推荐第1篇：公司社区召开终总结会
公司社区召开年终工作总结会
12月10日，在社区居委会三楼会议室召开公司、社区年终工作总结会，会议由公司董事长康风雷主持，参加人员为公司、社区班子成员。会上公司董事长康风雷就公司一年来的工作进行了年终总结，社区居委会主任康立广也对社区今年的工作进行总结。康风雷董事长要求公司、社区每一名班子成员都要对今年工作进行认真总结，以年终总结的形式对目前开展的工作以及明年工作进行谋划部署，同时会议还对北翟营综合活动中心改扩建，如何帮扶社区残疾人、失独家庭等弱势群体，党建服务如何在社区延伸、如何为老百姓服务再提升等工作进行安排部署。年终总结会议的召开，进一步促进了公司、社区班子成员的团结。会上大家踊跃发言，积极献言献策，对公司、社区开展的各项工作提出了很多宝贵意见和建议。大家希望在新的一年，公司、社区工作能够开展得更加有声有色，能为居民办实事、办好事，更好地为群众排忧解难，公司、社区各项工作在新的一年里再上一个台阶。
居委会
推荐第2篇：卫生局召开工作总结会通知
珙卫办发〔2009〕4号
珙 县 卫 生 局
关于召开2008年度卫生工作总结表彰大会的
通
知
各医疗卫生机构：
经研究决定，召开全县2008年度卫生工作总结表彰大会，现就有关事项通知如下：
一、会议内容：总结2008年卫生工作；兑现2008年卫生工作目标考核奖励；安排部署2009年卫生工作。
二、会议时间：2009年1月16日（星期五）上午10时，会期半天。
三、会议地点：县卫生局二楼会议室。
四、参会人员：县级医疗卫生单位院长（主任、大队长）；中心卫生院、乡镇卫生院院长；宜宾市矿山急救医院、川南司法警官医院院长。
请与会人员提前做好工作安排，准时参加会议。 特此通知
二〇〇九年一月十四日
主题词：卫生工作 总结表彰 会议通知
珙县卫生局办公室 2009年1月14日 印 （共印10份）
推荐第3篇：我院召开医院工作总结会
我院召开2012年度医院工作总结会
2013年1月25日，四川大学华西第二医院2012年度医院工作总结会在西部妇幼医学研究院会议室召开。四川大学党委书记杨泉明教授、医学管理处韩宇副处长、临床医学院万学红副院长及教务部卿平部长等领导参加了总结会。会议由医院党委书记王素霞研究员主持，医院干部、员工及退休领导和专家共200余人到会。
院长母得志教授代表医院领导班子从医、教、研、学术交流、院区建设、公益服务、文化建设、社会评价及获得荣誉等方面，总结了医院在2012年取得的优异成绩。一是医疗卫生能力不断加强，医疗指标再创历史新高，门急诊患者总数突破166万人次，较2011年增加18.28%。二是学科建设及人才培养成效显著。新增四川省卫生厅学术和技术带头人及后备人选19名，新增博士生导师4名及硕士生导师2名。三是科学研究硕果累累，获批科研经费总额逾3338.8万元，发表SCI收录论文113篇，并首次在国际顶级学术期刊《Cell》上发表重要研究成果。四是不断加强国际国内学术交流。五是院区建设取得突破进展。锦江院区成功奠基，顺利取得国有土地使用证并完成打围工程。六是坚持医院公益，联合社会各界团体救助白血病和先心病患儿，继续开展震后再生育技术服务。七是深化内涵建设，凝炼医院院训及核心价值观。八是整体实力显著提升，社会广泛认可。顺利通过三甲复审、卫生部“医疗质量万里行”及国家临床重点专科建设项目复审等各项检查；复旦大学医院管理研究所“2011年度全国最佳医院排行榜”中排名第53位，较2011年提升了14位。九是喜获多项集体及个人奖励。中华全国妇女联合会授予我院全国三八红旗集体称号，周晨燕医师荣获全省妇女儿童工作先进个人及“四川省三八红旗手”称号等。
杨泉明书记充分肯定了我院取得的骄人成绩。杨书记说，医院整体实力显著增强，是硬件环境、医疗水平、服务质量及人才队伍等各方面长期积淀的结果。他强调，成绩的取得离不开各级领导的重视和支持，离不开历届华西二院人的不懈努力，更与本届领导班子团结全体员工密不可分。杨书记希望，医院要继续加强党建工作，打造“想干事、能干事、干成事”的坚强队伍，增强凝聚力和战斗力，科学规划、脚踏实地。最后，杨书记代表学校党政领导向全体医护人员致以亲切的节日问候。
王素霞书记代表我院衷心感谢杨泉明书记长期给予我院的关心与指导，感谢学校党政领导对我院的大力支持。我们将努力按照学校要求，精诚团结，努力做好各项工作，更好地为妇女儿童卫生健康事业服务！（供稿袁 梅，摄影 陈 帆 梁宝蓉）
推荐第4篇：实验幼儿园召开工作总结会
实验幼儿园召开2012年度工作总结会
1月24日下午，我园在多功能厅召开了“实验幼儿园2012年度工作总结会”，全园教职工近百人参加，后勤集团总经理杨小野莅临本次会议并发表讲话。
此次总结会分为三个部分：2012年精彩回顾；2012年幼儿园先进表彰；2013年幸福展望。
首先，各部门代表就我园过去一年的特色创建、保育、保健、教育教学、科研、大型活动、后勤及团队建设等8个方面工作向集团领导及全体教职工做汇报。
会上，全体教职工观看了由班级教师亲自参演、精心制作的“新白娘子传奇”、“师生反串”、“师生新年寄语”等活泼诙谐、温馨感动视频，把大家带回精彩的2012，在座的每一位老师都深刻感受到幼儿园这个大家庭的温暖和幸福。会场以模拟“感动中国”的场景，表彰了幼儿园2012年先进班级和先进个人。另外，在总结会上还穿插了别出心裁的抽奖活动。幼儿园园长卢永平作2012-2013学年度下期工作计划，她提出，要在“围绕一个主题、树立两种理念、构建三高目标、做好四项工作”的要求下，在“强化管理”、“队伍建设”、“提高保教质量”三方面采取措施，努力做到与时俱进，打造办园特色，提升管理水平。
