推荐第1篇：某市茶叶协会工作总结
XX市茶叶协会2014年度工作总结
一、2014年岳阳茶业概况
2014年，在市委、市政府的领导和市直相关部门大力支持下，经过协会全体理事、会员的共同努力，岳阳市茶产业快速发展。岳阳茶叶产销两旺，茶馆业健康发展，展现了“中国黄茶之乡”的繁荣景象；茶叶品牌影响扩大，岳阳黄茶消费提升，体现出“岳阳黄茶”的无穷魅力。全市2014年茶叶面积27.8万亩，产量32000吨，比上年增加7233吨；产值7.4亿元，比上年增加10479万元。全市新扩良种茶园面积1万亩，改造低产茶园1.5万亩，农业部批准“茶树优质种苗繁育基地建设项目”落户临湘，计划2年内建设茶树良种繁育基地800亩。国家五大权威机构对岳阳黄茶保健功能的研究取得重大进展，黄茶科研成果丰硕，其中产品与加工方法研究获国家发明专利5个，新申报发明专利3个。我市茶叶行业连续8年盈利，茶农增收，企业增效，财政增税，呈现出一派生机勃勃的景象。
二、2014年协会主要工作
1.当好政府参谋
积极收集会员单位意见，为加快我市茶产业发展，向市委、市政府献计献策。组织会员讨论《2014-2020年岳阳茶叶产业发展规划》（草案），整理上报了多项建议，促成了岳阳市人民政府2个扶持茶产业的文件出台，即岳政办发〔2014〕16号文件《关于印发岳阳市茶叶产业发展规划（2014－2020年）的通知》和岳政办发〔2014〕19号文件《关于扶持茶叶产业化发展的实施意见》。2个文件既明确了我市未来茶产业的发展思路，又制订了扶持茶产业的优惠政策。
2.宣贯政府文件
我会召开专题会议，采取有力措施，大力宣传贯彻岳阳市人民政府上述两个文件的核心内容和精神实质，推动各产茶县（市、区）和茶叶企业全面落实文件的规定和要求。为了帮助各会员单位更好地学习、贯彻文件精神，协会请市茶叶办负责人对文件进行了详细解读。
3.开展产业调研
协会参与了市委、市政府组织的茶叶专项调研活动。2月份市委卿渐伟书记组织12个部门、7个基地县市区、10个企业及市茶叶协会负责人深入岳阳楼区、临湘市、君山区茶叶企业、基地调研，并在君山黄茶产业园召开了专题座谈会。12月1日，岳阳市政协主席赖社光一行在临湘市调研茶产业，我会参与了调研。协会负责人还先后到平江县、岳阳县、华容县、汨罗市、君山区、岳阳楼区的茶叶企业调研，帮助解决了一些具体问题。
4.创办培训学校
年初创办“岳阳市茶业协会培训学校”，业务范围为：种茶、制茶技能、茶业营销、茶艺、茶文化等茶业培训。
4月8-10日主办“岳阳市黄茶加工技术培训班”，进行了黄茶加工技术培训。培训班由湖南省君山银针茶业有限公司、湖南洞庭山科技发展有限公司、华容县胜峰茶叶有限公司协办。市农业局、市供销社分管茶产业负责人莅临培训班全程指导，全市部分茶馆、茶企业负责人和技术人员共50余人参加了免费培训。
培训班以《岳阳黄茶》一书为基本教材，系统学习了岳阳黄茶的基本知识，学员讨论了岳阳黄茶标准（草案），通过了黄茶理论知识考试，进行了散型黄茶和紧压黄茶的加工实习。学员们学习认真，收获很大。
5.编制黄茶标准
上年我市黄茶生产企业仅有2家制订了黄茶企业标准，这与我市作为“中国黄茶之乡”的地位不相称。我会起草了《岳阳黄茶》标准（讨论稿），收集了茶界同仁的意见，6月10日召开了“岳阳黄茶生产企业联合申报岳阳黄茶企业标准专题会”，联合15家黄茶生产企业编制了2项黄茶企业标准，即《黄茶（散型）》、《黄茶（紧压型）》，标准版本，五易其稿，接待了湖南省卫生厅领导的现场考察，标准终于在湖南省卫生厅备案成功，并从2014年8月8日起全面实施，我市黄茶生产企业无标生产的历史宣告结束，为我市黄茶生产标准化奠定了基础。
6.注册证明商标
我会于2013年9月申请了“岳阳黄茶“证明商标，今年1月初审公告，4月获批，注册号：13186642，国际分类号：30。下半年与我市第一批黄茶生产企业签订了证明商标使用许可合同，在国家商标局办理了证明商标使用许可备案。注册证明商标，有利于打造“岳阳黄茶”公共品牌。
7.组织黄茶展销
配合政府有关部门组织主要黄茶生产企业参加黄茶展销。7月2-5日在深圳会展中心举行的第八届中国（深圳）国际茶产业博览会上，市政府主办了岳阳黄茶推介会，岳阳黄茶抱团参展；11月17-24日国家农业部和省政府共同主办“2014中国中部（湖南）国际农博会”，岳阳黄茶再次在长沙红星国际会展中心集体亮相，成为农博会的最大亮点。
8.组织参观学习
4月20日组织会员参加湖南省茶业协会等单位在长沙神农茶都举办的“2014中华茶祖节品茗思祖活动”。
9月12日受湖南省茶叶学会委托，组织相关领导和会员赴湖南国际会展中心参加“第二届湖南（长沙）茶业博览会”。
10月16日受湖南省茶业协会委托，组织会员赴长沙红星国际会展中心参加“2014第六届湖南茶业博览会”。
11月7日组织会员赴湖北省赤壁市参加2014年度中国茶叶流通协会茶馆专业委员会年会并参观赤壁茶叶企业。
12月10-12日组织部分会员参观保靖县、古丈县茶叶生产基地。
9.丰富茶馆活动
岳阳市茶叶协会茶馆分会是我会唯一的二级分会，分会活动层出不穷，分会平台多姿多彩，推动了岳阳茶馆业的健康发展。
分会协办各成员单位活动，如：茶馆开业、专卖店开业、周年庆典、茶叶品鉴会、茶文化活动等；为符合条件的茶馆争取银行贷款。
分会与外地茶馆组织开展了横向联系，中华茶馆联盟在茶馆分会设立了联络处。茶馆分会参与了2014年湖南省茶业协会茶馆分会组织的系列活动，9月29日分会负责人参加湖南省茶业协会茶馆分会年会，与常德市茶叶流通协会茶馆负责人开展互访。
11月16—18日组织茶馆和茶企业70多人，赴武夷山参加以“缘聚武夷茶和天下”为主题的“第八届海峡两岸茶业博览会”。
10.征集学术论文
组织会员参加在浙江宁波主办的“第三届明州茶论”，会员的1篇论文载入研讨会文集。
组织会员参加2014年岳阳科技论坛，围绕“科技创新与产业发展”主题撰写论文，我会报岳阳市科协3篇论文，获二等奖1篇，三等奖2篇。
组织会员撰写论文参加2014年湖南省茶叶学会年会，投稿3篇，其中获一等奖1篇，优秀论文奖1篇。
三、2015年协会工作初步设想
重点打造“岳阳黄茶”公共品牌。鼓励会员单位合法使用“岳阳黄茶”证明商标，监督“岳阳黄茶”产品标准的实施，组织和参与茶叶公共品牌的推介活动，组织黄茶科技攻关，普及黄茶知识，争取市委、市政府对黄茶产业的更多扶持。
加强茶业人才培训。编撰黄茶培训教材，主办黄茶技术和品饮培训班。
组织会员参观考察。参观全国重点茶展，考察外省黄茶产区，借鉴外地经验。
规范协会运作。2013年度岳阳市第一批市级社会组织评估中我会曾被评为3A级社会团体。2015年基础管理要更上一层楼，运作要进一步规范。一是规范会员身份，加强会员身份信息管理；二是规范会费收取，会费标准多年维持不变；三是规范财务制度，严格控制财务支出，健全报账制度，接受财务审计。四是规范议事制度，协会办公室每周召开一次例会，如有重大事项，邀请市茶叶办负责人一起研究。
推荐第2篇：茶叶协会发言稿
在茶叶标准化示范区建设工作会上的讲话
县人民政府副县长 彭卫东
（二○一○年十二月十四日） 同志们：
大家好！我县的茶叶标准化示范项目已列入广西第四批农业标准化示范区，这是我县农业经济发展工作中的一件大事，是进一步实施“农业稳县”的重要举措。为顺利开展和切实做好我县茶叶标准化示范工作，经县人民政府研究，决定在今天召开茶叶标准化示范区建设工作会，下面，我就如何开展茶叶标准化示范区建设工作讲几点意见：
一、工作目标和要求
实施茶叶标准化示范项目工作的要求：一是示范区应建设成标准化体系结构合理，示范产品产、供、销各环节标准化管理，产品质量好、市场竞争力强，能有效促进农民增收、效益显著的商品基地。二是示范区实施茶叶标准化管理的区域应达到该地区同种产品种植面积的60%以上，对发展高产优质茶叶良种率、优质率、投入产出比等指标应高于其他同类地区。
围绕以上工作思路和目标，我们在工作中必须突出重点、把握关键，按照《自治县茶叶农业标准化示范区工作领导小组》及《自治县茶叶标准化示范工作实施方案》等文件要求，切实抓好以下工作：
（一）实行标准化生产。坚持标准化生产，所有茶园都严格按照《金秀瑶族自治县茶叶生产技术标准》和国家有机茶叶生产技术标准进行组织生产，高质量、高标准地抓好新茶园创建和现在有茶园的改造建设，对品种、苗木、园址的选择到开垦、栽植、肥水管理、病虫害防治及采摘、加工、储运、销售等各环节，都要进行严格的监控检测，保证所有产品均达到标准要求。
（二）进行品种结构调整。以适应市场需求为基准，抓好茶叶品种结构调整和优化，既要适当扩种适合加工中档绿茶的品种，又要积极引进推广既能制作高档绿茶又能制作乌龙茶等名优茶系列的“兼用型”良种和地方特色品种，重点发展早春茶和晚秋茶。
（三）提高茶叶产品加工水平。质监、农业及科技等部门要注重制茶工艺与设备的改进与革新，引进先进制茶技术及茶叶加工设备，提高茶叶产品的制作水平。
（四）全面实施品牌战略。在重视产品开发的同时，建立现代营销网络，拓宽销售渠道。由龙头企业提出申请，在已有的 “绞股蓝”名牌基础上，力争增加一个“石崖茶”产品，打响品牌知名度，提高产品层次，扩大金秀茶叶在国内外市场的份额。
（五）推进产业化经营。一是发挥茶叶协会的作用，组织茶农有序地进入市场，避免恶性竞争。二是对茶叶加工企业进行资源整合、重组，成立县茶叶公司，培植龙头企业。三是对原有的“茶厂+基地+茶农”模式进行改革，形成“公司+茶厂+基地+茶农”模式，并努力创建成四者紧密型联合、产业化经营的经济实体。
（六）抓资金筹措。茶叶投资要多元化，广泛吸引外商资本、民营资本、工商资本等各种资金，争取各种形式的资金支持。一是要积极招商引资突破口。二是要到茶叶产业发达地区聘请、聘用能人，或以合作、联合方式加盟本县茶叶生产、加工、营销，引进新技术、好经验及新的经营理念这一无形资本。
（七）建立健全服务体系。一是建立起县、乡（镇）、村、组四级科技服务网络，做到县有服务中心，乡（镇）有技术推广站，村有服务点，组有技术人员，利用和充分发挥茶叶专业人才的作用，发挥服务网络在技术推广和应用、信息交流、产品销售等方面的积极作用。二是健全农业信息网络的茶叶网页，形成县级农业信息中心，沟通与县外的信息联系，并完善乡村信息服务站。三是培育一批茶叶合作经济组织、茶叶协会和茶叶营销队伍。四 是建设县城茶叶街和专业批发市场。五是加强与大专院校和科研单位的联系，引进科学技术，提高茶叶生产技术水平。
二、统筹部署，密切配合，确保茶叶标准化示范区建设各项工作顺利进行
（一）调查摸底。县农业局要组织安排专职人员负责调查，摸清我县茶叶育苗、成林及茶叶加工等实际情况。
（二）加强管理。一是县人民政府从县质量技术监督局、农业局、科技局抽调专业技术人员组成茶叶标准化技术工作组，负责农资、技术推广、标准化管理，负责编制符合我县实际并有利于持续发展的茶叶综合性标准及各种相应的技术规范。二是整合已有的茶叶加工企业，由龙头企业带动，形成茶叶生产产业化，县人民政府负责统一规划，组织相关部门帮扶。
（三）落实责任。由县人民政府与各示范点所在乡（镇）承包单位签定目标责任状，并以县包乡（镇）、乡（镇）包村、村包户的方式，层层签定责任状，使各有关单位明确任务目标，各负其责，层层抓好落实。
（四）抓好示范点建设。茶叶农业标准化示范区建设工作领导小组要负责组织召开茶叶示范点所在乡（镇）、村分管领导、种植户等动员会，具体布臵茶叶标准化示范的各项工作和要求，促使该项工作在我县顺利展开。这四个示范点是忠良乡六段村500亩茶叶、大樟乡古懂村300亩茶叶、县林场230亩茶叶和县瑶山王茶叶有限公司300亩茶叶。
（五）加强技术培训。举办茶叶示范点所在乡（镇）、村分管领导、种植户业务培训学习班，进行茶叶标准化管理业务培训学习。加强种植户、加工点的技术培训，县农业局、科技局负责组织人员以举办培训班、赠送、印发、销售技术标准资料等方式对农户进行技术培训，并在任务中完成对技术资料的收集、整理、改进（或更新）、上报等。
（六）保障农业生产资料的供应。县供销联社要负责与各种植户达成化肥、农药、地膜等农业生产资料供销协议，保证统供率在85%以上，并把好进货验收关，杜绝假冒伪劣资商品的流入。
（八）积极开展技术咨询和服务。县质监局、农业局、科技局要借助技术机构的力量，通过多渠道向种植户提供标准资料和信息，积极开展对茶叶种植户的技术咨询与服务。
三、下一步工作要求
一是形成信息沟通机制。会后，各成员单位要确定本单位一名信息联络员，并把名单报至县质量技术监督局，加强信息上报，形成信息沟通机制，在工作中做到信息共享，密切沟通，及时将发现问题、存在困难及先进经验技术等信息形成材料上报至县质监局。
二是加强督促检查。领导小组要及时听取茶叶标准化技术工作组工作汇报，并组织相关单位定期或不定期对各示范点进行督促检查，对进度快，工作质量好的部门予以通报表扬；对领导不重视、出现问题较多，导致工作进度缓慢的单位予以通报批评。
同志们，为切实抓好茶叶农业标准化示范工作，使茶叶生产向“高产、优质、高效”的方向发展，各乡（镇），各部门要齐心协力，紧密配合。希望大家各尽其责，认真工作，狠抓落实，确保完成我县茶叶农业标准示范区项目的各项工作任务！篇2：茶叶产业化发展演讲稿
做大做强茶产业 打造茶叶第一镇
九畹溪镇经济发展办 乔莉 尊敬的各位领导，各位同事: 大家好,我叫乔莉，是九畹溪政府经济发展办的一员，今天我演讲的题目是《做大做强茶产业 打造茶叶第一镇》。
提到九畹溪，人们第一个想到的除了旅游就是茶叶，茶叶作为九畹溪镇的一个重要产业，确实有引以为傲的地方。
我们的茶叶有悠久的历史，早在清乾隆年间，九畹溪贤人李高永，因贤达被乾隆帝召见，恩赐“登仕郎”。李感念皇恩，献茶皇上，乾隆闻该茶幼芽断面新奇，银丝万缕，银光夺目；品之深感此茶清香馥郁，滋味鲜爽，回味绵长。顿时龙颜大悦，赏盖碗茶具一套，并赐名“丝绵茶”。“丝绵茶”由此得名。 我们的茶叶有得天独厚的自然条件，九畹溪镇有“晴天早晚遍地雾，阴雨之时满山云”的独特地理和气候条件，这就造就了九畹丝绵茶银丝万缕、嫩性特强、回味绵长的独特品质。
我们的茶叶有龙头企业树立标杆，九畹丝绵茶业有限公司自成立以来按照标准化建园，生态化栽培，无害化管理，传承传统工艺，融合现代制茶技术，形成了“初精制一条龙，产供销一体化”的经营模式，是秭归县茶叶生产企业中最具特色，产品最优的一家农业产业化重点龙头企业。
我们的茶叶有政府的支持和农民的热情参与，全镇现有茶园面积13000亩，政府十分重视茶叶发展，规划到“十二五”期末，茶叶面积将达到2.5万亩，茶叶将成为全镇农民的主导产业，全力打造茶产业已成全镇人民的共识，全镇农民正以极大的热情投入茶叶生产。 我们的茶叶有旅游路线为依托，九畹溪镇有九畹溪漂
流、仙女山地质公园等得天独厚的旅游资源，片片茶园点缀在旅游线路沿线，天然的茶园不但为游客提供茶园观光景观，还可以为游客提供优质的、有价值的旅游产品。
虽然我们的茶叶发展已经如此的繁荣，但作为镇经济发 展办的一员，作为茶叶专业村峡口村的联村干部，我还想借此机会对镇茶叶发展提出自己的几点建议：
一、加强茶叶统一品牌建设，提高市场竞争力
以“科技兴茶”作为突破口，通过实行有机茶、无公害农产品、食品安全管理体系、qs认证，加强全镇1.3万亩茶园的标准化管理。重点是以注册“九畹丝绵茶”商标为突破口，通过建立丝绵茶质量标准体系，加强对全镇小作坊式茶叶加工厂的生产管理，把各类茶叶品牌有效整合为“九畹丝绵茶”品牌，举全镇之力对该品牌进行集中统一宣传和推介，促使“九畹丝绵茶”对外形成一个“拳头”，增强市场竞争力，更好推动茶叶产业化发展。同时，加强对茶农的技术培训，实施“科技兴茶”。专门聘请市、县茶叶技术专家担任顾问，按照标准化生产的要求，从种植、浇水、施肥、修剪、防治病虫到采收，特别是合理用药和田间管理等环节，对茶农进行全方位、系统化的技术指导，扎实搞好基础设施配套建设，营造防护林带，栽植相生树种，做到规范化操作，高标准生产。
另外，利用广播宣讲、科教片播放、组织茶农外出学习等多种形式，将新技术、新办法及时地传授给茶农，切实提高茶农栽培技术。为使九畹丝绵茶真正成为无污染绿色饮品，加强了茶园科学管护，推广应用新技术，特别是加大推广生物杀虫灯等技术的力度，提高九畹丝绵茶的内在品质。严格按照“无公害有机茶园”种植的规范要求，积极引导茶农在种植管理茶树时，全部施用农家土杂肥，坚决杜绝使用化肥和农药，为加工优质茶提供优质原料，增强茶叶产业抗御自然风险和市场风险的能力。
二、实施基地带动战略，建设良种茶繁育基地
