发电厂运行党支部党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：发电厂党支部工作总结

今年发电厂党支部在上级的领导下，认真贯彻执行党委工作布署和工作安排，通过认真学习xx大会议精神，理论武装党员头脑，党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥，较好地完成了全年的各项工作任务。

一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设

对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，***电厂党支部针对个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习xx大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；xx大党章修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。

一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读xx大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会xx大的精神实质和内涵，用xx大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。

二、生产指标完成情况

200*年发电厂计划发电200万千瓦时，年度累计发电403万千瓦时，完成计划发电的202%。其中大机组于5月10日开始发电，截止6月4日运行25天累计发电192万千瓦时，小机组累计发电215万千瓦时，发电小时数为8652小时，占全年小时数的98.7%。截止年度累计安全生产7488天。电厂计划收入xxx，实际完成收入万元，已经完成全年计划收入xx%，全年完成了4000kva主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作。

电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。

三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。

电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54%，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。

回顾全年的各项工作，在取得新进展的同时也暴露存在的不足。如党员作用发挥还不均衡，支部建设少有新意，活动载体不够多样化等。特别是今年以来，随着工作量的增加，使我们的工作不能及时跟进，这从思想方面讲，我们还有不成熟的表现。对以上存在的不足，我们将采取以下工作措施：

1、要着重研究、探讨贯彻落实局党委各项决策，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强支部创建工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作，确保电厂各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体工作新形象。

2、努力开创群众安全工作新局面，促进队伍稳定，提高生产服务效率。重点深化安全文化建设，注重教育干部职工“以小我保大全”，把发现和消除事故隐患作为首抓工作，力求不断完善各项规程措施，认真抓好督促和落实，努力做到不安全不生产，以安全生产的实际行动推动各项工作顺利开展，促进全矿安全目标的实现。

3、围绕职工队伍建设、思想政治工作、精神文明建设、群众性工作、综合治理等，坚持“抓好主题，用活载体；整体推动，注重效果”，努力推动各项工作的全面发展。

推荐第2篇：发电厂党支部工作总结

发电厂党支部工作总结

今年发电厂党支部在上级的领导下，认真贯彻执行党委工作布署和工作安排，通过认真学习xx大会议精神，理论武装党员头脑，党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥，较好地完成了全年的各项工作任务。

一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设

对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，***电厂党支部针对个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习xx大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；xx大党章修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。 一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读xx大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会xx大的精神实质和内涵，用xx大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。

二、生产指标完成情况

200*年发电厂计划发电200万千瓦时，年度累计发电403万千瓦时，完成计划发电的202%。其中大机组于5月10日开始发电，截止6月4日运行25天累计发电192万千瓦时，小机组累计发电215万千瓦时，发电小时数为8652小时，占全年小时数的98.7%。截止年度累计安全生产7488天。电厂计划收入xxx，实际完成收入万元，已经完成全年计划收入xx%，全年完成了4000kva主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作。

电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。

三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。

电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54%，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。

四、加强支部建设，职工队伍建设

建立健全党支部的各项规章制度，注重组织发展和积极分子培养工作，同时我们将召开支部党员大会作为领导干部和党员的加油站，全年电厂党支部多次召开了，支部党员大会，支部民主生活会，支部党建工作会议。每次会议都安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；会议气氛十分融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。在工作中，电厂能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的发展平台，使他们在日常工作中发挥先锋模范作用。认真组织职工收看了xx大开幕盛况，聆听了胡总书记xx大报告内容，结合电厂党支部的工作特点，切实有效的开展了学习、总结、落实xx大会议精神，通过学习每名党员积极分子都撰写心得体会。积极参加了局党委举办的喜迎xx大，构建和谐汤河系列活动，在“精读胡总书记报告背诵报告原文竞赛”活动中，取得了四个一等到奖。

电厂支部所取得的成绩和进步离不开职工的努力和付出，加强职工队伍建设始终是我们一切工作的重中之重。我们在各项工作中，始终坚持把调动职工一年以来电厂党支部在局党委的领导下，在其他支部的支持、助下，我们认真贯彻执行党委工作布署和工作安排，以“xxxx”重要思想为指导，认真学习xx大会议精神，理论武装党员头脑，党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥，较好地完成了全年的各项工作任务。

五、企业文化、精神文明建设工作

树立榜样带动人、展示形象激励人：电厂在精神文明工作建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，激励职工向全局先进党员和先进个人学习，对工作中涌现出的先进典型进行大力表彰奖励，青年班长共产党员许方军虽然文化不高，但是在较好掌握了电力技术的同时自学了水电焊、钳工，在工作中具有吃苦耐劳肯学肯干肯专的精神，无论是在电厂检修还是辽阳办公楼维修,无论是管路抢修还是近30米高电杆上安装都能看到他的身影，被职工称为不知疲惫的新时代的老黄牛。在低压盘改造中,共产刘迎吉同志主动请战带领年轻的技术干部，开展了一系列的技术革新，放弃了大量的业务时间进行专研，自行设计自行安装。

为全体职工学习树立了生动的榜样。通过树榜样的方法激励大家，使大家在学习过程中为电厂树立了良好的企业形象。3月4日在抗击暴风雪过程中共产党员的表现树立了电厂良好的企业形象。56年来罕见的暴风雪的突然袭来,他不怕困难坚守岗位，保障了设备安全运行。

电厂从实际出发，适时开展职工文体活动，努力把解决思想问题同解决实际问题相结合，关心和帮助困难职工，维护企业稳定，构建企业和谐。深入贯彻落实科学发展观，抓住以人为本这个核心，进一步搞好企业文化建设，推动电厂又好又快的发展。

企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响，尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面。电厂始终围绕“弘扬胜利精神，自觉当好主人”，的中心思想，在职工群众中广泛开展以“树立一种新理念、掌握一门新技能、提出一条新建议、攻关一项新课题、创造一份新效益”为主要内容的创新活动，使这项活动作为电厂企业文化建设的重要载体。从领导到基层、从干部到工人、从党员到群众，都要立足于岗位工作实际，着眼于新的实践和新的发展，明确目标、制定措施，积极参与到活动中来，共同为电厂的文化建设添砖加瓦，共同建设汤河电厂美好的明天。

回顾全年的各项工作，在取得新进展的同时也暴露存在的不足。如党员作用发挥还不均衡，支部建设少有新意，活动载体不够多样化等。特别是今年以来，随着工作量的增加，使我们的工作不能及时跟进，这从思想方面讲，我们还有不成熟的表现。对以上存在的不足，我们将采取以下工作措施：

1、要着重研究、探讨贯彻落实局党委各项决策，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强支部创建工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作，确保电厂各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体工作新形象。

2、努力开创群众安全工作新局面，促进队伍稳定，提高生产服务效率。重点深化安全文化建设，注重教育干部职工“以小我保大全”，把发现和消除事故隐患作为首抓工作，力求不断完善各项规程措施，认真抓好督促和落实，努力做到不安全不生产，以安全生产的实际行动推动各项工作顺利开展，促进全矿安全目标的实现。

3、围绕职工队伍建设、思想政治工作、精神文明建设、群众性工作、综合治理等，坚持“抓好主题，用活载体；整体推动，注重效果”，努力推动各项工作的全面发展。

推荐第3篇：发电厂党支部工作总结

今年***发电厂党支部在上级的领导下，认真贯彻执行党委工作布署和工作安排，通过认真学习十七大会议精神，理论武装党员头脑，党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥，较好地完成了全年的各项工作任务。

一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设

对于党员来说，

理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，***电厂党支部针对个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习十七大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；十七大党章修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。

一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读十七大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会十七大的精神实质和内涵，用十七大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。

二、生产指标完成情况

200*年发电厂计划发电200万千瓦时，年度累计发电403万千瓦时，完成计划发电的202%。其中大机组于5月10日开始发电，截止6月4日运行25天累计发电192万千瓦时，小机组累计发电215万千瓦时，发电小时数为8652小时，占全年小时数的98.7%。截止年度累计安全生产7488天。电厂计划收入xxx，实际完成收入万元，已经完成全年计划收入xx%，全年完成了4000kva主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作。

电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。

三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。

电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54%，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。

四、加强支部建设，职工队伍建设

建立健全党支部的各项规章制度，注重组织发展和积极分子培养工作，同时我们将召开支部党员大会作为领导干部和党员的加油站，全年电厂党支部多次召开了，支部党员大会，支部民主生活会，支部党建工作会议。每次会议都安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；会议气氛十分融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。在工作中，电厂能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的发展平台，使他们在日常工作中发挥先锋模范作用。认真组织职工收看了十七大开幕盛况，聆听了胡总书记十七大报告内容，结合电厂党支部的工作特点，切实有效的开展了学习、总结、落实十七大会议精神，通过学习每名党员积极分子都撰写心得体会。积极参加了局党委举办的喜迎十七大，构建和谐汤河系列活动，在“精读胡总书记报

推荐第4篇：某年发电厂党支部工作总结

XX年发电厂党支部工作总结

一年以来电厂党支部在局党委的领导下，在其他支部的支持、助下，我们认真贯彻执行党委工作布署和工作安排，以邓小平理理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，理论武装党员头脑，党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥，较好地完成了全年的各项工作任务。

一、立足理论加强学习提高素质 全面加强党的思想建设。

对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，电厂党支部克服个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习十七大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；十七大党章修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。

一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果， 督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读十七大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会十七大的精神实质和内涵，用十七大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。

二、生产指标完成情况

07年电厂计划发电200万千瓦时，年度累计发电403万千瓦时，完成计划发电的202%。其中大机组于5月10日开始发电，截止6月4日运行25天累计发电192万千瓦时，小机组累计发电 215 万千瓦时，发电小时数为 8652小时，占全年小时数的98.7%。截止年度累计安全生产7488天。

电厂计划收入，实际完成收入 万元，已经完成全年计划收入%。

全年完成了4000KVA主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省 电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作

4月份利用一个月的时间完成了大机组的春检工作，由于设备陈旧老化，一号机在试运行过程中出现水导油盆渗水现象，为了不影响机组预定开机时间，同志们连夜抢修此故障，直到凌晨一点钟才完成此项工作，一年中我们已记不清有多少个这样的日子，故障何时发生我们就何时处理，确保机组安全高效运行是我们的职责。7月份完成了小机组检修工作。外线施工主要完成的外线工作有汤河食堂线路改造、渔业公司保护改造、上坝门卫线路改造、果园线路改造、油库、测流房、警卫房低压线路改造，线路改造不但规范了汤河地区供电线路，改善家属区、办公楼的用电环境，而且还提高了供电的安全可靠性，满足用电负荷需求的同时，也保证了用电安全。工作中我们上下一心，大力协助，克服了一个又一个困难。

亮化工程：按照局整体规划和部署电厂完成了07年所有亮化工程任务。埋低压电缆400多米、地埋灯150盏，LED灯150盏，高功率投光灯2 盏，空中玫瑰2盏，庭院4盏，为了增加灯光照射范围和整体美化效果，在 20多米高旧灯杆上安装投光灯5盏，安装低压配电盘一个，粉刷了旧灯杆，在灯光的映衬下夜晚的汤河显得格外璀璨迷人。

电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了 人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。

三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。

电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54%，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。

四、加强支部建设，职工队伍建设

建立健全党支部的各项规章制度，注重组织发展和积极分子培养工作，同时我们将召开支部党员大会作为领导干部 和党员的加油站，全年电厂党支部多次召开了，支部党员大会，支部民主生活会，支部党建工作会议。每次会议都安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；会议气氛十分融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。在工作中，电厂能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的发展平台，使他们在日常工作中发挥先锋模范作用。认真组织职工收看了十七大开幕盛况，聆听了胡总书记十七大报告内容，结合电厂党支部的工作特点，切实有效的开展了学习、总结、落实十七大会议精神，通过学习每名党员积极分子都撰写心得体会。积极参加了局党委举办的喜迎十七大，构建和谐汤河系列活动，在“精读胡总书记报告背诵报告原文竞赛”活动中，取得了四个一等到奖。

电厂支部所取得的成绩和进步离不开职工的努力和付出，加强职工队伍建设始终是我们一切工作的重中之重。我们在各项工作中，始终坚持把调动职工的积极性、创造性和培养职工的向心力和凝聚力作为出发点。利用每次生产例会的机会对近阶段出现的问题进行总结,一旦发现个别职工思想不稳定，有怨言和为难情绪，影响团结和积极性发挥时，我们就会在会上及时分析原因，找出问题，摆事实，讲道理，以点带面，循序渐近，做到说之有理，育之有情，管之有据， 使职工提高认识，逐渐转变了思想观念，这样即达到了教育职工的目的，又将矛盾消灭在萌芽状态，但对于原则问题，我们决不估息牵就。

五、企业文化、精神文明建设工作

树立榜样带动人、展示形象激励人：电厂在精神文明工作建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，激励职工向全局先进党员和先进个人学习，对工作中涌现出的先进典型进行大力表彰奖励，青年班长共产党员许方军虽然文化不高，但是在较好掌握了电力技术的同时自学了水电焊、钳工，在工作中具有吃苦耐劳肯学肯干肯专的精神，无论是在电厂检修还是辽阳办公楼维修,无论是管路抢修还是近30米高电杆上安装都能看到他的身影，被职工称为不知疲惫的新时代的老黄牛。在低压盘改造中,共产刘迎吉同志主动请战带领年轻的技术干部，开展了一系列的技术革新，放弃了大量的业务时间进行专研，自行设计自行安装。

为全体职工学习树立了生动的榜样。通过树榜样的方法激励大家，使大家在学习过程中为电厂树立了良好的企业形象。3月4日在抗击暴风雪过程中共产党员的表现树立了电厂良好的企业形象。56年来罕见的暴风雪的突然袭来,他不怕困难坚守岗位，保障了设备安全运行。

电厂从实际出发，适时开展职工文体活动，努力把解决思想问题同解决实际问题相结合，关心和帮助困难职工，维 护企业稳定，构建企业和谐。深入贯彻落实科学发展观，抓住以人为本这个核心，进一步搞好企业文化建设，推动电厂又好又快的发展。

企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响，尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面。电厂始终围绕“弘扬胜利精神，自觉当好主人”，的中心思想，在职工群众中广泛开展以“树立一种新理念、掌握一门新技能、提出一条新建议、攻关一项新课题、创造一份新效益”为主要内容的创新活动，使这项活动作为电厂企业文化建设的重要载体。从领导到基层、从干部到工人、从党员到群众，都要立足于岗位工作实际，着眼于新的实践和新的发展，明确目标、制定措施，积极参与到活动中来，共同为电厂的文化建设添砖加瓦，共同建设汤河电厂美好的明天。

回顾全年的各项工作，在取得新进展的同时也暴露存在的不足。如党员作用发挥还不均衡，支部建设少有新意，活动载体不够多样化等。特别是今年以来，随着工作量的增加，使我们的工作不能及时跟进，这从思想方面讲，我们还有不成熟的表现。对以上存在的不足，我们将在明年工作中加以改进，促其提高，实现新的突破。

六、XX年工作思路和打算

08年，我们仍将紧紧围绕局党委提出的工作目标和要 求，积极努力，开拓进取，不断提高工作质量和水平，努力促进党支部工作规范化建设，积极带领支部成员为全面完成局党委交给的各项生产工作任务而奋斗。

主要打算和措施是： 一是要着重研究、探讨贯彻落实局党委各项决策，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强支部创建工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作，确保电厂各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体工作新形象。二是努力开创群众安全工作新局面，促进队伍稳定，提高生产服务效率。重点深化安全文化建设，注重教育干部职工“以小我保大全”，把发现和消除事故隐患作为首抓工作，力求不断完善各项规程措施，认真抓好督促和落实，努力做到不安全不生产，以安全生产的实际行动推动各项工作顺利开展，促进全矿安全目标的实现。三是围绕职工队伍建设、思想政治工作、精神文明建设、群众性工作、综合治理等，坚持“抓好主题，用活载体；整体推动，注重效果”，努力推动各项工作的全面发展。

推荐第5篇：发电厂运行岗位职责

发电厂运行岗位职责

一、值长：

1、正确执行生产副总经理批准的运行方式。

2、负责全值的安全和经济运行，服从上级调度命令，严格执行有功及无功调度曲线。

3、按照规程要求，全面领导和指挥本值的运行操作和事故处理。

4、担任公司规定的工作票许可人和运行规程中规定的试验主持人。监护值班人员进行重要的操作和事故处理，达到正确无误。

5、领导全值人员发挥安全员、培训员等人员的作用，搞好班组的安全经济运行和人员培训工作。

6、领导全值人员做好清洁卫生工作。

7、负责抓好交接班，开好班前、班后会议。

二、主值

1、全面负责机组各系统的安全文明生产和经济运行工作；值长不在现场时代行值长职权。

2、负责协调安排机组人员各项工作，负责协调机、炉、电、燃料、化学各专业的运行。

3、负责机组的启、停重大操作和操作监护工作。

4、负责机组的异常及事故处理工作，在值长领导监护下，负责指挥运行人员完成事故处理。

5、负责对本机组人员进行技术培训和业务指导及对本机组人员工作质量、劳动纪律等予以考核。

6、直接接受并执行值长的命令，如有疑问须立即并明确提出，如值长坚持，则必须按命令执行；若危害人身和设备安全应拒绝并立即与上级反映。

7、接受值长的具体工作安排和业务指导。对副值及以下岗位运行人员具体工作安排和业务指导。

三、副值：

1、是主值的助手，负责协助主值完成机组安全经济运行；主值不在现场时履行主值职权。

2、协助主值完成机组的监视与调整，指导并协助巡检员完成其操作和巡检工作。

3、配合主值分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素，调整参数和运行方式，协助主值完成事故处理。

