推荐第1篇：镇发展党员工作总结
李兴镇2008年发展党员工作总结
2008 年李兴镇坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党 发展党工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，有计划，有步骤地开展发展 党员工作。2008 年我镇共发展党员 42 名，其中妇女党员 8 名， 35 岁以下的 23 名， 高中以上文化程度的 23 名， 村级党员 34 名， 发展对象中教师有 5 名，致富能手有 9 名，村干部有 3 名。
一、发展党员工作的具体做法
（一）提高认识，加强领导
镇党委高度重视发展党员工作， 把发展党员工作作为加强基 层组织建设的重要措施。 首先镇党委年初专门召开一次研究发展 党员工作会议，专门研究发展党员工作中存在的问题，并针对问 题制定相应措施。其次，健全完善发展党员的相关制度。2008 年我镇就发展党员工作专门制定文件，对培养、教育、考察、发 展，转正多个环节都提出了具体要求，党委、总支、支部齐抓共 管，使发展工作走上规范化道路。三是党委及时讨论审批，严格 把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党 员工作作为考核村党组织和镇支部工作的重要内容， 年终进行综 合评比，进行通报。
（二）注重培养，保证质量
我镇把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教 育上。一是抓好日常管理，保证教育培训的经常性。坚持把党员 日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体， 党支部和培养人要对其进行严格管理， 认真组织他们学习党章和 党的方针、政策， 联系他们的思想实际， 有针对性开展形势政策， 法律法规教育，定期对入党积极分子的学习情况进行考核，认真 分析他们的学习心得，思想汇报材料，准确填写入党积极分子登 记表，把他们的日常学习、教育、培养、行为表现情况作为向党 组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培 训的实效性。为进一步提高入党积极分子的政治素质，以镇业余 党校的主要阵地，每年举办为期一周的集中培训，每次集中培训 前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们的党的认识和 思想现状，有针对性地确定培训计划和培训内容，每次集中培训 后，都进行集中考试，检验培训效果，并要被培训人员写出学习心得，考试结果与学习心得作为确定发展对象的重要参照材料。 三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立支部委员与入 党积极分子结对联系制度，支部委员每人联系一名入党积极分 子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传党的方针、政策，帮助 其提高思想觉悟和政治素质。
（三）突出重点，改善结构
针对我镇党员队伍存在年龄老化、文化层次低、妇女党员比 例少等方面的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了 2008 年 发展党员的重点，即重点在农村发展党员，重点在 35 岁以下的 优秀青年和妇女中发展党员，在具体工作中坚持“三个倾向”的 工作方针，即倾向于从村干部中发展党员，倾向于从致富带头人 和帮助群众致富的农民中发展党员， 倾向于从知识分子中发展党 员。
（四）坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了 三个原则：一是坚持质量第一，防止突出发展。一方面从实际出 发，科学制订发展党员工作计划，要求每村按人口比例的 1‰来 发展党员，每村发展对象要有一名女性。另一方面不下达硬性指 标，不允许突击发展党员，尤其强调既不允许把不符合党员条件 的人拉入党内，也不允许把符合条件的人拒于党外，坚持做到成 熟一个，发展一个。二是全面衡量，克服片面观点。严格按照党 章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，既要考察 入党积极分子的入党动机、政治觉悟、思想品质，又要考察他们 能否帮助群众致富，帮助群众办事。三是坚持党性原则，严格入 党手续。具体严把“四关” ：一要把好支部大会讨论关。在到会 党员充分行使民主权利，发表意见的基础上进行是否发展的表 决，必须符合会议规定的人数要求。二要把好党委审批关。在党 委审批前，指派专人对入党志愿书、政审材料进行审查，广泛听 取党内外代表的意见，同申请人进行谈话，作进一步考察，然后 上报党委会审批、表决。2008 年我镇通过审查发展对象材料， 听取群众意见等形式，共取消不合格发展的对象 14 名。三要把 好发展对象公示关， 对每一名新发展党员， 我们都做到公示在前， 公示时间为一个星期，广泛征求意见，保证发展质量。四要把好 预备党员转正关，对预备党员进行支部票决，严格按票决程序进 行，并把票决结果公示于众，接收群众的监督和检举，对票决没 通过的对象，由支部研究讨论，或进行延长预备期，或通过与预 备党员谈话，找出其存在的不足，限期改正，作出表态，另行择 日进行票决。
二、发展党员工作存在的问题 总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得一定的成绩，但 仍存在一些问题和不足，主要有：
1、个别村党支部对发展党员工作认识不足，重视不够。思 想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，发展也可，不发展也 行，认为太麻烦，不愿搞，带有随意性，目前我镇仍有两个村党 支部多年没有发展党员。
2、个别村党支部发展对象多倾向于村干部亲属，不利于党 员队伍建设。个别村干部思想上存在着派别心理，只把自己的亲 属作为党员发展对象进行培养，而排斥培养其他优秀青年，这一 现象不利于党组织建设，不利于党员队伍建设。
3、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制，随着许多 农村青年外出务工，流动范围广泛，一部分优秀青年在外，村支 部看不到，管不着，选人育人渠道受到限制。
4、个别支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。
不少党支部在发展赏工作中，存在程序紊乱，时间颠倒，发 展材料不齐全，培养联系人缺乏跟踪考察等现象，影响党员发展 工作的质量。
在今后的工作中，我们将改正工作中存在的不足，促进发展 党员工作越来越完善，越来越规范，为我镇培养一条高素质的党 员队伍。
中共李兴镇委员会
2008 年 12 月 29 日
推荐第2篇：镇发展党员工作总结
***发展党员工作总结
2012年我镇党委强化质量建党，着力加强发展新党员教育培训工作。全镇新发展党员48人。在今年新发展的党员工作中具有以下特点：
一是发展生产、工作一线和农村青年成为重点，新发展的农村青年党员占发展总数的73%；
二是年轻化。30岁以下占发展总数的66%比去年提高了3个百分点；
三是女性党员比例大有提高。今年发展女性党员17人，占发展总数的35%；
四是学历结构大幅提升，高中以上学历占71%，比去年高30%。
今年的发展党员工作进一步明确了三个发展重点：①重点在农村发展党员；②重点在生产教学、基层一线发展党员；③重点在35岁以下青年和妇女中发展党员。坚持三大原则：一是坚持质量第一，防止突出发展的原则。一方面从实际出发，科学制定发展党员规划。另一方面不下硬指标，不允许突击成批发展，坚持成熟一个，发展一个；二是坚持全面衡量、克服片面观点的原则，严格按照党章规定的标准全面衡量发展对象。不降低标准，不另立标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体是严把“三关”和“五个不发展”。“三关”即：①把好支部大会讨论关；②把好党委审批关；③把
好预备党员转正关。五个不发展：①没有经过党的基本知识学习培训的不发展；②没有经过两年以上培养考察的不发展；③没有经过政审或政审不合格的不发展，党委审批需要经过纪委、计生、信访、综治四个部门审查把关，一个环节有问题的即否决；④手续不合格的不发展，缺少任何一个环节的材料不发展；⑤政治思想 一般，工作业绩不突出的不发展。
强化发展质量，确保对入党积极分子的培训。为保证其具备一定的政治素质。我们以镇委集中培训为主，每个发展对象都必须经过二次以上培训。培训以《党章》、党的基本知识、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容，并对每一位入党积极分子建立培养、教育和个人简历档案，实行动态、规范化管理，认真考察其政治思想、世界观、人生观、价值观的改造以及敬业精神、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。确保发展党员工作的“入口”质量。
严格程序，严肃纪律，坚决执行“六不批”。发展党员镇委始终坚持“十六”字方针，坚持个别吸收原则，严格操作程序，成熟一个发展一个，坚持“六不批”，没有两年以上培养考察不批；入党动机不纯，信念不坚定不批；没参加培训的不批；政审不合格不批；参加入党积极分子培训不合格不批；没通过预审不批。严谨弄虚作假，确保发展党员的质量。
推荐第3篇：乡镇镇发展党员工作总结
乡镇2011年发展党员工作总结
2011年我镇按照区委组织部的统一部署，认真贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，有计划，有步骤地开展发展党员工作。2011年我镇共发展党员28名，其中妇女党员5名，35岁以下的18名，大专以上文化程度人员15名，村级党员26名，非公企业发展2名。2011年我镇发展党员主要从以下四个方面来实施：
一是提高认识，加强领导镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施。二是注重培养，保证质量，我镇把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。第一是抓好日常管理，保证教育培训的经常性；第二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性；第三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性，提高其思想觉悟和政治素质。三是突出重点，改善结构，即倾向于从村干部中发展党员，倾向于从致富带头人和帮助群众致富的农民中发展党员，倾向于从知识分子中发展党员。四是坚持标准，慎重发展。坚持三个原则：质量第
一、全面衡量和坚持党性原则。
一年来发展党员工作，我们虽然取得一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要有：个别村党支部对发展党员工作认识不足，思想上重视不够；个别支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。
2012年我镇计划发展党员29名，各党总支、支部要按照全镇发展党员工作计划的要求，结合实际制订年度发展党员工作计划。重视培养积极分子，掌握先进分子动向，及时吸收到党的周围，进行培养、教育，建立党员一对一活动，每个村优秀党员要带2-3名积极分子，进行针对性培养教育，宣传党章、党的理论、方针、路线。杜绝村一年不发展党员的现象，并对针对性地采取措施进行整治。
芮海智
2011年12月18日
推荐第4篇：某镇发展党员工作总结
XXX镇2011年度发展党员工作总结
2011年，XXX镇发展党员工作根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，按照“稳定数量、提高质量，重在一线、拓宽领域，改善结构、均衡分布”的总体思路，完善工作措施，狠抓源头工程，不断优化党员队伍结构，取得了一定成效。全年共发展党员38名，其中工作、生产第一线的38名，35岁及以下的20名，高中及以上文化的25名，女党员15名，较好地完成了年初工作目标。
一、2011年发展党员工作的特点
与2010年相比，2011年发展党员工作呈现以下特点：一是发展党员年龄结构进一步趋向年轻化。全年发展35岁及以下的党员20名，占发展总数的52.6%，同比增长4.2％。二是发展党员文化结构继续得到改善。全年发展高中及其以上文化程度党员25名，占发展总数的65.8%，同比增长12.8％。三是发展女性党员数稳中有升。全年新发展女性党员15名，占发展总数的39.5%，同比增长8.2％。四是工作、生产一线人员显著增多。全年发展工作、生产第一线人员38名，占100%，同比增加35.6%。
二、2011年发展党员的主要做法
1、提高认识，强化领导，把发展党员工作放到党的工 1
作大局中去谋划
镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为夯实党的执政基础的重要措施及 “创先争优”的重要内容，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下协同的发展党员新格局。各级党组织尤其是各村党支部、机关事业支部、“两新”支部切实把发展党员工作摆上议事日程，结合五年规划和年度目标要求，根据党员队伍的实际情况，参照近几年发展情况和入党积极分子队伍培养状况，科学、合理、慎重地制定了本地区、本部门、本单位年度发展党员工作计划，合理明确了各季度的发展任务，避免了前松后紧、年终突击发展的情况。并且明确了“党委、党组书记是发展党员工作第一责任人，组织委员、政工干部是直接责任人”的发展党员工作责任制。镇党委定期组织村党支部、机关事业支部、“两新”支部对长期不做发展党员工作的基层党组织进行督促整改，必要时进行组织整顿；对违规发展党员的党组织及其责任人进行严肃的批评和教育，情节严重的给予纪律处分；对弄虚作假、违规被吸收入党的，一律不予承认，切实维护了发展党员工作的严肃性。
2、夯实基础，狠抓源头，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围
各村党支部针对发展党员工作后备力量不足的问题，强
化对入党积极分子队伍的建设，在认真调研的基础上，坚持多渠道、多层次、多形式地发现、推荐、培养入党积极分子，广开源头，始终保持发展对象与入党积极分子1：3的常数。一是抓住主体力量不放松。始终坚持把发展35岁以下的青年入党作为重点，把发展高学历人员入党作为重点，把发展妇女同志入党作为重点，把发展生产、工作一线人员入党作为重点，结合不同群体的实际情况，采取有针对性的措施，努力壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，不断提升全镇发展党员工作整体水平。二是增添“新鲜血液”。在新经济组织和新社会组织中，进一步加强在从业人员尤其是工人中发展党员的工作。通过向“两新”组织派驻党建工作指导员，采取单独建、联合建、挂靠建、行业建等多种方式，积极建立党的基层组织，扩大党的组织覆盖面，推动发展党员工作。针对“两新”组织中青年员工数量较多、文化程度较高、思想比较活跃等特点，我们积极探索新的教育机制，加大工作力度，竭力把“两新”组织中的优秀分子及时吸收到党内来。
3、坚持标准，严格程序，确保发展党员工作的质量
一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做
到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。严格按照党章规定的党员标准全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。二是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把 “三关”和坚持“六个不发展”，即：支部大会关、党委审批关、预备转正关。严把党员“入口”关，把素质高、能发挥先锋模范作用的对象吸收进党的队伍中来，从源头上保证新党员的质量，逐步改善农民党员队伍的年龄结构、文化结构、性别结构，提高党员队伍的整体素质。“六个不发展”即坚持对党认识不清的不发展，表现不突出的不发展，没有列入发展计划的不发展，考察不满一年的不发展，没有政审的不发展，手续不全的不发展。在对党员日常管理中，我们严格要求，严肃处置不合格党员，对少数党性意识不强、履行党员义务不好的，经常性、有针对性地做好教育转化工作，对少数思想上已经退党的党员，严格按《党章》要求严肃处理，确保了党员队伍的纯洁性。
4、狠抓入党积极分子队伍建设。
一是建立健全了入党积极分子推荐制度。二是各支部积极推荐入党积极分子，扩大入党积极分子后备人选队伍。三是加强对入党积极分子的培养和教育工作，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名
正式党员作为入党积极分子的培养联系人。镇党委定期对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。2011年集中举办入党积极分子培训班1期8学时，培养入党积极分子64人。
2011年，我镇发展党员工作较好地完成了年初制订的目标任务。但就全镇而言，仍然存在诸多亟待解决的突出问题：例如，村党支部发展党员难，特别是发展年纪轻、有文化、有经济头脑的农村能人较难；有的村党支部发展党员质量不高，存在重完成指标、轻发展质量的现象；党员的行业分布不均衡，在流动人口中发展党员缺乏有效机制等等。2012年，我镇将继续推行公示制和票决制，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。
XXX镇党委
2012年1月6日
推荐第5篇：某镇发展党员工作总结
某镇发展党员工作总结
2011年XXX镇坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行\"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展\"的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，截止目前，全镇发展党员15名，其中女党员12名，35岁下12名，中专以上文化程度13名，村级党员1名。现将我镇发展党员工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）提高认识，加强领导
镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是领导重视。镇党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。二是建立健全发展党员流程。2011年我镇专门制定下发了发展党员流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展党员工作进一步规范。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。
（二）狠抓培养，保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以镇党校，村文化室为主要阵地，每年举办为期一周的集中培训，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
（三）突出重点，改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了\"三个重点\"的发展党员工作思路，即：重点在社区（村）民中发展党员，重点在生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；在具体工作中，还坚持了\"三个倾向于\"的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。
（四）坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，我镇始终把质量放在首位。一是坚持质量第一，防止突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把\"四关\"即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对发展党员培养考察预审表进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。严格考察制度，全面衡量，慎重对待；把好发展党员公示关。对于每一名新发展党员都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。
二、存在的问题
总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：一是大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，（社区）村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。二是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全等现象，影响了党员发展工作的质量。
中国共产党XXX镇委员会
推荐第6篇：03、某镇发展党员工作总结
XX镇2013年发展党员工作总结
今年以来，在上级党委的高度重视和正确指导下，我镇继续深入开展创先争优活动，推动基层组织建设年各项工作顺利开展，在深入学习贯彻十八大精神的热潮中，扎实推进发展党员各项工作。现将我镇2013年发展党员工作及2014年工作思路汇报如下
一、工作方法
（一）合理规划，明确思路
我镇紧紧扣住《XXX县2011—2015年发展党员工作规划》的要求，结合单位实际，制定了切实可行的年度发展党员计划，明确工作重点和目标任务，加强对下级党组织的分类指导，保证各项任务落到实处。在科学规划的基础上，坚持有领导有计划地发展党员，严格发展党员工作程序，杜绝和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等现象。全年实际发展3人。
（二）提高认识，加强指导
镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。镇党委年初专门召开研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面研究制定党员具体标准。党委在讨论审批时，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。党员的质量是党的生命，基层党员是全党的基础，基础不牢地动
山摇。是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。
（三）完善制度，加强指导
镇党委结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，建立和健全发展党员工作制度，提高新党员质量。坚持成熟一个、发展一个，既要防止求全责备，抬高“门槛”，又要防止降低标准或曲解标准，把不具备党员条件的人拉入党内。我镇旅游资源丰富，非公企业发展迅速，根据这一特点，镇党委大力在非公企业中选拔和培养优秀人才，将组织工作延伸覆盖到非公企业中去，吸收更多的符合党员标准的社会主义建设者到组织中来。今年，我镇丽水边城党支部积极发挥作用，仅上半年，该支部就培养入党积极分子2名。
建立发展党员工作定期分析制度。每年对全镇发展党员工作情况进行分析评估，重点加强对非公企业、农村、学校等领域发展党员工作的指导；健全完善发展党员工作协商制度，通过召开发展党员工作协调会等方式，及时发现和研究解决发展党员工作中的苗头性、倾向性问题；探索实行发展党员联审制，在考察审批预备党员时，根据需要，征求公安、工商、税务、计生等部门的意见，防止“带病”发展党员；实行入党积极分子推荐制，采取党员推荐、群众推选、群团组织推优、党组织推荐和民主测评等方式确定入党积极分子，扩大发展党员工作民主；推行发展党员公示制、票决制，在预备党员接收和预备党员转正时，在适当范围内对发展对象或预备党员的基本情况进行公示，并以无记名投票的方式进行表决，主动接受党员群众监督，防止和纠正发展党员工作中的不正之风。
（四）突出重点，优化结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。要以发展工人、农民党员为重点，重视发展大学生、农民工党员，统筹做好各领域发展党员工作，努力把社会各领域各阶层先进分子吸收到党内来。
（五）加强管理，纯洁队伍
坚持把政治标准放在首位，保持党员队伍的先进性和纯洁性。以开展“创先争优”活动和“解放思想、赶超跨越”大讨论活动为契机，加强党员教育管理和服务工作，激发全镇各级党组织和广大党员的新活力。坚持以人为本、关心爱护和落实党员主体地位，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力。努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍。继续完善民主评议党员工作，积极探索建立处置不合格党员专项制度，建立党员队伍正常的退出机制，及时清理不合格党员，妥善处理自愿退党党员，使党员队伍更加纯洁、充满活力。
二、存在问题
总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足。
一是个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部发展党员工作滞后。
二是大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。
三是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。
三、下一步工作思路
组织党员干部群众深入开展学习贯彻十八精神活动，将十八大精神落实到工作中去，推动全镇各项事业的大发展、大繁荣。镇党委要认真领会十八大精神的深刻内涵，用全党最新的理论成果来指导我镇的党建工作。
