推荐第1篇：站自查报告
安团超限检测站
自查及整改情况汇报
今年我站从规范交通执法人员的执法行为，树立交通行政执法队伍的良好形象入手，坚持科学检测、卸货放行的原则，全站执法人员团结一心、扎实工作，取得了不错的成绩，同时也存在些问题。现就我站今年自查及整改情况汇报一下：
一、取得的主要工作成绩
1、队伍素质得到提高。
今年是安团站大发展的一年，我站的职工队伍从去年的7人扩大到现在的25人，吸纳费收转岗人员18人。为了迅速提高费收转岗人员的业务素质和执法水平，市路政支队、段路政大队分别在春节前后对转岗人员进行了集训，通过对路政法律、法规、执法文书制作的学习、职业道德教育以及交通执法手势训练，使大家顺利的达到了转岗培训的要求和路政执法的要求。同时，平时还利用周点评等会议的机会组织大家进行学习，努力提高大家的综合素质，打造一支坚强有力的队伍。
2、档案管理上新台阶
3月份，市公路局路政支队将我站作为全市公路路政系统的档案规范、创新管理的试点，并邀请市档案局档案人员对我站的档案进行现场指导，根据我站路政工作的实际情况和特点，制订出了文书档案和专业档案管理的解决方案和办法，使我站的档案管理工作从粗放化管理向规范化、专业化和科学化方向迈进。目前，我站已完成了2009年至今的档案整理工作，4月23日全市路政系统规范化管理现场会在我站顺利召开，也正是对我站管理，尤其是档案管理工作的肯定。
3、硬件建设得到加强
- 1 -
为配合档案管理上台阶，我站专门成立了档案室，添臵了档案柜，购臵了新电脑。为我站档案管理步入新台阶创造了良好的条件。 今年市公路局为我站配备了一台卸货用挖掘机, 挖机日夜参与治理超限运输，使卸货工作更安全、更快捷、更有效，卸货力度得到加强。
5月份，我站对检测室、处理室、监控室用电线路进行改造，将原有旧线全部更换成新线，有效地改善了我站用电线路经常出现故障的状况。
硬件装备的及时到位和更新，提高了我站的工作效能，为我站实施科学管理创造了良好的条件，更好地体现了硬件服务于管理，管理服务于社会的功能。
4、治超力度得到加强
今年我站共检测运输车辆6750台，其中超限运输车辆4154台（次），卸载煤、煤矸石、渣石4000余吨，对超限率达20%的车辆一律卸货，基本杜绝了55吨以上的车辆上路行驶。超限率有所下降，有效的保护了路产路权，确保了公路的安全畅通。
5、宣传报道工作成绩斐然
今年我站加强了超限运输危害、超限运输治理有关政策的宣传力度，并加强了报道。先后在省、市、局等有关媒体发表治超文章13篇（次），其中发表在《湖北交通报》1篇、《荆门日报》2篇、市广播电台1篇、《荆门公路》3篇、《东宝公路》6篇。
二、存在的问题
1、文明执法、规范执法方面略有不足。
（1）拦车检测规范手势不规范，有的治超员甚至不用手势拦车。
（2）没有做到亮证执法。有执法证的同志在执法时很少甚至从不亮
证。
（3）没有真正做到微笑服务，当事人产生抵触情绪时，我站执法人员有时也露出不耐烦的表情，态度粗暴。
2、治超力度不够，导致卸货程序不能到位。
经检测超限的运输车辆后只卸了少量的货物，缴纳相应的公路赔偿费后就放行了，没有真正做到超出的部分一律卸载。收取公路赔偿费标准偏低，不足以惩罚当事人，以至于有些超限车辆屡教不改，照常超限运输。
3、工作责任心不强，缺乏敬业精神，不爱岗，缺乏团队精神。懒、散现象尤其突出，没有一个踏实的作风。
4、文书制作、发票打印还存在细节问题，离零过错的工作要求甚远。有的班文书不能及时处理完毕，拖拖拉拉，不能及时上交。
5、站管理人员管理不到位。值班站长，对工作中经常出现的一些不良倾向及问题没有及时指出、纠正，对某些问题甚至包庇，掩护，导致各项制度形同虚设。
6、违规违纪现象时有发生。
（1）存在私放人情车现象。
（2）存在上班抽烟、打骂嬉戏、聊天、串岗、睡岗等现象。
三、整改措施
对查找出的问题，要做到“二个不放过”：对违法违纪人员不作处理不放过；对存在的突出问题整改不到位不放过。
1、提高认识、端正态度
全站干部职工要从贯彻依法行政、秉公执法、文明服务的高度充分认识治超工作的必要性和重要性，增强自觉性，积极投身到超限治理工作中去。
2、完善制度、严格执行
以路政大队发布的十项制度及本站的规章来管站，一视同仁，一经查实严格执行，决不心慈手软。
3、内强素质、外塑形象
坚持业务学习，开展岗位练兵，迅速提高自身业务水平，做到以理服人，文明执法，塑造安团超限站执法新形象。
总之通过这次自查，我们要统一思想，提高认识，明白要求，明确目标，认真整改，进一步提高我站执法队伍整体素质，做到服从管理、听从指挥，严格执法程序、规范治超行为，杜绝各类违法违纪行为的发生，确保规范、文明、廉洁执法。
在今后的工作中，让我们紧密团结在一起，同心同德、精诚协作，为打造一支团结、文明、具有凝聚力和创造力的集体而努力奋斗！
二〇一〇年五月十六日
推荐第2篇：能源计量自查报告
篇一：能源计量自查报告
报告编号：
重点用能单位能源计量审查 自查报告
单位名称 (盖章) 自 查 日 期检查组组长(签字) 签 发 日 期 年月日d.1 用能单位信息d.2 用能单位概况d.3 检查依据 能源计量监督管理办法
jjf 1356－2012 重点用能单位能源计量审查规范 gb/t 2589－2008 综合能耗计算通则 gb 17167－2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则 其他文件编号及名称： d.4 检查组成员分工 d.5 自查过程概述 d.6 自查报告汇总
d.6.1 重点用能单位能源计量管理用表 （共页） d.6.2 重点用能单位能源计量审查记录表 （共页） d.6.3 重点用能单位能源计量审查不符合项报告 （共页） d.7 能源计量器具配备率审查结果 （续）（续）
d.8 能源计量器具准确度等级自查结果篇二：能源计量管理自查报告 能源计量管理自查报告 —曲靖双友钢铁有限公司
一、企业概况
云南省曲靖双友钢铁有限公司是曲靖市麒麟区人民政府招商引进的省外来滇投资的民营企业，成立于2003年8月，是曲靖市人民政府重点保护企业。
截止2013年11月，拥有职工总人数1775人，其中管理人员196人，占职工总数的11%；技术骨干103人，占职工总数的5.8%；高中级职称44人，占职工总数的2.5%；初级职称60人，占职工总数的3.4%；大学、专科、高中专以上1223人，占职工总数的68.9%。
按发展规划，公司计划总投资30亿元，建成集镍合金、型材、制品为一体的钢铁联合企业。现主要产品为150*150连铸钢坯，及氧气、氮气、自发电等附属产品。一直以来，公司领导高度重视能源计量管理工作，认真按照《中华人民共和国节约能源法》，逐步完善用能单位、次级用能单位、基本用能单元的三级能源计量器具的配置，开展了形式多样的节能宣传培训工作，大大提高了广大员工对节能重要性的认识，鼓励员工积极主动参与节能活动，通过经济责任制、战役责任状、成本效益行考核与工资挂钩，有效地将节能减排指标落实到每一道生产工序，层层分解到各个工作岗位，使能源计量管理工作有序开展，从而促进公司节能工作的稳步推进。
二、能源管理概况
1、能源管理方针：全面挖掘能源工作潜力，全员发动、全员参与、全过程控制，推动能源管理跃上新台阶。
2、目标：实现能源管理标准化，制度化，力争能耗水平跟上行业步伐。
3、节能管理 （1） 循环利用余热余能，实现节能减排
a、烧结厂烧结机利用蒸汽预热料批，并配套烟气脱硫环保项目； b、在炼铁工艺环节建设透平风机利用煤气余压余能节电，建设炼钢转炉煤气回收系统，与其它系统富余煤气并网用于发电。2012年1-12月月平均自发电量754万度，约占本公司用电量的32%。炼钢污泥、氧化铁屑回收等,实现二次资源循环利用；
c、炼铁厂利用高炉富氧鼓风喷吹非炼焦煤节能技术，从而节约吨铁焦炭消耗比；
d、建立年产120万吨矿渣微粉资源综合利用项目； e、建立z0-12500/80型变压吸附制氧节能技改项目； f、建立炼铁水渣，炼钢钢渣选场； g、通过技术提升和行之有效的管理手段降低吨钢能源消耗。
4、计量体制建设管理 (1)公司成立了质量计量管理部计量管理科，对全公司进出厂，过程计量工作进行归口统一管理，在计量设备配备、计量过程监控、计量新技术推广、计量人员培训等方面强化职能管理。公司能源计量表的维护及安装由机动部自动化仪表室负责，主要能源计量数据由动力厂负责采集、统计申报，质量计量管理部计量管理科负责监督核实，保证计量的客观公正和权威性，也为成本分析核算、财务结算提供依据。
(2)加强能源计量基础管理，领导是关键，制度是保证，公司成立了以总经理为组长、各生产厂计量员为成员的能源计量管理领导小组。逐步建立健全了《物资计量管理制度》、《能源计量管理制度》、《计量设备管理制度》、《能源计量器具周期检定制度》、《能源计量管理考核办法》等，明确了计量管理机构，部门及人员岗位责任。
(3)能源计量及计量管理工作有专门的组织机构负责。按照国家gb/t17167-2006《用能单位能源计量器具配备与管理通则》和地方的相关标准为依据，结合公司实际情况，根据生产管理、能源管理等方面需要配备能源计量器具。按规定制定检定周期并进行检定/校准，保证计量数据的真实性和有效性。原始记录和技术档案齐全，组织实施能源计量器具的周期检定，由上级计量部门或地方计量部门检定的标准计量器具或在用计量器具，根据检定周期及时联系送检或来厂检定。凡经检定不合格和超过检定周期的计量器具一律不准使用。
5、计量投入基础设施管理
近几年能源计量投入100余万元，水、电、煤、气能源计量设备配置基本完善，并符合gb17167-2006的要求，为节能减排工作提供可靠的依据。具体配量如下表：流量计量是企业计量测试工作中的难点，近年来，我们不断总结经验，探索既能满足准确度要求，又便于安装维护的计量方式，如生产水计量选用超声波流量计，煤气计量选用智能靶式流量计，实现了按表计量结算。加强流体计量设备的管理，建立能源计量网络图，按点确定设备功能要求和设备台套数，相应建立计量器具台帐和档案。加强计量设备运行监控，定期开展比对、校验工作，坚持点巡检制度，及时发现和处理设备运行异常情况，保证计量设施处于有效可控状态。
7、能源计量数据管理
公司有完善的能源计量理数据管理制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。
8、计量队伍建设管理
近两年来，在各厂部配置专、兼职计量人员参加计量管理，按计划定期组织计量人员对“计量法规手册、检定规程、能源计量器具配备和管理导则”等培训学习，增强了计量人员对计量法律法规的意识和了解，提高了对能源计量管理工作的认识。通过学习培训，大大提高了广大员工的计量意识，全面提升了技术人员的技术能力和计量管理人员的管理水平，从而进一步推进能源计量管理工作的提高，能源计量技术水平得到有效提升，使能源计量管理和能源定额管理更科学、更深入地开展。
通过公司几年的发展历程表明，能源计量工作始终是企业节能减排的基础工作，随着科学精细化管理要求的提高，能源计量工作的作用更加凸显，本公司能源计量工作虽然取得了一定的成绩，但与先进同行业企业相比，仍还存在一定的差距，我们将在相关部门的指导帮助下，多向先进企业学习借鉴，不断提高计量管控水平，为企业又好又快发展发挥积极的推动作用。篇三：重点用能单位能源计量审查自查报告 重点用能单位能源计量审查 自 查 报 告
用能单位: 安徽六国化工股份有限公司 审查日期： 2014年6月3日 第一章 企业概况 第一节、公司简介
安徽六国化工股份有限公司（下称“公司”）坐落在具有3000年开采历史的中国古铜都——安徽省铜陵市，风光旖旎，人杰地灵，距中国佛教圣地九华山77公里，距世界著名风景胜地黄山144公里。公司滨临长江黄金水道，铁路专用线直达厂区，公路运输四通八达。公司是国家重点发展的大型磷复肥生产骨干企业。前身为铜陵磷铵厂，始建于1987年，是国家“七五”计划重点项目。“六国”得名缘于公司第一套生产装置和技术分别来自意大利、奥地利、法国、原西德、罗马尼亚和中国六个国家，也是我国第一套引进的大型磷铵装置，集六国优势，故称“六国”。
2000年12月28日，由铜陵化学工业集团公司为主发起人并控股，设立安徽六国化工股份有限公司。2004年3月5日，公司8000万a股在上海证券交易所成功上市（股票代码600470）；于2007年4月、2010年8月两次增发，现总股本为5.216亿股。公司现有总资产52亿元，年销售收入60亿元。截至2013年底，公司本部在册员工1683人，各类技术人员356人，高级专业技术人员24人。 公司主要从事磷矿采选，磷复肥、精细磷化工、合成氨和甲醇等生产与销售。现有1个本部、9家参控股子公司，即：六国化工铜陵本部，全资子公司宿松六国矿业有限公司，控股子公司江西六国化工有限责任公司、湖北六国化工股份有限公司、安徽省颍上鑫泰化工有限公司、铜陵鑫克精细化工有限责任公司、铜陵国星化工有限责任公司，参股子公司宜昌明珠磷化工业有限公司、铜陵市绿阳建材有限责任公司、铜陵六国威立雅水务有限责任公司。公司本部现有四套高浓度磷复肥生产装置，年产能120万吨。随着氮肥厂、湖北六国高浓度磷复肥、国星化工硫磷铵等一批项目陆续投产，目前，公司化肥总产能已超过300万吨。
公司大力实施品牌战略，切实提供优质的“六国”牌产品，让顾客满意。拥有“六国”、“施大壮”两件中国驰名商标，全国磷酸二铵生产企业中独此一家。成功注册“六瑞”、“六国之星”、“六国肥娃”等46件商标，“landgreen”商标成功在印度、韩国、印度尼西亚、台湾等八个国家和地区注册，为公司走国际化道路打下了良好的品牌基础。主导产品“六国”牌磷酸二铵荣获中国名牌产
1品、全国用户满意产品等称号，“六国”牌商标入选中国最有价值商标500强，“六国”品牌当选安徽省十大标志性品牌。公司是安徽省标准化良好行为4a级企业，先后被授予“全国五一劳动奖章”、“全国职工模范之家”、“全国文明单位”等荣誉称号。
“打造中国著名品牌，实现六国品牌国际化”是公司的核心发展战略。坚持化肥，更要走出化肥。公司将继续加强和巩固磷复肥主业在行业内的地位，积极采用高新技术延长产业链，调整产业结构，提升产品档次；实施国际化战略，加大与国际一流企业的合作力度，全力打造以磷化工为主体，煤化工、氟化工、精细化工快速发展的产业化格局，把公司建设成国内领先、具有国际竞争力的一流化工生产企业。公司主要消耗煤、电、天燃气和水等能源。 第二节、公司组织结构及职能分工
公司党委书记、总经理一名，负责主持公司党委和行政全面工作，常务副总经理一名，全面负责本部生产系统各项工作，生产系统与外部及本埠子公司的协调、衔接工作。党委副书记一名，协助党委书记主持公司党群日常工作，副总经理3名，分别负责公司企业管理、质量管理、制度建设和法律事务和协助常务副总经理做好生产系统环保、技术管理工作以及负责公司市场营销和农化服务；主持本部及相关子公司营销整体策划、融合、提升工作。总工程师一名，负责公司科技管理、产品开发、公司重大科技难关攻克、产成品检验、环境监测、进厂原(燃)料计量；协助常务副总经理管理生产及能源管理工作。财务总监一名，负责公司财务管理；协调、监管各子公司相应财务工作。董事会秘书一名，负责公司证券与融资管理；公司对外新闻发言人；公司对外新闻稿件审核；协助总经理维护企业公共关系、加强对子公司合规运营和投资管理。公司有9个控股、参股子公司，公司下设16个部门和10个车间单位及分厂。各部门、车间单位各司其职，协同合作，相互关联。 2 安徽六国化工股份有限公司行政组织结构图3 第二章 能源计量基础工作概况 第一节、公司能源管理机构及职责
公司设有节能工作领导小组，该工作领导小组为企业能源管理工作的领导机构，公司总经理任组长，分管生产和设备的副总任副组长，总工程师、财务部、设备动力部、生产部、研发中心负责人任成员，领导小组下设办公室于设备动力部，全面负责公司日常能源管理的组织、监督、检查和协调工作。
1、公司节能工作领导小组，具体人员组成如下： 组长：方劲松 副组长：姜华、张斌 成员：沈浩、秦红、吴学俊、卢康、汪铜海、张亚敏、张春霞、黄亮亮 领导小组下设办公室于设备动力部，张亚敏任办公室主任，负责日常工作的开展。