最后，杨小野发表讲话，他对我园的工作给予了高度赞扬，指出这是一场与众不同、独一无二的总结会，展示了一个充满活力、希望、和谐的团队，展示了真正川师大幼儿园文化。他对幼儿园下一步工作提出要求：
一、固本强身、练好内功；
二、不能放松，安全办园；
三、科研团队要在创园、续园，提升品质上多做文章。会后，全体教职工在幼儿园内进行了团拜聚餐活动。
2012下半年幼儿园工作总结
更新日期：2013年1月2日 访问量：1934
本学期围绕“建设-规范-发展”的工作重点，幼儿园不断完善各项物质精神文化建设，规范幼儿园管理。通过多种有效管理实践与探索，逐步建立起幼儿园管理机制，有效促进了队伍的专业发展和幼儿的健康成长，进一步提高了保教质量，提升了幼儿园办园水平。
一、文化建设初见成效
充分利用有限资金，铺设了二楼走廊塑胶地面㎡和楼梯踏步91米，完成了二楼4个活动室室内456㎡的木地板铺设，在一楼和二楼有明显棱角的拐角处安装了高1.2米的安全护角75个；综合活动室、阅览室、办公室和科技发现室、园长室、接待室等专用活动室初见成效，有效保证本学期的合理使用和下学年的扩班。
在硬件设施逐步完善的情况下，不断完善幼儿园的文化建设，我们美化了120㎡平方米的前院内侧围墙，将泉城的特色风景呈现出来；发动大家亲自动手，用荷花与柳条装饰了教学楼南侧向阳的玻璃，济南的市花和市树形象鲜明，彰显了我们的家乡文化。我们优化了走廊环境，利用阅读名言张贴、古诗、经典图画书图片展示等突出早期阅读的理念。我们在上学年组织全体教师学习《论语》经典语句的基础上，带领大家讨论，甄选出“君子不器”“三人行必有我师”“有朋自远方来不亦乐乎！”“德不孤，必有邻”等《论语》中适合幼儿园教师学习体会的语句，悬挂在各个办公区，突显幼儿园办公区儒家文化的特色。班级环境围绕园所文化建设，引导教师确立了理念一致，风格各异的班级理念，开辟了各具特色的主题墙、多元化评比栏、幼儿作品和照片展示栏，让有限的墙壁处处会说话，让幼儿时时处处都能体验到成长的快乐。提出了“好习惯成就好人生”的办园理念，组织全体教职工进行了办园理念大讨论，全园教职工对于“好习惯成就好人生”的办园理念一致认同。
二、园所管理逐步规范
（一）安全卫生管理扎实有效
始终把保护幼儿的生命安全放在工作的首位。各项安全管理制度健全，安保设施定期检修，安保人员及时培训，各岗位工作人员落实一岗双责。室内外安全责任区划分明确，每周定期安全检查，及时排查安全隐患。建立领导安全值班制度，密切关注幼儿一日活动安全，对安全工作有专项记录，将安全工作纳入班级工作考核评价中。园长与各部门工作人员及每位幼儿家长签订了安全责任书，提高每个人的安全责任意识。将安全教育纳入活动课程安排，每周进行一次安全教育，每月开展一次安全实战演习，严格落实济南市教育局提出的“1530”安全教育，幼儿自我保护意识和能力逐步提高。合理划分了室内外卫生区域，全园每位教职工均承担了相应卫生清洁工作，冬季下雪后大家齐心协力，及时扫除院内积雪，确保幼儿户外活动的场地安全。幼儿饮食卫生、安全工作规范到位，晨午检及全日观察细致到位，清洁消毒工作落到实处，本学期，幼儿园无一例意外伤害事故和传染病例发生。
（二）日常管理科学有序
结合幼儿园实际，制定、讨论与实施幼儿园各项规章制度，确保幼儿园指挥系统畅通有效。对各岗位工作人员逐步做到分层管理，充分授权，跟踪指导，加强交流，不断提高了大家发现问题、解决问题的能力。严格按学期初制定的幼儿作息时间、教师带班规律、课程设置、会议安排等日常工作程序开展幼儿园一日各项活动。清洁消毒工作、安全管理工作、一日检查落实、学习教研、全体会议等各项工作严谨有序。在确保幼儿园正常开展日常工作的同时，认真迎接山东省街道中心幼儿园的检查验收工作并顺利通过，为幼儿园赢得15万元的奖补资金，为下一步幼儿园设施配备和条件改善提供了物质基础。
三、教师素养逐步提升
（一）师德教育
幼儿园重视职业道德教育，通过组织“夸夸我的好同事”、“夸夸我们的好团队”等德育阵地的宣传活动，鼓励教师学会相互欣赏；注重挖掘每周一升旗仪式的德育价值，引导教师积极向上；进行形式多样的师德学习和理论考核等丰富多彩的职业道德教育，形成了和谐互助的工作氛围。
（二）师资培训
幼儿园重视师资培训，认真贯彻《幼儿园工作规程》指导思想，严格落实《幼儿园一日工作细则和保教工作要求》。充分利用中国教师研修网组织教师在线观看有关师德案例、环境创设、幼儿教师专业标准解读等视频录像，指导教师将先进的教育理念渗透到工作实践中去。结合幼儿园工作实际，开展环境创设评比、早操评比、图画书讲述评比、教学评优等各项评比活动，借此提高教师专业素养，各项活动的开展有目标、有计划，注重实施过程中及时关注教师的成长过程。
（三）日常教研
语言、科学、健康三个教研组，分别从语言活动的多样性、科学观察与操作和身心健康总动员等方面确立了研究重点，制定了详实有效的教研计划，结合幼儿园日常教学开展丰富多彩的教育教学研究与探索活动，引导教师在研究中成长，在交流中提高。教研活动中注意落实《3-6岁儿童发展与学习指南》、教育理论等方面的业务学习，更新教师教育理念。
（四）参与管理
鼓励教师参与幼儿园管理，本学期讨论并通过并实施了《费分配方案》、《合同制教师绩效工分配办法》、《班级工作评价办法》和《2012年终考核方案》。任何方案的制定与实施都经过全体教职工的讨论通过，最大限度地调动大家主动工作的积极性。
四、幼儿发展全面和谐
