省联社党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：省联社新春慰问信

各县（市、区）联社、各农村信用社广大干部职工：

新年好!

金猴腾越的一年即将离去，凤舞九天的一年扑面而来。在这辞旧迎新的喜庆时刻，省联社理事长张良庆、副理事长李工、副主任莫元法偕省联社全体员工向你们致以新春的祝福！同时转达省委常委、常务副省长任海深同志对你们的节日问候！

过去的一年，在省委、省政府和省深化农村信用社改革工作领导小组的领导下，全省农村信用社改革进展顺利，发展步伐加快，成绩喜人。你们为此付出了艰辛的努力，积累了丰富的经验，作出了积极的贡献，为全省农村信用社的发展奠定了坚实的基础，功不可没。新的一年，是省联社开局之年，也是全省农村信用社改革和发展的关键之年，面临的任务光荣而又艰巨。要实现省联社一届二次社员大会确定的目标和任务，需要全省农村信用社广大干部职工再接再厉，团结拼搏，艰苦奋斗。省联社将按照省政府赋予的职责，围绕全省农村信用社改革和发展的目标，努力做好管理、指导、协调和服务工作，为全省农村信用社的改革和发展创造良好的条件。

春节前，希望全省农村信用社的领导班子对各项工作再进行一次检查部署，特别是安全问题更要放在重中之重，切不可有任何麻痹松懈。要安排好节日营业和值班，确保不发生安全责任事故。希望全省农村信用社的干部职工节日期间注意安全，保重身体，不参与任何不健康的活动，过一个快乐、祥和的节日。

让我们齐心协力，携手共进，共同开创我省农村金融事业的美好明天！

恭祝：新年愉快，身体健康，全家幸福！

安徽省农村信用社联合社

二○○五年二月六日

推荐第2篇：省联社往何处去

省联社往何处去？

2012-05-24 13:56:53 来源: 银行家(北京)

1951年，国家开始大力发展农村信用社。到1957年，全国拥有超过10万家的农村信用社。这期间，农村信用社由人民银行管理，农村信用社的宗旨是农民在资金上互帮互助。

1980～1996年，农村信用社交由中国农业银行管理，农村信用社是农业银行的基层营业所，不具有独立的法人主体地位，在此期间设立了县级联社。1996年底，农村信用社与农业银行脱钩，接受人民银行（2003年开始为银监会）的监督和管理。

2003年，通过增资扩股、清收旧欠、核销呆账、税收减免返还等政府扶持政策（资金主要来源于央行专向票据），农村信用社总体抗风险能力大大加强，不良贷款余额和比例大幅下降。在这次改革中将农村信用社的管理权交给了省政府。省政府成立了省联社，省联社成为县联社的实际管理者，具体承担对辖区内信用社的管理、指导、协调和服务等职能，不干预信用社的具体业务和经营活动。目前，虽然对省级管理组织模式并没有统一要求，除了北京、上海等少数经济发达省市外，全国绝大多数省份都选择了“省联社——省联社派出地区办事处——县（市、区）联社（或农村合作银行）”的省联社模式。

在60多年的发展历程中，农村信用社进行了多次改革。虽然在政策层面对于农村信用社的性质界定为合作制，但是，在农村正规的合作金融从来就没有真正存在过，“官办”的体制从始至终没有改变，农村信用社的实际产权人是政府。农村信用社在支持“三农”和地方经济发展中功不可没。伴随着中国工商银行、中国银行和中国建设银行等大型国有银行机构从县域撤出，农业银行改制上市进城，农村信用社逐渐从隶属于国家专业银行的配角转变为农村金融领域内最主要的机构，成为支持“三农”和县域经济的金融主导力量。

农业作为弱势产业基本上是靠天吃饭。农村金融机构面临的金融风险较大，再加上现代公司治理和内控缺失等管理体制多方面的原因，农村信用社长期积累了大量的历史遗留问题。虽然这些年农村中小金融机构改革和发展有了长足的进步，但是对于相当数量的农村合作金融机构来说，仍不具备自我持续发展能力。

省联社体制下的问题和矛盾

这些年省联社模式在帮助农村信用社清收不良资产、化解历史包袱、帮助增资扩股、搭建服务平台、防控金融案件、电子化后台和内控制度建设等方面发挥了独特而重要的作用，大部分农村信用社资本实力大幅增强，经营状况明显改善。目前我国没有存款保险制度与农村信用社的行业救助制度，因此，省政府领导下的省联社一直承担着农村信用社风险管理责任。省联社模式用省级政府的信誉保证了农村信用社经营的稳定。

然而，省联社的体制设计上存在着先天的不足和明显的缺陷。

省联社是由下面各县联社出资入股组成，也就是说县联社是省联社的股东。但实际上,作为独立法人的省联社不仅受省政府委托管理同样是独立法人的县联社，而且还决定县联社的高管任命。县联社的股东众多且分散, 这些股东不会真正地承担应负的风险责任。在省联社模式下，省联社的理事长和主任由省政府任命，县联社主任由省联社任命，不可避免地体现地方政府意愿。可以看出省联社和农村信用社权责关系不对等且相互冲突。由此看来，省联社股权结构的实质是农村信用社“县—乡”两级法人体制在“省—县”层面的翻版和提升，是一种股权与控制权、管理者管理股东“倒置”的制度设计。

省联社高度集中的行政式管理不可避免地对基层社的独立自主经营造成干扰。省联社管理偏向行政化，业务指导与行政指令的边界混淆。省联社直接或间接审批大额贷款和财务开支，影响了独立法人农村信用社的经营自主权，损害了信用社的独立企业特征。很多农信社或农商行的业务等诸多方面需要经过省联社的后台处理和审批，灵活调节资金供给和需求的能力大大减弱，增加了信用社花费的时间和交易成本，人为地造成了管理和经营流程的相互掣肘。农村信用社成为省联社的一个分支机构，与小且分散的农村经济生态不相匹配和适应。政府对农村信用社的管制和监督因此成为农村信用社特殊治理机制的主要特征。

在改革中，省级地方政府并没有更多实际的支出，给予的只是处置农村信用社风险的政府信誉的承诺，却获得了管理和支配农村金融资源的现实收益。为了维护既得利益，作为资产经营者的省联社有可能通过损害资产所有者农村信用社的利益，而最大化自身的收益。省联社会采取各种措施阻碍农村信用社控制权向信用社所有者的回归和脱离省联社的管理。

由此看来，省联社体制由于明显的行政命令色彩和法律制度障碍，使我国的农村合作金融系统中农村信用社和省联社的这种运营模式存在的致命缺陷，影响了农村经济的发展。作为一种过渡性的制度安排，省联社体制或模式只是特定历史条件的产物，注定会成为被改革的对象。

对省联社整体改制的评价

目前，一些地区的省联社扩权、越位、机构膨胀和做大做强的冲动十分明显，热衷于取消县级农村信用社的法人地位，推动以省为单位组建农村信用社法人，目标是整体改制，成立更大的、统一法人的新机构，转化为区域性商业银行总部。

这种体制的优点是，省政府从农村信用社的行政控制中摆脱出来，通过控股集团实现自身的权利，改变“政企合一”的状态，从根本上完善农村信用社的法人治理结构。农村信用社被改造为具有市场主体地位的省级金融机构，实现自主经营、自我约束、自我发展、自担风险的市场经营机制。

但这种模式存在明显的问题。如果省级农商行要对所有的县联社（或农村合作银行）控股，庞大的资本金从哪里来？估计省政府无法负担这笔开支。成立省级商业银行，再对下级县联社或农村合作银行控股，股权关系与现状完全颠倒，改革成本和影响都较大。同时，做成省级大银行，很可能导致农村信用社将资金从“三农”转移到非农产业或城市。因为“三农”金融服务成本高、风险大，地方政府有动力引导农村信用社资金流向工业或房地产行业等高利润高税收的行业和项目。虽然地方政府的收入增加了，但却背离改制的目的，势必会影响农业的发展和农民生活的改善。

在选择改革路径的时候，首先需要明确农村信用社改革的目标。把农村信用社的法人级别越做越高，最终的可能结果是把农村信用社改革成为偏离“三农”的、纯商业性质的金融机构。成立省级法人是做大银行的思路，很可能重蹈农业银行进城的老路。我国不缺大银行，缺少的是为“三农”服务的中小金融机构。而且这种产权形式的变化，可能导致农村信用社原来的网点和服务收缩。因此，这种思路不应该成为农村信用社改革的选项。

农村信用社的改革不能偏移其市场定位和服务方向。农村信用社应定位为服务当地的社区银行，采用与“三农”和小微企业的亲密接触的“关系贷款”，体现多层次、差异性服务，与大中型银行之间实现错位竞争。

农村信用社的改革思路

第一，将农村信用社改制组建成为农商行。股份制改革方向的确定将解决农村信用社长期所面临的治理结构的问题。目前，流动性充裕，金融机构对民间资金具有强大的吸引力。将农村信用社改制成为现代商业银行，强化股东资质以及股金来源的合法合规性，吸收合格的社会资金入股，采用市场化的方式化解历史包袱，提高资本充足程度，改善银行治理结构。使农村信用社成为具备正常自我造血功能的银行类金融机构，现在是很好的时机。

第二，当地银行监管部门加强对改制后的农商行服务“三农”的检查和监督。要求银行在改制时做出承诺，改制后的农商行的定位于服务“三农”。银行监管部门应建立起农村信用社服务“三农”的详细指导标准，加大对农村信用社脱离“三农”服务方向的惩罚力度，以促使农村信用社等金融机构必须要将从农村吸收的存款绝大部分用于扶持“三农”发展，避免改制后单纯追求利润的最大化，进城发展。

第三，改制后的农商行的监管由省联社过渡到银监部门的派出机构。改制后的商业银行质量大幅度提高，风险减小，直接对股东会、董事会和监事会负责，应该转由当地银监局派出机构进行监管。当然这是一个循序渐进的过程，没有改制的农村信用社仍然有省联社进行管理和服务。省联社作为政府机构，只管理风险大、效益差和没有改制的农村信用社。农村信用社成熟一家，改制一家，将省联社作为一个过渡阶段的机构。当农村信用社全部转变为现代银行后，省联社完成其历史使命，最终退出。

第四，国家应尽快建立存款保险制度，在制度上解决中小存款机构的风险问题。改变原有的由省政府领导的省联社对农村信用社进行风险兜底的思路和做法。因为这种制度设计会产生道德风险，使金融机构因为有国家的隐性保护而敢于冒险。农村信用社改革的总体目标应该彻底摆脱政府的隐性担保局面, 树立金融机构的市场意识，严格市场准人和退出，真正实现优胜劣汰。在制度上克服农村金融体系的脆弱性，在风险可控与可承受的前提下实现业务快速发展与收益最大化。

农村中小金融机构要扩容，大力推进村镇银行、小额贷款公司市场准入。将放宽农村金融机制的市场准入与淘汰劣质信用社结合起来，动态优化农村金融机构的市场约束和市场结构，促进其良性发展。改革后的信用社更应以一个独立市场主体参与金融市场活动，不仅信用社如此, 对于所有进入农村市场的金融机构都应该这样。

（作者单位：中国人民大学经济学院）

推荐第3篇：随州联社党建工作制度

随州市农村信用合作联社党建工作制度

为进一步加强全市农信社党建工作，更好地发挥各级党组织战斗堡垒作用，充分调动广大党员的工作积极性，圆满完成上级党组织交给的各项工作任务，特制定本制度。

党建工作责任制度

一、每年年初根据上级党组织的部署要求，制定年度党建工作总体规划及目标任务。总体规划要紧紧围绕农信社改革发展这个中心，把党的建设和业务发民紧密结合起来，实行分类指导，分步实施，突出重点，服务中心。

二、落实上级党组织部署要求，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。

三、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。

四、党组织定期召开专题例会，研究党建工作，并针对党建工作中存在的问题，分析原因，提出解决的措施办法，有效提高党建工作的质量和水平。

五、建立党建工作联系点制度。联社党委成员要分别建立党建工作联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作

1 格局。

六、党委书记作为党建工作负责人，亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动党建工作健康发展。

七、各党支部书记和成员是党建工作具体责任人，要在联社党委的领导下，认真履行职责，积极做好本支部党的工作，团结带领广大党员，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为农信社改革发展做出积极贡献。

八、各级党组织要不定期组织党务干部进行集中系统培训，不断提高党务干部的政治理论素质和党务工作能力，确保党建工作顺利开展。

党委（支部）议事决策制度

一、议事原则

1、坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。严格执行党委（支部）会的议事规则和决策程序，在议事范围内的事项，必须由党委会集体讨论决定，任何个人或少数人无权作出决定。

2、坚持解放思想、实事求是的原则。党委委员平时要深入基层，开展经常性的调查研究，了解新情况，研究新问题， 2 总结新经验。在会上，党委委员应当充分发表个人意见，对研究的问题要有鲜明的态度。

3、坚持民主科学决策的原则。实行在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。党委会讨论决定重要事项时，要充分发扬民主，意见比较一致时，方可进行表决。对于意见分歧较大的议题，除紧急事项外，应当暂缓作出决定。会议决定多个事项时，应逐项进行表决。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手或投票方式。讨论决定干部人事任免等重要事项，要实行票决制。会议主持人要当场宣布表决结果。列席会议的成员不参加表决。 党委会必须有半数以上的委员到会方可召开。研究干部人事问题时，应有三分之二以上的委员到会。赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。未到会委员的意见不能计入票数。

4、坚持党委集体领导和委员个人分工负责相结合的原则。书记主持党委（支部）全面工作，委员对分管的工作和属职权范围内的事情要切实履行职责，敢于负责，不推诿、不扯皮。委员之间要互相信任、互相支持、互相沟通、加强团结协作。

5、坚持督查督办的原则。党委（支部）会决定的事项，要有专门人员负责工作落实情况的督查，工作进展情况应当及时向书记和党委（支部）会报告，并在一定范围内通报。

3 执行中如发现新的情况需要进行调整或更改的，经书记同意后，可在党委（支部）会议上复议，但在重新作出决定前，不得有任何与会议决定相违背的言论和行动。

6、坚持理论学习和联系群众的原则。坚持和完善党委（支部）集体学习制度，定期组织中心组学习。要把民主集中制教育放在重要位臵，增强党委（支部）委员贯彻执行民主集中制、维护党委领导班子团结和谐的自觉性。组织开好民主生活会，开展积极的批评和自我批评。落实党委（支部）委员联系点制度，经常了解基层情况，帮助指导工作，解决实际困难。

7、坚持党委（支部）会及其委员内部监督的原则。认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全和落实党风廉政建设责任制，落实述职述廉和报告个人有关重大事项制度。书记要发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，落实对党委（支部）委员的组织监督。委员之间也要互相提醒、互相监督。

二、议事范围

8、传达贯彻上级党委、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的具体意见。

9、研究制定年度发展规划；审定金额较大的财物使用、干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩、聘用等事项。

4

10、研究和决定对重大事件和突发性事件的处理办法。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委（支部）会的，书记或委员根据职责分工可临机处臵，事后应及时向党委（支部）会和书记报告。

11、研究决定应该由领导班子讨论决定的其他事项。

12、通报情况，交流工作意见等。

三、议事程序

13、党委（支部）会一般每周一次，如遇重要情况则随时召开。书记根据有关规定和工作需要，在充分听取委员意见的基础上，确定会议议题。

14、凡提交党委（支部）会审议的议题，事先要将相关情况在班子内部进行通报，使班子成员有充分的思考时间，避免准备不充分，仓促议事的现象，在此基础上形成具体讨论意见，一般不临时增加会议议题。

15、涉及干部人事任免事项，要按干部选拔任用工作规定程序，在民主推荐、考察的基础上向党委会提名，为党委会决定干部任免做准备。

16、根据需要确定班子会议的列席人员。每次班子会议均应作记录，班子会议通过的决定、决议或形成的纪要，经书记同意，可在一定范围内通报或向社会公开。

四、议事纪律

5

17、对党委（支部）会作出的决定，班子成员必须坚决执行，自觉维护集体领导的权威，不允许个人擅自改变，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。

18、对于党委（支部）会决定事项的讨论过程、委员所发表的个人意见等，必须严守秘密，不得向外泄露。

19、班子成员如有违反党纪国法的问题，应根据有关情况提出处理意见，并按照有关党纪、国法规定的程序予以处理

组织生活制度

一、按照党章规定：“每个党员不论职务高低，都必须编入党的支部、小组参加党的组织活动，接受党内外群众监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督和特殊党员。”

二、党员领导干部要过好双重组织生活，既要参加所在党支部、党小组的组织生活，又要参加党委单独召开的组织生活会和民主生活会。

三、党员因外出学习、进修，半年之内可持党员证明信在所在单位参加组织生活，临时出差不能参加组织生活的，回单位后补课，并向组织汇报学习、思想、工作情况。

四、党员因长期患病不能参加正常组织生活的，党组织可指定专人负责联系，向他们传达组织生活的内容，听取他

6 们的意见和要求。

五、根据离退休党员年老体弱的特点，安排他们过组织生活要适当。

六、受留党察看处分的党员，察看期间仍要参加组织生活（但无表决权、选举权和被选举权）；支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在未经党委批准之前，仍可参加组织生活；支部通过接收为预备党员，在联社党委批准之后，才能参加组织生活。

七、组织生活会原则上每年定期召开两次，分上、下半年各一次，上级党组织规定召开的专题组织生活会除外。

八、组织生活会由支部书记负责组织，每次召开前由支委会研究，确定合适主题，确保组织生活会科学化、规范化、民主化。

九、组织生活会的形式和内容：通过引导党员开展批评与自我批评，充分发扬民主，紧密结合实际工作，在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结，征求全体党员的意见和建议。每个党员都要认真剖析自我，总结问题和不足，确定努力方向和整改思路，并对其他党员给予客观、公正的评议，力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果。

十、针对组织生活会提出的问题，党支部要认真研究，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，教育和引导党员积极

7 整改，达到党员先进性具体要求标准。

十一、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会，要胸怀坦荡，坦诚相见，以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中，坚决反对走形式，反对敷衍了事和空洞浮夸，坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向，以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围。

十二、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验，相互交流，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，进一步加强思想、组织、作风建设，加强党性锻炼，提高思想觉悟，升华思想境界，并及时上报相关总结材料。

党员发展制度

一、发展党员工作要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

二、发展党员要严格按照规定程序办理。主要程序是：

（一）对入党积极分子的培养、教育、考察

1、要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请，提交入党申请书。

2、递交入党申请报告一年以上的入党申请人，通过党的基本知识考试，经党小组推荐，支委会审查同意后确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人，填报自传。

3、党组织指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，对他们进行培养和教育。

4、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。联社党委每年对入党积极分子进行考核。

5、组织入党积极分子进行短期集中培训。时间一般为5至7天(或不少于40个学时)。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《入党培训教材》等内容。未经培训，一般不能发展入党。

6、确定拟发展对象：

（1）召开支委会。对照党员条件，进行充分酝酿，初定确定拟发展对象，并确定召开支部扩大会的时间、对象等。

（2）召开支部扩大会。参加对象为全体党员和群众代表。会议的主要议程是：

①支部负责人介绍入党积极分子的基本情况，包括姓名、出生年月、文化程度、工作简历、申请入党时间、被确定为入党积极分子的时间等（可形成书面材料发给与会者）；②入党积极分子进行演讲，主要内容包括个人对党

9 的认识、入党动机和提交入党申请以来的思想工作表现等，演讲时间为10分钟左右，演讲结束后入党积极分子离开会场。③民主测评，测评的主要内容有入党动机、思想品德、遵守纪律、能力水平、勤奋敬业、工作成绩等。

（3）召开支委会，根据测评和入党积极分子平时思想、工作表现，确定发展对象。

7、党支部对发展对象进行政治审查，形成综合性的政审材料，报联社党委预审。

8、为增强发展党员工作的透明性，加强民主监督，进一步提高发展党员质量，经联社党委预审合格后，将确定的发展对象的基本情况及发展时间等予以公示。公示的内容形式、方法步骤根据上级有关要求执行。

（二）预备党员的接收

1、明确两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任），也可由发展对象约请，或由党组织指定。

2、经党支部同意，发展对象填写《入党志愿书》。

3、支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。

4、召开接收预备党员的支部大会。会上，申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历以及需向党组织说明的问题。支委会向大会报告对申请人审议的情况。与会党员对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名

10 投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。

5、党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报市联社党委。

6、党委指派专人同发展对象谈话，谈话前要认真审阅《入党志愿书》及有关材料，谈话中要着重了解申请人对党的认识、入党动机和现实表现；谈话后认真负责的填写谈话情况和谈话人意见。

7、联社党委审批预备党员。党委对党支部上报的接收预备党员的决议，应在三个月内审批，如遇特殊情况可以适当延长审批时间，但不得超过六个月。

（三）预备党员的教育、考察和转正

1、党支部及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，以及听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对他们继续进行教育和考察。

2、预备党员面对党旗进行宣誓。

3、预备党员预备期满后（预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起），由本人提出书面转正申请，党小组提出意见，党支部征求党内外群众的意见，并经支委会审查，支部大会讨论、表决通过，报上级党委审批，转为正式党员。

4、对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填写《入党志愿书》，报上级党委。延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件作出转为正式党员或取消预备党员资格的决议并报上级党委审批。

5、对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。取消预备党员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入党志愿书》报上级党委审批。

三、在发展党员工作过程中，所作出的全部决议或决定，必须坚持“双过半”原则，即会议实到人数（预备党员除外），必须超过应到人数的一半以上；赞成决议或决定的人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数。预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料及时存入本人档案中。

党委（支部）中心组学习制度

一、党委（支部）中心组学习的人员组成

12 党委中心学习小组成员包括下列人员：党委成员和机关支部书记，根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志参加；支部中心学习组由支委会成员组成，组长由党委（支部）书记担任，并实行组长负责制。

二、党委（支部）中心学习小组的学习内容

要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的路线、方针、政策为主要内容，把学习理论同党中央的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结合起来，不断提高贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性和坚定性，不断提高领导水平。

三、中心学习小组的学习时间、方式和方法

中心学习小组每年集中学习不少于6次，总时间不少于12天。中心学习小组要以自学为主，坚持自学与集中学习研讨相结合。中心学习小组成员要积极开展读书自学活动，自学要有读书笔记、心得体会。在搞好自学和调研的基础上，围绕学习中的重点、难点和热点问题，组织适当的座谈会或专题讲座。

四、中心学习小组的学习要求

大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于农信社改革和发展的新探索、新实践，紧紧抓住理想信念这

13 个核心，不断增强改造主观世界的自觉性，进一步树立科学的世界观、人生观、价值观。

密切联系群众制度

一、按照党委委员联系包片党支部、机关党员联系包点单位、支部书记联系党员、培养人联系入党积极分子、一般党员联系员工的职责分工，建立广泛的联系群众网络。

二、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合创先争优活动要求，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。

三、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。向他们宣传党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的实际困难和问题。

四、抓好党建带工建活动。一是组织劳动竞赛，推动创优争优；二是组织业务技能和演讲比赛，促进企业文化建设；三是协调化解纷争，营造和谐氛围；四是加强“五小建设”（“小食堂”、“小活动室或活动场所”、“小浴室”、“小图书室”、“小荣誉室”），营造“温馨之家”。

五、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。

民主评议党员制度

各级党组织要不定期开展对党员的民主评议活动。民主评议党员就是按照党章规定的党员条件对全体党员进行新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在贯彻执行党的路线方针政策实践中，发挥先锋模范作用情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

一、评议原则。民主评议党员要坚持以下原则：一是坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过高过苛要求；既要严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。二是坚持民主公开的原则。要发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与本人见面，并允许其申辩。三是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论是老党员还是新党员，无论是普通党员还是党员领导干部，都要严格要求，一视同仁。

二、评议内容。民主评议党员的内容是依据党章规定的党员条件，结合本单位的实际情况，确定和补充具体内容。民主评议党员的基本内容包括：第一，是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全

15 心全意为人民服务。第二，是否坚持贯彻执行社会主义初级阶级的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。第三，是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。第四，是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。第五，是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民利益发生矛盾时，自觉牺牲个人利益。

三、评议方法。民主评议党员工作，要在党委的领导下，以支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般要相对集中。民主评议党员的基本步骤是：第一，学习教育。通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观有关论述、党章和有关文件，一方面提高党员对评议活动的认识，使每个党员都明确评议的目的、意义和要求，提高党员参加民主评议的自觉性和积极性。另一方面，通过学习，对党员进行党员标准的教育，使每个党员都明确新时期合格党员的标准是什么，为下一步的评议做好准备。第二，自我评议。在学习讨论的基础上，组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己一年来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找

16 出差距，在是否合格上进行自我认定。认真、如实地写好个人总结，并经党支部审定。第三，民主评议。一般应召开党小组会或党支部党员大会进行民主评议。一般程序是：首先，进行自我讲评。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后，进行党内互评。对照党员标准，组织党员互相评议。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测评等方法，广泛听取党外群众的意见。第四，组织考察。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向大会报告。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。第五，表彰与处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党组织要给予表彰；对于不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处理。

党务公开制度

一、党务公开原则

联社党委及各单位党组织都要实行党务公开制度，坚持党务公开原则。党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定，除依法依纪需要保密的事项外，能公开的应全部公开。

二、党务公开内容

（一）党组织基本情况：包括各级党组织领导机构、工

17 作机构设臵情况，基层党组织、党员基本情况，各级党组织领导成员工作分工、主要职责，党委议事规则和决策程序，党组织重要的制度、规定等。

（二）重大决策、决定、决议情况：包括经营方略，任期工作目标和阶段性工作部署，涉及党员和群众利益的重要措施，为民办事的具体举措和进展情况。

（三）思想政治建设情况：包括党组织学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，政治文明和精神文明建设情况等。

（四）党组织建设情况：包括党委履行职责情况，召开民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、管理、使用情况，组织开展创先争优及党建主题活动情况，党组织和党员的奖惩情况，发展党员及党员评议情况等。

