推荐第1篇：建章立制整改落实情况自查报告
建章立制、整改落实情况自查报告
一、注重学习，提高理论素养
第一时间参加委机关组织的各类学习活动。重点学习了十八届三中全会、自治区党委八届六次全委扩大会议、中央经济工作会议、习近平\"12·19\"讲话、张春贤一系列讲话、全国\"两会\"等内容，注重领会精神实质，用以指导自己的言行与工作。
能够做到坚持每天自学一小时以上。除了政治理论之外，按照\"通读一本书\"的要求，坚持学习《无线电传播与管理》业务，年底读完、弄通，力争学以致用。
面对**社会稳定与长治久安面临的\"三期\"，及尖锐复杂的反恐维稳形势，做到了与党中央、自治区党委、经信委党组保持高度一致。言行规范。积极的做好\"三民活动\"的组织动员与交办的后勤保障事项。
二、防微杜渐，坚决遏制\"四风\"
1.防患形式主义。深入学习、了解和掌握**工业和信息化领域的实际情况，逐步提高了\"用超前的眼光抬头看路，以务实的态度埋头赶路，因地制宜的促进两化深度融合\"理念。制定了2014年无线电管理服务于社会、经济大局切实可行的工作计划，并且顺利贯彻实施。
压缩会议，召开视频工作会议二次部署工作，已经停发纸质公文，精简项目报告、进度报表、监测日程报告12份。
2.务实负责，力戒官僚主义。
在人员下乡、人手不足情况下，更多的担负起具体工作。修订了《2014年无线电业务检查流程》，使其更简洁实用和具有针对性，杜绝了\"刷数据\"倾向。优化、完善各项规章制度11项。动员任务不饱满人员参与基层工作，克服忙闲不均现象。亲自动手起草、修改办公文档26份。广泛征求基层意见，把关、定稿《无线电管理应急通信方案》。担负起了《自治区无线电管理办法》出台的组织、协调工作。
3.绷紧神经，警惕享乐主义。
带头腾出无线电管理局超面积办公室，督促、检查全区无管局领导干部按时限要求达标。出差不再坐高端经济舱，吃住标准不超标。精简公务用车，该报废的报废，不占空指标；该报停的报停，不浪费空驶；该支援下基层的，毫无保留。严格杜绝了使用公车办私事。
4.态度坚决，摒弃奢靡之风。
未接受任何单位、个人赠送的土特产和小礼品；未向上级部门、上级领导赠送礼品与土特产。未出席任何公务宴请。对基层来局办事的内部同志，以工作餐接待；接待上级部门、外省客人时，未超标准、超规定。
在地州装修办公楼项目上，对原超标部分予以修改；对专业技术用车的指标、标准按照新的规定向上申报；对办公用品、器材的使用与管理，进行了精简、优化，使其更符合当前的各项规定与标准。
三、整体工作方面
没有担负正风肃纪牵头负责人的工作任务，需要自己认真执行、配合工作的方面，都能按照委党组的要求严格做好各项工作。
推荐第2篇：环保局整改落实、建章立制
群众路线第三环节整改落实、建章立制
通过开展党的群众路线教育实践活动，通过自己查、别人提、领导点、大家帮和召开专题民主生活会等形式，领导班子对当前存在的突出问题更加清晰，对存在问题原因的剖析更加深刻，对整改问题的决心更加坚定。
在群众路线教育实践活动中，对于干部职工反映的所有问题和提出的意见建议，领导班子坚持能够改的、立即改；对于可以改的，明确整改时间，限时完成整改；对于确实不具备整改条件和无法整改的问题，向大家宣传解释清楚的原则，认认真真搞活动，扎扎实实抓整改，取得了明显效果。
同时，按照着眼长远、形成常态的活动理念，为了切实把边整边改贯穿始终，真正实现建章立制、影响长远的目标，我们对领导班子存在的“学风、作风、落实八项规定和自身建设”等四个方面的突出问题，进一步研究制定和细化了具体措施，以便有的放矢地搞好整改。
一、关于改进学风问题的具体措施
在学风问题上，存在集中学习组织不够，抓得不紧、监督不严的问题；个人自学缺少紧迫感和内容针对性不强的问题。忙于事务多，有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习不够好；学习形式和手段比较单一，缺少吸引力；理论联系实际不够好，结合自身需要组织学习比较少，影响了学习效果。根据这些问题，下一步在改进学风上有以下措施：
（一）加强组织领导，明确责任分工。党组书记作为班子学习教育的第一责任人，党组班子学习的具体组织者，一方面要切实负起责任，把学习教育组织好、落实好；另一方面要切实发挥带头作用，带动和影响大家把学习作为一种追求、作为一种习惯、作为一种需要。
（二）加强制度建设，健全考核机制。要进一步完善党组班子的学习制度，加强对班子成员参加集中学习的考勤和考核，确保每次集中学习时间、内容、人员和效果“四落实”。要认真落实每季度至少进行一次的集中学习制度，对学习内容、方法要提前计划、提前通知，党组成员要提前着手、认真准备。每人要认真撰写学习心得，进行交流互动。每次党组学习和党员干部集中学习教育，都要严格考勤考核，检查督促班子成员的学习情况。
（三）加强形式创新，提升学习效果。要着眼于提高理论素养、提升政治素质，加强班子成员党的最新理论知识和政策精神的学习教育，采取多种形式和方法抓学习，探索班子成员轮流主讲、集体讨论的党组学习形式；坚持理论联系实际，积极研究解决出现的新情况新问题，使领导班子的学习不仅具有理论性、针对性，更有前瞻性和适用性。
（四）加强督促检查，营造学习氛围。要进一步增强班子成员学习的针对性，充分调动大家的学习积极性，鼓励班子成员业余时间开展学习，为他们的学习创造条件，提供方便。为了提升学习效果，领导班子成员每年个人要选“读三本书”，即：读一本哲学方面的书籍，读一本金融学方面的书籍，读一本领导科学方面的书籍，以此丰富知识，提升能力素质。
二、关于改进工作作风的具体措施
在工作作风方面，班子成员下基层、搞调研，缺乏经常性和主动意识，有时沉不下去；对分管部门工作完成情况、职工思想状况掌握的不够全面，对出现的问题指导帮助不够及时；有的浮在上面，靠听汇报处理问题、指导工作；有的联系群众不够广泛，不经常与干部职工交心通气，不认真听取基层群众的意见和建议；有的工作方法简单，比较急躁；有的依靠经验办事比较多，缺少设立新目标、追求新目标的精神，缺乏工作创新的动力。针对存在的这些实际问题，制定以下具体措施：
（一）要树立群众观点，强化群众意识。领导班子完成任何工作，都要始终坚持一切依靠群众、一切相信群众，从群众中来到群众中去的群众工作方法，要把自己真正摆进取，与群众团结、学习、工作在一起，成为群众信得过、基层靠得住的领导干部。
（二）要坚持深入一线、深入基层。要营造“去一线组织领导、到一线学习调研、在一线解决问题”的工作氛围，让深入基层、联系群众成为领导干部的工作习惯和领导模式。领导干部要按照工作分工，每周至少利用两天时间到所分管部门进行检查指导，全面了解情况，开展工作研究。只要情况允许，不仅要听汇报，还要深入基层了解情况；凡是基层遇到问题，分管领导要想方设法加以解决，要帮助基层出主意、想办法；要积极为基层干部分忧、解难，要常把关、常检查。
（三）要坚持分工不分家、党务业务一起抓。领导班子成员按照工作分工，不仅要管行政工作和正常任务的完成，还要管党建、管党员。党组通过适时调整领导工作分工的手段，来促进领导班子多学习业务、多了解掌握情况、多联系干部职工；通过每年调整一次班子成员所在党支部的形式，促使党员领导干部参加更多的支部活动，与更多的党员打成一片。除年度总结外，党委每半年要组织一次工作专题研讨，听取党员干部职工的意见和建议。
（四）要增强责任意识，努力开拓创新。领导班子要树立在位谋政、爱岗敬业、勇于担当、搞好传帮的思想理念，始终把工作责任和群众利益放在首位，倾听群众的意见和合理诉求，不断强化服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量；要积极探索新时期工作特点规律，加强学习研究，提高能力水平，努力适应服务对象的要求；要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新工作理念和工作机制，不断总结和完善工作经验，努力开创工作新局面。
三、落实八项规定具体措施
在贯彻落实八项规定上，还没有从根本上解决好“以会议落实会议、以文件落实文件”的关系和节奏问题；还没有从根本上处理好请吃和吃请，以及下基层收受土特产的原则问题；还没有从根本上应对好厉行勤俭节约与提高生活质量的矛盾问题，存在贯彻落实不坚决、不彻底、不到位的问题。针对这些问题，制定以下具体措施：
一、严格公务接待管理。坚持务实节约，严格执行接待管理相关规定，按标准安排食宿、交通、控制公务接待经费开支。严禁在接待中讲排场、奢侈浪费和互相攀比，坚决杜绝超标准、超范围接待的现象，减少陪同人员，接待就餐一般安排家常菜，从严控制高档菜肴和高档烟酒消费。实行接待费规模和比例双控，减少接待费用。严禁以举办会议、培训为名，列支、转移、隐匿接待经费开支。不准要求下级单位或服务对象接待与工作无关的人员，报销应由个人承担的各种费用。
二、严格控制会议规模和经费支出。注重会议质量，提高会议效率；提倡少开会、开短会，能够通过发文方式办到的事情，尽量不开会；会议材料简短精炼，一般不彩印精装。倡导简朴节约会风，严格按照会议费开支标准从简安排各项会务，节约会议开支。会场布臵要庄重、简洁、大方，工作会议不摆放花草，不制作背景板。会议住房以安排标准间为主，不安排高档套房，房间不摆放鲜花、不额外提供洗漱用品。会议用餐安排自助餐，不安排宴请，严格控制菜品种类、数量和分量，不提供高档菜肴和烟酒。参会人员出行统一乘坐大车，严格控制小车配备，严禁使用高档轿车。会议接送站不组织迎送活动。不组织会议代表参加旅游及与会议无关的参观活动，不组织专场文艺演出和高消费娱乐、健身活动，不向参会人员发放纪念品及与会议无关的物品。严格会议费管理，从严从紧编制会议费预算。
三、加强餐饮管理。完善机关食堂备餐就餐方面的节约食品制度和具体措施，推行机关食堂节约食品指标管理，明确监督手段和奖惩措施。加强对食品的采购、储存、加工管理，防止腐烂变质。实行精细化管理，开展食品人均餐次消费定量统计分析，改进供餐、用餐方式，提供小份量食品，提醒用餐人员适量取用食品。合理配餐，推行少盐少糖少油，科学调整烹饪工艺，提高食品原材料利用率，减少食品原材料浪费。在机关食堂明显位臵摆放张贴节约标识，营造“节约食品光荣，浪费食品可耻”的氛围，对倾倒剩饭剩菜等浪费行为进行批评教育。
四、严格公务车辆管理。严格执行车辆定点加油、定点保险、定点维修和定期保养制度；提倡集体公务活动合并用车和使用公共交通工具；加强对驾驶员的考核，提高驾驶员的厉行节约观念，降低公务用车油耗和维修费用；在保证安全行驶的前提下，禁止公车豪华装饰，杜绝公车私用；全面降低公务用车运行成本。
五、培养健康、文明的节日文化理念。从简安排节日期间各项活动，移风易俗，文明过节。精简茶话会、联谊会、联欢会等活动，不组织职工会餐。严禁用公款送礼、宴请、旅游等。
六、严格控制差旅费支出。要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数，在标准范围内支出各项费用，努力压减差旅费支出。
七、严格资产管理。严格控制复印机、办公桌椅等办公设备的采购，除新增人员和必需配臵外，其他情况从严控制；提倡无纸化办公和双面用纸张，打印前要尽可能在电脑中进行校正，科学排版；加强纸张、硒鼓、碳粉、墨盒等耗材管理，减少一次性笔的使用量；促进办公用品高效和循环利用。
八、严格用水用电管理。要树立厉行节约的意识，自觉养成节约用水用电的良好习惯，坚决杜绝长流水、长明灯等现象。要充分利用自然光照明，减少电灯使用时间，做到人走灯熄；尽量减少仪器设备耗电，不使用的仪器设备要及时关机，下班前要检查切断电源；严格控制空调使用时段，空调的温度夏天设臵在26度以上，冬天设臵在20度以下。
九、加强宣传教育。积极开展“例行勤俭节约反对铺张浪费 机关做表率”主题活动，认真落实“文明用餐、反对浪费”行动方案，进一步建立节约长效机制。建立健全节约工作责任制，使节约工作进一步走上制度化、规范化的管理轨道。
四、关于加强领导班子自身建设的具体措施
在班子自身建设方面，在班子内部缺少严肃的批评与自我批评的气氛，相互之间彬彬有礼，大家“一团和气”；班子成员对部属出现问题，有碍于情面、不愿意得罪人的错误思想，不能很好地拿起批评和自我批评的武器，进行积极的思想斗争，严肃批评、严格管理欠缺。针对存在的这些实际问题，制定如下具体措施：
（一）要纯洁内部关系，培育正风正气。教育和引导班子成员正确把握批评与自我批评的关系，积极开展批评与自我批评，这是保持班子团结稳定、内外和谐的重要举措。班子成员之间要襟怀坦勇于自我解剖，勇于承认和改正自己的缺点和错误，相互之间要实事求是地指出其他成员的不足和问题；要善于从世界观、人生观、价值观的高度，以推动建设、完成任务为出发点和落脚点，开展批评和自我批评。
（二）要坚持民主集中，确保决策正确。要认真落实民主集中制原则，重大问题坚持集中研究、集体决策，特别是党委书记、会议主持人要善于听取和集中各方面意见，能够形成一致意见。要坚持会议制度，会上班子成员要积极发表意见，提倡有不同声音；会后要坚决拥护和严肃对待会议决议，认真抓好落实；开展工作要敢于指出问题，严肃批评，努力在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。
（三）要加强廉洁自律，努力防范风险。领导班子成员要始终坚守政治纪律，自觉执行中央八项规定，努力克服“四风”方面存在的突出问题。要加强党性修养和道德培育，树立正确的利益观、荣辱观、道德观和权力观，始终坚持严格自律、严格要求，始终做到自重、自警、自省、自励。要努力追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立正风正气，培养高度的责任感和敬业精神。
推荐第3篇：环保局整改落实、建章立制
****领导班子
党的群众路线教育实践活动整改方案
根据旗委《关于做好全市党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》的要求，为切实做好旗环保局领导班子教育实践活动整改落实工作，制定如下工作方案。
一、整改落实工作的总体目标和基本原则
（一）总体目标。认真贯彻落实党的十八届三中全会、自治区党委九届九次全委会、市委三届五次全委（扩大）会议精神，紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决“四风”问题和社会普遍关注的环境问题，以改革精神抓好整改落实、建章立制工作。通过扎实整改，着力解决遵守党的政治纪律和组织纪律不强以及“四风”方面存在的突出问题；解决贯彻落实中央八项规定、自治区党委28项具体规定、市委21条及旗委有关规定方面存在的问题。建立完善改进工作作风、密切联系群众的体制机制，进一步提高党性修养，增强宗旨意识，站稳群众立场，努力把旗环保局领导班子建设成政治坚定、能力过硬、作风优良、清正廉洁、奋发有为的坚强领导集体，全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，把教育实践活动的成效有机融入各项环保具体工作当中，最终以整改实效让群众看到活动带来的真正变化。
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控制办公运转消耗，遏制浪费，在全局弘扬厉行节约之风，增强班子及全体干部节约意识，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
责任领导： 牵头单位： 配合单位： 完成时限：
（二）整治“四风”方面的突出问题。
1.整改内容：切实解决学习整体意识不够强的问题。整改措施：制定和完善学习制度，坚决杜绝参加学习迟到、早退、玩手机等现象；丰富学习方式，采取自学与集中学习相结合的方式，通过专题讲座、辅导报告、讨论交流、观看警示教育片等形式，继续深入学习党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神、学习自治区“8337”发展思路及市委、旗委有关文件精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。努力将学习成果转化为工作动力，切实做到学以致用、学有所成、学有所悟，扩宽工作思路，提高工作水平。
责任领导： 牵头单位： 配合单位：
完成时限：2014年9月底完成，长期坚持
2.整改内容：切实解决执行力不够强、工作落实不力的问题。整改措施：一是重新整合股室，细化股室职能职责，均衡工作任务，明确工作任务。二是规范公务车辆管理、办公室用品和电脑耗材采购等程序。四是进一步完善考核评价体系，坚决整治在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、办事拖拉、各行其是的现象，增强工作实效。
责任领导： 牵头单位： 配合单位：
完成时限：2014年9月底完成，长期坚持
3.整改内容：切实解决担当意识不够强的问题。整改措施：大力发扬“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”精神，要放下思想包袱，挑起担子，主动积极解决历史遗留的环境问题，客观面对新的环境矛盾，该牵头就牵头，该落实就落实。要根据“扩权强县”的要求，主动承接下放的权利，主动对接相关事宜。力求做到早介入、拿得起、干得好。
责任领导： 牵头单位： 配合单位：
完成时限：不断整改，长期坚持
4.整改内容：切实解决深入基层调查研究不够的问题。整改措施：牢固树立群众观点，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持面对面听取群众意见，充分利用各种机会和手段了解掌握社情民意。坚持到环境矛
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拉特旗机关事业单位工作人员请销假制度》及《签到签退制度》。领导班子成员带头执行，严禁出现迟到、早退、旷工等行为。同时，切实落实领导干部廉洁从政准则，加强对干部的廉洁从政教育，坚决杜绝吃拿卡要等现象。
责任领导： 牵头单位： 配合单位：
完成时限：2014年12 月底完成，长期坚持
9.整改内容：切实解决创新进取意识不够强的问题。整改措施：转变工作理念，突破旧有思维限制，强化制度建设，积极探索多部门联动机制，着力打造“数字环保”。要加强学习，借鉴市及周边旗县环保系统的一些管理机制，结合自身的优势，弥补劣势，形成一套适合我旗环保工作的管理模式和有效的管理方法。要不拘泥于老套路、老办法和***惯，勇于创新、敢为人先、敢于开拓。
责任领导： 牵头单位： 配合单位：
完成时限：不断整改，长期坚持
10.整改内容：切实解决工作上存在经验主义倾向的问题。整改措施：一是加强学习，把握当前环保工作的总体思路，熟悉各企业的生产流程、产生的污染物及防治措施，做到心中有数、肚里有货，说话有底气，处理问题游刃有余。二是切实梳理我旗环保工作中存在的问题，结合当前的实际
情况，制定相应整改方案和整治计划，加强落实。三是对工作中遇到的问题要沉下心、沉下身、沉下力，到第一线了解第一手的资料，结合实际处理好实际问题，着力给群众一个满意的答复。
责任领导： 牵头单位： 配合单位：
完成时限：不断整改，长期坚持
11.整改内容：切实解决贪图享受、讲究排场、铺张浪费等问题。整改措施：要强化艰苦奋斗自我教育，培养勤俭节约意识，严格落实中央八项规定、自治区党委28项具体规定和市委21条具体规定，认真遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《达拉特旗公务接待管理规定》、《达拉特旗环保局车辆管理制度》，完善《环保局财务管理制度》从严控制“三公”经费支出，坚决杜绝公款送礼、公款吃喝、超标准接待问题，按要求清退超标公车和办公用房。
责任领导： 牵头单位： 配合单位：
完成时限：2014年9月底完成，长期坚持
12.整改内容：切实解决在关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”工作方面不到位的问题。整改措施： 一是进一步推进大气污染防治工作，加强饮用水水源地监管力度，切实解决好与群众生活息息相关的空气、水、噪声、
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推荐第4篇：艺术设计学院整改落实建章立制工作自查报告
湖南科技职业学院艺术设计学院
党的群众路线教育实践活动
整改落实、建章立制工作自查报告
2014年9月
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湖南科技职业学院艺术设计学院
党的群众路线教育实践活动整改落实、
建章立制工作自查报告
根据学院党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好整改落实、建章立制环节工作的要求，对照中央、省委34项专项整治任务、省属高校19项重点整治项目，以反对“四风”、转变作风、着力解决师生员工反映强烈的突出问题为重点，加强建章立制。现将我总支整改落实、建章立制工作自查情况汇报如下：
一、整改落实情况
（一）基本情况
积极部署落实整改落实、建章立制工作，紧紧围绕解决“四风”问题和制约学校发展问题，制定了《艺术设计学院党总支整改方案》，明晰了四个方面、13项整改任务。目前，13项整改任务已整改完成11项，其他2项将于今年底前完成。
（二）高度重视，积极部署
1、统一思想，提高认识。活动开始后，学院总支成员高度重视专项整治工作，多次支委会等及时传达学习整改落实、建章立制工作精神，在主题班会、教职工大会、支部大会和QQ群等及时宣传工作进展，公布工作要求和整改落实、建章立制的清单，做到了开门整改，形成了良好氛围。
2、理清思路，认真部署。多次召开支委会研究部署，针对教育实践活动中查找出来的突出问题，多次组织讨论，重点在14项具体工作上明确了牵头领导、责任部门和整改时限，边整边改，务见成效。
3、统筹兼顾，积极推进。按照聚焦“四风”，领导带头、率先垂范，突出重点、统筹兼顾，开门整改、注重实效，持标本兼治、有序推进的原则，积极推进整改落实、建章立制工作。8月22日支部召开全体党员大会，对召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作进行思想再动员。针对教育实践活动征集到的有关问题提出解决的建议，结合自己的工作实际提出推进整改落实、建章立制工作的建议，确保整改工作取得实效。
（三）领导率先垂范，认真整改
1、坚持突出重点，认真制定整改方案。聚焦“四风”，突出解决师生群众关切的重点问题，以解决“四风”问题和群众关切的重点问题为突破口，带动其它问题的解决。对征求到的师生46条次意见和建议，进行认真归纳梳理，通过多次修订，明确了13项具体整改工作要求，制定了较为完善的整改方案。
2、坚持率先垂范，认真落实整改措施。截至目前，13项整改任务已完成11项，余下的2项将于今年年底完成。班子成员中，总支书记王练红的7项整改问题已整改完成6项，其余1项将于今年年底完成；院长丰明高的6项整改问题已整改完成5项，其余1项将于今年年底完成。一直紧紧围绕“四风”问题、关系师生切身利益的突出问题抓整改，坚持打好专项整治攻坚战，以重点突破推动作风整体好转。
3、坚持开门整改，认真做好整改公示。在整改过程中，坚持开门整改，力求做到向师生公开整改方案和整改效果，做到与群众见面，让群众评判。整改问题清单以及专项整治清单总支QQ群内进行了公示。
二、专项整治情况
