推荐第1篇：社会事业中心个人工作总结
工作总结
近几年，我紧紧围绕党委政府的工作中心和各阶段的重点工作，发挥自身的优势，抓好宣传思想阵地，对外强势宣传推介“西凤脐橙”，提升“西凤脐橙”对外的知名度和美誉度；对内加油鼓劲，增强全乡干部的凝聚力和战斗力。近几年，我主要负责精神文明、文化、广播电视、体育、宣传等工作，近几年开展的工作主要有以下几个方面：
一、宣传工作
（一）内宣工作
一是建立学习的长效机制。以开展“重建争优，发展争先”主题实践活动为契机，以乡党委理论中心组学习为导向，通过机关列会、各种专题会议等，以会代训，进一步完善和改进中心组学习制度，建立完善了中心组学习制度、机关学习制度，逐步形成了以制度建设督促学习、崇尚学习、竞相学习的良好学风。
二是配合党委政府各项工作开展各种宣传。在全乡范围内以宣传车、专栏、标语、橱窗等形式，开展了环境综合整治、一户一宅清理和旧宅基地复垦及人口普查的宣传工作，把相关的法律法规知识宣传到群众中，让群众自觉做到珍惜土地，爱护环境，积极支持配合人口普查工作。同时，配合学校对学生爱国主义教育，在学校开展了爱国主义电影放映。
三是加强信息报送工作。加强了对上级信息部门的信息报送工作，制定了全年信息报送计划，并将信息报送量分解到乡机关各部门。
（二）外宣工作
一是制定了符合乡情的宣传方案。紧紧围绕党委政府的工作目标、“西凤脐橙之乡，借力发展、特色推进”战略，制定切实可行的对外宣传工作方案，并将相关要点分解到每月、每季目标。
二是多渠道开展了对外宣传。按照团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，紧紧围绕乡党委、政府中心工作和重大活动，开展宣传，多渠道、多手段、多形式在乡内外宣传发展西凤脐橙实现经济社会平稳较快发展的新举措、新成绩、新经验和新面貌，展示西凤脐橙的良好精神风貌、发展亮点展现出去，不断提升西凤脐橙的对外形象。
三是充分发挥报社、电视台、网络、青红传媒等合作伙伴的优势，利用报刊、杂志、电视、网络等载体，重点对西凤脐橙、集镇规划、工业园区、农房建设、项目建设等以及人文环境、政策环境、资源优势等进行专题报道，进一步扩大了西凤脐橙等对外的知名度和美誉度。
二、精神文明工作
（一）加强卫生环境整治，开展了一年一次的灭鼠工作。组织村干部卫生培训，加强对群众的卫生环境爱护教育，制作环境综合整治视频专题片，现身说法，倡导文明卫生新风尚，教育广大群众参与到环境卫生整治中来。针对鼠药灭杀的安全注意事项进行了讲解，同时为全乡十三个村分发了灭鼠药。
（二）争取上级支持，推进改水改厕项目的实施。
三、文化工作
（一）稳定壮大文化队伍，提升队伍素质。
近几年，在原腰鼓队、民乐队、军鼓队等队伍的基础上，新成立了以民乐队和文艺爱好者为主的凤和乡文艺演出队。
近几年来，队伍以身边的事件为素材，创作有自己特色的乡土文艺节目，自编自排自演。
（二）以活动丰富群众生活，寓教于乐；以活动促进队伍建设，形成自身特色。
一是组织开展了“庆元旦，迎新春”的文艺演出一次，“庆国庆”文艺演出活动一次，“文艺进新村”文艺演出一次和丰富多彩的群众性文体活动，电影队在乡场放映5场，配合市电影公司在村放映39场。
二是配合村级组织阵地建设，完善配套了村级图书室建设。向县文化局争取了大量的农村书籍、杂志、报刊、书架、书桌等，对全乡13个村新村部的图书室进行了充实，重点规范了太保山村、石框垭村、三角沟村的农村图书室，起到了示范带动作用。
四、体育工作
一是开展全民健身活动。进行健康知识宣传，大力宣传健身对身体健康的好处，开展舞蹈、乒乓球等健身活动，鼓励广大群众参与全民健身活动，增强体质，不断丰富群众的业余文化生活。
五、广播电视工作
一是积极主动协调和配合广播电视中心光纤线路的维护，保证全乡各农户能及时、清晰收看到电视节目。
二是加快广播村村响工程。震后，全乡农村的广播不同程度的损毁，造成了政务政策信息不畅，传达不及时的现象，给基层工作带来了一定的难度。为此，通过与县广电局衔接、协调，目前，全乡绝大多数村的广播已经开通，余下的村也将在近期开通。
王春林
2012年5月12日
推荐第2篇：事业工作总结
柳洁玲女1976-02团员
莒南县农业机械管理局科员1996-07
一年来，我在局领导和全体同事的关心、支持和帮
助下，坚持自我，严格要求自己，加强学习，踏实工作，在政治思想、工作学习等方面都取得了进步。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下。
在思想上，能够严格遵守局里的各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到了很大提高。
在工作上，尽心尽责，做好本职工作，严格按照《会计基础工作规范》，自觉执行上级和本单位的财会制度，做到计划经济、收支预算、分类核算、专款专用，即年初有预算，年终有结算。自觉遵守财经纪律，坚决反对违法乱纪行为，做到公私分明，秉公办事。按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行具体工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整，日清月结，按时上报。遵守财务工作职业道德，熟悉业务，不断提高工作效率，改善工作态度，在上级部门组织的财务工作考核中，达到了优良标准。今后我一定加倍努力，争取更好成绩。
推荐第3篇：社会事业工作总结
今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。
一、工作开展情况
（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100%。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。
（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。
1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠2965万元。
3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面
4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制订下一步工作计划，形成清欠合力。
5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。
6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了市直参保企业2005年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47.3%。
（三）扩面工作取得一定进展。今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。
1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。
2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。
3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃关系人员，落实了\"告知\"制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643（其中市直410人）。
4、采取有力措施，严格依法办事。1－6月，我们共向31家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务（8600人）的53.2％。其中市直新扩1672人，完成目标任务（3550人）的47.1％。
（四）企
业退休人员社会化管理工作。我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函[2005]16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于2005年6月6日至6月14日对所属6个县（市、区）的社会化管理服务工作进行了检查评估。
1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于2004年底出台了《关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。同时工作条件进一步完善。 全市各县（市、区）劳动保障部门共有63 街道（乡镇）成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障所有5个建立了宽敞的服务大厅，另外1个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的 63个 街道（乡镇）、43个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。
2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡）。全市各级养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡），并登录了微机。截至5月底，共填写《许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表》53350份。第二，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡。为了便于街道（乡镇）、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区）。截至5月底，已向退休人员发放联系卡 6020 张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制卡等认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录360 人次。
3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治学习。到5月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到53350人，社会化管理率90％，完成全年目标任务的94％；纳入社区管理37369人，社区管理率63％,完成全年目标任务的97％。
（五）做好了市级统筹前期准备工作。根据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了《关于印发企业职工基本养老保险市级统筹施行意见》，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老保险基础数据库。针对县（市、区）基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县（市、区）基础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案：《基本养老保险基金财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行规定》等。根据我市目前的实际情况，7月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。
（五）各项基础管理工作进一步得到加强
1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机人员长期到县（市、区）进行业务指导，对照80项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县（市、区）数据基本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹工作的开展打下了坚实基础。
2、展了县级规范管理达标活动，省中心对39个县（市、区）进行了认真检查验收，其中我市的许昌县通过验收，成为全省首批12个达标单位之一。下一步，我们要继续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的基础管理工作全面得到提高。
3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按
推荐第4篇：事业招聘工作总结
事业招聘工作总结3篇
20xx事业招聘工作总结范文一
一、20xx年人力资源工作总述。
20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
二、人力资源基本情况。
截至20xx年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人，其中公司本部67人，通驿1288人，广东新粤300人，实业93人，威盛17人，东方思维115人。 南粤物流学历情况：截至20xx年12月31日公司拥有大专及以上学历482人，其中博士1人，硕士37人，本科242人，大专202人。
三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。
为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下：
(一)通驿分两类进行定岗定员：
1、各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类;
2、服务区按车流量、营业额等指标分类。确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备，力争为新的服务区建设提供标准化模块。
(二)广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化，控制好人员数量和人工成本。
(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。
(四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点，在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。
同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目，对各项目定岗定员工作进行调研，掌握了第一手定岗定员资料。
四、积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。
公司本部根据公司管理体制的总体要求，已经完成员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。
广东新粤除了完善原有人力资源管理制度外，完成iso质量认证。通驿公司编制了中层管理人员考核管理办法和劳动合同管理办法，修改完善公司员工考勤管理实施细则和服务区人事管理制度，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。东方思维根据劳动法和劳动政策法规，结合公司的实际情况，明晰了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的劳动人事管理制度。
五、为适应公司战略和员工个人发展需要，各属公司人力资源开发与培训工作大大加强。
为不断增强公司的竞争能力，提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，公司本部起草了人力资源开发与培训办法，在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题(知识普及性)培训和公司本部员工的培训需要加强。
通驿精心组织，认真做好各类培训工作。对新进员工进行上岗培训，共举办三期服务区新员工培训，每期20天共203人参加。举办中层管理人员培训班，39人参加培训。进行服务区区长应知应会培训，历时近4个月，21人参加，培训共分两阶段进行，第一阶段：脱产培训4天，主要进行服务区管理素质、业务流程、经营策略、财务管理、公文写作等培训;第二阶段：业余自学法律法规及应知应会知识培训近4个月，并进行了卷面考试。举办或送培308人次参加人力资源管理、劳动保险、计划生育、iso9001：XX质量管理体系内审员资格、注册安全员、固定资产管理、财务会计基础及档案管理、税务税法、公文写作、建设工程项目管理、便利店信息系统管理、文书科技档案管理、保安骨干、厨师、烧卤、中餐服务技巧等各类专业技能培训班，不同程度地提高了相关人员的理论知识和实际操作能力。
广东新粤培训工作效果显著。一方面，新粤重点抓好技术人员培训，通过赛宝认证中心参加了计算机信息系统集成项目经理和高级项目经理培训班;另一方面，认真抓好如下日常性的岗位业务学习：组织人力资源管理人员进行专题业务培训学习，积极配合开发部、技术服务部进行内部技术管理培训，新员工上岗培训，户外拓展能力培训。全年参加培训的员工共81人次(其中：中层以上管理人员13人次)。 实业按照年度培训计划，加强了员工的教育培训工作。从
从公司发展历史和现状、业务流程、企业文化等角度对新员工进行了入职培训。组织员工到各钢厂、水泥厂、沥青厂参观学习。对员工进行公司物流管理平台的应用培训。
六、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作热情。
公司通过对员工进行日常与年度相结合的考核，将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发及休假等挂钩，建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力资源的开发、管理与合理使用，建立高素质、精干、高效的员工队伍。 特别是实业根据用人机制和有关业绩考核管理制度，将考核结果与浮动工资、年终奖金挂钩，极大地提高了员工的工作积极性和主动性，在员工中形成了争先创优的局面。
七、以信息化建设为动力，积极配合集团做好人力资源管理信息化建设工作，强化人力资源管理技术创新。
根据集团总体信息化建设部署，为充分发挥集团和公司人力资源管理人才优势和信息化技术优势，提升信息化建设工作，特别是关键管理手段在人力资源管理工作中的贡献率。我们要求各属公司借助公司办公自动化系统做好人力资源管理信息化系统的总体规划，完成公司决策报告控制系统、人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建设。
同时，为配合集团人力资源管理信息化工作的顺利开展，我司从9月起，历时4个月，完成了广东交通集团现代人力资源管理信息系统(南粤物流)资料的录入工作，该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理六大模块，包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资签定、信息查询等强大的功能，该系统的有效应用，能极大地提高人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。
20xx事业招聘工作总结范文二
在已经度过的XX年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。在辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。
首先，XX年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
其次，基本确立公司各项制度体系，形成较为规范的人力资源管理体系。根据管理体制的总体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度的完善已经纳入XX年工作计划当中。
第三，除了完善原有人力资源管理制度外，根据劳动法和劳动政策法规，结合公司的实际情况，明细了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的人力资源管理制度。为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各部门结合公司主营业务情况进行定岗定员。
第四，为了不断增强公司的竞争实力，提高员工素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，人力资源部制定了相关培训管理规定，并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题培训和各组内部员工的培训需要加强。
通过新员工培训快速让新员工适应工作，完成从非职业人到职业人的转型很重要，可以为公司节省很多时间和资源成本。人力资源部根据公司实际情况拟定了新员工入职培训计划，具体内容包括公司概况、规章制度、消防知识及服务礼仪等几大部分，通过培训与学习，使新员工从意识上开始转型，并了解现代工作所需的态度、能力，为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。
第五，管理和奖罚是做好制度维持工作的重要措施和手段。因此，人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则，做到有功必奖，有过必罚，制度面前人人平等，维护公司员工的正常利益。
在XX年度，除了上述工作外，人力资源部根据实际情况积极地履行了岗位职责，为各领导提供数据及资料，较好地发挥了领导参谋的作用。虽然，人力资源部做了大量的工作，也取得了一定成效，但离公司的要求和领导、同事的期盼还有较大差距，XX年还仍需努力。
20xx事业招聘工作总结范文三
一.**集团人力资源半年度工作总结：
1.人力资源数据分析
截止20xx年6月30日，**集团总部员工人数共计141人(不含租赁中心)，本科以上学历达到91%，平均年龄34岁，集团男女比例：：1，上半年招聘完成率112%(编制内+编制外);上半年集团员工离职率%，在培训上集团人均培训小时数达到17小时，集团人工成本执行情况61%。
2.制定及完善了**集团绩效管理体系。根据集团管理要求制定并完善了**集团年度绩效考核管理办法，包括办法的修订以及年度工作计划确定工作;同时制定**集团员工个人绩效评价管理办法和实施细则，包括个人绩效评价与考核结果应用细则。
3.根据现行的人力资源管理办法，完善并发布三项人力资源管理办法。包括**集团员工培训管理办法、员工劳动合同管理办法以及员工奖惩管理办法，并组织完成各部门对内容的培训工作，目的在于优化管理流程，完善人力资源管理体系。
4.根据20xx年人力规划，科学岗位分析，引进各类专业人才。20xx年上半年组织各部门重新完善了各岗位职责说明书，对职责明确、计划落实及界面划分起到推动作用。通过集团内部组织的专场招聘会以及7场校园招聘会，引进社会专业人才18人，校园人才8人，保证男女比例均衡的基础上，实现100%全日制本科以上学历，为集团业务发展提供优质人才保障。
5.健全集团内部员工培训体系，塑造员工良好的职业习惯。根据**集团20xx年培训计划及上半年引进新员工的需求，成功组织了**集团招聘面试技巧和体验式拓展培训，通过《商海争锋》拓展课程，打造积极的企业文化，开拓新的工作思路，启发员工良好的职业习惯和价值观。同时建立了**集团内训师管理细则，为强化内训师培养及部门引导人职责目标奠定基础。
二.**集团人力资源工作问题与建议：
1.人力资源管理体系与流程需要进一步细化，人力资源“入口、出口及楼梯口”在标准化、严谨化与规范化有待加强。在入口方面需拓宽招聘渠道，雇主品牌需要提升，引进优秀人才的效率才能得以提升。建议以网络招聘渠道为主增加移动端等招聘手段，优化招聘面试及测评手段。在楼梯口方面新员工培训课程还不完善，除了集团介绍与人力资源管理制度宣贯以外，还应加强财务管理、安全管理以及员工行为规范的培训与引导工作。同时根据引进的新员工及应届生的反馈了解部门引导人或导师的传帮带工作不尽如人意，尤其是引进的应届生出现部门无人带的现象，从而导致新老员工融入问题、应届生缺少明确的工作目标与职责。薪酬激励机制不够完善科学。20xx年下半年重点加强个人绩效评价工作的宣贯与落实，通过系统的岗位价值评估及个人绩效结果给予员工有效的激励措施，同时加强引导人职责的落实、追踪以及新员工培训课程开发工作。在出口方面离职管理流程需要优化，包括试用期管理、离职交接流转工作以及离职表单工具科学性方面必须详实有效，避免离职员工劳动争议。
2.绩效管理的工作需要兼顾奖罚分明以及工作绩效提升的双重功效。目前**集团绩效管理在奖罚机制不够完善，计划目标在制定和追踪落实方面不够系统化。同时绩效管理中提升组织及个人工作绩效的目标没有发挥出来。下阶段人力资源重点考虑目标计划科学落实的同时加强部门对员工绩效反馈的工作，目的在于有效改进工作绩效，实现组织发展与个人提升的双重功效。
3.缺少对各经营生产单位人力资源工作的了解与指导。目前除年度人工预算审核以及人才培养计划有明确的规定外，缺少相关人力资源工作的了解与指导，人工成本控制与企业的科学编制及员工合理配置有密切联系，建议对企业年终部门编制核定进行核准工作。另外对各单位人力资源制度及管理流程的执行情况了解不充分，建议通过人力资源访谈或巡查方式了解各单位人力资源管理现状，同时定期给予人力资源专业的培训与政策宣贯。
三.**集团人力资源下半年工作计划：
1.制定XX年人力资源规划。重点考虑优化部门配置，引进行业内优秀人才和校园人才，制定符合集团发展需要的课程体系与培训计划，科学控制人工成本;
2.继续完善人力资源管理体系，优化管理流程。重点关注薪酬管理制度的修订与完善、劳动合同签订流程以及离职管理流程的优化工作;
3.**集团绩效管理体系不断完善。实现目标明确、计划落实、绩效提升及有效激励为一体的管理机制。落实20xx年度个人绩效评价及应用;
4.薪酬管理落实工作。完成20xx年度1-3年应届生定岗定薪以及员工评级晋升工作，目的在于保留优秀人才，给予优秀员工职业发展通道，科学激励员工;
5.落实20xx年下半年重点培训计划。包括20xx年应届毕业生训练营培训、商业地产开发沙盘演练培训以及企业内训师(部门导师)培养与追踪计划，完成20xx年度培训目标.
