推荐第1篇：驻北京办事处工作总结
驻北京办事处2006年工作总结
2006年驻北京办事处在校党政的领导和关怀下，在有关部委的大力支持下，在学校相关部门的密切配合下，紧紧围绕学校的中心工作，依照工作目标任务的要求，积极开拓，努力进取，较好的完成了全年的各项工作任务。现总结如下：
一、主要工作：
1.注重联络和信息工作。北京办事处作为学校和北京有关部委联络的纽带和桥梁，我们充分发挥这一职能，平时积极主动和相关部委联络，和重点司局建立了良好的沟通关系。在做好联络工作的同时，一方面注意收集信息，及时将有用信息以多种方式传递学校相关部门，年内发回学校有用信息200余条，一方面宣传学校发展改革的成效，使有关部委对我校进一步了解，为争取政策和资金支持创造良好的氛围。
2.全力做好经费筹措工作。经费筹措工作是我们工作的重心，年内配合财务处争取教育部修购专项1000万元（此项经费是在教育部规定“985”大学不再给予修购专项支持的情况下争取到的），住房补贴1000余万元。
3.认真做好人才信息工作。一是及时了解教育部创新团队和新世纪人才评选情况，并反馈学校；二是了解教育部长江学者特聘教授的评审情况；三是做好了学校引进国外学者和在京有关高校和科研院所人才的接待工作。
4.积极争取和跟踪项目及经费的落实。由于校主要领导多次到国务院、财政部、科技部、农业部、教育部的部委积极汇报和争取，我们及时跟踪，财政部批准了我校提出的“以大学为依托的农业推广模式探索”的方案，年内到位经费2000万元，有力的支持了我校。
5.以良好的服务认真做好了各类人员的接待工作。①年内我办接待有关部委部级领导30余人次，司局级领导60余人次，处级及其他工作人员200余人次；②年内接待学校及陕西省有关部门和单位各类进京人员1100余人次；③年内我办两名工作人员平均每天到机场和火车站接送各类人员1.2次，每年平均每人驾车4万公里。④为了进一步提高服务质量和水平，今年我们先后考察厨师8名，其中轮换厨师3名。使办事处的卫生条件大大改善，饭菜质量有一定提高，全体工作人员以办事处为家，从没有节假日和休息日，全天候处于工作之中，无私奉献。由于我们的不断努力，使服务质量和水平进一步提高，得到了部委领导和学校进京人员的较好评价。
6.认真做好党建及综合管理工作。①认真学习江泽民文选，提高思想政治水平。②根据办事处工作的特点，建立了完善的内部管理制度并认真执行，不乱化一分钱，全年无违纪行为发生。③平时我们能够注意学习，对自己要求严格，初步形成了“积极、热情、团结”的精神风貌。④认真贯彻落实安全稳定工作责任制，全年无安全事故发生。
二、存在问题及不足：信息工作有待加强，将收集到的信息以书面形式传递学校；服务质量和水平有待进一步提高，使学校进京人
员真正把办事处作为学校在北京的家；努力与有关部委建立广泛联系，为广大科教人员申请课题作出更大贡献。
三、2007年工作思路
1.继续做好经费筹措工作，配合学校有关部门争取到更多政策经费支持。
2.强化信息和联络工作，积极主动收集有用信息，及时传递学校。
3.认真做好项目经费的争取跟踪工作。
4.进一步建立和加强与有关部委的联络，争取更多的支持。
驻北京办事处
二00六年十二月二十八日
推荐第2篇：某办事处党建工作总结
XXX路办事处2009年党建工作总结
2009年办事处党工委坚持以十七大精神和深入学习科学发展观，认真践行“三个代表”重要思想，围绕党的基层组织建设和党员先进性发挥，加强干部作风年建设，积极开展“三争三强”活动，通过创新思路开展多种载体党建活动和建立健全目标责任制、考评激励机制，不断推动基层党建工作跃上新台阶。
一、党工委基本情况
XXX路办事处党工委下设6个支部，一个机关支部、5个XXX支部，共有党员539名，其中机关支部党员27名，XXX内离退休党员323名，复原转业、学生毕业未就业的党员189名。
二、强化班子建设，开创干事创业的新局面
一是在组织建设上，坚持民主集中制原则，充分发挥班子整体作用和每个成员的作用，正确处理班子成员之间的关系，坚持重大事项集体讨论决定的原则，不搞“一言堂”，班子团结共事，互相补台不拆台。二是在思想建设上，能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装每个成员，坚持中心组每月一次学习制度，经常交流思想，开展批评和自我批评，班子思想统一，步调一致。三是在作风建设上，始终把党的作风建设作为关系党的生死存亡的大事来抓，大力倡导开拓创新、求真务实的工作作风，大兴调查研究之风，深入基层联系群众，认真落实“三个三分之一”工作制，“五个一”活动落实扎实有 1
效。四是在制度建设上，建立建全了党工委工作制度、议事规则、民主集中制度、党建工作联系制度、集体领导和个人分工相结合制度、党风廉政制度等，通过约束和激励机制，用制度规范每个党工委成员的行为。五是建立一支思想作风硬、工作能力强、遵纪守法的班子队伍。首先班子成员以身作则，各项工作带头示范，模范作用发挥好；其次加强领导干部的政治理论和业务知识学习，在提高综合素质上下功夫，在发挥工作积极性和主观能动性上下功夫，激发干事创业，努力工作的热情。六是结合“讲正气、树新风、建绩效”活动，认真查摆了班子及班子成员存在的问题，并制定了整改措施，认真进行了整改。
三、强化思想作风建设，带好一支好队伍
一是抓理论武装。今年的党员干部教育工作，办事处党工委围绕中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神以及胡锦涛同志在中纪委六次全会上讲话，涧西区委《关于进一步制定和改进机关党建工作的意见》等内容，通过每周四的学习和上党课，引导党员干部进一步解放思想、更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识。突出立党为公、执政为民的理念，把全体同志的思想和行动统一到中央、省市、区委的精神上。
二是围绕大局，服务中心。学习研究新形势下如何把政治工作优势转化为经济发展优势，着力解决了党员干部服从大局的能力；服务基层的能力；沟通协调的能力；解决问题发展的能力；增强了工作
的实效性。坚持了基层书记例会制度，每周三各支部书记汇报近期工作情况，交流党建工作，同时，通过以会代训的方法，就党员发展程序，发展培养过程中应把握的几个环节等，尽快使基层书记熟悉党员发展，搞好党建工作，全年年接转党员85名，转出19名党员。
四、夯实XXX党建基顾，充分体现党员的先进性。
一是进一步健全组织。各XXX配备了具有一定素质的人员当选专职书记，从事党建工作，使每个支部能成为战斗力强，党员信赖，发扬作风好，活动力和凝聚力强的坚强堡垒。XXX共配备4名专职书记、1名专职副书记。二是积极创造条件，改善硬件条件。几个XXX支部完善了“党员活动室、”“党员学习室”、等办公条件，新建了党员管理台帐，使党员学习有场地，活动有场所，增强了党组织的凝聚力。三是上好党课。机关全年进行了较大规模的党员教育培训，主要围绕理想、信念方面进行教育，并分期对XXX支部书记的进行了培训，通过例会、以会代训、交流体会等形式重点培养了支部书记做党务工作的能力。七一前夕，各XXX党支部开展多种形式的庆党88周年活动，通过开展“三争三强”活动，涌现出一批“优秀共产党员”、“先进党支部”、“优秀党务工作者”，对他们进行表彰，激发他们昂扬向上、奋发有为的工作热情和锐气，并对部分困难党员进行慰问，送去了关怀。四是加强了对年老体弱、下岗失业、流动、长期不在居住地“四类”党员的分类管理。通过参加组织生活，做好党员思想汇报等形式，使他们不忘过组织生活。五是签订责任目标。纳入年度目标考核，年底和目标奖挂钩。
XXX路辖区共有党员539名，只要党员身体条件允许，都要根据自己的特点设岗定责，有网吧监督员、文明督导员、民事调解员、义务巡逻员、各种服务员等。这些党员在不同的岗位共同展现着党员的先进性，为构建和谐XXX做出了积极的贡献。
五、采取多种载体，密切党员群众联系
坚持以活动为载体，积极组织和分层次开展丰富多彩、健康有益的文娱活动，增强先进文化在基层党建中的渗透力、感染力，提升基层党建文化品质，丰富精神文明建设内容，努力形成团结、紧张、严肃、活泼的工作局面，是党工委抓党建工作的又一着力点。各XXX开展了多种形式的党员先锋岗活动，上海市场XXX、天四XXX分别组建了一支由5人组成的退休老党员、义务民调组织，积极化解矛盾、稳定因素、促进了邻里和谐。
办事处组成的“XXX讲坛”队伍，围绕和谐社会构建、未成年人思想道德建设、法律、心理健康咨询，疾病防治等内容，每月在XXX开设1-2次讲座，目的是通过“XXX讲坛”这个桥梁，使党和政府同人民群众的联系、党员和居民的联系，家庭和邻里之间的联系更加密切，共同建设文化氛围浓厚、道德风尚良好，人际关系和睦的现代文明XXX。广大居民的反映，这种形式拉近了政府同群众的距离，解决了一些群众总结的健康、法律等问题，提高了生活质量，丰富了生活内涵。
六、以科学发展观为指导，以求真务实、与时俱进的精神积极开展基层党建工作
一个党员一面旗帜，建设一个好支部就是建设一个坚强的战斗堡垒。通过加强XXX党建工作来增强XXX党组织的创造力、凝聚力、战斗力，扩大党在城市XXX工作的覆盖面，提高党的社会影响力，充分发挥XXX党组织在XXX建设和管理中的领导核心作用。在XXX党建工作中，我们坚持把加强对XXX建设的领导、服务好XXX居民，提高XXX居民生活水平和生活质量放在首位，急群众所急，想群众所想，办实事，重实效，充分发挥党联系人民群众的桥梁和纽带作用，使居民得到切实利益，切身感受到党和政府的关怀。我们十分重视强化XXX居民和驻地单位的自治意识，加强XXX党员队伍建设，积极培育XXX工作者队伍和志愿者队伍“两个”队伍。要求群众做的事，党员首先要做到，要求一般党员做的事，党支部书记必须带头做好。
办事处把党建工作与各部门工作有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面，加强组织建设，以党的建设带动队伍建设，保证了办事处各项工作任务的圆满完成，明年我们将继续努力，创新思路，通过多种活动载体使基层党建工作再上新台阶，为经济又好又快发展，社会事业稳步，提供强大的思想保证。
XXX路办事处
2009年12月15日
推荐第3篇：地区办事处党建工作总结
2018年以来,在区委、区政府的正确领导下,高碑店乡以习近平新时代中国特色社会思想为指引,紧紧围绕乡第十三届党代会第二次会议提出的工作目标,聚焦主责主业、强化责任担当,以推动“组织规范年”为抓手,以提升地区区域化党建和强化党员教育管理为手段,认真贯彻执行年初党建工作的会议精神,注重夯实全面从严治党的基础性工作,精准发力、多措并举,全力推进党建工作再上新台阶,现总结汇报如下。
一、党建工作主要特点和成效
(一)强化责任落实,推动全面从严治党向纵深发展
一是严肃党内政治生活。乡领导班子严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持党委理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”等基本制度,组织开展了11次党委理论中心组学习、1次民主生活会和3次习近平新时代中国特色社会主义思想集中自学,乡领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部党日活动。地区183个党支部召开组织生活会,进行民主评议党员工作,进一步提升党内政治生活的严肃性。
二是强化主业主责意识。年初召开党代会年会,组织乡党代表听取和审议乡党委工作报告、纪委工作报告和党费收缴使用报告,对2016年乡党委换届以来的党建工作进行总结,对2018年的重点工作进行梳理,同时对党委领导班子14及领导班子成员进行民主评议。2月份,组织召开2018年地区党建工作和党风廉政建设大会,签订2018年度《党建工作责任书》、《意识形态工作责任书》、《党委落实主体责任督查考核责任书》和《党风廉政建设责任书》,明确责任清单,压实责任担当,增强党组织负责人落实管党治党的责任意识。
三是加强党风廉政建设。坚持压紧压实“两个责任”,持之以恒纠正“四风”,开展“为官不为”、“为官乱为”等问题的专项治理,强化党内外监督,积极实践运用“四种形态”,强化“四室”监督体系,有效发挥党委督查室、纪委监督室、党风廉政谈话室、信访举报接待室的作用,尤其是在“疏减稳”、拆违控违、美丽乡村建设等重点工作中,坚持无禁区、全覆盖、零容忍、强高压、长震慑,坚决正风肃纪,加大执纪力度,切实改善党员干部的工作作风。
(二)强化政治建设,抓好党员干部队伍教育管理
一是全面开展贯彻十九大精神活动。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务,各级党组织书记亲自组织学习、亲自参加宣讲。年初,乡党委书记以上率下,带头开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动,班子成员分别到包片单位讲党课,地区各级党组织制定系统学习重点工作,深入学、持续学,原原本本地学,准确把握党的十九大精神,切实把学习成果转化为工作实践。
二是举办不同层次的人员培训班。为了有效提升基层党15组织负责人、党务工作者和广大党员综合素质,举办了两期以区域化党建、意识形态等为重点内容的社区、村书记培训班,举办了一期以支部规范化建设、党务工作等为重点内容的党支部书记培训班,举办了一期以学习党史知识、端正入党动机等为主要内容的入党积极分子培训班。同时,多次组织地区党代表、党务工作者、社区工作者深入辖区党建品牌示范点进行参观学习,不断拓宽党员干部的视野。
三是开展基层党组织书记述职。3月中旬,组织召开基层党组织书记2017年党建述职评议工作会,13名党组织书记进行现场述职,22名书记进行书面述职,全面展示了各单位基层党建工作的特色与亮点,乡领导班子成员逐一进行点评,并组织机关科室负责人、基层党组织副书记和党务工作者进行测评。四是重视挂职干部的培养。按照“千名干部下基层”工作安排,截止2018年7月,共有14名区机关干部完成了到高碑店挂职锻炼。乡党委高度重视挂职干部的培育历炼,根据干部特点安排到相关村、社区和机关科室的重要岗位,挂职干部通过岗位实践、政策讲解、协助执法、沟通协调等形式,为地区拆除违建、治理环境、民生建设等方面贡献了力量,涌现出了区民政局袁颐鹏、区政府办秘书科赵世家两名区级优秀挂职干部,全体挂职干部很好地完成了“三带去、三带回”的挂职任务。
(三)强化党建基础,提升组织规范的质量
一是大力加强支部规范化建设。按照市区支部规范化建16设部署会要求,组织开展业务培训,启动规范化工作,要求所有支部以“一规一册一表一网”为载体开展工作,认真落实“三会一课”制度,建立健全工作台账,制定年度重点工作,规范记录内容,认真推行党支部主题党日,党支部每月确定1天为主题党日,组织党员集中开展活动。乡党委从留存补缴党费中拿出18.3万,按照每个支部1000元的标准作为支部规范化建设保障经费。
二是认真开展“五有”支部自查。围绕全市提出的建设“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部目标,要求所有支部进行自查整改,在基本设置、隶属关系、规范运行和基础保障等方面开展系统梳理、分类自查,督促太北社区、汇星苑社区成立新支部,将通惠家园和花园闸社区的“百人支部”进行拆分,成立了新党支部,撤销了八里庄易孚泽党支部,进一步规范了党组织设置、理顺了组织隶属关系,提高了党支部建设水平。
三是完善党员信息化管理台账。进一步做好党员信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作,严格和规范各项经费开支。依托“党员E先锋”认真开展“双报到”,截至目前,已接收报到党组织44个,接收报到在职党员3405名,本乡回社区报到在职党员649人,开展在职党员回社区活动200余次。
(四)强化创新发展,抓好基层党建品牌创建工作
一是增强书记党建项目的影响力。把半壁店村“共享空间”党群服务中心作为2018年书记项目,将党建与“共享”理17念相结合,把党的工作向社区、公益、文化、志愿者等各领域扩展。发挥服务共享、资源共享、成果共享的三大功能,惠及半壁店村广大党员群众和园区非公企业,真正打通服务群众的“最后一公里”,做到以点带面,以局面促整体,充分发挥党建品牌的示范作用,从而促进全乡党建水平的整体提升。
二是打造高井村数字化党建新模式。今年,在高井村建成了全市首家村级党建馆,借助平面展示、实物展陈、电子投影、互动信息查询系统等多种形式,展现村党建工作开展情况,打造基层党建新阵地。通过大数据模式,实现党务、村务、财务公开,为打造“数字高碑店”起到先行示范作用。
三是推进园区非公党建品牌新亮点。积极创新“两新”组织的党组织设置,注重党组织和党员队伍作用发挥,有效扩大了党的工作在“两新”组织覆盖率,新成立非党支部2个,继续推动以通惠河畔园区为代表的园区党建模式,提升两个覆盖率,截止目前,已组建非公党组织89个,其中党委2个、党支部87个,服务管理党员637人,党组织覆盖率达88%,其中通惠河畔产业园区的“爱特”非公企业党建项目被评为“2018年北京市社会领域优秀党建活动品牌”。
(五)强化党建引领,确保中心工作有序推进
一是打造生态水乡探索发展新途径。坚持党建引领,贯彻落实绿色发展理念,将增加生态空间和推动生态文明建设与乡情实际、乡域发展紧密结合起来,统筹辖区绿地、水网等资源,科学研究谋划,与高碑店再生水厂联手打造“建成千18亩生态湿地公园、建设高碑店生态水乡”的理念。筹划以高碑店再生水厂周边湿地水文化公园为景观核心,整合全乡3781亩、合计252万平方米绿地,打造出东四环到东五环的超大绿色景观带,推进全乡特别是通惠河南岸整体环境面貌显著改善,促进人居环境、投资环境优化提升。目前,与北排集团框架合作协议签约完毕,生态水乡项目前期工作顺利推进。
二是高标准推进美丽乡村建设。实施乡村振兴战略,落实“美丽乡村”建设三年专项行动重点工作,按照“建组织、明方向、先规划、重落实、强保障”几个方面,扎实推进高碑店村、半壁店村、白家楼村“美丽乡村”建设工作。成立“美丽乡村”建设工作“一办六组”和建设项目临时党支部,形成“一方案、一意见、一图、一表”。召开“美丽乡村”建设专题人代会,发挥人大代表抓监督的职能作用,将《高碑店乡“美丽乡村”建设工作实施方案》、《高碑店乡“美丽乡村”建设项目公开招标工作的组织实施意见》等文件形成集体决议。在“美丽乡村”建设全过程中,乡人大、乡纪委综合运用听取专项工作报告、专题询问、备案审查、预算审查等监督方式,增强全过程监督,确保“美丽乡村”各项任务万无一失。
三是合力攻坚老旧小区改造。以蔡奇书记、王灏书记到我乡甘一社区调研为契机,以雷霆万钧之势,以甘一、甘二、康西等老旧小区为重点开展全乡域环境整治专项行动。机关、社区、党员干部、居民群众、志愿力量,比担当、聚合力,直击痛点、清扫盲点,协调联动、举一反三,真正出实19招见实效。环境治理期间,共清理私搭乱建200余处、违法建筑2200平米,腾退绿地5000平米,清运垃圾3000吨,拆除地锁189处,修剪伐移树木285棵,铺装路面2100余米,增加便民娱乐健身设施百余件,在太北、汇星苑社区引入停车公司,规范停车管理,小区环境面貌显著改善,人民网、北京日报等多家媒体争先报道,赢得了群众热情点赞。目前,已聘请专业部门、引入第三方机构研究制定全乡12个老旧小区环境治理总体重点工作和方案,将社区环境系统规划,综合治理深度推进。
四是扎实开展村和社区“两委”换届工作。8月—9月完成了四个村的“两委”和集体经济主要负责人的经济责任审计工作。严格按照市委提出的“五好”标准和“十不能”资格条件开展政治审核,对现任的250名“两委”干部的资格进行预审,对“两委”委员中228名党员入党过程进行专项核查,其中对在资格审查中发现有问题的9名干部做好妥善处置。结合地区工作实际和岗位空缺情况,做好后备人才选拔,开展了39个社区副职岗位的竞聘选拔工作,通过廉政考试、综合笔试、面试、考察等环节,把优秀的人才选出来,作为此次换届选举的首选人员。坚持“正面引导、适度宣传、严把舆情”的原则,做好换届工作的宣传动员和思想引导,营造了良好的工作氛围。组织班子成员到各自包片的社区(村)开展严肃换届纪律教育,全面摸排掌握干部的思想动态,做到教育在前、警示在前,为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