4、接受主值的具体工作安排和业务指导。对巡检员进行具体工作安排和业务指导。

四、巡检员

1、负责就地操作和调整；负责机组设备和系统的巡回检查工作。

2、负责电、机、炉、燃料设备操作巡检和运行维护，负责厂内燃料输送系统的运行。

3、负责工器具管理和文明生产工作。

4、协助副值具体做好各种记录工作。

推荐第6篇：发电厂运行戊值工作总结

2017年工作总结及2018年工作计划

2017年工作总结：

2017年即将过去，回首这一年，在公司和发电部各级领导的正确指导下，在全体班组成员的共同努力下，克服诸多不利因素，顺利完成了公司下达的各项经济利润指标和安全生产指标，取得了较好的工作成绩。在这一年的工作中，不仅有成功的喜悦也有失败的教训，对与班组每个成员来说都有不小收获，现将2017年度主要工作总结如下：

2017年主要工作：

一，安全生产方面。

1、配合二套机组检修，在机组检修期间全面落实集团公司和公司安全措施和安全规定，严格执行消缺管理，坚持确保两票三制原则，工作票合格率95%以上，保证机组检修稳定顺利进行。

2.在设备巡检上，不断加强细致化检测力度，提高运行设备的可靠性，确保完成公司下发的各项安全指标。

3.根据班组自身情况及人员配备，加强安全学习，不断提高团队安全生产理念，避免出现人身伤亡、设备损坏、影响外网及人为责任造成的重大事故。

4.配合厂部及发电部做好春季检查自查自纠工作，开展迎峰度夏，防汛应急演练一次。

5.在发电部的领导下，进行了集控反事故应急演练一次，使班组成员得到了良好的锻炼，适应了在事故情况下处理设备，以及异常的应变能力。

6.在冬季供热期间，加强对环保数值的监视，把环保工作提高到战略高度，克服天然气不足等不利因素，确保环保指标在规定范围之内。

7.开展岗位双述（手指口述，岗位职责和安全事项描述），并认真贯彻执行。

8.针对机组频繁调峰启停的实际情况，在车间专工和各级领导的指导下，培养班组各岗位人员在机组热态下启停的各种实际操作及重点环节监视调整，使班组成员提高运行操作技能及调整水平。9.认真开展班组安全活动，组织学习相关文件和有关技术措施，针对相关事件吸取经验教训杜绝习惯性违章，对查出的问题及时整改，保证班组安全生产。

10.积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”的要求，积极配合公司开展的小指标竞赛活动，做到争取好的名次。

二、班组培训方面

1. 按时参加学习班日常培训，按照周、月计划开展培训工作，并定期进行知识点的考核。

2. 对新入厂人员，签订师徒合同，了解电厂的生产过程以及设备构成，制定相应的培训计划，按时按质的，保证培训计划的完成。3. 参加车间组织的赴江苏戚墅堰发电有限公司仿真机学习培训工作，并取得优异成绩。

4. 参加车间集控主值、副值班员人才储备竞聘考试，成绩优异并取得竞聘成功。

5. 对小修结束之后的机组设备异动组织班组成员及时掌握了解，保证生产安全。

6. 对班组成员技术力量薄弱的，通过现场强化培训和各种形式的考问，使他们尽量达到高岗水平。

7. 积极参与公司组织专业资格认定考评活动，努力提高自身专业技术水平。

三、班组建设方面

1. 配合公司及发电部进行本质安全型企业整改及创星工作。

2. 参加公司组织的班组管理信息化系统的培训工作并建立健全班组信息平台内容录入。

3. 在发电部的领导下，制定班组《精细化管理方案》，对班组各项管理，进行规范化操作。

4. 及时认真地填写各类台账，保证班组器具以及班组资料定置化管理。

5. 在五型班组的基础上，严格要求，规范班组各项工作。

四、精神文明建设方面。

1、参加公司第一次团员青年大会及第二届职工运动会，取得优异成绩。

2.积极参加公司‘“凝聚青春正能量，共筑福源舞台梦”青春讲堂活动，展现青年职工的风采。

3.参加“安全在我心中”及“砥砺奋进的五年”主题征文活动，并被公司采纳。

4.积极参加QC小组，管理创新成果的研究。5.“两学一做”，开展党员活动日专项学习活动。

五、不足的方面及改正的措施。

1. 加强机组热态启停操作培训，保证机组在调峰启停中不出现人为造成的事故。

2. 严格执行安规和运规的要求，提高操作票与工作票的准确度，保证生产安全稳定运行。

3. 对事故处理的经验不足，尤其是电气方面要加强这方面的学习，利用一切可利用的机会，做到遇事沉着冷静，积极应对。

4. 加强对各项制度的执行力度，充分发挥班组成员及骨干的作用，各司其职落实责任制。

5. 加强对班组台帐的管理改变为“应付检查”的思想，建立有利工作开展，查找方便意识。

2018年工作计划

一、加强“安全第一，预防为主”的理念，严格执行安规和运规，“两票三制”，把安全融入到工作的每一个环节当中。

二、努力完成公司及发电部下达的各种生产任务指标，积极开展小指标竞赛。

三、做好运行分析，加强对标的管理，节能降耗，降低发电成，努力做到经济运行。

四、加强培训方面的管理，培养班组成员的全局意识，责任意识，以适应形势的发展。

五、完善运行精益化管理，从巡检到监盘等几方面从重从严要求。

2017年是艰辛的一年，在这一年里我们取得成绩，都是公司及发电部领导的正确指导下，以及全体职工共同努力下获得的。2018年，我们将迎接新的挑战，面临新的困难，所以我们要时刻树立危机意识，在公司领导的带领下，克服一切困难，以实际行动，为华电福源打造一个美好灿烂的明天。

发电部戊值

2017.12

推荐第7篇：发电厂运行实习报告

发电厂运行实习报告

专业班级电气工程及其自动化

姓名

学号

电气工程系 2017.1

在老师的带领下，我们来到了胜利油田发电厂进行了发电厂运行实习。经理论知识与生产实践相结合，更进一步了解了电厂的运行及原理。

1.安全教育

首先，我们进行了入场安全教育。从事电力生产，最重要的是要做好安全生产工作，“安全第一”这四个字必须时刻牢记在我们的心里。为此，从厂里安监部门到班组，都对我们进行了一系列的安全生产知识培训，认真学习《电业安全工作规程》里面的每一项规定，这过程中我们学会了心肺复苏急救法等安全知识。要做到真正的安全，必须从我做起，严格遵守《电业安全工作规程》，杜绝一切违规违章操作，真正意义上达到安全生产的目的。

翌日，我们来到了胜利油田电力调度中心进行参观。课上，老师为我们围绕安全与自救进行了详细的讲述，我们了解到，在日常工程中容易发生触电事故的规律有:季节性、低电压、单相用电、年龄状况、电气设备连接部位、分业特点、违规操作。当发生触电急救时，争分夺秒尤为重要，应在“黄金时间”内解除危难，并在30秒内判断触电者的危难状况，抓紧时间通知单位及家人。

当有人触电后，其身边的人不要惊惶失措，应及时采取以下应急措施。

1、首先要赶快拉掉电源开关或拔掉电源插头，不可随便用手去拉触电者的身体。因触电者身上有电，一定要尽快先脱离电源，才能进行抢救。

2、为了争取时间，可就地使用干燥的竹竿、扁担、木棍拨开触电者身上的电线或电器用具，绝不能使用铁器或潮湿的棍棒，以防触电。

3、救护者可站在干燥的木板上或穿上不带钉子的胶底鞋，用一只手（千万不能同时用两只手）去拉触电者的干燥衣服，使触电者脱离电源。

4、人在高处触电，要防止脱离电源后从高处跌下摔伤。另外，老师也为我们讲述了安全帽等的重要性，安全帽可以看做保护的第一道防线。只要在现场，必须带上安全帽。这是毋庸置疑也是无可辩驳的。安检部的人就举了个例子：一次一个工人就不小心发生坠落，但是因为安全帽的保护作用，只有些微的脑震荡，出院依然可以奋斗在一线。关于安全帽的系法则是：首先戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。其次安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度，一般留一个手指的空位即可。

此外，电厂里输煤的皮带，高压气都存在危害，容易发生事故。输煤的皮带

1 速度较快，当人在上面站立或者走动的时候，若皮带突然运转起来，则会对人造成巨大威胁，造成事故。再者，电厂里危险的还有高压气，高压气是无形的，但易穿透人体且伤害较大，故厂内以黄线划分安全区，以保证人员安全。

皮带

2.参观实习

此次参观实习的电厂为热电厂，利用煤作为燃料生产电能，它的基本生产过程可概括为：燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽，将燃料的化学能转变成热能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能转变成电能。

师傅及老师带领我们参观了整个电厂的生产流程，我们由厂门进入依次参观了原煤仓，运输皮带，磨煤机，送煤器，锅炉，汽轮机与发电机，水冷塔等机组。随后我们的实习内容为倒闸操作，地点位于培训中心仿真变，在老师带领下，我们参观了实际应用于油田的继电保护装置以及断路器、变压器。

首先，我们参观了微机保护装置，之前在课本中接触股断路器及隔离开关，与现场中看到的裸露断路器及隔离开关有一定差距，同时，老师也为我们讲解了在电力工程中隔离开关与断路器的通断顺序。在电力系统中的开关都带有保护性质，当断电时，先断负荷侧的开关，尽可能少的避免母线整体跳开，影响太大；

2 当合闸时，先合电源侧，一旦合负载侧有故障，断路器瞬时跳开。

随后，我们参观了冷却装置。这里冷却的方法有直接水冷，间接水冷以及直接空冷三种。三种方法效果不一，但耗费的成本也高低不同。这三种方式同时存在于二电也有其历史原因，这让我们更加了解到一个电厂不是理论上建立起来就一成不变的，而是也在随着时代的发展再进步，他有稍显落后的机组在运行，也有极为先进的机组在工作，他是一个有机的，时间与空间上结合的整体。

另外，我们还参观了电力管理总公司调度中心的电调中心控制室，电调中心控制室相当于电力系统的大脑，在这里，电力人员统筹全局，实现对供电区域的调度与协调，并且起着主控的作用。不同于电厂嘈杂的环境，电厂工作人员的工作环境还是很舒适的，在控制室中用计算机远程控制检测着电厂各个环节的运行，而不是我们原先想象的那样要在炙热的锅炉旁盯着仪表。这让我们了解到现代电厂的工作也是人性化的，也让我们对自己将来的工作有了更多的期待。

胜利油田电力公司有3个220kv主变，包括胜利变电所，九分场变电站以及杨家变电站，电力传输位于东营和滨州，淄博以及潍坊的交界处。在这个调度中心我们看到偌大的控制中心，只有几个人在工作，基本实现了无人化管理，同时我也看到了SCADA等专业软件。

3 我们主要体会了两大实习岗位：发电部和设备部。发电部：换热系统中水要变成蒸汽，从而推动汽轮机发电，需要进入锅炉来加热，炉子烟筒根部上缠绕多根水管，使冷水先变热水，随后一步一步加热，然后进入炉子里面，电厂的锅炉里面是水冷壁，而炉出口，空气通往烟筒之前要经过很多级的加热器，将热能交给里面的水或者空气。这就是水换热器。

其次我们在实习过程中，师傅还给我展示了如何尽可能的减小热量的损失，就是在管道传热的时候有些部分用保温棉保住。最后印象最深的就是参观了水泵系统，因为水利用以及水平衡是很重要的一个点，并且大唐电厂是依海而建的。

设备部：主要是参观了发电机，励磁机，汽轮机。 当然也参观了储煤仓，每个仓差不多能存5000-6000吨左右的煤。而据师傅介绍，发电厂一天能用掉1W吨左右的份额，在实际观看到现场后还是有点惊讶的！ 在两个部门,我们都参观了其集控室。

（图中蓝箱从左往右依次是汽轮机，发电机和励磁机）

3.心得体会

在电厂实习中，我发现在校所学的知识并不能完全的适用于生产中，理论知识和生产过程存在的差异让我们缺乏经验的学生不知所措。所以，通过这样的生产实习，既让我了解了电厂的各种设备和大概的生产流程，也让我能把理论知识

4 与实际过程结合起来应用。理论知识使得我懂得了设备运作的原理和过程，而生产实际过程则丰富了我的知识视野，提升了我的认知能力，更让我懂得了理论与实际相互结合使用的必要性另外，我还认识到了学好本专业的专业知识，对于实际操作很重要。我会不断地理解和体会实习中所学到的知识，在今后的学习和未来的工作中我将把所学到的理论知识和实践经验不断地应用到实际工作中去，只有理论指导实践，理论与实践相结合，才能更好的利用所学的知识，创造更多价值。在自己热爱的专业知识方面我感觉有了一定的收获。发电厂运行实习对我们今后在学习以及工作中起到了促进的作用，增强了我们今后工作中的竞争力，为我们能在电力行业激烈竞争下立足增添了一块基石。

正如邓小平所说：“实践是检验真理的唯一标准。”我们不能只是一味地获取理论知识，而脱离了实践环节，不然就算学得再多再透也不知道是否有用、是否够用。通过实习，可以了解自己与理想的差距，在以后的学习中，可以有侧重地弥补某些方面的不足，所以实习比考试更能检验我们所学的知识。然而，要想出色的完成自己的工作，必须要有理论知识的支持，因此理论学习是业务实战的基础。

通过这次实习，我不仅将在学校的理论知识与具体的生产实践结合了起来，而且通过在水电站工作人员的讲解，让我知道了电力行业工人工作的严格要求制度，工作的艰辛，不仅要保证自己的人身安全，而且要保障电力输送的安全，在生产的任何环节安全永远应该放在第一位。最后，我对在实习中指导我帮助我的领导和精心教诲我的师傅和工程技术人员们致以深切的谢意，感谢你们给我们提供这样一个难得的学习机会。

5

推荐第8篇：发电厂电气运行管理制度

电气车间

运行管理制度汇编

二0一三年十二月十二日

（试行）

目录

1．

岗位责任制 ··············································································································································· 1 1.1

车间主任职责 ············································································································································ 1 1.2

电气岗位责任制 ········································································································································ 1 1.2.1 班长的职责 ··············································································································································· 1 1.2.2 主值班员的职责 ······································································································································· 3 1.2.3 副值班员及厂用电工的职责 ··················································································································· 3 1.2.4 检修班长的职责 ······································································································································· 4 1.2.5 检修主修的职责 ······································································································································· 5 1.2.6 检修副修的职责 ······································································································································· 5 2.

巡回检查制度 ············································································································································ 4 2.1

巡回检查管理的一般要求 ························································································································ 4 2.2

巡回检查时间 ············································································································································ 6 3.

交接班制度 ················································································································································ 8 4.

电气操作票、工作票管理制度 ·············································································································· 10 5.

文明生产管理制度 ·································································································································· 14 6.

设备缺陷管理制度 ·································································································································· 16 附录一:

操作票编号规定 ···························································································································· 18 附录二:

工作票编号规定 ···························································································································· 18

1．

岗位责任制 1.1 车间主任职责

1.1.1 进行安全思想教育，使各级运行人员牢固树立安全第一的思想，及时表扬好人好事，推动班组和岗位的评比竞赛，加强班组建设。

1.1.2 负责领导本专业运行人员的培训及规程制度的学习和考试；针对季节性特点和运行工作的薄弱环节，研究部署特殊培训，安排好安全学习日的学习计划，组织反事故演习，提高学习效果。

1.1.3 每日进行现场巡视，查阅运行日志及各项记录，督促检查运行人员贯彻项执行各项规程、制度，定期参加交接班，检查清洁卫生工作。

1.1.4 分析设备技术状况和不安全现象，定期召开班组长会议，研究部署安全检查，反事故演习，分析异常运行和误操作情况，分析经济指标完成情况，制订对策和措施。 1.1.5 现场监护复杂操作及系统操作，主持本专业主机及重要辅机检修后的验收启动和运行试验。

1.1.6 批准本专业系统图。

1.2

电气岗位责任制 1.2.1 班长的职责

1.2.1.1 班长是本班生产和行政上的负责人，在值班时间内，对电气全部设备的安全经济运行负责；领导全班完成上级交给的一切工作任务；班长在行政上受车间主任领导，在运行操作上受值长的领导和指挥。

1.2.1.2 班长应熟知发电厂一次系统、厂用电系统、直流系统、继电保护、自动装置及各种运行方式、掌握发电厂各类电气设备结构、特性、操作维护。

1.2.1.3 班长在值班时间内，负责与调度的联系工作；负责领导本班全体人员完成电气设备的安全、经济运行任务，为此应做好以下工作：

1.2.1.3.1 及时与调度联系并接受调度命令，并及时将调度令汇报值长。

1.2.1.3.2 领导全班人员做好交接班工作；带头执行规章制度，严格值班纪律，并检查全班人员的执行情况 。

1.2.1.3.3 负责领导全班人员对电气设备的事故及异常运行进行正确迅速的处理，并对事故的发生及处理经过做好记录和分析。

1.2.1.3.4 注意完成本班计划指标，保证电能质量，随时分析运行情况，督促指导监盘人员精心调整，及时向值长提出必要的意见和要求。

1.2.1.3.5 认真做好运行设备缺陷管理工作，重大紧急缺陷及时报告上级领导。 1.2.1.3.6 按时认真、详细地查阅、填写各种运行和技术记录。 1.2.1.3.7 负责审查并监督做好第

一、二种工作票的安全措施。1.2.1.3.8 担任第

一、二种工作票和低压操作票的许可人。1.2.1.3.9 批准、审查操作票，担任高压设备操作的监护人。 1.2.1.3.10 接受值长下达的停、送电操作命令。 1.2.1.3.11 发布低压电气设备停、送电操作命令。