将五大领域所涵盖的学科与幼儿园园本课程有机结合。将如厕、饮水、洗手等生活环节列入幼儿作息时间表，确保幼儿生活有序化，教育生活化。本学期组织幼儿进行了第一届幼儿园运动会，全园幼儿参与，从规范早操、技能展示、亲子游戏等多方面促进幼儿体能方面的发。开展经典诵读和故事大王评比活动，锻炼幼儿的朗诵、讲述技能，促进每位幼儿语言表达能力的发展。根据幼儿年龄特点，开展“穿脱鞋比赛”、“穿衣服比赛”和“整理床铺比赛”等促进幼儿生活自理能力提高的自我服务比赛。多角度多方位评价幼儿，通过墙面呈现明星宝宝、光荣的升旗手、值日生、活动在线、美术作品等，从不同侧面记录与展示每位幼儿成长轨迹，激发幼儿自信心，促进幼儿在不同方面的提高与发展。
五、家园互动丰富多彩
遵循服务、指导与合作的原则，开展系利家园互动活动，达到更新家长育儿理念，转变家长教育行为的效果。通过学期初家长会向家长传达班级，对幼儿全方位教育与家长共同实施培养目标。通过邀请专家来园讲座更新家长家庭教育的理念。进行了秋季亲子运动会、重阳节送祝福、庆“新年”综艺表演等多种形式的家长开放日活动，让家长充分感受幼儿在园期间全面发展的状况。通过每月定期更换的班级工作重点、好书推荐、营养保健和精彩瞬间等版块，展示活动内容，更新家长理念。通过期末向全体家长进行意见征求，作为评价教师和改进幼儿园工作的主要依据。发挥本地区家长资源的优势，开辟了“开心农场”种植区，划分了各班的责任田，鼓励教师招募对种植活动感兴趣的幼儿爷爷奶奶，参与到幼儿园亲子种植活动中来，聘请他们担任幼儿园“开心农场”的技术指导和志愿者。在她们的指导和参与下，教师和幼儿对各种农作物的种植、管理、收获有了最直接的感知和体验，逐步形成了幼儿园的园本课程。
回顾忙碌充实的2012年，我们没有什么遗憾，因为我们全心全意地付出了，享受着劳动的快乐，品尝着自己甘甜的劳动果实。展望即将到来的2013年，我们将更加稳健，科学规划，注重落实是我们下学年的工作重点，我们将不负众望，一步一个脚印一点点向前。2012下半年幼儿园工作总结
推荐第5篇：抵押办召开上半年工作总结会
抵押办召开上半年工作总结会
7月17日下午，我办在华云宾馆八楼会议室召开上半年工作总结会。会议由主任助理张志正同志主持，全办干部职工70多人参加会议，主任张建英同志作上半年总结发言。
张建英主任首先传达了7月10日市局2010年上半年形势分析会议精神，并认真总结了上半年工作。今年上半年，经过全体干部职工半年的艰苦努力，我办上半年工作完成情况良好，行风建设、优质服务、业务技能培训特别是抵押登记业务等各项工作成效显著。
会上，张建英主任充分肯定了上半年工作成绩，同时，指出了存在部分工作人员业务能力不够高、执行工作纪律有漏洞等问题。并强调下半年要以规范管理为中心，采取四项措施：一是要狠抓内部管理、强化监督检查；二是要营造读书氛围、加大学习力度；三是要坚持预防为主、增强廉洁意识；四是要加大宣传力度、树立良好形象，从完成“十项主要工作”对下半年工作做了具体安排部署。
主任助理张志正传达了市局《郑州市住房保障和房地产管理局迎接2010年城市公共文明指数测评实施方案》和市监察局等
四部门联合出台的《关于规范郑州市公职人员和公务车辆交通行为的意见》，并号召大家上班时间开展文明服务行动，下班时间争做文明市民，切实增强创建工作的责任感和紧迫感，全力做好测评迎检工作。
推荐第6篇：上半年科技创新工作总结会召开
2011年上半年科技创新工作总结会召开
为进一步推进医院科技创新管理工作迈出实质性步伐。7月22日下午3时，在医院学术厅，院技术委员会组织召开了2011年上半年科技创新管理工作总结会议。参加会议的有：医院领导、科室主任（副主任）及护士长，职能科室，共计40人参会，会议由王瑞海主持。
按照会议议程，首先由技术委员会副主任王瑞海作“2011年上半年科技创新管理工作总结”，指出：2011年的科技创新工作，得到了医院党政领导的支持和关怀，在各科室的参与下，取得了长足进展。主要体现在：领导高度重视，充分认识到科技创新的重要性和目的；组织机构基本完善；科技创新管理办法修订完善；积极推进人才培养；申报公司级科研项目三项，撰写医学论文12篇。同时，指出了存在的问题：科技创新工作管理的有关制度尚需完善；不具备开展省市级科研项目的条件；有技术创新激励机制，但处罚困难；每年能立项的科研项目很少；撰写技术创新项目计划任务书、工作报告和高质量论文有待提高。对下一步工作提出了意见：要努力实现今年科技创新工作目标：即科技创新管理取得新进展；开展新技术项目5-8项（包括集团公司批准的3项）；发表论文不少于20篇，其中国家级不少于2篇。重点做好以下工作：以认真落实公司科技创新工作管理有关文件精神，加强医院科技创新基础管理工作；以提高医疗服务质量为重点，进一步加强特色专科建设和人才培养；以新技术引进推广应用和高水平医学论文为方向，促进科技兴院、人才强院的发展战略，为在十二五规划创“三级乙等”医院的进程中，逐步打好科技工作的基础，力争使我院科技工作迈上一个新台阶。
随后，副院长李守斌就“医院科技创新管理办法”进行了解读；作题为“高度重视科技创新工作，促进医院科学向前发展”讲话，就“提高认识，高度重视科技创新工作、健全和完善科技创新工作组织机构、进一步完善科技创新工作管理办法，加强管理、进一步完善科技创新工作的绩效管理、进一步加强人才队伍建设、要明确科技创新工作的研发方向、加强项目立项管理、进一步提高科技文书书写质量、加强科技创新成果的推广使用、加强科技金费的管理、加强科技工作进展情况的上报工作、技术创新工作管理办公室工作、加强项目评审验收工作管理”十三项工作进行了强调。
