推荐第1篇：王述职报告
述职报告
2014—2015学年度本人在各级领导和全体教工的关心支持下，锤炼党性，努力做事，学习上有提高，工作上有突破，成长上有攀升。
一、在强基固本中全面抓好学习进修。
一学年来参加了各类培训，提高了政治业务素质和教学科研水平，先后参加了江苏省农村校长助力工程小学校长班培训，区校长任职资格培训、区教育系统中青年后备干部培训、区学科带头人培训和区中青年骨干教师研修班培训。本人还继续参加了第二学历的本科函授，平时重视观摩各类教研活动，坚持生本教育的理论学习，关注教学中生本课堂的打造，学好新课标市课堂教学评价新要求，用先进理念指导教学工作。
二、在崇尚实干中全程履行服务职责。
1．能团结和支持教导处和教科室一班人，在校长室指导下，抓好教学管理工作，全面落实学校各项具体要求，一项一项抓推进，一件一件抓落实。将教师校本培训、业务学习、课堂观摩竞赛等工作落到实处。
2．扎实做好教学常规管理工作，教学管理各部门分工明确。教师集体备课，校本课题研究，听课评课等活动正常开展。今年有32位老师参加了区“一师一优课、一课一名师”活动。着力打造了“悦学课堂”校本模式，预学单、导学案的使用正走向常态。学生学习小组建设操作不断规范，教师以学定教、让学的意识逐步形成并得到强化。
3、重视了教师的校本培训工作，等专家先后为全体教师作了学的课堂、专业成长、教科研等方面的专题讲座。电子白板培训、外出教学观摩等活动也促进了教师各方面的发展。建立了激励教师专业成长机制，开展了校级学科带头人、骨干教师、教坛新秀、教学能手的评选，做好了区级学科带头人、骨干教师的组织申报工作。
4、积极打造教师成长和展示平台。先后承办了通中片小学语文教师信息化教学能手比赛和通中片兼职艺术教师会课活动，组织了区“名师之路”教育科研协会“同研共进”活动，我校教师在活动中得到锻炼，多名教师在区级比赛中获一二等奖。我校还和苏州阳山实验小学结成了省内友好学校，每学期正常开展两校互访交流活动，
5．教学质量管理得到好评，2014年学校毕业班三科成绩总分位居通州区第五名，毕业班英语在全市区七年级质量水平测试中夺得第一名，南通市教科研中心专门来校调研，并在全市区质量分析中宣传了学校的经验做法。今年在通中片六年级毕业班教学研讨会议上学校作了《好的教学质量来自于好的过程管理》的经验介绍，学校教学质量管理得到局、片领导的高度肯定。先锋小学来我校开展了两校毕业班教学研讨活动。
6．着力做好学生综合素质的培养提高工作，努力提高艺体常识课的教学效果和社团活动成效，为学生特长素质发展提供保障。坚持做好学生读书指导和书法教育。举行了新校区首届读书节活动，作家章红走进我校作了题为《像作家一样生活》的文学讲座。“悦读”开启了学生智慧。
三、在开拓创新中全力提升工作水平。本人作为市级课题《生本课堂理念下教师有效调控研究》的主持人，带领课题组成员深入开展课题研究。本人认真阅读了《生本教学研究》《生本教育的理念与操作》等教育书籍，关注名校的生本教育研究动态。课题组编发了“走向卓越”教科研专辑六本，共有三篇论文在省级杂志发表，九篇论文在省行知杯和市教师专业成长论文比赛中获二三等奖。课题研究在理论学习、教学研究和课堂实践层面均取得了科研成果，今年将结题。本人还积极撰写论文，文章《育德健体
两翼齐展》发表在《小学教学研究》（理论版）2014年第7期上，论文《有效调控
照亮生本课堂》发表在《小学教学研究》（理论版）2014年第10期上。
学校成功召开了七届三次教职工大会，学校教工羽毛球社团获得通州区优秀教职工文化社团光荣称号。在“品书香、强素质、促发展”读书主题活动中有三名教师获奖，本人写的《向高效能教学学一招半式》获得二等奖。本人被区教育工会评为优秀工会工作者。
一学年来本人认真履职尽责，既忙于教学，又忙于管理，还忙于分担校内其他事务，负责撰写工作计划、总结、报告等，如义务教育现代化学校自评报告、学校办学特色建设报告，素质教育督导自评报告、健康促进学校创建汇报等。尽管一学年的工作千头万绪，忙里忙外，好在有大家的支持，各项工作能有条不紊地开展，富有成效。
推荐第2篇：述职报告(王)
述 职 报 告
王 志 臣
2011年，大杨树局在林管局集团公司的正确领导下，团结带领广大党员、干部和各族职工群众，抢抓新机遇，提高执行力，求真务实，真抓实干，各项工作稳步推进，圆满完成了目标任务。现将2011年领导班子和个人履职情况报告如下:
一、领导班子履职情况 （一)全力以赴抓好生态建设
----切实做好森林防火工作。森林防火是我局保护生态最重要的一项工作。在前两年取得一定成绩的基础上，今年我们在深化宣传、落实责任、加强队伍建设等方面加大了力度，取得了很好的实效。
1、深化“防范胜于救灾”的理念，加快森林防火社会化进程。大杨树是重点火险区，在森林防火上，我们立足于“防”，树立“防范”胜于“扑救”的观念，坚持近年来好的做法和成功经验，妥善处理森林防火与人民群众生产生活用火的矛盾问题，建立和谐的地企林农、林牧关系，全面构建“群防群治、齐抓共管”的森林防火新格局。对内严格落
实森林防火责任制，从领导到管护员自上而下划分包片责任区，规范各类责任的处罚办法和标准；重点抓好野外火源管理，严格野外用火审批制度；不断加强森林火灾预防、扑救、保障三大体系建设，打造林区一流的防扑火专业队伍和基干扑火队伍。对外充分行使“大杨树地区森林防火指挥部”的职能，落实地方政府行政首长负责制，强化地方政府对属地森林防火工作的领导和管理，发挥地方政府在森林防火上的主导作用，形成“政府领导、统一部署、责权明确、群防群治”的林政防火新格局，确保森林防火的各项措施落实到位，不发生大的火灾。在各乡镇、办事处、驻在企业成立森林防火组织机构，建立森林防扑火队伍，与他们层层签订《大杨树地区林政防火目标责任状》。各基层管护站也与生态功能区内的驻在乡镇和村屯连队召开联防会议，签订防火责任状。加强对村、屯、连队、野外农户、养殖户的管理，签订农户、养殖户区域防火责任状，并聘他们为林政防火协查员，提高护林防火责任感。通过这种区域联防、村屯联防，逐层分解落实防火责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、成员单位共同抓、全社会齐抓共管的良好局面。
2、丰富森林防火宣传的内容和方式，提高广大人民群众的防火意识。今年林业局防火办与宣传部、电视台共同研究制定了森林防火宣传方案，加大宣传工作考核力度，细化各部门的工作职责、工作任务，对森林防火宣传起到了指导 2
性作用。我们在局址和部分主要防火地区开展声势浩大的森林防火宣传的同时，要求各基层单位将防火宣传活动做到各大村屯等人员密集的区域，扩大防火宣传的覆盖面和影响力，为15个管护站的宣传车统一安装了语音播放器。另外，在功能区内各主要公路两旁设置了防火标志虎威威雕塑10个；自制各种林政防火警示旗10000面，发放到生态功能区内的各村屯、连队、野外作业点，悬挂在明显位置；发放防火宣传单20000余张，时刻提醒在林区活动的人员树立“进入林区、防火第一”的意识，时刻绷紧防火这根弦；充分利用村、屯、连队通勤客车的车载电视、电子屏以及报纸、网络、手机短信等各种宣传媒体进行宣传，调动广大群众爱林、护林的积极性，号召大家都积极参与到护林防火生态保护中来。
3、强化扑火队员素质，加强防扑火设施建设，提高防扑火战斗力。林业局近两年新进了大批的年轻职工，大多充实到防火办灭火队和基层管护队伍当中。由于接受系统的防扑火训练较少，又缺少扑火实战经验，为强化新增灭火队员素质，林业局及时组织举办防扑火知识培训班，进行高强度的体能训练和灭火机具操作等业务培训，快速提高他们的业务技能和综合素质。硬件设施方面，林业局投入大部分资金，建设防火物资储备库；为建设标准化营房和活动室，购置了床铺、衣柜、行李、桌椅、电视等办公用品；购置防火装备100套，防扑火指挥车一辆，油槽车一辆；修善防火公路34
公里，提高了运兵速度，降低了火灾损失率。今年春防仅发生两起火情，秋防一起火情，实现火灾发生次数和受害面积双下降，当日灭火率100％。
4、深入督导检查，免除麻痹思想，全面做好防扑火准备工作。近两年我局的火灾防范工作成效显著，林火发生率大幅下降，这使很多基层单位领导和职工产生了麻痹思想，对待防扑火的准备工作不够认真，不够重视，管理力度不够。为了消除麻痹思想，消灭防火隐患，林业局继续下派四个综合暗访组，在防火期期间深入到管护站、乡镇村屯及农牧户家中进行明察暗访，对发现的问题提出整改意见，限期整改。暗访组工作的启动，不但督导了各管护站的工作，也及时发现了很多问题。我们发现问题，研究对策，解决问题，努力将我局的森林防火工作推向一个更高的水平。
----大力加强林政管理工作。守土戍边，阻止林缘后退是我局义不容辞的责任、使命。针对近年来蚕食林地、破坏森林资源等违法犯罪行为，我们依法治林，重拳出击，警民同心，干群同力，采取了一系列措施，有效的遏制了各种林政案件的发生。
1、严格落实森林资源管护责任制，实行管护责任“三包”。建立局领导包管护站，管护站领导包护林员，护林员包地块、包农（牧）户的责任体系。突出森林资源管护工作的重要性，改革考核办法，对森林资源管护工作实行独立考核，一票否决。加大奖罚力度，引入激励机制，完善责任追
究制度，对工作业绩突出的人员给予重奖，对工作失职、渎职的该处罚的处罚，严惩不怠。情节严重、触犯法律的追究法律责任，决不姑息迁就。
2、各部门通力协作，有利打击各种破坏森林资源和侵占林地的犯罪行为。坚持依法治林，依法护林，充分发挥森林公安专业执法队伍的作用，建立了资源管理部门、森林防火部门、管护站单位配合森林公安办案的工作机制，充分发挥综合暗防组的作用，加强资源管理、森林防火部门、森林公安之间的沟通协调与合作，加强管护站和森林公安基层派出所之间的合作，形成保护生态安全的强大合力。严格执行《大杨树林业局林政案件报告制度及奖惩规定》和《大杨树林业局林政案件管理办法》，规范林政案件的报告、查办和移交工作程序，真正做到“案件发现及时，查处程序规范，打击有力到位，震慑效果明显”。
3、加强林地管理，严格工程建设征占用林地审批手续。对工程占用林地落实责任，监管到位，杜绝未批先占，少批多占现象的发生。严格控制乱采乱挖破坏植被的现象。继续开展林地清查工作，对违法开垦林地依法回收，死看死守，防止复耕复种，对发生复耕复种的，限期彻底毁种。
----积极进行植树绿化建设。为响应林管局号召，打造千里文明线，我局今年举全局之力，对公路沿线和局场周边裸露地表和废弃料场进行清理平整，实施绿化造林，共栽植樟子松、云杉等绿化苗木16700余株。森林经营上，今年完
成更新造林3292.35亩，完成计划的202.98%；完成计划内植被恢复造林1626.6亩，且成活率达到86.9%；造林后抚育完成13596亩，完成计划的194.2%；完成补植1400亩、母树林经营11000亩，均完成计划的100%。林业有害生物防治完成全部计划5.5亩，全部为无公害防治。
(二）审时度势发展生态产业
根据今年林区干部大会会议精神，我们对产业发展进一步科学谋划，努力推进经济转型。一是大力发展蓝莓产业，加大资金投入，扩大栽植规模。截止目前，我局的蓝莓栽植面积已达到800亩，成为内蒙古自治区最大的蓝莓基地。其中部分进入盛果期，今年共产果18吨，产值70余万元。2010年获得呼伦贝尔市《高寒地区有机蓝莓栽植培育技术》科技进步一等奖。在蓝莓产业的发展思路上，坚持生态优先的原则，以生态、经济、社会效益共赢为目的，以科技和体制创新为手段，通过多种所有制形式发展替代接续产业，走生态建设产业化，产业发展生态化的道路。在发展措施上，林业局以生态产业研发中心为龙头，重点建设示范基地和种苗供应基地，以实实在在的效益影响和带动职工和农民发展蓝莓产业，切实起到典型示范、良种供应、技术指导和综合服务的作用。在发展体制上，坚持用新体制新机制谋划新产业，号召、鼓励职工和周围农民以私营、股份等形式进行种植，以达到恢复植被、富民兴林的目的。在产品销售上，我局将逐步建立冷库，进行保鲜仓储，为职工和农民提供仓储和销
售服务。在产业达到一定规模后，引入知名企业，采取股份运营，上深加工项目，延长产业链，实现蓝莓产业的规模化、效益化。二是大力培育绿化苗木。从长计议，重视长远效益，为企业发展积蓄后劲。从2009年开始，加大绿化苗木培育力度，建立苗木良种培育基地，培育樟子松和云杉大苗等造林绿化苗木。三年来共新播樟子松195万株，云杉43万株，落叶松416万株，共栽植樟子松和云杉苗175万株，明年部分苗木即可上市出售，为大杨树林业局“绿色银行”做好前期储备工作。三是大力培育榛子项目。现已引进野生榛子及平欧大果榛子进行驯化种植，其中野生榛子种植2千株，平欧大果榛子种植1.6万株，如果试种成功，将会成为大杨树局又一经济转型项目，形成一个新的产业。四是积极探索培育珍惜树种。培育以文冠果为主的经济树种，加大森林培育力度，发挥其生物质能源及其在医药等多方面的作用。
（三）因地制宜开展新林区建设
根据新林区建设要求，结合我局实际，我们制定了一系列措施和方案。一是以乌鲁布铁至乃木河公路沿线的站所和局址单位为重点，突出抓好乌鲁布铁管护站、甘河大桥检查站、乃木河检查站移建，朝阳管护站新建，宜里、乃木河、奎中管护站维修改造，兴林小区绿化、美化、硬化、亮化工程。二是完成改扩建希望广场4763平方米，建造绿海扬帆标志性雕塑。三是把重点打造与普遍建设相结合，其它各单位巩固去年建设成果，根据实际情况，因地制宜地制定建设
方案，继续加强环境建设，实施好净化、绿化、美化工程，加大局场站址周边环境的整治力度。四是在加强硬件建设的同时，全力做好软件建设的提升。深入开展文明创建活动、企业文化建设、思想道德建设，建立尊重自然、改善自然、相互依存、共存共荣的价值取向，形成环境改变人、影响人，人的文明行为又促进环境持续改善，推进职工群众文明程度的不断提升，把新林区建设不断引向深入。
（四）稳步推进民生工程
