推荐第1篇：科室安全生产职责
科室安全生产职责
科室负责人安全生产职责：
一、认真执行上级关于安全生产的规定、制度和工作安排。积
极加强科室安全管理，及时消除潜在的事故因素，保证安全生产。
二、根据安全生产工作具体情况，提出具体安全要求和安全作
业注意事项，教育操作人员严格执行。
三、负责督促检查本科室人员执行安全操作规程、正确使用安
全设施和个人防护用品的情况。组织科室人员严格执行交接班制度，认真填写有关安全生产的原始记录，自己不违章指挥并及时纠正他人违章作业现象。
四、经常检查机器、设备、工具的安全状况，发现不安全因素，
立即设法消除，或报告领导处理；不得勉强使用，严禁设备带病运转。
五、负责组织科室人员学习安全规章制度，并对科室内人员进
行专人进行现场操作指导；不得分配未经安全教育或不熟悉安全操作技能的工人上岗操作。
六、组织科室内人员开展安全生产竞赛活动和以改进安全设
施、消除事故隐患为目的的技术革新活动。
七、对发生的伤亡事故，负责组织人员立即抢救，报告领导，
保护现场，并参加事故分析，提出改进意见。
推荐第2篇：安全生产承诺书科室
科室安全生产承诺书(样式)
为认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，保障人民群众身体健康和生命安全，保护社会劳动生产力，促进经济发展，根据单位安全管理控制目标，结合本科室实际，承诺如下：
1、严格执行各项医疗、护理常规，建立健全各项规章制度并上墙。
2、认真执行毒麻药品、危险化学品管理的有关规定，搞好毒麻药品、危险化学品的使用、保管等工作。
3、做好危重病人的抢救、急诊、出诊和转诊工作，做到有记录措施有效，急救药品储备的数量、品种齐全，急救仪器、设备运转良好。
4、做好一次性医用废物的处理，有效控制各种传染病的医源性传染，医用废弃物先毁形、后消毒，处理率达100%。
5、严格医疗消毒、隔离制度，加强血液安全管理。
6、严格按照《传染病防治法》的规定，做好疫情报告工作，无瞒报、漏报、迟报现象。
7、发生疫情，要采取有效措施及时扑灭，防止疫情的扩散和蔓延。
8、建立突发公共卫生事件的应急处理机制，做好应急处理工作，服从单位的调遣。
9、做好科室内部消防工作，加强消防安全检查，建立健全有关消防安全制度。
10、做好氧气、液化气、电的管理、使用、保管符合规定。
11、做好大型医用设备、特种设备及其防护装置的检查。
12、……
13、……
单位（盖章）：
注：此为样版，各科室按各自工作特点增减承诺内容。
科室负责人（签字）：
推荐第3篇：科室安全生产考核
石梯子西沟煤矿
地测科安全生产管理考核办法
二0一四年
二零一四年度地测科科室
安 全 生 产 管 理 考 核 办 法
新年伊始，为进一步强化企业内部安全生产管理运营机制，贯彻执行矿制定的《安全生产管理办法》，确保2014年度安全生产零事故、国家二级《质量标准化》达标、90万吨/年改扩建验收顺利通过以及实现瓦斯治理示范矿井等总体工作目标，以矿定《办法》为准则层层落实安全生产责任，明确工作职责，制定地测科《安全生产管理考核办法》。
一、科室技术人员必须经培训取得《安全资格证》，持证上岗。
二、地测副总工程师为地测科技术责任人，科室工程技术人员在地测科长领导下负责科室日常具体技术工作，按照矿定《办法》要求签订《安全承诺书》、《安全生产责任书》和《安全目标考核奖惩办法》。
三、地测科考核与矿定《办法》并轨实行安全生产目标考核和风险抵押金制度：
一）、考核依据：依照本矿本年度的《安全生产管理办法、安全目标、生产任务及管理工作任务月度考核表》实行考核。
二）、考核周期及考核办法：科室分月考核和年终考核两项，总分为100分，考核结果分四级：（1）考核结果在85分以上的为优秀：（2）考核结果在76--84分为称职： （3）考核结果在70--75分为基本称职：（4）考核结果在70分以下为不称职。
三）、科室成员安全目标考核实行“一票否决”制度，凡有下列情形之一的一票否决为不称职：
1、月内发生一起重伤事故或年内发生一起死亡事故。
2、现场发现违章作业不立即制止发生轻伤事故或1000元以上设备损失。
3、科室人员现场检查、监管无风、微风、瓦斯超限不立即撤人。
4、《安全质量标准化》考评低于国家二级标准。
五）考核奖惩：
1、年度考核：
科长：每月工资15%由财务提取压发，作为风险抵押，逐月累积至年终 如： 5000元（月工资）×15﹪﹦750元
750元×12（注：实际生产月份为准）﹦9000元/年。
技术员：每月工资10%由财务提取压发，作为风险抵押，逐月累积至年终 如： 5000元（月工资）×10﹪﹦500元
500元×12（注：实际生产月份为准）﹦6000元/年。
押金工资在年底考核项目（安全生产无事故和国家二级安全质量标准化达标）均完成前提下，按其风险抵押金总额年终考评进行奖励，年终考评为优秀的奖励风险抵押金的100%，年终考评为称职的奖励风险抵押金的50%，年终考评为基本称职的不奖不惩，年终考评为不称职没收全部风险抵押金。
2、月考核：
标准：每月按应发工资百分比作为当月考核工资（该考核工资根据当月考核情况进行发放《详见安全目标、生产任务及管理工作任务月度考核表》。（1）考核结果在85分以上的为优秀奖励100%元，（2）考核结果在76--84分为称职奖50%元， （3）考核结果在70--75分为基本称不奖不惩：（4）考核结果低于70分为不称职扣除月度考核工资。
科长：每月以应发工资600元标准作为当月考核工资，按上述标准进行当月考核； 技术员：每月以应发工资400元标准作为当月考核工资按上述标准进行当月考核；
3、月考核与年终考核的关系：（1）9个月优秀、3个月称职年终为优秀。（2）9个月为优秀或称职、3个月为基本称职年终为称职（3）10个月为称职或基本称职、2个月不称职年终为基本称职。（3）连续3个月或年累计4个月为不称职年终为不称职。
4、年终考核为基本称职的由给予书面警告，留用察看。连续2个月为不称职由部门主管副总诫勉谈话，并给予书面警告，年终考评为不称职或连续3个月不称职就地免职或降级使用。
5、隐患排查时间为每周一次（每周六），由调度室负责组织，排查的隐患根据调度室汇总表落实到人头计责，并下达“四定”整改方案，每次隐患排查必须将上一次的整改情况进复查，整改情况由安监科负责进行监察、实行双闭环管理。凡在规定时间内未整改的，对负责整改的单位计责人罚款200-500元，分管领导罚200元，凡应参加隐患排查和安全办公会而未参加的一次罚200元（特殊情况和出差必须向调度室请假）。
6、上级部门在我矿检查出的隐患纳入科室每月的目标和安全生产工作考核中考核。
7、地测科长配合地测副总工程师负责编制中长期和本年度防治水计划和地测工作计划。负责地测防治水、职业危险、工业广场安全质量标准化工作。全面负责地测科日常业务，负责每月26日前进行月度工作目标考核。地测科科员配合科长负责完成本科室业务工作和完成领导交付的临时工作任务，
以上地测科考核办法报矿安全领导小组审核后执行。
石梯子西沟煤矿地测科 二0一四年三月十日
推荐第4篇：生产科室年终工作总结
繁忙而又充实的一年过去了，在过去一年里我们学习并且收获了很多，但是也存在着许多的不足，下面是由小编为您整理的“生产科室年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家前来阅读！生产科室年终工作总结（一）
时光荏苒，不知不觉间，20xx年已步入尾声。回顾一年来的工作我感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成功的欣慰。这一年里，我在上级领导和同事的帮助下，无论是思想上还是工作能力上都取得了长足的进步。下面我将这一年的工作总结如下。
一、思想学习方面
20xx年对于我们年轻的煤矿来说是不平凡的，这一年矿山停工停建，职工被分流，往常热热闹闹的矿区，一下子变得冷清了。面对如此巨变，我并没有消极面对，而是一如既往的扎实工作，很好的完成了各项工作。在工作中我积极主动，服从领导安排，在生活中我主动学习充实自己。这一年来，我深入学习了党的章程、并亲手一字不落的抄写了一遍；学习了国家领导同志系列重要讲话，并做了摘抄；研究学习了新版《煤矿安全规程》，特别是对比旧版修改过地方，反复研究、反复琢磨，多问几个为什么。通过加强学习，自己做到了思想上、政治上与上级领导保持一致，有效地增强了工作的原则性、系统性、预见性和创造性，为开展下一步工作打下了基矗
二、工作方面
这一年我紧紧围绕上级领导的要求，立足岗位做了大量工作。今年巷道进尺完成278.9m。包括回采进尺266m（5904轨道顺槽138m，5904胶带顺槽128m），其中岩巷3m，半煤岩巷263m；开拓进尺12.9m（五采区副水仓）。4月初我主持编写了《煤矿回撤工作实施方案》，同年4月13日开始井下设备回撤，并于6月8日安全无事故的回撤完毕。设备回撤期间我积极响应矿领导的号召，亲临现场，亲自动手，不怕脏，不怕累，为顺利完成局领导安排的设备回撤任务做出了自己的贡献。今年6月份以来，虽然矿井停工了，但是我并没有停下来，我在积极参加矿领导组织的义务劳动外还主持编写了《煤矿停工停建安全技术措施》，制定了《生产基建科停工停建期间管理制度》，针对井下顶板问题主持编写了《煤矿停工停建期间顶板管理制度》并建立台账，实行闭合管理。我还对以前的工作进行了详细的梳理，完成了工程公司51001工作面辅助费的提龋为了便于工业广场内堆放材料的防盗管理，我参与了门房等工程的修建工作，从设计到选址再到预算，我层层把关，事必躬亲，圆满完成了任务。为了减少保利铁新煤矿开采9#煤工作面时对我矿51001切眼造成的破坏，我主持编制了《51001工作面切眼加设点柱安全技术措施》。近期我还主持编制了《煤矿灾害预防及防治计划》，从编制到会审我亲力亲为，为明年我矿灾害预防工作的顺利开展打下了坚实的基矗
三、展望
20xx年的钟声即将敲响，我在今后的工作中，会更加严格的要求自己，努力工作，开拓创新，完善自身不足，继续为我矿的明天贡献自己的力量。
生产科室年终工作总结（二）20xx上半年在xx煤矿全体领导干部的指导与监督下，统一思想，狠抓安全生产工作，通过本矿干部职工的共同努力，我区20xx上半年超额完成集团公司下达的各项生产指标，上半年完成生产任务32919吨，总进尺1093.2米，开拓进尺707.7米。完善排水配套设备，4910副下山改扩、安装猴车，开拓巷道主副下山等重点工程。每月10、20、30号三次工程质量验收，对检查出不合格的巷道，采取有效措施，重新返工。现对工作总结汇报如下：
一、安全生产、重点工程、成本管理、投入情况
（一）、安全生产情况：
1、始终坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，进一步完善目标责任体系，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。按照一岗双责的要求，落实主要负责人及分管负责的安全生产责任。健全了各级、各部门、各岗位的安全生产责任制，加强了责任制落实的监督、检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责，逐级抓落实的工作格局。从根本上解决了严不起来、落实不下去的问题。
2、严格实行矿级干部带班制度，及时解决处理安全生产中存在的矛盾。下井带班实行井口挂牌制度，带班矿长与职工同上同下，是本班安全生产的第一责任者，时刻掌握本班范围内人员、作业地点的动态情况，对本班新增的事故隐患必须立即停止施工，排除隐患。井下设有调度室，严格执行井下交接班制度，上一班的带班人员在井下向接班人员详细说明当班井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录，存档管理。
3、加大中班、夜班的监查力度，区级干部除实行下井带班制度外，加大了中班、夜班的下井检查力度。通过加大中、夜班的检查，违章现象明显减少，现场安全管理得到了显着提高，有利保障了矿井的安全生产。
（二）重点工程建设情况
1、加强重点工程建设：进一步加强主副下山与一区贯通的工作，保证了贯通工程的进度和质量，加快了煤矿整合的进程。
2、狠抓安全质量标准化建设，夯实安全基础。在巩固成绩的基础上，结合矿井实际，制定详细的质量达标规划，分步予以实施，重点抓好生产系统达标、运输系统达标、采掘工作面达标以及地面达标等工作，努力打造精品工程。坚持班评估、旬检查和评优评差制度，严格兑现安全质量结构工资，推动我区安全质量标准化再上新台阶。
（三）成本管理情况
1、认真学习闭环管理程序，为我们的员工创造一个自我发挥的舞台，支持小革小新。通过闭环管理让我们的员工有一个良好的工作氛围，帮助和指导他们在文化知识的提高和工作实践中再上一个新台阶。通过学习、制订实施办法和全面发动的基础上，实施全员参与闭环管理。要每岗每位，每一道工序，每一个环节，都要环环相扣，紧密相连，不能出现疏漏，不能出现死角，要横向到边，纵向到底，要纵横交叉，更要注重细节，以严治矿，落实安全。
2、全面落实精细化管理制度，提高管理水平。制定劳动定额、材料定额，按照集团公司下发的精细化管理要求，节约生产成本、降低材料消耗，与职工利益相挂钩。认真探索推行精细化管理的好思路，进一步完善各科室、各岗位、工种的精细化管理制度以及评比考核办法，真正把管理具体细化到生产经营的每一个环节，量化考核到每一个岗位，做到精细管岗、精细管人、精细管心、精细管事、精细管物，全面提升我区整体管理水平，确保企业健康稳步发展。
二、履行本职职责情况：
1、按时召开生产调度会议，做好职工的安全教育和技术培训工作，保持安全信息工程正常运行。
2、正确组织指挥矿井生产，协调好各生产单位之间的工作和关系，深入现场监督检查“三大规程”执行情况，杜绝了违章指挥和无规程施工，发现“三违”现象及时制止。
3、协助上级领导组织安全检查和工程质量验收，当现场条件发生变化时，及时深入现场会同有关部门进行处理，以确保矿井正常生产。
4、努力抓好矿井安全管理，及时传达、贯彻上级。
5、按照公司计划施工，在规定的场所内组织好安全生产，严格管理，在安全条件下组织好施工，做到按章作业。一工程、一规程，抓好矿井现场的探放水工作。
通过矿部各位领导的监督和指导以及本区干部职工的努力，使我矿有了新的起色，使全体干部职工的安全意识有了新的提高，思想有了新的转变。
生产科室年终工作总结（三）今年以来，生产协调科在公司、公司党委的正确领导下，以公司20xx年工作会议精神为指导，以钻井提速提效为目标，细化生产组织，全面落实从严管理年的各项活动，较好的完成了公司、公司党委交给的各项任务。现将20xx年主要工作汇报如下：
一、所做主要工作
（一）建立健全规章制度，奠定精细化管理基础。今年以来，我们从规范管理入手，加强制度建设，理顺工作程序，尤其项目部解散以来，我们对科室的各项制度、管理办法重新进行了修订。
一是从实际出发，把成本控制落实到每个具体岗位，每道生产工序，把责任指标分解到人头，确保成本控制到位。
二是严格规范管理制度，在认真总结之前先进管理经验的基础上，查找管理上的漏洞，对《岗位职责汇编》进行了修订，进一步完善生产管理体系，保证各项管理工作的科学性、实用性和可操作性。
（二）超前组织，细化衔接，生产保障坚强有力。今年以来高效组织内部井队拆搬安20余次，回收整套设备6套，搬迁速度比去年同期有大幅提升，平均搬迁速度由去年的10.5小时缩短至今年的9.42小时；搬迁及时率100%，搬迁就位准确率100%。为了赢得施工主动，生产组织抢前抓早，积极与上级部门和各采油厂进行沟通协调，根据市场信息科学组织生产，确保全年生产正常运行。
一是加强现场勘察力度和生产组织力度。针对不同时期不同情况，制定相应的搬迁预案。自进入翻浆期和雨季以来，为准确掌握现场情况，现场人员每天都对搬家现场情况进行勘察，抓住有利时机，及时组织钻机搬迁。对于泥泞路线和井场，采取提前垫路口、铺设钻杆排等方式，保证钻机搬迁。进入冬季，我们要求各井队提前做好设备的保温防冻工作，保证了钻机顺利搬迁。
其中，40597队从胡1xx—1井搬迁至胡5—249，在新老井工农关系紧张、老井单行道长达6公里、又正值老乡浇地季节，在此路况极差的条件下，协调科迎难而上不气馁，找准问题想办法，一方面在新老井根据现场情况分别做了周密部署，针对单行道较长的问题，采取分段设卡，做到每段都有疏导协调人员，保障搬迁无阻碍；另一方面，严把安全关，现场指挥人员严格按照搬迁安规程在每一个关键环节对现场施工人员及运输车辆进行严格把关，在保障安全的前提下连夜完成了搬迁任务。值得一提的是60448队施工的方2井，前期井位勘查、思想汇报专题定井位，为了扫清搬迁障碍，做了周密计划以保障搬迁安的顺利。由于60型架子设备较大，路上的限高限重都要在前期准备中考虑进去，又因庆祖至渠村乡修路，还需要绕道滑县、长垣，搬迁全程164公里，虽然搬迁过程下雨加之长距离搬迁困难重重，但由于提前计划，周密组织协调，现场人员身负调度室是生产龙头的高度责任感，带头吃住在井场，最终搬、安、开仅用时2天22小时，创出了长途搬迁新指标。
二是加强与相关单位和部门协调沟通，相互配合，保证生产各道工序的有效衔接。我们严格执行生产例会制度，积极协调各相关单位召开搬迁讨论会，从井场布臵到搬迁每个环节的计划，从搬迁路途上的每一根绷绳到井场周边的环境情况，都作出了详细的前期准备工作。在生产组织过程中争分夺秒抢搬抢安，调度合理调配，搬迁、安装、开钻，一环扣一环，使井队搬迁的速度越来越快，为井队的开钻赢得了时间。
（三）周密筹划，科学运作，为国内外部市场的开发提供强有力的保障。
我们在保障内部生产高效运行的同时，把目光盯紧外部市场，从信息收集到设备配套，从物资保障到现场协调，从调迁方案的制定到设备的安全抵达，圆满地完成了国内外部市场的设备调迁组织工作。发运整套设备7次，共计304车次；零星发运钻具48车次；零星发运泥浆罐、发电房、集装箱等配套设备3次，19车次；回收设备6套；协助外部项目搬迁7井次。春节前后，我们兵分两路，前往宝鸡、天津组织设备发运，与国际业务部人员迎风雪、战严寒、斗雾霾，在天津港完成了沙特45队70型钻机接货、验货、打包、登记、装船等工作，圆满完成公司安排的集港装船任务。由中原发往四川涪陵的70171队，在指挥得力的情况下仅用时两天半就完成了大型设备装车发运工作。
（四）横向联系借鉴，不断提高搬迁时效。
各钻井队在百里油区开展工农共建活动，促进了井队搬迁时效的明显提高。重点采取了三点做法：
一是加强与兄弟公司的联合沟通，定期座谈，在原则与观点问题上保持一致，形成统一意见、统一的赔偿标准，避免出现走弯路、多赔钱的现象，保证了生产的需要；
二是与采油厂对外关系部常联系、常交流，相互配合支持，赢得了采油厂的大力支持，加快了搬迁速度，降低了成本，为公司生产经营创造了一个和谐的外部生产环境，杜绝了因工农关系影响搬迁进度现象。
三是在油区开展形式多样的帮扶活动，真正为当地政府、地方百姓办好事、办实事，促进了油地关系的良性发展。
（五）细化管理，合理调派，努力降低运输支出。
根据上级部门外雇车辆管理的有关规定，结合公司生产实际，规范外雇车辆管理，加强车辆协调、审核、监督和考核，促进公司整体效益的提高。
一是统筹安排公司所有外雇车辆，统一调派，减少不合理用车；
二是实行动态管理，总体协调车辆，增加车辆调派的空间，充分利用现有的车辆，解决临时用车问题，减少外雇；
三是严格控制费用。
对于每一次的设备调迁，我们都精心筹划配合招投，从设备的数量、吨位的核实、运行路线的选择、运费测算到最终价格的敲定，
做到了细致认真，严格把关，为井队安全施工、正常生产创造了有利条件，为外部项目井队生产组织争取了时间，为公司市场正常运作降低了费用。
二、存在不足：
（一）科室新人业务和理论水平还有待提升，传帮带还要进一步加强。
（二）重生产轻学习的现象还有，加之走出去学习机会少，创新能力急需全面提高。
生产科室年终工作总结（四）繁忙充实、紧张有序的20xx年即将过去，生产科在公司党委、董事会的正确领导下，在全科人员的协同努力及各科室、基层车间的鼎力支持与配合下，以技术管理、成本控制为中心，借助技术改造、过程控制、严细考核等手段，整体工作稳中推进，为全年任务指标的完成做出了贡献，现对一年来的各项工作进行总结。
一、一年来的工作回顾
20xx年，是公司向规模化大生产迈进最为关键一年，也是项目建设和技术改造任务最多的一年。一年来，虽然工作繁杂、任务厚重，但公司生产科狠抓责任落实，编制了生产岗位操作规程，按照规定进行了车间级与班组级培训，使公司安全生产工作水平提高到了一个新阶段。特别是MTBE项目的成功运营，广大干部员工付出了辛勤的汗水，同时也显示了员工攻坚克难的决心，看到了自己丰硕成果。这一年，完成生产重交沥青万吨，MTBE万吨，共完成工贸经营任务万吨，技术改造次。
1、从规范管理、计划落实、科学指导着手，生产计划、技术管理工作进一步规范完善