（五）党风廉政建设责任制落实情况：包括落实上级关于实行党风廉政建设责任制的情况，重要情况通报和报告情况，领导班子及其成员“述职述廉”、党员领导干部报告个人有关事项制度情况，维护群众利益情况，违纪违法案件查处情况等。

（六）干部选拔任用情况：根据工作需要，适度公开贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策情况，干部选拔任用工作情况及干部人事制度改革情况等。

（七）其它事项：包括党员群众普遍关注的重点、热点、

18 难点问题，经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。

三、党务公开方法

凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项 ，均应以适当方式在一定范围内公开。对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。党员、群众要求公开的事项，经党组织认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开；党组织认为不便公开的，应做出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。

四、党务公开形式

党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作，根据不同的公开内容灵活确定。适宜在党内公开的，可通过党内情况通报会、文件、公示和设立文件查阅等形式进行公开；适合向社会公开的，可采取党务公开栏、板报、网站等形式进行公开。对于党内外群众关注的热点、难点问题实行点题公开，把公开的主动权交给群众，群众点到的问题，一般都要公开，使党务公开与解决实际问题相对接；对党务公开后反馈的信息，提出的意见和建议进行研究，广泛收集民情民意，不断增强党务公开的针对性、实效性。

五、党务公开程序

19 党务公开一般按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理，实行谁主管谁负责，公开的内容、范围、形式、期限等由主管部门提出，本级党组织负责人审核，重要事项由党组织集体研究决定。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，要采取仅限于党内外公开或先党内、后党外的顺序进行公开。需要报上一级党组织审核的事项，按照规定办理报批手续。凡党员、群众对公开的内容和形式有意见、建议的，要认真对待和整改，并及时反馈。

六、党务公开时限

党务公开的时限与公开的内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开，既体现时限性和有效性，也体现经常性和动态性。

七、党务公开后反馈信息的利用

要明确专人负责党务公开信息收集工作，通过发放征求意见表、设臵意见箱和个别谈话等方式，收集党员群众对党务公开的意见和建议。对群众提出的合理化意见和建议，采取切实措施认真整改，并将整改后的情况向党员、群众再次公开。探索建立奖惩激励机制，对提出合理化意见和建议的党员、群众，可酌情给予奖励。及时整理党务公开内容和党

20 员、群众的意见、建议及处理落实情况，分类归档，规范管理。

21

推荐第4篇：山东省联社党建工作

明确责任 完善体系 健全机制

省农村信用联社党委全面加强全省农信社

党建工作

省农村信用联社党委认真贯彻胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话和省第九次党代会精神，坚持把加强党建工作作为提高党的执政能力、发挥党在信用社改革发展中的政治核心作用、确保信用社正确发展方向的重要工作来抓，密切联系全省信用社改革发展的实际，不断加强和完善新形势下的党建工作，全面推进党的思想、组织、作风建设，增强了全省农村信用社基层党组织的凝聚力和战斗力，有力地推动了全省农村信用社的改革与发展。

一、开展全省农村信用社党建工作调查，摸清党建工作基本现状

近年来，全省信用社在省联社党委和各级地方党委的正确领导下，认真贯彻党的各项路线方针政策，落实科学发展观，全面推进各项工作，管理体制改革顺利推进，各项业务得到长足发展，质量效益明显改善，经营管理全面加强，社会地位不断提高。在抓好深化改革和业务发展的同时，省信用联社党委注重加强基层党组织、作风和党员队伍建设，推动党建工作上台阶、上水平，党建工作也取得了显著成效。但由于管理体系和历史的原因，目前全省信用社还存在着基层党的组织体系不健全、党建工作责任不够明确、个别基层党组织“重业务、轻党务”和党员队伍结构需进一步优化、党务干部队伍力量相对薄弱等问题，在一定程度上影响和弱化了信用社基层党组织的战斗 1

堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。针对这些问题，省信用联社党委于2007年1月和6月两次组织开展了全省农村信用社党建工作调查，全面摸清了全省农村信用社党的基层组织建设、党员队伍状况和党建工作的基本情况，听取各级党组织和广大党员对党建工作的意见、建议。在此基础上，明确了理顺党建工作体系，完善党建工作机制，落实党建工作各项措施，提高党建工作水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的总体工作思路，研究制定了进一步加强党建工作的一系列措施，为全省农村信用社党建工作开展奠定了基础。

二、召开全省农村信用社党建工作会议，全面部署加强农村信用社党建工作

省联社于7月24日组织专门召开了由各办事处、市联社党委、各县（市、区）联社、农村合作银行党委（党组）书记等参加的全省农村信用社党建工作会议，对加强党建工作进行了全面部署，要求各级党组织要提高对加强党建工作重要性的认识，不断增强党建工作责任感、紧迫感，大力构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作新机制，努力增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全省农村信用社又好又快发展提供坚强的政治保障。

三、研究制定加强全省信用社党建工作意见，健全完善党建组织体系

针对全省农村信用社党建工作存在的问题，为进一步加强党的组织建设，省联社党委组织起草了《关于加强全省农村信用社党建工作的意见》，进一步明确了各级党组织在信用社改革发展中的地位和作用，明确了党组织在围绕信用社深化改革、业务发展和经营管理， 2

在管方向、管思想、管干部和管协调等方面主要职责；为理顺信用社党的基层组织体系，要求各县级联社要结合管理体制改革成立党委，党委书记由县级联社理（董）事长兼任，纪委书记由监事长兼任。对农村信用社改革方向、发展战略、中长期规划、经营目标、重要人事安排以及涉及员工切身利益的重大问题等，要经过党委研究决定后由理（董）事会按规定程序决策。各基层信用社一律设立党支部，党的关系统一由县级联社党委管理。信用社负责人为党支部书记，实行业务和党建工作“一岗双责”；健全各级党组织的党务管理部门，各办事处、市联社，各县级联社均要设立党委办公室，与人事综合部合署办公，配备1－2名同志专职从事党建工作。各县级联社党委成立后，在党建工作上要接受上级系统党委和地方党委“双重管理”，发挥好“双管”优势。同时，《意见》还对健全党的工作制度、强化党建工作考核、加强党员队伍建设等提出了具体要求。为确保《意见》切实可行，省联社党委将《意见》讨论稿印发各党支部征求意见，并在全省农村信用社党建工作会议上进行了广泛讨论，根据讨论情况进行完善修订。目前，该《意见》已印发全省农村信用社各级党组织，对推动全省农村信用社党建工作开展起到了较好的指导作用。

四、开展各项创建活动，努力提高党建工作水平

近年来，省联社党委把争创“四好”领导班子、“五个好”基层党组织、“五个好”党员和党建工作示范点等活动，作为健全完善保持共产党员先进性的长效机制的重要措施来抓，将创建工作的重点放在了各县级联社、农村合作银行，以此督促各级党组织不断加强自身党的建设和党员队伍建设。同时，密切联系农村信用社业务工作实际，进一步细化了创建标准，要求各级党委推荐的“四好”领导班子、“五个好” 3

基层党组织和党建工作示范点，其所在单位业务发展、经营效益、资产质量、案件防范等指标和工作必须居全市先进行列，业务增长速度必须超过本市信用社平均水平。在此基础上，指导各县级联社、农村合作银行深入开展了党员示范岗活动，在各部室、营业窗口、信贷营销岗位等设立党员模范示范岗，建立健全党员示范岗的评定标准和评定内容，实行示范岗流动红旗，提高了党员的工作积极性，较好地发挥了共产党员在信用社改革发展中的模范带头作用。两年来，全省农村信用社系统共有11个基层党组织被省委组织部、省国资委党委或省联社党委命名为先进基层党组织或“五个好”基层党组织，近50名同志被评为优秀共产党员和“五个好”党员。

五、密切联系信用社工作实际，不断创新党建工作的形式和内容

一是把党建工作与信用社改革发展工作紧密结合起来，以信用社改革发展和创建一流金融机构的奋斗目标，统一广大党员的思想认识，密切联系信用社工作实际，开展好各种党员主题活动，立足工作岗位，认真履行党员义务，发挥好带头作用。今年上半年，结合庆祝省联社成立三周年活动开展

二是把信用社企业文化建设作为党建工作的一项重要内容，大力倡导“改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流”的农信精神，弘扬“爱岗、敬业、无私、奉献”的职业道德，把信用社的核心价值观与党建工作目标有机结合起来，以党建工作提升企业文化的内涵，以企业文化丰富党建工作的内容，激发员工的归属感、使命感和创造力。6月份省联社在山东电视台成功举办了省联社成立三周年文艺汇演，组织工作在一线的农村信用社员工用真情和歌声抒发对党、对祖国和 4

对农村信用社的无限热爱之情，展示了农村信用社改革发展成就和干部员工风采。7月份，又结合廉政文化进企业和省联社宣传教育活动开展，举办了全省农村信用社职工书画展，共展出书画、摄影和漫画作品320余幅，充分反映了广大信用社员工鲜明的爱憎立场、高尚的道德情操、饱满的创造激情和相当的艺术功底，弘扬了企业文化，强化了员工教育。

三是不断探索信用社党建工作的规律和方法，创新党员学习教育载体，通过举办专题研讨会、工作论坛、专家讲座、报告会和知识竞赛等活动，开辟信用社党建工作专栏，定期开展组织活动，有针对性地解决信用社党建工作中存在的突出问题。今年以来，省联社结合成立三周年，在全省农村信用社开展了宣传教育月活动，研究制定了学习教育要点及计划，以贯彻落实省联社第四次社员大会精神为重点，通过开展各种行之有效的学习活动，加强广大农村信用社员工的政治理论、业务知识和工作方法的学习，重点开展了“每周集中学习一次、组织一次研讨会、安排一次专题讲座、读一本好书、献一个良策”的“五个一”活动。省联社还专门组织举办了全省农村信用社高管人员读书班，邀请省委党校于炳贵教授就贯彻落实胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神进行了专题讲座。同时，结合创建基层党建工作示范点和“机制创新年”、“质量提升年”等活动，组织广大党员集中开展了“争创一流工作业绩，迎接十七大胜利召开”主题实践活动，较好地发挥了好战斗堡垒作用，广大党员切实发挥好先锋模范作用，推动了全省农村信用社稳定健康发展。

六、进一步完善党建工作责任制，加强和改进对基层党建工作的领导

5

按照中央先进性教育四个长效机制文件要求，省联社党委进一步完善了党建工作责任制，把党建工作纳入信用社发展总体规划之中，摆上重要议事日程，要求各办事处、市联社党委在加强辖内农村信用社经营管理的同时，必须加强对党建工作的指导，并作为各级领导班子年度工作考核和班子成员履职考核的重要内容，明确各级党委的书记为本单位和本辖区信用社党建工作的第一责任人。同时，建立健全了党建工作的督察机制和工作评价机制，要求每年年末，各办事处、市联社党委都要把指导基层党建工作情况和全市信用社党建工作开展情况形成专题报告，报省联社党委。省联社结合各级领导班子年度工作考核，对基层党建工作进行全面评价，对党建工作履行职责不力的不得申报“四好”领导班子和“五个好”基层党组织，主要负责人不得申报“五个好”党员。

推荐第5篇：为全面贯彻落实省联社

为全面贯彻落实省联社“固本强基、提质增效”的工作总要求，提高不良贷款清收成效，今年以来，平塘农商银行多措并举、精准发力推进不良贷款清收工作。

一是加大宣传，坚定信心。充分利用打造“信用工程”升级版的良好契机，加大对清收不良贷款政策措施的宣传，实行张贴宣传标语，悬挂宣传横幅，优化柜面宣传，做到“家喻户晓，妇孺皆知”，在社会上形成清收不良贷款的高压态势。营造“故意赖账可耻，主动还款光荣”的舆论氛围。在不良贷款清收工作中，全行员工坚定信心，形成了广泛的共识，提出了“火力要猛，措施要硬，动作要快，效果要好”的工作思路，坚定清收不良贷款“攻坚战”的决心。

二是加强组织，集中“火力”。为确保清收工作有序开展，总行把清收不良贷款作为全年的重点工作，先后在年初工作安排部署会、季度工作推进会、中层干部问责会等多种场合，强调向不良贷款要效益的重大意义，并与存款组织、贷款投放等中心工作同步并举推进。明确以严控不良贷款反弹为总体目标，坚持表内化解、表外清收原则，发挥合规风险部的牵头、协调作用，突出基层网点的清收主体作用，构筑了机关部门结对帮扶基层网点的上下联动的工作格局。

三是制定方案，精准“会诊”。总行合规风险部以提高信贷资产质量、减少信贷资金损失、尽早收回不良贷款为宗旨，建立“多收多得、能收尽收”的考核机制；总行多次组织召开清收不良贷款攻坚专题会议和情况分析会议，对不良贷款实施集中“会诊”，对小额农户贷款采取现金清收的原则；对借款人暂无还款能力，还款意愿强烈的但因自然灾害及非人为因素造成不能按时归还的贷款，且有良好发展前景的贷户，在提供有抵质押物或担保人的情况下，实施“接力工程”；对通过综合治理，救助无望的贷户，采取以资抵债的方式保全资产；对信誉差、赖账不还或有一定经济实力和财产的不良借款人依法起诉；对恶意赖、逃、废农商银行债务的赖债户、钉子户，移交司法机关依法追究责任。

四是全面出击，瞄准“靶心”。为确保清收不良贷款取得实效，该行坚持落实三个结合清收法：

自主清收与协助清收相结合，针对清收难度大、欠款人行踪不定的情况，客户经理积极发挥其亲缘、地缘优势对各村不良贷款登记造册，逐步清查不良贷款。自主清收难度大的，请求镇政府和村支两委出面做思想工作，双管齐下，制定科学合理的方案，防止逃废债行为。

亲情催收与电话催收相结合，在正面与欠款户接触后，无法取得进展的情况下，积极动员欠款户身边人做工作，打“感情牌”促清收，同时针对一些在外出务工的客户，通过“网络金融夜校”进行宣传，采取定期电话催收，保证债权时效。

催款通知书催收与诉讼清收相结合，能够主动配合签收催款通知书的，及时签订催款通知书，对不配合的，积极与司法部门密切沟通合作，瞄准“赖债户”“钉子户”，实行重点定向突破，加强依法清收，做到集中起诉一批、执行一批、震慑一批。

推荐第6篇：省联社领导调研工作报告

省联社领导调研工作报告

2011年上半年，我社在省联社、办事处的正确指导下，在上级监管部门大力支持下，全体干部员工严格按照联社一季度工作安排意见，深入贯彻落实省联社理事长刘乃云在首届社代会第八次会议上的讲话精神，统一思想、万众齐心，紧紧围绕情系“三农”、立足“三农”，服务“三农”的宗旨，切实开展各项工作，全面推动联社又好又快、更好更快发展。

一、2011年上半年工作概述

（一）各项经营指标

1、各项存款协调、快速增长。全县农村信用社各项存款余额219，072万元，较年初纯增31，813万元，增幅为16.99%，实现了“十二五”开局之年存款开门红。就开阳县域范围来看，存款规模居全县首位；但任然存在较大的提升空间，重点突破存款空白区域。

2、各项贷款稳健增长。截至6月末，各项贷款余额152，909万元，较年初多发放15，178万元。其中涉农贷款余额？万元，较年初增加？？万元，增速为？？？%，涉农贷款占总贷款余额比例的???%。其中，农户贷款余额为？？万元，同比多增？？万元；农村企业及涉农组织贷款余额为？？万元，较年初增加？？万元。今年在贷款规模受限的影响下，我社严把贷款质量关，严格控制房地产、高耗能、高排放等

产业贷款发放，释放信贷空间，积极支持农业产业发展需求，有效发挥“支农”主力军作用。

3、不良贷款实现“双降”，资产质量不断提高。

截至6月末，我社五级分类不良贷款余额12127万元，占贷款余额的7.93%，较年初下降239万元，不良率下降1.05个百分点。

4、增收节支扎实有效，经营效益再创新高。

上半年，全县农村信用社共实现各项收入7296万元，比上年同期增加2259万元，其中利息收入6368万元，同比增加1733万元。各项支出6598万元，同比增长1810万元；其中营业费用支出2546万元，同比增加707万元。全县盈利金额889万元，完成目标任务的51.38%，比上年同期增加盈利636万元。

5、信用工程建设方面，截止2011年6月末，禾丰乡共建档1340户，占比为63%。南江乡建档评级1152户，占比为31%。龙岗镇6个村建档评级工作已经全部完成，有完整纸质档案的有4218户，占比为49%。双流镇已建档数为2257户，占比51%。

（二）主要工作措施

1、在存款组织上实行“服务、营销、创新”三效合一的工作理念。一是大力提升员工主动服务意识，强化服务质量考核，以内在激发和外部约束相结合，实现“高质量服务”

双保险；二是充分发挥营销效应，特别是在各项代理业务中加强上游企业的对接和下游客户的维护，确保代理资金全部归社；三是创新工作方式方法，以“新”待客，用“新”服务，引领联社各项工作中开辟新局面。

2、在贷款发放上形成搭桥式工作方法，以“富硒诚信卡”为发放小额农贷的抓手，以信用工程建设为推进发放“富硒诚信卡”的平台，以柜台办贷为推动信用工程建设的动能，以信贷管理系统的正常运行为柜台办贷的依托，多环相扣，共同打造为抢占信贷市场的有力武器。

3、逐一落实内控管理环节，提高风险防控能力。一是明确制度，规范管理；二是统一培训，提升认识；三是加强检查，严格考核；四是督促整改，加重处罚。从事前、事中、事后全方位构建内控管理体系。

4、加快电子化建设步伐，提升发展硬实力。一是不断完善信贷管理系统，有效解决办贷慢、办贷难的问题，并以此为依托逐步实现柜台办贷，加强风险防范：二是切实发挥事后监督系统功效，加强各项业务的后续检查，提升业务合规率，降低员工差错率；三是全面运行远程监控系统，实时监控全辖网点运行情况，建立了联社范围内完整、高效的安全防线。

5、严格制度执行，关心员工生活，完善联社制度建设与感情建设。一是在工作上必须坚持原则，坚决实行从严管

理，以硬性管理模式强化员工执行力建设，防止各项制度和工作安排沦为一纸空文；二是在生活上加强情感维系，体现以人为本的用人原则，共同创建“合规”与“和谐”并存的发展氛围。

二、后半年工作思路

（一）牢固树立“快”的发展观念

在当前激烈的市场竞争中，联社的各项工作如逆水行舟，不进则退，所以我们一切工作都必须切实满足“快”的要求。

一是加快转变思路，想在别人前面，认清当前形势，树立竞争意识，以我社服务空白区域为突破口，发挥员工主观能动性，发扬主人翁意识，集思广益，共同为联社发展提供高效的精神能源。

二是加快落实执行，做在别人前面，杜绝“等、靠、要”的工作旧习气，打破“安于现状”的思想氛围，想到就做，大胆突破。

（二）严格坚守“好”的经营模式

“好”是作为衡量联社的另一性硬指标，各项工作在全面加速的同时也必须保证时间服从质量。

一要继续做到“服务好”，在日常工作中时刻贯穿“感恩待客”的服务理念；

二要做到“工作好”，首先是加强业务流程合规管理，

减少差错率，提高业务水平；其次是严格按“三办法一指引”的要求加强贷款管理，严格执行三查制度，提升资产质量；

三要做到“形象好”，从员工个人形象，上至联社整体形象，严格以“好”为要求，加强培训，建立员工良好的精神面貌，培养素质良好的职业团队，建设良好的企业文化，以“好”为盾，抵挡各项竞争和冲击。

（三）大胆启动“新”的工作思路

创新是适应新环境、迎接新挑战，开场新局面不可或缺的有力武器，是实现联社发展“快”、质量“好”的重要策略。

一要加强服务创新，加快推动电话银行服务建设，为客户提供更便捷的服务。

二要大量研发新产品，将思路创新、科技创新和技术创新充分应用到产品研发中，最大化的满足市场需求。

三要拓展市场新领域，将联社的服务延伸到更广的区域中去。从“小”入手，积极营销，全面铺开联社服务覆盖领域。

（四）始终保持“稳”的前进步伐

一是重视安全防护工作，为联社发展提供稳定的内部环境；

二是加强稽核审计工作，落实制度执行，提高风险防控能力；

三是强化事后监督职能，确保各项业务平稳发展。2011年是“十二五”规划的开局之年，是机遇与挑战并存的一年，面对任务重、时间紧、竞争大等诸多的不利因素，我们同舟共济、再接再厉，要在后期工作中以“快”推动工作、以“好”保证效率、以“新”应对挑战，以“稳”促进发展，最终实现加快发展、加速转型，推动跨越。

推荐第7篇：省联社稽核业务知识测试题

稽核业务知识测试题

（总分100分）

一、填空题（15分，每空0.5分）

1、农村信用社稽核监督的业务活动包括、

、

、等活动。存款、贷款、支付结算、现金出纳

2、稽核工作程序划分为、

、、、等五个阶段。准备阶段、实施阶段、报告阶段、处理阶段和稽核档案整理阶段

3、对违规工作人员的组织处理包括

、

、、、、

等。降低薪酬系数、解聘职务(称)、责令辞职、免职、待岗(清收)、解除劳动合同

4、贷款风险分类法把贷款分为、、、和

五类。正常、关注、次级、可疑、损失

5、损益类之间的恒等关系： = - 。利润＝收入－费用

6、挂失 天后，被挂失止付的存款如没有异议，可办理取款或补发新存单手续。7

7、办理现金支付，必须坚持“

， ”的原则。先记帐、后付款

8、农村信用社信贷资产分类由 期限 管理为基础的四级分类过渡到由 风险管理为基础的五级分类。

9、盗窃（用）重要空白凭证或有价单证的给予 有关责任人员开除 处理 。

10、定活两便储蓄按支取日不超过一年期的相应档次的整存整取定期储蓄存款利率打 折计息。六

二、判断题（10分，每题1分）

1、对违规工作人员的纪律处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等。（ ）．纪律处分：包括警告、记过、降职、撤职、开除等；

2、内部控制包括控制环境、风险管理、控制活动、信息反馈、监督评价等五个相关的要素。（ ）内部控制包括控制环境、风险管理、控制活动、信息交流、监督评价等五个相关的要素。

3、中长期贷款延期不得超过原贷期限。（ F ）贷款通则：“短期贷款延期不得超过原贷款期限、中长期贷款延期不得超过原贷款期限的一半、长期贷款的延期不得超过三年”

4、贷款五级分类中的损失类贷款的基本特征是肯定损失。（ F）损失类贷款其基本特征：无论采取什么措施和履行什么程序，贷款都注定要全部损失或收回价值微乎其微，贷款将“损失严重”。

5、质押贷款中，动产质押物变现值不得低于贷款额的1.2倍，权利质押凭证面值不得低于贷款额的1.5倍。（ F ）动产质押物变现值不得低于贷款额的1.5倍，权利质押凭证面值不得低于贷款额的1.2倍。

6、支票分为现金支票、转账支票、普通支票、划线支票四种形式。（ ）支票分为现金支票、转账支票、普通支票、划线支票四种。

7、农村信用社和农村合作银行可以接受各级政府财政资金直接入股。（ F ）农村合作金融机构不得接受各级人民政府财政资金直接入股。

8、银行业金融机构的设立，自收到申请文件之日起三个月作出批准或者不批准的书面决定。（ F ）国务院银行业监督管理机构应当在规定的期限，对下列申请事项作出批准或者不批准的书面决定；决定不批准的，应当说明理由：

（一 ）银行业金融机构的设立，自收到申请文件之日起六个月内

（二）银行业金融机构的变更、终止，以及业务范围和增加业务范围内的业务品种，自收到申请文件之日起三个月内；

（三）审查董事和高级管理人员的任职资格，自收到申请文件之日起三十日内。

银行业金融机构的设立，自收到申请文件之日起六个月内；

9、任何单位和个人不得强令商业银行发放贷款或者提供担保。商业银行有权拒绝任何单位和个人强令要求其发放贷款或者提供担保。（ T ）

10、稽核工作人员帮助被稽核对象编造资料、弄虚作假的给予50—200元的罚款。（ F ）

（三）有下列行为之一的，对单位处以10000元—50000元罚款，对有关责任人建议给予纪律处分：

1.纵容、授意、指使、强迫稽核人员隐瞒事实或弄虚作假的；2.拒绝提供与稽核审计事项有关的资料，拖延、隐瞒、谎报情况的； 3.稽核检查中发现重大问题不及时上报，造成严重后果的；

4.稽核工作人员帮助被稽核审计对象徇私舞弊、隐瞒问题、弄虚作假的。

三、单项选择题（10分，每题1分）

1、全省各级联社稽核工作实行（ D ）负责制。

A、联社主任 B、理事会 C、监事长 D、理事长

2、票据贴现最长期限为（ C ）

A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、12个月

3、重要空白凭证管理，贯彻( C )分管、证押分管的原则。 A、印押分管 B、帐证分管 C、证印分管 D、帐押分管

4、会计档案管理，其中磁介质档案（ B ）翻录一次，实行双备份。

A、每半年 B、每年 C、每二年 D、每三年

磁介质档案每年翻录一次，实行双备份，分别保管，必须做好（ABCD）

A、防火

B、防磁

C、防潮

D、防尘

5、内勤主任或会计主管（ A ）至少检查一次有价单证库存，帐实核对相符后，填写查库记录，以备查考。 A、每月 B、每二个月 C、每季度 D、每半年

6、季度打印季报表和结息利息清单，年终打印年报表，半年报和试算表分别于( D )打印输出。

A、6月和11月 B、7月和11月 C、6月和11月

D、7月和12月

7、农村信用社社员，经本社（ A）同意后，可以退股。

A、理事会 B、监事会 C、社员代表大会 D、职工代表大会

8、对最大一户贷款余额不得超过本社资本总额的（ C ）

A、10% B、20% C、30% D、50% 1．对最大的一家客户贷款余额不得超过本社资本总额的 30％。 2．对最大的十家客户贷款余额不得超过本社资本总额的 1．5 倍。

9、信用社的主要负债业务是（B ）

A、贷款 B、存款 C、股金 D、存放联社款项

10、信用社客户挂失申请书的保管年限为（ D ）

A、5年 B、10年 C、15年 D、永久

四、多项选择题（20分，每题2分）

1、信用社的担保贷款包括（ ABD ）

A、保证贷款 B、抵押贷款 C、票据贴现 D、质押贷款

2、支付结算原则（ ABC ）

A、恪守信用 履约付款 B、谁的钱进谁的账、由谁支配 C、农村信用社不垫款 D、代理他行票据，垫支使用

3、银行业金融机构应遵守审慎经营规则有（ ABC ）

A、风险管理 B、内部控制 C、资本充足率 D、信息共享

审慎经营规则，包括风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等内容。

4、金融机构办理贷款业务时，不得向关系人发放信用贷款，这里的关系人是指（ ABC D ）

A、金融机构董事 B、金融机构监事 C、金融机构管理人员 D、金融机构信贷业务人员

关系人是指：

（一）商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属；

（二）前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织

5、下列资金凡属本年度应收而未收回的都应计算应收利息，纳入本年度损益核算（ ABCD ）

A、未到期跨季、年度的各项贷款 B、存放中央银行、商业

银行定期存款C、未按季、年结息的调出和拆分资金 D、长期债券投资 信用社各项贷款、存放中央银行、农业银行（定期）以及调出、拆出资金等，应按季或按年收取利息，做到应收尽收，对未到期跨年度贷款当年应收取而未收到的利息，应计算应收利息，列入当年损益。

6、储蓄机构的设臵必须具备下列条件（ ABD ）

A、有机构名称、组织机构和营业场所 B、熟悉储蓄业务的工作人员不得少于四个C、必须有一名素质较高的负责人员 D、有必要的安全防范设备。

备下列条件：

(一)有机构名称、组织机构和营业场所；

(二)熟悉储蓄业务的工作人员不少于四人；

(三)有必要的安全防范设备。

储蓄管理条例第十一条 储蓄机构的设置必须具

7、以下不可以作为保证人的有（ ABC ）

A、国家机关 B、学校、医院、幼儿园 C、企业的分支机构、职能部门 D、具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或公民

《担保法》规定，国家机关不得为保证人，但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外；学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人；企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人；企业法人的分支机构有法人书面授权的，可以在授权范围内提供保证。因此，根据法律规定，除非有特殊情形，否则国家机关、公益性事业单位、社会团体、企业法人的分支机构、职能部门均不得作为保证人为他人提供担保。

8、计提的（ ABCDE ）是会计核算遵循的权责发生制原则的要求

A、应付利息 B、待摊费用C、呆账准备 D、坏账准备 E、应收利息

9、我国储蓄存款的原则是（ ABCD ）

A、存款自愿 B、取款自由 C、存款有息 D、为储户保 E、存款实名制。

10、

信用社购买的( ABCD )必须通过表内科目核算，其他未发生资金收付的有价单证，应通过表外科目核算。 A、存折 B、存单 C、国库券 D、金融债券

农村信用社会计基本制度规定：农村信用社购买的国库券、金融债券等发生资金增减变化的有价单证，必须通过表内科目核算，其他未发生资金增减变化的有价单证，应通过表外科目核算。不论表内、表外科目核算的有价单证，都应建立“有价单证登记簿”，按有价单证的种类、票面金额立户。

五、简述题（计15分，每小题5分）

1、信用社抵贷资产如何管理？

对抵贷资产信贷部门要指定专人负责清理登记和保管维修;财会部门对抵贷资产视同自有固定资产；认真进行管理；出入库要按规定履行出入库手续。

1

33、抵贷资产如何管理?