改善职工生活条件，提高职工生活水平是我们落实好立党为公、执政为民的宗旨要求。今年我局实施工资制度改革，千方百计增加职工收入，确保在岗职工人均年收入达到2.1万元以上。抓好棚户区改造工程，完成兴林小区道路、小区绿化等配套设施建设项目，修建居民区巷路。完成小区绿化面积1000平方米，建造棚户楼、集资楼34382平方米，平改40000平方米，楼房改造146户。在设计上，尽量满足所有住户的要求；在施工上，严把质量关，派工程质量监督小组24小时分班坚守工地，确保职工住上质量可靠的住宅楼。加强兴林小区管理，实行市场化运作，为兴林小区居住的职工群众提供优质的物业服务。开放职工书屋、文体中心，为全局职工做好服务，满足职工文化和健身的需求。以人为本，关注民生，继续免费为全局女职工体检，为一线职工免费接种森脑疫苗，为森林消防队员和高火险区管护员办理人身意外伤害保险，为全局管护员和基干扑火队员购置服装鞋帽等
保护品，提高防护水平。建设三级帮扶网络，积极开展困难帮扶活动，投入资金帮助困难职工勤劳致富。
（五）全面提升企业管理水平
围绕生态保护和产业发展需要，因应林区管理体制、经营机制、发展模式和生产方式的重大变革，坚持创新发展，全面提升科学发展水平。一是加强制度建设。不断修改完善各项规章制度，改进不科学的工作程序，建立健全以责任制为基础的制度，靠制度管人，按程序办事，把每一项工作落实到个人，形成良好的工作秩序，使各项任务目标的实现得到保证。二是强化财务管理，控制管理费用。建立健全各项财务管理制度，严格资金使用前的审批程序和使用中的过程监督。加强收入、支出管理，加强应收账款和预付账款管理，促进资金合理流转。继续扩大报账制单位范围，年初将防火办纳入报账制。通过审计、监察保证各单位资金使用规范化，确保各单位经济健康运行。三是加强经营业绩考评体系建设，打破原有的体系设置，健全考评办法，对林政、防火工作要加强检查考核，完善激励机制，充分体现奖勤罚懒，促进发展。四是加大审计工作，深入开展预算执行审计，改革审计工作方式，由事后审计向事前控制审计转变，由财务收支审计向管理审计和效益审计转变，强化审计监督和效能监察，杜绝超支和“小金库”等资金使用违规情况的发生。五是推进干部人事制度创新，健全适合本局特点的领导干部选 9
拔任用、激励、监督机制，把组织考核、竞争上岗和民主推荐结合起来，完善体制，健全制度，改进方法，与林区整体改革发展同步，推进干部人事制度创新。六是继续加强节能减排和增收节支工作，加强成本管理，努力实现降本增效。通过建立降低成本的管理机制和管理办法，健全完善成本费用管理制度，用规范化管理堵住企业“出血点”，降低企业运行成本。七是进行工资制度改革，调整增资方案，实行岗位保底绩效工资制。照顾低收入人群，缩小同岗位工资收入差距，尽量实现同岗同酬的目的。侧重一线职工，给予适当岗位补贴。八是加强农耕地经营管理，继续实行面向社会公开、公平、公正竞价出租，把农耕地出租纳入到厂务公开，作为重要内容，接受广大职工的监督，确保农耕地出租工作在阳光下操作。九是加强计划投资和基本建设管理，严格执行项目投资计划审批和工程实施程序、招投标制度，杜绝计划外项目，严格控制工程造价，确保建设项目的质量和效果。十是增强法律意识，加强对涉诉案件的诉讼管理，严防发生借司法案件侵占企业利益的行为，维护林业局形象。十一是推进民主管理，结合企业内部改革，加大基层单位直选工会主席、行政负责人工作力度，完善职代会制度，深化厂务公开，广泛开展合理化建议活动。十二是严格落实安全生产责任，制定和建立完善的生产管理制度和安全操作规范；认真排查和整改各类事故隐患，防止重特大事故发生。
（六）不断提高防腐拒变能力
不断加强领导班子建设，加强党性修养，班子成员能够时刻敲响警钟，保持清醒头脑；遵循规则办事，增强自律性；树立正确的权力观念，自觉抵制各种侵蚀和诱惑，真正把党和人民赋予的权力用来为党的事业和人民利益服务，始终保持浩然正气，能经受住各种风险考验，不断提高防腐拒变的能力。
1、树立终身学习的观念。树立终身学习的观念既是我们党员干部自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求，因此，在日常工作中从没间断过学习，而且率先垂范，带领班子成员进行学习，经常鼓励身边的同事要养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。
2、培养健康向上的品德。德才兼备德为先，成人比成才更重要。作为共产党员，不仅要严于律己，而且不断告诫班子成员要通过加强修养，致力提升自己的道德水准，坚决站在党的立场上，从社会主义公德出发，时刻牢记党的宗旨，为党的事业奋斗终身，以此来体现个人的人生观、价值观。
3、始终坚持群众路线。把群众的利益和意愿放在头等位置，深入群众、关注民生、倾听民意，把维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，时刻提醒自己和身边的同志要摆正自己同人民群众之间的
位置，正确对待手中权力，实实在在做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
4、端正对待名利的态度。能不能过好名利关，是检验一个领导干部思想觉悟、精神境界和道德水平高低的基本标志。领导干部无论职位多高，成绩多大，都是党组织中的普通一员，作为共产党员，不能光要求组织给予我们什么，更要想想组织已经给予了我们什么，我们为党和人民贡献了什么。
5、强化清正廉洁的意识。首先，强化作风建设。认真贯彻落实胡锦涛同志提出的在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气的要求，切实抓好作风建设，改进工作作风，提高工作效率。其次，增强廉政自觉性。廉政建设，领导干部自律是关键，利用各种渠道整合资源，培育氛围、营造环境，使反腐倡廉成为一种自然、成为一种必然，使廉洁自律成为一种共识、成为一种共为。
二、个人学习和履职情况
一年来，在抓好林业局各项工作的同时，为创建学习型领导班子，提高自身素质和能力不断加强理论知识、文化知识和业务知识的学习和积累。一是注重学习政治理论。系统学习“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，不断提升政治素质，增强科学发展意识，提高理论水平。二是注
重学习各种方针政策。认真学习党的十七届五中六中全会、中央经济会议、全国林业会议以及胡锦涛总书记 “七一”讲话、林区干部大会等精神，掌握国家、林业及林区形势和政策，指导实际工作。三是注重学习专业知识。深入系统学习有关林业法律法规方面的理论知识和营林生产、林政管理、森林防火、产业发展等方面的知识，提高综合管理的基本理论水平和管理素质，用所学知识帮助自己不断理清工作思路，明确工作目标，制定工作措施，落实上级指示精神。 工作中，我以对党和人民高度负责的态度认真履行职责，注重自身的党性修养，时刻保持清醒头脑，坚持原则；能够贯彻执行党的民主集中制原则，维护安定团结的大局；能够廉洁勤政，执政为民；能够以人为本，关注民生，关心帮助离退休老干部老职工，鼓励支持全局干部职工积极投身到林业局各项生产建设中。反省自己的思想、学习和工作，还有一定的差距和不足。一是学习方面投入的时间精力少，对学习的重视程度不够，政治理论学习缺乏系统性，政策水平有待提高，特别是对林区新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；二是在凝心聚力、抓班子带队伍等思想建设上投入的精力少，重视不够，忙于事务多，沟通协调少，在今后的工作中需要加强。三是我局今年建设任务重、压力大、矛盾多，工作中有时有急躁情绪，不讲究方式方法，缺乏一定的艺术性和策略。四是队伍建设 13
和企业管理上还存在失之于软，失之于宽的现象。这些不足我将在以后的工作中认真加以克服和改进，努力提高自身修养和领导能力，进一步改进工作方法，以适应工作的需要。
三、今后努力方向
下一步，我们要以党的十七届五中全会、六中全会、胡锦涛总书记“七一”讲话和林区干部大会会议精神为指导，坚持保护生态、发展经济的发展战略，突出抓好班子和职工队伍建设，打造出一支“团结、创新、廉洁、务实、严谨、高效”的领导集体和能吃苦能战斗的现代企业团队。突出抓好生态建设，创新林政管理体制，切实加大林政管理力度，严厉打击侵占林地和破坏林木资源等违法案件。建立健全“群防群治”全社会防火的长效机制，再创防火佳绩。突出抓好产业发展和富民工程，“打生态牌，走发展路”，建立集科研开发、示范带动、生产经营、综合服务为一体的科技示范基地、良种繁育基地，达到富民兴林的目的。突出抓好民生工程，全力以赴改善民生，实施安居工程，着力做好棚户区改造，争取惠及全体职工，提高全局职工的住房水平。着力增加职工收入，加大增资幅度。抓好新林区建设收尾工作。维护和谐的发展环境，做好稳定工作。
以上述职，敬请领导、同志们批评指正。
推荐第3篇：述职报告王
2010年述职报告
尊敬的领导、同事们：大家好！
我是喷涂和配件车间主任，按照公司领导的安排，坚守在生产一线，科学合理的制定生产工作计划，按时保质保量完成了公司领导下达的各项生产任务，作为车间主任应履行的各项岗位职责及完成情况基本合格，但距离优秀，工作的许多细节的处理上尚有一定的差距，在今后工作上还需严格要求自己，加强自身学习，提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，为公司发展做出自己应有的贡献，现就一年的工作总结报告如下：
一， 生产任务完成及管理方面
配件车间全年共计完成同质配件365649件，产量是去年的167%，BH20052窗口件18858.4米，女儿墙收口件1005米，自制起步件280米，阳角起步件40支，屋顶收口件93米。配件车间全年没有发生延误生产发货现象，大小生产事故为零。配件车间手工作业岗位较多，劳动强度大，人员流动性大，生产安全危险岗位也多余其他生产车间。在生产实践中车间进行了1对1结对子帮扶式岗位培训，达到了良好效果。为高效完成生产任务，运用了在职人员岗位轮换制，使每名员工不只会一项操作技能，不仅解决了员工流动影响生产效率问题，也使生产工程中岗位安排更加灵活，现在的配件车间设备检修及保养方法得力，出现些许异常提前处置和提前采购备件，例如剪板机的刀具出厂研磨，电机轴承的更换，冲床2组轴承更换，刀具5次出厂研磨，折弯机解决高压油路漏油问题，都没有占用计划外时间。全年设备运行基本良好，故障停机维修6次全部都在2小时内解决。
喷涂车间全年辊涂板材199387.938平米，是去年产量的182%，打包板材418699.7192平米。A级品率100%。喷涂车间全年没有出现等级工伤，设备进行良好，仅在10月份出现燃烧器故障停机1.5天，通过厂长技术指导和采购经理大力支持，排除故障后正常运行。在调配面漆时剂量量进行记录，为节约稀释剂用量，对清洗滚涂机的用量进行规定，规定倒漆为200克，洗机器和泵用450克，现在洗机器用稀释剂与调漆计量比为0.83:1,之前洗机器大于实际调漆消耗。通过员工教育及督促，车间内形成了处处节约，从身边小事做起的良好氛围。使广大员工清楚地认识到节约的重要性，让大家懂得只用企业的例如上去了，职工才会有好的福利。
二， 履行部门职责和员工教育方面
我在4月份正式主管车间工作以来，利用各种方式方法进行员工思想教育和业务骨干的培养。一是对员工进行各种技能培训，不断强化每名员工的业务素质，提升团队战斗力；二是利用早会以先进的文化武装员工的头脑，让员工与主任保持一致的价值观认识。使员工面对岗位工作和处理各种问题时实事求是，客观公正的分析问题。员工也认识到一定要搞好本职工作，工作岗位部分高低，只要善于工作，积极学习，勇于创新，任何岗位都可以为公司做出贡献。目前两车间员工思想统一，工作稳定，作风扎实，精神状态良好。
在工作中自身的思想建设也没放松，认真执行公司下达的各项规章制度，几个月来始终服从领导安排，弥补短板，坚持做到认识到位，工作到位。使自己成长为优秀的管理人员。
三， 创新与安全方面
1为喷涂配件车间全年大小创新13项，列举出4项成果较好做报告：○辊涂板带设计安装2出急停按钮，在生产异常时，生产线各岗位人员
2，都能进行急停处理，最大程度保证人员与产品安全。○为辊涂机设计制作滴稀料装置，在生产过程，尤其是辊涂铁皮时，良好的保证了
3利用旧槽钢边角料及其他材料，产品品质，降低了人员劳动强调。○设计焊接BH20050PI阴角折弯机用模具，之前这个生产序一直由手
4，为缠动折弯完成，采用折弯机保证产品一致性，提高了成品率。○绕机安装了防护装置。
四， 存在的不足和今后努力的方向
1， 在管理上力求创新，查找管理上的漏洞，及时调整工作思路方法。
2， 积极学习新知识，适应公司发展需要，提高自己语言及书写表达能力。
3， 随着设备的老化，故障的提高，逐步加大操作维护的监督力度。 4， 加强人员责任心管理，发现问题须责任到人，充分发挥调度职能，提高工作效率，在工作中积极创造条件，全盘考虑，统筹安排，做一名合格的管理人员。 以上报告，请审查、评议！
王建
2010 1 19
推荐第4篇：述职报告王国权
述职报告
述职人：王国权、男、汉族、1969年10月16日出生，初中文化。家住宽阔镇红河村岩上组，曾先后当选为绥阳县第十四届、十五届、十六届人大代表。宽阔镇第
四、第
五、第六届镇人大代表。镇第五届、第六届主席团成员，现任红河村委会主任。
2011年11月3日，经红河选区投票选举，我再次当选为宽阔镇第六届人大代表，一年来，在镇人大主席团的正确领导下。在村总支委员会的具体指导下，以深入开展基层组织建设年活动为契机，认真贯彻落实国发二号文件精神及县委十二届二次全委会议和镇第六届政府提出的打造“四个宽阔”目标。认真履行宪法和法律赋予的职责，作为一名人大代表，村委会主任，一年以来，紧紧围绕选民提出的建议和意见，做了一下工作。
一、人大工作
1、认真学习“人大代表常用的法律法规”及相关法律知识，带头执行党的路线方针政策，紧紧围绕选民提出的建议和意见开展工作。
