推荐第1篇：输电管理所党建工作总结
2011年输电管理所党建工作总结
2011年是建党90周年，也是南网公司实施中长期发展战略、推进“一体化”管理的关键之年2011年是建党90周年，也是南网公司实施中长期发展战略、推进“一体化”管理的关键之年，在局党委的领导下，输电所党支部将深入贯彻落实科学发展观，落实南方电网公司创先争优活动领导小组办公室暨政治工作座谈会精神和广西电网公司2011年工作会议精神，坚持融入中心做工作、进入管理起作用，按照“1+1+5”的工作思路开展工作。即：围绕建设“幸福南网”目标，深化“堡垒工程”，以创先争优为龙头，以支部联建为重点，统筹推进员工辅导计划、学习型党组织建设、党建信息化、班组建设和全国文明单位标兵争创活动，统一思想，凝聚力量，以优异的成绩向建党90周年献礼。2011年，我所的党建工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和从严治党方针，深入贯彻落实南网公司和区公司各级纪委工作会议精神，有力地保障了我所各项工作的健康发展。现将我所2011年党建工作总结情况报告如下
一、加强学习，提高政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。
二、求真务实，全面开展创先争优活动。
创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的长期活动，自接到开展创先争优活动通知，党支部立即决定将此次活动列为本年度党建工作重点，以支部“五个好”党员“五带头”为引领方针，制定了周密详细的实施方案，并将创先争优活动纳入了支部党建工作目标管理考核之中，紧接着召开了动员大会，组织学习文件精神，确定了活动主题、目标和载体。在输电管理所全体员工的大力支持下，创先争优活动轰轰烈烈的开展起来，在具体工作中做到了“五个结合”，使我所党员干部增强党建工作生机和活力：一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处；二是把创先争优活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我所通过整顿不良作风和制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把创先争优活动与党员干部教育结合起来。建立健全的考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台；四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好线路跳闸巡视管理工作，以“党员带帮”的方针，指定党员带头，在工作中不怕吃苦，埋头苦干带动大家的工作积极性，在工作中关心，帮助，指导青年员工；五是把创先争优”活动与我所实际结合起来。我所坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。
三、廉洁自律，抓好党风廉政建设工作
在领导干部廉洁自律工作中，我所努力加强党员干部作风建设，努力解决在思想作风、学风、工作作风和生活作风，贯彻落实《工作规划》和党风廉政建设目标分工，并加强对本单位干部职工的检查、考核。
在党建工作中，输电所党支部紧紧围绕北海供电局中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。从落实各项制度入手，定期召开支部会议，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，检查工作落实情况。
1、为更好的做实做细党务日常工作，本支部每周制定周工作计划，每月制定月工作计划，明确目标，协调大家的工作，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
2、继续做好发展党员工作，本支部确定了今年预备党员重点发展对象1名，做到成熟一个发展一个，对发展对象广泛听取党内外同志的意见。按照党员标准，做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作，使那些作风正派、团结同志，在群众中有威信的优秀积极分子吸收到党内来。
3、积极配合我局新闻宣传工作，成立新闻报道工作小组。共指派6名班组宣传通讯员及1名车间通讯员参与组织三级新闻宣传通讯员网络。上半年，我所圆满完成了局党委下达的新闻宣传的任务。
4、为加强基层组织建设，提高党员自身素质。我所在每月一次的党员教育培训的基础上又先后组织全体党员学习了《广西电网公司2011年创先争优暨党建思想政治工作要点》、《钟俊总经理、贺锡强副总经理在南方电网公司行风建设及纠风工作视频会议上的讲话》、《南方电网公司中长期发展战略》、《赵建国董事长、钟俊总经理在南方电网公司领导人员廉洁从业研讨班上的讲话》、《赵建国书记、孙晓毅纪检组组长在南方电网公司反腐倡廉建设工作会议上的讲话》等文件。
5、积极谋划2011年团青工作。我所主要围绕“安全生产，青年争先”主题活动；扎实推进建功“电网建设、电力供应”青年生力军工程；依托党建带团建，加强团的基层组织和团干队伍建设。根据实际情况组织党员先锋队、工人先锋号及青年突击队利用周末休息时间将我局捐赠给北海市第一中学价值15万元的电缆等电力设备无偿进行敷设、安装和调试，确保新落成的教学大楼用电无忧，为促进北海教育事业发展做出了积极贡献。
四、全力以赴，做好服务社会工作
输电管理所担负着整个北海电网800多公里的输电线路的运行、维护、检修工作任务。确保电网安全稳定运行是管理所面临的最大任务。为此，党支部认真找准工作切入点，主动融入中心工作，紧紧围绕安全生产目标，服务地方经济发展需要重点，以“五讲一争先”创先争优活动为契机，参与安全生产、电力供应的全过程的管理，积极发挥党支部的战斗堡垒作用,各项工作取得显著成绩。为北海电网的发展、安全运行保驾护航，为安全生产提供了强有力的思想和组织保障，为北海市实现“三年新跨越”发展作出了积极的贡献。党支部先后荣获了北海市、广西电网公司、北海供电局“先进党支部”、“先进集体”，成为广西电网公司首批“红旗党支部”，2011年荣获北海市“工人先锋号”荣誉称号
1、发挥思想政治工作优势，为安全生产保驾护航。党支部积极发挥思想政治优势，增设支部安全生产委员，在有党员的班组设立“党员安全示范岗”，开展党员“一岗带一岗”活动，党员与普通员工签订安全生产工作结对协议，互帮互助，互相监督，共克难关。在党员的带领下，全所员工的安全意识得到增强，安全管理水平得到明显提高。多年来，没有发生一起人为责任的人身设备事故，多年连续被为广西电网公司及北海供电局“安全先进集体”、“文明车间”等荣誉称号。
2、开展创“党员先锋模范线路”活动，创建平安电网。维护好设备是确保电网安全的有力保证，党支部主动融入中心工作，找准工作的着力点和落脚点，加强设备的维护管理，开展“党员先锋模范线路”创建工作。党员公开承诺“绝不能因为我的原因，而影响设备运行”。在党员的引领下，全所员工的安全意识得到增强，安全管理水平得到明显提高。多年来，没有发生一起因维护不到位的人为责任设备事故，电网没有发生大面积停电事故。
3、优质服务创新，树企业良好形象。
服务地方经济发展需要，为地方经济发展提供电力保障，是电力企业义不容辞的责任，在确保电网安全运行的情况下，支部不断加强优质服务工作，深入开展“万家灯火，南网情深”优质服务活动，创建“党员服务队”、“青年服务队”，进企业、进社区，为企业和居民提供便捷优质的服务，供电抢修中心为客户提供24小时故障抢修服务。近年来服务水平得到不断提升，客户平均等待时间保持在21分钟左右，平均处理故障时间保持在18分钟左右，客户平均等待时间和故障处理时间均比承诺时间提前近20分钟，多次得到国家电监会的肯定，为地方经济社会发展提供了可靠的电力保障，多年来客户满意率达到100%，为企业树立了良好形象。
4、保供电创新，确保保供电万无一失。
每年除了高考、中考、五
一、十
一、春节等重大节日保供电外，还为政府重大活动保供电，为确保保供电万无一失，党支部党组织的作用，成立了“党员突击队”、“青年突击队”和“工人先锋号”，引领广大党员职工积极保供电中当先锋、打头阵，筑起一道道坚固的“安全红色堡垒”，先后完成“比基尼”大赛、中石化开工庆典等保供电50多次，在历次的保供电任务中没有发生。
五、开拓创新 树立党员先锋模范作用
输电管理党支部以发挥党员先锋模范作用为着眼点，认真谋划，组织全体党员开展争当“四优”党员活动。
1、树立先进典范，发挥带动作用。输电管理所党支部注重培养和发掘党员进行典型，以点带面，营造积极向上，奋勇争先的工作氛围，打造了一支凝聚力强、战斗力强、团结和谐的员工队伍。大力开展“五讲一争先”活动，涌现出了一批业绩卓越，群众敬佩的党员模范。自治区“青年岗位能手”，南方电网公司“十大杰出青年”、广西电网公司“十大劳动模范”、青年党员李球发同志，该同志以从一名普通技术工人成长为中层管理人员的先进事迹带动着青年员工立足岗位，奋勇争先；有着40年党龄的谢荣国同志，十年如一日，坚守在生产一线，做好设备的维护管理工作，保证了北海电网800多公里输电线路的安全运行，是群众公认的优秀党员代表，多次被评为广西电网公司、北海供电局的“优秀党员”、“先进个人”。年轻党员、高压检修班的班长郭起略同志，以精湛的工作技艺，过硬的工作作风，带领班组成员攻坚克难，保证市区10kV配电线路的安全运行，成绩卓越，多次获得广西电网公司、北海供电局“先进班组长”、“优秀党员”荣誉称号，带领的班组多次荣获广西电网公司、北海供电局“先进班组”、“先进职工之家”。近年来，该支部多名党员荣获了多项荣誉，其中1人次荣获自治区“劳动模范”， 1人次荣获南方电网公司“十大杰出青年”， 1人次荣获北海市“十大杰出青年” 5人次荣获北海市国资委系统“优秀党员”。
2、攻坚克难，抗冰救灾屡建功，亚运保电立新功。输电管理所党支部重视加强党组织建设，在创先争优活动中，着力创建政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强“四强”党支部、打造了一支凝聚力强、战斗力强、团结和谐的员工队伍。在工作中，输电管理所党员干部队伍一直秉承着“不畏艰难，想尽办法完成每一项工作任务的”抗冰精神，先后完成了“北冕”、“黑格比”、“灿都”等多次抗台风抢修，以及中考、高考等重大保供电任务，为地方经济社会发展提供了坚强电力保障。
2008年初的冰灾，考验了输电管理所的党员队伍。抗冰救灾期间，输电管理所分三批共派出抢修人员25名，连续26天日夜奋战在抗冰救灾第一线，直到抢修胜利。抢修人员顽强拼搏、连续奋战的精神，赢得了当地政府和人民群众的高度赞扬。输电管理所有2名入党积极分子在抢修一线火线入党，4名党员获广西电网公司“抗冰保电先进个人”荣誉，输电管理所被授予广西电网公司“抗冰保电先进集体”称号。
2010年的亚运会，输电管理所积极响应上级号召，派出10名精兵强将与其他同事一起组成一支精锐的保供电队伍赶赴广州支援亚运保供电工作，并迅速成立亚运保供电临时党支部，发挥党员表率作用，确保亚运保供电万无一失。在保供电准备阶段，保供电人员完成了天河游泳馆的89面配电柜，63个配电箱， 197个照明回路，235个电气开关、742插座的查验；重新审核修订场馆电气设备图纸32份；完成设备标识的制作粘贴5262个。发现缺陷117项，其中一般缺陷92项，重大缺陷25项，缺陷均在比赛前得到解决处理，审核、修编《运行值守方案》2个、《应急预案》35个，《工作方案》12个，团队值守方案、应急预案编写得切合实际、操作性强成为体育中心各个场馆的编制样本，进行推广。比赛期间，保供电人员共完成了11个比赛日的34场比赛，完成135个小时的值守，值守人次1258人，圆满完成了亚运保供电任务，1人次被评为南方电网公司“亚运保供电先进个人”，3人次被评为广西电网公司“重在供电先进个人”，输电管理所被评为广西电网公司“重在供电先进集体”。
通过扎实开展创先争优活动，输电管理所党支部在组织建设、思想建设、堡垒作用发挥等方面取得了较好的成效，获得了上级领导和职工群众的肯定。
六、营造氛围，大力推进企业文化
1、组织开展员工技能竞赛。我所按照局党委的部署要求，联合城区分局、铁山分局、合浦供电公司和金海电力公司共同举办了“构建学习型企业，争做知识型员工”为主题的“配电线路员工技能”竞赛活动。局党委专门成立了“员工岗位技能竞赛组委会”，设定打拉线、更换绝缘子、驳接导线、横担安装4个竞赛项目。随后，各项赛事有条不紊、紧锣密鼓地有序开展。经过大家的共同努力，各项赛事圆满完成，输电管理所在众多的参赛选手的激烈竞争下取得了三等奖的优异成绩。此次竞赛也是我司举办数届技能竞赛以来参与人数最多、项目最广、筹备最久、跨时最长、规模最大的一次员工技能竞赛。梁志武局长，陈邦宇书记等领导观摩了此次竞赛，《北海日报》等刊物分别报道了此次竞赛，较好的展现了我局员工的精神面貌和精湛的工作技能。
2、文体活动开展情况。党支部为了丰富职工业余文化生活、提高职工生活质量，协同其他单位举办了多场群众喜闻乐见、员工积极参与的文体活动，将我所的传统文化节日系统化、制度化，做到全年活动不断。
具体有：重阳节郊游活动、年底职工家属一起联欢活动，春节游园、三八节广场趣味活动、红五月安康杯乒乓球赛、安全月大型广场文娱体育活动、迎国庆烽林杯气排球赛等。同时，为了激励员工奋勇向上、争创佳绩的斗志，公司组织“优秀共产党员”、“优秀中干”和“好班长”到井冈山，瑞金和延安红色革命圣地旅游参观。每一项活动都精心筹备，策划周密，让没一个职工感受到了企业大家庭的幸福、温馨与自豪。
在局党委的正确领导下，2011年输电管理所在党建工作上取得了丰硕的成果，创先争优活动也将继续深入的开展下去，2012年输电管理所党支部将带领每一位职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥党员干部的主动性和创造性，全面提高党建工作的整体水平。
输电管理所 2011年3月14日
推荐第2篇：路灯管理所党建工作总结
2010年路灯管理所 党建工作总结
2010年,在市委、市政府的正确领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，解决开展“立足岗位比贡献、创优争先学先锋”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成市委、政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我所支部党建工作总结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
今年以来，我所进一步加强了思想建设，围绕创建“五好”基层党组织活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
1、强化理论学习和业务培训
坚持每周五上午为集中学习时间，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效
采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。今初制定了学习计划表，邀请了讲师对我所干部职工进行了党的理论知识培训，提升了我所全体党员的党性修养。
3、加强民主法制建设
开设了法制宣传，定期或不定期更换法制宣传教育内容，并通过开展法律知识竞赛、测试等多种形式，深入开展普法宣传教育，进一步增强干部职工依法行政意识和法制观念，不断提高依法行政能力。在全所上下开展了《‘五五’普法》知识竞赛，增强了全所党员的法律意识。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实机关党建工作责任制
今年，城管局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制后，我所一把手亲自抓，相关负责人具体抓，按照考核细则，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建工作简报、信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设
坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。我所按照局党组的安排，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力
通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，促进各项工作顺利开展。
（一）开展了教育活动。结合职业道德教育、警示教育、增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容。学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。
（二）开展了专题讨论。通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
（三）开展了党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。
（四）围绕本职工作管理难点和重点，召开了党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。
（五）开展“金点子”征集活动，要求每位党员根据路灯管理所的发展实际至少提一条合理化建议。
4、强化党员管理工作
一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。去年，经支部大会讨论通过，我所发展了积极分子1名。二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。
三、强化服务，促进党风廉政建设和作风建设
路灯管理所十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据城管局党组和市委政府工作安排，及时召开了专门会议，对路灯管理所党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，成立以支部书记王勇为组长的廉政建设工作领导小组。年初，签订了廉政责任书。路灯管理所支部多次召开班子会议，研究部署党风廉正建设和反腐败工作，解决各种具体问题。同时按照党风廉政建设责任制的要求，路灯管理所支部将党风廉政建设责任制在领导班子成员中做了明确分工，使班子成员责任明确，任务到人，保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处，取得实效。