最后，周生明院长总结讲话：他说：今天的会议召开的很好，王瑞海的总结报告和李院长的“十三”点意见，我非常赞同，下来后各科室要重视，组织学习贯彻和落实，结合会议主题，下面我讲三点意见：一是增强科技创新意识，今年医院组织了两次大型的科技会议，其次数和规模都是空前的，医院领导班子重视，把科技创新工作列入议事日程，医院要发展，科技支撑和规范化、制度化建设很重要，我们要对已经成熟的科技工作进行梳理，形成项目，我们都是科技工作者，就要有一个严谨工作态度、作风、素质和能力。二是已经成立的科技创新组织机构，要履行工作职责，积极开展工作，熟悉工作制度，同时，还有带好本团队开展科技创新。三是科技工作规划，要求医院和科室每年都应该有1-3项科技项目计划，形成有目标、有动力、有方向，要在全院营造一个浓厚的科技创新的学术氛围，竭力打造名医、名科，打造医院品牌，推动医院又好又快地不断向前发展，为实现医院十二五规划达 “三乙”目标而共同努力奋斗。
推荐第7篇：玉兔公司召开半年工作总结会
玉兔公司召开半年工作总结会
作者：玉兔 日期：2011-7-13 9:09:27 来源：山东玉兔食品有限责任公司 访问量：982 结合建党90周年，山东玉兔缅怀党的丰功伟绩，总结企业发展历程，展现公司美好未来。7月5日，玉兔公司组织党员干部参观了焦裕禄同志故居和莱芜战役纪念馆，重温入党誓词，认真总结上半年工作，激发了大家敢于承担、用爱去工作的创业激情。
谈到今后的工作，董事长、总经理于金平强调，党员干部要学会“交给”，像焦裕禄那样把自己交给党和国家，交给从事的事业，交给理想和目标；要鼓励效率第
一、业绩优先，建立自我引导的精神力量，持续不断地加强与更新目标与理由；要在产品结构调整上找到企业的“魂”，我们到底为谁存在，如何用我们的产品造福人，解决顾客的困惑；要把企业文化渗透到各项管理中去，倡导天道师道孝道。孝道使企业稳定，师道使企业发展，天道使企业长久。
于总指出，这次半年工作总结会，我们创新了会议内容和方式，目的不是找方法而是换思想，思想突破大于方法措施。希望党员干部能够进入状态，只有“进入”才会“同频率”，才会用爱去工作，才会把团队和下属带入一种全新的境界。
推荐第8篇：关于召开学校食堂安全工作总结会
关于召开2009年度学校食堂安全工作总结会
暨表彰大会的会议通知
各中小学、职校：
现定于2010年1月22日（周五），在上海中学召开2009年度学校食堂安全工作总结会暨表彰大会，请自办食堂的分管领导及管理员、承办食堂的分管领导及监管员，各校共2名准时参加会议（被评有先进个人的学校请分管领导和先进个人参加）。
会议时间：2010年1月22日（周五）14：00时
会议地点：百色路989号
附件：2009年度学校食堂安全工作先进个人
徐汇区教育局二零一零年一月十九日
2009年度徐汇区教育局学校食品安全先进个人 中学：
西南模范中学许根平梅园中学郑春梅田林二中黄永安园南中学丁丽阳 田林三中沈木兴汾阳中学韩建成 长桥中学陆志刚
上海中学王佩良
上师大三附中祁鸣
上海信息管理学校胡凤英
上师大附中附属龙华中学王中德
小学：
向阳小学陈恒静
徐浦小学姜卫列
启新小学李嵚
平江路小学刘晓文
东三小学毛金荣
汇师小学莫若臻
求知小学刘亚琪
董李凤美康健学校 韩菁蓉
上海中学吴世联徐教院附中唐巧林 田林中学徐淑明 上海信息管理学校刘惠良世外小学陈万妹 上海小学王安方 向阳育才小学顾飞英 一中心小学何文德上师大一附小沈月庆 田林第四小学缪玮洁 日晖新村小学李志刚
推荐第9篇：朱村街道召开社区党建工作座谈会
朱村街道召开社区党建工作座谈会
3月21日上午，朱村街道社区换届调研暨党建工作座谈会在三楼会议室召开。办事处副书记、分管民政工作领导、社区书记、主任以及相关人员参加了会议。
会上，在认真听取了社区关于本届换届工作暨党建情况汇报后，张海军副书记指出，针对2012年度社区党建工作，要紧紧围绕“基层组织建设年”这一主题，结合区委组织部提出的“三讲三提升”活动具体要求，明确工作重点、着力突破难点、努力打造亮点，突出抓好六项重点工作的落实。 一是提前做好十八大宣传工作。通过张贴宣传标语，制作宣传版面，举办党的知识竞赛等形式，为党的十八大胜利召开营造良好的舆论氛围。
二是认真抓好社区两委干部换届和支部换届工作。严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，保证换届全过程风清气正。
三是扎实抓好创先争优活动。以“双百夺旗争星”评比等活动为抓手，切实解决一批群众反映强烈的突出问题，努力把创先争优活动办成群众满意工程。
四是继续深化“三个干什么”实践讨论活动。严格做到季通报、月总结、周计划、日记录，营造“讲亮点、记缺点、比进度”比学赶超的工作氛围。
五是严把党员发展入口关。社区党总支要严格遵守“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，拒绝人情关、面子关，切实改进党员发展工作。
六是加强党建信息报送工作。要充分利用基层工作中存在的热点、难点问题，及时发现典型案例和典型事迹，准确、及时、有效的报送党建工作信息。（张冬花）
推荐第10篇：社区党建工作
社区党建工作
近年来，城关镇党委以创建“五个好”社区党组织为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新社区党建工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。
配强班子抓队伍，着力实现有人管事。建立了书记抓班子，班子带队伍，队伍促发展的工作机制，强化党支部书记第一责任人责任，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想，时刻牢记工作职责，常思考、常研究、常部署、常落实。针对社区人员情况复杂，基础工作任务繁重的实际，为4个社区下派了政治素质硬、工作能力强的科级后备干部担任支部书记。通过选派机关干部和公开招聘的办法，先后将32名政治素质好、业务水平精、文化程度高、工作能力强、热心社区工作的干部到分配打社区工作，实现了社区干部队伍的年轻化、知识化。
