推荐第1篇：武冈市营林生产工作总结
武冈市2005年营林生产工作总结
2005年，我市各项营造林生产工作在市委、市政府的正确领导下，通过全市广大干群的共同努力，已经较好地完成了全年度工程造林，面上造林和楠竹资源培育造林等部分营林生产工作任务。现将我市去冬今春各项营林工作的开展及计划任务的完成情况汇报如下：
一、切实加强领导，落实好各项营造林工作
武冈市2005年省下达退耕还林工程造林计划任务3.1万亩，邵林计[2005]04号关于下达2005年林业生产预安排造林计划任务0.7万亩，其中：（速生丰产林0.5万亩，面上造林0.2万亩）。邵竹办[2004]08号关于下这楠竹资源培育项目安排楠竹新造林0.1万亩，2005年全市共需新造林3.9万亩。为了完成这三项工程造林任务，市委、市政府多次召开专门会议，组织发动广大干部群众积极参与三大工程造林建设。2004年下半年，除大力发动群众造林整地外，并要求各乡（镇）单位将造林计划任务落实到村、组、山头地块，2004年阳历十一月底前将全部规划的造林小班按设计要求搞好造林整地，要求在2005年春节前完成80%的造林任务。2005年阳历2月底前完成全部造林。同时，市政府与各乡（镇）签订了2005年工程造林目标管理责任状，明确了奖罚措施。为了使工程造林计划顺利推进，市委、市
1 政府和市林业局领导，分乡、分片包干，林业干部具体包乡造林的办法，与农民同吃、同住、同劳动。市委、市政府领导分阶段对完成造林工作好的乡（镇）单位给予宣传和表扬，对造林工作落后的乡（镇）单位，要求其乡（镇）主要负责人说明原因，并制定改进措施和完成任务的时间表。由于措施得力，方法得体，加之各乡（镇）党政领导将各项工程造林作为去冬今春的主要工作和政绩工程来抓，使我市各项工程造林工作掀起了高潮。据初步调查统计，我市2005年完成退耕还林造林3.2万余亩，迹地更新和两大造林完成0.85万亩，楠竹新造林完成0.1万余亩。补植造林2万余亩。
二、认真抓好造林规划和质量监理
1、认真搞好造林规划设计。2004年退耕还林计划下达后，我市退耕还林办立即组织十三名骨干技术人员，深入各乡（镇）村组山头，遵循因地制宜，适地适树的原则，对2004年度退耕还林造林，速生丰产林造林，面上造林等项目进行了具体地规划设计。在规划工作中，做到统一规划、合理布局、突出重点、生态优先和农民自愿等退耕还林的基本原则。2004年下半年编制出第四期退耕还林实施方案和作业设计说明书，为领导的决策和工程的组织实施提供了科学的依据。
2、搞好造林施工和质量监理。市乡两级退耕还林工作领导小组在造林作业设计后，迅速发动和组织劳力上山整地，市退耕办组织精干力量，组成造林工程督促和质量检查组，分赴各乡
2 （镇）抓整地造林进度和质量，各乡（镇）退耕办将人员责任分解到村组、山头地块，确保每个小班有专人负责，直到完成任务才下山。同时，市乡两级层层办造林示范点，推动工程造林建设。2005年，市委市政府领导在龙田乡、邓元泰镇、办事处等乡（镇）单位办点三处，计整地造林1500余亩，市林业局及各乡（镇）共办造林示范点10余处，计造林面积2000余亩。通过各级各部门积极配合和广大群众的积极参与，2005年3月上旬，全市全面完成了各项工程造林任务。
3、认真抓好种苗的组织和供应工作。2005年，我市有准备充足的各类树苗1300万株，2004年下半年，市林业局组织有关工程技术人员赴市内各育苗点，进行一次全面实测各类树苗的产量和质量，确保退耕还林等工程项目造林的苗木需求。严把苗木质量关，所有苗木都需具有“一签两证”，全部使用二级以上苗木造林。同时，市林业局还组织专门的苗木供应小组，负责全部的苗木组织供应，验收和发放工作。各乡（镇）由专人负责苗木的调动和发放。要求造林苗木从起苗到栽植完毕不得超过二十四小时，当天未造完的苗木须假植，做到造林苗木不露天过夜，不丢失浪费，确保造林的质量和效益。
三、加强新造幼林抚育和管护工作
全市植树造林结束，各乡（镇）村组单位按设计要求进行鸣锣封山，统一管护。并成立了护林组织，确定了专职或兼职护林人员，确保新造林地免遭破坏。同时，市退耕办还组织了专门
3 力量对退耕还林村的造林质量，管护情况进行全面检查，发现问题，及时整改。针对第
一、二批退耕还林工程相关村的部分地方出现返耕现象，市委、市政府多次组织专门人员，赴有关村组说服教育群众，使群众认识到退耕还林的重要性及其政策的稳定性。大部分地方在去年秋季自动将处长耕的农作物铲除，有效地遏制了返耕作物的扩展。确保了退耕还林工作的稳步开展。市林业局在2004年两次召开专题会议并印发文件，要求各乡（镇）单位按造林设计要求开展新造幼林的抚育工作，并组织林业工程技术人员分赴各乡（镇）逐村、逐小班检查，督促指导幼林抚育工作，确保幼林抚育质量。
四、搞好退耕还林政策兑现工作
2005年，全市共兑付退耕还林面积59000亩，兑付补助资金12390000元，生活补助款118000元，涉及退耕农户9047户，其中2001年退耕面积5000亩，兑付补助资金1150000元；2002年退耕面积20000亩，兑付补助资金4600000元；2003年退耕面积28000亩，兑付补助资金6440000元；2004年退耕面积6000亩，兑付补助资金1380000元。
五、认真抓好退耕还林整改
按照省、市复查退耕还林的结果，我市在2005年6—7月份，组织十三名工程技术人员，对两年来退耕还林面积保存率、造林成活保存等情况进行一次全面的调整，对因火灾、人畜破坏、
4 山林纠纷等原因造成退耕还林造林成活率严重下降的情况进行统一登记造册，全市十个乡镇三十余个造林单位暂停退耕还林钱粮补助，限期在今冬明春进行整改。对拒不整改的单位或个人，一律取消退耕还林实施项目，退耕还林补助资金追缴统一上报财政。
六、进一步完善退耕还林资料建档工作
退耕还林补助时间长，搞好退耕还林资料建档工作十分重要；2005年上半年，组织专门班子，对历年来退耕还林资料进行一次全面清理，并安排二间退耕还林资料档案室，确定专人负责管理，所有退耕还林资料实行借收登记制度，使我市退耕还林资料建档工作步入规范化管理。
七、退耕还林工作存在的问题
1、个别村组单位组织宣传发动工作不到位，群众尚未认识到退耕还林的重要性，导致退耕还林工程建设质量和效率不平衡。
2、退耕还林工作经费严重短缺，上级财政部门不予考虑，基层财政部门无力解决，给退耕还林工作开展造成一定的困难。
3、由于年度退耕还林计划未能按期下达，导致部分乡（镇）单位提速造林面积未能纳入退耕还林工程项目。
武冈市退耕还林工程管理办公室
二OO五年十二月十日
推荐第2篇：营林工作总结
2010年营林工作总结
一年来在场领导的正确指引下，各项营林工作有序开展，较好地完成了年初既定的各项阶段性目标。对林场生态环境、经济效益等方面的建设起到了良好的促进作用。
围绕总公司九届二次职代会精神，确立“加强资源管护、加快产业发展步伐，促进林场生态经济优质高效发展”的营林工作目标。结合我场实际和营林工作特点，主要抓好以下几方面的工作：
一、加强林渔资源管护
以“最大程度扼制和降低违法行为，尽可能多地解决历史遗留问题”为目标。以积极宣传、强化巡逻、严历打击为主抓手做好资源管护工作。
1、认真开展森林消防和林业政策法规宣传工作。在林区道路和毗邻村庄张贴防火宣传标语30余幅、宣传彩旗35幅、护林公约9份；日常巡逻过程中对擅自野外用火等法制意识淡薄行为，在及时制止的同时进行教育，努力提高全民法制意识，造浓全民防护氛围。
2、重视日常巡逻管护，加强林渔联防工作。以日常巡逻管护为基础，做到及时发现、及时制止、及时查处。充分发挥林渔联防优势互补，信息互通，使林渔资源管护工作达到水陆快速反应，管护时间接近全天候，大大提高管护效能。今年开展林渔联防77人次，收缴鱼网15片、钓竿根，协助处理罚款3500元；制止偷挖竹笋、捡拾死松木3起，发现被盗杉木3起，材积4.2立方。
3、认真做好森林病虫害防治工作。深入林区认真开展马尾松毛虫和松材线虫疫情的监测预报工作，今年是我县马尾松毛虫的暴发时期，我场认真做好马尾松毛虫的监测预报和防治工作，7月下旬我场及时组织人员，对1200亩1级有虫面积进行防治，有效阻止虫情的蔓延发生。我们把松材线虫监测纳入到护林巡逻工作日常工作中，利
用日常巡逻对林场范围马尾松林进行严密监测，及时采集近期枯死松木样本送检。
4、以林权信息化管理为契机，解决历史遗留山林权属问题。本着讲依据、重事实的原则，不放过一处疑点，深入林区现场与毗邻乡村做好山林界线核对工作，对以往被侵占林地借机进行沟通清理。
二、营林生产
营林生产作为传统基础性产业，目前在林场的经济建设和生态环境建设方面占据重要地位。
1、完成森林抚育经营试点项目781亩，其中松木370亩，杉木411亩，10月中旬已完成抚育间伐工作，11月底前重点作好林内的除萌工作。
2、完成用材林间伐104亩，其中松木55亩，柏木49亩；完成公益林抚育间伐428亩，其中杉木53亩，柏木375亩；完成毛竹间伐147亩。
3、完成了242亩林相改造和900米生物防火林带全年2次的抚育工作。
营林生产过程中，重点抓好质量进度和安全生产工作，阶段性工作进展较好，当前主要抓好林产品的集材销售工作，由于劳动力紧张，集材销售工作在12月20日之前完成还存在较大困难。
三、重点抓好林业产业建设
1、森林蔬菜基地建设。在总公司林业科的指导下，林场精心组织抓好落实管理工作，森林蔬菜基地已初具规模，共种植马兰头、白花败酱等7个野菜品种共5亩，通过松土除草、施肥、台刈复壮等多项措施精心管护，蔬菜长势较好。同时做好相关台账，为项目科研提供原始资料，为项目的推广普及做好基础性工作。
2、园林苗木基地建设。以市场为导向，做好林场现有苗木精品
建设。侧重做好苗木修剪造型和树冠培育，针对我场苗圃存在高度郁闭不利树冠培育、部分圃地土壤贫瘠等问题，上半年采取了部份苗木移植、圃地客土改良等措施。在此基础上根据市场需求，对不同品种制定相应的培育目标，结合修剪、施肥等措施进行精心培育。尝试红叶石楠等热销苗木品种的扦插培育，调整苗木品种结构，做精我场园林苗木。
3、探索发展盆景园艺项目。随着生活水平的提高，美化环境、陶冶情操成为时尚，盆景园艺具有广阔的市场前景。挖潜林场森林资源和现有苗木资源发展盆景园艺，具有资源优势，项目可操作性强。积极鼓励职工利用网络学习盆景制作培育相关知识，组织开展培训学习，提高职工业务技能，为我场盆景项目发展打好基础。今年已进行盆景材料购置、初期制作等相关准备工作。
三、安全生产综合治理工作常抓不懈
认真贯彻落实总公司有关安全生产综合治理文件精神。结合我场实际进一步完善相关制度，严格考评奖惩，建立健全领导组织，实施日常监管理。
年初，林场进行目标分解，层层签订责任状。重点做好森林防火宣传和巡逻；做好来场民工和林区外来人员的登记做册，开展安全生产教育和管理工作；开展隐患排查和整治工作。由于措施有力，严格管理，我场各项工作进展安全有序，为林场经济建设提供了有力保障。
存在的主要问题和下一步工作打算： 主要问题：
1、今年虽未发生重大林木盗伐案件，但零星盗伐现象没有得到有效遏制。这主要与平时巡逻过程中对周边乡村情况掌握不够，需要加强护林信息网络建设，及时进行护林形势总结分析，掌握动向，有针对性地进行整治，以便达到事半功倍的效果。
2、圃地苗木郁闭度仍较高，急需间苗移植培育。
3、职工缺乏盆景制作知识技能，开展学习培训还不够。盆景制作进展缓慢。
4、营林生产存在劳动力紧缺现状，造成生产进度难以保证。下一步工作思路：
1、资源保护工作要避免流于形式，应建立林地、林木、森林防火等相关监测档案，根据存在的问题分析研究布相应的工作方案。
2、解决好劳动力紧张与营林生产之间的矛盾，了解周边乡村劳动力资源配置状况和季节性农事生产特点，努力做好营林生产与周边劳动力的衔接工作。
2010年11月19日
推荐第3篇：武冈市营林生产工作总结及工作思路
武冈市2007年营林生产工作总结
2007年，我市各项营林生产工作在市林业局党委的正确领导下，通过广大干群的共同努力，经2007年秋季组织检查验收，已全面完成了全年度迹地更新造林，楠竹资源培育造林和历年退耕还林造林补植等营林生产工作任务，现将我市去冬今春造林和退耕造林补植等营林工作的开展及计划任务的完成情况总结汇报如下：
一、春季造林、补植工作计划的开展情况
2007年、邵阳市林业局下达我市楠竹资源培育项目新造计划林1000亩，楠竹低改任务1500亩，迹地更新（包括面上造林）1500亩，武冈市2007年度安排迹地更新造林计划4500亩，其中武冈林场1500亩，农村集体3000亩，林木育苗40亩。武冈市安排了历年退耕还林补植计划任务17375亩。为了全面完成年度迹地更新造林和造林补植任务，市委、市政府、林业局多次召开专题会议，组织发动广大干部群众积极参加造林工程建设。2006年阳历十一月底前将全部规划的造林小班按规划设计要求搞好造林整地，要求在2007年阳历二月底前完成全部造林和补值工作任务。同时，市林业局与各乡（镇）林业站签订了2007年造林、补值、退耕造林管护及幼林抚育目标管理责任状，明确了具体的奖罚措施。为了使春季造林和补植工作顺利推进，市林业局领导实行分乡（镇）分片包干，加强对营林生产实施管理工作的领
1 导，在2007年春季造林期间，市林业局机关全体人员和各乡（镇）林业站人员，具体编排到乡（镇）村、组负责组织指导年度造林和退耕造林的补植工作，直到造林和补植工作任务结束，才能回单位工作。市林业局造林、补植工作督查领导小组按期对造林、补植工作任务完成好的乡（镇）单位给予表扬，对造林、补植工作落后的单位，要求乡（镇）林业站长说明原因，采取整改措施，并按期组织群众完成任务。
二、主要几项营林工作的完成情况
