推荐第1篇：大学思想政治辅导员工作总结
大学思想政治辅导员2019工作总结
在新年钟声敲响之时，2019-2019学年第一学期就算是结束了。在这个学期的工作中，我一如既往，本着以人为本，为学生服务的宗旨，以学生的思想教育，综合素质教育为工作重点开展工作。始终将自己定位为学生的“人生导师”，严格要求自己，完善工作方法和工作思路。现将具体工作总结如下:
一、加强自身的理论学习
高校辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。首先，在日常工作中我力争多学多看，努力使马克思主义思想政治教育理论与工作实践相结合。本学期我继续关注大学生思想政治教育理论的最新研究动向，例如，国内外大学生网络思想政治教育比较与借鉴，高校辅导员队伍专职化、专业化建设。其次，在作风上我努力做到严、实、精三字方针。严就是对工作、个人要求严，对学生工作不马虎，不松懈，不拖拉；实就是工作要实实在在，表里如一，按客观规律办事；精就是对工作精益求精，不应付。与此同时我不断的加强个人修养。做到讲诚信，正大光明,说道就要做到，坚持原则，并有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。
二、坚持以生为本、环境塑造品质的思想政治教育
思想是行动的先导，而思想又来源于环境的塑造。因此我把学生的思想教育工作放在了第一位。当代大学生的个性化趋势越来
越明显，以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。为了使这项工作更好的落到实处，我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好，本着先疏后导的原则去对学生进行思想教育。在我接手2019级会计和商务英语专业时，学生已经经历了二年的大学生活，在思想上和行为上已经有了初步的定型。为了消除他们思想上产生我在工作上和感情上会产生厚此薄彼的想法，从开学初我分班召开了班会，走访宿舍，找学生谈心等方式加强彼此的沟通和了解。这些工作不但消除了我们之间的距离感而且使我了解到大部分学生的思想动态，为以后的工作打下了良好的基础。对于部分思想上比较松懈，有问题的学生，我先摸清他们的思想动态，了解其兴趣爱好，想其所想，然后给予一定的引导，取得了比较好的效果，其中一部分学生已经端正了思想。同时考虑到现在的学生因受自身条件、环境、教育和主观能动性的影响而存在着较大的个体差异，我采取集体教育和个别教育相结合的方法，有点到面力争使每一位同学在思想上能又一个健康，稳定的发展方向。
三、扎根班级，踏实做好毕业班工作 1.一手抓专升本，一手抓就业。
面对现今的就业形势，我鼓励班级中基础好、成绩优、静得下心看书的学生走专升本的道路，分散就业压力，继续学习深造，为寻求更好的就业道路打下基础，对此，我多次在班级开专升本
的动员会，现在班中已有近5名同学积极备战专升本考试。在严抓专升本、考公务员的同时我不忘督促学生抓住有利时机就业，面对严峻的就业形势，我多次开班会强调先就业再择业，踏实地积累工作经验。目前，班级里已有30多名学生找到了工作并于用人单位签订了就业合同，办理了离校手续。 2.结合专业特色考级考证。
在召开班会时，我鼓励学生一定要考取专业或与专业有关，或与以后就业方向有关的资格证书，我相信这是以后各行各业就业的敲门砖。职业技能证书能为他们日后的就业增加砝码。
四、关注贫困生，做好助学贷款工作
我所带的543名学生中有67名家庭经济比较困难的学生，5名学生成功申请了国家助学贷款。从09级入校之后的贫困生的评定过程中，经过初评，复评，最后公示，保证公平，公开，公正的原则，争取将国家、学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。从12月起国家和学院就实施了给贫困生每月按不同等级发放生活补助的政策，这使贫困生能相对集中的受到生活资助。同时认真地做好10级和11级的助学贷款工作，两个年级共有16名同学申请了国家助学贷款。在物质帮助的同时，我同样注重思想上的帮助与教育，经常与贫困生面对面的交流、谈心，解除他们心中的自卑心理，使他们能振奋精神，安心学习。
五、安全教育
通过班会和主题教育，进行消防安全、交通安全、财产安
全、人身安全、就业安全等专门的教育。为确保学生安全，不分节假日，我自己坚持手机每天24小时待机，同时在各班级都建立应急反应机制，要求各班班委会成员以及各宿舍长，在学生发生突发性事件时及时将信息反馈给我，坚持在到场。特别是有特殊情况的学生，在不涉及学生个人隐私的情况下，要求其同宿舍的其他同学多给予关注。每次放假都提醒学生在回家和返校途中要时刻注意自身财产、人身安全。
六、其他学生工作
本学期开学后，根据学生的考试成绩，每班都召开了主题班会，针对压科三门以上的学生个别谈话，在仔细阅读学生登记表的基础上逐步建立学生
推荐第2篇：12月思想政治辅导员工作总结
工作总结——痛并快乐着
2009至2010学年已然结束，在院系领导和同事的帮助关怀下，本学年的学生工作顺利的告一段落了，自己也成长了许多成熟了许多，在这一年中经历了许许多多的事情，许多事情（关于学生的）让我为之感动甚至终身难忘；这些经历为今后工作的开展积累了宝贵的经验，在此对给予我帮助的领导和同事表示衷心的感谢。现将工作情况及认识和体会总结如下。
做为一名思想政治辅导员，我一直认为此项工作至关重要任重而道远，因为我们工作的对象是人。一个人的思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。所以在教书育人、管理育人和服务育人的过程中我非常注重思想的引导，从而使我的学生形成正确的人生观、价值观和世界观；让学生用正确的科学的方法去处理自己所面临的“学习苦恼”、“恋爱矛盾”、“择业焦虑”和“贫困自卑”等问题。学生工作头绪非常复杂，要想做好学生工作我个人觉得是一个复杂的系统工作；在做学生工作中我一直坚持“动之以情，晓之以理；持之以恒，导之以行。”的原则教育引导学生；做工作时遇到各类问题，我都会有条不紊的去面对去解决，因为我坚信“只要思想不滑坡，方法总比问题多。”大学生活是丰富多彩的，学生对大学期望非常之高，怎么去做好学生工作才不让学生失望是我经常思考的问题；面对如今社会体制改革的转型期部分形成的“所谓的价值观念”，怎么样去指导他们引导他们是我经常思索的问题。我个人认为马斯洛的需要层次理论非常适合用于学生工作，对于做好学生工作起到了事半功倍
的效果；生理的需要，安全的需要，社交的需要（归属与爱的需要），自我尊重的需要和自我实现的需要，根据这些需要人性化的分阶段的灌输给学生，学生会比较愉快的高兴的接受。
一、我担任土木与建筑工程系07级思想政治辅导员和07级党支部书记一职。平时的工作严格按照学院党委和行政的指示，在系领导的具体指导下进行。围绕学院“建室风、促班风、建校风”的宗旨，对学生的综合素质进行量化考核制度，“党员形象工程”长期贯彻落实，取得了比较好的效果。根据每个阶段的工作要点，成立特别工作小组（例如大四后党小组的功能继续发挥的情况下，又成立了毕业班事物工作小组有针对性的为学生解决问题；也许就是这种模式的效果，目前07级就业的同学已经达到一半。）对于学生重点关心的奖学金评定、入党评优等问题，事关学生的切身利益尤为细心和注意，一定做到“公平、公正、透明”，只有这样才会形成良好的风气，从而也有利于整个集体的良性循环发展，整个团队才可能日高日上日上日妍。在过去的一年中，年级涌现了一大批优秀事迹和先进个人：如土木1072班学生张娟被评为“湖北省优秀共青团员”，土木1072班学生韩英获第三届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛建筑类尺规二等奖，4A520寝室被授予“武汉市文明寝室”称号，07级所在支部多次被学院党委全院通报表扬，在今年“七一“表彰中被授予先进党支部称号，两名党员被授予优秀共产党员。总之成绩的取得需要师生同心同德、共同努力才行，师生之间应该相互理解相互关怀才行。年级是一个团队，要有难同当有福同享才可能打
造优秀的团队；人心都是肉长的，只要真心的关心他（她）人就一定会产生共鸣。附：
致我们土木07级毕业生的一封信
同学们大家好:
1.首先恭喜今天我们有27名同学成功与中铁15局签订就业协议;来面试的没选上的可能各方面的原因都有(简历材料做的有问题或是语言表达能力等问题,当然从我的角度看希望你们都可以签约),没有选上的千万不要气馁和灰心.2.忠诚的建议没有工作的同学今后一定要把握好机会,有的机会是可遇而不可求的(比如像中铁15局等国企)
3.考研和考公务员的同学校园内的招聘会一定要参加(无论男生或女生,不来损失很大),大型企业不会因为你考上毁约了而索取违约金(因为他很大气)
4.大家把握好年前找工作的黄金期,不要坐视良机.
5.就业困难的同学主动找我聊天,我会尽心为你出谋划策的,发现适合的工作会提供给这部分同学的.
6.大家永远不要忘记学习不要使自己的思想麻醉,时刻保持清醒的头脑,明白什么时刻应该去做什么事情.(头要冷,脚要热,心要平,气要通.)
7.找工作不要怕辛苦,不经一番寒彻骨,那来梅花扑鼻香?(记得曾经告诉过大家一句话\"苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴;有志者,事竟成,破斧沉舟,百二秦关终属楚.)
8.为了自己也好,为了父母也好,为了找到工作脸上有光也好,大家一定要找好自己的第一份工作,当然更不允许故意不找工作做啃老族的同学.我们不能做不忠不孝不仁不义之大学生.
9.希望大家在剩下的大学时光里好好的总结一下大学所学的专业课程(如三大力学材料力学\\理论力学和结构力学),使其融会贯通以备到工作岗位上使用;好好总结一下在大学里究竟学习到了那些对你今后人生路有所帮助东西,回忆一下你是怎么解决学习上的压力,怎么解决成长的烦恼和面对爱情和从事什么工作抉择等一系列纠结的复杂的事情.
10.希望同学们永远都要心存感恩,感激身边帮助过你的同学,感激教育过你们的每一位老师(也许有的老师你不是蛮喜欢),甚至感激那些曾经伤害过你的同学或老师,因为正是他们的某些缺陷让你成长也有可能他们的缺点给了你启示从而使你更加优秀.(把别人对你的好刻在石头上,把别人对你的坏画在沙子上.)
11.最后告诉大家怎样去保持一个健康的情绪:第一一定要具有正确的人生追求;第二一定要有宽广的胸襟;第三要理性的适应生活;第四要时刻记得寻找身边的快乐.预祝同学们明年毕业时都能够找到称心如意的工作!衷心盼望我们在大学剩下的时光里开心的愉快的充实的走完!(因为今天很多同学表现的很优秀,令我很开心和欣慰.所以极兴写上这些话和大家分享.)
此致
敬礼
二、本人兼职系团总支书记，负责指导团总支和学生会的工作。在这个集体中，认识非常多的优秀学生，他们工作认真卖力并且悟性也比较高。他们在过去一年中秉承“团结、务实、高效、创新”的宗旨，成功的完成了大学生诚信教育、特色团日、科技文化节、五四表彰、大学生社会实践（获2010年大学生暑期社会实践活动优秀组织奖）、运动会、干部培训和换届、迎新生活动、篮球赛和足球赛等大型活动。他们这个团体真正诠释了“兴我华夏、振我雄风；土木精英、勇攀高峰。”他们是我的骄傲，他们是我的自豪，他们的精神令我感动，使我受益匪浅。
三、担任系党总支组织委员期间，在院党委的正确领导和系领导的关心与支持下，在党总支及各党支部和全体党员的共同努力下开展了教工党员参观江西革命老区、学生党员深入企业学习实践、毕业生党员座谈以及篮球比赛、拔河比赛等文体竞赛和活动，并组织教工参加院工会组织的各项活动，活跃职工文化生活，增强职工之间和单位之间的联系与沟通。对于身患疾病和生活困难职工及时给予慰问，增强了党组织的凝聚力和党组织工作的群众基础。通过上述行之有效的工作，为学院改革发展的顺利推进营造和谐的氛围。
四、工作不足及改进的措施
1．后进生的转化工作还有所欠缺，对其的工作方法比较单
一，缺乏力度和实效。对留级生的工作经验不足，今后
会不断探索。
2．由于本人工作经验不够丰富，在工作方法上会不断学习
探索。目前理论水平还比较欠缺，今后会努力学习，不断领悟，不断总结，争取做一名让领导放心、同事满意、学生欢迎的思想政治辅导员。
推荐第3篇：12月思想政治辅导员工作总结
工作总结——痛并快乐着
2009至2010学年已然结束，在院系领导和同事的帮助关怀下，本学年的学生工作顺利的告一段落了，自己也成长了许多成熟了许多，在这一年中经历了许许多多的事情，许多事情（关于学生的）让我为之感动甚至终身难忘；这些经历为今后工作的开展积累了宝贵的经验，在此对给予我帮助的领导和同事表示衷心的感谢。现将工作情况及认识和体会总结如下。
做为一名思想政治辅导员，我一直认为此项工作至关重要任重而道远，因为我们工作的对象是人。一个人的思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。所以在教书育人、管理育人和服务育人的过程中我非常注重思想的引导，从而使我的学生形成正确的人生观、价值观和世界观；让学生用正确的科学的方法去处理自己所面临的“学习苦恼”、“恋爱矛盾”、“择业焦虑”和“贫困自卑”等问题。学生工作头绪非常复杂，要想做好学生工作我个人觉得是一个复杂的系统工作；在做学生工作中我一直坚持“动之以情，晓之以理；持之以恒，导之以行。”的原则教育引导学生；做工作时遇到各类问题，我都会有条不紊的去面对去解决，因为我坚信“只要思想不滑坡，方法总比问题多。”大学生活是丰富多彩的，学生对大学期望非常之高，怎么去做好学生工作才不让学生失望是我经常思考的问题；面对如今社会体制改革的转型期部分形成的“所谓的价值观念”，怎么样去指导他们引导他们是我经常思索的问题。我个人认为马斯洛的需要层次理论非常适合用于学生工作，对于做好学生工作起到了事半功倍的效果；生理的需要，安全的需要，社交的需要（归属与爱的需要），自我尊重的需要和自我实现的需要，根据这些需要人性化的分阶段的灌输给学生，学生会比较愉快的高兴的接受。
一、我担任土木与建筑工程系07级思想政治辅导员和07级党支部书记一职。平时的工作严格按照学院党委和行政的指示，在系领导的具体指导下进行。围绕学院“建室风、促班风、建校风”的宗旨，对学生的综合素质进行量化考核制度，“党员形象工程”长期贯彻落实，取得了比较好的效果。根据每个阶段的工作要点，成立特别工作小组（例如大四后党小组的功能继续发挥的情况下，又成立了毕业班事物工作小组有针对性的为学生解决问题；也许就是这种模式的效果，目前07级就业的同学已经达到一半。）对于学生重点关心的奖学金评定、入党评优等问题，事关学生的切身利益尤为细心和注意，一定做到“公平、公正、透明”，只有这样才会形成良好的风气，从而也有利于整个集体的良性循环发展，整个团队才可能日高日上日上日妍。在过去的一年中，年级涌现了一大批优秀事迹和先进个人：如土木1072班学生张娟被评为“湖北省优秀共青团员”，土木1072班学生韩英获第三届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛建筑类尺规二等奖，4A520寝室被授予“武汉市文明寝室”称号，07级所在支部多次被学院党委全院通报表扬，在今年“七一“表彰中被授予先进党支部称号，两名党员被授予优秀共产党员。总之成绩的取得需要师生同心同德、共同努力才行，师生之间应该相互理解相互关怀才行。年级是一个团队，要有难同当有福同享才可能打造优秀的团队；人心都是肉长的，只要真心的关心他（她）人就一定会产生共鸣。附：
致我们土木07级毕业生的一封信