1.2.1.3.12 抓好班内安全技术培训和图纸、资料管理及清洁卫生工作。 1.2.1.3.13 亲自担任监盘工作，每班不得少于2小时。

1.2.1.4 班长参加值长召开的运行分析会，负责贯彻分析会上研究决定的事项。 1.2.1.5 班长根据领导的安排，领导学习活动，负责对值班员的技术业务指导工作。 1.2.1.6 班长应掌握全班人员的思想情况，做好政治思想工作。

1.2.1.7 当班长不在时，代理班长不得离开控制室，并根据调度员和值长的要求进行联系，这些联系工作事后必须向班长汇报。

1.2.2 主值班员的职责

1.2.2.1 主值班员是厂用电气设备安全、经济运行的负责人，主值班员应熟知发电厂主接线系统、直流系统、厂用电系统、照明系统及主要电气设备运行特性、极限参数、继电保护、自动装置、厂用系统二次接线、额定数据、动力保险定值等。

1.2.2.2 主值班员在运行操作和行政关系上受班长的领导，并协助班长搞好本班培训及其他管理工作。当班长离开控制室时，主值班员应代替班长的职务。

1.2.2.3 主值班员的主要工作岗位是控制室，主要职责是监盘，合理地调整机组有、无功负荷，保证机组安全、经济运行和电能质量，并能正确使用信号，每班监盘一般不小于4小时。在班长的统一指挥下，主动、迅速、正确地处理事故及异常运行。在事故和异常运行情况下，应由班长监盘。

1.2.3.8 在班长的监护下进行电气设备的倒闸操作，填写倒闸操作票。

1.2.2.4 负责厂用电系统、直流系统、照明系统的检查、维护及停、送电操作，在班长的监护下进行厂用系统的倒闸操作。

1.2.2.5 根据班长的指示做好厂用电系统工作票的安全措施。

1.2.2.6 在班长的统一指挥下，主动、迅速、正确地处理事故和异常情况。 1.2.2.7 根据值长的指示，主值班员可以担任厂用系统工作票的许可人。

1.2.2.8 对机、炉人员不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议，并给予适当的纠正。

1.2.3 副值班员及值班电工的职责

1.2.3.1 副值班员及值班电工在行政上受班长领导，在运行操作及业务技术上受班长和主值班员的指导。

1.2.3.2 副值班员及值班电工应熟知主接线系统、厂用电系统、直流系统及发电机变 3

压器等主要电气设备的极限电流、温度及其他主要极限参数。

1.2.3.3 当主值班员不在时，副值班员及值班电工应主动代替主值班员的工作。 1.2.3.4 搞好报表、仪表、安全用具、钥匙及材料备品的管理工作。 1.2.3.5 按时正确地记录报表及电量计算。

1.2.3.6 负责监视发电机、主变压器、厂用变压器的温度变化。 1.2.3.7 负责发电机滑环清理及碳刷维护和更换工作。 1.2.3.8 在监护下，做好工作票的安全措施。

1.2.3.9 协助主值班员做好监盘工作，每班不少于1小时。

1.2.3.10 发生事故和异常时，在班长的统一指挥下，协助处理事故，根据班长的命令复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。

1.2.4 检修班长岗位职责

1.2.4.1 检修班长在车间主任的领导下，对班组的各项工作全面负责。 1.2.4.2 检修班长是班组安全生产第一责任人，对本班安全生产负责。 1.2.4.3 推广应用现代化管理方法和手段，提高班组管理水平。 1.2.4.4 搞好设备检修全面质量管理，保证设备保持较高的健康水平。 1.2.4.5 根据本厂下达的年、季、月工作计划，制定出本班的工作计划。 1.2.4.6 负责班组的经济责任制考查考核工作。

1.2.4.7 根据上级安排，积极无条件地配合各运行班组完成任务。 1.2.4.8 坚持“安全第

一、预防为主”的方针，努力实现三不伤害。1.2.4.9 坚持定期巡回检查和每天查看缺陷的制度，及时组织消缺。 1.2.4.10 严格工艺作风，严把质量关，搞好设备检修记录及各级验收工作。 1.2.4.11 搞好备品备件、劳动工时定额和物质消耗定额，使班组生产工作计划定额化、程序化。

1.2.4.12 负责监督、指导设备检修工艺、进度和质量及原始记录的准确和齐全。

1.2.5 检修主修岗位职责

1.2.5.1 主修工接受本班班长的领导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。 1.2.5.1 制定设备检修的技术措施，做好修前准备。

1.2.5.1 指导班组人员进行试验，并做好试验记录，分析试验结果，得出正确的结论。 1.2.5.1 严格执行检修工艺规程和质量工序管理卡，严把质量关，搞好验收工作。 1.2.5.1 检修工作结束做好设备检修记录。

1.2.5.1 对运行中异常进行分析判断，找出故障原因，提出消除故障的技术措施。 1.2.5.1 对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任。

1.2.5.1 对班长安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。 1.2.5.1 对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。

1.2.5.1 坚持设备卫生清扫制度，检修工对自己分管的设备进行卫生清扫及检查。对发现的设备缺陷，需要进行的检修改进更换的零件心中有数，并及时汇报班长．按消除设备缺陷的程序及时进行登记，待班长安排消缺。

1.2.5.1 主修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，千方百计地消除缺陷，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，办理延期手续。

1.2.5.1 对于消除缺陷设备投用后，应及时了解设备运行情况及缺陷消除情况。 1.2.5.1 按计划工期，在班长统一安排下，按时完成分配的各项任务。

1.2.6 检修副修岗位职责

1.2.6.1 副修工接受本班班长和主修的领导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。

1.2.6.1 对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任。

1.2.6.1 坚持设备卫生清扫制度，检修工对自己分管的设备进行卫生清扫及检查。对发现的设备缺陷，需要进行的检修改进更换的零件心中有数，并及时汇报班长．按消除设备缺陷的程序及时进行登记，待班长安排消缺。

1.2.6.1 对班长或主修工安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。

1.2.6.1 副修工应在消除设备缺陷后，将现场清理干净，做到现场无杂物，设备完整，地面清洁，最后工作负责人方可办理工作票结束工作，运行人员验收合格终结此项工作。

1.2.6.1 接受班长分配的班组安排的各种临时生产工作任务。

1.2.6.1 副修在接受班长分配的临时工作任务后，应积极主动保证质量，按照要求的工期完成任务，遇到的问题及时向班长汇报。如遇到特殊情况，任务不能按期完成，应报告班长进行调整和延期。

1.2.6.1 对设备的检修工艺、进度和质量做好完整的记录。

1.2.6.1 副修工接到班长或主修工分配的消缺任务后，应由工作负责人写出合格的检修工作票，按正常程序进行申批，同时做好工器具的准备工作。

2．

巡回检查制度

2.1 巡回检查管理的一般要求：

2.1.1 为加强对设备的监视，及时了解和掌握设备运行情况，发现和消除事故隐患，保证设备正常运行，运行各岗位值班人员应严格执行本制度。 2.1.2 值班人员应按规定的检查路线和检查项目进行认真检查。

2.1.3 巡回检查工作应由岗位值班人员或经考核合格正在实习的值班人员负责进行， 6

在巡回检查中不应从事与检查无关的事情。

2.1.4 各岗位值班人员在巡回检查时思想要集中，应根据检查标准和设备实际情况进行认真分析，确保巡回检查质量。

2.1.5 检查时应携带所需工具，包括：听音棒、手电筒、测温仪、抹布等；做到：腿要走到、眼要看到、耳要听到、鼻要闻到、手要摸到。

2.1.6 检查人员应根据部颁《电业安全工作规程》和厂颁《运行规程》的要求进行巡回检查，戴好安全帽，必要时应穿绝缘鞋和戴防高温手套，注意自我保护，确保巡检安全。

2.1.7 当遇有雷、雨、大风、洪水、高温、严寒等恶劣天气，除进行正常巡回检查外，应加强重点检查。

2.1.8 遇有运行方式变更、设备运行异常、设备过负荷或带病运行、备用设备故障或正在检修、新设备试运行等，应有目的的增加巡回检查次数，做到心中有数。 2.1.9 巡回检查过程中发现的异常情况，应根据设备异常类别及时处理，如本班不能消除，应汇报值长，并尽可能采取措施防止缺陷扩大；对于危及人身及设备安全的紧急情况来不及汇报时，应根据运行规程的规定先处理后汇报。

2.1.10 对于无故不进行巡回检查、玩忽职守，造成事态扩大者，分场将给予责任人严厉考核。

2.1.11 对巡回检查不认真、不能及时发现设备缺陷而导致缺陷扩大或缺陷由上一级部门检查发现者，将视情况在三工转换中考核。

2.1.12 各岗位应按下列时间进行巡回检查，遇有异常情况或重大操作，可经值长确定同意推迟检查时间或取消一次检查。

2.2 巡回检查时间 2.2.1 班长巡回检查时间

除交接班检查外每班次要对所属设备、公用系统等进行一次全面、认真检查。 2.2.2 电气主值巡回检查时间

除交接班检查外每班次要对设备进行两次全面,认真检查。 2.2.3 电气副值、厂用电工巡回检查时间

除交接班检查外每班次根据巡回检查卡对设备进行全面检查。 2.2.4 检修主修、副修巡回检查时间

每班至少对运转辅机设备全面检查两次，值夜班检修人员至少对运转辅机设备全面检查一次。

3. 交接班制度

3.1 全体值班人员必须严格执行集体交接班制度;按规定的运行人员值班表进行值班，未经班长批准不得调换值班班次。

3.2 交接班以GPRS时钟为准，正常情况下应正点交接班，不得无故拖延并由交接双方共同签字。

3.3 在事故处理或重大操作中不得进行交接班，只有在操作或事故处理告一段落并得到值长的许可后方可进行交接班。如果交接班的签字尚未完成时发生事故，由交班人员负责处理，接班人员在交班班长的指挥下协助处理。

3.4 因病或有事不能上班者，应在接班前四小时向班长请假，请假手续由自己办理，不得由他人代办，批准后方可休息。

3.5 严禁酒后上班，如发现酒后上班者，班长应令其退出现场，安排人替班并及时汇报车间主任。

3.6 若接班人员未按时接班或有酒味，精神不振等现象，交班人员应报告班长并继续值班，不应擅离岗位，待有人来时方离开岗位，但连续值班不得超过11时，班长应尽 8

快安排人员值班。

3.7 交班人员应虚心听取接班人员提出的批评意见;并做到认真解答提出的问题。 3.8 交接班应做到交得清，接得明，因交接班不清造成的后果由交班人员负责。 3.9 交班人员应做到以下几项：

3.9.1 交班前两小时按分管的设备专责进行卫生清扫工作。

3.9.2 交班前一小时按分管的设备专责进行全面检查，整理好值班和一切技术记录，整理好工具，仪表，备品备件，安全用具等。 3.9.3 向接班人员详细介绍交待：

──设备及系统运行方式、本班和前班进行的变更操作; ── 定期工作的完成情况，设备系统所做的试验及有关数据; ──发现的设备缺陷及发展情况，为预防事故所采取的措施、异常现象的处理经过和分析情况; ──保护及自动装置的运行及变化情况

──工作票情况，设备检修情况及新布置的安全措施; ──预计下班进行的工作和操作; ──本班和前一班的工作中取得的经验、发生问题及教训; ──上级命令及执行情况; 3.9.4 接班人员正式到达岗位后进行交班手续，待接班人员在值班记录簿上签字后方可离开现场。

3.9.5 交班前半小时召开班后会，班长总结当班工作。 3.9.6 若本班发生异常情况由班长负责组织分析。 3.9.7 接班人员应做到以下几项：

3.9.7.1 接班人员应在接班前20分钟到现场，听取交班班长的口头交待，

并认真查看值班和其他一切记录。

3.9.7.2 听取交待后，各岗位接班人员按各自的职责和分工，对所辖设备进行详细检查。

3.9.7.3 接班人员检查完设备后了，听取本岗位交班人员的交待，若发现设备系统运行状况及参数与交待情况不符，应向交班者了解清楚，并要求符合规定和做好记录。 3.9.7.4 检查所辖区域的卫生情况及消防器材，若发现卫生不符合要求，消防器材不全或移动位置，应向交班者提出，交班者应即清扫或处理，否则不予接班。 3.9.7.5 交班前5分钟参加接班碰头会，向班长汇报检查情况及所发现的问题，听取班长的工作布置，安全注意事项、事故预想等，全体人员做到正点签字交接班。 3.9.7.6 接班后，接班班长向值长汇报（电话汇报或当面汇报）接班情况，并听取其指示。

3.9.8 以下情况不应交接班，待问题处理好后，经领导批准后方可交接班。 3.9.8.1 本岗位人员未到不交接。

3.9.8.2 运行设备发生异常，原因不明不交接。 3.9.8.3 运行方式不清楚，记录不完整不交接。 3.9.8.4 重大操作或事故处理未完毕不交接。 3.9.8.5 各项定期试验未完成不交接。 3.9.8.6 设备、环境不干净不交接。 3.9.8.7 公用工具不明不交接。

3.9.8.8 接班人员酒后或精神不振不交接。

4. 电气操作票、工作票管理制度

4.1 操作票、工作票及停送电联系单，必须严格执行部颁«电业工作规程»（发电厂及 10

变电所部分）中的有关规定。 4.2 下列操作应填写倒闸操作票：

4.2.1 6KV及以上的倒闸操作（包括拉合两组以上的接地刀闸）。 4.2.2 厂用400V母线的停送电及厂用电源的倒闸操作。 4.2.3 各厂用电源倒换及停送电操作。

4.3 下列操作不须填写操作票，可根据值长或电气班长的命令并经复诵无误后在监护下进行，但必须记入值班记录簿及相关记录簿中： 4.3.1 事故处理时。 4.3.2 拉合开关的单一操作。

4.3.3 拉开接地刀闸或拆除全厂仅有的一组接地线。 4.3.4 备用电源自投装置的投入与解除。 4.3.5 重合闸解除或投入。

4.3.6 保护及自动装置的压板切换、投入或解除的单一操作。 4.3.7 电动机摇测绝缘。 4.3.8 开关传动试验。

4.4 电气工作票使用范围

4.4.1 电气第一种工作票的使用范围

──高压设备上工作需要全部停电或部分停电时；

──高压室内的二次接线和照明等回路的工作，需要将高压设备停电或做安全措施时。 4.4.2 电气第二种工作票的使用范围 ──带电作业和在带电设备外壳上的工作；

──控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作； ──二次结线回路上的工作，无需将高压设备停电者；

──转动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作； ──非当值值班人中员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流。

4.5 班长在签发命令票时，必须向操作人交代注意事项。操作前操作人必须与设备所属班长联系得到许可后方可进行操作。

4.6 操作必须由两人进行，一人监护、一人操作，监护人和操作人由班长认为可以胜任的值班人员担任。

4.7 下列项目应填入操作票内： 4.7.1 应拉合的开关和刀闸。 4.7.2 检查开关和刀闸的位置。 4.7.3 检查负荷分配。

4.7.4 安装或拆除控制回路或电压互感器回路的保险。 4.7.5 装拆接地线。 4.7.6 检查接地线是否拆除。

4.7.7 保护及自动装置的投入或停用。 4.7.8 检查模拟图。 4.7.9 必要的检查项目等。 4.8 有关联系的注意事项： 4.8.1 电话联系，要互报姓名。

4.8.2 有关操作的联系，必须重复正确无误后方可执行，执行后立即汇报。 4.8.3 设备操作禁止用打手势方式进行联系。

4.8.4 联系内容应简练，不谈与联系无关的事。

4.8.5 谁操作（监护）谁负责与有关方面进行联系，不可代转联系。

4.8.6 对联系工作有疑问或以为可能危及人身及设备安全时，应及时弄清，方可继续执行。

4．9 操作前必须带齐安全工具和其他必用工具（包括照明用具）。养成执行操作票的良好习惯，并做好以下规定: 4.9.1 操作前要做好事故预想。 4.9.2 操作中要做到：

一查：检查操作项目与实际设备编号是否相等； 二看：看清设备的实际位置； 三操作：三秒思考再操作。 4.9.3 在下列情况做到不操作 ──任务不清不操作 ──目的不清不操作 ──项目不对不操作 ──涂改不清不操作 ──发生疑问不操作 ──联系不清不操作 ──不带安全工具不操作 ──没有事故预想不操作 ──监护人未发操作命令不操作

4.10 操作票、工作票的登记应做到字迹工整、清楚明白、不漏记、不漏项。上月未销的工作在下月登记簿上重新登记。

5．

文明生产管理制度

5.1 文明生产是企业素质的综合反映，为了保证设备的安全经济运行，创造一个设备完好窗明几净环境，整洁、井然有序的工作环境，为了加强鑫源职工的内外形建设，特制定本制度。

5.2 全体运行人员都应遵照《能源部火力发电厂文明生产若干规定》（试行），厂颁各项制度，搞好文明生产。

5.3 凡进入生产现场的人员都应自觉遵守本制度的有关条款。

5.4 交接班室、控制室是运行人员工作场所，为保证安全生产，与工作无关人员严禁随意进入。

5.5 凡进入控制室的人员不应违反本规定中的有关条文，否则值班人员有权制止或令其离去。私自进入交接班室、控制室的，值班人员应令其离去并汇报有关领导。 5.6 值班纪律

5.6.1 运行人员应按«交接班制度»的规定按时上、下班，不应迟到、早退。 5.6.2 凡因故及各种法定假需要休班者，应按规定办理请假手续，经批准后方可休班，否则按旷工处理。