1、迹地造林：通过验收统计，武冈市2007年度应更新造林132个小班，计造林面积5392.4亩，其中主伐迹地更新造林5234.4亩，火烧迹地造林158亩（武冈林场1777.5亩，农村集体3614.9亩），2007年实际验收完成迹地更新造林5392.4亩，其中采伐迹地3918.9亩，火烧迹地造林18亩，更新造林合格率：采伐迹地为74.8%，火烧迹地为11.4%。迹地更新造林抚育面积3528.3亩，其中主伐迹地更新造林抚育面积3528.3亩，火烧迹地造林抚育面积18亩。迹地造林抚育率分别为67.4%、11.4%。
2、楠竹资源培育造林：全市计划1000亩，实地验收完成楠竹新造林10294亩（计18个造林小班），占全市年计划任务的103%，造林成活率大于85%造林面积计811.4亩，造林成活率小于84%，造林面积218亩。
3、楠竹低改：计划任务1500亩，2007年低改主要分布
2 在武冈林场、湾头桥、文坪、邓元泰等乡（镇）单位，造林小班6个，计验收完成楠竹低面积1619亩，占年计划任务的108%。
4、林木育苗：全市年初计划各类林木育苗40亩，实际验收完成育苗面积47.86亩，占年计划任务的119.6%，主要育苗点分布在水浸坪峦山、沙子江、夏家岭、尖山、玉屏、林科所等六处育苗。其中国外松6.08亩，计33.4万株，杉木10.8亩，计59.4万株，马尾松0.42亩，计2.31万株，柏木8.16亩，计53万株，枫香21.18亩，计52.95万株，桤木1.22亩，计3.05万株，全市2007年计可出圃各类苗木204.11万株。
三、认真抓好造林规划和样板点造林
1、搞好造林规划设计，2006年下半年，我市组织了十二名林业工程技术人员，按照资源林政股提供2006年全市采伐林木的小班，造林设计人员深入各乡（镇）村、组、山头，遵循因地制宜、适地适树的原则，对2007年度迹地更新造林，楠竹造林和面上造林等进行了实地规计，在规计中，做到统一规划，合理布局、突出重点、生态优先的原则，通过造林规划设计，为领导组织安排和造林工程的实施监理提供了科学的依据。
2、认真抓好造林质量检查和办点造林工作，在去冬今春造林期间，市林业局局长毛政德，抓营林一线副局长王绍
3 国牵头组织市营林站，退耕办有关工程技术人员，组成造林工程督促和造林质量检查组，分赴各乡（镇）村、组单位抓整地造林进度和造林质量。要求各乡（镇）林业站在春季造林期间，工作“一边倒”林业站全体人员必须分到村、组、山头和地块，确保每个造林和补植小班有专人负责。同时：市乡两级层层办造林点，以点带面，推动造林和补植工作进度。市林业局领导和营林站，退耕办人员在龙溪乡塘田村，邓元泰浪石村等单位办整地造林点三处，计办点面积600余亩，据初步统计，市政府、林业局领导及各乡（镇）共办点造林面积10余处，计造林面积1500余亩。通过各级党政领导重视抓营造林工作，全市广大群众积极努力，使我市2007年营造林和历年退耕还林补植造林工作圆满完成了年度计划任务。
四、认真抓好造林苗木的组织和供应工作
2007年，我市沙子江、林科所、夏家岭、水浸坪、稠树塘等育苗点共育各类树苗200余万株。2006年下半年，市退耕办组织有关工程技术人员对市内各育苗点进行全面实测各类树苗的产量和苗木质量，确保所造林和历年退耕还林造林补植的苗木需求，严把苗木质量关，要求所有造林供应商都必须具有“一签两证”，全部使用一级苗木上山造林。在春季造林期间，市林业局还组织了专门的苗木调运和质量验收小组，并由局纪检、监察负责造林苗木验收的监督。负责
4 全部造林、补植的苗木的调运和发放。要求造林苗木从起苗到栽植完毕不得超过二十四小时，当天未栽完的苗木必须假植，做到造林苗木不露天过夜，不丢失浪费。确保造林和补植质量，为了迎接国家林业局核查我市退耕还林造林，去冬今春，我局通过政府采购中心统一招标，从茶陵等地调进各类造林苗木150余万株，对历年退耕还林造林进行了一次全面补植。
五、加强新造幼林抚育和管护工作
全市退耕还林工作会议要求各乡（镇）村、组及大户承包造林全面进行呜锣封山、统一管护。并成立护林组织，确定专职或兼职护林人员，确保新造林地免遭破坏。同时，市退耕办针对退耕还林管护和抚育工作，分乡（镇）组织大户承包造林户召开专题会议，要求大户承包造林户率先示范，以点带面，全面推动退耕还林的抚育和管护工作。市林业局专门的检查小组对退耕还林的造林质量、管护情况进行了全面检查，发现问题及时整改，针对我市
一、
二、三批退耕还林的部分村出现返耕现象，市林业局多次组织人员赴有关说服教育群众，请群众认识到退耕还林的重要性及其政策的稳这性，有效地遏制了返耕种植的扩展，确保了退耕还林工作的稳步开展，市退耕还林工程指挥部在2007年两次召开专题会议并印发文件，要求各乡（镇）单位按造林设计要求搞好新造幼林的管护和抚育工作，并组织工程技术人员分赴各
5 乡（镇）逐村、逐小班检查，督促指挥幼林抚育和管护工作，确保幼林抚育质量及任务完成。
六、认真抓好退耕还林自查整改工作
按照市林业局统一安排，2007年5月14日至 5月30日，市林业局安排抓营林的副局长王绍国同志牵头，具体组织市营林站、退耕办全体人员，分成二个调查验收小组，分别对全市2007年春季退耕还林补植、2006年度迹地更新造林、2006年度停发钱粮补助的造林小班的整改情况等工作项目，进行了一次全面的抽查验收，这次共抽检17个乡（镇）二个街道办事处，随机调查历年退耕还林补植小班110个，其中成活率达85—95%造林小班80个，占抽查小班的73%，成活率60%—80%的造林小班20个，占18.1%，保存率40%以下的造林小班10个，占小班总数9%。在抽检小班中，面积保存率达100%的造林小班共97个，占小班总数的87%，因种植，人畜破等原因，面积保存率未达到100%的适林小班13个，占11%，全市抽查2006年迹地更新造林小班25个，成活率达85%以上的小班计18个，占小班总数的70%。
武冈市营林站、退耕办 2007年11月20日
二00八年营林工作思路
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一、编制2008年营林计划方案：包括迹地更新造林、楠竹造林、楠竹低改、林木育苗、幼林抚育等项目，分别拟定营林计划文件下发到各乡（镇）、林场等单位，并要求各单位将任务落实到村、组、山头、地块。
二、迹地更新和楠竹造林：其中（迹地更新造林计划3800亩、楠竹造林计划1000亩），2008年1—3月按年度造林计划任务，营林站负责调剂安排好各类造林苗木，并督促各乡（镇）林业站全面完成迹地更新和楠竹造林任务。
三、历年退耕还林造林补植：计划补植17500亩，2008年1—3月营林站负责调剂各类造林苗木，督促各乡（镇）按年度计划、按期如质完成历年退耕还林造林补植任务。
四、新造林幼林抚育和管护工作：2008年度幼林抚育计划24500亩，其中退耕还林造林幼抚面积21500亩，采伐迹地造林幼抚面积3000亩，计划在2008年5月份采取以承包造林大户带头，以点带面，推动全市抚林抚育工作，凡成片造林100亩以上的林地，要求有专职或兼职护林人员，并做到有护林牌子，封山育林分钩等具体措施。
五、林木育苗：2008年计划各类林木育苗40亩，具体安排在具有育苗经验的市苗圃场、沙子江、夏家岭、水浸坪峦山等地，确保2009年度造林补植用苗。
六、楠竹低改、全市计划任务1500亩，具体安排湾头、文坪、邓元泰、武冈林场等乡（镇）场单位，低改时间督促
7 安排在2008年7—9月进行。
七、春季造林、补植自查验收时间安排在2008年5月左右。
八、秋季造林验收和造林规划、时间安排在2008年10月初进行。
九、完成上级林业主管部及本局领导安排年度的其它工作任务。
武冈市林业局管林站 2007年11月20日
推荐第4篇：工作总结、事迹材料、生产技术员
2013年度个人先进事迹材料
时光飞逝，岁月如梭，一年的时间眨眼就没了，在南阳公司的一年里，我学到了很多在学校学不到的东西，使我受益匪浅，这也是我工作生涯的第一年，对于我以后的长期发展起了很大的作用。
2012年8月入职阳光公司，随后公司安排去信阳万富学习四个月，在信阳学习的那段时间我对油脂加工行业有了初步的认识，并且在各位操作人员及自己的不懈努力下，对整个制油生产工艺及设备有了初步的了解。
2012年12月回南阳公司，回来的时候公司部分车间设备、厂房还在安装、建设中，在领导的认真安排下我们开始着手做车间设备台账及工程监督的工作，在此期间要我们对预处理、浸出、精炼、锅炉、粕库的设备、基建项目有了深一层次的认识，同时对南阳公司油脂厂区设施布置、生产工艺流程有了初步的了解，在平时的工作做，领导也不耐欺负的给我们做讲解油脂工艺方面的知识，理解不了的就带我们去现场按工艺、按楼层、一层楼一层楼带我们看，不明白的问了就要我们一定要搞明白，在领导的努力下，我们也没有要领导失望，在将近五个月的时间，厂区大部分设备基本安装到位，我们对工艺流程基本掌握了，在后期新来的员工我们可以为他们做一点点基础的培训工作。
2013年6月份，公司所有车间设备基本安装完毕，进入调试阶段，调试之前我们在车间主任的带领下，对每台设备都进行了严格的检查、清理，在领导的正确领导及员工的共同努力下，用了将近一个
月的时间对所有设备都进行了空载单机调试，出现的问题也及时的得到了改造处理。
2013年7月份公司开始进料调试试机，在各位领导的大力帮助下，我学会了生产日报表的的制作，虽然我学的不是统计专业，但是我对任何事情都很有浓厚的兴趣，在领导如此信任之下，我也不负众望，在本月份的生产中顺利完成了生产统计工作。第一次开机不久车间里面忙碌，生产技术部办公室依然很忙，车间所需要的一切办公用品及各种操作操作规范我都一一去完成，只要一有时间我就去生产车间，对设备的运行及工艺有了更加深入的了解，对于一切机械设备我都非常感兴趣，很快，对车间大多数设备都已经熟悉其结构及工作原理。
在做统计的这些日子里，我学到了很多知识，要成为一名合格的统计是需要用心去想、用眼认真观察，不能有任何的马虎，对于整个生产必须有完全的把握了解，对于本批豆的指标也必须了解，做到心里有数，对各个报表必须要求数字准确，只有这样才可以完全反映出准确的指标，报表出现异常及时的与领导反映。各个班生产过程中原粮与豆粕可能会不平衡，做报表的话必须把两个班之间做平才可以反应出真实的结果，生产一段时间都要对车间所用及产出的物料进行清点盘库，做到整体心中有数。平时与各个部门之间必须完全配合，互相沟通，积极完成各项任务，只有这样工作才有激情，有效率，每天才可以有新的收获！过得才充实！
今后在空闲的时间，我会多去车间多学习，尽可能的去熟悉每个工段、
岗位的操作方法及指标，对于设备必须要多了解，搞清楚每台设备的工作原理与内部结构，对于电路与机械方面的知识也要进一步加强，多向领导请教，多思考，工作的同时也是互相学习的过程，把工作当做一种兴趣，工作才有效率。
在以后的工作中我要更加努力，在认真完成领导安排的任务后，要尽可能的多学习，多请教，我深知自己的不足，我所学属于机械专业，油脂工艺对于我来说是个新的行业，但是我相信在我的不断努力下，我一定可以做的更好，“世上无难事，只怕有心人”我始终相信这句话。
我相信在2014年我会做的更好，争取早日成为一名更加合格优秀的生产技术部技术员，继续为阳光油脂（南阳）植物蛋白有限公司奉献自己的全部力量，同时我也相信2014年阳光油脂集团会做的更大！更强！我会因在此工作而感到骄傲、自豪！
生产技术部
2013年12月28日
推荐第5篇：林场营林工作总结
林场营林工作总结范文
东风林场主要以人工林为主，树种主要为油松，所占比例达95%以上。人工造林主要分两个时期，第一个时期为60－70年代大规模人工造林时期，这个时期造林大部分已成林，第二个时期从2000年开始到现在，由于受立地、气侯、环境等方面影响，第二个时期所造林存在成活率低、成林困难现象。造成这种现象除自然因素外，很大程度上由人为因素造成
，总结近年来的造林成败，摸索出可供石门地区造林的几点经验，供大家参考。
一、造林时间要“早”。一是造林的各项准备工作要早，包括施工方案的编
写、人员培训、苗木的落实等。二是造林开始要早，近年来，虽然应用一定的技术，可以全年造林，但从经验上看，春季造林效果最好。早春苗木还未萌动，土壤墒情好，有利于苗木和土壤的结合，缩短苗木的恢复期，减少北方春旱对苗木造成的影响。要抓紧时间，土壤一解冻就开始造林，而且先阳坡后阴坡，解冻一块营造一块，利用最短时间，把苗木造好。
二、苗木储备要“足”。造林用林场自育苗一是可以解决苗木适应性问题；二是可以解决外调因取苗、运输、假植等多道工序对苗木造成的损伤；三是根据气侯、土壤解冻状况可以及时开展造林工作。
林场根据本场造林任务量及社会市场需要，积极发展适合本地及周边地区造林所需苗木，除满足林场造林所需外，还能为周边地区提供一定数量的苗木。另外，在造林过程中，要注重苗木的分级工作，针对不同工程、不同立地
类型，使用不同的苗木。对灌木高、密度大的造林地块，使用60㎝以上大苗，可以避免苗木过度蔽荫造成的苗木死亡；土壤薄、远山地区，为了减少运输成本，可以使用30－50㎝的苗木。
三、整地质量要“精”。近年来各场造林大多采用随整随栽的方法，随整随栽可以节省时间，节约投资，但土壤熟化程度差、穴面保墒能力差，影响了苗木成活。提前一年整地，错开了春季劳力紧张的时期，整地成本也可以相对地降底。在整地时，要根据不同的立地条件、造林树种、工程要求，采取不同的整地方法和规格，在条件允许的情况下，尽量大穴整地，双株栽植，整地深度必须在30㎝以上，以利于栽植时苗木根系的舒展。穴面要做到里低外高，利用蓄水保墒。穴面内的石块、根系要捡干净，要表土回坑，心土作埂。穴埂一定要筑够高度和厚度，并且拍实，以防被雨水冲垮。