推荐第5篇：事业技术部工作总结
事业技术部2011年度工作总结
2011年，事业技术部在中心领导的指导带领下，在同志们齐心协力共同努力下，工作取得了显著成效，为广播电视事业的发展，为区委区政府的宣传工作，为长安的和谐、稳定发展做出了应有的贡献，具体工作如下：
一、稳扎稳打，完成广播电视中心搬迁工作。
1.在广播电视中心搬迁中，依据广播电视大厦建筑的实际情况，结合广播电视行业技术工艺规范，以及我台规模，对原建筑的结构布局做了详实了解与研究，在不损坏原建筑结构，确保安全的客观条件下，对技术要素进行了工艺流程布局。分别对播控机房、新闻导/演播室、综合导/演播室、服务器基站机房、配音室、广播导/录播室进行了装修改造。
演播室墙面进行广播级声学处理，安装隔音门，封堵不必要的门窗。按使用功能设计布光系统，并布放吊挂系统，并布放背景墙和播音台。演播室安装独立专用供电控制系统。综合演播室安装隔音观察窗，并安装2P柜式空调2台，新闻演播室设计安装3P柜式空调1台。
导播室墙面做壁纸处理，导播室设置灯箱提示装置，布放与演播室进出线缆。
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播音室、录制室和2个配音室按要求做声学处理，安装隔音门，封堵不必要的门窗，广播导播室墙面做壁纸处理，广播播音间与导播间安装隔音观察窗。
服务器基站机房和播控机房墙面做壁纸处理，地面铺设防静电地板。封堵不必要的门窗。播控机房安装了专用配电箱，分别安装3P柜式空调1台。
UPS电源站安装总配电盘，地面做绝缘处理。新闻制作室和专题制作室安装专用配电箱及进出线缆等等。
技术工作区搭建了主备供电系统。由于广播电视大厦原本属于居民楼，技术区是位于广播电视大厦四楼，供电是从地下室走线，其中线缆的防鼠工作更是重中之重，同志们克服天气寒冷、作业困难等各种不利因素，加班加点，兢兢业业的做好工作。
2、为了提高节目的整体生产能力，适当地补充摄录像机和后期制播设备，全面实现系统地数字化。解决了当前设备老化播出不稳定及画面质量差的状态，以及当前设备品牌种类多，技术标准参差不齐，维修维护难的问题。解决了影像资料基本存储问题。
目前，通过改造补充，实现了系统质量的提升。播出质量由原来的非标清提升为标清，前期摄录像机高/标清兼容，非线性编辑制作网络统一为标清，同样，播出设备也统一为标清。使长安电视台播出节目质量有了很大程度的提高，图像更加明亮、清晰，颜色更加鲜艳，层次更加分明，音质更加响亮、清楚，受到人民群众的好评。为建立和谐社会，为区委区政府重要方针政策的宣传，提供了更好的平台。
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二、扎实做好日常工作，确保安全播出。
为塑造良好的“喉舌”形象，擦亮文明的“窗户”，我们狠抓内部规范化管理，加强技术和安全播出管理，坚持安全播出是生命的原则，始终把安全播出作为重中之重，切实抓紧抓好， 加大技术改造和维护力度，落实层层负责制和应急机制，提高安全播出的防范能力和应急能力；适应技术升级、设备改造等新要求，切实加强人员业务技能培训；播控机房、电视发射机房、摄录设备管理部门和非编制作网络团结一致、共同拼搏，扎实工作，确保了日常播出的安全。
1、事业技术部下属的播控机房,承载着新闻制作部、专题制作部、广告部三大部门的节目审验工作,时刻检查局域网络互联状况,保证生成节目源提前入库到播出服务器素材盘上，确保了节目的正常播出。
2.事业技术部下属的非编制作网络承载着新闻、专题和广告等节目的上/下载，节目制作，配音，审片，文稿以及向播控机房播出服务器的传输等工作。局域网内采用千兆以太网传输，共设11个工作站点，5台有卡编辑机，4台无卡编辑机，2台配音工作站。系统采用CPU+GPU+I/O技术，提供素材共享管理，支持多格式混编。使编辑效率提高，更加快捷，高效，提高了电视节目的制作效率，为安全播出打好了基础。
3、充分落实了摄录设备管理部的《摄录设备管理及使用制度》、《摄录设备管理工作制度》、《摄录设备管理交接班制度》等各项规章制度，使摄录设备、器材的管理和使用不但合理、流畅而且更加科学，
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提高了现有设备的完好率和使用率。
4、强化了发射机房的《维护检修制度》、《值班制度》等各项规章制度，明确岗位职责，强化责任意识，严格工作纪律，做到及时掌握设备运行状况，妥善处理值班事务，保证了无线信号的安全、优质播出。
5、在“春节”、“
五、一”“
十、一”等节假日期间工作安排扎实，安全值班到位，圆满地完成了节假日期间的安全播出任务、安全发射任务和设备的使用管理任务。
6、在2011年10月9日党代会期间，各部门工作人员坚守工作岗位，确保了长安台节目的安全正常播出。尤其上下机房执机人员和设备器材管理人员坚守岗位，无一人请假，为安全播出做出了重大贡献。
7、为保证播出设备始终处于良好的运行状态，播出机房坚持执行月检修、日维护制度，在每个月的第一个星期二对播出设备进行全面检修维护，详细记录检修中出现的问题和处理方法，保障了设备的良好运行，长安三个频道全年安全播出16425小时，圆满完成了全年的安全播出工作任务。
8、为达到无线发射全年无重大事故，无停播事故，安全优质播出的目标，我们对电视发送设备及周边设备进行定期维护和及时维修。长安两个频道全年安全发射10950小时，圆满地完成了全年的发射任务。
全体工作人员坚守工作岗位，按时交接班，时刻监视节目信号，
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圆满地完成了安全播出、安全发射、设备的安全使用和管理等各项工作任务。全面地完成了领导交给的各项工作任务，为全区的社会稳定、经济发展、精神文明建设做出了应有的贡献。在今后，我们还将继续努力，为我们广播电视事业的大力发展做出更大的贡献。
长安区广播电视中心 二零一一年十一月八日
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推荐第6篇：事业考核工作总结
含山县城投公司2011年度事业单位考核工作总结
根据县人社局局《关于做好2011年度事业单位工作人员考核工作的通知》的规定和要求,结合本单位实际情况,讲过严密组织,规范程序.严格考核,讲究实效.认真扎实地做好了2011年度公司公务员考核工作。现简要总结如下:
一、基本情况
公司截至到2011年底共有在编职工26人，其中参与此次考核的事业单位人员19人。考核结果优秀2人，合格14人，不定等次 3人（试用期且不满半年）。
二、领导重视，制度健全
公司领导历来重视考核工作，严格实行党政一把手负责制。成立了公司2011年度考核工作领导小组。明确公司总经理主抓考核工作，综合部负责具体工作。做到了考核工作有组织机构，有领导分管，有专人抓落实。
三、程序到位，考核规范
公司考核工作注重平时考核与年度考核相结合，以确保考核的公正、客观、准确。在进行年终考核时，利用全体职工大会认真学习了县委办、县人事有关考核工作的文件学习，对照县里相关要求进行了考核动员、工作布置。第一参加考核人员进行个人总结，填写年度考核表，对照德、能、勤、绩、廉五 1
个方面进行回顾总结，重点考核工作实绩。第二是综合评价，民主测评。测评前公司考核领导小组强调了纪律和要求，测评时必须客观、公正、负责，接着由全体员工分别给每个同志按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评打分。第四是确定考核等次，经过考核确定优秀2人，合格14人，不定等次3人（试用期，且不满半年）。第五是反馈结果，并将评先评优情况进行了公示。
四、严格把关，讲究实效
我们在考核工作中，认真做到了严格按照文件要求，不走过场，严格把关，扎实进行。
2012年2月
推荐第7篇：社会事业工作总结
一是强化安全管理，保平安。
园区结合实际，进一步理清思路，按照市、区安委会安全生产工作会议的精神和要求，及时对园区安全领导小组有关人员进行调整，明确分工职责，制定《2011年度安全生产工作意见》（泰物流园安委[2011]1号文件），并及时印发到各村（居）、各重点行业企业和有关单位，以指导督促各单位、各企业认真履行安全生产监管责任和安全生产主体责任，切实抓好安全工作。全年共组织全园区安全生产检查7次，累计检查企业数（包含重复检查）128家，下达整改通知书21份，整改条款42项。一年来，物流园区有效预防和遏制了一般安全生产事故、重特大安全生产事故的发生，实现了全年安全生产重特大事故为零的目标，确保了一方平安。
二是狠抓政法综治，保稳定
为确保园区2011年综治工作与新一轮平安创建活动各项措施的落实，及时调整综治与平安建设工作领导小组和综治办人员，由专人具体负责落实园区社会治安综合治理与平安建设各项工作。按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，3月25日园区召开社会治安综合治理目标责任签约大会，会上二居一村向园区党工委递交了目标责任书，切实把综治工作和平安建设工作摆上重要议事日程。
积极做好信访和干部大走访工作，及时预防和调处各类社会矛盾。并积极做好区四套班子领导干部大下访活动工作，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”。全年共成功调处矛盾纠纷8件。 按照“三项排查”工作的要求，深入开展矛盾纠纷排查、高危人群排查、治安混乱地区和突出治安问题排查。按照 “排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，园区每月召开一次例会，研究综治工作，全面掌握各村（社区）矛盾纠纷苗头，及时排查解决不安定因素，维护园区稳定。
三是完善社会保障，保民生
为确保困难群众的基本生活，加大对居民最低生活保障的力度，各项救助制度进一步完善落实，发挥社会救助体系的整体效能，社会救助体系得到提升。领导高度重视低保工作。低保工作涉及社会稳定，关系到每户困难家庭的生活，受到园区领导的高度重视，园区以管委会副主任顾红喜为分管，社会事业科具体负责，每月对低保工作进行评议讨论及安排，确保园区低保工作顺利开展。园区严格按照《泰州市居民最低生活保障办法》，从严审批，规范运作。一是及时进行低保申报工作，并及时发放新审批的低保户的低保证；二是在低保申报工作中以入户调查为主，对申请对象家庭情况进行详细周密的调查，确保低保申报工作既符合事实又符合程序。三是制作宣传栏将低保政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等定时向社会公开。四是将申请保障的人员名单、确定的保障对象情况、补助标准等在村（居）委会进行公布。五是积极发挥社区评议会的作用，让群众参加低保评议会，真正参与到整个评议过程中来。六是加强对低保对象的日常管理。对收入超标不符合条件的进行停发，收入发生了变化的进行调整。七是做好低保年审及低保档案的管理工作。
推荐第8篇：个人事业半年发展总结
个人事业半年发展总结
自从2011年进入了新的一年以来，2011年对于我来说是个不平常的一年，今年的上半年的变化的速度也出乎了我自己的意料，作为新一年新的起点，我将回顾半年来发展的路程：
首先在就业上返回了原来的工作地方，只是暂时的稳定，因为在外发展稳定是前提，发展是硬道理！其次在一月份中已经制定了今年的发展目标、规划、计划、任务等工作奠定了今年的发展路线，同时自己的职业意向也发生了重大的变化，因此在进修之前已经开始学习大学课程。经过上年年末到今年年初工作、生活方面已基本上稳定下来形成秩序。
其次，今年春节过后报名进修中央电大，至此自己的文化水平由中专上升至大学专科，多了个大学生身份，报读了我思考了很久决定了的行政管理专业。
再次，进入三月份以来在xxx同学的陪同下在广州天河区岗顶电脑城经过长时间的讨价还价，xxx同学以其优秀的谈判口才终于达到双方的共识，此时令我对伯俊同学谈判的口才佩服不已。也使得我省了不少钱，也令商家赠送了不少配件。此时我终于实现了我毕业出来工作以来的其中一个梦想，我也从此拥有了属于我自己的计算机，从此结束了借用别人的计算机的时代。之后在xxx的建议下和我因学业上的事务要办，接着在今年四月报装了网线，实现了今年计划中的信息化目标，从此我的发展进程进入了信息网络化时代，此举令我办事也方便了很多，计算机专业水平经过几个月的摸索比以往有所提高。
再次，实现计算机目标之后对自己的着装也进行了改善，不再像以前那样随便，在自己着装方面力求得体舒适、有品味、做什么职业就要像个做什么职业的。也对自己提出了外显风度内气质的要求。
最后，在今年的四月二十四号在广州的北京路青少年宫加入了广州青年义工组织，此后进入五月份参加了几次活动，收获不少，也结识了新的朋友，从此以此活动结合自己的大学专业进行活动，也对自己提出了以社会为课堂，结合网络课程，深入社会社区，来个学历、社会经验、工作经验一起抓，同步发展，也以此活动扩大自己的交际面，通过参与公益活动，在帮助别人的同时，也改善和改变自己的不足和锻炼自己的能力，以及继续提升自己的思想、人生境界等。
经过毕业后出来工作以来至今，我自己个人的价值观、人生观、世界观以及我自己的思想已经初步形成。总的来说今年的发展计划目标也提前基本实现了，比预想的还要快，只实现了自己“四化”中的个人信息化和作风军事化，同时也有不足之处在于，根基还不够稳，专业程度还不够，底子薄、工作和社会经验不足，还有很多地方仍需去改善，今后的路途将更加艰巨、发展道路也漫长，所谓：革、命尚未成功，同志仍需努力！
在过去的发展基础上展望未来：我将加深知识专业化、继续改善和改进自己的不足之处，多参与社会活动，加深学业上的功底，加强训练自己的计算机技术和五笔速度训练。广交朋友，在交流中学习，在实践中提升自己的能力水平。就业上突破限制和制约因素，挑战做管理职位，要在三年内做到白领层。由此我对自己的发展提出：锁定目标、任务导向、稳步发展、持续改进的发展方针。
这仅仅只是个开始，接下来的路，在怎么艰难也要坚定的走下去，要对自己有信心，要对未来有信心！行动源自一个想法或者是设想，想到了就马上去做，去实行。有梦就去追，相信未来是属于我们的。
推荐第9篇：广播电视事业建设工作总结
市广电局： 今年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，我局高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的十六届三中全会精神，努力实践“三个代表” 重要思想，紧紧围绕建设文化旅游名县的中心，狠抓技术维护、网络建设、广电安全等广电事业建设，强化干部职工队伍建设，保证了全县广 播电视事业的健康发展。现将今年以来我县广电事业建设等情况总结如下：
一、狠抓学习教育，全面加强干部职工队伍建设 广播电视工作者是党的喉舌和卫士，其素质的高低直接影响着广电工作的成效和社会各个方面。 一是抓好思想政治素质教育和理论学习。今年以来，我们以认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为重点，坚持局机 关每周二晚上、周五下午，广电台、网络中心等单位星期二晚上为集中学习时间，组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神等重要内容，并坚持集体学习与个人自学相结合，在学习中做到集体学习有记录，个人学习有笔记。 二是加强专业知识学习教育。在抓好政治理论学习教育的同时，我们以提高业务素质为重点，组织干部职工认真学习《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》、《卫星电视广播地面接收设施管理规定》等广播电视方面的政策和业务知识，不断提高执法水平和业务能力。同 时，我们还在广电单位开展了职业道德、职业技能、职业理想和职业纪律等“四职”和人生观、价值观、世界观等“三观”为核心的形式多样 的学习教育活动，干部职工的业务水平和综合素质得到提高，爱岗敬业的意识得到增强。 三是抓好广播电视事业发展前景教育。县党代会和人代会提出了建设文化旅游名县的宏伟目标，使文化旅游广电工作者面临新的机遇和挑战， 任重道远。县“两会”后，我们紧紧围绕建设文化旅游名县的目标，组织干部职工集中开展“建设文化旅游名县，广电工作者如何办”和“文 化旅游名县与广电事业发展”的大学习、大讨论活动，在学习中统一思想、深化认识，在讨论中理清思路，自觉加压，使干部职工树立了适应 时代发展的大开放、大开发观念。