5.6.3 值班期间因有特殊情况需处理时，应经班长同意，并有人顶替岗位后，方可离开现场。

5.6.4 值班人员应自觉遵守厂规，说话和气、尊重他人、讲究卫生、文明礼貌，不得影响他人工作。

5.6.5 各项记录、日志，不应在其上乱写、乱画、乱撕，应注意保存。 5.6.6 各工器具应按定置管理的规定存放整齐，不得随意放置。

5.6.7 值班监盘时应集中精力注意各表计指示及运行状况，准确的发现异常运行情况 14

并及时汇报处理，不应在监盘时看一切书报，做与监盘无关的一切事项。

5.6.8 运行人员进入现场应自觉遵守«安全工作规程»中有关工作人员服装的规定穿着工作服，佩带岗位标志，进入现场应戴安全帽。（控制室除外） 5.7 请假规定

5.7．1 运行人员因故请假应在接班前四小时向班长提出书面式、口头式请假。 5.7.3 不应找别人代替请假，否则视为违反请假制度。 5.7.4 私人找人替班应在接班前四小时经班长同意。 5.7.5 工作中因个人责任造成的各种事件由替班人员负责。 5.8 运行人员监盘管理

5.8.1 所有监盘人员必须经过培训考试合格，经所属专业主管批准后方可独立监盘，按计划实习人员实习监盘时，应有合格人员监护，发生问题时由监护者负责。 5.8.2 监盘时应面向表盘，全神贯注，掌握表计的变化，及时调整。 5.8.3 监盘时要保证各项运行参数不超过正常变动范围。

5.8.4 监盘时不抄表、不考问、不演习、不打盹睡觉、不零食、不做与监盘无关的任何事情，若须离开表盘时，必须有专人代替。

5.8.5 监盘时对运行方式要做到心中有数，特别是进行倒换操作时必须精神集中，遇有气候异常时，对可能要发生的事故要有充分的思想准备，以便处理。

5.8.6 对仪表的变化要勤分析，发现异常现象应及时汇报，查明原因，正确判断处理，交班时要详细交待。 5.9 清洁卫生管理

5.9.1 交接班时必须按清洁卫生制，认真检查设备和工作现场地面的清洁。 5.9.2 各班组的卫生区划分，应在岗位责任制中明确规定。

5.9.3 设备检修完毕应保证设备及地面卫生，否则不办理工作终结手续。

5.9.4 检修人员清扫设备时，应保持设备及地面卫生。 5.9.5 清扫卫生时，应遵守«安全工作规程»有关规定。

6. 设备缺陷管理制度

6.1 为了提高对设备缺陷的管理，实现安全、经济、稳发、满发和可靠、稳定地供热，特制定本制度。做到及时发现，积极消除设备缺陷是全体运行人员、检修人员的工作职责，要做到小缺陷不过班，大缺陷不过天，保证运行设备始终处于可控、在控状态，一时消除不了的缺陷一定要做好相应的安全措施。 6.2 设备缺陷分类

6.2.1 设备缺陷按其对电厂安全运行的影响程度为分三类：

6.2.1.1 一类缺陷：主要设备，主要辅助设备，控制、保护及自动装置，不立即处理将威胁人身及设备安全或造成扩大事故的缺陷。

6.2.1.2 二类缺陷：虽能坚持运行，但影响设备安全运行的缺陷。

6.2.1.3 三类缺陷：虽能长期安全运行，但影响经济运行和出力或影响设备美观和寿命的缺陷。

6.2.2 设备缺陷依其类别不同，按下列时间处理： 6.2.2.1 一类缺陷应当即时处理。

6.2.2.2 二类缺陷自发现之日起，不超过7天进行处理。

6.2.2.3 三类缺陷，按期不同情况分别列入月、季或年度检修计划中给予消除。

6.3 设备缺陷处理程序

6.3.1 运行人员发现的缺陷,应报告当班班长，由运行班长检查、核实后填入《设备缺陷记录》汇报值长或车间主任，并联系电气检修人员处理消缺。检修人员及其它人 16

员在巡视设备时发现的设备缺陷也应首先通知运行班长，然后由运行班长汇报值长或车间主任。

6.3.2 检修车间缺陷处理程序

6.3.2.1 接到运行班长（运行值长）通知的缺陷,检修班长应立即安排人员消缺。 6.3.2.2 检修车间收到设备缺陷通知后，首先将内容填写于，对能处理的，根据规定办理工作票，尽快安排消缺，对需要停运主设备才能处理的，报运行班长和车间采取必要措施，防止缺陷扩大，并由运行班长报值长。

6.3.2.3 消缺结束后，检修负责人应在《设备缺陷记录》上签字，办理此项缺陷处理的终结手续。

6.3.2.5 检修人员消缺完毕，由运行班长进行验收，除作好记录外，应将验收时间及结论报值长。

附录一:

操作票编号规定

操作票编号规定

为规范操作票编号并利于统计管理，规定操作票编号形式为AABBCCDDD，不得随意编号、登记。其中字母AA表示专业： DQ表示电气。数字BBCCDDD表示操作票号，从月初001开始编号。如电气专业2010年6月份第5份操作票，编号即为DQ0406005。

附录二:

工作票编号规定

工作票编号规定

为规范工作票编号并利于统计管理，规定工作票编号形式为AABBCCDDD，不得随意编号、登记。其中数字AA表示票种：D1表示一种票、D2表示二种票；数字BBCCDDD表示工作票号，从月初001开始编号。如2010年6月份第5份工作票，编号即为D11006005,或D21006005。

推荐第9篇：×××发电厂运行交接班制度

×××发电厂运行

交接班制度

二01三年十二月一日

1、总则

1．1交接班制度是确保发电厂连续不断安全经济运行的重要环节，所有运行人员必须严格执行。

1．2所有运行人员必须严格按照大唐连城发电厂运行倒班表的顺序进行倒班、学习和休息。

1．3运行人员必须按规定的班次上班不得私自调换班次，如有特殊情况须经发电部部长（副部长）和值长（单元长）批准。

1．4任何运行人员不得连续值两个班（特殊情况例外）。

1．5学习、实习人员在未经考试任命，独立上岗前不能进行岗位的交接班工作。

1．6接班人员必须着装整齐，精神状态良好。

1．7交接过程必须进行整队交接，交接形式以书面文字为主，口头交代为辅。口头交接语言必须规范、清晰、明确。

1.8交接班要做到交接班前各岗位人员的检查时间、线路、项目、标准明确。

2、交班

2．1交班者应做好交班前的各项工作，维护好设备保证正常运行参数、指标稳定、合格。

2．2交班者应对本班完成的各项工作、操作任务进行全面的检查并做好记录。

2．3对当班过程中的设备运行情况，发生的异常现象等要做好详细的记录。

2．4交班前单元长、值班长要对本专业（集控单元）所有岗位设备及运行情况进行检查，并审阅记录本后签字。

2．5已做好的安全措施要完整无误，为下一班做好操作准备。

2．6交班前2小时对设备按巡回检查路线进行全面巡回检查。

2.7交班前1小时主值全面检查CRT画面及各表盘参数，完成各岗位卫生清理。

2.8交班前半小时各岗位值班员应向单元长（机组长）、值班长汇报，单元长、值班长向值长汇报本专业（机组）或的工作情况。

2．9交班人员应向接班人员交代以下事项：

2.9.1系统的运行方式、设备缺陷情况及备用设备情况。

2.9.2重大设备缺陷的处理及检修设备的情况

2.9.3现场检修设备的安全措施情况，重点对电气设备接地装置进行核对。

2.9.4运行中的异常情况及处理对策。

2.9.5上级指示、调度命令、制度、文件及有关临时措施、。

2.9.6本班未完成的工作及注意事项。

2.9.7本岗位的工具、记录本、资料和报表等。

2.9.8做好管辖区域、CRT及表盘的卫生清洁工作。

2.9.9交班前半小时一般不办理工作票，不进行复杂的操作，特殊情况经值长（单元长）同意后做好记录。

2.9.10交班记录要认真填写，做到字迹端正，内容完善。

2.9.11交班人员应主动向接班人员交代情况，虚心听取接班人员的询问和意见，必要时和接班人员共同到现场检查。

2.9.12待接班者开完班前会到工作岗位，交接双方签字后，交班者才能离去。

2．10交班后对本值（班）、集控单元发生异常情况，立即进行专题分析。二类及以上的不安全情况，发电部应立即组织分析。

3、班前会

3.1接班前5分钟在交接班室召开班前会，各岗位应向值班长（单元长）汇报检查情况。

3．2单元长、值班长听完汇报后应向各岗位交代运行方式。

3．3布置危险点预控分析内容、事故预想及操作任务，各项操作安全注意事项，

3．4了解设备、系统缺陷情况。

3．5传达上级有关文件精神、命令及指示。

3．6无特殊情况单元长，值班长按交接班规定时间，发布接班命令。

3．7值长要不定期参加个专业班前会，进行监督检查并给予指导。

4、接班

4．1接班人员必须提前30分钟到达生产现场，有单元长或各专业班值班长主持召开班前会，听取交班单元长或值班长的情况汇报。

4．2接班前接班人员除进行必要的音响试验和表计检查外，不得对任何设备进行操作。

4．3接班人员应对本岗位所属范围内的系统、设备进行全面检查，查看运行记录、日志、缺陷记录、命令指示及临时规定等有关记录。并详细了解下列事项：

4.3.1应严格按照接班巡回检查制度的规定，对系统运行方式、控制室CRT及表盘运行参数、日志、表单记录、管辖区域及表盘卫生，设备状态、等进行全面检查。

4.3.2设备检修及安全措施的执行情况、系统隔离情况。

4.3.3设备缺陷及异常现象的发展情况及采取的预防措施。

4.3.4上值发生的不安全现象及处理结果。

4.3.5上级有关领导的指示及注意事项。

4.3.6检查本岗位使用的工具、资料、图纸、钥匙等，并对本岗位设备和区域卫生情况进行检查。

4．4 接班人员到现场后如遇到事故处理，应协助交班人员处理，不得离开现场。

4．6在运行日志上签字，正式接班。

4.7各岗位、专业接班后，单元长、值班长应及时向值长汇报本班（本单元）生产情况

4．8接班后30分种内，各岗位应对设备、系统进行一次详细全面的检查，发现异常情况及时处理汇报。

5、班后会

5.1值班长（单元长）对当天工作进行全面总结。

5.2对本班（集控单元）发生的违章违纪现象提出批评，对工作突出者给予表扬。

5.3对当天运行中危险点分析预控措施的执行情况进行分析。

5.4对存在的问题制定出整改意见。

5.5值长要不定期参加个专业班后会，进行监督检查给予指导。

6、如遇下列情况不得进行交接班：

6.1遇重大操作未告一段落时不得进行交接班。

6.2发生事故正在处理中不得交接班。

6.3超过接班时间，接班人员未到现场，交班者不能脱离岗位应继续值班，并报告值班长（单元长）或有关领导。

6.4岗位不对口、精神状态不好不交接。

6.5备用设备不清楚不交接。

6.6调度及上级命令不明确不交接。

6.7记录、报表填写不全或交代不清。

6.7工作票安全措施不清不交接。

6.8设备缺陷消除记录不清不交接。

6.9岗位设备及区域卫生清扫不干净不交接。

6.10工器具不齐全不交接。

6.11不到接班时间不交接。

6.12由于调整不当造成主要参数超标不交接。

6.13交班者发现接班人员有精神不正常及酗酒时，应拒绝交班并向值长、单元长（值班长）汇报,请求更换（代替）接班人员。。

7、交接班以交班记录所交代事项为依据，如发现交班者少交、漏交或交代不清，所造成的后果由交班人员负责。若交班记录完整、齐全，接班后由于人员遗漏或忘记所造成的后果，应由接班人员负责。

8、本制度由大唐连城发电厂发电部负责解释。

9.本制度自发布之日起执行，原运行部《交接班制度》同时作废。

推荐第10篇：发电厂电气运行考核制度

泰钢发电厂电气运行专业考核制度

一、总则

为了保证生产，保证发电厂设备安全稳定经济运行，工人认真负责，实事求是，不弄虚作假，不隐瞒事故、故障及其他错误，提高工人素质及技术业务水平，让工人知道应做什么，不应做什么，把应做的工作和事情落实到实处，规范工人在生产中的行为，加强安全生产的运行管理，特别制订本考核制度。

二、考核的具体规定

（一）接班时违反规定制度的处罚标准

1、全体电气运行人员必须按规定的顺序进行工作，不准未经批准和私自调换值班时间，违者，每次处罚5-10元。

2、接班人员必须在正点前20分钟换好工作服，并到达值班现场办理交接班手续。

① 没按时间到达现场或未换好工作服者，每次罚款5元。迟到者按公司规定进行处罚。

② 未办理交接手续，或手续不全，交接不清，不签字或不按规定顺序交接签字者，每次罚当班班长10元，当事人罚款5元。

③ 接班班长不开班前会，每次罚班长10元。

④ 接班时，要把应交接的各种工具、安全用具、备品等清点数目，检查好坏，并进行整理，放在固定地点位置，摆设整齐，违反者罚款5元。

⑤ 接班人员应查阅表单和各种记录，详细了解前值情况。此项工作不做或不了解情况者，罚款5元。

（二）交班时违反规定制度的处罚标准

① 交班人员必须将班中情况向接班人员交代清楚，不得敷衍了事，按规定顺序签字，违者罚款10元。

② 交班班长不开班后总结会，每次考核班长10元。

③ 交班前做好岗位卫生和责任区卫生。清扫用具及有关物品要进行整理，放置固定位置，并存放整齐，违反者罚款5元。

④ 工具、安全用具备品等要对口交接，数目核实清楚，并完好无坏损，违反者罚款5元。

⑤ 交班人员在交接完后，由班长带领统一离岗，不得私自或单独离岗，违者罚款10元。

（三）违反巡回检查制度的处罚标准

值班人员要按规定对设备进行巡回检查。

① 不按规定时间进行巡检者，罚款10元。

② 不按规定路线、时间，对设备进行逐个检查，有漏项者，罚款10元。 ③ 巡检时不遵守安全工作规程安全要求者，罚款10元。

④ 设备有缺陷不能及时发现者，罚款30元。

⑤ 巡检外出和巡检返回及巡检结果要向班长报告，并作好巡检记录，

违者罚款10元。

（四）违反监盘制度的处罚标准

① 监盘期间，必须精力集中，不做与监盘无关的事，违者罚款10元。 ② 监盘坐姿要端正，不说闲话，不磕头打盹，不在电话中纠缠。违者

罚款5元。

③ 监盘应对各信号、参数清楚，掌握运行状态，及时调整有关参数。

违者罚款10元。

（五）两票、表单、各种记录管理处罚标准

1.工作票和操作票是保证安全生产的重要措施，加强两票管理是一项重要

工作，不得出现差错。

（1）操作票有下列差错之一者，每项罚款5元。

① 操作任务填写不明确；

② 操作票内关键字写错；

③ 操作票顺序颠倒、中间缺项或插项等；

④ 一个操作顺序格内填写两个以上项目；

⑤ 操作中的重要安全项目，如检查开关、刀闸的位置；

⑥ 操作票任意涂改且班长未盖章；

⑦ 操作票使用不严肃,任何一人未签字或代签；

⑧ 一个操作任务的操作票有两页以上者,未在前一页末未盖“转下

页”和后下一页前未盖“接上页”章者；

⑨ 操作票忘写开始和终结时间者；

⑩ 执行完的操作项目未打“√”者；

⑪ 执行操作票时不唱票，不打“√”，未严格执行监护制度；

⑫ 操作中不正确使用安全用具或不使用安全用具；

⑬ 不正确使用标识牌；

⑭ 执行完的操作票未盖“已执行”章或盖章不严肃；

⑮ 工作票不按编号使用或撕页；

⑯ 操作完后，各种记录应记录而未记录或记错。

（2） 在工作票执行中有下列之一差错者，每项罚款5元。

① 已拉开开关及刀闸栏内填写不全，或两张填的不一样；

② 带电部位填写不够明确或写错；

③ 不去现场发票和核对安全措施；

④ 不去现场收票和不验收检修情况；

⑤ 工作票发出值长未签字；

⑥ 工作票发出或终结时间写错，或两张不一样；

⑦ 工作票发出或终结签字不全，或签错位置；

⑧ 工作票签字登记本上时间记错或人员记错；

⑨ 一个工作负责人手中发出两张工作票；

⑩ 在同一电气设备上同时发出检修票和实验票；

⑪ 新收到的工作票有错误未发现。

2.值班所抄表单是分析设备状况和生产管理的主要依据，所以报表表单的

抄写一定要认真仔。

① 表单的抄写一定要用仿宋体，数字和文字一定要工整，排列美观。

凡不符合要求者，每次考核5元；

② 不得在表单表面和背面乱写乱画，如发现乱写乱画者，考核副值

5元，班长10元。

③ 表单上的签字一定要抄表本人签字，代签名或不签名者，罚款5

元。

④ 如表单损坏，破损或丢失考核当班者20元；

3.各种记录日志，记录簿要求。

各种记录日志，记录簿一定要认真记录填写，字迹要工整认真，按

要求签名。不得乱写乱画、缺页、损坏、破损、丢失。

发现有违者，按各项，每项次10元处罚。

（六）班中劳动纪律要求。

在班中要积极认真做好自己负责的工作，不得干与工作无关的事情。

1.不得在班中玩手机---上网或游戏，违反者每次罚本人30元，班长连带30元。

2.不得上班时间睡岗、脱岗，违者罚30元，班长连带30元。

3.各种物品、用具要按规定位置放置，各种记录、报表也应放置在指定位置，且标识清楚，违者罚款5元。

4.接到领导的临时任务或技术培训，不按时到达，考核10元。无故不来考核50元。

以上个各条款望电气运行人员认真执行，班长要监督执行，管理好本班人员，处理好各项事务。没有注明连带班长的，要根据情况不同程度的连带班长责任罚款。

违反劳动纪律和公司及厂规制度的，按公司和厂有关规定处罚执行。

电气运行专业

2012.12.