四、适用技术和经验要“用”。去年
林业局组织的调研组对此前我场的营林工程进行了实地调研，发现造成苗木生长不良或死亡的主要原因是苗木窝根现象严重，埋土深度不够，埋土未能分层踏实、营养袋苗没有脱袋等。今年我场在总结以往造林基础上，完成了800亩通道荒山造林工程，去年2000亩退耕还林补植工作，现苗木成活率达98%以上，且长势良好。造林工作流程一是取苗，在造林前的1－2天苗圃地浇透水，在造林的当天早上，根据任务量挖取苗木，当天取出的苗木当天用完；第二挖坑，挖坑深度必须超出苗木根系长度的10㎝以上；第三容器苗脱袋，避免将苗木根系上的土球弄碎；第四修根，对主根太长的根系要进行剪除，以免造成窝根；第五醮根，用配制好的保水剂、生根粉容液浸泡苗木根系；第六分层埋土踏实，埋土深度要高于原土痕2－3㎝；第七穴面整理，将穴面整理成里低外高形状，如穴面附近有石块，可以将石块平铺于苗木周围，以起到防止水分蒸发和鼠兔
危害的作用。
五、后期管理要“严”。三分造林，七分管理。前几年的营林普遍存在重造轻管现象，存在着投资到位了造林也就结束了的思想，直接的结果是只有成活没有保存。今年林场针对不同的造林地块采取不同的管护办法，对造林地周围村庄少、牛羊少的地块，由辖区管护员兼职管护，林场给予适当补助；造林地周围牛羊多的地块，场里雇用专门人员进行专职管护。对鼠兔危害，采取下套、喷洒防啃剂的方法进行防治。
另外还要加强对幼苗的抚育管理，松土、除草、割灌是抚育的和要内容，特别是近年来的造林地块灌木的密度都比较大，如果割灌不及时往往造成苗木过度蔽荫而死亡。
六、奖罚一定要“严”。建立奖罚制度是杜绝弄虚作假、提高职工工作积极性、确保造林成功的有效手段。在今年的营林工作中，林场与分管场长、技术员、施工员层层签订了责任状，把工程
质量、造林成活率与劳动报酬直接挂钩，造林成活率达到95%以上，每提高一个百分点，林场按投资的%给予奖励；反之，每降低一个百分点扣除投资%作为处罚，通过制度的确立，职工责任心大大地提高了，造林质量也得到极大的改善。
推荐第6篇：新邵县营林工作总结
新邵县2005年营林工作总结
2005年是十五计划的最后一年，也是我县开展大规模建设速生丰产林的第一年。在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导和大力支持下，全县营林场管工作以退耕还林等重点工程为载体，全面贯彻落实科学发展观，围绕努力打造完备的森林生态体系和发达的林业产业体系这个总体战略目标，坚持造管并举、科技兴林不动摇，比较圆满完成了年初预定的各项目标。一是超额完成了全年营林生产任务。据检查验收，全县共完成新造林面积36000亩，为计划面积的100%；完成幼林抚育面积15.06万亩，分别为应抚（间）面积的100%；完成楠竹新造2600亩，低改1.6万亩，分别为市下达计划的130%、107%；完成林木育苗200亩，预计可产合格苗800万株。二是退耕还林等重点工程建设进展顺利。全县共完成退耕还林工程造林上报面积36000亩，其中退耕地造林6000亩，荒山造林30000亩，均为年度计划的100%；完成退耕还林工程幼林抚育14.4万亩，长防林工程幼林抚育0.66万亩，均为应抚面积100%；三是速生丰产林建设实现了开门红。全县借助退耕还林等重点工程，共营造速生丰产林50300亩，为计划面积的100.6%。营造林质量整体良好。这些成绩是在年初遭受历史上少有的长时间冰冻的恶劣气候条件和百年未遇的“5.31”特大山洪灾害下取得的，是在国家对退耕还林进行结构性调整，大面积增加荒山造林而群众又一时难以接
１ 受的情况下取得的，来之不易。
2005年在营林工作方面，我们重点抓了以下几件事：
一、周密部署、精心组织，千方百计确保新造林任务完成。今年春季由于遇到了长时间的冰冻天气，造林工作十分被动。为了克服不利的气候条件，确保全年造林任务圆满完成。我们主要在三个方面下功夫：
一是强化领导，精心组织。早在去年6月19日，县委、县政府就召开了全县村支部书记参加的速生丰产林建设动员大会，统思想，提认识，抓发动。并成立了由县委、政府主要领导担任组长的速生丰产林基地建设领导小组，同时从上至下把它作为一把手工程来抓，一级向一级签订责任状，一级向一级负责。凡没有完成年度造林任务的，党政一把手一年内不得提拔使用，主管领导和乡镇林业站长就地免职。针对今年造林工作难度大和去冬今春长时间的雨雪天气的不利影响，县委、县政府多次召开督战会议，督进度、保质量。县委常委正月初八报到上班的第一天，就专题召开会议，研究部署春季造林工作，并以县政府的名义下发了《关于加快造林进度的通知》，接着正月十二又安排县委县政府督查室牵头组织相关部门分成三个督查小组下到乡镇督查任务完成情况。由于县委、县政府的高度重视，加上严厉的责任措施和精心的组织，大大增强了各级领导的造林意识和工作责任感。据督查了解，全县绝大部分镇乡把春造工作列为了党委、政府的重要议事日程，采取了超常规措施来抓造林，确保了全县造林工
２ 作健康有序地进行。寸石镇为了完成今年造林任务，建立重奖激励机制，对完成造林任务的每亩奖励镇村干部10元，极大地调动了干部的积极性，全镇共完成造林3028亩，超额完成了县里下达的计划。陈家坊镇则采取造林任务同驻村干部年终奖金和村里其它农业项目安排挂钩，凡是没有完成造林任务的村，扣除驻村干部年终奖金，该村2年内不安排其它农业项目，有力地推动了全镇造林工作的开展，全镇共完成造林面积4600亩，超出计划面积1100亩。大新乡由于地处山区，去冬今春长时间的冰冻使造林工作非常被动，为了迎头赶上，乡党委、政府把造林工作作为了春节上班后的第一件大事来抓，正月初九就召开了全乡村干部会议，研究对策，并把乡里所有的干部派到村里，全力以赴配合村里抓造林，春节后短短的十几天时间全乡就完成了造林面积 3800多亩，为计划面积的109%，扭转了多年来全乡造林落后的局面。
二是创新机制，增加活力。活力来源于机制的创新。为了尽快建立充满生机和活力的造林新机制。县委、县政府认真分析当前我县造林工作面临的新形势和新困难，以创新机制为突破口，不失时机地作出了《关于加快速生丰产林基地建设的决定》，并相继出台了《关于行政事业单位参与速生丰产用材林基地建设的若干规定》、《关于木竹加工企业参与速生丰产用材林基地建设的若干规定》、《关于鼓励农村村民投身速生丰产用材林基地建设的若干规定》等一系列优惠政策，鼓励个人、企业、机关事业单位采取股份合作造林、租地造林、“订单造林”、一次性买断林地经营
３ 权造林等多种形式造林，使全县形成了造林主体多元化，经营形式多样化的造林新格局。这些新的先进造林模式，既解决了造林投入的问题，又解决了难管理的问题，为全县造林事业的发展增添了新的活力。据不完全统计，在今春全县造林中，“企业+基地”、“单位+基地”、“干部+基地”、“大户+基地”“联户+基地”等造林模式已占到了80%以上；坪上镇完成的4400多亩造林基本上是大户承包造林、股份合作造林和企业造林。县林业局和县农村办采取干部集资联营合股一次性买断原潭府乡大山界林场经营权35年，投资22万多元，造国外松速生丰产林1000亩，为机关事业单位干部集资建速生丰产林基地树立了样板。湘林中密度纤维厂、大地公司等一批有实力的民营森工企业充分发挥其资金雄厚的经济优势，集中成片买山造林、与农民签订“订单林业”，更是将全县非公有制造林不断推向了新的高潮。
三是上下联动，形成合力。俗话说：“众人拾柴火焰高”。2005年是我县启动5万亩速生丰产林基地建设的第一年，同时还承担了3.6万亩（其中荒山造林3万亩）退耕还林工程造林任务，造林要求高、任务重，光靠林业部门势单力薄。为了实现速生丰产林基地建设开门红和高标准完成退耕还林任务，县委、县政府把上下联动，充分调动全社会力量投身造林事业，作为了促进全县造林工作的一项重要措施来抓。一方面把发展速生丰产林作为了2005年全县农业产业结构调整的重头戏；另一方面采取各级领导带头办点示范，机关事业单位挂点联镇（乡）。规定全县每个副科
４ 级以上行政机关事业单位必须联系一个乡镇、完成50亩以上的示范点造林。通过这种形式，使人人都来关心林业发展，参与林业建设，彻底改变了过去以林业部门为主的造林组织形式，形成了全社会共办林业的氛围。县委书记肖洪泰、县长蒋绍情、县委副书记李志文、副县长欧阳学等县委、县政府主要领导率先垂范，分别在坪上镇庙山村、陈家坊镇田里村、潭府乡大山界林场、龙溪铺镇龙溪铺村兴办造林示范点，面积多的达1000亩，少的也在300亩以上。在他们的带领下，全县77个副科级以上行政机关事业单位全部按照县委、县政府的部署和安排落实了联系点，绝大部分单位一把手亲自带队，成立了专门班子具体抓，涌现了一批积极参与和支持造林事业的先进典型，他们不但帮助村里搞规划，出谋划策，而且千方百计筹集资金扶植造林。据调查统计，全县机关事业单位共完成示范点造林128处，面积16500亩，占造林总面积的32%，投入造林扶植资金42.5万元。县委办、人事局、扶贫办、林业局四个单位联合在坪上镇庙山村办点造林600亩，投入扶植资金2万元，在当地产生了很大的影响，有力地推动了该镇造林工作的开展；尤其像县妇联、县体育局这样只有几个人，可谓是清水衙门的单位，但他们仍然视造林为己任，也想方设法筹集资金2000元，帮助联系点——寸石镇花桥村造林200亩、雀塘镇拉石村造林60亩，在当地传为佳话。机关事业单位的广泛和积极参与，不仅为全县造林工作树立了很好的样板，而且极大地调动了群众造林的积极性，为全县造林工作的顺利开展形成了强
５ 大的推动力。上下联动成为了我县今年造林工作的一大亮点。
二、强化幼林抚育工作，巩固造林成果。
随着退耕还林等重点营造林工程的不断推进，幼林抚育任务越来越艰巨。为了切实提高幼林抚育率，上半年我们把幼林抚育工作作为了一项中心工作来抓。一是工作部署早。春季造林一结束，4月份我们就召开专题会议部署和安排了幼林抚育工作；二是采取了强有力的措施来抓幼林抚育工作。第一，实行目标管理，把幼林抚育工作纳入了考核林业站和国有林场工作的一项重要内容；第二，把幼林抚育同退耕还林等重点工程的政策性补助挂钩，未抚育的一律不给予补助；第三，层层办点示范。三是狠抓幼林抚育质量。今年我们对幼林抚育质量做了明确规定：当年新造林必须进行锄抚培蔸，
二、三年内的新造林必须进行锄抚通带。刀抚一律不计算幼林抚育面积。通过这些行之有效的措施，不仅使应抚的幼林得到了及时抚育，同时也大大提高了抚育质量，有力地推动了造林成果的巩固与发展。
三、实事求是，严格标准，圆满完成了全县岩溶地区石漠化监测工作。
今年3月——5月，我县按照省、市林业主管部门的总体部署和要求，在省林业调查规划设计院的精心指导下，开展了全县岩溶地区土地石漠化监测工作。为确保监测工作的顺利开展，县林业局成立了由局长孙三喜同志任组长、副局长刘跃成同志任副组长、总工程师曾立志为技术负责人的全县岩溶地区土地石漠化
６ 检测工作领导小组，并成立了专业班子具体抓，同时在经费上给予了重点保证。为了确保监测数据科学、真实、有效，在这次监测工作中，我们采取了一系列措施来保证和提高监测成果的质量。一是组建高素质的监测队伍。这次抽调的监测人员都是我县林业系统具有工程师以上职称的业务技术骨干，且有较强的事业心和工作责任感；二是加强监测人员的技术培训。监测工作开展前，县局采取理论与实践相结合的办法对监测人员进行了集中培训，使每个监测人员全面掌握了技术要领，并通过现场试点统一了监测方法、标准和要求。三是建立了严格的质量监督机制。县局同监测人员签订了质量责任状，将质量责任落实到每个监测队员的头上。同时成立了质量检查验收小组，严格按照《湖南省石漠化监测质量检查验收办法》对每个调查队员、每个镇乡、国有林场监测质量进行了抽查，抽查的小班数占总小班数的5.3%，面积占总面积的9.5%。由于领导重视，组织有力，要求严格，比较圆满地完成了全县岩溶地区石漠化土地监测任务。通过监测，共查明我县现有岩溶地区总面积126243.5公顷，分布在全县15个镇乡3个国有林场，其中石漠化土地36679.9公顷，潜在石漠化土地18007.5公顷，非石漠化土地
71556.1公顷。为全县下阶段开展石漠化治理提供了科学依据。
今年我县营林工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些不可忽视的问题：一是个别地方对营林工作有所松懈，重视不够；二是少数地方仍然存在重造轻管的倾向，造林质量不高；三
７ 是个别地方对退耕还林政策把关不严，群众上访案件时有发生。这些问题有待在今后加以改进。
８新邵县林业局 2005年11月22日
推荐第7篇：营林管理处工作总结
一、2009年林业工作回顾
2009年，我处在局党委的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，在各县（市、区）和局各部门的大力支持下，我处立足岗位职责，紧紧围绕全局工作和中心工作，较好地完成了各项任务指标。现总结如下：
（一）营造林任务基本实现。去冬今春以来，立足全面小康建设要求，以国
债防护林、绿色江苏、绿色通道等国家、省、市林业重点造林项目为抓手，加大造林督查和考核力度，强势推进。全年营造林任务目标基本实现。全市共完成造林25万亩，其中成片造林19.7万亩，四旁植树5.3万亩，建成绿化示范村90个，超额完成省林业局下达和市政府确定的植树造林任务。全市参加义务植树457.7万人，尽责率为80.9%，完成植树1245万株。如皋市完成省下达的村庄绿化整体推进任务。