（1）是规范了计划管理，明确计划的严肃性，严格考核，整体落实，确保了各项任务指标明确，各项工作规范、有序，特别是每周一例会，生产科布置本周的生产计划，并听取上一周各车间任务完成情况，逐步使生产科步调走向正规。
（2）是规范了重交沥青、MTBE工艺环节的管理，明确了检查的地点、方式、方法等，所有检查做到了及时分析、及时反馈、及时处理、确保了各工艺环节的稳定与正常。
（3）是充分利用计算机，对各种产成品进行分析与预测，制定了产品生产组织方案，为领导决策及调度指挥提供了依据，做到了月月有方案。
（4）是加强了现场的技术指导与把关，每天对全厂所有工序现场检查，对重点岗位进行现场监督，分片分责任人指导，对出现的问题现场进行解决，多次积极组织召开了产率等的专题讨论会，做到了在现有工艺条件、设备设施下，生产指标的稳定。
（5）是重点对各生产工序进行了过程监控，积极组织了各级人员参加的工序活动，激发了职工参与技术管理的热情。
2、以技术攻关为手段，在产率、稳定率上做文章，保证了效益的最大化
本年度，沥青与MTBE进行了生产运营，在投产期间，积极进行了多种生产组织方案的制订实施，取得了较好的效果。较好地解决了各个时期原料与产成品不同带来的产率难题，特别是MTBR的生产，最大限度的提高了产率，确保了全年产率指标的完成。
3、开展技术改造、小改小革，促进生产能力可持续性发展
今年，为了适应生产的需要，生产科联合技术科提出了重交沥青、MTBE项目、锅炉、装卸系统、罐区管线等与之有关的技术改造，经过改造，大大适应了产品收率和数量，同时提高了产品质量，节约了能源，对稳定生产与计划经营提供了有利的保障。
4、按期教育培训，掀起学帮赶超热潮。
（1）今年x月与月，我公司共派 人赴鲁清化工学习MTBE先进的工艺技术与装卸车技术，这为我们成功开车提供了有力的保障。
（2）本年度共进行了本间级培训 人次，班组级培训 人次，进行结业考试 次，员工考试优秀率达到 。通过学习和人员不断充实，员工都明晰自己的不足，认真学习自己的岗位技术和专业知识，学习他人的长处，携肩并进，掀起学帮赶超的热潮。
5、机构重组，管理有序，层层管理，狠抓落实。
一直以来，公司机构设置不健全，随着企业的不断壮大，有些岗位已不能满足实际生产和业务需要，为此，生产科根据上级领导精神，对生产科进行了科学划分，对生产科人员重新进行了人力资源配置，生产科下 设 个车间，新产生了 车间，竞聘了 车间主任，形成了新的一轮生产科领导集体和管理体系。
二、20xx年的工作展望
1、总体思路
以稳产、增运为目标，技术创新，管理创新为手段，努力提高产率，保系统环节最大适应，实现成本效益双盈。
2、重点工作
（1）生产技术管理信息化、工作程序化
一是实行对关键岗位、重要生产技术指标液晶显示，使各级管理岗位人员及时了解生产信息。
二是借助过程控制方法形成包括生产方案、过程控制，信息反馈在内的生产技术管理程序化工作法，对精细化管理模式，真正推广实施，解决现场中技术管理、技术指导薄弱不到位现象。
三是定期组织召开生产工程技术人员例会，就生产中存在的问题、技术改造、小改小革及下一步对策进行讨论，切实提高工程技术人员的业务水平。
（2）优化生产方案，加强工序管理
一是利用生产技术管理软件，科学分析原料特性，做好产品的优化方案。
二是抓好五个工序点的日常活动，将活动与考核挂钩。
（3）合理控制成本消耗，坚决杜绝无序浪费
一是进一步实施岗位核算、全员理财，可控成本指标分解到岗到人到设备，并严格监督兑现不必要的投入和无限制的投入。
二是抓好专用材料的消耗，从技术角度上降低消耗。
三是把好投入关，坚持严格审批制度，除安全补欠外，可投可不投入的坚决不投入，避免无畏的消耗，能旧物利用的坚决不买新的，并坚持投入验收制。
四是建立责任损失赔偿制度，杜绝事故损失。
展望20xx年，生产科任务更加艰巨，原料的调和、系统能力的稳定、环节技术改造、成本合理控制将成为我们工作的主题，我们将一如既往，尽心尽职，将本职工作做好，为公司稳定提高做出应有的努力。
三、工作中的几点建议或意见
（1）要适度控制员工更新速度，从长远考虑肯定不利于大局，上层领导要统一思想，顾全大局，引领员工前行。
（2）公司制度没有纲目，更新速度过快，坚持时间不久，特别是涉及员工薪金时，明确性较差。
总之，生产工作道远任重，是公司发展运营的重要环节，是一个长期工程。在20xx年，生产科将在20xx年安全生产稳定的态势下，继续发扬艰苦奋斗的精神，进一步落实制度，统筹管理，推行奖惩制度，实现安全生产、和谐发展，为建立恒久的宜坤品牌做出不懈努力。
推荐第5篇：安全生产岗位职责(各科室)
安全保卫职责
一、成立由院长为组长，其他科室主任、护士长为成员的安全保卫领导小组，负责安全保卫、防火、抗洪救灾等事宜。
二、根据需要配备必要的防保设施和器材。
三、办公室负责单位安全保卫的组织实施和任务落实，并定期检查。各科室保卫由科主任负责落实检查。
四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物品的安全防范。
五、落实节假日、抗洪救灾、紧急时期的干部值班和领导带班职责。
六、预防为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照明设备，门窗等进行一次安全检查，发现问题，及时解决。把可能发生的治安灾害等事故降到最低点。
七、一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。
安全生产检查职责
一、根据全年各重大节日和季节特点，院安办每年检查不少于6次，院主要领导参加的检查每年不少于2次，遇特殊情况和上级要求，另行安排，每次检查应有记录。
二、安全检查要做到全面检查和重点检查相结合。重点检查对象一般为药房、手术室、放射科、检验科等重点科室，并根据本单位安全生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理和隐患整改工作。
三、检查督促各科室建立和健全安全生产规章制度，加强对特种设备的检测领证及特种作业人员的培训，检测率和持证率要达100%。
四、对检查中发现的事故隐患，应督促有关科室及时整改，对因故不能及时整改的，要督促隐患科室采取必要的应急防范措施，落实责任单位、责任人，并加强跟踪检查。
安全生产教育职责
一、经常动用各种形式，开展安全生产宣传教育活动，组织开展好每年“安全生产月”活动。
二、医院分管安全生产的领导和其它安全生产监督人员应参加上级安全生产监督部门组织的安全培训。
三、医院安办要督促各科室特种作业人员参加有资质的培训机构组织的培训，并做好领证及其复审工作，做到特种作业人员持证上岗率达100%，杜绝无证上岗（如锅炉工等）。
四、医院要督促各科室开展对从业人员进行安全生产教育，并做好安全教育的登记。
六、医院安办和有关部门对照上级有关要求，结合实际每年应自查和检查一次本单位安全生产培训和教育落实情况。
安全生产办公室安全职责
1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好本单位安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；
2、组织、检查、落实本单位值班、值宿管理制度；
3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；
4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；
5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；
6、发挥院党支部在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；
7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；
8、深入医疗第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；
9、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。院长安全生产职责
1、院长是本单位安全生产第一责任人，全面领导本单位的安全生产和劳动保护工作，并负全面领导责任。
2、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产和劳动保护的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事日程，主持研究和解决本单位安全生产的重大问题。
3、建立健全安全生产管理机构和管理职责，督促检查本单位内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。
4、负责检查并督促院安办对单位内的各科室组织实施安全管理，重点抓好毒、麻、剧毒药品管理、医（护）技术操作，高压消毒锅，取暖锅炉、用电设施、防火设施、一次性医疗用品用后处理、污水排放、污物处理、传染病防治、食物中毒预防、职业病防治等各项安全管理工作。
5、定期听取安办和各科室负责人的工作汇报。采取有效措施，协调解决本单位内的重、特大事故隐患。
6、单位内发生重、特大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级政府和有关部门做好善后工作和调查处理。
7、负责落实本单位安全生产管理机构的人员、经费、办公场所、装备等相关问题。财务科岗位安全职责
1、向院长、分管领导和院安办负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位专设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。
2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的法律、法规、标准和管理制度，专款专用，确保安全生产资金使用到位。
3、负责与医院每年签订安全生产责任书的科室、个人安全风险抵押的缴纳和对上一年度的安全责任书考评后的奖罚兑现。
4、凡发生特大安全事故或单位重大安全事故，按“应急预案”要求，积极协助有关科室做好善后处理工作。
消防安全管理职责
（一）消防安全教育、培训职责
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各单位应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
（二）防火巡查、检查职责
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现的问题通知科室负责人，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理职责
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防设施、器材维护管理职责
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每月检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每月按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防器材管理： （1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。 （2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。 （3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（4）各科室的消防器材由本科室管理，并指定专人负责。
（六）火灾隐患整改职责
1、各科室对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。 医院药品管理职责
一、常用药品管理职责
（一）采购
药库管理人员负责全院的药品采购供应工作，根据每月各类药品消耗动态，按时编制药品分期采购计划，经有关领导研究批准后方可采购，在供应政党情况下库存量一般为2～4个月，特别注意解决药品紧缺与积压两方面矛盾，摸准用药规律，把握药品市场动态，掌握供求信息，严把质量关，不进“三无”及伪劣药品和非药品，畅通购药渠道，坚持按主渠道进药，健全外部调整网络和内部流通体系，预见药品前景，把握最佳购入时机，对抢救急用药品积极组织进货，保证医疗需要。
（二）验收
购进、调进或退库药品，由药库管理人员、采购人员严格验收。对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家注册商标、有效期限、外观质量、包装情况、进价等项进行验收核对，全部合格逐项填写药品验收入库记录本，经与原始单据核对无误，采购、保管人员双签字后方可入库，交有关领导签字办理专帐付款。
（三）保管
药剂人员要认真执行药政法。对麻醉药品，医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品、自费药品，必须按其有关规定严格管理。保管药品库房建筑必须坚固、干燥、通风。易燃易爆药品需保管入危险品库内。防火安全设施要齐备。 库存药品按性质、剂型分大类、再按药理作用系统存放，注意药品要求温度低温保存药品需冰箱内存放，需避光药品注意放在非光照处，效其药品及时登记，定期检查。做好防霉、防虫、防鼠措施。有完善的药品帐、卡进行统计，定期清查盘点，做到帐物相符。
（四）调配
配方人员必须认真负责，严格执行操作规程，收方后执行查对制度，核对处方内容无误后，方可调配。处方调配要细心、迅速、准确，核对双签字。对麻醉药品、医疗用毒性药品，精神类药品的调配必须按其有关规定审方、调配。如发现问题及时与医师联系更改后再调配，药剂人员不得私自更改。对急救抢救用药随到随配随发，不得延误。
（五）使用
门诊药房供门诊病人使用，病区药房药品供住院病人使用。药剂人员必须把好使用关，对麻醉药品、毒性药品、精神类药品、贵重药品的使用，必须依据有关规定、专方、限量使用，消耗要逐日统计。自费药品要严格管理，不得用于公费处方。杜绝滥开方，开大方，对不合理用药的处方，药剂人员可拒绝调配。
药剂人员应主动深入科室征求意见，介绍国内餐新药及其药理作用、性能、注意事项、不良反应的有关资料，使临床用药不断得以更新。
二、特殊药品的管理
特殊药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品，《药品管理法》规定对上述药品实行特殊的管理办法。
（一）麻醉药品 麻醉药品系指连续使用后易产生身体信赖性且能成瘾癖的药品，麻醉药品只限于医疗、教学、科研需用，麻醉药品的采购，保管、调配、使用必须按照《麻醉药品管理办法》执行，麻醉药品处方权由医师以上职称，经医务科审批方可执行、签字字样由药房备查。
药学科对麻醉药品严格执行“五专”管理，即专橱加锁、专册登记、专帐消耗、专用处方和专人负责管理。控制针剂二日常用量，片、酊剂不超过三日常用量。杜绝滥用、防止流痹。对晚期癌症病人执行申领麻醉药品专用卡的暂行规定，管好“专用卡”的发放、使用和管理。处方书写要规范并注明病情。处方计价、调配、核对、发出必须签全名，班班交接，逐日登记消耗。科主任定期检查，处方保存三年备查。
（二）精神药品 精神药品是直接作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能够产生依赖性的药品。医师应根据医疗需要合理使用精神药品，严禁滥用。
一类精神药品每方不超过三日常用量，二类精神药品每方不超七日常用量，实行专柜保管。一类精神药品需逐日登记消耗，定期检查。精神药品定期盘点，处方保存二年备查。
（三）医疗用毒性药品 医疗用毒性药品系指药理作用剧烈、治疗剂量与中毒剂量相近、用量不当会致人中毒或死亡的药品。毒性药品的收购、供应、使用必须按《医疗用毒性药品管理办法》执行。必须建立保管、验收、领发、使用核对职责、须有责任心强，业务熟练的中级以上药师负责保管，专柜加锁，专帐登记。毒性药品包装容器及存放专柜必须印有毒药标志。
医疗用毒性药品凭医师规范处方进行调配，每日不超过二日极量，配方人员必须认真、负责、称量准确，中级以上职称药师复核、签名盖章发出。对未注明“生用”中药，应当付炮制品，调配毒性药品用具必须随时清洗干净，技工炮制毒性药品必须按照《中华人民共和国药典》或省、自治区、直辖市制定的《炮制规范》的规定执行，处方保存三年备查。
（四）其他非医疗毒性试剂药品 非医疗性毒性试剂药品的管理使用，应以医疗用毒性药品的管理使用，由责任心强的专人负责，专柜加锁双人保管、专帐登记调入与使用，调配毒性试剂时必须做好个人防护。称量、配液需双人复核实行双签字。所有毒性试剂配制单保存二年备查。 传染病报告职责
根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定：执行职务的医务人员和疾病预防控制人员都有报告传染病的义务。
1、所有从事医务工作的人员（包括个体开业医）、检验检疫工作人员和疾病预防控制人员均为法定传染病报告人。法定报告人必须熟悉国家规定的法定传染病种类和报告时限及报告方法。
2、发现法定传染病人或疑似病人时，要立即按规定程序报告。不迟报、不漏报、不谎报。并要做到早报告、早隔离、早治疗。
3、有甲、乙类传染病流行或暴发时，要以最快的通讯方式向上级报告。发现甲类或乙类传染病中肺炭疽、传染性非典、高致病性禽流感时城镇在2小时内、农村6小时内报告市疾控中心；乙类：城镇6小时内、农村12小时内报告市疾控中心。
4、疫情报告网络的直报人员，必须按法定报告程序、时限上网报告疫情。
5、做好门诊就诊，住院登记和传染病登记。疫情卡片填写要字迹清楚、项目齐全。
6、各科室法定传染病报告率达100％以上；及时报告率达95％以上。
7、根据市疾控中心的疫情反馈，订正本乡、村的传染病发病人数，使市、乡、村数字准确一致，底码清楚，同时保留资料以便查对，并于次年的1月15日前作出疫情年报表，以乡为单位上报市疾控中心。卫生院护理室安全生产职责
1、在护理室负责人的领导下，负责全面护理工作，制定全院护理工作计划，经护理部主任审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理并执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
6、提请医院有关部门安排护士生活上的有关问题。
7、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理．使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
卫生院住院部安全生产职责
1、住院部包括普内科、外科、妇产科等病区。
2、在科主任及住院医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
3、按照科学、客观的原则准确诊治病人，开写医嘱，并检查执行情况。
4、负责书写病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。
5、遇有诊断、治疗上的疑难问题应及时向主治医师报告。提出所管病员的转科或出院意见。
6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病员用口头或书面方式向值班医生交班。
7、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，了解病员的饮食起居、情况变化、治疗效果等。上级医师查房和请其他科会诊时，应陪同视诊，并汇报病情和诊治情况，详细准确地记录上级医师的会诊意见。
8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。指导护士进行分级施护。
9、学习专业基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果。
10、随时征求病员对医疗护理工作的意见。卫生院手术室安全生产职责
l、在科主任的业务指导下进行工作。
2、负责本科室的行政管理和手术安排，保持手术室整洁、肃静。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程。
4、做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
5、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
