推荐第1篇：安全生产工作总结报告
安全生产工作总结报告
温二井驻本溪工程处的安全管理工作在总公司的正确领导下，在项目部各部门协助下，全面落实科学发展观，树立安全发展理念，以《安全生产法》为依托，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，深入学习、贯彻落实2013年国发《安全质量标准化》重要文件精神，强化安全管理，提高安全认识，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全知识，强化项目管理人员、施工人员的安全责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全规章制度，层层落实的安全生产管理责任和签定责任书，形成了完整的安全生产管理体系，取得了本年度开工至今无生产性责任事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事故的好成绩，目前安全生产处于受控状态。现将安全生产工作情况总结汇报如下：
一、施工概括简述
温二井驻本溪工程处于2005年承建了本溪矿业有限责任公司井下矿的两条竖井工程，位于辽宁省本溪市溪湖区火连寨镇，主要为掘砌工程、设备安装、巷道掘进等。现在主要为井下开采铁矿石，年产50万吨左右。
二、安全生产机构建立情况
为实现对安全生产的全面监管，项目部专门成立了安全生产科。项目部现有专职安全员4名，现场兼职安全管理人员6名，另外各作业班组安排一名现场管理人员为兼职安全员，直接控制现场作业面安全动态，形成一个“横向到边，纵向到底”的安全生产监管网络，使安全生产处于受控状态。
三、制定制度、落实责任、强化管理
为了使项目部领导干部及各部门负责人认真履行各自的安全生产职责，根据公司相关文件精神，项目部领导班子成员及各部门负责人在2013年年初与安全生产科签订了《安全生产责任书》，为本年度安全生产工作平稳健康发展及实现安全生产目标提供了有力保障。
为做到有章可依，有据可循，项目部制定下发了《2013年度安全工作计划》、《安全生产管理与环境管理目标》、《环境、职业健康、安全生产管理制度》、《安全用电管理制度》、《安全教育培训制度》、《文明施工管理制度》、《职业健康管理制度》、《高处作业管理制度》、《设备安全管理制度》、《施工道路交通安全管理规定》、《安全文明奖罚办法》、《安全生产检查制度》、《消防安全责任制》、《防汛值班制度》、《应急救援管理制度》、《危险源控制管理制度》、《安全生产事故处理制度》、《安全生产费用管理制度》、《安全级数管理制度》、《安全会议管理制度》、《安全生产责任制度》、《食堂卫生管理制度》、《环境、职业健康安全生产考核办法》等二十多个安全生产规章制度。同时针对井下矿管理的特殊性，编制了《井下工程安全事故应急救援预案》、《消防应急救援预案》、《防汛措施及应急救援预案》等。在实施的同时不断改进、补充完善，使之落到实处，以制度指导、约束人，以执行落实情况检查制度的完善性，相辅相成补充完善。
四、制度执行情况及隐患整改情况
安全检查工作是及时发现事故隐患、预防事故发生的一种有效管理手段项目部高度重视、积极开展安全生产检查工作，把“检查到位、整改有力”作为抓好安全工作的一项基本制度来落实，逐步形成了行之有效的工作方法。项目部安全生产科在日常检查的同时，还专门针对现场开展了下列专项检查工作：
1、每周五进行现场临时用电大检查；
2、每月15日现场进行安全综合大检查；
3、每月月底对项目部属食堂、办公区的消防、卫生进行安全大检查。
其特点是：以定期检查为主线，以专题检查为补充，综合检查时以井下采场作业、施工现场临时用电、特种设备运转、易燃易爆危险物品的使用、各类安全通道等为重点，全面监控施工一处安全生产情况。
专门针对项目部开展下列检查工作：
1、依靠定期安全检查、专项安全检查和日常巡查检查落实安全生产责任执行情况。项目部每月定期一次安全大检查及设备安全检查，根据季节或特殊情况进行专项安全检查等。对检查中发现的安全问题，明确责任人落实了整改整治。
2、对防火、交通（施工道路）、特种作业持证上岗、安全用电、雨季施工、模板安装及拆除，加强对习惯性违章进行管控，以教育说服为主，处罚为辅。
3、对存有的安全隐患限期进行整改或现场监督整改，限期整改的安全生产科督促整改并进行验收，在规定的时间内安全生产隐患整改（控制）率100%。
4、坚持安全投入制度的落实，安全费用专款专用，由财务制定台帐，安全投入绝不吝啬，更不能乱用。良好的安全设施是确保安全的有效条件。
5、强化人性化管理，为防止意外事故发生，造成经济损失，项目部购买了意外伤害保险。
项目部安全生产科2013年上半年日常检查和各类专项检查累及排查隐患86项，现场立即整改75项，下发隐患整改通知书11份。通过不断排查、治理隐患，有效控制了各类安全事故的发生。
五、安全教育培训情况
安全生产科严格坚持对新进员工进行入场安全三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗，同时对老员工进行安全教育再培训，并且每星期开一次安全生产会议。工人通过安全教育培训，切实提高了作业人员的安全生产素质和技能。项目部将“加强劳务管理，完善安全责任制”作为安全文明生产的一项重要工作来抓。由安全生产科与各岗位工人签订了安全生产协议责任书，严格履行承诺做到遵守各岗位安全操作规程，并“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。这样对管理人员和劳务人员双方的安全责任意识都有较强的触动。
六、抓好安全学习，启迪安全意识、增长安全生产知识、推动安全生产各项工作的开展
在安全教育中，我们特别注重民工的安全学习，使他们结合安全生产培训中讲的案例，学习安全知识，让他们知道自己所处环境的危险源，增强他们的自我保护意识。这一做法收到了较好的效果，项目部井下职工都能自觉正确佩戴安全帽、头灯、防尘面罩。纠正违章、整改隐患工作进行得也较顺利。
今年全国安全生产月期间，项目部组织了从事生产的所有职工进行了各应急预案（包括火灾、井下逃生等）的演练，不但使参加者增长了安全知识，更重要的是让参与者直接参加进来，
七、安全生产投入情况
安全生产资金、物资是按照国家有关规定和建筑施工安全标准，购置施工安全防护用具、落实安全措施、改善安全生产条件、加强安全生产检查和管理等所需。
定期给职工发放劳动保护用品，建立劳保品发放制度及发放台账，2013年上半年项目部就投入安全资金12万余元。
八、下一步工作重点
下一步项目部安全生产工作重点，首先应加强各从业人员安全知识教育与培训，对井下作业、高处作业、模板安装及拆除作业、临时用电等要进行班前班组安全教育，对特殊工种及特殊工作区域加强监管力度，严格按照安全操作规程进行操作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，不断提高安全生产素质，着力提升安全防范意识，狠抓安全管理工作落实；加大安全生产投入，依靠科技进步，全面改善安全生产基础设施和提高管理水平，提高本质安全度；建立完善安全生产管理体系，强化执法监察力度；突出重点，专项整治，遏制重特大事故。安全管理工作争取再上一个新的台阶。安全就是效益、安全就是信誉、安全就是市场，只有不断创新和改革安全工作的思路、工作方法，努力提高安全管理水平，才能确保安全、环境目标的实现！
推荐第2篇：安全生产工作总结报告
安全生产工作总结报告
尊敬的XX领导、XX代表：
您们好！
我是xx有限公司安全管理部门主管，首先，我谨代表我公司全体员工，向园区领导及工作人员致谢，感谢您们一直以来对我公司安全生产管理工作的热情帮助与指导，以及对我公司2011年度安全工作成果的高度认可！
一直以来，我公司坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。
2011年度，我公司在安全生产方面做出以下总结：
一、完善了考核机制，落实安全责任，规范了安全管理制度
公司始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。
二、积极响应政府号召，加强员工安全教育辅导，提高员工安全意识。
公司对新进员工进行安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等，员工上岗前必须取得安全操作技能卡，方可上岗。通过对新员工进行认真的教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
三、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度
安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
为确保安全检查全面落实，避免存在安全死角盲区，我公司首先采用多部门稽核制度，即多个部门从不同角度进行安全检查管理，并相互提携、督促，确保安全检查制度得到真正实施；其次公司采用多种检查模式相结合制度，检查部门每日稽核检查，各部门安全负责人每周定期稽核检查，厂长等高层管理人每月不定期进行全厂稽核，确保做到“安全工作大家抓、时时抓”；另外，我公司若检查到重大安全隐患，必严格要求生产单位立即撤离员工，停工整改。确保安全隐患排除后方可继续生产。对稽核到的一般安全隐患，也必将知会到最高管理人，并要求责任部门主管公布整改计划、完成改善计划，并持续追踪督促至完全清楚隐患。
我公司通过以上三种制度，面面检查、层层把关，确保了安全隐患及时发现、及时清除，在全公司上下形成了人人讲安全、事事讲安全的好局面。
四、存在的问题与不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，我公司安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。
1、尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2、安全培训教育工作做的还不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然缺乏，安全意识仍淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
2012年，XX公司在XX政府创造的良好环境下，会更努力加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手，为推动园区发展建设、推动公司自身发展建设而不懈努力！ 谢谢大家！
推荐第3篇：安全生产工作总结报告
三年来，公司坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家的安全法令、法规，落实上级有关部门安全方面的文件精神，始终把安全工作当成企业的一项重要工作来抓，在企业内奏响“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律，保障职工的身心健康、保证员工高高兴兴上班来、平平安安下班去。回顾三年来的安全工作，主要做了以下几点：
一、建立齐全安全管理网络。
2010年初公司成立了以总经理为组长，企业部门负责人参加的企业安全领导小组，全面领导企业的安全管理工作，制定企业的安全管理目标贯彻上级有关安全的方针、政策、法令、法规。企业的技术部具体负责企业日常安全管理工作。监督检查各部门安全工作落实情况，负责对经营场所日常安全工作的指导和对新工人、临时工、外来人员安全教育和培训工作，以及事故调查分析的组织工作。各部门负责人为企业的安全员，在带领全体组员完成任务的同时，严把安全关，对部门的安全工作全面负责，并坚持当安全与经营发生矛盾时，经营要服从安全，在企业内现在是人人讲安全、人人管安全、一个自上而下的安全管理网络已经形成。
为了保证安全经营工作目标的实现，我们今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。公司管理人员对安全经营状况每季度进行一次全面的检查，在“春节”、“五一”、“十一”等重要节假日之前进行强化检查；营业部门根据自身安全工作的实际需要，每月进行一次自查。在定期检查的基础上，公司还提高了随机检查的频率。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隐患是否纠正。
二、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识
1、利用工作之余集中人员进行安全的学习、讨论，学习各个部门的安全操作规程，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，并结合本公司实际经营情况及上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。
2、针对公司具体经营情况编制了各个部门的各种安全制度、安全知识，下发到每个职工。特别是对新进的员工，更是狠抓安全教育，并利用各种形式组织学习，普及了安全知识和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的教育效果。
3、开展了事故警示教育。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，获得了职工一致好评，提高了职工的安全素质。
4、对重点岗位员工及新进人员进行了公司安全培训教育。让他们熟知本单位规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全管理形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
5、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。
6、加强培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行学习。每月组织员工进行三次安全培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新员工进行了及培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。在员工中形成了良好的学习氛围。
二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主
安全检查是搞好安全管理的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：
1、加强日常安全检查
每天进行日常巡检，风雨无阻。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。
2、开展专项安全检查
对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求部门限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。2011年底至今累计检查出10多项安全隐患或不安全因素，对这些问题分类进行了处罚和整改，有效的保证了经营安全。对不能及时整改的制定了相应的监控措施。并逐条进行了分析，从而有效杜绝了安全事故的发生，在公司形成了人人讲安全、事事讲安全的好局面。通过检查，我们及时发现了安全工作所存在的问题和不足，比如安全警示标识不明显、货运操作人员有待培训等。对检查中发现的问题，我们高度重视，一抓到底，绝大部分漏洞和隐患都得到了及时有效的治理；为加强安全隐患治理整顿工作，公司今年年累计投入资金近5万余元，用于消防器材配备和更新换代、劳保用品的及时更换以及相关教育培训，有效促进并巩固了安全工作的成果。
公司狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育和警示教育。今年5月份，组织全体员工进行了《安全生产法》、《道路交通安全法》、消防设施设备操作技能和安全操作规范的系统学习。
搞好企业安全管理工作，不仅是保障职工安全健康的需要，也是企业稳定经营秩序，提高经济效益，促进企业管理上台阶的需要，2013年在今年已取得成绩的基础上继续建立和健全各项安全制度，制定安全工作规程，加强职工安全教育和培训，逐步推行现代安全管理方法，确保全年无重大事故，为企业的进一步发展创造一个良好的条件。
推荐第4篇：安全生产工作总结报告