二、强化措施，突出重点，加强广播电视事业建设 一是新闻宣传健康发展。今年以来，共组写各类稿件4800于篇，播出3860篇，省市采用260篇，开办新专栏5个。 二是抓广播电视维护。对县城通往五里铺的广播电视传输信号进行全面整修，架设双绞线4.5公里，补载电杆3根。并针对电视发射机房漏雨的 情况，对机房顶100多平方米的面积进行防漏处理。同时多方筹集资金近万元，购买了台标发生器、字幕机等部分的科技设备，保证了广播电视 播出的质量。截止目前，共完成13频道、30频道发射各1980多小时，调频广播发射1980多小时，停播率、差播率均控制在20秒和2分／百小时以 内。 三是加快广电传输网建设。今年以来，我们把乡镇有线电视杆线及用户发展作为重点来抓，新发展有线电视用户5535户，并狠抓乡镇干路建设 进度，载杆76根，建设杆路126杆公里，实现了全县14个乡镇有线电视信号的顺利开通。
三、加强防范，严格检查，狠抓广电安全工作 一是加强领导，制定预案。成立以局长崔公林为组长，主管局长牛国莉为副组长的广电安全领导小组，并制定了《广播电视安全工作预案》， 明晰了相关责任。 二是狠抓网络整合。针对我县部分村和驻岐大厂有小前端的实际，我们加强了网络整合工作力度，目前，陕
九、陕汽、陕开、702厂和岐星、杏 园、堰河、红星、温星、同星等村已顺利并入全县大网。 三是周密安排，强化检查。今年以来，为了确保广电安全，我们多次召开广电安全工作会，对安全工作进行精心部署。并对重点部位、重点岗 位多次检查，堵塞漏洞，做到万无一失。 四是严格制度，加强值班。制定了广电安全播出及传输工作制度，对职责、要求、措施等作了明确安排，并对机房、差转台等重要岗位安排专 人24小时值班，强化监控。 今年来，我县广电事业建设虽然取得了一定的成效，但与市局的要求比，与建设文化旅游名县的目标比，仍存在一定的不足和差距。在今后的 工作中，我们要以党的十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市广电工作要点，与时俱进，扎实工作，全面加强广播电视事业建设。
推荐第10篇：事业编转正工作总结
篇1：事业单位转正个人总结总结 个人转正总结
2012年9月，我通过全县统一招考考进xxxx单位，现进入单位工作已经一年，根据一年来本人的工作实际情况，对一年的试用期工作总结如下：
一、政治思想方面
加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、努力学习业务知识，做好基础性工作。初到工作岗位，我对机关单位办公室工作了解不多，虽然我是汉语言文
学专业，但都是书本上的理论知识，实践比较少，更不要说将理论与实践相结合了。于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟文稿和信息、文件归档和网站信息发布等工作，通过这些工作，我对办公室的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。 2.勤于动笔，增强文字功底。在机关工作，文字材料不可避免，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，为群众传达正确的信息。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和实践，我的文字素质得到了提高。
三、学习生活方面
说到加强学习，听起来好像是套话，但无论从工作还是生活实践都深深体会到，学习实在是太重要了，只有不断地学习，掌握更多的知识，才能不断提高自己的素质，更好地做好自己的工作。在工作过程中，我更能深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处
理问题的方法;二是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
在生活上，我最大的特点是为人热情大方，诚实守信，乐于助人，勇于挑战自我,有着严谨的生活态度、良好的生活习惯和正派作风，生活充实而有条理。我喜欢真诚、友好地对待每个人，微笑着度过生活的每一天。因为我相信付出了多少就会得到多少，人是感情动物，人与人的相处是相互的。所以一直以来与同事的相处都非常融洽。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的机关单位工作人员。
报告人：xxxx 2013年11月25日
篇2：事业单位转正个人总结 个人总结
2013年*月，我进入**街道办事处，现在工作已经一年，根据一年来本人的工作实际情况，对一年的试用期工作总结如下：
一、政治思想方面
作为一名基层统计工作人员，我不断加强思想政治学习，努力提高自己的政治理论水平。始终坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论内涵，深入学习党的“十八大”精神，贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。同时学会了用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。
二、工作方面
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
我在街道主要负责街道企业一套表及联网直报、基本单位名录库维护管理及有关统计调查工作等业务，依据统计法和统计报表制度对上报的统计数据质量进行审核把关，确保源头数据质量。统计是一项要求仔细认真的工作。在实际工作中，我严谨细致地对待每一份报表，按时向有关部门报送，同时经常性深入联网直报单位和村（居）委会，做好业务指导和督促检查工作，保障企业独立、认真、准确、完整地上报统计数据不
折不扣地完成各项统计工作任务。特别在今年的经济普查中，按照上级的要求，在统计局和街道的领导下按时按质按量的完成了全国第三次经济普查工作。
在做好本职工作的同时，我也积极参与街道领导布置的其他工作，如今年上半年的秸秆禁烧工作，正在开展的党的群众路线教育实践活动以及村“两委”换届选举工作。
三、学习生活方面
说到加强学习，无论从工作还是生活实践都深深体会到，只有不断地学习，掌握更多的知识，才能不断提高自己的素质，更好地做好自己的工作。在工作过程中，我更能深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，在工作闲暇之余，经常研读统计业务相关的书籍，以求获得更多的知识，让自己提高一个层次，更上一层楼；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导请教，同事们学习，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
在生活上，我热情大方，诚实守信，乐于助人，勇于挑战自我,有着严谨的生活态度、良好的生活习惯和正派作风，生活充实而有条理。我真诚、友好地对待每个人，一直以来与同事的相处都非常融洽。
一年来，我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论
基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的基层统计工作人员。
篇3：事业单位转正工作总结 事业单位转正工作总结
自2012年通过某某市事业单位公开招聘考试进入报社至今，我已经在报社工作学习整整一年。在这一年当中，我从一个刚刚大学毕业只熟悉书本知识的学生经过记者职业的历练成长为重思考、勤实践、肯吃苦的新闻人，逐渐进入了自己的社会角色。
在一年的见习期里，报社为我提供了良好的学习实践机会，在校对室学习4个月，大量阅读的经历让我熟悉了自己报纸的风格需求、新闻的基本写法，而且切身体会了从事新闻工作“严谨”二字的真正意义；赴某某大学学习一 个星期，教授们讲解的新闻理论知识让我如醍醐灌顶。日常工作中报社社领导和很多编辑记者老师也时时耳提面命，这些都令我受益良多。一年中，我独立完成或与他人合写大小稿件共计n余篇，从一开始不知何为线索到现在能携带写作提纲独自一人去偏远农村采访，在报社前辈们的帮助下我的工作、学习等各方面都在一点点变化、蜕变。
不畏吃苦，保持恒心毅力采访。新闻界有一句俗语“七分采，三分写”，刚入刚入行时我不懂这句话的真正含义，以为只要自己有深厚的写作功底，妙笔生花，那就能写出好新闻。但实际工作让我彻底明白，不深入采访探究真相和事实细节，事后如何在文墨上下功夫都无法写出好新闻。写《守望乡村》时，我们到了某农村采访，收集大量的留守老人生活状况信息；采访秋收情况，我倒车去某偏远山村。虽然到达那些偏远的山村，有的坐通村公交可以到达，有的无法达到我们在半路挡便车、请农民帮忙捎一段到达，路途辛苦，但是能亲手收集到第一手的信息都会让我激动不已，每一次这样的采访经历都激励我一定要把稿子写好。每次看到写出来的稿件、拍出来的照片说清了自己想说明的问题，我都会感觉更加热爱自己所从事的这份工作。
真诚交流，培养与人沟通能力。自从进入专刊部，大量的新闻稿件都必须深入广大农村采写。这几个月的采访经历，让我被农民的朴实、善良、勤劳深深感动，总是在心里鼓很大的劲告诉自己一定要把稿子写好，用文字最大限度地呈现出他们的生活状况。但经常会遇到一个难题，那就是有很多人言短，答不出我想问他的问题，一开始我总以为换个能说的人可能情况就会不同，但是随后我反思自己的采访，我感觉自认为自己很真诚的交流还做的不够，还需要再增强与人的
沟通能力。第一，改变用书面的语言提问，想想自己是怎么和自己的家人亲戚说话的，那就怎么样和被采访的农民交流，语言改变了心里的距离也就近了；第二，适时改变提问的角度，把问题问得具体一些，让人更容易作答；第三，采访的过程也是一种短暂相处，帮人提一把凳子也许都会让被采访的对象更愿意和我交流。
大量阅读，汲取各个领域知识。新闻专业教材中讲到，记者既要做一个专才，又要做一个全才。新闻写作看上去文字排列，但近一年的新闻实践让我感觉到，想要写出好的稿件，必须首先掌握新闻稿件写作的基本章法技巧，掌握规律，然后在此基础上才有可能形成自己独树一帜的风格。我在写稿件的过程中常常会。不到某一个话题该用什么样的写作形式构架才能更顺畅，易于读者接受，遇到疑惑时每次再翻看教材都会幡然醒悟，想法出新。同时我也牢记刚入行时很多前辈的指点，多涉猎不同行业门类的知识，尽量做到每次采访都不说行外话。而且在汲取譬如哲学、经济学、心理学、文学等个学科的知识的过程中，思维也变得更为开阔，看问题的角度更广、面更大、度更深。
作为一名刚入职一年的记者，我深知自己的工作是以“采”“写”二字为中心，而围绕这两个字，我想要做一名称职的记者，除了继续做好以上谈的各个方面，还需增加自己的阅历，增强新闻敏感性，在社会的大课堂中学习，以更高的要求对待自己的工作。
篇4：事业单位转正个人总结 转正个人总结
我于xx年x月进入xx局工作，荣幸地成为了这个团结实干、积极向上的大家庭中的一员，现从事xx工作。一年来，在领导的支持和同志们的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作情况总结如下：
一、加强政治学习，不断增强思想政治修养。
坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论内涵，深入学习党的“十八大”精神，贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。同时学会了用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。
在对党的进一步深入学习中，对党的认识有了新的升华，在今年4月已向党组织递交了入党申请书，通过自己的实际行动积极向党组织靠拢。
二、树立继续学习意识，努力提高自身的综合素质和业务能力。
学习是陪伴人一生的事。当今社会知识经济蓬勃兴起，科技进步日新月异，知识的更新速度很快，光凭以往所学的知识，是远远不能 够满足形势发展需要的。在工作中从真正意义上领悟寻求人生的价值观、不断增加自身价值，在学习中激发人的人生观，只有不断学习才能使人上进，凡事善于动脑筋，才能获得幸福和快乐，得到智慧。并且要与实际行动相一致，付出总会有回报。我从事的工作虽然琐碎但我始终带着一份认真，对工作一丝不苟、谦虚的心学会从中找乐趣，放正心态，自我调节。学习是如此，工作是如此，做人更是如此。
在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，在日常的工作中，坚持多动手、多请教，不断向前辈学习、不断积累，工作能力有了显著的提高。平时还注重对法律法规、电子信息及公务写作等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
三、遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量。
我的主要工作职责是出纳和统计。出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握。在平时的工作中，我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期核对现金与帐目；及时发放工资和其它应发放的经费；坚持财务手续，严格审核有关原始单据；妥善保管有关印章，空白票据；保证库存现金的完整及安全；月末盘点现金流量及银行存款明细，并认真填写明细账。
统计同样是一项要求仔细认真的工作。在实际工作中，我严谨细致地对待每一份报表，按时向有关部门报送。尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。
四、谦虚待人，创造良好工作氛围。
在这一年的时间，通过领导、同志们的帮助和自己的努力，自己在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同志相比还存在着很大差距。一年的试用期现已届满，本人特提出转正的申请。在今后的工作中，我不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足，进一步提高自己的科室业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取和完善自己。为使自己能够在岗位上更多地贡献群众、贡献单位而不懈努力。望领导予以批准！ 2013年11月20日
篇5：事业单位转正个人总结 个人总结
2011年5月,我通过县事业人员录用考试被招录到发展改革局,成为一名光荣的发改人。一年来，我在自己的工作岗位上勤勤恳恳、尽心尽责，很好地完成了组织赋予我的职责任务。进入发改系统，是我人生的一个转折点，也是一个新的起点。在这一年的试用期里，在领导的关心和同事的帮助下，我逐步完成了从学校到政府机关、从学生到工作人员这种环境和角色的双重转变。下面，我将自己一年的实际工作学习情况进行总结如下。
一、主要工作 参加工作以来，我主要在办公室及支铁办工作，办公室主要负责下传下达，接送文件，部分材料编写及其他日常工作；支铁办为我支持邯黄铁路我县段工作，协调各方关系，保证邯黄铁路顺利建设。
二、个人做法和体会
参加工作一年以来，我得到了上级领导和同事前辈的关心、支持和帮助，在工作上取得了一些成绩，被评为我局“2011年先进个人”，在生活中也收获颇丰：
1、以礼待人，谦虚谨慎
“未学做事，先学做人；要学做人，礼字为先”，这是我第一天到我发改局工作，给自己树立的准则和目标。《论语·季氏》有句名言“不学礼，无以立”，说的是一样的道理。所以，参加工
作以后，我时时注重以礼待人、以诚待人、与人为善、以理服人，学习尊重领导、尊重长辈，学会团结同事、互爱互助，特别是在细节方面，无论是自己的言行举止，还是自己的工作实际，我都会谦逊恭敬，细心求教，努力处理好与上级领导及同事之间的关系，全力完成自己的职责所赋予的任务。
2、笨鸟先飞，勤能补拙
参加工作以后，发现在学校期间学习的理论知识与自己的工作实际相去甚远，所以不断告诫自己，一定要勤快，一定要加倍努力地学习。相信“天道酬勤”，只要自己肯花时间，肯下功夫，肯花心思，就一定能把事情办好，我坚持每天提前半小时到岗，把工作做实，能处理好各种复杂的人际关系。特别是在细节方面，要比别人多做事，要做别人不愿做的事，要努力做好别人做不好的事，只有这样，才会让自己进步最快。
3、勤于思考，善于总结
每一个岗位都有自己的独特性，每一件事都有最适合解决的办法，所以参加工作后，在听取领导、同事意见、经验的同时，我从不放弃思考问题的习惯。当面临一个困难问题时，我总是会努力思考；而在平时的日常工作中，我也喜欢开动脑筋，把事情做得更好、更节省时间、更节约成本，提高自己的工作效率，努力让自己的办的事情增添一些小小的艺术色彩。
4、准确定位，内方外圆