为进一步从源头上防治腐败问题的滋生，根据城管局关于开展腐败风险排查预警防范工作的统一部署和要求，结合路灯管理所实际，制作了程序严谨、运行有序的《路灯管理所腐败风险预警防控工作流程图》，制定和建立起比较完善的腐败风险防范管理制度和长效机制，逐步形成覆盖全所各工作岗位的腐败风险防范管理工作网络，推进全所反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得新的明显成效。
四、强化领导班子建设形成整体合力
一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由所党支部讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全所各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党支中以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全所上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。 总之在市委、市政府的正确领导下，路灯管理所领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。
利川市路灯管理所 二Ο一Ο年十一月十日
推荐第3篇：党建工作总结水库管理所
2019年党建工作总结(水库管理所)
XX年，xx水库管理所党支部认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，扎实开展主题教育，按照五好五带头的总体要求，结合实际，以抓班子、带队伍、抓改革、促发展的工作思路，以深化创建五好党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项工作的健康协调发展，上级领导满意、基层群众满意。
(一)加强领导。所党支部高度重视党的建设工作，党支部书记亲自抓，党支部副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有所党支部一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、计生小组、妇支部会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。二是加强督促检查。党支部定期听取各支部汇报党建工作，检查落实情况，研究解决存在的困难和问题，安排布置下步工作。三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2%预算党建工作经费，今年党支部为创建学习型单位，购买了3万元含政治理论、法律法规、专业类等书籍XXX个种类90余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲党课。如今年3月2日，所党支部书记、所长创师兄讲授了《坚持用十九大统领全所工作》，其他党支部成员也分别给全体党员上党课，在党支部班子的带动下，全所职工个个学党章、学理论，营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党支部把《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为中心组学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。
(二)加强党支部班子建设，按时换届选举。为加强班子建设，进一步开展好党的工作，今年7月，党支部对原支部进行调整，支支部进行改选。根据部门职能分工合理划分了支部，支部由原来的3个调整为4个，并以新组成的支部为单位推选了新一届支支部，明确了新建支部支部员的分工。党支部书记原则上由处(室)领导担任，支部支部员责任明确。
(三)坚持贯彻民主集中制原则。工作中，党支部实行集体领导和分工负责相结合，认真执行办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、班长与成员之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策。各支部在工作中，坚持集体领导，民主集中，支部书记与支部员间、支部员与支部员问、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。
(四)认真完成市直工支部安排的各项工作。凡市直工支部组织的学习、会议、培训和党建活动，党支部高度重视，按要求派员参加。今年市直工支部组织在大连学习党建工作，党支部派了第一支部书记参加。同时，按时上报党支部年初工作计划和年终工作总结，党建工作相关信息及时按要求报送市直工支部。今年党报党刊的订阅任务全部完成。
(一)抓党的主题教育。今年，党支部把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。
1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手，增强职工的发展意识。
第一，抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习，两个月组织一次全所职工大会学习，部门每月组织两次学习。学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神，学习省、市各种会议精神，深刻把握党的路线、方针、攻策和上级的决定、决议。
第二，抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一，把中央、省市重大决策和重要工作部署，利用渔洞水利工程网以最快捷的形式在干部职工中传达学习。坚持用党的xx大精神教育、引导干部职工，牢固树立科学发展观，一心一意谋单位发展。
第三，抓贯彻落实。对市支部、市政府的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情况。同时，对干部职工的学习情况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查，看是否对
党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。
2、重视职工在职学历教育，更新管理观念。
鼓励在职职工参加多学科、多门类、多专业学历教育，学习毕业后，单位给予一次性报销书学费。目前，有5人获得大学专科学历，有4人获得大学本科学历;有5人现在就读大学专科，有4人现在就读大学本科,有1人攻读研究生。
3、鼓励职工坚持自学，营造学习型团体氛围。
党支部把职工的自学提高作为建立学习型部门，适应市场经济发展，构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教育活动中，在职工中开展了每人每天自学一小时，每月读完一本书，每星期写一篇心得体会的活动。在学习中，党员职工畅谈学习体会，做好学习笔记，每人撰写了2篇以上的学习体会文章，共192篇。
4、支持职工参加各类专业技术资格培训，全方位、多层次培养人才。
几年来，已组织十一个类别，50余人次参加各类技术职称培训，有XXX人获工程系列工程师职称，其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类XXX人、质量管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称，1人获中级职称，有2人获高级职称。目前，有8人已进入市级专家库，5人被社会聘用。同时，鼓励职工参加技术资格培训，提高职工的综合管理能力。先后送出XXX人次参加各类技术资格培训，有XXX人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。
(二)抓创先争优活动。
今年，按照市支部先进性教育活动安排，在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党积极分子中认真开展了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的先进性教育活动。活动中，各支部问、各党小组问以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了刹五风、五比五创活动，效果好。如今年2月10日，渔洞水库山林失火，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年XXX人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，杜绝山火蔓延。3月5日，组织党员到威信重走长征路，到彝良参观英雄纪念馆，接受革命传统教育。在抗旱工作中，党员张祟荣连续15天吃住在鲁旬抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为救命水的装载10吨的送水车，行驶于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的XXX余万多株烟苗喝上了救命水;灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护，保证了干渠运行安全。
在七、一期间，党支部对深入一线参加抗旱保苗做出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员三评工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员三评工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评党员领导干部和民主评议党员中，还没有不合格的党员。
(三)加强退休党员的管理。
为使退休党员政治坚定、思想常新、理想永存，成立了退休党支部，组建了老干部活动中心，够置了3万多元的活动工具和学习书刊，使老同志老有所乐、老有所学，积极为单位的发展出谋划策。今年，组织退休党员干部职工出国考察学习，开阔了视野;敬老节组织退休老党员、职工召开座谈会，听取对党支部的意见、建议。
(四)认真做好党员发展工作。
按照十六字方针和有关规定，有计划地发展党员。定期培养入党积极分子，对入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党支部审批，做到报批手续完整，材料齐备。今年，先后培养入党积极分子6人，发展党员5人。
(五)强化阵地建设。
为抓好党员的学习阵地，2017年以来相继投入资金，建立了创师兄水情自动化调度网、所机关办公网，今年又组建了创师兄水利工程网，将各级党支部、政府的方针、政策和有关法律法规及时在网上提供，将市支部、政府和管理所的工作动态、主要新闻事件、xx水库相关资料在网上提供，同时组织党
员收看电视教育片，让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和工作动态，时时保持党员先进性。
(一)坚持三会一课制度。
各支部结合实际，年初制定工作计划，组织活动按三会一课规定的时间和内容进行，每次活动有会议通知、有记录。党支部班子成员分别有联系的支部，指导和参加各支部的组织活动。
(二)健全各项制度。
党支部和各文部切实加强制度建设，按照《党的基层组织十项制度》要求，建立完善了党的组织制度、学习制度、民主决策制度、党员领导干部联系群众制度，推行公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度等。同时，结合单位实际，建立完善了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项规章制度。
(三)做好党费的收缴工作。
坚持按时收缴党费，党员党费每月按工资比例上缴给支部，支部每半年向所办公室缴纳一次党费，由党务工作者汇总后，按程序上缴市直工支部。今年，党费已按时收缴和上报。
(四)层层落实责任书。
所党支部与市直工支部签订了党建工作目标责任书后，各党支部又与所党支部签订党建工作责任书，一级对一级负责，层层落实目标任务和工作指标。同时，抓好宣传工作。成立宣传报道组，在城市日报上举办水文化征文活动。今年以来，报道组成员向《创师兄水库简报》提供稿件120篇，共有70企笆粒件信白在且市级以上的位刊物和市级以上新闻
闻媒体发表，信息采用率在市直单位中排列前头。其中，被市支部《先进性教育活动筒报》采用了5条，市支部办采用18条，政府办采用17条;昭通日报30余篇、云南日报1篇、省水利厅1篇;电视新闻7条、昭通电台40余条、记者专访10篇。扎扎实实做好区级文明单位申报工作，文明单位已通过区支部、区政府的命名。
我们以抓党建促工作，务实创新，开拓进取，各项工作取得了较好的成绩。
(一)水管单位体制改革通过省级验收。
我所的管理体制改革工作从2017年开始组织实施。在完成定编定岗，落实人员经费、公共经费和日常运行维护费，干部职工变身份管理为岗位管理的基础上，今年主要在建立完善长效机制上下功夫，制定和实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，理顺了劳动、工资分配关系;强化目标管理，把工作业绩与年终目标奖挂钩。今年10月17日，顺利通过了省水利工程管理体制改革领导小组的验收，这在全省是第一家。
(二)灌区管理改革取得较大突破。
创师兄灌区自1999年向创师兄农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了一定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，
创师兄灌区自2004年向城市农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了-定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，2018年收到水费8XXX元、2019年32XXX元，同时水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰减等问题也逐渐显露出来。为确保灌区走上良性发展轨道，今年，我们加快了灌区管理体制改革步伐，深两县(区)调查研究，形成了《灌区管理改革工作方案》。市政府于8月召开了灌区管理工作会议，批准了《灌区管理改革工作方案》，正式推行分级管理、公开管理、计量收费、保障投入的措施和原则，确定了供水计量、工程维修资金渠道，明确了水库管理所、区、县的职能职责，明确了水价、水费计收方式、水费管理和使用。市政府水库管理所、区、县分别签订了年度目标管理责任书。今年，水费收缴可达200多万元，突破了水费收缴的历史。其中县水费收缴已全部完成，区在本月即可完成。
(三)灌区一期工程竣工验收准备工作进展顺利。
今年，全面启动了灌区一期工程竣工验收资料的准备工作。按照工程验收要求，竣工档案资料9月通过由省档案所、省水利厅牵头组织的专项验收。灌区合同工程结算和固定资产外业定界、量测圆满结束。编制完成了《初步验收工作报告》、施工验收鉴定书、重大技术问题专题报
告，初步审查了竣工验收各项目组提交的相应报告并对存在的问题进行了整改落实。目前，验收准备工作已基本就绪，正提请省级有关部门组织单位验收，争取明年初通过竣工验收。
(四)抓好蓄水和供水，确保农业生产和城市生活用水。今年，灌区遭遇了百年不遇的干旱，党支部全力投入灌区抗旱工作，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能部门具体抓，先后向灌区安全供水万m，城市供水万m
、电站供水万m
3,确保了xx(区)XXX余万亩农田灌溉和城市生活用水，农业生产在大灾之年获得丰收。与此同时，为保证明年的农业生产和城市生活用水，党支部千方百计抓好水库蓄水。截至11月1日，水库水位达米，库容万m
3，能够满足明年的生产生活用水。
(五)积极配合抓好渔洞水库水资源立法保护工作。水库水资源保护是省人大常支部会今年的立法重点工作。党支部积极配合省人大搞好立法调研，先后10余次深入区大山乡、县乡、县乡等水库径流区XXX个行政村、85户农户调查研究，为《水库保护条例》的修改完善提供了第一手资料。9月26日，省人大常支部会第十八次会议审议通过了《水库保护条例》。并采取多种形式宣传贯彻《条例》，印发宣传单XXX余万份，配合市政府拟定《条例》实施意见，编演《保护水库就是好》等节目，让径流区群众认识《条例》，自觉遵守《条例》，为明年《条例》的正式施行打下基础。同时，挤出XXX余万元资金与径流区乡、村、组开展以保护水资源为主题的共建文明村活动，第一期投入XXX余万元与市、区林业部门共同在洒渔乡居乐村后山组33户农户中搞示范点，每户农户补助5XXX元实施十个一工程。为使党员干部职工都能参与共建活动,党支部又投入6万元资金,由各处(室)直接与区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园5个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户农户1000余人直接受益。
(六)经营开发健康发展。
今年，我们着力抓实已开发经营的项目，修正城市供水计量误差。加大新项目开发力度，有效盘活闲置资产，会议中心装饰工程即将完工投入使用。清理、划分公益性资产和经营性资产，确保国有资产保值增值。坚持每季度召开经济运行分析会，抓好预算收入。全年收入突破了1000万元大关。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保责任到人、目标到位、工作到位。加强廉政监督检查，确保党员领导干部廉洁自律、勤政务实。加强宣传教育，组织党员干部认真学习中央《实施纲要》、三个处分和省支部、市支部关于党风廉政建设的意见。认真开展严肃查处党员干部参加赌博行为活动，在积极开展向刘玉儒等先进人物学习的同时，利用反面典型案例进行警示教育。党员遵纪守法，带头执行《行政许可法》、《云南省公务员八条禁令》等规章制度，各部门无吃、拿、卡、要现象。
