推荐第1篇：支队工作总结
榆林市商务综合执法支队 榆林市12312举报投诉中心 2014年工作总结及2015年工作思路
2014年，我支队（中心）在市局党组的正确领导下，坚持以人为本的理念，突出工作重点，夯实执法责任，进一步规范执法行为，加大工作力度，不断提高执法能力和执法水平，各项业务工作全面展开了良好的局面。
一、党建工作开展情况
一、主要工作
（一）加强思想建设，深入践行党的群众路线教育实践活动
根据市委及市商务局党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和部署，我支队积极响应并践行党的群众路线教育实践活动，成立了实践活动领导小组，制定了《实施方案》，及时召开了动员大会，安排部署相关工作，广范宣传和动员，具体做法为四抓：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，省委十二届四次全会、赵正永同志的讲话，中国共产党章程、中国社会发展面临的艰巨任务、社会主义核心价值观等内容，目前已完成23次集体学习及专题学习，撰写学习心得体会2篇及1万字以上学习笔记，期间组织支队27名干部职工赴延安红色革命根据地接受党史教育；二
是抓好宣传教育。制作了路线教育活动展板1块，廉政文化建设展板1块，学习园地展板1块，以开展问卷调查的方式向支队全体职工、各商户及酒类协会等征求对支队执法工作和围绕“四风”作风建设征询意见建议。还设立了群众路线教育活动征求意见箱、公布了投诉电话及邮箱地址，使来单位办理业务及群众有机会并能及时提出意见。三是抓好调查研究。我支队班子成员以“三访五促”为载体，带头深入基层沾泥土、接地气、问民意，走访了绥德县韭园沟乡石家沟村、中石油等农村及企业，通过召开座谈会，发放征求意见表，拜访老同志，老党员等方式，认真开展调研，形成梳理意见26条；四是抓好工作落实。围绕市委、市政府和市局工作实际，制定了2014年度工作计划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学发展观指导实践，开展工作，结合活动开展认真做好联系包村工作，在村办建立了群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶这四个台账。同村委，干部们召开了座谈会，针对支队自身发展，如何提高执法工作水平和改进作风听取了意见建议，切实做到为群众服务；五是抓好民主生活。按照教育实践活动要求，8月18日支队召开了全体职工民主生活会，针对第一阶段的学习结合自身实际进行交流，会上全体人员都进行了发言，支队干部职工纷纷表示，在开展群众路线实践教育活动的过程中受益匪浅，既学习了新的路线方针，又认识到自身的不足。部分干
部表示在此次活动中，自己对业务工作有了新感悟，要严于律己，开拓创新。更有干部表示要进行自我批评，自我检讨，树立新风气，新面貌。六是抓好建章立制。按照教育实践活动方案，支队在活动的第三阶段结合自身实际进行建章立制。新建制度10条，内容涉及学习方面、责任追究方面、政务程序方面及财务财产方面；修订原有制度8条。七是抓好活动总结。按照活动方案9月底对党的群众路线教育实践活动进行了全面总结，说明教育实践活动成效明显，各级领导班子及成员的思想认识和宗旨意识进一步增强，并加强了作风建设，党群干群关系进一步增强，查找出了突出问题，支队上下形成了发展共识，坚持两不误、两促进，推动支队改革发展稳定工作，切实落实整改，促进支队持续健康快速发展。
（二）加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力（转载自第一范文网http://ww
1、加强基础建设。在党支部成立之后，党办迅速开始支部基础建设。设立了十四个管理模块，分别是党支部工作材料、党支部上级文件、组织关系接转及党费管理、党支部发文原件、发展党员材料、党员教育材料、党员管理材料、党员阶段思想汇报、党务公开、党支部组织机构设置及制度、“三会一课”料、党风廉政建设材料、精神文明建设材料及“三访五促”材料，所有模块均很好的开展了工作。党办主
要负责全面加强支队党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。着力打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。
2、落实各项制度。一是给每一位党员配发了专用笔记本，用来记录支部会议、支部学习、心得体会等内容；二是安排支部书记李振林给全体党员上了3次专题党课，内容分别是党的成长历程、党章的专题学习及学习弘扬焦裕禄精神忠实践行党的群众路线。安排全体党员每月集体学习1到2次，方式为党员轮值制，每次使用多媒体投影授课，且做到了“三个有”，即有学习记录、有学习笔记、有心得体会。民主评议党员2次，并收录在党员管理档案中。三是坚持做好党务公开，自觉接受党员群众的监督。
二、主要工作开展情况
（一）规范单用途预付卡管理
根据陕西省商务厅关于贯彻落实单用途商业预付卡管理办法（试行）的通知等文件要求，认真贯彻实施《单用途商业预付卡管理办法》，截至目前，全市单用途商业预付卡备案企业52家；应备集团发卡企业3家，实际备案3家，备案率100%；应备案品牌发卡企业2家，实际备案2家，备案率100%；应备案规模发卡企业11家，实际备案11家，备案率为100%；应备案其他发卡企业36家，实际备案34家，备案率95%。
（二）稳步推进储备肉相关工作
2014年1月1日，会同财政对市级冷冻猪肉储备承储企业下达了2014年年度储备肉计划：储备肉入库分三轮，第一轮入库时限为2014年1月1日至2月20日，第二轮入库时限为5月1日至6月20日，第三轮入库时限为9月1日至10月20日。每轮300吨。
为确保“国庆”期间我市猪肉等副食品市场的繁荣稳定，再次向市场投放了市政府储备肉，时间为2014年9月6日-10月3日，为期28天，共销售储备肉234.953吨，保证我市双节期间的肉食品供应。
（三）能繁母猪相关工作
继续做好全市能繁母猪保险管理工作，落实好能繁母猪补贴发放和保险，组织协调各相关部门密切配合，搞好监督检查，鼓励养殖户（场）积极投保，按照省保监局、省财政厅、省农业厅《关于继续做好能繁母猪保险的通知》（陕保监发[2008]95号）文件精神，以及市、县畜牧部门统计数据，向各县区下达了2014年能繁母猪保险计划任务，全市计划任务续保145500头。2014年能繁母猪共计承保122946头，保费收入7376760元。其中：中央财政补贴3688380元，省财政补贴1549119.6元，市财政补贴663908.4元，个人交纳1475352元。
（四）、成品油、原油市场监管工作
1、加大成品油监管力度
根据我支队2014年年度计划安排，依据商务部《成品油市场管理办法》等，以及《商务部办公厅关于开展全国油库及加油站安全管理专项检查的通知》（商办运函„2014‟610号）和《陕西省商务厅关于开展油库及加油站安全管理专项检查的通知》文件具体（陕商函„2014‟576号）要求，稽查二科10月在榆阳区城区、城郊、210国道、开发区、环城路、乡镇村等路段30多个加油站和油库进行专项检查，重点突出经营资质、管理制度、安全运营、防雷、防电、防火等专项检查，限期整改11座、正在处理6座、未批先建油气混合站已经营的正在向市局汇报。
2、药品流通管理工作
1、向各县区转发了《关于加强药品流通行业管理统计工作的通知》季报表文件，传达中、省文件精神，如实向各县区统计榆林市药品流通中西药批发、零售、器械、检验等流通数据，向省商务厅进行了详实汇报。
2、按照《药品流通行业管理统计工作》季报表文件要求，和各县区主动了解中西药批发、零售、检验、器械等流通数据，做好统计工作，上报省商务厅。
3、传达省商务厅《开展我省药品流通行业兼并重组有 关况调查》探讨药店进行加盟、连锁、合资、融资等，兼并淘汰小药店，让有实力的，现代企业经营。申报《中医药服
务项目重点项目、骨干企业和重点区域建设》及2014年《中药种植、加工、流通交易经营企业》工作，推动药品流通行业建设体系2014工作。
（五）、开展全市酒类流通领域工作
1、全市酒类流通领域工作检查情况
根据商务局2013年4月下发《进一步加强酒类流通工作的通知》全面开展酒类流通管理工作，共检查酒类批发零售230余家，其中扣回假冒伪劣酒、专供特供酒、无随附单窜货酒共163箱。
2、做好备案登记年检工作，加强备案登记工作 为使我市酒管工作规范化、制度化，我们对全市酒类经营者基本情况逐一登记造册，截止2014年11月，榆林市共有酒类生产企业11家，酒类经营户11030家，全市酒类备案登记共8960家经营户进行了酒类备案登记,其中,批发1030户，零售7930户。在商务部酒类流通管理信息系统录入8850户，发放随附单4600本。
3、推进酒类流通电子随附单追溯体系建设
2014年10月印发了榆林市商务局《关于召开推进酒类流通电子随附单追溯体系建设工作会议的通知》，邀请全国各酒厂代表来我市参加会议，会议学习酒类流通管理相关文件，介绍了电子随附单追溯体系运行程序，做电子随附单追溯后续保障。同时要求到2015年底，在全市建成涵盖酒类商品出厂、运输分拣、零售、消费等各个环节的电子信息追
溯、查询、认证等追溯体系。凡进入榆林市场酒类商品统一使用酒类流通电子随附单。
（六） “12312”举报投诉工作
1、投诉方面：2014年以来共有投诉案件7起，其中已受理7起，转办4起，咨询电话340多起，直接回复200多起。受理和办理过程中，中心工作人员严格按照规定程序，及时受理、记录、反馈，工作效果显著。
2、加强业务培训：今年我们共安排集中学习40多次，每人都 5000字左右的学习笔记 ，心得体会2份。积极参加商务部组织的全国范围内的培训活动，2014年10月，我中心派出1名12312办公室负责人参加了商务部在江西南昌举办了为期三天的“全国商务综合行政执法暨12312举报投诉服务工作”的培训，学习内容包括市场监管和行政执法体制改革、内贸行政执法与行政处罚程序规定以及12312商务综合执法业务管理系统等内容，培训受益匪浅，将与12312中心其他工作人员交流，渴求共同进步。
3、加强宣传力度：为了让“12312”这个投诉举报平台正常运转，我们要在宣传上要加大力度，利用各种媒体广泛宣传，3月份在广场宣传12312的职能、职责和执法范围共发放宣传资料20000余份，出动人力12人次，利用日报宣传2版，宣传报道12312投诉举报服务中心的职责、职能、业务范围，使我中心的知晓率更高、为市民投诉举报提供更好的服务。
（七）、检测检验工作
对化验室现有的化学试剂进行登记管理，对试剂保存环境严格把关，保证所有试剂储存安全，防止受潮、光照等失效。对耗材及时购进，保证检验工作的正常运行。10月17日，我实验室完成了对榆阳区山立食品有限责任公司市级储备冷冻猪肉的检测，对样肉分别进行水分、感官、瘦肉精检测，所测样本均符合国家标准（GB/5009.192-2003）。
三、存在的问题
（一）是全面履行法定职责还有待加强。自支队成立来，我们在全面履行法定职责方面做出了很大的努力，但执法工作重点还只涉及到酒类流通、成品有市场、单用途商业预付卡等少数几个领域，其他执法领域监管还不到位，全面履行法定职责还有待加强。
（二）12312中心建设步伐要加大，工作节奏要加快，宣传力度要加大。
(三)执法队伍结构和素质还需要进一步完善和提高。特别是执法人员法律法规、流通知识及办案技能培训有待加强。
四、工作计划
（一）、
深入开展党的群众路线教育实践活动，做好相关材料收集、整理、归档，迎接上级党的群众路线教育实践活动办公室的检查
（二）、根据市商务局部署严厉打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品的组织、协调工作，加强知识产权制度建设，大力提高知识产权保护运用能力，规范市场秩序。
（三）、拓展商务执法领域，促进商务执法职能转变。要积极主动将再生资源回收、美容美发等相关领域执法监管工作开展起来。
（四）、加强执法设备硬件建设，不断提升商务综合执法的影响力；加大对商务执法各种器材配备，服装更新的投入，不断提高执法的时效性、安全性。
（五）、力争开展肉类蔬菜流通追溯体系建设任务。
（六）、加强单用途商业预付卡管理。认真落实《单用途商业预付卡管理办法》，做好单用途商业预付卡备案管理、发行服务、资金管理，落实关于实名制购卡、非现金购卡、限额发行的管理工作。
（七）、加大同相关执法部门的联动，提高商务综合执法力度，促进商务综合执法监管工作到位。
八）做好“123 12”信息工作。继续做好“12312”举报投诉咨询服务工作，将群众反映的问题及时传达到相关
科室，争取第一时间解决所反映的问题，有力的保障服务工作顺利进行。
推荐第2篇：支队办公室工作总结
支队办公室2010年工作总结
一年来，我们办公室全体人员团结一心，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。
一、加强政治业务学习，提高办公室工作人员素质，团结协作，搞好服务
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径积极学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，积极推进创先争优活动。学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握执法理念发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和基层单位提供良好周到的服务。本年度在落实各项工作时，大家都注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、大队的支持，落实顺利。办公室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从支队工作的大局出发，从支队的整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、团结协作，分工明确，突出重点，落实到位
1、我办公室设了数字城管支队二级平台，对指挥中心派遣的案件及时处理，各大队及时快捷的处理我二级平台交办的各类案件，为我市明年上品味奠定了良好的基础。
2、即时传达领导指示，要求即时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全支队上下政令畅通。
3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调大队、科室，都给予了圆满解决。
4、做好档案归档和信息公开工作。今年，执法局建全了档案收集归档制度，各科室的文件及时收集、归档。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项，做到来文、来电办理不误时，不延时。
5、做好后勤事务的管理。对于办公用品、生活用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作;做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故;做好安全稳定的值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
6、做好各种临时工作。今年涉及全局的事多，工作量大、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，支队领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了办公室工作人员的工作能力。
三、加强协调，保证沟通，互相配合，依照支队办公室工作计划行事
办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全支队整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室联系沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。
一年来，办公室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强;办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
二〇一〇年十二月八日
推荐第3篇：法警支队工作总结
2010年法警支队工作总结
在院党组正确领导下，在省院法警总队的指导下，紧紧围绕服务审判、确保安全的工作任务，狠抓队伍建设、组织管理、教育训练、值庭安全、处置突发性事件等项任务，现将本年度主要工作情况报告如下：
一、完成工作情况
一年来，支队送达各类法律文书69件，刑事值庭120人次，提押人犯52人次，配合省高院刑事二审开庭3次，出警18人次，民事值庭3人次，传唤当事人7人次。协助执行102人次，处置缠访、闹访突发事件57人次，执行死刑3次，枪决2次，注射1次，查获单刃刀1把。
二、主要做法
