推荐第1篇：提振精神
提振精神 理清思路 强化责任 主动作为 搬口办事处全力打好“十三五”开局之年
攻坚战
2月15日下午，搬口办事处组织召开了区2016年度工作会议专题讨论会，办事处全体班子成员、各部门负责同志参加了会议，管委会副主任丁有亮同志到会指导，党委书记刘怀华同志主持会议。
会议围绕建志主任年度工作报告展开讨论，大家一致认为，建志主任做的工作报告总结成绩详实具体，对当前的现状分析透彻明了，提出的发展思路高屋建瓴，拟定的工作目标催人奋进。与会同志根据搬口实际，结合各自分管工作，围绕2016年干什么、怎么干、取得什么样的成效，分别谈了工作谋划、努力方向、推进措施以及要达到的政治和社会效果，并提出了合理化建议。党委书记刘怀华结合同志们的发言，对2016年项目建设、“两违”治理、城市管理、信访稳定、基层党建、民生工程等方面工作作了条理性归纳，确立了以基层党建为统揽，突出两个重点（项目建设、党风廉政建设），抓住“三个关键”（建立健全制度、完善工作机制、提升执政能力），强化“四种意识”（发展意识、服务意识、民生意识、创新意识），做好“五项工作”（干部队伍管理、城市管理、平安建设、信访稳定和民生工程）的工作思路。在2016年工作推进上，采取“一宽一严、一攻坚、三亮点”措施，即：创造宽松的项目建设环境，严厉打击两违多发态势，打造平安建设、阵地建设、生态农业亮点，全力推进整体工作上台阶。具体为抓好“两轴”（横轴文昌大道提升改造、纵轴武盛大道绿化带建设）、“两城”（华耀城、高铁新城）、“两区”（中心商务园区和以科技学院三期、文昌中学二期、理工学院、天鹅职专、医学院为主体科教园区）、“两院”（中心医院、肿瘤医院），“一园区”（贾寨农业产业化观光园）等重点工作，努力实现搬口十三五开好头、起好步。
管委会副主任丁有亮同志对搬口办事处2015年所取得的成绩给予了充分肯定，认为此次会议有总结、有思路、有态度、有制度机制保障，解决了干什么、怎么干问题。结合搬口面临的发展机遇，进一步解读了建志主任的讲话精神，并对搬口办事处2016年工作提出了三点希望：一是要统一思想，在思想认识上再提高；二是要理清思路，在重点工作上再突破；三是要加强修身，在务实重干上出成效。
会后，搬口办事处按照四制工作法，正在分解任务，细化责任，明确节点，建立工作台账。
推荐第2篇：提振精神 转变作风
“提振精神
转变作风”主题实践活动
心 得 体 会
11月28日，党政办贯彻落实“提振精神 转变作风”主题实践活动会议后，我再一次认真学习了本活动的实施方案。通过学习教育和深入思考，我个人对这次主题实践活动的重要性和必要性有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、自身存在的问题及原因
1、开拓创新的精神不强。办公室工作千头万绪，繁杂而琐碎。参与政务，管理事务，搞好服务，实现政务、服务、事务一体化是办公室工作的重要目标，三者必须齐头并进，不能顾此失彼。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。主要是因为政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加本部门集中组织的学习多，自学少，对工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务；没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，对业务知识钻研不够，缺乏一种刻苦钻研的精神不注重业务知识的全面性，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、纪律松散、作风拖拉。表现在：值班时间靠得不死，开会学习不做学习笔记，消极应付，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、担当意识不强。认为事事由党委秘书、主任为自己分担，即使出错，自己也不会受到领导批评。所以平时做事只要觉得有责任，就会推拉扯皮，不能主动接下来，为领导分忧。
5、沟通能力不强。在平时的工作中，总感觉和同事之间的相处很吃力，或许是因为自己的性格原因，说话做事大大咧咧，经常会出现一句话就会得罪同事。所以在以后的工作中要谨言慎行，少说多干。
二、今后的目标及打算
在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：一是要加强学习，提高整体素质。认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质。认真学习本次活动提出的“强化三个意识，践行三种工作方法”，切实做到“四个一切”，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。
二是要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。 三是在自己分管的传真、档案、印章审批收集工作和上报信息的质量上下功夫，争取将我乡的信息上报工作再上一个台阶。
作为党政办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次实践活动中，尽快把思想统一到乡党委政府的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照乡里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。
推荐第3篇：振精神 树形象 提效率
振精神 树形象 提效率
1月29日上午，节后上班第一天，局机关在人社局会议室召集机关全体干部职工召开会议。对过去一年工作上所做的努力和取得的成绩进行了肯定，点评了工作中存在的问题和不足，明确强调了近期重点工作，对干部职工的纪律、学习、工作提出了新的要求。
就如何振奋精神、树好形象、提高工作效率，局领导要求：在振奋精神方面，要求各干部职工振作精神，做到精神饱满，充满活力；在树立形象方面，要时时、事事、处处自觉维护良好的工作形象，以踏实的工作作风、实实在在的工作成效、开拓创新的工作方法来维护、打造工业和商务局的形象；在提高工作效率方面，要提高工作执行力，安排的工作要有时间要求，在规定的时间内完成工作任务，对完不成的要进行问责，着力解决紧迫感不强、工作拖拉的问题。在工作中要多收集资料，多查找一些可以借鉴的东西，多思考工作要达到的结果，工作中要大胆地提出工作建议，同时要追求我要负责的理念，做到为工作负责，通过激情、创新及实干做出实实在在的，经得起检验的成绩。
供稿：顾凤玲
推荐第4篇：解放思想 提振精神 心得体会
“解放思想、提振精神、加快发展”
学习教育活动心得体会
2011年 月 日至 日书记在全区会上的讲话提出了
要把我区建设成为 “江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”这一重大战略任务，利用机遇增创发展新优势，归根到底还是我们要用好解放思想这把“金钥匙”，进一步把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，把解放思想的成果转化为指导实践、创新工作、破解难题的思路、对策和方法。
当前，是我区正处于进一步加快发展的关键时期，尤其需要强化开放的观念，积极转变思维方式，反对固步自封的狭隘观念，不局限于自已的一亩三分地，树立国际化视野，坚持把巴南发展置于全市发展的大格局、置于全国发展的大背景甚至置于全球经济一体化的大潮中去思考、去谋划。要更加解放思想，放远眼光、放宽胸襟，坚持“走出去、请进来”，不断拓宽开放领域，创新对外合作方式，营造一流投资环境地，加强区域合作，吸纳四海，汇聚八方，调动各种生产要素和积极力量为我所用，共谋发展，积极营造旺盛的商气人气财气，推动区域经济发展。
解放思想不是一般的学习讨论、一般的提高思想认识，更不是不着边际的泛泛而论，而是通过破除陈旧过时的、已经不符合新的实际的思想观念和条条框框，使人们的思想认识得到某种飞
1跃。因此，解放思想要经过新旧思想观念的碰撞和交锋，必然是有破有立的过程。如果不触动陈旧过时的、已经不符合新的实际的思想观念，只是大讲要解放思想，或只是一般议论，是无济于事的。必须增强使命意识和创业激情，更加注重创新发展；必须敢于直面矛盾和困难，更加注重和谐发展。
区委、区政府在“两会”上提出了“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动，我认为十分必要也非常及时，结合我们的具体工作和现状，我认为要实现“解放思想、提振精神、加快发展”，全面推动工作进步，抓住当前工作的重点和焦点，做好做实三个方面的工作：
一是加强政府自身建设，全面提升解放思想的执行力。解放思想，做好各项工作，关键在于执行力。在新的形势面前，我们要达到、进而超越主城九区乃至全国其它先进区，就必须从政府自身建设入手，着力解决存在的问题，努力建设公共服务型政府。首先要优化管理流程,建设效能政府。加强政府目标管理，全面推广部门目标任务书制度。强化行政成本效益观念，量化行政效率的考核标准，发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用，全面提升行政效率和服务水平；其次是坚持“使命必达”，建设责任政府。深入推进行政首长负责制、首问负责制、行政过错责任追究制，完善主办部门责任制、业务主办人制度和责任倒查机制，确保政令畅通，忠实履行为人民服务的职责；再次是改进机关作
2风，建设实干政府。大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，厉行节约，勤俭办事，力戒形式主义，反对排场和浪费。大力弘扬求真务实的工作作风，精简会议、减少文件，提倡开短会、讲短话、发短文。提倡现场调研，腾出更多的时间到基层去，到群众中去，到困难多、问题多的地方去，多办得民心、顺民意的事情；最后是坚持干净干事,建设阳光政府。
二是坚持领导干部带头，发挥率先垂范作用。保证“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动指导有力，确保学习教育活动深入开展，取得较好较大成效的关键就是领导干部带头，率先垂范。领导干部不仅要做学习教育活动的组织者，更要做解放思想的先行者，把自己摆进去，带头学习讨论，带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作；敢于自我揭短，抓痛处、挠痒处，对症下药，解决问题；敢于反思，决不能无的放矢，必须打破旧框框，进一步转变落后、保守、僵化的思想观念和思维定势，以自己的模范带头作用推动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”，尽快形成新一轮思想解放的热潮，否则就起不到表率作用。
