推荐第1篇：某水利管理站工作总结
即将过去的2009年是不平凡的一年，也是我站成立以来水利工作取得较大突破的一年。一年来在局党委正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领、以党的十七大精神为指导、以创建群众满意水利站为抓手，努力履职尽责。
一、突出服务、强化学习
2009年水利站作为全区第一批开展深入学习实践科学发展观活动单位，在水务局党委及区学习实践科学发展观指导小组的正确领导下，严格落实学习实践活动，开展了以全区水务系统“服务能力上水平、服务民生解难题”为主题的学习实践活动，通过学习活动，强化了工作人员服务农村水利事业的责任意识，进一步激发了投身农村水利建设的激情。
突出服务职能强化业务知识学习。一年来水利站在水务局及相关科室的具体指导下，组织了以学习水利法律法规和《水利工程管理》、《农田水利》、《水利工程测量》等相关专业法律知识、专业知识的学习。通过学习，强化了全站人员的法律意识、依法管水的责任意识，并极大的提高了履行水利管理的专业技能，使全站的服务能力和靠前服务意识得到了提升和突破。
二、内强素质、外树形象
2009年水利站按照区委、区政府和水务局的统一安排，开展了以“创建群众满意水利站”的文明创建活动。一年来水利站严格按照上级的规定动作，组织全站工作人员落实创建工作方案，按照“创建群众满意站所”的基本要求和条件，开展了针对性的学习和整改；内部管理工作进一步得到完善。
（一）、突出服务宗旨、公开服务内容规范办事程序
按照区水务局的要求和水利站工作实际制定了《黄陂区祁家湾水利管理站服务承诺》、《黄陂区祁家湾水利管理站工作流程及办事程序》、《黄陂区祁家湾水利管理站绩效考评细则》等，将本单位所承办的各类业务、工作程序、纪律要求等向社会公开，使干部群众通晓办事规程，增强了水利站的工作透明度，同时也强化了内部监督和自觉接受群众监督。
（二）、严格考勤制度、保持良好的工作秩序
根据区水务局关于加强机关作风建设和绩效目标管理工作的要求，并结合自身实际，为保持良好的工作秩序，水利站制定了内部考勤制度，严格请消假制度、杜绝无故迟到、早退行为，做到有奖有罚、奖罚分明。通过落实考勤制度，保证了水利站各项工作的正常开展并极大地提高了全站干部职工的工作积极性。
（三）、强化廉洁自律、增强法纪观念
一年来，水利站以支部生活会的形式组织党员干部深入学习“四大纪律”、“八项要求”和身边的腐败案例，引导干部职工从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，杜绝了“吃、拿、卡、要”。根据局党委、纪委要求并结合水利站工作特点制定了廉政制度，从制度上约束和规范工作人员廉洁行政、廉洁服务，树立了良好的水利人形象。
三、开拓创新、抓落实
今年以来，我站紧紧围绕区水务局、和驻地政府中心工作，认真贯彻落实市、区水利工作会议精神，按照年初确定的工作目标，开拓创新，狠抓落实，农村安全饮水、防汛防旱、水工程管理及安全、水利规划编制、山洪防治预案、农村小型水利工程管理体制普查等各项工作均取得新进展、新突破。
（一）、农村安全饮水工作
（二）、防汛抗旱工作
三月份以来水利站把编制两个街道防汛预案、南部圩堤加固、北部小型水库防汛通道建设、滚水坝、节制闸、涵的查危除险作为重点，全面梳理并登记造册，根据其权属关系分别上报水务局、和当地政府，积极落实上级的处理意见，做到了在汛期来临前无险工、险段，无病闸、病站，水库防汛通道畅通、圩堤隐患消除。做好防汛值班。从6月1日起到9月30日是防汛期，做到自觉地遵守值班坐岗制度，重点水库、河坝、堤院、排渍重点村湾，严格落实汛期巡查制度，做到了险情及时发现及时上报及时处置。
今年以来特别是进入7月份以来，黄陂区受持续高温少雨天气的影响，导致旱情异常严重，我站所辖范围内农田受旱面积达3.6万亩，严重受旱面积达到1.9万亩。针对严峻发展的旱情，水利站按照防汛抗旱预案，迅速成立南、北两个抗旱指挥部，北部由站长李全文等三位同志负责、南部由支部书记徐福建等4位同志负责，严格落实岗位责任制，全力组织抗旱，把旱情减少到最低限度。一是协调梅院泥水库管理处、矿巴水库管理处，加大渠道引水流量；二是确保渠系水流畅通，组织劳力650余个，对高干渠以下的长兴分干、艾机支渠、龙须支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李桥支渠等主要灌溉渠道的堵水障碍物进行清除，共清除阻水障碍物30多处、堵水断面1440平米、土石方0.35万方；三是全力发挥流域内小型水库、塘堰、提水泵站的抗旱功能。积极协调配合街道及电力、农机部门确保了提水电力、机械设备修配齐全，保证了抗旱泵站能随时启动出水；
四、积极协调化解灌水矛盾，保证了较好的上下游灌水秩序。通过上述努力，保证了高干渠尾端的艾家湾机站（175KW）、水口机站（130KW）、花园机站（150KW）、九子机站（75KW）等正常启动，有效减轻了灾情，抗旱成效明显。
（三）、水利工程管理及安全工作
（四）、专业规划编制及小型水利工程管理体制普查
今年以来水利站按照水务局要求，编制了辖区内两个街道的水利中长期发展规划和防御山洪灾害预案。为全面掌握我辖区内小型水利工程管理体制、运行现状，配合水务局及当地政府进一步深化水管体制改革收集第一手资料，水利站深入村湾、村民用水协会、中心排灌站等水利工程管理单位了解和收集小型水利工程运行、管理现状及工程管理改革的意见和建议。这些基础性的工作为下一步的农村水利建设、改革和发展、为和谐水利，富民水利夯实了基础。
（五）、农田水利基本建设
回顾一年来，各项工作虽然取得了较大成绩，但也存在着许多问题和不足。
一、水利思路、治水理念僵化。
长期以来几乎模式化的管理体制、工作机制仍然制约了水利站的全面建设和发展，治水思路仍然不能适应由工程水利、传统水利向资源水利、现代水利、可持续发展水利转变的要求。
二、严重不足的水利管理经费制约了水利站的履职能力。
三、严重空白的办公设施和技术装备是制约服务现代农村水利的短板。
水利站组建几年来，水利站的基础设施、办公设施和技术装备依然是空白，依然是制约提高服务能力、满足当前农村水利事业发展的短板。
四、主动意识、创新意识、超前意识缺乏。
以上这些问题如不解决好，势必影响今后的水利工作。
2012年的工作思路
一、寻求在拓宽服务领域、转变服务方式、增强服务功能、创新运行机制和规范内部管理上求突破。
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继续以学习实践科学发展观和创建群众满意站所活动为载体，针对学习实践科学发展观和创建群众满意站所活动中出现的问题，继续做好整改落实，全面落实岗位责任制、严格落实绩效目标考评细则。在强化落实现有各项规章制度的基础上、更加注重拓宽服务领域、转变服务方式、更加注重增强服务功能、创新运行机制和完善管理制度。把加强干部职工的党风廉政建设、思想作风教育、业务知识学习，制度化、常态化。不断提高干部队伍的整体素质；努力构筑拒腐防变的思想道德防线，实现“项目安全、资金安全、干部安全”的目标。坚持业务知识的学习，不断提高水利服务本领。着力打造一个形象良好、能力突出、团结高效的工作团队。
推荐第2篇：水利管理站职责
和县功桥镇水利站管理制度
1、负责宣传贯彻水利工作方针政策和法律法规，为发展水利事业服务。
2、负责水资源配置、节水、供水、排水降渍和防汛防旱日常工作。
3、负责水利工程、供水工程、防汛防旱工程建设和规划，参与工程设计，组织工程施工，实施水利工程及供水等设施的管理与维护。
4、协助上级主管部门开展水政监察工作，维护正常水事秩序。
5、按照国家规定征收水费、水资源费。
6、承办上级主管部门和镇人民政府交办的其他工作。
和县乡镇水利管理站站长职责
一、认真贯彻执行党委、政府的决定、决议，依照国家法律、法规和政策执行公务。
二、抓好水利工程建设、管理工作。督查各村水利工作的开展和完成情况；
三、安排实施农田水利基本建设和镇、村供水、人畜饮水工作。
四、抓好水土保持及防汛抗旱工作。做好全镇防汛抗旱指挥部的日常工作，组织协调、监督、指导全镇防洪抗旱工作，对主要水利工程实施防汛抗旱调度。
五、负责水利管理站自身建设，团结同志，互帮互助，加强学习，树立良好的形象。
和县乡镇水利站工作制度
1、遵纪守法、爱岗敬业、发扬“奉献、负责、求实”的行业精神，艰苦奋斗、乐于奉献、团结拼搏、争创一流。
2、遵守工作纪律，提高办事效率，围绕目标开展工作。正常工作安步就班，中心工作主动积极，及时汇报工作进展。
3、增强整体功能，不同岗位分工明确，互相配合，协同合作。
4、保持良好的工作秩序，遵守统一的作息制度，建立规范的考勤措施。
5、增强保密意识，凡涉及站人事、财务、工作计划等事项，不必要对外公开的一律不得外泄，否则将追究当事者责任。
6、加强安全保卫工作，防火防盗，注意施工安全，杜绝人事伤亡事故的发生。
7、讲究卫生，保持办公室内干净整洁，室外定期集中清扫。服务内容：
推荐第3篇：水利管理站职责
水利管理站职责
（一）贯彻执行党和国家的方针、政策和水利行政主管部门制定的管理方针，研究制定乡镇水利管理规定和管理办法，并组织实施。
（二）负责乡镇灌区水资源的统一规划、管理和保护工作。
（三）指导乡镇农田水利基本建设，编制农田水利基本建设规划及实施方案并监督实施。
（四）负责乡镇节水灌溉、人畜饮水和农村水利泵站管理工作。
（五）组织拟定乡镇水利工程发展规划及续建配套、更新改造计划。
（六）指导乡镇农村水利社会化服务体系建设和农田水利工程管理制度建设。
（七）拟定节约用水政策，推行节水措施，编制上报乡镇灌区用水计划，负责灌区内工农业生产及人民生活用水的统筹调配以及水费征收工作。
（八）负责监督管理本乡镇引水工程、水库、坝塘及农民用水户协会的日常管理。
（九）负责对本乡镇范围内的水事活动进行监督检查，维护正常的水事秩序，受水行政执法机关委托，对公民、法人或其它组织违反水法规的行为实施行政处罚。
（十）负责对乡镇水利管理行政执法中的不作为、乱作为现象和违章执法进行调查，并提出处理意见。
推荐第4篇：水利管理站发言材料
2010年，峰口镇水利服务管理站紧紧围绕镇委、镇政府提出的关于“大兴水利、建设新农村”的战略目标，统筹兼顾、因地制宜、狠抓落实、积极推进水利项目建设。较好的完成了市级水管部门和镇委、镇政府下达的各项任务目标，使我镇在水利基础设施建设、抗洪减灾能力、确保粮食安全，农村产业结构调整、农村经济发展等方面取得了长足进步。
农田水利基本建设是一项长期的系统工程，只有在党委政府的组织领导和统一指挥下，协调动作，形成合力，才能保障农田水利基本建设取得成效。在过去的一年里，我认为我镇水利建设取得的成绩无非有以下几点原因：
一、理清思路，加强基础设施建设，改善投资环境
建富民强镇，不兴水利那只是一句空话。随着水利建设的逐年推进，水管服务站也不断调整和创新治水兴水思路，积极推动水利建设。另外，镇党委、政府每年都把加强农田水利基础设施建设作为提高农业综合生产能力、改善农村生产、生活条件、保持农村稳定的关键来抓，为我中心站点的工作开展提供了很大支持。近几年时间，在市、镇两级部门的大力支持下，共筹资7400多万，改造了峰口镇境内泵站3座、维修泵站19处、河道疏浚护坡完成土方178万方、硬化18.4公里，解决农村安全饮水工程涉及22个村近2万人，建设改造农村公路140多公里。今年，我们又确定了“两站、两渠、一闸、一厂”四个重点项目工程。预计争取资金达2000万，这些项目包括：1.伍沟、坨建泵站的更新、整治工程；2.统挖坨建泵站至坨建公路、范湖至新河泵站河渠2条共计5公里；3全镇小型涵闸的配套设施建设工程；4.白庙水厂和农村管网工程项目。这些项目都力争在年内启动，相信这些项目的实施不仅可以极大的改善我镇农村的生产生活条件，还将极大的推进峰口镇域经济的长远发展，为推动湖北中心镇打下良好基础。
