推荐第1篇：合同员个人工作总结
合同员个人工作总结
篇1:合同管理员工作总结 合同管理员工作总结
2013年我司继续按照公司法律事务处关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署,认真学习、贯彻、执行《京能集团有限责任公司合同管理办法》、《京能集团有限责任公司合同管理实施细则》和《惊愕能集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》,进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作,维护了企业的正常经济秩序和企业利益,促进了企业成本效益年活动的全面、深入开展。
一、今年以来的主要工作
(一)加强学习宣传,提高合同管理人员的整体素质
为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质,更好地为企业生产经营服务,一月份以来,我厂组织合同管理人员全面、系统地学习了《××京能集团有限责任公司合同管理办法》、《××京能集团有限责任公司合同管理实施细则》和《××京能集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》及相关法律法规,强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育,严格规范合同审查工作人员行为,明确合同审查工作程序,依法履行合同审查工作职责,提升了合同管理战线的整体素质,为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。 (二)细化合同管理,保证了成本效益年活动的全面、深入开展 按照《××京能集团有限责任公司合同管理办法》、《××京能集团有限责任公司合同管理实施细则》和《××京能集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》的要求,积极协助合同签订单位依法签订合同,参加重大合同的起草与签订,严格审查合同,1-10月份以来,共签订三类自购合同共计14份,其中:由供应科签订的自购材料合同8份,总标的额86199元;由机电科签订的自购配件合同5份,总标的额24789元;自购机电设备合同1份,总标的额56248元,所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理,各类合同签订时均经局、厂联审,程序合法,杜绝了不完善和不合法的合同的出现,依法检查合同履行情况,协助合同承办人员处理合同中出现的问题和纠纷,会同合同承办人员办理有关合同文书,建立合同档案,有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为,并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况,依法执行合同审查制度,有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展,切实维护了企业的合法权益。 总的来看,今年我厂合同管理工作以依法治厂为方针,基本达到了集团公司法律事务处的要 求。但客观地讲,也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决。
二、二0一四年的工作设想
(一)加强学习,全面提高合同管理人员的素质
按照集团公司法律事务处的会议精神和工作部署的要求,进一步加强和改进学习。重点学习“三个代表”重要思想和合同管理办法、实施细则与相应的法律法规,提高合同管理人员的政治素养和业务素质,强化合同管理人员的职业道德教育和遵纪守法意识,最大限度地保护企业利益不受损失,维护企业改革发展稳定的大局。 (二)完善组织机构,依法履行职责
完善我厂合同管理二级负责制,明确合同审查员和合同承办人员的工作职责,对其职责范围内工作定期检查,发现不符合法律行政法规规定的合同行为,及时制止,并严厉追究其承办人员责任。对造成企业经济损失的违法合同,实行责任追究制度,对涉案人员移交司法机关进行法律制裁,督促合同管理人员依法履行职责。 (三)细化合同管理,提高工作质量和效率
以合同管理科学化、制度化、规范化为目标,进一步细化合同管理。制定落实合同二级内页管理制度,作好第一手资料的记载、保存和归类,做到档案管理的科学化。制定落实合同二级管理的月汇报制度,及时掌握各单位合同签订、履行情况,为厂决策提供可靠依据。制定落实合同规范化管理制度,统一标准,严格要求,妥善管理原始合同资料,提高工作质量和效率。
篇2:劳动合同续签个人工作总结 劳动合同续签个人工作总结 劳动合同续签个人>工作总结
时光荏苒,我进入绿源公司到现在,已经快一年了,一年前,我为能成为绿源的一员而深感荣幸,365天后,我感觉自己已然成为构筑\'绿源厦宇\'的一员,责任和使命感油然而生,那些\'筑造\'过程中遇到的困难和获得的成功,都满满地充斥着我的心灵,每一个场景、每一份感动都历历在目……
这期间,在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下,我紧紧围绕质量这一中心努力工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以\'服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作\'为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。这一年里始终我把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、工作基本介绍
(一)在>政治学习方面,通过学习>邓小平理论及\'>三个代表\'、胡总书记的\'>科学发展观\'的重要思想,尤其是学习习近平总书记的讲话及>十八大精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了自己正确的世界观、人生观、价值观。
(二)在自身素质提高方面,我通过对于地热供暖原理及热能开发利用,质量管理体系及工程建设质量要求及控制点的全面学习,努力提高自身素质树立自身工作形象严格要求、以身作则、以诚待人。全程参与地热供暖工程建设,在把好质量第一关的同时正确处理苦与乐,得与失的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。另外经过一年的学习和锻炼,自己在文字功夫上取得了一定的进步,撰写各类计划、总结、制度,文件、细则数十份。利用资料编制与工程质量体系建设的机会,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
推荐第2篇：合同员岗位职责
商务部
合同员岗位职责
1、认真的学习贯彻《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》及其他有关法律、法规和规章；
2、参与项目各项采购的合同谈判及合同文本的起草。
3、负责项目各部门提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查，并出具审查意见。
4、负责监督、检查各项施工合同、劳务分包合同、专业分包工合同、物资设备买卖合同的履行情况，发现问题及时向上汇报。
5、负责组织熟悉项目各类合同并做好合同交底工作。
6、
收集、整理索赔资料，提供索赔依据，书写索赔报告。
7、负责项目部各类合同备案工作及日常管理工作，收集、记录、整理和保存与合同有关的协议、函件。
8、参与本项目合同纠纷的调查工作。
9、其他临时性工作
推荐第3篇：合同员岗位职责
合同员岗位职责
1、负责集团项目工程施工管理、工程招投标、合同签订、维保协议签订、合同档案建立；对合同履约凭证收集、整理和归档；
2、合同执行情况监督与阶段报告等。按照国家合同法规、公司合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体合同管理实施细则，在上级批准后组织执行；
3、负责对外签订重大合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正；
4、提出适用合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员；
5、负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议；
6、认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见；
7、负责做好公司正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章。未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章；