加快建设现代化农业示范园区，全力夯实茶园基地建设，积极推进茶叶基地建设向“高、精、尖”方向发展，将建成高标准的生态示范园、旅游观光园。按照因地制宜、统一规划、合理布局、集中成片、分步实施的原则，对各村庄宜茶区域、宜茶品种作出具体规划，明确划分新老品种、有性
系与无性系的种植范围，搞好不同品种、不同季节的合理搭配。突出发展无性系良种茶园，对现有老茶园制定分次分批进行良种化改造的计划，运用有机茶生产规程逐步对现有树龄老化、树势弱化的茶园进行全面改造，形成万亩无公害茶叶生产基地，千亩有机茶生产基地。
三、打好旅游牌，以生态旅游促进茶业发展
一方面进一步发挥九畹溪的旅游资源优势，进一步加大“九畹丝绵茶”品牌的宣传推介，提升“九畹丝绵茶”的知名度和美誉度。另一方面开发以茶叶为主题的旅游项目，可以建立茶道茶艺表演馆，推出不同风格的茶艺表演，提升茶文化内涵；建立茶叶展示厅，搜集多年来“九畹丝绵茶” 的发展资料、图片，对“九畹丝绵茶”茶叶的历史变迁作一个全面的展示，体现其深厚的发展底蕴；还可以建立加工车间，游客可以现场采摘鲜叶，当场加工、品尝，努力让“九畹丝绵茶”成为一个旅游产品、文化产品，不断增强文化内涵，提升绿茶品味和层次，进一步扩大对外影响力。促进了茶业和旅游业的互动融合，带动全镇生态旅游的发展。进一步拓宽旅游空间，鼓励引导周边群众大力发展乡村生态游。
以上只是我的一些拙见，如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正。我坚信在镇委、镇政府的正确领导下，只要我们齐心协力，真抓实干，九畹溪镇的茶叶产业一定会做大做强，成为秭归县的茶叶第一镇。谢谢大家！篇3：茶仙子决赛主办方领导发言稿 2013湖南茶仙子选拔大赛郴州赛区总决赛
玲珑茶业领导发言稿
各位领导、各位来宾、媒体朋友们
大家下午好！
玲珑茶业率先在湖南创建首家茶文化主题高星级酒店，两个万亩玲珑茶叶观光园和30里茶叶走廊已初具规模。
此次与2013湖南玲珑茶仙子选拔大赛的联姻，也正是湘茶文化与玲珑茶业“美丽玲珑”品牌延伸的完美融合。愿“美丽玲珑”和隽永的桂东玲珑茶文化伴随着茶仙子们的精湛技艺展示而美丽绽放。
最后，让我们以热烈的掌声，预祝各参赛选手赛出水平、赛出好成绩！谢谢大家篇4：茶叶培训总结讲话稿
同志们：
大家下午好！
今天，纳雍县村干部赴湄潭县培训参观学习活动，在湄潭县委组织部的关心下，在湄潭县委党校的高度重视和大力帮助下，在各位参训同志的积极配合下，即将圆满的结束了。在此，我向湄潭县党校及党校的领导和老师们表示诚挚的敬意！
同志们，这一次参观学习活动我仅用四个字来概括：即学、看、玩、思。
学。授课老师们从湄潭茶产业的发展概况及“湄潭翠芽”品牌介绍、浙大文化茶文化与湄潭的社会经济发展、遵义绿色食品工业园区的发展和茶叶种植技术四个方面。这四节课，各位授课老师深入浅出的讲解、论述，深刻透析出了湄潭县茶产业的发展在湄潭县经济发展中的重要作用及重要地位，也透析湄潭县人民对茶产业发展的那种执着、求是精神，我们一定要把这种精神带回纳雍，把它和我们的茶产业的现状糅合起来，对茶农做好宣传，把我们在湄潭取回的“经”一点不留的传授给他们。
看。湄潭县县委党校的领导和老师，不吃辛苦，舍去周末的休息时间领着我们翻越在丛山峻岭之中进行实地参观，让我们开眼界、增见识。参观中，我们深刻领悟到什么是规模，什么是产业，什么是发展。永兴茶海，大家从内心深处发出赞叹之声，同时也告诉我们从中对比出我县茶产业发展之路困难重重，隔成功之路还很远。但是陆圣康源公司、茶籽油生产基地、栗香公司的参观却增强我们对茶产业发展的信心，鼓足了我们的士气，因为我们从中看到---茶的全身都是宝，茶的确是可以造福百姓的，茶产业的发展潜力是不可估量的。
玩。我们游玩了天下第一壶景点、身临其境领悟浙大文化西迁院，散漫游完了湄潭县的大街小巷，这让我们悟出湄潭县人民
不仅仅是上天厚待他们，给予他们的得天独厚的地理坏境和气候坏境，更重要的是他们勤劳、他们的厚道、湄潭县人民的精神是让我们带走的最本质的东西。
思。一路的学习，一路的参观，一路的游玩，给于我们的思考很多很多，特别是纳雍茶产业，现在还处于很幼雏的成长阶段，我们必须实事求是认可，差距是非常大的，同时责任更加重大。但是我们要自信，用发展的科学态度树立纳雍茶产业发展信心。
同志们，通过这次的参观学习，回去以后，一定要用湄潭县茶产业的发展理念、思路、方法认真的传授给我们的茶农，实现观念上有新转变，方法上有创新，把这次培训所取得的实际经验认真和我们以后的茶产业的工作糅为一体，大家共同推进纳雍茶产业的发展，共创纳雍的美好明天！
谢谢！
2012年2月20日篇5：乔新江同志在全市茶产业工作会议上的讲话
乔新江同志在全市茶产业工作会议上的讲话
（2015年1月20日）
政务通报第4期 同志们：
一、准确把握形势 近年来，国内外茶叶市场需求发生深刻变化，特别是我国经济发展和作风建设进入了新常态，对茶叶的生产和消费产生了重要影响。作为茶叶生产大市，我们一定要认真研究新常态，准确把握新形势，积极应对新挑战。
一要清醒看待成绩。2014年是我市积极应对挑战、茶产业转型升级取得重要进展的一年。主要体现在：一是产销形势总体平稳。针对全国茶叶产销形势发生的重大变化，我市于2014年3月份，先后召开春茶产销形势分析会和春茶生产工作会，及时发布信阳毛尖采摘指数，出台茶叶机械化采摘补贴奖励政策，主动应对市场变化，提高茶叶采摘机械化水平，引导茶企、茶农调整产品结构，积极有效开拓市场，取得了良好成效。据统计，2014年，全市茶园面积达187万亩，茶叶产量达4.84万吨，总产值达80.3亿元，产量、产值等指标与上年基本持平，产销形势持续平稳。二是品牌质量持续提升。注重加强与中茶所的战略合作，全面推广茶树病虫害绿色防控技术，从源头上确保茶叶质量安全；在浉河区试点推进茶叶质量安全可追溯体系建设，加强茶叶质量抽检和市场监管，全市茶
二要认真研判形势。据中国茶叶流通协会统计，过去10年，全球茶叶产量、茶叶消费分别以年均4.08%和3.81%的速度增长，我国茶叶产量更是以近10%的速度实现了十连增。据农业部统计，全国绿茶产量为131万吨，仍是我国最大的茶类。当前。面对茶叶产销的新形势，中国茶叶流通协会的总体判断是：一是产品结构继续调整。绿茶因其保健功能突出，消费认识广泛，消费稳定增长。但在不同级别的茶叶中，大宗茶消费成为主流，高端茶产销量占比将持续回调。二是价格和包装更加亲民。受公款消费和礼品市场的限制，高端茶价格回调已成必然趋势，但大众消费的中低端茶叶逐渐进入良性轨道，促使生产者将注意力转向普通消费群体，让更多老百姓能买得起好茶。包装方面，商家也开始转向简易、环保包装为主。三是品牌企业广泛进入电商渠道。随着020模式的广泛普及，越来越多的品牌茶企开始在天猫、淘宝、京东、1号店等第三方平台开设旗舰店，电商化已成为品牌企业拓展销售途径的新方向。四是茶叶消费群体年轻化。2014年调查结果的一个重要变化是，越来越多的年轻人加入到饮茶的行列，茶叶消费群体的年轻化正逐渐成为潮流。近期，互联网上还有一份关于2015年茶产业何去何从的分析报告，其主要判断有：一是从经济形势分析看，茶叶市场整体上不容乐观，呈现供大于求、产大于销的格局，市场竞争十分激烈。二是茶叶消费更加多元化，各茶类之间此起彼伏，高端市场继续萎缩，中低端市场不断扩大，茶叶消费两极分化的现象更加明显。三是茶叶的安全问题依然严峻，但人们的健康意识和追求不断强化，有机茶、生态茶和保健茶更受欢迎。四是茶叶深加工可望取得较大突破，袋泡茶、茶饮料开始呈流行趋势。五是更多的传统企业进入电商，消费者对茶叶的认识水平越来越高，将给产品质量优良、个性鲜明的传统企业在
网络发展带来更多希望。六是茶叶出口贸易面临着各种各样的困难，但却是中国茶叶的重要出路，也是传统企业寻求突破的途径。七是茶园流转加快，专业茶场、茶叶合作社等规模化经营越来越多，随之而来的是茶业机械化、标准化的初步形成。八是茶产业的分工越来越细，茶产业的资源、渠道整合将开始，各种跨行业、地区、茶类的联盟、平台陆续出现。九是茶具、包装、机械等茶配套行业不可避免深受影响，其中包装、策划等行业影响最大。十是茶行业的人才依然紧缺，培训、教育等持续火热。 三要积极应对挑战。近年来，我市茶产业发展虽然取得了很大成绩，但也面临着一些挑战。一是成本倒逼的挑战。近年来，采茶难、采茶成本上升、茶资源利用率不高等问题特别突出，这在很大程度上影响了茶园的综合效益。特别是信阳作为一个劳务输出大市，一方面，大量农村劳动力向城市转移；另一方面，我市以生产名优茶为主，茶叶生产从茶园管理、采摘到炒制、精加工等诸多环节主要靠人工完成，生产成本高，这就导致我市茶叶价格普遍较高，市场竞争力低，直接影响茶企茶农的效益，迫切需要提高茶叶采摘的机械化水平。二是市场倒逼的挑战。目前，全国茶行业普遍存在产销信息不对称、生产与市场脱节、卖茶难等问题，我市也同样存在。一些县区和茶企业对茶叶品牌创建和宣传重视不够，公用品牌建设投入少。部分企业对当前电子商务等营销新形势、新业态研究不够，对市场需求的变化认识不足，影响市场开拓。特别是我市过去以生产中高档茶为主，面对新形势，茶产业发展理念和发展方式亟需加快转变，产品结构亟需加快调整。三是质量倒逼的挑战。近年来，我市新发展茶园中的小山丘陵茶园和“稻改茶”平地茶园面积有所增多，病虫害发生几率增大；随着信阳红茶兴起，夏秋茶采制增加，如何控制鲜叶农残应需引起高度重视；信阳茶区仍以分散种植、茶农自产自销为主，茶叶清洁化安全生产任重道远；受全球气候异常、茶园小环境因素影响，信阳茶种植管理病虫害综合控制技术亟需加强。同时，一些县区和企业还存在质量安全意识不强、重视程度不够、病虫害防治不规范、质量把关不严格等现象。所以，我们一定要准确把握形势，积极顺应市场规律，及时引导全行业根据消费环境的变化进行思路调整。
二、加快转型升级 分析研判当前的形势，我们必须加快茶产业转型升级步伐，由依靠面积、产量的粗放增长向质量、效益提高的集约发展转变，由“生产引领消费的产品导向”向“市场引领生产消费的品牌导向”转变，由劳动密集型低科技含量生产向技术密集型标准化生产方向转变，由传统农业生产向
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二、三产业融合发展的现代农业转变。要实现“四个转变”，重点要抓好以下工作：
（一）实施标准化生产。标准化是推进茶产业持续健康发展的重要途径，这里要重点抓好四个环节：一要解决好“建”的标准化问题。要继续坚持生态优先、因地制宜、宜茶则茶的原则，科学规划、合理布局，严格标准、严把质量，稳步扩大茶园面积，建设生态茶园基地。同时，要注重无性系良种的引进、繁育和推广，加快低产茶园更新改良，做到标准化建园、集约化发展，不断提高我市茶园标准化水平。二要解决好“管”的标准化问题。要继续深化与中国农业科学院茶叶研究所等科研院所的战略合作，继续实施茶树病虫害绿色防控技术三年行动计划，通过示范带动，全面推进茶园标准化、专业化、精细化管理。要大力推广机械化管理和采摘，降低茶园管理和生产成本，解决劳动力短缺问题，着力提升茶园管理机械化、现代化水平。三要解决好“加工”的标准化问题。要严格执行标准和操作规程，大力推广机械化、自动化、智能化作业，促使茶叶加工生产从分散的家庭作坊式向工业化、标准化生产过渡，全面提升茶叶加工企业的加工能力和自动化加工水平。同时，加大企业标准研究和执行力度，进一步完善和规范茶叶炒制加工工艺和流程，制定相应的生产技术操作规程，建立健全质量管理体系和监控体系，提高茶叶加工的信息化管理水平。四要解决好“销”的标准化问题。在茶叶的包装、贮藏、运输、销售等环节，也必须严格遵守国家行业标准，确保茶叶质量安全。
（二）注重多元化开发。产品是参与市场竞争的基础，要提升我市茶产业的市场竞争力和可持续发展能力，不断丰富茶叶产品，走多元化开发之路。一要优化产品结构。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，紧盯市场需求的变化，根据消费市场定位产品结构，努力开发茶叶新品种、新产品，更加注重中低档茶特别是大众茶的生产，快速抢占广阔的中低端茶市场。二要调整产品包装。认真研究市场形势和消费对象，更加注重产品包装的设计、研发、更新，在品牌定位、产品价格和产品包装上要亲近大众消费群体，突出产品主体，杜绝过度包装。要利用绿色环保工艺，适度简化产品包装，降低生产成本，让产品价格更加贴近普通消费者。三要拉长产业链条。要积极投入茶资源衍生品的跨界开发，大力发展精深加工产品、高附加值产品、多元化产品，满足市场差异化需求。积极培育茶文化旅游业，努力研发具有信阳特色的茶文化旅游产品，提高信阳茶文化旅游的知名度和影响力，促进经济社会发展。
（三）加强合作化经营。充分发挥各级专业合作组织、茶叶协会的桥梁纽带作用，依靠茶叶产业化龙头企业和茶叶专业合作社的支撑和带动，大力推进合作化经营，提高茶产业组织化程度，提升茶产业整体竞争力。一要充分发挥龙头企业带动作用。要引导、鼓励和支持龙头企业、茶叶专业合作社、加工经营大户以各种形式与茶农建立紧密的利益联合体，真正做到合作共赢、利益共享。积极引导鼓励茶农以茶园、资金、劳动力等要素入股，参与企业生产加工经营，实现茶
农与企业利益的更紧密联结。二要积极完善茶叶专业合作经营机制。要按照“自愿、自主、平等、互利”的原则，以茶叶加工企业和自主品牌为载体，组织茶场、茶农建立茶叶专业合作社，逐步完善合作化经营机制，不断提高茶叶生产组织化、产业化水平。三要大力发展茶叶家庭农场。目前，我市共有茶叶家庭农场4万多家，这是我市茶叶生产经营的基本细胞和主力军。今后要积极引导，规范发展，强化服务，重点扶持，努力使其成为提升我市产业化水平的重要力量。
（四）推动产业化发展。重点要突出抓好两个方面：一要突出抓好集聚发展。要坚持不懈地走集群集聚发展之路，继续在强基地、强企业、强市场、强品牌上持续提升，真正把信阳的生态优势和信阳茶的资源优势、品质优势、品牌优势转化为市场竞争优势，进一步提升规模效益，增强辐射能力，提高竞争实力。要继续培育壮大茶产业集群和茶产业集聚区，把家庭经营生产方式与社会化大生产有效衔接，以现代产业体系的模式推进茶产业链的进一步完善，加速实现茶产业向规模化、标准化、专业化和集群化方向发展。二要突出抓好融合发展。茶产业融合了
一、
二、三次产业，不仅具有完整的产业链，而且还能带动茶具、茶机械、茶包装、茶加工、茶运输、茶文化、茶旅游等相关产业的发展。我们要增强现代服务业在茶产业发展中的融合度，以现代工业的技术成果和物质积累支撑茶产业纵深发展，以第三产业的先进管理理念和营销手段推进茶产业创新发展，实现生产、加工、运输、仓储、销售相链接，推进产业链与
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二、三产业深度融合，促进茶产业稳定发展、茶产业综合效益提升和茶农持续增收。
三、积极开拓市场
面对日趋激烈的市场竞争和消费环境新的变化，如何对接产业发展和市场需求，积极培育好市场、发展好市场、开拓好市场，是我们必须要认真研究的问题。近期，郭书记对我市茶叶市场开拓问题多次作出重要批示，提出了新的要求，大家一定要落实好。今天，我也谈谈几点想法。
（一）打牢市场之基。茶叶质量以及茶叶饮品的安全已经成为茶产业兴衰成败的决定因素，如果质量出了问题，一切归于零。各级各部门要按照市政府《关于进一步加强茶叶质量安全工作的意见》要求，继续坚持属地管理和分段监管原则，切实把茶叶质量安全监管贯穿到茶叶生产和流通的每个环节，通过扩大舆论宣传、组织技术培训、加强产品抽检、加强市场监管、开展执法检查等形式，不断提高我市茶叶生产者经营者的质量安全意识和茶叶质量安全管理水平。要广泛开展有机茶认证、质量体系认证等产品认证工作，不断努力提高茶叶质量。要全面建立茶叶质量安全可追溯体系，确保我市茶叶不出现任何质量安全问题。
推荐第3篇：茶叶协会调查报告
关于福州市仓山区茶叶行业协会现状的调查报告
一、调查的原因及目的
福州市仓山区茶叶行业协会现拥有占福州市茶叶市场80%产值的会员企业，协会会员企业共拥有12万亩茶叶基地，其中有机茶叶基地3700亩，茉莉花基地5400亩，其中有机茉莉花基地900亩，生产有福州茉莉花茶、铁观音、灵芝茶、金观音、工艺茶等各类茶叶产品，其中福州茉莉花茶作为福州的地理标志产品，行销全国，并大量出口欧、美、南洋等地，灵芝茶作为保健茶，每年出口额超过2000万美元。通过对福州市仓山区茶叶行业协会的访谈与查阅资料，从而了解仓山区茶叶产业的现状，研究茶叶协会在农业产业化中发挥的作用以及存在的问题。