三是切实增强学习教育活动，加快发展的主动性和积极性，增强落实科学发展观的坚定性和自觉性，积极探索独有特色的科学发展新路径、新路子。要在抢抓机遇中谋思路。思想决定思路，思路决定出路。破难题，抓发展，谋跨越，选好路径最重要。思
3路的正确与否直接影响着发展的成效。站在新的历史起点上，如何选准、选对适合自身发展的新路子，开拓创新，抢抓机遇至关重要。但机遇往往稍纵即逝，保守者错过机遇,进取者把握机遇。要做事业的成功者，必须打破陈旧观念的束缚，真正解放思想，把解放思想落实到抢抓机遇上，把握好每一个机遇而不可丧失机遇。通过学习教育活动，进一步增强机遇意识、开放意识和合作意识，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举、务实之为。
推荐第5篇：讲稿 提振精神 改进作风
尊敬的师市领导、局领导和各位同志们：大家好！
根据本局开展“纪律教育年”活动学习研讨安排：给188团分局党员代表设定的交流专题是“针对部分党员存在慵懒散拖问题做发言交流”。为此，以下围绕这一问题谈几点自己粗浅的认识和体会。今天，我与大家交流的题目是：
提振精神 改进作风
为师市国土资源事业夯实坚实基础
近些年来，通过加强政风行风建设，师市国土资源管理队伍的精神状态能力和素质都有所改善和提升，但“慵懒散拖”现象仍然在不同程度上存在。国土资源部门是社会关注的热点、焦点，其运行效率直接关系到师市经济发展大局，因此整治“慵懒散拖”，提振精神，改进作风就具有十分重要的意义。
一、深刻理解整治“慵懒散拖”的必要性
“慵懒散拖”是作风建设的一大顽疾，工作中的“慵懒散拖”，形象地概况了部分党员干部精神萎靡、办事拖拉的毛病，已成为职工群众深恶痛绝的作风问题之一。“庸懒散拖”问题的存在，严重败坏了广大党员干部队伍的形象，疏远了党群干群关系，损坏了党的执政根基。党员干部存在的这些问题，已经不适应干部队伍建设的新形势和新要求，可以说整治“慵懒散拖”是人民群众的要求，是巩固扩大教育实践活动成果的必然要求，是遏制新苗头冒出、扩散、长大的必然要求，也是紧螺丝、上发条，确保作风建设“不歇脚”、“不断线”的必然要求，更是给那些“在岗不敬业、履职不尽责”的党员干部敲响了警钟。
二、清醒认识“慵懒散拖”现象的主要危害
1 “慵懒散拖”在词汇中无疑是贬义词。看到这几个字，立即会有一个画面出现：思想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感，作风漂浮，工作无长远目标，得过且过，不能按时完成上级交派的任务。具体来说：“庸”主要表现为务不精、能力不强、避重就轻、得过且过。它分为精神之庸、能力之庸、责任之庸。 “懒”主要表现为：不作为、慢作为和乱作为。 “散”是一种不良风气，主要表现为自由散漫、涣散，缺乏组织纪律性，重权轻责、某人不某事等行为。 “拖”主要表现在工作消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责，致使工作延误、执行不力。治“拖”的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风。（另见）
关于“拖”，我想借此机会多说几句：工作上“拖”的行为有“庸”“懒”“散”主观上的原因造成，也有客观上很多原因造成。就以本分局而言，有些工作的确因为轻视或忽视造成了“拖”，但也有不少被认为是“拖”，总感到有点冤，特别是上级布置急需的信息资料，我们更是连轴转，而努力的结果往往又不是差强人意，长此以往，势必会挫伤我们的积极性。以上看法，纯属个人意见，仅供参考。
党员干部的“庸懒散拖”问题，对党和人民事业的危害是隐性的、潜在的，与那些腐败行为相比，更不易被人们所警觉，如不及时采取措施加以遏制，必将成为阻碍经济社会发展的“拦路虎”和“绊脚石”。“庸懒散拖”如同恶性病毒，具有传染性、遗传性、致命性，它腐蚀我们的队伍，制约我们的发展，损毁我们的形象，使一个人、一个部门、一个单位、甚至一个地方，失去战斗力、生命力、凝聚力。
当前，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”仍是一些党员干部“慵懒散拖”的生动写照，虽然这种现象在师市国土资源管理系统可以说少而有少，因为本系统普遍存在着人手少，任务重，工作常常迫使我们处于加
2 班加点的状态。但是不可否认的是“庸懒散拖”的现象依然存在。
党员干部的“慵懒散拖”现象，其实就是一种缺乏改革意识和工作热情，不愿担当，不积极行政，不认真履职的行为，这同样是一种腐败，是对权力公共资源的浪费。古人云，当官者怠惰与贪官酷吏无异，甚至有过之而无不及。党员干部慵懒怠惰、懒作为、怕作为、不作为，与贪污一样，贻误了发展事业，损害了人民群众的根本利益，它“腐”的是党和人民给予的责任和信任，“败”的是经济社会发展的大好机遇。因此，整治“慵懒散拖”与加强反腐倡廉建设一脉相承，要树立“红线”意识，确保全体党员始终保持先进性和纯洁性。 过去对“庸懒散拖”行为，时常有往往顾及情面，放任自流，或者是采用说服教育的方式，效果不理想，长此以往势必会影响到国土资源局的形象和公信力。
三、改进措施的建议
（一）自觉维护国土资源管理队伍形象。
1、作风建设一抓到底，推进作风建设常态化。坚决纠治损害群众利益、影响国土形象的不正之风，牢固树立“法无授权不可为、法定职责必须为”理念，确保兵团和十师决策部署在国土资源系统得到不折不扣执行 整治“慵懒散拖”，纠治为官不为、懒政怠政，纠治因循守旧、不思进取的行为。
2、科学履职，切实转作风。根据“突出重点，强化职能、确保实效”的总体要求，做到不越位、不缺位、不错位，提高履职尽责的素质和能力。
3、加强对职责履行情况的监督检查。切实提升师市国土资源系统行政效率，提高系统人员的执行力，全力推动师市国土资源各项工作落实到位。
（二）深入开展“纪律教育年”活动。
1、按照兵师国土资源局党组部署，要着力把开展“纪律教育年”活动作为提高干部能力水平的有效契机，提高干部懂全局、管本行的能力，抓重点、破难题的能力，抓落实、求实效的能力，进一步提高工作责任
3 心、工作积极性、工作能力和工作效率，促进本系统党员干部主动作为、有所作为，努力使党员干部在改革上做尖兵，在落实上当能手，在服务上做模范，在业务上争一流。
2、严明纪律，正风肃纪，持之以恒抓作风建设。搞好“庸懒散拖”整治工作，要抓好以下关键环节。
治“庸”关键在学习，提高能力。无数事实证明，凡是“庸”充斥的政府必然是低能低效的政府。党员干部要把学习作为一种生活习惯、一种精神追求、一种工作方式，把心思和精力用到提升能力和勤奋干事创业上来，不断锤炼作风、积累经验、增长才干。
治“懒”关键在责任，提振精神。有的人不是以职工群众的利益为重，而是采取“多一事不如少一事”的态度，能推则推，能拖则拖；实在脱不掉、推不脱，就敷衍应付。治“懒”关键就是在于增强党员干部的责任心，明确自己的身份和职责，力求在行动上追求实效、在工作过程中追求效率，以奋发有为、尽职尽责、务求实效的精神状态开展工作。
治“散”关键在纪律，严肃风气。治“散”就是要提高执行政治纪律、组织纪律的坚定性、主动性和自觉性，就是要担负起执行和维护各种纪律的主体责任，加强对党员干部遵守各种纪律的教育，把严守纪律融入党员干部日常管理的各个方面和环节。
在治“拖”关键在增效，狠抓执行。强化时间和效率就是生命的观念，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不畏难、不拒、不压，只有如此，才能树立廉洁高效的良好形象。
（三）建立健全廉政风险防控协作机制。积极探索纪委、监察局与国土纪检监察机构联合监管协作机制，有效破解执纪难、监督难和人少事多无法覆盖到位等难题，引导系统党员干部依法行政、廉洁自律。局党组要综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种形式把纪律规矩严起来、立起来。从自身改起、从小事改起、从突出问题改起，开展治理“慵懒散拖”专
4 项活动。对党员干部工作、生活中的不良现象做到早发现、早提醒、早纠正。
总之，治理“慵懒散拖”是一项长期而艰巨的任务，这需要我们每一位工作人员加强自身修养，弘扬正气，讲党性，做表率，重品行，克服自身的“慵、懒、散、拖”等不良习气。强化学习教育，严加治理，树立国土资源管理部门的良好形象。真正做到治庸提能力，治懒增效率、治散正风气、治拖强作风，提升执行水平，努力做到精神状态有新面貌，工作作风有新转变，工作能力有新提高，让我们大家都来做加强作风建设的促进者！
以上是我粗浅认识和思考，不足之处敬请大家批评指正！
师市国土资源局188团土地分局 武健
2016-6
推荐第6篇：克服困难 提振精神 创新工作
克服困难 提振精神 创新工作 全面推动下半年各项工作落实
在7月25日召开的上半年工作汇报会议上，郭主任在听取各科室上半年工作汇报及下班年工作总结之后，提出了“克服困难，提振精神，创新工作，全面推动下半年各项工作落实”的工作目标。对此，本人有以下几点心得体会：
一、正视困难，逐步解决问题
总结上半年工作成绩，我市计生工作部门主要存在的问题有：
第一，县、乡计生服务机构缺乏专业技术人员，乡镇计生办正式在职在编人员少，临时用工人员多，队伍不稳定。
建议：今年继续招聘医学专业技术人员，将2010年缺编的编制补录到位。严格落实2005年乡镇机构改革文件精神，凡编制在计生办的工作人员回到计生办岗位工作，或调配相应的正式在职在编人员到计生办工作，确保人员稳定。
第二，村级计生管理员工资待遇得不到落实，工作积极性不高。
建议：所有村级管理员进两委班子，工资由乡镇统一发放，在财政转移支付资金中划拨出管理员工资专户，按最低工资标准每人每月100元划拨，由计生委监控，统一发放到位。
第三，独生子女父母奖励费落实不到位。
建议：经测算，我市年需独生子女父母奖励费约120余万元。
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委工作人员深入开展学习提振精神风貌的活动，大力营造积极、主动的工作氛围，坚持“一把手”总负责、分管领导具体抓、抽调精干人员专门抓，制定可行的实施方案，抓好方案的落实。
三是加强监督检查，保证新风貌的开展和落实。抽调精干人员专门负责提振精神风貌的组织、宣传、开展、监督工作，适时派出检查组，对各部门活动开展情况进行督促检查，对落实不力的科室及人员给予一定的处罚。
三、加强学习，提高创新水平
创新，是一个国家和民族进步的灵魂，也是各项工作的动力和活力所在。新形势下的人口和计划生育工作要求要有新的工作理念和工作思路，重点应做好以下几个方面的工作：
