直属机关委员会党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：区直属机关党建工作总结

区直属机关2010年党建工作总结

2010年，区直机关党建工作在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，积极探索机关党建工作的新方法，以“党建工作提升年” 、“服务升级年”、“三区建设提速年” 和 “改革创新年”为载体，进一步加强了机关党的思想、组织、制度、效能、作风和反腐倡廉建设，进一步提高了机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为全面推进“三个区”建设提供了有力的思想政治和组织保证。

一、以创建学习型党组织为重点，进一步提高了党员干部思想政治素质

1、抓好党委中心组的学习。一年来，始终坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想教育和武装全机关党员干部。深入学习领会党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，将学习党的理论、《党章》和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》等有机结合起来，以创建“学习型机关”和“学习型党组织”为目标，狠抓学习教育培训，提高了党员干部的政治理论水平。经济开发区党委通过中心组学习，加强了党的十七届四中、五中全会、中纪委五次全会、党政领导干部四项监督制度、文化建设、中央经济会议、政府工作报告、科学发展观等10多个专题内容的学习，使班子成员理论水平不断提高，形成科学发展共识。区电信机关党委坚持每月集中一次学习，做好学习笔记，各党支部、各党小组以专题学习为主，主题晨会学习为辅，认真组织开展“科学发展观”、“珠三角发展纲要”、“党章”和“党员干部廉洁从政若干准则”等多个专题的读书学习活动。

2、以创建学习型机关党组织为载体，推动理论学习深入开展。树立全员学习、终身学习的理念，形成浓厚的学习氛围，不断增强广大党员干部学习的自觉性，大力提升机关工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质。根据实际需要安排政治理论、业务知识、政策法规、科学文化等内容，不断创新教育方式，积极搭建“互动式学习的平台”，采取“党课轮流讲”、“心得体会大家谈”、“科学发展大家议” 专家辅导、知识竞赛、网上学习、读书活动等诸多学习形式，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促，营造“人人讲学习、人人参与学习”的环境。区发改机关注重树立一种理念，着眼两个提高，创新三种方式，完善四项制度，确保创建活动形成浓厚氛围。区委宣传部着力推进全民读书活动，积极实施“书香惠阳”全民阅读工程，加强“党员书屋”、“社区书屋”建设，利用“惠阳区网络学习园”手机彩信等平台开展学习；财税机关各单位建立起“党员书屋”5个、读书讲坛等系列读书主题活动39次、上交读书心得体会580多篇、举办知识竞赛和技能比赛3场次；区教育局组建了惠阳区教育讲师团，在全区中小学校巡回举行了23场专题报告会。

3、充分利用网络信息手段，积极搭建学习的平台，提高学习的灵活性。区委组织部积极办好“惠阳组工”，加强了组织工作的宣传指导；区直工委通过“惠阳机关党建”网站这个平台，及时发布有关党建信息，加强了党务公开的透明度；区直许多单位如区机关事务管理局等还在单位网站专门开辟了党建栏目；经贸机关党委开辟专题信息宣传栏目，供党员干部学习，使学习更具灵活性，效果更加明显。

4、开展深入学习实践科学发展观“回头看”活动。从3月份开始，机关各级党组织广泛开展了以“三看两促一公开”为主要内容的学习实践科学发展观活动“回头看”活动，通过对学习实践活动“回头看”，进一步巩固深化我区学习实践活动成果，进一步巩固和扩大活动中取得的思想成果、实践成果、创新成果和制度成果，并形成推动科学发展的长效机制。

二、以抓党建升级为载体，进一步夯实基层组织基础

1、落实党建工作责任制。继续完善机关党建工作考核机制，促进机关党建工作责任制的落实。各级党组织都建立以党组织主要负责同志为第一责任人的党建工作责任制，形成工委统一领导，各机关党委主要领导亲自抓，所属党组织负责人具体抓的机关党建工作新机制。区供电局党委把基层党组织规范化建设目标分解到各支部书记头上，由各支部书记细化分解到所属单位，形成了一级抓一级，一级带一级的党建工作责任制。各党支部也建立了党建联系点，对联系的班组党组织规范化建设工作负有检查、指导责任；区公安分局党委坚持从健全组织制度，强化管理措施入手，落实“一岗双责”制度，制定出台了《议事规则》、《党建工作总结汇报制度》、《党员学习制度》等党员管理制度，对党员队伍管理实行等级量化考核，做到党员队伍管理和公安业务工作同部署、同检查、同落实，确保单位有人管，业务有人抓，责任落实到人，为加强公安党建工作奠定坚实的基础。

2、理顺和优化机关组织设置，完善制度建设。今年我区按照上级的统一部署进行了机构改革，使一些单位党组织管理和设置上，出现新的变化或新的情况，我们根据实际情况下发了《关于调整机构改革后区直机关党委管辖范围的通知》，将涉及机构改革的单位党组织归属进行调整。同时根据我区的实际，成立了区国资办党工委，进一步加强和理顺了国有企业的党建工作。及时做好党（总）支部的换届选举工作，今年共有19个支部进行了换届选举。认真制定和完善以党建工作责任制、党员学习教育、管理监督、联系基层、服务群众、党内激励关怀等制度为主要内容的机关党建工作长效机制。认真抓好中心组学习、“三会一课”等基本制度的贯彻执行。

3、加强党内民主建设。组织党员学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（52个不准）、《党员权利保障条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内规章，增强民主意识和维权意识。扩大党内公开内容，创新党务公开形式，提高党务公开质量。探索基层党员行使向上级党组织反映情况、表达意愿、参与决策等民主权利的有效途径，进一步畅通党员表达诉求、发表意见的渠道。认真开展民主评议党员工作，认真召开专题民主和组织生活会。

4、深入开展创先争优活动。区委组织部、宣传部下发了《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，各党委、各单位党组织高度重视，广大党员干部积极参与，结合自身工作实际制定实施方案。区建设机关党委在业务窗口亮牌设立“党员服务岗”；淡水供电所党支部在业务窗口设立“党员先锋模范岗”，激发广大党员干部爱岗敬业的热情，使党员在各自的服务岗位中积极创先争优，一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者得到了区委的表彰。

5、党建工作示范点工作有序推进。我们在党支部“六有”达标的基础上，确定了一批党建工作示范点。通过抓典型带动，弘扬先进，鞭策后进，推动基层党组织不断走上制度化、规范化的轨道。政府机关党委认真抓好党支部“六有”达标和党建工作量化考核工作，将党建目标与思想作风建设目标和行政业务工作目标相结合，将落实党支部目标管理与“创先争优”活动相结合，以此推进各项目标任务的完成。

6、做好党员的教育管理工作。一是始终按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，坚持标准，保证质量，成熟一个，发展一个，切实做好发展党员工作。重点做好在一线、青年、妇女和高学历干部职工中发展党员工作。今年全机关共发展新党员248名，举办一期入党积极分子培训班，共300多名入党积极分子参加了培训。二是严格按照党费收缴的规定，按时按标准收缴党费。加强了对党费的检查监管工作，党费管理做到有专门账户，健全党费财会制度，对党费的使用做到严格把关。今年，共收缴党费940184.86元，上缴党费564110.91元。三是做好流动党员管理工作。经济开发区积极完善流动党员管理制度，设立了流动党员热线电话，使流动党员有“家”的感觉。

7、强化党建带“三建”，充分发挥群团组织的作用。进一步抓好“工人先锋号”、“巾帼文明岗”和“青年文明号”等争先创优活动，提升品牌效益。举办庆“三八”、庆“五一”、纪念“五四”运动等系列活动，激发创业创新热情，形成推动发展的强大合力。区总工会按照要求完成了换届选举工作；团区委积极做好推优工作，今年共有253名优秀青年被推荐加入了中国共产党，成为了光荣的中国共产党党员，为党输送了新鲜血液；区投资服务中心努力打造“惠阳服务”品牌，创造条件迎接省级“青年文明号”的验收。

三、以开展“服务升级年”活动为契机，进一步转变了机关作风

1、机关办事效率有新的提高。通过开展“服务升级年”、“万众评公务”活动，深化作风建设，提高执行力，优化机关服务，增强党建主业意识，推动了“服务发展、服务基层、服务农村、服务企业、服务群众”水平的升级，形成了强大的工作合力，有力推动了全区社会经济继续保持平稳较快发展，取得良好成效。在活动中积极开展“机关服务标兵科室”创建活动，在全区范围内评选出了40个“机关服务标兵科室”。通过创建和评选活动，树立先进，褒扬典型，激发了广大机关工作人员的你追我赶、力争上游的工作热情。

2、机关服务水平有新的提高。通过举办形势任务主题报告会、过专题组织生活、开展与服务对象过党日活动等，增强了责任感和紧迫感。最大限度地减少会议、应酬、检查和评比。外经贸局积极开展各种为民、便民、利民活动，努力为群众办好事实事，在窗口设立咨询台，摆放《办事指南》、《外经贸扶持政策汇篇》，设有电子触摸屏供群众点阅，引导群众办事；摆放饮水机、候事凳供群众使用；联合惠州海关驻淡水办到各镇（开发区、办事处）举办“政策宣讲座谈会”；积极开展送政策、送经验和送信息的“三送服务”活动，加快企业转型升级步伐。区委党校积极开展“流动党校”、“流动课堂”活动，送教育、送理论、送服务到基层。

3、机关履职能力有新的提高。着力提高机关党员干部科学判断形势敏锐把握趋势的洞察力、勇于破解难题善于抓好落实的操作力、愿做群众工作会做群众工作的亲和力和冷静应对复杂情况有效处置突发事件的驾驭力，着力打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的高素质机关党员干部队伍和“讲党性、重品行、作表率”的优秀党务干部队伍。如针对企业反映的用工难问题，区人社局进一步加大了农村劳动力转移与企业对接工作力度，2010年成功转移农村劳动力6285人；为解决妇女儿童维权诉求难的问题，区妇联在全区社区100%建立了妇女儿童维权服务站，为妇女儿童排忧解难，切实维护妇女儿童的合法权益；针对群众反映强烈的黑诊所、药店看病等非法行医危害人民健康利益的问题，区纪委监察局联合区卫生局成立了“打非”小组，积极开展打击非法行医工作，有效净化了我区医疗市场；为规范农资市场，保护农民利益，区农业局积极联合质监、工商等部门，有重点地开展农资市场整顿工作，2010年共查封了违规销售的农资2.62吨，挽回经济损失约150多万元；为解决农村群众看电影难的问题，区文广新局积极实施农村电影放映工程，2010年在全区农村放映电影场数为1300多场次，观众人数15000人次；区供电局深化实施“五零五百”工程和“零投诉”优质服务活动，解决了广大群众的用电安全问题。

4、社会管理水平有新的提高。带头完善服务功能，拓展服务领域，提高依法行政水平。努力建立机关党建工作与行政工作有机结合、相互渗透的有效机制。区民政局积极开展“关爱功臣，送医送药”活动，为抗战老战士、孤老烈属、残疾军人等重点优抚对象义务检查身体、诊治疾病，帮助他们解决医疗困难的问题；区残联开展残疾人辅助器具免费发放活动，为340名贫困残疾人提供轮椅、助听器、手杖等残疾人辅助器具适配。

四、以构建惩防体系为手段，进一步加强了党风廉政建设

1、强化党内监督，规范权力运行。认真落实机关党组织的监督职能，落实惩治和预防腐败体系及党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（52个不准），加大对重点部位和重点岗位党员的监管，形成有效运转的内控机制，推动权力在阳光下运行。严肃查处各种违纪案件，依法依纪处分违纪党员。切实推行区直机关党务公开工作。积极开展“万众评公务”活动，同时对被评为倒数三位的单位领导进行诫勉谈话，提出整改意见，限期整改。

2、加强党性修养，倡导廉政风气。以开展“党建升级年”活动为契机，认真学习贯彻中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，强化党风廉政建设，倡导廉洁从政的风气，建设廉洁型机关。深入开展政治纪律教育，落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，增强机关党员干部政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性。区公安分局要求广大干警要念好“廉、诚、民、效”四字经，着力建设一支高素质的公安队伍；区国土分局围绕国土资源领域易发腐败10个方面问题深入进行查摆和整改，积极开展“两整治一改革”等专项行动，党员拒腐防变意识明显加强。

3、深化廉政文化进机关活动。机关各党组织结合各自实际，突出机关特点，统筹推进廉政思想教育、廉政主题活动、廉政环境营造、廉政文艺熏陶、廉政规章制度建设。元旦、春节期间向区直机关各支部下发“严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费”等有关通知。组织单位成员学习全国优秀共产党员、优秀纪检监察干部代表王瑛和全国优秀共产党员吴大观等先进人物，对干部进行正面的廉政教育。区纪委在淡水星河路建设千米廉政文化长廊，受到了上级领导和市民的好评，全市许多部门还组织各县区的有关人员来参观学习；区政法机关党委组织各单位“一把手”配偶或子女集中观看警示教育片，教育引导领导干部家属、子女当好“廉内助”。全机关许多单位还组织本单位干部职工到区法院、看守所、惠州监狱等单位参观学习，进行警示教育。

五、以强化自身建设为目标，进一步加强了党务干部队伍建设

一是提升能力素质。引导工委干部加强经济、法律、管理、党务等相关专业的学习，拓宽工作视野，完善知识结构，提高把握大局、协调利益、整合资源、统筹协调等方面的能力。二是加强廉政建设。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上的讲话，对照执行廉洁自律各项规定的要求查找问题；认真学习区委《关于印发惠州市惠阳区建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见的通知》等党风廉政教育教材，增强工委党员干部的廉政意识。三是强化服务意识。及时了解工委干部职工的思想、工作和生活状况，帮助他们解决实际困难，开展对患病干部职工的慰问。我们还在年终对机关党委退下来的党务干部进行慰问，增强了在职党务干部的归属感。

2010年机关党的工作取得了一定的成效，但也还存在一些问题。一是机关党的工作发展不平衡。二是一些单位领导党建意识不强，工作处于被动应付状态，党组织的作用发挥不明显。二是党务干部的创新能力和工作水平有待提高，党务干部兼职的较多，有的是专职不专。三是机关党员的学习方式方法简单，学习效果不理想，理论联系实际不够。

六、2011年机关党建工作设想

2011年，机关党建工作总的指导思想是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以创先争优活动为重点，充分发挥机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，大力加强机关作风、机关效能建设，全面提高机关党建工作水平，以优异的成绩迎接建党90周年。

1、科学制定“十二五规划”。十二五期间是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革，加快经济发展方式转变的攻坚时期，要深刻认识和把握国内外形势新变化和新特点。科学制定十二五规划是目前摆在大家面前的一项重要工作，要问计十二五，就要问民需、集民智、惠民生，要根据本单位、本部门、本行业实际情况科学制定十二五规划。

2、实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》。区直各有关部门要继续积极实施《规划纲要》的有关要求，保证“一年开好局、四年大发展、十年大跨越”目标的全面完成。

3、全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。新修订的《条例》于2010年6月4日颁布，对机关党组织设置、职责、民主与监督、思想政治工作、党建队伍等方面作出了明确规定，提出了更新的要求，各单位要认真学习《条例》，切实按照《条例》的要求，做好机关党建工作。

4、积极开展创先争优和党建工作示范点工作。要以开展创先争优活动为契机，继续抓好党建示范点的工作，树立典型。按照上级的要求，2011年将对第一批示范点进行验收。

5、学习贯彻党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神。各单位要加强对党的十七届五中全会精神的学习，深刻领会五中全会的精神实质，在学习领会的基础上撰写学习心得；中纪委在近期召开了六次全会，要组织广大党员、干部职工认真学习，特别是要认真学习和深刻领会胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话精神。

6、做好庆祝中国共产党成立90周年活动的各项工作。各单位党组织要开展丰富多彩的学习教育和庆祝活动，歌颂党的丰功伟绩，了解党的历史，坚定理想信念。届时区委将会开展一系列的庆祝活动，各党委要高度重视，密切配合做好各项工作。

7、做好机关党委班子换届选举工作。根据《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，机关党委的任期已届满，要进行换届选举，区委已经下发了有关做好换届选举的文件，各党委要按照区委的要求做好各项工作，确保机关党委的换届工作顺利完成。

推荐第2篇：教育局直属机关委员会某年党建工作总结和某年党建、纪检工作思路

教育局直属机关委员会XX年党建工作总结和XX年党建、纪检工作思路

XX年工作总结

XX年是全面落实新形势下从严治党要求的重要一年。随着中国共产党十八届六中全会的召开，一年来在市直机关党工委和局党委的领导、指导下，市直教育系统各基层党组织认真组织“两学一做”学习教育活动，在“归零翻篇开新局”大讨论中积极查摆问题，查补短板，按照市教育局“干好一三五，追赶现代化”的目标定位，围绕中心工作，着力强化思想理论武装，着力强化党建责任落实，着力强化基层支部建设，着力强化服务型党组织建设，着力强化作风建设，坚持党建工作与中心工作并重，在各方面都取得了良好的成绩，现将主要工作总结如下：

一、

归零翻篇开新局，干好一三五，同步现代化

出台《全市教育系统“归零翻篇开新局，干好一三五，同步现代化”主题大讨论活动方案》，明确了xx教育应该有什么样的新定位、在补短板上要有哪些新突破、在补短板上有哪些新举措以及xx教育系统干部、教师在新常态下要有什么样的新担当。活动中全市教育系统，累计蹲点调研261天，召开座谈会227个，开展个别谈话883人次，共收集汇总各类短板104条，梳理出5个方面19项教育发展短板，出台了《xx市教育系统查补短板行动方案》，制定了xx市“十三五”教育发展作战图，实行挂图作战，有力推进了教育补短板工作。

二、两学一做，干在实处，走在前列

按照全市统一部署，出台了《中共xx市教育局机关委员会关于在市直教育系统全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》（丽教直党[XX]4号），同时根据市委指出的“学校重点推动党员立德树人、自觉爱党护党为党”的目标要求，各级党组织充分发挥党员的先锋示范作用，在立德树人工作中带头成为德育导师，成为学校德育工作的骨干；在“进家入户，携手育人，万师访万家”活动中率先示范，做深、做细家访；在中小学深入持续开展社会主义核心价值观教育、“爱祖国、爱劳动、爱学习”活动和中华优秀传统文化的传承等活动，积极引导广大学生坚定共产主义理想，逐步成长为德智体美劳全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

三、落实一岗双责，抓好党风廉政建设

按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，市教育局党委出台了《XX年xx市教育系统党风廉政建设和反腐败工作要点》（丽教党委〔XX〕13号），明确了XX年市教育局党风廉政建设和反腐败工作的总要求是：深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照全省教育系统党风廉政建设工作会议和市纪委三届五次全会的部署，根据《xx市教育系统惩治和预防腐败体系XX-XX年工作要点》，认真落实“两个责任”，强化监督执纪问责，不断提高教育系统反腐倡廉建设水平，对一名严重违纪违法党员予以开除党籍的处分。

四、夯实基层基础，围绕中心抓党建

1.开展党员排查，按照上级党组织的统一部署，开展党员组织关系大排查，对市直教育系统党组织关系不明确、联系不正常的党员进行排查，对排查出来的五名党员的组织关系进行了进一步的明确。

2.开展基层党组织建设，对新办学校及时开展组织建设，尤其是民办体制的学校和幼儿园，新办的民办文元中学组建了党支部。对其他民办学校、幼儿园的零星党员确定了联系党支部，纳入组织管理体系。

3.按期组织党组织换届，今年4月教育局直属机关党委按期进行了换届工作，年底对市直教育系统和机关事业单位到期的党组织将按规定开展换届工作，目前相关各基层党组织正在积极筹备中。

4.党员发展。进一步规范党员发展，增强党组织的凝聚力，积极吸收市直教育系统中的优秀分子加入党组织，XX年全年共发展预备党员13位，预备党员转正15位。在直属机关党委个别谈话的基础上，局党委何卫宁书记还对13位预备党员开展了集体谈话。

5.认真开展党费补缴工作，认真开展党费补缴工作，根据上级党组织的统一部署，于11月下旬完成了市直教育系统所有在职党员的党费补缴工作，共补缴党费46万多元。同时从7月份开始按照新标准缴纳党费，全年共正常缴纳党费19万余元。

6.加强党员教育，不断增强党性，XX年是中国共产党建党95周年，市教育局直属机关党委组织机关党员开展了“‘归零翻篇开新局’走进纳爱斯现场学习活动”、“走进浙西南革命根据地纪念馆重温入党誓词”、在市直教育系统组织“党纪在心中”演讲比赛、和“归零翻篇干在实处，机关党员走在前列”主题征文比赛等一系列活动。

7.加强立德树人，推进全面育人，XX年是教育改革不断深化的一年，也是我市教育迈向现代化的关键之年，教育局党委在育人工作上不断加强，一是抓意识形态，强化阵地意识，推动社会主义核心价值观进校园；二是在全市中小学开展“进家入户，携手育人，万师访万家”大家访活动，促进家校共育；三是开展中小学德育导师制，推动全员育人；四是结合文明创建，开展党员志愿服务活动。

XX年工作思路

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，结合中组部、教育部《关于加强中小学校党的建设工作的意见》的精神，坚持“围绕育人抓党建，抓好党建促育人”的核心理念，紧密团结和依靠广大教育工作者，发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，落实好“教育党建年”的各项工作，干净干事创新业，教书育人谱新篇，做市直教育改革的探路者和模范生，打造一支勇立绿色发展潮头的教育铁军，为xx实现教育现代化目标提供强有力的组织保障。

二、主要工作

（一）扎实开展“xx教育党建年”活动，加强市直教育系统党建工作。

XX年是xx教育党建年，要根据《中共xx市教育局委员会关于开展“XX教育党建年”活动的指导意见》（丽教党委〔XX〕7号）的精神组织实施好各项党建工作。努力提升党建工作水平，坚持从严管党治党，坚持“围绕育人抓党建，抓好党建促育人”的核心理念，紧密团结和依靠广大教育工作者，发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，为加快xx实现教育现代化目标提供强有力的组织保障。

（二）全面开展“五清五廉”工程，推动教育系统党的建设落细落实。

一是深入开展“干净干事创新业，教书育人谱新篇”作风建设专项活动，按照《xx市教育局“干净干事创新业，教书育人谱新篇”作风建设专项活动实施方案》（x教党委〔XX〕x号）要求落实好各项工作。二是全面开展“五清五廉”工程（“五清”即清晰责任、清风文化、清廉学校、清新班子、清纯队伍，“五廉”即载体传廉、活动倡廉、典型树廉、文化育廉、制度保廉），努力打造风清气正，勇立绿色发展潮头的xx教育“铁军”。三是切实落实党风廉政建设一岗双责，完善党风廉政考核机制，把纪律挺在前面，借助校监会加强对校务的民主监督。

（三）围绕中心，深化“两学一做”学习教育活动。

一是围绕思想建设，做好“学”的，要结合教育实际，认真组织习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，还要组织好党的十九大精神的学习教育活动；二是围绕立德树人，做好“做”的，深化两项工作：家访、德育导师制；党组织、党员要发挥先锋示范作用，在市直中小学广泛开展“结对学困生（贫困生）、结对学生班级、结对学生寝室”的“党员三结对”活动。

（四）围绕意识形态教育，强化教育的阵地意识。

守好市直教育系统和中小学校思想阵地，通过强化教育培训引导，提升教师队伍思想政治素质，增强教师队伍对社会主义核心价值观的认知和认同。通过社会主义核心价值观教育进校园、进课堂、进教材，建立合适的教育形式，让社会主义核心价值观在广大学生入脑、入心、入行动。

（五）围绕文明创建，加强党员志愿服务。

为推进全国文明城市创建，健全志愿服务制度体系,实现党员志愿服务全覆盖，充分发挥党员队伍的榜样示范作用，积极参加各类志愿服务活动，争当志愿服务排头兵，全年志愿服务时数≥25小时。积极打造志愿服务品牌项目和典型队伍、典型人物，扩大志愿服务活动影响，引导广大市民积极参加志愿服务活动。

（六）严格党内组织生活，坚持和完善党支部各项制度。

严明组织纪律和组织原则，坚持民主集中制，严格执行党员领导干部双重组织生活制度和请示报告制度，切实推进“三会一课”、党员固定活动日、党员党性体检、民主评议党员等各项制度的落实，开好廉情分析会，过好组织生活会，用好校监会。

（七）建立“党建+”的工作机制，打造基层党建升级版。进一步落实党员先锋指数考评工作，认真开展“两优一先”评选工作，实施“党建+教学，党建+师资，党建+育人,党建+文化”等工作模式，推进融入式党建工作法，使党建与教育教学中心工作相融互促，更好的发挥党组织政治核心作用。

（八）正风肃纪，从严治党，打好作风建设持久战。

严肃查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。做好教职工思想政治工作，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感。推进师德师风建设，引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。加大对群众反映突出的教师有偿家教等问题的查处力度，加强师德师建设，规范教师从教行为，打造一支业务精良、思想过硬、作风良好的市直教育铁军。

推荐第3篇：直属机关党建快讯

直属机关党建快讯

上海市食品药品监督管理局

2008年3月28日

传 递 党 组 织 声 音（第93期）弘 扬 食 药 监 文 化

局机关各党支部、各直属单位党组织

认真学习讨论十一届全国人大一次会议通过的国务院机构改革方案

3月15日，十一届全国人大一次会议举行第五次全体会议，会议经过表决,通过了国务院机构改革方案，这是进一步贯彻落实党的十七大报告关于探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制的重要论述，是针对我国行政管理体制方面存在的机构设置过多、职责分工过细、协调配合不力的实际问题，提出的一项带有探索性、创造性的改革举措。根据局党组要求，直属机关党委立即发出通知，要求机关各党支部、各直属单位党组织在近期召开专题组织生活会，学习讨论国务院有关“大部制”改革方案，增强对改革的认识。

市局机关一支部于3月17日召开了党员组织生活会，讨论学习了中央关于深化行政体制改革的意见、国务院机构改革方案的说明以及国务院机构改革方案。全体党员和干部职工一致表示，将统一思想，坚决拥护中央的决策。将按照新的职能要求，以更加奋发有为的精神状态来进一步落实科学发展观，进一步实践一再倡导的科学监管理念，加大监管力度，加强队伍自身的建设，履行好国务院赋予我们的职能和责任，把食品药品监管工作做得更好。

大家认为，这一改革将进一步理顺监管体制，进一步落实食品安全综合监督责任，理顺医疗管理和药品管理的关系，提高食品药品监管效率，强化食品药品安全监管，确保公众的饮食用药安全。

第一支部全体党员和干部职工一致认为，作为具有市场监管和公共服务职能的部门，大家要认真做好本职工作，发挥办公室应有的作用，为局领导做好参谋，当好左右手，全力以赴做好协调、联络、督察、信息、宣传等各方面的工作，确保国家局、市政府的工作要求和市局的决策顺利通畅地得以实施。

市局机关二支部于3月24日召开了组织生活会。通过学习领会改革方案的背景和内容，大家认识到，大部制改革是我国政府适应市场经济发展的必然要求，是政风建设过程中的一次“自我革命”。