（一）信用社取得抵贷资产后，按其现值能够抵偿贷款本息的，借款合同、担保合同终止；不能抵偿贷款本息的部分，信用社应依据合同继续追偿。

（二）抵贷资产未变现之前，不能视为贷款收回，但该笔贷款在收到实物之日起不再计息。

（三）信用社（联社）应成立由主任、信贷和财会人员组成的“处理抵贷资产工作小组”，全面负责抵贷资产的日常管理。信贷部门要指定专人负责接收、清理、登记、保管维护；财会部门要对抵贷资产视同自有固定资产，认真进行账务核算，出人库要按规定履行出人库手 7

续。

（四）抵贷资产在保管过程中，因保管不善造成资产毁损、丢失的，应由有关责任人负责赔偿；非责任事故损失，按核销呆账贷款的有关规定申报处理。

（五）信用社（联社）主任要定期检查抵贷资产的保管情况，防止意外损失发生，确保账实相符。

2、实行统一法人体制的农村信用社兑付中央银行专项票据有什么条件？农村信用社兑付中央银行专项票据条件有哪些?

以县（市）为单位考核，实行信用社和县（市）联社两级法人体制的信用社资本充足率达到2%；实行统一法人体制的信用社资本充足率达到4%；农村商业银行或农村合作银行资本充足率达到8%；按“一逾两呆”口径计算，不良贷款比例较2002年12月末降幅不低于50%。

3、对信用社违规人员给予解除劳动合同和开除处理的，应如何办理？

由监察部门提出处理意见，报农村信用社领导研究同意后，交由职工（代表）大会决定,按有关规定和程序办理手续。

六、案例分析题（进行违规分析并提出处理意见或建议,10分每小题5分）

1、2000年11月20日，某农村信用社向张某贷款4万元，期限6个月，用途为木板厂生产资金周转，由主任孙某一手办理。后因木板厂效益不好，贷款到期未还。张某又在木板厂原址上办起了酒厂。2002年8月20日，张某以本人和妻子李某名义，采取相互担保的形式在该社借款2笔，金额4万元，用途为酒厂资金周转。仍由主任孙某办理。至检查日，张某和李某贷款余额8万元。

违规分析（1）前贷不清又放新贷；（2）未执行审贷分离制度；（3）张某和其妻李某以共有财产担保，担保流于形式。 处理意见（1）建议农村信用联社给该社主任相应纪律处分和一定的经济处罚；（2）要求该社限期收回张某及妻子李某贷款。

2、任某欠信用社贷款本息8.6万元，已逾期2年多，无力偿还本息。2002年2月15日，经双方协议，任某以其1处住宅抵偿贷款本息8.6万元。该农村信用社取得房产后，主任蒋某私自居住，既无租赁合同，也未付房租。

违规分析：违反《农村信用社财务管理实施办法》第四十九条“信用社取得的抵债资产原则上不得自用，必须组织拍卖或按规定通过其它方式变现。抵债资产在变现之前，列入待处理抵债资产单独进行管理。处理意见（1）责令蒋某退出私自使用的抵债房产，或按市场价购买，并被缴房租和相关费用。（2）要求该当社加强待处理抵债资产管理，建立健全处理抵债资产登记簿和有关档案。

七、论述题（20分）

近几年国家对农村信用社深化改革给予了哪些优惠政策？使农村信用社达到什么样的目标？你对此有什么看法？ 答题要点：优惠政策（1）财政补贴（2）资金扶持（3）税收优惠（4）利率政策；目的：明晰产权关系、强化约束机制，转换

经营机制，增强服务功能，完善法人治理结构等。个人看法略。

参 考 答 案

一、填空题

1、存款、贷款、支付结算、现金出纳

2、准备、实施、报告、处理、稽核档案整理

3、降低薪酬系数、解聘职务、责令辞职、免职、待岗（清收）、解除劳动合同

4、正常、关注、次级、可疑、损失

5、利润、收入、费用

6、7

7、现金收入先收款后记账；现金付出先记账后付款

8、静态、动态

9、解除劳动合同

10、6

二、判断题

1、×

2、×

3、×

4、×

5、×

6、√

7、×

8、×

9、×

10、×

三、单项选择题：

1、D

2、C

3、C

4、B

5、A

6、D

7、C

8、C

9、B

10、D

四、多项选择题

1、A B D

2、A B C

3、A B C

4、A B C D

5、A B C D

6、A B C D

7、A B C

8、A B E

9、A B C D

10、C D

五、简述题

1、对抵贷资产信贷部门要指定专人负责接受清理登记和保管维护;财会部门对抵贷资产视同自有固定资产;认真进行管理;出入库要按规定履行出入库手续。

2、（1）资本充足率达到4%；（2）按“一逾两呆”口径计算，不良贷款比例较2002年12月未降幅不低于50%。

3、由监察部门提出处理意见，报农村信用社领导研究同意后，交由职工（代表）大会决定，按有关规定和程序办理手续。

六、案例分析题

1、违规分析（1）前贷不清又放新贷；（2）未执行审贷分离制度；（3）张某和其妻李某以共有财产担保，担保流于形式。处理意见（1）建议农村信用联社给该社主任相应纪律处分和一定的经济处罚；（2）要求该社限期收回张某及妻子李某贷款。

2、违规分析：违反《农村信用社财务管理实施办法》第四十九条“信用社取得的抵债资产原则上不得自用，必须组织拍卖或按规定通过其它方式变现。抵债资产在变现之前，列入待处理抵债资产单独进行管理。处理意见（1）责令蒋某退出私自使用的抵债房产，或按市场价购买，并被缴房租和相关费用。（2）要求该当社加强待处理抵债资产管理，建立健全处理抵债资产登记簿和有关档案。

七、综合题（略）

答题要点：优惠政策（1）财政补贴（2）资金扶持（3）税收优

惠（4）利率政策；目的：明晰产权关系、强化约束机制，转换经营机制，增强服务功能，完善法人治理结构等。个人看法略。

稽核业务知识测试题

（总分100分）

一、填空题 （每空0.5分，计10分）

1、稽核是对农村信用社经营活动进行监督的一种形式,它介于

与 之间,是对决策者负责,并为保证决策职责的充分发挥,而由相对独立、较为超脱的稽核部门来执行的一种再监督。

2、稽核的权威性是指稽核机构和人员在行使监督检查及处理问题方面具有使人信服的 与 。

3、内部控制是农村信用社的一种 行为。

4、资产业务是农村信用社业务经营的 。资产质量的好坏是衡量农村信用社经营 的重要标准，也是判断 大小的重要尺度。

5、盘盈的固定资产，按照同类固定资产的 价值计价。

6、待处理抵债资产变现后，不足偿还贷款本息的，必须坚持

“ ， ”的原则。

7、递延资产就是指农村信用社发生的不能 计入当年损益，应当在以后年度内 的各项费用。

8、存款的使用完全有 个人自由支配，其他任何人不得 。

9、年度决算的稽核主要是对农村信用社年度决算前的 ， ， 进行监督。

10、要保证会计电算化的结果正确,对输入到计算机里的凭证进行认真 是关键；审核机制凭证公式的正确性是电算化稽核的直接 。

二、判断题 （每题1分，计10分）

1、我省农村信用社稽核工作坚持“统一指导、以县为主、分级负责”的原则。（ ）

2、会计控制评价的方法包括符合性测试、原则性测试和实质性测试三个方面。（ ）

3、有限责任公司贷款必须具备的条件除国务院规定外，其股本权益性投资额不得超过资产总额的50%。（ ）

4、保证贷款就是第一人承诺在借款不能偿还时，按约定承担一般保证责任或连带责任而发放的贷款。（ ）

5、关注类贷款稽核时要抓住“潜在的缺陷，可能损失”这一基本特征。（ ）

6、以租赁方式出租的固定资产一定要按照有关规定提取固定资

产折旧。（ ）

7、农村信用社购买有价证券即可以从国家规定的承销机构购入，也可以从合法的交易市场购入。（ ）

8、存款业务的稽核主要对农村信用社吸收存款的合法性、安全性和效益性进行监督和检查。（ ）

9、农村信用社计算机业务应用于20世纪80年代中期，90年代初开始全面进行单机版建设。（ ）

10、资产流动性比例必须大于或等于60%。（ ）

三、单项选择题 （每题1分，计10分）

1、质押贷款时，动产质押物变现值和权利质押凭证面值分别不得底于贷款额的（ ）倍。

Ａ、1.2，1.5 B、1.2，1 C、1.5，1.2 D、0.8，1.2

2、对库存现金的检查主要是通过全面盘点，核对帐款是否一致，是否有（ ）现象。

Ａ、金银抵库 B、白条抵库 C、外币抵库 D、空库

3、原则上对高管人员开展离任审计的时间保持在（ ）天。 Ａ、5-7 B、7-10 C、10-15 D、10

4、上级稽核部门可对辖内稽核部门的稽核事项及（ ）进行再稽核。

Ａ、稽核行为 B、稽核结果 C、稽核问题 D、稽核档案

5、农村信用社稽核具有（ ， ）和（ ）特点。

Ａ、独立性，安全性，权威性 B、独立性，权威性，延伸性 C、

安全性，权威性，效益性 D、流动性，独立性，延伸性

6、稽核工作年度总结于（ ）前报省联社审计稽核部。 Ａ、12月20日 B、12月25日 C、次年元月5日 D、次年元月10日

7、稽核证据是指稽核人员在稽核过程中，采取各种方法获取并查实用以证明（ ）和稽核结论的一系列事实资料。 Ａ、稽核底稿 B、稽核材料 C、稽核评价 D、稽核事实

8、农村信用社流动性最强，盈利能力最低的资产是（ ） Ａ、无形资产 B、固定资产 C、现金资产 D、长期资产

9、负债业务的稽核，对保证农村信用社合规、合法经营，降低（ ），提高经营管理水平具有十分重要的意义。 Ａ、风险 B、费用成本C、资金成本 D、成本

10、特约电子汇兑业务按照“（ ）”方式传递。 Ａ、先横后竖 B、先外后内 C、先急后缓 D、先横后直

四、多项选择题（每题2分，计20分）

1、稽核的作用有（ ）

Ａ、监督性作用 B、揭露性作用 C、防护性作用 D、评价性作用 Ｅ、建设性作用

2、对于违规稽核工作人员的处理主要有：（ ）

Ａ、经济处罚 B、纪律处分 C、组织处理 D、政纪处分 Ｅ、通报批评

3、稽核的技术方法主要有（ ）

Ａ、查帐 B、调查 C、分析 D、评价

4、农户小额信用贷款是以农户的信誉发放的贷款，采取的管理方法为（ ）

Ａ、一次核定 B、随用随贷 C、限额控制 D、周转使用

5、下列属于负债业务的有（ ）

Ａ、存款 B、借出资金 C、发行债券 D、负债的清偿

6、结算业务按照方式分为（ ）

Ａ、支票结算 B、转帐结算 B、汇兑结算 C、委托收款

7、财务管理指标的稽核主要为：（ ）

Ａ、流动性比例 B、安全比率 C、利润分配比例 D、盈利性比例 Ｅ、费用支出

8、会计基本原则执行情况稽核的重点是（ ）。 Ａ、钱帐分管 B、换人复核 C、帐务核对 D、制度健全

9、下面属于安全性指标的是（ ）。

Ａ、资本充足率 B、核心资本充足率 C、利息回收率 D、风险权重资产比率

10、（ ）等重要空白凭证必须在中国人民银行总行指定的印刷厂订购。

Ａ、借据 B、汇票 C、支票 D、定期存单

五、简述题（每题5分，计15分）

1、作为稽核证据必须同时具备哪些条件？

2、开展计算机运用稽核的意义有哪些？

3、会计报表的稽核主要有哪些内容？

六、案例分析题 （第1小题7分，第2小题8分，计15分）

1、客户在信用社存款100万元，申请办理银行承兑汇票100万元，信用社凭客户申请直接从中行存款帐户为其担保，划出保证金100万元，办理期限6个月的银行承兑，交于客户。

2、持票人持未到期的100万元银行承兑汇票向信用社申请贴现，信用社凭申请，并向出票行查询核实后，按略低于再贴现率，扣除未到期利息部分直接为其办理贴现；并将贴现款转入应解汇款临时帐户，于当日支取现金。

请分别指出以上错弊所在。

七、文字综合题 （20分）

2006年7月检查树林信用社发现：2006元月20日，信用社主任向其弟弟发放信用贷款88万元，用于做生意；2月15日一贷户归还部分房产抵押贷款，结欠0.9万元，因其有事，从农贷会计处领走房产证；3月29日会计对信用社运钞车提取折旧（运钞车原值13.3万元，累计折旧已计提13.3万元）；千某欠贷款5.6万元，无力偿还，4月 15日与信用社签定协议，用其一间门面房抵还贷款本息7.2万元，4月30日信用社主任让会计将此房屋列入固定资产；6月29日信用社存款完不成任务，主任指使记帐员开立活期储蓄存单3张，金额150万元，存单抵库。请根据以上检查事实分析存在的问题。

请根据检查材料写一份稽核报告。

稽核业务知识测试题

（总分100分）

一、填空题（10分，除

6、8两题为1.5分外，其他每小题1分）

1.审核（ ）的正确性，是电算化稽核的直接切入点。 2．按照信贷风险分类法：尽管借款人具有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响因素的贷款应当归并为（ ）类。

3．对客户授信管理，必须遵循（ ）、（ ）的原则。 4．内部控制的五要素为环境控制、（ ）、（ ）、信息交流、监督评价等。

5、以物抵债资产的管理应遵循“严格控制、（ ）、妥善保管、（ ）”的原则。

6．人民币大额支付交易报告包括三类：A、单位之间金额在（ ）万元以上的单笔转帐业务，金额在（ ）万元以上的单笔现金收付，个人银行结算帐户之间金额在（ ）以上的款项划转。

7．某客户于2004年2月29日向信用社贷款10000元，期限1年，贷款到期后，该客户特殊原因申请展期，问最长能展期到（ ）。

8．洗钱通常需要经过( )、( )和 ( )三个阶段。 9．稽核程序可以划分为五个阶段，即准备阶段、实施阶段、（ ）、（ ）和稽核档案整理阶段。

二、判断题（10分，每小题1分）

1．信用社按季提取应付利息，体现谨慎性会计原则。（） 2．乡镇财政所不能借款，但可以担保贷款。（）

3.待处理抵债资产中，不动产的变现时间应自取得之日起2年内予以处臵。（）

4．农村信用社的会计档案一般包括永久、定期和临时三种。（）

5．出纳人员既可以记载现金日记帐，也可以记载其他应收、应付款帐薄。（）

6、对三年联系仍无着落的“不动户”（储蓄存款除外），可作营业外收入处理。（）

7．利用实物盘存技术其优点是能证明在某一时点上实物数量，缺点是不能证明实物的所有权归属。（）

8．磁介档案每年翻录一次，实行双备份。（）

9．离任审计应按照“上查一级”的原则分级组织实施。（） 10．单位定期存款可以提前支取，所支取的本息只能转账，不能支取现金。（）

三、选择题（20分，每小题1分）

1.稽核人员近期接到一个来自于某信用社主任提供的外出免费度假提议。稽核人员目前没有开展对该社实施稽核，而且也不在计划安排中。该稽核人员：

A．应该拒绝这个提议，并向恰当的领导报告；

B．可以接受这个提议，由于这个提议的价值是非实质性的；

C．可以接受这个提议，由于没有开展或计划对信用社的业务；

D．如果得到了适当的领导批准，就可以接受这个提议。

2.稽核人员在开展工作中应保持客观性。假定稽核主管收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害稽核主管的客观性：

A．该奖金是由理事会或其所属的薪酬管理委员会管理的； B．该奖金是基于所提议的未来的节约额作为审计结果的； C．内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额； D．以上三项都对。

3．稽核人员拍了一张被稽核信用社工作场所的照片。这张照片属于（）哪种证据。

A.分析证据； B.实物证据； C.内部证据； D.书面证据。

4．《储蓄条例》实施后存入的储蓄存款，遇利率调整，利息计算方法应为（ ）

A、若利率上调，应分段计息 ； B、若利率下调，应分段计息； C、就高不就低； D、执行合同利率。

5、盈余公积转增资本金后其余额不得低于注册资本的( )。

B．30％ C．25％ D．20％ E.15％

6.稽核工作底稿的主要目标是（ ）。

A．为所开展的业务程序提供计划和执行的书面记录； B．可以当作编制财务报表的一种方式；

C．将内部控制中的薄弱环节记录下来，并向管理层提出改进建议；

D．遵守上级部门制定的文件要求。

7.合伙企业的债务，由各合伙人承担（

） A、连带责任； B、以合伙协议为限的责任； C、以合伙出资为限的责任 ；

21

D、以合伙企业的资产为限的责任。

8.下列关于离任审计稽核的表述，哪一句是最恰当的（ ）。

A.信用社人员离开工作岗位应进行离任稽核； B.干部离任应坚持先离任后稽核的原则； C.干部离任应坚持先稽核后离任的原则； D.正常退休的信用社主任可以不稽核。

9.票据贴现的贴现期限最长不超过（ ）月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。

A.三个 ； B.六个 ； C.十二个 ； D.十八个。

10、下列单位可以在信用社开立基本帐户的有（ ） A、外地常设机构 ； B、企业内部独立核算单位； C、县级以上武警、军队； D、企业内部非独立核算单位。

11、同一债权既由保证人又有物的担保的，保证人（ ）

22

A.同物的担保一同承担同样的责任； B.对物的担保以外的债权承担责任； C.不承担责任；

D.承担的责任以物的保证责任为限。

12．审计稽核部门在农村信用社内部控制中承担的责任（ ）。

A．建设责任； B．执行责任； C．评价责任； D．以上三种都是。

13．回复稽核人员查询的银行转存款的询征函是（ ）。 A．内部证据； B．实物证据； C．口头证据； D．外部证据。

14．某信用社出售一栋不用的房地产，应涉及哪些税金（ ）。

A．营业税、城建税、教育附加税； B．印花税； C．土地增值税；

23

D．三项都是。

15.以下哪项不会削弱稽核人员的客观性？ A、利益冲突；

B、由于缺少稽核工作轮换而导致被稽核单位与稽核人员关系密切；

C、稽核人员有关经营责任暂时性的假设； D、对稽核工作底稿进行复查。

16.某稽核人员对某联社进行稽核时，注意到某些涉嫌行为，该稽核员应该：

A、扩大稽核范围，确定发生涉嫌的可能性； B、应通知上级稽核部门； C、应通知被稽核单位相关人员；

D、与涉嫌人员沟通，要他讲清涉嫌理由。

17.以下哪项最能体现稽核机构的独立性？ A、直接向理事长（董事长）汇报； B、直接向分管主任汇报； C、直接向稽核主管汇报； D、以上三项都是。

18.稽核人员必须严格遵守纪律，不得有下列行为

24

A、稽核工作结束后接受被稽核单位的邀请参加盛大宴会； B、接受被稽核单位印制的普通年历；

C、稽核人员被法庭传唤，要求披露可能本组织不利的机密、与稽核相关的信息；

D、与监察部门联手查处舞弊。

19．预防计算机病毒的最佳措施是（） A.比较所使用的软件下正版软件； B．定期执行杀毒程序；

C．只允许在系统中运行来自知名公司的正版软件； D．准备和测试病毒感染后的系统恢复计划。

20．银行存款帐户余额更新程序需要计算机帐号的校验位。这属于（）

A．输入控制； B．文件管理控制； C．访问控制； D．输出控制。

四、简述题（16分，第1题3分，第2题5分，3－5题各4分）

1.审贷分离制度中调查、审查和发放人员各负什么责任？

2、农村信用社年度决算前应做哪些准备工作？

25

3、如何对有价单证进行稽核？

4、撰写稽核报告应注意的要点?

5、如何对抵押贷款进行稽核?

