推荐第1篇：关于开展安全生产“五进”宣传教育活动的总结
安全生产“五进”宣传教育活动
情况总结
为了配合“全国安全生产月”活动的开展，切实做好我局安全工作，我局及时认真组织全局干部职工深入学习，结合工作实际开展安全生产“五进”宣传教育活动，现将我局开展此项工作情况总结如下：
一、领导重视，认识统一
我局从深入学习实践科学发展观，维护社会稳定大局和国家机密的高度，充分认识到做好安全生产“五进”宣传教育活动的重要性，立即成立了由局长杨子忠为组长，副局长陈树、张洪河为副组长，局各股室（执法监察大队）负责人为成员的局安全生产法律法规知识“五进”宣传活动领导小组，下设办公室在局办，负责活动的组织、协调工作。全局从构建和谐西工的高度，广泛宣传“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，唱响了“安全发展”主旋律，推进了安全生产“五进”宣传教育活动的落实。
二、大造声势，狠抓作落实
我局各股室（执法监察大队）结合专业工作任务的安排布置和落实广泛开展形式多样、内容丰富的安全生产“五进”宣传教育活动，形成强大宣传声势，使安全生产知识走进千家万户，让“安全发展”科学理念深入人心。6月14日，参加洛阳市西工区2010年“安全生产月”设点宣传，在东周王城广场通过设置充气
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拱门、悬挂标语横幅、播放音像，设置事故案例挂图展板，腰鼓歌舞表演等群众喜闻乐见的宣传形式，进一步促进了广大群众在安全生产方面学法、知法、守法，提高了全民安全意识和安全文化素质，在全社会营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。6月15-21日，积极参加全区安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动启动仪式，开展安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动，大力宣传安全生产法律法规知识。机关各股室（执法监察大队）高度重视安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动的开展，结合各专业工作实际，切实有效地开展安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动,推进“安全发展”理念深入人心，进一步增强全民安全意识。
三、开展安全生产专项检查，切实杜绝事故隐患
我局各股室（执法监察大队）围绕“安全生产月”活动主题，针对各股室实际，切实保障活动开展，取得实效：一是组织干部职工进行安全生产法律法规的学习和教育；通过集中学习安全生产法规、发放安全生产法规小手册等形式，提高了干部职工安全生产法规知识水平和遵章守法意识。二是大力开展安全生产宣传活动；利用宣传栏、黑板报等宣传方式，在场所等粘贴安全方面的宣传画和宣传标语，营造了浓厚的安全氛围。三是开展场所安全生产隐患专项整治活动；根据各股室现状，集中排查治理存在的事故隐患，安全死角，消除了身边的事故隐患，进行岗位安全自查。
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推荐第2篇：开展安全文化五进活动总结
工程街道开展安全文化“五进”活动 情况汇报
为加强安全文化建设，进一步营造浓厚的安全文化氛围，按照市、区安监局关于开展安全文化进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭“五进”活动的要求，我们工程办事处决定以安全生产月为契机，开展安全文化“五进”活动，通过宣传教育与培训、事故应急演练、报告会等形式，对机关、企事业法人、安全管理人员及从业人员进行培训，发放或悬挂安全生产警示标语、宣传单、宣传画，成功举办安全生产法报告会，开展事故应急救援演练，共排查整改安全隐患12处。通过“五进”活动，不断创新安全教育方法，扎实开展安全文化知识进企业、进校园、进社区、进乡村、进家庭活动，把安全知识普及到基层，确保了一方平安。 我们利用节假日，解答群众关心、关注的安全问题，传播先进的安全文化理念。在各社区设立了安全文化墙、安全宣传栏，指导辖区内的企业建立安全生产宣传栏、事故警示栏。在中小学校实施了“学校一家庭一社会”带动战略，将安全教育课纳入了中小学教育内容，促进了安全教育的深入开展，培养全民的安全意识。
结合此次安全文化“五进”活动，要求社区要继续深入开展安全文化 “五进”活动，以建设安全社区为出发点，充分发挥楼院长、志愿者作用，组织安全知识讲座，开展安全知识竞赛，制作安全宣传展板等方面的安全生产宣传活动，普及安全科普知识，营造浓厚的安全氛围，为社区平稳发展创造良好的安全环境。
工程办事处 2011年7月21日
推荐第3篇：消防安全五进活动总结
大桥乡2011年消防安全五进活动总结
为认真贯彻落实县委、县政府关于开展消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动的统一部署，强化领导、强化措施、强化排查，全方位开展消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动，确保消除火灾隐患，改善消防安全环境，全力维护全乡消防安全形势稳定。
一、加强组织领导，推动活动深入开展
为推动全乡消防安全“五大活动”的落实，我乡成立了由乡长担任领导小组组长，分管安全生产领导任副组长，工商所、安全办等相关单位部门负责人为成员的领导工作小组，统一组织和协调全乡消防安全“五大活动”的开展。同时，成立了一支8人组成的专职消防队，健全了消防安全管理网络，明确责任单位，牵头领导和管理范围，做到条块管理，分级负责，并将“五大活动”场所消防安全综合整治工作纳入乡、社区干部工作岗位责任制考核的主要内容。
二、认真开展自查，全面杜绝火灾隐患
1 五大活动开展后，我乡组织召开各社区、单位消防安全责任人和管理人会议，迅速部署火灾隐患自查自改工作，及时消除火灾隐患。8月13日—19日，由分管消防安全的领导组织安全办、派出所、各村安全生产负责人和驻村工作组共100多人，在全乡范围内形成了火灾隐患整治的高压态势。对所有商店、饭店、学校、医院、公共娱乐场所等人员密集场所和“三小”场所进行消防安全检查，共检查经营场所、企业等12家。
三、发动群众参与，掀起宣传培训热潮
“五进”活动展开后，我乡不断创新宣传方式，大力宣传消防安全知识，提高了广大群众参与消防工作的积极性和主动性。期间，组织有关部门派出宣传车下乡宣传，向群众传播疏散逃生、初期火灾扑救等消防技能及各类消防安全常识。同时，利用有线电视、有线广播等宣传媒体定期播放防火和自救逃生常识，最大限度地扩大了消防宣传的覆盖面。此外，对部分单位和场所有针对性地开展了消防培训活动，收到了良好效果。
下一步，我乡将继续抓好消防安全工作：一是进一步建立健全联合执法机制，形成执法合力，确保消防安全工作真正落到实处；二是突出重点，以点带面，切实抓好社 2 会面火灾隐患的大排查大整治，做到重点单位、场所不发生任何火灾事故；三是要进一步加大对重点单位、场所火灾隐患整改力度，进一步落实消防安全防范措施，确保万无一失。
2011
年8月
大桥乡安全生产办公室
推荐第4篇：五进活动总结专题
为进一步深化完善矛盾纠纷“大调解”工作体系，推进“大调解”工作向基层延伸，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，按照上级统一安排，底堡乡在辖区内集中开展了矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动，现将工作情况总结如下:
一、加强组织领导，落实相关责任
乡党委、政府和“大调解”工作领导小组高度重视，由党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓，乡矛盾纠纷大调解工作小组具体负责落实，做到相关人员到位，落实措施到位，保证活动取得明显成效。按照相关文件精神和要求制定了《底堡乡委员会关于开展矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案》。
二、广泛开展宣传，营造良好氛围
“五进”涉及的矛盾纠纷调解室，直接与群众面对面打交道，既是矛盾纠纷调解的前置窗口，也是社会服务的管理工作平台。把“五进”作为一项重要民生工程来抓，始终坚持以人为本、执政为民，坚持服务为先，把调解融入到服务中去，要切实的为老百姓排忧解难。在农贸市场、居民院落、企事业单位等重要地段采取悬挂横幅、张贴标语、发放相关宣传资料等方式，充分运用各种会议营造强大舆论宣传声势，切实提升“大调解”工作社会影响力。
三、整合社会各方力量，组建群众调解队伍
全乡共有调解委员会12个，调解员168人，通过开展“五进”活动在方便群众诉求的情况下，有5个农村院落作为了村人民调解委员会的前置“窗口”，增挂了“矛盾纠纷调解联系点”标识标牌。动员和组织广大党员、群众和社会力量，培育建立一支以党员干部、法律工作者和群众积极份子等为骨干的群众调解员队伍，以警务室民警、司法所等专职人员为主的调解工作帮扶力量，参与并指导“五进”涉及的调解室工作。
四、加强部门联动协调，建立健全长效机制。
充分发挥统筹、协调、联动的“大调解”体系作用，规范调解室窗口运行机制，推进“五进”活动有序开展。相关部门各司其职，密切配合，共同抓好落实。加大对重点区域、重点地方的矛盾排查，及时制定部门协调联动运行机制等相关事项，建立“五进”活动联席会议制度，及时发现并解决活动开展过程中所遇到的具体问题，确保本乡矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”目标顺利完成。
推荐第5篇：五进总结
“五进”活动总结
我院于2014年3月中旬制定了“五进”活动方案，明确了各科室职责，于2014年3月27日正式启动方案，到2014年9月底结束。整过活动共制作展板2张，横幅两幅，发放宣传资料5000余份，举办义诊活动16场次，健康宣教16次，人数达5000余人。
（一）进学校
对全镇5所中小学，和一所幼儿园进行了两次卫生巡查，在4月和7月分别督导学校开展传染病防控工作；今年9月初还对全镇的新生开展了查验预防接种证及补种工作。9月中旬联合区疾控中心对高二学生进行了结核病筛查。
（二）进企业
今年4月份分别对中心桥协和煤矿，双丰农药厂，开展了义诊活动和职业卫生知识宣传、职业防护。参与人数达400余人次。
（三）进社区
1、每月利用赶集日和重大宣传日开展健康宣传咨询活动。
2、每季度在人口集中的小区、老年活动中心、养老院等进行义诊。
3、利用签约服务对社区居民进行个案服务。
截止9月底，在社区开展义诊活动和健康咨询活动共12次参与人数达1000余人。
（四）进院坝
以村社居住相对较集中的大院子为中心，集中每个村民小组人群开展对全镇的65岁以上老年人进行了健康体检，核实健康档案，提高慢病的筛查率和发现率。截止9月共体检老年人1892人次，进院坝25场次。
（五）进家庭
今年8月对空巢老人、残疾人、五保老人等特殊人群免费提供基本公共卫生和基本医疗服务。对全镇321名产妇及新生儿提供入户家访。
推荐第6篇：安全生产六进总结
安全生产六进总结
为了进一步增强我校师生的安全意识，营造和谐、平安、稳定的校园环境和全校共同“关爱生命、安全发展”的良好氛围，根据上级安排，充分结合我校实际，我校开展了安全文化“六进”活动，现将活动情况总结如下：
一、加强组织和领导
我校组织协调开展“六进”各项活动额开展，我校成立了安全文化“六进”活动领导小组，由校长担任组长、分管校长担任副组长，各中层成员组成小组成员。有力的推进了文化“六进”活动的顺利铺开。
二、主要工作
在学校开展“安全伴我行”活动，提倡“安全伴我在校园，我把安全带回家”，达到了“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的效果。
此次活动旨在利用文化导向功能，引导师生树立“安全第一”、“安全责任重于泰山”的意识；利用文化的约束功能，形成遵章守纪、人人参与安全监督管理的环境，变“要我安全”为“我要安全”；利用文化的凝聚功能，创造一种工作中相互提醒、相互发现不安全因素，共同保障安全的凝聚力和向心力；利用文化的激励功能，形成人人争当安全员、人人争当安全监督员、人人都是安全隐患排除员的良好氛围，从而实现安全发展的目标；利用文化的渗透功能，持之以恒地坚
持安全文化建设，在一线职工中形成共同尊重生命的价值观以及良好的安全行为习惯，达到提高群众事故防范能力的目的，用文化的力量筑起安全生产的第一道防线。
博乐市第八中学
推荐第7篇：某年盐务局“五进”活动总结
XX年盐务局“五进”活动总结
我局根据食盐宣传工作的特点，结合我市实际情况，发动群众、依靠群众、宣传群众、为了群众，把“五进”宣传工作做活、做细、做准、做实，切实提高盐业法律法规、减盐低钠宣传工作的针对性和实效性，现将XX年度我局“五进”宣传工作总结如下：
一、以“食盐进家、家家安全”为主题，深入开展社区宣传。
XX年，我局盐政科联合业务科，进入xx市人口较密集的大型社区，如利港陈墅社区、南闸紫金社区、夏港夏东苑社区、城中社区、大桥彩虹社区、花园社区、天鹤社区等共15家社区，动员基层管理机构和社区志愿者，利用宣传栏、咨询台等社区平台，广泛开展食盐安全主题宣传活动。本着关注家家户户食盐安全的初衷，我局盐政宣传人员每次社区宣传，都会着重向社区内的老人讲解食盐知识，宣传减盐低钠的知识，告诉老人们家里的家庭成员根据实际情况该购买何种食盐，也向老人们宣传盐业法律法规，提醒老人们不要贪图小便宜，购买不法分子推销的假盐私盐。
二、以“健康食盐、幸福汗水”为主题，深入开展工厂宣传。
我局盐政宣传人员共进入xx市食品加工厂、化工厂16家，其中包括申港面筋厂、申港笑眯眯食品厂、青阳多洪食品厂、峭岐幸福食品厂、马镇炒货厂、璜土酱菜厂、大盈利饲料厂、技源药业有限公司、建涛化工厂等多个食品加工厂及化工厂，向主要负责人宣传食盐法律法规，告诫其不要将工业盐添加到食品中，生产合格健康的食品，保障全市人民的身体健康。并联合相关部门，挑选有条件的企业、机构成为食品安全科普教育基地，邀请群众实地观摩，感受质量安全保障措施。
三、以“构建食盐安全防火墙、撑起师生健康保护伞”为主题，深入开展学校宣传。
我局盐政科积极组织开展进学校活动，针对青少年人群，开展多种形式的食盐安全主题教育实践活动。共进入长寿小学、申港小学、青阳实验幼儿园、陆桥中学、璜土实验小学等13家学校进行宣传。宣传期间，我局联合相关健康卫生部门及学校，在校园内开展健康知识问答活动，张贴健康知识宣传报，利用学生接受能力强的特点，宣传食盐安全知识，并通过学生向家长的转述，达到广泛宣传的目的。
四、以“食盐安全齐监督、健康生活共构筑”为主题，深入开展超市宣传。
