推荐第1篇：村干部联系走访群众制度
村干部联系走访群众制度
1、村干部结合自己的工作实际和“民主日”活动，定期或不定期地对本村的群众进行走访，并建立自己的联系户。
2、结合乡领导干部和党员干部下访活动，村干部要积极参与联系走访群众，同乡领导干部和党员干部一起了解、关心、帮助群众之间存在的热点、难点问题，为乡党委、政府进行决策提供科学的依据。
3、村干部在群众工作中，要坚持全面、认真、负责的态度，每名村干部每月要保证联系走访5-8户不同类型的农户(贫困户、富裕户、宗教人士、五保户)，重点了解他们在生产、生活中存在的困难。
4、村干部联系走访群众重点从以下几个方面：
(1)走访了解农村在党员、“三老”人员、宗教人员教育管理方面存在的问题与不足以及好的经验和办法；
(2)走访了解村党支部在加快农村产业结构调整，发展农村经济方面存在的问题与不足以及好的经验和做法；
(3)走访了解村党支部在村务、财务、“一事一议”以及全村其他各项事务工作中存在的问题与不足以及好的经验和作法，听取群众的意见和建议；
(4)走访了解村干部、党员在思想作风、工作作风、学风方面的表现和存在的问题。
5、村党支部和村委会每月组织召开一次联系走访群众情况分析会，对需要研究解决的问题集体进行研究解决，并制定具体
1 的整改方案要，明确责任人，认真落实整改措施，严格做到事事有回音、件件有落实，对村里无法以解决的问题，要及时上报村党支部、村委会，并由村党支部、村委会集体研究确定乡党委、政府及有关部门进行协调解决，对好的经验和做法，要及时上报乡党委和政府，以便在全乡推广和应用。
6、将村干部联系走访群众工作列入对村干部考核范围，对联系群众工作好、解决群众问题及时，群众满意的单位和个人，在年底考评中，对评优工作优先考虑，并报乡党委结合“三级干部会议”进行表彰奖励，对联系群众工作落实不力，群众不满意的单位和个人，取消年底评优资格，并在全村范围内进行通报批评。
推荐第2篇：走访慰问群众
情系贫困群众爱心促进和谐
----巡特警支队特警大队走访慰问10户贫困家庭
2012年1月20日上午，湘潭市公安局巡特警支队组织20名新招特警，深入到湘潭县白石镇田桥村，走访慰问了给该村10户贫困和困难党员家庭，为他们送去了棉被和4000元慰问金，并带去了大队全体特警的关心与祝福。
据村支书廖铁军介绍，田桥村现有300多户村民，大部分村民在党委、政府的大力扶持下，摆脱了贫困，过上了幸福的生活，但村里还有10余户群众，或因身残智障，年老多病，或因膝下无儿，无人照料等种种原因，没有经济来源，日常生活仅仅依靠每月几十元的低保金维持，生活条件十分简陋。 走访中，特警队员们顶着凛冽的寒风，踏着泥泞的乡土，分成三个组，在村干部的引领下，逐家逐户地来到低保户和困难党员家中，将新特警们从第一个月工资中捐赠的400元慰问金和两床棉被送到了他们手中。每到一家，新特警都详细询问群众的生活情况和过节存在的困难，鼓励他们要保持乐观的心态，有困难大家共同解决，并表示今后湘潭特警将继续努力把爱心延续下去，为构建和谐社会做出应有的贡献。
推荐第3篇：村干部走访意见建议清单
村干部走访意见建议清单
形式主义：干工作只为做给领导看，立标语、刷墙面，热衷造声势；对群众实际生产生活需求不上心、不愿管，不会管、管不好；落实惠民政策缩水走样，机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事；弄虚作假、欺上瞒下；不作为，慢作为，村内环境卫生脏乱差；有的村干部对政策不熟悉，不能很好的向群众解答；担当不够，工作怕得罪人调查研究不深入，对村情民意模糊；工作中存在被动应付检查的现象；矛盾纠纷处理推诿扯皮，处理不及时，不公正；组织制度形同虚设、不开展党组织活动。
官僚主义：身在群众之中却不了解群众，不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，遇到矛盾绕道走；方法简单粗暴，有的做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，有的做群众工作用压服代替说服；个别村干部对困难群众帮扶少，解决困难群众生活问题少。 享乐主义：缺乏干事创业激情，服务群众意识和能力弱；有的工作不专心，有事找不着人；工作敷衍应付了事，软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。 奢靡之风：讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉；侵犯群众利益，克扣群众财物，假公济私、化公为私，把村活动场所设备放在家中、据为己有；虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款；办事不公，在征地拆迁、低保办理、节日慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。
其他：五保户生活非常困难，希望能再照顾些；计划生育检查时有时做面子工作，与群众沟通少，走访时间少，工作不到位；对国家有关惠农政策宣传不够，惠民政策不了解；对各项民生工程的落实关注不够；在办理农村养老保险、低保、医疗保险上的程序要说明；村务财务公开和民主管理混乱；对经三路和旧街垃圾成堆、占据主干道等问题的整治力度不够；加快与兰渝铁路施工方协调清运道路建设垃圾及土方，尽早恢复村民耕地；落实离任村干部生活待遇相关文件政策，解决离任村干部生活保障问题；进一步提高服务意识、办事效率，特别是疫苗、惠农资金的发放要及时准确无误；修建砂石路，解决大棚种植发展的需要；增加人手，解决宛川河道与北出口路边的环境脏、乱、差问题。
推荐第4篇：走访群众活动的心得体会
开展党员干部联动走访群众活动的心得体会
群众路线教育实践活动的要求就是要党员干部想民之所想、急民之所急，突出解决群众最关注的“四风”问题。走访群众征求意见是一种行之有效的转变机关作风的活动，活动要求党员干部入村、入组、入户的走访群众，伏下身来倾听群众对我们的意见，面对面的接受群众对我们的批评，真正的红红脸，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。
在这次党员干部联动走访群众活动中，我参与走访的是西哈脑村。在征求群众意见的过程中，我总结了群众对我们的意见主要集中在一下几个方面:第一，党员干部的工作作风问题，群众反应，经过走群众路线教育实践活动的开展后，广大党员干部的工作作风出现了明显的转变，没有发现党员干部在上班时间做与工作无关的事，对待群众的态度也热情多了。但是与群众的要求还存在一定的差距，达不到时时刻刻站在群众的角度想问题、办事情，个别的会出现接待群众不耐心的情况。第二，个别村干部服务群众的意识不强，在日常工作中不能把群众的利益放在第一位，往往关注于小家的发展不能带领村民们共同发展，偶尔还会出现群众要找村干部办事，但是却找不到人的现象。第三，群众认为镇干部应该经常下乡宣传新的惠农政策、新的市场动向，为农民致富提供方向性的指导。第四，群众都表示党员干部联动走访群众的活动开展的很有意义，希望将这种活动的举行常态化、制度化。