二、调查时间、地点、方法
1、调查时间：2011年12月
2、调查地点：
3、调查方法：访谈与查阅资料相结合
4、调查人员：
三、现状调查
1、协会的基本概况
福州市仓山区茶叶行业协会，于2008年经福州市仓山区民政局批准正式成立。
1.1、组织架构
作为一个行业协会，其组织架构一般包括会员大会、理事会、常务理事会以及会长等。仓山区茶叶行业协会由福州春伦茶业有限公司、福州福民茶叶有限公司、福州城门敖峰闽榕茶厂、福建蓝湖食品有限公司、福州胜发实业有限公司等公司联合筹备发起。协会第一届理事会理事27人，福州市仓山区茶叶行业协会第一届理事会常务理事9人，福州市仓山区茶叶行业协会第一届理事会（会长、副会长、秘书长）7人。常务理事为傅天龙、王德星、刘南官、李 晔、陈崇华、林有炎、张法元、严孙东、陈斌；会长傅天龙、副会长王德星、刘南官、李 晔、陈崇华、林有炎，秘书长陈斌，另外还有黄平区长为名誉会长、张为民副书记、潘仰武副区长为名誉副会长。
1.2、经费来源
（一）会费；
（二）
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）其他合法收入。
1.3、协会成员
协会成立初共有会员团体22个、个人会员55名。
2、协会的主要功能
2.1、认真贯彻落实促进两岸农业合作交流的政策措施，推进农产品加工、种植业的合作交流。
2.2、帮助企业拓展市场，组织行业协会的会员单位参加各类展览，如漳州花博会、海峡两岸茶博会、上海世博会等，促进会员单位与台商、外商的交流与合作。组织了区龙头企业福
州春伦茶叶有限公司、福建仙芝楼生物有限公司等产品几十个品种进驻漳州花博会参展，还组织区茶叶行业协会的会员单位闽榕、春伦、仙芝楼等几家企业参加武夷山第四届海峡两岸茶博会。
2.3、集中反映企业诉求，努力配合做好省、市级茶叶龙头企业的管理和服务工作。如协会针对辖区内企业反映的茉莉花茶产业税率偏高、收购业务发票使用不便、税收征收方式不合理等问题，努力奔走协调国税、地税税征工作，最终茉莉花茶预警税赋从5.04%下调至3.5%。
2.4、帮助企业进行资源整合，配合做好省、市级农业产业化龙头企业的筛选申报工作。如福建仙芝楼生物科技有限公司的《2000万袋灵芝绿茶加工扩建项目》、福州闽榕茶叶有限公司的《福州市仓山区300吨茉莉花茶加工改建项目》等。
2.5、指导行业企业科技进步和结构调整，积极引导龙头企业在区内外扩大种植茉莉花和建立茉莉花繁育基地。如福州春伦茶业、福州福民茶业、福州城门敖峰闽榕茶业建立三片1100亩茉莉花生产基地，建立了浦口、下洋两大苗圃，年繁育种苗500万株，有效了带动了我区农业经济发展。
2.6、搭建行业企业合作与交流平台，仓山区虽然有50多家茶叶加工工厂，但缺乏一个专业的茶叶市场，尤其是福州茉莉花茶专业市场。因此由协会牵头，由区春伦、闽榕、福民等几家龙头企业联合组建公司，在仓山区南江滨港头商业片区建立一个福州茉莉花茶专业市场，建立一个以茉莉花茶为主的全国最大的茉莉花茶专业市场，使仓山区成为初具规模的茶叶集散地，现称“茉莉花茶一条街”。
四、存在的问题
经过调查，茶叶协会的发展也存在一些的问题：
1、资金问题，现协会资金来源主要有会费、协会成员捐赠和政府资助。但是现在协会资金管理比较混乱，据访谈显示，协会入会要求个人每年100元、团体为每年500元，但实际操作过程中第一年协会并没有按照要求收取会费，而是由协会公司赞助资金。每年的会费并没有上交，因此现在协会运作上资金受到很大的限制。甚至了解到其工作人员的工资也只能靠协会公司支出（协会以帮助协会成员申报项目作为交换）。资金管理比较混乱，在资金的收与支上都没有明确的管理。
2、协会工作人员问题，协会建立之初，成立了比较完善的协会管理架构，但实际了解结果显示，协会实际工作人员比较少，缺乏稳定的工作团队，现有协会秘书长XX主持工作、工作人员XXx协助工作，负责日常工作；没有专门财务人员，由农办工作人员兼职，一月做一次财务账。
3、协会的作用没有充分发挥，协会因为种种原因，比如协会理事会不能协商好，在一些项目上难以达成一致，不能齐心协力，协会成员只做对自身有利的工作，协会在实际运作过程中困难重重，难以发挥协会应有的作用。
五、解决对策
1、明确协会的职能定位，协会应做到一不等、二不靠，主动争取职能，把服务的内涵和外延文章做实、做新、做大，并以此丰富协会的职能，提升协会组织的形象，赢得各方面的肯定。
2、资金上，要完善协会管理规章制度并切实落实。明确经费收支情况，并可适当拓展协会
经费来源如在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。
3、稳固协会工作团队，明确协会工作人员职责，加强监督管理。
4、进一步了解和帮助解决各方需求，行业内建立健全行规行约和统一规则，规范市场秩序、促进行业协调发展、实现合作共赢。从而为协会更好发挥作用打好基础。
六、参考资料
1、仓山区茶叶行业协会实地访谈笔录
2、潘劲，对一个官办型农产品行业协会的个案研究冰——安徽省霍山县茶叶产业协会调研报告.经济研究参考.2004(54)
3、行业协会调研报告,国资委行业协会联系办公室,建材发展导向2008,6(4）
4、刘倩,赵慧峰,张国春.农业协会可持续发展路径研究，河北省顺平县东阳各庄红富士苹果协会发展问题调查报告.
推荐第4篇：香港茶叶协会
香港茶叶协会
简要概述
香港茶叶协会（Hong Kong Tea Aociation)，以香港工商界、文化界人士为主发起，并特邀内地人士参与。2008年在注册香港特别行政区成立。协会作为茶文化国际研究与交流的平台发挥出重要作用,能直切茶文化内涵，采取灵活的方式，于各项活动中体现茶文化在伦理、养生、审美等方面的独特之处。传播茶文化的同时，在内地以茶叶行业生产、加工、经营、管理、科研、教学等领域的企业、事业单位、社会团体及个人联合组成的跨地区、跨部门、跨所有制的全国性社团组织，接受中华全国供销合作总社与民政部的业务指导和监督管理，将把小小的茶叶对人生、对自然、对身心的更为科学的理解贡献给世界。
协会宗旨
继承和弘扬中国茶文化精粹的同时，促进茶文化跨越国界，走向世界。 协会任务
维护茶行业合法权益、制订行业规划、反映行业诉求、提出政策建议、承担委托职能、组织人员培训、提供市场信息、规范自律行为、开拓茶叶市场、发展茶叶经济等方面。
协会职能
协会主要职能是组织收集、整理和传递国内外茶业经济信息和科学技术信息，进行市场分析、预测，开展信息交流活动和咨询服务，为企业的 生产和经营提供决策依据；
积极推进行业技术进步和产业化经营，组织技术交流、产品质量论证和科技项目论证，开展专业技术、技能培训和企业管理人员培训，组织技术技能竞赛和产品推荐，提高行业技术水平和企业管理水平；
通过展览展示、专题讲座、茶道茶艺表演、印发宣传资料；
普及茶叶商品知识、宣传茶叶饮用价值，弘扬中国茶文化；
代表会员向国家有关部门反映茶叶生产、流通各个环节的新情况和存在的问题，提出制订行业方针、政策、制度、法规等方面的意见和建议；
协助和承担政府主管部门委托的部分行政管理职能；
协调会员之间以及行业内各环节利益主体之间的关系，增进会员之间的横向联系，组织商品交流，拓宽茶产品市场，促进行业内部各种形式的合作和横向经济联合，发挥行业的群体优势；加强与国内外同行业的各种交流活动。
推荐第5篇：中国茶叶流通协会
申请
据中国茶叶流通协会通知，2016年缴纳会费已经开始。信阳云龙包装有限公司为理事单位，需缴纳壹仟伍佰元整（1500.00元）。
望领导批准！
行政部
2016年5月20日
推荐第6篇：茶叶协会交流材料
全区行业协会工作经验交流会材料
五措并举 做实二连口岸茶文化
二连浩特市茶叶协会 ﹙2011年8月﹚
二连浩特市位于内蒙古自治区正北部，与蒙古国扎门乌德市隔界相望，两市相距9公里，是我国对蒙开放的最大公路、铁路口岸，也是自治区实施向北开放战略的重要支点。二连历来是我国北方的通商要道，是晋商贩运茶叶途经蒙古国首都乌兰巴托到俄罗斯恰克图的必经之路，久负“茶叶之路”盛名。近年来，随着二连口岸经济、文化的发展，茶馆、茶庄、茶叶包装设计和茶饮料等行业悄然兴起。为了填补二连口岸茶文化市场的空白，团结二连茶文化爱好者和茶叶经营者相互学习和切磋交流，加强沟通和探讨茶叶流通、茶座经营等方面的先进模式和做法，在政府、企业、消费者之间进一步发挥桥梁、纽带作用，保障从业者的合法利益，维护消费者正当权益，加强行业自律和管理，开展相关经济活动，构建一个高层次的规模化、规范化、专业化、统一化的茶叶经营服务平台，在2010年3月，由李建国等人共同发起，申请成立了茶叶协会，协会有会长1名、副会长2名、秘书长1名、理事长2名、理事6名。目前，会员单位已发展到10多家、会员165名，并聘请我市
分管副市长为茶叶协会顾问。一年来，我们的主要做法是：
一、坚持办会方针，切实把好会员入会关
为了使茶叶协会真正发挥作用，在成立之初，结合二连口岸实际，研究制定了《茶叶行业协会章程》，并对会员入会提出五个方面的基本要求：一是要拥护《茶叶行业协会章程》。二是要有入协会的意愿。三是要在茶叶行业具有一定影响。四是凡从事茶叶生产、加工、经营管理、科研教学等各类企事业单位和相关的社会团体，可申请作为团体会员。五是凡从事茶叶及相关活动的人士、学者、研究工作者及专家、社会知名人士，可申请作为个人会员。以上研究制定的章程及入会要求，从根本上提升了茶叶协会会员入会的档次和水平。
二、强化自律意识，实行民主办会
始终坚持协会组织的民间性，真正做到民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。凡是茶叶协会的重大事项均由会员大会研究决定，协会常务理事会负责执行。如会费收取标准、服务费收取比例、市场分配方式等重大事项均由会员代表大会研究表决通过，一般事项由常务理事会研究决定，例如：审批新会员、指定和审查本协会的工作计划和财务情况，召开下届会员代表大会等，从而实现协会民主化、规范化管理。截止目前，本协会已召开5次专题会议，对新会员进行审批，实行监督管理，推行民主办会。
三、强化发展意识，发挥协会间的沟通作用
本协会成立初期，全市会员单位只有4家，会员仅有69名，经过一年的努力，我市会员单位增加到了11家，会员增加到了165名，同时，积极帮助会员注册了“茗满香”商标，引进了茗满香进出口有限公司，并协调推动总公司设立了5家分公司。为了使我市会员单位、会员能够进行很好的沟通，本协会努力为会员单位及会员提供以下便利：一是发挥好会员和政府、企业之间桥梁和纽带作用。在行业中贯彻政府的方针、政策和法规，代表行业向政府及业务主管部门反映茶叶行业的新情况和存在问题，并提出建议。二是组织开展调查研究。截止目前，本协会对有关市场展开6次调查研究，经过对市场分析和信息交流，掌握国内外茶叶行业发展状况和趋势，对企业的生产和经营进行指导，并协助有关部门编制行业发展规划。三是指导街道、格苏木等基层机构茶叶协会会员的工作，承办政府部门、有关主管部门和中国茶叶流通协会等全国性行业组织委托的其他事务。截至目前，本协会承办国际茶文化交流会2期，分别是《第二届中俄蒙经贸洽谈会—茶文化交流会》和《中蒙文化艺术专场—茶文化交流会》。
四、强化效益观念，使协会会员达到双赢成效
随着二连经济的持续发展，茶叶协会着力注重市民重视饮草原奶茶这一习惯，到中、高档茶叶购买力的提高这一现象， 3
进一步增添二连口岸的茶文化、茶保健功能的推动，促使市民的茶叶消费观念进一步改变，对饮茶的认识有了极大地提高，特别是对名优茶的种类及数量需求日益增长和增多。针对这一情况，为了使协会会员结成利益共同体，协会尽力向会员提供优质服务，扩大市场占有额，提高经营收益。主要向会员提供了以下服务：一是向会员提供各种服务，包括信息、咨询、法律、展览、知识产权（商标、专利等）的代理等，通过市商务局定期发布的信息专刊对相关业务发布信息。二是协调并增加会员之间的横向联系，促进会员之间和其他经济实体的各种形式的合作和横向经济合作。截止目前，本协会召开座谈会5次、经营交流会11次，共同商讨茶文化的发展，挖掘和延伸等有关内容，推动二连口岸的茶文化做大做强。三是协调会员之间与其他贸易组织之间的关系，维护会员之间公平竞争的权利和正常的购销秩序，确保会员的正常权益不受损害。四是以协调的方式解决会员之间或会员与其他经济实体之间的非诉讼和非仲裁的贸易纠纷，截至目前，解决贸易纠纷1起，有效地维护了会员的合法权益。
五、强化服务意识，规范开展产前、产中、产后全过程服务
二连浩特是通往蒙古与俄罗斯的重要口岸城市，随着茶叶出口量的不断增加，茶庄在蒙古国地区不断兴起，在协会成立 4
一年多的时间里，本市由成立初的3家茶楼或茶庄，新增设到了18家茶楼或茶庄，并在锡林浩特市、东苏开设茶楼或茶庄4家，在蒙古国也开设3家茶楼或茶庄，使茶文化的影响力进一步提高，辐射面进一步扩大，给协会的会员带来了更多的经济效益。同时，协会认真为会员做好在产前、产中、产后的全过程服务，主要有：一是在二连浩特市、周边盟市以及蒙古国组织进行茶叶商品知识，茶的饮用价值和茶文化方面的多种宣传普及、展览、专题讲座等活动，不断提高茶叶在社会上的声誉。二是通过人事局、就业局、市蒙校为会员培训专业人才，并培训适合蒙古国的蒙汉兼通专业人才，现已组织培训会3次，培训专业人才46名。三是积极推进行业技术进步，贯彻国家制定的各种经济技术标准和规定，接受上级主管部门的委托开展产品质量、包装、卫生、企业管理、调研等多方面的工作。四是开展与国内外贸易、同行业组织的联系，组织会员参加国内外经贸和友好往来活动，本协会与福建、广东建立友好关系，曾2次到福建、广东等茶协进行参观学习。
以上是我市茶叶协会的几种探索做法，今后工作中，我们将努力向从事茶叶发展的各位同行学习，寻求同行们的支持和协作，更进一步地促进二连口岸茶文化不断发展壮大。
谢谢大家！
推荐第7篇：茶叶工作总结
XXX县XXX镇人民政府 2011年茶业工作总结
2010年，我镇的茶业工作在镇党委、政府和县茶叶局的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府的“建设茶业经济强县”战略，认真落实科学发展观，积极推进茶叶产业发展，引导茶农科学种植、标准化生产、不断提升茶叶产量和质量，有力促进茶叶经济快速发展，现将一年来的茶业工作情况总结如下。
一、加强学习、夯实责任，确保工作全面完成
在学习方面，坚持镇上每周星期一上午干部学习制度，学习内容主要包括党的路线、方针、政策和各项法律、法规及各项支农惠农政策，通过学习达到统一思想、提高认识，加快发展的目的，促进干部在学习和工作中自觉提高理论水平和工作水平。年初，根据镇经济工作会议精神，及时安排春茶生产工作，将各项工作任务指标细化分解，明确任务
1 目标，落实工作责任，并协助各村茶场及茶农抓好茶叶生产工作，同时，加强茶叶生产技术指导，并及时解决实际问题，促进了全镇茶业经济持续协调健康发展。
二、加强组织领导，开展技术培训，不断提高茶叶生产质量。一年来，在业务部门和技术人员的协助指导下，定期不定期深入茶场、深入村组开展春季茶叶实用技术培训，重点对茶园施肥、茶树修剪、鲜叶采摘、茶园管理、茶叶加工、茶叶经销等方面知识进行培训指导，培训人员达350人。通过培训，提高了广大茶农对茶叶发展思路方面的知识，同时也掌握了 一定的实用技术。茶事季节，茶叶办人员分头到各茶场指导茶叶生产。截至年底，全镇完成茶叶产量212吨，其中名茶4.48吨，均比去年同期有较大增长。茶叶质量总体水平也有明显提高。精心筹划，认真做好茶业发展工作，镇政府于2011年不定期召开了镇村领导干部茶业发展工作会议，提出在2011年无性系茶园建设发展工作中的发展思路，要求做到认识到位、措施到位、落实到位、领导到位。经过镇领导和XX村、组干部的积极引导，使XX村一组X余户村民认识到发展茶园的长远思路，并主动与村组干部一同前往XX镇参观、学习，与XX茶农相互交流、学习。 8月份，镇上相关领导和茶叶办人员一同到各村再次落实和确定无性系茶园的预留地块工作和低产茶园改造的实施工作的检查，确保完成年初下达责任书上的各项责任落实。
三、精心组织、积极完成赛茶节各项工作任务
赛茶节之前，镇党委、政府高度重视，早计划、早安排，茶办全体