组织开展进超市活动，围绕食品消费集中场所，近距离指导广大公众学习食盐安全防范知识。我局盐政科共进入大小超市68家，包括连锁超市大统华、大润发、吉麦隆等，也有重点乡镇的重点超市如峭岐家佳乐、利港华平、青阳欧特福等，宣传期间，我局盐政工作人员对“低钠盐”相关知识进行宣讲介绍，指导“减盐行动，从吃低钠盐开始”，合理控制日食盐摄入量，使老百姓养成“少吃盐、吃好盐”的生活习惯。每次进超市宣传，均得到市民的一致好评。
五、以“食盐安全、百姓安康”为主题，深入开展餐馆宣传。
组织开展进餐馆活动，广泛张贴食盐安全主题宣传海报，动员全社会关注、参与食盐安全工作，营造健康饮食的浓厚氛围。我局共进入大小餐饮企业23家，如青阳府前酒店、月城卧龙蒸菜馆、申港新广场、南闸老土灶等餐饮企业进行宣传，并联合相关部门对餐馆加强饮食卫生管理，向就餐人员宣传合理的饮食习惯。
六、开展特色宣传活动
5月15日是第二十二个防治碘缺乏病日，今年的宣传主题是：“科学补碘，重在生命最初1000天，预防智力残疾从胎儿做起”。xx市盐务局和xx市卫生局、xx市疾病预防控制中心以及澄江、华士、青阳、峭岐四个镇社区卫生服务中心一起组织了大型宣传活动。xx市盐务局领导和职工全员出动，会同市卫生局领导、市疾病预防控制中心、计生委领导以及卫生服务中心医务人员分别到澄江、华士、青阳、峭岐四个乡镇，拉起横幅进行设摊宣传。同时，xx“第一现场”的记者也冒雨来到现场采访，由盐务局局长向记者详细介绍了食盐的基本知识，通过媒体传播面广的特点，让全市人民更加了解减盐低钠的基本知识。
11月26日上午，由xx市盐务局、xx市卫计委、xx市健康促进中心、xx市人民医院共同举办的以“低盐饮食，健康血压”为主题的全民减盐宣传咨询活动在xx市人民医院门诊大厅举行，受到广大群众欢迎。活动共向市民发放健康宣传资料1000余份，低钠盐150包，控盐勺500余个，共免费测量血压200余人。活动期间，“xx日报”的记者也对我局盐政科科长进行了采访，了解了食盐的相关知识及“减盐低钠”的具体含义，通过报纸传播面广的特点，更全面的宣传了食盐健康知识。
通过“五进”活动的深入开展，广泛传播了食盐安全、健康饮食、合理膳食的科学思想，普及了食盐法律知识，倡导了健康向上的居民生活方式，营造团结友爱的人际关系，受到了广大市民的普遍欢迎。
推荐第8篇：“五进农家”活动总结[材料]
“五进农家”工作总结
在我区统一部署下，农村深入开展以政策法规进农家、环境卫生进农家、道德风尚进农家、文化娱乐进农家、致富本领进农家的“五进农家”活动，一年来，取得了一定成效。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的总要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以提高农民的文明素质为目标，以坚定理想信念、树立文明新风、整治脏乱环境、完善服务体系为重点，着力培育新农民，积极树立新风尚，扎实营造新环境，大力建设新文化。力争经过三年的努力，取得阶段性的成果，使全区农村文明程度和农民文明素质有较大幅度的提高。
二、活动内容
1、政策法规进农家。认真开展国情和形势教育，让农民正确理解党和政府的决策部署。扎实开展党的农村方针政策教育，帮助农民了解建设社会主义新农村的政策规定和具体要求。广泛开展民主法制宣传教育，以普及农村经济活动和社会生活中的常用法律为重点，深入推进农村普法工作，引导农民增强法制观念，提高法律素质，自觉学法、懂法、用法、守法。
2、道德风尚进农家。深入开展社会主义荣辱观学习实践活动，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。广泛开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，倡导健康文明的生活方式，帮助农民群众分
清科学与迷信、文明与愚昧，移风易俗、除旧布新。深入开展“道德评议”、“共铸诚信”、“送温暖献爱心”、“文明信用户”等各具特色的道德实践活动，大力弘扬传统美德和时代精神，推动形成邻里团结、家庭和睦、诚信友爱、扶贫济困的人际关系和社会氛围。
3、环境卫生进农家。按照村容整洁的要求，深入开展爱国卫生活动。结合村镇建设规划，大力实施“乡村清洁工程”，切实解决农村垃圾乱倒、粪便乱堆、禽畜乱跑、柴草乱放、污水乱泼等问题。以提高农村家庭生活质量为目标，广泛开展创建“绿色家庭”、“生态庭院”活动，积极实施“生态家园富民计划”、“创绿色家园、建富裕新村”行动。大力发展农村循环经济，实现粪便、垃圾、秸杆等资源自生利用，推广风能、太阳能、沼气等清洁能源。深入推进“全民节约、共同行动”，加强生态文明宣传教育，增强农民的环保意识、节约意识。严格控制环境污染，严禁将环境不达标的企业从城镇转移到乡村。
4、文化娱乐进农家。加强农村公共文化服务体系建设，优化资源配置，对公共文化资源进行合理调整，综合利用，充分发挥效能。支持乡镇文化站扩展功能、共建共用，实现资源共享。充分发挥农村中小学在文化建设方面的作用，加强农村中小学图书室、电子阅览室建设，充实内容，丰富手段，向农民群众开放。深入实施广播电视村村通工程、文化信息资源共享工程、农村电影放映工程、乡镇文化站建设工程、电视进万家等工程，使乡（镇）、村文化基础设施和文化活动场所得到发展，形成较为完备的农村公共文化服务体系。支持农村文化产品的创作生产，每年推出一批反映当代农村生活，思想性、艺术性
俱佳的精品。积极鼓励农民自办文化，鼓励社会资金投入，鼓励农民兴办文化产业，扶持热心文化的农民组建文化大院、文化中心户、文化室、图书室等，扶持民营表演艺术团体、农村业余剧团、个体电影放映队的发展。
5、致富本领进农家。引导农民树立“以知识立家、靠知识兴家、用知识致富”的理念，积极参加各种实用技术的学习培训，做到“一村一品”、“一人一技”。认真组织开展科技下乡活动，利用农民夜校对农民群众进行科技知识、实用技术培训，建立和完善农业技术推广服务体系，加大绿色证书培训力度，实施“科技入户工程”。组织专家和技术人员根据农业产业结构调整、农时季节变化，深入农村田间地头和养殖场（户）开展农业技术咨询，发放科技资料，进行科技讲座和技术指导，促进农业增产、农民增收。
三、基本做法
1、加强领导，精心组织。“五进农家”活动是赋予农村牧区家庭美德建设新内容的一项活动，各地要结合实际，制定规划，统筹安排，明确目标，加强领导，建立健全活动机制，多方协调，广泛发动，依靠农村牧区基层党组织和村民自治组织的力量，形成合力，共同推动活动深入开展。
“五进农家\"活动领导小组名单。
组长：青华山
副组长：王保群
成员： 赵新友杨森林赵渭侠姚铁琦
2、突出重点，务求实效。把活动内容、活动形式与农村家庭的实际需求结合起来，坚持实事求是，因地制宜，抓住重点，准确定位，扎实有效地开展工作；要真正做到为广大农民着想，坚持为农户多办实事好事，把家庭美德建设同提高农村妇女素质、解决农村家庭困难、增加农村家庭收入等实际问题结合起来，注重活动的实效性。
3、与时俱进，总结创新。围绕当地党委和村委中心工作，融合时代精神，与时俱进；活动内容要融思想性、知识性、趣味性、实效性于一体，活动形式要灵活多样，令群众喜闻乐见，增强活动的吸引力；定期进行总结，开拓思路，探索和创造新形式、新办法。
4、加强宣传，形成声势。调新闻单位及时报道活动进展情况，利用墙报、板报、宣传单等多种宣传方式，抓住活动动态及经验、做法和典型进行广泛宣传报道，充分反映活动的各项成果，扩大影响力。每个周期对事迹突出的家庭美德建设示范户及模范家庭成员通过事迹表彰会、电视台、报纸、网络报道等形式，扩大宣传，形成良好的舆论氛围和宣传教育效应。
“五进农家”工作总结
惠济区教文体局
2009年12月
推荐第9篇：““五进农家”活动总结五进农家”活动方案
“五进农家”活动方案
为加快社会主义新农村建设，进一步拓宽和深化群众精神文明创建活动，我区以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，在辖区内积极开展“五进农家”活动，为群众谋利益，解难题，促工作作风转变，工作水平提高。特制定我区 “五进农家”活动方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的总要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以提高农民的文明素质为目标，以坚定理想信念、树立文明新风、整治脏乱环境、完善服务体系为重点，着力培育新农民，积极树立新风尚，扎实营造新环境，大力建设新文化。力争经过三年的努力，取得阶段性的成果，使全区农村文明程度和农民文明素质有较大幅度的提高。
二、活动内容
1、政策法规进农家。认真开展国情和形势教育，让农民正确理解党和政府的决策部署。扎实开展党的农村方针政策教育，帮助农民了解建设社会主义新农村的政策规定和具体要求。广泛开展民主法制宣传教育，以普及农村经济活动和社会生活中的常用法律为重点，深入推进农村普法工作，引导农民增强法制观念，提高法律素质，自觉学法、懂法、用法、守法。
2、道德风尚进农家。深入开展社会主义荣辱观学习实践活动，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。广泛开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，倡导健康文明的生活方式，帮助农民群众分清科学与迷信、文明与愚昧，移风易俗、除旧布新。深入开展“道德评议”、“共铸诚信”、“送温暖献爱心”、“文明信用户”等各具特色的道德实践活动，大力弘扬传统美德和时代精神，推动形成邻里团结、家庭和睦、诚信友爱、扶贫济困的人际关系和社会氛围。
3、环境卫生进农家。按照村容整洁的要求，深入开展爱国卫生活动。结合村镇建设规划，大力实施“乡村清洁工程”，切实解决农村垃圾乱倒、粪便乱堆、禽畜乱跑、柴草乱放、污水乱泼等问题。以提高农村家庭生活质量为目标，广泛开展创建“绿色家庭”、“生态庭院”活动，积极实施“生态家园富民计划”、“创绿色家园、建富裕新村”行动。大力发展农村循环经济，实现粪便、垃圾、秸杆等资源自生利用，推广风能、太阳能、沼气等清洁能源。深入推进“全民节约、共同行动”，加强生态文明宣传教育，增强农民的环保意识、节约意识。严格控制环境污染，严禁将环境不达标的企业从城镇转移到乡村。
4、文化娱乐进农家。加强农村公共文化服务体系建设，优化资源配置，对公共文化资源进行合理调整，综合利用，充分发挥效能。支持乡镇文化站扩展功能、共建共用，实现资源共享。充分发挥农村中小学在文化建设方面的作用，加强农村中小学图书室、电子阅览室建设，充实内容，丰富手段，向农民群众开放。深入实施广播电视村村通工程、文化信息资源共享工程、农村电影放映工程、乡镇文化站建设工程、电视进万家等工程，使乡（镇）、村文化基础设施和文化活动场所得到发展，形成较为完备的农村公共文化服务体系。支持农村文化产品的创作生产，每年推出一批反映当代农村生活，思想性、艺术性俱佳的精品。积极鼓励农民自办文化，鼓励社会资金投入，鼓励农民兴办文化产业，扶持热心文化的农民组建文化大院、文化中心户、文化室、图书室等，扶持民营表演艺术团体、农村业余剧团、个体电影放映队的发展。
5、致富本领进农家。引导农民树立“以知识立家、靠知识兴家、用知识致富”的理念，积极参加各种实用技术的学习培训，做到“一村一品”、“一人一技”。认真组织开展科技下乡活动，利用农民夜校对农民群众进行科技知识、实用技术培训，建立和完善农业技术推广服务体系，加大绿色证书培训力度，实施“科技入户工程”。组织专家和技术人员根据农业产业结构调整、农时季节变化，深入农村田间地头和养殖场（户）开展农业技术咨询，发放科技资料，进行科技讲座和技术指导，促进农业增产、农民增收。
三、工作步骤
1、宣传发动阶段。区新闻中心要集中宣传报道活动开展情况，并分别组织一至两次现场观摩会。通过电台、报纸、网络等多家媒体开辟专题专栏，对活动典型进行集中宣传，推介各地开展“五进农家”活动的典型经验。
2、组织实施阶段。各乡（镇）、区直有关部门要制定具体实施方案，并对“五进农家”活动进行周密部署。，被帮扶村要普遍达到“三建五改四有四通”（“三建”：建图书室、建文体活动场所、建阅报栏；“五改”：改路、改栏、改厕、改厨、改水；“四有”：有一条致富门路、有一门致富技术、有一幢适用整洁住房、有一套经济适用家具；“四通”：通电、通路、通电话、通广播电视）目标。达到“二建五改三有四通”（“二建”：建文体活动场所、建阅报栏；“五改”：改路、改栏、改厕、改厨、改水；“三有”：有一门致富技术、有一幢适用整洁住房、有一套经济适用家具；“四通”：通电、通路、通电话、通广播电视）目标。
3、提质普及阶段。各乡（镇）要结合自身实际，认真学习和吸收先进典型的经验，广泛开展“五进农家”活动，力争使全区70%的行政村“五进农家”活动取得较为明显的成效，为今后深化农村精神文明建设打下坚实的基础。
4、评比表彰。对活动取得较为明显的成效家庭给予表彰。
四、组织领导
为了保障 “五进农家”活动的顺利开展，成立“五进农家\"活动领导小组。
组 长：青华山
副组长：王保群
成 员： 赵新友 杨森林 赵渭侠 姚铁琦
五、主要措施
1、尽快完善硬件设施建设。按照新农村建设的要求，适应新农村和小城镇建设的需要，大力加强农村交通、水利、通讯、电力、环卫等基础设施建设，不断推进农村道路硬化、村庄绿化、环境净化。把农村文化建设纳入经济社会发展规划，坚持以政府为主导，以乡镇为依托，以村为重点，以户为对象，增加政府投入，调整资源配置，发展县、乡镇、村文化设施和文化活动场所，积极构建农村公共文化服务体系，形成农村公共文化服务网络。
2、广泛开展各类文明创建活动。农户既是农村基本的社会细胞，又是基本的生产经营主体。只有抓好农村的文明创建，农村精神文明建设的各项任务才能进村、入户、到人。因此，要广泛开展形式多样的文明创建活动，如创建文明村镇、星级文明户、文明示范户、文明信用户、文明新风户等。通过创建，选树一批立和住、传得开、叫得响的典型，用先进感召后进，以先进带动后进，使守法之风、道德之风、卫生之风、文化之风、科技之风吹进农村千家万户。
3、切实加强对农民的教育培训。通过举办报告会、培训班、专题辅导等形式，把科学理论和党的政策及时送给农民。通过举办法律讲座、提供法律援助等形式，把法律法规和法律服务送下乡。通过举办科普大集、科普讲座和技术培训等形式，把科学知识和实用技术传授给农民。通过举办环保、卫生知识讲座，帮助农民群众强化环保、卫生意识，提高健康素质。着力加强农村劳动力向非农产业转移的培训，让更多的农民拥有进城务工就业、创业的能力。
4、积极开展丰富多彩的文化娱乐活动。贴近农民群众生产生活实际，按照业余自愿、形式多样、健康有益、便捷长效的要求，开展丰富多彩的群众文化活动，满足群众精神文化需求。充分利用各种节庆、民族传统节日、集市，举办农民艺术节、文化节，开展灯会、花会、歌会等乡土文化活动，丰富活跃农民群众的文化生活。结合地域和民族特点，充分发掘地方文化资源，大力发展以历史文化遗产、人文自然景观、休闲旅游为主要内容的文化旅游产业，使农民群众在发展文化旅游的过程中享受文化成果。鼓励专业文艺团体、群众团体等组织小分队，深入乡村，步入田间地头，把丰富多彩的文化产品、文化服务送到农村，送给农民。