第11篇：发电厂设备运行分析

发电厂设备运行分析

分析项目：水电站在电力系统中的作用 分析过程：

1、提供电力，作为系统的工作容量分担负荷。可以减少系统火电的系统装机容量；

2、供给系统大量的廉价电量，节省燃料。

3、承担系统备用容量，提高系统供电质量；

4、调节峰荷，改善系统运行条件，降低系统发电成本；

5、起调荷作用，供给无功电力，调节系统电压 总结：

水电站是一个利用水能生产电能的工厂。水能机组是水电站生产能量最重要的动力设备之一。经过水轮发电机将机械能转换为电能。水力发电是目前公认的最清洁的一种能源，同时也是最经济的发电方式。掌握水利机组运行技术对提高水电站乃至电力系统的安全。可靠经济运行水平是十分重要的。因此，水力发电在参与电力系统运行时，它占据一种十分独特的地位，特别是随着电力系统运行时，它占据一种十分独特的地位，特别是随着电力系统容量的扩大，水力发电必将在电力系统中发挥其更大的作用。

一、项目:隔离开关异常运行及事故处理。过程：

隔离开关在运行和操作中，易发生接点和触头过热、合闸不到位等异常情况，电动操作失灵，对此要求运行人员能正确的分析、判断和处理。 总结：

1、隔离开关电动操作失灵。首先，检查操作有无差错；然后，检查电流回路是否完好，熔断器是否熔断或松动，电气闭锁回路是否正常

2、隔离开关触头、接点过热，需立即申请调度减小负荷，严重过热时，应立即转移负荷，让后停电处理。

3、隔离开关合闸不到位，多数是挂钩锈蚀、卡涩、检修挑食未调好等原因引起的。发生这种情况，可拉开隔离开关后再次合闸，当电动不到位时，可手动合闸。必要时，应申请停电处理。

4、隔离开关触头熔焊变形，绝缘子破裂和严重放电。遇有上述情况应立即申请停电处理，在停电处理前应加强监视。

二、分析项目：信号系统的分类与区别

信号系统是当运行中电气设备发生故障和存在不正常工作状态时，除要求保护装置做出相相应的反应外，还要求及时告知值班人员引起注意，迅速正确的判断这些故障和不正常工作状态的性质和特点，以便于及时处理。

分析过程：

用来反应故障和不正常工作状态的信号通常由灯光信号和音响信号两部分组成。前者表明故障和正常工作状态的性质和地点，后者用来引起值班人员的注意。按其作用信号分为：

1、位置信号；

2、事故信号

3、预告信号 分析总结：

1、位置信号是用来指示设备运行状态的信号。包括开关的通（断）位置状态，闸门的开、闭位置状态，调节装置调整到极限位置状态和机组所处的状态。

2、事故信号是设备发生故障时，在由继电保护或自动装置使断路器跳闸或机组停机的同时发出的信号。通常使相应的信号灯发光，并同时发出音响信号。为与预告信号相区别，事故信号用蜂鸣器作为发声器具，包括机组过速、低油压、失磁、差动、过流、过压、重瓦斯保护动作等。

3、预告信号是在机组等主要原件及其他设备发生不正常工作状态时所发出的信号。它可以帮助值班人员及时发现不正常工作状态，以便采取适当的措施加以处理，防止故障的扩大。为与事故信号区别，音响预告信号采用警铃作为发声工具。一般有发电机转子一点接地；操作回路断线，冷却水终断等。

三、项目：变压器保护的分析 过程：

变压器保护主要有：

1、差动保护

2、瓦斯保护（重瓦斯、轻瓦斯）

3、复合电压启动过流保护

4、过负荷保护

5、温度升高保护

6、差动断线 总结：

其中属于事故保护的有：

1、差动保护，保护变压器的内部故障及套管电源侧引出线的全部故障

2、重瓦斯保护，防备变压器内部故障及油面过低的主保护

3、负荷电压起动过流保护，保护电网短路故障引起的变压器过流且作为变压器内部及外部短路故障的后备保护。

属于故障保护的有：

1、轻瓦斯保护；动作后发生轻瓦斯动作信号。

2、过负荷保护；防止变压器的电流超过额定值运行的保护，保护动作延时信号。

3、温度升高保护

4、差动断线；差动电流回路、开路。

四、项目：发电机有节奏振荡分析 过程：

控制室看：各种仪表是否剧烈的左右摆动电压低于正常值，听发电机声音是否有节奏的鸣叫；水机房看：各种仪表是否剧烈的左右摆动，电压低于正常值，可控硅励磁装置是否间歇性动作，调速器不能稳定运行有震动现象。听水轮机和发电机是否有撞击声和摩擦声。

总结： 处理方式: （1）查明是系统震荡故障还是机组本身故障引起震荡； （2）汇报领导； （3）和调度联系；

（4）系统故障引起震荡时，听从调度指挥；

（5）是机组本身故障引起震荡时，调整励磁并将机组开度减至空载

（6）震荡故障不能消除时，将机组解列，停机检查。

五、项目：折向器（水轮机内部，不可直接观察） 过程：

（1）折向器的气蚀，冲蚀和裂纹检查。 （2）折向器的固定螺钉，销子检查。 （3）折向器操作杆的销子及销孔检查。 （4）折向器操作杆水封的更换。 （5）固定折向器的拐臂检查。 总结：

折向器的气蚀、冲蚀部位，可在现场进行补焊，焊后进行磨光处理，如有裂纹必须更换。固定螺钉和销子应紧固可靠，无松动现象并有锁定措施。销子和销孔应完好，销子不松动，销子得插销牢固。销孔磨损，孔径变大或椭圆，应镶套后重新配置。更换新水封后，机组在各种工况下运行时不得漏水。拐臂转动轴在运行中不应有向两侧串动的现象，其间隙小于1mm。

六、项目：隔离开关异常运行及事故处理 过程：

在隔离开关的运行和操作中，易发生接点和触头过热电动操作失灵，合闸不到位等一刹那情况。对此，要求运行人员能正确的分析，判断及处理。

总结：

（1）隔离开关电动操作失灵首先检查操作有无差错，然后检查电源回路是否完好熔断器是否熔断或松动，电气闭锁回路是否正常。 （2）隔离开关触头，接点过热，需立即申请调度或减小负荷；严重过热时，应转移负荷。然后停电处理。

（3）隔离开关合闸不到位，多数是机构锈蚀、卡涩、检调试为调好等原因引起的。发生这种情况，可拉开隔离开关后再次合闸，当电动不到位时，可手动合闸。必要时，应申请停电处理。

（4）隔离开关触头熔焊变形，绝缘子破裂和严重放电；遇有上述情况应立即申请停电处理，在停电处理前应加强监视。

六、项目：机组轴承甩油量增大的原因分析 处理过程：

机组在正常运行时，机组轴承冷却油应保持一定量得进油量与回油量，形成正常的平衡位置。假如冷却油从轴承甩出，我们就应做进一步分析原因及处理。

总结：

轴承产生甩油的原因：

（1）热油温度过高，油槽上部产生油雾使油面压力增大，油雾便从油槽盖板密封处逸出。

（2）机组在运行时控油管内下侧形成低压与油糟上部之间的压强作用下，油雾沿着主轴与挡油管的环腔向下逸出

总结：将外循环油放大加速油放走，在慢慢根据油面加入冷油。

七、项目：充油式电压互感器的故障处理 过程：

充电式电压互感器有下列故障现象之一者，应立即处理 （1）电压互感器高压侧熔断器连续熔断

二、三次者；（2）电压互感器发热过高；

（3）电压互感器内部有劈啪声和其他噪声；

（4）电压互感器内部或引出口处有严重喷油、漏油现象

（5）从电压互感器内部发出焦臭即冒烟

（6）线圈与外壳之间或引线与外壳之间有火花放电，互感器本体有单相接地。

总结：

在处理时，如系双母线系统应用母线断路器断开故障电压互感器。如系其他电路中的电压互感器，当用隔里开关切断时，应在隔离开关三相之间或其他电气设备之间有足够的安全距离，以及有一定容量的限流电阻的条件下方能进行。以免在断开隔离开关时产生电弧而造成设备和人身事故。

八、项目：变压器台停送电危险点及其控制措施 过程：

变压器台停送电危险点有： （1）高、低压感应电伤人； （2）物体打击伤人； （3）弧光短路伤人； 总结：

1、感应伤人的控制措施： （1）要严格执行倒闸操作票；

（2）操作应两人进行，一人操作，一人监护，不得站在断路器，隔离开关垂直下方；

（3）应使用合格的绝缘杆，雨天操作应使用有防雨罩的绝缘杆； （4）摘挂跌落式熔断器应使用合格的绝缘棒，其他人员不得触及设备；

（5）应先拉开二次负荷开关再拉开跌开式开关； （6）更换高、低压熔丝必须在地面进行，雷电时严禁进行变压器台更换熔丝工作。

2、物体打击伤人的控制措施：操作人员应戴好安全帽

3、弧光短路伤人的控制措施：

（1）变压器台风大，拉开跌落式开关时，应先拉中相次拉下风相，后拉上风相，合上时先合上风相，次合下风相，后合中相

（2）拉合跌落式开关时，要站好位置，对准方向，用力适中，果断操作。

九、项目：机组轴承温度不正常上升的原因分析 过程：

发电机组在正常运行时，其轴承温度会跟随负荷多少，天气情况，冷却系统等的变化而改变，但其会在一个正常范围内变化，突然改变则要查因。

总结：

机组轴承温度突然不正常上升的原因： （1）冷却水中断或减小，打捞漂浮物； （2）轴承油位低，增大供油量；

（3）轴承冷却器漏油或进水，更换损坏件，更换冷却油；

（4）温度表损坏，更换。

十、项目：发电机突然有节奏的不正常鸣响的判断分析 过程： 判断为震荡的条件：

（1）发电机转子励磁电流下降，定子电流升高； （2）有功功率的指针在摆动；

（3）发电机发出鸣声，其鸣声的变化与仪表指针摆动的频率相对应。

总结：

应尽快增加发电机的励磁电流来创造回复周期的条件，还应适当调低负荷，以帮助尽快回复周期，在无法恢复同步时，只能将发电机与系统解列。

十一、项目：机组过速现象的分析 过程：

机组过速现象有： （1）机组发出超速声； （2）机组重负荷频率升高 总结：

应关小导水叶开度，11%为一级过速，保护装置动作发信号，14%为二级过速，保护动作关闭机组，值班员应设法关闭导水叶（或喷针）机构，以减小水轮机原动能或者降低进水压力。

十二、项目：气体保护动作（瓦斯保护） 过程：

气体保护动作的原因可能是：变压器内有轻微程度的故障，产生微弱的气体；空气侵入了变压器内。油位降低；二次回路故障（如发生直流系统两点接地等）引起误动作。

总结：

气体保护信号出现后，运行人员应立即对变压器进行外部检查。首先,应检查油枕中的油位和油色，气体继电器中有无气体，气体量与颜色等；然后，检查变压器本体及强油循环系统中是否有漏油现象；同时，查看变压器的负荷，温度和声音的变化，经外部检查，为发现任何异常现象时，报告修理人员，并吸取变压器的瓦斯气体，查明气体的性质，必要时要取其油样进行化验以共同判明故障的性质。

十三、项目：油开关拒绝跳闸的故障分析 过程：

油开关拒绝跳闸的原因有： （1）操作回路断线或熔断器熔断； （2）失去操作电源或电压不足； （3）传动机构失灵； （4）辅助接点接触不良； 总结：

在操作室操作油开关，实行远程操作。设同期点的油开关，必须先进行同期操作或检查。操作时，应注意油开关位置指示灯-红、绿灯指示之正确性。油开关拒绝跳闸，应手动跳开油开关。找修理工查明原因，消除故障，为下次合闸做好准备。操作完毕后，应巡视检查。由于，隔离开关不能带负荷操作。为此，应与油开关操作配合，即合油开关前，应先合隔离开关，油开关跳闸后，才能拉开隔离开关。

十四、项目：调速器油泵不打油 过程：

如果调速器在运行中油泵不打油；首先，将调速器由自动切为手动检查厂用电和油泵电机的三相电源是否正常，检查继电器是否卡死，找修理工，汇报领导。 总结：

在运行中我们要认证检查调速器油气比是否正常，调速器油泵电机是否有发热现象，是否有异味。厂用电三相电源是否正常，不要等到油压到16kg以下才处理，及时发现情况及时处理。

十五、项目：运行巡视电气设备危险点的分析 过程：

雷雨天气，大雾天气，夜间，大风天气，高温天气的危险点及控制措施。

总结： 1雷雨天气

（1）避雷针落雷，反击伤人；应穿试验合格的绝缘装备远离避雷针5米；

（2）避雷器爆炸伤人；应带好安全帽，不得靠近避雷器检查动作值。

（3）室外端子箱，瓦斯继电器进雨水；端子箱机构箱关关紧，瓦斯防雨罩完好。

2、雾天

（1）突发性设备污闪（雾闪）接地伤人；应穿绝缘鞋巡视。

（2）空气绝缘水平降低，易发生放电；在室外，不知措施或巡视时，严禁扬手；

（3）能见度低误入费安全区域内；巡视时要谨慎小心，认清位置。

3、夜间

（1）夜间能见度低易伤人；电筒照明电源合格，路灯完好，两人同时进行，相互关照。

（2）巡视路线不平整，易摔跤；认真检查，无窜动，保证行走安全。

4、大风天气

（1）外物短路；认真巡视，对外物及时处理； （2）准备防雨帽；

5、高温天气

（1）充油设备油位过高，内压增大，造成喷油严重渗油；认真监视油位变化，必要时请求停电调整油位。

（2）液压机构油压异常时，开关不能安全可靠动作；监视不超过极限压力，人工安全泄压，及时更换密封圈，建立专用记录进行监视分析。

十六、项目：机组轴承（导轴承）故障分析 过程：

导轴承主要承受主轴传来的径向力，其作用主要是限位，防止机组在运行时产生旋轴摆动，承受主轴传来的径向负荷。其主要由轴颈，轴瓦，托板，调整螺钉，轴承体，油槽，轴承盖板，冷却器，挡油管，观察窗，油槽密封，油颈密封等部件组成。

总结：

导轴承主要故障：

（1）轴颈与轴瓦间隙增大，转子机械不平衡转子电气不平衡；制造缺陷，支座振动增加，机组支座上的交变力、螺纹或垫削弱或挤压。间隙增大会导致主轴摆动增加，油膜破坏，摩擦面接触，瓦温升高瓦磨损面熔化损坏。

（2）轴承结构缺油循环不良； （3）轴颈与轴瓦间的润滑油流量过大过小； （4）发电机转子间隙产生不均匀；

（5）轴承电流绝缘被导电的沉积物覆盖，绝缘机械性破坏，检温计外层金属线接地导致电流通过轴承摩擦部分，引起轴承摩擦表面的电腐蚀损坏使瓦面上出现磨痕，轴瓦钨金的表面熔化

（6）其他：润滑油标号不符，润滑油变质，刮瓦质量差，冷却器部分受堵，冷却器容量不够。

十七、项目：高油压数字阀式可编程调速器关于耗油量过大的处理方法

总结：

可按顺序排查并采取相应解决措施 （1）管路连接有松动产生泄露； （2）蓄能器内氮气不足； （3）安全阀调值不正确； （4）油泵出口单向阀密封不良； （5）截止阀泄露；

（6）液压缺串腔另外，若油口混入空气，将引起液压缸动作迟缓，反应滞后处理方法是反复操作液压缸往复全行程排除空气即可。

十九、项目：GYT-600K型高油压数字阀式可编程调速器的正常运行

过程：

GYT-600K型调速器为单电机，油泵加手动泵，一个蓄能器运行方式有：手动运行包括手动停开机手动增减负荷及手动带负荷运行。自动运行以及手动、自动工况的相应切换以及事故停机。

总结：

调速器采用220V供电，电交流、直流互为备用，一种电源消失不会影响调速器的正常运行。但如果厂用直流消失，调速器将不能进行紧急停机（现在用直流供电）调速器处于手动状态时，手动指示灯亮；调速器处于自动状态时自动指示灯亮。手动和自动可以相互随时无条件的进行切换。一般自动运行在操作时特别要注意检查在自动还是手动运行。带压负荷用手动给减，给增开关进行操作运行时如果想切换画面进行超标是只需轻轻触摸屏幕任意位置，屏幕自动显示。

二

十、项目：主变冷却风扇的运行分析 总结：

风扇平时在自动运行，如果温度升高，风扇不运行。风扇是靠电接点温度计启动，电接点温度计频繁启动，触电易老化，所以要将自动运行切换为手动运行。

冷却风扇在运行中应注意事项：

（1）检查信号继电器，中间断路器等是否良好； （2）检查三相电源是否有缺相现象； （3）检查风扇启动运行时是否有异常响声； （4）手自动切换是在故障是切换

二十一、项目：隔离刀闸操作基本要求的分析 总结：

严禁隔离刀闸带负荷操作，操作是要与断路器配合，三相联动的隔离刀闸，开合应同时进行，且3相差距不应大于3mm，三相单联刀闸的操作（拉开开关时，应先拉开中间相，在拉开其他两相，合上开关时，先合上左右两相，再合上中间相。隔离刀闸操作时要按原则进行，合上开关时，开始要慢，快接近时迅速合上，防止发生弧光，如已产生弧光，应迅速合上禁止再往回拉，终了时要慢，遵循慢-快-慢原则。拉时应慢且谨慎，当动静触头刚离开时，发生弧光应立即合上，重新检查断路器是否已真正断开，如果是切断小负荷电流（电压互感器、空载、用变等）设备室将会有电弧产生，这就应该迅速将隔离开关拉断开，当终了时要慢，防止回转时过程。