“大事讲原则，小事讲风格”是我进入发改系统要学习的一门重要学问。在这样一个复杂的社会中处理好人际关系，把事情
办好、把工作做好，对刚刚大学毕业的我是一个极大的挑战。一进入单位，一些前辈同事就告诉我，要站位大局，把握原则，但又不失工作效率；要处事灵活，结合实际，活用政策，但又不能失去党性，失去理性，不负职责。所以，“内方外圆”成为我参加工作后，勤奋工作，处理事情的最重要原则。
三、存在的不足和打算
在将近一年的工作中，我取得了一些成绩，但也存在着明显的不足。主要是：
1、知识面狭窄
参加工作一年，我明显地感觉到自己知识面的局限。发改系统涉及社会各行各业，办公室工作多而繁杂，许多大学理论学习所未涉及的知识都需要自己主动再去学习。所以，毕业不是人生学习的结束，而是学习真正的开始。知识面狭窄需要自己不断地去阅读、去积累、去实践。只有与时俱进，结合实际，拥有创新，体现发改精神，才能跟上时代的步伐。
2、工作经验不足
参加实践让我感觉到自己踏入社会、融入社会的成就感，但更多的是无形的压力和巨大的挑战。工作环境和工作内容让我感觉自身工作经验的远远不足，无论是最简单的待人接物还是具体专业性的工作业务，我都需要前辈的指点、自己的积累以及对实际工作的思考来不断提高自己。工作经验不可能一蹴而就，它需要一个过程，所以，需要自己耐心地学习，虚心听取来自各方的意见和建议。
3、决策力、判断力有限
“机遇只等待有准备头脑的人”，但机遇出现的情况下，只有判断准确，只有决策及时的人才能抓住。而在一些事情的处理上，“当断不断，反受其乱”，特别是在应急事件处理上，它同样需要有正确的判断和当机立断的处理能力。工作后，发现自己在这方面还远远不足，即使是小小的值班工作，都需要自己努力培养很好的判断能力和决策能力。
4、听、说、读、写能力有待提高
从小到大都在听、说、读、写，但工作后才发现，自己这方面的能力一直都停留在一个有限的水平上。“少说话，多做事”的另一个含义是“学会倾听”，只有先学会听，才能学会做；说的能力更进一步的要求是沟通的能力，要学会与同事、领导沟通，学会与群众沟通；阅读是工作后不断武装自己的一大法宝；写作能力是表达的另一部分，在宣传效果上，或许更需要自己加强自己的写作能力。
以上是我这一年来的工作和学习总结，不妥之处，恳请组织批评指正。在今后的工作和学习中，为了更好的立足岗位，做好本职工作，我将再接再厉。
篇6：事业单位转正个人工作总结 事业单位工作人员转正个人工作总结 图片已关闭显示，点此查看
篇7：事业单位转正个人工作总结 公务员转正个人工作总结
一年来，在领导的支持和同志的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作情况总结如下。 一是加强学习，不断增强思想政治修养。在工作和学习中认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的“十七大”精神，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。在对党的进一步深入学习中，对党的认识有了新的升华，在2007年底已向党组织递交了《入党申请书》，通过自己的实践行动积极向党组织靠近。
二是努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。****科室的工作主要是负责全市******的监管，这就对****相关业务及监管知识提出了很高的要求。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中；要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本
职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为群众排忧解难，更好地服务于监管相对人。所以自己在日常的工作中，坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，工作能力有了显著的提高，目前已能够比较从容地处理科内日常工作。平时还注重对法律法规、电子信息及公务写作等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
三是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量；能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。
四是尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。严格按照领导的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责，取得了令人满意的成绩。在领导的支持、指导下，配合领导完成了****年市辖区内对****生产、经营及使用单位的日常监管工作，配合领导完成了省局交办的其他工作。
在这一年的时间，通过努力，自己在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，
我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己的科室业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的国家公务人员。
篇8：事业单位转正工作总结 事业单位转正工作总结
2013年7月—2014年7月
（xxx）
我于2013年7月到xxx报到，现从事xxx工作。一年来，在领导的支持和同事的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的学习工作情况总结如下。
一、学习培训情况
（一）加强政治理论学习，在思想上与党保持一致 在这一年中，我自觉参加xxx组织的各种政治理论学习，深入学习党的十八大精神；定期参加中国xxx网络学院组织的有关xx系统文件精神以及规则制度的学习。通过学习知道了党和国家制定的有关xxx工作的路线、方针和政策。
（二）注重业务技能知识学习，为实践工作打下坚实基础
由于目前的工作与我的大学专业有较大出入，因此我缺乏从事现工作的专业知识和理论素养，所以入职以来就怀有强烈的学习xxx相关知识的需求和愿望。因此在跟随老同志进行实践操作的同时，我根据自己的阶段工作，努力学习与实践工作相关的理论知识。
（三）巧用培训交流平台，提高自身综合素质
我于2013年12月2日至2014年1月22日参加了中国xxx局监测预报司与人事教育司组织的全国xxx监测岗位
培训考试。虽说是新人培训，其中亦有许多在该岗位工作了多年的优秀前辈。在本次培训中我不仅努力学习理论知识、不断强化操作练习，还加强与其他学员的交流，通过交流了解他们工作中遇到的问题，学习借鉴他们的工作经验。通过本次培训，我较为全面地了解了xxx监测岗位相关的理论知识和实践技能，具备了监测岗位能力。
二、工作及体会
我在领导、同事的关怀培养与指导帮助下，认真学习、积极投身到工作中，逐渐进入了工作角色，较好地完成了自己承担的工作任务。
（一） 第一阶段工作（2013年7月—2014年5月）
自2013年7月至2014年5月，我被分至四川省xxx局xxx台担任xxx台地下流体组水氡模拟观测员，从事该岗位工作时间10个月。期间已完全掌握了水氡模拟观测的技术要求，经过不断地学习和实践，具备了独立观测能力。自入职以来，我就深刻认识到观测岗位的重要性和严肃性，因为只有准确科学的台站观测资料才能保证xxx分析、预测和预报的科学性和准确性，为此我严格要求自己，不厌其烦地认真学习《全国水化学台站观测技术规范》，同时虚心向该岗位的老同志学习，了解他们遇到的问题，吸取他们宝贵的经验。经过自身的努力、领导同事的热情帮助，目前的我已经成为了合格的地下流体水氡项模拟观测员。 了要做好地下流体水氡观测外，还承担了xxx台的综合管理工作。期间虽然面临了无数的艰难和问题，但我还是成功克服了，为xxx台的正常运行付出了努力也取得了成功。
（二）第二阶段工作（2014年6月至今）
由于工作需要，我于2014年6月到xxx中心站水化台从事气体和水质分析工作。由于气象色谱仪sp2304a已投入工作二十余年，因此状态极不稳定，为此我台新引进了气象色谱仪sp3400。但是由于本台sp3400色谱柱本身的问题，导致本段时间数据极不稳定。经过数次与生产厂商的沟通协调，在厂商两次派人维修后，我通过不断地与厂商维修人员学习，目前已基本熟悉了sp3400和气体分析的各项技术要求，已具备独立进行气体分析的工作能力。
在这一年的时间里，通过努力，自己在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己的业务能力和知识水平。
篇9：事业单位新任转正个人工作总结 个人工作总结
我于2013年10月到 * * * 报到，至今为止，工作已满一年。经历了这一年，我学到了很多东西，自己在各个方面的能力都有一定的提升。现将个人一年来的工作情况总结如下：
一、思想上：一年来，我始终坚持坚持与党组织保持一致，不断加强自身修养，提高自身觉悟，时刻谨记作为一名党员应该坚持的原则。定期参加局里组织的党的群众路线学习活动，在学习党的群众路线教育实践活动中，认真做笔记，活动后注意自我学习，并作出总结。我始终认为作为共产党员，要心怀为人民服务的意识，要有在其位谋其职的态度，要有积极进取的思想。对于坚守思想，在工作中也好，在生活中亦是，都要有自己的信念，有目标，有追求，最重要的是有动力，争取做一名优秀的党员。
二、工作上：积极并及时完成领导交代的工作。处理工作中严谨对待，遇到棘手的事情沉着面对，不能解决的问题就会请教其他同事，借助他们的力量去完成好任务，事后及时向领导汇报工作中的情况，之后作出工作总结，吸取他人处理事件的有效方法，改进自己不成熟的方法，正确面对自己的不足之处，不断进步。有时候在参与的工作中，我会尽力配合好同事的工作，不拖后腿，尽力做自己能做的事情，无论是微不足道的事还是劳务工作。对于过来咨询的群众，我都是热情对待，认真回答他们的问题，能帮助的会细心帮助，尽量帮助他们解决问题，不能解决的，会引导他们咨询其他部门。
三、学习上：不断结合自身实际，积极钻研水利方面的知识，注重加强理论联系实际的能力。在处理工作中一直保持虚心求学的态度，遇到不懂及时向同事或领导请教，学习后反复思考，注意领悟方法，不断积累专业处理经验。这一年里，学到了很多处事方法，这些都是在学校里学不到的东西，很感激领导和同事对我的指导。当然，目前积累的知识以及经验都是皮毛，我也在督促自己在以后的工作或是生活中都要有学习的认知，塑造自己的综合能力。
同时，我也认识到，自己在各方面都还存在着很大的不足之处，理论与实践结合能力不够强，在经验不足的情况下处理事情灵活度还不够高等等。但是我会努力克服这些不足，时刻保持着学习的心态，在以后的工作中争取掌握更多专业技能，使自己在工作岗位上发挥更大的作用。
以上就是我对过去一年工作的总结，请领导审批！
报告人：*** 二○一*年*月*日
篇10：事业单位转正个人工作总结 转正个人工作总结
一年来，在领导的支持和同志们的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作情况总结如下。 一是加强学习，不断增强自身素质修养。在工作和学习中认真贯彻党的“十八大”精神，认真学习和贯彻党和国家制定的有关劳动就业的各项方针、政策，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。
二是努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。就业培训股的工作主要是负责全县就业培训、创业培训工作的监管，这就对培训相关业务及监管知识提出了很高的要求。对于刚刚走出校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中；在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为群众排忧解难，更好地组
织各项培训活动。所以自己在日常的工作中，坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，工作能力有了显著的提高，目前已能够比较从容地处理科内日常工作。平时还注重对法律法规、电子信息及公务写作等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
三是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量；能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。
四是尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。严格按照领导的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责，取得了令人满意的成绩。在领导的支持、指导下，配合领导完成了2012年下半年的创业培训工作。
在这一年的时间，通过努力，自己在思想和工作上都有了新的进步，但与老同事相比还存在着一定的差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、
组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的事业单位工作人员。
篇10一：机关事业单位公务员转正个人总结 转正个人总结
2014年2月，我通过猇亭区事业单位统一招考考进区民宗局少数民族权益保障中心。进入民宗局，是我人生的一个转折点，也是一个新的起点。在这半年的试用期里，在领导的关心和同事的帮助下，我逐步完成了从学校到政府机关、从学生到工作人员这种环境和角色的双重转变。现进入单位工作已经半年，根据本人的工作实际情况，对半年的试用期工作总结如下：
一、主要工作
区民宗局与区统战部为合署办公，我的主要工作包括：负责做好统战部办公室日常工作；负责民宗局、台办、侨办等部门的具体工作，对口联系市台办、市民宗局、市侨联各科室；对口完成组织人才、综合治理相关工作；具体做好文明创建工作，具体做好信息、宣传、调研工作；完成其它阶段性、临时性工作。
二、个人做法和体会
参加工作半年以来，我得到了上级领导和同事前辈的关心、支持和帮助，无论是在工作上还是在生活中，我都受益良多：
1、加强政治学习，不断增强思想政治修养。 坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论内涵，深入学习党的“十八大”精神，贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。同时学会了用理论知
识武装自己的头脑，指导实践，科学地思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。
2、树立继续学习意识，努力提高自身的综合素质和业务能力。一是努力学习理论知识，做好基础性工作。说到加强学习，听起来好像是套话，但无论从工作还是生活实践都深深体会到，只有不断地学习，掌握更多的知识，才能不断提高自己的素质，更好地做好自己的工作。统战部工作包括统战、民宗、工商联、台办、侨办五大块，工作涉及理论广，日常事务琐碎繁杂，需要学习的地方有很多。通过研读文件和虚心请教，在实践中一点点的丰富自己的理论知识，在基础性的办公室工作上也渐渐形成了感性的认识。各位领导和同事对我工作上的热心指导，一方面让我的工作能力有所进步，另一方面，作为外地新进工作人员，更让我感受到了组织上的温暖，我也渐渐增强了对工作的亲近感和归属感。二是勤于动笔，增强文字功底。在机关工作，文字材料不可避免，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，为群众传达正确的信息。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作中虚心学习同事的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过 学习和实践，我的文字素质得到了提高。
3、谦虚待人，创造良好工作氛围
