推荐第1篇：寝室值班表
13229 寝室值班表 星期 星期一 名字 上午 水水水 小希希 伟伟 雁子 水水水 小希希 大扫除 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期天 下午 伟伟 雁子 水水水 小希希 伟伟 雁子 大扫除 寝室值日安排【各室友之间互相监督】
一、值日工作内容
1、整理桌子、凳子
2、扫地、拖地、洗拖把
3、倒垃圾
4、清扫阳台、拐角
二、值日分工 1 室内垃圾满后当天值日生及时倾倒。 2 发现地面太脏须及时打扫。 3 每次校内院内检查全体室员必须大扫除。 4 值日生遵照先扫、后拖、再洗的顺序进行。 5 周末轮流值日。 6 寝室成员必须配合值日人员卫生工作不准乱丢垃圾随地吐痰不准随地泼水。 7 遵守寝室卫生清扫及检查制度经常保持室内清洁空气清新。 8 寝室公共地方物品要按指定的地方存放鞋子自觉放到鞋架。 9 竹签等不易清扫整理的东西最好自己丢到外面垃圾池。
推荐第2篇：寝室值班制度
寝室值班制度
为了及时有效地发现和解决学生生活中存在的问题和实际困难，学校政教处实行寝室值班制度，具体安排如下：
一、学校校务会成员和全体班主任按照值班安排，周一至周四轮流从晚上9点开始在寝室值班（具体值班安排见值班安排表）。
二、寝室管理员实行 “七天值班制”（每周）。
三、值班过程中，值班教师必须要检查寝室卫生情况、学生就寝情况、寝室安全情况，发现问题要及时制止。
四、值班过程中，值班教师有责任查处在寝室内吸烟、酗酒、赌博、破坏公物等违纪学生，作好记录，并及时上报。
五、值班教师还应有针对性的多找生活、学习、思想上有困难的学生谈心，了解存在的问题和学生的思想动态，做好学生工作。
六、值班教师在值班过程中，不得无故旷班、不得擅自离开岗位，要认真履行本职工作，并做好记录
七、值班过程中，值班教师应仔细检查学生寝室是否有酒瓶、铁棍、刀具、易燃品等可用于滋事物品，一经发现应及时没收
八、如发现有心理问题学生，应及时上报，重点观察，如情况属实必须尽快与相关部门联系。
九、值班教师应严格履行职责，对当天检查情况要认真登记存档。
三阳中学
2013年9月10日
寝室值班安排表
星期一周贵荣彭树林叶小建黄文良彭昌德星期二
星期三
星期四
星期五
晏秋生 梁文权 卢兵根 彭树林 周水根 郭锐 周勇贵 周贵荣阳玉花郭锐彭国庆舒贵华吴春庚彭焕书黄欢张小平卢忠义徐 俊习春红丁礼平谢红花梁文权梁军红易德华阳耀平杨小琼易金玲陈绍珍许韶康三阳中学
推荐第3篇：员工寝室管理制度
员工寝室管理制度
为规范公司宿舍管理，特制定本规定。
一、入住
1、员工入住公司集体宿舍时，均应办理入往手续，签定住房合同。员工须在期满前一个月提出续住申请。
2、员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与物业部清点确认后签字。入住人员只限员工。
二、日常管理
1、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。住宿人员必要时办理暂住证，由公司行政部负责到当地公安机关办理。
2、公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。
3、宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路。
4、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。
5、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。
6、不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
7、集体宿舍建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。
8、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，及进批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
9、居住所耗费的用水、电、气等费用，员工自理，并按规定缴纳一定房租。
三、退房
1、员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房，否则不予办理任何其调动手续。
2、员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。
四、附则
本规定由总务后勤部门会同行政部、人事部执行，经总经理批准颁行。
×××××公司
年月日
推荐第4篇：员工寝室卫生
员工寝室卫生及公共卫生制度
一、总则
为了规范员工宿舍的管理，搞好个人卫生和宿舍环境卫生，给员工创造一个安静舒适的环境，以提高工作效率，制定本管理制度。
二、员工宿舍的卫生标准
1. 地面，瓷片干净整洁，无纸屑、果皮、杂物、污水积存现象。1.门窗、玻璃、柜子、桌子上无浮尘污迹，室内无蜘蛛网等现象。 2.确保室内、门前地面无污水，严禁在墙壁上乱涂乱画。 3.洗漱用品、餐具、卫生用具等要有层次、统一位置、固定摆放；脸盆内不能出现污水不倒现象。
4.保持空气新鲜，洗手间内无杂物积存、冲刷干净，流水畅通。5.私人物品的合理摆放，不得乱摆乱放。
四、员工宿舍注意事项
1.贵重的私人物品应妥善保管，如有丢失，责任自负。
2.未经宿舍管理人员同意，严禁带外来人员随便进出和入住宿舍。3.注意个人用电安全，节约用水用电。
4.员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭。
五、公共卫生
1.公用卫生间、走廊、垃圾桶保持。