二十二、项目：联络开关并网运行分析 总结：

并网必须满足电压相等、相位相同、相序一致、频率相等，当这些条件都满足时，操作者只有在相角差最小时才能操作。

过程：

发电机的同步并列，应满足电压相同，频率相同，相位相同三个条件。如果由于个人操作不当，发电机就会非同期并列，并列合闸瞬间将产生巨大的电流冲击，是机组发生强烈的振动发出鸣音，发电机本体由于冲击力矩的作用而发出“吼”的声音，定子电流表、电压表摆动。

总结：

发电机非同期并列时，危害很大，它对发电机及其变压器断路器等电气设备破坏极大，严重时会将发电机绕组烧坏。发电机非同期并列时，我们应根据事故现象进行迅速而正确地处理。并列后，若机组产生很大的冲击或引起强烈的振动电流，电压表摆动剧烈而且不衰减。应立即断开机组开关和灭磁开关停机，待转动停止后，测量定子绕组绝缘电阻，确无问题后方可再次启动机组。

二十三、项目：混流式水轮机导叶剪断的运行分析 过程：

对导叶剪断做了一下几点分析 （1）剪断销剪断一般原因 （2）剪断销的作用

（3）导叶剪断销剪断出现的状况和处理过程 总结：

运行中发现剪断销剪断时，中控水机、故障信号灯亮，警铃响上位机剪断光字牌亮，机组振动摆度增大。运行人员首先检查剪断销剪断数目，调速器切手动调整机组负荷。使机组脱离振动区联系检修处理。

第12篇：发电厂运行状态（推荐）

一、发电厂电气设备的状态分为运行、热备用、冷备用、检修四种状态。

二、各状态名词解释。

1、运行状态：是指电气设备的隔离开关及断路器都在合闸状态且带有电压。

2、热备用状态：是指电气设备具备送电条件和起动条件，断路器一经合闸就转变为运行状态。电气设备处于热备用状态下，随时有来电的可能性，应视为带电设备。联动备用。

3、冷备用状态：电气设备除断路器在断开位置，隔离开关也在分闸位置。在此状态下，未履行工作许可手续及未布置安全措施，不允许进行电气检修工作，但可以进行机械作业。

4、检修状态：电气值班员按照《电业安全工作规程》及工作票要求布置好安全措施。电气设备的倒闸操作规律就是基于上述四个阶段进行，但检修设备拆除接地线后，应测量绝缘电阻合格，才能转换为另一状态。

第13篇：党支部党建工作总结

党支部党建工作总结

八农场十字沽党支部

2011年，十字沽党支部始终坚持以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，以创先争优活动为载体，进一步解放思想、统一认识，积极抓好支部党建工作。

一、加强党的建设，提高队伍素质

党支部始终把保持共产党员先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。教育活动的效果在以后的工作中得到了体现，在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设，2011年我村发展预备党员一名，转正党员两名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。

同时，我们还加强党员干部队伍的教育培训。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论、村组会等多种形式，组织广大党员干部认真学习党

的十七大、十七届三中、四中全会报告，科学发展观理论、农业科技知识等。全年共组织集中学习40多次，使十七大，十七届

三、四中全会精神，科学发展观理论在广大党员干部中入心入脑。

二、开展创先争优活动，加强理论指导

为了响应县委、农场党委的号召，开展创先争优活动，支部成立了创先争优活动领导小组，由孙卜昌（书记）担任组长。为了深入开展活动，支部制定了严格的学习制度和学习日程表，确保将创先争优活动做到实效。力争做到组不漏户，户不漏人，让活动深入人心，家喻户晓。同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、观看专题片等形式广泛宣传学习创先争优的重大意义。宣传动员开展创先争优活动的重要性和必要性，并书写标语，全村张贴、悬挂宣传横幅。组织党员定期观看学习创先争优活动专题片，加大学习实践活动的宣传力度。要求班子每个班子成员和党员写出心得体会，并做好归档。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍然存在一些不足：一是少数村干部对开展远程教育的认识依然不高，存在重建设轻学用的思想，导致学用工作没有真正有效开展起来；二是广大党员干部对学习实践科学发展观的认识还不深刻，存在走形式、交任务的现象；三是基础设施建设跟不上广大群众对新农村建设的要

求，项目少、资金缺的现象需要进一步解决；四是农村青壮年劳力的缺乏很难保障新农村建设的顺利完成，严重影响了基础设施建设的前进步伐等。这些，都有待我们在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。

2011年11月

第14篇：党支部党建工作总结

xxxxx台党支部2012年度党建工作总结

我台在上级党组的正确领导和帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，紧紧围绕党支部确定的党建工作计划，加强党员干部教育管理，与时俱进、求真务实、开拓创新、锐意进取，党支部的核心和保垒作用得到了充分的发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现。现将我台党建工作总结如下：

一、加强党的思想建设

一年来，党支部进一步加强和改进党的建设，发挥党支部的领导核心作用，加强党支部的自身建设，不断提高党员的思想素质和工作水平，把党建设成为坚强有力的领导核心。

(一)始终把思想政治建设贯穿于经常性工作中，并作为党支部的中心工作。加强思想理论建设，必须坚持用发展的马克思主义武装党员的头脑，不断提高思想政治素质，坚定理想信念，始终保持正确的政治方向，高度的政治敏锐性、政治鉴别力和政治使命感，在大是大非面前能坚定立场，明辨是非。

（二）继续深入学习上级党组织的会议精神，紧密联系我支部的实际情况，继续加强贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增强全心全意为人民服务意识。

（三）结合学习型党组织建设活动，继续组织学习中国共产

党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例。学习贯彻胡锦涛总书记在十八大会上的报告内涵。一年来党支部组织召开党员大会10次，组织召开批评与自我批评的民主生活会4次。

二、加强党组织建设，提高队伍整体素质

（一）加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕中心工作积极开展活动，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构。

（二）党支部深入开展创先争优活动，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。

（三）党支部要坚定和完善党的民主集中制，维护党的团结统一，切实保障党员民主权利，要按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善支部内部的议事和决策机制。进一步完善党建工作责任制，抓好党支部党员签订责任书和各项工作开展落实情况，进行监督检查。

（四）继续抓好党员发展工作，严格按照州直工委发展党员工作程序的要求进行，严把党员入口关，抓好入党积极分子的教育培训工作，把理论素质好的优秀积极分子及时吸收到党员队伍

中，不断为党组织补充新鲜血液，今年发展党员4名，支部党员队伍不断得以发展壮大。

(五)心系群众，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。结合我台的实际情况，我支部通过支部大会，于2012年6月决定支助一名困难大学生，在州团委的支持和帮助下，我支部顺利将爱心助学金发放到xxxx同学手中。

（六）丰富的户外活动。在工作之余，我支部组织全体党员春游、体育比赛、看电影等活动，促进支部党员之间相互了解，相互学习。有力团结带领党员在工作生活中充分发挥党员的先进性，使党组织充满生机与活力，增强基层党组织的向心力、凝聚力，成为新时期社会主义建设的主力军、先锋队。

三、认真落实党风廉政建设责任制

党支部认真贯彻执行中共中央颁布的《建立健全教育、制度。监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，继续加强对党员干部的反腐倡廉教育，进一步建立和完善党风廉政建设监督机制。

（一）结合推进学习型党组织建设活动，党支部每月组织全体党员学习中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话。通过学习，使党员提高了理论水平和反腐倡廉意识，一年来全单位没有出现违纪违规现象。

（二）结合我单位的实际，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。坚持

和完善“三公开”制度，制定财政管理制度，严格财经纪律。

（三）加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策安排集体讨论。

回顾一年的工作，我们按照上级党组织的要求，结合本单位的实际，做了不少工作，也取得一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。

xxxxxx党支部

2012年12月28日

第15篇：党支部党建工作总结

中共*********党支部2010年

党建工作总结

今年,我处党支部在***局机关党委的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届五中全会精神，紧贴燃气行业管理工作实际情况，开展党务工作，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型党组织”“学习型党组织”、“创新型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我处党支部又在全处范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强燃气专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实党支部党建工作责任制。处领导将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，

1相关负责人具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本处各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。处党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使我处全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我处通过整顿工作作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。以“党员带帮”的方针，做好关心职工生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我处顺利完成上级下达的各项任务。五是把“创先争优”活动与我处实际结合起来。我处坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以处领导为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我处工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部今年有**名同志被列为中共正式党员。二是做好党费的收缴与管理工作。我处现有党员***名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。处党支部建立了以****同志为组长的

党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。我处始终把党风廉政建设与本处的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是处党支部逢会必谈廉政建设，要求处机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干

部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。

5、制度保障到位。我处制定《实施纲要》、《党风廉政

建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程

序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

四、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由处党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全处各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全处上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好处面。

五、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。处党支部建立了以***同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我处全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我处全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我处燃气行业管理工作实际情况，把党风廉政建设与本处的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是处党支部逢会必谈廉政建设，要求处全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我处党支部制定

了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策和安排，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我处领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在处纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我处全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，组织了我处党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览；四是廉暗哨，处党支部把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《******党支部二0一0年党建工作要点》等。

5、开展以多形式深化党性教育活动。一是开展以“加强

制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我处全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用互联网学习宣传《廉政准则》，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我处全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

六、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了我处职能职责、服务事项。

2、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我处广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

在***局机关党委的正确领导下，处领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高*****党建工作的整体水平，确保******管理工作再上新台阶。

2010年12月6日

第16篇：党支部党建工作总结

党支部2012年党建工作总结

xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇，鉴于这一点xx大厦楼宇联合党支部自成立以来，一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点，将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。

一、基本情况

xx大厦坐落于南岗区先锋路街道办事处长江社区的管辖范围内，大厦位于红旗大街x号、浦江路x号。据2012年10月份重新走访统计，楼内现注册企业x家，实际正常营业x家，共有员工x人，其中女职工x人，党员x人，党员分布在x个单位。xx大厦2009年1月成立了xx大厦楼宇联合党支部，党支部覆盖企业共有党员x家，分布在x个单位。

建立健全了大厦楼宇党建工作的各项档案共计x盒。成立落实大厦楼宇联合党支部临时活动室一处，内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙；设立意见箱一处，党员先锋示范岗一处。

派驻长江社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员，为大厦内企业发放 “大厦企业征求意见”共76份，把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查，真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年，还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。

二、坚持开展党员教育活动

自今年以来，xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动，如1月16日，xx大厦楼宇联合党支部召开了新春联谊会，前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部，党员又能重新回到党组织的怀抱了，工作的劲头更足了！”。党员杨喜利说：“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地，参加不了组织活动；成了‘口袋党员’，楼宇党支部解决我们的后顾之忧！”。

党支部还有在“三八”节到来时，组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会，x装饰工程有限公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。

根据大厦楼宇自身特点，充分利用楼宇党建QQ群，在与楼宇企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇党员教育平台。今年楼宇党支部为庆祝“七一”，还举办了《党的基本知识》讲解，与大厦企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座；同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜。

今年大厦党支部还在先锋街工委的支持帮助下，创建了xx大厦楼宇党建博客一个。楼宇党建博客在楼宇党建教育活动中起到较好的效果，受到大厦企业及员工的一致好评。为了能使党建博客发挥更大的功能和作用，还需社区党委和楼宇党支部进一步协调、研究，采取措施，找准方向，发挥其应有作用。

三、开展创先争优活动成果显著

2012年2月xx大厦楼宇联合党支部召开专题推进大会,主要是做好大厦党建基础工作，通过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享达到互利互赢的目的。经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合，丰富了楼宇党建的新内容；专业力量与多方协作的有机结合，形成楼宇党建的新合力。

通过楼宇党建与经济发展的有机结合，探索为经济发展抓好党建的新办法；长江社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展，xx大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省国际旅行社等通过支部平台资源共享经济促进，打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局面，今年共召开了两次“联谊会”，在创先争优活动中发挥了明显的作用。

四、积极完成上级交给的各项任务

五月份为配合长江社区党委完成 “百日攻坚”活动，共走访大厦内企业21家，保质保量的完成了任务。七月份，哈尔滨市开展了创建文明城市活动，大厦党支部又主动请缨配合长江社区党委为大厦企业发放宣传单共124份，并制作悬挂创城宣传条幅3条，为哈尔滨市创建文明城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务，联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织，共走访企业96家，新成立工会组织3家，已有工会47家，为长江社区能够圆满完成上级交给的任务，而做出了努力。

五、以社区党建推动楼宇党建

楼宇党建工作现在还属于新生事物，还需要进一步培养和探索。以服务经济发展为第一要务、以服务党员为基本要求、以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段，切实使楼宇党建工作扎实稳步的进行。

把推进楼宇经济发展作为楼宇党建工作的重点。大厦党支部始终坚持把党建与企业发展相结合，充分发挥好党组织是企业发展的领航员、服务决策的参谋部、克难攻坚的突击队、持续发展的内驱力的作用。坚持党建与塑造企业文化相结合，以党的文化引领楼宇文化、培育企业文化。坚持党建与创建和提升楼宇品牌相结合，激发出双重与集聚效应。流动党员是主要服务对象，为流动党员建立一个“家”,让流动党员有“家”可回。因此，要体现人文关怀，体现鼓励激励，体现价值实现。确保楼宇党建工作更好更快的发展，社区党委要为楼宇党建工作服好务。要拓宽渠道、形成机制，把楼宇党建纳入社区党建，以社区党建推动楼宇党建。以楼宇党建全覆盖为目标，把典型带动为突破点，不断丰富楼宇党建内容。要结合实际建立党组织。以规范化制度化建设为手段，增强党建工作为着力点，切实做好楼宇党建工作。

积极发挥楼宇党支部的桥梁纽带作用，促进楼宇区域经济合作，实现经济信息共享、市场竞争优势互补，已初步形成一支懂经济、善管理、讲党性、顾大局、具有较高文化层次和高度社会责任感的党员群体，为企业又好又快发展提供了组织保证和人才支撑，以党建工作成果促企业经济发展，实现企业发展共赢的目的。xx大厦党支部整合楼宇内xx家企业，促进企业间相互联系，相互帮助，信息资源共享。在充分完善摄取治理结构、推动区域经济协调发展的同时，实现了党的组织和党的工作对非公经济组织、新社会组织的全面覆盖。

第17篇：党支部党建工作总结

2018年党支部党建工作总结

2018年，XX公司党支部在开发区党委的坚强领导下，以党的十八大、十九大会议精神为指导，认真落实上级党委的决策部署，以服务生产经营工作为中心，抓实“三会一课”制度，落实从严治党要求，促进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动公司党的建设稳步加强，保持公司党的建设走在前列，为企业转型发展提供坚强保障。现将有关工作汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）提升领导能力，大力加强领导班子建设

加强领导班子建设，是公司实现健康发展的根本要求。一是加强领导班子思想政治建设。不断强化领导班子理想信念、规矩意识、党性原则、廉洁观念和担当精神。全年共召开支委会12次，专项学习党课2次。二是提升领导班子业务能力建设。坚持抓班子业务素质巩固提升，聚焦企业发展重点难点，组织攻关小组等进行深入分析，制定措施。三是坚持民主集中制原则。严格遵守“三重一大”决策相关规定，认真落实公司《党支部议事规则》和《经理办公会议事规则》，不断巩固良好工作氛围，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

（二）深化学习教育，全面凝聚党员思想共识

为贯彻落实好上级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出的要求，公司党支部以落实“三会一课”制度为抓手，深入开展“两学一做”学习活动，牢牢把握新形势下党员队伍思想状况的新变化，以微信课堂、“书记党课”、“百天冲刺”学习小组、党员大会等形式，围绕新形势下国有企业党建工作指导思想开展教育，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到完成全年目标任务上来，在思想观念上、工作作风上、工作方式上、交账结果上主动求变，全力推进各项工作。

（三）夯实党建基础，持续完善支部组织工作

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的强大优势。今年以来，我们从以下方面入手，夯实党建基础。一是规范党建工作基础。加强制度建设，完善《三会一课制度》等7项工作制度。严格履行党费收交、公开手续。按时组织召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保障支部工作的正常开展。二是加强干部队伍建设。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范的流程进行选拔。全年新提拔中层干部2人、晋升4人，提拔前均由党支部书记对其进行任前谈话和廉政谈话。同时，完善干部考核评价机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。

（四）落实从严治党，不断深化党风廉政建设

聚焦主责主业，强化一岗双责，抓好党风廉政教育。通过《永远在路上》、《巡视利剑》和集团公司现实案例，加强对党员领导干部和重点部门、关键岗位的党风廉政教育，建立职工群众监督机制，筑牢崇廉拒腐思想道德防线。贯彻落实中央八项规定精神，严控经费开支，规范公车使用，开展节能减排等活动。同时，在重要节假日，及时下发上级党委关于深化中央八项规定的通知和要求，实施廉洁提醒。

（五）发挥党建优势，切实发挥群团组织作用

坚持发挥党建优势，指导工会等按照各自章程，独立自主地开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用和助手作用。广泛开展形式多样的技术创新、劳动竞赛活动等12次，参加人数100余人；确定各项生产经营“提质增效”合理化建议活动，统一推进实施，保项完成预期的经济目标。深入开展6S等班组评优工作，组织公司文化月系列文体活动，进一步提升职工队伍凝聚力。

二、存在问题和不足

回顾今年以来的党建工作虽然取得了一定的成效，但也存在问题和不足，主要表现在：一是党务工作经验不足，工作开展力度有待提高，活力需要加强；二是党建活动创新意识不高，活动形式比较单一；三是学习不够深入，缺乏系统，学习活动与生产经营结合亟需加强。

三、2018年工作计划

2018年我们将在上级党委的正确领导下，从三个方面强化党支部建设，切实把十九大精神落到实处。

一是继续抓好思想建设。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，用习总书记在十九大报告中的新思想、新论述、新精神统一思想和行动，在学习中深化认识，在实干中攻坚克难；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑，以饱满的精神状态确保企业稳定运行。

二是围绕企业转型加强组织建设。针对转型发展工作中的难点重点，因势利导，主动提前做好干部职工解疑释惑工作，确保上下同心协力，攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，共谋企业发展。

三是强化干部管理工作。结合企业发展需要，加强机构调整和干部交流，深化学习教育，加快知识更新，增强队伍适应新时代下发展要求的能力。

第18篇：党支部党建工作总结.