（二）重点工作成效明显。一是市领导义务植树活动圆满完成。市委书记罗一民等带领市四套班子领导及市直机关工作人员参加义务植树活动，并做了重要指示。二是全市绿化会议取得实效。去冬今春，市委常委、市政府副市长秦厚德时隔半个月两次召开现场督查推进会，推进绿色通道建设和面上造林工作，落实800万元以奖代补资金用于考核补助。11月25日市政府在如皋召开的全市林业工作会议上，市委常委、副市长秦厚德提出了今后林业工作思路，明确了2010年绿化造林任务，省林业局局长夏春胜到会并讲话。三是扩大内需项目落实到位。新增国债防护林工程已顺利完成，项目总造林面积8.9万亩。2009年第四批扩大内需防护林工程已按规定程序完成资金下达、作业设计和批复工作。四是绿色通道建设成效显著。从规划到实施，从验收到管护，全程跟踪服务，紧抓不放，目前全市233公里的高速公路和15.9公里的复线铁路绿色通道建设初步建成，主体林带宽度30米，绿化总面积约1.9万亩。五是林业信息宣传工作得到强化。截止12月10日，被《省林业网》采录信息555条（其中处室原创信息95条），位居全省前列。围绕重点工作，加大《南通日报》宣传力度，刊发了《植树造林推进生态南通建设》（全面小康专题宣传）、《绿色通道，南通林改的“丰产田”》（该稿件也被全国绿委杂志《国土绿化》录用）、《今冬明春绿化造林目标明确》、《启东盐碱滩原土回填绿化成活95%》等稿件，在“新农村版”刊发了“林业经济”等专题宣传。此外，编发《南通林业情况》9期，为《南通农业信息网》、《市电子政务平台》提供信息各200多条。“全国沿海防护林经验交流会”、“全国绿化模范县（市）”等活动，提升了我市林业发展的影响力，营造了浓厚的爱绿、植绿、护绿氛围。
（三）其他业务工作进展顺利。一是项目申报管理工作有序。组织申报各类项目48个，争取国债资金列全省第三位。积极开展2005－2007年度名优经济林花卉示范项目自查自验工作，并将结果及时上报省林业局。二是扎实开展创建评比活动。协助如皋市开展2009年度“全国绿化模范县（市）”创建工作，目前已有7家通过省级初审，如皋市名列第三。联合团市委、教育局开展省、市生态文明教育基地创建活动，授予南通博物院等6家单位“市生态文明教育基地”称号。三是按时做好各类文字工作。完成省林业工作会议、市林业工作会议、省村庄绿化工作会议、市绿化工作会议等省、市会议材料。完成市委、市人大、市政府调研汇报，以及市政协委员提案共6件，并组织市人大到县（市）参观考察林业建设。完成《南通市志》林业资源部分、“绿色江苏建设回眸与展望”和“新中国林业60年专题信息”的撰稿工作。完成《南通市沿海地区现代林业发展规划》等规划材料。四是完成全市林业统计工作。开展林业统计业务培训2期，按时完成2008年度林业统计年报、2009年度林业统计半年报。
二、2010年工作计划
（一）营造林目标
2010年，全市新增造林16.8万亩，其中成片林13.8万亩、四旁树600万株（折3万亩），完成省下达的村庄绿化建设任务，绿化示范村100个，重点推进海安县村庄绿化工作。围绕“生态林业建设”，突出抓好五大绿化重点工程：
一是高速公路绿色通道完善工程。重点完善44公里不合格造林，重新营造13公里造林失败地段，对其余176公里高速公路和16公里复线铁路绿色通道全面补植，确保成活率和保存率均达到90%以上，巩固绿色通道建设成果。
二是国省道绿色通道达标工程。在2条国道、8条省道和1条沿江公路的两侧成片造林1.2万亩，确保达到通办发〔2008〕110号文件提出的“单侧绿化宽度达到20米以上”建设要求。
三是绿化示范乡镇（街道）创建工程。大力推进村庄绿化建设，全市创建20个村庄绿化示范乡镇（街道）。乡镇（街道）森林覆盖率达20%，新建集中住宅区绿化覆
盖率达40%，户均拥有林木15株，农村硬质化道路单侧1行以上乔木、道路绿化率达90%。
四是一级河道生态防护林建设工程。重点推进如海运河、如泰运河和通吕运河3条一级河道单侧20米的绿化造林任务，绿化面积0.4万亩。
五是桑田套种银杏示范工程。全市共推进套种面积5万亩，种植米径5公分的银杏实生苗，株行
距6×8米，单个最小连片桑园面积5亩以上。
（二）咬定业务工作再上新台阶。做好“十一五”林业发展的终评工作，编制“十二五”林业发展规划，同时进一步完善南通沿海地区现代林业发展规划。继续抓好林业信息工作，开展全市林业信息培训，确保全省领先地位。按照省林业局要求，进一步完善“南通林业信息网”网站建设，并实现良性运转。继续做好省、县对接，落实国家和省市重点造林项目的申报、实施和管理工作，重点做好国债防护林项目、绿色江苏、村庄绿化、市重点绿化工程等造林项目的实施和管理。
（三）做好市绿委办日常工作。组织全市绿化工作会议筹备工作，落实“3•12”市领导义务植树活动，开展国土绿化专题宣传1-2次，组织编辑《绿色南通建设》一书。突出做好古树名木保护工作，对全市现存42株一级古树（500年以上）和9株名木进行生长环境评估、抚育管护，并建立较为系统、完整的图文档案资料。根据国家、省、市有关要求，开展国家、省、市生态文明教育基地创建活动。加强高速公路绿色通道管护工作，积极做好应对灾害性天气的林木管护工作。做好市领导交办的其他绿化工作。
推荐第8篇：隆回县营林生产验收总结
隆回县2005年度营林生产
验收总结
隆 回 县 林 业 局 二 0 0 五 年 十 月
隆回县2005年度营林生产验收总结
为了及时准确地掌握全县2005年营林生产情况，按照省市林业主管部门的部署和安排，我县从10月10日开始，制订了验收方案，安排了专项验收资金，并从局机关、乡镇林业站和国有林场抽调了16名专业技术人员，组成了8个验收小组，历时15天，圆满地完成了整个外、内业工作，现就有关情况总结如下：
一、验收的内容和方法
（一）造林 包括人工造林和更新造林，分别按林种和树种统计。
1、造林面积核实：采用1/10000地形图实地对坡勾绘造林小班周界，并用方格纸求算面积，误差不超过±5%。
2、造林成活率调查：根据小班形状，选择代表性地段抽查标准行，每行抽查50株，面积小于50亩的抽2个标准行，50-100亩抽3个标准行，100亩以上抽4个标准行，调查允许误为±2%。
3、种苗使用情况检查：记录种子和苗木来源，检查生产单位有无《良种苗木质量合格证》，计算良种使用率。
4、抚育和管护检查：核实抚育面积、检查管护制度、人员、经费、措施等落实情况。
（二）低效林改造 根据作业设计图逐小班核实低产竹林垦复抚育改造面积。
（三）中幼林抚育 按不同抚育类型分别进行抽查，重点检查近三年来的长防林和退耕还林工程造林的抚育质量。
（四）苗木验收 分别树种，实地丈量育苗面积，调查单位面积苗
1 木产量，统计合格苗（Ⅰ、Ⅱ级苗）产量。
（五）公路河渠绿化 实地利用地形图勾绘或丈量长度，并调查成活率和生长状况。
（六）四旁植树 按随机抽样法抽取10%，调查其成活率及生长状况。
（七）乡村林场检查 按“乡村林场基本情况表”统计指标要求进行调查。
二、验收结果
（一） 全县共完成人工和更新造林面积39502亩，其中人工造林34020亩、更新造林5482亩；人工造林中退耕还林造林32000亩、面上造林2020亩，更新造林中面上造林5482亩。
（二） 全县共完成楠竹低产林改造面积20767亩。
（三） 全县共完成面上中幼林抚育210278亩。
（四） 全县共完成育苗面积200亩，保存面积180苗，可产合格苗800万株，其中一级苗600万株，二级苗200万株。
（五） 全县共完成公路绿化89公里，河渠绿化36公里，四旁植树300万株，创建花园式单位30个。
（六） 全县新建乡村林场4个，乡村林场总数达233个，其中集体林场185个、联办林场48个。经营面积23.2万亩,2005年总收入455万元。
三、主要特点
（一）广泛宣传，全民动员。为进一步提升我县造林绿化档次和品位，为工业强县，旅游的兴县创造一个良好的生态环境。县委、县政府 2 在年初提出了“争取全国绿化模范县，打造绿色生态隆回”的口号，并采取多种形式广泛宣传造林绿化的目的、意义、做法和成效，在全县形成植树造林、绿化美化家园的共识，激发广大群众积极参与造林绿化活动，为造林绿化营造良好的舆论氛围。一是召开了全县造林绿化专题会议和绿委成员会议，对今春的造林绿化工作进行了全面部署安排；二是县、乡两级共出动宣传车126台次深入乡村进行广泛宣传；三是县长钟义凡在植树节期间发表了“争创全国绿化模范县，打造绿色生态隆回”和森林防火的两次电视讲话，在隆回电视台、教育电视台和各乡镇电视台播放，同时各新闻媒体在植树造林的各个环节进行跟踪报道；四是全县各级各单位共书写、张贴绿化标语3000多条、悬挂绿化横幅30余幅；五是县绿委、县文指委、县总工会、团县委、县林业局、县妇联、县教育局、县招商旅游局等单位联合向全县人民发出“争创全国绿化模范县，打造绿色生态隆回”的倡议，印发倡议书10000余份。
（二） 加强领导，狠抓落实。今年的造林绿化工作任务重、时间紧。为切实加强对绿化工作的领导，县委、政府把今春的绿化工作列入重要议事日程，采取有效措施狠抓落实。一是成立了全县绿化工作总指挥部，县委书记杨建新任政委，县长钟义凡任指挥长，刘玉江、王道信、李桂楚、曾凡俊、夏亦中、刘焕华、蒋罗辑、焦胜堂等县级领导为副指挥长，林业、公路、交通、水务、建设、财政等主要负责人为成员，负责全县绿化工作的组织领导，县林业局、绿化委员会办公室具体负责全县绿化工作协调和技术指导。各乡镇也分别成立了分指挥部，切实加强对绿化工作的领导。二是实行绿化工作包干负责制，明确各级主要领导负总责，分管领导亲自抓，专门人员具体抓，责任到人。全县制订了2005年造林 3 绿化工作方案，明确了各部门、各乡镇造林绿化的主要目标内容和责任，对山地造林、四旁植树、公路绿化、河渠绿化、城镇绿化，都明确了单位主要领导为主要责任人，分管领导为直接责任人，联系的县级领导为责任县级领导。副指挥长与政委、指挥长签订目标管理责任状，并交纳风险抵押金1000元，各级各单位与指挥长签订目标管理责任状，并将工作任务分解到村组、山头地块、公路路段、河渠段和庭院，层层落实责任。三是各级领导把工作难度大的地段作为自己的造林绿化示范点，重点突破，带动全盘，全县今春共办各级造林绿化示范点3300余亩。3月11日县委书记杨建新率领“五大家”领导和县直机关各单位、学校10000余人，在县城魏源公园完成义务植树40000株，造林面积达200亩。四是将造林绿化工作作为今年“党员干部下基层，排忧解难促发展”活动的重要内容之一，全县为期一个月的万名干部下到各乡镇、村，明确了没有完成造林绿化任务的工作组，坚决不能撤队。五是加强督促，强化检查。将全县造林绿化工作纳入了各单位的年度文明考核，县委督查室、县绿化办先后在造林绿化的各个环节深入施工现场及时对工作进度和质量进行专项督查，并予以通报，加大了督促检查力度。县委副书记刘玉江亲自协调组织公路绿化，多方筹措绿化资金，现场督促检查公路绿化质量。
（三）突出重点，创建品牌。今年我县造林绿化工作在全面完成退耕还林、加快速生丰产林建设的同时，抓住薄弱环节，重点搞好了新完工“通乡”油路工程、郝水河两岸、六都寨水库灌区渠道、魏源公园、乐欢天公园、沿江大道、单位庭院和主要旅游线路及景区的造林绿化。全县有19个乡（镇、场）新造楠竹50亩以上，每个乡（镇、场）均有 4 100亩以上的速生丰产林示范点，每个乡镇搞好了1-3个四旁植树园林式村庄示范村，全县完成四旁植树园林式村庄示范村34个。同时通过精心规划，认真实施，打造了一批城镇精品绿化工程。乡村绿化以造林示范点，园林式村庄作为亮点工程，虎形山瑶族乡崇木凼村公路、房前屋后绿树成荫，花团锦簇，银花飘香。公路绿化以上瑞高速公路绿色通道工程建设，“花金”公路绿化作为精品工程打造。城镇绿化突出县城沿江大道、桃洪路、乐欢天公园、魏源公园的绿化和美化。花园式单位建设档次、品位不断提高，魏源温泉投入500余万元，精心规划，聘请3个专业绿化队伍施工，一次绿化见成效，恒丰大酒店以建设四星级宾馆为标准，以绿化为主题形象，大手笔描绘隆回单位绿化的形象。
（四）广筹资金，全民参与。造林绿化是一项社会系统工程和公益事业，我们在资金筹措上遵循“谁经营、谁受益、谁投入”的原则，山地绿化以林业为主、公路绿化以公路交通为主、河渠绿化以水务为主、城镇绿化以建设、各建制镇和建设单位为主进行投入，充分发挥全民义务植树投入的主渠道作用，鼓励自费造林、承包造林、租赁造林、股份造林、贷款造林，同时积极开展家庭植树种草养花活动，采取“见缝插绿”、“墙上挂绿”等多种形式增加城乡绿色植被，形成全社会搞林业的良好格局。全县今年共投入资金入绿化资金2328万元，其中苗木费956万元，投工91.5万个、折资1372万元。按项目分：山地绿化925万元，城镇绿化1130万元，公路绿化52万元，河渠绿化11万元，农村四旁植树210万元。全县全民义务植树活动全面铺开，一浪接一浪，县直机关、学校万余人3月11号在魏源公园进行了声势浩大的植树活动，相继石门、六都寨、荷田、荷香桥、滩头、金石桥等乡镇开展了各种形式的义务植 5 树活动，石门乡还举行了“绿我家园，美化石门”万人签名活动，把全民义务植树活动推向了高潮。据统计，2005年全县义务植树适龄公民人数为68.6万人，实际参加人数为65.3万人，尽责率达95.2%。
（五）严格质量，强化服务 一是实行技术员包地块的包干责任制，与工资、奖金、下岗分流挂勾，充分调动了广大干部职工的积极性，确保了服务到位。二是加强技术服务。全县300多名林业干部职工在造林季节实行一边倒，集中精力搞技术指导，并层层举办培训班，统一做法和要求。今年全县共举办培训班120余场次，培训8000余人次，印发《退耕还林手册》、《楠竹造林技术手册》、《林木育苗技术手册》等资料5余万份。三是严格技术规程。在工程建设中，大力推广大户承包造林和专业队伍施工。建立“四支”专业队伍，即作业设计验收专业队、整地专业队、栽植专业队、管护专业队。采取“五不”措施，即没有设计不施工，没有整地不调苗，没有良种不上山，没有合格不验收，没有验收不补助。四是积极推广新技术、新成果。在工程建设实施中，积极推广石灰岩山地造林技术、高山造林技术、ABT生根粉应用、容器育苗等实用技术，同时引种赤桉、金秋梨、速生柏、良种李、食用竹类等适栽新品种，提高林地产量和工程效益，严格工程建设的质量管理。