与会党员认为，国家食品药品监督行政管理部门的职责调整，是党中央、国务院为理顺食品药品监管体制做出的一个非常重要的决策，也是加强食品、药品监管职能的一个重要体现。目的是为进一步强化对食品药品安全的监管，提高食品药品监管效率，确保公众的饮食用药安全。十一届人大一次会议期间，国家食品药品监管局邵明立局长在答记者问时的表态是真诚的、坚定的，代表了全体食药监工作人员的心声，反映了药监系统的整体精神面貌。支部党员对此的态度也是积极的，表示将在思想认识上与国家局保持高度一致，不论今后的岗位职责发生什么变化，不论以后的形势发生什么变化，我们坚决服从党和政府的安排，努力做好本职工作，全心全意地为公众健康利益服务，确保公众的饮食用药安全。

市局机关五支部于3月21日组织党员开展了学习与讨论，由于这次国务院机构改革涉及到了国家食品药品监督管理局，所以大家对“大部制”改革比较关注。支部书记张予敏分析了改革后食药监系统管理的变化，大家认识到虽然国家局改由卫生部管理，但仍以管理部门形式存在，所以我们局和其他省市局的实际工作基本不会有变化，我们一定要按照胡延照副市长3月12日在全市食品药品监管工作会议上提出的“工作不断不乱”的要求去做。党员们纷纷表示，“大部制”改革理顺了我国政府的管理体制，促进了政府管理工作。

市局机关六支部于3月25日上午组织召开了党员专题组织生活会，学习国务院有关“大部制”机构改革的精神，讨论并认识改革的重要性和必要性，了解与领悟改革的深远意义。

讨论中，大家一致认为：实行“大部制”管理，不仅可以大大减少政府部门之间职能交叉、重叠，政出多门，沟通难、协调难等方面的问题，同时，通过政府部门的整合和调整，能进一步理顺部门之间的职能，减少机构的数量，减少过多的协调和沟通的环节，这对提高行政效率，降低行政成本都具有重要意义。

局副巡视员、直属机关党委书记王黎华谈到：这次国务院“大部制”机构改革并不是单纯的机构合并，而是更多强调机构整合和职能整合的有机统一，是为了更好地转变和行使政府职能，更好地适应建设服务型政府的需要。作为食药监系统的党员干部更要清楚地认识到，改革不仅没有削减我们的监管职责，反而是对食品药品监管力度的进一步加强，权责的进一步明晰，虽然改革会触及到一部分人的利益得失，但相信这是暂时的，也是不可避免的，我们要统一思想，将精力集中投入到当前的各项工作中去，切实履行好职责，进一步强化关系人民群众身体健康和生命安全的食品药品安全监管工作。

市局机关七支部于3月18日下午组织了专题学习讨论会。通过学习，全体党员了解了国家食品药品监督管理局将改由卫生部管理，具体负责食品卫生许可，监管餐饮业、食堂等消费环节食品安全，监管药品的科研、生产、流通、使用和药品安全等，进一步明确了这次改革与我局工作职责密切相关的细节。

党员们也纷纷表示，坚决拥护党中央、国务院的机构改革方案。这次改革落实了食品安全综合监督责任，理顺了医疗管理和药品管理的关系，实现了政府机关行政职能统

一、权责统一。对于食药监系统的工作人员来说，国务院“大部制”改革意味着我们又将站在新的起点上，面对一次新的挑战、新的机遇。无论地方食品药品监督管理部门将进行怎样的改革，我们都将忠于职守、勇挑重担，踏踏实实做好自己的本职工作，履行好国务院赋予我们的职能和责任，把食品药品监管工作做得更好。

市食品药品监督所党支部组织全体党员进行了专题学习和交流，党员们一致认为，这次改革是我国近10年来行政管理体制改革规模最大的一次，不仅显现出我国要加快政府职能转变、深化政府机构改革的决心，而且充分体现了科学发展观。

党员们一致表示，作为食药监系统中的一员，无论体制如何改革、机构如何撤并，我们将始终牢记食品药品直接关系人民群众的身体健康和生命安全，决不“等”、“断”、“乱”，统一思想，坚守岗位，认真履职，努力保障公众的饮食用药健康安全，以己之力提升我国食品安全综合水平。

局稽查大队党支部组织全体党员专题学习了国务院“大部制”改革的有关精神，并要求全体党员围绕“大部制”改革实施的意义和如何在思想上和党中央保持一致展开了热烈的讨论。

党员们在讨论中谈到，此次改革是加大机构的整合力度，探索实行职能有机统一，健全部门间协调配合机制，加快我国行政体制改革的必然要求，具有重要的现实意义。食药监部门重新归入卫生部管理，将进一步理顺食品药品体制，进一步落实食品综合监督责任，同时，也是有利于切实解决好群众最直接的买药贵、看病难的问题。我们坚决拥护党中央的“大部制”改革方案，积极应对改革中可能遇到的新问题，以实际行动为推进“大部制”改革方案的实施出一份力。

局认证审评中心党支部组织党员对“大部制”改革的意义进行了讨论。党员在讨论中表示，这次“大部制”改革，是在以往五次机构改革基础上的继续和深化，体现了积极稳妥的指导思想，是党中央、国务院的重大决策，具有特别重要的现实意义和深远的历史意义。作为食品药品监督管理系统的党员干部，我们坚决拥护这一改革方案，坚决服从组织安排，做到思想不乱，工作不断，扎扎实实做好自己的

本职工作，不管机构将来如何改革和调整，提高工作效率和服务水平，保障人民群众的饮食和用药安全的目标不会改变，食品药品监管工作必将得到进一步加强。

市食品药品检验所党委于3月24日组织中层以上干部进行专题学习和讨论，并以各党支部为单位，组织全体党员召开专题组织生活会，重点学习领会政府工作报告和国务院关于“大部制”改革的有关精神，并积极展开讨论。

对食品药品检验所的广大党员来说，由于我所隶属食品药品监督管理局系统，因此最关心的是国家食品药品监督管理局改由卫生部管理，即建立“大卫生部”的情况。对于“大部制”改革，党员们普遍的观点是坚决拥护国务院的决策，支持“大部制”改革，认为“大部制”将打破以往沟通不畅的局面，有效协调各方作用，调动更多的社会资源，对于民众期盼的民生问题，将会有更统

一、更有力的专门机构进行研究和解决，符合科学发展观的要求。

市局机关其它党支部及医械所、包材所、情报所等党支部都纷纷组织党员干部结合实际对十一届全国人大通过的国务院“大部制”改革方案进行了专题学习与讨论。

推荐第4篇：直属机关党建工作计划

旗直属机关工委2012年工作要点

2012年旗直属机关党的建设工作主要围绕旗委、旗政府中心工作，按照呼伦贝尔市第三次党代会和全旗第十四次党代会精神，继续深入开展创先争优活动，以改革创新精神和求真实务的作风，把机关党建融入业务实际促进各项工作开展，在提升干部素质、转变机关作风、提高工作效率及党员队伍建设上有所创新和突破，以优异的成果展示向党的十八大献礼。

一、扩大教育培训规模，全面加强党员干部理论素质和业务水平

大规模开展党员教育培训，是今年机关党建工作的一个重点，通过加强思想理论业务学习，教育和引导广大党员干部不断增强党性观念和自身觉悟，提高综合素质，提升工作能力和业务水平，更好地完成旗委、政府交办的各项工作任务。一是完善教育规划，扩大培训范围。联合旗委组织部门开展大规模党员干部教育培训工作，工委将按照机关党组织书记、党务工作者和党员这三个层面制定三年内中长期教育规划，保证机关一千余名党员每年集中轮训一次以上。努力争取旗委组织部的支持，采取“走出去、请进来”的办法，积极借鉴吸收外地先进经验和发展成果，推动机关党员学习理论成果转化。着力加强“学习型”机关与“学习型”领导班子建设，把党员干部思想统一起来，提神鼓劲，切实改变部分党员干部精神不振、缺乏干劲的问题；二是贯彻十八大精神，适时举办培训。党的十八大召开后，以报告会、专题 1

培训班等形式迅速组织广大党员干部兴起学习贯彻热潮，用党的十八大精神统一党员干部的思想和行动，推动机关党的建设走前头、作表率；三是创新教育方式，促进业务开展。各机关党组织适时采取集中学和自学的方式，加强对党员干部的培训，坚持领导带头学带头讲，党员结合自身业务讲，达到本职岗位业务精、其他岗位业务明的工作目标，培训后及时举办本单位各业务知识测试活动，促进党员提素质、提能力、提技能。

二、以转变作风、提高效率为目标，推动创先争优活动深入开展

按照定位准确、具有自身特色、富有代表性的原则，机关党组织按业务性质打造自身党建工作服务品牌。一是抓好基层组织建设年活动。配合旗委“创建全国旗县党委抓党建工作示范旗”的目标，抓实在基层组织建设年中开展创先争优活动，坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制；二是深入开展窗口单位和服务行业创先争优活动。按照“三亮三提三评三创”创建标准，继续抓好“党员示范窗口”和“党员先锋岗”的创建活动，从群众最不满意的事情抓起，从影响行风政风建设的突出问题改起,切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。各窗口单位和服务行业要公开公务标准，优化服务流程，健全服务体系，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务，廉洁服务，认真落实首问负责制，坚决防止

和克服办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。建立健全服务对象与客户满意度测评机制，主动接受群众的评价和监督，不断改进服务质量、服务态度，让群众切身感受到创先争优带来的新变化。各基层党组织应建立活动配套机制，通过建立活动激励保障机制，激发党组织和党员争名进位、干事创业热情，从而实现服务意识、服务水平、服务效能的全面提升；树立机关党员争创一流、勇争上游的争名进位意识，充分发挥党员先锋模范作用，切实转变工作作风，努力使窗口单位、服务行业创先争优活动成为群众满意工程；三是开展“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动。引导广大党员敬业奉献争优秀，公务员立足本职带头创先争优，做好机关人民满意公务员评选、推荐、和表彰，加强领导班子和公务员队伍建设；四是树立典型，学习先进。“七一”期间，配合旗委组织部开展的创先争优“百佳”评选活动，对机关中涌现的先进党组织和优秀个人典型进行宣传报道，积极树立创建典型，为全旗评选表彰创先争优典型做好推荐准备工作。

三、提升服务大局工作意识，切实加强机关党员干部队伍建设

一是组织干部走基层解民忧活动。各机关党组织要围绕“组织服务党员、党员服务群众”两大重点，以机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠为出发点和落脚点，引导基层党组织和党员立足本职岗位，扎实开展“双承诺”、“三联三帮四促进”、社区共驻共建、在职党员进社区、“党员一日保洁”、“党员一日捐献”等活动，各涉农部门要继续开展“三级联

创”、“双链双推双提”及“双百工程”，组织机关单位、党员要走下去，多深入基层开展社情民意调查和民生帮扶活动，进一步密切党群干群关系，为维护社会和谐稳定和构建“大党建”工作格局做出贡献；二是发挥党代表工作站职责。积极搭建党代表履职平台，多渠道开展党代表教育培训工作，抓实“赋权履职建言”主题活动，适时开展党代表下基层考察调研活动，认真梳理党代表提案、提议，为党代表发挥好参政议政，桥梁纽带和模范带头作用提供服务。

四、以喜迎十八大为契机，扎实推进机关精神文明建设充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，推进党建带工建、带团建、带妇建，创新工作方法，健全工作机制，通过一些丰富多彩、各具特色文化体育活动的开展，激发群团组织的活力，达到凝人心、聚合力的目地，在机关形成浓厚的文化氛围。一是丰富机关文化活动。做好机关周五党员活动日制度的落实，丰富党员干部职工业余文化生活，利用各大节庆日开展形式多样的文体活动，以活动凝人心、聚合力，营造活跃和谐的机关工作氛围，激发机关党员干部工作热情，切实转变机关消沉、散慢的工作作风；二是组织系列庆祝活动。完成好旗委安排的各项活动任务，大力宣传十七大以来取得的丰硕成果，七一前夕开展以“喜迎十八大、唱响心中赞歌”为主题的文艺汇演活动，形成喜迎十八大胜利召开的浓厚氛围。

推荐第5篇：市直属机关工委党建工作总结

2006年，在市委的正确领导下，市直机关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届

四、五中全会、省委九届五次全会和市委十届四次全会精神，树立和落实科学发展观，以抓党建促发展为主线，以加强党的执政能力建设为重点，扎实开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，大力实施固本强基工程，积极推进工作创新和机制创新，市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到了加强，服务和保证作用得到了发挥。

一、全面推进实施固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶

组织和推动实施固本强基工程，是省委为全面推进党的建设而作出的重大部署。2006年，市直各单位坚持为基层服务、为党员服务的宗旨，根据2005年市直固本强基示范点建设经验现场会的精神和市委常委叶启提出的“八个抓”的要求，积极推广固本强基示范点建设经验，不断加强基层组织建设，不断推动实施市直固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。

（一）加强市直机关基层党组织规范化建设。坚持将推进机关基层党组织规范化建设作为推进实施固本强基工程的突破口，通过树立典型，抓点带面，层级推动，推进机关基层党组织规范化建设。目前，市直共建成固本强基工程示范点20个（其中市级示范点3个，市直示范点5个，市直单位、部门示范点12个），投入专项资金250多万元。8至9月，工委组织开展了“党员活动室规范化建设专项检查”活动，对市直机关86个单位党组织“四室”建设情况开展了一次全面的检查。在硬件建设上，市直有43个单位完成了“四室”建设，共投入资金500多万元，共建起党员学习室（阅览室）25个，党员电教室27个，党员活动室（文体活动室）21个，党员荣誉室30个。在软件建设上，大部分单位已将党建工作有关文件汇编成册，并将有关资料分类建档；市公路局、市信息产业局、市建设局等单位还在内部局域网内建立了党建网页，在网上建立模拟化的“四室”，充分发挥网络化、信息化在党员教育和管理工作中的作用；实施ISO9001标准工作的单位还将各项党建工作规范纳入了ISO质量管理体系进行规范化管理。本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看。

推广使用最新的党务管理系统。这是实现党建工作规范化、信息化、网络化的重要步骤，也是及时掌握基层党建信息和做好党内统计工作的重要手段。5月和12月，工委分别组织了两期市直党内统计培训班，共培训了市直单位统计工作人员280多人。到目前止，市直已有158个单位使用了最新的党务管理系统，并通过使用党务管理系统较好地完成了2006年上半年和年终两次统计工作任务。在工委直属的单位中，除9个党支部（原海外办属下8个企业党支部和易地安置党支部）外，其它党委、总支、支部都使用了最新党务管理系统。市府办、市教育局、市邮政局、市公安局、市林业局、市交通局、市公路局、ＸＸ供电局、ＸＸ电信分公司等单位还通过在系统中输入党组织的换届选举、每名党员的党费、党组和党组织领导成员、发展党员、申请入党人员、党员奖惩情况等信息，大大提高了管理系统的使用功能，党建工作规范化、信息化、网络化建设迈出了重要一步。

（二）大力开展表彰先进、树立榜样工作。为总结2004年以来市直机关党建工作经验，进一步推动市直机关党的建设，促进党建工作的开展，工委在市直范围内开展了“一先两优”（先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者）评选活动。市直各单位在认真总结近两年来党建工作的基础上，按照上级规定的推荐条件和评选要求，坚持自下而上、集体讨论、逐级审批原则，认真做好推荐评选工作。工委根据各单位上报的推荐结果，对照评选条件、名额和各单位党组织近两年来开展党建工作的情况进行筛选，认真研究，并报有关部门审查，共向上级推荐省委表彰优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名；市委表彰的先进党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者8名。为了减少会议，转变作风，工委采取发文通报的形式进行表彰，下发表彰决定，并向先进集体颁发奖牌、向先进个人颁发荣誉证书和奖金，共表彰市直先进党组织58个、优秀共产党员130人、优秀党务工作者52人。

（三）抓好基层换届选举工作。坚持落实对基层换届选举工作的采用跟踪管理制度，对直属党组织主要领导成员候选人进行任前考察，对换届改选的具体工作提供业务咨询和指导，保证绝大多数单位能正常进行换届选举。2006年来，市直共有23个单位进行了换届或新成立党组织。

（四）积极做好发展新党员工作。严格把好发展党员的条件关、程序关、手续关。在总结先进性教育活动经验和基层发展党员工作的基础上，工委在市直机关推动建立了《ＸＸ市直机关发展党员公示制实行办法》和《发展党员工作报告制度》，将监督机制引入发展党员工作，为保证发展党员质量提供了制度依据。全年市直机关共发展新党员552人，其中，共青团“推优”入党121人；预备党员转正361人。在4月份，工委举办了一期656人参加的入党积极分子培训班，183名新党员参加了入党宣誓仪式。

二、以效能建设为重点，机关作风建设取得新成效

（一）狠抓突出问题的整改，着力解决群众关心的热点、难点问题。按照省委XXX书记关于“以实为本加强机关作风建设”和市委陈继兴书记关于“进一步加强和改进机关作风，促进‘五型’机关建设”、王南健市长提出的坚决杜绝机关“四种现象”和“五种症状”的要求，切实抓好机关作风建设。狠抓突出问题的整改。工委及时将2005年机关作风建设考评中征询到的166条群众意见原汁原味地反馈到各单位进行整改。各部门、单位做到班子成员带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，带头剖析和解决在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，其他同志以党员领导干部为榜样，自觉对照党规党纪和王南健市长提出的防止和克服“四种现象”和“五种症状”的要求，查找自身存在的问题，落实每个人的整改措施，把保持共产党员先进性体现到具体工作作风上，研究制定了具体的整改措施，将整改责任分解落实到部门、落实到人，并通过建立整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，促进了突出问题的整改和热点、难点问题的解决。为有效减少机关推诿、搁置等现象，增强机关工作人员服务意识，市纪委（监察局）、市政府办公室、市投诉中心等单位开展了联合研究，促成了《ＸＸ市直加强行政推诿搁置过错责任追究实施意见》的出台，加大对推诿搁置行为责任人的责任追究工作力度；市地税局针对有群众投诉蓬江分局个别税务人员服务态度差、办事政策性不强的问题，迅速对事件进行了调查核实，该局诚恳接受纳税人的意见，闻过即改，责成当事人作出书面检讨、赔礼道歉，并对当事人进行诫勉谈话、扣发奖金及通报批评。同时，该局还在全市地税系统开展了一次作风纪律教育和检查。他们闻过即改的做法受到投诉人的赞扬，王南健市长也给予了高度评价。市劳动保障局针对社保大厅窗口的服务态度群众一直不是很满意的问题，通过全面落实首办首问负责制、服务承诺制，推进一次性告知和办事清单制，使工作人员做到咨询的事项一次说清，填写的表格一次给清，办事程序一次讲清，并实行限时办结，跟踪服务，推行文明用语、微笑服务，办事效率和质量明显提高，杜绝了“脸难看、话难听、事难办”的现象。一年来，工委还就防止和克服 “五种症状”问题开展了深入的调查研究，年底提交了解决“五种症状”问题调研报告。着力解决群众关心的热点、难点问题，用实际行动打造“民本政府”。市政府办公室、市信息产业局不断创新“12345”政府服务热线的运行机制，将服务范围扩大至市直所有涉民部门和三区政府有关职能部门共137个单位。全年“12345”政府服务热线共接入市民来电433534个，平均每天1225个，受理有效事项57847宗，其中投诉类22659宗，投诉类办结率96.4%。71个单位共3951宗事项接受市民满意度调查,调查结果满意的达到2122宗,基本满意的达到1161宗,满意率为83%。市环保局、市市政局、市物价局、市工商局等重点责任单位受理“热线”电话多，解决问题难度大，但他们坚持求真务实，坚持开拓创新，接受“热线”不叫苦，解决问题不怕难，使群众反映的问题都得到认真答复和有效解决。其中，市环保局全年受理投诉事项4821宗，已办结4494宗，办结率达到93％。8月18日，由市纪委、市监察局、市纠风办和ＸＸ广播电视台联合制作的大型系列节目《民生热线》在市广播电台正式开播，这是继“群众点题公开”和“12345”政府服务热线后又一方便政府与市民沟通交流的有效渠道，到12月底，节目共播出20期，共受理群众反映的问题457个，这些问题在春节前都得到了认真解决。去年市直机关各单位还办结群众信访件5万多宗，办理市人大议案156件，办理市政协提案166件，使群众和人大代表、政协委员反映的各种问题得到圆满答复与顺利解决。同时，各有关单位根据市委、市政府关于实施“十项民心工程”的工作部署，去年继续落实各项工作，使“十项民心工程”得到进一步推进。如市海洋渔业局深入渔区，会同各市、区政府较好解决了158户岸上无房渔民的生活贫困问题，把“渔民安居工程”落到了实处。

（二）以效能建设为重点，着力推进服务型机关建设。“抓作风促发展”成为共识，市直各部门、单位把作风建设与经济、业务工作紧密结合，使作风建设真正服务了经济建设。不断创新服务。市外经贸局坚持每月举办“外经贸信息发布会”，及时把国家、省、市的最新外经贸法规、政策传达到企业，受到企业的广泛好评；市供电公司去年上半年每天组织300多人深入厂企，引导企业避峰用电，科学调度和强化运行维护，将缺电影响减至最低，千方百计保障工业企业优先用电；市劳动保障局针对企业主拖欠工人工资问题组织了多次专项检查，检查企业120多家，查处拖欠工资的违法行为223宗，维护了劳动者利益，稳定了企业的正常生产。不断创新工作。市经贸局、市质监局为提升我市产业实力，在支持和帮助企业创品牌上取得新突破，2006年我市新增加3个中国名牌产品、10个省名牌产品；市科技局积极扶持专业镇技术创新，2006年省级专业镇建设创历史最好水平，一年来创建4个，累计建立了14个，专业镇数量跃居全省第二；市广播电视台争取国家广电总局和省局的支持，增加了频道资源两倍多，拓展了自办节目的发展空间，丰富了自办节目内容，节目收视率不断攀升；ＸＸ海关积极推广便捷通关、无纸通关、银行总担保、网上支付等业务，积极推广电子口岸建设，继续扩大加工贸易联网监管范围，进一步降低了企业成本，提高了通关效率，同时配合我市大力发展银洲湖现代物流业战略，提出从报关、监管、征税、验收、保税监管等方面支持的“八项措施”，2006年10月已促进我市第一家现代进出口保税物流企业在银洲湖顺利挂牌动作。不断创新业绩。2006年，市政府下达的考核目标共有160多项，涉及到60多个市直部门和单位。在任务重、时间紧、资金比较困难的情况下，各部门和单位想方设法，群策群力，加班加点，发扬艰苦奋斗和敢打硬仗的作风，年底前全部完成各项考核目标。去年，我市实现经济社会协调发展，成功创建成为省文明城市，举办了2006年中国（ＸＸ）侨乡旅游节、机博会、粤台经贸交流会、中国投资环境论坛等重大活动，加快了滨江大道建设、ＸＸ一中新校区、市疾控中心大楼等重点项目按期竣工。承担各项重点工作任务的市委办、市委宣传部、市府办、市经贸局、市建设局、市市政局、市交通局、市公路局、市文广新局、市国土资源局、市规划局、市国税局、市地税局、市财政局、市外经贸局等部门、单位充分发挥了职能作用。其中，市市政局一年来完成工程项目26项，总投资3.66亿元，比上年增长140%；市国土资源局积极克服困难采取有力措施，实现全年市区土地纯收益1.48亿元，超额完成市政府下达的1亿元的考核任务；市文广新局排除万难，高水平地完成了ＸＸ五邑华侨华人博物馆和ＸＸ美术馆的筹建工作，结束了我市乃至全省无综合性华侨博物馆的历史。

（三）积极推进ISO质量管理体系工作，全面提高机关作风建设水平。按照市委、市政府的要求，2006年在市直39个机关单位全面实施ISO质量管理体系，运用企业先进的管理理念和先进的管理方法促进机关的规范化、制度化建设，建立和完善机关作风建设长效机制。工委（市ISO工作领导小组办公室）于5月份采取竞争性谈判的政府采购方式确定了咨询公司，于6月份举办了市直机关全面实施ISO9001标准化动员暨颁证大会，7月份邀请广东博深咨询有限公司总经理、高级咨询师段珊珊为市直单位处级以上干部和办公室主任作了《ISO质量管理体系与机关管理》的知识讲座。为保证导入工作质量，工委（市ISO办）多次召开咨询公司负责人会议，研究导入工作事项，并成立3个督导工作小组加强对咨询公司的咨询工作和导入单位的导入工作的督促检查，贯标工作结束后，还将组织对贯标单位与咨询公司进行双向评议，开展评选“贯标工作先进单位”、“优秀咨询师”、“满意的咨询公司”等活动。39个市直机关导入ISO质量管理体系工作坚持高标准、严要求，各单位全部建立了包括《质量手册》、《程序文件》、《工作规范》三级文件体系，顺利通过了认证公司的审核。贯标工作取得较好的效果：一是实现了思维创新。“以顾客为关注焦点”的服务理念深入人心，进一步增强了机关工作人员的服务意识。二是实现了管理手段的创新。通过对办文、办事、办会进行“过程控制”，有效消除了过去在管理和服务上的随意性，较好地解决“人管人、人管事”的弊端，实现用制度管人、用制度管事的工作机制，进一步增强了机关工作人员的责任意识。三是实现了管理模式的创新。引入了持续改进机制，使工作、管理中出现的问题和差错能够得到及时处理和纠正，进一步提高了工作质量和效率。四是实现了考核机制的创新。通过实施严格的月度、季度绩效考核，对工作人员的工作及时进行量化评分，实现了考核的全员、全程和及时，机关工作人员工作的质量和效率得到了及时量化反映，从而激发了工作人员的积极性，比较好地解决“干好干坏一个样”、“做快做慢一个样”、“做与不做一个样”等问题，改进了机关工作人员的工作态度。年底，工委（市ISO办）组织对贯标工作和贯标效果的测评结果显示，39个贯标单位中，市纪委、市直机关工委、市旅游局、市林业局等16个单位的10项测评满意率达到100%，仅有5个单位的满意率低于80%。市直机关的贯标工作得到中央、省委、省政府的重视，中央国家工委、省委省政府办公厅、南京市、盐城市、珠海市、深圳市等先后来ＸＸ调研和学习经验。11月份，工委书记康绍华在中南六省暨泛珠三角党建工作研讨会上，以《 大力加强机制建设，提高机关作风建设水平》为题介绍了ＸＸ市全面实施ISO质量管理体系的经验，得到一致好评。2006年2月21日，国家认证认可协会会长王凤清参加了市委、市政府举行的颁证仪式，并给39个部门颁证。王凤清会长对我市ISO工作给予了高度评价。

为做好2006年的机关作风建设考核工作，工委组织召开了8个座谈会，广泛征求意见和建议。针对有人提出的“由于参评单位的职能、行业特点不同、与社会接触面和群众关系密切度不同，使用同一尺度作评价，显得不够客观”的问题，工委在研究制定今年的作风建设考评方案时给予了充分的考虑，大幅改进了考评方式、方法：一是将2006年接受作风建设考评的86个单位，按照行业、职能特点和涉民程度区分为五大类，其中涉民较多的政府职能部门单独作为类别进行考评，窗口部门只评议不考核 ，市中级法院机关、市检察院机关两个部门只考核不考评；二是改进了评议方式。针对以往可能存在群众评议随意性比较大的问题，今年对评议对象进行了严格的区分，直接组织服务对象开展评议工作，评议表格分为A、B、C、D、E、F、J、H共八种，分别由市领导、市直单位一把手、党代表、人大代表、政协委员、企业、社区群众、行业协会、省直对口部门等进行评议。考核方式、方法的改进，进一步增加了考评的公正性、科学性。