2、节能领导小组工作职责 （1）、贯彻执行上级能源管理方针、政策和有关精神。 （2）、制定和完善有关管理制度及能源管理的发展规划。 （3）、审批公司节能项目。 （4）、督查落实本管理办法的执行情况。
推荐第3篇：杭州能源自查报告
广东省重点用能行业单位产品 能耗限额执行情况
自查报告
（2013.01-2014.06） 佛山xxx建材有限公司
2014年7月16日
目 录
一、企业概况???3
二、企业能源消耗与产品产量6
三、企业能耗指标计算???11
四、自查结果???14
一、企业概况
1.1 企业基本情况
佛山xxx建材有限公司（以下简称佛山xxx）于1998年12月成立，是我国大型现代建筑陶瓷生产企业之一，长期以来，佛山xxx以科学的管理模式、优秀的人才队伍、强大的研发和生产能力、高效的营销网络赢得了广大消费者和经销商的信赖与支持。
因应三旧改造的需要，佛山xxx建材有限公司从原来的五个车间共10条生产线，到目前只保留一个生产车间，3条生产线。公司占地400多亩，拥有在岗工人568人。2014年公司年生产总量达4331022.96 m2，全年共完成工业总产值13396.48万元，销售收入为13374.48万元，利税1220.95万元。
在生产方面，公司现有的3条生产线均全部采用二次烧成的辊道窑炉设备，生产工艺和生产设备均相同，所生产的产品为单一的釉面内墙砖（即吸水率>10%的陶瓷砖），在不考虑外界因素影响下，满负荷可实现年产能800万m2。在实际生产中公司将结合市场销售情况及设备运行情况调整生产，一般情况下开工率约60%左右。 1.2 企业计量管理情况
佛山xxx建材有限公司高度重视企业资源综合利用工作，已建立了计量管理制度和措施，并且配备了专职能源管理科室工作人员，实行层层管理考核制度，完善节能工作问责制、加强公司各基层节能降耗监管、建立节能降耗工作长效机制、加强组织领导等四项措施，并充分协调各部门和车间之间对节能降耗的沟通，尽可能做到“废能”循环利用，公司现在建立的具体能源管理制度和措施包括： 1）紧紧围绕指标分解、测预警和强化考核三个环节，把节能目标
逐级分解落实到各车间、各部门以及重点耗能工段。对未进行节能审查或未通过节能审查的项目不审批、核准，从源头上杜绝能源的浪费。 2）加强对重点耗能车间和工段的节能情况监管，通过科学管理和生产，降低高耗能产品的能耗。
3）建立完善科学的能源购入、转换、输送和消耗使用管理制度，对购入的煤、油等储存能源，采用抽样检验管理办法；能源储存则对不同厂家的能源进行定点、定位存放，按系统分层次，分别压实,建立记录。并且对生产中产生的炉渣、焦油及生活用水进行充分再利用，增加能源的可利用率。 4）重视能源计量工作，加强公司能源计量管理，建立健全能源计量管理体系，配备先进的计量检测手段，堵塞企业在转供能过程中的损失。 5）制定企业能源计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度，计量器具的选型、采购、入库、流转、报废等管理制度，计量器具的使用、维护、保养制度，能源计量器具的周期检定（校准）制度，能源计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度等规章制度。 6）在能源管理中推行了节能激励机制，对产品能耗按定额严格考核，节约奖励、超耗扣罚，并将其纳入综合奖考核范围。 1.2.1 能源计量器具配备情况
在计量器具的管理方面，公司目前已建立比较完备的一级计量和二级计量管理，尤其在重大耗能设备的监控上，计量仪表配套齐全。公司有完整的计量器具管理台帐，建立齐全的计量器具档案，并对属于企业内检和外检都建立相应管理台帐，由专职人员负责，定期予以校准和检定，以保障计量器具的准确性和科学性。 1.2.2 能源统计制度落实情况
能源统计是企业能源管理的一项重要内容，是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础，又是编制企业能源计划的依据，也只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题。公司已制订了能源统计管理制度，组建了节能管理机构和三级管理网络基础上，进一步加强企业的能源统计管理，按照车间和部门，参照能源计量配备要求，配备相关计量器具，并建全统计台帐，同时按照能源定额考核办法，定期对各车间、各重点耗能设备进行能源定额统计分析。按照能源购入、贮存、加工转换、输送配置和最终使用环节分类细化报表，为企业能源控制和能源管理工作打下很好的基础。 1.2.3数据管理及上报情况
在数据管理方面，佛山xxx设立专人管理，能源办负责全厂能源使用数据的统计，严格建立计量台帐，每日登记，按月上报，结合生产车间统计的每日产量数据，按月上报公司能源利用状况数据，在历次的季报、年报上报工作中均能按时保质的上报各项数据，且评定合格。篇二：能源自查报告
广东省重点用能行业单位产品
能耗限额执行情况
自查报告
（2013.01-2014.06） 佛山xx建材有限公司
2014年7月16日
目 录
一、企业概况???3
二、企业能源消耗与产品产量6
三、企业能耗指标计算???11
四、自查结果???14
一、企业概况
1.1 企业基本情况
在生产方面，公司现有的3条生产线均全部采用二次烧成的辊道窑炉设备，生产工艺和生产设备均相同，所生产的产品为单一的釉面内墙砖（即吸水率>10%的陶瓷砖），在不考虑外界因素影响下，满负荷可实现年产能800万m2。在实际生产中公司将结合市场销售情况及设备运行情况调整生产，一般情况下开工率约60%左右。 1.2 企业计量管理情况
佛山xx建材有限公司高度重视企业资源综合利用工作，已建立了计量管理制度和措施，并且配备了专职能源管理科室工作人员，实行层层管理考核制度，完善节能工作问责制、加强公司各基层节能降耗监管、建立节能降耗工作长效机制、加强组织领导等四项措施，并充分协调各部门和车间之间对节能降耗的沟通，尽可能做到“废能”循环利用，公司现在建立的具体能源管理制度和措施包括： 1）紧紧围绕指标分解、测预警和强化考核三个环节，把节能目标逐级分解落实到各车间、各部门以及重点耗能工段。对未进行节能审查或未通过节能审查的项目不审批、核准，从源头上杜绝能源的浪费。 2）加强对重点耗能车间和工段的节能情况监管，通过科学管理和生产，降低高耗能产品的能耗。
3）建立完善科学的能源购入、转换、输送和消耗使用管理制度，对购入的煤、油等储存能源，采用抽样检验管理办法；能源储存则对不同厂家的能源进行定点、定位存放，按系统分层次，分别压实,建立记录。并且对生产中产生的炉渣、焦油及生活用水进行充分再利用，增加能源的可利用率。 4）重视能源计量工作，加强公司能源计量管理，建立健全能源计量管理体系，配备先进的计量检测手段，堵塞企业在转供能过程中的损失。 5）制定企业能源计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度，计量器具的选型、采购、入库、流转、报废等管理制度，计量器具的使用、维护、保养制度，能源计量器具的周期检定（校准）制度，能源计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度等规章制度。
6）在能源管理中推行了节能激励机制，对产品能耗按定额严格考核，节约奖励、超耗扣罚，并将其纳入综合奖考核范围。 1.2.1 能源计量器具配备情况
在计量器具的管理方面，公司目前已建立比较完备的一级计量和二级计量管理，尤其在重大耗能设备的监控上，计量仪表配套齐全。公司有完整的计量器具管理台帐，建立齐全的计量器具档案，并对属于企业内检和外检都建立相应管理台帐，由专职人员负责，定期予以校准和检定，以保障计量器具的准确性和科学性。 1.2.2 能源统计制度落实情况
能源统计是企业能源管理的一项重要内容，是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础，又是编制企业能源计划的依据，也只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题。公司已制订了能源统计管理制度，组建了节能管理机构和三级管理网络基础上，进一步加强企业的能源统计管理，按照车间和部门，参照能源计量配备要求，配备相关计量器具，并建全统计台帐，同时按照能源定额考核办法，定期对各车间、各重点耗能设备进行能源定额统计分析。按照能源购入、贮存、加工转换、输
送配置和最终使用环节分类细化报表，为企业能源控制和能源管理工作打下很好的基础。 1.2.3数据管理及上报情况
在数据管理方面，佛山xx设立专人管理，能源办负责全厂能源使用数据的统计，严格建立计量台帐，每日登记，按月上报，结合生产车间统计的每日产量数据，按月上报公司能源利用状况数据，在历次的季报、年报上报工作中均能按时保质的上报各项数据，且评定合格。
二、企业能源消耗与产品产量 2.1 能源消耗
佛山xx建材有限公司生产的产品为陶质砖，所需的能源为煤、电力、柴油和燃料油。在实际生产中公司将依据市场销售情况合理调整生产，下表中数据为零的地方表示生产线没有开工。
2.1.1 总能耗
（1）2013年佛山xx建材有限公司总体能源消耗 篇三：钢铁企业年度自查报告(定稿) 粗钢电炉工序单位产品能源消耗限额 (gb 21256-2007) 自查报告
上海****有限公司 二〇一一年 八月
一、企业概况
上海****有限公司是一家民营企业，位于上海市****。公司于***年**月由上海****有限公司变更为上海****有限公司，法人代表：***，公司注册资本****万元人民币，总资产约****万元，占地面积***㎡，现有员工***人。
公司现有炼钢和轧钢两个车间，主要生产钢筋混凝土用热轧带肋钢筋（hrb335）φ16-25螺纹钢、150*150*3000mm连铸钢坯。
炼钢车间现有中频电炉四台，额定功率6000kw/台，月生产钢坯共为6000吨左右。主要工艺过程为：废钢原料进入炼钢炉----35kv变电站分别输入四台整流变压器，输出电压1450v，输入各中频电柜，经中频电热电容补偿，输出到各中频炉电压达到5000v，中频炉通电产生电磁场，把电能转化成热能，可升温到17000c，把废钢熔化成钢水----连铸机引流、冷却----铸成150*150*3000mm的连铸方坯。
轧机车间采用上海诚达工业炉有限公司制造mcj-a型煤气发生炉。主要工艺过程为：以原煤为燃料，以空气和水蒸气为气化剂，产生混合煤气----煤气经管道流入蓄热式加热炉燃烧，对钢坯进行加热，温度达到1150度出钢----经开坯机粗轧区、中轧区、精轧区----冷床冷却、定尺剪切----成品包装。
二、企业节能管理
1、企业计量器具配备 2009年，公司安装了2台一级电能计量表，其中自备一级电能表1台，另1台电能表安装在上海呈天金属制品有限公司。两个车间公用一台电柜表，没有配备
二、三级电能表。公司电房技工人员定期对电柜进行维护、保养，电能计量稳定。
2、产品产量计量说明
公司每天对车间生产的钢坯进行盘点统计来计算产量，并对生产所用电量进行产品的能耗计算，并据此做出日报表、月报表。由于两个车间共用一台电柜，在生产上依据固定比例分摊两个车间的用电量。具体计量如下：
1、产量统计：
钢坯产量统计：记坯人员每天对车间生产出来的钢坯支数进行统计，每支钢坯0.5吨，总支数*0.5吨/支得出当天生产产量。
螺纹钢产量统计：车间人员对当日按炉送钢流程进行记录，对每炉钢坯轧出钢筋数量进行统计，每件钢筋2吨，总件数*2吨/件得出当天产量。
2、电力数据统计：由于总车间共用一台计量电表，轧机车间为阶段性生产，无法单独计量轧机车间电耗。故按照轧机车间单独生产时用电实际抄表数，估算轧钢车间平均电耗为70kwh/吨钢筋。
3、能源统计制度情况
为加强能源管理、降低能耗、提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，公司结合内部生产和物资消耗实际情况，制定了与此相关的能源管理制度，并实施相关的奖惩制度，有效杜绝了能源的浪费现象。
公司对车辆过磅数据、生产统计数据、用煤用电等进行严格记录、管理，原始数据记录必须准确清晰、完整无误，并做好相关的保存工作。针对能源消费的统计分析，公司将逐渐建立能耗定额考核制度，提高职工节约能源的积极性。
三、粗钢电炉工序单位产品能耗限额指标计算与说明
1、粗钢单位产品计算边界 产品能耗限额计算范围示意图：
产品能耗限额计算范围示意图说明：
1、示意图内容说明：企业从外部购买原料入库，生产时通过行车上料放入中频炉加热，炉水经过化验合格出钢，经连铸机引流，成150mm*150mm*3m钢坯。钢坯经煤气发生炉加热，温度达1150度出钢，依次经粗轧、中轧、精轧三区，冷床冷却后进入剪切床剪切成成品，工人打包入库。
2、产品限额计算边界范围如图所示。另外，轧机生产工序、连铸、生活用能等不在计算范围之内。
3、辅助生产系统包括：机修、化验、计量、环保等；附属生产系统包括：食堂、办公、运输等。
2、产品能耗指标计算
（1）计算方法：
计算公式：edl? edlzez?ezj?elz?ebg ? pdlpdl 公式含义：通过计算单位产品所耗电量、煤碳得出单位产品综合能耗。 参数含义说明： edl——电炉工序单位产品能耗，单位为千克标准煤每吨（kgce/t）； edlz——电炉工序消耗的电能折标准煤量总和，单位为千克标准煤（kgce）； pdl ——电炉工序粗钢产量，单位为吨（t）。 ez——所有工序消耗的电能折标准煤量总和，单位为千克标准煤（kgce）； ezj——轧机工序中消耗的电能折标准煤量总和，单位为千克标准煤（kgce）； elz——连铸工序中消耗的电能折标准煤量总和，单位为千克标准煤（kgce）； ebg——办公生活中消耗的电能折标准煤量总和，单位为千克标准煤（kgce）；
（2）计算结果：
2010年度产品能耗指标值： edl edlzez?ezj?elz?ebg(5742.488?536.06?80?574.25)*4.04 = ?? 71572pdlpdl =0.25696(吨标准煤/吨)*1000 = 256.96(kgce/t) 数据来源说明: (1) ez=5742.488万kwh ez为企业2010年总消耗电量。摘自2010年企业电费缴纳记录单。 (2) ezj＝536.06万kwh＝70kwh/t*2010年钢筋产量 2010年钢筋产量为76580吨。摘自企业“2010年度轧机生产资料报表”。 (3) elz＝80万kwh＝200kw*运行时间
连铸机组包括：连铸平台浇筑电机、水泵电机、拉搅机、辊道电机，总功率200kw；2010年运行时间为4000小时。 (4) ebg＝574.25万kwh篇四：能源计量自查报告 报告编号：
重点用能单位能源计量审查
自查报告
单位名称 (盖章) 自 查 日 期 检查组组长 (签字) 签 发 日 期 年 月 日 d.1 用能单位信息 d.2 用能单位概况 d.3 检查依据
能源计量监督管理办法
jjf 1356－2012 重点用能单位能源计量审查规范 gb/t 2589－2008 综合能耗计算通则 gb 17167－2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则 其他文件编号及名称： d.4 检查组成员分工 d.5 自查过程概述 d.6 自查报告汇总 d.6.1 重点用能单位能源计量管理用表 （共 页） d.6.2 重点用能单位能源计量审查记录表 （共 页） d.6.3 重点用能单位能源计量审查不符合项报告 （共 页） d.7 能源计量器具配备率审查结果 （续）
（续） d.8 能源计量器具准确度等级自查结果篇五：能源利用自查报告2011 企业 ****有限公司
年节能自查报告
*****有限公司（盖章） 2012年月日
2011 企业名称（盖章）：惠州新联业纺织有限公司
报告编写人员（名单）：
企业分管节能负责人（签字）：
企业法定代表人（签字）：
目 录
一、企业概况.............................................................................................1