同学们大家好: 1.首先恭喜今天我们有27名同学成功与中铁15局签订就业协议;来面试的没选上的可能各方面的原因都有(简历材料做的有问题或是语言表达能力等问题,当然从我的角度看希望你们都可以签约),没有选上的千万不要气馁和灰心.2.忠诚的建议没有工作的同学今后一定要把握好机会,有的机会是可遇而不可求的(比如像中铁15局等国企) 3.考研和考公务员的同学校园内的招聘会一定要参加(无论男生或女生,不来损失很大),大型企业不会因为你考上毁约了而索取违约金(因为他很大气) 4.大家把握好年前找工作的黄金期,不要坐视良机.5.就业困难的同学主动找我聊天,我会尽心为你出谋划策的,发现适合的工作会提供给这部分同学的.6.大家永远不要忘记学习不要使自己的思想麻醉,时刻保持清醒的头脑,明白什么时刻应该去做什么事情.(头要冷,脚要热,心要平,气要通.) 7.找工作不要怕辛苦,不经一番寒彻骨,那来梅花扑鼻香?(记得曾经告诉过大家一句话\"苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴;有志者,事竟成,破斧沉舟,百二秦关终属楚.) 8.为了自己也好,为了父母也好,为了找到工作脸上有光也好,大家一定要找好自己的第一份工作,当然更不允许故意不找工作做啃老族的同学.我们不能做不忠不孝不仁不义之大学生.9.希望大家在剩下的大学时光里好好的总结一下大学所学的专业课程(如三大力学材料力学\\理论力学和结构力学),使其融会贯通以备到工作岗位上使用;好好总结一下在大学里究竟学习到了那些对你今后人生路有所帮助东西,回忆一下你是怎么解决学习上的压力,怎么解决成长的烦恼和面对爱情和从事什么工作抉择等一系列纠结的复杂的事情.10.希望同学们永远都要心存感恩,感激身边帮助过你的同学,感激教育过你们的每一位老师(也许有的老师你不是蛮喜欢),甚至感激那些曾经伤害过你的同学或老师,因为正是他们的某些缺陷让你成长也有可能他们的缺点给了你启示从而使你更加优秀.(把别人对你的好刻在石头上,把别人对你的坏画在沙子上.) 11.最后告诉大家怎样去保持一个健康的情绪:第一一定要具有正确的人生追求;第二一定要有宽广的胸襟;第三要理性的适应生活;第四要时刻记得寻找身边的快乐.预祝同学们明年毕业时都能够找到称心如意的工作!衷心盼望我们在大学剩下的时光里开心的愉快的充实的走完!(因为今天很多同学表现的很优秀,令我很开心和欣慰.所以极兴写上这些话和大家分享.) 此致
敬礼
二、本人兼职系团总支书记，负责指导团总支和学生会的工作。在这个集体中，认识非常多的优秀学生，他们工作认真卖力并且悟性也比较高。他们在过去一年中秉承“团结、务实、高效、创新”的宗旨，成功的完成了大学生诚信教育、特色团日、科技文化节、五四表彰、大学生社会实践（获2010年大学生暑期社会实践活动优秀组织奖）、运动会、干部培训和换届、迎新生活动、篮球赛和足球赛等大型活动。他们这个团体真正诠释了“兴我华夏、振我雄风；土木精英、勇攀高峰。”他们是我的骄傲，他们是我的自豪，他们的精神令我感动，使我受益匪浅。
三、担任系党总支组织委员期间，在院党委的正确领导和系领导的关心与支持下，在党总支及各党支部和全体党员的共同努力下开展了教工党员参观江西革命老区、学生党员深入企业学习实践、毕业生党员座谈以及篮球比赛、拔河比赛等文体竞赛和活动，并组织教工参加院工会组织的各项活动，活跃职工文化生活，增强职工之间和单位之间的联系与沟通。对于身患疾病和生活困难职工及时给予慰问，增强了党组织的凝聚力和党组织工作的群众基础。通过上述行之有效的工作，为学院改革发展的顺利推进营造和谐的氛围。
四、工作不足及改进的措施
1．后进生的转化工作还有所欠缺，对其的工作方法比较单一，缺乏力度和实效。对留级生的工作经验不足，今后会不断探索。
2．由于本人工作经验不够丰富，在工作方法上会不断学习探索。目前理论水平还比较欠缺，今后会努力学习，不断领悟，不断总结，争取做一名让领导放心、同事满意、学生欢迎的思想政治辅导员。
推荐第4篇：思想政治辅导员如何选拔学生干部
思想政治辅导员如何选拔学生干部
——高校学生干部选拔流程分析
边留峰王潭
（河南师范大学新联学院、河南师范大学青少年问题研究中心）
摘要：选拔出德才兼备的学生干部是高校学生工作的重点之一。选拔过程中，做好选拔前期准备工作，注意不同选拔方式的优缺点，录用过程引入试用期制，避免低效率低民主的选用。高校学生干部选拔的方向是民主和高效的统
一、科学与艺术的统一。关键词：高校学生干部；选拔方式；录用
高校学生干部是高校学生管理队伍的重要组成部分。他们是贯彻落实党的教育方针的一支重要依靠力量，是校、院系领导、教师联系学生的桥梁和纽带，是反馈学生的意见要求和建议的主要渠道，是高校党团、行政、教学系统的助手，是班集体的核心和各种学生活动的带头人，在学校教育和学生自我教育、自我管理、自我服务中起着不可替代的作用。有调查分析表明，首届班委尤其是学生班长对班级影响较大。因此，选拔出德才兼备的学生干部是高校学生工作的重点之一。除了传统的选拔，一些新的理论和技术开始进入实践，比如人才测评技术、绩效评价体系、胜任力模型等。 [1][2][3][4][5]
一、做好选拔前期准备工作
准备工作是干部选拔的前提。首先确定空缺职位，进行工作分析，制定出工作说明书和职位说明书，规定应征者的职位条件和能力。
其次，进行申请者的资格审查。负责选拔的老师应尽量掌握学生的第一手资料，了解学生的关键情况，滤去不符合基本要求的人员，减轻选拔过程中的工作量和干扰度。 再次，确定选拔者。对不同的职位可以由不同的人员负责选拔，而不是由一个或几个老师包揽。可以通过有效授权，委托该岗位现在的“直接上司”来负责，提高针对性。 最后，选择适用的选拔方式。选拔班级干部时，用民主选举的方法比较有代表性；选拔学生会部长时，用内部提升的方法比较稳定；选拔参与跨国跨文化的学生干部时，则需要严格的淘汰筛选。
二、不同选拔方式及其优缺点
1、面试
国际上的研究表明，近二十年来，面试在人事选拔中得到广泛应用，一个很重要的原因就是面试增强了职位针对性，提高了信度和效度。
面试测评的一个显著特点是对考官的依赖性比较强。考官素质的高低，在很大程度上决定着面试效果的优劣。熟悉职位要求、面试经验丰富的考官，容易做出客观准确的评判，有利于保证选拔的质量和效率。
面试分为结构化面试和非结构化面试。结构化面试在技术上比较成熟，程序上比较规范，操作起来比较容易。因此在学生干部选拔时普遍运用。结构化面试有优势也有不足。结构化面试事先对试题构成，时间控制，考官构成，实施程序等各环节进行规范化设计，体现了用同一把尺子选人的原则，对考官的依赖程度低，公平性高。选出来的干部综合素质高，工作能力强，实际效果较好。结构化面试也有不足：各个环节都是“规定动作”，没有“自选动作”，受试者按规定以一问一答的方式回答问题，形式上有些呆板，回答“情理之中，意料之外”的问题，难免有心理压力，感到紧张，很难充分展示真才实学。
一般而言，面试通常与笔试搭配时使用。对选拔对象的面试结果与笔试结果综合考察，再最终选择。 [6]
2、民主选举法
民主选举法因具有公正、透明的特点，常用于班级干部的选拔和学生代表大会的选举中。在班级干部选拔中，同学们之间相互熟悉，对候选人的各种情况包括组织能力、人际关系、学习成绩、工作态度等有不同侧面地了解。用民主选举法，充分发扬了民主作风，公正、公平、公开。由于同学们信任自己选出的干部，从而有利于班级工作的展开。但是，民主选举以选票的形式进行，给一些善于钻营的学生留下利用的空间：班级中存在的小型“利益集团”，在选举中搞关系、拉选票，使一些关系强、能力弱的学生胜出，而关系弱、能力强的学生失败。这样的选举失去了客观公正性，质量低下，而且不利于班级的团结。
3、竞聘法
竞聘法是指若干候选人就自己应聘的某一职位面向公众公开发表演说，以演讲和辩论的方式展示个人能力、才华、工作经验、工作规划等。这种方法比较透明，广泛在干部选拔中运用。
它的优点在于：给每个人平等竞争的机会，使公众对所有候选人有直观的了解，对选拔过程有直接的监督。它的不足之处在于：竞聘法的主要形式是演讲，所以，口才成为竞聘是否成功的重要因素。口才好的候选人易博得公众好感，占据竞争优势。而一些能力强却不善于言辞的候选人处于竞争的劣势。一些态度、技术也可能被夸大，如挑选校友录管理员时应聘者的真正热心程度、实际网络技术。
4、内部选拔法
内部选拔法就是将空缺职位首先通过多种方式在组织内部(即学生会、社团、班级等组织内部)予以公布，要保证信息在内部传递的最大化覆盖，同时要鼓励组织成员的积极参与，可以自我推荐也可以他人推荐。比如，学生会部长的选拔可以先由各个院系推荐优秀人选组成候选人队伍，再在候选者中进行考核测评，择优录取。
在组织内部进行选拔可以最大限度的发挥个人潜能，提高组织成员的学习能力和工作积极性，降低组织选拔的直接成本，也有利于吸引低年级的优秀人才进入人才库。内部选拔法的缺点是：选拔过程不公开，有隐蔽性。使部分组织外部成员产生不公正感，丧失参与积极性。同时，同学们不了解选拔出的干部，不能产生信赖感，给日后开展工作造成一定的难度。
三、录用
目前我国录用公务员时重申德才兼备的用人标准。有德无才或无德有才，都不符合德才兼备的要求。有德无才，政治上固然可靠，但难当大任，重用了这种人，势必会助长不学无术、少慢差费之风；无德有才，才助其奸，重用了这种人会对社会主义事业造成极大危害。这对于选拔高校学生干部有重要的借鉴意义。
录用的过程不能仅仅关注德、才这两方面，还要考虑学生干部结构的优化问题，不能默认为一批能力强、品德好的学生干部组合在一起就能产生最大的管理绩效，科学的学生干部群体结构包括不同能力特点的学生、不同性格特点的学生、性别比例的合理搭配。
通过上述选拔方法的不同搭配选出适合工作职位的人选后，列出名单向广大学生公示，接受检验。公示的范围应当尽可能大，防止“示而不公”导致学生干部代表性的缺失；在公示期内，如果未接到反对意见，即可决定试用。如果有反对意见，应该重新审查候选人，看是否真正符合选拔标准，再决定是否试用，试用期间再做进一步的考察，减少选拔误差。 [7][8]
四、选拔中应避免的问题
1、主管老师任命干部人选
有的主管老师认为民主选举费时费力，效率不高，而且也未必是公正的，于是自己指定干部人选。这样做在很大程度上带有主观偏见和一言堂的倾向，失去了公平公正性，因为民
主已经被广泛认同，并且极易在学生中造成不良影响，对任命的干部感情上不信任、工作上不配合，使之难以正常开展班级工作。
2、选拔标准不客观
选拔干部时应该依据德才兼备的选拔标准。但是由于在选拔时主要依靠主管老师和一些在任的学生干部，难以避免主观因素的影响，以个人偏好代替选拔标准。有的以貌取人，选取身材魁梧的同学担任干部，认为能够在工作中起到震慑作用，有利于工作开展；有的以背景取人，认为城镇学生的能力优于乡村学生，倾向于选拔城镇学生作为干部；有的以成绩取人，认为成绩好就是能力强，混淆了学习与工作的概念；有的亲疏关系取人，认为与自己关系好的人易于沟通，办事放心，能更好的协助自己工作。以上这些都是主观片面的标准，不能够作为选拔依据。
3、选拔过程不透明
学生干部是直接面向学生服务的，对学生的利益负责。因此，选拔过程应该在学生的监督下进行，不能将广大学生置于事外，而将选拔看成主管老师自己的事。这样做会打击学生的参与热情，降低组织的威信，降低选拔的认同性。
4、不当因素的干扰
人情关系、最初印象倾向、强调负面信息、求职者顺序错误、非语言行为的错误。 [9][10]
五、选拔的方向
1、公平与效率的统一
从理论上说，公平与效率是能够兼顾的。公平是效率的前提，失去公平的选拔一定是无效率的；效率是公平追求的结果，没有效率的公平是毫无意义的。然而，在现实中，二者难以兼顾。完全的公平要求绝对的民主，只有民主才能体现公平，但是，绝对民主是缺乏效率的，而且是不可能实现的。同时，高效率的选拔往往会牺牲部分民主，高效率高民主的情况很少见。这就需要主管机构根据实际把握公平与效率的协调，追求多数满意的效果。
2、科学与艺术的统一
选拔具有科学性，有理论基础作为支撑，有完整的制度作为保障，在实际操作中有普遍适用的模板和共同的问题，可以通过对考官的培训提高其素质，如人才测评技术、胜任力模型等；但在选拔实践中考官面对的不是抽象的同学，又有很大的艺术性，来补充选拔科学性的不足，需要考官有敏锐的直觉、丰富的阅历、端正的态度。故而只有在实际工作过程中，负责老师通过实践、思考与培训，不断探索与改进，才能找到适当的选拔方案，选拔出与工作匹配的学生干部。
参考文献：
[1] 汲广运．谈高校学生干部的选拔培养和使用[J]．教书育人．2001，22：43-46．
[2] 何丽华，吴科主，方承武．学生干部选择与科学管理关系研究[J]．安徽工业大学学报（社会科学版）．2009，3：166-167．
[3] 吕婷．人才测评在高校学生干部队伍选拔中的应用[J]．科技创新导报．2008，18：195-196．
[4] 王培，柏贞尧．新时期高校学生干部选拔与绩效评价体系研究[J]．当代教育论坛．2008，2：95-96．
[5] 解笑．论胜任力理论的重要性——以高校学生干部选拔为例[J]．管理观察．2009，5：197-198．
[6] 洪自强、陈为旗、严进．领导干部选拔面试的发展趋势及2004年主要进展[J]．中国人力资
源开发．2005，(1）：76-77．
[7] 赵长红、李如海．试论我国公务员录用考试的原则[J]．行政论坛．2004，1：8-49．
[8] 刘文霞．浅谈如何在高校形成科学的学生干部结构[J]．黑龙江科技信息．2009，1：164．
[9] 康维波．关注学生个性发展科学培养高素质人[J]．高等农业教育．2002，1：79．
[10] 朱舟．人力资源管理教程[M]．上海：上海财经大学出版社，2001，237-238．
推荐第5篇：辅导员学生思想政治工作情况总结
高校思想政治工作实践探析
我们的思想政治工作主要通过我们系的学风建设活动、学生党支会议，团支队活动、主题班会以及就业指导课等紧紧抓住思想建设与青年主体需求的切合点，采用主题班会、案例分析、社会实践及职业生涯规划书等立体多元手段，激发并引导同学的主体需求，让他们能够站在一定的高度审视理想与现实、短期利益与长期利益的关系，做好大学生职业与学习生涯规划，明确理想、信念、责任、奉献对个人成才的重要性。
一、注重学生思想培养，努力地使学生建立健康地人生观和学习态度 大一期中我给所担任班主任的七个班级召开了“我的大学”为主题的主题班会。在班会上各同学对自己目前所面临的困惑、困难畅所欲言，而且针对每个同学的困惑，老师和同学们也给了相应的建议，并且在会后布置了关于“大学的二十个目标“的作业。这个班会对“大一”学生面临着众多的心理困惑与盲从，如：大学的现实与理想的反差、目标的迷失与徘徊、地位的落差与失衡、学习的不适与焦虑、交往的独白与孤独、恋情的渴望与变奏等起到了一定解惑作用。不少学生也给我发送邮件谈了会后感想。如2班的XXX同学的信中写道：“老师，你那天在我们班上开了一个班会„„从你的语言中，我可以感觉得到你是很尽心尽力的想为我们好。想要我们自己努力学习，那天，听着你为我们解惑，很感谢老师你的帮助~~ “大二开学伊始，以专业为单位召开了“回顾大一，迈向大二的”主题班会，班会上请本年度成绩排名前四名的同学对自己的学习生活情况进行了介绍，并且安排了综合表现十分突出的本专业学长现身回答各种同学们目前最疑惑的问题，同学们就考级、升本、考证等问题进行了咨询。会后同学们表示这个班会让他们很有收获，对大二的学习与目标有了更进一步的认识。
二、加强对学生的职业理想教育，培养学生的基本职业素质
培养学生的核心意义是让学生具备一定的文化素养，掌握自己所学的专业知识，将来走向社会去生存、发展、改造社会。随着社会市场经济的发展，学校的教育模式和理念都不能改变社会所需求不同职业的事实，这就要求我们强化职业理想教育。2009年起我校开始从大一起开设就业指导课程。其中大一的内容为“职业生涯规划”课程。在课堂中通过讲授、想教育首先让学生认识理想在人生历程中的价值和意义，进而引导学生树立自己的远大人生理想目标，并决心为实现这个目标而不懈努力。其次通过职业性格测评、规划书撰写等形式让进一步学生规划自己三年的大学生活规划及十年的职业生涯，引导学生把这个职业方向作为自己的奋斗目标，这就使职业理想教育成为的思想教育实际内容。