和谐融洽的氛围是做好一切工作的基础，不善于团结他人是搞好各项工作的大敌。工作中，我时时注重以礼待人、以诚待人、与人为善、以理服人，学习尊重领导、尊重长辈，学会团结同事、互爱互助，特别是在细节方面，无论是自己的言行举止，还是自己的工作实际，我都会谦逊恭敬，细心求教，努力处理好与上级领导及同事之间的关系，全力完成自己的职责所赋予的任务 ，踏踏实实地做好本职工作。戒骄戒躁，在日常的工作中，坚持多动手、多请教，不断向前辈学习、不断积累，工作能力有了显著的提高。
半年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的机关单位工作人员。
第11篇：社会事业管理局工作总结
2006年以来，在开发区党工委和管委会的正确领导下，社会事业管理局紧紧围绕创建一流投资环境这一总目标，立足本职，以维护社会稳定为基石，以发展社区经济为抓手，突出工作重点，统筹规划安排，综合协调发展各项社会事业，全力推动开发区各项工作的顺利开展。
一、多措并举，维护和巩固社会稳定
今年以来，开发区的建设发展步入了新的快速发展轨道，社会事业管理局本着“稳定是最基储最重要的投资环境”这一理念，切实采取各种有效措施，积极化解各种矛盾。
（一）建立健全信访网络，畅通信访渠道，及时进化解社会矛盾。
成立“社会矛盾调解中心”，专门负责接待处理群众的来信来访。对于群众映的各种问题，在认真做到件件有回音，事事有着落的同时，切实加强对群众的宣传教育，培养他们的法制意识，积极引导他们理解、支持、配合开发区的建设发展。为了及时了解群众的思想动向，主动变上访为下访，深入基层开展调查研究，察民情、听民声、解民忧，及时发现苗头性问题，努力将矛盾化解在萌芽状态。今年共接待和处理各类信访案件115批、1018人次，处理上级交办案件27件，有效地维护了社会稳定。
（二）推行居务公开，严格“两费”发放
针对群众上访所反映问题大部分涉及居委会财务问题这一特点，切实加强以居委会帐务公开为重点的居务公开制度建设，以管委会[2006]211文件下发《宿迁经济开发区社区办居委会政务公开工作实施方案》，实行阳光操作，提高工作透明度，推动居委会各项工作步入规范化轨道。特别是对于今年“两费”发放这一涉及面广、影响大的重点工作，我们精心组织，严格要求，督导各居委会在广泛公示的基础上，及时将资金发放到位，同时组成专门督查组深入居民家中，对“结算卡”的发放情况进行抽查，确保发放工作做到准时、足额、规范。
（三）积极推进安置小区启动和建设工作
为了保证拆迁工作的顺利开展，同时兼顾拆迁群众的利益，一方面积极做好群众的思想工作，征得他们对拆迁工作的理解和支持，另一方面，积极开展安置小区建设竞赛活动，调动各方面的积极性，强力推进安置小区建设。目前，10个安置小区已全面启动，共建成317户，另有471户在建。安置小区的顺利启动和有效推进，确保了拆迁群众能够安居乐业，维护了社会稳定，同时也保障了拆迁工作的正常开展。
（四）积极发展社区经济，增加居民收入
发展是解决前进道路中各种问题的关键。为此，社管局积极倡导和鼓励居委会干部带头发展各种民营经济，依托各居委会现有的产业状况和优势，因地制宜发展壮大地方经济。同时，加大劳动力培训和输出力度，一方面与劳动部门密切配合，根据企业用工需求开展劳务培训服务。今年共举办失地农民培训班3期，培训人数达602人，其中90%已就业。另一方面，积极向区内和区处输出劳动力，共向区内企业输送合格员工700余人，另外向市外输出劳动力2000余人，比较有效地解决了“钱从哪里来，人往哪里去”的问题。
（五）积极做好民政优抚和扶贫济困工作
受到老、弱、病残等因素的困扰，弱势群体不能象其他人群一样享受开发区建设发展所带来的就业和收入方面的优惠。为了保障他们的基本生活，社管局积极组织、协调开展春夏荒救济、结对帮扶和“三就三百”等扶贫济困活动。同时，严格按照有关政策要求积极开展城市低保工作，保证救济金及时发放到低保对象手中，切实解决好区内弱势群众的生活困难。今年以来，共为4092人次累计发放低保金23.1万元；及时为革命复员军人、革命伤残军人、“三属”、精减退职老职工等各类定补对象发放定补经费共计16.4万元。
二、统筹兼顾，协调发展各项社会事业
（一）计划生育
根据区内生育形势和有关计生法规要求，制定了2006年开发区计生工作要点，确立了“以抓计生队伍建设为主，以形成居民自治管理为目标”的工作思路，明确了今年的工作重点和工作要求。根据工作需要，多次召开居委会支部书记、计生专干会议，布置计生宣传、妇检、征收社会抚养费、计生清底、统计数据上报以及计生队伍培训等各项工作。具体工作中，按照年初确立的目标，在严把“五关”上狠下功夫。即：
1、严把管理关。对妇检帐册、各种证明、各种证件实行专人管理，严格把
关。对外地寄来的妇检证明，严格审核。积极开展计生互查清底工作，对各居委会计生工作各种帐册、人口出生情况、妇检对象参检情况、已婚育妇落实手术情况、社会抚养费征收情况进行4次拉网式清查，震慑了部分超生对象，取得了较好的效果。
2、严把妇检关。加强外出流动人口登记管理，深入进行隐性婚育调查，确保妇检参检率在99%以上。每次妇检，都严格检查清楚每一位妇检对象的孕情和节育情况，并定期印发妇检通报，督促有关居委会进一步做好相关工作。
3、严把扫尾关。对计划外怀孕、外躲准备生育对象，落实专人查找，努力把妇检尾数减少到最低限度。为了加大扫尾工作力度，社管局专门发了通报，排出各居委会妇检尾数，明确扫尾要求，责任到人。
4、严把手术关。对妇检中发现的手术对象，认真做好思想工作，落实相应手术，计划外怀孕引流产率达100%
5、严把核查关。集中妇检之后，对妇检质量进行抽样调查，及时纠正存在问题。
（二）教育工作
根据开发区实际，积极贯彻国家和省市有关教育法规、政策，依托教育办公室对区内各学校实施教学业务指导和日常行政管理。重点在加强学校安全、提高教学质量、强化校务管理、提升教育素质等方面开展工作，取得了较好的成效。共开展安全大检查8次，投入14.8万元改造了城中、八堡、张王、花园、绿园等学校的危房，同时加强了幼儿园安全管理；加强与外校的学术交流，组织教师外出听课7次，不断提高教学业务素质；开展学校结对竞赛、教师全员竞赛活动，营造竞争机制，提高教育教学水平；启动网络教室建设工作，提高教学硬件设施配置水平；实行学校财务公开制度，每月公布一次财务收支情况，切实加强民主监督；积极推进学校管理改革，按照公平、公正、公开的原则稳步开展11所小学校长竞聘和教师全员竞争上岗活动，创建高效的管理机制。
（三）卫生防疫
与市卫生防疫部门密切配合，采取各种措施，加强区内的卫生防疫工作，确保区内无重大疫情发生。
1、加强卫生队伍建设，明确各居委会卫生室负责本居委会的卫生防疫工作。同时积极筹建社区卫生服务中心，对各居委会卫生室进行具体管理和指导。
2、加强人员培训，按照市卫生局要求，专门组织各居委会卫生员赴市防疫站进行业务知识培训，进一步提高了卫生服务的业务水准。
3、精心组织区内乙肝、流脑、脊髓灰质炎等疫苗的接种工作，确保接种率达100%。
（四）安全生产
安全生产工作是党和政府高度重视的一项工作，也是社管局日常管理事务当中的重要内容。为杜绝各类重大恶性事故的发生，社管局按照开发区安全生产领导小组的分工，主要做好以下几方面的工作：
1、成立组织。督促各居委会成立安全生产领导小组，并指导其工作。
2、开展安全生产大检查。每月、每季度分别进行一次单独检查和联合检查。
3加强宣传。每月召集安全生产负责人开一次例会，集中学习相关文件。
（五）人武工作
自开发区人武部正式成立以来，人武工作从无到有，逐步走上规范化的轨道。今年，开发区人武继续按照人武工作有关文件精神组织开展征兵工作，在宣传、登记、体检、政审等各个环节都严格把关，向部队输送合格兵员9人，圆满完成上级人武部门下达的任务。
（六）积极落实防汛工作
按照市防指和管委会的有关指示精神，积极组织落实防汛工作。一是立即建立组织，成立包括居委会主要成员在内的防汛工作领导小组；二是认真排查各种隐患，提前制定应对措施；三是迅速组织应急抢险分队，配备防汛物资，积极做好防大涝的各项准备工作。
三、积极开展项目服务和招商引资工作
根据管委会的安排和部署，采取切实有效的措施，积极做好开工和竣工项目的全程跟踪服务。专门制作《社会事业管理局项目项目跟踪服务记录表》，要求项目服务责任人每两天与投资人联系一次或到项目建设现场察看并询问具体情况。为做实服务工作，沈局长带领服务人员5次深入现场，实际为客商解决问题。通过密切的跟踪、周到的服务，目前所有服务项目进展良好，稳可机电、雅辰尼龙等项目顺利通过组织部门认定。
在做好交办项目服务工作的同时，社管局努力发挥职能作用，积极做好一般项目的服务工作，主要包括：
1、在征地过程中，会同有关部门实施勘界、丈量和评估，并负责协调处理被征土地上坟墓和其它附
着物的迁移和清理工作。
2、在涉及房屋拆迁工作中，积极做好疏导和协调工作，确保社区稳定和拆迁的顺利进行。
3、推进装卸市场规范化建设，按照自愿、公平原则及时处理区内的强装强卸事件，确保进区企业良好的施工环境。
4、及时为进区企业的外籍员工提供妇检和办证等服务。
按照管委会的要求，深入开展招商引资工作，多次召开会议，对招商引资工作进行动员和部署，要求各居委会要进一步统一思想，提高对招商引资的认识，并将招商任务分解落实，以确保完成全年任务。通过积极行动，主动出击，取得了一定成效。
四、强化内部管理，提高工作效率
为保障各项工作高效、有序开展，社管局在做好各项业务工作的同时，着力加强内部管理，向管理要效率。
1、加强学习，不断提高思想业务素质。定期、不定期组织全局和各居委会党员干部深入开展“三个代表”重要思想相关论著和相关业务知识的学习，不断提高思想政治水平，增强廉洁自律能力和业务能力，牢固树立为民服务、为开发区建设发展服务的思想。
2、加强内部管理，明确工作职责分工，细化工作要求，层层落实责任，将全年目标任务量化分解，排出序时进度，具体落实到人，做到千斤重担大家挑，人人肩上有分量。
10月份社区办公室成立以来，社管局积极转换工作角色，转变工作职能，找准职责定位，将工作的重心转移到计生、教育、民政、卫生、信访等5个全局性的社会事务工作上来，从过去的对居委会直接管理转变为对社区办的工作指导。2007年，社管局将进一步理顺工作关系，加强与市级计生、教育、民政、卫生、信访部门的协调配合，加强对社区办的业务指导，全面推进我区各项社会事业的发展。在抓好五大日常业务工作的同时，重点做好以下工作：
一、按照市计生委的要求，指导社区计生部门做好居民小区和进区企业妇检对象的管理和服务工作。
二、加大对教师管理工作力度，不断提高我区教育教学水平，投入主要精力，重点做好新校建设工作。
三、按照市民政局的统一部署，在全区开展农村低保，并积极争取扩大城市低保范围。
四、继续加大对各社区卫生室的业务指导力度，提高我区卫生防疫能力。
五、进一步健全信访网络，及时掌握群众思想动态，积极消除各种社会矛盾。
2006年12月4日
第12篇：上半年残联事业工作总结
今年以来，我县残疾人工作在县委、县政府的正确领导下，在市残联的指导和有关部门的关心支持下，以党的十七大及十七届三中全会精神为指针，深入学习实践科学发展观，以“突出创新、狠抓服务、打造亮点、争创一流”为工作目标，较好地解决了残疾人事业发展中的突出问题，各项工作都取得了较好的成绩。现将半年来工作总结如下：
一、积极推进残那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.daodoc.com疾人组织建设
一是召开了**县残联第四届主席团第二次会议暨全县残疾人工作会议。3月18日上午，**县残联第四届主席团第二次会议和县残联工作会议在县委党校隆重召开。四届主席团二次会议听取了县残联第四届主席团副主席、执行理事会理事长陈华安代表执行理事会所作的工作报告，会议调整、增补了县残联第四届主席团委员、主席、副主席。在全县残疾人工作会上。县残联党组书记、理事长陈华安全面总结了2008年工作，安排部署了2009年工作。表彰了2008年度残疾人工作综合目标考核获奖单位和先进个人，颁发了奖金和荣誉证书。福善、南外、斌郎三个乡镇作了经验交流。同时，对全县残疾人工作者进行了为期半天的业务知识培训。
二是开展社区残疾人协会示范点建设。今年初，南外镇新桥社区残协申报为中残联社区残疾人协会示范点建设。在市、县、镇残联及南外镇党委、政府及新桥社区的共同努力下，投资5万余元建起了50㎡的残疾人阅览室和活动室，购置了书柜、电脑、办公桌椅，实行数据化管理。中残联已捐赠价值1.5万元的图书5000余本。同时，社区残协定期组织辖区内的残疾人开展文化娱乐活动，对困难残疾人开展帮扶活动，真正成为了“残疾人之家”。
三是调整了县政府残工委成员单位。根据目前残疾人事业发展面临的具体形势，为更好地搞好此项工作，经县政府分管领导同意，对**县人民政府残疾人工作委员会成员单位及组成人员进行了调整。
四是乡镇残联发展良好。今年以来，各乡镇残联认真贯彻落实《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》，把残疾人工作作为一项民生工程抓紧抓实，切实解决残疾人生产、生活中遇到的具体困难。特别是县委、县政府把乡镇残疾人工作纳入2009年综合目标管理，有效推动了各乡镇的残疾人工作的工作顺利开展。
二、深入学习实践科学发展观，破解残疾人事业发展难题
我们按照学习实践科学发展观活动的要求，制定实施方案和工作意见，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，紧密联系残疾人事业发展和领导班子建设的实际，进一步解放思想、实事求是，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。通过领导讲、职工谈、专家授课、批评与自我批评、民主生活会等形式，深刻剖析存在的问题，着力提升残联“代表、服务、管理”的职能。活动期间，我会发放征求意见函300余份，经过梳理，有8条意见纳入限期整改，现已全部整改落实完毕，制定了促进残疾人事业发展机制6个，上报信息简报25期，被学教办采用5条。目前，系统上下形成了以干好工作为荣的好风尚，为残疾人服务的能力大大增强，各项工作得到了大力推动。
三、突出重点，各项康复工作全面推进
（一）积极开展精神病防治工作
一是继续实施贫困精神病患者救助工作。对138名特困精神病患者实施了免费住院治疗，对75名贫困精神病患者提供了免费服药。罐子乡和平村五社的精神病患者杨述兰，被铁链关锁10余年获得救助。
二是开展精神病患者救治回访活动。今年4月，我会工作人员先后到渡市、百节、申家、河市、斌郎等乡镇进行精神病人康复回访工作，了解精神病患者在治疗后的康复情况及日常生活情况，通过回访，有效掌握了精神病防治中的第一手资料，为下一步开展防治工作提供了参考依据。
三是积极争取出台《**县贫困精神病患者救治暂行办法》。为进一步加大对贫困精神病患者的救助力度，我们积极争取县政府同意并印发了《**县贫困精神病患者救治暂行办法》。明确了组织机构、救治对象、名额分配、责任义务及费用承担等具体内容。对我县精防工作的全面开展必将起到极大的推动作用。
四是积极准备迎接省康复办“十一五”康复工作中期检查。目前，此项工作已准备就绪。
（二）“健康快车行动”组织配合有力。积极配合县卫生局搞好“健康快车行动”筛查及服务等工作，筛查白内障患者530人，实施白内障免费复明手术233人。
（三）全面启动第二代残疾人证换发工作。今年三月，我们启动第二代残疾人证换发工作，投资5万多元购置了电脑、打印机、扫描仪、专业软件等设备，对办证人员进行了专业培
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第13篇：交通事业局工作总结
××县交通事业局2009年的各项工作，在县委、政府的正确领导下，在上级交通主管部门的大力支持帮助下，圆满完成了年初预定的各项目标任务。现将2009年度我局工作情况总结如下，并提出2010年度工作计划：
一、2009年工作情况
(一)农村公路建设项目完成情况
1.县城至龙门油路建设工程。该建
设工程全长24公里，经公开招投标，由云南楚雄公路桥梁工程总公司中标承建，签约合同价为16891623.49元。工程于2007年10月开工建设，现已完成全部建设工程，铺筑沥青路面24.374公里。主线建设工程共完成投资1666万元;城市道路、人行道、安保工程等其它工程完成投资142万元，累计完成投资1808万元。现正在编制内业资料，将于近期进行交工验收。
2.大平地至龙街油路建设工程。该项目是2008年农村公路通畅工程建设计划，路线全长30公里。经公开招标，由昆明市西山公路工程联合公司中标承建，签约合同价为：26355657.00元。合同工期10个月，工程于2008年9月1日开工建设。由云南升盟公路工程监理有限公司承担监理工作，签约合同价为39.8万元。全部建设工程于2009年8月30日完成，于2009年10月24日通过交工验收，工程质量评定为“合格”。该工程共完成投资2032.78万元，与合同价26355657.00元比较，节约投资6027808.13元，节约22.8。节约的主要原因是对k0—k17段进行薄层路面变更处理。
