2011年度个人述职报告 三河二中副校长 王金炉
（2011年12月）
星移斗转，时光飞逝，弹指间又到年终岁尾。伏案回看一年的收获，有喜有忧；梳理盘点一年的付出，有笑有泪。正所谓耕耘着，追求着，快乐着。2011年是三河二中不同寻常的一年，骄人的成绩激人奋进、催人奋发；悠悠六秩风华，漫漫征程如歌，建校60周年华诞既是三河二中发展史上的里程碑，又是学校继往开来、再创辉煌的新起点。“老牛自知责任重，不用扬鞭自奋蹄”，作为学校教学总校长同时主管高三年级，我恪尽职守、砥砺奋进、锐意创新，将全部精力投入到学校教学工作中。下面将2011年度个人工作述职如下：
一、更新理念，深化改革，实现我校教学工作的新跨越
教学是学校的中心工作，是学校完成各项教育任务的基本途径；教学质量是学校发展的生命线，是学校得以持续前进的基本保障。为谋求学校教学工作的新发展、新跨越，我与老师们一样，在校长的领导下，兢兢业业、勤勤恳恳，和班子成员一起为学校的发展出谋划策、建言献策、竭诚尽智、共挑重担。
1、实现教学管理的规范化、制度化、人性化、科学化
一是加强教学常规管理，对常规教学中备、教、批、辅、考、研、评各环节逐一落实，形成制度。
二是强化质量管理。建立健全教学督导制度：①巡堂制度②听课、评课制度③教学领导包组制度④定期和不定期检查备课、听课、作业批改制度。⑤质量监控制度
三是完善落实各项评价制度。①贯彻落实我校的《教职工绩效考核方案》和《教职工考勤及请销假管理办法》。②抓实教师业务考试制度。进一步规范教师的考试行为，强化命题、监考、阅卷、考场纪律等考试的组织管理。每次考试成绩按一定权重纳入学校绩效考评系列。
四是规范教研活动，力求在“实”与“新”上下功夫。每周三的备课组教研活动和每月一次的大组教研活动相结合，强化组长的职能作用，保障学科的教学质量，发挥骨干教师的引领作用，有力促进教师队伍的建设。
五是改善条件，凸显人文关怀。①三个年级减少近三分之一的辅导课时，晚自习辅导由原来每天三节改为每天二节，教师的辅导费适当提高。②调整作息时间，加快白天节奏，增加师生休息时间，使其高效工作和快乐学习。③采取“走出去”“请进来”方法，通过到名校考察学习、邀请专家学者专题讲座、骨干教师典型引路等形式，拓宽交流渠道，开阔教师视野，提高教与学的针对性与有效性。④注重青年教师培养，不断提高青年教师的师德水准和业务能力。
2、转变观念，勇于变革，深化我校课堂教学改革，努力打造高效课堂
面对教学改革的滚滚大潮，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，针对我校课堂教学中存在的问题，作为教学总校长，我清醒地认识到“深化课堂教学改革，打造优质高效课堂”势在必行，“面向全体学生，促进学生全面发展，提高民族素质”义不容辞，以主人翁姿态、领路人的职能，带领每位教师面对改革，努力打造高效课堂，提升我校教育教学质量责无旁贷，因此在三河教育局的指导下，在校长的英明决策下，在同志们的积极参与下，我校“深化课堂教学改革，打造优质高效课堂”逐步展开并率先在我主管的高三年级稳妥、稳步地推进。
为使我校的课堂教学改革积极稳妥、注重实效地科学推进，在充分酝酿、讨论、起草修改下，学校出台了《三河二中“深化课堂教学改革，打造优质高效课堂”的实施方案》和《三河二中高效课堂教学评价表》，目前《高效课堂教学评价表》还在征求意见、不断修改完善中；提出“坚持高效课堂，不搞统一模式，摒弃形式主义，提倡百家争鸣”的课堂改革基本思路，计划用两年左右时间完成本轮次的课堂教学改革，制定出以下实施办法：
（一）统一思想,提高认识