浙江炜驰机械集团有限公司
2011年安全生产工作总结报告
2011年是公司经济发展较好的一年，为了更好落实公司安全生产防范措施“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，确保公司安全生产工作正常运行，顺利完成公司今年生产计划，公司在安全生产方面投入了大量的精力、物力，做了大量的工作，具体事项如下：
一、加强安全检查，落实防范措施。
在实际工作中，我们采取多种手段消除事故隐患，不断完善完全防范措施。做好防火，防盗工作，公司投入了较大的资金，安装了一整套监控录像系统设备，能及时掌握生产现场安全，治安信息，同时加强安全管理监督人员，根据公司生产情况，由安全员24小时上班，在生产现场检查监督。做到发现隐患现场及时整改，确保安全。对违规操作人员作出严肃处理，并现场开具罚单，再是查问题，找差距，搞对比，持续有效地推进安全生产管理工作，及时控制了重大工伤事故发生，同时降低了工伤事故率，今年发现隐患15次，及时整改，整改率达100%，切实做到谁主管，谁负责的原则，安全生产工作是一项需要常抓不懈的工作，今年无发生重大工伤灾害事故。
二、强化管理，加强培训。
公司对各部门、分公司制订内部安全生产综合目标管理责任书，层层落实，各项创安工作，同时制订了一系列考核细则内容，认真组织开好每月一次由各部门、分公司负责人各级安全管理人员，参加的公司安全例会，对每月的安全生产情况进行交流汇报，协调整改安全
工作的落实，做到安全生产警钟长鸣，认真抓好新进员工安全生产三级教育培训工作，同时组织生产员工，先后举办四期安全生产教育，操作规定法制教育培训，计550余名，使全体员工的安全意识有了一定的认识，增加了他们遵纪守法自觉性，员工的素质有了普遍的提高，从而取得了良好的效果，对公司的整体形象改善起到了促进作用。
三、创建平安炜驰，确保安全健康。
安全管理工作永远没有休止符，当公司在欢庆经济发展成果的同时，依然面临着众多问题，其中，如何抓好安全生产，实现可持续发展经济的重要课题，因此，公司董事长对安全生产工作，员工安全健康尤为重视和关注，他每年在年终总结把安全方面放在头等大事。
为创建平安炜驰为企业更为自身安全健康，公司工会、企管处，结合安全生产管理年度工作计划，对新进员工签订《安全责任承诺书》，保证严格按规程操作，为创建“平安炜驰”保证自身安全健康而努力。
一年来，我们深刻体会到安全工作的重要性，和必要性，我们在上级领导大力支持，帮助下取得了良好的成绩，但离上级部门的要求还存在着一定得差距，只要我们在日常工作生活中，坚持安全警钟长鸣，警示标语长挂心中，坚持以人为本，强化精细管理，安全生产工作将会做得更切实，更到位，我们总结经验，争取在2012年取得更好的成绩。
浙江炜驰机械集团有限公司
2012年1月18日
推荐第5篇：安全生产工作总结报告
2014年安全生产工作总结 今年以来，我公司坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。 我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模
式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“阳泉市盛德矿业物资有限公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还
通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我阳泉市盛德矿业物资有限公司的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。阳泉市盛德矿业物资有限公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我阳泉市盛德矿业物资有限公司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提
高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（阳泉市盛德矿业物资有限公司重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、“百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理
我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我阳泉市盛德矿业物资有限公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全风险抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安 全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。篇二：安全生产工作总结报告
安全生产工作总结报告
尊敬的xx领导、xx代表：
您们好！ 我是xx有限公司安全管理部门主管，首先，我谨代表我公司全体员工，向园区领导及工作人员致谢，感谢您们一直以来对我公司安全生产管理工作的热情帮助与指导，以及对我公司2011年度安全工作成果的高度认可！
一直以来，我公司坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。 2011年度，我公司在安全生产方面做出以下总结：
一、完善了考核机制，落实安全责任，规范了安全管理制度
公司始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。
二、积极响应政府号召，加强员工安全教育辅导，提高员工安全意识。公司对新进员工进行安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等，员工上岗前必须取得安全操作技能卡，方可上岗。
通过对新员工进行认真的教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
三、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
为确保安全检查全面落实，避免存在安全死角盲区，我公司首先采用多部门稽核制度，即多个部门从不同角度进行安全检查管理，并相互提携、督促，确保安全检查制度得到真正实施；其次公司采用多种检查模式相结合制度，检查部门每日稽核检查，各部门安全负责人每周定期稽核检查，厂长等高层管理人每月不定期进行全厂稽核，确保做到“安全工作大家抓、时时抓”；另外，我公司若检查到重大安全隐患，必严格要求生产单位立即撤离员工，停工整改。确保安全隐患排除后方可继续生产。对稽核到的一般安全隐患，也必将知会到最高管理人，并要求责任部门主管公布整改计划、完成改善计划，并持续追踪督促至完全清楚隐患。
我公司通过以上三种制度，面面检查、层层把关，确保了安全隐患及时发现、及时清除，在全公司上下形成了人人讲安全、事事讲安全的好局面。
四、存在的问题与不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育
和扎实工作，我公司安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。
1、尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2、安全培训教育工作做的还不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然缺乏，安全意识仍淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。 2012年，xx公司在xx政府创造的良好环境下，会更努力加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手，为推动园区发展建设、推动公司自身发展建设而不懈努力！
谢谢大家！篇三：公司安全生产工作总结 xxxxxxx有限公司在2013年度中认真贯彻《安全生产法》和上级关于安全生产工作的指示精神，牢固树立并贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，切实做好防火灾、防盗窃、防破坏、防爆炸、防事故、保安全的“五防一保”工作，建立健全了安全生产责任制，实行“谁主管，谁负责”的原则，严格落实各项规章制度，加强安全生产组织领导，完善安全生产管理体系、严格安全生产制度，加强安全劳动保护，建立健全安全生产责任制，有力地促进了公司生产的安全、平稳运行。
一、抓领导，落实安全生产责任制 公司成立了由总经理xxx任安全生产领导小组组长，xxx副总、主席、xxx副总为副组长的公司安全领导小组，成员由各部、中心经理组成，具体负责公司的安全生产领导工作，做到责任到人，措施到位。
抓责任制的落实，公司与各部、中心经理签订安全生产责任书，将安全生产责任制的签订工作逐级延伸，逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责，安全生产工作齐抓共管的局面。要求各部、中心把安全生产工作落到实处。实行安全事故行政责任追究制。我们把安全生产工作列入责任制考核范围。要求各部门、中心具体负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对由于发生重大事故而处理不当的，追究责任。在全体员工的共同努力下，一年来，由于领导到位，责任落实，
措施得力，没有发生任何安全生产事故。
二、抓检查，消除安全事故隐患
抓好安全生产工作，检查是保障。公司把安全生产检查常态化、标准化，在安全生产检查中，做到“三个结合”：一是检查与整改隐患相结合；二是检查与责任追究相结合；三是检查与建立长效机制相结合。
抓企业安全工作，实现企业生产与安全双赢。安全是企业生存发展的保障，关系到国家、集体财产和人民生命安全。通过不断进行检查督促、严格处理存在的安全隐患，做到隐患不排除坚决不过。做到了安全生产设备设施合格、齐全，电线线路整齐、过关，安全通道畅通无阻，人员安全生产综合素质合格。做到安全第一，生产第一，使企业在安全稳定中取得的发展。
三、抓制度落实
建立健全规章制度，是加强企业基础治理，尤其是安全生产治理的重要环节。
俗话说“没有规矩，不成方圆”，规章制度是企业治理的重要依据。为了使安全治理工作能适应生产快速发展的需要，公司致力于制度的完善工作。首先，公司根据实际情况，先后制定了《xxxxx有限公司消防安全管理规定》、《xxxxxxx有限公司汽车驾驶员管理规范》等一系列的安全制度及应急预案，并根据需求及时对规章制度进行修订。 按职能、职责的要求来规范员工行为，凡事做到有章可循，有据可查，奖罚分明，为理顺安全治理工作打下了良好的基础。建立健全 《车辆使用管理办法》、《车辆派车单制度》及《车辆维护保养管理办法》加强了车辆治理。公司在以“第一把手为安全生产第一责任人”的前提下，又建立了安全生产三级负责制。即公司综合部主要负责有关安全生产内容的审批，安全管理员负责对安全生产工作落实情况进行监督检查；各部、中心经理负责本部门的安全生产措施的落实和监督检查。以此来加强安全生产制度的落实，确保公司安全无事故。建立消防安全检查制度，每月不定期对公司内的消防器材、消防通道、自动消防设施、仓库易燃易爆物品的存放以及用火用电的设备等逐一进行检查将各种不安全因素及时消灭在萌芽状态，确保消防安全的万无一失。 做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此，我把对员工的安全生产及相关安全知识教育作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。一年来，公司及各部、中心组织了多期的安全生产培训，从思想上提高员工的安全意识并提高了他们应对紧急情况的技能。公司开展了多种多样，切实有效的安全生产宣传教育活动，如采用集中进行野外救护培训、消防培训等，全员参实地灭火演练，通过广泛深入的宣传活动，有效调动全体员工参与安全生产活动，使“安全为了生产，生产必须安全”深入人心，有效地提高了全体员工安全意识。
四、在安全生产月活动中，公司研究制定了可行的活动方案，精心组
织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部、中心积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。
五、利用科技手段提高消防和安防的安全防范水平公司在xx公司的大力支持下，安装了各类安防及消防设备。消防方面：在办公楼安装了先进的消防自动报警系统，安防方面：在办公楼都装有视频及红外监控系统，利用科技提高了我们在安防和消防的管理水平。
六、加强职业劳动保护，关心职工安全健康。
积极宣传职业劳动保护的有关法律法规，坚持规定要求贯彻落实发放劳动保护用品。加强对劳动保护设施的检查维修，发现问题和隐患及时整改。重视对车辆驾驶员的保护，同时配齐配全各种工具和安全操作装备。
七、坚持持证上岗，公司严把一线人员和特种作业人员持证上岗关，所有一线作业员工和特种作业员工均考取电工证及登高作业证等。
8、公司对各部中心执行劳动保护法律、法规情况进行监督检查、及时
纠正存在的安全问题。
存在的问题与不足：
1．xxxxxxxxxx消防器材配备不足。 2．点多面广，人员分散，安全生产培训难度大。
3、车辆方面有：旧车较多。
4、由于工作任务重对安全生产的培训及各类预案的演练开展的较少。明年的工作思路
（一）明确主要目标任务坚决杜绝安全事故，继续实现“安全无事故”年。
（二）抓好以下工作
1、继续抓好安全生产检查常态化，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。
2、落实安全生产各项要求，结合公司的实际，完善现有的公司安全生产制度、体系。
3、深入各xxx站、仓库、施工作业点搞好安全检查工作。积极配合上级搞好重点检查。对检查出的问题抓好整改落实。对易出现安全隐患苗头的部位，如仓库、xxx现场、xxxx站点等，要加强监管。深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。主动与安监局，消防部门联系，培训员工，多方检查落实安全生产责任制，以消除隐患，杜绝事故。
4、做好防火工作，尤其是今冬明春干燥气候的防火工作，落实“预防篇四：公司年度安全总结 ******公司度年安全工作总结
今年以来，公司在县主管部门及上级行业管理部门的领导和支持下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场操作监督，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。在全省民爆行业安全大检查中，综合得分名列***市同行前茅，被评为“安全a级”企业。现将今年安全生产管理情况总结如下：
一、2011年完成的安全管理工作和存在的问题
（一）加强企业安全文化建设，营造安全氛围
安全文化是公司安全生产工作的精神核心，在过去的一年里，公司通过张贴宣传标语，组织员工培训，召开交流会，开展安全知识竞赛、组织安全演练等多种形式的活动，帮助员工树立“安全高于一切”的价值观念，提高应急预警认识和救援能力；通过安全生产大检查、突击抽查、以及要求部门定期自查、岗位日查并上报等制度化安全管理模式的实施，将安全生产的意识灌输给每一位员工，促使每一位员工都能重视安全生产；通过建立安全责任体系，层层签订安全责任书，确保安全岗位的每一位员工身上有责任，肩上有担子，心中有压力；通过引入安全激励措
施，实施安全绩效考核，增强员工践行安全理念，用安全理念规范日常安全行为的自觉性；通过召开公司安全例会、部门业务安全工作交流会，要求部门和员工对安全工作提出意见，促使员工充分发挥主观能动性，在解决问题的同时更要用心发现问题，务必将安全隐患消除在萌芽状态。 公司通过各种方式帮助员工营造一个安全文化氛围，并将全体员工纳入其中，使他们的行为被潜移默化地规范在所倡导的安全价值取向和安全行为准则之中，为公司安全生产工作打下思想基础。
（二）不断健全安全管理制度，提高安全管理水平