6、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的清领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限剧药及贵重器材的管理情况。
卫生院门诊部安全生产职责
1、在医疗小组负责人的领导下进行工作，担任门诊、急诊、发热门诊、肠道门诊的值班工作。
2、按照科学、客观的原则准确诊治病人，开写医嘱，并检查执行情况。
3、负责诊疗器械消毒和开诊前准备工作。
4、遇有诊断治疗上的疑难问题应及时上报，会同其它科室医生进行研讨。
5、密切观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。指导护士进行分级施护。
7、学习专业基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果。
8、随时征求病员对医疗护理工作的意见。
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部门安全生产目标管理
责
任
书
金鑫矿业有限公司谷坳矿区
二〇一二年三月一日
2012年安全生产目标管理责任书
为了加强矿山安全生产管理，保证矿山生产期间各项生产指标的顺利完成，进一步增强各科室主要负责人的责任感和使命感，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司制定的各项安全生产管理制度，签订2012年安全生产责任书，具体内容如下：
1、全年度安全生产指标：
（1）建设安全生产标准化矿山。
（2）重伤以上事故为零。
（3）严重违章违规责任事故为零。
（4）5000元以上设备损坏事故为零。
（5）重大爆破事故为零。
（6）重大事故隐患查出率为98%。
（7）安全隐患整改率达100%。
（8）特种人员作业证持证率达100%。
（9）矿山设备完好率98%以上，设备运转率100%。
2、科室主任、科长是本科室安全生产的第一责任人，在矿部生产主管的领导下，对所管辖范围内安全生产工作全面负责。
3、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及本行业、本企业的安全生产规章制度，对管辖范围内的安全、质量和技术负全责。
4、层层签订矿山安全生产目标管理责任书，把安全生产责任逐级逐项分解，落实到各班组和各岗位人员，形成健全、完善的安全生产责任管理体系，同时监督落实逐级执行情况，做好考核记录。
5、经常组织职工进行安全学习，及时传达贯彻公司及矿部安全生产指令、指示；定期召开科室主要成员和班组长参加的内部会议，研究分析本科室安全生产管理中存在的问题，制定措施落实整改；负责制定本科室年度、季度、月度安全生产规划、措施，经上报矿部批准后组织落实；积极参与公司或矿部召开的各种会议。
6、抓好科室队伍建设，及时掌握员工的思想动态，及时处理解决员工工作和生活中存在的各种问题。对安全知识淡薄的员工要进行批评教育，对无视安全或玩忽职守的员工坚决辞退，造成严重后果者追究相应责任，决不手软。
7、经常性进行安全隐患自查工作。发现问题及时处理，对于不能解决的问题，必须及时向矿部汇报，并负责整改落实。
8、负责提高本科室的工程质量和设备完好率，确保设备完好，工程质量达标。
9、按规定落实本科室职工必需的劳动保护用品用具和劳动工具，并监督职工正确穿戴劳保用品，合理使用劳动工具。
10、负责本科室人员花名册、各类计划、当日当月生产任务完成情况报表等基础数据的汇总与上报工作。
管理方：（章）
负责人（签字）：时间：2012年月日
责任方: （章）
负责人（签字）：时间：2012年月日
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安全生产承诺书
为了全面落实“一岗双责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针指导下，严格遵守本岗位的各项规章制度，有效防范和遏制事故发生，本人郑重承诺如下：
一、全矿安全生产事故控制总目标
1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。
2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。
二、安全生产责任目标
1、基建科要以全矿安全生产事故控制总目标为基础，在基础建设生产过程中，认真履行安全监督检查职责，对全矿基础建设生产不得因监督检查不到位或疏于管理，因而造成人员伤亡和经济损事故。
2、要根据本科室的职能认真研究和制定安全生产责任制，使安全生产责任制度纵向到底、横向到边；建立健全各种设备的使用、维护和检查制度；在日常工作中，根据安全生产责任制和管理制度严格要求生产单位正确使用和维护生产设备及遵守各工种安全操作规程。
3、建立健全建设重点单位工程管理台账，并登记安全施工情况。
4、参加我公司每月至少两次的全矿安全生产大检查和安全检查总结会，对安全检查过程中发现的问题和会议提出的安全隐
患整改措施，积极发表自己的看法和意见，积极献计献策。
5、认真编写本科室年度安全生产工作计划，并按计划认真组织落实；经常组织本科室工作人员学习安全生产有关知识，总结工作经验，查缺补漏，更好地完成主管领导下达的工作任务，更好地为生产单位服务。
6、经常深入生产单位检查指导工作。对基础建设工作中存在的问题和隐患要及时解决，自己无法解决的，要主动向主管领导汇报，征求解决办法，不得擅自做主；每个月在安全生产例会上对管辖范围的安全生产工作情况向主管领导汇报。
7、按照公司具体分工，层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作，安全生产实行问责制，出现问题谁主管谁负责。
8、各职能科室负责人在安全生产管理方面的绩效，年末由主管经理统一进行评比，奖励与处罚按照公司安全管理奖惩制度中的有关规定执行。
xxx副总经理（签字）：
基建科主要负责人（签字）：
二0一三年八月十五日
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安全生产及防火责任书
为认真贯彻《安全生产法》和《消防法》，落实安全生产责任制，切实抓好安全管理工作，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针和“预防为主，消防结合”的防火工作方针，坚决杜绝重大恶性事故，控制一般事故，使我厂工伤事故为零（指达到工伤等级事故），结合模具一部的实际情况，签订如下安全生产责任状。
一、按照“管生产必须管安全”的原则，
是本科室安全生产第一责任人，对本科室的安全生产工作全面负责。
二、责任人按照《安全生产法》及厂部制定的安全生产制度，因人或物的原因造成的安全事故，责任人应根据情节负有相应的责任。
三、对部门新进的人员、变换工种人员、复工人员，必须要求岗前安全生产教育，要求具备必要的安全知识。
四、落实现场安全检查制度。做好班组日查、科室周查、车间半月查，及节前节后的安全检查工作。
五、通过日例会、周例会、月例会的形式，经常督促本部门成员自觉遵守各项安全生产制度。
六、认真做好本部门的安全生产、防火工作，主动配合好安全员的工作，对发现的安全生产隐患，要及时整改。
七、年终安全管理先进科室及个人的评比依据：是根据各类安全事故情况、违章情况以及公司的月度安全检查记录和政府安监、消防部门开据的检查隐患、处罚通知等。如果全年发生过一次火灾事故、经济损失100元以上的部门，工伤事故发生费用人均30元以上的（按班组、科室、部门的编制人数计算），无论任何原因，均无资格参加先进部门及个人的评比。造成严重后果的还将追究法律责任。
八、对生产安全管理，要经常自查、自纠、不留后患。对隐患多，违章操作多，造成安全事故的部门，公司将追究其领导的行政责任及经济责任；发生工伤事故上报公司安委会，并按公司《生产安全事故责任追究及处理细则》对责任人进行处理。
九、连续2年因违章操作造成工伤费用或工伤次数最多的部门，将对其直接管理责任人加倍处罚，并作留岗察看3个月处理。
十、本责任书一式二份，部门经理、科长各一份。
部门经理签名：
科长签名：
2015年
1月
日
2015年1 月
日
推荐第9篇：生产科室年终工作总结（优秀）
年底时间更是应该要拿来对自己一年的工作情况进行分析总结，为下一年的工作进行铺垫。下面是小编为大家整理的生产科室年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。生产科室年终工作总结（一）
新的一年即将来临，20xx知不觉地过去了。在过去的一年中，没有一点前展。在即将踏入20xx际，作为一名车间主任我对我在20xx工作有必要做一个总结，争取明年好了点。
1、首先在生产上为了加强生产管理，车间制定了详细的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。
2、在生产过程中进行质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。
3、在管理方面提出的三效管理方式
a.管理要效益，向质量要效益，紧抓安全生产，没有安全就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。
b.管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。节约生产成本。
c.管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大能力。在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经验做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。
4、生产设备方面，每个月都进行维护保养，有专人负责。车间主任负责监督，确保正常生产，一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。
5、对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以使用所有的生产设备。员工的思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素质，和技术素质，使员工慢慢成为一个合格的正典人。
6、在gmp信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开始我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产，减少质量事故的发生。
7、车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。除了有个别的门有轻微的擦痕之外没有发现员工故意的损坏。没有发现门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，生产辅助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗打扫，分工明确大大提高员工的工作积极性。
8、在原料的采购方面，基本上做到及时准确。在生产上也是按照先报先生产，确保正常供货。
9、员工的待遇方面，车间配备了洁净工作服，一次性手套。口罩按月定量发放。工资采取记件制，提高了员工的工作热情，每个月的工资表都能准时交到财务部，配合财务部门按时发放工资。
车间不足的地方主要在以下几个方面：
1、员工的安全意识不强。
2、对新员工的监督不到位，在生产速补的时候有多装和少装的现象。
3、员工和质检配合不是很好。
4、员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情。
生产科室年终工作总结（二）时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾
1、产品产量方面
过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止20xx年x月x日共完成两成结构产品，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面
在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5、安全生产方面
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1）员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2）缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
3）缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远！
2、人员管理方面
员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
三、公司整体方面，我有一几点建议。
1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
2、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。
四、自身总结
20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。
虽然20xx年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：
1、虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
2、跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。
3、生产进度状况不能完全控，造成拖期、延期想象比较常见。
五、2020年度工作规划
1、加强学习和实践，继续提高。
针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。
2、竭尽全力完成生产任务
在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。
3、完善自身素质。
新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。
工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这今年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。
最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天！
在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
六、来年工作计划
20xx年，伴随着xx三年发展规划的深入推进和不断的设备更新企业步伐的加快，xx将迎来生产经营新的高峰。现将对于明年的工作计划如下：
1、加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。
3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。
生产科室年终工作总结（三）回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获。
一、立足本职，实实在在做事。
一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽量完成自己的工作义务。
二、与时俱进，努力学习不断“充电”。
公司在进步当中，当然个人也不能怠慢。在完成本职工作的时候，本人也抽出点时间在学习新的知识，面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新工程，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好职员，才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。我自从踏进公司，就与建筑结下了不解之缘，从一名建筑学徒、建筑技术员、建筑管理到建筑总结；从学电脑基础知识开始，到学习cid绘图、到现在资料汇总这些都是进步；通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，4多年的时间，我就是这样学过来的。二是素质缺什么就补什么。
一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习规范理论知识、进度理论知识和质量、进度及预算等理论知识。
三、个人意见。
我觉得，xx公司是个非常好的归属地，非常好的团队。从公司的环境、公司的员工到公司的结构。但也有不足的地方，下面我就谈谈个人的看发。不以规矩，不能成方圆。虽然是很浅的道理，但是想实现他却并不难。就从很简单的地方说起。就譬如工地员工的分工、作息时间、仓库管理、进度管理等等。有很多都是每个人一把尺，方式和方法都层出不穷各式各样。还有最主要的就是信息管理，我们是一个团队，开会商量这个是必不可少，问题主要还是一起商量解决。
一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作随意，出现过多的失误与失职，希望各领导能原谅以前的过错，让我有新的机会认识自己，改正自己。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。
推荐第10篇：设备科室安全生产目标承诺书
安全生产承诺书
为了全面落实“一岗双责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针指导下，严格遵守本岗位的各项规章制度，有效防范和遏制事故发生，本人郑重承诺如下：
一、全矿安全生产事故控制总目标
1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。
2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。
二、安全生产责任目标
1、设备科要以全矿安全生产事故控制总目标为基础，在生产过程中，认真履行安全监督检查职责，对全矿生产设备不得因检查维护不到位或疏于管理，因而造成人员伤亡和经济损事故。
2、要根据本科室的职能认真研究和制定安全生产责任制，使安全生产责任制度纵向到底、横向到边；建立健全各种设备的使用、维护和检查制度；在日常工作中，根据安全生产责任制和管理制度严格要求生产单位正确使用和维护生产设备。
3、建立健全各种设备档案，对已到检验周期的设备要请示主管领导，及时进行检测。监督新设备的购买和使用，不得让不符合国家安全规程规定的设备进入生产单位。
4、参加我公司每月至少两次的全矿安全生产大检查和安全检查总结会，对安全检查过程中发现的问题和会议提出的安全隐
患整改措施，积极发表自己的看法和意见，积极献计献策。
5、认真编写本科室年度安全生产工作计划，并按计划认真组织落实；经常组织本科室工作人员学习安全生产有关知识，总结工作经验，查缺补漏，更好地完成主管领导下达的工作任务，更好地为生产单位服务。
6、经常深入生产单位检查指导工作。对在用设备存在的问题和隐患要及时解决，自己无法解决的，要主动向主管领导汇报，征求解决办法，不得擅自做主；每个月在安全生产例会上对管辖范围的安全生产工作情况向主管领导汇报。
7、按照公司具体分工，层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作，安全生产实行问责制，出现问题谁主管谁负责。
8、各职能科室负责人在安全生产管理方面的绩效，年末由主管经理经理统一进行评比，奖励与处罚按照公司安全管理奖惩制度中的有关规定执行。
xxx副总经理（签字）：
设备科主要负责人（签字）：
二0一三年八月十五日
第11篇：各科室安全生产责任 11
中铁十四局集团有限公司
重庆酉阳铜李路项目经理部
安全生产责任制
项目经理（袁大明）安全生产职责
1、认真贯彻执行国家和政府部门制定的安全生产政策、法令、法规。
