推荐第1篇：医保社保工作计划
医保社保工作计划
篇1：2016年社保工作计划
篇1：区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点
区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点
2015年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。
一、认真做好就业和社会保障工作
（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：
城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。
（二）加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进
法》、《劳动p; 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户， 劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。
（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程
（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作
我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。
（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时
我局自2015年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。
三、重点工作完成情况
（一）全面加强再就业园区建设和管理
目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资1500万元。目前 1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”， “天林橡胶制品有限公司”和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预计2015年销售收入均超过1000万元，可安臵下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安臵下岗工人、退伍军人和失地农民40余人。
（二）成立淮上职业技能培训学校
随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（2.08万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的熟练技工，这一劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农民和农村富余劳动力的生产技能和就业能力，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面向我区广大失业人员、失地农民和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。
（三）做好失地农民养老保险参保摸底调查工作
为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切实推进我区被征地农民养老保险工作，我局根据相关文件精神，多措并举，并积极配合区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农民养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农民）。涉及被征地农民参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农民养老保险费的有1283人，每年需要支出123.168万元。
四、工作中存在的问题及原因分析
（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强
一是尽管各乡镇（街道）根据区政府《关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知》（淮政办[xx]24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质尚需进一步提高。
（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后
对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农民外，全区每年新成长劳动力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺利完成。
（三）被征地农民养老保险工作任重道远
被征地农民养老保险这样一件造福农民的民心工程，推行起来远非想象之中那么容易，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺利推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。
1、此次出台的《被征地养老保险暂行办法》针对同为被征地的农民却实行区别对待，xx年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农民参保，与之后的参保农
民不同，他们必须按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农民的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这部分失地农民对《被征地养老保险暂行办法》意见很大，可能将会形成一些不稳定因素。
2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农民今后的生活、养老提供充实的保障, 因而其吸引力不足。
3、被征地农民养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。如果资金不能及时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。
五、2015年工作计划
1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，继续做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺利完成。
2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探索建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。
3、继续做好再就业园区建设和管理工作
4、督促区政府抓紧设立被征地农民养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农民养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农民养老保险待遇。
5、继续进行零转移农户摸底调查及登记工作，按照“出现一户、帮扶一户、消灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。
6、继续加强统计与流动就业人口计划生育目标考核，实行定期通报制度篇2：2016年公司个人工作计划 2016年公司个人工作计划 2016年公司个人工作计划
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如
xx，\\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调
的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。篇3：2015-2016-01 经管13级社保题目及要求
经管13级社保题目及要求
本说明共两页：
第一页为大作业说明
第二页为大作业首页（学生上交作业时应作为作业的首页，没有首页视为无效作业。）
1.学生由班主任在班级群进行通知，按代课教师要求单独完成作业。
2.提交的大作业成绩即为该门课程的期末考试卷面成绩。
3.如有不明白之处请与经管系杜娟老师联系。
一、具体格式要求： 1.板式
(1) 纸张大小：a4复印纸
(2) 页边距：普通（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm） (3) 字体：宋体，5号，行间距1.5倍 2.结构
(1) 首页（封面）：统一封面（代课老师在发放题目时一并发送）。包括作业题目，学生姓名，学号，所在系，所学专业，所在班级，代课老师姓名等。
(2) 主体（正文）：内容包括对本题目问题的提出，基本观点，解决问题的基本方法，必要的数据，以及得出的结论与对结果的讨论等。 3.提交方式及格式
(1) 作业用word文档格式以添加附件方式通过email提交。
(2) word文件须以统一文件名称格式保存：班级–学号–姓名 【例如：136c11-177299–王小明】 (3) email格式
2) 主题（必须）：班级 – 学号 – 姓名 【例如：136c11 - 177299 – 王小明】
二、内容要求
1.独立完成，写出自己的心得体会，禁止抄袭，1000-1500字；
2.围绕自己的观点展开，不能泛泛而谈；
3.文章最后给出参考文献目录（包括教材，参考书，网上引用出处）
三、上交时间: 2015年12月25日前。（以收到email日期为准）西安交通工程学院 经济管理系社会保障学
统招专科
姓名: 班级:学号: 所在专业：
日期: 成绩 （教师填写）
授课教师： 杜娟
要求
1.独立完成. 2.字数：1000-1500 3.上交时间及方式
篇2：2015年社保就业工作计划 2015年社保就业工作计划
1月份：按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表；城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表；就业劳务报表及台账。
