推荐第1篇：期中教学检查自查报告
2012-2013第二学期 期中教学检查自查报告
根据学院期中教学检查的总体安排，我院于4月26日-5月12日开展了教学检查自查，将检查情况总结如下：
一、全面动员，落实人才评估迎评工作。
自三月五日学院召开人才培养工作评估动员会以来，我院及时成立迎评办公室，制定人才评估工作方案，严格按照学校的要求，将工作任务高标准、严要求分解到位，成立了以教研室主任为组长，全员参与，按专业划分的四个工作小组，认真学习学院的迎评工作目标、明确工作任务，全面落实落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估方针，截止目前，迎评工作正有条不紊的全面推进。
二、将技能大赛与课程改革紧密结合，实现了技能大赛常态化。
目前，项目化教学已成为教学过程中的主要教学方法之一，它的难点不仅仅是实施过程，更重要的是如何设计适用的有针对性和实用性的专业教学项目。技能大赛的很多项目都是由企业命题的，一个企业为主体，其他多家企业共同参与，负责项目的设备、命题、赛场设计和技术维护等工作。 “以工作任务为导向，贴近企业生产实际”是职业技能大赛比赛项目设置的特点。项目设置与企业生产实际相结合，就要求课程内容的组织必须贴近生产实际顺序，而课程内容则要以工作任务为核心。我院各专业教师再和企业兼职教师多次讨论的基础上，结合各级技能大赛的项目设置，结合企业岗位的技能需求，制定了课程技能大赛方案，竞赛形式则根据竞赛内容和课程性质的不同呈现出了周赛、月赛、综合项目大赛等多种形式，我院本学期共有35门课程，将课程技能竞赛和课程内容改革结合在一起，实现了专 1 业核心课程全面覆盖，将技能大赛常态化落到了实处。
三、打造一支专兼结合的教学队伍
我院实施双师素质教师培养工程以来，制定教师到企业参加实践锻炼制度，每年有计划地安排青年教师到校外实习基地工作，鼓励教师承担横向科研课题，参与企业产品研发，合作完成科研任务，追踪行业发展动态，学习及更新专业技术，获得企业工作经验，尽快提高专业技能水平、技术应用能力和科研能力。截止到本学期，我院所有专任教师参加企业研修人数的比例达到了100%。
引进企业技术骨干建立了兼职教师资源库，本学期共有近20名兼职教师承担教学任务、参与教研活动，培养兼职教师成为我院教学队伍的骨干力量。
我院通过以上措施正在打造一支专兼结合的师资队伍。
四、深入教学一线，督导教学全过程，日常教学规范有序。
本着深化教学改革，提升教学质量，全面规范教学过程管理的基本思想，我院教学督导工作组在学院质量办的指导下，坚持督与导相结合，以导为主、以督为辅的工作方针，坚持在常规管理中抓规范，在规范管理中求创新，在教学一线做好常规管理的同时，突出了教学秩序、兼职教师教学、教学资料、说课、说专业思想专项工作的督导力度，对稳定教学秩序，提高教学质量起到了积极推进作用。
五、存在的问题
1.少数教室日志填写不规范。
2.兼职教师在职业教育教学工作接触不多，在教学方法、授课技巧、备课方法等基本功方面需要进一步培训和锻炼。
3.实验耗材不充足，在一定程度上影响着实践教学工作的教学效 2 果。
我院将认真总结本次期中教学检查存在的不足，找出原因，完善制度，规范管理，将教学管理工作提升一个新台阶。
推荐第2篇：春教学检查自查报告
2010年自检自查报告
自2002年试点项目实施以来，在中央电大、省、市电大和当地政府及教育行政部门的领导下，我们边研究、边探索、边实践，结合当地教育实际，开展了卓有成效的工作。召开了总结性评估会议，传达了省电大《关于开展 2010年春季教学检查工作的通知》对照通知中的基层电大（教学点）基本情况评价表中的评分细则，对我校的开放教育实施情况进行了认真自评整改。现将我们参加试点项目工作以来和深入开展教学模式改革的基本情况、做法和体会，汇报如下：
一、学校概况
依安电大自1980年成立以来，领导班子团结有力，锐意进取，开放教育意识好，使学校教学资源得到有效共享，办学条件更加完善，办学规模不断扩大，办学效益不断提高，各项事业稳步发展，办学实力和服务当地经济社会发展建设的能力明显增强。2005年在县委县政府的大力扶持下，新建了一座近1400平方米的办公大楼，2006年又新建一个微机室，并对多媒体教室进行了设备更新。目前我校有多媒体教室1个（可容纳300人），计算机教室1个，电子备课室1个，多功能会议室1个。安装了VBI、IP卫星接收系统和宽带网、双向视频；实现“天网”“地网”“人网”合一，达到了开放教育的硬件要求。师资建设方面，目前我校有教职工24人，其中管理人员8人，专职教师16人，兼职教师20人。开设专本科共23个专业，其中专科有金融、法学、护理、会计学、小学教育、英语、园艺、数控技术、计算机信息管理、水利水电工程与管理、学前教育、种子生产与经营、畜牧兽医等13个专业；本科有金融学、法学、英语、汉语言文学、数学与应用数学、计算机科学与技术、水利水电工程、工商管理、会计学、行政管理等10个专业,现有开放教育在校生757人。2007年2月荣获全省广播电视大学教务管理先进集体，2008年5月荣获全省广播电视大学招生先进集体，2009年6月获中央广播电视大学招生先进集体，2009年11月荣获全省广播电视大学招生先进集体等称号
二、加强理论学习提高人员素质
“人才培养模式改革和开放教育”项目的实施，关键就是要更新广大任课教师和各类管理人员的观念，让他们首先树立开放教育的理念，当好广大学员的引导者和组织者，处理好教与辅、教与学的关系，建立以“学生和自主学习为中心”的学习方法指导体系。为此我校成立了人才培养模式改革和项目研究小组。还制定了我校《开放教育基本知识》培训实施方案，要求所有教职工必须按时参加培训，认真学习中央电大、黑龙江电大的文件精神和专家学者的理论文章，了解开放教育的相关知识。还要求领导班子先学一步，学深一步，并带头讲解，达到以点带面，推动整体的学习效果。
在学习的同时，学校还决定在教师中组织几次转变教育观念的大讨论。第一次是2002年9月，刚刚接触成人专科开放教育的课程教学，布置新学年教学工作时一再强调“形成性考核”、“平时作业”，并下发了省、市电大文件，在开备课会提出这些新理念时，老师们一时感到茫然，于是就组织大家学习《远程开放教育指南》，提出了“由传统教育模式向现代远程教育模式转变”的大讨论，让老师们大胆探索与尝试；第二次是2003年7月期末考试后，针对学员提出的一些现实问题，尤其是考试成绩的折合，师生对“平时作业”及“形成性考核”的新认识又开展了一次大讨论，使师生认识到学习的效果。应注意学习过程，不是一张试卷就能决定成绩的；第三次是2004年3月初，全体电大任课教师及管理人员再次讨论如何开展“以学生和自主学习为主体”，结合课程改革，加强媒体教学资源的开发和利用，改革教辅指导思路。通过学习和大讨论的形式逐步认识开放教育办学模式的实质，提高了认识，更新了理念，增强了教师参与和做好开放教育试点工作的积极性，从而为开展实际工作打下了良好的思想基础。
在转变教师观念的过程中，结合人才培养模式改革的要求，学校还重点抓好了各种人员的培训工作，制订了一系列措施，具体地提出了四支队伍人员需要掌握现代教育技术的能力和水平标准，采取多种形式在教师中广泛开展学习远程教育的理论和技术，提高学历层次与业务素质的进修和培训，取得了明显的效果。学校还规定所有参加电大教学与管理的专兼职教师必须参加现代教育技术培训，并接受考核。目前，我校教师已初步掌握了现代教育技术，尤其是电大开放教育试点专业课的教师均能制作课件和网页，熟练使用电大在线平台。教育技术人员能根据试点工作需要，进行局域网建设以及安全管理、网络维护、计算机维护及网站开发与管理。在办学历程中，学校已形成了业务素质高、结构合理，相对稳定的教职工队伍，到目前，电大管理人员5人，技术人员3人，专兼职教师36人，他们达到了了解和掌握了电大开放教育的基础知识和特点。我校完全有实力承担“开放教育”各项教育及管理任务。
三、采取有效措施，加强教学管理
现代远程开放教育的教学重点就在于采取多种有效措施，狠抓教学环节的落实，首先根据“以学生和自主学习为中心”的指导思想，学校围绕学生自主学习的要求，实施多种媒体教学手段的优化组合和利用；加强与教学模式相配套的学习支持服务系统和多媒体教学资源建设，进行以媒体助学支持服务为手段，以教师高质量的面授辅导为保障的现代远程教育的教学模式的研究和探索，将学习效果建立在学生自主学习的基础上，把教师的教与辅落实在教学过程的各个环节上，构建教与学同步走的共同体，并把它作为提高教学质量的重要保证。
学校积极实行多种教学媒体和手段的优化组合。经过近年的探索和实践，初步形成了以文字教材、音像教材、CD-ROM光盘、基于Web页面的网上教材等多种教学媒体，以面授辅导、电话答疑、电子邮件答疑、BBS网上讨论等多种教学手段综合使用的教学模式。并根据教育信息化的要求，努力将计算机网络技术和多媒体技术向教育教学作全方位和全过程地渗透，尽可能地应用于教与学的活动中。教师根据学生的认识规律，按不同学科、不同课程和学生的不同条件，在教学过程中对多种媒体和技术手段进行优化组合，取得了良好的学习效果。
大力推广和使用现代教育技术手段。掌握和应用现代信息技术，是信息化社会中人们竞争和发展的一项重要技能。学校把该项技能的培养融入具体的学习过程中，明确提出“二十分精力用于硬件建设，二十分精力用于软件建设，二十分精力用于推广和使用现代教育技术手段，二十分精力用于师资培训，二十分精力用于教学管理”。百分之百搞好运用好现代教育技术手段。学校把“网络使用基础”和“开放教育入学指南”作为各试点专业第一学期的第一门必修课，学校还对每位学员网上学习、BBS讨论以及师生间的E-mail交互明确提出了次数要求，学生们的现代信息技术水平得到了不断提高。
尽管现代远程教育以自学为主，但我们根据实际情况，采用双休日集中面授辅导与平时自学相结合的方式，收到了事半功倍的效果，因此，我们严格执行学员考勤制度，确保到校听课率，提高学员的学习效率和教师的教学效果。
为适应现代远程教育特点的需要，积极探索以“学生自主学习为中心的协作性教学模式”，在学生之间成立协作学习小组，坚持学生个别化学习与协作学习相结合，学生主动学习与教师的有效指导相结合，为方便师师之间、生生之间、师生之间沟通与交流，各学习小组以工作单位，或居住区域为主要参考依据进行组建，学校为学习小组提供必要的学习场所和多媒体教学设施，学生可在一起讨论问题，交流学习方法和技巧，互相鼓舞学习信心，激发学习动机，在互帮互助中共同提高。为加强学校与学生，学生与学生之间的交流，更好更快地加强了学校同学员之间的联系，增加了学校与学生，学生与学生之间交流的机会。并根据各专业的性质，建立了实验基地。比如：师资学员的县第四小学、职业高中，财会、金融专业的县财政局、人民银行，法律、法学专业的县法院和鹏浩律师事务所。
四、搞好入学培训和考前教育，严肃考风考纪
做好开放教育学生的入学培训工作，是保证教学系统的正常运行，实现教学管理规范化的前提。开学伊始，我们对学员进行了入学培训和水平测试，使学员对广播电视大学的系统办学形式和运行机制以及建校以来取得的成就和获得的社会声誉等概况有个基本了解，增强学生学习的信心和作为电大学生的自豪感。对现代远程教育，尤其是对广播电视大学开展的现代远程开放教育有较清楚的了解，按照有关教学文件要求，结合电大教学条件和自身学习条件，及时获得相关的学习支持服务，调整学习策略，做好必要的知识和能力准备，制订出符合实际的个人学习计划，要求学生达到“五会”，即会在网上查阅资料；会接收、下载信息；会收发电子邮件；会在网上进行BBS讨论；会使用office等办公软件。让学生了解开放教育有什么特点，它的教学和管理是如何进行的，学校为学员提供了哪些学习支持服务，学员该怎样进行学习来完成自己的学业。
考试工作是开放教育教学质量保证体系的重要组成部分，直接关系着开放教育工作的成败，关系到电大今后的生存与发展，我们十分重视考试管理工作，采取多种形式加强宣传严肃考风考纪的重要性，把重视考试工作提高到贯彻党的教育方针的高度来认识，把作弊或参与作弊提高到违反党纪、国法、破坏社会风气的高度来认识，把抓考风考纪提高到事关电大存亡的高度来认识。在考试前，我们先召开动员会，上至领导，下至教职工，人人积极参与，责任到人，谁出问题谁负责，试卷保密，有专人日夜值班，“沉着冷静、考出水平”等大红标语及“考生须知”放在醒目的位置以警示学员，加强考试制度管理，严肃考风考纪，使得每场考试都井然有序，使学员都考出了自己的真实水平和好成绩。考风考纪良好，从未出现雷同试卷等严重违反考风考纪的现象，每年都受到了市电大的表彰。
五、搞好跟踪服务和毕业生评价工作，争取电大教育得到社会各界的认可。
我县电大教育有着很久的历史。早在十年前，电大教育就在延津大地搭建了培养人才，提高干部学历的平台。从1979年到1985年由教育局主办的电大工作站就培养了专科学历毕业生600余人。据调查，县委、县政府以及各局委等重要领导岗位和职能部门的科级、副科级以上的干部，电大毕业生占28.9%。从1998年以来我们进修校抓住了这个备实的基础之机，利用现有的人、财、物又开始了电大教育。几年来，我们的生源从26名小学教师辐射到全县的各行各业。现有毕业生近千人。这些毕业生中有原来就是科局干部的，有的是学习期间进步快，被提拔到科局级岗位的；有的是一般教师电大毕业后被提拔为中、小学校长的，通过电大教育又有很多的同志走上领导岗位，挑起了建设依安的重任。
我们电大为社会培养了应用性的人才，节省了校舍的占地资源，受到人民群众的赞扬，得到了县委、县政府、组织部、人事局、文教体局的政策支持。主管教育的书记和县长，多次到校指导工作，并亲自给学员作报告，每次召开重要会议他们也都能到会指示，或是向上级电大作汇报。这些也都充分证明了电大教育已得到了社会各界的认可。
六、存在问题及整改措施
电大开放教育也是近几年实行的新的教育模式，当然也存在着一定的问题需要我们去发现、克服。通过实践我们认为问题存在于实践教学的教学过程中，存在于学习者的学习观念及工学矛盾中，存在于教师现代教育技术与手段的运用中，还存在于教学效果的考核与基地的配合中。基于此，我们将继续努力，转变观念，以评促改，以评促建，特制定以下整改措施。
l、加强与地方教育行政领导的联系，取得地方政府的有力支持，提高全县人民对电大教育事业的认识，使各行各业的广大在职人员在工作学习同步走的过程中提高和发展。
2、进一步加大投资力度，不断增添现代教育技术所需的设施及设备。建立起与开放教育试点工作相适应的高标准网络教学环境，满足开放教育的教学需要。
3、加强师资培训，让各类管理人员增强服务意识，给专兼职教师创造充分的学习条件，有计划地派他们外出学习，尤其现代教育手段的学习和利用，使他们知识、技术一体化。
4、加强学员对远程开放教育学习模式的认识，使他们自觉利用各种媒体去学习，引导他们自主学习、协作学习，促使他们按期完成每一个阶段的学习任务。学校将按照省、市电大的要求，进一步完善我校教学质量监控体系，实现教学过程规范化。
几年来，我们在深入开展教学模式改革中，取得了一定的成果，但是我们感到这只是浅显的，并且在许多方面还需要完善和改进。在以后的道路上，我们会始终坚持与时俱进、开拓创新、稳定发展的发展战略，紧紧盯住当地社会和经济发展要求，及时调整办学思路，实现社会效益和办学效益的双丰收。
推荐第3篇：中心小学教学检查自查报告
立足常规抓管理，求真务实谱新篇
——中心小学教学检查自查报告
为了进一步加强教育教学管理，全面推进素质教育，切实提高学校课堂教学质量。我校对照《襄阳区2009年春小学教学评估检查细则》，就学校教育教学管理、教学常规、教育教学研究、教学质量监控、学生综合素质及奖励等各项常规工作进行了认真的自查，现将检查汇报如下：
一、抓常规，促落实，不断提高管理水平