二、存在的问题
一是在对支部规范化工作的检查指导和对支部书记党务工作的业务培训等方面还有待加强。地区党员和党组织数量都比较多,日常工作中多注重部署任务,检查督导还有待进一步提高。
二是党务工作者能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。当前,落实全面从严治党,对进一步加强基层党建、更好地发挥基层党组织作用,对基层党务干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求,但我们一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要。
三、2019年党建重点工作
2019年,高碑店地区的党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断夯实全面从严治党的基础,以机构改革、社区、村“两委”换届为抓手,进一步激发党建活力,积极探索和创新党建工作载体和方法,把党建工作抓出特色、抓出成效。
一是进一步加强思想政治建设。继续坚持学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强学习的紧迫感,增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性。举办多层次的培训班,重点针对处级领导班子、机关干部、村社“两委”班子成员等开展培训,切实加强党员干部的道德修养,以良好的党风政风凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。
二是进一步提高基层党组织建设水平。搭建以区域化党组织为核心,由组织体系、工作体系、服务体系和保障体系组成的党建网络。建立乡党委定期研究社会领域党建工作制度,推进商务楼宇党建社会化。坚持把发挥党支部作21用作为提升工作的着力点,让支部在基层工作中唱主角,成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。优化党员教育管理制度体系,全面从严管理党员,严格党内组织生活,加强党员理想信念教育,不断提升党员意识,发挥党员作用。
三是进一步强化队伍建设。以建设高素质、专业化干部队伍为目标,结合村社“两委”换届和机构改革等重要节点,严格政治标准,严把选人用人关,做好人员调配工作,切实配齐配强人才队伍,为地区发展提供坚强有力的人才保障。
四是进一步持续加强党风廉政建设。深入持久地开展作风建设,紧盯“四风”问题新变种,完善作风建设长效机制。强化党风廉政建设主体责任落实,综合运用监督执纪“四种形态”,持续开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理,加强廉政文化建设,为地区发展提供坚强的纪律保障和政治保障。
推荐第4篇：某年县政府驻昆办事处工作总结
XX年县政府驻昆办事处工作总结
XX年，县政府驻昆办在县委、县政府的正确领导下，在各有关部门的关心、支持下，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，抓牢桥头堡建设的战略机遇，把握住全县实施“十二五”规划的关键时机，各项工作紧紧围绕县委、县政府工作主线，从服务全县工作大局出发，创新工作思路，突出特色，真抓实干，不断提升工作质量和效率，充分发挥了驻昆办的职能作用。一年来，在经济政务联络、接待服务、信息速递、息访维稳、老干工作及自身建设方面取得了一定的成绩，圆满完成了县委、县政府赋予的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、主要工作
〈一〉突出协作、协调的主要职能，经济、政务联络工作向广度和深度延伸。
驻昆办作为县委、政府设在昆明的唯一办事机构，多年来一直发挥着“窗口”、“桥梁”和“纽带”的作用，为我县开展经济协作和经贸活动提供了较好的服务。一年来，驻昆办针对国内的政治、经济出现的新形势，对工作及时做出了调整。由于今年会议和接待服务工作的大幅减少，驻昆办一改过去以接待服务为重点的工作思路和工作方法，将如何 协调好与省、市相关部门及外地驻昆机构的关系作为驻昆办的首要任务，为驻昆办充分发挥好政府驻外办事处的服务作用找准了自身的位置，明确了努力的方向。
首先，根据今年我县经济社会发展的新形势，驻昆办干部职工结合现阶段县内桥头堡建设和“十二五”规划发展的各项政策措施，将大家手中的资源进行整合，并分工细化，做到有布置有反馈。一年来，大力加强了与外地驻昆机构的横向交流合作，向这些机构宣传XX的资源、区位优势和相关政策，宣传推介XX，以期达到与外地驻昆机构、商会、企业经济协作的目的。在驻昆办的不断努力下，广东、浙江、山西等商会都主动要求到XX进行投资意向考察。同时，驻昆办还积极配合、服务于县委、县政府相关部门开展招商引资、推介XX的工作。今年6月，为到昆明参加第二届中国-南亚博览会和旅交会的招商局、县旅游局等部门提供协调服务。
其次，驻昆办利用地处省城的优势，与省委各部委，省政府各部门及昆明市委、市政府相关部门积极主动沟通，保持经常性联系，协调好各种关系，树立围绕大事搞公关意识，使协调联络工作向纵深发展，充分发挥“熟悉两地、沟通两地”的优势，发挥政府派出机构可靠性强、信誉度高的优势，创造性地开展工作，为各项政务活动提供了有力保障。只要是县委、县政府及县属各部门需要驻昆办做的项目申报，人 员联络、联系协调等工作，驻昆办都一一做好，这样大大提高了县委、县政府及各部门在昆的办事效率又可节约相关的经费开支，突出了驻昆办协作、协调的主要职能，为驻昆办充分发挥好驻外办事机构的服务作用找准了位置，发挥了应有的作用。今年以来，共协助县委、县政府领导和县属各部委办局到省委、省政府、省财政厅、省旅游局、省扶贫办、云南大学、云南师范大学等部门单位办事20余次，为他们提供了协调服务，争取到了各方面的支持帮助。
〈二〉坚持接待程序化、服务规范化、操作标准化，接待服务水平有了进一步提高。
在新的形势下，作为日常事务的接待工作，如何才能在按标准、按要求的同时做得更规范、更人性化？这是今年以来驻昆办不断思考、探索的问题。一年来，驻昆办全体干部职工认真学习领会了县内相关文件规定并结合党的群众路线教育活动中“四风”中存在的问题，对驻昆办的接待工作在思维方式和工作方法上都作了重新调整，严杀奢靡之风，享乐之风，做到接待程序化，服务规范化，操作标准化。针对驻昆办接待服务工作任务重，经费少、人员不足的特点，今年驻昆办修订和补充完善了接待服务的程序，规范和标准，从改善服务硬件，强化服务软件入手，坚持服务至上的原则，使接待服务水平有了进一步提高。为了更好地做好接待工作，驻昆办全体干部职工一起查找以往接待工作中不尽 如人意的地方，积极主动听取县四套班子及相关部门对驻昆办服务接待工作的要求、批评和建议，及时召集干部职工进行整改，改变以往的思维方式，变被动为主动,严格按照相关文件要求，规范接待费用标准，做到服务规范化、操作标准化的同时把工作做得更加细致、周到。一年来，驻昆办共接待服务县四套班子领导及群众近百人，工作受到了四套班子及各部门的好评，使驻昆办的接待工作跃上了一个新台阶。一年来，在一些接待活动中，办事处人员加班加点，牺牲了节假日，克服了资金不足等实际困难，采取乘公交、地铁等方式节约经费开支做好接待工作，比节约、讲奉献、重实干已成为每个干部职工的习惯，一年来，办事处的接待工作起色比较明显，打开了工作的新局面。同时，驻昆办还为到昆开会、办事、就医、学习等的领导干部或老百姓提供购票、购物、订房、联系就医等五十多次热情周到的服务。
〈三〉想方设法构建信息平台，信息速递工作结出新硕果。
今年以来，驻昆办在信息的收集上，努力拓宽信息来源渠道，积极与昆明市对外投资促进局加强联系，参与其构建的信息平台，建立了与省委、省政府，市委、市政府信息处的信息交换机制。作为驻外机构，信息的收集，整理及报送必须紧紧围绕党委、政府的重点工作，为相关部门提供有价值的信息。本着这一理念，一年来，驻昆办人员紧紧围绕桥 头堡建设等热点项目，多方收集政务、商务信息，同时，着力增强信息的时效性，采集到的信息及时编发后，摒弃以往用文件的形式报回县内的方式，直接发布在XX县政府信息公开网站上，这样既能迅速为相关部门输送有价值的信息，还做到了文件的无纸质化，既节约开支又达到了速递的目的，信息速递工作结出新硕果。
〈四〉积极探索信访工作机制，息访维稳工作安全有效。
驻昆办地处省城，是化解越级上访的第一道关口，我们深知息访维稳无小事。今年，驻昆办继续与省委、省政府，省人大信访办建立了密切联系，实行主要领导负责制，制定了紧急情况处理预案。坚持与县信访办、县法制办、县公安局等部门保持联系，协助省信访办及相关部门，妥善处理越级上访事件。今年1月20日配合县委、县政府、县信访办、县公安局等相关部门妥善处理了勐满农场30名群众集体上访事件。6月再次配合县政法委领导及相关部门劝返50余名勐满农场上访群众，为化解矛盾、控制事态、维护XX形象做了一些及时且踏实的工作。尤其是在重要会议及重大节日期间，驻昆办干部职工高度重视息访维稳工作，有专人值班，及时劝返上访人员，息访维稳工作安全有效。
〈五〉认真做好老干部代管工作，为在昆老干部分忧解难。
今年以来，驻昆办依然将代管在昆安置的老干部工作做 为重要的日常工作来抓。驻昆办不但指定专人负责老干工作，每隔一段时间，还专门召集在昆安置的老干部坐下来谈心，了解他们内心的想法和烦心事，并及时与县委老干局协调沟通，一项一项帮助他们解决。今年5月陪同县老干局领导一行看望在昆老干部，召开座谈会，让这些老干部真真切切地感受到县委、县政府对他们的牵挂和关心。同时，驻昆办还积极为在昆老干部组织的黎明分会XX大组管理好每年2万元的活动经费，有力支持了在昆老干部开展各种健康、有益的文艺活动，并积极参加离退休老干部黎明分会XX大组的各种联欢活动，让他们感受到“家”的温暖。当老干部有身体不适或生病住院时，驻昆办会及时派人到家中或医院看望和慰问，如今年5月，到生病老干部秦维钦、张以丽家中探望。一年来，驻昆办老干部代管工作真正做到了无微不至，让老干部赞不绝口。
〈六〉内强素质、外塑形象，进一步加强自身队伍建设。
随着驻昆办工作的职能强化，分工细化，对办事处人员的整体素质也提出了更高的要求。今年，我们的目标是将驻昆办建成学习型、创新型、服务型的办事处，为此，驻昆办不但要求干部职工提高业务知识水平还将学省、州、县的政策法规作为每位驻办人员的必修课，要求每个干部职工将自己的业务水平、政策水平体现在每一项工作中，各负其责、各司其职，进一步强化了干部职工的责任心。
今年下半年，驻昆办的各项规章制度也得到了进一步修订完善，建章立制工作扎实有效，重新制定了《驻昆办工作制度》、《驻昆办财务制度》、《驻昆办车辆管理制度》等，形成了按制度办事，依制度管人的长效机制，使驻昆办的管理朝着制度化、规范化发展，提高了驻昆办的工作效率。
〈七〉坚定信念，明确方向，党建工作谱写新篇章。
今年，县政府驻昆办党支部在第二批党的群众路线教育实践活动中，严格按照州政府驻昆办党总支的要求，紧贴本支部自身实际，始终坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，高标准完成了教育实践活动的各项环节。首先，驻昆办党支部要求全体党员及干部职工通过学习相关教育活动的文件精神和专题，明确了开展群众路线教育实践活动的重大意义和必要性。其次通过对照检查、人人撰写对照检查材料，找出了在“四风”方面的问题。第二批党的群众路线教育实践活动驻昆办不但是党员参与，全体干部职工都认真参与，大家通过交心谈心，使个人认识到自己存在的不足，真正达到了相互提醒、真诚帮助，红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲的目的。在整个教育实践活动中，驻昆办每位干部职工的思想灵魂都受到了震撼洗礼，大家的心往一处想，劲往一处使，促进了驻昆办各项工作的开展。一年来驻昆办党建工作谱写了新的篇章。
二、明年工作打算
XX年，是我县实施桥头堡战略和“十二五”规划的攻坚时期，驻昆办将继续紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓住机遇，大胆创新，自觉服务，力争各项工作都有新的突破。具体有以下几点打算：
〈一〉继续强化窗口意识，在经济政务联络工作方面有新突破。明年，办事处的工作重点依然会放在服务于县委、县政府的经济和政务联络方面，抢抓机遇，发挥好办事处窗口、桥梁和纽带的作用。
〈二〉继续提高接待水平，求实创新，使接待服务工作更加人性化，更加细致周到。明年，驻昆办接待服务工作的目标是将办事处努力营造成一个全县各族人民温暖的“家”。
〈三〉继续做好信息传递、息访维稳、老干部代管和党建工作，使驻昆办的各项工作进入良性循环。
〈四〉进一步建立健全内部管理制度，继续加强队伍建设，努力建成一支“过硬、高效”的办事处队伍。
驻昆办今年的各项工作得到了县委、县政府领导及各有关部门的关心和支持，回顾过去，我们还有许多不足有待加强和改进，XX年，我们将增强服务全局的意识，把握工作重点，创造性地开展工作，力争把驻昆办的各项工作做得更好。
推荐第5篇：三水县驻成都办事处
三水县驻成都办事处
关于招待所经营现状及其建议
三水县人民政府驻蓉办事处始建立于1994年，有一幢购买的四层楼房屋，房屋土地使用面积 400 m 2，建筑面积900m 2，一层有7间商铺，二层10间房，三层10间房，四层4套。底层7间商铺已退
2租两间，内院约有一间9m 房做值班室，二层一间做储藏保管室，出
租一间，四层工作人员各居住一套。剩余的22间房可容纳52人住宿。该房屋门庭由东向西，坐北向南，东宽西窄，底层高于地平面0.65m。地理位置居于原川西饭店（现佳荣商务酒店）背面文家巷后街，一环路东一段西外侧，东至文家后巷，南邻光荣路，北遥望光荣路北街，整个房屋东向西倾，位于约5000余 m 2的三角形半岛的小边上，距120 m 东南角是原金牛区生产资料市场，6年前已大部分迁离至金府路金府机电城市场，文家巷向南大约500m处营门口原老西门车站，在5年前已迁至三环路外侧的茶店子车站，该房屋为80年末90年代初建造的，设计理念差，观念落后，房屋为预制板层面砖混结构，房间大小不一，有的房间单纯过大，有的房间单纯过小，楼层间层面为预制板，外墙皆为主体承重墙，从底层通往楼层的进出通道压得过底，约2m左右，气势减弱。墙体表面早已腐蚀剥落，水网管件严重锈蚀，楼顶渗漏比较严重，东南西北四方墙体从顶至底层皆有渗漏，门老化，门锁陈旧，墙内暗置的线路截面过低，初设计时没有考虑旅馆业的电力载荷，到了冬冷时节房间内不能负载空调，惧烧毁线路引发火灾，有极大的不安全隐患。
10多年前，办事处刚开办住宿接待业务，适应了当时的需求和愿望，那时办事处邻近阿坝州驻蓉办事处、阿坝宾馆、西门车站。从办事处到营门口路的西门车站只有500m左右路径，又邻近一环路东一段，与二环路天府市场，花牌坊小世界相距不远，后来金牛生资市场也建在文家巷，在一段时期内体现了办事处优越的空间位置，办事处住宿招待所开办的前几年内，三水县县委、人大、政府、政协以及各部门单位、企事业、个体商贩等都愿到办事处住宿，几乎天天住满，常常提前预订。随着成都经济的迅猛发展，
二、三环路、绕城路的建设，低排量、污染超标车辆、小货以上的车辆入城限制，车站、物流，商品批发市场逐步迁至三环路以外，西门车站，金牛生资市场搬迁到三环路外侧了，昔日旺盛的景象，一时斗转变换冷淡下来，目前成都商务酒店以低廉价格、良好条件吸收绝大部分的行政、事业、企业的单位在蓉出差人员，在车站、物流中心、批发等市场周边旅馆业如春笋般兴起，茶店子车站旁开了多家便利的旅店，金牛生资市场在5年前主体已迁至三环路南侧的金府市场内，预计在2008年6月全面撤除金牛生资市场，而今走进金牛生资市场内，虽然还有市场经营的气氛，但走出市场观察周边的街巷，冷落和萧条油然而生。金牛生资市场门外的文家巷已有9家商铺关闭，文家后巷（办事处所在位置）西面商铺已关闭13家，东面商铺已关闭11家，文家巷东街是文家后巷与光荣北街相通的小巷，80%的商铺都已关闭，已无一点商机气息。光荣路朝南面的商铺已有好几家长时间不开门，好在朝西走有一些面馆、烧菜饭馆招揽着一些人气，三水县办事处所处这个只有5千平方
米左右的半岛上，邻居是光荣办事处，光荣小区幼儿园，周边全是一些一环路内建设时拆迁安置的低收入类群，办事处恰处于一条巷内和光荣路的末端，如果把三水县办事处位置放在光荣路的西端或在北街的正道上，其商业的前景会大不一样。2007年10月份办事处低层7号商铺已退至今无人问租，值班室东面的1号商铺2008年2月29日满租后也已退铺，剩余的商铺皆提出降低租金或观望。
从交通上看，光荣路西端连接金沙路成“T”型，金沙路南接营门口路，北接沙湾路，从光荣路进入的车辆，从中段经光荣路北街径直驶入沙湾路，而文家巷就成了小区内的胡同巷。从办事处客房经营上看，14年至今的住房价格依然如故，经营成本确逐年增加，比如刚开业时员工的工资每月180元，到2008年初工资已增至800元，另加200元的生活费，工资几乎增加了6倍。即使这样服务员一旦成熟练工后就会产生辞职的念头，招聘新的员工，培训和熟练需要经历一个过程，这又影响招待所的生意和工作质量。客房本身就不是按照宾馆的功能及标准设计的，矩园不规，与古尔沟温泉那些以家带店的经营条件都够不上，如果把办事处按宾馆式管理，经营成本会更高，多年来服务员肩挑数职，登记收费、开门（沿用15年的前服务员用钥匙直接控制客房使用的传统方式）、早晨5点至17点烧送开水、昼夜值班、打扫卫生、保管寄存物品、现金，每日工作时间都在16小时左右，一天全满营业额的收入951元，连成都一般200 m 2左右小茶房的收入都不能相比。在2008年1月以来，招待所的生意有所好转，是因车站，物流中心，贸易市场周边的小旅店普遍上涨的原因。
综合上述三水县办事处住宿经营的现状，结合当前成都地区经济发展，如何提升和展现三水县驻蓉办事处窗口作用，提出一些思考和建议。
一、整体装修，改善功能设置，基本符合招待所客房标准。按照《成都市旅馆业基本功能与质量考核标准》从2008年1月1日起，对全市内旅店业，招待所，进行整治，达不到相应标准要进行关闭。多年来，办事处招待所内最基本的设施条件都不够。（1）二楼、三楼的男女厕所，盥洗间，混淆难分。（2）没有晾晒棚，顾客却要一客一换，每天有大量的床单被套洗涤。一直在楼顶晾晒，上楼顶也没有梯道，四楼上有一孔洞，服务员极易发生不安全事故。成都的阴雨雾霾天气多，常常用电炉烤干没有晾晒的床单，其成本相应增加。（3）没有淋浴间，原一直使用底层楼梯西侧6 m 2左右房角，既是淋浴间，又是洗浴，厨房。屋顶搭的石棉瓦棚也有多年破败不堪，室内零乱。
（4）成本逐年增加，水电气费，物品，员工工资却在上涨，而房价依旧。收益极差，提出改建建议：（1）内外墙整体翻修。（2）改造线路增加较大截面的线路。能承受冬夏空调负荷并铺设宽带。（3）更新水网管道。由于多年使用水道已腐蚀层锈，墙体出现不明原因渗漏，墙面有很多地方起泡。（4）把具备条件的房改造为标间，或标间套办公室。（5）楼顶建晾晒棚，增设晾晒热能设备。（6）扩建值班室，把值班室与已退租的1号门面凿通。把登记、值班员寝室、寄存物品分离开，改变杂乱拥塞的现状，保障女服务员夜勤值班的安全。（7）拆除
二、三楼简易棚单间。改建成盥洗间以解决顾客洗漱问题。（8）更
新室内设备。目前客房床、床垫、棉絮已有10多年之久。电热毯大多数已使用14年之久，已过安全保质期。电视机有多数老化，客房桌柜、板凳、梳妆台以不同程度损坏，现在使用的一般比较差的床单被套。（9）将门面改为客房全部安装空调，预计装修及添置设备所需资金在120万元左右。整体改建后。功能使用作如下建议：(1)继续经营住宿招待所，普通空调间收70元一宿，空调标间110元一宿。
(2)县各部委及乡（镇）人员到蓉出差。以文件形式规定到办事处住宿，实行财政转移支付。(3)县委、政府协调理县投资水电、旅游、工业等部门在蓉需设机构或出差的办事员到办事处租赁或住宿。
二、整体出租或转让拍卖
由于该房屋设计建造时，前瞻性差，位置不够理想，全面改建投资过大，房间少，经营成本过高，收回投资成本的周期长，经济效益差。加之所处地幅小，房屋建造时间过长，底层商铺地平高于街平面0.65m，商铺使用功能受到限制，如能将房屋整体出租，则管理便捷，收入稳定。办事处地处光荣路、光荣路北街、文家后巷的5千多m2的三角形半岛上，前景不广阔，如果重建，难已办理规划许可手续。还不如将其转让拍卖，盘活资金。