8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。
推荐第4篇：合同员岗位职责
合同员岗位职责
1.坚决服从经理及经理办主任的领导，认真执行其工作指令；
2.负责合同的收集、整理、汇总工作；
3.编制监理合同，并协助经理与建设单位签订合同，且送公司备案；
4.协助总监催缴监理费，开发票，拿支票等；
5.做好工程的投标工作，编制投标文件等；
6.编制、审核工程预算；
7.档案的存放整理工作；
8.归档档案的收集、审核、指导工作；
9.规范、图集的管理、购买、借阅、发放等；
10．配合总监做好在岗人员的考勤工作；
11.协助办理职工来访事宜并及时汇报；
12.及时完成领导交办的临时性任务。
推荐第5篇：会务员合同
合同
甲 方：湛江市东盈综合服务有限公司
乙 方：
性别： 身份证号码：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则的基础上，经协商一致，双方订立本合同如下：
一： 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
二 ：工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三：工作时间和休息休假
（一）乙方实行以下第 种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四：劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
1 五：劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 六： 劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。
（二）其他工资形式。具体约定如下：
_________________________________________________
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。七：合同份数
本合同正本一式【叁】份，甲方执【贰】份，乙方执【壹】份，具有同等效力。
甲方（盖章） 乙方（签名） 年 月 日 年 月 日
2 附件
附件一：工作地点、时间、内容和要求
1、工作地点：广东省湛江市南油矿区
2、工作时间：8小时工作制
3、工作内容：按照会议要求做好会议的准备，提供会议服务；会场的布置、清洁、恢复及茶具的清洁消毒；会议室音像设备的保管和使用；会议会前、会中、会后的服务工作；领导办公室的清洁和阴生植物的养护工作；甲方要求的与会务工作相关的工作。
4、服务要求：服务人员5人，18至25岁，女性，身高160cm及以上，高中及以上学历，身体健康，形象好，气质佳，身材苗条，品行端正，善于沟通，爱岗敬业，吃苦耐劳，服务和保密意识强，满足甲方会务服务要求。
5、其他要求：服务方须为提供服务人员按国家相关法律法规购买社保及人身意外伤害险，此费用均包含在本次服务报价中
附件二：工作计划和方案
1、工作期间基本要求
1)仪表仪容
制服整洁，胸牌佩带于左胸前,领扣与第一颗纽扣中部。
女：头发干净，梳理整齐。不准染发。佩戴公司统一发放的发夹。刘海儿不准低过额头，并使用黑色简单样式的发夹将刘海儿别起，两侧头发河遮盖面部。不准梳奇异发型。不准佩戴样式复杂夸张的头饰。避免过多使用摩丝或发胶。
自然、典雅的淡妆，包括腮红、眼影、口红及接近肤色的粉底等，要保持干净、清爽、非油腻的面容，不允许化浓妆。
指甲干净整洁，长度不可超过1毫米，不允许长或脏的指甲、涂艳色的指甲油员工定期修剪指甲，在岗期间指甲上不得留有污垢。
饰品：只可戴一枚样式简单的戒指，只可戴一对样式简单的耳钉，不可戴吊坠式耳环，不可以在外配戴任何链饰及留有刺青。 2） 礼仪礼节
两腿自然伸直站立，非处理情况时，不得随意走动两手交叉自然放于身前。
迎送客人，面带微笑，保持正确站姿：头正、收腹挺胸双腿并拢、脚后跟合拢、脚尖分开30°。
3 点头致意，礼貌问好，鞠躬呈15°度，双手在第三颗纽扣处叠搭、右手放在左手上面。 手势引导：右手放在小腹处，左手五指并拢，手臂尽量伸展，手心朝上。 3）接听电话
2声铃响内接听电话。
吐字清晰，条理清楚，语速适中，记录完整。 规范用语，如：“您好，会议服务”、“再见”。 接电话时遇客人来访，点头表示歉意。 通话完毕，让客人先挂机后再轻声放下电话。
2、会议服务方案
1）会前
提前30分钟开始，根据会议申请单内容开始会议服务准备。
检查空调运转是否正常：温度控制在夏天不低于26º，冬天不高于20º。
检查会议室内照明是否正常：灯具统一整齐，亮度一致，掌握灯具开关控制部位。 检查桌面：保证清洁、干净、整齐，不能有卫生死角。 检查椅子高度：高度一致，横平竖直。
检查钟表：运转正常、时间准确，方向垂直向下。 检查门窗：使用正常，开关时不会发出异样的声音。 检查绿植：摆放整齐，无枯黄，无虫害。
检查投影、幕布等设备：投影图象清晰，幕布平整无损，话筒音量适中、连接牢固。 杯子摆放是否规范：置于座位右上角距桌子边沿40厘米处，杯子底部垫杯垫，杯垫图标按正方朝向客人，杯把与桌边呈45º角。
矿泉水摆放是否规范：平行于茶杯左侧1厘米距离，中文商标面对客人。
玻璃杯摆放是否规范：摆放在茶杯与矿泉水的上方中间位置相距1厘米处，杯底垫杯垫，杯垫图标按正方朝向客人。
会议用纸摆放是否规范：会议用纸摆放延桌面底部座位正前方，横平竖直。 会议用笔摆放是否规范：提供一只铅笔，铅笔放于会议用纸右侧，笔尖朝向统一。
检查话筒是否规范：话筒摆放于距桌面顶部5厘米处，话筒柄与桌面呈45º角，连线牢固，音量适中。
会议服务员站位是否规范：提前15分钟服务员站着迎宾，询问客人参会房间号，将客人引领到会议室。站姿：挺胸抬头，双手相握放在体前，面带微笑。 引导客人：主动招呼，语言规范，语音清晰。 2）会中
倒水：待客人落座后，先宾后主的次序倒水，每隔20分钟倒一次水，加水量为七分满。倒水的同时灵活观察室内情况及时处理。解决客人临时提出的要求。
消毒毛巾：倒完水后，先宾后主的次序，放于适当位置以方便客人拿取为宜。 3）会后
会议结束后：门口送客。
4 清理会场：对会场进行检查，如有客人遗留物品，报送上级；检查设备设施有无损坏，把会场恢复到使用前状态。 清洗各类容器。
瓷具消毒：清洗过的瓷具放入消毒柜。
专用白托盘内折叠毛巾，毛巾叠成长方体（约：长11厘米；宽5厘米）
推荐第6篇：外卖员合同
外卖员合同
签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________饭店
联系电话：
乙方：______
性别：_____ 居民身份证号码：_______________________
出生日期：_______年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 现居住地址：_____________________________ 联系电话：
QQ：
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________饭店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________月。
二、外卖员月基本工资
月，每月加20元工龄工资。第一个月工资为押金，到合同期满押金退回。如中途无故离职押金不退。员工不允许预支当月工资。当月外卖员生日予以奖励20元。
三、外卖员必须每天下课后及时来参与工作，不得无故旷工，如有特殊情况必须提前请假，要经过本店允许方可休息。（能当面请假的必须当面请假，不能代请或电话请假)。
四、外卖员上班时领取200元作为外卖流动资金，下班后须把200元外卖流动资金上交给予本店。
五、外卖员每送一单外卖须先把本单外卖的金额交予本店才方可送外卖，送外卖时不得向顾客多索要金额。如收到假钱或少收钱外卖员自己承担。
六、外卖员在上班期间造成本店的财产损失，须个人承担。（如：电动车遗失或本店硬件设施损坏）。
七、外卖员在上班期间要注意人身安全。（如：骑电动车）。
八、外卖员须维护本店的名誉，在送外卖时须微笑服务并注意礼貌，不得与顾客争吵。如有特殊情况务必及时上报本店负责人处理。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________
推荐第7篇：炊事员员雇佣合同
榆林市横山区开发区第四幼儿园炊事员雇佣合同
甲方：榆林市横山区开发区第四幼儿园
乙方： 身份证：
根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协调一致的基础上订立本聘用合同。
第一条：聘用合同期限及报酬
2017年8月 28日至2018年1月14日，共计5个月，月工资2500元。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