我校在原来学校日清管理的基础上，进一步加强常规教学精细化管理，把精细化管理要求落实到常规教学的各个环节中去，做实、做细每一个环节的工作，我们力求在“精”字上提要求，在“细”字上下工夫，在“实”字上做文章，将管理目标具体化，责任明确化，促进学校常规教学管理迈上了新台阶。
做事无计划和计划不实在、计划不落实是一回事。所以抓好计划的“健全、实在、落实”，是精细化管理的首要任务。开学前，我们按照区教研室有关要求对教师进行培训，开学初，我们组织专班对学校教学工作计划、教研组工作计划、班主任工作计划、各科教学计划、辅导计划等进行审查，对计划不认真，不规范、操作性不强的，除在月工作检查扣该教师分外，还责令重新拟定，直到规范符合要求为止。力争使每一份计划达到计划具体、详细、操作性强，工作安排既与上级工作安排协调一致，又能立足实际，突出特色。在双沟镇中心学校组织的计划专项检查中，名列全镇第一。
备课是教师准备教学所进行的一系列活动中的中心内容和具体体现，是教师上好课，提高课堂教学质量的基础。在备课精细化上，我们一是按照中心学校要求统一备课格式。二是强调集体备课，同年级同学科教师每周保证一次集体备课时间，所有教师必须在统一规定的时间内按时参加。三是张扬备课个性，强调因材施教。我校在五年级数学学科进行试行电子备课，三位教师家家有电脑，比较精通信息技术，三位教师在集体备课的基础上，形成电子教案，教师在上课中本着实用性，科学性和创新性相结合原则，结合班级学生和教学实际对电子教案进行再处理。四是加强管理督查，学校每月对教师备课进行等级评价，检查时同年级同学科教师教案摊开对比检查，评定“好、较好、一般、较差、差”等级，发现问题，及时与教师反馈，下次重点进行复查。五是推出精品教案，对于那些经得起推敲，适合“学情”和“教情”的“经典教案”，学校将每期开展评比，给于物质奖励，并将其存档，作为学校教学工作的重要资料，供下一学年教师参考。如六年级的品德与社会、六（3）班的数学反思详细，体现了成功的喜悦和失败教训的总结。二（1）班数学的板书新颖、四（2）班的数学教案能因材施教，体现对不同层次学生的辅导提高。
要想提高教学质量，关键要提高课堂效率。我们主要开展多层次、多形式的听课、评课活动促课堂教学效率的提高。一是校长不定期听课，发现问题及时和教师反馈。二是学校领导随堂听课，以督促教师重视平时的课堂教学。三是除正常教研听课外提倡教师多听课, 特别是青年教师要多听有经验的中老年教师的课; 提倡事先不打招呼随堂听课。四是同年级同学科教师互相听课，听课后认真评课, 听课者与授课者坦诚交流, 肯定优点,指出不足, 研究改进措施, 力求扬长避短。五是课题研究上好“研究课”, 教研活动上好“观摩课”, 竞赛评比上好“评优课”，推动课堂教学上水平、升档次。六是为了进一步提高教师课堂教学的能力和水平, 我们每学期还邀请镇中心学校各学科教研员来校进行课堂现场指导, 和教师面对面切磋课堂教学技艺。在5月襄阳区小学教学检查中，共听课15节，有11节优质课，4节达标课，优质课比例达73.3%。
批改作业精细化方面, 我们从作业本设置、作业数量、书写工具、格式要求、书写要求、批改要求、批改符号等方面做了进一步细致的规定。如所有作业本样式要统一，每次作业用笔墨颜色要一致等。批改作业教师填好批改作业记载册，并对学困生进行及时辅导。如六（2）班语文作业批改激励性语文丰富，能针对学生作业情况进行有效性评价。二（1）班数学作业批改激励性语言很有特色，不仅有文字评语，而且能用不同的图画带给学生成功的喜悦。六（3）班数学作业评语不仅体现鼓励性，而且重在对前面错题改过的学生给予肯定和表扬。我校批改作业激励性语言、启发性语言在全镇推广。
课外辅导是贯彻因材施教原则的重要措施，我们要求教师有三个名册：全部学生花名册、留守孩子名册、优中差生名册，两个基本情况要熟：留守孩子基本情况要熟、差生基本情况要熟。真正做到不放弃一个学生，激励不同层次的学生学习水平不断提高。
测评是常规教学中的重要环节，是对教师教学活动的有效性和学生知识能力发展状况的综合评价。我校从严格考试纪律，培养师生良好的考风做起，推行诚信考试，培养良好的考风，促成良好的教风和学风。
每次单元测评，我们均要求试卷要和家长见面，让家长签字，使家长能及时了解学生学习情况；考后，针对不同学生特点、采用多种形式进行，做到有的放矢；要求教师对测试成绩进行科学的质量分析。弄清学生知识掌握和技能发展的情况，分析共同存在的问题和原因，找出教学过程中的薄弱环节，提出改进教学的具体措施，并指导学生自我分析；学校利用常规检查之机抽查试卷批改情况，作出分析评价，以利于指导今后的教学工作，提高教学实效。
每次期中、期末考试学生严格按学号排座（学前班按年龄和教学班一样），教师推磨监考（并且班级语文、数学教师分开搭配），考完试卷由学校收齐统一保管。批改时由年级组长领取考卷，组织本年级组教师集中批改其他年级试卷，流水作业，交换积分，再互相审阅，学校领导与其中并进行监督。校长此外不定期的抽查教师的批改情况。教导处认真做好学期、学年考试安排并定期召开教学质量分析会，总结经验，查找薄弱环节和存在问题，关爱薄弱教师，制定改进教学措施，促使教学质量稳步提升。我校多年来，一直担任全镇各科质量分析任务，受到上级领导的一致好评。
此外，我们期末结束对体、音、美教学组织专班进行考核，如体育要求学生掌握两项以上体育技能，音乐要求学生会唱音乐教材所有歌曲等。达不到学校体、音、美教学考核标准的兼课教师考绩奖不能定为一等。
二、抓科研、促课改、全面提高教育质量
我校把深化课题研究作为提高学校教育教学质量的突破口。教师在开学初均根据各科组工作计划安排个人的教学教研计划，而个人的教学教研除自己独立去研修外，还要和学校的教研、集体备课紧密结合起来，形成“个人、教研组、学校” 不同层次的课题研究。通过不同层次的课题研究，让每一位教师参与科研，确定自己在科研中的适当位置。每一位教师根据学校市级课题“如何提高课堂教学效率”围绕本册教材特点结合本班学生学习实际，自设子课题教研活动主题，教研活动针对各组实际情况，以听课、评课、说课以及理论学习为主，创造性的开展工作，使教研活动真正成为广大教师学习业务、探究教学、传递信息、提高能力的重要阵地。我校将有研究爱好，有研究热情，有一定研究水平的中青年教师组织起来，开展教学沙龙活动，对我校教师日常教学出现的热点、难点问题进行“会诊”，展开研讨，形成共识，指导教学实践，解决本校的教育教学实际存在的问题。课题研究做到六落实：方案制订、活动开展、过程检查、阶段总结、资料积累、成果总结落实。每位教师每学期做到“五个一”活动(每人确定一个专题、备一节专题研究课、上一节专题研究课、写一节专题研究课的课后反思、写一篇专题研究论文)，有5篇课题研究课后反思、论文，有26篇课题研究课后反思、论文获奖。
为了进一步深入细致的备课，对于不好把握的教学内容，我们不再是“单兵作战”的备课方式，而是采取了精诚合作，共同提高的集体备课。集体备课分为文理两大科组，文科组把语文、品德与生活、品德与社会、英语纳入备课。理科把数学、科学、体育纳入备课。为了便于教师更好的研究教材，把握年段特点，把各科组又分为高低年级备课组。分属的小组根据教研组长的总计划，写好小组内的工作计划，工作的安排调整由教研组长部署。各小组按计划每月至少开展一次备课活动，各小组组长主持本组一切工作，教研组长和教导主任必须每次参加，严格遵守备课制度，并对工作提出引导性看法。
集体备课时，我们充分挖掘每一位教师的潜力，充分挖掘教材的内涵，对教材进行恰当调整和重组：做到“五备四定三鼓”即备课标、备教材、备教法、备学法、备练习。定时间、定地点、定人员定内容。备课中多考虑学生的实际情况，多腾出时间鼓励学生积极思维，鼓励学生运用交际语言，鼓励学生大胆创新。做到集体备课和校本培训相结合，注意学科间的教学整合。
近年来，我们不断摸索，总结，形成了较为固定的模式，即“个人初备—集体交流—修定预案—讲评促优---完善定案—归档”对于基本达成一致的教案，同年级教师人手一份，用同样的教案在本班上，若发现不和本班学情的可以再修改，形成个人与集体相结合的智慧教案。而定为集体备课的内容，在本学期备课本上不再备，直接把手中一份加载中间即可。
为了建立一个稳定互学，互助竞赛共进的团体，每学期学校举行一次集体备课组现场备课竞赛。拿高年级文科组与高年级理科组，低年级文科组与低年级理科组对擂，评出主持人、发言人、主备人，优胜者给予100元奖励，并以此结果作为年度考核的重要依据之一。 今春以来，我校以“课堂教学改革年”活动为契机，深入扎实地推进课程改革，开展课堂教学创新。课堂教学是教学改革的突破口，我们要求教师将新的教学理念贯穿课堂，为促进教师课堂教学水平的提高，学校注重了教师听、评课的研究，教研活动形式上力求丰富，内容上追求实效，做到形式与内容的和谐统一。具体有如下几种做法：观摩课例、拓展视野：向名师请教、看远程教育名师教学录像、分析名师的教学思想、教学艺术。教师相互交流、达到共识。骨干示范、典型引路：发挥骨干教师的引领作用，要求每学期每位区级骨干教师上两节示范课、镇级骨干教师上一节示范课。上汇报课、学会走路：每位教师积极参与、本学期至少上一节汇报课，接受指导，利于提高。帮扶结对、共同成长：为加强教师间的协调合作，共同提高，我们进行帮扶结队，以优带新。要求每位骨干教师帮扶一名教师，从分析教材——指导备课——组织教学——课后反思，全程指导。每周听一节课，交流一次心得。既历练了青年教师的教学基本功，又锤炼了骨干教师的教学策略。使一些年轻教师在各级比赛中频频获奖。研讨比赛、提升水平：每学期举行一次学校课堂教学研讨比赛活动，充分发挥学校教研组的作用，提升全体教师的教学水平。根据区教研室举行的“大练兵 大比武”及“课题研究课堂教学改革”等活动的要求，我校针对本校实情，扎实开展了的活动。具体做法是：首先依据上级文件精神，制定适合本校的活动方案，利用例会向教师公布要求，给教师两天做好准备，而后理科有李校长负责。文科有罗校长或刘丽佳负责。各评委依据听课笔记，按抽签顺序给讲课教师打分在一张信纸上，并注明评委姓名。最后由刘丽佳负责汇总，按比例分清优质课、达标课、入门课，上报中心学校。从很多效果来看，教师的教学大为提升，主要表现在课程理念新，教学目标更明确恰当，语言训练更扎实，教学环节更合理简化，教学手段更简便实用，教师的基本功更扎实，课堂教学实效性更高。
在全区“大练功 大比武”活动中，我校共有8位教师获区
一、二等奖。在“课题研究课堂教学”活动中，我校刘丽佳教师代表我镇语文参加区决赛。在区举行的六年级复习研讨会中，我校晋林敏和王学芬老师，分别讲了科学、语文示范课，得到好评。我校因在各方面管理出色，这一学年来承担了区级两次教研活动，受到有关领导的好评，学生综合素质受到参加比赛的讲课教师的一致好评。2009年2月被襄阳区教体局授予襄阳区第五届中小学教师教学基本功大练兵大比武活动优胜单位。
三、抓监控，求实效，树立科学的管理观
我校成立了教学检查专班，分为文理两大科组，文科组由罗校长亲自带队督查，理科组由李校长带队督查。每月在25—27日组织专班人员对每位教师的备、教、批、辅、考、评等进行全面检查，特别加强了强对体、音、美等学科的监控力度。依据检查细则对所学科教师进行量化打分。对于教案和作业的评比，则有专项检查制度，把全校教师教案打开铺在桌上，由专班人员逐个看、评、打分，按10%的比例评出优秀教案，设为三个等次。（选为优秀教案的标准是：除按上级备课流程外，书写工整，教案中必须有个人的特色，能体现对不同层次学生的辅导提高，反思不要求节节有，一单元或一章节一次即可，但必须能反映成功的收获或失败的教训，有一定的深度，对以后的教学有引领作用）。按作业评比制度，把同年级同学科作业全数收起，从作业字迹、整洁，作业内容设计是否体现多元化，层次化，批改的评语，学生作业纠正等方面进行量化打分。评出同年级优秀作业，无论是教案或作业，一旦获奖除在月工作考核中加1分外，另奖励50元、30元、20元不等。除此之外，学校领导班子5人，每月至少2—3次不定时进行教学抽查，抽查时不定时，不通知，对教案、作业、作文、辅导、家访，上课行为（抽烟，接打手机，座讲，不带教案上课，喝水，体罚学生等）进行检查，违背一条者一次性扣0.1分，并累计在月工作汇总中。检查领导公示在教学日清中，并且填写好小结表，及时通报，对存在问题的教师提出批评，要求及时整改，下次抽查不可再有同样现象发生。
四、抓特色，促发展，不断提高办学水平
我校从校园文化建设、学校管理、学生管理入手，构建和谐校园 促进学校发展。在远程教育应用和书香校园方面初步形成特色。
我校把“应用”作为农村中小学现代远程教育工作的出发点、着力点和落脚点，强化管理、培训、研究和应用四项措施，达到“面向学生，走进课堂，用于教学”。被评为市农村中小学现代远程教育建设和应用先进单位，有力地促进了教师素质的提高，学校教育教学质量稳步上升。学校把应用情况列入常规教学的重要内容，建起应用管理的“一表三册”（专用课表，教育资源登记册、教学应用登记册和为农服务登记册）。每月对远程教育应用工作进行检查，发现远程教育设备出现故障，及时维修；不能维修的设备，及时更换，为教师的应用工作直接提供了有效的服务。在远程教育应用培训中坚持“人人过关，个个合格”，做到“四结合”，即：应用技能与课程改革培训相结合，集中培训与专题培训相结合，课堂教学与竞赛展示相结合，教学应用与为农服务相结合。将远程教育资源应用于校本培训，促进教师素质的整体提高；应用于教学，让广大学生能共享优质教育资源；每月开展一次利用远程教育资源的教研活动；利用远程教育资源，开展课外活动，丰富学生的课余生活，开拓学生的视野。今春，我校被市教育局、市政府教育督导室评为襄樊市中小学现代远程教育工程建设和应用先进单位。
近年来，我校按照《襄樊市中小学创建“五园”活动实施方案》，通过创设浓郁的阅读氛围，组织广大师生积极开展创建书香校园活动, 多渠道多角度广泛开展诵读经典的读书活动，借以提升师生的文明层次和文化底蕴，为学生创建享受成长快乐的理想乐园，为教师搭建实现专业发展的理想舞台，为学校构建提升教育品质的理想平台，全面提高学校的教育教学质量。书香校园创建活动，极大地推动了师生的读书学习热情，提高了广大师生的人文素养，促进了学校各项教育教学的深入开展。一是学生的言行更文明。学生通过读书、交流，明白事理，做文明事的多了，讲文明礼貌的多了，学习要求上进的多了。 二是家庭关系更和谐。由于人与人之间有了新的认识，团结友爱的多了，促进了建设现代文明和谐家庭、和谐社会的有力发展。 三是学生的写作水平提升了。近年来，校报《新芽》被评为区一等奖，在区级以上举办的作文比赛、演讲比赛、书画比赛中有近80名学生获奖，17名学生在省、市组织的“我读书，我快乐”征文中荣获
一、
二、三等奖，获奖人数之多，等次之高，位居全镇中小学之首。学校创建“书香校园”经验在全镇推广。襄阳区教研室王志强、陈金川等领导到我校指导书香校园创建工作，对我校强烈的文化气息和书香氛围，全校师生创作设计的精美读书展板、各种兴趣小组活动展示特别是学生拉丁舞表演等各类成果给予了充分肯定。学校创建“书香校园”图片报道在2009年2月26日《襄樊日报.》刊登。
学校目前发展态势较好，社会满意度比较高，但是，由于多种原因，还存在着制约学校快速发展的瓶颈，主要表现在：音乐、美术、信息技术专职教师配备不到位；由于受传统教学习惯的影响，个别老教师观念转变的速度不快，仍有穿新鞋，走老路的现象。无论是学校，还是教师，参加活动的力度不够。另因我校教师配备紧张，造成了部分课程无法正常进行，既影响了学校的工作，又影响了学生的学习。
在今后的工作当中，我们将抓住评估机遇，谋求特色发展，在学校长远发展规划指导下深化改革发展特色，加大向社会、家长宣传的力度，更多争取各方的支持。特别是用高质量的教育教学实绩赢得地方领导、群众的信任、支持，多方面筹措资金，尽力改善硬件建设，齐心协力，推动镇小的和谐发展。
推荐第4篇：期中教学检查自查报告
汽车教研室2012年上学期期中教学检查自查报告