首先，计生工作要创新，必须经常向其他地方学习，取人之长、补己之短，借鉴其他地方的经验和做法，再结合本地实际情况进行大胆创新，成功的概率才会高。
其次，要创新管理制度，抓好村级队伍建设，提高基层计生服务水平。村级计划生育队伍素质的高低，是关系到人口和计划生育政策及各项工作能否落实到位的关键。只有大力狠抓村级队伍建设工作，才能确保村计生管理员业务熟练、本领过硬、发挥良好作用。
第三，要创新工作思路，搞好信息化建设，充分利用信息技术资源，加强对计生工作的管理。注重计划生育信息化的建设，不仅能够加强数据管理、提高工作效率，还能够用科学手段为育
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信息、技术服务、行政执法、行政管理、村级管理员“五支队伍”，开展多形式、多层次的教育培训提高活动。
7、强化部门协作，增强齐抓共管工作合力。进一步加强区域协作，扩大区域协作范围，做好流动人口工作；创新性别比治理新机制，实行性别比治理单项考核制度、责任倒查和连带追究制度，增强相关部门治理性别比升高的主动性和责任意识。
8、进一步深化创先争优工作。落实机关“百分制管理制度”，争创平安机关建设，打造充满朝气与活力的“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型、节约型”机关，巩固省级文明单位、省级先进“五型机关”称号。同时，抓好乡镇“文明计生办”创建工作。
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推荐第7篇：提振精气神
提振精气神 创造新辉煌
渠县三汇镇第一小学教师：张小菊
人们常说，“树活风雨土，人活精气神”。一个人没有精气神就会萎靡不振，不思进取；一个单位没有精气神就会一盘散沙，死气沉沉。精气神是一个群体的精神特质，是一个人综合素质的集中体现。“渠汇百川、崇文尚义、睿智坚韧、奋勇争先”的 “渠县精神”在打造幸福渠县的圆梦征途中应时应运而生。
“渠汇百川” 意境深邃、含义丰富，乃“海纳百川”、“虚怀若谷”、“开放包容” ，渠县江河汇流、兼收并蓄，古今的一切发展变化都与渠江开放包容的水文化有关，进而形成了渠县“渠汇百川”的最显著的地理人文特征。
“崇文尚义” 凝炼渠县历史文化内涵，从古至今文风浓郁，历代文化名人辈出，“崇文”风气世代传承不衰。“崇文尚义”不仅是古巴渠人的历史文化传承，也是今天渠县人遇事坦荡豪放，待人接物大方，热情好客、宽厚义气上，而且还表现在爱国、爱乡，具有正义感等最显著的人文特征之一。
辉煌的历史是我们自豪的底气，但我们绝不能沉醉于历史的回忆之中。提振精气神方向是保证。我们每个渠县人都应把精气神凝聚到为党、为民、为公上，纠正那种业务工作不肯钻研，做起事来拖拖沓沓，吹起牛来气吞山河，一己之私不遗余力等不良行为。
“睿智坚韧”归纳出了个性，这是渠县人最显著的精神品格和意志特征。渠县历来灾难较多，在几千年与天灾人祸的斗争中，渠县人不仅敢“闯”敢“拼”，还有一股“韧”劲，在困难面前不低头，很“坚韧”。 目前的灾后重建、骨干项目培育、城市规划建设等无一不展现出渠县人既“睿智”又“坚韧”、敢于拼搏的鲜明个性特征。 “奋勇争先” 是渠县人在历史传承和现实奋斗中始终追求卓越、不甘落伍、勇争一流的精神品质，在不同的历史时期书写时代豪情，彰显时代精神，催人奋进。
弘扬“渠县精神”，彰显“十六”字令，还需大力提振精气神，而提振精气神，行动是关键。成事之要在于行，再好的发展蓝图，必须真抓实干才能化为“实景”。作为普通教师的我，自当 1 励精图治，敬业从教，以不息的进取精神，过硬的专业知识，切合实际的教法，不辱三尺讲台，让雏鹰翱翔蓝天。
渠县人应雄起，应大力提振加速爬坡、走在前列的精气神，吸“渠汇百川”之灵气，大力提振锐意改革、开拓创新的精气神；承“崇文尚义”之精华，大力提振勇于负责、敢于担当的精气神；彰“睿智坚韧”之品质，大力提振善打硬仗、战则能胜的精气神；扬“奋勇争先”之气概，大力提振追求卓越、勇争一流的精气神；提振精气神最终看效果。在建设幸福渠县的征程中，每个渠县人都应该有“我能我行我成功”的底气，每个渠县人都应该有“创新创业创一流”的气魄！
“人无精神则不立，国无精神则不强”。高扬“渠汇百川、崇文尚义、睿智坚韧、奋勇争先”的渠县精神，对“统筹城乡发展，建设幸福渠县”都需要有精气神的支撑。领会“渠县精神”内涵，提振自己学习、生活、工作的精气神，并将这些我所感悟到的精气神助力在我的教育教学工作中，方不负“辛勤园丁”、“人类灵魂工程师”的雅称，亦不负渠县人教子之重托，也才可能圆我创造教育新辉煌之梦。
推荐第8篇：提振信心
提振信心 团结拼搏 改革创新 全力推促博士特集团又好又快发展
同志们：
今天在这里隆重召开博士特集团2009年度工作总结表彰大会，会议的主要目的是总结2009年度工作，部署安排2010年的工作任务。下面我代表博士特集团讲两个方面：
一、2009年工作回顾
2009年是我集团发展史上不平凡、不寻常的一年，经过全体员工的共同努力，各项工作均取得了骄人的成绩，主要表现在以下几个方面意见：
1、企业业绩稳中攀升
2009年，集团全年实现销售
万元，利税
万元，其中铁塔制造实现销售
万元，利税
万元；电动工具实现销售
万元，利税
万元；电动车实现销售
万元，利税
万元。特别是铁塔制造业从市场调研、认证决策到人才招聘、设备投入、组织生产和质量体系认证、售后服务等在短短的三个月时间内全部陆续到位，为集团的发展树立了典范。
2、企业结构不断优化
瞄准国家经济发展的宏观走向，积极应对金融危机的冲击，结合集团自身发展实际，在夹缝中抓机遇，在困境中求发展，积极开拓市场，整合资源，调整结构，通过外引内联，加大投入等手段，形成了铁塔制造当家、传统产品保持的产业新格局，为集团今后的快速发展奠定了良好基础。
3、质量意识显著增强
全体员工遵循“遵信守约、优质高效、创新致远、客户至上”的质量方针，牢固树立“对客户负责、对产品负责、对企业负责”的发展理念，将质量意识落实到每一个车间、每一个工段、每一个班组、每一个员工心中，严把关口，严格控制。确保无不合格产品出厂，真正达到了“四率”要求。
1、
4、内部管理严格规范
规章制度是企业健康发展的重要保证。过去的一年，集团先后结合现实自身实际和市场形势出台了一系列规章制度，同时强化督查考核，确保了集团各项业务的顺利展开。如制定了《质量管理考核办法》，明确了公司内务管理程序等。同时加大对责任人的考核力度。全年引进高级技术人才
名，其中工程师
名，大专以上学历员工
名，以不同形式举办各类专业技能培训
场次，特种岗位员工均能持证上岗，规范操作。投入
万元，配置检测设备
台套，从源头上加强材料的检测和管理。全体员工能质量常记心中，规范操作，服务到位。无论是技术科室，还是一线班组、工段，还是售后服务人员都能爱厂如家，不辞辛劳，为企业的发展贡献力量，真正体现博士特集团的战斗力。同时，正常对生产安全情况及时赌场，并对出现的问题迅速整改，及时到位，不断强化财务管理，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力开源节流、降低成本、提高效益。财务部出纳王玉东立足本职，当好助手，工作不分白天黑夜，不分星期假日，走路都是一路小跑，全力服务于各个部门科室，充分发挥了好管家的模范作用。
以上成绩的取得，离不开社会各界的关心支持，离不开全体员工的共同努力，离不开各位员工家庭的理解帮助，在此，我谨代表博士特集团向关心支持我集团发展的领导和社会各界人士表示衷心的感谢！同时向付出辛勤劳动和汗水，为集团发展做出重要贡献的全体员工表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们还应清醒地看到存在的不足：一是少数员工思想水平综合素质有待提高；二是管理层的管理水平和业务技能有待加强；三是规章制度的修订落实还不够全面到位；四是市场的开拓力度还要进一步加大等等。针对这些不足，我必须在以后的工作中高度重视，多管齐下，采取行之有效的措施不断克服并加以完善。
二、2010年工作安排
2010年是集团突破性发展的关键之年，我们的肩头任务十分繁重，工作十分艰巨。新的一年，我们的奋斗目标是：全年实现产值
万元，销售
万元，实现利税
万元。为此，我们将采取以下措施加以落实：
1、切实转变观念，充分认清企业发展的新形势
全体员工要认真关注国际国内形势，特别是国家的经济发展走势，结合我企业集团
的实际，认清发展中、前进中的困难。无论是技术手段、市场营销还是资金投入和运行管理还面临着诸多挑战和困难，全体员工必须有清醒的认识。必须牢固树立必胜的信心、化危为机、克服困难，变压力为动力，转变经营观念，创新管理模式，视厂为家，爱厂如家，抓住机遇，加快发展。
2、坚持改革创新，努力实现结构调整新突破
加快结构调整步伐，努力把铁塔制造做强做大，投入
万元，在前期工作地基础上加快中美华公司建设速度，全力争取早投入、早产出。同时，优化电动工具、电动车生产结构，采取内引外联，分工协作的方式，搞好传统产品的生产。改革工事管理制度，真正形成多劳多得，贡献大，待遇高的分配格局。完善健全各项规章制度，以制度规范人约束人，做到有章可循、有制所约。
3、不断强化管理，牢固树立集团企业新形象
质量是企业的生命，要严格强化质量管理，坚决执行国家的质量管理规范标准，确保质量体系的严格运行。全体员工要从自身做起，从每一道工序，每一道环节做起，严把质量关，做到一丝不苟，精益求精。
确保安全生产万无一失。责任重于泰山，安全常记心中。要树立强烈的安全生产、文明生产的安全意识，严格执行安全管理制度，认真督查考核，每一个车间、每一个班组、工段，每一位员工都要切实负起责任，对检查的安全隐患要不惜一切代价迅速整改、保证到位。
要加强学习，不断提高自身素质。要学理论、学技术、学业务、刻苦钻研，练就一身真本领，成为胜任岗位要求的行家里手和标兵。要从小事做起，从点滴做起，规范自身言行，切实维护和树立博士特集团的新形象。
同志们，我们送走了令人难以忘怀、业绩辉煌的2009年，迎来了充满希望和挑战的2010年。又是一年春草绿，展望未来，我们信心百倍，豪情满怀，尽管任重道远，但我相信：有各级领导的关心厚爱，有社会各界人士的大力支持，特别是有博士特这支团队的锐意创新，共同努力，新的一年我们的事业会更加兴旺发达，我们的前程会更加美好。
春节将至，我代表博士特集团给大家拜个早年，祝全体员工及其家人，虎年吉祥，虎虎生威，身体健康，万事如意，合家幸福！
我的讲话完了，谢谢大家！
推荐第9篇：提振精气神
“提振精气神、增强责任心、强化执行力”
专项整顿总结
自我厂开展“提振精气神、增强责任心、强化执行力”整顿活动以来，我科室按照规定积极参与学习，并围绕工作目标，认真对照自己实际工作及思想动态，查找了自己工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使自己不断进步，工作取得新的进展。