二、抢抓机遇，精心实施，重点落实农田水利基本建设 开展农田水利基本建设，项目是基础，资金是保证，实施是关键。首先要做好项目，我们通过组织学习中央一号关于农村水利建设方面的文件，及时捕捉各种信息，依据《洪湖市农田水利基本建设总体规划》，有针对性地编制项目、储备项目。其次要积极争取项目。我们抢抓机遇，不断加大争资立项力度，采取了“项目确定，专人负责，落实经费，定期完成”的工作机制，进行强力推进，关键项目逐一落实，去年一年，累计争取农田水利基本建设项目6个，争取到位专项资金1200多万元，为我镇农业经济发展提供了强有力的支撑和保障。再次是实施项目。在镇委、镇政府领导下争取的450万元改造的坨建、范湖、红花三处泵站，争取的160万元维修京城、新台、塘脑等19处泵站等项目都已实施完成。通过向上争取优惠政策和多方筹资等方式。共完成通村公路140多公里的建设，投资达1500万元。在农村人畜饮水工程建设方面，全年共在塘咀、坨建、官厅、京城等村实施了22处人畜饮水工程建设项目，这些项目的实施，改善了22个行政村群众饮水条件，确保了人畜饮水安全。
三、搞好宣传，营造浓厚氛围
为了在全镇范围内营造关心、支持农田水利基本建设的强大舆论氛围，我们多种形式大力宣传搞好农田水利基本建设的重要意义以及建设的必要性，紧迫性。同时，积极总结、借鉴和推广先进地区农田水利基本建设的经验做法，增强搞好农田水利基本建设的积极性和主动性。使群众明白政策，也促进了农田水利基本建设工作成为家喻户晓，人人参与的民心工程。
四、建立水利管理体系，完善管理制度
2010年，是实施“十一五”规划的最后一年，也是为“十二五”规划启动实施奠定良好基础的关键一年。过去的一年里，我们在工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在着很大的不足。2011年我们将继续做好水利服务管理站的强化管理工作，搞好服务，继续坚持在镇党委和政府的正确领导下克服困难，抢抓机遇，开拓创新，总结经验，更加努力做好上级交付的各项工作任务，为我镇水利事业做出应尽的贡献。
谢谢大家！
三、做好防汛工作
防汛工作是保障国民经济和人民生命财产安全的大事，也是全镇的工作之重，作为水利部门在汛期来临之前向主管领导汇报今年防汛工作的特点，制定防汛责任制，做到了早动手、早准备、早预防。
(一)、加强组织领导。要求各村都要建立健全防汛工作领导小组，明确领导职责，工作分工，各负其责，使今年的防汛工作有了组织上的保障。
(二)、落实了防汛岗位责任制。镇防汛领导小组成员各负其责，小型水库、塘坝、河堤段，并跟村领导、塘坝主人签订了小型水库、塘坝责任状。组织所里人员经常下乡，检查情况，发现问题及时解决，解决不了问题要向主管领导汇报，引起领导的重视，并得到及时解决的办法。同时，协助各村及时清理排洪沟的垃圾，做到汛期排水畅通的标准。
(三)、做好防汛值班。从6月1日起到9月30日是防汛期，做到自觉地遵守值班坐岗制度，不管昼夜，天气好坏，没有休息日，都要坚守岗位，认真填写当日的值班情况，及时向领导提供雨情、水情、灾情，做到无漏岗的现象。
推荐第5篇：管理站工作总结
2008年管理站工作总结
在局党委的关心支持和正确领导之下，我站全体同志继承和发扬老一辈水利建设者的光荣传统，不怕苦不怕累，团结一致，夜以继日地超负荷工作，圆满超额完成全年的工作任务。具体工作如下：
1、及时完成了2座中型、7座小Ⅱ型水库、2座基本塘、石面坦高、低干渠和高峰南干渠的治理整修工程的竣工验收和决算；
2、制定了苏仙区2008年度水利建设项目建设计划和设计方案；
3、及时完成了《苏仙区2007年度小型农田水利建设项目实施方案》的编写与上报；
4、组织实施并提前完成了苏仙区2007年度小型农田水利建设项目建设任务，（包括验收资料整理），顺利通过市、省级验收，并获好评；
5、完成了苏仙区2008年度小型农田水利建设项目投资计划的上报；
6、及时完成了《苏仙区2008年度小型农田水利建设项目可行性研究报告》和《实施方案》的编写、上报，目前正组织项目实施，计划春节前完工；
7、超额完成了“为民办实事”2007年第二批、2008年第一批苏仙区农村饮水安全工程项目计划解决饮水不安全人口7941人的任务数，实际解决饮水不安全人口8238人，（包括验收资料整理），
并顺利通过市、省级验收；
8、及时完成了2007年度苏仙区农村饮水安全工程项目实施方案的编写和上报；
9、完成了2007年度苏仙区农村饮水安全工程项目思田村、草田铺村、庄门村
1、2组、清泉村、江南村5个集中供水工程的勘测设计；
10、完成了苏仙区2008年度第
一、二批农村饮水安全工程实施项目投资计划的上报；
11、及时完成了2008年度第
一、二批苏仙区农村饮水安全工程项目实施方案的编写和上报；
12、及时完成了完成了苏仙区2008年度第三批（新增）农村饮水安全工程实施项目投资计划的上报；
13、正在做苏仙区2008年度第三批（新增）农村饮水安全工程实施项目太平乡、白露塘镇、栖枫渡镇等四个集中供水项目的初步设计及《苏仙区2008年度第三批（新增）农村饮水安全工程项目实施方案》，并立即组织项目实施，力争2009年3月10日前完工。
14、正在组织编写雷溪河、大浪江、秧溪河三条河流的《流域治理规划报告》，按要求12月5日上报；
15、正在编写《苏仙区农田水利项目建设规划》；
16、协助配合设计部门完成高峰、柳泉等四座中型水库除险加固工程的基础资料收集工作等前期工作。同时，正在做高峰、柳泉
两座水库除险加固工程的开工准备工作。
17、协助配合设计部门做好凉伞坪、立新、龙潭三座小
（一）型水库除险加固工程设计的基础资料收集及前期工作；
18、完成了《苏仙区朝代垄电站初步设计报告》；
19、编写完成了《武广客运专线〈苏仙区段〉受损（害）地下水治理与恢复工程设计方案》；
20、编写完成了《邓家塘乡清明塘水库治理方案》和《邓家塘乡邓家塘村
2、
3、
4、
5、13组改水方案》；
21、及时完成了水闸登记、灌区渠道和泵站等有关为今后争取资金项目基本资料的填报；
22、及时完成了郴州市流域综合规划资料收集和上报；
23、完成了桂东县两江口电站的初步设计报告；
24、完成了桂东、嘉禾、永兴3个县2007年农村饮水安全项目实施方案的编写；
25、积极做好局里分配给工管站管理的冬修水利工程施工任务；
26、协助防办做好防汛工作。
明年，为争取上级部门更多的投资，管理站的工作量更多更重，我站将积极响应党中央“解放思想、创新创业”的号召，一如继往，继往开来，再接再厉，将水利工程管理工作再推上一个新台阶。
苏仙区水利局管理站
2008年12月3日
推荐第6篇：市水利局机关党建工作总结
南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。
通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委
“三级联创”活动的意见>的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。
积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。
下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：
机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。
一、要在联创力度上加强。
开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为年度的党建工作考评内容，并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。
二、要在挖掘联创深度上加强。
市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。
三、要在联创的广度上加强
“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。
今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。
四、要在联创作为空间拓展上加强
要增强“三级联创”活动的效果，不能只
推荐第7篇：市水利局机关党建工作总结
南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。
通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。
积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。
下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：
机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。
一、要在联创力度上加强。
开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为年度的党建工作考评内容，并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。
二、要在挖掘联创深度上加强。
市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。
三、要在联创的广度上加强
“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。
今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。
四、要在联创作为空间拓展上加强
要增强“三级联创”活动的效果，不能只局限于就党建抓党建，应以党建创建为主，并拓展联创的作为空间。如在“带好队伍，发挥作用、塑好形象，政风行风、效能建设、廉政勤政、推进工作、服务基层、创好业绩”等方面来拓展联创的作为空间，使联创的内容更加丰富、更加具体。同时还要抓好信息交流，充分利用“水利信息网、水利信息简报”等宣传平台，做到信息、资源共享，及时宣传优秀经验和先进典型，广造氛围。要建立领导挂钩联系点,促进上下协调。领导不定期深入各个挂钩联系点，与基层党组织沟通协调，帮助、指导、督促、检查联创工作。
总之，党建“三级联创”，既要做到分级创建，又要形成三级联动。“联”是手段，是载体，是平台，“创”是目的，也是基础。我们既要致力于“联”，在“联”字上求推动，更要立足于“创”，在“创”字上下功夫。要把开展创建机关党建工作先进单位作为“三级联创”的出发点和落脚点，在联创的过程中努力探索好的做法和经验，积极拓展“三级联创”的作为空间，不断增强“三级联创”的活力，促进“联创”活动真正取得实效。
推荐第8篇：水利局机关党支部党建工作总结
水利局机关党支部2009年度党建工作总结
2009年12月
今年以来我机关党支部，在市级机关党工委和局党委的领导及指导下，紧紧围绕水利建设这个中心，全面推进水利系统党的思想、组织、作风和党风建设，与时俱进，争创一流，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发了党员干部为水利现代化建设建功立业作奉献，为推进我局三个文明建设提供了思想和组织保障。现将我支部今年所做的主要工作汇报如下：
一、注重思想建设，提高党员干部的政治素质。
党支部只有注重思想建设，才能使广大党员干部的思想观念、政治觉悟和道德水平等方面不断与时俱进。在这方面我们主要抓了以下三方面的工作：
（一）以“五个到位”为要求，开展好“科学发展观”精神主题教育。