1、整治文山会海、检查评比泛滥。总支根据学院下发的《湖南科技职业学院关于改进文风会风的规定》（湘科职院[2014]45号），进一步提高会议效率。参加学院开展的“十佳教师”评选活动。
2、整治“门难进、脸难看、事难办”。按照2013年9月25日下发的《湖南科技职业学院关于加强和改进工作作风、教风、学风建设的决定》要求，整治接待来访和办事人员“门难进、脸难看、事难办”现象。
3、整治公款送礼、违规职务消费和公款吃喝。严格执行上级文件要求，经过自查，没有发现违规现象。同时，严格执行2013年10月23日学院下发的《湖南科技职业学院教职工“十条禁令》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请和进行高消费娱乐、健身活动。严格执行2014年3月31日学院出台的重新制定的《公务接待管理办法》，学院违规职务消费和公款大吃大喝现象已经杜绝。
4、整治“庸懒散”。为切实整治“庸懒散”，初步建立了网络考勤系统，严格考勤和工作纪律；实行了周报制和填写工作日志制度；坐班人员在办公桌上显眼位置设置了岗位职责牌；要求全体教职员工实行挂牌上岗。
5、调整清理多占办公用房。按照上级要求，学院出台了《办公用房调整方案》，教育实践活动一开始，总支申请 4 合并了系领导的工作室，调整了教师休息室和专业图书资料阅览室，基本做到了面积不超标、无豪华装修、无高档办公用品。
6、清理清退超编、超标配备公车。
7、规范领导干部因公出国（境）管理。5至6月艺术设计学院10名专业教师应台湾职教协会邀请赴台湾考察学习培训，此次培训经上级有关部门审批同意，院党委要求组织人事处严格把关，严禁借机用公款进行参观旅游等活动，违者将追究系（院）负责人及相关人员责任。行程时间也由原定的15天缩短为10天。
8、整治“吃空饷”。
9、整治收“红包”及购物卡。严格执行《湖南科技职业学院教职工“十条禁令》，严禁收“红包”，严禁在工作中违规索取或收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等财物，严禁接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动或在服务对象处报销费用。经过自查、抽查，没有发现收“红包”及购物卡现象。
10、整治党员干部参赌涉赌。学院严格执行《湖南科技职业学院教职工“十条禁令》，新制定了《关于严禁干部职工参与赌博的暂行规定》，严禁党员干部参赌涉赌。同时广泛开展宣传教育活动，开展了教职工篮球赛、羽毛球赛等丰富多彩的文化活动。经过自查、抽查，没有发现党员干部参赌涉赌现象。
11、清理高校领导干部企业兼职。学院严格劳动纪律，加强在职干部管理，目前没有发现违规现象。
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12、清理高校领导干部社会组织兼职。目前没有发现违规现象。
13、整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题。按照学院《关于干部职工操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》执行，目前没有发现违规现象。
14、整治违规设置“小金库”。按照学院制定的《关于建立健全防治“小金库”长效机制实施办法》，并定期对资金规范化管理情况进行严格的清查，目前没有发现“小金库”现象。
15、整治侵害群众利益行为。学院一直坚持不懈地开展侵害群众利益行为专项整治，紧紧围绕人民群众最反感、反映最强烈、影响和制约教育事业健康发展的问题，开展专项整治工作，积极维护群众利益，目前没有发现损害群众利益行为。
16、清理在编不在岗、编外大量聘用人员。没有在编不在岗、编外大量聘用人员现象。
17、纠正豪华铺张办庆典晚会问题。没有豪华铺张办庆典晚会现象。
18、规范科研行为，加强科研经费管理。严格按照《湖南科技职业学院科研经费管理办法》使用科研经费，没有发现违规情况。
19、着力解决师生反映强烈的突出问题。
（1）对师生切身利益的问题关心不够。教职工的待遇偏低，在解决教师待遇偏低的问题上拿出切实可行的办法和措施。学院党委决定今年人员待遇总体增加10%。
6 （2）对青年教师的培养力度不大。对青年教师培养力度加大，职称评审根据教育厅的规划后进行调整落实。
(3)改善实习实训条件。针对实训场所建设滞后的问题，学院在今年暑假通过调研论证、采购招标，置换或增添了计算机100台及每个工作室的多媒体投影仪，极大地改善了我系的实习实训条件，现正在进行专业图示阅览室的建设。
三、建章立制情况
总支按照学院党委的要求，直面问题，注重整体规划，着力健全作风建设长效机制，扎实推进学院健康持续发展。广泛听取广大师生的意见，紧密结合各自工作实际，边整边改，边改边建，做到“四个回应”（ 回应征求到的群众意见，回应对照检查中查摆的突出问题，回应民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题），积极开展制度建设工作。制度建设坚持务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责。严格制度的执行落实，对违反制度规定的行为和现象，发现一起查处一起，绝不姑息。
四、加强基层党组织建设的情况
1、扎实推进基层组织内涵建设。合理调整基层党支部设置，支部党员人数较多者，分设成两个或以上党支部，分设确有实际困难的，设立若干党小组。
2、做好在职党员到社区报到服务工作。一是集中统一报到。我总支共有30名在职党员按时办理了到社区统一报到手续，并建立了在职党员报到台帐。二是建立双向反馈制度。在职党员基层党组织加强与社区的沟通，定期了解本单 7 位党员在社区的现实表现。社区党组织适时与在职党员所在单位反馈在社区服务群众情况。
3、严格党员教育管理。一是严格党员组织生活，基层党组织每年制定一次“组织生活工作计划”，建立健全党员校领导联系基层党组织制度。二是拓宽党员管理服务渠道。深入推进党员干部“321”联系制度等。
4、切实提升组织发展。一是创新（优化）组织发展制度。修订完善《党员发展工作实施细则》，严格推行“推荐、考察、票决、公示、审查”等五项制度，进一步创新与优化党员发展的形式。二是提高党员发展质量。切实做好在青年大学生中发展党员工作。每年参加学院举办的两期入党积极分子培训班。
5、加大支持保障力度。学院党委按照党员年人均不低于100元的标准核定党支部活动经费和工作经费，明确和提高党支部书记和党务干部的工作津贴，为提升基层党组织队伍建设提供坚实保障。
通过认真自查，我们认为我系党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制工作自评等级为优秀。
2014年9月29日
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整改落实建章立制环节工作方案
根据xx局xx《关于印发全市xx教育实践活动整改落实建章立制环节工作方案的通知》（xx〔2013〕41号）文件精神，为扎实做好全系统教育实践活动整改落实、建章立制环节（以下简称“第三环节”）各项工作，提出如下工作方案。
一、总体要求
认真学习党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，深入贯彻xx和xx局xx关于做好教育实践活动第三环节工作的有关部署，紧紧围绕为民务实清廉要求，把“认真”二字贯穿活动始终，把做好第三环节工作与学习贯彻落实党的十八届三中全会精神相结合，与贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》相结合，与圆满完成年度工作目标和谋划好新一年工作相结合，抓住关键，对症下药，标本兼治，强力落实“四减五改”意见和各项整改措施，形成践行群众路线、持续反对“四风”、不断改进作风的长效机制，让各级党委政府、社会群众和系统干部看到工商部门力祛顽症、真改立行的效果，确保教育实践活动善始善终、取信于民。
二、时间安排、工作步骤和方式方法
按照xx和xx局xx部署，教育实践活动第三环节集中安排在xx月，务求取得阶段性实效。在整改过程中，要坚持把解决实际问题和思想问题结合起来，认真研究制定整改方案，画出整改路线图，明确整改目标、具体措施、责任主体、整改时限。对领导班子和领导干部个人存在的问题逐一对照开展整改，对一些群众反映强烈的突出问题集中进行专项整治，对一些深层次、长期性问题，要从完善制度、改革机制上做好长期安排，确保整改落实到位，切实建立健全改进工作作风、密切联系群众的长效制度和机制。
（一）开展“回头看”
1、逐项自查抓“七看”。认真对照xxxx关于教育实践活动第
一、二环节的部署要求，逐项进行“回头看”，认真分析，发现问题、找到差距。主要抓好“七看”。一看学习教育是否扎实。主要看是否认真学习了必读书目和规定材料，是否组织学习了十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，反对“四风”的思想自觉和行动自觉是否增强，是否做到了学用结合、知行合一。二看查摆问题是否聚焦。主要看征求意见是否深入，是否紧密联系实际把自己摆进去，突出找准了“四风”方面的问题，有没有避重就轻、避实就虚。三看自我剖析是否深刻。主要看是否对照“五面镜子”深刻剖析，对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、整改措施实不实，有没有查清病灶、找准病根。特别是对群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公经费”开支过大、违规占用住房和办公用房等问题是否进行了深入查摆。四看谈心交心是否充分。主要看班子主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管单位负责同志之间，特别是平时有隔阂、有误解的同志之间，是否进行了深层次谈心交心，是否真正达到思想上的团结统一。五看开展批评是否认真。主要看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、开展积极健康的思想斗争，自我批评是否揭短亮丑，相互批评是否动真碰硬，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。六看整改举措是否有力。主要看机关、领导班子、领导干部对存在问题整改方向是否明确，是否提出了实质性、针对性的整改措施。七看边查边改是否见效。是否做到了边学边改、边查边改、真转真改，是否抓紧建章立制、堵塞漏洞，是否有规必依、令行禁止，是否强化正风肃纪，对违规违纪行为进行了严肃查处。
2、强化督办“加把火”。xxxx和各支部要召开会议，专题研究“回头看”情况，主要负责同志要亲自部署，围绕“七看”查遗补缺、添柴加火，并督促指导本单位认真开展“回头看”，班子其他成员要督促指导分管单位和联系点的领导班子按要求开展“回头看”。各督导组要对督导单位“回头看”情况进行一次督查，对发现的问题和不足要促其认真“补课”、“加火”，走过场的要坚决返工重来。要把“回头看”查摆出来的问题，一并纳入整改落实的重要内容，提出具体的整改措施。xx活动办将对“回头看”情况进行抽查。
（二）制定和落实整改方案
1、细化整改措施。一是突出重点。xx领导班子和班子成员以及各支部班子及班子成员在对照检查自我剖析的基础上，对群众反映的突出问题作出回应，对专题民主生活会上相互批评的问题认真吸纳，对问题进行再梳理、再归类，搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的；哪些是思想层面的，哪些是工作层面的，哪些是制度层面的；哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期努力解决的，逐项列出问题清单，突出整改重点，对准焦距、找准穴位，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。二是明确要求。两级领导班子要制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案，明确整改落实的路线图、任务书和时间表。领导干部要制定个人整改措施，每个班子成员既要负起个人的整改责任，又要认领班子的共同责任，对班子的整改任务，要对号入座、主动认领、自觉整改、形成合力。三是全员参与。根据xx督导组要求，每名党员都要结合对照检查材料、民主生活会批评情况和个人履职实际，制定具体实在的个人整改措施。
2、报审报备方案。xxxx和各支部主要负责同志要主持召开专题会议研究领导班子整改方案，主要负责同志要认真审阅领导班子其他成员个人整改措施。xx领导班子的整改方案和主要负责同志的整改措施，经xx局督导组审阅后报xx局活动办备案。各支部领导班子的整改方案和支部书记的整改措施，经xx督导组审阅后报xx活动办备案。
3、接受群众监督。xxxx和各支部领导班子整改方案主要内容通过文件、公示公告、电子显示屏、网站等方式，向本单位党员干部群众公示，接受群众监督。领导干部个人整改措施要通过适当形式在一定范围内进行公示。xx通过内网公布各支部主要整改措施和落实情况。
（三）推进专项整治和正风肃纪
各支部要把专项整治和正风肃纪作为整改落实的重要举措，做到“准”、“狠”、“韧”，务求见效和长效。
1、抓好xx部署的“三个方面”整治。一是深化“四项专项整治”。严格按照《xx转发的通知》（xx办文〔2013〕55号）要求，进一步深化“三难”、公务用车、多占住房和违反财经纪律等四项专项整治，制定切实可行的长效制度，确保取得实效。二是推进“七个领域”专项治理。抓好涉企、涉教、涉农、涉医、驾培驾考、银行业、电信业等七个领域相关突出问题专项治理。各分管领导要督促责任单位制定具体的治理方案。三是推进“八个方面”问题整治。着力抓好文山会海、检查评比泛滥、“形象工程”和“政绩工程”、“三公经费”开支过大、公款吃喝、奢侈浪费、财政供养人数过大、侵害群众利益等八个方面重点问题整治，各支部在整治中，要紧紧结合本单位实际，抓住重点。
2、抓好部门特色专项治理。一是抓好“优化‘两节’市场秩序百日‘亮剑’行动”、“市场中介领域突出问题专项治理”和其他经营者、消费者反映突出的市场秩序问题专项治理。立足工商职能职责，抓住群众最反感、反映最强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，集中实施治理行动。二是抓好“四减五改”落实。各支部要按照xx下发的实行“四减五改”、改进工作作风的意见，巩固已有的整改成果，防止反弹；加力推进，务求立竿见影、群众满意的效果。“四减五改”工作既要着眼于建立健全长效机制，又要有阶段性目标，有检查评估，有监督问责，有进展情况反馈和通报。xx各责任股室和各支部于xx月18日前将“四减五改”进展和落实情况报xx活动办。
3、抓好方案制定、报审报备。各支部要结合专题民主生活会查找出来的问题，确定各自的专项整治重点。要围绕整治内容，制定专项整治实施方案，明确整治重点、目标要求、方法步骤、工作要求、牵头部门和具体责任人，务求取得实效。专项整治方案报经xx督导组审阅后，报xx活动办备案。
4、抓好正风肃纪工作。要敢于“亮剑”、直面问题，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，加大治庸问责和监管查处力度，确保专项整治和“四减五改”取得实效。要严明政治纪律、严肃党内生活、严格教育管理干部，切实加强领导班子思想政治建设。对庸懒散软的领导班子和风气不正、社会形象不好的单位进行整顿；对存在一般性作风问题的干部加强教育、促其改进；对群众意见大、没有明显改进的干部进行组织调整；对在活动中发现的重大违纪违法问题，特别是顶风违纪者，要及时移交有关方面依法依纪严肃查处。要强化纪律监督、效能监察和专项审计，监察室、督察队、财务股要结合职能，围绕正风肃纪，积极开展活动，充分发挥作用。
（四）领导干部带头办实事
全系统各级领导干部要结合岗位职责，对群众和基层反映强烈的突出问题进行再梳理、再聚焦，积极回应群众和基层干部关切，并结合“四减五改”、“红盾为民”、“三个一”主题实践活动，进一步明确在教育实践活动中着力办好的实事，带头行动、带头推进、带头落实。xxxx和各支部领导班子成员至少领办一件实事，领办实事的内容，于xx月17日前报上一级督导组审阅后，采取一定形式向本单位本系统党员群众公开。
（五）加强制度建设
各支部要把建章立制摆在更加重要的位置，深入分析产生“四风”问题的深层次原因，认真领会党的十八届三中全会精神，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，以改革创新精神建制度、立规矩，推进作风建设常态化、长效化。一是梳理现有制度。各单位和股室要结合贯彻党的群众路线要求，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好立改废工作。对实践证明行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实；对不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止。对与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善。对制度缺位的，要抓紧研究建立新制度。二是健全制度体系。各单位要认真落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委、xx局有关规定，抓好xx已出台的《全省xx公务用车配备使用管理办法（试行）》、《全省xx局属单位财务收支管理办法》等制度的执行，制定配套制度规范。各支部要认真贯彻国家总局“四风”专项治理电视会议精神，针对搭车收费、执法规范、服务窗口建设、政风行风建设等方面的突出问题，划红线、立规矩、定标准，制定加强制度建设工作方案，明确重点任务、进度安排和具体要求。注意把教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去，努力从体制机制上堵住滋生不正之风的漏洞，实现加强作风建设、联系服务群众制度化、规范化、常态化。要以改革创新精神建立健全制度体系，制度要务实管用，配套衔接，确保可执行、可监督、可检查、可问责，力求把制度的笼子扎紧扎密，使其走向成熟、得以定型。xx和各支部加强制度建设工作方案，于xx月22日报经上一级督导组审阅后，报上一级活动办备案。三是强化制度执行。牢固树立法治思维，强化制度执行意识，注重制度执行机制建设，把贯彻党的群众路线制度执行情况，纳入全系统各级领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容。要强化问责机制，划出“红线”，标出“雷区”，架起“高压线”，监察室、督察队、财务股要加大监督检查力度，对违反制度的，发现一起、查处一起，切实维护制度的严肃性和权威性。
（六）深入开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动 按照省委、xx和xx局要求，扎实开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动，组织引导全系统广大党员干部按照“对标定位明确方向、深化改革增添动力、服务群众转变作风、立足岗位争作贡献、示范引领选树典型”要求，积极投身争做好干部的生动实践，进一步巩固和深化教育实践活动成果，把全系统广大党员干部的思想和行动统一到习近平总书记对湖北发展的新定位上来，统一到宜昌现代化特大城市建设的新目标上来，统一到枝江市委市政府提出的冲刺县域经济百强县目标上来，统一到加快工商职能转变、进一步开创工商工作新境界上来，完善工作思路和创新举措，增添发展信心和深化改革干劲，抢抓贯彻落实党的十八届三中全会精神全面深化改革，特别是改革工商登记制度和改革市场监管体制的机遇，推动全系统工作不断开创新局面。广泛开展 “假如我是投资者、经营者”、“假如我是消费者”大讨论，多换位思考，站在群众立场发现问题、分析问题、解决问题，真正把工作做到群众的心坎上。xx和各支部要把开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动作为抓好教育实践活动整改落实、建章立制各项工作的重要载体，结合本系统本单位实际，细化活动方案，强化工作措施，切实增强活动实效。xxxx和各支部主要负责同志要率先垂范，带头践行好干部标准，作出表率、树立标杆。
三、组织领导
各支部要牢固树立关键在“认真”、在“落实”的思想，按照思想不放松、标准不降低、力度不减弱的标准，认真落实整改工作责任制，用过硬的措施、管用的办法，扎实推进整改落实、建章立制工作。
（一）一把手带头。xxxx和各支部主要负责同志要带头防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功、万事大吉的错误思想，带头树立“开端”意识，做到身体力行，直面问题，真整真改，树立标杆。要认真履行第一责任人职责，亲自部署“回头看”工作，主持制定整改方案、专项整治方案和制度建设方案，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的研究建立。要带头制定个人整改措施，主动接受党员群众监督。要狠抓落实，既抓好领导班子整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域整改，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。对推动领导班子整改不力的，督促班子成员整改不严的，解决本单位“四风”突出问题效果不好的主要负责同志，要进行问责。
（二）从严督导。各督导组要继续严格按照省、xx局和xxxx关于做好督导工作的有关要求，从严从紧从实开展督导工作。一是突出督导重点。专项督查开展“回头看”、部署第三环节工作的情况，认真审阅督导单位的第三环节工作方案、专项整治方案和制度建设方案，认真审阅督导单位整改落实建章立制环节工作方案
推荐第6篇：整改落实、建章立制环节工作方案
党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立
制环节工作方案
整改落实、建章立制，是教育实践活动出成果、见实效的关键所在。做好这一环节工作，对于巩固扩大学习教育、征求意见和查摆问题、开展批评的成效，形成反“四风”、改作风的长效机制，确保教育实践活动善始善终、取信于民，具有重要意义。根据省委教育实践活动领导小组《第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作指导意见》（川委群组发〔2014〕37号）和市委教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》（资委群组发〔2014〕33号）文件精神，结合我局工作实际，制定本工作方案。
一、把握总体要求
做好整改落实、建章立制工作，要按照中央、省委和市委部署要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于教育实践活动的重要论述，认真贯彻落实中央、省委、市委有关文件精神，坚持高标准、严要求，深入学先进、转作风、抓落实，做到动真格、打硬仗、出成果、见成效，总体把握六个方面的要求。