三、积极推进思想政治工作信息化，牢牢占领思想文化阵地
迈入信息社会，当今的辅导员不能用现代信息技术与学生交流，就失去了一个非常重要的沟通渠道。因此，我们建立了从系部到年级，到各个班的QQ群，并加入其中，充分的利用了网络化的信息平台。这样不仅大大的减轻了我们繁琐的日常工作。还有通过网络的沟通，不光同学间的感情拉近了，更使思想教育工作更加细化、深入化。同学们不仅能更方便地向老师倾诉心事，提供意见，更能从网络上观察到个别同学的情绪变化，以便及时做好思想调控。如XX班的XX同学，学习状态欠缺，并提出由于宿舍矛盾要求调宿舍。经过网上观察该生晚上经常失眠，有一定神经衰弱导致心理上有一定焦虑。其他同学与其并无冲突。经过调解和谈心，该同学学习状态恢复，并于原宿舍同学关系进一步加深。
四、通过党员榜样作用推动学生工作的全面开展
党员大学生群体的佼佼者，他们的思想及日常行为将会对广大的同学造成很大的影响。因此本人担任党支部书记的旅英专业支部，在大力发展学生党员过程中注意严把组织发展的质量。利用各种谈话教育学生时刻以党员的标准来严格要求自己，积极向上，力求上进，努力向党组织靠拢。并针对每一名党员提出了具体要求，对每个学生入党思想动态进行考察，合格一批发展一批。另外每年的毕业前夕利用党会开展了毕业生座谈会，给广大的学生党员们做好出社会前最后一次思想教育。
推荐第6篇：高校学生思想政治辅导员应聘宝典
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一、你对所带领的班级是否进行过远景设计和整体规划？你在推 进班级建设中最感到得意和最感到失落的是什么？请说明理由。
二、如果校园文化活动和学生学习之间发生了冲突， 你该怎么指导 学生面对困难？
三、结合自己的工作实践， 辅导员应当如何充分利用校园文化的特 点发挥其育人作用？ 答： 大学校园文化与大学生的日常学习、生活密切相关，对大学 生的思想、行为都产生着潜移默化的持续性影响。 1 校园文化的特征： （1）校园文化的继承性与创新性； （2）校园文化的相互交融性。 （3）校园文化的高雅性和多元性； （4）校园文化载体的多样性。 良好的校园文化对置身其中的大学生具有重要的育人功能。这种 育人功能体现在以下几个方面： （1.） 有助于提高大学生的思想境界。 （2）.有助于促进大学生的心理健康； （3）.有助于规范大学生的日常行为； （4） ，有助于开拓大学生的综合素质。
四、校园文化的基本形态： 答：精神文化、物质文化、制度文化、行为文化
五、构建和谐校园文化的总体要求、基本理念、基本任务？ 答：1.总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义先 进文化的前进方向，遵循文化发展规律，借鉴吸收人类文明有益 成果，以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良的校风、教 风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世 界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，加强 管理，注重积累，努力建设体现社会主义特点、时代特征和学校 特色的校园文化，不断满足大学生日益增长的精神文化需求，为 培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大的精神动力，使 高等学校称为发展中国特色社会主义先进文化的重要基地、示范 区和辐射源。 2.基本理念： （1）以人为本； （2）求实创新； （3）明礼诚信； （4）文化活 力 3.基本任务 （1）建设校园政治文化是灵魂；
（2）建设校园道德文化是 基础； （3） 建设校园学术文化是核心 （4） 校园文体活动是助推。
六、如何扎实推进高校校园文化的建设？ 答： 深入开展校风建设 1.育 3.精心组织校园文化活动 载体。 4.积极开拓校园文化建设的新 2.大力加强人文素质和科学精神教
一、你认为大学生社会实践的意义和价值是如何在人才培养过程 中实现的？ 答：
二、你认为组织开展好社会实践活动的关键环节主要有哪些？ 答：1.组织管理的关键在于确立实践活动的操作规范，提高实际 的可操作性。包括： （1）.组建团队； （2）.组织形式； （3）.进程安排； （4）.安全措 施； （5）.宣传方案。 2.实施程序： （1）.项目申报阶段; (2)筹备部署阶段; (3)调查选点阶段; (4)组队 动员阶段;(5)项目实施阶段; (6)总结表彰阶段
三、在指导你的学生撰写社会实践策划方案时， 需要把握哪几个要 素？ 答：确定主题、选择材料、拟定提纲、撰写报告。
四、谈谈你对助人自助的心理健康教育理念的认识.答:
五、学生辅导员在心理健康教育方面可以做哪些工作？ （加强和改 进大学生心理健康教育、做好心理咨询工作的主要任务是） 答：(1) 宣传普及心理健康知识，帮助大学生认识健康心理对成 长成才的重要意义。 (2) 介绍增进心理健康的方法和途径，帮助大学生培养良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，有效开发心理 潜能，培养创新精神。
(3) 解析心理现象，帮助大学生了解常见心理问题产生的主 要原因及其表现，以科学的态度对待心理问题。 (4) 传授心理调适方法，帮助大学生消除心理困惑，增强克 服困难、承受挫折的能力，珍爱生命、关心集体，悦纳自己、善 待他人。
六、辅导员应如何把思想教育工作和心理健康教育有机结合起 来？ 答：1.要把心理健康教育融入到思想政治教育之中，开展
深入细致的思想教育活动，做到“一把钥匙开一把锁”，化解矛盾， 润物无声。要组织并引导大学生参加丰富多彩、形式多样的校园 文化和社会实践活动，陶冶大学生高尚情操，
促进其全面发展。 通过各种活动，加强大学生思想、感情上的交流与沟通，努力营 造有利于大学生健康成长的良好氛围。 2.充分发挥课堂教学在大学生心理健康教育中的重要作用。 高校要普及大学生心理健康教育，发挥哲学社会科学特别是思想 政治理论课中相关课程教学对提高大学生心理素质的重要作用。 要结合实际，有针对性地开设相关选修课程。要不断丰富心理健 康教学内容，改进教学方法，通过案例教学、体验活动、行为训 练等形式提高课堂教学效果。
七、在危机案例处理时，辅导员应该做些什么？
答：1.第一时间赶到现场； 2.现场勘查维护疏散； 3.紧急报 告上级部门； 4 送往医院实施抢救； 5.立即通知学生家长； 6.24 小时全 程监护。 7.办理住院手续协助警方调查记录受伤情况。 8.继续照顾受伤学生，与家长进一步沟通。
八、加强和改进大学生心理健康教育的总体要求？ 答：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循思想政治 教育和大学生心理发展规律，开展心理健康教育，做好心理咨询 工作，提高心理调节能力，培养良好心理品质，促进大学生思想 道德素质、科学文化素质和身心健康素质协调发展。
九、加强和改进大学生心理健康教育的基本原则？ 答：(1) 坚持心理健康教育与思想教育相结合。既要帮助大学生 优化心理素质，又要帮助大学生培养积极进取的人生态度。 (2) 坚持普及教育与个别咨询相结合。既要开展面向全体大学 生的心理健康教育，更要根据不同情况，开展心理辅导和咨询工 作。 (3) 坚持课堂教育与课外活动相结合。既要通过课堂教学传授 心理健康知识，又要组织大学生参加陶冶情操、磨炼意志的课外 文体活动，不断提高大学生心理健康水平。 (4) 坚持教育与自我教育相结合。既要充分发挥教师的教育引 导作用，又要充分调动学生的积极性和主动性，增强大学生心理
调适能力。 (5) 坚持解决心理问题与解决实际问题相结合。既要加强大学 生心理健康教育，又要为大学生办实事办好事。
十、心理咨询有四个方面的功能： 答： 教育功能、发展功能、保健功能、治疗功能 十
一、大学生心理咨询的主要内容：
答：心理健康与发展咨询； 学业与发展咨询； 择业与发展咨询 十
二、如何帮组有自杀倾向的人？
答：1.保持冷静，耐心倾听； 2.让学生说出自己内心的感受； 3.要无条件接纳学生，不对其做任何评价； 4.不要试图说服学生改变自己的感受； 5.询问学生是否有自杀的想法或具体计划； 6.相信学生所说的话，任何自杀迹象均应认真对待； 7.不要答应对学生的自杀想法予以保密； 8.让学生相信别人是可以给其帮助的，并鼓励其寻求他人的帮 助、支持；
9.要尽量取得他人的帮助，以便与你共同承担帮助学生的责 任。 10.如果你认为学生即刻自杀的危险很高，要立即采取措施； 不要让学生独处；去除自杀的危险物品，或将其转移至安全的地 方；陪其前往精神心理卫生机构，寻求专业人员的帮助。
十三、十
四、
心理危机案例处理流程： （153） 对于不主动透露自己家庭贫困的学生，辅导员应该如何从
他自身和同学那里了解真实情况？ 答：1.从多种途径了解情况： （1）由本人反映家庭经济情况； （2）县民政局、乡镇政府、村委会、街道居委会出具贫困家庭证明； （3）班主任、同学、室友反映情况； （4）通过调查饭卡等的消费情况了解学生平时 的生活水平。 2.在确定贫困生是要持谨慎态度，应通过日常谈话，侧面了解 等多种渠道，尽可能了解学生最全面，真实的信息。 十
五、在对自尊心极强的贫困学生进行物质援助的同时，应如何
做好心理方面的工作，帮助他们打消顾虑，重新找回克服困难的 信心？ 答：在帮困过程中，实现帮困助学工作由简单的“经济资助”向 “育人成才”转变。要把握物质资助和精神鼓励相结合的原则， 体现在： 1.以素质拓展为依托，促进学生保持健康心理； 辅导员在关心和帮助贫困家庭学生生活的同时，更要注重关心 贫困学生的心理健康，通过开展心理
健康教育和辅导，帮助他们 克服心理障碍，缓解精神压力。还要通过搭建素质拓展舞台，帮 助他们多与人沟通，多参加丰富多彩的活动，发挥所长，树立自 尊、自重、自强、自信的精神面貌，成为自己生活、学习的主人，
使他们保持心理健康，促进他们的全面发展。 2.以助学贷款为契机，培养学生诚实守信的品质； 3.以勤工助学为载体，培养学生自强奋斗的精神。 十
六、辅导员如何加强贫困学生的感恩教育，教育他们用实际行
动回报社会？ 答：
十七、答： 十
八、十
九、作？ 二
十、
在学生管理工作中如何贯彻管理育人的理念？
高校辅导员应如何利用综合测评对大学生进行教育？ 辅导员在综合测评结果产生后，应该从哪些方面展开工
如何做好学生紧急事件预防？应从哪几个方面入手？
答：1.提高认识，立足平时。在学生日常教育和管理中，要树立 三个观念： （1）树立“防不胜防也得防”的观念； （2） “树立” “管 了没用也要管”的观念； （3）树立“说了不听也要说”的观念 2.从严过细，构建预警机制 （1）建立组织有力、运转高效、职责分明的组织机构， 形成及时、快捷、畅通的信息沟通网络。 （2）构建心理预警机制。
（3）制定紧急事件应急处理预案。 （4）完善日常工作机制。A 建立并逐步完善“重点 人档案” ，对可能发生情况的学生或事件做到心中 有数 （学业方面； 生活方面； 择业方面； 治安方面） 。 B 建立以党员、党支部为主线的信息采集机制， 辅之以辅导员定期宿舍查访。 C 完善信息沟通。 D 建立心理健康协会，普及心理健康知识。 E
简历每周信息通报制度。 F 辅导员应保持全天候信息畅通， 保证在第一时间 能够接报消息，到达紧急事件现场。 二十
一、接到学生紧急事件报告以后，应该怎么办？ 答： 1.第一阶段, 以情入手，稳定当事人情绪和事件的局面。 （1）辅导员立即赶到现场，保护现场，防止事态蔓延。 （2）依据事件性质和程度不同，选择拨打 110，120， 119 请求救援。 （3）迅速成立临时工作组，现场指挥，处理工作，防 止事态恶化。 （4）事件稍趋稳定后，与相关人员谈话，初步了解事 发原因。 （5）在事发 30 分钟之内，将事件及初步调查情况向主 管部门和领导报告。 （6）事发当日之内，形成书面材料上报学校相关部门
及校领导。 2.第二阶段，分析事件性质，明确相关责任，以理服 人。 （1）启动紧急事件工作组，分工负责家长接待，信息 沟通，事件跟踪处理。 （2）根据事件处理情况，每天安排一次协调会，以确定 下一步工作重点和方案 （3）将事件的真实情况在一定范围内进行通报，以正视 听，防止以讹传讹。 （4）协助、配合学校保卫处、学生处、公安机关确定事 件性质。 （5）根据事件性质向家长通报事件的起因、初步鉴定结 果， 同时听取家长的意见， 并把沟通情况报告学校。 （6）做好家长的情绪安抚工作 （7）将事件的处理过程进行翔实记录，并汇总成书面材 料上报相关领导。 3.第三阶段 在学校领导的指导下，依法办事，依法 结案，做到快捷、准确、不留隐患。 （1）辅导员要配合学校根据事件的最终性质认定，组 号家长（或学生）的解释及协商处理。 （2）与家长（或学生）签署事件处理备忘录或协议。 二十
二、如何协调与处理紧急事件中几个主体之间的关系？
二十三、典型学生紧急事件应对 （214） 答：校园火灾； 交通事故； 校园治安； 全稳定 二十
四、谈一谈你对网络两面性与大学生成长关系的理解？ 答：1.网络对大学生的成长成才具有促进作用： （1）共享信息，及时更新，有利于知识结构的完善； （2）开阔视野，促进交流，有利于开放思想的形成； （3）发展个性，促进创新，有利于自主意识的加强； 2.网络对大学生的健康成长带来消极影响： （1）在世界观方面，价值导向多元化、政治观念淡化； （2）在道德观方面，道德意识弱化，道德人格缺失； （3）在人生观方面，个性主义膨胀，人格双重化； 二十
五、辅导员如何教育引导学生正确应对在现实世界和虚
拟世界 中的行为差异？ 答：1.加强教育引导，营造良好氛围； （1）加强网上舆论引导；
（2）开展网络文明建设活 动 （3）重视网络法制宣传和教育。 2.加强管理监督，规范网络行为； （1）运用技术手段，维护网络安全； （2） 制度相 关制度，规范网络行为； （3）建立监管体系，约束网络行为； 疾病防控； 安
3.引导学生自我教育，强化自律意识；（1）树立大学生的网络文明意识； （2）提高大学 生运用网络的能力； （3）成立大学生网络文明自律组织； 二十
六、作为辅导员，如何认识和利用网络这一学生教育和成长发 展的新平台？应该具 备什么样的素质和能力？答：1.搭建教育平台，引导学生健康成长 （1）变“单向灌输”为“双向互动”（2）变“权威 ； 压服”为“循讯善诱” （3）变“简单说教”为“丰富多彩” 2.搭建服务平台，满足学生发展需要； （1）提供信息服务，关爱学生成长 （2） 提供交流 服务，呵护学生心灵 3.搭建管理平台，加强学生日常管理； （1）建立学生信息数据库系统 的制度平台；
（3）建立日常管理工作的网络平台 4.建设一支素质过硬的网上思想政治工作队伍； （1）主动学习网络知识； 进行交流； （3）掌握使用网络语言； 二十
七、大学生职业生涯辅导需要重点把握哪几个方面的内容？ （2）以平等的心态 （2）建立起完善
答：认识自我、认识职业环境、职业决策、提升求职技巧、就 业政策 二十
八、经常会存在少数的同学，他们不仅自己学风不好，而且对 集体产生恶劣的影响。对这样的同学，辅导员应该怎么办？ 二十
九、学校、院校可能会安排一些集体活动，并且常常由辅导员 负责落实。如果你作为辅导员，认为这些活动可能会耽误学生的 学习时间，影响学风建设，你会怎么处理？ 三