2.看见走廊、卫生间有烟头、杂物请自觉清洁。
备注：每周进行3次以上的不定时检查，如有违反者一次考核20元，以此累计，请各位舍员自觉遵守本制度。
推荐第5篇：员工寝室规章制度
秩序部员工寝室规章制度
为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。
1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。
2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。
3.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚50-100元。
4.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。
5.寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。
6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。
8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。
9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。
10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22；30分，所有人在23：00必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。
11.夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。
12.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有违反者一经发现罚10-20元。
13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。
注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。
龙生房屋开发有限责任公司
2014-6-5
推荐第6篇：员工寝室管理制度
员工寝室管理制度
为规范公司各店面员工寝室，保障员工有一个清洁、舒适的住宿环境，特制定本制度，具体内容如下：
第一条、床铺整理达不到要求者，扣1分（按军队内务整理要求执行）。
第二条、物品如衣物、包箱、洗涤用品、鞋等，不按指定地点摆放整齐的，违者扣1分。
第三条、床位卡，按要求摆放，不准私自涂改、撕毁、窜用，违者扣2分。
第四条、在寝室中不得大声喧哗、打闹、嬉笑、吵骂或操作声音过大，违者扣2分。
第五条、在寝室内不得乱丢纸屑、垃圾、果皮、随地吐痰及乱贴、乱画，违者扣2分。
第六条、在寝室内禁止吸烟、喝酒，违者扣2分。
第七条、在寝室内不准使用各种电器设备（手机充电器除外），违者扣4分并没收。
第八条、寝室内不得存放私人贵重物品及大额钱款（如有丢失后果自负）。
第九条、晚23点准时归寝，23：30准时熄灯，违者扣2分。
第十条、值班人员超时归寝，必须凭值班归寝证明入寝，超时或没有证明，扣2分。 第十一条、严禁私自窜寝、窜床，违者扣5分。
第十二条、各房间的卫生由住宿人员轮流值日打扫，不值日打扫的，扣2分；卫生
打扫不合格的，扣1分。
第十三条、严禁夜不归寝，违者扣5分（月累计三次以上清出寝室）。
第十四条、住寝人员如有事不能归寝，需向寝室长递交请假条，违者按夜不归寝者处罚。 第十五条、在寝室内禁止进行赌博活动，违者扣10分。
第十六条、在寝室内不得传阅黄色书刊、音像制品，违者扣10分。
第十七条、无视寝室管理规定，不遵从寝管员正常管理的，扣10分，重者清出寝或除名。 第十八条、住寝人员不得私自留宿外来人员，违者扣10分（出现后果自行承担）。 第十九条、住寝人员拿物品出寝，必须经保安门卫安检，违者扣10分。 第二十条、严禁在寝室内存放易燃易爆品，违者扣10分。
第二十一条、寝室内不得存放刀、枪、管制品，违者除名。
第二十二条、寝室内住寝人员不得偷窃他人钱物，违者除名。
第二十三条、住寝人员严禁男女混宿，违者除名。
第二十四条、严禁在寝室内打架，违者清出寝室，扣20分。视情节除名处理。 第二十五条、寝室公共财产由住寝人员共同监督，损坏但不能发现当事人者，住寝
人员共同承担。
注：每分按人民币五元计
伟图酒店管理有限公司总经办
2012年10月1日
推荐第7篇：员工值班制度
值班制度
一、值班条件：
1、值班：正常班人员全部参与双休日、及节日期间值班。全体男职工参与夜间值班。
2、以下几种情况不安排值班： （1）新入职未满半年； （2）具退休不满壹年；
（3）怀孕女职工自怀孕月开始至上班20个月之内。 （4）孩子未满周岁的男同志不安排夜间值班，如提前申请， 可不安排值班，但不安排值夜班的时间不超过12个月。
二、值班要求：
1、为了做好各项安全保卫工作，中午、双休日、夜间、节 假日值班由办公室主任统一负责安排。
2、值班人员要认真做好值班记录。凡值班期间的来人、来 电、来函、领导批示、领导交办事项，检查巡视、交接班等情况要求有记录，并对相关文字资料做好移交。
3、及时处理突发事件。对发生的重大突发性事件、事故及 一些新情况、新问题，及时向当天带班领导汇报。
4、接待来访并做好接待记录。值班人员对来访人员要热情 接待，对投诉人员要及时向带班领导汇报。
5、保证通讯畅通。值班人员在值班期间不得长时间占用电 话，便于电话畅通。
6、值班人员交接班时间：周一至周五中午值班时间为11： 30分—13：00；双休日、节日值班时间白班8：30—17：00、夜间值班17：00—次日8：30；值班人员必须按时到岗、不得迟到早退。