2 人员及早动手分头到各茶场做宣传动员，并在业务技术部门的指导下，做好了样茶的生产和收样工作。共征集样茶13只，其中仙毫4只，炒青绿茶9只，在茶叶质量评比中共获得9个奖项。其中获省XX仙毫铜奖的有XX茶场和XX茶场，获省XX炒青铜奖的有XXX茶场，获市仙毫银奖的有XX茶场和XXX茶场，获市炒青银奖的有XX茶场，XX茶场获得县仙毫银奖和炒青银奖，镇政府获得县优秀组织奖一个。这些奖项的获得大大提高了我镇茶叶知名度和市场竞争力、拓宽了销售渠道，有力推进了我镇茶产业发展。
四、加强茶园管理、开展科技进村入户工作
年初，茶办制定了茶园管理实施方案，利用镇村两级茶叶协会组织，引导茶农采用科学的实用技术，种好茶、管好园，同时，加强督促对老茶园的改造工作，分别在全镇X个村和镇属两个茶场实施低改茶园1500亩，截止目前，已全面结束。在示范茶园、科技示范户带动下，茶办全体人员广泛联系茶场、茶农，抓标准、抓典型，加大了对茶场、茶农的业务指导和帮扶力度，一年来，共培育科技示范户10户，培育茶叶示范茶园1个。茶叶加工厂建设方面，镇茶叶办、镇扶贫办积极向县XX办争取茶叶机械支持XX村茶叶发展。于2010年3月建成茶叶加工厂并安装茶叶机械9台（套），扩建加工厂在XX和XX村加紧筹建中。
五、加强茶叶协会工作的领导
依托镇茶叶协会组织，积极开展茶叶生产各类培训，以及新技术示范推广工作和茶叶专业协会改建工作，通过会员之间的相互交流，进一
3 步完善茶叶协会组织制度，和茶叶协会管理细则，引导茶叶协会创办农民专业合作社，有效发挥职能作用，促使协会不断提高服务群众的水平。
六、加强无性系茶园建设
年初，镇党委、政府在经济工作会上向各村下达了无性系茶园建设任务，通过各村报回的面积和地块，镇茶叶办通过实地勘察后，请县茶叶局技术人员，最后确定在XX一组XX、XX村一组XX湾、XX村六组XXX实施无性系茶园建设工作，从10月中旬开始规划、整地到栽植，截止11月7日，全面完成无性系茶园建园面积510亩，共调运茶苗246万株。同时发放无性系茶园栽植技术要点资料80余份，在科技活动月活动中，发放茶叶宣传资料170余份，目前已实施完毕。
一年来，我镇在茶叶生产方面做了大量的工作，取得了一定的成效，然而，我镇茶叶发展也存在茶园面积规模小、生产技术提高不快、茶叶品牌知名度不高等不足。今后工作中，我们将进一步解放思想，加快新茶园建设，努力提高茶叶生产质量和品牌影响力，创新举措，狠抓工作落实，大力推进镇域茶业经济又好又快发展。
西乡县古城镇人民政府
二○一○年十一月十一日
4
推荐第8篇：协会党建资料
“协会+支部+公司”农民致富好帮手
2011年07月15日
山东省泰安市泰山区泰山果树良种苗木及果品生产协会现有会员370名，其中科研人员28名。该协会通过\"协会+支部+公司\"的形式，不断提高协会服务\"三农\"的能力，开创了协会强盛、党组织强大、公司兴旺、千家万户共同科技致富的新局面。在该协会院内中央矗立的\"科普惠农富万家\"的石碑就是协会发展的真实写照。协会先后被评为“全国科普惠农兴村先进单位”、山东省科普示范基地、山东省“先进农技协”等多项荣誉称号。生产的果品被中国农村专业技术协会评为“全国优秀产品奖”，被中国（泰山）国际苗木交易会评为“金奖果品”。协会会长党支部书记程广言被中华全国妇女联合会授予“第六届全国五好文明家庭”、山东省财政厅、山东省科协授予“科普带头人”等荣誉称号。
程广言（居中者）为会员现场讲解樱桃种植技术
一、建协会，打造科普惠农服务平台
1992年，程广言响应镇党委发展农村优势产业、促进农村经济发展的号召，毅然放弃了在镇上的舒适工作，发挥自己在果树育苗和果品生产方面的技术特长，回村承包了40亩老苹果园，在市、区科协的指导帮助下，投资5万元，引进果树优良品种，将老果树改接换头，建起了镇上第一个果树良种苗木及果品生产科普示范基地。并联合周边20多个村的60多个果树专业户、苗木专业户，在泰山区邱家店镇南王庄村成立了泰安市泰山区泰山果树良种苗木及果品生产协会，自己亲任会长。协会先后投资50多万元，建成科普活动室2000平方米，新增科普宣传栏50米，购置党务、经济、管理和各类技术图书音像资料5000册，配备了电脑2台，同时实现了远程教育收看、信息网上查询、网上定单交易的功能。举办技术讲座和技术培训150场次，免费赠送科普资料5万份，培育科技示范户480个。
二、建支部，协会发展驶入快车道
2004年9月，为了充分发挥党员会员的作用，在区科协和镇党委的支持下，吸收了当时7名精通良种苗木及果品生产技术、有市场经济头脑、多年从事良种苗木及果品生产的党员骨干，成立了泰安市泰山区泰山果树良种苗木及果品生产党支部，程广言任党支部书记。 协会支部建立健全了《党支部工作制度》、《党支部议事制度》、《党员联户制度》等一系列规章制度，同时进一步修订完善了协会《章程》、《理事会制度》、《财务管理制度》等。协会支部还制定了帮扶计划，同150户群众分别建立了协作关系，帮助种植户扩大果品种植面积。针对会员文化程度偏低的现状，支部结合泰安市农村实用技术人才培训计划，组织党员集中开展技术培训，尽快掌握林果种植技术和经营管理技术，协会中具有中级以上的技术专家达到30多名，所有党员都成了专业种植技术能手。2008年协会通过山东农业大学引种城市绿化苗木品种\"日本海棠\"，支部成员刘涣财果断投入36000元，试种6000棵，经过精心管理大获成功，出售价格为每棵120元以上，成为抢手货。2009年，为了规避春季晚霜冻对樱桃的危害，保证樱桃提前成熟上市，提高经济效益，协会决定引进大棚樱桃种植技术，希望会员积极响应。但由于存在风险，谁也不敢在自己的地里试验。在支部的号召下，支部成员纪善军勇敢站出来主动承担试验，投入2万多元，为大面积推广提供了宝贵经验。在经营过程中，党员带头讲文明、讲守法、讲诚信，在会员中起到了很好的示范带动作用，合同履约达到了100%，协会的诚信度明显提高，受到客商和群众的一致好评。协会党支部卓有成效的开展工作，受到各级领导和广大群众的一致好评。市委组织部部长还赠送了电脑和科技资料，并把协会支部作为农村基层协会党组织开展科技远程教育工作的试点单位，给予重点扶持。目前，协会党员队伍扩大到12人，会员人均纯收入连续三年比同期全区农民人均纯收入高出40％以上，许多会员的年纯收入达10万元以上。
三、成立公司，提高协会市场话语权
为提高抗击市场风险能力，增强市场话语权，在发展实践过程中，协会注册成立了泰安市远东园林绿化工程有限公司，与会员、种植户签订了产、供、销一条龙服务合同，公司对农产品实行统一集中销售。协会每年组织多次到全国各地参加果品、苗木销售洽谈会，发放果树新品种科普资料，千方百计联系客商。仅2010年，就为群众销售大樱桃400余吨，优质苹果800余吨，为群众获取经济效益400余万元，受到当地政府和广大群众的赞扬。在推广优良品种时，有的农户家庭困难，协会就把基地繁育的良种苗木先让困难户栽上，等结果后再付种苗款。几年来，累计赊销良种苗木300余万株，帮助1000余户果农脱贫致富。协会先后召开经验交流及现场会42次，接待外省内外参观客商6万人次。
四、高端定位，提高协会凝聚力带动力
协会坚持高标准生产、高效能管理，不断提高规模化、集约化程度，有效提高了农民经济效益。协会依托山东农业大学、山东省果科所等单位，制定果树良种苗木及果品专业化生产、推进产业化发展规划。聘请山东省果科所研究员王钧毅、山东农业大学教授辛培刚、泰安林科院院长研究员冯殿齐等20多名专家教授任技术顾问，相继承担了\"美早大樱桃高密度高效益设施栽植技术研究\"、\"苹果高光效综合技术体系的研究\"、\"果品无公害标准化生产研究\"、\"优质薄皮核桃品种选育\"等项目实验，培育苗木果品新品种16个，推广新技术48项，初步摸索形成了一套较为科学系统的果品高产无公害标准化生产流程，实现了从品种到技术的双创新。建立了2处果品生产基地、2处绿化苗木基地，总占地600亩，带动了周边市县乡村果品种植户，苗木及果品生产走上了规模化产业化的快车道。
目前，泰山果树良种苗木及果品生产协会推广苗木果品面积15万亩，辐射带动周边10省30地市61个县120个乡370个村，受益群众6万多人。
山东省泰安市农技协供稿
党支部在农村专业经济协会中的作用、存在问题及对策
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时间：2010-07-10 浏览次数：2337 次
在市场经济的新形势下，如何开展好农村的党建工作？郯城县红花乡立足本地特色经济，采取“支部加协会加基地”的模式，对党员在经济建设中的带头作用进行了有益探索。
一、协会党支部的发展现状
红花乡是山东省命名的“优质农产品明星基地”之一，早有鲁南“小菜园”之称，全乡现有蔬菜专业村27个，年种植蔬菜（复种）面积4万亩，生产各类蔬菜3.8亿公斤。为充分发挥党员在发展蔬菜产业过程中的积极作用，该乡以蔬菜大棚为基地，以创办蔬菜协会为载体，专门建立了红花乡有机蔬菜协会党支部。党支部吸纳了16名精通蔬菜种植技术、有市场经济头脑、多年战斗在蔬菜产业第一线的党员为骨干。为保证协会支部的正常活动，支部专门配备了远程教育接收设备，定期组织支部党员收看有关蔬菜管理技术节目，同时还建立了党员理论学习、党员技术学习、党员帮带联系户制度，要求支部的每名党员每周至少参与一次集中学习，每人至少联系10户蔬菜种植户，在个人搞好蔬菜生产的同时，积极向身边菜农传递生产技术和市场信息，热心帮助和解决菜农们在生产中遇到的资金、技术和销售等方面难题，示范引导周围农民大力发展无公害蔬菜生产，打造“大红花”牌蔬菜品牌。通过支部当“导演”，协会扮“主角”，农民当“演员”的方式，在协会党支部这个平台的作用下，目前，全乡共发展各类科技订单型经济基地1700多亩，会员发展到320多人。仅今年1至10份，这些经济基地就为当地群众直接创造经济收入260多万元。
二、党支部在农村专业经济协会中的作用
1、高素质的党员队伍给农村专业经济协会注入了生机与活力。“党员诚实可靠，又懂技术，跟着你们干俺放心！”说到加入有机蔬菜协会致富会员行列的初衷，苍烟子村农民徐勤山坦诚地说。协会党支部的组建之初，该乡就把科技普及和市场信息收集利用作为发展协会经济组织的主要手段，在人员配备上优中选优。有机蔬菜协会党支部的16名成员，有9人是大专学历，有4人是中专文化，另外3人都是有着多年种菜经验的“老把式”，他们个个都是有着一技之长的经济能人，个个都是种植无公害蔬菜的行家里手。协会党支部组建后，他们充分利用自己掌握的知识和技术，大胆带领会员科学种菜，把握市场规律，巧打时间穿插，取得了良好收益。今年，在他们的带领下，协会发展的500亩大棚蔬菜、600亩山地毛豆都获得了大丰收。
2、支部就是品牌，党员就是旗帜，由党支部组建的经济组织，有着时代优越性。“有你们党支部牵头，这订单我们签的踏实！”这是最近该乡农贸洽谈和合同签订仪式上，南京一家蔬菜公司负责人的感言。支部就是品牌，党员就是旗帜，党员就是信誉，在市场经济条件下，由党员牵头组建的经济组织，有着时代优越性，充满勃勃生机。凭着协会党支部这面旗帜，今年红花乡有机蔬菜协会共与外地客商签订种植回收合同1100多亩。有效缓解了本地蔬菜市场的压力，提高了菜农的收益。比如，今年春季，协会党支部与青岛一家公司签订了200亩冬瓜包销回收合同，由公司提供种子，协会负责组织会员进行种植，对方以每公斤0.5元的价格回收。夏季收获时，适逢连日阴雨，外地商贩少，本地冬瓜市场低迷，市面上的冬瓜0.4元左右，也少有人问津，而通过协会党支部签单种植的大冬瓜，则由签约公司派车开到基地头上，现场结算成交，保障了种植农户利益。
3、党支部加协会加基地的形式，密切了党员与群众之间的联系。“俺们种地，你们操心，说党员就是为老百姓办实事的，俺服！”加入有机蔬菜协会的会员后，黄沟崖村农民问友华感慨不已。通过发展协会党支部的形式，让更多的群众加深了对党的感情，党员通过与群众一起生产，携手致富，树立了在群众中的威信。在发展经济协会过程中，党支部积极组织党员到田间，上地头，入村户，密切了与群众的交往，增强了与党群之间的互动，加深了党员与群众之间的情谊。通过党支部加协会加基地的形式，架通了党员与群众之间联系的桥梁。
三、党支部在专业经济协会中存在的问题
协会党支部是市场经济新形势下，党建工作适应时代发展开创的一种新的组织形式，通过对红花乡有机蔬菜经济协会党支部组建和发展过程的透视，也发现了一些不容忽视的问题,突出表现在以下三个方面：一是思想认识不到位。部分党员干部对在农村专业经济协会中建立党支部缺乏了解，对发展农村专业协会党支部缺乏热情；组建协会党支部过程中，个别人认为：在经济协会中建立党支部是作秀，做做样子，党支部是搞政治的，与经济不能硬扯到一块；有的人则认为在协会里搞党支部是重复计划经济的老做法，害怕在协会中建立党组织会影响协会机制的灵活发挥，担心党组织经常开展活动，会影响协会正常生产经营，增加生产负担等。二是协会党支部存在人才“瓶径”。因为协会是以带领群众发家致富为宗旨，在协会中建立党支部，需要大批有文化、会技术、懂市场、责任心重、年富力强的高素质党员加入，才能真正肩负起党支部在协会中的实际作用。从对红花乡的调查情况来看，有机蔬菜经济协会党支部组建之初，重点就放在党员的配备上，因为带领群众发展经济毕竟不是一句空话，需要具有适应市场经济的实际能力。协会党支部在带领群众致富上起到了一定的作用后，许多农户有加入协会的愿望，而党支部人员不足，服务能力受到了限制，影响了协会的发展中步伐。三是会员的素质需要提高。经济协会的发展离不开会员这个主题，一些农户因为生产规模小，处于一家一户的生产经营状态，往往看重眼前利益，缺乏长远眼光，对入会不是非常积极；已经入会的农户，由于长期受小农经济意识的影响，缺乏集体观念和合作精神，权利和义务观念比较淡漠，只愿意享受服务，不愿意承担义务。在调查中发现，协会党支部在从事经济活动中，有时一相情愿想办好事，与外界建立合作关系，特别是达成某种协议后，最后市场波动时，一些会员素质不高，自毁信誉，在履约过程中经不起市场的考验，出现反悔，给协会党支部留下难题。如红花乡有机蔬菜协会党支部在征得会员的同意下，在春季与南方某公司签订大豆种植回收合同，到秋季收获时，市场上大豆价格上扬，高出原先签订的合同价格，一些农民受眼前利益驱使，不愿履约销售，使协会造成“两难”的局面。最后还是通过党支部多方做工作，征得厂方谅解后，才得到协商解决：公司同意按市场价格回收，会员农户保证把优质大豆卖给签约厂家，并在下一年继续与厂方保持合作。
四、对策
1、加强学习。利用远程教育、协会基地等有利条件，积极组织协会党支部的成员和协会会员开展学习和培训，纠正部分人对协会党支部理解上的偏差，通过经常地学习提高科学致富的本领，营造符合时代需要的党建工作新局面。
2、在农村经济协会建立党支部，要体现党员干部全心全意为人了服务的宗旨，协会党支部既要发挥好党员骨干带头作用，又要摆脱官办色彩的影响，要以农民为主体，形成“为民办、让民管、民受益”的规范模式，鼓励农民自发参与，用实际行动获得群众的认可。
3、建立完善的内部运行机制、激励机制、监督机制，并保持相应的独立性，保证在实际工作中能够发挥应有的作用。尤其要强化民主管理，做到行政推动与尊重农民意愿和创造精神相结合。在重大项目和活动决策要广泛征求会员意见，让会员参与决策和管理，真正发挥出协会的服务功能，保证当会员利益与外界产生矛盾时，协会能够有效的维护会员的利益，让会员享受到应有的服务，增强会员对协会的认同感。
4、要坚持科学发展观，因势利导，因地制宜，实事求是，分类指导，农民需要建什么样的协会党支部就建什么协会党支部，建立协会党支部更要注意发挥农村经济人的作用，不拘泥于党建一个模式，生搬硬套，影响协会作用的发挥。
5、协会党支部在发展农村经济过程中，坚持按照市场经济的规律办事，不急于求成，不一哄而上，切实做到组建一个协会党支部，能够带动一个产业，致富一方农民，繁荣一方经济。
推荐第9篇：茶叶站工作总结
茶叶站工作总结
茶叶技术服务中心在县农业和科技局的正确领导下，以及在上级业务部门的关心支持下和相关部门的密切配合下，围绕社会主义新农村建设，以县委、县政府提出的“打造中国普洱茶第一县”的战略目标为蓝本，认真宣传贯彻落实建设“中国普洱茶第一县”2013——2015三年行动计划，坚持“稳定、改造、提质、增效、创优”的茶产业发展方针，一方面积极开展茶叶技术培训，引导茶农科学种植、标准化、无害化生产，不断提高茶产品质量、促进产业增效、茶农增收;另一方面以生态立茶为核心，结合“森林勐海”建设，依靠科技术进步、项目推动，大力加强和优化茶园基地建设，有力促进茶产业可持续发展。经过全县各级相关部门以及广大茶农、茶企的共同努力，2013年勐海茶产业总体呈现出面积、产量、产值全面增长，质量和效益显著提高的可喜局面。现将2013我中心主要工作情况总结如下：
