推荐第1篇：住建局党委书记抓基层党建述职报告
住建局党委书记2018年度抓基层党建述职报告
一、认真履职，探索党建三种实现形式
1.务实履职，推出了基础建设“三策”。通过实施“创规”策，出台了《住建局党建工作要点》，按照全局一盘棋、支部一品牌的规划，推动党建创新发展。通过实施“创制”策，制定了《住建局党风廉政建设职责》，班子成员和中层骨干全部实行“一岗双责”，确保党建工作全覆盖。通过实施“创管”策，重点推行了《党建工作责任清单》，党建抓什么、怎么抓、抓出什么成效,“一张清单”管到底，确保党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。
2.优化治理，确保了队伍建设“三有”。党委带班“有规矩”。主持制定了《党委议事规则》，坚持民主集中制，实行“三重一大”事项集体讨论决定。严肃党内生活，每半年召开民主生活会。党内生活“有套路”。按照“三会一课”常规路径、民主评议开放路径，坚持常抓不懈、常抓常新。自己以普通党员身份，参加支部组织生活会、主题党日活动等。管教党员“有办法”。遵循党内激励关怀机制，组织开展庆“七一”系列活动，共表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员25名；慰问困难党员5名；严肃党纪问责，对违反纪律的2名党员、工作不力的1名干部进行了问责。
3.突出学教，实施了系统建设“三创”。抓“创学”。围绕“两学一做”和贯彻党的十九大精神，组织了集中学、红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种形式，通过创学，不断提升党员干部素质。抓“创建”。通过开展“为党旗添彩、为住建增色、为群众造福”的“三为”主题实践活动，形成了全局上下争先创优的氛围。抓“创新”。通过积极探索“党建促住建”，全年对上争资8000 万元；筹资30万元，实施精准扶贫。同时，积极开展智慧党建试点，为全市提供了有益经验。
二、突破瓶颈，查找党建四个短板问题主要存在四个方面的短板问题：1.党建引领上有失衡。
2.部分党员信念上有衰退。3.党务干部坚守上有滑坡。 4.组织生活制度落实有偏差。
三、立足长远，创新党建三三工作方法2018年，住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总揽，以探索住建党建多元实现形式为目标，在确保党建常规工作全面达标的前提下，重点推行住建系统党建“三三”工作法的创新实践，不断开创住建保障民生的新局面。即：以“建三制”作保障，通过提升基层干部素质、培养基层年轻人才、提供基层干部成长平台“三项制度”建设，着力提升基层干部队伍自身素质。以“评三诺”为手段，坚持以评促落实，以评促成效，对住建系统党员干部实行月互评、季测评、半年考评“三项评议”。以“塑三型”为目标，加强对基层干部的教育引导，努力塑造发展型、创新型、服务型“三型干部”，开创党建引领住建、住建保障民生的全新局面。 住建局党风廉政建设执行情况报告
20**年9月，根据组织的安排，我从市审计局到县人民防空办公室工作，近两个月来，我认真践行“十八大”精神，立足本职，开拓创新，锐意进取，真抓实干，狠抓工作落实，较好地完成了分配的目标任务。现将工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、适应岗位变化，转换自身角色，明确工作定位
从审计局到人防办（城乡规划建设和住房保障局），对我来说，工作的“舞台”发生了转移，工作的角色也随之发生了转换，城乡规划建设和住房保障局是县政府的一个职能部门，是一个专业性较强的工作，面对的是众多的建筑企业和建筑战线上广大的从业大军。在不断学习、思考和对部门工作逐渐了解、熟悉的基础上，迅速进入角色和工作状态。今年县成为了省级人防重点城市，县人防办作为县国防动员委员会的办事机构，也是县政府人民防空工作主管部门，担任人防办职务深感责任重大，本着“战时靠得住，平时用得上”的原则，积极把防空工作重点转移到防灾上来。
二、勤于学习，不断提高驾驭工作的能力和水平
到人防办（城乡规划建设和住房保障局）工作以来，我感觉到有许多东西都是需要静下心来认真学习，研究的，首先规划建设、人防管理涉及到许多法律、法规，特别是灾后恢复重建的政策、法规、工程技术等专业知识。其次，我必须学习，而且只有勤于学习、善于学习，才能提高适应建设、人防系统的工作能力和水平。为尽快熟悉工作岗位，我在平时工作生活中，努力加强了个人的学习。一方面是认真学习党的路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全体会议上的重要讲话，党的十八大报告；另一方面学习《招投标法》等系统的法律、法规，努力掌握较全面的行业法规，提高自己依法行政、依法管理能力。通过学习和贯彻落实使自己的决策水平、管理水平、业务知识水平得到迅速有效的提高。
三、加强党性修养，坚持廉洁自律，树立良好的领导干部形象
推荐第2篇：抓基层党建工作总结
2011年基层党建工作总结
临江乡党委书记 杨坤 （2012年1月5日）
县委全委会: 现将临江乡一年来抓基层党建工作情况总结如下
一、健全机制，履行职责，落实责任抓党建。我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，认真履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项安排部署，扎实有效地推进了临江乡基层党建工作。健全了党委成员按照分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。
二、工作的落实和完成情况
根据县委对基层党建工作的总体要求，按照临江乡基层党建工作的三年规划和年度计划确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。
（一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责
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打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是工作的坚强基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发现困难，及时解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，促进工作落实。
（二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用 过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、果断不武断，从而充分调动了班子成员
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的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了具体的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是认真组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。
（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。始终把支部建设作为一项基础工作来抓，明确党支部的工作目标，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2010年工作突出的村进行了奖励，树起了榜样，塑造了典型，营造了村“两委”班子团结向上、干事创业的浓厚氛围。二是建立健全制度。制定了村财务及事务管理等各项工作制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；定期组织召开村党员干部会议，全面安排党建工作；党委成员包片，并每月向党委汇报所包村的党建情况。三是全面
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开展村级组织和第七届村民委员会换届选举工作。认真宣传换届选举工作文件及会议精神，进行周密部署，广泛开展宣传，动员，成立机构，制定方案，采取有效的工作方法，大胆启用新人，四月底前完成了13个村的“两委”班子换届选举工作。四是狠抓后进班子转化。今年我乡在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作。
（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用
一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。为提升党员干部的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织推荐农村党员和发展对象参加农村经济知识和农业技术技能培训，培养了46名村级后备干部。在党员的教育管理上，坚持以增强素质、优化结构、发挥作用为重点开展工作。结合深入学习科学发展观活动和党员冬训，培训党员380人（次），培训入党积极分子92人，全年发展党员27人，提高服务、带富的能力二是抓党员干部管理。通过建立健全规章制度，对党员干部进行规范化、制度化管理，制定了《临江乡干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行以来，党员干部的工作作风得到明显转变，工作效率明显提高。三是严格按标准发展党员。坚持严格把关的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年及有文化的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年全乡共发展农村党员21名，他们成了服务、带富的坚强力量。四是认真组
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织实施了基层组织建设“三级联创”和“双培双带”工程，促进党员充分发挥了先锋模范作用，提升了基层党建工作水平，五是开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，为加快临江科学发展提供保障。六是以基层党建整体提升年活动为载体，狠抓了“特殊党费”援建基层党组织活动场所建设。全乡13个基层组织活动场所全部为重建，已于2010年9月底全部交付使用，确保了党员活动有场所，狠抓了农村党员干部现代远程教育规范化站点建设，全乡10个村支部完成了设备安装调试等工作；七是严格落实“四有双评”措施。对全乡13个行政村的村社干部进行摸底，从能人大户、养殖能手和知识青年中选拔村级组织的后备干部，并对摸底确定的后备干部进行培训，以备在村“两委”班子换届工作中将干事有能力，干事有责任的人充实到“两委”班子中提供依据。
（五）积极转化党建成果，促进新农村和经济建设长足发展 我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力和生命力。通过抓党建，使党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。二是借助外援加快发展的能力有所提升。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。
通过一年的艰苦努力，团结带领班子成员，全面完成了基层党建工作任务，取得了一定的工作成绩。通过工作深深体会到抓好基层党建是搞好一切工作的前提和基础。过去一年工作
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虽然取得了成绩，但与县委的要求相比，与不断变化的农村工作新形势、新任务的需要相比，自己的工作还存在一定差距，
三、存在的不足
一是抓基层党建的思路还不广,水平还不够高；二是抓基层党建的创新力度和党建工作与经济发展相统一的主动性还不够强；三是全乡党建工作整体推进还不平衡；四是个别党组织工作的主动性、创新性不够等。所有这些还需在今后的工作和学习中加以改进和提高。
四、今后工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，围绕 “五好”目标，与班子成员一道，改进方法，完善制度，创新机制，强化党员教育和监督管理，奋团结进，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
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推荐第3篇：2020年住建局党组书记抓基层党建工作述职报告
2020年住建局党组书记抓基层党建工作述职报告
2020年，区住建局党组在区委的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，在做好各项业务工作的同时，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面抓好基层党建工作，在全局人员的共同努力下，圆满完成年度各项目标任务，现将具体情况报告如下：
一、主要工作
（一）助力疫情防控。疫情防控期间，广大党员充分发挥先锋模范作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻认识疫情防控工作的重要性、紧迫性，×名在职党员全部到居住地社区报到，由于道路管控，两名滞留外地的党员按照就近就便原则，分别到现居住地社区报到并参与疫情防控工作，以实际行动践行共产党员的初心使命，为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下，党员干部率先垂范，做出表率，积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动，共筹集爱心捐款×元，以实际行动支援疫情防控工作，切实发挥了党员先锋模范作用，为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心，凝聚防控疫情强大合力。
（二）着力夯实责任。严格履行第一责任人职责，强化“一岗双责”。年初，建设局召开党组会议，明确局党组成员分工，明确党组成员在职责岗位上实行“一岗双责”，在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”，的工作格局。同时建立了书记抓党建工作台账，按时向区委组织部、区机关工委报告工作开展情况。认真落实“三会一课”制度，加强对全体党员的教育培训，认真讲好党课，抓好队伍建设；同时组织在职党员参观区爱国主义教育基地、参观区党史馆，重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片，引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑，铭记为民的初心。
（三）深化学习实效。组织全局人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届系列全会精神、省委×次党代会、市委×次党代会、区委×次党代会精神，引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋，用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络，及时了解时事政治，国家要闻等重要内容，在学深学透上下功夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进行集中学习，会后以科室为单位进行自学、讨论。结合工作职能，重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提升辖区群众的幸福感和获得感。
（四）强化问题整改。严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委巡察组反馈意见和2020年度述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作，全局人员进一步学习相关制度、规定，提高思想认识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制，使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为，切实转变了全局工作作风，省委巡视组、市委巡察组反馈意见均全面整改到位。
（五）积极探索实践。同×社区党总支签订“×社区大党总支在职党员公管协议”和“×社区大党总支共驻共建协议”，引导全局党员主动参与社区公益事务，积极投身社区和谐文明建设；加大局党员活动中心硬件投入，购置投影仪、配置电脑，同时订购党报党刊，将党员活动经费列入预算，保障了各项活动的顺利开展。
二、存在的主要问题及原因
2020年，建设局基层党建工作在区委组织部的正确领导和具体指导下，取得了一定成绩，但离党和人民的要求还有一定的差距，还存在一些问题。
（一）存在重业务、轻党建现象。因建设局工作任务繁重，为了完成好业务工作目标，把精力用在党建方面的相对较少，往往把行政业务工作开展情况，作为评价全年工作成绩的主要依据，对党员综合素质的考核管理缺乏力度。
（二）党建学习氛围不够浓。全局党员干部综合素质参差不齐，原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富，干部职工学习兴趣不高。
（三）党建工作亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高，没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点，没有进行深层次的探索和创新，党组织活动形式较单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
（四）责任落实不够到位。主要是对党建工作宣传力度不够，认识上存在欠缺，两个主体责任不明确，工作虽然有部署、有总结，但平时抓落实、抓监督检查还不够细致，跟踪抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。
（五）党员管理有松懈。党组织制度不够完善，管理上存在松懈现象，对党员的教育监督管理不够到位，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
（六）服务意识不够强。受传统思维方式影响，片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习，对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的认识不够高，主动服务意识不够强。
（七）大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时与上级部门的沟通还不够，业务科室之间沟通不够，与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。