（一）始终坚持敬终如始、从严从实。以钉钉子精神一鼓作气、持续用力，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚决克服
— 1 — 过关思想、松劲情绪，防止前紧后松，防止矛盾积压，防止简单粗糙，防止短期效应，确保活动不虚不空不偏、不走过场。
（二）始终坚持问题导向、真改实改。认真回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题，把解决实际问题与作风问题、共性问题与个性问题、眼前问题与长远问题、上面问题与下面问题结合起来，坚定不移反“四风”转作风，以解决问题的实际成效赢得党心民心。
（三）始终坚持领导带头、上下联动。突出领导班子和领导干部这个重点，推动市、县国土资源部门和直属事业单位、基层单位上下联动、协调配合，扎实做好整改落实、建章立制工作，确保改进作风规范化、常态化、长效化。
（四）始终坚持开门开放、群众参与。认真贯彻群众路线，坚持问计于民、问需于民，整改方案听群众意见，整改承诺向群众公开，整改情况请群众监督，整改成效由群众评判，努力把教育实践活动办成群众满意工程。
（五）始终坚持严格政策、慎重稳妥。严格按照党章和有关纪律规定处理有这样那样问题的党员、干部，已经有明确规定的按规定执行，规定不明确的要认真研究，形成明确政策意见，并注意统筹协调，避免政出多门、政策偏颇、宽严皆误。
（六）始终坚持“五个结合”、统筹推进。紧扣改革发展稳定 — — 2 大局，鲜明崇尚实干、大抓落实导向，强化党员干部的责任担当，以更高标准更严要求推动各项工作，在稳增长、促改革、调结构、惠民生中抓整改、见长效，切实做到两手抓两促进，努力实现经济社会持续健康发展。
二、明确重点任务
紧紧围绕为民务实清廉要求，抓住整改落实和建章立制两个关键，聚焦“四风”、转变作风，对症下药、标本兼治，重点抓好以下五个方面的重点任务。
（一）以狠准韧劲头解决“四风”突出问题
一是聚焦“四风”问题彻底改。对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会和专题组织生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，有针对性地制定整改措施。二是分层分类解决重点问题。重点解决庸懒散拖、推诿扯皮、“中梗阻”等问题；重点解决吃拿卡要、执法不公、办事效率低下、服务质量差等问题。三是推进专项整治不留“死角”。不折不扣落实中央“7+4”专项整治、省委“9+X”问题专项整治任务和市委“9+3”专项整治任务。四是坚决纠正“为官不为”不良作风，认真落实“三严三实”要求。
（二）实打实解决关系群众切身利益问题。一是集中力量为群众办实事，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，大力实施民生工程，抓好民生实事。二是积极回应群众期盼做好事。着眼利民便民，从小事改起，深入开展“走基层”活动和“三村扶
— 3 — 贫行动”。三是以敢啃硬骨头的担当精神为群众解难事。对群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的“老大难”问题，特别是信访积案中反映的群众切身利益问题，集中攻坚，努力解决。四是坚持尽力而为、量力而行。对群众切身利益问题要因地制宜、分类施策，千方百计推动解决。
（三）下大力气解决联系服务群众“最后一公里”问题。一是加强基层党组织建设。继续深入整顿软弱涣散基层党组织，落实和完善民主管理制度，大力推行“四议两公开一监督”制度。二是抓好惠民便民政策的落实。着力解决落实惠民政策不公开、不公正，不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。对惠民便民政策措施落实情况进行一次全面排查，重点排查征地拆迁等惠民便民政策落实情况。对查找出的问题要列出清单、查明原因、细化措施、逐项解决，切实维护人民群众的合法利益。
（四）坚持务实管用建章立制。一是贯彻好中央、省级和市级层面出台的制度。认真贯彻中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定精神。二是结合实际健全完善相关制度。注意把教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，形成作风建设长效机制。重点围绕解决“四风”方面突出问题，着力规范资源分配权、财政资金管理权和人事权，切实把权力关进制度的“笼子”。三是突出制度建设的针对性和有效性。对已有制度进行全面梳理，制定制度建设计划，认真做好废、改、立工 — — 4 作。四是强化制度执行和监督检查。要加大对制度的执行情况督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。
（五）持续深入碰硬推进正风肃纪。一是严肃查处不正之风和违法违纪行为。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，高度重视网民留言和群众举报、网络舆情等反映的问题，对违法违纪问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，绝不搞例外、绝不姑息迁就。二是加大督促检查力度。对贯彻执行中央八项规定精神情况、整治发生在群众身边的不正之风情况、整治基层干部违法违纪行为情况，进行一次全面督促检查。
三、整改时间 9月底前。
四、落实整改措施，力求整改取得实效
第三环节工作任务重、要求高，各单位要集中时间、集中精力，针对各自存在的问题，出实招、出重拳，完成好第三环节各项工作任务，确保教育实践活动取得实实在在的成效。
（一）狠抓整改落实。要坚持立说立行、立行立改，围绕重点任务，一一对照整改方案、整改问题清单和个人整改措施，动真碰硬、攻坚克难开展集中整改，确保整改任务全面落实到位。要坚持上下联动抓整改，对需要上下联动整改的事项要认真梳理分析，该上级主动的上级要主动认领，该下级主动的下级要主动解决，该上下共同拿方案的要共同研究解决办法。要结合职能职
— 5 — 责，主动认领和帮助解决基层反映的问题特别是涉及群众切身利益的问题。要上下协力，把整改任务落实到基层。
（二）通报评议和纪实评价。各单位要在9月30日前将整改落实、建章立制工作情况报局群教办，并集中通报整改情况，组织群众评议，群众不满意的要“返工”“补课”。要认真开展党员干部参加教育实践活动纪实评价，重点开展“四看”，看是否敢于查找和解决问题，看是否虚心接受基层和群众意见，看是否敢于坚持原则、严格开展批评和自我批评，看是否立说立改、工作作风和精神状态产生新变化。
五、强化组织领导
各级各单位要牢固树立关键在落实的思想，强化责任、狠抓落实，防止虎头蛇尾、煮夹生饭，确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场。
（一）落实领导责任。市局党委和县（市、区）局党组要善始善终加强对教育实践活动的领导和指导，特别是主要领导要认真履行第一责任人职责，亲自主持制定班子整改方案、整改问题清单、专项整治方案和制度建设计划，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。要对整改工作进行安排部署和督促检查，各级教育实践活动领导小组及其办公室要督促各级党组织认真制定、及时上报整改方案、专项整治方案和制度建设计划，并严格审核把关。
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（二）严格督导把关。督导组要继续加强督促检查，从严从紧真督实促。要认真审阅整改方案、专项整治方案和制度建设计划，推动整改落实、建章立制工作不断深入。对整改方案不聚焦、整改措施不具体、专项整治不力、制度建设针对性不强的，该指出的指出，该批评的批评，该纠正的纠正，对有问题不整改、大问题小整改、边整改边反弹的，要约谈提醒、批评指出、督促问责，有效传导压力。
（三）加强宣传引导。大力宣传推动整改落实、建章立制工作的好经验好做法，宣传教育实践活动实践成果、制度成果、理论成果，宣传活动中涌现出的先进典型，宣传广大群众对活动的感受评价。及时曝光反面典型，发挥警示作用。加强言论评论引导，营造良好舆论氛围。
附件：局党委班子整改落实责任分工表
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“整改落实、建章立制”工作实施方案
根据自治区《关于做好自治区第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》（x群组发[XX]x号）和《关于开展政治坚强和“四风”方面突出问题专项整治以及加强制度建设的通知》（x群组发[XX]x号）精神，为扎实做好我校群众路线教育实践活动第三环节工作，现制定。
一、方案起草、修改报备阶段（11月5日-11月14日）
成立学校领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划3个起草工作组，针对师生关心、反映的问题和已有问题再梳理、再聚焦，明确整改重点，起草制定《xx师范大学党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》、《xx师范大学党的群众路线教育实践活动专项整治方案》、《xx师范大学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，经校党委讨论后上报自治区指导组、第九督导组备案。
二、方案讨论、修改阶段（11月20日-11月30日）
由起草工作组负责人召集本组专家对方案进行再研究、再讨论，也可以吸收相关工作责任部门负责人参加讨论，提出修改意见。各工作组根据修改意见对方案进行修改完善。
三、征求意见阶段（12月1日—12月11日）
各党总支、直属党支部组织师生代表广泛参与，对三个方案进行讨论，分别提出具体修改意见，并于12月12日前报学校教育实践活动领导小组办公室。组织部对修改意见进行整理汇总，分类反馈给起草工作组。同时，各起草工作组就方案落实有关问题征求责任单位意见，并对方案进行修改。
四、定稿上报阶段（12月12日-12月18日）
提交校党委讨论,结合校党委讨论意见，起草工作组对方案进行再次修改；活动领导小组办公室汇总整体情况和相关材料，上报自治区党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。
五、工作要求
1.讨论阶段修改，力求方案务实管用。各起草工作组通力协调配合，虚心听取相关责任处室、配合部门意见，本着使整改方案不空、不虚，既管当前又管长远的原则，不断完善方案内容。
2.坚持开门搞活动,广泛征求意见。各党总支、直属党支部要认真制定讨论计划，切实安排好讨论、学习消化和征求意见工作。积极组织师生、干部广泛参与讨论，集思广益，建言献策，确保方案有普适性、针对性、实效性和执行力。
3.各督导组要充分发挥作用，加强与督导单位的联系，及时掌握督导单位征求意见工作情况。对征求意见工作不重视、无计划、无成效，“走过场”的单位及时提出指导意见，督促改正。
4.各党总支、直属党支部上报本单位征求意见时，注意对三个方案分别提出具体修改意见。如：XXX单位关于《xx师范大学党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》的征求意见；XXX单位关于《xx师范大学党的群众路线教育实践活动专项整治方案》的征求意见；XXX单位关于《xx师范大学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》的征求意见。
推荐第8篇：县活动整改落实建章立制环节工作自查报告
党的群众路线教育实践活动
整改落实建章立制环节工作自查报告
整改落实、建章立制是整个教育实践活动的决定性、关键性环节。我们坚持“当下改”和“长久立”相结合，抓好抓实第三环节各项工作，真正把问题查摆出来、整改到位，把成果巩固下来、坚持下去。主要措施和特点有：一是“一单两制”强化党组织书记责任。建立了党组织书记教育实践活动责任清单、重大活动会议点评制度及履职旬报制度，要求党组织书记在活动每一环节进行承诺、践诺、点评、述职，强化党组织书记第一责任人责任，确保活动整改工作扎实推进。二是“四联四包”把活动渗透到基层。实施县处级领导联乡包村、联企包项、联点包案、联片包优等“四联四包”制度，把教育活动阵地拓展到田间地头、生产一线，起到了示范、带出了典型。今年来县领导共下乡解决实际问题130个，帮扶资金480万元。三是“公开承诺”倒逼整改落实到位。坚持开门搞活动，请群众参与、监督、评判，在《今日***-》报和***-电视台全文公示***委常委班子问题整改清单、专项治理工作问题清单，23个专项治理牵头单位负责人在县电视台做整改办理公开承诺，以社会监督倒逼责任落实。四是“407件实事”解决民忧民困。在征求意见的基础上，汇总梳理出群众最关心、最盼望解决的民生项目407件，涵盖群众饮水、交通、用电、环境卫生、物业管理以及帮扶贫困弱势群体等。民生实事 — 1 —
项目清单全部刊登到《今日***-》，印制15000余份发放到每一位党员手中，目前已经完成266项。通过立行立改、真改实改，取得了实实在在的工作成效，提升了党委政府的公信力和人民群众的满意度，***学教活动民调两次位居全市第1名。现将自查情况汇报如下：
一、***委常委班子整改落实情况
制定了《中共***-***委常委班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案》和《中共***-***委常委班子整改问题清单》，共梳理出45项整改任务，每一项整改事项做到“五有”，即有整改措施、有整改责任人、有整改责任单位、有整改目标、有完成时限。实行定期调度，坚持每月1次领导小组会、每2周进行一次***委督导组调度会、每周召开1次活动办例会，择期召开联席会和专项治理调度会，研究部署整改整治。省委、市委督导组精心督导、严格要求，对整改工作严格把关。***委书记严格执行“一单两制”，带头抓好***委常委班子问题的整改，45项整改任务已经完成39项，有效带动了***整改落实工作高效推进。
1、突出民主集中，严守党的政治纪律。坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和中省市各项决策部署，用坚强的党性遵守党的政治纪律、保证政令畅通。一是坚持民主集中制，当好科学决策的表率。修订完善《党委（党组）贯彻执行民主集中制的基本规则》等制度，推行重大决策专家论证、民主协商、公开听证、合法性审查等制度，进一步提升了科学决策水平。重大建设项目 — 2 —
的实施，始终坚持县长办公会、政治协商会、政府常务会、***委常委会四轮决策，多方论证。重大事项组织召开***委全委（扩大）会，及时进行通报。在选人用人方面，进一步完善干部选任初始提名制、全委会票决制，严格按程序操作，切实提高选人用人的公信度、透明度。二是坚持党要管党、从严治党，着力提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力。突出抓好基层组织建设。出台《关于解决农村、社区服务型党组织建设中突出问题的意见》，25个农村基层软弱涣散党组织全部得到整治。出台《关于进一步加强农村党员教育和管理的暂行办法》，县党校对农村主要干部进行了为期2天的集中培训，各乡镇对新任村支两委干部进行了专题培训。修订完善加强农村基层党组织建设“1+4”文件，实行城乡结对共建，促进了城乡党组织互帮互助、共同进步。三是坚持抓好党风廉政建设，努力营造风清气正的干事创业环境。加强反腐机制建设，层层签订党风廉政建设责任书，出台《关于设立廉政账户促进党和国家工作人员廉洁自律的通知》等制度。加大案件查办力度，今年已对涉贪涉腐行为立案 人，其中乡科级干部
人，以反腐倡廉的坚强决心和实际成效严肃党纪、取信于民。
2、从严整肃作风，严格规范领导干部行为。把从严治吏贯穿到干部队伍建设全过程，坚定不移地以优良党风促政风带民风。一是牢固树立马克思主义群众观点。在3月24日和4月3日两次中心组集中学习的基础上，于4月14日至18日集中进行为期五天的封闭式学习,增强了贯彻党的群众路线的思想自觉和行动自 — 3 —
觉。所有常委班子成员都能坚持轻车简从搞调研、深入一线解难题、开门接访化积案。二是认真贯彻落实中省市作风建设有关规定。在改进调查研究方面，坚持轻车简从深入一线，围绕“十最十不”和***重点工作搞调研。在精简会议、改进会风方面，切实减少各类会议，***性会议基本上在3月份集中开完，***委经济工作会实行“六会合一”，套开了农业农村、烤烟生产、现代服务业、人口计生、社会治理等工作会议，会期由原来的2天压缩至3个半小时。***性会议较活动开展前减少12次，下降27.91%。精简文件简报、改进文风方面，减少文件232件，下降35.31%；减少简报12种，下降42.86%。同时精简评比达标表彰项目，减少30个，下降34.1%；减少议事协调机构172个，下降50.59%。在改进新闻报道方面，报道重点由县领导活动转向民声民情，在县电视台开设了《民生热线》等群众喜闻乐见的栏目。在厉行勤俭节约方面，制定了《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费进一步规范公务接待的规定》等，1至9月***“三公”经费总支出同比减少27.91 %。三是坚持从身边的具体问题改起。***委常委班子成员严格执行车辆配备、办公用房等方面的规定，实行统一派车制度，取消了领导干部专用公车，对清理出来的4台超标公车集中封存，准备公开拍卖处理；共整改腾退办公用房127.7平方米，整改到位率100%。通过整改，***形式主义明显减少，官僚主义逐步纠正，享乐主义有效遏制，奢靡之风得到管控。
3、激发干事热情，推动经济增长提质增效。把整治“为官不 — 4 —
为”作为学教活动的重要内容，激励广大党员干部激情干事、大气做人。针对部分领导干部干事激情下滑、不求有功但求无过等“为官不为”的苗头，***委常委分别与分管单位的主要负责人谈心交心，及时消除思想误区；同时按照“以实绩论英雄、凭德才用干部”的用人导向，于8月份对在同一职务任职时间较长的党政正职进行了调整交流，对部分空缺科级职位进行了补充，共调整94人，极大激发了广大领导干部的干事热情，确保了活动开展与经济发展两不误、两促进。全年安排重点建设项目104个，计划总投资337亿元，年计划投资80亿元。截至8月底，开复工 84个，开复工率由6月的60%提升为80.8%；共完成投资52.61亿元，占年任务的65.76%。项目结构进一步优化，产业项目年度计划投资47亿元，占重点项目全年计划投资的58%，为历年来占比最大的一年。众合铸业引进全国领先的“V”法全自动生产线，湘江工具电子商务平台正式启用，巨人机床铸造生产正式投产，铸锻造产品质检中心实现正常运营，秀山生态农业园、普满农业观光园等现代农业项目顺利完工，极大改善了***经济结构，促进了县域经济多元多极、又好又快发展。1至9月，***预计实现GDP82.9亿元，增长7.9%；完成财政总收入8.18亿元，增长11.1%，其中地方财政收入5.74亿元，增长21%；总税收4.92亿元，占财政总收入的比重为60.1%，在全市排名第三。
4、倾力改善民生，以城乡一体化建设促进民生普惠。把改善民生作为开展学教活动的出发点和落脚点，把城乡一体化建设作 — 5 —
为改善民生的主战场，听民意、解民忧、惠民生，认真办好群众身边的每一件小事、难事、实事。一是公益的事干得更细更实。确定城乡一体化示范镇3个和示范村5个，每年给予每个示范镇1000万元、每个示范村200万元的资金支持，以点带面推进城乡一体化建设。城乡一体化先导区建设全面启动，乡镇“八个一”工程成效显著，〃〃〃公园成功打造省级3A景区，日均入园1万人次，年入园达400余万人次。二是老百姓期盼的事干得更好更快。加快发展教育事业，启动新城区“四校一中心”建设，建成县公办幼儿园，提质改造了一批城区学校，有效缓解了城区学位紧张的问题。加快推进城乡卫生服务一体化，县人民医院新住院大楼即将投入使用，县中医院、妇幼保健院、疾控中心整体搬迁工程进展顺利，新农合参合率达97%，有效缓解群众就医难问题。三是群众家门口的事干得更贴心更到位。计划投入12.77亿元实施“民生100”工程，87个为民实事项目全部开工，其中38项已全面完工,另有37项完成70%以上。城乡供水一体化工程成效显著，***242个行政村、20.8万农村群众用上自来水，农村人口水安全覆盖率达到93%，行政村供水覆盖率达100%。城乡公交一体化工程建成公交站台240对，开通城乡公交线路13条，行政村公交车覆盖率达95%，群众出行更加方便和实惠。80%的行政村完成农村社区“十有”建设，村干部轮流坐班，群众足不出村就能办好基本服务事项。
5、坚持制度为本，切实防止已整改问题反弹。狠抓建章立制 — 6 —
工作，以改革创新的精神推进制度建设，以长效机制的建立来巩固和提升整改落实成果。如，在规范权力运行方面，修订完善了《***委工作手册》，明确了重大决策、干部管理等8个方面的制度，制定了常委班子成员职权运行流程图，真正把权力关进了制度的笼子；在整肃作风方面，制定了《县级领导“四联四包”工作考核办法（试行）》和《关于进一步改进文风会风的意见》等制度，进一步强化责任，防止作风问题反弹，促进了工作落实；在改善民生方面，制定了《城乡供水一体化进村到户建设实施细则》和《加强农村道路交通安全管理推进城乡公交一体化暂行办法》等制度，确保民生工程真正惠及民生。
二、党政正职整改落实情况
***委书记赵宇同志严格按照党要管党、从严治党的要求，认真履行党建工作和整改落实第一责任人职责，自觉做到牵头把总、勇于担责、立行立改，确保整改整治取得实效。
1、统筹调度促整改。坚持以上率下，科学组织调度，推动整改落实工作顺利推进。一是认领任务主动。共梳理个人整改任务24项，主动认领常委班子整改任务3项、共性问题4项。制定完善个人整改方案和问题清单，逐一明确整改措施、整改时限。带动其他常委班子成员主动认领整改任务，既注重抓好牵头负责任务的整改，又搞好个人问题的整改，同时督促指导所联系的镇村基层组织认真抓好整改落实。二是组织调度有力。多次主持召开***委常委会、领导小组会、专项调度会安排部署工作，要求所有 — 7 —
县级领导坚持从具体问题改起，从身边事情做起，聚焦主题，有序推进，确保活动开展规定动作不走样、自选动作有特色。***委常委班子成员个人整改事项共计229项，已整改到位221项。三是明责问责到位。将各级党组织书记履行学教活动情况纳入领导班子年度考核、党风廉政建设责任制考核内容，实行党组织书记参与活动评价和履职纪实评价的“双评价”制度。对履职不到位、成效不明显、评估不过关的，采取通报批评、诫勉谈话等措施严格问责。督促县活动办、***委督导组深入各单位勤调度、严督查，确保了整改落实工作扎实推进。目前，各乡镇、各县直机关班子问题整改率达到82.5%，班子成员个人整改事项整改率达到86.7%。