2、一年来共走访联系选民200余次，认真听取收集选民提出的建议、批评、意见。将他们提出的意见梳理后能办理的及时办理，办理不了的积极向有关部门争取办理。根据选民提出的建议和意见，我分别在县十六届第二次、第三次人代会期间向有关部门提出要求处理。如：六井沟水库淹没群众承包地和324县道（枧宽公路）硬化，县水利局（2011）6号和县交通局（2012）45号文件回复的
情况为：六井沟水库淹没地问题，县水利局向县人民政府和上级业务部门报告争取早日处理；324县道（枧宽公路）硬化，县交通局在积极向上争取，只要有县乡道项目改造枧宽公路就有望实施。
3、组织代表活动小组开展代表活动，督促代表走访选民，定期开展代表活动小组会议，2012年共召开代表活动小组会议2次
二、农业农村工作
1、农业生产
主抓“两杂”良种、科学种植技术推广，扎实推进水稻宽窄行东西向旱育浅植和杂交玉米单株定向移栽。确保我村粮食产量稳步增长。
2、烤烟生产
2012年全村计划合同种植面积1904亩，种植户119户。目前烟叶长势良好，预计可收黄烟37万斤。烟农直接经济收入力争400余万元。同时积极向上级争取新修大密烤房32间，新增烟变配电4台，增容2处，目前已经全部投入使用。
3、畜牧业发展
利用自然环境优势大力宣传、鼓励外出务工青年回乡创业，同时积极向上协调，争取项目资金扶持，目前已建成大型养殖场2个，目前种、养殖业在我村逐步推进。
三、基础设施建设
1、争取“一事一议”财政补助政策，完成了红岩组1280米组级公路的硬化和村篮球场的建设。
2、争取“四在农家”房屋改造工程，该项目正在红岩组实施，预计投入资金25万元43户群众受益。目前正在实施中。
3、配合镇水利站完成了宽阔集镇饮水工程，占地等纠纷，使宽阔2万多群众关注的饮水工程顺利施工。同时，该项目以解决了我村岗上，民村两个组长期人畜饮水困难问题，同时，向镇水利站争取资金补助修建了红岩人饮工程。申报并得到批准大山人饮工程补助。
4、新修了底水熊洞，六井沟至双山沟渠和六井沟至民村组的管道铺设，该工程基本完成，解决当地群众多年来农作物生产的困难。
5、向上级争取资金，维修了底水前明、峨项岭、茶元等组的公路和木家山沟渠的维修。
6、实施了红岩、双山、垭口、林山四个组的低压农网改造。该工程完成后将对四个组1000多人口多年来用电困难问题得到彻底解决。同时，申报了底水自然村、茶元、高坎组的低压农网改造指标，有望在第三期农网改造工程将我村全覆盖。
四、安全生产工作
安全工作，责任重于泰山，半年来，我始终把安全工作放在工作的首位事抓，确保全村人民群众的生命安全。一是认真开展了隐患排查，明确整改措施。二是严禁客运车辆超员、超载和农用车违章载人，三是农民自建住房,实行户户见面签订责任书，四是加大力度宣传，召开群众会等形式，宣传我村群众生活用电和户外木杆腐烂，线路老化等安全隐患，五是加强农村食品卫生安全的管理。六是汛期安全排
查，预防泥石流等自然灾害的发生。七是加大农村消防工作的宣传。一年来我辖区内没有发生一例安全事故。
五、社会治安综合治理工作
认真排查各类矛盾纠纷，一年来，在镇综治、司法的协助下，处理各类矛盾纠纷20余件。特别是底水村峨项岭林改纠纷得到妥善的处理，目前正在办理中。有效地维护了全村的社会稳定。
六、存在的问题
一是自身文化素质差，对镇人大交办的工作没有按时完成。二是工作任务重，对选民了解不够，目前又正处于发展阶段，群众们的期望值较高，提出的一些问题是我们目前无法解决的，只能通过正规渠道向上级争取处理，如六井沟水库淹没地、野猪侵害农作物等。
我知道，作为一名人大代表的我，以上工作离选民的要求差距还很大。选民期待的目光，注视着我，所以，在今后的工作中，在镇人大主席团的具体指导下，首先要加强自身学习，进一步增强责任意识。深入实际了解群众疾苦，倾听群众呼声，维护群众的合法利益，充分发挥代表作用，认真履行代表的职责，虚心接受群众监督，努力为全村群众办实事，办好事。争做一名合格的代表。
以上汇报有不当之处，敬请各位领导批评指正。
推荐第5篇：述职报告(王江)
述 职 报 告
——王江
我叫王江，现年35岁，中共党员，大学文化程度，现任土镇副镇长，分管林业、招商引资、交通及园区日常工作。一年来在镇党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，兢兢业业，任劳任怨，现就自己的分管工作述职如下，如有不妥，请领导同志们批评指正：
一、林业方面。今年以来，在我镇遭受较为严重旱灾的情况下，我镇在林业方面重点做了土一商、大土公路及园区的化工作，共计栽植高杆杨4万株，花冠7万株，垂榆5000棵，虽然较为干旱，由于措施得力，成活率保持在90%以上，在管护方面选了一批年富力强，责任强的人员作为管护员，加上镇禁牧督查大队的监督，管护比较到位，没有出现牲畜啃咬现象；除此之外，我镇积极抓住雨季来临的大好时机，将全镇历年来退耕还林工程、封育工程、人工造林工程的不合格面积做了一次全面细致的补植，使全年退耕还林工程验收的40%以下面积控制在1万亩以下，确保广大退耕户的利益。
二、园区建设方面。今年重点抓了园区入园企业建设和土地审批工作以及道路、污水处理、中心雕塑、围墙建设等工作，通过一年来的招商引资，园区今年新增企业12家，使入园企业总数达到23家，1—10月份实现税金600多万元，
新增就业岗位500多个。由于工作比较扎实，土牧尔台皮毛绒肉加工业园区于2008年9月18日被乌兰察布市批准为市级农牧业产业化示范园区。同时接受了自治区及乌兰察布市相关领导及部门的检查指导，都给予了高度的评价。
三、交通方面。紧紧抓住二O八高速公路建设和神舟路建设的有利时机，积极配合交通部门的工作，完善道路建设征拆工作任务，为明年道路建设顺利开工奠定了坚实基础，积极参与土牧尔台镇范围内的道路建设、规划和放线工作，做到了心中有数，绝不能让农民因道路建设而蒙受损失。
四、扶贫工作方面。由于我镇连续四年造受了严重的旱灾，给我镇人民群众生活带来极大困难，面对困难，我按照镇党委、政府扶贫工作总体安排，积极主动地到自己所包扶的村了解情况，针对所包村的特殊地理位置，今年在段些村委会共安排种植覆膜马铃薯1000亩，户均达3亩，并在有水源的地方种植大葱140亩，这些种植费用基本上是政府补贴三分之二，帮扶单位扶持三分之一，使每个农户都能享受到“阳光政策”的温暖。
总之，一年来在镇党委、政府的正确领导下，虽然做了大量工作，但仍与实际存在差距，在今后的工作中要积极主动工作，当好领导的参谋和助手，维护班子团结，团结同志，共同努力建设和谐的土牧尔台镇。
推荐第6篇：述职报告王敏
述 职 报 告
新蔡县实验小学王敏 二0一三年十二月
述 职 报 告
新蔡县实验小学王敏
述职人：王敏、女，现年48岁，中共党员,小学高级教师。1974年驻马店师范经济管理专业毕业，1978年至今任实验小学总务主任。
首先感谢局、校领导对我的栽培，感谢全校师生对学校总务工作的支持和关心。使我校后勤工作取得了一定的成绩，在此我对近年来的工作进行简单的总结。
一年来，我始终坚持以“十七大精神”和“三个代表”、科学发展观的重要思想为指导，认真贯彻和执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规及学校规章制度，积极主动参加各项学习活动，学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学和总务工作，做到学用结合。坚持以全校师生的工作、学习、生活提供优质服务为宗旨，努力做到顾大局、讲原则、不计个人得失、不追名逐利、不断用先进的后勤管理知识充实自己、提高自己的思想道德和文化素质修养，为学校后勤工作上台阶，创造和谐校园发展提供强有力的后勤保障。
一、财务财产管理方面
财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，合理使用资金，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过校务会讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。
具体工作如下：
1、协助校长做好学校经费的收支管理。本着“量入为出、收支平衡”的原则，加强资金管理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。所收费用均进入县核算中心财政专户，由学校按年初制定的经费使用计划统一支出，严把票据审核关，杜绝无计划开支和浪费现象，开源节流。我们进一步健全了物品采购审批、供应、发放、维护手续，并做到分片包干，责任到人。
2、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。继续实行了教室财产承包责任制，落实了公物赔偿制度。继续加强对固定资产的管理工作，建立健全了学校固定资产的各项管理制度，建立了学校固定资产信息库。除了切实做好教学的物资供应外，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。
二、后勤常规管理方面
1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学参考书、备课本、笔记本等教学用品和学生的课本、簿册及卫生用具，按时无误地发到每个班级和师生手中，保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。全力以赴为学校开展公开课、各项竞赛、兴趣小组等活动做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。
3、做好学校设施的维护工作。定期对校舍及教育设施、设
备的安全进行检查，发现隐患，立即排除。经常深入教室寝室进行检查，发现问题，及时处理，并将检查情况作好记载。除此之外，利用宣传栏，张贴安全知识的宣传画；经常对全体学生进行安全教育。
4、加强了校舍、水电的常规管理。做到发现问题及时解决，制定各项校产、校具管理制度，抓好校园环境卫生和春秋季流行疾病的预防和控制，使校园环境更整洁。
不求做得最好，只求做得更好。在今后工作中，我将以饱满的热情，崭新的姿态，投入到工作中去，做到廉洁奉公，严格自律，努力提高服务质量和效益。在这里我感谢一年来老师们对我工作的大力支持与帮助，尤其是在我工作不到位时给予的凉解，在今后的工作中我一定再接再厉更加努力。
2013年12月
推荐第7篇：王书记述职报告
强基固本 探索创新 激发党建工作活力
为构建和谐幸福新岚头提供坚强组织保证
岚头镇党委书记王仕康
2012年6月
各位领导、同志们：
今年来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好‚一班之长‛的带头作用，团结带领班子成员坚持‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，认真落实‚书记抓、抓书记‛的总体要求，以开展基层组织建设年活动为契机，以创建发展型党组织建设为抓手，抢抓毕节试验区新一轮改革发展机遇，深入贯彻落实省十一次党代会精神，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，毫不放松地加强农村基层党建，实现了党建工作与经济发展的‚双赢‛，为和谐幸福新岚头建设和镇域经济发展提供了坚强的组织保障。
一、强班子，带队伍，夯实基层党建工作基础
实施干部领先行动、代表示范行动（党代表、人大代表）、效能建设行动，基层组织建设水平明显提高。一是将思想建设作为核心，紧扣全县‚构筑精神高地，冲出精神洼地‛，‚学习‘迤那精神’，解放思想大讨论‛、‚讲党性、重品行、作表率‛等活动，从思想整顿入手，让思想进入状态，做到三个始终，始终把握住县委的要求，始终把握好群众的期盼，始终把握准自己的角色。强化自身和党委班子建设，班子成员互相协作配合，自觉维护班子团结，工作上既分工，又协同配合，做到分工不分家，在班子内部强化目标责任，以目标定人员、定措施，定责任。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为‚班长‛，在党政会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。二是以作风建设作为保证。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给党员干部看、带着党员干部干，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。三是狠抓党风廉政建设。主要是对党风廉政建设领导小组成员进行了调整，签定目标责任制，与各村、各部门签订了党风廉政建设责任书，分解了党风廉政建设各项任务。
二、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一是突出关键点，重点抓书记，着力打造坚强的村级组织领导核心。一方面严把标准‚选‛。把村级政治素质好、群众威信高、‚双带‛能力强、有创新意识的优秀人才，推上村党支部书记岗位。另一方面因地制宜‚派‛，对个别支部班子软弱涣散、宗派势力较强、本村暂无合适人选的村，选派优 1