究其主要原因，一是对党建工作的重要性认识不足。对加强基层党组织自身建设的重要性和必要性缺乏认识，对基层党组织建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，抓得不够细致；同时对全局党员干部的教育不够深入，党建工作未能与业务工作相融合、相促进。二是对党建工作缺乏督查、激励机制。只满足于布置党建任务，提出工作要求，跟踪督查不够，对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够，缺少特色，没有深入调研，认真研究解决，存在观望思想。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路，有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置，对基层党建研究不够，对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深入思考，习惯用旧思维对待新事物，适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想认识不够深刻，对工作标准不够高，对新形势的认真分析研究不够深入，没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然是经常加班加点、尽心尽力，也只是做好眼前的事，大局意识还需加强。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化主责意识。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。进一步健全党建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。同时对照年度党建工作目标和上级下达的任务要求，明确职责，层层落实，细化党建工作任务，详细制定党建工作计划，组织各科室结合实际，认真抓好落实，建好工作台账。
（二）深化学习培训。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，按照建设高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，进一步提高学习的自觉性，引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
（三）完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，切实把党要管党的责任落到实处，使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监督，规范管理，完善纪检监察工作各项制度，建立长效机制。继续实行党务、政务公开，公布监督电话，设置举报箱，接受社会监督。
（四）常态长效提升。结合建设局党建工作特点，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化对全体党员的教育培训力度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度，强化服务意识，牢固树立群众观念，多与群众接触，增强工作主动性，用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
（五）加强作风建设。巩固作风建设成果，坚持求真务实，坚持实事求是，一切从实际出发，不搞形式；持之以恒地抓好中央八项规定的贯彻落实，弘扬正气，抵制歪风邪气，坚决杜绝违规违纪现象发生，带头扬正气、树新风，努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”，防微杜渐。适时开展作风建设专项治理，抓好服务型党组织建设，进一步密切联系群众，改进机关作风。
（六）增强大局意识。深入分析当前形势，结合工作实际，加强调研，完善计划。同时加强与市级专业部门及相关部门的沟通，在实际工作中不断总结好的经验，不断创新工作方法，强化科室间的协调配合，全局上下一盘棋，切实把工作做好、做扎实，以新作风、新面貌开启新一年的工作。
推荐第4篇：住建局党委党建工作总结
住建局党委2018年党建工作总结
住建局党委2018年党建工作总结
2018年住房和城乡建设党委在县委组织部的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，动员和组织全系统党员干部不忘初心、牢记使命、锐意进取，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧跟党中央全面从严治党步伐，狠抓队伍政治、思想、组织、作风建设，以新时代、新气象、新作为围绕县党建工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，有力地保障了住建系统各项工作的顺利推进。
一、突出抓好政治理论学习。紧紧围绕创建学习型党组织活动的目标要求，强化措施，精心组织，全面加强党员干部队伍素质教育，做到有计划、有措施、有内容。局领导积极参加中心组理论学习，学习十九大会议精神，学习省市县委会议精神等。开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育，“学黄群、宋月才、江开斌、王继才优秀共产党员先进事迹”以及观看学习《榜样3》学习活动。利用新时代大讲堂，进行深入学习十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲活动，先后30余人次进行了16期的宣讲。局党政班子成员带讲党课。
二、突出抓好业务理论学习。组织开展了建筑市场管理、市政工程管理、建设安全管理、建设工程质量监督、建筑市场监察、城乡规划审批、燃气市场管理、地震业务开展、设计规范流程等各项培训教育9次，累计培训630余人次，有效提升了业务能力水平。
三、全面从严治党责任制工作情况
1.建立局党委书记负总责、其他局领导分工负责、局党委推进落实、股长 “一岗双责”的三级党建工作责任体系，层层签订抓党建工作责任状，逐级建立责任清单和责任目标，做到量化到岗、细化到人，并建立健全问责追责办法。各支部定期上报学习开展情况。
2.扎实开展基层党建提升年活动。针对局属部分基层党组织班子能力与素质不高、组织生活制度落实不好、党组织缺乏活力等现实情况，对有关党支部进行督导，采取学习交流、组织培训等方式，加强对党支部书记队伍的培训、交流，有效提高了党务工作者开展党建工作的能力水平。 3.局各支部书记每年年底要向局党委、支部全体党员述职，由局党委和支部党员对党支部书记进行考核评议。
四、党组织监督机制建设工作
1.严格落实党风廉政建设“两个责任”，党委书记与基层支部书记签定责任状、与局机关干部签定《自律状》。 2.认真学习《中国共产党党内监督条例》，要求各支部严格开展党内组织生活，认真开展批评与自我批评，监督党员切实履行义务。
3.运用“四种形态”，进行明察暗访、监督检查，密切关注“四风”新动向。切实加强各支部的作风建设。
五、党组织生活质量进一步加强
1.按照党委科级党员领导干部要学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部的“五个在支部”要求，住建局党政班子成员深入基层各支部参加支部活动8人次。
2.基层各支部严格执行“三会一课”制度，每月一次按时召开主题党日活动。开展组织生活会，开展党员评议活动。
六、基本制度执行情况
1.召开支部党员大会1次，民主生活会2次。机关支部召开主题党日活动12次，组织生活会2次，进行1次民主评议党员。局机关各支部“三会一课”等基本制度执行落实率达到95%以上。
2.严格做好党费收缴工作。年初将上年度党费缴纳情况进行通报公示，保证基层党员对党费收缴工作的知情权、参与权和监督权;严格党费缴纳标准，局党委专门下发通知，要求各党支部认真计算党费缴纳基数，严格按照标准做好党费缴纳工作，截止到12月15日，共缴纳党费37615.40元，全部上交至组织部账户。
七、抓廉政，严作风，全面加强作风效能建设水平
住建系统业务广泛，涉及的领域较多，各科室和下属单位，党风廉政建设工作面临着诸多考验。我们注重教育先行、典型示范，从根本上打牢了本上打牢了廉洁从政、高效行政的思想基础。我局召开优化营商环境、作风整顿大会3次，扎实推进机关作风效能建设。局机关各支部要通过民主生活会、组织生活会等方式，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面存在的问题，列出任务清单，建立落实台账。进一步理清了工作思路、明确了工作重点，有效推进各项工作。
八、抓制度，强队伍，全面加强党员管理教育水平1.我局制定各种管理制度，加强党员的管理与教育，局机关各支部积极组织党员学习省市县委全会精神，为推进全县振兴发展这个中心聚焦发力，把广大党员干部组织起来，切实履行好服务全局和组织、动员、落实的职能，充分发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2.发挥理论学习中心组示范带动作用。局党委组织中心组理论学习12次，大讨论、大调研会议2次；每名党委成员结合工作实际撰写学习心得2篇、调研报告2篇。
3、开展干部培训工作。我局聘请县委党校老师以《如何做习近平总书记眼中的好干部》为题，为住建设系统的广大党员干部上了生动的一课。 3.严格落实发展党员制度。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，抓好推荐、培养、培训、考察、公示等环节，今年择优从基层一线发展预备党员3人，同时有2名预备觉员按期转正。
4、开展基层支部书记培训工作2次。
5、组织发展对象参加县委组织部培训4人次，住建党委开展积子分子培训一次，15人参加此次培训。
九、党建基础工作和信息化水平工作
建立完善全局党员基础信息系统和数据库，做好局党建信息化建设基础工作，积极推进 “互联网+党建”信息平台建设，对全局党员实行信息化动态管理，利用网络平台组织党员学习，进一步提升全局党建工作效能。
近年来，住建局党委狠抓班于自身建设，落实“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展优化营商环境作风整顿活动、学习型党组织建设等系列活动，取得了一定成绩，但距离上级的要求和党员群众的期待还存在一定的差距。主要表现在:
1、党委整体功能弱化，党委班子不健全，监督指导工作有待于进一步加强；
2、组织生活制度的落实还存在薄弱环节，有时忙于事务性工作；
3、个别基层党支部工作能力薄弱，开展党建工作的能力素质还有待提高;
4、深化创建活动的力度与工作的结合还不够紧密;
5、党员教育和活动的形式较单一。
在今后的工作中，住建局党建工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面提高党建科学化水平，牢牢把握和加强党组织自身建设和党的先进性、纯洁性建设这条主线，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设;努力建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织。
我们将按照”抓学习，提素质;抓创争，浓氛围;抓落实，强效能;抓廉政，保稳定”的思路，进一步加强自身党组织建设和党员队伍建设，不断提高履职尽责的能力素质;开展机关党建创新创优和职业道德教育，增强党员干部的职业道德、责任意识、落实能力和工作效果，为各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。
推荐第5篇：住建局某年党建工作总结
住建局XX年党建工作总结
XX年来，在城区党委的正确领导下，住建局切实开展党的群众教育路线，展开基层党员干部“四风”问题检查整改，保持党员干部队伍的廉洁性，XX年党建工作的开展情况作如下：
一、加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。上半年共召开党委会议5次，对重大问题、工程招标、安全生产等事项进行了讨论研究。
二、强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。
三、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。加强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设，录入党员基本信息，党员信息管理工作 得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。
在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。
推荐第6篇：住建局党委书记2020年抓基层党建工作个人述职报告
住建局党委书记2020年抓基层党建工作个人述职报告
按照要求，现将我履行抓基层党建职责情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）以政治自觉为核心，切实履行第一责任人职责。自2017年4月份任住建局党委书记以来，严格落实管党治党责任，以坚定的政治自觉推动基层党建工作全面进步。作为我个人，始终坚持学习党建理论知识，不断提升自身党性修养、党建工作能力。作为单位主要负责人，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排等决策决议，充分发挥民主集中原则，会前充分沟通酝酿，并及时召开党委会研究决定，会后率先垂范、狠抓落实，以担当的精神履行好第一责任人职责。同时，带头落实党委班子成员包联基层党支部制度，并以一般党员身份参加机关支部的“三会一课”、民主评议党员等党内生活。
（二）以学习教育为载体，不断提升党员综合素质。一是紧抓党员学习教育。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持每周组织党员干部集中学习。重点学习十八届六中、七中全会精神、十九大精神及习总书记系列重要讲话精神，组织观看《将改革进行到底》、《巡视利剑》等电视专题片，引导党员干部进一步坚定理想信念，强化政治意识。二是强化基层党组织建设。充分利用“三会一课”、支部主题党日+、组织生活会等形式，对全系统党员干部进行经常性教育培训。2017年，预备党员转正4名，发展新党员1名，吸纳积极分子5人。三是加强基层阵地建设。坚持“基层阵地建设先行”的原则，积极开展“三清理、三规范、三建设”工作，建设党员活动室5个，活动阵地规范化水平不断提高。
（三）以党建工作为引领，助推住建工作再上新台阶。一是以党建促中心工作全面开展。把党建工作与“民生工程”相结合，年内实施了国家园林县城创建、盐店巷棚户区改造等6个重点建设项目。10月份，顺利通过了国家园林县城验收。二是以党建促危改工作扎实推进。按照班子成员包镇（办）、干部职工包村的工作机制，层层落实危房改造工作责任。全面完成危改任务，发放2017年危改户补助资金813.74万元。三是以党建促扶贫工作卓有成效。资助帮扶村底庙镇东牛村改善办公条件。通过建斌家庭农场示范带动，发展大榛子、核桃、杂果种植700亩，鼓励带动26户贫困户种植大榛子等杂果。争取项目建设资金，进一步改善了基础设施建设。
（四）以制度建设为抓手，努力加强干部队伍建设。完善党务公开、党建督查等13项制度，精准落实“三项机制”，结合目标责任制考核，评选表彰优秀干部22名；表彰“见义勇为”先进个人3名，落实职级并行政策3人。严格监督执纪，加大案件查办力度，共进行明查暗访20余次，给予3人提醒谈话，3人诫勉谈话；查处案件5起，给予警告处分1人，严重警告处分4人。
（五）上年度县委领导点评、个人述职查摆和各季度点评指出问题整改情况。针对上年度县委领导点评、个人述职查摆和各季度点评指出问题，认真梳理，列出清单，并向每位班子成员原汁原味反馈。从党组织建设、党员学习教育、党建活动开展、作风建设、党建资料归档等方面，逐项制定具体整改措施22条，明确了目标、措施、时限和责任人，并在整改期限到期后进行督查，确保整改取得实效。
二、存在问题及主要原因
一是党建工作特色不够鲜明。党建活动同住建工作有机融合方面，尚未形成鲜明的党建特色。二是部分党务干部业务不精不透。部分党务干部还不是专职人员，个别支部党务干部业务生疏，工作不精不细。三是党员教育管理有待加强。党员教育管理注重完成“规定动作”，没有达到净化心灵，提升党性修养的目的，党员干部工作精神状态还不能完全适应当前新形势。
深刻剖析以上问题，主要存在以下原因。一是创新意识不强。习惯于沿用老办法老套路推进党建工作，创新力度不够，没有形成有特色的党建模式。二是重视程度不够。对党建工作的重要性认识不够，有重业务、轻党建的思想。三是压力传导不够。党员教育管理上，有时对党员干部的监督管理标准和要求不高，追责较少。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将继续贯彻落实管党治党的要求，以坚定理想信念宗旨为根基，加强和规范新时代党内政治生活，进一步夯实党建工作责任，不断开创党建工作新局面。
一是全面落实党建工作责任。坚持从我做起，始终牢记“职务即是责任”的思想理念，不断强化党委核心建设，切实履行党建工作“第一责任人”职责，把党建工作与业务工作同步推进、同步落实，层层夯实责任。把为民服务作为自觉追求的基本职责，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作落实。
二是严格抓好基层党建工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，创新学习形式，把党建学习与业务工作、脱贫攻坚相结合，进一步完善党员日常学习、考核、测评、追责等制度，从严从细管理党员，激发党员队伍活力，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。
三是切实加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到党务干部岗位上来。同时，加强对党务干部的培训提高，使其快速熟悉党务工作，成为党务工作的行家里手。
四是严格落实党建监督巡查制度。在做好每月两次定期巡查支部党建工作的基础上，党委班子成员要深入各支部，研究指导党建工作，督查党建工作开展情况，着力解决落实制度走样或不到位的问题。
推荐第7篇：第二季度部门联动抓基层工作总结
伊宁市卫生局部门联动抓基层工作
第二季度工作小结
根据《关于强化部门联动抓基层工作机制的方案》（伊市党组[2010]2号）文件精神，伊宁市卫生局党委在第一季度工作的基础上进一步完善基础，服务基层，强化管理，认真落实焦书记在市委十一届七次全委（扩大）会议上关于对基层工作的一系列部署，结合第一季度制定的工作目标和重点，进一步深入基层，从加强自身组织领导、业务职能履行和人员培训入手，较好地完成了第二季度上级部门交办的各项工作任务。现将工作进展汇报如下：
一、从强化基层培训着手，夯实基层组织工作
按照“四知四清四掌握”工作机制规定的15项工作任务的要求及《伊宁市卫生局2010年抓基层工作方案》的安排，进一步明确了各部门工作职责和任务，为提高基层业务人员的知识储备和技术水平，2010年4至5月，卫生局党委结合卫生系统工作实际，从局机关、疾控中心、妇幼保健院、社区卫生服务中心等单位、科室抽调了10名熟悉基层工作，能力强的业务骨干作为授课人员，针对防疫妇幼专干、三级网络基层业务人员组织开展了艾滋病防治工作三级随访员培训，受训人员达120余人。为使培训取得实实在在的效果，培训过程中授课人员对授课课件不断提炼充实，对重要知识点进行反复讲解，以加深参训人员记忆，同时制定了严格的培训要求和考核标准，培训结束后将统一进行考试，考试不合格者直接列入下季度培训中。为进一步落实市政府2009年第九次常务会议精神，把卫生工作纳入街道、社区发展总体规划，让社区预防保健员更好的为辖区居民服务，2010年5月19日，卫生局召开社区预防保健员归口社区卫生服务中心管理对接协调会议，将各街道办事处的预防保健员归口到辖区社区卫生服务中心统一管理。在会上卫生局副局长常学杰宣读了社区预防保健员归口社区卫生服务