根据群众反应的上述问题，我认为应该从一下几个方面来着手改善:第一，进一步加强思想理论学习，多想想“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，时刻把群众的利益放在第一位，想民之所想,急民之所急，坚持做对群众有利的事。在自我学习的同时也对村干部做好宣传教育工作，保证走群众路线能够由上到下贯彻到位。第二，严格执行中央“八项规定”，从自身做起、从细节做起。党员干部的工作细节会带给群众最直观的感受，因为我们的疏忽和大意会带给群众更大的麻烦，让群众多跑路，浪费时间就会让群众对我们的办事能力产生不信任，进而影响干群关系。多站在群众的角度考虑问题，群众着急的事要尽快办，符合规定的要认真办，面对群众不合理的要求要耐心解释相关政策和法律。第三，走群众路线不是学习开会，坐在办公室就能走好的，需要进行实践活动。走到群众身边面对面的倾听群众的意见，真切的感受到群众存在的困难，实实在在的看到群众的发展状况。空谈误国，实干兴邦，脚踏实地的为群众解决问题，才能得到群众的认可，才能实际的体现出我们工作的成绩。
通过这次党员干部联动走访群众活动，我感受到自身依然存在很多不足之处。我刚刚走上工作不久，在工作经验和工作技能上还欠缺很多，需要更多的磨练，需要多向身边的同事学习，向基层经验丰富的村干部学习，需要多倾听群众的意见。在自己的努力和别人的帮助下来不断改增长工作经验，完善工作方法，尽力为群众排忧解难、解答问题。只有走到群众身边才能想民之所想，通过这次走访活动我意识到，西哈脑村当前存在的最大问题就是经济发展的问题。西哈脑村距离必斯营子街里较近，紧挨东五家村，但是西哈脑村的经济发展却严重落后于其他两村，村内道路硬化和村内卫生状况更是较东五家村差了一大截，我认为西哈脑村可以借鉴东五家村的发展模式，发展设施农业来提高村民的收入。在设施农业的发展过程中，我认为镇政府可以从几个方面来助力发展:第一，帮助村民争取贴息贷款等金融扶持，为前期建设资金的投入找到保障；第二，了解市场动态，为村民提供实时的市场信息，为种什么和什么时候卖提供参考，尽量让村民的劳动成果能得到最大的回报。第三，联系农业技术人员帮助村民做好疾病防疫，避免因防护和治疗不到位造成减产和损失。
通过走访活动，我实现了零距离接触群众，切身体会到了群众的要求和困难，我更加清楚的认识到我们的工作肩负着群众的信任，群众的期盼就是我们工作的目标，群众满意就是我们的工作成绩。走访活动中收集上来的群众意见也为提供了很多帮助，让我认识到了自己的不足之处，为我提出了努力的方向。我一定会紧紧依靠群众，从工作作风转变入手，认真为群众办好每一件小事，绝不辜负群众的信任，成为一名办实事，走正道的好干部。
推荐第5篇：大走访、群众工作汇报材料
**乡关于大走访工作暨群众工作
落实情况的汇报
尊敬的各位领导：
为了实现县委提出的“年内争创全省社会管理综合治理先进县”的目标，深入贯彻落实3月1日召开的全县政法信访大走访工作暨群众工作动员会议中的精神，我乡党委、政府高度重视，认真研究、制定工作方案，并在3月2日召开的全乡村干部、机关干部大会上，就此项工作进行了具体的安排部署。现就情况汇报如下：
一、加强阵地和队伍建设
1、综治维稳中心的建设
为使我乡综治工作上一个新的台阶，我乡于去年完成了综治维稳中心的建设。目前中心软硬件设施齐全，综治工作开展更加协调规范，有力地推动了综治工作机制的科学发展，为乡党委、政府掌握社情民意提供了有效途径，为矛盾纠纷的妥善化解凝聚了工作合力，使群众诉求有门，工作开展有序，矛盾调处有法。
2、综治队伍建设
根据上级有关会议精神和要求，综治维稳中心设主任一名，由分管政法的副书记担任，武装部长、司法所长任副主任，同时另设两名综治专干、一名信访专干。并且全面部署了群众工作协调员的选聘工作，由各村召开支村两委会研究后向乡党委推荐，确定之后再由政法部门进行统一培训。协调员将负责各村矛盾纠纷排查化解、信访维稳、安置帮教、社区矫正、法制宣传、群防
群治、社情民意等工作，为**乡的综治工作增添新的力量。
二、完善和健全工作机制
1、建立村“平安协会”、群众工作室
为深入推进“平安**”的建设，加强村级群众工作，各村均设立“平安协会”，由各村支部书记主持协会全面工作，动员社会各界和党员群众参与社会治安综合治理，协助做好治安防范，矛盾纠纷化解、法制宣传教育等，形成齐抓共管、群防群治的合力。同时，规范建设村级群众工作室，由联村干部任工作室主任，使村级群众工作制度化、经常化、规范化。
2、密切联系群众，认真开展大走访工作
乡党委在3月2日召开的全体干部会议中明确要求：党政负责人每月下村走访不得少于20户，一般干部每月走访不得少于50户，并建立民情台帐，发放便民联系卡。通过走访及时发现和排查苗头性、倾向性问题，防止群体性事件的发生。对待群众反映的热点问题、难点问题，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，切实解决群众的合理诉求，做到早发现，早化解，早控制，早处理；完善长效机制，为构建和谐稳定的社会环境提供重要保障。
三、明确工作责任，强化工作措施
1、加强群防群治，全面提高群众安全感
**乡地处**县南大门，与**县搭界，经济基础薄弱，对人员流动的监管有一定难度，偷盗现象时有发生。为切实改善治安环境，强化治安防控工作，我乡在相关站所、管区挑选青年干部组成了20人的专职治安巡逻队，在各村组建了不少于6人的义务
巡逻队，并建立巡逻长效机制。在巡逻的过程中，要求队员加强与群众的沟通交流，排查各类矛盾、治安违法犯罪线索，遇有特殊情况及时向分管领导和政法部门报告，及时予以处理。通过治安防控网络的构建，以及工作制度的落实，努力构建和谐龙口、平安龙口。
2、着力解决民生问题，切实提高群众满意度
坚持以民为本的思想，践行全心全意人为民服务的宗旨。走访群众时抱着诚意听取意见，带着感情疏导思想，以高度的责任心去解决问题，切实提高群众满意度。
3、加强矛盾排查和化解，全力维护社会稳定
依托乡综治维稳中心的平台，坚持“调防结合、预防为主”的方针，按照矛盾纠纷排查调处机制，深入开展矛盾纠纷集中排查化解活动，同时结合“三调联动”工作机制，及时防控调处各类矛盾纠纷。去年，我乡共调解各类社会矛盾纠纷84起，调解率和调解成功率都达到了100%，全乡无一起民转刑案件，无一起群体械斗事件，达到“小事不出组、一般事不出村、大事不出乡”的总体目标，确保了全乡社会大局稳定。
4、着力化解信访积案，坚决杜绝赴省进京上访
按照上级对信访维稳工作的要求，我乡在党委、政府的正确领导下，统筹安排，合理部署，严格按照“一个问题，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底”的工作要求，及时做好各类重点信访群体、老户的化解、缓解工作，在各类特护期内，我们及时掌握了他们的思想动态，疏导情绪，融洽感情。对于问题确已处理到位，经反复教育、多方疏导后仍存在越级上访，尤其是有
到省进京非正常上访苗头的人员，严格落实稳控措施。对少数不听劝阻仍在策划组织集体上访的重点人员、幕后组织者和挑头人员及几个重点信访老户，各分管责任人、联点责任人按要求和布署采取有效措施，24小时监控，全力将其稳控在当地。
四、存在的问题和建议
我乡因地处偏僻，经济条件相对落后，财政十分困难，综治稳维工作经费捉襟见肘。同时，由于乡政府干部、政法干警十分有限，使得开展各项工作时人力明显不足。建议上级部门给予重点考虑，加强人员配备，加大经费支持力度，同时对我乡几例非法上访人员，加大打击和处理力度。
**乡综治办
2011年3月11日
推荐第6篇：城关派出所走访群众工作制度
城关派出所走访群众工作制度
一、总
则
第一条
为进一步密切与群众的联系，加强与群众的沟通，发扬公安工作坚持群众路线的优良传统，更好地服务经济发展、保障民生，积极构建和谐警民关系，促进社会和谐稳定，推动所内群众工作向制度化和规范化迈进，结合我所实际，特制定本制度。
第二条
走访群众，是指深入基层、深入实际、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送服务，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，集中排查化解矛盾纠纷，整治治安隐患，维护社会稳定，促进社会和谐，进一步增强群众的安全感、满意度。