按照学校教学部署和教务处《关于开展2012-2013学年第一学期期中教学检查的通知》要求，汽车教研室于2012年11月5日-9日积极进行了期中教学检查。本学期我教研室共有4名教师从事一线教学，现将本次教学检查工作的有关内容报告如下：
一、教师备课情况
我室教师备课充分，内容翔实，信息量大，每位教师都储备有三个以上的备课内容，且都是新教案。教案中不乏圈点之处，用红色笔注明的地方，说明了老师们备课的认真程度。每位教师备课都充分利用网络资源，把相关的视频资料融入其中，既扩大了学生的视野，又展示了相关研究的前沿性动态。
二、教学进度情况
每位教师教学进度基本上符合学期初制订的教学计划。因国家法定假期的放假等因素影响，个别教师的教学进度比计划慢了一个课时。当初制订教学计划时也考虑到这种情况，因此也在合理范围之内。对于教学进度较慢的教师，教研室主任一一问明情况，并督促保持科学的授课节奏。
三、授课情况
从学生座谈、专家督导组的反馈和教研室主任听课情况来看，我室所有教师均授课认真，讲解熟练，教学严谨，教学方法多样灵活，注重课堂气氛，并能充分利用现代化的教学手段，增强课堂教学的趣
味性。同时，我室教师授课中也存在不足：如个别教师授课没有结合学生学习生活实际，调动不了学生的积极性；个别老师在授课中不能突出个人风格，拘泥于教材的限制，甚至照本宣科；有的教师满堂灌，与学生互动环节较少。针对以上问题，我教研室将定期召开教研会，给大家多多提供交流的平台。同时要求我室教师多听同行的课，提高自身的教学水平。
四、作业批改情况
我室教师作业批改均在两次以上，且态度认真，每次作业不仅有成绩，而且还有评语，使学生通过作业真正有所收获。
五、听课情况
我室教师平时工作忙 ，但每位教师都能坚持相互听课，交流教学经验，吸取优点，弥补不足。本学期期中检查中，每位老师平均都达到听课两次以上。
六、教研室活动的安排情况
为促进教研室各位教师教学水平的提高，我们在本学期至目前为止举办了三次教研活动，学期初一次：制订教学计划，同头课集体备课，讨论课堂教学规范化问题，第二次：开学四周后，就教学过程中的发现的相关问题进行讨论， 如针对统招生和“3+2”学生的不同情况，及时调整教学思路等问题。第三次：为期中座谈会，通过座谈，及时了解学生的动态，把学生的意见及时反映给任课教师，调整教学方法，以期最佳效果。
七、教学档案规范化情况
我室的教学档案管理规范。教学大纲、教师任课安排表、听课记录、教案及进度检查、教研室活动记录等电子和纸制文件都规范入档保存。
汽车教研室 2012年11月9日
推荐第5篇：电大教学检查自查报告
**电大2011年开放教育自查报告
**电大在市电大的正确领导之下，经过全体师生的共同努力，学校的教学工作有了长足的发展，也取得了一定的成绩。
随着我校招生规模的不断扩大，尤其是2011秋季招生，我校突破性地招收了131名学员，在校生人数达到了382人，这在我校历年招生规模中尚属首次。如何更好地管理如此之多的学员，这就为我校的教学管理提出了更高的要求。对于市校此次教学检查，全校上下极为重视，**电大***校长明确提出，我们要敢于暴露问题，要借此次上级领导教学检查的东风，狠抓教学管理，注重教学过程细节，继续强化为学员服务意识，培养出更多的用得上，留得住的人才，为我县经济做出更大的贡献。现将我校开放教育教学检查自查情况汇报如下：
一、高度重视，加大投入，不断改善教学条件
我校领导高度重视开放教育的教学管理，加大投入，更新所有教 师的办公电脑，宽带接入提高到8兆，更新打印机、扫描仪两台，极大提高了教师们的工作效率。学校加大投入为一批优秀学员免费提供教材，使学员们乐于学习，善于学习，更好地促进了他们的学习积极性，对于每次考试，他们都充满了信心，能够以优异成绩通过各项考试。建立我校自己的网站，教学信息发布于网站上，学员们随时可以查看、下载。
二、转变思想，适应开放教育的新形势
在开放教育的新形势、新要求下，我校各位老师转变思想，积极适应。以前认为只有通过电话口耳相传信息才能传达准确。然而学员们都有自己的工作，有时联系不到，导致信息传达不及时，虽然没有延误现象，但是效率不高。现在我校老师纷纷建立QQ群，利用详实的文字归纳信息内容，将网上教学过程制作成示意图，通过网络进行发布，这样既减轻了教师们的工作负担，学员们对于自己需要做的也很清楚，节约了时间，提高了效率。
三、优化师资配置，明确管理职责，打造我校名牌专业
我校现有开放教育专业十余个，在师资配备上，校领导狠下一番功夫。专业管理责任明确到人，每名教师管理一到两个专业，这样教师对自己所管理的专业规则熟悉，基于网络教学课程内容明确，指导学生学习具有针对性，管理过程中也不会发生错误。现在，我校已经打造了几个名牌专业，这些专业在学员中乃至全县都享有很高的声誉。
四、配好辅导员，管学管导
针对开放教育的特殊性，学校研究决定派我校***副校长担任电大本、专科班的辅导员。*校长不负重望，承担起了这艰巨任务。他们按照开放教育的特点和学员实际，认真做好管理、服务、指导工作，创造性地完成了管学管导工作。其基本做法是：
1、掌握学员基本情况。包括工作单位、电话、QQ号码、工作情况。
2、及时发放相关资料。包括课本、作业、网上学习资料及上级
有关通知。
3、形成良性互动。严格要求，精心服务，耐心指导，赢得了学员的信任和尊敬，辅导员和学员之间利用电话、网络、书信等形式互动，共同排除学习中的困难，解决学习上的难题，交流生活的感悟。同时两位辅导员还经常征求学员的建议和意见，并及时反聩。学员也利用自身优势，宣传我校开放教育，扩大影响，为我校开发教育献计献策，拓宽了我校的招生渠道。
五、存在的问题及努力的方向
开放教育在我校才刚起步，我们在实际工作中也遇到了不少困难和挑战，其主要表现在：
1、专业教师比较缺乏。我校的主导专业正在形成之中，非主导专业设置多，专业教师缺乏也成为制约因素。
2、网上教学活动比较薄弱，缺乏经验，网络资源的使用，网上教学活动还处于摸索阶段。
开放教育的发展和壮大，是我校的既定方针，也是我校新的发展点，学校有决心、有信心做大做强开放教育。通过这次教学自查，我们进一步坚定了决心，增强了信心，我们相信，在大家的共同努力下，开放教育一定会有美好的未来。
推荐第6篇：期中教学检查自查报告
能源系2014-2015-1期中教学检查自查报告
为维护正常的教学秩序，确保教学质量的稳步提高，根据学院工作安排，本学期期中教学检查系部自查时间是第9-10周。我系对教学检查高度重视，进行了为期一周的系部教学检查。
具体检查情况如下：
一、课堂教学
课堂教学方面，绝大部分老师能够按照要求制作教案、完善课件、完成作业布置、作业批改和课后辅导工作，相互听课互相学习。检查情况如下：
1 教案检查情况：整体上都能提前备2-4学时课，环节齐备，层次清晰。
2 听课记录检查情况：能按照学院的要求适时听课并做好记录。听课次数最少都在3次及以上。
3 课堂考勤检查情况：从教师上课考勤表统计情况看，大部分老师能认真负责地对学生进行考勤，及时上交。
4 作业布置和批改情况：各科都有作业，形式多样，有的已批改完，有的正在批阅中，都能按照学校规定完成作业布置和批改。
5 教学进度情况：能按照既定计划安排教学，但根据实际情况有的学科有微调。
6上学期试卷情况：各门课程试卷均能够按照要求流水批阅，成绩单、试卷分析等各种材料齐全、规范。
二、实践教学
我系13级同学认识实习环节已经结束，实习报告已经上交并正在批阅的过程当中，其他实践教学环节将根据安排陆续展开。
三、教研工作
本学期我系定期召开会议，开展听课、评课及学术讨论活动等，均有完整的活动记录。 以上是本次常规教学检查工作的总结，总体上看大部分老师在上学期提出改进意见后，已及时做出了调整。但从检查情况和座谈会学生反馈意见来看，还有以下问题待改进：
（1）教师课堂组织教学的能力有待提高，使学生上课玩手机、睡觉的现象能改进。
（2）探讨如何提高学生学习的积极性。
2014.11.7
推荐第7篇：小学教学检查自查报告.12
小学教学检查自查报告
为了进一步加强教育教学常规管理，全面推进素质教育，切实提高学校课堂教学质量。我校对各项教学常规管理工作进行了认真的自查，现将检查情况汇报如下：
一、备课方面：
1、总体检查情况良好，绝大多数老师能根据所任学科教材及所在班级实际，认真制定教学计划、安排教学进度，课时教案突出“三维”目标，渗透新课程理念，积极倡导自主、合作、探究的教学模式，有一定的教学准备，过程清晰。
2、大部分老师的教案内容规范、项目填写齐全、突出重难点等优点，还体现了学习方法、课后练习具有实效性，学习形式多样性的特点。
3、多数教师根据教学对象和内容的不同、科学设计教案。
备的较好的老师有郭东霞老师、吴欢容老师、林洁老师。个别老师备课簿进度表空白。
二、听课及业务学习方面：
听课节数大多只有2节，节数较少。个别老师听课笔记项目书写不全，听课意见叙述不具体或缺少听课意见。这学期总共开展了8次业务学习，从学习情况看，大多数老师学习还是比较被动，没能根据自己的实际有选择地学习。
三、语文作业方面：
（一）总体情况：语文老师均按教导处要求对作业进行了全批全改，且能做到细致、及时，订正耐心细致。
（二）各年级具体检查情况：
一、二年级语文
1、优点：
（1）老师批改认真、及时，错误能及时订正。 （2）
一、二年级造句质量都不错。（3）二年级书写较端正。
2、不足及改进建议：
（1）要继续重视一年级学生规范作业的指导，重视生字在田字格中的规范书写。 （2）重视拼音在四线格中规范书写。
（3）批改作业时，可用各种激励性的符号给孩子以鼓励，要有批改日期。 （4）一年级造句数量较少。
三、
四、
五、六年级语文
1、优点： （1）教师对学生作业都做到了全收全改，能看出老师们工作的认真。学生作业错了，能及时让其订正，教师能及时复批。
（2）大作文的批改有眉批和旁注，使用修改符号，批改细致到位，而且都有评语。 （3）小作文、采集本都能达到规定次数，内容较丰富，特别是六年级采集本较好。
2、不足及建议：
（1）作文评语中使用积极鼓励的语言。我们作业批改已正面引导为主，我们老师批
改严谨，但也要适当在作业中多多鼓励学生，在评语中使用积极鼓励的语言，激发学生写作业的兴趣和积极性。
（2）高部作业学生书写比较马虎。
四、数学作业方面：
1、大部分老师能及时纠错，二批及时。有的老师能具体给学生提出不足之处，便于学生改正。
2、大部分学生作业的质量大部分比较高，书写整洁、规范，给人的感觉比较舒服。看得出，有些老师对学生的要求很严格，书面整洁，不随意涂改勾画；书写认真，字体端正，匀称；数学作图规范、细致，做题讲究格式，美观。
3、学前班的作用较往年有进步。不足之处：
①作业本封面不规范，有的作业本封面没有填写完整，只写姓名。没有标注栏目的作业本，学生书写姓名、班级的位置各不相同。
②也有字体不端正、不匀称的，表现在各个阶段。个别学生的书写不认真，有乱写乱画的现象，个别学生使用涂改纸或修正液的现象比较严重。
③部分学生作业不及时完成及订正跟不上，字迹太潦草、马虎，数学计算正确率不高等。
五、英语作业方面：
1、及时批改，评价多样，注重实效。
本次检查发现，英语老师在平时都是认真对待，在保证数量的基础上批改，细致入微，二次批改较好，注重实效。在批改中，老师们采取了多样的评价方式：笑脸、加分、good等等，极大地鼓励了学生，激发孩子学习英语的兴趣。
2、作业有针对性。
英语作业三年级以抄写单词为主。四到六年级分单词、题型练习。
3、存在的不足：部分学生的书写需要加强。
作业是课堂教学活动的延续，是学生巩固所学知识和教师反馈教学成果的重要手段。今后将严把作业质量，严抓批改力度，把教学常规工作落实到实处，有效地提高教学质量。
推荐第8篇：农学院实验教学检查自查报告
农学院实验教学检查自查报告
为配合学校进一步加强实验教学监控，规范实验教学管理、提高实验教学质量，及时解决实验教学及管理工作中存在的问题，农学院按照教务处﹝2011﹞76号文件《关于开展2011-2012学年第一学期实验教学检查工作的通知》的要求，成立了以主管教学院长、专职实验室主任和工作人员及各系兼职实验室负责人为主的农学院实验教学检查小组，认真学习了有关文件，并对我院的实验教学运行情况、实验教学秩序、实验教学内容及大纲的执行情况、实验课开出率、实验室日常管理和仪器设备的摆放、使用登记及完好率，实验耗材使用情况及账目等工作进行了自查，经过我院实验教学检查小组及全体教职员工的不懈努力，实验教学工作正在有条不紊的顺利运行，教学秩序良好，严格保障了我院实验教学的质量，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况介绍
农学院有农学专业、种子科学与工程专业、中草药栽培与鉴定专业、农村区域发展专业、园艺专业和设施科学与工程专业6个专业的本科教学实验室，其中园艺专业有园艺学栽培和设施农业与栽培两个大的综合实验室 ，也称功能实验室。园艺学栽培实验室下设园艺产品采后生理、园艺植物组织培养和蔬菜育种三个小的学科开放实验室；设施农业与栽培实验室下设果树生理与生物技术、蔬菜栽培与生理、观赏园艺三个开放实验室和一个精密仪器室，共同组成整套园艺专业的实验体系，6个开放实验室配合功能实验室为本科生提供实验与分析场所。
农学、种子科学与工程、中草药栽培与鉴定、农村区域发展4个专业主要有大学生创新实验室、中草药实验室、遗传育种实验室、农村区域实验室和耕作栽培实验室五个实验室。
二、自查内容
1、实验教学秩序
本学期农学院5个专业的本科教学实验室共承担了27门实验课，有27名专职教师参与这项工作， 160项实验，实验学时达760学时以上，1059名学生参与实验，根据教学安排大部分已经在前十周完成，其中只有《中药鉴定学》、《作物育种学》、《农业生态学》、《中药材加工与贮藏》、《微生物学》、《农业推广学》《旱农学》、《农作学》等8门课在后十周开设。实验室对于所开设的实验项目，均认真做好实验前的准备工作，对于遇到的问题，如实验室面积小、仪器设备不能满足学生实验的需要等问题，实验室工作人员积极与授课教师和学生沟通协调进行解决，从而保证了实验开出率达到100%，学生到课率96%。在实验过程中，学生的动手能力、分析解决问题的能力都得到了不同程度的提高，学生操作实验基本熟练规范，完成率良好。
在所有27门实验课中，对于实验课表，调、停课及补课情况，主要是由于学校放假或老师请假造成的课时延误，授课教师要及时向实验室负责人联系，同时也由实验室负责人督促完成。
2、教学资料及质量
（1）实验指导书或讲义：全部课程有课本和讲义
（2）实验课教案、实验准备情况：根据《实验实习大纲汇编》，由授课教师和实验室工作人员合作完成。
（3）指导教师配备及指导情况：实验室工作人员根据任课教师要求，提供相关仪器设备，配合教师完成整个工作。
（4）仪器设备台套数和完好情况：农学院农学、种子、中草药栽培与鉴定、农区等4个专业现有仪器设备430件，已坏准备报废的仪器设备总数50件，完好率为88.4%；园艺专业方面仪器设备总数68件，已坏准备报废的仪器设备总数3件，完好率为95.6%。对于损坏的仪器设备，能够及时上报维修，并做好维修记录。
（5）实验教学效果、实验报告：所有实验均有实验报告，授课教师均能认真批改、签字并给出实验成绩。
（6）实验教学考核情况：非独立开设的实验课成绩，根据每个实验项目的考核成绩，得到该学生该门课程实验的成绩，成绩考核一般采用百分制，此成绩在学期末按比例计入总评成绩；对于独立开课的实验课，考核成绩即作为该门课程的成绩。
3.实验耗材使用情况及账目
在每学期的开学初，实验室主任按照本实验室物品使用计划，向主管教学院长汇报。审核批准后，由实验室工作人员统一购买实验耗材。购买的实验耗材由实验室工作人员负责登记、保管和发放。建立了严格的材料领用制度，做到了验收严肃认真，基础手续清楚，帐物相符。
四、存在的问题
自院系合并后再没有添置新的仪器设备，原有设备的更新和维修亟待解决。本科生实习、实验所用仪器多半由老师们用科研经费经费购买，遗失损坏情况也较为普遍。