一、存在的主要问题和不足
1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。
2、工作中存在一定的保守思想。主要表现在：①工作任务繁重，时间紧，头绪多的时候牢骚满腹、怨天尤人，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；③工作积极性、主动性有待进一步提高。
3、工作作风有待进一步加强工作满足于一般号召，深入联系基层，深入联系群众，深入调查研究不够，使一些工作浮在面上，与党和人民群众的要求有很大的差距。
二、整改措施
（一）强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在各自的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。
（二）牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为个人的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
（三）提高自身素质。必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领。要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
（四）发挥表率作用。要做到平时工作看得出来。不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把党员作风体现到日常的工作和生活中。与其坐而论道，不如起而行事。在今年机关作风整顿工作中，我们将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，重点抓好整改措施的落实。朝着自己的目标努力前进。
审计科 二〇一二年二月十七日
推荐第10篇：提振精气神
提振精气神，凝聚正能量演讲稿
各位领导、各位来宾，各位同事，大家好。我今天演讲的题目是《提振精气神，凝聚正能量》。练武人常说：“外练一口气，内练筋骨皮”。这里的“气”，就是人的精气神，是一个人的基本面貌，更是一个人由里到外，由表及里的本质体现，灵魂所在。一群人的精气神决定一个团体的发展面貌、状态、和前景未来。我们爽净工人，不应自卑，不应觉得自己渺小。工作是平凡的，三创任务是艰巨的。我们这个团体，在蔡组长的带领下，个个乐观，将积极向上的精气神展现在爽净。
如何才能有一个好的精气神？特别是在这个三创攻坚之际，我们工作、生活在爽净的每一个员工，必须正确判断形势，理性对待过去，充分肯定成绩，清醒看待问题。充满自信，直面我们的重大责任，敢担当，不推卸，攻坚克难，坚持不拔。新的路子已经形成，必须走下去。整个环境的美化，精气神就是一个亮点。就是爽净的一道靓丽风景。
有了精气神还不够，还需要推动社会进步的正能量。邪不胜正，正必克邪。我们不怕风雨，我们这个队伍从小到大，从弱到强。通过上年的技能竞赛，每个都是特种兵，个个都是强中手。这就是爽净的正能量，这就是爽净的核心，这就是我们的爽净魂。安全生产，环保节能，平时一滴水，汇集太平洋。团队正能量，凝聚我们同甘共苦，互相帮助的美好传统品质，同时也冶炼了我们这支优秀的基层保洁员。我们扎根爽净，不怕事情杂难，不怕待遇不丰。只怕没有这个我们奉献的舞台。我们安定团结，我们风清气正，健康和谐的氛围正在这里形成。我们守法，我们诚信。我在这里演讲，弘扬正能量，爽净有希望。打铁还需本身硬，正人先正己。今天多朝气，今天真踏实，在爽净的日子，我们没有，绝对没有虚度！谢谢大家！
第11篇：提振精气神
提振精气神 创造新业绩
人们常说，“树活风雨土，人活精气神”。一个人没有精气神就会萎靡不振，不思进取；一个单位没有精气神就会一盘散沙，死气沉沉。精气神是一个群体的精神特质，是一个人综合素质的集中体现。
我们每个教师都应把精气神凝聚到为党、为学生、为公上，纠正那种业务工作不肯钻研，做起事来拖拖沓沓，吹起牛来气吞山河，一己之私不遗余力等不良行为。
作为普通教师的我，自当励精图治，敬业从教，以不息的进取精神，过硬的专业知识，切合实际的教法，不辱三尺讲台，让雏鹰翱翔蓝天。
“人无精神则不立，国无精神则不强”。以本次我校开展的“提振精气神”活动为契机，努力提振自己学习、生活、工作的精气神，并将这些我所感悟到的精气神助力在我的教育教学工作中，不负“辛勤园丁”、“人类灵魂工程师”的雅称，不负得荣县人教子之重托，圆我创造教育新业绩之梦想。
第12篇：转变作风树形象 提振精神谋发展
转变作风树形象 提振精神谋发展
今年，浙江省电力公司李卫东总经理提出了“建设共同家园、成就共同事业”这一号召，提出“干部101%、党员作榜样、员工精气神”的要求，为全省电力系统吹来了一股清风，使浙江电网的发展有了新气象。
电力事业是我们共同的事业，自从来到温州电力局，这种观念就在我的内心里深深的扎根。作为一名普通的电力职工，我深深感到，李卫东总经理提出的“共同的事业，共同的家园”大讨论，其精髓在于转变作风，提振精神。解决束缚发展的理念意识、思想作风、体制机制问题，从而达到加快发展的目的。转变作风，提振精神，敢于拼搏、敢于冒险、敢于担责，有奋发做事的激情，有直面矛盾的勇气，有艰苦创业的情怀，在思想上、行动上与省公司保持高度一致，树立“严细实新”的工作作风，确立“尽善尽美、无可挑剔”的工作标准，是成就新时代电力事业的首要前提。
当前我国社会经济高速发展，社会竞争越来越激烈，整个社会对于高素质人才的呼唤日益强烈。就电力系统而言，当前，智能电网的建设正成为潮流，新理念、新技术、新标准、新设备层出不穷，时代将我们推到了科技发展的前沿，如果继续固守着原来的那点理论知识，越来越难以胜任所从事的工作。这就需要我们转变作风，提振精神，鼓舞工作士气，抱着不进则退的信念，转变思想观念，改进工作作风，提升工作要求，努力学习新理论新知识，才能跟上科技发展和社会发展的脚步，为开展各项工作奠定坚实的技术储备和精神保障。当然，一时的热情容易激发，长久的激情不易保持；个别人的努力容易做到，整个团体的努力不易促成。这就需要有理念的支撑和舆论的支持，需要有评议的激励和考核的约束，需要有机制的创新和制度的保障。要形成一种声势、一种气场、一种氛围，众志成城，无往不胜，那么，共同的事业和美好的家园将会从口号变成现实。作为浙江电力的一份子，我们应从自身出发，立足岗位建功立业，为开创共同的事业，建设共同的家园作出自己新的贡献。
第13篇：新十八谈提振精神书华章
提振精神书华章
□豫 轩
（一）人无精神不振，国无精神不兴。建设中原经济区的伟大事业，召唤起脚踏实地、埋头苦干、加快崛起、推动振兴的实际行动，铸就着解放思想、改革创新、锐意进取、奋发有为的时代精神。
（二）精神是文化的生命，民族的灵魂，人性的根本，是社会和历史发展的活力所在。有了精神，人才能真正摆脱浑浑噩噩，避免碌碌无为，才能在历史长河永无宁息的推移交替中超越浮浮沉沉的命运，创造骄人的业绩，实现美好的愿景。
建设中原经济区是富民之路、强省之道，事关河南未来的发展，事关亿万人民的福祉，迫切需要调动全省人民共同参与、共襄大业。准确站位、主动融入、发挥优势、积极作为，提升全省人民的精神力量，凝聚推动发展的强大合力，宣传思想文化战线责无旁贷，任重道远。
（三）胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出，社会主义先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜。在前进道路上，我们要坚持发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，建设中华民族共有精神家园。
（四）宣传思想文化工作，说到底是做人的工作，是在精神领域搞建设。
改革开放以来，特别是近年来，在省委的坚强领导下，全省人民团结奋斗、顽强拼搏，我省综合实力不断提升，社会事业蓬勃发展，城乡面貌明显改观，人民生活水平显著提高。取得这些成就，离不开理论的武装、舆论的引导、观念的更新、文化的熏陶、精神的支撑、氛围的营造。一句话，离不开全省宣传思想文化工作者的共同努力，离不开宣传思想文化工作重要作用的充分发挥。
（五）时针指向21世纪，经济全球化浪潮惊涛拍岸，中国面临经济社会双双转型，宣传思想文化工作面临多重考验。
观思潮，社会思想文化多元多样多变的趋势更加明显，世界范围内思想领域交流交融交锋势头更加强劲，思想理论领域更加活跃，用社会主义核心价值体系引领社会思潮的任务更加繁重。
析矛盾，当前的经济基础、体制环境、社会条件发生深刻变化，不同社会群体的利益诉求呈现多样性，社会矛盾尤其是“两难”问题呈现复杂性，统一思想意志的任务具有艰巨性，促进和谐稳定的工作具有长期性。
看媒体，互联网、手机等新兴媒体迅猛发展，信息传播渠道日益多样便捷，占领宣传主阵地、掌握引导主动权是我们面临的重大考验。
（六）当前，我们面临着“四大危险”，其中精神懈怠的危险居于首位。
有的人缺乏主人翁精神，责任意识弱化，情绪上萎靡不振，工作上不求作为，习惯于四平八稳，满足于维持现状，工作打不开局面，事业创不出新路；
有的人能力不足、本领不强，不善于谋划、不注重运作，抓不住发展机遇，理不清发展思路，提不出发展举措，贻误战机，影响全局；
有的人理想信念不牢，对过去的成就视而不见，对当前的状况牢骚满腹，对未来的发展信心不足，消极情绪大，彷徨观望多；
有的人价值取向扭曲，目迷五色，道德沦丧，贪图享乐，骄奢淫逸，出现了一定程度的道德滑坡和行为失范；
还有一些人患得患失、自私自利，一事当前，为己盘算，把职位当筹码，把权力当资本，大搞权钱交易，甚至不惜以身试法，走上犯罪道路。
（七）从实际工作看，一些地方和单位理论宣传教育创新不够、形式不活，一味照搬照抄、空洞说教，局限于“我说你听”， 难以引起共鸣，收不到应有效果；
面对突发事件易发、多发的新形势，缺乏足够的准备，不能自如地应对，掌控能力有限，造成工作被动；
一些精神文化产品偏离生活主流，不符合人民群众意愿，一味迎合低级趣味，“庸俗、低俗、媚俗”的现象比较突出；
有的地方和单位对精神文明创建活动作片面理解，简单应付，只图外在形式，忽视思想内涵，重“表”不重“里”，见物不见人，起不到应有的育人作用。
（八）用领导方式转变加快发展方式转变，坚持把不断满足人民群众文化需求作为文化工作的着力点，使主流价值观真正入情入理，入脑入心，是宣传思想文化战线面临的一项紧迫而重大的任务。
人民群众渴望拥有更多优秀的精神文化产品，丰富精神世界，陶冶情操心灵；
不同群体需要畅通更多的意愿表达渠道，有效保障知情权、表达权、监督权；
经济转型要求注入更多的先进文化因子，以人为本，诚实守信，提高发展层次，享受发展成果；