二、节能工作组织和领导情况 ................................................................3
三、节能目标分解和落实情况 ................................................................5
四、节能技术进步和技改实施情况 ........................................................6
五、节能法律法规执行情况 ....................................................................7
六、节能管理工作执行情况 ....................................................................8
七、企业自查情况小结 ..........................................................................10 附件: 部分设备抄表记录
节能培训会议记录
企业自查评分表
一、企业概况
1、企业信息
企业名称：惠州新联业纺织有限公司
企业类型：合资
所属行业：纺织工业
法人代表：连展宏
建厂日期：2005 投产时间：2005年11月 通讯地址：广东省惠州市惠阳区淡水镇石径工业区
2、企业简况
惠州新联业纺织有限公司于2005年成立，是生产全棉布的纺织专业性企业。公司拥有固定资产7仟万元，占地11万平方米拥有员工850人，其中各类技术人员58人，是生产全棉布的纺织专业性企业。公司年产坯布2000万米。历经几年的发展，公司系列产品的市场空间不断扩展立足于国内市场。
公司凭借领先的技术和现代化的生产设备及科学的管理立足于纺织行业发展，拥有自己的核心技术及研发团队。在国内享有较高知名度，我们的优势在于服务，不断为新老客户提供价格优惠，质量可靠，优质的新产品。为客户创造最大的利润和商机。优质、创新、开拓是企业追求的永恒主题 公司位于广东省惠州市惠阳区淡水镇石径工业区，在深汕高速公路和惠澳大道交汇处，毗邻深圳特区，南为大亚湾，距宝安机场约70公里，交通便利。
3、企业能源管理概况 公司的各项能源管理制度在“十一五”后更进一步的完善，如能源采购和审批管理制度、能源财务管理制度、能源生产管理制度、能源计量统计制度、能源计量器具管理制度、能源消耗定额和考核奖惩等。
公司能源计量系统由原煤、电力、柴油三部分组成，其中电力的使用部门消耗量较大，计量范围也较大。目前公司的能源计量、统计、管理工作主要由各部门主管部负责。公司设有专职能源计量管理人员，负责全厂的能源计量、管理及统计工作。 经统计计算，公司进出用能单位的能源计量仪表的配备率为100%、次级用能单位的计量仪表配备率为100%，主要用能设备的计量仪表配备率为100%，符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中的要求。
公司能源统计工作由行政管理部门负责，专职统计人员1人，兼职统计人员4人。采用定时抄表统计方法，现有电力能源统计报表、锅炉用煤消费统计台帐、各部门柴油消耗台帐。公司对能源经济指标和各生产部门的产品能耗、工序能耗进行统计和核实；每日、每月形成能源消耗数据报表,分发各用能单位和相关职能部门；按照统计局的要求定期上报能源消耗报表。
制定具体的能耗定额考核制度，细化考核指标，指标的制定以激励为主，以激励机制充分调动全员参与节能工作积极性。
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二、能源计量器具配备和管理
1.能源计量器具配备
根据公司的实际和生产工艺情况，配备了合理的能源计量器具。目前公司配备能源计量器具27块，其中衡器2台，电能表8台，水流量表3台，油流量表4台，用于能量计量的温度仪表2台，压力仪表8台。各能量计量器具分别配备在动力车间、改性车间、贮存罐区等部门。满足了能源计量、工艺及质量管理计量、经营管理计量方面的需要。
能源计量器具的配置符合GB17167－2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。进出公司能源计量仪表的配置率达到100%，进出次级用能单位及主要用能设备计量仪器的配置率也达到100%，能够满足计量的基本要求。计量器具的检定率、校准率达到100%。足够的能源计量器具配备为能耗分析和考核工作打下了坚实的基础。
2.能源计量器具的管理
能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
在能源计量器具的管理上，公司严格按国家执行标准定期检定，制定了完善的能源计量器具管理制度，编制制定和实施能源计量器具检定计划。公司编制了能源计量网络图及能源计量器具量值溯源图，建立了完整的能源计量器具一览表，主要次级用能单位和主要用能设备有独立的能源计量器具分级台帐。在用能源计量器具定期检定（校准）合格，准确度等级应符合标准要求，性能满足相应的生产工艺及使用环境要求，保证正常运转；在用能源计量器具在明显位置粘贴有与能源计量器具一览表编号对应的状态标识。公司有完善的能源计量器具档案管理制度 ，档案资料齐全、分类清楚。
三、能源计量数据管理或使用
公司有完善的能源计量理数据管制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。
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企业能源降耗自查报告
企业能源降耗自查报告1
一、企业概况
山东榴园水泥有限公司是一个拥有先进技术和设备的国有控股大一型企业，下设南分厂、北分厂，年水泥生产能力130万吨，企业节能自查报告。企业获得了产品质量认证、质量管理体系认证，化验室合格证书等荣誉，是山东省综合利用企业。为认真贯彻执行节能法律、法规，落实国家发改委、xx、市政府的相关要求，加强企业节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。公司作为千家企业重点耗能单位之一和省控重点用能企业，深知企业是节能降耗的主体，积极响应国家和xx、市区政府号召，大力推进公司节能减排,顺利完成xx、市政府下达的节能目标，并将节能减排工作开展的有声有色。
二、20xx年的经营情况及节能目标责任完成情况
20xx年，全年计划生产水泥1xx万吨，20xx年112月份，公司实际生产水泥万吨，完成年计划的%，实现销售收入190426万元，上缴税金2343万元。单位产品标煤耗/t，20xx年单位产品标煤耗/t，同比下降了 kg/t。20xx年112月份，累计节约标煤万吨。与20xx年xx下达给公司的节能目标万吨标煤相比，超出目标值万吨。由此可见，公司顺利并超额完成了xx下达的节能目标。
三、节能组织机构及能源管理工作开展情况
为进一步贯彻执行和落实国家节能减排政策，强化企业节能主体责任， 20xx年初,公司在去年能源管理组织、机构基础上,进一步完善了企业能源管理工作，调整了能源计量、节能领导小组和节能工作小组,积极采用节能新技术等，加强企业能源管理工作。
（一） 进一步完善健全节能管理、组织、标准体系。
公司责成一名副总具体负责节能管理和领导工作，各相关部门负责人为成员的节能管理和领导小组，设立了公司节能办公室，各职能部门、单位明确了节能专、兼职负责人，形成了三级节能管理络，由生产综合处相关人员具体负责节能工作，同时，建立了节能工作机构和管理体系，成立了节能工作管理和领导小组,公司总经理任能源管理领导小组组长；在完善组织体系的基础上进一步贯彻执行国家的能源政策、法规及标准，组织贯彻、制定能源管理标准，编制节能规划及计划，贯彻执行能源管理中的技术标准，负责组织节能检查，对用能计量、统计进行监督，组织节能技术培训和宣传，发出节能倡议，进一步完善公司能源管理制度。
（二） 分解节能目标，落实节能职责制定产品消耗定额，并对各部门进行考核。
对生产中各项工序、产品的能源消耗进行定额管理，签订节能目标责任书，将节能任务目标层层分解，把能源消耗与工资薪酬、效能挂钩，力争吨熟料、吨水泥能耗达到同行业先进水平；节能技术管理部门建立成本控制管理体系，制定成本考核评价制度，考核指标细化分解到有关车间、部门、责任人，定期评价和考核；制定车间消耗指标，考核指标执行情况；设立能源统计岗位，专人负责建立能源消耗和成本台帐。对现有生产工艺系统进行优化平衡改造，窑温热效率利用、单机台时较上年有明显提高；在立窑安装变频器，对磨机选粉系统进行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付诸实施，相关部门进行监督和定期检查。
（三） 加强能源计量管理，严格执行高耗能产品能耗限额标准。
能源的管理和节约离不开计量，能源消耗以计量检测为基础，而能源计量检测以能源的消耗和供能为服务对象，两者密切结合，互相协调。公司利用计算机技术、ERP络通信技术和DCS集散控制技术实现对诸多能源数据的自动采集、统计，并在重要计量岗位安装监控系统，保证计量的准确性与客观性。通过公司电脑局域实现信息共享，提高了工作效率。公司认真贯彻落实《加强能源计量工作的意见》，进一步完善能源计量组织机构加强能源计量管理，制定了《能源测量和监控装置管理制度》，按照《企业能源计量器具配备和管理通则》要求配置计量器具，设专人负责能源计量和测试及计量器具的日常管理，计量部门采用一级管理的管理机制，由公司专门成立组织机构承担公司的生产、办公所需要的能源及载能工质的节能降耗的管理和推进工作，实行对供配电、煤炭的统一调配和计量统计，整改报告《企业节能自查报告》。按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，进一步完善主要耗能岗位、设备的计量器具配备，以满足能源计量和管理考核的要求。加强了计量管理人员业务培训，增强其工作责任心，完善了能源计量器具、原始记录、基础台帐，加强用能的计量和检测，提高企业计量检测的能力，充分发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等，计量部门负责能源计量器具测量的适应性配备、检定、校验、计量确认工作，计量管理体系的审核由节能办公室统一制定，通过有效实施，不但增强了全体员工的能源计量意识，提高了员工对节能降耗的积极性，提升了企业能源计量的地位。
公司积极组织开展节能协议与能效对标活动。
（四） 加强能源统计管理。
完善能源统计管理体系，对各种能源的消耗进行统计。设立能源统计岗位，建立各种能源消耗台帐；按照上级和能源管理部门的要求，定期填报能源报表；按照国家有关的统计管理规定，进行能源统计管理。统计部门对数据报送涉及部门、时间、内容、计算方法等做了明确界定与规范，并将该项工作纳入日常考核范围，与个人绩效挂钩，提高统计人员的积极性和工作责任心。公司还收集整理国家、省、市各类相关制度与规定，掌握相关信息，利用电脑使信息实现共享，对各分厂提供的基础数据进行确认、汇总、整理，登记统计台帐，编报能源报表。建立健全各种能源的购入量、消耗量、库存量等记录，能源质量的化验记录，建立和完善能源统计台帐。
（五） 开展节能宣传活动、能源计量和统计的培训工作。
公司认真贯彻执行千家企业节能工作精神，深入开展“节能降耗、降本增效”和“节约光荣、浪费可耻”活动活动，将节能作为一项重要指标强力推动，同时对职工加强节能宣传，增强了全体员工的节能意识，同时建立激励机制，鼓励节能降耗，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，使全体员工真正意识到节约能源与切身利益息息相关。20xx年4月份，公司从市安监局聘请专家来公司，对看火工煅烧理论和现场操作技能进行直到和考核，进一步提高了看火工的业务水平和操作技能；加强了能源管理、统计人员的业务培训，公司先后两次安排能源计量和能源统计人员外出学习，增强其工作责任心，提高了能源统计管理的能力；建立和完善能耗定额、能源计量与统计、节能奖惩、问责制、一票否决制等各项规章制度，并认真组织实施。
四、层层分解节能目标、逐月考核和落实。
公司将年初与xx签订的节能目标层层分解到各分厂，分厂又层层分解到车间和班组，使人人肩上有担子，有压力、有责任，并逐月考核，优奖劣罚。
五、建立节能专项资金，进行节能技术改造。
(1)公司加大节能技术改造工作管理力度和节能研发资金投入力度。进一步优化工艺配方，采用无烟煤、天然焦搭配配料，立窑采用小料球、浅暗火煅烧，熟料煤耗由原来的160g/t降至150kg/t左右。熟料台时产量也明显增加，出厂水泥指标优于国家标准，节能也较为明显。该方案经过试验达到优质、高产、节能之目的，目前正在公司内推广使用，年可节约原煤近万吨；
(2)针对各分厂进行节能技术改造，加大节能减排力度。在南分厂安装2台水泥大磨∮×13m替代原∮×7m水泥磨；20xx年初，公司投资144万元，在南分厂
1、2窑安装砖混收尘器，由南京旋立集团设计安装；20xx年7月至9月，投资万元，将原3—11窑使用潍坊除尘设备厂，型号：FSCM8*127,大布袋除尘器，更换为先进淄博鑫鹏环保设备有限公司除尘器，型号：LDC442xx00；与此同时，对两磨和窑底熟料破碎收尘设施进行更换和改造，投资万元。以上技改工程于20xx年xx底全部安装完毕。
“十一五”期间节能目标：“十一五” 完成节能量万吨标准煤；2xx年完成万吨标准煤；主要产品单位能耗指标20xx年达到省内先进水平，201x年达到国内先进水平，并于20xx年12月与山东省xx签订了这一目标责任书。公司将该节能任务及目标层层落实到各个分厂，分解到车间、班组，使得人人身上有压力、肩上有担子，心中有目标、头上有责任，形成全员参与、齐抓共管良好的节能氛围，20xx年底，公司根据各分厂节能目标的完成情况，给予完成公司既定节能目标的北分厂和阴平分厂奖励，并在全公司范围内开展向其学习。
“十一五”期间公司节能思路：紧紧围绕“节能降耗、降本增效、清洁生产”的主题、目标开展工作，认真分析自身存在的问题和制约生产的瓶颈，正视自身存在的差距，继续发挥技改优势，力争通过扎实有效的节能管理和公司全体员工的共同努力，使公司处于全国同行业先进水平。追求公司利益最大化和综合利用最大化，以技术改造、技术创新来支撑，以管理机制来保障，创建节约型、环境友好性企业。
六、明年工作措施
1、进一步完善节能的组织、管理体系，不断完善能源组织机构，能源管理制度，明确各部门管理的职责，严格执行能源的考核制度，创新节能工作思路、加大节能改造措施工作力度
2、加强和提高能源计量器具的配备和管理，提高能源管理的方法；大力推进节能自愿协议工作。
3、加大节能技术改造及节能工作管理，对技改项目必须采用先进的节能工艺、节能设备。
4、加强对能源管理人员及重点用能设备进行节能培训，学习相关企业先进的节能经验，对现有系统进行优化，寻找有效的节能措施，并组织实施。
企业能源降耗自查报告2 201x年公司通过一系列的积极措施，在节能降耗、挖潜增效上取得了一定的效果。现将全年节能工作小结如下：
一、强化领导和管理机制，狠抓节能减排工作
公司领导把节能减排工作当成企业的头等大事来抓，经常召开专题会议研究节能减排工作；公司确定了一名高管领导，主抓节能减排工作；设立了能源降耗标准，对各坑口用电设备统
一标准，实施了环保和节能减排工作目标责任制；对于选厂生产以及各生产单位，在月度工资分配中把节能降耗、成本控制、纳入考核指标，与当月工资分配紧密挂钩，实施奖罚兑现。
二、强化电力管理，降低电能消耗
从201x年公司先后对生产口各处的变压器进行无功补偿，功率因数增长不少，功率因数由原来的左右增长到现在的以上。公司每月获得力调电费奖励，为公司降低成本，增加公司效益。同时公司强制对各生产坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技术落后的分离式压缩机等设备，配置了新型的变频螺杆式节能智能空气压缩机、水泵等一系列的大型设备。原来每月矿山单台机组设备需要9万多元的电费，更新智能节能设备后，需要的电费大概6万元，电费费用大幅度降低。不但降低减少对三君线的供电压力，也提高了用电效率，同时也减少了人力、物力的浪费，与劳务施工队取得双赢局面。