中心管理后各街道办事处的职责，明确各社区卫生服务中心管理社区预防保健员的职责，各街道办事处负责人表示将积极协调社区卫生服务中心和社区居委会的工作关系，在健康教育、入户调查等日常业务工作中提供便利条件。各社区卫生服务中心负责人也表示以后将利用自己的医疗资源帮助街道办事处在低保人员、贫困、残疾居民的医疗服务需求上多出力，多提供服务。形成互相配合、互相协作、共同发展的工作格局，共同推动社区卫生服务工作的开展。
二、从深入基层调研着手，解决问题谋求实效
在抓基层工作中，各职能单位都制定了相关制度，对本单位工作人员下基层指导工作从制度上予以保障，做到了月月有督查，季度有考核。制定了《卫生局第二季度下基层调研方案》，局党委党政一把手能够以身作则，根据《方案》安排到基层开展调研活动，掌握第一手资料。妇幼保健院基层保健科分两组深入基层，对我市乡村两级的妇幼工作进行督导，对调研中反映出的孕产妇分娩率偏低、档案管理不符合标准等问题进行了技术指导。
为进一步提高我市应对突发食物中毒时间的应急反应能力，丰富市直医疗单位和各街道办事处处理突发公共卫生事件的经验，最大限度的减少中毒事件给城镇和农村居民带来的损失，4月6日，市疾控中心、市卫生监督所、市人民医院等市直医疗单位在市食品安全委员会办公室的组织下再市巴彦岱镇17中学联合开展了学校群体性食物中毒事件应急处置演练，各街道办事处、居委会负责人以及参加演练的各单位工作人员共80余人观看了此次演练。演练中各单位都按照预定方案认真履行职责，互相配合协调，达到了实战练兵的预期目的，也为今后处置类似事件积累了宝贵经验。
疾控中心对上托格拉克村及都办克孜勒克瑞克居委会两个全市的防疫示范点工作也稳步展开，第二季度在上托格拉克村重点开展了0-7岁儿童摸底排查，对该村进行预防接种底卡与
预防接种证信息核对工作，对未及时接种的儿童及流动儿童进行查漏补种措施；对都办克孜勒克瑞克居委会重点进行了预防接种底卡与预防接种证信息核对工作，督导检查有无漏登、漏报及未建证工作。对底卡漏登人员及时补登，对未建证儿童及时进行补证，督促对漏种儿童采取集中时间尽早补种相应疫苗等措施。市妇幼保健院对喀尔墩乡的巴依库勒克村和琼科瑞克街道办事处的阿恰勒居委会两个示范点进行了规范管理，按要求建立档案，要求妇幼保健员及时掌握孕产妇和儿童的基本情况，做好产后访视工作，对专干进行了培训，并入户进行了检查。同时，疾控中心、妇幼保健院等单位还通过每月的乡（镇）、街道防疫、妇幼专干工作例会，和基层干部进行面对面交流，帮助基层干部解决遇到的困难和问题。
卫生监督所从3月16日至5月16日针对全市餐饮业及城乡“双语”幼儿园为期两个月的专项整治已基本结束。此次专项整治活动主要针对中、小餐饮消费场所和学校及幼儿园食品安全问题进行重点排查，出动执法人员1200人次，出动执法车辆600台次，共检查学校5所，双语幼儿园4所，对123户餐饮经营单位下达了整改意见书，对3户餐饮经营单位进行取缔，杜绝了食物中毒及突发卫生公共事件的发生，给城市和农村社区居民一个良好的饮食卫生环境。
三、从强化对口支援着手，深入开展帮扶工作
一是为配合乡镇卫生院医院管理年活动的开展，贯彻落实科学发展观，促进我市乡镇卫生院医疗技术人员综合素质与服务能力的全面提升，进入，我局从人民医院、维吾尔医医院等5个市直医疗单位中选派首批19名晋升中级职称和拟晋升高级职称的专业技术人员到巴彦岱镇卫生院、达达木图乡卫生院等4所乡镇卫生院进行为期6个月的对口支援。目的是通过此次活动，有效解决当前存在的农村卫技人员服务能力不高，医资水平相对薄弱的问题，目前19名支援乡镇卫生院的专业技术人员已全部到位。此次对口支援活动将在9个乡镇卫生院中延续开
展3年。
二是卫生局党委通过多方协调，积极动员市友好医院、延和医院、绿洲医院等七家民营医院有计划的分批对克伯克于孜乡卫生院进行医疗技术指导和物资帮扶，对该院的基础设施、医疗环境的更新及改造，通过技术指导、人员调训等方式努力提高卫生院医务人员的医技水平及卫生院基础设施建设，更好的为广大农牧民提供完善的医疗服务。
三是为提升三级网络基层工作人员业务工作质量和工作效率，市疾控中心艾防科组织十九个乡镇户街道办事处的采血员、协调员、三级随访员共100余人针对如何开展单阳家庭工作，VCT自愿咨询检测，采血方法及注意事项等内容召开艾防工作业务知识培训，通过培训进一步强化基层网络建设，提高各乡镇、街道办事处卫生工作人员整体素质和工作水平，使之能为社区居民提供更好的服务。
存在的问题
在第二季度的抓基层工作中，我们通过下基层调研也发现部分乡、镇卫生院存在对村一级的医疗网络建设重视不足，人才队伍建设力度不够等问题。
第三季度工作思路
第三季度我们计划从以下几方面入手：一是加大各职能部门领导下基层调研指导工作力度，为正确决策提供详实的第一手资料；二是继续加强对街道、社区工作人员的业务培训力度，重点进行现场观摩，操作讲解。三是继续开展示范点打造工程，搭建高水平的城乡医疗卫生服务的学习交流平台，为城乡居民提更更好的医疗卫生服务；四是切实抓好机关党员与联系点群众的“一帮一”或“多帮一”的结对子帮扶活动，切实发挥点对点帮扶的实际效果。
推荐第8篇：第二季度部门联动抓基层工作总结
伊宁市卫生局部门联动抓基层工作
第二季度工作小结
根据《关于强化部门联动抓基层工作机制的方案》（伊市党组[2010]2号）文件精神，伊宁市卫生局党委在第一季度工作的基础上进一步完善基础，服务基层，强化管理，认真落实焦书记在市委十一届七次全委（扩大）会议上关于对基层工作的一系列部署，结合第一季度制定的工作目标和重点，进一步深入基层，从加强自身组织领导、业务职能履行和人员培训入手，较好地完成了第二季度上级部门交办的各项工作任务。现将工作进展汇报如下：
一、从强化基层培训着手，夯实基层组织工作
按照“四知四清四掌握”工作机制规定的15项工作任务的要求及《伊宁市卫生局2010年抓基层工作方案》的安排，进一步明确了各部门工作职责和任务，为提高基层业务人员的知识储备和技术水平，2010年4至5月，卫生局党委结合卫生系统工作实际，从局机关、疾控中心、妇幼保健院、社区卫生服务中心等单位、科室抽调了10名熟悉基层工作，能力强的业务骨干作为授课人员，针对防疫妇幼专干、三级网络基层业务人员组织开展了艾滋病防治工作三级随访员培训，受训人员达120余人。为使培训取得实实在在的效果，培训过程中授课人员对授课课件不断提炼充实，对重要知识点进行反复讲解，以加深参训人员记忆，同时制定了严格的培训要求和考核标准，培训结束后将统一进行考试，考试不合格者直接列入下季度培训中。
为进一步落实市政府2009年第九次常务会议精神，把卫生工作纳入街道、社区发展总体规划，让社区预防保健员更好的为辖区居民服务，2010年5月19日，卫生局召开社区预防保健员归口社区卫生服务中心管理对接协调会议，将各街道办事处的预防保健员归口到辖区社区卫生服务中心统一管理。在会上卫生局副局长常学杰宣读了社区预防保健员归口社区卫生服务中心管理后各街道办事处的职责，明确各社区卫生服务中心管理社区预防保健员的职责，各街道办事处负责人表示将积极协调社区卫生服务中心和社区居委会的工作关系，在健康教育、入户调查等日常业务工作中提供便利条件。各社区卫生服务中心负责人也表示以后将利用自己的医疗资源帮助街道办事处在低保人员、贫困、残疾居民的医疗服务需求上多出力，多提供服务。形成互相配合、互相协作、共同发展的工作格局，共同推动社区卫生服务工作的开展。
二、从深入基层调研着手，解决问题谋求实效
在抓基层工作中，各职能单位都制定了相关制度，对本单位工作人员下基层指导工作从制度上予以保障，做到了月月有督查，季度有考核。制定了《卫生局第二季度下基层调研方案》，局党委党政一把手能够以身作则，根据《方案》安排到基层开展调研活动，掌握第一手资料。妇幼保健院基层保健科分两组深入基层，对我市乡村两级的妇幼工作进行督导，对调研中反映出的孕产妇分娩率偏低、档案管理不符合标准等问题进行了技术指导。
为进一步提高我市应对突发食物中毒时间的应急反应能力，丰富市直医疗单位和各街道办事处处理突发公共卫生事件的经验，最大限度的减少中毒事件给城镇和农村居民带来的损失，4月6日，市疾控中心、市卫生监督所、市人民医院等市直医疗单位在市食品安全委员会办公室的组织下再市巴彦岱镇17中学联合开展了学校群体性食物中毒事件应急处置演练，各街道办事处、居委会负责人以及参加演练的各单位工作人员共80余人观看了此次演练。演练中各单位都按照预定方案认真履行职责，互相配合协调，达到了实战练兵的预期目的，也为今后处置类似事件积累了宝贵经验。
疾控中心对上托格拉克村及都办克孜勒克瑞克居委会两个全市的防疫示范点工作也稳步展开，第二季度在上托格拉克村重点开展了0-7岁儿童摸底排查，对该村进行预防接种底卡与预防接种证信息核对工作，对未及时接种的儿童及流动儿童进行查漏补种措施；对都办克孜勒克瑞克居委会重点进行了预防接种底卡与预防接种证信息核对工作，督导检查有无漏登、漏报及未建证工作。对底卡漏登人员及时补登，对未建证儿童及时进行补证，督促对漏种儿童采取集中时间尽早补种相应疫苗等措施。市妇幼保健院对喀尔墩乡的巴依库勒克村和琼科瑞克街道办事处的阿恰勒居委会两个示范点进行了规范管理，按要求建立档案，要求妇幼保健员及时掌握孕产妇和儿童的基本情况，做好产后访视工作，对专干进行了培训，并入户进行了检查。同时，疾控中心、妇幼保健院等单位还通过每月的乡（镇）、街道防疫、妇幼专干工作例会，和基层干部进行面对面交流，帮助基层干部解决遇到的困难和问题。
卫生监督所从3月16日至5月16日针对全市餐饮业及城乡“双语”幼儿园为期两个月的专项整治已基本结束。此次专项整治活动主要针对中、小餐饮消费场所和学校及幼儿园食品安全问题进行重点排查，出动执法人员1200人次，出动执法车辆600台次，共检查学校5所，双语幼儿园4所，对123户餐饮经营单位下达了整改意见书，对3户餐饮经营单位进行取缔，杜绝了食物中毒及突发卫生公共事件的发生，给城市和农村社区居民一个良好的饮食卫生环境。
三、从强化对口支援着手，深入开展帮扶工作
一是为配合乡镇卫生院医院管理年活动的开展，贯彻落实科学发展观，促进我市乡镇卫生院医疗技术人员综合素质与服务能力的全面提升，进入，我局从人民医院、维吾尔医医院等5个市直医疗单位中选派首批19名晋升中级职称和拟晋升高级职称的专业技术人员到巴彦岱镇卫生院、达达木图乡卫生院等4所乡镇卫生院进行为期6个月的对口支援。目的是通过此次活动，有效解决当前存在的农村卫技人员服务能力不高，医资水平相对薄弱的问题，目前19名支援乡镇卫生院的专业技术人员已全部到位。此次对口支援活动将在9个乡镇卫生院中延续开展3年。
二是卫生局党委通过多方协调，积极动员市友好医院、延和医院、绿洲医院等七家民营医院有计划的分批对克伯克于孜乡卫生院进行医疗技术指导和物资帮扶，对该院的基础设施、医疗环境的更新及改造，通过技术指导、人员调训等方式努力提高卫生院医务人员的医技水平及卫生院基础设施建设，更好的为广大农牧民提供完善的医疗服务。
三是为提升三级网络基层工作人员业务工作质量和工作效率，市疾控中心艾防科组织十九个乡镇户街道办事处的采血员、协调员、三级随访员共100余人针对如何开展单阳家庭工作，VCT自愿咨询检测，采血方法及注意事项等内容召开艾防工作业务知识培训，通过培训进一步强化基层网络建设，提高各乡镇、街道办事处卫生工作人员整体素质和工作水平，使之能为社区居民提供更好的服务。 存在的问题
在第二季度的抓基层工作中，我们通过下基层调研也发现部分乡、镇卫生院存在对村一级的医疗网络建设重视不足，人才队伍建设力度不够等问题。
第三季度工作思路
第三季度我们计划从以下几方面入手：一是加大各职能部门领导下基层调研指导工作力度，为正确决策提供详实的第一手资料；二是继续加强对街道、社区工作人员的业务培训力度，重点进行现场观摩，操作讲解。三是继续开展示范点打造工程，搭建高水平的城乡医疗卫生服务的学习交流平台，为城乡居民提更更好的医疗卫生服务；四是切实抓好机关党员与联系点群众的“一帮一”或“多帮一”的结对子帮扶活动，切实发挥点对点帮扶的实际效果。
推荐第9篇：住建局党建工作计划
住建局党建工作计划模板
导语：20xx年我局党建工作总体思路是：认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习书记系列重要讲话精神，按照县委十届十次全会的决策部署，进一步加强我局党委的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党委核心堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党要管党、全面从严治党，坚持思想建党和制度管党相结合，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为我县住建事业任务目标的完成提供强有力的思想组织保障。
住建局20xx年党建工作计划1 20xx年，我局党建工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会、习书记系列重要讲话和市委九届六次全体会议精神，坚持“服务中心、建设队伍”，以践行“两学一做”专题教育活动为抓手，强化服务型党组织建设，强化作风建设，强化法治机关建设，主动适应经济发展新常态，为住建工作再上新台阶提供坚强的组织保障。
1.强化理论武装。以自学为主，优化学习方式方法，采取“走出去、请进来”，组织专题培训、以会带学、研讨、撰写心得等方式，抓好政治理论、业务知识、法律法规等学习;抓好“两学一做”专题教育活动，提高干事能力;以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，深入开展理想信念教育、法治教育、革命传统教育、党性修养和道德教育，提升党员干部的综合素质。
2.推进学习型党组织建设。以创建学习型党组织、争做学习型党员为载体，抓好“三会一课”、道德讲堂、传写《共享笔记》、领导干部“讲学”、研讨体会等学习形式，促进学习活动广泛开展。深入开展以“阅读、法治、服务、责任”为主题的读书月活动，形成人人读书，互相学习的浓厚氛围。
3.完善组织从严教育管理党员干部。通过各党支部去年工作运行，重新完善组建各党支部。同时，修订完善党员、干部管理制度，强化制度约束，狠抓党员干部队伍建设。建立健全党员党性定期分析制度，完善民主评议党员制度，强化党员意识，落实党员责任意识，抓好教育管理。
4.继续加强服务型党组织建设。围绕五个服务，开展“五服务、四评议、三提升”(五服务：即服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。四评议：即基层评议机关;群众评议党员;基层党组织向上级党组织述职，并接受上级党组织考核评价;基层党组织向党员报告工作，并自觉接受党员评议。三提升：即提升服务能力和水平，提升党组织凝聚力和战斗力，提升群众满意度和认可度)活动;抓好党建标准化项目建设和“五有一好”(即有服务名称、有服务标识、有服务内涵、有服务承诺、有服务措施，党组织和党员作用发挥好)建设。
5.深入落实“书记项目库”工作。按照市直机关工委《关于建立“书记项目”库的通知》要求，局党委认真研究，向工委申报20xx年“书记项目库”内容;同时，建立完善所属各支部的“书记项目库”内容，通过抓“书记项目库”内容，找准党建工作与业务工作的切入点和结合点，把解决党建工作中存在的问题作为党支部书记项目化管理的有效途径和办法，带着任务抓党建。
6.认真抓好“两学一做”教育实践活动。按照市委要求，制定“两学一做”(学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员)教育实践活动方案，认真抓好“两学一做”教育实践活动;结合住建系统工作实际，制定下发《市住建局关于开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育的实施方案》，抓好机关作风整顿;继续开展“访贫思廉”、“下基层”等活动，落实党员干部直接联系群众制度，促进党员干部真心、真实服务于群众，展现住建系统新风貌。
7.加强反腐倡廉教育。认真落实中央“八项规定”和区市党委若干规定，深入推进党性党风党纪、廉zd规、廉洁自律教育;开展以“学党章、守纪律、作表率”为主题的警示教育和廉政党课活动，组织党员、干部到廉政基地接受廉政教育;重新梳理廉政风险点，加强廉政勤政防范;深化廉政文化进机关活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。
8.落实党风廉政建设责任制。进一步落实市委关于健全反腐败工作领导体制和工作机制的部署要求，落实党务公开制度，以“转职能、转方式、转作风”为抓手，遵纪守法，杜绝腐败现象;充分发挥职能作用，推动落实“两个责任”;严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”、“五不直接分管”等制度，健全和完善责任追究、案件查办制度，成立住建局纪委(监察室)，加强检查考核，强化责任追究。
9.开展“党建月”活动。按照市直机关工委要求，把六月份定为“党建月”。主要活动内容：一是围绕建党95周年，召开庆祝建党95周年暨表彰星级党支部和优秀党员大会;请市委党校吴惠珍老师讲“党史大讲堂”，发动住建系统党员积极参与“把楹联写在党旗上”、“诗词飞扬党旗飘”活动，组织党员干部参观爱国主义教育基地，重温入党誓词。二是抓好“道德讲堂”，邀请英模人物、道德模范进行事迹宣讲，“用身边的人与事教育身边的人”，凝聚践行社会主义核心价值观正能量。三是开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育，强化法治机关建设，努力适应新常态，展现新面貌。四是开展谈心交心活动。全局各支部都要开展一次主要领导和班子成员、班子成员和一般党员干部之间相互谈心交心活动，畅通思想交流渠道，及时了解党员干部的所思、所想、所忧、所盼，增进团结、推动工作。五是开展庆祝建党95周年党史知识测试。
10.开展“我们的节日”活动。春节前，举办“迎新春”娱乐活动;开展各种“送温暖”活动。元宵节期间，组织局系统干部、职工参加市上赏灯、机关工委组织的游艺活动。清明节期间，组织开展“祭奠革命先烈”活动，开展党员干部重温入党誓词、植树绿化、沐春踏青等活动。端午节期间，开展卫生健康知识宣传普及活动，组织一次专题讲座;发动机关、事业单位干部群众，开展爱国卫生义务劳动，对公共环境进行清扫，营造整洁、优美、文明的市容环境;开展劳模评选和参加市总工会系列活动。七一节期间，开展“党建月”各项活动，举办住建系统“建设者之歌”广场文艺演出;制定下发《市住建局开展“六送”活动实施方案》，深化普及“六送”( 送技能、送法律、送安全、送文化、送健康、送温暖)活动。中秋节期间，围绕敬老助残、扶贫帮困、清洁环保、文明护绿等内容集中开展走访道德模范、慰问孤寡老人、关心外来务工人员等活动，开展为建筑工地“送清凉”活动。
11.扎实做好群团工作。坚持党建带群建，指导群团组织制定工作计划，开展丰富多彩活动，发挥工青妇参谋助手和桥梁纽带作用。局工会制定下发《市住建系统创建“职工之家”、“职工书屋”创建活动实施方案》;重新调查梳理住建系统困难职工，加大困难职工帮扶力度;认真贯彻落实《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》，建立住建系统企业工资集体协商档案;全面做好农民工入会工作。局团委在“五四”青年节前，举办“我的中国梦青春最美丽”住建系统青春联谊会。局妇委会将扎实推进“巾帼建功”活动，举办女职工身心健康专题讲座，积极为干部职工办实事、办好事;同时，做好服务局系统老干部工作，以丰富多彩的活动推动老龄工作。