夯实基础抓建设，着力做到有场所议事。通过采取“上级补、部门帮、居民捐、组织协调”等办法，多渠道筹措资金， 为4个社区全部建起了办公活动场所，并统一配置了办公桌椅、书柜、微机、电视等设备，使社区活动阵地全部实现了产权自有、环境优越、设施齐全、服务便利的目标，夯实了社区服务群众的物质基础。
健全机制抓教育，着力提高党员队伍素质。充分发挥镇党校主阵地的作用，采取集中培训、以会代训等方式，对社区干部进行各种培训。结合创先争优活动，将每月十五日确定为“党员学习日”，对党员进行经常性教育。每个社区还定期召开民主生活会、组织生活会，开展民主评议活动，使广大党员积极参与到了社区建设中来，为社区的环境、文化、服务等工作建言献策。积极开展党员“设岗定责”，按照按需设岗、因人设岗、因事设岗的原则，将无职党员安排到政策宣传、民事调解、致富示范等岗位，组织党员定期开展活动，有效激发了党员参与社区建设和便民服务的积极性，促进了社区各项工作的开展，提高了社区党建工作的整体水平。
改进作风抓服务，着力构建和谐社区。各社区以提供方便、快捷的服务为目标，建成了社区服务大厅，设立了民政低保、劳动保障、综合服务等办事窗口，将社区各项业务集中到服务大厅办理，实现了“一站式”服务。4个社区全部建立了社区卫生服务中心（站），构建了“小病到社区、大病到医院、康复回社区”的新型就医模式。各社区通过建立“党员社区服务日”、“党员责任区”、“党员示范楼院”和“党员志愿服务”等，充分发挥社区党组织和党员服务群众、优化管理、维护稳定的作用，不断增强了社区党组织的凝聚力和影响力，促进了和谐文明新社区建设。
第11篇：社区党建工作
社区党建工作：
结合“五百”服务、“五小”工作，开展志愿者〃义工、共驻共建服务等活动，提升社区为民服务水平。
1、开展志愿者〃义工服务。3月以“学雷锋、三关爱志愿服务活动”（关爱他人、关爱家园、关爱环境）为主要内容，广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。4月--11月辖区单位开展清洁卫生、社会治安、秩序维护等志愿服务，组织科教、文体、法律、卫生“四进社区”，为辖区居民提供便民利民志愿服务。
2、推进“民情调研月”、党建联席会活动。结合三月、六月民情调研月，深入千家万户，调研社区维护稳定、服务群众等情况。每季度召开一次社区党建联席工作会议，每次至少解决一个实际问题。
3、推行“六民”服务。5月--10月把“服务居民群众”作为工作的出发点和落脚点，大力开展“知民、爱民、帮民、便民、乐民、利民”为主要内容的“六民”主题实践活动，搭建社区服务党员、居民的新平台。
4、开展共驻共建服务。每季度以直观、详实的方式向辖区党员、居民群众公示辖区单位共驻共建工作开展情况，组织党员、居民代表参与社区党建联席会，对共建成效进行评议，同时做到在职党员100%到社区报到，自行认领服务岗位。
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第12篇：社区夏令营总结会
社区夏令营总结会
多功能厅举办2010年夏令营演讲比赛暨总结会。小选手们在主持人的引导下，依次上台演讲，他们从容大方、激情洋溢，从各个角度阐述了对生活、对文化和对历史的理解。这场比赛，既培养了青少年们的演讲能力，又为他们提供了一个表达自己思想的平台，大大激发了青少年的学习热情。在夏令营活动里，小朋友们展现了良好的精神风貌，表现出极强的求知欲，小朋友们增进了彼此的了解，大家都觉得受益匪浅，收获良多。最后为在夏令营活动中表现突出的、获奖的小朋友进行了颁奖仪式。
第13篇：北京中医药大学东方医院召开上半年工作总结会
北京中医药大学东方医院召开2012年度上半年工作总结会
2012年8月11日上午，北京中医药大学东方医院在顺义召开了2012年度上半年工作总结会，参加会议的有北京中医药大学副校长王庆国、医院领导班子成员、东方医院和二七院区全体中层干部、科主任及护士长。
大会由庞鹤书记主持。首先张允岭院长做了2012年东方医院上半年工作总结，他率先强调了我院“十二五”的总体战略规划和目标，并指出2012年东方医院的7项重点任务，即：
1、加强内涵建设，迎接三级医院等级评审；包括中医特色与医院（科室）特色双突出，肯投入、求人才、上水平、要成效，强化精细化管理
2、尽快启用东大楼，科研教学再上新台阶
3、合理调整布局，进一步扩大医疗规模
4、全面加速推进二七院区工作进度
5、抓党建促文化，重宣传扩影响
6、合理投入，改善基础设施，完善安保消防设施
7、改进机制，重视民生，加快提高职工生活水平。之后张院长从精细化管理和改善民生两大方面对2012年上半年医院的工作情况进行了详细的汇报。
随后，北京中医药大学副校长王庆国发表讲话，他指出此次召开医院上半年工作总结会，一是总结工作，二是布置下半年任务，对进一步提高医疗质量和完善精细化管理非常有必要。王副校长对我院上半年业务上所取得的成绩表示充分肯定，指出医院所取得的成绩与领导班子和全院干部职工的团结努力密不可分，制定明确的目标和路线十分重要，感谢医院全体干部和职工为医院建设所付出的辛苦，期待大家的继续努力，并鼓励医院加强年轻骨干的培养，到“十二五”末期，争取实现国内领先、国际知名的中医医院的建设目标。
刘金民副院长就2012年东方医院上半年医疗工作做了报告，分别汇报了：
1、医保工作情况及费用控制
2、中药饮片处方比例
3、院感与抗菌药物管理情况
