值班制度
一、值班条件：
1、值班：正常班人员全部参与双休日、及节日期间值班。 全体男职工参与夜间值班。
2、以下几种情况不安排值班： （1）新入职未满半年； （2）具退休不满壹年；
（3）怀孕女职工自怀孕月开始至上班20个月之内。 （4）孩子未满周岁的男同志不安排夜间值班，如提前申请， 可不安排值班，但不安排值夜班的时间不超过12个月。
二、值班要求：
1、为了做好各项安全保卫工作，中午、双休日、夜间、节 假日值班由办公室主任统一负责安排。
2、值班人员要认真做好值班记录。凡值班期间的来人、来 电、来函、领导批示、领导交办事项，检查巡视、交接班等情况要求有记录，并对相关文字资料做好移交。
3、及时处理突发事件。对发生的重大突发性事件、事故及 一些新情况、新问题，及时向当天带班领导汇报。
4、接待来访并做好接待记录。值班人员对来访人员要热情 接待，对投诉人员要及时向带班领导汇报。
5、保证通讯畅通。值班人员在值班期间不得长时间占用电 话，便于电话畅通。
6、值班人员交接班时间：周一至周五中午值班时间为11： 30分—13：00；双休日、节日值班时间白班8：30—17：00、夜间值班17：00—次日8：30；值班人员必须按时到岗、不得迟到早退。
7、夜间人员接班和闭馆后，认真对图书馆的各楼层、配楼 进行巡视，检查各种设施是否安全，有无安全隐患和可疑迹象。发现问题及时上报馆领导。每晚按时向文化委报平安。
8、值班人员如换班，应及时在办公室张贴的值班表中进行 修改，便于当日带班领导掌握情况。
三、违规处理办法：
1、凡违反规定，或因工作不负责任造成不良影响及损失的， 将追究值班人员的相关责任。并根据责任轻重给予一定金额的经济处罚。
2、值班人员未按时到岗，按事假1天标准处理。
四、值班标准
单位在法定工作时间以外即在休息日、公休日、法定节假 日安排的值班，按照馆里规定补助标准支付值班补助。