通过教学研讨会、组长会、全校教师会和多种培训措施，使全校上下统一思想，转变观念，充分认识深化课堂教学改革、打造优质高效课堂的重要性、必要性和紧迫性，
切实增强使命感和责任感，从而把“打造优质高效课堂”作为学校和部门的主要工作来抓。要求全体干部教师主动学习，认真研究，开阔视野，拓展思路，切实增强开展构建和谐高效课堂教学改革的驱动力和执行力，以“高效课堂”为突破口推进本年级、本学科教学工作快速、优质、高效发展和个人的专业发展。
（二）明确标准，强力推行
我校高效课堂评价，以三河市教育局教研室指定的《高效课堂教学评价标准》为基本标准，今后再结合我校实际对该《标准》不断完，目前已制定出《三河二中高效课堂教学评价表》，并在征求意见、不断修改完善中。各年级、各教研组、备课组组织教师认真学习，并利用大组教研、备课组教研的时间认真学习研讨，使高效课堂的理念和高效课堂教学评价标准深入到每位教师的头脑中，并转化到教学行动上。学校依照此标准进一步落实教学领导包组、听课制度，形成常规教学质量监控体系，全面掌握高效课堂教学动态。要求教学领导深入一线，实行“推门听课”，发现问题及时指导，问题严重的责令整改，坚决摒弃“机关枪式”“一条龙式”的满堂灌的授课方式，对个别教师，还要实施定向听课、定向指导、定向整改的措施。
（三）年级选拔，先行示范
开展“深化课堂教学改革、打造优质高效课堂”工作，要本着高立意、高起点、高标准的要求，切实提高改革的针对性和实效性。因此，三个年级都要提出以本年级教学实际为依据、以“渗透新课程理念”为原则、以强化集体备课为保障的课堂教学改革要求，安排好优秀骨干教师、课改先进教师的“高效课堂”示范课和全员参与的公开课，为教学能手和优秀教师搭建充分展示才华的舞台，并让每位教师都积极主动地参与到“高效课堂”的实践中来，把精力、时间多投入在备课上，把智慧、本领多显示在课堂上。三个年级按照高效课堂的评价标准，分别选出若干名教师在本年级讲示范课，树标杆，树榜样，再把最优秀的教师推荐到学校，在全校范围内进行示范观摩。
（四）树立典型，学校推广
学校组建评委会，对在全校进行的“高效课堂”公开课进行评审打分，从而推出精品课堂和名优教师，树立全校高效课堂标杆，及时推广他们的成功做法和先进经验，充分发挥他们的辐射示范作用，形成名师引路、榜样示范、比学赶超的教学局面，达到以点带面、整体提高、实现教学改革高水平运行的目的。对于精品课教师，学校要创造一切机会向三河、廊坊乃至河北省推介，让他们显示本领，收获荣誉，成名成家。
经过一段时间的强化培训，积极引领，互听互学，取长补短，尽管还存在这样或那样的问题，但大多数教师的教育教学观念有了初步转变，高效课堂的核心理念即自主合作探究，让学生思维、思想动起来，主动学习，积极参与，师生互动，生生互动，学案导学等课堂教学模式逐渐为广大教师所接受，“填鸭式”“满堂灌”“一言堂”等落后的教学方式开始淡出课堂，教育教学质量不断提升。当然真正做到“以学定教”“ 精炼高效”“十个要，五有效，四个精”（十个要即备课要充分，目标要明确；上课要精细、方法要灵活；作业量要恰当、批改要及时；辅导要到位、针对性要强；测验考试要科学、难度要适中”； 五有效即有效备课、有效上课、有效进行学习指导、有效布臵与批改作业、有效检测反馈；四个精即精选、精讲、精练、精评），整体提高教师的专业素养和全面提升教育教学质量是任重道远的，但我有决心、有信心带领全校教师克难攻坚，迎难而上，在平凡与超拔之间努力承担起自己的责任和使命！
3、注重课题研究，加强校本研修，全面提升学校教科研管理水平