4、医疗业务情况
5、各科室药品比例情况等。指出我院医疗服务量持续快速发展，三升两降绩效呈现良性态势。提出了下半年医疗工作的重点为：
1、加强学科融合和联合，推行多学科联合查房和联合门诊建设，提高诊治水平和解决复杂疑难疾病的能力
2、切实运行质量安全相关制度，急诊多学科救治，危急值报告制度和流程，手术分级与再评价体系、手术核查与风险评估制度等。他还强调了关注
医改，积极应对医保费用与次均费用的控制问题、次均药比、平均住院日、饮片使用比例、院感和抗生素使用，以及社会满意度等问题。
王琦副院长就东方医院二七院区工作进行了汇报，主要从医疗工作、社区中心工作、基建工作和党工团工作四个方面总结了二七院区工作情况。指出二七院区的近期规划将依托东方院区，条块结合建立完善的医疗体系，争取日门诊量达1500-2000人次，开放病床210张。并将以重点专科、重点专病建设为龙头，达到日门诊量3000-4000人次、开放病床400张的目标。
最后，医保办主任迟蕾总结了医院上半年的医保工作情况，并给大家进行了医保培训；医患关系办公室主任刘鹏主任为大家进行了医疗安全方面的培训。本次大会不仅总结了我院上半年的工作成绩，同时也为医院的发展规划了蓝图，明确了前进的目标和方针路线，让大家对医院的发展充满了信心，鼓舞了斗志。
第14篇：关于召开半年度工作总结会的通知
关于召开半年度工作总结会的通知
一、会议主题
居安思危 端正态度 提高效率 完成目标
一、会议安排
2010年7月15日（星期四）
会议时间：14：00至18：00
就餐时间：18：30至20：30
二、会议地点
珠海办事处会议室
三、参会人员
公司各部门主管及主管以上员工
名单如下：
***、***、***、***、***、***、
***、***、***、***、***、***、
四、会议内容
1.为全面总结前半年工作所取得的成绩，更好的开展以后的工作，参会人员对前半年的工作进行全面总结；
2.设定下半年的工作目标、工作计划、以及切实可行的执行方案。
3.针对工作中存在的不足、不好、不完善的地方，提出整改意见，踊跃提出好的方案、措施进行讨论。
五、会议议程
1.会议主持人宣布会议开始；
2.各部门工作汇报：管理部***、***、***、***、；
各区域 ***、***、***、***、；
服务部 ***、***、***、***、。
3.各部门经理工作总结：管理部***；
各区域***；
服务部***。
3.参会人员在汇报内容时，要阐明完成本岗位那些工作要点、前半年工作成果、学习收获、工作完成进度、未完成原因情况；下半年工作目标有哪些，如何
达成；
5.总经理做最后的总结性发言。
六、有关要求
1.请参会人员接此通知后，作好报告准备，并形成书面材料。
2.参会人员提前安排好本职工作，任何人不得以任何理由不参加本次会议。
3.参会人员按照会议议程准备自己
的工作报告进行汇报；在会议召开时间内请将手机关闭或调整振铃、静音。
签发人：
北京***工程机械设备有限公司
二0一0年**月**日
第15篇：乐山市委党校召开全市党校工作总结会
乐山市委党校召开2009年度全市党校工作总结会
会上，11个区市县的党校领导分别对各自党校2009年工作的特色和亮点作了总结和交流发言。市委党校副校长魏文渊、刘国春、杨静、教育长周小林分别总结了2009年度分管工作开展情况，并对2010年的工作进行了安排和部署。市委党校副校长刘国春宣读了2009年度全市党校系统先进单位的表彰决定，并向获得表彰的6个“综合先进单位”、1个“科研工作先进单位”、3个“教学改革先进单位”、1个“改善办学条件先进单位”颁发了证书。
市委组织部部务委员段采文对2009年度全市党校工作所取得的成绩予以了充分肯定。2010年，要围绕中心、服务大局、推动工作，努力扩大干训规模、充实干训内容，丰富培训形势、创新培训方法、强化培训管理。市委组织部干训科长郑强通报了全市2009年度全市干训工作情况，分析了目前面临的新情况、新任务和新要求。要求下一步要牢固树立服务中心、以人为本、注重实效的理念，着重搞好培训方式、内容和手段上的创新。
市委党校常务副校长宋国治在讲话中总结了自己一年来所开展的工作：一是理关系。二是树正气。三是造环境。四是建机制。五是谋发展。2010年全市党校工作要处理好五个方面的关系，即：事业与行政的关系、新人与老人的关系、教学与科研的关系、生存与发展的关系、环境与升位的关系；要深化队伍建设，改善师资结构，扩大增量，盘活存量；科研工作上要做好“五定四抓”，即：定位、定向、定规模、定责任、定经费。抓队伍、抓项目、抓精品、抓转化、抓机制。总体上应该振奋精神，抓住机遇，乘势而上，坚持“1234”思路，即：着力解决好建一个什么样的党校，怎样建好党校的认识问题。把握好二个原则：一是党校姓党的原则；二是围绕中心的原则。处理好三个关系：办学特色和坚持正确方向的关系、短期与长远的关系、社会效益与经济效益的关系。抓住四个环节：教学工作要抓住主体班教学环节，科研工作要抓住咨询和服务环节，队伍建设要抓住教学科研骨干环节，管理服务要抓住制度建设环节。
第16篇：威宁自治县司法局召开半年工作总结会
威宁自治县司法局召开2012年半年工作总结会
8月12日，自治县司法局在局机关四楼会议室召开了全县司法行政半年工作会议。机关干部职工，各基层司法所、法律援助中心、公证处、律师事务所和法律服务所共70余人参加了会议。
会上，全体参会人员认真学习了保持党的纯洁性教育相关课题；各司法所、局机关各科室、律师事务所和法律服务所做了交流发言；各位领导就分管的工作做了半年总结，安排部署了下半年的工作。最后，局党组书记、局长王兆光作了总结性讲话，总结了上半年的工作亮点，分析了当前面临的工作以及人员中存在的问题，并从以下八个方面对下半年