推荐第9篇：煤矿生产技术科技术员工作总结
煤矿生产技术科技术员工作总结
篇1：煤矿技术员XX年上半年技术工作总结
XX年上半年述职报告
XX年9月，我作为综掘二队实习技术员开始参加队组技术管理工作；XX年3月，经过半年的实习生活，我逐渐掌握了大部分一线掘进队组生产、机电技术知识，并正式成为综掘二队技术员。随着技术工作的日渐熟稔和自身业务技术水平的不断提高，我已经能够独立完成大部分规程措施的编撰，同时很好地实现了井下现场与技术工作的良好结合，为后期技术水平再上新台阶奠定了良好的基础。
一、上半年工作主要成绩
──XX年上半年，协助主管技术员完成了XV510
3、XV510
4、XV53012东巷作业规程的编制，独立完成相关巷道绞车硐室、通风联络横川、综掘地沟、扩帮挑顶、综掘设备安装回收等各项安全技术措施的编写和学习培训工作，达到技术结合现场、指导现场的目的。
──与队组其他技术员共同做好矿压观测、顶板岩性记录、顶板离层仪管理等，实现了现场无瓦斯、顶板、水患事故。
──完成“人人都是通风员”“煤矿瓦斯管理条例”“各工种危险源辨识”及作业过程、操作过程、安全技术措施的学习培训工作。
──进一步完善技术资料和培训资料管理。
──加强思想政治理论和新版安全质量标准化知识学习。
二、上半年工作实施方法
1、合理组织、精心安排、保质保量完成工作任务。XX年上半年，我队施工项目复杂，各项工程施工难度大、要求高，技术管理工作面临严峻挑战。为了实现技术工作与队组日常安全生产工作同步进行，规程措施在井下现场的良好落地，使技术管理工作更加良好地指导现场作业，本人经常深入井下一线观察现场作业条件，记录工作面周围巷道设施、设备、地质条件，使技术工作能够更加贴近现场、还原现场，更具现实指导意义。
2、加强业务技术知识学习，提高工作水平。针对自身岗位和井下现场工艺流程和技术管理复杂性，日常工作中我特别注重理论知识
的学习。作为一名技术人员，就应该始终以业务知识学习作为工作的主要任务。为了尽快熟悉业务，做好技术员本职工作，翻阅了大量有关机电、生产技术方面的知识，认真钻研学习工艺流程，做到“不懂就查，不懂就问”的好的学习方法，从本质上解决问题，并找到问题的根源，解决问题的原理方法加以巩固学习。期间也不忘利用丰富的络资源，下载大量的专业文献资料，遇到难题主动向老师傅们请教，
不断积累实践经验，使自己的业务知识能力满足工作需要。
3、认真贯彻落实煤矿法律法规知识，强化煤矿典型事故案例的学习,特别是对一般“三违”和严重“三违”的学习。结合本单位实际情况，把安全生产目标层层分解到每个班组，每个岗位的每个工种，做到现场施工流程化、精细化。紧紧围绕“一通三防”、顶板管理、机电运输、防治水、火工品、危险化学品、特殊设备等方面进行了自检旬检活动。强化规程和安全技术措施的管理，提高措施的针对性和可操作性。所有工程做到“一工程一预知、一措施、一学习、一落实”，确保规程措施的现场兑现。加强职工培训工作，不断提高职工素质。做到技术学习采用正规培训与日常培训相结合的培训方法，不断强化职工学习意识。使职工业务能力有了很大提高，有力的推动了现场安全生产工作。
三、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是现场生产工艺和设备工作原理只知其一，不知其二，没有做到了如指掌；创新意识不够；对外协调能力需要进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。在今后的工作中，我一定努力做到以下三点：
一、努力学习，勤下现场，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，在自身岗位工作上做出最大贡献。
二、勇于创新，多学习，多汲取科技知识，并将其灵活
地运用到井下生产、机电、运输、通风等各个系统中。
三、放下思想包袱，多于员工沟通，增强协调能力，想职工之所想，急职工之所急，力争做一名优秀的基层技术管理人员。
最后，感谢各级领导及相关业务部门长期以来对我技术工作的关注和支持。二〇一四年下半年我将一如既往做好技术管理工作，服务队组安全生产。
XX年7月15日
XX年上半年述职报告
王台铺煤矿综掘二队
裴利东
二〇一四年七月
篇2：煤矿技术员工作总结
煤矿技术员工作总结
我叫罗礼文，XX年7月毕业于六盘水职业技术学院煤矿开采技术专业，现在贵州兴谊煤业集团矿业投资有限责任公司生产技术科工作。即将逝去，这一年以来，在矿、科室领导的指导、关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高政治素养，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念作为导向，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做
好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后各项工作。
两年的时间，我从技术员马上就要转为助理工程师了。结合个人自身工作的实际情况就两年以来的工作情况总结如下：
一、工作总结：
1、提高个人思想道德修养，端正做人、做事良好态度。
跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习成功人士的先进经验，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。同时，积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策，认真学习集团公司的各项政策和会议精神，与上级组织保持高度一致。坚决服从上级组织安排。
提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感，适应发展要求。在工作中转变观念，增强了服务的意识。在作风上，以技术员或助理工程师的标准严格要求自己，注意加强自身的业务修养。能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤
恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
2、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。
(1)、认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。密切关注国家、省及其他各大安全相关站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。
(2)、经常深入生产现场，了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。作为煤矿安全的一名工作人员，没有丰富的现场实践经验，何谈管理。通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸，让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习，与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安全隐患的填写，让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节。
(3)、按照科里的安排，我认真执行值班制度，值班期
间详细了解井下生产现场的安全状况，在进班会上逐一向安检员进行安排部署，确保全面，不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题，完成领导交待的各项工作任务，保证矿井实现安全生产。
经过近两年的工作学习，我对工作现场的运作越来越清晰，与同事们也是越来越亲近。对所干工作的各个环节有了整体的认识，明白了干煤矿必须一要吃苦，二要标准，三要规范运作。在工作的这段时间内我的个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。
二、存在问题和今后努力方向
很多实际工作还不够熟练或掌握;对很多选煤知识掌握不够，以上是我半年多以来的工作情况，通过自己所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上自己的思考和分析，在专业上有了很大的收获和进步，工作中也取得了一定的成绩，但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我学习的动力和经验的积累，我将不断学习，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，无论是成绩还是不足，我都会认真去对待，去学习、去掌握，在以后的工作中，把好的方面继续下去，把不足之处弥补回来。我会把握好每一次机会，也
恳请各位领导给予成绩的肯定，不足之处的指导与批评。在今后的工作中我会更加努力学习新的知识，做好每一步工作。
半年过去了，暂新的一页已经翻开，在新的起点上，我依然会用积极饱满的热情去工作、去学习，尽快掌握现代选煤需要的新知识，以适应现代选煤对我们工程技术人员所提出来的要求正确认识个人与选煤厂的关系，以选煤为主，做到行动一至、表里如一。 我需要学习和掌握的知识还很多，为以后更好的工作，我会更加努力跟上时代发展的步伐，为以后矿山发展，添砖加瓦，贡献一份力量。认真学习选煤相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。
参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制，也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识。作为选煤厂安全生产的准绳、衡量标准，我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展提供强有力的依据。我密切关注国家、省及其他各大相关站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。
在工作中我认为自己的主动性不强，很多时候不能把自己完全融入到整个工作中去，认为自己没有能力也没有胆量去独立承担。其实很多人都是这么走过来的，每个人都有一个开始，只要充满信心，我相信什么事情都能做成。
今后努力的目标：在各级领导的带领下，将本职工作努力做好，经常深入井下一线，发现隐患及时和同志们解决处理，做到关键时刻
冲上去，危险时刻干在前，充分利用业余时间进行安全知识学习，使自己牢固树立“以人为本，规章至尊”的安全理念。
三、结语
总之，在过去的两年多时间里发生了很多很多值得我一生怀念和拥有的记忆，这些记忆将是我成长的伴侣，时刻鼓舞着我向前进。进入神州煤业，我将珍惜每时每刻。我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。
未来，我在贵州兴谊煤业集团还有很长的路要走，我将更加扎实，更加努力的走下去。同时也希望和同事们一起行
动起来，为贵州兴谊煤业集团的明天共创辉煌!
篇3：煤矿技术员个人工作总结
煤矿技术员个人工作总结
文章导读：在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态．坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手
自从参加工作以来，我用满腔的工作热情做着自已的煤矿技术员工作，并时刻提醒着自己是一位工程技术人员，对工作一定要严谨务实，不能有半点马虎。在遇到问题时，自己一定要亲临现场，协助领导在现场指导和把关，为矿井的安全生产尽自己最大的贡献。 .
俗话说“干一行、爱一行”，我既然选择了矿山，那我将沿老一辈煤矿工人的足迹，为祖国多出煤、出好煤做出自己的最大贡献，我要以他们为榜样，发扬他们几十年如一日的忘我工作精神和不怕苦、不怕累的优秀品质，将自己青春和热血无怨无悔的奉献给矿山，成为新时期新一代的煤矿工人。
参加工作以来，一方面坚持不断地学习有关的专业理论知识、安全知识、质量标准、操作标准，学习国内外新知识、新理论、先进的技术，不断的更新知识结构，丰富专业知识
内涵，努力提高自身的业务素质；另一方面，坚持做到理论和实践相结合，把所掌握的知识用于工作实际和生产实践中，工作中做到沉下身子，深入现场，亲身到生产一线中实践，向有经验的老工人请教，达到学以致用，积极解决生产中的技术难题，推进煤炭科技进步 党的各级领导都严格强调＂安全生
产只有加油站，没有歇脚点＂，我始终牢记党的＂安全第一＂的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进．通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬.