在主题教育中，对机关作风进行测评，群众满意率达8
XX.X%。对存在的问题，采取措施，切实进行了整改。先后落实了职工的体检、职工活动中心的建立、机关院内的物业管理、职工收入的增加、职工集资款的退回、办公环境的改善、职工医药费的发放、渔洞会议中心的建设、临时工工资的提高、各种制度的建立等，兑现了老干部出国考察学习的承诺。
通过抓以上这些工作，机关作风得到了各级领导和群众的好评。如:省水利工程管理体制改革验收组肯定我们在改革上的工作:统一思想，加强领导，提高了管理体制改革工作重要性的认识;认真制定了改革方案，为进一步深化管理体制改革打下了基础;争取各级各部门的支持形成了推进管理体制改革的重要力量;把坚持以人为本、全面的、协调的、可持续的科学发展观作为管理体制改革的出发点和落脚点;把加强水行政主管部门的具体指导作为搞好管理体制改革的关键;把加强组织和政策协调作为搞好管理体制改革工作的保证。通过两年多的改革实践，盘活了存量资产、划清了职能、明确了责任，强化了管理机构;人员结构得到优化，单位活力明显增强;拓宽了投资渠道，促进了水资源的合理利用和优化配置;为推动水权、水市场改革打下了基础，为社会稳定、财政增长和农民增收作出了贡献。验收结果为:良好。市支部书记在我们抓水资源保护工作上批示:渔洞水库管理所做了很多工作，值得肯定。市支部副书记创师兄在乡村后山组调研渔洞水库库区生态治理、沼气纽带模式新农村试点建设项目时认为:市、区林业所在治理和保护渔洞水库方面取得的经验，成绩值得肯定，这项工作是集体智慧的结晶，是大家共同努力、真抓实干、各部门支持配合的结果，其中渔洞管理所也出了些钱。区旧村5组64岁的老人，在自家玉米地里告诉报记者:要感谢渔洞水库管理所为农民办了大实事，要是没有水来灌溉，这些庄稼早就枯死了。信息工作在市支部办、政府办得到肯定，认为管理所作为一个职能部门，信息工作做出今年的成绩，不容易，是管理所从来没有过的。灌区管理改革工作也得到了市支部、市政府的表扬，认为是迈出了历史性的一步。县(区)水利部门和市直各单位感到，在管理所办事，领导职工很热情，办事效益很高。等等事例还有很多。
虽然，我们在党建工作上，做出了一些成绩，但对照目标要求仍存在一些差距，也还有不足之处，主要是在学习理论上学习程度深浅不一，流动党员的管理上还有薄弱环节，今后，将切实采取措施，责任到人，明确时限，确保认真解决。
推荐第4篇：党建工作总结(水库管理所)
2019年党建工作总结(水库管理所)
XX年，xx水库管理所党支部认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，扎实开展主题教育，按照“五好五带头”的总体要求，结合实际，以“抓班子、带队伍、抓改革、促发展”的工作思路，以深化创建“五好”党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项工作的健康协调发展，上级领导满意、基层群众满意。
(一)加强领导。所党支部高度重视党的建设工作，党支部书记亲自抓，党支部副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有所党支部一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、计生小组、妇支部会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。二是加强督促检查。 党支部定期听取各支部汇报党建工作，检查落实情况，研究解决存在的困难和问题，安排布置下步工作。 三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2%预算党建工作经费，今年党支部为创建学习型单位，购买了3万元含政治理论、法律法规、专业类等书籍21个种类90余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲 党课。如今年3月2日，所党支部书记、所长创师兄讲授了《坚持用十九大统领全所工作》，其他党支部成员也分别给全体党员上党课，在党支部班子的带动下，全所职工个个学党章、学理论，营造了良好的学习氛围。 五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党支部把《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为中心组学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。
(二)加强党支部班子建设，按时换届选举。为加强班子建设，进一步开展好党的工作，今年7月，党支部对原支部进行调整，支支部进行改选。根据部门职能分工合理划分了支部，支部由原来的3个调整为4个，并以新组成的支部为单位推选了新一届支支部，明确了新建支部支部员的分工。党支部书记原则上由处(室)领导担任，支部支部员责任明确。
(三)坚持贯彻民主集中制原则。工作中， 党支部实行集体领导和分工负责相结合，认真执行办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策。各支部在工作中，坚持集体领导，民主集中，支部书记与支部员间、支部员与支部员问、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。
(四)认真完成市直工支部安排的各项工作。凡市直工支部组织的学习、会议、培训和党建活动，党支部高度重视，按要求派员参加。今年市直工支部组织在大连学习党建工作，党支部派了第一支部书记参加。同时，按时上报党支部年初工作计划和年终工作总结，党建工作相关信息及时按要求报送市直工支部。今年党报党刊的订阅任务全部完成。
(一)抓党的主题教育。今年， 党支部把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。
1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手，增强职工的发展意识。
第一，抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习，两个月组织一次全所职工大会学习，部门每月组织两次学习。学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神，学习省、市各种会议精神，深刻把握党的路线、方针、攻策和上级的决定、决议。
第二，抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一，把中央、省市重大决策和重要工作部署，利用渔洞水利工程网以最快捷的形式在干部职工中传达学习。坚持用党的xx大精神教育、引导干部职工，牢固树立科学发展观，一心一意谋单位发展。
第三，抓贯彻落实。对市支部、市政府的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情况。同时，对干部职工的学习情况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查，看是否对
党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。
2、重视职工在职学历教育，更新管理观念。
鼓励在职职工参加多学科、多门类、多专业学历教育，学习毕业后，单位给予一次性报销书学费。目前，有5人获得大学专科学历，有4人获得大学本科学历;有5人现在就读大学专科，有4人现在就读大学本科,有1人攻读研究生。
3、鼓励职工坚持自学，营造学习型团体氛围。
党支部把职工的自学提高作为建立学习型部门，适应市场经济发展，构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教育活动中，在职工中开展了每人每天自学一小时，每月读完一本书，每星期写一篇心得体会的活动。在学习中，党员职工畅谈学习体会，做好学习笔记，每人撰写了2篇以上的学习体会文章，共192篇。
4、支持职工参加各类专业技术资格培训，全方位、多层次培养人才。
几年来， 已组织十一个类别， 50余人次参加各类技术职称培训，有18人获工程系列工程师职称，其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类10人、质量管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称，1人获中级职称，有2人获高级职称。目前，有8人已进入市级专家库， 5人被社会聘用。同时，鼓励职工参加技术资格培训，提高职工的综合管理能力。先后送出34人次参加各类技术资格培训，有15人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。
(二)抓创先争优活动。
今年，按照市支部先进性教育活动安排，在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党积极分子中认真开展了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的先进性教育活动。活动中，各支部问、各党小组问以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了“刹五风”、“五比五创”活动，效果好。如今年2月10日，渔洞水库山林失火，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年11人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，杜绝山火蔓延。3月5日，组织党员到威信重走长征路，到彝良参观英雄纪念馆，接受革命传统教育。在抗旱工作中，党员张祟荣连续15天吃住在鲁旬抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为“救命水”的装载10吨的送水车，行驶于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的94万多株烟苗“喝”上了“救命水”;灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护，保证了干渠运行安全。
在“七、一”期间，党支部对深入一线参加抗旱保苗做出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员“三评”工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员“三评”工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评党员领导干部和民主评议党员中，还没有不合格的党员。
(三)加强退休党员的管理。
为使退休党员政治坚定、思想常新、理想永存，成立了退休党支部，组建了老干部活动中心，够置了3万多元的活动工具和学习书刊，使老同志老有所乐、老有所学，积极为单位的发展出谋划策。今年，组织退休党员干部职工出国考察学习，开阔了视野;“敬老节”组织退休老党员、职工召开座谈会，听取对党支部的意见、建议。
(四)认真做好党员发展工作。
按照“十六字”方针和有关规定，有计划地发展党员。定期培养入党积极分子，对入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党支部审批，做到报批手续完整，材料齐备。今年，先后培养入党积极分子6人，发展党员5人。
(五)强化阵地建设。
为抓好党员的学习阵地，2017 年以来相继投入资金，建立了创师兄水情自动化调度网、所机关办公网，今年又组建了创师兄水利工程网，将各级党支部、政府的方针、政策和有关法律法规及时在网上提供，将市支部、政府和管理所的工作动态、主要新闻事件、xx水库相关资料在网上提供，同时组织党
员收看电视教育片，让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和工作动态，时时保持党员先进性。
(一)坚持“三会一课”制度。
各支部结合实际，年初制定工作计划，组织活动按“三会一课”规定的时间和内容进行，每次活动有会议通知、有记录。党支部班子成员分别有联系的支部，指导和参加各支部的组织活动。
(二)健全各项制度。
党支部和各文部切实加强制度建设，按照《党的基层组织十项制度》要求，建立完善了党的组织制度、学习制度、民主决策制度、党员领导干部联系群众制度，推行公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度等。同时，结合单位实际，建立完善了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项规章制度。
(三)做好党费的收缴工作。
坚持按时收缴党费，党员党费每月按工资比例上缴给支部，支部每半年向所办公室缴纳一次党费，由党务工作者汇总后，按程序上缴市直工支部。今年，党费已按时收缴和上报。
(四)层层落实责任书。
所党支部与市直工支部签订了党建工作目标责任书后，各党支部又与所党支部签订党建工作责任书，一级对一级负责，层层落实目标任务和工作指标。同时，抓好宣传工作。成立宣传报道组，在城市日报上举办“水文化”征文活动。今年以来，报道组成员向《创师兄水库简报》提供稿件120篇，共有70企笆粒件信白在且市级以上的位刊物和市级以上新闻
闻媒体发表，信息采用率在市直单位中排列前头。其中，被市支部《先进性教育活动筒报》采用了5条，市支部办采用18条，政府办采用17条;昭通日报30余篇、云南日报1篇、省水利厅1篇;电视新闻7条、昭通电台40余条、记者专访10篇。扎扎实实做好区级文明单位申报工作，文明单位已通过区支部、区政府的命名。
我们以抓党建促工作，务实创新，开拓进取，各项工作取得了较好的成绩。
(一)水管单位体制改革通过省级验收。
我所的管理体制改革工作从2017年开始组织实施。在完成定编定岗，落实人员经费、公共经费和日常运行维护费，干部职工变“身份管理”为“岗位管理”的基础上，今年主要在建立完善长效机制上下功夫，制定和实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，理顺了劳动、工资分配关系;强化目标管理，把工作业绩与年终目标奖挂钩。今年10月17日，顺利通过了省水利工程管理体制改革领导小组的验收，这在全省是第一家。
(二)灌区管理改革取得较大突破。
创师兄灌区自1999 年向创师兄农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了一定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，
创师兄灌区自2004年向城市农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了-定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，2018年收到水费8000元、2019 年32000元，同时水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰减等问题也逐渐显露出来。为确保灌区走上良性发展轨道，今年，我们加快了灌区管理体制改革步伐，深……两县(区)调查研究，形成了《……灌区管理改革工作方案》。市政府于8月召开了……灌区管理工作会议，批准了《……灌区管理改革工作方案》，正式推行分级管理、公开管理、计量收费、保障投入的措施和原则，确定了供水计量、工程维修资金渠道，明确了……水库管理所、……区、……县的职能职责，明确了水价、水费计收方式、水费管理和使用。市政府……水库管理所、……区、……县分别签订了年度目标管理责任书。今年，水费收缴可达200多万元，突破了水费收缴的历史。其中……县水费收缴已全部完成，……区在本月即可完成。
(三)灌区一期工程竣工验收准备工作进展顺利。
今年，全面启动了灌区一期工程竣工验收资料的准备工作。按照工程验收要求，竣工档案资料9月通过由……省档案所、……省水利厅牵头组织的专项验收。灌区合同工程结算和固定资产外业定界、量测圆满结束。编制完成了《初步验收工作报告》、施工验收鉴定书、重大技术问题专题报
告，初步审查了竣工验收各项目组提交的相应报告并对存在的问题进行了整改落实。目前，验收准备工作已基本就绪，正提请省级有关部门组织单位验收，争取明年初通过竣工验收。
(四)抓好蓄水和供水，确保农业生产和城市生活用水。今年，……灌区遭遇了百年不遇的干旱，党支部全力投入灌区抗旱工作，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能部门具体抓，先后向灌区安全供水万m，城市供水万m 、电站供水万m 3,确保了xx(区)26万亩农田灌溉和城市生活用水，农业生产在大灾之年获得丰收。与此同时，为保证明年的农业生产和城市生活用水，党支部千方百计抓好水库蓄水。截至11月1日，水库水位达米，库容万m 3，能够满足明年的生产生活用水。
(五)积极配合抓好渔洞水库水资源立法保护工作。……水库水资源保护是省人大常支部会今年的立法重点工作。党支部积极配合省人大搞好立法调研，先后10余次深入……区大山乡、……县……乡、……县……乡等水库径流区34个行政村、85户农户调查研究，为《……水库保护条例》的修改完善提供了第一手资料。9月26日，省人大常支部会第十八次会议审议通过了《……水库保护条例》。并采取多种形式宣传贯彻《条例》，印发宣传单13万份，配合市政府拟定《条例》实施意见，编演《保护……水库就是好》等节目，让径流区群众认识《条例》，自觉遵守《条例》，为明年《条例》的正式施行打下基础。同时，挤出50万元资金与径流区乡、村、组开展以保护水资源为主题的“共建文明村”活动，第一期投入20万元与市、区林业部门共同在洒渔乡居乐村后山组33户农户中搞示范点，每户农户补助5500元实施“十个一” 工程。为使党员干部职工都能参与共建活动,党支部又投入6万元资金,由各处(室)直接与……区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园5个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户农户1000余人直接受益。
(六)经营开发健康发展。