2月份：开展节前“三送”活动，“送温暖” “送岗位” “送信息”。 对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问，解决实际困难。
3月份：开展“春风行动”活动，宣传用工信息。举办一期创业培训班。
4月份：宣传妇女小额贷款相关政策；举办一期职业技能培训班。开展城乡养老保险参保工作。
5月份：召开“民营企业招聘周”活动，张贴
用工信息，组织辖区企业与辖区失业人员进行双向交流会。
6月份：举办创业明星报告会
7月份：开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。 8月份：举办一期职业技能培训班
9月份：举办高校毕业生“就业援助月”活动
10月份：在辖区开展以“送岗位”、“送技能”、“送政策”等为主要内容的“就业服务车”活动，使居民第一时间了解空岗信息，找到合适的就业岗位。
11月份：入户走访就业困难人员家庭，为其宣传医保、养老保险、就业、贷款各方面的政策和信息。 12月份：整理各类资料台账，迎接年底考核 篇3：2014年社会保障工作计划
上海梅陇环卫综合服务有限公司 2014年社会保障工作计划
夯实基础、开拓创新，不断地完善公司内社会保障服务体系，切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本公司实际情况，制定2014年度工作计划。
一、夯实基础，完善台账。完善退休人员基本情况、退休情况、退休人员家庭基本情况；完善职工医疗保险基本情况台账。参保人员人数，未参保人员人数等基本情况资料。
二、强力推进城镇居民医疗保险。一是加强工作人员政策学习，更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题；二是做好已参保人员的续保宣传，引导已参保人员及时续保，避免已参保人员出现参保空白期，确保他们待遇的享受。
三、进一步做好离退休人员工作。做好退休人员的服务，为职工办理退休手续，包括政策解答，事项代办。
四、积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。加强劳动法律法规的宣传，让职工知法守法；充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用，让劳动纠纷在基层得到解决。
五、做好民族、民宗、残联等民政工作。
（一）做好民族工作。逐步缩小各民族之间的民族差别；消灭民族歧视；坚持民族平等，促进各民族之间的团结。
（二）做好民宗工作。贯彻执行党的民族宗教政策；积极引导民族宗教与社会主义相适应。
（三）做好残联工作。倾听残疾人呼声，反映残疾人要求。 总之,2014年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务，为我公司的发展和社会的稳定做出更多更大的贡献。
上海梅陇环卫综合服务有限公司 2014年3月
推荐第2篇：广州社保、医保
灵活就业人员社会保险费缴费登记和变更登记
广州地税登记分局灵活就业人员社会保险费缴费登记指引(2011年)
灵活就业人员社会保险费缴费登记和变更登记
尊敬的缴费人：
欢迎您前来我局办理社保缴费登记业务。以下为办理登记业务注意事项，请认真阅读，办理中如有疑问请向服务厅窗口服务人员咨询，感谢您的支持与配合。
地税业务咨询电话：12366 转 2市社保局咨询电话 12333登记服务投诉电话：38332030
1.表格内容请用蓝色/黑色墨水笔或签字笔填写。复印件请使用标准规格的A4纸。
2.缴费人可访问广州地税网站（互联网网址：http://）下载登记业务相关的表格自行打印填报（自行下载打印须为A4纸）或在登记业务受理点领取。
3．办理缴费登记业务时可选择“免填表服务”，具体请向办税窗口咨询。
4．缴费人申报办理缴费登记业务时可自行选择到市内各登记点办理（广州市政务服务中心不受理本业务）。
灵活就业人员社会保险费缴费登记流程
缴费登记所需资料
具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加广州市（不含番禺、花都、从化、增城四个统筹区）社会保险的灵活就业人员，可按以下指引备齐资料办理缴费登记手续。
1．《灵活就业人员社保缴费登记业务申报表》一式2份；
2．个人身份证原件、（正反面）复印件；如缴费人委托办理的，需另提供缴费人的委托书、缴费人和经办人身份证原件及（正反面）复印件各1份；
3．户口簿原件、复印件（户主页及本人页）1份。
注：每月1-15号受理的新参保业务,参保起始日期为当月；每月16号至月末受理的新参保业务，参保起始日期为次月。
参保险种组合
灵活就业人员只可选择下列组合中任意一组，其中参加住院保险的须同时参加重大疾病医疗补助。
例：以下险种组合数据以广东省2008年度在岗职工月平均工资（2759元）和广州市2008年度本市单位职工月平均工资（3780元）为缴费基数计算。
说明：
基本养老保险缴费基数由本人根据个人月应税工资薪金收入确定。灵活就业人员缴纳养老保险以广东省2008年度在岗职工月平均工资（2759元）为缴费基数。费率为20%；
医疗保险以2008年度本市单位职工月平均工资额（3780元）为缴费基数，费率分别为：住院保险为4%，重大疾病医疗补助0.26%，补充医疗保险0.5%。
基本养老保险：2759×20%=551.8(元)
住院保险：3780×4%=151.20 (元)
重大疾病医疗补助：3780×0.26%=9.83 (元)
补充医疗保险：3780×0.5%=18.90 (元)
灵活就业人员社保缴费变更登记所需资料
灵活就业人员社保缴费登记变更是指“姓名”、“身份证件号码”、“性别”、“身份证明文件”、“户籍详细地址”等内容改变而对已登记信息的变更。
办理变更缴费登记所需资料：
1．《灵活就业人员社保缴费登记业务申报表》一式2份；
2．个人身份证原件、（正反面）复印件；如缴费人委托办理的，需另提供缴费人的委托书、缴费人和经办人身份证原件及（正反面）复印件各1份；
3．户口簿原件、复印件（户主页及本人页）1份。
4．变更涉及出生年月的，应提供公安部门或广州市劳动部门出具的有效证明材料及复印件1份；
5．劳动部门的有效证明（变更出生年月需提供）。
注：户籍地址跨区变更，若不涉及社保统筹区（市级统筹）变动的，缴费人应与银行及新经管税务机关重新签订《委托银行代划缴税费协议书》(ETS协议)；若涉及社保统筹区变动的，缴费人应先在原经管税务机关办理停保手续，再到新经管税务机关重新办理缴费登记手续。
灵活就业人员停、续保业务及参保组合变更业务所需资料
灵活就业人员办理停止缴费、重新续缴业务及参保组合变更业务所需资料：
1．《灵活就业人员社保缴费登记业务申报表》一式2份；
2．个人身份证原件、（正反面）复印件1份；
3．非缴费人本人自行办理的，提供缴费人和经办人身份证原件和复印件各1份，缴费人的委托书（办理死亡停保的需提供户口簿或死亡证明，不提供委托书）；
4．户口簿原件、复印件（户主页及本人页）1份（办理续保业务需提供）。
注：每月1-15号办理当月的停、续保和险种变更业务；每月16号至月末办理次月的续保和险种变更业务；每月16号至月末不受理当月的停保业务。
个人社保号合并
（适用对象：在同一社保统筹区内存在两个或两个以上的个人社保号，影响其正常办理社保业务的灵活就业人员）
灵活就业人员办理个人社保号合并业务所需资料：
1．《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份；
2．个人身份证原件、（正反面）复印件1份；
3．社保部门的个人社保号合并证明原件、复印件1份；
灵活就业人员欠费核销业务所需资料
灵活就业人员申请核销欠费的，需带备以下资料：
1．《欠费核销明细审批表》一式2份；
2．灵活就业人员居民身份证件原件和复印件一份；
3．核销2009年10月以前欠费的，还需提供社保经办机构开具的核销明细表。
领取医疗保险卡
灵活就业人员凡属于首次参加医疗保险的，需在办理参保次月19日后到广州市教育路88号光大银行越秀支行领取医疗保险卡，未取得医保卡的参保人员不能享受医保待遇。
领卡地点：广州市教育路88号光大银行越秀支行
领卡资料： 1．个人缴纳参保当月社会保险费缴费凭证（银行存折）；
2．参保人本人身份证原件及（正反面）复印件；
3．代办人身份证原件及（正反面）复印件（由代办人领取时）。
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2015社保医保转移委托书
范文一
XXX市社会保险管理中心：
我单位职员------------，(身份证号码：-------------------)根据有关政策，需将-------市--------县(区)缴纳的社会保险(养老\\医疗)转入XXX市，因故不能亲自前往办理，特委托-----------(身份证号码：--------------------联系电话：--------------)代为办理转入手续。
单位法定代表人或负责人签名： (单位公章) 受委托人签名： 年 月 日 范文二
XXX市(区)社会保险管理中心：
本人_________(身份证号码________________________)需将在XXX市缴纳的社会保险金(养老/医疗)转出XXX市，因故不能亲自前去贵中心办理，现委托________(身份证号码_______________________________ 联系电话：_______________________)代为办理转出手续。 本人联系电话：__________________________ 本人户籍类型：城镇□ 农村□
本人户籍地邮编：________________________ 委托人：(签字按指印) 受委托人：(签字按指印) 年 月 日
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申请书
XXXXXXXXX有限公司：
本人在与贵公司建立劳动关系前，因我已满54岁，且一直未购买社会养老保险和医疗保险。现因政策原因，已无法购买社会养老保险和医疗保险。特向贵公司申请，将公司和我自己应缴纳的所有保险费以现金形式发给我，由此所产生的一切法律后果和责任均由自己承担，并自愿放弃以此为由提出解除劳动合同和向贵公司主张任何赔偿的权利。
望准许！