三、加强工艺操作管理，严控重点关键环节
结合公司实际情况，把握节能减排工作的重点环节，主要包括以
下几方面：
1、厉行节约用电，加强用电设备管理。各车间安排了专业点检员对设备进行维护管理，减少了设备机械损耗，对延长设备使用寿命和减少设备用电量有相当重要作用。
2、严格管控耗材指标，加强车间操作工的节能知识，完善工艺参数，促进药剂充分利用，提升效能，减少有害物质排放，改善环境污染。
四、加强能源统计分析，及时反馈
采用科学的统计方法确保能源数据的准确性，做好能源消耗月累计表，通过“月指标”比较，对公司的主要产品耗能做出分析报告反馈给各用能单位，安排专人负责填报并按时上报能源利用状况报告。
五、节能工作中存在的问题及拟采取的节能措施
节能管理体制尚不完善，节能激励和约束机制未细化。公司节能管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要，难以调动方方面面的节能工作积极性和创造性，节能工作总体上还处于被动状态。节能工作任重道远，在今后的工作中，我们将继续加强节能宣传力度，并根据工作特点组织相关人员搞好节能技能培训，建立健全公司能源管理体系和管理机制，为推进公司全面发展作出新的贡献。
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小屯镇水管站关于稳增长促改革调结构
惠民生政策落实情况自查报告
2014年，上级计划分配我镇惠民生抗旱、打井资金36万元，截止目前，我镇已购买抗旱应急物资老海桶6个，3寸50米潜泵5个，3寸80米潜泵2台，普通浇地软管500米，高压软管500米，共计3万元，已分发到有关村及农户，还有33万元资金主要用于抗旱打井，目前已分配到18个村，正在实施中。
2014年，上级还计划解决我镇宗庄、路寨、朝川、王庄、范湾、张村等6个村11937人的安全饮水工程，该工程需人均自筹60元资金，共需自筹716220元，目前已筹集617420元，该工程预计10月份即可动工。
对于抗旱打井资金，我们建议验收合格后，上级应及时拨付资金，不要拖得太久，最好不要跨年度。
2014年9月16日
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供水站自查报告
按照厂党政开展为期一个月的作风纪律整顿活动，供水站根据后勤服务科的安排，召开“作风建设月”活动动员会，组织学习“作风建设月”活动实施方案，宣传“作风建设月”活动的目的和意义，对活动进行全面部署。
结合供水站自身工作实际，对照整顿内容进行全面自查，发现存在以下问题：
1、线路凌乱，部分未穿管。
2、卫生不达标（排水沟、斜板池、罐顶、玻璃、设备、泵房）。
3、加药桶清洗困难。
4、车间设备部分除锈防腐。
5、车间上房顶梯子，无警示标志。
6、车间没有打扫卫生的水源。
7、泵房、转水点设备部分生锈严重。
8、员工年龄偏大，技术力量薄弱，日常维修保养专业人员短缺。
9、工房房顶漏水。
10、洁具摆放不规范，工作鞋不规范。
针对以上自查出来的 问题，供水站干部职工开展了讨论，首先开展自我批评，寻找自身问题，其次，互相提出问题，解决每个人身上的不足和缺点，分析产生以上问题的根源。
一是干部职工对6S认识不足，只认识到供好水，正常供水的基础层面，没有认识到平常的卫生、设备保养得重要性。
二是建设过程中对规范了解不清，监督不严，造成许多设备设施在使用之初就不达标，不合乎6S的要求。
三是平常只检查落实少，有时涉及人员和成本压力，得过且过，设备脏乱差。
通过全体干部职工讨论，结合后勤服务科及供水站的实际，提出以下解决方案及建议：
1、联系供电车间解决线路凌乱、部分未穿管的问题。
2、联系施工队解决加药桶清洗难题，解决打扫卫生的水源问题。
3、从供应科领取油漆、砂纸，自己动手给设备除锈，重新刷油漆，刷警示标志线。
4、向基建工程科报厂房漏水，催促在质保范围的施工队伍及时维修。
5、规范工衣着装，物品摆放。
6、集体进行大扫除活动，打扫工房设备卫生，并建立长效机制，将卫生打扫、保持常态化。
7、向厂里汇报人员的实际情况，即将退休人员，技术力量薄弱等情况，请求厂里解决人员问题。
8、组织学习各项规范、各项制度，让每个成员都了解熟悉，同时，制度落实进行定期检查和不定期抽查，对检查出的问题及时整改，涉及工作不到位的工作人员，根据情况在绩效工资中予以考核。
后勤服务科供水站 2014年8月27日
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十八里堡自然保护站自查报告
2013年，我站在保护区管理局的正确领导下，在全站人员的艰辛努力下，紧紧围绕2013年度工作目标责任要求，全站干部职工团结一心、攻坚克难、锐意进取，使各项工作开展紧张有序，并按时圆满完成了各项工作及目标任务。现将一年来主要工作情况汇报如下：
一、科研宣教
（一）职工培训教育
为了进一步提高职工业务水平和防护意识，提升单位整体形象，我站收集整理相关法律法规、资源管护、森林防火及有关文件，及时下发各资源管护站，要求职工在工作及闲余时间认真学习，并把月考评 “业务学习”一项分值列为12分，每月通过现场问答和查阅学习笔记的方式对职工学习情况进行考核。在六月份、十一月份，我站又组织职工通过观看教学片、印制考核试卷等形式进行了两次集中培训，并把考核结果作为年底评先指标。为了适应新形势下林业科技发展的需要，我站积极选派业务人员及时参加保护局举办的各类培训班，先后参加了ARCGIS培训和林业财务培训。
（二）宣传工作
我站管护区域涉及面广，战线长，林地和农耕地交错分布，相对管护比较困难，护林防火，宣传工作尤为重要，为了提高林区周边及当地群众护林防火意识，我站通过竖立标志牌、书写墙体标语、印发宣传册、悬挂横幅、插防火警示旗，出动宣传车，利用新闻媒体及报刊杂志宣传
1 等不同的方式、方法进行宣传。宣称形式灵活多样、宣传内容丰富、覆盖面广，通过宣传营造了良好的舆论氛围，达到了预期的宣传效果。本年度我站共竖立标志牌14个（其中：大型宣传墙1个、宣传彩门1个、天保宣传碑1个、重点公益林宣传碑1个、防火宣传牌1块、重点生态公益林宣传牌9块），书写墙体标语200条、印发宣传册 2000份、悬挂横幅12条、插防火警示旗300面，出动宣传车50次，两次专题采访被《武威新闻综合频道》采播，四次专题采访被古浪电视台采播。保护局统一规划建设的大型钢结构广告牌需要永久、临时占地协调工作已落实到位。
（三）科研工作
保护站全面配合管理局完成了2013年野生植物调查工作，共采集标本210种，拍摄照片1120张，为今后科研工作的开展提供了便利的条件。根据上级业务部门的要求，先后为祁连山画册提供照片20多张，稿件1篇，并及时上报了各类业务材料。为了认真贯彻执行“祁连山保护区全面推行无纸化办公”，在保护局科研培训的基础上，我站对协同自动化办公软件的具体操作进行了进一步的培训学习，使场部每个干部职工都能够熟练操作，切身感受到网络化、信息化带来的精益、高效和便捷。
二、资源管护
（一）巡山查林
按照巡山查林管理制度，我站严格要求、认真落实，通过电话查岗、突击查岗、月底考核等办法把各项工作任务落到实处，规定各管护站人员每月巡山查林不少于22天，并详细填写巡山查林记录，要求每个管护人员对自己管护区内的资源本底清楚，林情、山情、社情熟悉。2013年
2 度，保护站辖区未发生盗伐、采伐林木案件及上级督办、通报案件。
（二）入山登记制度
保护站严格落实入山登记制度，为各站印发了入山登记册和入山证，要求各资源管护站加强对入山人员的管理，做到办理入山证方可入山，并对入山人员进行登记、检查和跟踪，严禁带火种入山。
（三）资源档案
固定专门的技术人员，要求在每年十二月份，对森林资源档案进行更新，做到数据准确无误，对数据的变化进行科学的分析，写出详细的、符合实际的分析报告。
（四）林地更新及落界
为确保林地落界工作质量和进度，我站派业务人员按时、按期参加林地落界工作，按时完成了我站林地落界及成果数据的整理入库工作，确保了林地保护利用规划编制工作的顺利进行。我站参与林地落界业务人员扎实的工作作风和勤恳的工作态度，得到了保护局的认可和表彰奖励。
（五）确权勘界及标桩立界
2013年，我站在“确权勘界及标桩立界”方面主要做了以下两个方面的前期准备工作。一是群众动员工作。由于我站森林资源分布零星，点多线长，辖区东西长55公里，南北长24公里，涉及山区5个乡镇、20个行政村、120个自然村，农林交错分布，工作开展困难、复杂。为了确保此项工作的顺利开展，我站从7月份开始，分别联系辖区各乡镇、村组负责人，召开专项工作协调会议，并组织工作小组进村入户开展宣传动员，截至目前，区域内群众协调工作已完成了80%，还有部分群众
3 因思想保守，观念陈旧，对标桩立界工作持对立态度，向我方索取占地补偿等。二是物资运输工作。我站于十月初开始组织拉运界桩、界碑等物资，现共拉运界碑15块，界桩608根，截至目前，由于预制厂缺货等原因剩余252个界桩未拉运。
（六）生产项目摸底调查
保护站对2000年以来辖区所有生产经营项目进行了摸底调查，并将各种项目基本信息、占地面积进行了登记，确定了拐点坐标，建立了图层，拍摄照片报管理局备案。
四、森林防火
（一）组织领导
森林防火工作始终是我站各项工作的重中之重。进入防火期，我站进一步加强组织领导，采取主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各资源管护站 “谁管辖，谁负责”的无缝隙管理，又专门成立了“森林防火领导小组”及“森林防火宣传领导小组”。
防火期前夕，“祁连山保护区第九届森林防火联防会议”、“古浪县森林草原防火工作会议”相继召开，我站积极响应，及时召开护林防火工作会议，会上认真学习了古浪县委、县政府《关于做好今冬明春森林草原防火工作的通知》和李进军局长在“祁连山保护区第九届森林防火联防会议”上的讲话精神，并对防火工作做了进一步的安排和部署。
（二）目标责任
进入防火期，逐级落实防火责任制。保护站与各资源管护站站长，资源管护站站长与护管护人员，保护站与辖区乡镇府、学校、村委会层层签订防火责任书、防火协议书，各资源管护站与辖区牧户、坟滩坟主、儿童及智障人员监护人签订防火合同。通过落实责任制，既增强了上下
4 各级对防火工作的责任感和紧迫感，同时也促进了社会参与森林防火工作的主动性和积极性，有力地推动了森林防火工作的深入开展。今年，在全林区共成立护林防火委员会5个，50人；组建护林防火领导小组15个， 124人；群众义务扑火队30个， 620人；半专业森林消防队1个，40人。为了提高干部职工及群众的消防意识，增强扑火队员在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个扑火队员掌握一定的消防知识，十一月份，我站组织半专业扑火队伍进行森林防火实战演练，使各队员熟练掌握扑火机具的应用，并要求各护林站要与联系的防火应急车辆加强联络，确保在火情发生第一时间赶到现场。
每年根据人员变动及其他变化，结合本站实际，不断完善《防火应急预案》，细化了个人、各办公室职责，重新修订了切实可行的《防火应急预案》，要求保护站干部职工根据预案明确各自分工及职责。
（三）火源管理
各资源管护站在防火期内及时排查火险隐患，按各自林区防火形势，正确规划巡护路线，加大巡护力度，每日巡护次数不少于2次。高森林火险地段采取昼夜巡护。特殊时段选择制高点，采取蹲点看守的办法对火情进行监测，尤其是春节、清明期间，主动和林区内坟滩坟主联系，约定时间，对上坟烧纸人员采取跟班作业，死看硬守，并在坟滩处一定要配备铁锹、水桶、二号工具，以防意外发生。对入山人员办理入山证，严禁带火种入山，并登记身份信息及进出入时间。保护站防火督察组每天对各站的护林防火工作进行督察，配合各护林站处理一些违规用火事件，对违范相关法律法规者，上报森林公安分局依法办案，依法处理，坚决予以打击。
（四）防火宣传
“森林防火，责任重于泰山”，宣传工作尤为重要。我站为了加强防火工作，提高广大干部职工及群众防火意识，力争把“防火”二字宣传到家喻户晓，做到老小皆知，我站在防火宣传上主要做了以下几个方面的工作：一是抓住学校大集体、全面开展做宣传。我站与辖区学校联系，在辖区学校的配合下，利用学校电教室，播放森林防火宣传光盘，开设森林防火专题课堂；另外，由学校要求每个班级必须上一堂森林防火知识课、出一期森林防火黑板报、每个学生给家长写一封森林防火宣传信、写一条森林防火标语、写一篇森林防火作文(周记或日记 )；二是搞声势、造氛围、大宣传。进入防火期我站邀请森林公安分局、辖区乡（镇）政府、县广播电视局在辖区各乡镇、各学校、人群密集区开展了一次大规模森林防火宣传活动，打算在年头、节日还要进行几次大规模宣传；三是采取多方式、多措施、见缝插针。我站主要采取“见墙写标语、遇人发传单、路口立标牌、插警旗，白天査林、晚上串户，出动宣传车、集会搞讲座”等形式进行灵活多样的防火宣传。截至目前，在辖区重点地段树立森林防火示警旗200多面，发放了印有以“护林防火，人人有责”等宣传主题的宣传杯200个，学习本3000本。管护人员走村入户宣传率100%，张贴、书写标语500多条，散发宣传材料6000余份，在县电视台播放防火宣传新闻报道一次。在《祁连山自然保护》刊物上发表森林防火稿件2篇，在保护站网站更新防火稿件6篇。
通过以上形式多样、积极有效的宣传，把林业法律、法规、政策及日常的防火、用火、灭火的科学知识进行宣传普及，切实提高了林区中小学生、群众的法律意识、防火意识、安全意识。
（五）值班通讯及设备使用管理
全站上下严格坚持24小时值班制度，手机、固话确保24小时畅通。防火领导小组加强对全站人员的管理，确保值班人员到岗到位，并随时对防火值班情况进行抽查，防止出现脱岗、漏岗现象，对脱岗、漏岗或玩忽职守者，按防火期规章制度给予严肃处理。各办公室、资源管护站严格考勤，认真做好值班记录，严格执行每天的定时定点零报告制度。
保护站定期对森林消防物资储备库各类扑火机具进行调试、检查维修，使各种设备性能完好。严格落实森林消防物资管理制度、出入库登记制度，坚决杜绝消防设施装备外借、私用、乱放、丢失、损坏等现象。做到了防火物资、机具随调随用。
五、有害生物防治
1、检测预报
根据祁连山自然保护区管理局暂定的主要监测、测报对象，及《祁连山自然保护区主要森林病虫鼠害系统测报实施细则（试行）》的要求，从2月底开始，在固定标准地、临时标准地进行病虫害发生情况的观察、监测，以提高测报工作的科学性和准确性，将监测数据存档并按月上报管理局森防站。
2、严格苗木检疫
严格按照苗木检疫的有关程序对进出保护站辖区的苗木进行检疫，禁止有疫情的苗木进出保护区，并通过《林业植物检疫管理信息系统》及时向管理局森防站上报了检测申请表，一年来，无有疫情的苗木出入保护区。
3、有害生物防治
7 今年五月份，我站对2012年封山育林区1000亩中华鼢鼠发生区进行了防治。防治之前编写了详细的防治作业设计。此次防治鼢鼠的防治方法为化学防治。通过防治有效的降低了鼠口密度，控制了鼠害的蔓延。
六、资金管理
严格按照《天保财政资金管理规定》、《林业重点生态工程资金管理办法》、《天保财政资金会计核算办法》和《林业重点生态工程资金会计核算办法》等相关规定管理使用项目资金和进行会计核算，做到了专户储存，支出合法、有序：
1、天然林保护资金全部用于支付森林资源管护人员管护工资、交纳职工各项保险及公务费支出；
2、重点公益林公共管护项目；
3、森林生态效益补偿资金按签订管护合同兑付管护劳务费；以上所有项目资金均专户储存、单独核算、单制凭证、单独记账，并按规定用途及资金使用范围实施,无挤占、挪用，串用资金现象。
七、巩固一级“无毒林区”
层层签订了禁种铲毒责任书，发放禁毒宣传材料2000多份，禁毒宣传教育普及率、入户率达到100%。并深入林区认真开展踏查工作，一年来，全林区未发生种植毒品，吸食毒品的现象。
八、重点公益林、天然林资源保护工程
（一）组织机构建设