今年，我们着力抓实已开发经营的项目，修正城市供水计量误差。加大新项目开发力度，有效盘活闲置资产，……会议中心装饰工程即将完工投入使用。清理、划分公益性资产和经营性资产，确保国有资产保值增值。坚持每季度召开经济运行分析会，抓好预算收入。全年收入突破了1000 万元大关。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保责任到人、目标到位、工作到位。加强廉政监督检查，确保党员领导干部廉洁自律、勤政务实。加强宣传教育，组织党员干部认真学习中央《实施纲要》、“三个处分”和省支部、市支部关于党风廉政建设的意见。认真开展“严肃查处党员干部参加赌博行为”活动，在积极开展向刘玉儒等先进人物学习的同时，利用反面典型案例进行警示教育。党员遵纪守法，带头执行《行政许可法》、《云南省公务员八条禁令》等规章制度，各部门无“吃、拿、卡、要”现象。
在主题教育中，对机关作风进行测评，群众满意率达8 6.7%。对存在的问题，采取措施，切实进行了整改。先后落实了职工的体检、职工活动中心的建立、机关院内的物业管理、职工收入的增加、职工集资款的退回、办公环境的改善、职工医药费的发放、渔洞会议中心的建设、临时工工资的提高、各种制度的建立等，兑现了老干部出国考察学习的承诺。
通过抓以上这些工作，机关作风得到了各级领导和群众的好评。如:省水利工程管理体制改革验收组肯定我们在改革上的工作:“统一思想，加强领导，提高了管理体制改革工作重要性的认识;认真制定了改革方案，为进一步深化管理体制改革打下了基础;争取各级各部门的支持形成了推进管理体制改革的重要力量;把坚持以人为本、全面的、协调的、可持续的科学发展观作为管理体制改革的出发点和落脚点;把加强水行政主管部门的具体指导作为搞好管理体制改革的关键;把加强组织和政策协调作为搞好管理体制改革工作的保证。通过两年多的改革实践，盘活了存量资产、划清了职能、明确了责任，强化了管理机构;人员结构得到优化，单位活力明显增强;拓宽了投资渠道，促进了水资源的合理利用和优化配置;为推动水权、水市场改革打下了基础，为社会稳定、财政增长和农民增收作出了贡献”。验收结果为:“良好”。市支部书记……在我们抓水资源保护工作上批示:“渔洞水库管理所做了很多工作，值得肯定”。市支部副书记创师兄在……乡……村后山组调研渔洞水库库区生态治理、沼气纽带模式新农村试点建设项目时认为:“市、区林业所在治理和保护渔洞水库方面取得的经验，成绩值得肯定，这项工作是集体智慧的结晶，是大家共同努力、真抓实干、各部门支持配合的结果，其中渔洞管理所也出了些钱”。区旧……村5组64岁的……老人，在自家玉米地里告诉……报记者:“要感谢渔洞水库管理所为农民办了大实事，要是没有……水来灌溉，这些庄稼早就枯死了”。信息工作在市支部办、政府办得到肯定，认为管理所作为一个职能部门，信息工作做出今年的成绩，不容易，是管理所从来没有过的。灌区管理改革工作也得到了市支部、市政府的表扬，认为是迈出了历史性的一步。……县(区)水利部门和市直各单位感到，在管理所办事，领导职工很热情，办事效益很高。等等事例还有很多。
虽然，我们在党建工作上，做出了一些成绩，但对照目标要求仍存在一些差距，也还有不足之处，主要是在学习理论上学习程度深浅不一，流动党员的管理上还有薄弱环节，今后，将切实采取措施，责任到人，明确时限，确保认真解决。
推荐第5篇：勐宋乡国土资源管理所工作总结
勐宋乡国土资源管理所2008年
工 作 总 结
一年来，勐宋乡国土所在局党组的正确领导下和乡党委政府的大力支持下，认真学习十七大精神，以切实保护国土资源为重点、以增强经济发展的保障能力为目标、以科学发展观为统领、以服务经济发展为中心，认真履行国土资源管理职能，全面贯彻落实国土资源法律法规和各项政策，坚持保护与利用、服务与管理并举，内强素质、外树形象，进一步转变观念，创新思路，完成了2008年的各项工作任务。为下一步更好的抓好国土资源工作，现将2008年的各项工作汇报如下：
一、加大宣传力度，将耕地保护落到实处
在全乡辖区内广泛深入开展了土地法制宣传教育，特别是基本农田保护“五不准”规定的宣传，认真抓好土地日主题宣传活动，在辖区内形成了耕地保护的强大声势，营造了浓厚的耕地保护气氛，让广大农民群众对耕地保护政策有了充分的了解，有效促进了全民保护耕地意识的增强，积极配合乡党委、政府交给的各项中心工作。
二、矿产资源管理和地质灾害防治工作
1、是加强本辖区内矿产资源的管理工作，各级配合县局矿产资源开发秩序整顿工作，对全乡辖区内进行全面查处。
2、是加大地质灾害的宣传内容，及时成立地质灾害防治领导小组，对地质灾害隐患重点召开培训会，村、组干部共27人参加，提高广大干部和群众的意识，并分别完善了各个隐患点的预警、救治，专人值班等一系系列的措施，对已发生的灾害点在第一时间内赶到，共计发出103份地质灾害避险明白卡。
三、土地动态巡查和信访工作
今年来，我所进一步加大了土地执法监督力度，建立和落实了土地执法动态巡查制度，认真土地执法巡查，及时查处土地违法行为、加大巡查力度、做好巡查记录和台账按时完成月报表的上报任务、做到三及时，及时发现、及时制止、及时处理。有效的控制了违法占地的发生，认真做好群众来信来访工作，做到有信访案件热情接待、及时处理，依法保护公民、法人和其它组织的合法权益，对上级转办案件认真调查，及时落实，今年共接待信访案件5起，正在办理一起，确保辖区内信访案件压到最底。
四、林权制度改革和第二次全国土地调查工作
按照县、乡的统一部署和安排，我所各级配合乡林改工作。在工作中全力协助乡林改工作组调处各类土地纠纷。
在第二次全国土地调查工作中，积级配合技术人员对全乡9个村委会进行认真细致的调查，按时完成县局安排的外业调查工作任务。
五、今后的打算
加强业务学习，全所人员每月集中再次学习，主要学习有关法律法规及上级有关指示精神，认真学习党的十七大精神，认真学习和贯彻落实党的纪律条例，加大国地资源部门法律、法规的宣传力度，把宣传工作贯穿全年，尽可能通过培训村委会干部，小组干部和村民代表来带动全乡人民群众对国土资源的意识，配合乡党委、政府做好土地的种类工作，严厉查处出租，以租代征，改变使用性质的土地违法行为。 总之，2008年我所取得了一定的成绩，但与县局要求还相差一段距离，与其他所相比还有欠缺，今后我所努力加强自身建设、开拓创新、扎实工作，为干好2009年工作而努力
勐宋国地所 二00八年十二月五日
推荐第6篇：某国土资源管理所工作总结及计划
xx国土资源管理所
xxxx年工作总结及xxxx年工作计划
xxx年xx所在市国土局及镇党委、政府的领导下，严格执行土地管理法律、法规，切实保护基本农田，落实耕地保护和土地管理责任制，大力推进集约、节约用地，加强土地执法，搞好农村社会稳定，各项工作取得显著成效，现将全年工作做简要回顾：
一、搞好服务，为全镇经济平稳较快发展做贡献。
1、配合市局完成了我镇重点招商引资项目的用地批复工作，确保重点项目落地，投资x亿元的xxxxxxxxxx现已签订合同，组织材料上报用地手续；xxxxxxxxx投资xxxx亿元新建肉禽加工项目现已动工建设，预计xxxx年下半年可投产运行；xxxxxxxx已投入运营。
2、当好参谋，搞好用地规划
结合xxx镇新一轮土地利用总体规划，本着不占耕地，节约用地的原则，协助镇政府搞好全镇五个新农村社区规划，协调搞好各村养殖业用地规划；结合各村实际，详细编制每个新农村社区村庄建设规划；完成xxx镇xxxx文化广场、xxx社区街道用地及居民区花园建设。
3、搞好新农村建设
现我镇xxxxx村、xxx村居民楼工程已全面铺开，依据
规划及工程建设计划，xxxx现已建成回迁楼10栋，安置居民xxxx人，xxx村xx栋回迁楼已基本竣工，安置居民xxx人。xxx村xx栋居民楼建设已经开始，预计xxx年上半年竣工，xxx社区建设用地手续正在办理中。
二、严格执法，迎接好第xxxx卫片检查工作，落实土地管理目标责任制。
xxx所在市局的领导下，按照全国xxx卫片检查的要求，坚决落实国土资源动态巡查制，建立联动机制，结合新形势，探索执法新途径。由镇政府牵头，成立了国土资源联合执法领导小组。我所会同公安，工商，供电，执法所，在全镇范围进行了不定期执法巡查，使全镇国土资源违法行为做到了早发现、早制止、早查处，制止率达100%，10月底在全镇范围内开展了土地违法违规专项整治工作，对全镇所有建设项目用地以及各行政村农村宅基地进行摸底排查，配合市局依法查处违法建设用地xx宗。配合镇政府依据《城乡规划法>>拆除违法建房xx户，严厉打击和震慑了违法占地行为，有效的遏制极个别村抢占宅基地的势头。日常工作中， 取缔非法采石场xx处，维护了全镇土地矿产管理秩序。
三、进一步完善土地协管员制度
xxx年在全镇xx个行政村居配备xx名国土资源协管员，今年制定了协管员工作职责，拟定了奖惩制度，对全年无违法用地的村由镇政府奖励协管员1200元；不超过五例轻微违法案件，并且无重大违
法案件的，奖励800元；对违法案件有效制止的，每案奖励50元。 通过奖惩措施，有效的提高了他们的工作积极性。通过他们了解了各村的土地动态情况和各类国土资源信息，了解了各村村情、民情、掌握了第一手资料，并通过他们第一时间发现制止违法用地的苗头，并及时向所里汇报。xxxx在协管员帮助下，发现并制止农村违法建房xx处，制止非法采石xx处，平息上访事件xx件，真正做到了防患于未然，把土地违法事件消灭在萌芽状态。
四、搞好信访工作，维护农村社会稳定
结合信访工作的新形势，xx所坚持了依法办事，提高依法行政能力，充分发挥农村土地监督员作用，做好信访工作，xx年我所共解决农村土地信访案件xx件，将上访苗头消灭在萌芽中，基本杜绝因土地问题引发的越级上访事件。
五、根据市局的安排，完成了xx村土地整理项目以及xxxx砖厂土地复垦项目的验收工作。共整理复垦土地xxx亩，新增耕地xxx亩，产生了良好社会经济效益，同时xx村xx亩、xx个村xxx亩土地整理项目正在报批之中。
六、结合继续解放思想、落实科学发展观的教育活动以及自身实际，搞好党风廉政建设，明确学习任务目的，每人形成了1.5万余字的学习笔记，提高了工作人员的政治素质。
七、做好日常地籍管理业务工作
按市局的要求完成了第二次全国土地变更调查工作，以及xxx镇土地利用总体规划的修编。
一年来xxx所在市局及镇党委、政府的领导下，为全镇经济社会做了大量工作，但从高标准，严要求上来讲还存在一些不足，结合我镇实际情况，xxx年将做好以下几方面工作：
一、严格执法，确保全镇耕地总量动态平衡。
坚持土地巡查制度，充分发挥各村土地监督员作用，坚守全镇基本农田红线，坚决杜绝私采、乱挖矿产资源的行为，同时进一步加大国土资源法律、法规的宣传教育，提高干群知法守法意识。依据规划，加强农村宅基地管理，协助镇政府做好新农村社区建设。
二、服务于全镇经济发展大局，确保全镇重点项目落地工作，结合土地利用总体规划的修编，本着节约、集约用地的原则做好xxxx等重点项目用地报批工作，全力保障经济发展用地。
三、集合新农村建设，做好农村宅基地管理
结合xxx镇新的土地利用总体规划以及新农村社区建设规划，做好农村集体建设用地减少和城镇建设用地增加挂钩工作，重点抓好xxxxxx新农村社区建设工作，稳妥拆旧，安置多样，补偿到位，通过缩村让地对新增耕地置换成建设用地指标。
四、搞好信访工作，积极维护农村社会稳定
在严格执法的基础上，充分发挥各村土地监督员的作
用，防患于未然，畅通信访渠道，杜绝越级上访事件，妥善解决群众反映的问题。
总之，在xxx年工作的基础上，我所即面临着新任务，又有新机遇，全所工作人员在市局及镇党委、政府的领导下，坚定信心，提升服务水平，优化经济发展环境，塑造国土资源系统良好社会形象，使全镇土地管理工作再上新台阶。
xx国土资源管理所
xxx年xx月x日
推荐第7篇：国土资源管理所整改方案
**国土资源管理所2011年民主评议
政风行风整改方案
为确保民主评议政风行风工作扎实推进，不走过场，我所高度重视，多次召开专题会议，根据召开座谈会，发放征求意见表的意见、建议，本着“有则改之、无则加勉”的原则，认真剖析问题产生的根源，并结合我所实际，特制定本工作方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以围绕建设服务型政府为目标，以“树立行业新风，优化发展环境”为主题，以加强行风建设为核心，着力解决我所自身存在的突出问题，群众反映强烈的政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题，认真制定整改方案，并采取有力措施，责任到人，切实搞好集中整改，确保民主评议政风行风工作取得实效，促进各项工作的全面提高与进步。
二、目标任务
通过此次民主评议政风行风整改，实现全面推进我所政风行风建设，打造国土资源队伍良好形象，努力使我所干部职工树立强烈的服务意识，有规范的行政行为，有创新的工
作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价。以人民群众满意为标准，以解决执法不公、与民争利等问题为重点，以推进规范执法、公正执法、文明执法为目标，以民主公正评议促进有效整改为手段，大力加强国土行政政风行风建设，不断促进全系统行政政风行风的根本好转。
三、整改的主要问题
通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会等方式，依靠群众、开门纳谏，接受监督，共征求到意见建议十多条。经过认真梳理和归类，主要有以下几个方面：
（一）宣传土地管理法律法规的深度、广度不够，造成大部分群众对土地政策的实际内容知之甚少。
（二）土地权属争议的调解处理不及时。与有关职能部门协调不够，在调处土地纠纷工作上，对处理群众来信来访的热点、难点问题时，存在“踢皮球”现象，间接导致人民群众对我们党和政府部门产生种种的错误认识。
（三）申请宅基地报批、土地登记等手续繁琐，程序复杂，办理时间过长，导致大部分群众未批先用的现象加剧。
(四)与村委会沟通不够，对村国土员的业务指导不够，经费不够，导致这一职责形同虚设。
（五）土地违法行为查处不及时，力度不够，经罚代法，以罚代管的情况仍有发生。
（六）服务意识还不够强，在为基层、为群众服务的过程中对土地管理政策法规的宣传解释不够，有时态度比较生硬或出现工作方法过于简单粗糙的现象。
四、整改措施
针对我所在政风行风的问题以及人民群众关心并期盼解决的热点、难点问题，结合本单位的实际，坚持边评边改，边议边改，边整边改，立查即改的原则，凡条件成熟的立即着手整改；条件不具备的，提出近期、中期、长期整改目标，待条件成熟时予以落实。
1、进一步加强学习培训，提高国土管理行政人员的综合素质。一是切实抓好理论学习，加强学习型机关建设。利用科学发展观学习的机遇，抓好干部的思想政治建设，不断增强干部的大局意识、服务意识、责任意识和奉献意识。二是切实抓好业务学习，加强岗位培训工作。通过参加市、县的工作交流会，座谈会或举办培训班等多种形式，多层次、全方位分期分批，对干部的业务进行培训，以提高他们的业务水平和能力，提高干部对土地权属争议案件的化解矛盾能力。
2、进一步健全工作创新机制，加快国土管理工作发展步伐。一是抓好行政审批事项清理工作。做到审批时间缩短、程序简化、效率提高。二是加大推行政务公开的力度，在向社会公开服务承诺的基础上，继续推行政务公开的范围，让
公众了解国土管理工作，悉知国土管理的政务范围。三是加大国土管理宣传工作。把国土管理各项工作职能，开展工作的做法和成效，利用媒体、网络进行宣传，使各项职能发挥作用，在社会上有一个影响面，在群众中有一个声誉度。六是切实抓好惠及民意工作的落实。
3、进一步加强服务意识，推进国土管理诚信建设。一是继续开展“五个一”服务。要继续落实好“一句迎候语(您好)、一杯水（暖心）、一把椅（请座）、一声问话（您有什么事）、一句送别语(请走好)”等五个一服务项目，使当事人来时温馨、办事时贴心、走时称心为基层服务，为人民群众服务。二是进一步建立和完善服务措施。根据服务对象的需求，不断推出更多便民利民的措施
4、建立健全规章制度，规范化、科学化管理各项工作，严肃查处有关违规行为。一是建立工作联络机制。定期不定期走访各单位各村委会。二是修改完善有关规章制度。特别对行业自律方面的制度，加强职业道德教育，健全政务制度建设，加大对首问责任制、一次性告知制、限时办结制、过错责任追究制等效能建设制度的执行力度，提高行政效能和办事效率。对这次民主评议政风行风工作暴露出来的问题，涉及违法违纪的要认真查处，给反映问题的人员一个满意答复。
五、工作要求
（一）充分认识做好整改工作的重要性。整改阶段是在深入动员、自查自纠工作的基础上，集中时间、集中精力解决干部职工在思想、工作和作风等方面存在的问题，抓落实、见实效的阶段。在这一阶段，能不能在解决我所在各方面存在的突出问题，是衡量民主评议政风行风工作有没有取得实施的重要标准。我们要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的作风，确保该项工作取得实效。
（二）要紧密结合我所实际，扎实开展整改工作。要继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。在整改中，要把群众意见、最不满意的事情和群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。在进行整改时，要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。
（三）要注重发挥领导干部的带头作用，调动一切积极因素。领导干部要率先垂范，带头落实整改措施，自觉接受群众监督，进一步转变作风，改进工作，提高效率。通过所长带头整改，发挥表率作用，推动整改工作的扎实开展。要充分调动全所人员的积极性和主动性，以人为本，凝聚力量，集思广益，献计献策，扎实推进本所的改革与发展。
六、切实加强组织领导
我们要加强对民主评议政风行风工作的领导，落实领导责任和工作责任。所长要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，要认真把民主评议政风行风工作与促进各项工作紧密结合起来，通过整改促进全所干部职工素质的提高，促进工作作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进经济社会的发展。
**国土资源管理所
二O一一年八月二十一日
推荐第8篇：国土资源管理所先进事迹材料
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国土资源管理所先进事迹材料