第二条：聘用岗位及职责要求
（一）热爱本职工作，树立一切为师、生服务的思想，努力提高服务质量。
（二）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味具全，保证营养的质量。
（三）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
（四）注意个人卫生，上班要穿工作服干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
（五）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜准备好。
（六）虚心听取意见，服从校长、总务主任安排和管理。
（七）乙方必须身体健康，无任何传染病。
（八）乙方必须严格遵守灶房各种机器设备的操作规程，认真掌握好各种机器的使用方法，保护好自己，由于自己的疏忽、操作不当导致出现任何安全问题责任自负。
（九）乙方严格按学校规定的时间上下班，上下班是出现安全责任自负。
第三条：工作任务
炊事员除了做好师生饭而外负责打扫好厨房的全部卫生。 第四条：聘用合同的终止与解除
（一）聘用期间乙方触犯法律时，本合同自行终止。
（二）聘用期间，如乙方违反学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方
（三）乙方如长期因病不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（四）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。第五条：附则
（一）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（二）本合同一式2份，甲乙双方各持一份。
甲方(单位盖章): 榆林市横山区开发区第四幼儿园
乙方:
2017年8月28日
推荐第8篇：化妆师员工间合同
化 妆 师 协 议 书
甲方：
乙方：
乙方住址：性别：身份证号：出生日期：手机号码：
第一条协议期限
协议期限为年，自年月日起至年月日止。
第二条甲乙双方职责归纳
1、乙方向甲方交纳进场押金贰佰元整（200.00）由甲方统一收取,交与东魅公司，如有擅自离职，统属违约行为，押金概不退还，若有离职想法必须提前一个月写辞职报告，予以退还押金。
2、乙方应向前来化妆的顾客收取15元/人的基本妆面费用，甲方提取乙方5元/人作为交纳进场后的卫生费用，（每日一结，统一收取）交与东魅公司。
本协议完成以下程序方为有效：
甲方法定代表人签字、盖章，乙方签字。
本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日 期：日 期：
推荐第9篇：直销员合同(版)
2013版
直销员销售合同
[姓名：，身份证号码：，12位美容顾问编号（如有）] （以下简称“乙方”）向玫琳凯（中国）化妆品有限公司（以下简称“甲方”）提出成为甲方直销员的申请，且已完成了甲方组织的直销员业务培训及考试，同时阅读并接受了《直销员销售合同一般条款》（“一般条款”）。现甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》和《直销管理条例》的有关规定，在自愿、平等的前提下，自愿达成共识而制定本合同。甲乙双方同意遵守本合同中的各项条款，承担相应的权利义务。
一、合同生效及期限
1、本合同经甲乙双方签署后，自甲方向乙方发放直销员证之日（以直销员证上所载发证日
期为准）起生效，有效期为九个月。本合同期满后，如双方未提出异议，双方将以书面方式续签本合同，更新后的合同由甲方签署后，自甲方向乙方发放更新后的直销员证之日起生效，续签后的协议有效期为6个月，依此类推。
二、合同的构成
1、甲方于网站上公布的《直销员销售合同一般条款》（“一般条款”）是本合同的组成部
分，与本合同具有同等效力。直销员在此承诺和保证其已登陆玫琳凯网站（网址为.cn）或向玫琳凯或其分支机构索取，阅读并理解了上述网址中展示的《直销员销售合同一般条款》，并同意和接受其中的内容。
三、合同的修改和终止
1、任何一方自签订本合同之日起六十（60）日内可以随时解除本合同。六十（60）日后，
任何一方有权以任何理由终止本合同，唯必须在其有意终止本合同前至少三十（30）日以书面形式通知另一方，终止日期以书面通知书上所载的日期为准。
2、如果直销员在本合同有效期内，出现法律规定或本合同规定不得作为直销员的情况，则
本合同自该等情况出现之日自动终止，直销员应当及时告知甲方该等情况的发生。在此情况下，直销员应自行承担本合同终止的全部法律责任，如果甲方在该等情况出现后并不知情且继续履行本合同的，直销员应当保证甲方免受由此产生的任何损失，并对甲方由此遭受的全部损失予以赔偿。
3、如果直销员未能达成甲方最低业绩要求，即：在《直销员销售合同》有效期内, 直销员
在十二（12）个月内的任意连续三（3）个月,累计普通顾客销售绩效未达1600, 本合同将于第十三个月的第一天自动终止。
4、如直销员违反任何适用的反腐败法律的规定，甲方将有权立即单方解除本合同而无需承
担任何责任或采取其认为必要的其他措施。
5、在本合同有效期内任何一方违反了本合同任何约定，守约方可以立即终止本合同。
6、本合同为甲乙双方之间的唯一协议。
7、如甲方按照本合同第三条第1款的规定提前三十（30）日通知直销员终止本合同的，自
甲方书面通知之日起，取消直销员已经获得的业务竞赛和优胜资格或参加甲方举办的其他活动的资格。本合同因其他原因解除或终止的，甲方自本合同解除或终止之日起，取消直销员在本合同解除或终止之日前获得的业务竞赛和优胜资格或参加甲方举办的其他活动的资格。
8、本合同无论因何种原因终止或解除的，直销员的直销员证自本合同终止或解除之日自动
失效，直销员应当立即将其直销员证交还于甲方发证点，并不得再以甲方直销员的身份销售直销产品。直销员未遵循前述规定的，直销员应当保证甲方免受由此产生的任何损害，并对甲方由此遭受的全部损失予以赔偿；甲方有权依据本合同或相关法律法规的规定追究直销员的法律责任，包括但不限于消除影响、赔偿损失等。
甲方：玫琳凯（中国）化妆品有限公司乙方：（签字）___________________
签订日期：签订日期：
推荐第10篇：外贸员责任合同
外贸业务员责任合同
1.经协商一致，有限公司同意聘___身份证号码：__________________
（下称业务员）承担公司在区域销售业务，区域的划分以其它形式确定。时间从_____年____月____日起至_____年____月____日(含试用期一个月)。
2.业务人员必须逐日填写和按要求提交符合要求的《工作日志》、《周工作总结报告》、《月工作总
结报告》、《周工作计划》，内容必须真实和有用，公司将对《工作日志》的内容进行核实，如发现蓄意虚假和不实内容，第一次发现警告，第二次发现罚款500元，累积3次以上，属于严重违反公司制度，做辞退处理。
3.业务员负责公司业务在地区的发展和公司自身的推广；通过EMAIL\\电话等方式联系新
客和开拓新客户，维持和巩固与老客户的关系；负责所辖客户货款的回笼；负责收集订单；落实和汇报本地应收款的催讨情况；及时将客户的要求和意见反馈给公司处理；在销售过程中，对回款不及时、资信度差的客户，业务员要及时将信息反馈给公司，注意防范销售风险。业务员必须服从、接受公司下达的其他相关任务，增加的任务将纳入日常考核范围。
4.所有业务必须签订《合同》，得到公司和用户同意后放可实施。
5.业务员必须具有组织观念，自觉遵守公司颁布的各项规章制度，以公司的利益为重，服从领导。
6.在国家规定的工作日，没有得到公司的同意，业务员不得擅自离开其工作岗位，如确需离开，
必须向公司总经理申请假期，待批准后方可离开。公司要求在工作时间内，客户应能随时与业务员取得联系。业务人员要保持通信畅通，在工作时间如果通信故障，应尽快恢复，在合理的时间内尽快通知公司，否则公司将按旷工处理业务员，同时每次处以处罚。
7.公司拥有产品和项目价格的最终决定权，服从公司的价格政策。业务员不可以私自向客户报价，
若客户询价必须由公司的执行总监或总经理做出报价。如果业务员和用户达成特价销售，必须事先得到公司同意，否则由业务员承担后果，且公司将扣除当月的综合补贴部分；如果公司不得不执行业务员与用户达成的特价销售，其差额部分或损失由业务员自己承担，且公司将扣除
当月的基础工资和其他奖励，没有任何提成奖励。
8.业务员享受有条件的销售提成，提成前提：（1）谁销售谁得益（2）销售获得公司许可（3）在
本合同条款约定期限内收回的销售货款。
9.在满足销售提成条件下，销售提成与任务完成情况有关，每月销售指标为万人民币.提成标准
如下： 万及 万以下按净利润的提成; 万以上— 万(含 万)按净利润的提成; 万以上— 万(含万) 按净利润的提成,万以上按净利润的 .提成的前提货款必须全部回笼.