在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态．坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充
分肯定．由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建和谐区队尽到应有的责任与义务．
总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下，我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程，高于规程，能够更好地服务于我队的生产实
际．同时，在以后的工作中，我严格按照党对干部廉洁自律的管理规定，一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克服自身存在的如轻率急躁等毛病，严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。
推荐第10篇：新邵县上半年营林工作总结
新邵县2005年上半年营林工作总结
2005年上半年，我县营林工作按照上级主管部门的总体部署和要求，在县委、县政府坚强有力的领导下，以退耕还林等重点工程建设为重点，突出抓好速生丰产林基地建设和岩溶地区石漠化监测工作，着力提升营造林质量。全县共完成造林面积53000亩，为计划面积的106%；完成退耕还林工程造林36000亩，其中退耕地造林6000亩，荒山造林30000亩，均为年度计划的100%；完成速生丰产林基地造林50300亩，为计划面积的100.6%；完成新造楠竹2600亩，为计划面积的104%；完成林木育苗200亩；完成幼林抚育78000亩，为全年应抚面积的52%。营造林质量整体良好。这些成绩是在近几十年来少有的长时间冰冻的恶劣气候条件下取得的，是在国家对退耕还林进行结构性调整，大面积增加荒山造林而群众又一时难以接受的情况下取得的，来之不易。
回顾上半年我县营林工作，重点抓了以下几件事：
一、周密部署、精心组织，千方百计确保春造任务完成。今年春造由于去冬今春长时间的冰冻，工作十分被动。为了克服不利的气候条件。确保春造任务圆满完成。我们主要在三个方面下功夫：
一是强化领导，精心组织。早在去年6月19日，县委、县政府就召开了全县村支部书记参加的速生丰产林建设动员大会，统思想，提认识，抓发动。并成立了由县委、政府主要领导担任
１ 组长的速生丰产林基地建设领导小组，同时从上至下把它作为一把手工程来抓，一级向一级签订责任状，一级向一级负责。凡没有完成年度造林任务的，党政一把手一年内不得提拔使用，主管领导和乡镇林业站长就地免职。针对今年造林工作难度大和去冬今春长时间的雨雪天气的不利影响，县委、县政府多次召开督战会议，督进度、保质量。县委常委正月初八报到上班的第一天，就专题召开会议，进一步研究部署春季造林工作，并以县政府的名义立即下发了《关于加快造林进度的通知》，接着正月十二又安排县委县政府督查室牵头组织相关部门分成三个督查小组下到乡镇督查任务完成情况。由于县委、县政府的高度重视，加上严厉的责任措施和精心的组织，大大增强了各级领导的造林意识和工作责任感。据督查了解，全县绝大部分镇乡把春造工作列为了党委、政府的重要议事日程，采取了超常规措施来抓造林，确保了全县造林工作健康有序地进行。寸石镇为了完成今年造林任务，建立重奖激励机制，完成造林任务的每亩奖励镇村干部10元，极大地调动了干部的积极性，到目前为止，县里下达的3000亩造林任务已百分之百完成。陈家坊镇则采取造林任务同驻村干部年终奖金和村里其它农业项目安排挂钩，凡是没有完成造林任务的村，扣除驻村干部年终奖金，该村2年内不安排其它农业项目，有力地推动了全镇造林工作的开展，到3月10日，全镇已完成造林面积4600亩，超出计划面积1100亩。大新乡由于地处山区，去冬今春长时间的冰冻使造林工作非常被动，为了迎头赶上，乡党委、
２ 政府把造林工作作为了春节上班后的第一件大事来抓，正月初九就召开了全乡村干部会议，研究对策，并把乡里所有的干部派到村里，全力以赴配合村里抓造林，春节后短短的十几天时间全乡就完成了造林面积 3000亩，为计划面积的86%。
二是创新机制，增加活力。活力来源于机制的创新。为了尽快建立充满生机和活力的造林新机制。县委、县政府认真分析当前我县造林工作面临的新形势和新困难，以创新机制为突破口，不失时机地作出了《关于加快速生丰产林基地建设的决定》，并相继出台了《关于行政事业单位参与速生丰产用材林基地建设的若干规定》、《关于木竹加工企业参与速生丰产用材林基地建设的若干规定》、《关于鼓励农村村民投身速生丰产用材林基地建设的若干规定》等一系列优惠政策，鼓励个人、企业、机关事业单位采取股份合作造林、租地造林、“订单造林”、一次性买断林地经营权造林等多种形式造林，使全县形成了造林主体多元化，经营形式多样化的造林新格局。这些新的先进造林模式，既解决了造林投入的问题，又解决了难管理的问题，为全县造林事业的发展增添了新的活力。据不完全统计，在今春全县造林中，“企业+基地”、“单位+基地”、“干部+基地”、“大户+基地”“联户+基地”等造林模式已占到了80%以上；坪上镇完成的4000多亩造林基本上是大户承包造林、股份合作造林和企业造林。县林业局和县农村办采取干部集资联营合股一次性买断原潭府乡大山界林场经营权35年，投资22万多元，造国外松速生丰产林1000亩，为机关事业单位干部
３ 集资建速生丰产林基地树立了样板。湘林中密度纤维厂、大地公司等一批有实力的民营森工企业充分发挥其资金雄厚的经济优势，集中成片买山造林、与农民签订“订单林业”，更是将全县非公有制造林不断推向了新的高潮。
三是上下联动，形成合力。俗话说：“众人拾柴火焰高”。2005年是我县启动5万亩速生丰产林基地建设的第一年，同时还承担了3.6万亩（其中荒山造林3万亩）退耕还林工程造林任务，造林要求高、任务重，光靠林业部门势单力薄。为了实现速生丰产林基地建设开门红和高标准完成退耕还林任务，县委、县政府把上下联动，充分调动全社会力量投身造林事业，作为了促进全县造林工作的一项重要措施来抓。一方面把发展速生丰产林作为了2005年全县农业产业结构调整的重头戏；另一方面采取各级领导带头办点示范，机关事业单位挂点联镇（乡）。规定全县每个副科级以上行政机关事业单位必须联系一个乡镇、完成50亩以上的示范点造林。通过这种形式，使人人都来关心林业发展，参与林业建设，彻底改变了过去以林业部门为主的造林组织形式，形成了全社会共办林业的氛围。县委书记肖洪泰、县长蒋绍情、县委副书记李志文、副县长欧阳学等县委、县政府主要领导率先垂范，分别在坪上镇庙山村、陈家坊镇田里村、潭府乡大山界林场、龙溪铺镇龙溪铺村兴办造林示范点，面积多的达1000亩，少的也在300亩以上。在他们的带领下，全县77个副科级以上行政机关事业单位全部按照县委、县政府的部署和安排落实了联系点，绝大
４ 部分单位一把手亲自带队，成立了专门班子具体抓，涌现了一批积极参与和支持造林事业的先进典型，他们不但帮助村里搞规划，出谋划策，而且千方百计筹集资金扶植造林。据调查统计，全县机关事业单位共完成示范点造林128处，面积16500亩，占造林总面积的32%，投入造林扶植资金42.5万元。县委办、人事局、扶贫办、林业局四个单位联合在坪上镇庙山村办点造林600亩，投入扶植资金2万元，在当地产生了很大的影响，有力地推动了该镇造林工作的开展；尤其像县妇联、县体育局这样只有几个人，可谓是清水衙门的单位，但他们仍然视造林为己任，也想方设法筹集资金2000元，帮助联系点——寸石镇花桥村造林200亩、雀塘镇拉石村造林60亩，在当地传为佳话。机关事业单位的广泛和积极参与，不仅为全县造林工作树立了很好的样板，而且极大地调动了群众造林的积极性，为全县造林工作的顺利开展形成了强大的推动力。上下联动成为了我县今春造林工作的一大亮点。
二、强化幼林抚育工作，巩固造林成果。
随着退耕还林等重点营造林工程的不断推进，幼林抚育任务越来越艰巨。为了切实提高幼林抚育率，上半年我们把幼林抚育工作作为了一项中心工作来抓。一是工作部署早。春季造林一结束，4月份我们就召开专题会议部署和安排了幼林抚育工作；二是采取了强有力的措施来抓幼林抚育工作。第一，实行目标管理，把幼林抚育工作纳入了考核林业站和国有林场工作的一项重要内容；第二，把幼林抚育同退耕还林等重点工程的政策性补助挂钩，
５ 未抚育的一律不给予补助；第三，层层办点示范。三是狠抓幼林抚育质量。今年我们对幼林抚育质量做了明确规定：当年新造林必须进行锄抚培蔸，
二、三年内的新造林必须进行锄抚通带。刀抚一律不计算幼林抚育面积。
三、实事求是，严格标准，圆满完成了全县岩溶地区石漠化监测工作。
我县从3月1日开始，按照省、市林业主管部门的总体部署和要求，在省林业设计院的精心指导下，着手进行全县岩溶地区土地石漠化监测工作。为确保监测工作的顺利开展，县林业局成立了由局长孙三喜同志任组长、副局长刘跃成同志任副组长、总工程师曾立志为技术负责人的全县岩溶地区土地石漠化检测工作领导小组，并成立了专业班子具体抓，同时在经费上给予了重点保证。为了确保监测数据科学、真实、有效，在这次监测工作中，我们采取了一系列措施来保证和提高监测成果的质量。一是组建高素质的监测队伍。这次抽调的监测人员都是我县林业系统具有工程师以上职称的业务技术骨干，且有较强的事业心和工作责任感；二是加强监测人员的技术培训。监测工作开展前，县局采取理论与实践相结合的办法对监测人员进行了集中培训，使每个监测人员全面掌握了技术要领，并通过现场试点统一了监测方法、标准和要求。三是建立了严格的质量监督机制。县局同监测人员签订了质量责任状，将质量责任落实到每个监测队员的头上。同时成立了质量检查验收小组，严格按照《湖南省石漠化监测质量
６ 检查验收办法》对每个调查队员、每个镇乡、国有林场监测质量进行了抽查，抽查的小班数占总小班数的5.3%，面积占总面积的9.5%。由于领导重视，组织有力，要求严格，比较圆满地完成了全县岩溶地区石漠化土地监测任务。通过监测，共查明我县现有岩溶地区总面积126243.5公顷，分布在全县15个镇乡3个国有林场，其中石漠化土地36679.9公顷，潜在石漠化土地18007.5公顷，非石漠化土地
71556.1公顷。为全县下阶段开展石漠化治理提供了科学依据。
上半年我县营林工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些不可忽视的问题：一是个别地方对营林工作有所松懈，重视不够；二是少数地方仍然存在重造轻管的倾向，造林质量不高；三是个别地方对退耕还林政策把关不严，群众上访案件时有发生。这些问题有待在今后加以改进。
新邵县林业局 2005年6月20日
７
第11篇：营林部年度工作总结
绿亚营林公司2013年工作总结及
2014年工作思路
一、2013年工作总结
一年来在集团公司的正确领导下，通过营林公司全体员工的努力，共完成收入12万元，完成新造林760亩，防火林带打除草剂2500米，分段培训护林员4次，参加人数46人，销售库存木材325m³，护林人员全部签订了承包协议，建立了护林的员岗位责任制和管理人员的各种岗位责任制，并对公司46名护林情况进行了检查，配合项目部做好相关工作。回顾2013年，重点抓了以下几方面的工作。
（一）抓护林队伍稳定，切实做好护林工作。
今年年初，由于多种原因，部分护林员不安心本职工作，向公司提出了辞职请求，我们根据这一情况，做好相关人员的工作，重点解决了黄四季、李佳新、廖庆元等同志人员的思想。他们的主要想法是认为待遇低了一些，我们认为2012年工资调整了，2013年工资不做调整，2014年书面请示公司领导答复后再做回复，为此，公司管理人员下到护林员家中，逐个找他们谈心，交流思想，并承诺增设防火奖金，提高一些待遇，把工作做好后，所有护林员都愉快的接受了任务，与公司签订了护林协议，绝大部分护林员，工作比较积极主动，责任心得到加强，通过今年12月下旬，对护林工作的检查，护林工作好于上年，丢树现象大大减少，保护公司财产少受损失。据统计，在公司46名护林员中，有5名护林人员受到处罚。41名护林人员没有丢树。可以说，今年的护林工作是公司成立以来最好的一年。
（二）抓住季节保质保量完成今年造林任务。从今年农历正月十六日开始，历时20天，较好地完成新造林任务760亩，为了提高其成活率，做到了当天起苗，当天栽植。根据今年4月份检查的情况来看，今年栽植的杉树、国外松是最好的一年，树苗成活率达85%以上，林业局的检查同志也非常满意。今年在栽植松树时，我们不辞辛苦，每株都精心栽植，将土填至半氹时，一手持苗，一手填土，土填满时将树苗用手轻轻向上带，使其根系舒展，然后压紧，再培好蔸，杉树栽植时，也严格按要求栽植，做到了根舒、苗正、压紧，千方百计提高其成活率。
（三）积极做好森林防火工作。今年的森林防火工作好于去年，具体做了以下几方面的工作：一是向县委、县政府提出了“关于降低森林火灾损失，促进林业生产健康发展”的四点建议，得到领导的高度重视，而后，于今年3月25日，县人民政府召开了相关的会议，会上，层层签订了“森林防火责任状”，同时，县人民政府下达了禁火令，发至全县农户手中，使全县家喻户晓，人人皆知。县森林防火办还在防火的重要地段设立了永久性的防火标识。二是营林公司在今年3月上旬和清明节前通知护林员抓好防火工作，并于3月下旬和9月下旬下发了防火的书面通知，同时在新田铺镇和巨口铺镇分别召开了护林员“森林防火”工作会议，要求各位护林员在思想上必须高度重视森林防火工作，把森林防火工作当成头等大事来抓，采取了切实有效的措施，确保公司的财产不受损失，确保清明节前后不发生山林火灾。第一是要求所有护林员对自己护林地段的火灾隐患进行一次排查，加大宣传力度。第二是人员过往要利用地形地物写好醒目“防火”标语，经常进行巡视，要对过往人员多的地段进行宣传，“谁烧山、谁赔钱；谁烧山，谁坐牢”，对与公司接界的土、田要掌握到人，要求当事人不要放火烧田、土坎。第三是切实管好火源，对在公司山林边的野外用火要坚决制止。第四是清明节前后一个星期内，所有护林员一律不准请假，必须坚守工作岗位，发现缺岗的一经核实，扣发当月工资，造成重大损失的，要严肃追究责任，直至移交司法部门处理，三是要求农民出种期间要严防死守，杜绝山林火灾发生，中餐要求护林员在山上吃饭（家属送饭到山上），确保公司的财产不受损失，四是天公作美，今年的4月4日是阴雨天，故今年的清明节前后森林防火工作好于去年，降低了公司山林火灾的损失，与去年同比降低森林火灾损失50%。
（四）、积极处理公司的山林纠纷。今年以来凡发生的山林纠纷及时进行处理，及时排查，把矛盾化解在萌芽状态，积极维护公司的合法权益。
（五）、积极配合项目工作。今年1-12月，根据项目部要求，基本做了有求必应，全力配合，一是配合项目部完善有关抚育、造林资料，二是签订合作造林合同，造林面积2270亩，为第二期速生丰产林项目走资金580多万元。
（六）、加强了培训工作，提高了护林员素质。我们为了提高新造林的成活率和抓好森林防火工作，分别在今年春季造林和森林防火期间开展了四次培训，使今年的春季造林得到了县林业局的好评，使今年的森林火灾较之去年同期有明显降低。
二、2014年工作思路
（一）管好现有山林，充分发挥现有林业基地的经济效益 林业生产有可为，林业基地是绿色银行。公司现有山林近3万亩，相当于一个国营林场，管得好是一笔财富，如何管好现有山林，是我们工作的职责所在：
1、制度中长期发展规划，科学规划、科学采伐、科学造林，做到青山常在，越砍越多。
2、加大中幼林的培育、扶育、间伐等营林措施，3万亩山林，大部分是中幼林，由于资金关系，这些中幼林大部分都未进行扶育，近几年来，凡是进行了中幼林抚育的，树木长势都较好，未进行抚育的长势很差，个别地方，树已被柴草荫死，因此，2014年要对中幼林加大抚育力度。
3、进一步稳定护林队伍，适当增加护林员工工资待遇。稳定护林员队伍是管好现有山林的基础，确保公司财产不受损失。
（二）竭尽全力，抓好几项主要工作
一是切实搞好护林、防火工作；二是抓好高标准造林150亩；三是抓好中幼林抚育1000亩；四是搞好森林防火隔离带3000米；五是完成林木采伐任务1500立方米；六是配合项目部搞好融资工作；七是完成领导交办的工作。八是积极做好“第二代”林权颁证工作。
（三）建立规章制度，充分发挥每个员工的积极性
要抓好每一项工作，要用制度来约束人，本着既分工又合作的的原则抓好工作，员工要互相配合，搞好团结，象对待兄弟一样对待员工，要教育员工珍惜这份工作，要使员工知道：“今天工作不努力，明天努力找工作”，员工要对公司忠心，公司要对员工关心，融洽公司与员工的感情，使之员工“以厂为家”，尽职尽责干好护林等工作，使营林工作再上新台阶。
2013年12月30日
第12篇：营林管理处10年工作总结
营林管理处2010年工作总结
一、2009年林业工作回顾