社会管理亟待完善更多利益保障机制，统筹协调，化解矛盾，营造公平正义、和谐有序的氛围。
（九）以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。我省思想宣传文化工作紧扣社会主义核心价值体系，不断提高公民的思想道德素质和科学文化素质，培养高尚的人格，形成积极健康的精神追求，打牢团结奋斗的共同思想基础。
扎实推进“科学理论进基层”、学习型党组织建设等活动，中国特色社会主义理论更加深入人心，广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强。坚持把构建社会主义核心价值体系作为中心环节，深入推进思想道德建设主题实践活动，树立宣传了李文祥、谢延信、洪战辉等一大批先进典型，起到了重要的榜样示范作用。
“舆论导向正确，利党利国利民；舆论导向错误，误党误国误民。”坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗，精心组织重大主题宣传活动，积极破解正面报道难、典型宣传难、舆论监督难、新闻创新难，新闻宣传的吸引力、感染力和影响力不断增强。
积极推动中原文化“走出去”，以文交友、以文招商，中原文化的美誉度、影响力进一步扩大，一个蒸蒸日上、正在崛起的新河南展现在国人世人面前。深化拓展群众性精神文明创建活动，深入推进 “文明中原系列行动”，公民文明素质和城乡文明程度得到全面提升。
大力实施文化强省战略，积极稳妥地推进文化体制改革，文艺精品创作生产硕果累累，文化产业亮点纷呈，公共文化服务能力大幅提升，全省人民的精神文化生活进一步丰富。
（十）汇聚天地之中群贤毕至共谋中原崛起国之方略，仰俯天地之大亿众一心合力华夏祖地理应先行。
围绕建设中原经济区的大思路、大战略，全省宣传思想文化战线主动作为、加强运作，组织召开一系列座谈会、研讨会，举办“中原经济区建设高层论坛”，国内一批顶级专家学者为中原经济区建言献策，起到了重要参谋作用。
组织广播、电视、报纸，以及互联网等新兴媒体，全方位、多角度、立体化跟踪报道、深入解读，形成了全省共识，扩大了群众基础，产生了全国影响，为推动中原经济区上升为国家战略提供了有力的舆论支持和智力支撑。
围绕“用领导方式转变加快发展方式转变”、“建设中原经济区关键在做”等，组织全省各级各类媒体进行全媒体联动宣传，形成规模，造出声势，被誉为“一次构建舆论引导新格局的有益尝试”。
中原经济区从战略构想到“国之方略”，不到一年时间，速度之快、影响之广令人称奇，宣传思想文化战线发挥了重要作用，彰显了重要地位。
（十一）提升精神力量需要科学理论来武装。
思想是个总开关。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育群众，用中国特色社会主义的共同理想激励人民，用“富民强省”的奋斗目标凝聚人心，形成推动河南改革发展的强大洪流。以领导干部为重点，扎实推进学习型党组织建设，不断增强用科学理论指导实践、推动工作的成效。要充分挖掘不同阶层、不同群体所蕴含的积极向上的思想精神，形成思想共识，凝聚精神力量。
要着眼建设中原经济区的伟大实践，抓住事关经济社会发展的重大问题，进行新的理论探索、作出新的理论概括，充分发挥社科理论队伍“思想库”、“智囊团”作用，为中原经济区建设提供更加有力的智力支持。
（十二）提升精神力量需要正确舆论来引导。
要把新闻宣传放到中原崛起的全局中来认识、来谋划，大力宣传河南的发展思路和优势条件，宣传用领导方式转变加快发展方式转变的生动实践，形成好的宣传导向，凝聚全省人民的共识合力，使新闻媒体成为第一信息源、第一监督源、第一疏导源、第一给力源、第一形象源。着力提高各级党委政府与媒体打交道的能力，做到善待媒体、善用媒体、善管媒体。
进一步完善突发事件新闻报道机制，在重大问题上不缺位，在关键时刻不失语。要着眼于人民群众的根本利益、长远利益、具体利益、现实利益，把民生更好地体现在宣传报道之中。要以提高网上舆论掌控能力为重点，积极拓展媒体发展空间，强化新兴媒体建设、运用和管理，进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制，使互联网成为传播社会主义先进文化的前沿阵地、提供公共文化服务的有效平台、促进人们精神生活健康发展的广阔空间。
（十三）提升精神力量需要社会主义核心价值体系来统领。
大力倡导公民基本道德规范，深入宣传“八荣八耻”的社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。大力弘扬愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神和“三平”精神，弘扬河南人民大局、大义、大仁、大气的优良传统，树立河南人民“普普通通、踏踏实实、不畏艰险、侠肝义胆、包容宽厚、忍辱负重、自尊自强、能拼会赢”的良好形象。要注重发现群众身边的英雄，树立一批立得住、叫得响、传得开的“平民典型”，引导广大干部群众择善而从、见贤思齐。
要深化拓展道德实践活动和群众性精神文明创建活动，引导人们在广泛参与中陶冶情操、提高素质、完善人格。各级党员领导干部要率先垂范、以身作则，自觉做建设社会主义核心价值体系的倡导者、实践者。
（十四）提升精神力量需要先进文化来引领。
文化是根，是民族之根、文明之根、发展之根；文化是魂，是民族之魂、人类之魂、发展之魂；文化是力，是推动力、凝聚力、提升力；文化是效，是效益、效应、效果。建设中原经济区呼唤文化的蓬勃发展，必须以高度的文化自觉和文化自信，推进社会主义文化大发展大繁荣。
丰厚的历史文化是河南发展最重要的优势之一。要充分发挥中原文化“深、厚、重、实”的特点，以打造华夏历史文明传承创新区为载体，打响黄帝文化、黄河文化、姓氏文化、武术文化为代表的知名文化品牌，让河南真正成为炎黄子孙的寻根圣地、心灵故乡和精神家园。要加强对精神文化产品创作生产的引导，大力发展先进文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化。
（十五）越是信息爆炸，众说纷纭，越需要价值引领，守望理想；越是渠道多样，鱼龙混杂，越需要慧眼识真，筑牢堤岗；越是风云变幻，困惑迷茫，越需要坚定方向，科学导航。
面对过去，我们越来越看重的是精神的弘扬；面对现在，我们越来越感受的是精神的坚强；面对未来，我们越来越相信的是精神的力量。
面向未来，我们将不断改革创新，利用科技发展最新成果，扩大覆盖面，增强影响力，努力使宣传思想文化工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
面向未来，我们将始终立足河南省情，时刻关注河南经济发展和社会进步的新突破、新气象、新跨越，永远与伟大时代同行。
面向未来，我们将会努力构建导向正确、定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局。
面向未来，我们将继续推进产业发展，壮大文化实力，充分利用好中原的文化优势，使文化在中原经济区建设中发挥更好更大的作用。
（十六）只有凝聚精气神，才能推动大发展。
眺望明日之中原大地，精神之花必将绽放出新的光芒，中原崛起、河南振兴的伟大事业必将显现出无限光明的未来。○1
凝神聚心
何平
人活天地间，总是要有点精神的。
物质不灭，宇宙不灭，唯能与辽阔苍穹相媲美的是精神。
“穷且益坚，不坠青云之志”，是一种精神； “苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，是一种精神；“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，是一种精神……
精神，是一个人内在力量的凝聚，是一个民族优良文化的浓缩，是一个政党蓬勃生机的动力，是一个国家长盛不衰的源泉。
中原是中华文明的成长摇篮，是华夏儿女的心灵故乡。发祥流淌于中原大地的愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，令人荡气回肠；新时期的“三平”精神，催人开拓奋进。
精神是食粮，不可或缺；精神是支柱，顶天立地；精神是动力，克难攻坚；精神是追求，永不言弃。精神并非万能，但没有精神万万不能。领导方式和发展方式两个相辅相成的转变，离不开民族精神的代代传承，离不开时代精神的光大发扬，离不开社会主义核心价值观的凝神聚心。
凝神聚心，就要强化理论武装，坚定理想信念，增进思想力。
凝神聚心，就要把握舆论导向，营造发展氛围，提高引导力。
凝神聚心，就要发扬科学精神，培植创新土壤，激发创造力。
凝神聚心，就要筑牢责任意识，坚持求实求效，强化执行力。
凝神聚心，就要咬定发展为民，保持血肉联系，铸就凝聚力。
“豫轩”的文章《提振精神书华章》，站在加快领导方式转变、推进中原经济区建设的高度，析文化传承之重任，谈舆论引导之重责，讲典型带动之重要，条分缕析、思考深入，振奋士气、鼓舞人心。
“只要脊梁不弯，就没有扛不起的山”。充满自信，风雨兼程，不畏艰辛，勇往直前，无限美好的明天在召唤着我们！○1
第14篇：提振精气神心得体会
感受正能量,提振精气神,更多地应体现在平时的实践之中，下面给大家分享提振精气神心得体会，欢迎借鉴！提振精气神心得体会1
11月2日，我参加了《提振精气神，促进新跨越》会议，受益匪浅。这次的会议，催人奋进、发人深省，让人有一种等不及的紧迫感、坐不住的责任感、输不起的危机感和慢不得的荣辱感。作为一名班主任，工作中没有小事，任何一件事情，都要认真对待。
一、作为班主任，要有责任心。
班级管理事无巨细。首先，作为班主任，要本着对班级集体中每一位成员负责的态度，把班里的事当作个人的事，把班集体看做自己的“家”，集体的荣誉与我们每一个班主任荣辱与共。因为只有你把班级当‘家’看，你才会急学生所急，忧学生所忧，才会真正地关心班级事务，关心每一位学生的成长。在你的耳濡目染下，学生也才会热爱班集体，才会形成班级凝聚力。其次，我们要面向全体学生，对每一位学生负责，对自己的良心负责。因为一个孩子在你的班里可能只是几十之一，但对于每一个家庭来说，他就是百分之百，对于一个国家来说，孩子就是祖国的未来。
二、作为班主任，要有爱心。
桂贤娣老师的一周三问“你爱你的孩子吗?你会爱你的孩子吗?你的孩子感受到你的爱了吗?”这种对孩子真诚的爱，引起了我对自己作为一名班主任的深刻反思。桂老师曾为了能让一名身患疾病，头发掉光的孩子毫无压力的坐在教室里，与其他小朋友一样快乐地学习，她跑遍了武汉市的大街小巷只为了能买到62顶一模一样的小红帽。她的事迹让我感到惭愧，我有时会因为孩子不按时交作业而生气，会因为孩子不守班级纪律而发怒，会因为孩子不认真听讲而带着情绪上课。听了桂老师的讲座，我不断地问自己：“难道我对孩子的爱仅仅能达到这样的高度吗?”我想在今后的教学中，我需要让自己静下心来，戒骄戒躁，以一颗博爱之心去关爱每一个孩子，并时刻保持这种对孩子稳固而持久的温暖的爱。