二、走访对象
第三条
全所民警切实做到“十个必访”：即未结信访当事人必访、未破案件当事人必访、纠纷双方当事人必访、重点人口必访、失足青少年必访、弱势群体必访、困难企业必访、中小学校必访、村街干部必访、单位保卫干部必访。
三、走访内容
第四条 结合行风评议活动，主动走访当地党委、政府、人大代表、政协委员、执法监督员和辖区企事业单位等党政机关和社会各界人士，广泛开展“开门评警”活动，逐步健全相关规章制度，始终坚持把执法依据、执法过程和执法结果置于人民群众的严格监督之下，以公开促公正，以公正促和谐。
第五条
建立警企挂钩服务制度，主动深入重点企业、困难企业，指导防范经济犯罪，妥善处理劳资矛盾，提供法律保障服务，维护企业和职工合法权益，促进地方经济发展。
第六条
定期走访城市低保户、农村特困户、孤寡老人等困难群众、弱势群体，倾情关爱；对“问题”少年，服刑人员未成年子女、案件事故受害人未成年子女、进城农民工未成年子女、农村留守儿童等特殊群体，积极开展“大手拉小手、真情送温暖”结对帮扶活动。
第七条
走访基层公安民警，以温暖警心、稳定队伍、鼓舞士气，不断加强和谐警营建设。
第八条
对有特殊利益诉求群体、上访重点人员和可能铤而走险的人员，要作为重中之重，全部纳入视线，密切掌握现实动态，做好教育稳控工作；对工作在新经济组织、新社会组织等“社会人”，要主动联系、掌握动态、加强引导、搞好服务。
第九条
定期上门走访重点保卫目标、要害单位、人员密集场所，指导做好安全防范工作，防止遭受袭击破坏、发生安全事故；经常走访检查出租房屋、中小旅馆、娱乐服务场所等，防止发生治安问题。
第十条
把排查、化解社会矛盾作为走访的重点，对可能引发重大群体性事件的不稳定苗头，及时报告党委、政府，积极依靠党委、政府，与有关部门密切配合，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、疏导、协商、调解等办法，千方百计地缓解矛盾、化解纠纷，努力把矛盾纠纷化解在基层、把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。
第十一条
结合走访开展辖区安全隐患大清查，全面彻底排查化解不稳定因素，坚决防止各类重大案件、重大群体性事件以及爆炸、交通事故和火灾事故等重大治安灾害事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。
四、走访要求
第十三条
走访活动要注重“十个结合”，即走访与排查化解矛盾纠纷结合、走访与侦查破案结合、走访与防范工作结合、走访与法制宣传结合、走访与处理信访问题结合、走访与基础工作结合、走访与解决治安突出问题结合、走访与慰问活动结合、走访与帮助基层解决实际问题结合、走访与帮贫扶困结合。
第十四条
所领导和民警每年深入基层，走访群众，调查研究。队领导不少于3个月；警务室民警在日常工作中走访群众，了解社情民意。
第十五条 要依托农村和社区警务室，积极开展“开门评警”活动，每季度邀请1次辖区各界群众，介绍近期派出所整体工作情况，汇报民警个人履职情况，辖区治安状况，对群众意见建议办理情况等。 第十六条
坚持和完善“五级五长接访”和“公安信访超市”两大工作机制，市局领导每月接访2天，分县局领导每月接访3天，派出所领导每月接访4天，警务室警长在岗工作期间随时接待群众来访。 第十八条
办案民警对于已破的案件，要在15日内告知刑事案件受害人；对未破案件或未能及时办结的，在不影响案件侦破的情况下，要定期将案件办理情况及未办结原因告知当事人或其亲属。对积案要经常走访未破案件受害人和逃犯亲属，听取反映，获取线索，力争尽快破案。
第十九条
对走访中群众反映的公安执法和队伍管理中的问题、提出的意见建议，每周集中进行一次梳理分析，研究整改措施，分解落实任务，能立即改的问题要立即改，一时难以整改落实的，要有措施方案，限期予以整改，并及时答复群众，确保事事有回音、件件有着落。
第二十条 要针对新形势下社会结构和群众生活方式的变化，创新联系群众的方式方法，灵活采取预约走访、错时走访、电话访谈、网上互动等多种形式，不断拓宽警民沟通互动渠道，进一步方便群众办事和反映问题。
第二十一条 对全所民警走访工作进行量化考评，每位民警必须认真做好走访记录，对走访情况如实记录，包括走访对象的姓名、职业、家庭情况、联系电话、走访时间、所在辖区、家庭详细地址、走访任务完成情况。
第二十二条
走访接触群众时，要严格执行警务工作文明规范用语和民警行为规范，言行举止文明热情，按照“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动”的要求，不断提高自身执法能力和群众工作水平。
五、惩
则
第二十三条
所内将走访群众工作纳入民警绩效考评体系，考评结果要与评先评优、干部任用等紧密挂钩。对于在走访活动中走形式，群众工作不扎实，警民关系不和谐的单位和民警，要问责追过。对辖区内治安不好，群众意见大，案件多发，上访投诉不断，警民关系紧张的，当年单位不能评为先进，个人不能评为优秀；连续两年无改善的民警调整岗位或离岗培训。
推荐第7篇：党员定期走访群众制度
党员定期走访群众制度
一、走访群众的内容：
（一）积极宣传并带领群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 模范遵守国家的法律法规，维护群众的正当权益；
（二）妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，搞好同志间的团结；
（三）经常听取并及时向党组织反映群众对党组织和党员党员的意见和要求；
（四）引导群众树立主人翁思想，帮助群众解决工作中的困难和问题，正确处理好国家、集体、个入三者利益的关系；
（五）关心和改善人民群众生活，在条件允许的情况下，尽量帮助群众解决生活中的实际困难。
二、走访群众的范围：
一是入党积极分子。主要是帮助他们提高对党的认识，考察对党的方针政策的理解和执行情况；
二是一般的群众。主要是关心他们的学习、工作和生活，与他们结对子，幵展帮扶活动。
三、走访群众的途径：
（一）党支部每半年召幵一次群众座谈会，听取群众对党支部、党员干部和普通党员的民主评议，听取群众对本党组织工作的意见和要求；
（二）领导干部应坚持深入基层密切党群、干群关系；
（三）党员联系群众可采取个别走访、谈心和召幵座谈会等形式, 了解群众的意见和要求，关心并尽可能帮助群众解决实际困难和问题。
四、坚持汇报、检查和指导：
（一）各级党组织和党员每季度应将联系群众的情况和群众的反映向党委或所属党支部汇报。党支部应将群众反映的困难和问题尽量解决或向党委反映；
（二）支部书记、支部委员和党员联系群众要责任明确，落实到人，定期检查。
推荐第8篇：走访群众调查民情日记
走访群众调查民情日记
2014年3月25日星期二天气晴
按照镇党委的安排，践行党的群众路线教育活动，我到南沟村与县环保局的以从局长为核心的共19名干部一同在南沟村对13个村组406户进行了逐户的访民情征求意见调查，按着村的安排，我走访的是第十一村民组，共32户群众，其余12个村民组由县环保局走访。
我把所走访的32户群众的反映意见归纳为以下四个方面：
一、社会救助方面。自2010年清理整顿不符合享受农村低保条件人户后，从2011年到现在，村委会没在公开、公示享受低保户名单。群众反映有个别不符合享受低保条件的，已经得了低保待遇，其中12户群众对此事进行了反映。