推荐第9篇：中心小学常规教学检查自查报告
中心小学常规教学检查自查报告
为了进一步加强教育教学管理，全面推进素质教育，切实提高学校课堂教学质量。我校在接到镇中心学校关于开展基础教育常规检查的通知后，对照《襄阳区2009年春小学教学评估检查细则》，就学校教育教学管理、教学常规、教育教学研究、教学质量监控、学生综合素质及奖励等各项常规工作进行了认真的自查，现将检查汇报如下：
一．主要成绩与经验
1、严格执行课程计划，开足、开齐课程。
A．严格按课程计划开设课程，每学期有新课程总表，学校每学期均根据上级公布的学校课程开设标准，严格落实，既不多开课程，也不少开课程，严把课程关、课时关，每班分发课程表，作息时间表，英语课作为我校的特色课，不仅每个年级确保3节课外，另外每周还拿出2个早自习让学生记背单词，得到学生、家长的一致好评。
B．学校有教学常规管理实施细则和分学年的教学计划，计划齐全（有学校、教研组、备课组、教师各种教学计划），能针对本校、本科组教师情况、本年级、本班制定相应的计划，计划流程完全按照中心学校的要求书写，若没有上级安排的大活动冲击，均在按计划实施工作及教学任务，除此之外，教师为了提高自身专业素质，还专门制定了自学计划。
学校建立了教学管理实施细则，从教学计划制定、备课、上课、学生的作业和培优辅导、教研活动、检测等方面均制定了相应的制度来规范教师教学行为，提高了学校教师的整体教学质量。
2、总结各项教学效果，查漏补缺，经行反思，及时调整教学方法，提高教学效率。
学校、各科组、备课组、教师较能根据开学初制定的教学计划进行总结反思，以备下学期更好的服务与教学，提高教学质量。
3、多元管理，促校发展。
为了使我校管理多元化、民主化，更受社会、学生的欢迎，每学期都会根据设置的表格，（学生评价学校、学生评价教师、教师评价学校、教师评价学生等。）进行民主评议。集思广益，有效地促进了学校更快的发展。
4、校长以身作则，潜移默化齐发展。
我校校长对学校的工作部署明确，阶段性目标强。自己亲自代六年级的音乐课，除特殊情况外，（领导开会）每个星期准时参加各科组的教研活动，并给予教学引导。截止5月21号教学督导检查，已听28节课。每学期至少有一次促进教师发展的专题讲座。除鼓励教师撰写论文外，自己也不断发表多种教科研论文。
5、严格落实月常规考核，充分掌握课堂教学状况。A备课要提前一周，精心备好每一节课，教学用具准备充分，能够开发利用各种资源。不得出现无教案进课堂现象，教案严格按开学初中心学校指定的流程进行，环节要齐全，字迹尽量要工整、清晰。要有教学反思，反思可不必每次均有，但要及时，要体现出得与失，有一定的质量。本次检查其中六年级的品德与社会、六（3）班的数学反思详细，体现了成功的喜悦和失败教训的总结。二（1）班数学的板书新颖、四（2）班的数学教案能因材施教，体现对不同层次学生的辅导提高。学校定期每月对常规教学各项工作进行检查，并根据优秀教案评奖细则，评出优秀教案，除给予一定奖励外，还在本校进行推广。针对各项检查，及时通报，进行改正。
B、学校领导不定时进行随堂听课，掌握教师上课的一手材料。我校根据区教研室举行的“大练兵 大比武”及“课题研究课堂教学改革”等活动的要求，针对本校实情，开展了相应的活动。具体做法是：首先依据上级文件精神，制定适合本校的操作方案，利用例会向教师公布要求，给教师两天做好准备，而后理科有李校长负责代号评委进行各项打分。文科有罗校长或刘丽佳负责。各评委依据听课笔记，按抽签顺序给讲课教师打分在一张信纸上，并注明评委姓名。最后由刘丽佳负责汇总，按比例分清优质课、达标课、入门课，上报中心学校。
C、教师要精心布置作业，加强针对性，体现灵活性。控制学生的课外作业量，语文忌死抄、死背，注重积累，更应注重灵活运用，小作文均有12次以上，大作文6次，大作文均有眉批、腰批、尾批，朱小华老师大作文批改十分认真，对学生句中的标点、词语能用修改符号进行修改，尾批充分对学生进行了鼓励。六（2）班语文作业批改激励性语文丰富，能针对学生作业情况进行有效性评价。二（1）班数学作业批改激励性语言很有特色，不仅有文字评语，而且能用不同的图画带给学生成功的喜悦。六（3）班数学作业评语不仅体现鼓励性，而且重在对前面错题改过的学生给予肯定和表扬。
D、课外辅导培优促中转差，既面向全体，又有分层次进行个别辅导，辅导有可操作性，内容要有针对性和实效性，对学困生辅导有耐心，使每个学生在原有基础上均有所提高。
6、加大教科研工作，提高教师素质。
A常规为本，教改取胜。我校以教研教改为核心工作，每周三进行文科组教研，周四为理科组教研，参加者每次能准时参加，认真听课，而后共同讨论评课，做到仁者见仁、智者见智，共同提高，教研活动有记录，材料规范齐全，装订美观，教师听课有旁注、点评、不足、建议、数量达到要求。
B重视集体备课，集体备课按开学初制定的计划步步落实，每周文理科按高低组进行，积极倡导发挥教研组集体的智慧，共同设计较完美的教案，达到资源共享之目的，有记录，材料齐全、规范。 C、立项课题，创办特色。
我校多年来一直是先立项，再依据课题进行课堂教学改革探究，取得了可喜的成果，我校年年期末考试名列前茅就是最好的证明。至2005年秋开始又重新立项“如何提高课堂教学效率？”已取得了阶段性可喜成果。
D．充分发挥资源优势，优化课堂教学。学校的资源室有周在发主任专项管理，每位教师一周至少有一次利用资源的机会，排的有使用课表，有记录，有使用内容表。
E．重视检测，查漏补缺，及时调整教学方法。学校举行了期中考试，让同年级几个班分成相应的组，进行交叉编排座位，并要求每班从门口横六竖不限，前拉至讲台后至后墙，监考严格要求，规范考风，教师并针对考试成绩做了认真的分析。并且我校多年来，一直担任区级质量分析任务，受到上级领导的一致好评。
F．丰富学生生活，发展学生特长，重视学生综合素质的培养。本学期我校开展了美术、科技、体育、文艺等兴趣小组活动，每个兴趣小组每周按固定时间组织活动，活动有记录、有作品，而且在今秋上级组织的活动中，绘画作品多次获奖，成绩可喜，这正是活动效果的见证。另外，学校对各科均配有专职或兼职的老师，每学期结束的前半个月，学校组成的专班对音乐、舞蹈、诗词背诵及综合实践活动课程进行抽样考核，按完成效果给予教学评定。这一方式有效地促进了学生综合素质的提高。
7、德育工作常抓不懈，促进学生良好的行为习惯养成。
为了培养学生良好的习惯，我校设立有文明监督岗，有辅导员梁老师负责，对学生行为习惯和学习习惯进行监督培养。
8、积极获取奖励，彰显集体个人魅力。
近一年来，为了使我校教师“引进来 走出去”，组织了教师积极参加教科研部门组织的各项活动。正因此，教师个人的教科研论文、教学设计在国家、省、市、区获得了荣誉。在“大练功 大比武”活动中，我校共有8位教师获区
一、二等奖。在“课题研究课堂教学”活动中，我校刘丽佳教师代表我镇语文参加区决赛。
在区举行的六年级复习研讨会中，我校晋林敏和王学芬老师，分别讲了科学、语文示范课，得到好评。我校因在各方面管理出色，这一学年来承担了区级 多次活动，受到有关领导的好评。
二．自评得分
对照中心学校的检查细则，我们对本校常规教学工作进行了认真的自查评分，其
一、作业设计不具有多样性和层次性。其
二、获上级奖励的力度不够。其三.我校各科均自设课堂作业,把练习册作为学生自主学习的课外练习,因而出现了批评不全的现象。其它项目为满分，自评分为108.8分。 三．存在的问题及今后的工作思路
学校的一切工作均在顺利进行，社会对我校评价也很满意，但由于受传统教学习惯的影响，个别老教师观念转变的速度不快，仍有穿新鞋，走老路的现象。无论是学校，还是教师，参加活动的力度不够。另因我校教师配备紧张，造成了部分课程无法正常进行，既影响了学校的工作，又影响了学生的学习。
在今后的工作中，学校将加强教师业务能力的培养，特别是年纪大的教师更要注重对新课标的学习和研究，不断更新自己的教学理念，优化自己的课堂教学。另一方面，希望上级领导能给我校尽力多配置教师，因为做为镇龙头学校，只有教师配齐，一切工作才能保质保量的完成，起到真正的带头作用。
推荐第10篇：护理期中教学检查自查报告
护理教研室2016年下学期期中教学检查自查报告
根据学校教学工作安排和教务处《关于开展2015-2016学年第二学期期中教学检查工作的通知》要求，加强我院的教学常规管理，增强管理的规范性、科学性，提高教学质量。教研室于第
11、12周（5月9日至20日）进行了期中教学检查。本学期我教研室共有6名教师从事一线教学，4名护理专业教师和2名心理学教师，现将本次教学检查工作的有关内容报告如下：
一、听课情况
我教研室教师日常工作大，平均每位教师所带课程两门以上 ，但是每位教师都能适时听课并做好记录，及时交流教学经验，吸取优点，弥补不足。本学期期中检查中，每位老师平均都达到听课四次及以上，听课记录方式符合学校要求
二、学生评教和教师评学情况
接到教务通知后及时下发通知给各个班级学生及授课教师，提前做好评学评教准备，5月9日系统开放后，各班级学生和老师都积极共公平公正、客观的进行评教评学，在系统关闭之前圆满完成评教评学工作。
三、教风、学风普查情况
在日常教学中，不定期的检查教学秩序，我教研室教师都能按照学校要求提前5分钟候课，无迟到和早退现象、提前下课、擅自调停课等违规现象的发生。教师能够组织好课堂教学，严格杜绝在课堂玩
手机、看杂志、睡觉等。
四、教学情况
我教研室教师备课充分，内容充实，教师整体上都能提前备好2-4个学时的课程，教案环节齐全、层次分明。教师备课过程总充分的利用网络资源，相关医学视频融入课堂，这也开阔的学生的视野、增长知识、了解学科前沿动态，弥补了我院实验室不健全的劣势。
五、教学进度情况
每位教师教学进度基本上符合学期初制订的教学计划。因国家法定假期和班级值周等因素影响，个别教师的实际教学进度比计划进度慢了2个课时左右。对于教学进度较慢的教师，教研室主任一一问明情况，并督促保持科学的授课节奏，有计划的，有目的的赶上来。
六、实践教学情况
目前实验室能开的实验课，都按照实验计划有条不紊的进行中、实验室不能开展的实验项目，在理论教学中穿插进行，通过观看录像的方式，让学生了解，实验操作的步骤和实验结果。实验报告及时上交，教师根据实验项目简易装订在一起，逐一进行批阅。
七、授课情况
从学生座谈、学校专家督导组的反馈和教研室主任听课情况来看，我室所有教师均授课认真，教学严谨，教学方法多样灵活，注重课堂气氛，并能充分利用现代化的教学手段，增强课堂教学的趣味性。同时，我室教师授课中也存在不足：如个别新入职教师授课缺乏理论结合临床实际病例，调动不了学生的积极性；个别老师在授课中不能
突出个人风格，拘泥于教材的限制，缺乏教学经验不能灵活的将知识讲解出来，学生听着乏味。针对以上问题，我教研室将定期开展教研活动，鼓励教师在不同学科之间听课，和有有经验的教师进行学习。
七、作业批改情况
我教研室教师作业批改均在四次以上，且态度认真，每次作业不仅有成绩，而且还有评语，使学生通过作业真正有所收获。
八、教研室活动情况
本学期我教研室定期开展教研活动，组织听课、评课及学术讨论活动等，均有完整的活动记录。
护理教研室 2016.5.19 3
第11篇：青龙电大秋季教学检查自查报告
青龙电大2006年秋季教学检查自查报告
本学期以来，青龙电大在上级电大的正确领导下，经过全体师生的共同努力，学校的教学工作中有了长足的发展，也取得了一定的成绩，现汇报如下：
一、深入探索，积极推广“网络环境下多元化指导型教学模式”和 “ 443教学管理模式”通过实施“网络环境下多元化指导型教学模式”和“443” 教学管理模式，形成以网络环境为基础，以课程为单元组织教学的教学模式。我校不但组织了全体教师进行了广泛的研讨，还采取了讲座、重点培训、文字宣传及考核的办法，在全校师生中宣传并推广网络环境下多元化指导型教学模式，让该模式深入人心。在本期的教学工作会上，我们又组织全体教师和管理人员对该模式进行了研讨。在充分理解和实践省校网络环境下多元化指导型教学模式的基础上，我们进一步探索和完善了我校的课程教学模式。制订了《青龙电大关于网络环境下多元化指导型教学模式的实施方案》、《青龙电大实施“443”教学管理模式的实施方案》，要求教师的教学安排注重整体设计，并加以实施，使我校的教学模式日渐定型。同时我们开展培训和交流研讨，转变全体教师的教学观念的，确立和强化学生的主体地位。如在教师中进行优秀导学课评比和经验交流，在学生中开展入学教育等，调动学生学习的主动性和积极性，强化教师的主动服务意识。同时，我加大了经费投入，加强了网络资源建设，不断完善分校在线平台的自建资源建设，为学生提供成熟、便捷的网上学习、交流互动环境。今年下半年，我校投入10 万元，更新了网络教室的计算机，提高了教学支持服务水平，为满足学生的自主学习夯实了基础。
二、认真落实总结性评估整改意见，制定青龙电大开放教育发展规划
总结性评估工作结束后，根据专家组提出的问题和建议以及市校领导的指导性意见，拟定了整改措施。为了巩固成果，保持和发挥自身优势，使亮点更亮。评估之后，我们在完善和提高上下功夫，做了五件事：一是召开了总结表彰大会，对在评估中作出了突出贡献同志进行了公开表彰；二是针对这次评估中暴露的问题写出了整改意见，如队伍建设问题。几年来，我校四支队伍建设虽有成效显著，但与试点工作的要求相比还有一定的差距。具体表现为：个别专业没有自己的专职责任教师；部分教师跟不上开放教育形势发展的需要，特别是部分外聘教师对开放教育知识了解不深，热情不高，工作应付之事时有发生。针对以上情况，我们下决心采取“引进一批、培训一批、淘汰一批”的办法，充实教师队伍的力量，改善教师
队伍的结构；三是将检查的初步结果和学校的下一步打算向县委县政府和教育局领导作了一次全面汇报，以争取各级领导对我校工作的进一步支持；四是安排专人对评估材料进行了一次全面清查修改，组卷存档工作；五是召开了全体教工会议，专门研究和探讨下一步工作打算和开放教育的办学思路，制定了开放教育发展规划。
三、加强队伍建设，改善师资结构
自我校被批准参加“人才培养模式改革与开放教育试点”项目以来，学校领导班子思想上高度重视，先后进行了两轮内部体制改革，出台了一系列规章制度，建立和健全了学校的教师队伍，组织了一支专职教师、兼职教师、专业责任教师和课程责任教师相结合的教师队伍,出台了一系列管理规章制度，完善了学校的教师队伍建设。
四、加强网络建设，确保教学需要
根据开办开放教育教学要求，从2001至今，我校投入数十万元对网络硬件设备、设施进行了更新和改造，保证了网络的畅通和安全运行，确保每位学生都能随时进入教学平台学习。实现了时空分离的开放教育教学模式。我校校园网采用以太网构架，主干网络采用100M光纤，同时100M双绞线交换到桌面。目前，我校建立了100兆校园网。全天开放的《电大在线》平台完全可以满足师生的学习交流、视频点播、学习资源共享、网上教学、网上答疑、网上调查等。服务器系统及平台经过升级后，保证网上信息、资源及时传输、储存和发布以及实施网上教学与管理的需要。我校建有广播、电视、卫星接收中心，能及时接收中央电大、省电大和中央教育电视台所有的电大教学内容和教学讯息，并保证接收质量。
五、加强培训力度，确保师生熟练运用现代媒体信息技术
我们注重队伍的培训，今年我们开展了五次大的培训活动，培训了三支队伍。一是培训教师。对所有从事开放教育教学的教师，在其上课之始，我们均开展了培训活动，从开放教育理念的灌输，到开放教育媒体的运用、资源的整合、教学方式的转变、教学手段的更新等均进行了培训。在本期教学工作会上，我们又对全体教职员工进行了一次教育技术技能培训。二是培训管理人员。今年我校对开放教育管理人员又进行了三次强化培训，从管理模式的变更，管理手段的更新，管理方法的变化，学生自主学习意识的培养等方面进行了培训。并对管理人员的开放教育知识进行测试。三是培训学生。对春秋两季入学的开放教育学生我们均进行了全面培训，上好开放教育入学指南课，协助学生组织自主学习小组，指导学生上网注