10.业务人员为获得订单的额外支出，如宴请、礼品、返点等让用户直接获利的费用列入业务费用。
业务费用的开支需要报批，必须直接用于用户，按公司规定支出，否则将由业务人员承担。业务费用来源于业务人员的溢出销售，溢出销售汇总低于业务员的业务费用，业务员将不能报销业务费用。业务员要遵守公司颁布的经济行为准则，如发现假公济私，虚报或克扣费用，将承担5倍的责任。溢出销售定义：每笔订单税后净利减去业务员的提成部分。
11.试用期人员享受条款10约定的提成办法和比例。试用期期限以《劳动合同》约定为准；试用期
结束后，转为公司正式员工的业务人员，进入正常的考核流程和方式。
12.公司在发放本合同牵涉到的提成，费用报销等时，业务员必须根据公司的要求，按时如实地给
公司提交公司规定的相关报表和遵循公司规定的工作程序，否则公司将不能保证发放，并按有关规定处罚。
13.客户调整时，如果负责该客户的原业务人员因故不能催讨应收款，新接手的人员（包括试用期
内人员）必须负责疑难应收款（帐龄超出合同约定）的催讨，经过催讨成功，按利润的30%给予奖励；公司将应收款催讨情况作为考核业务人员的重要考核指标。
14.试用期内的业务员需要签订本协议，试用期一个月,公司将重点考察新客户的开发能力和应收款
催讨能力。试用期内必须完成5个客户以上的询盘量,同时必须了解外贸领域的日常知识和外贸的操作流程.工作要勤奋,态度要端正,服从公司的工作安排和领导.有信心完成公司下达的任务.否则公司将在征得业务员同意的情况下,需要重新签订劳动合同,或公司将不予录用.15.货款责任：业务员有协助公司收回货款的责任，同时承担催讨拖欠货款不力的赔偿责任。客户
拖欠货款不得超出合同约定期限的，同时从超出合同约定的那天起业务员每月都需要承担拖欠货款 的责任，公司将从业务员的销售提成收入暂扣（下称：暂扣款）；同时超出合同约定的期限 倍的货款，业务员不再享有提成（有特殊情况或经总经理批准延长期限的除外），经催讨后来到帐的暂扣款，在相应拖欠的销售货款到帐后，将全额返还给业务员；业务员如果因违反公司制度被公司辞退或业务人员主动辞职的，视为自动放弃没有结算的销售提成、暂扣款和补贴等，基本工资按《员工守则》执行。
16.业务员要积极防范销售风险，业务员接受货款或隐瞒私收货款是严重的违纪违法行，视为私吞
货款，一旦发现和查实，业务员承诺承担私吞货款倍的责任，同时停发所有销售提成；私收货款数额巨大，达到立案标准的，公司将提交司法机关处理，同时被公司开除。私吞货款的定义：私自收取货款或证据证明货款已收而业务员不承认的等占有或占用公司货款的行为。业务员不得以任何理由用公司货款或物质冲抵报销费用或工资，否则按私吞货款处理。
17.严禁用任何手段骗取公司货款。对此类严重违规和涉嫌违法的行为，公司对当事人做开除处理，
停止发放业务人员所有尚未结算的销售提成，暂扣款，奖金等，同时向公安机关报案，追究当事人的经济和法律责任。
18.公司不定期直接与用户进行沟通核实货款的支付情况，业务员要予配合。无论业务员是否离职，
公司保留对业务员私吞公司货款的追溯权。
19.公司对货款期限由一定要求，如果业务员为了获得提成，允许在规定的时间内由业务员自行先
行垫支货款。货款后来到帐的，全额返还给业务员。
20.公司对季度和年度销售表现优异进行物质奖励，形式和内容公司根据其贡献大小而定。
21.业务员的个人所得税由个人负责和承担，公司不承担代扣代缴义务。
22.如果特定客户的订单是由数个业务员共同实现的，公司实行提成和年度特别奖励实行区域销售
总量控制的原则，在参与特定订单达成的销售人员之间根据各业务员的综合表现和贡献进行分
配。
23.业务员要自觉维护公司的利益，由于业务员的责任造成公司声誉或财产损失的，业务员需要承
担相应的责任。
24.业务员不得在其他公司兼职，不得自办或参股与本公司业务范围相同或相似的公司，严禁利用
公司资源谋取私利；否则一旦发现，视为业务员严重违反公司制度，公司将对业务员做辞退处理，停止发放业务员所有尚未结算的提成、工资、奖金、暂扣款等；同时公司保留向业务员追回自违规之日起从公司获得所有收入或不当获利的权利。
25.业务员需要自觉遵守公司颁布的各项规章制度，如果违反劳动合同和公司其它规章制度，将承
担相应的责任。
26.本责任书作为业务员的岗位聘约依据之一，如果业务员和公司之间的劳动合同被解除，此责任
书即被终止执行，业务员需要办理移交手续，本协议中所约定的义务和责任仍然需要执行。
27.业务员需要与公司鉴定《保密条例及岗位确认函》，否则，本协议中公司方面所做的承诺（如
支付工资、提成和奖励等）就得不到保障。业务员辞职，需要与公司签订没有私收货款的承诺书。
28.本责任书生效期间，如发生争议，可通过双方协商解决或提交公司管辖地法院审理。本协议自
签订之日起生效。
公司：业务员：
签字：签字：
年月日年月日
第11篇：协管员合同
交通协管员聘用合同
甲方：
乙方： 身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：____________ 聘用乙方（受聘人）：________ 从事______相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：__________ 工作职责:
1、做好道路交通安全信息收集、报告，协助处置道路交通安全事件及突发事件。
2、协助开展创建“交通安全文明村（社区）”活动，协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交通安全宣传教育，驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆，遵守道路交通安全法律法规。
3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻，并向甲方报告。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、实行月工资，每个月甲方支付乙方______元的工资，甲方每月以现金的形式在 ______日之前支付乙方工资。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
五、本合同经甲、乙、两方签字（盖章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
七、在工作期间，乙方一切安全责任自负，与甲方无关。甲 方（签字）：
乙 方（签字）：
年 月 日
年 月 日
第12篇：村级防疫员合同
村级动物防疫员“以钱养事”
劳 务 合 同
为了进一步做好重大动物疫病防控工作，确保我镇畜牧业健康发展和畜产品安全，根据《中华人民共和国动物防疫法》和《沙洋县村级动物防疫员管理办法》文件精神，经考试、考核，决定聘任 同志为村级动物防疫员，经 镇动物卫生监督组（以下简称甲方）和村级动物防疫员（以下简称乙方）平等协商，特签订如下合同：
一、工作责任：乙方负责 村共 养殖户散养畜禽的防疫工作，监督责任区内畜禽规模养殖场和专业户（猪50头以上，禽500只以上）实施自主防疫。
二、工作目标：猪、牛、羊口蹄疫免疫率100%，标识率100%；猪瘟免疫率100%；高致病性猪蓝耳病免疫率100%；标识率100%；; 鸡新城疫免疫率100%；鸡鸭鹅高致病性禽流感免疫率100%;养殖档案及免疫建档100%；完成县、镇下达的各项监测任务；及时报告责任区内的动物疫情；兼责任区内的动物产地检疫员。
三、合同金额：劳务补贴费 元。
四、工作要求：
（1）乙方要严格按照免疫程序和操作规程实施免疫，及时处理免疫反应，确保免疫质量和效果。
（2）乙方要服从镇政府和甲方的统一安排和监督管理，在规定的时间内完成重大动物疫病的免疫任务。
1 （3）村级防疫员要加强新技能、新技术的学习，适应新形势下防疫工作需求。
（4）对突发性重大疫情，乙方应无条件接受上级业务主管部门、镇政府及甲方的工作安排，否则，甲方有权解除劳务合同。
五、劳务报酬兑现：乙方责任区内的防疫工作，检查验收达95分（含95分）以上，兑现100％劳务费；94分至85分的按实际百分比兑现劳务费；84分以下的扣减全部劳务费。