5、充分发挥民间组织的作用。近年来，一些农村自发成立了乡风文明理事会、思想道德评议会、禁赌协会、红白喜事理事会、关心下一代协会、计生协会、村容村貌整治理事会等。对于这一类组织，各乡（镇），尤其是村委会要积极引导，充分发挥其在新农村建设中的积极作用，让他们当好“宣传员”，宣传党在农村的新政策，宣讲农村精神文明建设的总要求；当好“组织员”，组织群众投工投劳、工程实施、筹集资金、发展新产业和文明村镇创建活动；当好“服务员”，负责新农村建设和宣传文化阵地的统一管理；当好“调解员”，及时处理村民纠纷，释疑解惑，化解矛盾，解决与文明相悖的各类问题，维护农村的和谐稳定；当好“监督员”，对日常卫生及村民的行为进行全面监督，督促整改。
6、深入开展以城带乡、城乡共建活动。在条件允许、单位自愿的基础上，有计划地组织军队、武敬、城市机关、学校、人民团体、企事业单位特别是文明行业、文明单位与有关村镇结成对子，广泛开展军民共建、警民共建、工农共建、村企共建、村校共建等多种形式的共建活动。与本地相对落后的农村搞连片创建，定点对口支援，不断扩大创建活动的整体效果和规模效应。
“五进农家”活动方案
惠济区教文体局 2009年2月
推荐第10篇：五进活动实施方案
关于开展廉政文化“五进”活动的实施方案
为全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力加强公司廉政文化建设，倡导崇尚廉洁的道德观念，促进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定开展廉政文化进单位、进班子、进支部、进岗位、进家庭（以下简称“五进”）活动实施方案。
一、指导思想和实施目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和神华集团公司党组的《实施意见》，紧紧围绕公司中心工作，以廉政文化“五进”活动为载体，重点抓住全体干部职工队伍思想、素质、能力的提高，进一步规范党员干部廉洁自律行为，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中引领导向、便于传播、易于接受、潜移默化的作用，增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、亲和力，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，逐步构建起具有公司特色的廉政文化体系。
二、活动内容及安排
（一）廉政文化进单位
1、建立健全廉政建设规章制度。制度是否完善是反腐倡廉工作成熟和规范的重要体现，必须把制度建设作为构建惩治与预防腐败体系的核心，努力在制度建设中体现人文精神和廉政文化的内涵，做到制约性制度重在防范权力独揽，评价性制度重在促进权力规范行使，问责性制度重在明确责任、惩戒违法，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人，科学合理、切实可行的制度体系。
2、开展形式多样廉政文化活动。一是唱廉政歌曲，通过组织党员干部学唱廉政歌曲，进一步弘扬正气，抵制歪风；二是读廉政书籍，公司纪委不定期发放勤政廉政方面的书籍，通过领导干部领学、个人自学和组织督学，接受廉政知识的熏陶；三是写廉政格言，在全体党员干部中开展“推荐廉政警句活动”；四是谈廉政体会，组织党员干部收看、收听勤政廉政事迹报告，观看警示教育片，开展形式多样的心得体会交流活动。通过开展活动，让廉洁理念深入人心，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
3、加强廉政文化宣传阵地建设。设立完善党务宣传栏、党务公开栏和支部（部门）廉政格言警示牌，悬挂廉政书画。在充实公司纪检工作网页相关内容的基础上，设立廉政图书架，充实廉政书籍、廉政刊物等措施，引导廉政教育从“文件”走向“文化”，用直观、灵活的方法，宣传党纪党规、
2 典型案件，交流党风廉政建设工作，积极营造浓厚的廉政文化环境。
（二）廉政文化进班子
1、切实加强廉政文化组织领导。公司领导班子每年将廉政文化建设作为党委重要议事内容之一，定期对廉政文化建设的总体部署、活动安排、组织措施等进行专题研究，提出具体意见，并纳入年度党风廉政建设和反腐败工作意见中，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核。完善廉政文化建设责任制，做到有领导、有组织、有制度、有计划、有投入、有考核。
2、大力开展理想信念主题教育。领导班子每年至少开展一次理想信念专题教育活动，带头发扬党的优良传统和作风；每年开展一次正反两方面典型专题教育活动，加强党纪国法教育和权力观教育。做到班子内部相互团结、相互配合、相互尊重，不出现违反党纪条规的人和事。
3、带头参加廉政文化教育活动。领导班子每年组织一次有关廉政制度、廉政文化为内容的中心组学习活动；领导班子成员每年向全体职工代表进行述职述廉，接受群众监督；领导班子成员每年至少组织一次新进人员和分管中层干部的廉政谈话；积极带头参加研读廉政书、观看廉政片等廉政文化活动。
4、积极撰写廉政文化调研文章。领导班子成员要加强理性思考，了解廉政文化建设工作情况，深入进行调查研究，每人每年撰写一篇有关加强本单位党风廉政建设的调研报告或理论文章，并在党委中心组学习会上进行交流，达到相互启迪、相互促进的目的。
（三）廉政文化进支部
1、把廉政文化建设纳入党支部工作重点。各党支部将廉政文化建设作为长期性工作抓紧抓好，做到年年有计划、月月有安排、件件有落实，使廉政文化渗透到业务工作的全过程和党员干部教育管理的各个方面。要通过开展丰富多彩的廉政文化活动，加强对党员的廉政教育，提高广大党员的思想境界、文化修养和道德情操，进一步推动党风廉政建设的深入开展。
2、认真组织开展主题教育。通过组织党员召开讨论会、座谈会，参观廉政文化展和反腐倡廉成果展、举办党风廉政宣传月等多种形式的廉政文化主题教育，教育党员干部慎微、慎独、慎行，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，真正做到自重、自醒、自警、自励。
3、落实完善“三会一课”制度。支部书记每年给党员上一堂反腐倡廉专题党课。定期召开支部组织生活会，党员结合自身实际，深刻剖析个人思想、工作作风及廉政方面存 4 在的问题和不足，提出整改的措施和办法，促使广大党员做到遵纪守法、廉洁自律。
4、组织党员参与廉政文化建设。组织党员参加反腐倡廉正反典型教育和有关会议；收听收看廉政文化录像和影视作品；参与各类廉政文化比赛、竞赛和廉政文艺活动等，充分发挥党员在反腐倡廉、认真履行岗位职责中的先锋模范作用。
5、发挥党支部的战斗堡垒作用。紧紧围绕结合公司当前开展的创先争优活动，推进“一个党员、一面旗帜”和争创“党员先锋岗”活动，使支部在公司的党风廉政建设中发挥应有的作用。
（四）廉政文化进岗位
1、制定本支部重要岗位开展廉政文化活动的意见。开展“学制度、守纪律、讲规范”主题教育，根据重要岗位的特殊性，进行有针对性地学习教育活动。要针对不同岗位的特点，组织开展重要岗位人员廉洁承诺活动。
2、结合岗位实际增强廉政文化的针对性和实效性。根据不同岗位的要求，征集干部职工励志格言，放置廉政桌牌，悬挂廉政标志；在国庆、春节等重大节日期间，向各岗位特别是向重点岗位工作人员发送廉政短信、寄送廉政卡片，组织重点岗位人员召开廉政建设座谈会。
3、大力弘扬爱岗敬业、团结奉献、廉洁自律的职业文化。各支部要认真落实创先争优活动中的党员承诺，加强职业道德教育，开展广泛的谈心活动，培养良好的岗位行为习惯，所有工作人员要恪守职业道德和岗位职责，杜绝违法违纪、违反规章制度现象发生。
（五）廉政文化进家庭
1、加强党员干部职工家属子女廉政文化教育。以营造幸福生活，构筑家庭防线为主题，积极采取短信和书信等多种形式加强对干部职工家属子女的思想教育、法制教育、纪律教育。
2、组织开展家庭助廉活动。开展“家庭助廉”格言警句征集活动，引导干部职工配偶及子女从点滴做起，弘扬俭朴、清廉、文明、争当廉内助，争创廉洁家庭的良好风气，把家庭建成反腐倡廉的重要阵地。
三、具体要求
一是提高认识。廉政文化“五进”活动是落实科学发展观，推进党风廉政建设，建设和谐公司的重要举措。各党支部应以强烈的责任感和使命感，充分认识开展廉政文化“五进”活动的重要意义。
二是加强领导。廉政文化“五进”活动由公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪检部门组织协调、职能科室各负其责、全体人员共同参与。为确保廉政文化“五进”活动进展
6 顺利，取得实效，各党支部要安排专人负责此项工作，根据活动安排，做好廉洁文化的倡导、实践和传播工作。
三是注重结合。充分发挥廉政文化建设的基础性、导向性、激励性、凝聚性和约束性作用，将其与当前开展的创先争优活动结合起来，使廉政文化贴近、融入各项监管工作，促进公司党风廉政建设工作步入新局面，打造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政文化氛围。
第11篇：五进活动计划
关于开展科学、文明、健康、进步人口文化“五进”活动实施方案
2011-11-08 00:00:00
各乡镇计生办，县直各大口：
为深入推进婚育新风进万家活动，进一步发挥人口文化“好娃娃”工程典型示范、品牌引领和规模辐射作用，根据市关于推进婚育新风进万家活动《实施意见》要求，结合县《关于建设人口文化实施“好娃娃”工程的推进意见》精神，现就在全县开展科学、文明、健康、进步人口文化进农村、进小区、进家庭、进校园、进企业活动，制定本方案。
一、指导思想
以贯彻落实科学发展观为统领，以稳定低生育水平，统筹解决人口问题，实现人的全面发展为目标，以建设人口文化实施“好娃娃”工程为切入点，全面建设新型家庭人口文化，提高家庭发展能力，为做好新时期人口和计划生育工作，促进平顺转型跨越发展创造良好的舆论氛围。
二、活动目标
面向基层，面向家庭，面向流动人口，以统筹解决人口问题，传播科学、文明、健康、进步的婚育观念为着力点，努力建设以“婚育文明、性别平等；计划生育、优生优育；生殖健康、家庭幸福”为主要内容的家庭人口文化，为提高家庭生活质量、提升家庭发展能力、促进家庭成员全面发展创造良好条件。
三、活动内容：
科学、文明、健康、进步的人口文化进农村、进小区、进家庭、进校园、进企业活动。
1、进农村：①人口文化宣传阵地进农村。把人口文化大院、人口文化广场、人口文化活动室阵地建设纳入新农村示范村规划，发挥阵地宣传作用，吸引更多的老百姓参与进来，让他们在休闲娱乐中接受新型人口文化熏陶。②人口文艺宣传队进农村。充分调动广大群众积极性，编创一批文艺节目，用身边人，演身边事，宣传婚育新风，宣传政策法规，丰富业余文化生活，让群众在潜移默化中受到教育。③人口学校进农村。不定期举办政策法规、人口计生、流动人口、科学育儿、生殖健康、预防出生缺陷知识讲堂和科技知识培训等活动，培养他们树立正确的婚育观、家庭观，提升文明行为，提高致富技能。④人口文化书屋进农村。建立人口文化书屋，配备农村生产、生活、生育各方面的书籍、报刊和杂志，充分满足群众求知、求富愿望，让人口文化书屋成为传播人口文化、倡导生育文明的窗口，助推新农村建设。
2、进小区：①人口文艺宣传进小区。组织专业和业余团体，通过消夏晚会、文艺活动、健身活动等形式进行婚育新风宣传，满足小区居民和流动人口的精神文化需求，提升群众文明程度。②人口文化宣传展板进小区。制作内容丰富、图文并茂的宣传板面，丰富传播手段，营造浓厚计生宣传氛围，提升宣传品位。③人口文化书屋进小区。利用文化书屋、书角、书室，配备人口计生图书资料，便于居民更直观的学习人口理论知识和生殖保健知识，成为居民学习交流的宣传主阵地。④流动人口服务均等化进小区。利用小区宣传载体向小区流动人口开展计生政策、生殖健康知识、优生优育优教宣传，提供计生技术服务，让流动人口享受与户籍人口同等的计生基本公共服务。
3、进家庭：①宣传精品进家庭。从群众求知、求美、求乐、求富的愿望出发，研发制作一批高品位、高质量、可读性强、宜保存的生活化宣传品和针对性强的文图音像作品送进家庭，满足广大群众的精神文化需求，增强家庭人口文化的渗透力。②媒体网络进家庭。注重发挥主流媒体和互联网、手机短信覆盖广、受众多、传播快、影响大的优势，针对少儿、青年、妇女、老年等不同群体的需求，编作针对性强、内容丰富的知识，通过QQ咨询、网聊、短信等形式，将人口文化传播到不同的人群，提高群众的生活质量和生命质量。③婴幼儿早期发展指导进家庭。通过对婴幼儿开展提升智能、增强体能、拓展能力、提高素质等“一
对一”的入户指导服务，提升家庭的发展能力和人才竞争力。④中老年保健知识普及进家庭。在人口宣传阵地不定期开展中老年保健知识讲座和发放中老年健康宣传资料，解决他们在生活中遇到的医疗保健问题，帮助他们度过一个健康幸福的晚年生活。
4、进校园：①青春期生殖健康知识进校园。在中学开设青春期生殖健康知识课程，提高青少年对青春期生理和心理特征的认识，增强自我健康保护意识，正确引导青少年渡过青春期。②“好娃娃”工程理念进校园。在学校开展《中华人民共和国国歌》、新编《三字经》、《弟子规》等唱读活动和经典诵读活动，把感恩教育、尊老爱幼、勤俭持家等我国优良的传统美德送进校园，培养学生树立正确的人生观、价值观。③人口文化图书角进校园。在中学、小学阅览室增设人口图书角，丰富学生读书范围，引导学生关注人口与人的全面发展。④人口国情宣传进校园。在党校开设人口理论课，面向广大领导干部开展人口国情国策教育，为他们在工作中科学决策提供理论依据；为普通学员传授新型人口文化知识，提高人口理论水平。
5、进企业：①人口文化宣传阵地进企业。建设人口文化园、设置电子屏、计生宣传折页易取架、制作宣传版面，置入计生政策、办事程序及婚育指南、优生优育等内容，为企业增添浓厚的人口文化气息，彰显企业人口文化宣传特色。②人口文化图书角进企业。在活动室（图书室）设置人口文化图书角，不断更新人口文化图书、杂志内容，让图书角成为企业职工了解人口计生知识、维护计生合法权益的有效载体。③人口文艺宣传进企业。组织蕴含科学、文明、进步的婚育观念、弘扬婚育新风尚的人口文艺演出活动进企业，丰富职工业余文化生活，满足职工精神生活需求，使企业职工形成先进的生育文化自觉。④流动人口服务均等化进企业。为企业流动人口开展计生政策、生殖健康知识、优生优育优教宣传和计生技术服务，享受与户籍人口同等的计生基本公共服务项目。
四、实施步骤
1月——3月，开展基层调研，摸清基本情况，制定《“五进”实施方案》。
3月——5月，各乡镇、县直各大口按照实施方案，结合各自实际，挖掘各自的特色，确定示范村、示范小区、示范家庭，形成活动基本框架。