2、真改实改求实效。坚持带头带领、从严从实抓整改，努力树好整改落实的标杆。24项个人整改任务已有20项整改到位，其余4项正按时限进度有序推进，认领的常委班子整改任务3项、共性问题4项均已整改到位。坚持带头开门办公、坐班式接访，到镇、村开展蹲点式调研，每月下基层调研不少于5次，帮助基层解决实际困难。树立科学的政绩观，坚持民主科学决策，从源头上控制和整治形象工程、政绩工程，如，采取公开演说竞选、专家评分、常委会票决等程序，科学确定城乡一体化示范乡镇和示范村。指导出台县级领导“四联四包”工作绩效考核办法，带头坚持沉下心、沉下身、沉下力，下到项目工地、企业，每月开展一次项目调度，现场解决项目建设和企业发展难题。积极争取 — 8 —
上级政策扶持，中凯电镀中心建设项目已经获得省环保局批准，将有力推动铸锻造产业提档升级。指导出台现代服务业发展优惠政策，加快推进***（***-）机械装备制造物流园建设，扶持发展现代服务业、现代农业，培育新的经济增长点，打造全市一流的普满生态农业观光园，推动农业规模化、专业化、集约式发展。坚持群众利益至上，紧紧围绕解决损害群众利益和联系服务群众“最后一公里”问题，倾力抓好“民生100”工程落实，限期办好407件实事，让群众真正感受到学教活动带来的实实在在的变化。在个人办公用房清理、公车配置使用、公务接待等方面，已经带头及时整改到位。
3、忠诚履职抓党建。认真履行党建工作第一责任人职责，全面提升党建科学化水平。一是强化理论武装。今年已组织8次***委中心组学习，每次都亲自组织、主持会议，带头抓学习、上党课，引领广大党员干部深入学习党的十八大报告和科学发展观，特别是习总书记系列重要讲话精神，切实提高党性修养，坚定理想信念，增强政治定力。二是做到令行禁止。在贯彻党的路线方针政策上毫不含糊，不折不扣执行好中央、省市决策部署，确保政令畅通。如，关闭退出6个煤矿的任务，前期准备工作已全部完成，即将进入正式签订协议、落实关闭措施阶段。三是夯实基层基础。加大对农村党组织的投入和扶持力度，扎实推进基层党组织阵地规范化建设，每个阵地建设投入5万元，已建成176个；村级年运行经费由原来的每个村6万元增加到今年的8万元。四 — 9 —
是促进科学决策。带头执行民主集中制，主持修订《***委工作手册》、***委权力运行流程图等，确保权力有流程、行使有程序、程序有控制、控制有标准；严格落实常委会向全委会报告制度、“三重一大”事项集体决策等制度，促进民主公开，提升科学决策水平。同时始终把党风廉政建设作为重大任务来抓，加大常态督查督办，营造了良好的干事创业氛围。
***委副书记、县长〃〃〃同志全力推进“服务型、高效型、法治型、廉洁型”政府建设，为建设人民满意政府、提升政府公信力，强化整改，认真履职。
1、积极主动抓整改。一是明确了整改任务。针对梳理出的15项个人整改任务，认领常委班子的7项整改任务，制定完善了个人整改方案和问题清单，逐一明确了整改措施、整改目标和整改时限。二是严格履行政府党组第一责任人的责任。带动政府其他班子成员主动认领政府班子整改任务，既抓紧抓实了个人问题和认领常委班子问题的整改，又牵头负责抓好了政府班子及其成员的问题整改，同时督促指导所联系的行廊镇及长圳村认真抓好整改落实。三是带头示范树标杆。一方面通过认真学习，主动加强主观世界的改造，牢固树立宗旨意识和科学发展观、正确的政绩观。另一方面自觉从自身问题改起，在每周的县长办公会上结合工作实际调度整改落实情况，及时研究解决整改过程中遇到的难题，以实际行动抓好自身整改，并带动其他班子成员狠抓整改。
2、立行立改见成效。坚持立行立改，务求实效，15项个人 — 10 —
整改任务和7项认领的常委班子整改任务均已得到整改。一是进一步增强了政治敏锐性。纠正政绩观偏差，不折不扣地贯彻落实上级政策精神。如认真执行了《***市党政机关新建楼堂馆所和清理办公用房“六个一律”的规定》，及时停止了市民服务中心建设项目的实施，并对***各级办公用房进行了全面清理。二是认真贯彻执行民主集中制。出台《县政府工作规则》，加强了决策前调研，在组织召开县长办公会和县政府常务会议时，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，推进了科学决策、民主决策。三是推进了依法行政。为推进依法决策，明确县法制办作为县长办公会和县政府常务会议的固定列席单位。加强对政府性投资项目的监管，并出台了相关制度，促进了项目建设的有序管理。四是坚决抵制“四风”，推进了干部作风大转变。力戒形式主义，纠正了不切实际，铺张浪费搞形象工程的做法，加强了政府债务管理。着眼长远调整优化投资结构，重视加强了民生基础设施建设和产业项目建设，全面整合中小企业发展专项引导资金，注重发展实体经济，推进了科学发展。整顿官僚作风，认真执行“四联四包”责任制，坚持每月根据工作实际轻车简从到基层调研3-5次，集中解决基层和群众反映强烈的问题。杜绝享乐主义，进一步强化督查督办，切实提高行政效率。狠刹奢靡之风，强化了“三公”经费管理。
3、真抓实干求发展。面对经济下行压力大，面临困难问题多的形势，坚定信心，迎难而上。一是抓项目促投资。对***104个重点项目倒排工期，积极化解矛盾，加快推进建设。二是抓服务 — 11 —
促企业。积极主动服务企业发展，帮助企业解决实际困难，为企业发展营造宽松环境。深入落实对农业、小微企业、服务业降税减负措施，加大对实体经济的支持力度。大力推进坦塘工业园调区扩园工作，增强园区产业承载力和服务功能，吸引企业入园。三是抓财力促保障。加强税收征管，严格预算执行和预算追加，坚持厉行节约，严格控制“三公”经费支出，确保“三公”经费只减不增。四是抓民生促和谐。扎实推进“民生100”工程，切实加强安全生产、社会综合治理工作，积极做好信访维稳工作，深入推进“扫黑除恶”专项斗争，全力维护社会和谐稳定。
三、专项治理情况
按照“准、狠、韧”的要求，落实整改责任，制定过硬措施，确保57项专项治理任务整治到位。
1、强化督查督导。明确***委常委及副处级领导干部分别联系23个专项治理牵头单位抓督导落实，督促牵头单位完善整治方案，明确整治“任务书”、“时间表”、“路线图”和责任人。***委活动办坚持每周听取专项治理组工作汇报，调度工作开展。专项治理组建立完善日督查、周“亮丑”、旬通报、月点评工作机制，整合督导力量，采取专项督查、暗访抽查等方式，深入乡镇、县直单位开展经常性指导和督查。对整改措施不实、推进不力的，通过发督办函、专项通报、约谈“一把手”等措施推动落实。
2、实行公开公示。充分发挥媒体监督作用，在媒体公示专项 — 12 —
治理任务、工作目标、完成时限等情况，主动接受群众监督。在县电视台开设“四风整治在行动”栏目，采用纪实性采访形式，把日常监督和电视问政搬到现场，让群众面对镜头反映问题，并对群众反映的问题进行现场交办，责任单位的主要负责人面对镜头向群众作出承诺，办理情况定期在媒体进行公示。目前已经做专题8期，曝光问题单位16个，整改实际问题29个，收到了良好效果。
3、严格问责问效。把问责问效、正风肃纪作为推动专项治理的重要手段，组成明查暗访组，对机关干部作风、公款接待、公车私用等群众反映强烈的突出问题进行持续督查，对重点部门、窗口单位开展专项效能督查，重点查访落实惠民政策缩水走样、办事不公、服务群众不到位等损害群众切身利益问题。问题一经发现，及时进行处理和通报，以严厉的问责倒逼专项治理工作的落实。截至目前，***共开展明查暗访122批次，问责处理126人，其中科级干部36人，起到了强大的震慑作用，确保了专项治理工作高效推进。
4、务求高效实效。坚持全面推进与重点突破相结合，在全面抓好57项专项治理的基础上，集中时间、集中力量，突出抓好22项重点专项治理任务的落实，取得了重大成效。一是维护了群众利益。严肃查处教育、卫生等领域损害群众利益的行为，确保民利得到有效维护。查处教育部门违规收费6起，查处35人。取 — 13 —
缔无证行医黑诊所3家，查处6家定点医疗机构不合理医疗费用42.36万元。查处无照经营农资等涉农利益案件13起，处理35人。清理整顿村级财务，共立案5起，追究刑事责任5人，退赔金额242.97万元。二是改进了干部作风。从严整治乡镇干部“走读”问题，共发通报10期，问责处理干部15人，在9月份的再次督查中，所有被督查单位均未发现 “走读”现象。严查国家公职人员参赌涉赌行为，查处参赌国家工作人员6人。强化公车配备和管理，共清理74辆超标超编车辆，其中拍卖33辆、报废27辆、调剂3辆、封存待处理11辆；查处公车私用行为9起，问责8人，免职处理1人。三是优化了发展环境。清理简化审批收费项目，取消及合并行政许可项目 项、非行政许可项目20项、服务许可项目16项，审批时限压缩到法定时限的50%以内。从严整治“三乱”，查处相关案件5起，收缴违规资金 万元；成立“***-县收（缴）费服务中心”，实现了阳光收费，推动了经济发展环境进一步优化。四是畅通了联系服务群众“最后一公里”。开展效能监察，着力整治群众办事难问题，查处“慵懒拖”问题20例，处分78人。开通新老城区间免费便民公交，开通***-至***城际公交，每人次乘车费用减少10元，降幅40%。6月份在***-县驻东莞流动党委增设在粤流动人口管理服务中心，开辟车辆办证办照的“绿色通道”，有效解决了外出人口办证难的问题。
四、制度建设情况
按照抓常、抓细、抓实的要求，对各类制度进行全面梳理， — 14 —
狠抓建章立制工作，着力扎紧制度笼子。
1、对接省市要求，集中建立制度。按照省、市制度建设重点目录，逐项对照研究，结合***-实际，提出制度建设计划共36项。对接省出台制度18项，其中已制定下发文件制度17项，有1项待省市出台文件制度后再制定下发。对接市出台制度18项，目前已制定下发文件制度9项，参照执行的有1项，待省市出台相关文件制度后再制定下发的有8项。
2、针对突出问题，边改边废边建。认真清理已下发的规范性、制度性文件，切实做好重申、修改、废止、宣布失效等处理工作，共清理失去效力的规范性文件75件。同时，着眼于专项治理、正风肃纪、服务群众，制定了《规范农村村民建房实施细则》、《安全生产责任制实施办法》、《“四型”机关建设意见》等31项制度；深入研究、拟定巩固***委班子问题整改成效的10多项制度，坚决实现整改问题不反弹，学教活动见长效。
3、突出制度执行，狠抓制度落实。坚持出台一项，落实一项，严格督查考评，严查违规行为，确保取得实效。如，严格执行“三公”经费预算管理和审计监督办法，1至9月***“三公”经费总支出 万元，同比减少 %,其中公务接待支出 万元，同比减少33.85%；公务用车运行经费 万元，同比减少20.66%。
整改落实、建章立制工作取得了阶段性成效，但离工作要求和群众期盼还有差距。下段，我们将突出抓好查漏补缺、整改整治和建章立制工作，确保学教活动圆满收官，确保作风建设常态 — 15 —
长效。
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推荐第9篇：关于在整改落实、建章立制环节
关于在整改落实、建章立制环节
制度建设工作方案
（送审稿)
为认真贯彻落实中央教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》(群组发„2014‟18号)精神,切实做好整改落实、建章立制环节制度建设工作,现提出如下工作方案:
一、总体思路
以党的十八大和十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照中央和省委对第二批党的群众路线教育实践活动中加强制度建设的要求，紧扣为民务实清廉主题，围绕解决“四风”方面突出问题和关系群众切身利益问题，把握制度建设重点，紧密结合工作实际，深入推进制度的废、改、立工作，切实形成务实、管用的制度体系，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以教育实践活动成效推动经济社会发展，造福人民群众。
二、基本原则
一是聚焦“四风”，有破有立。以贯彻中央八项规定、省委30条和市委36条规定要求为切入点，重点围绕群众反映强烈的突出问题和关系群众切身利益的问题，紧扣解决“四风”突出问题，抓好建章立制，回应群众关切，维护群众利益。
1 二是简便易行，务实管用。紧密结合具体问题，加强研讨论证，广泛听取群众意见,提出务实管用的举措和办法，防止制度建设中的形式主义,防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度便于执行，可监督、可检查、可问责。
三是统筹兼顾、系统整合。加强与中央和省委及有关部门已经下发和将要下发的有关制度衔接，防止和避免重复。对同一领域、同一方面需要制定出台的制度尽量进行整合，不搞多头发文、重复发文，提高发文质量。
三、重点任务
1.认真承接落实好上级制度。认真贯彻中央八项规定和省、市有关规定精神,贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党员干部直接联系群众，加强基层服务型党组织建设,规范公务接待、办公用房和会议费、差旅费、培训费、因公临时出国经费等管理,加强公务支出和公款消费审计等制度规定。对需要配套的,要结合自身实际,制定和完善配套制度;对需要细化的,要制定实施细则,明确具体规定。
2.全面清理现有规章制度。全面清理现有的规章制度，对与党的路线方针政策不协调、同现实需求不适应、已被新规定涵盖或者替代的，要予以废止；对部分表述上不合时宜，但仍需继续坚持的，要修改完善。对决定废止和需要修改完善的制度，要在制度建设计划中予以体现。
3.结合实际健全完善相关制度。注重把教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去。要把当前开展的专项整治与制度建设紧密结合起来，切实把专项整治中的建章立制作为制度建设的重点内容抓好抓实，提高制
2 度建设的针对性和实效性。市、县(市、区)机关重点围绕科学民主决策、党务政务公开和各领域办事公开,执法监管部门重点围绕公正执法、规范执法、阳光执法,窗口单位、服务行业重点围绕便民服务、高效服务、优质服务,乡镇、街道和村、社区重点围绕联系服务群众、加强民主管理、维护群众合法权益,教育单位重点围绕加强教育行风和师德师风建设、促进教育公平,医疗卫生机构重点围绕加强医疗行风和医德医风建设、构建和谐医患关系,国有企业重点围绕企业改革发展、服务员工和社会,健全完善制度机制。各领域基层党组织都要重点围绕增强党组织功能、严格党内生活、加强党员管理等健全完善相关制度。
四、方法步骤
1.制定计划。各县（市、区）、市直各单位在广泛征求意见建议的基础上，结合实际情况和存在的突出问题，制定制度建设计划（见附表），明确制度建设工作内容、重点任务、责任领导和完成时限等方面内容。
2.上报汇总。各县（市、区）、市直各单位制定的制度建设计划经督导组审阅后，于9月5日前报送市委教育实践活动办公室。市委活动办对报送的制度建设计划进行汇总、分析，初步形成全市教育实践活动制度建设计划，明确牵头领导、责任单位、成员单位和完成时限。
3.拟定制度。按照全市教育实践活动制度建设计划的既定目标和要求，各责任单位负责做好制度的起草工作。起草过程中，要做好与现有制度的衔接，要采取有效形式进行研 3 讨论证，确保制度质量。制度拟定后，按照发文程序，形成正式文件下发。
4.狠抓落实。制度确定后，要强化落实，注重效果评估，对效果不佳、执行不畅的内容及时进行调整或修订完善。要强化对制度执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，切实防止“破窗效应”。
五、工作要求
1.落实领导责任。各级党委（党组）主要负责同志要切实履行第一责任人的职责。要把制度建设摆上突出位置，纳入重要日程，切实抓紧抓好。主要领导要要亲自谋划、指导推进制度建设工作，带头落实各项制度规定，推动建立完善加强作风建设长效机制。
2.坚持开门建制。注重拓宽群众参与渠道，采取调研座谈、网络征集、专家论证等多种方式，广泛集中民智，积极回应群众关切。特别是对涉及群众切身利益的问题，要从群众角度出发, 充分听取群众意见或经过群众讨论，不能只方便自己、不方便群众。要确保制定出台的每一项制度都具有较强的针对性、实用性和可操作性。
3.强化督促落实。各级教育实践活动领导小组及其办公室要加强对具体工作的组织协调，采取定期调度、随机抽查等方式，跟踪掌握进展情况，加强具体指导。市委督导组要切实履行指导、把关职责，及时发现和解决工作中的问题，有针对性的提出要求，引导建章立制工作扎实开展。
附:整改落实、建章立制环节制度建设计划一览表
推荐第10篇：整改落实、建章立制工作的通知
整改落实、建章立制工作的通知
整改落实、建章立制工作的通知
第二批教育实践活动开展以来，各地区各部门各单位认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于教育实践活动的重要论述，扎实做好学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评工作，坚持边学边查边改，取得良好效果。认真做好整改落实、建章立制环节的工作，对于确保第二批活动取得实实在在的成效，推动第一批活动整改任务落地生根，形成反“四风”、改作风，自觉践行党的群众路线的长效机制，都具有重要意义。
教育实践活动越往后，需要整改的问题就越集中，群众对党组织和党员干部兑现承诺的期望值就越高。各级党组
织和党员干部必须认真回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题，提出整改落实的具体举措，动真格、打硬仗，出成果、见成效，以实际行动取信于民。现就做好整改落实、建章立制工作通知如下。
一、持续用力解决“四风”突出问题
紧盯“四风”顽瘴痼疾彻底改。在边学边改、边查边改基础上，前后接续、力度不减，解决作风漂浮、工作不实特别是文山会海出现反弹等问题；解决不作为、乱作为，门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题；解决及时行乐、特权现象和挥霍浪费、奢靡享乐“隐形”、“变种”， 楼堂馆所变身“创业大厦”、“研发中心”，公款吃喝转入隐蔽场所，利用电子礼品卡收礼送礼，红白喜事不请客但收礼等问题。
分层分类解决重点问题。市、县领
导班子和领导干部重点解决搞“形象工程”、“政绩工程”，“上有政策、下有对策”等问题；市、县直属单位重点解决庸懒散拖、推诿扯皮等问题；执法监管部门和窗口单位、服务行业重点解决吃拿卡要、执法不公等问题；国有企业重点解决随意决策、铺张浪费等问题；乡镇、街道重点解决责任心不强、工作方式简单粗暴等问题；村、社区等基层组织重点解决软弱无力、优亲厚友等问题。
推进专项整治不留“死角”。继续深入落实中央部署的“7+4”专项整治任务，同时要开展“会所中的歪风”、培训中心的腐败浪费、一些地方政府举债建豪楼造地标等奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等专项整治工作。第一批活动单位没有开展相关专项整治的，要抓紧开展，务必取得实效。
坚决纠正“为官不为”不良作风。对
那些工作不在状态、萎靡不振、得过且过的，对执行中央部署要求不认真甚至变形走样的，对群众诉求推三阻
四、没得好处拖着不办的，对改革发展稳定问题不上心、不研究，不违规不违纪但也不干事不担责不作为的，要从严监督问责，情节严重的要给予党纪政纪处分。要把履职尽责情况作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据，及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，树立正确导向，教育引导党员干部奋发有为、积极作为。
二、下大力气解决关系群众切身利益问题
努力为群众办成几件实事好事。积极回应群众关切，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，认真梳理听取意见中群众反映的问题，区分轻重缓急和难易程度，对目前能够解决的马上办，通过努力可以解决的限期办，暂不具备条件解决的向群众做好解释工作，做到
件件有着落、事事有回音，让群众看到变化、得到实惠、感到满意，赢得群众理解和支持。着眼利民便民，从小事改起，从解决群众饮水、行路、用电、环境卫生、物业管理、老旧小区设施维修等具体困难做起，特别要关爱农村贫困人口、城市贫困居民、残疾人、空巢老人、留守儿童等困难群众和特殊人群，带着感情帮助他们解决困难和问题。各地各单位都要作出公开承诺，为群众办实事进展情况要全程公开，接受群众监督。
第11篇：公司整改落实、建章立制环节实施办法
公司党的群众路线教育实践活动 整改落实、建章立制环节实施办法
根据中央和省、市委、市局关于党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节有关工作部署和要求，结合公司实际，现就做好公司教育实践活动整改落实、建章立制环节工作，提出如下实施办法。
一、聚焦“四风”持续用力解决突出问题
公司全体党员干部必须认真回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题，紧紧聚焦“四风”提出具体整改措施，动真格、打硬仗，出成果、见成效，以实际行动取信于民。
1.紧盯“四风”顽瘴痼疾彻底整改。在边学边改、边查边改基础上，前后接续、力度不减，解决作风漂浮、工作不实特别是文山会海出现反弹等问题；解决不作为、乱作为，门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题；解决及时行乐、特权现象和挥霍浪费、奢靡享乐“隐形”、“变种”，公款吃喝转入隐蔽场所，利用电子礼品卡收礼送礼，红白喜事不请客但收礼等问题。每个领导班子成员和每名党员干部都要对照上述问题，认真自查，逐项整改。
2.突出重点分层分类解决问题。公司领导干部要重点解决政绩观不正确，搞“形象工程”、“政绩工程”，不敢担当、不愿负责，拍脑袋决策等问题；公司各部门重点解决庸懒散 1 拖、推诿扯皮、效率低下、“中梗阻”等问题。
3.集中力量推进专项整治。继续深入落实中央部署“7+4”专项整治任务，认真抓好省委部署“八大专项治理行动”，同时要开展“会所中的歪风”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训等专项整治工作。公司党员干部要对照上述专项整治任务，深入开展“专项治理行动”，逐一列出问题清单，逐项制定整改措施，明确责任主体和完成时限，一个一个查纠，一项一项交账。
4.下大力气解决关系群众切身利益问题。从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，出台一些便民措施，努力为群众办成几件好事实事，让群众看到变化、得到实惠、感到满意。
5.坚决纠正“在岗不为”不良作风。对那些工作不在状态、萎靡不振、得过且过的，对执行中央和省市委、局党委、公司，部署要求不认真甚至变形走样的，对群众诉求推三阻
四、没得好处拖着不办的，对改革发展稳定问题不上心、不研究，不违规不违纪但也不干事不担责不作为的，要从严监督问责，情节严重的要给予党纪政纪处分。把履职尽责情况作为评价、选拔使用干部的重要依据，及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的员工，树立正确导向，教育引导党员干部奋发有为、积极作为。
二、切实加强服务型党支部建设
坚持把加强服务型党支部建设作为整改落实的重要内容，积极探索一些切口小、招数实、行得通、效果好的办法 2 措施，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。