三、认真抓好《实施纲要》的学习贯彻，扎实开展纪律教育月活动，着力推进市直机关党风廉政建设

2006年是全党贯彻落实《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的第二年。工委在年初结合市直机关党的工作会议对市直机关纪检监察工作进行了部署，下发了《2006年市直机关纪检监察工作意见》，对实施纲要的学习贯彻提出具体要求。为推动各单位搞好《实施纲要》的学习宣传，3月份，工委举办了学习贯彻《实施纲要》专题辅导报告会，市直单位的180多名纪检监察干部参加了学习。6月份，工委围绕“自觉接受监督、密切联系群众”的主题，对市直机关开展纪律教育月活动进行了部署，要求做到“五个结合”（结合保持共产党员先进性教育活动；结合党风廉政建设；结合机关作风建设；结合实施ISO9001标准工作；结合本系统、本单位开展的专项思想、业务教育活动）开展好纪律教育月活动。各级党组织按照要求认真开展学习贯彻《实施纲要》活动和纪律教育月活动。市直76个单位的5282名党员干部参加了学习《实施纲要》知识竞答活动；各单位还结合先进性教育活动，自行组织举行《实施纲要》专场辅导报告会和知识讲座，举办反腐倡廉演讲、征文、书法、绘画、摄影、小品、戏剧、舞蹈、歌曲等比赛活动。市公安局、市教育局、市卫生局、市食品药品监管局、市文广新局、市司法局等6个单位创作反腐倡廉文艺作品11个，其中4个节目代表市直机关参加了“ＸＸ市反腐倡廉文艺作品评演活动”，市公安局的小品《考察》获得二等奖；运用正面典型和反面教材进行示范教育与警示教育，市规划局在纪律教育月活动中，把国内相关系统人员犯罪案例印发到每位党员干部，对规划界的腐化变质现象展开深入讨论，长敲警钟，促进了依法行政。据统计，纪律教育活动月期间，工委编发纪律教育活动月专刊12期，较好地发挥了宣传报道和信息交流的作用。通过大张旗鼓地抓学习和宣传教育，《实施纲要》的主要内容和精神实质已为广大党员干部所熟悉和掌握，这不仅为今后深入贯彻落实《实施纲要》打下了良好基础，也使广大党员干部进一步增强了廉政意识，加固了反腐防线。而两个多月的纪律教育月活动，更加增强了广大党员干部反腐倡廉的责任意识和法纪观念。9月份，工委抽查了20多个单位落实《实施纲要》和开展纪律教育学习月活动的情况，总结了市公安局、市环保局、市规划局、市审计局、市气象局、ＸＸ电信分公司、广东省757地质大队、ＸＸ监狱等8个单位反腐倡廉工作的先进经验，并召开了“市直机关反腐倡廉工作经验交流会”。

抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。通过党组织生活会、民主生活会、中心组学习活动、纪律教育活动月等，加强对副处级以上领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、落实市关于禁赌等“三个一号文件”和廉洁从政等方面的情况进行监督检查，并按照市纪委的要求，将党风廉政建设与机关作风建设考评工作结合起来，将各单位落实党风廉政建设责任制和制度建设情况作为机关作风建设考核的重要内容，促进了机关党风廉政建设工作的开展。各部门、单位突出抓好“两个条例”的落实，尤其注重把反腐倡廉要求和监督制约机制贯穿到各项工作之中，采取各种措施，完善党内监督的六项制度，加强对权力运行的有效监督，进一步端正了党风与政风。市市政局、市建设局、市交通局、市公路局等单位在与工程设计、监理、施工单位签订合同的同时签订《廉政建设合同》，规范了业主、代业主以及施工单位的廉政责任，形成了监督约束机制。市国税局为了有效防止税收管理上的“钱权交易”，实行《定额信息调查表》制度，通过采集参数、指标定额、公开标准、公示结果等程序，提高了定额的透明度，改变了人为定额的随意性。市物价局实行价格监督检查人员公示制度和廉政情况反馈制度。凡进入被检单位，要公示检查人员的姓名、办公地点及联系电话等；检查完毕后请被检单位5日内将《价格监督检查廉政情况反馈表》邮寄到市物价局纪检组等等。反腐防范措施不断在实践中创新，在正确履行行政职能中发挥了重要作用。

四、发挥工、青、妇组织的作用，开展多种有益文体活动，营造积极向上的机关工作氛围

坚持党建带工建、带团建和带妇建，用党建工作的理论和实践指导工建、团建和妇建工作，做到党群工作一同部署、一同要求、一同检查。关心支持工、青、妇工作的开展，增强工、青、妇组织的凝聚力、创造力和影响力。去年以来，市直机关工委会、妇委会、团委相继组织开展了一系列文化活动，丰富了干部职工的文化生活，举行了“三八”交谊舞大赛和联谊活动、市直机关庆“五一”拔河比赛和拖拉机扑克大赛等等。通过举办一些活动，展现了新时期机关干部的精神面貌，活跃了机关，振奋了精神，增强了集体荣誉感和凝聚力。

中共ＸＸ市直属机关工作委员会

推荐第6篇：国资委直属机关党建工作总结

2008年国资委直属机关党建工作总结

发布时间 : 2009年03月10日

文章来源 : 国资委机关党委

2008年是很不寻常、很不平凡的一年，大事多、难事多、急事多。国资委直属机关各级党组织在国资委党委和中央国家机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习、宣传、贯彻党的十七大精神为主线，深入学习实践科学发展观，大力加强政治理论学习，不断推进基层组织建设，不断深化党风廉政建设和党员干部队伍作风建设，围绕中心，服务大局，为积极应对国际金融危机，圆满完成国资监管体制改革、引导中央企业科学发展，扎实推进本单位、本行业改革发展等艰巨任务提供了坚强的政治、思想和组织保证，开创了委直属机关党的工作新局面。

一、直属机关各级党组织和党员干部经受了关键时刻和急难险重任务的多次考验，发挥了应有的作用

2008年，我们经历了年初的雨雪冰冻灾害、年中的汶川大地震，举世瞩目的奥运会和国际金融危机，党和国家承受了一次又一次的巨大考验。面对一系列急难险重任务，国资委党委迅速反应，紧急应对，直属机关各级党组织充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

年初，我国南方遭遇50年不遇的低温雨雪冰冻灾害，受灾地域广、人口多、灾情重，灾区人民群众生活和生产遇到了严重困难。国资委党委积极响应中央的号召，对中央企业开展抗灾救灾、帮助灾区重建和安全生产工作，紧急调度并及时作出了全面部署。直属机关各级党组织高度重视，精心组织，一方面进行抗灾救灾，一方面进行紧急捐款。仅仅3个工作日，直属机关63个党组织、1.5万名党员和群众捐款105万元。捐款全部送往受灾严重的中国铁道建筑总公司和江西九江市、贵州六盘水市，为灾区人民献上了国资委机关干部的一片深情。石化协会、轻工业联合会、纺织协会连同多家专业协会在灾情发生后向全行业发出倡议书，号召为国家分忧，主动履行社会责任；中国日化协会组织了150万支蜡烛运往灾区；中国羽绒制品协会建立救灾绿色通道，组织了大量羽绒衣被随时听从国家调配，为夺取抗击雨雪冰冻灾害的全面胜利做出了自己的贡献。

汶川大地震灾情发生后，直属机关各级党组织和广大党员干部与灾区人民感同身受，把抗震救灾作为最重要最紧迫的任务和最直接最现实的考验，认真落实国资委党委关于抗震救灾工作的各项要求，关注灾情发展，做好本职工作，做出自己的贡献。荣融、李伟同志等委领导身先士卒，带队赴四川指导中央企业抗震救灾工作，并慰问企业职工。办公厅实行“双值班”制，确保24小时信息畅通。业绩考核局作为全委抗震救灾组织协调的牵头单位，组织实施了“重点开展三项工作、探索建立三个机制、明确提出四点要求”的工作方案，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，为做好中央企业抗震救灾工作发挥了积极作用，荣获“中央国家机关先进基层党组织”、“全国抗震救灾英雄集体”等光荣称号。信息中心发挥互联网络宣传优势，发布信息2400余条，集中报道国资委和中央企业全力投入抗震救灾和灾后重建的一系列举措和感人事迹，激励了广大党员立足本岗、力所能及为灾区做贡献的使命感和责任感。直属机关全体干部职工情系灾区，抗震救灾捐款1171万元，部分直接捐往灾区，部分定向捐往四川省国资委和中央企业受灾最严重的中国东方电器集团公司。广大党员在困难面前踊跃缴纳特殊党费860万元，年底送温暖献爱心又向地震灾区捐款30万元，捐赠棉衣被14000余件，充分体现了党组织的凝聚力和战斗力。

面对国际金融危机给国资监管工作和中央企业带来的严峻影响和挑战，委党委审时度势，一方面号召中央企业“捂紧钱袋子”、“准备过冬”，一方面明确提出了“议形势、看趋势、谋对策”的总体要求，要求中央企业“调整、优化、上水平”，变“熬冬”为“冬训”，备战国际市场更高层次的竞争。各业务厅局党支部认真落实委党委要求，紧密围绕本厅局的中心工作，积极采取措施，引导中央企业科学应对危机。统计评价局通过组织调研和听取企业汇报，深入思考和研究财务监管工作中存在的问题及难点，积极探索完善出资人财务监管工作的有效途径。规划发展局采取到企业调研、参加企业工作会、请企业到委里座谈等多种方式了解情况，掌握第一手资料，提出加强中央企业投资管理的实施意见，约束和指导中央企业投资决策，收到明显成效。企业改革局以制度建设为重点，积极推进中央企业董事会试点工作，股份制改革和重组工作取得新的进展，规范职工持股制度进一步完善，中央企业全面风险管理和内部控制得到进一步强化。企业分配局紧紧围绕“如何建立与中央企业改革发展相适应的用工、分配和薪酬制度”为主题，改革收入分配调控工作，完善企业负责人薪酬管理，深化企业劳动用工改革，推进企业分离办社会职能等配套改革，增强了企业的市场竞争力。企干一局、企干二局在党管干部原则与董事会选择经营管理者、经营管理者行使用人权相结合的体制机制上进行深入探索，研究起草了有关指导性文件，进一步规范了领导干部的选任工作。各直管协会按照德江副总理座谈会的指示精神，充分发挥熟悉行业情况、联系企业密切的优势，在深入调研的基础上，积极向政府管理部门建言献策，为国家发布行业振兴规划、科学应对金融危机做出了自己的贡献。正是由于各级党组织紧密围绕中心工作，充分发挥组织优势和政治核心作用，社会各界对我委这次应对金融危机给予高度评价，一致认为我们见识早、行动快、措施得力、效果明显，为国家保发展、保民生、保稳定、保中央精神的贯彻落实发挥了作用、作出了贡献。

二、深入学习实践科学发展观活动扎实开展、成效显著

按照中央的统一部署，国资委直属机关参加全党第一批深入学习实践科学发展观活动。学习实践活动从2008年9月下旬开始，到目前基本结束，历时近半年。这次学习实践活动，直属机关共有936个基层党组织、14681名党员参加。半年来，直属机关各级党组织在委党委的领导下，坚持把学习提高贯穿全过程，注重突出应对国际金融危机这个最大的实践特色，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段十一个环节的各项任务，分析查摆了影响和制约国资委改革发展的突出问题，解决了一批突出问题，坚定了工作信心，明确了改革方向，活动取得显著成效。

活动开展以来，各级党组织共组织专题讲座214次，举办培训班71期，9600余人次参加集中培训；召开专题民主生活会936次，形成领导班子分析检查报告63份；征集意见建议20000多条，提出整改措施5000多条，解决突出问题800多个，为职工群众办好事400多件，据不完全统计，群众对各单位领导班子分析检查报告和开展学习实践活动情况的满意率普遍在98%以上。通过学习实践活动，各厅局、直属单位、直管协会党组织和广大党员干部进一步加深了对科学发展观的理解，深化了对科学发展规律、国资监管规律、企业发展规律和经济运行规律“四个规律”的认识。

三、理论武装工作不断深化

国资委的主要职责是根据国务院授权，依法对中央所属企业的国有资产履行出资人职责。完成好我们肩负的职责和使命，必须加强理论武装，提高理论水平，深刻掌握马克思主义的立场、观点和方法，善于用发展的马克思主义研究新情况，解决新问题，不断推进我们的工作。2008年，我们组织开展中国特色社会主义理论体系学习，在引导广大党员干部深刻领会党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署方面，做了大量工作，取得了较好的成绩。

各级中心组充分发挥了理论学习的龙头和示范作用。围绕有效应对国际金融危机、学习中央文件、中央领导同志重要讲话精神等主题，委党委中心组全年共组织集中学习10次，党委成员就重要事项、重要工作进一步统一了思想，形成了共识。直属机关党委加大对广大党员、干部的理论培训力度，牵头组织了年初学习十七大精神培训班、年底贯彻落实科学发展观培训班两次共8期集中理论培训班，机关各厅局全体党员干部和直属单位、直管协会主要负责同志共2500人次参加了集中培训，集中精读了原著，共同研讨了热点难点问题，形成了改革发展共识，明确了下步工作方向，切实提高了广大党员干部的理论水平。通过深入开展“司局长访谈”、“321”读书活动，制作展板、编发简报、汇编《学习与研究》、《学习归来》、《学习·思考·实践·创新》等多种专刊，在机关营造了浓厚的理论学习氛围，倡导了读书与学习的风气，充分展示了理论武装成果。以各级领导班子中心组学习为龙头，以局处级干部“321”读书活动为重点的理论武装格局逐步形成。

机关各厅局、直属单位、直管协会采取培训班、报告会、演讲、参观、展览等多种形式，使理论武装工作主线突出，内容丰富，方法灵活，效果明显。研究局党支部把理论学习作为常抓不懈的任务，把理论学习成果融入起草领导讲话之中，使理论研究和实际工作同步推进。干部教育培训中心发挥了专业培训机构的重要作用，2008年共举办国内外培训班54期，培训国资委机关干部、中央企业和地方国资委监管企业领导人员约6000人次。三峡总公司在京单位党委把学习理论与理清公司发展思路结合起来，与解决经营管理中的实际问题结合起来，给政治理论学习注入新的活力。

各直属单位还积极组织参加“纪念改革开放三十周年暨国资委成立五周年”征文活动，各单位共报送参赛征文383篇，有124篇文章获奖。通过这次征文活动，各单位认真回顾了国资委成立5周年来的主要历程，总结了工作成绩和成功经验，明确了工作思路，激发了工作热情，坚定了工作信心。直属机关团委连续第四年组织优秀读书心得和论文征文比赛，为提高青年同志理论水平，加强学习型机关建设作出了重要贡献。

四、基层党组织建设进一步增强

继续抓好中央四个长效机制文件和《国资委党委关于加强和改进直属机关党建工作的意见》的贯彻落实。研究制定了直属机关党委常委会工作制度，规范了常委会工作。深入12个单位进行走访调研，加大对各基层党组织落实党内制度、建立健全长效机制情况的督促和检查。认真落实党员行政领导干部抓党建工作的责任，机关党建工作格局进一步完善，工作程序进一步规范。

“四好”领导班子建设扎实推进。管理局临时党委研究制订了党委会议事规则，建立完善“三重一大”事项的决策程序，积极推进“四好”班子建设，研究制定活动方案，抓好督促检查，组织各离退休干部局、机关服务中心党组织负责同志赴大庆油田学习考查，真正使“四好”领导班子建设工作落到实处。各级党组织高度重视专兼职党务领导干部拟任人选的考察，努力把政治素质过硬、业务素质精湛的优秀人才选拔到党务工作领导岗位上来。顺利完成信息中心等4个基层党组织换届改选工作，研究局等5个单位党支部负责同志任免调整事项，进一步加强了有关单位党组织的领导力量。

各级党组织以落实党建工作责任制为重点，通过开展主题党日、主题实践活动等形式，加强党性教育，提高党员的思想素质。2008年，直属机关各级党组织共组织各种主题活动、实践活动60余次，进一步增强了基层党组织的活力。全年有177名同志提出入党申请，培训入党积极分子56名，新发展党员164名，预备党员转正236名，党组织的吸引力进一步增强，党员干部队伍结构进一步改善。坚持党建带团建，做好团的十六大会议代表推荐工作和团员推优入党工作。

五、精神文明建设和和谐机关建设深入开展

各级党组织坚持以人为本，把精神文明建设和和谐机关建设作为党的建设的重要组成部分，采取各种措施抓紧抓好。深入开展“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动，制定活动方案，提出活动要求，并进行活动评优和考核。通过活动，直属机关的精神文明建设得到进一步加强，涌现出一大批文明单位和文明个人。委机关等39个单位被评为中央国家机关文明单位，人事局被评为中央国家机关“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动先进单位，机械工业信息研究院、华纺房地产开发公司2个单位被评为中央国家机关文明单位标兵。为深化精神文明创建活动，直属机关党委2008年在青岛召开了精神文明建设观摩研讨会，深入交流了各单位加强精神文明建设的好做法、好经验，表彰了机关13个文明处室和10个文明之星，进一步推动了机关精神文明建设工作。深入开展“迎奥运·讲文明·树新风”活动，组织直属机关6000余人参加知识竞赛，形成人人支持奥运、参与奥运、奉献奥运的良好氛围。2008年，我们还重点拍摄完成了机关精神文明建设电视专题片《文明铸和谐》，系统总结了我委成立以来精神文明建设成就，回顾了工作，总结了经验，提炼了机关文化，增强了机关的凝聚力和向心力。

工青妇等群众组织紧密围绕中心、服务大局，认真履行职责，广泛开展各具特色、丰富多彩的活动，切实发挥了联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益中的桥梁和纽带作用。2008年，直属机关工会先后开展了“机关健身运动”、“央务阳光温暖工程”、“央务阳光助学工程”、“央务阳光鹊桥工程”，积极为困难职工、单身职工解决实际问题。开展“巾帼建功”活动，受到广泛好评。历时半年多，成功举办了国资委直属机关首届职工运动会，有近千余名运动员参加比赛，运动会充分展示了大家良好的精神风貌，促使大家树立了终身健身意识，极大地振奋了机关干部精神，活跃了机关氛围，丰富了机关文化。共青团工作继续围绕青年成长成才，以开展读书征文比赛、优秀论文评选、青年讲坛等主题活动为载体，引导青年同志学习与思考，做好本职工作，不断提升理论素质和业务素质，取得了很好的效果。扎实做好迎奥运等重大节日期间稳定工作，保证了委直属机关安定和谐的局面，受到中央国家机关工委的表扬。统战、侨联工作扎实开展，效果明显。

六、党风廉政建设和反腐败工作更加深入

直属机关各级党组织深入开展党风廉政建设，通过形式多样、有针对性的反腐倡廉教育，推动反腐败工作不断深化。在宣传教育上，把党风廉政宣传教育作为一项基础性工作，运用正面典型进行宣传引导的同时，注意利用党内发生的重大案件和本单位发生的违纪违法案件，进行反面案例警示教育，不断增强广大党员干部拒腐防变的能力，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。监事会党总支始终把坚持“六要六不”行为规范、加强党员队伍廉政建设作为监事会工作的生命线，贯穿于各项工作和活动之中，牢固树立防微杜渐、预腐防变的思想防线。在制度建设上，不断完善惩防腐败体系，深入推进反腐倡廉制度建设。直属机关各级党组织从实际出发，深入贯彻《实施纲要》和《实施意见》，机关服务管理局、国资委纪委、华润驻京控股企业、中国有色金属工业协会等单位认真组织研讨，相继组织召开了“构建惩防体系理论研讨交流会”，产权管理局党支部以企业国有产权进场交易和上市公司国有股权监管为重点，扎实推进惩防体系建设。通过开展反腐倡廉系列研讨活动，加强对反腐倡廉工作中遇到的新情况、新问题的研究，为推进惩防腐败体系建设，建立拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制创造了条件，打牢了基础。

认真学习贯彻中央纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，加强组织协调，明确任务分工，抓好工作落实。直属机关各级党组织把开展落实《工作规划》答题活动作为对党员领导干部进行反腐倡廉教育的重要契机，共有3950名在职党员干部（包括企事业单位中层以上领导）参加了答题活动，参与率高，进一步增强了党员领导干部搞好贯彻落实的自觉性和责任感。企业改组局等业务厅局始终把廉政建设同业务工作紧密结合，坚持廉政教育经常化，明确业务工作和廉政工作双重责任，减少审批环节、促进相互协调，既提高了审核效率，又防止了审核中出现腐败现象。

认真做好信访举报工作，注意发挥查办案件的治本功能，运用现代通讯和网络技术，拓宽举报和获取案件线索的渠道，在国资委网站上公布了《信访举报工作流程和指南》。一年来，直属机关各级纪检部门共接到来信和来访举报111件，初核43件，转立案7件，了结30件。受到党纪处分的5人，其中开除党籍的4人，留党察看一年的1人。全年共进行了廉政诫勉谈话126人次，1205名领导干部进行了述职述廉。

一年来的实践证明，做好机关党建工作，离不开各单位党务工作者的辛勤努力、无私奉献，离不开各级党组织的真抓实干、狠抓落实，更离不开各级党政领导的大力支持与积极配合。在此，我代表直属机关党委对同志们表示真诚的感谢。

在总结成绩的同时，我们还要看到机关党建工作还存在一些问题。一是按照科学发展观的要求，在不断创新机关党建工作方式、拓宽党建工作领域、探索党建工作载体等方面，还要进一步加强。二是在深入调查研究，使党建工作既突出重点、抓住关键，又区别情况、分类指导上，还要进一步提高。三是各基层党支部的工作还需进一步规范，活力还需进一步增强，党建工作责任制还需进一步落实。这些都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

2009年国资委直属机关党建工作规划

发布时间 : 2009年03月10日

文章来源 : 国资委机关党委

国资委直属机关2009年党建工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深化学习实践科学发展观为重点，坚持巩固成果促发展，求真务实抓落实，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强党的创造力、凝聚力和战斗力，围绕委党委中心工作，为有效应对国际金融危机、保持中央企业平稳较快发展、确保国有资产监督管理各项任务的顺利完成提供坚强的政治、思想和组织保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立60周年。按照这个总体要求，直属机关党委印发了《国资委直属机关2009年党建工作要点(征求意见稿)》，希望各单位提出修改意见。这里，我再重点强调以下几个方面的工作：

一、巩固深入学习实践科学发展观活动成果，把服务科学发展作为新形势下机关党建的根本任务

国资委直属机关深入学习实践科学发展观活动已告一段落，但贯彻落实科学发展观是一项长期的战略性任务。我委学习实践活动取得了明显成效，受到中央学习实践活动领导小组办公室的肯定，下一步需要巩固和扩大学习实践成果，扎扎实实抓好各项整改任务的落实。

要继续抓好整改方案的落实。根据中央要求，各单位制定的整改落实方案按照完成的时间节点一般分为学习实践活动期间整改落实的事项、近期整改落实的事项和中长期整改落实的事项。我们要严格按照整改落实方案的规定，积极抓好整改措施的落实，保证人力物力，扎扎实实搞好整改落实工作。为保证整改措施的落实，每半年对整改事项的落实情况进行一次检查。

要建立完善学习实践科学发展观的长效机制。深入学习实践科学发展观活动，既是一项中央部署的政治任务，也是着力构建富有活力、更富效率的体制机制的良好契机。要通过学习实践活动特别是整改工作，强化体制机制的创新，优化和完善制度体系，巩固活动中取得的丰硕成果。希望各级领导干部和党员要把学习实践科学发展观活动作为一项长期任务，持续地加强理论学习和实践创新，进一步加强党性修养，开阔视野、拓宽思路，巩固学习成果，把学习实践科学发展观活动进一步引向深入。

二、坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，不断提高贯彻落实科学发展观的能力

国资委直属机关各级党组织要坚持把中国特色社会主义理论体系的学习、宣传、教育作为理论武装工作的重点，以提高依法履行出资人职责的能力和水平为落脚点，深化学习实践科学发展观活动，使各级党组织和广大党员掌握中国特色社会主义理论体系的精髓，进一步明确科学发展要求、树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识。

要把握理论武装工作的重点，增强针对性。要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会党的理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，重点把握贯穿其中的基本观点和基本方法，不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性。要引导领导干部进一步加强现代经济、科技、社会管理、法律知识的学习，提高贯彻落实科学发展观的能力，增强驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、依法办事的能力。要大力加强社会主义核心价值体系建设，着力提升道德风尚、增强精神力量。以弘扬抗震救灾精神、北京奥运精神和载人航天精神为重点，进一步弘扬和培育民族精神、时代精神。以庆祝新中国成立60周年为主题，深化和拓展思想教育内容，深入进行历史和革命传统教育、理想信念教育、爱国主义教育、改革开放教育以及形势任务教育，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，坚定国有企业改革和国有资产监督管理体制改革的信心。

要坚持和完善理论武装工作格局，改进方式方法。按照中央《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》要求，落实督促检查职责，推动和促进党委中心组在理论武装工作中发挥“龙头”作用。要围绕重点内容和中心工作，继续抓好领导干部“321”读书活动、“司局长访谈”、领导干部讲党课、青年讲坛等理论武装的有效载体，针对不同层次干部特点和需求，继续推陈出新，进一步提升各载体的传递、引导和带动功能，切实推动理论武装工作的深化和在基层的落实。

三、深入贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制文件，扎实推进基层组织建设和党员队伍建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。国资委直属机关党的工作要全面落实党的建设的总体部署，采取有力措施，扎实推进党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国资委中心任务的完成提供有力的组织保证。

要切实抓好制度落实。要继续贯彻落实好中央四个长效机制文件和国资委直属机关党委《关于加强和改进国资委直属机关党的建设的意见》，认真落实党建工作责任制。各级党组织要树立抓好党建是本职、抓不好党建是失职的理念，坚持和完善党委（总支、支部）负总责、党委（总支、支部）书记带头抓、分管领导具体抓，一级抓一级、一级带一级的党建工作格局。落实行政领导的党建工作责任。学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，举办研讨培训，推动《条例》在国资委直属机关的贯彻落实。探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，突出抓好生活困难党员和老党员的关怀、帮扶工作。

要加强对党员的教育管理和服务。要按照有利于巩固党的执政地位、有利于发挥党的领导作用、有利于加强对党员教育管理的要求，优化党组织设置，扩大组织覆盖面，创新活动载体，丰富活动内容，增强活动效果。认真总结和运用在抗震救灾斗争等重大任务中基层组织工作的有益经验，进一步加强和改进党员发展、教育、管理工作。深化创建学习型支部工作，指导基层党组织在围绕中心，服务大局中提高学习能力、教育能力、创新能力、服务能力，强化学习功能，激发组织活力。深入贯彻落实《党员权利保障条例》，强化党员权利义务教育，引导广大党员增强党员意识、主体意识、民主意识，提高议事能力。进一步研究明确党务公开的内容、方式、程序等问题，创新党务公开形式，提高党务公开质量，探索扩大基层党内民主的多种实现形式。