7、夜间人员接班和闭馆后，认真对图书馆的各楼层、配楼 进行巡视，检查各种设施是否安全，有无安全隐患和可疑迹象。发现问题及时上报馆领导。每晚按时向文化委报平安。
8、值班人员如换班，应及时在办公室张贴的值班表中进行 修改，便于当日带班领导掌握情况。
三、违规处理办法：
1、凡违反规定，或因工作不负责任造成不良影响及损失的， 将追究值班人员的相关责任。并根据责任轻重给予一定金额的经济处罚。
2、值班人员未按时到岗，按事假1天标准处理。
四、值班标准
单位在法定工作时间以外即在休息日、公休日、法定节假 日安排的值班，按照馆里规定补助标准支付值班补助。
推荐第8篇：员工寝室租赁补充协议
员工宿舍租赁补充协议书
甲方：大连新佳园宾馆 乙方：大连丽园海鲜饭店
为解决丽园海鲜饭店租赁的新佳园宾馆7层员工宿舍公共区域卫生脏、乱、差等问题，经过甲乙双方友好协商达成以下协议：
一、乙方在正常支付租赁费用的基础上，每月在付给甲方200元的公共区域卫生清扫费；甲方将指派专人负责7层公共区域的卫生清扫工作，并按照其他楼层公共区域卫生标准随时保持7层公共区域环境卫生；
二、乙方于每月26日前将清扫费付给甲方，如逾期不付，甲方可立即停止清理公共区域卫生工作；
三、乙方将配合甲方的卫生清理工作，督促住宿员工保持好公共区域卫生；
四、甲方员工寝室管理人员无权也不得干涉乙方住宿员工个人正当权益，例如携带食品与个人物品到住宿寝室；
五、乙方将全力配合甲方的安全管理，尽量安排员工统一归寝，但因乙方营业时间较晚，员工班次不一，有晚班同事会较晚归宿，甲方管理人员需配合归寝；
六、乙方租赁住宿甲方宾馆，为甲方之客，甲方管理人员要对乙方住宿人员以礼相待，不可谩骂、讽刺乙方住宿员工，同时乙方也将约束住宿员工言行，不得谩骂、讽刺甲方工作人员；如不幸发生此类事件，甲乙双方要秉承契约精神，查清事情真相原有，对己方违反本表条协议人员予以严惩，避免再次发生；
七、本协议如有未尽事宜，可经双方协商一致签订补充协议，与本协议具有相同法律效力，如甲乙双方发生争议问题无法协商解决，可向当地仲裁机构申请仲裁；
八、本协议由双方亲自签章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
年
月
日
推荐第9篇：员工寝室管理规定
员工宿舍管理制度
第一条 目的
为加强员工宿舍管理，给员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，制定本《员工宿舍管理制度》
第二条 管理机构 略 第三条 入住及退寝流程
1、新入住员工凭行政人事部签发的住宿单到宿舍管理员处办理登记手续。
2、离职人员由行政人事部开退宿证明后，必须在离职1天之内搬离宿舍，到宿舍管理员处交还钥匙及清洗后被褥（7件套）再办理离职手续，并及时搬出宿舍。如行李三件套未清洗，须缴纳20元清洗费。
3、已入住员工退宿须提前3天到公司行政人事部及管理员退寝手续。
4、未经行政人事部、宿舍管理员同意，住宿员工不得私自调房调床。第四条 作息时间
1、住宿人员要相互关心、相互体谅，夜班晚归员工应保持安静，不得影响他人休息。员工归宿最晚时间为凌晨2:00。
2、晚23:00后,白天14:00以前，宿舍谢绝会客。来访人员需经管理员登记同意后方可进入员工宿舍，晚23:00后，来访人员必须离开宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留。
3、晚间不定期查寝，如不能按时归寝，应至管理员处进行登记。未按时归寝且未及进行登记的，取消住宿资格。
4、严禁留宿外来人员,严禁男女混居，如有发现，取消住宿资格；男女员工禁止窜房。走廊洗漱间卫生间等公共场所不得赤膊或仅着内衣裤逗留或行走。
5、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，取消其住宿资格外。若有住宿人员及公司财产遗失，追究其责任。 第五条 卫生制度
1、员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外卫生注意环境保护。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
4、宿舍内垃圾必须用袋装好，由各宿舍当日轮值人员运到公共区域指定地点放置，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理，
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，将按公司相关制度处理。第六条 水电管理
1、禁止私自乱接电线、插座，不准超负荷用电，违者予以100元/次的罚款。
2、注意节约能源，做到人离灯熄、用电设备断电、水龙头关闭；违者一经发现处以50元/次的罚款。
3、禁止使用电暖气、电炉子、电褥子、电水壶等大功率电器，违者一经发现处以50元/次的罚款。
4、要保持高度的防火、防盗意识，发现事故隐患，及时上报管理员。第七条 物品摆放规定
1、物品摆放须整洁美观，严禁乱堆乱放乱扔。
2、宿舍内员工物品应摆放整齐，不得将重物摆放在空床位上，以防损坏床板；不得在寝室内随意拉放晾衣绳晾晒衣物。
3、被套床单及衣物等须经常清洗，保证干净无异味。
4、灯架上严禁悬挂任何衣服饰品等杂物。
5、上班离开宿舍前，必须将个人床铺整理好，个人物品不得随意乱放在床上，违者罚款20元/次。
6、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报宿舍管理员。第八条 其它管理规定
1、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸；