（一）抓教育，培养政治合格的法警队伍。一年来，法警队认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大报告，深刻领会其丰富的思想内涵和精神实质，从思想上牢固树立为人民服务的自觉性。教育中采取灵活多样、行之有效的方法，做到了“四个结合”，即：集中学与自学相结合，写心得体会与交流发言相结合，学理论与联系思想实际相结合，全面学习与解决重点问题相结合。增强每个法警的职业道德，培养了一支政治合格的法警队伍，在保障审判，维护法律尊严中发挥了重要的作用。通过深入开展“怎样做
好一名司法警察”的大讨论，端正了“为谁掌权，为谁服务”这一根本问题，为完成各项工作任务奠定了良好的思想基础。
（二）抓制度，强化法警的责任意识。法警队把建立健
全各项规章制度作为规范法警工作言行的主要环节来抓，结合本院实际，学习了《人民法院司法警察内务条令》，先后制定了和修改了《人民法院司法警察管理制度》、《法警学习制度》、《法警送达登记移交制度》、《值班制度》等规章制度，使法警工作有章可循，同时还经常对照工作，检查落实任务情况，好的及时表彰，存在问题的限期改正。经过不间断的努力，使各项工作步入了正规。
（三）抓训练，提高法警的业务技能。一年来，法警队
把落实好年度训练计划作为提高法警业务技能的主要措施狠抓落实，取得了明显效果。为保证年度训练工作做到人员、内容、时间、效果落到实处，支队从3月开始，坚持每天上班前1小时的训练，训练中从基础科目入手，做到了由易到难、由简到繁，循序渐进，不图形式，不走过场，训一课、一会操、一评比、一考核。通过训练，使聘用制司法警察熟练掌握了所训动作。
（四）抓安全，确保审判工作的顺利运行。一年来，法
警队把安全值勤作为衡量司法警察工作成效的一项重要内容来抓，“警钟常敲，毛毛雨常下”，做到提押人犯由队领
导带队，并按1：2的警力配备规定，严格落实值勤警力，对来人来访严格落实登记联系、安全检查，对内部安全保卫工作逐人逐天完成情况进行记载，并定期不定期的进行抽查，每周进行一次安全形势分析会，查找工作中的不足，及时堵塞漏洞，确保安全可靠，为审判工作提供了有力的保障。
（五）抓管理，严格落实一日生活制度。一年来，法警
队在人员管理上严格按照司法警察《内务条令》的要求和本院的各项规章制度，做到了经常抓、抓经常、大处着眼、小处着手，收到了好的效果。支队根据人员大部分是聘用制这一特点，每周召开一次队务会，对人员到位、学习、履行职责、遵守纪律、训练任务完成情况进行小结讲评，好的及时肯定，存在的问题进行纠正，同时，队领导对工作做到了有交待、有要求、有检查，对人员参与各项工作的情况进行详细记载，使每个人工作绩效清晰，克服了干多干少都一样，调动了每个人的工作积极性。
（六）抓实效，使警示教育活动落到实处。根据全国法
院司法警务工作会议精神和省院《全省法院集中开展司法警察警示教育活动实施方案》，法警队从今年10月开始，认真组织全市法院开展了为期三个月的警示教育活动，通过此次活动，提高了司法警察的政治素质、业务素质和执法能力，为确保审判工作顺利开展和机关安全稳定提供了强有力的警务保障，取得了活动预期的成效。
三、存在的问题
一是对各基层法院法警大队在工作指导和开展调查研
究不够到位。
二是部分训练科目由于场地、器材所限，没有得到落实。三是少数人员工作责任性不强，有随时工作观念。
我要继续认真学习十七大精神和科学发展观，按照司法
警察队伍年轻化、装备现代化、管理规范化，训练军事化的要求，加强队伍建设，为法院审判工作提供更加有力的保障，为维护司法公正做出积极贡献。
二〇一〇年十二月二十日
推荐第4篇：某路政支队党建、纪检工作思路
xx路政支队2018年党建、纪检工作思路
2018年，xx路政支队党建、纪检工作总体思路是：深入学习贯彻党的十九大，十九届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，落实全面从严治党要求，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力加强纪律作风建设，务实重行、担当作为，为路政管理改革发展提供坚强政治保证、组织保证和纪律作风保证。
一、抓住思想政治建设这个基础，不断增强“四个意识”。
（一）深入学习党的十九大、十九届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务，纳入各支部每月学习计划，运用好集中学习、专题研讨、微党课等手段，确保路政执法人员全覆盖。
（二）推动“两学一做”学习教育经常化制度化。把“两学一做”纳入“三会一课”基本内容，开展以党支部为单位的“支部书记每季讲党课”活动，带领党员深入学习党章党规、系列讲话和治国理政新概念新思路，将学习效果与党组织效能评价挂钩，与“三级联述联评联考”挂钩。
二、用好组织生活这个手段，切实让党内生活严起来实起来。
（三）严格落实组织生活制度。严格按要求开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、重要事项请示报告等工作。
（四）严肃政治纪律和政治规矩。加强教育引导和监督提醒，发挥民主生活会和组织生活会作用，认真开展批评和自我批评，引导党员干部始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力。
（五）建立党建工作联系点制度。制定《黄黄支队党总支委员工作联系点实施方案》，支队领导落实“一线工作法”，深入各支部调研推广典型做法、工作经验，针对薄弱环节进行梳理指导，加强机关与各大队的交流互动，实现机关与基层、党建与业务“双联双促”。
（六）落实支部主题党日制度。严格落实《支部主题党日活动规范指导书》要求，按照“4+N”模式，把“主题党日活动”作为落实“三会一课”的有效途径。着力提高支部主题党日质量，探索开展支部主题党日观摩评选活动，倡导开展路处共建、路所共建、路企共建、路警共建和路地共建主题党日活动。
三、始终用好严明纪律这个保障，营造风清气正的良好氛围。
（七）加大对权力运行的监督。树立“履行职责是本职，不履行职责是渎职，失职就要被问责”的理念。运用好参与决策抓监督的方式，重点对贯彻落实民主集中制、“三重一大
”事项决策等情况进行监督检查，确保重要决策符合政策规定、法律法规和廉洁自律纪律，促进科学决策、民主决策、依法决策。
（八）持续发力纠正“四风”。严肃查处违反厉行节约、公款接待、禁酒令、违规使用公车、私车公养、带彩娱乐等问题，持续释放越往后纠正“四风”越严的信号，狠抓纪律落实。
（九）强化党内经常性监督。锲而不舍落实中央八项规定精神和省委六条意见，坚持挺纪在前，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动，坚持严管与厚爱相结合，盯住重要岗位、重要时节，重点工程建设、开展经常性廉政监督提醒。
（十）加强廉政阳光交通建设。盯住路政执法权力运行的“关节点”、问题易发的“风险点”，加强执法廉政风险防控体系建设，针对超限治理、涉路施工监管、路政许可审批等重点，对各大队履职情况进行再监督，切实做到抓早抓小，零容忍、全覆盖。
四、紧扣基层组织这个主体，不断提高支部创建水平。
（十一）充分发挥党员示范作用。不断深化“党建+执法”活动，引导一线路政人员在执法办案、服务群众中展现党员身份、彰显党性意识。
（十二）推进红旗党支部创建。选择有条件的支部开展“红旗党支部”创建试点，完善举措、明确争先目标、制定争先计划、细化争先标准，把试点党支部创建成为推动发展、
服务群众、凝聚人心、促进和谐的“红旗”党支部。在年底评比时力争一个厅级“红旗”党支部和一个局级“红旗”党支部。
五、突出党建品牌创建这条主线，进一步提升队伍凝聚力和影响力。
（十三）将党建品牌创建融入全年各项工作，开展“**”征文及演讲比赛，大力推动“党员示范岗”“职工书屋”“党员之家”创建，发挥厅网、局网、黄黄路政微信公众号等电子传媒载体宣传作用，切实提升黄黄路政支队品牌的渗透力、凝聚力和影响力。
推荐第5篇：某年渔政支队工作总结
XX年渔政支队工作总结
XX年，我市支队在省总队和市农业局的领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实全省海洋与渔业执法工作会议精神，按照抓落实促发展的总要求，切实履行职责，依法行政，在执法监管、打击非法捕捞、渔航安全、资源的管护和队伍建设等都取得了新成绩，较好地完成了今年的工作及任务。
（一）落实执法责任、加大执法力度
今年支队着重抓好执法责任制的落实，继续以打击电、炸、毒等非法捕捞为重点，实行各大队辖区负责制，支队做好各项执法行动的指挥、协调。对各类非法捕捞行为始终保持交压态势。
1、支队全年参加各类执法112天、参加人员461人次、出航57航次、检查渔船1637艘次、处理违规渔船39艘。全市累计查处电鱼27宗、毒虾2宗、无证经营水生野生动物3宗、流动渔船1宗、新兴江水质污染2宗，拆解电鱼船7艘，对各类违法违规行为分别给予警告和行政处罚等处理。
2、组织开展秋季打电专项行动。
8、9两个月，支队联合各大队分两个阶段进行的秋季打电执法行动，这次行动，全市各大队共出动渔政执法车5辆、船艇38艘次、参加人员459人次、检查渔船86艘、查处电鱼案16宗、拆解电鱼船底艘和电鱼工具一批。
3、组织好流域打非和整治污染统一行动。10月我市按照珠江流域渔业管理委员会和省海洋与渔业局、渔政总队的部署，组织全市各大队部份人员参加在广西梧州市举行的XX年珠江流域两广人工增殖江河放流活动。并开展珠江流域打击非法捕捞和整治污染执法行动，在省总队领导和市农业局领导亲临指导、部署行动下。行动从广西梧州交界水域沿西江直至三水交界，我市共出动渔政船1艘、快艇6艘、执法汽车5辆，渔政执法人员45人次，分水陆两个组同时进行，结合渔船违规特点，每天早晚分别两次突击行动；陆上组则发挥执法车加橡皮艇装备优势，对南江河等西江支流进行了巡查，对本市辖区西江、贺江、绥江进行了全面性的执法行动。检查情况：检查渔船115艘，无证捕捞12艘，拆解“迷魂阵”3个，纠正船牌不规范化5艘。
（二）完成了渔业船舶检验机构认可工作，为渔船检验规范打好了基础
为贯彻实施《中华人民共和国渔业船舶检验条例》，按照省的工作部署，上半年支队把船检规范化建设作为重点工作，落实人员培训，按内陆渔船检验制定规程，经国家、省渔业船舶检验局领导和检查评审组对我渔业船舶检验分局和各检验站检查考评，10月份肇庆渔业船舶检验分局及各县（区）检验站获国家船检局机构资格认可。
（三）加强渔业船舶管理，落实安全责任认真贯彻落实市安委会《关于进一步开展安全生产专项整治工作》精神,积极开展全市渔业安全生产专项整治工作。由于工作责任的落实，目标明确。在以往船舶管理基础上我们认真总结与听取渔业居委领导的意见，把安全措施落实到位。积极耐心向渔民群众做好宣传教育。今年，全市管辖的渔船已全部按要求配置救生衣。同时，指导各大队开展渔监、船检业务，完成换发新版证书的工作。全市渔业管理正在形成讲求安全生产的良好氛围。使渔政人员及渔民群众的安全从观念与理念上都有了很大的改观和进步。
为贯彻落实省海洋与渔业局《关于开展XX年全省春季渔航安全联合检查行动的紧急通知》我支队也迅速作出相应落实措施，举行西江、绥江两江联合检查行动。此次联合检查行动体现如下：
1、各级领导高度重视，省总队和市农业局的领导亲自率领检查工作小组亲临第一线参加巡航检查。
2、这次检查面积广、时间短，从肇庆至四会马房、高要金利（与三水高明交界水域），封开界首（与广西交界水域）以及贺江水域，行程670多公里。检查时间共8天，出动渔政船、艇31艘（次）、汽车13辆（次）参加人员193人（次）。行动检查渔船471艘，查处违规渔船14艘，配置救生衣600件。在检查中，发现有安全隐患渔船现场责令其立刻改正，符合安全要求才准许作业。
3、今年3月27日在德庆悦城江段发生的重大水上交通安全事故，我们立即赶到现场和德庆渔政大队协助渔民进行救捞，海事局已立案侦查处理该事故。
4、针对小湘渔民上访，向支队反映渔场被挖沙船破坏要求给予补偿一事，我们耐心做好渔民的思想工作，及时解决问题。现支队正与市水利局方面达成一致意见，准备联手调查西江的渔业资源情况，为今后渔政部门能参与河沙开采管理奠定基础。
5、为规范渔船管理，保障渔业安全生产，支队以渔业生产安全第
一、预防为主。积极开展安全生产宣传教育工作、强化管理。通过处理德庆渔船碰撞、人员落水失踪的海难事故同时，在渔船年审签证时严把安全关，对不配备救生衣的，一概不予年审签证。各大队也要求做到，在源头上消除安全隐患。全市配救生衣600件。
为把握好新装备的优势，根据支队领导的工作部署，执法大队多次组织支队与大队局部突击性执法和全市巡环联合执法行动，充分发挥汽车、橡皮快艇执法模式，各类渔业违法行为有着明显的下降。
（八）抓好落实、规范管理
1、今年是渔港监督业务下放各大队后，具体行使职责工作的第一年。为确保全市渔监费收工作能顺利开展，指导各大队统一开展渔监业务工作。对业务开展有困难的大队进行了专门指导。使我市渔船年审签证工作较往年提前完成。渔船签证情况如下：全市渔船年审签证958本，签证率64%。办理河蚬专项捕捞许可证174本，其中三水渔船85本；端州区17本；高要22本；鼎湖区50本。办理广西渔船过境捕捞许可80艘。
2、由市农业局牵头组织全市各县市（区）渔业主管部门、渔政大队召开农业部《关于换发新版渔业船舶捕捞许可证的通知》工作会议，要求各大队必须按时完成换发新证的工作。全市换发新版证书891艘，其中支队已完成换发证书141艘。换证率71%。
3、由于今年渔监船检工作业务下放到各大队和收费标
准降低，我支队业务经费减少和受油价上涨等因素，对日常
巡航检查、执勤工作的开展有一定的影响。
（九）加强理论学习，规范执法管理
为了提高执法人员的思想素质和业务素质，在支队党支部带领下开展多种形式的政治学习。结合实际，求真务实深入学习领会、全面贯彻落实十六大五中全会精神开拓各项工作新的局面。
一是加强支队党组织的建设，健立、健全支队党支部的民主生活和学习制度；充分发挥了党组织和党员模范带头作用。12月初，吸收预备党员2人，使支队党支部不断发展壮大。11月份向社会公开招考2名国家公务员，调入一名转业军人（任副支队长），充实到渔政队伍中。
二是认真学习党的十六届五中全会精神，实践“三个代表”重要思想，按照党中央关于完善社会主义市场经济体制的要求，加强职业道德建设，加强对执法人员的培训与教育，转变思想作风，强化服务意识，不断提高渔业行政管理执法水平，规范依法行政程序，严格执法、文明执法，把政治思想学习作为保障和监督行政机关有效实施行政管理具有重要意义。
三是在制定和完善各项规章制度的同时，组织全市渔政人员70多人次参加了省总队在广东省国防教育基地举办的广东省内陆机构渔业船舶检验人员资格培训班和“四小证”技能培训班，进行封闭式准军事化培训学习。支队全体干部参加肇庆市直机关公务员《世贸基本知识》和《行政许可法》培训班学习。
四是通过学习培训，提高了政治思想素质和掌握了业务知识和基本技能，使我们今后在执法过程中能够做到依法行政、文明执法，成为一支为渔业生产和广大渔民群众生命财产安全保驾护航的准军事化队伍。
今年的工作，在省总队、市农业局领导的高度重视下，给予各方面的支持，各科室人员互相协调，团结一致，齐心合力完成各项工作。
二、存在问题
1、执法管理经费严重不足，油价升，今年广东鲂自然保护区管理成本增大，禁鱼区禁鱼期经费未能及时到位，给支队及封开、德庆大队的经济造成沉重负担。
2、监测设备落后，在环境监测及渔业资源调查
方面尚无什么设备，仅凭肉眼和经验操作，工作难以正常开展。3、渔民对安全意识不高，增加了管理难度，除了专业渔民携带证书外出作业，其他在家门口的渔民很少出外作业渔政管理及安全生产仍需加大宣传力度。
4、航行安全设备（航行信号灯）配置有待进一步规范管理。
5、四会大队渔政船早已到了报废期，四会、封开大队快艇残旧不能使用，严重影响日常执法。
三、XX年年工作设想
XX年年工作总的指导思想是：以党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻落实国务院关于全面推行依法行政实施细要的精神，围绕市委提出的建设生态文明城市的要求，进一步加强渔业资源保护，强化执法监督，服务渔民、渔业。
工作思路上，抓好全面落实“两个责任制”（执法责任制、安全生产责任制）“三个加强”（加强队伍建设、加强保护区建设、加强船检基础工作）。
（一）、全面落实行政执法责任制。按照《国务院关于全面推行依法行政实施细要的要求》和有关法规的规定，健全落实支队及各大队的执法责任制，把执法责任制与岗位责任制结合起来，提高执法效能。
（二）、坚持不懈、落实安全生产责任。坚持以人为本，把渔船安全放到管理的首要位置，加大安全生产法规、安全知识的宣传教育，加强检查、落实渔业生产安全措施。
（三）、进一步加强队伍建设。着力抓好思想道德和作风建设，提高全体人员的素质。同时继续积极争取多方支持提高执法装备水平，提高执法能力。
（四）、加强自然保护区建设。抓好以批保护区的规划落实，争取各级资金投入，把自护区建成资源保护、科普基地。
（五）、加强船检、渔港管理。渔船检验是渔业捕捞管理的基础性工作，职能下移后，要着力提高内陆船检的规范性。
推荐第6篇：工商局检查支队工作总结
工商局检查支队工作总结