要创造性地实施新课程，提高教育教学质量，必须加大课题研究的力度，以强有力的校本研修制度做保证，我校强调“以课程改革带动课题研究，以课题研究引领课程改革，让教育科研真正服务于教学实践，在提高教学质量中起到先导作用，真正把研究成果转化为规范的教学行为，转换成教学生产力。”一年来，我校先后承担了一个省级课题和十个市级课题，并号召广大教师针对新课程实验的实际，选择那些符合本校实际的、急需研究的课题进行研究。到目前为止，我校高一高二年级有76位教师直接参与了34项校本课题研究，校本教研真正从理念走向了行动。这些校本研究的开展，既为高中新课程改革的进行打下坚实的基础，又促进了教师的专业发展。
二、大胆决策，倾心尽力，全力抓好高三工作，确保明年高考再创佳绩。
高三年级的教学质量直接影响着学校的生存和发展。因此，高三年级的教学工作是学校工作的重中之重。在抓好全校教学工作的同时，我还分管高三年级。作为高三年级的主管校长，我深感责任大、任务重，但知难而进、迎难而上才是我的秉性。在学校领导班子的全力支持下，我带领高三年级六位主任和精挑细选的100名教职工提振信心，勇担使命，凝心聚力，共谋发展。重点抓好以下工作：
1、制定周密计划，明确工作目标和工作方针。本届高三年级认真总结上一届高三年级的工作经验、管理方法，在结合新高三实际情况的基础上经多次研究、讨论，制定出周密详实的工作计划，明确了工作目标和共同努力、全面提高、以数促尖、多点开花的工作方针。
2、教学管理思路清晰，重点突出，强化微观。教学是学校的中心工作，强化管理的重心在于教学管理，高三年级经过深思熟虑确定教学管理思路为“六早”“六严”“五查”“五抓”。具体内容如下：
“六早”：（1）早研究2012年的高考动向。（2）早安排英语听力。（3）早训练文综、理综。（4）早进行第一次月考。（5）早确定高考指标。（6）早定边缘生和尖子生。
“六严”：（1）严禁晚自习讲课。（2）严禁把学生放在楼道里。（3）严禁在任何时间、教学楼内的任何地点，对学生进行有偿补课。（4）严禁在办公室做与教学无关甚至影响教学工作的活动。（5）严禁老师（班主任）在办公室内长时间与家长交流或批评教育学生。（6）严禁在集体活动中（如开会、教研、监考、阅卷、培训等）请假，极特殊情况除外。
“五查”：（1）查坐班，每周一总，每月一汇总，排出每位教师、每个教研组的出勤名次。（2）查听课（3）查做高考题（4）查教案（5）查作业批改情况。
“五抓”：（1）抓备课（2）抓命题（3）抓分层（4）抓教研（5）抓课堂
任何一个群体，如果失去了纪律的约束，必将是一盘散沙，教师管理同样如此。严谨的教风必然带来严谨的学风。
3、学生管理任务明确，狠抓规范，注重细节。高三年级在学生管理上坚持“严爱并举、狠抓常规、关注过程”的方针，严明纪律，促班风；明确对策，正学风。努力实现“三零目标”:高三零违纪、自习铃声响、高考零落榜。重点突出两方面工作：
①狠抓边缘生、关注尖子生。为了突出工作的针对性和有效性，高三年级尽早确定了一本、二本边缘生和冲击清华、北大等名校的尖子生。经过三次摸底考试最终确定出各班一本、二本边缘生和尖子生，每班把集体确定的边缘生和尖子生承包给任课教师。年级进行成绩追踪直至高考结束，并将此作为衡量教师工作成绩的重要依据之一。
②行为习惯，长抓不懈。高三年级下大力气扭转、纠正学生书写潦草问题，每次考试阅卷严格把关，宁严勿宽、确保质量，考后优秀试卷在橱窗和班级进行展示，平时格外关注学生书写等问题。学生的计算器、胶条、涂改液等高考禁止使用的东西，高三年级在平时的学习及考试中也禁止使用，并强力执行。