安全管理制度对员工的安全生产行为具有规范和约束作用，今年公司组织人员对现有的安全管理制度进行全面梳理、分析，依据新的法律法规要求，从“安全、管理、员工”三位一体综合考虑，进一步细化了安全生产责任、职业健康、应急救援、值班等方面的规定，完善了《安全生产安全事故应急预案》、《安全生产事故管理制度》、《领导值班制度》、《岗位操作规程》等，新增了《员工健康管理制度》、《安全档案管理制度》等，在确保制度全面完善的同时，坚持“以人为本”，充分体现员工的主导作用，重视员工的价值，使制度在公司安全管理中发挥导向、激励、凝聚和规范的作用。
为了将新的安全制度落实到位，公司利用安全例会对安全制度进行分章学习，并督促部门开展多形式、多方面的学习活动，
促使全体员工迅速了解新的制度要求，掌握新的工作规范和操作流程，自觉按制度的要求去约束、规范自己的行为，将安全意识转化为自觉心理，继而转化为自觉的安全行为，最大程度的发挥制度的作用，杜绝人为造成的安全事故发生。
（三）完善安全设施设备，提高安全技术防范水平
安全设施设备是公司安全生产的物质保障，也是提高公司安全管理水平的技术支持。为了不断提高公司人防、技防、物防水平，今年公司共投入**万元的资金，用于安全设施设备的购置、维修和日常保养。公司对民爆总库和配送站安装了远程视频监控系统、安全巡更系统，更新了危险品库房内的防静电胶皮，对避雷设施进行改造升级，及时更换消防器材等，保证公司安全重点部位的各项技术防范措施符合国家行业标准的要求。 同时，根据“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，确定安全设施设备日常维护责任人，定期进行检查，设立专门台账，要求各部门一旦发现问题必须立即向公司报告，确保设施设备处于正常有效的工作状态。
（四）存在的问题 今年公司的安全生产形势总体情况还是比较好的，但是还有未到位之处和上升的空间。第一，对员工的安全教育有待加强，员工的整体素质参差不齐，专业技术和专业知识比较匮乏；第二，员工的执行力有待加强，应严格按照操作规程和制度工作；第三，突发事件处理程序和各项应急预案尚未普及到每一位员工。
二、下年度年安全生产管理工作打算
（一）继续安全生产标准化建设，实现企业安全管理规范化 明年公司通过动员和教育，逐步建立以风险控制为核心、全员参与、过程控制的动态安全管理体系；通过检查和考核，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产长效机制；坚持以科学发展观为指导，不断探索创新，采取强有力措施，实行全方位管理，科学化运作，使安全标准化建设工作符合公司业务特色；以制度标准化、生产经营标准化、安全管理状态标准化、物的安全状态标准化、人的安全行为标准化的协调和统一为公司安全标准化建设的目标，促使公司标准化建设逐步走向科学化、规范化、集约化的发展轨道。
（二）进一步明确安全生产责任，完善安全组织和体系
进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人，实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，形成公司统一领导、部门全面负责、职工广泛参与的共同责任网络，做到领导强化、任务细化、措施硬化、工作深化，确保安全生产责任的落实。同时加强监督，严格考核，加大奖惩力度，充分发挥绩效激励机制的作用。
（三）坚持安全检查和隐患排查
安全检查是发现问题的重要途径，明年公司将继续加大检查的力度，明确横竖两条线交叉运作，确保横向到边，纵向到底，
不留死角、不留空白。纵向上将上级来查、公司检查、部门旬查、岗位日查相结合，横向上将节假日检查、专项检查、季节性检查、安全抽查落实到位，从各个方面进行全方位、拉网式的排查，对于发现的隐患要立即向相关部门进行报告。
（四）隐患整改工作要求
针对检查发现的隐患，要当场确定隐患整改责任人，并限期整改，组织验收，部门能解决的要立刻组织人员自行解决，不能解决的要立即上报公司，并安排人员密切关注不得有事故发生，整改合格后，对通过验收的隐患要定期回头看，杜绝隐患反复。
对于消防、防盗等安全设施设备的维修、改造、升级、更换，设备责任人要根据台账登记信息，制定日常维护计划表报公司批准后，按照计划表有序、定期执行。篇五：企业安全生产工作总结 范文 2011年××有限公司安全生产工作总结
今年以来，我公司坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取
“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现 场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我**场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪
隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我**场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安 全演讲”、“百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理 我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
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安全生产监管工作总结报告
安全生产监督管理局庞明
我叫庞明，1963年10月28日生，党员，本科学历，坡头区南三镇人，1982年2月，参加工作，工业经济师、统计师。现任区安全生产监督管理局副局长兼办公室主任(股级)
我2001年8月，调到区工业局至今一直负责安全生产工作。几年来，我认真履行安全生产所担负的职责，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想观念，全面贯彻落实《安全生产法》和《广东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》等文件精神，我深感到责任重大，我本着对党对人民高度负责的精神和态度，从讲政治，保稳定，促发展的高度出发，在庞永前局长的领导和指导下，认真负责地做好安全监管监察和各项具体工作。工作中，我经常深入基层，了解情况，解决问题，依法进行监管，确保安全，有力地促进了我区经济的健康发展。现将我履行安全生产监管工作的情况汇报如下
一、认真学习，熟悉业务，尽快进入状态
我刚接触安全生产工作时，感到很茫然，不知从何开始做起，只觉得压力很大，就是最简单的整改通知书都不知如何写好。当时，此项职能从劳动局划转时，没有移交任何文件和档案资料，对于我来说是个门外汉，一切得从零开始，
1我按照上级有关安全生产工作的部署和领导的指示，逐项抓落实。一是购买有关书籍资料，学习安全生产相关的法律法规，弄明白如何进行执法监察，白天工作忙，就利用晚上挤时间学，在工作探索总结，不断提高。二是学习专业知识。安全生产涉及面较广，工作大都与矿山、交通、危险化学品、建筑施工、烟花爆竹、消防安全等方面有关，国家在各个行业的安全管理上都有相关法规和规定，如果不具备一定的专业知识，是很难做好监管工作，我借助互联网平台，从网上下载有关的资料进行学习，经过努力很快掌握了一些初步知识，能在工作熟练运用，使到我区的安全监管工作能正常开展。三是学习电脑知识。安监局成立时只有2个编制，庞永前局长是领导，很多具体工作都是由我具体负责完成，安全生产工作的文件很多，而且都是要下发贯彻抓落实的，对时效性要求较高，不具备电脑知识，不会使用办公应用软件，影响公文的印发效率和各项工作的贯彻落实。由于缺乏经费，没有条件购置新的电脑，我就利用别人淘汰的旧电脑，再购置旧配件进行安装使用，大提高了工作效率。目前，安监局的所有文件、汇报材料，有关安全生产会议区领导的讲话稿，述职报告等都是由我起草、打印的。现几乎每天都有文件要打印，工作量相当大，但我还是想办法完成，得到领导的肯定。
二、切实履行职责，把各项工作落到实处
(一)认真贯彻上级有关的文件精神。近年来，国家高度重视安全生产工作，中央领导同志和省、市领导讲话和安全生产工作会议精神的传达，每年制定的有关文件，相关法规都很多，要求基层贯彻落实。我负责局办公室和安委办的日常工作，及时学习领会有关精神，按照领导的批示，做好有关文件的登记、收发、起草、复印、存档，且抓好有关具体工作的贯彻，并负责收集有关情况，上报。尤其是重要文件，要以政府发下文的，如安全专项整治工作，制定道路交通、横水渡、烟花爆竹、采石场、危险化学品的专项整治方案，责任制考核方案，有关通报等文件都是由我起草、打印负责抓落实的，区政府及区政府办公室文件有相当数量是
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半年工作工作总结报告
这是我人生的第一份工作，感谢精电给了我很好的工作条件，让自己学的专业和工作相联系起来，工作到现在有半年了，让我学到在学校里学不到的东西。自参加工作以来，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，并努力提高自身能力。而在这点上公司给了我很好的条件：面对面的接触不同的电子产品，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的实践；还有就是DCC文件，能给我一个了解产品结构，生产流程，而且对于行业的发展也得到及时的了解。还有就是工作环境和我们的团队的团结热情帮助更能激励我不断学习，不断超越自我，不断提升自身修为。刚来工作我是一个什么都不会，没有任何的工作经验，了解一个产品分析一个产品都不知道走第一步，感觉同事们不厌其烦的帮助，让我学到了很多的技术。以下是我半年来的工作总结。
一、工作的主要任务
工作中主要是跟进三四拉生产，负责坏品分析，异常处理。3拉主要做IZT2311，以及其他散单，如6129,1530,6130。比较常出现有2311亮点白点黑块黑白线白斑缺行列，如发生异常时第一步分析出原因其后是解决问题，遇到没有遇到过的问题，虚心请教有经验的同事。1530IC深浅色是一个老问题，每一次的生产时都会有第一个画面浅色后面画面深色现象，分析结果是IC问题，及LCD来料发白。4拉做的散单，
近期做的有48005189 2124 1003 MUC，来料外观问题较多。
二、工作感受
在工作中，我熟悉了产品的基本流程，并将在学校中学习的知识应用到实际工作中，学习到许多实践经验，处理生产中遇见的问题，这些在学校里是学不到的，再一次感觉精电公司和同事们。通过半年的工作和学习，我感受到做为一名技术人员必须要细心认真，做好每一步工作，对生产流程要熟悉，对产品要熟悉，还要继续学习，用知识武装自己，
三、学习到的主要技术
半年来学习到了不良品的分析，调扫描机，修理7拉的自动焊接机，生产工序跟进，文件制作（CPPFMEA 市场报告 处于学习阶段）。
四、不足点，需要加强的地方
此外还要在工作中要学会与人交流，怎样做人，树立正确的人生观与价值观。过去半年的工作中，在领导的关怀和同事的支持与帮助下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了一定的技术工作能力，但仍存在着一些不足。不善于沟通，这是工作中最大的不足，沟通可以拉近人与人之间的距离，便于与他人交流，希望自己在以后的工作中慢慢改进，增强自己的沟通。不能只限于三四拉，多了解其他拉上的产品结构特点经常出现的异常点，以及文件的了解不够。
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2010年一个新的开始已经过去一半了，从3月1日开工至此在领导的照顾和安排下努力的做好自己的工作，我们上过早班下过晚上饿过肚子但是我知道在这个工程的进步当中我付出的只是一份微不足道的力量，因为春天雨水多的自然生态关系下并没有做出多少业绩出来，我也替陈总感到无奈，半年来我们辛酸过高兴过但是我为我们做出来的工程感到骄傲，因为它有我们的血汗，半年来我们也有过错也有烦恼，我们冒雨安过下水管我们顶着太阳整过路基我们呼吸着灰尘挖过土方我们的工作是这么的多样化，但是我们每个还是努力的坚守在自己的工作岗位上希望做出来的事能让领导看上去满意，我自认为这半年我们并没有做出多少工程半年的时间这种工作进展怎么能让我们安心，日子就这样一天一天的过雨还是这样一天一天的下我们就在这苦恼寂静的雨中度过，我们只能在天气好的时候多做点事多辛苦一下来弥补一下这耽搁的该属于自己的事，为老板多某取一些利益就是为自己多某取利益，一个半年已经过去了它只能成为我的回忆，让我们在以后的工作中多多努力为老板也为自己打出一块属于自己的天地吧
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2015年半年工作总结
一、上半年的主要工作
（一）企业经营情况
（略）
总体看，虽然肉鸡产品行情走低给我们的经营带来了不利影响，但通过增加放养量、强化经营和细化管理，利润还是被“拉”上来了一部分。因此在这种不利行情下，紧盯放养目标，关注市场变化，练好内功，强化内部挖潜显得尤为重要。
（二）经营管理体制机制改革创新进一步深入
经营管理体制机制改革是近几年我们工作的一项重要内容，为最大限度的减少束缚，发挥经营潜力，我们不断优化经营管理体制机制，年初设立四个管理（业务）中心和四个利润中心，以利润为经营目标，建立了对四个利润中心的绩效考核体系，经过半年的实践，四个利润中心紧紧围绕经营指标独立经营核算，生产和经营各项指标均有突破，取得了很好的效果。
（三）生产经营稳步推进
1 上半年，虽然市场形势一直徘徊于低谷，但是各实体单位迎难而上，挖掘内部潜力，实现了全公司经营指标的逆势上扬，成为行业内为数不多的盈利企业。
养殖公司在不利的市场局面下，保持养户队伍稳定，并在如期完成放养任务的同时，只鸡费用下降10%，价格体系形成机制更加科学合理，养殖补助发放不断减少，净增挂账明显降低。科学养殖理念和新养殖技术推广不断深入，笼养推进取得初步成效。
种禽公司各种鸡场鸡群状态基本保持稳定。鸡雏成本继续下降，鸡雏质量追溯体系建立，代孵业务的开展成为创新经营方式的有益探索。基础管理工作进一步规范，管理水平得到较大提升。
饲料公司产量稳步提高。损耗和生产费用降低幅度较大，饲料原料采购性价比有所提高，饲料配方更加合理，加工工艺和产品质量改善明显，上半年毛鸡单位体重的饲料成本下降0.09% 。
食品公司利润指标超额完成，到半年已完成全年利润指标的84.91%。百胜和双汇鲜品销售成果喜人，两项累加比地销产品增加利润1200多万元，并成为百胜前八名供应商和双汇五星级供应商。探索产品外购初见成效，对今后创新经营方式意义很大。
（四）管理工作扎实开展
2 管理评估成为主要管理工具。各职能部门结合工作实际制定了评估计划、评估办法，对各单位进行了系统评估。经营指标评估摸清了经营现状；岗位价值评估为定岗定薪和竞聘上岗提供了科学依据；质量体系评估，实现了体系运行与质量评价的有机结合；安全、信息、设备、车辆、技术等评估也都收到了实效。评估工作的有效开展，成为公司职能部门工作思路的一次新的探索，为今后管理工作开展趟出了一条新路。
监督工作逐步展开。今年上半年我们成立了董事会监事会联合办公室，加强对关键业务、敏感事项的监督力度，目前这项工作正在逐步展开，上半年主要是针对个别事件开展调查，从效果上看，起到了一定作用，收到了预想效果。
财务管理更加专业化。通过“请进来走出去”的办法，提高了财务人员的专业水平，财务管理手段更加科学，管理方法更加规范，从业人员业务能力不断提高。绩效考核体系逐步完善，考核跟进更加及时。
安全管理取得实效。各级安全管理人员认真履行职责，安全例会制度对安全生产工作起到了推进作用。安全奖的设立调动了此项工作人员的积极性，安全意识得到普遍强化。安全设备设施不断完善，半年安全投入总额为85万元，仅监控、消防器材、隐患治理等设施投入就达到66万元。上半年全公司仅发生轻伤事故一起，完成了安全工作目标。
3 后勤经营意识不断增强。严控费用支出，挖掘食堂经营潜力，增加饭菜品种，减亏目标逐渐实现。
采购工作有序进行。采购流程进一步规范，调研和招标的方式降低了成本，学习期货知识，紧盯市场行情，为摸清现货市场情况提供了依据。
二、工作中存在的问题
1、管理规范化程度有待加强
我们虽然不断强化管理，但必须清醒的看到，我们的管理水平还远远不够，去年以来几个事件的发生给我们敲响了警钟，也造成了一定的损失，我们的管理漏洞还很多，必须抓紧制定和规范各类工作流程，建立工作标准，确保各项工作有章可循、有法可依。此外法人治理结构仍不清晰，董事会、监事会职责还不完善，党总支、工会、团委的工作还未发挥实效，这些都需要我们认真研究，加以规范，从而发挥其应有的作用，做到组织不虚设，工作不务虚。