二、林权证发放存在的问题。自2008年林业部门为群众规划和丈量了宜林荒山的造林面积，答应办理林权证，把钱收上去了，到现在还没拿到林权证。其中有8户对此事反映比较强烈。
三、电网管理方面。南沟十一组是处于电网的末端位置，低压电线多年失修，处于瘫痪状态。各户的用电设备因电压过低不能使用都在闲置，另外由于低压电线松动导致联电造成18户的18台电视机、8台电冰箱被烧坏，电业部门至今没有答复如何处理。群众希望早日为本组进行低压整改，充分利用电能，保障人身安全。
四、乡村公路建设方面。十一组位于南沟村的小碾西沟沟里面，从沟里到村公路大约有一公里的泥土路和上坡路，每到雨季特别难走，交通闭塞，组里的年轻人找对象都难 ，所有的百姓都盼望着政府给
修一条柏油路或是水泥硬化路，解决群众走路难得问题。
以上四个方面的问题，都是关系群众切身利益的问题，群众的期盼对我深有感触。我认为自己作为一名党员干部有责任为群众向上级反映所存在的实际问题和困难。
推荐第9篇：深入基层大走访 争当群众贴心人
深入基层大走访
争当群众贴心人
区住建局党委 2011年12月16日
我局按照区委办的工作部署，认真贯彻落实〘关于印发〖包河区“书记带头大走访”活动实施方案〗的通知〙（包河办发〔2011〕22号）文件精神，紧紧围绕“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”这一主题，坚持以“树大局、保稳定、促发展”作为工作的出发点和落脚点，结合我局实际情况，组织党员干部采取调研指导、一线接访、现场办公、走访慰问等多种形式，做好结对帮扶、宣传建设法规政策、听取意见建议、排除矛盾纠纷、为民办实事等各项工作，切实做到建设情况在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党的政策在一线落实、科学发展在一线体现，用实际行动带头扎实开展“书记大走访”活动，取得了积极的工作成效。
一、领导高度重视
一是召开动员大会。10月29日上午，按照区委统一部署，我局党委召开了活动动员会，局党委领导班子成员、科室中层以上干部参加了会议。会议要求领导班子成员要发挥示范引领作用，在抓好分管部门活动开展的同时，结合自身分管工作，带着问题进行走访。同时，将活动开展与开展创
- 1周至少安排1次接待群众来访，确保各类信访问题得到有效解决。每人帮扶1—2户，每人每年上门看望帮扶困难对象不少于2次，每年必须为帮扶对象做2—3件实事。建立“群众工作日”制度，确定每月20日为群众工作日，由一名领导班子成员和2名以上工作人员组成群众工作组，合理安排好机关工作，深入各自联系点，围绕宣传政策法规、开展调查研究、帮扶困难群众、协调和解决群众反映的问题等开展工作。建立民情日志制度，〘“大走访”活动民情工作日志〙做到入手一册、一日一记，每天要以日记的形式，真实记录当天开展工作情况、参加活动情况、作用发挥情况等内容，对民情日记实行一月一查。
二、工作积极认真开展
我局严格按照〘关于印发〖包河区“书记带头大走访”活动实施方案〗的通知〙文件精神，通过走访听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，推动大走访活动深入开展。
一是深入群众，密切党群干群关系。局班子领导经常深入群众，了解群众思想动态和生产生活情况，结成帮扶对子，其中党组织结对8个，特困户结对10个，并针对实际情况帮助他们解决所提出的困难，保证了我局可持续发屣，团结稳定的大局。
二是积极宣传。在深入群众中针对群众关心的征地拆迁、棚户区（危旧小区）改造、保障性住房申请、安置房产权证办理、小区物业管理、城区支路网改造及排水设施建设
- 314项，上派路、东风路、望湖南路和望湖西路已完工，龙图路、水阳江路主体工程完成，曙光路等7条道路已开工建设，高铁路东段计划年底开工。全年支路网建设13.4公里、概算总投资5371万元。建设农村公路5条、19.2公里，概算总投资2633万元。改造淝河镇城乡环境综合整治9条道路。排水改造267个点，内涝点清淤23处，河道排口改造3处，全面完成了市里下达的改造任务。加强市政养护，设置了24小时应急电话，成立窨井盖应急中心。全年共处置应急电话221个，修复窨井盖312个，维修率100%，路面破损维修率98%，有效保障了城乡居民的出行安全。
六是着力解决摸排问题。10月31日至12月10日，局党委副书记局长郭启荣、党委书记徐杏松和领导班子成员积极深入常青街道仰光社区联系点范围内开展走访活动，重点围绕“征地回迁居民生活条件改善”、“小街巷与支路环境治理状况”、“影响旧城（城中村）改造步伐的主要问题”、“回迁小区管理现状、存在问题及对策”等问题进行走访，先后走访60余户，问题摸排61个，按照所属类型分门别类将逐一加以解决,目前解决问题34个。
三、积极推行人民调解制度
为进一步加强与区房地产业、建筑业企业的沟通交流，倾听他们的意见和建议，掌握他们反映的热点、难点问题，及时排忧解难、解疑答惑，更好地提供优质、便捷、高效的服务。我局成立建设局人民调解委员会，并参加市长、区长
- 5捍卫农民工合法权益。五金商贸城项目由合肥市明利房地产开发有限公司开发，因建设单位内部管理混乱，长期不能及时支付（涉及40家施工总、分包企业）工程款及工程尾款，现公司老板张家民已无力支付余款。随着元旦、春节将至，为避免部分施工企业打着讨要农民工工资的名义，通过一些过激行为讨要工程款，造成社会负面影响。11月24日，我局成立专业小组邀请五金机电商贸城18家总承包单位企业法人（分管副总）、项目负责人来局约谈，其中现场约谈15家，电话约谈3家，所约谈企业负责人分别承诺妥善处理此事，保证不发生恶性讨要工程款事件。
三是健全完善风险评估制度。开展城市道路（绿化）基础设施、住房保障等重要民生工程以及危旧房改造等重点建设项目风险评估，制订了〘制度廉洁性评估工作方案〙，采取自下而上的方式，对全局各个岗位进行风险点的排查，共查找10个风险点。并结合风险点防控情况，进一步梳理完善包括财务管理、机关考核考勤、拆迁管理、工程建设管理等26项制度，汇编成册，做到人手一册。通过风险评估，使项目调查更详细、准备更充分、方案更切实可行、群众更知情理解，从而为重点工程项目的顺利实施奠定坚实基础，有效避免了不稳定事件和不安全事故的发生，实现了重点工程建设和社会大局和谐稳定的“双赢”目标。
四、认真组织开展局领导与干部职工“点对点”谈话活动 11月份，我局深入科室开展普遍淡心交心活动，由局
- 7反映的热点难点问题、存在的矛盾隐患，把解决问题贯穿整个活动始终，努力营造舆论氛围，做好统筹兼顾。重点走访征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、老模范和进城务工人员等，深入了解群众生产生活中的实际困难和问题，及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，进一步促进机关作风转变，为党委、政府定政策、作决策、抓工作提供依据。在走访活动中切实做到“六问”：一问家庭情况、二问政策落实情况、三问生产生活情况、四问基层组织建设情况、五问干部作风情况、六问意见和要求。要对照我局联系点、结对帮扶等情况，具体到点，明确到人，驻村蹲点，深入走访。要围绕全区重点工作、重点工程和民生工程，倾听群众呼声，征求群众意见，集聚群众智慧，了解群众困难，解决实际问题，真正以大走访推动工作大突破。同时，要进一步加强学习，知晓政策。紧紧围绕城乡发展、回迁安置、旧城改造、物业管理等问题，向群众宣传政策，为群众解疑释惑，努力使区委、区政府出台的各项政策、实施的各项举措、开展的重点工作能够得到广大群众的理解和支持。
推荐第10篇：深入基层“大走访”,服务基层群众