三、作为班主任，要以身作则。
教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。“学高为师，身正乃范”。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教，要求学生做到的，教师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。开阳中学的老师尤其提到了这一点。班主任，他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的态度，都这样或那样地影响着全体学生。车尔尼雪夫斯基说：\"教师把学生造成什么人，自己就应当是这种人。\"我希望我的学生成为积极向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有同情心和责任感、尽力做好任何事情，有一定心理承受力的全面发展的有用人才，而我首先就要使自己成为这样的人。新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时，不断地完善自己。必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。学生是具有模仿力的一个群体，他们时时刻刻观察着老师的一举一动，并在某些方面进行模仿，所以老师在学生面前必须有模范的作用。记得在一次大扫除中，为了使每位同学都能认真、负责地完成任务，我首先拿起一块抹布，带头擦玻璃，并力求擦的干干净净;行动是无声的语言，不需要任何鼓动性的语言，就已充分调动起学生的劳动积极性，都自觉地按照老师的分工，热火朝天地干起来。
四、作为班主任，要懂得因材施教。
段老师说得多好“自习课上，我走进教室，教室里一片喧哗，我并没有像其他老师那样大发雷霆地吼道‘闭嘴，坐下……’我是既惊又喜地对学生说‘同学们，你们知道吗?……’顿时教室里鸦雀无声。”在班级管理中段老师并没有自行规定这样那样的班级制度，而是采取了“德育预设，学生自设、自设自惩”的方法，让学生自己制定班规以及触犯每一条班规对应的惩罚措施。这种自荐自控、层层铺垫、步步为营的管理措施让我触动很大。从中让我明白，做班主任就要做有思想、有创新、有智慧的班主任。而且，教育工作不像工厂批量生产，一门技术到底。教育面对的是有个体差异的人，正如段老师所言“每一个学生都是独一无二的，不要自作主张地强迫张三按李四的格式成长，将张三培养成李四是不可能的。”班主任不仅要促进学生的学习，更主要的是对学生进行德育教育。作为班主任，要了解每一个学生的家庭情况、性格特点、心理需求，做到有针对性的教育、辅导，做到因材施教，让每一个孩子都得到发展。
为了对学生全面实施素质教育，扎实而有效地做好班级工作，对自己的班主任管理要不断地反省，不断地总结，不断地进行创新。力争做一个学生喜欢，家长满意，教育上称职的优秀班主任。
提振精气神心得体会2一要提振精气神，主动适应“十三五”教育发展新形势。
新一届县委、县政府高度重视教育，目光聚焦教育，从上到下、从内到外，关注教育这一民心、民生和社会热点工程，投入大量的人力、物力、财力，引发了人民群众对教育发展的热切期待，全社会都在谈教育、议教育。全体教育人特别是校长要敢想、敢抓，要像一中那样敢于冲刺，提出“本一冲400人大关，打教育攻坚战、翻身仗”的目标，努力打开教育新局面，让全县人民看到新希望。
二要发挥能动性，努力提高教师整体素质。
首先，要正师德。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师要坚守师德规范，学高为师，身正为范。教师再苦再累，身也要正；其次，要严管理，坚持“能者优先”的管理导向，严格落实制度，建立激励机制，正风肃纪，奖惩分明，让“积极进取、敬业奉献、创业开拓者劳有所获、优劳优获；得过且过、不思进取、坐等分享、滥竽充数者无法混日子”。校长要靠智慧和办法解决学校发展过程中的各种困惑和问题，要讲原则，充分调动教师工作积极性和主动性，不当“老好人”、“袒护不是等于爱”，整肃教师队伍中存在的“庸懒散混”现象，切实把学校管好、把教师管好，提升教师精气神，促进学校教育教学质量的整体提升。
三要抓好制度建设，促进教师队伍管理整体优化：
一要加强学校目标管理考评。要不断完善《学校目标管理考评实施细则》，重点考评德育、安全、教育质量和队伍建设等工作，以目标考评分出优劣、兑现奖惩。要健全校长工作考核机制，实施项目化考评和绩效管理，并设立校长绩效考核奖，每年对校长的综合素质、决策能力、管理水平、群众威信、廉政建设、工作业绩等进行全面的考核评价，实行奖励优秀和末位淘汰。
二要加强教师绩效管理。要实施教师绩效量化评估及综合素质评估，把教师的年度考核和综合素质评估结合起来，每年依据教师的工作量和工作业绩、工作表现对教师进行绩效，作为新教师转正、教师合同签订、职称评聘和聘期考核等工作重要依据，让教师的终身学习、专业成长、敬业奉献成为新常态。
三要加强后备人才储备。教育局和各学校要针对现有人才评价、遴选机制和标准的基础上，本着“突出实绩、优化结构、重点倾斜、兼顾一线”的原则，逐步建立严格、科学、合理的校长和教师后备人才培养机制，加强校长、名师、学科带头人等方方面面人才的培养，达到“使用一个人，激励一群人，培养一批人”的效果。
四要加强学校安全管理。要绷紧安全这根弦，重视学生上下学、晚自修、课外活动、交通安全和火灾、地震逃生等方面的安全管理，并从文化入手加强对学生的安全教育和提醒，确保学生生命安全。陈部长指出，教育是最大的民生，教师承载着千家万户的希望。建设“教育强县”，责任重大，使命光荣，希望大家迅速提振精气神，不辱使命、勇挑重担，为德化教育的美好明天不懈努力。
提振精气神心得体会3我校召开“提振队伍精气神，促进教育新跨越”动员会，从指导思想、目标任务、工作目标三大方面规划了我校的教育教学管理和发展目标，让我感到学校管理层想真正为兢兢业业的教师提供一个公平的竞争舞台，是要真正打破论辈分来评优评先的环境，要真正步入以工作成效论英雄的时代，给我们这些默默奉献的老师带来盼头。应该会给教师队伍带来新变化，提振教师队伍的精气神。
古人云：“树活风雨土，人活精气神。”精、气、神被认为是生命活动的根本。教师需要精气神，成就教育事业需要精气神。教育发展需要新的精神引领。我认为作为一名教师要做到：
一是业务精，上好课。
业务精此乃为师之基。因为师者，肩负着传道授业解惑之重责，若业务不精，则何以传道授业解惑？若业务不精，则做一个合格的教师都不能，何谈做一个优秀的教师。因此，作为教师要加强在工作中学习，在学习中丰富教学内容，不断提高业务水平，适应时代发展和知识更新。有了精湛的业务，我们才能驾驭每节课堂，才能不断为学生传授知识，才能培养一批人，才能幸福一辈子。
二是强学习，提修养。
提高自身的修养是作业一个教师最基本的自身要求。教师的魅力就在诸多良好的品质：个性、修养、风度、气质、幽默感，对人尊重的态度，以及对真理的追求与敬畏。在这个信息迅速发展的时代，知识更新速度非常快，社会每时每刻都是在发展的。作为一名教师，如果没有终身学习的态度和能力，不充实自己的知识，如何去教学生？如何去感染学生学习？所以，做为一名教师，我们需要不断地、终身地学习，不时地更新教学内容，才能提高学生的学习兴趣，收到良好的教学效果。
学校对提振精气神的号角已吹响，作为实小的一名普通教师将严格按“实在、实干、敬业、创业”的要求履行本职工作，提振精气神，做到师德高尚、气质高雅、师能高超、工作高效，坚定“教书一辈子、培养一批人、幸福一辈子”的理想信念。
第15篇：提振工业情况
锡矿山闪星锑业有限责任公司 2017年工业提振情况总结
2017年，娄底市市长杨懿文及相关部门先后5次到闪星锑业，就提振娄底市工业对企业进行帮扶，切实解决企业生产经营中所遇到的困难和问题。在娄底市委、市政府的大力帮扶下，公司一手抓生产经营和安全环保，一手抓全面深化改革，各项工作取得了较好成绩。生产经营稳步推进，安全环保整体平稳，改革改制持续深入，盈利能力不断增强，企业实现扭亏为盈。
一、2017年闪星锑业生产经营情况
（一）较好地完成了生产经营目标。1-10月自产锑精矿含量8174吨，生产锑品22560吨，销售锑品20852吨，实现销售收入90652万元，实现利润3811万元。全年预计自产精矿含量10100吨，生产锑品26800吨，销售锑品24900吨，实现销售收入114000万元，实现利润5000万元。
（二）加大对安全环保的投入和管控。公司始终把安全环保工作摆在首位，切实落实安全主体责任，提高安全意识，积极开展“反违章、查隐患、促整改”活动，认真履行“一岗双责、党政同责”的职责，采取强有力的措施，有效应对了两次洪涝灾害的袭击，确保了整体安全形势平稳。南矿被有色控股选为安全精细化管理示范创建单位。
在资金严重不足的情况下，挤出资金对环保进行治理，一是建成了锑冶炼厂二氧化硫烟气处理系统；二是完成了锑冶炼厂砷碱渣二期处理系统工艺改造，并投料生产；三是老
- 12人员隶属管理关系；完成了“三协议一合同”的修订工作，启动了在岗员工重新签订劳动合同工作；完成了“新职位体系建设方案”的制订工作，拟在2018年实施。
三是实行新的薪酬考核办法。对厂、矿推行“一定、二挂、三考核”的绩效管理模式，实现了员工收入与效益指标的挂钩考核。
（三）积极推进辅业分离。公司就娄底市第三人民医院移交与冷水江市政府进行了多次洽谈，冷水江市政府在进行尽职调查后，有了接收的明确意见，公司已将冷水江市政府意见专题报告有色控股。同时还有8家投资者发来了投资意向书，希望参与医院的改革。
（四）剥离企业办社会职能，切实减轻企业负担。充分利用国家政策，按照国务院国资委、湖南省人民政府有关文件精神，按照“整体规划，分步实施”的原则，推进“三供一业”、社区中心和市政服务的分离移交。目前，供水、供电移交已与地方政府签订了框架协议、施工合同、接收协议。“三供一业”移交资金到位3516万元。按施工合同8月9日首笔改造资金已支付给自来水公司，8月12日自来水公司进场施工。施塘小区已完成改造移交，红星村、冷新村、运输公司小区正在加紧施工。物业移交已与冷水江市人民政府签订了框架协议和接收协议。社区、市政服务移交工作，已于10月12日将移交工作方案提交冷水江市政府。
三、存在的问题及请求
1、黎山铁矿采矿权证与我公司采矿权证存在重叠之处，而黎山铁矿的采矿权证2年前已到期，且现已关闭，但其采矿权证尚未注销，将会影响我公司采矿权证的换证工作。请求娄底市国土资源局协调解决，注销黎山铁矿采矿权证。
2、我公司就物业移交已与娄底市国资委进行了洽谈，但因改造费用过高，未能达成协议，请求市委、市政府帮助协调。