XX市工商局检查支队在省、市局的正确领导下，立足本职工作，以查处打击各类经济违法行为为工作重心，以专项行动为突破口，充分发挥办案主力军作用，加大对违规直销、不正当竞争、食品安全、互联网经济违法等案件的查处力度，有力整顿和规范市场经济秩序，取得显著成效。上半年我队共立案查处案件37起，案值1273万元,至目前，已办结案件30起，已入库罚没款共计102.21万元，没收未拍卖物品价值33余万元，两项合计135.21万元。较好地完成了上半年各项工作目标任务。
(一)竞争执法领域取得新突破
规范直销经营取得新突破。为规范直销企业经营行为，促进直销行业的健康有序发展，我队认真履行法定职责，加大对直销企业的监管力度，
1、开展对辖区直销企业的摸底排查工作，全面了解辖区直销企业的经营情况;
2、从直销企业的服务网点建设、人员招募、培训、产品宣传，等入手，加强对直销企业、从业人员经营行为的行政指导，规范直销企业和直销员的经营行为，切实维护直销市场秩序;
3、积极完善并创新监管模式，不断提高直销监管工作水平。通过日常巡查与专项检查相结合，严厉查处违规直销经营行为。上半年，我队共排查直销企业经营网点35个，立案并办结违规直销案件2起，罚没入库共12.2万元。
打击走私贩私行为取得新突破。针对近阶段贩卖走私无中文标签洋酒现象较为突出的问题，我队开展了打击贩卖走私洋酒的专项行动，上半年共立案查处贩卖走私洋酒案4起，没收走私洋酒400瓶，罚没金额预计达41万元。
查处不正当竞争案件取得新突破。今年，检查支队根据有关行业特点，摸排存在问题，拓展不正当竞争执法监管领域，积极开展竞争执法工作。今年我队对粮食行业、互联网络开展不正当竞争执法专项检查，查处漳州某公司使用过期“无公害农产品”标志虚假宣传销售大米案，罚款11万元，并对2起网络虚假宣传不正当竞争案件依法进行立案调查。 (二)食品安全监管取得新成效
今年来，我队以开展食品安全专项整治为契机，通过与英国国际洋酒协会和茅台、五粮液、剑南春等几大白酒厂家建立打假联络机制，形成合力，将打击商标侵权、贩卖无中文标签洋酒与涉及人民群众切身利益、身体健康和生命安全的食品安全整治相结合，重点打击销售假冒、贩卖无中文标签走私洋酒等食品违法行为，延伸食品监管执法领域，从严从重依法查处群众反映强烈、社会危害大的食品经营违法行为。今年以来，我队共查办食品案件起9起，案值58.67万元，已入库罚没金额27万元，严厉打击了食品经营违法行为，取得了显著成效。 (三)网络商务监管领域有新拓展
针对网络商务这一热点领域，我队开拓思路，积极探索查处网络违法案件的方式方法，加大对网络违法医疗广告、虚假宣传等违法行为的打击力度。今年来，检查支队成立网上巡查小分队，专人专岗对互联网信息进行日常巡查，根据互联网有关行业特点，摸排存在问题，并根据巡查情况对涉嫌违法信息进行甄别、筛选后提交办案大队立案查处，现已对芗城某木业有限公司、芗城某服装店利用互联网进行虚假宣传、龙海某医院违法发布医疗广告等4起网络违法系列案件进行立案调查，有力打击互联网违法经营行为，促进了网络电子商务市场良性发展。
(四)维护消费权益有新举措
上半年，我队接到群众反映情况，称辖区三家医院在从事医疗服务时滥收费用侵害消费者权益，我队迅速出击，对消费者反映情况展开调查，并依法对三家医院进行立案调查，现该三起案件正在进一步办理中;我队还充分发挥工商机关流通领域商品质量检测的职能作用，配合消保部门开展商品质量监测，有效维护消费者权益。通过对市场进行充分调研，确定产品质量问题突出、人民群众反映强烈，涉及消费者切身利益的钢材、不锈钢、铝合金三种商品作为抽检产品。通过对辖区65家经营户进行摸底调查，随机确定其中的11家经营户，5种商品进行产品质量抽检，共历时两个星期，抽取各类样品27个。
推荐第7篇：城管支队上半年工作总结
城管支队上半年工作总结
莲山市建委：
上半年，市城管支队在市委、市政府的关心支持下，在市建委的直接领导下，紧紧围绕创建中国优秀旅游城市的目标，扎实工作。
在规划执法上，重点查处了清溪河沿烟柳园至南外环两侧地段户违法建筑。
参加了全市城市交通秩序综合整治工作，每月规范摩的、出租车近百车次，市区主干道的交通秩序有了明显好转。
在市容管理上，共查处占道经营、流动摊点余次，收缴非法广告余张，清理不规范户外广告条幅余条。
通过以上工作，城市市容环境和生活秩序进一步优化，城市动态性违法行为进一步得到控制，城市管理整体水平进一步提升。
一、查处违法建设，推进重点工程
为保障清溪河综合整治工程顺利推进，市政府月发布了《关于依法整治城市规划区内违法建设的通告》，支队重点加大了对清溪河沿烟柳园至南外环两侧地段的违法建设的查处力度，该地块共有违法建筑面积万平方米。
市城管支队与区政府、办事处抽调的人员一道，依法对违法建设情况进行详细调查摸底、教育动员。
整治主要采取依法强拆和自行拆除相结合的方法进行。
一是严格执法程序。
月日至日分别对湖心路、长江南路、前进巷、湖心组等地段户违法建筑逐户下达了《责令停止违法建设行为通知书》、《关于限期拆除违法建筑的通知》等法律文书，并且进行了两次公示。
二是坚持两手抓。
为加快拆除工作进度，减少强拆户数。
一手抓强制拆除，另一手继续抓政策法律宣传和对违建户的思想教育工作，动员违建户自拆，巩固教育动员效果，扩大的自拆范围。
三是多措并举，选点拆除。
事前制定拆除方案。
首先实施司法强制拆除，然后继续抽调人在其余地块做思想教育动员工作，力争大多数违建户自拆。
四是精心组织，周密安排。
在拆除违法建设工作开展之初，城管支队就做了大量准备工作。
及时制定和提交了《依法整治城市规划区内违法建筑的情况汇报》、《关于依法综合整治城区违法建筑工作实施方案》、《依法制止清溪河沿河两侧违法建设工作实施方案》。
同时加大宣传力度，拟定宣传标语，出动宣传车，配合报纸、电台、电视台宣传。
由于前期工作扎实缜密，月日，对汪晓明户进行了司法强制拆除违法建筑。
在强拆的同时，支队继续做思想动员工作，第二天湖心路示范农场片户违法建筑主动签订协议进行了自拆。
截止目前，该地块的户违法建筑，已依法强拆户，协议拆除户，总面积平方米，其中户已自行拆除，其余户正在自行拆除中，有效地推进了重点工程建设。
二、积极参与交通整治，保障城市交通安全
为争创中国优秀旅游城市，根据市城市交通秩序综合整治指挥部的统一部署，每月集中组织支队全体队员同公安交警、交通运管等部门进行一次交通秩序综合整治，对群众反映较多的机动车、非机动车、摊点占道等交通违章行为进行严格管理。
上半年，共依法查纠各类交通违法行为多起，查扣机动车多辆、非机动车多辆，查扣占道摊点多户，处罚余人次，每月规范摩的、出租车近百车次，市区主次干道的交通秩序有了明显好转。
三、加强城市市容管理，做好文明创建工作
上半年，支队通过合理安排，周密部署，扎实工作，市容市貌明显改观。
一是进一步加强了对流动摊点、店外店和占道经营的管理。
针对城区内流动摊点、占道经营现象，印发了《关于坚决取缔城区流动摊点、占道经营和规范夜市大排档的通知》，每星期集中统一整治二至三次，查纠流动摊点占道经营余次，有效地维护了秩序，净化了环境。
二是以人为本，加强西瓜摊点管理。
支队在城区认真勘察，确定处西瓜批发零售场地，并向瓜农印发了《关于设置西瓜批发零售场地的通本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆网络查看知》，既规范了瓜农交易，方便群众生活，又营造出了优美的市容环境。
三是开展了城区中小学校周边环境综合治理。
支队会同工商、公安、卫生、教育、各中小学校等部门，从月日开始，对城区学校周边无证照流动摊点、占道经营等行为进行专项整治，有效地维护校园周边环境。
四是规范了主城区内户外广告设置，营造优美的环境。
支队所属大队对各自片区内的户外广告进行专项整治。
共收缴非法广告余张，清理不规范户外广告条幅余条（幅），使我市城区户外广告设置逐步走向规范化。
四、存在的困难和问题
（一）城市管理体制不顺。
支队目前实行的是统一管理、联合执法、混合编组、分开处罚的执法模式，主要受建委、公安、工商、交通等部门委托执法。
执法主体是委托部门，委托部门授权后，同样有权行使该项行政处罚权，仍然容易产生多头执法、职责交叉，重复管理、互相推诿等现象。
另外，城市管理领域点多面广，涉及的工作部门较多，工作关系复杂，矛盾多，困难大，条件差，工作辛苦，致使少数队员产生畏难情绪，思想不稳定，这些都在一定程度上影响了城市管理工作的有效开展。
（二）拆违工作难度大。
一是违建户抵触情绪很大，对进村入户的工作人员进行辱骂拉扯，群体围攻，阻碍执法人员正常工作；二是在二层或三层屋顶加层扩建的违法建筑，质量差，拆除难度大，机械拆除无法操作，人工拆除安全得不到保障。
五、对策与建议
（一）理顺体制，激活机制
加快推进相对集中行政处罚权工作，以进一步明确执法主体，理顺城市管理与监察体制，保障城市管理有效进行。
（二）加大思想动员工作力度，积极做好拆违工作
一是继续加大宣传力度，思想教育工作队要继续进村入户做工作，争取更多的违法建筑户进行自拆。
二是继续加大公安和城管力量，对阻碍自拆工作、对自拆户进行威胁的，实施公安传唤，优化自拆环境。
充分发挥基层组织的作用。
根据民意和红光公司与村民的和谐干群关系，及时调整动员自拆方式。
建议下一步的动员自拆，继续按此方式进行，三是充分发挥基层组织的积极作用。
依法组织强制拆除。
依据《城市规划法》和《安徽省城市建设监察条例》的规定，对尚不能达成自拆协议的违法建设户，四是依法予以制止并组织拆除（集中强拆），不予补助。
五是属清溪河综合整治二期拆迁工程地块上的加层违法建筑，和正常拆迁工作一并进行，组织拆除。
莲山
推荐第8篇：城管支队上半年工作总结
市建委：
上半年，市城管支队在市委、市政府的关心支持下，在市建委的直接领导下，紧紧围绕创建中国优秀旅游城市的目标，扎实工作。在规划执法上，重点查处了清溪河沿烟柳园至南外环两侧地段155户违法建筑。参加了全市城市交通秩序综合整治工作，每月规范摩的、出租车近百车次，市区主干道的交通秩序有了明显好转。在市容管理上，共查处占道经营、流动摊点1200余次，收缴非法广告3000余张，清理不规范户外广告条幅600余条。通过以上工作，城市市容环境和生活秩序进一步优化，城市动态性违法行为进一步得到控制，城市管理整体水平进一步提升。
一、查处违法建设，推进重点工程
为保障清溪河综合整治工程顺利推进，市政府3月24发布了《关于依法整治城市规划区内违法建设的通告》，支队重点加大了对清溪河沿烟柳园至南外环两侧地段的违法建设的查处力度，该地块共有违法建筑面积1.6万平方米。市城管支队与区政府、办事处抽调的人员一道，依法对违法建设情况进行详细调查摸底、教育动员。整治主要采取依法强拆和自行拆除相结合的方法进行。一是严格执法程序。4月23日至29日分别对湖心路、长江南路、前进巷、湖心组等地段155户违法建筑逐户下达了《责令停止违法建设行为通知书》、《关于限期拆除违法建筑的通知》等法律文书，并且进行了两次公示。二是坚持两手抓。为加快拆除工作进度，减少强拆户数。一手抓强制拆除，另一手继续抓政策法律宣传和对违建户的思想教育工作，动员违建户自拆，巩固教育动员效果，扩大的自拆范围。三是多措并举，选点拆除。事前制定拆除方案。首先实施司法强制拆除，然后继续抽调60人在其余地块做思想教育动员工作，力争大多数违建户自拆。四是精心组织，周密安排。在拆除违法建设工作开展之初，城管支队就做了大量准备工作。及时制定和提交了《依法整治城市规划区内违法建筑的情况汇报》、《关于依法综合整治城区违法建筑工作实施方案》、《依法制止清溪河沿河两侧违法建设工作实施方案》。同时加大宣传力度，拟定宣传标语，出动宣传车，配合报纸、电台、电视台宣传。由于前期工作扎实缜密，5月18日，对汪晓明户进行了司法强制拆除违法建筑。在强拆的同时，支队继续做思想动员工作，第二天湖心路示范农场片7户违法建筑主动签订协议进行了自拆。截止目前，该地块的155户违法建筑，已依法强拆1户，协议拆除56户，总面积3500平方米，其中28户已自行拆除，其余28户正在自行拆除中，有效地推进了重点工程建设。
二、积极参与交通整治，保障城市交通安全
为争创中国优秀旅游城市，根据市城市交通秩序综合整治指挥部的统一部署，每月集中组织支队全体队员同公安交警、交通运管等部门进行一次交通秩序综合整治，对群众反映较多的机动车、非机动车、摊点占道等交通违章行为进行严格管理。上半年，共依法查纠各类交通违法行为1600多起，查扣机动车600多辆、非机动车700多辆，查扣占道摊点300多户，处罚800余人次，每月规范摩的、出租车近百车次，市区主次干道的交通秩序有了明显好转。
三、加强城市市容管理，做好文明创建工作
上半年，支队通过合理安排，周密部署，扎实工作，市容市貌明显改观。一是进一步加强了对流动摊点、店外店和占道经营的管理。针对城区内流动摊点、占道经营现象，印发了《关于坚决取缔城区流动摊点、占道经营和规范夜市大排档的通知》，每星期集中统一整治二至三次，查纠流动摊点占道经营1200余次，有效地维护了秩序，净化了环境。二是以人为本，加强西瓜摊点管理。支队在城区认真勘察，确定8处西瓜批发零售场地，并向瓜农印发了《关于设置西瓜批发零售场地的通本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.daodoc.com查看知》，既规范了瓜农交易，方便群众生活，又营造出了优美的市容环境。三是开展了城区中小学校周边环境综合治理。支队会同工商、公安、卫生、教育、各中小学校等部门，从3月31日开始，对城区学校周边无证照流动摊点、占道经营等行为进行专项整治，有效地维护校园周边环境。四是规范了主城区内户外广告设置，营造优美的环境。支队所属大队对各自片区内的户外广告进行专项整治。共收缴非法广告3000余张，清理不规范户外广告条幅600余条（幅），使我市城区户外广告设置逐步走向规范化。
四、存在的困难和问题
（一）城市管理体制不顺。支队目前实行的是“统一管理、联合执法、混合编组、分开处罚”的执法模式，主要受建委、公安、工商、交通等部门委托执法。执法主体是委托部门，委托部门授权后，同样有权行使该项行政处罚权，仍然容易产生多头执法、职责交叉，重复管理、互相推诿等现象。另外，城市管理领域点多面广，涉及的工作部门较多，工作关系复杂，矛盾多，困难大，条件差，工作辛苦，致使少数队员产生畏难情绪，思想不稳定，这些都在一定程度上影响了城市管理工作的有效开展。
（二）拆违工作难度大。一是违建户抵触情绪很大，对进村入户的工作人员进行辱骂拉扯，群体围攻，阻碍执法人员正常工作；二是在二层或三层屋顶加层扩建的违法建筑，质量差，拆除难度大，机械拆除无法操作，人工拆除安全得不到保障。
五、对策与建议
（一）理顺体制，激活机制
加快推进相对集中行政处罚权工作，以进一步明确执法主体，理顺城市管理与监察体制，保障城市管理有效进行。
（二）加大思想动员工作力度，积极做好拆违工作
一是继续加大宣传力度，思想教育工作队要继续进村入户做工作，争取更多的违法建筑户进行自拆。二是继续加大公安和城管力量，对阻碍自拆工作、对自拆户进行威胁的，实施公安传唤，优化自拆环境。充分发挥基层组织的作用。根据民意和红光公司与村民的和谐干群关系，及时调整动员自拆方式。建议下一步的动员自拆，继续按此方式进行，三是充分发挥基层组织的积极作用。依法组织强制拆除。依据《城市规划法》和《安徽省城市建设监察条例》的规定，对尚不能达成自拆协议的违法建设户，四是依法予以制止并组织拆除（集中强拆），不予补助。五是属清溪河综合整治二期拆迁工程地块上的加层违法建筑，和正常拆迁工作一并进行，组织拆除。
推荐第9篇：城管支队领导班子工作总结
今年以来，菏泽城管支队领导班子在市局的正确领导下，在局机关各科室的大力支持配合下，紧紧围绕创建“两个最佳环境”的工作目标，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的总体规划，坚持“依法行政，公正执法，从严治队，服务大局”的工作方针，以“公正执法，执法为民”为主题，以“规范和创新”为基本思路，通过抓队伍提高素质和能力，抓机制提高管理和运行水平，抓创新推动执法工作发展，城市规划执法稳步推进，绿化执法扎实有效，市政公用执法有了新发展，户外广告执法有了新起色，公正与效率有了深化和提高，圆满完成了年度目标任务，我队队被市委、市政府评为“双创先进集体”、“森博会先进单位”，多次受到上级表彰，队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情况总结如下：
一、加强队伍建设，提高整体素质和执法水平。
一年来，我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点，以提高执法队伍依法行政能力和水平为主要内容，以落实各项执法任务为核心，以建立健全各项规章制度和运行机制为手段，全面加强队伍建设，全队的综合素质有了较大提升。