成立了重点公益林、天保工程领导小组，明确了专职人员及工作职责，设立了公益林、天保办公室，配备了办公设备。十一月份，因我站领导班子有所变动，保护站及时重新调整了重点公益林、天保工程领导
8 小组名单，并以正式文件上报管理局。
（二）责任书签订
在重点公益林、天保工程管护责任落实当中，以管护站管护林班为单位，根据森林资源分布特点及管护难易程度，划定管护责任区。每1个责任区确定一名管护人员，保护站严格按照保护局统一制定的管护合同模版，制定了管护合同，并附管护责任示意图、管护责任落实表，明确了林班地块，与每位管护人员签订管护合同，将管护责任落实到个人、山头、地块。
（三）图纸上墙
根据管理局统一制定的制度、图件模版，制作了重点公益林、天保工程制度栏、责任公示栏及各类图件，并上墙。由于林地落界数据至今未启用，图件任然沿用08年二类调查数据制作。
（四）宣传教育
根据站情、林情、社情制定切合实际、细致有效的宣传教育内容，结合形式多样的宣传方式对重点公益林、天保工程森林资源保护的相关政策、法规等进行了宣传。按照管理局要求，在保护站9个资源管护站重点公益林区主要路口设立了永久性宣传牌9块，在香林寺林区主要路口新建重点公益林永久性宣传碑1座，在大冰沟林区主要路口修建天保工程永久性宣传碑1座，在石门山林区主要路口安装制作了宣传彩门1座。切实把自然保护区重点工程管护区各项政策、法规宣传到位，提高辖区群众生态安全意识，让更多人了解支持保护区的管理事业。
（五）人员及档案管理
建立了重点公益林、天保工程管护人员信息数据库。设立了档案室，
9 聘请档案局工作人员对档案分类、分年度进行了整理。并制定了档案管理制度，指定专人管理。
（六）公共管护项目建设
保护局在2013年重点生态公益林公共管护项目建设中，下达我站茶树台资源管护站新建项目。我站于2013年6月对该项目组织议标，与中标单位签订合同，全程监督施工，确保了工程质量。茶树台资源管护站新建项目共修砖混结构封闭式廊房5间，建筑面积共计144.02平方米。工程竣工后，我站对工程进行了自查验收，并上报申请报告，申请管理局正式安排验收。
（七）天保工程区成效调查
为了进一步加强祁连山保护区天保工程森林管护工作，全面提升天保工程森林管护水平。根据保护局《关于进一步加强天保工程管理工作的通知》甘祁天[2013] 147号文件精神，保护站建立森林管护成效调查制度，组建了森林管护成效调查组，认真开展了成效调查工作。对各资源管护站每个资源管护人员的责任区随机抽查1个小班，打20*500米的水平样带，检查森林管护成效。检查内容包括：盗伐林木情况、病虫害发生情况、森林火灾发生情况、人畜破坏情况等。并将调查结果汇总，形成报告、成效调查表及时上报。
（八）公益林建设
为进一步巩固历年来封育区的管护成果，我站加强对历年来封育区的管护力度，划分责任区，指定责任人，签订责任书。通过自查，封育区内无牲畜践踏，无人为破坏，植被恢复良好，区内植被覆盖度得到了显著的提高。对历年封山育林区的封育宣传碑进行了翻新、维修，共刷
10 新标志牌4座。持续开展封山育林区成效调查工作，对未达到封育年限的封育区，按要求调查灌木灌幅、高度、株数增长变化，填写4平方米样方调查表，建立封育档案。
九、存在的问题
1、我站森林资源分布零星，点多线长，农林交错，防火任务重，管理困难大，防火形势极其严峻；防火基础设施建设滞后，缺少科学有效的森林防火监测设施，防火监测完全依靠人员巡护来进行，巨大的工作量导致护林员工作热情低、身心疲惫；林区内防火道路不畅，消防车辆不能到达；防火器材购臵数量有限，无法应对紧急特殊情况；森林防火需要的瞭望网、阻隔网不完善，综合防控能力不高；扑火队伍力量弱。义务扑火队平时训练处于空白，缺乏扑火经验，再加上义务扑火队中外出务工人员多，一旦发生火灾，组织大量扑火人员有难度。
2、近年来我站积极争取各项目资金，对大多数管护站危房进行了修建，但目前仍有部分资源管护、点房屋破旧，办公设施陈旧，现代化办公设施缺乏，急需各种项目资金的支持来加以完善。
十、今后的工作重点
1、进一步加强组织领导，加强人员管理，规范落实各项规章制度及责任目标；
2、继续做好“确权勘界及标桩立界”工作，力争在明年4月份全面完成群众动员工作及物资运输工作，确保标桩立界工作顺利开展；
3、积极争取森林防火项目资金，进一步增加森林防火投入，逐步改造森林防火基础设施，提高森林防火的科技化、标准化、规范化、信息化、专业化管理水平，不断增强预防和控制森林火灾的综合能力，保持
11 建站以来无森林火灾的良好记录；
3、多方争取筹措资金，力争改善职工工作生活条件；
4、保质保量完成上级下达的各项工作及目标任务。
二0一三年十一月
推荐第9篇：广州大学城分布式能源站介绍
广州大学城分布式能源站
广州大学城分布式能源站位于广州市番禺区南村镇，与广州大学城一江之隔，占地面积11万㎡，是广州大学城配套建设项目，为广州大学城18平方公里区域提供冷、热、电三联供，也是全国最大的分布式能源站。中国华电集团新能源发展有限公司和广州大学城能源发展有限公司按55%和45%的比例共同出资成立广州大学城华电新能源有限公司，负责广州大学城分布式能源站项目的投资、建设及经营管理。能源站总体规划为4×78MW，分二期建设，一期2×78MW于2008年7月28日正式开工建设，2009年10月实现“双投”。 广州大学城分布式能源站包括LNG燃气—蒸汽联合循环机组及配套设施、热水制备站、冷冻站等（热水制备站和冷冻站属大学城管理）。能源站以天然气为一次能源，通过燃气-蒸汽联合循环机组发电。 广州大学城分布式能源站燃机采用普惠动力系统公司的FT8-3SwiftPac双联燃气轮发电机组，FT8-3属轻型燃机，由两台燃气轮机和一台发电机组成，两台燃气轮机通过联轴器直接连接一台双端驱动发电机（额定出力60MW）。通过叶轮式压气机从外部吸收空气，压缩后送入燃烧室，同时气体燃料也喷入燃烧室与高温压缩空气混合，在定压下进行燃烧，生成的高温高压烟气进入燃气轮机膨胀做功，推动动力叶片高速旋转带动发电机，燃机效率可达39%，排出的479℃烟气进入余热锅炉循环利用。余热锅炉采用中国船舶重工集团公司第七0三研究所生产的双压带自除氧卧式自然循环锅炉（66.8T/h），生产的蒸汽供应给汽轮发电机；汽轮机采用中国长江动力公司（集团）生产的一台抽凝式汽轮机（15MW）和一台补气式汽轮机（21MW）。发电后的尾部烟气余热再生产高温热媒水制备生活热水和空调冷冻水。
广州大学城分布式能源站以洁净的天然气为燃料，采用先进的燃气轮机发电设备，大大减少了NOX、SO
2、TSP等污染物的排放，其中NOX排放是同容量常规燃煤电厂的1/5，SO
2、TSP的排放几乎为零。同时锅炉补给水采用RO膜+EDI（电去离子）系统制水，无强酸性、强碱性废水产生，生产、生活产生的废水经过处理后用于厂区内清洗、浇灌等，实现废水零排放。 广州大学城分布式能源站实现了能源的梯级利用，能源利用效率得到了很大提高，达到78%。使能源站具有了能源传送距离短、能量转换和传送损失小、能源利用率高、建设安装周期短、运行方式灵活、设备启停方便、负荷调节灵活、系统安全性和可靠性高的特点。
广州大学城分布式能源站实现了“安全、高效、节能、环保”的理念，被广州电网确定为“保亚运”供电具备黑启动能力的重要电源点。
发展分布式能源，将成为我国提高能源使用效率、实现能源集约化发展、保证经济社会可持续发展的重要途径之一。
推荐第10篇：能源站运行班班长岗位职责
1、遵守并执行公司各项规章制度，坚守工作岗位。
2、贯彻执行上级主管部门下达的有关锅炉运行的指令。
3、熟悉锅炉、大型空调机组和水泵运行管理规程和锅炉安全知识，保证安全生产。
4、负责锅炉、大型空调机组和水泵及其辅助设备的维护和保养，及时排除事故隐患，确保安全生产。
5、负责锅炉、大型空调机组和水泵安全经济运行并做好消烟除尘工作。
6、负责锅炉、大型空调机组平台以上及辅机等设备的管理和巡检。
7、监督检查班组人员做好锅炉设备运行记录。
8、对锅炉的温度、压力、质量负责。
9、做好辅助设备如风机，水泵，排渣等的巡视工作，及时发现及时处理并通知相关班组。
10、整理锅炉、大型空调机组和水泵有关记录，总结运行中存在的问题，及时制定改进措施。
11、及时向能源站汇报锅炉、大型空调机组和水泵使用、管理情况和需要解决的问题。
12、学习了解相关的法律法规及其他要求，加强班组人员职业健康安全和环境培训。
13、保持卫生区干净整洁，做好文明生产。
14、完成领导交办的其他工作。
第11篇：水泥粉磨站能源管理制度
水泥粉磨站企业 能源管理制度
一、节能领导小组的主要职责
1、公司节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能办公室的主要职责
节能办公室（设在生产科）为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：
1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、负责对企业用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。
9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
10、协助公司办公室，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。
三、车间节能小组的主要职责
1、负责本车间节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。
2、监督检查本车间能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。
3、密切结合本车间生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。
4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。
5、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。
四、班组节能员的主要职责。
1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。
2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。
3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。
4、协助车间进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。
企业职能部门节能管理职责
一、生产技术科的职责
1、生产技术科是企业各项计划的综合管理部门，节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划(包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标)。
3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。
4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供水和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。
6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
二、设备动力科的职责
1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电系统节能技术改造实施计划，并组织实施。
2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高企业的能源利用率。
3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。
4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。
5、加强传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。
6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。
7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。
8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。
三、化验室（标准计量室）职责
1、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务
2、根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。
3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。
4、负责能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。
5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。
6、仲裁能源计量测试中出现的争议。
7、参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。
四、供销科（能源供应、贮运部门）职责。
1、统一管理企业燃料及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。
2、负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。
3、负责对购入能源的质量检验工作。
4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。
5、对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。
6、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。
企业燃料管理制度
企业根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下：
1、企业生产所需要的一切燃料，其技术标准由公司生技科提出，会同企业节能主管部门共同编制，并经企业节能领导小组主管副总经理、管理者代表、总工程师李瑞军批准后执行。
2、企业燃料的经营部门(供应部门)必须严格按照企业审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。
3、企业燃料的经营部门（供销科）
应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车(船)燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。
4、企业燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。
5、企业燃料的运行部门（生技科）应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。
6、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。
7、企业节能主管部门应会同运行部门根据进厂的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在企业当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。
8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。