一、2013年主要完成的工作
1、主要经济指标完成情况：2013年末共完成新植茶园面积2500亩，完成茶园套种珍贵树种面积4.33万亩;预计晒青干毛茶产量1.9万吨，较去年同期1.77万吨增长7.3%;截止10月底精制茶产量1.66万吨，较去年同期1.53万吨增长8.5%。
2、抓紧完成各项目建设：以国家现代农业“菜蓝子”项目为契机，努力争取扶持茶产业发展项目，并对照项目实施方案，统筹安排、明确责任，确保各项目技术措施落实及时到位和项目建成质量。2013年已基本建成的项目有：①低产茶改造10000亩。已建设蓄水池5个，示范茶园喷灌面积500亩，安装太阳能杀虫灯100盏，色板5万张，茶树修剪、树冠培养、地力培肥、覆荫树种植、补植缺株等农艺技术措施落实完成，准备验收。②标准茶园建设。由XX县云茶科技有限责任公司申报实施，项目建设任务1200亩。目前已完成茶园中耕、修剪、培肥，防护林、行道树种植等高效栽培技术措施以及采摘设备、名优茶设备购、病虫害防治设备的购置安装，并研究制定了一套具有可操作性、适用性强的标准化生产技术规程和质量安全管理长效机制，项目建设已基本完成，2014年准备验收。③古茶园生态建设示范项目。项目选择在勐混镇贺开村委会曼弄老村民小组进行实施，示范面积100亩，现已完成修剪、病虫害防治、生态建设技术培训2期176人次，发放枝剪40把，手锯20把。下一步资金到位后将继续加大技术指导力度，落实后续各项措施。
3、开展茶叶科技培训：一年来，我中心积极与省茶科所、县农业机械化学校、县茶叶局等有关部门通力协作，相互整合优势资源，按照西双版纳州政府制定的茶叶标准化体系万人培训工程的总体目标和要求，并充分结合我县茶产业发展规划指导方针，对当前茶产业存在的突出问题开展有针性的培训，以提高培训质量和效果。培训采取现场培训、整村培训或骨干集中培训等灵活多样的培训方式，根据节令需要，组织茶叶专家、技术骨干深入茶叶生产第一线开展技术指导服务或举办各种形式的技术培训。截止11月25日，共举办各项培训42期，培训茶农3551人次。通过培训，引导农民转变观念，提高认识，同时茶农的栽培管理水平和茶叶初制加工技能明显提高。茶培训内容主要有：生态茶园构建技术、低产茶园改造技术、茶园机械化修剪、采摘配套加工技术、晒青毛茶初制加工技艺、生态茶园病虫害防治技术、古茶树管护技术等。
4、加强交流与合作：近几年来，我中心与省农业科学院茶叶研究所共同开展项目合作及应急突发事件的处置工作，加强技术交流和合作的同时，彼此相互借鉴，取长补短，以提高各自业务能力和水平，积极为当地茶农、茶企、茶专业合作社提供技术指导服务。今年共同开展了不同区域茶类茶树新品种筛选与示范，开展紫娟、佛香3号等品种的核心示范和生产示范1685亩;90%敌百虫可溶粉剂在茶叶上的残留试验;在勐混镇曼冈佛源茶厂基地开展茶鲜叶机械化生产与配套加工技术研究与示范，集中示范茶园机械化修剪2000亩、机采配套加工面积1000亩;绿色防控技术研究与示范，在勐宋曼囡、西定等地集中示范色板诱杀和灯光诱杀2500亩，并对各示范基地进行长期跟踪调查，采集相关数据，进行分析研究，试验示范取得了较好成效。
二、存在问题
1、区域布局发展不平衡：相对来说近几年山区茶价涨幅较大，特别是有古茶园的周边区域更为明显，而坝区茶叶面积大，茶价虽略有上升，但涨幅不大，加之坝区新兴产业的蓬勃发展，对劳动力需求量大，导致茶农对茶园管理积极性下降和鲜叶采摘不及时，造成茶叶产量与品质下降恶性循环。
2、整体效益不高：主要是茶园基础建设薄弱，资金投入不足，低值、低产、低质茶园面积大，基地规模化、规范化、产业化程度低，加之茶叶初制企业加工技术不规范和茶农鲜叶采摘不合理，从业人员素质亟待提高等方面原因造成茶叶生产整体效益较低。
3、资金扶持力度不够:我县大部分茶园位于高山丘陵地带，基础设施薄弱，水土保持性能差，易造成茶园低质、低产，要建设生态茶园，改善茶树生存环境保证优质原料供给，提高茶园整体效益，就必须加大资金扶持力度(主要是基础设施建设资金、覆荫树苗补助资)。
三、2014年工作计划
2014年，我们将继续以“生态立茶”为核心，结合“森林勐海”建设，重点做好生态原料基地建设、茶叶科技培训与技术指导服务等方面工作，积极推进茶叶规模化种植、标准化、规范化、清洁化生产，努力促进茶产业全面提质增效、农民增收，力争全年实现干毛茶产量2.1万吨，成品茶产量2.9万吨，工农业总产值33.5亿元.。主要做好以下几个方面的工作：
1、抓好科技培训工作：充分发挥我中心技术指导、培训服务职能，继续加大科技培训的力度，按照茶叶生产的不同时期和参训对象的不同特点，重点对高产栽培、生态茶园建设、鲜叶采制和茶叶审评等方面开展技术培训。以提高XX县茶园综管理水平和鲜叶采摘加工质量，促进茶农增产增收。邀请省内茶叶专家教授对我县茶叶科技队伍的进行培训，以提升茶叶科技队伍的整体水平和综合素质。计划2014年培训4000人次。
2、重点做好优化茶园基地建设：一方面多渠道筹措生态茶园基地建设资金，加大投入;另一方加强宣传力度，提高认识，营造生态茶园建设良好氛围，努力争取龙头企业、茶叶专业合作、规模种植户自觉参与其中进行建设，树立样板。
3、着力提高茶叶品质：一是把好茶叶生产、加工关口，做好全程服务指导;二是推进制定《生态园建设技术规程》与《XX县茶叶加工技术规范》;三是继续协助做好初制所规范达标工作与老旧厂房改造工作。
4、古茶园保护：加强对《西双版纳古茶树保护条例》的宣传贯彻和落实，增强茶农自觉保护古茶树资源的意识，认真做好古茶生态修复与重建等方面的研究与示范，研究制定古茶园改造、管理、采摘、养护技术措施，指导帮助茶农科学合理利用古茶资源，制止掠夺式采摘，提高资源利用效率，确保古茶资源可持续利用。
推荐第10篇：茶叶博览会工作总结
茶叶博览会工作总结
20××年春季国际（××）茶叶博览会于5月28日至6月1日在××隆重举行，在省农业厅的大力支持下，我会组织省内12家青砖茶核心企业抱团参展，首次集体亮相××茶博会。此次湖北青砖茶企业抱团挺进××，受到舆论媒体的高度关注，得到众多××专家和同行的一致认可，更为关键的是青砖茶受到××市民的青睐和追捧，影响力和知名度大幅提升，市场前景广阔。可以说，我会首次组织湖北青砖茶企业抱团挺进××取得了良好的效果，成效显著。
一、精心谋划，展会取得实效
1、众人青睐，打开市场。
××是全国茶叶的集散地，是市场的风向标，××人爱喝茶，尤其是黑茶，承载着悠久历史文化的青砖茶在××市场自然有着巨大的市场潜力。此次活动也得到了××同行的高度关注。××省原副书记、××省茶文化促进会原会长邬梦兆，××省收藏家协会副会长黄波，××省茶文化促进会副会长车劲等出席了本次活动并对青砖茶的发展提出很多建设性意见。邬梦兆在与我省农业厅领导座谈时更是提出了“鄂茶××行，青砖变金砖”这一鼓舞人心的观点，足以证明青砖茶挺进××的价值及××市场对于青砖茶的高度开放和接纳。
2、人气高涨，销售火爆。青砖茶凭借其厚重的历史和过硬的品质，吸引了众多的客商和消费者，湖北青砖茶抱团挺进××取得骄人战绩。一是订单量剧增。12家参展企业共收获3000多万元的订单，其中赤壁7家企业共获得1500万元订单，羊楼洞茶业股份有限公司展会首日便取得30万元订单；湖北汉家刘氏茶业股份有限公司则将1000多万元订单收入囊中。二是招商成果斐然。在此之前，参展企业在××市场建立分销渠道的少之又少，此次协会组织企业抱团挺进××，目的就是向××茶商、茶人推广和宣传青砖茶，帮助企业开好局、起好步，抓住××市场，建好分销市场。整个展会期间，前来洽谈合作的客商络绎不绝，最终参展单位与260余家客商达成合作意向。其中赤壁展区达到120余家；汉家刘氏茶业股份有限公司独占近50家，其产品更是受到加拿大、印度客商的青睐，现场与加拿大客商签订长期战略合作协议，开始进军加拿大市场。三是现场销售成绩可观。为推广青砖茶，部分企业特意定制了多款符合××市场需求的产品，产品形式呈现多样化，吸引了众多消费者前来品尝购买，现场销售总额达到近50万元。洞庄茶业前期着手研发出适合××人口味的新茶品，在青砖茶专题推介会上进行了展示。而新近获得“咸宁十大名茶”黑茶类荣誉的“洞庄茶号”，则成为茶博会主推产品，其××总代理商在厂家的协助下销售额达20万元；羊楼洞茶业也推出数款新产品，其中为本次展会专门开发设计的新产品“I IOVE”，打破以往青砖茶产品的思维定式，将时尚、便捷、浪漫等元素融入其中，受到××人的追捧；湖北一盅春科技有限公司针对婚庆市场推出的喜茶礼品，因其精致独特，在推介会现场被抢购一空，现场气氛热烈。四是收藏市场崭露头角。此次抱团挺进××，主要以宣传和推介青砖茶品牌为重点，因此在参展样品的选择上，大多数企业均以传统工艺型压砖和鉴赏型产品为主。独特的工艺和深厚的文化底蕴，让青砖茶成为收藏市场的宠儿。开幕式当天历史品牌“生牲川”所带的参展样品在一位××客商的再三请求下被收藏，并表示希望大量收藏该公司生产的“生甡川”牌青砖茶；湖北三峡黑茶有限责任公司生产的工艺茶砖摆件则被××省收藏家协会以38万元的高价收藏。由此可见，湖北青砖茶在茶叶收藏市场也大有可为。
二、总结经验，做好下步计划
这次展会对于传承和弘扬青砖茶文化，扩大青砖茶品牌影响力的作用不言而喻，同时也给茶商、茶友及××市民一个近距离接触和了解青砖茶的机会，了解其中深蕴的中华茶文化历史。此次××之行，可谓收效颇丰。各参展企业也深刻感受到抱团取暖的好处，一致认为抱团发展是湖北青砖茶发展的最优选择。乘着国家“一带一路”建设的东风，在我省“北上京、东进沪、南下港”茶产业发展战略的指导下，协会下一步的工作计划是继续以抱团的方式组织企业进军京津、三北地区、独联体、中亚等市场，通过连续不断的展销推介活动让湖北青砖茶走出湖北、走向世界。一家企业的力量和影响力是有限的，只有抱团发展才是实现青砖茶产业发展的唯一途径。在确立统一的青砖茶品牌的前提下，遵循“政府搭台，企业唱戏，以市场为导向”原则，湖北青砖茶一定能在不远的将来占领全国黑茶市场的半壁江山。
第11篇：个私协会党建工作
一、健全机构是开展协会党建工作的基础。
我县协会的基层分会党组织最早建于1987年12月，原名叫石梁工商（个协分会）隶属于北山区公所党委，共有个体工商户党员17名，大都分布在北山区的各个偏远山村，组织生活很不健全，他们有一种茫然找不到家的感觉，很想有一个集中过组织生活的场所。针对这些现实问题，当时的石梁分会负责人王修顶同志在征得区党委同意后，成立了石梁工商支部，设立了支部活动室，使这些个体经营户党员有了一个自己的“家”和组织归属感。党的xx大后，个私民营经济从开始的“拾遗补缺”到“必要补充”再到“重要组成部分，共同发展”，其地位和作用日显突出，全面推进新时期党在非公经济领域中的作用，发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，巩固党的执政基础和政权基础已成为一项重要和迫切任务。因此，我们协会积极与县委组织部沟通，在总结石梁工商支部的经验上，又通过走访调查，了解会员党员基本情况，因地制宜，分步推进，做好基层分会党组织的组建落实工作，并采取单独组建、联合组建、分行业组建等形式于XX年12月建立了中共天台县个体劳动者协会城西、白鹤、平桥、街头分会支部委员会，XX年2月又建立起城东、洪畴、坦头分会支部委员会。各分会支部开始时都挂靠在当地乡（镇）党委。鉴于各分会支部的人员组成和活动的特殊性，为加强统一领导和教育管理，XX年7月成立了天台县个、私（民）协总支部委员会和一个行业协会支部，基本形成了我县协会党组织的机构体系，从而加快了协会党建工作的新步伐。
二、经常性的开展有特色的组织活动是协会党建工作的关键。
XX年由于工商所辖区调整，我们协会对原先7个分会支部整合为5个支部，并制定出天台县个私协会党总支的主要任务，基层分会党支部的基本任务，新时期党员教育的主要内容和“三会一课”等12项规章制度。先后根据各分会实际，建立了支部活动室，要求各支部作出年度工作按排，定期活动，交流思想，落实支部党员、回迁党员和在外经商党员的联系制度。同时制定组织发展、学习教育计划，定期向总支报告支部开展活动及党员的思想情况，形成了一整套支部活动、组织发展、思想教育等比较完整的工作体系，不断探索协会支部开展活动的新方法、新路子。
一是结合协会的中心工作开展组织活动，增强支部的凝聚力。每年协会的中心工作确定以后，及时向各分会支部党员通报，发动大家献计献策，使每个党员感到协会组织对他们的重视，激发他们参与协会支部工作的热情，从而增强了支部的凝聚力，同时又促进协会工作更加顺利的开展。
二是展示协会支部党员的风采，提升协会支部党员的社会美誉度。在党员先进性教育活动中，县协总支把“先教促提高”的着眼点落到提高党员素质上。为展示党员先进性教育成果，总支组织会员党员参加县政府举办的纳凉晚会、文明城市创建知识竞赛等活动，充分展示协会党员促进企业发展风采，受到了县领导的一致好评；在“诚信立身、信誉兴业”争做诚信天台人活动中，各支部党员积极参加到“党员示范岗”、“信用示范岗”活动中，经过从下而上推选，群众评议，总支审核，全县共有80家党员经营户被评为“共产党员示范岗”和“信用示范岗”。
三是开展义务服务活动，体现协会党员的奉献精神。几年来利用“3·15”、“7·1节”、“光彩服务周”等载体，发动协会党员积极参与义务服务、捐资助学、帮困扶贫、慰问革命老区、走访老党员老干部等活动，发扬党的优良传统，加强宗旨教育，增强党员服务群众，奉献社会的精神，几年来，共开展各种义务服务358次，受益群众35900多人次，捐资183万多元，协会党员都发挥了很好的作用。
四是“走出去，请进来”，更新观念，为促进我县个私民营经济健康发展作贡献。利用请人讲课，外出考察组织座谈等形式，提升党员的政策理论水平，强化法规意识和更新经营理念，通过组织活动，使广大党员真正有所收获和提高。组织活动要多渠道、多形式，因地制宜，灵活开展。组织活动正常化才能使协会党组织更具凝聚力和吸引力，从而提高协会支部的号召力。
三、高质量做好组织发展工作是协会党组织的生命力。
个私企业主入党，有个认识发展的过程。改革开放以来，党对非公企业主的基本政策是团结、帮助、引导、教育，作为一个新的社会阶层，私营企业主能否入党成为社会的一个敏感话题。根据1989年《中共中央关于加强党的建设的通知》的规定和当时的历史背景，是不允许吸收他们入党的。到了XX年，xx同志在“七一”讲话中，运用历史唯物主义的基本原理和辩证观，将私营企业主定位为“有中国特色社会主义事业的建设者”。同时指出：“应该把承认党的纲领和章程、自觉为党的线路和纲领而奋斗，经过长期考验，符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到 党内来”的科学论断，这就为协会党组织的发展提供了理论依据。
目前个私企业的经营者及从业者，出于各方面原因，要求加入党组织的人员为数不少，在组织发展工作中，如有不慎，将造成党员队伍不纯、鱼龙混杂的局面，从而影响非公企业党组织的信誉。因此坚持“三优先”严把党员“入门”关，就成了协会党建工作的重要一环。
在组织发展的具体实践中，我们坚持做到德才兼备的先发展，活动能力强的先发展，社会贡献大的先发展。在发展党员的考察调查中严把发展质量关，关口前移，在确定为入党积极分子前就到其常居地（村居）、经营地（工商所、派出所）、乡镇（街道）进行调查了解形成三位一体的把关体系，确保发展质量。同时改变以前那种单凭“根红苗正老实听话”旧观念，对那些品质好、能力强、有一技之长，能带领一方致富的优先考虑发展，因为他们更能体现出新时期党员的先锋模范作用和企业群众的欢迎。
分会党支部，既不同于机关性质的党支部也不同于其他基层的党支部，在组织形式上有一定的特殊性，所以协会总支一直重视对党员前、中、后期各阶段的教育，特别是发展前培养和回迁后的联系了解。不断吐故纳新组织机体才能强健，保证发展质量和队伍的纯洁党组织才能有强盛的生命力。几年来，我们共发展党员35名，目前在接受考察的入党积极分子10名。有12名党员，因所在乡镇（街道）党委的要求组织关系回迁，其中5人担任了村（居）、企业的支部书记，1人任村委会主任，1人名被录用为公务员。目前这些党员都与协会保持着良好的联系，从另一方面促进协会工作顺利开展，扩大了协会党组织在社会上的影响力。