大走访活动开展以来，各级领导干部率先垂范，抽出身子、放下架子，走出机关大院，深入农村田间地头和学校、厂矿，了解群众所思、所盼、所想，与基层干部群众一起商量解决实际问题，受到基层干部群众的欢迎。但也应看到，现在确有一些领导干部下基层是坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里搞调研，不办实事不说，还热衷于搞层层陪同，车水马龙，随从如蚁，前呼后拥，搞得所到之处鸡飞狗跳，使基层同志疲惫不堪；有的甚至借下基层之机游山玩水，公款大吃大喝，索要土特产和纪念品，捞取个人好处，等等。群众称领导干部这样的下基层是“吓”基层，基层同志对此非常反感。
常言道：“工作要上去，干部要下去。”执政为民，说到底，就是要切切实实为广大基层群众解决问题，谋取福利，提高他们生活的幸福感。
领导干部下基层了解情况，听取意见，指导工作，是党的优良传统，也是同人民群众保持密切联系的的一条重要通道。
领导干部深入基层的目的，主要是调查研究，指导工作，发现问题，解决问题，为群众办事实。这就要求领导干部真正沉下去，深入到群众中去，亲眼看看群众的情绪和生活状况，亲耳听听群众的呼声，实实在在地给基层解决问题。没有调查就没有发言权，更没有决策权。领导干部只有通过自己的亲身和直接感受，获得第一手资料，把基层情况吃透，才能做出比较正确的决策。党组织部要加强对下基层干部的管理，建立健全必要的制度，有目的、有计划地组织干部下基层开展调查研究。对下去的同志，要提出具体要求，交待任务，讲清目的，使下基层调查研究真正富有成效。干部深入基层，“接地气”倾听民声、真实了解民情、可以更加准确地汇集民意、为决策提供有力依据，可以转变干部作风，拉近党群干群关系。咸阳市让机关干部进村入户了解群众生活，帮助百姓解决难题，其出发点是好的。而且，活动开展以来也为基层办了一批实事、解决了一批难事。
领导干部下基层吃住在村，要以不扰民为原则。吃农家饭、睡硬板床，不给基层找麻烦，不给群众添负担，以朴实的作风贴近群众。如果下基层要让农民群众费时费力地去接待，只会引来反感。另外，越是条件艰苦的地方越需要政策扶持，越是生活困难的群众越需要关爱，干部下基层应该选择最艰苦的地方。在基层不能摆起面孔、指手画脚，而是要多向基层干部请教，多向群众学习，坚持“从群众中来，到群众中去”，多与基层干部群众面对面聊家常、问冷暖，真正把基层反映最强烈、最突出、最迫切需要解决的问题解决好。只有一心一意为群众着想，使下基层切实取得实效、不走过场，为民、惠民、不扰民，才能赢得民心。
“党员干部下基层”意义大于形式。这种基层的实践锻炼，不能是走马观花的形式主义，而是要形成完备的制度体系，让干部拿出足够的精力，沉下心在基层干上一段时间。要让群众看到变化，尝到甜头，更重要的是，要让老百姓能对领导干部的工作效果做出评价。各级党委政府要真正领会中央的用人导向，在组织工作方面实事求是，坚决抵制跑官要官、任人唯亲的不良风气。这是对深入基层工作的促进，也是对有成绩的干部的鼓励，更是对国家、人民负责。
第11篇：公园路社区党员干部走访群众制度
公园路社区党员干部走访群众制度
一、为切实转变党员干部工作作风，增进了解，加深感情，真正使干部能够想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼、解群众之所难，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力，结合我社区实际，特制定本制度。
二、联系走访范围：社区全体居民，包括病残户、特困户、“三老”人员、孤寡老人、“两劳”释放人员、重点帮教对象、宗教人士。
三、具体内容：
群众对社区“两委”班子及成员在工作作风、民主管理、维稳措施、发展思路、增收办法及科学决策等方面的意见、建议和要求，落实“三老”人员政治生活待遇事宜等内容为主。
四、方法及要求：
1、将社区党员分成两个组，社区党支部书记带一个组，每组至少2人，其他委员、后备干部和“设岗定责”党员要积极参与，坚持每月一次分片进行入户走访，确保每个社区居民全部走到。
2、每走访完一个住户，干部都要及时对谈话情况进行整理归纳，对群众提出的问题，能解决的要及时向群众做出答复或承诺，不能解决的要及时向社区“两委”班子汇报。
3、每次走访群众工作结束后，社区“两委”班子要对干部了解掌握的情况进行分类汇总，就每一个问题提出解决的具体办法和措施、明确整改的责任人和时限。
4、对本社区不能解决的问题，要及时以书面的形式向镇党委、政府反映，并向群众进行解释说明。在月底前，社区“两委”班子要组织开展一次“回头看”互动，对社区两委班子及干部落实整改的情况进行小结和点评，确保群众的诉讼件件有回音、事事有着落。
第12篇：陈畈村走访群众制度
陈畈村村干部走访群众制度
一、为切实转变镇村干部工作作风，增进了解，加深感情，真正使干部能够想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼、解群众之所难，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力，结合我镇实际，特制定本制度。
二、联系走访范围：全体村民，包括病残户、特困户、“三老”人员、孤寡老人、“两劳”释放人员、重点帮教对象、宗教人士。
三、具体内容：
1、宅基地审批、集体土地的发包、土地征用补偿、种粮直接补贴。
2、计划生育指标发放及奖励优惠政策落实情况，国家救助、社会捐助物发放情况，贫困户和五保户抚养费发放事宜。
3、集体经济管理、财务收支以及村务财务公开事宜。
4、农村水电费、机耕费、农村合作医疗费代收代缴情况、学校落实“两免一补”、“一费制”事宜。
5、群众对村“两委”班子及成员在工作作风、民主管理、维稳措施、发展思路、增收办法及科学决策等方面的意见、建议和要求，落实“三老”人员政治生活待遇事宜等内容为主。
四、方法及要求：
1、将村干部分成两个组，村党支部书记、村委会主任各自带一个组，每组至少2人，其他村干部、后备干部和“设岗定责”党员要积极参与，坚持每月一次分片进行入户走访，确保每个村民小组和所有农户全部走到。
2、每走访完一个农户，干部都要及时对谈话情况进行整理归纳，对群众提出的问题，能解决的要及时向群众做出答复或承诺，不能解决的要及时向村“两委”班子汇报。
3、每次走访群众工作结束后，村“两委”班子要对干部了解掌握的情况进行分类汇总，并及时组织召开联系点点乡领导和村干部参加的民情分析会进行专题研究，就每一个问题提出解决的具体办法和措施、明确整改的责任人和时限。
4、对本村不能解决的问题，要及时以书面的形式向镇党委、政府反映，并向群众进行解释说明。在月底前，村“两委”班子要组织开展一次“回头看”互动，对村班子及干部落实整改的情况进行小结和点评，确保群众的诉讼件件有回音、事事有着落。
五、责任追究：
1、村党支部书记对村干部走访联系群众活动负主要责任，其他干部负直接责任。镇领导发现联系点的村干部未开展联系走访群众活动，要及时对村党支部书记及相关村干部进行批评教育。
2、镇党政办在每季度的抽查中，发现村干部未完成联系走访群众任务，报镇党委，由镇党委在全镇干部大会上对村党支部书记及相关村干部进行点名批评。因村干部联系走访群众活动不扎实，对群众反映的问题未进行及时处理，造成群众越级上访，发生重大刑事案件和非法宗教活动等，要对村党支部书记和相关村干部进行组织处理。
第13篇：陈畈村走访群众制度
陈畈村村干部走访群众制度
一、为切实转变镇村干部工作作风，增进了解，加深感情，真正使干部能够想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼、解群众之所难，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力，结合我镇实际，特制定本制度。