住建局20xx年党建工作计划2 20xx年我局党建工作总体思路是：认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习书记系列重要讲话精神，按照县委十届十次全会的决策部署，进一步加强我局党委的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党委核心堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党要管党、全面从严治党，坚持思想建党和制度管党相结合，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为我县住建事业任务目标的完成提供强有力的思想组织保障。
通过学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。
1、抓好党委中心组的学习。制定党委中心组学习计划，组织党委中心组成员认真学习党的十八大，十八届三中、四全会精神、习书记系列重要讲话精神，全面提高党员领导干部政治素质。开设“住建论坛”，每月逢8集中组织学习，形成良好的学习氛围。实施工作日志制度，将工作日志记录情况列入年终考核重要依据。
2、加强党员干部队伍思想政治教育，坚持“三会一课”制度。完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。
3、抓好专题学习教育。在全局党员干部中组织政治纪律和政治规矩专题学习教育活动。围绕“严明政治纪律、严守政治规矩”的主题，通过开展集中教育活动，引导全局党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质。按照上级统一部署，扎实开展“三严三实”专题教育。
不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加强党员干部队伍建设。
1、进一步抓组织健全。加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设。在加强党员干部学习的同时，全面打造服务型党组织。进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。
2、进一步抓党员发展。严格按组织程序发展党员，抓好入党积极分子选拔培育。以加强基层组织建设为切入点，切实增强党组织生机活力，把好质量关，确保党员质量和水平。
3、进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要求，认真落实“三会一课”制度、“主题党日” 制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等“七项制度”，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。
4、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
5、完善干部考核评价体系。实行全员考核，合理划分考核对象、科学设置考核内容、细化量化考核责任。制定下发住建系统下属部门和机关科室目标管理责任制考核办法和经济目标责任制考核办法，把重点项目和专项工作完成情况，并作为加减分主要依据纳入干部整体评价体系，把编外聘用人员纳入各单位年度考核。
扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传月活动。推进谈心提醒关爱教育活动。年初与各科室、二级单位负责人签订党风廉政建设责任状。组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则 》;《中国共产党纪律处分条例》、《习关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，对党员干部经常性教育，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。进一步优化党风。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。
1、深化“城乡互联、结对共建”活动，加强对联系点、生态指导员和农村工作指导员联系村的指导帮扶，帮助解决1个以上重难点问题。
2、规范岗位服务。深化党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号创建活动，引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动，方便基层群众办事。
3、拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到，开展以认岗位、认亲人、认难题，深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。
4、扎实开展平安龙游创建活动。深入开展平安龙游创建活动，完善部门安全工作督查制度，按级分部门逐项落实安全稳定工作措施，每季或遇重大节日组织人员对安全隐患进行排查，发现问题及时整改。定期开展治安秩序专项整治，创造和谐安全稳定的环境。对存在隐患和问题要督促整改，推进安全主体责任落实到位。把信访维稳等摆在重要位置，积极推进行政调解、普法工作。
5、重视县党代表、人大代表、政协委员的提议案办理。充分发挥建设系统各级人大代表、政协委员和民主党派人士对城市建设管理工作的参政议政和民主监督作用，努力为民主党派发挥作用创造有利条件，积极营造有利于人大代表和政协委员充分行使职权的氛围。认真做好各类提案的征集、回复和办理工作。
严格落实党建主体责任和第一责任人责任，落实党建工作责任制。实施好党建工作“三大清单”，落实三大责任，让各级党组织书记做到“心中有党”。
1、实施“项目清单”，落实书记“第一责任人”主体责任。各级党组织书记每年要牵头谋划、领办至少2个以上的党建项目清单。项目清单既要有定性的要求，又要有定量的指标。
2、实施“任务清单”，落实班子成员分管领域管党治党责任。推动班子成员坚持“一岗双责”，做到既抓业务、抓发展，又抓分管领域、分管部门的党建工作，真正做到把党建扛在肩上抓在手上。
3、实施“责任清单”，落实职能部门齐抓共管责任。党建工作领导小组成员单位要强化“大党建”理念，明确职责定位，制定并实施好本系统的“责任清单”。细化本领域的工作重点，各司其职、各负其责，构建齐抓共管党建工作的局面。
(六)加强群团组织和精神文明建设，不断推进机关文化建设
1、紧紧围绕局中心工作，开展群团组织活动。建立健全工会组织，充分发挥工会会员应有的作用。团委要组织局系统青年读书会，促进他们尽早成材。妇联组织要大力开展和谐家庭建设活动，在保护妇女权利等方面做好工作。加强对离退休职工的关爱。加强对两新企业党建的指导。
2、不断丰富机关文化建设活动内容和形式，努力做到活动开展普及化、精品化、示范化。带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。各支部要开展丰富多彩、灵活多样的活动，开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的整体氛围。使机关干部队伍朝气蓬勃，追求进步的意识不断增强。开展乒乓球、象棋、登山、长跑、摄影、唱红歌等活动，提高机关党员干部的团队精神和凝聚力。
3、组织一次“尽责、担当、有为”为主题的“微党课”比赛、主题演讲等活动，引导党员干部把读书学习思考和做好岗位工作有机结合，自觉投身到改革创新、克难攻坚部署中去。
住建局20xx年党建工作计划3 20xx年，我局党总支的工作要围绕城乡规划建设工作，在加强思想、组织、作风和制度建设，领导班子建设，干部队伍建设，党员队伍和职工队伍建设以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为城乡规划建设事业又好又快发展提供政治思想和组织保证。现拟定20xx年党建工作计划如下：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及习书记系列重要讲话精神，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为城乡规划建设事业发展提供政治思想和组织保证。
强化领导班子建设，把领导班子建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想以及中央八项规定的坚强领导集体，强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当城乡规划建设管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质。
1、加强领导班子建设
一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习党的十八大和习书记系列讲话精神。
三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度。对于重大问题和重要事项，经班子会议或者局务会议集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
2、强化干部和职工队伍建设
一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部参加学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备，学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。
二是完善干部选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。
三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局党委领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。
四是加强干部和职工的教育和培训。制定全局干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、法律知识、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。
3、强化党员队伍建设
一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕城建工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。
二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。
三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好创先争优活动成果，制定完善党内各项工作制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。
4、强化作风建设
一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。
二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
三是加强服务窗口软环境建设，落实承诺办结制度，不断改进工作作风。
5、强化党风廉政建设
一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真贯彻执行中央、省、湛江市和雷州市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
6、强化精神文明建设工作
坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，培养职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑造良好形象，促进全局的三个文明建设再上新的台阶。
推荐第10篇：抓基层党建工作
抓基层党建工作述职报告
2009年在街道党工委的正确领导下，本人认真履行社区党总支抓党建第一责任人的职责，始终坚持为民、务实，创新的工作原则，自觉地学习党的方针、政策，强化自身对大是大非问题的政治敏锐力、洞察力；全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的决议、决定，落实党建工作目标责任制，以争创模范社区活动为载体，主动参加班子会议和业务学习，提高自己工作的主动性、创新性、预见性；及时处理和协调各种关系，做到分工不分家，使社区党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，推动了社区各项事业的健康有序发展。
一、抓班子，形成党建工作为龙头机制
作为党建工作第一责任人，始终把带好班子作为一项重要任务，把抓学习作为带班子的重要抓手，以自身的学习带动班子成员的学习。本人一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，积极参加每周的班子会和业务学习会，本人虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训，参加到湖北社区干部培训班、科学发展观集中学习，受益匪浅，进一步增强了稳定是基础、发展是根本的关系，进一步增强了为民服务的意识，并始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。
2008年5月********社区由社区党支部改建为社区党总支，在班子中牢固树立社区工作部署从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、确保落实靠党建推动的理念，真正做到了对党建工作思想上重视、认识上提高、行动上落实，促进班子成员工作能力的提高。
二、带队伍，为党建工作提供有效保障
通过市委选派、街道下派、面向社会招聘等多种方式，社区工作人员已由2006年的5人增加到目前的22人，大专以上学历18人。本人按照培养“学习型、服务型、廉洁型、效能型”社区工作者的目标，把理论和业务知识学习放在首位，对新进社区工作人员均进行了培训，明确了工作目标和具体要求，同时制定社区岗位责任制和服务承诺制，建立干部考核考评机制，每月对干部进行工作考核。为了使居民群众在社区娱乐活动的时间不受干部上下班时间的限制， 2007年，社区实行了“错时工作制”，做到社区工作时间与居民作息时间有效衔接，社区党总支成员带头每日轮流值班至次日凌晨，社区办公楼所有活动场所免费为居民开放。在2005年开展的“四百”活动（进百家门，知百家事，分百家忧，解百家难）的基础上，2008年10月全面建立 “四知四清四掌握”工作机制，社区采取分片包干的做法，将辖区按居住地划分为10个片区，每2名社区干部负责1个片区，人均130户，每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明，全面掌握居民动态。通过“四知四清四掌握”工作机制的建立，共帮扶困难居民376人次，调解各类社会矛盾86起。“有困难找社区干部”已成为********社区居民耳熟能详的话语。
三、强服务，发挥党员先锋模范作用。
为无职党员“设岗定责”，发挥党员先锋作用。为使社区无职党员“无职有位、上岗有为”，更好地体现无职党员的先进性，
按照“定原则、不定范围，定目标、不定过程，定岗位、不定人数”的“三定三不定”要求，根据社区党员人数、经济状况、自身特长等特点，设置了居务监督岗、社会治安维护岗等10个岗位，在全市社区率先开展了无职党员“设岗定责”活动，共有21位无职党员上岗履责，为群众办好事实事300余件。无职党员私营企业主马桂臣，通过自己努力走上富裕道路后，主动找到********社区党总支加入扶贫帮困岗，他在招聘员工时，主动向贫困家庭和下岗失业人员倾斜，目前他的17名员工中，有下岗失业人员和农民工14人，同时他还资助闵金玉等7名贫困生完成学业。无职党员吕林春是百信长城串串香的经理，在汶川地震灾害中，由他发起百信长城与社区、州红十字、市文体局等7家单位共同举办了“爱没有距离，家就在身边”的抗震救灾义演活动，当天捐助资金达18792元，并在百信长城餐饮管理有限公司三个分店中开展了“十日献爱心”募捐活动，筹集善款达10311元。
开展“三找”活动，为流动党员“安家”。为做到党员教育管理的全覆盖，近年来，********社区针对外地流入党员和部分转制、破产企业党员存在长期与党组织失去联系的问题，大力开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”的“三找”活动，使长期游离于党组织之外的部分党员回到了党组织的怀抱，接受党组织的教育管理和服务。 在“三找”工作中，********社区党总支专门设立了入户调查小组和党员接待室，张贴醒目的标志，安排专人负责流入党员的接收工作,并制定了工作方案、明确责任，把报到的党员编入社区党支部开展活动，通过“三找”活动，找出流动党员9人。
四、强机制，形成大党建工作格局
扩大党建工作覆盖面，促进商业诚信建设。********社区2006年被评为自治区级商业示范社区。为巩固商业示范社区这一成果，社区党总支在“两新”组织中组建了5个临时党支部，下派“两新”组织党建工作指导员10名。通过设立党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，促进商业诚信建设，辖区内现有“重合同守信用”企业11个。商业步行街恒业临时党支部成立后，在党组织的引导下9名党员中8名为私营业主，他们在各自的岗位上，诚信经营，热情服务，以自己的实际行动带动了整个商业步行街的商业诚信建设。通过努力为社区居民创造了一个快捷、便利、优质、安全的集购物、娱乐、餐饮、住宿为一体的生活服务圈。
共驻共建，形成大党建工作格局。同时按照“资源共享，共驻共建”原则，积极动员和组织协调辖区单位共同参与到社区建设之中，通过召开共建座谈会、党建联席会等形式，进一步加强与辖区单位的交流与沟通，扩大社区影响力，提升社区功能，形成共促共建、优势互补的社区工作合力。近两年来，本人通过积极协调和动员，驻区单位共为********社区投入基础设施建设资金达9.6万元，开展了“书香进社区”、“电影进社区”等活动，还帮助社区购置了室外健身器材，并积极参与社区组织的各类志愿活动。
五、抓措施，切实维护辖区稳定。
始终把维护社会稳定工作作为抓好基层组织建设的基础工作来抓。牢固树立稳定压倒一切的指导思想，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务。深入开展“平安博乐”、“平安街道”、“平安家庭”创建活动。
今年“7.5”事件发生后，社区结合当前形势，及时调整了工作方式，在做好服务工作的同时，扎实做好安全防范工作，实行
一岗双责，并且结合社区开展的“四知四清四掌握”和错时工作制，及时组织社区干部、流管站工作人员及片警对辖区的流动人口、重点人员、重点部位、出租房屋进行摸排入户，积极发挥辖区楼栋长、巷道长、义务巡逻队等信息员队伍作用，向辖区居民宣传7.5事件的真相，正确引导居民群众要加强民族团结，维护社会稳定，确保博乐市有一个安定、祥和、稳定、团结的环境。