3.2008年农村公路通达工程。2008年，省州下达我县农村公路通达工程项目11个78公里，其中：水泥硬化路建设项目2个1.6公里，弹石路建设项目6个68公里，路基改造项目2个8.4公里。建设计划下达后，我局积极组织开展了工程建设的各项工作，现已完成全部建设工程。并于2009年10月10通过了州交通局、州公路工程质量监督站的竣工验收。项目完成情况是：
(1)龙门乡大龙午公路：该工程共完成投资135.2万元，建成弹石路面11km，建成水泥路面0.088km，完成路基改造7km。(2)杉阳镇东宝公路抱龙段：该工程共完成投资163万元，建成弹石路面9km，建成水泥路面0.36km。(3)龙街镇古富公路：该工程共完成投资22.7万元，完成路基改造2.5km。(4)厂街乡菜园子至老鹰坡公路：该工程共完成投资133.6万元，建成弹石路面11km，建成水泥路面1km。(5)厂街乡界面公路：该工程共完成投资59.7万元，完成路基改造10.2km。(6)龙街镇安吉公路：该工程共完成投资216.7万元，建成弹石路面14.88km。(7)北斗乡新村公路：该工程共完成投资117.1万元，建成弹石路面7.7km。(8)水泄乡水阿公路：该工程共完成投资91.1万元，建成弹石路面6.7km。(9)杉阳镇金河公路：该工程共完成投资129.8万元，建成弹石路面8.8km。(10)仁寿公路：该工程共完成投资17.3万元，建成水泥路面0.614km。(11)李子树公路：该工程共完成投资28.3万元，建成水泥路面1km。
4.永保桥至厂街油路建设工程。该项目由发改部门按扩大内需项目下达建设计划，2009年3月县发展和改革局(《关于转发〈大理白族自治州县发展和改革委员会关于转下达农村公路2009年新增中央预算内投资计划的通知〉的通知》)。该工程起于永保桥，止于厂街，全长57.2公里;2009年下达36公里，起点永保桥，止点岔河，年度计划总投资2667万元。
k0—k9(永保桥至郑家山段)油路建设工程整合小湾水电站淹没公路路面恢复建设资金360万元，经州交通局同意提前实施。该工程于2008年10月经公开招投标，由云南保山道路桥梁工程公司中标承建，签约合同价8659781元;由云南金杉工程建设监理有限公司承担施工监理。工程于2008年12月开建设，于2009年5月完成全部建设工程，完成投资768万元。
k9—k36(郑家山至岔河)段经公开招投标，由云南保山道路桥梁工程公司中标承建，签约合同价为23425019.2元。由云南升盟公路工程监理有限公司承担施工监理工作，签约合同价为34.8万元。
k9—k36(郑家山至岔河)段油路建设工程于2009年8月开工建设，目前工程进展顺利，共完成投资900万元。
该工程目前到位资金2667万元，其中：中央补助资金1440万元，省级配套资金360万元，州级配套资金72万元，县级配套资金795万元。该工程到目前已累计完成投资1668万元。
本文来源：好范文http://www.daodoc.com/5.2008年
农村公路养护大中修工程。2008年州地方公路管理处共下达我县三条县道(永昌线、永厂线、龙街线)的养护大中修工程计划。计划下达后，我局积极组织实施了各项养护大中修工程，于2009年6月完成全部建设任务，并于2009年10月10通过了州交通局、州公路工程质量监督站的竣工验收。项目完成情况是：
(1)永昌线：共完成投资66.1万
元，主要对永昌公路的沥青路面、缺损路基进行修复，铺筑水泄乡小城镇水泥路面;(2)永厂线：共完成投资79.7万元，主要对水毁路基进行修复，完善排水系统;(3)龙街线：共完成投资64万元，主要对水毁缺损路基进行修复，设置挡墙、涵洞，对弹石路面进行提塘补缺、封面、包边，清理排水沟等。
6.客运站建设工程。龙门农村客运站建设规模为五级客运站，经招标，工程由大理州大地建筑装饰有限责任公司中标承建，签约合同价23万元，工程于2008年8月10日开工建设。现已完成站房建设工程，完成投资25万元。根据客运发展需求，我局决定继续实施附属工程，现附属工程正在施工中。
7.斗乡黑丫口公路和河里朗公路建设工程。北斗乡千亩核桃科普示范基地和××建标生命科学研究开发公司是××县农业产业发展的示范典型，为把亮点做亮、特色做优。根据县人民政府的安排，由我局负责组织实施两个示范基地的道路交通问题。该两项弹石路面建设工程于2009年5月15日开工建设，于2009年6月15日完成全部建设工程，建成弹石路面6.5公里，完成投资98万元。两项工程均通过了交工验收，工程质量评定为“合格”。
8.金河移民安置点对外交通工程。该公路由县移民局委托我局建设，由我局负责勘测、设计、施工。我局组建了施工项目部，于2009年3月6日开工建设，现已完成金河村民委员会至田房村民小组大水井公路新开挖工程，建成村组公路10.38公里，完成投资140万元。工程完成后，县移民局、杉阳镇政府又继续委托我局实施大水井至平坦寨公路新建及打挂山、青岗山路基改造工程，现正在施工中。
9.2009年农村公路通达工程项目。2009年，大理白族自治州交通局以《关于转下达云南省交通运输厅2009年通达工程建设计划的通知》(大交计〔2009〕43号文件)下达我县的农村公路通达工程项目8个100.2公里。其中：通村水泥路9.7公里，弹石路面74.8公里，路基改造15.7。项目分别是：羊街公路、苏青公路、东庄至抱龙公路、三村公路、水泄公路、阿波公路、文库公路、阿茨路公路。项目总投资：2505万元，其中：中央预算内投资2004万元，县自筹配套投资501万元。
××县2009年农村公路通达工程采用公开招投标的方式进行工程施工招标，共分6个合同段，对7个项目进行公开招投标，其中：一合同为羊街公路，二合同为苏青公路，三合同为东宝公路东庄至抱龙段，四合同为三村公路老鹰坡至三村段，五合同为阿波公路，六合同为文库公路、水泄公路(阿茨路公路目前还未开展施工招标工作)。
根据州交通局大交基建〔2009〕110号文件《关于对××县2009年农村公路通达工程施工招标文件的批复》，于2009年10月28日进行公开开标，经合同谈判，一合同(羊街公路)由大理道路桥梁工程公司中标承建，签约合同价为3614556.00元，合同工期8个月;二合同(苏青公路)由云南保山道路桥梁工程公司中标承建，签约合同价为3532120.90元，合同工期4个月;三合同(东宝公路〈东庄至抱龙段〉)由保山市奔驰路桥工程经贸有限公司中标承建，签约合同价为2270744.27元，合同工期8个月;四合同(三村公路〈老鹰坡至三村段〉)由祥云县宏通公路工程有限公司中标承建，签约合同价为1898072.75元，合同工期8个月;五合同(阿波公路)由云南联合铁路工程股份有限公司中标承建，签约合同价为1583763.50元，合同工期6个月;六合同(文库公路〈含水泄公路〉)由云南联合铁路工程股份有限公司中标承建，签约合同价为3351126.90元，合同工期5个月。
上述项目已于2009年11月15日开工建设。其中：羊街公路富阳至莲花段已于2009年4月20日完成了弹石路面建设工程，完成投资126万元，建成弹石路面8公里。现正在编制工程交(竣)工验收资料，将于近期组织交工验收。
10.苗家垭口至松坡公路建设工程。为满足对宝台山旅游资源的开发利用，全县人民的期望以及沿线人民群众的生产生活需求，县委、县人民政府决定将苗家垭口至松坡公路改建成为高等级路面，路线等级为四级双车道公路(路基宽6.5米，路面宽6.0米)。为尽快启动苗家垭口至松坡油路建设工程，我局完成了该公路油路建设工程的可行性研究，并已于2009年4月2日通过了省人民政府投资项目评审中心的评审。
11.澜沧江航道码头工程。我县共涉及两个码头，分别是永保桥码头和霁虹桥码头。现已完成了建设地点的《工程地质勘察》工作和《地质灾害危险性评估》工作，并已将《工程地质勘察报告书》和《地质灾害危险性评估说明书》上报至大理州海事局，请求审批，待审核通过后下达建设计划。
12.岔路至龙街公路建设工程。为尽快启动岔路至龙街公路改建工程，我局正在开展该段公路油路改建工程的《可行性研究》。
(二)县乡公路日常养护
一是进一步深化县乡公路养护管理工作，在对上年县乡公路养护成果进行考核评定的基础上，重新确定了一批责任心强、养护工作扎实的养护承包人，并与之签定了养护合同，明确了双方的权利和责任。平时勤检查、勤督促，切实做好县乡公路的日常养护工作，确保公路的畅通;二是投入物资、人员、机械，做好县乡公路雨季保通工作，全县县乡公路一年来未发生堵车24小时以上现象，确保了烤烟、泡核桃等农特产品及其他农用物质的调运;三是根据县人民政府批准的《××县农村公路管理养护体制改革实施方案》，在各乡镇组建成立“乡(镇)公路管理所”，并下拨给各乡镇公路管理所各5000元的筹办经费，现各乡镇均已明确了公路管理所人员;四是在部分乡村公路路口设置了指路标志和限载标志，共设置了指路标志和限载标志14块。
(三)路政管理工作
路政管理上，一是加强《公路法》及路政管理相关法规的宣传，教育群众增强爱路护路意识。2009年上路开展公路管理法律法规宣传5次，发放和张贴宣传材料300余份，收到了较好的效果，路政案件发案率明显下降。二是加强巡查，及时制止和预防违法利用、侵占、破坏公路路产的行为。至目前，共查处侵占公路案件13件，其中：履带车行驶公路1件，违法新开路口12件;收缴公路路产损失赔偿费4300元。通过开展路政管理工作，消除了公路安全隐患，保障了公路的完好、安全和畅通，提高了公路通行能力和服务能力，为我县经济社会全面、协调、可持续发展提供了有力的交通保障。
(四)海事管理工作
一是切实加强对水运安全工作的领导。县委、政府十分重视水运安全生产工作，将其列为全县“十二项”专项整治之一。我局结合我县的水运安全工作特点和部门工作实际，把水运安全工作列为重要议事日程来抓紧抓好，同时，要求相关乡镇相应成立工作机构负责2009年水运安全专项整治工作。
二是在年初县人民政府与各乡镇人民政府签订了“乡镇船舶安全生产管理责任状”的基础上。县地方海事处督促、协助涉及乡镇政府与村委会、村委会与沿江农户签订水上安全责任状。
三是加强安全巡查，消除安全隐患。年初以来，定期，不定期地对辖区内的“一江三库塘”进行巡查，发现问题及时责令整改，坚决取缔、销毁“三无”船舶，至目前，累计共巡查5次。
(五)安全生产工作
安全生产工作是“人命关天”的大事，而道路交通安全工作更是安全生产工作的重中之重。具体工作中，我们主要抓了以下四个方面：
道路交通安全：为保障公路畅通，要求县乡公路养护人员按照技术规范要求全面清挖侧沟，疏通涵洞，使公路排水系统畅通;铲除路肩高草，清除路肩堆积物;修剪行道树，拓宽行车视距，确保行车安全;及时修复险口险段，不能修复的，设立警示标志。2009年，共设置了警示标志牌34块，警示桩46棵。
客运安全：根据所制定的《××县重特大交通安全事故应急处理预案》和《防汛抢险救灾应急预案》，认真贯彻落实“三关一监督”，切实搞好安全生产检查，督促客运企业加强对驾驶员的教育、监督、管理，定期召集驾乘人员进行安全学习教育，严禁超员、超载、超速、强超抢会、疲劳驾车、酒后行车等违章行为。经过扎实细致的工作，2009年未发生旅客伤亡的安全事故，没有发生重大道路交通安全事故。
水运安全：××县地方海事处加强对大碱塘、海子汪水库、金光寺人工湖及××辖区内澜沧江沿江的巡查，清理非法营运船筏，消除安全隐患。由于工作措施到位，2009年来我县未发生水运交通安全事故。
施工安全：一是对建设工程实行合同管理，在签订《施工合同》时，同时签订《安全生产合同》和《森林防火合同》，切实抓好工程施工安全生产工作;二是要求施工单位在施工现场有专人疏导交通，并设置明显的安全提示标志，警示过往车辆，确保行车安全;三是要求施工单位加强对施工人员的安全生产教育管理，教育施工人员遵守安全生产法律法规和操作规程，持证上岗，确保文明施工，安全施工。
(六)认真组织全体干部职工深入学习实践科学发展观活动
根据县委的统一安排部署，从2009年3月开始，用半年左右时间，在县级各部门中深入学习实践科学发展观活动，我局及时成立了学习实践科学发展观活动领导组，按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的要求，按时组织召开了动员大会、制定了学习实践科学发展观活动组织实施方案，参学人员每人都撰写了学习心得体会文章、个人剖析材料。通过深入学习，在科学决策、领导班子建设、制度建设、党性党风党纪和党员干部教育管理方面有了较大提高。达到了预期的效果。
(七)认真贯彻实施阳光政府四项制度
阳光政府四项制度是省政府继责任政府四项制度之后推出的加强政府自身建设的一项新举措，是面对新形势、新任务，顺应经济社会发展变化，完善政府自身建设体系的重要组成部分。为切实做好阳光政府四项制度，保障人民群众民主权利，努力实现决策科学化、民主化，公众监督制度化、规范化，信息查询便捷化、多样化，推动自身建设上台阶，确保全县交通事业健康、协调发展。主要做了这几方面的工作：一是制定了《贯彻实施阳光政府四项制度工作实施方案》，明确了一名领导和一名工作人员负责具体工作。二是在政府网站上公布了交通局行政许可事项、收费项目及收费标准;监督、举报电话;及时在网站上发布工作动态、更新内容，让人民群众及时了信息。三是实行重大项目、事项公示制度，接受人民群众监督。
(八)扶贫开发资金整合工作情况
2009年我局扶贫开发资金整合任务为栗树坪村至李子树村麦庄坡公路修复工程，我局于2009年2月完成了对栗树坪村至李子树村麦庄坡公路25.5公里的修复工程，完成投资35万元。
(九)配合县林业局完成了林区公路情况调查
根据上级的安排部署，积极配合县林业局利用gps卫星定位系统，完成了全县林区公路的现状调查工作，根据调查，全县共有林区公路23条，里程为220.908公里，所调查公路均属等外公路。
二、2010年工作计划
1.加强协调，积极配合做好已完成的农村公路建设工程的审计工作。
2.进一步加强组织领导，认真组织实施好永厂公路郑家山至岔河公路建设及2009年100.2公里的农村公路通达工程。
3.充分发挥乡镇农村公路养护管理所的作用，管理、养护好已建成的全县农村公路，使之发挥应有的功能和效益，为全县经济社会健康发展提供强有力的道路交通保障。
4.积极向上争取项目建设计划，争取启动永保桥码头和霁虹桥码头建设工程，力争两个码头建设工程与小湾水电站下闸蓄水同步完成并投入使用。
5.争取启动实施厂街农村客运站建设工程，争取实施永和客运站和曲硐客运站，同时积极探索行之有效的方式和途径，使全县建成的各个农村客运站投入使用，规范全县农村客运市场，使建成的各个农村客运站发挥出应有的功用和效益。
6.认真疏理我县农村公路网络建设现状，超前谋划，切实做好2010年农村公路项目申报前期准备工作。
7.积极支持、配合做好跃龙公路建设工程的协调、保通等各项工作。
8.完成好县委、政府安排的临时性工作任务和挂钩帮扶任务。
第14篇：社会事业局工作总结
大路新区社会事业局2010年度工作总结
今年，大路新区社会事业局在新区党工委、管委会的领导下，在相关部门的配合下，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七届五中全会精神,以科学发展观为指引，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。现将2010年工作总结如下：
一、监督企业用工情况，规范企业用工制度
今年我局对大路新区各入园企业进行了检查和调研，内容包括人员招用、合同签订、全旗最低工资标准执行情况、及保险缴纳情况，对企业特殊岗位工作人员的业务技能培训、特殊岗位人员持证上岗情况。对园区企业招工用工做到了及时掌握，积极参与园区企业招工用工，以确保企业职工合法权益得到保障。同时进行不定期的检查和指导，规范园区企业招工用工工作的合法化和规范化。截至目前，共督促12家入园企业与3348名职工签订了劳动用工合同，并办理了有关社会保险，依法维护职工合法权益。
二、加强建筑工地用工督查工作，维护民工合法权益 今年我局为有效杜绝农民工工资拖欠情况，对各建设工地进行了逐一登记审查的前提下，加强源头管理，强化工程日常监管和巡查力度，规范工地用工情况月报表制度，畅通投诉举报渠道，提高办事效率，农民工工资拖欠现象大幅减少。截至目前，共检查建设工地项目部39个，登记农民工3274人，对42起拖欠农民工工资案进行了协调解决，追讨拖欠工资447万元，结案率100%。
三、积极推进安置扶持工作，保障失地农民基本生活
（一）开展了失地农民回迁楼分配工作。