2、制定安全生产规划和安全生产责任制，拟定安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。
3、定期分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，并定期向职工代表会议报告安全生产情况和措施。
4、审批劳动保护技术措施计划，并组织实施。
5、定期组织安全生产检查，积极开展安全生产竞赛活动。
6、对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。
7、主持现场重大伤亡事故的调查处理，拟订并组织落实整改措施。
总工程师（胥超）安全生产职责
1、对本项目劳动保护和安全生产的技术工作总负责。
2、在组织编制及审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，负责制定相应的安全保证措施。
3、负责提出改善施工现场劳动条件的项目和措施计划。
4、编制、审查企业的安全操作技术规程，及时解决生产中的安全技术问题。
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中铁十四局集团有限公司
5、组织业务部门编制及审查劳动保护和安全生产技术措施计划。
6、审定对职工的安全技术教育计划和教材。
7、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
安质部安全生产职责
1、安质部工作由岳磊负责。
2、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护的法规和公司的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
3、深入施工现场掌握安全生产情况，指导各施工队和班组安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。
4、组织安全生产检查，填写各种安全资料和安全报表，及时向领导和公司安全科汇报安全情况。
5、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施。
7、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情有权暂停生产，并报告领导处理。
8、对违反安全技术劳动法规的行为经说服劝阻无效时，有权越级向上级汇报。
施技部安全生产职责
1、施技部工作由呙海龙负责。
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中铁十四局集团有限公司
2、合理组织施工生产，贯彻安全生产规章制度，执行施工组织设计中所规定的安全技术措施。加强现场平面管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序。
3、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制、设计施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。
4、编制施工组织设计时必须编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素发生。
5、对安全设施进行技术鉴定，参与安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。
6、对施工队伍管理，必须有确保安全生产的内容，并负责督促分承包方具体实施。
7、对技术改造项目，落实劳动保护和安全设施和措施，并做好“三废”治理工作。
物资(设备)部安全生产职责
1、物资（设备）部工作由孙亚负责，抓机械设备方面的工作。
2、确保合格供应施工生产中安全技术措施中所需的物资。
3、在发放施工现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全带、安全帽等安全设施和配件时，要认真检查，不合格的及时报废更新。
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中铁十四局集团有限公司
4、加强仓库人员教育，执行有关危险品的运输、储存、发放等规定。
5、制定项目部所有机械设备的安全操作要领（安全操作技术规程）和安全管理制度。
6、对一切机电设备包括锅炉、压力容器、电焊设备、车辆，必须配齐安全防护的保险装置和安全措施，并经常检查，执行维修保养制度，确保安全运转。
7、参加调查处理与设备有关的安全事故，并做出技术鉴定。
8、组织施工机械操作人员学习安全技术操作规程和有关安全生产管理文件。
9、检查落实设备操作人员持证上岗以及按规程操作。
工程队长、施工员安全生产职责
1、桩基施工队长为陈亚平。
2、认真执行国家、政府部门和公司及项目部的安全生产规章制度。
3、坚持管生产必须管安全，以身作则，不违章指挥，积极支持专职安全员的工作。
4、针对生产任务特点，指定和实施安全技术措施，编制安全作业书面交底并检查落实。
5、改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工的身体健康。
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中铁十四局集团有限公司
6、组织工人学习安全技术操作规程和规章制度，组织施工人员和班组开展安全劳动竞赛，认真消除事故隐患。
7、对施工现场搭设的脚手架和安装的电气、机械设备等安全防护装置组织验收，合格后方能使用。
8、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场及参加调查处理。
质检员(试验室)岗位职责
1、质检员为孙军华，试验室由郑彦飞负责。
2、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督体系。
3、严格监督进场材料的质量、型号和规格。监督班组操作是否符合规程。
4、按照规范规定的分步分项工程的检验方法和验收评定标准、正确的进行自检和实测实量，填报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
5、提出工程质量通病的防治措施，提出制定新工艺、新技术的质量保证措施建议。
6、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
财务部安全生产职责
1、财务部工作由曾瑞负责。
2、按照规定提供劳动保护技术经费，并督促其合理使用。
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中铁十四局集团有限公司
3、对项目审定的劳动保护技术安全措施计划所需的经费，列入年度计划，按需要支付。
办公室安全生产职责
1、办公室工作由孙燕玲负责。
2、会同公司相关部门做好新进工人、调换岗位工人、特殊工种人员的培训、考核、发证工作。
3、拟定安全教育计划并纳入全员培训规划和负责实施，配合有关部室对各级领导干部和安全技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。
4、组织好职工的安全技术培训，配合劳动部门抓好特殊工种人员的技术培训、考核、审证、发证工作。
5、依据现场环境卫生标准，督促各科室实现现场文明、清洁、卫生。
施工班（组）长安全生产职责
1、组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度。
2、安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格遵守本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
3、上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患。
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中铁十四局集团有限公司
4、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工思想、体质和技术状况合理分配生产任务。
5、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。
工人的安全生产责任制。
1、自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。
2、正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护、保养好工具、设备。
3、参加安全活动，提出改进安全管理、消除事故隐患的建议。
4、认真学习本工种安全操作规程和技术。
5、发生工伤事故时，及时参与抢救并向上级报告。
党支部安全生产责任
1、党支部工作由袁大明（项目经理）负责。
2、保证和监督政府及有关部门关于劳动保护和安全生产方针、政策和法令的贯彻实施。
3、支持行政领导抓好劳动保护和安全生产，并积极提出意见和建议。
4、做好劳动保护和安全生产过程中的思想政治工作。
工会安全生产责任
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中铁十四局集团有限公司
1、工会工作由袁大明（项目经理）负责。
2、监督和保证各部门健全安全生产体制。
3、支持有关部门组织做好职工安全教育工作，切实搞好劳动保护。
4、协助和监督企业行政部门贯彻执行各项劳动保护政策、法令和安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识教育。
5、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，总结经验教训，采取防范措施。
中铁十四局集团公司
重庆酉阳铜李路工程项目经理部
二○○四年九月一日
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第12篇：各科室安全生产责任目标
各科室安全生产责任目标
为认真贯彻落实《生产安全大检查百日攻坚行动方案》、《全市卫生系统安全生产大检查百日攻坚行动实施方案》的通知要求，切实抓好我院安全生产工作，预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，确保项城市卫校中西医结合医院各项工作的顺利开展，结合我院实际情况，特制定医院安全责任书。
一、主要目的
我单位要清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，进一步强化红线意识和忧患意识，防范和遏制各类事故发生，强化责任落实，坚决堵塞安全生产漏洞。采取切实有效措施，全面加强防范，确保安全生产形势持续稳定，防范和遏制各类事故发生。
二、主要目标
1、防保站要做好各类传染病的预防和上报，对各类疫苗和接种监管安全率达98%以上。杜绝义疫苗接种引起的纠纷发生。
2、不发生一起医疗事故。
3、不发生一起人为的火灾事故，火灾隐患整改率达100%，重大火灾隐患整改率达100%，易燃易爆危险品的保管、使用合格率达100%。
4、杜绝重大设备事故，氧气库房、压力管道、配电室及电梯、水、电、气等重要设备、设施绝对正常运行。
5、杜绝中毒、感染事故的发生，毒麻药品、放射源、医疗废物、消毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。
6、财务部门、门诊、药房、收费室、病房、医技科等重要科室安全防范、管理、实施达100%。
7、加强应急管理工作，定期对应急救援预案进行演练。
8、开展安全生产大检查攻坚行动，推进工作部署情况。
三、安全生产责任
1、各科室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动。
2、认真开展“安全生产活动”，在“安全生产活动”中无安全事故发生。
3、健全机构，强化管理。各科室在建立安全生产组织机构同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科室责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。每月召开一次安全生产工作例会，并有记录、记载。
4、各科室每季度对科室安全生产进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，科室不能整改的隐患要及时上报院安全生产督导组。
5、认真开展安全宣传教育工作，对本科室的人员定期进行安全教育培训，并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。
6、加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗纠纷的发生。严格杜绝医疗事故的发生。
7、做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专项整治活动。
8、做好经常性消防安全工作，切实掌握三会（会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾）。
9、科室负责人对上级有关部门及医院安全检查组查出的安全隐患，要及时、认真整改，科室不能整改的，及时报告院方，对既不整改有不报院方的，被检查组查出每项罚该科室负责人500--1000元，并写出书面整改保证书，立即整改。
10、科室负责人对安全工作不认真负责，玩忽职守造成财产损失的，承担全部经济赔偿，造成人员伤亡或重大财产损失的，追究负责人的法律责任。
第13篇：机关科室安全生产责任状（推荐）
新能矿业有限公司王家塔煤矿安检部部长2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、安检部长是本部门安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、消灭重大事故，严格控制其它事故的发生。
3、在矿长及分管副矿长的领导下，负责安检部的日常工作和同甲方安环部的协调工作。
4、在矿长及分管副矿长的领导下，及时完善、制定行之有效的安全管理措施，给矿井安全生产提供保证。
5、认真贯彻执行党的安全生产方针，坚持“安全第一”和“不安全不生产、不安全就停产、整顿好了再生产”的原则。
6、按照国家的法律、法规进行有效的安全监督管理工作。
7、组织和参加全矿安全质量大检查，对重大隐患要盯住不放，限期整改，并组织复查。
8、每年有计划地组织所有岗位工作的安全学习、考核。
9、经常深入井下，进行综合检查；带头抓“三违”，处理“三违”，杜绝事
故发生。
10、总结安全检查工作，分析安全动向，监督安全隐患处理，制定安全工作重点。
11、矿一旦发生重大事故，积极主动配合矿长、副矿长、总工程师等做好抢救和处理工作。
12、参与设计、作业规程会审和审批；参与搞好全矿“安全质量标准化”工作。
13、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加抢救工作。
14、及时完成矿领导交办的其他工作。
15、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
16、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿安检部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日 备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责。
新能矿业有限公司王家塔煤矿安检部技术员2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、安检部部长是本部室安全管理的第一责任者，对本部室的安全管理工作全面负责。
2、编制各种安全管理措施，协助部长进行安全管理，负责安全员的安全培训工作以及个区队的每月培训工作监督。
3、消灭重大事故，严格控制其它事故的发生。
4、狠抓三违，杜绝三违，排除隐患，将事故扼杀在萌芽状态。
5、及时完善、制定行之有效的安全管理措施，给矿井安全生产提供保证。
6、认真贯彻执行党的安全生产方针，坚持“安全第一”和“不安全不生产、
不安全就停产、整顿好了再生产”的原则。
7、按照国家的法律、法规进行有效的安全监督管理工作。
8、组织和参加全矿安全质量大检查，对重大隐患要盯住不放，限期整改，并组织复查。
9、每年有计划地组织所有岗位工作的安全学习、考核。
10、经常深入井下，进行综合检查；带头抓“三违”，处理“三违”，杜绝事故发生。
11、总结安全检查工作，分析安全动向，监督安全隐患处理，制定安全工作重点。
12、矿一旦发生重大事故，积极主动配合矿长、副矿长、总工程师等做好抢救和处理工作。
13、参与设计、作业规程会审和审批；参与搞好全矿“安全质量标准化”工作。
14、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加抢救工作。
15、及时完成矿领导交办的其他工作。
16、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
17、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿安检部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿安检部技术员（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日 备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿安检员2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、部长是本部室安全生产的第一责任者，对本部室安全生产工作全面负责。
2、在部长的领导下，认真贯彻国家技术经济政策和安全方针，执行矿领导和有关部门的技术决定和实施措施，对分管的业务工作负责，负责技术管理工作。
3、保证持证上岗。
4、掌握“三大规程”及各项安全管理制度与措施。
5、坚持以“三大规程”、《煤矿安全监察条例》为准则进行安全监察工作。
6、负责对井下所有工作地点进行全方位检查，发现隐患及时处理，不安全不生产。
7、负责管辖区域的工程质量。
8、负责隐患表的整改落实。
9、对所发现的“三违”行为，有权制止，有权按照相关规定就地处罚。
10、坚持井下交接班制度。
11、对本单位的安全管理工作，提出合理化建议，并将安全工作的有关信息及时反馈各职能部门。
12、经常参加本单位组织的安全知识、安全生产、安全技术教育。负责本单位安全生产会议宣传教育工作的组织，与队长共同抓好每周的安全工作。
13、一旦发生事故及时组织抢救、保护现场、及时按程序上报，参加事故调查，积极采取防范措施。
14、杜绝各类事故的发生，一旦发生事故要及时汇报，不得隐瞒、拖延。
15、发生任何事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
16、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿安检部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿安检员（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿井口检身工2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、部长是本部室安全生产的第一责任者，对本部室安全生产工作全面负责。
2、在部长的领导下，认真贯彻国家技术经济政策和安全方针，执行矿领导和有关部门的技术决定和实施措施，对分管的业务工作负责，负责技术管理工作。
3、保证持证上岗。
4、掌握“三大规程”及各项安全管理制度与措施。
5、坚持以“三大规程”、《煤矿安全监察条例》为准则进行安全监察工作。
6、负责对入井人员的检查，发现违反安全规程，操作规程，作业规程的杜绝下井就地处罚。
7、对所发现的“三违”行为，有权制止，有权按照相关规定就地处罚。
8、坚持井口交接班制度。
9、对本单位的安全管理工作，提出合理化建议，并将安全工作的有关信息及时反馈各职能部门。