（一）按照“三个代表”要求，不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展，综合执法工作的标准更高了，要求更严了。菏泽城管支队一班人充分认识到，要适应新形势的要求，就必须不断加强班子自身建设，与时俱进，使班子成员的理论水平，思想觉悟，专业知识，领导艺术等不断有新的提高。为此，一是加强了理论学习。通过经常性的政治理论学习，保证政治上的坚定，工作上的创新。在两次作风纪律教育中，班子成员都按要求学完了规定篇目，记了学习笔记，撰写了心得体会，对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解，班子的政策理论水平和解决问题能力有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则，凡是涉及队伍建设和执法工作的大事，都通过队务会集体讨论决定。工作中，各级领导坚持一线工作制度，提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心，大事讲原则，小事讲风格，领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、干劲足，充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设。我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，身体力行，以身作则，带头执行中纪委和各级党委廉洁自律的规定，为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。一年来，全大队无任何不文明执法行为发生，也没有在廉政方面出任何问题。
（二）按照依法行政的要求，加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制度化、规范化，取得实效，我们建立了扎实有效的保障机制。一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度，建立了自学制度，制定了中长期教育培训计划，坚持组织集中学习与自学相结合，以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平，同时提供多种学习机会和方式，做到学前有安排，学中有检查，学后有考核。二是激励约束机制，通过定期检查考核，积极开展“最佳执法案例、最佳执法论文、最佳执法心得、最佳执法标兵”创评活动，对先进典型及时表彰，激发队员的学习热情。三是加大投入。在经费十分紧张的情况下，节约开支，给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料，加大学习资料和学习设施的投入，为创建学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设，塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动，以思想作风纪律教育活动为载体，通过学习提高，查找问题，强化整改。从树立执法为民宗旨，转变工作作风，实行政务公开，落实执法责任制等具体工作做起，提高了全体队员的思想认识水平，提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平。
（三）按照“运转协调、责任落实”的原则，完善管理机制。一年来，我们积极探索符合综合执法工作规律的管理机制，按照“运转协调、责任落实”的原则，制定了《工作规则》，从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46种241条规章制度，规范了工作程序，建立了职责明确、运转协调、责任落实的良性管理机制，实现了系统工作时段化，动态工作制度化，队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。
二、全面履行职责，推进综合执法工作深入发展
一年来，我队队班子坚持创新工作机制，努力提高全队的执法水平和办案质量，围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作重点，扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果，全队上下积极拼搏，全面履行职责，圆满完成了年度目标任务，取得了显著成效：
（一）、攻坚克难，稳步推进，一层建筑拆除圆满完成。今年上半年，按照市局安排，我们具体实施了宝鸡有史以来最大规模的拆除改造活动。组织力量对市区沿街一层建筑情况进行了全面调查摸底，制定了具体的拆除工作实施方案,整个拆除工作分宣传动员、调查摸底和实施拆除三个阶段，并建立了拆除工作责任制，层层分解拆除任务，划片包干，责任到人。仅三个多月时间，就拆除了市区沿街一层建筑135处，总面积达9.2万平方米。进一步解决了我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市的硬件环境问题，解决绿化面积不足矛盾，形成良好的城市景观环境和生态环境；解决了市区车辆停放场地不足的矛盾；盘活城市经营用房4000多间，13万平方米，优化了市区商业网点合理布局。由于部署周密，措施得力，方法灵活，拆除工作没有引发一起群众上访事件，达到了“零投诉”，实现了环境优化和社会稳定的“双赢”，拆除工作充分体现了工作的高水平和高效率。
（二）、多措并举，美靓并重，综合整治工作成效明显。绿化和市政公用执法直接体现着城市管理水平。我们立足美化靓化，多措并举，加强主干道绿化和市政执法工作，综合整治工作成效明显。一是加强绿化和市政公用执法力度。针对道路无序开挖、占用，随意侵占绿地，砍伐树木的违法行为，加强日常监管，划分路段，责任到人，动态管理。全年共查处开挖、侵占人行道101起，面积合计1.1万平方米，收取占道费21.28万元。立案查处绿化违法7起，罚款21.3万元，责令补栽树木640棵。并制定了开挖、占用后恢复标准，严格要求施工工艺，有效的遏制了无序开挖占
用人行道和随意毁绿的行为。二是加大拆除后整治力度。在做好市区主要道路沿街一层建筑的拆除改造工作的同时，针对拆除后楼体立面、空场地的综合整治问题,我们迅速抓好善后工作,及时清除了拆除的建筑垃圾3.8万多立方米，铺设人行道47处16304平方米，新建绿地34处13000平方米,改造透视围墙464米。三是纠建并举，提高市政公用设施水平。在加大监管力度的同时，我们按照上级安排，修补人行道2579平方米，责令相关单位修补人行道900平方米，并协调及时更换残缺井盖35个，督促宝光集团、供电局等6家单位自行铺设人行道6处3503平方米，新建绿地6块4676平方米。有效的提高了综合整治工作水平。（三）、全力以赴，扩大战果，规划执法水平不断提高。我们采取重点突破，逐步拓展的工作方法，强化规划执法监督。累计立案查处批低建高，批少建多等违法案件131起，结案126起，结案率96％。处罚金额95万元，有效的遏制了各类违法建设的产生和蔓延。同时，对影响市容市貌的违章建筑予以拆除，全年共拆除违章建筑130处，总面积4.6万平方米。配合渭河北岸截污工程，南关路立交桥、高新大道、迎宾大道等重点建设项目，先后拆迁市区影响市容市貌的建筑物30余处，总面积2.2平方米，保证了重点项目的顺利实施，仅一层建筑拆除一项就为政府解约拆除、安置补偿等费用2千万元。年内共拆除拆迁各类建筑16平方米，比市局下达的6万平方米目标任务超额完成了10万平方米。为了进一步整顿和规范建筑市场，对辖区112个在建工程项目建档管理，对工程建设全程跟踪、监督检查，对拟建工程从工程开工就介入检查，检查包括规划总平面图、规划许可证、施工许可证、定线成果表、消防审批意见等12个方面的内容，提前介入，把违章消灭在萌芽状态。督促建成宝运花园、雅典园、秦岭泊屋、阳光花园、宝成小区、凌云小区等10个配套设施建设和绿化建设示范小区，营造了良好的人居环境。
（四）、执法为民，服务“双创”，噪音和扬尘治理取得了新成果。为了更好的服务于“双创”工作，我们加强了市区道路扬尘、建筑工地扬尘和环境噪音污染治理工作。对沿街建筑工地登记造册管理，检查建筑工地140个，向工程建设方和施工单位印发通知书1270份。对夜间施工无手续，噪声扰民的建筑工地一经发现，严格查处，全年立案查处建筑工地施工噪音扰民案件51起。结案49起，结案率95％，处罚金额6.4万元，与此同时，组织人员到沙石场、建筑工地宣讲政策、法规，要求运输车辆装载完毕覆盖密闭后方可上路，从源头上杜绝沿街抛洒。先后在滨河路、宝光路每天分三个班次24小时设定检查岗，对运输沙石、垃圾车辆进行检查，检查运输车辆790余车次。并组织执法力量对建筑工地的扬尘污染、建筑工地运输车辆沿路抛撒等行为进行了综合整治，督促施工单位改进混凝土搅拌设备，取得了良好的效果。年内督促建成宝烟高层、石油高层、铁路四总队、宝鸡电信综合楼等4个扬尘治理示范工地。为改善市区环境质量做出了应有的贡献。
（五）、依法行政，加强监管，户外广告纳入规范管理。
一年来，我们加大对户外广告的整治规范力度，对所有大型户外广告进行普查，摸清了工作底子，划区域分路段的开展了户外广告的整治工作。一是查处户外广告违法案件50起，面积7694平方米，整改17块面积3754平方米，拆除17块，面积3941平方米。二是在森博会、“双创”期间，为美化宝鸡、宣传宝鸡，督促引导广告企业及相关企业在市区建筑物围墙上设置围墙彩绘8157平方米，其中公益广告2719平方米。三是对内容空白的广告牌，责令广告企业设置公益广告，共设置公益广告7块，面积1067平方米。
三、接受监督，强化宣传，营造良好的执法环境。
（一）加强思想教育，自觉接受监督。行政执法队伍代表国家行使权力，权力需要约束，权力需要监督。我们经常教育队员明确监督的重要性，本着监督就是爱护，监督就是支持，监督就是帮助、监督就是指导的思想，真诚热情欢迎监督，认真自觉接受监督，实事求是对待监督。一年来，走访企事业单位150余次，召开广告公司代表座谈会三次，广泛征求各方面意见，改进工作。对上级转办的案件、事项及时负责的办理答复，做到事事有交代，件件有着落。
（二）建立健全信访制度，信访接待有章可循。我队队班子从维护稳定的高度出发，把办理群众信访作为实践“三个代表”
重要思想，转变作风的重要举措，坚持常抓不懈。公布了举报电话，把相关法律法规，职责范围、办事程序等上墙公示。规范使用接待文明用语，按照“六及时原则”认真办理群众来电、来信和群众举报或要求解决事项，信访重大事项的亲自接待，并随时向群众反馈办理情况。一年来，共办理举报投诉、来信来访1307件（次），通过信访接待窗口建设，充分展示了队伍的良好形象和全心全意为人民服务的工作作风。
（三）加大宣传工作力度，维护执法队伍良好形象。宣传工作是引导执法工作正确方向、激励执法人员工作热情、展示队伍建设和执法工作成果，扩大城市管理行政执法队伍社会影响的重要手段。一年来，我们紧紧围绕中心工作，扎实做好宣传工作。一是扩大对外宣传。通过结合宪法宣传日、消防宣传日、“双创”宣传等活动，设立公益广告、印发宣传单、启动流动宣传车等有效方式大力宣传城市管理法律、法规，今年上街宣传6次，共印发宣传资料15万份，增强了广大市民遵法守法的自觉性，赢得社会各界对执法队伍的认同和对执法工作的支持。二是做好信息呈报工作。主动向市局呈报工作周报，汇报执法工作开展情况，为上级的科学决策提供准确的信息。全年共上报信息17篇，被市局工作动态采用9篇，三是积极做好专项执法工作宣传。配合一层建筑拆除、“双创”等重点工作，积极向电视台、报社、广播电台等媒体投稿，宣传综合执法工作，宣传重大执法活动工作成效。一年来，在《宝鸡日报》上刊登宣传一层建筑拆除、绿化执法、广告规范等内容的稿件62篇，被电视台、广播电台新闻报道19次，既弘扬队伍的无私奉献精神和工作成效，又提高了执法队伍的社会威望。
今年以来，我队队班子团结拼搏，积极进取，队伍建设不断加强，执法理念不断更新，综合执法工作不断深化，全队上下，努力奋斗，超额完成了XX年度目标任务，各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。XX年，我们将按照市局的工作思路，继续围绕创建最佳人居环境和最佳投资环境的奋斗目标，以创建“全国文明城市”和“国家园林绿化城市”为契机，突出房地产执法和违章建筑查处的工作重点，狠抓户外广告规范、市政绿化环保执法和交通运政执法三项工作，以专业化、正规化建设为切入点，建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，全面推进执法工作纵深发展，努力推进我市的城市发展和经济进步。
推荐第10篇：支队春运稽查工作总结
支队2012年春运稽查工作总结
春运期间，我局、处严格按照《xx地区2012年道路春运工作方案》和“安全有序，以人为本，和谐春运”的指导思想，加强对“两站一场”及客运站周边的监控；加大对非法营运行为的打击力度，确保了节前道路春运工作安全、有序，为实现“今年春运好于去年”的春运目标奠定了基础。现将有关情况报告
一、基本情况
2月3日至17日，我局、处共出动执法人员2,32xxxx次，查处各类违章、违法营运行为881宗，其中，公路客运违章457宗(“克隆”出租车1宗，客车非法营运239宗)；出租车违章420宗；货运违章4宗；清除黑站(票)点xxxx ，严厉打击了各类违章、违法营运行为，确保了道路交通运输秩序良好。
二、工作措施
(一)深入一线，靠前指挥，及时解决工作中出现的新情况、新问题。
春运期间，我局、处各级领导坚决贯彻落实xxx主任在春运动员会上提出的“各级领导要靠前指挥，深入一线，密切注意春运动态，加大督促检查和指导工作力度，协调解决春运工作中存在和出现的问题”等工作要求，每天都坚持在春运工作的最前线，及时解决工作中出现的新情况、新问题，确保各项春运工作顺利进行。
(二)组建联合执勤队，加大对非法营运行为的打击力度。
2012年春运，运政、公安、交警再度联手，组建联合执勤队，重点打击全市范围内非法营运和黑站点、黑票点等重大违章、违法营运行为。2月3日至17日，联合执勤队共查处客车非法营运
115宗，清除警备区招待所、白沙村“中和—常宁”客运站xxxx黑站点和天河客运站周边xxxx黑票点。通过开展联合执勤，中山大道、新市广花路等路段非法营运车辆明显减少，市内各大客运站场周边及重要路段客运秩序良好。
(三)强化属地管理，确保“两站一场”和各大公路客运站周边客运秩序良好。春运期间，稽查组进一步强化属地管理，以“两站一场”为工作中心，加强各大主枢纽客运站场及其周边的稽查力量，并协调、督促各相关职能部门和客运企业加强对客运班车的源头管理，维持春运期间正常的客运秩序。
(四)创新稽查方式，不断提高稽查工作效率。
稽查工作中，运政执法人员创新工作方法，科学运用电子监控系统和pda、出租车手持识别仪等移动稽查设备，并与外勤一线执法人员互动，对可疑车辆进行实时监控打击和现场联网查询，极大地提高了稽查效能和执法效率。
三、下一步工作
继续按照《xx地区2012年道路春运工作方案》和上级部门关于2012年春运工作的相关部署，加强对“两站一场”及客运站周边地区的监控；重点做好节后火车西站和火车东站临时客运站的客运疏导和分流工作；加大对各类非法营运行为的打击力度，确保实现“今年春运一定要好于去年”的春运目标。
第11篇：上半年法警支队工作总结
文章标题：2008年上半年法警支队工作总结
2008年上半年，市院法警支队在院党组的领导和有关部门的支持配合下，依据《人民检察院司法警察暂行条例》和《人民检察院司法警察执行职务细则》的要求，紧紧围绕“坚持高标准、高起点，着眼于打基础、抓落实、求发展、上台阶，努力建设一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、保障有力的司法警察队伍”的指导思想，根据年度工作规划，认真履行司法警察职务，既抓规范化建设，又抓业务发展，勇于探索，开拓创新，健全完善了检察业务110联动机制，有力保障了司法警察的全面履职。1——6月份，法警支队共派警执行职务716次，出警1259人次，充分发挥了司法警察的职能作用，为检察业务工作提供了强有力的保障和服务，得到了办案人员、办案部门和各级领导的充分肯定。
一认真抓好学习教育，不断强化自身素质
我支队严格按照高检院、省检察院、市院领导的指示和部署，结合工作实际，认真抓好了学习教育落实。
一是认真组织学习“八荣八耻”专项教育和中央政法委11号文件精神。今年上半年，支队严格遵照要求，先后组织干警利用四次组织生活时间认真学习了“八荣八耻”和中央政法委11号文件。通过学习，使大家深刻认识到爱国主义、社会主义法治理念的极端重要性，熟悉和明确了重点内容，牢固树立了在执法办案过程中的安全意识，增强了社会主义的法治理念。尤其是党员同志对照党员条件，结合工作实际、思想实际，进行了对照检查，查找了自身不足，强化了党员的先锋带头模范意识和自律意识，及时宣传报道了陈铎刚同志见义勇为、制服歹徒的先进事迹，更进一步端正了思想。
二是认真落实省委的“排头兵”的专项活动。在认真学习张德江省委书记“排头兵”的讲话后，结合我支队的实际情况，我队有针对性地组织大家认真学习讨论，通过组织多种多样的学习，使大家统一了思想认识，使支队青年干警自觉树立保持共产党员先进性的劲头，促进大家增强正确的前进目标，努力在各项工作中做模范当标兵。同时结合队里李定南等同志正确处理好个人利益与工作关系，对工作极端负责的先进事迹，号召大家向他学习，学习他为了工作走在前面，处处发扬党员的模范作用，努力完成队里交办的任务，任劳任怨，不讲价钱，积极为检察事业做贡献。