五、案例分析题 （进行违规分析并提出处理意见或建议，35分，每小题7分）

1、2005年5月，稽核检查某信用社04年度已核销呆帐贷款时，发现该社主任吴XX将其以前年度发放的责任贷款5笔计8.3万元以借款人死亡、没有可执行财产等原因全部核销，核销时经办会计在为孙XX，但该社主任对其授意他人核销一事供认不讳。

2、2005年12月，稽核组对某社进行非信贷资产稽核时,对该信用社同业存放款项进行函证核对，发现存放同业款项短缺3000万元，该社一直通过人为调整银行存款余额对帐表平帐。实际该社主任于2004年1月，与某证券有限责任公司签订1份《委托国债组合投资合同》，将3000万元的资金，委托该证券公司进行国债组合投资，协议年收益率为6%，期限半年，该笔业务未作投资处理，一直空挂存入同业转存款。合同到期后，该证

26

券公司因违规经营，资金被冻结，信用社资金无法按期收回。

3、某办事处在对辖内信用联社检查时发现，B联社在未履行事前报备的情况下，以购买运钞车为名，擅自与供应商签定了购买商务车的销售合同。合同约定B联社购买轻型客车一辆，单价180000元。2006年3月27日B联社通过其他应收科目将购车款项全额汇给供应商，供应商于5月份出具发票，轻型客车一辆、价款120000元和材料及改装费60000元。5月下旬供应商将轻型客车送达到B联社。经查B联社3月6日召开了财务领导小组会议，副理事长、主任提出研究购买两辆运钞车，参加会议人员有联社副主任李某、稽核部王某、财务经理沈某、办公室叶某等。与会人员都没有表示异议。

4、2006年4月，稽核检查组对XX联社辖内某信用社进行检查时，发现该社目前使用的重要空白凭证（活期存折）缺少100份，既未向XX联社汇报，也未登报申明作废；同时还发现活期存折由XX联社在该县某印刷厂印制的。

5、2005年初，稽核组对XX联社进行04年度经营情况真实性大检查。发现XX联社将04年出租房屋收入6.8万元未纳入帐

27

内核算，存入某个人（后经证实是捏造的）存款帐户中；通过审查信贷人员收贷凭证及销号登记薄，发现将04年度的贷款利息12万元带入05年初入帐；同时还发现该联社在12月31日，将存入同业款项与储蓄定期存款同时虚减5000万元。

6、2004年某稽核检查组对A信用社检查，发现其拆给B信用社调剂资金50万元，在进一步核对时，发现B信用社报表上拆入调剂资金余额为零。经查，该笔资金由B信用社主任汪XX一手经办，50万元未进入B信用社资金帐户，直接由汪XX发放给他的好朋友做生意。

7、2002年12月，查帐人员在某信用社检查时发现2001年5月7日，该社信用社开户企业江南化工厂向信用社借款50万元，期限1年，并以该厂一幢评估价为55万元办公楼抵押。后因该厂经营发生严重亏损，到期无力偿还信用社贷款本息。2002年7月7日，经借贷双方协商并签订协议，该厂将抵押的办公楼以55万元的价值低偿所欠信用社贷款本金50万元、利息5万元。信用社依法取得该项低债资产后，为扩大自身办公用房面积，在未履行审批手续的情况下擅自直接转为自用资产使用。

28

六、综合题（9分）

2005年初，稽核组对某信用社（法人机构）进行财经稽核，发现该社申报04年企业所得税额9.9万元(该社所得税采用应付税款法核算)。经稽核人员进一步核实：该信用社1998亏损110万元；1999年亏损30万元；2000年亏损20万元，2001年亏损10万，2002年盈余40万元，2003年盈余60万元，2004年实现利润总额100万元。04年其他资料如下：

（1）已列支捐赠支出30万元（其中：通过红十字向红十字会事业捐款10万元，通过非盈利社会团体向残疾人基金会捐款20万元）；

（2）已计入成本费用的工资总额78万元，并已计提三项经费（2004年在册职工25人，经该社年初备案，当地税务机关核定职工月工资标准为960元，有上级工会组织）；

（3）已列支违规经营被管理部门罚款5万元； （4）已列支5家单位开业赞助费2万元；

（5）04年招待费21万元（该社营业收入700万元）已据实列支；

（6）04年度该社营业收入700万元，金融机构往来收入50万元。

要求：请对该社纳税申报的所得税进行稽核。

29

推荐第8篇：联社工作总结

2009年度工作总结

2009年，是新世纪以来我国经济社会发展最为困难的一年，也是AS农村信用社砥砺奋进、开拓创新、经受严峻考验的一年。面对罕见的国际金融危机冲击和金融市场竞争激烈等困难和挑战，AS办事处积极指导辖内6县（区）联社全面分析、准确判断、果断决策、从容应对，坚持把保持各项业务平稳较快增长作为全年工作的首要任务，充分利用国家积极的财政政策和适度宽松的货币政策，全面实施并不断丰富完善应对各种挑战的工作措施，全市信合员工坚定信心、共度时艰，认真贯彻省联社“二十四字方针”，全力做好“三抓一促”和“三上三下”各项工作，全市农村信用社“又好又快”发展趋势不断巩固，各项业务发展取得较好成绩。

一、各项指标完成情况 ——各项存款。截止11月30日，全市农村信用社各项存款余额60.49亿元，较年初增加10.9亿元，增幅为21.98%。完成确保数6.4亿元的170.31%，力争数10.62亿元的102.6%，提前30天完成全年存款任务。

——各项贷款。截止11月30日，全市农村信用社各项贷款52.34亿元，较年初增加17.43亿元，增幅为49.92%。完成确保数7亿元的249%，力争数10.96亿元的159%。其中：农业贷款27.47亿元，占贷款总额的52.48%，占全市银行业金融机构贷款总额的99%。

——不良贷款。按五级分类口径，不良贷款余额6.93亿元，不良率13.24%，比省联社下达的确保数19.89%下降6.65个百分点，比省联社下达的力争数15.45%下降2.21个百分点。不良贷款绝对额比年初上升0.18亿元。 ——各项收入。全市统算各项收入33628万元，同比增加6937万元，完成省联社计划数38400万元的87.57%；其中：中间业务收入200万元，完成省联社计划数350万元的57.14%。6家联社均实现盈利，账面利润4695万元，经营利润12630万元，净利润3240万元。人均利润10.5万元，完成省联社下达计划数12万元的87.5%。资产费用率17.83‰，较上年同期下降0.49‰。资产利润率16.82‰，较上年同期上升1.41‰。在成本中提取的资产减值准备7935万元，完成省联社下达任务数5160万元的153.77 %，资本充足率3.01%；贷款损失准备充足率76.52%，超省联社下达计划数62.94%的13.31个百分点。

——稽核审计。截止11月底，全市农村信用社共对辖内6县（区）联社2008年信贷、财务和效益真实性、合法合规性以及信贷资产分类真实性重点稽核审计334次，已审机构468个（次）；共查阅资料34242本（份）。提出整改意见665条，已整改425条；市农信社共处罚经济89人（次）。稽核检查面达100%，达省联社计划数30%检查面的300%。

——信用工程创建。截止11月底，全市创建并通过省联社验收的信用乡（镇）14个，达省联社任务数的650%；全市507209户农户中，完成建档473891户，建档面达93.43%，已评定信用等级农户398705户，评级面达98.71%，194877户农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款15.3亿元，农户贷款面达38.42%。

——安全防范。1—11月，全市农村信用社按照银监会《农村中小金融机构案件防控治理工作规划（2009-2011）》未发生案件，基本实现了“三上三下”的年度监管升级达标规划，安全防范能力进一步增强，共对全辖6个联社94个网点，51个金库，1个中心机房进行安全检查，检查面达81%。指导各联社安全检查86次。97.4%的营业网点实现安全达标。

——网点建设。全年新增（恢复）网点（便民服务点）20个，其中：新增固定服务网点11个，便民服务点9个，实现了全市乡乡（镇）金融服务网点100%覆盖，全面完成省联社两个100%的要求。

二、主要工作及取得的成绩

（一）以组织存款为核心，资金实力进一步壮大。存款是立社之本。为做好存款组织工作，全市农村信用社积极采取有效措施，确保存款稳定增长。

一是强化认识、超前谋划。今年以来，面对金融危机的影响和其它金融行业的强势竞争。办事处在年初就组织召开全市农村信用社工作会议，认真分析经济、金融形势，调整工作思路，确立了牢固占领农村市场，巩固和发展城区市场，开拓农民工外出务工存款市场，实现可持续协调发展战略的总体思路。各联社把抓存款工作贯穿于全年各项工作的始终，要求全员紧抓各种有利时机，走访客户，建立客户档案，形成客户群体。同时，领导班子深入各基层社调研，了解掌握储源，对落后社进行具体指导。

二是强化服务，赢得市场。各联社按照省联社和办事处的要求，切实加大对营业窗口服务设施的投入。在“七统一”的基础上，积极推行柜员制，缓解客户办理业务“排长队”现象；结合营业网点安全设施的达标要求，加大对硬件设施的投入，全市农村信用社全年累计投入基础设施建设资金达4800余万元，各营业网点结合实际配备了饮水机、叫号机、有线电视、沙发等设施，为客户提供了舒适安全的业务办理环境，彻底改变了信用社的“草根银行”形象。各联社积极组织员工培训、开展岗位技术练兵、提高服务水平，全年各联社以会代训、以赛代训、专业培训等达2000余人（次）。同时，充分发挥农村信用社贴近农民的优势，彻底转变“等客上门”的观念，深入各商铺摊点、走村串户上门动员组织存款，受到各摊点的一致好评，进而提升了信用社形象，赢得了客户的信任。GL县联社“三上门”服务得到省联社的肯定，省联社下文要求全省农村信用社加以推广和学习。

三是强化考核、正向激励。为真正调动全员的吸储积极性，各联社以工效挂钩考核办法为手段，充分用足用活激励约束机制，在工效挂钩考核办法中，加大了对存款工作的考核比重，存款工作在绩效考核中的权重占到了40-50 %，并按季严格兑现，以便引起各信用社对存款工作的重视。由于考核到位、激励充分，各社吸储的主动性大大增强。同时，城区内的信用社还针对县城金融网点存款竞争激烈的局面，纷纷采取有效措施，吸收存款。

四是强化分类、突出重点。各联社按农户、公司、县直企事业部门等划分，进行分类营销。农户及个体工商户由信贷员负责，公司类客户由信用社主任、联社营业部（公司部）营销，县直企事业等财政性存款由县（区）联社领导出面协调。同时，积极开展上门服务，及时开通了大额存款绿色通道，实行代办大客户的开户许可证、大宗现金上门收款等一条龙服务，从而吸引和稳定了一批大客户。县联社领导班子集中抓大户、克难攻坚，协调创造外部工作环境。一系列措施的有效落实，促进了全市农村信用社各项存款的稳步增长，资金实力进一步夯实。

（二）以贷款管理为目标，业务规模进一步扩张。

贷款是兴社之基。如何在风险可控的基础上，扩大信贷规模，充分实现信贷资金的“三性”，既有效支持地方经济发展又确保资金投放安全，实现最大的收益效果，是全市农村信用社2009年信贷资金投放的重要目标。为实现这一目标，全市农村信用社按照年初工作会议的总体部署，扎实有效开展资金投放工作。

一是创新信贷支农新模式，扩大支农成果。信贷支持“三农”是农村信用社不变的宗旨，今年以来，全市农村信用社以创建信用乡（镇）为抓手，大力投放小额农户、个体工商户信用贷款，并结合近年来“三农”经济的变化，与时俱进，最大限度满足农户发展生产和经营的资金需求。ZY联社放大财政扶贫资金的使用效果，利用有限的资金，促进支农范围的延伸；XX区联社开发创新了 “甜蜜蜜—农村新婚贷款”等10个涉及农户生产、生活、经营的贷款品种；GL、PB联社根据农户贷款需求，在风险可控的前提下，根据不同的信用等级，将贷款授信额度分别提高了5000—30000元，最大限度满足农户、个体工商户发展生产和经营的资金需求。截止11月底，全市农村信用社累放涉农贷款达28.9亿元，基本实现100%有合理贷款需求的农户得到贷款的目标。 二是积极支持非公经济发展。今年以来，全市农村信用社把如何解决当地中小企业“融资难”作为扶持当地非公有制经济的突破口，进一步提高服务质量、降低放贷“门槛”，切实发挥农村信用社支持地方经济发展的主力军作用。在支持非公经济的工作中，PD联社与当地商会加强合作，实行“农信社评定贷款金额、认证‘授信’级别，相关方面公证，会内成员相互监督、相互制约、风险共担”的贷款方式，最大限度地满足中小企业和个体工商户的贷款需求。1-11该社累计投放贷款近2.8亿元为当地中小企业和个体工商户“输血”。其中，支持中小企业41家，累计投放信贷资金1.93亿元；支持个体工商户4626户，累计投放信贷资金8000多万元。该社支持的中小企业和个体工商户约占全县总户数的2／3。ZN联社采取“联保贷款”方式，投放贷款达1.2亿元，支持该县小企业、个体工商户达500余户，涉及粮油加工、屠宰、烟酒批发、运输、餐饮、建筑等10余个行业，促进了该县多种经济共生繁荣。截止11月底，全市农村信用社累放支持非公经济发展的信贷资金达13.9亿元，较年初增加5.04亿元，扶持各类非公企业1500余家，为全市社会经济全面发展做出了卓有成效的贡献。

三是强化贷款跟踪管理，努力提高收息率。居安思危，树立防范风险意识。各联社注重每笔贷款的贷后检查工作，对贷户的经济情况做到了如指掌，心中有数。在员工绩效考核中明确清收任务，做到人人身上有任务，个个肩上压担子，奖罚分明，严格考核，使全员对清收贷款从思想上引起重视，对收贷收息工作起到了有效推动作用。落实制度，增强信贷人员的责任感。各联社社不断加大对贷款损失责任的追究力度，对造成贷款损失的责任人按照省联社经济赔偿制进行赔偿，充分提高了信贷人员的责任感和事业心。推行信贷“阳光工程”。各联社将贷款办理程序、贷款利率、工作时限、监督电话等制作成标牌放置在营业场所的显眼位置，接受客户监督，XX联社还聘请行风监督员，对信贷员的放贷过程实行全程监督，真正做到放贷时清正廉洁，收贷时理直气壮。截止11月底，全市农村信用社累放各类贷款40.23亿元，累计收回22.8亿元。 四是加大不良贷款清收力度，寻找新的效益增长点。全市农村信用社把不良贷款清收作为风险防范，增强效益的突破口，开展了不良贷款攻坚。 分类排队,突出重点清收。由于农信社多数不良贷款形成时间长,情况复杂,清收难度大。对此,在清收过程中各联社进行认真细分,分类排队,确定重点,开展攻坚。对那些确有偿债能力而拒不还款的“钉子户”和赖债户进行重点清收。在农村,以村社干部自身和担保的贷款为突破口,采取行政和“曝光”清收的办法,增强收贷效果,产生带动效应；在城区,以故意逃废债务的企业和机关干部为突破口,采取法律清收的办法集中清理。 区别对待,一户一策清收。各联社结合实际,区别对待,采取行之有效措施,增强收贷效果。对因灾致贫的农户,通过采取帮扶措施,帮助其发展生产,逐步化解债务；对养殖户贷款,由于额度相对较大,利息负担重,短期内难以偿还的,通过支持其发展种植业和适当减免加罚息等办法“放,水养鱼”,逐步化解贷款风险；对企业,通过财产保全或转移清收等办法,降低贷款损失,做到最大限度减少贷款损失。

广开渠道,多点清收。各联社本着先内后外,先易后难,循序渐进,逐步化解的方法,广开渠道,多点清收。对联保贷款通过追究联保责任来维护债权,从而提高联保户责任意识；对搬迁、外出户贷款实行专项清收；对党政机关干部及公职人员贷款采取行政手段协助清收。截止11月底，全市农村信用社共收回不良贷款（按四级分类）3.9亿元，其中：逾期3.03亿元，呆滞0.87亿元。

五是积极承担社会责任，为地方党政分忧。GL自治县大盘江村村民因受民间借贷困扰，生产生活受到严重影响，此事引起AS市委领导的高度重视。为此，办事处副主任胡良品亲自督办此事，通过农村信用社信贷资金的杠杆调节作用，累计向该村村民投放贷款175万元，解决了困扰该村村民的借贷问题。同时，农村信用社还在扶危济困、捐资助学等方面积极承担责任，如：ZY县联社设立爱心助学基金、ZN县联社推出残疾人创业贷款等。农村信用社高度的政治责任感和乐于奉献的精神得到地方党政充分肯定。市委书记陈坚多次在市委常委会和市委、市政府组织的工作会议上对农村信用社提出表扬，他说：“农村信用社是最讲政治，执行力最强的。”

（三）以风险防范为主线，防控能力进一步增强。

一是抓组织机构建设，明确工作目标。各联社按照上级监管部门的要求，结合自身实际，把风险防控工作列为“一把手工程”。分别成立了防控工作领导小组，下设领导小组办公室，明确了防控工作职责，落实了工作任务，把风险防控工作进一步落到实处，全市农村信用社层层签订了《案件防控责任书》。同时，办事处积极协调，强化各县（区）联社之间的协调联动，实现系统内风险防范资源共享、信息互通、执行互动，充分发挥“联防”功能。在实际工作中，以“五抓”（抓分类治理、抓高发部位、抓跟踪整改、抓内部控制、抓案件问责）、“五结合”（整治与教育相结合、案件查纠与防范风险相结合、制度完善与制度执行相结合、内部监管与外部监督相结合、内部控制与文化建设相结合）为工作方法，有效遏制和预防案件事故发生。

二是抓活动开展，积极开展“案防工作大见成效年”活动。为巩固案防成效，确保实现“陈案见底，控制新案”的目标，各联社认真按照省联社和监管部门的要求，结合深入学习实践科学发展观活动，扎实有效的开展各项活动。主要开展了内控制度“大学习”，典型案例分析“大警示”，科学发展“大讨论”等活动；进行了科技信息系统风险、重点机构风险、重要岗位人员风险、金库管理和现金守押（包含现金押运外包给专业押运公司的）风险等四个大排查。完善案件防控经验交流机制，按季召开全市农村信用社案件防控专题分析会议，分析农村信用社案件防控方面存在的薄弱环节，提出防控措施建议，及时进行风险警示。抓重点领域检查，明确风险管控。办事处采取随机随时检查的方式，会同稽核监察保卫、业务部、综合部等部门，对金库值守、账户管理、对账、大额支付、人员排查、岗位轮换、强制休假、风险提示、票据业务、CCIS操作系统、信贷操作系统等内控关键领域进行检查，实地查看各营业网点案防工作部署落实情况。截止11月底，全市农村信用社未发生一起案件事故。

（四）以“农民工金融服务中心”工作为抓手，工作局面进一步打开。一是积极实施 “五个一”（即: 一张碟、一本书、一堂课、一本画册、一张年画）工程。为有力地促进对农民工金融知识的普及，进一步延伸农民工金融服务，年初以来，办事处积极实施了“五个一”工程，走在了全市银行业金融机构“送金融知识下乡活动”的前列。截止目前：一张碟——农村金融知识宣传光碟已连续在外出农民工打工地、本地车站候车室播放10000余场次；一本书——《农村金融知识读本》11月初由GZ人民出版社出版发行，订购数近5万册；一堂课——AS办事处金融知识宣讲小组进村入户普及金融知识讲座已举办130余场，累计有7800余人接受了金融知识的普及教育；一本画册——图文并茂的农村金融知识宣传画册累计发放10余万册；一张年画——印制有金融知识的年画，已发送30余万张，基本覆盖全市各县（区）农户和农民工较为集中的浙江慈溪、广东东莞、福建惠安、云南昆明等地区。

二是制定出台相关办法，为农民工金融服务提供有力支撑。由办事处制定出台《农民工外出创业贷款管理办法》、《农民工返乡创业贷款管理办法》、《农民工临时困难帮扶贷款管理办法》并有效实施。截止2009年11月底，全市农村信用社累计发放农民工外出创业贷款8406.3万元，办理农民工返乡创业贷款8798.05万元，支持返乡人员发展中小企贷款8583万元，带动就业人数13449人。2008年以来，AS农村信用社帮助外出农民工汇款到社228570笔，金额12.8亿元。同时，积极帮助外出农民工开展汇款、维权、就业等服务，并做出了突出成绩。共为农民工提供维权信息68条，帮助处理解决农民工维权事件22起,为农民工追回赔偿金116.32万元等。

农民工金融服务中心扎实有效的工作，真正实现了“地方党政满意，农民工得到实惠，促进农村信用社发展，社会各界认可”的多赢效果，形成了农民工金融服务工作的长效机制，进一步打开了工作局面。这一创新举措经《新华社》、《经济参考报》、《金融时报》、《GZ日报》等媒体报道后，引起社会强烈反响，受到了省委、省联社、市委领导的高度重视，省委宣传部将AS农村信用社对农民工贴身服务这一典型经验誉为：“AS经验”。银监会蒋定之副主席9月初视察农民工金融服务中心时对“AS经验”给予高度肯定。10月中旬，国办秘书二局、中农办等10个国家机关、全国30余个省（直辖市、自治区）金融机构负责人到AS参观考察农民工金融服务工作。截止11月底，涉及AS农民工金融服务的相关稿件和网络评论达30000余条（篇）。

（五）以信用工程建设为平台，农村市场进一步巩固。按照省联社要求，根据各县（区）联社的实际情况，AS办事处积极指导各联社认真抓好信用工程建设工作，扎实推进信用工程建设进度。GL、PD、ZY全面启动信用县创建工程。截止11月末，全市已创建信用乡（镇）14个，信用村172个，信用组1068个，全市信用工程覆盖面进一步扩大。在信用工程创建工作中，各联社不断创新工作方式，努力确保信用工程建设取得实效。如：GL、PB联社结合实际，提高授信额度，扩大信贷支农覆盖面，在取得良好经营效益的同时，收到了良好的社会效益。ZN联社积极引导村民设立农户贷款担保基金，有效促进信用工程创建工作进度，同时降低了贷款风险。今年以来，全市农村信用社累放农户评级授信贷款13.38亿元，基本满足辖内信用农户的合理贷款需求，农村信用社支农主力军的地位进一步巩固。

（六）以网点建设为突破口，服务范围进一步扩大。一是按照省联社两个“100%”的工作目标，积极与银监部门协调，在乡镇所在地和人群较为集中的村（街道）增设服务网点。1—11月，全市农村信用社共增设固定服务网点7个，便民服务点16个，实现乡镇所在地、人口密集型的村有农村信用社服务网点的目标，做到农村金融服务网点的全覆盖，在消除金融服务空白乡镇工作上走在了全省乃至全国的前列。二是以便民、利民、惠民为出发点，在“强服务”上下功夫，对网点办公设施、办公物品、网点设计、门头标识等进行了统一，严格遵循行业服务规范，推行临柜员工“站立服务”、“微笑服务”，实行全员“首问责任制”，打造农村信用社独特的企业文化，树立农村信用社良好形象。三是通过向劳务公司招聘派遣员工充实到服务一线，增设服务窗口，全面推行柜员制，缓解柜台办理业务压力，消除客户办理业务“排长队”现象。

（七）以企业文化建设为导向，企业形象进一步提升。年初，在办事处的统一部署下，以《农村信用社志》编纂和信合陈列馆筹建为突破口，努力提升AS农村信用社的企业文化建设品位，截止11月底，全市《农村信用社志》编纂工作基本结束，并通过当地主管部门审核，现已交付印刷，总计达260余万字，为传承信合文化、弘扬信合精神提供了宝贵的资料。 以农民工金融服务工作为切入点，以信用工程创建为重点，积极与省内外主流媒体沟通协调，通过报纸、杂志、电视、电台、网络等媒体大力宣传农村信用社在积极应对金融危机，为国家分忧、为地方党政分担压力、为广大客户服务、构建和谐诚信经营环境中的典型经验、先进事迹。由办事处牵头，6县（区）联社与《GZ日报》社联合开辟“聚焦AS农信，助推瀑乡发展”专栏，对AS农村信用社在创建信用工程中的经验、做法、社会效应做了连续三个月的专题报道，刊发宣传AS农村信用社信用工程创建的专题稿件30余条，全年共刊发300余条。各联社因地制宜，结合本地区实际，抓住春节期间地方党委政府开展各类文体活动的有利时机，积极参与活动的组织和承办，宣传农村信用社的业务品种，树立良好社会形象。GL联社与当地政府联手举办“信合杯”男子篮球赛、元宵灯谜、“舞龙”等活动，向参加活动的群众发放印有信合标志的手提袋、宣传贺卡、春联等，增进农村信用社与广大客户之间的情感交流，取得信任和支持；利用春节期间农民工返乡集中的实际，在车站设置服务点，发放宣传卡、矿泉水等，为广大农民工提供服务。XX、PD、GL等联社在城区人群集中地设立大型电子显示屏，在所有网点设立电子幕墙，滚动播放宣传农村信用社的业务品种、金融知识。同时，各联社深入村寨，组织召开返乡农民工座谈会，听取他们的意见和需求，并鼓励他们在本地创业、再就业。通过全方位、多角度、深层次的宣传，展示了农村信用社雄厚的实力，树立了崭新的形象，营造了宽松的发展环境。

（八）以学习实践科学发展观活动为契机，发展难题进一步破解。通过学习实践活动，各联社党委着力在解决影响和制约本联社发展的突出问题上下功夫，坚持做到：把以人为本的要求落实到位，把改善民生的要求落实到位，把维护稳定的要求落实到位，把稳健经营的要求落实到位 “四个到位”。坚持“规范科学高效”原则，力争做到：提高管理的规范性，提高指导的科学性，提高协调的全面性，提高服务的时效性 “四个提高”;努力破解经营方式粗放、创新能力不足、科技建设滞后等难题以及业务发展总体规模大，人均规模小，盈利水平低，服务产品单一等问题。各联社进一步加强和改进党的建设，着力解决领导班子、领导干部党性党风党纪方面存在的问题，尤其是在解决创新不够、效率不高、执行力不强、工作一般化等问题上注重实践，为打造一支政治强、业务精、素质高、作风正的领导干部队伍奠定了思想基础。促进了全市农村信用社全面协调可持续发展。

（九）强化党的基层组织建设，加强党员干部廉洁自律教育，进一步开创党风廉政建设工作新局面。

全市农村信用社严格按照省联社关于全省农村信用社党组织垂直管理的相关要求，相继成立了县（区）联社党委6个，支部30个，截止11月底，全市农村信用社6个县（区）联社有党员371人，党委成员21人，纪委成员13人；各联社党委、支部按照省联社党委创建“四好班子”，“五好支部”，“六先共产党员”的要求，积极开展“

四、

五、六”创建活动，涌现了AS办事处、XX、PB、GL联社机关党支部等“五好支部”3个，胡良品、李伯英、张萍等“六先共产党员”5名。全市农村信用社党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用得到很好发挥。各联社按照党风廉政建设的相关要求，严格遵守“四大纪律”和“八个不准”，深入贯彻落实十七届四中全会和中纪委三次全会精神，扎实推进全市农村信用社党风廉政建设工作，全市农村信用社形成了党风正、纪律严、作风优的氛围。 过去的一年，全市农村信用社严格按照省联社和办事处年初制定的工作目标，取得了较好的业绩。但是，在工作中还存在一些不足和亟待解决的问题：一是存款增长虽完成省联社下达的计划，但在增幅上与城商行差距较大（农村信用社22%，城商行59%）；二是个别联社班子成员思路不清、工作安排不到位、分工不合理，落实上级决策上措施不力，效果不明显，导致各项工作停滞不前，甚至业务萎缩；三是风险防控上缺乏有力、有效的措施，截止11月30日，不良贷款按五级分类口径余额为6.93亿元，比年初上升0.18亿元，不良率13.24%，较年初下降6.93%，不良率虽有下降，但绝对额却小幅上升，而且，从贷款增幅与增量上来对比，风险防控形势依然严峻；四是中间业务拓展进展缓慢，截止11月底，全市农村信用社中间业务收入全年仅完成200万元，仅完成任务数的57%，未实现时间与任务同步；五是农民工金融服务工作“上热下冷，外热内冷”的状况依然存在；六是城市商业银行激烈的竞争态势已经显现，并将继续扩张，与农村信用社抢市场，PD、PB已经受到冲击；七是部分联社信用工程建设工作没有抓紧、抓好、抓实，走过场、图应付的现象依然存在；八是部分联社存在“弃乡进城”的思想，丢掉了农村信用社生存的根本。这些问题，制约着全市农村信用社的发展，必须彻底解决，尽快解决。