册、查询资料，发放自主学习资料等，所有新生全部参加了培训，且进行了考核，其中一次性通过率为98%。
六、加强教学资源配置与整合，夯实学员自主学习基础
为保证学校教学和学生自学各个环节的顺利进行，提高我校的教学质量，我校十分重视教学资源的配置与应用，在统设必修课多种教学资源配置及到位率方面做了大量的工作，并取得了一定的成效。学校制订了《青龙电大教材管理规定》，规范了学校教材的管理，保证了我校统设必修课教学资源的及时到位。其中统设必修课程教学资源包括印刷的专业文字教材、学习指导书、音像教材（含光盘）、IP课件、网络课程及课件，在开学报名时，学生均能领取到该学期各门统设必修课程的相关学习资料，面授辅导教师均能领取到所授课程的教学资料。保证了学生自主学习和任课教师教学的顺利进行，有利于教学质量的提高。统设必修课多种媒体教学资源配置及到位率配备率分别达到100%和95%以上。学校制订了《青龙电大教学资源管理制度》，规范了学校多媒体教学资源的管理。从中央电大、省电大购进课程教学资源VCD、录像带、录音磁带、IP课件、直播课堂，或自己制作、录制、刻录多媒体教学资源，并整合网上各种教学资源上传到自己的教学平台，组织学生按时参加中央电大、省电大主持的相应课程的直播课堂、单向视频、双向视频、网上实时答疑，多种教学媒体资源配置率达到96%，到位率100%，有效的保证教学高质高效的进行。
七、积极开展助学活动，切实加强支持服务
构建开放教育条件下的学习支持服务体系，一直是我们的工作重点。我们着重进行网上动态教学信息的收集、发布和网上资源的提供与配套建设。我们密切关注网上教学动态，及时下载相关教学文件。为了帮助学员自主学习，我们的助学辅导员采用了电话通知、QQ信息发布、电子邮件、校园网信息公布及黑板公告公布等形式及时通知学员网上直播课程的播出时间和BBS讨论与网上辅导答疑的时间，学校也安排出了固定教室和教师进行指导。为了提高资源使用效益，我校在教学改革上加大了力度，规定教师上课时必须进行资源情况介绍，并对学员获得资源情况进行培训和监管，同时我校将资源利用情况与教师授课质量联系起来，并采取开展各种活动的方式，调动教师和学生的积极性，把活动内容和小结存档，学生使用网上媒体记录作为学生形成性考核成绩评定的依据。除此之外，我校也积极鼓励专、兼职教师自建多种形式的媒体资源。为提高资源建设质量，2006年我校举办了2次课件制作培训。通过以上措施的实施，我校资源得到了有效利用，绝大多数教师形成了整合并指导学员利用
资源的习惯，大部分学员能利用网上资源进行自主学习。为提高学生网上自主学习效果，我校建立了一套较为完善的学习过程监控制度和考核办法，每期均对学员网上学习情况进行考核和评比，并将考核情况计入形成性考核成绩，对网上答疑，bbs讨论，单向视频，双向视频等网上教学活动均制定了具体管理措施和考评办法，并将考核情况与管理人员工作质量挂钩，在各项考核制度的激励下，我校学员积极主动的在《电大在线》三级平台实行了实名注册，开放本科注册率90%以上,开放专科85%。
八、严格执行形成性考核制度，确保形成性考核质量
制订切实可行的形成性考核方案并付诸有效的实施，一直是我校在试点过程中的工作重点。在形成性考核实施过程中，我们制定了以下几个基本原则：（1）坚持形考内容的全面性；
（2）坚持考核方案的有效性；（3）坚持简化操作的过程。形考内容在坚持以作业为主的基础上包括学习笔记、必须参加的（网上、辅导）集中学习、小组活动、以及其它项目等。考核步骤分三步进行，首先，开学初由班主任与辅导教师根据每门课的特点选择形考项目并确定各项目所占权重，经教研室审定后向学员公布；其次，由班主任对学员形考有关项目进行日常记录；最后，由班主任对学员形考成绩进行汇总、计算，经过主管领导检查，完全确认后上报市校，原始材料装订成册，归档。
九、加强实践教学管理，提高实践教学效果
实践性教学环节包括课程实验及集中实践性教学环节。我们将必做课程实验，列入必须参加的集中学习环节进行考核，实验室和实习基地根据学员实验签到情况及实验报告进行考核，凡未完成实验者，取消该生该科期末考试资格。为此，我校与校外相关单位联系，签订园艺、畜牧、护理、法学等专业实践基地协议，建立了相对稳定的校外实践基地， 满足开放教育试点各专业学员在校内校外实践的需要。
总之，本学期，我们在开放教育试点工作中扎实有效地开展了各项教学工作，取得了一点成绩，但我们工作中还存在许多不足，如我们的师资队伍建设还有待加强，学员参加网上教学活动还不够积极等。这些问题还有待于我们在今后的工作中去不断加强。
第12篇：岳阳电大网上教学检查自查报告
岳阳广播电视大学网上教学督查情况通报一
为了进一步提高网上教学质量，及时总结经验，整改不足，不断完善网络教学环境，形成网上教学工作的长效机制。2010年9月30日至10月10日，在主管教学工作的封校长指导下，由科研与系统建设处牵头，对开放教育学院、职业技术学院、各县级电大分校和其他教学点开展了一次全面的网上教学督查工作。通过上传相关资料，上网查看学生在三级电大平台注册情况、网上教学活动、学生网上学习记录等形式进行，检查各教学单位和各县级电大教学点网上教学模式的应用情况、网上教学资源的应用情况、利用电大在线远程教学平台开展教学活动的情况以及利用网络开展学习支持服务的情况及效果。整个检查过程，得到了各教学单位和各县级电大教学点领导的高度重视与大力协助。现将检查情况通报如下：
一、网上教学安排情况
开放院、职院等教学部门在开学初根据开放教育教学要求，在编排好面授辅导课表的同时，安排好了《网上教学活动安排表》、《学员集中上网安排表》、《网上教研活动安排表》等。并对新生进行了开放教育理论培训、上网学习技能培训等，要求学员在“中央电大在线教学平台”“湖南电大在线教学平台”和“分校在线教学平台”三级平台注册，浏览资源。在培训中对学员进行开放教育学习观念的转变和对开放教育学习方法的启发教育，引导和培养新学员养成自主学习的习惯，学会查找和使用开放教育远程教学资源，提高学员网上学习的兴趣。
同时还对新聘请的课程辅导教师进行网上教学能力培训，使他们熟悉开放教育理论，理解开放教育的教学模式，掌握开放教育的教学方法。
二、网上教学检查情况
这次网上教学督查主要抽查的是2010春及以前的学生，主要是对学生网上学习时间及资源点击率的抽查。通过对每一个教学部门进行详细的实地网上检查，我们看到了各部门工作的闪光点，也发现了一些问题。开放院到目前为止已组织参加省校网上教学活动14场，在分校平台上组织课程辅导答疑活动10场。理工类和经济类专业责任教师分别组织本专业课程辅导教师在分校平台上进行网上教研活动共2次。开放院 1
的大部分学生能积极主动参加网上学习，在湖南电大、岳阳电大平台上网学习时间比较多，在湖南电大平均上网时间为22时06分，资源点击率24.2人次，在岳阳电大平均上网时间为33时16分，资源点击率29.1人次。其他各县级电大网上学习情况不容乐观。
三、存在的主要问题
1．个别教学点网上教学组织还有待进一步提高、学生在线学习时间稍显不足。
2．由于各分校对网上教学和网络等硬件设施建设的重视程度不同，工作组织实施效果不同，造成了分校之间网上教学的数据差距较大。在岳阳电大在线平台上平均上网时间，开放院达到33时16分，而岳阳县分校、汨罗分校的上网学习时间相对较少。
3.教学过程管理忽视，监控力度不够。有的教学点开学时进行了网上教学安排，但具体组织力度不够，对网上教学全过程的管理和监控有所忽视，要求不具体，对网上教学组织与辅导的过程、网上学习情况等缺乏有效的措施和监控。
4.提交资料不及时。网上教学督查通告发出后，不能及时提交相关资料、信息，要三番五次的催才能提交。
四、整改措施
1.各教学点要继续加强网上教学组织，尤其在当前学生面授辅导课出勤率较低的情况下，更要加强网上教学活动，同时也要按照相关考核标准，做好活动督查工作，认真填写《网上教学活动情况统计表》。
2．组织学生积极参加省电大和中央电大网上教学活动，为学生提供上网学习条件，采取具体措施，提高学生上网学习时间，达到每人每周平均6小时以上（三级电大在线平台），做好跟踪记录，在10月16日前提交《学生上网情况统计表》。
3．针对“一村一大”项目存在的情况，采取切实措施，提高学生网上实名注册率。要在一周内达到评估指标的要求，即在各级电大远程教学平台上的实名注册率达到100%。
从本次网上教学检查看，各教学点网上教学工作存在很大的差距，希望网上教学组织工作做的好的教学点，继续努力，进一步加强网上教学工作的领导和组织，使网上教学工作再上一个新台阶。网上教学组织较差的教学点要提高对开放教育网上教学工作重要性的认识，切实加强网上教学工作的领导和组织，积极进行适应当地的开放
教育网上教学方法的分析和研究，争取开放教育网上教学工作有新的突破。
岳阳电大科研与系统建设处
2010年10月10日
第13篇：09年淳化小学教学检查自查报告
淳化小学教学工作检查自查报告
（2009年度）
忙忙碌碌的09年即将过去，新的一年即将来临，在过去的一年中，淳化小学全校师生共同努力，以质量为生命线，在“实”、“研”、“细”上下功夫，以小组合作学习和小班化为切入点，努力工作，现报告如下：
一、执行五严规定，规范办学行为
近年来以来，上下对五严规定极其重视，尤其是今年以来，学校严格按照课程计划开设课程，学校以《南京市课程设置方案》为规范，严把课程关，开足、开齐、开好各个学科的课程。做好各个课程的相互协调工作，做到不占、不挤、不改，使课程计划落到实处，尤其是常识艺体课程的挤占问题。我校积极引进专职教师，同时立足学校培养从师资上保高质量地开设信息技术、音乐、体育、美术等课程，高标准配置专用教室，现有科学室两间，音乐室两间，网络教室两间，美术、书法室各一间，舞蹈、技能创造室、体育器材室各一间，为学生高质量的完成学习任务提供了物质保证。科学编排学校总课表及班级、教师课表，将课程计划落到实处。同时，我们还继续做好了行政巡课制度，查漏补缺。
在学生在校时间方面，本着依法办学的原则，我校严格执行了教育局统一制定的作息时间，学生早晨8：00到校，下午1：20开始集中学习，3：20集中学习结束，每天在校时间严格控制在6小时以内，其间，为保证学生阳光锻炼一小时的落实，共安排了两次大课间活动，时间分别为25分钟，合计50分钟。
一、二年级在四节体育课的基础上，另安排一节地方课时作为体锻课；三至六年级在每周三节体育课的基础上另安排一节体锻课给学生锻炼，完全达到每天一小时的锻炼要求，在大课间活动中要求各班自己申报特色活动，并规定好活动场地，每天由班主任和值日教师负责安全。
在教辅资料的征订和学生的作业量上，我们严格要求教师按照规范去做，只以“评价手册”和“补充习题”作为学生的练习，严禁教师为学生征订各种练习手册和相关教辅用书，并要求教师按规定
一、二年级不留书面家庭作业，
三、四年级合计不超过半个小时，
五、六年级合计不超过1个小时，不做高耗低效的无用功，还学生一方净土，切实减轻学生负担。
另外，在开发校本教材方面，淳化是“茶叶之乡”，我们把“茶文化”做为学校高年级的校本课程，低年级校本课程为《我爱乒乓球》将校本课程落实于地方课之中，同时本学期还预设了书法校本课程，在大厅内布置书法长廊，介绍书法知识，展示学生作品，并将其纳入学校课程管理的体系之中。
二、聚焦常态教学，着眼有效高效
课堂教学是学校质量的生命线，只有将课堂教学的效率体现出来，才能达到预期的效果。
我们要求教师在课堂教学过程的各个环节要注重“细”。
1、认真备课是前提。备课要求提前一周，精心备好每节课，不得出现无教案进课堂的现象，教学目标要明确，过程要优化，要有及时的教后反思。发挥备课组的作用，集大家的智慧进行集体备课，钻研教材，商讨教法，制定策略，主备教师执笔完成集体备课，分发给教师，同时要求教师要针对班级的具体学情、生情进行再思考，再备课，形成复备记录。
2、课堂教学是关键。
课堂教学是提高教学质量的主阵地。我校要求构建友善的课堂教学氛围。在师生平等的基础上强调互动，帮助学生养成良好的学习习惯，加大了行政随堂听课的力度，要求行政每月至少听一节推门课，听后交流，帮助教师提高课堂教学的效率，每天行政巡课，针对课堂不规范的行为提出整改。要求教师高效课堂常态化，常态课堂高效化，并针对本学期教研室提出的课改新模式进行校内赛课，加强研讨。
3、作业要求“凡做必批”。
严格控制作业量，教师必须要对作业进行精心设计和筛选，我们要求语文作业忌死抄、死背，注重知识积累应用，数学作业忌机械、重复性作业，注重实践性，应用性作业，要求教师提高作业巩固效果，作业要么不做，要做就要注重质量和反馈。
4、提优补差重实效。
我校要求教师制定详尽的提优补差计划，记录并予以落实，定时间、定地点、定人员、定内容的进行，让每一位学生在原有的基础上有所进步。
为响应教育局、教研室精神，我校自本学期第三周以来实行了小组式的合作学习。
经过努力，我校小班化实验工作已渐上正轨，小班为师生的发展提供了更为广阔的空间。小组合作学习作为小班课堂教学中的一种重要形态，引领学生自主学习，合作交流，让学生在获得知识的同时，情感、态度和价值观得到同步发展，为学生未来的发展提供了坚实的基础。目前我校
一、二年级共有小班十三个，三于六年级大班十七个，已全部采用小组合作形式进行合作教学，在分组时，有意识地将不同层次、不同类别的学生按照“组内异质，组间同质”的原则进行分组，一般为4至6人一组，每小组设正副组长各一人，明确帮扶对象，确定每一成员的职责，在小组学习的评价体系上，我们力求评价主体和内容的多元化，突出小组集体和激励，形成组内成员合作，组间成员竞争，追求“不求人人成功，但求人人进步”的教学评价境界。各班发放评价手册，黑板画有评价表，当堂评价，当堂反馈。目前设置了纪律之星、互助合作之星和精彩之星，在课堂教学中，要求教师参与学生的学习活动，引导学生学会主动倾听，发挥组内评价作用，适时把握合作时机，经过大半个学期的尝试，全校师生已渐入轨道。
三、立足校本教研，改进教学行为
校本教研是学校得以持续发展的源动力之一，为此我们做好以下几点：
教研过程重在“研”。为此，我们要求教研组充分发挥研的作用。每次教研活动之前确定教破天荒题、专人发言、专人记录、交流反思、互动对话，要求各教研组要围绕本校课题创造性地开展研讨工作，在计划中要将课题研究制定到组，落实到人。每学期完成课题论文一份，多进行对话式、沙龙式研讨活动，要求各组专题研究不少于3次，每月教研活动不少于2次，活动定时间、地点、内容、负责人。每次开课前要在组内积极研讨，献言献策，共同理顺上课思路，发挥集体力量，确保集体备课的含金量。
在备课组方面，各备课组的献课率基本上达到100%，并且积极研讨，抓好了老师的集体备课工作，并做好了相关的检测数据的分析、汇总，对每学期的期中基本末数据进行对比，尤其是毕业班，上学期期末测试后，所有六年级教师坐下来，分析成绩，统计数据，进行对比，找出对策，为本学年的毕业班提供经验和方法。
为了更好地发挥两组的作用，我校还开辟了三个教研组博客，教师在教研活动结束后，可以自由地在博客中表达自己的真实感受。还可以将平时的教学案例、经验、反思通过博客的方式拿出来交流、探讨，以此来改进自己的教学，提高教学实效，从而推进教研活动深入开展。
在校本培训方面，我校也是重在“引”，采用走出去，请进来的法，让教师提高水平，强化意识，近一年来，先后有教科室董福才主任进行“友善用脑——教与学”讲座、东山小学蔡小平校长进行的“在学习中提高，在实践中收获”的菜单讲座，教科室汪圣龙主任进行的“以课题为引领，走科研成长之路”的讲座，东山外国语学校教师郭小清进行的“学生心理疏导的有效策略”的讲座以及百家湖中学两位班主任进行的“小班化经验交流”，通过以上讲座，让全体教师在思想意识等各方面得到提高。
四、加强队伍建设，打造学科团队