申请人：
年
月
日
推荐第5篇：社保医保办理流程
社保医保增减员前都需要提前通知张怀（张怀需要至少五天处理时间）
【社保-社保大厦3楼】每月6-23日申报，周五下午、周
六、周日不受理
（1）社保新增员（未办理过社保，网上已申报）
填写社保增员表（一式四份，需要公司盖章、签字）、户口本首页、本人页、身份证复印件（2张）、照片（2张）
直接到社保窗口里面报道（不用排队） 到凭社保增员表“发放手册”窗口领取蓝本（不用排队，手册要盖章、盖印）
到“96年后社保查询”自助机上输入身份证查询社保编码
（2）社保增员（以前办理过社保，网上已申报）
直接到社保窗口里面报道（不用排队）
（3）社保减员（养老保险每月1-25日，工伤生育保险截止到月底） 《参保单位养老、工伤、生育保险减员申报表》（一式四份，需要公司盖章、签字）
【医保-劳动大厦2楼】医保新增员（未办理过医保）每月6-25日申报，，周五下午、周
六、周日不受理
携带社保增员表（社保已盖章）
填报《福州市用人单位参保人员增减变更申报表》（一式两份，需要公司盖章、签字）、填报《基本医疗保险参保人员登记表》（一式两份，需要公司盖章、签字）、照片2张、身份证复印件、
企业劳动合同（一式两份，需要公司盖章、签字）
医保单位档案录入（三人及以上需要医保单位档案录入，用txt格式拷到u盘给医保中心）
到领卡制卡窗口交钱，20天后领卡
医保减员填报《福州市用人单位参保人员增减变更申报表》（一式两份，需要公司盖章、签字）、终止(解除)劳动关系协议或离职证明（需要公司盖章、签字）
推荐第6篇：社保、医保相关情况
社保相关情况
一、交费情况：
有单位：单位交费=社平工资×20%，个人交费：=社平工资×8% 无单位：个人交费=社平工资×20%
二、交费年限：最低15年起
三、保费分配情况：
有单位：社会统筹账户=71%，个人账户=29%
无单位：社会统筹账户=60%，个人账户=40%
四、领取情况：
领取金额=社平工资×20%+个人账户/170
五、身故金：
领取前=个人账户（所交费用的40%）
领取后=十二个月社平工资+2000元伤葬金
六、领取年数：活到老，领到老
总结：由于社平工资的不确定性，并且受国家的调控，所以交费金额和未来的领取金额都有不确定性。
医保相关情况
一、交费情况：社平工资×（6+1.3）%
二、交费年限：必须交费30年，并且大病保障（社平工资×1.3%）交终身。
三、最高投保年龄：女性48岁，男性58岁。
四、保险责任：
1、在交费期内如果有三个月未连续交费，以前交费用都作废。
2、在13个月等待期内不报帐（等待期）。
3、住院门槛费，不报销：三甲880元，二甲640元，二乙440元。
4、5000元以下按70%报销，一万以上的部分按80%比例报销。
5、丙类药自费，乙类药（B）先自付20%，余下的80%在按比例报销。
6、大病高出1万以上部分按90%报销，总报销金额不超过社平工资的4倍。
7、床位费护理费特殊检查费（CT彩超核磁共震等）救护车费，交通意外，医疗事故，公伤不报销。
8、保终身，如没有生病报销都将所交保费用于社会统筹。
推荐第7篇：成都社保医保制度
关于印发成都市城镇职工基本医疗保险市级统筹
基金结算管理暂行办法的通知
成劳社发〔2009〕118号
各区（市）县劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局、财政局：
现将《成都市城镇职工基本医疗保险市级统筹基金结算管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
成都市劳动和社会保障局成都市财政局
二OO九年六月十五日
成都市城镇职工基本医疗保险市级统筹
基金结算管理暂行办法
根据《成都市城镇职工基本医疗保险办法》（政府令第154号）和市政府《成都市完善社会保险市级统筹实施办法的通知》（成府发[2007]40号文）的规定，成都市城镇职工基本医疗保险基金实行市级统筹,制定以下管理暂行办法：
一、基金预算
基金预算编制。每年初，市社保局、市医保局根据当年城镇职工基本医疗保险扩面、征收和清欠目标任务，结合上年度城镇职工基本医疗保险基金会计决算情况，综合考虑当年增减变化因素，编制全市城镇职工基本医疗保险基金年度收支预算，经市劳动保障局、市财政局审核后报市政府批准执行。
二、市级统筹基金征收、支付管理
城镇职工基本医疗保险费，由市和区（市）县社保经办机构分级征收，并逐步过渡到市级统一征收。城镇职工基本医疗保险待遇支付实行市和各区（市）县医保经办机构分级支付方式，并逐步过渡到市级统一支付。
（一）市级统筹基金征收
市和区（市）县社保经办机构根据市政府下达的城镇职工基本基金征收年度目标任务，编制城镇职工基本医疗保险基金征收计划，并组织基金征收工作，征收的城镇职工基本医疗保险基金存入同级社保经办机构社会保险基金收入户。
区（市）县社保经办机构每月5日前将上月征收的城镇职工基本医疗保险基金填制《成都市市级统筹社会保险基金解缴清单》（见附件1），全额划转到市级社会保险基金收入户，市社保局分别在每月15日和30日前将征收的基本医疗保险基金全额划转成都市财政局社会保障基金财政专户。
（二）市级统筹基金划拨
市级统筹基金对基本医疗保险待遇支付实行按季结算，年终清算的结算方式。市本级和区（市）县医保经办机构应在每季初，根据上季度的支出情况，编制下季度的《成都市市级统筹城镇职工基本医疗保险待遇支付计划结算表》（见附件2），在5日前报市医保局审核后，由市医保局编制《成都市市级统筹城镇职工基本医疗保险待遇支付计划结算汇总表》（附件3）后交市社保局。市社保局在季末20日前，向市财政局申请用款。市财政局审核后，将资金划拨到市社保局医疗保险基金支出户，市社保局、市医保局根据审核后的支出计划，将资金拨付到区（市）县医疗保险基金支出户。年终，区（市）县社保、医保经办机构向市社保局、市医保局报送《成都市市级统筹城镇职工基本医疗保险待遇支付年终清算表》（附件4）进行清算。
（三）医疗待遇结算
基本医疗保险待遇的结算，在全市医疗保险管理信息系统未全面升级前，暂由市和各区（市）县医保经办机构按现行方式进行结算，即参保人员在定点医疗机构发生的符合统筹基金支付的医疗费用，由个人与定点医疗机构结算，定点医疗机构再向医保经办机构申请结算；个人垫支的医疗费用，由个人到参保关系所在的医保经办机构进行结算。个人账户金由定点医疗机构和定点零售药店向相应的医保经办机构申请结算。
全市医疗保险管理信息系统全面升级后，基本医疗保险待遇按以下方式进行结算：
1.统筹基金结算。参保人员在成都市范围内的定点医疗机构发生的符合统筹基金支付范围的医疗费用，应先与定点医疗机构结算，再由定点医疗机构向相应的医保经办机构申请结算，其中：三级定点医疗机构由市医保局负责结算；其余定点医疗机构按属地原则，由所在区（市）县医保经办机构负责结算。
发生的成都市范围以外或个人垫支的医疗费用，由参保关系所在的医疗保险经办机构负责结算。
2.个人账户结算。个人账户实行定点医疗机构和定点零售药店先行记账，再行结算的支付方式。参保人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的属于个人账户金支付的医疗费用，由定点医疗机构和定点零售药店向相应的医保经办机构申请结算，其
中：五城区及高新区范围内的定点零售药店和三级定点医疗机构由市医保局负责结算，其余的定点医疗机构和定点零售药店按属地原则，由所在区（市）县医保经办机构负责结算。
各级医保经办机构应严格按照相关规定做好基本医疗保险医疗费的审核和结算工作，确保基本医疗保险待遇及时结算和支付。
三、积累基金和超收基金的使用和管理
（一）积累基金的使用和管理
市级统筹前区（市）县积累的城镇职工基本医疗保险基金结存余额，自市级统筹之日起归属市级统筹基金，暂留存区（市）县按“统一管理，分账核算”的方式代为管理，由所在区（市）县纳入市财政2007年批复认定的“社会保障积累基金财政专户”使用和管理。
1、每年1季度，市社保局对上年度区（市）县基金征收、扩面、清欠等目标考核指标进行审核，市医保局对上年度区（市）县按参保人参保关系所属支付结算的基本医疗保险待遇进行审核，由市社保局进行结算汇总后，报市劳动保障局、市财政局。
2、市劳动保障局、市财政局对相关考核指标审定后，确认、核定区（市）县当期医疗统筹基金出现的收支缺口金额以及市和区（市）县承担的比例。
（1）医疗个人账户基金当期出现的收支缺口，由区（市）县积累基金中的个人账户基金全额弥补。
（2）当期完成基金征收任务但医疗统筹基金收支出现缺口的，由市级统筹基金（统筹基金部分）和区（市）县留存积累基金（统筹基金部分）各承担50%，；留存积累基金（统筹基金部分）不足弥补缺口部分，由市级统筹基金全额承担。
（3）当期未完成基金征收任务、医疗统筹基金收支出现缺口的，由区（市）县留存积累基金（统筹基金部分）承担60%，同级政府承担40%；留存积累基金（统筹基金部分）不足弥补收支缺口部分，由市级统筹基金（统筹基金部分）和区（市）县政府各承担50%。
未按规定弥补缺口资金的，由市财政通过财政预算扣收。
（4）当期没有完成基金征收任务，但医疗统筹基金收支无缺口的，给予目标减分或通报批评。
3、市社保局、市医保局根据市劳动保障局、市财政局审批确认、核定的区（市）县当期医疗统筹基金收支缺口金额以及市和区（市）县承担的比例进行结算。
4、区（市）县留存的积累基金对当期统筹基金收支缺口的弥补，应根据市劳动保障
局、市财政局联合下文确定的金额，通过市财政局批复认定区（市）县开设的“社会保障积累基金财政专户”向“成都市社会保障基金财政专户”划转资金。
市级统筹基金对当年医疗统筹基金收支缺口的弥补，根据市劳动保障局、市财政局联合下文确定的金额，通过“成都市社会保障基金财政专户” 向市财政局批复认定区（市）县开设的“社会保障积累基金财政专户” 划转资金。
（二）超收基金的使用和管理
区（市）县完成当期基金征收目标任务并超收，医疗统筹基金收支无缺口的，其超收基金（统筹基金部分）的30%返区（市）县，作为留存积累基金。
1、每年一季度，市社保局对上一年区（市）县扩面、基金征收、清欠等目标考核指标进行审核、汇总，报市劳动保障局、市财政局。
2、市劳动保障局、市财政局对相关指标审定后，确认、核定区（市）县当期超收基金（统筹基金部分）金额。
3、市社保局根据市劳动保障局、市财政局审批、核定的区（市）县当期超收基金（统筹基金部分）金额，按超收部分的30%返区（市）县留存。
4、当期基金超收的返还留存，根据市劳动保障局、市财政局联合下文确定的金额，通过“成都市社会保障基金财政专户”向市财政局批复认定区（市）县开设的“社会保障积累基金财政专户”划转资金。