党支部党建工作总结

xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇，鉴于这一点xx大厦楼宇联合党支部自成立以来，一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点，将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。

一、基本情况

xx大厦坐落于南岗区先锋路街道办事处长江社区的管辖范围内，大厦位于红旗大街x号、浦江路x号。据XX年10月份重新走访统计，楼内现注册企业x家，实际正常营业x家，共有员工x人，其中女职工x人，党员x人，党员分布在x个单位。xx大厦XX年1月成立了xx大厦楼宇联合党支部，党支部覆盖企业共有党员x家，分布在x个单位。

建立健全了大厦楼宇党建工作的各项档案共计x盒。成立落实大厦楼宇联合党支部临时活动室一处，内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙；设立意见箱一处，党员先锋示范岗一处。

派驻长江社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员，为大厦内企业发放“大厦企业征求意见”共

1 76份，把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查，真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年，还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。

二、坚持开展党员教育活动

自xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动，如1月16日，xx大厦楼宇联合党支部召开了新春联谊会，前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部，党员又能重新回到党组织的怀抱了，工作的劲头更足了！”。党员杨喜利说：“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地，参加不了组织活动；成了‘口袋党员’，楼宇党支部解决我们的后顾之忧！”。

党支部还有在“三八”节到来时，组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会，x装饰工程有限公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。

根据大厦楼宇自身特点，充分利用楼宇党建qq群，在与楼宇企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇党员教育平台。今年楼宇党支部为庆祝“七

2 一”，还举办了《党的基本知识》讲解，与大厦企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座；同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜。

今年大厦党支部还在先锋街工委的支持帮助下，创建了xx大厦楼宇党建博客一个。楼宇党建博客在楼宇党建教育活动中起到较好的效果，受到大厦企业及员工的一致好评。为了能使党建博客发挥更大的功能和作用，还需社区党委和楼宇党支部进一步协调、研究，采取措施，找准方向，发挥其应有作用。

三、开展创先争优活动成果显著

XX年2月xx大厦楼宇联合党支部召开专题推进大会,主要是做好大厦党建基础工作，通过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享达到互利互赢的目的。经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合，丰富了楼宇党建的新内容；专业力量与多方协作的有机结合，形成楼宇党建的新合力。

通过楼宇党建与经济发展的有机结合，探索为经济发展抓好党建的新办法；长江社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展，xx大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省

3 国际旅行社等通过支部平台资源共享经济促进，打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局面，今年共召开了两次“联谊会”，在创先争优活动中发挥了明显的作用。

四、积极完成上级交给的各项任务

五月份为配合长江社区党委完成“百日攻坚”活动，共走访大厦内企业21家，保质保量的完成了任务。七月份，哈尔滨市开展了创建文明城市活动，大厦党支部又主动请缨配合长江社区党委为大厦企业发放宣传单共124份，并制作悬挂创城宣传条幅3条，为哈尔滨市创建文明城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务，联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织，共走访企业96家，新成立工会组织3家，已有工会47家，为长江社区能够圆满完成上级交给的任务，而做出了努力。

五、以社区党建推动楼宇党建

楼宇党建工作现在还属于新生事物，还需要进一步培养和探索。以服务经济发展为第一要务、以服务党员为基本要求、以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段，切实使楼宇党建工作扎实稳步的进行。

把推进楼宇经济发展作为楼宇党建工作的重点。

4 大厦党支部始终坚持把党建与企业发展相结合，充分发挥好党组织是企业发展的领航员、服务决策的参谋部、克难攻坚的

第19篇：党支部党建工作总结

20xx年党支部党建工作总结(市直机关)

20xx年党建工作中，认真贯彻党的十九大精神，坚决落实全面从严治党要求，切实抓好局机关党建工作，进一步压实党风廉政建设主体责任，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：

一、20xx年所做的主要工作

(一)深入学习贯彻党的十九大精神。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在日常理论学习中认真学习《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平总书记系列重要讲话读本》等内容，组织党员参加局党委举办的党的十九大专题辅导报告会，参与“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。

(二)扎实推进各项党建基础工作。围绕“两个巩固”的根本任务，结合经济、政治、文化、社会、生态文明建设、宪法法律、国防建设等内容开展学习研讨，不断健全学习制度，拓展学习载体，创新学习方式，着力增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，把理论学习成果转化为研究解决全市XX经济社会发展重大问题的新思路新举措，为加快完成“三个实现”奋斗目标、谱写新时代XX发展新篇章、实现全市XX与全国全区同步实现小康社会，提供强有力的思想保证和精神动力。年初，按照市直工委20xx年党建工作部署安排，我局党支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实党支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。

(三)开展组织生活会和民主评议。严格按照市直工委和局党组关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，落实好2017年度组织生活会和开展民主评议党员工作，认真做好党员对照检查材料审核，收集党员批评与自我批评意见，梳理党员对支委成员的批评和改进建议，并召开支委会进行讨论研究，以及开展对党员谈心活动，了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。支部班子、班子成员和党员个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见，形成整改清单、列出整改事项、做出整改承诺。要求对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到新变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，从眼前改起、从具体事情做起。使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。

(四)选优配齐配强支部班子班子。市XX局党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。针对上届支部班子任期届满情况，党支部能够按照换届程序及时换届。X月X日，进行了支部换届选举，选举了支部书记和X个支委委员。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上对支委成员进行了分工，确定了组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。

(五)按计划组织开展好学习教育。坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况，创新丰富学习教育方式，按计划安排党员理论学习。综合运用个人自学、集体学，线上学、线下学，党课辅导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。

(六)全面加强党员干部作风建设。一是严格执行中央八项规定精神。做严格落实中央八项规定，严防“四风”反弹。尤其在重要节日时加强监督检查，均未查出任何违纪违规现象。二是开展廉政警示教育活动。X月X日上午，支部组织党员干部到XX市反腐倡廉警示教育基地开展廉政警示教育活动。通过警示教育，进一步落实从严治党要求，落实“两个责任”，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，做“忠诚、干净、担当”党员干部。三是倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头严格执行各项规定，带头反对铺张浪费。

二、存在的问题

市XX局支部党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：

一是政治学习积极性不高、兴趣不浓。从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，每次学习人数不能保证到齐率，不能解决好工学矛盾，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况;

二是二是党员活动日内容不新、形式单一。需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力;

三是党建与业务联系不紧、互相脱节。没有体现在党建与业务工作一同部署，一同检查，一同落实上。

三、20xx年工作计划

针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：

(一)积极营造浓厚学习氛围。一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部学习计划，并抓好监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。

(二)创新载体丰富党日内容。继续实施“3+X”“党员活动日”模式，要与学习贯彻党的十九大精神相结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;要与推进“两学一做”常态化制度化工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，把学习党章党规、学习习总书记重要系列讲话精神抓在经常、融入日常，引导广大党员立足岗位创佳绩，争做“四讲四有”合格党员;要与规范落实党的组织生活制度相结合，把开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活作为党员活动日的重要内容;要与落实党建工作重点任务相结合，围绕扶贫攻坚“双联系”、社区“双报到”“美好社区”创建等主题活动，在活动日当天组织党员深入基层一线开展各项服务活动;要与单位和党员的实际相结合，围绕促进单位中心工作来谋划开展活动，使党建工作与中心工作深度融合。

(三)发挥党建工作引领作用。需要按照机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务要求，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保党支部和党员在服务中心任务中走在前，做表率，确保党支部在XX经济发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。

(四)抓好党员干部政治教育。坚持党支部“三会一课”“党员活动日”等制度，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育;优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效;继续组织党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”。

20xx年党支部党建工作总结(县直机关)

年初以来，XX党支部在县委、县直工委、局党组的正确领导和关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕局党组中心工作，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，开展党支部建设提升行动，努力提升机关党建工作水平。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作成绩与亮点

(一)强化责任担当，突出抓好巡视整改工作。在省委巡视反馈意见下发后，我局迅速组织整改落实。分别召开落实巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会和专题组织生活会。结合学习贯彻十九大精神，加强对党务工作者的教育培训，提高党务工作者的业务素质和能力。按照县委组织部的部署开展“严肃党内政治生活自查自纠对标整改”活动，建立整改台账，认真开展专项政治，坚持边查边改，查漏补缺，巩固成果。坚持“三会一课”制度，共召开支委会X次，支部党员大会X次，党小组会X次，上党课X次，严格按照要求召开2017年度民主生活会、组织生活会，规范党支部学习讨论决议，进一步严肃党内政治生活。编印《党员干部应知应会》手册，强化党员干部党的知识学习教育。在抓好整改的同时，注重制度建设，修订了包括党建工作制度在内的X项制度，建章立制，构建长效机制，让整改成果成为统计干部思想上的“防腐剂”，行动上的“催化剂”。经自查，我局自巡视整改工作开展以来，认真落实党建工作责任制度、中心组学习制度、“三会一课”制度、按要求开好组织生活会和民主生活会，压实党建责任，党内政治生活健康。

(二)强化党性培养，确保党员教育取得成效。我党支部将理想信念教育贯穿党员教育培训工作始终，加强党性教育和党性锻炼，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。一是印发《党员干部应知应会》，内容含括党建基本常识、党内重要法纪法规，要求党员干部充分利用工作之余不断强化学习，牢记在心，不断营造学习氛围。二是清明期间，组织党员干部赴XX祭扫XX烈士墓，缅怀革命先烈，传承英雄遗志。三是参观XX祠堂，接受一次思想洗礼和廉政文化教育。促使党员干部廉洁修身、廉洁齐家，做一名“忠诚、担当、干净”的好党员、好干部。

(三)弘扬红色精神，开展迎庆“七·一”活动。为了庆祝中国共产党成立97周年，激励广大党员不忘初心、牢记使命，为共产主义事业奋斗终身，根据县直工委部署要求，我党支部积极开展了一系列活动，喜迎“七一”建党节的到来。一是开展主题党日活动，组织党员干部在党群活动中心重温入党誓词，并认真聆听了支部书记所讲的题目为《艰难的岁月 光辉的历程》的专题党课，了解建国前中国共产党从“一大”到“七大”的伟大历程。二是组织党员干部认真学习《习近平谈治国理政》有关章节内容，并分别围绕“争当XX一体化高质量发展XX排头兵，如何发挥党员先锋模范作用”和“全省当先锋，我该怎么干”两个主题开展了集中研讨。三是组织党员干部集体观看党史纪录片《苦难辉煌》和红色电影《建党伟业》，并在业余时间登录共产党员网、XX先锋网等党员教育网络学习的平台自主观看其他党史纪录片和红色电影。四是开展学习宣传先进典型活动。利用党支部微信群“XX党员之家”集中宣传“全国优秀共产党员”郑德荣、“时代楷模”张黎明等同志的先进事迹，号召党员干部学习他们把理想信念化为行动力量的政治品格和先锋形象，充分发挥党员先锋模范作用。

二、对当前党建工作的意见建议

(一)加强党支部之间的交流互动学习。加强第三片区各支部之间的联动共建，共同组织开展“党员固定活动日”等支部活动，加强党支部之间的交流互动和学习，以彼此为师、互帮互学、相互促进。

(二)挖掘身边典型发挥引领示范作用。多挖掘先进典型，多发现闪光点，多传递正能量，以身边的榜样教育身边人，以身边的典型感召身边人，发挥先进典型的正面引导作用，营造好学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围，激发党组织活力。

三、20xx年工作打算

(一)开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固好 “两学一做”学习教育、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育、“讲重作”专题警示教育成果，不断加强对党章、党规、党纪等内容的学习教育，引导党员逐步增强党员意识，养成自我监督、自我学习的良好习惯。

(二)深入开展党支部建设提升行动，围绕党支部提升行动工作计划，进一步补缺补差，巩固基层党组织标准化建设成果，推动党组织建设水平再上新台阶。

(三)围绕业务工作抓党建，统筹推进党建工作与业务工作共同发展。通过加强党建工作促进业务开展，形成“紧扣业务抓党建、抓好党建促业务”互动循环的良好工作格局。

(四)切实抓好意识形态工作。牢牢把握意识形态主导权，加强意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题。加强意识形态阵地建设，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论。强化宣传思想文化干部队伍建设，加强业务培训，通过业务培训，促使干部掌握新知识新手段，进一步提高开展宣传思想文化工作的能力水平。

20xx年党支部党建工作总结(区直机关)

年初以来，在区委的正确领导下，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，我支部深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，创新开展了“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动，保证了各项工作的顺利开展。

一、20xx年工作总结

(一)基层党建工作进展状况。一是制定党建工作要点。为进一步加强和改善机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和推荐，召开支委会、党员大会，结合单位工作实际，讨论制定了《XX党支部20xx年党建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作资料、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。二是抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员XX名，其中预备党员名。在党员管理方面，做好局机关党员发展工作，重点做好X名预备党员的培养、考察和培训工作。加强对党员监督管理，全年我支部调出党员X名。用心做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，20xx年共缴纳党费XX元。三是夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。

(二)基层党建工作取得成效。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。创新开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“XX”为主题的专题研讨，党支部书记XX为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察XX重要讲话精神和作为党建工作的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排X次集中学习。透过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、构成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来。二是扎实推进基层党组织标准化建设。根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》要求，XX党支部作为第一批争创达标单位，对照《XX区机关单位基层党组织建设标准》要求，制定区X党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所到达标准化建设要求。三加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部潜力素质的目标任务，用心参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。四是用心开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村XX村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了价值X元的大米、食用油。“六·一”儿童节前夕，慰问XX小学、XX小学全体师生，提前给孩子们送去“六·一”儿童节温馨祝福和价值X元的学习用品。组织党员用心参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。

(三)履行党建工作职责状况。一是从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织的主体责任和纪检组织的监督责任。担负全面从严治党主体职责，用心履行党风廉政建设监督职责。二是大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等;观看红色经典党史专题教育片。三是进一步落实党建工作职责制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标职责书，从制度上强力推进从严治党职责落实。结合X机关实际，落实好20XX年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。

二、存在问题及原因分析

(一)组织教育活动创新不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

(二)党员先锋意识有所淡化。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和用心性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

三、20xx年工作思路

(一)继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提前做好“不忘初心·牢记使命”主题教育的前期准备工作，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻持续清醒头脑，不断提高拒腐防变的潜力。

(二)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的用心性，发挥党员模范带头作用。用心主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。

(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，构成“支部——党员——群众”这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

20xx年党支部党建工作总结(基层)

20xx年，XX党支部严格按照县直机关工委对党建工作做出的指示要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，紧紧围绕XX在县直机关党的建设工作会议上的讲话中提出的“五个新提升”工作基本要求，认真履行党建职责，全面落实党建任务，着力提升党建水平。

一、20xx年工作完成情况

(一)党建工作计划完备。为更好的推进20xx年我支部党建工作顺利开展，支部于年初制定了《20xx年XX党支部年度工作计划》《主题党日计划》《党课工作计划》《会议提醒制度》等，按照各项计划圆满完成了党建工作。

(二)党建工作再紧发条。全年，XX党支部共计召开支部党员大会X次，主题党日X次，党课X次，专题学习X次，组织生活会X次，民主评议党员X次，参加志愿活动X次，完成庆祝改革开放40周年理论研讨会论文X篇，并利用组织生活会认真开展谈心谈话、批评和自我批评，认真查摆问题，总结问题清单，列出整改措施，现已全部完成整改。支部党费每月按时收缴，由支部党员负责收取和记录。

(三)党员思想进步较大。XX党支部共有X名共产党员和X名入党积极分子。支部书记严格履行党建第一责任人职责，认真落实党建工作有关决策部署及指示精神，落实“三个带头”“三个亲自”，全面推进党建工作开展;班子成员能经常以普通党员身份参加支部组织生活，对党建工作起到引导性作用;各位党员干部牢固树立“四个意识”，积极参加支部活动，自律意识强。

(四)支部学习氛围浓厚。20xx年是十九大盛大召开后的第一年，支部于年初计划将今年学习重点放在十九大精神上。充分利用支部党员大会、周学习日认真学习《党的十九大报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，并督促党员干部利用个人时间通过书本、新闻、人民日报等途径进行自学，记好学习笔记;支部根据工作需要定期开展专题学习，开展向XX同志学习等活动。

(五)党建活动丰富多彩。一是主题党日的地点选取更加新颖。支部选取扶贫村、电影院、规划展览馆等场所作为主题党日活动阵地，开展了扶贫帮扶、观看红色电影等主题党日活动。二是积极响应“网上支部”工作方式，充分利用“新时代e支部”、党建微信群等工具开展在线学习、答题。