三、2010年工作思路

全市农村信用社2010年工作的总体思路是：以学习实践科学发展观为统领，继续贯彻落实“二十四字”工作方针和“三抓一促”的指导思想，努力实现“三增两创两提升”（三增：存款、贷款规模稳定增长、抗风险能力明显增强；两创：创优质服务环境、创农信社特色品牌；两提升：提升队伍素质，提升农村信用社整体竞争力）。促进全市农村信用社在思维理念、工作激情、形象树立、管理水平、经营效益、风险防控等方面再上新的台阶，确保2010年全市农村信用社各项存款新增12亿元，力争实现15亿元；力争2010年各项贷款累计投放超过50亿元，进一步拉开与其它商业银行贷款投放差距。

（一）加大资金组织力度，全力保证各项存款实现快速增长。

2009年，全市各项存款增长缓慢，为统一法人以来增幅最低的一年。为此，存款组织工作是2010年度工作的重中之重。

一是加快存款增长速度。一手抓储蓄存款的增长，一手抓对公存款的增长。认真研究存款资金来源的变化情况，采取相应的对策和办法，努力做好业务的开拓工作，充分挖掘组织资金潜力，力争存款增幅迅速提高。

二是用好用活各级党政对农村信用社的扶持政策。进一步在对公存款上多做文章，多下功夫，主动加强对财政、税务、土管、医疗卫生、社保、医保、房管、电力、烟草等部门的存款公关和协调工作，充分利用各种关系和优势组织公关。同时将没有到信用社开户的企事业单位、个体私营企业动员到信用社来开户、结算，进一步稳定和提高基本帐户和一般帐户在农村信用社的开户数量。

三是强化网点服务。通过高效、优质、全面的柜面服务，增强组织资金工作的竞争力。建立优良客户服务档案，制定专人专户、定期回访等一系列创新措施，变等客上门为主动上门服务。对辖内所有的黄金客户、系统大户、潜在存款户、行政事业单位等进行走访、宣传，融洽关系，增进感情，建立并巩固长期稳定的合作关系，扩大信用社的黄金客户群。

四是全方位协同，提高资金组织竞争力。树立“全市农村信用社上下一盘棋”的观念，单兵作战与整体作战相结合，分兵作战与穿插联动相结合，正确处理好个人利益和集体利益，局部利益和整体利益之间的关系，形成全市农村信用社统一的资金组织整体。

五是充分利用农信银已经开通的网络优势，加大宣传力度，利用农民工金融服务中心平台，创新服务手段和措施，切实促进外出农民工汇款的增长，在增加中间业务收入的同时，做好留守农民工家属的动员工作，提高存储率，确保农民工存款实现真正突破。

（二）拓宽信贷领域，按照利率覆盖风险的原则，在风险可控的前提下，扩大贷款规模。一是积极完善和推广“农民工创业贷款”、“农民工返乡创业贷款”、“农民工临时困难帮扶贷款”等业务，大力投放信贷资金，积极支持返乡农民工创业和再就业。

二是加快推进“信用工程”建设步伐，坚决纠正“弃乡进城”的错误倾向。进一步总结和推广2009年创建信用乡（镇）的经验，通过加大“信用工程”建设力度，把农户小额信贷，个体工商户、中小企业、企事业单位干部职工授信贷款推向柜台。扎实开展好农村信贷需求调查，掌握辖内农户的信贷资金需求，及时分析农村信贷需求的新情况、新问题，研究新措施，并合理安排资金，确保“三农”需要。扩大农户小额信用贷款的发放面和农户贷款证的发放量，满足信用状况良好，还款来源有保障农户的信贷需求。完善基本适合“三农”特点的服务功能，开办符合“三农”特点的信贷品种，积极支持全市农民增产增收。充分体现农村信用社是“农民自己的银行”和“社区居民的银行”。把农户小额信用贷款产品提升到更高的层次，站稳农村市场。

三是拓宽信贷支持领域。针对我市经济的特点，在强化农户贷款基础工作，确保满足农户资金需求的前提下，重点支持农业产业化经营，优先支持科技农业、优质高效农业，突出支持农业龙头企业和农村基础设施建设；其次，树立“大农业”和现代农业观念，大力支持农民合作社、个体私营经济发展。进一步完善“一次核定、分次发放”的信贷管理办法，简化贷款审批环节，为个体私营企业发展提供方便快捷的信贷服务，引导个体私营经济向产业化和企业集群化发展；同时，积极支持效益好、信誉高、规模大、有发展潜力的地方骨干企业，促进农村富余劳动力的转移，加快农村产业化和城乡一体化的发展步伐。

（三）强化“风控保社”意识，增强抗风险能力。

以强化检查和责任落实为保证，规范信贷管理，进一步增强风险防范能力。

一是严把贷款准入关。正确处理好长远利益和短期利益之间的关系，继续坚持额小、分散、流动的原则，利用政府的优惠政策，增加抵押贷款等低风险资产业务，减少担保贷款等高风险资产业务，谨慎进入银行承兑汇票等新业务，降低贷款的风险权数。 二是狠抓责任追究和贷款第一责任人制度的落实。进一步完善贷款风险控制机制，增强信贷人员的责任意识和风险意识，对当年新发生的不良贷款在分清责任的前提下，分别对管理人和责任人进行处罚，对违纪、违规贷款以及责任贷款造成损失的，追究责任人的经济、行政责任。通过责任追究和落实贷款损失赔偿制，把贷款风险防范贯穿于信贷工作的全过程。 三是强化贷款五级分类真实性。按照省联社要求，高质量地组织开展好全市农村信用社贷款五级分类真实性检查工作。通过对贷款五级分类的准确定性，坚持防范风险在先，发放贷款在后，力求每一笔贷款在发放时用途明确、手续齐全，第一还贷来源有保证，放得出、收得回。同时对“一次核定、分次发放”的对象，经过详细的调查，根据实际情况区别对待，及时调整，使授信金额有增有减，有保有压。 四是加大不良贷款清收力度。针对全市农村信用社不良贷款现状，各联社成立不良贷款管理小组，建立“双降”工作的长效管理机制，按年、季、月下达清收任务，并通过指导和督促，确保人员到位、保障有力、措施具体，使“双降”工作做到月月有任务、旬旬有目标。 五是不断适应新变化，切实将稽核审计工作贯穿于业务经营活动的全过程，认真组织好常规审计和专项审计。严格按照银监会启动“防控治理活动”的工作安排，着力构建案件治理长效机制，力争法人机构检查面达50%以上。认真组织实施“2009年至2011年案件防控治理三年规划”的落实。

加强稽核队伍建设，配足、配强稽核审计人员，探索各联社稽核人员由办事处统一管理、统一考核的管理模式，突出稽核审计效果。

把信贷管理制度、重要空白凭证管理、计算机业务管理、利率政策执行等作为重点，严肃查处各类违章违纪行为，并及时通知相关业务部门，搞好制度的完善及督促纠改工作，有序推进业务工作的规范化，充分发挥稽核审计部门的作用。同时，抓好 “三防一保”工作，切实防止各类案件事故的发生。

（四）以客户为中心，创优质服务环境 一是加大惠民、便民金融产品宣传力度。通过多种形式，大力宣传金融业务产品和服务功能，增强社会认知程度。办事处拟在2010年上半年开展以“构建和谐发展环境、塑造AS信合形象”为主题的金融服务系列宣传活动，对农村信用社近年来创新的金融产品进行推广，并结合《农村金融知识普及读本》的发行，将金融知识进一步普及。各联社因地制宜开展业务产品和金融知识的普及宣传。通过多途径、全方位、深层次的广泛宣传，打造农村信用社新业务品牌，提升AS信合新形象。

二是打造高质量服务团队。明年，全市农村信用社要在打造专业化服务团队上狠下功夫，要在城区内存贷款规模较大的营业网点配足、配齐客户经理、大堂经理和保安人员。专门负责客户的业务咨询、自助业务辅导、接待投诉等工作，有效提高服务质量和客户的满意度。 三是加大行风建设和服务监督检查力度。年初以来，各联社为强化服务监督，推出了一系列有效措施，取得了较好效果，明年，要进一步组织行风建设和服务检查，对全市农村信用社136个固定营业网点和5个便民服务点要适时进行了明察暗访，并定期下发检查通报。继续实行服务首问责任制，增强一线员工的服务意识，有效提高全社干部员工的服务理念和工作责任感，有效推动政风社风建设。继续完善电话举报、视频监控、客户满意度测评等制度，探索网上投诉渠道，对群众反映的问题及时梳理，专题研究解决，使群众反映的问题全部得到了满意的答复。

四是建立优质客户“绿色通道”。根据客户的不同需求，各联社要适时推出“一站式”金融服务，提高了工作效率。对优质客户及低风险贷款业务，在贷款项目审批上，根据客户要求采取急事急办，特事特办的方式。凡资料齐全、手续完备的，都做到随到随办。在办理优质客户贷款中，做到为客户提供“星级服务”。同时，适时了解优质客户对农村信用社服务品种和服务质量的反馈情况，并实行领导干部定期走访“黄金客户”制度。

五是更新服务手段，提供人性化服务。各联社要通过聘请企业法人、有一定社会经济基础、关心支持农村信用社事业的自然人等担任“编外客户经理”，对存款大户专门选派“编外客户经理”提供登门服务。切实形成农村信用社优质的服务网络，创造良好、宽松、可持续发展的服务环境。

（五）加大创新业务品种力度，创农信社特色品牌

一是切实从满足企事业单位、外出务工人员跨地区金融服务需求出发，将农信银、自助柜员机等现代化金融工具与手机、互联网等现代通讯工具有机结合，探索在网上开发跨地区账户管理、收付款结算、理财等业务，为客户提供全方位服务，使企业、打工者足不出户就可以办理金融业务。

二是切实开发适合农村集体经济组织、个体工商户的信贷产品。近年来，部分联社根据本社实际开发了一些信贷产品，但是，在推广和运作中却未见明显效果，其原因主要是脱离了AS农村信用社本地实际，脱离了农村信用社面对的市场和服务群体，而且不具备完全的可操作性，往往还没推出就已“夭折”，或虽勉强推出却形同虚设。因此，明年在信贷产品的开发上，各联社要成立专门的新产品研发机构，认真开展调查研究，根据客户需要，突出AS农信社特色，适应AS经济发展需求，满足不同层次、不同行业种类的客户需求。

（六）坚持以人为本，强化员工管理，提升队伍素质。一是继续加大劳动用工和工资分配制度改革力度。结合农村信用社改革的实际，在用人机制上，严格按照省联社的有关精神执行，逐步形成优胜劣汰、人尽其才、能上能下、能进能出的用人机制。在分配制度上，进一步完善绩效工资分配办法，真正把干部职工收入与经营业绩、风险责任挂钩，体现多劳多得的原则，充分调动全员的工作积极性，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

二是继续加强行业作风建设。积极开展争先创优活动，努力使全市农村信用社形成严格、规范、诚信和创新的风气，以此促进员工不断改进工作作风，提高金融服务水平和质量，始终保持积极向上、爱岗敬业的工作态度，提升农村信用社的社会形象。

三是进一步完善对中层管理人员管理制度。严格中层干部管理和考核，坚持“能上能下”的干部管理原则，树立“无功就是过”的业绩观，对业绩平庸或在群众、职工中威信较差、有不良影响的中层干部要坚决撤换，真正做到任人唯贤、人尽其用。同时，按照省联社 “多数稳定，少数调整”的原则，做好县级联社班子的换届工作，预计在明年11月底，全市6县（区）联社班子换届选举结束。选好配强县级联社班子，充分发挥好“火车头”的作用。

（七）强化履行社会责任，提升同业竞争力

一是突出创“优”，践行农村信用社社会责任。拟通过发布农村信用社履行社会责任承诺书的方式，在相关利益者权益保护、环境和资源保护、公共利益保护等方面积极践行社会责任。强化公共关系管理，改进社会公众服务，促进金融服务进一步延伸。 二是着眼做“强”，促进农村信用社科学发展。通过内涵提升和外延发展的有机结合，不断做大做强，力争形成 “AS农村信用社特色”。加强战略规划，着力推进以市为单位组建农村合作（商业）银行的步伐，培育可持续的比较竞争优势，提高核心竞争力。

（八）抓好党风廉政和基层党的组织建设工作。

按照省联社党委的工作安排，进一步做好全市农村信用社党风廉政和党的基层组织建设工作。一是办事处配合省联社加强对各县（区）联社党建工作的指导和辖内党员的管理，促进办事处、各联社党的组织生活按《党章》规定，正常化、经常化，凝聚党员力量，充分发挥党组织在企业发展中的领导核心作用、领导干部的模范带头作用和广大党员的先锋模范作用。二是切实转变工作作风，为员工当好清正廉洁的楷模。着力完善惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律规定，严格执行纪律，强化权力制约和监督，坚决查处以权谋私、损公肥私等腐败行为。要坚持党管干部的原则，本着对农村信用社高度负责的精神，切实防止在人事任免、员工招聘上优亲厚友、暗箱操作、“一言堂”等不良现象的发生，为全市农村信用社发展创造干干净净的环境、营造清正廉洁的风气、构建团结和谐的氛围。

已经过去的一年，AS农村信用社积极应对严峻挑战，取得了较好的业绩，但是，目前金融危机尚未见底，加上各类金融机构争抢农村市场的步伐进一步加快，农村信用社发展仍然面临诸多困难和挑战，因此，全市农村信用社在明年的工作中将继续深入贯彻实践科学发展观，围绕省联社制定的工作目标，戒骄戒躁、扎实工作，努力实现全市农村信用社新的跨越。

推荐第9篇：供销联社党建调研报告

供销联社党建调研报告

中国共产党历来重视加强党的基层组织建设，特别是改革开放以来，随着新时期新情况的不断出现，党对于加强基层组织建设的认识也不断深入，主题也不断深化、演进、丰富。党的xx大报告提出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”由此可见，加强基层党组织建设将是新时期党建工作的重中之重。近年来，县社党委不断加强对基层组织建设工作的领导，突出重点，扎实推进，不断开创党的基层组织建设工作新局面，为供销社系统的不断发展提供了强有力的组织保证。但是，就供销社系统当前党建工作的现状看，与党的新要求尚有较大差距，与不断发展的新形势是不相适应的。为了进一步加强县供销社系统党的建设，提高践行“三个代表”和“科学发展观”的能力和水平，保证供销社事业健康持续发展，县社党委对全县供销社系统党建工作进行了一次深入的调研，现将调研情况报告如下：

一、基本情况

供销联社党委目前共有党的基层组织5个。其中党支部5个。共有党员33名。女党员9名，占党员总数的%。35岁及以下的党员2名，占党员总数的%。大专以上学历的党员6名，占党员总数的%。

近年来，县社党委和各基层单位党支部在党的建设方面做了大量工作，建立健全了学习、党课、评议党员、民主监督等各项规章制度，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥比较好，对供销社系统的经济建设和社会和谐发展起到了一定的促进作用。

二、存在问题

按照新时期对党建工作提出的新要求,目前党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下八个方面：

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了各项工作任务的完成;有的单位则认为党建工作与发展经济关系不大，忽视党组织活动，使党建工作沦为“陪衬”;有的把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作毫无生气;一些党务干部认为做党务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好党建工作的激情和责任，党组织的管理、监督职能和党员的先锋模范作用没有充分发挥出来。

二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位领导对党建工作状况了解不够，领导班子也很少专题研究党建工作，对党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位党组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。

三是制度建设滞后，缺乏规范性。有的单位党组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，不够到位，执行中随意性较大，执行力不强;在考核奖惩上，不少单位党组织没有具体的党建工作考核办法，一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。

四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么“娱乐化”，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

五是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，各单位党组织工作水平不够高，党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

六是民主建设相对滞后，监督缺乏针对性。从调查情况看来，有相当一部分党支部的民主建设滞后，公开制度没有很好地落实，征求意见不到位，监督体系不完善、党内监督的作用没有得到充分发挥，不同程度的存在着主要领导说了算的现象。

三、存在问题的原因探析

1、对企业党组织的管理在措施上还不完善。一是组织管理不够到位，对企业党组织关心重视不够。二是在建立完善社会主义市场经济的过程中，经济成分、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，给人们思想观念带来了巨大冲击，部分党员思想认识有所偏颇，理想信念、价值取向呈现多元化，党员意识淡薄，甚至认为组织管理效果不明显，约束多，不实惠。三是社会上的不正之风、不良风气和腐败现象一定程度上挫伤了部分党员对组织的信心和信任。四是在深化产权制度改革、建立现代企业制度过程中，党组织在企业中的地位和作用出现了微妙变化，也一定程度上影响了部分党员对组织的依靠性和吸引力。五是对新情况研究不够，管理上缺乏多样性、层次性、有效性。

2、企业负责人重视经济发展，党建意识相对淡薄。未改制企业尚能按上级要求完成规定动作，而改制企业经济效益成了压倒一切的首要任务，党建工作往往被忽视。

3、组织建设活动机制缺乏创新。多数企业党组织负责人由于知识老化，又没有机会参加各种培训，未能获取新的知识和信息，缺乏创新意识，企业党建工作延续原先的一套管理模式已经不能适应当前新形势下党建工作的实际需要。

4、部分党员干部的素质和能力偏低。党组织要发挥作用，在很大程度上取决于党员干部的素质和能力，而部分党员干部组织活动能力不突出，群众基础不扎实，使党组织活动的空间受到抑制，党员先锋模范作用平台得不到施展，党组织的作用在企业管理上得不到体现，影响了党组织的号召力、凝聚力和向心力。

四、对策与建议

对策：

1、加强教育，提高党员干部的党性认识。一要提高领导干部对党建工作的重视程度，配备一定的人力、物力，加强党组织的硬件、软件建设。二要把学习党章及其相关配套制度，作为党委中心组理论学习、党课教育、党员培训的重要内容。组织党员学习贯彻党的重要会议、文件精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员的头脑。三要加强思想政治工作，有针对性地研究和解决党员、干部、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果，确保党员充分发挥先锋模范作用。

2、坚持党的建设与单位实际工作相结合，以理论指导实践，提高党建工作的实效性。认真总结新时期党建工作的新特点、新规律，紧密结合单位的工作实际，建立完善的行之有效的学习制度，使学习教育内有动力，外有压力，形成浓厚的学习氛围，确保人员、时间、内容、效果四落实，实现用正确的理论指导实践，使党建工作贴近工作、贴近生活，努力发挥党的建设在经济发展、社会和谐、队伍稳定和勤政廉政等方面不可替代的作用。

3、加大力度落实党的制度，提高制度的执行力。一要认真学习制度，采取多种形式，使广大党员熟悉制度的基本内容，把握党的制度的科学内涵和精神实质。二要强化执行制度，制度具有刚性原则，对已有的制度规定，要老老实实照办、不折不扣落实。三要灵活运用制度，也就是要把制度落实与解决自身存在问题结合起来，并细化为具有可操作性的机制、措施和办法，从而使制度更便于落实、发挥实效。

4、坚持继承与创新相结合，不断丰富党建工作的方式方法。建党90年来，党建工作形成了一套行之有效的方式方法，但是，在改革开放新形势下党建工作又面临着新的课题，我们只有坚持继承与创新相结合，不断丰富党建工作的方式方法，才能使党的建设适应经济和社会发展的需要，适应人们日益增长的物质和文化需要。针对基层业务工作繁忙、竞争日益激烈的现实，除坚持经常的理论学习以外，我们倡导多搞灵活多样，看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且愿意参与的活动。比如专题演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出等，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作风、思想、制度建设，开展好形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展好创先争优活动;围绕机关作风建设，开展好机关党建百佳创建活动;围绕机关效能建设，开展好先锋机关构建活动;围绕党员干部素质教育，开展好“读好一本书、上好一堂课”活动;围绕党的先进性建设，开展好“三讲三促”主题教育实践活动。

5、坚持分类指导、因人施教，多元化、多层次开展教育。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观以及勤政廉政教育;对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动党员，着重加强党员意识、纪律观念教育。在教育形式上坚持继承和创新相结合，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考试促学、电化教学等形式，解决好党员干部在思想上和工作上存在的问题。

6、落实民主集中制，加强党内监督。以保障党员民主权利为基础，以完善党的委员会制度为重点，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。坚持党委集体领导，防止个人专断，发挥好党的委员会全体会议的作用;坚持领导班子决策程序，完善领导班子议事决策规则和制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子议事和决策机制。加强监督的针对性，维护党内生活正常化，严格党的组织生活会制度;坚持开展批评与自我批评，自觉接受支部、党小组党员同志的监督;坚持党的各级领导班子民主生活会制度，切实加强对领导班子成员的监督。

完善领导班子民主评议和考核鉴定制度，督促领导班子提高政绩;坚持党务、政务公开，自觉接受群众监督;健全党员与党员干部举报与申诉制度，保护监督与被监督者的正当权利。

建议：

1、为加强基层社党建工作，改变目前党建工作因分散管理造成的松紧不一水平不齐的现状，县社要加强对基层社党支部党建工作的指导。

2、建议理顺改制企业党员管理关系。因企业改制后，其党员大部分都已下岗，党支部所组织的党内活动(如党员培训、党员民主生活会等)都不能正常参加。建议将其组织关系转回各自居住的所在地乡镇党委。乡镇党委党建工作的丰富经验，有利于民营企业党的建设，从而能有效避免因为经济体制的不同造成的党建工作开展不均衡，供销社机关和未改制企业的党建水平也会因此得到提高。

推荐第10篇：供销联社上半年党建工作汇报

县委组织部：

今年来，县社党委根据县委中心工作、县委组织部党建工作要点，结合企业工作实际，指导基层党支部认真落实今年党建工作任务，开展创建五好企业党支部，争先创优活动，服务三农，助农增收，企业增赢，为创建省级卫生县城、跨入十强县建功立业，保证了党建政务工作的正常开展，所做工作是：

一、狠抓理论学习，统一思想认识：以支部为单位，组织全体党员、职工参加了“三新”主题教育，认真学习落实党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践科学发展观总结会上的讲话精神，用科学发展观统揽供销企业党建工作，开展创建“五好企业党支部”，争做优秀共产党员的创先争优活动，把党员职工的思想行动统一到服务“三农”，促农增收、企业增盈，创建陕西十强县争贡献上来，供销联社2010年上半年党建工作汇报。通过学习，干部职工人均记笔记在4000字以上，各支部办学习园地一期，玉树地震后，党员积极捐款，每人捐款100元，共捐2400元。

二、加强企业干部的教育管理工作，按照民主推荐，组织考察，会议决定的程序，做好企业管理人员任免提名范围层次性工作，加强企业干部的政治思想教育，教育党员干部树立正确的人生观、价值观，堂堂正正做人，明明白白干事，确保基层党组织的正常运转。

三、做好党费收缴工作，县社党委现有6个支部，32名党员（28名退休党员今年已转老干局党委），各支部教育党员自觉按月按标准交纳党费，对下岗职工、行动不便的党员上门收缴党费，今年共收党费348元，已上缴组织部。

四、加强党的组织建设，分解落实党风廉政建设责任制，在企业党支部推行“一定三有”，即支部书记：定职责目标，收入有保障，工作汇报《供销联社2010年上半年党建工作汇报》。干好工作有希望，到龄退养有保障，及时落实今年党风廉政建设目标责任制，县社党委班子成员分工负责，实行领导包片抓党建工作联系点工作责任制，按月按季定期召开党委会，支部每月召开一次党员大会，根据党员思想状况，灵活多样开展党课辅导、谈心活动，抓好队伍建设工作，同时，县社党委与支部签定廉政合同，加强管理，确保各项经济目标任务完成和企业综合效益提升。

五、全面推行“四议四公开”工作法。今年，县社在小章、永乐、城关社实施的企业改制、企业资产置换、“新网工程”等重大事项，实行“党支部提议，社务会商议，党员职工会审议，公开决议和实施结果，充分发挥党支部提议的基础作用，社务会的论证作用，党员、职工的带动作用，保证了工程的顺利进行，城关社“新网工程”因七十年代老住户干扰，现正在法院调解处理中。

六、关注特困党员职工生活，确保企业安全，社会稳定。配合民政部门，落实人员，摸准情况，重点解决近年来下岗失业、老、弱、病、残等159名下岗人员的低保日常生活问题，做到困难职工应保尽保，不漏一人。做好信访、纪律检查，烟花爆竹物品经营，家福乐超市、重点工程安全施工管理，杜绝不安全事故发生。

七、做好培养积极分子，发展新党员工作，把生产一线的青年职工、经营能人，有开拓创新能力的职工吸收到党组织中来，增加新鲜血液，促进供销事业既快又好的发展。

八、确保今年全县供销系统主要经济指标完成。大力发展统一配送、统一价格、统一服务的农资放心店25个，今年1-5月为农民组织供应化肥2万吨，农药80吨，农地膜30吨，加快传统经营网络改造升级，今年内完成小章、曹家店供销社门店拆除重建工程， “开元大厦”已完成门市装修， “金天地购物广场”营运启动。全系统商品总购进完成1亿元，占年计划40%，商品总销售完成1.1亿元，占年计划41%，实现利润20万元，占年计划31%。

二〇一〇年五月二十日

第11篇：省联社业务题库信贷业务类

沧县农村信用社“三定两聘”信贷管理类复习题

一、单项选择题：

1、下列属于《从严执纪十条禁令》内容的是：（A）

A：私设小金库 B：参与经商 C：工作时间撤离职实 D：违反规定进行工程项目招标

2、开具存款证明，不需要提供的材料是（ D ）

A：存款人本人有效身份证件 B：存款人有效身份证件复印件 C：开立存款证明的存款凭证 D：所在单位的介绍信或证明材料

3、下列项目中属于流动资产的是（ A

）。

A、银行存款 B、短期借款 C、应付票据 D、预提费用

4、根据《贷款通则》规定，贷款期限是根据（ C

）确定的。 A、借款人生产经营周期和银行头寸情况 B、借款人还款能力和保证人还款能力

C、借款人生产经营周期、还款能力和贷款人资金供给能力 D、保证人的保证能力

5、农村信用社贷款发放和使用应当符合国家法律、行政法规和中国人民银行发布的行政规章，应当遵循的原则有(D) A：安全性、计划性、效益性 B：计划性、择优性、偿还性 C：安全性、计划性、择优性 D： 安全性、流动性、效益性