2、爱护公物，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。对凡有公物损坏的宿舍，责任明确的，由责任人负责赔偿损失。责任不明的，本宿舍员工共同赔偿损失。
3、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以100元/次的罚款。
4、严禁在宿舍大声播放音响设备、喧哗打闹、吸烟、酗酒、赌博等。一经发现，视情节轻重，罚款50~200元。
5、严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏的，照价双倍赔偿。
6、宿舍内禁止做饭，违者每发现1次罚款50元。
7、禁止将食堂饭菜打到宿舍内食用，违者每发现1次罚款50元。如遇特殊情况，需经管理员同意。
8、严禁将公司物品带回宿舍使用。
9、不得在寝室内饲养宠物。
10、严禁存放易燃易爆危险品和其他违禁物品；严禁使用明火；严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。
11、住宿员工仅限于宿舍楼内及楼外围栏内区域活动，禁止进入宿舍楼层围栏外的区域，违者每发现1次罚款50元。
12、禁止翻越宿舍隔离网及塑钢窗纱窗、禁止开启防火门进入宿舍范围以外的屋面逗留 第九条 违反本制度规定，视情节轻重给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
第十条 本制度自2017年11月1日起正式执行。
推荐第10篇：员工寝室安全管理制度
员工寝室安全管理制度
为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。
一、
行为规范
1、员工必须按照自己的编码使用自己的床铺，不得私自随意调换或多用。
2、集体宿舍，只限员工本人使用，不得带外来人员住宿寝室。
3、自觉保持安静、不得大声喧哗、同事之间应该和睦相处、不得以任何借口争吵、打架。
4、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修。
5、入住人员必须注意节点、节水、做到人走灯熄、电断、水关。
6、不准使用超过1kw以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。不得使用电炉、热得快、电饭煲等大功率家用电器。
7、禁止乱接临时电线，
不得私自乱接电线插座。
8、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水、发现事故隐患及时上报安全部。
9、禁止在床铺上吸烟，禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛或者蚊香等物品，必须用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。
10、禁止携入或易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品。
11、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机电器在床上充电等。充电器不允许再未充电的情况下插在电源插座上。
12、人员离开寝室时，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
13、全体员工必须积极配合安全、卫生的检查，如果发生事故，必须无条件配合调查。
14、养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内卫生清洁。
15、个人床铺应摆放整齐，不得本人允许，不得动用他人物品。
16、不得高空抛物，危害他人安全。
17、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内养动物，
18、严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
二、考核方式
1、
寝室地面积水，渗到楼下，损坏公司或他人财物的，渗水责任人照价赔偿，并处责任人50元/次的罚款，如果找不到责任人，寝室全员平摊赔偿款及罚金。
2、
向窗外乱扔垃圾、杂物等，将处罚寝室全体人员，罚款20元/人/次。
3、
离寝时不关闭电灯、电褥子等用电设施的，处罚责任人50元/次，并没收用电设备。
4、
凡在宿舍酗酒或闹事，首次扣罚100元，第二次扣罚200元，情节严重者，将做开除处理，并移交公安部门。
5、
寝室卫生（包括对应走廊）每周检查一次，检查不合格寝室的将对该寝室所住人员每人罚款20元。
6、
寝室不得乱摆乱放、随意堆放脏乱杂物，影响宿舍环境，如有发现，处罚责任人50元/次。
第11篇：员工寝室管理制度1
酒店员工寝室管理制度
一、注意重个人卫生私人物品收拾摆放整齐不得有乱绑乱挂乱帖乱丢现象保持宿舍整洁。
二、公共卫生由寝室长智促宿舍人员每天分早晚两次完成保持寝室干净卫生如没按时打扫卫生一律罚做一星期，每月10号清洁大扫除所有宿舍人员（休息人员除外）不得以任何理由迟到或不到。
三、严禁打架斗殴，闲谈他人隐私未经允许不要随意动用他人物品、用品。
四、严禁留宿亲戚朋友、员工直系亲属必须经经理、寝室长同意方可。
五、如有亲属朋友探望，必须在晚上十点之前离开，不得带男性朋友随意进出女员工宿舍留宿。
六、严禁在寝室内嘻哈打闹或电视声过大影响他人休息。
七、晚班两点半之前必须回寝室，早班中班两点未归者需向寝室长请假，外出留宿人员安全，公司概不负责。
八、加强寝室安全意识，正确使用电风扇等，电器，在电源开关附近不得堆积衣服，被子等物品，宿舍内一律不得使用热的快，以防火灾，保管好自己的财物，防止盗窃，做到即走即锁。