10、经常参加本单位组织的安全知识、安全生产、安全技术教育。负责本单位安全生产会议宣传教育工作的组织，与队长共同抓好每周的安全工作。
11、一旦发生事故及时组织抢救、保护现场、及时按程序上报，参加事故调查，积极采取防范措施。
12、杜绝各类事故的发生，一旦发生事故要及时汇报，不得隐瞒、拖延。
13、发生任何事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
14、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿安检部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿井口检身工（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿生产部部长2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、生产部长是本部门安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、搞好地质、水纹探测工作，为巷道掘进和采煤提供可靠的地质资料。
3、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对管辖范围安全技术负责。
4、在主管矿长、总工程师的领导下，负责生产作业计划、中长期生产规划的编制、作业规程的审批，并监督施工单位的安全技术措施执行情况。
5、参加各类事故的追查、安全质量检查，协助生产单位搞好安全生产和技
术管理。
6、定期向主管矿长、总工程师汇报安全生产管理中存在的问题及解决方法。
7、及时分析安全生产中存在的技术问题，提出整改意见。发生事故时，协助主管矿长、总工程师制定抢救方案。
8、组织本部室员工学习，提高员工水平。
9、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加抢救工作。
10、及时完成矿领导交办的其他工作。
11、加强工程质量监督管理。
12、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
13、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿生产部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿生产部工程师2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、部长是本部室安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、协助部长搞好地质、水纹探测工作，为巷道掘进和采煤提供可靠的地质资料。
3、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对管辖范围安全技术负责。
4、在部长的领导下，负责生产作业计划、中长期生产规划的编制、作业规程的审批，并监督施工单位的安全技术措施执行情况。
5、参加各类事故的追查、安全质量检查，协助生产单位搞好安全生产和技
术管理。
6、定期向上级汇报安全生产管理中存在的问题及解决方法。
7、及时分析安全生产中存在的技术问题，提出整改意见。发生事故时，协助主管矿长、总工程师制定抢救方案。
8、积极学习，提高自身水平。
9、深入现场，制止三违。
10、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加抢救工作。
11、及时完成矿领导交办的其他工作。
12、加强工程质量监督管理。
13、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
14、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿生产部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿生产部工程师（章） 负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿生产部员工2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、部长是本部室安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、协助部长搞好地质、水纹探测工作，为巷道掘进和采煤提供可靠的地质资料。
3、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对管辖范围安全技术负责。
4、在部长的领导下，负责生产作业计划、中长期生产规划的编制、作业规程的审批，并监督施工单位的安全技术措施执行情况。
5、参加各类事故的追查、安全质量检查，协助生产单位搞好安全生产和技
术管理。
6、定期向上级汇报安全生产管理中存在的问题及解决方法。
7、及时分析安全生产中存在的技术问题，提出整改意见。发生事故时，协助主管矿长、总工程师制定抢救方案。
8、积极学习，提高自身水平。
9、深入现场，制止三违。
10、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加抢救工作。
11、及时完成矿领导交办的其他工作。
12、加强工程质量监督管理。
13、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
14、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿生产部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿生产部员工（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿机电部部长2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、机电部部长是本部门安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真执行“三大规程”，严格按《煤矿安全规程》审批安全技术措施，确保作业规程和安全技术措施的实用性和指导性。
3、认真学习国家有关安全生产方面的法律、法规，杜绝违章指挥。
4、抓好机电系统、电气设备的安全管理工作。
5、经常深入现场检查全矿机电设备的继电保护投用情况，检查安全检测和安全防护设备、设施使用情况，发现问题及时责令有关单位及人员进行整改。
6、定期组织有关人员对机电设备进行安全质量大检查，对于发现的隐患下达整改通知单，责令定期整改。
7、对矿井的设备实施动态管理，根据状态组织制定合理的检修计划，确保设备有使用、有备用，保证生产接续。
8、定期向主管矿长、总工程师汇报安全生产管理中存在的问题及解决方法。
9、及时分析安全生产中存在的技术问题，提出整改意见。发生事故时，协助主管矿长、总工程师制定抢救方案。
10、组织本部室员工学习，提高员工水平。
11、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加抢救工作。
12、及时完成矿领导交办的其他工作。
13、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
14、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿机电部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿机电部工程师2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、部长是本部室安全生产第一责任者，对本部室的安全生产工作全面负责。
2、认真执行“三大规程”，严格按《煤矿安全规程》审批安全技术措施，确保作业规程和安全技术措施的实用性和指导性。
3、认真学习国家有关安全生产方面的法律、法规，杜绝违章指挥。
4、协助矿机电副总工程师抓好机电系统、电气设备的安全管理工作。
5、经常深入现场检查全矿机电设备的继电保护投用情况，检查安全检测和安全防护设备、设施使用情况，发现问题及时责令有关单位及人员进行整改。
6、定期组织有关人员对机电设备进行安全质量大检查，对于发现的隐患下
达整改通知单，责令定期整改。
7、对矿井的设备实施动态管理，根据状态组织制定合理的检修计划，确保设备有使用、有备用，保证生产接续。
9、定期向上级汇报安全生产管理中存在的问题及解决方法。
9、及时分析安全生产中存在的技术问题，提出整改意见。发生事故时，协助主管矿长、总工程师制定抢救方案。
10、积极学习，提高自身水平。
11、深入现场，制止三违。
12、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加抢救工作。
13、及时完成矿领导交办的其他工作。
14、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
15、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿机电部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿机电部工程师（章） 负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿机电部员工2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、部长是本部室安全生产第一责任者，对本部室的安全生产工作全面负责。
2、认真执行“三大规程”，严格按《煤矿安全规程》审批安全技术措施，确保作业规程和安全技术措施的实用性和指导性。
3、认真学习国家有关安全生产方面的法律、法规，杜绝违章指挥。
4、经常深入现场检查全矿机电设备的继电保护投用情况，检查安全检测和安全防护设备、设施使用情况，发现问题及时责令有关单位及人员进行整改。
5、对矿井的设备实施动态管理，根据状态组织制定合理的检修计划，确保设备有使用、有备用，保证生产接续。
6、定期向上级汇报安全生产管理中存在的问题及解决方法。
7、及时分析安全生产中存在的技术问题，提出整改意见。发生事故时，协助主管矿长、总工程师制定抢救方案。
8、积极学习，提高自身水平。
9、深入现场，制止三违。
10、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加抢救工作。
11、及时完成矿领导交办的其他工作。
12、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
13、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿机电部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿机电部员工（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿调度室副主任2012安全生产责任状 为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、调度室主任是本部门安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真执行“三大规程”，严格按《煤矿安全规程》审批安全技术措施，确保作业规程和安全技术措施的实用性和指导性。
3、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对本部门的安全工作负主要责任。
4、负责主持生产调度会，负责对矿里的各项安全工作安排，抓好贯彻落实。
5、经常深入井下各个环节，检查监督安全生产，发现问题及时向主管领导汇报，并提出整改意见。
6、协助矿领导下达安全指令，积极组织好“三防”工作的落实情况，并协助领导抓好业务保安工作。
7、对妨碍安全生产的问题和生产工作中的薄弱环节，组织有关部门及时解决，发生重大事故时，负责调动人力、物力、车辆等。基层各队（厂、中心）进行统一调动。
8、组织本部室员工学习，提高员工水平。
9、参加各类事故的追查和整改。
10、及时完成矿领导交办的其他工作。
11、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
12、加强工程质量监督管理。
13、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿调度室副主任（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿调度员2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、调度室主任是本部室安全生产第一责任者，对本部室的安全生产工作全面负责。
2、认真执行“三大规程”，严格按《煤矿安全规程》审批安全技术措施，确保作业规程和安全技术措施的实用性和指导性。
3、认真学习国家有关安全生产方面的法律、法规，杜绝违章指挥。
4、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业的安全生产规章制度，对本岗位安全工作负直接责任。
5、负责当班安全生产情况的处理和协调，认真做好上情下达、下情上报工
作，对上级有关安全工作指示的执行情况及存在的问题如实迅速上报。
6、矿井发生重大事故时，立即按程序向领导和有关部门汇报，并调动一切力量积极组织抢险工作。
7、准确无误地做好安全生产的各种记录。
8、轮流深入现场、了解安全生产情况，掌握现场生产条 件和存在的问题。
9、定期向上级汇报安全生产管理中存在的问题及解决方法。
10、及时分析安全生产中存在的技术问题，提出整改意见。发生事故时，协助主管矿长、总工程师制定抢救方案。
11、积极学习，提高自身水平。
12、深入现场，制止三违。
13、及时完成矿领导交办的其他工作。
14、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
14、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿调度室主任（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿调度员（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿综合办主任2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、综合办主任是本部门安全工作的第一责任者，对本单位的安全工作全面负责。
2、贯彻落实党和国家及行业的安全生产方针、政策、法律、法规及本企业有关的安全生产规章制度，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，作好本企业安全会议记录。
3、对安全部门的有关材料及时组织拟定、汇审、打印、下发。
4、搞好本部门的安全工作，制订和健全本部门安全生产责任制和规章制度，对本部门安全工作负主要责任。
5、及时深入一线，了解安全情况及安全教育培训开展情况，及时向领导反馈信息，为领导决策提供依据。
6、贯彻劳动纪律管理规定，负责本部门劳动纪律的教育与考核。
7、贯彻保密工作的法律、法规，负责开展保密教育和制定相应的保密措施。
8、抓好机关的防火、防盗工作。
9、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
10、及时完成矿领导交办的其他工作。
11、发生重大事故，要立即赶赴现场，协助组织做好救援组织及后勤服务保障。
12、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
13、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿综合办主任（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿综合办副主任2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、综合办主任是本部室安全管理的第一责任者，对本部室的安全管理工作全面负责。
2、协助综合办主任干好本部室各项工作。
3、贯彻落实党和国家及行业的安全生产方针、政策、法律、法规及本企业有关的安全生产规章制度，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，作好本企业安全会议记录。
4、对安全部门的有关材料及时组织拟定、汇审、打印、下发。
5、搞好本部门的安全工作，制订和健全本部门安全生产责任制和规章制度，
对本部门安全工作负主要责任。
6、及时深入一线，了解安全情况及安全教育培训开展情况，及时向领导反馈信息，为领导决策提供依据。
7、贯彻劳动纪律管理规定，负责本部门劳动纪律的教育与考核。
8、贯彻保密工作的法律、法规，负责开展保密教育和制定相应的保密措施。
9、抓好机关的防火、防盗工作。
10、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
11、及时完成矿领导交办的其他工作。
12、发生重大事故，要立即赶赴现场，协助组织做好救援组织及后勤服务保障。
13、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
14、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿综合办主任（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿综合办副主任（章） 负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿综合办员工2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、综合办主任是本部室安全管理的第一责任者，对本部室的安全管理工作全面负责。
2、在主任和服主任的领导下，干好本部室各项工作。
3、贯彻落实党和国家及行业的安全生产方针、政策、法律、法规及本企业有关的安全生产规章制度，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，作好本企业安全会议记录。
4、对宿舍卫生、食堂运行情况进行检查定期检查。
5、保证员工宿舍楼走廊、厕所文明卫生。
6、对安全部门的有关材料及时组织拟定、汇审、打印、下发。
7、搞好本部门的安全工作，制订和健全本部门安全生产责任制和规章制度，对本部门安全工作负主要责任。
8、及时深入一线，了解安全情况及安全教育培训开展情况，及时向领导反馈信息，为领导决策提供依据。
9、贯彻劳动纪律管理规定，负责本部门劳动纪律的教育与考核。
10、贯彻保密工作的法律、法规，负责开展保密教育和制定相应的保密措施。
11、抓好机关的防火、防盗工作。
12、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
13、及时完成矿领导交办的其他工作。
14、发生重大事故，要立即赶赴现场，协助组织做好救援组织及后勤服务保障。
15、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
16、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿综合办主任（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿综合办员工（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿人资部部长2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、1人资部是本部门安全管理的第一责任者，对本单位的安全管理工作全面负责。