5月——7月，县人口计生局全面掌握各自“五进”活动进展情况，并给予及时指导。7月—11月，抓示范、抓亮点，树立样板点，在全县进行推广交流。
11月——12月，总结经验、提升示范点工作水平，把“五进”活动引向深入。
今年全县要创建25个示范村、1个示范小区、1个示范企业、2个示范校园、1000个人口文化建设示范新家庭。具体创建目标要求及名单附后。
五、保障措施
（一）领导责任保障。各级要把开展“五进”活动作为精神文明建设的重要组成部分，作为推进建设人口文化实施“好娃娃”工程的一项主要内容进行具体安排和落实，以有力措施推动“五进”工作扎实开展。
（二）经费投入保障。为保证“五进”活动能顺利开展，各级要把活动经费纳入财政预算，保证经费投入到位，专款专用。
（三）工作制度保障。各级要建立经常性工作制度，及时解决“五进”活动开展过程中遇到的问题和难题。
第12篇：“五进”活动工作总结
伊宁市阿依汗小学开展“五进”活动总结
根据市教育局下发的认真开展“五进”活动文件，阿依汗小学为了此次活动 确保不走过场，取得实效。 从动员大会的召开起， 全校教师围绕“五进” 活动的主题， 结合我校实际，从机关干部进学校、领导干部进课堂、教师进学生家庭、思想教育进课堂、学生进教育基地这五个方面着手，来带动全校工作。现就“五进”活动工作做一些总结：
一、机关干部进学校
我校是市级唯一一所纯民语的“双语小学”，也是阿依汗母亲建校以后一直保留着红色文化教育的学校。自从“双语教学”的开展，市委、市政府、市教育局高度重视学校的管理工作，亲自到我校视察、指导工作。为了学校的工作有序开展，为了学生的安全教育，接受了由州政法委、市政法委开展的安全安防工作检查，并且开展安全教育讲座一致获得师生的好评。同时，市教育局、党支部对我校领导班子年终考核，通过和全体教师的谈话，对学校各项工作进展检查、安全工作检查、工会、党建工作督查，提出了宝贵的意见。市教研中心来我校进行双语教学督查和民族团结教育检查考核，及时指导我校的教育教学工作。红十字会、疾病防控中心、等也来我校进行相关工作的督查，并且新华医院承担：主动为我校教师发放牙膏、牙刷让老师爱惜自己的牙齿，给学校学生免费体检，使学生学会热爱生命。我校师生都感觉到爱的教育处处在，师生统计共 10 次。
二、领导干部进课堂
学校领导是管理学校教育教学工作的第一责任人，我校校领导严格遵循听课的节数，主动参与到教研活动中，领导班子为了学校的教育发展，为了使学生的成绩提高，一起研讨商议，并且制定实施方案、整改措施有益适合我们阿依汗小学的教育教学工作。根据教研室的相关记载，据统计校领导听课、评课共150 节。
三、教师进学生家庭
家访一直是学校的重点工作，组织教师进行学生家访，是我校“双语教学”和民族团结的主要内容。各班班主任、任课教师利用周末及放学时间，按照政教处的要求，定期开展家访活动。教师的走访能更深入地了解学生的状况。据统计我校教师家访共 539 户。
四、思想教育进课堂
学校是教书育人的主要阵地，要想让学生对教育、对知识有深的认识和了解，开展爱国主义、民族团结教育一定要体现在教育教学活动中。我校利用政治学习时间、升旗仪式、班会课、思品课、科学课、观看教育电影等时间，有计划、有准备地为学生进行爱国主义、民族团结教育。同时结合主题教育，开展爱国主义民族团结专题讲座、“珍惜生命、远离病毒”专题讲座、爱国主义法治安全教育讲座、民族团结诗歌朗诵演讲比赛等多种活动激发学生思想认识和思想转变，达到教育学生的目的。据统计，各类活动开展次数 26 次。
五、学生进教育基地
根据我校学生的实际，我们组织 200 名学生去新海洋公园参观；组织 120 名学生参加唱红歌演出；组织 539 名学生观看专题影片，通过这些实地观摩，让学生更加热爱伊宁市、热爱新疆、热爱伟大祖国。
伊宁市阿依汗小学 2011 年 12 月 9 日
第13篇：廉政文化五进活动
廉政文化五进活动
关于印发《泰州市姜堰工商行政管理局廉政文化“五进”活动实施方案》的通知
作者：佚名 来源：本站原创 点击数：1443 时间：2007-12-1 22:57:44
为了认真贯彻落实中纪委七次全会、省市工商局廉政工作会议精神和局党组《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体实施意见及人员分工方案》和市纪委大力推进廉政文化建设“七进”工作部署，加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，局党组决定在全系统开展廉政文化建设活动。为使这项工作取得实效，结合工商行政管理工作的实际，我局选择进机关、进窗口、进家庭、进基层、进监管服务对象的“五进”活动。实施方案如下：
一、指导思想
以中纪委七次全会精神为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的文化生活，大力建设廉洁的工商文化，弘扬廉政精神，营造廉政氛围，推动全系统形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
二、目标要求
1、营造以廉为荣、以贪为耻的社会浓厚氛围，使廉政文化融入家庭、进入机关、进入窗口、走进基层、走进监管服务对象，使廉政文化成为促进工商文化建设的重要力量。
2、党员干部的廉政意识有明显提高，遵守“六项禁令”和《十不准》的自觉性进一步增强，廉洁从政的表率作用进一步发挥，实现年度内无违纪违法案件的发生。
3、党员干部更好地做到“立党为公，执政为民”，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，“项目推进年•心连心服务工程”成效显著。
4、把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，使其充分发挥宣传、教育、激励、警示作用。
5、全系统自觉加强“三型工商”建设，大兴十种良好风气，营造内和外顺的和谐工作环境，实现“万人评机关”三夺“十佳部门”的目标。
三、活动形式
1、进机关——根据本单位情况，利用宣传橱窗、悬挂反腐倡廉警示牌，开展预防职务犯罪形势教育、述职述廉、廉政知识考试、廉政歌曲大家唱等多种形式，提示全体工商干部要廉洁从政、遵纪守法。开展廉政文化论坛、研讨、演讲、书画，建立廉政网络等多种形式，进行工商干部思想教育，创建工商局廉政文化建设氛围。
2、进家庭——开展领导干部进干部家庭家访活动，把“禁令”、“十不准”、“工商干部八小时之外行为规定”等廉洁自律规定带进家庭，向家庭发出倡议书，广泛动员家庭成员敬廉、崇廉、助廉。组织家庭成员观看反腐倡廉宣传片、进行禁令等廉洁自律知识教育等活动。组织开展“树廉洁家风”和“贤内助”、“廉内助”活动，以良好的家风促进党风、政风和行风，努力形成“争当廉洁家庭，树立良好家风”的社会风尚。
3、进窗口-----行政审批服务中心窗口和基层分局接待窗口是廉政文化建设的重要阵地，在窗口开展“廉洁受理、廉洁许可”和“零投诉”活动；实施“监督卡”制度，加强对窗口工商干部的廉洁监督；加强对窗口人员的“信用工商理念”教育和“服务发展理念”教育，使窗口人员做到积极把握发展先机，以奋发有为、昂扬向上、开拓进取、争先创优的精神状态，谋求姜堰经济的又快又好发展。
4、进基层-----分局是直接面向基层、直接服务基层的工商前沿阵地，基层分局的廉政文化建设显得尤为重要。要通过开展“树立正确的人生观、树立正确的价值观、树立正确的权力观”教育，让广大工商干部牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”和“全心全意为人民服务”、“服务发展是我的天职”的正确理念；要通过积极参与“为发展服务、让群众得益”基层站所作风建设活动，增强服务意识、提高服务本领、优化服务质量、彰显服务成果，提升部门形象。
5、进监管服务对象——在私营企业、个体工商户中开展以廉为荣、以贪为耻“八荣八耻”宣传教育，将廉政文化教育融入个私协“三自”教育之中，让个体工商户、私营企业业主们在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的道德观念，形成廉洁经营、诚实守信、遵纪守法的良好风气，树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、组织领导
成立廉政文化建设活动工作领导小组，夏国余局长任组长，唐春圣、杨基全、潘长宏、储娟、朱兴喜任副组长，成员由各分局、各科室及直属单位负责人组成。领导小组下设办公室，潘长宏任办公室主任，成员有孙步新、刘蓓蓓、花玉祥、缪犀、李志亮、黄怡、王明、王金钰等同志。办公室设在监察室。
五、廉政文化建设活动任务分解
整个廉政文化建设“五进”活动在廉政文化建设活动工作领导小组的领导下，由监察室牵头，相关科室分工负责，全系统人员积极参与进行落实。具体任务分解如下：
1、廉政文化进机关由办公室组织落实，各科室、分局负责人具体负责；
2、廉政文化进家庭由人教科组织落实；
3、廉政文化进窗口由注册科组织落实；
4、廉政文化进基层由监察室组织落实
5、廉政文化进监管服务对象由个私协组织落实，各分局、分会具体负责。
六、廉政文化建设活动具体内容
1、廉政文化环境建设
在机关和各分局张贴廉政文化宣传标语；悬挂廉政建设横幅或条幅；设置廉政自律格言、警句；公开廉政制度和国家局、省局“六项禁令”；设立征求意见本、监督卡和投诉箱。
2、廉政文化宣传
通过每月学习日播放廉政教育录像片、电视片；通过《工商行政管理简讯》经常进行廉政文化教育，对党员干部定期进行廉政警示录像教育。在工商局局域网设立廉政文化建设专栏，通过廉政文化建设专栏经常发布廉政教育信息、开展专题论坛，设立举报信箱。
3、开展“十二个一”活动
(1)举办一期廉政文化建设与和谐机关建设知识讲座。（时间为1-2月，由人教科组织落实）
(2)举行一次全体工商干部廉政宣誓。（时间为：3月，由监察室组织落实）
(3)举办一期廉政文化建设简报。（活动时间：4月,由监察室组织落实）
(4)开展一次廉政文化建设警言警句征集评选活动。从征集到的警言警句中,评选出十条最佳警言警句。( 活动时间：5月,由办公室组织落实)
(5)开展一次廉政文化建设手机短信选集评选活动。 从征集到的手机短信中,评选出十条最佳手机短信。( 活动时间：6月,由办公室组织落实)
(6)组织一次工商干部党风廉政知识竞赛。通过书面考试产生“十佳知廉工商干部”；按照各分局书面考试人均得分产生六支优胜分局，由六支优胜分局选派3名选手参加团体竞赛，产生一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，按个人得分产生最佳答题奖1名，优秀答题奖2-3名。（活动时间7-9月，由监察室牵头，办公室、人教科参加进行落实）
（7）组织一次工商干部家属廉政知识教育活动。各分局选派不少于3名，机关不少于6名干部家属参加，产生十佳“廉内助”。（活动时间7-9月，由人教科牵头，办公室、监察室参加进行落实）
（8）组织一次廉政文化建设展版竞赛活动。（活动时间10月，由办公室牵头，咨询服务中心配合进行落实）
（9）组织一次走访监管服务对象活动。（活动时间10月，由私营个体经济协会牵头，监管科、市场合同科参加进行落实）
（10）开展一次服务经济发展“零投诉”竞赛评比活动。（活动时间11月，由注册科牵头落实）
（11）组织一次外出学习活动。组织本系统在本次活动中获奖人员到有廉政教育意义的地方参观学习，接受教育。（活动时间11月，由人教科牵头，办公室、监察室参加进行落实）
（12）对廉政文化建设工作进行总结并向上级组织报告。（活动时间12月，由监察室牵头，相关科室
第14篇：五进活动实施方案
代码 512900
四川省南充市中级人民法院
南中法„2011‟61号
四川省南充市中级人民法院
关于扎实开展“五进”活动 ，进一步深化“警民亲”工作的安排意见
为认真贯彻落实省、市委政法委、省法院关于开展“警民亲”活动的工作要求和中院《关于开展“警民亲”活动的安排意见》（南中法政﹝2011﹞52号），进一步深入推进“警民亲”活动，经研究决定，在全市法院中扎实开展“进社区、进乡村、进学校、进特殊人群和困难群体（以下简称“五进”）”活动，现就全市法院开展“五进”活动提出如下安排意见。
一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“三个至上”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“三项重点工作”，坚持以“服务群众、创新管理为主题，以践行以人为本、执法为民为主线，以实现社会和谐、警民亲近为目标，从群众最需要的事情做
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起，从群众最不满意的问题改起，努力造就一支作风优良、执法公正、亲民爱民的政法队伍，永做党和人民的忠诚卫士”的指导思想，结合正在开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动，全面构建和谐警民关系，推进法院队伍建设全面发展；按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，在各帮扶社区、帮扶乡镇、基层联系点，建立起长期有效的联系机制，结合法院工作实际，主动贴近民心。
二、主要内容
“五进”活动开展分为四个阶段： 第一阶段：动员部署阶段
深入调查研究，全面摸清底数，制定工作方案，明确职责任务，细化工作措施，召开动员大会，及时安排布署。
第二阶段：全面落实阶段
严格按照工作方案，狠抓工作落实；各基层法院可在规定动作的基础上自选动作，创新工作举措，深入推进活动任务的落实。
第三阶段：检查验收阶段
对照工作目标、职责任务，开展自查自纠，查漏补缺，着力构建长效机制；中院将适时组织相关人员，深入基层明察暗访，对工作开展不到位的将进行通报批评、督促整改，推动“五进”活动深入开展。
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三、职责任务
（一）明确责任。“五进”活动由中院政治部牵头，各基层法院政治处负责组织实施、各部门、各人民法庭协调配合。拟新建20个“五进”联系点。联系点作为“五进”活动的前置工作窗口，由社区（乡村、单位、学校）所在辖区各个基层法院、法庭具体负责，按照统一规划和要求实施。
（二）规范设置和责任单位。各基层法院、法庭要因地制宜，充分做好联系点工作，积极设立联系点工作“窗口”。
（三）健全机制。充分发挥统筹、协调、联动的“警民亲”活动体系作用，规范“五进”联系点运行机制。
1．集中群众力量。动员和组织广大党员、群众和社会力量，培育建立一支以退职老干部、在群众中有威性老党员、退休回家的老干部、热心公益事业的志愿者和群众积极分子等为骨干的群众“五进”活动小组，一个社区（乡村、单位、学校）至少要有一个义务宣传员，一个集居区要有一个兼职宣传员，逐步完善“服务群众、执法为民、警民亲近”的良好局面。