今年我们在开展“科学发展观”精神主题教育中力求“五个到位”，以确保“科学发展观”主题教育的顺利进行。一是强化组织领导，广泛思想发动。为了加强对这次主题教育的领导，局成立了主题教育领导小组，党支部也把此项教育活动列入支部工作的重要议事日程，经常分析，及时采取措施，以确保教育活动的深入进行；二是突出学习重点，提高思想认识。党支部多次 1 召开动员会（包括转段动员），结合我支部实际，对这次教育活动作出部署，提出要求。与此同时，我们还运用《慈溪水利简报》、慈溪水利网等形式，加强了宣传报道的力度；三是以新颖载体为切入点，做到教育方法到位。我们开展了形式多样、内容丰富的各项活动，使教育有声有色，发挥了教育人、引导人的作用；四是以保障措施为根本点，做到指导监督到位。我们在教育中采取了保证教育时间、明确教育计划、加强监督指导、强化考核机制等有效措施，确保了教育活动的实际效果；五是以联系实际为着力点，做到以虚促实到位。在教育活动中，我们始终与本机关的工作实际结合起来，虚实结合，以虚促实，既保证了主题教育的质量，又促进了我们的各项工作。
（二）以“党的章程”为准则，不断强化党员的党性观念。我党支部组织机关广大党员认真学习了2007年10月21日通过的《中国共产党章程》，开展了专题讨论，进一步深化了本机关保持共产党员先进性的具体要求，教育和引导机关广大党员认真执行党章的有关规定，充分发挥了先锋模范作用。我们紧密结合本机关的实际，认真查找了学习贯彻党章工作中存在的问题和薄弱环节，采取了切实有效的措施。与此同时，又加强了对学习贯彻党章情况的督促检查，深入研究了贯彻党章过程中遇到的新情况新问题，提出了解决办法，真正使学习贯彻党章工作落到了实处。通过学习教育和实践，广大党员的先锋模范作用有了明显加强，党支部的战斗堡垒作用有了明显提高。
（三）以“服务品质提升年”为契机，不断强化为民服务理
2 念。
机关党员能够按照市委、市政府的要求，以高度的责任感、高效的服务力，积极投身到“服务品质提升年”活动之中，通过教育引导，广大党员认识到，在理念上，牢记根本宗旨，坚持立党为公、执政为民；在德行上，注重修身养德，在实践中陶冶道德情操；在用权上，坚持秉公用权，正确对待手中权力；在自律上，始终严以律己，经受住各种诱惑和考验，始终保持共产党员的政治本色。不断强化“领导就是服务”、“管理就是服务”、“执法就是服务”、“推广就是服务”的服务理念。努力克服心态浮躁、与民争利的意识，做到想问题，办事情，作决策，围绕中心、顾全大局，把群众满意作为工作的第一标准，为服务品质的提升奠定了良好的思想基础。
二、狠抓组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力。狠抓组织建设，这是增强党支部凝聚力和战斗力的重要举措，也是可靠的组织保证。在这方面我们主要做了以下五方面工作：
（一）以“发挥班子作用”为重点，开创工作新局面。党支部注重加强组织建设，配齐配强了支委会组成人员，设置合理，组织健全。各位支委分工明确、责任落实、各司其职、分工协作，定期召开支委会，研究交流工作，认真地过好组织生活会，安排好支部在各阶段的工作任务及活动，并以身作则，做好表率。使我机关党支部在慈溪水利现代化建设中真正发挥了战 3 斗堡垒作用。今年，顺利通过了全国水利文明单位和宁波市文明单位的复评。
（二）以“三会一课”制度为抓手，不断增强党支部的组织建设。
“三会一课”制度是党支部开展活动的主要形式。一年多来，我局先后召开支部党员大会12次，支委会5次，党小组会6次，上党课8次。能认真开好组织生活和民主生活会，在会前能调研征求意见，会中开展批评和自我批评，会后落实措施进行整改。领导干部能过好双重组织生活，自觉接受机关党组织和广大党员的监督。如在开展科学发展观主题教育中，班子成员能自觉剖析自己，做到了“解剖自己不怕严，亮出思想不怕丑，查找根源不怕痛”，真正达到了“查找问题全面，分析根源深刻，努力方向明确”的要求。
（三）以党员联系群众为纽带，积极慎重发展好新党员。机关党支部对于上进心强、积极向党组织靠拢的同志，指定党龄长、经验足的党员进行联系培养，采用个别谈心、交流思想、积极引导的手法，帮助他们迅速成长，依据发展程序实行有计划地成熟一个发展一个，充入党组织的新鲜血液。今年有4名新党员转正，有4名入党积极分子纳入考察对象。
（四）以开展文体活动为载体，不断增强党员干部的集体观念。
我机关党支部始终把组织开展群众性文体活动作为寓教于乐，凝聚人心的一种载体。今年机关党支部组织参加了本市体育比赛5次，组织机关和系统干部职工运动会和知识竞赛各1次。
4 在5月份，举办了以加强精神文明建设，丰富干部职工体育文化生活，增强体质，提高凝聚力和向心力为主题的系统运动会，有200多人参加，占系统干部职工总人数的81%，并设置的比赛项目有17项。为庆祝建国60周年，在9月27日下午举办了“迎国庆 水利知识问答竞赛”活动。参加本次活动的有水利系统全体工作人员，竞赛活动采用现场提问、现场回答的形式，分个人必答题、集体共答题、集体抢答题及风险题等各类题型。竞赛内容主要包括国庆知识、党风廉政建设知识、科学发展观、水利基础知识、水利规划、水利法律法规及各类规章制度、市级及市局重要文件和规定等。本次竞赛活动的成功举办，有效掀起了我市水利系统全体干部职工学习科学发展观、廉政知识及水利知识的热潮，进一步提升全系统广大干部职工的业务能力整体综合素质能力。
三、加强作风建设，强化党员干部的廉洁务实意识。建设的好坏，直接关系到事业成效的大问题。我们通过加强作风建设，取得了较好的效果，主要体现在以下四个方面：
（一）在“送温暖、献爱心”方面有了新的起色。全系统干部职工先后为台湾地震和市慈善机构捐款共计50350元，为困难结对群众捐款36600元。特别是我市水文站副站长共产党员柴利惠同志甘献热血暖人心，累计无偿献血23600毫升，捐献血小板19次，并自愿把全部用血权无偿捐献给那些最需要救助的贫困病人。在帮困助学上，与10多个困难学子结 5 对捐助，捐资金额累计达到63000元，获得了国家、省、市各级政府授予的众多荣誉称号，今年8月他的事迹浙江经视还做了专门的报道。
（二）在“勤俭节约、艰苦奋斗”方面有了新的体现。勤俭节约，艰苦奋斗是我党的优良作风和光荣传统。在这方面我们有两点：一是制订实施了有关节约的制度。按上级要求，结合本系统实际，我们制订实施了《市水利局节能降耗工作计划》、《慈溪市水利局节约型机关暂行规定》，广大干部职工从思想上牢固树立了节约意识，在各项工作中贯彻勤俭办事原则，精打细算，严格把关，自觉争做厉行节约的模范。二是工作上敢于吃苦。我们水利干部职工所从事的工作大都处于沿海傍山的偏远地区，工作的特点是清苦、艰苦、辛苦，广大干部职工长年来一直守候在水利工程运行管理的平凡岗位上，奋战在泥泞的围垦、河道建设工地上，展现在防台抗台的第一线，求索在水利科技的最前沿，为水利工程的安全运行，为加快推进水利现代化，为构建社会主义和谐社会，不怕偏远地区的环境艰苦，不怕工作的单调寂寞，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献。
（三）在“党风建设，保廉体系”方面有了新的进展。我们充分认识反腐倡廉工作的重要性、紧迫性和长期性，始终绷紧廉政建设这根弦，进一步完善反腐保廉体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，抓源治本，建立健全教育、制度、监督、改革、惩治并举的具有水利行业特色的惩防体系。一是着力加强水利工程建设领域党风廉政建设，进一步强化工程建设监管，重 6 点防范权力失控、决策失误、行为失规；二是在扎实推进“三重一大”保廉工作的同时，探索水利“三小”（小工程、小资金、小干部）保廉工作运行机制；三是加强制度建设，研究人、财、物以及水利建设等重点领域权力建管措施，进一步健全了《慈溪市水利专项资金管理使用办法》、《慈溪市水利局小型工程招投标管理办法》，制定出台了《慈溪市镇村水利工程建设资金管理办法》、《进一步加强工程变更管理的意见（试行）》；四是与慈溪市检察院联合发文《全市水利系统联合推进预防职务犯罪工作体系建设的实施意见》，共同构建预防职务犯罪和违法违纪工作机制；五是开展了违反财经纪律、私设“小金库”问题的专项整治工作；六是开展了为期两个月的“学法规、守纪律、树形象”廉政主题教育，强化“责任意识、勤政廉政意识、纪律意识”，广大党员干部始终保持清正之气，真正发挥在党风廉政建设上模范表率作用，进一步提升了水利系统党员干部队伍能力水平。
（四）在“干在实处，走在前列”方面有了新的成就。今年我支部工作紧紧围绕“水利发展”这个中心，以科学发展观为指导，齐心协力，开拓创新，水利工作取得了显著成绩，主要体现在以下几个方面：落实责任，完善措施，三防工作不断得到加强；统筹兼顾，协调发展，镇村水利建设取得了突破性进展；建筑并举，完善措施，水利管理工作跃上新台阶；着眼长远，超前谋划，水利规划体系进一步完善；突出重点，强化投入，重大水利基础设施建设成绩显著。特别在水利工程建设方面，今年 7 完成水利工程投资6.32亿元，在骨干河道建设、围垦造地、境外引水等重大水利基础设施的建成，不仅对于完善市域水系功能，增强土地后备资源，保障水资源供给和改善生态环境起到了十分重要的作用，而且也为我市的和谐发展提供了坚实的水利基础支撑。
通过支部班子和广大党员的一年努力，党支部工作取得了较大成绩，但按上级党委要求，党章的规定，存在着一定的差距和不足，我们要发扬成绩、克服不足，以励再战，把我们的党支部工作搞得更出色。
推荐第9篇：公路管理站党建工作要点
嘉荫县公路管理站2012年党建工作计划
2012年党建工作的总体要求是：以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，以迎接十八大、学习贯彻十八大精神为主线，以思想政治建设、基层组织建设、机关作风建设为重点，以项目化为抓手，深入开展创先争优活动，围绕推进‚弯道超车，特色崛起‛目标，服务中心，建设队伍，夯实基础，努力提高机关党建工作科学化水平，为公路养护事业提供强有力的组织保障。
一、进一步加强党的思想政治建设，着力打造学习型党组织和学习型党员，不断提升机关党员干部的政治素养和能力水平
1、以喜迎党的十八大召开为主题，深入开展形势政策教育。围绕喜迎党的十八大召开，开展形式多样的形势政策教育和省、市、县情教育活动，宣传党的执政能力建设和先进性建设取得的伟大成果，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，营造浓厚氛围，积极引导广大机关党员干部统一思想、凝聚力量、立足本职、振奋精神，创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。
2、组织学习贯彻党的十八大精神。党的十八大召开后，把学习宣传贯彻会议精神作为党的建设的重大任务抓紧抓好。分局
党支部要结合本单位的实际，积极创建学习园地、阅览室、网上学习阵地，建立健全个人自学、集中培训、研讨交流、督促检查、成果检验等制度，精心组织十八大精神学习宣讲，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。
3、加强干部教育培训工作。认真落实培训党员干部的任务。广泛开展党支部书记讲党课和以理想信念教育为主要内容的新党员、入党积极分子培训。按照讲党性、重品行、作表率的要求，进一步加强站党总支干部队伍建设，抓好调整后党务干部的业务培训工作。抓好所属党员的经常性教育培训工作，拓宽培训渠道，创新培训方法，不断提高培训的针对性和实效性。
二、进一步加强党的组织建设，固本强基，创先争优，充分调动和发挥基层党组织在建设幸福嘉荫中的战斗堡垒作用
4、深入推进创先争优活动。继续抓好2012年新一轮的公开承诺，深化‚科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺‛的经验做法，促使机关基层党组织和党员做实事、求实效。继续抓好群众评议工作，指导机关基层党组织通过召开测评会、发放测评表、等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改。按照‚三亮三比三评‛的要求，以创评‚为民服务品牌‛、
‚为民服务标兵‛和‚群众满意窗口单位‛为载体，重点抓好窗口单位为民服务创先争优和‚先锋创绩‛活动，积极引导广大党员干部在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先争优，促进窗口单位规范管理、提高效率、提升素质、改进服务、转变作风、树立形象。加大创先争优先进典型的挖掘培养和总结宣传力度。建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制，把行之有效的好做法上升为制度规范加以运用，推动创先争优常态化长效化。