秀机关干部驻村任职，抓班子带队伍，扭转村庄工作被动局面。二是围绕热难点，着力抓创新，不断为基层党建工作注入新活力。推行‚联合党支部‛模式破解后进村转化难题。针对个别村班子涣散、干部难选、班子难建、事业难发展的问题，按照‚组织联合，经济合作，优势互补，资源共享，产业壮大，共同发展‛的思路，推行了‚以强带弱、以大带小、以快带慢、以稳带乱‛模式。作为该模式试点，镇党委安排三桥村（强村）党支部书记何荣华主持高果村（弱村）工作，统筹抓两村建设与发展。目前，高果村各项工作顺利开展，试点工作成效显著。同时，拟通过三桥村和高果村联合运作模式，联合组建党组织，探索村村联建模式。三是围绕提高农村党支部书记科学执政能力，除认真组织参加全市集中开展的‚封闭式‛培训外，还充分利用每月召开例会穿插学、发挥远程教育网络自主学、组织到市内外先进地区实地学、组织介绍经验交流学等方式，不断为农村党支部书记‚充电‛。四是发展有能力、有文化、有事业心、有经济头脑的年青人入党，2012年，已培养了入党积极分子46名，吸纳预备党员25名，有16名预备党员转为正式党员。五是加强‚两新‛组织及非公企业党建工作，实现党建工作全覆盖。采取联合组建、挂靠等形式，完成了扬威公司、红星煤矿等非公企业建立党组织工作。
三、戮力同心，开拓创新，不断开创发展型基层党组织建设工作新局面 以抓试点建设为契机，大胆探索，积极创新，总结经验，培育典型，不断探索基层组织建设新途径，新方法。三桥村作为县发展型党组织建设试点村和地区党建精品示范村，全面完成了村庄和产业发展‚十二五‛规划，党建精品示范村创建规划。依托振兴茶业公司，做大做强茶产业，为岚头镇打造贡乡茶海产业奠定了坚实基础。岚丰村作为村企联建试点村，建立了市级党员干部教育实训基地，大力开展农民工、村干部、致富能手等项目培训。通过雄泰公司与村联合组建党组织，依托企业带动村，乃至岚头镇的产业发展，同时解决农民就地转移培训和务工问题。和平村作为村级集体经济建设试点村，制定完善了和平村村级集体经济建设发展规划和实施方案并组织实施，效果明显，现已经向地、县推荐作为村级集体经济发展建设试点村。茅岗村作为村级党支部书记专职化的试点村、省级移民示范新村和县‚五园新村‛建设示范村，试点示范建设非常成功。村两委班子务实创新，着力化解陈积矛盾，整合资源实施民生工程，加强基础设施改造，大力调整产业结构，实现了茅岗村由乱到治的成功转型。
四、科学发展，党群共建，助力社会主义新农村建设全面发展
一是农业产业结构进一步优化。茶叶产业稳步发展。截止目前，茶叶种植规模已达20000余亩，现已成功流转土地20000余亩。积极发挥茶叶公司的作用，采取‚公司+基地+农户‛的现代农业生产模式，科学合理流转土地，多渠道增加群众收入。养殖规模不断扩大。以新寨生猪养殖场为依托，大力扶持以生猪养殖为主的养殖模式，鼓励发展现代养殖业，着力培育一批养殖大户，辐射全镇，示范带动。依托雄泰绿色食品发展有限责任公司，大力发
展有机蔬菜种植。
二是产业发展如火如荼。完成了固定资产投入4800万元，招商引资9800万元。振兴龙井茶公司20000多亩茶叶长势良好，拟打造成集茶叶生产、加工、销售和茶产业观光为一体的茶产业园区。成功引进烤烟育苗工场及600亩烤烟生产基地建设，力争建成烤烟烘烤工厂。车辆检测站正在有序建设中。大理石加工、有机高梁种植、蔬菜种植与加工、硅镁钾矿开采等产业迅速发展。
三是基础设施建设和各项民生工程扎实推进。水、电、路、讯等基础设施建设明显加强。实施了岚头经东隆村到沙土镇的油路建设，镇内各村的通村通组公路建设。全镇六个村的安全饮水工程。配合实施了柳沙公路白改黑岚头段的改造。实施了茅岗村的‚五园新村‛建设和省级移民示范新村建设，茅岗村路灯安装、行道树种植工程，完成了茅岗村道路亮化、绿化、美化。完成了全镇通村通组公路硬化，移民房屋室内除险加固60户，黔西北民居改造126户，实施了2.4公里农业灌溉沟渠建设。
四是特色集镇建设展新貌。完成了集镇400多户房屋的立面改造和房顶黔西北民居改造、天网工程改造、集镇排污、供排水系统改造、街道人行便道铺石、绿化、太阳能路灯安装等建设，街道白改黑工程正在实施中。金岚社区建设已经完成规划、征地、平场等工作，各项建设工作正在紧张有序进行。
五、存在的问题及下步打算
我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，在夯实村组基层组织建设上下功夫，在多为县委分忧、不为县委添难上下功夫，在强力推进工作实效上下功夫。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的‚五好‛目标，与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现岚头镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
以上报告，有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
（刘凌）
推荐第8篇：述职报告(王德泽)
2010—2011年度领导干部述职报告
述职人：塔山学区办公室王德泽
一年来，本人一直以“实”的精神，坚持学习工作化、工作学习化，以“脑清、心正、胸宽、腰直”的为人准则和做事原则，狠练内功，狠抓分管工作。这一年，承蒙学区领导和同事的信任，感谢诸位校长的支持，各项工作有条不紊，稳扎稳打，初见成效。
一、身正为范，给办公室主任当好助手
俗话说：在其位、务其职、思其政。作为办公室工作人员，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好办公室主任的助手。
1、重视合作意识。办公室作为学区的综合办事机构，主要发挥着承上启下、联系内外的中枢作用。作为一名工作人员，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在办公室主任的指导下，制订好各项工作计划，确定工作重点，并组织实施，使工作更有计划性、针对性、实效性。
2、突出服务意识。做好常规工作，提供优质服务。学区办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，办公室的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气，完善自我；二是自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得学区领导干部们的信任与支持。
3、强化责任意识。作为一名办公室工作人员，必须既对上负责又对下负责。工作中能将二者较好地统一起来，自觉做到对上没有媚气、对同事没有俗气、对下没有霸气，尊重领导、服从不盲从，团结同事、配合不迎合，关注基层、
主见不主观。在其位谋其政，能找准自己的位置，对份内的工作从不推诿扯皮，不当“甩手掌柜”，保持着善始善终的决心、扭住不放的韧劲和义无反顾的勇气，以思维常新、观念更新来达到工作求新，全力以赴履行好自己的职责；同时又能抱着“一起共事是缘份，和睦相处是情份，干出成绩是福份”的心态，充分尊重主任，大力协助主任，坚决做到不缺位、不错位、不越位。
二、用一颗勇于创新的心去对待分管工作。
1、未雨绸缪、严防死守，抓好学区安全工作。
今年，各校灾后重建尚未完成，学校无围墙，各校基本无法实现封闭式管理，安全压力大。我按照上级有关安全工作文件、会议精神，牢固树立“安全是教育最高质量”的管理理念，要求各校抓好安全重在防范。首先是督促各校制定切实可行的突发事件应急预案，完善事故预防措施，及时排除安全隐患；其次是要求各校加强安全宣传教育和培训，提高师生安全意识和防护能力，建立健全学校安全预警机制和防控体系；第三，要求各校加强值班守护和巡逻工作；第四，每月确定一个安全工作重点，学区提出具体要求，认真进行检查考核。例如：四月份学区安全工作的重点是：防溺水教育管理；五月份的工作重点是：交通安全教育与管理；六月份的工作重点是：考试安全；学区通过一段时间的努力，使安全工作内容系列化，每月确定一个主题，每月抓透抓实一个方面；第五，安全工作一定要抓实抓细，考虑周全，如节假日放假前学区办公室都会通过公文平台下发放假安全注意事项，与恶劣天气，学区办公室会通过短信告知学校放恶劣天气安全注意事项等。
2、人文关怀，加大宣传，和谐落实稳定工作。
我们以塔山小学为试点单位，开展退休教师管理研讨，并逐步在学区推广。学区办公室要求各校对退休教师必须做到人文关怀，多开展形式多样的退休教师活动，开好退休教师教师欢送会，加强与退休教师的沟通，加大政策宣传力度。
3、周密思考，科学研究，积极稳妥的推进学校灾后重建工作
积极协同学区各校并肩作战，从学校实际入手，从解决问题入手，同想办法、共谋良策，迎难而上、攻坚破难，学区各校于2010年12月底前全部完成主体工程建设，2011年5月20日前全部完成主体工程资料送审工作。各校附属工程全面动工并积极稳妥推进，科学、规范建设与管理，学区成立了附属工程巡视组并坚持每周到校巡查、指导，通过看现场、查资料等方式及时发现问题，并要求施工方及时整改，督查结束后将督查情况汇总及时通报到各校。想方设法督促施工方在确保质量、安全前提下加快各校附属工程进度。在抓灾后重建过程中，坚决做到“有的放矢”不盲目；实事求是，“不走过场”、“不走弯路”，加强管理，抓好落实不虚浮。
骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。成绩不说跑不了，问题不说不得了！每日一省吾身，发现存在不少毛病：一是原则性有余，灵活性不够。二是做事比较用心，做人不太用心。实践无止境，创新无终点。在今后的工作中，我要发扬成绩、改掉缺点、修正错误，挑好担子、坐好位子、走好路子。
最后，真诚地感谢各位领导在工作上给予的大力支持和帮助，真诚地希望大家对我的工作多提宝贵的意见！
谢谢大家！
述职人：王德泽
2011年06月27日
推荐第9篇：王抒情述职报告
活动中心述职报告
王抒情
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的2014年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到班组建设不断进步，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
我于2011年7月份到华原公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部门同事的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己， 不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将2014年的主要工作情况述职如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识
近一年来，我经常把自己放在班组建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在班组中立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟才来班组几年，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“服务礼仪基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合接待部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个班组的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为活动中心的领班，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为班组负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源
一年中，由于国华电厂加大了管理力度，在巩固管理方法，吸纳职工意见，活动中心班组面临着巨大的挑战，为了保证公司各项措施的不断实施，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究各班组动向，及时结合自身向班组提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固班组在公司职工中的形象。如针对接待群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对儿童的接待服务，口碑明显提高。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本班组在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大职工的服务工作，为职工进行亲情服务。一年来，我们活动中心做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在职工心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。
四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个班组领班，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个班组的领班，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领班组里人员在各楼层进行各项服务接待，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到班组建设及时赶上其他班组，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助班组里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全班组人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以班组利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