十、学风建设是一个复杂的系统工程，需要教学、管理和学生
系统等各方面的协调配合，你认为辅导员可以在哪些方面有所作 为呢？ 答：1.辅导员要以身作则； 2.与班主任的协调配合 教师的沟通； 4.拓展校系各种资源； 5.调动学生自身的积极性； 三十
一、学风的组成要素？ 答：学习目标、学习方法、学习兴趣、学习纪律、学习氛围、文 明素养。 三十
二、学风建设的方法？ 答： 1.入学教育； 2.高年级优秀学生学习经验介绍会； 3.设立 宣传阵地； 4.学习方法交流会； 管理； 7.考前教育与诚信教育； 8.学生干部的选择 9.鼓励课外学 5“一帮一”互助小组； 6.计算机的 3.与任课术科技活动 三十
三、如何理解辅导员自我完善与发展的重要性与必要性？ 答：1.是适应大学生思想政治教育环境变化的必然要求； （1）国家进步、民族复兴、社会发展的需要；
（2）信息时代思想政治教育工作的需要； （3）高校教育管理体制改革的需要； 2.是促进大学生全面成长成才的必然要求 （1）准确把握大学生思想特点的需要； （2）做好大学生教育、管理、服务工作的需要； 3.是加强辅导员队伍专业化、职业化的必然要求 三十
四、辅导员自我完善与发展有哪些途径与方式？ 答： 1.通过学习全面提升自身素质 （1）学习政治理论 知识 （4）学习工技能 2.通过实践全面提高自身能力 （1）通过实践养成健康的人格特质 创新工作思路 （3）通过实践来提高业务素质 升团队精神与交往能力 3.通过思考和总结升华思想理念 （1）增强使命感 （3）树立终身学习观念 （2）提升责任意识 （4）正确认识和发展自我 （4）通过实践来提 （2）通过实践不断 （2）学习政策法规 （3）学习专业
三十
五、如何看待辅导员发展前景？怎样进行自我完善？ 答： 1.党和国家的高度重视使得高校辅导员成为一个极具发展 潜力的事业。 2.社会各界的认同表明辅导员是一种受人尊重的职业。 3.辅导员自身素质的增强使其具有广阔的发展前景 （1）辅导员素质在不断提高 （2）辅导员从业经历让人受益终身 （3）辅导员后续发展具有充分的空间和机会。
推荐第7篇：思想政治工作总结
2011年思想政治工作总结
县委宣传部：
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的关心指导下，我镇的宣传工作始终紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握正确的舆论导向，高举邓小平理论和\"三个代表\"重要思想的伟大旗帜，全面深入学习宣传州、县思想政治工作会议精神，坚持以正确的舆论引导人，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，充分发挥我党在思想政治工作中的优良传统和政治优势，积极探索思想政治工作的新路子、新方法，为促进我镇的经济社会持续、快速、健康发展，唱响主旋律，打好攻坚战。为全面建设小康社会、建设社会主义新农村做了大量的工作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、思想政治工作有序开展
2011年，全镇上下本着把发展作为第一要务，以经济建设为中心，团结带领全镇各级党组织和干部群众，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，团结一心，求真务实，锐意进取，开拓创新的精神。年初，首先召开了*********思想政治工作专题会议，成立了以党委书记为组长，副书记为副组长的思想政治工作领导小组，成员包括镇属各单位的负责人，各村党支部书记。二是根据各村实际签订思想政治工作目标责任书，建立、健全思想政治工作制度，从而增强干部和群众在思想政治工作上的紧迫感和责任感。第三建立了思想政治工作监督检查机制，由镇领导小组定期或不定期地对全镇上下的思想政治工作进行分析、总结、部署和指导。完成了年度计划确定的主要发展目标，全镇经济持续快速增长，党的建设和精神文明、政治文明建设取得新的成绩，社会各项事业蓬勃发展，全镇呈现出经济繁荣、社会进步、安定团结和人民生活水平不断提高的良好局面。
二、宣传思想工作常抓不懈
我镇把宣传思想工作与经济发展、维护社会稳定、社会主义新农村建设、“五好”村党支部创建等有机结合起来，有针对性地在全镇干部群众中开展了形势政策教育、爱国主义、社会主义教育，以及公民道德教育、民主法制教育等，重点宣传党的方针、政策，突出以抓机遇、谋发展为主题，以提高人民生活水平为目的，切实加强对广大干部群众的科学理论教育，使全镇干部群众都以饱满的热情、昂扬的锐气投身到全镇经济社会建设的浪潮中去。 文章来自：[\"\" 论文网在线 ]
（一）加强农牧村形势政策教育。我镇组织了*********形势政策教育宣讲团以宣讲党的路线、方针、惠民强农政策及民族政策、农牧业基础知识、法律知识等大力开展了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。通过形势政策教育的深入开展，全镇群众法制、政策观念得到进一步强化，运用法律维护自身合法权益的能力得到进一步提高，运用科技发展经济的意识得到进一步加强，党群、干群关系得到进一步改善，有力地保证了党和国家各项方针政策的在基层的全面落实，促进了农村稳定和社会经济协调发展。
（二）深入开展“创先争优”活动。一是建立了党委负责、书记亲自抓，政府协调联动，齐抓共管的工作机制。二是制定切实可行的实施方案。明确主题和载体。三是做好思想宣传活动。创新学习形式，坚持“三个结合”（即把集中学习与自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合，把教育活动与不断增强为人民服务意识，提高工作效率相结合），深入动员、认真学习。结合我镇工作实际，提出创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀共产党员活动。即：争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织。争做“学习钻研的模范、爱岗敬业的模范、开拓创新的模范、遵纪守法的模范、服务群众的模范”。为了确保活动的实效性，全镇各村、社区党支部夯实基础，确保活动做到“十个有”，即：有组织机构；有实施方案；有开展系列活动的记录和影音资料；有活动简报；有活动成效展示；有学习心得；有学习笔记；有宣传栏；有学习计划；有学习制度。
（三）认真开展干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动。干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动是密切党群干群关系，大力推进碌曲经济社会跨越式发展和长治久安，进一步加强基层组织建设，转变干部作风的一项重大举措，我镇以坚持“六个结合”、做到“五个摸清”、达到“六新”目标为要求，切实提升活动实效。一是坚持与加快推进牧业产业化经营相结合，着力提高牧业发展水平，促进牧业增效、牧民增收。二是坚持与农牧村基础设施建设相结合，着力解决群众最关心的热点、难点问题，改善农牧村生产生活条件。三是坚持与实施农牧互补战略，全力推进“一特四化”进程相结合，着力提高农牧民素质和发展产业的能力。四是坚持与加强村级民主管理工作的结合，着力解决农村基层组
推荐第8篇：思想政治工作总结
思想政治工作总结
2006年任现职以来，在校领导的指导和同事们的帮助下，本人遵照“踏踏实实工作、老老实实做人”的原则，扎实工作，拼搏进取,很好的完成了学校安排的各项工作任务并取得了较好的成绩。现将本人的政治思想工作总结如下：
一、政治坚定，信念牢固
能够认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，自觉贯彻落实党的十六大、十七大关于深入开展中职教育的指示精神，积极参与开展学校的各项工作，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。 能坚持自觉践行全心全意为学生服务的宗旨，把学生的利益高于一切作为自己的行动准则。心系学生，通过做好学生工作，始终保持同学生的血肉联系，尽心竭力地为学生办实事、做好事、解难事。
二、工作勤奋，实绩突出
任现职以来，历任各年级的体育教学工作，带课均超基本课时，工作量饱满，教学方面注重在传授知识技能的同时，提高学生的基本素质，取得了明显成效。每届运动会上，所带班级获得的运动成绩在全校名居前列。
曾担任2007级数控
3、4班班主任。在工作中，我耐心细致地做学生的思想工作。注重加强对学生的理想信念教育，心理教育，始终以《中专学校学生守则》为准则，对学生坚持从正面教育，用自己满腔的热情和爱心去温暖每一颗孩子的心。不仅如此，我还把热心、爱心、关心、真心和强烈的责任心同严格要求结合起来，
用自己的言行去默化学生。经常开展团队活动，主题班会，带学生到德育教育基地搞“爱我爱乡”“爱我爱校”从小事做起，从身边做起，“保护环境，净化校园”等丰富多彩的活动。通过一系列礼仪常规训练及其形式多样的活动，使每位学生都感觉得班级的温暖。都愿把班级当做自己的家，增强了学生的集体荣誉感和爱国主义精神。正因为工作的努力，我所带班级每年均被评为校级先进集体，个人被评为2007年，2008年“优秀班主任”。
三、爱岗敬业，团结同志
热爱本职工作。班主任工作较为繁琐，任务繁重，但我从不叫苦喊累，很好地完成组织上交予的工作任务。长期担任义务课外辅导员和教练员，组织和指导学生参加社会实践、课外体育等活动。如指导学生参加校团委组织的“暑假勤工俭学”、“青年志愿者”、“体育第二课堂兴趣小组”等活动，深受广大师生的欢迎，和校领导的好评。
注重团结同志，不仅善于团结与自己有相同意见的同志，而且善于同有不同意见同志，沟通交流，共同解决工作难题；待人以宽，乐于助人，把中华民族的“和”字精神渗透到祖国的教育事业及个人生活中，努力与其他科室的同志协作配合，共同完成工作任务。“学高为师，身正为范”不敢说，但的确对学生起到了一定的潜移默化的作用。
“捧着一颗心来，不带半根草去”，成绩是属于过去的，本人以后将继续努力，在三尺讲坛奉献出自己的每一分光和热。
2011年7月
推荐第9篇：思想政治工作总结
2011年度思想政治工作总结
中心小学王顺凯
本人一直热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，拥护党的各项路线、方针、政策，遵纪守法。认真学习相关法律法规，认真学习《中小学教师职业道德规范》；认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十七届全会精神；忠实党和国家的教育方针，坚持四项基本原则，团结同志，遵守纪律，服从安排。本着全心全意为人民服务的宗旨，思想觉悟较高，“吃苦在前，享乐在后”。在实际工作中，注重师德修养，爱岗敬业。既教书，又育人，辛勤耕耘，在三尺讲台上洒下了辛勤的湛汗水，把自己的青春年华无私奉献给教育事业。出色地完成了上级领导和学校分配的各项工作任务，无愧于“人类灵魂工程师”和“太阳底下最光辉的事业”这一神圣称号。
自参加工作以来，我常常耐心细致地做学生的思想工作，时常加强对学生的理想信念教育、心理教育，始终以《中学生守则》和《中小学日常行为规范》为准则。为人师表，言传身教，对学生坚持从正面教育，用自己满腔的热情和爱心去温暖每一颗孩子的心。不仅如此，我还把关心、爱心同严格要求结合起来，用自己的言行去默化学生。比如，我发现学生中有个别人吸烟，为了教育他，我主动提出自己也开始戒烟。从此，我们相互监督，后来不仅这个学生改了，而
且此消息传开，没发现校园内有吸烟现象了。我教育学生以英雄人物为榜样，向那些革命先烈老一辈无产阶级革命家学习。通过一系列《规范》、《守则》、礼仪常规训练及其形式多样的活动，使全校学生都感觉得学校的温暖。都愿把班级当作自己的家，增强了学生的集体荣誉和爱国主义精神。我还时常教育学生学会生存，学会服务，学会创新，更重要的是学会做人。当今时代，许多学生家长在外务工，而且大多是独生子女，多由爷爷奶奶照顾。于是给学校教育又带来了诸多困难，尤其是学生心理素质不成熟，怕吃苦，不能受挫折。因此，我摸清学生实际情况，对症下药，既做老师，又
当父母，既严格要求学生，又多宽容学生，但决不放纵学生。
近几年来，本人所教班级班风正，学风浓，学生中没有较大的违纪事件发生。班上从未安全事故，给学生一个舒心，给家长一个放心，我就多了责任心。
推荐第10篇：思想政治工作总结
思想政治工作总结
王葳琳
作为一名教育工作者，我严格要求自己，以“为了孩子的身心健康，为了孩子的可持续发展，尽心尽责的工作”为宗旨，全身心的投入到工作当中，得到了家长的好评和社会的认可。现将思想政治工作总结如下：
一、思想政治方面
热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护中国共-产-党的领导，认真学习贯彻党的“三个代表”思想。积极参加学校组织的各项政治学习，认真做好学习记录。利用各种渠道如电视、报纸、网络等，了解国家大事，提高自己的思想政治觉悟。团结同事、遵守园内的各项规章制度。教师作为人类灵魂的工程师，需要良好的师德。因此，一年来我坚持进行品德修养的学习，提高自身思想的觉悟，形成正确的人生观、价值观。我深知，具有人格魅力的重要性，并一直努力做到。平时，我虚心向学校老师学习教学经验，共同进步。
二、教育教学方面
全面了解幼儿教育新动态，思想紧紧跟上现代教育的步伐。认真钻研教材，全面细致的了解每名学生的身心发展状况，因人施教，使学生得到全面发展。
在教学中，尊重学生，营造平等、和谐温暖的班级氛围。用眼睛关注每个学生，从学生身上汲取闪光点，去点亮他们自信自立的明灯，我们帮助学生发现自己的优势智能，建立其自信和对集体的归属感。在课堂上利用各种生动形象的直观教具，激发儿童的兴趣。
注重学习环境的创设对学生的作用。为学生创设一间有特色、有意义的教室，是教师、学生共同的责任。我们根据儿童年龄特点、动静活动特征为儿童设计活动区域，并为孩子们准备了丰富的材料，让学生自主选择，大胆使用和创作。
三、家校联系方面
教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效，家园沟通，教师与家长协力解决教育问题，提升对学生的关心，共同分担教育责任。
孩子的快乐，是对我工作的鼓励;家长的满意，是对我工作的肯定。真诚的对待每一位家长，如实的和他们交流对孩子教育方面的看法，对家长提出的要求尽量去满足，对家长提出的教育孩子方面的疑问帮着查资料解答，让家长感到我不只是孩子的老师，也是家长的朋友，有困难大家一起解决。当问题出现，第一时间与家长联络很重要。让家长知道老师对问题很重视，对学生发展很在意。
利用多种媒介与通讯手段，做到经常性和简洁性。班主任和副班主任将手机 号码留给每一位家长，以便家长更方便快捷地与老师进行联络，更好地关心孩子的成长。
召开家长会和向家长开放校园活动，让家长看到了自己孩子的各方面的表现 与进步，同时也看到了别的孩子的优点，有助于家长帮助孩子找出差距与不足，找到继续教育引导的方向。
四、其他方面
在珍惜学校提供学习机会的同时，也努力吸收外界的信息和知识，浏览儿童教育网站，翻阅儿童教育杂志，看提升个人品味的书籍，利用业余时间进行学历学习、电脑专业学习，让自己永远处于一湾活水、碧水之中。
小学校园的生活总是那样令人回味无穷：孩子的纯真与质朴常会唤出我们的美好童心，使我们能用这颗心去理解他们，走进他们的世界。我们真诚的理解和支持又呼唤和保护了他们可贵的童心，使他们能在人生的道路上迈出坚实的第一步。让我们与孩子们心相通，心相连，让小学校园这个小天地里充满童心世界的真、善、美吧!