5、认真开展‚基层组织建设年‛活动。大力推进机关基层党建项目化发展，积极探索和创新基层党组织活动形式，进一步规范站党总支党建工作的基本内容和程序，扎实抓好‚党课活动日‛制度和机关党组织规范化建设活动。认真贯彻落实好中央《条例》、省委《实施办法》和市委《意见》，坚持抓好分类指导，着力健全配强一批基层党组织的领导班子。重点加强对党总支书记抓党建工作、落实第一责任人责任等方面情况的沟通协调和督促检查，扎实推进机关基层组织工作创新。
6、做好党员管理工作。严格党的组织生活，认真落实党员领导干部‚参加双重组织生活‛、‚三会一课‛、谈心谈话等制度。严格执行党员发展培训、预审、公示、票决、责任追究制，切实把好党员‚入口关‛。认真抓好入党积极分子培训工作，不断提
高发展党员的质量。
三、进一步加强机关作风建设，认真贯彻落实市委提出的‚十要十戒‛要求，努力提高机关党组织服务效能
7、进一步抓好整肃干部作风工作的具体要求，结合‚十要十戒‛思想作风主题教育，切实抓好站党员干部作风建设，在狠抓党员干部庸、懒、散中充分发挥机关基层党组织的监督作用。组织开展‚‘十要十戒’转变作风从我做起‛大家谈心得体会活动。
8、扎实抓好反腐倡廉各项工作。深入开展反腐倡廉教育，认真落实《廉政准则》，进一步加强对党员尤其是党员领导干部的教育、管理和监督。教育和引导广大党员干部树立正确的权力观和利益观，自觉把党和人民的利益放在首位。
四、进一步加强机关文化建设，落实党内激励关怀帮扶机制，在创建文明和谐幸福机关中积极作为
9、加强机关人文关怀。加大对机关党员干部激励、关怀、帮扶的力度，关心和爱护基层干部、老党员，走访慰问特困党员、患重病党员、工作在一线的党员和作出突出贡献的离退休党员，以
党内和谐促进社会和谐。
10、积极开展机关干部职工文体活动。不断丰富机关干部职工的业余文化生活，充分展现机关干部队伍的良好精神风貌，努力营造机关文明和谐幸福的工作氛围。
五、坚持抓好党组织自身建设，全面提高领导和服务机关党建工作能力
11、切实加强分局领导班子自身建设。按照‚政治强、业务精、作风正‛的要求，注重领导班子整体水平的提升。进一步解放思想，更新观念，创新思路，切实增强做好机关党的工作的责任感和紧迫感。强化班子的领导和服务职能，搞好规划协调，加强分类指导。建立健全党建目标责任制，切实加强对目标责任制落实情况的监督检查，充分调动党员的工作积极性，激发党员干事创业热情，确保各项工作落到实处。
13、严格规范党支部内部管理。坚持和完善各项工作制度，规范机关内部管理，加强思想教育，不断提高党员干部的思想政治素质和业务水平，树立自身良好形象。进一步增强服务意识，加强调查研究，增强工作的针对性和实效性，切实帮助基层解决实际问题。
二0一二年一月二十日
推荐第10篇：公路管理站党建工作意见（材料）
嘉荫县公路管理站2012年党建工作意见
2012年是‚十二五‛规划的关键之年，是党的十八大召开的重要之年。我站党建工作的指导思想是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，以全面落实省第十一次党代会精神及市‚三会‛精神为重点，以开展‚基层组织建设年‛活动、‚‘三德’教育建设年‛活动、‚民生实事建设年‛活动和‚项目建设推进年‛活动为抓手，以升华惠民之路为目标，大力推进党建工作创新，不断加强我站党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、文化建设和廉政建设，推动机关党建工作走在党的基层组织建设前头，为嘉荫县的经济发展贡献力量。根据《黑龙江省直机关2012年党建工作要点》的文件精神精神，结合我站工作实际，提出以下工作意见：
一、加强政治理论学习，着力推进学习型党组织建设
1.着重抓好党总支中心组和党支部领导班子理论学习，进一步提升党员领导干部执政能力。要按照建设学习型党组织的要求和市委宣传部年度党委中心组理论学习计划安排，结合本单位工作情况，制定2012年本单位理论学习计划，要通过自学、集体研讨、专家辅导、主题实践等方式组织理论学习，确保理论学习的时间、人员、内容和效果的落实。
2.着重抓好党员干部学习,进一步推进读书活动。要按照党的十七届四中全会提出的关于加强学习型党组织建设的要求，在全局大兴读书学风，继续抓好本单位阅览室、电教室和宣传栏硬件设施建设，通过学习交流会、读书论坛、报告会等多种载体，特别是充分利用网络技术手段开展读书交流活动，营造‚爱读书、读好书、善读书‛的氛围，不断提高党员干部的学习能力，促进学习成果的运用和转化。
3.着重抓好我局党务干部自身建设，进一步提高党务工作者业务水平。各党支部要高度重视党务干部队伍建设，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要阵地。要加大对我站党务工作人员培训力度，市局将于今年上半年组织党支部书记、组织委员开展业务培训，进一步提高党务干部政治业务素质和组织协调能力。继续开展《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》培训，使我站各级党组织熟悉《条例》、运用《条例》、落实《条例》。
二、加强基层组织建设，着力激发党支部的生机和活力 4.深入开展基层组织建设年活动。中央确定今年为基层组织建设年，作为深化创先争优活动的重要举措，出台了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，基层组织建设年要紧紧围绕‚强组织、增活力，创先争优迎十八大‛这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，努力提高党支部‚五个一‛建设水平，实现基层组织建设的‚五个进一步提升‛，提升基层党建工作保障水平，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
5.深入开展‚创先争优‛活动。‚创先争优‛活动是党中央为加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项重要日常性党建工作。今年，我站主要在以下几个方面开展工作：一是进一步加强和规范共产党员示范岗。二是根据‚创先争优‛和加强基层组织建设年活动的要求，开展党建工作大检查，对开展‚创先争优‛活动进行检查评议。
6.建立党内关爱帮扶机制。为贯彻落实党的十七大提出的‚建立健全党内激励、关怀、帮扶机制‛的要求，不断完善‚以人为本‛的党建工作理念，我站要认真制定相关方案，建立党内关爱帮扶机制，以困难党员、老党员和党务工作者为帮扶重点，推进党内关爱帮扶工作规范化、制度化和经常化。
7.继续抓好党支部工作规范化、制度化建设。
8.积极做好基层党组织换届选举工作。各党支部要按期做好‚公推直选‛换届选举工作，健全基层党组织网络体系，合理设置组织机构，选好配强基层党组织带头人和领导班子。 9.继续抓好党建示范点建设。
三、加强公路文化建设，着力增强嘉荫公路发展软实力 10.巩固和发展公路文化建设成果。要以迎接党的‚十八大‛召开为契机，大力开展形式多样的文体活动，进一步继续拓展嘉荫公路文化建设的内涵和外延。一是召开‚创先争优‛活动暨政研工作总结表彰大会，表彰奖励近年来在‚创先争优‛活动和政研工作方面表现突出的先进集体和个人。二是发挥舆论的导向作用，大力弘扬公路人‚把心放在路上，把路放在心上‛的时代精神。三是继续办好《党建工作简报》，切实有效地指导全局党建工作。
12.深入开展政研活动。站政研会要紧扣今年党建工作的特点，针对当前公路建设过程中遇到的体制、机制、职能等全局性问题，充分发挥‚研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以实用为主‛的职能，下达政研课题，精心组织政研队伍，认真开展调研攻关，善于破解‚瓶颈‛、‚短板‛，及时总结推广经验，多出好文章，推进我站政研活动走向纵深。
四、开展‚三德‛教育建设年活动，进一步提升道德建设水 平
13、开展‚三德‛教育系列活动。各党支部要组织开展职业道德教育培训活动，开展‚六五‛普法教育活动，组织开展‚三德‛知识竞赛活动。
14、开展‚三德‛实践系列活动。各党支部要开展公共服务‚承诺践诺‛活动，开展行业‚职业操守‛征集活动；开展‚职业道德示范岗‛创建活动，开展‚人文关怀、和谐机关‛创建活动，开展机关‚四送五进‛惠民活动；开展 ‚学雷锋‛志愿服务活动。
15、开展‚三德‛引领系列活动。组织各党支部开展‚三德〃三好‛征集评选活动，开展‚三德‛教育公益宣传活动。
五、加强党风廉政建设，着力增强党员干部廉政意识 16.深化廉政风险防控体系建设，认真落实党风廉政建设责任制。切实抓好惩治和预防腐败体系规章制度的贯彻落实，大力推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，取得惩治和预防腐败体系建设新成效。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设工作机制，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和纪律教育学习月活动，切实增强机关党员干部的廉洁自律意识。 17．抓好党风廉政建设教育工作。认真抓好每年的纪律教育学习月活动，按照市纪委的部署，大力开展理想、信念、宗旨教育，不断提高党员干部的防腐意识。要把党性党风党纪教育作为必修课，认真学习贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神和廉政建设的各项规章制度，筑牢思想道德防线，自觉遵纪守法，保持党员政治本色。
18．深入抓好党务公开工作，加强和改进监督工作。认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，加强对落实情况的监督检查力度，深化党务公开工作。 19．继续深化基层党支部廉政文化建设。要以加强党员干部廉政教育为抓手，以提高党员干部反腐倡廉的政治意识和责任意识为目标，以形式多样、丰富多彩的活动为载体，进一步深化廉政文化建设内涵，拓展廉政文化阵地。要继续将廉政文化融入到党支部‚三会一课‛、‚六有‛达标和纪律教育学习月活动中去，为惠州公路事业发展营造清正廉洁的良好社会氛围和纪律保障。要大力宣传廉政建设新举措、新经验，弘扬廉洁自律、遵纪守法的好典型。
20．认真开好民主生活会。党总支及各党支部要将民主生活会作为常态化党建工作高度重视。根据当年党员领导干部民生生活会的主题，按照民主生活会相关要求，认真组织时事学习，广泛征求各方意见，有序开展谈心活动，认真撰写发言提纲，促进单位科学和谐发展。
21．继续做好信访和案件的查处工作。要认真做好信访工作，热情积极接待和办理每位信访人员，仔细听取情况汇报，认真分析案件真伪，每件案件，做到公平、公正、公开，切实提高办案质量，力争做到让信访人满意、单位满意、社会满意。
22．深化机关作风建设。要以提高党员干部的执行力为出发点和落脚点，进一步简化办事程序，提高工作效能，提升服务质量，严肃工作纪律，规范工作行为，推进我局作风建设落到实处，树立党员干部的良好工作形象。要不定期开展明查暗访活动，及时发现问题，及时纠正解决。要认真受理群众对我局作风问题的投诉，及时做好接待、处置、督办、回复等工作，让投诉者满意。
嘉荫县公路管理站党总支
2012年3月9日
第11篇：经济管理站工作总结
二00九年我站的工作认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观的要求，巩固和完善农村经济经营体制，农村集体资产和财务三大管理工作。以维护××社会稳定，促进村集体经济发展为目标，以区年终考核细则为依据，紧紧围绕“一个中心，巩固一个支撑点，开展三项基础工作”开展工作。以全面实现村级财务代理制和电算化为中心，做好清理村