1、各基层党支部要有高度的政治责任感和实事求是的态度，结合自己的实际相应制定和实施发展党员工作目标。在制定和实施发展党员工作计划时，要从本单位的实际出发，既要努力实现规划目标，又要避免采用指令性分指标、卡比例、压任务的做法。
2、要严格按照党员标准发展党员，确保党员质量。发展党员要按照党章规定的党员标准全面衡量，严格入党手续，把好党员“进口”关。
3、要加强在企业、农村生产一线青年、妇女中发展党员的工作。要做好“推优育苗”工作，28岁以下的青年入党，一般都要从团员中发展，发展团员入党，要经过团组织的推荐。要重视发展妇女中的优秀分子入党，积极主动地为发展女党员创造良好的环境和条件。
4、要加强在乡镇企业、私营企业和流动人员中发展党员工作。
5、要抓好对预备党员的继续教育、考察和按期讨论转正工作。切实改变一些地方和单位党组织对预备党员无故延期不讨论转正的情况。
6、要重视对要求入党分子的培养教育，努力扩大要求入党的积极分子队伍。基层党组织要积极主动地做工作，把广大群众吸引和团结在党组织的周围。
7、加强制度建设，使发展党员工作走上规范化的轨道。各基层党组织要结合本地和本单位实际，建立和完善党员联系积极分子制度，对积极分子的培训制度、分类 管理制度、考察鉴定制度及发展党员工作制度，并把这些制度列入党的建设目标考核内容，使发展党员工作走上规范化的管理轨道。
8、各基层党组织要从培养和造就社会主义事业接班人的高度认识做好发展党员工作的重要意义，增强责任感，把这项工作列入重要议事日程。每半年要讨论研究发展党员工作一次。
9、要改变以往发展党员“等人找上门来”的传统观念，各支部委员要亲自深入到机关、村屯找“苗子”，做思想工作，进行培养教育，引导他们自觉地向党组织靠拢。要切实加强对发展党员工作的领导和具体指导。
各基层党组织要按照本年度计划，制定发展党员的工作计划和年度计划，并列入基层党组织的党建目标管理责任制，采取有力措施抓好落实。
中共XX镇委员会
2013年12月10日
推荐第7篇：李兴镇发展党员工作总结
李兴镇2008年发展党员工作总结
2008年李兴镇坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，有计划，有步骤地开展发展党员工作。2008年我镇共发展党员42名，其中妇女党员8名，35岁以下的23名，高中以上文化程度的23名，村级党员34名，发展对象中教师有5名，致富能手有9名，村干部有3名。
一、发展党员工作的具体做法
（一）提高认识，加强领导
镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施。首先镇党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专门研究发展党员工作中存在的问题，并针对问题制定相应措施。其次，健全完善发展党员的相关制度。2008年我镇就发展党员工作专门制定文件，对培养、教育、考察、发展，转正多个环节都提出了具体要求，党委、总支、支部齐抓共管，使发展工作走上规范化道路。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核村党组织和镇支部工作的重要内容，年终进行综合评比，进行通报。
（二）注重培养，保证质量
我镇把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教
育上。一是抓好日常管理，保证教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，党支部和培养人要对其进行严格管理，认真组织他们学习党章和党的方针、政策，联系他们的思想实际，有针对性开展形势政策，法律法规教育，定期对入党积极分子的学习情况进行考核，认真分析他们的学习心得，思想汇报材料，准确填写入党积极分子登记表，把他们的日常学习、教育、培养、行为表现情况作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的政治素质，以镇业余党校的主要阵地，每年举办为期一周的集中培训，每次集中培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们的党的认识和思想现状，有针对性地确定培训计划和培训内容，每次集中培训后，都进行集中考试，检验培训效果，并要被培训人员写出学习心得，考试结果与学习心得作为确定发展对象的重要参照材料。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立支部委员与入党积极分子结对联系制度，支部委员每人联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传党的方针、政策，帮助其提高思想觉悟和政治素质。
（三）突出重点，改善结构
针对我镇党员队伍存在年龄老化、文化层次低、妇女党员比例少等方面的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了2008年发展党员的重点，即重点在农村发展党员，重点在35岁以下的
优秀青年和妇女中发展党员，在具体工作中坚持“三个倾向”的工作方针，即倾向于从村干部中发展党员，倾向于从致富带头人和帮助群众致富的农民中发展党员，倾向于从知识分子中发展党员。
（四）坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突出发展。一方面从实际出发，科学制订发展党员工作计划，要求每村按人口比例的1‰来发展党员，每村发展对象要有一名女性。另一方面不下达硬性指标，不允许突击发展党员，尤其强调既不允许把不符合党员条件的人拉入党内，也不允许把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个。二是全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，既要考察入党积极分子的入党动机、政治觉悟、思想品质，又要考察他们能否帮助群众致富，帮助群众办事。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体严把“四关”：一要把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利，发表意见的基础上进行是否发展的表决，必须符合会议规定的人数要求。二要把好党委审批关。在党委审批前，指派专人对入党志愿书、政审材料进行审查，广泛听取党内外代表的意见，同申请人进行谈话，作进一步考察，然后上报党委会审批、表决。2008年我镇通过审查发展对象材料，听取群众意见等形式，共取消不合格发展的对象14名。三要把
好发展对象公示关，对每一名新发展党员，我们都做到公示在前，公示时间为一个星期，广泛征求意见，保证发展质量。四要把好预备党员转正关，对预备党员进行支部票决，严格按票决程序进行，并把票决结果公示于众，接收群众的监督和检举，对票决没通过的对象，由支部研究讨论，或进行延长预备期，或通过与预备党员谈话，找出其存在的不足，限期改正，作出表态，另行择日进行票决。
二、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要有：
1、个别村党支部对发展党员工作认识不足，重视不够。思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，发展也可，不发展也行，认为太麻烦，不愿搞，带有随意性，目前我镇仍有两个村党支部多年没有发展党员。
2、个别村党支部发展对象多倾向于村干部亲属，不利于党员队伍建设。个别村干部思想上存在着派别心理，只把自己的亲属作为党员发展对象进行培养，而排斥培养其他优秀青年，这一现象不利于党组织建设，不利于党员队伍建设。
3、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制，随着许多农村青年外出务工，流动范围广泛，一部分优秀青年在外，村支部看不到，管不着，选人育人渠道受到限制。
4、个别支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。
不少党支部在发展赏工作中，存在程序紊乱，时间颠倒，发展材料不齐全，培养联系人缺乏跟踪考察等现象，影响党员发展工作的质量。
在今后的工作中，我们将改正工作中存在的不足，促进发展党员工作越来越完善，越来越规范，为我镇培养一条高素质的党员队伍。
中共李兴镇委员会
2008年12月29日
推荐第8篇：镇发展党员工作总结及发展党员工作计划
镇发展党员工作总结及发展党员工作计划
年我镇坚持以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有步骤、有计划地搞好党员发展工作，截止年底， 共发展党员名，高中以上学历的名，占%，35岁以下的名，占%。现将我镇年发展党员工作总结如下：
一、提高认识、加强领导
镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先镇党委在2008年底专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究此项工作中存在的问题和2009年党员发展计划。二是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。三是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终先进综合评比。
二、狠抓培养，保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。 一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
三、坚持标准、慎重发展
在发展党员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。
五、发展党员工作存在的问题
1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。
2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。
3、少数党支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不够规范。
2010年度党员发展工作计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，严格执行发展党员 “十六字”方针，按照上级要求，创新理念、健全机制，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力。始终着眼于保持党的先进性，努力
为新时期加强党的基层组织建设，建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。
二、工作目标
全年计划发展党员名，其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年党员占发展总数的80％以上；工作生产一线的优秀青年占发展总数的40以上；妇女达到25％左右。对入党积极分子登记造册，全年入党积极分子要达到100人以上，使全镇入党积极分子与发展党员的比例达到2：1。
三、工作重点
1、优秀青年农民。年，我镇党委注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党，把种养致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象。
2、优秀知识分子。在教育部门，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。
3、优秀青年干部。把政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。
四、切实加大工作力度，确保目标完成
１、层层制定计划，抓好工作落实。各党支部要依据全镇的党员发展计划，结合实际，研究制定年度的党员发展工作计划。在发展党员具体工作中，一定要严格按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。
２、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。各支部要建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况。
３、严把“入口关”，确保新党员质量。各党支部要按照《党章》的规定，以党员标准，把好“入口关”。切实按照《党章》和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续；不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。坚持成熟一个、发展一个的原则，严禁突击发展。坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。
五、强化对发展党员工作的领导