为保证新区征地拆迁工作有效推进，保障回迁安置工作顺利实施，我局对新区征地范围内拆迁回迁安置情况进行了详细调查。本次调查共涉及新区征地范围6个村33个社3374户（不含未来三年到达法定结婚年龄新增的249户），其中，拆迁户分布在2个村9个社共有360户（包括城壕社126户），非拆迁户分布在6个村30个社共有3014户。研究制定出台了《征地拆迁安置回迁楼分配方案》，对已确定得126+258户享受回迁楼待遇的村民开展分配工作。截止到目前共完成了131+9+106户村民的住房分配安置工作。
（二）开展了失地农民就业安置调查工作。
一是进行了失地农民劳动力调查。按照劳动力动态管理的原则，我局对新区控制区3个村21个社劳动力情况进行了详细调查，对零就业家庭情况、实用技能培训及就业意向等进行了逐一登记，将所调查1400户3637人的基础资料全部录入电脑并建档立卡。通过调查，新区内60岁以下应就业家庭共有1121户，零就业家庭729户（其中，城壕村181户，大沟村240户，何家塔村308户）,占应就业家庭总数的65%；需就业失地农民共计1350人；其中，共有未就业大中专毕业生32人（大学本科12人，专科18人，中专2人）。
二是认真落实入园企业用工及空缺岗位。我局深入企业逐一掌握用工及空岗情况。目前，新区12家入园企业中共有职工3348人（合同工2950人，临时工398人），其中准旗籍职工553人（合同工414人，临时工139人），准旗籍中大路户籍职工92人（合同工4人，临时工88人）。2010—2011年度，12家入园企业已经确定的空岗招聘人数为925人，其中非技术性岗位200个。针对企业空岗情况，我局已向新区控制区所辖3个村委会发出通知，对符合条件的失地农民进行登记并推荐安置。园区各企业共安置准旗籍人员288人，安置准旗籍大学生179人，安置准旗籍失业人员109人。
四、存在问题
企业用工专业性要求较高，非技术性岗位较少，本地用工比例明显偏低；而失地农民无特定专业技术，就业要求工种简单、劳动强度小、待遇较好的岗位，安置较为困难。
五、下一步工作思路
（一）进一步完善拆迁户回迁楼分配实施方案，广泛征求意见和建议，确保此项工作顺利进行。
（二）鉴于各建设工地临近停工，要继续加强劳动保障日常监察，保障农民工合法权益，维护新区建筑施工秩序。
（三）加强与各入园企业对接工作，尽力开发适宜失地农民安置的就业岗位，保障失地农民的后续生活。
（四）回迁楼分配后，和大路镇政府一道做好回迁户搬迁动员工作，实现早日搬迁。
第15篇：社会事业发展局工作总结
浏阳制造产业基地管理委员会 社会事业发展局2010年工作总结
2010年，社会事业发展局在基地党工委、管委会的正确领导下，在各部门、单位的大力配合支持下，围绕管委会全年工作计划和工作重点，按要求较好地完成了工作目标和任务。现将全年工作总结如下：
一、用工服务
企业用工服务是社会事业发展局工作的重心，是服务企业的一个平台。为了更好的帮助企业做好用工管理、人才引进和员工队伍的稳定工作，我们想了一些办法，采取了一些措施，着力帮助企业解决用工难问题。
1、加强了与职业学校、企业、村组的联合，积极开展农民工就业培训。在坪头山村部召开160多人的培训就业动员大会，组织农民培训班二期，155名农民工参加培训，其中有70名女农民工参加缝纫制作培训班，有85名男农民工参加电焊工培训班，参加培训人员全部考试合格，发放相关证书，且100%实现就业。
2、深化服务理念，着力帮助企业解决用工招工难问题。①年初，深入走访企业，了解企业生产、用工情况，建立用工需求台账。 ②将掌握的招工需求整理归纳，以浏阳制造产业基地名义统一打包对外发布招工信息。
③到张坊、小河、大围山、达浒、官渡、社港、龙伏、淳口等偏远乡镇，了解劳动力情况，与各乡镇计生、劳动部门联系，印制招工公告1万份到相关乡、镇的村（社区）。
3、与长沙市机械技工学校联合，组织园区企业开办在职农民工培训班12期，共1000多人，参加培训职工分别拿到上岗证和技能等级证书；协助企业招聘普工2000多人，引进大学生以上资格人才近800人。
4、深入企业了解企业人才引进和人才需求情况，建立了台账；组织园区企业参加“相约浏阳河2010”大型成熟型专业人才招聘会，意向协议引进人才124人，效果明显。
5、协助企业建立、健全、完善规章制度，帮助德邦、湘晖等14家企业制定较为规范的《员工守则》，为优化企业用工环境、规范用工管理打下了基础。
6、广泛组织开展职工职称评定工作，召开了企业专业技术人员的职称评定工作动员大会，聘请市人事局专门人员来园区业务培训，组织各企业报送相关评审资料，进行职称评定。
7、建设人力资源网络，创建完善了人力资源专干QQ工作信息群，加强企业之间、人力资源专干之间的工作交流，互通信息。
8、根据企业用工管理安全生产存在的问题，听取劳动、司法、公安等意见，编印了《湖南浏阳制造产业基地优化企业发展环境与规范企业用工管理的对策与建议》到各企业，指导企业依法用工，受到了企业的热诚欢迎。
二、“五引进”平安创建
以“五引进”平安园区创建活动为主体，积极协助企业及时解决、妥善处理矛盾纠纷；主动帮助、指导园区企业加强安全防范，规范管理、完善制度；加大宣传力度，强化宣传氛围，促使园区良好发展风气形成。
1、坚持每月走访企业，了解企业生产用工情况，排查矛盾，及时协调、调度相关部门帮助企业解决问题。
2、组织协调派出所、综治办、安监站、法庭、劳动保障所的人员分别联系走访企业，加大“五引进”工作力度，拓展内容，延伸触角，一年来共调处较大的矛盾纠纷26起，园区发案率大大下降，矛盾纠纷大大减少，老百姓的法律意识大大增强，企业和企业员工的防范意识和法律意识也大大增强。
3、督促指导企业加强安保、内保工作，加大技术防控投入，设立企业内部巡防队，实行24小时巡查；建立工作联系制，保持手机、座机等通讯工具的畅通，定时巡逻检查，跟管委会及时联系，做到了问题、矛盾、难点，有人找，有人理，有地方诉求，有办法解决，共同形成了一个大综治、大范围的意识。
4、每个月有重点的组织一次安全生产检查，发现问题，及时整改、及时通报，发生较普遍性问题及时组织召开专门会议进行重点研究解决，五新重工、天为安全事故、伤亡事故都因我们及时介入，尽早妥善处理，没有引起任何不稳定事件发生，维护了企业和园区的正常生产。
5、加强园区周边环境的协调，对因企业排污造成周边村民损失引起的矛盾时及时进行踏看分析，组织协调，今年共调处16起。
6、积极排查，及时、准确化解劳资劳务纠纷，全年共调处 45起，没有一起因调解不妥引发的阻工堵门事件发生。
三、社会保障
社会保障是民生大事，是园区建设和发展安全、稳定、和谐的基础，是社会事业发展局工作的重中之重。
1、深入基层，深入群众，进村到组入户了解实际情况，全面澄清底数，建立台账，严格审核，确保涉及到4个村（社区）、36个村民小组、1600多人共200多万元失地农民“三补”发放准确无误。
2、深入村、组、户调研，召开失地农民代表座谈会4场，全面组织对坪头村2008年10月7日后征地的樟树、和平、刘家、朱溪四个组进行调查、了解，听取意见，采取信息，建立台账，录入微机管理；根据新的征拆安置政策，分年龄段进行社保资金预算；结合基地实际情况，对被征地失地农民社会保障工作进行全面分析，提出了《湖南浏阳制造产业基地实施被征地农民社会保障存在的问题和建议》提交管委会领导和相关部门；对因实施细则的滞后和基地用地原因造成社保政策不能启动，根据实际情况，提出了2008年10月7日后被征地农民在征地后、实施社保前《实施过渡性生活补助的方案》。
3、按照市政府全年目标要求和各项劳动保障指标，积极推进劳动保障工作的进程，养老保险每年以5%的比例增加，农民工的参保意识不断增强和增加；工伤保险参保率达100%。全年累计收取上述两项社保基金1300多万元。各项指标超额完成任务。
4、春节期间，组织对失地农民开展“送温暖、解难题”走访慰问活动，组织管委会全体员工捐款24800元，走访慰问基地涉征涉拆村组的特困家庭共102户；对贫困家庭、零就业家庭、残疾人家庭进行帮扶，想方设法推荐贫困家庭、零就业家庭成员入园进厂就业，解决实际困难，帮助42户特困家庭实施就业。
四、其他工作
1、计划生育：组织园区女职工定期透环孕检；及时落实避孕措施，开展了妇科病普查；对流动人口进行全面清理，建立台账，计划生育率100%；接受并通过了浏阳市计划生育考核小组2010年年终考核验收。计划生育工作形成共识，服务得到企业和员工的认可，得到上级的好评。
2、文化体育：积极组织和动员企业开展文化娱乐活动，丰富员工的文化生活，协助佳能、南方水泥、鹏翔车架等16家企业开展演讲比赛、卡拉OK赛等活动；与联合工会一起开展“战高温，斗酷暑”活动；组织人人家、佳能泵业等企业参加“激情广场”文艺汇演；牵头组织举办“宏伊杯”男子篮球赛；开展年度企业“优秀员工”评选活动，并扩大了评选范围，增加了企业“优秀人力资源专干”、“优秀安全干事”、“优秀综治专干”的评选名额，表彰先进，树立表率；开展对困难职工扶贫帮困活动，对富丽真金罗国平、邓双芝2户特别困难职工予以救助；教师节组织对坪头、永安、丰裕等8所学校老师进行走访慰问。
3、城乡一体化建设联村工作：积极参与规划编制；深入村民家座谈，宣传政策，听取意见和建议；对全村劳动力资源情况进行全面摸底调查、统计；组织12位村民参加基地组织举办的农民工培训班；帮助60多户家庭劳动力实施就业；走访慰问困难群众42户；参与支持基础设施建设，协调规划等部门帮助解决相关问题。
4、其他工作：都按管委会要求按时抓好落实。
五、存在问题
1、企业招工难问题没从根本上解决
企业用工难已成为基地一个普遍现象，中高级人才难以引进，普工严重缺工，虽然想了一些办法，产生了一些效果，但是没有从根本上解决问题。
2、失地农民社保新政策尚未启动
失地农民社保新政策因实施细则的滞后以及基地本身用地原因，虽然做了调查、信息采取、建立台账、社保资金测算等大量前期工作，但未能启动实施。提出实施过渡性补助方案，只是暂时稳定民心的一个对策，但社保政策的实施困难很大。
2010年12月3日
第16篇：社会事业服务中心工作总结)
2009年社会事业服务中心工作总结
一年以来，我镇社会事业服务中心在党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，瞄准镇党委、政府年初确定的工作目标，以科学发展观为指导，以勤奋的工作、踏实的作风，谋求工作的新业绩。
文化工作
一、大力加强村级文化建设，群众文化事业迈上新台阶
一年来我镇党委、政府高度重视村级文化阵地建设，各村加大了各项投入，群众文化事业取得了长足的进步，全镇的文化事业取得了较为明显的成效。
1、抓住契机，积极申报文化基础设施建设项目。
根据省发改委《关于报送2009年乡镇综合文化站建设新增投资计划建议方案的通知》的文件要求和部署，为进一步加强我镇文化站建设，贯彻实施好\"富民惠民，关注民生\"政策，结合我镇实际，我镇拟建设综合文化站，并上报争取立项建设，目前已完成前期地勘等工作。并推荐了两个体育示范村的建设，目前已启动建设。保证了我镇\"全国亿万农民健身活动先进乡镇\"的后续发展。
2、群众文化活动丰富多彩。
为积极响应农村电影\"2131\"工程，我镇结合县文化局举办的\"送电影下乡\"活动，分别在汪家、郑扁、齐心等村委会露天播出10多部关于新农村建设题材的影片，每天到场观看电影的观众达300余人次。一年来，经过放映工作人员的不懈努力，使我镇的\"送电影下乡\"活动取得了圆满成功。2月份，由我镇文化站牵头，积极组织秧歌队参加了县委、政府开展的\"喜迎新春、闹元宵\"文化大汇演活动，并赢得了广大群众的一致好评。并于4月组建成立了三洞桥社区秧歌队，填补了我镇多年来没有相对专业的表演队伍的空白。
3、积极推进\"农家书屋\"工程。
为了巩固和完善村一级的文化阵地，丰富和活跃广大村民的精神文化生活，我们积极与上级部门沟通，为汪家、齐心、仁心村配备了书橱、图书等，为我镇\"农家书屋\"建设打下了坚实的基础。
二、强化管理，文化市场逐步规范和稳定繁荣
我们坚持一手抓管理，一手抓繁荣，大力整顿和规范文化市场秩序，不断完善文化市场管理机制，通过采取有力措施加强对文化市场的管理，使我镇文化市场呈现了繁荣有序的发展态势。
1、从严审批，加强对文化市场的宏观调控。
按照\"高起点、高要求、高标准\"的建设要求，同时结合我镇目前网吧、电子游戏室等互联网上网服务营业场所的发展现状，我镇严格审批条件、规范审批程序、明确审批责任，把好影像制品、书店审批关，对不符合条件的坚决不予证明材料，使其无法办理相关证照。确保我镇文化市场规范、有序发展。
2、加强监控，从严打击违法经营活动。我镇严格按照市、县文化局有关文件精神，为强化文化市场管理，整顿和规范文化市场秩序，开展了打击\"黑网吧\"和非法音像制品经营的综合整治行动。进一步净化我镇文化市场。、
计划生育工作
深入开展了婚育新风进万家活动和关爱女孩行动，立足家庭和社会，优化计划生育服务。一年来服务站已开展\"三查\"三次，应查7585人次，已查：7451人次，三查率98.2%，查出妇科病76人，补救人流13人，出生与人流引产比率为0.26，一年内无大月引产。指导育龄夫妇知情选择落实避孕方法，全镇知情选择率、综合避孕措施落实率均达99%以上。出生缺陷干预工程向纵深推进，指导228对新婚夫妇和56对照顾再生一孩夫妇参加优生检测。坚持依法行政、文明执法，维护群众的合法权益。对流入的已婚育龄妇女做到\"四同\"，即同宣传、同管理、同服务、同维权。继续实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。今年新增257名奖励扶助对象。通过一年的扎实有效工作，我镇人口和计划生育工作取得了显著成效，表现在：
（一）群众知情参与程度不断提高。全镇普遍开展了避孕节育知情选择，知识普及率达98%，育龄人群知晓率在98%以上。全年共实施计划生育避孕节育免费措施188例，安置宫内节育器78例，取出宫内节育器88例，取出皮埋5例，人工流产17例。
（二）群众对政府的满意度不断提高。计生技术服务人员热情周到的服务使育龄群众享受到方便、快捷的计生优质服务，近年来群众满意率均在98%以上。
（三）群众对生活的幸福感不断增强。一系列惠及计生家庭的政策和扶助计生家庭措施的实施，提升了群众的生活品质，受到了广大育龄群众的好评，取得了经济效益和社会效益的双赢。
劳动保障工作
一、着力加强劳动就业工作
今年以来，我镇根据与县就业局年初签订的责任书，积极开展职业介绍和就业再就业工作。切实做好劳动保障基础数据工作，通过调查摸底，并逐项分类，登记造册，掌握了全镇的劳动力资源状况，准确掌握全镇再就业情况。同时，我们加强宣传和引导，努力为求职人员提供更多的用工信息，促进了全镇就业再就业工作的发展。
二、切实做好社会保险扩面工作
社会保险是我国的一项基本保障制度，是一件利国利民的工作。今年是社会保险扩覆年，也是关键的一年。我镇克服经济不景气、人们参保意识薄弱等不利因素影响，主动出击，扎实做好扩面工作。首先做好调查工作，对全镇范围内的企业职工人数、工资总额、是否有参保人员、是否与职工签订了劳动合同等基本情况进行了详细调查摸底，认真完成各项调查情况的上报工作。全面掌握了企业的资料，为社会保险扩面征缴工作顺利开展奠定了基础。同时做好失地农民养老保险参保摸底调查工作。为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切实推进我镇被征地农民养老保险工作，我镇根据相关文件精神，多措并举，并积极配合相关部门做好被征地农民养老保险办理及审批上报工作。截至目前，全镇共办理被征地农民养老保险92人，\"4050\"人员保险5人。此外，还认真做好村干部养老保险征缴工作和医疗保险扩覆工作，圆满完成了上级下达的各项目标任务。
卫生防疫工作
根据夹府发2009（13号）和夹地防办2009（1号）文件精神下达的工作任务。我镇党委、政府高度重视此项工作，为此专门成立以镇政府镇长为组长，分管副镇长为副组长，相关职能部门负责人及有灭螺任务村支部书记为成员的镇血防工作领导小组。各村也成立了相应的工作机构，并组建了专业血防队伍，同时对镇干部实行包片负责，确保了全镇血防工作的顺利开展。为了搞好我镇今年的血吸虫病防治工作，切实加强我镇血吸虫病防治，控制血吸虫病流行，消除其危害，巩固达标成果，为2015年前达到血吸虫病传播阻断标准打下基础。分别于5月20日，6月13日，9月11日认真召开了血防工作专题会议，会上对全镇机关干部及村、社干部进行宣传动员和业务培训，同时明确了各自的任务、职责和血防工作的意义。会上血防专家对灭螺的方法和技术要求进行了培训。各灭螺、查螺村也分别召开春、秋季专题会议2-3次，并成立了专业队。截至目前，全镇共反复灭螺30.24万?，药物灭螺10.8万?。全镇完成了9个村查螺面积20万?，查病4000人，粪检120人，对象治疗120人。同时，在学校开展了血防健康教育工作。完成了各种灭螺资料的收集上报工作，圆满的完成了县委、政府下达我镇的血防工作任务。