四、基金管理和会计核算
各级社保经办机构负责城镇职工基本医疗保险基金的管理和会计核算工作。
（一）收入户、支出户管理。
区（市）县社保经办机构应按照《社会保险基金财务制度》的规定，管理和使用城镇职工基本医疗保险基金收入户和支出户。应将城镇职工基本医疗保险基金的所有收入纳入已在国有商业银行开设的五险合一收入账户统一管理和核算；支出户应与五险合一收入账户在同一国有商业银行设立。
收入户的主要用途。暂存经办机构征收的社会保险费收入，暂存该账户的利息收入、支出退回款项及其他收入等。收入户除向市社保局划转基金外，不得发生其他支付业务，收入户年末无余额。
支出户的主要用途。接收市级基金支出户拨入的基金，暂存该账户的利息收入和银行代发失败退回款项。支出户除接收市级基金支出户拨付的基金、该账户的利息收入和银行代发失败退回款项外，不得发生其他收入业务。
（二）积累基金账户管理
1、区（市）县财政部门和社保经办机构应将统筹前经市财政局、市社保局和市医保局核定的城镇职工基本医疗保险基金结存余额全额划转原已开设的“社会保障积累基金财政专户”，并在“社会保障积累基金财政专户”下按险种设立“城镇职工基本医疗保险基金专账”，实行专账核算、分别计息。
2、纳入“社会保障积累基金财政专户”的城镇职工基本医疗保险基金，各区（市）县财政部门只能办理账户“一对一”的资金划转业务，即只能将“社会保障积累基金财政专户”资金划转到成都市财政局社会保障基金财政专户。同时应依据成都市财政局的资金划转文件或资金划转通知单，办理资金划转业务。
3、区（市）县财政部门应按照银行相关规定，结算“积累基金财政专户”下城镇职工基本医疗保险基金资金活期、定期存款利息。对活期存款部分，应按照《关于社会保险费征缴有关问题的通知》（川劳险[1999]53号）文件规定，结算利息；对定期存款部分，除按照银行相关规定外，还应依据“成都市各区（市）县积累基金财政专户定期存款核准单”，办理“城镇职工基本医疗保险基金”资金定期存款业务。
（三）社保、医保经办机构、财政部门和开户银行之间要建立经常性的对账制度，定期对社会保险基金收支情况进行核对，发现问题及时处理。
市劳动保障局、市财政局抽调专人定期或不定期对区（市）县基本医疗保险基金收入、支出、管理和划转等情况进行检查，防止基金被挤占、截留、挪用等情况的发生。
（四）建立市级统筹基金支付备用金
为确保基本医疗保险待遇的支付，市社保局、市医保局根据区（市）县上年度基本医疗保险基金会计决算报表中的基本医疗保险基金支出数据，按月平均支付额3个月的标准核定基本医疗保险备用金，报经市劳动保障局、市财政局审批后，从区（市）县历年积累的基金（统筹基金部分）结余中划转到同级基本医疗保险基金支出户。
（五）基金会计核算
基本医疗保险基金市级统筹后，市本级与区（市）县社保经办机构仍然实行分级核算，核算按照《四川省社会保险基金会计核算办法》（川财会发[1999]58号）执行。区（市）县社保经办机构上划的基金和市上下拨的基金，通过“下级上解收入”、“上级下拨收入”、“上解上级支出”、“下拨下级支出”科目核算。
区（市）县社保经办机构向市上上划基金收入时，借记“上解上级支出”贷记“收入户存款”。收到市上划拨的基金时，借记“支出户存款”，贷记“上级下拨收入”。
本通知从二OO九年七月一日起执行。
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申请书
XXXXXXXXX有限公司：
本人是由军队转业、退伍回邻水后与贵公司建立劳动关系，而我的社会养老保险和医疗保险已经一直由
部门为我购买(缴纳单位提供证明)。特向贵公司申请，将公司和我自己应缴纳的所有保险费以报销形式发给我。由此所产生的一切法律后果和责任均由自己承担，并自愿放弃以此为由提出解除劳动合同和向贵公司主张任何赔偿的权利。
望准许！
申请人：
年
月
日
推荐第9篇：公司社保、医保变更注意事项
医保、社保变更注意事项
一、医保
（一）增员：
1、
2、
3、
4、
5、
6、劳动合同；
身份证复印件(身份证正面贴在其中一张登记表后面)； 照片2张；
泉州市医疗保险参保人员登记表2份(要贴照片，且不能复写)； 基本医疗保险参保单位人员增减变动申报表； 社会保险基金缴费申报表；
注：IC卡每张15元；
泉州地区个人账户转移，其他地区可转移，IC卡重办，办移人员不用登记表。
（二）减员：
1、减员需公司开具解除劳动关系证明；
2、基本医疗保险参加单位人员增减变动申报表（2份）；
2、社会保险基金缴费申报表（每人1100的基数）；注：每月20日前办理增加到下个月，减少下月。 医保增减变动不要英林地税局盖章。
（三）挂失、损坏补卡
去医保局登记，同带公司开具丢失证明及本人身份证复印件；
医保续保问题：
1、若以前有办过医保，中间停交，后需要续保，则需将停保时间费用补交后，方能继续办理医保，否则，无法继续参保；
二、养老保险：
（一）增员：
1、
2、
3、照片1张；
参保单位职工社会保险增加花名册4份；
福建省企业职工基本养老保险登记表1张（可以不用带到社保局）；
（二）减员：
1、参保单位减员社会保险缴费分解表4张
注：每月25日前办理增加到下个月，减少下个月。 每年6月打前一年度的对账单。 养老保险增减变动要英林地税局盖章。
（三）转移：
A、转入公司
1、由员工写申请加盖公司章递交当地社保局开具“商转涵”；；
2、由员工把商转涵快递至转出地（由负责办理人员收或者由本人回去办理转出手续）
3、转出地办理转出手续后会把转移清单发送至转入地（转入地社保局提供资金划入账号并加盖当地社保公章）；
4、回执单再此发送至转出地（由此把金额划入转入地社保局）
5、由办事人员当地社保局办理录入手续；
B、转出公司
①跨统筹地区转移的参保人先让接收地社保局出具“商转涵”（商转涵里有一个接收地社保局的银行户口及帐号，用于转移养老个人账户）。
参保人停保后需携带以下资料到所属社保分局（最后参保的社保局，市属参保的在市局关系科）办理转移：
a、接收地社保局出具的“社会保险“商转涵”原件
b、填写《社会保险关系（基金）申请转移表》（原单位盖章，也可以个人签名 c、身份证原件和复印件（本人）
d、可以代办，代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理 注：转移的同时领取一次性失业保险生活补助、地方养老保险个人帐户。代领一次性失业保险生活补助、地方养老保险个人帐户的必须出具公证书（必须两人同时到公正机关办理）。因此代办转移时领取一次性失业保险生活补助、地方养老保险个人帐户的必须出具公证书。
②如是本地区转移，原交社保局停保，新增员社保局直接增员即可； 晋江地区非统筹地区间养老保险关系转移：
转入：
1、公司方按正常程序办理增员；
2、先由个人提供《基本养老保险参保缴费凭证》；
3、增员后填写晋江社保局的《基本养老保险养老关系转移接续申请表》，公司盖好章后提交社保局；
4、当地社保局与原缴纳社保局联系，将个人账户余额转过来；
5、确认社保局是否将原缴费款转过来，确认表《参保职工养老关系转入情况登记表》。
转出：
1、公司方按正常程序办理减员；
2、养老保险跨统筹地区转移提供证件：养老手册、离职证明、身份证复印件（当事人及经办人）到社保局开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
3、需转移人提供转移关系至——省——市——县——局（中心），留下个人电话号码；（登记备案用）
4、填写社保局提供的《基本养老保险关系转移申请书》，提交社保局；
5、转移人到新单位所在社保局办理转入手续。
C、如员工社保手册丢失如何办理补办手册；
职工养老保险手册因各种原因丢失的，职工在补办前应当先登报挂失原手册作废，然后持报纸、本人身份证、一张1寸彩色照片、公司证明到最后一个缴费单位所在地社会保险机构补办养老保险手册，需要审核1992年至1997年缴费基数的，到原缴费单位对应的社会保险机构审核养老保险手册。
社保续保问题：
1、社保与医保是两个系统，续保无关；
2、社保如果要续保，只可以补缴当年的，跨年的无法补缴；例：
某员工2010年9月份离职，2011年8月份入职，则，医保需要将所缺时间全部补上去，社保补缴只能补2011年1-8月份，2010年的无法补缴；
医保跨统筹地区转移问题：
1、先办理减员；
2、医保减员次月6号后方可办理转移手续；
3、只需接收地区的社保提供的一张联系函即可。 新参加医疗保险单位须提供材料： 单位登记材料：
1、泉州市医疗保险参保单位登记表（一式二份）
2、企业法人营业执照、批准成立证件或其他核准成立证件复印件（一份）
3、组织机构统一代码证书复印件（一份）
4、地税税务登记证副本复印件（一份）（如果副本上没有体现地税电脑编码则必须提供近期地税税单复印件）
5、开户许可证复印件（一份）
参保人员登记材料：
1、社会保险基金缴费申报表（一式二份）
2、基本医疗保险参保单位人员增减变动申报表（一式二份） 增员：
1）晋江市医疗保险参保人员登记表（在泉州区域内未参加职工基本医保的人员）（一式二份）
2）职工与单位签订的劳动合同复印件（机关事业单位正式职员提供行政介绍信）（一份）
3）职工身份证复印件（18位数） 4）两张一寸免冠彩照 备注：
1）每月1-20号办理
2）相关表格可以在本网站表格下载-医保相关表格中下载。http://www.daodoc.com/NewsShow.asp?id=242 3）参保前，身体为健康状态，不存在重大疾病，不能选择性参保。
三、超龄人员（缴费不满15年）办理退保手续如下：
1、职工养老保险手册；
2、企业有办减员；
3、单位证明（注明该人员已达到退休年龄）；
4、参保人身份证原件及复印件一份；
5、提供本人本地工商银行存折或企业银行账号；达到退休年龄系统就没办法缴费了。 社保个人缴纳相关问题：
4、若本人已不在单位上班，但想自己缴纳社保，可以否？ 答：若户口是泉州市的，则可以自行缴纳，外市的则不行。
5、个人如何缴纳社保？
答：填写《灵活就业人员认定表》（一式三份），其中灵活就业方式可不予填写；填写后需到社区（村）、镇、街道劳动保障事务机构盖章，再到晋江市社保机构个人缴费窗口办理；后到当地地税机关缴纳费用；
6、费用如何？
答：根据基数800缴纳养老、失业保险（工伤、生育个人无法缴纳），需全年一次性缴纳2640元/年；
7、需携带材料有哪些？
答：居民户口簿、身份证及复印件、一寸照片、社保手册
8、医保办理条件？
答：
1、本地户口；
2、社保同时缴纳；