六、违约责任：
（1）甲方无故终止合同的要赔偿违约金1000元给乙方；乙方中途单方面不履行合同的要赔偿1000元给甲方。
（2）乙方一次不及时上报疫情，从劳务补贴费中扣除200元，造成疫病流行的，另按相关规定追究乙方的责任。
（3）不能胜任防疫工作，不履行合同规定的，视为违约，甲方有权随时解除合同。
（4）本合同签订后，不得转包，否则合同自动终止。
七、合同期限：本合同期限为壹年，即 年1月1日至 年12月31日。
本合同一式叁份，甲、乙双方、县畜牧兽医局各一份，自签字之日起生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
第13篇：专职网格员聘用合同
专职网格员聘用
合 同 书
甲
方：
乙
方：
性
别：
居民身份证号码：
家庭住址：
户口所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为期限劳动合同。
本合同于
年
月
日生效，于
年
月
日终止。
二、工作地点和工作内容
1、甲方安排乙方在 工作。
2、乙方必须认真执行劳动法律法规，严格遵守工作纪律及有关规章制度，遵守职业道德，接受甲方的考核和考评。
3、乙方必须根据甲方的工作职责及岗位规范的要求，按时完成本职工作。
4、乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和政策培训，提高政策水平、业务水平和工作能力。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行综合工时工作制度，工作时间符合《劳动法》之规定。
2、乙方休息、休假按国家有关规定执行。
四、劳动报酬
1、乙方执行市综治办制定的基础工资加绩效工资的分配形式。基础工资1200元/月；绩效工资100元/月，年底根据绩效考核结果结算后一次性发放。
2、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
五、保险待遇
甲、乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
六、劳动合同的解除与终止
劳动合同的解除与终止事宜按《劳动合同法》的规定办理。
七、劳动争议处理
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按《劳动争议调解仲裁法》之规定向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
八、未尽事项
未尽事项按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
签订时间： 年
月 日
第14篇：工程材料员聘用合同
工程材料员聘用协议
合同编号：
甲方：
中太建设集团股份有限公司
乙方：
电
话：
身份证：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在遵循合法、公平、诚实守信的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本协议： 第一条、劳动合同期限
甲乙双方约定，甲方聘用乙方从事材料员工作，试用期 个月（ 年 月 日至 年 月 日），试用期结束后，如甲乙双方继续合作，此协议作为聘用期使用合同，聘用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条、工作内容
乙方根据甲方要求，经过协商，被甲方聘用从事公司材料员工作。主要为公司的建筑工程项目采购和管理材料； 第三条、工作时间
甲乙双方经协商执行以下工作时间：上班时间按《公司规章制度》执行，有业务需要外出而不能来公司报道的，前一天晚上必须和公司主管领导联系。 第四条、乙方工作待遇
一）薪资标准：
1、工资：底薪 元加综合补助（按每月标准：通讯费 元、交通费 元、餐饮费 元）；
2、工资发放：每月十号发放上月工资；第五条、乙方对外活动的相关规定
1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，不得出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒以及触犯国家法律的行为。
2、乙方外出不得出现徇私舞弊，严重损害甲方利益的行为；
3、乙方外出不得出现因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障的行为；
4、乙方未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款，一经发现立即开除。
5、乙方所签订的业务合同的内容必须真实合法有效，合同的内容不得有违法、虚假的行为，若因业务合同给公司造成损失，由乙方负全部责任。
6、如乙方对外活动有上述
1、
2、
3、
4、
5、条情况的，甲方按照本合同第七条的规定处理。
- 19）经总经理审批后，采购员向财务部履行相关手续后进行预借款并提交采购清单明细表。付款后要及时要求材料供应商开具足额的正规发票并交于公司财务；
10）采购材料进场后由工地保管员清点并办理入库手续。材料采购凭证由保管员签字、项目负责人签字确认。材料员方可向财务部报销。
11）材料员未按项目负责人签署的材料单购买材料，若在采购过程中所采购的材料有误差，材料员应该承担失误责任；若按材料申请单的项目采购，材料有误差的，则有项目部承担责任。
12）工程剩余材料，工地仓管员在工序结束后应及时与采购员联系剩余材料退货，材料应及时办理，不能退货的应及时转入公司材料仓库，并做好进仓手续，材料员凭进仓手续报财务部做好材料台帐。
13）协助上级领导做好其他临时性工作。 第八条、乙方的离职规定
1、乙方主动提出辞职的，或甲方劝退乙方的，按照如下规定处理：
①乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。包括：材料供应商家信息的交接、工作QQ号码、客户信息资料、办公用品、电话（电话卡）等涉及所有属于甲方的物品。
②乙方主动提出辞职的需提前30天向甲方提交书面辞职申请，否则甲方有权扣留工资 ③甲方在乙方完成①工作后，对其工资、综合补贴等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任，甲方不对乙方做出其他任何形式的经济补偿。
2、甲方由于乙方自身原因而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：
①乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。
②乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚
③甲方在乙方完成以上①、②工作后，对其工资、综合补贴等应得利益，按照公司政策进行结算，并将其付给乙方。 第九条、劳动工作纪律
1、甲方为乙方安排必要的办公条件和环境，乙方应在甲方安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，如违反，甲方有权做出相应的处置，直至解除本合同。
2、乙方不履行工作程序给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担相应的损失。
3、乙方在聘用期内，因个人私利无辜散播谣言，影响人员团结或诋毁公司声誉，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。
第十条、劳动合同的变更、解除、终止、续订
- 3份、非本地户口需要提供居住证。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即生效。具有同等法律效力。
签订人：
甲方：（盖章）
乙方：（手印） 授权代表：
日期：
日期：
第15篇：合同、预算(劳资)员责任合同