2、经营管理思路不活，改革创新推进力度不够
我们提出体制机制改革创新不是一句口号，而是企业发展到现阶段的必然要求。在经营上，我们现在的思路还不够活，管的多、管的全，不能集中精力于主业，基层积极性得不到有效调动，这些都制约了发展。在管理上，方法还不够灵活，基础管理工作不实，甚至还有阳奉阴违的现象，权力下放与相应的监督制约不配套，职能部门与实体单位的管理机制不完善、
4 不实际，甚至仍然存在不同程度的管理脱节，这些都影响了职能部门和实体单位两个作用的发挥。
3、指标、目标意识不强，工作效率不高
我们制定指标、目标、实行绩效管理就是要提高效率。但在实际工作中，一些部门和单位对目标、计划关注度不够，工作随意性大，工作效率不高，开展起工作来手忙脚乱。我们一些管理人员同样存在这样的问题，对自己没有一个明确的目标，工作推着干，当一天和尚撞一天钟，仍有等靠思想，甚至是“混日子”思想。下一步，我们的工作任务非常繁重，随着时间的推移，压力会越来越大，这要求每一个单位、每一个部门和每一名工作人员必须开足马力，全力工作，我们讲企业发展不进则退，个人发展更是如此，如果跟不上企业和整体的发展步伐，面临的必然是淘汰。
4、对客户和员工重视程度不够
（什么是客户？和我们有业务关系的统称为客户）。客户和员工从战略上讲是企业发展的两个核心。一直以来，我们对客户关注度不够，虽然卖方市场的时代早已结束，但是我们的观念没有及时转变，从企业角度讲，对产品客户了解越来越少，关心程度越来越差，致使我们出现了一些问题。养户是我们最大的客户群体，虽然我们一直强调搞好服务，但是服务观念仍然不强，不能设身处地的为养户着想，对养户管理多于服务，在一定程度上，养户与企业之间的感情和信任度有待提
5 高。客户和养户是我们发展的依托，也是我们企业的资源，这方面的工作如果做不好，影响企业形象，企业发展将无从谈起。长期以来，我们的劳资关系总体是和谐的，但做的还不够，特别是在关心员工生活上，说的多做的少，提出的多坚持的少，表面的多实质的少，在员工培养上，没有计划、不成系统，导致员工队伍对企业文化认同度越来越弱，这都是我们要尽快加以解决的问题。
5、创新意识不强，执行力亟待提高
虽然近几年，我们反复强调创新，要求要以创新思维开展工作，但总体感觉现在创新理念的接受程度不够、创新氛围不浓，缺乏自下而上的创新举措。经营上，新思路不多。管理上，管理方法传统，工作因循守旧，缺乏民营企业和现代企业应有的活力和动力。
工作上等靠思想还不同程度存在，主动性不强，责任心不够，对制度、文件、会议的要求落实不到位，缺乏必要的监督检查机制。
以上这些问题有的是新提出的，有的是反复强调的，都需要我们认真思考，尽快解决，否则必将制约企业未来的发展。
三、市场形势分析
上半年，家禽业经历了“断崖式”下跌，跌幅之大为近年来罕见，由此引起行业剧烈波动。尤其是肉鸡业亏损严重，产品库存增加，供需矛盾突显。特别是二季度，鸡肉产品跌破
6 9000元，大胸产品一度跌到7000多元一吨。毛鸡价格创下六年来最低，5月份毛鸡最低价格曾经跌破3元/斤，鸡雏遭遇重创。毛鸡市场惨淡，引发鸡雏价格连连走低，5-6月份，鸡雏价格一直在1.0元以下徘徊，甚至几毛钱也无人问津。整个肉鸡市场的不景气，引起父母代价格的剧烈波动，销售价格由4月份的13.00元/套，
5、6月份滑落到4-5元/套，部分种鸡场推迟或取消购买合同。
引起肉鸡市场低迷的原因是多方面的，从大的方面来讲主要有两方面的原因，第一个原因是产品市场的原因。一是消费市场需求减弱。消费市场疲软与国内经济大环境及经济新常态下，大型熟食加工企业销量下降，所以对产品的需求也有所下降；另外，近年来食品安全**不断，洋快餐盒国内快餐销售额下降，对禽产品需求下降；第三，今年，猪肉、鸡蛋价格低迷，也影响了禽产品的消费。二是行业内部原因。一方面,由于受前几年祖代大量进口的影响，国内父母代数量仍居高不下，鸡苗孵化量仍在逐月增加；尤其是4月份以后，大量低价鸡苗刺激养殖户补栏，导致5-6月毛鸡出栏量大幅增加，价格出现剧烈震荡。另一方面，随着行业规模化集约化发展，大型龙头企业扩张势头不减，产能增加迅猛，导致库存量的增加。第三，今年以来，由于鸡蛋价格低迷，蛋鸡养殖亏损严重，蛋鸡淘汰步伐加快，鸡肉产品的供应量增幅较大，从而引起肉鸡市场波动。
7近期肉鸡市场仍将持续低迷一段时间，主要原因有：消费层面难有大起色，大型熟食加工企业开工不足，需求减少；二是学校进入假期，群体消费降幅增大；三是经济下行，许多企业停产、限产或者倒闭，鸡产品消费更显低迷。生产层面，虽然近期行情低迷，引发一波种鸡淘汰潮，但由于前期肉鸡产品库存较大，消化库存尚需时日；再加上国内几家大龙头企业逆势扩张，所以，短期内肉鸡市场还将处在一个震荡期。
但从长期看，由于行业低迷，肉鸡业在2013年至2014年完成5次较大规模去产能行动。农业部相关数据显示，2013年全年祖代种鸡引种量154万，2014年下降至110万，到2015年5月底，这个数字已经变成17万，同比去年同期的40万，前年的80万都出现明显下降，预计2015年全年祖代引种将降至80-90万套。同时，猪肉价格不断上涨一定程度也会带动肉鸡产品价格的上涨。所以，无论从周期性来看还是从引种量来推算，2015年下半年至2016年开启肉鸡上涨通道毋容臵疑，明后年更有可能成为肉鸡价格“大年”，有专家预计，价格行情有可能突破2011年。
虽然市场形势变幻莫测，但机遇和挑战并存，不论形势如何变化，企业发展的步伐不会停止，我们必须在审慎研究市场的前提下，坚定发展的信心，面对困难不退缩，面对机会不错过，抓住一切有利条件，争取最大胜利。
四、下半年工作安排
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（一）进一步完善法人治理结构
随着公司规模的逐步扩大，法人治理结构应该更加完善，特别是“三权分立”式的制约体系应该尽快建立完善起来，从而保证企业健康有序发展。要抓紧召开股东大会，要结合实际修订企业章程，明确董事会、监事会的职责。董事会在企业战略规划、宏观管理和推动决策科学化上充分发挥作用；监事会要加强监督方面作用的发挥；董事会、监事会、公司行政班子要分别行使职权，特别是要发挥行政班子经营管理主体作用，在完善绩效评估体系的基础上，给予充分授权，最终实现董事会、监事会、行政班子互相独立、有效制衡的机制。
（二）深入进行经营管理体制机制改革创新，完善工作流程
近几年，改革创新是我们工作的一个主题，现在看，我们在经营管理体制机制上所做的探索和努力，是成功的，实践证明方向是正确的。为了进一步明确公司、事业部、实体公司三级职权和关系，完善企业经营管理体系，今年下半年要根据实际运行情况，对机构进行调整，将建立以公司董事会、监事会、行政班子、党群组织及相关职能为主体的战略投资中心，主要职能为“监督、指导、协调、服务”；以养殖事业部、食品事业部为主体的经营管理中心，主要职能为对实体的经营和管理；以各生产单位、业务部门为主体的成本利润中心，主要职能为控制成本、创造利润。三级管理体系各自按照职责和中心任务开展工作，加强公司的战略管控和财务管控作用，增强实体的经营管理自主权。
9 进行管理机制创新，对养殖事业部的养殖公司、饲料公司以及公司职能部门进行机构扁平化的探索，划小划细经营核算单元，减少管理层级，逐步打破职务层级，明确相应的责权利，解决经营管理“大锅饭”的问题和干部管理体系僵化的问题，为企业今后发展奠定基础。在经营上，对经营体制问题，下一步还要进行积极探索，要通过灵活的经营体制和管理机制的建立，甩掉包袱、盘活存量、集中精力做好做优主业，实现利润最大化。在管理上，要继续全面的完善管理流程和工作标准，通过流程和标准形成新的管理机制，建立管理体系，实现上下联动，从而提升管理实效。
（三）盯紧经营目标不放松
今年年初我们提出了放养量三年翻一番和2015年“双4000万”的经营目标，这个目标的实现虽然有难度，特别是上半年遇到行业内罕见的市场低谷，给目标的实现增加了困难，但我们也应该看到积极因素，市场回暖、价格上涨的趋势已经逐步呈现，我们内部的管理机制调整正在迸发活力，实现目标的有利条件不断增多。企业现在正处于“爬坡期”，逆水行舟，不进则退，要想谋求长远发展，要想在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，必须实现逆势增长。因此必须牢牢盯紧目标，强化督促考核，变压力为动力，尽最大努力完成目标。
（四）继续做好监督和评估工作
10近半年来，明显的感觉到管理上的漏洞频繁暴露，虽然我们成立了联合办公室，加强了监督，但各类违规事件还是不断发生，特别是干部和业务人员廉洁自律方面的问题，败坏了企业风气，造成了极其恶劣的影响，这股歪风必须根除，因此下半年，要继续强化监督作用，要完善监督体系和监督办法，加强廉洁自律教育，优化工作流程，完善各项制度，堵塞漏洞，不给这样人机会。同时要在上半年工作的基础上，继续探索和运用好管理评估这个工具，制定评估计划、创新评估办法、形成评估体系，要对重要事项、重大决策进行效果评估，通过评估，为决策提供依据。
（五）抓好“两个关系”建设
下半年的一项重点工作就是建设好“两个关系”， 一个是客户关系，一个是员工关系。员工是创造价值的，客户是体现价值的。下半年全公司要围绕服务客户，强化客户关系管理，制定计划和方案，要真正转变服务观念，放低身价，发自内心的解决客户提出的问题，帮助客户与企业实现共赢。员工是企业赖以生存发展的基础，必须高度重视员工关系工作，特别是关心基层员工生活，公司各单位、各部门和各类组织要从自身职责和工作实际出发，全面系统的了解员工心声，解决员工实际问题，帮助员工成长。要进一步完善企业文化内容，通过对企业文化的认同提高企业的凝聚力，将客户和员工“两个关系”的内容丰富到企业文化中，同时通过各类活动，促进“两个关系”的建设。要进一步发挥“沟通平台”的作用，利用沟
11 通平台联系广泛的优势，了解客户和员工两方面的真实声音，赋予沟通平台更多的监督、督促职能，通过这个平台，推进“两个关系”的建设。
（六）真正发挥党工团组织作用
我们公司较早成立了党工团组织，实际运作中也各自发挥着积极的作用，但是现在工作机制还不完善，职责发挥还不充分。近期我们正在着手进行几个组织的换届工作，换届完成后，这几个组织都要积极、有效的运转起来，结合实际的真正发挥作用。党总支要充分发挥战斗堡垒作用，从抓精神文明的角度搞好企业文化建设，树立正风正气。通过开展各类活动，真正增强党员的荣誉感，发挥党员的模范带头作用。要牵头搞好群团组织建设，指导工会、共青团等群团组织履行职责。工会要通过员工代表，广泛联系基层员工，在员工关系建设上发挥作用。要发挥员工监督作用，特别是员工关心的食堂、宿舍等生活方面内容，要通过“食宿监督委员会”的形式真正起到作用。要充分保证员工参与民主管理的权力，公司重要制度、工资方案等要征求职工代表意见。团委要发挥好青年生力军作用，带动青年在企业生产经营工作中学习提高。要积极开展工作，组织企业文体活动，活跃企业文化氛围。要发挥好团委培养青年员工的作用，通过培训提高青年员工综合素质，通过组织和参与活动，锻炼青年员工的工作能力。此外，妇委会、科协等其他组织也应结合实际的发挥作用。
五、对管理人员的几点要求
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（一）工作要实
我们今年可以说从形式和内容上彻底打破了干部的层级，每一名工作人员、每一名管理人员只有“责权利”之分，没有层级之分，并且进一步明确了工作流程和工作标准，这就要求我们的管理人员：在观念上，要真正全身心的投入到本职工作中去，按照工作职责履行使命，踏实工作、勤奋工作。在工作的干法上，要继续突出一个“实”字，不搞花架子、不搞虚的，要解决实际问题，要用“实绩”来说话。要树立责任意识，紧盯目标、紧盯任务、抓住重点、抓住要害，切实提高执行力，对工作安排、规章制度、文件要求、会议精神的执行不能打折扣。
（二）讲求效率
我们的年度经营指标和三年中期发展目标都很有挑战性，时间紧迫、时不我待，为完成这个目标，在实际工作中，必须强调效率。管理人员要进一步强化效率观念，以只争朝夕的精神开展工作，要从心底迸发干事创业的激情。无论是经营工作还是管理工作，无论是管理人员还是基层工作人员都要制定明确的工作目标，围绕目标开展工作，根据目标制定绩效考核办法，督促和激励全体员工以完成目标为中心，以提高效率为主线，以保证工作质量为灵魂，全员全力保证目标的达成。
（三）廉洁自律
13 企业风气关系到企业的生死存亡，我们历来强调企业风气，历来重视企业风气，也在风气上赢得了社会的赞誉。但是一年来，一些违规违纪、破坏企业风气的现象时有发生，这给我们敲响了警钟，必须强力遏制歪风。我们要继续加强监督工作力度，打击歪风邪气，要强化企业文化建设，树立正风正气。也再次强调，风气问题是根本问题，企业风气绝不容玷污、企业形象绝不容玷污，这就是高压线、红线，敢于触及者，法不容情，必定严惩。
（四）加强学习，深化改革，持续创新
市场变化越来越快，行业发展日新月异，这对我们管理人员应具备的素质提出了更高的要求，应该看到我们的管理团队的综合素质与行业内同类企业比起点较低，还有差距，因此必须强调学习，要通过不断的学习提高自己，适应社会和企业的需要。还要通过学习培养改革创新能力，因循守旧、固步自封、只看成绩不看问题，以及求稳、求全都不会进步，只有自下而上的进行方方面面的改革创新，我们这个企业才有希望、才有活力和动力。改革创新将长期成为我们今后各项工作的一个主题，我们管理人员必须形成改革创新思维，只有改革创新才能取得成绩和进步。
同事们，半年已经过去，时间过半、任务近半，虽然上半年市场形势不好，但是我们迎难而上，工作上还是取得了不少成绩。但是现在，我们还没有任何值得骄傲和自满的理由，下半年乃至今后一个时期的任务仍然非常繁重，市场形势变幻莫
14 测，容不得我们片刻懈怠，必须紧绷神经、必须咬住目标，只要大家心往一处想、劲儿往一处使，我们的目标一定会实现。
借此机会向在座的各位以及辛勤工作在一线的全体员工表示敬意和谢意，道一声“你们辛苦啦”！谢谢！
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推荐第10篇：半年工作总结报告
半年工作总结报告
尊敬的各位公司领导：
上半年，客服部全体员工在物业公司的领导下。加强政治学习和业务知识学习，不断创新，努力完成各项任务。现将主要完成的工作以及今后工作计划汇报：
一 主要完成工作
1.完成了对“超一星城”项目前期交房所有资料的准备和整理。
2.完成了对“超一星城”房屋的初步验收，并将所有问题整理上报相关部门。
3.完成了对“超一星城”项目前期交房的各项培训工作，并进行相应的考核。
4.完成了对“超一星城”项目硬件设施设备的初步了解。
二 下一步工作计划
1.交房后对小区各户室内装饰装修做好严格的管理工作，保障房屋主体，外观等不受破坏。积极配合其他部门解决遗留工作。
2.加强部门间的沟通合作。作为客服人员，应向其他部门学习加强联系，共同合作，做好服务工作。充分发挥团队精神，利用集体的力量提高整体作战能力。 3.加强学习和内部管理，加强培训，规范各项管理制度，提高员工素质。不断学习专业知识，提高业务水平，为各项工作的开展打下良好的基础。
4.加强和业主间的沟通，对业主的各项投诉做好详细记录备案，并及时处理回复。定期进行回访，掌握小区业主的动态。共建安全﹑和谐﹑文明的优秀物业小区。
二零一一年六月二十二日
李 勇
第11篇：安全生产半年工作小结
2012年团县委
安全生产半年工作总结
安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。今年上半年，我委认真贯彻落实省、州、县安全生产工作会议和文件精神，进一步健全机构，落实安全生产责任制，加强安全生产宣传教育，深入开展百日安全生产活动，积极开展安全生产专项整治，切实做好安全隐患的整改工作，大力消除安全隐患，有力维护了社会的安定稳定。现将我委上半年安全生产工作总结 如下：
一、大力宣传，牢固树立“安全第一”的思想。
通过张贴宣传标语、发放宣传材料等形式，广泛宣传《安全生产法》和安全生产工作的重要性等，全面提高人民群众的安全防范意识，增强安全生产的责任感和紧迫感。积极召开工作会议，认真研究我委安全生产形势，制定可行的工作方案和预防措施，坚持把人民群众生命安全放在第一位，把安全大检查工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实加强领导，把各项安全生产措施落到实处。