二、联系走访范围：全体村民，包括病残户、特困户、“三老”人员、孤寡老人、“两劳”释放人员、重点帮教对象、宗教人士。
三、具体内容：
1、宅基地审批、集体土地的发包、土地征用补偿、种粮直接补贴。
2、计划生育指标发放及奖励优惠政策落实情况，国家救助、社会捐助物发放情况，贫困户和五保户抚养费发放事宜。
3、集体经济管理、财务收支以及村务财务公开事宜。
4、农村水电费、机耕费、农村合作医疗费代收代缴情况、学校落实“两免一补”、“一费制”事宜。
5、群众对村“两委”班子及成员在工作作风、民主管理、维稳措施、发展思路、增收办法及科学决策等方面的意见、建议和要求，落实“三老”人员政治生活待遇事宜等内容为主。
四、方法及要求：
1、将村干部分成两个组，村党支部书记、村委会主任各自带一个组，每组至少2人，其他村干部、后备干部和“设岗定责”党员要积极参与，坚持每月一次分片进行入户走访，确保每个村民小组和所有农户全部走到。
2、每走访完一个农户，干部都要及时对谈话情况进行整理归纳，对群众提出的问题，能解决的要及时向群众做出答复或承诺，不能解决的要及时向村“两委”班子汇报。
3、每次走访群众工作结束后，村“两委”班子要对干部了解掌握的情况进行分类汇总，并及时组织召开联系点点乡领导和村干部参加的民情分析会进行专题研究，就每一个问题提出解决的具体办法和措施、明确整改的责任人和时限。
4、对本村不能解决的问题，要及时以书面的形式向镇党委、政府反映，并向群众进行解释说明。在月底前，村“两委”班子要组织开展一次“回头看”互动，对村班子及干部落实整改的情况进行小结和点评，确保群众的诉讼件件有回音、事事有着落。
五、责任追究：
1、村党支部书记对村干部走访联系群众活动负主要责任，其他干部负直接责任。镇领导发现联系点的村干部未开展联系走访群众活动，要及时对村党支部书记及相关村干部进行批评教育。
2、镇党政办在每季度的抽查中，发现村干部未完成联系走访群众任务，报镇党委，由镇党委在全镇干部大会上对村党支部书记及相关村干部进行点名批评。因村干部联系走访群众活动不扎实，对群众反映的问题未进行及时处理，造成群众越级上访，发生重大刑事案件和非法宗教活动等，要对村党支部书记和相关村干部进行组织处理。
第14篇：走访基层群众十大入手处
文章标题：走访基层群众十大入手处
近来，公安部提出最近几年是“抓基层、打基础、苦练基本功”的基层基础年，在具体部署上又把“会做群众工作”作为基层民警应知应会的一项重要内容之一，这是公安部党委的一项正确决断，因为“善于做群众工作”是我党的一大优良传统，专门机关与群众路线相结合更是公安工作的“传家宝”，在“举国奔小康，全面
构和谐”的新形势下，这一“传家宝”不能削弱，只能加强，更不能废弃，只有做到不断地创新和发展，才能使“群众工作”在现阶段不断发挥巨大作用。为此，笔者试从“如何做好基层群众的走访工作”这一侧面，结合本人工作经验，作一简要分析，以期求得广大民警对此项工作的把握和重视。
一是走访面要广：随着我国改革开放力度的加大和社会主义市场经济的建立健全，势必产生人财物的大流动，公安机关原先以户籍地管理的模式已经越来越体现其不适应性，就许多警区而言，走访群众不应只停留在走访本地村（居）民身上，“群众”的范畴应该界定为“在辖区的实有人口”，包括外来人口、本地人员、常住人口、暂住人口，所以，我们在走访工作中首先就要面广，本地居民、本地干部、流动人口都应该是我们走访、工作、宣传的对象，因为走访的意义和工作的收获并不会因为对象不同而有所不同。
二是走访时机要准：走访工作是随机的，一般都由民警自行选择合适的时机，但重要的是时机选择准确与否将直接影响走访的效果，从普遍意义上讲，走访时机应该选择在群众方便时、需要帮助时、重大喜庆或变故时，因为这一时机走访，群众愿意沟通交流，也更需要您的安慰和帮助。特别值得一提的是选择在星期天、节假日着便服走访，这会让被访者感觉得到了你的尊重，认为你把他当朋友看，自然而然，你就会得到他们的信任和支持。
三、走访次数要频：当民警因为纠纷调解或需要群众配合提供线索时，走访的次数要增多，要连续数次地上门工作，特别是面对一时误解或不理解的群众，绝对不要“硬碰硬”对着干，要不怕难堪，不怕尴尬，要有一种不达目的誓不罢休的精神，当群众被你多次的走访感动或不耐烦时，就是你工作进展之时。
四、不要顾忌细节：笔者曾在山区工作多年，在走访群众时经常碰到一些尴尬的细节，如好客的群众搬一把“夹皮肉”的竹椅给你坐，老大妈端一杯浮满泡沫、杯沿布满黑垢的茶给你喝，被访者给你一支低价的烟抽等情况，这时，作为一名基层民警必须做到热情坦然而不顾忌细节，因为这是群众对你的尊重，更是群众与你套近乎，你受了，心近了，事好办，你顾忌这顾忌那，留给群众的便是遗憾，甚至是埋怨，所以，这种类似“同甘共苦”的举动是拉近心灵距离的最好抓手。
五、不要失约拖沓：责任区民警管的事情碎杂，稍有不慎便会漏掉遗忘一些事情，但对于走访群众的工作，必须做有心人，群众托你办的事，多留个心眼，在本子上记一记，定时疏理完成情况；你约群众走访谈话的日子，千万不能失约拖沓，说不定被访的群众还请了假在等你呢！俗话说“以小见大”，群众会认为你架子大，说话不算数，面对这样警官，谁会信任他，谁跟他讲心理话，要是再去事后补救可能就“事倍功半”了。
六、要有亲疏远近：民警走访对象是很广泛的，既有村居干部、企业名人、也有帮教对象、高危人员，但绝不能不分远近、毫无原则地一味交往，一般而言，村居干部、普通群众、弱势群体要多走访、多体察，帮教对象和高危人员要多了解、多关心，但与私人业主、年青异性、帮教对象走得太近太勤是大忌，这会使群众误认为你们是“好朋友”而冲淡对你的信任和支持，进而损害你的公正廉洁形象。
七、要多形式走访：走访工作的形式可因人因事因时而异，下基层工作时可以走访，参加会议前后可与村居干部进行沟通了解，平时路上偶遇也可以驻足交心。笔者认为，只要有机会，责任区民警就可以用不同方式收集各类信息，了解敌社情状况，不要拘泥于固定的模式和程序，做到啥时顺手啥时出手即可。
八、要讲究场合：对于工作上的问题和调查访问，最好选择在办公场所进行访谈，对年青人的帮教谈心可以到相对隐秘的地方，千万不能在公众场合走访调查敏感问题，可以想象，你假如在菜场里找一个吸毒人员谈心，会对他和周边群众带来多大的影响和负面效应，所以在实际工作中选择场合的一般原则是：走访最好单独谈，办公场所讲政策，热闹地方做宣传，隐秘场所可帮教。
九、要树立形象：在日常工作中，民警形象即代表着国家、政府和公权，是正义的化身，所以民警除了特定情况以外，一般都要规范着装，做到言词得体、礼貌可亲，最忌讳的是“张口大话“和以管人者自居的姿态，要诀是多用“可以吗”“好吗”“能不能”等肯求性语言，建立互信、博得好感是圆满走访的前提和基础。
第15篇：选派第一书记村干部群众的调查报告
县委组织部：
本街道除三里桥村安排有第一书记驻村外，其余的村均未安排第一书记驻村。为掌握驻村第一书记工作开展情况，了解未选派第一书记村干部群众对第一书记的认知度和期望值。元月6日至8日，紫水街道党工委安排组织办付培武、等同志对本街道马湾、前楼、柳店、余集等村的部分干部群众进行了调查问卷。现把调查问卷的有关情况总结报告如下：
一、调查时间和方式
1、调查时间：
2、调查方式：走访座谈并进行问卷
二、调查对象分析
上述四个村的干部群众共计60人，其中村干部16人，群众44人，占73.3%，突出了群众的主体地位。从被调查对象的年龄看，18-50岁占75%，基本上能代表未选派第一书记村的干部群众。被调查对象一般都具有小学至高中学历，其中初中占到了58.6%，家庭收入一般都处于当地中等偏上水平，保证了他们对党的政策有一定的了解，并有一定的接受新鲜事物能力。