三、关闭办事处招待所或以转包、散租房
由于西门车站的搬迁、金牛生资市场另建、成都出现低廉价格的商务酒店，办事处已今不如昔了，往日的商业景象也就如办事处的空间位置一样退避死角了，房舍老、设备差，十几年来价格无法改变。吸纳了一些低收入或图便利的类群，其中夹杂了一些法律意识淡薄、
素质低下的一些人在此居住。存在着极多不安全的刑事、治安、消防、疾病隐患。办事处招待所十几年来没有办理特业许可证、工商注册、税务登记，一旦出现问题难以应对。每日客房全满的收入才951元，近四年以来，客房收入年年下滑，客房一年的纯收入在4万-5.5万之间浮动，而经营成本（水电气、维护、工人工资、设备添置等等）确要10多万元，所幸还没有税收，否则就入不敷出了，今年6月后金牛生资市场如全部搬迁，门铺退出后，难以完成下达20万元的上缴任务，近
三、四年办事处收入门面租金9万余元，客房盈利的几万元，再抽取多年的帐上的积累填补才能完成任务。客房住宿部虽然小，确带来的事务繁琐，耗费很大的精力而直接影响办事处其它工作任务。住宿经营一年才几万元的收入就没有继续开办的必要，提出以下建议：（1）关闭、停办，（2）转包招待所，（3）关闭停办招待所后打零出租楼层房间。
四、改建三洞桥槐树街购置的闲置房为办事处办公机构。
因办事处目前的位置和房舍状况，如从招商引资的观点，有损我县经济发展对外的窗口形象。而原旅游管理局在三洞桥槐树街购置的房产比光荣路位置优越，房屋构造上是框架，可改造为商务办公，客房等功能。改变居家守店的工作模式，用其经营的收入自给自足，不加过重的经济效益指标。用更多的精力做好在蓉稳控，对外窗口服务，招商引资，搭建经济信息平台，建立劳务输出，就业培训通道等工
推荐第6篇：办事处党建带工建工作总结
办事处地处管理区东南部，下辖1个社区6个队2个村。全办事处现有非公企业14户，从业人员141人，农民工128人。共建立工会组织9个，有党员648名。近年来，办事处从巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础出发，坚持“围绕党建抓工建，抓好工建促党建”的工作要求，积极探索基层党工共建的有效途径,着力营造党建与工建“带动、促动、互动”的良好局面，充分发挥党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，促进了地区经济社会的全面协调发展。
一、注重“三个落实”，坚持党工组织领导一体化
办事处党委高度重视，将“党建带工建，工建促党建”工作纳入党的基层组织建设的总体规划，列入重要议事日程。
一是落实工作责任。成立了由办事处党委书记负总责，分管书记、各党支部书记和工会负责人具体抓落实的领导机构，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党务干部和工会干部全力抓，一级抓一级，层层抓落实的党工互促共建格局。建立了联席会议制度，定期召开会议研究解决私营企业党组织及工会建设工作中出现的新情况、新问题。办事处党委加强对工会的领导和指导，定期研究和制定党建工作和工建工作的目标任务，坚持把工建融入党建工作总体规划、总体部署，切实做到党建、工建工作同研究、同布置、同考核、同评比。同时，在企业和社区，积极指导和推行党组织负责人和工会主席相互兼任，对不能兼任的工会主席，由同级党组织审核，以加强党对工会组织的领导和监督。
二是落实工作队伍。配齐配强了党建工作队伍、工会工作队伍，对原来不能胜任党建和工建工作的人员进行了调整，初步形成了党组织牵头、工会积极参与、条块结合、同驻共建的办事处、队村（社区）、企业三级上下联动的党工共建新格局。尤其在党务工作和工会干部队伍建设上，在选优配强各级党、工组织领导班子的同时，与管理区总工会联合开展了以会代训、业务讲座、经验交流等学习培训活动，努力提高他们的政治素质和业务能力。，共培训干部50余人，举办专题讲座3期，培养了一大批精通业务、扎实肯干的党务和工会工作干部。
三是落实办公设施。办事处、队村（社区）将党、工、青、妇等组织集中办公，设立专门办公室，并明确专人办公。配置了电脑、文印设备等办公用具，打牢了党组织和工会组织建设。近年来，全办事处共投入资金2万元，满足党组织和工会组建及开展活动的需要，有力地保障了党工共建工作的顺利开展。
二、强化“三个同步”，坚持党工活动目标一体化
“党建带工建，工建促党建”是新的历史条件下全面加强党的建设和工会建设的有效途径。办事处党委与工会切实找准二者间的结合点和突破点，努力实现互促互动的党工共建良好氛围。
一是组织同步设置。专门设立了党工组织建设台帐，符合建立党、工组织条件的企业，必须在规定时间内及时建立党组织和工会组织。办事处党委负责分类指导，加强各企业的组织设置，健全完善党的组织和工会组织。对国有、集体改制企业采取自然过渡的方法，做到企业产权性质改变，党组织和工会组织不变；对破产重组的非公有制企业，根据党员人数、从业职工人数合理设置党的组织和工会组织；对正式党员不足3人、从业职工人数不足50人的，原则上按行业相近或区域就近原则建立联合党支部和联合工会。目前，全办事处在非公有制企业中建立党组织4个；建立工会组织4个，其中单独组建3个，联合组建1个。
二是制度同步完善。党组织和工会组织一经建立，就同步健全完善党的组织生活、党员目标管理、党员先锋岗、党员责任区、民主评议党员等党建工作制度；建立和完善会员代表会、职工代表会、平等协商集体合同、厂务公开民主管理等制度，从而规范党建、工建工作。引导已经建立党组织和工会组织的企业，把党员活动室建设和“职工之家”建设结合起来考虑。100人以上的企业，都建立较为规范、具有一定规模的党员活动阵地和“职工之家”；规模较小的企业，建立一室多用的学习、娱乐阵地。目前，已建立党、工组织的非公有制企业中，全部建立了符合要求的活动阵地。
三是活动同步开展。积极开展形式多样的活动维护企业和职工利益，是建立企业党组织和工会的根本目的，也是发挥私营企业党组织和工会作用重要渠道。办事处党委把创建先进基层党组织与创建示范工会工作有机结合起来，做到目标一同下达，工作一同部署，措施一同研究，相互协调，相互促进。先后开展“科技之冬”培训，加强对农牧职工科技指导和培训力度，提高农牧职工的素质，积极引导、促进职工自营经济的快速发展，办事处工会组织筹集资金印发油菜、果树高产栽培技术手册，使职工种、养殖技术含量增加，提高单位面积的产量，增加了职工的整体收入。积极筹建“帮扶站”，建立健全扶贫帮困机制。建立了困难职工家庭档案，开通职工服务热线，已为60余名职工提供了政策咨询。
三、抓好“三个共建”，坚持工作要求一体化
办事处党委组织各党组织积极引导和支持各企业依法建立工会组织，把工会组建工作作为党建工作的一项重要内容，做到哪里有党员、有职工，哪里就有党组织和工会组织，党组织发展到哪里，工会组织就建到哪里。
一是突出重点抓共建。党组织建设突出党员人数3人以上和职工人数50人以上的企业，凡是符合条件的，必须在规定时间内完成组建任务。工会组织建设中，办事处工会牵头，把组织进厂务工人员加入工会组织工作摆上重要位置，在更大范围内探索和实践新的工会组建方式、职工入会方式和会籍管理方式，不断提高基层组织建会率和职工入会率。同时，主动介入，抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿、重组和巩固工作，确保每一个企业改制后组织不断层、工作不断线、会员不流失，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来。对不具备建立党组织条件的非公经济组织，引导企业先把工会组织建立起来，选派热爱工会工作的党员或优秀分子作为工会主席候选人，在做好工会工作的同时，负责搞好入党积极分子的培养和推荐，为建立党组织创造条件。
二是强化载体促共建。为了增强党组织和工会组织的吸引力、感召力，积极引导企业党组织和工会组织开展为企业所需要、为经营者认同、受党员欢迎、为职工所拥护的丰富多采的活动，充分发挥党员的先锋模范作用，调动广大职工的工作积极性，增强企业党组织和工会组织的活力。在先进性教育活动中，各企业扎实开展了“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性”等主题实践活动，积极组织以“比创新、比创优、比创效、比贡献，争当模范”为主题的劳动竞赛和“创建文明企业，建设美好家园”、“创一流岗位”等活动，有效地激发了职工的团队精神，促进了企业生产和经营，收到了党工共建的双赢效果。同时，还组织结对帮扶、扶贫济困、助学送教等，积极回报社会，为基层和群众解难题、办实事，极大地丰富了党工共建内涵。近年来，非公有制经济组织和党员共帮助转移农村劳动力126人，培训农民300余人次，帮扶农村贫困户23个，安置下岗失业职工52人，捐助失学儿童和困难学生8名。
三是示范先行带共建。为了推动面上工作平衡发展，建立了8个党工共建示范点，发挥示范点的辐射、示范和带动作用。如王榜队积极组织辖区各非公有制企业设立党员责任区和党员先锋岗，开展“便民服务”活动、挂牌上岗等活动，组织党员把“岗位明出来、身份亮出来、作用显出来、责任担起来、典型树起来”。目前，全办事处各企业设立党员责任区4个、党员先锋岗8个，为党组织和工会组织建设注入了勃勃生机。
推荐第7篇：参观八路军驻兰办事处
作为一名积极渴望加入中国共产党的入党积极份子，2015年3月18号,怀着激动的心情参观了位于兰州市酒泉路互助巷的八路军办事处纪念馆活动。
刚踏进纪念馆，崇敬和感动就从心中油然升起，纪念馆中一件件珍贵的文物、一张张泛黄的历史照片让我瞬间臵身于我党革命先驱那种无畏精神以及对职责的敬守、对革命事业的执着当中，真切地感受到了老一辈无产阶级革命军和无数革命先烈为共产主义的远大理想和革命事业奋斗不息的风采。
兰州八路军办事处，多年前只是一座普通的旧式四合院，1937年的8月开始，当初这里是中共中央和红军在兰州的联络处，主要任务是营救流落在河西走廊的红军西路军将士，红军改编为八路军后，联络处更名为“八路军驻兰州办事处”。它是抗日战争时期中国共产党设在兰州的公开办事机构，是领导甘肃抗日救亡、进行后方发动、实现全民族抗战的重要基地。兰州离中苏军境较近，所以许多革命志士从延安取道新疆去苏联，往返都要经过这里。1939年夏到1940年春，周恩来去苏联治病时途经兰州，和邓颖超、孙维世都住在这里。这里被周恩来亲切地誉为“革命的接待站，战斗的指挥所”。从1939年开始，办事处处境日益恶化，\"皖南事变\"后，1943年11月，兰州八路军办事处被迫撤销。在这六年零三个月里，办事处主要职责是宣传民族抗日统一战线，开展抗日救亡活动，输送进步人士到延安，指导和创建了一大批进步团体，向西北人民宣传解放思想和全民抗战的思想。
跟随讲解员走进纪念馆的陈列室，聆听革命先辈的英雄事迹，瞻仰革命历史遗物，深深感受到抗战时期，甘肃虽地处大后方，远离前线，但全省各族各界人民同仇敌忾，万众一心，共赴国难，积极奋勇投入到了抗击日寇、保卫国家的民族解放战争，陇原大地掀起了抗日救亡的高潮浓浓气息。同时更让我谨记了这段屈辱的历史，鞭策我刻苦学习业务知识和技能，学习先进的管理知识和理念，不断丰富和提高发展中国特色社会主义事业所必需的知识和本领。
这次的参观让我认识到，变革的时代留下了点点滴滴坚实的历史印记，而这些无一不是民族复兴的基石。我看到了祖国前进的艰辛历程，同时也能感受到今天中国的强大。我领会到了国富民安的道理，也认识到我们年轻一代所肩负的历史责任和民族复兴的重任。参观历史事迹，教育我从自身做起，严格要求自己，大力继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持理论联系实际，发扬创新精神，学以致用，用以为民；坚持实事求是，全心全意为人民服务，充分发挥先锋模范的作用；激励我要以更饱满的精神投身于社会主义革命和建设事业中，走在改革开放和现代化建设的前沿，学习党的优良作风，提升时代责任感和求实精神。事实证明，只有坚持党的领导，坚持中国特色社会主义到了，才是中华民族伟大复兴的必由之路。
活动结束了，我又一次的回顾了我党带领人民进行伟大革命斗争的历史，作为一个想要积极入党的普通工作人员，这要求我从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的作风，始终保持党员的先进性，按照党员的标准严格要求自己，全心全意为群众服务。研究历史是为了现实和未来。历史虽不会重复，却往往有许多相似之处。其实质并没有过时，至今还有着鲜明的时代特征。作为一名医护人员，我们要有良好的工作作风，坚持理论联系实际，发扬创新精神。坚持好解放思想、实事求是的思想路线，紧跟时代发展潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。此次参观带我们穿越历史的时空，在回顾中华民族走过的不平坦道路后，我们更深深地感到，无论是过去、现在还是未来，爱国主义都永远是中华民族排除万难、不屈不饶的精神源泉。而对于我们每个人来说，更为重要的是时时刻刻将爱国主义精神融入工作生活当中，将对民族、国家的热爱转化为扎扎实实的行动。
感谢组织给了我这次感受革命先驱以国家民族命运为己任，矢志不渝，浴血奋战精神的机会，能让我深切体会到要继承党的优良传统，弘扬革命精神的重要性，进一步加深了我对党的先进性的理解，心灵深处受到了强烈的震撼和思想的升华，更加坚定自己加入中国共产党这个先进组织的决心。
推荐第8篇：湖北省人民政府驻深圳办事处
湖北省人民政府驻深圳办事处1月22日讯（编辑:袁知安）从2006年开始,不少老乡纷纷向湖北省人民政府驻深圳办事处以及本网编辑部咨询有关异地(深圳)办理居民身份证的问题。本网也多次发表了相关的报道.也多次和湖北省公安厅沟通,但由于异地办理居民身份证涉及到很多社会问题,所以,湖北省公安厅也多次南下深圳,和湖北省人民政府驻深圳办事处相关负责人一起沟通,协商,最终,于本月20日解决了异地(深圳)办理居民身份证的这一难题.笔者为此专门咨询了省公安厅户政服务中心以及湖北省人民政府驻深圳办事处有关负责人.有关负责人介绍了异地(深圳)办证流程和办证手续。
一、申领：
请“二代证”申办人本人携带有效证件：原居民身份证或居民户口薄，到异地办证受理点申请办理。
二、信息审核确认：
工作人员按照申办人提供身份信息核对湖北省人口户籍信息。审核准则如下：
l 对重证号人员、重记录人员、人口信息库无图像或图像不清晰以及法律和政策规定的其他不能办证的人员，不予受理；
l 申领人本人情况与人口信息库的人口主项信息、图像或户籍证明一致的，予以受理登记；工作人员对户籍信息逐项审核，如户籍信息有此人，详细填写“二代证”申请表（申请表分上下联：上联存档，下联交给申办人），可以制证；否则，不予受理。申请表经确认无误后由工作人员签字。若申办人提供信息与户籍信息不符，申办人需按规定到原籍派出所办理变更手续后，再办理“二代证”。
三、照相：
“二代证”申办人手持申请表，按照顺序照相。
“二代证”相片要求：
*正面免冠, 不着制式和浅色服装，常戴眼镜的居民应配戴眼镜；
*相片为彩色，色彩自然，无明显色彩偏差；
*人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变；
*白色背景，无边框；
*相片无斑点、瑕疵、脸部无局部亮度(亮斑)；
*相片分辨率为350dpi、像素为358*4
41、宽长为2.6cm*3.2cm。
四、收费：
根据国家收费标准，首次办理“二代证”统一收取普证工本费20元整,申请补领40元整。同时，工作人员开据专用发票，并将“二代证”申请表下联交给申办人。
五、取证：
按照规定时间，申办人凭专用发票和申请表下联到异地办证点领取本人身份证。上班时间：早上9:00-11:30,下午2:30-5:00周六周日休息
咨询电话：29216852
带上身份证等有效证件，前往湖北大厦一楼商务中心处照相办理二代证，只收取工本费20元。
湖北省人民政府驻深圳办事处
地址：深圳市福田区滨河大道9003号湖北大厦16楼
电话：0755-83566052 83566366-71611
推荐第9篇：驻北京办事处工作职责
1.围绕党的路线、方针、政策，做好与党中央、国务院各部门和北京市党政机关各部门政务、经济等方面的联络、协作工作。2.协助本市有关部门做好需要立项审批的市重大项目上报后的联络、协调和催办工作。3.收集、整理并及时向市委、市政府报送重要的政务、经济、科技、文化、商务等信息。4.加强与国内外驻京有关机构的联络，协助做好为本市引进人才、技术革命、项目、资金等工作。5.做好在京经济合作的联络、服务工作；对地区驻京机构和企事业单位进行管理。6.负责市委、市人大、市政府、市政协领导及其他部门人员在京学习、开会、办事、工作的接待服务工作。7.组织、协调市委、市政府及有关部门在京开展重大活动，根据需要协调处理有关事宜。8.负责在京人士的联络、联谊、服务工作。9.加强与国家信访部门、北京有关部门的联系，协助处理和劝返我市进京上访人员和其他需要处理人员。10.负责与中央及北京新闻单位的联系，做好宣传地方的工作，扩大地方的影响，提高地方的知名度。11.负责管理招待所。12.承办中央各部委和市领导交办的其他工作任务。
推荐第10篇：办事处党建考评自查报告
2011年柿铺街道办事处党建考评自查报告
区委组织部：
按照樊组通[2011]40号文件要求，柿铺街道办事处于11月23——29号对各类基层组织党建工作组织开展了自查考评工作。我们按照《考评细则》的要求对16个基层党组织（其中社区党组织9个，机关、事业单位3个，非公经济组织4个）采取查看现场和查资料、查记录的方式进行了认真检查，现将开展自查情况汇报如下：
一、主要成绩：
（一）党群服务中心建设：
1、各社区按照党员群众服务中心建设“十四个一”要求，基本上都已达到。做到设置完整、制度完善、服务规范，能够充分发挥“五务合一”作用，综合利用率高。
2、街道综合服务中心建设方面。今年，街道党工委想方设法筹措资金，对街道综合服务中心进行了亮化工程，提升服务效率和形象。整合各部门服务职能，实行一站式服务，做好与社区党员群众服务中心服务项目对接，方便群众办事。目前，街道综合服务中心和创业就业培训中心正在紧张的施工当中。
（二）党组织自身建设方面：
1、各单位都建立了规范的组织台账、建立党员群像图，并对创先争优承诺情况进行了公示。建立健全了干部队伍台账、党员队伍和入党积极分子、后备干部、社区工作者、志愿者等台账，做到“一人一档”，内容更新及时，底数清。社区两委班子能够完成年度目标考核任务，班子集体战斗力不断增强，在党员群众中威信高，获得较高评价。党员队伍建设方面，能够坚持标准，做好发展党员工作；做好党员定期学习和开展民主评议活动。关心流动党员、务工人员，召开座谈会，了解工作、生活状况，帮助其解决困难问题。建立社区大党委，召开协调会，进一步加强和改进街道、社区与辖区单位党的建设工作，大力推进城市现代化建设和社会管理创新力度，形成优势互补、资源共享、条块结合、共驻共建的新机制。坚持落实“三会一课”制度，做到有记录；开展形式多样的庆祝建党九十周年活动，扎实开展创先争优活动，涌现一批优秀典型。
2、街道党工委中心组坚持理论学习，按期召开民主生活会，落实议事规则和决策程序，有规范的议事记录、制定年度岗位目标责任制，规范党风廉政建设制度，扎实推进工作落实。
（三）、党组织和党员作用发挥方面：
1、各社区围绕“五民工程”积极开展活动。党员干部做到包片联户，定期走访群众和帮扶困难群众和特殊群体，帮助解决困难和难点问题。落实干部值班和代办服务制度，落实“有困难找党员（干部）”、“要上访找支书”制度；组织志愿者队伍开展治安联防、环境卫生整治等活动。利用电化教育站点每月开展政策宣传、理论学习、技术培训、法制教育等活动。定期开展就业信息咨询活动，开展双建双带活动，帮助居民解决就业问题。组织开展评选十星级文明户、好婆媳好邻居等精神文明创建活动，开展群众性文体娱乐活动，丰富群众文化生活。坚持民主管理，对重大事项按照五议五公开进行议事决事。组织辖区单位开展共驻共建活动，推进和谐社区建设。
2、街道党工委和全体机关党员在联系群众、服务群众、宣传群众、组织群众、致富群众工作中，能够积极发挥作用，密切联系群众，开展各项活动。