二、严密部署，认真落实安全生产责任制。
进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，落实到个人，确保安全生产工作目标的实现。
三、突出重点，积极抓好安全专项整治工作。
在“安全生产月”活动期间，大力宣传安全生产法律法规，组织有关部门人员对辖区内网吧、游戏厅等进行了一次安全大检查，对整治热点问题，事故隐患大的问题，通过开展专项整治，落实整改措施，杜绝安全事故的发生。
第12篇：安全生产工作半年工作总结
00县00乡人民政府
2012年安全生产工作半年工作总结
半年来，在乡党委、政府的统一领导下，在县级联系单位和县安监局的工作指导下，结合我乡工作实际，现将我乡半年来安全生产工作开展情况作如下总结：
一、基本情况
全乡共有码头渡口000个（其中一类码头00个，二类码头00个，三类码头00个），船只000只（其中：客渡船000只、货船00只、渔船00只、自用船000只），农用车（在册上户的）00台，摩托车0000辆；烟花爆竹经营户000户（其中委批点1户）；液化气经营户00户；天然气管理站00个，加油站00个；锅炉和压力容器00个；地质灾害危险源00处。
二、工作开展情况
（一）加强领导，长鸣安全生产年警钟：针对安全生产工作面临的形势和呈现的特点，我乡始终坚持把安全生产工作列入重要议事日程，作为一项长期的重要工作来切实抓紧抓好。一是及时调整充实安全生产工作领导小组，进一步健全安全生产工作机构和完善相关制度，为全乡安全生产工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
（二）明确责任，做好安全生产预防：为严格控制各项指标，尽可能的减少安全生产事故，我乡印发了《关于认真做好2012年安全生产工作的意见》（00乡府发„2012‟00号），按照安全生产“一岗
双责”的监管机制，层层签订了年度安全目标责任书。同时印发了《000乡党委政府领导及部门主要安全生产工作职责的通知》（00乡委发„2012‟00号），将党委政府领导及单位部门和村社区安全生产相关职责进行了明确和细化。印发了《2012年000乡安全生产目标管理考核办法》（00乡委发„2012‟000号）和《000乡安全生产责任金管理考核办法（试行）》（00乡委发„2012‟00号）文件，从而强化了对各级各部门的目标管理和责任考核，从而增强了各级各部门的安全生产工作责任感和紧迫感。
（三）加大宣传，增强了全民安全意识：认真组织特种行业安全培训。特别在六月第十一个全国安全生产月活动中，党政领导亲自组织召开筹备会，安排部署活动的形式、方式、步骤；六月二十五日乡政府牵头组织安委会成员单位进行了街头宣传，发放各类资料3300余份；播放安全警示片3部，各单位部门制作悬挂了布标8幅，悬挂宣传图画15余幅。加大安全宣传教育力度，普及安全小常识、小窍门，提高从业人员及人民群众安全意识。
（四）健全制度，确保安全生产工作落到实处：定期召开乡安委会成员单位，水上船主、农用车车主等安全生产例会。对自用保家船主，分管领导组织安全、管船站上门到村组，召开安全培训会，在培训期间加大了自用船只清理和换发证的工作（每艘自用船我们将设置统一的标识牌和发放两件救生衣），并决定在汛期再召开一次培训会。通过此项工作制度的开展，做到安全工作有安排部署、有检查督促，有资料记载，从而促进安全生产工作平稳推进。
（五）建立保障措施，确保安全防范到位：为了尽可能的预防安全生产事故发生，减少损失，结合全乡工作实际，制定了各类应急预案00个，做到了责任明确，任务明确，同时对部分预案进行了演练，确保预案能达到预期的效果。为确保工作的落实，各任务单位和个人按照预案积极做好防范待命工作。
（六）加大查处力度，做到安全生产常抓不懈：定期不定期组织乡级相关部门对道路交通、水上交通、建筑施工、娱乐场所、校园周边，农用车（摩托车）、用电安全、烟花爆竹经营户、加油站、个体食品、饮食行业经营户等行业和单位尽享了安全检查。半年来，参与检查260余人次。处罚教育3人次。在检查中发现隐患及时排除和限期排除5起。作为今年安全整治项目的0000锅炉，我乡已于2012年6月9日组织有特种作业操作证的000予以切割报废，并将治理情况及时上报。
三、存在的问题
一是安办业务熟悉程度不够，监管工作有待进一步加强；；二是公路路面窄，路况差，车辆多，安全工作压力大；三是客船、货船、自用船等船只多，并且流动性大，管理难度大；四是部分单位负责人，特别是企业法人的安全意识淡薄，对安全生产工作重视不够，安全措施不扎实，隐患整改不及时。
四、下步打算
一是加大安全生产法律、法规宣传力度，增强全民安全意识；二是加大安全工作的监管力度，确保“一岗双责”工作落实到位；三是
加大安全生产工作排查，做到有隐患必排除，有违规必查处，确保全年安全生产稳步推进。四是突出重点行业、重点领域、重点时段，进一步开展“打非治违”专项行动和水陆交通、特种行业专项整治工作，杜绝群死群伤现象发生。五是抓好部门协调配合，营造安全生产齐抓共管的工作格局。
000县000乡人民政府 二○一二年六月二十八日
第13篇：安全生产工作半年总结
2011年上半年，我局安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在市粮食局、县安监局的直接指导下，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和全国、省、市、县安全生产工作会议，坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，全系统干部职工上下一心，积极履行安全生产工作职责，深入排查
隐患，切实加大隐患整改力度，为我系统的经济发展、社会稳定打下了坚实的基础，并取得显著的成绩 ，半年来未发生过一件安全生产事故。现将半年来工作总结如下：
一、提高认识，加强领导
半年来，我局消防安全内保工作紧紧围绕全系统灾后重建和粮食业务工作，认真贯彻“人命关天，慎之又慎”的安全工作精神，坚持安全生产“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，实行“一岗双责”制度，强化安全生产目标管理，落实安全生产责任，特别是狠抓责任主体，明确企业法人代表的安全责任，强化责任落实，建立企业自我约束的长效机制。局成立安全生产工作领导小组，局长任组长，并指定一名副局长负责抓安全生产工作。局下属各企业也相应成立安全生产工作小组，并指定一名副职领导负责安全生产工作，配备安全生产员。
二、层层分解，落实责任
年初，局以粮发[2011]22号文件《关于做好2011年安全生产工作的通知》下发各企业，实行逐级目标管理，县粮食局与下属3个企业签订了安全生产责任书，单位第一把手对安全生产工作负总责。下属企业与各股室、职工也签订安全生产责任书，使安全生产工作层层分解，落实到人。建立奖罚制度。安全生产做得好的，不出现安全生产事故的给予表扬、奖励，出现问题的，通报批评，直至追究当事人的责任。
三、加强日常安全生产监督检查力度，防患未然
我局切实加强对消防安全内保工作的监督检查，实行下属单位安全检查月报制和责任追究制度，机关定期复查制，节假日重点突击检查。半年来，我局认真对照年初与县政府签订的责任书，结合县政府、县安委会相关工作的部署，积极履行监管职责，加大安全检查力度。
一是2011年春节的安全生产大检查中，我局对所属企业进行全方位的安全生产检查，对发现的隐患责成企业马上整改，确保我系统干部职工过上一个欢乐祥和的春节。
二是认真开展“百日安全”、“安全生产月”活动，我局专门成立领导小组，局长负总责，抽调精干人员，通过深入企业，发放资料，出安全板报、安全生产知识竞赛，出动宣传车，对全县粮食企业进行全面检查，重点对储粮仓库、职工住房、危险厂房、机械设备、出租屋仓房线路等进行排查，发现问题及时整改。
三是“五一”前结合小春粮油收购工作会议对安全工作以会代训，为保证收购资金的安全，要求企业严格执行取送款由专车、专人护送的安全制度，在收购现场，张贴安全警示语，准备茶水和备用药品，有力地确保了交粮农户的安全。
四是加强对储粮化学药品的管理，实行“谁主管，谁负责”的原则，对储粮化学药品进行双人保管、双锁、双本账、双人收发和双人领用的制度，除药品管理员外，任何人不得擅自进入药品库。
五是认真开展汛期地质灾害隐患排查，2011年4月16日，结合“百日安全活动”对全系统进行一次全面安全隐患排查，共计查出安全隐患三处，其中，文星粮库围墙外悬空，XX粮库进出人员复杂，存在安全管理难点，国库原调元米厂破产后，其仓房、厂房由信用社接管，长期无人看守监管，存在较大火灾安全隐患，县粮食局针对上述隐患及时对企业要求整改
六是对所属企业的出租屋仓房进行全面的检查，要求任何单位不准出租给外单位或人员存放危险物品，一经发现，追究单位主要领导的责任。
七是加强车辆管理，要求驾驶员勤检查、常维护，保证行车安全。加强对门卫的检查力度，严格来人来客登记制，出门物质检查核实后方可放行，对重点部位实行人防和技防相结合，从源头上堵塞了漏洞，从而杜绝了各类事故，上半年无治安案件的发生。
上半年，全系统共组织安全检查 20余次，排查隐患5起，及时进行了整改，投入改造仓储设施、消防设施资金0.5万元左右，有力地维护了全系统安定和谐的良好局面，系统内没有发生安全责任事故。
四
、加强学习，不断提高广大干部职工的安全生产意识
我局十分重视安全消防宣传教育工作，年初就制定了计划，根据具体情况采取集中培训和以会代训，分散宣传相结合。
一是今年7月28日，召开了2011年粮食系统安全生产工作暨安全知识培训会。粮食购销企业及重
点民营企业分管安全工作的领导及工作人员近20人参加了会议。通报7月24日市粮食局安全生产工作会议精神，重点学习了《生产事故报告和调查处理条例》、《XX省安全生产管理条例》、《安全生产法》、《消防法》、《XX省消防管理条例》、《社会治安处罚条例》等有关法律、法规和消防安全内保知识。通过培训，大大提高了全县粮食系统广大干部职工的安全生产意识，增强了安全责任感。
二是还结合“安全生产周”、“安全生产月”“质量宣传周”、“119消防宣传日”等活动，通过宣传画、标语、黑板报、报纸、会议等手段对职工进行广泛宣传，收到了良好的效果，8月初县 粮食局将开展全系统职工参加的消防演练。
三是认真贯彻落实德市粮发[2011]87号，2011年安全生产宣传教育工作方案和罗府发[2011]1号关于印发《XX县2011年安全生产工作意见》的通知精神，进一步做好安全生产工作。组织广大干部职工认真学习文件精神，下属国有粮食购销企业进一步切实加强对安全生产工作的领导，对安全隐患进行认真排查。
五、认真做好防汛及值班工作
入夏以来，我局及下属企业切实加强防洪值班守护工作。局机关坚持每人轮流值班制度，特别是加强夜间值班。全系统在汛期前，共清理排水沟1000余米，投入防洪麻袋、编制袋2000余条。同时，根据县委、县政府的安排，我局认真贯彻德市粮发[2011]116号和县委、县政府办公室[2011]35号关于认真做好当前防汛工作的紧急通知精神，认真做好全系统防汛、度汛工作，确保全系统安全度汛万无一失。
第14篇：安全生产工作半年总结
半年工作汇报
今年上半年，在街道党工委、办事处的正确领导下，我立足本职工作岗位，认真做好各项工作，较好地实现了全街道安全生产形势稳定好转。
一、半年来的工作总结如下：
（一）街道安全生产情况良好
控制指标无超标项。上半年全街道发生道路交通事故9起、火灾事故4起，分别比去年同期同比下降68％、50％，企业职工工伤千人死亡率和千人重伤率为零，没有重特大安全事故发生。
(二)认真开展安全生产大检查与隐患整改工作
－－认真组织安全生产大检查。共组织综合安全安全生产大检查2次，道路交通运输、公众聚集场所的消防安全、危险化学品、非煤矿山等方面的专项安全检查6次，下达整改通知书153份，经复审整改率达到78％。
－－两处较大安全隐患整改顺利。在上半年没有发生企业安全事故的同时，保持清醒的头脑，将街道的两处较大事故隐患的整治放到开展各项工作的首位。经过不懈努力，上马水产品有限公司已基本完成隐患整改；上马加油站也已上报了整改方案，计划10月底前整改完毕。
（三）积极开展各项工作，初步建立起街、社区（村）、企业三级网格化监管体系
－－强化街道安全生产组织领导工作。街道于年初重新制定下发了《上马街道办事处关于安全生产工作责任分工的通知》，按照
安全生产 “一岗双责”的要求，由街道分管领导分行业对安全生产工作进行监管。
－－加强街、村两级监管体系。与各社区（村）、规模企业签订了《安全生产目标责任书》，同时督促各社区（村）分别于辖区内企业签订了《安全生产目标责任书》。已将安全生产工作纳入到对各社区（村）、企业的年终考核之中。
－－认真开展安全监管“样板社区”建设。现有东张社区、北张社区、西张社区、王家庄社区葛家屯、侯家社区六个社区完成了“样板社区”的软硬件建设，为下一步在街道全面推行“样板社区”建设打下了良好的基础。
－－积极开展企业内部安全培训工作。认真组织企业参加区安监局组织各种专题培训班，努力提高职工的安全素质。开展特种作业人员持证上岗及企业职工三级安全教育等专项执法检查督促企业安全管理人员和特种作业人员持证。
（四）积极开展安全生产宣传教育工作
1、积极开展“安全生产月”活动。
－－安全宣传青年志愿者行动。根据“安全生产月”的统一安排，街道经贸办和街道团委认真筹备，联合于6月13日在利客来上马超市前开展了“安全宣传青年志愿者行动”活动。
活动当天，共接待群众300多人次，发放安全生产宣传单500多份。在群众中掀起了学习安全知识的高潮，营造了良好的气氛，取得了很好的效果。为建设“平安上马”，促进上马的经济社会的快速发展，提供了基本保障。
－－认真组织学习《山东省安全生产条例》。邀请区有关专家
到上马街道开展《山东省安全生产条例》专题讲座。认真组织各企业以及相关部门的工作人员参加这次讲座，讲座取得非常好的实效。使“以人为本、安全第一”的观念深入人心，创建“平安上马”营造了良好的氛围。
－－积极组织以“安全永驻我心中”为主题的演讲与征文活动。选拔推荐了两名优胜者参加了全区演讲比赛决赛，并获得区优秀组织奖。
2、建立健全安全宣传教育网络体系，配备专职安全信息员1人，501家重点企业都设置了专兼职信息员。
二、下半年工作重点
在今后的工作中，我们将坚持“安全第一，预防为主”的方针，以建立安全生产长效机制为目标，以宣传贯彻《安全生产法》为主线，以实施全过程控制和关键要素控制为总抓手，升华“抓安全、保平安、促发展”工作理念，进一步深化“双基”工作，突出工作重点，严密落实“三防控”措施，努力实现工作新突破，下步主要工作措施如下：
一是进一步开展安全监管“样板社区”建设。全面推行安全监管“样板社区（村）”模式，严格落实社区安监人员轮训制度，使全街道25个社区（村）全部达到“安全社区”的基本要求，真正实现安全生产监管工作“横到边、纵到底”。
二是进一步深化安全质量标准化工作，建立科学化、规范化的安全生产管理体系。继续抓好危化品生产企业和部分机械行业企业推行安全质量标准化工作，并认真进行总结验收，加深对这项工作的理解和认识，不断提高工作水平，务求工作实效
三是进一步深化安全生产大检查和专项整治，最大限度地发现隐患、消除隐患。进一步规范安全生产大检查工作，严格按照工作规范和“检查表”的要求开展安全生产大检查。年内确保开展全街道性安全生产大检查4次以上。同时，要严格落实隐患整改制度，坚持能现场整改的立即进行整改，不能现场整改的，及时下达隐患整改通知书，提出限期整改意见，按期回访复查，确保隐患整改率100%。
四是突出重点企业安全监管，严密落实“四防控”措施。督促辖属企业对照“四防控”措施，根据企业具体监控部位制定具体防范措施，报街道及安监局备案。督促重点企业严格落实“四防控”工作措施，在重点防控部位实施挂牌监控，明确责任部位、责任人、危害形式及控制措施，确保监控到位、责任到位、防控措施到位，确保“四防控”安全措施在生产经营单位中得到全面落实。
第15篇：安全生产工作半年总结
合江镇安全生产委员会 二00九年安全生产工作半年小结
按照中央、省、市、县关于认真抓好各项安全生产部署和《安全生产目标管理责任书》的相关要求，以“综合治理，保障平安”为主线。我镇对安全生产加强了领导，精心计划、精心组织，强化责任，落实责任制，严格实行目标管理，坚持严格检查、及时整治、消除隐患、预防为主的方针，以杜绝重特大事故为目标，认真开展了各项安全生产专项整治活动，在抓好排查、监督、检查、整改、宣传、预防上下功夫，采取各项有力防范措施，及时消除各类事故隐患，夯实了基层安全生产基础，取得了全年安全生产的明显效果。现将半年工作开展情况总结如下.