2009年，我处在局党委的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，在各县（市、区）和局各部门的大力支持下，我处立足岗位职责，紧紧围绕全局工作和中心工作，较好地完成了各项任务指标。现总结如下：
（一）营造林任务基本实现。去冬今春以来，立足全面小康建设要求，以国
债防护林、绿色江苏、绿色通道等国家、省、市林业重点造林项目为抓手，加大造林督查和考核力度，强势推进。全年营造林任务目标基本实现。全市共完成造林25万亩，其中成片造林万亩，
四旁植树万亩，建成绿化示范村90个，超额完成省林业局下达和市政府确定的植树造林任务。全市参加义务植树万人，尽责率为%，完成植树1245万株。如皋市完成省下达的村庄绿化整体推进任务。
（二）重点工作成效明显。一是市领导义务植树活动圆满完成。市委书记罗一民等带领市四套班子领导及市直机关工作人员参加义务植树活动，并做了重要指示。二是全市绿化会议取得实效。去冬今春，市委常委、市政府副市长秦厚德时隔半个月两次召开现场督查推进会，推进绿色通道建设和面上造林工作，落实800万元以奖代补资金用于考核补助。11月25日市政府在如皋召开的全市林业工作会议上，市委常委、副市长秦厚德提出了今后林业工作思路，明确了2010年绿化造林任务，省林业局局长夏春胜到会并讲话。三是扩大内需项目落实到位。新增国债防护林工程已顺利完成，项目总造林面积万亩。2009年第四
批扩大内需防护林工程已按规定程序完成资金下达、作业设计和批复工作。四是绿色通道建设成效显著。从规划到实施，从验收到管护，全程跟踪服务，紧抓不放，目前全市233公里的高速公路和公里的复线铁路绿色通道建设初步建成，主体林带宽度30米，绿化总面积约万亩。五是林业信息宣传工作得到强化。截止12月10日，被《省林业网》采录信息555条（其中处室原创信息95条），位居全省前列。围绕重点工作，加大《南通日报》宣传力度，刊发了《植树造林推进生态南通建设》（全面小康专题宣传）、《绿色通道，南通林改的“丰产田”》（该稿件也被全国绿委杂志《国土绿化》录用）、《今冬明春绿化造林目标明确》、《启东盐碱滩原土回填绿化成活95%》等稿件，在“新农村版”刊发了“林业经济”等专题宣传。此外，编发《南通林业情况》9期，为《南通农业信息网》、《市电子政务平台》提供信息各200多条。“全国沿海防护林经验交流会”、“全国绿化
模范县（市）”等活动，提升了我市林业发展的影响力，营造了浓厚的爱绿、植绿、护绿氛围。
（三）其他业务工作进展顺利。一是项目申报管理工作有序。组织申报各类项目48个，争取国债资金列全省第三位。积极开展2005－2007年度名优经济林花卉示范项目自查自验工作，并将结果及时上报省林业局。二是扎实开展创建评比活动。协助如皋市开展2009年度“全国绿化模范县（市）”创建工作，目前已有7家通过省级初审，如皋市名列第三。联合团市委、教育局开展省、市生态文明教育基地创建活动，授予南通博物院等6家单位“市生态文明教育基地”称号。三是按时做好各类文字工作。完成省林业工作会议、市林业工作会议、省村庄绿化工作会议、市绿化工作会议等省、市会议材料。完成市委、市人大、市政府调研汇报，以及市政协委员提案共6件，并组织市人大到县（市）参观考察林业建设。完成《南通市志》林业
资源部分、“绿色江苏建设回眸与展望”和“新中国林业60年专题信息”的撰稿工作。完成《南通市沿海地区现代林业发展规划》等规划材料。四是完成全市林业统计工作。开展林业统计业务培训2期，按时完成2008年度林业统计年报、2009年度林业统计半年报。
二、2010年工作计划
（一）营造林目标
2010年，全市新增造林万亩，其中成片林万亩、四旁树600万株（折3万亩），完成省下达的村庄绿化建设任务，绿化示范村100个，重点推进海安县村庄绿化工作。围绕“生态林业建设”，突出抓好五大绿化重点工程：
一是高速公路绿色通道完善工程。重点完善44公里不合格造林，重新营造13公里造林失败地段，对其余176公里高速公路和16公里复线铁路绿色通道全面补植，确保成活率和保存率均达到90%以上，巩固绿色通道建设成果。
二是国省道绿色通道达标工程。在
2条国道、8条省道和1条沿江公路的两侧成片造林万亩，确保达到通办发〔2008〕110号文件提出的“单侧绿化宽度达到20米以上”建设要求。
三是绿化示范乡镇（街道）创建工程。大力推进村庄绿化建设，全市创建20个村庄绿化示范乡镇（街道）。乡镇（街道）森林覆盖率达20%，新建集中住宅区绿化覆12全文查看
第13篇：营林处上半年工作总结
森林经营处2013年上半年工作总结
下半年工作计划
2013上半年在公司党政的正确领导下，在各科部室的支持下，森林经营处紧扣营林生产思路，围绕林管局霍学义局长在党委理论中心扩大会议上的讲话精神，坚持生态优先、经济并重的原则，认真贯彻“严管林、质为先”的工作方针，扎实开展营林工作。把握机遇，狠抓项目，依靠科技，坚持标准，圆满完成了上半年工作任务。现将营林工作开展及计划完成情况汇报如下：
一、工作任务完成情况
1、森林抚育补贴试点工作任务为7334.32公顷，644个小 班，其中：中龄林抚育生长伐5065.52公顷，417个小班。中龄林抚育割灌修枝1337.83公顷，95个小班。幼龄林抚育透光伐930.97公顷，132个小班。在9个林场安排了生产任务。目前生长伐已结束，透光伐和割灌修枝正在收尾阶段。
2、完成苗圃改土3公顷。
3、完成造林前割带911.02公顷。
4、春季更新造林完成总面积为2851.65公顷，其中择伐 补植2167.62公顷、珍稀树种补植133.33公顷、绿化大苗补植补造550.7公顷。
二、主要工作措施
按照州管局和公司营林管理工作的总体部署和要求，全处上下紧密地结合营林生产工作的实际，狠抓各项生产管理措施的落实，进一步强化营林生产各个有效环节的衔接，充分发挥营林生产指挥职能，恪尽职守履行职责，切实保证了公司营林生产各项经济技术指标的顺利完成。
1、科学管理、合理安排，加强营林生产工作部署。森林经营处继续坚持“以人为本，科学管理，创新务实，加速发展”为指导思想，合理利用森林资源，根据往年的经验，提早布置营林工作。要求各有关单位进一步提高认识，切实加强对营林工作的组织领导，采取有效措施确保营造林生产的进度、质量、和任务计划的完成。公司与林场签订了目标管理责任状，明确了作业质量要求，详细了各项指标，落实一把手负责制和生产责任制，改变了以往“以罚带管”的工作局面，改变管理方式，提高服务意识，加强防范措施，确保全年生产任务在保质保量的前提下，有条不紊的顺利进行。
2、建立制度，规范管理。
森林经营处在春季造林前出台了《和龙林业有限公司春季造林实施方案》、《和龙林业有限公司营林处生产作业管理及验收细责》等一系列制度，从制度上保证了营林工作的顺利开展。
3、加强检查指导，保证营林生产质量。
森林经营处以提高造林质量，加强检查指导为重点，从苗木、整地、栽植、管护各个环节都严格管理，按施工程序操作，按标准把关。在造林期间，营林处和检查验收总站抽出3人，深入到每个造林小班，现场指导、督促检查，发现问题，及时纠正。对幼林抚育和透光伐项目，严格按照验收标准进行验收，对不合格小班，采取责令返工，下达整改通知书、通报批评等方式，保证了营林生产作业质量。
4、加快林业科技推广，确保造林成效。
森林经营处从造林的每个技术环节开始，严格按照省州科技技术标准狠抓造林质量。首先，选用优质壮苗，严把苗木质量关，对达不到质量要求的苗木坚决不准上山；其次，在苗木运输和假值这一重要环节采取了科学管理费，推出了严格的管理制度，并做到随时掌握土壤墒情，适时顶浆造林；再次，就是加强了管护工作，对于牧畜毁坏造林地现象，一律给予严厉的经济制裁，从而巩固了造林成果。
5、加强技术培训，提高管理人员业务能力。
作业前森林经营处组织了各林场专业技术人员、现场管理人
员，针对营造林技术规程，进行了统一培训。要求各林场在造林前对外委承包户进行产前技术培训，产中进行监督指导，确保营林工作保质保量完成。
6、特殊生产方式管理。
森林经营处将中幼龄林伐区管理纳入到年度考核指标中，要求各林场实行合同制管理，明确生产方式，作业标准，生产责任到人。并委派科室人员到各林场监督指导生产作业，切实做到事前指导、事中检查、事后验收确保了抚育试点工作达到预期目标。
三、2013年下半年营林工作计划
1、做好中幼龄林抚育收尾工作和检查验收工作。
2、安排
一、二遍幼林抚育作业并做好检查验收工作，完成造林前割带检查验收。
3、安排三年及多年幼林割灌作业并做好检查验收工作。
4、做好当年成活率和三年保存率的自检工作。
5、迎接国家局、省、州中幼林抚育检查，省、州造林成活率、三年保存率检查。
6、安排2013年度中幼龄林抚育透光伐、割灌修枝作业。
7、安排苗圃2公顷改土任务。
8、组织林场副场长、营林技术员进行营林生产业务培训。下半年，我处将按照既定的目标，将局下达的计划任务分解落实，明确营造林工程建设重点，加强营造林质量的监管，严格按“质为先”要求，加强营林生产的技术指导和检查督促工作，实行营林生产的全面质量监督。进一步创新机制，健全完善营林质量监管体系，建立奖惩机制，加强宏观调控，实行营林生产质量检查验收和责任追究制度，把营林生产质量提高到一个新水平。
森林经营处 2013年6月25日
第14篇：新邵县上半年营林工作总结
新邵县2006年上半年营林工作
总
结
2006年是“十
一、五”计划的第一年,也是我县开展大规模速生丰产林造林、建设生态新邵的第一年。在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导和大力支持下，全县上半年营林工作以退耕还林工程为载体，全面贯彻科学发展观，围绕努力打造完备的森林生态体系和发达的林业产体系的总体战略目标，坚持造管并举、科学兴林不动摇，比较圆满地完成年初预定的目标。据春季县级自查验收，全县共完成新造林面积57000亩，为计划的105%，其中完成退耕还林54000亩，资江风光带造林3000亩。经省级复查，面积核实率为99.8%,面积合格率为97.5%。完成退耕还林封山育林面积15000亩，为计划面积的100%。完成今年应抚的16万亩幼林抚育，且抚育质量良好。这些成绩的取得主要得益于我们以下几个方面的工作：
一、强化领导、周密部署
早在去年9月份，县委、县政府就圆满完成2006年春季造林任务召开了各乡镇一把手参加的专题会议，提出早发动、早施工、早完成，并成立了由县委主管领导任组长、政府办、督查室、林业局主要领导参加的速生丰产林建设领导小组，层层签订责任状，一级向一级负责。凡没有完成年度造林任务的，乡镇党政一把手当年内不得提拔使用，主管领导和乡镇林业站长就地免职。针对去年冬季长时间干旱、整地难度大的实际情况，县委县政府多次召开督战会，统一认识、督进度、保质量。县委督查室组织相关部门三次下到乡镇对整地进度进行督查。由于县委、县政府的高度重视，加上严厉的责任措施和周密的部署，大大增强了各级领导的造林意识和责任感。据督查了解，全县绝大多数乡镇把春季造林工作列入了党委、政府的重要议事日程，采取多种措施抓整地造林，确保了去年12月底全县全面完成整地造林任务。如新田铺镇、小塘镇、雀塘镇，超额完成的整地面积都在计划面积的千亩以上，且整地质量较好。
二、精心组织、狠抓造林质量
今年的造林任务大，时间紧、因难多。特别是受去年冬季长时间干旱的影响，苗木成活率低、质量差，苗木缺口较大，为保质保量地完成造林任务，县林业局安排多路精兵强将外出找苗，经过一个多月的努力，共调回800余万株优质苗木，从而有力地保证了造林面积的完成。在资江风光带的造林整地工作中，因群众认识不够，造林整地难度大，进度慢。为此，政府主管领导牵头，召开了镇压、村动员大会三次，相关单位协调会四次，由乡镇召开的相关村组的动员会议五十余次，县林业局派两人全程参加动员和技术指导。通过近两个月耐心细致的思想工作，使绝大部分群众对资江风光带建设的认识普遍有了提高，酿溪段（共十二个村）的耕地整地造林在今年元月份圆满完成。在春季造林中，林业局党委多次召开机关干部、林业站长会议，就抓好春季造林质量进行部署安排，机关干部人人有造林联系乡镇，林业站人员个个有联系村，做到了全县每个造林小班有人督促检查造林质量，对造林质量差的小班一律责令返工。在2月上旬到3月上旬的一段时间里，县林业局从局长到普通干部几乎每天都在造林地块进行质量检查，各乡镇林业站的每个职工夜以继日地扑在造林工作上。绝大部分乡镇把造林工作作为春节上班后第一件大事来抓，把乡里干部派到村里，全力以赴配合村里抓造林。由于各级狠抓造林质量，今年我县造林成活率都在95%以上。小塘镇在春节后短短的十几天时间里全镇就完成了造林面积3000余亩，为计划面积的的200%，经验收各小班成活率均达到97%以上。
三、创新机制、增加活力
活力来源于机制的创新。为建设充满生机和活力的造林新机制，2004年县委、县政府出台了一系列鼓励个人、企业承包造林的新规定。在2006年春季造林中，股份合作造林、租地造林、“订单造林”、一次性买断经营权造林等多种形式造林层出不穷，使全县形成了造林主体多元化，经营模式多样化的造林新格局。这些新的造林模式，既解决了造林资金投入问题，又解决了造林后管理难的问题，为全县造林事业的发展增添了新的活力。据不完全统计，在今春全县造林中，“企业+基地”、“大户+基地”、“联户+基地”等造林模式的造林面积已占到全县总造林面积的80%以上。新田铺镇完成的3500多亩造林基本上是大户承包造林和企业造林。湘林集团、大地公司等一批有实力的民营森工企业充分发挥其资金雄厚的优势，集中连片买山造林、与农民签订“订单林业”，更是将将全县非公有制造林不断推向高潮。这些造林模式的参与使我县今春造林质量有了一个较大的提高。
四、搞好幼林抚育工作，巩固造林成果
随着退耕还林等重点营造林工程的不断推进，幼林抚育任务越来越艰巨。为了切实提高幼林抚育率，上半年我们把幼林抚育工作作为了一项中心工作来抓。一是工作部署早。春季造林一结束，4月份就召开了专题会议部署和安排了幼林抚育工作；二是采取了有力的措施来抓幼林抚育工作：第一，实行目标管理，把幼林抚育工作纳入了考核林业站和国有林场工作的一项重要内容；第二，把幼林抚育和退耕还林等重点工程的政策补助挂钩，未抚育的不给予补助；第三，层层办点示范。三是狠抓抚育质量。今年我们对幼林抚育质量作了明确规定：当年新造林第一次抚育必须锄抚培蔸，二三年内的新造林必须进行锄抚通带。通过这些行之有效的错施，不仅使应抚育的幼林得到了及时的抚育，同时也提高了抚育质量，巩固了造林成果。截至6月10日，我县今年应抚的16万亩幼林均抚育完毕，且抚育质量良好。
新邵县林业局 2006年6月15日
第15篇：某县营林工作总结(全年)
2007年度xx县营林工作总结
今年来，在县委政府的正确领导下，在省、市林业部门的指导下，我们紧扣2007年营林生产总的工作思路，围绕把握机遇、狠抓项目、促进发展的工作思路，坚持生态优先、经济并重的原则，以推进xx林业建设为目标，扎实开展营造林工作。我县全年共完成新造林0.15万亩，实施长防林工程封山育林0.29万亩，另外对历年退耕还林工程造林小班进行了补植补造，工程造林质量好，成效显著，现在正着手编制巩固退耕还林成果后续产业发展规划。另外，为搞好明年的营林生产，今年在规划设计、种苗生产、幼林抚育、造林整地等方面做了大量的工作，为2008年营林生产打下了坚实的基础，总结今年的营林生产工作，主要有以下特点：
一、领导高度重视，将营林工作纳入政府重要议事日程 今年的营林生产工作主要是围绕退耕还林和长防林工程项目展开的，需要有各级政府、各个部门的广泛参与和合作，为此，我们极力争取各级领导的重视，及时将工程建设任务落实到了各乡镇，并制订了具体实施方案，造林期间，由县委、政府牵头，组织县四大家等有关领导进行了全面的督查。林业局全体技术人员分组深入到各乡镇，逐村逐小班进行技术指导，从整地质量到造林实行严格督促检查，发现问题及时整改，在保证质量的同时确保造林进度，对长防林封山育
1林由专人负责技术指导，严格按照技术标准执行。
二、广泛宣传发动，提高认识，增强群众参与造林的积极性
今年的造林工程主要是退耕还林工程新造林和历年退耕还林小班的补植补造。退耕还林新造我县今年只有荒山造林。根据造林任务，我们制订了《2006年度退耕还林工程实施方案》，并及时将任务下达到了各乡镇。进行了详细的作业设计，组织造林整地。为了加大宣传力度，全县共召开各种大会10余次，安排干部深入各村各户宣讲退耕还林政策。通过广泛的宣传发动，营造了良好的退耕还林氛围，极大地激发了广大群众造林的积极性，使退耕还林工程的新造林和补植补造任务得以顺利完成，工程建设得到省、市的肯定。在县局10月份组织的秋季验收中，全县造林成活率（保存率）基本上达85%以上。
三、重视规划设计，加强科技支撑，确保工程质量 工程造林技术要求高、难度大，光有领导重视和群众热情还不够，真正要保证质量，技术是关键。为此，今年我县在营林技术方面下了大功夫。首先充实了林业部门的科技力量。县乡林业部门择优选择具有林业专业技术特长人员从事营林工作。其次加强了对林业技术人员的技术培训。县局选派专业技术人员到省、市参加各种培训，并组织县局和乡镇专业技术人员参加中南林学院举办的林学专业本科函授班。县林业局先后2次组织各乡镇林业站、技术骨干进行专业技