1.建立强有力的党支部。切实加强党支部的自身建设，完善组织机构，规范组织生活，不断增强党组织的工作活力，不断提高党支部服务发展、解决问题的能力。
2.健全民主管理机制。全面推行民主管理制度，凡涉及群众基本权益的重大事项，都要按照党支部提议、党员大会审议、全体干部职工民主参与的程序决策，决议内容和实施结果公开。
3.提升服务群众能力。在加强基层服务型党支部建设中强化教育引导功能，探索基层党支部教育引导群众听党话、跟党走的方法途径、制度机制。坚持和完善“三会一课”、党支部“统一活动日”、党性定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高党支部发现和解决自身问题的能力。
三、务实有效抓好建章立制
把中央和省市级、市局层面出台的制度承接好。认真贯彻中央八项规定精神，贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党员干部直接联系群众、加强服务型党支部建设，规范公务接待、办公用房和会议费、差旅费、培训费、因公临时出国经费等管理，加强公务支出和公款消费审计等制度规定。认真贯彻省委、市委十项规定精神，进一步落实好第一批活动中出台的10个即知即改制度规定、“1+10”改进作风长效机制文件。对需要配套的，要结合实际，制定和完善配套制度；对需要细化的，要制定实施细则，明确具体规定。
3 结合实际健全完善相关制度。按照于法周延、于事简便原则，建立健全具体、可量化、操作性强的密切联系群众、转变工作作风制度。对已有制度进行全面的“体检”，过时的制度要作废，“不规范、不相符、不适应、不配套”的制度要动“手术”，完善增强党组织功能、严格党内生活、加强党员管理等健全完善制度，真正形成用制度管事、靠规章管人的工作机制。
制度建设要务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责。制定每项制度都要深入研究讨论，广泛听取群众意见，特别是关系群众切身利益的制度，要从群众角度出发，不能只方便自己、不方便群众。防止制度建设中的形式主义，对那些重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀的，要坚决叫停。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。畅通信访、网络、电话等监督渠道，让群众监督制度执行情况。
四、动真碰硬正风肃纪
严肃查处不正之风和违法违纪行为。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，高度重视群众举报、网络舆情等反映的问题，充分运用审计和干部考察等成果，对违法违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不搞例外、绝不姑息迁就。对顶风违纪的，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，还要追究相关领导责任，形成强大震慑，防止失之于宽、失之于软。
4 严格把握政策界限。对有这样那样问题的党员、干部，既要严格按照党章和有关纪律规定严肃处理，又要慎重稳妥，防止简单粗糙。已经有明确规定的按规定执行，规定不明确的要认真研究，并注意统筹协调，避免政策偏颇、宽严皆误。要立足教育提高，对犯有一般性错误的干部，只要主动讲清问题，深刻认识，认真纠正，有的可不予追究，有的可免予处分。对在教育实践活动中主动查摆收“红包”，不构成违法和严重违纪、主动如数上交、如实报告组织的，根据情节，可不予处分、免予处分或减轻处分；不上交、不主动报告组织的，依照有关规定严肃处理。
切实做好处理不合格党员工作。以教育实践活动为契机，深入推进党员教育管理“双预警”制度，稳妥有序地探索处臵不合格党员、健全党员出口机制。注重运用民主评议党员结果，对评议结果较差的，长期不起作用甚至起负面作用的党员，严格按照党章和党纪党规办事，掌握政策、慎重处臵，该说服教育的说服教育，该组织处理的组织处理。对党员疏于教育管理，导致党员队伍整体素质下降的党组织也要及时提出预警，进行帮助教育并促其限期改正。
五、严格督导把关
紧紧盯住“一把手”。抓住“一把手”这个关键，坚持标准、严字当头，有效传导压力，引导和推动一把手切实履行职责，把整改抓在手上。对整改落实、专项整治、建章立制等重要问题，直接与“一把手”沟通商量，提出要求。对班子成员整改不严、解决“四风”突出问题效果不好的，要 5 及时约谈提醒、提出批评、督促问责。
严格把关整改方案。对领导班子整改方案、个人整改清单、专项整治方案和制度建设计划，要按照审核对照检查材料的标准，严格审核把关。
实施全程跟踪督导。制定整改落实督查进度表，对中央、省市委、局党委、公司党支部的部署开展的专项整治、为民办实事和建章立制等重点任务，盯住不放，挂图作战。组织开展专项督查，采取随机抽查、明查暗访、与干部群众座谈等方式，对整改落实情况进行评估，分类排队，进行通报，对情况较差的督促整改。召开整改工作推进会，总结交流经验，发现存在问题，推进整改落实扎实有效开展。
六、加强组织领导
公司党支部将加强对教育实践活动的领导和指导，防止前紧后松，真正把责任扛在肩上，把工作抓在手上，加强对整改工作的安排部署和督促检查，对前段工作开展“回头看”，认真制定、及时上报整改方案、专项整治方案和制度建设计划，并严格审核把关，指导抓好落实。
一要“一把手”亲自负责。 公司“一把手”认真履行第一责任人职责，亲自主持制定领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的研究建立。坚持敢抓敢管，狠抓落实，既抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改，对有问题不整改、大问题小整改、边整改边反弹的，要及时约谈提醒、督促改进。
6 二要上下联动合力整改。对需要上下联动整改的事项要认真梳理分析，该上级主动的上级要主动认领，该下级主动的下级要主动解决，该上下共同拿方案的要共同研究解决办法。要建立联动整改机制，加强统筹协调，整合资源、集中力量解决问题。公司教育实践活动领导小组办公室要做好整改资料、信息地收集整理，重点工作内容须报市局教育实践活动领导小组办公室。
三要列出清单公开整改。认真制定整改方案，按照“四个回应”的要求，与人对应、与事对应，明确具体目标、推进措施、责任主体和进度安排，并以其他适当方式公开。领导干部要认真制定个人整改措施，列出整改清单，明确具体目标、推进措施和进度安排。班子成员个人整改清单，在班子或单位内部公开。
四要加大宣传引导力度。大力宣传推动整改落实、建章立制工作的好经验、好做法，宣传教育实践活动实践成果、制度成果、理论成果，宣传活动中涌现出的先进典型，宣传广大干部职工对活动的感受评价，营造良好舆论氛围。及时曝光反面典型，发挥警示作用。
五要坚持两手抓两促进。注重统筹兼顾，把推进整改落实、建章立制与推动中心工作结合起来，以教育实践活动成效推动公司发展。
第12篇：持续整改落实、建章立制环节实施办法
东坝社区党的群众路线教育实践活动成过巩固
持续整改落实、建章立制环节实施办法
各党委、党(总)支部：
根据《**区党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施办法》(武群组发[2014]18号)和《中共**市**区湖塘镇委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(湖委[2014]25号)，结合我镇实际，现就做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作，提出如下实施办法。
一、聚焦四风持续用力解决突出问题
各级党组织和党员干部必须认真回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题，紧紧聚焦四风，提出具体整改措施，动真格、打硬仗，出成果、见成效，以实际行动取信于民。
1.紧盯四风顽瘴痼疾彻底整改。在边学边改、边查边改基础上，前后接续、力度不减，解决作风漂浮、工作不实特别是文山会海出现反弹等问题;解决不作为、乱作为，门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题;解决及时行乐、特权现象和挥霍浪费、奢靡享乐隐形、变种，楼堂馆所变身创业大厦、研发中心，公款吃喝转入隐蔽场所，利用电子礼品卡收礼送礼，红白喜事不请客但收礼等问题。各级领导班子和每名领导干部都要对照上述问题，认真自查，逐项整改。
2.突出重点分层分类解决问题。干部重点解决责任心不强，身在基层不接地气，工作方式简单粗暴，落实惠民政策缩水走样，落实上级政策照搬照抄等问题;镇机关部门、事业单位和党员负责人重点解决群众观念淡薄、庸懒散拖、推诿扯皮，因循守旧、安于现状、效率低下，工作不积极、服务不主动等问题;镇执法监管部门、窗口单位、服务行业和党员干部重点解决服务态度生硬，门难进、脸难看、事难办;服务方式简单，重罚款、轻整改、少服务，滥用职权，吃拿卡要，执法不公，权力寻租等问题;社区党组织和党员干部重点解决软弱无力，凝聚力和服务群众能力不强，法制意识淡薄，办事不公，发展意识和动力不足，致富带富能力欠缺，优亲厚友，侵害群众利益等问题。
3.集中力量推进专项整治。继续深入落实中央部署7+4专项整治任务，认真抓好省、市委部署八大专项治理行动，同时要开展会所中的歪风、培训中心的腐败浪费、一些地方和部门举债建豪楼造地标等奢华浪费建设、干部走读、吃空饷、收红包及购物卡、党员干部参赌涉赌、党政领导干部企业兼职等专项整治工作。各单位要对照上述专项整治任务，结合工作实际，逐一列出问题清单，逐项制定整改措施，明确责任主体和完成时限，一个一个查纠，一项一项交账。
4.下大力气解决关系群众切身利益问题。围绕征地拆迁、社会保障、教育、医疗卫生、生态环境、食品药品安全、就业、交通、住房、安全生产、社会治安、执法司法等与千家万户密切相关的重大民生问题，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，出台一些惠民举措，努力为群众办成几件好事实事，让群众看到变化、得到实惠、感到满意。各单位要广泛征集民意，结合工作职能，确定一批为民办实事项目，制定实施方案，作出公开承诺，进展情况要全程公开，接受群众监督。
着眼利民便民，从小事改起，从解决群众饮水、行路、用电、环境卫生、物业管理、老旧小区设施维修等具体困难做起，特别要关爱农村贫困人口、城市贫困居民、残疾人、空巢老人、留守儿童等困难群众和特殊人群，带着感情帮助他们解决困难和问题。以敢啃硬骨头的担当精神为群众解难事，对群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题，特别是信访积案中反映的关系群众切身利益问题，各单位要强化责任，集中攻坚，努力解决。坚持尽力而为、量力而行，对关系群众切身利益的问题要因地制宜、分类施策，千方百计推动解决，既不能束之高阁、绕着走、往外推，也不能说大话、开空头支票，更不能用花拳绣腿的面子工程糊弄群众。
5.坚决纠正为官不为不良作风。对那些工作不在状态、精气神不振、不思进取、得过且过的，对执行中央和省、市、区委、镇党委部署要求不认真甚至变形走样的，对群众诉求推三阻
四、没得好处拖着不办的，对改革发展稳定问题不上心、不研究，不违规不违纪但也不干事不担责不作为的，要从严监督问责，情节严重的要给予党纪政纪处分。把履职尽责情况作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据，及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，树立正确导向，教育引导党员干部奋发有为、积极作为。
二、切实加强基层服务型党组织建设
围绕六有目标，大力推进基层服务型党组织建设，积极探索一些切口小、招数实、行得通、效果好的办法措施，着力解决联系服务群众最后一公里问题。
1.整顿建强基层组织。对前期整顿软弱涣散基层党组织情况进行分析评估，已经整顿的要继续巩固提高，防止回潮;效果不明显的，由镇联系领导或分管领导指导督促，限期整顿到位。健全党组织书记培养选拔机制，切实选好配强基层党组织带头人，提拔重用服务实绩突出的双强型党组织书记，强化突出服务的选人用人导向。健全基层党员干部教育培训制度，确保基层党组织书记每年集中轮训一遍。
2.完善民主管理机制。坚持和完善三会一课、党组织主题活动日、党性定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高基层党组织发现和解决自身问题的能力。在社区全面推行民主管理制度，凡涉及群众基本权益的重大事项，都要按照四议两公开的程序决策，即党组织提议、两委会商议、党员大会审议、居民代表会议或居民会议决议，决议内容和实施结果公开。健全居务监督委员会，进一步规范监督内容、权限和程序。结合民主评议党员，对两委成员履行职责、廉洁自律情况普遍进行一次评议。健全完善社区两委议事协调机制，推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法，鼓励社区党员、居民和驻区单位广泛参与社区事务。
3.健全服务群众体系。完善镇三服务中心、社区一站式便民服务大厅这两个服务平台，上下衔接优化服务功能，扎实推进社区幸福建设行动、两新组织双强六好创建行动，提高办事效能。在社区推行为民代办服务，为群众代办各类证照、社保低保、户籍计生等。开展减轻社区负担专项治理行动，全面清理部门延伸到社区的8类事项，编制社区准入事项的负面清单，凡不属于社区职责范围内的一律取消、创建达标评比一律合并、未经准入的一律不得下放，切实整改基层牌子多、台账多、检查评比多等问题。深入开展党员干部进万家、务实为民扬清风、邻里守望志愿服务等活动，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。强化党员日常管理，严肃查处基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题。同时，要强化基层基础保障，加大扶持力度，着力解决一些基层组织没人管事、没钱办事、没地方议事等问题，切实改善基层干部工作生活条件，形成重视基层、关爱基层的正确导向。
三、务实有效抓好建章立制
1.注重制度承接。把中央和省、市、区、镇级层面出台的制度承接好。认真贯彻中央八项规定精神，贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党员干部直接联系群众、加强基层服务型党组织建设，规范公务接待、办公用房和会议费、差旅费、培训费、因公临时出国经费等管理，加强公务支出和公款消费审计等制度规定。认真贯彻省委十项规定、市委三十条实施意见和区委、镇党委有关意见，进一步落实好省委第一批活动中出台的10个即知即改制度规定、1+10改进作风长效机制文件和市委、区委、镇党委出台的改进作风相关制度。对需要配套的，要结合自身实际，制定和完善配套制度;对需要细化的，要制定实施细则，明确具体规定。
2.注重结合实际。按照于法周延、于事简便的原则，建立健全具体、可量化、操作性强的密切联系群众、转变工作作风制度。镇机关部门、事业单位重点围绕提升工作效能、创新工作方法和各领域办事公开，镇执法监管部门重点围绕公正执法、规范执法、阳光执法，镇窗口单位、服务行业重点围绕便民服务、高效服务、优质服务，社区重点围绕联系服务群众、加强民主管理、维护群众合法权益，健全完善制度机制。各领域基层党组织都要重点围绕增强党组织功能、严格党内生活、加强党员管理等健全完善制度。
3.注重务实管用。制度建设确保可执行、可监督、可检查、可问责。镇党委要制定制度建设计划，制定每项制度都要深入研究讨论，广泛听取群众意见，特别是关系群众切身利益的制度，要从群众角度出发，不能只方便自己、不方便群众。防止制度建设中的形式主义，对那些重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀的，要坚决叫停。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。畅通信访、网络、电话等监督渠道，让群众监督制度执行情况。
四、动真碰硬正风肃纪
1.严肃查处不正之风和违法违纪行为。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，高度重视群众举报、网络舆情等反映的问题，充分运用巡视、审计和干部考察等成果，对违法违纪问题零容忍，发现一起、查处一起，绝不搞例外、绝不姑息迁就。对顶风违纪的，实行一案双查，既要追究当事人责任，还要追究相关领导责任，形成强大震慑，防止失之于宽、失之于软。
2.严格把握政策界限。对有这样那样问题的党员、干部，既要严格按照党章和有关纪律规定严肃处理，又要慎重稳妥，防止简单粗糙。已经有明确规定的按规定执行，规定不明确的要认真研究，形成明确政策意见，并注意统筹协调，避免政出多门、政策偏颇、宽严皆误。要立足教育提高，对犯有一般性错误的干部，只要主动讲清问题，深刻认识，认真纠正，有的可不予追究，有的可免予处分。对在教育实践活动中主动查摆收红包，但不构成违法和严重违纪、主动如数上交、如实报告组织的，根据情节，可不予处分、免予处分或减轻处分;不上交、不主动报告组织的，依照有关规定严肃处理。
第13篇：整改落实建章立制环节工作进展情况汇报
整改落实建章立制环节工作进展情况汇报
按中央及集团公司群众路线教育实践活动部署要求，XX公司对查找出的问题认真梳理、制定整改方案、落实整改措施，积极构建长效机制，达到了预期目标，现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导
认真贯彻落实工作责任制，坚持一抓到底，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作，确保不虚、不空、不偏、不走过场。
（一）领导亲自抓整改。公司党委书记、总经理对整改工作负总责，其他副职和责任部门负责整改落实。公司属各单位的整改工作由各单位党政主要负责人负责。
（二）责任部门抓落实。整改任务责任单位、部门的领导切实负起责任，根据整改内容制定工作方案，细化任务分解，在规定时限内完成整改任务。
（三）活动办公室抓督促。公司党的群众路线教育实践活动办公室建立台账，相关整改责任单位及时上报整体任务完成情况，公司组织进行检查验收，完成一项销号一项，确保整改任务件件落实，收到实效。
二、整改落实情况
公司紧密结合实际，抓住\"四风\"方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大气力抓整改。
（一）针对查找出来的问题制定整改方案，突出针对性。制定整改方案和措施，一是坚持实事求是，整改措施切合实际、切实可行；二是把措施定扎实、定具体，层层审核把关；三是坚持走群众路线，制定整改措施，广泛听取群众意见，吸收合理建议，认真进行修改。制定方案体现了先急后缓、先易后难、先重后轻的原则。对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实；对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，积极加强与上级或其它部门沟通协调，联动解决。
（二）整改方案严格按要求落实，确保实效性。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，公司注意与当前各项工作紧密结合，注意研究新情况，解决新问题。一是认真组织公司属各支部深入开展\"回头看\"，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，基层单位或部门能解决的问题，交由单位或部门进行解决；对基层单位或部门不能解决的，公司及所属单位互配合、共同办理和解决问题，确保了活动取得实效。目前，XX问题已经解决，XX等6项问题正在调研解决、积极推进中，年底完成。
（三）针对\"四风\"问题，突出专项整治。领导班子根据中央和集团关于\"四风\"问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公司\"四风\"具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，严格采购计划审批，严格控制\"三公\"经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。党委成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。
三、建章立制情况
在深入分析产生\"四风\"问题的深层次原因的基础上，建立健全反对\"四风\"、改进作风的各项规章制度。
（一）制定制度建设计划。公司领导班子围绕解决\"四风\"方面的突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定切实可行的制度建设计划。活动办公室根据前一阶段作风制度建设进展情况，着力推动制度的\"废、改、立\"工作。
（二）完善作风制度体系。按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求，一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，已相继完善建立了公司XX项制度，从制度上完善了民主管理、监督检查、信息公开等作风建设方面的监督体系。
今后，公司党委继续以解决领导班子\"四风\"方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立行立改和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强领导班子建设，确保\"整改落实、建章立制\"环节工作扎实有效。
第14篇：龙港办事处整改落实建章立制个人整改落实方案
龙港办事处“整改落实、建章立制”
个人整改落实方案
龙港办事处党工委副书记 袁文杰
（2014年8月26日）
按照郑州航空港经济综合实验区党的群众路线教育实践活动领导小组要求和办事处关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案，请上级领导和同志们给予监督。
一、目标要求、指导思想
（一）目标要求
按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带头扎实开展整改落实、建章立制工作，增强自觉践行群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。
（二）指导思想
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列讲话精神为指导，做到“三围绕三结合四回应”，着力解决关系群众切身利益问题、联系服务群众问题、夯实基层基础问题、信访突出问题，落实民主生活会上所提批评意见，认真践行“三严三实”，结合本职工作，着力提升为民务实清廉形象，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