集体经济组织债务债权工作，加强审计力度，推进××村级财务民主化管理进程。以协会的高效管理为支撑，深入贯彻落实农村土地承包法律政策，稳定农村基本经营制度，积极培育发展农民专业合作经济组织，，加强农民负担监督管理工作，加强农村经济管理，全面提高农经工作水平，创新的服务领域。今年主要做好以下几个方面的工作：
一、做好村级财务帐，夯实××社会稳定墙。
农村财务管理是引发当前农村社会矛盾爆发的敏感点，也是乡镇工作不愿多提思维禁区。2009年我站的村级财务管理工作基本实现了零上访、干部与群众两放心的局面。
今年我们在方法和举措上都有所创新：
1、建立了严格的内审机机制：即在各村交上来的原始发票上先由村民主理财小组进行审核通过并盖上村民主理财审核章再交我站记帐。我站再根据有关法规、政策和手续上完善程度进行二次审核通过予以拔付资金。对于已经入帐的发票我们有针对性进行进村入户调查核实，同时对我站管帐的接受程度进行咨询(自我民调工作)。在这个基础上我们要每三年开展一次村干部离任审计，每年对所辖40的村进有重点的专项审计。
2、实行统一银行帐号管理，变被动监督为主动防御。随着今年最后一个村(仁和村)银行帐号开通，我镇16个村的资金全部实现了银行帐号管理。能否管好村集资金是管好村帐的软肋，我们看中这一点，不惜多磨嘴皮、多动脑筋，通过与上级财政系统衔接规定：凡是不设银行帐号的村，上级的拔款只停留在镇财政帐号不能拔付。同时也规定：凡是不设银行帐号的村，协会不会拔付任何款项到村。最终各村集体资全部归入一个银行帐号。这一动作为我站进行财务监督从原来的“记帐员”角色转变成“监督员”，从事后监督转变为前事防疫。因为只要村里的发票不合法，我们可以拒绝划款。经过这样一做，经管工作特别是财务管理这盘棋全部走活了。
3、协助村级建立并完善民主理财小组，充分发挥民主理财小组桥梁作用。规定民主理财小组要从预算到公开进行全程监督。民主理财小组成员的产生要经过村党员、组长、村民代表选举产生报本文来源：好范文http://www.daodoc.com/经管审查通过且都实现了持证上岗，从而保证了民主理财的公信度。民主理财小组上对村干部进监督，下对老百姓进行解释。
4、民主公开。充分发挥农经站代理村级财务会计的优势，在保证公开及时内容全面的同时，我们采用“三同时”公开方式：一是以月(季)报表形式公开;二是以收支明细表的逐笔公开形式公开;三是以现金银行存款形式公开。这样公开使人人看得懂，村里有多少钱都知晓，那笔款项的真实性与都明白，这种做法是目前我区任何一个乡镇都不敢做到的。在公开次数上规定：一年四次的财务公开，业务量大的村做到了一月一公开，同时要做好财务公开资料归档保存。
5、建立健全监督制约机制。我们根据村帐镇管的要求及时制订了《××镇村帐镇管财务管理制度》从报帐程序、审批要求、工程建设、民主理财等系列相关方面进行规定，实现了制度管人管事。同时：一是每三年对村会计进行一次财务培训，二是对村主村领导干部进行财务法规知识讲座和违纪情况通报。三是围绕当前农民反映强烈的突出问题开展专项审计。为防止村里私设小金库等，我们通过调查对各村建立村级收入来源档案。四是对一些日常性且老百姓敏感的开支如：干部工资奖金、招待费用、红百喜事礼金等在村干部、党员、组长、村民代表会议上进行表决通过确定开支标准，给老百姓一个消费明白，这也是目前我区任何一个乡镇都没做到的。
二、管好矿区维护协会钱，护住××村集体经济健康有序发展源。
矿区维护协会是我镇2/3村主要的收入来源地，管好矿区维护协会就保证了××各村集体经济命脉，她直接关系到××村集体经济的发展和村民的生存保证，也间接成为××社会稳定的源头。
2009年的协会管理工作较往年同期相比：一是收入率从原来的60--70，提高到现在的99以上，高的时候达到115。二是各协会成员间的理解和信任度达到了亲密无间。三是协会成员领导对政府依赖程度进一步增强。协会的管理主要做了以下工作：
1、制定制度。制定了
第12篇：高速公路管理站工作总结
高速公路管理站2009年度工作总结范文
一、业务学习气氛浓厚。
首先，针对有的收费人员业务不精，工作中不求甚解的状况，站内提出提高业务水平的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，督促收费和治超员加强业务学习，这样逐渐在站内建立起讲学习，比业务的风气，大家积极认真地学习和摘抄各级文件内容，夜间上岗总不忘带《学习笔记》、《收费手册》和《收费员培训教材》。一方面，晚间有充足的时间静心学习，另一方面，也是驱赶困意的好办法。
每季度组织全体人员进行一次业务考试。通过考试，很好的起到检验和指导的作用，有效促进收费、治超工作。让大家进一步清楚自身业务知识的掌握程度，认识到不足，及时补救充电。
9月份，局组织了关于车型识别的业务培训。这次培训是自2009年4月更改收费标准后最全面的一次学习。此次培训的目的是确保十一五开局之年我局通行费的顺利完成。参加培训的人员回来后马上向全站收费人员传达相关学习内容及精神。每个班组的学习气氛都很浓厚，对有争议的车型大家热烈讨论。通过这次学习使他们对车型识别有了更明确的判断标准，也为确保通行费收缴任务的顺利完成打下了基础。
二、注重提高服务质量。
1、工作方法要得当。
为保障优质服务，站内提出文明服务四要、四不要，即：要礼貌，不要蛮横;要平和，不要过激;要耐心，不要急噪;要威严，不要软弱。用以指导、协调、促进服务和执法工作，避免同用路人发生矛盾，充分展示交通行业窗口形象。
2、讲究亭内形象。
因我站车流量较小，无车通过的时间很多，因此在岗人员容易出现不良形象，针对这种状况，站内通过采取平时检查和随机抽查相结合的办法，使得这方面在短时间内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。
3、文明用语创新意。
提高文明服务水平，就不能停留在原有文明用语的基础上，我们应该从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，应时应景讲好每一句文明用语。比如：从最初的“你好，请走好!”、“你好，请交款xx元，收您xx元，找您xx元，请走好!”，丰富为如“你好，欢迎行驶××高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“请不要超速!”、“xx处施工，请注意交通安全!”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提醒司机朋友注意行驶安全，使文明服务更具人性化，真正体现了“以人为本、以车为本”的服务理念。
4、“微笑服务”是升华。
文明服务方面，我们除了要求使用文明用语，做到“唱收唱付”外，还大力提倡微笑服务。可以说微笑服务是高层次文明服务的体现。
三、加强政治学习。
一方面，通过组织大家学习“八荣八耻”，更强化了大家的工作责任心，站内掀起从我做起，从身边的小事做起，践行“八荣八耻”的行动热潮。形成了xx站“八荣八耻”。
以爱岗敬业为荣，以态度溥衍为耻;
以热情服务为荣，以傲漫无理为耻;
以尊章守纪为荣，以我行我素为耻;
以团结互助为荣，以自私自利为耻;
以共同进步为荣，以互相拆台为耻;
以端正心态为荣，以报怨劳骚为耻;
以业务精练为荣，以业务平庸为耻;
以勤奋踏实为荣，以懒惰浮躁为耻。
另一方面，通过对“落实xx厅长讲话精神，开展认清形势、转变观念、加快改革、促进发展大讨论”白皮书的学习和讨论，使大家认识到要想做到“以人为本，以车为本”，转变服务理念，每一位员工都要立足岗位，加强学习，摒弃因循守旧、墨守成规的思想，不断去创新和思考，创造性地完成本职工作，以适应新时期高速公路发展对员工素质的要求。
虽然，学习x厅长讲话精神的讨论活动已经接近尾声。但我们会始终将“以人为本，以车为本”的服务理念贯穿于工作中，实现优质服务，文明服务，树立我站良好的服务形象。
四、重视安全工作，牢记安全第一。
我站视安全工作为一切工作的重中之重，平日注意做好安全检查，查找安全隐患，做到早发现、早报告、早解决、早记录。()
安全保卫工作不容忽视，防患于未然是最重要的。所以在日常工作中我们要求每一名保安员当班期间认真对办公区和工作区巡视检查，认真做好记录和对特殊情况的处理上报。每一名在岗人员加强防范，防止被盗、被抢及火灾等事件、事故的发生。另外，监控员也要切实发挥监督检查作用。
第13篇：农机管理站工作总结
农机管理站工作总结
在上级领导的大力支持和正确的引导下，在全体同事的共同努力和帮助下，本站圆满完成了2008年安全管理目标，在一年里本站认真学习专业知识，努力工作，做到以学习专业来促进工作的完善和完美，在工作中掌握的知识传援给同事和用户，在这一年里主要做到以下几点：
一、强化基础资料管理，建立用户档案实行跟踪管理制度。
1、认真落实县委县政府和农机局相关文件精神，全面强化农机安全管理，采取多种形式对农机用户进行安全操作等技术性培训。
2、在这一年里，我站认真扎实开展了对***镇43个村进行农机大户和种粮大户进行摸底，对补贴机具和受补贴的农民进行编号，登记和建立档案管理，督促供货方搞好售后服务，为购机者提供操作技术培训和信息服务。
3、认认真真扎实开展了，农业机械化示范田的大力宣传，补贴和下发大量的宣传资料，国家对农业机械购置补贴标准、范围、时限、方式，并且深入走访每个村，每户村民，告知农机用户选购农机机具和使用方法。
4、对***镇农机经营维护网点监管，对***农机门市部与大伟维修厂进行培训，并颂发《农机经营、维修技术合格证》。
5、超额完成局里下达本站农机购置补贴任务，拖拉机
21台，联合收割机8台，耕卷机30台，抗旱柴油机3台，喷药机6台，插秧机2台。
二、努力提高大中型农业排灌机械调节能力，有效发挥农机部门的抗旱排捞中作用。
2008年上半年我县的降雨量相当尽缓，受旱面积大，在当地政府的带领下，我们农机部门积极有效地投入抗旱救灾中，调配大中型农业排灌机械200多台次，有效解决部分受旱面积，并且及时的把春耕、双抢、抗灾救灾情况反馈到局里与政府。
三、积极配合石油公司农机专用柴油供应。
双抢季节，由于柴油紧缺，保证农业柴油实际问题，局领导与石油公司紧急差商，在指定加油站购买，由本站介绍信，可到指定加油站100升—200升石油，有效保障农机专用油，解决农机手实际问题。
总之，农业的根本出路，就在于农业机械化，我站农机工作人员在局领导正确指导下和当地政府领导支持下，全体职工能够统一思想，明确认识，认真学习上级有关指示精神和结合农村实际情况的基础上，狠抓安全管理和技术培训，制定整改措施，进一步明确每个人的责任，努力为推动农业机械化事业的发展做出更大的贡献。
第14篇：救助管理站工作总结
汉市救发„2015‟1号
汉中市救助管理站
关于报送2014年工作总结的报告
市民政局：
现将我站2014年工作总结报来，请审示。
2015年1月10日
抄送：站领导 各科室 汉中市救助管理站 2015年1月10日
（档二）
2014年工作总结
2014年，我站在市民政局的正确领导下，深入贯彻学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话，积极开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕民政救助工作，大力加强自身建设，不断提高服务水平，确保了年度各项目标任务顺利完成。一年来被民政部评为“国家二级救助管理机构”，获得了陕西省共青团“陕西省优秀青少年维权岗”荣誉称号。现将一年来工作情况总结如下：
一、加强管理，大力推进工作规范化“新常态”
一年来，我站以加强自身建设为抓手，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强领导、建章立制、明确责任、精细管理，使我站的各项工作走向规范化管理的新常态。