各党支部要增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作。今后，要把是否重视党员发展工作作为衡量党支部书记是否称职的标准之
一。特别是连续两年以上没有发展党员的村(社区)，要追究所在村(社区)党组织书记的领导责任，并区别情况给予党组织书记通报批评、警告、撤职等处分。
推荐第9篇：九运街镇残联工作总结
九运街镇2011年残联工作总结
九运街镇2011年残疾人工作在镇党委、政府的正确领导和市残联指导下，按照与市残联签订的《阜康市2011年残疾人工作目标管理责任书》的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，认真履行“服务、管理”职能，以改善残疾人生存状况、提高残疾人生活质量为目标，解放思想、求真务实、真抓实干、开拓进取，我镇残疾人工作出现了重点工作有新突破，整体工作全面推进的可喜局面，为残疾人事业的全面发展打下了坚实基础。
一、2011年我镇残疾人工作开展情况
(一)镇党委、政府高度重视残疾人工作，以提高为广大残疾人服务的意识和提高我镇残疾人工作整体水平为切入点，重新调整了领导小组，充实了办事人员，为更好的服务残疾人提供了组织保障。
(二)社会保障工作稳步开展。我镇残联结合民政救助、城镇最低生活保障、农村新型合作医疗、农村大病医疗救助等工作的开展，认真摸底调查，积极上报请求有关部门解决贫困残疾人的生活保障问题。目前，已将30名残疾人纳入低保户，42名残疾人纳入五保，并且由市残联出资，为 359名残疾人办理了新型农村合作医疗，21名残疾人的到大病救助，将2位精神残疾人送往精神病医院住院治疗，对5户住房困难的残疾人进行了危房改造。
(三)康复救助富有成效。白内障复明工作的突破性开展，赢得了社会各界和有关部门对康复工作的赞誉和支持，同时极大地推动和促进了其它各项康复任务的完成。全年为8名视力残疾（白内障患者）免费检查眼睛，免费做白内障手术5例，为9位听力残疾人检查听力并配备了助听器，为1位视力残疾人免费配备了注视器、注视眼镜1件，为9为肢体残疾赠送了轮椅，同时有效地开展“爱眼日”、“爱耳日”等宣传活动，极大地预防和减少残疾的发生。
(四)教育培训及残疾人就业取得新进展。积极组织残疾人参加各类职业培训，2011年，全镇共有100人参加了养殖种植业专项培训，提高了残疾人种植养殖业水平。
(五)信访维权工作得到深化。我镇残联非常重视残疾人信访工作，积极与镇人大、司法所等有关部门紧密配合，进一步落实了我镇有关残疾人方面的优惠政策，急残疾人之所急，想残疾人之所想，对来信来访做到了件件有落实、事事有回音，成为残疾人联系政府的桥梁。
（六）积极配合上级残联做好各项阶段性重点工作。
1、按照上级残联的安排，我镇积极筹备于5月14日在我镇举办的由自治区残联及昌吉州人民政府主办阜康市承办的“自治区残疾人助残行动启动仪式”并取得圆满成功。
2、换发二代残疾证工作扎实开展，按照上级残联的工作计划，积极配合做好二代残疾证换发工作。为方便我镇残疾人换领二代证，不增加残疾人经济负担，市残联积极联系市医院鉴定专家及照相的工作人员约定时间来我镇，为我镇残疾人免费鉴定，“一站式”换证，对残疾级别高，行动不便的残疾人积极主动到残疾人家里上门鉴定，截止11月底我镇共为664名残疾人换发了二代残疾证。
3、根据上级残联残疾人普查工作的安排，我镇残联严格按照普查要求加班加点对全镇残疾人进行了摸底排查，造册登记，高质量高标准完成了普查任务。
4、按照自治区“白内障无障碍县市”的验收标准，对镇残联办公室进行了无障碍改造，并积极做好各项档案及资料上报工作。
二、加大扶贫工作力度,切实扶残助残
我镇把残疾人扶贫工作纳入我镇扶贫开发总体规划,建立“一助一”、“一帮一”等活动，为残疾人脱贫奠定了基础。同时，积极开展慰问活动。对生活十分困难、无经济来源，无法定抚养人的残疾人作为走访慰问对象，在春节、古尔邦节和“助残日” 期间共慰问残疾人45户，共发放面粉90袋、棉衣45套、褥子45床、被子45床、棉鞋45双、煤135吨，把党和政府对弱势群体的关心和爱护送到了残疾人家中；全年为42名五保残疾人发放五保供养金16800元，为30名低保残疾人发放最低生活保障金39600元，为359名残疾人缴纳2012年新型农村合作医疗资金17950元，为21名发放医疗救助补助资金4.2万元，为5户住房困难的的残疾人发放危房改造资金75000元 ，目前已全部改造完成并验收合格。
三、存在的问题和不足
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我镇残疾人工作取得了明显的成效，但还存在一些不足和问题，主要是：(一)镇残联干部队伍不稳定，且兼任工作较多，专业水平有限，从而影响整体工作；(二)残疾人事业发展很不平衡，滞后于全镇经济、社会发展的总体水平；在今后的工作中，我们将进一步解放思想，理清思路，与时俱进，扎实工作，把我镇的残疾人工作推上新台阶。
九运街镇残联 二0一一年十一月
推荐第10篇：某镇街统战工作总结
XX镇（街）2011年统战工作总结
2011年，我镇（街）的统战工作在XX统战部的精心指导和镇（街）党委的正确领导下，结合我镇（街）实际，紧紧围绕XX镇（街）中心工作和发展大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥统战工作在经济、社会发展中的作用，积极探索新时期统战工作的新思路，做到了凝聚力量，团结人心，为XX镇（街）各项事业建设发挥了积极作用。
一、基本情况
（一）领导重视，明确职责。
我镇（街）党委高度重视统战工作，今年年初将统战工作列入镇（街）党委的工作重点中，结合本镇（街）的实际，制定了《XX镇（街）2009年统战工作计划》，并根据区委统战部的部署及时研究阶段性工作。一是继续加强对统战工作的领导，确保统战工作不放松。二是把统战工作纳入镇（街）党委的议事日程，在镇（街）党委会上研究统战工作，分析统战工作的情况。三是开展统战知识学习。镇（街）党委十分重视统战知识的学习，在镇（街）机关干部及全镇（街）知识分子中开展了民族宗教政策和有关法律、法规的宣传教育，提高干部对新时期民族宗教工作重要性的认识。四是健全统战工作台帐。为掌握统战对象的基本情况和思想动态，我镇（街）建立和完善了统战对象工作台帐，有宗教信徒、党外知识分子、台胞台属、非公经济组织等台帐。
（二）形式多样，广泛宣传。
我们意识到，要做好统战工作，必须大力宣传统战工作的有关政策，引起全社会对统战工作的关注，提高群众对统战工作的
1 认识。为此，我镇（街）结合本镇（街）实际，以各种有效形式，在居民、村民和中、小学校中有计划地开展统战、涉台、民族宗教等宣传教育活动。一是通过咨询、发放宣传资料等形式利用镇（街）文化广场举行反邪教、破迷信的宣传活动，定期在镇（街）、村居各种宣传栏张贴有关海报等，以正确的舆论导向引导群众崇尚科学，破除迷信。二是在中小学校开展教育讲座、众人签名反邪教、黑板报比赛等一系列反邪教、破迷信的教育活动，引起广大青少年对崇尚科学的重视，确立了正确的思想观念。三是利用有线电视对XX联组政协委员开展‚为建设平安和谐XX出把力‛系列活动进行深入的宣传发动工作，充分激发政协委员为建设平安和谐XX贡献力量的热情，促进更多的政协委员参与活动中来，取得显著成效。
（三）扎实工作，效果明显。
一年来，我们认真对照新时期统战工作的要求，通过扎扎实实开展各项工作，取得了一定的效果，主要表现在以下几个方面。
1、积极稳妥地做好党外干部的培养和选拔工作。一是建立了镇（街）机关党外干部资料库，为镇（街）党委今后对党外干部的培养和选拔工作提供了科学依据。二是加强教育培训，每年都组织党外干部参加党外中青年干部培训班学习，提高党外干部的能力和水平。
2、热心帮助和积极支持民主党派和无党派人士开展工作。一是健全机制，促进民主党派和无党派人士参政议政。制定实施方案，提高XX地区政协委员的综合素质和参政议政的能力，使他们发挥自身的优势资源和聪明才智，为我镇（街）的经济发展、和谐社会建设作出贡献；二是关心民主党派和无党派人士的工作生
2 活，积极帮助他们加强自身建设。
3、做好党外知识分子的统战工作，关心党外知识分子的工作和生活。认真做好全镇（街）从事教育、科研的党外中高级知识分子状况的调查摸底工作，努力做好无党派知识分子联谊会的入会宣传工作，掌握、帮助和解决我镇（街）党外知识分子在工作、科研中遇到的困难和问题，引导他们为我镇（街）的经济发展发挥更大作用。
4、积极开展港、澳、台、海外统战工作，做好‚三胞‛的联络、交友、服务工作。一是开展送温暖，献爱心活动。为困难归侨、侨眷申请镇（街）的帮扶；侨联委员、侨务干部结对帮扶困难归侨、侨眷；在节日期间召开座谈会、联欢会，并为特困归侨、侨眷送温暖、献爱心。二是为华侨、港澳台同胞提供政策咨询、投资指南、侨情介绍、法律援助、代办公证、翻译、代填出境申请表、车辆接送、扶危济困、委托办事等惠侨、便侨服务，深受侨胞侨眷的称赞。同时，通过在穗港等地定期举办恳亲会和组团出访拜会侨团乡亲等活动，有重点地做好港澳台、海外社团代表人物的工作，有力地凝聚了人心，团结了各方面的力量。
5、积极探索和切实做好新社会阶层统战工作的方式和方法，努力扩大统战工作的覆盖面。一是把政协工作纳入重要的议事日程，坚持重大的问题决策之前和执行之前要进行协商原则，切实做到‚对重大问题的协商要做到‘三在前’，即协商在党委决策之前，人大通过之前，政府实施之前‛。 二是镇（街）党委和政府认真倾听政协的批评和建议，自觉接受民主监督。三是根据年度工作重点，不定期召开本地区政协委员、民主党派成员和各界代表人士参加的研讨会、座谈会，通报重大事项，广泛听取意见和
3 建议。五是邀请辖区内的政协委员参加重要工作会议、有关总结会，参与相关的调研视察活动和列席镇（街）人民代表大会。
6、扎实开展对台工作。一是进一步加强与台资企业的沟通联系。通过召开台资企业负责人座谈会，通报全镇（街）近年来经济社会发展情况及上级关于加强企业安全生产等各项工作的要求，部署关于台资企业的调查等工作，主动为台资企业排忧解难，以高效优质的服务促进台资企业健康发展。二是掌握政策，明确对台工作要求，为今后做好对台工作打好基础。今年来，我镇（街）未发生涉台方面的纠纷。
7、不断加大民族、宗教工作力度，促进和谐社会建设。一是认真调查，掌握全镇（街）宗教场所和少数民族的基本情况，积极开展民族团结进步活动，宣扬民族平等、团结、友爱、互助的新风尚，关心少数民族群众的学习、工作、生活，尊重少数民族的风俗习惯。二是在镇（街）计生办、出租屋服务管理中心的协助下，做好少数民族外来流动人员的社会管理工作，教育引导外来少数民族流动人员融入当地社会生活，遵纪守法，并维护其合法权益。三是掌握民族、宗教政策，认真对待涉及民族、宗教方面的问题。
二、下一步工作打算
1、进一步强化统一战线人员对党的方针政策的学习，特别要组织统战人员开展多种形式的学习，以便进一步吃透政策，提高工作能力和水平。
2、加大民主监督的力度。努力探索加强统战对象民主监督的途径和方法，组织他们就人民群众关心的热点问题开展视察，与政府部门加强对口联系，促进部门工作。
3、加大慰问关心台胞台属的力度，进一步做好宗教和对台工作。
4、引导统战人士积极地参与经济活动，关心招商引资工作，积极牵线搭桥。
第11篇：镇街年中工作总结(上半年工作总结)
2012年年中工作总结
界石镇党委、政府
在区委、区政府的坚强领导下，界石镇以科学发展观为统领，牢牢把握“稳中求进、好中求快”的总基调，紧紧围绕打造“江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”的各项目标任务，科学谋划了“产业集聚开放镇、宜居宜业中心镇、和谐文明标兵镇、城乡统筹示范镇”的战略定位，突出关键环节，合力攻坚克难，加快经济结构战略性调整，狠抓重点项目建设，完善城市功能，保护生态环境，坚持科学发展，较好地完成了年初制定的各项目标任务完成过半的目标，实现了经济社会平稳较快发展的良好势头，坚实迈出了“十二五”征程上的第一步，在争当全区镇域经济的排头兵中当了先锋。
一、经济社会发展总体情况：
（一）坚持科学发展，统筹推进工业化、城镇化和农业现代化，进一步提高了经济发展的质量和效益。
一是调整结构，聚力转型，经济总量增幅扩大。1－6月，我镇实现地区生产总值9.1亿元，同比增长17.6%，其中：第一产业同比增长0.9%，第二产业同比增长13.4%，第三产业同比增长28.5%，工业销售收入:25.2亿，同比增幅22.6%；社会消费品零售总额：5.6亿，同比增幅302.5%;商业商品销售总额：13.1亿，同比增幅537.7%；固定资产投资额：实际完成额15.9亿，比去年同期增涨85.1%;地方预算内财政收入：494万元，同比下降5.4%； 二是攻坚克难，夯实基础，重点项目推进顺利。扎实推进征地拆迁工作，保障重点项目落地生根。全面完成了界石公租房项目960亩、园区污水处理厂厂区40亩、污水管网4公里内土地、梨花大道B段和桂花大道B段、110千伏变电站电缆沟2.2公里范围、消防站、物流基地600亩的征地拆迁工作。截至目前，界石组团一期30万平方米标准厂房主体工程全部完成，恒安纸业第一期工程第二条生产线已经通电投入生产运营，梨花大道B段路面已经建成，桂花大道B段已完成硬化和道路绿化，消防站房屋主体工程已经完毕，进入装饰阶段。