一是进一步推进党员干部联系点制度， 街道全体机关干部每人联系一个社区（村）或企业，社区（村）两委班子成员每人联系一个（片）村（居）民小组或企业，每名党员干部走访联系帮扶3-5户困难群众，做好残疾人生活救助和社会保障工作，对农村贫困残疾人给予特困救助，对重度贫困残疾人优先纳入低保范围；实施“阳光家园计划”，对智力残疾人、重度肢体残疾人提供托养服务。实现联系群众全覆盖，定期走访群众，及时解决问题并作好记录。力争帮助群众办1-2件实事，解决1-2件实际困难，调处1-2件矛盾纠纷。进一步深化“访民问事”、“万名干部进万村入万户”、“双进双促”活动，形成干部主动上门查民情、问民忧、解民难的工作制度。每月村（居）干部深入农户不少于30户，街道机关干部走访群众不少于20户，认真倾听群众的呼声，关心群众的疾苦。凡收集到的重大问题一定要同村（居）两委协商解决，给人民群众一个满意的、实在的答复。
二是服务群众方面，坚持做到班子成员每天带班服务，定期公开接访和带案下访制度，落实“要上访找支书”制度。对疑难信访问题实行领导包保制度，确保问题及时解决、矛盾及时化解。促进群众反映问题的及时有效解决，维护群众合法权益。建立突发事件应急处理机制，确保事件妥善处置，无重大影响。
三是加强宣传教育，提高群众素质。发挥广播、电视、报纸等主渠道作用，宣传党的路线、方针、政策、法律法规等。广泛开展社区普法讲座、法制文艺表演等活动，引导群众学法知法守法，增强法律意识，提高法律素养。积极发展文化体育事业，加强文化书屋建设和管理，实现了每个社区都有文化体育活动阵地、特色文化体育活动品牌和文化体育队伍。组织开展了社区邻里节等活动，丰富群众文化生活。
四是组织群众方面，加强环境综合整治，促进市容环境不断改善。组织党员群众、志愿者、学生等积极开展“清洁城市、美化家园”活动，整治街容街貌，改善居民群众生活环境。
五是建立健全全民创业的服务体系，加强创业培训机构建设，依托各类职业技术学院、专业合作社、大中型企业等，加强创业信息、创业培训、创业辅导、创业资金等服务。积极发挥基层组织优势，制定促进和支持全民创业的优惠政策，在整合集体闲置场地、设施等使用管理上，优先为全民创业致富提供便利条件。积极创建红色“双建双带”创业基地，鼓励和引导干部创实业、百姓创家业、企业创大业，全面提升创业活跃程度。依托工业园区、产业集群区，完善创业服务设施，优化创业环境，吸引创业项目向基地集中，实现建一片基地，集一群人才，创一批企业，富一方百姓。开展创业结对帮扶活动，形成携手共进良好局面。
（四）抓基层打基础工作。
结合党员春训、周四理论学习等，组织开展社区班子集中培训，努力抓班子带队伍，提高思想素质和业务能力。组织召开社区党组织书记述职会议，逐一听取情况汇报，逐一进行点评，提出整改意见。建立街道党建工作议事协调机构，明确了工作职责、机制和目标任务，定期召开会议，实现了党员活动阵地共享，党员活动资源共享。同时，辖区9个社区也已全部成立了由驻地单位党组织参与的“大党委”，建立完善了社区党建工作协调机制和议事机构，社区党组织与驻地单位共驻共建、互利互惠、资源共享、优势互补的良好局面逐步形式。白湾社区、杨湖社区通过成立大党委把企业负责人吸纳到党组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民出行。同时，还结合实际，有针对性的开展技能培训，社区服务研讨等活动，实现了“你发展我服务，我发展惠居民”的良好态势。开展“创先争优”活动，把该项活动融入到尽职履责工作中来，开展综治、环境整治、服务重点项目、社会抚养费征收等几个“百日会战”活动，增强党员干部工作紧迫感，从而达到在工作中比优秀，在工作中创先进的目标。组织开展庆祝建党90周年系列活动，通过民主生活会、走访慰问、文艺汇演、表彰先进等方式，丰富党内活动。
二、不足之处及需要整改项目和措施:
1、在党群服务中心建设上：各社区缺一个爱心超市，正在结合实际，与工会、民政等部门协商，力所能及筹建。街道综合服务中心因正在建设之中，公开栏、各种制度等还未上墙。对需要上墙内容，我们将积极做好各种资料准备工作，做好上墙安排设计，尽量在市、省检查时布置到位。
2、党组织自身建设方面：各社区在资料整理过程中，一些工作记录薄不规范，有待完善，如志愿者服务内容记录不全等。下一步将抓紧时间，逐一查漏补缺，规范整理各类资料。
3、党组织和党员作用发挥方面：辖区单位参加共驻共建活动不经常，组织开展电化教育、技能培训工作针对性不强。我们将督促辖区单位与社区积极联合开展活动，促进共建项目落实，推进和谐社区建设。根据党员群众需求，有针对性的选择科普知识、致富信息等内容进行学习。与企业结合，有针对性的组织就业培训，提高实用性。
4、督促辖区事业单位和非公经济组织抓好基层组织建设工作，对照《细则》做好资料收集归档，进一步健全落实三会一课、创先争优等党组织活动，严格推行“双责双诺双评”制度，发挥工会、共青团等群团组织作用，推进业主与职工对话沟通、职工权益保障等制度的落实。
在下一阶段里，我们将进一步严格对照《考评细则》，再将工作目标细化、量化，逐一完善。同时，进一步加强督办检查，要求各组织加强领导，集中力量，振奋精神，开拓创新，真抓实干，不断深化基层党组织创建、创先争优、共驻共建等活动，切实加强各基层党组织建设，确保迎检工作取得好成绩。
柿铺街道办事处 2011年11月30日
第11篇：江西省人民政府驻江苏办事处贺信
江西省江苏商会：
欣悉贵会正式成立，在商会成立大会即将召开之际，我们江西省人民政府驻江苏办事处，谨向\"江西省江苏商会\"的成立表示最热烈的祝贺。
赣苏两省同饮一江水，地缘相连、人缘相亲，交往历史悠久。长期以来，在江西的江苏籍各界人士为赣功两省的经济和社会发展做出了巨大的贡献，我们衷心希望商会的成立，为促进两省之间的联系、交流、沟通和合作，为推动两省经济和社会的快速、持续、协调发展作出新的更大贡献。
祝大会～成功，商会蒸蒸日上，事业兴旺发达！
江西省人民政府驻江苏办事处
二○○四年十一月二十三日
第12篇：农垦总局驻佳办事处责任状
农垦总局驻佳办事处 2011年度安全生产工作责任状
为认真贯彻落实总局党委（扩大）会议精神和安全生产工作部署，坚持安全发展科学发展观，促进安全生产责任主体责任落实，有效防范生产安全事故，由总局驻佳办事处与你单位签订2011年度安全生产责任状。
一、加强对安全生产工作的组织领导，认真落实安全生产责任制，健全各项安全制度，将安全责任落实到人。
二、每季度至少召开一次由主要领导主持的安全生产工作专题会议，研究解决安全生产工作中的重点难点问题。
三、切实履行安全生产工作的主体责任，认真组织事故隐患排查治理，及时消除安全事故隐患，不断完善安全生产条件，确保生产安全。
四、积极开展安全生产宣传教育培训，每年至少组织一次对主要负责人和工作人员的安全生产培训，确保特种作业人员持证上岗。
五、加强对本单位所属的安全设施（应急灯、疏散通道指示标志、消防报警器、消防栓、灭火器、防火门）以及供水、供电、监控摄像头、燃气锅炉等设备的安全检查和管理，造成损坏丢失的，由本单位及责任人负责维修或赔偿。
六、加强对本单位员工及贵重物品的安保管理，并对来访人员加强防范意识，避免发生人身伤害以及被盗案件的发生，否则后果自负。
七、严格落实安全生产责任追究制，谁主管谁负责，对不落实安全生产责任制的领导和有关人员，佳办将建议相关单位上级主管部门给予批评及行政处分；造成重特大安全事故的依法追究刑事责任。
黑龙江省农垦总局领导签字：
驻佳木斯办事处
签状单位：领导签字：
二〇一〇年十二月十六日
第13篇：政府驻某办事处学习考察报告
今年十月中、下旬, 某办事处分别由副主任某x、综合处处长某x带队，赴某、某两地学习考察。现将此次学习考察的情况 报告如下:
一、考察的主要目的
某办事处这次赴某市和某市学习考察的主要目的是：学习和借鉴某、某办事处的 管理和经营经验，进一步 提高某办事处的工作水平。某和某办事处地处我国 经济 发展前沿阵地。近几年来，他们利用驻地优势，紧紧围绕全市工作大局，充分发挥 “窗口”和“桥梁”作用，切实履行接待服务、信息交流、经济协作等工作职能，在许多方面做出了成就、做出了特色。其中，某办事处以人为本，从转变某宾馆用人观点、建立用人 制度入手，打破大锅饭，实行全员合同制，通过辞职补偿、下岗分流、竞争上岗等方式，解决了宾馆长期以来形成的只能进，不能出的用人机制，使宾馆人员得以精简，素质得以 提高， 管理体制得以理顺，运营成本得以降低，保持了较好的良好的 发展态势。上海办事处努力实现办事处能由职政府“驻外窗口”向汉沪合作“服务平台”转变，他们大力提升办事处 经济功能开发水平，紧紧围绕 经济 发展的重点，以重大项目为载体，将服务环节贯穿两地 经济协作的全过程，得到了市政府的肯定。这些经验值得我办事处学习和借鉴。
在学习考察过程中，我们与某、某办事处进行了对口交流，听取了他们的经验介绍，观看了计算机 管理的现场演示，参观了广州、上海等城市的市容市貌，探讨了搞好办事处工作及宾馆经营 管理的方式方法，在许多问题上达成了共识。这次学习考察，我办事处受益匪浅，达到了预期的目的。
二、几点体会
通过到某、某市办事处的学习考察，与他们的对口交流，我们深深地感到，要做好新形势下的政府驻外办事处的工作，必须做好如下工作：
一是信息工作必须贴近市政府中心工作和决策目标的需要，及时、准确地提供驻地及周边地区的政治、经济、社会 发展信息。在高科技突飞猛进的21世纪，电子网络的迅速 发展，既为信息工作提供了便利的条件，也在某种意义上加大了信息工作的难度。信息工作只有适应时代的需要，将网络技术与原始的“嘴勤、手勤、腿勤”相结合，增强信息的前瞻性、针对性、时效性，才能做到我市要什么，缺什么，报什么，不断为领导提供科学决策依据，为某市的 经济和社会 发展服务。
二是要 提高接待工作水平。在市场 经济快速 发展的今天，随着交通和服务业的快速 发展，接待工作面临新的挑战。接待工作只有做到位，做得体，将生活接待和工作接待有机结合，才能较好地满足市领导和有关方面的需要。首先，要按照市领导的要求，按规矩、程序办事，在生活上做到周到、热情、简朴、得体。其次，要围绕市领导考察活动的目的，认真做好协调服务，要根据市领导的工作意图， 积极与当地领导机关或有关部门取得联系，将每一个考察、参观的项目选择好，确保考察活动的顺利进行。最后要做到科学 计划，合理安排。市领导在某市的时间有限，如何最科学地安排时间、线路，安排生活和工作，是每次市领导来京的必修课。接待工作无小事，市领导来x活动的每一个环节都应事先 计划好，决不能因小误大。
三是要切实抓好办事处的内部建设。政府驻外办事处是某市人民政府驻外地的窗口，代表着某的形象，只有从树立某良好形象这个大局着眼，高标准、严要求，切实抓好内部建设，才能培养一支高素质的干部队伍，才能树立某市良好形象。办事处必须抓好 制度的建立、完善和实施，做到有章可循、遵章必严、违章必究。要加大实行工作目标责任制的力度，强化目标任务的严肃性，目标任务必须分解，做到责任到人，要确保市政府各项目标的落实。
四是搞好宾馆的经营 管理。宾馆经营好坏，直接影响办事处工作的开展，只有切实把目前办事处新买的房产 管理好、经营好，把设备车辆使用好，充分发挥它们的 经济和社会效益，才能改善办事处的接待、办公条件和生活福利。因此，一定要树立创收的思想，引入新机制，努力按市场 经济和企业化的方式，对宾馆进行经营 管理，努力 提高宾馆的服务质量和档次，才能做到效益和服务两不误。
三、下一步的打算
通过这次学习考察，对口交流，我们深深地感到，我们的工作在某些方面与兄弟办事处相比还有一定的差距。某办事处地处祖国的某，在某市政府驻外办事处中地位十分重要，这种地位要求我们在各驻外机构中必须担负重任，将接待服务、信息交流、经济协作等各项工作做在兄弟办事处的前列。下一步，我们将进一步改进工作，努力使我们的工作上一个新台阶。
1、组织干部继续学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，努力 提高干部职工的理论和政策水平。同时， 组织学习经济 管理、金融及科技、法律等方面的知识， 提高干部职工的思想政治素质和业务水平。坚持学习制度，按照驻x 管理司今年党建工作的统一安排，制定各阶段的学习任务，做到政治学习有内容、有记录、可考查，真正将学习落到实处。进一步加强党的作风建设，加强和改进思想政治工作。推动精神文明建设的深入开展，抓好“态度好、服务好、廉政好”建设，进一步端正干部职工的服务态度，改进服务方法，保证服务质量， 提高工作效率。加强对在职干部职工进行 专业培训，不断 提高他们的业务素质。
2、在巩固现有信息联系渠道的同时，进一步拓宽信息渠道，即由过去单纯收集政务信息逐步向收集 经济、金融、商务信息转变。
围绕某市 经济、社会 发展的中心任务和 经济 发展目标，有及时准确地提供信息服务。进一步 提高信息工作水平，有 计划有步骤地开展调查 研究，为某市的 经济 发展提供可资借鉴的 经济社会 发展信息。争取建立某市办事处与某市委、市政府的信息网络，及时、准确、全面地向市委、市政府报送各类政务、经济信息。重视信息质量保证信息数量，进一步加强信息工作的时效性和针对性，力争上报信息量、采用率有明显 提高。
3、继续开拓 经济协作领域，努力做好两地信息和 经济资源的转化工作，为某的市企事业单位与某市的 经济技术交流与合作牵线搭桥。
加大对某市的 宣传力度，引荐某市相关单位参加我市重大经贸活动，促进两地经贸交流与工作。
4、进一步做好接待工作的建章立制，做好接待工作的 制度化、规范化建设。 接待工作按规范和程序办事，做到热情、周到、得体。正确处理生活接待与工作接待的关系，确保市领导和有关团组的工作需要。
5、继续搞好办事处内部 管理和建设，完善各项规章 制度，搞好目标 管理。努力完成办事处旧址变现工作。
6、继续搞好某宾馆的经营 管理，努力 提高 经济效益。尽快与市场 经济的 管理模式接轨，广辟客源，努力完成全年创收目标。扩大影响，广泛联络，不断拓宽服务工作的渠道。严格 管理，努力 提高服务工作队伍的素质。
7、争取市委、市政府及有关部门对办事处信访接待工作给予支持，将办事处信访工作纳入全市信访网络，确保渠道畅通，以维护某市的安定团结和某市的城市形象。
第14篇：政府驻某办事处学习考察报告
市政府办公厅:
今年十月中、下旬, 某办事处分别由副主任某X、综合处处长某X带队，赴某、某两地学习考察。现将此次学习考察的情况报告如下:
一、考察的主要目的
某办事处这次赴某市和某市学习考察的主要目的是：学习和借鉴某、某办事处的管理和经营经验，进一步提高某办事处的工作水平。
某和某办事处地处我国经济发展前沿阵地。近几年来，他们利用驻地优势，紧紧围绕全市工作大局，充分发挥 “窗口”和“桥梁”作用，切实履行接待服务、信息交流、经济协作等工作职能，在许多方面做出了成就、做出了特色。其中，某办事处以人为本，从转变某宾馆用人观点、建立用人制度入手，打破大锅饭，实行全员合同制，通过辞职补偿、下岗分流、竞争上岗等方式，解决了宾馆长期以来形成的只能进，不能出的用人机制，使宾馆人员得以精简，素质得以提高，管理体制得以理顺，运营成本得以降低，保持了较好的良好的发展态势。上海办事处努力实现办事处能由职政府“驻外窗口”向汉沪合作“服务平台”转变，他们大力提升办事处经济功能开发水平，紧紧围绕经济发展的重点，以重大项目为载体，将服务环节贯穿两地经济协作的全过程，得到了市政府的肯定。这些经验值得我办事处学习和借鉴。
在学习考察过程中，我们与某、某办事处进行了对口交流，听取了他们的经验介绍，观看了计算机管理的现场演示，参观了广州、上海等城市的市容市貌，探讨了搞好办事处工作及宾馆经营管理的方式方法，在许多问题上达成了共识。这次学习考察，我办事处受益匪浅，达到了预期的目的。
二、几点体会
通过到某、某市办事处的学习考察，与他们的对口交流，我们深深地感到，要做好新形势下的政府驻外办事处的工作，必须做好如下工作：
一是信息工作必须贴近市政府中心工作和决策目标的需要，及时、准确地提供驻地及周边地区的政治、经济、社会发展信息。在高科技突飞猛进的21世纪，电子网络的迅速发展，既为信息工作提供了便利的条件，也在某种意义上加大了信息工作的难度。信息工作只有适应时代的需要，将网络技术与原始的“嘴勤、手勤、腿勤”相结合，增强信息的前瞻性、针对性、时效性，才能做到我市要什么，缺什么，报什么，不断为领导提供科学决策依据，为某市的经济和社会发展服务。
二是要提高接待工作水平。在市场经济快速发展的今天，随着交通和服务业的快速发展，接待工作面临新的挑战。接待工作只有做到位，做得体，将生活接待和工作接待有机结合，才能较好地满足市领导和有关方面的需要。首先，要按照市领导的要求，按规矩、程序办事，在生活上做到周到、热情、简朴、得体。其次，要围绕市领导考察活动的目的，认真做好协调服务，要根据市领导的工作意图，积极与当地领导机关或有关部门取得联系，将每一个考察、参观的项目选择好，确保考察活动的顺利进行。最后要做到科学计划，合理安排。市领导在某市的时间有限，如何最科学地安排时间、线路，安排生活和工作，是每次市领导来京的必修课。接待工作无小事，市领导来X活动的每一个环节都应事先计划好，决不能因小误大。
三是要切实抓好办事处的内部建设。政府驻外办事处是某市人民政府驻外地的窗口，代表着某的形象，只有从树立某良好形象这个大局着眼，高标准、严要求，切实抓好内部建设，才能培养一支高素质的干部队伍，才能树立某市良好形象。办事处必须抓好制度的建立、完善和实施，做到有章可循、遵章必严、违章必究。要加大实行工作目标责任制的力度，强化目标任务的严肃性，目标任务必须分解，做到责任到人，要确保市政府各项目标的落实。
四是搞好宾馆的经营管理。宾馆经营好坏，直接影响办事处工作的开展，只有切实把目前办事处新买的房产管理好、经营好，把设备车辆使用好，(http://www.daodoc.com)充分发挥它们的经济和社会效益，才能改善办事处的接待、办公条件和生活福利。因此，一定要树立创收的思想，引入新机制，努力按市场经济和企业化的方式，对宾馆进行经营管理，努力提高宾馆的服务质量和档次，才能做到效益和服务两不误。
三、下一步的打算
通过这次学习考察，对口交流，我们深深地感到，我们的工作在某些方面与兄弟办事处相比还有一定的差距。某办事处地处祖国的某，在某市政府驻外办事处中地位十分重要，这种地位要求我们在各驻外机构中必须担负重任，将接待服务、信息交流、经济协作等各项工作做在兄弟办事处的前列。下一步，我们将进一步改进工作，努力使我们的工作上一个新台阶。
1、组织干部继续学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，努力提高干部职工的理论和政策水平。同时，组织学习经济管理、金融及科技、法律等方面的知识，提高干部职工的思想政治素质和业务水平。
坚持学习制度，按照驻X管理司今年党建工作的统一安排，制定各阶段的学习任务，做到政治学习有内容、有记录、可考查，真正将学习落到实处。
进一步加强党的作风建设，加强和改进思想政治工作。推动精神文明建设的深入开展，抓好“态度好、服务好、廉政好”建设，进一步端正干部职工的服务态度，改进服务方法，保证服务质量，提高工作效率。
加强对在职干部职工进行专业培训，不断提高他们的业务素质。
2、在巩固现有信息联系渠道的同时，进一步拓宽信息渠道，即由过去单纯收集政务信息逐步向收集经济、金融、商务信息转变。
围绕某
第15篇：政府驻某办事处学习考察报告
市政府办公厅:
今年十月中、下旬, 某办事处分别由副主任某X、综合处处长某X带队，赴某、某两地学习考察。现将此次学习考察的情况报告如下:
一、考察的主要目的
某办事处这次赴某市和某市学习考察的主要目的是：学习和借鉴某、某办事处的管理和经营经验，进一步提高某办事处的工作水平。
某和某办事处地处我国经济发展前沿阵地。近几年来，他们利用驻地优势，紧紧围绕全市工作大局，充分发挥 “窗口”和“桥梁”作用，切实履行接待服务、信息交流、经济协作等工作职能，在许多方面做出了成就、做出了特色。其中，某办事处以人为本，从转变某宾馆用人观点、建立用人制度入手，打破大锅饭，实行全员合同制，通过辞职补偿、下岗分流、竞争上岗等方式，解决了宾馆长期以来形成的只能进，不能出的用人机制，使宾馆人员得以精简，素质得以提高，管理体制得以理顺，运营成本得以降低，保持了较好的良好的发展态势。上海办事处努力实现办事处能由职政府“驻外窗口”向汉沪合作“服务平台”转变，他们大力提升办事处经济功能开发水平，紧紧围绕经济发展的重点，以重大项目为载体，将服务环节贯穿两地经济协作的全过程，得到了市政府的肯定。这些经验值得我办事处学习和借鉴。