三是认真组织好业务培训和经常性训练。为了全面提高司法警察的整体素质，提高执法技能，支队采取集中学习和自学相结合的办法，定期组织干警学习各种相关的法律法规和上级有关文件精神，学习办案安全规定，学习刑事诉讼法关于办案程序和有关协助侦查方面知识，学习司法警察执行职务职责的规定，不断强化整体素质。除积极组织干警参加我院举办的各种学习班外，根据支队今年调整干警多、人员成分新、法警功能泛的实际情况，经院领导批准，在西南政法大学举办一期专门的法警学习培训班，全面地学习检察业务知识和法警技能，使司法警察的“一熟、二懂、四会”的综合能力得到普遍提高。一有力培训举措，引起了高检院政治部警务部、省院法警总队以及周边地区广州、东莞、珠海等兄弟单位的高度关注。此次法警培训得到了省院总队和高检院的充分肯定，并在法警专刊上转发。
二、严格要求，积极履行好职务
今年上半年，针对我院实际，分析了今年办案力量加强、办案组增多的实际，支队及时提出了应对的配合措施，提供了强有力的服务和保障。法警支队今年上半年，共派警执行职务716次，出警1259人次。其中执行传唤21次，出警42人次；执行拘传2次，出警3人次；提押犯罪嫌疑人196次，出警391人次；看管犯罪嫌疑人213次，出警408人次；执行押解16次，出警32人次；保护公诉人出庭4次，出警9人次；参与死刑临场监督6次，出警32人次；送达法律文书2次，出警4人次；维持检察机关接待群众来访场所秩序和安全9次，出警25人次；执行领导交办的其他任务247次，出警317人次。工作中既保障了办案安全，又提高了办案效率，圆满完成了各项任务。
今年上半年最为显著的工作特点为：
一是责任意识加强。支队领导带头严格要求自己，在配合办案和执行任务中，支队领导坚持亲自带队，到第一线在执行重要职务中，走在前面，干在前面，检查在前面。把各项具体工作和措施保障到位，确保了任务的完成。
二是干警全局观念强，执行指示坚决。由于今年新增一个侦查部门，上半年自侦部门积极性高、上案较多，再加上我支队人员少、警力严重不足，支队干警为了更好地配合职务犯罪侦查部门执行职务，充分发挥司法警察的职能作用，在人员、时间、工作上经常不断地调整，特别是在连续执行任务又得不到休息的情况下，大家都有一个全局观念，坚决服从支队下达的各项任务，并积极想办法去完成，没有任何人发牢骚，讲怪话顶着不干的。
三是工作认真负责，安全意识强。今年上半年执行各项任
2008年上半年法警支队工作总结务716次，每次执行职务都能严格的对每个部位、每个环节、每台车辆和每个被执行的对象进行全面检查，发现安全隐患及时纠正和解决，真正做到万无一失，确保了办案安全。
四是工作任劳任怨，吃苦精神强。由于我们服务和保障的是多个部门，在警力不足的情况下，干警们经常工作是连轴转，再加上晚上加班加点的多，有时晚上刚下班第二天上午有任务又马上接着干，但大家都能以工作为重，任劳任怨。有些同志带病坚持工作，比如童军胃病严重，经常发作。罗艳经常带病坚持工作，始终保持了高昂士气。，正确处理好个人利益与工作需要的关系，多次出色地完成了各项任务。
三、不断探索，提高服务保障能力
一是建立完善了检察警务110的联动机制，提高了司法警察的服务保障能力。在总结过去经验基础上，对检察警务110的职责、工作范围、处置程序、值班制度、派警申请、警务作用、上下联动方法，都做了全面规范，并组织了专门训练。此项机制经院领导批准已全面施行。使全市司法警察广泛及时做到“沟得通，联得上，拉得出”，确保各项任务完成和办案安全。
二是广泛办好《深检警讯》，为适应新形势下的工作需要，及时传达上级有关精神，加强各级司法警察的相互学习和信息沟通，经常地传递工作中的经验、做法和先进事迹，调动全体干警爱岗敬业精神，经领导批准，今年创办了《深检警讯》专刊。今年上半年已先后出刊六期，及时上传了法警业务动态，有力地推动了法警的全面建设。此项工作已经得到了省院肯定并转发了我们的做法。
三是健全法警工作的考评细则。为进一步落实好司法警察规范化建设要求，加强对基层院司法警察的监督和评比，今年上半年共三次到基层院调研。各区院有分管领导参加。还举办了研讨会。在广泛征求意见的基础上，制定了以规范建设等六个方面二十四多项内容为基础，制定了深圳市检察机关司法警察的全面考核细则，使法警工作的全面建设都在规范内活动，在活动中接受监督和考评，有力地调动了大家工作积极性和推动了法警工作的全面建设。
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2008年上半年法警支队工作总结
第12篇：上半年法警支队工作总结
文章标题：2006年上半年法警支队工作总结
2006年上半年，市院法警支队在院党组的领导和有关部门的支持配合下，依据《人民检察院司法警察暂行条例》和《人民检察院司法警察执行职务细则》的要求，紧紧围绕“坚持高标准、高起点，着眼于打基础、抓落实、求发展、上台阶，努力建设一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、保障有力的司法警察队伍”的
指导思想，根据年度工作规划，认真履行司法警察职务，既抓规范化建设，又抓业务发展，勇于探索，开拓创新，健全完善了检察业务110联动机制，有力保障了司法警察的全面履职。1——6月份，法警支队共派警执行职务716次，出警1259人次，充分发挥了司法警察的职能作用，为检察业务工作提供了强有力的保障和服务，得到了办案人员、办案部门和各级领导的充分肯定。
一认真抓好学习教育，不断强化自身素质
我支队严格按照高检院、省检察院、市院领导的指示和部署，结合工作实际，认真抓好了学习教育落实。
一是认真组织学习“八荣八耻”专项教育和中央政法委11号文件精神。今年上半年，支队严格遵照要求，先后组织干警利用四次组织生活时间认真学习了“八荣八耻”和中央政法委11号文件。通过学习，使大家深刻认识到爱国主义、社会主义法治理念的极端重要性，熟悉和明确了重点内容，牢固树立了在执法办案过程中的安全意识，增强了社会主义的法治理念。尤其是党员同志对照党员条件，结合工作实际、思想实际，进行了对照检查，查找了自身不足，强化了党员的先锋带头模范意识和自律意识，及时宣传报道了陈铎刚同志见义勇为、制服歹徒的先进事迹，更进一步端正了思想。
二是认真落实省委的“排头兵”的专项活动。在认真学习张德江省委书记“排头兵”的讲话后，结合我支队的实际情况，我队有针对性地组织大家认真学习讨论，通过组织多种多样的学习，使大家统一了思想认识，使支队青年干警自觉树立保持共产党员先进性的劲头，促进大家增强正确的前进目标，努力在各项工作中做模范当标兵。同时结合队里李定南等同志正确处理好个人利益与工作关系，对工作极端负责的先进事迹，号召大家向他学习，学习他为了工作走在前面，处处发扬党员的模范作用，努力完成队里交办的任务，任劳任怨，不讲价钱，积极为检察事业做贡献。
三是认真组织好业务培训和经常性训练。为了全面提高司法警察的整体素质，提高执法技能，支队采取集中学习和自学相结合的办法，定期组织干警学习各种相关的法律法规和上级有关文件精神，学习办案安全规定，学习刑事诉讼法关于办案程序和有关协助侦查方面知识，学习司法警察执行职务职责的规定，不断强化整体素质。除积极组织干警参加我院举办的各种学习班外，根据支队今年调整干警多、人员成分新、法警功能泛的实际情况，经院领导批准，在西南政法大学举办一期专门的法警学习培训班，全面地学习检察业务知识和法警技能，使司法警察的“一熟、二懂、四会”的综合能力得到普遍提高。一有力培训举措，引起了高检院政治部警务部、省院法警总队以及周边地区广州、东莞、珠海等兄弟单位的高度关注。此次法警培训得到了省院总队和高检院的充分肯定，并在法警专刊上转发。
二、严格要求，积极履行好职务
今年上半年，针对我院实际，分析了今年办案力量加强、办案组增多的实际，支队及时提出了应对的配合措施，提供了强有力的服务和保障。法警支队今年上半年，共派警执行职务716次，出警1259人次。其中执行传唤21次，出警42人次；执行拘传2次，出警3人次；提押犯罪嫌疑人196次，出警391人次；看管犯罪嫌疑人213次，出警404人次；执行押解16次，出警32人次；保护公诉人出庭4次，出警9人次；参与死刑临场监督6次，出警32人次；送达法律文书2次，出警4人次；维持检察机关接待群众来访场所秩序和安全9次，出警25人次；执行领导交办的其他任务247次，出警317人次。工作中既保障了办案安全，又提高了办案效率，圆满完成了各项任务。
今年上半年最为显著的工作特点为：
一是责任意识加强。支队领导带头严格要求自己，在配合办案和执行任务中，支队领导坚持亲自带队，到第一线在执行重要职务中，走在前面，干在前面，检查在前面。把各项具体工作和措施保障到位，确保了任务的完成。
二是干警全局观念强，执行指示坚决。由于今年新增一个侦查部门，上半年自侦部门积极性高、上案较多，再加上我支队人员少、警力严重不足，支队干警为了更好地配合职务犯罪侦查部门执行职务，充分发挥司法警察的职能作用，在人员、时间、工作上经常不断地调整，特别是在连续执行任务又得不到休息的情况下，大家都有一个全局观念，坚决服从支队下达的各项任务，并积极想办法去完成，没有任何人发牢骚，讲怪话顶着不干的。
三是工作认真负责，安全意识强。今年上半年执行各项任务
第13篇：执法支队年终工作总结
执法支队年终工作总结
今年以来，在地区行署、地委和局领导的正确领导与精心指导下，执法支队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心职能工作，以推动城乡建设科学发展为主线，以改善城乡环境、提高人民生活质量为出发点，以深入推进特色村镇建设为切入点，加快推进城乡一体化建设进程；以强化规范管理为重点，不断提高城乡规划、建设、管理水平；不断强化措施，加大力度，较好的完成各项工作任务，有力地促进了城乡建设与社会经济健康协调发展。现将一年来的工作情况总结如下：
一、主要工作成效
1.建筑行业监管到位，建筑市场秩序逐步规范
首先，加强对业主行为的监管，严格执行法定建设程序。针对建筑市场管理工作中出现的问题，积极探索市场监管新办法、新措施，坚持监防并举，以防为主的工作机制，严把施工许可、工程勘察、施工图审查、工程监理、建筑节能、工程清欠、竣工验收备案等多道关口，建立和完善业主的市场信用约束机制，解决恶性压低、拖欠工程款和不执行工程强制性标准、降低工程质量等行为；再次，加强对工程勘察设计质量的监管，严肃查处勘察设计质量事故。坚决杜绝不做评勘或不做勘察就搞设计以及工程勘察设计违反强制性标准的行为。截止上半年，全县在建工程全部实施了评勘，工程勘察覆盖率100%；再次，加强对建筑市场的监管，确保工程质量。切实落实工程质量责任终身制和质量监控措施，确保工程结构安全和工程质量整体水平的提高；最后，加强对工程建设监理的监管，努力提高工程监理水平。严格监理人员持证上岗制度，认真履行监理合同，对施工中涉及结构安全的关键部位、工序等，监理人员必须现场跟踪监理，并做好监理记录。
2．以建立规章制度为切入点，完善工作机制，提高了管理水平
首先，对内建立了完善的管理制度与工作机制，提高了执法支队的工作效率与工作水平；其次，对外严格执行法律法规与强制性标准，监管市场各方主体的行为，对违法违规行为进行调查处理；再次，严格执行主管部门的指示及意见，执法支队工作初见成效 3．贯彻招标投标法，稳步推进监督管理
全面贯彻《招标投标法》，以完善有形市场体系为目标，以遏制“围标”、“陪标”、“串标”为切入点，健全招标投标操作规程，着重从三个方面加以规范：首先，严格执行招标投标管理。依法招标的项目，必须在建设局交易市场内进行公开招标。为了维护标底的公正性和严肃性，出台了《关于进一步加强标底编制管理办法》，规定开标评标中发现标底和其他报价有明显异常或有投诉的均要重新进行审查。同时全面推行工程量清单、低价中标和工程担保三项制度，对公开招标项目全部在公开栏内予以公布，实施“阳光招标”；其次，严格审查招标代理机构资质范围。严把招标代理机构资质证书、营业执照、年检等资质审查关，从源头上杜绝超越资质承揽工程，变相出卖资质行为和挂靠行为；再次，严格制度确保工作有章可循。执法支队在认真贯彻执行国家、省、市有关工程招标投标法律法规和规章制度的基础上，结合实际，不断加强招标投标规范制度建设，增强了招投标监管力度，消除了工作中的薄弱环节，达到了有法可依、有章可循，营造了公开、公正、公平、有序竞争新平台。 4.全面推进，加强建筑市场监督管理
二、主要存在的问题
（一）执法支队人员业务水平参差不齐
执法支队为新成立部门，工作人员大多无相关工作经验，业务水平参差不齐，对工作定位不清晰
（二）城镇管理整治力度不够，城镇环境面貌较差
城镇管理整治力度不够，城镇建设没有新的重大突破，城镇化进度还不够快
（三）城市管理面临新的困难和挑战，存在执法难现象
建设法规宣传力度还不够，市民的城市意识、卫生意识、文明意识还比较差；缺乏科学管理，乡镇城建执法队伍力量薄弱，执法难的现象和有法难依的现象还不同程度地存在。
（四）建筑市场依然存在违法违规的行为，稽查执法力度有待加强
建筑市场各方主体在执行法律法规与强制性标准方面，依然存在问题，需要在下一步的工作中加强监督。
（五）行政执法工作距上级的要求与创建和谐社会还有很大差距
下一步，一是继续加强宣传教育力度，学习城建法律、法规。二是加强执法监督，规范执法行为，进一步落实行政执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法检查制度。三是在贴近中心工作、服务社会发展大局上下工夫，积极探索新思路、新措施，把各项工作引向深入。
在新的一年里，我们将继续解放思想，与时俱进，以科学发展观统领执法支队工作，为创建和谐繁荣稳定的毕节而努力奋斗！
第14篇：新区支队党支部工作总结
郑州新区环境监察支队 二〇一一年党建工作总结
2011年，新区支队党支部在局党组的正确领导下，在全体党员职工的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推进学习型党组织和创先争优工作为重点，深刻领会党的十七大、十七届四中、五中全会精神，结合新区环境监察工作，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，各项工作任务得到圆满完成。现将一年来党建工作总结如下：
一、建立支部，抓好党务基础工作。
2011年，新区支队刚成立，正处在组建与筹备，起步与摸索的阶段。为建立好支部，使今后党建工作扎实有效开展，研究制定了各项制度，严格贯彻落实；建立党员花名册，规范档案管理。
（一）制定方案，完善制度。
一是按照《2011年度郑州市环境保护局机关党委工作意见》（郑环直党【2011】2号）相关要求，制定《郑州新区环境监察支队2011年度党支部工作意见》（郑新环监党【2011】1号），对支部全年的组织工作，教育工作，检查工作做出明确部署。二是按照《郑州市环境保护局关于印发推进学习型党组织建设活动
实施方案的通知》（郑环直党【2011】8号）要求，制定《郑州新区环境监察支队推进学习型党组织建设活动实施方案》，明确全年的学习目标、学习内容和学习方法。三是明确支部内部规范，包括组织生活制度、党内表决制度、党员管理制度，为支部工作正常化、管理规范化提供重要依据；为加强党内团结，促进党内民主，提高支部凝聚力和战斗力提供重要保证。七是积极推进党务公开工作。制定了党务公开方案和公开目录，做到定期发布党务信息和党建工作动态，对党员群众关心的党费收缴使用管理、发展党员、表彰和奖励等情况做到了及时公开。
（二）建立档案，规范管理。
一是采集党员信息，建立花名册。我支队现有职工40名，其中32名为党员，党所占员比例较大。年初以来，我支队不断有新人增加，党员信息采集工作贯穿全年始终，目前所有党员信息已完善到位。二是及时收缴党费。按照相关要求，认真核对信息，计算党费，及时收缴，全年共缴纳党费4517.4元。三是规范档案管理，注重各类资料的手机、整理和管理，形成比较完善的基础性资料管理体系。
二、加强学习，稳扎理论根基。
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党建党90周年。按照上级党组织的工作部署，新区支队以推进学习型党组织为契机，始终把对党员干部的思想教育作为支部工作的重中之重。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中
全会精神，以保持增强党组织活力，提高党的执政能力为目标，全面提高全支队党员的思想政治，为推动新区支队环境监察工作提供了精神动力和思想保证。
（一）制定层次分明的学习计划。
在我支部关于推进学习型党组织建设实施方案中，全年学习任务层层分解，学习形式设置多样。一是制定《新区支队推进学习型党组织建设活动计划安排》，列出具体学习内容并分解到月。二是列出主要阅读书籍及文件和领导讲话，以求做到日常学习理论化、专题学习系统化。三是列出学习型党组织建设活动调研题目，督促全体职工多思考、多动笔，将理论学习灵活运用到实践中去，解放思想，不断创新。
（二）运用形式多样的学习方法。
为使活动收到成效，我们努力创新，采取了一些大家喜闻乐见的方式。一是自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求大家在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部大会上拿出来进行讨论，与大家一起分享。二是组织党员观看视频资料，学习先进榜样事迹，警惕违法犯罪行为，使全体党员清醒认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，要进一步提