教师素质的高低直接决定着学校办学水平的高低和后续的发展，为此，我校非常重视对教师队伍的建设。
一是行政队伍。
自从实行人事制度改革以来，我校的所有行政都是由教师直接选举产生，可以说，他们在教师心目中的模范作用是不可低估的，要求教师做到的，行政首先必须做到，不强求教师做的，行政也尽量去做，无形中为大家树立榜样，他们同时又是各处室的管理人员，手头上的事务也非常多，如何处理好事务与教学两不误，这一点上，我校行政做得较好，几乎所有行政都带主科，行政例会更是周周召开，布置工作、小结活动、交流以讨论，为后期的工作做好铺垫。同时，每学期都是由行政首先在校内进行献课，可以说，我校的行政队伍是有凝聚力和向心力的。
二是青年教师队伍。
青年教师是学校的主力军，是学校教育教学的核心后备力量。本年度，我校由副校长亲自主持青年教师的培训考核工作。开学之初便要求每人写自己的发展规划，分短期、中期和长期，定期召开了35周岁以下青年教师的培训、研讨、沙龙等活动，让大家就教学等全方位问题进行探讨，提出困惑，交流思想，并要求他们完成相关任务，每学期读一本教育专著，每月写一篇教育随笔，每星期写一篇教学反思，每学期完成一篇论文或案例，同时，对教师基本功也非常重视，校长室要求所有35周岁以下青年教师每周练习粉笔字一次，并挂在学校走廊内，让师生参观，并且特意定做了黑板，另外，每一位青年教师都申请了博客，利用信息化手段谈感想，畅所欲言，学校还鼓励他们学历进修，在刚刚讨论结束的绩效工资方案中，特意拿出一部分资金给予补助。
三是骨干教师队伍。
骨干教师是学校教育岗位的中坚力量，学校制定了相关的规章制度，要求他们对照制度认真执行，每学期必须在校内公开课一次，写一篇有质量的教学论文或案例，指导一名青年教师成长，写相关的教学反思和读教育专著，在平时的专业培训、业务进修等方面为他们创造条件。
五、关注学生发展，倾力学法研究
学生是学校存在的基础，只有学生发展了，学校的教育教学才是恰当的，有效果的。我校长期关注学生的发展，注重学生各方面素质的提高，注重对学生学习习惯的培养，让课堂“轻负担，高质量”，充分发挥学生的兴趣点，为此，我们本学期改以往的兴趣小组为学生社团，分年级组开设相关项目，共开设了篮足球、乒乓球、十字绣、编织、瑜珈、太极、大合唱、科技制作等三十多项社团，让学生们自由选择，自由组合，各尽其能。在活动安排上，我们定时、定点、定内容、定教师，活动计划、记录一一到位，平时年级主任负责巡查督促。
学法研究上，我们本学期尝试将教案改为导学案，将课堂由思考教师如何教改为思考如何帮助学生学，充分发挥学生的主体性，将导学案运用其中，让每个学生对课堂程序都清晰了解，并且在平时的教学研讨、集体备课、校内赛课上要求必须关注导学案的运用。
在活动开展上，我们也是让学生各展其能，开展了诸如写字比赛、英语口语比赛、数学解题能力赛，体育节比赛等多项活动，让他们在活动中快乐成长。
不足和思考：
1、教师结构不够合理。近年来，我校中老年教师逐年增多，而他们也大多不是专职教师，尤其是在常识、艺体等专职性较强的学科上，更多缺乏相关知识素质，导致了全校师资力量的不均衡，如何让他们适应新课改模式下的新的教学思路，值得探讨。
2、部分工作的部分方面做得不够到位，工作不够细致。教师的部分观念转变较慢，如何改“要我成长”为“我要成长”是学校工作的一个重点，今后应加强教师的主人翁意识和危机意识。
09年已经过去，一年的工作中，成绩的取得离不开全校师生的辛勤努力，离不开社会、家长、政府的支持，更离不开局领导、教研室领导的关心与帮助，在此，我校表示衷心感谢，争取在来年更创佳绩。
第14篇：岳阳分校网上教学检查自查报告
岳阳分校2009年网上教学检查自查报告
岳阳分校根据中央电大电校支持[2009]006号文件《关于开展2009年中央广播电视大学开放教育网上教学检查的通知》精神和省校《关于开展2009年开放教育网上教学检查的通知》要求，及时总结经验，整改不足，不断完善网络教学环境，制定了加强网上教学工作的有效措施，已经形成了网上教学工作的长效机制。为了进一步提高网上教学质量，针对2008年省校网上教学检查以来网上教学模式的应用情况、网上教学资源应用情况、利用电大在线远程教学平台开展教学活动的情况以及我校利用网络开展学习支持服务的情况及效果等内容进行了认真的自查，现将自查情况总结如下。
一、不断强化网上教学常规化管理措施，培养学员网上学习的自觉性。自去年省校网上教学检查以来，我校各有关部门密切配合，及时总结经验，不断改善网络教学环境，加强了网上教学工作的有效措施，逐步形成了网上教学工作的长效机制，网上教学工作已赶上常规化道路：
1、健全制度
为适应开放教育试点的要求，我校在2000年就制订了《网上教学制度》和《上网学习制度》，并于2009年春季开学初进行了重新完善，在制度中明确规定：开放教育学员必须平均每周上网时间为1次，每次为2个小时，即：每学期上网学习时数至少28学时（最低时数）；每学期须参加省校和分校安排的专业课程各种网上教学活动，也要求每课程至少发4个有效帖。否则，报修各课程的形成性考核成绩不及格。
2、明确要求
为督导网上教学工作的过程管理，每学期开学初院部根据学校教务处《关于做好开学期间教学工作的通知》中的要求，各教学点在编排好面授辅导课表的同时，安排好《网上教学活动安排表》、《学员集中上网安排表》、《实践环节活动安排表》、《学习小组活动安排表》、《教研活动安排表》等。并将上述六种活动安排表报学校教务处。在整个教学过程中根据上述安排组织各种教学活动，以保证教学常规的顺序开展。在教学管理过程中配合学校教务处的督查认真完成各项教学任务，并对网上教学工作进行查漏补缺，确保一学期网上教学工作的完成。
3、落实培训
每学期开学初的一周，在学校教务、技术部门密切配合下，对新生进行开放教育理论培训、上网学习技能培训等。要求学员在“湖南电大在线教学平台”和“分校在线教学平台”两级平台注册，浏览资源。并在培训中对学员进行开放教育学习观念的
1 转变和对开放教育学习方法的启发教育，引导和培养新学员养成自主学习的习惯，学会查找和使用开放教育远程教学资源。为了巩固学习效果，紧接着安排学员进行“入学指南”考试，收到了较好的效果，提高了学员网上学习的兴趣，很受学员欢迎。
同时我们还对新聘请的课程辅导教师进行网上教学能力培训，使他们熟悉开放教育理论，理解开放教育的教学模式，掌握开放教育的教学方法。
4、加强监控
为使网上教学工作更好的开展，根据开学初的各种活动安排表，每天早上一上班，由教学干事电话提醒相关教师或在QQ群里留言当天相关课程的网上活动，并检查头天网上教学活动情况，每周进行汇总，并进行情况通报。及时对网上教学情况进行检查、监控。管理教师每周对学员的上网学习情况查看一次，如果发现学员上网时间不多，及时电话通知学员，提醒并强调必须上网学员，月末将学员当月上网时间上报院部，以对每一位开放教育学员网上学习情况进行跟踪、监控及记录。
二、认真整合分校平台网上教学资源，提高网上教学资源的应用水平。自2008年省校网上教学检查以来，我校特别是本部教学点继续加强分校平台网上教学资源的整合与更新，组织专业责任教师和课程辅导教师在2008年省校网上教学检查以后对分校网上教学平台的教学资源进行了完善与更新，2009年共计增加了49门课程的教学资源，上学期共整合和更新了28门课程的网上教学资源共计335个文本，下学期共整合和更新了21门课程的网上教学资源共计260个文本。经整理整合后，均挂在校园网上供学员学习，充分提高了网上教学资源的应用水平，为学员自主化学习提供了保证。
三、注重引导，认真组织网上交互教学活动
开放教育教学实质是一种基于网络的教学工作，必须做到现实和虚拟两个课堂相结合。开放教育的学员正在形成自主学习的观念，加强网上学习，提高了自主学习能力。现在学员中大部分在家中或单位拥有计算机，慢慢形成了网上学习的习惯。我们分校教学平台BBS讨论组织频繁，除了学员网上学习和安排分校BBS课程答疑外，我们还利用分校平台开展了网上教研活动和进行网上论文指导，充分发挥了分校平台的作用，充分利用计算机网络这一现代化手段进行教育教学。
1、组织分校平台网上课程辅导答疑活动
我们从引导入手，认真组织学员开展网上交互教学活动。主持BBS讨论，解答学员的实时和非实时的疑难问题。开学初，根据学校要求制定出网上学习计划与安排、
2 网上实时答疑安排表等，要求对本期所开设的课程组织1到2次实时交流，要求学员就学习过程中所遇到的疑问进行提问，并于当次及时给予回复。到目前为止，在分校平台上组织BBS讨论83场，上学期在分校平台上组织BBS讨论55场，下学期在分校平台上组织BBS讨论28场。
2、组织学员和相关教师积极参加中央、省校的网上教学活动。全年参加省校网上教学活动191场，上学期122场，下学期69场。
3、充分发挥QQ群的作用，专业责任教师和管理教师都与学员建立了QQ群，通过QQ传递教学信息、发布教学公告等，将一些教学资料放在QQ共享中，以便教师、学员查看。并且强调学员网上自主学习，很多学员每周上网学习远远超过了2小时。
4、组织网上教研活动
上学期计算机、土木工程、法学、经济类专业的责任教师分别组织本专业课程辅导教师在分校平台上进行网上教研活动共4次，下学期在分校平台上进行网上教研活动共3次，讨论教学中存在的问题，交流学习经验，以达到共同提高、提高教学质量的目标，同时也充分发挥网络的作用，体现远程开放教育教学的优越性。
5、组织学习小组活动
我们组织学员、教师进行学习小组活动，讨论学习中的疑难问题，交流学习方法与体会，一年来共组织学习小组活动38次之多。
通过教学实践证明网上教学的确促进了教学质量的提高。学生自主学习的能力有了很大的提高，学生获得学习消息的渠道增多了，学习成绩都相对有所提高。另外，讨论区的开通，有利于教师和学生的沟通，也有利于学生之间进行同步的学习和帮助，大大提高了学生的积极性。
四、突出重点，扎实抓好专业课程实践教学
根据教学计划要求和省教学会议精神，我们结合专业教学要求和课程特点，注重实践环节教学，组织学员进行相关的课程实验、课程设计、校外实践活动和毕业设计。并要求在专业责任教师的指导下，课程辅导教师配合管理教师认真组织学员参加，并认真指导，活动完成后督促每个学员写好总结，并且教师写出整个活动的总结，一并交责任教师归档。
开放院要求每专业每学期需开展两次以上实践活动，有课程实践的视上级电大要求增加活动次数。本年来开放院实践活动的开展更为常规化，得到了学员的一致好评。
1、计算机专业数据结构、C语言程序设计、计算机组成原理等课程安排了相关的课程实验，安排了网络管理与维护综合实训、网页制作课程设计等实践环节；
2、会计专业安排了会计模拟实践，并具体组织实施；
3、法学专业安排了法律模拟实践，并具体组织实施；
4、法学专业组织学员到嘉华律师事务所参观学习，了解律师司法程序；
5、工商管理专业组织学生到岳阳彤达公司参观学习公司的人力资源管理情况等。
6、汉语言、小教专业组织学员进行社会调查；
7、建筑专业安排了计算机综合应用能力实训；
8、行管专业组织学员进行社会调查；
9、毕业论文是培养学员综合应用所学知识和技能、解决实际问题能力的一个重要实践环节。通过这一环节，将使学员更明确专业的培养目标和具体要求，同时将所学知识运用到实践中去，从而加深对所学知识的理解，提高实际解决问题的能力。它对检查学员的学习效果，培养学员初步运用专业知识解决实际问题的能力以及加强学以致用，有着重要的意义和作用。上学期毕业学员以2007秋为主，有个别的往届生，总人数为420人，其中本科141人，专科279人。下学期毕业学员以2008春为主，有个别的往届生，总人数为356人，其中本科93人，专科253人，往届生10人。为了更有效地落实教学计划和教学大纲中对毕业论文工作的要求，制定了具体的实施方案，分别在3月15日、9月13日对毕业学员进行毕业论文集体布臵讲座，并对学生进行技术培训。将毕业论文教学大纲、写作要求印发给学员，3月、9月底已将学员的指导教师安排到位，并召开了毕业论文指导教师会，强调论文指导过程与写作质量。
五、明确职责，严格落实教学工作计划
1、整理、核查、制订教学计划，并安排各种教学活动安排表。
每学期开学初整理、核查老生各年级、各专业的教学计划，制订新生各专业的教学计划；确定各年级、各专业本学期课程开课情况，征订教材，聘请课程辅导教师，并编排面授辅导课表、网上实时交互教学安排表、集中上网学习安排表、小组学习活动安排表、实践活动安排表、教研活动安排表等六张教学活动表。
2、每学期分两次组织新、老生报到。
上学期新、老生涉及16个本科专业、22个专科专业，共121个班级，1575人，其中本科450人，专科1077人，一村一大48人。开设课程307门，已排面授辅导课程104门，254科次；安排网上学习203门课程，288科次；安排毕业论文指导7次，21科次；开设补修课39门。共聘请专兼职教师46名，其中在编教师25名，非在编教师12名，聘请外聘教师9名。
4 下学期新、老生涉及16个本科专业、23个专科专业，共130个班级，1743人，其中本科460人，专科1118人，一村一大165人。开设课程396门，已排面授辅导课程106门，261科次；安排网上学习248门课程，261科次；安排毕业论文指导7次，21科次；开设补修课39门。共聘请专兼职教师48名，其中在编教师25名，非在编教师14名，聘请外聘教师9名。
3、每学期举行新生开学典礼暨优秀学员表彰大会，对新生进行开放教育理论培训、入学水平测试、上网学习技能培训等。组织专业责任教师进行入学水平测试试卷阅卷和分析，并将分析报告发邮件省校。对老生中的优秀学员进行表彰。
六、强化管理，加强形成性考核
进行课程形成性考核的目的，是为了加强对学习者学习过程的指导和管理，及时反馈学习信息，指导教学，提高学习者的综合素质与能力。院部制定了课程考核制度，由课程辅导教师在课程考核说明或者教学大纲与教学实施方案的考核说明部分作出明确规定。形成性考核包括学员自主学习的各个方面，主要有平时作业、上网学习、面授辅导、自学手册、小组活动、实践教学等方面。
课程形成性考核由分校专业责任教师组织检查，课程辅导教师和专业管理教师共同实施。首先，课程形成性考核工作由各专业责任教师统一组织。其工作任务包括制订形成性考核规章制度，安排课程辅导教师并明确其职责，督促检查各门课程形成性考核工作，认定形成性考核成绩。其次，课程形成性考核由课程辅导教师和专业管理教师共同实施。课程辅导教师的职责为平时作业、大作业的布臵、指导、批改、讲评与成绩评定。专业管理教师的职责为督促学生完成和上交作业，审定辅导教师评定的成绩并上报专业责任教师审核后，统一交教务科。评分采用百分制。
有财务报表分析、中国法制史、会计电算化、英语Ⅱ（1）、企业战略管理等课程是采用基于网络的课程考核方式进行的，学员不参加期末考试，根据中央电大的要求在网上分阶段完成4-12次的形成性作业，就可以取得该课程的终结性成绩。为了让学员顺序完成规定的作业，我们组织学生进行集中辅导，并请相关课程辅导进行认真指导，目前各门课程情况顺利进行。
七、认真组织，积极参加上级电大组织的教学竞赛活动并取得好成绩
本年度省校组织了几次教学竞赛活动，我们都认真组织参加并取得了好成绩。几次活动都在学校领导的高度重视和亲自指导下，认真组织学员进行具体培训、模拟演练、实际比赛。两次案例大赛都是采用双向视频的方式进行，英语背诵竞赛是录制光
5 盘送省校的。比赛过程中也得到了教务处的大力支持。
1、在2009年6月湖南电大法律知识竞赛中，由学员杨勇、李茨安、段竞魁三人组成的法学代表队获得一等奖，严静老师获得优秀指导教师奖，岳阳电大获得组织奖；
2、在2009年6月湖南电大汉语言专业文学知识竞赛中，学员卢芳、易朝阳获获得优胜奖，岳阳电大获得组织奖；
3、在2009年10月湖南电大计算机类本专科专业优秀毕业论文评选中，学员周丹的《书店图书管理系统》获得二等奖，李青的《课题项目管理系统》获得三等奖，谌国斌的《学生信息管理系统》获得三等奖，刘文英老师获得优秀指导教师奖，岳阳电大获得组织奖。