第11篇：思想政治工作总结
2011年思想政治工作总结
2011年我院思想政治工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，基本经验，落实科学发展观，牢牢把握正确导向，唱响主旋律，全面深入学习党的十七大会议精神，统一思想、凝聚力量，振奋精神，为全面提高医疗护理质量，办群众满意医院提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件。
一、抓好思想政治工作，打牢思想基础
思想是行动的指南，思想政治工作的好与坏，直接关系到农
村全面建设小康社会的成与败。因此，县党委一直把思想政治工作摆在重要位置，认真抓好“三个代表”重要思想的深入学习和保持共产党员先进性教育活动的持续开展，在提高认识、统一思想、联系实际、指导工作上下功夫。把思想政治工作与实现跨越式发展，加强党的建设和干部队伍建设相结合，与精神文明建设和政治文明建设相结合，与全面完成年前下达的各项目标任务相结合，在全院掀起学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动及学习党的十七大会议精神的新高潮。
二、抓好舆论引导，造良好发展氛围
在舆论引导工作中，我们坚持以病人为中心，全心全意为病人服务的工作宗旨，围绕中心，服务大局。坚持正面教育引导，唱响主旋律，弘扬正气，加强党风风廉政建设，树立良好的医德
1医风。二是大力宣传在医疗工作中出现了新技术，好典型，着力营造“求真务实，争创一流”赶超比学的良好氛围。三是结合“文明科室”和“文明职工”评比活动，着力营造“医院是我家，文明靠大家”的良好氛围。我院共接诊病人****人次，其中儿科门诊****人次、儿保门诊****人次、妇产科门诊嗄****人次，接产****人，人流****人次、放环****人次、取环****人次、引产****人次。收治住院病人****人次，其中产科****人次、妇科****人次、儿科****人次。业务收入****万元，同比增长****%。
三、加大宣传力度，树立良好形象。
谋求跨越式发展，仅靠自身的力量是远远不够的，必须要树立良好的外部形象，营造良好的发展环境；加大对外宣传力度，提高知名度和影响力。根据医院的实际情况，很快制定出了“重点宣传与常规宣传相结合、院内宣传与院外宣传相结合”的宣传方略，把医院的宣传工作扎实有效地开展，除了在院内设计了新颖别致、特色鲜明的标语、图板外，还充分利用下乡义诊、妇幼督导等机会，全面、系统地宣传医院的精湛医术与高尚医德。今年，对各乡镇进行4次督导，深入村屯入户调查了解贫困孕产妇住院分娩救助、产后访视情况，了解各乡镇孕产妇系统管理及高危妊娠的筛查、管理何开展健康教育宣传活动情况，了解妇幼卫生信息管理软件使用情况并进行指导，对爱婴卫生院检查与指导等督导对象****人。
有声有色的宣传工作，凝聚了员工的人心、鼓舞了员工的士气，提升了医院的形象，用实践证明，医院的宣传工作大有可为。
四、队伍凝聚力、向心力进一步增强
今年，我院在进行干部职工思想政治教育的同时，还进一步加强了与干部职工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
1、关注职工思想动态。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。
2、关心职工工作及生活。认真解决干部职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的工作环境。积极开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进干部职工的身心健康。积极帮助干部职工解决生活中的实际困难。
总之，医院在思想政治工作上做到了夯实基础，目标明确，
措施得力，方法得当，成效显著，为医院整体工作上台阶提供了坚实的思想保证。今后我院还将继续努力做好思想政治工作，全心全意为病人服务，为广大人民群众的健康和市域经济的发展做出应有的贡献。
二O一一年十二月十五日
第12篇：思想政治工作总结
高扬理论
创新旗帜
努力开创思想政治工作的新局面
近年来，我们始终以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，按照企业思想政治工作的总体要求，精诚团结，努力工作，不断开创思想政治工作的新局面。以加大党员干部教育培训，拓宽党建思路，优化人力资源配臵作为突破口，不断弘扬创新主旋律，为企业的健康、持续、快速发展提供了坚强的思想政治保证。现就企业思想政治工作的总体情况，近年来的主要做法，以及所取得的成绩和存在的主要问题总结如下：
一、我矿思想政治工作的总体情况
对当代每一个中国人来说，最高尚的东西就是建设有中国特色的社会主义，就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的光辉学说。作为企业就要把这些内容作为思想武器，来整和广大员工的思想，推进思想政治工作的不断向前发展。近年来，我们通过不断学习贯彻“三个代表”重要思想的重要内容，并且把思想政治工作同企业各项工作的开展结合起来，明确企业的奋斗目标，制定实施措施和学习计划，不断解决工作中的突出问题。在各项工作的开展过程中，我们始终坚持企业的改革发展，不断增强领导干部和广大员工的政治意识、大局意识和责任意识，同时加大力度改进企业的党建工作，充分发挥思想政治工作的核心作用。我们认真按照集团公司整风教育的要求开展整风教育活动，自觉弘扬领导班子和领导干部求真务实的精神，进一步端正他们的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，牢记“两个务必”，坚持党的群众观点，认真做好新形势下的群众工作中存在的问题，把各种问题及时落实整改。切实贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断健全监督机制，积极推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作
1 的开展，努力开创企业的思想政治工作的新局面。
二、近年来，我矿推进思想政治工作的一些做法
（一）不断加大党员干部培训力度，努力提高党员干部队伍素质。
在知识经济时代，教育培训在企业战略发展中的地位日益凸显。为建设一支高素质的党员干部队伍，不断适应企业未来发展需要，近年来在党员干部教育培训中我们坚持做到：
1、实现一个转变。2003年初，我们通过广泛的问卷调查，进一步把握了员工的整体培训需求，了解到哪些知识是应该掌握的，哪些知识是将要掌握的，按照“缺什么、补什么；需什么、办什么”的培训原则，逐步从追求规模、数量上的粗放式培训转变到针对性、实用性上的教学，提出了“成功的企业首先是所学校、优秀的员工永远是个学生”的培训理念。2003年3月17日，我矿正式启动任楼夜校，每周分A、B班对全矿管理人员进行了学习型组织创建、领导艺术与管理实务、政治理论等方面系统的教育培训。培训方法以电教为主，并根据实际情况外聘教授授课，如《ISO9001：2000质量管理体系》聘请中国标准研究中心教授讲课，对矿领导班子进行计算机基础及网络知识培训等。每一阶段课程结束后进行闭卷考试，考试成绩纳入个人教育培训档案库，作为年终考核的一个重要依据。
针对支部书记对计算机网络知识学习的迫切需求，2004年我们历时二个月时间，举办了“党支部书记网络知识上网工程”培训。培训以计算机应用、网络基础知识、IE浏览器的使用技巧、电子邮件的收发等内容为主，为我矿实现党务人员信息化知识扫盲，有效普及网络信息化技术知识创造了条件。
2、把握二个重点。一是在教育形式上把握一个“活”字。将：“内源与外源学习、请进来与走出去、网上学习与网下教育”三者有机结合
2 起来，为便于学习与交流，开通了“干部夜校网络版”，实现了教育方式的优势互补。通过不定期举办座谈会、头脑风暴会，开展《落日的辉煌》、《致加西亚的信》等大讨论，以小见大，不断在思想上给人感悟与启迪。在系统学习中我们还充分利用一条线：宽带；两专片：每季度两个专题片；三个站：信息站、广播站、辅导站。由于教育形式灵活多样，大大增强了学习的效果。二是在教育内容上把握一个“实”字。我们确定培训需求的同时，不断在精选教学内容，提高教学质量上下功夫，并认真排定每季度教学计划。今年我矿在党委中心组学习和党员干部中开展“党章集中学习月”，学习了《十六大报告专题辅导》、《东方之光——“三个代表”理论与创新》，《如何成为一名成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《赢在执行》等光盘内容，以及《从优秀到卓越》、《执行-如何完成任务的学问》、《没有任何借口》、《自动自发》等书籍。为对现有业务流程进行全面优化，近期又组织学习了《新丰田生产方式》，时代光华之《管理流程设计与管理流程再造》等教学片，为我矿全面推进精细化管理奠定了思想理论基础。不断提高了党员干部的政治理论素质。近年来，我们还聘请了上海明德学习型研究所常务副所长王永福教授，江汽集团副总经理、JAC大学校长康易成教授就《关于学习型组织创建》相关知识，对全矿340多名中层管理及专业技术人员进行了培训，为我矿全面推行和深化学习型组织创建工作奠定了坚实的基础。
（二）、以企业开展的各种活动为契机，不断探索党建工作新途径、新方法。
近年来我矿党建工作实施了“围绕中心、抓党建、促创建；重心下移、抓基层、抓基础”的目标管理思路，不断创新工作机制。
1、启动网上党建工程，开辟党建工作的新领域。为充分发挥现代网 3 络技术在党建工作中的优势，增强党建工作的实效性和科技含量，矿党委2003年初根据党建工作面临的新情况、新形势，组建并发布了党建综合网站——“任楼党建在线网”，共分理论专访、党建动态、学习型组织、人力资源、创新动态、党员电教、视频教学等八个栏目。2004年我们又进行了三次改版，使“任楼党建在线网”上的内容更多，版面更新颖。网上党建不但加强了内部沟通，实现了资源共享，提高了工作效率，最大限度地发挥了党建信息的时效性和创新性的特点；而且还促进了内容的多样化。从单调的说教转变成为图文并茂、声像结合、多媒体并用，使学习和思想交流变的生动活泼。三是创新了党建教育模式。突破了传统的“你读我听”，“上党课、读报纸”等被动式教育方法，如“网上党课”、“党员电教”栏目，增强了党员教育的趣味性和吸引力。
2、用学习型组织理论打造党支部建设，不断拓宽党建思路。学习型组织理论是当今世界最前沿的客观管理理论之一，开展学习型党支部创建活动，就是把学习型组织的一般原理与新时期党建工作理论结合在一起，密切联系煤炭实际而开展的，这既是一种探索，也是一次创新。今年我矿在学习型企业创建试点中，始终把提高中层管理干部和专业技术人员素质作为切入点，把创建学习型党支部作为创建学习型单位的基础和骨架，坚持边实践，边总结，边推进的思路，将学习型组织创建、文明创建与党建工作有机结合，开展了形式多样的“抓党建、促创建”活动，充分发挥了党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用。
开展创建活动以来，党组织以倡导和组织学习为纽带，创造学习环境，营造学习氛围，以举办各种学习活动，开展工作经验讲评和思想汇报交流等形式，使广大先进员工的文化知识、专业技能有了较明显的提高，基层党支部在积极参与安全生产和经营管理工作的同时，承担了教育培训和文化育人的重任，在广大员工中的号召力和凝聚力得到了明显 4 增加。如综采二区党支部发扬“不等、不靠、敢想、敢创”的团队精神，对党员管理实行量化积分考核，开展了多项行之有效的“抓党建、保生产”活动；采煤二区党支部着力开展“六项修炼”活动，实行“五个一”思想汇报法，使思想汇报形式更加灵活，并在党员教育中实行“板块舞台”，开设了“安全小常识、生产技术小革新、经营管理小经验、理想信念小课堂”等，增强了党课教育的功能性和实效性；另外安监处支部开展的塑造安全文化、规范员工行为、争做“学习之星”活动，选煤厂支部深化开展的“创建学习型党小组、学习型共产党员”活动等，都取得了较为明显成效。
3、丰富和创新党建活动内容。近年来，矿党委要求各支部要找准党建活动的切入点，牢固树立精品意识，在基层支部中着力开展了党建工作创“特色品牌”活动。与此同时，矿党委职能部门加强了对基层党支部的党建活动的检查考核力度，采取党建无上限量化考核办法，坚持开展了“流动学习型党支部”评比活动。全矿各基层支部紧紧结合单位工作实际，开展了异彩纷呈的党建活动。如：开拓区支部开展的“党员先锋示范岗”活动；公安科支部开展的“我为警辉添光彩”活动；坑代科支部开展的“常反思、共进步”活动等。为进一步确保持我矿安全生产，在基层支部开展了以“五个一”为主题的“塑先锋形象、筑安全堡垒”活动：每班带头至少揭查一起“三违”或隐患，每天进行一次岗位自查反省活动，每周至少提一条安全合理化建议，每月剖析一个安全生产事故案例或分析一个“三违”现象，每季度读一本安全知识书籍。通过活动的开展，充分发挥了党员干部在安全生产中的中坚和模范作用。
（三）、加强干部队伍建设，积极探索民主集中制在人力资源开发中的有效途径。
1、以创新机制为突破口，探索选人用人新途径。企业间的竞争， 5 一个重要因素就是人才机制的竞争。为进一步打破身份界限，2003年我们对机关主要职能部门空的岗位实行新的竞聘机制——“无履历招聘”，即不论竞聘者的工作经历、所在的岗位、拥有的文凭职称，唯有注重的是真才实学。经过资格审查、理论测试、演讲答辩、写作能力、组织考察等五道关口的层层选拔，最后7名德才兼备的优秀青年脱颖而出。我矿从99年以来的“竞争上岗”到本次的“无履历招聘”，从根本上避免了“任人唯亲”现象，为全矿员工施展才华提供了更大的空间和舞台，让大家看到了奋斗的希望。“上班忙工作、下班忙充电”已成为多数员工的共识。“只要你有才能，就让你发挥，只要你是块金子，就让你发光”的任楼选贤思想已深入人心。
2、加强干部监督，促进作风转变。为深入落实矿党委提出的“三个服务，两个深入，三个到场”的总体要求，我们强化了“三卡制”效能，始终把“三卡制”作为监督干部作风、参与安全生产、体察民情民意的重要抓手；今年以来，我们不断加大对 “党员安全监督岗”工作的检查考核力度，注重在制度化和规范化上下大功夫，实现了在检查时间、空间和重点上的“三个突破”。目前共查处隐患数百条，数十人因违章被送到“三违学习班”学习，结合集团公司整风教育整体部署，我们开展了以“抓执行、求实效、促发展”为主题内容的整风教育活动。今年我们对管理人员建立了下井信息反馈制、定期公示通报制，完善了安全量化积分奖罚机制。积极推行“设防现场”工作法，即情况在现场掌握、隐患在现场杜绝、决策在现场出台、问题在现场解决，克服和制止了形式主义和官僚主义。建立了副总以上领导干部每日“调度晨会制”，坚决执行 “工作倒查机制”对失查、失职、失责的有关人员进行严肃处理；对出现作风飘浮、工作懒散、不负责任的，决不姑息迁就。提高了工作和决策效率。坚持工作“日事日毕”、每月一考核、每季一 6 总结办法，严格落实兑现。为发挥全体员工聪明智慧，完善了“职工智慧通道”，通过矿长接待日、合理化信箱、网上矿长、书记电子邮箱、员工论坛等智慧通道形式，解决职工群众关心的热点、难点和焦点问题；并对员工建议，建立责任落实机制、“金点子”评比奖励机制。四季度为配合矿“安全生产季”活动的开展，由组织部牵头又成立了“安全生产纠风小分队”，每周二次对管理人员跟班作风、职责履行等情况进行督察。共查处安全隐患数百条，11名队长以上管理人员受到停职或免职处理。
为切实抓好安全生产，矿党委在基层支部中深入开展了“关口前移、重心下移、强化安全管理”工作，使广大党员干部充分认识转变干部作风的重要性和紧迫性，牢固树立安全意识、服务意识、效率意识和创新意识，要求每位管理人员都要做“把信送给加西亚”的人，坚持做到 “三个十二分”：“以十二分的勤奋深入生产一线，以十二分的忠诚抓好安全生产，以十二分敬业精神解决生产中的每一个疏漏和疑点”。