在学习考察过程中，我们与某、某办事处进行了对口交流，听取了他们的经验介绍，观看了计算机管理的现场演示，参观了广州、上海等城市的市容市貌，探讨了搞好办事处工作及宾馆经营管理的方式方法，在许多问题上达成了共识。这次学习考察，我办事处受益匪浅，达到了预期的目的。
二、几点体会
通过到某、某市办事处的学习考察，与他们的对口交流，我们深深地感到，要做好新形势下的政府驻外办事处的工作，必须做好如下工作：
一是信息工作必须贴近市政府中心工作和决策目标的需要，及时、准确地提供驻地及周边地区的政治、经济、社会发展信息。在高科技突飞猛进的21世纪，电子网络的迅速发展，既为信息工作提供了便利的条件，也在某种意义上加大了信息工作的难度。信息工作只有适应时代的需要，将网络技术与原始的“嘴勤、手勤、腿勤”相结合，增强信息的前瞻性、针对性、时效性，才能做到我市要什么，缺什么，报什么，不断为领导提供科学决策依据，为某市的经济和社会发展服务。
二是要提高接待工作水平。在市场经济快速发展的今天，随着交通和服务业的快速发展，接待工作面临新的挑战。接待工作只有做到位，做得体，将生活接待和工作接待有机结合，才能较好地满足市领导和有关方面的需要。首先，要按照市领导的要求，按规矩、程序办事，在生活上做到周到、热情、简朴、得体。其次，要围绕市领导考察活动的目的，认真做好协调服务，要根据市领导的工作意图，积极与当地领导机关或有关部门取得联系，将每一个考察、参观的项目选择好，确保考察活动的顺利进行。最后要做到科学计划，合理安排。市领导在某市的时间有限，如何最科学地安排时间、线路，安排生活和工作，是每次市领导来京的必修课。接待工作无小事，市领导来X活动的每一个环节都应事先计划好，决不能因小误大。
三是要切实抓好办事处的内部建设。政府驻外办事处是某市人民政府驻外地的窗口，代表着某的形象，只有从树立某良好形象这个大局着眼，高标准、严要求，切实抓好内部建设，才能培养一支高素质的干部队伍，才能树立某市良好形象。办事处必须抓好制度的建立、完善和实施，做到有章可循、遵章必严、违章必究。要加大实行工作目标责任制的力度，强化目标任务的严肃性，目标任务必须分解，做到责任到人，要确保市政府各项目标的落实。
四是搞好宾馆的经营管理。宾馆经营好坏，直接影响办事处工作的开展，只有切实把目前办事处新买的房产管理好、经营好，把设备车辆使用好，充分发挥它们的经济和社会效益，才能改善办事处的接待、办公条件和生活福利。因此，一定要树立创收的思想，引入新机制，努力按市场经济和企业化的方式，对宾馆进行经营管理，努力提高宾馆的服务质量和档次，才能做到效益和服务两不误。
三、下一步的打算
通过这次学习考察，对口交流，我们深深地感到，我们的工作在某些方面与兄弟办事处相比还有一定的差距。某办事处地处祖国的某，在某市政府驻外办事处中地位十分重要，这种地位要求我们在各驻外机构中必须担负重任，将接待服务、信息交流、经济协作等各项工作做在兄弟办事处的前列。下一步，我们将进一步改进工作，努力使我们的工作上一个新台阶。
1、组织干部继续学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，努力提～部职工的理论和政策水平。同时，组织学习经济管理、金融及科技、法律等方面的知识，提～部职工的思想政治素质和业务水平。
坚持学习制度，按照驻X管理司今年党建工作的统一安排，制定各阶段的学习任务，做到政治学习有内容、有记录、可考查，真正将学习落到实处。
进一步加强党的作风建设，加强和改进思想政治工作。推动精神文明建设的深入开展，抓好“态度好、服务好、廉政好”建设，进一步端正干部职工的服务态度，改进服务方法，保证服务质量，提高工作效率。
加强对在职干部职工进行专业培训，不断提高他们的业务素质。
2、在巩固现有信息联系渠道的同时，进一步拓宽信息渠道，即由过去单纯收集政务信息逐步向收集经济、金融、商务信息转变。
围绕某市经济、社会发展的中心任务和经济发展目标，有及时准确地提供信息服务。进一步提高信息工作水平，有计划有步骤地开展调查研究，为某市的经济发展提供可资借鉴的经济社会发展信息。
争取建立某市办事处与某市委、市政府的信息网络，及时、准确、全面地向市委、市政府报送各类政务、经济信息。
重视信息质量保证信息数量，进一步加强信息工作的时效性和针对性，力争上报信息量、采用率有明显提高。
3、继续开拓经济协作领域，努力做好两地信息和经济资源的转化工作，为某的市企事业单位与某市的经济技术交流与合作牵线搭桥。
加大对某市的宣传力度，引荐某市相关单位参加我市重大经贸活动，促进两地经贸交流与工作。
4、进一步做好接待工作的建章立制，做好接待工作的制度化、规范化建设。
接待工作按规范和程序办事，做到热情、周到、得体。
正确处理生活接待与工作接待的关系，确保市领导和有关团组的工作需要。
5、继续搞好办事处内部管理和建设，完善各项规章制度，搞好目标管理。努力完成办事处旧址变现工作。
6、继续搞好某宾馆的经营管理，努力提高经济效益。尽快与市场经济的管理模式接轨，广辟客源，努力完成全年创收目标。扩大影响，广泛联络，不断拓宽服务工作的渠道。严格管理，努力提高服务工作队伍的素质。
7、争取市委、市政府及有关部门对办事处信访接待工作给予支持，将办事处信访工作纳入全市信访网络，确保渠道畅通，以维护某市的安定团结和某市的城市形象。
第16篇：观驻兰办事处纪念馆有感
遥望历史长河涓涓流过后刻下的丝丝痕迹
―观八路军驻兰办事处纪念馆有感
跨入八路军驻兰办事处，一种远离尘世喧哗与浮躁的美。怀着无比崇敬的心情参观了革命伟人生活和工作的地方，正是在这些普通甚至简陋的农家小院里，我们的革命领导人衣着朴素，粗茶淡饭，却指挥了震惊中外的战役，取得了革命的胜利。
一件件珍贵的革命遗物，一张张感动人的历史图片，一个个震撼人心的历史故事，使我们真切的感受了周恩来、刘少奇、彭德怀等老一辈无产阶级革命家和无数革命先烈为共产主义的远大理想和革命事业奋斗不息的风采，心灵最深处感受到了强大的撞击和震撼，思想得到了净化和升华。
在这里，大家重温了党的光辉历史，愐怀了革命先烈的艰苦生活，更随讲解员满怀激情的讲解，回顾了我们党领导人民进行伟大的革命斗争的历史。这要求我们从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的精神离开了“八路军办事处”，我们陷入了沉思，当我们穿越历史的时空，深深地感到了他们艰苦奋斗的精神。
此次参观，我们深深的感受到无论是过去，现在还是未来，爱国主义都永远是中华民族排除万难、不屈不挠精神的源泉。飞扬的思绪遥想着历史的沧桑，墙上珍贵的照片投射出八路军通过艰苦奋斗来践行的共产主义精神。八路军身上闪耀着全人类最伟大、最崇高、最先进的精神。
参观只是一种形式，学习才是重要。平常的学习中时时刻刻的将这种艰苦奋斗的精神融入其中，将精神转化为切实的行动。我们要深刻的领会此次参观的意义，这里有太多的东西需要我们去聆听、去感受、去思考。我们一定要发扬党的优良传统。学习老一辈革命家艰苦奋斗的风范和精神。
13级通信技术班
2014年4月9日
第17篇：香港特别行政区政府驻粤经济贸易办事处
香港特別行政區政府駐粤經濟貿易辦事處
為粤港企業提供的支援服務
香港特區政府駐粤經濟貿易辦事處（駐粤經貿辦）在2002年10月正式成立後，一直致力為粤港兩地企業提供各類型的支援服務，其中包括：
《駐粤經貿辦通訊》
自2002年11月開始，駐粤經貿辦每逢周五出版《駐粤經貿辦通訊》，收錄有關廣東省商貿政策、法規和經濟發展的最新資料以及廣東省内舉辦的經貿活動（如展覽會、研討會等）的資訊，以電子郵件方式發送給香港六十多個主要商會和半官方組織。《通訊》亦會上載至本辦的網站（網址：http://www.gdeto.gov.hk），方便各界人士在網上獲取有關資訊。
資源中心
駐粤經貿辦於辦事處內設立了資源中心，提供香港和廣東省各項與營商有關的資訊及兩地最新經濟情況的資料，包括內地經貿政策法規、各類工商經貿雜誌、商會會刊等等。資源中心免費開放予公眾使用，歡迎各界人士於辦公時間（星期一至五上午8:30至下午12:30；下午1:30至5:30）到來參觀。
投資推廣服務中心
駐粵經貿辦還在辦事處内設立了投資推廣服務中心，提供到香港投資所需了解的各種資料以供廣東省的投資者查閲。同時，每逢星期二下午，本辦投資推廣組的工作人員會在服務中心内解答預約上門的廣東省投資者關於到香港投資的問題。
廣東商機考察團
駐粤經貿辦自2002年底起舉辦了數個商貿考察團，率領香港企業代表到東莞、廣州、粤西及粤北等地進行考察和參觀，了解當地的最新經貿發展狀況和投資環境，並與當地政府部門及商界建立聯繫，方便港商在當地投資及尋找商機。本辦計劃在2003年內有系統地舉辦這種連同港商一同進行的訪問活動，並會在適當時候透過《駐粤經貿辦通訊》及本辦網站公布活動的詳情和參加辦法。
香港商機考察團
駐粤經貿辦自2002年起已組織不同行業的“香港商機考察團”，讓有意到香港投資的廣東省投資者親身考察香港的營商環境，加深他們對香港的認識和了解，增強他們的投資信心。
研討會
為加強企業對廣東省的經貿政策法規和投資環境的瞭解，駐粤經貿辦會不時主辦／協辦一些研討會。本辦現正計劃在2003年5-6月間舉辦一個以內銷為主題的研討會，以加強港商對在廣東省內銷售商品的有關政策和法規的認識，從而協助他們開拓廣東省的內銷市場。本辦會在適當時候透過《駐粤經貿辦通訊》及本辦網站公布活動的詳情和參加辦法。
反映港商共同關注的問題
駐粤經貿辦會密切留意廣東省內對港商有重大影響的政策和有關措施的實施情況。如有需要，本辦會在適當時候採取跟進行動，包括將港商的共同關注透過不同的渠道，轉達廣東省有關政府部門。
商貿資訊平台
駐粤經貿辦在2003年內會與廣東省內21個地級以上市建立經貿電子帄台鏈結，以方便粤港兩地商界及公眾人士查詢各市最新經貿情況。
駐粤經貿辦
2003年3月
Support Services Provided for Guangdong and Hong Kong Enterprises
By the Hong Kong Economic and Trade Office in Guangdong,
Government of the Hong Kong Special Administrative Region
Since its formal opening in October 2002, the Hong Kong Economic and Trade Office in Guangdong, Government of the Hong Kong Special Administrative Region (GDETO) has been committed to providing a wide variety of services to support both Guangdong and Hong Kong enterprises, which include:
(a) GDETO Newsletter
GDETO has been publishing the GDETO Newsletter every Friday since November 2002.The Newsletter contains latest information on commerce and trade-related policies / regulations and the economic developments in Guangdong Province, as well as on the economic and trade activities (such as exhibitions and seminars, etc.) held in the Province.The Newsletter is sent by e-mail to over 60 major chambers of commerce and semi-government organisations in Hong Kong.The Newsletter is also uploaded to GDETO\'s web-site (addre: http://www.gdeto.gov.hk) to facilitate the public in acceing the relevant information on the Internet.
(b) Resource Centre
GDETO has set up a Resource Centre within the office to provide information related to doing busine in Hong Kong and Guangdong Province as well as information on the latest economic situation in the two places.Thisincludes Mainland\'s economic and trade policies and regulations, various industrial and trade magazines as well as journals of chambers of commerce, etc.The Resource Centre is open to the public free of charge.Please feel free to visit the Centre during office hours (8:30 am – 12:30 pm and 1:30 pm – 5:30 pm, Monday to Friday).
(c)Investment Promotion Counter
GDETO sets up an investment promotion counter to provide advisory service on iues related to investment to Hong Kong.Guangdong enterprises are welcome to call on our office on every Tuesday afternoon by prior appointment.
(d) Study Miions to Guangdong
Since end 2002, GDETO has organised several study miions in Dongguan, Guangzhou, Western Guangdong and Northern Guangdong for Hong Kong enterprises.The study miions aimed to update the participants on the latest economic / trade developments and investment environment in those places, as well as to help them establish contacts with the local governments and busine communities in order to facilitate their investments and exploring of busine opportunities.GDETO plans to organise such kind of activities, i.e.study miions with the participation of Hong Kong businemen, in a systematic manner in 2003.Details and the participation procedures of the study miions
(e)
(f)
(g)
(h) will be announced through the GDETO Newsletter and our website in due course.Investment Study Miions to Hong Kong GDETO has organised different investment study miions to Hong Kong for representatives of Guangdong enterprises.The purpose of these miions is to help the representatives have a better understanding towards Hong Kong\'s busine environment and to facilitatetheir investment decision in Hong Kong.Seminars In order to enhance enterprises\' understanding of the commerce and trade-related policies / regulations and the investment environment in Guangdong Province, GDETO from time to time organises/co-organises some seminars.GDETO is now planning to organise a seminar on domestic sales in May-June 2003 with the objective of strengthening Hong Kong businemen\'s knowledge about the policies and regulations related to selling commodities in Guangdong Province, thus aisting them in opening up the domestic sales market in the Province.Details and the participation procedures of the seminar will be announced through the GDETO Newsletter and our website in due course.Relay of Hong Kong Enterprises\' Views on Iues of Common Concern GDETO closely monitors the implementation of policies and relevant regulations having serious impacts on Hong Kong enterprises in Guangdong Province.If neceary, GDETO takes on appropriate follow-up actions, which include forwarding the views of Hong Kong enterprises on iues of common concern to relevant authorities of the Guangdong Province through various channels.Web-based Hyperlinked Fact Sheet on Commerce and Trade
GDETO has planned to develop a web-based hyperlinked fact sheet with the 21 municipalities of Guangdong Province in 2003 to facilitate businemen of both sides to grasp the latest information on commerce and trade.