二、整改任务和措施
（一）立行立改事项
1、学习不扎实，有蒙混过关思想。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
整改措施：
（1）制定更加具体的学习制度、学习计划，灵活集中学习、个人学习，树立终身学习意识。不但要完成学习的数量，还要保证学习的质量。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。
（2）在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
完成时限：2014年5月底
进展情况：已经制定了具体的学习制度、学习计划。 已经反复认真学习以下内容：
（1）习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上讲话。
（2）习近平在河北省调研党的群众路线教育实践活动期间的讲话。
(3)同呼吸才能心相印---习近平在正定工作期间坚持群众路线纪实。
(4)《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》学习要点。
(5)《习近平总书记重要讲话专题摘编》关于旗臶道路。 （6）《习近平总书记重要讲话专题摘编》关于干部工作。 （7）《习近平总书记重要讲话专题摘编》关于党的作风。
2、工作浮于表面，解决实际问题不够。总觉得在基层任职时间长，情况熟，对深入调研思想上有惰性，了解情况多是电话询问或办公室听汇报。即使调研，很多时候也是“路上一小时，调研十分钟。”对情况了解的不深不透，问题吃的不准，制定的措施、方法，针对性不强，甚至脱离实际。 整改措施：
（1）、要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
（2）、善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。
完成时限：2014年5月底
进展情况：每天下村了解情况，多去问题和矛盾相对集中农户家中走访，少去村干部家听汇报。立行立改、贯彻始终。
3、艰苦奋斗思想淡化。总想着现在的生活好了，不用再拿艰苦奋斗的传统要求自己。
整改措施：
（1）、按照“为民、务实、清廉”的要求，勤照镜子，常洗澡，自觉地把党性修养正一正，把党员义务理一理，把党纪国法紧一紧。
（2）从精神层面看，保持一种革命精神、一种勤俭作风，不畏艰难困苦、锐意进取、坚韧不拔、奋发有为的精神状态和为了人民的利益甘于奉献的思想品德。
完成时限：2014年5月底
进展情况：每天坚持在机关食堂就餐，管住自己的嘴。每天坚持开门办公，清正作为，管住自己的手。每天坚持下班就回家，管住自己的腿。
4、不关心群众冷暖，责任心不强。存在有凡事都要过一道道门槛，走繁杂程序的现象，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，拖延群众，造成群众不满意。
整改措施：
（1）牢固树立为人民服务的群众观，以最大的工作热情为群众服务。努力摆正自己的位臵，时刻提醒自己，并清醒地认识到在自身岗位工作是一种责任，一种义务。
（2）、我将在今后的工作中，在指导思想上不断强化群众路线，在各项工作中全面体现群众路线，在本职工作中深入落实群众路线。
完成时限：2014年6月底
进展情况：切实联系自己的帮扶对象，以点带面，走访群众，感受群众冷暖，身子沉下去，工作抓起来。
5、搞“路边工程”、“面子工程”。干工作只为做给领导看，热衷于造声势，在公路沿线搞示范、拉条幅、刷墙体标语，开展工作只图形式，表面热热闹闹，实际没有效果。
整改措施：
（1）、明确专项整治内容。排查心中没有群众的问题，整治“面子工程”、“路边工程”。要认真查找违背客观规律、超出地方财力和社会承受能力，盲目铺摊子，大搞劳民伤财的“形象工程”和好大喜功的“政绩工程”等问题。整治重工作“政绩”、轻百姓疾苦，弄虚作假、欺上瞒下，民生改善不明显，公共服务和社会管理不到位的问题。
（2）落实专项整治措施。整治工作中要重点落实好以下三项举措，同时根据自身工作实际和查摆问题实际，制定有针对性、可操作的具体办法。
一是牢固树立正确的政绩观、权力观和利益观，始终坚守党的宗旨，切实践行党的群众路线，把握正确决策的出发点和落脚点。要完善重大风险评估机制，避免决策失误，切实做到民主决策、科学决策、集体决策和依法决策。
二是着力规范项目建设。进一步优化项目结构，坚决制止违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为。
三是科学统筹经济发展民生改善。正确处理稳增长与促改革、稳增长与调结构、稳增长与惠民生的关系，全力以赴推进民生改善，提升公共服务和社会管理水平，不断加大民生投入力度，切实提高居民生活水平和质量。
完成时限：2014年7月底
进展情况：已经根据自身工作实际和查摆问题实际，制定有针对性、可操作的具体办法，坚决杜绝违背客观规律、超出地方财力和社会承受能力，盲目铺摊子，劳民伤财的“形象工程”和好大喜功的“政绩工程”。
（二）近中期整改事项
1、“机关化”现象严重。存在有关系群众冷暖不够，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，甚至关起门来办公。
整改措施：“机关化”现象的存在，成因很多，主观方面上，是宗旨意识、服务意识薄弱。整治“机关化”现象，通过各方的努力，寻找工作的动态平衡点，去努力解决。明确职能定位，开展“瘦身”行动；要切实练好内功，开展“健身”运动；要牢固树立群众观念，切实提升服务能力，不断改进工作作风；注重建章立制，固化整治结果。将联系群众，为民办事制度化、常态化，不断拓展和延伸联系服务链。
整改时限：2014年9月底
进展情况：已经建章立制，立足自身存在的实际问题，做到以下几点，一是稳定心态，加强工作主观能动性。二是明确职责，克服权利无限小、责任无限大的现象。
2、工作方法简单粗暴。存在有做事不听群众意见，对待群众态度恶劣，随意训斥，一味认为坚持原则，出了问题责怪群众觉悟不高。
整改措施：
（1）、进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养。
（2）、站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
（3）、加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。
整改时限：2014年9月底
进展情况：由于城市框架不断拉大，涉及群众的根本利益如征地、拆迁等问题时，要尊重群众利益和意愿，加强相关政策宣传的同时，做深做细群众思想工作，避免方式方法过于简单粗暴而损害群众的利益，在具体的工作中，改进工作方式方法，找准群众利益和上级政策的结合点、平衡点，切实维护群众的基本利益。
（三）远期整改事项 整改问题：
1、自我约束不严，对不正之风有从众心理。在落实中央八项规定之前，对逢年过节个别下属送的土特产没有做到坚决拒绝；把组织上配的工作用车当作专车用，一些同学、朋友来看望我时有公款接待现象，有时安排的档次不高心里不舒服。
整改措施：
（1）、在当前社会还存在腐败现象情况下，用战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣。
（2）、带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
整改时限：12月底
进展情况：加强自我规范、自我约束、自我监督，始终从严要求自己，确查整改工作不搞形式，不走过场，认真落实中央八项规定，坚决抵制不正之风，拒绝一切迎来送往。按照要求节假日把公务用车集中封存。取得了同志、同学、朋友间的理解和支持。
2、理想信念松懈，奋斗精神不够。有时感觉自己年龄不小了，资历不浅了，工作上有松口气的想法，对当今的一些社会现状，有时产生畏难情绪，甚至有抱怨思想，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，旧框框，创新意识不强，干事动力不足。满足于不找事、不惹事。
整改措施：
（1）、一是给自己制造危机感，不奋斗就要被淘汰。 （2）、学习党的理论知识，加强党性修养。
（3）、多看些老一辈无产阶级革命先辈的传记，激发进取精神。
整改时限：2014年12月底
进展情况：要求自己要坚定理想信念，丝毫不能动摇。坚定理想信念，时刻有丝毫不能松懈的危机感，更要勇敢地接受各种困难和风险的挑战，在危难考验中进一步坚定理想信念，增强战胜困难的信心和力量。
3、群众工作经验缺乏。存在有对待来访群众指手画脚，发号施令，甚至把上访群众当“刁民”，对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，要求部门和村“两委”解决的多，直面群众解决的少，不敢担当，不愿负责，回避矛盾和问题，致使小事拖大，大事拖炸。
整改措施：
（1）、多向经验丰富的老同志请教学习工作方式方法。 （2）、对要落实的工作任务要多加研究分析，找出最佳的工作方法。
（3）、俯下身子向群众学习，甘当小学生，从群众中学习群众工作的方法。
整改时限：2014年12月底
进展情况：加强对党的群众路线的认识，坚持改造自己的世界观、人生观和价值观，真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。克服在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神的现象，克服为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫的现象。要求自己做到每周深入村一线工作不少于两天，每周帮助一个村解决一个实际问题。
第15篇：教育实践活动整改落实及建章立制
教育实践活动整改落实及建章立制
自2014年7月份收到《关于印发第一阶段征求职工群众对公司领导班子、班子成员机关各部室及各项目部意见征集情况的通知》铜川分公司党发【2014】31号文件，针对我部门存在的问题，我们认真对照意见，深入反思存在的问题，作出改进措施，整改落实各项内容，并加强建章立制工作。
一、存在的问题及改进措施
2014年前半年，公司安全管理工作在全员的共同努力下实现了平稳发展，取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，离上级领导及标准要求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：
1、进一步加强对各项目部安全管理工作的日常监督和指导
2014年在安全管理工作中，我部门采取了各项措施，努力使安全目标得以实现。首先，增加了日常检查，尤其对梅乐园小区采取随时抽查和指派现场专职安全管理人员每天进行巡查；其次，对查出的问题限期整改，并且由驻现场安全代表亲自复查整改内容，签字确认回复；再次，对各项目部出现的共性问题或难点问题进行现场专项指导和培训，尤其对施工吊篮的安装，悬挑脚手架的搭设等，驻现场安全管理人员亲自进行安全交底，在现场及时组织人员培训，制定切实可行的专项安全管理制度。
2、工作方法有待进一步改进
一个项目是否能顺利完成的关键是安全文明施工和质量严把关。首先，安全管理要“严”字当头，对待项目部的安全管理一定要从严治理，坚持预防为主，加强现场隐患排查治理，做到排查不留死角、治理不留后患。对待隐患的态度要“零容忍”，在整个施工现场要牢固树立“隐患是可防可控的，安全是最大的效益”的安全理念。其次，安全管理以指导为主，对于施工项目部因其人员配置参差不齐，人员流动较大，多数为临时聘用人员，管理上有一定的难度。再是这些人员对我们企业的文化、管理模式等适应较难，所以在日常安全管理过程中我们以指导为主，加强项目管理人员和施工人员的安全教育培训工作。再次，对项目部解决不了的问题要亲力亲为，在安全管理中不能只靠动动嘴，整改吧、整改吧，对于项目部出现的安全困难问题，我们要亲自去解决。比如梅乐园项目部的悬挑脚手架关于悬挑型钢的放射性布置和固定环的预埋位置问题，好多工地都不能严格按要求实施，最后我们进行专题培训，现场监督落实；对施工电梯、吊篮的安装、运行都要先进行专门培训教育，然后公司安全管理人员亲自现场落实。通过亲自现场指导，监督整改，现在我们公司在安全管理方面已经有统
一、标准的管理模式。只要能弄出一两个样板，其他项目部都会按照执行，所以，对于公司这么多的项目部，要管理好，公司的安全管理者必须自己先做出样子，这样才能是整个安全处于可控状态。
二、加强建章立制工作
安全工作就象一个圆，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣。尤其对安全管理的各项制度也要不断总结，不断完善，真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能作到见微知著、防微杜渐，才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节。
1、安全教育培训管理制度的修订、完善
增加了安全教育培训的课时数；从事故案例警示剖析方面进行培训；分专业、工种进行正对性的培训；增加了对零散岗位、特殊时期施工人员的安全教育培训内容。
2、建立覆盖整个生产过程的危险源辨识标准，明确危险源及预防措施，完善危险源台账。按照施作业条件危险性评价法（LEC法）进行风险评价，识别重大危险源。
3、制定了铜川分公司反三违管理办法，并得到了很好的落实；加强对非常规作业、零散岗位的监管，对动火、检修、停复工等特殊作业，制定了措施，并监督落实。
4、同时取消、废止修改过的制度，或其他不适应的制度。
第16篇：发改局简报整改落实建章立制
立行立改落实处标本兼治促长效
发改局群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节综述 整改落实、建章立制，是教育实践活动最后取得实效的关键所在。在教育实践活动整改落实、建章立制环节，发改局敬终如始，真抓真改，善做善成，既贯彻问题导向，立行立改，狠抓落实，又着眼长远，建章立制，实行标本兼治，确保活动取得长久功效，取信于民。 领导带头严格督导。 “动人以言不如以行”，这句话在发改局党的群众路线教育实践活动中得到了充分体现。 在整改落实、建章立制环节阶段，作为全局教育实践活动的组织者、参与者和示范者，局党支部坚持“一把手带头”：带头整改、公开整改，动真碰硬，无论是班子整改还是个人整改，都严肃对待、严明责任，真正把自己摆进去，务求做到“一诺千金”，以真改的实际行动教育和带动干部、增强力量，以实效让群众看到变化、增强信心，用实实在在的成效取信于民。 局党支部班子专题民主生活会召开后，发改局教育实践活动《整改方案》经县委督导组审核同意后，报县委教育实践活动领导小组备案。每名支部委员领导干部反复修改、制定完善了个人整改措施。
在发改局党支部班子的带动下，局领导干部结合年底重点工作督查制度，对教育实践活动进展情况进行了调度指导和督促检查。在召开情况分析会的基础上，共确定专项整治事项5个。对单位领导班子整改方案和党员干部个人整改措施，局教育实践活动领导组进行了认真审核，教育实践活动办公室对整改方案、个人整改措施逐一审核把关。 开门整改剑指沉疴
开门整改、群众参与是教育实践活动的活力所在。在整改落实、建章立制环节，全局每位职工聚焦热点，积极回应群众关切，“改”字当头，牢牢把握问题导向，把整改落实到行动中。 参加教育实践活动的每位职工，按照局机关、综改办、项目储备中心以及窗口服务单位等几个类别，突出各自实际和整改重点，抓住要害、对症下药、深入整改。同时，各个岗位、每个职工还通过公开承诺践诺、立行立改公示，推进整改落实工作的加快推进。
截至目前，处理来访12件次、网上留言9件次，对一些共性问题，及时督促有关责任人列为整改事项，并抓好落实。 抓整改，贵在“真”，重在“实”。
目前，专项整治重点任务取得了明显成效。
——“文山会海”瘦身。严控会议数量，倡导高效办会，安排内容相近、参加人员重叠的会议合并或接续召开。截至目前，我局共召开局务会议5次，同比减少33.7%。
——对“门难进、脸难看、事难办”说不。截至目前对群众反映的“庸懒散慢拖瞒”问题，发改局进行了重点梳理和排查，共落实解决与群众生产生活密切相关的问题5个。
——“三公经费”得到有效控制。严格控制行政运行成本，将办公费、差旅费、公务接待费等12项费用全部纳入公务卡强制结算目录。自觉接受县审计局对公务接待费、因公外出经费、车辆购置及运行费、会议费、培训费等5项费用审计。截止目前，车辆购置及运行费、公务接待费同比分别减少35.9%、5.4%。 通过“四风”问题重点整治，机关办事态度好了、程序少了、速度快了，工作纪律大为改观，公务消费少了，公车私用少了，奢侈浪费少了，勤俭节约多了，干部离特权远了，离群众近了，干实事多了，党风政风新风扑面。 建章立制常态长效
把权力关进制度的笼子里，把笼子扎紧扎牢，是教育实践活动的重要目标，以制度机制巩固作风建设成果，是实现政治坚强、反对“四风”、改进作风长效化的根本保障。目前，我局各项制度的修订完善和新建工作正在有序进行，有些制度已公布实施。
教育实践活动单位围绕解决“四风”方面突出问题，结合全面深化改革和体制机制创新，在重点领域和薄弱环节上也抓紧立规矩、订规范，积极推进内部规章制度的废、改、立工作，以制度机制固化教育实践活动成果。目前我局正在以制度机制固化作风转变成果，初步形成践行党的群众路线的长效机制。
第17篇：关于整改落建章立制阶段落实总结
腾龙公司整改落实、建章立制阶段情况汇报
按照局实践活动领导小组的安排和部署，现将腾龙公司实践活动第三阶段（整改落实、建章立制阶段）活动开展情况汇报如下：
一、领导重视 ，组织得力
此阶段工作作为群众路线教育各项工作完成的圆满收官之战，我公司党支部加强组织领导，领导班子认真带头参与，明确领导责任。9月1日组织党员干部，传达学习了城管局相关文件精神，使党员干部统一了思想，提高了认识，激发了参与此阶段工作的自觉性和主动性。之后，我们又先后3次召开专题会议，对公司各项制度进行完善、梳理、制定、细化。 领导班子实行帮带责任制，不但参加公司有关制度的制定、完善，还参加和指导帮带部门，为公司抓好此阶段各项工作的落实树立了榜样。
二、整改落实情况
1、确定明确的目标任务，落实整改措施。
每个领导班子对照“四风”，认真自查，逐项整改。着力解决作风漂浮、工作不实问题；解决对外接待铺张浪费问题；解决随意决策、职工权益保障不充分问题。普通党员重点解决党员意识、党性观念淡薄，履行党员义务不积极，先
1
锋模范作用发挥不够好等问题。
认真组织开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施。领导班子和班子成员制定整改措施16项，目前已全部整改到位。期间，我们积极征求局督导组的指导意见，进行反复修改完善，最后送局督导组审核把关。
2、公布整改情况，坚持开门整改
把整改落实方案作为领导班子对职工群众的庄严承诺，整改内容在公司公告栏向职工公布，改什么、怎么改、达到什么成效，让群众知情，接受群众监督和评判。采取公布投诉电话、设置电子邮箱的方式并由办公室负责收集群众意见和投诉，听取群众对整改工作的评价，使教育实践活动成为群众满意工程。我们坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约公司发展的突出问题，在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，取得了较大成效。
三、建章立制阶段具体措施
学习教育、听取意见是基础，查摆问题、开展批评教育是关键，整改落实、建章立制是目的。在整改落实，建章立制阶段，公司党支部认为，建章立制阶段工作是从制度、机制层面解决“庸、懒、散”方面的突出问题，进而把专项活动引向常态化。共梳理制度14个，新制定8个，修改完善6个。
1、整顿建强党支部。坚持和完善“三会一课”、党组织“统一活动日”、党性定期分析、民主评议党员等党内组织
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生活制度，不断提高基层党组织发现和解决自身问题的能力。
2、在端正学风方面。通过完善学习制度，强化纪律约束，树立务实学风，更加注重学习的针对性和时效性，营造终身学习、全员学习良好氛围。建立和修订完善《公司党支部中心组学习制度》、《职工教育各类培训制度》等工作制度。
3、在密切联系群众方面。坚持深入基层、深入群众，了解群众所思所想、回应群众期盼诉求、帮助解决实际困难。建立和修订完善《四必访制度：结婚必访、生病必访、工伤必访、丧事必访》、《关于完善领导干部联系群众制度的意见》、《加强服务型党组织实施意见》等工作制度。
4、在厉行勤俭节约方面，坚持廉洁从业，细化接待标准，抵制铺张浪费，营造勤俭节约良好风气。建立和修订完善《公务用车管理办法》、《企业内部厉行节约反对浪费制度》、《驾驶员油耗情况记录》、《公司业务招待费管理办法》等制度。
5、在规范选人用人方面，公司将尽其所能的为各类人才提供施展才能、发挥专长的用武之进，让他们在施展才干中实现自身价值，享有成就感。建立和修订完善《公司中层领导人员管理办法》、《竞争性选拔中层干部办法》等制度。
总之，通过整改落实、建章立制阶段工作，我公司各项制度进一步建立健全，“庸、懒、散”的问题得到了根本解决，群众关心的实际问题得到了逐步解决，全体干部员工精神状态有了新的提高，工作秩序更加科学高效，公司发展保持了良好的态势。在取得一定成绩的同时，我们也清醒地看
3
到，对交待的工作，个别人员还有危难情绪多、执行力差的现象。因此，我们肯定成绩又不过高地估计成绩，立足当前、着眼长远，按照形成的制度，一以贯之地抓好领导干部作风建设。
二O一四年九月三十日 4
第18篇：畜牧总场整改落实建章立制见成效
畜牧总场整改落实建章立制见成效
畜牧总场党支部召开组织生活会后，全面落实整改工作责任制，拧紧“螺丝扣”，加大推动力，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。主要领导要亲自负责，身体力行，认真履行第一责任人职责，既抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。精心制定整改方案，领导班子制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案，领导干部制定个人整改措施。紧紧围绕为民务实清廉要求，对症下药，标本兼治，突出工作重点。紧密结合实际，抓住总场和领导班子、领导干部“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，下大气力抓好整改。着力整改严守政治纪律履行兵团职责使命方面和“四风”方面普遍存在的突出问题，一风一风地查、一风一风地改。着力整改各自存在的突出问题，结合履行职能职责，回应群众关切，分类施策。抓住那些群众最反感、反映最强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风。建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，把权力关进制度的笼子。进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。用过硬的措施、管用的办法，扎实推进整改落实、建章立制工作，，聚焦“四风”抓整改，对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。弘扬改革精神，强化法治思维，推进制度创新，更好地用制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行，从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞。实行开门整改，整改工作要敞开大门，全过程置于群众监督之下，向群众公开，让群众评判。强化正风肃纪，坚持严的标准、严的措施、严的纪律。