（一）加强学习，以开展党的群众路线教育实践活动为契机,提高工作队伍整体素质。一是把开展党的群众路线教育实践活动与加强日常干部职工的日常学习和培训相结合。通过积极组织全站干部职工认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话读本，观看电教片，聆听专家讲座，参加市局的党课培训和民政系统先进事迹报告会以及廉政警示教育等活动，增强了全站职工的政治素养和党员的党性修养。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，解决“四风问题”，转变工作作风。在此期间，我站先后召
开了班子成员座谈会、职工会，谈心谈话会，并通过设立意见箱、发放征求意见表等方式征求意见。根据收集到的意见和建议，对照检查，及时整改。
（二）努力提高决策水平，各项工作有序推进。一是实行首问责任制，确保各项工作的落实。二是坚持周一例会制度和科室负责人月汇报制度，使各项工作件件有落实，事事有回声。三是规范救助管理工作流程，健全护送受助人员返乡工作机制，制定派差审批制度，明确护送工作职责。四是规范财务报销流程，健全财务管理制度，严格按照专款专用原则，做到开支合理，手续完善。各项经费的开支、物资采购，均坚持“先计划、后审批、再实施”规范化的程序，严把资金支出关，坚决杜绝违纪乱支现象。五是加强行风建设，严格遵守中央“八项规定”，加强公车管理，严把公务接待审批，抓好廉洁自律，促进勤俭节约。
二、多措并举，认真做好救助管理工作
一年来，我们采取多种措施，顺利地完成了日常救助、主动巡查、跨省接送等相关工作。
（一）规范管理，提升救助服务水平。2014年6月民政部颁布了《生活无着的流浪乞讨人员救助管理机构工作规程》，我站及时组织全体职工认真学习，从接待、救助、查询、离站等各个细节，明确了救助工作流程。对接待大厅，管理区进行了局部改造，加装了监控摄像头、录音设备，基本做到监控无死角。救助服务区增加了24小时值守的管理员，专门负责管理区内救助
人员的日常生活照料，确保受助人员在站期间的安全。同时加强对受助人员信息录入和档案管理，检查督促接待大厅值班人员认真填写值班日志，及时将受助人员信息资料录入全国救助管理信息系统，并将各类救助材料整理、归档，建立台账。据统计，全年共接待求助人员3821人次，成年人3601人次，未成年人220人次，危重病和精神病人医疗救助156人次，自主返乡3415人次，护送返乡406人次。
（二）畅通渠道，加大对危重病人、精神病人的救助力度。年初我站与市中心医院、市中医医院、市精神病院积极沟通，重新修订和签订了《流浪乞讨危重病人、精神病人救治协议》。开辟了对流浪乞讨人员中危重病人、精神病人的救治工作的绿色通道。将站内无民事行为能力生活不能自理的受助人员，委托辖区敬老院临时代养，这些做法，大大缓解了站内滞留人员的管理和服务的压力。
（三）积极行动，大力开展主动救助工作。按照市局“夏送清凉、寒冬送暖”的工作部署，我站积极筹备消暑和防寒物资，组建街头救助小组，联合义工协会等机构以火车站、汽车站、城区建筑工地、桥梁涵洞等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域及城乡结合部为重点，定期进行巡查，为街头流浪乞讨人员和困难群众提供必要的救助服务。11月18日，我站接到汉中市爱心义工协会电话，了解到在汉中中学附近有一位流浪汉，衣着破难，蓬头垢面，神志异常，举止怪异，通过协会人员多次与其沟通得知
其家在河南，来汉中已一月有余，义工协会及周围热心市民多次为其提供食物帮助，均遭到拒绝。我站在了解情况后，立即派出工作人员前往现场, 由于其长期流浪,精神恍惚,我站工作人员将其送往医院进行留院观察，并给其换上了干净的衣服，其感动的直说谢谢。然而，救助工作到此并没有停止，为了进一步的对其进行妥善的安置，我站工作人员经过耐心的询问和认真的甄别,流浪汉说出了家人的联系方式,并与家人取得了联系,家人感动万分，最终流浪汉终于与家人相聚，回到了属于自己的家中。这样的事例还有许多，而对于那些不愿接受救助的我们都会及时送去消暑或防寒物资，并给予联系方式和爱心救助引导卡，帮助他们安全度过酷暑和寒冬。
（四）破解难题，妥善安置残障受助人员。对于残障受助人员和不能主动说出家庭住址以及个人信息的长期流浪乞讨人员，我站工作人员经常与其沟通。通过分析其生活和饮食习惯，判断其户籍，并经走访查证，对其妥善安置，使其顺利返乡。如：汉中市南郑县的王清艳，在派出所送来我站时，衣不遮体、蓬头垢面、精神恍惚，任凭工作人员如何询问，其均不回答。为了早日了解到此人的相关信息，我站将其送到医院接受治疗。在半年多的治疗时间里，我站工作人员多次不到医院与其交流，功夫不负有心人，此人开始张口说话了。但仅仅只是听其用南郑口音说出了自己的名字“王清艳”，其不识字，也不会写自己的名字，具体自己家住在哪里也说不清楚。为了进一步找到其家人，我站工
作人员在医生及南郑县救助站工作人员的协同配合下，开车带着她在南郑县周边乡镇走访查证。历经半个多月的走访和排查，在郭滩镇找到了王清艳的家，当得知王清艳丈夫几年前干活时不慎从高处摔落去世了，唯一的儿子患上了精神病，家里的房子也倒塌了的家庭情况后，安置工作又一次陷入了困境。面对此情此景，我站工作人员一起帮助王清艳找到当地政府，在多方单位的共同努力下，最终将王清艳在梁山镇敬老院进行了妥善安置。
三、突出重点，全力推进未成年人救助保护工作
2014年我站积极响应民政部，省民政厅的号召，紧扣“监护困境未成年人保护”工作路径，解放思想，立足实际，努力探索创新，鉴于在未成年人救助保护工作方面的经验不足和相关专业力量的欠缺，为进一步做好流浪未成年人救助保护和加快启动未成年人社会保护工作，我们认真贯彻落实民政部《关于促进社会力量参与流浪乞讨人员救助服务指导意见》精神，积极向市局请示汇报，根据工作需要，通过政府购买服务的方式引进社会组织参与未成年人救助保护工作。通过我们在汉中考察并没有为流浪乞讨人员提供服务的专业社会组织的情况下，采取走出去，引进来的办法，数次前往宝鸡、渭南市救助站就未成年人社会保护工作与社会组织合作的成功模式进行了详细的考察和学习。为了确实有效的在汉中展开流浪、困境儿童的社会保护工作，站上决定参照渭南市救助站与宝鸡新星合作的成功经验，立足站内，依托较为完善的救助保护设施、设备，通过政府购买服务的方式引
进宝鸡新星流浪儿童援助中心模式，在汉中扶持和培育一个具有先进工作理念和丰富经验的专业化儿童保护社会组织。
我站与宝鸡新星流浪儿童援助中心经过多次沟通和交流，该民非组织非常热心参与汉中未成年人救助保护工作，现已达成一致，在汉中注册成立了“汉中新星儿童成长援助中心”，并在本地招聘15名专业工作人员包括社工，心理咨询，教师等等，其中宝鸡新星将派遣3名核心成员在汉中指导开展未成年人救助服务工作。同时，我站与该机构签订集体服务协议，协议明确具体的服务内容，服务方式，包括受益对象，受益人数，实施地域，目标任务和考核指标。我站负责监督指导该中心依法开展未成年人救助保护工作，为未成年人提供物质帮助和精神支持，严格按社会工作者职业操守来照顾、帮扶和教育未成年人并对所有受助未成年人在接收救助、帮扶期间的安全、健康、生活教育依法履行责任和相关义务，充分维护未成年人的合法权益不受侵害，将目前单一的流浪未成年人救助模式拓展到面向社会开展未成年人社会保护的服务模式。目前该社会组织在我站的场地布置，设置设备等前期各项准备工作已基本到位，该组织已在我站正式开展工作。
四、更换标识，积极做好救助管理宣传工作
根据民政部《关于启用全国流浪乞讨人员救助管理工作标识的通知》，统一及时启用新的救助管理工作标识，并要加强组织领导，强化对新标识的使用和管理，切实维护新标识的严肃性和
权威性。在6月开展的“传递温暖，关爱救助”主题宣传月活动中，我站工作人员多次走上街头向市民发放救助宣传资料，讲解如何引导有需要的人进站求助。在中心广场使用户外广告电子屏播放专题宣传片等形式宣传救助政策，提高社会关注度。整个宣传月活动效果良好，咨询群众达3000余人次，发放救助宣传手册1000余册，宣传单1000余份。通过救助政策宣传，凝聚社会各界力量，提高全社会对流浪乞讨人员救助管理工作的重视力度，形成全社会共同关心关爱流浪乞讨人员的良好氛围。今年以来，报送的多篇政务信息中有21篇被中国经济联播、陕西日报等市级及以上报刊媒体采用。
五、加强防范，保障站内各项工作安全有序
我站始终把安全工作放在重要位置。一是抓好安全工作的教育落实。对工作人员进行安全教育，建立健全内部管理制度，严格岗位责任制，强化安全意识，聘请专家对全站职工进行消防安全知识、安全技能的教育培训；二是抓好进站求助人员的安全检查。严格求助人员入站管理手续，严禁违禁物品带入救助区域，防患于未然，保证公共安全；三是抓好食品的卫生管理。严把食物采购关、进口关，保证食物安全，并尽量保证营养、健康，使食堂管理进一步规范；四是抓好公车的安全管理。严格执行站上制定的《车辆管理制度》，切实加强公车管理，严禁公车私用，确保安全运转。
回顾全年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些薄
弱环节和问题：一是工作人员理论联系实际的能力不够强，对于理论学习和业务培训，在思想上还不够重视；二是工作缺乏创新，对新形势下做好救助管理工作的新途径、新方法还有待于探索和研究。三是工作体制机制需进一步健全和完善，各科室之间、人员之间工作衔接和协调的不够好。这些都需要我们高度重视并在今后的工作中进行克服和解决。
六、2015年的工作计划
2015年全站工作将认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，不断提高救助管理工作水平，深化救助服务内涵，落实工作目标任务，救助工作出亮点、干部队伍展形象。在党的十八大精神引领下，努力推动和实现救助事业的新发展、新跨越。
（一）抓好政治理论学习，提高业务水平。组织全体职工学习上级的有关文件和时事政策，及时掌握国家出台的一系列救助管理工作新政策，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想精神实质，把握政治方向，以科学发展观武装工作人员的思想。通过加强业务技能的培训和学习，全面提高职工综合素质和整体工作水平。不断完善监督、考核、奖惩机制，通过落实相关制度，进一步规范工作行为，进一步提升工作效能、进一步提高干好工作的主动性和积极性，积极营造和谐融洽、相互配合、奋力争先的工作氛围。
（二）加大未成年人社会保护工作推进力度。2015年我站将扶持，指导汉中新星儿童成长援助中心在汉中配合我站做好站
内流浪未成年人救助服务工作的同时，根据汉中市未成年社会保护试点工作方案确定的工作职责，在试点地区（汉台区中心城区的重点街道社区）参与开展困境未成年人的线索收集，监护情况评估，跟踪回访，帮扶支持等未成年人社会保护工作。以此不断优化和提升我站现有救助工作水平和能力，真正做到民政部门主导、监管和扶持职能，社会专业组织提供专业、高效、高质的服务，儿童、家庭和社会直接受益。
（三）进一步加强精神文明和行风建设。在制定和落实各项工作制度的同时，我站将进一步把加强内部管理，开展精神文明和行风建设作为首要任务来抓，常抓不懈。站领导带头执行各项工作制度，以身作则，认真遵守，树立团队精神，积极组织职工开展健康的文体活动，丰富职工生活，增强团队凝聚力，提高干部职工的工作热情和积极性。抓精神文明建设，树立救助站行业新风为目标，扎实工作，使行风建设不断迈上新台阶。
2015年1月10日
第15篇：救助管理站工作总结
民政局：
****年，是党中央提出构建和谐社会的第一年，救助工作的任务繁重而艰巨。救助事业的发展也面临大好的机遇，我站抓住机遇，在x委、x政府的正确领导下，在x民政局和x民政局的正确指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，学习贯彻党的“十六大”和十六届五中全会精神，按照以人为本理念，本着“自愿求助，无偿救助”的原则，严格贯彻执行国务院颁布的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和民政部《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》。通过全体干部、职工的共同努力，针对城市生活无着的流浪乞讨人员实施人性化的管理服务，得到了x政府以及人民群众和受助对象的广泛赞誉，产生了积极的社会影响，收到了较好的效果。现将全年工作总结如下：
一、基本情况