9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。
11、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。
12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作达标。
13、企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。
14、企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤、燃油、燃气的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。同时还要进行燃料合同兑现分析，合同价格与燃料成本分析。
企业合理用电、节约用电管理制度
1、企业节能管理办公室全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。
2、企业设备动力科负责企业电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。
3、企业管理设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。
4、企业设备采购部门在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。
5、企业生产计划部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。
6、企业节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。
7、企业推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。
8、企业教育部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。
9.电工必须经常关注力率补偿装置的工作情况，确保企业电力系统的功率因数在0.9以上，力争接近0.95，以使企业电力系统功率因数补偿处于最佳状态。
10、电工对全厂供电线路应经常进行巡回检查，及时发现不合理的供电线路，上报有关主管部门适时进行改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。
12、车间生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少空载操作。
13、严格企业照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。
企业能耗定额管理
1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。
5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。
6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查。
7、能源消耗定额的审批标准：
8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。
二、能源消耗定额的贯彻执行
1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
三、能源消耗定额的检查分析
1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。
2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
四、能源消耗定额的考核和奖惩
1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。
2、能源消耗定额考核的目的
⑴通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理;
⑵通过定额考核，与企业历史最好水平比，与国内外先进水平比，找出差距，力争赶上国内外先进水平;
⑶通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据;
⑷通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。
3、为进一步调动企业和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。
4、节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进行：
⑴按生产任务、耗能量和节能量承包;
⑵按能耗定额承包，实行分等计奖;
⑶按节能技术改造项目工程工期，资金和工程质量承包计奖;
⑷按用能总量承包计奖;
⑸节能目标承包计奖。
第12篇：文明统计站自查报告
费城镇统计站 “文明统计站”复查自查报告
费城镇地处县城，辖88个行政村（居）。全镇总人口17.6万人。近两年来，我镇按照市、县统计局的部署要求，积极组织开展文明创建活动，进一步提高了全站职工的整体素质，有力的促进了各项工作的顺利开展。2008年被评为全市“文明统计站”荣誉称号，2009年在全国第二次经济普查中获国家级先进集体。
近两年，我站以保持和发扬“文明统计站”的荣誉为动力，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，大力加强精神文明建设，坚持以数据质量为核心，不断提高统计服务水平，积极稳妥地推进各项统计改革，认真抓好统计法制建设、信息化建设、职工队伍建设和统计基层基础建设，较好地完成了各项工作任务。对照文明统计站的五个基本条件和《临沂市文明统计站考核细则（试行）》，我们认真进行了自查，现将我站保持和发扬“文明统计站”工作情况报告如下：
一、领导重视，文明创建机制完善
为把文明统计站的各项目标任务落到实处，增强工作力度，我镇成立了以镇长任组长、分管领导任副组长、镇直属有关部门负责人为成员的统计工作领导小组，从而保证了统计工作的
—1— 正常开展。具体工作由统计站全面负责，统计站共有4间办公室，7间普查办公室，站内公章、牌子齐全，并设1部专用电话、微机4台、打印机1台，空调1台，数码相机1台，办公经费实报实销。全站共有11名专职人员，学历全为大专和本科，并全部持证上岗，每位同志有明确的业务分工，年底根据县局业务质量考评结果评先树优。每个工作区分别设1名专职副书记和1名统计网长，每个村（居）设1-2名专职统计人员，具体负责统计工作的组织和业务工作。在确保农经点调查队伍相对稳定的前提下，镇政府按照县局的标准按时发放农经补贴，并且年底以实物的形式对记帐好的调查员进行奖励。各企业也成立了统计机构或办事机构，从而使我镇统计工作得以正常有序地开展。统一思想，提高对文明工作重要性的认识。深入学习和实践社会主义荣辱观，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，增强诚信意识，恪守统计职业道德，忠诚统计事业，爱岗敬业，求真务实，遵纪守法，勤政廉政，文明和谐。认真学习有关精神文明建设的重要精神，并作为理论学习的重要内容，真正从思想上认识统一，行动上形成合力，推进工作的扎实开展。
二、确保质量，服务水平持续加强
统计的生命在于真实，统计出真实可靠的统计数据，是统
—2— 计工作的出发点和落脚点，是检验统计改革和建设成效的根本标准。我站采取积极有效的措施，不断提高数据质量、工作效率和服务质量。
一是统计基础建设扎实，规范化程度高。我们高度重视统计基层基础规范化工作，工作中我们各项规章制度，如：岗位责任制、工作人员守则、业务学习制度、微机管理制度、报表管理制度、资料审核报送制度以及档案管理制度等，并全部上墙。并将工作任务进行细化、量化，同时提出了“程序要规范、方法要科学、资料要齐全、数据要真实”和“不漏一个单位、不缺一张报表、不少一个盖章、不空一个签名”的“四要、四不”工作准则。现在我站网络健全，队伍稳定，档案等基础工作整齐划一，为统计数据高质量提供了有力保证。在信息化建设过程中，我们把统计信息化建设作为基层基础工作的重点来抓，积极采取措施提高统计化信息水平，目前实现了国家、省、市、县、乡五级联网，并均能通过二次拨号登入统计内网，保证了各项数据的微机处理和网上传输，为我站人员提高工作效率提供了有力的保障。
二是认真履行职责，全面及时完成各项常规统计工作和调查任务。我们圆满完成了工业、农业、投资、贸易、房地产、建筑业、服务业、社会、科技、城乡物价和住户调查等专业的各种月报、季报、年报、多个调查指标的常规性调查任务。同
—3— 时，按照国务院规定，每2年进行一次1%人口抽样调查，每5年进行一次经济普查、投入产出调查，每10年进行一次人口普查和农业普查，多次受到省、市的业务部门的表彰奖励。特别今年，第六次全国人口普查中我们精心组织、周密部署、务实高效，严格按照普查方案和上级的工作要求完成各阶段任务，得到市、县领导的认可和好评。
三是全面加强了对统计数据质量的评估、分析和监控。工作中我们要求村（居）、各企业统计人员、认真执行国家统计报表制度，做到数出有据，实事求是；专业统计人员做到数据审核把关严格；通过多措并举，统计数据的原生性差错和再生性差错大大减少，数据质量明显提高。
四是强化统计执法，营造良好的统计工作环境。在搞好统计普法工作的基础上，加大统计执法检查力度，敢于执法，善于执法，以统计执法促进工作建设。在工作中严格执行会议签到，领表签名，报表签到，签收制度。
五是提高服务意识，增强服务的主动性。统计服务是统计工作的目的之一，在统计工作中显得尤为重要。在每次报表结束后，专业人员坚持撰写统计分析和信息，供镇党委、政府领导决策参考，并加挂在《费城镇信息网》和《今日费城》上。积极参与镇政府年底对各工作区的考核工作，提供真实、可靠的考核数据；围绕党委政府关注的中心工作和社会热点、难点、
—4— 焦点问题开展调查研究，写出调研报告，为领导分析经济形势和社会各界信息提供服务。
三、作风扎实，廉政建设常抓不懈
近两年来，我站始终把加强队伍建设作为推动各项统计工作顺利开展的有力保证，强化内部管理，立文明机关形象，增强了全站工作的活力。一是注重党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制作为政治责任。二是抓政治思想教育，坚持每周二进行政治理论学习，组织全部职工学习党的理论知识和新的统计业务知识，着力提高职工的整体素质。三是加强制度管理，推行政务公开，实行党员承诺制。规范统计工作行为，增强了全体党员的党纪、法纪、道德以及勤政廉政观念和服务大局的意识。在先进性教育活动中开展党员先锋岗活动，提倡“文明办公绿色行动”，承诺做到“文明礼貌，主动热情，提供统计服务及时、准确”。
四、活动丰富，文明新风日新月异
一是强化统计文化建设，树立“诚信统计，以人为本”品牌。我们以统计文化建设为突破口，把“诚信统计，以人为本”作为我们的服务品牌，实施品牌战略。通过加大宣传力度、完善统计网站，全面提升了统计在社会上的知名度，在近两年的行风评议中都取得了较好成绩。
二是积极组织职工开展各项文体活动。我们在狠抓三个文
—5— 明建设的同时积极开展健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。利用节假日组织职工及家属开展各类知识竞赛，开展象棋、围棋、扑克等文体活动；积极组织人员参加县里举办的全民健身登山比赛、歌咏比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等活动；积极开展 “先进个人”等评比活动，在职工中形成了“争先比优”的良好风气。
五、工作有序，和谐统计规范发展
明确工作人员工作内容、工作目标和工作责任，促进统计工作的规范化、科学化和制度化，亮牌上岗，规范服务，严格执行各项规章制度，保持办公场所、生活环境的整洁卫生。为保持和发扬“文明统计站”的荣誉，我站全部职工都从我做起，从一点一滴做起，面对服务对象，认真做到态度积极，服务热情、周到、文明，全体职工正以昂扬向上的精神状态，全身心地投入到文明机关的发扬中来。
我站自加入全市统计系统文明机关行列以来,职工在精神面貌、服务水平、工作质量等方面有了很大提高，树立了求真务实、科学严谨、诚信服务、争创一流的文明机关新形象，有力促进了各项工作的顺利开展。
2010年11月28日
—6—
第13篇：加气站自查报告
加气站春季安全检查自查报告
加气站为了加强公司的燃气运营管理，保障春季的燃气运营安全，根据上级部门《关于开展春季燃气安全集中检查的通知》要求，按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的生产方针，全面深入对各部门各部位的安全工作进行排查，整治安全隐患，以有效预防和消除不安全因素为重点，进一步落实安全生产主体责任，保证我公司燃气安全生产形势稳定。
对站区进行了全面的安全隐患检查，主要对站区的设备运行情况、站内阀门有无泄漏、站区用电设施、消防器材的安全情况，安全台帐的记录是否详实完整，以及对牵引车辆的车况和撬车车体进行了详细的检查。
经检查，站区设备运行正常、未发现违章用电现象、消防器材安全可靠，安全台帐记录完整。撬车牵引车辆各类证件齐全，撬车车体各活接连接处、阀门等未发现漏气现象。驾驶员、押运员均按规定上岗。
在今后的工作中，我们本着对公司安全运行负责的态度继续认真检查，发现隐患及时处理，有效防范和遏制事故发生，保证公司设备的正常运行和安全生产。
加气站
2015.4.28篇二：济齐路加气站安全自检报告
济齐路加气站安全自检报告 根据质检部门的安全自检要求为了济齐路加气站安全的运行进行了站内安全自检工作。主要检查事项如下： 一：设备方面
1、对加气机管线进行检查，在检查中没有发现泄漏及管线损伤等安全隐患。同时对加气机进行了排污与电磁阀的清理保养，保证加气机的正常运行。
2、对天然气增压设备进行了全面检查，主要检查内容包括高压油管、主电机、气动阀和溢流阀等主要部件。检查中没有出现高压油管鼓包、磨损严重等问题，主电机在工作中也没有杂乱声。气动阀与溢流阀在工作中都能自由顺滑的开启与关闭。
3、对plc控制柜进行了清理检查，检查中没有发现元器件失灵或不能正常运行等问题。同时对个别松动的电磁阀进行紧固保证其工作的平稳性。
4、对空压机进行了排污与清理，确保压缩空气干净无水分。
二、安全设施与安全附件
1、对站内所有安全附件进行了统一检查，确保所有工作中的压力表、安全阀都在有效检验期内。气体探头反应灵敏迅速，监控设施完好无损坏。
2、对站内所有消防器材进行逐个检查，并做好相关记录。保证了消防器材的可靠性。
三、安全教育与安全培训
1、每周召开站内安全例会，主要内容以提高安全知识、预防火灾
发生、操作规范标准为中心展开学习与讨论双渠道的方式，对员工和站内技术人员进行指导与审查。如；各种记录表单的填写、设备维护检查工作是否做到完善。从根本提高了员工的技术操作、责任心、安全隐患防范的技能。保障了生产安全和人员安全。 2；在会议外每月还对站内员工进行消防预案演练及培训，让每位员工熟悉懂得预案的组织实行方式、消防器材的使用保养知识。加强了员工应对突发险情的辨别能力。同时，从自身做起提高安全意识加强管理水平与指挥能力。
济齐路加气站
2009.12篇三：天然气公司加气站节前自查报告
加气站节前自查报告
公司安监部：
“古尔邦节”、“中秋节”、“国庆节”假期即将来临，根据各级安全生产监督管理局、市燃气办等主管单位的安全指示精神，为切实做好各项安全生产工作，针对我公司、行业安全方面的特殊性，进一步落实“安全第
一、预防为主”的方针，确保公司在此次连续的节假日期间无安全生产事故隐患发生，积极做好节前安全检查，现将我加气站自查过程具体措施如下：