三是投资拉动，项目带动，工业经济支撑壮大。工业经济作为全镇经济的重要支撑力量，上半年总体发展态势良好，工业总产值实现25.2亿元，同比增长22.6%，其中规模以上工业实现总产值23.5亿元，同比增长23.3%；实现销售收入22.1亿元，同比增长45.3%；实现利润总额6367万元，同比增长58.7%；实现税收2693万元，同比增长22.9%。上半年，全社会固定资产投资累计完成15.96亿元，同比增长85.1%。
四是保护耕地，创新科技，城乡统筹一体发展。扎实推进农村集体建设用地复垦及整户农转城退出宅基地工作，加快武新村区级城乡一体集中示范点建设。截止目前，共完成复垦测绘面积11.96亩，全面完成了2012年粮食生产任务15400亩，并开展了水稻机插秧技术推广1000多亩。依托重庆花木世界建设，带动周边农民发展都市农业、花卉苗木产业和乡村旅游，建成苗圃2700余亩，促进农民增收致富。完成木防火阻隔带12000米长、15宽的割草、施除草剂、通道绿化1580亩的补植扑造及管护任务和桂花村朝房500为火烧山的补植补造任务
（二）坚持民生为本，全力保障和改善民生，不断提高人民群众的生活水平和质量。
一是完善设施，清漂治污，居住环境大幅改善。在武新村、桂花村、海棠村的工业集中区建设污水处理设施8个，修建了污水管网200米，完善了城镇污水管网，关闭搬迁工业企业4家、养殖（屠宰）场12家、停产治理3家。组织了200余人的清淤清漂队伍，对武新小学支流、海棠应合秋支流进行清淤，对主河道和支流两岸的垃圾和河面漂浮物进行清理，目前已清理漂浮物500余吨、河岸垃圾1000余吨、河道内淤泥2000余立方。新安装垃圾箱28个，修复人行道板300平方米、安装果皮箱90余个，整治占道摊点和游摊832个，拆除户外广告7块，横幅19条，整治乱贴乱画535处，有效净化了城市环境。
二是以人为本，改善民生，人民生活更加幸福。投入145万元对桂花、武新、海棠、金鹅村的部分合作社饮水困难的农户进行了自来水安装改造，切实解决农村饮水困难达900余户，3000余人，为城乡一体集中示范点建设奠定了坚实基础。积极组织全镇广大党员干部进行抗洪救灾，鼓励群众进行生产自救，努力加大救灾资金投入，共救济资金15.2万元，救济260户次；认真开展稻草援助服务工作，对23户57人进行了2.5万元的稻草援助，按时足额发放优抚对象各项经费55万元，帮助1户优抚对象进行危旧房改造。
三是扩大就业，覆盖社保，基本民生确有保障。举办2场综合招聘会，100余人就近就地就了业，城镇失业人员登记失业率达1.09%，落实低保人员就业社保补贴和“4050”灵活就业人员社保补贴282人，发放社保补贴资金近48万元，累计为146名国有企业下岗职工发放社保补贴54万元，城镇失业人员登记失业率达1.09%，累计办理小额担保贷款12笔，发放担保贷款约100万元。共办理城镇职工基本医疗保险42人，办理各种特殊疾病申报30人，接受群众咨询达5000人次。办理城乡居民养老保险待遇和审核10000人，农转非、城镇个体、超龄养老保险退休人员的资格审核800人，审核率达100%。
（三）坚持稳定向好，进一步加强社会建设、创新社会管理，促进社会和谐稳定。
一是加强指导，深化服务，切实做好群众工作。以群众工作统揽信访工作，妥善处理征地拆迁中的群众矛盾。今年以来，共受理信访件53件，办结47件，办结率88.7％，化解积案14件，其中市交办9件，区交办5件，排查调处矛盾纠纷38起，化解33起，化解率达86.8％。扎实开展辖区安全生产“打非治违”隐患排查整治工作，共排查隐患137起，已督促整治135起。有计划地开展各类食药品安全专项检查整治工作，现已查出食药品安全隐患72起，全部责令整改验收完毕，接受农村家宴申报，指导农村家宴92起，完成辖区31家餐饮单位的餐饮许可办理初审工作，认真抓好流动人口和特殊人群的服务管理，最大限度的减少不和谐因素。
二是规范程序，依法办事，法制观念深入人心。开展了“政法综治宣传月”、“安全宣传月”、“食品安全宣传周”活动，发放建设“平安界石”、信访条例、消防安全、食药品安全等各类宣传资料32600余份，展示打击违法犯罪、防邪画板40余块，悬挂横幅18条、张贴标语50余条。认真开展矛盾纠纷排查调解工作，鼓励群众依法有序表达诉求，1-6月共受理各类纠纷339件，成功调解338件，依托“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”创建活动，大力实施“四民主两公开”，认真落实各项任务，协调处理村（居）民反映的矛盾和问题，坚决维护法律尊严和权威，切实维护公平正义。
（四）坚持繁荣文化，深入推进“六大”文化工程，高举旗帜，推动文化大发展大繁荣。
一是继承创新，引领示范，增强文化自觉自信。启动了面积不少于500平方米，座位不少于300个的影剧会堂项目规划，全面开展了村（社区）文化活动室和农家（社区）书屋建设的检查验收，每村落实了两个文化中心户建设。上半年开展农村电影放映76场，开展了丰富多彩的群众文化体育活动，继续深入推进“六个一”工作机制，举办“儿歌走进金鹅村”、儿歌夏令营、儿歌唱响市第四次党代会精神等活动，将儿歌搬上舞台，打造儿歌舞台表演2个精品节目，进一步做大做强了儿歌品牌；大力开展文物古迹的找寻和保护工作，挖掘旅游价值，以文化发展促进经济繁荣。加强文化市场管理，规范文化市场秩序，保障文化产业良好运行。
二是扩大宣传，引领思潮，塑造界石崭新形象。加强通讯员队伍管理和培训，对门户网站和机关刊物《魅力界石》进行改版升级，共上传门户网站各类信息、图片1000余条机关刊物《魅力界石》刊印3期，发行量1200余本，上报各类信息300余条，在《重庆日报》、《重庆晚班》、《重庆时报》、《公民报》等市级媒体报刊中均有报道，在《巴南日报》、《新巴南》等区级新闻媒体中先后发表新闻稿件38篇，被区级媒体报道23篇。
（五）坚持从严治党，全面提高党的建设科学化水平，巩固和发展党的先进性。
一是强化学习，改革创新，建设学习创新政府。建立和完善党委中心组理论学习计划，认真组织学习了全国两会、市委第四次党代会、区第十二次党代会、区十七届人大一次会、区政协十三届一次会、区十二次二届全委会会议精神等专题内容，同时结合新形势新任务，及时组织学习党的路线方针政策以及市、区重要文件精神，将理论学习与贯彻落实区委、区政府的重要工作部署相结合。我镇党委中心组将理论联系实际，积极开展村（居）调研，在特色产业发展、城镇规划、基础设施建设等方面形成新的工作思路，提出了“产业集聚开放镇、城乡统筹示范镇、宜居宜业中心镇、和谐文明标兵镇”的战略定位，科学规划了未来五年的发展方向。
二是锤炼作风，转变政风，营造务实苦干氛围。认真开展“查症结、改作风”学习教育活动，通过召开动员大会、民主生活会、撰写心得体会、剖析材料等，全体党员干部主动剖析，自查整改，树立“爱学习、善创新、严管理、勤服务、抓廉政”的机关作风；进一步建立健全了工作人员行为规范、党委中心组集中学习制度、督查督办制度、会议组织制度、机关工作人员考勤休假制度、机关干部职工学习制度、党政领导会议事规则、财务制度、机关公物管理制度、车辆管理制度等20个机关管理制度，加强干部管理考核，使干部作风转变有章可依，并通过内外监督、严明执纪等强有力的手段，真正建立用制度管人、用制度约束人、激励人长效机制。
三是正确用人，培养骨干，壮大党员干部队伍。通过竞争上岗，共提拔5名科级干部，轮岗交流12名科级干部，同时注重加强村级后备干部队伍建设，开展村级后备干部队伍选拔工作；抓好党员的培养、教育、管理工作，共发展新党员24人，预备党员转正14人，强化党建红云平台的推广和使用，完成镇和各村（社区）办公区域无线网络全覆盖，做好农村党员干部现代远程教育工作及12371党员信息平台的管护工作，认真开展基层组织建设年工作，对镇属基层党组织进行了全面调查摸底，按照“五个好”标准进行分类定级，认真开展建党91周年纪念活动，表彰先进基层党组织4个，优秀个人36名，对52个困难党员和优秀党员进行了走访慰问。
四是廉洁从政，惩防腐败，加强党风廉政建设。组织机关全体党员干部、村（社区)负责人参观了市廉政教育基地，通过观看警示教育电教片、展览、座谈、辅导讲座、典型案例、现身说法等方式，深入开展警示教育；严格执行民主集中制，按照党政领导会议事规则、财务制度等，对重大决策、重要人事任免、大额资金使用等事项实行集体讨论决定；开展了农村“三资”清理和财务审计工作，发现问题及时进行整改，严格实行农村财务统管，严肃查处违规违纪案件1件，协助区纪委办案2次。对整治违法用地和违法建设工作中，顶风违纪的个别村（社区）进行了通报批评、对主要领导诫勉谈话、对社干部停职处理，使违法用地和违法建设行为得到坚决制止；认真落实纠风工作责任制，办理了群众来信来访和“民生110”求助服务热线等近80余件，加强部门和行业作风建设，对部门站所开展了民主评议政风、行风活动，使站所的工作作风、服务职能得到了进一步的转变和加强。
二、科学审视发展实际，清醒认识发展中存在的困难和问题。在上半年的工作中，镇党委政府牢牢把握发展这个永恒的主题，加快发展方式转变，保障和改善民生，实现经济社会全面协调可持续发展，基本实现了年初制定的各项任务完成过半的目标，但是由于受经济总体下行压力的影响，全镇经济复苏缓慢，社会建设和管理涌现了一些新情况、新问题，主要表现在以下方面：一是经济总量不大，财政增收困难，园区经济效益尚未凸显，中小企业发展后劲不足，经济结构和产业格局亟待优化；二是城乡基础设施建设仍较薄弱，面对未来的产业聚集、人口聚集，在城市建设管理、环境整治等方面还有待进一步加强；三是农民增收困难，均衡发展水平仍待提升，缩小“三大差距”的任务还很重；四是社会管理水平仍待创新，管理方式和理念落后于城市化进程，社会治安、信访稳定等方面仍然面临挑战；五是干部廉政、作风建设仍然存在欠缺，对干部的监督和教育还待加强。上述问题事关发展全局、影响长远，我们必须高度重视，并切实采取措施加以解决。
三、反思不足，总结经验，科学推动下半年各项工作再上新台阶。
（一）依托重庆数码产业园建设城市集群，打造宜居宜业中心镇。抓住有利时机，加快推进与产业发展相适应、相配套的城镇建设，打造与产业充分互动的宜居生态新城区，实现城市化、工业化同步发展，相互促进。扎实推进创模工程，改善市容环境，加快推进花木世界、公平、园区三个污水处理厂的建设和运营，加大对塑料、金属加工等污染企业和畜禽养殖场的关闭工作力度，关闭花溪河流域的八户鹌鹑养殖厂，力争顺利通过创模检查，着手建立环境保护的长效机制。有效推进土地例行督察各项工作落实，完成界石镇桃花潭五个家居企业的拆除，查办“3〃12”违法建筑拆除一死一伤案件，限时拆除张可树养殖场，完成土地例行督察工作，严格执行土地使用建房审批政策，巩固好督察成果。
（二）依托西部商贸物流城建设产业集群，打造产业集聚开放镇。依托重庆公路物流基地的产业集群优势，在东城大道沿线建设五金机电市场、钢材市场、西部汽车城等大型专业市场。重点发展专业市场、城市配送中心、电子商务配送中心和冷链物流、保税物流等新型物流业态。支持发展实体经济，从资金支持、劳务培训、转型升级、企业帮扶等方面进一步加大对企业的支持力度，解决好企业“入住难、用工难、用地难、融资难、办证难”等实际问题；加强对企业用电、用气和用油的沟通协调，保证企业的正常生产和运转；加快实施重点技术改造项目和项重点技术创新项目，带动传统产业升级改造，增强新产品研发并提高产品市场占有率，加快催生一批主业突出、产业带动作用较强的工业企业。争取东城大道、海棠立交、220V输变电工程等一批重大项目工作取得突破性进展，加快基础设施建设，力促入驻企业尽快投入生产运营。力争在2015年把界石建设成为“环樵坪经济区”规模最大、功能完善、设施先进的商贸物流城。妥善处理征地拆迁中的群众矛盾和各方面的关系，促进经济健康平稳发展。
（二）依托重庆花木世界建设提高农业现代化水平，打造城乡统筹示范镇。依托重庆花木世界项目，发展现代花卉苗木产业，打造农业产业新品牌，建成优势产业基地，推动城乡统筹改革，促进农业产业化、农民职业化、农村城镇化。将武新村新农村建设同重庆花木世界建设相结合，打造为集都市农业、生态旅游于一体的城市花园，建设城乡一体化发展示范村；认真落实各项惠农政策，加强农业科技创新与推广，加大对返乡农民工的再就业培训，切实增加农民收入。不断加大农村基础设施建设，继续抓好森林防火、天然林管护、退耕还林补植补造、临时占用林地的清理处罚等工作，继续做好农作物后期病虫害的防治工作，把损失减少到最少；认真梳理排查病险水库、沟、塘、渠等水利工程设施，并及时向区水利局争取资金进行整治（主要是大沟水库病险整治工程和小型农田水利设施整治建设）加强流通体系建设；继续开展好“家电下乡、汽摩下乡”活动和“万村千乡”工程，支持桂花村的标准化农贸市场建设，支持生态旅游、农家乐产业发展。 四是转变政府职能，创新社会管理，统筹协调，全面发展，打造和谐文明标兵镇。将“查症结 改作风”学习教育活动延伸到年底，巩固机关作风建设和党风廉政建设的工作成效，打造廉洁型、学习型、创新型、服务型政府；深入推进“六大文化工程”，做大做强儿歌文化，提炼界石精神，促进文化大发展大繁荣；加大民生投入力度，保障和改善基本民生；加强社会民主法治建设，不断创新社会管理模式；落实安全生产责任，加大食品、药品安全的监督管理；加强交通基础设施建设，完善交通标示牌，科学布臵公交路线和公交站牌；完善社会保障机制，继续做好稻草援助工作；落实好在就业扶持政策，积极搭建就业平台，继续保持城镇登记失业率控制在1.9%以内，加大城乡居民养老保险参保和征收力度，完成参保率98%以上；加大信访积压案件的办案力度，争取短时间内成功化解市、区交办的17件信访案件中剩余6件信访案件，促进社会和谐。