截止目前，社区共入户排查2309户6237人，其中：流动人口386人（长期居住352人，短期流动34人），家庭宾馆13个，出租房屋178家，重点人口数1045人（刑释解教、法轮功、吸毒等重点人员16人，社区自行确定的其它重点人员数1029人）。社区开展 “7〃5”事件“三讲”活动，返乡大学生积极参与宣讲。宣传教育活动共派出22个小组39人，宣传教育群众8226人次，覆盖面达99.6%以上，发放宣传材料1523份，上报信息33条（其中公安部门已从2条有价值的信息中，成功破获2期案件。）
一年来，在抓基层党建工作方面取得了一些成绩，但面对
新形势新任务，仍然存在着一些不足，今后我将以十七届四中全会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，狠抓街道社区党建工作，努力提升街道社区党建工作整体水平。努力构建服务居民群众的第一平台，筑牢维护社会稳定的第一防线，推动社区党建工作再上新台阶。
抓 基 层 党 建 工 作
述
职
报
告
博乐市青得里街道副主任、********社区党总支书记、主任
吴开华
2009年11 月20日
第11篇：学校抓基层党建工作总结 1
XXX中心学校党总支部委员会 2017年度抓基层党建工作总结
我校党建工作在过去的一年时间里，深入学习贯彻党的十九大精神以及习总书记系列重要讲话精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，学校党建工作和教育教学工作开展顺利。
一、强化理论引领，扎实推进学习教育
（一）加强理论武装，抓好思想政治教育。2017年，我校严格落实上级关于党建工作的指示精神，每月安排党总支部委员中心组学习1次，党总支部委员每月深入联系支部进行学习教育，每季度至少召开一次党员大会，并组织党课教育；并要求广大党员干部利用课余时间加强学习。
（二）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，组织教师党员深入学习党的十九大精神，深入学习党章党规和系列讲话，严守政治规矩，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党的领导，坚持正确的政治方向，教育广大党员爱岗敬业，为周围的老师作出表率，努力创造出一流的教育教学工作业绩。
- 1 定信念的表率、学习提高的表率、本职工作的表率、服务群众的表率、促进和谐的表率、清正廉洁的表率。
（二）开展主题实践活动。各党部结合工作实际，围绕“一名党员，一面旗帜”、“扶贫帮扶走访”等党员主题实践活动，发挥党员在各自岗位上的示范带动作用，教育引导广大党员增强责任感使命感，不忘初心、牢记使命，立足岗位，为促进学校跨越发展建设贡献力量。
四、抓好党风廉政建设，营造校园清风正气
（一）深化党风廉政建设，落实责任制。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，落实中央“八项规定”的精神，签订党员党风廉政“一岗双责”责任书，落实党风廉政建设责任制。深入开展“廉政文化进校园”工作，开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。
（二）做好党务政务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核等情况，均予以公示，增强教职工的工作主动性和积极性。
五、存在的问题和不足
（一）党员党性意识不牢固。组织全体党员开展“两学一
- 3 良风气，切实转变党员干部工作作风；建立健全党员积分制管理，对全校党员教师进行民主测评和考核。严格执行中央“八项规定”和财务“收支两条线”规定，从源头上预防和治理腐败想象。
（二）深入学习宣传党的十九大精神。将学习贯彻十九大精神纳入“三会一课”、“两学一做”常态化制度化学习教育重要内容。要求党总支班子成员每人精心准备一堂专题党课，带领全体教师深入学习领会十九大精神；各支部落实一个月一次专题学习研讨会，开展学习心得交流、普通党员上讲台活动。根据上级对学习十九大精神的要求，及时根据自身实际情况及时调整学习计划和内容。
（三）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要求各支部根据实际情况制定具体学习方案，坚持把学习教育贯穿全年教学工作始终，切实形成常态化制度化学习制定。采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、重大课题上党课等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。按要求落实“三会一课”基本制度，坚决反动靠抄笔记代替集中学习。着力解决广大家长及学生反映强烈的突出问题，提高做好新形势下党群、干群工作的能力。
XXXXXX党总支部委员会
- 5
第12篇：住建局工作总结
XXXX区2011年城镇建设工作总结
及2012年工作安排
今年，在区委和区政府的正确领导下，在各级部门的支持下，认真贯彻落实科学发展观和“省委、省政府组织召开全省小城镇建设工作会议” 的精神，建设局上下把棚户区改造工作作为全局的重中之重，全力打造国家级旅游名镇，加快构建和谐XXX，加快推进城镇建设步伐，以城镇规划建设、国家森林公园基础设施建设为重点，逐步完善城镇规划体系，增强城镇的吸引力、辐射力和凝聚力，拉动我区经济增长，加快以旅游业为主的经济载体的城镇建设，多渠道筹措资金，加大城镇建设力度，做到目标明确，精心组织，层层落实，抓措施、抓管理、抓实效。现将2011年的城镇建设工作目标完成情况总结如下：
一、统筹林区发展，高起点定位城市规划。
按照“城区发展，规划先行”的原则以及我区创建国家公园和旅游名镇的总体要求，高度重视规划的先导性和基础性作用，放开规划市场，引入竞争机制，委托名院、高手，高标准，高档次地编制城乡规划。
1、委托伊春市规划设计院编制了家庭旅馆修建性详细规划、初审、报市规划局上会审批、规划公示、办理选址意见书、用地规划许可手续、进行地质勘查、土地勘测、土地评估等。
2、委托伊春市规划设计院编制了文化嘉园棚改项目修建性详细规划、初审、报市规划局上会审批、规划公示。
3、委托伊春市规划设计院编制了群慧园C、D组团棚改项目修建性详细规划、初审、报市规划局上会审批、规划公示。
4、委托伊春市规划设计院编制了垃圾处理场修建性详细规划、委托伊春市规划设计院测绘处进行了规划测量、报市规划局上会审批。
5、委托黑龙江省林业勘察设计院对原第二中学区域和原自来水公司东侧区域进行规划测量。
今年我区城市规划的宏伟蓝图向社会公布后，受到广泛好评。
二、以加强工程质量及施工安全监管为重点，创新模式，强化监督，安全生产形势看好
2 工程质量安全关系到人民生命财产安全。全年，我局坚持以安全生产年的总体目标为方向，工程质量及施工安全于可控可防态势。主要工作措施是：
1、严格把好施工队伍的选择，选择一些技术力量强、重合同守信誉、今年施工业绩好的施工企业来我区承建棚户区改造工程，严谨非法挂靠和违法转包工程。
2、加强合同管理、严格施工合同责任制度，对不按期完工、降低工程质量的施工企业严格追究其违法责任。
3、把好工程开工关，严格审查施工企业项目管理机构管理人员的资格证书，对项目管理人员不全、无证上岗，无施工质量保证体系和措施的工程项目不得开工。
4、提高监理人员的技术水平，加大工程监理力度，在今年工程开工前对工程监理人员统一办班培训，使监理人员胜任本职工作，未经培训不得上岗。
5、严格施工管理程序，工程使用的建筑材料未经监理工程师签认不得用在工程上，上道工序检验不合格不得进行下道工序施工；未经监理工程师签认计量合格的工程量林业局不得拨付工程进度款。
6、对不按施工管理工序进行报检、野蛮施工拒绝监理工程师管理的施工单位监理人员有权停工或经济处罚。
7、开展群众监督工作，聘请7名身体好、年轻、素
3 质高的人员，参加工程质量监督工作。
三、棚户区、林场改造工程与拆迁建设和回迁居民安置同步推进。
（一）2011年棚户区改造结转工程基本情况
2011年计划完成棚户区改造XXX万平方米、XXX户，实际完成XXX平方米、XXX户，在建XXX平方米、XXX户。改造地区包括滨水家园小区、群慧园A、B组团、中心街、育林经营林场和团结经营林场共五块。具体情况如下：
1、滨水家园小区项目：滨水家园拆迁面积XXX平方米，拆迁XXX户；规划新建楼房X栋，建筑面积XXX平方米，建设套数XXX套，其中：2011年已经基本完工X栋，建筑面积XXXX平方米，基本完成套数XXX套，现已完全竣工，原地拆迁居民全部回迁完毕；2011年结转在建楼房一栋，在建面积XXX平方米，在建套数XXX套，现已竣工。
2、群慧园A、B组项目：群慧园A、B组拆迁面积XXX平方米，拆迁XXX户;规划新建楼房XXX栋，建筑面XXX平方米，建设套数XXX套，2011年8月3日开工。其中A组团XX栋，建筑面积XXX平方米，已经竣工，回迁工作正在进行中。B组团XX栋，建筑面积XX平方米，已经竣工，回迁工作正在进行中。
3、中心街平房改造项目：完成屋面改造XXX平方米，道路硬化XXX平方米，排水管线XXX平方米，现改造工作已经全部完成。
4、育林经营林场项目：育林经营林场规划改造面积XXX平方米，改造套数XXX户。现完成改造面积XXX平方米，完成套数XXX套，改造工作已经结束。
5、团结经营林场项目：团结经营林场规划改造和新建面积XXX平方米，建设套数XXX户。改造和在建面积XXX平方米，改造和在建套数XXX套，改造工作已经结束。
（二）2011年棚户区改造项目完成情况
2011年计划完成棚改任务XXX万平方米，拆迁面积XXX万平方米，拆迁户数XXX户。重点是对城镇中心地段的绿化社区、文化社区、兴安社区、西山社区的部分平房进行拆迁改造。其中：绿化社区拆迁XXX户、XXX万平方米，拟建XXX万平方米；文化社区拆迁XXX户、XXX平方米，拟建XXX平方米；西山和兴安社区拆迁XXX户、XXX万平方米。以上任务分两期进行，第一期拆迁工作已经结束，现家庭旅馆、群慧园C组团，文化家园A、B组团都在进行主体施工，动工建设XXX平方米、XXXX户。预计2012年9末竣工。第二期拆迁工作已经做好拆迁前的摸底调查工作，由于考虑到居民
5 过冬的安置情况比较紧张，决定等明年春天在进行实际拆迁。
四、修建滨河主题公园，城市景观得以美化
今年投资XXXX万元。一是拆迁厂房、民房XXXX平方米。二是建设主题公园景观XXX延长米。主要采取软、硬结合的方式，做好沿河两侧堤坝护坡、绿化，减少水土流失；建设大型景观雕塑、观景台和健身广场并安置群众健身休闲设施；对沿河两岸进行灯光装饰，使滨河主题公园成为一处体现汤旺河文化内涵的亮丽景观带。目前，已完成总量的XXX。建设完成堤坝石砌护坡XXX延长米，建设绿地XXX万平米，甬道XXX余延长米，休息观赏平台XXX处、XXX平方米，健身场X处、XX平方米，儿童娱乐场X处、XX平方米，功能停车场X处、XXX平方米。
五、基础设施不断完善，城市建设得以发展
1、供热方面今年由区政府出资XXX万元，对金马1号楼、2号楼、公安局、中心街武装部门口水泥路以西采暖外网和中心街武装部门口水泥路以东采暖外网进行了改造，对农行楼进行了分户供暖改造，对林政防火楼级食堂、河北社区办公楼、商场职工活动室、中心街武装部门口水泥路以西室内主管线进行了采暖改造。另外投入XXX万元，招标维修锅炉2台，对部分供热设备进行了改造，提高供热质量；铺
6 设新建小区和家庭旅馆供热管网XXXX延长米。同时，还在积极谋划选址新建集中供热厂区，取消分散小锅炉，提高供热能力。
2、给排水方面，今年工程投资XXX万元，重点抓好两项工作。一是抓好饮用水源地建设工程。计划投资XXX万元，在卧龙湖附近建设2个饮用水过滤池，在提高饮用水质量保证供水安全的同时，切实解决供水能力不足的问题。二是抓好供水管网建设工程。计划投资XXX万元，为新建楼房铺设供水管线XXX延长米，维修改造老管线XXX延长米；新铺设排污管线XXX延长米。
六、2012年工作安排
1、加快各项重点工程建设。继续加快家庭旅馆、文化嘉园、群慧园C、D组团、垃圾处理厂、污水处理场、热电厂搬迁、液化气供应站等6大重点区域规划的申报工作。同时要加大规划的执行和监督力度，确保规划的有效执行；继续加快群慧园C组团、文化家园A、B组团、家庭旅馆小区建设，确保2012年如期交付使用；继续加大拆迁安置工作力度，推行阳光拆迁、惠民拆迁，同时加快安置房建设进度，
7 科学运作，力争2011年棚改任务早日完工，2012年棚改任务顺利进行。
2、抓好建设行业管理。进一步加强全区建筑行业管理，有效规范建筑市场秩序，全面提高建设工程质量、安全生产和文明施工管理水平，积极开展优质工程等创建活动，促进全区建筑业又好又快发展。
3、推进建筑节能工作。扎实推进建设资源节约和建筑节能工作，加强宣传，强化监管，在设计、审图、施工、监理、竣工验收、备案等环节，在建设全过程实行闭合式管理，确保建筑节能工作取得实质性进展。
七、存在的主要问题
纵观我局2011年工作，在取得上述成绩的同时，也存在一些困难和问题。具体表现在：
1、我区职工经济生活水平低。林业局贫困、下岗职工较多，职工收入偏低，一部分人正处于失业或待业状态。而近年来由于物价上涨等因素影响使居住成本增加，人民生活水平已经十分拮据，经济上根本没有进行房屋改造或购买新房的能力，给我局的棚改建成造成了一定的阻碍。
2、有部分刁蛮、无理的钉子户不支持拆迁工作，使拆迁安工作进展缓慢，延误工期。
3、由于我区地处高寒地区，加上夏季多雨等原因，有效施工期不足六个月，因此当年施工、当年回迁的困难很大。
4、步加强。
干部队伍建设和工程质量及施工安全监管还需进一
XXXXX区建设局 2011年XX月XX日
9
第13篇：住建局工作总结
2011年，我局按照县委、县政府的部署，以“城镇建设三年上水平”为载体，全力推进重点项目和市政设施建设，不断加大县城环境整治力度，力促县城环境质量、聚集能力、承载功能、居住条件、风貌特色、管理服务六个方面上水平，取得明显成效。一
、承担市核、县核指标完成情况
（一）承担市核指标2项。
1、保障性安居工程进展情况。今年，市下达我县的保障性安居工程任务为：廉租房108 套、公租房298套，预计投资4250万元。为完成市核任务，我县多次召开县委常委会、政府常务会进行专题研究，制定出台了《加快保障性安居工程建设的实施意见》、《XX县市区廉租住房保障和管理办法（试行）》等文件，根据我县实际，采取政府购买、项目配建等多种渠道，确保完成市核任务。在名仕嘉苑购买廉租住房68套。建筑面积3434平方米，已完成简装，正在组织验收。在博阳花园10#楼配建廉租住房40套，建筑面积2000平方米，目前，已开工建设。在博阳花园10#、11#楼配建公共租赁住房84套，建筑面积4200平方米，目前，均已开工建设，正在进行主体工程。在保定金昊石油机械有限公司配建公共租赁住房100套，建筑面积2300平方米，现工程主体基本完工，已正
等待验收。在保定本草源中药饮片有限公司配建公共租赁住房120套，建筑面积2760平方米，共两栋，已全部开工建设。其中一栋主体完工，一栋主体一层。
2、危房改造。2011年我县危房改造任务是：完成270户危房改造任务。我局成立领导小组，印发《博野县危房改造实施方案》，并在认真调查摸底的基础上，将改造任务分解到各乡镇，现已完成改造任务的96%。
（二）承担县核指标项2011年，市政工程、公共建筑项目计划投资4.5亿元，已完成2.7亿元；总投资12.38亿元，建筑面积62.64万平主米的博阳花园、博雅嘉园、盛世家园小区、兴华鸿景小区、琴园小区、四季花城小区、和谐家园小区、通达园小区、裕丰小区、汇赢中央公馆、博中高层等11个住宅小区进展顺利，完成投资8.4亿元。1.恒鼎国际商贸城项目。项目投资2.5亿，占地50亩，总建筑面积6万平方米。目前已完成投资2.3亿元，一期主体工程基本完成，正在进行道路、供电、照明等基础设施建设，预计元旦投入使用。2.园区基础设施建设。依托定河线、博程路（石港高速引线）、县城南环（博爱路），打造工业区路网总体框架，南环已建成0.6公里，其他路段正在征地，预计年内开工建设。3.谋划星级酒店建设项目。初步确定拆迁粮食局旧楼，建设星级酒店。该项目计划投资5000万元，建筑面积25000平方米，现正着手前期准备工作。4.博爱路项目。投资1500万元，全长2000米。目前已完成勘测，正在进行方案设计和征地工作。5.两场建设项目。抓两场（厂）建设。污水处理厂污水处理率达到80%，并稳定运行，达标排放。投资500万元，建成垃圾转运站一座，垃圾处理率达到70%。6.县城排水设施改造和排水管网新建工程。计划投资1500万元对博明路等既有管网进行升级改造，新建硝化棉至污水处理厂、橡胶工业园至博成街、通达泵业至白沙街三条排水管道。现已制定新建排水管网设计方案，正在进行征地和清障。完成对博明路既有管网的清淤改造工作。7.城区防洪河道整治项目。目前正在清理垃圾，改造工程预计明年开始实施。8.城区道路改造和综合整治。一是改造兴华南街，已拿出建设方案，正在积极筹措建设资金。二是制定《博野县景观大道综合整治实施方案》，对县城主要街道进行了综合整治。今年4月初在县城博兴路十字路口安装led电子广告屏1块。县城路灯设施完好，亮灯率达到
第14篇：住建局工作总结
住建局工作总结
一、过去四年工作回顾
过去四年，县住建局在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，着力完善基础设施，精心推进城市开发建设，统筹城乡一体化发展，城建建设有序推进，城镇功能进一步完善，极大的促进了县域经济社会健康发展。
①突出抓好规划编制。一是抓好总体规划编制工作，在归纳总结组织实施03版《长岛县城市总体规划》（2002-2020）多年来出现的问题和不足基础上，先后邀请中科院和上海同济大学编制完成了《烟台市长岛县战略发展研究》和《长山列岛总体概念规划》，随着国际休闲度假岛上升为国家战略，在省政府编制长岛综合发展规划的基础上，又邀请新加坡雅思柏设计事务所为我县编制新一轮总体规划；二是抓好规划设计工作，根据县委、县政府推进城镇化建设的工作任务要求，重点抓好基础设施和房地产开发项目的规划设计工作，先后完成海滨路、乐园大街等城区主要路段综合改造规划和悦海假日、南城示范小区等10余个重大房地产项目规划，县城规划区控制性详细规划覆盖率达到100%。②着力完善基础设施。一是注重惠民工程建设，成立重点项目领导小组，
多渠道筹措资金，大力实施城区排水管网改造、供暖扩容、县城集中供气、污水处理和垃圾中转站建设工程，新建各类排水沟网1.5公里，新增供暖面积15万平米，完成供气入户1600户，建成日处理规模1500吨污水处理厂和日处理规模60吨的垃圾中转站各一处；二是加快旅游配套基础设施建设，先后完成长山路、新兴街等4条街道改造，完成月牙湾改建工程、明珠广场和海水浴场附近海岸修复项目以及长园宾馆前广场建设工作；三是组织实施亮化工程，投资950万元，完成36公里道路亮化，实现了城区主干道亮化全覆盖。投资540万元，完成海滨路、文化街沿街灯饰安装布景、庙岛和英山山体亮化工程，其中信号山“长岛”巨型探照灯，更成为岛城夜间标志性亮化景观；四是抓好绿化美化工作，大力实施绿化增植和沿街立面改造工程，先后完成海滨路、海水浴场附近绿化美化，四年来共新增绿地面积9.5万平方米，新增各类绿化植被9万余株，草坪8300平方米，使我县城区绿化覆盖率、绿地率分别提高至46.14%，35.06%,人均占有公共绿地面积25.12平方米。先后投资1000余万元，高标准完成了文化街、海滨路、通海路、乐园大街、海港街等主要街道立面改造，完成粉刷8万平方米，安装门头格栅4700平方米，遮阳篷1230平方米，城市立面形象有了全面改观。③精心推进城市开发建设。以南北长山为核心，重点