3、优化班子配臵，建立能上能下用人机制。静态的沉淀，积累的只是惰性。为确保人员的合理流动，促进干部队伍向年轻化、专业化方向迈进，我们坚持知识与经验并重、注重充实一线的原则，为企业快速发展注入新的活力。
4、关心知识分子，加大人才储备。我们认真贯彻落实知识分子政策，做到政治上关心、生活中照顾、工作上支持，充分发挥他们的聪明才智，进一步营造了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。今年对毕业生建立了信息反馈制，加强沟通与交流，多次召开了知识分子座谈会、大中专毕业生座谈会，广泛听取和征求他们的意见和要求，对反映出的问题，我们逐一落实解决。企业通过积极实施人才储备战略，为增强企业发展后劲、促进企业发展提供了充裕的人力资源。以上的这些做法， 7 确保了我矿思想政治工作的稳定、健康和快速的发展，但是在工作中也暴露了一些问题。
三、我矿在思想政治工作中存在的主要问题
在思想政治工作中，我们虽然不断总结经验，努力学习其他地方的先进做法，为企业做出了一点成绩，但是仍然存在一些不尽人意的地方。
1、为适应企业跨越式发展的要求，我们今后要努力创新思想政治工作机制，建设一支高素质的政工队伍，因为政工干部是做好党的思想政治工作的关键因素，提高政工干部的素质，调动他们从事这项工作的积极性、主动性和创造性，是加强和改进新时期思想政治工作关键中的关键。
2、今后我们要积极研究新形势下思想政治工作面临的重大课题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为我们今后加强和改进思想政治工作的重点，只要牢牢抓住这个重点，思想政治工作就能解决当前面临的新课题。
3、今后我们还要积极探索新形势下思想政治工作的基本规律和有效方法，为企业的跨越式发展提供坚强的思想政治保证。
第13篇：思想政治工作总结
思想政治工作总结
3年来，本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：
一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑
三年来，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，把提自身整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，围绕局党的中心工作，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，使思想政治工作和中心工作有机结合，互为促进，共同协调发展。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践 “三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大报告及十七届四中全会精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为国土资源管理作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，重点学习国土资源政策、国土资源相关的法律、法规、规章；公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在法律知识的运用、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力和基层国土资源管理能力、解决复杂问题的能力。.三是结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，并将学习的成果在实际工作中检验，纠正错误，使解决实际问题副咱问题的能力不断提高。
三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。
本人严格遵守国土资源系统的十条禁令，严格要求自己工作中能作到不讽刺、挖苦、歧视和体罚或变相体罚学生；没有向学生推销任何商品或强迫学生购买未经批准的各种学习资料；是不举办、参加以营利为目的的补习班、特长班、有偿家
教等活动；从没有在工作日中午饮酒或在教学区、学生面前吸烟；在上课时间不使用任何通讯工具。
当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。
首先，在思想上，还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，
第14篇：思想政治工作总结
2012思想政治工作总结
二塘镇中心校 方年庆
2012年即将要过去，在这一年的工作生活中，我在各位领导和同事们的指导下和帮助,通过自身努力, 不断克服自己的弱点,较好地完成各项工作，为了更好的做好下一年的工作，现将本学年的政治思想工作情况总结如下：
一、提高政治思想觉悟，提高个人师德修养
在思想上，我始终与党中央在思想、路线、方针、政策上保持高度一致，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注及国内国际形势，学习党的十八大会议文件精神和有关政治思想文件;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任,为中华民族的伟大复兴作出自己的贡献。
二、教学方面：重视自身建设，不断提高业务水平
认真学习新的教育理论知识，尊重学生，发扬教学民主，为了提高教学质量，我认真备好课，钻研教材，了解教材的结构，了解他们的兴趣、需要、习惯和学习新知识前可能会遇到的困难，采取相应的预防措施；组织好课堂教学，运用多种激励方法提高学生的活动兴趣。在教育教学工作中，我深知教育教学工作是作为一名教师的基本职责。为了能充分钻研教材，我总是提前备课，通过网络下载与教学相关的音像、课件资料，在课堂教学时，力求建立一个和谐、快乐、充实的课堂氛围。热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心。重视学生的思想教育，针对学生不同特点，不断总结经验，让学生通过活动和比赛，增长了学生的知识面。
三、在生活上讲究团结和谐
尊敬领导，团结同事，爱护学生，认真遵守学校作息时间，不迟到，不早退。能够尽自己最大的力量帮助别人，努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。
四、教学及科研取得成绩
一份耕耘，一分收获。本学年是我辛苦的一年，但也是我收获的一年。一年来，在教学工作中圆满完成教学课时、空间课程、及教学竞赛项目等任务.同时在科研方面发表论文一篇，绘画艺术作品参加省级美展3次，获奖一次。通过与业内专家同行交流我受益匪浅，拓展了思路、开阔了视野，增长了见识，广交了朋友。也提高了自己的专业知识和水平。
五、今后努力方向
在过去的这一年工作中，虽然我取得了一定的成绩，收获了许多，但还有很多的不足和需要学习的地方，例：主动意识不够，在以后的工作中，在今后的日子里，我仍将不断加强学习，加强党性修养，提高思想觉悟；对工作加倍认真负责，积极思考，开拓创新，使自己成为一名实事求是、自信乐观的优秀教师！为中国的高等教育事业奉献自己的力量。
第15篇：思想政治工作总结
xxxx党支部在农委党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕农委中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为农机生产管理快速发展提供了坚强有力的思想组织保证，实现了全年方针目标。现将我支部XX年度党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下:
一、业务管理情况
我支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，始终以服务农委大局为己任，紧紧抓住农机监理重点工作的大好机遇为前提，XX年xxxx按照省、市xxxx的工作布署，认真贯彻执行《农业机械化促进法》、《道路交通安全法》、《黑龙江省农业机械管理条例》。组织全站监理员认真学习、深刻领会，不断加强监理队伍建设，完善各项规章制度，带出一支作风优良，业务过硬，敢打硬仗的监理队伍。全年各项指标均超额完成任务，取得了可喜的成绩。拖拉机检验8480台，完成任务的96%；驾驶员复训7678人，完成任务的80%；清理黑车1826台、清理非驾997人，
二、党建思想工作方面
(一)加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用
一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度和“三会一课”制度，建立了党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。带领班子成员认真学习了《科学发展观》、《xx文选》，深入学习贯彻党的xx届六中全会精神，和xx在庆祝中国共产党成立85周年关于总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话。成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还在工作之余自学邓小平理论和“xxxx”重要思想，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求，注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项规章制度，坚持一年两次民主生活会，通过开展批评与自我批评，不断改进，树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了农委各项工作的顺利开展。班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的安全、文明、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了经济增长。
(二)加强政治思想建设，发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，我站利用每周的职工政治学习、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，安全法律法规的学习，加强社会主义精神文明建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。通过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，维护了农委稳定发展大局。
(三)加强群团工作，充分调动各方面的积极性
一是在时间紧、任务重的情况下，厂里精心组织人员、合理安排时间，广泛开展立功竞赛、技术比武等活动，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅充分调动职工积极性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务地完成。今年九月份站里组织了监理员省内有关兄弟站所的参观、学习考察活动。二是积极推进党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。
二、精神文明创建方面
(一)以人为本，共创共享，加强企业文化建设
我厂坚持打造“以人为本”的企业文化，建立完善各项规章制度，并统一上墙。建立明确责任制，将责任落实到个人。运用下乡讲课、发传单、放广播多种宣传手段，加强对生产中涌现出来的先进人物、典型模范的宣传力度，使职工大力发扬艰苦奋斗和团结合作的精神。通过省农机监理网站，发布我站的好人好事，好的工作做法。增加我站透明度，让职工和驾驶员都参与到站里的管理中来。今年，我站标准化xxxx建设上，投入了大量的人力物力，改善了职工的工作环境和办公条件，使得全站凝聚力和团队作战能力有了明显提高。
(二)锐意进取，创新工作，用求变促发展
面临着农机监理管理从现代化向信息化改制、机动车检测从人工化向现代化改制的时期，农机监理支部，在保证完成上级各项任务同时，还致力于新设备、新软件的购进和开发。在农机领导的大力支持下，单位组织技术骨干，群策群力，学习研究设备的管理和使用。这为今后我站由单纯农机管理逐渐走向农机信息化管理奠定了良好的基础，也为我站今后在农机管理信息化的大潮中争得一席之地。
总之，一年来我们虽然做了一些工作，但与农委党委及农机系统的要求还存有一定的差距，今后，我们将不断总结、不断探索、不断创新，为农机管理信息化改进和快速发展做贡献。
第16篇：思想政治工作总结
2014年上半年思想政治
工作总结
和夏阿瓦提乡中心小学 二零一四年十一月
和夏阿瓦提乡中心小学2014年 上半年思想政治工作总结
半年以来，在上级党委的领导下，我校的思想政治和精神文明建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，围绕教育改革，发展和稳定为大局，贯彻党的十八大和十八届一中，二中，三中全会，中央第二次新疆工作座谈会精神，习近平总书记，发挥党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强学校思想政治工作和精神文明建设，调动全校师生的工作学习积极性，进一步推动了学校各项工作的全面发展，全面推进素质教育，在质量和内涵上求发展，使学校各项工作跃上了新的台阶。
一、加强过程领导狠抓重点落实。
学校党支部始终把思想政治工作和精神文明建设工作作为头等大事来抓，坚持以邓小平同志“三个面向”和江泽民同志\"三个代表\"重要思想，科学发展观为指导，认真贯彻《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及思想政治工作会议精神，紧紧围绕“深化教育教学改革，全面推进素质教育，稳步提高办学水平和教学质量”这个中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，采取一系列措施加强学校的思想政治工作和精神文明建设工作，加强未成年人思想道德建设，积极营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。使学校的制度建设、理论学习、师德建设、精神文明建设、加强未成年人思想道德建设、宣传教育等各项工作均取得了一定的成绩。
二、建立健全制度完善目标机制
学校始终坚持德育为首，五育并举的教育方针。把思想政治工作渗透到学校教育的各个环节。并在总结以往思想政治工作经验教训的基础上，建立健全了各项德育工作制度。一是坚持中心组学习制度。学校定期组织中层以上干部学习政治理论和教育科学理论；认真研究开展思想政治工作的途径、方法；并要求保证时间、内容、人员三落实，不走过场。二是思想政治工作计划总结制度。学校及各处室年级每学期初都要制定思想政治工作计划，学期末对思想政治工作进行总结。逐步实现思想政治工作科学化、制度化、规范化。三是学生德育常规工作制度。包括每周一升旗制度、重大节日、纪念日活动制度、社会实践制度、行为规范制度、值周制度等。四是学科教学思想政治工作渗透制度。学校要求全体教师教书育人，为人师表，认真落实本学科德育任务要求，结合各学科特点，寓德育于各种教学内容和教学过程之中。充分发掘教材中的德育知识点，使德育知识点和学科知识点有机结合。各项制度的建立健全，保证了学校德育工作的顺利开展。
三、加强理论学习，提高整体素质