八、形成品牌，狠抓“一村一大”教学、管理
今年我校“一村一大”招生取得历史性突破，学员人数突破两千大关，如何保证“一村一大”的教学质量是我校教学工作的重中之重。为此，我校采取了许多有针对性的措施。
1.成立“一村一大”教研室，充实了一村一大的教学力量，由我校踏实肯干的年轻的刘涛老师担任教研室主任，各教学点主管教学的副校长和负责“一村一大”的专职老师为相应成员，并建立了我校 “一村一大”系统的教师QQ群，加强校本部与各教学点之间的教学交流、支持与服务。
2.聘请岳阳市农林方面的专家、教授，组建了“一村一大专家巡教团”，为教学点提供理论指导和技术支持服务，解决学员在学习、实践中遇到的各种问题。11月20日在岳阳县教学点开展了两个“一村一大”专业的专题性讲座，一是聘请岳阳市畜牧局的畜牧总工程师徐勇为畜牧兽医专业学员进行了一场“养猪常见病的预防及未来发展趋势”的讲座；二是我校经济类专业的骨干教师王亚辉为农村经济类专业学员的“农村政策法规专题”讲座，受到了教学点老师们和广大学员的一致好评。
3.建立了专门的“一村一大”远程学习网站，集合了各专业课程的学习资源、相关政策法规等。
4.完善了“一村一大”学习制度，明确了《“一村一大”学生管理条例》和《专家巡教团工作规程》等。
5.组织学员积极参加省、市校在线平台的BBS讨论，这学期已完成11场，完成发帖512条。
九、注重教学研究，积极倡导教学创新
只有教学研究的深入才能引领人才培养模式改革的深入。我们在开放教育教学实践中积极探索教学规律，开展教学创新，不断用创新成果丰富和完善教学模式，形成教学工作的长效机制和教学质量保障机制。有针对性地研究、解决开放教育教学工作中的一些突出问题和潜在矛盾。
1、积极组织参加中央电大、省电大组织的各种教学竞赛活动，并取得较好的成绩，促使开放教育的工作环节更加落实；
2、组织开放院全体教师学习“中央电大开放教育试点模式与机制”，并组织讨论；
3、组织院部责任教师、管理教师认真撰写开放教育教学反思论文5篇，参加湖南电大第二届“教师教学反思征文”活动，严静的“1+3+1”合同法课堂教学模式初探获得二等奖，刘文英的《数据结构》“五导”教学模式探析获得三等奖。
4、组织听课、评课活动，进行教学督导，取得了比较好的效果；
5、在上学期省电大教学检查活动中，我校本部教学点的教学工作成绩突出，得到了省校领导的好评；
6、深入开展开放远程教育的教学研究，继续把“主、导、助、控”模式深化、落实，建立一个长效机制，应用于教学中。加强对“主、导、助、控”远程开放教育教学模式研究”和“信息技术在高等职业教育技术中的应用研究”两个课题的探索研究。有几位老师撰写了相关论文送刊物发表。参与湖南电大校级科研课题《电大兼职教师队伍建设、管理与评价、激励机制研究》的课题研究。
岳阳电大 2009年11月
第15篇：园林专业期中教学检查自查报告
园林教研室2016年上学期期中教学检查自查报告
按照学校教学部署和教务处《关于开展2015-2016学年第二学期期中教学检查的通知》要求，园林教研室于2016年5月9日-13日积极进行了期中教学检查。本学期我教研室共有12名教师从事一线教学，现将本次教学检查工作的有关内容报告如下：
一、教师备课情况
我室教师备课充分，内容翔实，信息量大，每位教师都认真制定了教学计划、完善教学大纲，并且都制作了较为精良的PPT课件，尤其15级的课程都是新教案，每位教师备课都充分利用网络资源，把相关的图片资料、视频资料融入其中，既扩大了学生的视野，又展示了相关研究的前沿性动态。
二、教学进度情况
每位教师教学进度基本上符合学期初制订的教学计划。因国家法定假期的放假等因素影响，个别教师的教学进度比计划慢了一个课时。当初制订教学计划时也考虑到这种情况，因此也在合理范围之内。对于教学进度较慢的教师，教研室主任一一问明情况，并督促保持科学的授课节奏。
三、授课情况
从学生座谈、专家督导组的反馈和教研室主任听课情况来看，我室所有教师均授课认真，讲解熟练，教学严谨，教学方法多样灵活，注重课堂气氛，并能充分利用现代化的教学手段，增强课堂教学的趣
味性。同时，我室教师授课中也存在不足：如个别教师授课没有结合学生学习生活实际，调动不了学生的积极性；个别老师在授课中不能突出个人风格，拘泥于教材的限制，甚至照本宣科；有的教师满堂灌，与学生互动环节较少。针对以上问题，我教研室将定期召开教研会，给大家多多提供交流的平台。同时要求我室教师多听同行的课，提高自身的教学水平。
四、作业批改情况
我室教师作业批改均在两次以上，且态度认真，每次作业不仅有成绩，而且还有评语，使学生通过作业真正有所收获。
五、听课情况
我室教师平时工作忙 ，但每位教师都能坚持相互听课，交流教学经验，吸取优点，弥补不足。本学期期中检查中，每位老师平均都达到听课5次以上。
六、教研室活动的安排情况
为促进教研室各位教师教学水平的提高，我们在本学期至目前为止举办了五次教研活动，学期初一次：制订教学计划，集体备课，讨论课堂教学规范化问题，第二次：开学二周后，根据学校相关文件研讨本年度教学科研任务分配。第三次：为专家讲座，通过讲座，拓宽了专业教师和学生的视野，第四次：主要是毕业论文答辩工作；第五次则是针对毕业季学生作品参加学科竞赛的研讨。
七、教学档案规范化情况
我室的教学档案管理规范。教学大纲、教师任课安排表、听课记
录、教案教研室活动记录等电子和纸制文件都规范入档保存。
园林教研室2016年5月13日
第16篇：教学检查
关于开展2013-2014学年第二学期期初教学检查的通知
教务处函〔2014〕1号
各教学部门：
为了进一步加强教学管理，规范教学秩序，强化教学质量过程监控与管理，保证开学初各项教学工作规范有序进行，根据《广东白云学院教学检查工作制度》，并结合学院本学期工作任务要求，决定开展期初教学检查工作，现将具体工作安排如下：
一、检查时间：2014年2月24日-2月28日。
二、工作进程安排
1.准备工作（2月20日-2月21日）：教务处下发通知，全面部署期初教学检查工作；各教学部门认真做好本部门期初各项教学准备工作，并结合通知精神，制定本部门期初教学检查工作计划。
2.组织实施（2月24日-2月28日）：各教学部门根据本部门期初教学检查工作计划，组织本部门教职工完成各项期初教学检查工作并认真做好检查记录。教育技术中心2月23日下班前对机房、多媒体教室设备等进行全面检查检修，及时处理发现的问题，确保开学多媒体等设备正常使用。
3.总结（3月3日-3月4日）：各教学部门对本部门期初教学工作运行情况及教学检查情况进行总结后，形成部门期初教学检查工作总结，并由教务处对期初教学检查工作进行全面总结。
三、检查方式
采取教学部门全面自查和学校抽查相结合的形式，以学院（教学部）全面自查为主，由教务处、实践教学管理中心、评鉴中心等相关人员开展相关工作检查和抽查工作。
四、检查内容及要求
1.各教学部门教学准备工作完成情况，主要包括教师返校及教学任务落实、教学用具发放、课表调整与发放、教材到位与发放、以及新教师试讲等。
2.教学资料准备情况，主要包括教学大纲、授课计划、教案、教学日志等。要求教师课程教学大纲及学期授课计划均纸质版一式两份，其中一份主讲教师留存，一份系里留存备查（学期末归入课程档案）；要求各教师认真准备教学设计方案（教案），务必保持教案的完整性和规范性。
3.教室资源准备情况，如依据教学任务安排，检查课桌椅、板擦、粉笔等配备情况，多媒体设备、实验室设备、网络教学资源到位及完备情况以及各教学场所卫生情况。
4.教学运行秩序是否正常，作息时间表执行、课表执行（包括实践教学课程安排及教学情况）、教师到岗候课、课堂秩序、按时上下课等。
5.学生出勤及学习情况。重点检查学生返校、出勤及课堂学习情况等。
6.请各教学部门按照本通知精神和要求，有计划地做好本次期初教学检查的各项具体工作,并请做好全面系统总结工作，于3月4日（星期二）前将本部门期初教学检查计划、检查记录、工作总结整理归档，以备查。谢谢合作。 特此通知。
教 务 处
2014年2月19日
第17篇：经济管理系学期初教学检查自查报告
经济管理系系2013-2014第一学期期中教学检查
自查报告
根据学院教务处的规定，本学期期中教学检查系部自查时间是第十一周（11月4日-11月9日），我系对教学检查高度重视，进行了为期一周的系部教学检查。具体检查情况如下：
一、常规教学检查
课堂教学方面，绝大部分老师能够按照教务处统一要求制作教案、完善课件、完成作业布置、作业批改和课后辅导工作，相互听课互相学习。检查情况如下（后附有统计表）：
（一）教案检查情况
整体上都能提前备2-4学时课，环节齐备，层次清晰。
（二）听课记录本检查情况
总体上能按照学院的要求适时听课并做好记录。听课次数最少都在3次以上。
（三）课堂考勤检查情况
我系对
9、10月份所有班级要求老师上交所带课程考勤，从统计情况看，大部分老师能认真负责地对学生进行考勤，及时上交。
（四）作业布置和批改情况
各科都有作业，形式多样，有的已批改完，有的正在批阅中，批改记录有待完善。但都能按照学校规定完成作业布置和批改。
（五）教学进度情况
能按照既定计划安排教学，但根据实际情况有的学科有微调。但都在教务处规定的2个学时范围内。
二、实践教学
实践教学工作已纳入日常教学工作，我系已经制订2011级营销与策划专业学生顶岗实习方案，总体情况良好。我系旅游专业的实训课及含有实验实训环节的课程均编写了《实训指导书》。
三、教研室工作
本学期各教研室均积极开展教研室活动，定期召开教研室会议，开展听课、评课及学术讨论活动等。
四、教学秩序
（1）任课教师的教学纪律
大部分教师能够遵守教学纪律，准时到位，并能提前5—10分钟进入教室，做好相关教学准备，教师教学态度端正，教学准备充分。我系严格按照教务处的调课、停课制度，绝大部分教师调课都是因公或学校通知调课。少数教师因私调课，也按照学校的制度。
（2）学生到课情况
我系对
9、10月份学生考勤进行了检查和统计，从统计情况看，12级、13级学生出勤情况较好。班主任对经常迟到旷课的学生也做了大量的工作，希望能进一步促进学风好转。
（五）教学设备
实验、实训室管理人员定期对设备进行检查维护，保证实训（实验）课程正常开出。
五、存在的问题和措施
（一）由于2012级学生暑期实习耽误了5周的课程，学生的课程
安排较为紧密，大部分教师还没有开始补课。在12周至17周期间将开始合理安排补课时间，争取在期末考试前将所有空缺补齐。
（二）学生座谈会还未召开，在接下来的几周时间，将专门安排时间和学生进行面对面沟通交流，对学生反应的问题进行总结、改进和完善。
经济管理系 2013年10月29日
第18篇：第二学期期中教学检查自查报告[1]
计算机系2012-2013学年度第二学期期中教学自查报告
为了加强教学管理，规范教学秩序，提高教学质量，及时发现和解决教学中存在的问题，按照学院教务处要求，我系进行了为期一个星期的期中教学检查，现将本次教学检查情况总结如下：
一、教学检查的组织领导
1.成立计算机系教学检查领导小组
为期中教学检查工作顺利完成，我们成立了计算机系期中教学检查领导小组，对开学以来两个月的教学工作各环节进行了全面系统的检查。
2.检查内容与形式
我们采取个人自查、教研室检查、系检查等形式逐项检查。重点检查了教育教学研究工作、教学督导工作、教学运行基本情况以及期中考试。
二、具体检查情况 1.教学计划的执行情况
经检查，各专业各年级均按教学计划执行，按时完成相应的教学任务，各教师的授课计划与教学进度基本相吻合。课程教学秩序稳定，实训教学环节正在不断加强。
2.教育教学研究活动开展情况
三个教研室的教研室计划切实可行，体现了教学研究及教学改革研究。各教研室以教研室为单位开展教学研究活动平均4次，共12次。活动内容均为教育教学研究及教育教学改革。另外，还有三位教师结合教学实际申报了学院教育教学改革与研究项目。分别为：
（1）“计算机科学与技术专业学生创新教育实施方案的研究”（温斯琴）； （2）“我院计算机公共基础课程改革的几点思考”（丽平）；
（3）“呼和浩特民族学院试题管理系统的研制”（乌格德勒、色登丹巴）； 3.教案检查情况
由系督导组牵头进行了一次全系范围的教案检查工作。共查阅教案18份。通过检查进一步规范和统一了教案格式。每位老师均按照要求撰写教案，教学目标明确、思路清晰，符合教学大纲和课程的基本要求，重点、难点阐述清楚、详略得当，内容完整。
4.听课评教情况 本学期到目前为止，我们共开展了两次听课评教活动，共听取了9位老师的课，每位老师听课次数均6节以上，听课范围进一步扩大，由原先只听本系教师的课扩展到本系带课的所有老师课，并对每位老师的优点及不足进行点评和反馈。
5.作业检查情况
根据系里的安排，4月25日系督导组对全系专业课老师布置的作业进行了检查。从检查的情况来看，绝大多数教师对作业的设计、批改都比较重视。
优点有：
1）作业次数足，作业量适中，作业本统一书写。
2）注重学生良好作业习惯的培养，多数班级作业书写认真、工整。 3）多数教师批改得十分细致、认真、及时、批改日期具体、清楚。 存在的问题有：
1）一些作业本封面不规范，有的作业本封面没有填写完整，只写姓名和班级。
2）有的老师布置的作业内容和进度表内容不同（教师自己能说明原因）。 3）有的老师布置的作业和进度表进度不同（教师自己能说明原因；教师中间病休两周）。
4）批改符号不统一规范。 6.召开学生座谈会情况
本学期我们共召开三次较大规模的学生座谈会，对开学以来的教学运行情况进行了全面摸底。对学生提出的意见系里认真汇总和分析并拿出了整改意见。
1)系领导对个别学生意见较大的教师采取了个别谈话的形式进行了批评教育并要求限期改正。
2)针对学生意见，对有意见的教师的课，系里组织全体教师听课并全系范围内进行听课评教。
3)进一步改善教学环境，对机房存在的软件更新问题及时解决，让任课老师提前准备订教材的工作，通过教研室主任审核后订购。
4)综合以上学生意见，我们认为一方面个别教师的教学方法有待于提高，我们要采取行之有效的措施尽快提高教师的整体素质和业务水平。
7.晚自习情况
1）安排专人指导和检查晚自习。我系党政领导带班，全系教师轮流值班，学生会干部协助检查晚自习。在两个小时的晚自习时间内，值班教师及学生会干部对各班进行2次检查，并对迟到学生予以督促、对早退学生进行登记，向班主任、学工办汇报。
2）结合专业特点，为各班安排了教室和机房。根据专业需求，我系学生需要在机房进行所学课程程序调试等电脑操作，所以我们根据各班的需求为每班每周至少安排了一次机房自习，保证了同学们的上机实践操作。
3）各班的晚自习出勤率都在 70 %以上。 8.期中考试情况
到目前，我们共完成了5门课程的考试，其余课程的考试近期择时进行。该5门课程均采用了上机考试形式。
9.为更好地培养和训练大学生创新能力和技能，我们的学院团委的直接领导下，承办了“呼和浩特民族学院第二届大学生ＡＣＭ程序设计大赛”。共有29支代表队，87人（近五分一学生参与）参加了本次大赛，有23支队分别做对了1至6道题，在学生中产生了良好的反响。并在此基础上选拔产生了2013年度自治区大学生程序设计竞赛我院参赛代表队。
10.为更好地提高大学生综合素质，我们组织了“呼和浩特民族学院2013年挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛”的选拔及推荐工作。全系共征集作品14部，在此基础上，经过严格筛选向学院推荐了8部作品，并指定了指导教师。
三、存在的问题 1.自查表不太规范
2.但有个别教师存在后补教案或教案只是为了应付检查，对教学的研究不够深入，工作热情不高等现象。
3.听课评课没有深度，个别老师的评语过于简单，只提优点不提缺点或建议，个别老师不积极参加听课评教活动。
4.个别教师作业形式单调，只为冲次数而留作业，判作业过于简单，不能充分调动学生的学习兴趣，达不到预期的效果。