九、节约用水，用电做到人走电停，人离水关，如寝室水、电开关失灵必须及时维修。
十、宿舍钥匙分七套，由七人负责保管不得私配，如有遗失交30元罚金由宿舍长更换门锁，没有钥匙员工如借钥匙开门时钥匙保管人员不得以任何理由拒借钥匙借用后必须即时归还。
第12篇：员工寝室管理制度范本
员工寝室管理制度范本（精选3篇）
在生活中，各种制度频频出现，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的员工寝室管理制度范本（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
员工寝室管理制度1
为方便在职员工，设置员工寝室。为确保员工寝室安全、卫生、整洁、舒适、规范有序，制定如下管理制度：
一、员工寝室常务管理由寝室长全面负责，主要工作为：日常提供办公室水电费上缴单据，值日员工排班，本寝员工动态。不能完成以上本职的的寝室长正常扣寝室费。
二、各集体寝室全天24小时严禁异性串寝。遇有同性亲友白天（8：00----17：00）可入室访问；异性亲友晚间（17：00---次日8：00）严禁进入寝室内访问。非规定时间带异性入寝罚款一次罚款200元，并企业通报。特殊情况总经理批示。
三、没有总经理批准，任何时间不允许留宿外来人员，离职员工住宿。发现一次扣200元处理。
四、员工寝室管理小组由罗文成、王福强、裴东伟，王坤组成，不定期对员工寝室进行检查与抽查，发现问题直接处理。
五、员工寝室管理标准
1.住宿员工必须于指定寝室、指定铺位休息就寝，起床后必须将个人被褥叠放整齐，铺面整洁干净，铺下物品用具摆放整齐。要求按八常标准摆放。不叠被者处罚10元/次。不拔电褥子者处罚100元/次。
2.住宿员工任何时间严禁于寝室内大声喧哗、吵闹等影响他人休息行为。现宿舍搬入居民楼，严禁上下楼大声喧哗，造成楼内住户投诉的当事人罚款每人100元，情节严重的开除处理不退押金及工资。
3.住宿员工严禁任何时间参与赌博性质的扑克、麻将等游戏活动；严禁住宿员工酗酒闹事，情节严重的开除处理不退押金及工资。
4.住宿员工所领取的寝室钥匙只限本人使用，不得私自配制或转借他人。
5.节约用水用电。严禁在寝室使用加热棒、电暖风、电磁炉等一切电器设备，违者罚款50元。
6.员工因故不能当夜归寝，必须提前向部门经理上报，主管经理批准并及时转综合部经理，由综合部经理备查存档。如未提前填写申请表而未归寝者一经发现处以20元罚款。
员工寝室管理制度2
为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在安全、文明的生活环境中休息，特制定本制度。
1、住宿规定：
（1）爱护公司配发住宿设施、物品，如因保管不善或人为损坏、丢失应照价赔偿；
（2）严禁在宿舍赌博、打架斗殴、酗酒、喧哗影响其他人正常休息，经查出予以警告，处2000元罚款，当月工资中扣除。
（3）不得私自乱拉乱接电线、插座，私自使用300瓦以上各类电器，如发现罚款50元，造成电路短路或起火，个人承担损失；
（4）出入锁好门，做好防盗工作；离开宿舍时，检查水、电是否关好，避免造成浪费及危险事故发生。
2、卫生规定：
（1）宿舍卫生实行值班制，当天值日生负责打扫和监督管理宿舍卫生；
（2）宿舍卫生要达到门窗无尘无污染，空气清新，床铺上下整齐无杂物，被褥干净且叠放整齐，地面无纸屑、灰尘、积水；
（3）严禁在宿舍墙壁上乱写乱画、乱贴纸画、乱钉钉子、乱挂物品；
（4）讲究个人卫生，维护机体健康。传染病患者和非本室人员一律不得留宿；
（5）门前卫生实行对位清扫，若查出有烟头各种包装物，办公室进行不定期检查；
以上各项制度，根据实际情况每检查一次，达不到以上规定的`，处以50元罚款，由实际住宿人员平摊。
员工寝室管理制度3
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
第13篇：员工晚班值班制度
值班制度
（一）值班实行领导负责制。每周必须有一名公司领导值班。公司领导的值班表由办公室制定。
（二）值班的领导及部门的值班人员姓名要在办公室的醒目位置悬挂，坚持昼夜值班，不留空时。
（三）白天搞好上下班交接，轮流就餐，不准替岗，夜间要确保值班人数，不准私自回家住宿。
（四）坚守岗位，尽职尽责。值班时间不准擅离职守，不准喝酒，不准搞娱乐活动，要认真办好上级交办的事务，处理好当班发生的一切公务，填好电话、传真等纪录，并随时向领导汇报。
（五）注意安全，搞好防范。夜间值班要有适当的巡逻，遇到紧急情况及时向领导和公安机关报告。
（六）无故不值班的按旷工论处。
第14篇：员工值班管理规定
员工义务值班管理规定
1.总则
1.1.制定目的
为进一步加强公司员工义务值班管理，人人提高安全防范意识，制定本规定。 1.2.适用范围
本公司全体男员工（兼职员工除外）。
1.3.权责单位
人事行政部负责本规定的拟定和完善，编制《人员义务值班表》，并组织实施。 2.值班时间
2.1.当日17：00时～次日8：00时。
2.2.法定节假日及休息日值班按《公司加班管理办法》（修订版）规定时间及补助标准执行。3.值班要求
3.1.值班人员在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对公司办公区定时巡视，做好安全防范工作，保证值班电话畅通，不得擅离职守。
3.2.值班人员要熟记所有紧急联系电话，值班中遇到的情况和问题。第一时间向值班领导报告。
3.3.值班人员要准时到岗值班，并到门卫填写《义务值班签到表》，签字，不得代签或弄虚作假。
3.4.值班人员应将值班时所处理的事项填写在《值班检查表》中，做到登记准确，记录清楚。