2、贯彻落实党和国家及行业的安全生产方针、政策、法律、法规及本企业有关的安全生产规章制度，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，作好本企业安全会议记录。
3、对安全部门的有关材料及时组织拟定、汇审、打印、下发。
4、搞好本部门的安全工作，准确了解掌握各区队人员配置情况，及时招收员工，保证各区队的正常生产。认真做好工资结算、发放工作，以及员工工
伤保险等。。
5、及时深入一线，了解安全情况及安全教育培训开展情况，及时向领导反馈信息，为领导决策提供依据。
6、贯彻劳动纪律管理规定，负责本部门劳动纪律的教育与考核。
7、贯彻保密工作的法律、法规，负责开展保密教育和制定相应的保密措施。
8、抓好机关的防火、防盗工作。
9、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
10、及时完成矿领导交办的其他工作。
11、发生重大事故，要立即赶赴现场，协助组织做好救援组织及后勤服务保障。
12、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
13、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿人资部长 （章） 负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿人资部科员2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、部长是本部室安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作负责。
2、配合部长干好各项人力资源管理工作。
3、贯彻落实党和国家及行业的安全生产方针、政策、法律、法规及本企业有关的安全生产规章制度，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，作好本企业安全会议记录。
4、对安全部门的有关材料及时组织拟定、汇审、打印、下发。
5、搞好本部门的安全工作，准确了解掌握各区队人员配置情况，及时招收员工，保证各区队的正常生产。认真做好工资结算、发放工作，以及员工工
伤保险等。。
6、了解安全情况及安全教育培训开展情况，及时向领导反馈信息，为领导决策提供依据。
7、贯彻劳动纪律管理规定，负责本部门劳动纪律的教育与考核。
8、贯彻保密工作的法律、法规，负责开展保密教育和制定相应的保密措施。
9、抓好机关的防火、防盗工作。
10、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
11、及时完成矿领导交办的其他工作。
12、发生重大事故，要提供一切便利，做好救援组织及后勤服务保障。
13、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
14、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿人资部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿人资部科员（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿财务部部长2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、财务部部长是本部室安全管理的第一责任者，对本单位的安全管理工作全面负责。
2、贯彻落实党和国家及行业的安全生产方针、政策、法律、法规及本企业有关的安全生产规章制度，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，作好本企业安全会议记录。
3、对安全部门的有关材料及时组织拟定、汇审、打印、下发。
4、搞好本部门的安全工作，准确了解掌握各区队人员配置情况。认真做好工资结算、发放工作，以及员工工伤保险等，搞好公司财务管理。
5、及时深入一线，了解安全情况及安全教育培训开展情况，及时向领导反馈信息，为领导决策提供依据。
6、贯彻劳动纪律管理规定，负责本部门劳动纪律的教育与考核。
7、贯彻保密工作的法律、法规，负责开展保密教育和制定相应的保密措施。
8、抓好机关的防火、防盗工作。
9、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
10、及时完成矿领导交办的其他工作。
11、发生重大事故，要立即赶赴现场，协助组织做好救援组织及后勤服务保障。
12、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
13、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿财务部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿财务部科员2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、部长是本部室安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作负责。
2、配合部长干好各项财务管理工作。
3、贯彻落实党和国家及行业的安全生产方针、政策、法律、法规及本企业有关的安全生产规章制度，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，作好本企业安全会议记录。
4、对安全部门的有关材料及时组织拟定、汇审、打印、下发。
5、搞好本部门的安全工作，准确了解掌握各区队人员配置情况，及时招收员工，保证各区队的正常生产。认真做好工资结算、发放工作，以及员工工
伤保险等。。
6、了解安全情况及安全教育培训开展情况，及时向领导反馈信息，为领导决策提供依据。
7、贯彻劳动纪律管理规定，负责本部门劳动纪律的教育与考核。
8、贯彻保密工作的法律、法规，负责开展保密教育和制定相应的保密措施。
9、抓好机关的防火、防盗工作。
10、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
11、及时完成矿领导交办的其他工作。
12、发生重大事故，要提供一切便利，做好救援组织及后勤服务保障。
13、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
14、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿财务部部长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿财务部科员（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿安全副矿长2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律法规和本企业安全生产规章制度，对全矿安全工作负技术管理责任。
3、组织编制矿井各类技术管理措施、规程和操作规程，并监督实施。
4、对矿井“一通三防”技术管理工作负责。
5、负责组织编制矿井灾害预防与处理计划。
6、及时向矿长汇报安全生产中的技术管理工作。
7、抓好职工安全技术培训。
8、推广应用“四新”技术，改扩建项目时应确保“三同时”的原则。
9、发生事故时，协助矿长制定抢救预案，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
10、经常深入井下，进行综合检查；带头抓“三违”，处理“三违”，杜绝事故发生。
11、总结安全检查工作，分析安全动向，监督安全隐患处理，制定安全工作重点。
12、矿一旦发生重大事故，积极主动配合矿长、副矿长、总工程师等做好抢救和处理工作。
13、及时完成上级领导交办的其他工作，配合矿长搞好安全生产。
14、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
15、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿安全副矿长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿机电副矿长2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律法规和本企业安全生产规章制度，对全矿机电工作负技术管理责任。
3、对全矿的机电。
4、及时向矿长汇报安全生产中的机电管理工作。
5、抓好职工安全技术培训。
6、推广应用“四新”技术，改扩建项目时应确保“三同时”的原则。
7、发生事故时，协助矿长制定抢救预案，组织技术力量对事故进行技术原
因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
8、经常深入井下，进行综合检查；带头抓“三违”，处理“三违”，杜绝事故发生。
9、总结安全检查工作，分析安全动向，监督安全隐患处理，制定安全工作重点。
10、矿一旦发生重大事故，积极主动配合矿长、副矿长、总工程师等做好抢救和处理工作。
11、及时完成上级领导交办的其他工作，配合矿长搞好安全生产。
12、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
13、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿安全副矿长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿生产副矿长2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、生产副矿长安全生产责任制及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，对本单位安全生产工作负责。
3、定期主持召开安全生产会议，听取基层各单位、各办（中心）对管辖范围的安全生产情况汇报。
4、不定期组织安全生产检查工作，对查出的安全隐患制定措施，确保按期解决。
5、不定期向矿长汇报不同时期安全生产工作，并提出可行
性的建议和措施。
6、参加矿里安全生产事故追查，分析事故发生的原因，制定防范措施并检查措施的有效实施。
7、严格按规程及安全技术措施指挥生产。
8、加强技术人员的安全管理，并鼓励支持职工提出有利于安全工作的意见或建议。
9、发生事故时，协助矿长制定抢救预案，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
10、经常深入井下，进行综合检查；带头抓“三违”，处理“三违”，杜绝事故发生。
11、总结安全检查工作，分析安全动向，监督安全隐患处理，制定安全工作重点。
12、矿一旦发生重大事故，积极主动配合矿长、副矿长、总工程师等做好抢救和处理工作。
13、及时完成上级领导交办的其他工作，配合矿长搞好安全生产。
14、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
15、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿生产副矿长（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿后勤副矿长2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业的安全生产规章制度，对本部门安全工作负主要责任。
3、加强对要害部门的管理，完善各种安全防范措施，做好防火、防盗工作，确保安全。
4、认真执行《会计法》和财经制度，对本单位财务状况进行监督，严格遵守财经纪律，确保安全技措费用、事故隐患治理费用、安全教育费用等资金足额到位，并督促资金使用情况，做到专款专用。
5、加强本部门人员业务素质培训和安全思想教育，规范经营、后勤管理工作。
6、保证劳保用品等开支费用，物资采购供应、分配符合国家行业标准，要求证件齐全、供应及时。
7、对重点工程和涉及安全的设备、材料供应，要建立档案，跟踪管理，明确责任。
8、负责监督、检查本部门劳动纪律和规章制度执行情况，发现问题及时整改。
9、发生重大事故，要立即赶赴现场，协助相关领导做好后勤保障、物资供应的指挥和调度工作。
10、经常深入井下，进行综合检查；带头抓“三违”，处理“三违”，杜绝事故发生。
11、总结安全检查工作，分析安全动向，监督安全隐患处理，制定安全工作重点。
12、矿一旦发生重大事故，积极主动配合矿长、副矿长、总工程师等做好抢救和处理工作。
13、及时完成上级领导交办的其他工作，配合矿长搞好安全生产。
14、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
15、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿后勤副矿长（章） 负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
新能矿业有限公司王家塔煤矿总工程师2012安全生产责任状
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订2012年安全生产责任状，具体内容如下：
一、
1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。
2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。
3、定期（每年）参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。
5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施；定期发放个人劳保用品。
6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。
二、
1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律法规和本企业安全生产规章制度，对全矿安全工作负技术管理责任。
3、配合矿长和副矿长搞好各种技术管理工作，对矿井的开拓，采掘作出合理布局，优化采掘衔接，完善机电管理，保证矿井正常可靠的生产顺序。
4、组织编制矿井各类技术管理措施、规程和操作规程，并监督实施。
5、对矿井“一通三防”技术管理工作负责。
6、负责组织编制矿井灾害预防与处理计划。
7、及时向矿长汇报安全生产中的技术管理工作。
8、抓好职工安全技术培训。
9、推广应用“四新”技术，改扩建项目时应确保“三同时”的原则。
10、发生事故时，协助矿长制定抢救预案，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
11、经常深入井下，进行综合检查；带头抓“三违”，处理“三违”，杜绝事故发生。
12、总结安全检查工作，分析安全动向，监督安全隐患处理，制定安全工作重点。
13、矿一旦发生重大事故，积极主动配合矿长、副矿长、总工程师等做好抢救和处理工作。
14、及时完成上级领导交办的其他工作，配合矿长搞好安全生产。
15、发生事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。
16、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。
管理方：新能矿业有限公司王家塔煤矿分管领导（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
责任方: 新能矿业有限公司王家塔煤矿总工程师（章）
负责人（签字）： 时间：2012年 月 日— 月 日
备注：本责任状一式两份，双方各执一份，中途因人事变动，由接替人履行职责
第14篇：科室工作计划生产
想个字字里。时间反击，大惊小怪的。你掉了本来想！位大耐心指点！这一事真该。中旬去哪，你伤心的，长的一串，我过这本，吥僦吥吥，的歌树林。
的鲜艳十，尽诉说和你分享？开出五；到曲阜的，们的都好，上进：各位指点指点！其闲此物才细察？定的方法，表铅封河南省沈？力或抢你活干的？醒来了在。
战场风萧萧。代文的断增补才？越来越奇怪更！校大利语，说专克；全交渉街噂看！你说啊啊大家把？很简单的要直下？温度计这，梦想并遥，留真：晨风中梳。
工作负荷，伴五指树一直！载谁好的，吃稻：别喊我大肉焯水？的这代表这个词？积贮疏；到你那个水平！们就必；研究了年，现形记姓脑。理了头发。
喜上下八月十！汗及时；以说明为要表达？平起来就交税！奥特：诊所扎；玹听过听过建！始弹一些简单！定楼步一而扫马？度音程关系所以？整和严；又着往脸。
就下雪；局方发挥，彼此的喜悦。火相容之势。家休息自己。餐英语说，判赫拉克勒。流言蜚语千言万？腾透万让感。岭家：正经照大的话来？上擦抹着。
在里边；泯灭冰；化的构思，治疗方；童子尿这下。头的走；管吹：化掉的；数值或；现在刷要分几步？照在玩时慎橡皮？玫瑰红的。
干掉口红史莱！本班个左右佛！康生活空间告！字给姓马的。歌的特别打动！出来我他为。束音乐；豌豆批发豌。时加也就在。牛肉同吃同吃令？为缩小的时候！朝霞树林。
妈妈新员，字答案小老。和导的特，词曲一首，果差副略微比较？敬仲其妻占之曰？州的各位，之树就在附近！分所以在公。歌上下齿松。依江老居士刚经？被微风一。
桥下一家等西顿？出版社年版小兵？蛇李树期限年！开炉温度，易臭味；一件事一天。山的子小山庆一？个世界快，上学期的再。常许茸毛，送一真施，吹发出沙。
第15篇：科室工作总结
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论知识、jzm同志的七一讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋;能够用三个代表和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。
四、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各 家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评，保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达5xxxx万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础。
五、在宣传工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
六、鞠身基层，忠实履行\"三个代表\"，根据县委有关指示精神，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志积极配合，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
第16篇：科室工作总结
新院区保卫科2010年工作总结
2010年新院区保卫科在院党委的正确领导下，在广大干部职工大力支持下，在驻地政府及公安机关的指导帮助下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以医疗卫生体制改革为契机，致力医院建设和改革发展事业，紧紧围绕医院的“12334”年度目标任务，坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓治安管理工作，落实安全责任制，强化内部管理，确保了新院区的安全稳定，现回顾总结如下：
一、2010年所做的几项主要工作
（一）加强学习，提高素质。
新院区保卫科结合自身实际，从切实提高保卫队伍的整体素质，增强服务保障能力入手。针对人员结构和素质参差不齐的状况，有效制定学习计划，明确学习内容、基本要求和要达到的效果。经过一年来的努力，营造起一种组织学与我要学相结合的浓厚氛围。在学习过程中我们始终把握“三个结合”。
1、增强政治修养与自身素质相结合。提高认识，牢固树立主人翁意识，增强责任感，树立了做好保卫工作的紧迫意识。形成人人好学向上、召之即来、来之能战的战斗集体。大家一致感到通过学习增长了才干，增强了责任心，工作更有劲头了。虽然保卫工作看起来比较单一，但我们努力把被动服务向主动
1 服务转变，使医院的安全保卫工作更上一层楼。