术培训，印发了大量技术资料，并由林业专家循环对16个乡镇的干部、村支两委、造林大户等以村为单位进行了集中培训，听课人达4000余人次，通过培训，全面提高了全县的林业技术水平。三是实行技术承包。林业局党委的同志对退耕还林工作进行了包乡镇分工负责，每个乡镇都落实了包干人员和技术人员，负责从整地到栽植全程技术指导，及时通报全县退耕还林动态、典型经验、进度情况，推广先进的造林技术。四是狠抓作业设计。根据我县实际，作业设计在县局统一培训的基础上，由乡镇组织编制并经县局审核后组织实施。要求设计人员严格按省作业设计实施办法和县局统一制订的立地类型表和造林模型表进行设计，要求设计合理，适地适树适林种。广大技术人员深入山头地块进行实地调查，脚步踏遍了每一块造林小班，取得了大量详实、可靠的数据资料，摸索出了一些适合我县各地实际的造林技术模式。在此基础上，县局技术人员进行了检查指导，提高了设计质量和设计的合理性，确保工程实施的成效。
四、保证种苗的生产和供应
种苗是造林的物质基础，种苗直接关系到造林质量的好坏和造林任务的完成。根据工程造林要求及林种结构调整需要，县局鼓励各育苗专业户育苗，有目的性的指导全县共培育苗木50多亩。为确保苗木及时足量供应，县局千方百计与外地供苗商联系，实地考察苗木质量，及时签订苗木供应合
同。造林期间县局组织5名技术人员日夜供苗，并有专人负责从起苗到运输的全程监督验收。全县共供苗50余次，供苗254万株。供苗过程中，县局、乡镇严格检查验收，明确责任，保证了苗木需要和苗木质量。同时，为了保证今冬明春的造林需要，我们还组织了专业户育苗80亩，共产各类苗木335万株，现苗木生长状况良好。
五、严格检查验收，实行全程监督管理
为加大造林检查和监督力度，县局由局党委领导带队，分成八个组，实行分片包干负责。从造林整地、供苗、栽植、补植等各环节进行严格检查，环环相扣，发现问题及时整改。今年的春季造林验收任务10.74万亩（其中历年造林10.59万亩，新造林0.15万亩），长防林工程封山育林0.29万亩。为保证工程质量，造林结束后，县退耕办下发了《关于开展2007年春季退耕还林工程验收的通知》和《2007年春季退耕还林自查验收工作方案》，明确了检查验收的对象、内容、标准、方法和责任，明确了今年春季验收工作由乡镇和县局人员进行全查、局党委领导监督抽查，县局验收人员与林业局签订2007年春季退耕还林验收责任状。县退耕办于3月初组织专业技术人员分成三个验收组对全县新造林进行了逐小班的检查，对历年造林由乡镇和县局验收人员逐小班进行全查，最后由县局领导对验收人员的检查验收情况进行抽查，实行验收质量终身负责制。省退耕办于4月底组织抽查组对我县历年退耕还林进行复查，各项因子的
合格率均达到了验收要求。10月中旬至11月底，县局组织了24人的验收队伍，对历年来的退耕还林造林进行一次全面的秋季验收，秋季验收工作采取验收人员逐村逐小班详查、县局领导监督抽查的方式。县局制定了《2007年退耕还林秋季检查验收方案》，明确了验收的范围、标准、程序、方法及验收人员的责任，验收人员与林业局长签订了责任状，共历时50余天，对全县退耕还林进行了一次彻底的检查验收，对存在的问题及时组织整改。
六、加大产业开发力度，促进产业开发
在退耕还林工程造林的基础上，着手编制巩固退耕还林成果后续产业发展规划，我县仍重点抓住楠竹、油茶、药材、花卉等几大产业开发不放松，规划到了乡镇、村，县里还成立了巩固退耕还林成果后续产业发展规划领导小组。2007年，我县结合退耕还林全县营造各种名优水果200亩，营造楠竹、国外松等速生丰产林1000亩，另外，油茶、楠竹低改通过典型示范、政府扶持、技术培训取得了显著成效。在去年石牛城冲和九丰村1000亩楠竹低改示范点的带动下，在全县共实施楠竹低改12000亩；另外在xx、xx、xx等5个乡镇实施长防林工程封山育林2900亩。
七、存在的问题
一是工作经费缺口大，退耕还林工作宣传发动、作业设计、技术培训、现场指导、种苗供应、组织实施到造林验收、
钱粮造册、兑现、定权发证工作非常细致具体，需大量的工作经费，由于为配合使用湖南省营造林技术管理信息系统，新添臵了电脑、打印机等设备，尽管县委政府和林业部门千方百计解决了部分工作经费，但经费缺口仍然很大。二是今年使用湖南省营造林技术管理信息系统，加上xx林业系统真正能够独立使用该系统的人并不多，工作的难度太大，数据的录入过程中存在一些问题，加上人员不足，所以工作滞后。
八、请求
为了更好地加强营造林管理，发挥造林效益，请求上级根据实际情况，增加林业部门工作经费投入，加大对营造林系统应用的指导，我们将尽力把营林工作做得更好。
xx县林业局
二○○七年十二月
第16篇：县林业局营林工作总结
今年以来，我县林业工作在上级业务部门的指导下，在县委、县政府的领导下，按照县委、县政府的工作部署，我局通过多种形式的造林宣传，积极组织林农开展多种形式的造林工作，全县造林工作蓬勃开展，形成新一轮的造林高潮，取得了较大的成绩，但也存在一定的问题，现在总结如下：
一、08年营林生产任务完成情
况
全县共完成造林面积45453亩（集体造林，不含林场辐射造林和城东林场造林），其中荒山造林38918亩，采伐迹地更新造林6535亩。完成育苗面积100亩。其中马尾松育苗10亩，速丰桉的容器育苗90亩。二、主要经验及做法
1、加强组织领导，落实责任，规范管理。县委、县政府及林业局领导根据往年的经验，提早布置今年春季的造林工作。要求各有关乡镇进一步提高认识，切实加强对今年春季造林工作的组织领导，采取有效措施确保营造林生产的进度、质量、和任务计划的完成。林业局领导非常重视今年春季造林工作，多次深入造林现场，解决造林过程中存在的问题。
2、早部署，早落实，早行动。我县从去年
7、8月份开始，部分造林大户就开始着手准备今年的造林工作，抓好造林用地合同的签订工作，紧接着进行炼山、挖坑、整地。**镇、**镇、**镇等乡镇的很多造林大户在去年已完成挖坑整地工作。
3、认真做好宣传和组织发动工作，营造大力发展种植速丰桉的良好氛围。通过多种形式的宣传，使广大群众对种植桉树速丰林的高产高效有了充分认识，我县早年种植的桉树有部分已有收益，更是起到了很好的示范效应，广大群众造林积极性空前高涨，形成一股造林热潮，纷纷投入巨资营造桉树速生丰产林，由从前的“要我造林”，发展到现在的“我要造林”。
4、分工明确，责任到人。今年的造林中，大部分是由个体业主承包林地造林。为了按时按量完成造林任务，经局领导经研究，决定以营林股技术人员为主，分头到有关乡镇开展具体的造林工作，使造林工作顺利开展。
三、今年造林特点
1、树种单一，营造桉树速丰林占据绝对主导地位。全县共造桉树速丰林45000亩，占造林总面积的99%。主要原因是近年来，桉树木材市场价格陡升，很多人看到种植桉树有利可为，纷纷投资营造桉树速丰林。但是，严重的自然灾害和桉树速丰林大面积的病虫感染，极大地增加了投资造林的风险性。同时受国际金融风暴的影响，今年下半年的木材市场价格全面下跌，将严重地影响明年林农的造林积极性。
2、桉树速丰林造林质量高，高投入，高产出。我县几乎所有桉树速丰林都搞高投入，提高整地的标准和质量，加强抚育施肥，造林后连续抚育施肥3—4年，每年1—2次，每次每株施放桉树专用复合肥0.5～1.5斤，确保造一片，成林一片，高产一片。木材产量从以前的每亩2—3立方米，增加到目前的4—8立方米
3、个体造林占主导地位。今年，全部是个体造林。由于营造桉树速丰林需要投资较大，以往都是公司或国营林场造林为主，随着个体户实力逐渐增强，加上种植桉树效益较好，个体业主纷纷投资营造桉树速丰林。
四、存在问题
1、片面追求经济效益，树种单一，只有桉树一个树种，破坏生物多样性，地力衰退，垦复引起水土流失。
2、林地纠纷，有些荒山无法造林。例如，**林场座落在镇**、**村的林地因林地纠纷，无法造林。
3、发生较大规模的桉树病虫害，特别是与广东省接壤的**、**、**、**、**等乡镇90%以上的U6（速丰桉的一个品种）染病，大部分林木落叶。
4、自然灾害频繁，影响营林生产。先是长达3个月雨天，严重地影响速丰桉的生长；九月强台风的袭击，使我县的损失达3.28亿元，很多业主的速丰桉遭到灭顶之灾。
县林业局营林股二○○八年十二月一十八日第17篇：技术员生产职责
技术员安全生产职责
一、对承包项目工程生产经营中的安全生产、文明施工、环境、职业健康安全、卫生等方面的工作 负技术责任。
二、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
三、编制施工组织设计，并随时检查监督、落实。
四、编制专业性较强的项目安全施工组织设计方案，制定相应安全技术措施监督执行，及时解决执行中出现的问题。
五、项目工程应用新材料、新工艺、新技术要及时上报，经批准确定后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作环节，预防施工中火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
六、主持安全防护设备、设施的验收，发现设备、设施的不正常运行情况及时采取措施，严格控制符合标准要求的防护设备、设施投入使用。
七、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
八、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施意见。
第18篇：生产技术员工作计划
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。以下是小编搜集并整理的生产技术员工作计划有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!
生产技术员工作计划
自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足施工单位进度，技术员个人工作计划。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第
一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。
在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现常
工作一年后转入现场施工管理。担任土建技术员。但依旧于严谨的工作态度对待现常由于以前的检测工作与现场管理工作差别比较大，这对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场所有工作;挑战就是在经验实践缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而现在则也要抓好人员安排、施工进度计划等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经验的同事、老师。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作，
1.专业知识、工作能力和具体工作
从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。
由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知识比较扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋，运用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本;还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简单不过的事，但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。
2.工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还积极参加再教育培训，现已考取2006年度二级注册建造师资格证书及C牌驾驶证。
3.工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。
尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己施工管理经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。
需要重视的是目前已是知识经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力发展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下，作为现场技术员应该自觉地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。
第19篇：生产技术员岗位职责
生产技术部技术员岗位说明书
一、职位基础资料
岗位名称：生产技术部技术员
职位级别：
岗位定员：1
直接上级：生产技术部部长
直接下级：
职位摘要：负责公司生产技术工作
工作环境：正常工作环境、生产区；
工作时间：以正常工作时间为主；
工作协作关系：
内部：各部门；
外部：
岗位职责：
⑴参与制定生产经营计划，及修改工艺参数； ⑵加强工艺管理，指导现场生产；
⑶标准化作业程序的制定，修改安全操作规程； ⑷参加会议，记录并整理纪要，起草生产文件等； ⑸参与各类事故处理，提出改进措施及处理意见； ⑹参与经济技术分析会，新工艺设计的审议，试验； ⑺负责部门内员工技术培训，并督促各单位技术培训； ⑻特殊操作的现场指导；
⑼完成领导布置的其他任务；
二、岗位职权
******
财权
事权
（1）对违反生产工艺操作的行为有制止权。
三、岗位责任：
（1）对生产工艺操作的指导失误负责。
四、任职资格：
大专以上学历；
三年以上相关工作经历；
对煤焦化工的生产、技术及工艺有较为系统的了解，了解相关设备；熟练的电脑操作能力；
年龄：22岁以上，性别不限
生产技术员岗位职责
1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；
2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；
3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；
4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；
5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；
6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；
7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；
8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作；
9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；
10.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理；
11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作；
12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作；
13.做好领导安排的其它技术相关工作；
第20篇：生产技术员岗位职责
岗位说明书
岗位名称：生产技术员 岗位职责描述：
1、在车间主任的领导下，开展各项生产技术工作。
2、负责编制《作业指导书》等工艺文件；
3、参与技术攻关活动，解决生产现场有关的技术问题；
4、严格审核本车间上交的各项报表，包装准确性和及时性；
5、参与新品的工艺审核，和试生产工作；
6、负责工艺纪律的抽查，并督促整改；
7、负责收集整理技术资料，建立工艺文档；
8、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，有工厂现场管理3年以上相关工作经验；
2、熟练使用office办公软件。
3、了解5S管理，精益生产等理论，并可以与实践相结合。