2．运行联动机制。建立“五进”涉及的问题信息收集和快速反馈、服务群众等相统一，与社区（乡村、单位、学校） 群众工作相结合的运行机制；建立完整、规范的群众工作记录、档案。社区（乡村、单位、学校）所在辖区的各个基层法院、法庭要把“五进”涉及的基础建设作为重点，加强工作
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指导，强化对工作人员的分类培训和素质教育，不断的提高群众工作能力和水平。
（四）加强宣传。要把“五进”活动同“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动紧密结合起来，同大力宣传“警民亲”活动相关知识紧密结合起来。积极推进警民亲活动“进村入户”，把“警民亲”活动联系点建设同“五进”活动进城镇小区、进农村院落同部署、同安排，广泛开展“以案说法”等多种方式的法制宣传教育。充分运用多种手段，采取群众喜闻乐见的方式，营造强大的宣传声势，全面捉升“警民亲”活动的社会影响力。
四、工作要求
（一）加强组织领导。“五进”活动是2011年全市法院全面深化“警民亲”活动的一项重要举措，各个基层法院、法庭要周密安排，精心实施，确保各项工作部署落到实处、取得实效。
（二）坚持服务为先。“五进”涉及的各个联系点，直接与群众面对面打交道，既是群众工作的前置窗口，也是社会服务和管理的工作平台，全市法院要把“五进”活动作为一项重要的民生工程来抓，始终坚持以人为本、执法为民，坚持服务为先，把“警民亲近”的思想融入到服务之中，切实为群众排忧解难。
（三）突出工作重点。认真寻找分析所在社区（乡村、
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单位、学校）群众工作薄弱的重点部位、重点区域、重点地方，了解各类警民矛盾纠纷及其发生原因，找准本辖区的主要矛盾和工作重点，努力营造警民团结一家亲的良好氛围。
二O一一年八月二十二日
主题词：“五进”活动 深化“警民亲” 安排意见 抄 送：省高级法院，市委政法委，市委宣传部。 四川省南充市中级人民法院办公室 2011年8月23日印
（共印30份）
第15篇：廉洁文化五进活动总结(定稿)
集团公司廉洁文化“五进”活动总结
根据集团公司纪委监察部2009年重点工作安排，在10月下旬，公司纪委监察部对公司所属24个单位廉洁文化‚五进‛活动开展情况进行了检查。现将活动开展情况总结如下：
今年以来，集团公司所属各单位纪检监察部门按照集团公司纪委的安排部署，结合本单位的实际，以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的，多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进单位、进机关、进区队（车间）、进班组、进家庭为主要内容的廉洁文化‚五进‛活动。通过‚五进‛活动的深入开展，进一步增强了集团公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，一个全新的廉洁文化教育体系基本形成，以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、发芽，广大职工自觉抵制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强，党员干部廉洁自律意识明显提高，廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成，廉洁文化‚五进‛活动取得了一定成效，集中体现在以下四个方面：
一、领导重视，措施有力
根据集团公司纪委在年初关于‚抓工作创新，推动廉洁文化‘五进’活动‛的要求和安排，公司各单位认真研究，周密安排、1 采取措施、积极行动，把廉洁文化‘五进’活动作为党风廉政建设的重要内容，结合生产经营工作实际，成立廉洁文化建设工作领导小组，对本单位的‚五进‛活动作了具体的安排部署，确定了工作目标，明确了工作任务，落实了工作责任。各单位党政主要领导、党员干部以身作则，带头做廉洁文化‚五进‛活动的组织者和实践者，为‚五进‛活动的开展提供了可靠的保障。
公司各单位党委（总支、支部）结合本单位工作实际，针对薄弱环节、重点部门、重点人员，确定廉洁文化‚五进‛活动的具体形式和具体内容，制定具体工作措施，列出工作计划进度安排表，保证和推动了廉洁文化‚五进‛活动的开展。三矿等单位结合实际制定了《廉洁文化建设实施办法》，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，成立了相应的组织机构，落实责任单位、责任部门和责任人。运销公司等单位紧紧围绕廉洁从业，依法经营，制定了《廉洁文化建设‚五进‛年度计划和工作措施》，明确了指导思想、工作目标和重点内容。通过加强组织领导，落实目标任务，制定措施办法，为廉洁文化建设活动的深入开展奠定了基础。
二、宣传到位，氛围浓厚
各单位充分利用宣传橱窗、板报专栏、内部刊物、文化墙、灯箱标语等，开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台，使廉洁文化无处不在，处处可见。同时，各单位紧紧围绕安全生产和经营管理工作，把党风廉政建设、企业文化建设和廉洁文化建设有机相融， 2 使廉洁文化可见、可触，可感、可信，充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，营造了浓厚的廉洁文化氛围，收到春风化雨、潜移默化的效果。
金河煤矿充分利用广播宣传廉洁文化建设相关内容，向基层支部编印金河时讯廉洁文化教育专刊，基层各支部利用周
二、周五职工学习日组织学习，促进了廉洁文化‚五进‛活动的深入发展。三矿在矿区内悬挂廉洁标语、播放廉政歌曲，在机关、区队宣传栏、橱窗张贴廉政警句格言、书法、漫画等，举办廉洁文化板报展评，开展党员管理人员廉洁承诺签名活动，举行廉洁文化文艺节目演出，为基层各党支部配发廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政歌曲磁带等，在全矿营造了‚以廉为荣，以贪为耻‛的浓厚氛围。海石湾煤矿利用矿区广播播报廉洁文化建设活动的相关内容外，在内部刊物《海矿之窗》开辟廉洁文化专栏进行宣传；同时，分次分批组织机关管理人员在矿培训中心电教室集中观看廉洁公益广告，为廉洁文化活动的深入开展营造了氛围。獐煤公司各部室、各区队召开廉洁文化建设活动动员大会，部室、区队负责人亲自做动员讲话，安排部署廉洁文化活动。动力公司在广大党员和职工群中开展‚八个一‛活动，即元旦、春节给党员特别是党员干部发送一条廉洁短信；组织收看一组反腐倡廉教育录像片；举办一期廉洁文化图片展；组织一次反腐倡廉专题教育学习；读一本反腐倡廉教育书籍；写一篇廉洁自律心得体会文章；上一次反腐倡廉内容的党课；作一次述职述廉报告。有效地促进 3 了廉洁文化建设活动的深入开展。运销公司通过开展‚树立正确的世界观、人生观、价值观；珍惜营销事业、珍惜现有工作岗位、珍惜个人未来前途、珍惜各自家庭幸福‛的‚三观四珍‛和‚工作热情发自内心、优质服务发自诚心、严格工作程序保持公心、廉洁自律不起贪心、遵纪守法常怀戒心‛的‚五心‛教育等活动，使廉洁从业理念根植于党员干部心中。培训中心充分利用宣传栏、图书室、阅览室、煤炭远程教育网，大力宣传‚五进‛活动的内容，使廉洁文化贴近工作实际，靠近职工群众。劳动保障事务站采取上门走访、组织观看廉政建设警示录和廉洁文化电视片、主要领导进行辅导讲座等形式，把廉洁文化建设活动与管理服务和维稳工作紧密结合在一起，在了解掌握职工群众实际情况的过程中，宣传廉洁从业对家庭和谐平安的重要性，使廉洁文化进家庭活动有效开展。
三、内容丰富，形式多样
公司各单位结合各自实际，开展了内容丰富多彩，职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设，把企业文化建设和党风廉政教育有机结合起来，以生动的形式、浅显的事例，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念，使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。
4 今年以来，公司各单位与基层党支部签订党风廉政建设责任书314份；区队级以上管理人员递交廉洁自律承诺书1200多份；组织职工观看廉洁教育片16场次，参加1400余人；有1100多名职工参加了廉政歌曲大家唱活动；向职工家属发放廉洁家庭倡议书1600多份；各单位印发廉洁文化教育宣传提纲（材料）430多份；举办廉洁文化书法、漫画比赛9场次，有50幅书法和20幅漫画参加了竞赛；举办廉洁文化知识竞赛7场次，有420名职工参与竞赛活动；开展大小廉洁文艺演出活动16场次；张贴廉洁文化标语70幅；为业务主管以上管理人员配发廉政教育书籍1000多本；办廉洁文化板报专栏260期。通过开展以上廉洁文化活动，使‚五进‛的内容更丰富、更深入，更生动，使‚五进‛形式更加多样，普及面更加广泛，收效更加明显。
集团公司机关以加强作风建设为重点，深入开展了以‚提升五种境界，建设五型机关，打造五型队伍‛（即提升学习境界、思想境界、作风境界、人格境界、道德境界，建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关，打造文化型干部队伍、开拓型干部队伍、服务型干部队伍、协作型干部队伍、自律型干部队伍）为主要内容的‚三五‛机关创建活动，进一步增强了机关工作人员的服务意识，机关作风有了明显改进。金河煤矿组织区队级以上管理人员109人观看了‚加强领导干部作风建设‛教育片，开展了警言警句征集活动，其中，征集书法作品10幅，漫画作品2幅；同时，结合矿举办的安全月活动举 5 行了一次廉政歌曲大家唱活动。三矿组织职工观看反腐倡廉电视教育片5场次，参加800余人；举办廉洁文化专题讲座2场次，参加400余人；各党支部编写黑板报60余期，举办廉洁文化文艺演出4场次，观看的职工群众达1200多人；同时，还组织开展了廉洁文化知识竞赛、廉洁文化专题讲座、离退休老职工巡回讲演、廉洁文化进区队（班组）小汇演等活动。天祝煤业公司结合实际，在全矿党员干部职工中广泛征集廉洁文化和格言警句，经归纳整理后装订成册，发放到党员干部职工手中，并组织‚廉洁文化在我身边‛演讲活动，深入区队（车间）进行巡回演讲12场次。海石湾煤矿在各级管理人员中开展征集廉洁格言警句活动，整理归纳40余条，在全矿职工中进行宣贯。獐煤公司组织党员干部观看了纪律教育片、进行了廉政歌曲大家唱、编印了廉洁文化进家庭教育提纲、发放了廉洁家庭倡议书、举办了‚廉洁家庭‛座谈会等一系列寓教于情的倡廉助廉活动。运销公司以‚职业道德、家庭美德和社会公德‛为主要内容开展了廉洁文化教育活动，组织了‚说廉、颂廉、思廉、守廉‛座谈会，并向业务副主管以上管理人员家庭送去了《家庭助廉教育读本》，让廉洁文化深入家庭。金能公司组织各级管理人员开展读书思廉活动，撰写读书思廉心得体会103篇，发送廉政短信88条，编办廉洁板报23期，特别是在廉洁文化进家庭活动中，通过发放廉洁倡议书、寄嘱廉信等，进行助廉提醒，做到了常吹廉洁‚枕边风‛、常念家庭‚廉洁经‛。热电厂组织各级管理人员集中收看 6 了《清廉颂卫士情》、《失衡的称》、《赌之害》等反腐倡廉教育片，组织开展了‚扬正气、促和谐‛廉政公益广告作品展播展示活动。供应公司以致各级管理人员家属一份信的方式，温馨提示各级管理人员家属当好‚贤内助‛，常吹‚廉政风‛，常唱‚正气歌‛，算好廉政‚七笔账‛，做到不收不义之财，不拿非分之礼，不让不正之风进家门。总医院围绕‚廉洁行医‛、‚廉洁从政‛，在门厅设立电子触摸屏，将所有医疗收费价格、药品价格和病人费用清单全部进行公示，公开接受患者监督，同时，还设计《住院病人满意度调查表》、《门诊病人满意度调查表》、《社会满意度调查表》，每月进行满意度调查，使廉洁文化‚五进‛活动深入开展。物业公司以部室、分公司为单位，开展廉洁文化宣贯活动27场次，参加5670人次；组织观看警示教育片2场次，参加48人次；在窑街、海石湾主要住宅小区内举办了廉洁文化文艺演出5场次，观看的党员干部和职工群众达5000多人次。铁运公司组织38人观看了警示教育片《抵制诱惑警示录》。动力公司在领导干部和管钱管物等重要岗位人员中开展了以发廉洁短信，增廉洁春联等为内容的‚家庭助廉‛活动。兴元公司利用《冶炼专刊》开辟廉洁文化园地，宣传廉洁文化理念。劳保事物站开展廉洁文化进家庭活动，对390多人（户）进行了家访谈心和廉洁文化理念宣传。保卫部组织开展廉政知识答卷活动2次，参加60多人，撰写读廉洁文化书籍心得体会25篇。通过多种形式的活动，营造了廉洁文化建设的浓厚氛围。
四、活动深入，初见成效
通过各单位廉洁文化‚五进‛活动地深入开展，初步打造了清廉和谐的窑街煤电廉洁文化环境，开创了公司廉洁文化建设与党风廉洁建设工作与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的良好局面。一是形成公司廉洁文化建设的整体合力。在廉洁文化‚五进‛活动中，各单位党政工团组织充分发挥职能作用，通过讨论、研究、部署、实施、监督、检查廉洁文化‚五进‛活动，各单位逐步形成了党委（总支、支部）领导，纪检监察负责，行政、工会、共青团协作，各部门共同参与、齐抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互动、全员参与、整体联动的廉洁文化建设的整体合力，具有窑煤特色的廉洁文化建设体系初步形成，矿区内廉洁文化氛围日益浓厚。二是拓展了公司廉洁文化宣传阵地。在‚硬件‛建设上，公司各单位集中建设了一批廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁灯箱警句、廉洁制度汇编等。在‚软件‛建设上，以开展与安全生产紧密联系、与经营管理息息相关、职工群众人人参与的各种廉洁文化教育活动，不断延伸和拓宽了廉洁文化的宣传阵地。公司新闻中心充分利用内部有电视和《窑街煤电》报，开辟廉洁文化专栏，广泛宣传‚杨正气、促和谐‛全国优秀公益广告展播展示活动，使廉洁文化进家入户，深入人心。三是增强了廉洁文化的渗透力和影响力。各单位切实加强对廉洁文化‚五进‛活动的组织和领导，建立工作机制，统筹规划安排，把廉洁文化建设有机融入到生产经营和管理工作的各个层面，通过廉洁理念的熏陶，廉洁行为的规范，廉洁典型的教育， 8 使广大职工越来越觉得廉洁与自己的单位、自己的岗位、自己的家庭息息相关，进一步增强了参与廉洁文化活动的自觉性，因此，在促进安全生产、经营管理和构建和谐矿区中，廉洁文化彰显着其强大的生命力、渗透力和影响力。
五、存在的不足
虽然各单位在廉洁文化‚五进‛活动中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，开创了集团公司廉洁文化建设的新局面，但由于公司廉洁文化建设在我公司还处在探索起步阶段，还有许多工作亟待去做，许多问题亟待研究解决，许多任务亟待完成，同时，还需要投入更多的精力、物力和财力抓好落实。在检查中发现的问题主要存在于以下三个方面：