三、问卷内容分析
从问卷看，大部分受访者对选派党员干部驻村助推该村发展都有了一定程度的了解，他们根据自己的所见所闻，认为选派党员干部驻村任职对该村发展稳定的积极推动作用比较显着，只有23.5%的受访者认为不明显，有一部分群众对第一书记的评价很高;有83%的受访者认为本村\"两委\"班子的战斗力一般，有必要选派第一书记驻村任职;大部分受访者认为影响群众生产生活的突出问题是基础设施建设落后，行路难，用电难，用水不够卫生，村里缺乏主导产业，群众增收比较困难;有的认为自己村的优势没有发挥出来，如果该村有派驻的第一书记，希望他们能修路铺桥、打井修渠，加强基础设施建设，有的还希望能招商引资，发展集体经济以及维护村内的和谐稳定等。他们对第一书记任职的希望和要求集中在能实心实意为群众服务，作风务实，廉洁奉公，能为改变农村的落后面貌奠定一定的物质基础，能为群众致富奔小康提供坚强的组织保证。
四、调查结论
选派机关干部驻村任职、帮助改变落后村的面貌已初见成效，并逐渐深入人心，绝大多数受访者希望这项工作能够进一步铺开，成为推动农村发展的一股新生力量。
第16篇：选派第一书记村干部群众的调查报告
选派第一书记村干部群众的调查报告
紫水街道党工委
（2012年元月8日）
县委组织部：
本街道除三里桥村安排有第一书记驻村外，其余的村均未安排第一书记驻村。为掌握驻村第一书记工作开展情况，了解未选派第一书记村干部群众对第一书记的认知度和期望值。元月6日至8日，紫水街道党工委安排组织办付培武、等同志对本街道马湾、前楼、柳店、余集等村的部分干部群众进行了调查问卷。现把调查问卷的有关情况总结报告如下：
一、调查时间和方式
1、调查时间：元月6日至8日
2、调查方式：走访座谈并进行问卷
二、调查对象分析
上述四个村的干部群众共计60人，其中村干部16人，群众44人，占73.3%，突出了群众的主体地位。从被调查对象的年龄看，18-50岁占75%，基本上能代表未选派第一书记村的干部群众。被调查对象一般都具有小学至高中学历，其中初中占到了58.6%，家庭收入一般都处于当地中等偏上水平，保证了他们对党的政策有一定的了解，并有一定的接受新鲜事物能力。
三、问卷内容分析
从问卷看，大部分受访者对选派党员干部驻村助推该村发展都有了一定程度的了解，他们根据自己的所见所闻，认为选派党员干部驻村任职对该村发展稳定的积极推动作用比较显着，只有23.5%的受访者认为不明显，有一部分群众对第一书记的评价很高；有83%的受访者认为本村\"两委\"班子的战斗力一般，有必要选派第一书记驻村任职；大部分受访者认为影响群众生产生活的突出问题是基础设施建设落后，行路难，用电难，用水不够卫生，村里缺乏主导产业，群众增收比较困难；有的认为自己村的优势没有发挥出来，如果该村有派驻的第一书记，希望他们能修路铺桥、打井修渠，加强基础设施建设，有的还希望能招商引资，发展集体经济以及维护村内的和谐稳定等。他们对第一书记任职的希望和要求集中在能实心实意为群众服务，作风务实，廉洁奉公，能为改变农村的落后面貌奠定一定的物质基础，能为群众致富奔小康提供坚强的组织保证。
四、调查结论
选派机关干部驻村任职、帮助改变落后村的面貌已初见成效，并逐渐深入人心，绝大多数受访者希望这项工作能够进一步铺开，成为推动农村发展的一股新生力量。
第17篇：村干部如何当好群众领头人（定稿）
村干部如何当好群众领头人
为进一步提高全市农村干部素质，近期，青岛市委组织部举办了全市农村干部培训班，对全市后进村支部书记、村主任进行集中培训。根据安排，我带领我市10个镇的36名支部书记、村主任参加了第二期培训班。通过五天的学习，以及与支部书记、村主任的沟通交流，让我对当好农村干部有了全新的认识。
当前，村干部是全体村民推选出来的领头人，因此，村干部的主要职责就是富民、安民、育民。所谓富民，就是发展农村经济，带领广大群众发家致富，让老百姓过上富裕生活；所谓安民，就是做好群众工作，化解农村矛盾，切实解决群众在生产生活中遇到的实际困难和问题；所谓育民，就是正村风，提倡新农村道德风尚建设，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围。
那么，村干部如何才能当好群众的领头人呢？笔者认为，村干部只有通过“四学”来提高四种能力，才能更
好的做好农村工作，从而推动农村经济社会快速发展。
一是学沟通，提高维护稳定能力。沟通是人与人之间思想与感情的传递和反馈的过程，如果一户村民常年没有村干部走访沟通，那么这户村民就可能在拆迁、征地等工作中成为钉子户。因此，村干部首先要学会与村民沟通，经常到村民家中走访，及时了解村情民意，主动帮助解决村民在生产生活中遇到的困难和问题，化解干群之间的矛盾。同时，要在沟通中注意方式方法，抛弃官本位思想，学会尊重群众，谦虚谨慎，戒急戒躁。只有经常加强与村民之间的沟通了解，才能提高村干部的领导魅力，才能得到老百姓的认可、理解和支持，村庄才能和谐稳定。
二是学管理，提高民主管理能力。当前，一些村干部虽然出力不少，也干了不少工作，但是村庄仍然比较混乱，甚至出现了群众埋怨干部不像话，干部埋怨群众不听话的现象，影响了村庄的发展。为此，村干部应学会管理，其中，主要学会用人管理和用制度管理。用人管理是指发挥农村党员在村级事务中的作用。因为农村
工作不可能光靠支部书记或村主任一人干，要充分落实党员承诺制、无职党员设岗定责制等制度，调动起农村党员的主动性和积极性，协助党支部及村委会共同管理好村庄。同时，可以建立党员党性积分考评机制，用积分形式量化农村党员日常表现情况，从而激发党员参与活动、带头为民服务的积极性和自觉性。用制度管理是指严格落实关于村级组织规范化建设的各项制度规定，如村级重大事务决策制度、村级财务管理制度、村务公开制度、发展党员制度以及民主日制度等。如果村干部在村级事务管理中能够充分发扬民主，按照程序办事，那么村务工作就简单易行，同时也可以避免农村账目问题及村干部经济问题的发生。
三是学政策，提高执行政策能力。当前，随着经济社会的不断发展，群众的法律意识不断增强，有的村民掌握的政策法规比村干部甚至镇机关干部都熟练，一些惠农政策刚出台，不少群众就已经开始研究琢磨，而一些农村干部却后知后觉，在工作中往往处于被动。因此，村干部要做好农村工作，必须坚持学习政策，能够懂政
策，吃透政策，同时，还要注意政策的把握和运用，让政策为我所用，只有用政策处理问题，才能让老百姓心服口服。
四是学经验，提高发展经济能力。这里的经验主要是指农村致富经验。当前，村民推选支部书记及村主任最终目的就是希望他们能够带领群众发家致富，过上富裕生活。因此，作为村干部尤其是落后村庄的村干部，不但要研究村庄实际情况，发掘本村的区位优势，因地制宜发展村庄经济，还应该走出去，通过学习富裕村庄的致富经验，确定好的致富项目，带领村民共同富裕。只有村庄富了，村干部才能更好的为村民服务。
第18篇：改则县驻村干部争做群众贴心人
改则县加强基层建设年 活动领导小组办公室
简报
（第14期）
改则县加强基层建设年活动办公室2011年4月6日
动真情、干实事、增实效
改则县驻村干部争做群众贴心人
3月15日以来，改则县加强基层建设年活动驻村工作全面铺开。按照工作开展在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，各驻村工作组积极开展走访调研、政策宣传、帮扶济困、调查统计、排查维稳，争做群众贴心人，基本实现了活动预期目标,密切了党群、干群关系，较好地完成了前期驻村工作各项任务。
一、走村入户 掌握一线情况