3.5.值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，应至少提前1天申请，填报《值班请假表》经人事行政部批准后，自行调换班次，并在人事行政部登记，行政专员通知调班人员及时到岗。严禁擅自不值班或值班脱岗。 4.奖惩
4.1.值班人员必须填写《义务值班签到表》和《值班检查表》，对于代签或弄虚作假者，一经发现，扣发当事者和夜班门卫各20元/次。
4.2.任何被安排的义务值班人员，不得拒绝值班，不得擅自不值班，否则记警告处分。4.3.夜班门卫每天对义务值班人员进行2次检查，时间不定，一旦发现义务值班人员不在岗，罚款20元/次；若夜班门卫漏检，罚款20元/次。
4.4.每天早上由人事行政部长检查《义务值班签到表》和《值班检查表》，并将检查结果显示在LED大屏幕上；若人事行政部长未将检查结果显示在LED大屏幕上，罚款20元/次。
4.5.行政专员每日负责通知当日义务值班人员，若有疏漏或未通知到值班员本人，罚款20元/次。
4.6.值班人员遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情况给予嘉奖。5.附则
6.1.本规定由公司人事行政部负责解释。
6.2.本规定自下发之日起执行，2012年印发的第一批管理制度中《员工值班管理办法》同时废止。
人事行政部
2014.3.1
第15篇：银行员工值班注意事项
银行员工值班注意事项
1、值班时间暂定为18：30 - 07：30，时间如有变更，另行通知，不得出现下班至值班之间银行无人留守的情况；值班人员如有特殊情况需要调班，自行联系调班人选，并提前向综合管理部提出申请；
2、值班人员应确保营业厅的电动门全部关好，防盗门上好保险(ATM机房的电动门无需关闭，但防盗门要关好);
3、值班人员应确保营业厅、办公室、会议室和员工餐厅的所有电器已断开电源、照明灯已关闭等等；
4、值班人员应检查ATM机室有无异常情况，如有异常情况应及时向综合管理部报告；
5、值班人员进入银行之后，应关闭好会议室的进出防盗门，并上好保险；
6、值班人员应检查监控器是否工作正常，如摄像机是否正常摄像、有录像功能的是否正常录像(营业内厅晚间不录像，只摄像)，适时要回放录像，确保所有监控设备工作正常；
7、值班人员值班期间，不得无故离开银行；不得无故开启通往外界的电动门、防盗门、不得在银行吃东西、喝酒、赌博以及从事与值班或工作无关的事情等；
8、值班人员值班期间，如有非值班员工进入银行，需登记来访事由和来访时间；如有其他外人进入必须由行领导陪同，并登记来访事由和来访时间；
9、值班人员应布防好营业厅所有的警报系统及110联网系统、并检查、确保系统工作正常，早上值班结束时应解防报警系统；
10、值班人员如遇突发事件，应立即向综合管理部和行领导汇报，联系方式如下：--------；
11、值班人员不得无故旷班、早退、迟到，并严格遵守值班制度；
综合管理部 2011年5月18日
第16篇：寝室工作总结
寝室工作总结
“岁月不待人，逝者如斯夫！”一学期已过去，新的一学期又要来临。管理3-8寝室已有一学期了，虽然时间不长，做工作不多，但回顾过去，明确成绩，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我汇报一下情况，谈点粗浅认识和体会。
在实际工作中，我认为当好一间寝室的宿管员必须要“提高一个水平，增强两个能力。
一个提高，即提高工作水平
要提高工作水平，就要善于学习，学习学校学生宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，“师傅领进门，修行在个人”，要掌握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。因此，我一有空闲就将上级下发的《关坝中学学生宿舍管理规章制度》拿出来学习，重点学习了《学生宿舍管理办法》、《中学生日常行为准则》等内容，反复学习领会精神，力争融会贯通。进一步明确上级要求是什么，自己的职责是什么，学生行为准则是什么。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对我们每一个老师的要求去做，注意自身形象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。
二、增强两个能力
关中无小事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是能力。一是增强工作的能力。这体现寝室宿管员要完成日常工作任务。因为宿管员经常晚上值班，班内出现的事都得妥善处理。这就需要了解情况，依据上级要求和规定，决定怎么做，同时还要灵活处理，提高工作质量。在实际工作中，学生入校后，工作很多，领导交办的事，要积极去办，领导没交办的事，也要主动去做。二是增强管理能力。对学生寝室的管理，重点是学生。对他们是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。具体做到“四勤”：“嘴勤、手勤、脑勤、腿勤”。“嘴勤”，对学生的问题尽力帮助解决，该提醒的及时提醒。对他们提问的事，及时解释清楚；对晚归的同学提醒他们自己管理自己；对个别大声喧哗、打架的不文明行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做管理工作，有力地维护了室内生活工作秩序。“手勤”，值班记日记不漏事项，交班清楚，表扬好人好事，批评不良现象。“脑勤”，经常想一想近期的工作，加强计划性；值班时，想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使上级交办的事和该做的事落到实处。“腿勤”，把查楼做为一种锻炼，最少一周查一次寝室，全面了解学生的情况。