一、切实加强领导 真抓实管安全
镇、村、社区、部门、行业安全生产组织机构健全，办事人员落实，实行党政一把手负总责，分管领导具体负责的安全领导责任制，将安全生产列入重要议事日程，纳入年终考核，为安全生产预算经费8万元，专门为确保水上交通安全投入经费50万元，制定了防洪防汛、消防、船舶、地质灾害、森林防火、疫情防治和处置突发安全生产事故等6个预案。在安全生产关键季节和非常时期，党政领导亲自组织布署和参加了重点部位地段的安全值班和安全检查，同时为4个重点监控码头和2条区间客船配备了13名专兼职管船员。要求各级各部门按“谁主管、谁负责”和“管生产必管安全”的原则，认真履行监督管理职能，下大力气千方
1 百计地预防事故的发生。
二、强化目标管理 层层落实责任
继续强化安全生产目标管理。首先镇党委、政府对各分管领导、各村、社区、各部门负责人分别签订了安全生产责任书，严格实行安全生产领导分工负责责任制，镇属各部门、船管站、农机站、文广站、教办，分别对职工、船主、车主、业主签订了安全生产责任书，笔架山森林防火专门对相关村、社签订了安全生产抢险责任书，各村、社区、村（居）民组将各类安全生产告知书发贴到村（居）民户，全镇各级各部门认真履行安全生产职责，确保实现安全生产目标。
三、加大宣传力度 普及安全知识
半年来，镇党委、政府召开各类安全生产会16次，扎扎实实开展安全生产宣传月活动，大力宣传安全生产法律法规。船管站、农机站、文广站、派出所分别对船主、车主、特业业主、消防应急抢险人员进行了2次培训，文化系统分别对文化娱乐业主和在校学生进行2次安全知识教育，各村、社区分别召开了村（居）民大会、院坝会和山湾会，全镇共召开各类安全生产会38次，参加人员84000人，在家人员受安全教育面达95%以上。认真抓好安全生产宣传月活动，设安全咨询站1个，出动宣传车1台，发放各类安全生产宣传资料5000余份，在合渝路、合习路各设3幅宣传标语。在枣林桥、醒觉溪码头分别设常年水上安全宣传站2个，在洪水期间坚持对船主和乘客进行保护自己和保护他人的安全生产教育，使安全生产人人皆知，家喻户晓，增强了公民的安全意识和自我保护能力。
四、精心组织检查 及时消除隐患
全镇组织5个安全检查组，按系统分别由党政领导带队或部门领导带队，坚持每月开展安全检查，非常时期开展多次检查，6月开展了水上安全联合专项检查治理活动。以查源头管理，码头渡口水面控制，危险桥路、消防危房、矿山砖厂、民爆物品、病害水库、农电安全为重点，有针对性地对水上船舶、道路车辆、民爆物品、城乡消防、文化学校、砖厂矿山、企业建筑、易燃易炸等进行监督检查，督促村、社区及时对破损电线进行改造，确保安全，全镇共检查水上码头、渡口停靠点7个，船舶69艘，农用车（拖拉机）60辆，乡村公路8条，砖厂矿山4个，建筑工地5个，文化学校单位15个，特种行业业主45家，村（居）民户10000户，发各类整改通知书8份，及时消除不安全隐患8处，查处“三无”船16艘，由县上统一组织销毁，向相关单位报送请求排除不安全隐患信息6条。
五、健全规章制度 增添安全措施
各级各部门行业在抓安全生产工作中，坚持严查重管查漏补缺，在洪水期间镇党政领导亲自对水上安全加强督促检查，同时，指派镇机关干部对码头值班随船进行监管巡查，实行巡查人员和码头值班人员双方交叉在值班记录上签字责任制。根据部门、行业生产立章建制，船管站针对强化水上安全制定和完善了水上安全管理的5个制度5个职责，矿山砖厂制定和完善了安全培训，安全生产制度和工人上班安全职责，通过各类安全生产活动，各单位、部门行业都进一步完善了安全生产制度，增添了各项安全生产保障措施，加大了安全生产投入，增加了安全防范设施，在
3 人防物防硬件设施上花钱保平安。
六、坚持安全第一 取得明显效果
通过认真贯彻执行中央、省、市、县关于抓好安全生产会议精神和文件精神，结合本镇实际对非煤矿山和烟花爆竹开展了专项整治，精心组织安全生产宣传月活动，坚持安全第一，预防为主，有力地促进了全镇安全生产。
下半年工作打算
（一）认真贯彻县委、县政府及上级主管部门的各项工作要求，确保县上下达的百园子安全隐患整治任务的完成。
（二）坚持定期召开安委会，研究分析安全生产形势。坚持每季度一次例会制度，对排查出的隐患及时落到实处。坚持开展阶段性安全生产检查，积极配合协助相关部门完成安全生产专项整治工作。
（四）认真排查和治理安全生产隐患，按照“条块结合，属地管理和齐抓共管”的原则，加大对隐患整治力度，坚持隐患治理复查制度，确保对不安全隐患及时整治到位。
（五）加大对水上安全的监管和处罚力度，确保全年无重大事故的发生。
二00九年六月二十三日
第16篇：安全生产工作半年总结
##县安监局2012年 安全生产工作半年总结
今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下和上级业务部门的具体指导下，以科学发展观统领全局，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，按照全年安全生产工作的总体要求，紧紧围绕全县“坚持科学发展，构建和谐慈利”的发展主题，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以“有效防范一般事故、努力遏制较大事故、坚决杜绝重特大事故，事故指标不超控”为目标，全面推进安全生产“三项行动”各项工作，狠抓安全生产责任制的落实，确保了全县安全生产形势的总体稳定和不断好转。现将半年来安全生产工作的开展情况总结如下：
一、全县安全生产总体形势
据统计，今年1-5月，全县共发生各类安全生产事故40起，同比减少23起，下降36.5%；死亡6人，同比减少7人，下降53.8%；受伤69人，同比减少7人，下降9.2%；直接经济损失70.2万元，同比减少67万元，下降48.8%。四项指标均呈“全面下降”态势。 按照行业领域统计：
——道路交通发生事故38起，死亡5人，受伤69人，
1
直接经济损失10万元。同比，少发生14起，下降26.95%；少死亡6人，下降54.5%；少受伤6人，下降8%；少损失6万元，下降37.5%。
——消防火灾发生事故1起，无人员伤亡，经济损失0.2万元。同比，少发生9起，下降90%；少损失4.2万元，下降95.45%。
——工矿商贸发生事故1起，死亡1人，经济损失60万元。同比，事故起数与同期持平；少死亡1人，下降50%；少损失53.5万元，下降47.1%。
其他行业领域未发生生产安全事故。
2012年1-5月，全县没有发生较大及较大以上生产安全事故。
二、今年以来安全生产工作开展情况
今年以来，我县始终坚持“以人为本”和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持构建和谐社会的安全发展理念，紧紧围绕“科学发展，安全发展”这条主线，认真贯彻落实全国、省、市安全生产工作会议精神，继续深入开展“安全生产年”活动，以“安全隐患排查治理”、“安全生产专项整治”为抓手，加大工作力度，细化工作措施，全力整改隐患，全县安全生产工作得到了稳步推进。
（一）提高认识，加强领导，为安全生产工作提供坚强的组织保障
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领导重视是搞好安全生产工作的根本保证。针对当前安全生产工作面临的形势和呈现的特点，我县对安全生产工作极为重视，把安全生产工作放在全局和战略高度加以落实，着力构建“党委高度重视、政府依法监管、企业全面负责、社会监督参与”的安全生产工作格局。我县调整了县安委会成员单位和安委会成员，由县长亲自担任县安委会主任，县委副书记担任第一副主任，各位副县长均为安委会副主任，安委会成员单位增加到48个。根据《##县安全生产“一岗双责”制度暂行规定》，明确了县长及有关部门的主要负责人是本地本部门职责范围内安全生产工作第一责任人，必须亲自抓、负总责；分管安全的副职以及其他副职严格落实“一岗双责”，对分管范围内的安全生产工作直接负责。新一届的县委、县政府的主要领导对安全生产工作高度重视，开展了专题调研，多次亲临生产经营单位进行安全工作检查，县长亲自主持召开全县所有的安全生产工作会议，为全县安全生产工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
(二)全面落实安全生产主体责任和监管责任 今年，我县将“安全发展，科学发展”作为贯穿全年工作的主线，以落实企业安全生产主体责任为抓手，深入企业开展了一系列工作。一是召开了矿山、道路交通、建筑工程施工、烟花爆竹和危险化学品等高危行业企业主要负责人和安全管理人员年度安全生产会议，对近300多名企业主要负
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责人重申安全生产，并签订了安全生产责任状，及时落实了企业主要负责人责任。二是各高危行业主管部门认真履职尽责，强化开展安全生产教育培训，今年来政府部门、企业共组织培训从业人员5000余人。三是督促生产经营单位全面落实安全生产各项经济政策，新缴存安全生产风险抵押金200余万元；全县共100多家企业为从业人员缴纳工伤保险费，有80多家非煤矿山企业购买了安全生产商业保险作为工伤保险的补充，为企业增强了抵御风险的能力。
年初，县政府组织召开了全县安全生产工作会议，县安委会成员单位主要负责人、各乡镇人民政府主要领导和分管领导参加了会议。会议全面总结了2011年安全生产工作，表彰安全生产先进个人、先进单位，安排部署了2012安全生产工作任务，与31个乡镇和48家安委会成员单位签订了安全生产责任状，分解下达了安全事故控制指标，印发了全县安全生产工作要点和行业、领域安全生产执法计划。各乡镇、各部门也都层层签订了安全生产责任状，逐级分解全年安全生产管理任务、目标和责任，真正形成了横向到边、纵向到底的安全生产控制指标网络和责任体系。
严格落实了季度安全生产讲评会制度和县政府主要领导亲自主持召开安全生产会议制度，今年县政府已经组织召开两次全县性安全生产工作大会，每次会议都由县长亲自主持，分析安全生产领域存在的突出问题，研究部署安全生产
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工作。
(三)深入开展执法检查和隐患排查治理工作
全面贯彻落实中央、省、市、县领导的重要指示和全市安全生产会议精神以及全国、全省安全生产电视电话会议精神，认真排查和治理我县安全生产工作中的突出隐患，结合我县实际，制定出台了《关于组织开展全县道路交通专项整治行动的实施方案》和《县安全生产大检查活动实施方案》，对全县道路交通、水上交通、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、建筑施工、消防和人员密集场所、在建重点工程、地质灾害等行业开展了全方位、拉网式的安全生产大检查、大整治活动，并成立了以分管安全的副县长为组长，政府办副主任、督查室主任、安监局局长为副组长的安全生产督查组，对重点行业领域开展检查的情况进行督查，切实使查查工作落到实处、收到实效。通过专项检查行动，及时消除了一大批安全生产隐患，确保了我县安全生产的平稳运行。
在全县重点行业和企业开展执法检查和隐患排查治理工作中，共查出各类事故隐患1000余条，已整改治理800多条，整改率为80%以上。对一时不能整改的隐患建立健全了隐患信息管理台帐，坚持谁排查、谁签字、谁负责，层层落实排查责任制。根据排查情况，严格按照“编号登记、限期整改、专人负责、复查销号”的要求，明确整改内容，明
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确整改时限，明确具体责任人，做到整治一件，销号一件，使整改到位率达100%，彻底消除了安全工作的死角死面。
(四)继续开展重点行业领域的安全生产专项整治，严格“打非治违”工作
一是深化道路交通、水上安全专项整治。把加强运营车辆、船舶监管，强化危险路段、危险水域整治作为遏制道路交通、水上安全事故的治本措施。由交通、交警、海事部门牵头，相关部门配合，加强对重点路段、重点水域、重点时段的监控，严厉查处超速超载车辆、船舶带病运行、无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、农用车非法载客等违法行为；在危险路段、危险水域设立明显的警示牌、警示标志，确保全县道路交通安全。4月份在全县开展了道路交通安全集中整治行动。城区重点整治乱停乱靠、乱窜乱行、故意遮挡号牌等各类交通乱源、交通陋习。农村重点整治三轮汽车、三轮摩托车、低速载货汽车、拖拉机非法载人、涉牌涉证等交通违法行为以及学生接送车辆超员等交通安全隐患，共组织检查组44个，查纠违法行为556起，行政拘留16人，经济处罚50.6万元。6月15日在河道采砂整治行动中，国土、水务、交通、公安、工商、司法、卫生等部门密切配合，一举关停了10个非法砂场。
二是深化煤矿和非煤矿山安全专项整治。继续深化煤矿资源整合重组工作，对实施整合矿井坚持先关闭后整合，坚