各工作组通过召开党员会、群众座谈会，走村入户，调查摸底，了解群众盼望政府出台什么惠农政策，了解群众有那些方面困难，通过走访群众，汇集了群众反应的问题，如：一些牧民房 —１—
屋（帐篷）损坏不能居住，部分村（居）严重缺乏饮用水，群众看病就医难的问题，为无业百姓解决生活难的问题，孩子上学接送困难的问题。密切了党群干群关系，为下一步制定帮扶计划打好了基础。
二、加强宣讲 各项政策得到落实
各驻村工作组通过“3.28”西藏百万农奴解放纪念日等重大活动宣传党的各项惠民政策，工作组准备了《3.28西藏百万农奴解放纪念日宣讲提纲》和大量有关西藏民族、宗教、文化等各类书籍，对新型农村合作医疗、新农保政策等文件进行宣讲，并将改则县委、县政府出台的各项普及百姓的民生政策一起编制印发给群众，做好解释和宣传，让群众掌握政策组织全村广大党团员和牧民群众深入学习，使广大牧民群众永远牢记党的历史，牢记党的惠民政策带来的好处，饮水思源，不忘党恩，党的政策在基层得以更好地贯彻。
三、转变作风 工作成绩得到认可
工作组不畏路途艰险，部分工作组乘车几百里，风餐露宿，深入牧民家中，亲眼所见，亲耳所闻，深感百姓劳作的艰辛，在深入调查过程中，工作组看到了牧民因雪灾帐篷和财产受损后的无奈表情与期盼的目光，当工作组给他们搭好了帐篷，发放了生活物资，牧民露出高兴的眼神和对工作组的感激之情，特别是牧民们在得到工作组的慰问品后说，感谢党和政府派来的干部带头帮助解决困难，当朴实的村民拿着土特产一个劲地要工作组同志们吃时，深切感受到这是他们对这次“基层建设年”活动的认可。
活动中，各工作组认真按照工作方案要求，做到“三个一”。 —２—
一是开好四个会。认真组织开好党员会、村组干部会、群众座谈会、村“三老”会议，通过会议，宣传了党的方针政策，特别是各项惠农政策，广泛听取干部群众对工作的意见和建议。二是广泛开展结对帮扶，找准了群众最想解决，而又难以解决的问题。
四、加强学习干部工作能力得到锻炼
为了做好“基层建设年”活动工作，县委统一组织工作组成员开班学习，认真学习了近年来党的各项有关牧区工作的方针政策，并通过向有基层工作经验的乡村一线领导干部学习工作的方式方法，认真向基层“三老”学习处理农村事务中的一些方式方法，为开展工作积累了更多的农村基层工作经验。通过与群众“零距离”接触，“面对面”沟通、“心贴心”交流，增进了和群众的感情。结识了一批牧民朋友，使党员干部对群众的感情更加浓厚。
牧区工作无小事，只有多深入到牧民家中，实实在在与牧民一起开展各项工作，牧民就会看在眼里，记在心上，就会主动和你商量工作，换句话说，只有以真诚的心去帮助群众，为群众干实事、做群众的“贴心人”基层工作才能干出实效。
抄送：阿里地区加强基层建设年活动办公室，改则县委办公室，
改则宣传部，县活动办领负责人。
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改则县基层建设年活动办公室2011年4月6日印制
（共印4份）
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第19篇：走访工作总结
走访工作总结
家庭是孩子的第一所大学，父母是孩子的第一任老师，因此，家庭教育对学生的成长极为重要，甚至会影响到学生的一生。了解孩子的家庭教育，是教师工作不可忽视的一项重要任务，而家访正是了解孩子的家庭教育重要途径之一。家访可以拉近教师和家长、学生之间的距离，为学生的家庭教育营造了一个良好的氛围。通过家访，收获颇丰，现将本人的家访工作情况总结如下：
一、深刻认识到了家访工作的重要性
因为对学生的接触才近一学期的时间，所以对学生的家庭教育情况还不够了解，为了更好地了解他们，家访就显得十分重要。通过家访，能深入地了解到学生的家庭环境，家庭教育情况，以及家长对孩子，对老师及对学校的期望等等。实践中，更让我进一步深深体会到了家访的重要意义：家访让我们读懂了每个孩子期待的目光、看到了每位家长坦诚的愿望，家访搭建了彼此心灵沟通的桥梁，家访增进了教师和学生之间的真情实意。
二、家访取得的成果
第一, 家访给予我们双方充裕的时间来交流，我们可以反映孩子在校内的各种表现和进步，家长也可以提出各种建议和看法，我们可以有针对性地对个别学生进行相关的教育，通过和家长的共同讨论而达成共鸣，找到最适合学生个体的教育方法。
第二，对学生的了解更加全面。每个学生在学校里和在家里的表现判
1 若两人，有的在校内很活泼大方，在家里看到老师就会很害羞， 不敢说话，有的则反之，看到老师家访，过于兴奋，想尽情地表现自己，我们可以通过家访更全面的去认识学生，了解学生不同的行为习惯和兴趣爱好。
通过家访，我也感受到家庭教育存在的问题。这次走访的学生，大多数家长在外地打工，家长们无法照顾孩子们，有时间也只能打电话关心一下孩子的学习和生活情况，这样导致学生在家里的学习和生活无人监管，使孩子的自觉性较差，通过这次与家长的交流，使家长们也认识到了照顾孩子不仅是关心孩子的吃喝，孩子的学习也要照顾到。另外，家庭成员内部不一致的教育力量难于与学校教育配合。父母双方教育观念和方法不一致，还有爷爷奶奶对孩子比较宠爱，导致孩子学习习惯不好。
通过家访，我深深体会到了家长们对孩子的殷切期盼，深感肩上责任重大，决心今后更加热爱教育事业，更加热爱学生，努力使自己的各项工作更上一层楼
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第20篇：走访工作总结
后则腰学校
开展“千名教师进万家”大走访活动
工 作 总 结
根据县教育局“千名教师进万家”大走访活动具体要求和凤城镇中心校“千名教师进万家”的指导精神，我们小学迅速召开全校教师会议，作出具体工作部署和安排，并取得了良好的效果。活动总结如下：
一、领导重视，责任落实。根据“千名教师进万家”活动精神及相关部署，我校及时召开了全校教职工大会，学习走访文件，贯彻落实相关精神。让全体教职员工弄清走访目的，了解走访内容，明确走访要求。同时，成立了以校长为组长和班主任为负责人的大走访活动领导小组，并要求领导小组及时汇总走访工作中发现的热点、难点问题，针对问题，找出原因，安排专人负责，领导定期督查，在最短的时间内做好、做完。
二、制定方案，明确任务。我校在成立“千名教师进万家”活动领导小组后，针对我校实际情况，制定了《后则腰小学“千名教师进万家”大走访活动工作方案》 ，要求全体教师走访时，对全校37名学生及其家长进行走访， 对家长走访的重点是向家长宣传教育政策，征求他们对教育工作的意见、建议；争取学生家长对教育各项工作的支持，形成教育合力；对学生走访的重点是充分了解学生喜欢什么样的老师、什么样的学校，教师在管理、教学中存在哪些急需改进的问题，等等。
三、全面走访，了解情况。我校共有16名教师参与走访，分为 4 个走访小组进行走访，经过两天的时间，我们共走访32户。走访教师在走访 过程中都向家长、学生下发了“千名教师进万家”活动记录卡 ，并认真做了记录，针对走访过程中发现的热点、难点问题也做了详细地记录。
四、分类整理，反思整改。走访结束后，各小组长汇总起来的热点、难点问题归为七大类，在学校会议上讨论、研究，最后交由小组长安排专人监督完成，确保工作科学化，矛盾最小化，问题简单化，解决及时化，完成合理化。
通过大走访活动，全校教师纷纷走出学校、走向基层、走进千家万户，与家长结成帮扶对子，宣传贯彻党的方针政策，真心诚意地为学生家长做好事、办实事、解难题。本次活动中，广大教师放下架子，走出学校，走村串户进行家访，了解学生学习生活，倾听群众诉求，摸排群众意见，了解群众所思所盼，切实解决群众的实际问题，大力提高师生、学生家长和社会各界对教育工作的满意度、支持率积极创办人民满意的教育。
2018年3月4日