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第16篇：提振士气 科学发展
提振士气
科学发展
2月9日，省政府召开第二次全体（扩大）会议，李鸿忠同志作了重要讲话，提出了在特别之年实现科学和谐发展的四项具体要求，瞩意深远，论述精辟，名言典故信手拈来，排比对仗运用自如，读来受益匪浅，有以下三点心得：
一、实现科学发展，必须坚定信心，树立良好精神状态
“天行健，君子以自强不息”。 良好的精神状态是干事创业的力量源泉，是发展的永动机、工作的助推器。能否实现房产系统科学发展，精神状态是一个决定性因素。
1、要有争创一流的工作目标
目标明确，有的放矢，事半功倍；目标高远，措举并进，可得久安。近年来，我局紧跟市委、政府部署，紧扣中心，紧贴实际，扎实工作，班子建设、经济建设、文化建设长足进步，工作水平不断提高，各项成绩不断显现，关键在于迎难而上、奋发有为的精神状态和高起点的工作目标。当前，房产市场持续低迷，金融风险不断加剧，面临困难之大前所未有，国家措施之强前所未有，带来了打破常规、超越发展的良好机遇，是乘势而上、逆势而进，还是顺势而下、贻误几年，取决于我们的精神状态和工作目标。房产人不能再坐失良机，必须要以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，勇立潮头看潮生，科学谋划工作发展。要通过落实拉动内需措施，加快惠民、利民、民心园、楠木山等小区建设；要通过提档进位，实现房管事业的全面发展。
2、要有自我加压的工作态度
“井无压力不出油，人无压力不进步”。压力产生动力，动力催生能力，能力推动发展。当前，我局工作总体发展态势良好，但绝不能为一点进步而骄傲自满，为一点成绩而松懈斗志，要不断自我加压，时时奋进。年初，我们制定完善住房保障体系、激活房产市场、完成项目建设、收入增长21%四项目标，就是审时度势、抢抓机遇、自我加压的体现。世上没有等到的机遇，只有抢到的机遇；没有送上门的项目，只有争取到的项目。今后3年，国家将建设200万套廉租房和400万套经济适用房，总投资超过9000亿元，平均每年3000亿元，这是对我们工作能力和水平的极大考验，更是对科学发展能力的检验。我们必须负压前行，超越发展，做中央、省、市推动经济工作力度的“放大器”；做把国家政策和上级精神变成适应房产实际情况的“变压器”；做把上级要求、谋划、部署变成解决问题的项目和实事的“转换器”，一天也不耽误地迅速地全面推进各项工作的落实。
3、要有昂扬向上的积极氛围
营造昂扬向上的氛围，关键在于正确积极的引导。面对困难，要站在发展的高度看问题，不要总是悲天悯人，唉声叹气。当前，在金融危机的深度影响下，我市房产行业也面临着前所未有的困难，商品房销售不畅，房屋入住率不高，物业小区发展缓慢，二手房成交萎靡等等，似乎“已是悬崖百丈冰”，但从另一个角度来看，这也正是我们实施住房保障，加快安居工程建设，调整住房供应结构，切实解决低收入家庭住房困难的最佳时期。中央有资金政策扶持，市场有健康发展需要，群众有呼声愿望，得天时，占地利，重人和，何乐而不为。我们要教育干部职工，树立起战胜一切艰难困苦的信心和勇气。通过坚定信心，把工作的积极性、主动性、创造性充分调动起来；通过优质服务，把投资者的投资热情焕发出来。
二、实现科学发展，必须解放思想，强化服务发展意识
“想法对头，办法不愁”。没有思想的解放，就不会有科学和谐的发展，只要我们想法对路，思维正确而敏捷，就不难找到破解难题、攻克“瓶颈”、渡过“河”去的“船和桥”，就不难找到推进发展的“金钥匙”。
1、要坚决破除僵化的思维模式
当前，不敢承担责任，不敢担当风险，不敢闯不敢冒，死扣条条框框的现象依然存在，只知道墨守成规、因循守旧，管死的办法多，搞活的方法少，不知道创新，不知道发展，不明白过去适用的现在可能不管用，现在适用的不等于将来还适用的道理，这就要求我们必须顺应时代发展的变化，紧跟行业提档进位的新要求，打破有章可循，有例可查的“经验论”，扩大视野，放眼全球，树立海纳百川的博大胸怀，坚决抛弃不符合科学发展观要求的经验主义、惯性思维，切实确立起超前理念；要坚决破除条条框框的束缚，切实确立敢于“借船出海”的拼搏精神和“善于搭梯上楼”的创新精神，大胆探索实践，创新工作方式，改进工作方法，把思想统一到“要办事、能办事、办成事”上来，只要别人能办的事，我们必须做到快办、办好；别人办不好的事，只要不触及法律底线，我们都要创造性地去办。
2、要坚决破除狭隘的工作思路
思路决定出路，思路不活，就跳不出旧的思想束缚，就会缺乏突破，\"坐井观天\"。我们必须将工作思路从狭隘的局部意识中解脱出来，更加注重提供服务，要善于运用统筹协调方法，坚定不移走创新发展之路，以宽广的眼界和开阔的胸襟谋划工作，要有效利用政策，善于借力运作，借台唱戏，借势推动，借机发展，跳出小圈看大局，深入服务抓服务。我们要充分认识到，只有思路的大跨越才能赢得工作的大飞跃。
企业是市场的主体，是经济工作的最终着力点，我们所有的措施和办法最后都要落脚到企业，都应在企业发展中看到实效、看到实绩。没有企业的业绩，就等于做虚功，就是花拳绣腿，就等于零。我们必须围绕“服务社会、服务群众、服务企业”这一中心工作，千方百计解决问题，为推动发展保驾护航。
3、要坚决破除教条的工作方法
在日常工作中，由于机械重复性工作较多，就不同程度的产生了“只求过的去，不求过的硬”、“安逸现状，自我满足”的想法，工作方法简单、单一，这样的工作标准、工作态度和工作劲头严重影响了工作质量，制约了全局发展，我们要以“登山不愁峻，涉海不畏深”的气度，敢于冲破阻碍发展的思想观念，敢于革除影响发展的体制弊端，不因闲言碎语而分神，不为阻力干扰而退缩，在发展速度上，必须要超常规、跨越式；在胆略气魄上，必须要有大手笔、大举措；在工作标准上，必须要为人先、争一流；在工作机制上，必须要重激励、严考核，始终坚持高标准、严要求，追求高效率、高质量。要讲究方法，“方法对头，事半功倍；方法不对，事倍功半”。要灵活应变，因人而异，因事而异，充分调动各方积极性。
三、实现科学发展，必须强化落实，建立务实执行理念
“实干兴邦，空谈误国”，这是被历史经验反复证明了的道理。只有在实干中才能发现问题，解决问题。要真正破除发展中的瓶颈，攻克前进中的难题，在新起点、新水平上攀登新高峰，关键是要真抓实干。
1、要多干少说，忌表面文章
抓工作落实，就是要干，实干。工作不落实，原因就是领导干部会来会去，说来说去，机关干部文来文去，从而使工作拖来拖去。因此，抓工作落实，必须下决心控制会议、减少会议，开短会、讲短话，减少行文、减少应酬，多干少说，把领导和机关干部从会议室里、文件材料堆里“解放”出来，以主要时间、主要人员、主要精力到基层去抓工作的落实。要坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，不做表面文章，不搞摆花架子的“虚功”，切实把精力集中到解决实际问题上；坚决摒弃泛泛而谈，一定要联系具体实际，努力做到创造性地工作，多一些真抓实干，少一些坐而论道；多一些深化、细化、具体化，少一些空话、套话、不管用的话；多一些激情，少一些惰性。
2、要思路清晰，忌劳而无功。
抓工作落实，不讲效率不行。党员领导干部平时有大量的日常事务，先抓什么，后抓什么，哪些要花大力气来抓，哪些一般抓，是大有学问的。有的同志也在忙忙碌碌抓落实，但是抓的不得法，或者照搬、照抄、照转，拿不出自己的办法主张。或者眉毛胡子一把抓，一会忙这，一会忙那，抓不到事情的关键点，抓不到问题的根本，形式上忙忙碌碌，实际上收效不大。或者工作拖泥带水，总在干，却总干不完，这样就难以使工作落实。工作要落到实处，就应研究怎样抓住工作的关键抓落实。对每个时期的工作，要做到整体布局有主线，指导方针有重点，工作安排有中心，不能葫芦茄子一锅煮。对本单位工作要善于从根本上，而不是从枝节上解决问题，抓住重点，推动一般。对手头工作要说干就干，雷厉风行，快节奏、高效益。总之，要抓在关键处，忙到点子上，力戒空忙、瞎忙、忙而无效、劳而无功。
3、要善始善终，忌虎头蛇尾
大凡工作不落实，与作风不深入、不细致、缺乏持之以恒的精神是分不开的。实践证明，要使工作落实，粗枝大叶不行，马马虎虎不行，没有一股持之以恒的狠劲也不行，抓工作落实，首先要细致，思考要周密精确，推断要有理有据，落实要一丝不苟；其次要狠，要有大胆泼辣的工作作风，要有雷厉风行的工作态度；再次要持之以恒，一抓到底，做到情况不明人不走，问题不解决不撒手，不达目的不罢休。这样做，才能使每一项工作，既有虎头，又有凤尾。
文以载道，辅之身行，相得益彰。鸿忠同志的讲话，必将引领全省干部群众以饱满的热情、良好的精神状态，在构建和谐发展的征程中阔步前行。
第17篇：公安自查报告
个人自检自查报告
一、存在的问题：
思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强。
作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。
工作方面：
1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。
2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。
二、问题存在的原因 通过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。
三、整改措施
通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期的教学工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的人民教师。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名人民教师，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身于教育事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起教育工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报教育工作。
5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为教育工作多作贡献，多立新功。
第18篇：转变角色再定位 提振精神铸形象
转变角色再定位
提振精神铸形象
--2013年度学校工作总结
2013年是我校各项工作的非常时期和转折时期：结束了历时几十年的阳新模式的管理，步入了黄石速度的快车道。回顾一年来的工作，与环湖北岸的学校相比，深刻地反思自己，我们感受到更新观念、加强管理的必要性，也认识到转换角色、重新定位的重要性。