2、按贷款期限划分短期贷款是指(C) A：六个月以内(含六个月) B、六个月以内 C：一年以内(含一年) D、一年以内 11有关保证的下列说法中，错误的时是A) A：主合同被确认失效后，保证人不再承担任何责任 B：保证方式有一般保证和连带责任保证之分

C：不管保证人承担的是履行责任还是赔偿责任，保证人都可能承担赔偿责任。 D：债权人抛弃其债权的担保物权时，在该担保物权的期限内，保证人的保证责任免除

12、向法院请求民事权利得诉讼时效期间为(B) A：一年 B：两年 C：三年 D: 五年

13、不良贷款打折清收必须坚持的原则不包括下面哪一项（ E ） A：最大限度地减少或挽回损失原则 B：区别对待原则

C：分级审批、大额备案原则 D：严格保密原则 E：谨慎性原则

14对于已列为损失类的贷款，如能够双方签订还款协议分期偿还贷款本息，且偿还本金达（ B ）以上的，上浮利息、加罚息和复息不再收取。 A：10% B：20% C：25% D5：50%

15、责任不良贷款累计金额达到（ C ），为较大损失

A：10万元以下 B：20万元以下 C：20万元（含）以上50万元以下 D：50万元（含）-100万元

22、银行卡可分贷记卡和借记卡，下列哪种说法正确（ A ） A、前者先消费，后还款；后者先存款，后消费 B、前者先存款，后消费；后者先消费，后还款 C、两者没分别，名称不同而已

23、按贷款方式划分，贷款分哪些种类：(B) A：保证贷款、抵押贷款、质押贷款 B：信用贷款、担保贷款、票据贴现 C：信用贷款、保证贷款、票据贴 D：担保贷款、抵押贷款、质押贷款

24、贷款五级分类的标准是(A) A:正常、关注、次级、可疑、损失 B:正常、可疑、逾期、呆滞、呆帐 C:正常、次级、关注、可疑、损失、D:关注、逾期、可疑、呆滞、呆帐

25、自营贷款的期限一般最长不超过(C) A：五年 B：八年 C：十年 D: 十五年

26根据我国商业银行存贷款比例指标，各项贷款与各项存款之比(A) A:不超过75% B:不超过120% C:不超过100% D:不超过70%

29、自营贷款的期限一般最长不超过(C) A：五年 B：八年 C：十年 D: 十五年

31、根据我国商业银行存贷款比例指标，各项贷款与各项存款之比(A) A:不超过75% B:不超过120% C:不超过100% D:不超过70%

32、贷款人收到借款人书面申请后，短期贷款答复时间不得超过(A) A：一个月 B： 半个月 C： 十天 D: 二十天

33、在下列哪种情况下，合同债务人可不承担违约责任(A) A：不可抗力 B: 意外事故 C: 标的物灭失 D: 逾期履行 34短期贷款展期期限累计不得超过(C) A：一年 B：半年 C：原借款期限 D:原借款期限的一半

35、动产抵押质权人最主要的权利是(C) A:留臵质物的权利 B:救济质物的权利 C:优先受偿权 D:代位权

36、下列那个担保形式不属于物权担保(D) A：抵押 B： 质押 C： 留臵 D： 保证

37、信用社再贴现业务是指(C) A：信用社持未到期的贴现票据向其他商业银行请求贴现 B：信用社持未到期的贴现票据向非银行融资机构请求贴现 C：信用社持未到期的贴现票据向中央银行请求贴现

D：信用社持未到期的贴现票据向企业请求贴现

39、向法院请求民事权利得诉讼时效期间为(B) A：一年 B：两年 C：三年 D: 五年

40、不良贷款打折清收必须坚持的原则不包括下面哪一项（ E ） A：最大限度地减少或挽回损失原则 B：区别对待原则

C：分级审批、大额备案原则 D：严格保密原则 E：谨慎性原则

41、对于已列为损失类的贷款，如能够双方签订还款协议分期偿还贷款本息，且偿还本金达（ B ）以上的，上浮利息、加罚息和复息不再收取。 A：10% B：20% C：25% D5：50%

42、贷款审批权限以（ B

）贷款金额确定。

A、单笔最大 B、单户累计 C、笔数最大 D、最大一笔

43、票据权指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利，包括付款请求权利（ D ）。

A、背书权 B、承兑权 C、贴现权 D、追索权

44、票据贴现的贴现期从贴现之日起至票据到期日止最长不 超过（ C ）个月。

A、3 B、5 C、6 D、9

45、第一还款来源是指（ B

）。

A、借款人的资产变现收入 B、借款人的正常经营收入 C、借款人的担保变现收入 D、借款人的对外筹资

46、按贷款风险分类法如借款人能够履行合同，没有足够理由怀疑贷款本息不能按 时足额偿还的贷款应归为（ A

）。

A、正常 B、关注 C、次级 D、可疑

47、按贷款风险分类法尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素的贷款应归为（ B

）。 A、正常 B、关注 C、次级 D、可疑

48、乡（镇）村企业土地使用权（ C

）作为贷款的担保。

A、可以单独抵押 B、不允许抵押 C、不得单独抵押 D、经登记部门登

49、（ B

）是商业银行最主要的资金来源。

A、同业拆借 B、存款 C、向央行借款 D、发行债券

52、存款人因注册验资等临时需要，可以申请开立的账户是（ D

）。

A、基本存款账户 B、一般存款账户

C、专用存款账户 D、临时存款账户

54、在我国银行的贷款五级分类方法中，在采取所有可能措施后，本息仍无法收回或只能收回极少部分的一类贷款称为（ B

）。

A、关注类贷款 B、可疑类贷款

C、次级类贷款 D、损失类贷款

55、质押贷款与抵押贷款的不同点主要在于（ A

）。

A、是否进行实物的交付 B、手续的繁简 C、利率的高低 D、风险的大小

56、金融机构将尚未到期的商业汇票转让给金融同业而取得资金的行为，称之为（D

）。

A、再贴现 B、贴现 C、直贴 D、转贴现

4、农村信用社年末存贷比例不得高于(C) A:70% B:75% C:80% D:65% 60、农村信用社资产负债比例管理指标中资产利润率为(D) A:利润总额与全部资产的比例不抵于10% B：利润总额与全部资产的比例不抵于5% C：利润总额与全部资产的比例不抵于0.1% D：利润总额与全部资产的比例不低于0.5% 6

1、贷款人收到借款人书面申请后，短期贷款答复时间不得超过(A) A：一个月 B： 半个月 C： 十天 D: 二十天

62、在下列哪种情况下，合同债务人可不承担违约责任(A) A：不可抗力 B: 意外事故 C: 标的物灭失 D: 逾期履行 6

3、对担保合同说法正确的是(A) A：被担保合同与担保合同属于主从合同关系

B：担保合同为主合同 C： 被担保合同为主合同 D：担保合同本身能够独立存在

64、动产抵押质权人最主要的权利是(C) A:留臵质物的权利 B:救济质物的权利 C:优先受偿权 D:代位权

11、农村信用社核销呆帐贷款的程序是(D) 65：先金额小后金额大 B:呆帐形成三年以后核销 C:上级要求核销 D: 先认定后核销 66贷款利息收回率指标叙述正确的是(D) A：贷款实收利息占贷款利息收入的比例不抵于75% B：贷款实收利息占贷款利息收入的比例不低于80% C：贷款实收利息占贷款利息收入的比例不低于85% D：贷款实收利息占贷款利息收入的比例不低于90% 6

7、票据一般没有（ D ）

A、面值 B、期限 C、发行者 D、票面利率

68、未经（ D ）的汇票，商业银行不予贴现。 A、提示 B、托付 C、担保 D、承兑

69、票据权指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利，包括付款请求权利（ D ）。

A、背书权 B、承兑权 C、贴现权 D、追索权

70、票据贴现的贴现期从贴现之日起至票据到期日止最长不 超过（ C ）个月。

A、3 B、5 C、6 D、9 7

5、银行卡可分贷记卡和借记卡，下列哪种说法正确（ A ） A、前者先消费，后还款；后者先存款，后消费 B、前者先存款，后消费；后者先消费，后还款 C、两者没分别，名称不同而已 7

6、票据一般没有（ D ）

A、面值 B、期限 C、发行者 D、票面利率 7

7、未经（ D ）的汇票，商业银行不予贴现。 A、提示 B、托付 C、担保 D、承兑

78、票据权指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利，包括付款请求权利（ D ）。

A、背书权 B、承兑权 C、贴现权 D、追索权 80、现金支票的起点为（ A ）元。

A、100 B、1000 C、2000 D、10000 8

1、我国《商业银行法》规定的商业银行的资产流动性比例不得低于 C 。 A、30％ B、20％ C、25％ D、35％

83短期贷款展期期限累计不得超过原贷期限；中期贷款展期期

限累计不得超过原贷期限的A；长期贷款展期期限累计不得超过A。 A、一半， 3年 B、一半， 2年 C、三分之一，3年 D、三分之一，2年

84、借款人应符合的条件之一是：除国务院规定外，有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计额未超过其净资产总额的 B 。 A、40％ B、50％ C、60％ D、30％ 85贷款展期的，是否应征得保证人同意（ D）

A、应征得保证人同意 B、无须征得保证人同意 C、口头同意即可 D、书面同意

86、抵押物登记记载的内容与抵押合同约定的内容不一致的，以（B） 的内容为准。 A、合同约定 B、登记记载 C协商 D、法院裁定 8

7、抵债资产处臵原则上采取 B 的方式。

A、私自拍卖 B、公开拍卖 C、协议转让 D、自行处理

88、同一保证既有保证又有物的担保的，保证人如何承担保证责任? （ A） 。 A、只对物的担保以外的债权承担保证责任 B、只对物的保证以内的债权承担保证责任

C、对所有贷款承担保证责任 D、以上全对 89不允许设定抵押权的是 （ B ） 。

A、机器设备 B、国有土地所有权 C、存货 D、房产 90、长期贷款是指贷款期限在（ c ）的贷款。 A、3年以上（不含3年）； B、4年以上（不含4年）； C、5年以上（不含5年 9

1、担保法》规定，下列哪些财产不得抵押（ BCD ）。

A、土地使用权；B、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施；C、所有权、使用权不明或者有争议的财产；

D、依法被查封、扣押、监管的财产。 月 B、6个月 C、9个月 D、一年

93、借款人应符合的条件之一是：除国务院规定外，有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计额未超过其净资产总额的 B 。 A、40％ B、50％ C、60％ D、30％ 9

4、贷款展期的，是否应征得保证人同意（ D）

A、应征得保证人同意 B、无须征得保证人同意 C、口头同意即可 D、书面同意

95、抵押物登记记载的内容与抵押合同约定的内容不一致的，以（B） 的内容为准。 A、合同约定 B、登记记载 C协商 D、法院裁定 9

6、抵债资产处臵原则上采取 B 的方式。

A、私自拍卖 B、公开拍卖 C、协议转让 D、自行处理

97、同一保证既有保证又有物的担保的，保证人如何承担保证责任? （ A） 。 A、只对物的担保以外的债权承担保证责任 B、只对物的保证以内的债权承担保证责任

C、对所有贷款承担保证责任 D、以上全对 9

9、长期贷款是指贷款期限在（ c ）的贷款。 A、3年以上（不含3年）； B、4年以上（不含4年）； C、5年以上（不含5年 101我国《商业银行法》规定的商业银行的资产流动性比例不得低于 C 。 A、30％ B、20％ C、25％ D、35％ 103按贷款方式划分，贷款分哪些种类：(B) A：保证贷款、抵押贷款、质押贷款 B：信用贷款、担保贷款、票据贴现 C：信用贷款、保证贷款、票据贴 D：担保贷款、抵押贷款、质押贷款

10

5、农村信用社年末存贷比例不得高于(C) A:70% B:75% C:80% D:65% 10

6、农村信用社资产负债比例管理指标中资产利润率为(D) A:利润总额与全部资产的比例不抵于10% B：利润总额与全部资产的比例不抵于5% C：利润总额与全部资产的比例不抵于0.1% D：利润总额与全部资产的比例不低于0.5% 10

7、贷款人收到借款人书面申请后，短期贷款答复时间不得超过(A) A：一个月 B： 半个月 C： 十天 D: 二十天 109对担保合同说法正确的是(A) A：被担保合同与担保合同属于主从合同关系

B：担保合同为主合同 C： 被担保合同为主合同 D：担保合同本身能够独立存在

110、动产抵押质权人最主要的权利是(C) A:留臵质物的权利 B:救济质物的权利 C:优先受偿权 D:代位权 1

11、农村信用社核销呆帐贷款的程序是(D) A：先金额小后金额大 B:呆帐形成三年以后核销 C:上级要求核销 D: 先认定后核销

1

16、对于已列为损失类的贷款，如能够双方签订还款协议分期偿还贷款本息，且偿还本金达（ B ）以上的，上浮利息、加罚息和复息不再收取。 A：10% B：20% C：25% D5：50% 1

18、对本息以现金形式一次性收回达到（ ）%以上的，可免除对责任人的处分（ ） A：60 B：70 C：80 D：90

五、多项选择题

1、下列对农村信用社信贷业务主要特点表述正确的有(Bc) A：信贷业务的区域性相对较弱

B：信贷服务于农民、农业、农村三农

C：信贷种类以短期为主 D：信贷服务不够灵活

2、按贷款方式划分贷款种类包括(ABE) A:信用贷款 B:担保贷款 C:委托贷款 D:长期贷款 E:票据贴现

3、接收抵债资产必须具备的条件是什么？（ABCD）

A、借款人和担保人均无法以货币资金清偿贷款本息，不实施以资抵债，将使基层信用社债权遭受更大损失。

B、借款人、担保人提供的抵押物、质物暂时无法变现。

C、取得的抵债资产必须具有一定的价值和使用价值，能够在未来的一段时间内变现或转让。

D、抵债资产接收价格的确定原则上须经有权部门评估、必须坚持公平合理、市场公允、价值相符的原则

4、打折清收的利息包括（ ABCD ）

A：基准利息 B：加罚利息 C：上浮利息 D：复息

5、下列哪些贷款如能一次性归还本金，债务人所欠利息可不再收取；归还部分本金的，债务人所欠同等比例利息不再收取（ACD ）

A：已被列为损失类贷款的 B：已丧失对债务人的诉讼时效的 C：暂无财产执行导致法院裁定中止的 D：现有财产无法执行导致终结执行的。

6、以下哪些方式是对不良贷款的保全措施。（ABC）

A、原悬空或有法律纠纷的贷款重新落实了合法的承载主体；

B、原担保手续不符合法律法规的贷款或原不符合条件的信用贷款重新办理了合法有效的担保手续；

C、原已失去诉讼时效的贷款重新恢复了诉讼时效。

7、同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押物所得价款的清偿顺序，下列正确的是 ABCD 。

A、抵押合同已登记生效的，按照抵押物登记的先后顺序清偿。 B、登记顺序相同的，按照债权比例清偿。 C、抵押合同自签订之日起生效的，该抵押物已登记的，按照规定清偿；未登记的，按照合同生效时间的先后顺序清偿，顺序相同的，按照债权比例清偿。 D、抵押物登记的先于未登记的受偿。

8、农村信用社贷款应当坚持 ABD 的经营原则。 A、效益性 B、安全性 C、稳健性 D、流动性

9、、借款人有下列哪些情形，农村信用社可以停止发放借款ABCD 。

A、经营不善，严重恶化 B、转移财产、抽逃资金，以逃避债务 C、丧失商业信誉 D、未按约定的借款用途使用借款

10、借款人和担保人依法宣告破产、关闭、解散或撤销，并终止法人资格，金融企业对借款人和担保人进行追偿后，未能收回的呆账核销必须提供以下材料（ABCD） A、破产、关闭、解散证明

B、撤销决定文件

C、县级及县级以上工商行政管理部门注销证明

D、财产清偿证明.

11、下列哪些权利可以质押 ABCD 。

A、汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单 B、依法可以转让的股份、股票

C、依法可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的姓名权 D、依法可以质押的其他权利。

12、商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。前款所称关系人包括：ABCD 。

A、商业银行的董事 B、监事 C、管理人员 D、信贷业务人员

13、下列对农村信用社信贷业务主要特点表述正确的有(Bc) A：信贷业务的区域性相对较弱

B：信贷服务于农民、农业、农村三农

C：信贷种类以短期为主 D：信贷服务不够灵活

14、按贷款方式划分贷款种类包括(ABE) A:信用贷款 B:担保贷款 C:委托贷款 D:长期贷款 E:票据贴现

15、下列对票据贴现描述错误的是(AD) A：票据贴现的贴现日期最长不得超过一年 B：票据贴现的贴现日期最长不得超过半年

C:票据贴现贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止 D:票据贴现贴现期限为贴现之日起的半年内

16、打折清收的利息包括（ ABCD ）

A：基准利息 B：加罚利息 C：上浮利息 D：复息

17下列哪些贷款如能一次性归还本金，债务人所欠利息可不再收取；归还部分本金的，债务人所欠同等比例利息不再收取（ACD ）

A：已被列为损失类贷款的 B：已丧失对债务人的诉讼时效的 C：暂无财产执行导致法院裁定中止的 D：现有财产无法执行导致终结执行的。

18、借款人与贷款人的借贷活动应当遵循 ABCD 原则。 A、平等 B、自愿 C、公平D、诚实信用

19、同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押物所得价款的清偿顺序，下列正确的是 ABCD 。

A、抵押合同已登记生效的，按照抵押物登记的先后顺序清偿。 B、登记顺序相同的，按照债权比例清偿。 C、抵押合同自签订之日起生效的，该抵押物已登记的，按照规定清偿；未登记的，按照合同生效时间的先后顺序清偿，顺序相同的，按照债权比例清偿。 D、抵押物登记的先于未登记的受偿。 20农村信用社贷款应当坚持 ABD 的经营原则。 A、效益性 B、安全性 C、稳健性 D、流动性

21、、借款人有下列哪些情形，农村信用社可以停止发放借款ABCD 。

A、经营不善，严重恶化 B、转移财产、抽逃资金，以逃避债务 C、丧失商业信誉 D、未按约定的借款用途使用借款

22、下列哪些物品为不得接收的抵债资产 ABC D。 A、土地所有权 B、学校

C、医疗卫生设施 D、依法被查封、扣押、监管的财产

23、下列哪些权利可以质押 ABCD 。

A、汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单 B、依法可以转让的股份、股票

C、依法可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的姓名权 D、依法可以质押的其他权利。

24商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。前款所称关系人包括：ABCD 。

A、商业银行的董事 B、监事 C、管理人员 D、信贷业务人员 25《担保法》规定，贷款保证的方式有( A C )。

A、一般保证； B、终生保证； C、连带责任保证； D、人格保证

26、银监会“三项治理”的内容是指（ ACD

）。

A、案件专项治理 B、合规风险管理 C、商业贿赂专项治理 D、社会治安综合治理

27、下列财产不可以抵押的有（ABD）

A、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权

B、所有权、使用权不明或者有争议的财产

C、抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地上定着物；

D、土地所有权

E、抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权；

28、贷款人有哪些行为，中国人民银行可以责令改正；逾期不改正的，中国人民银 行可以处以5千元以上1万元以下罚款（ ABD ）。

A、没有公布所经营贷款的种类、期限、利率的 B、

没有公开贷款条件和发放贷款时要审查的内容的 C、

没有向人民银行指定的借款人贷款的 D、

没有在规定期限内答复借款人贷款申请的

29、下列属于票据贴现审查的内容有（ ABCD ）。

A、票据是否有真实的贸易背景

B、票据贴现申请人的信誉 C、票式和要件是否合法、齐全 D、贴现的原因或用途是否正当 30抵债资产价格确认必须公平合理，作价不得超过市场现价，具体作价形式有（ABC ） A、借、贷双方协商议定的价值

B、借、贷双方共同认可的权威部门评估确认的价值 C、法院裁决确定的价值 D、上级联社定价

31、下列权利可以质押（ABD）

A、汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单；

B、依法可以转让的股份、股票；

C、航空器、船舶、车辆

D、依法可以转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权

32、商业银行在制定贷款担保政策时，一般应包括以下内容（ ABCD ）。

A、明确担保的方式B、规定抵押品的鉴定、评估方法和程序C、确定贷款与抵（质）押品价值的比率D、确定担保人的资格和还款能力的评估方法与程序

34、下列属于票据贴现审查的内容有（ ABCD ）。

A、票据是否有真实的贸易背景

B、票据贴现申请人的信誉 C、票式和要件是否合法、齐全 D、贴现的原因或用途是否正当

35、抵债资产价格确认必须公平合理，作价不得超过市场现价，具体作价形式有（ABC ）

A、借、贷双方协商议定的价值

B、借、贷双方共同认可的权威部门评估确认的价值 C、法院裁决确定的价值 D、上级联社定价

36疑类贷款具体特征包括（ ABC ）。 A、借款人处于停产、半停产状况

B、贷款经过了重组，仍然逾期，或仍然不能正常归还本息，还款状况未明显改善 C、借款人已资不抵债

D、借款人的主要股东、关联企业或母子公司发生了重大不利变化

37、以企业的设备和其他动产抵押的，办理抵押物登记以下不正确的是（ABC） A、公证处

B、人民法院

C、政府机关

D、工商行政管理部门

38、农村信用社贷款应当坚持 ABD 的经营原则。 A、效益性 B、安全性 C、稳健性 D、流动性

39、《中华人民共和国担保法》规定，下列单位能作为保证人的是（ABC）。A、具有偿债能力的法人；

B、具有偿债能力的其他组织； C、具有偿债能力的公民；

D、企业法人的分支机构；

41、商业银行在制定贷款担保政策时，一般应包括以下内容（ ABCD ）。

A、明确担保的方式B、规定抵押品的鉴定、评估方法和程序C、确定贷款与抵（质）押品价值的比率D、确定担保人的资格和还款能力的评估方法与程序

第12篇：省联社新信贷制度试题

省联社2011年新信贷制度试题

单选题：

1、客户统一授信管理是农信社对客户实施集中统一控制客户信用风险的管理制度。县级行社对应授信客户必须遵循“ ”的原则，做到授信主体统一，标准统一，内容统一，对象统一。（ B ）

A先评级，后授信，再用信 B先授信，后用信 C先评级，后用信 D先评级，后授信

2、办理信贷业务实行 ，有权审批人作为经营管理层的负责人，就信贷运营的全过程及最终结果对县级行社董事会（或理事会）负责。（ A ）

A逐级有限授权 B逐级审查 C逐级审批 D逐级负责

3、电子商业汇票贴现期限最长不得超过：（ D ） A3个月 B6个月 C9个月 D12个月

4、负责不良贷款清收和管理。（ C ） A客户部门 B信贷管理部门 C资产保全部门 D信用社（支行）

5、下列不属于对公信贷业务基本资料审查内容的是：（ B ）

A申请书中记载的信贷业务品种、币种、期限、金额、担保方式、用途与协商的内容是否相符

B商品交易合同是否真实有效 C股东会或董事会决议是否达到公司章程规定的有效签字人数

D营业执照及其他证件是否经年审合格或有效

6、下列不属于对公信贷业务调查内容的是：（ D ） A客户基本情况 B行业情况 C验证客户资料 D客户主要股东或实际控制人的社会关系

7、县级行社信贷管理部门承担对公信贷业务的：（ B ）

A审查和再调查职责 B审查和风险评价职责 C再调查和风险评价职责 D审查和审议职责

8、县级行社放款中心负责对公信贷业务的：（ B ） A发放支付 B发放支付审核

C放款通知单打印 D发放支付和信贷档案管理

9、下列不属于客户经理贷后管理工作主要职责的是：（ D ）

A客户监管及贷后检查 B风险分类及日常管理 C担保人及担保物的跟踪检查和监管 D定期向风险管理部门汇报贷后管理情况

10、风险管理部门对本级及上级审批（咨询）的贷款负 。（ C ）

A直接管理责任 B主要责任 C风险监控责任 D领导责任

11、客户经理定期对客户账户进行资金监测，掌握账户资金流入流出情况，结合客户采购、销售模式判断客户资金往来是否正常，并督促借款人办理相应的 业务。（ D ）

A分期还本 B按时付息 C代付工资 D存款和结算

12、客户经理发现借款人有挤占挪用信贷资金、未按合同约定使用贷款的情况，应及时向 报告，并按合同约定采取暂停借款人用款等相应措施督促借款人限期纠正。（ A ）

A经营主责任人

B直接管理主责任人 C风险监控主责任人 D审批主责任人

13、新建立信贷业务的公司类客户日常检查频率为 进行一次。（ B ）,

A每半月 B每月 C每季 D每半年

14、除新建立信贷业务的个人大额贷款外,其他个人贷款正常类日常检查频率为 进行一次。（ D ）

A每半月 B每月 C每季 D每半年

15、下列不属于对公客户基本情况检查内容的是：（ C ）

A检查营业执照是否经工商行政管理部门或主管部门年检合格

B客户的名称、公章、财务专用章、法人代表是否变更或准备变更

C客户是否按期提供财务报告（表） D客户（项目）的资本结构是否变更或准备变更及其原因

16、重点检查形式为 。（ A ）

A现场检查 B非现场检查 C随机抽查 D 动态检查

17、重点检查过程中发现属于重大风险事项的，应及时通报 ，并根据风险管理部门检查结果及时调整资产风险分类形态，待有权审批人批准后，将有关信息及时录入信贷管理系统。（ B ）

A客户部门 B风险管理部门 C信贷管理部门 D 资产保全部门

18、县级行社风险管理部门至少 对客户部门贷后管理情况进行一次现场检查。（ C ）

A每月 B每季 C每半年 D每年

19县级行社监控的大额贷款客户若 内风险未消除，要及时报告上一级管理部门，风险管理部门组织相关部门研究制定风险化解措施，经主管领导同意后由客户部门组织实施。（ B ）