多年以来，国土资源管理所以切实保护国土资源为重点，以增强对地方经济发展的保障能力为目标，以加强机关效能建设为手段，坚持保护与利用、服务与管理并举，不断提高国土资源管理水平，国土资源管理工作取得一个又一个新的成绩，较好地完成了各项工作任务。555国土资源管理所多次被评为66县国土资源系统先进集体、县级普法依法治理先进单位、县级治安模范站所、土管业务优胜单位、县级文明单位、乡镇五好站所和州级文明窗口等称号。
尽管公路建设、企业发展和农民建房用地地需求量不断增长，但近年来555乡耕地面积不仅没减少，反而有所增加;尽管由于建房、分地以及“土地热”的不断升温经常会引发生各种各样的土地纠风，但最终还是被一一协调解决;尽管土地违法者再怎么狡辩，当地干部群众还是传颂着这么一个土地的“保护神”，群众贴心人的先进集体。
机制健全 土管队伍素质增强
国土资源所现有工作人员4名，其中男女职工各2名，党员2名，团员3名，大专学历3人，中专学历1人，民族1人(维吾尔族)。该所隶属县国土资源局直属管理，行使对乡的国有土地和集体土地的调查、勘测、登记、资源开发、土地检查和矿产资源的管理工作。工作中他们充分发挥党员干部的模范作用，创造性地组织协调单位的各项工作，敢于解放思想，勇于承担责任，在取得成绩的基础上找差距，在提高水平上作文章。该所以保持共产党员先进性教育活动为契机，继续以“三严一强”为重点，严格依法管理土地、严格依法管理土地市场、严格依法收费、强化全心全意为人民服务的公仆意识，把握乡镇土管所各阶段的主要任务和中心工作，切实提高土管工作的责任感和紧迫感。多年来，坚持在全所开展创建“学习型、管理型、服务型、创新型、廉洁型”机关系列活动，努力建设高效的服务机关，打造一流的土管人员队伍。他们把每周
一、周五定为学习日，保证学习时间，学习内容涉及政治、业务、纠风、党风廉政建设、普法等各方面，以加强对全所人员的理论信念和宗旨教育，增强党性意识和业务素质，提高党性修养。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢树立正确的权力观、地位观、利益观，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和克己奉公的革命精神。切实把这只队伍建成一个团结协作、战无不胜的有机整体。土管所在全面推行国
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土所16项制度的基础上，进一步“健全两个制度，完善两个制度，强化三个制度”，即建立健全首问负责制和一次性告知制度，完善工作人员联系村制度和岗位责任制，强化服务承诺制、责任过错追究制和一岗双责制。在工作上，他们按照县局党建工作和业务工作双目标管理，层层签订责任书，把各项制度规定进行细化、量化，增强干部职工责任感，同时调动工作积极性。通过一系列的制度建设，全所干部职工学习、工作、遵章守纪等方面有了明显的提高。
耕地保护工作扎实稳步推进
耕地保护特别是基本农田保护，是国土资源工作的重要内容。555国土资源管理所首先是以定量、定块、定指标、落实责任人为手段，进一步强化保护措施。去年以来，全乡共落实基本农田保护区面积15.56万亩，划定 个保护区、
个保护片、个保护块，保护率达到93.9%，并相应制作基本农田保护公示牌、基本农田变化图、基本农田现状图，建立健全台帐，及时掌握全县耕地保护动态情况。在此基础上，与9个村层层签订保护责任书，把基本农田保护的责任落实到具体人，全乡干部群众保护基本农田的责任意识得到了提高，基本形成了保护耕地人人有责的社会氛围。其次，加大土地执法力度，坚决守住基本农田这条红线。不断加大执法巡查力度，及时制止土地违法行为。土地违法无一发生在基本农田地块，基本农田保护率100%。在土地执法中，我们坚持“双保、双严”，即保证园区及重点项目用地、保护基本农田;严格用地审查审批程序，严格查处土地违法。对园区及重点项目用地，从地方经济发展大局出发，保证用地的同时严格按照用地程序完善手续;对违法用地特别是占用基本农田的，发现一起查处一起，确保拆除恢复耕种，切实保护好基本农田。第三，严格工作程序，积极做好土地利用规划修编工作。成立土地利用总体规划修编领导小组，根据全乡经济社会发展的客观需要，集中组织乡镇业务骨干，通过深入调查研究、反复对比论证，确保新修编规划满足当前以至今后一段时期灌南社会和经济发展的客观需求，进一步突出新规划“三集中”的理念，即工业项目向园区集中，农民住宅向乡镇中心村集中，补充耕地向村庄整理集中。对建设用地指标80%以上分配在两个园区内，10%用于乡镇级中心村，其他用地仅作一般性考虑，严格控制在10%以内，既保证经济建设的重点，又兼顾生活基础设施的一般，确保为全乡经济社会发展提供足够的用地保障。
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节约型土管运行机制不断加强
今年以来，我们坚持以节约集约用地为切入点，以规模经济为发展目标，深入贯彻落实用地政策，即充分运用规划引导，鼓励用地者到园区兴办企业，同时坚持提高投资强度准入门槛，保证用地的基础上实现节约集约用地。一是加大宣传力度，在全社会进一步确立科学发展观。今年以来，我们充分利用各种机会，向领导和社会宣传国土资源形势和节约集约用地的重要性，特别是向乡镇党委书记等领导通过座谈会、分发宣传资料、设立咨询台、征求意见、实地走访等形式，不断提高领导节约集约用地意识。全年共发放宣传册50份，悬挂横幅标语3条，刷写永久性标语28条，张贴宣传品30多个。二是坚持规划引导，鼓励企业到园区投资建设。园区外新增建设用地为零，新增建设用地企业进园区率100%，为我乡规模经济打下了良好的基础。三是严把供地关。把供地环节放在严格审查考核企业用地投资强度上，达不到投资强度标准的不发放土地使用证书，通过严格把关，今年我乡供地面积亩，基础投入达 亿元。四是积极盘活存量土地。先后对1999年以来全乡的土地占用、土地审批、非法转让等进行全面清理，因地制宜制定盘活方案，根据闲置土地和用地单位的不同情况，采取多种形式，实现闲置土地的再利用，全县共清理并纠正历史遗留问题十多宗，全部按规定处理到位，有效地缓解供地形状严重不足的矛盾。今年共审查报批各类建设用地43宗23.32亩，国有建设用地23宗14.96亩，集体建设用地20宗10.36亩。新签订国有土地租赁合同22份。经过辛勤努力，全乡建设用地工作进一步规范化，各类用地报批手续齐全，面积准确，四址清楚，并建立健全了各村国有和集体建设用地台帐。
土地纠纷得到积极稳妥地解决
国土资源管理所首先把做好土地信访工作作为全局的一件大事来抓，认真落实领导信访接待日制度，明确责任，建立土地信访领导分片负责制和重点信访案件包干制，发挥每一位领导同志的智慧，使一些历史遗留信访难题迅速得到解决。其次，以完善并发挥土地监察信息网络作用为基础，及时掌握土地信访动态认真研究解决群众反映的困难和问题，快速下访回访，做到信访问题不推向上级和社会，不拖到矛盾激化，不等到上级来督办、催办，力争就地解决问题，就地化解矛盾，就地稳定群众情绪，切实把信访问题解决在基层，解决在萌芽状态。
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共接待来信来访5件，调解土地纠纷3件，口头调解2件，做到了件件有回音，事事有落实。三是严格地籍档案管理，严把审核关。对土地初始(变更)登记、证书换发、档案的装订、归档严格按照土地登记规则、档案标准去完成。在发证过程中，对出现的不符合发证条件、资料不全的地籍档案材料一律补全，按要求建立完善了地籍档案。～年共发放土地证书39本，其中国有土地使用证69本，变更登记10宗，集体变国有1宗;集体土地证书46本，变更登记18宗，临时用地1宗。整理装订～年—～年地籍档案59卷，为今后各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
国土资源管理所在资金十分紧张的情况下，先后投入10万多元，购买装修了办公场所，添置了电脑和打印机，土地管理水平、服务功能切实提高和强化。群众利益无小事，国土资源管理所不但要守好这片土地，还要做人民的调解员，正是这样他们才真正成为乡土地的“保护神”，农牧民群众的贴心人。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
推荐第9篇：国土资源管理所先进事迹材料
多年以来，555国土资源管理所以切实保护国土资源为重点，以增强对地方经济发展的保障能力为目标，以加强机关效能建设为手段，坚持保护与利用、服务与管理并举，不断提高国土资源管理水平，国土资源管理工作取得一个又一个新的成绩，较好地完成了各项工作任务。555国土资源管理所多次被评为66县国土资源系统先进集体、县级普法依法治理先进单位、县级治安模范站所、土管业务优胜单位、县级文明单位、乡镇五好站所和州级文明窗口等称号。
尽管公路建设、企业发展和农民建房用地地需求量不断增长，但近年来555乡耕地面积不仅没减少，反而有所增加；尽管由于建房、分地以及“土地热”的不断升温经常会引发生各种各样的土地纠风，但最终还是被一一协调解决；尽管土地违法者再怎么狡辩，当地干部群众还是传颂着这么一个土地的“保护神”，群众贴心人的先进集体。
机制健全 土管队伍素质增强
555国土资源所现有工作人员4名，其中男女职工各2名，党员2名，团员3名，大专学历3人，中专学历1人，民族1人(维吾尔族)。该所隶属555县国土资源局直属管理，行使对555乡的国有土地和集体土地的调查、勘测、登记、资源开发、土地检查和矿产资源的管理工作。工作中他们充分发挥党员干部的模范作用，创造性地组织协调单位的各项工作，敢于解放思想，勇于承担责任，在取得成绩的基础上找差距，在提高水平上作文章。该所以保持共产党员先进性教育活动为契机，继续以“三严一强”为重点，严格依法管理土地、严格依法管理土地市场、严格依法收费、强化全心全意为人民服务的公仆意识，把握乡镇土管所各阶段的主要任务和中心工作，切实提高土管工作的责任感和紧迫感。多年来，坚持在全所开展创建“学习型、管理型、服务型、创新型、廉洁型”机关系列活动，努力建设高效的服务机关，打造一流的土管人员队伍。他们把每周
一、周五定为学习日，保证学习时间，学习内容涉及政治、业务、纠风、党风廉政建设、普法等各方面，以加强对全所人员的理论信念和宗旨教育，增强党性意识和业务素质，提高党性修养。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢树立正确的权力观、地位观、利益观，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和克己奉公的革命精神。切实把这只队伍建成一个团结协作、战无不胜的有机整体。555土管所在全面推行国土所16项制度的基础上，进一步“健全两个制度，完善两个制度，强化三个制度”，即建立健全首问负责制和一次性告知制度，完善工作人员联系村制度和555岗位责任制，强化服务承诺制、责任过错追究制和一岗双责制。在工作上，他们按照县局党建工作和业务工作双目标管理，层层签订责任书，把各项制度规定进行细化、量化，增强干部职工责任感，同时调动工作积极性。通过一系列的制度建设，全所干部职工学习、工作、遵章守纪等方面有了明显的提高。
耕地保护工作扎实稳步推进
耕地保护特别是基本农田保护，是国土资源工作的重要内容。555国土资源管理所首先是以定量、定块、定指标、落实责任人为手段，进一步强化保护措施。去年以来，全乡共落实基本农田保护区面积15.56万亩，划定 个保护区、个保护片、个保护块，保护率达到93.9％，并相应制作基本农田保护公示牌、基本农田变化图、基本农田现状图，建立健全台帐，及时掌握全县耕地保护动态情况。在此基础上，与9个村层层签订保护责任书，把基本农田保护的责任落实到具体人，全乡干部群众保护基本农田的责任意识得到了提高，基本形成了保护耕地人人有责的社会氛围。其次，加大土地执法力度，坚决守住基本农田这条红线。不断加大执法巡查力度，及时制止土地违法行为。土地违法无一发生在基本农田地块，基本农田保护率100%。在土地执法中，我们坚持“双保、双严”，即保证园区及重点项目用地、保护基本农田；严格用地审查审批程序，严格查处土地违法。对园区及重点项目用地，从地方经济发展大局出发，保证用地的同时严格按照用地程序完善手续；对违法用地特别是占用基本农田的，发现一起查处一起，确保拆除恢复耕种，切实保护好基本农田。第三，严格工作程序，积极做好土地利用规划修编工作。成立土地利用总体规划修编领导小组，根据全乡经济社会发展的客观需要，集中组织乡镇业务骨干，通过深入调查研究、反复对比论证，确保新修编规划满足当前以至今后一段时期灌南社会和经济发展的客观需求，进一步突出新规划“三集中”的理念，即工业项目向园区集中，农民住宅向乡镇中心村集中，补充耕地向村庄整理集中。对建设用地指标80%以上分配在两个园区内，10%用于乡镇级中心村，其他用地仅作一般性考虑，严格控制在10%以内，既保证经济建设的重点，又兼顾生活基础设施的一般，确保为全乡经济社会发展提供足够的用地保障。
节约型土管运行机制不断加强
今年以来，我们坚持以节约集约用地为切入点，以规模经济为发展目标，深入贯彻落实用地政策，即充分运用规划引导，鼓励用地者到园区兴办企业，同时坚持提高投资强度准入门槛，保证用地的基础上实现节约集约用地。一是加大宣传力度，在全社会进一步确立科学发展观。今年以来，我们充分利用各种机会，向领导和社会宣传国土资源形势和节约集约用地的重要性，特别是向乡镇党委书记等领导通过座谈会、分发宣传资料、设立咨询台、征求意见、实地走访等形式，不断提高领导节约集约用地意识。全年共发放宣传册50份，悬挂横幅标语3条，刷写永久性标语28条，张贴宣传品30多个。二是坚持规划引导，鼓励企业到园区投资建设。园区外新增建设用地为零，新增建设用地企业进园区率100%，为我乡规模经济打下了良好的基础。三是严把供地关。把供地环节放在严格审查考核企业用地投资强度上，达不到投资强度标准的不发放土地使用证书，通过严格把关，今年我乡供地面积 亩，基础投入达 亿元。四是积极盘活存量土地。先后对1999年以来全乡的土地占用、土地审批、非法转让等进行全面清理，因地制宜制定盘活方案，根据闲置土地和用地单位的不同情况，采取多种形式，实现闲置土地的再利用，全县共清理并纠正历史遗留问题十多宗，全部按规定处理到位，有效地缓解供地形状严重不足的矛盾。今
年共审查报批各类建设用地43宗23.32亩，国有建设用地23宗14.96亩，集体建设用地20宗10.36亩。新签订国有土地租赁合同22份。经过辛勤努力，全乡建设用地工作进一步规范化，各类用地报批手续齐全，面积准确，四址清楚，并建立健全了各村国有和集体建设用地台帐。
土地纠纷得到积极稳妥地解决
555国土资源管理所首先把做好土地信访工作作为全局的一件大事来抓，认真落实领导信访接待日制度，明确责任，建立土地信访领导分片负责制和重点信访案件包干制，发挥每一位领导同志的智慧，使一些历史遗留信访难题迅速得到解决。其次，以完善并发挥土地监察信息网络作用为基础，及时掌握土地信访动态认真研究解决群众反映的困难和问题，快速下访回访，做到信访问题不推向上级和社会，不拖到矛盾激化，不等到上级来督办、催办，力争就地解决问题，就地化解矛盾，就地稳定群众情绪，切实把信访问题解决在基层，解决在萌芽状态。共接待来信来访5件，调解土地纠纷3件，口头调解2件，做到了件件有回音，事事有落实。三是严格地籍档案管理，严把审核关。对土地初始(变更)登记、证书换发、档案的装订、归档严格按照土地登记规则、档案标准去完成。在发证过程中，对出现的不符合发证条件、资料不全的地籍档案材料一律补全，按要求建立完善了地籍档案。～年共发放土地证书39本，其中国有土地使用证69本，变更登记10宗，集体变国有1宗；集体土地证书46本，变更登记18宗，临时用地1宗。整理装订～年—～年地籍档案59卷，为今后各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
555国土资源管理所在资金十分紧张的情况下，先后投入10万多元，购买装修了办公场所，添置了电脑和打印机，土地管理水平、服务功能切实提高和强化。群众利益无小事，555国土资源管理所不但要守好这片土地，还要做人民的调解员，正是这样他们才真正成为555乡土地的“保护神”，农牧民群众的贴心人。
推荐第10篇：国土资源管理所先进事迹材料
多年以来，555国土资源管理所以切实保护国土资源为重点，以增强对地方经济发展的保障能力为目标，以加强机关效能建设为手段，坚持保护与利用、服务与管理并举，不断提高国土资源管理水平，国土资源管理工作取得一个又一个新的成绩，较好地完成了各项工作任务。555国土资源管理所多次被评为66县国土资源系统先进集体、县级普法依法治理先进单位、县级治安模范站所、土管业务优胜单位、县级文明单位、乡镇五好站所和州级文明窗口等称号。
尽管公路建设、企业发展和农民建房用地地需求量不断增长，但近年来555乡耕地面积不仅没减少，反而有所增加；尽管由于建房、分地以及“土地热”的不断升温经常会引发生各种各样的土地纠风，但最终还是被一一协调解决；尽管土地违法者再怎么狡辩，当地干部群众还是传颂着这么一个土地的“保护神”，群众贴心人的先进集体。
机制健全 土管队伍素质增强
555国土资源所现有工作人员4名，其中男女职工各2名，党员2名，团员3名，大专学历3人，中专学历1人，民族1人(维吾尔族)。该所隶属555县国土资源局直属管理，行使对555乡的国有土地和集体土地的调查、勘测、登记、资源开发、土地检查和矿产资源的管理工作。工作中他们充分发挥党员干部的模范作用，创造性地组织协调单位的各项工作，敢于解放思想，勇于承担责任，在取得成绩的基础上找差距，在提高水平上作文章。该所以保持共产党员先进性教育活动为契机，继续以“三严一强”为重点，严格依法管理土地、严格依法管理土地市场、严格依法收费、强化全心全意为人民服务的公仆意识，把握乡镇土管所各阶段的主要任务和中心工作，切实提高土管工作的责任感和紧迫感。多年来，坚持在全所开展创建“学习型、管理型、服务型、创新型、廉洁型”机关系列活动，努力建设高效的服务机关，打造一流的土管人员队伍。他们把每周
一、周五定为学习日，保证学习时间，学习内容涉及政治、业务、纠风、党风廉政建设、普法等各方面，以加强对全所人员的理论信念和宗旨教育，增强党性意识和业务素质，提高党性修养。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢树立正确的权力观、地位观、利益观，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和克己奉公的革命精神。切实把这只队伍建成一个团结协作、战无不胜的有机整体。555土管所在全面推行国土所16项制度的基础上，进一步“健全两个制度，完善两个制度，强化三个制度”，即建立健全首问负责制和一次性告知制度，完善工作人员联系村制度和555岗位责任制，强化服务承诺制、责任过错追究制和一岗双责制。在工作上，他们按照县局党建工作和业务工作双目标管理，层层签订责任书，把各项制度规定进行细化、量化，增强干部职工责任感，同时调动工作积极性。通过一系列的制度建设，全所干部职工学习、工作、遵章守纪等方面有了明显的提高。