一、突出消防，检查为重点。公司设置了安全管理部门，我站设立了安全管理员和兼职安全员，成立了安全委员会，由10人组成，设置专职安全管理员1名，安全员3名，加气站岗位兼职安全员5人，监督安全员1名。并上报总公司安监部 。我公司安全机构健全，建立了安全管理网络，按时填写安全卡，并且建立消防安全重点单位档案，有台帐可查。
二、公司制定了特种设备操作岗位责任制和相关《操作规程》， 我气站 将这些制度全部挂于墙上明显部位。建立质量管理手册，每1—2 小时，设备安全员必须对设备巡检一次，并做好相关记录。站长或安 全员做好抽检工作，确认设备安全有效运行。对设备进行定期排放， 定期检测，定期清理。对关键位置的安全部件，定期交送主管部门校 检，合格后使用。为了防止场站意外事件的发生，我们公司编制了详 细的《突发事故（事件）应急预案》，做好各类演练，防止一切安全 问题的产生。 每月对员工进行应急演练培训。
三、我站制定了压力容器一览表和特种设备情况一览表，建立档案， 压力容器在使用有效期内，安全阀和排放口设置符合规定，截止阀 位置其铅封完好。接地装置完好，压力表，安全阀，检定全在校验
期内。
备注：（加气机计量检验于9月12日到期，提前和检验单位联系了， 因为放假往后退。检验时间另行安排。 防雷防静电检测于9月23日到期，已经提前和检测单位联系。）
四、对于我们所使用的设备，压力容器登记注册，对设备并且做到每日清洁，按照“定时，定人，定岗”的三定原则，发现问题当即进行抢修或者停业维修。现有压力容器，储气瓶外观完好，没有跑，冒，滴 ，漏气现象。对于消防器材，我们也实行定期检查制度，凡是超压欠压的问题器材，一概重新更换。经检查全部合格。压力容器管道的铭牌，标志完好。
五、加气站对充装前后安全检查并且进行记录，做到气瓶必须有电子标签才能，进行充装，已经保证了充装人员必须是持证上岗。检查车辆进站时，禁止携带易燃物车辆进入本站，确保了乘客司机师傅及本站的安全。禁止为不合格的气瓶充装，确保了钢瓶的安全使用率。加大对燃气设施的巡查，确保燃气设施在良好的状态下正常运行。有效使用车用气瓶电子监管系统正常运行，做好本单位特种设备安全检查工作，认真落实特种设备生产单位专项整治工作实施方案，发现问题及时整改，对于加气车辆，我们也要求员工，一定做好加气车辆充装前检查，并做好相关记录。
六、人员值班情况。加气站放假期间妥善安排各岗位的值班，确保放假期间加气站正常运营。
七，对重点部位存在的问题做了整改措施： 1，加气机未封堵我站组织员工已填堵。 2，操作间(小房)照明灯不防爆， 已取消掉。 3，便捷式气体检测仪未检验，现在已经领新的。 现末整改报安监部如下：
安全警示标志，如：各类安全告知、警示标识牌。（已报安监部。） 备注：标牌、安全宣传牌单独一览表
1、压缩机房旁的防护栏需要反光膜。
2、沙桶2个，全部破旧申请更换新的。
3、业务室照明灯不防爆，申请更换。
4、便捷式气体检测仪申请增加一个。
5、路灯灯2个（共3个）加气机棚顶灯坏2个（共3个）需要维修。因为太高电工没办法维修。
6、压缩机放散管高度不够。
7、办公室营业房没有监控，申请安装。
我站积极配合公司安检部的工作，进行自查自检排除安全隐患，确保生产正常运行。 xx路加气站
2015年9月16日篇四：lng加气站安全检查汇报 lng加气站安全大检查情况汇总报告
公司领导：
为进一步贯彻落实公司《关于进一步加强安全生产工作的通知》精神，针对我公司的实际情况，从6月17日开始，我公司在全公司范围内开展了一次设备、用电、消防、生产安全等方面的自检自查工作，现将检查情况报告如下：
一、高度重视，认真部署
公司领导高度重视安全生产工作，及时转发了公司《关于进一步加强安全生产工作的通知》，并召开了由全体员工参加的安全生产专题会议，就做好公司当前安全生产工作有关问题做了紧急部署。
二、检查情况 1.对各办公室进行了一次全面的隐患排查，重点查看了空调、电脑、饮水机等家用电器的使用情况，以及电源开关、插座、线路等供电器材的完好状况，经检查所有用电器正常工作，输电线路无异常。 2.对办公场所的消防器材及消防通道进行检查和实地查看，我公司共有办公室4间，每间办公室外3米范围内均有一个消火栓箱，且安全出口楼梯紧挨公司办公室，如有意外发生，能够迅速逃离事故现场。 3.对宏运东站lng加注站加气设备进行了详细的检查，包括罐体、连接软管及附属设备外观是否完好，压力表、液位计指示是否在正常范围内，接口、阀门是否漏气，阀门能否正常开启、关闭，加气流程是否正常进行等，经检查，以上各部分均无异常。 4.对站区用电安全，防火安全进行检查和隐患排除，经检查，站内配电柜工作正常，电脑等用电器运行正常，供电线路，信号电缆完好无损；站区范围内防火安全标牌完好，灭火器摆放到位，每个灭火器都已悬挂消防器材检查卡，其中有一只干粉灭火器压力已超过低压警戒线，需重新充装。 5.对站内加气人员进行安全再教育，强化员工的安全意识，严格按照操作规程进行操作，操作过程中一定要做好安全防护工作；隔热面罩，防护手套等防护物品均已配备齐全，员工操作能够满足规范要求。
三、存在的问题及整改措施 1.检查过程中发现低温泵在运行过程中出现异常噪音并伴随轻微震动，经排放泵底残液后故障消除。 2.加气过程中加气枪出口处会少量漏液，更换枪内密封垫片后不再漏液，故障原因为密封垫片损坏。 3.客车加气过程中还存在乘客不下车的情况，今后这个问题还需进一步同客车司机沟通，要求其配合引导教育乘客在车辆进入加气区前全部下车等候。
我公司一贯坚持以“安全生产大于天”的思想来教育每一名员工，下一步将继续深化重点部位的专项治理和隐患排查工作，严密防范各类事故的发生，确保我司安全生产形式的持续、稳定、健康发展。 xxxx能源有限公司 2013.6.27篇五：燃气行业安全自查报告 xxx燃气有限公司
安全生产自查报告 为深入贯彻落实xx市城乡规划和建设局{2013第451号}文件指示精神，并结合青岛11.22输油管线泄露引发爆燃造成50多人死亡，100多人受伤的重大事故。为深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生。我公司领导高度重视，立即成立检查小组积极组织相关人员对我公司xx输配站、加气站进行了全面安全自查。
一、自查内容如下：
1、安全制度和责任落实情况
各站的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度完整，应急预案完整，演练可行。各项操作规程及上墙制度完整，职工能自觉遵守制度和规程内容，无严重违章现象。公司领导与生产一线的各站站长签订了《安全管理目标责任书》，切实贯彻“安全生产、人人有责”的思想，认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了保障。
2、安全宣传和教育情况
各站通过安全生产会议形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。每月组织职工进行安全知识培训，参加消防演练及天然气泄漏的处置演练，并利用横幅、标语时刻提高职工安全意识，使公司员工深入了解安全，广泛重视安全，使全体员工明确各自岗位的危害因素
及预防措施，明确在危害发生时的自救与互救措施。
3、设备、设施检查情况
设备、安全防护装置等设施的日常保养、维修记录齐全、有效。设备、管道表面清洁、无破损、掉漆、裂痕，无跑冒滴漏现象。各主要位置阀门开关正常。各类压力表、安全附件均在有效鉴定期内。各种消防设施合格有效，各类安全警示标语清晰，操作人员按规定穿戴劳动防护用品。
电气设备的安装由专业电工操作，对易发生事故的电器设备有专人管理，责任到人。并检查了线路和一切电器设备，都设置了防护措施和警示标志。设备防雷、防静电检测在有效期内。
4、作业现场安全检查情况
加气站车辆充装现场，充装人员做到持证上岗。充装前检查车载cng钢瓶是否有有效证件，气瓶表面有无明显损伤。根据现场《充装安全禁令》规定，对不合格钢瓶以及无有效证件的车辆做到禁止充装。并对外地车辆进行充装前登记工作。
5、管网巡查和管理情况
管线巡查记录完整。针对我公司xx输配站2.1km高压管线，要求做到一周一次的管线巡查工作，并记录相关巡查内容，由站长及相关领导签字确认。根据《石油天然气管道保护条例》，在巡查工作中要及时发现为保护管道设施安全而设置的标志、标示是否有移动现象，管道中心线5米范围内有无开挖、取土现象，以及有无建筑物和种植根深植物等现象。
二、存在问题
通过此次安全生产全面自查，公司检查小组共汇总以下问题隐患。
1、个别员工安全意识薄弱，安全教育培训待进一步加强。
2、输配站外线高压管网存在管道占压情况。输配站至管线接口600处（西部水电正门南侧），在管网上方修筑活动板房共计725㎡，此处存在重大隐患。
3、管道沿线设置的标示、标志桩有部分损毁情况。
三、整改措施
根据此次检查发现的问题隐患，公司检查小组对此提出以下整改措施。
1、继续采取多种形式，及时传达学习政府、公司的相关规定、制度、要求等。加强员工安全形式、安全责任和安全意识教育，并开展员工岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工规范化操作技能。时刻常抓警示教育，教育要注重成效，不达标不放过。
2、针对管道占压情况，我公司当时给对方下达了通知及隐患告知书并上报至工业园区管委会以及相关部门。配合此次输油输气管网安全生产专项检查部门积极做到隐患排除工作。
第14篇：07乡站自查报告
理塘县农牧和科技局
2007年度乡镇兽医站基础实施建设项目
自查报告
一、项目概况
根据《甘孜州发展和改革委员会 甘孜州畜牧局关于转下达2007年动物防疫体系建设项目中央预算内专项资金（国债）投资计划的通知》（甘发改投资[2008]27号）下达的投资计划，我县于2008年6月至2010年6月进行了乡镇兽医站项目建设。该项目总投资136万元，其中：中央投资118万元，地方配套18万元。建设任务共计12个乡站，其中新建为曲登、格木、村戈、奔戈、高城镇、德巫、甲洼7个乡站；改造为禾尼、中木拉、呷柯、麦洼、雄坝5个乡站。
二、项目开展情况
1、根据《四川省畜牧食品局关于收取2007年动物防疫体系建设项目省统招仪器设备采购款的通知》（川畜食函
【2008】43号）划拨仪器设备采购款72万元至省动物防疫监督总站，现仪器设备已全部到位。
2、由于项目建设资金有限，地方配套资金没有到位，除去省统采购资金，剩余资金不能满足土建工程的需要，为此，我局向县人民政府，州动物疫病预防控制中心请示，在
乡政府现有闲置办公用房中购置并进行维修，现已购置了11个乡镇兽医站办公用房。目前由于曲登乡办公用房正在建设中，将在9月份完工后我局在对房屋进行验收并办理相关房产手续。
三、资金到位情况
项目总投资136万元，其中：中央投资118万元，地方配套18万元。截止目前中央投资到位118万元，地方配套资金没有到位。
四、项目管理
1、项目组织保障：成立了分管副县长任组长,畜牧、监察、发改、财政、审计、等部门负责人为成员的领导小组,该项目建设由项目领导小组组长负总责，为第一责任人。
2、合同管理：与项目施工企业签订了施工合同，购置的业务用房，与11个乡签定了产权转让协议，明确了所有权。
3、资金管理：项目资金实行了专户储存、专账核算、专款专用。无套取、挤占、挪用项目建设资金，无伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他资料等违法、违规问题。
五、存在的问题
1、配套实施不够，不能满足基层的需要。
2、由于资金严重不足，所购置的业务用房面积较小。
六、下步工作
1、完善乡镇兽医站的配套实施，让其发挥作用。
2、购置药械器具等，充实基层兽医站的软件设施。
理塘农牧和科技局
动物疫病预防控制中心
二〇一一年六月四日
第15篇：加气站自查报告
仁泉安全检查自查报告
仁泉油气站
仁泉安全检查自查报告
仁泉油气站为了加强公司的燃气运营管理，保障燃气运营安全，根据上级部门《关于开展燃气安全集中检查的通知》要求，按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的生产方针，全面深入对各部门各部位的安全工作进行排查，整治安全隐患，以有效预防和消除不安全因素为重点，进一步落实安全生产主体责任，保证我公司燃气安全生产形势稳定。
对站区进行了全面的安全隐患检查，主要对站区的设备运行情况、站内阀门有无泄漏、站区用电设施、消防器材的安全情况，安全台帐的记录是否详实完整，以及对牵引车辆的车况和撬车车体进行了详细的检查。
经检查，站区设备运行正常、未发现违章用电现象、消防器材安全可靠，安全台帐记录完整。撬车牵引车辆各类证件齐全，撬车车体各活接连接处、阀门等未发现漏气现象。驾驶员、押运员均按规定上岗。
在今后的工作中，我们本着对公司安全运行负责的态度继续认真检查，发现隐患及时处理，有效防范和遏制事故发生，保证公司设备的正常运行和安全生产。 加气站 二：仁泉站安全自检报告
伟航站安全自检报告 根据大庆市场监督管理局部门的安全自检要求为了伟航油气站安全的运行进行了站内安全自检工作。主要检查事项如下：
一：设备方面
1、对加气机管线进行检查，在检查中没有发现泄漏及管线损伤等安全隐患。同时对加气机进行了排污与电磁阀的清理保养，保证加气机的正常运行。
2、对天然气增压设备进行了全面检查，主要检查内容包括高压油管、主电机、气动阀和溢流阀等主要部件。检查中没有出现高压油管鼓包、磨损严重等问题，主电机在工作中也没有杂乱声。气动阀与溢流阀在工作中都能自由顺滑的开启与关闭。
3、对CNG控制柜进行了清理检查，检查中没有发现元器件失灵或不能正常运行等问题。同时对个别松动的电磁阀进行紧固保证其工作的平稳性。
4、对空压机进行了排污与清理，确保压缩空气干净无水分。
二、安全设施与安全附件
1、对站内所有安全附件进行了统一检查，确保所有工作中的压力表、安全阀都在有效检验期内。气体探头反应灵敏迅速，监控设施完好无损坏。
2、对站内所有消防器材进行逐个检查，并做好相关记录。保证了消防器材的可靠性。
三、安全教育与安全培训
1、每周召开站内安全例会，主要内容以提高安全知识、预防火灾 发生、操作规范标准为中心展开学习与讨论双渠道的方式，对员工和站内技术人员进行指导与审查。如；各种记录表单的填写、设备维护检查工作是否做到完善。从根本提高了员工的技术操作、责任心、安全隐患防范的技能。保障了生产安全和人员安全。 2；在会议外每月还对站内员工进行消防预案演练及培训，让每位员工熟悉懂得预案的组织实行方式、消防器材的使用保养知识。加强了员工应对突发险情的辨别能力。同时，从自身做起提高安全意识加强管理水平与指挥能力。
四、公司制定了特种设备操作岗位责任制和相关《操作规程》， 我气站 将这些制度全部挂于墙上明显部位。建立质量管理手册，每1—2 小时，设备安全员必须对设备巡检一次，并做好相关记录。站长或安 全员做好抽检工作，确认设备安全有效运行。对设备进行定期排放， 定期检测，定期清理。对关键位置的安全部件，定期交送主管部门校 检，合格后使用。为了防止场站意外事件的发生，我们公司编制了详 细的《突发事故（事件）应急预案》，做好各类演练，防止一切安全 问题的产生。 每月对员工进行应急演练培训。
三、我站制定了压力容器一览表和特种设备情况一览表，建立档案， 压力容器在使用有效期内，安全阀和排放口设置符合规定，截止阀 位置其铅封完好。接地装置完好，压力表，安全阀，检定全在校验 期内。
五、对于我们所使用的设备，压力容器登记注册，对设备并且做到每日清洁，按照“定时，定人，定岗”的三定原则，发现问题当即进行抢修或者停业维修。现有压力容器，储气瓶外观完好，没有跑，冒，滴 ，漏气现象。对于消防器材，我们也实行定期检查制度，凡是超压欠压的问题器材，一概重新更换。经检查全部合格。压力容器管道的铭牌，标志完好。
六、加气站对充装前后安全检查并且进行记录，做到气瓶必须有电子标签才能，进行充装，已经保证了充装人员必须是持证上岗。检查车辆进站时，禁止携带易燃物车辆进入本站，确保了乘客司机师傅及本站的安全。禁止为不合格的气瓶充装，确保了钢瓶的安全使用率。加大对燃气设施的巡查，确保燃气设施在良好的状态下正常运行。有效使用车用气瓶电子监管系统正常运行，做好本单位特种设备安全检查工作，认真落实特种设备生产单位专项整治工作实施方案，发现问题及时整改，对于加气车辆，我们也要求员工，一定做好加气车辆充装前检查，并做好相关记录。