四、深化精神文明建设活动，大力加强思想政治工作和群众工作，创建和谐机关

直属机关党建工作要坚持以人为本，牢牢把握服务中心工作的定位，通过开展广泛深入的群众性精神文明建设活动，支持工会、妇联、共青团等群众性组织发挥桥梁和纽带作用，着力提高出资人素质，为加强国资监管和促进国有企业改革发展营造宽松和谐的氛围。在机关日常党建工作中，各单位要着力加强机关思想建设、作风建设、文化建设。

大力倡导积极向上的价值观念。各单位要积极研究新形势下思想政治工作的特点和规律，注重人文关怀和心理疏导，针对干部职工关注的热点、难点和疑点问题，增强工作的针对性和时效性。加强和改进舆情信息工作，探索建立健全干部职工思想状况分析制度，及时把握党员思想动态。各级党组织每半年要进行一次党员思想状况分析，引导干部职工正确对待自己、他人和社会。

着力培养廉洁高效的工作作风。大兴求真务实之风，增强出资人意识，密切联系群众，切实做到为公、务实、清廉。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，严格控制公用经费支出，降低行政成本，在建设节约型机关中作出表率。大力精简会议和文件，改进会风文风。

努力建设有自身特色的机关文化。今年要把广泛开展庆祝新中国成立60周年活动作为加强机关文化建设的重要契机。要结合自身特点和工作实际，把庆祝活动与自身的特色品牌活动结合起来，与建设机关文化结合起来，体现示范性、导向性，努力在国资委直属机关形成心齐气顺、风正劲足、民主和谐的生动局面。继续开展“争做人民满意的公务员”活动，在实践中形成和提炼国资委核心价值观。

五、落实惩治和预防腐败体系《工作规划》，深入推进反腐倡廉建设

要深化党风廉政教育。组织广大党员干部认真学习第十七届中央纪委第三次全会和胡锦涛同志重要讲话精神，加强党性党风党纪教育，坚定理想信念，增强维护国有资产权益、促进本单位改革发展的自觉性和坚定性。以树立正确权力观为重点，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。大力推进廉政文化建设，督促领导干部自觉做到遵纪守法和廉洁从政、廉洁从业。

要深入推动《工作规划》的贯彻落实。加强组织协调，按照任务分工，全面推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面的工作。严格执行党风廉政建设责任制，紧紧抓住责任分解、考核、追究三个关键环节，制定实施细则和配套规定，完善工作机制，规范工作程序，努力从源头上预防和治理腐败。

要加强监督，加大查办案件工作力度。严格执行党内监督各项制度，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的检查。完善对权力的制约和监督机制，加强对重点部门、重要领域和关键环节权力行使的监督。开展对2008年发生违纪违法案件单位的巡视工作。加大查办案件工作力度，严格依纪依法办案。深入开展治理商业贿赂专项工作。

六、大力推进机关党建改革创新

面对新形势新任务，直属机关各级党组织要按照服务科学发展的要求，更新工作理念，改进工作的领导方式和工作方式，积极完善工作体制机制，努力解决工作中存在的突出问题，使机关党的建设更加科学化、规范化、制度化，更好地为基层服务。

要加强对党的建设理论和实践问题的研究。紧密结合推动科学发展、促进社会和谐的新形势新任务，普遍进行一次党建工作调研，加强对党的建设实践经验的总结。坚持解放思想，实事求是，以完成好新时期赋予国资委直属机关的现实任务为中心，加强对以改革创新精神推进党的建设一系列理论和实践问题的研究，加强对机关党建综合性、现实性、针对性问题的研究，不断深化对党的执政能力建设和先进性建设的规律性认识。

要进一步加强专兼职党务干部队伍建设。要高度重视专兼职党务干部的选任，努力把政治上强、有能力、有水平的优秀干部选拔到党务工作岗位上来。加强党务干部培训，提高党务干部的整体素质，提高抓党建、带队伍、促发展的意识和能力。直属机关党委和全体党务工作者也要努力加强自身建设，努力提高自身综合素质，努力做到政治过硬、业务精湛、作风优良。

国资委加强完善国有企业党建工作总结范文

作者：佚名

点击数：135 更新时间：2010-1-10

北京市国资委党委成立五年以来，坚持调研入手倡导创新、明确思路引领创新、制定意见指导创新、多措并举推进创新，实施了适应现代企业制度要求推进国企党建工作创新工程，一年突出一个重点，逐年深化，探索国企党组织履行职责的途径，改进党组织活动方式，建立了一批与现代企业制度相适应的党建工作制度，初步形成了与法人治理结构相匹配的党建工作运行机制。

一、深化认识，在推进机制建设中把握基本思路

建立完善党建工作运行机制，经历了是一个认识向实践转化的过程。要形成高度自觉，必须深化认识。首先，要解决好推进机制建设的基本思路和目标原则。一些单位的成功实践，使我们认识到：国有企业党建工作运行机制就是建立一套以适应现代企业制度要求为根本、以落实保障为关键、以流程规范为重点、以强化责任为载体，目标一致、职责明确、交叉相融、协调制约、统一规范的党建工作运行体系。国有企业党建工作运行

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政治核心作用、是否与法人治理结构和企业民主管理有机结合，融入中心进入管理为衡量党建工作运行机制质量的标准。在机制建设的过程中要与企业法人治理结构要求相适应，与企业运行机制相接轨，注重运行实效。

市国资委推进国有企业党建工作情况汇报

作者：佚名

点击数：82 更新时间：2010-2-12

定西市国资委党委系统现有企业8户，其中党委4个，直属党支部4个，共有党员645名。近年来，定西市国资委党委以科学发展观为统领，按照《中共定西市委关于加强和改进企业党建工作的意见》精神，着力推进市属国有企业基层组织建设，为国企改革和发展提供了强有力的政治保证和组织保障。

一、目标管理，靠实党建责任

近年来，定西市国资委党委按照市委赋予的的工作职责，认真实施了企业党建目标责任制，着重从建立党建工作责任制、领导班子建设、党组织发挥作用、党员教育管理、党务工作、企业管理人员培训、企业文化建设等七个方面，加大了对企业党建责任书实施情况的督查、考核力度。国资委党委通过平时抽查、半年检查、年终全面考核，使党建工作各项任务落到了实处。

二、夯实基础，加强自身建设

国资委党委根据国有企业改革发展的实际，通过健全基层党委(支部)班子，强

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支部帮扶2万元，修缮了村委会办公场所，党员集资4000元，帮扶扶持对象化肥2吨。西源粮库不断加强对仓库“科学化、规范化、制度化、精细化”管理，提高粮库储存实量，使企业摆脱了多年亏损的不良局面。

推荐第7篇：党建委员会工作总结

微固学院研究生党建委员会工作总结

微固学院党建委员会在学院党委的领导下，统筹学院研究生党建工作，牵头学院各研究生党支部，做好学院党委和党支部的桥梁。党建委员会不断践行“自我教育，自我管理，自我服务”的工作理念，成功举办了“学习十九大会议精神”，“党员骨干培训”等活动；始终坚持“传递微力量，成就大梦想”核心宗旨，举办“微梦正能量”，“寄语乡村孩童”公益活动等。实现党建工作贴近同学生活，走入同学内心，在学院形成广泛影响力。现将微固学院研究生党建委员会自2017年6月成立以来开展的工作作如下总结。

一、组织工作

1、科学设置人员架构，助力组织工作开展

研究生党建委员会是研究生党员学生组织，在学院党委（党总支）及党委研究生工作部共同领导下开展研究生党建工作，接受校级委员会的指导和监督。组织架构如下：设立书记，组织部，宣传部，实践部。书记负责统筹党建委员会总体工作；组织部负责党员发展等工作，对接各研究生党支部；宣传部负责通过媒体渠道宣传党的方针、政策及各项党建活动；实践部负责各项活动具体落实，指导党支部活动开展。现有成员19人，其中书记1名，各职能部门部长1名及副部长若干。现有人员中硕士研究生一年级13人，二年级5人，三年级1人。人员结构相对比较完善，但如果有博士研究生将进一步提升博士生党员在研究生党支部活动中的参与度。党建委员会通过择优选拔，

1 能力培养，工作考核，退出等整套流程做到人员优胜劣汰，保证组织的战斗力与执行力。

2、加强组织制度建设，形成党建工作规范

为加强学院党支部工作的规范化、制度化，依据微固学院《微电子与固体电子学院党支部管理条例》以及《微电子与固体电子学院“三会一课”与主题党日活动制度》，形成党建委员会工作章程，完善学院党建工作各项规范等。党建委员会在工作中，要求活动前有策划，活动中有监督，活动后有总结，做到工作有目的，经验有总结。财务管理制度要求各党支部开展活动需要经费时，至少提前一周提交活动策划书和经费预算表，陈列好所需物资和金额，由组织部负责收集，提交给上级组织审查，批示。例会制度要求定期召开党建委员会全体成员会议，每周召开一次部长书记例会，每个部门每周定期召开一次例会。档案管理制度要求组织部负责管理统计每个党支部正式党员、预备党员的人数；每个部门的人数以及人员变动及时报备组织部成员并由组织部负责保管存档。加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务

3、完善人才培养体系，提升党员骨干能力

今年11月，微固学院研究生党建委员会开展了赴北川开展党员骨干培训活动，组织机关党支部书记、青年教师党支部书记、微梦党建委员会成员、微梦正能量候选人等人员，一同参观了北川地震遗址，学习抗震救灾精神。大家感受到了中国共产党员在灾后重建中的科学

2 决策，始终同人民同呼吸共命运的伟大精神。通过北川之行，党员骨干们深刻的铭记自身党员身份，更加牢记“为人民服务”的根本宗旨。

积极响应学校提出的“新四会”能力培养计划，注重党建委员会成员、支部书记等党员骨干领导力培养。党建委员会骨干成员赴红色革命基地参与实践活动，如2017年6月参与井冈山红色教育，12月参与雅安红色实践教育。

实现中华民族的伟大复兴中国梦，需要一批又一批高素质的年轻干部。领导者必须激发人们创造与众不同的伟业，领导人们克服不确定性，坚忍不拔地迈向理想的未来。没有卓越的领导力，就不会产生解决现有问题和实现未来美好愿景的巨大动力。研究生干部需要提高综合素质，提升创新及领导力，顺势而为，主动思维，主动动作，立足国防军工行业，从基层骨干到行业精英。

二、思想引领

1、贯彻十九大精神，学习新时代新思想

九月，党的十九大胜利召开，党的十九大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位。随着中国特色社会主义进入到新的时代，人们的物质文化生活日益强盛和丰富，我国社会的主要矛盾也从“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”变化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。党建委员会在九月组织开展了新生党员入学宣誓仪式迎接党的十九大顺利召开，组织党支部聆听十九大报告，开展了十九大报告

3 座谈会。党员同志们在一系列学习和贯彻党的十九大精神活动中，认真学习和领会了大会精神，重温“全心全意”为人民服务的深刻内涵，一致认为党员同志应该始终保持“不忘初心，方得始终”的精神，保持“积极向上，奋发有为”的精神，保持“艰苦奋斗，务求实效”的精神。

研究生院汪利辉部长提出党建委员会骨干成员明确自身责任，把握时代需求，勉励大家学习和贯彻十九大精神，不断激发起我们的爱国热情和坚定的共产主义信念，为祖国建设鞠躬尽瘁。

2、贯彻校党代会精神，紧抓党建工作主线

学校第九次党代会提出“三步走”的战略发展目标，明确了今后五年学校工作的总体要求和主要任务。此次党代会将学校的“双一流”建设同国家大政方针紧密结合，为学校未来发展发展绘制宏伟蓝图。要求各党支部将学校第九次党代会的会议精神向广大党员同学传达，组织召开了第九次党代会会议精神学习会，明确了研究生党支部以党建作为工作主线，推动党建工作发展，全体党员应该按照会议精神，努力学习，为学校发展做出自己的贡献，为把学校早日建成中国特色世界一流大学而努力奋斗。

3、加强党的理论学习，牢记党员历史使命

党建委员会通过支部工作研讨，网络媒体等形式宣传党的路线、方针、政策，组织我院研究生认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及习近平新时代

4 中国特色社会主义思想，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

4、寻找身边正能量，榜样伴我同行

17年9月到11月由微固学院党建委员会承办的“微梦正能量”榜样评选活动，经过他人推荐，自荐，审核，评选，答辩，宣传等流程，最终活动取得令人满意的效果。具有“微梦正能量”的他们或执着，或坚毅，或热心，或诚信，沉寂于人潮，却在涓涓细流中闪着温暖与光辉，像破晓的曙光亦或是夜空的星，给我们方向和动力。他们就在身边，隔着人群的薄纱，用平凡却又动人的事迹感染着身边的人，给人以前行的力量。希望获得“微梦正能量”称号的同学，将自己正能量光和热传递出去，让更多的同学感受到这份来自身边的温暖和感动。

三、常规工作

1、做好组织发展工作

党建委员会组织部负责统筹安排了学院今年下半年的入党积极分子培训班，发展预备党员培训班。党课学习是我们党进行党员教育的重要环节，但是我们也发现青年人在党课学习中积极性不高，最终的学习成效也不佳。因此，党建委员会在结合实际情况下，开展理论研究，做好党建工作时，期望将党课结合时下流行的网络方式，采取“微党课”的形式让党员同学在网上学习。采取这样的形式，让党员发展工作真正做到实处。

2、十九大精神宣讲和党的第九次党代会精神宣讲

5 党建委员会邀请了马克思主义学院邓淑华教授为学院党支部书记，党员骨干同学讲解十九大精神，希望党员同志明确使命，树立理想。始终牢记“实现中华民族伟大复兴”这一历史使命，树立“习近平新时代中国特色社会主义思想”。

同时，结合十九大精神辅导员巡讲活动，组织各研究生党支部先后开展了学校第九次党代会精神和党的十九大精神学习座谈会，做到深入解读和会议精神分享，要求各支部必须贯彻和落实好两次会议精神。

3、落实三会一课制度及主题党日活动

落实三会一课制度及主题党日活动。三会是指：支部党员大会、支部委员会、党小组会，一课是指：党课。“三会一课”与党日活动制度是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。坚持这一制度，对于加强党支部建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用具有重要意义。主题党日活动包括参观学习活动，理论研讨活动，主题教育，重温誓词活动，党风廉政教育活动等等。如十月以践行“两学一做”，吸引十九大为党建工作主题，电子科学与技术第一党支部，第四党支部等组织开展《我是川军》观影活动，电子科学与技术第三支部开展“不忘初心，继续前行”主题支部活动。党日活动丰富多彩，电子科学与技术第十一党支部开展优秀师兄师姐就业经验交流会。

为了贯彻落实“两学一做”学习教育常态化、制度化，各项制度真正落实，党建委员会采取专人对接党支部的措施，专人监督，专门

6 记录，做到党支部各项工作有记录。对于各项制度落实不到位的情况，在年终总结中将采取问责机制。

4、做好党支部服务，党建工作上台阶

微固学院现有研究生党支部27个，其中党员集中在沙河校区党支部共23个，清水河校区党支部4个。党支部总党员人数545人，其中研究生一年级党员156人。统筹开展全院研究生党支部建设，召集党支部书记例会或座谈会，向各党支部明确学院党支部管理条例，落实各项制度。在会中，形成民主讨论机制，针对每月一次专题活动，党建委员会做好工作调研，了解党支部的实际需求。通过服务党支部党建活动开展，促使学院党建工作提升。

5、汲取精华，传承优秀

在欢迎新生党员活动中，通过欢迎新生党员的到来，促进党员和新生党员的交流和了解，加深新生党员对我院党建情况、各项制度的了解，强化新生党员对微固学院的归属感，传承微固党建“传递微力量，成就大梦想”的光荣传统。在今年的优秀党支部颁奖中，学院党支部获得一个二等奖，两个三等奖，优秀应该得到传扬，好的经验应该得到借鉴，接下来将让跟多的党支部变得优秀。

四、特色工作

1、以实际行动践行十九大精神系列活动

微固学院研究生党建委员会组织全院党员骨干集中学习十九大提出的“新时代、新思想、新征程”。此次学习是对党员骨干一次深入的思想洗礼，帮助大家更加透彻地理解习近平新时代中国特色社会

7 主义思想，为党员骨干注入了新的思想养分。对未来充满信心，将继续践行‘追求卓越，勇创先锋’的微固院训，为学校‘双一流’建设作出新的贡献。新生党员重温入党誓词，相信他们在以后的学习生活中，将发挥党员先锋作用，树立党员良好形象。这是永恒的坚守，是不渝的追求，也是对“不忘初心，牢记使命”最好的诠释。

2、筑造宣传平台

以“微梦之声”为主要宣传阵地，做到党建宣传工作润物细无声，在学院广大老师和同学中形成一定的影响力。微信公众平台总关注人数2618人，自2017年6月以来，累计阅读人数达10134人次，阅读总数超过35000次。发布各类消息50余条，包括时政新闻15篇，信息通知9篇，理论学习5篇，活动消息7篇。微固学院党建委员会在本学期的工作中，累计发文14篇，其中3篇在成电新闻网，研究生党支部院官网发文7篇。

3、公益活动开展

开展各种公益活动，积极寻求外部平台协助。联合四川发布推出“寄语乡村孩童”活动，活动期间，带上具有四川特色的明信片，让同学们手写一份祝福，用明信片把祝福关爱之情寄到乡村小学。“精神午餐”乡村学生公益读书项目由四川发布发起，一直以来致力于提升孩童阅读教育水平，引领孩子们爱读书、会读书、读好书，点亮乡村孩童智慧人生。这还是一次有利于弘扬正能量，丰富大学生生活、激发大学生关心身边人、事的社会效益，鼓励高校学生了解公益、参与公益的爱心活动。

五、不足与提升

当然在工作中还发现存在较多的不足，主要体现在以下方面：首先，教师工党支部同学生党支部的沟通和联系不够，将来可以多组织老师与同学一同参与的党日活动；其次，工作仍未成体系，将形成更多的工作规范促进党建工作体系化；最后，服务党支部的力度不够，党支部在开展党建活动中表现出目的不明确的情况，未来将进一步指导党支部，做到建设目标明确，工作思路创新，活动内容充实。未来规划，拓展理工科党支部的特色型工作，积极发挥党员再党支部建设工作中的重要作用。

推荐第8篇：中共湖南省农业厅直属机关委员会

中共湖南省农业厅直属机关委员会

2012年厅直属机关党委工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会和省第十次党代会精神，坚持以培育机关党员干部共同价值取向为主线，以“服务中心、建设队伍、规范管理”为重点，以深入开展创先争优活动为抓手，以贯彻落实《基层组织工作条例》为契机，全面加强机关党的建设和机关文化建设，为我省农业事业又好又快发展提供强有力的政治组织保证。

一、坚持科学理论武装，不断提升党员干部思想政治素质

（一）进一步强化政治理论学习。组织动员党员干部职工深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第十次党代会和全国农业农村工作会议精神，全面把握全省农业农村经济发展的目标任务、基本要求和工作重点，引导党员干部职工把思想统一到中央全会和省第十次党代会精神上来，把行动和力量凝聚到省委、省政府重要决策部署上来，为推进“四化两型”、实现“两个加快”提供思想动力。

（二）进一步推进学习型党组织建设。充分发挥厅党组理论学习中心组的示范带动作用，深入开展学习型支部创建活动，建立经常性的学习机制，引导党员干部自觉学习，独立思考，学以致用，不断丰富内容，夯实创建基础。结合工作履职，搭建学习实践平台，不断运用和完善职工网络在线学习、读书论坛、专题报告会、知识竞赛、读书征文、参观考察等形式，增强学习的吸引力和感染力。有计划地组织党员干部开展“社会实践周”活动，在实践中运用所学知识、检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力。

（三）进一步加强党员学习教育培训。组织开展“全民阅读进机关”、领导干部荐书和“支部每周学习一文”活动，大力弘扬崇尚学习、积极探索、进取作为的精神。以大规模培训干部为契机，有计划、有步骤、有重点地抓好党员干部理论和业务学习培训，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习教育贯穿教育培训全过程，不断优化知识结构和综合素质，进一步激发党员干部服务经济社会、服务“三农”工作、服务基层群众的主动性、积极性、创造性，在本职岗位上为建设现代农业强省作贡献。

二、深入推进创先争优，充分发挥党员干部先锋模范作用

（四）切实抓好创先争优活动的深化提升。按照中央、省委和省直机关工委的要求，紧扣本部门本单位中心任务，认真抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”，激励、鞭策基层党组织和党员立足本职创先争优，为服务大局和中心任务建功立业。广泛开展“喜迎十八大、再创新佳绩”主题活动和“我身边的优秀共产党员”、“先进基层党组织”群众推荐活动，进一步完善公开承诺制、分级点评制、群众评议制、活动台帐制，以规范化、科学化的制度来实现创先争优的常态化。结合“七一”庆祝活动，开展创先争优评比表彰，展示创先争优活动取得的成果，进一步激发创争活力。

（五）深入开展“机关支部联基层”活动。按照“以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高”的原则，结合履职尽责，深入开展机关党支部与农村、社区等基层党支部联系共建活动，使机关与基层资源共享、优势互补，互联互促、共建共赢，巩固和扩大结对共建成果；各党支部要科学安排、精心组织，积极开展为党员所欢迎、为群众所接受，形式多样、富有实效的活动。要通过结对共建活动，真正落实“事业有发展，群众得实惠，党员干部受教育”的要求，增进对基层实际情况的深刻了解，培养对人民群众的深厚感情，切实转变机关作风，着力提升指导和服务基层能力。

（六）持续推进文明创建和机关文化建设。制定落实《厅机关2012年深入推进文明创建工作方案》，进一步明确目标，强化措施，落实责任，高标准、全方位、多形式地扎实推进机关文明创建工作。组织编印《厅机关文明创建工作手册》，加强机关文化建设，提炼厅机关核心价值理念，达成文化认同共识，构建共同精神家园。积极开展厅机关和厅系统文明单位、文明处室、五好文明家庭、党员示范岗等评选表彰及“两型”机关创建活动；把机关文明创建融入日常工作，发挥职能优势，形成整体合力，强化组织指导，搞好督促检查，完善创建台帐，确保创建工作科学化、规范化、制度化、常态化。加强与省直文明办等有关单位的联络汇报，及时做好创建经验交流和申报验收工作，充分反映和宣传我厅文明创建工作的新经验、新成效，努力争取厅系统文明创建成果大丰收。

三、扎实抓好机关作风建设，不断优化“三农”工作服务效能

（七）切实加强党员干部思想作风建设。认真落实省委《关于建立和完善深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》，以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，积极开展以“增强宗旨观念、强化党员意识、弘扬优良作风、树立从政道德”为主题的教育实践活动，引导党员干部不断强化服务大局、服务“三农”、服务基层、服务群众的意识，大力弘扬求真务实、干事创业、进取作为的精神，切实端正服务思想、改进服务作风、提高服务群众工作本领。

（八）不断加强和改进思想政治工作。结合工作实际和广大干部职工关心的热点难点疑点问题，积极探索新时期新阶段思想政治工作的规律，加强经常性的党员干部思想动态分析，开展党员干部谈心活动，了解干部职工的思想变化、利益诉求等，加强人文关怀，建立政治关爱、工作激励、成长关怀、思想疏导、精神抚慰等机制。进一步落实思想政治工作责任制，积极开展经常性的思想政治教育工作，有针对性地做好心理疏导、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量的工作，引导党员干部和职工树立自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，提高思想政治工作的实效性。

（九）组织开展“深入基层解难题、稳中求进保发展”作风建设主题活动。紧紧围绕科学发展、富民强省、加快转变经济发展方式、推进“四化两型”建设，组织引导党员干部经常深入实际，深入群众，深入基层调查研究，特别要到经济落后、条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方，深入了解民情、真诚倾听民声、广泛集中民智，总结经验，探索规律，指导工作，着力解决发展现代农业存在的突出问题，着力为基层解难题，为群众办实事，为“三农”服好务，不断增强科学发展的动力、和谐社会的向心力、基层组织的战斗力和凝聚力。

四、全面贯彻执行《条例》，着力提高机关党建工作科学化水平

（十）不断强化基层党组织规范化建设。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委的《实施办法》，本着规范、实用、可行的原则，制定落实《省农业厅直属机关党务工作规程》。扎实开展“基层组织建设年”活动，加强对党员经常性的教育、管理、监督和服务。坚持和创新“三会一课”制度，组织开展“党课”评展活动。坚持党员领导干部双重民主生活会制度，不断提高民主生活会的质量。加强基层党组织领导班子建设，督促引导任期届满基层党组织进行换届选举。严格按规定做好党费的收缴管理、使用和督查。认真做好发展党员和培养入党积极分子工作。

（十一）积极推进基层党组织党务公开。以湖南农业信息网“机关党建”栏目为平台，加快基层党组织信息化建设，不断完善党内信息库，规范党务公开内容、程序和方式，及时公开机关党的思想建设、组织建设、文化建设、制度建设和管理情况，联系和服务党员群众情况，党风廉政建设等情况。加强机关党内民主建设，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。

（十二）全面提升机关党务干部队伍素质。认真落实机关党建工作责任制，坚持和完善党务干部学习培训制度，重点抓好对党支部书记的业务培训，积极选送新任党支部书记参加上级培训学习，着力提高支部书记的政治素质和业务能力。把“请进来”同“走出去”相结合，通过邀请专家学者对支部书记进行党支部规范化建设专题讲座，适时分期分批组织支部书记和党务干部外出学习考察机关党建工作，着力增强学习能力、调研能力、创新能力和服务能力，不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务能力，更好地推进机关党的工作创新发展。

（十三）加强党建工作调研和信息报送。厅直属机关党委要经常深入基层、深入群众，认真听取基层党组织对做好新时期党建工作的意见和建议，在工作中逐步完善党委对基层党组织的工作联系制度，创新党建思路，制定健全完善机关党建工作考核办法，加强协调，密切配合，提高对基层的服务和指导水平。各基层党组织要根据单位实际，深入开展调查研究，创新工作思路和方法，打造工作亮点和品牌，提供有示范指导意义的经验和信息，提高机关党建工作科学化水平。

五、加强对群团组织的领导，不断丰富职工文体生活

（十四）充分发挥统战和群团工作的作用。继续加强与省委统战工作部门的联系，发挥农业系统人才云集、智力密集的优势，组织和支持党外专家学者为推进湖南现代农业又好又快发展建言献策做贡献；大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作，发挥各自作用，共同促进发展，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益，促进机关文明建设等方面的重要作用。

（十五）积极组织开展丰富多彩的文体活动。有效整合工、青、妇组织资源，延长工作手臂，凝聚工作合力。坚持把建会、建制、建家紧密结合，着眼于抓好基层、打牢基础，进一步调动各方面的积极性，深入开展“模范职工之家”创建活动。在摸底调查的基础上，支持组建厅机关各种兴趣小组，开展职工登山和外出学习考察活动，组织厅机关第九套广播体操比赛等丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，进一步丰富机关文化生活，激发工作活力，增强干部身体素质，提升机关工作效能。 （十六）切实加强机关党委自身队伍建设。直属机关党委要认真履行职责，强化管理和服务，注重统筹规划、加强综合协调，实施分类指导，创新思路，突出重点，强化督查、狠抓落实；要配齐配强基层党组织领导班子，从政治、工作、生活上关心爱护党务干部，使党务干部工作岗位成为培养人才、锻炼干部的重要平台和基地，选配优秀的年轻干部到党务岗位锻炼，始终保持厅直机关党务干部队伍的生机和活力，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