耕地保护工作扎实稳步推进
耕地保护特别是基本农田保护，是国土资源工作的重要内容。555国土资源管理所首先是以定量、定块、定指标、落实责任人为手段，进一步强化保护措施。去年以来，全乡共落实基本农田保护区面积15.56万亩，划定 个保护区、个保护片、个保护块，保护率达到93.9％，并相应制作基本农田保护公示牌、基本农田变化图、基本农田现状图，建立健全台帐，及时掌握全县耕地保护动态情况。在此基础上，与9个村层层签订保护责任书，把基本农田保护的责任落实到具体人，全乡干部群众保护基本农田的责任意识得到了提高，基本形成了保护耕地人人有责的社会氛围。其次，加大土地执法力度，坚决守住基本农田这条红线。不断加大执法巡查力度，及时制止土地违法行为。土地违法无一发生在基本农田地块，基本农田保护率100%。在土地执法中，我们坚持“双保、双严”，即保证园区及重点项目用地、保护基本农田；严格用地审查审批程序，严格查处土地违法。对园区及重点项目用地，从地方经济发展大局出发，保证用地的同时严格按照用地程序完善手续；对违法用地特别是占用基本农田的，发现一起查处一起，确保拆除恢复耕种，切实保护好基本农田。第三，严格工作程序，积极做好土地利用规划修编工作。成立土地利用总体规划修编领导小组，根据全乡经济社会发展的客观需要，集中组织乡镇业务骨干，通过深入调查研究、反复对比论证，确保新修编规划满足当前以至今后一段时期灌南社会和经济发展的客观需求，进一步突出新规划“三集中”的理念，即工业项目向园区集中，农民住宅向乡镇中心村集中，补充耕地向村庄整理集中。对建设用地指标80%以上分配在两个园区内，10%用于乡镇级中心村，其他用地仅作一般性考虑，严格控制在10%以内，既保证经济建设的重点，又兼顾生活基础设施的一般，确保为全乡经济社会发展提供足够的用地保障。
节约型土管运行机制不断加强
今年以来，我们坚持以节约集约用地为切入点，以规模经济为发展目标，深入贯彻落实用地政策，即充分运用规划引导，鼓励用地者到园区兴办企业，同时坚持提高投资强度准入门槛，保证用地的基础上实现节约集约用地。一是加大宣传力度，在全社会进一步确立科学发展观。今年以来，我们充分利用各种机会，向领导和社会宣传国土资源形势和节约集约用地的重要性，特别是向乡镇党委书记等领导通过座谈会、分发宣传资料、设立咨询台、征求意见、实地走访等形式，不断提高领导节约集约用地意识。全年共发放宣传册50份，悬挂横幅标语3条，刷写永久性标语28条，张贴宣传品30多个。二是坚持规划引导，鼓励企业到园区投资建设。园区外新增建设用地为零，新增建设用地企业进园区率100%，为我乡规模经济打下了良好的基础。三是严把供地关。把供地环节放在严格审查考核企业用地投资强度上，达不到投资强度标准的不发放土地使用证书，通过严格把关，今年我乡供地面积 亩，基础投入达 亿元。四是积极盘活存量土地。先后对1999年以来全乡的土地占用、土地审批、非法转让等进行全面清理，因地制宜制定盘活方案，根据闲置土地和用地单位的不同情况，采取多种形式，实现闲置土地的再利用，全县共清理并纠正历史遗留问题十多宗，全部按规定处理到位，有效地缓解供地形状严重不足的矛盾。今
第11篇：国土资源管理所先进事迹材料
多年以来，555国土资源管理所以切实保护国土资源为重点，以增强对地方经济发展的保障能力为目标，以加强机关效能建设为手段，坚持保护与利用、服务与管理并举，不断提高国土资源管理水平，国土资源管理工作取得一个又一个新的成绩，较好地完成了各项工作任务。555国土资源管理所多次被评为66县国土资源系统先进集体、县级普法依法治理先进单
位、县级治安模范站所、土管业务优胜单位、县级文明单位、乡镇五好站所和州级文明窗口等称号。尽管公路建设、企业发展和农民建房用地地需求量不断增长，但近年来555乡耕地面积不仅没减少，反而有所增加；尽管由于建房、分地以及“土地热”的不断升温经常会引发生各种各样的土地纠风，但最终还是被一一协调解决；尽管土地违法者再怎么狡辩，当地干部群众还是传颂着这么一个土地的“保护神”，群众贴心人的先进集体。
机制健全土管队伍素质增强
555国土资源所现有工作人员4名，其中男女职工各2名，党员2名，团员3名，大专学历3人，中专学历1人，民族1人(维吾尔族)。该所隶属555县国土资源局直属管理，行使对555乡的国有土地和集体土地的调查、勘测、登记、资源开发、土地检查和矿产资源的管理工作。工作中他们充分发挥党员干部的模范作用，创造性地组织协调单位的各项工作，敢于解放思想，勇于承担责任，在取得成绩的基础上找差距，在提高水平上作文章。该所以保持共产党员先进性教育活动为契机，继续以“三严一强”为重点，严格依法管理土地、严格依法管理土地市场、严格依法收费、强化全心全意为人民服务的公仆意识，把握乡镇土管所各阶段的主要任务和中心工作，切实提高土管工作的责任感和紧迫感。多年来，坚持在全所开展创建“学习型、管理型、服务型、创新型、廉洁型”机关系列活动，努力建设高效的服务机关，打造一流的土管人员队伍。他们把每周
一、周五定为学习日，保证学习时间，学习内容涉及政治、业务、纠风、党风廉政建设、普法等各方面，以加强对全所人员的理论信念和宗旨教育，增强党性意识和业务素质，提高党性修养。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢树立正确的权力观、地位观、利益观，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和克己奉公的革命精神。切实把这只队伍建成一个团结协作、战无不胜的有机整体。555土管所在全面推行国土所16项制度的基础上，进一步“健全两个制度，完善两个制度，强化三个制度”，即建立健全首问负责制和一次性告知制度，完善工作人员联系村制度和555岗位责任制，强化服务承诺制、责任过错追究制和一岗双责制。在工作上，他们按照县局党建工作和业务工作双目标管理，层层签订责任书，把各项制度规定进行细化、量化，增强干部职工责任感，同时调动工作积极性。通过一系列的制度建设，全所干部职工学习、工作、遵章守纪等方面有了明显的提高。
耕地保护工作扎实稳步推进
耕地保护特别是基本农田保护，是国土资源工作的重要内容。555国土资源管理所首先是以定量、定块、定指标、落实责任人为手段，进一步强化保护措施。去年以来，全乡共落实基本农田保护区面积15.56万亩，划定个保护区、个保护片、个保护块，保护率达到93.9％，并相应制作基本农田保护公示牌、基本农田变化图、基本农田现状图，建立健全台帐，及时掌握全县耕地保护动态情况。在此基础上，与9个村层层签订保护责任书，把基本农田保护的责任落实到具体人，全乡干部群众保护基本农田的责任意识得到了提高，基本形成了保护耕地人人有责的社会氛围。其次，加大土地执法力度，坚决守住基本农田这条红线。不断加大执法巡查力度，及时制止土地违法行为。土地违法无一发生在基本农田地块，基本农田保护率100。在土地执法中，我们坚持“双保、双严”，即保证园区及重点项目用地、保护基本农田；严格用地审查审批程序，严格查处土地违法。对园区及重点项目用地，从地方经济发展大局出发，保证用地的同时严格按照用地程序完善手续；对违法用地特别是占用基本农田的，发现一起查处一起，确保拆除恢复耕种，切实保护好基本农田。第三，严格工作程序，积极做好土地利用规划修编工作。成立土地利用总体规划修编领导小组，根据全乡经济社会发展的客观需要，集中组织乡镇业务骨干，通过深入调查研究、反复对比论证，确保新修编规划满足当前以至今后一段时期灌南社会和经济发展的客观需求，进一步突出新规划“三集中”的理念，即工业项目向园区集中，农民住宅向乡镇中心村集中，补充耕地向村庄整理集中。对建设用地指标80以上分配在两个园区内，10用于乡镇级中心村，其他用地仅作一般性考虑，严格控制在10以内，既保证经济建设的重点，又兼顾生活基础设施的一般，确保为全乡经济社会发展提供足够的用地保障。
节约型土管运行机制不断加强
今年以来，我们坚持以节约集约用地为切入点，以规模经济为发展目标，深入贯彻落实用地政策，即充分运用规划引导，鼓励用
第12篇：国土资源管理所工作职责
国土资源管理所工作职责
发布日期：2009-9-25浏览次数：21
5律法规、方针、政策，以及市、县依据国家法律法规作出的有关国土资源管理的决定和措施。
2、依据上级土地利用总体规划，参与编制和实施本行政区域的 土地利用总体规划、矿产资源总体规划、地质环境保护总体规划及其他专项规划，协助做好规划听证工作。
3、协助上级国土资源管理部门开展耕地保护特别是基本农田保护工作，具体实施基本农田划区定界；协助编制土地开发、整理、复垦计划，并对实施情况进行监督管理。
4、协助上级国土资源管理部门开展本行政区域内的土地资源调查、土地分等定级、土地登记、土地统计、地籍档案管理、土地证书核发和土地动态监测管理工作。
5、负责农村居民住宅用地以及乡村公共设施、公益事业建设用地的审核报批及批准后的组织实施和监督管理工作。
6、协助上级国土资源管理部门开展农用地转用、集体土地征收（征用）、具体建设项目供地等有关工作。
7、维护矿产资源勘查、开发秩序，对行政区域矿业权
人履行法定权利义务、矿产资源的开发利用与保护进行监督管理。受上级国土资源管理部门委托，可参与探矿权、采矿权设置的论证工作。
8、协助上级国土资源管理部门开展矿山生态环境的监督、保护工作以及地质灾害监测、防治工作，组织对地质灾害点的监测、预报工作，对地质灾害群测群防工作落实情况进行监督。
9、对本行政区域内的国土资源进行动态巡查，及时发现、制止和报告国土资源违法行为，配合上级国土资源部门做好国土资源案件的调查核实、取证和处理工作。
10、做好本行政区域内各项土地、矿产资源费税的收缴管理工作，按“收支两条线”原则足额、及时上交。
11、做好本行政区域内国土资源信访接待工作，及时调处和化解矛盾，发现重大上访苗头，及时向当地党委、政府和上级国土资源部门报告。
12、负责本单位在国土资源管理工作中形成的文件材料进行收集、整理、鉴定、保管、统计、检索和利用。
第13篇：眉山国土资源管理所工作计划
眉山国土资源管理所2011年工作计划
2011年，我所将认真学习十七届五中全会精神，巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，按照市国土局及眉山乡党委、政府的工作部署，进一步转变观念、强化职能、改进作风，切实做好国土资源管理工作，重点拟做好以下几项工作:
1、继续做好国土资源管理的法律法规宣传，采取多种形式进行国土资源相关法律法规的宣传工作，提高群众的法律意识。
2、认真做好国土资源动态巡查工作，把违法占地行为消灭在萌芽状态，坚决制止乱占滥用土地的行为，大力打击非法采矿行为，确保矿山安全生产。
3、进一步加大耕地保护力度，严格执行基本农田“五不准”制度，确保全乡耕地总量不减少，质量不降低。
4、建立地质灾害群防群治网络，加强对地质灾害点的巡查监测，严格执行防灾救灾工作制度，切实做好地质灾害防治工作，继续做好居住在地质灾害点的群众共5户30人的搬迁安置工作。
5、继续做好信访维稳工作，落实好信访分级办理要求，加强信访排查预报，提高信访就地解决能力，做到群众信访办结率，上级交办反馈率双100%。
6、继续做好危房改造、住房特困户，各类“安居工程”用地服务。
7、继续搞好党风廉政建设和机关效能建设。在内部管理上完善各项制度建设，按要求做好基层国土资源管理所规范化建设，加强国土资源队伍建设。
8、完成好务项业务工作任务和乡党委、政府的工作任务。
眉山国土资源管理所2010年12月28日2
第14篇：国土资源管理所办事指南
国土资源管理所办事指南
一、农村村民申请宅基地的程序、条件和审批原则
（一）审批程序
村民向村委提出申请→村委张榜公布并签署意见→镇政府签署意见→国土资源所上报资料→镇政府审查意见→国土资源所实地审核、填表→区国土资源局审查→县人民政府审批→公告
（二）申请修建农房的条件
根据《中华人民共和国土地管理法》、《云南省土地管理实施条例》、《城镇建设规划》等法律、法规，符合下列条件之一，方能申请修建农房。
1、本村集体土地使用者、无房居住，可在本村申请修建农房；
2、原住房面积小，无法居住，可申请扩建农房；
3、房屋年久失修，无法居住，需在原址上拆建的，可以申请拆建农房；
4、户籍必须是建房所在地村民组的村民。
（三）审批原则
1、符合乡镇土地利用总体规划和村庄、集镇规划；
2、遵循一户一宅的原则；
3、符合《云南省土地管理条例》规定的用地标准；
4、尽量利用村内空闲地或老宅基地；
5、将原有住房出卖、出租或赠与他人后再申请宅基地的不予批准；
6、符合申请宅基地的其他条件。
二、土地登记颁证办理程序及资料
（一）程序
申请→地籍调查→权属初审→颁发或者更换土地证书→注册登记→区国土资源局审核
（二）所需资料
1、土地登记申请书；
2、单位、法定代表人证明；
3、土地权属来源证明；
4、地上附着物权属证明；
5、规定必须提交的其它文件及资料。
三、国土资源违法案件行政处罚程序、时限
（一）处罚程序
动态巡查或信访举报登记、初审→县级以上国土资源部门立案→调查、提出处理意见→案件审理（依法需要组织听证的应组织听证）→结案→执行→送达→县级以上国土资源部门作出处罚决定。
（二）时限
查处国土资源（土地、矿产、测绘等）违法案件，一般案件自立案之日起60个工作日内作出行政处罚决定。案情复杂，不能在规定期限内作出处罚决定的，经本级国土资源管理部门主要领导批准，可适当延长时限，但最长不得超过30个工作日。依法需要组织听证、检测、鉴定和专家评审的案件，其时限不计入在内。
第15篇：山阳管理所党支部党建工作总结
山阳管理所党支部党建工作总结
2011年，山阳管理所党支部以集团公司、分公司党委年度工作会议精神为指导，深入开展“创先争优”、“目标考核”、“精细化管理”、“作风能力建设”和 “厉行节约”等活动，努力克服支部组建时间短，人员经验不足等困难，扎实推进基层党建工作，为完成公司各项工作和迎接建党90周年,充分发挥了党支部战斗堡垒作用。
一、精心组织、周密部署，成立党支部
山阳管理所党支部于2011年4月正式成立，支部书记1名，支部副书记1名，支部委员3名，下设4个党小组，为全面做好山阳管理所党建工作，支部提出以着力打造一只战斗堡垒力强、执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部为契机，围绕“创先争优”、“目标考核”、“精细化管理”、“作风能力建设”和“厉行节约”工作，切实加强团结、加强协作，在推进各阶段的工作任务中，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
二、学习基础制度，建立完善自身管理体系
为进一步加强山阳管理所党支部的基层党建工作，积极推动山阳管理所各项工作开展，支部定期组织党员进行政治理论学习、不断提高党员综合素质，增强党员组织纪律性。同时建立和健全规范的党支部工作制度，分工明确，各司其
职，要求各位党员将党的方针和要求在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位，保证党支部在安全履职、廉洁履职中充分发挥战斗堡垒作用。
三、拓展思路、创新方法，全面开展党建工作
为确保将支部的各项工作落实，山阳管理所党支部在支部书记张敏同志的带领下，通过充分发挥支部党员的积极性，集思广益，拓展工作思路，创新工作方式方法，有效的开展了各项党建工作。
1、深入开展“创先争优和目标考核”工作。按照公司
“创先争优和目标考核”工作要求，山阳管理所党支部深入开展争做“四优五带头”共产党员活动。通过加强党员政治学习，严格贯彻落实“三会一课”制度，确保党员坚定理想信念，增强党员意识，思想和行动始终与公司党委保持高度一致，讲党性、重品行、作表率，自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中，为此支部树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型，要求全体党员加强新知识的学习，不断提高能力素质，成为促进公司工作的骨干力量，党员真正发挥好先锋模范作用和带头作用。
2、积极开展“精细化管理年”活动。一是加强党建工作，将党组织深入到基层，不断提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用，建设廉政文化，改进工作作风，打造高效队伍。
二是开展读书月活动。要求支部全体党员对推荐书目进行自学自读，倡导爱读书、多读书，通过“读书月活动”的开展和撰写读书心得，让全体党员理解到了什么是优秀员工，所有党员做到想公司所想，急公司所急，坚定了员工的主人翁责任感，在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中，立足岗位，奋力拼搏，成为完成各项任务指标的中坚力量。三是资助困难小学生和帮助孤寡老人，以实际行动回报社会，使广大党员体会到了“赠人玫瑰、手留余香”的快乐，同时也接受了一次爱心的洗礼，在思想上受到了再教育，党员素质进一步增强。
3、节支创收工作扎实开展。2011年，按照集团公司、分公司开展“节支创收”工作总体要求和部署，山阳管理所党支部号召全体党员干部严格落实山阳管理所关于节支创收的各项规章和制度，在节约用电：一是合理使用空调、办公用电、照明通风用电，节省电费。二是强化节水意识，强化用水管理，节约用水。三是严格控制会议、招待经费支出，严格控制公务活动规模、接待标准，减少会议召开次数；四是管理所严格公务车辆使用管理制度，合理安排车辆外出办理公事，所有人员不得公车私用，同时按照相关要求，封存公务车辆4台。五是精减外出考察、培训学习次数，通过实实在在的工作，将节俭工作落到实处。
4、爱岗敬业，争当服务的先行者，。山阳管理所党支部为将落实党务工作落到实处，积极组织广大党员干部开展“我为企业建设建言献策”活动，号召大家从自身工作实际出发，提出自己对单位建设和部门建设的观点和建议，提出自己在建设和谐商漫和和谐山阳所以及服务商漫的建设性意见，让每一个职工都成为单位管理的参与者，积极发挥主观能动性，为商漫的发展献言献策，通过这次活动的开展，让广大职工树立的主人翁的意识，为今后的工作打下了坚实的基础。同时加大党员干部的服务意识教育，处罚发挥党员干部战斗堡垒作用，建立以“党员示范岗”“党员带班制”为带头作用的服务队伍，将文明商漫传向四方。