第19篇：学校整改和建章立制报告[材料]
学校整改和建章立制报告
庆安林管局学校
学校整改和建章立制报告
我校群众路线教育实践活动已完成第
一、第二环节的各项工作，现已进入整改落实、建章立制环节。活动领导小组强调，路线教育实践活动要善始善终、善做善成，活动能否取得实效，关键是要看整改落实能否真正解决问题，而解决问题，关键则在于是否有清晰可行的整改方案和长效机制。学校领导班子按照为民、务实、清廉的要求，以领导班子民主生活会专题报告为依据，针对查摆出来的问题，立足实际，按照轻重缓急和难易程度制定整改方案，力求目标明确、措施具体、责任明晰，并明确提出整改落实的路线图和时间表。
学校党支部根据前一阶段规章制度的梳理情况，进一步明确了整改落实、建章立制的责任人、路线图和时间表，决定废除规章制度1件、修改规章制度5件、新建规章制度4件，抓好重点制度的建立健全工作，建立长效机制。围绕“四风”方面的突出问题，新建规章制度包括《关于“厉行节约，反对铺张浪费”的实施细则》《廉政风险防控手册实施意见》等。
随着十八届三中全会的胜利召开，全校掀起了学习三中全会精神的热潮。结合全会精神，认真学习中央规定的群众路线教育实践活动的相关文件，坚持边学边改、边查边改、
边整边改，逐渐完善制度。在整改落实中，实行开门整改，严格把关，紧扣为民、务实、清廉的要求，正风肃纪，注重以体制机制创新促进问题的解决，把解决问题贯穿全过程，使教育活动的成效不断显现。
第20篇：建章立制整改落实情况自查报告与建筑企业党支部书记述职报告
建章立制整改落实情况自查报告
建章立制、整改落实情况自查报告
一、注重学习，提高理论素养
在人员下乡、人手不足情况下，更多的担负起具体工作。修订了《XX年无线电业务检查流程》，使其更简洁实用和具有针对性，杜绝了\"刷数据\"倾向。优化、完善各项规章制度11项。动员任务不饱满人员参与基层工作，克服忙闲不均现象。亲自动手起草、修改办公文档26份。广泛征求基层意见，把关、定稿《无线电管理应急通信方案》。担负起了《自治区无线电管理办法》出台的组织、协调工作。
3.绷紧神经，警惕享乐主义。
带头腾出无线电管理局超面积办公室，督促、检查全区无管局领导干部按时限要求达标。出差不再坐高端经济舱，吃住标准不超标。精简公务用车，该报废的报废，不占空指标；该报停的报停，不浪费空驶；该支援下基层的，毫无保留。严格杜绝了使用公车办私事。
4.态度坚决，摒弃奢靡之风。
未接受任何单位、个人赠送的土特产和小礼品；未向上级部门、上级领导赠送礼品与土特产。未出席任何公务宴请。对基层来局办事的内部同志，以工作餐接待；接待上级部门、外省客人时，未超标准、超规定。
在地州装修办公楼项目上，对原超标部分予以修改；对专业技术用车的指标、标准按照新的规定向上申报；对办公用品、器材的使用与管理，进行了精简、优化，使其更符合当前的各项规定与标准。
三、整体工作方面
没有担负正风肃纪牵头负责人的工作任务，需要自己认真执行、配合工作的方面，都能按照委党组的要求严格做好各项工作。
改落实自查报告
党的群众路线教育实践活动
落实整改、建章立制情况整改报告 xxxxxx局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在xxxxxx群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在xxxxxx 敏锐性，持之以恒的加强党性锻炼，始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对“三股势力”，不折不扣的贯彻执行中央的方针政策和自治区党委的决策部署。
责任人：xxxxxx。责任部门：xxxxxx。整改时限：长期。
（二）反对“四风”方面存在的突出问题 形式主义方面
1、存在问题：一是存在以文件传达文件，以会议贯彻会议的情况，有时对上级的决定生搬硬套，机械照搬上级既定的目标任务。有时照本宣科，结合本单位实际不够，影响实际工作效果。
二是学习的自觉性和有效性不足。工作布臵多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
落实整改情况：
1、制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序。
2、加强理论学习和党性锻炼，通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和
战斗力。
3、局党组向全局职工作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。
责任人：xxxxxx。责任部门：xxxxxx。整改时限：XX年5月前完成。
官僚主义方面
存在的问题：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。
落实整改情况：
1.进一步完善局领导班子成员联系基层单位制度，领导班子成员在按照工作分工，加强对分管科室业务指导的同时，每位班子成员下企业xxxxxx次，倾听企业声音，做好服务工作。
2、开展职工谈心xxxxxx次，解决我局职工住宿问题。责任人：xxxxxx。责任科室：xxxxxx。整改时限：XX年5月底完成。
享乐主义方面 存在的问题：
一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，未能切实做好服务发展的工作。对单位职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正职工打成一片。二
是在工作上的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
落实整改情况：
1、创新工作围绕县委、政府工作重点，以xxxxxx为基础，主动参与xxxxxx重点项目建设工作。凡是涉及xxxxxx事项的重点工程建设，坚持做到“三到位”：一是汇报到位，向xxxxxx领导主动汇报xxxxxx工作职能，争取他们对xxxxxx工作的理解和支持；二是联系到位，主动与民生工程负责人联系，积极做好重点民生工程的xxxxxx
服务工作；三是服务到位，派出xxxxxx人员到现场解决重点项目建设中遇到的xxxxxx的相关问题。
2、完善《公章管理办法》《绩效考核管理办法》和《工作人员考勤制度》。完善落实ab岗工作制度，单位成立绩效考核领导小组，采取定期考核的把法，发现一起按分数扣除当月绩效工资。
责任人：xxxxxx。责任科室：xxxxxx。整改时限：XX年4月底完成。
奢靡之风 存在的问题：
1、局领导班子推进厉行节约的力度不够大。
2、有多占办公用房情况。
3、未能严格控制接待人员范围、人数和接待标准。落实整改情况：
1、通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》和《办公用品及相关设备购臵和维修制度》，进一步规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”xxxxxx万余元。
2、领导班子成员超规格办公用房问题已落实整改完毕。责任人：xxxxxx。责任科室：xxxxxx。整改时限：XX年4月底完成。
二、专项整治
（一）门难进、脸难看、事难办问题。重点整治吃拿卡要、失职渎职、推诿拖沓等损害经济发展环境的突出问题。
通过印制便民联系卡，发放到企业、公开举报电话，在媒体上公
开服务承诺，设立举报信箱，目前通过明察暗访未发现上述问题。
（二）公款吃喝、奢侈浪费，超标准配备公车、公务接待、多占办公用房等问题。
从宣传教育入手，组织全体干部职工学习《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等有关法律、法规，重新修订《公务接待制度》、《公务用车辆管理规定》，完善《办公用品购臵使用管理制度》等工作制度，并完善各项工作考评细则，使节能减排工作有章可循。使建设节约型
xxxxxx机关工作走上制度化、规范化的道路。
（三）广大党员干部要重点整治党性意识淡化，表率作用不强。按照建设学习型党组织的要求，深入系统地学习领会党的基本理论，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念。通过修订绩效考核管理办法，解决履职尽责不到位、落实上级决策部署不力，脱离实际、脱离群众以及有令不行、有禁不止等问题。
三、建章立制的情况
（一）规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行梳理，共梳理制度xxxxxx个，其中废除原制度xxxxxx个，新制订制度xxxxxx个，修订xxxxxx个，接下来，还将进一步梳理相关制度，建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。
（二）规章制度的制定及执行情况。目前局各项制度建设正有序进行，已经实施的制度，职工反响良好。例如《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《公章管理办法》等局机关作风明显好转，工作效能明显提升。如局领导班子也自觉执行新的公务用车、公务接待
标准。
四、开展党群路线取得的效果
1、进一步落实了领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“ 整改方案和长效机制。学校领导班子按照为民、务实、清廉的要求，以领导班子民主生活会专题报告为依据，针对查摆出来的问题，立足实际，按照轻重缓急和难易程度制定整改方案，力求目标明确、措施具体、责任明晰，并明确提出整改落实的路线图和时间表。
学校党支部根据前一阶段规章制度的梳理情况，进一步明确了整改落实、建章立制的责任人、路线图和时间表，决定废除规章制度1件、修改规章制度5件、新建规章制度4件，抓好重点制度的建立健全工作，建立长效机制。围绕“四风”方面的突出问题，新建规章制度包括《关于“厉行节约，反对铺张浪费”的实施细则》《廉政风险防控手册实施意见》等。
随着十八届三中全会的胜利召开，全校掀起了学习三中全会精神的热潮。结合全会精神，认真学习中央规定的群众路线教育实践活动的相关文件，坚持边学边改、边查边改、
边整边改，逐渐完善制度。在整改落实中，实行开门整改，严格把关，紧扣为民、务实、清廉的要求，正风肃纪，注重以体制机制创新促进问题的解决，把解决问题贯穿全过程，使教育活动的成效不断显现。
认真贯彻落实工作责任制，坚持一抓到底，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作，确保不虚、不空、不偏、不走过场。
（一）领导亲自抓整改。公司党委书记、总经理对整改工作负总责，其他副职和责任部门负责整改落实。公司属各单位的整改工作由各单位党政主要负责人负责。
（二）责任部门抓落实。整改任务责任单位、部门的领导切实负起责任，根据整改内容制定工作方案，细化任务分解，在规定时限内完成整改任务。
（三）活动办公室抓督促。公司党的群众路线教育实践活动办公室建立台账，相关整改责任单位及时上报整体任务完成情况，公司组织进行检查验收，完成一项销号一项，确保整改任务件件落实，收到实效。
二、整改落实情况
公司紧密结合实际，抓住\"四风\"方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大气力抓整改。
（一）针对查找出来的问题制定整改方案，突出针对性。制定整改方案和措施，一是坚持实事求是，整改措施切合实际、切实可行；二是把措施定扎实、定具体，层层审核把关；三是坚持走群众路线，制定整改措施，广泛听取群众意见，吸收合理建议，认真进行修改。制定方案体现了先急后缓、先易后难、先重后轻的原则。对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实；对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，积极加强与上级或其它部门
沟通协调，联动解决。
（二）整改方案严格按要求落实，确保实效性。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，公司注意与当前各项工作紧密结合，注意研究新情况，解决新问题。一是认真组织公司(感谢访问好：..)属各支部深入开展\"回头看\"，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，基层单位或部门能解决的问题，交由单位或部门进行解决；对基层单位或部门不能解决的，公司及所属单位互配合、共同办理和解决问题，确保了活动取得实效。目前，xx问题已经解决，xx等6项问题正在调研解决、积极推进中，年底完成。
（三）针对\"四风\"问题，突出专项整治。领导班子根据中央和集团关于\"四风\"问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公司\"四风\"具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，严格采购计划审批，严格控制\"三公\"经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。党委成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。
三、建章立制情况
在深入分析产生\"四风\"问题的深层次原因的基础上，建立健全反对\"四风\"、改进作风的各项规章制度。
（一）制定制度建设计划。公司领导班子围绕解决\"四风\"方面的
突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定切实可行的制度建设计划。活动办公室根据前一阶段作风制度建设进展情况，着力推动制度的\"废、改、立\"工作。
（二）完善作风制度体系。按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求，一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，已相继完善建立了公司xx项制度，从制度上完善了民主管理、监督检查、信息公开等作风建设方面的监督体系。
今后，公司党委继续以解决领导班子\"四风\"方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立行立改和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强领导班子建设，确保\"整改落实、建章立制\"环节工作扎实有效。
及时进行了整改。针对从各方面收集到的的意见和建议进行了深入的分析，并从体制机制方面着手，通过深入研究，科学地建立政风行风建设长效机制。现报告如下：
一、及时进行整改政风行风建设存在的问题和不足 在XX--XX年民主评议过程中，省厅和市纠风办对我市司法行政系统政风行风建设方面存在的一些问题进行了反馈。另外，根据我们自身查摆问题和征求广大群众及服务对象意见，收集到了一些意见和建议，同时也发现自身存在的问题和不足，比如个别基层单位该公开内容没有及时公开，有的法律服务机构对法律服务质量监督卡管理不规范、对行风建设的重视程度还不够、相关资料不够齐全等。 针对存在的问题和不足，我们及时进行了整改，并做出了详细的整改报告。
二、深入研究，科学建立政风行风建设长效机制1 为了进一步提高全市司法行政系统对政风行风建设的重视程度，坚决纠正行业不正之风，使存在的问题不再反复出现，市局纠风领导小组进行研究后，决定建立政风行风建设长效机制，不断规范政风行风工作的管理和监督。
一是在全市建立了法制宣传联络员制度和法制宣传督查制度。进一步完善“一抓四进”法制宣传教育载体，不断拉近司法行政与人民群众的距离，为法制宣传工作的扎实开展奠定基础。
二是建立法律服务业务主管部门与纠风部门定期沟通机制。涉及法律服务的各个业务主管科室及部门要根据工作进展情况，及时向市局纠风部门通报行风建设情况，特别是受理投诉及处理情况，便于安排部署全市司法行政系统的民主评议政风行风工作。
三是建立局领导带队督查制度。加大对县区司法局政风行风建设的督查力度，每年不少于两次政风行风检查，而且检查组要由一名局党组成员带队，对查检中发现的问题及时进行通报，并限期整改，切实提高各单位领导班子对政风行风建设的自觉性和重视程度。
四是完善明查暗访制度。每年至少进行一次明查暗访，暗访要针对鹤壁市地域小、本系统人员相对比较了解的情况， 采取电话查访、预先不告知突访和邀请政风行风监督员参与暗访等方式，真正了解各单位政风行风真实情况，掌
握我市政风行风建设的
建筑企业党支部书记述职报告
尊敬的各位代表：
大家好!根据xxx的统一安排，XX年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在XX年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设
今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。
同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周
一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新
知识的有效形式。在XX年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务 果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。
13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：
1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分
重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。
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在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职 职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
XX年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。
在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出
现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。
2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。
六、XX年工作思路
XX年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。
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本到位。
随着市场经济的发展，极大的开阔了人们的视野，丰富了人们对各种事物的了解、认识，消弱了传统的地域局限和封闭观念，从而有利的促进了人们的思想解放和观念更新。**领导班子是在今年六月份进行了重大的调整，6个班子成员中有5个来自不同的单位，彼此间都不熟悉，要想在短短的时间内达成思想上统
一、认识上一致、工作上默契，做为支部书记，有义务和责任使班子成员尽快形成核力，共同担当**发展的大任。新一届班子的形成，首先，我们坚持了民主集中制，加强了民主管理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，是我们班子成员遵循的原则，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加深了了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能。为了更好的发挥支部的政治核心作用，继续保持“五好”基层党组织的荣誉，新一届支部，组织全体党员进行了大讨论，使党员同志达成了共识——紧紧围绕生产经营继续深入开展争创“五好”活动，党员个人争创“优质岗”，从新划分了党小组，选举产生了新的党小组长，明确了各自责任目标，使此项活动做到了思想组织和工作三到位，为了增强全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用，又安排办公室从新给党员同志制作了标有党旗的胸卡，并要求全体党员佩戴胸卡上岗，有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力，在庆祝党的八十一周年诞辰活动中，支部积极组织全体党员和部分生产骨干召开座谈会，会上我们学习了“七一”社论，重温了入党誓词，回忆了党的丰功伟绩，与会的同志发言
说：“这次座谈会，是一次生动的党课教育，作为一名党员，一定要自觉增强党性，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义信念，并纷纷表示要在施工生产中建功主业，在本职岗位上发挥先锋模范作用。
为了完成XX年签订的责任目标，确保科级干部的任用始终充满活力，支部根据上级有关规定，结合本单位的实际，进一步建立和完善了竞争激励机制。按照能者上、平者让、庸者下的原则，加强了对骨干队伍的考核和评议，对工作成绩突出的同志大胆地提拔任用，对不胜任本职工作的进行岗位交流，对在工作中出现问题的公开批评教育。一年来，先后有6人走上科级领导岗位，从而有效地增强了骨干队伍的活力，保证了支部各项工作的顺利开展。
二、处理好角色关系，正确履行职责，大胆支持行政工作 一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。
俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全处的角度去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在生产经营活动中自己是处于肋手、参谋的位臵，是副职，要对正职负