推荐第9篇：中共汝州市国土资源局直属机关委员会党建规范化整改方案

中共汝州市国土资源局直属机关委员会

党建规范化整改方案

三天时间在三门峡、平顶山先进单位的学习考察，值得我局学习的地方很多，三门峡独创的党建工作的目标积分管理制度、平顶山烟草局的党员活动中心工作亮点都让我们感触颇深、心头一亮。通过与先进单位对比，我局的差距主要表现在党建重视不够、阵地建设缺失、理论学习不足、平时档案整理不够规范，通过查找不足，深刻反思，下一步我们单位的整改工作将围绕以下三方面开展：

一、狠抓支部规范化建设，夯实国土党建根基 目前，中共汝州市国土资源局机关党委下辖13个党支部，160名中共党员。以往对机关党建工作重视不够，理不清头绪，工作流于形式，不能真正发挥党建的引领作用。通过学习三门峡市直工委的先进经验，让我们明晰了思路，找到了抓手。我们下一步将以狠抓支部规范化建设为契机，逐步建立基层党组织规范化台账，局机关党委办公室要尽快制订出适合国土工作实际的基层党支部规范化建设实施纲要。要求各支部建立基层党支部规范化建设管理台账，每个党支部要逐步达到“一廊三室”的硬件设施标准，即文化长廊、党员活动室、党员会议室、图书阅览室。根据工作需要，党务干部人员变动较大的情况吗，下半年推进党支部领导班子改选工作，将责任心强、做事敢于担当的优秀中层干部选拔到党支部书记的岗位上，通过“强书记”打造“强支部”，在支部与支部之间开展“比学争优”，以党建统领我局各项工作。

二、组织理论学习，切实提高党务干部素质

下一步，我们国土局机关党委要逐步形成理论学习常态化，每逢重大政治活动，均要举行理论学习，逢学必考，逢考必会要成为习惯。在理论学习上，党组成员、党务干部要按照年初制定的制度要求，每年集中授课不低于12次，还要邀请党校、市直工委的老师来我局进行授课，举办专题辅导、文化讲座等。通过“三会一课”、“主题党日”等活动，鼓励每个党员都走上讲台，分享所学所思。充分利用“党员活动日、党性教育大讲堂、三会一课”等平台，印发宣传资料、观看先进演员模范事迹、重温入党誓词等方式，提高基层组织的凝聚力和战斗力。鼓励干部职工自学，将学习延伸到八小时工作时间之外，将枯燥高深的理论学习能够以喜闻乐见的形式进行讲授，直达内心。用我党先进的理想、信念、目标指引自己、鼓舞自己、激励自己。

三、强化阵地建设，加强软硬件投入

在参观三门峡、平顶山党建示范化过程中，先进单位对党建的重视程度、经费投入让我感触很深。三门峡、平顶山都对党建工作投入了巨资，也收到了良好的效果。尤其是烟草局党建图书预览室图书藏书量高达十几万册，面积4000多平方米；三门峡移动公司结合企业实际搞党建“一廊四室三主题”办公大楼一层一个主题，下一步，我局要继续强化一把手亲自抓党建，把阵地建设作为增强基层党组织向心力、战斗力、凝聚力和永葆党员先进性的一项具体措施来抓，营造浓厚党建氛围。设置专项资金，确保党建经费投入只能增加不能减少，通过设置专门的便民服务窗口，简化办事流程，设立党员专栏，让群众“找得到人、办得到事”。建立健全党建资料室，打造一体式的档案柜，把历年党建资料进行了整理，分类归纳、补充完善，所有的档案打上了统一的标签，使其内容规范，一目了然，前后衔接有序。

中共汝州市国土资源局直属机关委员会

2018年8月28日

推荐第10篇：交通部直属机关党建工作要点

交通部直属机关2006年党建工作要点

交通部直属机关2006年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党和国家工作的大局，紧紧围绕落实部党组确定的“十一五”交通工作基本思路和2006年十大任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为着力点，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提高党员队伍落实科学发展观、实现交通又快又好发展的能力，为做好“十一五”开局之年的各项交通工作提供强有力的政治保障。

一、学习贯彻党的十六届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观

把以“落实科学发展观、实现交通又快又好发展”为主题的学习教育作为贯穿全年的理论武装的重要内容。

（一）深入学习党的十六届五中全会精神。回顾“十五”辉煌成就，展望“十一五”美好前景。深刻理解五中全会提出的“十一五”期间我国国民经济和社会发展的指导思想、发展目标和主要任务，把思想统一到全会精神上来。通过学习，认清形势，明确任务，坚定信心，调动广大党员的积极性、创造性，进一步制定好、宣传好、实施好“十一五” 交通发展规划。

（二）深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想。一是组织广大党员干部认真学习，深刻理解科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的内在联系与一致性，深刻领会其科学内涵和精神实质。二是引导广大党员干部以科学发展观为指导，围绕全国交通工作会上提出的交通发展要注意把握好的重大问题深入研究和思考，统一思想、形成共识，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强科学发展意识和创新意识。三是切实把科学发展观落实到交通新发展的各个环节，体现在各项交通政策和任务之中。重点在以理论指导完成任务上下功夫。

（三）综合运用多种形式，进一步加强党员理论武装工作。各级党组织要以中心组学习、党校培训、青年骨干理论班、交通大课堂等多种形式为载体，特别要推进学习型党支部建设，积极发挥党支部的责任主体作用，组织党员参加学习研讨，紧紧围绕本单位、本部门的业务工作实际开展大讨论，使科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想入脑入心，推动各项工作切实转入科学发展的轨道。直属机关党委将结合纪念“七一”组织关于学习、运用科学发展观的理论研讨会。

二、学习贯彻党章，切实推进党的执政能力建设和先进性建设

（四）认真学习党章，树立党章意识。各级党组织要把学习贯彻党章列入全年党建工作重点，抓好落实。采取多种形式，组织党员学习党章原文，努力做到熟悉党章的总纲和条文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，使广大党员进一步明确新时期学习、遵守、贯彻和维护党章的重大意义，强化党章意识和党员意识，强化组织观念和纪律观念。按照党章规定，有针对性地解决本单位党建工作中存在的实际问题，进一步促进党组织在完成交通重点工作中更好地发挥战斗堡垒作用；响应党组号召，带头学习“刚毅精神”，进一步提高党员在完成本单位各项任务中发挥先锋模范作用的自觉性。充分发挥各级纪检组织的职能作用，监督党章的贯彻执行。

（五）结合学习贯彻党章，切实加强领导班子的思想政治建设。一是坚持和完善各级中心组学习制度，坚持谋大局、抓大事、管方向，增强学习的实效性，提高领导班子领导科学发展和解决实际问题的能力。直属机关党委将组织关于改进中心组学习的理论研讨。二是坚持和完善民主生活会制度，提高各级领导班子解决自身矛盾的能力，进一步增强领导班子合力。直属机关党委将调研制定关于加强对民主生活会管理的指导意见。三是加强对领导班子和领导干部权力运行的内外部监督，增强领导干部自觉贯彻民主集中制的意识，坚持对“三重一大”进行集体研究，进一步完善决策机制。

（六）贯彻党章精神，提高基层党组织自转能力。各级基层党组织在对党员的教育、管理和服务中，要依据党章精神，坚持从严治党，并积极创新方法和载体，自觉、主动地开展好党建工作。结合庆祝建党85周年和红军长征胜利70周年开展主题活动，大力宣传党的优良传统，大力表彰和宣传先进典型。落实支部书记讲党课。加强党员发展工作。加强各级党委对干部和人才工作的领导。注重研究对流动党员的教育、管理，切实负起管理责任。抓好老干部党支部建设工作。上级党组织要做好对所属支部书记（党小组长）的培训，教给方法，提高能力，提供研讨交流工作经验的平台。直属机关党委继续组织党务干部培训考察。

（七）以党章为准则，针对党建工作中的难点、热点问题，加强理论研究，建立健全长效机制。一是各级党组织要结合党建工作实际开展党的先进性建设理论研究，不断提高分析和解决实际问题的能力，提高党建工作水平。直属机关“两研会”将组织开展先进性建设理论研究，并与部分省厅机关、系统直属单位开展党建工作经验交流研讨。二是按照既要遵循党章原则，又要坚持创新精神的思路，进一步建立健全党建工作各项制度，逐步形成长效机制体系，并狠抓落实。直属机关党委将调研、制定关于在京单位党建工作的考核办法。

三、贯彻中纪委六次全会精神，抓好党风廉政建设，以党风促政风

（八）积极推进建立惩治和预防腐败体系。认真做好部党组关于贯彻落实《建立健全教

育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见中分工负责的任务，着力健全惩防并重、重在预防腐败的机制。深入开展以“清正廉洁、永葆先进”为主题的反腐倡廉教育，加大正面典型和反面警示的教育。加强对权力运行的监督，建立重点岗位和重点环节的监督措施，健全制约机制。

（九）促进政风建设，不断提高工作效率和服务基层的水平。一是加强党员对公务员法的学习，全面准确掌握公务员法的基本精神，提高依法行政的意识和能力。在全体党员中率先开展“争做人民满意公务员”示范活动。二是大力弘扬求真务实的作风，把调查研究和抓落实作为推进各项工作的关键环节，建立制度，养成风气，形成科学、民主、依法决策机制，提高决策的科学性、准确性、合法性。各级党组织在党建和思想政治工作中要带头开展调查研究、狠抓工作落实，增强针对性和实效性。

四、改进思想政治工作，推进文化建设，做好统战、群众工作

（十）切实改进思想政治工作。要进一步提高协调各方利益关系的能力，进一步探索、拓宽群众反映诉求、相互沟通的渠道，完善舆情汇集机制，应对突发事件机制和困难职工帮扶机制。在深化改革的进程中，要深入了解群众的所思所想，进一步增强思想政治工作的前瞻性、细致性和实效性，为保证各项改革措施顺利推进，保证群众从改革中切实得到实惠，靠前、深入地做好思想政治工作，维护稳定，进一步增强凝聚力。

（十一）大力推进先进文化建设。继续组织深入提炼“交通部机关精神”并充分宣传，培育和形成共同的价值观。积极宣传贯彻全国交通行业精神文明建设会议精神，以精神文明建设推动政府职能转变，改善机关工作；推动直属机关文化建设，使在京直属单位干部职工在改革发展中保持良好精神风貌。

（十二）积极探索建立有利于群众组织充分发挥桥梁纽带作用的工作机制。党组织要加强对工青妇组织的领导，加强群众组织的领导班子建设和工作机制建设。支持工会依据工会法和工会章程独立自主地开展工作，切实实现工会的维护、教育、建设、参与等四项社会职能。完成直属机关工会换届改选。大力支持工青妇组织围绕中心工作开展活动。

（十三）做好新形势下的统战工作。认真贯彻中央关于新时期统战工作的重要精神，进一步完善情况通报、联系党外代表人士、走访慰问等制度，为实现交通又快又好发展凝聚力量。

第11篇：水利部直属机关党建工作要点

水利部直属机关2007年党建工作要点

水利部直属机关2007年党建工作要以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，以迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，深入开展\"创建文明机关、争做人民满意公务员\"活动，为顺利完成水利各项工作任务、促进经济社会又好又快发展提供坚强保证。

一、认真做好迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神的各项工作

1、继续做好出席党的十七大代表的选举工作。按照中央和中央国家机关工委的统一部署，加强领导，精心组织，严格条件和程序，充分体现党员意志，继续做好水利部出席党的十七大代表和中央国家机关党代表会议代表的选举工作，确保选出代表的先进性和代表性符合工委的要求。

2、营造迎接党的十七大胜利召开的浓厚氛围。广泛宣传党的十六大以来我国经济社会发展取得的伟大成就，广泛宣传水利改革与发展取得的辉煌业绩，广泛宣传机关党建取得的丰硕成果，广泛宣传先进党组织和优秀共产党员的先进事迹，努力形成迎接党的十七大胜利召开的浓厚氛围。以\"迎接党的十七大召开、保持共产党员先进性\"为主题，对照党章和共产党员先进性具体要求，普遍开展一次党日活动。

3、切实抓好党的十七大精神的学习贯彻。党的十七大召开后，迅速组织各级党组织和广大党员认真学习、深刻领会党的十七大精神，兴起学习贯彻热潮。及时举办水利部机关公务员及在京直属单位处以上干部学习贯彻党的十七大精神辅导讲座和水利部党组中心组（扩大）专题学习班。

二、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部

4、用党的理论创新成果武装头脑。坚持把马克思主义中国化的最新成果作为理论武装的中心内容，组织党员干部深入学习十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想，不断提高思想理论水平。要与学习《江泽民文选》结合起来，与学习贯彻中央经济工作会议、中央农村工作会议和全国人大、政协\"两会\"精神结合起来，与所承担的实施水利\"十一五\"规划、构建社会主义和谐社会的职责和任务结合起来，引导党员

干部运用理论指导实践，把党的理论创新的成果体现在方针政策的制定中，落实在促

进各项工作任务的完成上。抓住召开党的十七大、香港回归祖国10周年、迎接北京

奥运会等重大活动的契机，开展宣传教育活动，把党员干部的思想统一到中央确定的

路线方针政策和部党组的治水新思路上来，形成团结奋斗、和谐共进的良好氛围。

5、强化党组织的学习功能。继续坚持以党组（党委）中心组为龙头、局处级干

部为重点、从战略高度加强青年干部教育、党支部抓落实的理论武装工作格局，弘扬

理论联系实际的学风。党组（党委）中心组的学习要围绕全面落实和自觉实践科学发

展观，坚持谋大局、抓大事、管方向，围绕工作任务，完善思路、举措和办法。运用

领导干部讲党课和作形势报告、青年读书会、主题实践活动等载体，引导党员干部勤

于学习、善于思考、勇于探索，推动理论武装工作的深化和在基层的落实。

6、推动社会主义核心价值体系建设。按照铸造灵魂、突出主题、把握精髓、打

牢基础的基本要求，结合培育和弘扬公务员精神，推动以马克思主义指导思想、中国

特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精

神、社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系建设。教育党员干部带头践

行社会主义核心价值体系，弘扬水利行业精神，并把道德品质作为考核评议党员干部

的重要内容。

7、加强形势政策教育和党员干部培训工作。开展经常性的国情和形势政策教育，

不断增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性。全面贯彻《干部教育培训工作条

例（试行）》，认真落实《2006－20l0年全国干部教育培训规划》，推进干部教育培

训工作。充分发挥党校理论教育的主渠道、主阵地作用，严格实施司处级党员领导干

部参加党校脱产进修规划，办好水利部党校，搞好党员干部的轮训工作。

三、继续抓好保持共产党员先进性长效机制的完善和落实

8、建立健全机关党建工作责任制。坚持部党组负总责，党组书记带头抓，分管

部领导具体抓，机关党委抓落实，一级抓一级，一级带一级的机关党的建设工作格局。

充分发挥部党组推动机关党建工作的关键作用。加强领导班子思想政治建设，加强对

党员的教育管理和服务。机关党委要加强同各单位党组织的联系和沟通，推动各单位

完善落实党建工作责任制。紧密结合新形势新任务，深入研究机关党建的规律，围绕

在构建社会主义和谐社会中如何发挥党的政治优势和组织优势深入开展调研活动，不

断提高机关党建工作的水平。

9、继续推进保持共产党员先进性长效机制建设。认真贯彻落实中央《关于加强

党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件和《中共中央国家

机关工作委员会关于加强和改进中央国家机关党的建设的意见》，以及部党组制定的

长效机制文件，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。以提高党支部书记抓党

建的意识和能力为重点，推动长效机制在基层党组织的健全和落实。根据工委提出的

评价机关党建工作的五条标准，结合实际，建立健全机关党建工作考评制度。今年上

半年，中央将对各地区各部门贯彻落实四个长效机制文件的情况进行一次集中检查。

各单位要以这次检查为契机，推动长效机制在实践中不断完善。机关党委将适时总结

交流经验，发挥典型示范作用，推进长效机制的落实。

10、扎实推进基层组织建设。落实党内生活制度，增强党内生活的思想性和实效

性，提高基层党组织自主开展活动和解决自身问题的能力。深入开展创建学习型党支

部工作，制定关于创建学习型党支部的意见，强化学习功能，激发组织活力。严格程

序，重点抓住广泛征求群众意见、认真开展批评与自我批评、切实抓好整改等环节，

提高领导班子民主生活会质量。完善党员发展制度，重视在高知识群体、工作一线和

青年中发展党员。举办入党积极分子培训班。春节及\"七一\"期间，广泛开展慰问老党

员和困难党员、群众工作，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖。探索构建上级党

组织为下级党组织服务、党的基层组织为广大党员群众服务的工作机制。进一步加强

和改进离退休干部党支部建设工作。机关党委将适时举办党的组织工作培训班，提高

专兼职党务干部的业务水平和工作能力。

四、深入开展\"创建文明机关、争做人民满意公务员\"活动

11、重点加强领导干部作风建设。认真组织各级领导干部学习贯彻胡锦涛同志在

中央纪委第七次全会上的重要讲话，在实际工作和生活中大力倡导勤奋好学、学以致

用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、

令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方

面良好风气。引导党员干部深入实际开展调查研究，认真解决领导干部在思想作风、

学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，认真解决影响水利改

革和发展的重点难点问题，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

进一步强化责任制度、督查制度、报告制度、考核制度，着力抓好各项工作的落实，

在务求实效上狠下工夫。防止和克服形式主义、官僚主义和弄虚作假、奢侈浪费行为，

大力精简会议、活动、文件。按照中央要求，近期要增开一次以加强领导干部作风建

设为主题的党员领导干部专题民主生活会。

12、不断推进政府职能转变。引导党员干部更加注重履行社会管理和公共服务职

能，推动政府职能转变，进一步深化行政审批制度改革、财政管理体制改革、干部人

事制度改革，健全和完善水利工程招标投标和政府采购制度，推进政务公开。积极探

索绩效管理的方式，推进决策科学化、民主化和公共服务信息化，不断提高机关工作

效率，增强政府的执行力。以诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻为基本要求，

推动政务诚信建设，促进政府公信力的提高。

13、扎实开展和谐创建活动。以政令畅通、依法行政，团结友爱、心和气顺，知

荣明耻、清正廉洁，环境友好、安定有序，奋发有为、充满活力为主要内容，倡导和

谐理念，培育和谐精神，发展和谐文化，形成基于共同的理想信念、严明的组织纪律、

自觉的道德追求之上的紧密团结，建立在恪守党章要求和关于党内政治生活若干准则

基础上的彼此信任、平等融洽、相互关爱与和谐相处的和谐局面。把\"创建文明机关、

争做人民满意公务员\"活动作为机关党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作紧密结

合的重要载体，广泛发动广大党员干部和公务员参加创建活动。抓住创建活动的关键

和重点，着力增强党员干部大局意识、改革意识、服务意识，着力提高党员干部贯彻

落实科学发展观、推进可持续发展水利的能力，依法行政的能力，开拓创新的能力，

服务基层、服务群众的能力。机关党委要代部党组拟定关于深入开展\"创建文明机关、

争做人民满意公务员\"活动的实施意见，并召开推进会，进一步推进政府职能转变、加

强政风行风建设、促进和谐社会建设。

五、深入推进党风廉政建设和反腐败工作

14、抓好反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻《实施纲要》。认真学习贯彻中央纪

委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和全国水利系统党风廉政建设工作会议精

神，深入开展以正确行使权力为重点的廉洁从政教育，坚持不懈地抓好党章、党纪条

规、国家法律法规教育和思想道德教育。大力加强廉政文化建设，弘扬水利行业精神。

大力宣传勤政廉政典型，开展职务犯罪警示教育。对机关干部特别是领导干部要严格

要求、严格教育、严格管理、严格监督，不断提高队伍整体素质。

15、加强党内监督和案件查办的协调督促工作。认真贯彻《党内监督条例》，推

动领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话、函询等制度和信访举报核查工作的落实。

作者：佚

来源：水认真执行中央关于党员领导干部个人有关重大事项的报告制度和领导干部经济责任审计制度。有效预防和严肃查处发生在权力、利益集中的部门和领导干部职务违纪违名 文章利部 更新时间：法案件。实行\"一案两报告\"制度。坚持依纪依法办案，提高查办案件的质量和水平。

继续抓好治理商业贿赂专项工作。认真落实《中国共产党中央国家机关各部门机关纪

律检查委员会工作规则》。

16、加大反腐倡廉制度建设力度。严格执行党风廉政建设责任制，落实领导机关

和领导干部接待和联系群众制度，建立健全利益协调机制。加强从源头上防治腐败。

健全规范权力运行和有效监督的制度，用制度管权、制度管人、制度管事。协助行政

领导明确本部门的岗位风险点，建立健全业务管理和风险防范机制。召开重点部门、

重点岗位反腐倡廉防范机制座谈会。

六、大力加强思想政治工作和统战群众工作

17、加强思想政治工作。坚持以人为本，积极研究把握新形势下思想政治工作的

特点和规律，针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题，做好深入细致的思想政治

工作。建立健全舆情快速反应机制和干部职工思想状况分析制度。坚持思想政治教育

与解决实际问题相结合，运用说服教育、示范引导、双向交流、提供服务等方法，解

疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾。做好同\"法轮功\"等邪教组织斗争的各项工

作，维护稳定。

18、做好党的统战和群众工作。要积极研究和把握新形势下统战和群众工作的特

点和规律,支持工青妇等组织依照法律和各自章程开展工作。加强利益协调机制、维权

机制、帮扶机制、了解和反映群众呼声机制的建设，充分发挥统战和群众组织在促进

社会和谐中的独特优势与桥梁纽带作用。各级工会要积极开展群众性文体活动，活跃

职工生活；深入开展\"送温暖，献爱心\"活动，切实为困难职工办实事、做好事、解难

事。加强党对共青团和青年工作的领导，积极为共青团工作创造条件，不断深化\"知荣

辱·明使命·共奋进\"等主题活动，促进青年健康成长。积极开展建团85周年纪念活动，

开展青年文明号创建活动。妇女组织要继续开展\"巾帼建功\"活动，充分发挥广大妇女

在水利建设中的积极作用。

2007-3-16 11:18:07

第12篇：高级中学委员会党建工作总结

高级中学委员会2015年党建工作总结

高级中学委员会2015年党建工作总结

一年来，在上级党委的正确领导和悉心关怀下，校党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列重要讲话精神为指导，以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为主线，以办好人民满意的教育为宗旨，不断提升文明学校创建水平，不断加强党的自身建设，全面提升党员干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力，为我校事业的科学发展、跨跃发展提供了强有力的政治、思想和组织保证。

一、深入学习党的十八大、十八届三中四中五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神

校党委高度重视学习贯彻活动，在深化学习、深入落实上下功夫，引导广大党员干部深刻领会十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神特别是来闽、来岩考察重要讲话精神，加强理想信念教育，提高认识，统一思想，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，激发和调动广大教工依法治校、立德树人、教书育人的工作积极性，进一步强化进取意识、机遇意识、责任意识、服务意识，凝聚起了推动学校建设与发展的工作合力。

党委充分利用中心组学习、校领导上党课、党员大会、学习研讨、组织观看电影视频等多种形式，发挥电子屏幕、校园网、广播、短信、微信等宣传阵地作用，把学习热潮不断引向深入。通过学习，党员同志们充分认识了学习贯彻十八大、十八届三中四中五中全会精神和习总书记系列重要讲话的重大意义，深刻领会了习总书记系列重要讲话的思想精髓，并表示不断改进工作作风，不断提升教育教学水平，以强烈的责任感和使命感立足本职，真抓实干，务求实效，推动我校教育教学各项工作再上一个新台阶。

二、扎实开展“三严三实”专题教育

按照中央要求和省委、市委、市教育工委的统一部署，今年5月下旬开始，在学校领导干部中开展了“三严三实”专题教育。结合学校实际，校党委制定了《开展“三严三实”专题教育实施方案》，扎实开展 “三严三实”专题教育工作。专题教育开展以来，校党委坚持以上率下，突出问题导向，着眼常态长效，抓实抓细各环节工作，专题教育取得了阶段性成效。主要体现在：

（一）抓实学习教育。一是强化理论学习。校党委坚持每两周组织校领导、中层干部、支部书记开展中心组学习，时间固定在周三上午。制定学习研讨安排表，明确学习书目、篇目和内容，注重学原文、读原著、悟原理，如学习习总书记系列重要讲话，学《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等。二是深化专题研讨。根据市委要求，党委制定了四个阶段的学习研讨安排，在自学相关篇目、听取专题党课、观看《谷文昌》、教育系统警示教育视频等影视资料的基础上，围绕不同主题分别开展集中学习研讨。学习研讨中，校领导带头发言，带头查摆问题。通过对照自省、思想碰撞，达到了相互启发、凝聚共识、共同提高的目的。三是讲好专题党课。在专题教育中，廖茂奎书记、钟超校长、黄应平副校长先后为全校党员上了党课。专题党课严格按照“三个讲清楚”要求，全面阐释专题教育的重大意义，深刻阐述“三严三实”的深刻内涵，教育引导党员干部在思想上树立“严”的观念，在工作上培养“实”的作风，把严和实统一到作风建设新常态上来。

（二）坚持问题导向。坚持以问题为导向，在查找、解决问题中推进党员干部作风建设。通过召开四场次的师生征求意见座谈会和向全校教工发放征求意见表，广泛征求群众意见和建议，查摆问题。其中，收集到群众意见18条，校领导班子查找问题10个，书记和校长查找问题16个。班子和个人均建立了问题查找和整改清单；班子还制定了整改方案，由校长和书记牵头负责，并确定了整改部门和整改时限。如针对教职工劳动纪律问题，重申了劳动纪律规定，拟出台教学事故责任认定的规定等。

（三）开好专题民主生活会。在做好充分准备的基础上，2015年12月30日，我校召开“三严三实”专题民主生活会。市教育局教育纪工委叶鸿兴书记到会指导。在民主生活会上，班子和班子成员都从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面进行党性剖析，突出“四个对照”，并提出了整改措施。班子成员相互之间还开展了坦诚、善意的批评，提出批评意见26条，做到实事求是、直截了当地指出问题、提出建议，开诚布公、推心置腹地交流意见、沟通思想。民主生活会前，学校在师生中进行了广泛的群众意见征求，领导班子成员还深入开展了谈心谈话，认真开展批评与自我批评。通过专题民主生活会，班子和班子成员经历了一次严格的党内生活锻炼，达到了“团结-批评-团结”的目的。

“三严三实”专题教育活动的开展，巩固了党的群众路线教育实践成果，较好地克服了思想教育、工作落实、作风建设等方面存在的“不严不实”问题，进一步提高了领导干部的综合素质和办学治校能力。