Hong Kong Economic and Trade Office in Guangdong
Government of the Hong Kong Special Administrative Region
March 2003
第18篇：办事处工作总结
街道工作委员会 街道办事处 2010年工作总结
2010年在区委、区政府的正确领导下，街道党工委、办事处坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央和省市区委一系列决策部署，紧紧围绕‚建设中心城区、跻身先进行列‛的要求，坚持‚争创一流业绩、建设和谐街道‛的思路目标，抓项目，促民生，抢机遇，促发展，较好地完成了全年目标任务，实现了全街经济社会又好又快发展地良好态势。一年来，我街道先后被市委、市政府授予‚民族团结进步模范集体‛、‚城区单位庭院绿化达标活动先进工作单位‛，被区委、区政府评为 ‚计生目标考核综合一等单位‛、‚精神文明建设工作先进乡镇街‛、‚‘升级晋档、科学发展’活动先进乡镇街党（工）委‛、‚人民群众满意政法单位‛、‚固定资产投资先进单位‛、‚统计工作先进单位‛、‚社区建设先进单位‛、‚计生‘三线’考核先进单位‛等荣誉称号。同时，武装工作、工青妇工作、档案工作、第六次人口普查等工作都取得了较好成绩。
一、年度目标任务完成情况
（一）、全街道经济又好又快发展
一是工业经济超额完成目标任务。今年我区河流域爆发了严重洪涝灾害，给全街经济发展带来了严峻挑战和重大考验。我们沉着应对，坚持一手抓抢险救灾与恢复生产，一手抓重点项目建设，经过不懈努力，全街经济实现持续稳定增长。中小企业、非公有制企业实现总产值 万元，占全年
计划的 %，其中工业产值 万元，占全年计划的 %；完成总收入 万元，占全年计划的 %，实现税金 万元，占全年计划的 %。先后完成了‚热力公司供热项目‛、‚救助大厦建设项目‛等5个市区重点建设项目。全年实现招商引资合同引资32000万元，到位资金19000万元，分别占全年目标任务的213%和316%；完成固定资产投资61029万元，占全年目标任务的117%，招商引资和固定资产投资任务完成情况名列全区前茅。
二是农业经济协调稳步发展 按照新农村建设的总体要求，我们坚持以农民增收为核心，加快产业结构调整，积极发展高效优质农业，有力地促进了粮菜畜禽等产业的发展，取得了良好地经济效益和社会效益。一是粮食生产稳中有增。全年实现全街良种播种面积2500余亩，粮食产量突破1372吨，同比增收10%。二是加快产业结构调整。建成食用菌种植示范园，成立了食用菌种植专业合作社，实现收益84万元。全年发展优质蔬菜200亩，产值达900万元。柳沟村百亩葡萄种植基地建设已完成30亩，明年将获得较好收益。全年共举办农民工技能培训3次，培训人数1100人，实现劳务输出1820余人次，劳务收入达1820万元。农民人均纯收入达到7226元，比去年增加2027元，增长率达39%。三是加强星级管理，落实农业扶持政策。广泛开展争先进位活动，严格落实农民增收举措到户工程，巩固提高‚星级村‛管理成果。全面抓好减轻农民负担工作，全年按时发放退耕还林还草补助，良种补贴、农资综合直补、家电下乡补助、农村干部补贴58万元。四是农村生态环境进一步改善。大力开展村容村貌综合治理，狠抓
了卫生保洁员队伍，落实了相关责任和日常卫生维护制度。新修了12.1公里通村公路的排水渠、路肩培植、错车道等相关设施建设，完成了道路绿化任务。争取以工代赈资金41万元，重点解决**村人畜饮水困难，该项目已开工建设，预计明年2月份完工。五是搞好‚三夏‛生产及防汛工作。切实抓好‚三夏‛安全生产及林木管护工作。麦收期间，实行机关干部包村、包地片制度，对林木管护、林地和麦地防火工作落实责任，确保了‚三夏‛生产安全。针对我街金陵河流域水患和多数移民群众沿坡居住的实际情况，在汛期到来之前，我们对重点滑坡地段和**河流域进行了认真排查，落实了专人监控，设立了防汛专职信息员和汛情监测小组，完成了防汛物资储备，成立了街道防汛抢险突击队，制定了抢撤方案。
（二）社会建设全面稳步推进
一是社区建设得到加强。按照‚党建有力、居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和‛的要求，深入开展创建星级‚和谐示范社区‛活动，在去年创建的基础上，进一步完善了创建方案，确立了新的目标任务，夯实了责任，加强工作监督检查，保证了创建活动各项工作顺利开展。进一步深化社区网格化管理，建立了《居民信息档案》，并建立了信息收集、协调处理、督查反馈机制，畅通民意诉求，社区整体工作水平迈上新台阶。同时，积极开展各项文化体育活动，加强精神文明建设，社区管理、社区服务水平得到了较大提升。按照《区第四届党组织和社区居民委员会换届工作实施方案》，目前，各社区党组织换届工作已顺利结束，调优配强了社区党总支班子，社区居民委员会换届选
举正在按照实施方案有序进行。
二是创建教育强区工作扎实推进。优先发展教育、提高教育现代化水平，对实现全面建设小康社会奋斗目标、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家具有决定性意义。为此我街道将创建教育强区工作摆在了优先发展的战略地位，建议区政府大力调整学校网点布局，加快推进教育资源优化，将原6所小学调整到3所，多方筹措资金、保障经费投入、改善办学条件 ，义务教育经费保障新机制落实到位，全街各中小学校均无乱收费现象，按照上级规定认真贯彻实施‚两免一补‛政策4585人。积极协助改善办学条件，目前全街各中小学校‚十二室一部‛齐全，全部达到省颁一类标准。**达到‚十六室一部‛，理化生实验室、仪器达到省颁一类标准。强化措施、切实依法保障学龄人口全部入学，小学连续三年无辍学现象，小学毕业生每年全部升入初级中学学习，初中毕业生每年升入高中的人数达到85%以上。
三是劳动保障工作成绩突出。劳动保障关系改革发展稳定大局，是民生之本安国之策，关系人民群众切身利益，街道办事处认真贯彻落实中央关于劳动保障工作的一系列方针政策，把保民生、促发展作为工作的出发点，促进了街道社会服务能力不断完善，一是认真做好城乡居民最低生活保障工作。按照省市区关于低保工作的指示要求，上半年对全街低保户进行了普查、登记、审核，目前全街共有低保户1609户、3736人（其中农村65户、108人），月发低保金 673839元，真正让困难家庭感受到党和政府的温暖。二是积极开展扶贫帮困和社会救助工作。我们先后组织为低保户、困难家庭、贫困家庭发放米、面、油、毛毯等生活用品
价值2万余元。积极开展慈善情暖万家活动，为57户特困户家庭发放临时救助11000元，‚自然灾害‛救济21户，发放救济金5000元。日常医疗救助52人11.42万元，医后救助金18人69131元，社会救助行动受到了辖区居民的好评。三是加强就业再就业工作，全年城镇新增就业人员1032人，占全年目标任务的114.7%；城镇下岗失业人员再就业420人，占全年目标任务的110.5%；‚4050‛人员再就业110人，占全年目标任务的157.1%；劳务输出2991人，占全年目标任务的122.6%。先后组织下岗失业人员参加招聘会6次，技能培训4期，登记失业人员再就业达90%以上，失业率控制在4%以内。四是努力做好社会养老保险和农村新型合作医疗工作。按照区上的统一部署，从7月1日起开始办理。全街农村实际参保1767人享受490人，占应保人数的70.4%。城镇居民实际参保人数777人享受403人，完成全年目标任务168%。2010年全街农村新型合作医疗已完成3938人，超额完成区上下达的任务，使辖区居民群众充分享受到改革成果。
四是人口与计划生育工作巩固提高。计划生育是根据我国的国情确定的一项基本国策，是实现国民经济和社会可持续发展的一项战略性措施。一年来，我们坚持优质服务与基础工作并重、奖励兑现与依法行政并举，全面落实基本国策，稳定街道低生育水平。通过广泛开展以计划生育政策法规、生殖健康、婚育新风、关爱女孩等为内容的宣传培训活动，在去年创建国优的基础上，切实抓好计划生育‚三项‛工程，加强流动人口管理，稳定低生育水平，不断提高出生人口素质，同时广泛开展‚计划生育先进社区‛创建活动，巩固创国优成果。今年，全街出生123人，
符合政策生育率100%，节育措施及时率100%，重点对象三查率100%，流动人口持证率100%，全街无一例违反政策的多胎生育。建成省级先进社区2个，市级先进社区2个。
五是平安创建取得实效。稳定是关系改革、发展全局的首要任务，是构建和谐社会的必然要求。街道党工委高度重视安全稳定和信访工作。年初，专门召开会议安排部署，并层层签订责任书。7月份成立了街道综治维稳工作中心,社区、村也都成立了矛盾纠纷排查调处工作站。在此基础上，主要抓了以下几方面的工作：一是扎实开展矛盾纠纷排查及调处。共安排矛盾纠纷排查14次、排查出矛盾纠纷及不稳定因素63起，调解处理60起，调解成功率达95%。二是大力开展专项治理和
二、三级巡逻工作。广泛开展‚平安街道‛、‚平安单位‛、‚平安村‛、‚平安社区‛等创建活动，动员全街广泛参与，促进了社会治安秩序好转，在平安创建知晓率测查中，我街名列全市所有乡镇街第二名。区综治委抽查时，群众对社会治安满意度达到96%。同时切实抓好安全生产，开展了‚执法行动、治理行动、宣传教育行动‛为主要内容的三项行动。全年共组织安全生产大检查4次，处理和纠正不安全隐患5起，安全生产工作落到了实处。同时
*
（三）城乡环境建设进一步改善
良好的环境是社会经济发展的保证是居民群众安居乐业的基础。环境卫生面貌，不仅代表一个地方的形象，反映一个地方的整体素质，更关系到广大群众的切身利益。街道办事处从多方面不断优化辖区环境。一是深入村组社区广泛宣传，营造氛围。我们深入社区、农村、驻街单位和‚五小‛
门店，大力宣传。共印发宣传资料10000余份，悬挂横幅30余条，制作宣传版面50块、墙体标语18条。同时利用黑板报、宣传栏等广泛宣传，营造了‚打造绿色金台‛的良好氛围。二是以创建人民满意城市活动为抓手，积极开展文明创建和节水型社会创建活动，加大背街小巷的环境卫生整治，开展清洁群众路活动4 次，加大马路市场、违章建筑等问题集中整治；完善市政设施，重点解决了水道不通、井盖破损，垃圾堆放等居民反映的热点难点问题；做好了城市防汛防洪防火工作并建立了应急反馈机制；切实加强环境保护工作，全面进行了沿街门店油烟排污普查，严肃处理居民反映的餐馆油烟污染和施工燥音污染问题。成立街道物业办，积极开展工作，协调处理了五起物业纠纷。三是围绕城市社区庭院绿化达标工作，全力抓好街道的绿化、美化、亮化、净化工程，巩固提升国家森林城市、国家生态示范区创建成果。全街利用坡地、房前屋后、路口等空闲地义务植树8000余株；种植各类花卉2000余株，新增绿地6000平方米，并落实责任，加强苗木管护，成活率达90%以上，42个驻街单位庭院绿化达标。同时，切实搞好环境整治，对辖区的集贸市场、公共场所、背街小巷、居民小区、各楼院、农村环境卫生，门前三堆、厕所、卫生死角，非法广告等进行了整治。大力开展农村环境治理，按照新农村建设‚村容整洁‛的要求，以村庄‚四化‛（硬化、绿化、美化、净化）、‚四通‛（通水、通电、通路、通有线电视）、‚四改‛（改房、改灶、改厕、改圈）为切入点，靓化‚三口‛（村口、路口、家门口），清理‚三堆‛（土堆、粪堆、柴堆），治理‚三乱‛（垃圾乱倒、污水乱流、乱搭乱建），农村环境彻底改观，
村容村貌焕然一新。三是围绕节水型社会创建和
（四）党的建设得到加强
一是切实领导班子建设。党工委从自身建设抓起，坚持用科学理论武装班子成员，严格落实中心组学习制度，全年共开展学习10多次。定期开展谈心活动，及时沟通思想，增进团结，提高班子的凝聚力和战斗力。在重大问题上，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，以求实创新、开拓进取的精神，抓好各项目标任务的完成。
二是全面加强基层组织建设。我们把基层组织建设作为街道党建工作的重点，同基层党（总）支部签订了年度党建工作目标任务责任书，坚持‚三会一课‛制度，严格落实‚党员学习制度‛、‚党员定期汇报制度‛、‚党员远程教育制度‛、‚党员承诺制度‛等。全年对基层党（总）支部书记、支部委员集中培训3次，以会代训7次。结合街道实际，对农村‚四议两公开‛工作法，村级班子‚任期目标‛，‚升级晋档、科学发展‛，‚三双‛活动等示范村创建和社区‚三有一化‛ 示范社区创建及‚两新组织‛党建工作规范化建设等重点工作任务进行了分解，选派指导员、督查指导、定期讲评等措施，认真抓好落实，基层组织建设得到了加强。全年共接收新党员15人，预备党员转正8人。
三是认真开展‚创先争优‛活动。按照区委办、区政府办《关于在全区村级党组织中开展‚创先争优‛活动的实施意见》精神，制定了实施意见，并成立领导小组。结合我街实际，在深入学习的基础上，围绕‚维护稳定创先进，率先搬迁争先锋‛为主题，开展了一系列活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，把党员和入党积极分子选派到因拆迁
引发的矛盾和问题比较多的工作环境中接受考验锻炼。
（四）党风廉政建设不断加强。立足教育防范，组织观看防腐倡廉记录片、举办廉政专题讲座，不断加强廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识。同时对照街道存在的突出问题，进行自查，进一步深化党员干部对科学发展观的科学内涵、理论体系和重大意义的认识。开展廉政文化进社区、进村组等进行警示教育，全年共开展各类廉政教育5次，受教育党员干部300余人次；突出制度规范，严格落实党风廉政建设八项制度，实施 ‚一岗双责‛；严格监督管理，健全纪检监察、社会督评员和工作督查小组督查的政风监督体系，自觉接受各方监督。加强监督检查，召开述职述廉述效大会，组织社区（村）5名主要领导干部开展了述职述廉活动，党员干部廉洁自律意识不断增强，工作作风明显好转。
二、主要工作措施
1、加强领导保落实
实践证明领导干部始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋是推动各项工作落实的核心和有力保证。在工作中我们坚持抓班子，带队伍，坚持步调一致、激情创业，注重团结协作，顾全大局，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。为了保证全年目标任务完成，我们实行了分管领导和机关各部门分片包抓的办法，班子成员在工作头绪多、任务重的情况下，从而保证了全年目标任务的完成，促进了街道经济社会和谐稳定发展。
2、健全制度促落实
上面千条线，下面一个针。街道工作头绪多，任务重。关键是健全制度、明确职责、抓好落实。今年以来我们结合
实际，推行岗位责任制，对全年目标任务进行了分解下达，层层签订了目标管理责任书，采取量化打分的办法对干部进行年度考评，并注重了平时考核，将考核结果与目标责任制奖挂钩，并作为评定先进、推荐任用干部的主要依据；推行工作例会制，坚持每周一到两次党工委会，全面提高班子成员干部职工的政策理论水平和实际工作能力，主要工作事项集体研究决策，坚持每周一次全体干部会，研究解决工作中出现的新情况，及时传达上级的工作部署和指示，协调解决存在的问题，安排部署部署当前工作任务。推行督办通报制度，对每个干部承担的工作任务完成情况进行限时督办，对作风拖拉、工作不力的干部进行大会通报批评；实行分管领导和部门包抓制度，坚持定期深入包抓的社区、村，帮助基层解决工作中出现的问题和困难，指导工作，解决问题，督促落实，切实形成了各尽其责、部门配合，基层支持的。实行述职述廉述效制度，全街五个村和社区的主要干部进行了述职述廉述效，达到了交流工作体会，增强工作责任，转变工作作风，提高工作效率和廉政意识的目的。同时我们还制定了服务承诺制、限时办结制等制度措施，极大地调动了干部的工作积极性，形成了整个机关和各村各社区各项事务规范高效的运行的有力保障。
3、维护稳定强落实
发展是硬道理，稳定是硬任务。近年来，随着**大城市建设步伐的加快，我街**河沿岸成为开发的热点地区，今年我们征地项目已进入前期准备。由征地引发的矛盾和问题随之而来，造成部分群众上访。我们把稳定作为第一责任，严格征地工作程序，细化征地款发放方案，要求村组干部廉洁
征地，依法依规确保征地款项发放与使用，认真调解因项目征地，城市拆迁改造等引发的各种矛盾，耐心做好群众工作，妥善处理各种矛盾。
过去的一年是我们街道全力拼搏的一年，团结奋进的一年，跨越发展的一年。回顾一年来的工作，我们深深感到成绩来之不易，经验弥足珍贵。在看到成绩的同时我们也清醒地认识到我们的工作还存在着不少薄弱环节：一是项目建设的力度还不够大，大项目、产业化项目较少；二是农村建设的步伐还不够快，农村集体经济增长幅度还不大，村容村貌和先进村比较还有较大差距；三是维稳信访工作压力仍然较大；四是年轻干部的工作热情和积极性有待进一步激发。对这些问题，我们将认真总结经验，查找存在问题的根源，找出解决问题的办法，制定切实可行的措施，下大力抓好突破。
一元复始，万象更新。新的一年，我们将以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加扎实的作风，开拓奋进，努力工作，力争把我街经济社会和各项事业发展提高到一个新水平。
第19篇：办事处工作总结
辕门口办事处工作总结
2009年，辕门口街道党委政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照武冈市委市政府要求，认真落实我处围绕构建和谐社区，突出“服务”和“管理”两个职能，实现“三个提高”，加强“四个建设”，抓好“五个创新”的工作思路，使全处各项工作都取得了较好的成绩。一年来，先后荣获全国基层低保规范化建设典型单位、全国经济普查统计先进典型单位和全国“六好”乡镇（街道）工会；1名同志被评为全国经济普查先进个人。荣获市级团组织等先进集体先进个人荣誉称号10项；市级先进集体和个人荣誉称号30项。我街工作经验被编入全市第三批学习实践科学发展观活动经验材料一书，在全市推广。
一、超额完成招商引税目标，街道财政实力进一步增强
1、积极拓展招商引资渠道，超额完成全年经济指标。搭建服务平台，拓展招商引资渠道，建立街企、协会、人大代表联谊机制，实现了招商引资工作的新突破。截止目前共引进企业9家，注册资金2000多万元，实现留市税收320万元，在提前半年完成市下达引税任务后超额300%完成全年任务。积极开展了零散税源征收，征缴税款4万余元，收税率达100%，增加了税收，维护了经营秩序，提高了个体户纳税意识。
2、规范市场秩序，实现创收便民双效益。加强对辕门口早市和中嘉农贸市场的收费和规范化管理，对内采取措施深挖潜，实现全年创收目标，对外方便居民购物需求，积极安置下岗职工再就业，藉此带动周边市域经济发展。
3、服务驻街企业，确保税源不流失。对街域内护税对象的财政状况进行了调查和跟踪服务，保证企业健康发展和税源不流失。以第二次经普工作为重点，及时、准确收集上报街域内企业的经济数据，圆满完成了全国第二次经济普查工作及劳动力和人口抽样调查等工作。
4、推进街企改制，退市工作全部完成。积极推进液压附件厂退市工作，目前所有手续已办理完毕，职工得到妥善安置，无一例上访，企业平稳退出。
二、加强社区市容整治，居民生活环境明显改善