的工作目标做了具体的安排和提出了希望：一是以“六五”普法规划为指南，认真开展“法律六进”活动，着力提高公民法律素质；二是以人民调解工作为重点，着力推进社会矛盾化解；三是深入开展安置帮教和社区矫正工作，着力推进社会管理创新；四是以法律服务工作为抓手，着力推进公正廉洁执法；五是是以法律援助工作为己任，着力维护弱势群体合法权益；六是以加强队伍建设为根本，着力提高干部队伍素质；七是将开展保持党的纯洁性教育活动与政法干警核心价值观有机结合，认真组织实施好党内“六心”教育，着力提高干部服务群众的能力和水平，解决好群众最关心的热点、难点问题和群众最关注、最直接、最现实的利益问题；八是要将社会治安综治治理群众安全感和满意度感测评工作纳入重要议事日程，提高群众对政法机关开展核心价值观活动的知晓率，正确处理发展与稳定的关系，为推动我县经济社会后发赶超、超常规崛起营造一个良好的治安环境，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。
此次会议的召开，让全体干部职工要以营造和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开为目标，围绕中心、服务大局，进一步做好全系统维稳工作，把政法干警核心价值观教育实践活动和保持党的纯洁性教育试点活动贯穿于司法行政各项工作之中，突出重点、展现亮点，增比进位，推动全县司法行政工作再上新台阶。
第17篇：卫生部合理用药专家委员会工作总结会召开
中国执业药师·
本刊讯 2011 年 2 月 19 日，卫生部合理用药专家委
员会召开了培训项目 2010 年实施情况总结会。卫生部医 政司赵明钢副司长，焦雅辉处长等同志，27 个省、自治区、直辖市和新疆建设兵团医政处的负责同志出席了会议。项 目支持单位的代表也参加了会议。
2010 年，卫生部合理用药专家委员会在卫生部医政
司的领导下，按照年度工作计划，继续组织实施了“全国 基层医疗机构抗菌药物临床合理应用培训计划”（星火计 划）、“基层医疗机构微生物检测培训计划”（萌芽计划）、“全国医疗机构特殊药品管理和临床合理应用培训项目” （特药项目） 等项目。会议对上述项目的组织实施进行了 全面的总结，并对 2011 年的工作作了安排。 （孟丽华）
卫生部合理用药专家委员会培训项目 2010 年实施情况总结会召开 消息
本刊讯 2011 年 1 月 9 日，卫生部合理用药专家委
员会 2010 年工作总结会在北京召开。参加会议的领导有 卫生部药政司郑宏司长、医政司赵明钢副司长、妇社司秦 耕副司长、医政司焦雅辉处长、医管司高光明处长、药政 司王雪涛处长、韩会学处长，以及政法司和农卫司的代 表；卫生部合理用药专家委员会的委员出席了会议。会议 由张淑芳主任委员主持。
张淑芳主任委员向与会领导和专家汇报了卫生部合
理用药专家委员会 2010 年工作情况以及 2011 年的工作 计划。与会人员对合理用药专家委员会一年来的工作给予 了高度的评价及肯定，并对 2011 年的工作提出了建设性 的意见与建议。
会议一致认为，2011 年卫生部合理用药专家委员会
的工作，应当紧紧围绕医药卫生体制改革的三年目标，继 续以“合理用药，呵护人民健康”为主题，努力提高工作水平和质量。要求真务实，抓好理论研究工作，从理论与实践 的结合上，科学推动合理用药工作；要办好合理用药论 坛，从宏观和微观的角度，发挥专家在引导合理用药方面 的积极作用；要继续实施好相关的培训项目，提高医药卫 生技术人员的合理用药水平；要大力推动合理用药信息支 持系统的试点和推广工作，努力保障医药卫生技术人员准 确、及时、便捷地获取临床合理用药信息；要加强合理用 药的宣传工作，努力提升宣传的实效；要继续做好合理用 药监测系统和细菌耐药监测网的工作；要加强合理用药专 家委员会的组织建设，以期更好地发挥专家委员会的作用。 赵明钢副司长对专家委员会的工作给予了高度的评
价，他指出：专家委员会 2010 年的工作成绩是巨大的， 2011 年的工作思路是清晰的。专家委员会几年来积累的 工作经验为推动合理用药工作奠定了基础，使得我们对合
理用药的挑战有了更加清晰的认识。2011 年的工作任务
更为艰巨，重点将进一步加强抗菌药的使用管理，医政司
将协调相关组织加大对重点医院的处方抽查，并进行科学
评价。
郑宏司长在发言中，对卫生部合理用药专家委员会在
《国家基本药物目录》 的制定、《国家基本药物临床指南》
和《国家基本药物处方集》的编写以及相关的培训等方面
给予的支持给予肯定，希望今后在基本药物目录修订、有
关课题研究以及药师队伍建设等方面继续得到专家委员
会的支持。 （孟丽华）
卫生部合理用药专家委员会 2010 年工作总结会召开
出的新药上市申请，并授予该药六个月的优先审批权，美国
FDA 将对该药治疗艰难梭菌感染这一适应证进行审批。
艰难梭菌属厌氧性细菌，一般寄生在人的肠道内。过
度服用某些抗菌药可导致艰难梭菌的菌群生长速度加快，
使肠道菌群失调而引发炎症。目前万古霉素是 FDA 唯一
批准用于治疗艰难梭菌感染的药物。Fidaxomicin 是 Opti-
mer 公 司近年 来 合 成 的 一 种 新 型 的、窄 谱 的 大 环 类 （Macrocycles）抗菌药，它通过抑制艰难梭菌的核糖核酸聚 合酶，可以杀灭艰难梭菌，使肠道菌群恢复正常。
该Ⅲ期临床试验是一项纳入 629 例成年患者的多中
心、随机、双盲临床试验，艰难梭菌感染患者分别接受 Fi-