（四）继续抓好群众路线教育实践活动整改落实。以“三严三实”为标尺，深化“四风”整治，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，继续抓好群众路线教育实践活动的整改落实。坚持和完善校领导联系点制度以及党员干部联系挂钩支部、年段、班级和学困生制度，进一步拓宽和畅通党员干部与群众联系、沟通的渠道，着力解决群众反映强烈的突出问题，密切党群关系、干群关系，提高党在人民群众中的威信。认真贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风气正的意见》，以党支部为单位，通过专题学习、对照检查、自我剖析、开展批评与自我批评等形式，查清找准存在的不良习气，坚决加以纠正，增强党性修养，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”。

三、自觉执行民主集中制，大力加强班子建设

民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度，也是广大党员领导干部必须遵守的一项政治纪律。坚持和健全民主集中制是加强领导班子建设的根本制度保证。学校领导班子始终把民主集中制的制度建设摆在突出位置，坚持中心组学习制度，把集中学习和个人自学相结合，从根本上提高思想政治素质，增强贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性，增进了班子团结，增强了班子凝聚力、向心力，有利于决策的民主化、科学化、规范化。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部的议事和决策机制，进一步发挥党委会的作用。学校对于职称、人事、招生、基建、财务、助学金、采购等重大问题，均坚持集体研究，民主决策。

严格执行干部管理和监督。学习贯彻中央《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》、《党政领导干部选拔任用条例》和市教工委的实施意见，加强领导班子思想政治建设和能力培养，不断提高领导班子成员、中层干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和做好学校管理、教育教学、维护稳定的本领。开展了中层及以上干部在教代会上进行述职述廉和民主评议工作，有效地促进对干部的管理和监督。2015年，上级党委还为我校充实配齐了党政领导班子，由钟超同志兼任党委副书记，任命陈雪东、黄秋祥同志担任副校长。

四、落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，营造风清气正育人环境

校党委坚决落实党要管党、从严治党的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入学校教育发展的总体布局，切实履行党风廉政建设主体责任和纪检监察机关监督责任，认认真真推进惩防体系建设。

1.抓责任，促落实，健全反腐倡廉责任体系

党委坚持把反腐倡廉建设列入党委重要议事日程，将贯彻落实惩防体系建设和党风廉政建设工作纳入学校总体规划和具体工作部署，多次专题研究党风廉政建设有关工作，认真贯彻《xx市落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》和《xx市纪律检查机关落实党风廉政建设监督责任的实施细则》，制定了《xx市高级中学关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》，修订完善了《xx市高级中学党风廉政建设岗位责任制》。根据领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进学校党风廉政建设和反腐败工作。年初，所有中层及以上干部和各党支部书记与对应的责任人签订了党风廉政建设责任书，并把落实情况与年度考核、评优、评先等挂钩。

2.抓教育，筑防线，营造敬廉崇洁的良好氛围

校党委始终坚持惩防并举、注重预防、标本兼治、综合治理的方针，坚持从学校领导班子层面、教师层面、学生层面推进廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好氛围。

学校把廉政文化建设与师德师风建设结合起来，积极开展“师德师风建设年”活动。在教职工队伍中深入开展社会主义核心价值观教育，举办道德讲堂，宣传学习我校王辉、邓小红、郭敏群等优秀老师、班主任的先进事迹，邀请省内外专家学者张胜友、丘小云、吴启建等开讲座。整顿教学纪律秩序，引入竞争机制，把教师的工作态度、教学效果作为教师考核、评优、晋级的依据，促进教师队伍树立良好的师德风范。2015年，学校开展了首届十佳“青年教师”“最受学生喜爱的教师”“最受学生喜爱的班主任”评选活动，弘扬真善美、传播正能量，引导全校教职员工用道德指引行动，全身心投入到学校建设发展的改革热潮中。

按照市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》，制订我校《实施意见》并抓好贯彻落实，把《意见》挂在校园网“党旗飘飘”专栏。2015年3月24日党委廖茂奎书记专门为全体党员和中层以上干部上了《纠正不良习气，树立清风正气》的专题党课。组织党员干部学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，增强纪律意识、规矩意识，要求守住底线。通过党委会、中心组学习会、行政会、党员会、教职工大会对干部、教职工进行廉政教育，增强勤政廉政、廉洁从教意识。组织全体教职工签订拒绝参加“升学宴”、“谢师宴”和从事有偿家教的承诺书，教师节、中秋节等重要节点，通过各种会议和发短信等方式提醒教职工不得收受学生家长礼品礼金等。对教师中出现的苗头性问题，及时进行诫勉谈话。

3.抓纪律，严管理，深化党风廉政建设工作

严格执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定和国务院关于“四个不准”、“五个严禁”、“四个坚决制止”的规定，规范办学行为，杜绝教育乱收费，杜绝商业贿赂。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。认真学习各级《关于查处违反中央八项规定精神典型问题的通报》，引以为戒，警钟长鸣。持续组织开展“廉洁过节”、“廉政承诺”等专项活动。认真落实“九严禁”“八不准”规定，加强节日期间廉洁自律和厉行节约工作。

重点抓好基建、招生、职称评聘、教辅资料征订、设备采购等领域监督管理，凡涉及职称、人事、招生、基建、大宗采购等均派纪检人员参加，全程监督。2015年校纪委共受理1件群众来电来访，校领导交办件1件，上级领导批转件1件，以上均实事求是进行调查核实，做到有信必复、有访必答。 4.抓作风，反浪费，严格落实中央八项规定

严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”问题。坚持艰苦奋斗，简化公务接待，规范公车管理，清理办公用房，厉行节约，勤俭办学，努力建设“节约型”校园，“三公”经费进一步压缩。2015年学校“三公”经费共支出10.87万元，比2014年18.37万元压缩了40.83%，无因公出国（境）。

五、加强组织建设，打造党建品牌

（一）抓组织建设，增强党组织战斗堡垒作用

1.健全组织充实队伍。为更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，经过充分调查研究和广泛听取意见，2015年9月，党委改变了原有的支部建在教研组的建制，而将支部建在年级，高中三个年级各设一个教学支部，初中设一个教学支部，由此产生教学第一支部、教学第二支部、教学第三支部、教学第四支部和行政支部等五个在职支部，并选举产生支部书记和支委委员。

2.完善制度规范建设。党委督促各支部认真实行“三会一课”制度，加强党员的理论学习，争做学习型党组织；踏实做好“党员e家”注册、“共产党员网”的关注、党费收缴、民主评议、评优评先、党内统计等工作，充分发挥支部的阵地作用，增强党组织的凝聚力和战斗力；紧密结合新形势下党员队伍建设中的新情况、新特点，认真开展调查研究，撰写调查报告，积极探索党员教育管理的新机制、新方法。2015年，校党委制订了《学校党支部工作目标管理考核办法》，促进支部建设工作朝着规范化、制度化、科学化方向健康发展。

（二）抓党员教育，发挥党员先锋模范作用

一是加强党员教育管理，严明党的纪律，特别是政治纪律。加强党员政治纪律教育，严肃党内政治生活，落实“三会一课 ”制度，每季度安排一个校领导上一次党课。按照市委组织部要求，校党委要求全体党员100%注册“党员e家”，100%关注“共产党员网”。组织全体党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，在制度、纪律面前，要求老师做到的，党员首先要做到；要求党员做到的干部首先要做到，校领导更要带头首先做到。二是按照习近平总书记提出的好老师的“四有”标准，积极开展师德师风建设，促进《学校五年发展规划》和《教师培养培训规划》的落实。三是落实党员谈话制度。要求党员教师在教育教学工作中要充分发挥模范带头、联系群众、推进工作的作用，对于工作表现不先进、教育教学成绩较落后的党员教师，校领导对其进行谈话教育，帮助其寻找差距、分析原因、明确措施，促其改进工作态度和工作方法。对无故不参加党员活动的同志进行批评教育，并不得参加评优评先。为加强党员干部的政治意识和组织观念，提高服务和履职本领，2015年6月起，党委举办了党务干部培训，参加对象包括党委委员、纪委委员、支部书记和支委，由校领导上课培训。

（三）抓“158”模式，打造龙高先锋党建品牌

2015年，校党委继续打造“龙高先锋”党建品牌。在党建品牌建设中，校党委有机结合“158”党建模式，不断锤炼党建品牌，以党建品牌的创建提升学校党建工作水平，体现“158”机制的成效。党委要求每位党员开展亮岗履职，主动领岗，主动承诺，并将每位党员亮岗履职情况挂在校园网，接受群众监督。绝大多数党员同志在学校教育教学和后勤服务管理中，勤勤恳恳，敢于担当，为学校发展做出积极贡献。2015年我校高考取得历史性突破，在2015届高三8个毕业班中，党员年段长、班主任有7人。2015年教师节，学校表彰了首届十佳“优秀青年教师”、十佳“优秀班主任”和十佳“最受学生喜爱的老师”，党员占了一半。七一前夕，党委在支部推荐的基础上，评选表彰了一批优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部。学校及时将他们的先进事迹在宣传栏、校园网广为宣传，树立标杆典型，传播正能量。

（四）抓为民服务，推进服务型党组织建设 积极开展结对帮扶和党员志愿服务活动。扎实推进“在职党员进社区报到为群众服务”活动，在职教职工100%编入社区网格党组织，100%认领服务岗位，100%报到开展服务。校党委还积极与东城社兴社区进行共建，利用节假日、志愿者活动日等开展保洁、宣传、慰问等活动。自2015年10月共建以来，我校党员前后共计4次进社兴社区服务、1次进东门社区服务，在社区起到了较好的亮身份、树形象、做表率作用。 持续深入开展校领导联系点制度以及党员干部联系挂钩支部、年段、班级和学困生制度，进一步拓宽和畅通党员干部与群众联系、沟通的渠道，着力解决群众反映强烈的突出问题，密切党群关系、干群关系。

（五）抓党员发展，规范党员发展程序

发展党员工作是党建工作的重要组成部分。长期以来，我校始终把发展党员工作作为党的建设的重要工作抓实抓好，取得了较好成效。（1）坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化。党委注重组织发展工作，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，保持党员队伍的先进性、纯洁性。2015年12月，教学第四支部发展年段长廖燕慧老师加入党组织。（2）健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化。学校建立和健全了入党积极分子的培训培养制度、群团组织 “推优”制度，坚持发展党员公示制、政审制度、发展对象考察和预审制度，完善预备党员教育考察制度，实施市委组织部提出的联审联鉴制度，确保发展工作的制度化。（3）组织支委以上同志学习了《发展党员工作细则》，进行党员发展工作培训，规范党员培养发展程序。

六、推行校务公开，持续加强政风行风建设

校务公开工作是学校各项工作的重要组成部分，是促进民主监督的重要途径，也是加强党风廉政建设的和反腐倡廉工作的重要方面。我校校务公开工作经过多年的实践和探索，初步建立起了一套较完整的校务公开体系。校务公开，促进了学校两个文明建设，拉近了党员与群众之间的距离，增进了相互理解，在方便群众、服务师生、遏制腐败等方面起到了积极的作用。同时行政干部的工作主动性和自觉性明显增强，工作作风得到了转变。

持续加强政风行风建设。认真组织广大教职工学习上级关于政风行风建设工作会议和一系列文件精神，深入开展师德师风建设活动，教育广大教职工遵纪守法、爱岗敬业、规范办学，树立良好的师德师风，建设良好的教风、校风。对政风行风建设中突出的收费、有偿家教等问题，三令五申反复强调，严厉禁止，不断提高全校教职工贯彻党的教育方针、依法办学的自觉性。纠正行业不正之风，严格按照相关政策招收高一和七年级新生， “公平、公开、公正”地招录新教师。

七、抓好精神文明建设，提升文明校创建水平

（一）加强德育工作队伍建设。1.组织年段长、班主任认真学习教育法律法规，增强德育工作者依法施教的自觉性。以“园丁颂”为主题举办了2场“道德讲堂”活动。2.加大对年段长、班主任的培训指导力度，组织年段长、班主任集中培训，召开德育工作例会，组织班主任外出交流学习，收集出版德育论文。3.落实精细化管理要求，督促班主任认真完成“班主任工作手册”规定的各项工作，规范德育工作，提升德育工作效率。

（二）在学生中以树立“社会主义核心价值观”、“弘扬中国梦、践行价值观”为主题，大力开展“品德、法纪、安全”和“爱学习、爱劳动、爱祖国”等“三项”、“三爱”教育活动。通过主题班会、国旗下讲话、道德讲堂、校园广播、网络、板报、讲座等有效载体，广泛开展爱国主义、民族精神、社会主义核心价值观、理想信念、国防环保、法制安全等教育，进一步提高青少年学生的思想觉悟和道德品质。2015年4月10日，学校邀请杰出乡贤、中国著名作家张胜友为高

一、高二师生举办了一场“中国梦”励志报告会。学校还开展了内容、形式多样的评先评优表彰活动，进一步完善学生评价体系，树立典型，起激励和引领作用，如在全校学生中开展“校园之星” 评选活动，营造创先争优、积极向上的成长氛围，促进校风、学风建设。

（三）加强常规管理，提高管理实效。1.组织开展教育部新颁发的《中学生守则》的学习宣传贯彻活动，坚持“四项评比”制度，促进学生良好行为习惯的养成。2.抓好内宿生及宿舍管理，为内宿生创造文明洁净、安全有序的生活环境。3.重视做好学困生转化工作，适时召开学困生帮教座谈会，对学困生进行耐心细致的思想教育和说服工作，促进学困生的转变。4.以学生综合评价为抓手，充分发挥综合素质评价对促进学生素质全面发展的积极作用。5.搭建学校、家庭、社会“三位一体”德育网络，各年级均成立了家长委员会，邀请了全国家庭教育大讲堂讲师谢鹤雄举办讲座开展家长学校培训。形成德育合力，提高德育实效。

（四）深入开展创建文明学校活动。积极响应市委、市政府创建文明城市的号召，制定了“创建文明城市、提升文明素质”活动方案，对全校师生参与“创城”活动提出了实施意见和具体要求。加大宣传教育力度，制作“社会主义核心价值观”墙体文化110平方米，制作展出“xx市创建全国文明城市应知应会”宣传板块，向全校师生、学生家长印发“创建文明城市应知应会”宣传资料，组织师生进行“创文明城市应知应会”相关知识测验抽查，组织教职工开展义务献血活动。为配合“创文明城市”活动开展，我校相继组织开展了“走复兴路，圆中国梦”青少年爱国主义读书活动、举办了“青春龙高·梦想舞台”新生风采大赛、“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”歌咏比赛、“绽放激情、播洒希望”艺术节暨元旦文艺汇演、“龙高书香·最美班级文化”评比和“我为创城作贡献先进班级”评比以及“文明班级”、“文明宿舍”评比活动，丰富了我校创建文明学校的形式和内容，巩固和扩展了我校十二届省级文明学校的成果，为创建第十二届省级文明学校和第二届省德育先进校打好基础。

（五）牢固树立“安全第一，稳定压倒一切”的责任意识，以创建“平安先行学校”为基础，认真落实学校安全主体，扎实开展学校安全标准化建设，确保校园安全稳定。学校把安全、普法、综治、WW工作摆上重要议事日程，狠抓安全工作责任制的落实，不断完善突发事件应急预案和处置措施，健全人防、物防、技防、心防、协防安全防范体系，把安全制度落到实处。组织师生开展“宪法教育日”、“安全教育月”、“安全教育周”、“9.3消防安全日”、防恐、禁毒等教育活动。2015年4月16日，在新罗公安分局、市教育局、东城派出所等单位指导下，协同公安特警等部门，组织了一次反恐袭击应急演练。组织师生参加网络普法知识竞赛、市普法知识考试，参与率达100%。按新罗区道安办统一部署，开展了一个月的交通“两违”集中整治，增强师生的法制观念和守法意识。加强安保队伍建设，定期组织保安人员进行学习培训，定期开展校园及周边安全检查，及时排除安全隐患，落实基建工地安全管理措施，杜绝事故发生。由于我校对安全WW工作做到警钟长鸣，措施有力，防范到位，一年来未发生任何责任事故，实现了“四无”WW工作目标，确保了学校的安全稳定。

八、加强工、青、妇群团组织建设

（一）工会在学校党政领导下，突出履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，在民主办学、服务教学、构建和谐校等方面做出了积极贡献。1.以党政工共建教工之家为合力，加强工会自身建设，主动参与民主管理、民主决策，推进民主办学进程，努力维护广大教工的合法权益，不断增强工会的凝聚力和活力，促进和谐校园建设。2015年召开了两次教代会，讨论审议了《学校五年发展规划》、《教师培养培训规划》、《奖励性绩效工资分配的实施办法（修订）》、《第三轮岗位评聘方案》等，还组织与会代表对校领导班子和建家工作情况进行民主测评。2.组织教工开展丰富多彩的文体活动，丰富教工文化生活，如组织教职工运动会，组织女教工“三·八”节期间外出春游，组织女教工参加市教育系统教工广播操比赛并获二等奖，与特教学校举行排球赛等。3.开展好关心教职工送温暖活动。积极解决教工子女入学入园问题，探望生病住院、困难职工。组织40周岁以上教工进行体检，完成了医疗互助申办工作。4.开展文明户和工会工作积极分子评选活动。

我校工会的工作得到上级的充分肯定。2016年1月，校工会被评为全国“模范职工之家”。

（二）团委、少先队围绕学校中心工作积极开展富有自身特点的工作。

1.加强和完善团组织少先队自身建设，加强对团干、少干的培养。努力提高团组织、少先队干部队伍和团员队伍的整体素质。2.办好业余团校，积极做好组织发展工作，严把质量关，发展新团员。3.积极开展志愿者服务活动。不断壮大志愿者队伍。组织志愿者前往市福利中心、特殊学校为孤寡老人和残疾人提供各种服务。4.结合重大节点，开展丰富多彩的文体活动。举办“五四”青春歌会暨第八届校园十佳歌手竞赛，“青春龙高·梦想舞台”新生风采大赛，“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯胜利70周年”歌咏比赛，“龙高书香”书法、摄影展，征文比赛，社团风采展，科技小作品制作比赛，校园趣味运动会及“绽放激情·播洒希望”为主题的2015年艺术节暨元旦迎新文艺汇演等活动丰富了校园文体生活。

团学工作收获颇丰。校少先队大队被评为“2014年福建省少先队‘先锋大队’” 原七（6）中队被评为市“先锋中队”， 陈旸朗同学作为我校少先队集体代表出席了第七次全国少代会。

一年来，校党委充分发挥了政治核心作用，围绕学校教育教学这个中心开展各项工作，取得良好成绩，学校各项事业得到持续发展。新的一年，我们面临新形势、新机遇、新挑战，必须进一步解放思想、更新观念，大胆探索“加快转变、跨跃发展”的新思路、新途径、新举措，保障我校各项事业又好又快发展，办好人民满意的教育。

中共xx市高级中学委员会 2016年2月29日

第13篇：农业局委员会党建工作总结

2009年，是深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会的重要一年。一年来，我局党建工作在县委、政府的正确领导下, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强领导班子建设和干部队伍思想政治建设为重点，认真贯彻党的十七大、十七届三中四中

全会精神，以推动农业增效、农民增收为中心，充分发挥党组织的参谋助手作用，紧紧围绕县委、政府的中心工作和经济发展思路，切实加强领导，狠抓工作落实，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，有力地推动了全县农业工作的科学发展，现就一年来我局党建工作做如下汇报：

一、主要工作及成效

〈一〉、加强领导，扎实开展学习实践科学发展观活动

按照《中共××县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和县委学习实践活动办公室的要求和部署，局党委高度重视，一是加强领导。在全县召开的动员会结束后，局党委就及时召开专题会议进行研究，成立领导小组，制定实施方案，下发工作流程，做到机构、人员和工作内容三落实。二是加强宣传。通过会议，板报、标语、农情信息和农业信息网站等方式广泛进行宣传发动，营造活动氛围。三是开辟机关集中学习阵地，支部集体学习阵地、信息网站阵地和党委中心组理论学习阵地，开展大宣传、大学习、大讨论。并要求支部和党员做到四有：即党员个人有一套学习资料，一本读书笔记，一篇心得体会，支部一本会议记录。四是坚持理论学习与调研工作相结合。根据部门实际，确定了招商引资、产业开发、土地流转、项目建设，农产品质量和农机安全等六个专题开展调研。五是围绕目标任务，开展主题实践，做到学习活动与工作实践两不误，两促进。局党委始终把学习实践活动做为促进和推动今年春耕生产的工作任务。通过先锋服务队、科技便民服务、农机先锋促春耕等活动方式，深入基层开展科技进村培训，现场作业指导，农资监管入店，农机安全服务等为内容的“六个一”促农助春耕主题实践活动。同时通过结对帮扶和民情恳谈，积极帮助群众解决生产生活中存在的实际困难和问题。在第二阶段活动中，重点是突出领导班子贯彻落实科学发展观分析材料，局党委采取多形式分析查摆问题，为科学制度分析检查材料提供依据。一是开展广泛征求意见活动。围绕深入贯彻落实科学发展观，推进现代农业新发展主题。通过发放征求意见表、走访企业、召开各类座谈会等形式，共征求到群众意见和建议21条。二是深入开展谈心活动。 在局领导班子成员之间、班子成员与部门负责人、班子成员与党员干部之间、各支部委员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展相互谈心，沟通思想。同时，领导班子和班子成员按照“六对照六检查”要求，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，认真撰写发言材料。通过交心谈心、发放征求意见表、召开各类座谈会等形式，围绕“认真落实科学发展观，推进现代农业新发展”这一重点议题。于6月12日召开了有联系领导和指导组人员参加农业局领导班子专题民主生活会，局各领导班子成员针对所征求到的意见和建议，对各自分管工作和自身存在的问题进行了认真的查找、剖析。并对局领导班子科学发展观分析检查报告进行研究，会后，经过再次反复讨论和修改完善，经指导组审查后形成了局领导班子科学发展观分析检查报告。目前，正进入整改落实阶段的工作。

〈二〉、狠抓班子建设，切实提高引领力

一是强化学习，苦练内功。局党委始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展党委中心组理论学习和积极参与支部以及每周一的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高党委班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。局党委始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开民主生活会和党委会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。一年来共组织召开领导班子专题民主生活会2次，党委理论中心组学习4次，党委会21次。三是廉洁自律，作好表率。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全、规范、

落实财务收支、审批和监管的相关管理制度，财务管理实行会计初核、逐级把关。

〈三〉、加强队伍建设，激发内在动力

按照干部队伍建设的总体要求，结合部门工作实际，通过理论引导，工作指导等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。

一是重抓人格培养，激发党员奉献意识。局党委

在抓好党员发展的同时，注重抓好党员的政治理论学习，结合深入学习实践科学发展观活动，通过参加专题讲座，举办专题讨论发言等形式，切实增强党员、干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过对党员的政治理论学习教育，全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面，同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。

二是强化素质培养，提升职工专业技能。局党委始终把人才培养作为党建工作的重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台。一方面是提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训，让他们及时了解、掌握农业新知识新技术。目前全局具有高级职称8人，中级职称79人。另一方面是巩固和深化人才激励机制。注重发挥每一名干部职工的主观能动性，继续推行事业单位专业技术人员岗位聘任制。并评选先进给予精神鼓励和物质奖励。一年来共向县委组织部上报党建46条。第三方面是采取送出去的方式分两批次组织县乡农业科技人员和干部职工66人到山东寿光实地考察农业产业化发展;共组织干部职工100多人次到上级科研院校和行政业务主管部门进行专业知识培训和业务学习。

〈四〉、狠抓文化建设，切实增强凝聚力

局党委把党建工作与机关文化建设紧密结合起来，切实增强党组织的凝聚力。

一是营造关爱环境。建立了班子成员间交心谈心制度以及班子成员与一般干部交心谈心制度，及时化解机关干部在思想上、工作中的困惑和问题。切实加大对困难职工、贫困党员、贫困家庭的关心、关爱力度，组织干部职工捐款捐物献爱心，在他们最困难、最需要帮助的时候及时送去关怀和问候。今年以来，在开展对困难职工、贫困党员、贫困家庭进行走访慰问的同时，针对两名职工身患重病仍坚守工作岗位，一名职工重病长期住院的实际，局班子、工青妇组织向全局职工发出倡议为患病职工开展爱心捐款活动，及时将6250元捐款送到病患者手中，爱心捐款活动的开展真正让他们感受到集体大家庭的温暖和农友间的真情，为他们增添了战胜病魔的信心和勇气，同时，也体现出全局职工关爱之心和集体主义精神。

二是激活干部活力。利用节日组织开展了迎新春职工篮球比赛等文体活动，强化干部职工的团队意识、协作意识和集体荣誉感，在今年组队参加的全县丰收杯篮球比赛中男女代表队双双夺冠，为全局干部职工赢得了荣誉。局党委还注重党员、干部、职工的信心培养和成就感培养，为他们提供创新的空间、干事的环境、展示的舞台。肯定有贡献、有成就的职工，鞭策鼓励思想保守、墨守成规的职工，充分激发每一名党员、干部、职工的主观能动性和发奋工作的激情，鼓励他们结合实际大胆想事、大胆谋事、大胆干事和互助、互补、共同协作的团队力量。由我局农业科技人员组织开展的玉米良种选育工作取得阶段性成果，并得到省州专家的充分肯定，同时也解决了我县近年来无粮种研发工作的空白。目前，初步选育出的玉米新品种“武玉一号”今年已进入州区试阶段，除在我州的楚雄、永仁、双柏、大姚四县试种外，还在我县的狮山、插甸、高桥三乡镇进行示范种植;水稻、玉米高产创建和购机补贴项目全面完成并通过验收;能源沼气、基本口粮田建设和测土配方施肥项目工程进展顺利，有望在项目期限内全面完成。一年来，共向上级争取落实项目资金万元，创历史新高。

三是积极开展送温暖活动。一是春耕生产期间，局班子放弃工休假日，带着各支部书记及局属单位负责人深入到发窝乡分多村委会扶贫联系点开展主题实践活动，通过与当地干部群众座谈了解春耕生产和群众生产生活，并对20户贫困户进行走访慰问、送去化肥800公斤，为他们解决了春耕生产中生产资料短缺的实际困难;二是为分多村委会党员活动室送去农业科技书籍500多册;三是为分多村委会解决项目资金60多万元，用于农业基础设施建设，改善当地群众的生产生活条件。四是结合高产创建项目，深入到狮山镇滑坡苗族村、高桥镇下长冲苗族村、发窝乡小石桥苗族村等民族贫困地区，举办玉米高产示范样板，结合现场培训，为苗族群众无偿发放玉米良种1050公斤，地膜700公斤，尿素7000公斤，受益农户153户，765人。五是把信息技术带进果园，指导果农增收致富。入春以来，我局林果专业技术人员把果农的技术需求主动融入学习实践活动，深入林果种植专业户开展信息宣传和技术培训指导，积极运用信息和技术指导果农发展生产，外商张丽夫妇投资在高桥大平地林场改造兴建的果园，通过信息的引入和科技帮扶，果园获得生机，并收到良好的社会效益和经济效益，看着丰收的果实，张丽夫妇对科技帮扶带来的成果心里满怀感激之情。局党委除关心机关职工外，还倡导、发动干部职工积极捐款捐物到扶贫联系点看望慰问贫困学生和贫困群众。将党的温暖和职工爱心送到基层。