9、医保办理程序？
答：本人亲自带着社保手册（第一页复印）、工行存折（第一页复印）、医保卡（第一次办理需要登记表、1寸照片、身份证复印件）到社保局办理；
10、医保费用如何？
答：每人97.5元/月（基数1146.6*8.5%，即个人及公司部分都由个人缴纳）；
社保窗口：0595-85689776 医保窗口：0595-85678061 英林地税丁局长电话：135 1505 9000
相关业务咨询电话
晋江市劳动和社会保障局相关业务咨询电话 办公室 85668348 办公地址：晋江市政府大院
晋江市社会劳动保险公司相关业务咨询电话 服务窗口 85682634 个人账户查询专线 16822555 办公地址：晋江市新华街163号 晋江市劳动服务公司相关业务咨询电话 85682629 办公地址：晋江市劳动力市场（市标旁） 晋江市医疗保险管理中心相关业务咨询电话 主任室 85662338 基金征缴管理科 85678061 医疗管理科 85678062 计划财务科 85678063 信息管理科 85678064 个人账户语音电话查询 16822333 网址 www.jjsb.net 办公地址：晋江市新华街163号
工伤医疗费报销
提供工伤认定申请表、IC卡、费用汇总清单、出院小结、医嘱、发票、办理人员本人身份证。在资料完整的情况下，7个工作日办理完毕。
生育医疗费报销
提供以下材料：三证原件（结婚证、准生证、出生证）及复印件，医疗费用发票，费用汇总清单（盖章有效），医嘱（盖章有效）（长期，短期医嘱），出院小结，诊断证明书，夫妻双方的身份证及复印件，公司证明（开户证明，盖公章，体现公司账号与开户银行），办理报销人员本人身份证。在资料完整的情况下，7个工作日办理完毕。）
使用登录宝办理社保相关事宜
1、医保：
医保无法在登录宝中办理，只能到社保局办理，本月办理，下月生效。
2、养老失业
本月办理，下月生效。只要在缴纳费用前一个星期办理好即可。若是要求9月份生效的，需在8月份办理。一般为20号前办理。 个人基数变更由财务部负责。
3、工伤生育
本月办理，本月生效。若是要求9月份生效的，在8月份办理，则会产生补缴费用。 个人基数1100，无法变更，地税所要求基数与此无关。 例：
李某10月份办理离职，需要将其社保减掉，养老失业需要在9月份在登录宝中办理减员，工伤生育需要9月份在登录宝中办理减员，而财务在10月份缴纳费用时，即未缴纳李某费用。
张某10月份需要增办其社保，养老失业需要在9月份在登录宝中办理增员，工伤生育需要10月份在登录宝中办理增员，而财务在11月份缴纳费用时，即缴纳了张某社保费用。
办理医疗保险手续注意事项
一、变动申报期：（每月1日至20日）
各参保单位的参保人员如有变动，必须在20日前到当地医保中心服务窗口申报办理下个月变动手续(如逢节假日顺延),逾期没有申报的视为没有变动。
二、缴费基数：
各参保单位人员的缴费工资不得低于上年度社平工资，超过社平工资 300％，按300％缴费。每年6月份重新核定缴费工资。
三、参保单位在申报人员变动时，应分别提供以下有关资料：
1、新增人员
应填写个人参保登记表一式两份及身份证复印件附一寸彩色免冠照片两张；行政介绍信、劳动合同或聘用合同复印件；单位缴费申报表和人员增减申报表；交纳IC卡工本费每张15元。 2．调入人员
如果在泉州市范围内已经参保的，提供个人帐户转移单；行政介绍信、劳动合同或聘用合同复印件；单位缴费申报表和人员增减申报表。
如果在泉州市范围外已经参保的，提供个人帐户转移单；并应填写个人参保登记表一式两份及附一寸彩色照片两张；行政介绍信、劳动合同或聘用合同复印件；单位缴费申报表和人员增减申报表；交纳 IC卡工本费每张15元。 3，调出人员
填写单位缴费申报表和增减申报表；开除、解除、解雇、辞退等处理决定的原件及复印件；如果调到晋江市范围以外的可以同时办理个人帐户转移。 4．退休人员
参保人达到法定退休年龄（男，60周岁；女，干部55周岁、职工50周岁），应办理退休手续。参保单位应填写缴费申报表和人员增减申报表；出示退休批复的复印件；身份证复印件，并由医保中心审查其是否达到缴费年限，是否应补交等。
退休人员如果在晋江市范围外长期居住的，可以办理异地就医。 5．人员死亡
对参保人员死亡的，参保单位应填写缴费申报表和人员增减申报表；并提供医院死亡证明书或火化证复印件，医疗保险卡等办理注销手续。对死亡职工个人帐户的余额，可凭合法证明办理继承、转移或一次性支付手续。
四、医疗 IC卡挂失、损坏的补办：
参保人员 IC卡丢失后，应持本人身份证和单位证明及时到医保中心挂失，10天内未找到，应办理挂失手续，重新制作IC卡。不按规定挂失被冒用，造成经济损失的由参保人员本人承担责任。 参保人员 IC卡损坏的，持本人身份证及IC卡办理更换手续。
办理时间：周一至周五
办公地址：晋江市青阳新华街南路 163号（青阳百货大楼旁）
联系电话： 85678061 晋江市医疗保险管理中心 2005年07月01日
办理报销医疗费用注意事项
一、办理报销医疗费用时，应带医疗保险卡、住院发票、医疗费用清单汇总、医嘱复印件、疾病证明书。
二、报送材料请到服务窗口，时间为每星期
一、
三、五。
医保服务窗口电话： 8567806
5、85678061 晋江市医疗保险管理中心
办理生育报销医疗费用注意事项
一、办理报销医疗费用时，应带医疗保险卡、住院发票、医疗费用清单汇总（必须注明数量、单价、金额）、医嘱复印件、准生证原件及复印件、出生证原件及复印件、结婚证原件及复印件等。
二、报送材料请到服务窗口，时间为每星期
一、
三、五。
医保服务窗口电话： 85678065 85678061 晋江市医疗保险管理中心
推荐第10篇：医保总结
宝鸡协和医院2012年医保工作总结
2012年，在市、区医保中心的正确领导和帮助下，在全院医务人员共同努力协作下，以服务广大参保患者为宗旨，综合提高医院的业务服务能力为目标，我院医保工作开展顺利，现将2012年医保工作汇报如下：
一、医院2012年医保基本情况
截止2012年12月25日，我院共收治医保患者 人，其中城镇职工患者 人，平均住院天数为 天，城镇居民 人，平均住院天数为 天，医疗总费用总计 万元，其中城镇职工的医疗总费用为 万元，医保支付 万元，个人支付 万元，个人自付占住院总费用的 %，药品占总费用的 %，人均医疗费用为 元，城镇居民的医疗费用为
万元，医保支付为 万元，个人支付 万元，个人自付占住院总费用的 % ，药品占总费用的 %，人均医疗费用为 元。
二、医院开展和执行医保政策情况
（一）、完善医保管理体系，加大医保政策宣传力度。为了规范医保诊疗行为，保障医保管理持续发展，我院在前期工作基础之上进一步完善医保管理机构，指定业务院长分管此项工作，配备了两名专职管理人员，专门负责医保日常工作，建立健全了各项规章制度，做到相关医保管理资料手续齐全，按规范管理存档，医保管理人员熟悉医保政策规定并执行，随时检查
医保患者各项医保费用使用合理情况，发现问题及时纠正，做到执行规定无出错，杜绝违规行为的发生，同时，我们在大厅设立医保投诉箱，及时合理处理患者投诉。
为使广大职工对医保政策及制度有较深的了解和掌握，我们在医院大厅设置了医疗保险政策宣传栏，印发医保手册，发放宣传资料。定期组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻医保规定，做到患者少投诉和无投诉。
（二）、落实医保政策，确保各项医保管理和标准的执行 为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，制定了医疗保险服务的管理制度，定期考评医疗保险服务态度、医疗质量、费用控制等计划，制定改进措施。我院医保科对医保患者严格审查住院条件，严格把好住院患者的出入院标准，杜绝冒名就诊和住院，杜绝拒收重病人和故意收轻病人及故意拖延住院时间现象的发生。为了规范药物使用，我们根据基本医疗保险用药管理规定，实施医保用药审批制度，按照医保用药目录给患者实施诊治。为了让患者就诊公开化，增加收费的透明度，让患者明白放心就诊，我们把药品、诊疗项目和医疗服务项目收费实行明码标价，电子屏滚动显示各类医保收费标准和药物收费标准，给住院患者提供一日清单。同时我们坚持各项收费准确无误，医生开具的医嘱单记录清楚，病人自付比例部分和费用计收准确无误，和病人结算准确、及时和规范。
（三）、规范医保诊疗过程，提高医疗质量。
我院在总结2011年医保工作的经验教训上，要求全院医务人员熟练掌握医保政策和业务，规范诊疗过程，不得给患者做不合理检查和重复检查，对就诊过程做到三合理，即合理用药、合理检查、合理收费，杜绝不规范行为的发生，医保科严把病历关，将不合格的病历及时退回给责任医师进行修改，通过狠抓医疗质量管理，规范用作，为参保患者提供了良好的就医环境，大大提高了参保住院患者的满意度。2012年度，由于医疗服务态度好，医保政策掌握清楚，基本实现了无参保患者投诉情况。
通过全院职工的共同努力和认真工作，圆满完成了全年的工作任务，在今后工作中，我们更加需要从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，认真处理好内部机制和对外窗口的服务关系，规范业务经办流程，简化手续，努力更多更好的为医保人员服务，力争把我院的医保工作推向一个新的高度，使我院医保工作得到顺利开展。
宝鸡协和医院 2012年12月25日
第11篇：医保总结
医保工作总结
在2014基本医疗保险工作中，我院认真按照省、市医保局及院内要求，认真贯彻落实各项医保政策及定点医疗保险服务协议。严格执行《青海省城镇职工和城乡居民基本医疗保险分级诊疗制度》、《医疗保险定点医疗机构服务协议》。坚持以参保患者为中心，以提高医疗服务质量为宗旨，加强政策宣传，确保制度落实。通过全院医务人员的共同努力，我院医保、新农合工作取得了一定的成效，较好地完成医保各项工作，现将我院医保工作总结如下：
一、措施得力，规章制度严
为使医保、农合病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院在办公大厅公布了医保、农合就诊流程图，张贴医保、农合病人住院须知，使参保病人一目了然。并在大厅内安排导诊、负责给相关病人提供就医及医保政策咨询。配置了电脑触摸屏，将收费项目、收费标准、药品价格公布于众，接受群众监督，使住院病人明明白白消费。为进一步强化责任，规范医疗服务行为，从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范医保服务行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。今年医保工作未出现大的差错事故，全院无大的违纪违规现象。