在上级领导的指导下，在寝室同学的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成绩，但我知道自己工作时间短，情况还不够熟悉，经验还不丰富，作风还不够细致。在新的一年里，要发扬成绩，克服不足，不断进取，扎实工作，争取新的进步。
第17篇：寝室工作总结
寝室工作总结
“相亲相爱一家人”是我们寝室的室风。寝室是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结一心，共同建家园。
一、布置寝室，温馨小屋
1、齐心协力，共出策略。
2、筹集资金，购买材料。3全体总动员，绘制美丽小屋。
4、收拾干净，清除垃圾。
二、寝室卫生
寝室是我家，卫生靠大家。我们至少有1/3的时间呆在寝室，而干净、整齐的寝室能给我们带来好心情。让我们动起来吧。任务如下：
各自东西各自整理，小房间的地板、垃圾由小房间里的人搞，再轮流安排一人拖大厅、洗漱间、厕所的地板，整理洗漱台上的东西。
三、寝室纪律
无规矩不成方圆，所以我们要遵守以下规则：
1、不能缺寝，有事则请假。
2、22:50之前要熄灯。
3、不能使用大功率的、安全性能低的电器。
四、关于老鼠问题
前段时间老鼠问题很严重，经过观察才知道是我们自己把老鼠引进屋的，此后，每次吃了的鸡翅、饭、粉等残渣必须仍到楼下的大垃圾桶里，买的食品等收藏好。
五、防火防盗 不使用大功率电器，以防功率太大引起火灾，不能再寝室烧火、玩火；人走后，门要进行反锁；重要的东西放在保险柜里。
六、寝室人员情况
能和谐相处、互帮互助，能积极配合寝室长工作，除了偶尔有点小烦躁外，一切都好。
七、总结
营造健康、整洁、文明温馨的住宿环境，为大家服务。
***
2012年12月11日
第18篇：寝室工作总结
财经学院宿舍管理工作半期总结
财经学院本着“一切为学生服务”的原则，在宿舍管理上取得了不少成绩，当然也存在着需要改进的问题，下面对日常管理工作和寝室文化建设工作进行总结。
一．日常管理工作
1、每周二定时检查教室，星期三定时检查全系寝室，星期四定时检查食堂，为同学营造良好的学习环境和文明整洁的生活环境。
2、每周不定时对寝室卫生进行抽查，对不合格寝室进行上报，对优秀寝室给予表彰。
3、学生会生活部干部于每周对各寝室进行打分，以及对文明寝室的抽查。
4、设立宿舍楼道清洁管理勤工助学岗位14个，其中男生8人，女生6人。其主要职责为管理寝室楼道的清洁卫生，对乱丢垃圾行为进行制止，协助物业人员打扫楼道清洁卫生，使寝室的楼道清洁卫生情况有较大的改善。
5、实行各班班委值日制度，要求班委每晚到本班学生寝室进行检查，督促学生保持寝室清洁卫生，统计晚归、未归学生情况，并上报财经学院生活部。
6、实行“门前三包”责任制度，要求各寝室楼层以寝室为单位每晚轮流对楼道清洁卫生情况进行值守。
7、财经学院生活部上半期检查寝室清洁卫生8次，其中全面检查形式3次，抽查形式5次。清洁卫生不合格寝室24个，优秀寝室26个。
8、学院宿管科检查违规情况共75人次，主要问题为未归、寝室清洁不达标和检查卫生寝室无人。针对学生未归和寝室不达标问题，我院实行班主任值班制度，要求班主任定期到学生寝室进行检查。
二、寝室文化建设工作
为深入推进校园文明素养培养，进一步增强我院青年学生的文明意识，创建良好的育人环境，提高教育教学质量。财经学院特主办了 “文明知识竞答赛”“寝室文化座谈会”“寝室美化大赛”等一系列专题教育活动，以上活动以思想道德建设为基础，以校园文化活动为载体，。旨在强化学生日常行为规范管理，促进优良学风的形成。从而带领我院大学生注重自身修养，陶冶道德情操，提升品行涵养，塑造财经学院学子良好形象，使广大学生以良好的精神风貌迎接人生挑战。
（一）寝室文化建设座谈会
财经学院于2013年10月14日在二教106教室举办了寝室文化建设座谈会。此次座谈会邀请到财经学院党委总书记王重翼书记、团总支书记肖瑶书记和办公室辅导员白欣老师。
同学就当前和前期普遍所遇到的生活中的困难，待书记了解情况后，大家一起商讨出解决方案。此次活动解决了用电安全，防火防盗，冬天晾衣困难等十八个日常生活问题。
（二）寝室美化大赛
寝室美化大赛主要为丰富同学课余生活，活跃校园气氛，开拓思想，体现大学生朝气蓬勃，积极向上的精神状态，发掘PPT制作及演讲综合性人才。此次活动本着“公平竞争，力争第一”的精神，提高学生的寝室文化建设意识，以“弘扬宿舍文化，共创温馨家园”为主题，提高寝室文化氛围，活跃校园文化。
通过这次活动同学们意识到，寝室是大学生生活、学习、交往的主要场所。大学期间很少回家，寝室将是大多数同学在这大学期间的最有趣，最有感情的一个家，所有寝室文化是同学日常生活的具体体现。同学们将加大对寝室文化的重视。
此次开展的文明素养活动均圆满结束，这些活动锻炼了干事与干事间的合作，同时有助于引导学生个性的发挥，动手动脑去思考、去创造、去实践，增强学生的团结合作意识和集体凝聚力意识，营造良好的学习氛围。
三、“2 1 2寝室文化建设工程”
财经学院提出“2 1 2”概念，其内涵为：2——两个建设宗旨：宜居、和谐；1——共有一个目标：创建文明寝室；2——形成两个标志：整洁、雅致。
第19篇：寝室工作总结
凤凰镇中心小学
寝 室 工 作 总 结
本期我负责管理20
1、20
4、208三个寝室，每天晚上负责指导学生就寝，其中201室里都是低年级的孩子，有的还没有离开过父母，不会独立生活，为了让学生能迅速适应学校寝室生活，我经常帮他们叠被子，梳头，督促学生洗口、洗脸、洗脚、睡觉，帮学生盖被子，半夜还叫学生起来小便等。由于我是初次从事生活管理工作，谈不上有什么工作经验，只不过多给孩子一点爱心，一点关心，让他感觉到家的温暖。
在管理当中，我还采取了一些适当的措施，各室里安排认真负责的同学当寝室长，协助老师管理寝室工作，具体到：倒马桶、叠被子、扫地、督促学生起床等。在这近三个月的管理工作中，记得有一次有一个同学拉肚子，把床单都弄坏了，第二天我发现后，就把这个学生的床上都洗干净，晒干，家长来了后感动不已，说：“真没有见过这么好，这么认真负责的老师，把孩子放在学校我们放心。”