一是廉洁文化占领的思想阵地还很有限。在思想领域，由于受到一些世俗观念和消极情绪的影响，存在谈腐不惊，见腐不怪，事不关己、高高挂起等现象，廉洁文化仍面临着腐朽文化的严峻挑战，强势的宣传教育和有效的工作措施比较欠缺。
二是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。不少党员干部认为廉洁文化教育是领导干部的事，于自己无关，思想上放松，行为上偏废。廉洁文化教育的覆盖面虽然较广，但受众面不大，相当一部分人员还没有真正受到廉洁文化的教育和熏陶。
三是廉洁文化教育的效果不尽理想。尽管做了大量的工作，尽了百倍的努力，不廉洁的人还在伸手，不廉洁行为时有发生。
对于以上存在的问题，在今后的工作中，公司纪检监察部将认真研究解决。
六、今后工作建议
在今后的工作中，要紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真贯彻中纪委十七届四次全会和甘肃省纪委十一届四次全会精神，全面落实集团公司党政关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、宽领域、深层次、有重点地深入推进廉洁文化‚五进‛活动，在党员干部中要形成‚言廉为虚、行廉为实、身廉为标、心廉为本‛的廉洁文化氛围，重点在长期性、前瞻性上下功夫，在科学性、创新性以及以人为本上做文章，努力做好以下四个方面的工作：
（一）细化措施，创新载体。在总结今年‚五进‛活动工作的基础上，查找工作中存在的不足和问题，进一步细化廉洁文化建设的各项措施，不断丰富内容，创新活动的形式和载体。
（二）强化督导，狠抓落实。要加强监督检查和对二级单位廉洁文化建设的指导工作，通过抓落实不断提高职工廉洁意识和守法意识。
（三）深化重点，注重实效。要抓住廉政建设的重点部位和环节，全面深入地推进廉洁文化建设，以廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，取得推动党风廉政建设和反腐倡廉的实际效果。
二〇〇九年十一月十五日
第16篇：生应急“五进”宣教活动总结
多措并举开展卫生应急“五进”宣教活动总结
为深入开展卫生应急知识“进乡村、进社区、进企业、进学校、进家庭”相关活动，贯彻落实省、市、县卫生应急管理工作精神，进一步增强广大群众在面对各类突发公共卫生事件时的应急处置意识，全面普及预防、避险、自救、互救等应急救援知识，2016年10月1日起，医院大力开展卫生应急知识“五进”宣传活动。
一、统一部署、积极谋划。按照县卫计局的总体要求，医院积极主动地把“五进”活动作为一项重点工作来抓，以开展活动为契机，全面提升卫生宣教人员为民服务的能力和本领，真正做到将核心信息、主题思想内化于心，外化于行。
二、联系实际，突出特色。紧密结合卫生系统自身工作实际，突出特色，精心设计活动载体，做到重点明确、特色鲜明。
1、开展卫生应急知识进乡村活动。急诊科副主任到柴胡店白庙村以《120-生命的希望》为主题，以现场讲解、现场演示等多种方式向村群众讲授医疗自救、呼救常识等卫生应急知识，活动中还免费发放了大量宣传资料。
2、开展卫生应急知识进社区活动。通过采取“服务百姓健康行动”义诊的形式对社区群众宣传卫生应急知识，为群众现场讲解、答疑，并发放健康教育处方及卫生应急宣传资料。
3、开展卫生应急知识进企业活动。随着人类社会的不断发展，人们的生活方式都在发生着重大变革，各种疾病尤其是心脑血管疾病的发生率不断攀升，普及培训心肺复苏技术势在必行。重症医学科主任到宝丽洁公司，以现场讲解、现场演示等多种方式为其员工培训心肺复苏术。手把手教大家如何实施“心肺复苏”，每一个步骤耐心讲解、示范。
4、开展卫生应急知识进学校活动。以关爱儿童健康进校园义诊的形式，为其查体、讲解卫生应急知识，不断提高学生的应急避险和自救、互救能力。
5、开展卫生应急知识进家庭活动。内科专家进农户为其查体、监测血压，并进行心电图检查，为其讲解日常注意事项及急救知识。
6、“全国自救互救活动日”到公共场所义诊，提高公众急救水平，进一步推进民众急救知识的普及。
医院通过开展这一系列活动普及、宣传卫生应急知识，进一步增强全社会应对各类突发公共卫生事件的意识和能力，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全。
第17篇：新华镇五进活动总结2
新华镇五进活动工作总结
二O一一年，我镇以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省、市、县政法工作部署，根据年初大调解工作和“五进”工作活动安排，紧密结合我新华镇实际情况，始终坚持“打防并举，以防为主”的工作方针，着力发挥“大调解”在社会治安综合治理工作中的重要作用，全力精心构筑矛盾纠纷大调解机制，努力筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。在大调解“五进”活动中，我镇确立了学校、工厂、农村调节点及调解员。有力地维护了社会的整体稳定，有效地保障了我镇经济的健康发展。我们的主要做法是：
一、健全制度，明确职责。
根据今年上级下发的大调解工作“五进”活动安排，党政办、司法、信访、土地、村建等各个职能部门共同参与的矛盾纠纷调处工作领导小组，建立“矛盾纠纷“大调解”协调中心”，我们还着力巩固和整顿了4个人民调解委员会，每个调委会都选聘了2名专职调解员，充实调整了12名义务调解员。并充分利用老年协会组织，发挥老党员、老干部、老教师、治安积极分子的积极作用，排查反馈存在基层群众中的各种不稳定信息，及时化解各类矛盾，从而形成“村民小组—群众协会”上下联动，协调一致
的工作网络。同时，明确了各级组织的工作职责和任务，严格实行矛盾纠纷调处工作管辖责任制，坚持分工负责和联合调处相结合，属地管理和集中调处相结合，做到了信息联通、纠纷联排、力量联动、矛盾联调。对本地区、本单位的重大矛盾纠纷，明确责任主体，实行定领导责任、定单位(部门)责任、定调处时限的工作制度，努力做到纠纷矛盾调处件件有回音，事事有反馈，重大案件有报告，从而有力地保证了“大调解”机制的正常运行。
二、完善工作机制，落实工作责任制。
一是建立健全矛盾纠纷预警机制。村相应建立健全了预警机制，形成信息员、村民小组、镇三级预警网络。镇矛盾纠纷“大调解”协调中心指导村调处中心、村调委会每个月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报区调处中心。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。二是健全检查考评机制。镇矛盾纠纷“大调解”协调中心明确了主要考评考核标准，把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上
级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出社区、大纠纷不出村、疑难纠纷不出镇。四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热情接待、主动受理，然后转交责任部门调处，切实防止矛盾激化。五是建立领导接待、包案制度。镇、村两级都确定了领导接待日。镇定期安排领导接待群众来访，每月排出处理纠纷值班表，党政领导按照职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包到底，亲自处理，直至息诉停访。
三、统一标准，确保质量。
一是统一制度建设标准。镇矛盾纠纷“大调解”协调中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、重大纠纷(社情)汇总分析；重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度；各调委会统一建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度；完善和规范了大调解工作业务台帐。二是统一业务建设标准。在“大调解”工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克服工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合
法规范，又重视程序上的合法规范。三是统一队伍建设标准。各调委会组成人员实行选举与聘用相结合，并报司法所审查、备案；司法所负责培训调委会主任，活动期间共举办了全镇基层调解员培训班3次，参训人员36名；四是统一协调中心和调解室建设标准。协调中心必须要有办公室、调解室、档案室。全镇统一了上墙公示栏。从而使镇、村两级协调中心规范化建设得到了加强，使调处中心成为整合力量、联动各方的调处机构和工作平台。
四、存在的问题和困难。
一是个别村对大调解机制建设工作重视程度不够，差距比较明显；二是村调处中心基础设施建设还需进一步加强，资金的投入与上级的要求还有很大差距，影响了大调解工作向更高层次拓展；三是部分社区调解室没有达标，基层调解员的培训工作尚需进一步规范，四是我镇矛盾纠纷面宽量大，“大调解”协调中心配备人员太少，又没有专职车辆保障。无法全面负担起我镇全面协调工作。
五、明年工作打算。
一是进一步加强调解员学习、培训制度，健全大调解体系。调处服务中心机构健全，制度完善，人员到位，切实保障大调解各级
组织管理规范，运行有效。加强组织协调，继续加大对大调解工作的指导、督促和考核。根据制定的大调解量化考核标准，对大调解工作开展情况实施检查考核，确保大调解工作各项措施落到实处。二是严格落实矛盾纠纷调处责任制。坚持“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，把矛盾纠纷调处的责任落实到各部门、单位，实行分级负责，归口调处。三是大力加强调解员队伍建设。按照为人公正、办事公道、有群众威望、懂政策法律的要求，选好配强调解队伍。加强调解员教育培训和管理，着力建设一支政治强、业务精、威信高的高素质调处队伍。积极推行首席调解员制度，坚持调解员持证上岗，努力提高调解质量。 当前和今后一个时期，我们将进一步以“三个代表”重要思想为指导，深入基层，认真调查研究，总结经验，树立典型，因地制宜，推广好经验、好做法，把我镇的“大调解”，建设工作推向一个新台阶，为创建“平安双石”做出新的更大的贡献。
第18篇：廉洁文化五进活动总结(定稿)
集团公司廉洁文化“五进”活动总结
根据集团公司纪委监察部2009年重点工作安排，在10月下旬，公司纪委监察部对公司所属24个单位廉洁文化‚五进‛活动开展情况进行了检查。现将活动开展情况总结如下：
今年以来，集团公司所属各单位纪检监察部门按照集团公司纪委的安排部署，结合本单位的实际，以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的，多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进单位、进机关、进区队（车间）、进班组、进家庭为主要内容的廉洁文化‚五进‛活动。通过‚五进‛活动的深入开展，进一步增强了集团公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，一个全新的廉洁文化教育体系基本形成，以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、发芽，广大职工自觉抵制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强，党员干部廉洁自律意识明显提高，廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成，廉洁文化‚五进‛活动取得了一定成效，集中体现在以下四个方面：
一、领导重视，措施有力
根据集团公司纪委在年初关于‚抓工作创新，推动廉洁文化‘五进’活动‛的要求和安排，公司各单位认真研究，周密安排、1 采取措施、积极行动，把廉洁文化‘五进’活动作为党风廉政建设的重要内容，结合生产经营工作实际，成立廉洁文化建设工作领导小组，对本单位的‚五进‛活动作了具体的安排部署，确定了工作目标，明确了工作任务，落实了工作责任。各单位党政主要领导、党员干部以身作则，带头做廉洁文化‚五进‛活动的组织者和实践者，为‚五进‛活动的开展提供了可靠的保障。
公司各单位党委（总支、支部）结合本单位工作实际，针对薄弱环节、重点部门、重点人员，确定廉洁文化‚五进‛活动的具体形式和具体内容，制定具体工作措施，列出工作计划进度安排表，保证和推动了廉洁文化‚五进‛活动的开展。三矿等单位结合实际制定了《廉洁文化建设实施办法》，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，成立了相应的组织机构，落实责任单位、责任部门和责任人。运销公司等单位紧紧围绕廉洁从业，依法经营，制定了《廉洁文化建设‚五进‛年度计划和工作措施》，明确了指导思想、工作目标和重点内容。通过加强组织领导，落实目标任务，制定措施办法，为廉洁文化建设活动的深入开展奠定了基础。
二、宣传到位，氛围浓厚
各单位充分利用宣传橱窗、板报专栏、内部刊物、文化墙、灯箱标语等，开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台，使廉洁文化无处不在，处处可见。同时，各单位紧紧围绕安全生产和经营管理工作，把党风廉政建设、企业文化建设和廉洁文化建设有机相融， 2 使廉洁文化可见、可触，可感、可信，充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，营造了浓厚的廉洁文化氛围，收到春风化雨、潜移默化的效果。
金河煤矿充分利用广播宣传廉洁文化建设相关内容，向基层支部编印金河时讯廉洁文化教育专刊，基层各支部利用周