二、改善服务态度，提高医疗质量。新的医疗保险制度给我院的发展带来了前所未有的机遇和挑战，正因为对于医保工作有了一个正确的认识，全院干部职工都积极投身于此项工作中，任劳任怨，各司其职，各负其责。在办理职工医疗保险和参合农民手续的过程中，我窗口工作人员积极地向每一位参保职工和参合农民宣传、讲解医疗保险的有关规定，新农合的有关政策，各项补助措施，认真解答提出的各种提问，努力做到不让一位参保患者或家属带着不满和疑惑离开。始终把“为参保患者提供优质高效的服务”放在重中之重。医保运行过程中，广大参保、参合患者最关心的是医疗费用补偿问题。本着“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，我科工作人员严格把关，友情操作，实行一站式服务，当场兑现医疗补助费用，大大提高了参保满意度。
三、工作小结
通过我科工作人员及全院相关工作人员的共同努力，认真工作，诚心为患者服务，圆满完成了各项工作。2014年，总费用152万余元，统筹支付114万余元。2014年在我院直报农合病人103余人，总费用43万余元，发生直补款22万余元，大大减轻了群众看病负担。我院医保农合工作在开展过程中，得到了省、市医保局、合管办领导及工作人员的大力支持，再加上我院领导的正确领导、全院医务人员的大力配合才使得医保农合工作得以顺利进行。
在2014年中虽然圆满完成了各项工作，但仍存在一些不足与困难，如：因医保、农合实施规定的具体细则不够明确，软件系统不够成熟，问题琐碎，人员紧张，又由于我院的特殊情况，医保、农合经办人员不但需要从事医保、农合工作，而且还需要从事收费室其他工作，导致医保、农合经办人员在工作中不能专一，比较被动，沟通协调阻力偏大。
在今后的工作中，需严把政策关，从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，认真处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，规范业务经办流程，简化手续，努力更多更好地为医保农合人员服务。我院医保、农合管理工作，还有很多不足之处，在今后的工作中要认真学习和落实上级医保、农合政策。立足岗位，认认真真做事，扎扎实实工作，明其职，尽其责。为我院新农合、医保工作的持续健康发展做出应有的贡献。
收费室 2014年11月12日
第12篇：医保总结
医保总结
2011年在我院领导高度重视下，按照市、县医保中心安排的工作计划，遵循着“把握精神，吃透政策，大力宣传，稳步推进，狠抓落实”的总体思路，认真开展各项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院的医保工作取得了一定的成效，现将我院医保科工作总结如下：
一、领导重视，宣传力度大。
优质的服务，保障医疗管理健康持续发展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，加强组织领导。为使广大干部职工对新的医保政策及制度有较深的了解和全面的掌握，我们进行了广泛的宣传教育和学习活动，一是召开全院职工大会、中层干部会议等，讲解新的医保政策，利用会议形式加深大家对医保工作的认识。二是加强医院信息化管理，在医院信息中心帮助下，通过医保软件管理，能更规范、更便捷，大大减少了差错的发生。
二、措施得力，规章制度严
为使医保病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院一是在院外公布了医保就诊流程图，医保病人住院须知，使参保病人一目了然。为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，二是我院制订了医疗保险服务的管理规章制度，有定期考评医疗保险服务(服务态度、医疗质量、费用控制等)工作计划，并定期进行考评，制定改进措施。三， 1
是查有无挂床现象，有无冒名顶替的现象，对不符合住院要求的病人，医保科一律不予审批。加强对科室收费及医务人员的诊疗行为进行监督管理，督促检查，及时严肃处理，并予以通报。
三、改善服务态度，提高医疗质量。
新的医疗保险制度给我院的发展带来了前所未有的机遇和挑战，正因为对于医保工作有了一个正确的认识，全院干部职工都积极投身于此项工作中，任劳任怨，各负其责。及时传达新政策和反馈医保中心审核过程中发现的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，及时沟通协调，并要求全体医务人员熟练掌握医保政策及业务，规范诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不规范行为发生，并将不合格的病历及时交给责任医生进行修改。通过狠抓医疗质量管理、规范运作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的管理、医保的意识，提高了医疗质量为参保人员提供了良好的就医环境。
在办理职工医疗保险过程中，工作人员积极地向每一位参保职工宣传，讲解医疗保险的有关规定，各项补助措施，认真解答提出的各种提问，努力做到不让一位参保患者或家属带着不满和疑惑离开。始终把“为参保患者提供优质高效的服务”放在重中之重。医保运行过程中，广大参保患者最关心的是医疗费用补偿问题。本着“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，我科工作人员严格把关，友情操作，实行一站式服务，当场兑现医疗补助费用，大大提高了参保满意度。
2四、工作小结
通过我科工作人员及全院相关工作人员的共同努力，认真工作，诚心为患者服务，圆满完成了年初既定各项任务。2011年收治城镇职工医保、居民医保住院病人271人，总费用 59万余元。我院医保工作在开展过程中，得到了市、县医保中心领导及工作人员的大力支持，再加上我院领导的正确领导、全院医务人员的大力配合才使得医保工作得以顺利进行。在2011年的工作中虽然取得了一定成绩但仍存在一些不足，如：因医保实施规定的具体细则不够明确，软件系统不够成熟，问题琐碎，人员紧张，导致我们在工作中比较被动，沟通协调阻力偏大;全院的医保工作反馈会偏少，力争在以后年度逐步完善。
寻甸县第二人民医院
2012年3月29日
第13篇：医保总结
宝鸡协和医院2012年医保工作总结
2012年，在市、区医保中心的正确领导和帮助下，在全院医
务人员共同努力协作下，以服务广大参保患者为宗旨，综合提高
医院的业务服务能力为目标，我院医保工作开展顺利，现将2012
年医保工作汇报如下：
一、医院2012年医保基本情况
截止2012年12月25日，我院共收治医保患者人，其
中城镇职工患者人，平均住院天数为天，城镇居民人，
平均住院天数为天，医疗总费用总计万元，其中城镇
职工的医疗总费用为万元，医保支付万元，个人
支付万元，个人自付占住院总费用的%，药品占总费
用的%，人均医疗费用为元，城镇居民的医疗费用为
万元，医保支付为万元，个人支付万元，
个人自付占住院总费用的% ，药品占总费用的%，人均医
疗费用为元。
二、医院开展和执行医保政策情况
（一）、完善医保管理体系，加大医保政策宣传力度。
为了规范医保诊疗行为，保障医保管理持续发展，我院在前
期工作基础之上进一步完善医保管理机构，指定业务院长分管此
项工作，配备了两名专职管理人员，专门负责医保日常工作，建
立健全了各项规章制度，做到相关医保管理资料手续齐全，按规
范管理存档，医保管理人员熟悉医保政策规定并执行，随时检查
医保患者各项医保费用使用合理情况，发现问题及时纠正，做到执行规定无出错，杜绝违规行为的发生，同时，我们在大厅设立医保投诉箱，及时合理处理患者投诉。
为使广大职工对医保政策及制度有较深的了解和掌握，我们在医院大厅设置了医疗保险政策宣传栏，印发医保手册，发放宣传资料。定期组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻医保规定，做到患者少投诉和无投诉。
（二）、落实医保政策，确保各项医保管理和标准的执行
为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，制定了医疗保险服务的管理制度，定期考评医疗保险服务态度、医疗质量、费用控制等计划，制定改进措施。我院医保科对医保患者严格审查住院条件，严格把好住院患者的出入院标准，杜绝冒名就诊和住院，杜绝拒收重病人和故意收轻病人及故意拖延住院时间现象的发生。为了规范药物使用，我们根据基本医疗保险用药管理规定，实施医保用药审批制度，按照医保用药目录给患者实施诊治。为了让患者就诊公开化，增加收费的透明度，让患者明白放心就诊，我们把药品、诊疗项目和医疗服务项目收费实行明码标价，电子屏滚动显示各类医保收费标准和药物收费标准，给住院患者提供一日清单。同时我们坚持各项收费准确无误，医生开具的医嘱单记录清楚，病人自付比例部分和费用计收准确无误，和病人结算准确、及时和规范。
（三）、规范医保诊疗过程，提高医疗质量。
我院在总结2011年医保工作的经验教训上，要求全院医务人员熟练掌握医保政策和业务，规范诊疗过程，不得给患者做不合理检查和重复检查，对就诊过程做到三合理，即合理用药、合理检查、合理收费，杜绝不规范行为的发生，医保科严把病历关，将不合格的病历及时退回给责任医师进行修改，通过狠抓医疗质量管理，规范用作，为参保患者提供了良好的就医环境，大大提高了参保住院患者的满意度。2012年度，由于医疗服务态度好，医保政策掌握清楚，基本实现了无参保患者投诉情况。
通过全院职工的共同努力和认真工作，圆满完成了全年的工作任务，在今后工作中，我们更加需要从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，认真处理好内部机制和对外窗口的服务关系，规范业务经办流程，简化手续，努力更多更好的为医保人员服务，力争把我院的医保工作推向一个新的高度，使我院医保工作得到顺利开展。
宝鸡协和医院
2012年12月25日
第14篇：医保总结
让胡路西城大药房2012年总结
尊敬的领导、各位同行伙伴、各位来宾，大家好：
大庆市让胡路西城大药房2003年确立为全市医疗保险定点机构，至今已经有10年。在过去的10年中，我们秉承着对全体参保人员负责的精神，为这些顾客提供了质优价廉的产品以及我们细致贴心的服务.