四、个私协会党建工作中存在的几个问题。
我县协会党组织发展势头总体上是好的，在不断发展中完善，在完善中不断创新。但有几个问题有待继续探索，主要表现在下面几个方面：一是发展层面狭隘。个体工商户的多，企业主要领导层的少；小规模企业主多，上规模企业主少；一般个体工商户多，社会知名度的人少；二是有些农村在个私企业的从业人员，由于在当地入党困难，希望通过协会党组织解决入党问题，而后再回村寻求个人的发展，对由此思想苗头的人如何加强正确引导，还缺乏有效的措施。三是分会支部与当地党组织沟通少，深入企业了解党员思想动态及信息反馈滞后。四是支部活动的社会影响力有待进一步提高。
针对上述存在的几个方面问题，我们于去年就按照组织部“三拓展、三服务”的要求，以“个私协会党建工作提升年”为载体，创新个私协会党建新思路，推出个私协会党建“三员”制度，即在各分会支部设立指导员、向企业选派联系员、聘请企业党员担任分会支部信息员，并制定了“三员”各自工作职责，按照“参与而不干预，配合而不迁就，引导而不强制”的原则提高协调层面，拓宽沟通渠道，及时返馈信息，实现企协共建，凝聚人心，互为依托，互为促进，使协会党组织在社会中充满活力，富有影响力，凝聚力和号召力，实现有为有位的目标，使协会党组织在建设和谐社会的大潮中真正发挥她应有的作用。
第12篇：前锋区志愿者协会5月党建工作总结
前锋区志愿者协会5月党建工作总结
一直以来，区文明办积极引导广大志愿者以“服务社会发展进步，服务人民群众需求，服务青年成长成才”为宗旨，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念。我区通过参与城市文明创建、关爱农民工子女、服务大型节会等志愿行动，为服务地方经济社会发展、构建和谐社会做出了积极贡献，得到了社会的一致好评，我们加强队伍建设，完善志愿服务体系 ，做了以下党建工作。
一、做好思想建设工作
中共志愿者协会党支部坚持以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。目前党支部已发展6名入党积极分子，坚持开展“三会一课”制度，将党建工作做细。同时开展丰富多彩的党建活动。从敬老、助学、助困、环境卫生保护活动中不断创新，更好的为社会服务，并在活动中，鲜明亮出党的旗帜。
二、积极加强志愿者注册工作。
我们认真做好志愿者注册登记表、服务项目登记表、注册简明登记表及相关资料的管理工作，建立规范的志愿者注册登记网站和对接平台，积极引导志愿者注册中国志愿服务网，构建线上线下志愿平台发展。
三、积极加强志愿者组织建设。
我们积极发挥志愿者主导作用，争取有关部门和社会各界的支持，调动社会各方面力量广泛参与志愿服务，进一步建立健全了志愿者组织，切实履行了组织、协调、管理和指导职能，保障志愿服务工作的有序运转。
四、积极培育社会志愿服务团队。
在城市文明创建工作中，我们十分重视整合发挥社会志愿服务资源，一方面，积极针对当前社会关注的环境问题。组建了由教师、私营企业主、公司职员当中的环保人士以及有影响力、热心公益事业的民间志愿服务组织，引导他们积极投入环境卫生整治、社区保洁活动、帮困助残、便民利民等多层次、多形式的志愿者服务活动，取得了良好的社会效果。
五、认真组织开展了志愿者服务活动
（1）充分发挥社区志愿者活动精神。社区志愿者活动本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在取得各级领导的大力支持下，根据社区实际情况，合理利用驻区单位资源，吸引他们一同参加到志愿者服务中来，并结合社区实际工作，定期共同开展社区志愿者工作。
（2）认真开展政策法规宣传活动。志愿者经常利用节假日时间，为群众进行大小文艺表演，不仅仅丰富了群众的业余生活，而且结合当下社区工作，也积极向大家宣传当前形势情况。特别在创建文明卫生城市的时候，有大量的志愿者参与到其中来，向社区居民积极宣传各种方针政策，清除社区卫生死角，清理街道牛皮癣
（3）灵活多样开展帮扶活动。针对老人，对所有空巢老人和寡孤老人进行了登记造册，每个老人不仅有专门的志愿者定期看望，也经常会有结对高校志愿者来了解老人们的现状和困难，与老人聊家常，排除老人孤担，擦擦桌子洗洗碗，在生活和精神上关心老人，让他们感受到社会的温暖。
第13篇：上半年茶叶产业工作总结
我区XX年春茶产量2037.5吨，比XX年同期2145吨减107.5吨，减幅5.01%，产值10551.2万元，减1043.7万元，减幅9%，其中名优茶产量368吨，产值5954.5万元，名茶38.5吨，产值2203.2万元。上半年茶叶产业具体开展了以下几方面的工作:
一、适时指导茶叶生产，加强茶园田间管理 去冬今春，气温回升快茶芽萌发早，今年春茶开园比往年提早了15天左右，但雨水相对较少，茶芽萌发参差不齐，针对此，我区加强了茶叶生产的适时指导，结合茶叶市场行情及时反馈信息，及时调整茶叶结构，加强新建茶园的护苗管理，指导茶农对幼龄茶园的管护，确保茶苗的成活，取得了很好的效果，目前，XX年春、秋季新植的无性系良种茶园茶苗成活率高，长势良好。
二、制订茶叶生产地方标准，强抓茶产品质量管理 我区经过三年的努力，在天绿园、乾丰茶业、香炉园建成了三条名优茶清洁化生产线。今年，我区加强了清洁化生产线的适时督促，对生产线的运行情况和茶产品成品品质进行了抽样品评，请市内茶叶专家对机器运行中存在的问题进行了分析。 针对我区茶叶的生产情况，进一步规范茶叶的产、供、销，制订了《南川茶叶生产技术规程》、《南川大树茶生产技术规程》等地方标准，对《金佛玉翠 名绿茶》（db500384/t 3XX）进行了修订（db500384/t 3XX），正拟请重庆市卫生局归口发布为重庆市地方标准。促成了全国农产品质量安全工作会3月28日在我区艾伦茶业有限责任公司举行。
三、加大招商引资力度，引导城市资本投资茶叶产业
在重庆市农委特色处的介绍和指导下，我区加大了招商引资力度，引导成市资本投资我区茶叶产业，引进重庆巨宇实业集团注册成立了重庆谷运冠美农业开发公司，高标准打造里隐现代生态农业园区，其中包括里隐茶叶基地建设和里隐云雾茶叶品牌建设；引进重庆主城区地产商注册成立了重庆市绿航母现代农业开发公司，XX年拟新建XX亩茶叶基地，盘活原红山厂废弃厂房、办公楼、居住楼等资产，包装一批项目，做大做亮茶叶品牌。
四、加强茶叶品牌的宣传和打造
一是在渝湘高速路（大观至南川）香炉寺段筹建了一块大型茶叶广告t牌，呈显了中国名茶之乡、全国茶叶优势区域县（区）等内容。
二是组织区内茶叶企业参加第10届中茶杯名优茶评比、重庆市第3届三峡杯名优茶评比中，我区选送金佛玉翠参加此两项名优茶评比。在5月26日重庆市第三届十大名茶评选会上，金佛玉翠再次重庆市十大名茶称号，自XX年举办首届连续三届获评重庆市十大名茶。
五、积极完成国家茶叶产业技术体系相关工作
一是认真完成茶树病虫南川测报点每月茶树病虫观察和数据上报工作；二是结合相关培训工作开展茶叶产业技术培训。
三是认真完成春茶产、销情况调查和茶样抽检工作。XX年下半年工作打算：
㈠加强夏秋茶的管理、生产及茶园冬季管理，提高茶园经济效益，确保全年产业化目标任务的完成；
㈡及早落实XX年全区无性系良种茶园的新植、茶园的更新扶壮工作。 ㈢做好招商引资项目落地生根服务工作。 ㈣做好各茶园节水灌溉工程。
第14篇：茶叶专业合作社工作总结
2009年####茶叶专业合作社工作总结
####茶叶专业合作社在政府及各有关部门的关心支持下，通过合作社全体成员的共同努力，度过了不平凡的一年，并已逐步向正常有序的趋势发展，回顾一年来我们主要做了以下几个方面的工作：
一、以茶农及成员的思想认识为突破口，做好宣传发动工作。
受07年茶叶市场营销中相互炒作的影响，造成0
8、09年茶叶产业的不景气，导致09年茶农、茶厂对茶叶生产失去信心，对茶园不认真管理，茶厂不愿加工，甚致出现茶农毁掉茶园的现象，面临如此困境，合作社担起自己的职责，组织人员分别到合作社服务的村寨，进行正面宣传，耐心细致的跟茶农解释，茶叶产业是我县发展经济的主要产业之一，很多人在茶叶生产上得到过实惠，价格处于低谷是暂时的，茶叶产业是我们农民朋友不能丢，也丢不起的产业。通过我们的宣传提高了茶农的认识和认可，调动了茶农和茶叶初制厂的生产、加工积极性。
二、加强茶园改造管理
近年来，当地政府和各有关部门对龙陵茶叶产业比较重视，安排了不少的扶持资金，部分茶区有了改观，但大部分地区仍处于粗放管理，低产茶园比重大，平均每亩单产仅50多公斤，经济效益低
下，为整合和优化资源配置，促进产业结构优化升级，加大低产茶园改造和良种推广力度，提高质量，提高单产，以点代面带动全县茶叶产业的发展。我们专业合作社投资30万元对低产茶园实施改造，分片区示范，重点在龙江乡勐外坝基地实施低产茶园标准化改造转换示范400亩，其次是有代表性的在其它乡（镇）进行改造示范和新品种引进示范，目前，茶园示点、示范已初见成效，同时也带动了周边茶农的效仿。
三、强化科技培训，提高农民技能
龙陵县有丰富的茶叶资源，是国家农业部全国出口茶叶生产基地县，云南省有机茶、无公害茶示范县。近年来，随着欧盟对进口茶叶农残的检测范围幅度扩大，农药残留限量标准提高，茶叶出口面临严峻挑战，特别是当地低档次茶叶市场需求相对饱和，在国内、国外出现卖茶难，经营效益差的现象，如果我们专业合作社不转变观念，不提高科技意识，在今后的运作中就会很被动。为此，专业合作社虽处于起步困难的时期，仍然决定聘请市、县有关专家和技术人员对合作社成员进行技术培训，一是种植栽培、加工技术培训；二是对有机茶、无公害茶示范培训。方法是：代表集中统一培训；到外地实地参观学习培训；接受培训的代表又到乡镇组织茶农培训。通过不断的学习培训，很多茶农对种植、采摘技术有所提高，加工技术有所改进，知道茶叶发生病虫害如何防治，哪些化肥农药可以在茶园上施用，哪些不能用，用了有农药残留的会对人体有害。09年我们专业合作社开展技术培训940人（次），相关费用开支14万元。
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四、加大基础设施的投入和改造
民丰茶叶专业合作社有茶叶初制厂30个，很多设备已是上世纪80、90年代购置的，现在有很多厂房和机械设备已老化淘汰，合作社未成立前，有部分茶厂靠自身的条件没有办法改造和更新，生产的产品质次，成本高，产品不适应市场需求，为提升产品质量，合作社投资40万元，对10个茶厂的厂房和设备进行更新改造，从而改善了加工环境，也提高了产品质量。
五、加大力度拓展营销业务
专业合作社的组建旨在按照农业产业化发展的要求，拉动茶叶从产前到产中、产后的加工，储存、销售等环节的纵向合作，合作社能把一家一户分散经营的农民组织起来，由各茶叶初制厂有计划、有规模的组织生产，形成“风险共担、利益共享”的利益机制。从而，产品销售渠道是否顺畅，销售得好与差，是整个业务经营过程中的重要环节，在营销上不等客上门，主动出击，在充分调查了解市场的基础上，组织营销人员到全国各地跑市场、找信息、要订单。市场需要什么类型，什么档次的产品，我们就组织生产什么产品，对市场行情的变化做到心中有数。目前，我们专业合作社已投50万元在下关、昆明、广西、广东、湖南等地设立了销售点。形成生产、加工、销售一体化的专业合作组织，产品已销往全国各地，并有部分产品出口。通过合作社的努力，在国际金融危机，茶叶行业不景气的情况下，生产、销售干茶1060余吨，产值、产量都有所提升。
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六、强化合作社内部管理，健全财务制度
民丰茶叶专业合作社是由农民种茶大户、茶叶加工厂、营销人员在传统联合经营的基础上，由茶农自愿入股成立的，实行“自主经营、自负盈亏、自我服务、民主管理”的联合经营模式，现有入社成员470户（农民占98%），注册资金526万元，有规模化种植茶园4000余亩，茶叶加工厂30个，辐射5乡（镇）23个行政村，服务茶农40560人，可采茶园25000亩。可算初具规模的专业合作社，如果没有严格的管理制度和规范的财务制度，即变它的模式符合当前农业产业发展的趋势，最终会因管理不善，账务不清而中途妖折，为使合作社健康，持续发展，发挥它应有的作用，专业合作社健康、持续发展，发挥它应有的作用，专业合作社根据《章程》选举并成立了理事会和监事会，建立健全财务制度。实施措施是：全社一盘棋，合作社根据市场行情，制定的收购价略高行情价，由茶叶初制厂统一收购鲜叶，统一加工产品，产品生产出来后再由合作社统一销售，谁不按规定执行都要受到相应的处罚。这样的运作模式，节约了流通环节费用，有了规模效益，降低了生产成本。通过年终核算，专业合作社2009年收购鲜叶4240余吨，生产销售干茶1060余吨，实现产值1007万余元，实现利润18.6万（已提取公积金和公益金），帮助茶农实现收入763.2万元。成员鲜叶收购价高0.1元/kg，加利润分配，入社成员净增61万元，户均净增1298元。
七、专业合作社目前存在的问题
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主要是：
1、基地标准培裁技术示范推广范围小，很多茶区学不到经验，有待推广；
2、种植加工技术落后，产品价值提升不高，有待加强学习培训；
3、产品市场销售份额小，有待加强市场培植和信息网络建设。解决存在问题，需要投入大量的资金和人力，需要全体成员共同出主意，想办法，鉴于我们专业合作社处于起步阶段，筹资困难，要办好专业合作社，需要得到政府和各有关部门的关心支持，在科技信息、资金项目上请给予扶持。
总之，####茶叶专业合作社的成立，从经营理念上带动了龙陵茶叶产业的发展，提高了茶农的种植、加工等技术，很大成度的解决了农民存在的实际问题，茶农得到实惠，出现很多茶农要求入社的良好势头。同时，由于我们合作社在经营上讲诚信，价格合理公道，目前经营业务已辐射龙陵县三分之一的茶厂及德宏州和腾冲县的很多茶厂。
实践证明，民丰茶叶专业合作社只要走标准化、规模化、专业化的发展思路，注重名、特、优产品开发，着力于在茶农之间，市场与茶农之间，政府与茶农之间搭建沟通桥梁，真正为成员服务，对发展农业产业，提高农民收入发挥着积极的作用。
####茶叶专业合作社
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2009年12月28日
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第15篇：茶叶技术指导员工作总结
茶叶技术指导员工作总结
为切实搞好科技入户工作，一年来，我认真履行技术指导员的工作职责，积极深入科技示范户进行现场培训和入户指导，与示范户进行交心谈心，帮助他们解决生产中遇到的技术难题和存在的不足，并严格执行年度技术指导方案和分户技术指导方案，切实把茶叶高产技术措施落实到户。现将有关工作总结如下：
一、遴选科技示范户，结合当地实际，选择具有代表性，文化程度较高，接受能力较强的10户茶叶种植大户作为示范户，并每个科技示范户辐射带动20户农户。我根据每个科技示范户的具体情况，制定了分户技术指导方案，认真填写了《技术指导员手册》和《示范户手册》，亲自为示范户悬挂了农业科技示范户门牌，并与示范户签订了合同书，明确了技术指导员与示范户的责任和权利，以有效地为科技示范户提供技术指导服务。
二、开展入户技术指导。根据实际情况,按照分户指导方案,深入示范户家中、田间传授生产高效实用技术，举办技术培训会，发放宣传资料等形式向示范户宣传技术，帮助农户解决生产中的实际问题。如：高优茶园管理、茶叶主要病虫害防治、茶叶科学采摘技术及茶树修剪技术等，使示范户的科技素质和科学种植水平有了明显提高。
三、加强自身业务知识的学习，做好示范户的科技服务。积极参加基层农技人员知识更新培训，我不断加强学习，提高自身素质和业务能力。在2013年参加了湖北省农业厅在华中农业大学举办的农技推广体系茶叶培训班的学习，学习了现代农业新知识、新技术，并将所学知识和技术传授给示范户，构建了“专家―技术指导员―科技示范户―辐射带动户”的科技成果快速转化通道。同时，积极学习现代农业新知识，不断武装提高自己业务能务。
四 、下一步工作计划
1、以农业增效，农民增收为核心，以农业结构优化为主线，引进推广高产优质新品种和新的栽培技术，提高茶叶产量和质量。
2、加大科技宣传力度，不断提高农民科技素质。开展农业科技示范户培训和入户指导。