五、存在的问题及下步打算
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还不是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于本人性格的原因，工作中处理事情的方法过于直接简单;在一些问题的处理上显得还不够更加合理化。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
推荐第10篇：述职报告王浩
述职报告
尊敬的领导你们好： 本人王浩；自2011年9月份荣幸的加入诺亚方舟南京总部督查大队、入职后被分配到第六大街上班、在第六大街上班期间本人能认真的学习公司规章制度和处理事情的方式方法不断提高自己的业务技能、做好队员的本职工作，不懂的及时向老队员请教，提高自己的思想意识，在大队生活中能与同事和睦相处，真心相待，尊敬领导，爱护大队的财务!在诺亚方舟工作四个多月当中本人也学到很多东西，以下是本人的工作情况：
一、在场所能够严格要求自已，遵守上班的管理制度和各项规定。坚决落实好并执行好公司“打不还手，骂不还口”的原则；认真遵守公司“内部员工不准谈恋爱”的管理规定。积极参加班前会并在班前会上参与案件的分析和讨论；增强自身的业务技能。工作中能够做到服从命令，听从指挥。在平时的日常巡场检查中能够认真负责，能够针对不同的客人进行跟踪和把控，做到即时发现，即时汇报，即时处理；保持清醒头脑，灵活、冷静地参与事件和问题的处理。
二、加入督察大队后认真学习大队的条令和公司的管理规章制度；认真学习了解企业的文化。积极地学习业务理论知识；不时地向老同志学习和请教，并利用时间学习相关的科普文
化知识；提高自已的思想认识和觉悟意识；增强自身的业务技能和综合能力。
四 强化职能，做好自己的本职工作。在工作中，我们注重把握根本，努力提高工作水平。场所人手少的时候，就需要我们全体人员团结协作。在这近几个月里，不管遇到多少困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处使，劲往一处用，不会计较干的多少，只希望把工作圆满完成！
五 工作中存在不足的地方：1，工作的方式和方法不够灵活。2，在工作中责任心不够强。3，在工作中的一些小细节观察不够仔细。4，对后勤保障的能力不强。
以上是本人的年终报告，有不足的地方在以后的工作中会努力加强学习！争取做个优秀的员工！
述职人：王浩
2011．12．15
第11篇：王平述职报告
述职报告
我是王 凭，来自外联部。
开学之后到现在已经有将近两个月了，在这里我认为有得到许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通，为人处事等。
以下是我的述职报告：
学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用 ，而外联部作为其中的不可缺少的一部分。我们部是本着“为大家的生活服务”的原则在系团委的指导下为大家服务。
回顾这一学期我感觉很充实。我们部门没有做什么大家觉得很出彩的活动，可是和学生会的每一位同学一块工作学习，不仅仅是建立了友谊，我的工作能力也得到了很大的提高。总结一学期来的工作，我觉得有所得也有所失。我以前工作不是很积极这是我最大的缺点，但是我现在在一步步的改正，我自己感觉我现在相比以前而言工作的积极性有了很大的提高。再以后的工作中我会时刻保持保持工作的积极性。还有就是我绝对不会把日常生活中的态度放到工作上来，反之也一样，总的来说在我看来工作是工作、生活是生活。在平时我们外联部的每一位成员都本着以同学为本的态度去为我们系的每一位同学服务。不管是在平时的工作中，还是我们举办的各个活动中。
我们部门虽然没有出彩的活动，但是，我们一直以是最热忱的。我们部门一切都是为了学生会服务为了大家都是值得的。我们一直在努力，一直在学习，希望大家共同努力。
但是我知道我们还做得不够好我会在今后的工作中对于在工作总遇到的问题我会认真的以为同学服务为宗旨的去处理每一件事。当然更需要增强工作的主动性。我会严于律己宽以待人。在工作上以身作则。希望大家在大家庭里永远快乐！
外联部 王 凭20
12、
11、08
第12篇：王燕述职报告
述职报告
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部领导和同志们的指导和帮助下，在乡领导班子各位成员的支持和关心下，我开展了自己的本职工作。现就一年的思想、学习、作风、工作情况总结如下：
一、学习方面
组织工作是一门政策性和业务性很强的专业，作为一名刚刚从事组织工作的年轻干部，我更多的是感到肩上的责任和压力，如何尽快地投入到新的工作角色中去，我想只有一条路，那就是学习，学习，再学习。首先，我认真学习了马列主义的建党理论和我党的光辉历史，学习了发展党员、党员教育、党员管理等各项具体工作的指导思想、基本方针、政策规定、原则要求和工作程序。其次，我还认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的世界观武装自己的头脑，牢固树立共产主义信念，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。三是注意理论联系实际，结合当前的工作任务以达到工作实践的锻炼。一年来，在向书本学习的同时，我更加注重向领导学习，向老同志学习，向有工作经验的同志学习，学人之长，补己之短，进一步加强自身的理论素养。
二、思想和作风方面
一年来，我坚持以公道正派为最基本的职业道德。能否做到公道正派，不仅影响个人的形象，更关系到组织部和党委的形象，要充分意识到自己的一言一行，一举一动都代表着党的形象。组工干部是做人的工作的人，要做到公道正派，首先我想要学会做人，只有堂堂正正做人，踏踏实实做事，才能做好人的工作。因此我处处严格要求自己，从每一件小事做起，从点滴做起，做到仪表端庄，举止大方，平易近人。在工作中我能做到谦虚谨慎，诚恳待人，时刻摆正自己的位置，牢记积极而热情地为干部、为党员、为基层同志搞好服务是自己份内的事。其次，做为领导班子的一名成员，我认为团结是谋事、成事的基础，不管是对领导、还是对同志，我都能始终做到坦诚相见，以诚相待，一视同仁，想事做事都出于公心，不掺杂私心杂念。三是加强自身廉洁自律教育。在工作中淡泊名利，两袖清风，牢记江泽民“三个代表”的要求，时刻做到自重、自省、自警、自励，用自己的实际行动做到思想上坦荡磊落，作风上廉洁自律，做一名合格的人民公务员。
三、工作方面 根据党委的工作分工，我负责组织工作和老干部工作，和尚庄村的包村工作。
1、组织工作①经常性工作。由于我到南曹乡工作的时间恰逢年底，年终党员民主测评工作，03年度党务统计报表工作，04年培养对象、发展对象上报计划等工作接踵而来，由于不熟悉情况，在向周围同志多学多问的同时，为及时上报材料，我加班加点，有时干脆吃住在乡里，按时完成了工作任务。 “春节”和“七一“前夕，我按时统计各村建国前老党员和贫困党员，代表党委带着慰问品对14个村的贫困党员进行了慰问，带去了党的问候，让他们感受到了党的温暖。②“三级联创”工作和基层组织整顿工作。“三级联创”活动是农村党的建设的经常性工作。上半年，按照组织部的要求，在开展活动的同时，及时整理、梳理、汇总党委和各党支部的材料，及时总结经验和不足，使该项工作得以持续有效地开展。8月份上旬开始，根据区委统一布置，我乡开展了基层组织整顿工作，我及时起草实施方案，安排专门会议，对各支部进行督促，按时收集材料，经过努力，该工作现已顺利通过了检查验收。③发展党员工作。由于种种原因，我来时乡党委已有大半年时间没有研究审批发展党员了，面对各支部上报的发展党员和预备党员转正材料，我抓紧时间分门别类进行了统计整理，由于受文化和习惯的限制，各村支部报上来的材料不是缺这就是少那，于是我从完善入党手续入手，及时起草和下发《发展党员程序》，要求各支部严格履行发展党员的程序和方针政策，使入党手续更加规范化、程序化。04年全年共发展新党员56名，预备期满转正48名。为建立村级党员后备队伍，切实加强队伍队入党积极分子的培训，进一步提高他们对党员的认识，今年3月在乡政府举办了04年度入党积极分子培训班，各村支部积极踊跃参加，164名入党积极分子接受了党的知识培训，增强了他们对党的了解和党性观念，帮助他端正了入党动机，激发了他们的政治热情。
2、老干部工作。全年在区老干部局的工作部署下，自觉贯彻执行党的老干部政策，先后带队组织全乡老干部参加区老干部局的会议报告和健身比赛等活动，组织安排他们参加乡人代会和党代会，认真听取老干部的意见和建议，对他们的要求都能及时给予解答和帮助，每逢重要节日都不忘带着慰问品前往探望，让他们感受到党的温暖。我乡离休干部刘贯一年老体弱，十一月中旬因胃出血住院，听到消息后我和有关领导及时赶到医院询问病情，考虑到他的家庭困难，为不延误治疗，先后几次到医院看望并送去钱款。经过努力，老干部工作荣获04年度市级、区级先进工作单位。
3、包村工作。我负责尚庄村的包村工作。2月中旬尚庄村一家海绵厂夜间发生大火，造成一死五伤的火灾事故。在乡领导的安排下，为减少伤亡，最大限度降低损失，我和两名乡干部一起在医院守了七天，随时掌握伤者病情，及时筹措资金送去医疗费。最终没有扩大伤亡，伤者也及时控制住了病情。尚庄村由于地处城乡结合部，且村干部交替频繁等历史原因，村内一直不是很稳定。对此我和村书记、村主任及时沟通，及时分析，认真听取他们的意见，依靠村干部把问题化解在基层，化解在萌芽状态。计划生育工作是村内一项很重要的工作。为迎接省计划生育大检查我先后几次半个多月没回过家，吃住都在乡里，每早四点起来把路口清查计生重点户，为迎接年终区计生委跟踪孕检检查，我和全体村干部放弃双休日，对全村各队的孕检对象通知一遍，由于早期工作到位，在检查中取得了孕检对象全部到齐见面率达100%的好成绩。
回顾过去的一年，我虽然做了我应做的工作，但还存在不少的缺点和不足，如下基层少，与基层群众联系少；工作不大胆，还存在急躁情绪；平时只顾闷头干工作，与领导交流少，沟通少，不能及时得到他们的指导和帮助。针对这些缺点和不足，在今后的工作中我将努力克服，尽心尽力把自己的本职工作干好，进一步提高自己的业务和工作水平。
述职人：王燕
2004年12月30日
第13篇：王矿长述职报告
2011年 述 职 报 告
王大伟
年12月1
日
201127
2011年是我矿发展史上极为不平凡的一年，是多项经济指标刷新历史纪录的一年。一年来，我们广大干部职工在集团公司的正确领导下，团结协作，抢抓60万吨技改任务，紧抓“安全生产”工作，精心组织生产，狠抓煤炭销售，实施管理创新，大搞安全质量标准化建设，企业安全、生产经营呈现出前所未有的成绩，多项指标创历史新高。现将一年来工作述职如下:
一、紧抓安全生产工作，各项指标都超额完成任务
1、煤炭产量：全年计划完成343900吨，实际完成400303.7吨，超产了56403.7吨，完成全年计划的116.40%。
2、掘进进尺：全年计划完成6500米，实际完成7152.1米，超掘652.1米，完成全年计划的110.03%。
3、安全指标：年初的安全目标计划是杜绝重伤以上事故，轻伤事故比上年实现下降，实际执行情况是：我矿全年轻伤5人次，比去年下降3人次，重伤以上0人次。
4、材料消耗：1-11月份共耗电363.42万度，耗坑木866.313m,吨煤耗电率为9.95度，万吨煤耗坑木23.72m；1-11月份耗炸药106032kg，折合为106.032吨，耗雷管220276发，耗毫秒雷管26180发，雷管与毫秒雷管共计24.6456万发，万吨煤耗炸药2903kg，万吨煤耗雷管6749发。
5、吨煤成本：可控成本全年计划为65.2元/吨，今年1-11月份实际为64.99元/吨，同比下降了0.21元/吨。
6、全员工效：1-11月份全员工效为2.56吨/工，生产工
2
3效为5.34吨/工，掘进工效为0.20吨/工。
7、销售收入：1-11月份共实现销售收入29531.84万元，与去年同期相比，下降了3356.61万元。
8、利税指标：1-11月份我矿实现利税10846.31万元，与去年同期相比，增加了85.54万元；上缴税费8722.74万元，与去年同期相比，下降了1149.12万元。
二、狠抓60万吨改造工程。
一年来，我矿60万吨技改工程依次开展，全年我矿完成工程量为： 矿建方面：副斜井扩刷及延掘371米，轨道大巷（原顺安鑫区）86.5米（12月份预计掘进30米），主斜井措施巷、主斜井延掘及清仓巷共计229米（12月份预计主斜井延伸巷掘进20米），采区运输石门45米，采区运输上山115米，采区回风石门45米，采区回风上山127米（12月份预计掘进30米），采区轨道上山50米（12月份预计掘进30米）。以上为2011年度我矿基建项目矿建部分完成情况，全年共计完成掘进进尺1068.5米。
土建方面：，综采设备库、机修车间、联合建筑的劈山工程已完成，地面两个筒仓基础已完成，500m静压洒水池修建完毕，35KV变电站线塔安装到位，主体工程到年底可修建完成。500m静压洒水池修建完毕，35KV变电站主体工程到年底可修建完成。
三、创新经营理念，不断提高经济运行质量。
3
3积极强化内部管理，引进新的管理模式，积极推行集团公司的各种管路模式和考核办法，结合我矿实际，深化管理体制，改进管理方法，提高经济运行质量，狠抓工作落实和实施精细化管理，首先层层签订目标责任书收到较好的效果；其次规范对材料的考核，实行队长的百分制考核，有效地控制了成本，并调动了大家的积极性，是产量不断攀升；再次严格执行矿长带班下井制度，确保平安生产无事故；最后大力加强以整治“三违”为重点的安全基础管理工作，全年我矿共查获“三违”行为356多人次，罚款196050元。
四、规范了企业的管理机构，健全企业的各种组织.