完善医保组织体系，个人工作职责明确: 每个月开展医保相关知识的各项学习，每一周都在店面开展，每一天都在柜组开展。通过有条不紊的系统培训，我们的每一名领导到基层的每一名营业员、收银员都能认识到医保工作的平等性、安全性原则，从而保证服务质量，提高服务水平，强化管理作用。
我们建立了完善的医保组织管理体系。总经理直接领导的质量督察员一起抓落实。在我们基层门店以经理、店长、执业药师、质量检查员、物价审核查验员、营业员以及收银员组成的完整医疗服务机构也发挥了不可替代的巨大作用。公司整体把控，店里仔细查缺补漏，一切安排井然有序。
相关药品，执业药师首先把好处方审验关，营业员严格按照医保协议要求开具销售小票（信用小票），质量检查员和物价审核查验员分别对药品质量与价格进行检查和核实，店长最后汇总确认，定期回馈信息给销售经理和公司总部相关负责人，各司其职，责任落实到每一个执行人，服务细化到每一次医保咨询和购买行为。我们认为只有 1
这样才是较好的履行了与市医保局签定的协议书所规定的责任和义务。应履行的义务我们现在和今后都必须要继续千方百计的落实执行好，这点可以请广大参保人员共同监督并提出宝贵意见。
医保公示促公司员工理解企业文化，学习服务意识提升:按照医保协议的相关规定，将《医疗保险药品目录表》和各项管理服务新举措陆续进行了上墙公示。制度上了墙大家随时学习就更加方便了。
医药零售流通行业也和其它的零售领域在人员周期性流动问题一样也存在着问题。然而制度的公示就是要求每一名店面工作人员自觉学习，自我监督，新的员工入职后每天都要自觉学习，店内每周，公司每月也要定期进行学习检查，一方面是业务，更重要的是服务，氛围创造好了，员工的思想意识与操作水准提升的自然也快了。 医保培训需要不断学习，公司每每抢前抓早:一个合格的负责任的药房给员工提供的最好的福利往往是培训。当然给员工培训好了，员工真正理解了，其最终的目的是会给所有医保参保对象，所有用药群众提供更加日臻完善的服务。学习型社会，学习型企业的建设和完善也是中央一直以来的明确要求，学习中，求发展，发展好，回馈社会。在所有员工入职的那一刻，除了新员工职业素养，市场营销公关，服务礼仪和客户导向，更重要的是医保和GSP质量技术操作培训。还要进行药品基础知识、店面CIS管理，以及价格管理，药品法律法规方面的岗前培训。无论是否卖过药，无论以前是从事过店长等管理岗位历练，还是初出茅庐的年轻应届学生我们都始终视培训为根基，把培训作为服务素质、个人素质提升的根本。除了公司培训师之外，我
们还积极组织员工到相邻省市找先进同行学习经验，安排拓展训练等新的培训形式，安排社会上的培训师来店对员工有针对性的培训。每年我们门店的骨干都能得到由公司牵头全国最具实力的行业培训机构“中国药店”以及附属机构的难得的培训机会，大家的的确确是提升了能力，开阔了视野，知道了医保参保人员到底有怎样的期待。我们究竟该如何细化。可以说为了全心全意服务好医保受惠人群和广大用药群众，我们一直在努力！
每一天都是安全日，日常监督，医保服务协议不可马虎，对待每一位参保人员我们都得多奉献:
（一）我们连锁门店对市政医保的管理部门相对其它同行要更加严格一些，我们一直把这一切看做是对我们的鞭策。对于企业的经营行为市医保局要求我们奖优罚劣。事实上我们当然也是一直这样做的。我们也都同时引为学习培训的重点，我们要求员工通过新形式，比如角色小品扮演，回看录像等形式进行反复误操作确认和及时举办错误行为反思交流座谈会。
我们除了直接对责任人的经济扣罚还针对性的研究共性与个案，问题出现一个整改一个。我们还细化到许多整改行为的优先次序判断，要求务必迅速，研究细致，监督执行措施，以杜绝此类问题的再发生。现在奖惩制度一直在有力施行，违反医保政策的个人我们绝不手软，进行处罚，对于医保工作认真负责，肯于担当，成绩出色的个人我们当然给予重奖。做好自己，从某种程度上来说，企业文化也是蔚然成风。
（二）内部管理已得到了进一步的强化，我们要向管理要效益。我们门店利用每天固定的早例会时间和晚例会期间，不忘对医保工作的宣传。细化的工作从一线开始贯彻发布，一线也理应更加熟悉。
（三）固定的门店医保专题例会时间是每月双周的周三，一年了，雷打不动。如遇国家法定假日就提早一天。总之出现问题得是要认真纠正，并且保证是第一时间。
（四）药品的验收、入库、销售我们一直是根据电脑票据的实时录入，严禁串货现象。每周两次定期抽查药品与电脑相符情况，每天实行常用品种动态盘点。抽查结果肯定与奖惩相挂钩，机、帐、货必须100%相符，这是我们的一条硬性规定。
经营硬任务，医保是根基也是本分:近年来公司效益无论以何种方式在显著增长，药店的生存与发展我们看到了，很清楚，我们还是与这职工医疗保险制度息息相关。根本目的是让广大参保对象真正买到质优价廉、安全有效的药品。当然我们在实际工作中难免会有顾客要求多开药，代开药，甚至要求以药换药，出门交易药品的违法行为。对此我们依然是坚持原则，同时为其提供其它解决方案，全力去做解释、说服、引导，让参保人员能理解，让绝大多数人愿意支持。
在十二五开局之年，我们继续为大家继续努力服好务，坚定信念，守护好各位新老朋友的健康。一年之计在于春，我们在春天里这样盟誓：按照协议目标严格要求，规范实施，为医保事业的大发展大进步做出我们应有的贡献！
让胡路西城大药房
2012年1月11日
第15篇：医保总结
2012年居民医保工作总结
居民基本医疗保险从2008年开始办理以来，今年已经是第三个年头了，我是从2011年6月份担任城镇居民基本医疗保险工作的，今年城镇居民基本医疗保险的重要工作在于缴费和发展新的办理人员，在街办领导的正确领导下，认真努力地完成上级单位交给街道办事处的居民医保工作指标任务。我现将近半年来的城镇居民基本医疗保险工作总结如下：
一、本项工作的完成情况
为使城镇居民基本医疗保险缴费工作深入群众，做到家喻户晓，社区不断加大宣传投入，利用黑板报，宣传栏，在各院落粘贴相关参保的政策和通知共5次，从而大大提高了广大人民群众的知晓率和参与率。
今年4月份积极开展各社区居民医疗保险的缴费工作，并在9月份前认真以户为单位征缴个人医疗保险费。截止2012年6月，我街办城镇居民基本医疗保险完成缴费人数为900人，完成任务计划的37.5%。
二、工作中存在得不足
1、医疗保险政策的宣传力度还不够大，业务素质不够强。
2、对城镇居民基本医疗保险工作上相关政策了解还不够透彻，主要业务方面还有欠缺。
三、2012年工作打算
自今年4月份开展城镇居民基本医疗保险缴费工作以来，在宣传动员和缴费工作上我做了一定的努力，但按上级的要求还有一定的差距。在2012年的工作中，我将会继续发扬好的作风，好的习惯，改进和完善提高不足之处，找出差距，对照进步，不断完善。按照相关部门的工作要求，加大力度宣传，配合好上级部门共同做好城镇居民基本医疗保险的工作，使各社区符合条件的居民都能办上城镇医疗保险力争做到应保尽保和应缴必缴，把城镇居民基本医疗保险工作做得更完善。
2012年5月5日
第16篇：医保总结
2009年度好一生药房工作总结
