员工义务值班管理规定
1.总则
1.1.制定目的
为进一步加强公司员工义务值班管理，人人提高安全防范意识，制定本规定。 1.2.适用范围
本公司全体男员工（兼职员工除外）。
1.3.权责单位
人事行政部负责本规定的拟定和完善，编制《人员义务值班表》，并组织实施。 2.值班时间
2.1.当日17：00时～次日8：00时。
2.2.法定节假日及休息日值班按《公司加班管理办法》（修订版）规定时间及补助标准执行。 3.值班要求
3.1.值班人员在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对公司办公区定时巡视，做好安全防范工作，保证值班电话畅通，不得擅离职守。
3.2.值班人员要熟记所有紧急联系电话，值班中遇到的情况和问题。第一时间向值班领导报告。
3.3.值班人员要准时到岗值班，并到门卫填写《义务值班签到表》，签字，不得代签或弄虚作假。
3.4.值班人员应将值班时所处理的事项填写在《值班检查表》中，做到登记准确，记录清楚。
3.5.值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，应至少提前1天申请，填报《值班请假表》经人事行政部批准后，自行调换班次，并在人事行政部登记，行政专员通知调班人员及时到岗。严禁擅自不值班或值班脱岗。 4.奖惩
4.1.值班人员必须填写《义务值班签到表》和《值班检查表》，对于代签或弄虚作假者，一经发现，扣发当事者和夜班门卫各20元/次。
4.2.任何被安排的义务值班人员，不得拒绝值班，不得擅自不值班，否则记警告处分。 4.3.夜班门卫每天对义务值班人员进行2次检查，时间不定，一旦发现义务值班人员不在岗，罚款20元/次；若夜班门卫漏检，罚款20元/次。
4.4.每天早上由人事行政部长检查《义务值班签到表》和《值班检查表》，并将检查结果显示在LED大屏幕上；若人事行政部长未将检查结果显示在LED大屏幕上，罚款20元/次。
4.5.行政专员每日负责通知当日义务值班人员，若有疏漏或未通知到值班员本人，罚款20元/次。
4.6.值班人员遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情况给予嘉奖。 5.附则
6.1.本规定由公司人事行政部负责解释。
6.2.本规定自下发之日起执行，2012年印发的第一批管理制度中《员工值班管理办法》同时废止。
人事行政部
2014.3.1