推动旧村改造和房地产开发项目建设，完成旧村改造13万平方米，房地产开发14万平方米。④加大城市管理力度。加强对各类影响市容、市貌行为的治理力度。一是深入开展“占道经营”和“人行道停放秩序”专项整治活动，集中力量对占道经营、乱摆乱放现象进行整治和疏导，先后规范清理占路经营、乱堆乱放、乱挂乱晒等行为1240余次。加大对非机动车占用人行道停放行为的清理力度，完成主要街道划线300余处，整治海滨路、通海路、文化街非机动车乱摆乱放行为950余次；二是加强户外门头广告治理，与工商部门一起，规范整治各类广告门头46处，对广告的设置档次、类别进行有序管理，亮化、美化了城市环境；三是注重宣传引导，先后发放宣传材料4500余份，接受群众咨询300余人次，大力营造“人民城市人民建、人民城市人民管”的浓厚氛围。
第15篇：住建局工作总结
XX年，我局按照县委、县政府的部署，以“城镇建设三年上水平”为载体，全力推进重点项目和市政设施建设，不断加大县城环境整治力度，力促县城环境质量、聚集能力、承载功能、居住条件、风貌特色、管理服务六个方面上水平，取得明显成效。
一、承担市核、县核指标完成情况
（一）承担市核指标2项。
1、保障性安居工程进展情况。今年，市下达我县的保障性安居工程任务为：廉租房108 套、公租房298套，预计投资4250万元。为完成市核任务，我县多次召开县委常委会、政府常务会进行专题研究，制定出台了《加快保障性安居工程建设的实施意见》、《xx县市区廉租住房保障和管理办法（试行）》等文件，根据我县实际，采取政府购买、项目配建等多种渠道，确保完成市核任务。在名仕嘉苑购买廉租住房68套。建筑面积3434平方米，已完成简装，正在组织验收。在博阳花园10#楼配建廉租住房40套，建筑面积XX平方米，目前，已开工建设。在博阳花园10#、11#楼配建公共租赁住房84套，建筑面积4200平方米，目前，均已开工建设，正在进行主体工程。在保定金昊石油机械有限公司配建公共租赁住房100套，建筑面积2300平方米，现工程主体基本完工，已正
等待验收。在保定本草源中药饮片有限公司配建公共租赁住房120套，建筑面积2760平方米，共两栋，已全部开工建设。其中一栋主体完工，一栋主体一层。
2、危房改造。XX年我县危房改造任务是：完成270户危房改造任务。我局成立领导小组，印发《博野县危房改造实施方案》，并在认真调查摸底的基础上，将改造任务分解到各乡镇，现已完成改造任务的96%。
（二）承担县核指标项
XX年，市政工程、公共建筑项目计划投资4.5亿元，已完成2.7亿元；总投资12.38亿元，建筑面积62.64万平主米的博阳花园、博雅嘉园、盛世家园小区、兴华鸿景小区、琴园小区、四季花城小区、和谐家园小区、通达园小区、裕丰小区、汇赢中央公馆、博中高层等11个住宅小区进展顺利，完成投资8.4亿元。
1.恒鼎国际商贸城项目。项目投资2.5亿，占地50亩，总建筑面积6万平方米。目前已完成投资2.3亿元，一期主体工程基本完成，正在进行道路、供电、照明等基础设施建设，预计元旦投入使用。
2.园区基础设施建设。依托定河线、博程路（石港高速引线）、县城南环（博爱路），打造工业区路网总体框架，南环已建成0.6公里，其他路段正在征地，预计年内开工建设。
3.谋划星级酒店建设项目。初步确定拆迁粮食局旧楼，建设星级酒店。该项目计划投资5000万元，建筑面积25000平方米，现正着手前期准备工作。
4.博爱路项目。投资1500万元，全长XX米。目前已完成勘测，正在进行方案设计和征地工作。
5.两场建设项目。抓两场（厂）建设。污水处理厂污水处理率达到80%，并稳定运行，达标排放。投资500万元，建成垃圾转运站一座，垃圾处理率达到70%。
6.县城排水设施改造和排水管网新建工程。计划投资1500万元对博明路等既有管网进行升级改造，新建硝化棉至污水处理厂、橡胶工业园至博成街、通达泵业至白沙街三条排水管道。现已制定新建排水管网设计方案，正在进行征地和清障。完成对博明路既有管网的清淤改造工作。
7.城区防洪河道整治项目。目前正在清理垃圾，改造工程预计明年开始实施。
8.城区道路改造和综合整治。一是改造兴华南街，已拿出建设方案，正在积极筹措建设资金。二是制定《博野县景观大道综合整治实施方案》，对县城主要街道进行了综合整治。今年4月初在县城博兴路十字路口安装led电子广告屏1块。县城路灯设施完好，亮灯率达到97%以上。与汇盈房地产公司达成协议，投资530万元，对县城主要街道的户外广告进行更新和亮化。现正已安装彩虹桥15座，更换部分灯箱广告。
9.小街小巷升级改造。县城目前需改造小街小巷5条，正在进行前期准备工作。
10.新汽车站项目。总投资0.1亿元，占地25.2亩，建筑面积6000平方米。主体完工，正在进行扫尾工程，预计11月份投入使用。
11.地下商场项目。现正论证招商。
12.博阳花园。总投资2亿，建筑面积11万平方米。现在8栋已竣工，4栋完成主体封顶，正在进行内外装修。新开工3栋，正在进行主体工程。
13.博雅嘉园。总投资3.6亿，建筑面积18万平方米。现在三期工程一栋主体完工，完成内外装修，一栋完成3层主体，物业楼完成外装,准备验收。
14.盛世家园小区。一期四栋，基本完工，待验收。
15.兴华鸿景小区。总投资1.1亿，建筑面积6.8万平方米。 1号楼正在进行内外装修，
2、
3、4号楼基本完成，准备验收。
5、
6、7号楼完成主体，正在进行内外装修。
16.琴园小区。共4栋， 内外装修基本完成，准备验收。
17.四季花城小区。7号楼主体完工，正在进行内外装。8号楼主体完成，正在进行内外装修。
18.和谐家园小区。二期共3栋， 完成内外装修，准备验收。
19.汇赢中央公馆小区。总投资1.5亿，建筑面积6.8561万平方米。一栋正在挖槽。
20.通达园小区。总投资0.7亿，以高层为主，建筑面积3.6万平方米，基础施工
21.博中高层小区。总投资0.18亿，建筑面积0.9万平方米，正在进行前期准备工作。
22.裕丰小区项目。总投资0.9亿，建筑面积4.5万平方米，正在进行前期准备工作。一栋开工，正在进行内外装修。
23.低洼区改造项目。投资0.2亿元，完成石油公司、妇幼家属院改造。现已基本完成拆迁。计划建成4栋住宅楼，现一栋主体完工。
24.旧汽车站改造项目。总投资1亿元，建设面积3.87万平方米。正在进行前期准备工作。
25.县社大楼改造项目。总投资0.3亿元，建设面积1万平方米。正在进行前期准备工作。
26.商业大楼改造项目。总投资0.2亿。元建设面积0.7万平方米。正在进行前期准备工作。
27.规范房地产市场管理。我们制定整顿方案，发布公告，对房地产违规行为进行了治理。一是抓基点，强化开发企业资质管理，优化开发企业结构；二是抓难点，切实搞好房地产开发项目的源头管理；三是抓热点，加大典型案件的查处力度；四是抓弱点，正确处理规范与发展的关系，不护短。对无证销售等突出问题，我们采取突击检查和日常管理相结合，通过强化资质管理、竣工综合验收等环节，增强企业遵纪守法、合法经营意识。
28.完善县城排污管网建设，确保污水处理厂运行负荷达到75%以上。我县排污管网已建成15公里。污水处理厂日处理规模1万吨，我县日产生污水5000吨，实际处理污水4000吨，污水处理率达到80%。
29.深入实施县城建设“三个一百” （县城面积增加100平方公里、县城人口增加100万人、县级财政收入增加100亿元）工程。认真抓了项目建设、市政基础设施建设，提升城市载体功能；实施保障性安居工程，改善县城居民居住条件；整治县城街道环境，突出风貌特色，力促县城面积、人口和财政收入增加。
30.按照“责任、效率、精细、服务”要求，提高城市管理水平。为创造整洁优美的县城环境，我局按照县委、县政府重大决策部署，以解决县城居民反映的热点难点问题为突破口，抓重点，破难点，积极探索城管执法长效机制，城市管理水平不断提高。
（二）整治县城容貌。制定《博野县县城环境卫生综合整治实施方案》、《博野县城镇容貌整治实施方案》等一系列办法，力促我县县城的容貌、形象、品质实现整体提升，目前已经取得初步成效。
一是创新机制，提高县城环境卫生水平。实施全民参与和市场运作相结合，积极探索城市街道卫生保洁新机制。一方面，制定下发了《博野县县城环境卫生综合整治实施方案》，每周动员机关干部上街开展大扫除活动，实行县级领导包路、科局包段、定岗定员、全天保洁。大力开展“样板街道、样板社区、样板门店创建”活动，引导各社区、住宅小区建立环境卫生责任制，发动居民搞好社区容貌整治，督促各门店认真搞好门前三包，形成了搞好环境卫生整治人人有责的良好氛围。另一方面，实行街道卫生保洁市场化运作方法，对县城兴华北街进行市场运作，向社会发包，探索实施分段分块认养、认购等管理模式，吸收社会力量参与县城管理。堵疏结合，积极探索“野广告”治理新方法。“堵”就是组织有关部门第一时间清除野广告，“疏”就是在县城所有十字路口处设置了广告展示墙，定期更换内容，“野广告”治理初见成效。二是建管结合，提升市政设施建设水平。投资500多万元，建成垃圾转运站1个，在县城增设地下垃圾池、垃圾点12个并配备专业运输车辆，垃圾日产日清率达到100%。加强市政设施日常管护，实行精细化管理，明确责任领导，细化工作标准，建立快速反应机制，保证市政设施完好。今年以来，共实施县城道路交通标线及停车位施划等交通疏导工程，修复交通标识标线3000余平方米。三是加强施工工地管理，与施工单位签订门前三包责任书，目前，县城内11个在建工程，全部做到了围挡作业，整洁有序。强化摊位管理，坚持主干道、次干道严控，部分街道有条件放开的原则，今年以来，共清理违章占道180余处、店外经营400余处，基本上杜绝了乱摆乱设、违章占道问题。
四、2012年工作谋划
住建局2012年工作思路是：以xx大精神为指导，以科学发展观总揽全局，以城市品质提升为主题，以优化城市空间布局、健全完善城市功能、促进城乡统筹发展为重点，强化队伍建设，坚持服务创新，扎实推进我县城市建设步伐。
（一）加强建筑市场、质量、安全巡查工作力度，确保不出任何安全事故。
（二）确保污水处理厂达标排放和垃圾转运站稳定运行，并积极探索城乡一体垃圾处理体系，力促城市环境质量上水平。
（三）抓好市政基础设施建设并保持完好率。加快实施县城道路改造和街道景观综合整治，提升县城形象。
（四）继续做好建筑节能、新型材料推广应用工作
（五）加强人民防空建设。继续加快指挥场所信息化建设，实现人防应急指挥平台与市人防办形成上下贯通、左右衔接、运行高效的指挥体系。搞好人防专业队伍年度组训，完成2012年防空警报试鸣工作。
（六）加大保障性安居工程建设力度，完成年度建设任务。
（七）整治县城容貌，全面清理整顿违章建筑、乱摆摊点、乱贴乱画和大型户外广告。力促城市管理服务上水平
重点项目包括：
1、道路建设。启动投资4500万元的北环路、西环路建设；
2、启动投资5000万元的星级酒店建设；
3、投资3000万元，开展防洪河道整治，对原有河道进行整治，达到景观与防洪双重标准；
4、根据园区发展要求，建设道路、排水、绿化等基础设施，2012年完成投资1000万元。
5、实施县城排水设施改造。新建3条排水管网，2012年完成投资1000万元。
第16篇：住建系统基层服务年实施方案
2016住建系统基层服务年实施方案3篇
第1篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为主要任务，通过优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系，引导系统所属单位党组织和广大党员在城市建设、民生工程、建筑业发展等重点工作上主动服务，积极作为，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为打赢新阶段“城建会战”提供坚强保证。
二、工作目标
通过开展“基层组织服务年”活动，使得住建系统广大党员干部服务群众意识进一步增强，所属单位党组织服务群众的功能进一步拓展延伸，服务群众的载体更加务实有效，服务群众的长效机制得到进一步调整和完善。
三、主要内容
（一）优质化打造服务队伍，进一步提升服务能力
1.加强学习教育。紧扣全面深化改革这个聚集点、着力点、落脚点，组织学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，通过学原文、专题辅导、组织讨论、心得交流等多种有效方式，全面准确把握全会精神的基本内容和核心要义。坚持把学习三中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与学习党的群众路线重要论述结合起来，与中国特色社会主义和中国梦教育结合起来，与贯彻落实市委十二次党代会第二次年会精神结合起来，真正把系统党员干部的思想统一到十八大和十八届三中全会精神上来，做到信念坚定、思想常新。
2.认真开展组织生活。以开展“万名党员进党校上党课”活动为契机，强化党性教育，突出思想理论武装、党性锻炼、道德建设，深化理想信念、党的优良传统教育，健全并严格执行“三会一课”、党性考核、民主评议、谈心交心等制度；开展专题培训，进一步提升所属单位党组织书记和党务工作者的党务工作能力，为系统党建工作开展提供人才保障；提高发展党员工作水平，控制党员发展数量，严把党员进口关，提高新党员质量，注重从生产工作一线、优秀青年、妇女中发展党员。
3.建立党员志愿服务队。按照职能及工作实际组建党员志愿者服务队，围绕社会所需、群众所求，以维护稳定、促进发展、改善民生、构建和谐为核心，重点服务生活困难群众、弱势群体和农民工群体，因地制宜地开展便民利民、扶贫帮困等志愿服务活动。一是在3月中旬组织党员志愿服务队在园林路两侧进行义务植树；二是在5月中旬组织党员志愿服务队深入建筑工地开展关爱农民工志愿服务；三是在9月中旬组织党员志愿服务队深入背后街巷开展清洁家园志愿服务。
（二）特色化创新服务载体，进一步提升服务实效。
1.普遍开展服务“双承诺”活动。一是所属单位党组织向系统党委和党员群众承诺，积极开展党建工作示范点创建活动，争创先进基层党组织；二是党员向党组织和服务对象承诺，围绕服务新阶段“城建会战”，结合工作和生活实际，在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬新风正气等方面作出全面承诺。 2.继续深入开展“百村千户”挂扶工程。组织局机关全体人员深入黄桥镇横巷村，开展结对帮扶工作。通过实施“六强化”（即强化村级班子建设、村级经济建设、公益事业建设、高效农业发展、村庄环境整治、扶贫帮困工作），进一步帮助横巷村脱贫脱困。 3.开展“三亮三比三评”活动。在服务窗口和窗口单位深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”活动，推动服务窗口和窗口单位的党员干部进一步解放思想，强化服务意识，改进服务作风，提高服务水平。以韩永忠同志为典型，选树和培养一批党员服务标兵，发挥先进模范引领作用，带动广大党员干部争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵。
4.开展“巡送”活动。结合开展“三解三促”、“五进五送”活动，定期组织职能单位（科室）有针对性地走进乡镇、街道、企业、园区，现场受理、当场解决企业、群众的实际困难，做到让企业满意、让群众满意。
5.开展“爱心接力”活动。完善“爱心超市”各项台账资料，推动实现“爱心超市”运转正常化；关怀困难党员、老党员，适时进行走访慰问，加强对党员的关怀激励。 6.开展“三服务”活动。在企业党组织中开展“服务企业助发展、服务员工聚人心，服务社会促和谐”活动，把服务企业的生产经营作为企业党组织工作的中心，围绕企业的急、难、险、重任务，组织党员积极参与企业献计献策、技术攻关等工作；充分发挥企业党组织思想政治工作优势，加强企业主与员工经常性的沟通，协调处理好劳资关系，维护各方利益。
（三）多样化搭建服务平台，进一步扩大服务范围。
1.强化窗口服务。加强行政服务中心住建窗口和房管窗口建设，进一步简化服务流程，压缩服务时限，提高服务效能，对重大项目和民生项目，坚持特事特办、跟踪帮办、随到随办；对老、弱、病、残内部全程帮办，对重大项目实行全过程代办服务。 2.完善党代表工作室。继续与五里墩社区联建好党代表工作室，支持和鼓励工作有特色、服务有专长的党员（党代表）开展联系群众活动，了解群众诉求，及时向上传递民意，解决群众实际困难。
3.建立联系点制度。结合党的群众路线教育实践活动，局领导班子成员全程参与党建工作联系点活动，积极到联系点开展调研工作，了解联系点在业务工作、内部管理、作风建设等方面存在的问题与困难；及时提出科学的对策和解决办法，帮助联系点进一步理清工作思路，完善工作措施，推动工作质量和效能进一步提升。
4.搭建网络服务平台。继续办好市住建局网站和城建“12319”热线电话，借助党务公开网、论坛、羌溪花园等网站，研究探索微信、微博等服务“微”平台，进一步搭建住建系统网络服务平台，及时发布服务信息，服务更多群众，接受网民监督。
四、实施步骤
1.宣传发动阶段（2016年4月）。所属单位党组织要将“基层组织服务年”活动与党的群众路线教育实践活动联系起来，与服务新阶段“城建会战”联系起来，大力宣传“基层组织服务年”活动的重要意义，确保活动开好头起好步。 2.组织实施阶段（2016年5月至2016年10月）。所属单位党组织要在完成系统党委布置的工作任务的同时，结合本单位实际，制定具体活动计划，重点谋划1至2个具体服务事项，进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。 3.考核评价阶段（2016年11月至2016年12月）。按照日常督查和年度考核相结合的原则，对所属单位党组织开展“基层组织服务年”活动情况进行考核评价，总结好的经验和做法，并进一步建立健全长效服务机制。
五、工作要求
1.加强组织领导。成立开展“基层组织服务年”活动领导小组，加强活动的组织领导。所属单位党组织主要负责人要认真履行职责，带头抓好工作落实，制定活动计划要具体实际，求细求实，创新载体，力求工作特色鲜明、富有实效。
2.坚持分类指导。机关事业单位党组织以“务实亲民”为主题，围绕服务大局、自身建设、队伍建设，在本单位服务新阶段“城建会战”、服务群众中发挥协助和监督作用；企业党组织以“发展惠民”为主题，围绕宣传党的路线方针政策、促进生产经营健康发展、推进企业先进文化建设、维护职工群众合法权益，在企业生产发展和增加社会效益中发挥政治引领作用。 3.强化考核评价。系统党委将把“基层组织服务年”活动作为今年住建系统党建工作考核的一项重要内容，对领导重视不够、措施不力、工作滞后的进行通报批评，对表现突出的先进党组织和优秀个人进行表彰。
4.营造舆论氛围。切实加强宣传工作，发挥舆论引导作用。充分利用党务政务公开栏、局网站等平台，及时宣传开展活动的好做法好经验，选树基层党组织和党员先进典型，为开展“基层组织服务年”活动营造良好的氛围。 第2篇
为贯彻中央、省、市关于反浪费反奢侈专项整治行动有关精神，进一步落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”，切实把反浪费反奢侈浪费工作落到实处，根据市反浪费反奢侈专项整治行动实施方案等相关文件精神，今年继续在全系统开展反浪费反奢侈专项整治行动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
以“廉洁、节俭、增效”为目标，以健全制度、建立长效机制为保证，严格执行机关公务招待、车辆管理、企事业单位资金管理、财务审计等制度规定，提高公用经费的使用效能，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，并通过开展专项行动，转变工作作风，提高工作效能，推动全系统工作低成本、高效率运行。
二、目标要求
反浪费、反奢侈专项整治行动以倡俭治奢、严格控减公务支出为目标。通过落实责任、层层控减以及明查暗访、定期通报、重点督办、从严执纪等措施，确保2016年度因公出国（境）经费零增长，公务用车购置与运行费用只减不增，机关各科室、直属单位公务接待经费和会议经费预算进一步压缩。