A二个月 B三个月 C六个月 D九个月 20、客户经理在短期贷款到期前 ，填制《河南省农村信用社贷款到期通知书》及时通知客户。（ C ）

A10天 B15天 C20天 D30天

21、客户拖欠贷款本息或表外信贷业务到期，客户经理要在逾期发生后的 内向客户、担保人发送《河南省农村信用社逾期贷款催收通知书》，要求客户、担保人立即还款。（ B ）

A10日 B15日 C20日 D30日

22、借款人申请办理展期，应在贷款到期 前提出书面申请，填写《河南省农村信用社借款展期申请表》，并提交不能按期归还贷款的相关证明文件及担保人同意担保等农信社要求的其他条件。（ B ）

A10日 B15日 C20日 D30日

23、信贷档案管理的原则是：（ A ）

A统一模式、分级管理、准确分类、方便查阅、安全保密

B统一模式、分级管理、内容标准、方便查阅、安全保密

C统一模式、分级管理、账册管理、方便查阅、安全保密

D统一模式、分级管理、严格制度、方便查阅、安全保密

24、信贷档案定期保管的期限分为 。（ C ） A3年、5年、10年 B3年、5年、8年 C5年、10年、15年 D10年、15年、20年

25、逾期收回的短期贷款信贷档案、到期收回的中长期贷款信贷档案保管期限为 。（ C ）

A3年 B5年 C10年 D15年

26、信贷档案库（柜）必须做到的“三防”、“五无”是：（ D ）

A防火、防潮、防磁；无火患、无虫蛀、无霉烂、无鼠咬、无失窃

B防火、防潮、防尘；无火患、无虫蛀、无霉烂、无鼠咬、无失窃

C防火、防潮、防盗；无火患、无虫蛀、无霉烂、无鼠咬、无破损

D防火、防潮、防盗；无火患、无虫蛀、无霉烂、无鼠咬、无失窃

27、授信额度有效期原则上不超过 ，到期后必须按规定重新报批。（ B ）

A6个月 B1年 C2年 D3年

28、客户授信期限到期前 ，授信申报部门应提前组织客户授信方案报批工作。未按照要求及时报批导致新的授信方案未能按时审批（咨询）的，原授信方案到期后终止，不得办理各类授信业务。（ D ）

A10天 B15天 C20天 D1个月 多选题：

1、客户信用等级评定是农信社客户授信管理的基础工作。评定内容主要包括 等因素。（ABCDE）

A信用履约 B偿债能力 C盈利能力 D经营能力 E客户领导者素质和发展前景

2、信贷管理部门主要负责信贷业务审查、信用评级审查、授信额度审查、放款条件审查、、信贷检查等工作。（BCD）

A贷后管理 B风险管理 C资产保全 D法律事务

3、客户为法人或其他经济组织的，申请信贷业务应当具备下列基本条件：（ACDEFG）

A经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记的企业（事业）法人或其他经济组织

B持有人民银行核发的贷款卡 C借款用途明确、合法 D借款人生产经营合法、合规

E借款人具有持续经营能力，有合法的还款来源 F借款人信用状况良好 G农信社要求的其他条件

4、客户为自然人的，申请信贷业务必须在农信社开立：（AD）

A金燕卡 B个人储蓄存折 C个人储蓄账户 D个人结算账户

5、信贷风险预警是对客户 等因素等进行监控，当可能危及信贷安全时，应按规定及时报告，并采取相应的防范措施。（ABD） A信用状况 B债权债务关系 C担保情况 D财务和非财务

6、信贷资产风险分类按照风险程度将 认定为不良信贷资产。（ACE）

A次级类 B呆滞类 C可疑类 D呆账类 E损失类

7、对公信贷业务的受理部门是：（AC）

A经授权的县级行社分支机构 B县级行社信贷管理部 C县级行社公司业务部门 D县级行社风险管理部

8、对公信贷业务受理阶段主要包括 等环节。（ABCD）

A客户申请 B资格审查 C客户提交材料 D材料初审

9、其他经济组织为依法登记领取营业执照的：（ABCD） A独资企业 B合伙企业 C合伙型联营企业 D中外合作经营企业 E中外合资企业

10、下列不符合申请对公信贷业务资格的是：（BC） A依法登记并领取营业执照的个体工商户 B经民政部门核准登记的从事经营活动的社会团体 C依法登记领取营业执照并经法人书面授权的企业法人分支机构

D依法登记并领取营业执照的分公司

11、申请固定资产贷款必须符合的条件是：（ABCE） A符合国家的产业、环保、土地等相关政策，并按规定取得相应的准入文件

B按规定履行了固定资产投资项目的合法管理程序，并取得相应的批准文件

C符合国家有关项目资本金制度的规定 D项目资本金足额且全部到位 E符合项目准入的相关标准

12、对公信贷业务调查的基本要求是：（ABC） A熟知客户和客户的业务，取得必要的客户信息资料和信贷业务信息资料，并核实资料的真实性

B清楚掌握客户和客户业务的真实情况，包括搜集客户及关联客户的有关信息，根据信贷业务种类搜集客户基本资料

C对客户提供的身份证明、主体资格、财务状况等资料的合法性、真实性和有效性进行认真核实

D对客户管理层的任职经历进行认真核实

13、对公信贷业务审查的基本要求中规定审查人员应对申报资料的 ，客户的主体资格、信贷业务的 进行审查。（ABD）

A完整性 B合规合法性 C真实性 D有效性

14、个人信贷业务由 负责审查和风险评价。（AC） A县级行社分支机构信贷审查岗 B县级行社个人业务部门

C县级行社信贷管理部门 D县级行社风险管理部门

15、贷后管理必须坚持的原则是：(ABCDE) A明确职责 B落实责任 C跟踪监控 D及时预警 E快速处理

16、县级行社风险管理部门对辖内贷后管理的主要职责是：(ABCD) A适时监测本级及上级审批（咨询）贷款的贷后风险，并检查客户部门贷后管理情况，督促客户部门按规定实施贷后管理

B建立重点客户管理制度

C按规定对客户部门贷后管理情况实施现场检查 D定期向主管领导、评审会汇报所监控的客户贷后管理情况及客户风险状况

17、县级行社行长（或主任）对辖内贷后管理组织实施的主要职责是：(ABCD) A组织制定贷后管理实施细则并组织落实 B督促风险管理部门加强贷后管理。

C对客户经理发现上报的贷款风险，及时组织采取有效措施予以处臵，并向上级报告。

D定期总结贷后管理经验教训，并向上级报告。

18、采用自主支付方式的，客户经理应要求借款人定期汇总报告贷款资金支付情况，并通过 等方式核查贷款支付是否符合约定用途，并填写《自主支付核查登记簿》，逐笔记录贷款资金使用情况。(BCD) A交易分析 B账户分析 C凭证查验 D现场调查

19、客户出现以下哪些情况时应当立即实施重点检查：(ABCDE) A按贷款风险分类或不良贷款认定结果，贷款形态由正常转为不良或不良贷款形态恶化；

B本金出现逾期或欠息超过60天；

C客户发生可能影响贷款安全和信贷资产质量的生产经营已停止、项目已停建、重大投资活动、体制改革、债权债务纠纷、事故与赔偿、人事调整等重大事项；

D预警系统发出风险预警信号；

E上级部门或外部监管部门要求对特定客户组织重点检查。

20、对客户挪用信贷资金，擅自处理抵（质）押物，逃废农信社债务等问题，要及时采取 等经济及法律措施控制风险。(ABCD) A限期纠正 B要求补充担保物或增加担保人 C停止发放新贷款

D收回已发放贷款 E列入黑名单

21、贷款期间借款人有下列行为之一的，农信社停止支付借款人尚未使用的贷款，并按合同约定，下发《河南省农村信用社提前收回贷款通知书》，要求其归还贷款：(ABCDEF) A拒绝接受农信社贷后检查的

B提供虚假或者隐瞒重要事实的资产负债表、损益表等财务资料，拒不改正，情节严重的

C挤占、挪用贷款，拒不改正

D用信贷资金从事有价证券、期货等方面投机经营的 E依法取得经营房地产资格的借款人，用信贷资金从事房地产投机的

F套取信贷资金相互借贷，牟取非法收入的

22、归档资料应当符合以下要求：(ABCD) A有关基础资料必须与工商部门登记信息一致 B与客户形成的合同、协议等法律文书或其他权属证明文件必须提供原件。如客户提供原件有困难的，必须要求客户在有关复印件上签字盖章确认

C担保人为有限（责任）公司或股份有限（责任）公司的，为他人担保时，必须提供公司股东（董事）会等决议和经工商部门盖章确认的公司章程

D凡客户或担保人的股东、董事有变化的，必须提供变更资料

23、下列属于贷后管理资料及相关法律文书的是：(ABD) A河南省农村信用社信贷业务首次检查报告单 B河南省农村信用社贷款展期申请表 C呆账核销审批呈报表 D风险预警报告

24、法律、法规明确规定的有权机关依法需调阅、影印信贷档案时，必须有 方可调阅、影印。(ABD) A协助查询通知书或其他有效法律文书 B调阅人工作证明 C调阅人身份证

D县级行社行长（或主任）批准

25、授信管理遵循 的原则。(BDE) A先评级 B先授信 C后授信 D后用信 E动态管理

26、县级行社权限内审批通过的客户授信，如在实施过程中发生单项授信业务 等未涉及重大不利变化的变更，由原授信申报部门提出调整方案，报有权审批人审批，不再经评审会审议。(ACD) A额度分配 B期限 C担保 D价格

27、出现以下预警信号时，应对客户未使用授信额度予以冻结，不得对客户提供新增信用并压缩已使用额度，直至客户预警信号解除。(ABCDE)

A授信对象变更、重组 B财务状况重大变化 C挪用信贷资金 D擅自处理抵（质）押物 E涉案诉讼

28、以下那些是认定集团客户的依据：(ABCD) A在股权上或者经营决策上直接或间接控制其他企事业法人或被其他企事业法人控制的；

B共同被第三方企事业法人所控制的；

C主要投资者个人、关键管理人员或与其近亲属（包括三代以内直系亲属关系和二代以内旁系亲属关系）共同直接控制或间接控制的；

D存在其他关联关系，可能不按公允价格原则转移资产和利润，农信社认为应视同集团客户进行授信管理的。

判断题：

1、《河南省农村信用社信贷管理基本制度(修订)》所指信贷业务是指农信社对客户提供的各类信用的总称，包括贷款、贷款承诺、承兑、贴现、证券回购、贸易融资、保理、信用证、保函、透支、拆借、担保等表内外业务。（ √ ）

2、客户部门主要负责信贷业务的受理（营销）、调查评价、项目评估、信用等级评定、授信额度测算、放款和贷后管理等工作。（ × ）

3、办理信贷业务基本流程：受理→调查→审查→审议审批→信用发放与支付→贷后管理。（ √ ）

4、对中、长期项目贷款，由县级行社组织评估或委托具有资质的评估机构进行评估。（ √ ）

5、信贷档案要做到分段管理、专人负责、按时交接。（ √ ）

6、实行和完善信贷资产质量监管制度要求对信贷风险资产依法进行分类、认定、报批、登记、监测、债权保全、核销。（ × ）

7、抵债资产管理。按照“审慎接收、合法取得、妥善保管、规范操作、及时变现、正确核算、确保农信社利益”的原则，在授权范围内，做好以资抵债资产的接收、估价、保管、处臵和核算工作。（ √ ）

8、信贷管理系统由信用社（支行）信贷人员，负责有关数据的登录、处理和系统维护等。（ × ）

9、客户经理应对对公信贷业务材料的完整性、合法性、规范性、真实性和有效性进行初步审查。（ √ ）

10、对公信贷业务审批(咨询)通过后，公司业务部门必须首先落实审批(咨询)文件确定的贷前条件。（ √ ）

11、对公信贷业务合同签订时，由客户法人代表（或授权委托人）与公司业务部门经办人同时签字盖章。（ × ）

12、贷后管理是指从贷款发放或其他信贷业务发生后直到本息收回或信用结束全过程的信贷管理行为，包括账户监管、贷后检查、风险监控、风险预警、档案管理、有问题贷款处理、贷款收回等。（ × ）

13、客户部门负责人对本级及上级审批（咨询）的贷款贷后管理负直接管理责任。（ × ）

14、贷后检查包括首次跟踪检查、日常检查和重点检查。（ √ ）

15、个人客户基本情况检查包括客户工作单位、住址、联系电话等信息的变更情况,并根据检查结果及时更新借款人的信息。（ √ ）

16、客户经理在贷后管理中发现风险预警信号，及时报告风险管理部门，对大额贷款客户出现风险，应及时撰写风险预警专题报告，对风险预警信号未解除的，不得发放新贷款。（ × ）

17、银行承兑汇票等表外敞口信贷业务到期前10天，应及时通知客户补足保证金。（ √ ）

18、《河南省农村信用社贷后管理办法（修订）》中规定：贷款展期条件之一是贷款风险分类应为正常或关注。（ √ ）

19、《河南省农村信用社贷后管理办法（修订）》中规定：一年以内（含）贷款展期期限不得超过原贷款期限；一年以上的贷款展期期限不得超过原贷款期限的一半。（ × ）

20、展期后的贷款按新增贷款进行管理，展期贷款的风险分类最高只能列为关注类。（ √ ）

21、在信贷档案管理过程中客户经理负责收集整理辖内客户和担保人基础资料、贷后管理资料、法律文书等相关资料，按信贷档案内容的分类对档案资料逐笔整理，将已审批或发放信贷业务的资料向信贷档案管理员移交归档管理。（ √ ）

22、内部信贷运作形成的档案资料不包括借款申请书。（ × ）

23、信贷档案的调阅要严格按审批权限和手续办理；调阅信贷档案只准在档案库进行；调阅时，信贷档案管理人员要在场陪同，不准将信贷档案交给调阅人放任不管；特殊情况下经主管领导审批方可以将原件借出。（ × ）

24、增量授信客户信用等级原则上应在AA级（含）以上。（ × ）

25、《河南省农村信用社客户授信管理办法（试行）》适用于对公信贷业务和个人信贷业务。（ × ）

26、对客户授信时，需要客户提供书面授信申请。（ × ）

27、存量授信直接由县级行社有权审批人审批，不再经评审会审议和上级机构咨询。（ √ ）

28、对集团客户增量授信审批过程中，主办社、协办社不在同一省辖市的，由主办社报当地市农信办咨询，超过当地市农信办咨询权限的，还应报省联社咨询。（ × ）

第13篇：省联社临办入场词

临汾市农村信用社

羽毛球代表队（1—3队）入场词

今年以来，为认真落实山西省信用联社临汾办事处党组

关于“提炼全员认同的企业文化，长期宣传、长期坚持、长期引导，用文化潜移默化地教育员工、影响员工、约束员工、管理员工，用积极向上的企业文化，集聚改革发展的正能量，激发转型代表队入场跨越的内生力”的要求，全市农村信用社工会系统全面开展了一系列积极有益的文体活动，通过活动的实施，呈现出一派“群英荟萃、异彩纷呈”的新局面 。

先后举办全市农村信用社系统第一届“翰墨飘香”职工

书画展；“激情信合”摄影大赛；“亮丽信合”服务礼仪及操作技能比赛；“平安信合”职工合规知识竞赛；“魅力信合”职工演讲比赛；“唱响信合”职工歌手大赛和“强我体魄 扬我社威”主题运动会。

这些活动紧紧围绕“围绕中心、服务大局”的原则，进

一步丰富了职工业余文化生活，激发了干事创业的激情，提供了促进和谐团队建设，增强了凝聚力、战斗力和创造力，助推了企业文化建设和企业健康、持续发展的后劲，发现和储备了一大批具有各种特长和天赋的专业人才，为人才队伍建设奠定了坚实的基础。

第14篇：X省某县地税局党建工作总结

XX地税局201X年党建工作总结

201X年，XX市地税局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，突出学习型、创新型、服务型党组织建设，征管质量、行政效能、执法水平、地税形象得到了进一步提高，被评为省局“XXX先进单位”，现将一年工作汇报如下。

一、抓理论武装，不断提高党员素质。一是围绕主线，深化理论学习。邀请专家授课。按季度组织专题党课，邀请省委党校等专家解读十八大三中、四中全会精神和省委四届五次全会精神，不断提高党员干部政治敏锐性和理论水平。开展读书月活动。年初下发开展读书月活动通知，推荐阅读书目；投入经费10余万元，购置党建书籍、报刊杂志，鼓励干部职工每月读1本好书、写1篇心得体会。开展干部网络学习。利用网络开通党员远程教育，方便党员干部在家学习。二是扭住重点，加强廉政教育。组织各支部组织学习《廉政准则》、XX省党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”，X月，组织党员干部到XX监狱听服刑人员现身说法，时时敲响警钟。三是多管齐下，增强党员素质。创新形式，寓教于乐，促进学习与各项活动融合发展。结合中心工作，全年分层次举办20余场次领导能力与艺术、会计、纳税评估、执法规范等集中培训；借力地税建局XX周年活动，在党

- 1进部门，问症结，谋对策。加强舆论宣传。浓厚的宣传氛围，在内网设立群教活动专栏，设置专题展板，开设读书角，编发《活动专报》,群教活动的效果。在问题查摆上突出一个“真”字。开展“XXX”主题活动，换位思考查找工作疏漏。开展“XXX”活动，党组班子先后深入XXX个税务所、16家企业走访，组织百余户企业召开X场座谈会，发放XXX份调查问卷，共收集各类意见XXX条。在问题整改上突出一个“全”字。研究制定《领导干部个人整改清单》、《突出问题整改台账》17条整改措施，出台便民办税春风行动实施方案、税收政策优惠指南，公车使用管理办法、公务接待管理办法、临聘人员管理考核办法等11项配套制度。二是全面完善党建工作管理考核。完善管理考核办法，总结以前考核评比经验，结合省局机关党委办公室党建工作绩效考评办法和今年工作任务，制定局党建工作考核办法，对党建工作实行目标责任化、责任具体化、质量标准化。推进党建重点项目开展，落实每个支部至少确立一项党建重点项目。坚持支部工作评选制度，表彰XXX等X名先进典型，营造了学先进、比先进、超先进的浓烈氛围。三是创新基层党支部工作亮点。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员党员先锋模范作用，不断加快党建工作创新。推进基层党组织规范化建设。规范各支部日常制度、“三会一课”制度，进一步推进基层党支部组织建设、制度建设。加快基

- 3社区结对共建、扶贫帮困，广大党员自身形象、服务意识、工作作风明显提高。

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但还有不少差距：一是一些制度落实还不到位；二是基层支部规范化建设与上级要求还有差距；三是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步提高。

201X年是全面推进依法治国的极为重要的一年，我们将牢牢把握服务中心、建设队伍的核心任务，扎实抓好党建工作，为推动地税事业科学发展提供坚强保证。

1.进一步健全干部队伍科学综合考评体系。全面引入对干部德、能、勤、绩、廉的正反向测评，转变由任前急“考”向日常细“察”的惯性思维方式，推行实事求是的跟踪问效反馈制度，加大日常考评和动态考评力度。公开选任干部原则和程序，建立长效机制，提高选人用人的满意度。

2.进一步推进党务公开。不断丰富公开内容，创新公开形式，确保公开的针对性和经常性，使党务公开真正成为党的基层组织的一项基本制度。

3.进一步规范党员管理工作。根据每个党员的实际情况，确定不同的岗位，划分责任区，使每个党员有权、有责，最大限度发挥和调动每名党员的作用。

- 5

第15篇：信用社参加省联社新聘员工培训工作总结

信用社参加省联社新聘员工培训工作总结

根据省联社对新聘员工岗前培训工作的安排，11月6日至11月22日××市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，火热军营生活锻造了思想风貌，培养了团队意识，增强了集体主义精神，坚定了自己的职业选择，树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德，了解了金融常识，农村信用社工作要领、程序和方法，强化了三铁纪律，为员工尽快进入角色，发挥了积极的作用，终生难忘，受益匪浅。。

三、严格训练，训教结合，注重各层次知识的融会贯通

一是加强了体能锻炼。这次军训可以说是一次特殊课。和官兵一起学习锻炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。

二是强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位如果没有铁的纪律是不可能成就一番事业的。

三是培养了团队精神。军营是一所大学校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培养团队精神的课堂。我们47名学员虽然彼此还不很熟悉，但大家都有一个共同的目标，一定要取得优异成绩，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互鼓励，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋发有为的集体，一个不断进步的集体。

四熟悉了金融知识，了解了农村信合。

第16篇：联社营业部工作总结

**联社营业部2009年工作总结

一、2009年工作情况

2009年联社营业部在联社正确领导和联社各部的业务指导下，比较圆满的完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现将一年来营业部的各项工作情况汇报如下：

（一）、精心组织，合理安排，保证新一代系统的上线。今年五月份，按照省联社和**办事处的统一部署，新一代系统将在我市上线，为保证上线的顺利实施，联社下发了新一代系统上线前的各项准备、操作流程、演练实施方案等，我们按照联社的统一安排，组织每位员工认真学习新一代系统实施方案和操作流程，使每位柜员都能比较熟练的掌握各自的操作步骤，通过培训和演练，全体员工对新一代系统由生疏到熟悉，由不懂到全面了解。上线演练期间，全体员工发扬不怕苦不怕累的工作作风，除了白天正常办理日常业务外，晚上还加班加点进行演练，有的员工孩子生病了，匆忙的回家一趟，接着又返回来继续加班演练，每位员工心里想的只有一件事就是不管怎样也要保证新一代系统的上线，绝不给联社整体上线拖后腿。经过了两个月的辛勤演练，营业部的新一代系统按照如期的时间顺利上线。

（二）、认真组织落实整改检查发现问题，确保整改工作扎实有效。今年以来，省银监局、省联社、办事处、**联社先后对营业部的内控制度执行方面、2004年以来新增贷款、案件专项整治情况、制度执行力管理年、反洗钱制度执行情况、会计主管履职、风险排查回头看、堵塞漏洞专项治理等方面进行了专项检查，通过省银监局、省联社、办事处、**联社对营业部的检查，发现了我们在内部管理、制度建设等方面存在的问题，同时也给我们的工作提出了一些合理化的建议，有效地促进了营业部各项工作的开展。针对各级检查发现的问题，我们认真落实整改，将检查确认书上所列的问题具体到每位责任人，明确整改时间，召开全体职工会传达到每个人，使每位员工引以为戒，并对各自的岗位流程进行梳理和自查，杜绝违规操作行为，自觉养成遵章办理业务的好风气。对于检查中发现的问题我们还制定整改措施和整改方案，切实做到整改到位，不流于形式。防止了同质同类问题的发生。通过对检查中发现问题的有效整改，营业部逐步形成了按照规程操作流程办理各项业务的良好氛围。

（三）、抓好规范化服务，硬化环境设施，提升信用社形象。一个单位服务质量的好坏直接影响到整个单位的业务开展和在社会上的形象。为次，我们组织员工利用每星期学习的时间，学习《**农村信用社营业网点服务规范》，从服务用语到服务理念，使每位员工知道客户来了我该说什么、我

该做什么。不应该说什么、不应该做什么，规范了员工的服务用语和服务行为。针对**行风办公室反映营业部排队时间过长，服务态度差等问题，我们及时召开职工会，了解有关情况，落实有关责任人，并在会上提出批评。为让客户来办业务得到体贴周到的服务，我们克服人员不足的困难，设置了大堂经理，负责对客户的引导和业务指导。具体做法是：安排后台的8名会计人员，制定配当表，轮流做大堂经理，为避免脱档现象，上任负责通知下任，并制定奖罚办法。通过设置了大堂经理，不但为顾客提供了优质的服务，让他们体会到家的感觉，而且也减少了前台柜员的工作压力，得到了顾客的好评。除了从员工的服务抓起外，我们还对营业室的硬件环境进行了硬化，比如增设了叫号机、电视机、报刊架、宣传架、雨伞等，既解决了顾客等待办理业务时烦躁的心理，又宣传了我社的业务，达到了事半功倍的效果。为使优质客户来我社办理业务既快又省事，我们对在我社开立对公账户的大客户进行了归类，设立优质客户窗口，为他们来我社办理业务开立了绿色通道，收到了广大客户的一致好评，起到了良好的效果。

（四）、做好现金计划，合理控制库存现金，压缩占用，提高资金使用率。按照**人行的要求，按照我市农村信用社的实际情况，合理制定辖内现金供应计划，并按时上报。针对一段时间我社库存较大的实际情况，我们克服人员不足，

组织全体员工利用晚上加班，对库存现金进行整点，全年共整点现金 49065 万元，及时上解到人行，同时对库存的辅币、破损币进行归类整点，共整点1630 万元，也按要求及时上解。经过及时的整点，有效地压缩了库存现金额，降低了资金占用，提高了资金的使用率。

（五）、注重业务学习，提高员工整体素质。随着业务的发展，业务量也在不断的增长，围绕怎样又快又好的办理业务，提高工作效率，我们认为主要应该提高柜员的业务技能熟练程度。为此，我们组织员工每周集中学习，内容包括业务知识、规范化服务、上级及联社下发的通知文件，并结合各自工作岗位以及在实际中遇到的问题进行有针对性的讨论，使学习有目的、有思路、有方向，是学习扎实有效，不流于形式，每位员工还对自己的学习进行总结，并撰写心得体会。除了集中学习外，我们还鼓励员工利用业余时间自学，参加职称、学历、从业资格的考试，全面提高员工的整体素质，今年以来共有8人，取得了各种证书。

（六）、宣传发动，做好股金规范工作。今年7月份，按照银监局规范股金的通知要求，我们对原有的股金进行规范，此项工作时间紧，业务量大，为保质保量的完成，而且还要避免负面影响，我们按照联社的统一部署，有计划、有步骤的进行。我们设置了专柜，具体由一名柜员负责，对前来办理股金业务的客户，在柜台上进行宣传动员，宣传我社

股金方面的政策和原则，细心地讲述其中的好处，从多个角度给他们算一笔账，有的客户本来想退股的，听了我们的解释，在原有的股金额度上又增加了一部分，转成了投资股。为将原有的不规范的股金整理规范，我们牺牲了中午休息的时间，加班加点进行规范。在这次股金规范中，共清理股金203户，金额804万元，新吸收股金210户，金额2674万元。