今年我矿召开了兼并重组后的首届股东大会，选举产生了我矿首届董事会、监事会，规范了企业的治理结构；召开了我矿首届职工代表大会及首届工会会员代表大会，选举产生了我矿首届工会委员会，完善了我矿的工会组织体系；召开了我矿的党员大会，选举出新一届的党支部领导班子，健全了我矿的党组织机构。这些机构组织的建立健全，为我矿各项工作的合理开展提供了保障。
五、坚持以人为本，建设高素质的职工队伍。
5月份，根据集团公司的倡导，我矿积极组织广大干部职工重温《员工突击》，并通过考试途径选拔了三名同志参加了《员工突击》知识竞赛活动，且取得了不错的成绩；我们还组织学习了毛泽东同志的《论反对自由主义》及“八荣八耻”等先进思想。通过这些活动及先进思想的学习，强化了我矿干部
4
职工的团队意识及对企业文化学习的氛围；7-9月份，我矿副科以上领导干部及主要科员，参加了公司组织的计算机专业知识培训，认真对待，严格考核，对培训学习期间违反纪律的人员进行了处罚；我矿办公室、财务科、供应科、医务室、企管办、销售科等科室都参加了集团公司各系统内部组织的学习培训，学习成果与全年、半年劳模挂钩；10月份，我矿共派出十名青年干部及大学生赴海尔、南山两大集团参观学习，把取得的学习成果通过举办学习推进会的形式进行交流推广，并制定了详细的学习方案进行自下而上的学习培训，所有参加学习人员严格考勤，定时检查学习笔记并对工作创新计划跟踪检查。
今年以来，我们还积极通过春节期间的文体活动及庆祝建党九十周年大合唱等活动，强化团队意识及贯穿公司的企业文化。
总之，我们在集团公司的领导下，通过全矿干部职工的努力，紧密围绕60万吨技术改造及安全生产为重点，创造了我矿的新历史。2012年我们的任务依然艰巨，为了明年的成绩再上一个新台阶，现将2012年工作做如下计划：
一、为全面完成我矿全年的工作目标，全矿上下必须团结一致，克服困难，把矿井的60万吨技术改造作为工作的第一要务， 在矿建方面，需掘进进尺3714.3米，完成中央变电所、水泵房等各种硐室4220m，井下煤库5×48m一个；土建方面，修建联合建筑、机修车间、综采设备库各一座，35KV变电站
安装投入使用，筒仓修建完毕。60万吨/年基建升级改造项目预计明年9月份可全部完工，力争到11月份进入试运转期。
二、全矿上下要把培养高素质的职工队伍作为一项重要工作来抓，采取多种形式抓好全员培训，加强思想工作，提高认识，消除人的不安全因素，坚持树立“安全第一”的思想，消除工作作风漂浮，工作态度不扎实的现象，认真履行安全责任制，严格按规程作业，确保安全生产，力争全矿干部职工素质较大提高，企业管理水平和核心竞争力明显增强。
三、推进技术创新，增强企业发展实力，结合我矿实际放眼长远，抓住当前，全面落实科学技术是第一生产力的思想，以实现安全生产和提高机械化程度、劳动效率为目标，主动开展技术攻关，积极实施技术改造，推动全矿生产向本职安全型和稳产、高产、高效发展。
四、严格要求，加强现场管理，多深入井下了解情况，进一步加强对科长、队长等的考核和管理，层层签订目标责任书，各队在保证安全的前提下，定产量、定任务、定进尺，如完不成任务则按本矿的奖罚条例进行处理。
五、建立健全安全管理创新机制，实现全员、全过程、全方位、全天候的系统控制管理。抓好干部职工安全培训，不断促使职工遵章守纪、自觉抵制“三违”现象，建立起培训、教育、监督、考核的长效机制，努力实现杜绝伤亡，减少轻伤的目标。
6
六、全力完成2012年工作计划和公司下达的各项经济指标。
总之，在新的一年中，让我一如既往的带领广大干部职工，尽职尽责，紧扣安全发展这一主题，与时俱进，开拓进取，再鼓干劲，全面完成全年的各项奋斗目标。
2011 7
王大伟
年12月27日
第14篇：王主任述职报告
述职报告
尊敬的各位领导、各位同事大家好：
2011年在高平公司和煤矿领导的正确指引下，在各部门同仁的大力支持下，深入学习了科学发展观和价值观，以满腔的热情和努力向上的精神状态开展各项工作，结合我矿的基建项目工程，建设开工的批复和工作安排认真调度组织指挥，配合各施工项目开工建设，主要做了以下几方面的工作。
一、根据煤矿建设需要，矿领导安排，协调村里关系，完成回风立井的临时占地任务。组织人员为回风立井的线路，挖沟、埋线、架线，完成了供电线路任务。协调各科室为回风立井的场地进行了平整工作，不管自己吃多少苦，受多大罪，为回风立井的“四通一平”前期工作做好了充分准备。
二、按照矿委工作计划，组织调度人员为大通煤业复工前的档案资料，做了充分的准备，协调各科室为主斜井办公场地杂物的清理，以及收回旧材料的整理，仓库材料的搬迁、移库、清点工作。为复工办公场地提供了干净、整洁、宽松的环境。
三、大通煤业复工建设开工后，我们积极配合矿领导工作安排，听从矿领导的指挥，团结一心，把各项工作努力做好。带领调度室完善了各种档案和资料，制定了调度室各种制度和岗位责任制，并每周组织全体工作人员，认真学习公司和上级各级行管部门下达的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任及工作任务，做到分工明确，责任清晰，并树立高度服务意识，为煤矿提供良好周到的服务。同时经常深入井下一线，熟悉生产建设情况，掌握生产建设动态，协调各科室为生产建设一线解决现场实际问题，提供优质的服务，坚持矿安委制定的周
二、周五安全隐患排查工作，深入井下和井上的安全检查。周五下午为安全隐患排查工作做出总结，由调度室负责整改落实，确保煤矿安全生产建设。坚持每日早调会学习贯彻上级各部门的文件精神，安排每日的工作议程。做好领导的上传下达和下情上报工作。
四、认真向公司和各部门，上报每日工程进度表、周报表、月报表等各种报表，制定百日安全生产建设无事故的实施方案，每个月的安全生产建设无事故实施方案，以及各种安全措施，根据矿领导安排，上报当月生产建设总结和下月工程进展计划，对各级部门的检查，做到有检查、有整改、有落实。确保各项工作任务全面完成。
在总结一年工作的同时，根据自己的工作，结合岗位要求，存在以下几方面的不足：
一是主动参与精神不够，主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。
二是管理水平需进一步提升，工作常常自己做的多，安排的少，检查整改落实滞后，工作的精细程度有待进一步提高。
三是自己常常是老好人态度，对工作中的管理力度不够，对工作中的责任心不强，必须加强自身素质，才能提高整体的管理水平。
在过去的一年内，我也只是把自己分内的事情做好，成绩不是很突出，在今后的工作中，我一定有信心、有决心，吸取别人的长处，找出自己的差距。在矿领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实，脚踏实地的干好调度室的本职工作。为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳定发展格尽职守，尽职尽责。确保矿井的安全生产建设。
述职完毕。 谢谢大家！
述职人：王海旺 2011年12月17日
第15篇：王局长述职报告
述 职 报 告
***县国家税务局 *** 同志们：
2008年我局在***市国税局党组和***县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全县国税工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的政策法规，认真落实国家税务总局、省局和市局的各项工作精神和指示，结合我局工作实际，创造性地开展工作，使我局的各项工作均取得了一定成绩。下面我将自己2008年的工作简要述职如下：
一、认真贯彻落实“十七大精神”，坚持“三个代表”，结合科学发展观，努力提高自身的政治思想觉悟
作为一个班子的领头雁，肩负着带好队，收好税的历史使命。在思想政治方面，我时刻要求自己起到带头作用，大力加强自身思想政治建设，提高政治思想觉悟。坚定建设中国特色社会主义，全面建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，爱岗敬业，按照三个代表重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是继续深入学习了胡锦涛同志十七大报告精神和科学发展观理论，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义，并用其武装自己的头脑，真正把税收工作这一行干好，真正当好人民的官，真正做到全心全意为人民服务。
二、加强班子建设，提高班子执政能力
（一）加强理论学习、不断提高班子理论水平。一年来，我局领导班子始终坚持中心理论组的学习，制定严密的学习计划，每月28日下午雷打不动进行学习，并由班子成员轮流组织辅导学习，使大家的政治素养得到了提高。
（二）坚持集体领导下的分工负责制。一是不断加强集体领导的力度。在具体工作中，凡属方针政策性的大事，属全局性的重大问题，都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由党组会或局长办公会集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。今年，我们继续实行人事、经费等重大问题和“一般纳税人资格认定”、“减、免、退税企业资格审批”、“查补金额达10万元以上的审理处罚”等重大业务事项要由局长办公会集体研究决定。二是强化领导责任。强调集体决策失误，我作为“一把手”要负主要责任，其他班子成员分管内的工作出现失误，对上级我负责任，对内部分管领导负主要责任，并进行责任追究。三是要求每个班子成员都要认真履行“一岗两责”，分管的部门工作范围内的任何事情都有责任和义务管到底。
（三）发扬民主，团结协作，增强班子的凝聚力和战斗力。在具体决策时，我首先鼓励每位班子成员敞开思想、各
2 抒己见，展开充分讨论，然后达成共识，形成决策；工作上自己有什么想法总要先征求其他成员的意见再做决定；要求提请上会研究决定的事，分管领导要先有处理的意见和建议。分管领导在日常工作中遇到阻力和困难，我能够及时予以帮助和解决，其工作中存在什么问题和不足我能够及时提醒，出现什么失误敢于正面批评。工作之余，常与班子成员进行思想沟通，交换意见，达成共识，增进团结。一年多来，我与班子成员的互相信任和支持，极大地增强了我局领导班子的凝聚力和战斗力。
三、全局各项工作取得进展和突破
(一)探索科学化、精细化管理措施，较好完成税收收入任务
今年以来，我局自始至终坚持依法治税，不断加大组织收入工作力度，较好的完成今年税收任务：一是强化税收分析，加强税源监控，摸清税源变化情况；二是强化税收征管，以管促收；三是抓税收专项检查，以查促收。通过以上措施，做到应收尽收。截止2008年12月23日，我局共完成税收收入52036万元，占市局计划40100万元的129.77%，同比绝对额增加22961万元，比例增长78.97%。
（二）夯实基础、勇于创新，各项重点工作效果明显 2008年，我严格按照上级要求，结合我局实际，实施精细化管理，确保了各项重点工作落到实处：一是高度重视发
3 票日常管理工作，实行了“票”“管”“征”互联机制，“以票控税”,堵塞税收漏洞。二是按照纳税人规模大小结合所属行业的方法将纳税人分为重点税源企业、中小企业、特殊类别的纳税人和个体工商户四类实行增值税分类管理，不断提高增值税科学化、精细化水平。三是实施“分析性选案、项目化检查、稽查信息反馈三位一体”的稽查运行模式，有力规范税收秩序。四是针对目前分类管理中存在管理信息的利用和共享水平较低的问题，启用管理信息查询系统，提高分类管理信息利用水平。五是探索初步建立部分行业评估模型，提高纳税评估的质量和效率。六是全面加强企业所得税管理，圆满完成2007年度内、外资企业所得税汇算清缴工作，做好新所得税法及其实施条例实行的准备工作。七是“三个到位”积极推行个体工商户计算机定额核定系统，做到组织协调到位、学习培训到位、宣传辅导到位。八是有效运用税收执法管理信息系统，税收执法更加规范。九是不断加强行评工作，积极开展煤焦领域反腐败工作。我局围绕行风建设中的热点和难点问题，加强暗访检查和行风测评，召开了政风行风听证对话会、特邀监察员会议广泛征询意见和建议，主动接受执法监督。同时，积极开展煤焦领域反腐败自查自纠工作，在摸底清查阶段，我局从外部认真清查了煤焦企业偷漏税等问题和从内部对涉及的工作环节和岗位进行了摸底清查。