〈五〉、狠抓农业发展，切实提升服务力

一是结合春耕生产工作实际，在县城开展以“农业科技便民服务”为核心的主题实践活动;二是针对农机作业点多面广，为了确保大春生产安全，及时组成农机先锋服务队，放弃节假日休息，深入到乡镇举办农机安全知识和相关法律、法规培训，并就地就近为机手办理拖拉机年度检验业务;三是投入大量人力、物力、财力实施就近、就地培训拖拉机驾驶员633人，既为我县农村输送了大批合格的农机人才，又减轻了学员的经济负担;四是积极组织实施好中央财政投资120万元的农机购置补贴项目，及时把机具落实到群众手中投入春耕生产;五是积极组织开展农业科技培训。一年来，全县共组织各级各类水稻、玉米、马铃薯、蔬菜、中草药、经济林果等科技培训1021场(次)，90000余人。

〈六〉、加强党的自身建设，提高战斗力

1、加强党建目标管理，完善支部目标考核体系，结合农业工作实际，确定支部工作考核要点，年初局党委与各支部签订党建工作目标责任书，力争使考核工作规范化、科学化，提升党建工作水平。

2、各党支部结合开展学习实践活动,坚持和完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度;把党员目标管理与农业机关岗位责任制目标管理考核有机结合;认真做好组织发展工作，对具备入党条件的二名同志列为入党积极分子进行培养，切实增强党员的光荣感和责任感。

3、组织开展迎接建党88周年“五个一”庆祝活动。在建党88周年来临之际，局党委认真研究，精心组织，并下发了《关于开展建党88周年纪念活动的通知》，认真组织开展好党务知识培训、慰问困难老党员等活动。7月1日在局机关会议室召开了有全体党员和入党积极分子参加的庆祝建党88周年纪念大会。会上，对荣获2008年度的先进党支部、先进党小组和优秀共产党员进行了表彰奖励。并组织全体党员到云南银健企业集团健善食品厂进行参观学习。老干党支部还以自购树种组织退休老党员到狮山半坡开展植树活动的方式，庆祝建党88岁生日。通过一系列活动的开展，使广大党员受到了一次实实在在的理想信念教育，新老党员的党性观念得到进一步提升。基层党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步增强。在参加学习实践科学发展观知识竞赛活动中，我局代表队进入决赛并荣获组织奖荣誉。

〈七〉、抓好规范化管理，切实加强体制机制建设

一是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党组议事规则和决策程序。在干部任免、财务开支、重大项目审批等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人导向，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到了思想同心、目标同向、事业同干。

二是健全目标责任考核制度。确立由一把手负总责，领导班子成员按照分工对所分管部门工作进行目标分解量化，落实到每位领导干部、每个责任部门及其工作人员。为了保证目标责任考核制度落到实处，采取平时检查和不定期抽查相结合的办法，加大检查和考评力度，对发现的问题及时通报。三是建立和完善机关管理制度。进一步修订完善了《××县农业局工作管理制度》和《关于开展互帮互助活动实施方案》;根据工作实际，制定了《关于实行局领导班子成员与基层单位联系工作制度》;按照《党章》和党建工作的要求，局党委以党建工作手册的形式，制定了局党委《集体领导制度》、《议事制度》、《民主生活会制度》、《党建工作联系点制度》、《党风廉政建设制度》等12项工作制度和局党委工作职责;以及基层党支部《三会一课》、《民情恳谈》、《党员学习教育》、《民主评议党员》、《发展党员工作》等7 项工作制度和党支部工作职责，做到了机关党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为机关党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成员与一般工作人员一视同仁。

〈八〉、切身加强领导责任制，不断推进机关党的作风建设

1、紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。各支部按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的“八个坚持、八个反对”和打造“阳光政府”的要求，加强领导，落实责任，面对金融危机带来的严峻挑战，按照“保增长、促发展”的要求，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立抓项目、促发展的意识，把“服务也是生产力 ”的观点植根于机关作风建设之中，不断增强服务意识，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，推动了机关作风的明显好转。

2、切实加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任感制。局党委严把组织领导、责任分解、责任检查、责任考核和责任落实关，加强党员党风廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。党员领导干部按照工作分工，抓好分管部门党风廉政建设责任制的落实，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，筑牢教育、制度、监督并重，惩防结合的反腐败工作机制。

3、扎实推进党风廉政建设。推进反腐倡廉教育，不断增强廉政文化的渗透力和影响力。加强党员干部特别是领导干部的理想信念、党性党风党纪教育，引导广大党员干部珍惜权力、慎用权力，提高遵纪守法自觉性。扎实开展“三个一”主题实践活动，教育和督促党员干部加强党性修养和党性锻炼。切实加强机关效能建设和政风行风建设。领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律各项规定，切实抓好反腐倡廉工作。认真做好信访案件的审理和查处力度，一年来，全局共受理信访案件3件，现3件案件均已作了相应办结。

二、存在的主要问题

在县委的正确领导和全体党员的共同努力下，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的差距和不足，其主要表现在：一是理论学习从内容到形式有待于进一步创新,效果有待于提高;二是基层党支部的党建工作发展不平衡,党建工作水平有待进一步提高和加强;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党建抓中心工作的落实力度有待进一步加强。产生问题的原因：一是存在重业务学习轻政治理论学习的思想，思想不够解放，理论学习与工作创新结合不够;二是党务工作者对党务知识理论的学习和运用存在差距，具体事务性工作多，所投入的时间和精力难以保障;三是党性锻炼方法不多，勇气不足，缺乏胆识。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、明年工作计划

2010年，全局党建工作的主要任务是：在县委的正确领导下，紧紧围绕县委、政府提出的总体工作思路，按照“三牢记五争先·××先锋行动”和“三个一”的要求，结合农业工作实际和发展现代农业的工作要求，坚持以解放思想来推进和创新党建工作，从根本上提高党建工作水平和实践成效。

1、继续深入学习党的十七届四中全会精神，扎实推进理论武装和思想解放工作，以思想解放的新空间推动全县农业工作实现新的跨越。不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

2、充分认识建设“阳光政府”是坚持党全心全意为人民服务宗旨的根本要求，加强服务型机关建设，不断提高党员干部服务发展、服务“三农”的能力和水平。

3、抓好作风建设。切实加强对干部职工的学习教育与管理，进一步做好农技人员为农服务工作，充分发挥好科技对农业的促进和保障作用。

4、围绕开展学习实践科学发展观活动取得的成果，积极实践和探索新时期农业工作新特点，逐项抓好整改落实的各项工作。

5、按照党员发展程序，积极做好入党积极分子的培养教育工作，同时做好对党员的管理和监督工作。

6、进一步增强全局党建工作领导意识、责任意识，切实抓好党建工作责任制的落实，不断总结工作经验，查找薄弱环节，及时研究解决存在的问题，不断改进工作方式方法，促进党建工作整体水平的提高。

7、牢记维稳责任，继续做好群众来信来访工作，及时做好来信来访人员的思想教育工作，妥善解决群众的合理诉求。

8、继续做好政务公开工作，大力倡导求真务实作风，健全民主监督和民主管理制度，进一步密切党群干群关系，推进和谐农业系统建设。

9、加强党对群团组织的领导，开创全局工作新局面。

10、积极完成县委、政府交办的各项中心工作。

第14篇：市林业局直属机关委员会领导班子直选试点工作总结

市林业局直属机关委员会领导班子直选试点工作总结

中共**市林业局直属机关委员会领导班子直选试点工作在市委组织部、市直机关工委的正确领导下，于2008年10月上旬开始至2009年2月26日召开直选大会历时5个月时间，按照省委组织部《关于选择部分基层党组织开展领导班子直选试点的意见》规定的制定方案、宣传发动、发布公告、组织报名、确定候选人、公示、直接选举和上报选举结果等工作程序，部署安排周密细致，操作程序严格规范，党员和群众参与率高，候选人推荐面广，党员群众和基层党支部的民主意愿得到充分体现，直接选举一次性成功，达到了直选试点的效果。。会议由非候选人、上届直属机关委员会成员、现局领导班子成员主持，上届局直属机关委员会副书记作了《中共**市林业局直属机关委员会工作报告》，宣读了《关于市林业局直属机关党委换届人选的批复》，会议通过了《选举办法》和监票人。在进行选举投票前，8名候选人按姓氏笔画为序发表了竟职演说。选举在严格、规范的过程中进行。经党员无记名投票、当场开箱、统计投票结果，选举产生了新一届局直属机关委员会领导班子。

二、直选试点工作的几个突出特色

这次直选试点我们克服了时间紧、任务重、压力大、要求高、无模式可借鉴、无经验供参考等诸多困难，充分发挥广大党员群众的主动性和创造性，精心组织、周密安排，积极探索、开拓创新，圆满完成了试点工作任务，体现出了五个突出特色：

一是局党组高度重视。我局党组自始至终高度重视和支持直选试点工作，为此成立了局直选试点工作领导小组和办公室、还组建了工作专班，多次召开会议，从研究讨论制定试点工作实施方案、日程安排、到布置落实工作总结；从制定党员自荐、联名举荐、组织推荐表、到新一届领导班子构成；从组织召开党员大会，进行宣传发动、到组织报名、民主推荐、直接选举等各项工作进行全程指导，精心组织、落实到人，周密安排、严格把关，切实做到了对直选试点工作的组织领导和指导，为直选试点工作取得成功提供了有力保障。

二是准备工作充分。我局直选试点工作领导小组及其办公室在制定方案、宣传发动、发布公告、组织报名、资格审查等各项工作中，都做了充分的准备工作，对各阶段工作环环相扣，稳步推进。尤其是在研究制定工作实施方案过程中，领导小组成员多方听取意见，积极与上级党组织沟通，充分考虑到每一个工作细节，反复研究讨论，仅对实施方案就进行了五次修改和完善，确保了试点工作的顺利实施。

三是直选的组织工作到位。在直选试点工作中，我们制定了实施方案、日程安排，制定了新一届委员的构成、职数、任职条件与推荐范围，制定了党员自荐、举荐和组织推荐的办法、制定了选举办法等，还印发了宣传册、发布了公告、组织广大党员干部群众学习了党内选举的各项规定等，确保每一位党员掌握直选试点工作的整个过程，了解每一阶段的重要环节。在选举工作过程中，我们严格按照党内有关制度规定和预先制定的实施方案进行，及时通报各阶段工作进展情况，包括初步候选人情况、正式候选人的公示、当场统计投票结果，当众公布选举结果等，对选举中要求公示的内容，做到了信息公开透明，尊重了党员的主体地位，保障了党员群众在党内选举过程中的知情权、参与权、选举权和监督权。

四是广大党员民主意识和政治观念较强。直选试点工作期间，也正是冬春植树造林的最忙季节，我局广大党员干部群众，克服各种困难，千方百计地安排好各自的工作，积极参加直选试点有关的各项活动，有的同志工作上加班加点，使业务工作和选举工作两不误。在确定正式候选人时，我们不得已在下午4：30召开机关党支部党员大会，招回了不在机关的所有党员，大家毫无怨言，积极投入到推荐工作中，充分展现了我局广大党员干部群众较强的民主意识和政治观念。

五是紧密结合单位实际，积极探索。在直选试点工作中，从宣传发动阶段开始就将二级单位所有党员纳入直选试点工作范围，让他们充分了解试点工作的意义，激发他们参与党内活动的热情；组织报名阶段，积极号召他们参与联名举荐和组织推荐，充分行使自己的党内权利，最大程度的扩大了候选人的提名范围，探索了改革候选人产生的方式。在直接选举阶段，我局又将参加选举大会的局机关全体党员扩大到局属二级单位党政主要负责人，探索扩大党内基层民主的实现形式，实现了将扩大党内民主与尊重党员主体地位和体现党组织意愿的有机结合，起到了试点工作的示范引导作用，发挥了党内民主对人民民主的带动作用。

三、直选试点工作的体会

（一）上级党组织的高度重视是直选试点工作取得成功的保证。

我局直选试点工作得到市委组织部和市直机关工委领导的高度重视和及时指导，是取得成功的重要条件。从我局上报直选试点工作实施方案、新一届直属机关委员会领导班子构成、职数与任职条件，到二次上报民主推荐候选人情况，市委组织部和市直机关工委都能严格把关，多次到我局与党员干部座谈，听取他们的意见和建议。特别是市委组织部副部长刘邦建和市直机关工委书记陈学政、副书记李守国等领导同志，多次到我局调研、广泛听取局党组和党员群众对直选试点工作的意见和建议，还参与制定实施方案的每一个环节，并对组织实施过程中的每一个程序提出了宝贵意见，使试点工作各个环节既尊重了全体党员群众的投票结果，又确保了候选人选举广泛的群众性，也尊重了候选人个人意愿，确保了自愿性与群众性相结合的效果。

（二）依法依规操作是直选试点工作取得成功的关键。

我局此次直选试点工作无模式可借鉴、无经验供参考，为保证试点工作的成功，我们从制定实施方案开始的每一个工作程序都严格遵照党内各项规定操作。

第15篇：安徽省直属机关妇女工作委员会文件

安徽省直属机关妇女工作委员会文件

直工妇字[2009]12号

关于开展第四届“省直机关十大女杰”评选活动的通知

省直各厅局妇委会（妇女小组）：

为深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届四中

全会精神，大力宣传表彰在推进安徽经济社会发展进程中做出突出贡献的妇女先进典型，激励省直机关广大妇女弘扬时代精神，奋发有为、开拓创新，为推进科学发展、加速安徽崛起做出新贡献。省直妇工委决定开展第四届“省直机关十大女杰”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选宗旨

通过广泛开展第四届“省直机关十大女杰”评选活动，促进优秀女性人才脱颖而出，充分发挥各条战线妇女先进典型的示范导向作用，激励和带动省直机关广大妇女为促进安徽经济又好又快发展和社会和谐稳定作出新的贡献。

二、评选条件

1、在省直机关从业的女性公民；

2、热爱党、热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，

模范遵守国家各项法律法规。自觉实践科学发展观和社会主

义核心价值体系，具有高尚的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；

3、在全面建设小康社会、构建和谐安徽的实践中贡献突出，成绩显著，在本行业、本系统发挥示范作用；

4、曾获得市（厅）级以上先进荣誉称号（“省直机关十大女杰”的评选不含厅级干部）。

三、评选机构

1、成立第四届“省直机关十大女杰”组委会，组委会办公室设在省直妇工委，负责评选活动的具体事务工作。

2、成立第四届“省直机关十大女杰”评委会，评委会成员由组委会成员、部分妇工委委员及省直部分厅局妇委会主任代表组成。

3、第四届“省直机关十大女杰”的评选由组委会和评委会共同完成评选工作。

四、评选步骤及办法

1、推荐人选（11月23日—12月23日）

省直各厅局妇委会要在广泛宣传发动的基础上，对照评选条件，经层层择优筛选，推荐本行业、本系统的优秀女性参评，并按照要求准备推荐材料，按时上报。省直妇工委将从中择优推荐一批妇女典型参加“江淮十大女杰”评选。

2、审议初评候选人（12月24日—12月31日）

按照评选条件和标准，组委会办公室对各厅局妇委会推荐人选的相关材料进行资格审查和条件审核，并提交组委会审议，确定初评候选人。

3、确定正式候选人（2010年1月4日—1月15日） 由分管领导牵头召开组委会会议，研究、审议材料，讨论、确定正式候选人。

4、候选人公示（2010年1月16日—1月22日）

组委会将正式候选人事迹、照片通过张贴海报的方式向各厅局公示，广泛征求社会意见并由所在单位将公示情况及时反馈到组委会办公室。候选人事迹公布一周内，如有异议，组委会办公室将组织有关厅局妇委会及相关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会，对经核查确不符合条件的候选人将取消其参选资格。

5、投票评选产生第四届“省直机关十大女杰”（ 2010年1月24日—1月31日）

在无记名投票的基础上，采取通讯投票和评委会评议相结合的方式（投票计分比例另定）产生10名第四届“省直机关十大女杰”， 同时授予省直机关“三八”红旗手标兵荣誉称号。对其他正式候选人授予“省直机关优秀女性”荣誉称号，同时授予省直机关“三八”红旗手荣誉称号；对各厅局妇委会择优筛选的其他候选人授予“省直机关十大女杰”提名奖。

6、表彰奖励

在2010年“三八”节期间举办第四届“省直机关十大女杰”颁奖典礼。

五、评选要求

1、广泛宣传发动。省直各厅局妇委会要精心组织，加强宣传，发动省直各单位和群众广泛参与，推荐各行各业的妇女先进典型。在确定候选人时，应与本行业、本系统已经开展的评选活动结合起来，在符合推荐条件的基础上，推荐的典型要具有广泛性、代表性、时代性，着重考虑在行业中业绩突出，并显示出较强竞争力的人选；着重考虑在逆境中靠顽强拼搏创造精彩人生，并具有较强示范性的人选；着重考虑具有鲜明时代特征，能在广大妇女中形成健康导向的人选。

2、推荐单位要对拟推荐人选进行直接考察，听取被推荐人选工作单位和主管部门的意见，听取其同级组织人事、纪检等部门的意见。考察结束后，各厅局妇委会要对推荐人选进行综合审查并形成推荐报告（须加盖公章）。

3、被推荐人填写候选人登记表一式3份，提供3000字先进事迹材料、300字事迹简介各3份（用A4纸打印，首页左上角表明第四届省直机关十大女杰推荐材料，第二页写明材料目录，其后附表格和事迹材料，同时报电子版）。所

写事迹内容要真实、生动、简炼，需加盖候选人工作单位及推荐单位公章。

4、提交的资料、证件：

（1）正式候选人两寸近期彩色标准照片5张（同时交电子版），五寸彩色工作、生活照片各5张（一式一张），如有个人资料光盘可同时提供。

（2）身份证、学历证、职称证书和事迹材料中涉及到的奖项证书证件的复印件。

（3）被推荐人登记表、事迹材料及事迹简介均须由被推荐人所在工作单位纪检、人事部门审核盖章，所在行业的上级主管或相关部门审核盖章。

（4）各推荐单位于2009年12月23日前将被推荐人选的相关材料报送省直妇工委。逾期视为自动放弃。

联系电话（传真）：2606496

邮箱：FGW123456789@sina.com

省直妇工委

2009年11月23日

第16篇：国资委直属机关党建工作要点

2010年国资系统党建工作要点

一、发挥国资系统党建工作服务和保障科学发展的作用，有效应对国际金融危机，促进国有企业改革发展和科学发展观活动整改工作的落实

（一）应对金融危机，加强形势任务教育，统一思想认识。各级党组织要增强危机意识，把深入学习实践科学发展观与学习贯彻中央经济工作会议精神、推动经济平稳较快发展紧密结合起来，抓好“十二五”规划各项工作的落实。引导党员干部抓紧学习新知识，锻炼新本领，充分调动广大党员干部排难而进、建功立业的积极性和创造性，把党的政治优势和组织优势转化为保持经济平稳较快发展的强大力量。

（二）狠抓整改措施落实，巩固和扩大学习实践活动成果。进一步深入学习实践科学发展观，深化对科学发展规律、国资监管规律、企业发展规律和经济运行规律的认识。各级党组织要着力建立学习实践科学发展观的长效机制，围绕师国资委党委和本单位制定的整改落实方案，全面落实近期整改事项，积极创造条件落实中长期整改事项。国资委党委每半年对各单位整改事项的落实情况进行一次检查。

二、坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，提高贯彻落实科学发展观的素质和能力

（三）抓好中国特色社会主义理论体系的学习。坚持把中国特色社会主义理论体系的学习、宣传、教育作为理论武3 -

展、教育、管理工作。贯彻落实《党员权利保障条例》，强化党员权利义务教育。探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，突出抓好生活困难党员和老党员的关怀、帮扶工作。继续搞好创先争优主题党性实践活动，创新活动载体，丰富活动内容，增强活动效果。严格按照中央要求，加强党费的管理和使用。做好党员学习交流书籍报刊的征订工作。

（九）加强专兼职党务干部队伍建设。高度重视专兼职党务干部的选任，努力把政治上强、有能力、有水平的优秀干部选拔到党务工作岗位上来。加强党务干部培训，切实加强党务部门自身建设，提高党务干部队伍的整体素质和工作水平。5月中旬国资委党委拟举办的基层党支部书记业务培训班。提高基层党组织成员的业务能力。

四、坚持以科学发展观为统领，不断推进反腐倡廉建设

（十）深入开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。认真学习第十七届中央纪委第四次全会和胡锦涛同志重要讲话精神，加强党性党风党纪教育，坚定理想信念，增强维护国有资产权益、促进自身企业改革发展的自觉性和坚定性。以树立正确权力观为重点，开展示范教育和岗位廉政教育，利用发生在身边的典型案例，进行以案示教、以案明纪的警示教育，提高党员干部拒腐防变的意识。积极培育企业廉洁文化，督促党员干部自觉做到遵纪守法和廉洁从政、廉洁从业。6月份拟组织举办国资系统反腐倡廉观摩研讨会。

（十一）坚持预防为主的方针，扎实推进惩防腐败体系建设。把认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008 - 4 -

—2012年工作规划》作为推进惩防腐败体系建设的重要任务，加强组织协调，按照任务分工，全面推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面的工作。严格执行党风廉政建设责任制，紧紧抓住责任分解、考核、追究三个关键环节，制定实施细则和配套规定，完善工作机制，规范工作程序，努力从源头上预防和治理腐败。

（十二）切实加强监督检查，加大查办案件工作力度。严格执行党内监督各项制度，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的检查。完善对权力的制约和监督机制，加强对重点部门、重要领域和关键环节权力行使的监督。开展对2009年发生违纪违法案件部门的巡视工作。加大查办案件工作力度，严格依纪依法办案。深入开展治理商业贿赂专项工作。

五、大力加强思想政治工作和群众工作，精心组织庆祝建党89周年活动

（十三）加强思想政治工作。各单位要积极研究新形势下思想政治工作的特点和规律，注重人文关怀和心理疏导，针对干部职工关注的热点、难点和疑点问题，增强工作的针对性和时效性。加强和改进舆情信息工作，建立健全干部职工思想状况分析制度，及时把握党员思想动态。各级党组织每半年要进行一次党员思想状况分析，引导干部职工正确对待自己、他人和社会。做好本单位思想政治工作人员职称申报和评定工作。高度重视和认真做好维护稳定工作，确保国资系统的政治稳定。

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（十四）广泛开展庆祝建党89周年活动。做好建党89周年庆祝活动是今年的一项重要政治任务。各级党组织和工青妇组织要统筹协调，精心组织，开展各具特色、生动活泼的庆祝活动，与企业自身的特色品牌活动结合起来，与建设新型企业文化结合起来，体现示范性、导向性，吸引广大干部群众积极参与，努力在国资系统形成心齐气顺、风正劲足、民主和谐的生动局面。“七一”前夕，国资委将牵头组织举办“七一”党员奉献日和“我为党旗增光彩”的演讲比赛等活动。

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第17篇：国资委直属机关党建工作要点

国资委直属机关2008年党建工作要点

国资委直属机关2008年党建工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，围绕中心，服务大局，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创国资委直属机关党建工作新局面，为推进国有资产管理体制改革和国有企业改革，发展壮大国有经济，促进直属机关各项工作提供有力保证。

一、认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑

（一）认真组织学习、宣传、贯彻党的十七大精神。各单位党组织要加强领导，周密安排，通过理论中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织党员干部认真研读党的十七大文件，原原本本学习党的十七大报告和党章，全面准确领会党的十七大精神，着力领会十七大报告关于经济体制改革、国有资产管理体制改革和国有企业改革的指导思想、目标原则和工作部署。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。以纪念改革开放30周年、举办北京奥运会、实施“十一五”规划、贯彻落实党的十七届二中全会精神等重大活动为契机，开展宣传教育活动，把党员干部的思想统一到党的十七大精神上来。

（二）以学习贯彻中国特色社会主义理论体系为重点，抓好党员干部的理论学习和教育培训。坚持把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑作为理论建设的首要任务。以建设社会主义核心价值体系为重点，加强党员干部理想信念教育和思想道德建设。充分发挥各厅局、各单位党组织理论学习中心组的作用，在懂全局、谋大事、抓方向、促改革上下功夫，自觉地用科学发展观指导各项工作。以创建学习型党支部工作为抓手，充分运用领导干部讲党课、青年读书活动、主题实践活动等载体，引导党员干部进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。加大局处级干部集中培训力度，继续抓好委机关党员干部集中理论培训。强化党支部抓理论学习的职责，坚持每周一次的政治理论学习制度。

（三）大力开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央的统一部署和委党委的具体要求，组织开展好深入学习实践科学发展观活动，使党员干部特别是党员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，紧密结合建设中国特色社会主义的伟大实践，努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力，转化为促进国企改革、国有资产管理体制改革的正确思路和切实行动。

二、巩固和发展先进性教育活动成果，加强党的基层组织建设和党员队伍建设

（一）以落实党建工作责任制为重点，抓好党的先进性长效机制建设。继续抓好中央四个长效机制文件和《国资委党委关于加强和改进直属机关党建工作的意见》的贯彻落实。适时召开落实党建工作责任制情况交流会。建立各单位党委（总支、支部）书记带头抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的机关党建工作格局。

（二）以能力建设为重点，加强支部建设。突出加强党的执政能力建设这条主线，着力提高基层党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力，不断强化学习功能，激发基层党组织活力。推动基层党组织活动内容和方式持续创新。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐的作用，在“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动和完成各项中心工作中发挥政治优势。

（三）以激励和服务为重点，加强对党员的教育和管理。坚持以人为本，抓好党员队伍建设这一基础工程，提高党员素质。认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度。拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。开展创先争优活动，健全直属机关党委表彰奖励体系，探索建立国资委直属机关荣誉制度。做好基层党组织的换届选举工作，把基层党组织的换届选举作为学习党章、发扬党内民主、提高机关党建工作水平的一项基础工作。严格实行民主集中制，重点提高司局级领导班子民主生活会质量。提高发展党员质量，优化领导队伍结构。做好党内统计信息库建设。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

（四）强化“一岗双责”意识，加强党务干部队伍建设。充分发挥各单位党委（总支、支部）书记抓党建的关键作用，坚持“两手抓”，落实好“一岗双责”。严格选任“两委”书记，加强以“两委”专职书记和党支部书记为主的党务干部培训，提高党员领导干部抓党建、带队伍、促发展的意识和能力。支持各单位开展基层党务干部培训，充分发挥党务干部在学习贯彻党的十七大精神中的骨干作用。

三、贯彻“为民、务实、清廉”要求，加强和改进作风建设

（一）深化“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动是推进机关职能转变，提高行政效能，加强机关作风建设，巩固和发展先进性教育活动成果的重要举措。要把贯彻科学发展观作为创建活动的重要内容，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿创建活动的始终。进一步培养机关干部出资人意识，树立机关干部专家导向，鼓励钻研业务，成为业务工作的行家里手、专家权威。创新工作方式，增强依法行权履责的意识和能力。努力提高工作效能，逐步建立以正确政绩观为导向的绩效管理模式，不断提高机关工作效率。推进机关文化建设。认真开展各种形式的道德实践活动，引导干部职工进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。上半年召开直属机关精神文明表彰暨经验交流会。

（二）加强调查研究工作。建立调研工作制度。调查研究的重点内容是干部职工思想动态、基层组织建设状况等。通过调研，发现、推广党建工作更好地服务中心工作、促进业务发展的经验。提高党员干部调查研究的基本能力，开展专题培训、学习研讨、交流总结等活动。