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持关闭不具备安全条件、非法和破坏资源的煤矿，坚持高标准、严要求，积极推进煤矿安全生产标准化建设，督促企业完善通风、排水、运输、监测监控等安全系统，切实加强现场安全管理，严禁超能力、超强度、超定员生产。继续强化非煤矿山“打非治违”专项行动，对已取缔和关闭的非法矿山企业，进行定期巡查，严防死灰复燃，巩固现有成果；对新发现的非法矿山企业，发现一个，打掉一个，冒头就打，坚决把非法开采行为消灭在萌芽状态；对合法生产企业，开展以淘汰落后开采工艺、设备为主要内容的专项整治工作，提高机械化开采水平；推行采石场中深孔爆破、台阶式开采技术，提高非煤矿山企业安全生产整体水平，规范生产秩序，消除安全隐患。
三是深化消防安全专项整治。公安消防大队突出重大火灾隐患跟踪检查，对商场超市、宾馆酒店、学校、网吧、旅游景点等人员密集场所的安全状况全面进行排查，严格落实消防设施安全审查、重大火灾隐患挂牌督办制度，加大了消防知识宣传教育，全力普及防火知识，严防火灾事故的发生。
四是深化烟花爆竹、危险化学品、电力等重点行业领域的安全专项整治。坚决打击取缔无证经营、超量储存、不规范运输烟花爆竹、危险化学品行为。4月份专门组织烟花爆竹专项整治活动，共检查生产企业7家，发现隐患50处，下达执法文书59份，查处非法经营案件7起，打掉黑仓库
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个，打击并取缔非法生产的小作坊6处，查获非法产品500箱（件），总值2万余元。
五是深化建筑施工安全专项整治。尤其是重点工程的建筑施工安全，加强了对建筑防护安全网、临时用电设施安全、塔吊安全等安全措施的监管。
六是深化学校安全专项整治，尤其是农村中小学校舍安全。配齐配强学校的安保人员，督促各级学校建立完善一名中层以上领导带队，一名教师，一名保安值班的安保制度。做好学校危房鉴定工作。加强在校住宿学生安全保卫和管理工作，建立教师24小时值守制度。
（五）大力营造宣传教育氛围，提高全民安全意识 安全生产宣传教育是减少安全生产事故的基础性工作。要求各乡镇、各部门要将宣传教育摆在重要位置，投入更多的精力，深入开展形式多样的“安全生产月”、“平安示范乡镇创建”等宣传活动，以开办安全培训班、举办安全生产知识抢答赛等形势为载体，以活动促工作，以活动保安全。今年来，全县共举办各类安全生产培训班5期，培训、复训企业负责人、矿长、安全管理人员、特种作业人员300人。6月14日由县委、县政府主办，县安委办和县委党校承办的以第十九期中青班学员和全县安全生产监管监察员为主体的安全生产知识抢答赛，取得圆满成功，省市县多家媒体进行了现场报道。在@@镇、##镇和##镇、@#镇成功创建为省、
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市两级安全生产示范乡镇的基础上，示范创建工作正在向纵深推进。通过示范创建，全县安监站建设及工作有了全面发展，安全生产基层基础工作有了一个新的提高。与此同时，各级各部门围绕安全生产工作，发挥各自优势，创造性地开展群众性的安全生产活动，积极推进安全知识进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭，进一步提高全民安全防范意识和安全素养。充分发挥广播、电视、网络等媒体舆论宣传作用，加强安全生产理念和先进事迹的宣传，在树立优秀典型的同时，加大对生产安全事故和违法行为查处情况曝光力度，深入剖析典型案例，坚持以案说法，强化安全生产警示教育，筑牢安全生产思想防线，推进“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全文化建设，以提高全社会安全生产意识和职工安全生产技能为重点，创新方式，扩大覆盖面，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，努力形成全社会“关注安全、关爱生命”的良好氛围。
（六）稳步推进安全生产标准化创建工作
根据省局的部署安排，严格按照“典型示范、以点带面、分类指导、整体推进”的工作要求，强力推进企业安全生产标准化建设工作。非煤矿山目前已经验收达标并颁证的安全生产标准化企业已有10家，还有30家企业正在迎接达标验收；烟花爆竹、危险化学品行业已经确定9家企业为今年的安全生产标准化建设单位，各项创建工作正在紧锣密鼓地进
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行中，计划在今年年底前全面验收并获得颁证。
（七）着力抓好安全应急保障措施，提高安全生产事故应对水平
安全生产事故具有突发性、偶然性和不可预见性，根据安全生产工作的规律和特点，认真研究制定各项应急预案和安全防范措施，进一步强化应急预案体系建设，修改、完善、制定各行业应急救援预案并加强演练；进一步完善应急管理体制，构建高效灵敏、注重预防、强化处置、重视善后的应急机制。加强突发事件预测预警、信息报告、应急响应、应急处置、健全事前、事发、事中、事后等运行协调机制。整合现有应急装备和队伍资源，提高应对突发事件的处置能力。今年5月13日，我们成功处置##山体滑坡重大安全隐患，涉险46户110人全部安全转移，没有发生人员伤亡就是最好的见证。
三、下一步工作思路和目标
我县将继续深入落实科学发展观，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，继续深化“打非治违”集中行动，全面强化基层基础工作，着力加强安全生产法制、体制、机制和队伍建设，全力推动安全生产标准化、安全科技推广、安全生产专项行动、安全生产信息平台建设，以促进全县安全生产形势进一步持续好转为目标，我县下半年要开展的五大重点工作：一是继续深入开展“打非治违”集中
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行动，强化部门协调配合，着力推进源头治理。二是继续深化安全生产隐患排查治理工作;三是全面开展安全生产从业人员培训，切实把教育培训工作做实做好;四是加大对重点领域、行业的监管，加强执法检查;五是继续按照“典型示范、以点带面、分类指导、整体推进”要求，强力推进企业安全生产标准化建设工作。
虽然我们取得了一定的成绩，但是我们清醒的认识到，全县面临的安全生产形势依然严峻，慈利是安全监管大县，安全生产条件基础差、底子薄，配套设施不完善，各类隐患突出，安全生产管理任务艰巨，而且这种状况短期内很难解决。安全生产工作只有起点，没有终点，安生生产形势瞬息万变，容不得我们有丝毫的懈怠。我们将进一步增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，深刻吸取教训，突出重点，举一反三，落实责任，强化措施，扎扎实实做好安全生产工作，坚决防范和遏制各类事故尤其是较大及较大以上事故的发生，努力为全县安全生产形势的持续稳定和党的十八大胜利召开创造良好的安全生产环境。
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第17篇：安全生产工作半年总结
鼎新乡2011年安全生产工作半年总结
半年以来，我乡在县委政府的正确领导下，在县各有关部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《安全生产法》等安全生产法律法规；坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，构建和谐社会，实现安全发展的理念；围绕“继续开展安全生产年活动”的工作要求，把安全生产各项工作落到实处；按“三项行动、三项建设”的要求，积极组织开展安全生产各项检查，确保广大人民群众生命财产安全，稳定了我乡安全生产形势。现将半年来工作情况总结如下：
一、加强领导提高认识
乡党委、政府高度重视安全生产工作，站在“安全责任重于泰山”的高度，将安全生产工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点上来抓，纳入政府工作重要议事日程。明确安全生产领导责任制，调整和充实乡安全生产领导小组，加强安全生产监管机构和执法队伍建设，充实安监队伍；制订和完善事故应急救援预案，建立救援队伍；定期不定期地开展安全生产大检查和安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制；建立健全安全生产工作责任制度、信息通报制度、事故隐患举报制度、安全检查制度、例会制度和安全教育制度，认真贯彻上级关于安全生产工作的会议精神；每个月召开一次安全生产工作例会，分析我乡安全生产形势，安排部署安全生产工作并形成会议纪要；组织各行业业主召开安全学习会；从而使广大干部和群众关心安全、重视安全、支持安全生产工作。
二、建立健全安全生产责任制，严格目标管理，层层签订责 继续抓好两个主体责任的贯彻落实工作，将安全生产工作纳1 任状。
入经济社会发展规划和年度工作目标。乡政府与乡直各单位、村委、学校、企业等部门签订安全生产责任状，涉及到、道路交通、非煤矿山、消防、水上交通、地质灾害、防汛、烟花爆竹等各个行业。实行层层签订目标责任书。
三、积极开展《安全生产法》等相关法律法规的宣传教育，努力提高全民安全生产意识。
利用宣传单、宣传栏、展板、标语等多种形式对《安全生产法》、《道路交通法》等安全生产法律法规进行广泛宣传，并积极组织法制安全宣讲团到各中小学校宣讲安全知识，提高中小学生安全意识。安全生产月期间，积极开展了安全生产演讲比赛、安全知识抢答赛、安全生产月咨询活动，活动围绕“安全责任、重在落实”这一主题，通过悬挂宣传标语、展示安全展板、开展咨询等方式，广泛开展安全生产宣传活动。悬挂标语12幅、墙报共3块、发放宣传资料500余份。
四、全面开展安全生产大检查，深入开展专项整治工作。
（一）、打击非法采煤窝点和非煤矿山安全方面
坚持每天对全乡已炸封的非法小煤窑进行巡查，坚决打击非法开采和死灰复燃现象。严格兑现打非包保责任制。积极开展片区联动打非工作。
在非煤矿山方面，我乡取得安全生产许可证的砂石厂共5家。每月至少对非煤矿山检查二次以上。联合周边开展了一次非煤矿山专项整治，共查出隐患7条，要求企业及时整改到位。目前，我乡非煤矿山正朝着合理、安全、有序的方向发展。
（二）、道路交通安全方面加大了路检路查力度，重点整治了农用车、拖拉机、货运三轮车违法载人和摩托车超员超载行为。2011年以来我乡道路交通安全联组共查处违章车辆22余次，处罚13人次，教育100多
人次。加强乡村公路的安全管理，重点是马九路、后化路、归马路沿线，每个村聘用一名交通安全协管员，及时制止交通违法行为，从而有力保障了我乡道路交通安全畅通。
（三）、烟花爆竹安全方面
认真贯彻执行《烟花爆竹安全管理条例》、《贵州省烟花爆竹经营许可实施细则》，规范烟花爆竹经营秩序。
（四）、防火防爆安全方面
消防安全方面，以森林防火和30户以上自然村寨为重点，严格火源管理，抓好森林火灾的防范，并组建农村义务消防组织。民爆物品安全方面,联合派出所定期对使用民爆物品的单位进行检查，督促用户使用和储存民爆物品，确保爆炸物资不流向民间。
（五）、食品药品卫生安全
由安监、工商、卫生、教育等部门组成的联合执法组，在全乡范围内开展食品卫生安全大检查。对餐饮店和小卖部存在的一些隐患和问题，要求限期整改。通过开展食品卫生专项整治，食品卫生安全状况得到了改善，市场秩序有了明显好转，提高了我乡食品安全保障水平，为人民群众营造了安全放心的食品消费环境。
（六）、水上交通安全方面狠抓源头管理。加大对我乡石板河水库、同兴大渡口水上安全的监管力度，广泛对群众进行安全生产法律法规的宣传教育。
（七）、其他安全
在县安委办和行业主管部门的领导和指导下，电力安全、教育安全、地质灾害、建筑施工等行业和领域分别开展了安全生产大检查和专项整治活动。确保我乡2011年上半年安全生产形势稳定.五、事故发生情况
通过努力工作，上半年我乡未发生伤亡事故。
六、存在的问题
（一）、企业部分工人、管理人员安全生产意识淡薄；
（二）、企业安全生产主体责任落实较差；
（三）、安全生产经费、人员欠缺；
（四）、安全生产监管人员缺乏专业知识的培训和教育。(一)、继续将打击非法采矿、道路交通、非煤矿山安全作为我
七、下半年工作打算 乡安全生产工作的重点，加大监管力度，深化各项专项整治。继续抓好其他方面的安全生产工作；
鼎新乡人民政府
二0一一年六月三十日
(二)完善安全生产监督管理机构。确保“机构、人员、经费、(三)完善各种资料，及时上报相关信息。 职责”四落实；
第18篇：安全生产工作半年总结
* * 县 水 务 局
二○一一年安全生产工作半年总结
今年上半年，全系统安全生产始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”方针，以宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和《**县人民政府办公室关于进一步深化“安全生产年”活动的通知》（*府办发[2011]135号）为核心，加强基础建设，加强责任落实，加强执法监督，以“三深化、三推进”为抓手，着力做好安全生产隐患排查，积极创建平安水利，建立和完善安全工作的各种长效机制。通过各级部门卓有成效的工作，系统安全生产工作保持了良好的态势，未发生一起安全生产责任事故和一起重特大安全生产事故，死亡控制指标为零，经济控制指标明显下降。半年来,我局着力抓了以下几点工作:
（一）继续推进“一岗双责”制,对安全工作的领导不断加强
今年，我局的安全生产工作继续坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格按照“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，不断加强对安全工作的领导，系统上下严格落实领导干部“一岗双责”制。年初局成立了由局长任组长、几名副局长任副组长、相关股室负责人为成员的安全生产领导小组，下设办公室于安全保卫股，负责安全
生产日常工作。各单位进一步落实了领导责任，单位一把手对单位的安全生产工作负全责，分管领导抓落实，认真履行监督管理职能，确保了安全生产；牢固树立“责任重于泰山”的思想，增强搞好安全生产工作的紧迫感和责任感；坚持“以人为本”，采取行之有效的措施，调动各级抓安全的积极性和主动性；切实落实安全生产责任制，严格奖惩，做到警钟长鸣，常抓不懈。
(二)大力宣传,强化教育
我们充分利用 “全国安全生产月”等宣传活动，用板报、墙报、宣传车辆、船只、标语等群众喜闻乐见的方式搞好安全法律法规宣传，学习安全生产工作的方针、政策、法规，以知识竞赛、专题讲座形式，不断提高职工安全意识教育和依法履行安全生产职责的观念。生产经营单位对从业人员进行了“三级”安全生产教育和相关技术培训，其主要负责人及安全生产管理人员、车船驾驶员、电工等特种作业人员和特殊岗位的从业人员按照法律、法规的规定，接受专门的安全生产培训，经考试合格，持证上岗。局属各单位结合实际，积极创造条件，采取多种途径，培养和造就安全生产管理专业人才，进一步提高了安全生产管理人员的素质。
(三)狠抓水库的监测和管理
我局组织水利工程技术力量，对全县22个乡镇进行了拉网式检查，特别是对水库大坝、放水设施、溢洪道等重要
部位进行重点检查，同时，加大了对水利工程安全的巡查巡视力度。水库安全渡汛是防汛保安工作的重点，各单位、部门高度重视，认真研究部署，做到早安排，早布置，早准备。水利管理站认真制定了小
（一）型水库防洪渡汛预案；建立各级防洪领导组织，组织防洪抢险队伍，落实抢险人员；严格防洪值班制度，水库“三大件”指定了专人负责看管。截止目前,全县水库无一座出现溃坝,有力地保障了我县农业生产。
(四)狠抓地方电力安全管理工作。
坚持“两票三制”，严格电力操作规程，加强线路、设备的巡查巡视和低压线路两侧的树竹排障，杜绝违章作业，严禁冒险蛮干，对不具备安全生产条件的小水电，按有关程序，申请予以关停。加大对事故隐患的查处，特别是对未实行低压改选的线路、设施、设备,严厉打击偷电和私拉、乱接等违法行为。加大对各站、所的安全监督检查力度，杜绝重特大责任事故，积极探索电力安全管理新思路，努力实现“优质、方便、规范、真诚”的电力服务目标。电力站加大了对小水电站的安全生产督促检查，下大力解决小水电站管理力量不足、制度不健全、措施不到位等问题。龙源电力在局相关业务部门的指导下，对电力设施、线路进行了安全生产检查，宣传教育深入农村，杜绝了农民因缺乏基本用电常识酿成的人员伤亡事故。
(五)狠抓农机安全管理工作
***股积极配合交警部门在全县范围开展了农机专项检查。共计出动监理人员146人次，检查农用拖拉机367台次，查处违章车辆26台次，强行收缴拖拉机号牌、行驶证4列（本），清理黑车6台次、黑户9台次。通过检查，有效地预防和减少了一般农机安全事故，促进了我县运输秩序的好转。
(六)狠抓防汛保安工作
各单位进一步加强了对防汛工作的领导，认真落实防汛行政首长负责制，搞好汛前检查，做好各项防汛物资准备工作，拟好防汛预案，加强险情巡查，做好防大汛抗大洪的思想准备，加强防汛值班，搞好信息传递工作。
(七)狠抓渔船安全工作
加强渔业船舶的办证、检验和管理，严禁“三无”船只运营，严禁渔船载客营运，大力宣传水上安全知识。水产渔政局专门组织技术人员,加大了对我县渔船的办证、破损、安全设施的拉网式检查。载止目前，开展安全检查42次，出动渔政人员120人次，查处渔政案件25起（其中：违章作业15起、电烧鱼案10件），查无证船2只、处理违法违规人员11人次，确保我县良好的渔业生产秩序和安全生产。
（八）加强督促检查，隐患整治落到实处
我们加大了对安全工作的检查督促力度，认真总结经验
教训，将安全检查抓细、抓深、抓透、抓早，坚持经常性的安全检查，千方百计消除隐患，对隐患的整治做到反复抓、抓反复，重在落实，在落实上下功夫。坚持安全工作关口前移，狠抓规章制度和隐患整治的落实，防微杜渐，抓好每一个细小的环节。各级领导善于发现问题和解决问题，善于总结规律，增强了对安全生产工作的预见性，对存在的问题和隐患敢于正视，敢于动真格，真正地把安全工作落到实处。
（九）奖惩措施落实
我们把安全生产工作列入年度目标考核的内容，作为干部政绩考核的依据之一，把安全生产工作与干部职工的利益挂钩，年初局与局属各单位签订了安全生产责任书，下达了安全生产指标任务，完善了奖惩措施，细化了考核依据，做到有据可查，有章可循。
尽管我们做了大量的工作,也取得了一些成绩,各级、各部门及群众付出了艰辛，但我们的安全生产工作还存在一些问题：
1、行业多，管理难度大
我局由于体制原因，安全管理不仅负责水利农机行业，还涉及建材、化工、冶金等行业的企业，跨行业管理十分困难，加之我局对这些行业的企业只有监督管理义务，并无处罚权利，所以不能对其采取强制性手段。我局根据《**省安全生产条例》，多次向县安委会（安监局）请示，要求按条
例规定归口管理，但目前尚未理顺。
2、认识不到位，安全投入不足
私营企业和改制后的小水电站在安全生产上存在侥幸心理，不愿在安全生产上进行过多投入，安全管理手段落后，制度不健全，责任不明确，安全设施不到位等问题相当突出。
面对问题的不足，我局将坚持加强领导这一关键，狠抓隐患排查整治这一重点，把安全生产摆在突出的位置。今后，我局将抓好以下几点工作：
1、针对出现的问题，我局积极想办法，加大隐患整治力度。对不能解决的隐患，要求有关单位加强监控措施，防止发生问题。
2、对隐患严重的水库，要求水库减少蓄水量或者空库度汛，确保大坝安全，平稳度汛。
3、积极同县安监等部门协商，尽快理顺安全管理体制，落实归口管理。在此之前，我局将加大对水利农机及私营企业的安全检查，要求有关股室每月对其进行一次安全检查，发现问题及时指出，对严重危及生命财产的隐患，要及时抄告有关部门进行处理。
**县水务局 二○一一年七月十五日
第19篇：安全生产工作自查报告半年
明星中学2014年安全生产工作
总 结
为认真贯彻落实科学发展观，坚持安全生产，继续深入开展“安全生产年”活动，贯彻 “以人为本、安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，落实“安全生产年”工作各项措施，确保国家财产和师生生命安全，保障学校正常的教育教学秩序，构建和谐社会，结合我校实际情况，上半年来我校开展工作如下：
1、建立健全安全工作领导小组，实行安全工作“一把手”负责制，切实加强领导，把安全工作摆在学校各项工作的重要位置来抓，每季度至少召开一次安全工作专题会议，分析、部署、督促和检查本单位的各项安全工作。已经建立领导小组，并召开安全工作专题会议。
2、认真落实《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》、贵州省安全生产条例》、《贵州省消防法》等法律法规及上级政府部门关于学校安全工作的会议、文件指示精神将安全工作层层分解，将安全管理责任落实到班主任和科任教师头上，逐级签订安全工作责任状，签状率达100%，并实行安全事故责任追究制度，开展跟踪检查和监督考核，坚决实行安全管理“一票否决制”。已经逐级签订安全工作责任状。
3、深入开展形式多样的“安全生产月”等活动，广泛深入开展各项安全宣传教育及培训工作，我校已经安排3个队会时间让师生学习各项安全知识。出安全知识方面的专刊2期，开展各项安全知识教育专题活动3次，努力提高师生的安全意识。
4、认真做好安全检查和整改工作。实行安全工作“编号登记、限期整改、专人负责、复查销号”制度，安全工作领导小组要经常组织开展校园设施设备及周边环境的常规检查和整治工作。在搞好日常检查的基础上。每月进行1次大的检查；大检查做到有领导机构、有检查方案、有检查记录、有工作总结，并抓好对存在的安全隐患的限期
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第20篇：2004年安全生产工作总结报告
2004年安全生产工作情况
今年来，安全生产工作在政府的正确领导下，各乡镇、行业主管部门坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实国务院和市政府有关安全生产工作的重要指示，以为国家和人民利益高度负责的强烈责任感，以前所未有的工作力度，坚持“以人为本”和“安全第一”的方针，积极扎实地开展安全生产各项工作，进一步强化了安全生产工作的针对性和实效性。与去年同期相比，大家抓安全的责任感、紧迫感明显增强，工作标准提高了，各项活动更加深入，安全生产状况有了大幅度的改善，安全形势稳中有升，有效预防了各类生产安全事故，尤其是杜绝了重特大事故发生，为安全稳定和经济发展起到了良好的服务保障作用。
一、狠抓了安全生产基础建设和制度建设
一是注重并及时抓好了安全生产基础工作。安委会根据国务院和市关于2004年安全生产工作要求，结合实际，年初及时就安全生产各项工作进行了专门研究、协调和安排部署。同时，根据安全生产实际需要，提出把安全生产基础建设作为今年工作重点来抓，明确了安全生产工作目标。二是建立健全了安全生产支撑体系。年初政府专门召开安全生产会议，根据实际情况，及时调整了安全生产委员会机构成员，进一步明确了各成员单位职责；各乡镇、各有关单位也按照要求建立了专人负责的安全生产机构，形成了从上到下比较完善的安全生产管理体制；结合实际，制定和完善了安全事故应急预案，建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系；三是制定、完善并实施了安全生产各项制度。按照要求和工作计划，我们先后制定、完善了《安全生产综合考核制度》、《安全生产违法行为和事故隐患举报制度》、《安全生产委员会工作职能及成员单位职责》、《安全生产事故隐患排查整改制度》等，使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道；强化了工作责任，实行了安全生产“一岗双责”，从领导到安全生产监管人员、到从业者，政府同各乡镇、局、总公司及中央和市属单位，各乡镇、有关部门都与各类生产经营单位层层签定了安全生产责任书，强化了安全生产重要地位，强化了安全生产的社会监督，初步建立起安全生产长效监管机制。
二、加强了安全生产监管队伍建设
一是初步建立起全县安全生产管理网络。政府在去年的基础上，又增加了人员，进一步充实了安全生产综合监管力量；各乡镇、主管部门及部分企业设立了专门机构，充实了监管人员力量，建立了覆盖各乡镇、主要企业的专兼职安全员队伍，初步形成了从上到下的安全生产监督管理网络。二是狠抓了监督管理队伍自身建设。采取专门培训、以会代训等各种措施，对安全生产专兼职人员进行及时、严格和有效的教育、培训及管理，提高了监督管理队伍的总体素质。三是引入了竞争激励机制。结合“安康杯”、“文明工地”、定期报告工作和综合考核等实际工作，对专兼职安全生产管理人员进行考核，进一步强化了监督管理工作。
三、加强安全生产宣传教育
为进一步营造良好的安全生产氛围，我们采取多种形式，加强了安全生产法律法规和安全知识的宣传。除了督促企业搞好经常性宣传教育，还结合6月份的全国安全生产月活动，先后通过举办各种安全生产宣传咨询、法制巡回展览、为企业宣讲安全知识及开办“谈安全”电视访谈，制作“安全管理”、“用电安全”、“机械安全”、“建筑安全”、“消防安全”等安全生产知识试卷并组织职工开展安全知识竞赛，宣传媒体及时进行跟踪宣传报道，在电视台开设“安全生产曝光”栏目等，有力推动了《安全生产法》的贯彻和落实。据统计，今年接到各类安全举报20多起，既消除了隐患，也说明了群众对安全工作已经有了较强的认识。
四、加强管理人员和从业人员的教育培训
一是搞好各级领导、安全生产管理干部及重点生产经营单位主要负责人的培训。今年我们在各乡镇、主管部门对本单位所属干部和企业负责人进行全员教育培训的基础上，还专门组织了领导干部安全生产培训班。通过培训，普遍增强了安全生产意识和抓安全生产的责任感、紧迫感，使各级干部能够学法、知法，熟练运用法律开展工作。二是结合实际加强职工的安全知识培训。加强了对企业进行安全教育培训的执法检查，督促企业按照要求认真搞好上岗前、作业中等环节的安全教育，增强了从业人员的安全素质。三是继续加大了对特种作业人员培训力度。我们把落实持证上岗作为预防事故的重要内容，加大了对违反持证上岗规定的查处，并开办各种培训班13期，培训特种作业人员980多名，进一步提高了关键工作岗位人员的安全生产技能。
五、认真开展各项安全生产专项整治
一是搞好交通安全整治。安办按照计划组织多部门联合行动，及时对客货运输企业和运营车辆及汽车修理企业的安全生产情况进行了认真清理和严格整治。
二是对强化了对化学危险品的专项整治。