合同、预算（劳资）员责任合同
为加强项目法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部职能部门管理水平，充分调动员工的积极性，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期经济目标，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，狠抓施工现场的优质、安全文明施工的标准化、制度化、科学化管理，确保工程质量达标，创文明安全工地，确保不发生死亡事故。未明确双方责任，特签订本责任合同。 一 签约双方：
甲方：四川省蜀通建设总公司建筑公司
乙方（合同、预算（劳资）员）：
二 聘任职位：预算员；工资标准：月聘金
元/月（包干），平时发月聘金70%，年终考核合格后补发30% 。
三 双方责任
甲方责任：
1.每月末项目经理负责对乙方进行月考核；公司造价部每季度负责对乙方进行季度考核。 2..以工作责任合同标准要求乙方工作质量，签订正式合同前使用期三个月（发放聘金的70%）。 3.负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程的各项服务工作，使之全面施工合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。
4.提供项目法施工管理规章制度一套，严格履行责任合同，兑现责任奖罚。乙方责任：
1.主管（内外）合同起草，预结算，
2.及时办理各种签证手续齐全；研究预算用工差价，确保成本效益；对分包单位施工资质、技术素质进行审查，做好成本核算。
3.工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施。
4.承担材料浪费赔偿责任：提供数据造成材料浪费超过一定比例，将承担一定的经济赔偿。5.根据工程需要配备相应劳动力，使施工队伍专业工种，技术结构合理，避免劳动力使用浪费。 6.协助上级部门组织好技术培训、技术比赛、技术考核，不断提高工人技术素质。按公司经济承包合同和质量管理规章制度，结算施工任务书、工作量时，执行质量奖罚制度，奖优罚劣，实行工程产品质量与工资、奖金挂钩。
7.在签订分包工程劳务合同时，要有进度指标和成本控制审算指标。8.做好工程预算工作，为生产需要做好劳动力数量单位计量决策使用。 四 工作标准
1.工作积极性高，热爱预算工作，能独当一面；奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。
2．遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。 3.努力学习预算知识，新法规和专业技术，熟悉使用预算软件
4.按章办事，不徇私情，密切与技术、内业、班组、工长沟通交流，为结算和报进度款收集资料。5.履行四个必须：
（1）熟悉施工图，必须精通预算定额和有关文件规定，参加图纸会审和技术交底，了解现场实际情况，按时完成施工图预算；
（2）必须经常到现场调研用工管理，结合工程实际编制高质量的预算合同；
（3）合理套用定额必须无错项、漏项。编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成年度结算和竣工结算；
（4）必须为其他相关部门及时提供预结算资料。 6.做到5个到位：
（1）编制签订内外分包施工合同应严守项目内定的标准，并严格履行合同无差错；
（2）深入工地现场，配合施工人员办理预算外施工项目的签证工作（包括价差），配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料；
（3）做好分管工程的分包、结算、审查工作，监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期的组织自查、互查；
（4）掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动的解决； （5）办理劳动力平衡、调配、招收、借工等手续及费用签证、结算。 7.每天做好的日常工作：
（1）严格执行市场预算，研究预算用工价差确保成本效益； （2）各种签证手续齐全及时签证；
（3）负责工种变更的审报、审批工作，工人零星工作结算、审批。 五 奖罚：
甲方代表（项目经理）：
乙方代表（合同预算员）：
项目经理部
年
月
日
第16篇：旅游车驾驶员员聘用合同
旅游车驾驶员员聘用合同
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称甲方）
为了适应市场经济发展的需要，为了贯彻“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，为了加强道路运输的的管理，保障人民财产的安全，
现经双方共同协商达成如下的条款，双方必须认真履行。
一、甲方聘用乙方为旅游驾驶员
1、甲方聘用乙方作为班司机。
2、乙方开车必须缴纳安全信誉保证金壹万元。
3、合同期内未发生交通责任事故，在确认车辆无违章记录及车辆无损坏，确定未违反合同其他规定的情况下，合同解除后或合同期满后，不再续签甲方必须在15天内如数退还信誉保证金给乙方（不计息）
4、乙方提前要求解除合同，须提前20日通知甲方，在确定车辆无超速罚款和车辆无损坏的情况下退还保证金给乙方（经确定无罚款通知为准）。
二、聘用期：
1、聘用期为壹年。
2、不得擅自提前终止合同。如有违约，乙方则赔偿甲方损失叁仟元。（从信誉保证金中扣除）。
三、遵守国家法律法规和规章制度
1、乙方在工作期间必须遵守国家的法令、法规，必须严格遵守交通管理条例，对国家和人民的生命要用高度责任感，文明行车，礼貌待客，要有良好的职业道德。
2、乙方如有违章或肇事、私运违禁物品，触犯国家法律的由乙方承担法律责任，与甲方无关。
3、乙方不得利用驾车之便，私自将客人带出等自谋私利的行为，如有发现，甲方将乙方予以处罚，该车此次私自获利金额的10倍罚款，并在其安全信誉保证金中扣除贰仟元作为处罚。
4、乙方在运送旅客途中不得私搭旅客、捡客，如被交通运管部门发现，罚款由乙方负责。
5、在接团时如甲方发现乙方蒙单的，按金额10倍的罚款。甲方有权要求乙方赔偿因上述情况所带给甲方的一切经济损失。
6、乙方在工作期间由于工作不负责造成旅客投诉并损坏或丢失旅客行李的，由乙方负责赔偿。
四、安全行车：
1、乙方在工作期间，必须做到安全行车。
2、积极、按时参加甲方的安全学习。
3、遵守安全行驾的规章制度和安全操作规程。
4、乙方在工作期间要抓好车辆技术管理，做好出车前、行车中、收车后的车辆例保检查工作。要爱护车辆，既时做好车辆保养工作，按时配合车队履行车辆证件年检、二级维护等事宜。如发现车况不好需要维修时，应及时通知甲方，并积极协助甲方维修车辆，保证车况完好。
5、在岗期内每天认真检查车辆技术情况，检查冷却液、机油量是否充足，风扇皮带张紧度是否合适，轮胎气压是否正常，如驾驶员没有认真检查造成车辆损坏的，由驾驶员承担所有经济损失。在行驾过程中，如因驾驶员操作不当造成轮胎、皮带、发动机及其他部件损坏的，由其本人自行承担一切损失。注：轮胎损坏，按使用里程折旧赔偿；因发动机缺油、缺水造成损坏的，按维修后所有价格赔偿。
6、乙方在驾驶车辆时，如发生交通责任事故，发生交通事故在1000元以下的（含1000元）不管是谁的责任将由乙方自行处理解决，并承担全部赔偿，有车损的，车辆必须恢复原样，不能应付处理，否
则甲方有权责令重新恢复。如果事故在1000元以上的（不含1000元）乙方应与对方及时协调处理，如果双方不能自行协调处理的，应马上报告交警队、保险公司、车队，若有人员受伤，应及时抢救伤员，做好各项善后工作，把事故损失降低至最低点，待事故的最终处理和结案后，乙方应承担赔偿责任为：事故的总费用减去保险公司理赔后剩余的部分，再根据责任的划分来分别承担相应的赔偿。全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、——60%、50%、40%、20%，无责任，不承担任何赔偿。