（三）人才兴税，干部队伍素质不断提升
为了适应新时期的税收工作，我局十分注重干部的政治思想教育和业务技能培训工作。一是建立了班前一小时学习制度，鼓励领导干部和一般干部走上讲台讲课，收到了良好效果。二是积极举办和参加各级各类业务和岗位技能培训，先后派多人多次参加税收管理员、稽查人员、征收人员的培训，本着“缺什么，补什么”的原则有针对性地进行岗位技能培训；三是鼓励干部参加在职学历教育；四是以多种方式对干部职工进行思想道德教育、执法风险教育和廉洁勤政教育，使全局干部职工的觉悟有了较大的提高，在今年汶川大地震中全体税干踊跃捐款，奉献了自己的一份爱心。
（四）转变工作作风、提高行政效能，优化纳税服务 在以往简化办事程序、落实服务承诺的基础上，我局以改进机关作风、提高工作效能为抓手，不断优化纳税服务。一是我作为“一把手”以身作则，带头执行外出登记告知制度；二是班子成员不定期进行作风纪律检查；三是加强重点部门管理，实行班子成员征期大厅值班制度。通过这些举措，作风进一步转变，效率明显提高、纳税人更加满意。
（五）加强行政管理基础建设，促进行政管理规范化 我局一是继续完善和修订行政管理系列制度；二是严格执行目标责任制考核办法，严格目标责任制和执法责任制的考核；三是引深行政管理体系建设，强化了督查考核管理。
5 全局的政务、事务、财务管理步入规范化轨道。四是重视加强综合治理工作，成立了综合治理领导小组，进一步美化机关环境和加强机关安全保障，切实化解各种矛盾纠纷，实现国税和谐发展。
(六)加强综合治理工作，全面提高安全质量
我局积极响应上级号召，非常重视社会治安综合治理工作。局党组会、局务会召开专门会议，明确要将社会治安综合治理做为一项重要工作来抓，并就一年的综合治理工作做了详细安排。我与机关各股室、各征收分局负责人签订了目标责任状，将综合治理工作纳入岗位责任制考核的重要内容，与年终评功先、评优挂钩。尤其在今年奥运期间，我们特别重视安保工作，实行票证库、发票库 “三铁”、“六防”制度，实行24小时值班，并安装了报警器。我局在春节、五
一、国庆、元旦、等重大节假日均强化安排值班、管理和巡查，全年未发生一起大安全事故。同时我局还组织干部职工学习有关文件，树立正确世界观、人生观、价值观。
四、协调各方，为国税工作创造良好的外部环境 在工作中，我本着谦虚的态度，自觉地尊重和接受地方党委、政府的领导和人大、政协的监督，向它们主动汇报国税工作开展情况及存在的困难和问题，积极参与地方组织的各项社会活动，赢得了对国税工作的理解、支持和帮助。同时，积极协调处理好财政、金融、工商、地税以及公、检、
6 法等职能部门的关系，为国税工作创造了良好的外部环境。一年多来，在税务经费、党风廉政建设、文明和谐单位创建、干部职工家属住房、子女入学等方面都得到了大力支持。
五、以身作则，勤政廉政，抓好党风廉政和反腐败工作 一是认真履行“一岗两责”，抓紧抓好全局的党风廉政建设和反腐败工作。一年来，我在狠抓税收业务工作的同时，本着爱护干部、保护干部和对国税事业负责的态度，始终不忘加强党风廉政建设。我们始终坚持标本兼治，惩防并举、注重预防的方针，抓住责任、教育、制度、监督几个重点环节，认真落实党风廉政责任制，全局的党风廉政建设工作取得明显成效，全局至今未发生一起违法违纪案件。二是严格自律，以身作则。自己通过参加党风廉政学习，进一步提高了廉洁从政意识，时刻“自警、自醒、自律、自励”，坚持原则，工作中、生活上坚决不搞特殊化，能够自觉遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项制度规定。
以上是我2008年以来履行工作职责情况的汇报，虽然也做了不少工作，也取得一定的成绩，但距上级的要求和同志们的期望还有差距，希望同志们予以评议，指出不足，我将重点改进，以使今后的工作再上一个新的台阶。
二○○八年十二月二十六日
第16篇：述职报告王琴
述 职 报 告
职，王琴，女，生于1984年10月，2004年6月毕业于江苏省泰州师专，同年8月参加工作，现为运粮中心小学教师，担任班主任工作6年。2000年10月取得普通话二级甲等证书，2004年11月通过了办公自动化考试。2006年6月参加专业技术人员继续教育公修科目培训考核合格，2006年11月取得小学一级教师任职资格。2009年7月参加姜堰市教育局组织的“中小学骨干班主任培训”取得结业证书，同年参加“江苏省第三期中小学诵读骨干教师培训班”学习，考核成绩合格。平时利用节假日时间不断充电进修，近三年参加泰州市继续教育公需科目培训考核合格；2010年1月取得本科毕业文凭。
本人积极追求进步，工作踏实、勤恳细致，坦诚待人，悉心钻研教育教学业务，平时虚心学习，不断进取，自我加压，负重奋进。2008年9月被大伦镇教育励志会表彰为“优秀教师”。
任现职以来，在教学工作中，讲求方法，努力追求轻负担、高效率。2007年5月在姜堰市“小班化教育实验”研讨活动中，我执教的《这儿真好》获与会领导和同志们的一致好评，2007年11月在教研区“小学语文青年教师基本功竞赛”获三等奖，2009年8月指导学生作品《易拉罐奇遇》发表于《新语文学习》，2010年11月在姜堰市课外阅读优秀试题征集评比中获一等奖，2011年3月在教研区“小学语文骨干教师教学观摩”活动中执教的《三顾茅庐》效果良好，2011年4月在姜堰市“小学青年教师书法技能大赛”中获优秀奖，2011年4月在姜堰市“小学青年教师美文诵读技能大赛”中获优秀奖，2011年5月在姜堰市“第五届中小学青年教师教学基本功竞赛”活动中获二等奖。几年来，一直坚持自费订阅《江苏教育》、《小学语文教师》、《教师博览》等教育教学杂志，并活跃于“凤凰语文网、“姜堰教育”、“大家语文”等优秀网络语文教学论坛、教育博客，坚持写下自己教学生活中的点点滴滴，所得所失，所想所思，为自己的课堂教学准备理论支撑和前沿素材。
我坚信：细节决定成败，态度决定成效。这些年来，我以虔诚的态度不断学习充实自己，以服务的态度与大家共事，以关爱的态度教育学生，以向上的态度参与教研，并逐步养成了注意观察、勤于思考、乐于总结的良好习惯。2007年2月《请让孩子问起来》发表于国家刊物《辅导员》，2008年5月《浅谈培养学生的写话能力》在市小学语文教学论文评比中获三等奖，2008年12月《二年级写字》在泰州市中小学各科教案设计案例评比活动中获三等奖，2009年8月《做一个爱书的人》发表于江苏教育出版社《新语文学习》，2009年9月《拒绝“浪费”》在小学综合实践活动方案设计评比活动中获三等奖，2010年2月《栀子花开》发表于《泰州晚报·教育导刊》，2010年6月《让语感在阅读锤炼中形成》在泰州市小学语文优秀教育教学论文评比活动中获二等奖，2011年5月《爱上写字，其实不难》在市“小学语文名师工作室”原创作品评比活动中获三等奖。平时积极撰写下水文、散文，多篇文章发表于《泰州日报》、《泰州晚报》、《新语文学习》等报刊杂志，并指导学生撰写习作发表于《新语文学习》、《素质教育小丛书》。
我是一个平凡的教师，是一个有着坚定信仰的执著的普通人。我更是一个怀抱着教育理想的行者，耕耘在教育的一亩三分地上。我是铁，离钢还有一段很遥远的距离，我喜欢这段遥远过程中的每一个搏击。也许一辈子都成不了钢，当我老的时候，我想，哪怕只剩下一个仰望的姿态，我也应该无悔，因为，我曾努力过！
对照这次职评文件精神，我自认为已符合晋升小学高级教师资格任职资格条件。
述职人：王琴
2011年6月25日
第17篇：王贵述职报告
述 职 报 告
今年，我们在农场领导和上级部门的关心支持下，红卫农场水务局加强农田水利基本建设，强化灌排水管理，积极开展防汛和堤防管理建设，进一步推进水利管理体制改革，各项水利建设进展顺利，为全场经济社会全面发展提供了有力的支撑和保障。作为主管业务的副局长现在就对2011年的全面工作做一个总结。
红卫农场水务局主要负责全场的水利工程建设，今年的主要建设任务分为以下几个方面。一是农场自筹的沟渠清淤及桥涵以及大棚基地的建设，二是09年项目10年实施的土地整理重大工程项目，三是分局统筹的水利工程建设任务。四是其他应急工程。因为土地整理项目大部分工程已经完工，今年的主要任务是将收尾工作做好，以及迎接各个部门的验收和审计，所以今年的主要工作任务集中在沟渠清淤和大棚基地的建设上。
今年的沟渠清淤工作由于有多年的工作经验，各项工程按部就班的进行，没有出现太大难度。但是大棚基地建设由于任务下来的比较晚多个连队同时开工，时间紧任务重。这个就给水务局以及我个人工作带来和很大的挑战。水务局全体人员加班加点组织人力物力机械全力投入到大棚基地的建设中去。终于在上冻之前完成了所有大棚基地的建设任务。保证了2012年春耕的顺利进行。
土地整理项目在各方面的努力完成了全部建设任务，并且迎接了抚远审计局以及佳木斯审计局的审计。完成了农场自查，分局自验以及总局初验，都取得了比较好的成绩。
为了全面完成今年水务局建设任务，我们主要主要采取了以下措施：
一是切实加强组织领导。定期召开全体施工人员参与工程建设进
度会，针对工程建设过程中产生的问题和困难，及时进行排查和解决。同时，进一步明确责任，强化措施，狠抓各项任务的具体落实，指定专人负责工程情况收集、汇总工作，按时报送工程建设动态信息，反映好典型、好经验，努力做好服务工作，确保工程建设任务的顺利完成。
二是严格执行计划，确保工程进度。明确工程时间和进度，精心组织，统筹安排，妥善处理各种矛盾和问题，把握建设节奏，保质保量完成工程建设任务。
三是强化技术服务，严把工程质量。牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，充分发挥水务局的作用，深入到施工第一线，科学指导、认真组织实施，严格农田工程施工、验收及管理程序，确保工程建一处、成一处、受益一处。进一步建立健全农田工程质量监督体系，完善质量监管、竣工验收，全面加强工程建设管理。
2011年的工作结束了，在这一年里有辛苦，也有收获，回顾这一年我觉得收获很多，是领导和同事们的支持才能让我圆满的完成了这一年的工作任务。在即将到来的2012年里我会一如既往的努力工作，争取取得更大的成绩。
红卫水务局
王贵
2011年12月21日
第18篇：述职报告 王媛
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
本人2010年7月毕业于华北电力大学并被武汉电信公司录用。2010年10月至今任武汉电信蔡甸分公司蝙蝠社区经理。在参加工作以来，一直从事电信产品营销和服务工作， 在这短短的几个月里，我始终坚持“完善自我、用心服务”的思想作风和工作作风，扎扎实实工作，积极进取，把推广电信品牌作为自己恪守之责，努力做好自己的本职工作，为蔡甸区电信发展作出了自己的贡献。作为一名刚从校门走出来的新员工，我的成长离不开领导的培养帮助和同志们的关心支持。在各位同事的大力支持和共同努力下，尽心、尽职、尽责完成每一项工作任务。现将这5个月的工作情况向组织和领导作如下汇报：
一、走出校门，融入电信大家庭。
经过简历投递，笔试，面试等一系列过程，我很荣幸的于2010年7月13日正式成为一名电信实习员工。在省公司和市公司领导的安排下，我同来自其他院校的大学生一起参加了为时半个月的上岗培训。在这期间，我和其他新员工一起学习和了解了电信理念、电信相关产品、社交礼仪等对我今后工作和学习有很大帮助的知识和技能。并于2010年7月底毕业到武汉市公司报到。
二、培训结束，初步融入工作。
在市公司两天的培训后，我被分到汉阳营业厅实习并参与了2010年高校新生的入学营销工作。高校营销是电信公司每年都极为重视的营销活动之一。高校用户数量多，发展潜力大，报到时间内客户群非常集中。对公司来说，高校营销活动的投入产出效率非常高。也因为这些特点，高校市场是各运营商竞争最为激烈的地方。由于新联通、移动凭多年高校客户关系沉淀，使得我们感受到前所未有的营销压力。我作为一名刚刚工作的新员工，也在这次营销工作中投入了巨大的热情和干劲，既锻炼了自己的营销能力，又初步掌握了如今其他运营商的市场信息，为今后进一步提高自身工作打下了坚实的基础。
三、勤于做事，努力提高自己