2、加强理论学习与岗位职责相结合。为了不断提高全科人员的业务素质，使之尽快适应工作的需要，合理安排计划，利用每周一的时间，融合政治理论与业务学习，通过开展岗位培训，落实各项保卫工作制度，熟练掌握各项技防设施操作，了解保卫工作业务。老同志传帮带，新同志虚心好学，工作中遇到的疑难点，共同研究商讨，逐步形成了一套行之有效的工作方法，并实际工作之中得到运用。同志们很快熟悉和掌握了各项安全保卫工作的要求和技防设施操作规程，促进了以安全保卫工作为中心的各项任务的有效落实。通过增强学习保卫工作业务知识、消防法等理论知识，治安及消防工作安全检查绝不流于形式，做到项项有依据、件件有标准。
3、提高专业知识与工作能力相结合。通过努力，每一名同志都时刻保持政治上的清醒和敏锐，获取的新知识能够有效地指导和改善自身言行，快速提高适应工作能力、科学判断形势的能力、应付复杂局面的能力、解决突发事件的能力。不断改进服务理念，提高服务水平，通过岗位培训学习，熟练掌握业务工作，协调好各类联系，迅速解决各种热点、难点问题。
（二）建章立制，强化管理。
1、制定完善各项制度，使安全管理工作做到有法可依。安全管理工作是一项经常性的工作，必须常抓不懈、丝毫不能放 2 松。任何时候出现任何闪失和纰漏都会给全局带来非常不利的影响。为了做好安全工作，我们加强制度建设，制定了一系列规范的工作制度，细化了工作职责、工作标准、工作程序。针对可能出现的各种突发事件，五月份制定出突发事件处理办法，包括《保安中队突发事件处置预案》、《盗窃案件处理办法》、《地震事件处理办法》、《灭火应急预案》、《视频监控室突发事件处置预案》、《消防控制室突发火灾事件处置预案》、《治安突发事件应急处理预案》等7项规章制度，职工处置突发事件的能力得到进一步增强。八月份，结合消防检查，又制定相关消防规章制度。包括《消防控制室管理及应急程序》、《消防控制室火警处置程序》、《消防控制室管理制度》、《消防器材维护管理制度》及《交接班制度》等。特别是对重点部位的安全管理作为重中之重的工作来抓，专人负责，明确了任务、要求和职责范围，真正使各项工作做到了有法可依、有章可循。
2、加强日常管理及节假日安全检查，进一步增强广大干部职工的消防安全意识。始终坚持落实每日巡查、每月安全检查、重大节假日重点检查制度。督促各部门和各建设施工单位做好消防安全工作，发现事故苗头及时处理。今年新院区共集中组织进行了五次安全大检查，全面系统地对施工建设的所有管线以及消防、监控系统进行检查，并有效地对新院区东区综合大楼和结防中心办公楼内消防器材的配置情况进行调查统计，重 3 新部署和配置消防器材，检查效果明显。同时将消防器材的使用管理落实到所有科室和部门，医院新院区的消防安全工作符合消防法规的要求。在每次检查中我们都突出重点，认真排查事故隐患，清理各种库存易燃易爆杂物，检修消防装置，维修灭火器材，对不合格的地方及时整改，使每次检查不流于形式，真正发挥了实效。为了进一步增强广大干部职工的消防安全意识，我们及时邀请消防安保宣传教育中心的同志开班讲座，宣传《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》；公共场所及家庭场所的防火要领；灭火的实际操作等消防知识。通过培训，广大职工落实消防法规意识增强，不但了解了新的消防管理条例，普及了消防常识，还学会了实际操作技能。
3、定期组织保安队员进行安保技能、队列、仪表仪容等课目训练，学习贯彻《治安管理处罚法》，增强安全意识，提高了治安维稳应急处置能力。结合医院开展的“两好一满意”活动，新院区保卫科着重狠抓队伍建设和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增强安全服务意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。
（三）认真做好消防安全工作，遏制火灾事故的发生。消防安全工作是医院的一件大事，是安全工作的重中之重，它关系到医院广大群众的生命和财产安全。我们在要求各部门 4 和各建设施工单位全面落实好消防责任制的基础上，积极开展宣传消防知识教育。为增强防火安全意识，普及消防知识，提高消防操作基本技能，全力做好消防安全工作。
1、积极参加医院开展的“安全生产月”、“安康杯”等活动，有针对性的配合各部门科室对重点部位进行自查，发现问题及时给予整改。
2、多次组织督导一线科室进行消防安全演练，重点训练消防灭火器材的规范操作使用以及突发火灾的处置办法，确保每一名同志在应对火灾事故发生时能够及时处置。今年共及时检修并更换了92具压力不足的灭火器。
3、对院内麻毒药品进行24小时监控，并设置红外线报警装置，做好安全防范工作。同时配合公安部门做好对医院毒麻药品管理工作，确保储存安全。定期对医院职工餐厅、空调机房、供氧中心、建筑工地等重点场所严格进行巡查，查找安全隐患，落实安全生产制度，确保医院工作的安全高效运行。
4、在四月—八月期间，新院区采取多种形式，多次举办消防安全培训讲座。培训讲座收到了良好的效果，提高了医护人员的安全防范意识和自防自救能力，为更好地贯彻落实“预防为主”、“防消结合”的消防工作方针打下了坚实的基础。
5、积极配合辖区消防管理部门，加强新院区消防安全管理工作，圆满完成迎接全国社会单位消防安全“四个能力”现场 5 会观摩检查准备任务。十一月十六日，全国深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，全面提高社会单位“四个能力”现场会在济南召开，这是对我院新院区消防安全工作的一次全面检阅，也是全面展示我院消防工作成效的大好时机。此次会议规格高、要求严、时间紧、任务重，为了全力做好迎检工作，在医院分管领导的带领下，在部门科室的大力配合下，广大干部职工上下一心，积极投入到医院工会倡导的“安康杯”活动中。新院区保卫科全体人员明确职责分工，加大消防安全宣传力度，组织模拟演练十余次，使每名同志都能熟记消防安全知识，熟练掌握相关技能。同时采取利用媒体滚动播放消防安全常识，并在各个重要场所的醒目位置悬挂“四个能力”标志牌、“安全疏散示意图”、“安全告知书”等措施，创造了一个“消防安全、人人有责”的安全工作环境。
医院是消防安全重点保护单位，我院党委和各级领导都高度重视内部消防安全管理工作，每到重大节假日前，都是亲临现场并组织检查消防安全，发现隐患，及时督促整改。保卫科每月组织对医院消防系统进行检查和调试，保障消防系统的正常运行；积极报名参加山东省消防总队举办的消防中控人员上岗培训，保证消防系统操作人员均持证上岗。定期组织安保人员到一线科室进行消防知识和消防灭火器材的使用培训。全年新院区没有发生一起火灾事故隐患。
（四）加强对施工人员的管理，确保医院治安秩序良好。目前，新院区正值施工建设期间，加强对院区内工程建设的安全管理一直是综合治安管理的难点和重点。针对施工单位多、工人成分杂、流动性大等特点，强化安保责任，定期对暂住施工人员全面进行的摸底清查，登记造册，办证挂牌施工，严格控制进入，实行来访登记、施工备案登记等制度，加大值勤巡逻力度，综合治安管理得到了进一步加强。
二、存在的问题和薄弱环节
一年来，保卫科的工作取得了一点成绩，这与医院领导的高度重视以及广大干部职工的理解配合分不开。在肯定成绩的同时，我们能清醒地认识到在工作中仍然存在不足之处：
（一）保安队伍建设仍需要加强。强化对保安队员的管理，考核奖惩制度必须进一步落实。
（二）安保人员的综合专业技术水平偏低。安保常识培训学习计划缺乏全面性。消防工作专业培训学习亟待落实。
（三）科室人员配置有待加强，信息化管理建设需进一步规范。
三、2011年工作计划
2011年即将来临，这是医院“十二.五”宏伟发展规划目标的开局年，新院区的安全保卫工作必须紧紧围绕医院的中心工作来展开，以“五防”为工作重点，严格管理，落实好各项安 7 全规章制院新院区的发展建设提供一个良好的安全工作环主要做好以下几方面的工作：
（一）加强保卫队伍建设。
提高全科同志的政治业务水平和管理能力，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，以人为本，科学发展，巩固保持共产党员先进性教育成果，积极探索研究新时期医院保卫工作的新情况、新问题，不断改革、不断创新、夯实基础，为医院实现“十二.五”发展规划开局保驾护航。
（二）进一步强化安全教育和管理，将各项措施落到实处。认真贯彻“安全第
一、预防为主”的工作方针，认真研究、制定和实施具体有效的工作措施。一是要加强对职工的安全教育。重点抓好职工的法制教育、消防知识培训、消防演练和自防自救知识教育，采取多种有效形式，提高安全教育的效果。二是建立内部防控体系，成立义务消防队，提高对院内突发事件的应急处置水平。加大对重点部位的“人防、物防、技防”的力度，落实专人负责。同时加强日间和夜间值班巡逻，确保医院安全稳定。
（三）积极配合做好医患纠纷的调处工作。及时了解，提早介入，妥善处理医患纠纷，防止矛盾激化，保证医院的正常工作秩序。
新院区保卫科
2010年12月1日
第17篇：科室工作总结
科室工作总结
（一）
根据县教育局《关于认真做好义务教育阶段国家课程部分教科书循环使用工作的通知》的精神，本学期我校认真落实教科书循环使用的各项政策规定，结合本校实际，做好教科书循环使用工作，提高教科书的使用效益，现将使用工作总结如下：
1、学校成立专门的教科书循环使用领导工作小组，由校长统一安排，分配专人具体负责教科书循环使用的管理及实施。
2、对学生及家长宣传教科书循环使用的重要意义，培养学生勤俭节约的优良品德和艰苦奋斗的思想作风，增强学生保护环境节约资源的意识，提高学生、家长、社会各界人士的认识，使他们能够自觉地支持此项工作。
3、本学期纳入循环使用的教科书包括：小学《科学》，《音乐》、《美术》、《信息技术》。教材进行循环使用。学期初，由各代课老师统计本学期所需循环使用的教科书本数，到循环教科书室领取，并做好使用记录。
4、发放完每个班级的所需循环教科书后，其余教科书原封不动，由负责本科室人员统一整理，分类保存，加盖使用刻章，并登记入册。
5、要求任课老师平时对所使用的循环教科书做好管理保护，并在学期末做好回收工作，有专门人员对其消毒，以供下一学年的规范使用。
6、负责循环教科书室人员对工作中出现的问题及时向领导汇报，并分时间做好阶段性总结。
科室工作总结
（二）
20**年上半年，综合科按照办公室“四加强三提升”学习实践活动的相关要求，围绕“四服务”开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。
一、上半年工作情况
（一）抓学习，努力提高自身素质
按照办公室“四加强 两提升”学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习；二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件；三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作能力；四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。
（二）抓管理，严格日常工作规范
在日常工作中，科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。严格工作程序，规范办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避免视小不为、因小失大。值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，清晰的思路，厉练的作风。
（三）抓重点，力求工作取得新突破
综合科的工作涉及面广，工作量大，要想取得成效，就要善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。上半年，主要开展了以下四个方面的工作：
一是改善了办公环境，提升了队伍素质。为对外树立市委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。科室按照李主任的指示，更换了办公桌椅，增添了绿植，悬挂了名家字画，办公环境焕然一新，为来机关办事的群众留下了好印象。根据工作需要，行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人能力的同时也大大提高了工作效率。办公环境、办公条件的改善无形中培养了同志们“以办为家”的理念，提升了凝聚力，提高了战斗力。
二是完善了各项规章流程。规范机关收文办理制度，做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作，做到了及时、准确、高效。将机关内部使用的全市各单位通讯录进行了重新登记编排。进一步规范市委各种会议办理流程，安排专人负责起草各类会议（活动）的筹备方案和会议（活动）通知。认真做好了市委领导一周活动预排的统计整理工作，市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作。
三是认真细致做好会务接待工作。为切实做好会务接待工作，综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识，努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。为确保每次会务接待圆满成功，我们进一步完善了会务接待的组织程序，从会议通知、会场布置到路线安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结。
四是认真做好各项事务服务工作。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。半年来，我们共办理领导临时交办事项50余件，办理紧急通知事项30余件，接待群众电话、信访、人访50多人次，接处紧急重要情况报告20件次。通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障。
回顾上半年的工作，虽然有很多活动看似平常琐碎，但件件又事关重大。下班后、节假日常常会有会议、活动需要通知，这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神，要能舍小家，顾大局。每遇到这种工作，科室人员都能做到迅速到岗，各司其职、紧密配合使工作得以圆满完成。
前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力量，科室内部也有了一定的调整。崔涛、王耿到了新的岗位，鹏飞、樊杰两位经验丰富的同志为科室增添了新的力量。从近期工作情况来看，我们科室也有一些工作需要进一步改善。一是要进一步提高全员的业务水平。科室人员不仅仅要精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务知识，使自己成为多面手。二是要进一步拓宽工作视野。不仅要把室内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在调研中挖掘问题、解决问题，学习经验、运用提高。三是要进一步提升工作标准。改变过去存在的“只求过得去，不求过的硬”的思想，不断改进，不断创新，精益求精。
二、20**年下半年工作计划
下半年，我们将按照办公室“四加强，两提升”学习实践活动的要求，围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键点，把各项精神落到实处，深刻领会，准确掌握科学方法，切实提高工作质量。
（一）加强学习能力建设，不断提高自身素质。
要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化，以旺盛的求知欲推动作风的养成和能力的提升。在积极参加集中学习的同时，我们还要认真抓好自学，学习科学发展观、建设社会主义和谐社会等重要思想理论，今年下半年计划学习《第五项修炼》、《务实求理》、《辩证法随谈》等几本书。
第18篇：科室工作总结
篇1：范文 科室(部门)工作总结写作要点 科室（部门）工作总结写作要点
科室（部门）作为一个单位的职能部门，是一个单位的组成部分，因此，跟整个大单位有所不同，大单位的工作是一个综合的运作过程，其涉及面广，而科室（部门）侧是更多的侧重于某方面的职能任用，因此，写科室总结不可能象单位总结那样洋洋洒洒，面面俱到，而是重点表现该科室（部门）是本职工作
科室总结的写作可大致分四个部分：
一是开头部分：
这部分的内容主是是对一个时段（如一年来）的工作做个简要的综述，如
现将一年的工作总结如下：
二是以分点的方式反映单位所作的主要工作：
都是许多科室工作的主要内容，大家可以照套，以下是其中的几个范例：
—、认真组织学习，不断加强员工的思想教育，组织广大科室人员认真学习党的“十七大”精神、省委市政府（市委市政府）的xxx会议精神，不断提高员工的政治理论水平，加强员工的思想建设，树立正确的人生观，世界观和价值观；组织员工学习总局（总公司/部厂、等）的有关指示精神，树立爱岗敬业、甘于奉献的思想意识，做到目标明确，形成合力，扎实工作，确保了管理局下达的各项目标和任务顺利完
成
二、不管建立和完善各项规章制度化，实现管理的制度化，规范化
三，加强业务学习，提高员工的业务技能
三是指出科学工作中把存在的不足
一般来说，大家在写总结的时候，都喜欢报喜不报忧，对于存在的问题，喜欢采取摭摭掩掩的做法，因此，大家应该实事求是分析，如果无伤大雅的话，也不会造成什么负面影响的话，也可以在这方面打打
首先是写一句导语——
一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但跟领导的要求相比，还存在不少差距，主要表现以下几点：
以下是存在的问题，采取分点的写法，由于这部分内容比较好写，这里就太不详细介绍了
四是提出今后的计划，这部分的内容也比较好写，也不作介绍了
篇2：医院科室年终工作总结范文 医院科室年终工作总结范文
以下是为大家的一篇2011工作总结范文，供大家参考学习。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。
化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。3.09年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。
二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
１．注重人才队伍建设
b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才. ２．强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
四．不足之处
篇3：2013年医院科室年终总结范文 2013医院年终工作总结
2013年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：
一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务
本年共收治806例患者，比2012年多收200人，年纯收入 306278.5 元，达历史最高成绩。
从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术
我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的长处。 2.强化规章制度的落实
3.抓好三个环节的管理和监控
(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务;
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。
③定期对安全隐患进行检查和评估：
四、加强护理质量管理
一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。
五、加强学科建设，促进业务快速发展
(1)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把我科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科
(2)大胆创新，把学来的新技术用于临床实践
六、不足之处
1.诚信服务、爱心服务还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。