高拒腐防变能力。三是紧跟上级党组织学习的步伐，召开支部大会传达会议精神。结合本部门工作实际，将组织提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进，较好地完成各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。
（二）开展内容丰富的主题活动。
一是结合工作实际，开展党章党史专题学习活动。进一步加深对党的认识，增强同志们继往开来的使命感与责任感，对进一步坚定信念、牢记宗旨、锤炼党性进行了深入启迪。二是开展“十强化、十提升”专题学习活动。于3月10日进行集中学习，为进一步加强效能建设，抓落实的机制和制度，开拓性地开展工作提供思想保证。三是学习贯彻连维良书记关于“提质、提速、提效”的讲话精神。集中学习市委书记连维良同志在省委巡视组通报巡视情况会议上讲话精神，认真贯彻三项机关文化建设、提高“三个方面效率”、建立“七个机制”、落实“十个不允许”，深刻剖析在环境监察工作上，尤其是在主动服务群众方面存在的突出问题。四是开展读书活动。党员所读书籍不仅包括政治理论书籍，还包括环境监察业务知识，也涉及管理类和文化类书籍。读书活动培养了党员干部良好的读书习惯，大家从书本中结合自身工作实际，查找问题和不足，提升了自身素质。五是开展 “一文九论十八谈”系列政论文章专题学习活动。根据上级党组织的通知要求，制定了《关于认真学习“一文九论十八谈”系列政论
文章的通知》（郑新环监党【2011】7号），于10月14日组织全体职工进行专题研讨，并督促大家进行自学，每位干部职工都写出了相应的读书笔记，并上交心得体会。9月30日，派出两名代表参加机关党委组织召开的“一文九论十八谈”学习心得交流暨党建工作研讨会，与各单位代表一起交流沟通，汲取好的经验做法，并运用到下一阶段的学习中。
通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是在思想认识上达到了新高度。在实践基础、科学内涵和精神实质的认识上达到新的高度，更加深刻地认识“三个代表”重要思想和十七大的历史地位和指导意义。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态，着力解决影响工作的突出矛盾和问题，切切实实将“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神落到实处。
三、创先争优，加强组织建设。
自开展“创先争优”活动以来，我支部精心设计载体，丰富活动内容，采取有力措施，在支队内部开展“创先争优”活动，为党建工作注入了新鲜的活力。
（一）加强组织领导，层层宣传发动。
成立了由党支部书记为组长的活动领导小组，下设办公室，设在综合科。抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，在支部内部形成了人人了解活
动、人人参与活动的良好氛围。
（二）制定活动方案，精心设置载体。
根据机关党委关于深入开展创先争优活动的通知要求，制定了《郑州新区环境监察支队深入开展“为民服务创先争优”活动方案》，对党员参加活动提出了明确目标，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
（三）开展多项活动，推动全面落实。
一是开展了“以服务求地位，以运作求提升”专题讨论活动。于3月下旬举办专题讨论会，围绕提高“三个方面效率”、建立“七个机制”、落实“十个不允许”等情况，进行认真学习和深刻剖析，有力促进了环境监察工作效率和服务质量的提升。二是积极动员全体党员参加志愿者活动。八月上旬，接到市局《关于上报郑州志愿者名单的通知》之后，大家踊跃参与，报名人数达到全体职工人数的三分之二，后根据名额分配相关要求，向市局上报2名志愿者。三是积极参加慈善捐款活动。我支队响应上级号召，参与慈善募捐活动。虽然当时大部分职工因人事手续尚未办理齐全而没有领到工资，但不少同志还是献出了自己的爱心，捐款总额达到1600元。四是组织开展了创先争优活动领导点评活动。制定并下发了《郑州新区环境监察支队关于认真做好2011年领导点评工作的通知》（郑新环监党【2011】9号），组织召开了民主生活会，对领导班子、班子成员，及各位党员集中点评，
对全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实，对事对人，不搞表面文章，不走过场，不怕得罪人，
（四）抓好学习教育，强化理论基础。
采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习市局下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。
（五）关心党员职工，送上组织温暖。
一是建立党内谈心制度。支部每年度至少要与困难党员普遍谈心一次，倾听他们的意见，了解他们的思想状态。二是要实行党员探访制度。即生病住院时探访、生产生活中遇到重大意外时探访，生产生活中遇到重大困难时探访，出现思想问题时探访。三是做好困难职工救助工作。在节日即将到来期间，积极配合局党委和工会，上报1名困难职工积极申请困难救助。
四、围绕“建党九十周年”，开展主题活动。
今年“七一”迎来了中国共产党建党九十周年纪念，在这个重要日子来临之际，为使广大党员大力弘扬党的优良作风，充分发挥党员先锋模范作用，我支部根据上级党组织的工作部署，结合工作实际，积极参加并组织开展了一系列丰富多彩、形式多样的活动。
一是于6月14日派出两名职工参加了市局举办的庆祝建党90周年党史知识竞赛。二是在6月份组织参加郑州市环保系统庆祝建党90周年文艺汇演活动，表演节目小合唱《爱我中华》，并获得三等奖。三是于7月5日组织学习卢展工同志在河南省庆
祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，并要求大家写出至少一篇心得体会。四是于7月15日组织全体党员干部认真学习胡锦涛书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，并进行讨论学习，进一步深入贯彻胡总书记讲话精神实质。
一系列的活动，使广大党员能够时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，充分发挥了党员的先进模范作用，增强了支部的凝聚力，党建工作不仅仅只是单纯地停留在理论学习上，而是通过各类活动，运用各种载体推动党建工作长效开展。
五、2012年工作打算
明年，我支部将继续按照上级党组织要求开展好各项工作，主要包括：
（一）继续深入开展“创先争优”活动。按照相关要求，结合支队重心工作，围绕“争创学习和服务型党支部”目标，开展好各项活动。
（二）继续抓好党员学习教育工作。进一步完善学习制度，增强党员意识，加强党员交流，提高队伍素质、促进党的各项事业发展。
（三）做好接转党员党组织关系工作及党员发展工作。做好党员组织关系介绍信及党员档案材料的接收、登记等相关工作。计划明年发展1名积极分子，做好预备党员的转正工作。
（四）计划明年每季度开展一次党员主题活动。以健康、学习为主题，加强党员间的沟通交流，加强党员身心锻炼。结合“五一”、“七一”、国庆等重大节日，组织开展特色鲜明的文体活
动。
（五）学习、宣传、贯彻、执行党的十八大精神。2012年将要召开党的十八大，是全国人民政治生活中的一件大事。我支部将组织党员认真学习十八大的报告、决议等内容，形式上采取多样化，如：网络式、报告会、座谈式、讨论会、参观式等等。通过形式多样的学习，达到理解、领会、吃透十八大的精神实质，从而指导我们的党建工作，推进新区环境监察工作的发展。
二〇一一年十二月十三日
第15篇：城管督察支队工作总结
城管督察支队工作总结
2013年度，在局党委的正确领导下，支队以党的十八大会议精神为指导、以队伍建设为抓手，紧紧围绕局中心工作，认真履行督察职责，提高督查水平，落实工作责任，强化管理手段，较好地完成了今年的工作目标和局领导交办的各项工作任务，取得了一定成绩，现总结如下：
一、加强队伍建设，逐步提高工作能力，适应督查工作的需要
队伍建设是一项基础性工作，是完成各项工作任务的保证。督察支队坚持以会带训的方式抓队伍建设。一是开早会，每天早上召开碰头会，主要内容是学习文件精神，传达领导指示，布置当天工作等，二是开例会，每周五下午召开工作例会，主要内容是学习相关业务，汇报本周工作，研究重点工作，剖析案例。三是组织队员开展军训。通过以案说法，以会代训，队伍的执行力不断增强，队员的自身综合素质水平和实际工作能力得到不断提高。
积极开展警示教育活动，收看反腐倡廉案例警示片，落实党员廉政建设责任制，开展了廉政风险防控"回头看"活动，修订了廉政风险防控措施，有效地提高了全体队员拒腐防变的能力，打造了一支清正廉洁的城管督察队伍。
2013年度支队党支部开展了"培育党性，自觉抵制四风"主题教育，端正了作风，锻炼了队伍。支队领头，党员带头，圆满完成了多项重大活动的市容环境卫生保障任务。
二、细化督查考评，提升工作效能
按照《局行政执法类单位岗位工作考核实施办法》的具体要求，围绕我市"文明城市"、"卫生城市"的创建工作，开展全面、严格的督查考评。除进行日常督查外，我们还采取错时督查、夜间督查和专项督查的方式，对城市主干道两侧的违规摊点、出店经营、车辆的乱停乱放、户外广告、河道管理、市政设施，以及街巷环境卫生、渣土抛洒等，进行全方位的督查，全年共通报市容管理方面的问题5867个，规划管理方面的问题77个，广告管理方面的问题974个，渣土管理方面的问题732个。截止12月，共发出督察通报21期，督察快报238期。
对督查发现的问题，以督查快报的形式向局领导报告，向责任反馈，按照百分制考核的办法将工作业绩、工作效能分值化，直接于每月绩效工资挂钩，做到奖惩分明，奖优罚劣。
三、创新督察方式，开展专项督察
一是加强对队伍建设情况的督查。对执法队员，采取明察暗访的形式，查在岗在位、队容风纪遵守情况，查文明执法、依法执法落实情况；对执法车辆，利用GpS定位系统实施动态监管。
通过加强日常监督，严格实施考核问责，严肃了纪律，提升了队伍的执行力，提高了社会的公信力。
二是加大对违法建设查处工作的督查力度。严格按照局《违法建设目标管理责任制》等相关文件的规定，加强对违法建设查处的督查与考核，对每起违法建设，从发现、上报、立案、指派、查处等每个环节跟踪督查，按照"人定岗，岗定责，责定奖惩"的网格化目标管理办法，实行严格的考核。截止12月，共督查到漏报19起，拆除不到位24起，超时拆除53起。
三是关注舆论网情上反映的城市管理情况。支队确定专人负责查看网络舆情，随时查阅百姓畅言、六安人论坛等网页，一旦发现有反映城市管理方面的问题，及时交办到责任单位并跟踪督办。对群众在网络上反映的问题，依照"随时查阅，及时交办，跟踪督查，迅速处置，立即回复"的处置程序，确保群众的反映有回应。全年共跟踪问效在网络舆情上反映的城市管理方面699个问题。
四、发挥督察指挥、协调、追责问效的职责，积极参与重大活动的保障工作
在多次重大活动中，城管督察支队都是担负着指挥协调、督察督办的任务。
主要依据"五化"的内容和标准，采取"检查交办、跟踪督办、台账销号"的方法，对重点路段、重点区域、重点时间称是管理中存在的问题，协调执法力量，集中进行处理，为重大活动提供"整洁、有序、优美"的环境。
在第二届山水文化节中，通报处置了146个城市管理中的事部件问题；市容提升集中行动中发出5期督察通报；为保障亚洲赛艇锦标赛共编发了16期通报；特别是在创建省级文明、卫生城市中，督察支队既是指挥员，又是裁判员，针对创建标准，通过反复查，向责任单位发出35期督察通报，严格抓督察，反复抓整改，如实抓反馈，解决了许多热点难点问题，圆满地完成了局交办的任务。
第16篇：环境监察支队工作总结
环境监察支队2006年环境监察工作总结
一、现场监察工作完成情况
1、污染群区环境综合整治工作。我市高速沿线国道两侧污染群区环境综合整治任务，我支队于2月20号制定了专题工作作方案报至省总队。3月24号，市政府办批转了2006年度环境综合整治任务，将综合整治现场监察任务层层分解到一县两区，要求一县两区实现任务到人、责任到人、目标到人、要求到人。到9月份此项综合整治工作进展一直不理想，部分停产治理企业虽停产了但不治理，部分限期治理企业没有在规定期限内完成限期治理任务。针对上述情况，信阳市环保局、市发改委、市监察局、市工商局、市司法局、市安监局、市供电公司等7局委已联合下发文件，对高速沿线国道两侧污染群区环境综合整治工作做了进一步的明确规定。经努力，目前37家企业已经全部关停。
2、重点污染源现场监察情况
对列入省局重点监控单位和列入市局重点监控单位企业作为重点监管对象，每月由站稽查室按规定到现场进行1-2次的明查暗访，同时要求所在各县每月要有专人负责治污设施运转现场检查工作。对重点排污企业的外排水质、治污设施运行情况等按月填报市局，并按照省局规定于每月25日前准确、及时上报了检查重点企业情况表。截止目前，我
1市环境监理站共对19家省控、市控重点污水排污企业、14家重点大气排污企业及6家医院等排污单位检查治污设施共计510余人次，污染防治设施运行率保持在95%以上。全市环境监察机构共组织现场检查7800人次，纠正各类环境违法违规行为100起，移交各级环保行政主管部门立案查处违法案件11起，未发生重大污染事故。其中，市本级现场检查2100人次，纠正各类环境违法违规行为15起，移交环保行政主管部门立案查处违法案件1起。
3、建设项目“三同时”环境监察情况
根据省文件要求，我支队于以文件形式向市环保局提出工作落实意见。市局于2006年9月正式下文同意我队开展自然生态示范保护和建设项目现场监察工作。我支队根据省监察总队《建设项目环境监察通知书》的通知要求及市环保局下文委托，已对省管、市管建设项目4家主动介入。全市环境监察部门对新建和在建项目现场检查120人次，在日常监管中未发现违反规定项目，“三同时”执行率100%。
4、总队批转件和12369信访查处情况
截止目前，我市共接到省总队批转信访件11起，均认真查处并及时汇报查处结果。市本级12369环保热线共受理群众投诉件1373件（其中噪声类805件，大气类462件，水类76件，其它类30件），已查处1373件，受理、查处率均达100%，且受理及时、热情，办理程序规范。
二、排污申报核定工作
1、根据上级环保部门排污申报工作要求，我市不断完善排污申报工作制度，提高排污申报完成质量，目前各县区在排污申报项目齐全、数据真实、逻辑关系合理等方面均有很大程度的提高；使排污申报合格率得到很大程度的提高，特别是市本级的合格率首次达到90%以上。
2、申报、核定和录入微机情况
截止目前，我市共完成排污申报787家，核定765家，按规定对较大的排污企业录入微机。共完成录入微机699家。对录入微机的排污申报表，达到了单位全面、项目齐全、数据真实、逻辑关系合理等要求。
3、排污申报核定季报软件导出情况
目前我市申报软件使用状况正常，上报汇总工作进展顺利。已按时完成省总队的工作要求。
4、国家和省局布置的专项申报汇总工作
对于国道两侧高速沿线专项环境综合整治企业的排污申报工作，我市共有37家珍珠岩加工行业，目前已申报汇总完毕。
三、排污收费工作
全年共下达排污申报通知书511份，发出征收排污费通知书547份，下达限期缴纳排污费通知书388份，下达责令停止（纠正）违法行为通知书373份。
二、存在问题：
1、完成繁重的环境监察任务需要不断提高环境监察人员的政治业务素质，环境监察人员的执法水平有待于进一步提高；
2、环境监管水平低，需创新管理方式；
3、由于排污单位环保基础设施建设薄弱，排污口规范化整治工作、安装在线监控设备工作推进缓慢。
三、下一步打算：
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和环境保护法律、法规，坚决执行局党组、上级环境监察部门的各项决定、决议，确保2007年各项工作达标。以创造和谐环保为主题，进一步科学发展观，牢固树立以人为本的观念，全面履行职责，提高执法效能。
2、严格执行国家环保总局的“六条禁令”和环境监察人员“六不准”，进一步加强行业作风建设，继续开展环境监察人员岗位培训，全面提高站人员政治、业务素质。力争队伍建设再上一个新台阶，塑造良好的执法队伍形象。
3、进一步加大现场监察力度，切实加强对重点流域、敏感区域和重点污染源监督检查，严肃查处各种环境违法行为。认真查处领导指示件和群众重要举报件所反映的环境问题。
4、继续深入贯彻国务院《排污收费征收管理条例》和
省政府《排污收费征收管理办法》，依法、全面、足额征收排污费。严格执行排污收费明白卡制度，提高排污收费工作的透明度。
5、进一步建立健全环境稽查制度与机制，加强对各县区环境监察部门履行职责和依法行政情况的监督指导。
四、建议：省总队加大对重点企业排污费征收的稽查力度。
第17篇：城管支队工作总结[材料]
***市城市管理监察支队
2011年度上半年工作总结暨下半年工作安排
一、上半年工作总结
（一）创新思路，菜单式管理初见成效。