四、目前存在的主要问题和整改方案
2011年，山阳管理所党支部党务工作是取得了一定的成绩，但是离上级领导的要求还有一定的差距，还存在着一些不足之处。主要表现为：
1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员
存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。
2、党员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步
的热情，从而不能很好地保护一部分要求入党同志的积极性。
3、开展批评与自我批评不够。很多同志入党前思想积
极，工作、学习积极主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不好。
4、服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员
同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众，全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益中心观。
接下来我们将主要抓得工作是：
1、开展的丰富多彩，形式多样的活动，让党员同志真
正感受到有意义的组织生活。
2、紧抓党内知识的学习，使全体党员的理论水平和业
务素质有很大提高。
3、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党
和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。
4、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期
受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。
二零一一年八月十二日
第16篇：国土资源局党建工作总结
国土资源局党建工作总结
201*年，我局党支部按照旗机关工委的统一安排部署，紧紧围绕**中心工作要求，以突出思想政治建设为重点，以加强党支部建设为根本，切实发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障四项职能，有力地推动了各项业务工作的开展。现将我局党支部201*年工作总结如下：
一、进一步强化基层党建工作
201*年，我局党支部坚持从严治党，紧紧围绕国土资源管理中心工作，在党员队伍建设、扶贫帮困、为民办实事、培训教育等方面做了积极的努力。
1、认真做好了党员发展工作。我局把发展党员工作制度化、经常化，对入党积极分子的入党动机、思想政治素质和一贯表现进行深入考察，在工作上交担子、压任务，适时进行民主测评，确保了发展党员工作质量。我局现有正式党员64人（其中5人已调任或借调其它单位、1人离岗）、预备党员1人、入党积极分子2人。同时，进一步健全和强化了党支部委员会、工青妇组织，不断推动党建带团建工作进程，使党员队伍建设得到不断加强。
2、坚持“三会一课”制度和民主集中制。一是定期召开党员大会、支部委员会，研究发展党员事宜。二是我局领导班子按照“三重一大”议事制度，加强了对领导干部行使审批权的有效监督。
3、积极组织党员参加各类学习培训班。为进一步加强党员干部教育培训工作，培养建设一支“品德好、有能力、会干事、干成事”的高素质党员干部队伍，我局坚持每月组织1次中心组学习和4次集中学习，采取专家辅导、领导授课和学习交流等多种方法，对党的十八大精神、党章、“八项规定”、以及相关法律法规等知识有针对性地进行学习，并积极组织理论业务骨干参加上级部门的学习培训活动，参学率达到了95%以上。
4、认真开展献爱心活动。在局党支部的倡议下，开展了“慈善一日捐”、“博爱一日捐”和关爱党员激励扶助基金募捐等活动，为遭受自然灾害的受灾群众、城乡特困居民、农牧民以及贫困学生等弱势群体捐款3万余元。
5、认真做好谈心谈话活动。我局党支部坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解其思想、学习、工作、生活等方面的情况，及时帮助干部职工解决问题、克服困难、疏通思想，并收集干部职工对局党支部的意见和建议，及时向有关领导反馈，以求解决。
6、按时填报党内统计报表和交纳党费。为确保党费能够足额按时上缴，支部指派专人负责，按照工资比例，建立了台帐。全年64名党员共上缴党费19500元。同时，开展了201*年度“党员关爱扶助基金”募捐活动，积极发动全体党员进行捐款，党支部62名在职党员共捐款3700元。
7、“五个一”活动为建党92周年献礼。为隆重庆祝中国共产党成立92周年，我局党支部开展了特色党日活动。一是局党支部评选出10名优秀共产党员进行了表彰，以此激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在全局上下掀起学先进、赶先进、当先进的热潮。二是“七。一”期间开展了慰问活动，局党支部集中走访看望慰问了2名退休老党员和5名党龄在20年以上的老党员，为他们送去了节日的问候，并征询他们对国土资源管理工作的意见、建议。三是4名新党员在老党员的带领下进行了新党员宣誓活动。局党支部为新党员送上了纪念品，希望他们在以后的学习工作中更加严格地要求自己，努力发挥先锋模范作用。四是积极参加唱红歌比赛。抽调80余人参加了由机关工委主办的“庆七
一、永远飘扬的旗帜”爱国歌曲演唱比赛，并荣获三等奖。五是开展了主题实践活动。6月30日，局党支部组织全系统40余名党员与共建单位同志们共同爬山，组织了丰富的集体娱乐活动，既磨练了意志，又培养了团队精神，有效地增强了党组织的凝聚力。
二、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争
1、严格责任分工，认真落实党风廉政建设责任制
一是制定并下发《**局201*年党风廉政建设和反腐败工作安排》，进一步明确今年加强党风廉政建设和反腐败工作的任务与重点。二是将党风廉政建设责任目标进行分解，并纳入年终考核目标，切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查。三是严格落实领导干部廉政制度。局领导班子成员及环节干部等23名环节干部同上级部门签订了《领导干部廉洁自律承诺书》。四是针对民心网的开通，我局专门印发了《关于做好民心网群众诉求办理工作的通知》，要求各基层所、二级单位以及各股室认真做好民心网群众诉求办理工作。截止目前，共办理民心网群众诉求6件。
2、强化宣传教育，营造廉洁从政的良好氛围
一是着力开展好廉政警示教育。先后制定了《201*年党风廉政建设宣传教育工作实施方案》和《活动实施方案》。同时，充分利用中心组学习和周五集中学习日，组织全体干部职工重点学习了十八届中央纪委二次全会精神、自治区纪委九届二次会议精神和全区、全盟党风廉政和反腐败工作会议精神，观看警示教育片3次，学习廉政小故事4次。三是组织全体干部职工网络答题4次，共提交试卷100余份。
3、改进作风建设，提高机关行政效能建设
一是积极组织开展以“整建树”为主要内容的纪律作风整顿专项活动和 “以案明纪、廉洁从政”警示教育活动，加强和改进作风建设。活动开展以来，共组织集中学习10次，观看警示教育片2次，每人撰写心得体会2篇，学习笔记均在1万字以上。二是设立意见箱和发放“严肃工作纪律整顿工作作风专项活动征求意见表”，向各单位、各企业以及广大群众征求意见和建议，切实找准我局在“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”等方面存在的问题，并剖析成因，制定措施，抓好整改。共发放征求意见表90份，收回48份，社会各界对我局作风效能评价均为满意。三是年初相继制定了纠风工作安排、行政效能工作方案、民主评议政风行风工作安排和“行风热线”实施方案。同时，面向服务对象、社区发放民主评议政风行风工作围绕“七公开、十不准、三监督”等内容，制作了“加强自身建设，提升行政效能”展板1块，时刻提醒工作人员严格要求自己。四是以召开座谈会的形式，直接与人大、政协、企业和社区代表等20余名服务对象面对面进行现场业务咨询答疑，在明确阿左旗国土资源局职能职责和基本情况的基础上，向服务对象发放各业务工作流程表、办结时限和服务承诺书，通报了该局在作风、纪律、效率等方面的问题以及整改措施，并听取了各代表提出意见和建议。
4、加强监督约束，进一步制衡权力行使
一是认真贯彻执行党内监督条例，坚持民主集中制原则和重大议事决策制度，定期召开例会，对“三重一大”事项（如人事任免、用地审批、矿权设置、大额资金使用等）进行研究，防止决策失误，确保权力的正确行使。二是认真落实党员领导干部报告个人有关事项等规定，为营造风清气正的工作氛围提供了保障。三是严格执行国土资源行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”及领导干部廉洁从政各项规定。
三、认真落实扶贫帮困工作，促进社会和谐
201*年，**局深入贯彻党的群众路线教育活动，局领导多次深入结对帮扶点进行了实地调研，并制定了3-5年帮扶规划，扎实开展帮扶工作。
（一）我局分别于春节前、6月初、9月末、11月初分别深入帮扶嘎查进实地调研慰问，并将帮扶措施落到实处。
1、为解决灌溉渠网体系严重老化、渠道淤积堵塞、排水不畅、渠道闸口破旧、渠堤坍塌渗漏等问题，杜绝去年因连降大雨，致使该嘎查的多数土地被淹，受损农作物绝收的现象再次发生，今年，我局给予3万元的资金支持，解决了排洪问题。
2、积极为嘎查争取土地整理项目。组织申报了2个土地整理项目。目前，2个项目正在积极争取中（预计12月底前落地），届时将彻底改善田间道路的修垫、排水渠的疏通和斗渠、农渠、毛渠的衬砌等农田水利设施，从而提高农作物经济效益，增加农牧民投入。
3、确定了35户贫困户，201*年计划重点帮扶4户（2014年帮扶6户、2015年帮扶10户；2016年帮扶15户），今年单位实际帮扶贫困户6户，领导干部结对帮扶8户，并引导带动他们转产搞副业、深加工项目、养殖业或特色经济作物种殖。
4、按照创建“五个好”基层党组织的要求，为宝特根乌素嘎查配备完善相应的办公、活动设施，基本实现“有场所、有设备、有资料、有公开栏”，建立发挥活动阵地作用的机制，使之成为基层宣传政策的窗口、传授知识的课堂、凝聚党员的阵地、联系群众的桥梁、群众文化娱乐的舞台。
今年，我局及领导干部共给予帮扶资金及物资4万余元。局机关及2个二级单位共为帮扶嘎查贫困农牧民投入帮扶资金及物资近8万元。
总之，201*年，我局党支部在上级党委的正确领导下，通过全体党员干部的共同努力，圆满完成了上级赋予的各项工作任务。党支部工作的认真开展，有力地促进了我局各项行政工作的全面完成，取得了显著成效。今后，我支部将一如既往、更加努力的带领我局广大党员干部为全面建设小康社会的奋斗目标和实现经济社会又好又快发展而努力开创新局面。
第17篇：国土资源局党建工作总结
**市国土资源局成立于****年*月**日，是个新组建单位，现有干部职工***人，一个支部，五个党小组，**名党员。近两年来，局党支部高举邓小平理论伟大旗帜，忠实践行“三个代表”，认真履行国土资源调查、规划、管理、保护与合理利用职能，不断加强党的建设、精神文明和干部队伍建设，建制度、抓监督、强队伍、树形象，与时俱进，成效显著。
一、以抓党的建设影响和带动队伍建设
党的建设不是某个领导或几个人的事，而是一项集体工程，民心工程，他离不开全局党员和广大干部职工的关心与支持，需要大家一起共同来参与。党建工作搞好了，党的凝聚力了就加强了，全局才能形成一个拳头，人心才能拧成一根绳子，国土工作才能扎实开展、稳步推进。
**市国土资源局党支部对建党工作历来十分重视，始终把抓好党建作为搞好国土资源工作的先导和关键来看待。****年*月按照县级机构改革要求，原地矿、土地合并为国土资源局，两家支部随限自行撤消，重组后的国土资源局开门办理的第一件事就是马上建立党组织。针对合并后存在人心不稳，矛盾多、工作浮躁等问题，新的党支部迅速展开工作，通过找人谈话、搞民意调查、召开党员民主生活会、职工代表会、发放意见卡等多种形式，稳定了队伍，化解了矛盾，夯实了工作。在随后进行的定岗定编工作中，首先着重考虑每个岗位上党员的比例，让党的机体渗透到基层股室，避免任何一处出现“真空”。杜青义书记再三强调：一个支部一面旗，一个党员一盏灯，就是要充分地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。通过认真落实，全局干部职工对党建工作有了进一步的认识，原来对支部漠不关心的局面在悄悄发生变化，开始主动向组织靠拢，找组织交心，提建议、献言献策。同时涌现出一大批优秀共产党员、先进干部和模范职工。他们爱局如家、视局为家、扎根基层，为取得一手资料，走乡串镇，上矿下坑，跋山涉水，实地测量，克服重重困难，不言一声苦，不叫一声累，孜孜不倦地忘我工作。他们的事迹鼓舞和激励着新一代国土人。
二、以抓制度落实加强和规范队伍建设
制度是管理的基础，一流的工作业绩必须有健全的制度作保障。只有把正确的思想教育与严格的规范化管理结合起来，既注重个人的道德修养，又辅以公共的制度约束，才能帮助党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，才能激励大家发奋学习、恪尽职守、追求进步、自觉抵制歪风邪气的侵蚀，提高拒腐防变的能力。
**市国土资源局把建立健全各项规章制度作为业务开展的基础来抓。先后制定了有利于规范日常行为的学习制度、考勤制度、廉政制度等；有利于规范内务的财务、微机、档案、办公楼、车辆、印章管理制度和来客招待、费用报销制度等。为了使各项制度不折不扣地执行下去，又制定了与之相匹配的年度考核办法、行政奖惩办法、政务督查办法，使内部管理纳入规范化轨道，真正实现了用制度来管理，靠制度约束，从而最大限度地避免了工作的人为性、随意性。制度的完善与管理的到位，一个各负其责、团结协作、紧张有序、朝气蓬勃的新格局初步形成。
三、以抓思想作风整顿促进和推动队伍建设
基层支部肩负着贯彻“三个代表”重要思想组织者、推动者、实践者的崇高职责，是实现全面建设小康社会的关键所在。要真正履行这一崇高职责，充分发挥党组织的战斗保垒作用，必须不断改进作风，改进服务，解放思想，与时俱进。
今年*月份，**市国土资源局党支部一班人根据实际工作情况和工作中出现的具体问题，分别在党员内部和机关全体干部职工中开展了一场思想作风纪律大整顿活动。整顿活动中，采取了集中组织学习、分步进行讨论，召开党员民主生活会、全体人员剖析会、个别人员座谈会等形式，紧紧围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面，每个人都深刻进行了自我剖析，并拿出了具体的改进措施。通过整顿，思想认识有了新的提高，统一了思想，振奋了精神，明确了方向，纪律意识增强了，上班迟到、早退行为没有了，打扑克、下象棋、干私活、讲闲话的现象消失了，取而代之的是争先恐后、加班加点干工作的多了；工作作风大为改观，“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”等有损国土部门形象的衙门陋习不见了，代之而来的是真诚的笑脸、热情的服务、实际的行动，赢得了社会的普遍赞誉。“权力就是责任、管理就是服务、公仆就是奉献”的意识在增强，良好的国土执法新形象在树起。面对用地单位和矿山企业送来的锦旗和表扬信，他们没有居功自傲，而是牢记“两个务必”，工作更投入，干劲更足。
四、以抓两个结合巩固和提升队伍建设
党建工作不是无源之水，无本之木，它最终是要落实到带动和促进社会经济发展这一归宿上，因此，我们不能把抓党建与抓经济工作脱离开来讲。单一的只为抓党建而抓党建，是片面的抓党建。党建引导经济建设沿着正确的方向发展，经济建设则给予党建物质上的支持，
经济工作要在党建的指导下进行，党建工作要同经济工作的相结合，齐头并进，同步发展，不可偏废。新组建的国土资源局集土地、地矿两局原有的全部职能于一体，但他们并没有以合并后手头工作多了、肩上的担子重了为由而放松抓党建工作，相反，把党建工作视作一项事务来抓，对其提出了更高的要求，把培养和造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的干部
队伍作为党建目标来完成，积极探索和研究党建工作的新路子、新办法。
首先针对新局职能增加、业务生疏、工作未能尽快到位，干部职工队伍的基本技能不过硬这一现实，局党支部和局委会迅速号召在全局开展大力营造“学习型机关”活动，制定了具体的活动方案，做到了坚持每周五下午两个小时雷打不动的政治理论和业务学习，严格学习考勤登记。其次是严格程序选拨任用中层干部，建立平者让、庸者下、能者上的能上能下用人新机制。现任中层领导全部是通过自我推荐、资格审查、群众评议、党员评议、竞职演讲、领导拟定等公开、公平、公正的渠道，竞争上岗，避免了任人唯亲等用人上的不正之风。今年*月份，在对全局人员进行政治业务综合培训的基础上，通过严格考试，选拨出*名思想端正、工作认真、年富力强、业务熟练的同志进入股级和副股级岗位，股长的整体素质提高了，驾驭工作的能力增强了，国土资源管理水平发生了质的变化。三是推行首接负责制和引导制，待办业务先由第一承接人限时办结，不能独立完成的，负责引导至相关股室办结为止，规范的工作程序，减少了办事环节，提高了办事效率。通过公布收费项目和收费标准，版面上墙，实行阳光工程，接受社会监督，增加了工作透明度。四是狠抓依法行政工作，出台了政务督查办法，成立了政务督察组，建立健全了内部会审制度、建设用地总量控制和统一供应制度、土地使用权公开交易制度、土地供应集体决策制度、审批事项办理承诺制度、采矿权拍卖程序等八项制度，审批业务全部进入审批大厅，阳光操作，限时服务，没有超时和压件现象，做到了办事单位和承办人员不接触，从源头上防止了因暗箱操作而引发的隐形腐败的产生。五是实行党务、政务、财务三公开。发展党员严把入口关，坚决执行两评议一公示制度，真正把各方面都表现较优秀的积极分子吸收进党组织。领导班子认真遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主议事原则，确保了决策的民主化和科学化。对涉及职工切身利益的重大事项，召开职代会听取意见，保证了职工的知情权和参与权，进而大大提高了干部职工的主人翁意识，工作的主动性、积极性更高了。国土资源管理工作得到了整体发挥，依法行政水平得到了全面提升，一支“作风正、纪律强、懂业务、会管理”的威武之师正英姿勃发。