站在新的历史起点，立足新的历史方位，我们将进一步提振精神解放思想，抢抓机遇赶超跨越，转变产业结构，创新社会管理，更加关注民生，推动文化繁荣，优化政府职能，以一种坐不住、等不起、慢不得的强烈紧迫感，不骄不躁艰苦奋斗，勤思勤为永不懈怠，立说立行只争朝夕，真抓实干、拼搏进取，奋力迈出科学发展、绿色崛起的更大步伐，奋力把“产业集聚开放镇、宜居宜业中心镇、城乡统筹示范镇、和谐文明标兵镇“的美好蓝图变为生动的现实，以新的更大的贡献迎接十八大胜利召开！
第12篇：镇街致词
致词
各位领导、各位来宾、同志们：
大家上午好！
金秋送爽，丹麦飘香。今天，我们满怀喜悦的心情，迎来了XX镇第一届秋季运动会的隆重召开，这是双槐人民政治、文化生活中的一件大事。经过运动会组委会的精心准备，我镇第一届运动会即将拉开帷幕。这是XX镇举办的首次体育盛事，也是广大居民展示自己的舞台。在这里，请允许我代表党政领导及本次运动会组委会，向广大运动员表示良好的祝愿，向精心筹备本届运动会的工作人员、教练员、裁判员表示衷心的感谢！
文化体育事业是现代生活的重要组成部分，关系到广大居民的身心健康和生活幸福。一个人要有活力，离不开体育；一个乡镇要有活力，同样离不开体育。XX镇非常重视体育教育教学工作，始终把体育活动摆在重要的位置。为了激发广大居民热爱运动，参与运动的积极性，XX镇经过不断努力，逐步形成了崇尚体育健身的良好风气，增强了人民群众的凝聚力和向心力。使广大居民在体育活动中享受快乐，保持健康，以更好地状态投入到生活和工作中。
最后，我希望全体参赛运动员发扬“更快、更高、更强”和“团结、友谊、进步”的精神，模范遵守比赛规则，团结协作，顽强拼搏，胜不骄，败不馁，赛出风格、赛出水平，赛出友谊，取得运动成绩与精神文明双丰收；希望全体裁判员、工作人员坚持公开、公平、公正的原则，恪尽职守，严于律己，严肃赛风，严格赛纪，确保运动会的顺利进行。让我们共同努力，把第一届运动会办成一个“文明、热烈、精彩、圆满”的盛会。
预祝本届运动会圆满成功。
谢谢大家！
第13篇：珠街镇
珠街镇 国道323线和省道西西线在集镇交汇，衡昆高速公路穿境而过，交通便利，区位优势明显，是周边县、乡镇重要的农副产品集散地和外出务工人员的客运中转站。特色水果长冲梨，特色美食辣子鸡、肥肠，声名远扬，深受广大消费者的喜爱。
近年来，镇党委、政府全力抓好小城镇建设、新农村建设、农村“一事一议”项目、民居地震安居工程、水利、道路、能源项目等七大民生工程建设，逐步解决发展瓶颈。大力发展核桃、油茶、长冲梨、蔬菜、万寿菊、畜牧业、矿业七大产业。始终高度重视民生保障工作，每年坚持为民办“十件好事实事”，全面落实学有所教、病有所医、劳有所得、生有所控、老有所养、住有所居、困有所助、民有所乐的“八有”目标。认真落实安全生产责任制和一岗双责制度，积极推进社会管理创新，形成“治安有人负责、纠纷有人调解、安全有人监管”的格局。全镇村委会通达率100%，村小组通路率100%，村小组手机信号覆盖率94%，农村致富通户均使用率43%，村小组通电率100%，户通电率100%，农网改造率31.7%，广播电视“村村通”覆盖率95%，经济快速增长，社会和谐稳定，人民群众安居乐业。
2011年，全镇实现工农业总产值14172万元，年均增长18%（近4年对比，下同）。地方财政总收入92万元，年均增长13%。粮食总产量11681吨，年均增长5.6%。农民人均有粮296公斤，年均增长0.55%。农民人均纯收入3470元，年均增长64.2%。
在未来发展战略中，珠街镇将全面贯彻落实科学发展观，组织实施“十二五”规划，与时俱进，求真务实，真抓实干，奋发有为，全面推进城镇化和新农村建设步伐，全力打造平安、和谐珠街，推动经济社会又好又快发展。
第14篇：上半年洪庄镇发展党员工作总结
2011年上半年发展党员工作总结
2011年上半年，洪庄镇党员发展工作在县委领导下，在县委组织部的具体指导下，深入贯彻落实党章和县委组织部的有关文件精神，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为指导，以镇党委书记负总责，组织委员和支部书记为重点，有领导、有计划地搞好党员发展工作，狠抓入党积极分子建设，着眼于始终保持和发展党的先进性，突出优化党员队伍结构和提高新党员质量，及时把社会各方面的优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力，为实现“跻身全县第一方阵，建设幸福富强洪庄”目标提供坚强的组织保证。
我们在发展党员工作中正确处理好了三个方面的关系。
一是正确处理了数量和质量的关系。镇党委始终坚持质量第一，数量服从质量的原则，坚持成熟一个，发展一个，杜绝徒有虚名的党员，保证新党员的质量。坚持“双推双培”，积极克服因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。
二是正确处理了需要与可能的关系。坚持“均衡发展、适度增长”的原则，有领导、有计划地进行，根据县委组织部下达的指导性计划，科学合理分配各个支部发展名额，使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向合理。
三是正确处理了培养与发展的关系。我们把着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎实做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。抓好日常管理，保持教育培训的经常性。专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。
二、发展党员工作存在的问题
总结上半年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
一是个别农村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，在行动上则不注重调查研究，具体工作指导不力，致使个别农村党支部长期处于没有或无计划发展党员状态。
二是大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。大量有文化的年轻人通过各种渠道外流，留下的多是素质较差，缺乏“打拼”精神的青年，导致个别农村党员“双带”能力不强和村级党组织老化、空心化等问题
三、今后做好发展党员工作的意见和建议
一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，在掘源和培源上下功夫，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道，着力加强入党积极分子的培养教育。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，促其尽快成熟。
二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。在发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，同时要严格程序。
三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理，经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。
第15篇：田畈街镇产业基地工作总结
田畈街镇产业基地工作总结
政务公开加入时间：2008-5-17 10:10:54点击：507
2007年,田畈街产业基地在县委、县政府的正确领导下，在镇党委、政府和园区直接领导下，按照围绕“五大经济”，锁定“四大目标”的战略步署，全力推进产业基地建设，在2006年9月至2007年的1年多时间内，实现了产业基地第一期基础设施建设基本完成；招商引资初见成效，服务企业意识和管理水平不断提升，鄱阳又一工业经济发展新平台基本形成。
2007年产业基地建设情况：
(一)产业基地基础设施建设情况
按照年初目标，产业基地基础设施在9月底基本完成。产业基地现已完成土地平整面积1.2平方公里，3公里长的四条主干道全部硬化，人行道铺设完毕。给水排水、排污管道已投入运营，高压输变线路已安装完毕，且已投入使用。同时产业基地办公大楼主体已完工，预计2008年元月底可全面竣工。
(二)产业基地招商引资及企业建设情况
产业基地招商引资工作取得一定成效，引进21家企业，按照“投产一批，开工一批，储备一批”的思路，产业基地现有13家企业开工建设，计划总投资2.3亿元，预计竣工投产后产值可达3.8亿元。11月底以前3家企业正式投产(宏阳金属有限公司、宏泰金属材料有限公司和华磊石材)， 12月底前将有2家企业投产，春节前后，还将有5家企业相继投产。其它企业明年也将全面开工。
(三)为企业服务情况
1、努力搭建招工用工平台
今年以来共为企业招工300余人，具体方法是：召开了两次企业用工招聘会，同时配合县招用工办开好县招工用工现场会议，成效较好，平时在有线电视台免费播放招工信息，在主要交通路口张贴招用工广告，在大型会上为企业散发招工简章。通过多途径、多渠道为企业多招工，招有技术会管理的员工。
2、努力创建平安生产平台
产业基地办自企业进入产业基地之日起，与服务单位一
同为企业基建、生产全程服务。包括为企业办理相关证照、咨询相关政策、法规，企业用水、用电的联系等。同时每天都关注产业基地治安环境，一旦发现苗头，立即介入，将问题解决在萌芽状态。
3、尝试搭建融资筹资平台
融资是企业主普遍关心的热点问题，也是一大难题，融资难是制约企业发展的一大瓶颈，今年以来田畈街镇在财力十分紧张的情况下，宏阳金属流动资金紧缺的紧要关头，政府拿出40万元缓解该企业燃眉之急，使宏阳金属得以顺利投产，同时镇主要领导为其他企业也积极跑银行，请求援助，介绍企业向民间借资，企业间互相担保，融资等等。
经过一年多的运作，虽然做了一些工作，但觉得与上级部门及领导的要求还有很大的差距，一是产业基地基础设施还不够完善，也没有功能性项目，服务还不到位。二是没有大的龙头企业，园区还没有培育出支柱产业，没有形成自身特色。三是产业布局还不够合理。
2008年工作打算
2008年，产业基地将进一步完善第一期产业基地的建
设，启动第二期产业基地建设，完成二期征地拆迁和“六通一平”土地1000亩的建设，实现工业销售收入6亿以上，税收2000万元。
(一)征地拆迁工作：全力做好征地拆迁工作，在5月份以前完成1000亩征地拆迁任务。
(二)产业基地基础设施建设工作：在做好规划设计的前提下，下大力气，加快速度与浙商高新产业区一道在2008年10月份以前完成好二期开发“六通一平”基础设施建设。
(三)招商工作：在继续完善产业基地第一期工程的同时，启动第二期工程，加大力度，引进大企业，龙头型企业，市场前景好，有后发优势强的企业，着力培育产业基地主导产业，至2008年底力争30家企业落户，20家企业建成投产。
(四)服务工作
2008年，产业基地与浙商高新产业区一道，想企业之所想，急企业之所急，认真服务好企业，确保企业引得进，留得住，能生根结硕果。
一是在企业建设期间与企业一道做好规划，规划是龙头，规划的质量，直接影响企业投产后的效益，也可有效地
避免重复建设。还有建设期间的建材行情、合同签订、水电安装咨询。只要企业有问题、有困难都全力以赴去帮助排难解惑。二是企业建成投产后协助企业建章立制，提供产销服务，维护发展环境，做好各项咨询向导，同企业一道着力解决融资难等困绕企业的瓶颈问题。
第16篇：蓬街镇综治信访工作总结
蓬街镇地处浙东南沿海，位于台州市沿海产业带核心区域，辖51个行政村居，面积44.4平方公里，有户籍人口6.5万人，外来人口近3万人。近年来，随着经济社会的快速发展、利益格局的不断调整，各类矛盾问题日益凸显，信访工作面临严峻考验。对此，蓬街镇牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的执政理念，不断深化信访工作基础建设，就加强领导、健全网络、完善机制、强化措施等各方面进行积极探索，走出了一条富有特色、卓有成效的基层信访工作新路子。镇人民调解委员会荣获省级先进集体称号;连续两年被评为市级“平安乡镇”，连续四年被评为区级信访工作先进单位。主要做法如下：
一、强化组织领导，形成信访工作合力
按照“全员抓信访，全力保平安”的工作思路，切实加强领导、理清工作脉络、明确职责任务，形成信访工作合力。
(一)加强组织领导,凝聚信访工作核心。做好信访工作，领导重视是关键。我镇视信访工作为“一把手工程”，建立信访维稳工作领导小组，由镇党委书记、镇长任组长，党委副书记任副组长，其它班子为成员，下设办公室，由副书记兼任办公室主任，形成主要领导负总责，副书记具体抓，各线领导重点抓，各成员单位认真履行职责的领导格局。
(二)调整机构职能，理清信访工作脉络。综观基层维稳工作，信访维稳是“重头戏”。为此，我们积极调整机构职能，将信访纳入“大维稳”工作体系。在镇建立综治工作中心，将综治、信访、调解、安监、公安、消防、司法、劳动保障等具有社会稳定和调解职能的部门纳入其中，明确信访工作由综治办牵头，信访办、维稳办、司法所具体实施，各办、各部门密切配合，村居、企业自行管理、接受指导。