菜单式管理是我局提出的城市管理新模式。按照“支队管面、大队管块、中队包片、队员包段”的层级管理原则，辅以数字化、GPS定位等管理手段，实现“人定岗、岗定责、责任落实到人”。结合城管执法工作实际，支队先后两次对市区单元网格进行调整，修订了各类菜单式化管理相关制度、规定和检查考核办法。通过不断的丰富、完善，支队菜单式管理工作逐步走向正规化、精细化。
（二）全力治乱，市容秩序明显改善。
1.马路市场整治方面。根据局工作安排，今年3月初宠物市场搬迁工作启动，按照“边搬迁边建设”的原则，仅用20天时间，就协调有关单位完成了场地选址、土地租赁、建设承揽等事项，成功的将宠物市场移出城市生活区。解决了这一困扰多年城市管理顽症。支队先后出动执法人员500余人/次抓巩固、防反弹，确保了整治成效。截至目前，累计清理违规摊点近1.8万余处（次），取缔店外经营1.4万余处（次），治理市区早夜市违章摊点7000余处（次），主要大街和市区重要节点部位基本实现 “六无标准”。
2.出入口整治方面。先后对十个主要出市口进行以绿化、美化、亮化和硬化等为主要内容的综合整治。支队充分发挥主力军作用，共下发整改通知书172份，清理违规摊点554处次，取缔店外经营763处次，摘除灯箱226个，条幅184个，清理乱贴乱画小广告577处1500平方米，拆除门头牌匾314个3000余平方米，拆除户外广告32个523平方米，拆除违章棚厅14个206平方米。市区出入口整治取得阶段性成果。
3.占道洗修车整治方面。截至目前，共清理整顿违章经营洗车店73余处，关闭自备井1口，摘除水表3块，暂扣营业执照3家，暂扣店外修车设备71件，店外洗车设备79件，强制断水断电63家，市区占道洗修车行为得到明显遏制。
4.车辆停放管理方面。支队对车辆违章停放行为，继续保持高压态势。每个大队组成专业执法队伍，不间断机动巡查。通过严格执法，提升车辆驾驶人城市管理意识。截至目前，共教育处罚违章停放车辆13500余辆（次），市区便道以上乱停乱放车辆现象明显减少，市区交通秩序进一步改善。
5.校园周边环境整治方面。为支队积极开展“护校活动”，对市区12所小学（幼儿园）校园周边乱摆乱买、乱牵乱挂、乱贴乱画等违章行为进行清理整顿。每天上下学高峰时段，对市区主要大街校园周边安排专人盯守，清理占道摆卖，疏导交通，取得明显效果，得到了广大师生及学生家长的称赞，进一步提升城管执法形象。
6.规划稽查管理方面。今年以来，支队继续按照“新违建零增长，老违建负增长”的整治思路，加大违法建设的查处力度。尤其是今年年初，北高速出入口附近一处5300多平米，工程造价330多万元的违法建筑被依法强拆，体现了市委市政府拆违的坚强决心，起到了极大的震慑作用。截至目前，共检查新建、在建工程127处，调查处理违法建设工程62 处。拆除违法建筑37 处 9291平方米，围墙220延长米，回填土石方17500立方米。
二、下一步工作安排
（一）开展纪律作风整顿工作。针对在处置兰州拉面馆实践中暴露出的当前队伍建设问题，在全队范围内大力开展纪律作风整顿。积极开展“前置式”执法，坚持早发现、早制止、早处理的原则，提前分析，避免激化矛盾。严格执法程序，倡导“三先一后工作法”（即：宣传法律法规在先，明确违法事实在先，提出法定依据在先，后依法行政），打造和谐城管、文明城管形象。
（二）开展16条街道市容环境综合整治。为全面提升城市管理水平，在市区主要出入口整治取得明显成效的基础上，把工作重点向市区16条主要街道纵向延伸。本着疏堵结合的原则，督促相关部门加快市场建设力度，减小城管执法工作压力。
（三）加快泉北大街景观大道工程项目进度。泉北大街为我市今年河北省“十大景观大道”参评街道。为取得良好成绩，
在巩固三年大变样整治成果的基础上，对移动小区两栋楼体进行既有建筑外观改造，对天厦嘉园附近便道进行更新铺装；对沿街绿化，督促园林部门增植行道树，力争把泉北大街打造成林荫大道。
第18篇：盐城支队纪检工作总结
2010年度盐城支队纪检工作总结
2010年盐城支队纪检工作以科学发展观为指导，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的内在要求，针对消防部队必须防范的“十个重点环节”，以完善惩治和预防腐败体系为主线，加强权力制约和监督，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，不断加大案件的查处力度，最大限度地减少各类违法违纪行为，为实现消防工作健康发展提供坚强有力的政治和纪律保证。
一、以预警防范为着力点，大力构筑党风廉政建设惩防体系。
支队紧扣教育、监督、制度建设三个环节，着眼于预警防范，着力于制度建设，切实加强部队党风廉政建设和反腐倡廉工作体系的完善。
一是切实抓好党风廉政教育。支队纪委严格落实党风廉政教育日制度，坚持将反腐倡廉教育纳入政治教育的总体部署。积极利用中心组学习、民主生活会、专题培训、电化教育等形式，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《江苏消防部队党员领导干部廉洁从警若干规定》等各项廉政建设规定。支队依托市委党校分别于4月24日至28日、5月4日至7日举办两期干部理论学习班，开设反复倡廉建设专题讲座，组织全体干部观看了警示教育片。同时，支队于10月25日至31日，开展了廉政警示教育周活
动，强化教育，深入排查，落实整改，进一步提升党员干部做好党风廉政建设的责任感和紧迫感。
二是严格落实党风廉政建设责任。支队结合实际，制定了《盐城市消防支队2010年党风廉政建设责任制责任分解》，把党风廉政建设各项工作任务分解到人，工作指标落实到人，形成党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责、齐抓共管的良好局面。支队还把党风廉政建设纳入目标管理，并与其他工作紧密结合起来，统一部署、统一检查、统一考核。在年初支队召开的党委扩大会上，支队与各部门、各大队签订了《党风廉政建设责任状》。支队纪委认真谋划全年纪检工作，制定下发了《二○一○年全市消防部队纪检工作意见》，进一步明确目标、提出要求。
三是有效落实各项党风廉政建设内容。突出抓好廉政文化建设，建立廉政文化长廊，在宣传橱窗中增添廉政建设内容，在潜移默化中教育官兵、引导官兵。各县（市）大队均与地方看守所、检察院等建立廉政警示教育基地，组织官兵参观学习，接受警示教育。积极组织反腐倡廉建设征文评比活动，共征集文章20篇，并择优上报总队参评。定期分析党风廉政建设形势，4月12日，支队召开了全市消防部队教育管理工作会议，对官兵队伍、执法队伍教育管理等情况进行了深入分析，指出了存在的问题，深刻剖析了产生问题的根源，并提出了下一步工作意见。8月19日，支队召开全市消防部队党风廉政建设形势分析会，全面分析了支队受理的信访投诉案件情况，重点剖析了支队受理调查的一些有影响
的信访投诉案件。
二、以落实廉政措施为立足点，全力构筑反腐倡廉防线 支队狠抓各项工作措施的落实，严格执行各项廉政制度，最大限度地压缩违法违纪的空间，增强工作的透明度、实效性，构筑反腐倡廉工作防线。
一是深入开展纪律作风专项整顿活动。为全面贯彻党的十七大、中纪委十七届三次全会精神，深刻吸取福建、山东总队恶性案件和全省消防部队案件事故的惨痛教训，支队于4月19日至5月5日部署开展了纪律作风专项整顿活动，并重点围绕七个方面内容，制作了《党员干部纪律作风专项整顿有关情况调查表》和《纪律作风承诺书》，每一名干部主动向支队纪委报告事项，并就否存在炒股、经商等问题，公开作出个人承诺。5月12日，支队召开了纪律作风专项整顿剖析会。听取各单位纪律作风专项整顿活动开展情况以及纪律作风方面存在问题、原因剖析和整改措施。今年以来，支队先后两次对领导干部近亲属从事与消防有关的经营、中介活动情况开展专项检查。对各大队部队营房出租进行全面梳理清查，凡是有消防工程公司、消防检测中介机构、消防产品销售的，一律全部清理完毕。
二是严格执行财务审计制度。今年来，按照审计要求，逐一对10个大队的财务收支情况进行了审计。各单位都能积极拓宽经费供应渠道，优化经费投向投量，认真执行财经规章制度，加强后勤财务管理，有力地促进和保障了部队建设的稳步发展。同时也发现了一些问题，主要表现在原始凭
证把关不严、审批手续不全及往来款清理不及时等，针对存在的问题支队纪委逐一落实了整改措施。通过审计，不仅强化了党委集体理财、民主理财和“一支笔”审批制度，而且进一步规范了经费使用审批权限、财务集中核算和大宗物资集中采购及审计等工作制度，积极有效地控制了行政消耗性开支。
三是强化工程专项治理工作。支队成立了政委曹建平任组长，政治处周生祥主任为副组长，支队纪委委员和政治处、后勤处、督察队及基建督察办有关人员为成员的工程建设突出问题专项治理工作领导小组。落实专人每月对在建工程单位工作开展情况进行跟踪了解，并结合实际进行现场检查，认真检查各单位对上级文件的学习传达情况、相关人员对工程建设突出问题专项治理工作的掌握了解情况等，切实将工程建设突出问题专项治理工作保质保量的落实到实处，有效杜绝了工程建设中违法违纪行为的发生。
三、以落实成效为出发点，建立健全纪检工作长效机制 支队紧紧围绕部队中心工作，突出抓好纪检工作成效，探索建立纪检工作长效机制，努力形成用制度管人、用制度管权的工作氛围。
一是扎实推进内控机制建设。支队在全面总结前阶段内控机制建设经验的基础上，坚持公开透明、公正合法的原则，按照抓制度建设、督制度落实、靠制度管人、按制度办事的要求，全面实行权力“阳光化”操作。支队重点围绕权力设定、行使、监督、评价、问责等关键环节和各个风险点，组
织专门力量编制出台了《盐城市消防支队权力运行内部控制制度汇编》下发全部队，汇编中共包括19项职权目录，23幅流程图，91项流程控制，45处廉政风险源点和99条风险防控措施。3月中旬，支队结合三个考核办法修订工作，将内控机制建设纳入单位的年度、月度及干部个人月绩效考核。
二是全力做好息访信访工作。以规范信访档案为抓手，进一步规范信访工作程序，加大对信访案件的查处力度。在信访调查处理中，按照“问题不查清不放过、问题不解决不放过、信访人不停访息诉不放过”的原则，做到“事事有着落，件件有回音”，对已经调查结束的信访问题，按规定反馈给来信来访人。今年以来，全市共受理各类信访投诉39件，其中，反映消防安全问题的36件，涉及部队内部管理的3件。有1人因违反廉洁执法的有关规定，被责令调离消防监督执法岗位，有8人被实施诫勉谈话，有2人被实施廉政提醒谈话。
三是强化全面督查访查工作。对上级部署的重要活动，支队督察队能充分发挥机动灵活、快速反应的特点，突出重点，及时跟进，着力督促机关各部门和基层单位贯彻落实情况。围绕执法抓监督，促进消防部队严格公正文明执法。把加强执法督察作为重中之重，积极探索和落实有效措施，切实防止发生有重大影响的执法问题。围绕管理抓养成，推动支队的作风建设。督察队积极配合司令部进一步加大监督力度，推动机关和基层严格内部管理，树立消防部队良好形象。
第19篇：监察支队年底工作总结
履行劳动监察职责 构建和谐劳动关系
---农二师劳动监察支队2011年度工作总结
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是二师劳动保障监察各项工作承上启下、继往开来的一年。今年以来，农二师劳动监察支队在兵团总队的亲切关怀和师劳动保障局领导的具体指导下，按照年初兵、师两级劳动保障工作会议的部署和要求，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，从关注民生、改善民生、发展民生的高度出发，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范企业劳动用工行为、查处各类违法案件为突破口，积极落实目标责任，真抓实干，充分发挥了劳动保障监察稳压、减震、维权的职能作用，较好地维护了二师劳动关系的和谐稳定。现将2011年劳动保障监察工作总结如下：
一、劳动保障监察工作基本情况
2011年，我支队共主动监察师所辖用人单位214户次，涉及劳动者4.3万余人。接待来访人员422人次（其中农民工369人次），受理劳动监察投诉案件61件，涉案金额245万余元。现已办结61件，结案率100%。其中：处理建筑单位拖欠、克扣农民工工资案件34件，涉及农民工369人，为农民工直接讨回工资123万余元；查处不依法签订劳动合同案15件，责令用人单位与劳动者补签劳动合同350份（其中农民工劳动合同260份）；未参加社会保险案9件。下发劳动保障监察建议书25份，下达劳动保障监察责令改正书39份，劳动保障行政处罚决定书2份，罚款2.3万元。所办案件没有发生一起行政复议和行政诉讼的，有效地维护了劳
动者的合法权益。
农二师劳动监察支队还兼挂农二师残疾人劳动就业服务中心牌，负责全师各单位残疾人就业保障金的征收以及残疾人培训就业等工作，2011年共征收残疾人保障金775529.36元。为今后我师残疾人培训就业工作打下了良好的经济基础。
二、主要做法
（一）高度重视、增强劳动保障监察责任感
当前，我师劳动和社会保障事业正进入快速发展新阶段，对劳动保障监察工作提出了新的挑战和要求，劳动保障监察肩负的职责更为重大、任务更为繁重。依法维护劳动者合法权益，保障社会和谐稳定，将不利于安定团结的因素消灭于萌芽状态，需要我们转变社会管理方式，从源头上预防违法行为的发生；建设服务型政府理念的提出，需要我们转变执法观念，将执法检查转变为提供法律法规服务，强化在执法过程中对用人单位和劳动者进行法律法规的教育与宣传；法律法规的不断完善，劳动保障监察工作的制度化、规范化、程序化，需要我们树立全局意识和大局观念，更加严格落实法律法规对劳动保障监察、劳动仲裁及社会保险经办机构等机构部门的职责划分，更加深化多部门联合执法的综合治理机制。
为确保劳动监察工作的有的放矢，我支队不断完善工作机制，充分调动和发挥支队人员的积极性与创造性，使各项劳动保障监察工作真正做到了“五到位”。
1、学习到位。支队全体人员认真学习兵师两级劳动保障工作会议精神，统一了思想，明确了劳动监察工作前移的方向，重点加强了对个体私营租赁企业在劳动用工、劳动合同管理、劳动制度方面的检查。
2、计划到位。制定了2011年劳动监察目标方案，确立了支队领导亲自抓，业务人员具体抓的工作机制。
3、管理到位。进一步完善了周一例会制度、考勤签到制度，车
辆管理制度，切实加大了支队内部管理的力度。
4、人员到位,主要是抓住师劳动局开展特殊公益性岗位招聘活动的时机，积极争取了两名劳动监察协理员充实到支队，改善了支队以往监察任务重人员少的矛盾。
5、责任到位。支队今年进一步强化了监察人员的工作责任感，做到了人人肩上有任务，提高了监察工作的效率。有力地确保了全年工作目标任务的完成。
（二）广泛宣传政策，改善劳动保障执法环境
进一步强化劳动保障监察宣传劳动和社会保障法律法规的职能，以“执法服务保发展”为主题，采取送法上门、政策咨询、发送监察建议书、媒体宣传等多种形式，面向用人单位和劳动者广泛开展法律宣传和执法服务活动，将执法为民、服务为先的理念贯穿于各项执法活动的全过程。充分发挥法律宣传和执法服务在预防违法方面的积极作用，通过宣传提高用人单位的守法意识和接受监督检查的自觉性，通过服务监督帮助用人单位主动规范用工管理。今年,我支队以正确的舆论为先导，通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规知识。一是大力开展《社会保险法》宣传培训活动，向各用工单位发放宣传资料5000余份。同时继续做好《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规政策的宣传工作。截至11月底，我支队共向劳动系统内部刊物撰写报道8篇，为劳动监察工作的顺利开展营造了良好的社会舆论氛围。二是主动与企业接洽沟通，开展座谈活动。今年五一前夕，支队领导参加了关爱农民工“六送”活动，在活动现场支队领导为农民工赠送了《农民工进城务工维权手册》500份。还和农民工代表就依法用工、职工维权等问题进行了交流座谈，受到了广大进城务工人员的拥护和支持。三是在推进劳动保障监察工作中，既兼顾主次工作的相互协调，统筹兼顾，又充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者
开展普法教育，向社会积极宣传劳动保障监察的职责、职能、执法权限，积极引导劳动者依法维护自身权益，避免过激维权行为的发生。积极扩大劳动保障监察工作的社会影响，深入营造用人单位依法用工、农民工自觉维权、社会共同关心的大环境。
（三）做好日常执法工作，全方位维护职工权益
今年，支队在大力做好劳动保障法律法规宣传教育工作的同时，还积极开展了各项劳动用工执法监察活动，极大的改善了劳动用工的社会环境，切实维护了劳动者的合法权益。
1、认真做好劳动保障书面审查工作。
今年1月初，根据各类用人单位用工的不同情况，我支队转变工作方法，化被动为主动，下到用人单位中发放材料，调查登记其用工情况，坚持常规监察与劳动保障年检相结合的原则，边宣传边检查，发现违反劳动法律法规的情况及时纠正，大大降低了劳动纠纷案件的发生率。今年我支队共重点对136家用人单位进行了劳动用工年检，其中初审合格的有103户，33户经整改后通过年检，初审合格率76%。年审中发现，以往各单位存在的老问题比较多，例如缴费基数不按本人上年度实际收入确定，劳动用工管理制度不健全不完善等。依据监察执法柔性化的要求，我支队下发了监察建议书25份，针对单位存在的问题建议他们进行改正。