党建工作是学校各项工作的思想灵魂，一年来，学校党支部组织全体党员认真学习了十八大和十八届三中全会的重要文献，组织党员教师集中学习市教育局、区教文卫育局的有关文件精神，撰写了学习笔记，交流了学习体会，并就学校工作实际，召开了民主生活会，开展批评与自我批评，彻底地反思自己、剖析自己，查找问题与不足，制定了可操作性强的整改方案，为学校工作的开展打下了坚实的思想基础。全体党员教师能从党性的高度与学校保持一致，勤勤恳恳地为学校服务，为教学服务，为学生服务。
教学质量是学校的生命线。本学年，学校教导处在全体教师大会上定下了“常规管理不放松、教研教改提速度、转换角色再定位、改革创新树形象”的工作基调。围绕这一管理目标，我校各学科备课组、各年级组开展了一系列既有传统色彩，又有创新风格的教学管理活动，教与学的竞争机制向深度完善，研与导的创新机制初具雏形。
一、坚持常规教学督导检查不放松。教学月查是我校常规管理的传统，以备课组为龙头，对每月检查过程中发现的不认真、不负责的教学行为，教导处在学校检查简报中毫不隐讳地提出批评，并责令限期整改。
二、转换角色、重塑形象。阳新模式的管理，曾经让我校在教学质量上取得了些许成绩。托管之后的几次联考才使我们猛然觉醒：与环湖北岸兄弟学校相比，相距甚远。本着探讨教法、提升质量的初衷，在区教文卫局的指导下，我校采取“请进来、走出去”的方法，一方面邀请团城山实验中学的名师“送课进教室”，另一方面积极派出相关学科的骨干教师到鹏程等学校当“教法学生”，并与名师共同进行教学研讨，各任课教师开启了“一课一得”的新思路，形成了“教、练、考”跟踪管理的新理念。课堂教学精彩纷呈：陈娜老师主讲了九年级语文展示课，柯丹老师主讲了班级管理观摩课，吕召盛校长主讲了九年级物理“画瓢课”，王定栋老师主讲了作文教学研讨课。
三、重新定位、扭转教学风气。传统的“上完课走人”的思想，让我校部分教师在教学上积淀了严重的惰性。一年来，学校教导处为了端正教风和学风，认真总结过去的经验，进一步完善了走课巡查制度，实现了由查教风到查学风的深入，加大了巡查的力度，体现了巡查的实质，给良好教风和学风的形成注入了“强心剂”，从根本上杜绝了“教师上课接电话、学生上课打瞌睡”等慵懒散现象。
课后辅导是提高教学质量的重要环节。一年来，我校各年级组根据学情和学科的特点，制定了切实可行的“三后”辅导计划，落实了辅导时间、内容，完善了相应的督查机制，为学生成绩的提高奠定了基础。
四、校本教研出新招，改革创新提速度。过去，我们把校本教研停留在讲课、评课的层面上，工作虽然机械地做了，效果却不尽人意。本学期，学校教导处提出了“我看我课堂，我做我学生”的新构想，把相关教师的公开课课堂实录刻制成光盘，教师主讲后利用课余时间反复观看，找出教学过程中的不足，提出自我整改的意见，如此举一反三，教师的课堂教学艺术得到了明显的提高，业务能力取得了长足的进步。
本学期期中考试后，我校教师一致认为，学生基础差是一个不可置否的事实，但改变现状也是关系学校生存和发展的必然趋势。因此，学校领导提出了分层教学的新理念，并在相关学科进行了大胆的尝试。胡际松、陈雪娇、朱烨华等老师分别在自己任教的相关学科率先尝试，实践有力地证明：分层教学能有效地激发学生的学习兴趣，凸显出“优生吃得饱、差生吃得消”的显著效果，为实现教学质量的均衡提高开辟了崭新的道路。
五、关注青年教师的专业成长，做好教学接力和人才储备。本学年，我校为了促进青年教师的专业成长，一如既往地实施“青蓝工程”结对培养计划，明确了结对双方的职责，并对指导、培养过程实施全程监管、评比考核，并将考核结果纳入教师业绩考核档案。
安全工作是学校生存和发展的命脉。一年来，我校政教处、团支部、学生会在主管领导的统一指导下，认真落实班主任工作责任制，坚持主题班会制度和晨训制度，把安全工作作为头等大事，领导亲自抓、班主任经常抓、学生会天天抓，实现了学校安全零事故的管理目标。
一、坚持家访，构建家校联手的安全教育网络。一年来，学校政教处向全体学生家长发放了“珍爱生命、预防溺水”的公开信，宣传学生游泳安全知识，并将学校的作息时间以书面形式通知学生家长，便于他们督促学生按时上学、按时回家。
二、强化内部管理，营造安全警钟长鸣的氛围。一年来，学校政教处、学生会、团支部多次组织开展了校园管制刀具的清缴，食堂食品卫生的检查等活动，各班主任组织召开了安全专题班会。
三、认真落实管理措施，明确安全管理职责。结合我校一部分学生寄宿、一部分学生走读的实际，学校组建了由领导班主任组成的护送队，负责晚上放学后把学生护送到安全地带。对于在校寄宿的学生则实行领导轮流值班制，全程陪伴，并负责处理突发事件。
四、做好校园安全隐患排查工作，落实安全配置的专项经费。本学年，学校领导组织专班对学生宿舍、教师宿舍等陈旧学校设施定期进行认真排查，大到房屋建筑，小到门窗户扇，无一遗漏，发现问题及时采取补救措施。同时购置了干粉灭火器相应的安全设施。
强烈的责任感和有条不紊的管理，有效地维护了师生的生命安全，得到了学校家长的认可和赞许。
2013年度的工作已经画上了圆满的句号，但离市、区领导对我们的要求还存在着很大的差距，我们将继续踏着开发区“提振精气神、工作上台阶、树立新形象”的鼓点，迈开自己铿锵的步伐，朝着做大做强的方向走下去，实现更新更高的目标。
大王中学
2013年12月5日
第19篇：提振精神转作风,服务发展促跨越
“提振精神转作风，服务发展促跨越”
“感恩、负责、博爱”
达埔中学 郑文峰
在此次“提振精神转作风，服务发展促跨越”的教育实践活动中，我经过不断的反思，受益良多。虽然在学校许多领导同事还戏称我为青年教师，实际上我也从事教育工作十年了。在这十年的教学生涯里，从激情到平淡，从惶恐到淡然，我的教育态度和精神发生了些什么呢？经过这次实践活动，我一直在思索，一直在反思，我不由问问自己做到了“为人师表，身正为范”的天职了吗？随着这次“提振精神转作风，服务发展促跨越”的开展，我必须改变一些作风，努力提高改善自己对于教育事业的服务态度，尽量做到怀着感恩、负责、博爱的心。
首先，作为一人民教师，我要怀着一颗感恩的心。
数以往，“臭老九”就是教师的代名词。而这顶毛泽东老人家发明的“桂冠”，中国教师戴了将近二十年之久。可见教师在当时社会的地位是如何低下，随着十一届三中全会的召开，新中国社会经济的不断发展，国家用于教育的经费也越来越多，教师的社会待遇也越来越高。尤其是在最近出台的最新规定中，明确规定教师工资不低于公务员工资。这是为什么？不就是国家重视教育，社会尊师重教的最好表达吗？我们再去给公务员算一笔帐，现在的大学生就业多难啊，许多名牌大学的高才生去竞考公务员，却往往是几百号人竞争仅有的几个甚至仅一个岗位，能考上公务员的大都是行内的佼佼者了。当然我们并不觉得比自己比公务员们逊色，但我们教师又有多少比公务员更优异的呢？
在社会改革这个大环境中，在教师地位不断提高的前提下，我觉得我们每个教师应该怀揣着一颗感恩的心，来感恩祖国，感恩社会。看看农民工为了那份微薄的工资不分昼夜地劳作，看看在经融危机下的个体户纷纷打烊回家，看看许多个企老板面对着不景气的经济强撑产业。我们更应该感到知足，我们更应该感谢我们的国家给了我们，给了教师这一份稳定的工作，给了我们生存的保障！
其次，作为一名人民教师，我要怀着一颗负责的心。
曾经在一篇文章中看到过这样一段话：一个孩子的失败，对一个教师来说，只是几十分之一的失败，但对于一个家庭来说，就是百分之百的责任。这段话深深地震撼了我，让我深深地体会到了教师责任的重大。我，作为一名教师，应有的责任感就是要对学生负责，对每一位学生负责，用自己的真心、真情、真爱去实践肩负着的责任！作为教师，我们要始终要牢固树立“教师为学生服务”的思想观念，认真兑现服务承诺，努力提高服务质量，当学生喜欢的教师。教师，这个职业它承载着整个中华民族的希望。一个教师的腐败，一个教师的渎职，意味着在扼杀中国人民的希望。如果有一天，我们在老百姓心目中的地位真的是“八妓、九儒、十丐”的时候，那真是中华民族的悲哀！
最后，作为一名人民教师，我要怀着一颗博爱之心。
站在三尺讲台，面对几十双眼睛，我不能忘了自己神圣的职责：教书育人。教师担当着教育下一代的重任。唯有高尚的师德修养，才能振兴教育，也才能实现中华民族的伟大复兴。爱是教师美丽的语言，我们教师应有那颗与学生沟通的法宝——博爱之心，用爱去对待学生，影响学生，关心他们的成长。正如浙江某私立中学校训所言：爱护自己的孩子是人，爱护别人的孩子是神。倘若我们每位教师都是“神”，那么，我敢肯定师生关系始终是一片片晴朗的天空。
作为一名教师，我将牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为学生服务！没有爱就没有教育，教师要关爱学生，这是每个教师应有的信念。
在这次“提振精神转作风，服务发展促跨越”为主题的教育实践活动中， 让我们牢记着自己是一名教师，牢记自己肩负着的历史赋予我们的光荣职责吧。
第20篇：风雨之后辉煌依旧 ——提振精神再创佳绩
风雨之后辉煌依旧
——提振精神再创佳绩
宋玄玄
尊敬的给领导、各位同事大家好： 今天我演讲的题目是《风雨之后辉煌依旧》
春的到来给人间带来了勃勃生机。习习春风，吹绿了黄河两岸的土地，吹散了冬的迷霾，吹走了我们心中的压抑。我是去年七月份来到的农业局，到现在已经有近十个月的时间了。在这是个月里我看到了我们的辉煌成绩，也见证了我们所遇到的困难波折。
昨日的荣誉不能代表明日的辉煌；昨日的错误也不能代表明日的失败。我们回顾昨日的荣誉是为了更好的鼓舞自己，我们铭记昨日的错误是为了找对前进的方向。
人生之路时有曲折，皆为凡人，孰能无过？过而改之，善莫大焉！在这最近的几个月里，我们已逐渐的从出错误的阴影中走了出来，让我们得以更深刻的反省自我，认识自我。在反省自我，认识自我的过程中我们也在不断的进去，以积极的心态去面对工作中所遇到的困难。我们没有气馁，没有灰心，勇敢的去努力争取，去拼搏。因为我们心中的信念从未动摇，我们服务于三农的决心从未动摇。
努力工作，全心全意为人民服务。领导身先士卒，带头转变作风，这种具有权利因素无法替代的感召力和影响力，等于立起了一个标杆、树起一面旗帜、倡导一种精神、弘扬一种风气。并且严格了工作制度，让每个人都能在工作中严格地监督自我、约束自我，更深刻的发现自己的不足，不断的完善自我，突出自己的优势。
昨日已成为历史，新的篇章还需我们继续用汗水去尽情地书写，口号不能是空喊的，用自己的行动去证明我们坚定的信念——全心全意为人民服务。
我相信，凭着健壮的体魄，我们可以撑起一片蔚蓝的天；凭着顽强的毅力，我们可以攀登上一座巍峨的高山；凭着旺盛的精力，可以开垦一片肥沃的土地；凭着乐观的精神，我们可以走过丛丛繁茂的荆棘。我相信，经过挫折的我们都成长了许多，对于我们身负的责任也更加的坚定了。我们坚信风雨过后的彩虹会更加的美丽，我们创造的明天会更加的辉煌！让我们一起扬帆起锚踏上新的征程！
我的演讲完毕，谢谢大家！