二、周五职工学习日组织学习，促进了廉洁文化‚五进‛活动的深入发展。三矿在矿区内悬挂廉洁标语、播放廉政歌曲，在机关、区队宣传栏、橱窗张贴廉政警句格言、书法、漫画等，举办廉洁文化板报展评，开展党员管理人员廉洁承诺签名活动，举行廉洁文化文艺节目演出，为基层各党支部配发廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政歌曲磁带等，在全矿营造了‚以廉为荣，以贪为耻‛的浓厚氛围。海石湾煤矿利用矿区广播播报廉洁文化建设活动的相关内容外，在内部刊物《海矿之窗》开辟廉洁文化专栏进行宣传；同时，分次分批组织机关管理人员在矿培训中心电教室集中观看廉洁公益广告，为廉洁文化活动的深入开展营造了氛围。獐煤公司各部室、各区队召开廉洁文化建设活动动员大会，部室、区队负责人亲自做动员讲话，安排部署廉洁文化活动。动力公司在广大党员和职工群中开展‚八个一‛活动，即元旦、春节给党员特别是党员干部发送一条廉洁短信；组织收看一组反腐倡廉教育录像片；举办一期廉洁文化图片展；组织一次反腐倡廉专题教育学习；读一本反腐倡廉教育书籍；写一篇廉洁自律心得体会文章；上一次反腐倡廉内容的党课；作一次述职述廉报告。有效地促进 3 了廉洁文化建设活动的深入开展。运销公司通过开展‚树立正确的世界观、人生观、价值观；珍惜营销事业、珍惜现有工作岗位、珍惜个人未来前途、珍惜各自家庭幸福‛的‚三观四珍‛和‚工作热情发自内心、优质服务发自诚心、严格工作程序保持公心、廉洁自律不起贪心、遵纪守法常怀戒心‛的‚五心‛教育等活动，使廉洁从业理念根植于党员干部心中。培训中心充分利用宣传栏、图书室、阅览室、煤炭远程教育网，大力宣传‚五进‛活动的内容，使廉洁文化贴近工作实际，靠近职工群众。劳动保障事务站采取上门走访、组织观看廉政建设警示录和廉洁文化电视片、主要领导进行辅导讲座等形式，把廉洁文化建设活动与管理服务和维稳工作紧密结合在一起，在了解掌握职工群众实际情况的过程中，宣传廉洁从业对家庭和谐平安的重要性，使廉洁文化进家庭活动有效开展。
三、内容丰富，形式多样
公司各单位结合各自实际，开展了内容丰富多彩，职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设，把企业文化建设和党风廉政教育有机结合起来，以生动的形式、浅显的事例，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念，使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。
4 今年以来，公司各单位与基层党支部签订党风廉政建设责任书314份；区队级以上管理人员递交廉洁自律承诺书1200多份；组织职工观看廉洁教育片16场次，参加1400余人；有1100多名职工参加了廉政歌曲大家唱活动；向职工家属发放廉洁家庭倡议书1600多份；各单位印发廉洁文化教育宣传提纲（材料）430多份；举办廉洁文化书法、漫画比赛9场次，有50幅书法和20幅漫画参加了竞赛；举办廉洁文化知识竞赛7场次，有420名职工参与竞赛活动；开展大小廉洁文艺演出活动16场次；张贴廉洁文化标语70幅；为业务主管以上管理人员配发廉政教育书籍1000多本；办廉洁文化板报专栏260期。通过开展以上廉洁文化活动，使‚五进‛的内容更丰富、更深入，更生动，使‚五进‛形式更加多样，普及面更加广泛，收效更加明显。
集团公司机关以加强作风建设为重点，深入开展了以‚提升五种境界，建设五型机关，打造五型队伍‛（即提升学习境界、思想境界、作风境界、人格境界、道德境界，建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关，打造文化型干部队伍、开拓型干部队伍、服务型干部队伍、协作型干部队伍、自律型干部队伍）为主要内容的‚三五‛机关创建活动，进一步增强了机关工作人员的服务意识，机关作风有了明显改进。金河煤矿组织区队级以上管理人员109人观看了‚加强领导干部作风建设‛教育片，开展了警言警句征集活动，其中，征集书法作品10幅，漫画作品2幅；同时，结合矿举办的安全月活动举 5 行了一次廉政歌曲大家唱活动。三矿组织职工观看反腐倡廉电视教育片5场次，参加800余人；举办廉洁文化专题讲座2场次，参加400余人；各党支部编写黑板报60余期，举办廉洁文化文艺演出4场次，观看的职工群众达1200多人；同时，还组织开展了廉洁文化知识竞赛、廉洁文化专题讲座、离退休老职工巡回讲演、廉洁文化进区队（班组）小汇演等活动。天祝煤业公司结合实际，在全矿党员干部职工中广泛征集廉洁文化和格言警句，经归纳整理后装订成册，发放到党员干部职工手中，并组织‚廉洁文化在我身边‛演讲活动，深入区队（车间）进行巡回演讲12场次。海石湾煤矿在各级管理人员中开展征集廉洁格言警句活动，整理归纳40余条，在全矿职工中进行宣贯。獐煤公司组织党员干部观看了纪律教育片、进行了廉政歌曲大家唱、编印了廉洁文化进家庭教育提纲、发放了廉洁家庭倡议书、举办了‚廉洁家庭‛座谈会等一系列寓教于情的倡廉助廉活动。运销公司以‚职业道德、家庭美德和社会公德‛为主要内容开展了廉洁文化教育活动，组织了‚说廉、颂廉、思廉、守廉‛座谈会，并向业务副主管以上管理人员家庭送去了《家庭助廉教育读本》，让廉洁文化深入家庭。金能公司组织各级管理人员开展读书思廉活动，撰写读书思廉心得体会103篇，发送廉政短信88条，编办廉洁板报23期，特别是在廉洁文化进家庭活动中，通过发放廉洁倡议书、寄嘱廉信等，进行助廉提醒，做到了常吹廉洁‚枕边风‛、常念家庭‚廉洁经‛。热电厂组织各级管理人员集中收看 6 了《清廉颂卫士情》、《失衡的称》、《赌之害》等反腐倡廉教育片，组织开展了‚扬正气、促和谐‛廉政公益广告作品展播展示活动。供应公司以致各级管理人员家属一份信的方式，温馨提示各级管理人员家属当好‚贤内助‛，常吹‚廉政风‛，常唱‚正气歌‛，算好廉政‚七笔账‛，做到不收不义之财，不拿非分之礼，不让不正之风进家门。总医院围绕‚廉洁行医‛、‚廉洁从政‛，在门厅设立电子触摸屏，将所有医疗收费价格、药品价格和病人费用清单全部进行公示，公开接受患者监督，同时，还设计《住院病人满意度调查表》、《门诊病人满意度调查表》、《社会满意度调查表》，每月进行满意度调查，使廉洁文化‚五进‛活动深入开展。物业公司以部室、分公司为单位，开展廉洁文化宣贯活动27场次，参加5670人次；组织观看警示教育片2场次，参加48人次；在窑街、海石湾主要住宅小区内举办了廉洁文化文艺演出5场次，观看的党员干部和职工群众达5000多人次。铁运公司组织38人观看了警示教育片《抵制诱惑警示录》。动力公司在领导干部和管钱管物等重要岗位人员中开展了以发廉洁短信，增廉洁春联等为内容的‚家庭助廉‛活动。兴元公司利用《冶炼专刊》开辟廉洁文化园地，宣传廉洁文化理念。劳保事物站开展廉洁文化进家庭活动，对390多人（户）进行了家访谈心和廉洁文化理念宣传。保卫部组织开展廉政知识答卷活动2次，参加60多人，撰写读廉洁文化书籍心得体会25篇。通过多种形式的活动，营造了廉洁文化建设的浓厚氛围。
四、活动深入，初见成效
通过各单位廉洁文化‚五进‛活动地深入开展，初步打造了清廉和谐的窑街煤电廉洁文化环境，开创了公司廉洁文化建设与党风廉洁建设工作与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的良好局面。一是形成公司廉洁文化建设的整体合力。在廉洁文化‚五进‛活动中，各单位党政工团组织充分发挥职能作用，通过讨论、研究、部署、实施、监督、检查廉洁文化‚五进‛活动，各单位逐步形成了党委（总支、支部）领导，纪检监察负责，行政、工会、共青团协作，各部门共同参与、齐抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互动、全员参与、整体联动的廉洁文化建设的整体合力，具有窑煤特色的廉洁文化建设体系初步形成，矿区内廉洁文化氛围日益浓厚。二是拓展了公司廉洁文化宣传阵地。在‚硬件‛建设上，公司各单位集中建设了一批廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁灯箱警句、廉洁制度汇编等。在‚软件‛建设上，以开展与安全生产紧密联系、与经营管理息息相关、职工群众人人参与的各种廉洁文化教育活动，不断延伸和拓宽了廉洁文化的宣传阵地。公司新闻中心充分利用内部有电视和《窑街煤电》报，开辟廉洁文化专栏，广泛宣传‚杨正气、促和谐‛全国优秀公益广告展播展示活动，使廉洁文化进家入户，深入人心。三是增强了廉洁文化的渗透力和影响力。各单位切实加强对廉洁文化‚五进‛活动的组织和领导，建立工作机制，统筹规划安排，把廉洁文化建设有机融入到生产经营和管理工作的各个层面，通过廉洁理念的熏陶，廉洁行为的规范，廉洁典型的教育， 8 使广大职工越来越觉得廉洁与自己的单位、自己的岗位、自己的家庭息息相关，进一步增强了参与廉洁文化活动的自觉性，因此，在促进安全生产、经营管理和构建和谐矿区中，廉洁文化彰显着其强大的生命力、渗透力和影响力。
五、存在的不足
虽然各单位在廉洁文化‚五进‛活动中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，开创了集团公司廉洁文化建设的新局面，但由于公司廉洁文化建设在我公司还处在探索起步阶段，还有许多工作亟待去做，许多问题亟待研究解决，许多任务亟待完成，同时，还需要投入更多的精力、物力和财力抓好落实。在检查中发现的问题主要存在于以下三个方面：
一是廉洁文化占领的思想阵地还很有限。在思想领域，由于受到一些世俗观念和消极情绪的影响，存在谈腐不惊，见腐不怪，事不关己、高高挂起等现象，廉洁文化仍面临着腐朽文化的严峻挑战，强势的宣传教育和有效的工作措施比较欠缺。
二是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。不少党员干部认为廉洁文化教育是领导干部的事，于自己无关，思想上放松，行为上偏废。廉洁文化教育的覆盖面虽然较广，但受众面不大，相当一部分人员还没有真正受到廉洁文化的教育和熏陶。
三是廉洁文化教育的效果不尽理想。尽管做了大量的工作，尽了百倍的努力，不廉洁的人还在伸手，不廉洁行为时有发生。
对于以上存在的问题，在今后的工作中，公司纪检监察部将认真研究解决。
六、今后工作建议
在今后的工作中，要紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真贯彻中纪委十七届四次全会和甘肃省纪委十一届四次全会精神，全面落实集团公司党政关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、宽领域、深层次、有重点地深入推进廉洁文化‚五进‛活动，在党员干部中要形成‚言廉为虚、行廉为实、身廉为标、心廉为本‛的廉洁文化氛围，重点在长期性、前瞻性上下功夫，在科学性、创新性以及以人为本上做文章，努力做好以下四个方面的工作：
（一）细化措施，创新载体。在总结今年‚五进‛活动工作的基础上，查找工作中存在的不足和问题，进一步细化廉洁文化建设的各项措施，不断丰富内容，创新活动的形式和载体。
（二）强化督导，狠抓落实。要加强监督检查和对二级单位廉洁文化建设的指导工作，通过抓落实不断提高职工廉洁意识和守法意识。
（三）深化重点，注重实效。要抓住廉政建设的重点部位和环节，全面深入地推进廉洁文化建设，以廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，取得推动党风廉政建设和反腐倡廉的实际效果。
二〇〇九年十一月十五日
10 今年上半年，我公司纪检监察工作在集团公司纪委和物资公司党委的正确领导下，以狠抓‚惩防体系‛建设及‚贯彻执行党员干部‚七不准‛自查自纠活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我公司的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。下面就我公司上半年纪检监察工作总结如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制。为了适应新的工作机制，对公司纪委委员、惩防体系领导小组、效能目标管理领导小组等机构人员进行了调整。同时，公司纪委结合工作实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与部室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各部室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律‚七不准‛规定。
一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕‚廉洁高效，勤政为民‛的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为矿山建设服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献；
二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，同时开展了党员领导干部‚七不准‛自查自纠活动，按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的具体要求，对党员领导干部上报材料登记工作。并且认真抓好‚五一‛期间的党风廉政建设工作，杜绝各种违章违纪案件的发生；
三是认真履行领导干部‚一岗双责‛责任制，公司党委按（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。） 12 照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管部室进行督察；
四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职都做出了廉洁自律承诺；
五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向公司公开，增加工作透明度，自觉接受群众监督；
六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行‚一支笔‛签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
七是深入开展‚廉洁奉公、执政为民‛宣传教育活动，按照中纪委《关于在全国纪检监察系统开展向李彬同志学习活动的通知》要求，认真制定了学习安排，并以各种形式的宣传教育活动，并且购置各种纪检监察方面的书籍和学习资料，把宣传教育工作引向深入。并且在工作中，努力创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，自觉接受群众监督，提高办事效率，始终把‚廉洁奉公、执政为民‛宣传教育活动的落脚点放在执政为民上。
四、规范办事程序，坚持依法行政
为了落实纪检监察工作职能，我们按照公司纪委工作职责要求，在今年一季度具体抓了以下几方面工作。一是先后对公司的供应商录入、选择、推荐、制度的执行等管理工作进行了认真检查。二是对公司各部门进行效能监督检查，对查出的问题进行了通报。三是对617家与物资公司发生业务往来的供应商进行价格、质量、交货期、售后服务和信誉度采取评价座谈的方式，进行了认真的调查了解。四是对公司采购的招标比价、合同（协议）签订进行全程监督，并对价格表、审定单及各种记录进行了认真检查。
同时，公司纪委根据集团公司纪检监察部‚关于上报效能监察工作选题立项的通知‛要求，认真起草了效能监察实施方案，并填写上报了物资公司效能监察工作立项表。