在过去的一年中，在市、区各级领导的关心和支持下，在公司各部门的配合下，我店已逐步完善了定点零售药店的管理工作，步入了了制度化，规范化的正轨。为了保障参保人员的用药安全有效及方便，我们要求店员认真学习医保相关的政策规定，加强药店的内部管理，加强员工医保知识和业务素质的培训，熟悉《药品目录》提高服务质量。保证了营业时间内有一名药师在岗，并严格审方、配方、复核程序，认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及有关的法规，严格执行内江市城镇职工基本医疗保险管理制度，严格执行国家、省、市的药品价格政策，确保基本医疗保险用药的品种和质量，充分满足参保人员购药需求，保证了基本医疗保险用药品种数达经营药品总量的70%以上，(我店共经营药品二千多种，其中医疗保险用药占一千六百多个)并将基本用药品摆放于店堂醒目位置，且明示了所有药品销售价格。严格按照内江市金保网络系统管理规定使用计算机。设有专人负责管理，无任何违规操作。为了实现让利所有参保人员，我店在去年工作中，对所有参保人员购药实行了让利2%,让所有参保人员感受到真正的实惠与放心。同时我们还在药房内设了顾客意见箱，顾客意见薄，及时反馈处理顾客意见及顾客投诉。
我店坚决认真执行省、市的物价政策，不弄虚作假以物代药，不销售假冒伪劣、过期药品，较好地保障了参保人员的用药安全，有效和方便。没有任何违规销售的行为，在过去的工作中没有一例参保人员的投诉。我店还根据实际情况，并结合医保的要求制定了相关的规
章制度，还组织员工认真学习医保政策，医疗服务协议、考核办法和《药品目录》，并在药店醒目的地方挂牌，提醒参保人员自觉遵守医保规定，监督药店的违规销售行为。整改措施扎实有效，赢得了参保人员的一致好评。
当然我们工作中也存在一些不足的地方，我们会在以后的工作中努力做到尽善尽美，使定点药店的管理逐步走向规范运行的轨道，真正的为参保人员购药提供安全、有效、方便的优质服务。
第17篇：医保总结
ⅹⅹⅹ医院
2011年医疗保险工作总结
2011年，我院在市医保中心的指导下，在我院领导的直接领导下，完善了由院领导、医务科、药剂科、护理部、信息科及医保办组成的医保工作领导小组。通过我院全体工作人员的努力工作，较好地完成了本年度的职工医疗保险管理工作。
本年度参保人员住院人数 人，特殊人员 人。 全年出院诊断符合率为 %，比去年 %略有增加。 全院目录内医保药品备药率达 %。目录内药品使用率达 %。平均住院日 。每百门诊住院率 %，次均门诊费用 元。
本年度参保病人均住院费用 元，比去年 元增加 元，增长率为 %；人均报销费用 元，比去年 元增加，增长率为 %。
一、认真执行职工医疗保险的相关政策，积极履行我院与医保中心签订的协议，积极配合市医保中心审核人员到临床科室进行审核住院病人身份及治疗费用审查。发现存在疑问的问题及时要求主管医师及科主任解释。加强与市医保中心联系，对工作中出现的问题及时与市医保中心汇报沟通。
二、认真审核病人的医疗证、IC卡，核对住院病人的指纹，做到证证相符，证卡相符，证人相符。全年没有冒名顶替等虚假现象发生。妥善保管参保人员IC卡、医疗证。出院病人的医疗卡领取由医
保办直接送到收费窗口。及时正确为院内外人员解释各项医保政策。
三、规范医疗行为。
1、各科室热情对待病人，服务态度良好，及时为符合转诊、转院条件的参保病人办理转诊转院手续。全年无投诉。及时为异地定点人员办理异地定点手续，和异地就医登记。
2、在本年度抽查的医保人员病历中，检查治疗过程用药、检查基本合理。职工医疗保险病例中没发生医患纠纷。及时填制报送医保报表，做到数字真实完整。
四、妥善保管会计报表等各项医保材料。
五、加强医保系统使用及管理。我院配备了专职网络维护人员，为医保数据进行同时备份。对医保网络安全、正常使用，对医保信息安全、完整提供了有力保障。
目前由于处方分类的工作量较大，我院也将使用电子处方，我院尚不能进行处方分类保管的工作。对参保人员治疗过程中的医保范围用药检查监督工作有待提高。
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第18篇：村干部总结
村干部总结
万事开头难。组队形式展开正式的调研并宣传科普知识对我们来说都是第一次，缺乏经验是我们此次社会实践的最大阻力。在社会实践的准备阶段，正当我们对于这个实践主题兴致勃勃，摩拳擦掌的时候，却发现制定计划并不如我们所想象的那么容易。首先关于我国对农村环保政策以及县政府出台的具体政策，我们便处在迷茫状态，因此我们在准备阶段，我小组充分利用网络查阅其相关信息。其次，农村是如何结合本身实际情况来实施这些政策、农村环保现状及农民的环保意识如何调查这些问题摆在了我们面前，于是我们聚集在一起一起讨论，各抒己见，然后结合实际情况，一遍一遍的讨论，最终确定了较为可行的方案。第一天，我们对村子的现状进行了实地观察，边走边看，并记下了我们自己所认为比较好和一些不尽如人意的方面，许多农户房顶上都可以看到太阳能的影子，我们还进入村民的院子，发现相当一部分村民已经修建了沼气池，村子里出现一派欣欣向荣的景象。同时，我们也发现了一些问题，比如我们村民的生活垃圾处理和秸秆处理等问题，为此，我们决定采访村支书来解开我们心中的疑问，在村支部，我们针对村子现状提出了诸多问题，村支书对此一一做出了回答：
一，垃圾处理情况
问：现在我们村民是如何处理生活垃圾的，想必您也知道，大多数是倒在附近的沟沟坑坑里，这样所造成的环境污染以及对我村的村容影响是可以想象的，那么咱们村支部是如何看待并处理这一问题的?
答：随着村民对周围环境保护认识的逐步提高，随处堆放垃圾的现象基本上已经不存在，但是由于村里经济条件的限制，设置垃圾箱的规划还没有实现，现在村民都能将垃圾堆放在指定位置，村支部派车派清洁人员对定点垃圾堆定期处理。这样就基本上杜绝了以前村民随处倒垃圾的现象，在一定程度上改善了我们的生活环境。另外，我们村还在公路旁边种植杨树，增加绿化面积，修建排水沟，明令禁止乱倒污水等等，这些措施也在我村环保方面起着重要的作用。当然由于我村面积比较大，围山而住等客观原因，还存在着个别角落没有做到垃圾统一堆放、处理。我相信，随着我村经济的进一步发展，村民环保意识的逐步提高，我村的环境将会进一步改善。
第19篇：申请书(不愿再买社保、医保)
申请书
XXXXXXXXX有限公司：
本人在与贵公司建立劳动关系前，我的社会养老保险和医疗保险已经购买了 年，现不愿再继续购买。特向贵公司申请，将公司和我自己应缴纳的所有保险费以现金形式发给我。由此所产生的一切法律后果和责任均由自己承担，并自愿放弃以此为由提出解除劳动合同和向贵公司主张任何赔偿的权利。
望准许！
申请人：
年
月
日
第20篇：申请书(土地征用不买社保、医保)
申请书
XXXXXXXXX有限公司：
本人在与贵公司建立劳动关系前，因我的土地被政府征用，社会养老保险一次性由政府给我买齐，现已无法再次重复购买社会养老保险,特向贵公司申请，将公司和我自己应缴纳的所有保险费以现金形式发给我。由此所产生的一切法律后果和责任均由自己承担，并自愿放弃以此为由提出解除劳动合同和向贵公司主张赔偿的任何权利。
望准许！
申请人：
年
月
日