学校党支部历来十分重视在党员干部和广大教职工中开展学习教育活动。努力提高党员干部和教师的整体素质。并通过不断丰富学习内容、改进学习方法、提高学习效率等途径狠抓理论学习工作。在学习内容上主要有三方面：一是狠抓教师的政治理论学习。重点学习十八大精神、《中国共产党纪律处分条例和党内监督条例》、新修定的《中华人民共国宪法》、《行政许可法》等。并进行了理论测试。二是注重教育理论和教育法规的学习。结合当前教育教学改革的发展趋势，以及未成年人思想道德建设的现状。重点学习《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《未成年人保护法》、《学生意外伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》等，并就如何加强未成年人思想道德建设，增强学校德育工作的针对性开展讨论研究。三是加强教师的业务学习。为提高教师的教研能力和业务水平，学校先后组织教师认真学习《基础教育课程改革实施纲要》、课程标准、开展了班主任培训等。四是认真开展了“保持共产党员先进性教育活动”。今年上半年，我校根据县委和教育局安排开展了为期=个月的“创先争优”教育活动，切实增强了全体党员的政治思想水平，提高了党员的政治觉悟。
一年来，学校还积极改进学习方法和形式，做到了“三个结合”一是通读与理论研讨、座谈相结合。党和国家的重要会议、重要的法规，通读是十分有必要的。我校中心学习组，坚持每双周一下午的理论学习制度。要求每个行政干部轮流组织中心组学习，确定中心发言人，组织会议讨论；学习组成员必须要有发言材料和学习笔记。这种形式提高了学习理论的积极性和效果。二是注重学习典型人物和身边事迹相结合。在党员干部先进性教育方面，全国每年均要推出一些典型人物，组织学习典型人物和身边优秀人物的先进事迹和崇高的精神。三是提高整体素质和转变工作作风相结合。通过学习查找本部门处室存在的突出问题，开展批评和自我批评。
四、加强师德建设强化表率作用
学校进一步推动学校教职员工队伍的道德建设，引导教师在政治思想、道德品质教风、学风上以身作则，率先垂范，为人师表。使广大教师具有克服困难的毅力和坚强的意志；具有无私奉献、坚韧不拨的团体精神；具有关心集体，维护学校荣誉的强烈责任感。具有模范遵守社会公德，家庭美德和教师职业道德的行为规范。
学校围绕提高教师队伍素质，加强师德师风建设。一是在全校教职工中大力倡导“三种精神”：终身爱岗的敬业精神，爱生如子的园丁精神、共同进步的团队精神。落实“三个服务”：为学校整体发展服务、为学生健康成长服务、为提升教学质量和办学效益服务。二是制定并贯彻执行教职工日常行为规范“十不准”，把“以生为本”的思想体现在教职工的人格、信念、责任及道德规范中，坚决杜绝并严厉打击有损校誉、有辱教师尊严、有害学生身心的不正之风和不良言行。三是狠抓对师德师风整训的督查和考核，学校政教处、教务处每期至少两次组织学生及家长对全体教职工的师德师风进行调查和评议，作为对教职工年度考核的重要内容，并及时反馈矫正。 抓制度执行落实，规范教师施教行为。一是学校严格按自治区教育厅师德建设“七不准”和行风评议的安排部署，要求凡进入校园的教职工必须以良好的言行表率和体态语言去影响和感染学生。并从严执行校园文明礼貌“十不”要求。使教师在校内树立了良好师表形象。二是从严执行“五条禁令”，凡违反者，视其情节轻重一律按责任事故予以从严查处。从而为教师树立了良好的对外形象。三是建立融洽互动的师生关系。学校要求教师全面关心爱护全体学生，树立强烈的服务意识。每一个教师在制定学期工作或班务计划和总结时，必须将此作为重要内容，列出切实可行的措施，以确保此项工作真正见到成效，并作为评优树模的重要条件。
五、大力开展精神文明创建活动
学校深入开展精神文明创建活动，坚持两手抓，两手都要硬，努力使科技、文化、体育等事业全面进步，宣传舆论和思想道德建设不断加强，教职工精神文化生活日益丰富。大力实施精神文明建设创建活动。一是深入开展以提高学生道德素质为主要内容的创建活动。主要包括：纪律示范班、卫生示范班、星级文明寝室、示范团支部等评选活动。二是大力实施以提高教师整体素质为主题的创建活动。主要包括：优秀党员、先进支部、五好家庭、优秀班主任等评选活动。三是加强学校“爱心工程”建设，广泛动员全体师生为“爱心工程”捐款，为优秀贫困生献出爱心，伸出援手；同时切实开展“爱心”支助，每期每班都有若干名贫困生获得学校“爱心助学”工程的支助。六是开展以综合治理、依法治校为主要内容的创建活动。加强以法治校、以德治校，提高广大教师的法制观念和法律意识加强法制教育，提升依法治校、依法执教和遵规守法的意识，学校把“六五”普法纳入工作的重要议事日程，每学年都拟定工作规划，平时进行阶段总结，学年末进行全年总结，大大提高了师生的守法觉悟。七是大力开展公民道德建设活动。积极开展道德教育，切实加强师生的文明习惯养成教育，进一步曾强了广大师生的文明意识和道德观。八是开展各种文体活动、活跃了师生生活。“三;八”节组织妇女职工开展了庆祝活动，“五一”节工会组织开展了扑克、象棋、乒乓、拔河、篮球、排球、等比赛，“七一”组织庆祝党的生日文娱晚会，教师节、国庆节组织教职工开展篮球赛、乒乓球赛，重阳节组织老同志开展登山、游园活动。学生中，经常开展篮球、排球、足球比赛、队列体操比赛，使全体师生的身心得到健康发展。经常与兄弟学校及县城其他单位开展篮球、足球赛，既锻炼了身体，又切磋了技艺，还加强了联系，增进了友谊。锻炼了学生艺术、英语、表达、表演、手工制作等方面的能力，充分展示了学校特色教育的成果，赢得了社会各界和上级领导的普遍赞扬和一致好评。
六、积极营造健康向上的校园文化
一是打造校园文明环境的硬件建设。现在的校园，绿化面积达20多亩，高树与低树俯仰生姿，绿草与鲜花错落有致，楼阁林立，是一幅立体的灵光闪动的画；廊桥间隔，如一首有层次的内涵丰富的诗。树影婆娑，清风送爽。步云桥豪气干云，园丁园曲径通幽……使人应接不暇，美不胜收。今年又投资数万元改造校园照明，特别增加了以前校园偏僻地带的亮化建设。二是大力推进校园的文化培育工程，通过环境文化、制度文化、思想文化、精神文化的发掘；通过办学理念、办学思想的提炼和人文精神的凝聚，内化为二中精神和学校可持续发展的动力；通过办学目标的调整，校训的深入人心，全面建设和培育独具和夏阿瓦提乡特色的校园文化并使之成为学校发展的不竭动力。通过文明用语、校园专栏、文化墙、黑板报、校园广播站、校园报、凤鸣文学社及教室、寝室文化的建设，内化为全体师生深厚的文明素养。三是通过专题讲座、每日思品教育、班会、校会、课外兴趣小组、中学生社会实践活动、艺术节、运动会等，全方位、多角度、多层面培养良好的行为习惯和蓬勃向上的精神风貌。
七、加强宣传工作营造良好氛围
我校认真贯彻落实上级宣传思想工作会议精神，围绕教育教学改革中心，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，切实抓好对内对外宣传工作。为实现实验中学长远目标提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。学校成立了宣传报道领导小组，并加大了对硬件设施的投入，先后购买了数码摄影机，数码照相机等。
在肯定成绩的同时，我们也清楚地意识到我校在思想政治和精神文明建设工作还有很多不足之处，一是思想政治工作的针对性和实效性还不够；二是精神文明创建活动还不够扎实；三是社会、学校、家庭共同关注未成人年健康成长的良好氛围还不够。
和夏阿瓦提乡中心小学
二零一四年十一月
第17篇：思想政治工作总结
机电系学生思想政治工作总结
大学生是宝贵的人才资源，是民族的希望，祖国的未来。加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人对于全面实施科教兴国和人才强国战略，确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，确保实现全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟目标具有重大而深远的战略意义。几年来，我系党总支一直按照学院党委的行政要求十分重视大学生思想政治教育工作。认真落实学院加强大学生思想政治教育的相关精神。在思想政治教育工作中坚持以学生为本，以就业为导向，全心全意为学生成长服务的理念，积极探索思想政治教育的内在规律，在实践中进行了有益的探索，力求在教育过程中体现特色，突出重点，注重实践。
现将我系学生思想政治工作总结如下：
一、努力抓好学生管理队伍的思想政治教育工作
1、定期召开班主任例会
严格执行班主任例会制度，将班主任会议出勤与班主任量化考核挂钩。会上组织班主任相互交流学生最新思想动态，制定相应管理措施。
2、通过党总支会进行时事、政治的学习和爱国主义教育
我系绝大部分班主任和辅导员都是党员，在党总支会议上经常进行时事政治的学习。并通过观看录像、阅读书籍报纸等方式接受爱国主义教育，提高自身政治素质。
3、学习中国传统文化
在系内推行传统文化学习的时候，首先是从班主任自身做起的。每名班主任辅导员都给自己制定了完整的学习计划，并相互监督学习过程和学习结果。自身掌握以后再在学生中推行。
4、班主任坐班制度
严格落实班主任坐班制度，凡担任班主任的老师必须坐班，以便及时发现和处理学生问题。
二、以重要的节庆日为契机开展思想政治教育能比平时收到更好的效果
比如“三 八”妇女节当日组织全系女生开展恋爱心理健康教育。“七 一”之前组织各种活动、比赛，对学生进行爱国主义教育。教师节前对学生进行尊师重教的教育。这种“因时制宜”的方法往往还能预防学生事故的发生，降低突发事件的发生率。
三、结合专业特色，开展特色活动
紧密结合实习实训、校企合作的专业特色，开展各种专业竞赛，紧抓专业特色社团，丰富学生课余文化活动，增强学生对专业的学习兴趣。
四、充分利用学生干部，发挥其带头作用
我系学生会、团委组织机构健全，开展活动有序。学生干部不仅在思想政治教育中能够起到带头作用，其自身也参与学生管理。对于班主任辅导员的工作有重要的辅助作用。为了不断提高学生干部自身素质我们经常进行专题学生干部培训，将他们的日常工作、学习也进行量化考核，以便充分发挥其主观能动性。
五、广泛推行中国传统文化教育
我系自08年推行《弟子规》、《三字经》、《朱子治家格言》等传统优良文化的教育。学生学习后自身行为规范有了很大提高，精神面貌也为之焕然一新。
六、存在主要问题：
大学生思想政治教育工作是一项复杂的系统工程。尽管我们做了大量的工作还存在一些突出的困难核问题：一是思想政治工作作为一个系统工程，尚未完全形成全员、全方位、全过程育人的工作合力。二是思想政治教育方法单一，效果不显著，还有待进一步改进和提高。三是学生管理队伍人员素质有待不断提高。
第18篇：思想政治工作总结
2010年思想政治工作总结
2010年，全市司法行政系统政治工作在上级部门的正确领导下，坚持科学发展观为指导，认真贯彻落实省厅政工会议精神，紧紧围绕创建“全省司法行政工作示范市”目标，深入开展“红船先锋”创先争优活动，以加强队伍公正廉洁执法执业为重点，强化理论武装，扎实推进队伍管理、基层党建、民警队伍职业化建设，为促进我市司法行政工作的创新发展，提供了强有力的组织和思想保证。我局被省厅考核为2010年度优胜部门，并被省厅荣记集体二等功，我局党委被市委宣传部确定为“学习型党组织建设先进示范点”，我局“学习型党组织网上管理平台”被市委直属机关工委评为机关党建创新工作一等奖，我市劳教所被省劳教局考评为“岗位练兵先进集体”。主要是“四个着力”：
（一）以加强学习型党组织建设为主线，着力加强理论武装
1、深入开展学习型党组织建设活动。按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，坚持以组织推动、制度管理、载体创新促进学习，以成果转化彰显学习，形成团队学习的浓厚氛围。制定下发《关于推进全市司法行政系统学习型党组织建设实施意见》，层层召开动员大会，对加强学习型党组织建设进行再动员、再部署、再落实。一是加强学习型领导班子建设。认真落实党委（党组）中心组理论学习制度，全年中心组理论学习19次、14 天，完成10项重点课题调研，并在年中举办领导干部读书会，局党委班子成员和处室负责人对理论学习成果和指导工作实践的体会进行交流，提高班子驾驭全局能力，以学习型领导班子建设带动了学习型党组织建设活动的深入开展。二是加强学习型党组织建设。市局机关党委对原有内部局域网进行改版升级，在学习型党组织栏开辟网上学习园地，开通网上考试功能，加强学习资料、学习评论、学习体会的交流与互动。同时，还通过邀请专家学者，举办专题辅导讲座、组织学习宣讲报告等活动，采取交流学习体会等形式，努力提高学习成效。
2、努力提高基层党建工作水平。坚持把党建工作与业务工作同部署、同检查，积极推行党务公开，建立党内关爱机制，积极探索基层党建工作新思路，促进基层党建工作创新发展。一是加大律师党建工作力度。健全完善领导干部联系点制度，市局党委和各县（市、区）司法局党组成员，每人联系1-2个律所党支部，加强对律师行业党建工作的指导，组织律师开展以争做“诚信服务先锋”为主题的创先争优活动，通过深化“法律服务助推发展”专项行动、助推“两新工程”和当好党委政府法律顾问等活动，在服务经济社会发展中有效地发挥了律所党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全市183名律师党员全部向社会作出诚信先锋承诺，评选推出87个律师“党员示范岗”，浙江国傲律师事务所、浙江百家律师事务所被市委确定为全市创先争优党建工作示范点创建单位。二是深化“三型支部”建设。积极组织开展学习型机关和学习型党组织建设，通过营造学习氛围、落实学习机制、创新学习载体、抓好学习考评，扎实推进学习型党支部建设；通过落实“三会一课”制度，创新党组织生活形式，提高党员发展质量，落实领导干部双重组织生活，扎实推进规范型党支部建设；通过深化“一员双岗”活动，参观嘉兴地方党史陈列馆，组织党员进社区开展“万员巡防保平安，我为世博守一周”夜间巡逻活动，开展党员读书周、机关精神大讨论活动，组织开展全市司法行政系统“展我青春风采，弘扬法治文化”青年演讲比赛和羽毛球、乒乓球比赛等活动，扎实推进活力型党支部建设。
3、不断加强领导班子和队伍思想政治建设水平。认真落实民主集中制，规范党委议事规则、“三重一大”集体讨论制度，确保集体领导和民主集中制落到实处。认真落实谈心谈话制度，沟通了思想，增进了团结，增强了党员队伍的凝聚力和向心力。坚持领导干部双重组织生活。认真落实党内生活制度，领导都做到率先垂范，以普通党员的身份积极参加支部和党小组的各项活动，既增进了交流，也有效地促进了党内组织生活的规范化、常态化。
（二）以提高服务能力为抓手，着力提升队伍素质
1、深入开展劳教人民警察“三大活动”。按照省厅的统一部署，从今年3月份起，在劳教人民警察中组织开展以核心价值观大讨论、执法大培训、岗位大练兵为主要内容的教育培训活动，精心组织，周密部署，扎实推进。在核心价值观大讨论中，开展了以读一本好书、听一场好报告、受一次警示教育、开展一次主题演讲比赛等为主要内容的“九个一”活动，真正做到让核心价值观入脑、入心，转化、内化为广大民警忠诚履职、岗位奉献的自觉行动。在执法大培训中，细化培训方案，科学安排教学计划，分批分层次组织实施，保证民警全员参训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，精心安排教学课程，突出了教学内容的实用性和针对性，有效提高了执法水平和维护场所安全稳定的能力。在岗位大练兵中，按照全员覆盖、分类训练的要求，在组织民警开展警容风纪、警体技能以及应知应会内容普训的同时，还认真组织了消防、防逃、防暴、防疫等6个应急预案进行演练，大大提高了民警维护场所安稳和处置突发事件的应变能力。