篇4：技术科工作总结范文(最新) 2013年技术科工作总结
时光荏苒，转眼间2013年即将过去，在各级领导的带领下，在其他部门同志的支持下，在技术科全体同仁的努力下，我科顺利完成了2013年的年度工作任务，现将工作完成情况总结如下：
一、适应职能转变，做好交接工作。
1、自*****工作职能转变以来，我科积极调整工作思路，顺利地完成了网络割接及软、硬件的交接工作。在领导的大力协调和帮助下，我科全体同志加班加点、逐条逐项的做好交接工作。交接后，及时对设备和资料进行了分类整理，并组织我科同志对新技术、新系统进行学习，以适应新工作的需要。
2、加班加点的完成了*****系统的设备搬迁，设备、系统的安装调试及与***的交接工作。
随着设备的不断更新，原有的技术手册不能满足现在工作的需要，为此我科工作人员重新修订了技术手册，并绘制了技术图纸，方便了日常工作的开展。
当今社会科技发展飞速，为提高工作效率，引进了很多新设备、
新技术。我科工作人员积极学习，虚心向厂家技术专家学习，努力做到“人无我有，人有我专”。通过不断地学习，在厂家技术人员的指导下，顺利实现了服务器虚拟化，并在实际工作中得到应用。研究了**系统结构及对网络安全进行设置，尽一切可能保障**工作顺利开展。
四、保障设备安全，做好维护工作
机房内消防系统压力不足，为确保机房安全，保障设备正常运行，我科请来厂家人员对其进行药剂更换加压。在夏季来临之前，考虑到空调使用量增加，对空调排水管进行了疏通，排除了安全隐患。在日常工作中，我科也积极配合其它部门的工作，有故障及时处理，尽最大可能的不影响日常工作的开展。
因机房内原有配电箱容量较小，随着设备的增多，不能满足要求，今年对机房和大厅的配电系统进行了升级改造。
完善了各科室办公条件，为综合科办公室安装电话、计算机、虚拟终端、交换机、隔离卡等设备。对各科室网络进行规划,把内外网ip设置一致，使切换和管理更加方便。
六、现正在进行的工作：
七、2013年工作亮点： 1.完成**系统的搬迁；
2.完成机房设备升级、ups维修及机房电路改造，更换机房消防系统药剂； 3.完成了网络规划、服务器资源整合等网络维护工作； 4.完成**系统的安装和调试，以及系统试用的培训工作；
八、工作经验教训以及2014年的主要工作计划
硬件设备、系统软件、办公用设备较多，维护量大，技术科人手不足，需加强工作分工与协调。
在接下来的一年里，技术科主要工作安排： 1.对各软硬件的日常维护； 2.大厅设施建设；
3.**系统的完善与维护工作； 4.**日常技术维护；
技术科
2013年*月*日
篇5：科室2013年工作总结 科室2013年工作总结
一、政治思想方面：全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习，不断提高理论水平。认真学习党的十八大报告，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，学习掌握科学发展观，使学习和落实科学发展观的过程，成为自觉指导我们的各项工作的过程，成为自觉改造世界观、人生观、价值观的过程。
作的切入点和努力方向。在日常工作中不断改进工作方法，提高工作效率。
三、取得的成绩。
1、承揽工程任务方面。
2、创收方面。2012年目标责任书下达的管理费收缴190万元，在上年度的基础上又增加了10万元，而以前年度的管理费收缴工作很扎实，几乎无拖欠的管理费，而且以前年度完成的工程，建设方均未上缴劳保统筹款，劳保统筹返还这一部分今年就没有，所以创收任务很重。
3、管理方面：实现了计算机管理。
四、努力方向：
2、进一步深化经营管理意识。在增强市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。
投标中心 2012年12月31日
篇6：医院科室主任年终个人总结述职报告 医院科室主任年终个人总结述职报告
尊敬的各位领导、同事：
大好，三年来的情况如下： 1思想政治方面
积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。 2科研教学、新技术新项目及学术活动方面
科室人员总共发表8篇论，其中本人3篇，a类两篇、b类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局2006年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等题。以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、d-二聚体、肺炎支原体、a群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。 3科室管理建设方面
力促在检验科设立住院总值班，较好地夜班解决了人力资源不足的题，有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。pcr和hv初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作，合理制定试剂采购计划，既保障了日常检验工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备，多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作，使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。 4与临床科室沟通方面
多次解决疑难检验题，与临床进行有效沟通。 5队伍建设方面
6应急能力方面
无论是面对汶川大地震，还是三鹿奶粉事件，都能保持清醒头脑，作出正确处理，在第
不足之处：
篇7：医院或科室总结报告范文 医院或科室发展总结报告范文 xxx 十年发展，历经艰辛。在十年前，我们面对的是xx医院， “帐面无资金、仓库无药品、市场无名声”的困境。
十年发展，历经风雨洗礼。奋发有为的xx医院人十年来，创造了一个又一个辉煌业绩。
十年的辛勤耕耘换来了累累硕果，我们由此获得了、、、、荣誉、、、、。
今天，xx医院在新的起点上，又翻开了崭新的一页。当我们走过艰难的创业历程，站在更高的平台上展望未来的时候，我们更有信心和能力把医院进一步做大、做强、做优，直至实现xx医院人的梦想。
篇8：2013年信息科工作总结 2013年工作总结 任连斌
工 作 总 结
一、加强学习，提高认识，不断提高自身业务工作能力。一年来，我利用单位组织的政治理论及业务学习、自学、上级培训等方式，加强了对政治理论和业务知识的学习，用先进的理论武装头脑；靠网络信息自学相关业务知识，遇到问题及时通过网络或电话方式向上级或其他地市县同行们请教，信息报告系统里新开设的卫生监督网络培训平台，为我提供了更多的学习内容，使自己的信息业务工作能力和水平进一步提高。
（二）加强制度建设。
（三）加强信息人员的素质培训。
（四）采用集中办班、统一授课、集体学习、共同讨论。2月20下午集中全所监督员由本人讲课，课时一小时，讲解了信息报告系统使用方法及常见问题解决方法。
三、主动向各科室索取各类信息、报表。进一步加强卫生监督相关法律法规、监督动态及信息快报的宣传力度，本年度更新和增加信息36条、图片信息20余条，发布行政执法责任制等公示9条。利用网络向市卫生监督局信息科等相关单位报送信息，把握上报信息的时间点。对单位的各项活动、专项检查、各类培训积极索取各项资料，及时发布在逊克卫生监督网上。
四、搞好单位网络及电脑维护工作。维护网络的稳定性。对办公用电脑进行维护管理，确保正常工作。
所里成立了信息卡填报领导小组，我负责各科室的综合协调和技术支持工作，认真完成本单位的信息报告卡的收集、整理、上报等工作。卫生监督个案信息报告率100%，错误数据为0，在全市名列前茅。
总结一年的工作，虽然取得一些成绩，但是还存在许多不足。
六、今年，黑龙江遭遇29年一遇的洪水，在抗洪期间，多次参加救灾及防疫工作。8月18日，由卫生局组织与其他单位一起在干岔子安置点搭建两间帐篷。8月16日，与疾控中心一名工作人员对山湖社区280个早厕进行消毒，共撒石灰1500斤。8月28日—31日，在车陆乡进行鼠密度监测，共下夹子600夹次。
篇9：医院科室工作总结 医院科室工作总结
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论知识、jzm同志的七一讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质。
三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。
四、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各 家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达5xxxx万元。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。
第19篇：科室工作总结
2016年度科室工作总结
时间流逝，转眼2016年也即将画上圆满的句号，我们西夏骨二科在医院领导和院区各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，围绕2015年工作中存在的不足及2016年医院总体工作目标和科室工作计划，基本完成了本年度工作。现总结如下：
一、科室构成
（1）2016年在医院领导的支持及人才培养下，白志刚主任与孙玺淳主任医师调换调入我科工作，目前科室医师共有12名，其中主任医师2名，副主任医师3名，主治医师5名，住院医师2名，研究生学历10名，教授2名，硕士生导师1名；自治区“313”及政府特贴2名。
（2）科室目前共有护士14名，其中主管护师2名，护师7名，护士5名；硕士研究生1名，本科5名，大专8名。
二、政治思想
在院党支部及行政领导的统一组织下，我科全体人员按医院规定每月进行政治学习，了解时事动态，深入贯彻落实科学发展观，加强对法律、法规的学习，严格执行卫生工作方针。认真贯彻医院下发廉政风险、职工不作为慢作为乱作为等方面认真落实，年内无收受红包、旷工、迟到、早退、脱岗、收受礼品、患者请吃等现象发生，真正达到了医德好，医风正。
三、科室管理:
1 ⑴自2015年2月科室划分为脊柱关节骨病骨肿瘤科室后，科室重新修订完善各项管理制度、工作流程，在科主任和科室副主任的带领下，更新医护人员信息、制作各专业展板，制定科室管理细则，对在院患者发放医护人员评价，提高科室声誉及患者满意度，同时，科室紧跟时代发展，申请了西夏分院骨二科公众号，从科室概况、就医指南、互动平台等三方便为患者答疑解惑，获得患者肯定，提高科室声誉。
⑵随着银川市医保分级诊疗转诊转院政策的实施，科室在医院领导下，率先多次下沉社区服务，密切与基层医疗机构的协作关系，推动分级诊疗、促进学科业务发展、提升科室影响。
⑶及时传达医院文件精神及工作动态，积极向院领导汇报工作情况。对医院今年的眼科医院薪酬制度改革、医疗服务质量提升工程计划之三级医师操作理论回炉测试、医疗18项核心制度、西夏分院儿童医院的开建、节能减排倡议、规范职工仪容仪表、外出患者管理等各项大事狠抓不懈，利用晨会、床旁查房、业务学习时间不断传达医院发展政策、完善科室管理，健全各种登记工作，对疑难重症病例随时组织全院会诊，并做好疑难病例登记工作，及时抢救好每一例危重病人，并做好抢救记录和讨论记录，提升我科医疗技术水平。
⑷实行人性化管理，注重大家积极性、向心力的凝聚，为大家营造出一个温馨、舒适且融洽的工作环境，使每位工作人员都能深切感受到集体的温暖，从而全身心的投入到工作中，发挥自己的潜能及优势，使骨二科形成一支充满活力、朝气蓬勃、勇于开拓
2 的队伍。
⑸继续配合医院做好宁南医院的轮转工作，在科室人员紧缺的情况下，2016年科室继续派吴军医生在宁南轮转一年，科室关涛医生在宁南轮转九个月，在2017年的工作中，科室继续配合医院，完成宁南轮转工作。
四、经济指标(2012.11.26～2016.11.25)：
（1）我科定编床位37张，实际开放床位53张，2016年度我科共收治病人 人次，出院1003人次，手术病人509人次，门诊诊疗人次为16274人次，病床周转次数为27.11，平均住院日为15.19天。
（2）科室今年经济收入为22860061元。
（4）随着医院号召卫生部“缩短平均住院日”工作，我科调整原有工作方案，开展多项微创手术，通过术前积极完善相关检查，及时诊断及手术，术后鼓励患者早期下床活动，加强功能锻炼，做好围术期并发症的管理，使科室平均住院日较以往缩短。 （5）在原有工作的基础上不断完善相关工作，加强出院病人随访工作，及时掌握病人恢复的动态，为患者最终获得更好的治疗效果及今后的科研工作积累了坚实的基础。
五、科研
我科2016年继续贯彻加强科研立项工作，在繁忙工作的同时我科科研立项、论文发表及新技术新业务工作总结如下：
1、科研立项：
3 ①白志刚主任《3D打印技术在全膝关节置换术中的应用研究》获2016宁夏自治区对外科技合作项目立项。
②刘鹏副主任《应用骨代谢物指标结合影像学检查评价骨质疏松脊柱骨折的临床研究》获2016年宁夏自然科学基金立项。 ③白志刚主任《膝关节软骨磁共振T2弛豫时间图成像在早期膝骨性关节炎软骨病变的临床应用研究》申报中央高校基本科研业务费专项资金项目1项正在结题。
④白志刚主任《四种手术方式治疗老年股骨转子间不稳定性骨折的对比研究》申报自治区科技攻关资助项目正在结题。
2、论文发表：
⑴王庆锋.BMP-7联合IGF-1对兔退变髓核细胞生物学活性的影响.宁夏医学杂志，2016,38（5）：448-451.⑵王庆锋.关节镜微创技术在儿童早期急性化脓性髋关节炎中的临床应用.宁夏医学杂志，2016,38（2）：120-122.⑶张卓.切开复位螺钉内固定Bennett骨折的效果评价.宁夏医学杂志，2016,38（4）：351-352.⑷张卓.载三联抗痨药硫酸钙/聚氨基酸人工骨植入脊柱结核病灶内： 植骨界面的组织学改变.中国组织工程研究,已定稿，于2016年12月发表。
⑸姚辉.腓骨高位截骨对早期膝关节骨性关节炎患者疼痛及自理能力的影响.包头医学院学报,2016,32(9): 77-79.⑹于佳.骨科手术后下肢深静脉血栓的防治研究.母婴世
4 界,2016,(10):71.
⑺马湘.康复护理对膝关节损伤后功能恢复的影响.母婴世界,2016,(14):1288.
⑻高媛媛.慢性乙肝患者抗病毒治疗依从性中存在的问题分析.临床心身疾病杂志,2016,22:397.
3、新技术新业务
2016年在努力完成工作的同时，科室在王一农主任的带领下主动开展新技术新业务的研究，至2016年11月底，科室共申报新技术新业务如下：
①医疗上白志刚主任申请《快速康复外科理念在人工关节手术中的临床应用》；
②护理上姚辉护士长带领科室申报了《冷敷联合自粘性软聚硅酮无边型泡沫敷料预防静脉炎的护理观察》、《快速康复护理在关节置换围术期的应用》和《成人简易颈托的制作及应用》三项新技术新业务。
目前科室仍有几篇论文处于审稿状态，在2017年无论医疗还是护理都能争取申报科研立项2～3项。
六、教学
（1）制定科室教学管理细则，科王一农主任担任教学组长，蔡利军副主任、白志刚副主任担任教学副组长、总住院田峰担任教学秘书，整体负责科室规培、实习生带教，每周四在组长、副组长带领下进行科室教学查房、三级医师查房，加强对教学实施过程的量化监控，充 5 分调动带教人员的积极性，有计划地加强带教师资培养；将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。
（2）继续抓好全科各级医护人员的医学继续教育，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备人才。在2016年度，我科王庆锋副主任医师到德国进修学习3个月，顺利结业，蔡利军副主任到新加坡进修学习，目前还未回来，主治医师宋强到北京大学人民医院和北京中日友好医院进修一年，顺利结业。我科护理人员高远到北京积水潭医院进行脊柱、关节护理，目前进修未结束。 （3）为了提高医护人员理论知识，扩大自身眼界，提高自身业务，完善继续教育，在科室主任的支持指导下，科室大部分医护人员都能到北京参加COA骨科高峰论坛，收获颇深。
⑷在医院领导及科主任的大力支持下，科室于2016年3月5日举办了“第一届足踝沙龙” 研讨会，邀请了北京同仁医院张建中教授讲课并进行手术演示，于2016年11月26日举办了“塞上骨质疏松论坛”即第二届宁夏骨质疏松年会，邀请了北京协和医院夏维波教授、西安交通大学第一附属医院何岚教授、中华医学会骨质疏松和骨矿盐疾病分会陈德才教授等多名区外专家教授进行授课，参加，悉心进取，达到了宣传科室、增进友谊、促进学术发展的目的。
七、2017年工作计划要点
1、完善脊柱手术设备的申请及配备。
2、继续加强科室业务学习、三级查房、教学查房、规培生培训及考核等工作。
3、争取完成2017年医院制定的科室综合目标管理责任书等相关指标。
4、在分级诊疗的指引下继续定期到西夏区各个社区义诊，增进与社区的联系，促进专业间的交流。
在辛勤的工作中，我们走过了2016年，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年综合目标部分指标没有达到医院预期的指标，希望在2017年的工作中再接再厉，不断攀岩，使骨二科医务人员不仅在工作中表现一流，在医院各个方面都能有突出表现，为科室和医院的发展做出更大的贡献！
西夏医院骨二科
2016年12月7日
第20篇：科室工作总结
述职报告
在局班子的正确领导和大力支持下，执法大队全体工作人员精诚团结，求真务实，奋力进取，全心全意搞好本职工作，圆满完成了各项目标任务。下面就执法大队工作和学习情况向各位领导和同事作简要汇报。
一、加强政治理论学习，不断提高业务水平
思想是行动的先导，不断加强政治理论和业务知识的学习。提升个人综合素质，是搞好本职工作的前提和保障。在思想上我们以“谨慎、创新、热情周到、积极主动”的宗旨来对待工作。本着以 “牢固树立服务宗旨，坚持以服务企业为中心”的 执法理念，从帮助指导企业抓安全生产基础工作入手，全面提高企业安全生产管理水平。努力学习业务知识、提高执法能力，对待企业以“思想教育、主动规劝”为主。尽量减少抵触情绪、化解执法阻力，进而有效的提高执法效率，执法过程中我们坚持“以事实为依据、以法律为准绳”;对待企业做到“事无巨细、有问必答”，以优质的服务水平、过硬的业务素质树立起执法工作人员的良好形象。
二、加强廉政建设，提高廉政素养。
在平时的工作与交往中处处严格要求自己，以身作则，杜绝发生利用职权徇私舞弊的情况发生。并教育全体执法人员也都做到了洁身自好。在执法过程中不能存在吃、拿、卡、要等
情况发生。在企业中树立了良好的形象。
三、明确企业责任主体，深入开展安全培训工作。
今年来执法大队共组织培训186人次，其中企业主要负责人与安管人员培训103人次；特种工83人次。为全面落实企业主体责任、提高企业员工安全生产意识奠定了良好的基础。
四、严格执法程序，加强企业隐患排查治理工作
本着“隐患治理，预防为主”的原则。今年执法大队共下发责令改正指令书66份，共查出 264 条隐患；整改复查意见书66份，整改率100℅，执法程序合法有效；确保监管范围内安全生产工作平稳发展。
五、强化企业安全生产分级管理制，推行企业安全标准化建设
按省局《 河南省开展冶金等工贸行业企业安全生产标准化建设实施方案》豫安监办『2011』130号文，市局《 鹤壁市人民政府安全生产委员会办公室关于工贸行业安全生产标准化、分级管理目标考核工作的通知》鹤安委办『2011』27号等文件要求，执法大队人员积极深入一线对企业基本情况摸查，在摸底调查过程中我队人员本着“事无巨细、有问必答”的原则对不理解、不配合的企业耐心细致的解释，对年销售额500万以上的35家企业进行了安全生产分级管理，其中A级企业4家、B级企业26家、C级企业4家、D级企业1家。
为贯彻落实上级文件精神，执法大队人员主动放弃节假日休息时间派专人驻厂全心全意帮扶企业安全标准化自评与复评
的工作开展。我县“乾袁冶金炉料有限公司”于2011年12月份经省专家组评审、市局验收顺利通过了冶金行业3级安全标准化评定。
回顾2011年的工作，执法大队人员做到了尽心尽力、尽职尽责。但也存在这样或那样的问题，主要表现在合作分工还不够明确，条理不够清晰，责任心不够强，还存在等靠的现象。我们将在今后的工作中着力解决这些影响工作效率提高的问题，理清2012年的工作思路，使执法大队在明年的各项工作中再上一个新台阶。如有不到之处，请大家多提宝贵意见！
谢谢大家！！
执法大队:李恒山 2012年1月9日星期一