3、加强知识更新学习，不断提高自己业务水平。
通过一年的努力工作，科技入户工作取得了明显成效，所指导的示范户科技意识得到了较大增强，生产水平得到了提高，示范户经济效益实现了增产、增收，起到了较好的辐射带动效果。
第16篇：独山县村茶叶协会实施项目计划方案
独山县茶叶协会实施项目计划方案
本茶叶协会协会位于贵州省独山县境内，这里青山秀水，国家森林公园山水秀丽，七八百户苗族木质吊角楼居依山旁水而居，环抱百亩大坝农田，四周山峦重叠，绿树绿茶成荫。由于地理条件优越、气候益人、土壤等适应发展茶叶产业。改革开放以来，群众响应县委县政府的号召和全省的农业产业规划，积极争取扶贫项目资金，在有关主管部门和镇领导的指导下,大力发展茶叶产业种植，至目前为止，全村种有茶园共一千八百多亩，其中有龙井茶品种近千亩（主要是龙井43和龙井长叶）；福鼎茶品种八百多亩。这里的气候条件等原因，龙井茶品种比浙江省西湖龙早产十二天左右。口感好，带有芳香回甜之味，回味无穷，品了之后让人心旷神怡。
近年来，商家和厂家来收购茶青时只顾自己的利益，根本不考虑我们茶农的利益，随时压价和收与不收由他们自己决定，造成茶农对茶园的管理失去了信心。加上有大部分群众的观念一直改变不了，只以传统的管理方法和模式去进行管理，导至生产出来的农产品和农产品原料的数量和质量一直没有得到提高。也为了能使农民们从培训中了解和使用一般的农机械在农业的作用，提高劳动管理效率，降低大量的劳动力投入。比如有大多数的农户均以福鼎系列的管理方法和方试来对待龙井系列品种，从而造成龙井茶青的量和质量大大降低了；有的农户不知更新，造成茶青量和质量越来越低，降低经济损失。
在外界与内界的因素不协和和各自争取自己的利益下，没有一个组织机构来整顿产业的规范化如何运转，没有考虑到产业脱节导致产业失败的主要原因，加上本村基本上的农户已经把田土都种上了茶叶，它已是我村农业产业的主要经济来源之一。我村作为全县种植龙井茶系列最早的村，为了把本村的茶叶和果园做大做强，在市场上才能站得住脚，战胜市场，也要在市场上开创我们的产品，根据现在消费者的需求，争取把茶叶做成有机无公害茶。为了能把国家扶持的项目能从根本上让茶农们直接受益，自己把握自己的产业，以村两委为带头，积极利用社会其他的资源，为此，在村委会领导班子的发动带领下，于2009年年底在村里召开了全体茶农大会，并成立了本村200多户的茶叶协会，由茶叶产业领导，内部除了会员外还成立了龙福茶叶专业合作社，除了与本协会服务会员们的茶园建设、管理和生产外，本协会的主要业务范围有：
一、组织协会统一购买供会员所需的生产资料；
二、组织会员统一管理、采摘、收购、加工销售生产出来的茶叶品；（此项属合作社）
三、提供会员员所需要的管理技术等服务；
四、引进新技术，开展技培训和交流。
在过去的一年工作中，本协会向上级政府及各部门争取扶贫惠农项目政策，联系上级有关主管部门开展五至六期的茶叶协会会员及茶农培训会，争取得低产茶园肥料、无公害农药，指导茶农们管理好茶园等，修剪机、购买物资给茶农们兴修小水窖、抽水机等农业机械管理设备，想办法降低缩小茶农们对茶园管理所花费的重大投工投劳，并不断发动茶农们向协会靠拢后加入本协会。；向县有关部门申请项目资金购买得茶叶加工设备和部分资金加合作社社员自筹四万来修建成90平方米的平楼加工厂房。在今年的春夏季中，联系上几户外商加工生产，与附近的几家加工厂在本村竟争收购茶青，从价格、数量、规格都是与往年不一样。在今年开春时我们联系上浙江省绍兴市天绿食品有限公司生产的大佛龙井：在规格上，利用到了茶叶的鳞片，从中茶农采茶在同一时间内象往年产一芽一叶增加数量一倍；价格上由于增加了一个竟争对手，从往年的最高价每市斤35元竟争到了每市斤42元；在收购时间长长与往年，在往年购购到高价位的时间最长十一二天，今年春天收购高价位茶青长达二十三天；可想而知，我村的茶农在今年春天的收获与往年有所不同了。又于今年六月初，本来在我们县的几个厂家收购龙井品种的茶青最多时间在清明后二十天就不收了；又于六月份本协会与一个商家在本村本厂收购加工黑茶粗品，原料是今年生长的茶叶（叶片和枝条），在二十多天，总收两万斤，总收入近两万元，从中为茶农们解决了粗茶青。作生产出来的茶叶产品成品的宣传和促销活动。
本协会在目前所存在问题：
1、茶园的兴建设上（利用尚未利用的田土荒坡开垦来兴建茶园）在本村里，大部分的农户均拿土地来种上了茶叶，但是有一小部份还没有，有的荒着，由于本村的茶青销售上还存在着很多的问题，有的管理得不好导致有小部分对茶叶的发展没有看到前景，他们还在观；
2、茶园的管理上，在修剪上时间和技术、杀虫用药、肥料的施肥、除草、采摘等等不同给茶叶产量；
3、收购生产加工包装销售上收购、摊青、加工、包装、销售；
4、加工条件还落后，面积小，在修建屋面时又遇上下雪导致在下雨时厂房水，卫生条件还没有达食品生产标准条件；
5、加上我们协会成立，在办公、管理、加工方面还没有经验，还需要加强学习管理；
6、市场开拓销售上没有得到发展：最主要是茶叶成品的销售上，由于我们是刚刚兴建的村集体企业，对市场的开拓还远远不够，所以需要进行拓展茶叶的市场销售渠道。
为了解决本协会目前所存在的问题和不足，用好政府支持的此项财政资金补助用到实处，能尽快的用好，使茶农们尽早受益，特制定本计划实施方案和资金使用计划如下：
1、加强本协办会会员学习培训；（预计5500元）
于2011年8月20日开展200人次的培训会，主要培训内容是总结从开春来的茶叶生产、收入、管理、后续管理经验（农药的施用、施肥、修剪机的使用和修剪技术等等），茶叶生产和收入的管理交流
等。开支伙食每人20元，计4000元；培训材料1000元，教师的务工和交通费500元；共计5500元。
2、带会员外出参观学习；（16500元）
于2011年8月15日带45个会员（茶农大户）到丹寨县三泉、都匀、黎平县参观当地的茶叶产业规范化建园和科学学习培训。车费6000元，伙食8500元。其他开支2000元，共计16500元。
3、建设一个有机茶园示范点；（10500元）
建设有机茶园科技管理示范点20亩，主要是购买有机肥料5000元，无残留农药500元，其它开支（如购买汽油用于管理机械修剪和喷灌用、材料的收集和整理等）1500元，人工费3500元.
第17篇：中国茶叶流通协会北京茶展函
中国茶叶流通协会
中茶协字[2012]1号
关于邀请参加“2012北京国际茶业展”的函
各有关单位：
为进一步地促进中国茶产业的发展，给中国广大茶叶生产、加工、贸易企业提供更为广阔的国际交流与合作的平台；满足扩大出口、增进内需，提高产业经济效益的行业发展需求，打造中国茶品牌，进一步提升我国茶产品的国际竞争力，经中华人民共和国商务部批准，中国茶叶流通协会联合北京市西城区人民政府于2012年6月16日-19日在北京展览馆主办“2012北京国际茶业展（Beijing International Tea Expo 2012）”。
我会诚邀贵单位参加本次展会。展会具体安排如下：
一、组织机构
批准单位：中华人民共和国商务部
主办单位：中国茶叶流通协会 北京市西城区人民政府
承办单位：北京展览馆
二、展会概况
2012北京国际茶业展将是全国规模较大的主要茶叶展会之一。本届展会将在北京展览馆举办，展览面积20000平方米，设820个标准展位。2012北京国际茶业展秉承“展示国际茶叶精品，搭建全球贸易平台”的主题，坚持以“倾力打造全方位互动平台、打造世界顶级茶业盛会、打造世界茶业风向标，汇聚精英产品”为出发点，打造有利于茶企的核心价值：
（1）强大的参展各方
我会已初步与联合国粮农组织政府间茶叶小组、国际茶委会、欧盟茶委会、英国茶委会、美国茶叶协会、印度茶叶局、斯里兰卡茶叶局、肯尼亚茶叶局、越南茶叶协会、印度尼西亚茶叶协会、俄罗斯茶与咖啡协会、马来西亚茶叶商会、阿拉伯联合酋长国世界茶叶贸易中心和FAIRTRADE组织、ETP茶叶道德合作联盟、RAINFOREST 组织、SOLIDARIDAD等国际性机构取得联系，拟请上述各方组织他们的会员参加本次展会。参展的包括国际茶叶企业，还有茶叶生产者和专业的采购商。
（2）国内外专业买家
中国茶叶流通协会、北京市西城区人民政府和北京展览馆将利用自身的行业资源、政府资源和展览界资源共同邀请国内外的专业买家参加本次展会，同时为专业买家提供相应的政策和服务的便利。
（3）优质的现场服务
北京展览馆将利用其60年的办展经验，为广大参展商和专业观众提供个性化和专业化的服务。
（4）阵容强大的媒体宣传
本届茶业展会的宣传推广活动，将综合运用电视、报纸、杂志、广播、网站等各种不同的传播工具，以及新闻发布会、电视录播、网络直播、新闻报道、专访、广告、官方网站、微博等各种传播手段，在活动进行的每一个阶段发挥立体的、集中的和延伸的宣传作用。全面发动各种长效媒体和即时性媒体，专业媒体与大众媒体资源，紧密配合展会丰富多彩的活动内容，开展深入持续的宣传推广，突出营造文化、健康品牌及国际化的活动理念，扩大全社会的关注人群和参与人数，提高2012北京国际茶业展的品牌知名度与影响力。
（5）同期举办北京马连道国际茶文化节等丰富活动
在北京市建设世界城市和国际商贸中心的大背景下，为使茶经济和茶文化的创新理念得以发展和弘扬，北京市西城区人民政府与中国茶叶流通协会将在展会期间共同主办“2012北京马连道国际茶文化节”，围绕“弘扬茶文化、繁荣茶经济、促进国际化、推动茶发展”的理念，突出文化先行，资源整合，市场运作，强化营销的特点，通过举办茶文化展示、高层论坛、茶事大赛、商务交流等多元化的系列活动，进行重点活动打造和广泛的媒体宣传，借助展会强化马连道国际茶文化节的品牌影响，提高马连道在社会的认知度和美誉度。
三、展会拟举办的主要活动
（一）专业活动
1.茶产业发展前景和机会展望
为了进一步掌握全球茶叶发展动向，寻求未来发展的机会。展会通过举办全球茶业可持续发展高峰论坛，邀请国内外知名茶叶专家和企业家，共同交流全球茶产业发展现状，分享茶行业发展经验，探讨茶叶未来发展方向和机会。
2.茶文化创意产业研讨
为推动茶文化创意产业发展，展会通过举办茶文化创意产业研讨会，邀请国内外茶文化创意产业研究的专家和学者，结合茶文化创意商品的开发，就如何整合中国传统文化和艺术，来为茶产业发展创造新的商机。
3、名茶、名品推介
由名茶产区的政府和企业，举办专场推介会，介绍我国各地品质风格各异的名茶、名品，了解各地茶产业发展现状，体验丰富多彩地方特色茶文化。
（二）、茶文化互动活动
1、茶叶知识讲座
好茶在哪里？茶叶如何保健？什么是有机茶园？普洱茶为什么越陈越好？在展会上由资深专家为您解读。
2、普洱茶、紫砂壶收藏讲座
举办普洱茶，紫砂壶收藏专场讲座，为茶文化收藏爱好者现场答疑解惑。
3、茶与生活
展会邀请国内外茶文化艺术相关人员进行茶艺表演，展示茶艺相关的文化用品，设计茶席摆放艺术和品茗环境，让观众了解如何将茶文化艺术融入到生活中，感悟茶的生活美学，同时推广全民喝好茶的健康理念。
因展会会期、场地有限，以上专项活动，请有意者尽快与我们联系，以便安排。
四、联系方式
中国茶叶流通协会会展部
联系人：朱仲海 13911050968 孙铭泽 18677737000
电话：010-660026132 传真：010-66018165
E-mail：asiatea@163.com
附件1 参展范围
附件2 展会价格表
附件3 参展须知
附件4 参展申请表
中国茶叶流通协会
2012年1月1日
附件1 参展范围
世界各种茶叶：红茶、绿茶、黑茶、青茶（乌龙茶）、白茶、黄茶，再加工茶（普洱茶、花茶）等
茶具产品：陶、瓷、紫砂、玉、铁等壶具、饮茶用具、装茶用具等
茶叶包装：茶包装设计、包装材料、包装机械等
茶叶机械：茶叶生产加工机、烘焙机、检测技术等
茶加工品：茶食、茶饮品、茶罐装饮料及各种茶叶深加工产品等
茶保健品：降压茶、明目茶、减肥茶等相关产品
茶工艺品： 古玩、雕塑、茶艺家具等
泡茶用水：矿泉水、纯净水、瓶装水、净水设备等
茶产业：连锁茶馆、茶艺、茶文化艺术及陶艺学校等
茶叶技术：种茶、烘焙、制茶新技术等
第18篇：汽修协会党建交流材料
紧贴生产经营发展中心深化推进企业党建工作
上海市汽车修理有限公司党委
汽修公司党建工作，根据全面落实实施“十二.五”战略发展规划的实际，提出了：“坚持以党的十八大精神为指导，按照集团党委‘稳增长，促优化，强内控，增能量’的工作基调和上市公司现代企业管理的要求，围绕经济中心，彰显品牌特色，把握工作重点，服务发展大局。立足制度规范建设、干部队伍建设、品牌文化建设、和谐企业建设，进一步探索企业党建的新方法新思路，着力提升党建工作科学化水平和党建工作服务保障水平，进一步找实找准党建工作与生产经营的结合点、与服务保障职工利益的锲入点，切实将党组织的政治优势转化为推动企业快速发展的强劲动力，确保各项经济目标任务全面完成。
一、加强干部思想教育与引领，推进领导班子建设工作
以干部大会和党风廉政建设大会为载体，要求全体党员干部要以党的十八大精神为引领，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，按照集团上市发展战略目标，坚定企业发展的信念与信心，进一步把思想行动统一到集团党委的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实公司发展战略的上来，咬定国资预算目标不放松，以更加奋发有为的精神状态，更加开拓进取的工作干劲，团结和引领“交运汽车”全体员工，为实现企业创新驱动、转型发展、平安和谐而努力奋斗。 召开全体干部大会，传达学习十八大精神和集团党代会领导的讲话精神，回顾总结去年以来各项工作的主要经验，反思企业发展中存在的薄弱环节，积极谋划实现新一轮目标的主攻方向和基本思路，与基层单位及党组织签订了经济工作与党建工作责任书。 召开年度公司党风廉政建设干部大会暨党建工作推进会，传达学习习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话和集团党风廉政建设干部大会领导讲话精神，回顾总结上年度公司党风廉政建设工作，部署公司党风廉政建设的重点工作，同时，提出公司党建工作着重围绕和融入企业中心工作，“有抓手、有亮点、有成效”多层次有序推进的具体要求，有力助推企业新一轮创新发展。
二、加强干部队伍建设，加大人力资源储备力度
不断完善干部管理考核评价和选拔使用工作。年初对公司直属单位干部和部门管理人员进行了考核，今年，完成了公司部门、直属单位干部聘任和行政副职前备案工作，对公司部门、基层单位充实和调整12名中层干部，其中提拔了2名年青干部，2名干部进行了岗位见习。按照集团股份有限公司干部选拔任用的规定，加强对干部的监督管理和考核、考察，对充实、调整的12名中层干部进行任职前谈话，对提拔的干部严格按照程序并做好考察。按照集团党委的要求对公司的后备干部按比例进行了配备，完成了公司后备干部的考核和报备工作；对公司二级后备干部配备、考核工作作了部署、落实，完善公司的人才储备工作。选派2名青年干部参加集团中青班培训。
三、推进基层党组织建设，加强基层工会、团支部建设
围绕中心工作，坚持统筹兼顾、拓宽思路，积极发挥基层党组织参与和服务经济工作的作用，努力创建学习型、创新型、服务型增强党组织。根据公司发展的需要，通过调研，党委会讨论，组建2个党支部，配备好党支部书记。同时，加强基层党组织对企业运行的监督力度，提升企业管理水平，提高党组织参与经济、服务企业的能力。通过党组织的加强，带动工团组织建设，按计划完成四家基层单位工会的组建、换届改选及“公推直选”工作；召开公司团代会，选举产生了六名出席共青团上海交运集团股份有限公司第五次团员代表大会的正式代表。完成四家基层团支部的组建工作，通过着力加大团组织基础建设，积极参与和开展团组织活动，合力推进公司党建工作，为公司的党群工作的开展提供组织保证。
公司党委在建党92周年纪念日前夕，组织全体党员集中教育培训，以上党课形式，听取党的十
八、全国两会报告精神的“同心共筑中国梦”主题报告和公司形势任务教育报告。把学习贯彻十八大和两会精神，作为党员思想政治主题教育的具体内容，通过把实现企业发展之梦与伟大中国梦的紧密结合；把党员队伍建设、党建工作的有序推进与公司经济发展工作的紧密结合，把当前的主要工作和存在不足及调整措施具体细致的部署，作为党员“三先”原则的具体实践。同时，在全体党员范围内，开展“基层党支部围绕企业经济建设推进党建工作情况以及党支部发挥战斗堡垒作用体现和党员发挥先锋模范作用情况的问卷调查，以真实了解基层党组织工作开展情况结合公司党建工作的实际，在抓推进落实的同