2、认真抓好干部教育培训工作。按照省厅《关于2008—2012年浙江省司法行政系统大规模培训干部工作的实施意见》要求，制定发《嘉兴市司法局2010年干部政治、业务学习和教育培训计划》，各县（市、区）司法局、市劳教所也结合工作实际，制定培训计划，确保落到实处。一是围绕促进人的全面发展抓教育。根据不同岗位职责、不同文化层次，有计划、有目标组织和开展各类学习和培训。通过举办新法律法规、组织行为学、文学礼仪、机关文化、书画欣赏等知识讲座，拓宽干警的知识面；通过组织开展“展我青春风采、传播法治文明”演讲比赛，增强了对弘扬法治文化的认识和思想共鸣；通过组织开展健康向上、生动活泼的文体活动，陶冶干警的思想情操。二是围绕工作创新组织专题培训。积极组织参加上级组织的创先争优、组织行为学、党的十七届五中全会精神等各类培训。今年全市司法行政系统共组织机关公务员参加各类培训16批185人次；组织全市基层司法所所长、人民调解员、社区矫正、帮教安置、法制宣传、法律援助、法律服务人员培训共9批860人次进行集中轮训；组织首次授衔和警衔晋升培训共10批11人次。
3、深化开展“五型机关”创建活动。坚持以提升个人学习能力为目标，以服务创业创新为载体，深化开展“五型机关”创建活动。通过开展学习型领导班子和学习型党组织建设，带动学习型机关建设的深入开展；通过实施创建“全省示范”三年规划、深化开展“法律服务助推发展”专项行动，深化创新型机关建设；通过开展服务保障民生活动、助推“两新工程”、深化文明创建等一系列活动，深化服务型机关建设；通过围绕中心发挥职能作用、做好综治信访平安法制工作、认真办理建议提案、提升机关工作效能，坚持以服务中心大局为根本，深化效能型机关建设；通过全面落实市局《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作要点》，开展廉政文化建设和岗位廉政风险防控体系建设，完善党务公开和政务公开，健全落实教育、制度、监督机制，深化廉洁型机关建设。市局连续二年被市委、市政府考核为“五型机关建设优秀单位”。
（三）以创先争优活动为载体，着力树新队伍形象
1、深入开展“红船先锋”创先争优活动。根据市委、省司法厅的总体部署，市局从5月份起，在全系统党组织和党员中开展了“红船先锋”创先争优活动。通过成立领导小组、制定活动方案、下发实施意见、召开动员会等，抓好工作部署。市律协党委、市劳教所党委也相应制定了实施方案，进行了广泛动员。根据工作部署，在机关党员干部队伍中开展了争做“廉洁高效先锋”活动，先后组织开展了党员读书周、“万名党员网上先锋承诺”、机关精神大讨论、“三五”集中行动、“万员巡防保平安，我为世博守一周”夜间巡逻等一系列活动。在劳教人民警察队伍中，结合正在开展的核心价值观大讨论、执法大培训、岗位大练兵“三大”活动，开展争做“公正执法先锋”活动；在法律服务工作者队伍中开展了争做“诚信服务先锋”活动，浙江子城律师事务所党支部成立“律政先锋”专业律师团队，并开通了全国免费服务热线4008871148，受到社会各界的广泛赞誉；在离退休党支部中开展了“五好支部”创建活动。为营造创先争优的良好氛围，局党委还组织开展先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者的评比表彰活动，结合省厅“十大百优”先进人物的推荐评选活动，认真组织开展学先进、赶先进、争当先进活动。11月15日至28日，在全市司法行政系统中组织开展“红船先锋”创先争优巡回宣讲活动，共组织9场巡回宣讲，受教育人数达1200余人次，在全市司法行政系统掀起比学赶超热潮。
2、深入开展创建全省示范活动。制定下发了2010年度创建“全省司法行政工作示范市”工作实施方案，对年度创建目标任务进行量化分解，分工明确、责任到人，各项工作取得新成效。通过落实创建全省示范的目标计划，全市司法行政服务科学发展水平进一步提升，维护社会稳定能力进一步增强，改善保障民生力度进一步加大，营造法治环境业绩进一步突出，树新队伍形象面貌进一步显现。桐乡市濮院镇人民调解委员会被评为全国模范人民调解委员会，秀洲区王店镇调委会高华根、平湖市独山港镇调委会王萍被评为全国模范人民调解员。市局宣教处处长顾海群当选为第二届“全省司法行政系统十大最具影响力人物”，秀洲区司法局王店司法所所长高华根等8名同志当选为“全省司法行政系统百名优秀人物”。
3、扎实推进“文明单位”创建。在文明创建工作中，我们坚持以科学发展观为指导，以创建“全省司法行政工作示范市”为依托，结合自身实际，大兴学习之风、文明之风、创新之风，通过抓班子、带队伍、讲文明、勤服务、护平安，创建工作取得了明显成效，全市司法行政系统精神文明建设水平得到进一步提升。平湖市司法局“省级文明单位”创建工作和嘉兴市劳教所“部级现代化文明劳教所”创建工作正在有序推进，市局在被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”的基础上，正朝着创建“全国文明单位”的目标迈进。
（四）以善作善成为要求，着力加强自身建设
注重加强政工队伍的思想、作风和能力建设，不断提高政工干部队伍的整体素质。认真抓好政工干部的教育培训工作，今年先后两次采取集中培训和以会代训的方式，对全市司法行政系统政工干部进行培训，通过学习培训，有效地提高了政工干部的综合素质和工作协调能力。在政工干部中开展以“学习王彦生、争当放心满意组工干部”专题学习活动，组织观看电影《第一书记》，通过开展向先进典型学习活动，进一步增强政工干部对人生观、价值观、政绩观的正确理解和认识，牢固树立起爱岗敬业、服务奉献的思想，在围绕中心，服务大局中，充分发挥先锋模范作用，为创建“全省司法行政工作示范市”，促进全市司法行政工作的创新发展作出了应有的贡献。
二、2011年工作思路
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化主题教育，强化基层党建工作，不断加强队伍教育培训，大力开展“立功创模”活动，着力创新思想政治工作方式方法，为创建“全省司法行政工作示范市”提供强有力的队伍保障和思想保障。
1、开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育。根据上级统一部署，结合我市司法行政队伍实际，认真组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育，结合建党90周年，回顾党的光辉历史，集中开展革命传统和理想信念教育，做到思想认识有大的提高，精神面貌有大的提振，工作水平有大的提升。
2、不断深化“红船先锋”创先争优活动。以进一步落实党员先锋承诺活动为载体,扎实开展创先争优系列活动。深入推进廉洁高效、公正执法、诚信服务先锋，深化“法律服务助推发展专题行动”，结合司法行政法律服务中心“青年文明号”、“群众满意窗口”创建，推进党员示范岗。大力开展以“诚信强、党建强”为主要内容的法律服务行业创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
3、加大队伍教育管理力度。按照省厅《关于2008—2012年浙江省司法行政系统大规模培训干部工作的实施意见》要求，有计划分步骤地组织干警参加各类培训，鼓励干警参加在职学历教育，开展岗位练兵活动，不断增强干警自觉参加学习教育意识，提高队伍综合素质和服务经济社会发展的本领。加大对干警队伍的管理力度，坚持在管理上高标准、严要求，为干警搭建打基础、提素质、强能力的平台，以上挂下派的方式加强干警的交流锻炼，为干警创造机会。司法行政系统新任公务员的培训。
4、切实加强基层党建工作。理顺体制、健全制度、规范管理、丰富活动。以规范组织生活及“三会一课”制度为重点，积极开展党建规范化建设，切实提高基层党建工作水平。开展一次系统党务工作培训。深入开展学习型党组织建设活动，抓住局党委被宣传部评为学习型党组织示范点、局学习型机关电子管理系统被市直机关党工委推广为契机，乘势而为，以深化“学习型机关”建设为龙头，积极推进学习型党组织建设。
5、大力加强思想政治工作。进一步落实《嘉兴市司法局思想政治工作责任制》和《嘉兴市司法局关于建立党内关爱机制，激发党员发挥先锋模范作用的意见（试行）》，坚持领导干部谈心谈话制度和队伍思想状况定期分析制度，努力提高思想政治工作的针对性和实效性。
6、着力培育名所名长。抓住两年一度的基层双先表彰之际，着力推进培育力度。注重培育结累，表彰有梯度，加强总结宣传，创先有氛围。
第19篇：思想政治工作总结
2#装臵甲班思想政治工作总结
为了提升班组自我管理，增强班组员工之间的凝聚力与向心力，更好的发挥班组的团队精神；提高员工工作的热情，充分发挥员工的技能，认真落实车间、事业部及公司的各项工作。现将现有班组现状做以下分析，从中找出问题、提出工作思路来加强班组员工思想政治工作管理。
员工队伍建设中最重要、艰难的是员工的政治素质建设。这是一项长期的、艰苦细节的任务。因为员工的思想道德建设比业务素质建设更加艰难。这是员工思想的动态性、活跃性、反复性所决定的。我们经常听到基层的领导抱怨：现在员工的心散了，队伍不好带了；什么事都要讲价钱，一不如愿就出工不出力，甚至吊儿郎当、调皮捣蛋。出现这种现象，究其原因与班组忽视了对员工的思想道德教育是分不开的。
班长是班组的核心人物。班长的工作能力、业务能力、领导水
平、群众威信是搞好班组工作的关键。班组长、工会小组长必须做到的“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”，这是形成团队精神的纽带。目前，本班所采用的管理方法为：
1、重视每月的班组民主生活会，会议主要由工会小组长主持，
班长带头引导大家畅所欲言；因每个月各班组人员的工作，生活状况都有所不同，每个人的思想动态也会不一样，所以，每月召开1-2次的民主生活会。会上听取大家的意见和建议，无论是工作上还是生活上的困难和疑惑，都要关注到。统一大家的思想，了解大家的想法，解决大家关心的问题。并将会议当中员工反应的问题一一作答，班组不能解决的将通过正确的渠道反映到车间；认真听取员工的心
声，形成和谐的氛围，加强岗位之间的沟通和交流。
2、带领班组成员学习关于近期股份公司、事业部制度或相关文
件，对于一些重大问题，重要的文件精神，组织班组学习讨论的方式统一思想。在大是大非问题上，统一认识并保持坚定的立场，这时就要组织大家学习这些重要文件精神，重要指示精神进行学习来统一我们的思想。前段时间对“.7.5”事件的学习，就是要统一大家的思想，使大家的立场坚定。近期的“自治区党委八届七次会议”和“中共十七届四中全会”会议精神的学习。更是使我们统一了思想，减少恐慌，对未来的发展充满了希望。并通过文件学习，及时了解公司的发展及行业的罪行动态，树立员工对企业的责任心以及个人的事业心。
3、认真做好“三看”和“六必访”工作。每个人的心情和情
绪都是可以从人的脸色上看出来的，通过“三看”可以及时了解每个人的思想动态，班长、工会小组长将在上班时也会抽出时间到各个岗位进行走访。主动的找员工谈话，及时发现的问题，加于正确引导，避免因个人情绪影响，将不良情绪带到工作上来。另外，做好“六必访”工作，切实关心班组成员的生活，能给予帮助的要给与及时的帮助，解决不了的将上报车间工会，协调解决。
4、班组推行每月评选“优秀员工”活动，每月根据班组员工在日常工作中的具体表现，由全体组员月底在班组民主生活会上进行无记名投票打分，得票最多者当选为当月“优秀员工”。班组总结“优秀员工”事迹，张榜公布在小家园地中，鼓励大家向其学习，班组并给予一定奖励。这一活动在很大程度上调动了班组员工的积极性。
5、充分利用“员工之家”的有限空间，将班组优秀员工的先进事例以及个人心得以供大家学习，树榜样效应。班组考核民主公开，奖惩兑现。安全漫画主题鲜明，生动形象，通过一些浅显易懂的图画来给予大家警示。员工生日、结婚时，班组都将会给予其真诚的祝福，并在温馨提示中献祝福语。
目前存在的困难有：
1、部分员工思想过于浮躁，精力未能全身心的投入到工作当中，其中，刚毕业新员工表现的尤为突出；
2、员工总体职业素质更不上企业快速的发展步伐，导致员工工
作发力过大；各类学习、培训繁多，工作之余未能得到放松；
今后的工作思路：在原先的基础上，着重做好以下几点：
一、发挥工会小组长的作用，加强与员工之间的沟通与交流，每
个轮班不少于与一位员工谈心；熟知沟通不是命令，更多的是晓之以理，劝说、解释、疏导，使其保持一个愉快的心情工作。
二、善待员工，激发出他们内心深处的干劲和潜能；只有善待
员工，才能留住企业真正需要的人才；只有善待员工，企业才能发展。
三、严之有理；严之科学；严之有情；严之信服的进行考核，
从奖励与考核上来激励员工的归属感、事业心、责任心。
四、继续加强员工实际动手能力的培养，组织形式多样的班组
岗位练兵活动、应急预案演练，以增进岗位之间的沟通与交流，提高班组凝聚力。
2009-11-21
第20篇：思想政治工作总结
尊敬的各位领导、各位来宾，上午好!
我是制酒八车间十九班班长，以下我就2010年我班思想政治工作作一下简单的介绍
制酒班组是我们企业最基层的组织，是企业各项管理的落脚点，也是我们企业思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。同时班组也是员工间各种矛盾的交叉点，也正是做思想政治工作的立脚点，班组思想政治工作是否有成效，直接关系到企业的兴衰。如何使思想政治工作进入班组，使其落实到实处，首先，就必须有一支强大的班组思想政治工作队伍。因此，我班在2010年下沙期间就制定了《班组思想政治工作制度》从思想工作的任务、对象、内容和方法四个方面对我班思想政治工作做了详细的规定和安排，并且组建了班组思想政治工作小组，制定出工作小组主要职责和工作目标，组长由我班中共党员，具有大专文化的副班长虞晓应担任，组员由平时在工作中思想活跃，善于与人相处，并且能言善道的班组成员担当。
班组思想政治工作的目的就是要解决班组成员思想观念和政治立场，动员全班人员以最大的工作热情投入到为国酒事业不断发展壮大的实际行动中，预防和杜绝社会不良风气的产生和发展，以正确的是非观念、道德情操和人生价值观教育、影响组员。我班在工作实际中总结出思想政治工作常用的四种方法：疏导法、激励法、吸引法以及解决需要法。通过这些方法，动之以情、晓之以理、明之以义、施之以爱、导之以轨，这样，才能使思想
政治工作做到深入人心。例如，在当前公司号召节能减排的大环境下，我班仍有个别同志忽视节能减排实施的重要性。针对这种情况，我班思想政治工作小组对其进行了厂史教育，正确引导，以创业奉献精神教育、感化，使之树立正确的节约观念。又如，在八次酒期间我班有员工离异，班组思想政治工作小组在得知情况后，立即由专人私下对其进行委婉的思想疏导、开通，并在平时工作中多关心，多关注使之以正确的人生态度，积极面对今后的工作和生活。
思想政治工作不仅要因人而异更要选对方法，因此我班制定并遵循以下几项原则：
一、围绕制酒生产工作中心做思想政治工作，随时关注班组成员在工作中最关心的问题、最困惑的问题、最盼望的信息、最渴望的目标，以此作为思想政治工作的起点和重点。
二、高举民主的原则，班组经常召开民主会议，造就一个和谐、开朗、民主的氛围。
三、身教、言教相结合，身教重于言教，正人先正己， 班组骨干率先垂范，以起到事半功倍的效果。
四、实事求是、以理服人。
五、因人而异，有的放矢，也就是一把钥匙开一把锁。
总之，班组思想政治工作小组掌握以上几项原则，运用正确的方法，使班组思想政治工作进入了良性循环，班组成员团结一致，工作氛围和睦向上。减少了班组一出现矛盾就上交
车间处理的现象。
“上班看面色，班中看干劲，就餐看饭量”，把这些表露现象当作我班思想政治工作的切入点，从关心入手，做到交心、知心。通过学习、工作、娱乐、人际往来交流感情，思想政治工作寓于生活中，从生活上关心人、从政治上激励人、在工作中帮助人，充分利用工作以外的时间，组织有意义的活动，增强凝聚力，给思想政治工作生活化营造了一个良好的氛围，让思想政治工作在我班组生根、开花。
谢谢大家！