高校营销结束后，在市公司和区局领导安排下按时到蔡甸区蝙蝠社区报到。正式开始作为一名电信销售人员的市场营销工作。在社区领导和同志们的带领下，一切从零开始，虚心向老师傅们学习各种营销技巧，熟悉各种电信产品和电信操作规范。千里之行，始于足下。正是这些看似平淡、甚至微不足道的工作，却凝结了我们社区为电信工作默默奉献的每一份光和热。社区所有市场销售同志心往一处想，劲往一处使，克服种种主观或客观的困难，坚持出满勤，采取户外营销，上门营销，售后服务等一系列营销方式，天天与社区其他同志上门营销，起早摸黑，扫楼栋，穿街走巷，同时收集其他运营商的信息并清除其广告宣传单，没有星期日，节假日的休息，参加现场营销，摆摊设点，每天把车子，棚子搬上搬下，虽然很辛苦，但是现场营销产生了很好的效果，使我感到高兴，也完成了单位下达的销售目标。积极参加学习，时常到电信网上大学“充电”。在平时多与用户交流，为今后更好的服务用户和产品销售工作积累了经验。
四、勤于学习，提高自身思想素质。
俗话说：活到老，学到老。学习对人的一生有重要意义。因此，在提高思想认识和学习方面，我积极参加社区会议，加强理论学习。几个月的工作实践，为我提供了许多宝贵的学习机会，并以时时处处事事以优秀的同志为榜样，重加强个人修养，树立正确的人生观、世界观、价值观。注重学习新知识，掌握新本领，形成与岗位职责相适应的知识结构，努力提高工作的前瞻性、科学性和创造性。参加工作至今，凭借自己的销售认识，虚心求教、认真思考，不断丰富、提高自己的销售能力，为企业贡献自己的力量。
在向组织汇报工作前，我认真地审视了自己，认为还存在两点不足之处：
1、由于初到单位，方式、方法、策略还有些单纯，使自身潜力没有得到充分发挥 。
2、对当地方言的理解还不是很熟练，和用户交流还有一定的障碍，为自己的工作造成了一定的影响。今后我还会继续向有经验的领导和同志们多请教、多学习。
总结过去，是为了更好的面向未来。我将把这次述职评议作为组织对我个人支持、监督和帮助的极好机会，进一步总结经验，克服不足，开拓创新，克难奋进，为推进电信事业发展做出新的、更大的贡献！
以上述职，敬请领导和同志们批评指正。
第19篇：述职报告(王耀)
述职报告
本人王耀，汉族，2010年6月入伍， 2011年7月至今任景德镇市珠山消防大队一中队排长。就职以来，在支、大队党委和上级领导的关心和栽培下，在中队官兵的帮助下，完成了上级交给的各项工作任务。对于一个刚在基层上任的排长，我深知自己肩上责任重大，我不仅要尽快适应基层紧张的生活节奏，还要做好中队主官的帮手；在日常生活、学习和工作中应时刻加强学习，努力提高自身的综合素质，尽早胜任基层部队管理者的职务。下面我将下队四个月以来的工作汇报如下，不足之处请各位领导和同志们批评指正：
一、加强思想政治学习，提高自身的思想政治觉悟
下队以来，我时刻注重思想政治的学习，用正确的理论知识武装自己的头脑，我除了认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想之外，还利用网络、电视、报纸等媒体关注党的“十七大”、“十七届六中全会”的召开；学习新《条令条例》、新修订的《江西省消防条例》；每天坚持和战士们一起收看新闻联播，关心国家时事政治。同时，积极投身于部队开展的党的十七大精神的学习，在学习教育中，坚持自学与听课相结合，理论与实际工作相结合，心得体会与撰写论文相结合。通过学习，政治思想素质得到明显提高，责任意识、大局意识、忧患意识明显增强，事业心、
责任心不断提升，为做好本职工作提供了强有力的政治思想保证。
二、认真学习业务知识，提高自身素质
消防是一门社会综合学科，社会性、法规性、政策性非常强，只有过硬的业务水平，才能胜任工作。我认真钻研了业务理论知识和科学文化知识，灭火救援作为基层的第一任职需要，我深知在这方面的能力还不够，因此，我经常与队里的老干部和有经验的干部交流谈心，学习他们的实战经验。通过自身对业务理论的学习，灭火救援能力和各项业务能力有了一定的提高，业务理论水平也有了进一步的夯实，为做好本职工作打下了坚实基础。
三、积极投身岗位练兵活动
今年八月，全省掀起了打造铁军 “深入火场一百米，坚持战斗一小时”的练兵热潮，虽然天气炎热，但我没有畏惧，每天与战士们一起早操3000米，下午5公里地训练，只为提高自己的训练成绩，经过1个多月的刻苦训练，我进一步了强化了自身的体能素质，3000米长跑也由刚下来的13分39秒提高到现在的12分38秒，一份付出就有一份收获，虽然已经达标，但这并不是我的目标，和其他战友们相比还有一定的差距，所以，就算“打造铁军竞赛”活动已经结束，但我还是每天坚持和新战士一起跑3000米，争取在冬训期间大幅提高长跑成绩。消防技术训练和战术训练水平方面，
通过向队长和老战士们学习，有了一定的提高，让我在短时间内更好地投入到基层中去。
在接下来的即将开展的冬训，我将全心投入训练，按照“练为战”的要求，缺什么练什么，最大限度的发挥自己的潜能带领大家向新的成绩冲刺。
四、立足本职岗位，积极开展各项工作
担任排长以来，我从中队的实际情况出发，积极配合中队干部共同抓好中队的管理。主要表现在：
一、在八〃一节日期间及节假日时间里消防安保切实做到安全稳定，坚持查铺查哨和晚点名制度，确保官兵在岗在位，在关键时候拉得出、冲的上、打得赢。在国庆62周年，消防安全保卫方面，为地方社会稳定繁荣提供一个安全的保障。
二、在“瓷博会”和“七城会”安保期间，中队始终把条令条例作为一项长期和重要工作来抓，严格控制用条令条例来规范自己及士兵的言行，坚持落实一日生活制度，不断提高官兵的条令意识，强化班长骨干的责任意识。
三、做好思想政治教育和心里疏导工作，通过上网查找资料、书本上及请老师给大家上课，平时还加强与战士沟通，了解他们的思想、想法。对生活中有困难的同志给予积极的帮助，让其体会到部队大家庭的温暖；对工作得过且过的，自身要求不严的，标准不高和主观能动性不强、工作落实差的同志进行分析、教育，并经常找他们谈心、拉家常，帮助树立工作目标；对有心里情绪或有
心事的战士积极开导，帮助其解决问题，让其安心在部队服役，并多与其家长沟通，让他们放心。
四、经常开展一些活动，比如：篮球赛、演讲赛、卡拉OK比赛，另外，中队还积极与社区、学校、共建单位开展各种宣传活动和晚会。既展示了部队良好的精神面貌，也丰富了官兵的文化生活。
五、存在不足
（一）业务理论学习的还不够深入，还需要多抽时间学习。
（二）灭火救援组织指挥水平还有待提高，部队的管理水平不高，应该多与有经验的干部交流、谈心。
（三）与上级领导沟通不多，应该加强请示汇报。
总之，在各级领导和同志们关心支持下，下队以来无论在工作、生活和学习，还是在训练、管理中，我都能够严格要求、注重学习吸收不断提高自身的业务素质和体能素质，针对存在的不足，我会虚心改进不断地完善自己，以饱满的工作热情去面对挑战，为消防部队和社会经济发展做更多的贡献。
述职人：王耀
时间：2011年11月
第20篇：述职报告(王清)
2013年述职报告
王清
时光荏苒，转眼就是一年，岁末的冬日走在大街上，凋零的枯叶，一如春节刚踏上十三朝古城这块土地之时，却又有着那么多的不同，回首一年来走过的路，汗水、辛劳、困倦、疲乏几多，但也迎来了黄金季节的收获。
收获一。一年来，在将自己二十年有色冶炼和压延、电气、特种设备、企业管理等方面的积累充分发挥、运用的同时，我获得了长足进步，大大开阔了视野，接触到危化、非煤矿山、机械制造、商贸等多个不同行业、不同领域、不同企业，丰富了工作经历，提高了工作水平，增强了业务能力，加强了服务意识，自我感觉成长了不少，有一定进步，反过来更有益于把本职工作做得更好。
收获二。公司的信任、领导班子的支持、同志们的配合，使各项工作进展顺利、进度基本可控、效率较高、结果较好。让我时时感到这是一支做实事的团队，而这正是适合于我的土壤环境，是我远道而来之所求。 收获三。领导的关怀感人至深，从工作到生活，从公务到私事，细微到吃、住、行，具体到家庭、老人和妻儿，这是价值最高的、最闪光的收获，值得好好珍藏。
收获四。公司委以重任，自感责任在肩，不敢有所马虎，事事以做人良心为镜，以做事原则为镜，以标准规范为镜，以精诚理念为镜，争取为公司创造最大效益，争取为公司规避各种风险，力求创收，起码减控过失，以对得起所有。
一年来收获是不少，也有这样那样的不足。
不足一。内涵越大，外延越大，接触了解越多，感觉薄弱欠缺越多，让我时时不敢自懈，勾紧鞋子紧跑慢跑，然而隔行隔山，始终只能学个皮毛，甚至任务急时，不得已抱抱佛教，甚是狼狈。糟糕的是，此必将影响工作效果，甚至公司形象，心感不安。安全生产标准化工作，需要非常广泛的知识积累和一定深度的专业基础，相信通过不断地学习提高、拓宽拓深，将逐月逐年改变向好。
不足二。带人的方法需持续改进。之前修改报告，为图省事、省时、省力，我一笔改过，结果，编制人进步就慢、就小。我很快意识到这个问题，并着手改进不足，再审核报告时，本着让其自己亲手改正的出发点，在原报告上圈点勾画，哪怕是一个标点符号，一个字号字体行距不统一的小问题小毛病，都不再越殂代疱。今后将继续改进此项不足，以促其对修改点的领悟，增强意识，提高认识，端正态度，培植严谨细致的专业作风、较强的语法逻辑和文字语言驾驭能力。
不足三。安评中心副主任的职责有一项是组织季度主题活动，我四季度走马上任，正逢上标准化的丰收时节，正式工作已占去所有时间，连周六周日也经常要写报告或加班，安评人员也忙得不可开交，实在是不适合在此季组织活动，故一直未行，此项工作没有完成，计划在下个季度补上。
不足四。向主管领导提出补充人力的建议是对我的另一条要求，此项工作也未做到。虽然在后半年标准化业务日渐繁忙、人员凸显不足拉不开栓之时，多次与常务副总、主管副总谈及人员补充之事，考虑到公司有让安评人员机动介入、让资评人员两面兼顾参与标准化业务的想法，以及考
虑到明年标准化项目数量的不确定性，一再搁置，始终未正式提交书面补充人力资源的申请。
不足五。评审报告还不够严谨。对标准规范有的还没吃透，尤其是本来就有些模糊的、或未明说的内容，缺乏将其与相关资料联通，以互相印证，从而导致曲折被动，虽然通过磕磕绊绊最终完成任务，但确实给我触动较深，今后需再改进。
我的几点做法。
做法一。用人所长，确定人员主攻方向，同时涉足2~3个行业，既有主次，也能兼顾，要求时间紧时，主攻的做，能保证报告水平和时间和完成时间；要求时间不紧时，让其他人做，练练兵，力争让大家交叉多学些东西，即使做相同行业，分组时也每次都征询大家意见，让大家先挑，我殿后，就是想给大家最宽的选择，都实践实践，以求达到精一门，通两门，会三门，召之即来，来之能干，干之能胜——胜任！
做法二。安排工作尽量平衡、科学。结合人员年龄、性别、体质、专业、特长、甚至当日身体状况、情绪状况等，力求合理、高效。尤其注意将登高爬低等消耗体能较大的工作由我或其他年轻男性人员完成。同时让大家的工作量基本平衡，早完成的让其帮助未完成的，团队协作。
做法三。工作上不挑肥拣瘦，白馍黑馍都要吃，还要吃好吃饱。不挣钱的项目一样的做，不挣钱还图个好印象，还维系住一些关系，这才是最健康做法。
做法四。开始着手收集电子资料，如咨询或评审时的照片、双方来往的电子信件等，工作完成后要求都要交回项目组存档，尤其是报告中采用
的照片。即可追溯，也是考核的一个参考记录。
为做好下一步工作，有三个小建议。
建议一。公司的相机要么老旧不能用（如那两个柯达相机），要么电池老化不耐用，一个上午工作不下来就没电了（如个别三星相机），实际情况是相机等根本就不够用，已然掣肘。作为工作的基本用具，建议就像电工的随身五件套工具一样，给每一名员工配发一套工作必须的器具，如相机、测距仪、测温仪、钢卷尺、指北针、记号笔等，记在个人名下，必要时，可由员工负担部分购置费用，以满足工作需求，该照的相照到，该测的数测上，最终有益于工作。
建议二。对新进人员进行健康体检和基本文化考试摸底。
建议三。工厂提倡节约一度电、一吨水、一滴油、一锹煤、一张纸、一方风、一吨汽，我们也应该从节约一度电、一吨水、一张纸做起，加入到构建节约型社会的实践中去。节约一度电，比如中午外出吃饭时关闭个人电脑，既节能又减少电磁辐射，环保而利于职业健康；节约一吨水，比如更换盥洗间南边不能关闭严密的水嘴；节约一张纸，比如不要刻意讲求报告的厚度，为了好看装人而用单面打印，报告的水平（厚度和深度）不是靠纸张的厚度来说明的。
精诚十年，来年再战，战必胜绩。
二〇一三年十二月十日