为了搞好学生的生活管理，负责学生的安全，我还常召开寝室长会议，要求她们及时反映寝室的情况，并常在各室里召开例会，集中学习寝室管理制度，争创文明寝室，并且还要求学生在寝室里不准吃东西，不准讲话，不准随便在床上打闹，防止出现安全事故。通过一段时间的训练，学生已习惯了寝室管理，都能按常规就寝。
刘淑梅
2007．11．26
凤凰镇中心小学
寝 室 工 作 总 结
本期我负责管理20
2、20
3、205三个寝室，每天晚上负责指导学生就寝，其中201室里都是低年级的孩子，有的还没有离开过父母，不会独立生活，为了让学生能迅速适应学校寝室生活，我经常帮他们叠被子，梳头，督促学生洗口、洗脸、洗脚、睡觉，帮学生盖被子，半夜还叫学生起来小便等。由于我是初次从事生活管理工作，谈不上有什么工作经验，只不过多给孩子一点爱心，一点关心，让他感觉到家的温暖。
在管理当中，我还采取了一些适当的措施，各室里安排认真负责的同学当寝室长，协助老师管理寝室工作，具体到：倒马桶、叠被子、扫地、督促学生起床等。在这近三个月的管理工作中，记得有一次有一个同学在床上玩扣子，不小心把扣子塞进鼻孔里去了，当时我非常着急，马上把她抱进卫生院里，经过医生的急救，终于把扣子从鼻子里弄出来，经过这件事以后，我经常在寝室里给学生讲安全隐患，加强安全管理，做到高高兴兴来校，平平安安回家”
为了搞好学生的生活管理，负责学生的安全，我还和刘老师一起还常召开寝室长会议，要求她们及时反映寝室的情况，并常在各室里召开例会，集中学习寝室管理制度，争创文明寝室，并且还要求学生在寝室里不准吃东西，不准讲话，不准随便在床上打闹，防止出现安全事故。通过一段时间的训练，学生已习惯了寝室管理，都能按常规就寝。
钟桂菊
2007．11．26
第20篇：值班工作总结
值班工作总结
一、学校整体工作方面
本周因清明节放假一天，实际工作日为四天，分别上了两次周四和周五的课程，给一些教师的工作带来重复感，好在分为节日前后两段上班，倒也消解了一些不适，学校整体工作状态良好。本周重点工作主要有以下方面：
1、教务处完成了中考报名信息采集工作，并已上报。
2、中考体育与理科实验操作考试强化训练如火如荼，各科任教师和班主任协同配合，力争成绩最优化。
3、学校本年度市、县级先进班集体评选工作圆满完成，市、县级表彰的优秀学生名单均已确定并上报县教育局基础教育科。
4、大力宣传和促进教师开展课题研究和学校科研人才培养工作，草拟学校激励方案，引领教师专业发展，打造xx中学的名师队伍。
5、加强学生的行为习惯养成教育，集中开展“禁止学生零食进入教学区”的专项整治活动，保障学生的饮食安全，行政值周人员加强校园公共场合管理，班主任加强教室内部管理，实行“外禁”与“内禁”综合治理。
6、总务处开展校园环境整治活动，清理老教学楼顶的建筑废渣，疏通水流通道，防止积水渗漏，清除校园内的杂草，修剪草坪。
7、安全办全面开展校园安全隐患大排查省活动，行政管理人员全员参与，分工分组局部深入检查，形成书面材料，安全隐患落实责任人、限期整改，学校不能解决的重大安全隐患书面逐级上报备案。
8、全面落实学校民生工程工作，成立组织，分工负责相应工作任务，形成专项工作的“路线图”和时间表，由办公室汇总为学校民生工程工作实施方案。
9、组织部分班主任参加市教育局在本周末安排的“安庆市中小学班主任工作暨中学生生涯规划研讨会”，接受市教育局教研室对我校作为“班主任工作创新研究基础学校”授牌。
10、其他各项常规工作均认真准备、有序开展。
本周在学校整体工作方面有待改进之处，表现为以下几个方面：一是职能部门对分块工作的系统思考、深入调研、发现问题不够；二是部分班主任对学生活动的现场管理不够；三是行政分工的工作时间进度缓慢、效率不高，对所经办的事务性工作的管理不当，未能分“轻重缓急”进行办理；四是学生管理如何做到既要有序、又具有教育性？在思想观念上准备不足、方式方法上不多，有待深入思考、妥善解决，以防患于未然。
二、安全工作方面
本周学校安全状况整体良好，主要工作除了常规管理之外，具体表现在以下几个方面：
1、落实晴好天气学校大门封闭的正常化要求，并在4月5日的全体教职工会议上再次重申，并以安全工作为本次会议的重要话题，着重强调了防震抗灾工作相关要求。
2、值班人员和部分行政人员能协调配合，及时制止4月5日中午一起外来小青年到校滋事事件，并请镇派出所干警到校作了妥善处理。但这件事应引起学生管理人员的高度重视，要在平时做好预防工作（班主任的教育，值周人员、安全值班人员的及时响应）。
3、本周通过“禁止学生零食进入教学区”的整治活动，加强学生的饮食安全工作并良好饮食习惯的养成教育，但在校园内的公共场所仍有学生零食包装袋散落，班级内的垃圾桶内还可以见到，说明并没有彻底禁止，要求在学生管理方面还要做到“法治”和“德治”的双管齐下，在严格要求的同时，更重要的还是要“晓之以理”，使之变成他们的自觉行为。所有学生管理者也要充分认识到这项工作的重要意义和齐抓共管的必要性。
4、本周“学校安全工作再落实”已启动，行政管理人员全面排查校园安全隐患和安全资料建设，落实整改责任人和期限，并对老教学楼顶安排工人进行了清理，防止积水渗漏，危害楼体安全。
5、充分利用了课间操集会时间对学生进行安全教育，重点强调学生的纪律、饮食、交通、防溺水等方面的安全要求。
本周学校安全工作有待加强方面：一是学生课间楼道追逐、推搡现象存在，易发生坠落危险；二是学生乘车拥挤现象，因车辆运力问题，无法解决；三是学生放学后的零食与冷饮会带来安全隐患；四是上下午的最后一节课授课老师不能做到放学前的安全一分钟提醒。至于学校由于基建停止带来的安全隐患严重存在，这不是学校自身所能解决，只有靠在校人员加强教育和监管。