7、乙方在接团后，如有违章扣证、超速、罚款的由当事人自行负责，甲方不予报销。
8、如车辆行驶在外时，发生交通事故后，不报警本车队、交管部门、保险公司及各职能部门，自己做私下处理的，发生后期经济纠纷和法律纠纷，由乙方自行承担所有责任和经济责任，因上述情况给甲方造成的一切经济损失同样由乙方全部承担。
五、服从管理
1、乙方在工作期间必须服从甲方管理，严禁参与赌博、饮酒，如在工作期间饮酒造成的一切损失均由乙方负完全责任。如有违反且经甲方教育后仍不改的，甲方有权提前解除其聘用合同。
2、不得无故请假、迟到、早退、旷工。
3、乙方必须服从车队调度的工作安排，驾驶员不得以任何理由拒绝出车（如要请假，应提前向车队申请），如有拒绝出车者，经查实后予以罚款200元/次。
4、乙方联系电话必须保持全天24小时畅通，以便车队调度随时联络及安排工作，。如无故不接电话或电话不通畅且不及时通知车队调度者，而影响工作的，车队将予以罚款200元。
5、接团过程中必须按照车队规定，保证服务质量。如因服务质量问题造成游客投诉者，所有损失则由责任司机全额负责，并罚款
六、甲方责任
1、甲方必须为车辆购买车辆保险。
2、甲方每年为乙方缴纳社会养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金等社会保障费用（一起发放在工资内，由乙方自行确定购买档次。）工资每月元。
七、其他事项：
1、本合同在有效期后，如双方愿意续约，可重新签订合同。
2、本合同如有未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》的相关老规定，经双方协商后做出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
3、合同期有效自日至月
4、本合同的一式二份，甲乙双方各执一份
甲方（代表）签字：乙方（签字）：
年月日年月 日
附：驾驶员守则
1、驾驶员应向导游索回接团车单。认真填写车队结算报销凭证，保存票据，尤其是填写好社名、接团人数，导游姓名和手机号码。
2、驾驶员必须保证每天休息时间，应以饱满的精神状态上岗，确保行车安全和服务质量。做到按时接送、不疲劳开车、不超速行驶。
3、驾驶员在接团之中，必须保保持车内清洁卫生，提供必需的清洗用品，保证客人有一个良好的旅途环境。
第17篇：驶员聘用合同 2
驾驶员聘用合同
甲方：普陀区希望小学
乙方(驾驶员)：
为加强我校学生接送车管理，保障学生的生命安全和集体财产不受损失，保障学校教育教学活动的正常进行，现结合我校的实际情况，经双方协商，特制定以下协议：
一、驾驶员必须有三年以上驾龄，近三年无安全事故记分，有关证件和手续
齐全，聘用期限201年月日-------201年月日止。
二、驾驶员必须按学校规定的时间准时出发，出发前必须对车况进行检查，严
禁病车上路。
三、驾驶员必须按甲方要求的时间、地点、线路进行服务，不得擅自改变其接
送学生，途中不得载客。
四、驾驶员必须严格遵守交通规则，不违章，按规定人数乘载。
五、甲方不得向驾驶员发出危及交通安全的指令，驾驶员有权对甲方危及交通安全的指令予以抵制。
六、甲方每月15日发工资，绝不拖欠，每月工资元, 安全奖元.
本合同一式两份，望双方签字后生效，不得违背。
甲方签字：乙方签字：
201年 月日
第18篇：材料(计划)员责任合同
材料(计划)员责任合同
为加强项目法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部职能部门管理水平，充分调动员工的积极性，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期经济目标，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规工程获“鲁班奖”，创市级文明安全工地，确保不发生死亡事故。为明确双方责任，特制定本责任合同。
(一)签约双方：项目经理部(甲方)；材料(计划员)(乙方)。
(二)聘任职位： ； 工资标准: (三)合同方式
1．乙方合同担保金 元，为职位责任抵押，承担风险。 2．工程交工验收，结清款项，参与二次分配。 3．月聘金包干，考核计酬。 (四)双方责任
甲方责任：
1．项目经理每周负责对乙方进行周考核；每月末项目经理负责对乙方进行月考核。 2．以工作责任合同标准要求乙方工作质量，签订正式合同前试用期三个月。
3．负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程的各项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。对单位工程或承担的分部工程施工质量负直接管理责任。
4．对乙方责任合同中的工作标准，诸如工作质量、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等有协调、监督、检查、处罚的权利，对违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿和辞退的权利。
5．提供项目法施工管理规章制度一套，严格履行责任合同，兑现责任奖罚。
乙方责任：
1．主管材料计划供应与材料管理。
2按设计图纸、施工规范、施工组织设计(方案)的工期要求作材料计划并均衡进料，确保工期的顺利完成。
3．工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施。
4．承担下述指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率，优质工程，工伤事故频率，无人身伤亡事故。 5．无机械事故，无火灾事故。
6．承担如下责任：重大质量事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。 7．承担材料浪费赔偿责任：
(1)项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工，必须按材料章制度，狠抓施工现场的优质、安全、文明施工的标准化、制度化、科学化管理，确保 进场价赔偿材料费、返工费。
(2)各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令等技术文件和生产指挥文件，违反科学管理或因签发文件自身存在技术或管理问题所造成的质量返工，由主管负责人和签发人按职位共同承担材料费和返工费的赔偿。
(3)因违章指挥、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济处罚。
(五)工作标准
1．工作积极性高，热爱材料管理工作，能独当一面；奉公守法，吃苦耐劳；敢于管理，善于管理，做好本职工作。
2．遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。 3．努力学习安全技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。
4．坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要果断处理，情况报部门或项目经理或其他现场管理人员，隐瞒不报或未发现隐患，发生工伤事故本人负失职责任。 5．做好管区内的安全达标工作和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。
6．协助参加项目安全值班检查，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。
7．履行四个必须
(1)材料计划必须计算准确(设计预算材料分析，施工预算材料分析)，对材料两算存在的问题有明确的说明或两算差的补充说明； (2)材料供应必须满足施工进度；
(3)材料管理必须有质量保证，不合格的材料不得进场，更不准使用； (4)限额供料的手续必须齐全。
8．做到六个到位