5.学生请假制度不严格，请假人数偏多。
6.晚自习仍然存在着一些问题与不足，如：同学间聊天，玩手机，玩游戏，外出打电话，迟到或早退等现象，影响了整体效果。
7.个别教师不按时完成布置的任务。8.教学纪律需进一步加强。
第19篇：经济管理系学期初教学检查自查报告
经济管理系系2013-2014第一学期期中教学检查
自查报告
根据学院教务处的规定，本学期期中教学检查系部自查时间是第十一周（11月4日-11月9日），我系对教学检查高度重视，进行了为期一周的系部教学检查。具体检查情况如下：
一、常规教学检查
课堂教学方面，绝大部分老师能够按照教务处统一要求制作教案、完善课件、完成作业布置、作业批改和课后辅导工作，相互听课互相学习。检查情况如下（后附有统计表）：
（一）教案检查情况
整体上都能提前备2-4学时课，环节齐备，层次清晰。
（二）听课记录本检查情况
总体上能按照学院的要求适时听课并做好记录。听课次数最少都在3次以上。
（三）课堂考勤检查情况
我系对
9、10月份所有班级要求老师上交所带课程考勤，从统计情况看，大部分老师能认真负责地对学生进行考勤，及时上交。
（四）作业布置和批改情况
各科都有作业，形式多样，有的已批改完，有的正在批阅中，批改记录有待完善。但都能按照学校规定完成作业布置和批改。
（五）教学进度情况
能按照既定计划安排教学，但根据实际情况有的学科有微调。但都在教务处规定的2个学时范围内。
二、实践教学
实践教学工作已纳入日常教学工作，我系已经制订2011级营销与策划专业学生顶岗实习方案，总体情况良好。我系旅游专业的实训课及含有实验实训环节的课程均编写了《实训指导书》。
三、教研室工作
本学期各教研室均积极开展教研室活动，定期召开教研室会议，开展听课、评课及学术讨论活动等。
四、教学秩序
（1）任课教师的教学纪律
大部分教师能够遵守教学纪律，准时到位，并能提前5—10分钟进入教室，做好相关教学准备，教师教学态度端正，教学准备充分。我系严格按照教务处的调课、停课制度，绝大部分教师调课都是因公或学校通知调课。少数教师因私调课，也按照学校的制度。
（2）学生到课情况
我系对
9、10月份学生考勤进行了检查和统计，从统计情况看，12级、13级学生出勤情况较好。班主任对经常迟到旷课的学生也做了大量的工作，希望能进一步促进学风好转。
（五）教学设备
实验、实训室管理人员定期对设备进行检查维护，保证实训（实验）课程正常开出。
五、存在的问题和措施
（一）由于2012级学生暑期实习耽误了5周的课程，学生的课程安排较为紧密，大部分教师还没有开始补课。在12周至17周期间将开始合理安排补课时间，争取在期末考试前将所有空缺补齐。
（二）学生座谈会还未召开，在接下来的几周时间，将专门安排时间和学生进行面对面沟通交流，对学生反应的问题进行总结、改进和完善。
经济管理系 2013年10月29日
第20篇：优质管理创特色(教学检查自查报告)
优质管理创特色，提升质量求发展
近年来,我校工作以科学发展观为指导思想，坚持以人为本，狠抓常规，科学管理，在教育科研、课堂教学改革，提高教师素质等方面做了大胆尝试，教学质量稳步提升，初步形成了“一先三优”（先进办学理念,优秀团队精神，优良学风教风气和优质教学质量）的教学特色。近日,根据《襄州区小学教学工作评价方案》，组织专班，按照《襄阳区小学教学检查评价细则及操作说明》从教育教学管理、教学常规、课堂教学改革、教育教学研究、教学质量监控、学生综合素质、教科研成果等进行了自查工作，现将我校的教学自查情况汇报如下：
一、抓常规，促落实，不断提高管理水平
做事无计划和计划不实在、计划不落实是一回事。所以抓好计划的“健全、实在、落实”，是精细化管理的首要任务。开学前，我们按照区教研室有关要求对教师进行培训，开学初，我们组织专班对学校教学工作计划、教研组工作计划、班主任工作计划、各科教学计划、辅导计划等进行审查，对计划不认真，不规范、操作性不强的，除在月工作检查扣该教师分外，还责令重新拟定，直到规范符合要求为止。力争使每一份计划达到计划具体、详细、操作性强，工作安排既与上级工作安排协调一致，又能立足实际，突出特色。
备课是教师准备教学所进行的一系列活动中的中心内容和具体体现，是教师上好课，提高课堂教学质量的基础。在备课精细化上，我们一是按照中心学校要求统一备课格式。二是强调集体备课，同年级同学科教师每周保证一次集体备课时间，所有教师必须在统一规定的时间内按时参加。三是张扬备课个性，强调因材施教。试行电子教案，教师在上课中本着实用性，科学性和创新性相结合原则，结合班级学生和教学实际对电子教案进行再处理。四是加强管理督查，学校每月对教师备课进行等级评价，检查时同年级同学科教师教案摊开对比检查，评定“好、较好、一般、较差、差”等级，发现问题，及时与教师反馈，下次重点进行复查。五是推出精品教案，对于那些经得起推敲，适合“学情”和“教情”的“经典教案”，学校将每期开展评比，给于物质奖励，并将其存档，作为学校教学工作的重要资料，供下一学年教师参考。
批改作业精细化方面, 我们从作业本设置、作业数量、书写工具、格式要求、书写要求、批改要求、批改符号等方面做了进一步细致的规定。如所有作业本样式要统一，每次作业用笔墨颜色要一致等。批改作业教师填好批改作业记载册，并对学困生进行及时辅导。 课外辅导是贯彻因材施教原则的重要措施，我们要求教师有三个名册：全部学生花名册、留守孩子名册、优中差生名册，两个基本情况要熟：留守孩子基本情况要熟、差生基本情况要熟。真正做到不放弃一个学生，激励不同层次的学生学习水平不断提高。
测评是常规教学中的重要环节，是对教师教学活动的有效性和学生知识能力发展状况的综合评价。我校从严格考试纪律，培养师生良好的考风做起，推行诚信考试，培养良好的考风，促成良好的教风和学风。
每次单元测评，我们均要求试卷要和家长见面，让家长签字，使家长能及时了解学生学习情况；考后，针对不同学生特点、采用多种形式进行，做到有的放矢；要求教师对测试成绩进行科学的质量分析。弄清学生知识掌握和技能发展的情况，分析共同存在的问题和原因，找出教学过程中的薄弱环节，提出改进教学的具体措施，并指导学生自我分析；学校利用常规检查之机抽查试卷批改情况，作出分析评价，以利于指导今后的教学工作，提高教学实效。
每次期中、期末考试学生严格按学号排座（学前班按年龄和教学班一样），教师推磨监考（并且班级语文、数学教师分开搭配），考完试卷由学校收齐统一保管。批改时由年级组长领取考卷，组织本年级组教师集中批改其他年级试卷，流水作业，交换积分，再互相审阅，学校领导与其中并进行监督。校长此外不定期的抽查教师的批改情况。教导处认真做好学期、学年考试安排并定期召开教学质量分析会，总结经验，查找薄弱环节和存在问题，关爱薄弱教师，制定改进教学措施，促使教学质量稳步提升。我校多年来，一直担任全镇各科质量分析任务，受到上级领导的一致好评。
此外，我们期末结束对体、音、美教学组织专班进行考核，如体育要求学生掌握两项以上体育技能，音乐要求学生会唱音乐教材所有歌曲等。达不到学校体、音、美教学考核标准的兼课教师考绩奖不能定为一等。
二、抓科研、促教学、全面提高教育质量
我校把深化课题研究作为提高学校教育教学质量的突破口。教师在开学初均根据各科组工作计划安排个人的教学教研计划，而个人的教学教研除自己独立去研修外，还要和学校的教研、集体备课紧密结合起来，形成“个人、教研组、学校” 不同层次的课题研究。通过不同层次的课题研究，让每一位教师参与科研，确定自己在科研中的适当位置。每一位教师根据学校市级课题“如何提高课堂教学效率”围绕本册教材特点结合本班学生学习实际，自设子课题教研活动主题，教研活动针对各组实际情况，以听课、评课、说课以及理论学习为主，创造性的开展工作，使教研活动真正成为广大教师学习业务、探究教学、传递信息、提高能力的重要阵地。我校将有研究爱好，有研究热情，有一定研究水平的中青年教师组织起来，开展教学沙龙活动，对我校教师日常教学出现的热点、难点问题进行“会诊”，展开研讨，形成共识，指导教学实践，解决本校的教育教学实际存在的问题。课题研究做到六落实：方案制订、活动开展、过程检查、阶段总结、资料积累、成果总结落实。每位教师每学期做到“五个一”活动(每人确定一个专题、备一节专题研究课、上一节专题研究课、写一节专题研究课的课后反思、写一篇专题研究论文)，有5篇课题研究课后反思、论文，有26篇课题研究课后反思、论文获奖。
课堂教学是教学改革的突破口，我们要求教师将新的教学理念贯穿课堂，为促进教师课堂教学水平的提高，学校注重了教师听、评课的研究，教研活动形式上力求丰富，内容上追求实效，做到形式与内容的和谐统一。具体有如下几种做法：观摩课例、拓展视野：向名师请教、看远程教育名师教学录像、分析名师的教学思想、教学艺术。教师相互交流、达到共识。骨干示范、典型引路：发挥骨干教师的引领作用，要求每学期每位区级骨干教师上两节示范课、镇级骨干教师上一节示范课。上汇报课、学会走路：每位教师积极参与、本学期至少上一节汇报课，接受指导，利于提高。帮扶结对、共同成长：为加强教师间的协调合作，共同提高，我们进行帮扶结队，以优带新。要求每位骨干教师帮扶一名教师，从分析教材——指导备课——组织教学——课后反思，全程指导。每周听一节课，交流一次心得。既历练了青年教师的教学基本功，又锤炼了骨干教师的教学策略。使一些年轻教师在各级比赛中频频获奖。
“人才出课题，课题出人才”我校通过不同层次的课题研究，让绝大部分教师参与科研，确定自己在科研中的适当位置。把深化课题研究作为的突破口。2007年秋我校“如何提高课堂教学效率”课题正式被市教科所立项，各教研组及教师围绕本册教材特点结合本班学生学习实际，自设子课题教研活动主题，教研活动针对各组实际情况，以听课、评课、说课以及理论学习为主，创造性的开展工作，使课题研究真正成为广大教师学习业务、探究教学、传递信息、提高能力的重要阵地。我校将有研究爱好，有研究热情，有一定研究水平的中青年志愿者组织起来，成立学校课题研究小组，对我校教师日常教学出现的热点、难点问题进行“会诊”，展开研讨，形成共识，指导教学实践，解决本校的教育教学实际存在的问题。
三、抓监控，求实效，树立科学的管理观
我校成立了教学检查专班，分为文理两大科组，文科组由罗校长亲自带队督查，理科组由李校长带队督查。每月在25—27日组织专班人员对每位教师的备、教、批、辅、考、评等进行全面检查，特别加强了强对体、音、美等学科的监控力度。依据检查细则对所学科教师进行量化打分。对于教案和作业的评比，则有专项检查制度，把全校教师教案打开铺在桌上，由专班人员逐个看、评、打分，按10%的比例评出优秀教案，设为三个等次。（选为优秀教案的标准是：除按上级备课流程外，书写工整，教案中必须有个人的特色，能体现对不同层次学生的辅导提高，反思不要求节节有，一单元或一章节一次即可，但必须能反映成功的收获或失败的教训，有一定的深度，对以后的教学有引领作用）。按作业评比制度，把同年级同学科作业全数收起，从作业字迹、整洁，作业内容设计是否体现多元化，层次化，批改的评语，学生作业纠正等方面进行量化打分。评出同年级优秀作业，无论是教案或作业，一旦获奖除在月工作考核中加1分外，另奖励50元、30元、20元不等。除此之外，学校领导班子5人，每月至少2—3次不定时进行教学抽查，抽查时不定时，不通知，对教案、作业、作文、辅导、家访，上课行为（抽烟，接打手机，座讲，不带教案上课，喝水，体罚学生等）进行检查，违背一条者一次性扣0.1分，并累计在月工作汇总中。检查领导公示在教学日清中，并且填写好小结表，及时通报，对存在问题的教师提出批评，要求及时整改，下次抽查不可再有同样现象发生。
四、抓课改，提效率，打造高效课堂
为了进一步深化课堂教学改革，开学时，我校课改由原来的一个实验年级三个班铺开四个年级十个班，即
四、
五、六年级、三年级一班。我们把原来课改班6个教师，2个上到六年级，2个留在五年级，3个下到四年级，选择三年级热心课改的教师胡明星、韩小敏所在的班作为实验班级（这样以便对比），力争经过本学期课改，最终在学校各年级铺开。开学后，我们组织全体教师再次学习襄阳区“二五五教学模式”和“六推六让教学策略，并让上学年实验班教师介绍运用“二五五教学模式”的成功经验，要求教师结合本校实际进行实践，形成我校自己的特色。我们还对去年的课堂教学评价表进行了修订，把课堂教学教师是否运用“二五五教学模式”，作为评价教师课堂教学的重要内容，要求非课改实验老师在学校教研活动中，必须按照“二五五教学模式”进行授课，倡议除语、数外，其他学科也用导学案教学教学。
我校在人力、物力、财力等方面全方位支持课改工作，克服资金困难的问题，节约其它开支，保证教师的培训、教研、课改资料的经费落实，并采取多渠道筹资的方法，筹集资金改进或添置课改的配套设施。先后派出教师外出学习10多人次，购买全国著名教育家、特级教师的教育教学光盘和教育理论书籍1000多元，订阅了关于课改的报刊、杂志10余种。开学后，我们新添小黑板200多块，这样既为学生展示提供了便利，也解决了课改班级运用远程教育资源的矛盾，提高了课堂效率。良好的条件为广大师生的课堂教学改革提供了广阔的空间。
为了准确把握课改的方向，避免课改中走弯路，使课改沿着正确的轨道前行，我校每月组织一次课改经验交流会，让教师面对面地坐在一起畅谈课改中遇到的困难，交流在课改中取得的成功经验，研讨教师在课改中遇到的难题。学校领导经常深入课堂，从理论的高度与实际的操作对课改教师进行指导，帮助教师解决了教师们在课改中遇到的困惑。课改中，新学期我们倡导教师从以下三方面进行反思：一是备课中体现反思。使用导学案时的反思；二是教师在教书育人实践中体现反思。我们要求教师把自己每天的所见、所闻、所读、所思、所感用日记的形式记录下来。三是写教育随笔。要求教师把课改中的体会、感悟、经验写下来。本学期，我们加强了课改的规范管理，对课改实施以来先后整理完成的课改材料（教学反思集锦、导学案集锦、教师评课稿集锦、教师说课稿集锦、教育叙事、课改论文等）进行整理。为了使这些课改资料更加系统化、条理化，今年，我校投资1000多元，购进了3个标准的铁皮档案柜、50多个档案盒，将所有课改资料进行归档。
为了提高教师课堂教学改革能力，我校除学校正常教研活动外，还在试验教师中开展教学研讨活动。每周课改试验教师分科听一节课改研讨课，课后课改试验教师们坐在一起，“说一家之言，形百家局面”，共同探讨、面对面交流、总结、反思，将教师们的智慧凝聚在一起，这样，课改教师的知识、能力都在这种探讨、总结中提升、创新，教师的群体合作氛围也更浓了。
五、抓评价、促发展，提高学生综合素质
学生综合素质评价是调动教师教学和学生学习的积极性，促进教学改革，提高学校教学质量的重要手段。为了全面推进新课程改革，全面反映中小学生的成长状况，强化学生全面管理，促进学生全面发展，根据上级有关文件精神，我校制定了《双沟镇中心小学学生综合素质评价标准》，评价的主要内容是：以评价学生综合素质为主的学科评价（包括过程性评价和阶段性评价）和以评价非学科素质（体质、个性、特长、兴趣、爱好、实践、研究、创新、发明等）为主的综合素质评价。每学期坚持对学生音体美等综合素质进行了评价测试，促进学生德、智、体、美等方面全面发展。通过评价测试，80%以上的学生都能较好地掌握两项运动技能和一项艺术特长，音乐教材上的歌曲学生100%会唱，为学生全面发展打了下良好的基础。
我们根据《襄州区小学教学工作评价方案》，按照《襄阳区小学教学检查评价细则及操作说明》对学校的教学进行了全面自查，自查分数为
分。
通过本次自查，发现了自己的不足之处，如，教师素质有待进一步提高，课堂教学改革有待进一步提升，学生综合素质有待进一步提高等，我校将以此次评估为契机, 认真分析、反思、诚恳听取专家的意见和建议，以务实的工作态度，扎实的课堂教学，创新的教育思想，抓好课堂教学改革，内强素质，外塑形象，不断提高教育教学质量，推动镇小的和谐发展。