（三）加强领导干部作风建设和机关作风建设。全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。加强作风建设，领导干部要讲党性、重品行、作表率，做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。继续营造健康向上、和谐相处、生动活泼、奋发进取的机关氛围，建设廉洁、勤勉、务实、高效的机关作风。

四、坚持教育、制度、监督并重，加强反腐倡廉建设

（一）深入开展理想信念和反腐倡廉教育。用马克思主义中国化最新成果教育广大党员干部，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，认真履行出资人职责，切实做到为民、务实、清廉。深入开展形式多样、有针对性的反腐倡廉教育，在运用正面典型进行宣传引导的同时，利用党内发生的重大案件和本单位发生的违纪违法案件，进行反面案例警示教育，打牢广大党员干部廉洁从政的思想政治基础。

（二）抓好反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系。结合直属机关的实际，深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《关于国资委机关、直属单位贯彻落实的实施意见》，通过深化改革、不断推进惩防腐败体系建设，建立和完善拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制。适时召开贯彻落实《实施纲要》和《实施意见》专题研讨座谈会，并于第四季度对各单位贯彻落实情况进行一次检查，保证各项制度落到实处。认真落实《党内监督条例》，严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问和质询等制度，不断强化对党员干部的监督制约。

（三）坚持标本兼治，加大信访举报和查办案件工作的力度。坚持惩防并举的方针，发挥信访举报获取案件线索和违纪苗头的主渠道作用。认真做好信访举报工作，加大信访问题检查力度，运用现代通讯和网络技术，拓宽举报和获取案件线索的渠道。严格执行中纪委关于依纪依法办案的要求，正确把握政策，坚持惩前毖后、治病救人的原则，严格办案程序，严肃查处各类违纪案件。继续重点查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和严重损害群众利益的案件。加大治理商业贿赂工作力度。

（四）认真履行党章赋予的职责，加强纪检干部队伍自身建设。充分发挥纪检部门的职能作用，积极协助各级党组织抓好反腐倡廉工作。充分发挥纪检委员的作用，明确职责分工，增强工作的前瞻性、系统性、主动性。加大纪检干部培训力度，加强对反腐倡廉问题的调查研究，不断提高纪检干部的思想政治素质和业务技能。

五、培育和谐文明风尚，加强思想政治工作，做好统战群众工作

（一）加强思想政治工作。积极研究把握新形势下思想政治工作的特点和规律，针对干部职工关注的热点、难点和疑点问题，改进和大力加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性。建立健全舆情快速反应机制和干部职工思想状况分析制度。各支部每半年进行一次党员思想状况分析，分析结果及时报直属机关党委。直属机关党委每半年进行一次情况汇总，报国资委党委。召开加强思想政治工作经验交流会。做好同“法轮功”等邪教组织斗争的各项工作，维护全委的政治稳定。

（二）培育文明风尚。广泛动员干部职工积极参与到迎接北京奥运会的各项工作中去，大力开展“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动，做好迎接奥运、宣传奥运、服务奥运的各项工作。继续开展文明礼仪宣传普及活动，各单位要高度重视、加强领导、确保效果，委直属机关精神文明领导小组将加强督促检查。培育文明道德风尚，倡导和谐理念，为奥运会营造文明和谐的社会环境。

（三）做好党的统战和群众工作。充分发挥直属机关各民主党派、侨联等统战组织的积极作用，加强其组织建设，支持其正常开展活动。加强对统战和工青妇群众组织工作的研究，推进直属机关基层侨联建设，全面加强干部职工素质建设、机关和谐文化建设、党员和职工服务体系建设、创新型群众组织建设。围绕“全民健身与奥运同行”主题，上半年举办国资委直属机关第一届职工运动会。以改革创新的精神进一步做好工会和妇工委工作，在“围绕中心、服务大局、维护权益、民主参与、开展活动、构建和谐”中发挥重要作用。坚持“党建带团建”，加大对共青团工作和青年工作的领导力度和统筹协调力度，充分发挥青年理论学习研究会作用，继续深入开展青年读书活动、优秀论文评选活动和青年讲坛活动，促进活动精品化。举办机关团干部培训班、机关青年幻灯片制作比赛和青年辩论赛，服务青年，促进青年健康成长。

六、推进机关党建工作体制创新，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

（一）加强信息建设，推进党务公开。加强机关党建信息建设，编发机关党建工作动态，交流基层党建工作信息。充分发挥国资委网站在思想政治工作中的作用，加强机关党建信息工作，努力实现机关党建工作信息网上交流。积极推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。

（二）探索建立机关党建工作考评机制。逐步探索建立和完善国资委机关党建工作考评制度，重点从重视机关党建工作、提高党员队伍素质、改进机关作风、完成工作任务、加强自身建设五个方面对机关党建工作进行考评，把定性与定量结合起来，把组织考察与基层评价结合起来，把党内考核与群众测评结合起来，注重考评工作的科学性和可操作性，促进机关党建总体目标的实现，进一步激发基层党组织的活力。

第18篇：学校总支委员会党建工作总结

学校总支委员会党建工作总结

为贯彻落实中央和省、市委关于加强基层党建工作的各项部署要求，进一步深化“两学一做”学习教育，完成好本校XX年度基层党建重点工作任务，根据市直工委《关于对基层党建重点任务进行自查的通知》文件要求，对照自查清单，我校党总支进行了认真自查，现将自查情况报告如下。

一、落实基层党建七项重点任务情况

党员组织关系集中排查情况

我校党总支下设5个支部，共有党员97名，其中在职党员71名，退休党员26名。XX年组织关系排查期间转入党员5名。

我校党总支高度重视此项工作，召开了专题会议，成立长治X中党员组织关系排查工作领导小组，领导小组下设办公室，并将任务分解到各支部，要求严格按照市组织部文件要求认真进行筛选清理，如实填好党员登记花名表，重点清理失联党员。目前此项工作已经全部完成。

我校党总支通过查阅党员人事档案，核实了全校所有党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况；对各支部党员进行了清查，知晓其现状；完成了党员基本信息登记工作，进行了审核备案；对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查；对转出组织关系却没有回执的党员进行了排查，让他们所在单位开具组织关系证明。

经排查，我校无失联党员，转入的党员都开具有组织关系转接介绍信，转出后无回执的党员经联系也都由他们现所在单位开具了组织关系证明。我校党总支及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，没有出现重登、漏登现象。

今后我校党总支将继续做好下属各党支部的管理工作，进一步完善党员档案资料，规范党员转入、转出程序，定期对党员的情况进行排查了解，确保每位党员的有效管理。

党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查情况

按照上级要求，我校党总支认真排查了党代会代表和党员违纪违法情况。我校党总支于今年九月推荐一名基层党员作为教育系统代表参加长治市第十一次党代会，推荐前，我校党总支认真审查了该党员基本情况，未发现违法违纪情况。同时，我校要求各支部认真开展排查，未发现基层党员违法违纪情况。

基层党组织按期换届自查情况

根据组织程序，我校党总支已于XX年12月完成换届，并增补两名委员。目前我校班子人员配备齐全，年富力强，团结务实，干劲十足。

党费收缴工作自查情况

我校党总支认真落实市委组织部《关于在“两学一做”

学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》，根据工资表测算缴纳党费标准，并将临时教师、临时工中的党员纳入收缴范围，确保全员、足额缴纳党费。我校收缴党费工作坚持专人负责、按时缴纳、手续齐全，所收党费全额上缴上级党组织。我校坚持将党费收缴情况登记造册，并在学校公示栏进行公示，听取党员群众的意见，接受广大党员的监督。

在收缴过程中，个别党员对党费的收缴认识不足，不能及时主动上缴党费，存在催缴的情况。今后我们要进一步加强党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，同时努力实现党费管理的规范化、制度化。

集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”情况

我校为全额拨款事业单位，无上述情况。

抓党建促脱贫攻坚自查情况

在脱贫攻坚中，我校对口壶关县店上镇东方上村。我校党总支书记XXX同志多次深入该村开展调研，与该村签订责任书。为改善该村党组织活动场所，我校投资为该村装修了村委办公室，配备了办公设备。同时我校派专人蹲点，进村入户，对贫困户情况进行摸底，初步确定了靠种植业和养殖业实现脱贫的目标。目前正在研究立项问题。

抓严抓实机关党员干部学习教育自查情况

在“两学一做”学习教育中，为解决“灯下黑”问题，我校班子除了坚持中心组学习外，还明确每周二下为中层以

上领导集中学习时间，集中学习和研讨了习近平总书记“七一”讲话精神、省委书记骆惠宁书记在长治调研座谈会上的讲话、长治市第十一党代会精神等重要讲话、重大决策，并要求广大党员干部认真撰写学习笔记，收效明显。

二、落实省委书记骆惠宁重要指示、深化“两学一做”情况

我校党总支认真贯彻落实《关于学习贯彻省委书记骆惠宁重要指示要求，进一步深化“两学一做”学习教育的通知》要求，学校班子专门召开专题会议研究部署学习任务，并印发文件传达到各支部，要求全校党员干部认真学习，撰写心得体会。我校班子两次召集中层以上领导干部进行集中学习，研究落实“一个指引、两手硬”“创新驱动、转型升级”“六个如何、八个进一步”等治晋理政的重大思路和要求，自觉用“五个坚持”来审视学习教育各项工作，确保我校学习教育不走过场、取得实效。

三、检查基层支部贯彻“三会一课”、民主评议党员等情况

对照自查清单，我校党总支重点对各基层支部的“两学一做”学习计划、学习篇目、学习进度进行了检查，各支部基本能够认真落实上级要求，有序推进学习教育。能够认真贯彻“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真开展专题研讨，撰写学习体会。

四、存在的不足及下一步打算

存在的不足

一是集中学习时间不够。少数支部认为教学任务繁重，工作压力巨大，没有太多时间聚在一起认真学习，所以主要采取个人自主学习的办法。

二是学做结合得不好。少数党员仅仅停留在学的层面，认为学了，读了，精神领会了，就算完成任务，没有真正深入到灵魂，也没有认真反思，想一想怎样学做结合，把学到的落实到行动中。

下一步打算

针对以上问题，我校党总支进行了认真研究，并提出了具体要求。在下一步的学习教育中，一是要求各支部妥善处理好教学工作和组织生活的关系，安排好时间，将各项学习任务落实到位，对落实不力的支部进行督导问责；二是要求广大党员真正将学习教育作为一次净化灵魂、提升素质的重要机会，真学真做，既要有学习笔记，又要有整改措施，更要有实际行动，努力在提升自身素质的同时，发挥先锋模范作用，为学校的发展作出贡献。

中共长治X中总支委员会

第19篇：市建设委员会党建工作总结

文章标题：2005年市建设委员会党建工作总结

2005年市建委的党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神、市委四届七次会议精神和全市组工会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强领导班子建设为重点，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥

党员的先锋模范作用为目标，认真加强党的思想、组织、作风建设，较好地完成了各项工作任务，为建设事业的发展提供了有力的保障。

一、认真、扎实、有效地开展保持共产党员先进性教育活动在全党开展保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策，是全党政治生活的一件大事。按照市委的统一部署，我委分二批开展保持共产党员先进性教育活动。第一批是机关支部和机关离退休党支部，第二批是所属基层企事业单位党组织。市建委第一批保持共产党员先进性教育活动已于6月份结束，第二批先进性教育活动正在进行，预期11月底全部结束。

（一）第一批保持共产党员先进性教育活动情况参加市建委第一批先进性教育活动的党员有58名，在家党员56名，外地党员2名。对外地党员我们将学习资料及活动安排寄给本人，做到了全覆盖。党员累计集中学习时间达到59小时，学习笔记平均超过了15000字。经过反复酝酿，形成了建委县处级党员、科级党员和普通党员保持先进性的具体要求。在学习过程中，全体党员认真查找了存在的问题和不足，深入剖析了存在问题的根源，有针对性地制定了组织和个人的整改措施。

1、广泛动员、加强领导，确保先进性教育活动的有序开展在教育活动开展前，委党委成立了市建委保持共产党员先进性教育活动领导小组，并下设办公室，制定《市建委党委开展共产党员先进性教育活动工作方案》，确保了整个教育活动有组织、按步骤进行。领导小组分别于2月18日、4月11日、5月20日召开了三次动员大会。通过开展上述工作，为建委开展好先进性教育活动提供了领导、组织和思想保证。在活动中党委班子成员作为普通党员积极参加学习讨论和支部组织生活，并做到“七个带头”：带头为机关全体党员上党课，作辅导；带头征求意见；带头开展谈心活动；带头进行自我剖析；带头开展批评和自我批评；带头制定整改措施；带头进行整改。起到了很好的表率和示范作用，推动了教育活动的深入开展。

2、学习培训、认真讨论，效果显著进入学习阶段后，机关全体党员按照学习计划，认真参加学习，共组织集中学习17次，专题辅导讲座2次，上党课1次，组织观看电教片4次，许多同志挤出业余时间自学，并按照市委赵忠书记在全市先进性教育活动专题报告会上强调的“五个结合”来衡量学习活动开展情况，并联系实际开展讨论，讨论中每位党员联系党委工作职能和各自岗位的工作实践，各抒己见，踊跃发言，经过反复讨论酝酿，最终形成了市建委县处级、科级、普通党员保持先进性的具体要求，通过组织学习，提高了广大党员的宗旨意识、理想信念和政治业务水平。

3、广泛征求意见，边查边改，务求取得实效分析评议阶段，建委党委通过发放书面征求意见函和征求意见表，公布热线电话，召开征求意见座谈会等形式，敞开言路，公开征求意见。为了突出征求意见的广泛性，委党委不仅征求了机关全体党员、二级单位干部职工的意见，而且征求了离退休职工、人大代表、政协委员、用户代表的意见，涉及到了供水、供热、拆迁管理、城市公用事业、小区物业管理、居民公共厕所、排水、小街巷建设、经济适用住房建设窗口单位服务质量等八个方面的工作。通过对征求到的29条意见和建议，进行了认真的梳理，梳理后共有8大类意见，基本上与建委年初提出解决的问题相一致，对一些问题，边查边改，迅速解决，有的制定整改方案，落实了整改期限及责任人，认真整改。

4、认真整改，切实解决影响老百姓正常生活的问题建设工作关系到千家万户，与老百姓的生活息息相关，委党委立足于为民办实事，办好事的根本出发，对存在的问题进行了认真整改。一是认真解决信访突出问题，集中了

4、5两个月时间，认真处理了信访问题，如：五一乡农民反映污水污染农田、浸泡住房的问题；公交公司家属区的污水问题；钻石广场回迁户的集体访问题；原内四建党委班子工资问题；缠访户杨永祥等问题，都已得到妥善解决，通过集中解决信访问题，来访群众明显减少。二是认真开展了“访民情、办实事”活动，以实际行动体现党员先进性。为市级劳模市园林处职工董宜清患白血病的弟弟捐款7000多元，送去了党组织对劳动模范的关爱。走访慰问了机关病瘫在床的四位老党员。慰问了2名残疾人，送去慰问金300元，慰问了3名特困党员，送去慰问金600元，组织机关党员为全市困难党员捐款2000元

第20篇：市建设委员会党建工作总结

2005年市建委的党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神、市委四届七次会议精神和全市组工会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强领导班子建设为重点，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用为目标，认真加强党的思想、组织、作风建设，较好地完成了各项工作任务，为建设事业的发展提供了有力的保障。

一、认真、扎实、有效地开展保持共产党员先进性教育活动

在全党开展保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策，是全党政治生活的一件大事。按照市委的统一部署，我委分二批开展保持共产党员先进性教育活动。第一批是机关支部和机关离退休党支部，第二批是所属基层企事业单位党组织。市建委第一批保持共产党员先进性教育活动已于6月份结束，第二批先进性教育活动正在进行，预期11月底全部结束。

（一）第一批保持共产党员先进性教育活动情况

参加市建委第一批先进性教育活动的党员有58名，在家党员56名，外地党员2名。对外地党员我们将学习资料及活动安排寄给本人，做到了全覆盖。党员累计集中学习时间达到59小时，学习笔记平均超过了15000字。经过反复酝酿，形成了建委县处级党员、科级党员和普通党员保持先进性的具体要求。在学习过程中，全体党员认真查找了存在的问题和不足，深入剖析了存在问题的根源，有针对性地制定了组织和个人的整改措施。

1、广泛动员、加强领导，确保先进性教育活动的有序开展

在教育活动开展前，委党委成立了市建委保持共产党员先进性教育活动领导小组，并下设办公室，制定《市建委党委开展共产党员先进性教育活动工作方案》，确保了整个教育活动有组织、按步骤进行。领导小组分别于2月18日、4月11日、5月20日召开了三次动员大会。通过开展上述工作，为建委开展好先进性教育活动提供了领导、组织和思想保证。在活动中党委班子成员作为普通党员积极参加学习讨论和支部组织生活，并做到“七个带头”：带头为机关全体党员上党课，作辅导；带头征求意见；带头开展谈心活动；带头进行自我剖析；带头开展批评和自我批评；带头制定整改措施；带头进行整改。起到了很好的表率和示范作用，推动了教育活动的深入开展。

2、学习培训、认真讨论，效果显著

进入学习阶段后，机关全体党员按照学习计划，认真参加学习，共组织集中学习17次，专题辅导讲座2次，上党课1次，组织观看电教片4次，许多同志挤出业余时间自学，并按照市委赵忠书记在全市先进性教育活动专题报告会上强调的“五个结合”来衡量学习活动开展情况，并联系实际开展讨论，讨论中每位党员联系党委工作职能和各自岗位的工作实践，各抒己见，踊跃发言，经过反复讨论酝酿，最终形成了市建委县处级、科级、普通党员保持先进性的具体要求，通过组织学习，提高了广大党员的宗旨意识、理想信念和政治业务水平。

3、广泛征求意见，边查边改，务求取得实效

分析评议阶段，建委党委通过发放书面征求意见函和征求意见表，公布热线电话，召开征求意见座谈会等形式，敞开言路，公开征求意见。为了突出征求意见的广泛性，委党委不仅征求了机关全体党员、二级单位干部职工的意见，而且征求了离退休职工、人大代表、政协委员、用户代表的意见，涉及到了供水、供热、拆迁管理、城市公用事业、小区物业管理、居民公共厕所、排水、小街巷建设、经济适用住房建设窗口单位服务质量等八个方面的工作。通过对征求到的29条意见和建议，进行了认真的梳理，梳理后共有8大类意见，基本上与建委年初提出解决的问题相一致，对一些问题，边查边改，迅速解决，有的制定整改方案，落实了整改期限及责任人，认真整改。

4、认真整改，切实解决影响老百姓正常生活的问题

建设工作关系到千家万户，与老百姓的生活息息相关，委党委立足于为民办实事，办好事的根本出发，对存在的问题进行了认真整改。

一是认真解决信访突出问题，集中了

4、5两个月时间，认真处理了信访问题，如：五一乡农民反映污水污染农田、浸泡住房的问题；公交公司家属区的污水问题；钻石广场回迁户的集体访问题；原内四建党委班子工资问题；缠访户杨永祥等问题，都已得到妥善解决，通过集中解决信访问题，来访群众明显减少。

二是认真开展了“访民情、办实事”活动，以实际行动体现党员先进性。为市级劳模市园林处职工董宜清患白血病的弟弟捐款7000多元，送去了党组织对劳动模范的关爱。走访慰问了机关病瘫在床的四位老党员。慰问了2名残疾人，送去慰问金300元，慰问了3名特困党员，送去慰问金600元，组织机关党员为全市困难党员捐款2000元。

三是认真研究解决关心热点难点问题。市民如厕难的问题，我们今年计划投资700万元，新建改造公厕358座。目前三个区都已开工建设，到年底工程完工后，将基本解决城区及乡镇市如厕难的问题。

经济适用住房，到目前三区及承建的部门都已开工建设，年底将有20万平方米投入使用，到时既能解决低收入家庭和被拆迁户的住房问题，又能起到平抑房价的作用。

5、几点收获

通过第一批保持共产党员先进性教育活动，我们深深体会要把活动落到实处，见到实效。一是领导要重视，只有领导重视，亲自参与组织，落实各阶段工作，才能带动整个工作顺利开展，保证了各项够格农作的落实。二是必须认真抓好落实。我们的每一项工作、每一个问题只有实实在在抓落实，把工作落到实处，才能见到实效，才是我们工作的最终落脚点。三是加强制度建设。只有建立健全工作制度、管理制度，建立解决问题的长效机制，靠制度管人，才能确保工作质量和工作效率，才能达到先进性教育的目的。

（二）第二批先进性教育活动开展情况

1、基本情况

我委开展第二批先进性教育活动的基层党组织共9个，其中党委2个（有基层支部13个），党总支1个（有基层党支部3个），支部6个（临时支部１个）；事业单位党组织7个，企业单位党组织2个；共有党员267人，其中在职党员244人，离退休党员23人，事业单位党员159人，企业单位党员108人。

在基层各单位开展先进性教育活动前，根据基层党组织和党员队伍情

况，按换届规定程序，对1个党委和6个党支部进行了改选换届。紫光水业公司，热力公司的党组织书记面临退二线或转岗，暂未进行换届。但这两个单位的8个基层党支部完成了换届工作。各单位党组织对党员、特别是离退休党员进行了摸底调查，了解掌握情况，做到组织机构健全，党员底数清，已具备开展先进性教育活动的条件。因我委基层单位数较多，情况差异大，启动前做了大量的前期准备工作，各项准备工作就绪后我委于7月27日召开了全系统的先进性教育活动动员大会，对各单位开展教育活动进行了动员，提出了具体要求，下发了《实施意见》。各单位结合实际，制定了工作方案，召开了动员会，截止目前，系统9个基层党组织全部召开了动员会，并转入第一阶段的学习培训。

2、基本做法

各单位在开展先进性教育活动中，结合实际，妥善作出安排

（1）学习形式上更灵活。采取集中与分散相结合的办法，利用班前会后、工闲、个人自学、以小组为单位学习等灵活多样的方式，保证学习时间。执法、管理单位为了克服工学矛盾，工作日到工地检查，接待来办事的群众，他们利用晚上的时间和个人自学来完成学习任务。同时计划采取走出去，请进来的方法强化学习效果。（2）在宣传上，更注重实际效果，各单位把加强宣传、营造良好的学习氛围作为一项重要工作来抓。设立宣传栏、学习园地、编发信息，特别是要在信息的质量上，内容上有新突破，改变单一报工作进展情况的状况，增加调研、反映社情～方面的信息，全面提升宣传工作质量；（3）在工作安排上，更贴近基层实际和党员实际。各单位结合各自的实际，设计各具特色，有针对性、可操作性强的活动安排。企业和生产单位的党员立足本岗，注重提高生产技能，在劳动效率和生产质量上下功夫；执法、管理单位要求党员要增强为人民服务本领，改进工作作风，提高工作水平和服务水平，在做人民满意的公仆上见行动。总之，我委第二批开展先进性教育活动总结借鉴第一批先进性教育活动的经验，扬长避短，精心组织、认真准备，并派督导组进行指导，使第二批先进性教育活动扎实、稳步的开展起来。

3、开展创建“学习型，服务型”机关情况

为了认真贯彻落实市委2005年1号文件精神，建委机关结合实际，于7月底下发了《创建学习型，服务型机关的实施意见》，明确了指导思想，工作目标和任务。我们确定今年为创建学习型，服务型机关的启动年，制定实施意见，探索工作运行机制，目前机关正在组织学习，因现在在施工大忙季节，机关人员多在生产管理第一线，初步打算在第四季度全面推开创建活动。

4、认真组织整改“回头看”，不断巩固和扩大第一批先进性教育活动场的整改成果

在第一批开展保持共产党员先进性教育活动中，我委通过建立意见箱，发征求意见函，召开服务对象座谈会等形式，广泛征求社会各界的意见，建议，经归纳梳理为8个问题。每个问题都明确了责任人，目前，正在按计划分步进行实施、落实。这8个问题是：

（１）公厕等居民如厕难的问题，在新建、改造的358座公厕中，已有108座完工。

（2）经济适用住房建设。市属海达家苑一期开工3.2万平方米，已到3层砌体，二期已开工，建设3万平方米。海勃湾区新开4.3万平方米；海南区已开工6万平方米，乌达区已开工建10万平方米。

（3）平房区排水，小街巷硬化问题。三区已建收水井92个，市政府计划投资220万元，结合道路建设进行排水管网改造，长青街、和平街、北立交桥已完成排水主管网改造443米，计划小街巷硬化8万平方米，已完成1.9万平方米。

（4）窗口单位进一步落实社会服务承诺，提高服务质量。各窗口服务单位继续实行一站式办公和一条龙服务，进一步落实社会服务承诺制。我委设立服务举报电话，加强监督管理，窗口单位服务工作已纳入规范化管理的轨道，群众比较满意。

（5）供水：配合道路建设，完成供水管网建设2800多米。

（6）供热：热网二期管网敷设已完成1公里，热力公司改造锅炉3台，改造管网1.1公里。

（7）关于班子自身建设问题，我委在制定班子整改措施的基础上，进一步完善了党建工作制度，建立了建委保持共产党员先进性教育长效工作机制，各项制度已建立，并明确了责任，下一步我委主要抓落实。

（８）物业管理。一是建立物业维修基金，提供物业维修保障。按照“业主所有、专户存储、政府监督、规范使用”的原则，由三区房管部门负责归集、管理和监督使用。到目前，已归集新建商品房维修基金901万元。今年7月份，市建委会同市监察局、审计局对维修基金的收集、使用进行了专项检查。二是对从事物业管理的企业经理进行了培训，取得了物业管理企业岗位证书。同时争取自治区服务业发展引导资金，积极扶持培养有一定实力，管理水平较高的几家物业公司，推进物业管理工作。三是加强前期物业管理工作。正在草拟《关于实施住宅小区竣工验收综合备案制度》，进一步规范物业管理。四是指导成立业主委员会，目前已有26个小区成立了业主委员会。同时加强了宣传工作，通过张贴宣传标语，发放宣传材料，入户宣传等形式，宣传物业管理的有关政策规定。通过以上措施，推进了物业管理工作。

5、结合先进性教育加强了机关纪律作风教育。在加强机关建设中注重加强制度建设，一是正在修订机关管理制度；二是机关各科室进一步明确了工作职责。有对外服务的科室将办事程序、服务指南上墙以方便办事群众，提高服务质量。三是加强对党员的教育管理，落实三会一课制度，规范支部工作；四是加强对党员的监督，制定加强党风廉政建设制度，制止奢侈浪费行为，并作为党员年度考核内容。五是深入开展主题实践活动，为劳模家属治病捐款7000多元；为解决五一乡农田被中水污染问题，现场办公，将中水的明排改为管道排放，解决中水有时排放不达标、污染农田问题，为上访户杨永祥协调解决病退问题等。

6、存在问题

（1）市政设施管理所代管的4名分流待岗党员，因面临推向市场，思想不稳定，参加教育活动的积极性不高，工作有一定难度。

（2）市自来水公司转制后，由北京清华紫光控股经营，公司工人工资一直偏低，职工有一定情绪，也是我们工作的难点。

二、基层党建工作情况

（一）建立健全基层党组织。

《直属机关委员会党建工作总结.doc》

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