(1)熟悉建筑工程施工图、网络计划、预算定额，掌握有关文件和规定，编制出单位工程材料计划。编制预制构件、木门窗、金属制品及铸铁件加工计划和玻璃配裁计划，经审定后交有关人员组织加工订货，用料计算准确到位；
(2)指标性材料、有价差材料，对外指标结算和签证及时，限额供料材料差价签证到位： (3)按单位工程作材料经济分析。做好各种资料的保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位；
(4)提高两算对比准确度，并建立两算对比台账。在对比过程中如发现用料计划大于包干计划时，应查找原因，做好记录并及时反馈给上级材料部门，两算对比准确到位；
(5)组织好材料采购供应，保证施工需要。抓计划平衡，及时检查计划执行情况，工料分析到位；
(6)审查合同，经常检查、了解合同执行情况。督促检查办理材料质量证明、合格证、复验通知单等质量管理到位。
9.每天做好十件工作
(1)每天上午到施工现场调研材料计划供应情况、材质情况，及时解决材料供应方面的问题； (2)及时提供可靠、齐全的材质证明和产品合格证，做到材质证明随料进场； (3)按工期进度搞好材料的均衡供料及租赁材料的退料；
(4)按计划组织好周转工具等材料的租赁，按期完成各种物资统计报表。按期完成各种限额领料资料汇总、统计、核算；
(5)严格贯彻执行材料管理制度和标准，及时汇总执行中的问题并反映上报，抓好材料核算工作；
(6)采购订货前认真做好材料、产品、器材、构件的质量调研工作，防止盲目采购订货，在订货合同上明确材料、产品、器材、构件的质量标准，并坚持实行“封样”制度；
(7)按订货合同的质量标准和样品负责进场材料、成品、半成品、构件、器材的质量验收。对入库保管的材料质量负责；
(8)按单位工程作材料经济分析，按工程进度编制每月工料分析报表，做到准确；
(9)做好各种资料的保管、使用及材料计划的发放、回收登记工作，需整理存档的及时存档。
(六)奖罚
1．项目班子人员工资费用在承包管理费中开支，列入承包工程成本，费用开支按公司有关规定办理。
2．劳务人员工资费用由公司劳资、经营部门按签证任务单或劳务合同办理结算，财务计发，列人工程承包经营成本。
3.乙方全面完成经营承包合同成本控制指标,公司奖给乙方项目工程经营奖 元（以成本降低额的 ％计算承包奖金)，公司按以上原则及计奖法计算乙方奖金，待工程完工，结算办完后进行结算兑现。本工程总成本经济指标 元，其中劳务费 元，措施费 元，项目部管理经费 元，不可预计费 元。
4．乙方全面完成经营责任合同各项技术指标，公司另行嘉奖 元。 5．工程成本降低额达不到承包合同指标，免除奖金，扣罚抵押金 元。 6．未发生任何工伤增加奖励 元。创市级文明安全工程奖励 元
7．工程获“长城杯”另行嘉奖 元；获“鲁班奖” 另行嘉奖 元。 8．有关工程所获工期奖、质量奖等奖金分配比例，另行协商分配原则及办法。
9．发生死亡事故扣发全部奖金，罚款 元；发生重伤、重大人为机械事故减发奖励总额 80％、罚款 元；事故当月工伤频率每超l％。罚款 元(月工伤指标6‰)。
10．乙方必须重视职业道德，崇尚道德规范，承诺项目经理及各级管理人员与各分包、各供应商、各劳务作业人员、各相关个人或集体，全过程全面达到廉洁工程管理，无任何殉私现象，日常耗费由项目部开支,办公费用纳入管理成本。各项廉政条款如下：
1）项目经理及各级项目管理人员不得收授任何供应商、任何分包、任何相关个人的财物（包括但不限于烟酒礼品及礼金、购物卡、电话卡、任何消费卡），一旦发现罚双方当事人2000元人民币以上，超过2000元按礼金价值的十倍计算罚款额度。 2）项目经理及各级项目管理人员不得接受任何供应商、任何分包，任何相关个人的邀请参加与工作无关的活动（包括但不限于饮酒宴请、度假旅游、休闲洗浴、歌厅娱乐等），一旦发现罚双方当事人5000元人民币以上，超过5000元按单项费用的十倍计算罚款额度。
3）项目经理及各级项目管理人员不得私自安排用工，不得私自决定供应模式，不得企图项目私有化，信息私有化，如有违反规定当事人罚款2000元，造成公司损失的必须追究相关责任。
以上责任由项目值班经理考核。责任合同签字生效，竣工兑现后失效。
甲方（代表）：
乙方（代表）：
年 月
年 月日 日
第19篇：校车照管员聘用合同
校车照管员聘用合同
甲方： 乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职照管员。
二、合同期
本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，一年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。
三、上班时间、报酬：
1、每周实行五日工作制。（与学校工作时间同步）。
2、工作期间月工资为________元。
四、职责：
1、随车照管员在每个工作日的
15、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款壹佰元。
16、甲方每月给乙方按时发放工资，不得拖欠。
五、合同的解除、终止：
1、经甲、乙双方协调一致，可以解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方有权终止本合同：
①不服从甲方安排，严重违反甲方制定的各种规章制度，符合开除、辞退条件的；
②乙方因工作失职，不履行照管员相应职责，造成重大安全事故的； ③有贪污、盗窃、赌博、等违法行为的；
六、违约责任：
1、甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： ①甲方违反本合同规定，无任何理由单方面解除本合同的； ②乙方未经甲方同意，擅自离职的；
③乙方在合同期内，违约和中途辞职，因此给甲方带来工作困难和损失者，停发当月工资。
七、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方：（盖章） 乙 方：
甲方法人代表：
联系方式： 联系方式：
年 月 日 年 月 日
第20篇：考勤员工作总结
考勤员工作总结
春去秋来，又是一年总结时。我担任还原车间考勤员一职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中，我对考勤员工作有诸多认识和体会。
考勤，是公司规章制度管理体系的一部分，是公司能有序运行的条件之一。因此，对于公司而言，考勤制度是否科学合理，直接影响着公司的正常运行，影响着每位员工的工作态度、积极性和责任心。考勤工作虽然普通，但意义非凡，责任重大。
作为一名合格的考勤员，必须及时、实事求是地记录每位员工的出勤情况。员工的出勤情况，能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。例如，若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等现象，那么该员工的出勤会准确地呈现在考勤表上，考勤员应该及时地和该员工交流，了解原因，必要时可向车间负责人反映，并采取相应的解决办法。从这个角度而言，考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、辅助，也是车间生产工作有序进行、人员安全生产的保证之一。
由于考勤是公司计算员工劳动报酬的依据，考勤有误，可能会挫伤员工的工作积极性，也可能会造成公司不必要的经济损失或引起公司与员工的误会。因此，考勤必须准确、公平、公开透明化，且每个月的考勤统计中必须有员工本人的签字确认方可生效。
考勤是一项严肃的工作。考勤员在进行考勤记录时，必须严肃认真、字迹工整。每个月交与行政部的考勤记录表必须保持版面整洁、字迹清晰，严禁在考勤表上乱涂乱画。考勤表代表着考勤员的形象，希望每位考勤员都能将自己的面子工程做好。
考勤工作很普通，很平凡，但责任不小。能担任车间考勤员，是同事们对我们考勤员的信任，我们只有认真负责的做好考勤工作，才能回报同事们的这份信任。希望每一位考勤员都能以高度的责任感去记录员工每一天的出勤。