责，对分配自己分管的工作有处臵的权力，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于正职处理的问题要负责的提供情况，重要问题要及时汇报，以求得主管的支持，对于已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。
有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。在骨干例会上我曾经这样说过，我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事，失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权，在处理角色关系上不论是在**还是在**都能自觉的做到、做好，而且教育队科长骨干也要这样去想去做，并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点，叫他们多与主管领导交流，以取得信任和支持，同时放手支持他们大胆工作，全心全意依靠职工完成工作任务。耐心细致的思想工作使我们的年度责任目标得以顺利完成，有谁说不是权力的体现呢？
身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通职工中的一员，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份调到**后，我一头就扎在邙山干渠改造工程之中，既抓文明施工，安全管理，又抓工程进度和工程质量，在这项民心工程施工过程中，我与施工队的同志们同甘共苦，很好地完成了任务，受到了上级领导及有关部门的表扬，此项工程既树立了干部形象，又为**赢得了声誉。为了更好地树立**
形象，宣传施工当中的好人好事，我支部先后两次聘请电视台、电台等新闻单位到工地跟踪报导，完成了全年的宣传报导任务。在“规范服务，群众满意”活动中，抓典型，树榜样，弘扬了企业精神，由于支部对这项工作常抓不懈，不论是在大型市政配套工程，还是用户报装，一户一表都市村庄改造，每个施工人员都抱着对**负责的精神，以文明安全生产为前提，质量 随着新年的来临，我将针对工作中存在的问题，做如下打算：
1、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司深化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，推行好项目经理制，使责、权、利真正落到实处，保证今年各项目标任务的顺利完成。
2、加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，一个先进带一批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。
3、成立以书记为首的工作检查、监督小组，随时随时到工地，科室检查工作，并写出简报，做到好的表扬奖励，差的批评处罚，以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。
谢谢大家！<?xml:namespace prefix o ns \"urn:schemas-microsoft-:office:office\" /> 作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
七分公司领导班子5各个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，～完成集团公司交给的各项任务至关重要。
我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通；深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工20余次谈心，了解到职工最关心的问题列出8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决。
党支部根据群众反映的问题及领导班子存在的不良现象，总结归纳了七个提倡，七个反对：“提倡求真务实，反对哗众取宠；提倡团结友爱，反对相互拆台；提倡直面缺点，反对避实就虚；提倡严以律己，反对得过且过；提倡发扬民主，反对独断专行；提倡无私奉献，反对斤斤计较；提倡爱岗敬业，反对无所事事”，并做成桌牌放在每位领导班子及党员办公桌上，作为警示牌，时刻提提醒党员干部做好表率，提高自我约束能力。
二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗
堡垒和先锋模范作用突出。XX年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广大党员的积极性和创造性。
我们在杭千高速四合同，设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，根据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育、重温了入团誓词、十一组织了卡拉ok演唱会、四次义务劳动、激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的8人，确定入党积极分子3人，拟发展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。
三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，设臵了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任务“三同时”。
我与集团公司党委书记签订了《风廉政建设目标责任书》。之后也分别与所分公司各部、室、队和工程管理干部个人签订了责任书。
我们成立了分公司廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任；领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任；各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负
其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。
为全面贯彻落实《党风廉政建设责任制》的有关规定，我们建立健全了分公司各项廉政责任制度，加强组织管理，确保党风廉政工作的顺利实施。
1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上，制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。
2、切实贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。其重点是：领导干部对自己职责范围内的反～工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的；对选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的；公司出现重大经济损失；本
3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《七分公司干部考察暂行办法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分扩大干部工作的民主，落实群众对领导干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。增强了推荐考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正
之风。
4、认真执行《廉政准则》、制止奢侈浪费行为规定，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施。对公司的招待费全面控制。
5、加强从源头预防和治理～的工作。进一步推动财务制度改革，成立统一采购中心、会计核算中心，不断加大了财务监
督力度，有效防止了～，提高了资金使用效率，优化公司的经济资源。
我们定期组织党风廉政方面的学习，定期召开党风廉政建设会议，组织党员干部观看了《信天游》、《“高速”～，人生路上亮红灯》等录相片，起到了正面引和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供应商送的500元购物卡，机料科长张建同志，上交材料供应商的价值1000元的香烟，诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金，一年来，七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。
四是积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，认真做好 读书笔记，15名党员平均在8000字以上，我本人写读书笔记达13000字，及时组织党员、入党积极分子和群众代表参加的满意度测评，满意度达100%。
全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报，及时进行了满意度测评，测评结果满意度为100%。
一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够，二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将继续按照“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求，以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，～完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。
挥最大功效，我和队长商议共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，使职工全身心投入到钻井生产施工之中。
2、抓住一条主线，职工队伍的稳定。塔里木油田和内地相比，天气比较炎热，生产的劳动强度大，要求标准高，离家很远，刚来时有些职工不适应，不习惯，个别职工情绪波动，怨声载道、思想消极、工作被动等。针对这些问题，我把职工队伍稳定这一工作，也作为重中之重来抓。通过不定期和职工座谈，个别谈心等方式，了解职工的困难、想法和意见，掌握他们的思想动态和需求，千方百计解决实际困难，帮助解开他们心中的疙瘩，提高生活水平，满足的合理需求。先后配臵饮水机十台，发放防暑降温药品，发放防蚊药品，发放饮料和水果等。对个别职工家庭或个人有特殊情况，不适合在疆工作的进行了解摸底，并整理汇总，及时上报项目部领导等。这些“严人心”、“暖人心”、“稳人心”、“留人心”工作深受职工的好评，非常有力的促进了职工队伍的稳定。
3、发挥两个作用：党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员先锋岗”，划分党员责任区，做到了党支部的管理措施得力，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，每个党员都感觉到压力大了，工作有了动力，做起工作来有了目标，从而能够自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务，真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，人人争做优秀党员的良好风尚、
给群众做出良好的示范和表率作用。
4、理清三种关系，干群关系，党群关系，甲乙方关系。通过对党员干部进行引导，明确了组织和广大职工群众对干部寄予的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调。用积极的心态对待工作、对待人生；用感恩的心态对待组织、对待群众。全面的促进了干群党群关系，使干部、党员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为工作的顺利开展打下了坚实的基础。教育干部和职工尊重甲方，服从甲方，积极响应甲方的指挥，有分歧时，心平气和的商议，和甲方的关系处理的很融洽。
5、抓好三个方面：营地管理和后勤保障，思想教育和职工培训，党政工团和队伍建设。主要是健全建立各种岗位职责和制度，尤其是我们70561队沙漠公寓管理不是很好受，为此我向70539和70562队请教，并去7056
2、70538参观学习，制定出了切合实际，操作性强，适合我队的一套沙漠公寓和营地管理的制度和办法，使得我们的管理工作做到了有章可循，现在管理上已经步入正规，运作良好。在落实制度和后勤保障上，我们采取每天早上9：30组织营地管理员、卫生员、炊事员、服务员对营地进行全方位的检查，整理归纳汇总出存在的所有问题，然后下达生活服务整改通知单，明确整改内容，整改负责人，检查和考核人，限定整改时间，收到很好的效果。对营地管理和后勤保障工作，进行全程检查考核和跟踪，发现问题，及时处理，绝不拖延。在思想教育和职工培训上采取弱什么强什么，缺什么给什么的原则，采取理论和实践相结合的原则，以实践为主，理论讲解为副的原则。今年在生产任务紧、新工人多的情况下，本人积极协助队
干部、技术员、大班对新工人及时的进行安全教育培训。进入新疆塔里木市场后，积极组织职工学习塔里木的管理要求和井控细则。强化职工安全意识，提高理论水平和操作技能，为生产的顺利进行奠定了坚实的基础。建立健全党、政、工、团组织，完善基础资料和相关的制度。发挥它们各自在生产中的积极作用。在队伍建设上主要是以转变思想观念为突破口，以适应目前工作生活的需要为落脚点，以实际情况为出发点，有目标，有针对性的进行思想教育，进一步激发了大家的主人翁责任感，历史史命感和时代紧迫感，并转化为无尽的动力和干劲。
6、采取四种方法：问，文，稳，温。问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满和建议，及时进行分析和解决。文，就是进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念。稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们采取了给职工做生日饭，病号饭。每天在职工下班前，打开职工房间空调，给房子送上水果和饮料，即节约成本，杜绝了浪费，又做到细水长流，让不少职工感受到意外的惊喜和温暖。
近一年半来，本人认真履行党支部书记岗位职责，学习总公司的各项目标任务，执行上级的各种指示和精神，主动与其它队干部配合，立足岗位、积极进取、扎实工作，有力地促进了我队各项工作的稳步发展。总结近半年来的工作我更感到自己的不足，要适应现代企业制度和大发展的战略目标，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，努力提高自己的业务能力。今后我要进一步提高自身素质，为适
应新的需要打好坚实的基础，并认真履行岗位职责，协助搞好本队的各项工作，争取给领导们和职工们交一份满意的答卷。
胜任和干好这份工作。为此，支部在班子调整后，把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到“三个学习，一个到位”一是学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论，学习江泽民同志的“七一”讲话和 “三个代表”重要思想论述以及党的十六大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和供水管道施工知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力，今年邙山干渠改造，我处在信大院里施工，一次，一名醉酒战士，不问青红皂白打了我们的民工，自己知道这件事后，立即找到这名战士，晓之一理，动之一情，耐心的说服教育，使这名战士认识了自己的错误，并向被打者赔理道歉，维护处理好了军民之间的关系。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
随着市场经济的发展，极大的开阔了人们的视野，丰富了人们对
各种事物的了解、认识，消弱了传统的地域局限和封闭观念，从而有利的促进了人们的思想解放和观念更新。**领导班子是在今年六月份进行了重大的调整，6个班子成员中有5个来自不同的单位，彼此间都不熟悉，要想在短短的时间内达成思想上统
一、认识上一致、工作上默契，做为支部书记，有义务和责任使班子成员尽快形成核力，共同担当**发展的大任。新一届班子的形成，首先，我们坚持了**集中制，加强了**管理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，是我们班子成员遵循的原则，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加深了了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能。为了更好的发挥支部的政治核心作用，继续保持“五好”基层党组织的荣誉，新一届支部，组织全体党员进行了大讨论，使党员同志达成了共识——紧紧围绕生产经营继续深入开展争创“五好”活动，党员个人争创“优质岗”，从新划分了党小组，选举产生了新的党小组长，明确了各自责任目标，使此项活动做到了思想组织和工作三到位，为了增强全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用，又安排办公室从新给党员同志制作了标有党旗的胸卡，并要求全体党员佩戴胸卡上岗，有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力，在庆祝党的八十一周年诞辰活动中，支部积极组织全体党员和部分生产骨干召开座谈会，会上我们学习了“七一”社论，重温了入党誓词，回忆了党的丰功伟绩，与会的同志发言说：“这次座谈会，是一次生动的党课教育，作为一名党员，一定要自觉增强党性，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义信念，并
纷纷表示要在施工生产中建功主业，在本职岗位上发挥先锋模范作用。
为了完成XX年签订的责任目标，确保科级干部的任用始终充满活力，支部根据上级有关规定，结合本单位的实际，进一步建立和完善了竞争激励机制。按照能者上、平者让、庸者下的原则，加强了对骨干队伍的考核和评议，对工作成绩突出的同志大胆地提拔任用，对不胜任本职工作的进行岗位交流，对在工作中出现问题的公开批评教育。一年来，先后有6人走上科级领导岗位，从而有效地增强了骨干队伍的活力，保证了支部各项工作的顺利开展。
二、处理好角色关系，正确履行职责，大胆支持行政工作 一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。
俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全处的角度去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在生产经营活动中自己是处于肋手、参谋的位臵，是副职，要对正职负责，对分配自己分管的工作有处臵的权力，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于正职处理的问题要负责
的提供情况，重要问题要及时汇报，以求得主管的支持，对于已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。
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有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。在骨干例会上我曾经这样说过，我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事，失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权，在处理角色关系上不论是在**还是在**都能自觉的做到、做好，而且教育队科长骨干也要这样去想去做，并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点，叫他们多与主管领导交流，以取得信任和支持，同时放手支持他们大胆工作，全心全意依靠职工完成工作任务。耐心细致的思想工作使我们的年度责任目标得以顺利完成，有谁说不是权力的体现呢? 身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通职工中的一员，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份调到**后，我一
头就扎在邙山干渠改造工程之中，既抓文明施工，安全管理，又抓工程进度和工程质量，在这项民心工程施工过程中，我与施工队的同志们同甘共苦，很好地完成了任务，受到了上级领导及有关部门的表扬，此项工程既树立了干部形象，又为**赢得了声誉。为了更好地树立**形象，宣传施工当中的好人好事，我支部先后两次聘请电视台、电台等新闻单位到工地跟踪报导，完成了全年的宣传报导任务。在“规范服务，群众满意”活动中，抓典型，树榜样，弘扬了企业精神，由于支部对这项工作常抓不懈，不论是在大型市政配套工程，还是用户报装，一户一表都市村庄改造，每个施工人员都抱着对**负责的精神，以文明安全生产为前提，质量
2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。
3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。
随着新年的来临，我将针对工作中存在的问题，做如下打算：
1、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司深化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，推行好项目经理制，使责、权、利真正落到实处，保证今年各项目标任务的顺利完成。
2、加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，一个先进带一批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。
3、成立以书记为首的工作检查、监督小组，随时随时到工地，科室检查工作，并写出简报，做到好的表扬奖励，差的批评处罚，以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。
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