三、责任机制
1.实行分级负责制。系统党委对本系统控减公务支出工作负总责，系统纪委对本系统控减公务支出工作负监督责任。 2.落实管控分工制。局办公室负责制定反浪费、反奢侈具体目标、各项措施和配套制度；局财计科负责定期统计相关数据，监控预算执行情况，及时发现和提出存在问题；局监察室负责组织协调、监督检查和执纪、问责，及时通报情况、重点督办、推动解决突出问题。
3.建立问责追究制。将反浪费、反奢侈专项整治行动落实情况作为作为对机关各科室、直属单位考核的重要内容。对行动不力、问题严重的单位（科室）进行重点剖析，视情给予通报批评、问责追究或纪律处分。
四、整治重点
1.规范公务接待。严格执行《接待工作制度》和“禁酒令”，严格按照接待范围、程序和规格进行，自觉遵守接待纪律，严禁用公款大吃大喝和超标准接待。
2.严格车辆配备和使用纪律。严格执行公务用车编制管理和配备标准，严禁公务用车高档配置或豪华内饰。局机关、直属事业单位、国有企业原则上暂停购买和更新一般公务用车。加强公务用车管理，除工作需要外，工作日夜间和节假日一律封存停用。进一步强化公务用车维修、保险和加油管理；切实加强日常管理，严禁公车私用。
3.加强经费使用管理。加强办公经费及接待费用预算管理，严格办公经费及接待费用支出审批程序，从严控制办公经费及接待费用支出；办公经费及接待费用管理使用应公开、透明，严禁以办公用品名义列支其他费用。严格办公用品配备标准，建立办公用品领取登记签字制度；对通用办公设备和同类采购事项，实行办公室集中统一采购；充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，减少纸张文件的印制；应双面用纸，钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。
4.严禁公款旅游。严禁借开会、培训、学习、考察等名义用公款外出旅游。加强对因公出国（境）人员党风党纪和外事纪律教育。加强因公出国（境）经费预算管理，严格执行经费先行审核制度。实行因公出国（境）团组信息公示制度，因公出国（境）团组情况、党员干部因公出国（境）情况要在一定范围内进行公示或通报。
5.精简会议活动。确需召开的会议要一律从简，能够合并的要尽量合并，坚持开短会、讲实话、讲短话；严肃会风会纪，会议期间不得安排宴请和提供烟酒；会场一律不得摆放鲜花，不使用高档文件袋，不发放纪念品。
6.精简文件简报。严格控制文件简报的发放范围和数量，压缩篇幅，可发可不发的一律不发、可长可短的一定要短，自觉遵守和执行公文处理有关规定，切实转变和促进文风。 7.坚持节能降耗。做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”等能耗空放现象；计算机、打印机、复印机、饮水机等电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关；加强用水设备的日常维护管理，防止跑冒滴漏，水龙头尽量开小，用完随手关闭，避免“长流水”现象。
8.严格财务管理。自觉接受财政、审计有关部门的监督检查。严格执行财务管理和会计制度，收费项目全部纳入财政预算管理，实行收支两条线，严禁私设小金库，严禁公款私存、公款私借、公款私分；对各项费用支出要科学预算、严格按程序审批，努力压缩行政成本。
五、工作要求
1.强化领导。建立由党政主要负责人为组长，班子其他成员为副组长，各单位（科室）负责人为成员的领导小组，领导小组下设专项整治工作办公室，日常工作由局监察室承担，具体负责工作协调和督促检查。
2.强化责任。局党政主要负责人是“第一责任人”，各单位（科室）要认真履行职责，密切配合，形成合力。财务科负责加强部门预算、财务账目管理，办公室负责加强公务用车管理，控制公务用车购置及运行费用、公务接待费用和因公出国（境）费用的支出额度。
3.强化监督。系统纪委畅通监督渠道，公布监督举报电话，严肃查处违规违纪问题。对群众举报及时组织调查，调查属实的，责令立即整改；对无视规定、顶风违纪、浪费严重、影响恶劣的单位和个人，一经查实，将严肃追究当事人和相关负责人责任。 第3篇
根据《关于开展2016年全市重点行业领域安全生产专项整治工作的通知》（泰安委办〔2016〕14号）要求，结合我局职能，特制定全市燃气输送管线安全生产专项整治工作方案：
一、工作目标
深刻吸取中石化“11·22”事故教训，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，重点对城镇燃气输送管线开展一次大排查大整治，全面排查各类安全事故隐患，切实落实安全生产主体责任，建立健全隐患排查治理长效管理机制，确保燃气行业安全生产形势持续稳定好转。
二、组织机构
成立燃气输送管线安全生产专项整治工作领导小组，成员如下：
三、职责分工 总的分工原则：企业主导、属地管理、部门（行业）监管 1.城建科：负责督促新奥燃气有限公司及银杏树燃气有限公司对全市燃气输送管线进行普查并及时上报自查情况；负责对新奥燃气有限公司及银杏树燃气有限公司自查情况进行监管督查，督促其完善安全生产制度，强化安全生产基础，落实隐患治理、应急救援、教育培训等安全措施；配合城建执法大队对占压燃气设施的违章建（构）筑物、违规施工破坏燃气设施等行为进行依法查处。
2.城建监察大队：负责依法查处占压燃气设施的违章建（构）筑物、违规施工破坏燃气设施等行为。
3.燃气输送管线所经地乡镇人民政府（街道办事处）：按照市委市政府关于安全生产的“企业主导、属地管理、部门（行业）监管”的工作要求，在行业主管部门的统一部署下，严格按照行业标准监督检查燃气输送管线的运行情况，对查出的隐患督促新奥燃气有限公司及银杏树燃气有限公司落实整改措施，确保本行政区域内所有燃气管线的各项安全生产措施落到实处。
4.新奥燃气有限公司、银杏树燃气有限公司：按照《省城镇燃气安全检查标准（试行）》、《城镇燃气设计规范》（GB50028-2016）、《城镇燃气标志标准》（CJJ/T153-2016）等相关技术规范、法律法规要求，组织安全管理技术人员对燃气输送管线运行中的每一个环节进行全面彻底的自查，对自查出的隐患迅速整改到位；本着“谁供气，谁负责”的原则，开展用户设施安全检查，对查出的隐患，指导督促用户及时整改，对存在重大安全隐患、严重威胁公共安全且不能及时整改到位的，根据供气合同的约定，采取临时停止供气等强制措施。
四、检查重点 认真贯彻落实《住房城乡建设部办公厅关于开展油气输送管线等安全专项整治的紧急通知》（见附件）的工作要求，以“六个方面，三十九项检查”为基准，重点检查：一是规划、选址和设计及总平面布置情况；二是管线质量及完好情况；三是日常维护运行情况；四是行政许可和监督管理情况；五是安全生产应急管理情况；六是安全基础管理情况。
五、组织实施
1.企业自查自纠阶段（4月中旬至5月底）。新奥燃气有限公司、银杏树燃气有限公司要根据专项整治工作方案要求，认真开展全覆盖的自查自纠，一旦发现隐患要立即组织整改，对一时难以整改到位的，要制定有效的监控措施和应急预案，落实专人负责，并保证在规定时间内整改到位。企业自查自纠和整改情况于5月25日前报燃气输送管线所经地乡镇人民政府（街道办事处）和我局城建科。 2.检查督查与严格执法相结合阶段（6月至7月上旬）。在新奥燃气有限公司、银杏树燃气有限公司自查自纠基础上，对全市城镇燃气输送管线进行拉网式检查，对发现的工作薄弱环节提出处理意见并跟踪督促整改，对存在的违法违规行为进行依法处理。 3.政府督查检查阶段（8月上旬）。对照整治工作要求，会同相关部门对全市城镇燃气输送管线进行督查抽查，对未能限期整改到位的、整改不积极的将严格按照相关法律法规予以处罚。
4.总结提升阶段（8月底）。全面回顾总结此次燃气输送管线专项整治情况，找出整治工作中存在的不足之处，制定相应的对策和措施，并逐步建立长效的安全监管机制。
六、工作要求
1.加强组织领导。各相关部门要高度重视燃气输送管线安全生产专项整治工作，根据各自职责，各司其职，协调联动，密切配合，形成合力，全力打造安全的燃气使用环境，确保人民群众的生命财产安全。 2.全面深入排查。新奥燃气有限公司及银杏树燃气有限公司主要负责人为此次专项整治第一责任人，要对照“六个方面，三十九项检查”排查整治内容开展全面、深入、细致的排查，建立隐患排查整治台账，逐一落实整改措施和时限；同时，各相关部门也要督促企业对排查出来的隐患加快整改力度，实行闭合管理，做到隐患不消除、跟踪不止步。 3.完善管理机制。要以此次燃气输送管线安全生产专项整治工作为契机，进一步规范燃气管道的规划建设，进一步加强燃气管网设施的维护保养，进一步加大对违法违章占压及施工破坏燃气管线行为的打击力度，尽快研究制订燃气管道设施保护办法，确保今后的燃气管道管线管理工作有据可依。
第17篇：开平住建局党建计划
开平市住建局2013年党建计划
2013年住建局党建工作，将紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型党组织为核心，全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党的建设科学化水平。
一、以学习贯彻党的十八大精神为引领，扎实推进学习型机关党组织建设
（一）深入学习党的十八大精神。通过集中培训、座谈研讨等形式，学习宣传贯彻党的十八大精神。重点学习中国特色社会主义理论体系和新《党章》，切实把党员、干部的思想和行动统一到党的十八大精神上来，进一步增强科学发展的自觉性和坚定性，为扎实推进改革发展提供精神动力和思想保证。
（二）深化“学习型机关党组织”建设。结合学习贯彻党的十八大精神，认真做好领导干部党员学习活动，进一步改进学习方式、加强学习管理，切实强化学习自觉和学习效果。
（三）增强学习能力。结合住建工作实际，认真组织党员干部职工深入学习政治理论、专业知识，增强党支部学习效果，努力培养和造就眼界宽、素质高、能力强、作风正的学习型机关党员队伍。
二、以增强基层组织活力为重点，积极推进创新型机关建设
（一）大力推进党建创新工程。按照支部“五个好”、党员“五带头”标准，努力创建先进基层党支部和努力争当优秀共产党员，扎实推进创新型机关党组织建设。
（二）不断完善党建责任落实机制。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，分解落实党建目标责任，有效落实机关党组织“一岗双责”的工作机制，以此推进各项目标任务的落实完成。
（三）切实加强机关党的建设基础工作。继续巩固和深化基层组织建设年活动成果，落实好“三会一课”、党员教育管理、民主生活会等基本制度，进一步夯实机关党建工作基础。积极拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众的工作制度，增强党员服务大局、服务群众的意识。
三、以提升执行力为核心，不断加强服务型机关党组织建设
（一）进一步改进工作作风。深入贯彻落实中央和省市委有关改进工作作风的各项规定，切实加强和改进机关作风，厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费，加强对群众反映的突出问题的整改和监督检查。大力开展党的群众路线教育实践活动，密切与人民群众的联系。
（二）进一步强化机关执行力建设。继续抓好股室单位的作风建设，加强监督约束，提高执行能力。
（三）进一步加强机关作风建设。进一步强化住建行风建设，完善责任分解、责任考核和责任追究制度，通过严明纪律，严格考核和严肃问责，形成用制度管人、管事、管权的监管制约机制，着力提升制度执行力、行政效能和服务质量，树立住建干部队伍的良好形象。面向党政机关、服务对象开展征求意见活动，广泛征求在能力作风、行政服务、办事效率等方面的意见和建议。
四、以风清气正为根本，加强廉洁性机关党组织建设
（一）抓好惩防体系建设。认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神，签订《党风廉政建设目标责任制》，完善和落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度，切实提高党员干部贯彻执行《廉政准则》的自觉性。组织开展党员领导干部述职述廉活动，引导党员干部筑牢防线、远离红线、坚守底线。开展法规讲座和警示教育，不断弘扬正气。
（二）完善廉政风险防控机制。围绕风险排查、风险评估、防控措施构建、风险预警、风险问责五个环节，结合住建部门实际，进一步健全完善党风廉政建设“风险点”防控体系，落实完善《廉政风险防控机制》，防患于未然，做到关口前移、警钟长鸣。
（三）加强住建行风建设。以作风建设为切入点，把职业道德的具体内容化为作风建设的具体要求，常抓不懈，确保职业道德落到实处。
五、以丰富机关文化为媒介，大力推进和谐型机关党组织建设
（一）大力推进机关精神文明建设。以建设社会主义核心价值体系为重点，深入开展“讲文明、树新风、做贡献”活动，加强机关文明礼仪建设，提升干部职工文明素质和机关文明程度。继续开展“献爱心、送温暖”、志愿者服务等活动，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，积极参与文明机关创建活动。
（二）积极组织开展丰富多彩的文体活动。有效整合工、青、妇组织资源，凝聚工作合力，组织党员干部积极参与全市性文体活动。利用“三八”、“五一”、“五四”等节日契机，组织开展丰富多彩的机关文体活动，进一步丰富机关文化生活，激发工作活力，提升工作效能。
（三）加强机关群团工作。加强对群团工作的领导，扎实推进党群共建创先争优，在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用上取得新进展。支持工、青、妇组织创造性地开展工作。积极开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建升级活动，动员和组织党员干部在推进住房城乡建设事业科学发展中献智献力、创造一流业绩。
第18篇：某住建局党建工作计划
XX住建局2019年度党建工作计划
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年。县住建局党的建设工作总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，突出党的政治建设统领，以主题教育为重点，以机构改革为契机，聚焦主业主责，全面推进党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，着力提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性，促进党建与业务工作深度融合，为推动住建工作高质量发展提供坚强政治保证。
一、突出管党治党，在政治建设上取得新成效
1、严明政治责任。全面落实党的政治领导，把学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》作为党的建设重要政治任务，把学习和遵守党章列入党委班子成员、科室、单位主要负责同志述职述责内容，深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，锤炼定力、规范言行，引导全系统党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2、严格政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，强化党员领导干部党内政治生活记实管理，落实党员领导干部带头参加双重组织生活制度，带头参加所在党支部组织生活活动，带头上党课，带头指导基层党建各项工作。认真贯彻民主生活会、组织生活会“十不准”规定，严格执行“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，全面推行“主题党日”、“党员活动日”、“联系点上过党日”，党员政治生日“五个一”活动等做法，用严肃认真的党内政治生活砥砺党性、纯洁风气。利用重要节点策划特色专题活动，丰富党内生活形式。
3、严肃巡视整改。牢固树立“整改不落实就是政治上不担当”意识，围绕县委第二巡察组的巡察反馈意见，紧盯存在问题和背后根源，逐项梳理归类，逐一对照检查、逐一明确目标、逐一落实责任、逐一建立台账、逐一整改落实、逐一对账销号，切实将整改任务落实到位。建立健全巡视反馈意见整改工作长效机制，经常“对账盘点”，时不时进行“回头看”，联合派驻纪检组对局属单位开展下沉一线巡察，对整改不落实、不到位，敷衍应付、虚假整改、边改边犯等严肃问责、通报曙光。
二、突出理论武装，在思想建设上取得新进展
4、持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事抓实抓好，学好用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要读本，在全系统党员干部中推广使用“学习强国”学习的平台，发挥理论学习中心组的领学示范作用，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，以思想大解放引领住建高质量发展。
5、扎实开展主题教育。按照中央和省、市、县委统一部署，把开展好主题教育作为一项重大政治任务，细化主题教育实施方案，落实规定动作。用好红色文化资源，深入开展革命传统教育和理想信念教育，通过讲红色故事、读红色经典、观红色圣地、学红色精神等形式，激发党员干部干事创业的激情。“七一”前夕，集中组织开展“不忘初心、重温入党志愿书”主题党日活动，引导党员干部悟初心、守信仰、强党性。
6、狠抓意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党风廉政建设责任清单、纳入党建工作考核体系，扣紧责任链条，传导压力责任。加强风险防范，建立意识形态领域情况分析研判机制，强化舆情监测和分析研判，提高意识形态工作的针对性、精准度，掌握主动权。
三、突出强基固本，在组织建设上取得新进步
7、加强党支部建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和新时代江苏省基层党组织建设质量提升“三年行动计划”，做好基层支部换届选举，健全基本组织、建好基本队伍、落实基本活动、执行基本制度、完善基本保障，把基层党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。积极推进党支部标准化建设“千百万”行动，实现基层党支部工作有计划、有活动、有阵地、有台账、有制度、有落实的“六有”目标。开展服务“高质量发展”党员先锋队创建活动，让党旗飘扬在提质增效最前沿，培育1至2个特色示范党支部。适时召开基层党支部工作交流推进会。
8、抓好队伍管理。严格发展党员标准，规范党员发展程序，把好党员“入口关”。坚持基层党组织负责人选任标准和要求，严格党支部书记审批把关，年内计划举办1期党支部书记培训班，提高基层党支部书记的政治素养和履职能力。
9、推动党群共建。牢固树立“党建带群建、群建促党建”的工作理念，以党群融合发展的新路径推动党建发展的高质量。支持工会、共青团、妇联等群团组织建设，紧扣大局和履职要求，开展多种形式的岗位练兵、技能竞赛、志愿服务等活动。以践行社会主义核心价值观为重点，推进机关文明创建工作，成立“巾帼党员”志愿服务队。
四、突出作风改进，在纪律建设上取得新提升
10、全面落实主体责任。结合机构改革，进一步理顺职责关系，厘清权责边界，认真制定党委主体责任、纪委监督责任和党委成员“一岗双责”责任清单，实现责任清单化管理、工作项目化推进，切实做到职责明确、履责有依、问责有据，全面推动各级各类人员知责明责、履职尽责。突出党员领导干部“关键少数”，紧扣主题教育，积极构建党委担主责、“一把手”负总责、分管领导一岗双责、职能科室抓落实、全体人员人人参与、人人有责的责任体系，切实把作风建设的要求落到各层各级、各个环节。