七、人员值班情况。加气站放假期间妥善安排各岗位的值班，确保放假期间加气站正常运营。
八，对重点部位存在的问题做了整改措施： 1，加气机未封堵我站组织员工已填堵。 2，操作间(小房)照明灯不防爆， 已取消掉。
我站积极配合工作，进行自查自检排除安全隐患，确保生产正常运行。
九、为进一步贯彻落实大庆市场监督管理局精神，针对我公司的实际情况，我站开展了一次设备、用电、消防、生产安全等方面的自检自查工作，现将检查情况报告如下：
一、自查内容如下：
1、安全制度和责任落实情况
站内的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度完整，应急预案完整，演练可行。各项操作规程及上墙制度完整，职工能自觉遵守制度和规程内容，无严重违章现象。公司领导与生产一线的站长签订了《安全管理目标责任书》，切实贯彻“安全生产、人人有责”的思想，认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了保障。
2、安全宣传和教育情况
通过安全生产会议形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。每月组织职工进行安全知识培训，参加消防演练及天然气泄漏的处置演练，并利用横幅、标语时刻提高职工安全意识，使公司员工深入了解安全，广泛重视安全，使全体员工明确各自岗位的危害因素 及预防措施，明确在危害发生时的自救与互救措施。
3、设备、设施检查情况
设备、安全防护装置等设施的日常保养、维修记录齐全、有效。设备、管道表面清洁、无破损、掉漆、裂痕，无跑冒滴漏现象。各主要位置阀门开关正常。各类压力表、安全附件均在有效鉴定期内。各种消防设施合格有效，各类安全警示标语清晰，操作人员按规定穿戴劳动防护用品。
电气设备的安装由专业电工操作，对易发生事故的电器设备有专人管理，责任到人。并检查了线路和一切电器设备，都设置了防护措施和警示标志。设备防雷、防静电检测在有效期内。
4、作业现场安全检查情况
加气站车辆充装现场，充装人员做到持证上岗。充装前检查车载CNG钢瓶是否有有效证件，气瓶表面有无明显损伤。根据现场《充装安全禁令》规定，对不合格钢瓶以及无有效证件的车辆做到禁止充装。并对外地车辆进行充装前登记工作。
5、管网巡查和管理情况
管线巡查记录完整。针对我公司CNG管线，要求做到一周一次的管线巡查工作，并记录相关巡查内容，由站长及相关领导签字确认。根据《石油天然气管道保护条例》，在巡查工作中要及时发现为保护管道设施安全而设置的标志、标示是否有移动现象，管道中心线5米范围内有无开挖、取土现象，以及有无建筑物和种植根深植物等现象。
二、存在问题
通过此次安全生产全面自查，检查小组共汇总以下问题隐患。
1、个别员工安全意识薄弱，安全教育培训待进一步加强。
三、整改措施
根据此次检查发现的问题隐患，公司检查小组对此提出以下整改措施。
1、继续采取多种形式，及时传达学习政府、公司的相关规定、制度、要求等。加强员工安全形式、安全责任和安全意识教育，并开展员工岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工规范化操作技能。时刻常抓警示教育，教育要注重成效，不达标不放过。
仁泉油气站
2017年6月22日
第16篇：液化气站消防自查报告
消防安全工作自查报告
为贯彻落实县委县政府有关消防安全工作的重要指示，坚持“以人为本”和“安全第一”的方针，认真落实各类消防安全工作职责，积极扎实开展各项工作，我站对消防工作进行了全面自查，现将自查报告汇报如下：
一、工作开展情况：
（一）落实了安全责任制。制定了消防安全责任制和各岗位消防安全职责，明确了各部门的安全责任和安全责任人，制定了《消防安全责任书》，并严格按照责任制的要求去做。
（二）强化消防安全工作制度的落实，形成了比较完善的安全生产工作长效机制。建立了一切工作以安全为前提的安全检查、自查、每日巡查监控和应急处置的工作机制，通过了各项消防安全规章制度及应急预案，消防安全工作检查各类记录准确齐全，保证消防安全工作处于有效的防控状态之中。
（三）对消防安全设备器材进行全面检查测试，保证正常运转和使用。消防负责人对全站的消防栓、灭火器、通风设施、应急照明、报警装置等设备进行了全面检查、测试、维修和更换，增强了消防硬件的可靠性，并对设备进行定期检查，无损坏和不可用现象，保证无漏电情况，不超负荷运转。
（四）搞演练、抓培训，强化全员防范能力。我站每月组织全体职工进行消防安全知识和技能培训，要求员工能熟练使用灭火器材，熟悉报警程序及要求。每季度进行全站消防应急演练，有效提高了全体职工的防范和处置能力。
二、存在的问题：
（一）个别人员对应急演练过程不熟悉，对器材的使用不够熟练。部分职工在演习时不能及时判断，对存在的风险估计不足，不能满足事故状态下的应急需要。
（二）消防水泵部件老化，存在漏水现象。
三、解决措施：
（一）继续加大对职工的教育培训，多组织消防演练，使职工对消防安全有进一步的了解，对突发事件的应变能力有所提高。
（二）对于发现的隐患在最短的时间内完成整改，让不安全因素没有立足之地。
四、下一步工作打算
（一）严格标准，完善消防安全制度。建立健全安全管理规章，完善各项消防制度，严格落实消防安全职责制，严防消防安全事故发生。
（二）加强教育，强化消防安全意识。全面普及消防法律、法规和用火、用电、用气常识，使全体职工了解消防要求，增强消防意识，掌握消防知识，遵守消防规定， 防范火灾事故发生。
（三）强化监管，排查火灾隐患。坚持消防安全常态化、长期抓，制定消防安全工作责任制，加强消防隐患排查，坚持每月对消防安全工作进行监督和检查，排查安全隐患。
2018年5月22日
第17篇：基层站所自查报告
民主评议基层站所自查自纠报告
按照我局行风评议工作的总体部署，我局在第一阶段宣传发动的基础上，自7月16日起，深入进行了自查自纠阶段的工作。现根据有关要求，将三个超限检测站自查情况简要报告如下：
一、深化思想认识，周密部署安排。
为了搞好组织实施阶段的工作，局党组专门又进行了思想再发动，要求对全局人员进行再教育，组织学习有关端正党风、行风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。7月16日，我局召集基层站所负责人和相关科室负责人召开会议，进行了转段动员。对所属部门和单位人员如何搞好自查自纠，明确了任务，提出了具体要求，在此基础上研究第二阶段的具体工作，安排详细的工作内容和活动形式，明确责任领导和具体基层站所责任人。每一项活动都有分管副局长具体指导、协调，使自查自纠工作落到实处。
二、采取多种形式，认真排查问题。
为把自查自纠工作做好，我局把抓得是否扎实，作为衡量行风评议能否取得实效的重要前提，分别采取多种形式，在履行职责、队伍管理、便民服务、廉洁自律等方面逐项排查问题。一是搞好内部排查。召开政风行风问题排查专题会
议，从思想作风、工作作风等方面排查存在的政风行风问题。要求每个基层站所首先进行全面自查，并写出自查自纠总结报告。二是广泛征求社会意见，7月下旬，我局基层站所相关负责人都分别到所在（乡）镇政府、派出所、煤炭办等相关部门、单位征求意见。并在站区设立了征求意见箱，先后发放政风行风评议征求意见表近300张，回收252张。群众对我局干部职工履行职责、队伍管理、便民服务、廉洁自律四个方面进行评议打分，提出批评意见。经统计，四个方面的平均满意率为75.78%，基本满意率为22.86%，不满意率为1.35%。提出意见和建议近10条。局领导班子对征求到的意见和建议进行认真地梳理，归纳的主要问题有以下几个方面：一是转变观念，解放思想不够。针对市场经济条件下执法中出现的新情况、新问题和新矛盾，理论研究和实践创新不够，特别是对如何履行好“定规则、当裁判”的职能，缺乏深入研究和大胆探索；少数部门习惯于把主要精力放在治理超限超载车辆上，还没有真正转移到规范行为、依法行政上来。二是对群众关心的热点、难点缺乏突破性的方法和手段。在如何治理闯站、逃避超限超载检测方面探索不够。三是在监督管理方面，还存在“越位”和不到位的现象。个别人还存在侥幸心理，利用执法过程中存在的漏洞，还存在处罚力度不够大的问题；在监督检查中，重实体、轻程序的思想还不同程度地存在。四是工作作风不够深入扎实。深入调
查研究不够，不善于从繁忙的事务中解脱出来，超前调研少、重点调研少；机关规章制度订得多，检查落实少；有时整体功能没有得到充分发挥，推诿扯皮之事还时有发生。五是队伍建设方面仍存在一些薄弱环节。少数同志缺乏敬业精神，工作中缺乏动力和压力，个人综合能力的差距有逐渐拉大趋势；坚持文明办公不够，文明用语还不够规范。
三、边排查边整改，真正取信于民。
针对存在的问题，我们坚持边查边整改。一是在难点、问题上求突破。二是服务上求创新。按照市委、市政府的总体思路，我局多次研究如何发挥职能作用，服务于社会经济发展。经过反复讨论，决定向社会公开治理超限超载车辆标准、行政处罚标准、执法流程等，受到了社会各界的好评。三是管理上求深度，力求抓深抓实。行风评议以来，我局对以往的规章制度进一步规范整理，加以完善，有的进行了重新修订，下一步严格按规章制度实施。
四、全市上下联动、系统整体推进。
行风评议进入自查自纠阶段后，我们坚持上下联动开展好行风评议工作，我局及时排查存在的问题。提出“四讲四不讲”的要求，即讲问题不讲成绩，讲真话不讲假话，讲自己不讲别人，讲主观不讲客观，做到自查不怕露丑，自改不留空白。进行再宣传、再学习、再发动，要求全局同志边查边改，主动提高。采取个人主动查、领导带头查，问卷征求
查、会议帮助查，社会监督查等形式，认真查找问题。在服务社会上坚持“三多三少”，即“多一点理解，少唱一点高调；多一点人情味，少摆一点官腔；多给他人一点方便，少考虑一点自己的困难。”
通过开展自查自纠，我局全体执法人员面貌焕然一新，执法水平有了较大改善，超限超载车辆明显减少，有效地遏止了超限超载车辆，为**良好的公路形象谱写了新篇。
**市交通运输局 二〇一一年八月一日
第18篇：现代站消防安全自查报告
青山区冶金街社区卫生服务中心
现代花园社区卫生服务站
消防安全整改报告
消防安全问题一直中心最为关注和重视的工作之一，也是各项工作的首要任务。为确保就诊患者及职工的平安，坚持以“隐患险于明火，防范重于泰山”为指针，牢固树立了安全第一，责任重于泰山的观念，做到人人有责任，人人负责任，提高站人员的安全意识，防患于未然。根据中心要求及部署，现代社区卫生服务站对消防安全进行了认真的自查，现将情况作以下汇报：
一、落实了安全责任制。
现代花园社区卫生服务站制定了消防安全责任制和各岗位消防安全职责，明确了科室负责人作为消防安全第一责任人，划分消防安全责任区，各人作为各责任区负责人，并严格按照责任制的要求去做。
二、检查消防安全情况。
我站因工作需要，有电脑一台，空调二台、小冰箱一台、电视机一台，取暖器三台，电饭煲一个，微波炉一个，电水壶一个，按照消防责任区的划分，各责任区负责人要做到人走关灯、关电脑及空调，注意检查冰箱的运转情况，电饭煲、微波炉、电水壶使用时，要有人在旁边，及时拔插头，发现问题及时报告。
三、发现问题及整改情况。
对消防安全重视程度不够，存在侥幸心理，针对这种情况，我们要做好消防安全的宣传教育工作，提高认识，水火无情，只有我们平时做好预防措施，才能避免灾害的发生。
现代花园社区卫生服务站
2012年1月19日
第19篇：农业试验站消防安全自查报告
浙江大学农业试验站
暑假前实验室安全和环境卫生自查总结报告
实验室与设备管理处：
根据校综合治理委员会、防火委员会和实验室技术安全工作委员会《关于做好2013年暑假期间校园安全工作的通知》要求，农业试验站领导高度重视，多次批示并部署本单位有关部门通知各分站和各试验区做好暑假前所有实验室的安全和卫生自查工作，要求警钟长鸣并充分吸取国内有关最近几次火灾的教训，切实做好安全防范工作，确保本单位的实验室安全、顺利运行，现将现将自查情况总结如下：
一、校内外实验室的全面自查
农业试验站实验室所处的物理空间比较分散，在紫金港校区、华家池校区和长兴校外基地都建有相应的教学科研实验室，为此农业试验站负责安全的部门教科服务部根据站领导的指示要求，通过先发邮件再打电话的方式，通知各分站所有实验室负责人切实按照学校通知要求，督促各实验室进行了一次全面、细致的安全和卫生检查。检查范围包括试验站校内外三个分站紫金港分站、长兴分站、海南分站，其中紫金港分站的具体排查区域包括紫金港校区植物生长箱室、温网室设施区、农生环组团A座8楼实验室、华家池校区智能温室等,长兴分站重点排查综合大楼实验室以及设施试验区等。
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二、突出重点，加强教育
1、进一步落实安全责任和安全操作规程。要求农业试验站全体教职员工严格遵守《浙江大学农业试验站安全管理规定及责任体系》、《农业试验站设施试验区实验守则》和《农业试验站植物种质改良中心实验守则》以及各项安全操作规程，并且把安全教育工作细化到来农业试验站实验平台从事教学科研的每一位师生，切实做到责任到人，不断提高安全防范意识，做好实验室台账记录，重点区域实行节假日24小时值班制度，严格按要求使用和存放剧毒品和第一类易制毒品。及时把国内高校实验室事故情况向各分站及实验室有关负责人通报，比如转发贵处技安办6月24日《西安交大实验室起火 电镜等设备被“抢救”》邮件、转发科学网6月19日新闻《北大实验室起火 数千斑马鱼死或推迟部分博士毕业》，要求引以为戒。
2、加强重点区域和设施的巡查和养护工作。暑假天气酷热，各种线路容易老化而造成隐患，因此加强对实验室消防管道、灭火器、水电线路管网、烘箱、大功率电器等设施设备进行检测，消防疏散通道、安全出口和消防车通道保持畅通。失效的灭火器收齐后及时向安全保卫处报告申请更换。
农业试验站将按照学校的要求，切实做好实验室安全卫生工作，确保试验站暑期安全和各项教学科研服务工作顺利开展。
农业试验站 2013年7月5日
2
第20篇：王店孜乡能源站工作总结
王店孜乡能源站2010年工作总结
2010年我站所承担的民生工程农村沼气项目150口，在县能源办的指导下和乡政府的精心组织下，主体工程已全部峻工，按照能源办的要求，对2008年和2009年的沼气建设开展大回访工作，具体做法如下：
一、2010年沼气建设的项目实施工作
1、组织领导，为确保项目建设如期完成，切实搞好项目建设，把“一池三改”工作组织好实施好，乡政府成立了2010年沼气建设领导小组，各村都成立了相应的组织，负责项目的组织，在项目建设中真正做到层层有抓，事事有管，明确分工，落实责任。
2、确定建池户，按照农户自愿的原则，由本户提出申请，由村根据申请人的养殖情况进行初审，报乡能源站，由能源站进行审批，并与建池户定合同。
3、在质量管理上，能源站与施工技术人员签定了沼气建设工程承包合同书，明确了双方的责任和义务，坚持标准施工，严把“五关”（即农户选择关，规划设计关，技工关，材料选购关，和工程验收关）搞好“五个承包”（即包建，包修，包教会使用，包建池赔偿，包安全知识宣传）确保建
一个，成功一个，使用一个。
二、大回访工作
2008年共建沼气池33口，（其中2006年项目31口中，2007年项目2口），2009年建沼气池100口，由于近期迎检工作太忙，已回访94户，通过回访，有部分沼气池没有使用，有部分沼气存在质量问题，群众的满意度达91%。
三、存在的问题|
1、建池进度缓慢。
2、部分沼气池存在质量问题。
3三改率较低，
四、年度工作情况预计，
1、2010年10月30日前将所有的沼气池回访一遍。
2、2010年12月有31日今年的沼气池粉刷并安装完毕，2011年4月30日前三改结束。
五、2011年工作计划。
1、搞好技术培训，完善服务体系，，加强对建池户和技术人员的培训，争取建1—2村级服务网点。
2、加大宣传力度，及早摸清详情，2010年12月30日前将建户确定好。
3、按照“一池三改”的标准对新建的沼气池全部进行一池三改。
王店孜乡能源站