第18篇：国土资源局党建工作总结
国土资源局党建工作总结
近年来，国土局党组在区委和计划局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，全面加强党组织的思想、组织和作风建设，带领全体党员干部紧紧围绕我区经济建设这个中心，积极主动地开展工作，取得较好的成效。被区委评为0
1、03年度“先进基层党组织”，04年度 “先进党员活动室”。
一、基本情况
我局设一个基层党支部，现有党员52名（其中2名预备党员），其中在职党员46人，离岗党员2人，退休党员4人。局党组高度重视党建工作，党组书记王玉法同志多次在党员大会上强调：一个支部一面旗，一个党员一盏灯，要充分地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，吃苦在前，享受在后；党的建设离不开全局党员和广大干部职工的关心和支持，需要大家一起共同来参与。党建工作开展的好，党的凝聚力、向心力就会增强，全局心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，国土资源管理工作才能扎实有效的开展，稳步推进。
二、主要做法
（一）加强思想建设，提高队伍素质
加强思想建设是我党的优良传统，是保持共产党员先进性的必然要求，加强思想建设，主要解决广大党员世界观、人生观、价值观问题，为此，局党组一是制定了“周二学习制度”，利用党员活动室、多媒体教室等载体，通过领导干部上党课、收看专题片、座谈讨论等行之有效
1 的形式，组织全体党员干部集体学习业务知识、党的理论知识。
二是认真做好党报党刊征订、党建信息报送和编发工作，号召党员群众积极阅读党报党刊，学习先进典型、保先教育的最新动向，积极按要求参加上级党组织安排的有关活动和会议，完成上级党组织交办的其他工作强；并积极参加市、区组织的各类培训班学习。通过学习、培训，使广大党员干部强化了理想信念，加强了自身修养，澄清了各种模糊认识，从思想上坚定了跟党走的信心和决心。即树立正确的权力观、全心全意为人民服务，堂堂正正做人，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学，顾全大局，诚实守信，友爱互助，扶贫济困，反对损人利己，金钱至上，以权谋私的不良思想，为建立和发展平等、团结、友爱、互助的社会主义新型人际关系，构建和谐社会做出应有的贡献。
（二）强化组织建设，完善党建系列制度
为加强党的组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用，以便能更好的带领广大党员完成党的各项事业，局党组按照围绕中心、服务大局的原则认真抓好党的建设工作，一是建立严格的党内生活制度，严肃党的纪律，弘扬正气，利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党的纪律和组织原则，约束党员、管理和监督党员的行为。二是注重吸收新鲜血液，每年党组织都认真研究安排党员发展规划，及时把水平高、思想政治素质过硬并积极向党组织靠拢的优秀干部和职工送到区组织的入学积极分子培训班进行学习培训，在学习培训的基础上，委派老党员靠上搞好传、帮、带，使入党积极分子始终感受到党的关怀，在教育
2 成熟的基础上，吸纳到党组织中，近年来，我局先后有10余名同志加入党组织，力争使新党员做到既要在组织上入党，更要在思想上入党，从而保持党员的纯洁性。三是以开展保持共产党员先进性教育为契机，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，约束广大党员的言行，同时用改革的精神研究新情况，解决新问题，从而激励广大党员在各自岗位上发挥模范带头作用。四是认真组织好学费收缴工作，引导广大党员树立自觉交纳学费的的积极性，同时按照上级党委的安排，搞好党内各种统计报表、总结等材料的上报工作。
（三） 狠抓作风建设，确保党员廉洁从政
加强作风建设，是每个党员践行立党为公、执政为民的重要保证，局党组从以下几个方面狠抓党员的作风建设。一是加强思想作风建设，教育广大党员始终坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的党的思想路线，时刻做到讲实话、办实事、求实效，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想状态。
二是加强党风建设，教育广大党员发扬理论联系实际，反对教条主义、经验主义，将学习的新理论、新知识同当前的本职工作结合起来，提高自身素质和解决实际问题的能力，真正达到学有所成、学有所用。
三是加强工作作风建设，教育广大党员始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，严格执法，热情服务作为工作的出发点，以创建服务型机关为契机，改进工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办“的现象，经常深入基层、深入群众，及时解决群众关心、又有条件解决的问题，对群众有要求而无条件解决的问题，耐心讲清原因，做好解释工作。让来局办事人员能高兴而来，满意而归。
3 四是加强生活作风建设，教育广大党员牢记“两个务必”，自觉按照“八个坚持，八个反对”、国土资源管理人员“五条禁令”和省厅“十个不准”纪律，加强党性锻炼，力戒骄傲自满、贪图享乐，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，牢固树立公仆意识，真正做到自重、自醒、自警、自励，经得起灯红酒绿和各种艰苦环境的考验，开拓进取、无私奉献。
（四）加强制度建设，保证全局工作有条不紊地进行
局党组坚持按制度管人、管事，使每个党员人人都在制度管理之下做人、做事，因此教育广大党员既坚持按《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》要求制定了党内监督制度、党员大会制度、党员行政负责人向党员大会报告工作制度等做好党务工作，又根据本工作特点，制定了《地上物清点程序及要求》、《土地开发整理程序及要求》、《土地登记转让、转让、抵押工作制度》、《执法监察工作程序及制度》、《土地收储工作程序及制度》、《矿业权审批登记、资源补偿费收缴制度》、机关工作人员保持清正廉洁的规定》、《学习制度》、《财会制度》、《接待制度》、《车辆管理制度》等等规章推进我局各项管理工作的规范化、制度化，防范违规违纪问题的出现，从源头上杜绝违法乱纪行为的发生。做到让群众满意，让党放心。
（五）以点带面，抓好重点专项工作
一是认真开展了保持共产党员先进性教育活动，成立了组织，制定了方案，在按要求完成规定动作的同时，创新方式，丰富内容，在党风廉政建设和党的思想、组织、作风建设以及干部队伍建设等方面都取得了显著实效，促进了国土资源事业蓬勃发展。二是深入开展争创“五个
4 好”基层党组织和“五个好”党员活动，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是深入开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动，同时认真落实服务承诺，推行首问责任制、行政过错追究责任制等一系列制度，按照“优化环境，执政为民”的要求，对分局工作人员实行行政效能考评办法，使得分局为民办事的精神面貌焕然一新。
（六）统筹兼顾，积极完成其他任务
在加强思想建设、组织建设、党风廉政建设及抓好重点工作的基础上，局党组还努力抓好普法宣传、精神文明建设、计划生育、综合治理、工青妇组织等各项工作。 同时，全力推进社会主义新农村建设。资助所包的马山镇大元村6元，帮助该村修路；资助亲农村建设示范点万德镇皮家店村5万元，建设文明一条街、文化大院、村容村貌沼气池建设等；局班子积极开展联千户、访万家、察民情、送温暖”主题活动，为所包户购买三轮车、面粉、油料等生产生活用品，并提供致富信息。
三、以党务带动业务，为地方经济发展服务
1、紧紧围绕大学科技园、经济开发区、主城区、农高区、五峰山旅游度假区等五大片区建设和南水北调、西气东输、济菏高速等重点工程建设服务，为确保项目建设用地，我局全员上阵，分线作战，加班加点，较好的完成了各项任务。
2、编制矿产资源总体规划。全面开展矿业秩序整顿，划定了开采区、限采区、禁采区，依法取缔非法开采业户35户，对禁采区内的采矿权进行招拍挂，共分4批对全区39个新办矿点开采权进行挂牌出让，
5 财政收益284万元，此项工作走在了全省的前列。
3、加大土地整理力度。土地整理利国利民，党中央对“十一五”规划的建议中明确指出要“搞好土地整理”。为此，积极争取国家、省厅、市局支持和资金投入，采用工程监理、项目招投标、资金跟踪审计等项制度，确保了各项工程的质量。04年来，共整理土地3万亩，开发复垦土地2000亩，为耕地占补平衡奠定了基础。
4、大力提高以法行政水平。一是健全动态巡查责任制和三级监察网络建设。及时制止各类国土资源违法案件，有效地保护了耕地，打击了违法行为。二是有效维护了群众利益和社会稳定。认真做好征地补偿工作，在地上物清点、地价测算、土地补偿、协议签订等方面，充分考虑到群众利益。同时妥善处理信访问题，坚持“领导接访”和“带案下访”活动，为维护我区安定团结的政治局面做出应有的贡献。
5、做实土地业务基础工作。一是认真做好土地利用总体规划修编工作。在做好土地更新调查、评价、调研、收集等前期工作基础上，制定了土地现状分析、耕地保护、用地预测等7个专题研究，已完成初稿。二是认真开展了日常地籍管理工作。积极配合市局办理土地转让、抵押手续，有利的支持了企业的发展。
6、做活招商引资工作。我局连续多年被区委、区政府评为“招商引资先进单位”。一是德州振华玻璃项目，总投资5.8亿元，到位资金1100万元。二是省国土资源培训中心项目，总投资9000万元。两个项目征地手续已报省政府待批。三是土地开发整理项目，引进资金5000余万元。四是先后争取上级地质灾害资金300多万元。
三、几点体会
通过开展党建工作，局党组一致认为：
（一）加强学习，提高素质，为党建工作奠定良好的组织基础。坚持用“三个代表”重要思想教育和武装全体党员干部。通过学习，切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的工作水平和工作能力，努力争取成为践行“三个代表”重要思想的模范。
（二）完善工作机制，促进机关党建制度化、规范化。逐步建立和完善党组书记是第一责任人，党员领导干部都是责任人，一级管一级，一级带一级，一直抓到党员，真正把党要管党、从严治党落到实处，形成人人有责、齐抓共管党建工作的责任体系。
（三）立足实际，大胆创新，积极做好新时期做好党建工作。坚持以改革的精神，注意研究新情况，解决新问题，探索新路子，使机关党的工作更贴近党员的实际，更好地为全党的中心任务和机关业务工作服务。
（四）抓好载体，务求实效，推动党建工作不断向前发展。紧紧围绕创“五好”党组织、争做“五好”党员活动、创“五型”机关等活动，推进机关效能建设，不断深化“当公仆、办实事”、“行风评议”、“服务承诺”、“依法行政”等工作，进一步提高机关党建“走前头”的整体水平。
二OO六年九月四日
第19篇：国土资源局党建工作总结
国土资源局党建工作总结范文
采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，及时学习传达区委、区政府相关会议文件，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查。同时，采用专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习心得体会等多种形式，加强专业知识培训学习，将理论与实践相结合，不断提高工作水平。开展了党风廉政和业务知识培训活动，配备电教设备，每周定期在电子显示屏以滚动字幕播出，使每位同志在浓烈的廉政文化气息中受到熏陶，自觉远离腐朽思想，提高思想境界。
“七一”期间，该局积极开展“五个一”活动。在“第一书记”的陪同下，来到白塔镇西阿村，走访慰问老党员和困难群众。建立了党员活动园地，每个党员同志都拟订了“创先争优”、“三服务一争创”活动规划，参与面达100%。通过机关工、青、妇群团组织，组织开展了一系列干部职工喜闻乐见的活动。开展主题实践活动，进一步增强先进文化的渗透力、感染力，活跃了职工生活，激发奋发有为的团队精神，广大党员干部精神面貌焕然一新，有效地提升了机关整体形象。
为确保各项制度落到实处，进一步强化服务意识，该局重点解决建设项目及企业发展中遇到的难题，及时为企业排忧解难。为方便群众，组织2名专职人员在服务大厅为来办理业务的单位和个人提供服务，真正做到“热情、周到、及时、规范、满意”。按照“便民、利民”的基本要求，将主要职能、行政审批、土地使用权交易、工作程序、收费项目、政务公开等内容以专栏形式对外公示，积极接受群众监督，做到特事特办、急事急办，真正零距离服务，切实提高了工作效率。落实行政执法人员持证上岗制度，严格行业自律，规范各类监督检查，做到严格执法、公正执法、文明执法。认真办理投诉举报案件，做到了件件有答复、事事有回音，维护了国家和人民群众的利益。
今年，该局多次主动到区直机关、各镇（办）、部分企事业单位上门征求意见，并进行政风行风热线上线活动，由分局领导带领主要业务骨干现场解答群众提问，宣传国土资源法律法规。分局党组高度重视评议代表和群众提出的问题与反馈意见，专题召开会议进行分析、(m.depeat.com)研究，本着有则改之、无则加勉的原则，从加强思想教育、提高干部队伍素质，依法行政、树立行业新风，积极探索国土执法新路子、增强执法效果三个方面制定整改措施，建立整改台账，指定责任人和责任科室，明确整改完成时间。开通了热线咨询和监督投诉电话，设立局长接访日、举报信箱和网络电子举报邮箱，自觉接受党内外监督，逐渐营造了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的执法环境。北博山、白塔国土所被评为“201*年度全区政风行风建设先进基层站所”，达到省级廉政示范所标准。局党组将机关党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在工作管理等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底、横向到边。做好党建研究和信息报送工作，按时报送工作简报、信息稿件、调研文章等。全面掌握工作推进情况，积极解决实际困难，落实年度述职述廉制度，全局上下保持着作风不散、发展较快的良好局面。
第20篇：国土资源局党建工作总结
国土资源局党建工作总结
**国土资源分局坚持加强党的执政能力建设和党员的先进性教育，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，定期组织党员参加学习教育，建立健全管理制度、党员学习教育轮训制度、组织生活会制度、党性分析民主评议制度、党员“亲情式管理”制度等长效机制，为全面完成上级部门交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。
采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，及时学习传达区委、区政府相关会议文件，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查。同时，采用专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习心得体会等多种形式，加强专业知识培训学习，将理论与实践相结合，不断提高工作水平。开展了党风廉政和业务知识培训活动，配备电教设备，每周定期在电子显示屏以滚动字幕播出，使每位同志在浓烈的廉政文化气息中受到熏陶，自觉远离腐朽思想，提高思想境界。
“七一”期间，该局积极开展“五个一”活动。在“第一书记”的陪同下，来到白塔镇西阿村，走访慰问老党员和困难群众。建立了党员活动园地，每个党员同志都拟订了“创先争优”、“三服务一争创”活动规划，参与面达100%。通过机关工、青、妇群团组织，组织开展了一系列干部职工喜闻乐见的活动。开展主题实践活动，进一步增强先进文化的渗透力、感染力，活跃了职工生活，激发奋发有为的团队精神，广大党员干部精神面貌焕然一新，有效地提升了机关整体形象。
为确保各项制度落到实处，进一步强化服务意识，该局重点解决建设项目及企业发展中遇到的难题，及时为企业排忧解难。为方便群众，组织2名专职人员在服务大厅为来办理业务的单位和个人提供服务，真正做到“热情、周到、及时、规范、满意”。按照“便民、利民”的基本要求，将主要职能、行政审批、土地使用权交易、工作程序、收费项目、政务公开等内容以专栏形式对外公示，积极接受群众监督，做到特事特办、急事急办，真正零距离服务，切实提高了工作效率。落实行政执法人员持证上岗制度，严格行业自律，规范各类监督检查，做到严格执法、公正执法、文明执法。认真办理投诉举报案件，做到了件件有答复、事事有回音，维护了国家和人民群众的利益。
今年，该局多次主动到区直机关、各镇（办）、部分企事业单位上门征求意见，并进行政风行风热线上线活动，由分局领导带领主要业务骨干现场解答群众提问，宣传国土资源法律法规。分局党组高度重视评议代表和群众提出的问题与反馈意见，专题召开会议进行分析、研究，本着有则改之、无则加勉的原则，从加强思想教育、提高干部队伍素质，依法行政、树立行业新风，积极探索国土执法新路子、增强执法效果三个方面制定整改措施，建立整改台账，指定责任人和责任科室，明确整改完成时间。开通了热线咨询和监督投诉电话，设立局长接访日、举报信箱和网络电子举报邮箱，自觉接受党内外监督，逐渐营造了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的执法环境。北博山、白塔国土所被评为“201*年度全区政风行风建设先进基层站所”，达到省级廉政示范所标准。局党组将机关党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在工作管理等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底、横向到边。做好党建研究和信息报送工作，按时报送工作简报、信息稿件、调研文章等。全面掌握工作推进情况，积极解决实际困难，落实年度述职述廉制度，全局上下保持着作风不散、发展较快的良好局面。