1、主动适应城市管理体制改革，落实属地管理。不等不靠，不断创新思路，积极探索符合我街特点的城市管理工作新模式。较好地承接了环管、园林、执法队等市下放部门的接收和管理工作。组建了城管委，设立了考核组、费用收缴组和检查巡视组。制定了《辕门口街道城市管理工作方案》，明确了职责和工作标准。加强对环境卫生、园林绿化及综合执法管理权的组织领导和监督检查，建立并完善了“问题督办”、“定期例会”、“检查考核”等一系列长效机制。创新工作招法，合理安排配置，社区卫生推行居委会统一管理，统一考核，建立激励机制，发挥社区党员和社区骨干的作用，调动积极性，实现了城市管理职能下移接的住，管的好，干的出色。
2、加大环境治理力度，营造优美环境。认真落实了市市提出的大干“150天”市容环境综合治理要求，街道领导干部和全体同志发扬白加黑，5+2的精神，攻坚克难，连续作战。一是定期组织街道干部、居委会人员义务清整活动，并先后三次对社区胡同里巷和主要干道的杂土杂草、脏乱死角等进行拉网式的清整。共铲除残标5万多张、清理杂物240余车。建立了环境卫生长效管理机制，做到日产日清，营造了整洁、干净、靓丽的社区环境。二是对光荣道、勤俭道、向东南路、咸阳路沿线两侧阳台护栏、窗护栏、半栏、鸽子窝及有碍观瞻的吊挂物进行了集中拆除。三是对洪湖东路、齐兴村、向东南路等市重点治理点位进行了拆违、门脸封堵，道路、绿地改造，门脸封堵33个，阳台投影2个，拆除违章11个，拆除了向东南路与集平里平房间的违章、圈占20余处，并建起500余米围墙，对集平里平房道路进行了硬铺。对小辛庄大街长期堆积的垃圾、杂土进行了彻底根治，并对道路进行了提升改造。四是对子牙里小市进行了旧楼市提升改造，天宝公寓、五峰里、五峰南里进行了旧楼市改造。完成了红勤楼、敦煌楼节能改造工程。五是辖市内支线道路、社区绿地进行了除虫、剪枝、补种。组织了夏季灭鼠、灭蚊蝇消毒防疫工作。对危漏房屋进行了调查摸底。六是以洪湖南路早点作为试点，推行四统一（时间统
一、收费统
一、服装统
一、垃圾容器统一）既方便了百姓，也避免了占路经营，对洪湖里地市占道摆卖问题进行了彻底根治，对竹山路、中嘉地市的市场进行了集中整治和规范，社区环境质量得到明显改善。
三、搞好平安社区建设，维护地市稳定
1、深化“四位一体”工作机制，做好排查稳控。认真落实“四级排查、五级调处”机制，对重点人、重点目标、点位及存在隐患实施横到边、纵到底的全员性、全方位“拉网式”排查。对涉法涉诉的主要对象专人负责，随时掌握动态。两会、国庆节和十七届四中全会召开期间，街道党政一把手和班子领导包片、包线，分层、分级管理，加强了对信访稳定工作的领导，应急分队日夜坚守稳控一线，对上访重点人实施24小时稳控，有效化解了各种社会隐患和矛盾。防止了越级访、群访和恶性进京上访的发生，维护了社会和谐稳定。我街创新的信访“四位一体”联动机制得到了市领导的肯定，并在全市推行。
2、妥善处置信访事件，确保社区稳定。加强信访接待和热线电话登记的管理，想方设法帮助群众解决信访问题，做到信访接待件件有回复，事事有落实。深入开展领导干部“大接访”和机关干部“下访”活动，处理群众来信来访100%，办结率98%以上。妥善解决了中嘉澄水苑、怡水苑和秀水苑临时电问题、液压配件厂职工上访问题、咸阳北路与中嘉交接地市盖高楼问题、子牙西里路灯问题、大同门西里自来水问题、翠溪园拓路影响居民住房等重点问题，避免了群众的集体访。创新了居委会“代访”新的模式，方便了群众，较好地化解了一大批矛盾纠纷，防止了非正常上访，实现了“案结事了、息诉罢访、群众满意”的工作目标。
3、大力开展综合治理，治安管理有序。积极开展“五五”普法，提升全社会法制教育水平。组建了150名明星志愿者，加强重点部位的巡控。在15个社区都建立了禁毒宣传基地，让广大居民远离毒品。加强对清真食品市场的监管，积极稳妥地处理了民族问题。为辖市内外来流动人口提供优质服务，降低了流动人口犯罪率。深入开展“三有两无”创建和法律进社区活动。
四、落实政策为困难群众服务，民计民生进一步改善
1、完善救助机制，为困难群众送温暖。认真落实“四位一体”困难户救助机制，进一步加强低保动态管理和低保调标工作，做到应保尽保，全年为1700多户家庭办理了低保，发放低保金900余万元。组织了两节慈善救助、夏令救助、冬令救助工作，共救助大重病、残疾、单亲、孤老、孤儿等各类困难家庭近600户，发放各种救助品、救助金总计8万余元。为40余户符合条件的大重病家庭发放医疗救助金15余万元。利用政策为100余名低保、特困老年人申办了每月100、200元的免费服务代金券。今年8月份，国家民政部下发的关于表扬全国基层低保规范化建设典型单位和先进个人的通报中，我街被表彰为《全国基层低保规范化建设典型单位》。
2、关注特殊群体，搞好温馨服务。全面提升改造居家养老中心，投资3万元，改造了老年食堂、增设了日间照料室和老年健身器械，全面“打造三支队伍（助老服务队、为老服务队、和谐邻里互助队），开展五助活动（助医、助行、助食、助乐、助洁），构建六张网（养老保障网、医疗健康网、生活照料网、文体娱乐网、志愿服务网、权益维护网）”。拓展了社区为老服务工作，随着服务对象的增多，争取的市财政补贴也增加，同时也解决了一批4050人员的就业问题，实现了政府扶持，科学运转，以院养院，略有盈余的目标。为1万余名60岁以上老人进行免费查体。开展了与社区孤老、孤儿同乐活动，重阳节 “敬老服务月”活动，“庆祝改革开放三十周年军烈属游津城看新貌”等活动。举办了残疾人趣味运动会和技能培训，为全街1200余名残疾人换发了第二代残疾人证，组织残疾人明心艺术团参加了中央电视台星光大道节目的演出。关注育龄妇女身体健康，为252名育龄妇女进行免费健康检查，发放发放独生子女费2393人计47245元，药具6000余盒。深化人口与计划生育现居住地管理，计划生育率达到100%，新生人口质量不断提高。
3、认真做好社会保障工作，用足用好政策为群众服务。充分发挥“一站式”综合便民服务大厅作用，及时办理居民失业救济金发放、提取住房公积金、优惠证发放等工作，接待政策咨询8千余人次。发放失业金2945人次，累计金额159万元。集中受理2010年城乡医保900人，受理社保卡2500多人，为企业1648名60岁以上老人建立了台帐。经过认定对符合条件的1637人发放了补贴。继续落实再就业超市长效机制，运用各项再就业政策为社区下岗失业人员提供就业岗位信息3千多条，2000余人实现就业。提供各种职业技能培训260人次；为700多名下岗失业人员办理了灵活就业保障补贴；为2000多名2009年参保人建立了个人档案微机录入和医保立卷工作。
五、加强社区精神文明建设，不断满足群众精神文化需求
1、深入开展精神文明创建活动。广泛开展“六进社区”和“五个一”创建活动。发放了宣传品3000余份，为居民提供医疗咨询、体检等服务5000多人次，还进行了法律、心理等各种咨询活动上万次。积极筹备了翠溪园社区进行“五个一”创建活动。以创建“假期青少年快乐营地”为契机，大力开展假期青少年思想道德建设，开展各类教育讲座15场，开展书画展、摄影艺术展共计13次，展出各类青少年作品230余幅，开展乒乓球、羽毛球比赛共计23次，参加活动累计近500人次。
2、篷勃开展社区文体科普活动。组织开展了庆祝改革开放30周年社区居民大联欢、迎新春送福字慰问活动、辕门口街道迎新春军民联欢会、社区2009年喜庆新春健身大拜年活动。积极参加了武冈市第七届社区文化艺术节、“第四届老年文化艺术节”活动，在全社区组织开展了以庆祝建国60周年为主题“文艺大篷车”进社区等系列专场活动。在市体育局主办的“迎五一享受阳光、拥抱大自然社区群众健身展示”活动中，我街洪湖太极队、俏夕阳艺术团均获得表演一等奖。俏夕阳艺术团、夕阳红艺术团、金辉艺术团等42支文体队伍1500余人活跃在社区，丰富了居民的文化生活。深入开展了第二十三届科技周宣传和“红十字博爱送万家”宣传活动，收到了良好的社会效果。
3、深入开展社区共建活动。以居家养老中心为载体，开辟武警战士“为第二故乡”做奉献社会实践基地，组织武警战士与社区孤老、困难老人开展认亲活动，结成帮扶对子。八一前夕，组织干部、志愿者开展“服务进军营”活动，为战士们送去价值2万余元慰问品，并进行了慰问演出，冬季开展为退伍战士送行活动，实现了双拥共建的目的。与驻街的市直机关各党支部开展“双联助困”活动，与人大代表单位开展了共建社区活动，与八十九中学、雷锋小学、八十小学、天津市城建学院等建立了共建关系，实现了双方的资源共享，有力地促进了社区的文明建设、和谐建设。
六、稳步推进拆迁工作，举全街之力保证全市重点工程 地铁四号线辕门口站拆迁是全市的重点。街主要领导亲自挂帅，四位副职任指挥，抽调机关骨干、居委会一把主任等形成优势兵力。在拆迁指挥部建立了临时党支部，坚持“白加黑、五加二”的工作作风，发扬连续作战的精神，仅用了6天时间完成了1300余户居民，近45000平米建筑的现状调查。通过我们积极协调，将此次拆迁涉及到的10余处切改房屋纳入拆迁范围（规划线只拆除居民一半房屋）。并将50余户居民的孤岛问题纳入拆迁规划，避免了将来拆迁过程中矛盾的产生，切实维护了老百姓的利益。积极筹备安置房源，积极与市建委置达公司协调，争取房源，为确保下一步拆迁工作顺利进行创造了条件。
七、学习实践科学发展观，推动街道工作科学发展
1、精心组织，合理安排，在务求实效上下功夫。一是坚持四个层面的联动，确保活动全覆盖。为实现提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织，促进科学发展的活动目标，街党工委坚持做到处级领导干部带好头、机关党员干部做表率、基层支部和非公企业党员全参与。针对年老体弱，行动不便的老党员，采取送学上门、电话沟通等方式了解学习情况；针对文化程度偏低的党员，社区组织他们开展通俗易懂的辅导讲座。街党工委还在“温馨和谐的家园—辕门口街道网站”上设立学习实践活动专栏，实时报道全街学习实践活动的新动态。灵活多样的学习方式确保了每名党员都参加到学习实践活动中来，实现学习实践活动的全覆盖。二是坚持深入学习调研，查找主要问题。学习实践活动以来，街道党政主要领导带头深入调研，按照量力而行、尽力而为的原则，在深入调查了解和广泛征求意见的基础上，结合街道实际，把解决群众高度关注的城市管理、社会保障、居家养老、社会稳定等实际问题，作为为群众办实事好事的实际举措，切实让群众感受到学习实践活动带来的实惠。三是坚持强化舆论宣传，营造浓厚氛围。街党工委始终把舆论宣传放在重要位置，坚持“开门”搞活动，创新宣传形式，利用网络媒体进行宣传。在专题网站上设置了活动动态、学习资料等栏目，已上传相关信息、讲话、文件等50余篇，全面迅速地反映了各社区和非公企业等学习实践活动情况。各社区还充分利用遍布各社区的宣传栏、条幅、黑板报等进行宣传，使党员群众入眼、入耳、入脑，提高参与学习实践活动的自觉性、主动性和积极性，使广大党员群众随时随地感受学习实践活动，营造了浓厚的宣传舆论氛围。
2、结合实际，精选主题，在彰显特色上下功夫。一是在处级领导班子中开展“围绕中心办实事，破解难题促发展”为主题的“五个一”活动。通过开展“联系一个社区、做一次宣讲报告、完成一篇调研报告、破解一个突出问题、为民办一件实事”活动，让党员群众切实感受到学习实践活动带来的成效。二是在街机关干部中开展 “立足本岗当先锋，转变作风做贡献”为主题的“五联三帮”活动。按照“统筹兼顾、全面协调”的要求，加强与基层党组织组织、社区居委会、辖市服务对象、相关部门、基层群众的联系，通过帮思想、帮就业、帮生活，多渠道多方位解决困难群众的实际问题。三是在社区党员中开展 “服务群众办好事，建设社区促和谐”为主题的 “一二三四五”活动。“一学”学理论，“二亮”亮身份、亮责任市，“三带”带家庭、带邻居、带楼门“四服务”服务重点工程、服务城市管理、服务改善民生、服务社会稳定，“五联系”联系低保困难户，联系空巢老人，联系残疾人户，联系下岗失业户，联系矛盾纠纷户。通过“问民、帮民、便民、乐民”的“四民工程”，不断提高为民服务的标准和水平。四是在拆迁党员干部中开展“服务拆迁群众，为推动城市建设做贡献”主题实践活动，努力做到五个“必须”。必须按照依法依情原则，必须注意工作方式方法，必须坚持为民服务理念，必须注重拆迁的工作实效，必须保证群众的根本利益。加强拆迁干部培训，做到依法拆迁、廉政拆迁、平稳拆迁，并要求每名拆迁干部做到“三个心中有数”。五是在非公经济党组织中开展“保稳定，促生产，献计出力显作为”主题活动。充分发挥党组织推进非公有制企业科学发展中的排头兵作用，教育引导广大党员职工努力工作，积极建言献策，帮助企业不断发展。
八、加强班子和干部队伍建设，提高党的执政能力
1、继续深化“五型”班子创建工作。一是对领导班子和领导干部学习做出细致安排，强化班子和成员的学习意识。二是从街道实际出发，强化工作创新。三是从抓目标考核入手，推动工作出实效。四是建立班子例会制，落实班子工作记实考核，不断提高班子工作效能。抓党风廉政建设，认真贯彻惩治和预防腐败体系实施纲要，落实党风廉政建设责任制，加强党员领导干部教育，做到廉洁从政，深入开展社区党风廉政建设创建活动。上半年我街作为全市街道系统唯一的试点单位，在街党政主要领导、各科室、社区开展了廉政风险防范试点工作。经过全街上下联动，共签状38份，做到了横到边、纵到底。查找风险点869个，制定防范措施754条。目前正进行防范制度措施的落实工作。我们的试点工作方法和经验多次在全市大会上进行经验介绍。
2、进一步加强干部队伍建设。年初，开展了以“抢抓机遇、求真务实、全力做好全年工作”为主题的思想启动会。健全了干部学习制度，重新划分学习小组，精心安排学习内容，不断提高综合素质。以开展“三个体系”建设为契机，落实决策、执行、考核三个环节要求，从领导班子延伸至机关科室，使每个科室，每名干部都有责任、有压力，确保责任目标的实现。进一步加大了对年轻干部的培养力度，切实做到生活上热情关心，学习上创造条件，政治上严格要求，工作上敢压担子，使用上大胆提拔，今年一名副科长提拔为科长，有两名经过参加市科级竞争上岗，走上市机关科级工作岗位，有两名调入市级机关，为武冈市发展培养输送了优秀人才。
3、进一步加强社区工作者队伍建设。以社区党组织居委会换届以及社区劳动保障工作站调整充实为契机，招聘优秀大学生充实社区，使新一届社区党组织、居委会年龄结构更加合理，社区办事能力、水平和效率不断提高。开展了社区社区工作者培训工作，通过培训提高工作水平，强化的责任意识，为社区建设提供有力的保证。
九、实施“强基创先”工程，夯实党的基层组织
1、以党员服务中心为载体，切实加强党员管理。认真做好党员服务中心（站）的建设和管理工作，把社区党员管理与服务结合起来，以服务为重点，靠服务促进党员教育管理。一是做好党员管理工作，注重服务，加强分类管理，完成党员管理库的年统和整理工作；二是制定全年党员发展计划，发展了4名党员，组织2名入党积极分子参加了学习班，转出党员35名，转入党员136名；审查办理了10名预备党员按期转正；完成了党员政审和党费收缴工作；三是做好干部学时登记工作，积极搜集全街科级以上干部的学习培训情况，将具体内容纳入全市信息库，有利于将来的学习培训管理。
2、以“创先争优、创建学习型武冈和作风建设年活动”为主题，开展庆祝建党88周年系列活动。一是开展党员奉献月活动，组织社区党员开展以捡拾白色垃圾、清理楼道残标等为主要内容的义务劳动。二是开展市情宣讲、“科学发展观”主题党课、迎“七一”学习参观和畅想未来征文活动。三是开展为老党员、困难党员送温暖活动，组织人员慰问社区老党员和困难党员，主动提供服务。四是创新先进党组织和先进党员表彰形式，将传统的表彰先进变成表彰特色活动，表彰党员志愿者，深化了以往的“一支一品”创建活动，丰富了活动内容和形式，抓出了一批典型和骨干。在“七一”大会上对16个社区“党员示范岗”、30个“党员特色楼门院”、31名“优秀社区党员志愿者”、30个社区特色党组织活动进行了表彰。同时聘请优秀社区党员志愿者担任辕门口街道党员社区管理监督员。街道党工委还对在城市清整、维稳工作、招商引税、为民服务等全街各项重点工作中表现突出的街道优秀党员干部进行了表彰。以点带面，以典型来引路，不断深化活动开展，到目前为止，打造党员特色楼门40个，建立党员责任市42处，建立党员志愿者队伍69支，870人，成立居民议事委员会15个。通过这些活动，促使广大社区党员积极投身社区建设。
十、群团组织发挥生力军作用，促进保障街道中心工作 街工会紧贴街政中心工作开展创先评优活动，大力宣传2009年先进集体和先进个人的先进事迹，激发广大职工奋发向上的拼搏精神。完成了8个私企工会的建会工作，吸纳会员360人；完成14个社区工会联合会改选工作；完成了26个单位“同舟共济保增长，建功立业促发展，共同约定行为”承诺书签订工作。团工委继续深化新、老团员干部“一帮一结对子”活动，街“青年讲坛”开展电脑知识系列培训，培养团员青年的业务能力，以争创青年文明岗组为切入点，全力服务市街重点工作。团工委建成具有我街特色、服务我街居民、扩大我街影响的网站论坛等形式的宣传新载体，在实际工作中展示团员青年风采。街妇联组织了街、居两级妇女组织换届工作。组织开展了以“健康、快乐、和谐、奉献”为主题的国际劳动妇女节99周年庆祝活动；在全街11个社区深入开展了“半边天家园”创建，进一步扩大了妇女姐妹参与社区建设的覆盖面。老干部工作认真贯彻三项制度，落实好老干部政治、生活两个待遇。积极推进老干部工作进社区，巩固完善关心下一代“三级网络”,关心未成年人成长。武装工作完成了年度民兵、预备役部队基层组织整编工作，保质保量完成了征兵工作。
九、主要体会和存在不足
（一）工作体会
1、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务是我们一切工作的出发点和落脚点。街领导坚持联系基层制度和到一线岗位工作制度，街党员干部每月到社区参加一次义务劳动，与困难户结对子。设立领导干部信访接待日，多渠道了解社情民意，始终把群众呼声作为第一信号，带着感情做工作，千方百计为社区群众办好事、办实事，把党和政府的温暖送到居民家中。
2、全街上下拧成一股绳，发扬团结奉献精神，是我们做好工作的关键所在。群众做到的党员首先做到，党员做到的班子成员首先做到，班子成员做到的党、政一把手首先做到，坚持“三个首先”使我们凝聚了人心，团结了队伍。领导班子在工作中认真贯彻民主集中制，既注意汲取班子成员、干部和社区群众的意见，又注意发挥每位班子成员的作用，率先垂范推工作，形成合力抓工作。特别是在迎奥运、抗震救灾、经济建设等重点工作中做到有分有合，强调配合，讲求效益，注重效率，有力推动了全街各项工作高标准完成。
3、坚持与时俱进，发扬敢为人先的进取精神是我们做好工作的精神动力。敢为人先，敢打能赢是机关和社区干部始终保持的良好精神状态。我街工作在全市街道系统连续多年排名前列，在全市各项专项考核中始终保持好成绩，这是和良好的精神状态、勇争一流的进取精神、艰苦奋斗的奉献精神密不可分的。
（二）主要不足： 一是随着新形势发展，我们在工作思路、创新能力和工作方法上与市里的要求还存在差距，特别是在抓学习，深入思考，破解难题的主动性上还不强。
二是街道工作千头万绪，任务繁重，特别是今年以来全街的大事多、难事多，造成部分工作只停留在“完成”这一层面上，继续抓深化、抓提高还存在不足。
三是随着城市管理职能下沉，街道管理职能凸显，一直制约街道发展的瓶颈未能突破。对于社区急需解决的问题，虽然组织人力物力加以解决，但收效并不理想，也使我们的工作还有不如人意的地方。
第20篇：办事处工作总结