一年来，我站严格贯彻执行国务院《救助管理办法》和民政部《救助管理办法实施细则》，按照“自愿求助，无偿救助”的原则，在x局的指导下，在各相关部门的配合下，全站干部、职工全力以赴抓好对流浪乞讨人员的接待、救助服务、宣传教育等工作。按照xx市人民政府办公厅以及xx区委、区政府的安排，为了迎接xx会在xx市召开以及xx市xx系统运动会在xx召开，充分展示良好的城市形象，我站对主城区内的流浪乞讨人员进行了流动救助、劝导救助，确保了xx会和xx运动会的顺利召开，同时也提升了城市形象。
二、主要做法：
*、强化站内管理。
上半年，按照x局“保先”领导小组的安排，我站深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动。通过“保先”教育，切实加强了党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，坚定理想信念，提高认识，发挥了党组织的战斗堡垒作用。同时建立了保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，推动了救助工作的发展。
我站采取积极措施，完善了各项规章制度和岗位职责，严格按照民政部的“八不准”规定和x委“七不准”规定，救助服务日益规范化。从领导职责到各股室职责；从受助人员入站到离站程序；从工作人员行为规范到文明用语；从学习制度到承诺制度都做了明确规范，做到了有章可循、有据可查、有法可依，体现了以制度管人和人性化的救助管理。
通过开展行风评议、继续整治发展环境活动，我站做到了内强素质，外树形象，提升了服务水平，树立了三大意识（大局意识、竞争意识、宗旨意识）、突破了“三大障碍”（观念性障碍、体制性障碍、资源性障碍），切实转变思维方式，创新工作方法，使救助服务水平日益提高。
*、主动救助措施初步到位。
今年，我站逐步摈弃了消极被动的工作方式，走出了积极主动向救助对象提供服务的新路。我们采取了走上街头向市民发放救助管理宣传资料，在城区设立救助宣传点进行宣传，向街头流浪乞讨人员发放救助宣传资料、指引卡，设置救助管理站引导牌、设置流动救助车，并组成街头劝导小组，我们利用救助小组对流浪乞讨人员进行引导实施型劝导救助，对一些职业乞讨人员，我们在进行劝阻告戒型劝导，在劝导、疏导的同时还利用宣传单对过往的人群作宣传，使广大群众认识到哪些才是真正需要帮助的弱势群体。流浪乞讨人员的流动性比较大，我们利用流动救助车，开展街头流动救助。对于这些新的救助方式，提高了街头劝导救助的针对性和有效性。主动救助体现了以人为本的工作理念，增强了救助管理工作成效，同时也得到了政府、人民群众及受助对象的肯定。
*、危重病人、精神病人救治工作取得了新的进展。
在救助管理工作中，危重病人、精神病人的救治是一大难题。而今年，我们积极争取上级部门的支持与相关部门的协调工作，在xx会期间由民政局牵头，x公安局、x卫生局、x市政局、x财政局为成员单位，在x民政局召开了城市流浪乞讨人员大秘书网救助管理工作协调会，落实了相关部门职责。进一步明确xxx精神病医院为城市流浪乞
第16篇：救助管理站工作总结
救助对象安置工作是救助管理工作的重要环节，对于防止救助对象再次流浪，确保救助工作取得实效具有重要意义。以往在救助流浪乞讨人员过程中常有一些无法查明地址、姓名的痴呆傻儿童，并且我们对这些儿童的救助也只是临时性的救助，解决不了根本问题，这类人群的安置是相当的困难。今年，我站积极争取上级部门的大力支持，将救助过程中一些无家可归的流浪儿童、智障儿童送往福利院、敬老院妥善安置，现已安置智障儿童xx人。
6、服务功能不断拓展。
救助管理工作是一项全新的工作，没有任何先例可以遵循。我站与时俱进，不断拓展服务功能，为部分有暂时困难群众办实事、做好事、解难事。我们在坚持“自愿求助，无偿救助”原则下，实行积极主动的救助方式，我们通过不断创新工作方式，逐步解决了救助管理工作中出现的新情况、新问题，满足了特殊困难救助对象的服务需求，确保救助管理工作的健康发展。我站开展了为被盗、抢的进城务工人员以及为家庭纠纷出走的无着人员提供住宿、食物和返程车票等服务。服务功能的拓展，充分发挥了救助管理站的社会功能，树立了人民政府和民政部门以及救助站的良好社会形象。
今年，我站利用节假日以及xx会、xxx运动会期间，组织宣传
车在xx城区宣传《办法》与《实施细则》5次，在xxx以及流动人口比较多的xx车站设立宣传点，并向广大群众发放宣传单8000份。翻印《救助管理办法》和《实施细则》各260份，分发到有关部门。以“以人为本、亲情救助”为我站宣传口号，并制作《办法》和《细则》宣传横幅各一块。在救助站大门设置了灯箱，xxx等主要路口制作了引路牌，公布了救助原则和值班电话。
利用流动救助车以及劝导、疏导小组对城区内的城市流浪乞讨人员进行流动劝导、疏导，实施主动救助。我站积极发布救助管理信息，在《xxxxx报》等报纸上发布救助信息20篇，收到感谢锦旗一面。全年共接待和劝导救助人员xxxx人，实际救助xxxx人，男性救助人员xxx人、女性救助人员xxx人。其中：本省救助人员xxxx人，外省救助人员xxx人。精神病人xx人，危重病人xx人，年龄最大80岁，最小5岁。在救助工作中全体干部、职工不怕苦、不怕累，文明服务，圆满地完成了全年的救助管理任务。
我站还根据xx办事处以及相关部门的要求，认真做好爱国卫生、治安综合治理、计划生育、消防安全、档案管理等工作，全年全站职工无违纪、违法行为。
一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足：一是对危重病人以及传染病人的救治工作还有待进一步规范。二是救助站基础设施建设有待进一步完善。
在明年工作中，我站将严格按照《救助管理办法》和《实施细则》的规定，结合我站实际，一是进一步明确救助管理制度性质，科学把握新型社会救助制度与流浪乞讨行政管理的关系；二是科学把握救助对象的范围，充分发挥救助管理工作的社会职能；三是与时俱进，不断创新工作方式方法，积极主动开展救助管理工作；四是在坚持自愿求助的前提下，对于无民事行为能力或限制民事行为能力人实行保护性救助；五是进一步完善各项规章制度，加强基础设施的建设和改造，提高职工素质。按照以人为本的理念结合科学的发展观，勇于探索，积极创新，与时俱进，全面提高救助工作水平，使救助管理站的各项工作再迈上一个新台阶。
第17篇：园林绿化管理站工作总结
2011年园林绿化管理站工作总结
2011年，我县园林绿化工作在建设局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造“全国园林绿化城市”这个奋斗目标，加强城市园林绿化建设，积极创建自治区级、国家级园林城市。经过全县人民的共同努力，通过精心规划设计，加大资金投入，加强科学管理，初步形成了布局合理、功能优化、特色明显以及“点、线、面”有机结合的城市园林绿化体系，有效改善了城市生态和人居环境。预计至2011年底，我市建成园林绿化覆盖率达40.72％，绿化率达37.75％，人均公共绿地面积达6.27平方米，人均公园绿地面积达10.6平方米。
一、绿化养护管理工作
我县城管大队对护绿保绿起到了重要的作用、依据《城市绿化条例》，加强自身建设，坚持“日监”、“日巡”的执法制度，严肃查处毁绿占绿的违法行为，巩固绿化成果。绿化站与城建监察大队实行联系单制度，规范执法行为，即发现（或接到举报）有城市园林绿化建设和养护管理的违法行为，当天便会同监察大队到现场调查核实。保护了绿化成果，保障了城市绿化建设的健康发展，为广大居民营造了良好的人居环境。
推广使用微喷、滴灌、渗灌等先进节水技术，科学合理地调整浇灌方式
二、绿化工程建设工作
今年我们按照特克斯县县城道路绿化规划书的要求，在周边县
市，购入各类乔、灌木3000棵，完成县城阔布街2-4环、阔克阿尕什街2-4环、阿热勒街2-4坏、主街霍斯库勒街1-4环、主街阿扎提街及广场一圈、古勒巴格街2-4环、阿扎提街1-3环人行道两边、人事局到和合小区、各街道补栽树种，草花育苗64万株、完成街道上花3万盆、64万草花种植及摆放、完成县城3环一圈、武装部门、县委门口树田子的翻地及清理平整，完成中心广场大乔、灌木移栽200余棵（高度2.5米以上），今年完成阿热勒街3环到阿克奇街3环、太极岛桥头、城标、种植草坪50000平方米。
在绿化供水管道的设置上尽量采用节水滴灌设施，并积极推进道路和绿地的节水改造工程。目前已在双桥、广场外围七块、太极岛桥头、绿地进行节水改造。
在完成街道绿化的同时，还在主要街道摆放大型花坛，花架、花池，以丰富街道的绿化景观效果，为了充分利用宝贵的绿化资源，实现资源共享，我县实施了拆墙透绿工程，沿街各单位庭院绿化，与街道绿化融为一体，使城镇绿化的整体美得到了充分体现。发挥规划龙头作用，实施规划建绿。我站非常注重从规划设计入手，坚持高起点，大气魄，规划建绿。科学合理地划分了城市布局和规划，对绿化建设落实“四个一”，即一（社）区一公园，一路（街）一绿带，一（庭）院一绿景，一楼一绿地，对旧城区改造建设，注重三个“绿”，即拆违建绿、拆墙见绿、见缝插绿，有效地保证了城市绿化用地，为增加城市绿化量打下了坚实的基础。
三、存在问题
1.城区绿化档次不高，植物配置不够精细，绿化树种不够多，色彩不够丰富，特色不够明显，精品亮点不够多，居住小区、单位庭院的绿化水平不平衡、品位和档次差别较大。
2.市民绿化意识不强，法制观点淡薄，乱侵乱圈绿地，随意破坏绿化树木现象时有发生，城市绿化管理制度实施难度大，古树名木管理保护还有待加强。
四、今后工作部署
1.严格实施《特克斯县城市绿地规划》和《特克斯县绿线控制规划》，充分发挥“八卦历史文化名城”的内涵优势，构建“城在历史中、城在文化中”的园林城市。严格推行城市绿化“绿线”管制，把城区的河岸、山地、城市主干道、城市主要人文景观做为“绿线”管制的重要部位，严格管理，对城区新建项目，严格审批绿地率，加强监督，强化验收，确保建成一项，达标一项。
2.积极开展主题公园创建活动，加快推进重点公园绿地建设 协同宣传文化、建设等部门，积极开展城市主题公园活动，再度把城市文化、城市历史融入公园建设，提升城市公园的文化品位和特色。
3.加快县城道路绿化建设
完善已建道路绿化带的补植、修缮工作。科学安排施工时限，及时协调完成博斯坦街四环路口—阔布街四环路口，古勒巴格街二环支路—古勒巴格街四环路口（盐库），博斯坦街二环支路—四环路口（粮油加工长）修渠和道路平整任务，为明年绿化建设做好准备工作。
4.中心塔绿化建设
重点抓好中心塔周边绿化。严格按照《特克斯县城市绿地规划》中所要求，保质保量的完成我县标志性建筑的绿化工作。
园林绿化管理站
2011年10月14日
第18篇：水利工程管理站工作总结
二〇一一年水利工程管理站
工 作 总 结
2011年是机遇与挑战并存的一年，在旗委、旗政府的正确领导下，在旗水利局大力指导下，在我单位职工的积极努力下，我站坚持认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕“治水兴旗”、“民生水利”、“和谐水利”的总体目标，抓住新时期的新机遇，挑战新时势下的新困难，团结全体干部职工，锐意进取，各项工作进展顺利，并取得可喜成绩。为了进一步抓好下半年的工作，扬长避短，现将今年我站工作情况总结如下：
一、指导思想
2011年是我国“十二五”计划的开局之年，也是我区水利工作乘势而上的一年，我们工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六届五中全会精神为指针，紧扣全旗建设社会主义新牧区的主题，以重点工程总揽工作全局，积极支持旗委、旗政府建设，加快牧区水利基础设施改造步伐，不断开创水利工程新局面，为全旗经济社会发展提供强有力的支撑和保障。