(三)明确职责任务，形成信访工作合力。出台《蓬街镇领导信访维稳工作责任分工》、《蓬街镇驻村干部信访维稳工作责任目标管理考核若干规定》和《蓬街镇村居综治(信访)工作目标管理考核办法》，实行领导信访接访日、重大案件领导包案、信息排查上报等制度，明确领导干部、工作人员信访责任。同时，镇政府与机关各办、各村居、各企事业单位签订责任状，将责任落实到人，构建起“一级抓一级、人人有责任”的责任体系，形成“一级带一级、力往一处使”的良好工作局面。
二、夯实基层基础， 健全信访工作网络
以“整合资源、发挥合力”为核心，切实加强设施、队伍建设，形成立体交叉、覆盖全镇的信访工作网络。
(一)加大信访投入，切实加强软硬件建设。我们在财政十分紧张的情况下，优先保障信访专项资金。一是高标准建设镇综治工作中心。投入100多万元建成占地400多平方米的镇综治中心，按规范化要求设置5个功能办公室、1个专用调解室和接访窗口，均挂牌定岗、制度上墙，并配备执法车辆、电脑电话、桌椅橱柜等办公设施。二是大力推进综治工作站(室)建设。对51个村居和职工200人以上企业全部建立综治工作站(室)，配置20平方米以上的办公用房，配齐设施、人员。目前，全镇已建成一类综治站(室)15个。三是推行村级信访“四有三化”机制。“四有”，即“有场所、有专人、有制度、有记录”;“三化”，包括台帐规范化，我们印制统一规范的工作台帐，下发给镇、村企综治工作站(室)使用;管理制度化，做到标识、印章、徽章、文书、台帐、制度六个统一;工作程序化，明确信访登记、受理、准备、实施、初结和回访六个程序。
(二)深化义务信访协理员制度，延伸深入群众的工作触角。2004年，我镇率先创立义务信访协理员制度，大胆聘用6名息访转化的“信访老户”为义务信访协理员，充分发挥其工作能力强、群众威信高、信息掌握灵的特点，深入开展群众工作，在接访的同时，宣传信访条例，引导有序上访。2008年以来，我镇总结“义务信访协理员”制度实施4年的经验，结合信访工作实际，多次扩充群众协理员队伍，增聘6名退休老干部、村居“德高望重”人士为义务调解员，进一步搭建联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。
(三)开展信访调解“网底工程”，构建覆盖全镇的工作网络。结合镇域信访工作实际，建立信访调解“三级”网络。第一级是镇人民调解委员会。由分管政法领导任主任，综治办主任、司法所所长任副主任，配备20名义务信访调解员，负责跨越村居辖区、可能影响全镇稳定的重大纠纷调处;第二级是村居(企业)调解委员会。由村企主要负责人任主任，下设工作小组，由村企治保调解主任任组长，配备1-3名威望高、能力强，能保证时间、精力的调解员。负责辖区内一般矛盾问题化解、信访政策宣传，以及重大、突发问题的及时上报;第三级是村居队组信访员。一般由队组长担任，负责本队组各类矛盾纠纷的排查、化解和上报。
截止目前，全镇已经建立村企调解委员会138家，配备村企调解员、队组信访员1200多名，有效形成了“纵向到底、横向到边，覆盖全镇、遍及村企”的信访工作网络。
三、创新工作机制，突出信访工作实效
以“案结事了、高效快捷”为要求，
坚持依法办事、联调联处，深入群众、依靠群众，不断创新信访工作举措。
(一)建立信访排查调研机制，强化信息预警预测。一是开展“驻村百晓”活动。即提出涉及镇情、村情、民情的100个问题，要求机关干部深入村居寻找答案，在思考问题的过程中贴近民生、走进矛盾，在破解难题的过程中融洽关系、促进和谐。同时，在村居设立“连心窗”、发放“连心卡”，公布片领导、片长、驻村干部的联系电话，进一步拓宽群众反映诉求的渠道。机关干部每周下村居不少于3次，对排查发现的不稳定因素，实行每月2次的“零报告”制度。二是实行形势分析会制度。每月召开一次党政联席会议，讨论研究信访维稳形势、安排部署下阶段工作，对重大疑难问题，研究提出解决措施。同时，按照“专群结合、明暗互补”的原则，在镇聘请明暗结合的380多名信访维稳信息员，进一步强化信访情报工作。
(二)建立信访工作奖励机制，推动信访工作重心下移。于2007年起实行“以奖代补”和“信息奖励”两项奖励制度。“以奖代补”，是指村居队组调解员以口头方式成功调解的轻微纠纷，每件奖励10元。村企调解委员会成功调解一般纠纷，每件奖励30元;未调解成功但及时上报的，每件奖励10元。镇人民调解委员会成功调解的重大纠纷，每件奖励100元;未调解成功但及时向区级部门报送信息，并有效落实稳控的，每件奖励30元;做好法制宣传教育，成功引导其依法进入诉讼程序的每件奖励50元。“信息奖励”，是指镇综治中心开通信访举报热线，接受广大市民对于有可能影响蓬街社会安全稳定的苗头问题，特别是异常上访、群体性事件信息的举报，经确认属实，视情给予200—1000元不等的奖励。据统计，两项制度实施以来，镇村共化解社会矛盾纠纷1200多件，镇政府共发放奖金近10万元。
(三)坚持领导带头办访制度，积极化解突发疑难问题。一是实行领导接访制度。确定每周一由3名主要领导在镇接待上访群众，周二至周五每日安排2名班子成员接访，周末两天由值班领导负责接访。同时，在5个工作片分别设立“联动接访点”，由片领导每月1-2次蹲点接访，同群众进行面对面的交流。二是实行领导包案、蹲点联系制度。对重大疑难问题，按照“属地管理”、“归口管理”原则，由分管领导和片领导包案;对重点信访村居，由班子领导蹲点。2008年以来，15名班子领导共蹲点联系村居19个，包案21起。截止目前，已成功化解19起，其余2起均有效落实稳控。三是实行领导督访制度。对已经发生的上访事件和可能引发上访的新问题，迅速落实“四定三包”，即定人员、定方案、定时间、定责任，包案件调查、包问题处理、包人员稳定。明确驻村干部为第一责任人，片长为第二责任人，限期整改，确保稳控，分管领导、片领导定期督查案件进展，确保小事不出村、大事不出镇。
(四)实行信访工作专班制度，落实重点人员长效管理。针对辞退民师、复员军人等特殊群体中的信访“挑头人”，按照“镇村联动、警民联控”和“一事一班”的原则成立信访长效工作专班。专班由四方面人员组成，一是镇分管领导、片领导、综治中心精干力量，以及涉及村驻村干部;二是派出所政治坚定、热心公益、能力水平强的户籍民警;三是村居政治素质好、办事公道、群众威信高的群干;四是义务信访协理员。专班按照“一事一方案”的要求，逐案建立台帐，主动开展工作。一方面，主动关心老上访户的生活，解决他们的实际困难;加强与他们之间的联系，不定期地组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想。另一方面，积极预测监控对象上访动作，及时掌握他们的最新思想状况和动态，稳定其思想情绪。同时，定期召开专班联系会议，
加强专班成员间的联络，交流工作心得，研究解决工作中存在的困难和问题。建国六十大庆期间，我镇对4起重大不稳定因素启动“专班”程序，取得零赴省进京的可喜成绩。
(五)实行联合调处制度，妥善调处重大矛盾纠纷。实行“党政领导、综治协调、部门配合、村居参与”的模式，实行重大矛盾纠纷联合调处。对重大安全生产事故、重大交通死亡事故和重大群体性事件，我们由镇综治办牵头，派出所、司法所、村居干部及相关部门参与，联合开展调处。今年来，镇综治中心和派出所共成功调处18起死亡纠纷案件，11起重大疑难矛盾纠纷。诸如民利村外来民工儿童溺水事件、百步村涉及横街镇人员的交通死亡事件、盐业村涉及徐三村的交通致死事件、区“9.9”事件涉及镇东村死者家属调处等多起可能引发重大不稳定的事件，都得到成功调处，彻底扭转了以往“逢死必闹”的局面。
四、严格责任追究，加强信访监督约束
切实加强对各级领导、工作人员的监督约束，加大对违法上访的打击力度，切实维护信访秩序。
一是加强对信访工作人员的责任追究。出台《蓬街镇维稳(信访)工作责任追究暂行规定》，对漠视群众诉求、工作不到位、责任不落实的单位及相关领导、责任人进行责任追究，视情作出通报批评、黄牌警告、一票否决等处罚决定，处罚结果和考核奖金、年终评优直接挂钩。同时，开展“驻村质询”活动，加强对驻村干部的信访维稳工作督查。由组织、纪检等职能科室成立驻村质询领导小组，不定期向驻村干部质询所驻村总体情况、存在问题、破难情况;对矛盾突出、破难不力的村居，由质询领导小组牵头，组织村民代表召开质询会议，让驻村干部当面接受群众质询，现场解答群众疑问。二是加强对镇村党员干部的纪律约束。对党员干部和公务人员参与过激上访的，由组织、纪检部门找谈话，要求其退出上访，并主动做好亲戚朋友、周边群众的思想工作;对坚持违法上访、触犯党纪条规的党员干部，依党纪条规严肃处理。三是加大对违法上访行为的打击力度。对无理取闹、煽动群众闹事的，由公安部门依法严肃处置;存在打砸抢等过激行为、触犯刑法的，坚决追究其刑事责任;对进京赴省上访或引发群体性事件，影响恶劣的，坚决采取“拘留”、“办班学习”等强制手段;对存在违章建筑、计划外生育、不正当经营的违法上访对象，通过城建、安监、税务、计生部门，严肃执法，依法打击。我镇对6名越级上访人员采取“法制学习班”措施，取得明显成效。
经过几年来的工作实践，我镇的信访工作取得了长足的进展，具体表现为关系更顺畅、网络更健全、机制更完善、手段更丰富。我们深知，信访工作是一项长期工作，需要不懈的努力。我们的信访工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求，与其他先进单位相比，还有很大差距。今后，我们将继续创新信访机制，夯实基层基础，不断将信访工作推向深入，努力营造和谐稳定的社会环境。
第17篇：发展党员工作总结
2010年发展党员工作总结
一年来，我院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合深入学习实践科学发展观活动，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，认真贯彻落实《中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》，积极开展党员发展工作。在学校党委的正确领导下，本年度我院党员队伍规模有所扩大，发展对象素质、党员质量稳步提高，学院党委凝聚力、战斗力不断增强，促进了和谐校园建设。
学院党委积极探索有效途径，不断加强和规范组织发展工作，把培养考察工作“做早、做准”；充分发挥分党校阵地作用，把思想政治教育工作“做实、做严”；严格把关，规范管理，把组织发展程序“做细、做精”，不断推进学院党建工作。
1、加强领导，明确发展党员工作思路和实施要求。学院党委始终将发展党员作为重大政治任务来抓，多次召开发展党员工作会议，明确提出发展党员工作的基本思路，即以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，执行中组部发展党员工作的十六字方针，在本科生中实施“六个一工程”，严把党员入口关，宁缺毋滥，确保质量。按照党章要求，对本科生党员的发展力求品学兼优，做到成
熟一个发展一个。在教职工中要“主动培养，稳步发展”，对优秀骨干教师动之以情，晓之以理，引导他们把本职工作与对党的事业的追求结合起来，同时，也提出了一些具体培养措施。
2、加强学习，探索发展党员工作规律和新途径。学院党委以深入学习实践科学发展观活动为契机，通过党委委员培训班、支部书记培训班、各支部骨干培训班、召开各支部专题学习会议等多种形式，认真学习《科学发展观重要论述摘编》等重要文件， 认真研讨党员发展、组织建设等，进一步加深对十六字方针的理解，统一思想，形成了广泛共识。院党委注重发挥各支部以及党小组的积极性，鼓励发展工作创新，探索培养、教育、考察入党积极分子、确定发展对象、组织预审、定期汇报考核、发展入党的新模式，以利于党组织建设与科学发展。
3、加强培训，认真做好入党积极分子的教育工作。本年度信息学院分党校举办了两期入党积极分子培训班，共有302人（含3名教师）参加了培训，275人顺利结业，53人被评为优秀学员，并予以表彰。在培训过程中，我院分党校认真制定培训方案，确保可行有效；精心组织学员选拔，确保宁缺毋滥；严格实施考勤制度，确保纪律严明；灵活安排培训方式，确保培训效果；强化科学发展观教育，确保与时俱进；完善科学考核机制，确保结业质量，从而较好地完成了党课教育培训任务。
4、加强引导，提高发展后备队伍的培养绩效。院党委要求各支
部将日常管理与团员推优相结合。推优工作中，注意发挥团支部的作用，把“推优”工作放在团组织建设中的重要位置，增强团支部做好“推优”的工作的自觉性。各团支部通过对团员在日常学习、生活、工作的培养锻炼，积极把好质量关，并积极向党支部推荐合格人选。党支部经常找入党积极分子谈心，了解他们的思想、工作、学习等方面的情况，指出存在问题，鼓励和帮助他们端正入党动机，发扬优点，克服缺点，积极进取。培养人经常向党小组、党支部报告入党积极分子的成长情况，定期对入党积极分子进行考察，填写《发展党员考察表》，并及时向支部提出加强培养教育的措施和意见。在入党积极分子具备入党条件时，及时向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。
以上是对2010年发展党员工作的总结。
第18篇：发展党员工作总结
中共**镇2009年度党员发展
工作总结
为保持党的先进性、夯实基层组织，**镇在发展党员方面不断创新、探索，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全镇发展党员41名,其中女党员7名,35岁下14名,高中以上文化程度11名,回顾一年来的工作总结如下：
一、党员发展工作小结
（一）提高认识,加强领导