11、持续纠“四风”转作风。坚持精准施策、靶向治理，认真落实中央八项规定，持之以恒正风肃纪，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，深入查找形式主义、官僚主义新表现，重点纠正表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题。继续开展“中梗阻”专项治理行动，深化“两为”整治，打通服务群众“最后一公里”。
12、开展廉政警示教育。坚持以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。利用典型案例开展警示教育，适时组织观看警示教育片，警醒党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，守住底线、不触红线。盯住重点时节开展提醒教育，在重大节日之前推送廉洁微信、短信，提醒党员干部严守廉洁自律各项规定，不断提高拒腐防变思想意识。
13、加大执纪问责力度。坚持底线思维，加大政治风险防控力度，完善廉政风险防控机制。围绕规范权力运行，科学运用监督执纪“四种形态”，采取批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式强化纪律执行，加强对党员干部的日常监督管理，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
14、深化日常监督检查。依托县两台一报、12345热线等平台，建立互联互通机制，围绕服务全县“三重一招”，紧盯重要时节、重要岗位、重点人群，实行早提醒、早预防。坚持明查与暗访相结合、全面检查与重点抽查相结合,以钉钉子的精神打好作风建设持久战，提升住建服务水平。
五、突出素质提升，在人才建设上取得新作为
15、规范干部选用。坚持事业为上、依事择人、人岗相适，紧扣高质量发展要求，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为，实绩突出的干部。结合机构改革和“三定”职能制订，科学调配干部，加大干部轮岗交流力度，加快推进干部融合。
16、提升干部素质。深入实施高质量发展能力提升培训工程，持续推进年轻干部培养计划，有针对性地安排干部学习培训、挂职锻炼、轮岗交流，不断提升干部队伍专业能力、专业素养、专业精神。
17、严格干部监管。认真落实提醒函询诫勉，实绩考核，个人事项报告等制度，注重对关键岗位党员干部的日常监督，着力构建立体式，多维度的干部监督管理体系，努力建设一支高素质的干部队伍。
六、突出党建创新，在品牌建设上取得新突破
18、打造党建公园。积极探索党建文化与地域文化深度融合的途径，以城市大发展为契机，精心打造党建文化主题公园，实现党建教育基地从室内向室外延伸，教育模式从单一向多元转变，由相对封闭向对外开放转变，教育对象由党员为主向广大群众普及。开展“党员示范林”活动。
19、拓展党日开放。以书记项目为抓手，充分发挥基层党组织优势资源，推行开放融合教育新模式，辐射带动党建活动质量同步提升，促进党内生活规范化、正常化。定期向社会公布党日活动内容，邀请群众参与党日活动，与党员共同学习、共同交流、共同议事、共同服务，扩大党日活动的影响面和渗透力。
20、开发“智慧党建”。深化“互联网+党建”思维,拓展“互联网+党建”阵地，结合智慧城市建设，探索推动党员工管理服务、党员教育培训、党务管理、党务公开等线上线下深度融合,实现对党组织和党员的智能化、精准化、动态化管理。
21、建强党建阵地。用好用活新媒体，配齐宣传队伍，丰富实境教育、专家报告、文艺展示等教育形式，办好新时代文明实践所、远程教育站、“道德讲堂”，努力构筑特色鲜明、设施完善、标识统一、作用明显的“特色党建”阵地，唱好主旋律，弘扬正能量。结合国庆70周年开展具有住建特色的系统庆祝活动。
第19篇：住建局党建工作要点
住建局党建工作要点
2011年区住建局党建工作，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，着力引导各级党组织和党员干部进一步深刻领会、准确把握和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，全面推行党建质量标准化管理，不断提高党建工作科学化水平。认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，把思想和行动统一到区委二届十次全会总体部署和要求上来，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设、党风廉政建设以及党群共建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为包河区实现跨越发展提供坚实的组织保障。
一、深入推进“创先争优”活动，不断提高工作实效
1、把握创先争优重点。从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先争优活动深入开展；坚持创先争优活动与建党90周年活动相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先争优活动与“党旗下的住建人”宣传活动相结合，增强活动的针对性和感染力；坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合，创建“五个好”先进基层党组织，激励党员干部争当“五带头”优秀共产党员，发挥先进的示范带动作用，真正使活动创出先进、争出优秀、推动工作。
2、强化活动载体建设。深化以“强堡垒、争先锋，我为包河跨越添光彩”为内容的感恩教育活动，“学习沈浩创先进争优秀”活动，“学习杨善洲同志先进事迹活动”，继续推广党员示范岗、志愿服务、党员承诺等经验做法，组织开展庆祝建党90周年系列活动，总结宣传党支部和党员中的先进典型，进一步掀起创先争优热潮。
3、深化党群共建活动。凝聚各方力量，着力推进组织共建、队伍共建、齐争共创，以党组织创先进带动所在单位创先进，以党员争优秀带动身边群众争优秀，使创先争优成为全社会的价值取向和共同行动。抓住“三八”、“五一”、“五四”等重要节点，深入推进工青妇系统创先争优活动。发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，动员和凝聚广大职工、青年、妇女积极投身推动科学发展、加快转变经济发展方式的主战场，为实现“十二五”良好开局做贡献。
二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力
4、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部继续深入学习党的十七届五中全会和区委二届十次全会精神，不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。
5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合区住建局发展现状和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新和事业发展。
6、创新党员干部理论学习方式。认真落实上级关于党员干部教育培训要求，创新学习内容，改进学习方式，提高学习质量，采取走出去、请进来方式，总结经验，加强交流，推动理论学习工作不断深入。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
三、增强责任意识，提高党组织的凝聚力和战斗力
7、加强党员干部培养，增强社会责任意识。建立党员干部特别是年青同志定期交流思想、汇报工作制度，加强后备干部的培养和考察。有计划、有重点地培养选拔推荐年轻干部到基层一线、经济一线、重点工程一线等岗位，让他们在服务基层、服务发展、服务群众的生动实践中牢记宗旨，增长才干、脱颖而出，使之尽快成为建设事业的骨干和后备人才。
组织党员干部带头承担社会责任，积极创造条件，为党员搭建爱心平台，鼓励党员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会服务意识。
8、进一步发挥党员干部的先锋模范作用。大力践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，积极争创群众最满意的党组织，发挥党员干部在服务企业、质量共建、社区质量咨询等服务工作中的积极作用；进一步落实科学发展观，组织动员党员干部立足本职，服务大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边群众争当先进、争创优秀，推动局各项事业的有序发展。
9、优化新党员培养发展，完善制度建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关；注重做好流动党员管理工作，确保党组织工作正常有序开展。
10、加强党群共建工作，促进和谐发展。加强工会工作，多形式开展机关文化建设，组织开展2011年包河平安志愿者、全民健身等活动，继续开展走访慰问活动，切实关心困难党员、职工生活。加强共青团规范化建设和组织建设，组织团员青年积极参与“责任、激情、创新”机关文化建设，开展“青年文明岗”创建和青年志愿者服务、职工文体活动等，调动广大青年的积极性、主动性和创造性，不断增强团员青年的大局意识、责任意识、发展意识。
积极探索基层妇女组织建设的新思路、新办法，开展“巾帼建功”、“文明家庭”等创建活动，主动配合做好培养女干部、发展女党员工作。开展好“三·八”妇女节和“六·一”儿童节两个活动。
四、加强综治工作，努力营造和谐稳定的社会环境
11、做好社会稳定风险评估和应急处置工作。要按照区重大事项社会稳定风险评估实施意见的有关规定，全面推进风险评估工作。对评估事项逐项形成报告，做到应评尽评。要针对区建设领域的矛盾纠纷和信访隐患，开展经常性的排查和重点排查，并建立台账，制定应急处置预案，实行动态管理。
12、严格实行项目责任制度，全面提高依法行政水平。要按照区委社会化管理创新试点的部署要求，加强大建设拆迁安置、农民工维权、物业管理等窗口建设，推进精细化管理，打造服务品牌，创新和完善管理模式。要总结提炼“五五”普法经验，积极谋划“六五”普法工作，进一步提高党员干部和职工的法律意识与依法行政水平。
五、加强党风廉政建设，不断改善工作作风
13、切实改进党的作风。面对包河区发展实现跨越式发展的新形势和住建局实际，以新的角度审视作风建设，用新的举措推进作风建设。要从抓执行力入手，突出作风建设的思想性，在全局形成讲责任、讲执行、讲信用、讲效率的浓厚氛围。要以效能建设为重点，突出作风建设的针对性，着力解决作风涣散、效率低下和行政不作为、慢作为、乱作为等问题。
14、加强党纪国法教育和廉政文化建设。抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“五十二个标准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，严格廉洁自律。
深入开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，制定廉政文化教育实施计划；贯彻落实包纪发〔2010〕15号通知精神，深入推进反腐倡廉建设，在全局党员干部中开展党风廉政百日宣传教育活动；通过开展
廉政文化大讨论，设立网上廉政专栏，开展廉政学习交流，宣传学习廉政格言和事例，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，使廉政文化建设深入人心；结合“纪律教育月”活动要求，通过党员大会、党小组学习、专题党课和警示教育等形式，定期开展内容丰富的廉政文化教育，提高广大党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁行政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的道德防线。
15、深化效能建设，提升机关服务水平。进一步加强局农民工维权受理、12345市长热线和行政服务窗口的制度建设，以主动服务、热情服务、跨前服务为宗旨，不断提高服务水平和办事效率；进一步建立健全便民、高效的办事服务制度；充分发挥政风行风监督员的作用，主动邀请行风监督员参与我局各项工作，通过行风监督员宣传我局的工作职能，及时听取意见，改进工作；进一步深化窗口“十个一”活动，在监管中加强服务，在服务中提高监管水平，切实为基层、为企业排忧解难；开展群众评议机关科室活动，提高社会满意度，强化机关作风；围绕局工作职能，关注民生，关注社会热点，切实为老百姓、为企业排忧解难，提升党员干部服务社会的责任感和使命感。
16、进一步推进党务公开和政务公开。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，继续把广大党员和人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项作为党务、政务公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，规范公开内容和形式。要深入调查研究，严格督促检查，推动党务、政务公开深入开展。
第20篇：上半年住建局党建工作汇报
上半年住建局党建工作汇报
2011年是我区发展成效最显著的一年，跨越式发展跃上一个新台阶的关键之年，按照区委、区政府制定的工作目标住建系统上下继续深入开展“五大行动”为抓手，咬定局年度整体工作目标任务，紧密结合各自工作实际，团级拼搏，克难求进，确保各项工作高标准、高质量、高效能推进，基本实现了“双过半”目标，为全区经济社会发展和城乡统筹发展发挥了突出作用。主要表现在“三新”：
（一）党员干部展现新风采。
抓班子建设，在发挥群体效应上狠下功夫。班子成员分工合理，各负其责，优势和特长得到最大限度的发挥。工作中，班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短，树立起互相信任、互相支持、主动开展批评与自我批评的良好风气。共同维护领导集体的权威性，充分发挥群体效应，有效地保障了政令畅通。抓制度建设，在行为规范上狠下功夫明确党建工作分管领导，落实专职人员负责，具体做到了“四个落实”：一是落实党建工作责任制。二是落实党建工作责任区。党委定期听取汇报，专题会议研究党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是落实党建争创工作。四是落实党建工作考核制。抓党风廉政建设，在营造发展环境上狠下功夫
1 局党委把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，坚持与党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。年初与各科室、二级单位签订党风廉政建设责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。
（二）城乡共建展现新面貌：
拆迁安置和开发建设纵深推进。上半年全区拆迁继续保持强势，特别是我局在外围环境不利的情况下，仅用一个月时间一举攻克城南米家和翠城地块拆迁，有2918户居民得到了安置。为我市全面启动保障房建设扫清了拆迁障碍，目前97万平米188栋的保障房建设已全面启动，能够确保“十一”广大居民搬上新楼。新材料产业基地基础工程加紧施工，道路、水电等基础设施已铺设完毕，能够保证下半年部分企业开工建设。为民办实事工程扎实进展。为民办实事工程取得积极进展，新修建了2个市民健身广场，完善了4个市民休闲广场。对无人管理的35栋老旧小区居民楼纳入物业管理。廉租住房及经济适用住房货币补贴提标扩面，350户住房困难家庭按月发放住房补贴。
（三）各项工作跃上新台阶
创先争优活动，是今年局党委的重要工作，全局7个支部55名党员全部参与争创活动，一是划分党员责任区，每位党员在自己的工作岗位要承担不同的责任和义务，建立
2 责任制，并建立职工和群众监督评比机制，通过活动的开展发挥了“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用，保证了生产安全及职工队伍的稳定。
二是开展党员先锋岗活动，以“您的满意就是我的追求”为目标，用周到、贴心、细致、热情的服务方式，确保棚改、环卫建设等工作不断取得新成果；棚改党小组走到哪里就把党员先锋岗的牌子摆在哪里，让群众真正感受到党带来的温暖和关怀，展示出党员先锋岗的作用。今年上半年无论是环境卫生整治工作、园林绿化工作、老旧小区改造工作，住房保障管理工作还是动迁工作都取得了前所未有的新成就，迈上了新台阶。 下半年工作打算
1、加快建树住建系统新形象
我们在狠抓中心工作的同时，要扎实推进住建系统自身建设，内强素质，外塑形象，以实际行动取信于民、取信于社会，重塑“勤政廉洁、文明高效”的大局形象，
全局各级党组织要紧紧围绕党委年度工作目标不松劲，坚持勤廉并进思路不动摇，以全面开展“创先争优”活动为党建工作主线，以“六个深入开展”促进“六大提升”，用发展的业绩检验党建工作成效，以高昂的士气展现太平住建新形象。一要深入开展学习型党组织建设，促进队伍素质新提升。重点要提高党员干部持之以恒的学习能力、科学规
3 范的管理能力、不折不扣的执行能力、攻坚克难的创新能力“四种能力”。二要深入开展“创先争优”活动，促进全局工作业绩新提升。各级党组织要按照局党委总体部署，扎实推进创先争优活动，按照基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五个带头”的标准，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在加快推进我区住建事业科学发展中建功立业、再铸辉煌。三要深入开展系统内业务竞赛活动，促进服务效能水平新提升。结合自身实际，全面开展勤政、廉政两项建设，进一步建立健全勤廉意识教育机制、提速增效工作机制、勤政廉洁监督机制、能力素质培养机制和勤政廉政考评机制“五大机制”。四要深入创建廉洁示范工程，促进行业监管能力新提升。要把“规范、廉洁、阳光运作”贯穿于项目建设的全过程，将工程打造成 “工程优质、资金安全、队伍优秀”的廉洁示范工程，为全行业探索一套实现工程建设有效监管、廉洁监管的基本模式。五要深入开展文明创建和文化建设活动，促进住建形象新提升。要进一步拓展文明单位、星级科室、示范岗、服务品牌、企业文化等创建活动内涵，继续发挥群团组织的积极作用，深入社区、乡镇和企业广泛宣传住建法规、发展成就，积极开展扶贫帮困、志愿者行动和丰富多彩的文化活动，六要深入开展绩效考评工作，促进内部管理水平新提升。考核扎口部门要严格对照局系统双文明建设考核办法，有序开展日常考
4 核，认真做好考核记录，年终考核真正做到实事求是、客观公正。要注重考核结果的应用，严格兑现奖惩，真正体现“干好干坏不一样”、“有作为才能有位”的导向作用、管理作用和激励作用 。
3、高速度推进拆迁安置。要紧扣建设太平新城、旧城改造及区域性重大基础设施等建设重点，全力开展拆迁安置工作。
4、高水平促进开发建设。按照“打造国际高品质精致城区”的发展目标，进一步强化城区商业开发。
5、高标准开展城乡规划工作。积极借鉴先进地区推进镇村建设的发展理念和实践，加快完善城乡产业一体化布局等各类专项规划。要着力健全规划管理制度，强化规划监督机制，并注重加强民房的审批管理，切实维护规划的科学性、严肃性和权威性。
6、高效能完成民生实事工程。以高度的政治责任感承办好政府为民办实事工程。