daxomicin（200 mg，每日 2 次）和 盐 酸 万 古 霉 素（125 mg， 每日 4 次） 治疗。研究结果显示，与盐酸万古霉素相比，
Fidaxomicin 可显著降低艰难梭菌感染的复发率并提高整
体治愈率。
（来源 ：http://）
（上接第 53 页）
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第18篇：大渡口区教育系统召开学校团队工作总结会
大渡口区少工委召开学校团队工作总结会
元月12日，大渡口区教育系统学校团队工作总结交流会在区教委二楼会议室隆重举行。区教委党委书记、主任毛勇、区教委委副主任刘华出席会议。区属中小学及幼儿园团队干部共计30余人参加了会议。会议由区教委团工委书记王睿主持。
会上，全区28所学校的团支部书记、少先大队辅导员们结合学校实际，就2011年所开展的特色团队工作、取得的突出成绩及2011年工作打算进行了总结和部署。团队干部们纷纷表示，此次会议，搭建了学校团队之间相互交流的平台，开阔了视野，理清了思路，达到了彼此借鉴、相互学习、共同提高的目的。
刘华主任在认真听取发言后，就2011年教育系统学校团队工作所取得的成绩给予了充分肯定，并就今后工作强调指出，团队组织是学校的一个重要单元，它需要我们找准自身存在发展的恰当位置。一是要在学校的中心工作的大局中找准位置。即找准学校发展与思想教育的薄弱点，找准上级团的精神与学校中心工作的结合点，找准团队组织服务大局的切入点。二是要在团队横纵坐标体系中衡量自己。要把工作的横杆放到一流的高度上来，就要对照先进找差距，学习经验促发展。三是要贴近学生实际开展团队工作。把握当今学生的思想脉搏，从学生实际出发，开展轻松活泼、丰富多彩的活动，增强团队组织的凝聚力和吸引力。。她希望广大团队干部要树立正确的学习理念，打造知识功底，做学习型团队干部；要树立正确的服务观念，服务青少年学生，做服务型团
队干部；要树立正确的责任意识，求真务实，做实干型团队干部。用理想点燃青春，用奋斗焕发激情，用拼搏承载未来，共同开创大渡口区教育系统团队工作新局面！
第19篇：五河县职业教育中心召开期末工作总结会
五河县职业教育中心召开期末工作总结会
2013年元月27日上午，五河县职业教育中心在校会议室召开了全体教职工会议，会上李明副校长对学校教育教学工作进行了全面总结。2012年五河县职业教育中心硕果累累：在省、市技能大赛、对口高考、合格县（区）职教中心创建、学生资助等项工作中均取得了优异的成绩。常务副校长陆盘山同志对寒假期间师生安全、教师家访、技能大赛准备等工作做了具体细致的安排。最后县教育局党委委员、县职业教育中心党支部第一书记、校长张兆猛同志从六个方面对学校的工作进行全面细致的总结和分析，对存在的问题提出了对策，对下一步工作进行了安排：一是加强班子建设，二是完善值班制度，三是重奖获奖教师，四是促进教师成长；张兆猛校长还就学校招生、校园和谐两项重要工作进行了强调，对学校未来的发展进行了展望。
此次总结会鼓舞了全体教职工的士气，为新学期的工作指明
第20篇：公司召开经营系统年终工作总结会
公司召开2011年经营系统年终工作总结会
2011年12月30日上午,公司在密云召开了2011年经营系统年终工作总结会。副总经理邓文海同志出席会议并讲话，副总经理曹常海出席会议。会议由副总经济师赵怀亮同志主持，各部室主要负责人分别作了工作报告。
会议首先由经营系统各部室作工作总结。2011年，市场部完成了部门自行承揽指标。收集整理有效工程信息数十条，锁定公司五大区域版块加以梳理、评审。围绕重点工程信息：普仁医院医技综合楼新建工程、怀柔定向安置房工程、武警北京市总队医院工程、河北玉田工程等，详细分析重点运作。资审的入围，投标前的竞争对手分析，完善的市场运作，为工程中标打下良好基础。经营部2011年共完成了75亿元的投标量，其中中标工程新签合同额25亿元；超额完成了22亿的指标；并提前完成集团下达的年度结算指标。针对经营工作周期长、难度高的特点，经营部对内试行工作日志制度，有效地调动了员工的积极性；对项目部，签订工程承包协议，有效地对成本数进行控制把握。 公关宣传部，2011年深入各项目部采写稿件，在各类媒体发表文章，配合重点工程策划开工典礼，配合项目完成竣工仪式宣传，出版新四建报，配合营销系统完成了各类考察接待。
会上公司副总经理邓文海同志针对2011年经营工作作出总结，。他指出，2011年是公司“十二五”规划开局之年，公司经营工作取得了良好开端。一年中经营工作取得了很大的成绩，离不开市场部的收集信息、开拓市场，签头找活；离不开经营部加班加点的投标、有力的成本控制和结算；离不开公关宣传部强有力的品牌宣传、形象推广，也离不开商务经理的全力配合。但工作中也存在一定问题，面对
多区域的市场，市场人员要研究透各区域相关文件，市场准入门槛。同时也要对当地的人文有所了解，以便今后更好地把握区域市场。经营部门在投标后，要有投标分析报告，中标后要有交底工作，将投标思路、标底情况对相关部门和项目部进行说明。部门内成本、投标、合同、结算相互支持相互理解，使投标、结算有序，环节连接到位。商务经理作为经营工作的一分子，作用至关重要。一名优秀的商务经理，不仅要懂得投标结算，尤其要加强过程管理。要对项目负责，就要控制好工程成本，对材料采购、劳务分包都要有所了解，并争取项目经理的理解和支持。每一个工程项目的中标、赢利，都离不开经营人的努力。2011年，全体经营人员齐心协力，顶了巨大的工作压力，圆满完成了集团的各项经营指标。
会议还对2012年工作进行了部署。2012年，面对更加严峻的指标考验，经营系统各部门要密切配合，与公司各部室保持良性沟通，共同为27亿的指标努力。