教育传递的不仅仅是知识，更是一种健康的心理、昂扬的姿态、规范的行为、阳光的人生态度。这才是对学生的真正尊重与热爱。
4、年级主管分工明细，各司其职，要求具体，指令明确。本届高三有六位主任负责年级管理，用人至关重要，我对其明细分工，具体要求，明确指令。
①领导包组，深入教研。从实际、实用、实干出发，高三年级六位主任分别承包教研组，要求包组领导要一抓到底，抓试题质量、讲评效果，抓听课情况、教研活动，抓出勤坐班纪律、教研组卫生，抓教师的生活思想，最终要抓出所承包组的成绩。
②根据年级实际情况提出具体的工作要求。本学期前期高三管理组提出“四多”工作原则：多看、多查、多听、多研；后期提出“一少三多” 工作原则：少听课、多深入、多交流、多督查。长期思索的问题：解决学生“后爆发力弱”问题。工作纪律要求：科学有序、重点突出、环环相扣，以身作则。
经过科学部署，高三年级各方面进步明显，纪律卫生全校最优；特别是在河北省联考中取得可喜成绩，师生精神振奋，干劲十足，信心满满，誓创佳绩。
三、主动学习，提高素养，不断提高自己的工作水平和工作能力
努力建设学习型学校，积极营造民主和谐、健康向上、崇尚学习的组织氛围，是我
校本学年教学工作的重要举措。我本人更是身体力行，主动学习，做到“学习工作化，工作学习化”。在学习中思考，在思考中学习，在学习中前行。
1、始终坚持学习
在学习中，我感受到了了副校长不仅是一种职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质。所以，无论多忙，我始终坚持学习，认真学习并贯彻落实《国家中长期教育改革和发展纲要（2010-2020）》精神以及其他教育理论等相关书籍，进一步解放思想，更新观念，以深厚的理论素养和较强的综合素质取得工作的主动权。一年来，深入课堂听课100余节，参加各种教研活动20多次，确切掌握全校各年级、各学科的教学动态。
2、准确把握角色位臵
作为教学总校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大胆工作，勇于创新。处理问题果敢、坚决，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对师生，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励，真心做老师的带头人，学生的引路人。
3、涵养正气，廉洁奉公。通过学习，不断提高自身领导水平和工作能力，自觉加强党性修养，坚定理想信念，坚守教育信仰，做到严于律己、廉洁奉公，自觉抵制各种诱惑，真正树立“敬业爱岗、廉洁自律、努力学习、精通业务、团结协作、任劳任怨”的表率形象，发扬奉献精神，淡泊名利，追求“随心所欲不愈矩”的境界，不利用职责之便谋取私利，坚守住人民教师的高尚操守。
年终述职，总结经验，查找差距，谋求新的增长点，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考。在总结成功经验、归纳工作方法的同时，我也清醒认识到工作中存在的不足：
1、理论学习还需再加强，理论素养还需再提高。
2、教学工作还需做得再细致，如集体备课再深入，监督检查再及时、手段再多样，分层教学真正落到实处，对高效课堂认识误区的耐心解释等等。
3、学生吃苦耐学精神的培养、自我管理能力的提高还需再努力。 以上是我2011年度个人述职报告的内容，不妥之处敬请批评指正。
岁月嬗变，痴心不改；韶华已逝，壮心不已。在教育的追求之路上，我甘愿鞠躬尽瘁，在三河二中创新发展、实现新跨越的奋斗之路上，我倾情奉献，无怨无悔！