附件：
XX省农村信用社联合社XX办事处
二○一一年工作总结
2011年，XX办事处在省联社和市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实省联社二届三次社员大会精神，以打造充满活力的现代银行为目标，以“扩份额、调结构、控风险”为主题，转变经营发展方式，努力提升核心业务市场竞争力，强化精细化管理，构建风险管控体系，坚定不移地走质量效益型新路子，推动了全市农村信用社可持续发展。
一、各项业务迅猛发展
（一）发展速度全面加快。一是存款业务快速增长。2011年末，全市农村信用社各项存款余额XXXX亿元，较年初增加XXXX亿元，同比多增XXXX亿元；存款增幅XXXX%，高于全省农信社平均水平XXX个百分点。存款余额与新增存款分别占当地市场份额的XXXX%和XXXX%，较年初分别提高XX个百分点和XX个百分点。二是贷款业务平稳增长。2011年末，全市农信社各项贷款余额XX.XX亿元，较年初增加XX.XX亿元，增幅XX.XX%，贷款余额与新增贷款分别占当地市场份额的XXXX%和XXXX%，较年初分别提高0.95个百分点和1.37个百分点。存、贷款余额及增量市场份额均居全市第一。
（二）发展质量显著提升。一是不良贷款持续“双降”。2011年末，全市农信社不良贷款绝对额较年初下降XXXXX万元，不良贷款占比5.39%，较年初下降2.15个百分点；辖内有7家成员行社不 1
良贷款占比降至6%以内。二是抗风险能力不断增强。2011年末，全市农信社资本充足率XX.X%，较年初提高4.11个百分点；贷款拨备率达XX.XX%，高于全省农信社平均水平0.5个百分点；拨备覆盖率达XXX.XX%，较年初提高31.51个百分点；股本金余额XX.XX亿元，同比增加5.97亿元。
（三）发展效益明显提高。2011年，全市农村信用社实现各项收入XX.XX亿元，比上年增加X.97亿元，增幅达XX.68%；其中：中间业务收入X.XX亿元，比上年增加0.13亿元，增幅达XX.81%。实现账面利润X.X5亿元，比上年增加X.X8亿元；实际利润X.42亿元，比上年增加X.4亿元。
二、工作亮点精彩纷呈
（一）解放思想，完善激励，把提升综合竞争能力作为加快发展的动力源泉来抓。面对同业竞争呈现层级不断提升、广度不断延展、深度不断推进的态势，我办事处牢固树立争先进位、不甘落后的思想，坚持“打开社门看同业、跳出区域看同行”，审时度势，自我加压，确立更高的工作目标。一是深入开展“主要经营目标竞赛”活动。在省联社下达的计划目标基础上，继续开展辖内成员行社“主要经营目标竞赛”活动，实行按月通报、按季兑现，促使各成员行社牢固树立抢争份额、创先争优、进位赶超的竞争意识，全力实现“两个明显高于”的目标。二是全面推进绩效管理。办事处成立了实施全面绩效管理和优化推广绩效管理系统工作指导帮扶落实工作小组，完成了对辖内各成员行社实施全面绩效管理和优化推广绩效管理系统工作情况的摸底；召开了动员暨现场会，就实施全面绩效管理和推广绩效管理系统的重要性、目的、意义及作用进行 2
了全面宣讲动员，详细讲解了绩效薪酬考核指导意见和绩效考核系统的具体操作，为2012年1月全市农信社实施全面绩效管理和推广绩效管理系统奠定了坚实基础。
（二）做大总量，增加份额，把创新存款组织体系作为加快发展的基础工程来抓。2011年，我办事处确定“保增长、抢市场”的存款工作总体思路，督促指导各成员行社进一步做大存款总量，增加市场份额，坚持“四个并重”巩固存款业务规模在全市同业“大哥大”的位置。一是农村网点与城区网点并重。实施“农村市场寸土必保、城区市场寸土必争”战略，认真分析存款资源的变化情况，充分挖掘潜在储源。在大力拓展自助服务终端功能、依靠技术手段和完善的组织体系开拓城区市场的同时，积极推广农村金融便民服务点，进一步巩固和挖掘农村市场，力争存款增幅再创新高，实现城乡业务齐头并进、协调发展。二是个人存款与单位存款并重。充分发挥农村信用社点多面广的优势，在抢占储蓄存款市场先机的同时，进一步加强与地方政府以及财政、医疗卫生、土地资源、社保、医保等部门的沟通联系，全员出击，利用各种资源和优势进行公关营销，全力维护行政企事业单位已在信用社开立的账户，并争取更多单位到信用社开户，提高单位存款的稳定性。年末，全市农信社个人存款和单位存款分别较年初净增XX.XX亿元和XX.14亿元，增幅分别达XX.48%和XX.17%。三是柜面服务与上门服务并重。牢固树立“以客户为中心”的服务理念，由“拉存款”向“拉客户”转变，建立客户档案，改进客户信息收集方式，划分客户级别，制定客户宣传计划，规范客户服务标准，实行各成员行社班子成员、基层网点负责人和一线员工包户对位维护现有客户和挖掘潜在客户，进一 3
步稳定和壮大了客户群体。四是旺季与淡季并重。指导各成员行社根据存款工作目标，科学合理分配阶段性任务，做到旺季不松劲、淡季不歇气。2011年末，新增存款完成省联社全年目标任务的XXX.9%，完成占比高于全省农信社平均水平10.98个百分点。
（三）合理投放，突出重点，把调整优化信贷结构作为加快发展的重中之重来抓。2011年，在国家推行积极的财政政策和稳健的货币政策的大环境下，全市农村信用社正确把握形势和机遇，切实转变经营方式，把信贷工作重心放在调整和优化信贷结构上。一是贯彻好宏观调控政策。指导全市农村信用社积极落实国家宏观调控政策，科学制定信贷投放计划，信贷投放做到“有扶有控，有保有压”，确保了信贷投放节奏合理、有序。2011年末，全市农村信用社抵质押贷款占比XX.81%，较年初提高3.93个百分点，新增抵质押贷款占新增贷款的XX.89%；中长期贷款占比较年初下降2.6个百分点，新增短期贷款占新增贷款的XX.71%，较年初提高9.77个百分点。二是打造好涉农贷款品牌。在满足春耕备耕信贷需求基础上，深入推进信用工程建设，以推广百福惠民卡为契机，扎实开展信用评定工作，继续做强小额农贷、信用共同体、农民专业合作社、青年创业、妇女创业等涉农贷款业务，全力提升涉农贷款品牌，把涉农贷款真正打造成为“亲民工程”和“富民工程”。2011年末，全市农村信用社涉农贷款占比达XX.45%，较年初提高X.96个百分点。三是对接好中小企业需求。紧紧围绕“强化中小企业金融服务在地方经济社会发展中的重要支持作用”这个中心，确立实现中小企业贷款增幅高于各项贷款平均增幅和增量高于上年同期水平的目标，不断提升中小企业金融服务，加大了对工业园区低碳、低耗、低排、4
低污“四低”行业和资源型优质中小企业的信贷投放力度。同时，通过积极参与全省“百园千企”投融资对接活动和市委、市政府举办的重点企业推介会等活动，强化与中小企业的对接力度。2011年，全市农信社发放中小企业贷款13.23亿元；2011年末，中小企业贷款余额达XX.74亿元，较年初净增1.6亿元。四是落实好民生工程建设。全市农信社本着为地方政府分忧，为创业青年、返乡农民工及下岗失业人群解难的指导思想，2011年累计发放返乡农民工创业贷款XX.06亿元，累计支持XXXX名返乡农民工自主创业；累计发放下岗再就业小额担保贷款X.07亿元；发放青年创业信用证XXX张，授信余额X.XX亿元，实现了经济效益和社会效益双赢。五是提升好拳头品牌和信贷规范管理水平。7月份，办事处分别在XX县联社和XX县联社召开了“百福创业”贷款和信贷档案规范化管理现场经验交流会，就“百福创业”贷款和信贷档案规范化管理在全市农村信用社的推广工作进行了充分讨论和交流，在全辖积极推广了“百福创业”贷款和信贷档案规范化管理两项工作，取得了较好的效果。
（四）严控风险，强化监督，把构建案防长效机制作为加快发展的坚强保证来抓。按照“一二三四五”的工作思路开展稽核监察工作，即：打造一支队伍，突出两个重点，创新三项机制，抓好四项检查，将稽核监察工作与强化成员行社领导班子廉洁从业要求相结合、与加快辖内业务发展提高经营效益相结合、与全面提高稽核从业人员综合素质相结合、与加大违规违纪行为查处问责力度相结合、与案件专项治理防范员工道德风险相结合，将工作重点放在风险防控相对薄弱的机构、风险隐患相对较大的业务品种、违规频率相对较高的岗位，着力建设案件防控治理长效机制。一是“打造一 5
支队伍”。举办了一期以学习新会计准则为主题的业务培训，向全市60名稽核人员详细讲解了新会计准则和省联社近年来研发的科技系统的各种功能，为帮助稽核人员学习掌握有关政策、提升岗位技能发挥了较大作用。轮调各行社稽核中队人员XX人次参与省联社及市办组织实施的各类检查，通过以点带面、以检代训、以查促学的方式，促进全辖稽核队伍持续提高综合素质。二是“突出两个重点”。紧紧围绕省联社“合规年”活动和银监部门案防制度深化年活动的有关要求，分四个阶段完成了以委派会计履职、账户风险排查、“四项制度”、员工行为监督以及以“五整治一落实”为主要内容的深度排查工作，配套开展了安防隐患排查等检查，保持了对案件专项治理的高压态势，进一步夯实了制度流程和岗位规范的工作基础，狠抓了排查发现问题的整改，切实提高了内控制度执行力。三是“创新三项机制”。首先，是创新稽核工作机制，组建了一支由辖内业务骨干组成的X人稽核小分队。稽核小分队在稽核大队的直接领导下采取飞行检查方式，对辖内网点开展日常序时稽核和业务辅导，与大队工作互为补充。小分队成立以来，累计投入XXX个工作日，采取现场检查和业务点评相结合的方式，对XX个基层网点及成员行社机关科室进行了X项专项检查，共发现问题XX个，其中现场整改XX个，后续整改XX个，整改率达XX.31%，处罚XX人次，经济处罚X.XX万元。其次，创新了问责查处机制。加大了查处问责力度，对违规违纪人员实行递进处罚，提高了违规成本；对重大违规违纪行为员工，坚决实行道德风险“零容忍”。2011年，累计处理各类违规违纪人数XXX人次，其中行政处分X人次，扣分XXX分，经济处罚XXXX人次，金额XX.XX万元。再次，建立了风险预警机制。针对 6
稽核发现的问题及风险点，编发了XX期风险管理提示，实现了风险信息共享。四是“抓好四项检查”。先后4次开展了边远山区网点内控制度执行情况常态化突击检查，重点开展了2010年度财务费用管理情况专项稽核，对XX、XX县两联社开展了近三年新增贷款质量专项检查，对XX、XX、XX、XX、XX等行社开展了呆账核销及股金管理等专项检查。据统计，2011年，共对辖内各行社实施10个不同内容的稽核项目，真实反映了被查单位存在的不足，大力消除了风险隐患，进一步规范了经营管理行为。
（五）内强素质，外树形象，把打造正规化现代银行作为加快发展的品牌工程来抓。2011年以来，我办事处按照打造充满活力的现代银行机构和地方“金融航母”的总体要求，狠抓软实力，优化硬环境，全方位打造正规化现代银行形象。一是全面推行文明规范服务导入工作。3月份以来，我办事处聘请XX企业管理顾问有限公司为全市农村信用社文明规范服务导入工作服务外包机构，在全市各成员行社全面开展了文明规范服务管理提升培训和服务礼仪提升培训。2011年，全市农村信用社共开展文明规范化服务导入培训XX期，参训人员达XXX余人次，促进了服务标准的统
一、职场管理的优化和服务环境的改善。为检验文明规范服务培训效果，我办事处加强了与思达公司的协作，通过远程监控、电话查岗、现场抽查等形式加大监督检查力度，强化了文明规范服务绩效考核。8月下旬至9月上旬，办事处组织3个督查组对辖内各成员行社的文明规范服务导入工作情况进行了督导检查，巩固了文明规范服务导入取得的良好效果。通过开展文明规范服务导入工作，全市农信社服务网点标准化、服务形象职业化、服务纪律严明化、服务技能专业化的 7
良好企业形象进一步树立，广大客户对农村信用社的认知度和认同感大幅提高。XX市效能办制发的《优化发展环境监测工作特刊》统计数据表明，我市农信社的满意率已由年初的XX.44%提升到年末的XX.82%。二是深入推进网点标准化改造工程。我办事处督促辖内各成员行社严格按照省联社VI标准，通过原址重建、搬迁新建和整体改建等方式，深入推进网点标准化改造工程，尤其加快了对农村双设网点和城区精品网点的改造步伐。2011年末，全市农信社共投入资金XXXX万元，对XX个基层网点进行了标准化改造，布放离行式ATM机XX台，改造后的网点面貌焕然一新，不仅布局得到优化、形象得到提升，安防建设水平也得到全面升级，正规化、现代化银行格局逐步形成。三是大力开展“为民服务创先争优”活动。积极参加市妇联和团委组织的“巾帼文明岗”和“青年文明号”评选活动，注重调动一线青年员工和女员工的积极性，号召他们以先进为榜样，立足本职岗位，争创一流业绩。2011年，我市农村信用社有X个营业网点被市“巾帼建功”创建活动协调小组授予“十行百佳”巾帼文明岗荣誉称号，XX个营业网点被市妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。
（六）加快改革，统筹兼顾，把推进农商银行组建作为加快发展的重要推手来抓。2011年，在坚持改革、发展、稳定统筹兼顾的前提下，加快推进了XX农商银行和XX农商银行的改革工作。一是XX农商银行顺利挂牌开业。2011年，完成了筹建材料申报和整改、股金款项缴纳和验资等工作。9月30日，召开了XX农村商业银行创立大会暨第一次股东大会，审议通过了XX农商银行筹建工作报告、公司章程（草案）、股东大会议事规则（草案）等议案，以记名 8
投票的方式选举产生了第一届董事会董事和第一届监事会非职工监事；召开了一届一次董事会和监事会，选举产生了第一届董事会董事长、第一届监事会监事长和经营班子。10月份，完成了中层干部竞聘工作，12月16日XX农商银行顺利挂牌开业。二是XX农商银行筹建工作有序推进。经省联社批复、省银监局同意，成立了筹建工作小组，4月20日筹建工作正式启动，按法定程序召开了理事会和社员代表大会，聘请了中介机构对XX市联社开展清产核资和资产评估工作。8月末，全面完成了股金清理和清产核资工作。10月中旬，正式向银监会提出了筹建申请。根据银监会的整改要求，进行了积极整改。年末，整改工作已全面完成，筹建工作进入攻坚阶段，各项指标持续向好。
三、存在的问题不容忽视
2011年，虽然全市农村信用社取得了喜人的经营业绩，但还存在诸多困难和问题。一是涉农资金归集力度仍待加大。二是不良贷款抓降工作进度仍待加快。三是风险管控水平仍不平衡，员工合规意识仍待加强。
四、科学谋划2012年工作
（一）推进两项改革。一是推进产权制度改革。XX市农商银行争取上半年挂牌开业；XX、XX完成合作银行改制为农商银行工作，争取年内批准筹建；启动XX、XX、XX县联社改制为农商银行工作，其余联社积极创造条件，开展产权改制的前期准备工作。同时，XX农商银行要探索在省外设立村镇银行的可行性，努力拓宽业务发展空间。二是实施员工等级管理改革。在XX合作银行试点的基础上，在全辖全面实施员工等级管理改革，形成员工等级根据长期业绩晋 9
升的相关制度，通过柜员升星级，客户经理升等级，技术人员升职称，管理人员升职级，为员工全面发展创造公平的机会，打开公平竞争的职业生涯晋升通道，改变员工一味谋求职务升迁，不注重业务素质提升的不良现状。
（二）完善三项机制。一是完善绩效考核机制。大力推进全面绩效管理，在市办帮扶小组的具体指导下，元月份各成员行社绩效考核要完全脱离手工操作，全部通过绩效管理系统计发绩效工资。通过建立和完善动态绩效考核机制，实行业务量与分配充分挂钩，实现对各个层级当期绩效、长远业绩的客观、全面、公正评价，激发内在活力。二是完善客户维护机制。大力推进全面客户管理，根据客户的经营实力、信用状况和贡献程度，划分客户等级，全力维护优质客户，努力培养忠诚度高的客户群，在城区网点开设VIP服务区，向高端客户提供多元化、个性化的服务；利用贷款利率杠杆，淘汰劣质、低效客户。三是完善风险管控机制。大力推进全面风险管理，全面加强综合治理、安全保卫和案件防范工作，进一步完善风险管控手段，变被动防范风险为积极管理风险，寓风险控制于积极发展之中，真正使风险管理工作覆盖到各个层次、各个岗位和业务活动的各个环节，构建有效的风险控制体系，使风险防范制度化、全面化。
（三）加强四项建设。一是加强精品网点建设。加快城区精品网点建设步伐，严格按照省联社现行VI标准和装修标准进行设计、装修，实现网点形象的整体提升。同时，加强文明规范服务的持续督导，全面提升服务水平，确保城区精品网点在硬件和软件上均不逊于国有商业银行。二是加强业务手段建设。加快产品和服务创新 10
步伐，积极拓展新的业务品种，大力发展票据业务，努力提高资金营运效益；不断提升信息化建设和应用水平，大力发展电子银行等现代业务手段，做强百福卡品牌；建立和完善与其他金融机构的有效沟通渠道，实现农村信用社支付结算渠道的安全、快捷和高效。三是加强稽核体系建设。充分发挥市办稽核小分队的作用，增强稽核小分队稽核审计的独立性、权威性、有效性。加强成员行社内控机制建设，强化内审部门对本级董（理）事会和对上级稽核部门双线负责的机制。提高稽核队伍素质，严格稽核人员的准入条件，把熟悉政策、精于业务、敢于坚持原则的同志选拔到稽核岗位上来，并加强稽核人员的业务培训，提高其稽核检查的能力。建立稽核工作业绩考评机制，对先进稽核机构和优秀稽核人员进行表彰奖励，提高稽核人员工作积极性，促进稽核工作不断创新、更加规范。四是加强和谐银行建设。通过系统党的建设、企业文化建设、领导班子建设和员工队伍建设来构建内部和谐。通过进一步加大对外宣传力度，加强与政府和有关部门的对接与互动、与客户和股东的沟通与服务来构建外部和谐。
（四）实现五项新突破。一是在业务发展上实现新突破。积极争取一切优质客户、抓住一切发展机遇，确保发展速度平稳加快、发展效益明显提升、发展质量持续提高，实现各项经营指标好于上年同期、好于竞争对手、好于兄弟联社。二是在产品创新上实现新突破。通过系统内发掘、同行业借鉴、根据需求自主创新等多种方式，开发具有当地特色的信贷新品种，打造像XXXXXX贷款一样在全省叫得响的品牌。同时，有针对性地开办和拓展各类中间业务，积极开办代发工资、代收、代缴各类费用等业务，努力增加手续费收 11
入。三是在社会贡献上实现新突破。强化与各方面的互动合作，加大与“三农”、中小企业、小微企业、民生工程、县域经济及工业园区建设规划的对接，确保新增贷款居全市同业首位，对经济社会贡献度不断提升。四是在员工素质上实现新突破。引入竞争机制，在调整员工结构上创新思路。做好2012年用工见习培训班学员招聘工作；继续探索实施劳务派遣用工制。在科学定员、定岗的基础上，组织开展全员竞聘上岗，建立“能者上、平者让、庸者下”充满竞争的用人机制，不断优化人力资源配置。通过岗位竞聘、资质考试等手段，使员工队伍逐步适应现代银行的要求。对照岗位资质标准要求，有针对性地加强各专业岗位培训，使员工更好地胜任本职工作。结合新业务推广、新系统上线等，加强操作技能培训，培养一支新形势下和信息化条件下、适应市场竞争要求的高素质员工队伍，为农村信用社长远发展提供人力资源支撑。五是在提升执行力上实现新突破。设立清晰的执行目标，确保目标任务落实到每个部门、网点和岗位。找准执行目标的合适人选，把每个员工用在最适合他的岗位上，尤其是基层网点负责人要找靠得住、能干事的人来担当。建立强化执行的培训机制，通过加强培训、提高素质，让员工知道如何去执行。完善执行的监督机制，对执行过程进行监督，对执行结果进行检查，做到检查落实到位、问题整改到位、责任追究到位。培养积极向上的执行文化，着力引导和培育员工的执行意识，使员工把执行当作一种素质，当作一种责任，当作一种纪律，当作一种作风，做到敬业爱岗、尽职尽责、按章办事。