一年来，我们虽然做了一定的工作，但离联社领导的要求还有一定的距离，工作中还存在这样那样的不足，但我们有信心，在新的一年里，营业部的全体员工将会齐心协力共同做好各项工作，为**联社各项业务的发展贡献一份力量。

二、2010年工作打算

（一）、加强内部管理，控制防范操作风险。认真学习法律、法规、规章制度以及各项操作流程，提高员工的法律意识和风险意识，使每位员工自觉养成遵章守法的合规意识，强化员工风险防范意识，逐步形成遵规光荣、违规耻辱的工作环境。

（二）、加强规范化管理，提升服务质量。强化员工的规范化服务水平，全面提升整体服务质量。从环境设施、履行岗位职责、仪容仪表、服务用语、服务行为等方面抓起，制定奖惩措施，对优秀柜员实行奖励，对较差柜员实行处罚，真正体现奖罚分明的原则，激励员工的积极性和主动性。

（三）、加强业务学习，不断提高员工业务水平。制定

学习计划，采取每周集中学习和自学相结合的方式，不断地增长员工的业务知识，提高处理问题和解决问题的能力，培训员工多方面的业务技能，培养复合型人才，让每位员工走出营业部，能够胜任任何一个岗位。

（四）、积极配合联社各科室工作。按时上报各种业务报表和报告。及时和各部门沟通联系，协助做好各项工作。

第17篇：联社办公室工作总结

联社办公室工作总结

以来，我们办公室在联社的领导下，以规范管理为重点，以协调服务为手段，以宣传调研为介质，以促进业务发展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要求，认真履行工作职责，积极充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工作

任务，为联社各项业务工作的顺利推进发挥了积极的职能作用，现将有关情况总结如下：

一、树立岗位责任感，抓好业务学习。

为迅速适应新时期金融工作的需要，我们办公室积极参加联社及社内组织的各种学习，如案件专项治理工作，警示教育活动，普法教育学习，先后3人次参加了省联社举办的公文信息写作培训和档案管理培训学习。在联社的部署下，我们办公室认真学习金融法规和内部规章制度，业务技能和岗位责任感有了较大的提高，能够做尊纪守法，有章必循，保证了在业务工作上不出差错，不犯错误。

二、加强公文管理，抓好收发文工作

自从应用推广oa系统收发文以来，我们针对oa系统中有关人员责任不清的问题，及时调整个人权限，理顺关系，提高公文流转和信息传递速度。同时，我们加大了文件催办督办工作力度，协助有关部门认真及时地完成领导批办的任务，较好完成上传下达的任务。在收发文过程中，办公室能够切实把好文字关和政策关，联社发文做到了格式统一，文体规范，一年来，联社发文300多个（包括上行文），无明显差错，有效地指导了各项业务的发展。

三、严格档案管理，抓好档案入库管理工作。

档案管理是办公室的重点工作，在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化，认真做好文件收档立卷工作，及时对形成的文书档案、电子档案进行分类、归档，入库管理。自从档案室建立后，办公室加强档案收集整理工作，建立统一的档案管理制度，对具有价值的信用社内、外部文件材料、图片等资料，统一入档保密，专人负责，双人管匙。我们还严格档案查阅制度，实行档案室双人管匙制度，并做好档案查阅登记和机要保密工作，确保档案完整无缺，规范管理。联社档案查阅较多，我们严守制度，既为借阅者提供方便，又在保密工作上，提高政治敏锐性和高度的责任意识，按规定借阅文件，做好机要保密工作，维护大局稳定。

四、发挥服务功能，抓好会务工作

我们充分发挥服务、管理、协调、保障作用，为联社机关建设和服务基层上发挥应有的作用。我们针对人员少，会议多，事务多的实际情况，对办公室人员进行了明确分工，加强了工作协调，每次会议，我们从文字材料、会场布置、宣传媒介等做了详细准备，提前做好各项会务工作。今年来办公室协助领导组织各种大型会议10多次、小型会议20多次，理事会4次，社员代表大会1次，印发会议材料1000多份，我们办公室在人手缺少的情况下，完成材料撰写、复印、装订，分发，并做好会议的签到、摄影、会议纪录等工作，保证了会议的顺利进行。

五、加强调查研究，做好领导参谋

办公室是领导的参谋，担负着协助领导搞好内部管理工作的责任。一年来，我们紧紧围绕联社提出的奋斗目标，结合掌握的实际情况，主动出主意、想办法，超前服务，为领导决策出谋划策。分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排，积极协助其它科室出台考核和管理办法。同时结合季度工作的完成情况，及时总结、分析工作中的不足和问题，提出整改措施。我们树立信息调研为经营服务的理念，紧紧围绕省、市工作会议精神，扎实做好调研信息工作，通过调研掌握第一手资料，为领导决策提供可靠依据。为更好地贯彻落实上级会议精神，我们及时转发下达会议精神，较好地完成了督导工作和传达会议精神的任务。我们围绕工作中的热点、难点和重点，深入开展调研，组织相关材料，分别写出了《“亿元网点”的启示》等14篇工作简报，推广了先进经验做法。我们围绕省、市联社下达的调研任务，认真组织开展农村金融调研活动，分别撰写了《调风信用社支农先进事迹材料》《市农信联社送金融知识下乡活动总结》《市农信联社公众教育宣传活动总结》等调研报告多篇。

六、树立信合形象，抓好宣传工作。

我们积极营造宣传氛围，积极主动与新闻单位搞好配合，抓住宣传农村信用社的一切机会，加大宣传力度，扩大农村信用社的知名度，为农村信用社营造良好的外部环境。今年春节期间，充分利用各种宣传手段大造宣传声势，在最繁华的南湖文化广场挂放宣传专栏，印制悬挂标语130余条，印制宣传资料1500余份。我们于4月份还与普法办合作，组织开展“电影普法周宣传专场”活动，与音协合作，举办“信合之春”音乐专场晚会，与人民银行一起举办两次“金融知识下乡”宣传活动，一共发送宣传资料5000余份。11月份组织开展了“银行业公众教育宣传活动”，悬挂宣传横额75条，张贴宣传海报56份，发放宣传光碟56份，分放

第18篇：联社办公室工作总结

联社办公室工作总结

联社办公室工作总结 联社办公室工作总结 以来，我们办公室在联社的领导下，以规范管理为重点，以协调服务为手段，以宣传调研为介质，以促进业务发展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要求，认真履行工作职责，积极充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务，为联社各项业务工作的顺利推进发挥了积极的职能作用，现将有关情况总结如下：

一、树立岗位责任感，抓好业务学习。为迅速适应新时期金融工作的需要，我们办公室积极参加联社及社内组织的各

种学习，如案件专项治理工作，警示教育活动，普法教育学习，先后3人次参加了省联社举办的公文信息写作培训和档案管理培训学习。在联社的部署下，我们办公室认真学习金融法规和内部规章制度，业务技能和岗位责任感有了较大的提高，能够做尊纪守法，有章必循，保证了在业务工作上不出差错，不犯错误。

二、加强公文管理，抓好收发文工作 自从应用推广oa系统收发文以来，我们针对oa系统中有关人员责任不清的问题，及时调整个人权限，理顺关系，提高公文流转和信息传递速度。同时，我们加大了文件催办督办工作力度，协助有关部门认真及时地完成领导批办的任务，较好完成上传下达的任务。在收发文过程中，办公室能够切实把好文字关和政策关，联社发文做到了格式统一，文体规范，一年来，联社发文300多个，无明显差错，有效地指导了各项业务的发展。

三、严格档案管理，抓好档案入库管理工作。

档案管理是办公室的重点工作，在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化，认真做好文件收档立卷工作，及时对形成的文书档案、电子档案进行分类、归档，入库管理。自从档案室建立后，办公室加强档案收集整理工作，建立统一的档案管理制度，对具有价值的信用社内、外部文件材料、图片等资料，统一入档保密，专人负责，双人管匙。我们还严格档案查阅制度，实行档案室双人管匙制度，并做好档案查阅登记和机要保密工作，确保档案完整无缺，规范管理。联社档案查阅较多，我们严守制度，既为借阅者提供方便，又在保密工作上，提高政治敏锐性和高度的责任意识，按规定借阅文件，做好机要保密工作，维护大局稳定。

四、发挥服务功能，抓好会务工作 我们充分发挥服务、管理、协调、保障

作用，为联社机关建设和服务基层上发挥应有的作用。我们针对人员少，会议多，事务多的实际情况，对办公室人员进行了明确分工，加强了工作协调，每次会议，我们从文字材料、会场布置、宣传媒介等做了详细准备，提前做好各项会务工作。今年来办公室协助领导组织各种大型会议10多次、小型会议20多次，理事会4次，社员代表大会1次，印发会议材料1000多份，我们办公室在人手缺少的情况下，完成材料撰写、复印、装订，分发，并做好会议的签到、摄影、会议纪录等工作，保证了会议的顺利进行。

五、加强调查研究，做好领导参谋 办公室是领导的参谋，担负着协助领导搞好内部管理工作的责任。一年来，我们紧紧围绕联社提出的奋斗目标，结合掌握的实际情况，主动出主意、想办法，超前服务，为领导决策出谋划策。分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排，积极协助其它科室出台考核

和管理办法。同时结合季度工作的完成情况，及时总结、分析工作中的不足和问题，提出整改措施。我们树立信息调研为经营服务的理念，紧紧围绕省、市工作会议精神，扎实做好调研信息工作，通过调研掌握第一手资料，为领导决策提供可靠依据。为更好地贯彻落实上级会议精神，我们及时转发下达会议精神，较好地完成了督导工作和传达会议精神的任务。我们围绕工作中的热点、难点和重点，深入开展调研，组织相关材料，分别写出了《“亿元网点”的启示》等14篇工作简报，推广了先进经验做法。我们围绕省、市联社下达的调研任务，认真组织开展农村金融调研活动，分别撰写了《调风信用社支农先进事迹材料》《市农信联社送金融知识下乡活动总结》《市农信联社公众教育宣传活动总结》等调研报告多篇。

六、树立信合形象，抓好宣传工作。我们积极营造宣传氛围，积极主动与新闻单位搞好配合，抓住宣传农村信用社

的一切机会，加大宣传力度，扩大农村信用社的知名度，为农村信用社营造良好的外部环境。今年春节期间，充分利用各种宣传手段大造宣传声势，在最繁华的南湖文化广场挂放宣传专栏，印制悬挂标语130余条，印制宣传资料1500余份。我们于4月份还与普法办合作，组织开展“电影普法周宣传专场”活动，与音协合作，举办“信合之春”音乐专场晚会，与人民银行一起举办两次“金融知识下乡”宣传活动，一共发送宣传资料5000余份。11月份组织开展了“银行业公众教育宣传活动”，悬挂宣传横额75条，张贴宣传海报56份，发放宣传光碟56份，分放宣传材料30000多份。我们还在联社开辟金融知识、普法宣传等宣传墙报、专栏8期。

七、严格交接制度，规范联社公章管理 公章是信用社经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到信用社正常的经营管理活动的开展，甚至影响到信用社的生存和发展。

一年来，以来，我们继续严格盖章审核制度。盖章时必须填写《印章使用登记表》需明确所盖印章的内容及数量，经有关部门负责人复核，办公室主任审核，联社领导审批后，并由印章保管人应对文件内容和印章使用登记表上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章。对涉及法律、合同或涉外事项等重要事项需使用印章的，一定要经过合规部审核，并经单位法定代表人书面批准后，方能盖单位公章；法定代表人不在岗时，通过其它方式口头批准的，待法定代表人回单位后及时补签批准。我们还严格公章日常管理行为。单位公章及法人名章严格实行双人管理，建立印章管理登记簿，管章人员请假，须按规定办好印章交接手续。针对稽核检查发现的印章签收漏签等情况，我们及时整改，补全签名。

回顾一年来的工作，我们在积极努力地做好本职工作、取得一定成绩的同时，也还存在一些不足之处，尚须今后改进。

今后，我们将在联社领导的正确领导下，按照“工作作风要细、工作本领要硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：

一是做好部室的榜样。一方面要加强学习，自觉抓好自身的政治和业务学习，不断提高政治理论和业务知识水平，进一步提高了自身工作效率。一方面要进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。

二是当好领导的参谋助手。增强工作策划意识、提高策划能力，对于关系信用社发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。 三是进一步提高以文辅政的能力。不断提高文字综合水平，加强对领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，

促使单位的管理理念、管理思路更加明确。

四是要积极推行目标管理。进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要逐步实施目标管理，采取有效措施，加强对办公室预期目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，不断提高工作标准和管理水平。

五是继续抓好宣传工作，进一步树立农村信用社的社会形象。一是广泛宣传农村信用社的实力、信誉和为“三农”服务的宗旨，抓住宣传农村信用社的一切机会，加大宣传力度，扩大农村信用社的知名度，为农村信用社营造良好的外部环境；二是及时宣传各项工作的突出业绩和工作中出现的好人好事，促进各项业务的发展。

六是做好工作制度的落实，促进机关办公规范化。坚持务实、节约、高效的原则，加强与各科室、各岗位的密切配合，使工作有条不紊的进行。进一步提高办事质量和工作效率，努力把从各方面获

得的情况和信息及时准确地反映给联社领导，为领导决策提供可靠依据。主动协调好各职能部门的关系，做好上情下达，下情上呈，及时反映基层的热点和业务发展动态及员工的意见。

七是加强催办查办工作。检查、督促、落实上级机关和联社领导的批示事项或要求办理的事项，严格跟踪落实，保证下传下达的畅通无阻。

八是严格保密和文书档案管理工作。加强对文书档案管理，对接收的各种档案资料认真整理、重新登记和妥善保管。采取措施，加强保密宣传教育，增强全员保密意识。加强对文书档案管理，对接收的各种档案资料认真整理、重新登记和妥善保管。

第19篇：联社办公室工作总结

今年以来，我们武穴市联社办公室在黄冈市联社办公室及武穴联社的正确领导下，紧紧围绕文秘、文书、宣传、服务、后勤保障等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥了办公室联系左右、协调各方的工作枢纽作用，积极配合联社经营管理、监督服务履行综合职能。

一、强化人员管理发挥服务功能

办公室工作千头万绪，内容多、时间紧、事情杂、涉及面广，因此，我们加强人员管理，明确各自职责，进一步健全和完善了内部管理制度，加强与其他部室的协调与沟通，使办公室工作基本实现了规范、优质、高效。努力提升机关窗口形象。

xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】

（一）加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际情况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议，我们从文字材料、会场布置、茶水供应、车辆调度、食堂伙食等做了详细准备，大家经常加班加点协同作战，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。今年先后召开的2012年工作会议、社员代表大会、年中工作大会等大型会议，并且对所有会议材料进行复印、装订。保证了各种会议、培训及一些临时性办班的顺利进行。特别是对近期接待的黄冈市联社优秀信贷员先进事迹报告会、黄冈市农村信用社组织的优质服务巡回培训班，员工风险行为排查检查组和新增贷款综合检查组，两个检查组先后在武穴联社工作近一个月，由于接待细致、准备充分，筹备精心，均获得了圆满成功。

（二）加强制度完善，做好物业工作。今年重新修改完善了车辆、食堂、门卫、运钞车辆、勤杂人员等管理制度，细化驾驶员考核办法、与物业公司定期结算办法、门前“四包”管理办法等。并对车辆实行派单制，对车辆用油实行了定点、专人签字记录和双人管理、定期核对制度，对司机实行按月考核，按实际运行区间给予补贴的办法。对联社物品的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购。在认真做好办公楼物业管理工作的同时，做好联社家属楼的物业管理，对水、电设施存在的隐患及时派人检修，水电费及时垫付和扣收到位。同时，还要求物业公司加强了环境卫生管理，进一步明确了卫生包干区域和责任人，使大楼内外环境整洁。

（三）加强车辆管理，做好车辆调度。针对车少事多的实际情况，我们按照《联社车辆管理制度》，尽量保证行政用车和业务用车。加强了对行政车的管理，对每一辆车都实行派单制，认真登记派车记录。加强了对汽车的维修管理，坚持了维修申报制度，实行了定点维修，节约了维修费用。并顺利完成了对车辆的年检、保险工作。同时加强对驾驶人员的安全行车教育，实现安全行车无事故。

二、强化规范操作提高公文质量

我们围绕精干高效的目标，强化对办公室员工的思想教育，每月进行了一次制度教育会，使大家遵章守纪和服务意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改进。机关基本上是办公室人员上班来得最早，走得最晚，无论办文、核稿、缮印，都确保严谨、细致、准确，加强团结协作，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高服务机关的工作效率。

（二）做好档案管理。加强档案收集整理工作，建立统一的档案管理制度，对具有价值的信用社内、外部文件材料、图片等资料，统一入档保密，专人负责。严格档案查阅制度，并做好档案查阅登记和机要保密工作，确保档案完整无缺，规范管理。联社档案管理在xx年达到省一级标准后，今年又顺利通过省档案局复查验收，获得省一级牌匾。在保密工作上，我们加强办公室人员工作管理，提高政治敏锐性和高度的责任意识，按规定收、发文件，做到不该说的话不说，不该做的事不做，严守纪律，做好机要保密工作，维护大局稳定。

三、强化信息宣传讴歌信合形象

全年充分发挥信息宣传作用，突出调查研究，切实加强信息反映。宣传报道各个时期“抓存、支农、控新、降旧、安保、增效”等工作经验及作法,大力弘扬信合精神，讴歌武穴信合人改革弄潮新形象，推动全市农信事业健康快速发展。

（二）充实宣传形式，多种方法结合。“两节”期间，我们大力开展“五个一”宣传，即对存款客户：聚一次会、上一次门、慰一次问、发一封信、送一次行，1月7日召开全市农村信用社负责人会议，全市网点紧紧抓住股金红利派发和黄冈联社存款过100亿元庆祝活动，抓好形式多样的对外宣传活动。在武穴电视台35个频道连续插播30天的滚动字幕，在全市每个营业网点及主干道悬挂横幅，印发《致打工朋友一封信》10000张，开展送股金红利、送春联、送福卡、上门分析利率上调还是储蓄划算等宣传活动，有力地提升农村信用社社会形象，推动了组织资金工作的开展。

（三）充实信息来源，建立月报制度。自四月份起，我们结合省、市联社启动《理事长工作月报制度》，同时开展全市网点负责人综合工作月报制度，要求各信用社、机关各部室负责人在次月3日前向市联社报送上月单位和本人的综合工作情况，从源头上丰富一线最新信息渠道，掌握基层重大情况和突发事件。对业务创新、好人好事、经验典型动态及时予以推荐媒体进行宣传报道。1月3１日《金融时报》发表我市农信社积极应对雪灾天气，４月１6日《金融时报》报道武穴市农信社发放春耕贷款4500万元。《湖北农信社简报》刊登武穴市龙坪农信社“四个到位”抓清收，武穴市农信社积极抓好股金稳定，聚焦武穴市联社风险部的故事，武穴市农信社“四硬”举措抓清收等稿件产生一定的影响。其中聚焦武穴市联社风险部的故事，引起湖北省政府分管副省长赵斌的重视，亲笔批示全省范例，值得借鉴。

四、强化服务意识提高服务水平

办公室的根本工作就是服务，为领导服务，为基层服务，为群众服务。我们进一步增强服务意识，努力做到服务主动，态度端正，树立“中心工作无小事”的观点，带着一种感情做工作，积极稳妥地处理好领导与分管部门、各科室、基层网点及广大干部职工之间的关系，团结协作，紧密配合，齐心协力做好工作。

（一）坚决服从组织领导。一是顾全大局，今年在办公室自身人员紧张地情况下，积极服从社务会安排的集体活动，五至八月份派两位同志带队，重点检查花桥信用社近三年发放的冒名贷款情况，11月份，派一位同志跨县参与新增贷款综合性检查，有力地服务业务发展中心工作；二是摆正自身位置，按规矩办事，做到尽职不越位，主动不越权，帮忙不添乱，精益求精地做好服务工作，如元月份组织参与了政府号召的上街扫雪活动，三月份组织参与了植树活动，七月份组织参与了街道大扫除活动，每次活动都得到了政府的肯定和市民的好评。三是认真倾听人大代表、政协委员意见，今年“两会”，信用社共收到建议和议案各一份，对他们反映的建议和议案能解决的认真解决，不能解决的逐一上门，耐心解释回复，以诚待人，以情感人，以理服人，立足于多沟通，巧安排，重说理，切实获得人大代表和政协委员的理解及好评。

回顾2012年办公室工作，我们在积极努力地做好本职工作、取得一定成绩的同时，也还存在许多不足之处，主要表现在：个别员工工作的主动性有待进一步加强，工作效率也需进一步提高，信息报道工作离联社领导的要求还有差距，对机关事务性工作的处理还需加强。这些问题我们将在以后工作中加以改进，进一步增强办公室工作人员的综合协调、参谋助手、检查督办、文字功底等能力，从轻重缓急出发，分清主次，有条不紊，处理有序，保质保量地完成相关工作任务。充分发挥服务、管理、协调、保障作用，在制度化、规范化、程序化轨道上更加细致地做好工作，为联社机关建设和服务2012年联社办公室工作总结相关文章列表：查看更多>>办公室工作总结

第20篇：联社办公室工作总结

今年以来，我们武穴市联社办公室在黄冈市联社办公室及武穴联社的正确领导下，紧紧围绕文秘、文书、宣传、服务、后勤保障等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥了办公室联系左右、协调各方的工作枢纽作用，积极配合联社经营管理、监督服务履行综合职能。

一、强化人员管理发挥服务功能

办公室工作千头万绪，内容多、时间紧、事情杂、涉及面广，因此，我们加强人员管理，明确各自职责，进一步健全和完善了内部管理制度，加强与其他部室的协调与沟通，使办公室工作基本实现了规范、优质、高效。努力提升机关窗口形象。

（一）加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际情况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议，我们从文字材料、会场布置、茶水供应、车辆调度、食堂伙食等做了详细准备，大家经常加班加点协同作战，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。今年先后召开的2010年工作会议、社员代表大会、年中工作大会等大型会议，并且对所有会议材料进行复印、装订。保证了各种会议、培训及一些临时性办班的顺利进行。特别是对近期接待的黄冈市联社优秀信贷员先进事迹报告会、黄冈市农村信用社组织的优质服务巡回培训班，员工风险行为排查检查组和新增贷款综合检查组，两个检查组先后在武穴联社工作近一个月，由于接待细致、准备充分，筹备精心，均获得了圆满成功。

（二）加强制度完善，做好物业工作。今年重新修改完善了车辆、食堂、门卫、运钞车辆、勤杂人员等管理制度，细化驾驶员考核办法、与物业公司定期结算办法、门前“四包”管理办法等。并对车辆实行派单制，对车辆用油实行了定点、专人签字记录和双人管理、定期核对制度，对司机实行按月考核，按实际运行区间给予补贴的办法。对联社物品的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购。在认真做好办公楼物业管理工作的同时，做好联社家属楼的物业管理，对水、电设施存在的隐患及时派人检修，水电费及时垫付和扣收到位。同时，还要求物业公司加强了环境卫生管理，进一步明确了卫生包干区域和责任人，使大楼内外环境整洁。

（三）加强车辆管理，做好车辆调度。针对车少事多的实际情况，我们按照《联社车辆管理制度》，尽量保证行政用车和业务用车。加强了对行政车的管理，对每一辆车都实行派单制，认真登记派车记录。加强了对汽车的维修管理，坚持了维修申报制度，实行了定点维修，节约了维修费用。并顺利完成了对车辆的年检、保险工作。同时加强对驾驶人员的安全行车教育，实现安全行车无事故。

二、强化规范操作提高公文质量

我们围绕精干高效的目标，强化对办公室员工的思想教育，每月进行了一次制度教育会，使大家遵章守纪和服务意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改进。机关基本上是办公室人员上班来得最早，走得最晚，无论办文、核稿、缮印，都确保严谨、细致、准确，加强团结协作，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高服务机关的工作效率。

（一）做好公文处理。切实做好文书档案工作，在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。联社发文做到了格式统一，文体规范，切实把好文字关。认真做好文件收档立卷工作，及时对形成的文书档案、电子档案进行分类、归档，确保联社公文质量有了明显的提高。2010年，联社发文257个（包括上行文），无明显差错，更好地发挥联社文件在信用社工作中的重要作用。

（二）做好档案管理。加强档案收集整理工作，建立统一的档案管理制度，对具有价值的信用社内、外部文件材料、图片等资料，统一入档保密，专人负责。严格档案查阅制度，并做好档案查阅登记和机要保密工作，确保档案完整无缺，规范管理。联社档案管理在XX年达到省一级标准后，今年又顺利通过省档案局复查验收，获得省一级牌匾。在保密工作上，我们加强办公室人员工作管理，提高政治敏锐性和高度的责任意识，按规定收、发文件，做到不该说的话不说，不该做的事不做，严守纪律，做好机要保密工作，维护大局稳定。

三、强化信息宣传讴歌信合形象

全年充分发挥信息宣传作用，突出调查研究，切实加强信息反映。宣传报道各个时期“抓存、支农、控新、降旧、安保、增效”等工作经验及作法,大力弘扬信合精神，讴歌武穴信合人改革弄潮新形象，推动全市农信事业健康快速发展。

（一）充实信息人员，搭建宣传平台。印发《武穴市农村信用社2010年信息宣传工作意见》，成立信息宣传工作领导小组，建立考核激励机制和全市基层网点通讯员网络，增加宣传投入，营造信息宣传工作良好的发展环境。全年在地市级以上媒体发表稿件362篇，编辑内部刊物《武穴农信社简报》27期，按照省、市联社规定制作户外墙体广告宣传标语30条，悬挂横幅300条，每个信用社举办宣传栏或橱窗2块，做到报刊有文、广播有声、电视有栏目、墙上有标语，社社有专栏。初步实现了通讯报道工作“上大报、进大刊、登头条”的目标，取得质量、数量双丰收的历史性跨越，达到社会地位、企业形象大幅提升目的。

《省联社党建工作总结.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。

推荐度：

点击下载文档