回顾半年来的工作，我们虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但是，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。为此，在今后的工作中，我们将继续坚持好的工作方式和好的工作办法，努力克服工作中的不足，按照公司新的机构管理模式，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，从抓好党员干部廉洁自律工作为切入点，切实转变作风，认真履行纪 14 检监察工作职能，提高工作效率和工作质量，不断开创公司党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
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新乡镇2011年上半年纪检监察工作总结
15 今年我镇党风廉政工作建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论、‚三个代表‛和‚科学发展观‛重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会、中央纪委七次全会、省委十届一次全会、省纪委七次全会、区委十一届一次全会精神，全面落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针和建立惩治力度，以改革和制度建设为重点，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作的开展。
一、高度重视，以身作则
我们始终把落实党风廉政建设责任制工作提高到讲政治的高度，摆上重要议事日程。一是注重抓好各级领导班子的廉政建设，增加领导干部的廉政意识。镇委成立了由镇委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。镇党委年初按照上级的总体部署，研究制订了《新乡镇党风廉政建设和反腐败斗争工作计划》和具体的《实施方案》，并认真组织实施。同时与各党支部签订了党风廉政建设工作责任书，将全镇的党风廉政建设和反腐败的工作目标任务分解下达到基层党支部，使这项工作做到人人有责，层层抓落实。二是抓好党政领导班子自身的廉政建设，为全镇做出表率。根据形势发展和镇实际情况，我们制定了《镇领导班子工作规则》、《关于加强民主集中制建设的若干工作制度》，严格执行领导干部赠送和接受‚红包‛规定，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防和治理腐败。三是实行集体领导下的分工负责制，在坚持党政主要领导负总责的 16 前提下，领导班子成员负责抓好分管范围内的党风廉政建设，使全镇上下迅速形成由党委书记、支书和部门一把手负总责、分管领导负直接责任、班子其他成员各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局和领导机制。镇领导班子及其成员能以身作则，工作积极主动带领全体党员干部抓好党风廉政建设和反腐败工作，遵守各项规章制度，能监督、指导所管辖范围内落实党风廉政建设和反腐败工作，班子成员能管好自己的家属和身边工作人员。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入党委、政府议事日程总体部署，统一计划，分步实施。 一是建立每月学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十七大及十六届六中全会精神‚三个代表‛重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、‚四大纪律，八项要求‛、开展‚八荣八耻‛教育等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个‚务必‛学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
17 三是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部建立了廉政教育制度，并严格教育登记制度。
通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了
- 自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败
我镇十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据区委及区纪委的工作要求，结合我镇实际制定了《新乡镇党风廉政建设责任制实施方案》、《新乡镇2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》《领导班子成员党风廉政建、设责任责任制分解方案》及党风廉政建设责任考核制度、重大事项报告制度、规范了党员领导干部出（国）境审批制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除此之外，还根据镇的实际情况，制定了《2011年镇机关干部职工岗位责任制考核办法》《镇政府财务管理制度》、《镇政府内务管理制度》等通过抓制度建设的落实，源头治理腐败收到了良好的效果。
第19篇：五进
永东乡关于开展矛盾纠纷大调解“五进”活动的
实施方案
为了进一步把平安和谐创建工作引向深入，把具体创建措施落实到基层，及时有效地化解各类矛盾纠纷，真正发挥人民调解“第一道防线”作用，根据内东调办[2011]3号文件的相关要求，我乡在全乡范围内开展矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动。为确保活动的顺利开展，制定实施方案如下。
一、指导思想
认真贯彻胡锦涛总书记近期在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神，将市委、市政府深化 “大调解”工作体系部署要求落到实处。落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕乡党委、政府的各项工作部署，从发展、改革和稳定的大局出发，不断探索新形势下矛盾纠纷排查化解工作的新路子，以及化解矛盾纠纷为出发点和落脚点，以维护社会稳定为目标，创新举措，务求实效，为建设平安和谐乡镇，推动实现全乡经济社会又好又快发展作出积极的贡献。
二、活动的主要目标
深入普及宣传《人民调解法》。造成一定的声势和舆论氛围，形成乡、村、组三级调解网络链条进一步拉长，延伸到组、户，到人形成的工作网络，覆盖全乡22个村2个社区、辐射到全乡近4万群众。 落实“五进并举”工作措施。按照重心下移、关口前移的工作思路，组成以乡调委会、综治办、司法所人员以及综治调解员和乡镇干部等为主要力量的工作队，深入基层，进村入户，进行以家庭为单位的人民调解面对面宣传和矛盾纠纷排查化解工作，着力做到“五进”，即法律政策进万家、法律服务进万家、纠纷排查进万家、矛盾化解进万家、和谐文化进万家。
创新人民调解工作有所突破。推进民事纠纷，交通事故损害赔偿等各项专门性纠纷调解工作。其中道路交通事故损害赔偿人民调解工作要全面铺开，替了纠纷、劳动争议和其他各类专门性调解工作和调解组织建设要新的进展。
三、活动步骤和主要措施 整个活动分三个阶段：
一是动员部署阶段：（3月2日至4月31日）各村（社区）要按照实施方案的总体要求制定具体措施，并联系司法所和人民调解办公室，认真学习领会文件精神，统一思想，认真做好开展活动的思想准备和组织准备。
二是组织实施阶段（5月1日至10月31日）。各村（社区）结合本地实际，认真组织开展思想工作，做到思想认识到位。要充分认识人民调解工作的意义目的，主动把人民调解进万家活动融入到构建和谐乡镇的大局之中，做到\"四个结合\"。一是与平安建设相结合。人民调解进万家活动是平安建设的一项重要内容和载体，在推进平安建设过程中，要将加强人民调解工作作为平安创建活动的一项\"硬指标\"，同安排、同部署、同检查验收，同时，要结合平安建设，逐步建立和完善各级调解组织，配齐配强工作力量，扎扎实实开展工作。二是与\"五五\"普法相结合，把法制宣传教育贯穿人民调解进万家活动的始终，结合个案调解，有针对性的宣传相关法律法规，把每一次调处纠纷的过程变成宣传法律知识的课堂，起到调解一案、教育一片的效果，切实增强广大农牧民群众依法办事意识。三是与信访工作相结合。各村（社区）要根据近年来在信访工作中存在的问题，对症下药，结合人民调解进万家活动的开展，进一步完善防控体系，对排查出的信访隐患，及早介入，及时化解。四是以人民调解进万家活动为载体，强化法治教育，提高法律素质，推行民主管理、民主选举、民主决策、民主监督及村级财务、政务公开，推进基层民主化管理进程。
三是考评表彰阶段（11月1日至12月25日）。各村（社区）要认真总结活动开展情况，书面上报情况，同时推选出活动中涌现出的先进集体、先进个人。
四、具体要求
一、组织宣传到位。要充分利用宣传栏，村务公开栏等方式加强宣传工作，要开设人民调解专栏，通过现场法律问答、以案释法等形式和设置宣传栏、黑板报等宣传阵地，全面、准确地报道人民调解进万家活动开展情况，宣传人民调解的成功经验和先进典型，为人民调解进万家活动的的有序开展营造一个良好的舆论氛围。
二、经费保障到位。严格执行人民调解员定级工作，建立和健全档案管理，做好登记人民调解员的管理、培训工作，辖区内登记人民调解员要底数明、动态清，充分发挥作用。
三、责任落实到位。全面落实各项措施，建立考评激励机制。把人民调解进万家活动任务进行细化、量化，责任到人。要结合本地实际，把基层群众最关心的问题作为活动的工作着力点，建立健全各项规章制度，确定工作目标，制定针对性、操作性强的措施，并不断创新工作举措，使活动不断取得实实在在的效果。对村（社区）班子不重视、措施不得力、制度不完善、经费不到位、效果不明显的，要通报批评，限期整改，对工作中出现重大失误或造成地区秩序混乱的，进行责任倒查。
内江市东兴区永东乡人民政府
二0一一年五月三日
第20篇：“法律服务五进”活动工作总结
“法律服务五进”活动工作总结
积极响应温州市律协“法律服务五进”工作，开展以法律服务“进政府、进企业、进重点工程、进乡村、进社区”为主要内容的“法律服务五进”活动，推进“法治温州”的顺利发展，推进法治建设，实现、维护和发展人民群众的根本利益，全面建设法治社会。
一、“法律服务进政府”，健全政府法律顾问制度，促进政府行使行政权力的合法性，与政府沟通，律师联合政府为企业、居民提供法律服务。
1、我所史向阳律师担任龙湾区政府的法律顾问，史向阳律师与我所主任张炘律师经常配合龙湾区政府信访部门的工作，为龙湾区政府信访工作提供法律服务，让政府合法、合理的开展信访工作，为过来信访的老百姓提供法律咨询，告知老百姓事情解决的途径，切实帮助老百姓解决问题。
2、2012年9月27日龙湾区司法局与宁德市温州商会开展以“法宣护航，服务温商”为主题的活动中，我所主任张炘律师陪同司法局局长包双一同志共赴福建宁德市开展工作。在这次活动中张炘律师陪同司法局走访隆翔皮革有限公司、鼎盛超纤皮塑有限公司、安丰特殊树脂有限公司、永宝不锈钢有限公司等几家温商在福建省宁德福鼎市创立的代表企业，参观了企业生产产品的厂房、生产设备、材料的成品、半成品、以及用企业的材料制成产物的样品。并与这些企业的相关负责人进行了深入的交谈，
对企业的生产环境、当地政府对企业的相关管理政策、员工待遇等问题进行了了解，并针对这些问题提出了相应的看法。并在当天陪同司法局参加了“法宣护航，服务温商”为主题的会议，当地企业领导、商会领导也都出席会议，在会议中张炘律师指出了企业现行出现的法律问题，并针对这些问题提出了应对方案，帮助企业能够稳定、健康的发展。
二、“法律服务进企业”，加强企业法律风险防范，推进企业健康发展，更好的创造经济效益。
我所律师担任20多家企业的法律顾问，为企业提供法律咨询，替多家企业做了法律体检，指出了企业运作中存在的法律问题与法律风险，针对这些问题提出了自己的看法以及解决方案。
我所史向阳律师、张炘律师，经常为企业做法律讲座，为企业管理人员、销售人员等特殊岗位的员工进行法律培训，指出了企业在管理、签订合同等方面存在的问题以及注意的事项，让企业法制环境中健康运作。
三、“法律服务进重点工程”，完善工作机制，服务保障项目的顺利实施。
我所党员张炘律师是普门村的法律顾问，对普门村非常熟悉，经常开展法制宣传教育，设立法律咨询台，发放宣传单，向农民讲解法律基本常识和法律条文的形式，提供法律咨询服务，帮助乡村干部和农民群众提高依法办事和依法维权能力。
并且帮助普门村村委会审查、修改三产安置房物业管理合同；调解村民联建户与村委会三产安置房缴费纠纷，滞纳金争议问题；审查、修改计生合同；审查、修改三分三改方案。为普门村的经济社会发展营造和谐氛围。
我所律师积极参与信访接待，陪同领导在区信访局接待信访人员，主要是为了更好的解决好农村土地流转、征地拆迁、宅基地纠纷及农田灌溉纠纷等方面提供专业法律服务。
四、“法律服务进乡村”，落实农村法律顾问制度，维护基层和谐稳定。
我们所律师担任了包括状元街道、永兴街道、瑶溪街道以及街道中20多个村的法律顾问，为农村民主法治建设服务。开展民主法治村创建活动，协助农村做好各项规章制度的法律审查和重大决策事项的法律咨询工作，进一步提高农村管理的法治化水平。
近几年来，永中街道因土地征用、房屋拆迁、承包经营等引发的矛盾纠纷在村一级较为集中，群众为维权往往走上访渠道，造成社会不稳定。为方便群众咨询，我所律师不仅向村民发放印有电话号码的法律服务联系卡，还定期派律师到街道了解情况，帮助村民解决切实问题，进一步的维护了社会稳定。
五、“法律服务进社区”，将法律服务、法治宣传与依法管理社区事务相结合，促进社区依法自治。
1、在状元老区府前举办“法律服务进社区活动”咨询活动。龙湾区法律援助中心主任、副主任以及我所党员律师张炘及史向阳律师免费提供法律咨询。此次法律服务进社区活动，不仅仅是为市民提供免费的法律咨询，更是勉励党员律师牢固树立党员意识、群众意识和服务意识，为群众排忧解难。我所律师对市民咨询的法律疑难问题做了耐心细致地解答。
2、我所开展社区工工会律咨询服务，在所门口拉出横幅，公布专线服务电话，派出律师专门坐班，专项开展农民工、居民法律服务活动。当天，我所接待上门咨询10人次，针对农民工关注的工资待遇、社会保险待遇、劳动合同、拖欠工资等问题等问题进行解答，及农民工、村民在日常生活中遇到的法律问题进行讲解，特别针对热门焦点问题例如用人单人拖欠农民工工资问题、农民工工作福利待遇等问题进行专项解答，引导农民工正确维权，学会用法律途径来保护自己的合法权益，营造和谐社会环境。让困难群众享受到社会公平正义的阳光，感受到社会主义法制的温暖。