二、工作思路
2011年我站以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大以及十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为
1 统领，认真践行中央水利工作方针和可持续发展的治水思路，充分体现中央关注民生的要求，围绕全旗新牧区建设，旗委、旗政府基础设施建设部署，紧扣旗 “十二五”总体规划，强化“人水和谐”观念，实施以水强旗、科技兴水、项目带动、效益优先四大战略，把握安全饮水、节水灌溉两大重点，完善民生水利建设，促进牧区经济转型。
1、继续抓好保质保量完成牧区饮水安全工程建设 根据安全饮水工程下达的年度计划，对拟建的项目区进行充分实地勘察，并作出工程施工计划，以保证能更好更快的完成安全饮水工程建设，让牧户饮水困难问题尽快的解决。
2、坚持建设好牧区节水灌溉工程
根据小型农田水利建设项目和牧区节水灌溉示范项目下达的年度计划，及时与拟建项目区的牧户进行沟通，并大力宣传、鼓励牧户成立用水户协会，并贯彻“一事一议”、“民主决策”等工程管理办法，积极引导牧户投入到节水灌溉工程建设当中，以加快新牧区建设步伐。
3、积极配合防汛抗旱工作
2011年我旗汛期降雨量较大而且集中，为保证全旗人民的生命及财产安全，让广大群众安全度汛，在汛期，我单位一切都以防汛为主，全站人员及车辆24小时待命，积极参加抗洪抢险工作。
三、2011年工作回顾
（一）思想工作总结
在党委、政府及水利局的指导和帮助下，深入学习贯彻科学发展观，以科学发展观统领水利工作，实现水利工程新跨越。我站把突出职能、强化学习、规范制度作为工作的切入点,努力提高干部职工队伍的政治素质和业务素质，把对当前牧区水利工程发展趋势和面临的问题作为突出职能的着力点，深入学习新形势下的工作职能。在原来机关作风建设基础之上，继续加大建设力度，落实党委中心组学习制度，以提高领导干部理论素质。加强党员干部世界观、人生观、价值观的改造，进一步发扬“献身、负责、求实”的水利精神。切实端正工作作风，深入基层解决重点、难点问题，真正为人民群众办实事、办好事。认真总结我单位党风廉政建设工作的经验教训，进一步加强廉政教育，切实提高党员干部对开展党风廉政建设的认识；完善各项制度，保障党风廉政建设工作落到实处；强化监督管理，着力构建水利系统反腐倡廉的惩防体系，真正使水利事业服务于经济，服务于社会，服务于人民。
（二）抗洪抢险工作总结
为保证我旗城镇居民及乡下牧户的正常生产生活、安全度汛，积极响应旗委政府及水利局的号召，组织我单位职工进行抢险抗洪工作。近期内，我单位参加了人工湖、柴达木
3 街、奶牛村、巴拉格尔灌区等地方的防洪工作，出动抗洪人次50余人次，出动车辆10于次。
（二）水利工程工作总结
1、改善民生——切实抓好牧区自来水安装工作 2011年，我单位共施工五处农村牧区安全饮水工程，其中：2010年项目4处，2011年项目1处。五处工程目前已经全部竣工，并通过试运行。总计完成铺设管道18872延长米，完成土石方开挖6.56万立方米。工程运行后，预计可解决饮水安全人口1007人，解决饮水牲畜5.22万头（只）。工程施工建设过程中，严格按照《饮水安全工程初步设计》和SL310-2004《村镇饮水安全工程技术规范》进行施工。
（1）浩勒图郭勒镇原达青牧场所在地集中供水工程于二〇一〇年七月二十五日开工建设，至二〇一一年六月二十二日开。完成铺设管道2837延长米，完成土石方开挖1.02万立方米。工程可以解决饮水安全人口106人，解决饮水牲畜0.13万头（只）。
（2）浩勒图郭勒镇道伦坝嘎查集中供水工程于二〇一一年五月三十日开工建设，至二〇一一年八月二日竣工。完成铺设管道6381延长米，完成土石方开挖2.01万立方米。工程可以解决饮水安全人口301人，解决饮水牲畜2.36万头（只）。
（3）吉林郭勒镇原哈拉图苏木所在地集中供水工程于
4 二〇一一年五月二十日开工建设，至二〇一一年八月十二日竣工。完成铺设管道1063延长米，完成土石方开挖0.38万立方米。工程可以解决饮水安全人口264人，解决饮水牲畜2.03万头（只）。
（4）浩勒图郭勒镇阿拉腾敖包嘎查三组集中供水工程于二〇一一年四月二十九日开工建设，至二〇一一年七月十五日竣工。完成铺设管道4591延长米，完成土石方开挖1.65万立方米。工程可以解决饮水安全人口140人，解决饮水牲畜0.4万头（只）。
（5）巴拉格尔郭勒镇脑干哈达嘎查集中供水工程于二〇一一年六月十五日开工建设，至二〇一一年九月十五日竣工。完成铺设管道4000延长米，完成土石方开挖1.5万余立方米。工程可以解决饮水安全人口196人，解决饮水牲畜0.3万头（只）。
2、富民利民——认真做好节水灌溉项目
根据项目批复情况，今年我单位共建设节水灌溉饲草料地1000亩，其中：浩勒图郭勒镇巴彦额日和图嘎查500亩，浩勒图郭勒镇巴彦胡硕嘎查500亩。
（1）二〇一一年五月十八日至二〇一一年五月二十二日，我旗浩勒图郭勒镇巴彦额日和图嘎查节水灌溉工程建设完成。工程历时五天，建设内容为：安装DYP电动圆形喷灌机组1台（套），开挖管道751延长米，地缆沟455延长米，
5 完成土石方1158立方米，实现节水灌溉面积500亩。
（2）二〇一一年五月二十三日至二〇一一年五月二十八日，我旗浩勒图郭勒镇巴彦胡硕嘎查节水灌溉工程建设完成。工程历时六天，建设内容为：安装DYP电动圆形喷灌机组1台（套），开挖管道1096延长米，完成土石方1052立方米，实现节水灌溉面积500亩。
四、下一步工作安排
（一）提高思想素质—切实落实科学发展与实际相结合 继续响应、积极参加科学发展观学习活动，切实提高我站干部职工的思想水平和科学意识，以更好更快的实现科学发展观与水利工程相结合，为发展科学水利奠定基础。
（二）加强组织管理—建立健全工作机制
在新的一年，我站将继续执行内业、外业工作分工制度，并总结经验，根据新形势下的新任务和新问题，进行局部调整，实行工作具体到个人，责任到个人，实现工作分工制度具体完善。在工作制度落实上，站长负总责、全盘管，副站长负全责、具体管，班子成员齐上手、配合抓，形成层层抓落实的强大工作合力。同时，及时深入一线了解情况，解决难题，以强有力的组织领导保证各项工作的有序开展。
（三）强化施工管理—切实保证项目工程质量 在工程施工方面，我单位将努力改进和完善施工技艺，实现施工技术科学化、进一步规范化。施工要严格按照
6 SL310-2004《村镇饮水安全工程技术规范》、GBJ11-89《给谁排水构筑物施工及验收规范》、SL223-2008《水利水电建设工程验收规程》、《项目初步设计方案》及其他国家要求标准进行施工，实施单位工程责任制，规范施工人员管理，强化施工技艺，保证工程质量。
水利工程管理站 二〇一一年十一月二十八日
第19篇：农场管理站工作总结
一年来,在县委、政府及农业局的领导下，我站全体职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习《党章》、《准则》；学习党的十六大、十六届六中全会精神；学习十七大会议精神和新《党章》的重要内容；认真学习解放思想大讨论的活动内容，重温了本站的规章制度和相关财务管理制度；紧紧围绕县委、政府的发展思路和各场的实际情况，制定了本站的工作方案和各场的工作计划，按计划认真组织实施，并取得了较好的成绩。
一、年轻化，知识化
“农业三场”的职工年龄普遍老化，且文化素质、政治意识、思想素质都比较低下，对新鲜事物的认识，特别是在对科学技术的接受能力问题上更表现出了相当大的不足，没有开拓精神，这样一来自然而然地影响农业生产力的提高，科学技术的推广应用，因而进一步影响了农业生产的发展。为了解决这一问题，我们搜集整理了许多科技实用技术并到各场进行实地培训，但因接受能力低的问题而没有取到应有的效果。因此，今年我站与劳动部门协商，凡是男工年龄在55岁，女工年龄在50岁以上的都以特殊工种的形式给予办理退休手续，同时吸收一批初高中毕业生，这样既解决了职工子女的就业问题，也解决了老职工的后顾之忧，同时提高了职工队伍的文化水平，受到新老职工的好评。
二、做好“农业三场”承包土地的管理
农场的土地承包与农村土地的家庭联产承包责任制不同，而农场是职工本人与农场承包土地，签订承包合同，而且职工一旦退休或调离都应将土地交回农场，但是这一规定没有形成红头文件，从1983年搞承包到今，所有退休人员都未交回土地，只是象征性的交回一点点管理费而也，随着退休人员的增多，多数职工的意见越来越大，甚至出现相互扯皮和上访现象，为解决这一问题，我站作了相应的摸底调查并走访职工之家了解情况后，与场领导班子协商并制定管理办法。并形成文件，规定各场集体所有土地依法属于各场集体所有，任何单位和个人不得以任何理由和借口强占土地。由场统一发包给每一职工，承包期限为长期，退休后一律交由场统一管理。
三、认真做好各项工作
一年来，无论是什么样的工作，只要安排，哪怕是几天还是几月，站内每个职工都能兢兢业业地完成，认认真真地做好各自的本职工作。并能扎扎实实做好农业三场的基础设施建设的前期工作。
四、认真学习党风廉政建设
为认真贯彻党中央实行党风廉政建设的工作，我站认真组织学习《党章》、《准则》及有关党风廉政建设的文件精神，并通过反复的学习，每个职工的思想素质得到了提高，职业道德也相应得到了加强，大家的法律意识和法规观念增强了。
五、2012年工作计划
进一步学习科学技术的同时，认真学习有关的法律法规知识，抓住机遇，开拓创新。
1、继续抓紧抓好农业三场干部职工的思想政治教育和职业道德教育。
2、认真做好常规工作。
3、督促、监督良种场及呼山畜牧场的日常工作。
4、调整畜牧场的苷蔗品种，鼓励职工生产氨化饲料，积极发展养牛业。
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第20篇：水利水产建设与管理站上半年工作总结和下半年工作安排
水利水产建设与管理站上半年 工作总结和下半年工作安排
一、上半年工作进展情况
（一）建设管理工作
对2015年农村饮水安全工程、2015年节水增粮行动工程、2015年松山区规模化节水灌溉增效示范项目等全区水利工程开展了建设管理工作。其中，对2015年松山区规模化节水灌溉增效示范项目进行了跟踪管理，派专人常驻项目区，对项目建设实行全程监督、检查、管理，效果显著，保证了该工程的顺利实施和建设进度。
（二）质量监督工作
对已经开展质量监督的2015年农村饮水安全工程、2015年节水增粮行动工程、2015年松山区规模化节水灌溉增效示范项目、松山区山洪灾害防治非工程措施补充完善项目、英金河灌区末级渠系配套工程，督促各项目法人做好质量监督内业资料的编写、整理和归档，并对质量评定表的格式、内容及填写进行了详细指导，保证质量评定资料编写及时、准确、规范、全面。
对2016年新开工水利工程，督促其项目法人及时办理质量监督手续，做好项目划分工作，配合我站做好质量监督工作。
对属于赤峰市水利工程质量监督站监督范围的水利工程（嘎河灌区节水配套改造项目），积极帮助项目法人收集、整理资料，及时办理质量监督手续。
二、下半年工作安排
1、继续做好全区水利工程建设管理工作。
一是要规范项目建设程序，保证全区水利工程建设规范有序。
二是要加大监管力度。充实人员，争取车辆，通过采取抽查、巡查、督察等多种方式，在掌握各项在建水利工程建设情况的前提下，采取有效措施，严把工程建设质量关不松懈。
2、不断改进工作方式方法，更好的履行政府监督行为，使质量监督工作更上一层楼。
一是要加大督促力度。让项目法人和各参建单位意识到质量监督的强制性和必要性，无论是开工前的质量监督手续办理，还是建设中的工程质量，以及内业资料的编写、整理和归档都是更好的监督、控制工程质量所必须严格把关的。
二是要不断改进工作方法。在开展质量监督工作的时候，及时做好监督记录，留下监督“痕迹”，为下一步工作做好有力支撑。
三是要不断学习相关法律、法规、规范。不断提高质量监督队伍的工作能力，在开展质量监督工作的过程中，做到言之有据，有法可依，有规可循。