二是坚持以科学发展观统领全镇食品安全监管工作，紧紧围绕实施食品放心工程这条主线，狠抓种植养殖和食品生产、加工、消费、群众性聚餐、的检查等环节的管理，制定了工作制度和计划，出台了《三洞镇关于进一步加强食品安全工作的实施意见》，与各村及有关单位签订了责任书，并制定了预案。今年来，共组织食品安全检查 6次。
教育事业
镇党委、政府高度重视教育改革发展，切实把教育作为一项事关经济和社会发展基础性、全局性、先导性的事业，摆在优先发展战略地位并制订了分年度实施计划，大力推进区域内教育事业健康、协调、均衡发展，为促进全镇经济、社会事业协调发展打下了坚实基础。小学适龄儿童入学率保持100 %，初中正常儿童入学率达100 %，中小学全县综合排位不断靠前，成人教育成果不断巩固，杜绝了新文盲产生。加强青少年法制教育，落实学校安全工作责任制，开展学校周边环境整治，校舍安全和食品安全检查。今年还顺利通过了省教育督导评估。
统计工作
我镇工业统计工作在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻、落实党的\"十七大\"精神，坚持科学发展观理念，坚持解放思想、深化改革、促进社会和谐，为确保全镇工作的顺利完成而努力。截至目前，全镇经济指标完成情况如下：GDP全年任务15800万元，已完成14010万元，完成比例88.6%；固定资产投入全年任务1135万元，已完成1335万元，完成比例117%；工业增加值全年任务5800，已完成5239，完成比例90.3%。
一年来本中心全体同志在精心做好本职工作以外，还参与完成了党委、政府交办的各项工作任务，如省道103线的改造，城乡环境综合治理及办公楼的修建等。
存在问题：
1、文化工作上缺乏活力，对\"村村通\"工程完成情况不够好。
2、劳动保障工作管理上还比较混乱。
3、统计工作对指标完成情况不够好。下步工作打算：
1、做好日常工作的前提下，积极联系上级主管部门帮助完成我镇广播\"村村通\"工程。
2、立争改变我镇文化工作氛围，多组织开展各项文体活动。
3、劳动就业工作上逐步完善自身管理。
4、提高工作主动性，确保全年各项经济指标任务的圆满完成。
5、认真完成党委、政府交办的其他工作任务。
第17篇：人防事业工作总结规划
人防事业工作总结规划
人民防空工作是国防建设的重要组成部分。人民防空工作是现代化城市建设的重要内容，是利国利民的公益事业。今天利用“干部论坛”的机会分三个方面做汇报.一、我国人民防空的由来和发展1950年3月，根据中央指示，在我国华东、中南、东北地区各省的大中城市以及工矿企业相继成立了人民防空机构。1953年中央召开了第一次全国人防会议，制定了“长期准备、重点建设“的方针，布署了人民防空建设的长远规划和任务。毛泽东、邓小平等老一辈革命领导人对人民防空工作十分重视和关怀，为人民防空建设做了许多重要指示。1972年毛泽东发出“深挖洞、广积粮、不
称霸”的号召。1978年10月13日邓小平作出“人防工事要平战结合。平战结合才能靠得住”的指示。江泽民同志也深刻指出“人民防空建设事关战略全局、事关国家整体防御体系的稳定、事关战争潜力的保存”。这些重要指示都为人民防空建设指明了前进方向。改革开放以来，我国的人民防空事业得到了长足的发展。1996年10月29日颁布实施的《中华人民共和国人民防空法》，是我国第一部比较完整系统的人防大法本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃。从而使我国人民防空建设纳入了法制化、制度化的轨道。为贯彻落实好这一法律，国务院于2001年4月召开了全国第四次人民防空会议，在同年的5月份，中国共产党中央、国务院、中央军委联合下发了《关于加强人民防空工作的决定》（即9号文件）这次会议的召开和中央9号文件的颁发，是我国人民防空事业发展的新起点和里程碑。它充分体现了党和国家三代领导人对人民防空事业的高度重视和
关怀，对于全面推进人民防空的各项建设，做好军事斗争准备有着深刻的现实意义和深远的历史意义。
二、我区人防工作的发展和现状西岗区人民防空指挥部成立于1965年5月8日，后改为西岗区战备办公室。1975年10月市革委会决定将战备办公室改为人民防空办公室，列入区革委会编制部门。1976年10月人防办正式列为区政府部门编制。几十年来，经过几代人的共同努力，我区人民防空事业从无到有，艰苦创业，各项建设取得了很大的成绩和进步，为我区的战备工作、城区建设和社会发展做出了应有的贡献。
（一）不断加强人民防空基础建设。（1）我区现有人防地下坑道3万余平方米，完好率达96%以上。（2）结合民用建筑修建防空地下室工程 5万余平方米（这一部分结建工程归市人防办管理）。（3）随着城区山林、绿化面积不断增加，可供战时人员紧急隐蔽的山林、绿地约 11平方公里。以上这些人防工程或简易隐蔽地域，在预有准备的
情况下，可使我区留城人员就地疏散隐蔽。（4）通信警报建设。全区建有20台防空警报器和一辆机动报警车组成的统控警报网络，并同全市联网，每年“”进行防空警报试鸣试验。
（二）健全防空组织，完善防空预案。大政办发[2003]81号文件《关于修订区防空袭预案的通知》中明确要求,成立了由区党政主要领导担任第一总指挥和总指挥的西岗区防空袭指挥部。全面修订完善了《西岗区防空袭预案》（包括1项主案、4项附案和7项保障计划）（详见各案）。组建了由区卫生局、城建局、民政局、公安局等部门牵头组成的七支防空袭专业队伍。根据“人防、民防一体化”和“推进街道、社区民防建设”的要求，完成了街道的防空袭预案修订工作。完善了街道、社区人防、民防指挥机构和社区志愿者队伍，构筑了街道和社区的民事防护体系。
（三）不断加大开发利用人防资源工作的力度。根据“平战结合”的要求，我区建有人防伪装楼两处、面积3000多平方
米，平战结合收入稳定。
（四）当前存在的主要问题
1、由于思想解放不够，创新意识不强和我办存在的一些客观原因，在平战结合、开发利用人防资源工作方面，步子迈得不够大，效果不够明显。
2、近年来，我区旧城区大面积改造，建设开发单位擅自拆除人防工程的现象不断发生，给行政执法和收取拆除人防工程赔偿费工作加大了难度。
3、在推进街道、社区民防建设工作中，由于目前编制、体制、装备器械等原因，当前民事救援工作暂由市联动指挥部承担。区级虽然建立健全了组织、制度，但无法开展基本的工作。
三、新时期人民防空工作的思路及措施 在我国社会主义市场经济日益深入发展的新形势下，随着世界经济一体化，国际斗争形势日益复杂，国际上三种势力给我国带来了严重威协。我们大连位于辽东半岛南端，经济上是连接东北亚的重要出海口，战略上则是防护北京、天津和渤海湾的天然屏障，
素有“海空前哨”、“京津门户”之称。当前台海局势十分严重，台海一战很难避免，一旦开战，大连是“台独”势力重点打击的大陆十个城市之一。另外，两次伊拉克战争和科索沃战争表明，现代战争已不是传统意义上的地毯式狂轰乱炸，而是“外科手术”式、“点穴”、“斩首”等战争样式的精确打击。把打击对方战争潜力置于重点和优先地位。.比如，这次修案已不把党政机关作为战时防护的重点目标，而是将关系国计民生和具有战略意义的机场、车站、发电厂、炼油厂等经济目标作为防护的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃重点。这
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第18篇：事业编评职称工作总结
个人工作总结
XXXX单位
xxx
本人于XXX出生，XXX参加工作，XXX在XXX工作，期间于XXX年被评为农艺师，XXX调入XXX，在XXX单位工作至今，做到理论联系实际，对业务知识精益求精，努力使自己的专业知识和技能不断提高，为更好的为人民服务打下坚实的基础。特申请晋级副高级XXX，现将本人多年工作总结如下：
一、加强学习，不断提高理论修养
参加工作以来，我政治立场坚定，注重政治理论的学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话，深入学习十九大的内涵和精神实质，进一步增强了密切联系群众、工作求真务实、生活艰苦朴素的自觉性和坚定性。认真学习中央和省、市、县、区的重大决策和工作部署，对各级政府工作报告等重要文件都反复进行研读，全面领会最新工作精神，明确工作重点。同时，不断加强业务知识的学习和积累，研究工作规律，着力提高理论水平和业务素质。通过不断的学习，自己的理论水平和思维能力、逻辑能力，以及分析问题、解决问题的能力都有了明显提高。
二、认真履职，扎实提高专业技术
近年来，每在接触到新的陌生的工作时，由于缺少经验，往往需要一个重新从头开始、从零起步学习专业技术知识的过程。幸好在领导和同事们的包容和帮助下，我边学边干，始终以“静下心、沉下身”的工作态度，发挥“钉子”精神，迅速转变角色，努力完成各项工作任务，很快融入到新的工作生活中。
在完成工作的同时不断为自己加油充电，认真学习相关法律法规、专业技术知识，并在实践中总结工作经验，以此来丰富自己的理论水平，取得了事半功倍的效果。多年以来，独力执笔编写了《XXXXXXX》以及《XXXXXX》，皆发表于国家级刊物《XXXXXX》，提出XXXXXX。同时就XXXXXX进行分析，指导了XXXXX工作。
三、严以律己，锤炼工作生活作风
在工作中，我始终鞭策自己保持一种工作上的自觉性和心态上的平常心，切实加强自身修养，时刻保持良好的作风。办公室工作是比较清苦的，经常需要加班加点，“白加黑”、“五加二”是常有的事。工作中，我能耐得住寂寞，乐于奉献，从无怨言，坚持做到上班早到晚归，努力起到模范表率作用。平时尊重领导，关心、团结同志，乐于助人，和谐妥善处理各项关系。
在生活中，我坚持吃穿从简、消费按需、吃苦在前、享乐在后的生活方式，培养并保持健康的生活情趣，坚持长跑
和锻炼，既强健了体魄、为工作夯实了基础，又磨练了意志、锤炼了坚忍不拔的精神，形成了良好的生活习惯和作风。
四、追求卓越，获得奖项以及专利
在XXXX工作中，成绩显著，XXX年被评为先进个人。XXX年授予国家级专利。
五、申报晋职理由
本人对照2018年职称推荐评审专业技术职务资格标准条件参考表，符合副高级XXX申报要求。
第19篇：电影事业管理中心工作总结
一年来，电影管理中心在县委、政府的正确领导下，在县文化局的直接领导和关心支持下，为了完成上级下达的各项工作任务，年初，我们组织全体干部职工认真开展学习领会党的十七大精神，坚持党的领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实科学发展观，用科学的思想指导我们的各项工作。为了提高单位人员整体政治思想和业务
素质，中心要求职工在组织学习以外，还要抽时间自学，不断地提高业务技术水平。完成好本职工作。
在学习活动中，我们中心制定每星期二上午为学习时间(特殊情况除外)，开展学习，讨论各组工作汇报等。每半年进行工作总结一次，根据任务完成情况，制定下半年的工作任务。另外，我们还积极参加上级组织的学习和其他活动。
电影中心的主要任务是农村“2131工程”电影放映、广场“三老”电影放映、民族语电影译制。在县文化局的大力支持和关心下，根据中心的人员情况和工作实际，作了科学合理的工作安排，考虑到中心人员少，年龄偏大，下乡放映困难，所以把农村“2131工程”电影放映大部份工作交由各乡(镇)文化站来完成。电影中心负责技术指导，器材、修理等后勤工作。派出一个流动电影放映队深入各乡(镇)流动放映和指导工作。
广场“三老”电影放映，每天晚上7点半后准时放映(除场子被占用和下雨外)，在一年的放映中，结合县委、政府的中心工作，做好宣传放映，还根据各种节日庆典按排不同内容的影片节目，使广大观众看后更深地了解节目和庆典的深远意义。
一年来，特别是落实科学发展观，为营造一个团结向上、开拓创新的氛围，遵守上级“唱响主旋律”，打好主动仗的要求。电影中心在全县兴起了宣传、放映国产优秀电影的新高潮，在建国60周年推出了优秀影片《太行山》壮语片，作为国庆献礼片，同时还放映了《我的长征》、《红军长征过云南》等优秀历史题材影片，在全县范围内加大了宣传和发行力度，扩大国产影片在农村的占有率，保证了农民观众能及时地观看到国产优秀影片的壮语片。在做好以上工作的同时，电影中心还主动和消防、地震、交警等部门积极协作，制作《道路交通安全片》、《消防安全宣传片》、《地震常识宣传片》的壮语片，发放到各乡(镇)文化站电影队放映宣传，取到了良好社会效益。
在搞好爱国主义教育活动中，电影中心积极主动做好电影进学校、进军营、进社区活动，开展爱国主义宣传教育，一年来，免费为学生放映优秀历史教育电影40余场，观众达4万余人次，到部队慰问放映电影10余场，观众达5千余人次，到社区放映20余场电影，观众达1万余人次。从而得到了学生、教师、部队、社会人士的一致好评。
电影译制工作，在人员少，任务重的情况下，工作人员艰苦努力、团结协作、采取各种措施，完成了上级下达的各项任务。
通过了一年大家团结协作、共同努力、采取各种措施和办法，2009年度电影中心共完成任务为：农村“2131工程”电影放映场次1748场，观众358600人次。
其中：乡(镇)文化站放映1440场，观众297000人次;电影中心流动放映队放映308场，观众61600人次;广场“三老”电影放映326场，观众163800人次;壮语电影译制完成8部，其中：故事片4部，科技片4部。
第20篇：穿越事业半年工作总结
穿越事业部2010年上半年
工作总结
尊敬的领导、同事们：
大家好！
我叫吉庆锋，公司的新人，穿越事业部的负责人，来到穿越事业部不到一个月，汇报、总结不到的地方，请大家给予批评指正。
穿越事业部于2010年3月筹建至今不到4个月！在过去的几个月里在公司领导和各部门同事们的悉心关怀和帮助下，穿越事业部在人员学习上及部门组织上有了一定的成果，但也存在着诸多不足，现将这一阶段的工作从以下几个方面汇报如下：
一、穿越部设备的情况
2010年3月30日公司与江苏谷登工程机械设备有限公司签订合同，为穿越事业部购买了型号gd2800-L的定向钻机。2010年6月29日—7月2日与设备部共同对穿越设备进行了验收，现在仍在进一步的调整及细节整改中，本月中旬达到出厂条件。
二、穿越部人员的情况
穿越事业部通过人力资源部的大力帮助，对应聘人员招聘与选拔，从2010年4月、5月份9人增加到现在17人， 队伍已逐渐壮大，现已编制了组织机构及岗位职责，并将现有人员定人定岗，现仍缺少有经验的专业技术人员，正在招
募中。
三、穿越部专业知识的学习情况
2010年5月13日—2010年24日公司组织了部门人员到上海、江苏进行了非开挖定向钻的专业学习，后来组织部门技术人员到武汉进行了学习。2010年6月15日邀请北方锐科公司对穿越设备导向在二楼会议室进行了培训。另外在此期间部门内部每日组织人员进行专业知识的学习，并组织了11次的内部考试，对每个人的知识掌握情况进行了考核。人员知识掌握情况已基本成熟，等待第一次穿越施工项目的来临，并向设备厂家及专业技术人员的指导与学习。强调现场施工安全及设备安全性，解读QHSE的相关知识及团队建设提升凝聚力和执行力。
四、穿越部业务及行业信息的掌握
穿越事业部逐渐壮大的过程中，通过公司的悉心帮助与我们的努力：
1、我们已于油建建立了业务联系，洽谈江西业务；
2、四川宜康有限公司的地质勘探报告正在联系尽快到位，组织进行报价；
3、沈秦线辽宁葫芦岛六股河穿越项目地质勘探报告已到位，已组织报价，业务正在洽谈之中。
我们部门争取在下半年完成2-3个项目，实现0的突破。另外通过各种渠道我们了解到穿越同行业有四家，一家有资质、三家挂靠油建，且最大的机器设备600吨；了解到外省外的11家相关信息。
回顾几个月的工作，穿越事业部在不断壮大的同时，我们也找到了工作中的不足和问题；在找到不足的同时也在总结经验，在工作中努力做到周周有计划，月月有安排，事事有落实，件件有回音。千里之行始于足下，穿越事业部全体同事将继续努力，树立信心，在建立良好业务圈的同时，打开国内非开挖市场，力争为公司创造效益，回报公司，一步一个脚印的踏浪于国内非开挖市场的浪潮之中。
穿越事业部
吉庆锋
2010年7月10日
穿越事业部2010年下半年
工作计划
一、穿越部团队建设
为公司打造一支业务熟练，能打硬仗的穿越队伍，增强本部门的工作执行力，团队凝聚力。
二、穿越专业技术上的掌握
使员工熟悉并熟练掌握定向钻机的设备，每一个员工在掌握自己的本岗位工作的同时，也要掌握其他岗位的操作及技术要领，一专多能，并在以后的施工中主注意人员安全设备安全。
三、穿越部的业绩
我们部门争取在下半年完成2-3个项目，产值争取达到400万。建立良好的业务圈，穿越事业部在国内非开挖市场占有一席之地。
穿越事业部
2010年7月10日