2、积极开展专项检查，严查劳动违法行为 为深入贯彻落实劳动保障法律法规，严厉打击劳动违法行为，切实保护劳动者的合法权益不受侵犯。今年以来，我支队多次参与和开展了各种专项监察。一是为深入贯彻中央新疆工作座谈会和兵团党委六届五次、六次全委（扩大）会议精神，以及落实师党委十三届八次全委（扩大）会议关于团场职工队伍建设实施实名制管理等情况，2011年2月根据师党委的要求，分别参与和组织在塔里木垦区、焉耆垦区、
库尔勒垦区召开了团场劳动力平衡管理座谈会。对全师13个农牧团场的职工基本情况进行了摸底调查，为进一步稳定团场职工队伍，做好劳动力平衡管理工作夯实了基础。二是根据兵团人事局、兵团劳动和社会保障局、兵团公安局三个部门联合下发的《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（兵劳社发电【2011】13号），2011年2月下旬起至3月上旬在师劳动和社会保障局的统一部署下，联合师职介中心、工会、工商联依照通知精神，积极在辖区内开展了以“规范合法职介、整顿违规职介、打击非法职介”为主要内容的清理整顿人力资源市场秩序专项行动。期间师监察支队共出动劳动监察执法人员13人次、检查各类职业介绍机构24家（其中：团场人力资源市场22家、劳务派遣公司2家）。此次专项行动，有效地遏制了职业介绍领域的违法违规行为，规范了用人单位的招用工行为，切实维护了劳动者的合法权益。三是为深入贯彻落实2011年师劳动和社会保障工作会议精神，进一步推进劳动和社会保障各项工作的深入开展，支队协助师劳动和社会保障局成功开展以劳动用工、劳动合同、劳动关系清理、工资清欠、社保稽核、职业培训执行情况为重点的劳动保障事业发展情况专项检查。四是针对托克逊出现的非法用工事件，农二师劳动监察支队根据上级部门的指示，迅速组织精兵强将，对师属辖区内的“四小”企业（小作坊、小煤窑、小矿山、小砖窑厂）的劳动用工情况进行紧急排查。重点检查“四小”企业的劳动合同签订、劳动时间、劳动保护及社保缴纳等情况。通过检查，发现有个别企业劳动用工很不规范，存在不签订劳动合同、收取员工押金的现象。我队监察人员对企业负责人进行了批评教育，责令其退还收取的押金，并依据劳动监察程序给该企业下达了《责令改正决定书》和《行政处罚决定书》。五是以开展2011年农民工劳动合同签订“春暖行动”活动为重点，我支队重点对团场、建筑、餐饮娱乐和“四小”行业
的劳动合同进行了排查和督促整改。通过此次专项活动，我们共检查用人单位39家，涉及劳动者4.29万人（其中农民工3928人），补签劳动合同350人/份（其中推广签订农民工劳动合同260份），纠正用人单位违法条文30余条款。此外在抓好这五项专项监察工作的同时，今年，我们还落实了《农二师农民工工资保证金暂行办法》，并积极同财务局、建设局、银行接洽，初步设立了农民工工资保证金专户。截至11月，我师四个建安单位已缴纳农民工工资保证金7954280元。此项工作的全面展开对于从源头上遏制建筑分包商拖欠农民工工资具有十分重要的意义。
（四）劳动保障监察“两网化”建设取得初步成效。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于进一步促进劳动关系和谐稳定意见的通知》（国办发„2010‟40号）要求和“十二五”期间劳动保障监察工作的总体部署，决定从2011年起在全国范围内开展劳动保障监察“两网化”管理工作。二师根据实际情况，以团场为基础、以用人单位和劳动者数量为依据、以便利劳动者维权和服务企业为导向划分监察网格，将城乡用人单位全面纳入网格监管范围。在师党委和劳动保障局领导的关怀和大力支持下，2011年为各团场招收了18名劳动保障监察协理员。明确了他们以宣传政策法规，采集用人单位信息，调处简单劳动纠纷，上报举报投诉材料，发现和上报违法案件和群体性事件等为内容的工作职责。为实现横向到边、纵向到底、人员到位、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察监管网目标迈出了坚实一步。
（五）重组织、强领导，积极创建师级文明单位 2011年是二师劳动监察支队不平凡的一年。首先师党委加强了支队领导班子成员，为支队配备了一名工作经验丰富、业务能力强的副支队长；其次支队在师直党工委的批准
下成立了二师劳动监察支队党支部，成立了一级党组织，使支队各项工作能够在党的领导下有序开展；第三是我支队今年提出要争创师级文明单位。年初成立了由马志英支队长任组长、王春燕副支队长任副组长的精神文明单位创建工作领导小组，对创建工作进行领导、统筹和规划，支队内部形成了“组长负总责、副组长直接抓、成员具体抓”的工作格局。并制定了《农二师劳动监察支队创建精神文明单位实施方案》，进一步明确了指导思想、总体目标、创建内容和要求，从组织领导、道德建设、科学文化、行风建设、综合治理等几个方面进一步进行了任务细化，并将责任落实到了科室、落到了人。切实建立起了将物质文明、政治文明、生态文明和社会建设一起抓、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩的工作机制。我支队从党支部到科室都十分重视文明创建工作，充分利用各种宣传媒介，对创建工作进行了广泛宣传发动，通过宣传发动我支队全体干部员工对创建活动的知晓率、参与率、支持率均达到100%，满意率100%。较好地为创建工作营造了良好的人人参与，齐抓共管的浓厚氛围。现在支队创建师级文明单位已经通过了师相关部门的验收考核。
三、当前工作中存在的问题
回顾2011年来的工作，二师劳动监察工作取得了全面的进步，但是，随着师经济形势和产业结构的不断变化调整，二师的各种社会问题和矛盾也在不断增多，师劳动保障监察工作同样也还面临着许多困难和问题：
（一）劳动力结构性紧缺成为当前劳动保障监察工作面临严峻形势的根本原因。在2011年的工作中我们发现，劳动力结构性紧缺成为当前困扰企业尤其是建筑企业的突出难题。一方面各类企业均大量短缺一线操作工人和熟练的技术工人，另一方面大量的毕业生缺乏就业机会，劳动力供需不平衡。由此延伸出企业临时突击用工、劳动合同签订率下
降，员工要求加薪、提高劳动待遇和劳动条件的意愿不断增强，劳资矛盾不断累积和加剧，由此产生的纠纷也有所增多。
（二）劳动关系与劳务关系的纠纷混杂成为影响劳资关系的主要原因。2011年，监察支队受理的投诉举报案件仍大量集中于建筑领域，其中较为突出的是工程违法分包转包引发的薪酬纠纷案件。根据统计，2011年建筑领域发生的纠纷中，违法分包转包工程项目特别是小的工程项目所引发的纠纷比例近九成。首先建筑领域劳动关系与劳务关系仍然缺乏有效规范，其次小的分包工程项目一定程度上并未被纳入建设主管部门的监管中，管理存在较大的漏洞，成为建筑领域劳动关系的突出难点问题。甚至有不法分子利用这一情况，以帮助企业招工或组团进行临时务工为名，实际上纠集大量外来人员向企业勒索敲诈的案件也时有发生，对社会和谐稳定造成不良影响。
（三）劳动监察力度不足，用人单位用工不签劳动合同，不参加社会保险，拖欠工资等现象仍然存在，特制是非公有制用人单位违法现象仍然严重，没有能够得到有效纠正，劳动监察面临任务十分艰巨，需要进一步加大劳动监察力度。
（四）劳动监察的执法方式，不适应当前形势的需要，面对面广量大的用人单位，特别是非公有私营企业、个体工商户、仅靠师劳动监察机构执法，杯水车薪，执法机构没能适应需要延伸到团场、社区，需要探索有效的执法方式，来适应前形势发展的需要。
（五）执法手段较弱。对一些单位拒不提供任何材料，劳动监察处理起来仍束手无策，对单位不签劳动合同、拖欠工资的行为只能作出整改。既使一些违法行为有罚则，但处罚数额较小，违法成本较低，对企业震摄力不大。
（六）执法人员整体素质还应得到继续培训和加强。劳动监察工作是一个政策性、专业性、技术性很强的工作，良好的监察人员素质是开展好劳动监察工作的重要保障，是保
证执法质量的前提。
四、支队明年工作的思路
针对以上问题，明年我支队将认真做好以下几个方面的工作：
一、继续加强劳动法律法规学习，宣传和贯彻执行力度，督促各用人单位积极宣传贯彻《社会保险法》、《劳动合同法》等劳动法律法规，进一步提高用人单位依法用工的自觉性和劳动者依法维权意识，营造良好的劳动用工环境。
二、加强劳动监察队伍建设，打造技术过硬的专业队伍。专业性、技术性、政策性、过硬的队伍是做好劳动监察工作的重要保障，配强监察人员是打造过硬队伍的关键。一是强化学习，政治学习和劳动政策学习并重，确保人员、时间、内容、效果“四落实”；二是强化培训，采取以会代训、难题“会诊”示范观摩和业务骨干传帮带等方法，着力提高监察人员业务技能和实际操作能力；三是进一步完善岗位执法责任制，从制度机制上加强对监察人员的监督，努力建设一支专业突出，技术过硬，作风顽强，廉洁执法，开拓创新的监察队伍。四是认真做好劳动监察队伍基础建设，加快推进劳动监察网络化管理工作，使二师劳动用工管理水平得到明显提升。我师劳动监察网络化管理模式已初步建立，但尚不健全，还需要结合我师劳动保障工作实际不断进行探索和完善，在今后的工作中要逐步创建网上投诉举报管理机制，建立和完善基本数据库，不断拓宽群众的举报投诉渠道，实现对用人单位“无缝隙、全覆盖”适时监管。
三、进一步完善企业劳动保障诚信制度。依托金保工程系统，加强劳动保障信用体系建设，加强企业劳动保障信用信息征集，推进企业劳动保障诚信档案的建立健全，开展创劳动保障诚信示范企业活动，营造“诚信用工，善待职工”的良好社会氛围。做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作，加大对恶意违规行为的处罚力度。
四、探索新的执法方式，结合我师的实际情况，适应当前劳动保障管理的新需要，积极探索新的执法方式。一是执法机构向团场企业下延，二是摸索重点监察办法，拓展更加适合新情况下的执法方式，提高劳动监察执法效果。
五、继续深入探索企业工资支付特别是农民工工资的长效机制。加大对建筑企业的监管力度，健全工资支付保证金制度，并进一步将工资保证金制度扩展到其它劳动密集型行业，从而实现多个行业的工资保证金制度。
总之，在今后的工作中，我们还须进一步改进执法方式，完善工作制度，扎实努力地工作，确保年终目标任务全面完成。为构建二师和谐劳动关系做出新的贡献。
农二师劳动监察支队 二〇一一年十一月四日
第20篇：城管支队领导班子工作总结
为，加强日常监管，划分路段，责任到人，动态管理。全年共查处开挖、侵占人行道101起，面积合计1.1万平方米，收取占道费21.28万元。立案查处绿化违法7起，罚款21.3万元，责令补栽树木640棵。并制定了开挖、占用后恢复标准，严格要求施工工艺，有效的遏制了无序开挖占用人行道和随意毁绿的行为。二是加大拆除后整治力度。在做好市区主要道路沿街一层建筑的拆除改造工作的同时，针对拆除后楼体立面、空场地的综合整治问题,我们迅速抓好善后工作,及时清除了拆除的建筑垃圾3.8万多立方米，铺设人行道47处16304平方米，新建绿地34处13000平方米,改造透视围墙464米。三是纠建并举，提高市政公用设施水平。在加大监管力度的同时，我们按照上级安排，修补人行道2579平方米，责令相关单位修补人行道900平方米，并协调及时更换残缺井盖35个，督促宝光集团、供电局等6家单位自行铺设人行道6处3503平方米，新建绿地6块4676平方米。有效的提高了综合整治工作水平。
（三）、全力以赴，扩大战果，规划执法水平不断提高。我们采取重点突破，逐步拓展的工作方法，强化规划执法监督。累计立案查处批低建高，批少建多等违法案件131起，结案126起，结案率96％。处罚金额95万元，有效的遏制了各类违法建设的产生和蔓延。同时，对影响市容市貌的违章建筑予以拆除，全年共拆除违章建筑130处，总面积4.6万平方米。配合渭河北岸截污工程，南关路立交桥、高新大道、迎宾大道等重点建设项目，先后拆迁市区影响市容市貌的建筑物30余处，总面积2.2平方米，保证了重点项目的顺利实施，仅一层建筑拆除一项就为政府解约拆除、安置补偿等费用2千万元。年内共拆除拆迁各类建筑16平方米，比市局下达的6万平方米目标任务超额完成了10万平方米。为了进一步整顿和规范建筑市场，对辖区112个在建工程项目建档管理，对工程建设全程跟踪、监督检查，对拟建工程从工程开工就介入检查，检查包括规划总平面图、规划许可证、施工许可证、定线成果表、消防审批意见等12个方面的内容，提前介入，把违章消灭在萌芽状态。督促建成宝运花园、雅典园、秦岭泊屋、阳光花园、宝成小区、凌云小区等10个配套设施建设和绿化建设示范小区，营造了良好的人居环境。
（四）、执法为民，服务“双创”，噪音和扬尘治理取得了新成果。为了更好的服务于“双创”工作，我们加强了市区道路扬尘、建筑工地扬尘和环境噪音污染治理工作。对沿街建筑工地登记造册管理，检查建筑工地140个，向工程建设方和施工单位印发通知书1270份。对夜间施工无手续，噪声扰民的建筑工地一经发现，严格查处，全年立案查处建筑工地施工噪音扰民案件51起。结案49起，结案率95％，处罚金额6.4万元，与此同时，组织人员到沙石尝建筑工地宣讲政策、法规，要求运输车辆装载完毕覆盖密闭后方可上路，从源头上杜绝沿街抛洒。先后在滨河路、宝光路每天分三个班次24小时设定检查岗，对运输沙石、垃圾车辆进行检查，检查运输车辆790余车次。并组织执法力量对建筑工地的扬尘污染、建筑工地运输车辆沿路抛撒等行为进行了综合整治，督促施工单位改进混凝土搅拌设备，取得了良好的效果。年内督促建成宝烟高层、石油高层、铁路四总队、宝鸡电信综合楼等4个扬尘治理示范工地。为改善市区环境质量做出了应有的贡献。
（五）、依法行政，加强监管，户外广告纳入规范管理。
一年来，我们加大对户外广告的整治规范力度，对所有大型户外广告进行普查，摸清了工作底子，划区域分路段的开展了户外广告的整治工作。一是查处户外广告违法案件50起，面积7694平方米，整改17块面积3754平方米，拆除17块，面积3941平方米。二是在森博会、“双创”期间，为美化宝鸡、宣传宝鸡，督促引导广告企业及相关企业在市区建筑物围墙上设置围墙彩绘8157平方米，其中公益广告2719平方米。三是对内容空白的广告牌，责令广告企业设置公益广告，共设置公益广告7块，面积1067平方米。
三、接受监督，强化宣传，营造良好的执法环境。
（一）加强思想教育，自觉接受监督。行政执法队伍代表国家行使权力，权力需要约束，权力需要监督。我们经常教育队员明确监督的重要性，本着监督就是爱护，监督就是支持，监督就是帮助、监督就是指导的思想，真诚热情欢迎监督，认真自觉接受监督，实事求是对待监督。一年来，走访企事业单位150余次，召开广告公司代表座谈会三次，广泛征求各方面意见，改进工作。对上级转办的案件、事项及时负责的办理答复，做到事事有交代，件件有着落。
（二）建立健全信访制度，信访接待有章可循。我队队班子从维护稳定的高度出发，把办理群众信访作为实践“三个代表”重要思想，转变作风的重要举措，坚持常抓不懈。公布了举报电话，把相关法律法规，职责范围、办事程序等上墙公示。规范使用接待文明用语，按照“六及时原则”认真办理群众来电、来信和群众举报或要求解决事项，信访重大事项的亲自接待，并随时向群众反馈办理情况。一年来，共办理举报投诉、来信来访1307件（次），通过信访接待窗口建设，充分展示了队伍的良好形象和全心全意为人民服务的工作作风。
（三）加大宣传工作力度，维护执法队伍良好形象。宣传工作是引导执法工作正确方向、激励执法人员工作热情、展示队伍建设和执法工作成果，扩大城市管理行政执法队伍社会影响的重要手段。一年来，我们紧紧围绕中心工作，扎实做好宣传工作。一是扩大对外宣传。通过结合宪法宣传日、消防宣传日、“双创”宣传等活动，设立公益广告、印发宣传单、启动流动宣传车等有效方式大力宣传城市管理法律、法规，今年上街宣传6次，共印发宣传资料15万份，增强了广大市民遵法守法的自觉性，赢得社会各界对执法队伍的认同和对执法工作的支持。二是做好信息呈报工作。主动向市局呈报工作周报，汇报执法工作开展情况，为上级的科学决策提供准确的信息。全年共上报信息17篇，被市局工作动态采用9篇，三是积极做好专项执法工作宣传。配合一层建筑拆除、“双创”等重点工作，积极向电视台、报社、广播电台等媒体投稿，宣传综
合执法工作，宣传重大执法活动工作成效。一年来，在《宝鸡日报》上刊登宣传一层建筑拆除、绿化执法、广告规范等内容的稿件62篇，被电视台、广播电台新闻报道19次，既弘扬队伍的无私奉献精神和工作成效，又提高了执法队伍的社会威望。
今年以来，我队队班子团结拼搏，积极进取，队伍建设不断加强，执法理念不断更新，综合执法工作不断深化，全队上下，努力奋斗，超额完成了～年度目标任务，各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。～年，我们将按照市局的工作思路，继续围绕创建最佳人居环境和最佳投资环境的奋斗目标，以创建“全国文明城市”和“国家园林绿化城市”为契机，突出房地产执法和违章建筑查处的工作重点，狠抓户外广告规范、市政绿化环保执法和交通运政执法三项工作，以专业化、正规化建设为切入点，建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，全面推进执法工作纵深发展，努力推进我市的城市发展和经济进步。