镇党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。年初镇党委专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次建立健全发展党员相关制度,对培养、教育、考察、
发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。
（二）狠抓培养,保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇党校为主要阵地,每年举办1-2为期的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。
（三）突出重点,改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,
即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。
（四）、坚持标准,慎重发展
在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。具体操作过程中主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。把好预备党员转正关。严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。
二、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足。一是个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。二是发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中，认为村里没什么大问题，普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。
中共**镇委员会
2010年12月30日
第19篇：发展党员工作总结
邯山区2011年发展党员工作情况总结
2011年，邯山区牢牢把握发展党员工作“十六字”方针，紧紧围绕市委的中心工作和自身建设需要，按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，认真做好发展党员工作，进一步扩大了党的群众基础和阶级基础，优化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。一年来，全区共发展新党员140名，其中35岁以下的青年77名，占发展总数的55%；高中以上文化的130名，占发展总数的92.86%；妇女党员44名，占发展总数的31.42%。回顾全年，我们主要做了以下几方面的工作：
一、提高认识，加强领导
一是采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使基层党委和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，不断强化基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。并要求各党（工）委主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数；二是充分利用区委党校主阵地作用，举办了两期发展党员工作专项培训班，不断强化组织干事的素质，提高纳新工作的质量，并制作下发《党员发展程序图》，要求他们严格按照程序发展，切实提高全区发展党员工作的水平；三是积极推行发展党员责任追究制，明确规定 1
了培养联系人、支部书记、组织干事、党委书记职责，与基层党委签订目标责任状，年终严格按责任状签订的目标进行考核，把发展党员工作做为考评基层组织党建工作的重要依据。
二、狠抓培养，保证质量
为保证党员发展的质量，我们进一步健全了发展党员培训制度，主要抓了以下两方面工作：一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。我们坚持把党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，认真组织学习党的基本路线、基本知识，并结合学习实践科学发展观活动的深入开展，联系入党积极分子思想实际，开展了科学发展观理论教育、形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，我们健全了入党积极分子集中培训制度，以区委党校为主要阵地，举办了2次为期一周的集中培训，培训积极分子210人。为增强学习效果，重点抓好了两个方面：一方面联系思想实际，按需培训。每次培训开班前，我们召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容；另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，我们注重专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好
效果。此外，还通过支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造了有利条件。
三、强化制度，确保规范
1、坚持预审制，提高规范度。我们在发展党员的过程中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。对此，我们要求基层党委在审批新党员之前，将其全套入党材料报区委组织部门审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批；如发现有弄虚作假等违纪现象的，予以纠正，情节严重的，及时查处。
2、坚持公示制，提高透明度。为了把好新发展党员的“入口关”，我们要求新发展的党员，在党支部大会讨论通过之后，报上级党委审批之前，都要把新发展党员的有关情况在一定范围内进行公示，接受群众的监督，坚持做到“有报必查，有错必纠”。对群众提出的意见，我们都派专人进行调查，根据不同情况，及时做出处理意见：发展对象问题严重的，不予发展；有一定的问题但不严重的，暂缓发展，继续培养教育；没有问题的，及时吸收入党。今年发展的140名党员全部在规定时间内进行了公示，对群众提出的疑问，我们都做出了及时满意的答复。截止目前，全区未发生一起因发展党员问题而造成上访的事件，切实增加了
发展党员工作的透明度。
3、推行票决制，提高公认度。各支部在召开接收预备党员或预备党员转正的支部大会上，对申请人能否入党和预备党员能否转正，由全体党员采取无记名投票方式进行表决，党支部对获得多数赞成票通过的，在肯定其成绩的同时，提出努力方向；对没有通过预备党员票决的，要指出其存在的问题和不足，及时指派专人帮带，勉励其继续接受考验，促使早日成熟；对没有通过预备党员转正票决的，要及时研究，提出延长预备期或取消预备党员资格的意见，经支部大会通过后，报上级党（工）委审批。推行发展党员票决制，准确地反映了群众对发展对象的认可度，保证了新党员在群众中的威望和质量。
我区的党员发展工作在市委组织部的领导下，取得了一定的成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范，一线工人和农民的党员发展力度还不够大。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面的工作力度，严格按照省市的有关要求，努力把今后的党员发展工作做得更好。
下一步工作：
1、充分发挥群团组织作用，做好“推优”工作。明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提
供入党积极分子来源。做好各级党组织“推优”工作，明确把“推优”工作开展情况作为检查和考核基层党组织发展党员工作的内容之一，列入年终考核，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。
2、进一步优化发展党员队伍结构。2012 年我区发展党员工作要着眼于提高党员质量，注重在一线工人、农民和高知识分子中培养和吸收新党员，改善党员年龄、文化和分布结构，坚持从中择优的原则。一要在推进新农村建设中培养。重点从农村经济能人、非党村干部、进城务工人员以及返乡人员中发现和培养入党积极分子。二要在知识分子等人才群体中培养。对于高学历、高职称、实绩突出的骨干人才，党支部要抓住时机，主动引导，重点培养。
3、进一步建立健全发展党员工作的长效机制。坚持发展党员预审制、公示制、发展党员培训制，以发展党员对象的合理结构来改善党员队伍的结构。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力，使2012年的党员发展工作顺利完成。
第20篇：发展党员工作总结
2007年发展党员工作总结
为建设优秀的党员队伍，巩固党的阶级基础，增强党组织的凝聚力和战斗力，在党员发展工作上，我镇党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点，不断拓宽发展党员工作面，为全镇经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。
（一）基本情况
1、政治优。2007年我镇党委严格按区委组织部下达的发展计划，以思想素质好为首要条件，确定了建党积极分子88名，每个村级党组织均培养了3名以上的人员，张庙村培养了13名入党积极分子。
2、年纪轻。在42名新发展党员中，35岁以下的就有15人，占发展总数的35.7%。
3、文化高。高中（中专）以上学历14人，其中大专文化以上学历8人；其余的均为初中学历。
（二）主要做法
1、领导重视。在发展党员工作中，我镇党委高度重视，镇党委书记亲自过问，分管副书记亲自抓，组织委员具体抓，镇党委审批时，党委成员人手一份每个入党人员的具体情况，逐人审核，逐人把关。
2、制定科学合理的发展党员计划，做好发展党员的指导。镇党委按照《中国共产党》的规定和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，深入基层调查研究，认真分析研究党员队伍现状，结合我镇实际，制定了我镇2007年发展党员工作计划。
3、采取多种形式，加强入党积极分子队伍建设。首先，我们建立了入党积极分子档案。凡不在档案内、且培养时间不到1年以上的，一律不予发展。至2007年底，共培养入党积极分子130人，其中，女性21人，35岁以下42人，大专以上学历的34人。建立了一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员工作提供了有力保障。其次，认真做好入党积极分子的培训工作。2007年5月19日至5月21日，镇党委对入党积极分子进行了集中培训。没有经过集中培训的，一律不予发展。三是认真做好入党积极分子的培养考察工作。各支部都研究确定了2名综合素质较好的正式党员对入党积极分子进行考察培养，并认真填写《入党积极分子考察表》。
4、认真调查摸底，确定重点培养对象。各支部书记亲自抓、负总责，组织委员具体抓。各党支部对培养对象登记造册，特别对35岁以下，文化程度较高，具有带头致富能力的做为重点培养对象。建立重点培养对象档案，全年确定发展对象48人，其中，女性8人，在岗职工13人，35岁以下18人，大专学历8人，教师9人。
5、严格执行《发展党员公示制》、《预审制》、《全程联名推荐制》和《责任追究制》等各项工作制度。对各党支部没有严格执行发展党员一系列工作制度而发展的党员，镇党委一律不予审批。对一次不执行相关制度的党支部书记进行谈话，责令写出深该检查；二次者给予通报批评，三次者给予党支部书记撤职处分。
6、把发展党员工作纳入年终全面工作考核之中。一年没有发展党员的，农村党支部和支部书记给予黄牌警告；对连续两年内没有发展新党员的，党支部书记予以撤职。对不重视发展党员工作的村党支部书记予以降职或免职。这一制度的实施，有力地促进了党员发展工作的开展。
7、注重新发展党员的质量，为党组织增添有生命力的“新鲜血液”。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低等现状，我镇本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，要求发展党员突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点。严格推行发展党员各项工作制度等有关措施，使全镇党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。
（三）存在问题
1、源头不足。随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济的不断壮大，农村剩余劳动力向城市转移的步伐日益加快，村里几乎只剩下老、少、妇，农村党员发展工作面临着源头不足、质量不高的窘境，出现青黄不接的断层局面，同时也面临着流动党员增多不便管理的问题。
2、重视不够。个别村党支部出于种种考虑，存在发展党员年龄偏大、文件程度偏低、带头致富能力不强等
现