时不断修正完善。
四、巩固和扩大“创先争优”成果，落实“创先争优”长效机制
通过支部书记例会布置落实公司“创先争优”长效化、常态化的工作基调。开展了“五个一”的主题活动(即组织一次学习、上一次党课、读一遍党章、写一篇学习体会、开展一次讨论)，加强基层党组织和党员的学习能力。在服务型企业的党组织中落实了开展“三亮三比三评”活动（亮标准、亮身份、亮承诺，比技术、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评），通过活动推进基层党组织和党员强化服务意识，改进服务作风、提升服务能力、增强服务效能。通过党员和党支部“双优双争”的争创和“党员示范岗”的亮牌示范引领，扩展“创先争优”外延，带动企业项目开发、科技创新的“创先争优”。年初开展的 “岗位之星”、“首席员工”评聘活动深入推进岗位创先争优，评选出22位公司“首席员工”和10位“岗位之星”， 抓好推优、评优工作的推荐、评选工作，一位青年干部被评为集团优秀青年知识分子，三位青年分别被评为集团级杰出青年岗位能手和青年岗位能手，形成公司以“创先争优”推进和保障新一轮创新发展动力保障。
五、加强“交运汽车”品牌及文化建设，提高精神文明建设水平
实施 “交运汽车”品牌建设的深度推进。在继续加强“交运汽车”品牌宣传、理念推广和行为塑造的基础上，完成“交运汽车”宣传片、宣传册、企业文化墙的设计、拍摄、制作。进一步推进“交运汽车”品牌价值理念建设，融合上海交运“上下和谐、左右领先”为基本内涵的发展理念，倡导“传承卓越、创新发展”的精神追求。公司的企业文化战略定位也为企业文化进班组、到职工，让企业文化在岗位上体现、在流程中融入。让交运汽车的员工不仅仅是汽车品牌的推销者、工作者，更是交运汽车文化的践行者、引领者。公司创刊了《交运汽车》报，通过《交运汽车》报深入推进“交运汽车”企业文化建设，为员工提供展示精神风貌、学习政治思想、领会文化理念的一个载体、平台和窗口，让员工在岗位和生活中的每个亮点和闪光点的文化元素升华为企业的文化精神，使企业文化“落地”、“结果”。
根据文明创建工作要求和公司实际，积极培育“劳模、技术能手”、“工人先锋号”等先进典型和优秀服务品牌，通过“交运汽车”首席技师工作室在公司创
新发展中的有效作为，为推进“交运汽车”品牌建设和提升服务能级发挥示范引领作用。抓住交运起元、交运起成、交运检测站、汽修三厂四家基层单位获得交运集团优秀服务企业称号的创建契机，进一步向社会展示“交运汽车”形象，围绕公司战略规划，坚持文明创建与企业管理和科技创新相结合，吸引群众广泛参与，着力推进经济发展和构建和谐企业工作，提升企业文明程度，提高社会诚信度和贡献率。
六、加强企业廉洁文化建设，推进企业健康有序发展
公司纪委制订了2013年度党风廉政建设反腐败任务责任分工一览表，建立企业反腐倡廉工作领导体制、工作机制，明确“一把手”对反腐倡廉工作总负责，做到条块结合、分工到位，把各项责任落实到每个党政班子成员、相关职能部门和具体项目责任人，明确在日常工作中应担负的党风廉政建设反腐败工作的责任。结合企业实际，抓紧抓好廉政从业思想教育，严格各项廉政制度的落实，抓好反腐败工作的预防和教育，坚持定期检查，加强监督力度，确保反腐倡廉各项工作落到实处。
党委严格执行重大经营决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用企业“三重一大”决策程序。公司中层干部任免和聘用，都按照干部选拔规定，在组织部门按干部任用程序考察后，报请党委集体讨论，并实行规定公示。根据公司《党务公开基本目录》和程序规则，党务公开工作形成常态化管理，今年公司《党务公开》专栏公开信息9项、干部任免、基层工会的换届改选等需要公示的程序均按要求执行，公司的重大事项通过职代会、党员大会等形式向职工、党员公开，确保了公司党务公开工作的常态化、制度化。
公司纪委认真开展各项专项工作。根据集团纪委要求开展了纪检人员会员卡专项清退申报工作，并在中心组成员、基层党支部书记、公司在岗党员中分层开展了学习教育活动。“小金库”回头看专项工作、职务消费、应收帐款催讨等专项工作在加强学习教育的同时，强化制度管事，按照公司制定的财务内部控制制度，实行预算管理、费用考核、申报，从流程上做好把控，业务跟踪、加强检查力度，从源头、过程中杜绝再生。公司纪委积极参与公司的基建项目、集采平台供应商、广告供应商等招投标工作，从程序上把关，做到审议揭标内容透明。对工程建设项目坚持廉政责任书签订制度，从制度上保证工程的顺利进行。
七、突出关注民生和保障，充分体现共建共享
召开公司一届六次职代会，通过职代会向企业职工报告公司的发展、经营情况，让职工了解企业的规划与愿景，发挥职工在企业中主力军作用。注重在抓经营促发展的同时，突出关注和保障民生，认真做好关心关怀工作，切实把员工的积极性保护好、发挥好。通过深入一线,走访倾听民意民声，公司行政和工会根据征集的员工意见和建议和企业实际，公司工会提出了集体协商的具体实事项目和内容的议题，通过集体协商，确定了公司今年年实事工程10项。各基层单位根据职工的建议和要求，相继实施了8个实事项目。进一步关心一线员工的生产生活，加大弱势群体帮困力度，强化企业职工文化建设，确保员工平均收入水平有序提高，确保职工办理保险全覆盖。公司系统落实职工体检497人次，投入费用15万余元；公司所属18家单位797人参加“一日捐”活动，共计捐款25204元。同时，设立“一日捐”专项基金，拓展互帮互助渠道。今年，公司及厂（站）各级领导干部已走访慰问困难职工28人次，补助金额11300元。
坚持做好老干部的慰问探望，落实老干部生活待遇政策调整的具体工作。武装部做好汽修有限公司应急分队、汽车抢修分队、预备役分队战士的调整充实，50名战士分别参加上海交运集团股份公司在民兵国防教育训练基地接受上海警备区、市交战办、预备师后勤部整组点验、考核和训练。
当前，汽修公司党委正进一步围绕国资国企新一轮改革发展的要求，深入学习贯彻党的十八大精神，巩固和深化“创先争优”工作，努力实现“十二五”各阶段目标任务，全面实施发展战略，进一步围绕“创新驱动、转型发展”主题，不断优化业态结构、转变发展方式、创新组织体系、提升管理水平、打造企业品牌。企业党建和文化建设也正进一步融入中心工作，服务国资国企改革发展，不断开拓工作思路、创新工作方式、提高工作成效，为促进企业实现又好又快发展营造良好的环境，提供有力的保证。
第19篇：协会工作总结
篇一：协会工作总结
一、大学生心理健康现场咨询测试活动。
xx月xx日，由大学生心理素质教育与咨询中心和校心理协会联合举办的大学生心理健康现场咨询和测试活动顺利开展。活动之前，协会成员积极宣传，因此活动得到的同学们的热烈响应，并与现场心理咨询师进行了深入沟通。心理咨询师一对一的进行具体分析，解答困惑，并为同学们更好提升自我提出了宝贵建议，使同学们消除了心理困惑，并对自己的气质类型，个性特点有了深入的了解。本次活动对于同学们深入了解心理健康知识，关注自身心理健康具有重要意义。
二、与外语系合作举办“我的大学路”讲座活动。
旨在和广大同学交流对大学的认识和大学的计划，通过讲座能让大家更加了解自己的大学。
微笑心理协会不仅积极开展了以上大型活动，在日常生活中也在履行一个助人性质社团的责任和义务，积极帮助每个有需要的同学，开辟出新的方法，与时俱进，通过各种方式宣传心理健康的重要性，呼吁每个同学共同关注心理健康。协会全体成员都在积极的努力，力求将心理协会推上一个新的平台，让人了解到这个协会并享受到来自这个协会的服务。今年即将结束，心理协会会在以后的日子里总结前面工作的不足加以改进，并结合从前的特点和优势继续做好本职工作，努力构思举办有意义的心理健康活动，为构建和谐校园做出自己的努力。
篇二：协会工作总结一、召开三届八次常务理事会。
今年五月上旬省南协召开了三届八次常务理事会，会议传达了中国质协第七届理事会暨会员代表大会精神，通报了第七届中质协领导班子和中国质协章程修改及更名情况。会议全面总结了省质协工作，确定了工作要点。因机构改革，由原常务理事单位推荐提名，对常务理事作了部分调整，并对副理事长的调整在会上作了说明，获得会议的一致通过。
二、开展优质服务月活动。
省质协用户委员会根据全国用户委员会的统一部署，在全省组织开展了“优质服务月”活动。全省各市地、各行业的广大工商企业紧紧围绕“用户满意——新世纪的质量呼唤”的主题，结合本地区、本部门、本企业的特点，以及广大用户消费者关注的市场热点，有组织、有计划地开展了多种形式的宣传、咨询、维修服务活动。省质协参与了由工商局、质量技术监督局、省消协、省纺织局、省药品监督管理等单位共同组织的安徽省纪念3。15大型现场纪念活动，并在有关报纸刊登了省质协的投诉举报电话。
三、做好优秀QC小组推荐工作。
省经贸委、省质协、省总工会、团省委、省科协今年继续组织了度安徽省优秀质量管理小组、质量信得过班组、质量管理小组活动优秀企业和优秀推进者的推荐、表彰工作。今年质量管理小组活动的主题是：QC小组——创新、发展、开发人的潜能。全省广大企业通过层层召开成果发布会和经验交流会进行选拔，6月底完成了申报工作。全省申报数达150余个QC小组成果。目前正在组织国家级QC小组诊断师进行评审。
四、组织省质量管理奖的申报及评审工作。
为引导和激励企业采用先进、科学的质量管理模式，加强企业质量管理，提高企业综合竞争力，今年继续开展省质量管理奖的申报及评审工作。到6月底，各市经贸委、各行业从90余个自愿申报的企业中严格把关，按标准要求，经过市、行业共同推荐申报的企业有54家（含复评），涉及到14个行业13个市。目前正在组织评审员进行资料审查，并在全国范围内开展用户评价。
五、开展“一满意活动”推荐工作。
根据全国用户委员会的要求，省质协用户委员会严格按照推荐条件，通过开展用户评价，向全国用户委员会推荐了安徽全柴动力、合肥江淮汽车、安徽合肥锚具厂、安徽天大集团生产的产品为“全国用户满意产品”、中铁四局的宿州国家粮库为“全国用户满意工程”，皖南电机、星马汽车的售后服务为“全国用户满意服务”。
篇三：协会工作总结一学期过去了，南国排协新一学期的活动也告一段落了，现在就来向大家做一下工作总结吧！
1、招新工作。
作为排协的新会员，虽然没有亲身体会排协招新的过程，不过从排协博客到师兄师姐的言语中，我们不难想象大家在招新工作中付出的努力，虽然疲惫，但也获得不错结果。为排协纳入新活力，也顺利完成了会员填写资料，收缴会费，发放会员卡等工作。
2、干事招新。
排协新一年度扩大内部结构，扩充内部成员，如会长，副会长，财政部，秘书部，组织部，宣传部。协会进行招干工作，共招新干事xx位，协会新成员的加入，为我们排球协会注入了新的血液，活泼协会气氛，通过排协，大家互相认识了解，成为朋友，和谐相处，融融洽恰，更恰似一家人。在会长带领下，协会的各项工作能够有条理地完成。
3、协会活动。
首先是新生杯，新生杯在我看来是举办得相当成功了，不管从比赛赛制，或是比赛过程来说，算是做得不错。在场地受限制的情况下，安排了比赛日程，及训练时间，还为各系代表队配备了领队教练，负责安排指导。而新生杯带来的影响也是大有好处的，不仅发现了一些在排球上有潜力的同学，更激发了不少之前接触较少的同学对排球的热情。不仅提升了排协的形象，也因此吸引更多同学加入排协。
其次是xx月xx日的白云山之旅，这是排协本学期第一次的集体户外活动，过程相当辛苦，也与师兄师姐开始建立不错的友谊。
接下来是组织部的工作重点，也是我和一些人，还有他，她，花了近一个月的时间，策划，组织了平安夜12月24日晚的烧烤晚会。从11月17日白云山之旅结束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜烧烤过后，这段时间，也是我对排协认识，了解最深刻的一段时间。
4、协会训练。
自新生杯后，排协便陆续开展了针对新会员的训练，如由新老队员的一对一对垫练习，多人传球练习，发球练习，3米线对练，还有模拟实战练习。另外还组织了多次与外校比赛交流。
第20篇：协会工作总结
2012年协会工作总结三篇
2012年,xx特区作家协会在特区文联的关怀和领导下,在各级主管部门的重视和支持下围绕培养文艺人才,繁荣文艺创作,配合文联一系列相关工作: 一,做好换届选举工作,营造文艺氛围,培养文艺人才。
文艺人才的培养，离不开良好的文艺氛围，也离不开能在中间上下联络、服务、协调的领导班子。xx特区作家协会2012年正好是上届领导任期满该换届的第一年，为此，在新年开始的第一项工作就是做好换届的准备工作，协会在2012年2月29日召开了常务理事会。理事会讨论换届理事人员名单并提出换届工作后的工作建议。3月22日，在文联及各级主管部门的领导和关怀下产生了新一届的领导班子，会议选举了主席1名，副主席10名，秘书长1名，副秘书长2名，常务理事12名。
新的领导班子成立后,积极发掘人才并鼓励会员文艺创作，组织会员参加多方面有利于文学创作的活动。具体是：
4月13日，组织会员参加了xx特区xx诗社第二十四届xx诗会。
5月11日，在特区宣传部的领导和组织中，作协有xx等7人参加了xx特区文艺界为纪念毛泽东同志在《延安文艺座谈会上的讲话》发表70周年大型采风活动。
6月10日，由作协主席xx联系并组织到牛场乡蜂王屯采风活动，作协会员有近二十人参加，此次活动还邀请了一些有写作基础和写作爱好的其他人员参加。回来后，参加人员多数采写了相关稿件，并在今年第四期《xx文艺》上集结发表。
7月20日，在文联主席xx的带领下，作协有xx等一行到六盘水xx区青年文化宫认真听了著名作家xx老师的讲课。
11月9-11日，xx加了贵州省散文学会2012年学术讨论会。并争得散文学会会长xx老师的同意，在xx这块土地上尽量推荐和发展学会会员，为写作爱好者寻找多方文艺创作的天地。
11月24-26日，xx参加了由贵州省散文学会组织的到遵义县xx镇采风写作座谈会及一系列的采风活动。
二，加强联络协调，为广大会员及xx特区写作爱好者服务。 2012年的一年中，xx特区作家协会领导班子继续加强联络协调会员的宗旨，通过制作电话通讯联系卡，网络QQ联系，建立xx特区作家协会会员交流群等方式，尽可能的鼓励会员积极创作，及时发掘人才，推荐人才，做到为会员服务，为本土写作爱好者服务。如下：
今年第三期《新都市文学》杂志的中国凉都六盘水诗歌专号里，由文联及作协组稿推荐了xx等xx地区作者的诗歌。
在今年的第三期《当代教育》杂志上，由作协主席xx联系组稿推荐发表了xx六人诗选，作者有xx。
在《贵州民族报》凉都周刊上，组织发表了六盘水文学院签约作家的作品展示，xx的有xx平等人的作品得到展示。
三，会员创作成绩展示
在即将画上句号的2012年里，xx特区作家协会会员创作成绩明显。其中，xx会员在2012年的时间里，在省内外报刊杂志上发表作品五十余篇。xx会员在各报刊上发表作品30余篇；xx会员在《中国文学》2012年第七期发表中篇小说《xx》；xx会员在市级报刊等发表四篇作品；xx会员有组诗在《xx文艺》和《新都市文学》发表；xx会员2012年共有4篇作品发表；xx会员共有作品7篇发表；xx会员有诗歌作品近十余首在《凉都雅韵》发表；xx会员有古体诗十余首在xx特区一中校报上发表。
特别值得一提的是，还有个别会员，一年来创作成果也相当丰硕，在大公报、贵州日报24家报刊杂志发表文章30余篇。其他方面，还有不是作协会员的一些文学爱好者，在一些知名网站上发表连载长篇小说、散文诗歌等作品，影响不小。
除了以上会员作品情况以外，xx会员的散文集《xx》由大众文艺出版社顺利出版。xx主席的长篇小说《xx》重新修改后准备再次出版，修改稿参加湖北省第四届网络文化节“长江杯”网络文学大赛，获得优秀奖；散文集《xx》已经进入出版的程序，拟由中国文联出版社出版发行。
因为个人原因，一些会员的创作情况，不愿意让太多的人知道，作协尊重他们的想法和意见，不再一一公开这些信息。但是，应当说，2012并不是岁末，xx特区境内的写作爱好者们，创作势头相当不错，值得肯定并希望继续发扬。
2012年即将结束，我们创作的激情才刚开始，在今后的工作中，xx特区作家协会的领导班子将继续做到“联络、服务、协调”的宗旨，为会员及本地的文艺事业尽自己的一份微薄的能力。在此，我代表全体领导班子祝大家周末愉快，万事如意!