(六)党建促业务效果好。将党建工作与XX日常工作融合，引导党员干部恪尽职守。一是把主题党日活动与扶贫工作相结合。计划年内X次赴XX村进行扶贫帮扶，帮助贫困户解决实际困难，为贫困户带去衣物、药品及日常用品。今年X月我支部包保的户主去世，党员干部自发为其捐款，并赴家中探望亲属;二是将党建与研究工作相结合，充分发挥党员先锋模范作用，认真开展课题研究，已完成XX课题初稿。三是将党建工作与信息服务相结合，积极开展信息服务推进新型智库建设，在大家的共同努力下，网站完成改版，已于X月份正式运行，微信公众号、办公内网目前运行良好，信息渠道更加畅通。

二、存在的主要问题

(一)支部学习氛围不浓，成效不高。一方面，存在重部署轻督查，重自学轻交流的现象，往往是将学习内容部署下去后未及时验收学习成果，容易造成事倍功半;另一方面，党员干部虽做到日常自学，但仍然缺乏学习心得的交流，导致不能很好的将所学和工作相融合。

(二)抓思想工作不到位，有待加强。支部侧重开展理论学习、支部活动等，增强党员理论知识的同时，弱化了谈话提醒、谈心交流、开展批评与自我批评，党员干部有做老好人和怕得罪人的思想。

(三)党建工作缺乏创新，力度不够。习惯遵令而行，以上级部署为准，缺乏创新。对于个别党员对政治学习兴趣不浓、自学能力较弱的、自我约束力不严的现象，我作为党建工作第一责任人，管理力度不强。

三、20xx年工作任务清单

(一)严抓党员干部思想工作。思想决定态度，态度决定成绩，要继续增加谈话提醒、谈心交流、批评与自我批评次数，及时查摆问题，列出问题清单和整改措施。支部书记作为第一责任人，在规定的整改时限内对整改结果进行考评，保证每一位党员干部认识到自身的问题，并及时改正。

(二)严抓党员干部纪律管理。严禁无故缺席支部活动，在每次的支部学习活动前由支部书记点名签到，累积3次不到场，则进行单独谈话。

(三)积极响应创新党建工作。继续按照新形势下对党建工作的新要求，利用“XX支部、党建微信群”等网络平台，宣传党建知识，交流学习心得，以信息化手段助力我支部党建工作取得新的进步。

20xx年党支部党建工作总结(基层)

年初以来，在党建工作开展中，深入学习贯彻党的十九大精神，落实上级党委关于全面从严治党的部署要求，具体开展以下各项工作：

一、加强支部班子建设，落实从严治党责任

(一)不断加强自身建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;增强“四个自信”，提高“四自能力”;增强抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和新区重大决策部署的自觉性。党支部书记参加学习培训一年不少于X学时。

(二)层层压实工作责任。支部班子成员，要认真履行“一岗双责”，对党建任务明确职责分工，坚持每月召开一次支委会。要将党建工作与业务工作统筹推动，每季度召开一次党建工作推进会。支部委员按照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，把党建各项工作落到实处，取得实效。支部书记年终向支部党员进行抓党建工作述职。

(三)坚持推行“党群共建”。做好党小组、团支部建立工作。党支部要指导工会、共青团、妇联组织开展好活动，积极发挥群团组织作用。党支部书记牵头负责抓好1个机关党建创新项目。

(四)充分发挥示范作用。支部班子成员要抓好自身学习，并带头参加支部集中学习教育活动，带头讲党课，带头遵守党的政治纪律和改进工作作风，以上率下，充分发挥支部班子领导示范作用。

二、强化思想理论武装，提升党员政治素质

(一)持续推进“两学一做”学习教育。深入开展“两学一做”学习教育，做到常态化、制度化。把思想政治教育作为首要任务，紧密联系单位和个人实际，坚持用党章党规规范党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚持学思践悟、知行合一。每季度支部至少集中一次学习活动。

(二)深入学习贯彻党的十九大精神。举办十九大报告学习辅导讲座;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;学习贯彻十九大精神与学习贯彻《习近平谈治国理政》第一、二卷结合起来，与贯彻习近平总书记重要批示指示精神结合起来，在指导推动工作上不断取得新成效。

(三)创新载体开展党性教育活动。至少组织一次党员干部到革命旧址、爱国主义教育或廉政教育基地参观学习。按要求开展“党员活动日”、“党员集体政治生日”活动，加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

三、抓好基层组织发展，严格党员管理监督

(一)抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。今年计划发展党员X名，做好X名预备党员转正工作。继续做好入党积极分子教育培养工作，组织入党积极分子参加党组织举办的学习教育活动。

(二)加强党员管理监督。认真落实党支部书记与党员双向约谈制度，积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作。加强党内法规学习教育，严肃工作纪律，抓好“治庸治懒”专项整治活动。对本单位干部提拔、各项评选评优及“两代表一委员”推荐须经党支部班子集体研究同意。加强对执行《准则》《条例》情况的监督，促使党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。

(三)规范党员日常管理。按标准要求认真做好党费收缴工作。加强对党员干部外出、出入境等事项的管理。严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。

(四)做好自查自纠工作。组织开展X次支部党建调研活动，并组织本单位党员管理情况自查，形成自查报告。

四、落实党建工作制度，规范党内政治生活

(一)严格落实“三会一课”制度。每月召开X次支委会、X至X次支部党员大会;每季度组织党课教育X次。

(二)严格遵守“三重一大”制度。坚持民主集中制，认真落实重大事项议事规则，充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。

(三)严格落实组织生活制度。按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。要认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组织凝聚力和战斗力。

五、持续改进工作作风，加强党风廉政建设

(一)开展好纪律教育月活动。制定教育活动方案，深化党章党规学习，开展廉政警示教育。组织X次党风廉政教育辅导讲座;组织X次观看反腐警示教育片，并组织座谈讨论;组织X次到廉政教育基地参观学习;强化党员干部守纪律讲规矩意识。征求党员群众对班子廉政建设的意见建议，畅通党员群众反映问题的渠道。

(二)持续深入改进机关作风。制定改进作风工作计划。年初，召开X次党风廉政建设动员会。深入贯彻落实中央八项规定，坚持反对“四风”。坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题，开展“治庸治懒”专项整治活动。防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为”、“不敢担当”等不良现象。每半年听取一次各科室负责人关于作风建设情况汇报。年底前，组织一次党风廉政责任制落实情况检查。

(三)抓好服务型党组织建设。认真落实领导干部联系基层工作制度，切实抓好领导干部挂点社区工作。党支部书记牵头全年开展不少于X次“民生体验日”活动;走访或接待群众不少于X人次;每月开展X次在职党员进社区活动;不定期开展党员志愿服务活动，全年至少组织开展X次志愿服务活动，积极组织对困难党员慰问及做好对口扶贫工作。年底前召开X次机关党建工作征求意见座谈会。

(四)坚持推进党务公开工作。办好党务宣传栏。充分利用“政府在线”网站，公开党建工作计划、党建动态等信息;及时向党员传达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作开展情况，自觉接受党员监督。

十九大对党建工作提出了新要求，要把党建工作摆上重要位置，坚持党建工作和业务工作同步研究安排，同时发力抓好落实。要紧密结合工作实际，学习教育活动在时间上做到统筹安排。要围绕加强党员干部队伍建设，促进目标任务完成加强党建工作。要强化创新意识，积极探索新形势下抓好党建工作的新途径、新举措，提升党支部抓好党建科学化水平。要把党建工作与贯彻中央、省、市及XX重要会议及文件精神结合起来;与贯彻XX重大决策部署结合起来，与党员干部思想工作实际结合起来，以党员的先锋模范作用，以优良的工作作风，推动各项工作任务的圆满完成。

七、认真总结成功经验，科学谋划明年工作

一是不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实习主席系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。把学习的重点放在提高思维层次上，不断提高认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力。

二是不断增强事业心和责任感。以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。

三是始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束党员干部，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。

20xx年党支部党建工作总结(企业)

今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：

一、取得的成绩

一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，X个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。

二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于XXXX的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为X万元，月均盈利X万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。

三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训X次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。

四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。

五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等X余个重点项目，X等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才X余人，获专利认证X项。

二、存在的问题

在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创建、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。对比年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么?专攻哪一方面?一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势;一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。四是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊;一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理;少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在X等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。

三、下步工作要求

下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：

(一)凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业;全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。

(二)创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识;要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。

(三)夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实XX 公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度;对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。

(四)狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央 “八项规定” 要求， 下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病， 培养雷厉风行的好习惯， 打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。

(五)多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。

20xx年党支部党建工作总结(企业)

20xx年以来，XX集团有限公司认真贯彻中央关于国有企业改革决策部署，严格落实集团公司党委和党群工作部任务安排，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，主动担当作为，切实履职尽责，全面加强党的建设，始终坚持以“党要管党、从严治党”为主线,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻落实“一岗双责”，以党建促经营为根本，以促使投资项目落地为导向，强化思想理论武装，夯实党建工作基础，从严抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，党支部组织力明显提升，公司各项业务稳步推进、持续向好。

一、坚持高位谋划，支部领航不迷路

为加强公司支部领导核心地位，发挥支部在公司经营发展中的决策领航工作。公司班子成员、支委会高度重视党建工作，在年初召开专题会议，研究部署党建工作思路和举措，切实将党建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核;围绕年度工作目标，先后召开XX次支部会议，对重大人事任免、党风廉政建设、重点任务和重大项目落实等进行了专题部署，研究审议通过了20xx年度党建和纪检工作计划和公司机构设置及人员配备方案，制定了公司20xx年度工作目标任务分解计划表，班子成员与部门及项目组负责人在年初签订《年度目标责任书》《党风廉政责任书》，确保公司经营、党建、党风廉政工作实现目标化、精细化管理。

二、坚持党建带动，发展升级不松劲

公司始终将党建工作贯穿生产经营始终，作为凝聚班子、建设队伍、形成战斗力的关键依托，坚持向党建要团结、向党建要效益、向党建要发展，推动公司创新争优、晋位升级，提升在整个集团的贡献水平。

(一)抓实规定动作，坚定政治方向

1.筑牢理想信念，加强政治理论知识学习。认真开展宣贯十九大精神学习活动。公司党支部运用各种学习资源和载体，依托XX云、国企党建APP，充分利用公司微信公众号，对全体党员开展贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级文件精神的线上教育学习活动，支部学习总时长达XX小时，党员人均学习时长达XX小时。紧紧围绕宣贯十九大精神开展主题党日活动XX次。为巩固深化学习成果，分别开展了“贯彻十九大精神不忘初心牢记使命”主题党日活动和“围绕经营抓党建抓好党建促经营”主题研讨，全体党员结合实际工作依次发言，同时，组织全体党员进行了十九大精神知识测试，引导党员干部进一步深入领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”、坚定“四个自信”。

2.严肃纪律规矩，严格落实“三会一课”制度。将落实“三一课”制度为遵守政治纪律和政治规矩的重要体现。上半年累计召开XX次党员大会、支委会XX次，支部书记讲党课XX次。党支部书记围绕学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，结合经营工作实际，带头开展讲党课活动，解决党员在作用发挥、价值体现等方面的认知问题，集团领导以“贯彻落实十九大精神共同创造美好生活”讲党课、支部书记以“昂首迈步新时代击鼓催征新航程”为题讲主题党课，支部书记讲党课视屏、讲稿、PPT材料上报集团党群工作部(U盘)，开展党员集中学习，高要求高质量的开展组织生活会和民主评议党员活动，推动基层党组织建设科学化、制度化。在公司全员范围内开展对集团班子成员的民主生活会会前征求意见。召开公司组织生活会，在会上XX名班子成员共发现梳理各类问题XX个，力行立改XX个。同时，扎实推进民主评议党员工作，其中优秀等次XX人、良好档次XX人。

3.从严从实，规范党建日常管理。制订完善主题党日、收发文、党费收缴等党建工作台账XX项，今年，上报公司账号和户名，集团将从去年清理收缴党费拨付一部分给各党支部作为活动经费，专款专用，全部做到规范化、精细化管理。党员每月主动缴纳党费，每季度由党务专干将支部党费上交集团公司党费专户，1-XX月共计XX名党员缴纳党费XX元上交集团党费专户。加强支部党员组织关系管理，强化党员身份意识，保持党员先进性教育，结合“三会一课”、主体党日开展教育活动XX次。根据《发展党员工作实施办法》严格党员发展程序,做好发展党员工作，特别是加大公司中层干部发展党员力度，进一步发挥党员先锋模范带头作用，今年发展入党积极分子XX人、预备党员XX人。支部组织生活信息及时上传XX等平台，全体党员利用国企党建APP要达到100%。

(二)做好自选动作，释放党建能量

1.谈心谈话，教育鼓励。一方面，开展季度谈心谈话。公司班子成员与员工进行交心谈心，谈话内容以个人思想、工作、家庭等情况，畅谈当前存在的问题，遇到的困难，对公司班子成员的意见和建议，鼓励员工把心打开，开诚布公的交换意见，同时坚持问题导向，针对经营工作、内部管理过程中存在的各种问题，广泛听取意见和建议，将全员思想认识统一到公司班子的部署上来，将工作思路通过谈话进行灌输传达。年初以来。XX集团XX总与实业公司、商贸公司、XX公司一把手、副职开展谈心谈话。公司领导结合“围绕经营抓党建抓好党建促经营”与干部职工进行深入沟通交流。国资委XX巡视员来公司进行新时代国企调研，召开座谈会，集团下属各公司党支部书记、党员干部、群众代表参加，极大地激励和鼓舞了广大干部职工的工作积极性。另一方面，开展诫勉谈话。对于月度考核不理想、年度考核为基本称职的员工，由公司主要负责人、分管领导与其进行诫勉谈话，着重就下一步工作计划以及自身存在责任意识不强、工作不实等问题明确改进措施，并做好诫勉谈话记录。

2.深入融合，党建助力。一是发挥党员带头作用。深入开展“我是党员我带头”的主题实践活动，精准定位党建与经营工作融合点，激发党员主动领办重点难点的各项工作，党员根据承办事项制订推进措施和计划，完成效果纳入党员积分管理，引领党员充分发挥先锋模范作用。二是丰富主题党日活动。围绕贯彻十九大精神、提高公司经营工作成效等方面，通过组织观看视频、交流研讨、走访学习等形式，结合公司发展实际，组织各类主题当日活动XX次，通过开展丰富的主题党日活动，有效地增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是量化考核党员民主评议。结合党员积分管理办法(试行)、公司月度工作考核量化表，开展季度一岗一评活动，运用党员民主评议着重考察党员作用发挥，逐步形成党建重考核、考核重效果的工作导向。目前，已经开展考评活动XX次，XX名在评比中被选树为典型，XX人因评定档次较低被约谈。

3.激活群团，激发活力。不断强化群团组织建设，组织召开公司20xx年第二次全体职工大会推选团员青年XX人、工会会员代表XX人，认真上报集团党群部团员及青年基本信息表，做好基本信息登记核查。积极发挥群团组织纽带作用,提升团队凝聚力，开展健步走、户外游等群团活动XX次，以党建带群建，发挥桥梁纽带作用，营造活泼向上的企业文化氛围;同时加强公司公众微信号的管理，着重于公司党建、经营动态的宣传工作，全面推进企业文化建设，并将各部门投稿宣传纳入年度考核指标。上半年，共上报群团活动信息稿件XX份。

三、坚持从严治党，风清气正不走样

公司坚持全面从严治党，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，为公司改革发展提供了风清气正的良好环境。

(一)一竿子插到底，贯彻落实上级纪检精神

1.到边到底，全面部署纪检工作。年初公司召开支委扩大会议研究讨论全年纪检监察工作计划，安排部署相关重点工作;坚决落实集团纪委相关会议，对集团纪委下发的《关于落实XX省国资委监事会对集团XX情况监督检查揭示问题的整改工作实施方案》、《中共XX省委湖南XX省人民政府印发的通知》等文件进行传达学习并结合实际情况逐项安排落实，做到纪检与经营工作、党建工作同部署同落实。

2.正本清源，解决思想意识问题。一是结合“三会一课”、“两学一做”等传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织学习贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神情况的报告以及省委省政府、省国资委、集团纪委相关文件精神。二是党员干部和纪检工作人员通过认真研读、记笔记、划重点、知识考试等形式认真学习集团下发纪检监察业务工作手册等纪律规定;三是依托集团网站、微信公众号、XX云等网络平台推送公司纪检监察工作动态和宣传廉洁教育信息，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。

(二)一股劲抓监督，扎实开展正风肃纪行动

1.落实党风廉政责任制，压实工作责任。建立健全“一岗双责”落实机制，确保党风廉政建设各项责任层层落实。公司领导班子成员与分管部门主要负责人签订《党风廉政责任书》，切实加强履行“一岗双责”的意识和能力;按要求配备纪检委员、纪检监察员、审计联络员，进一步筑牢了公司纪检工作机构，有效形成了一级抓一级层层抓落实的责任机制。

2.强化监督执纪，开展整改工作。一是开展党风廉政自查自纠整改工作。按照集团紧急会议精神，公司开展党风廉政自查自纠整改工作。下发《关于开展党风廉政自查自纠整改工作的通知》，由综合管理部牵头督促，问题相关部门具体整改落实，聚焦公司经营工作重心，针对作风建设、“三公经费”、薪酬福利发放、经济合同、审计整改等方面问题开展自查整改工作。目前，问题不足全部整改到位。二是开展关于落实XX省国资委监事会对集团XX情况监督检查揭示问题的相关整改工作。按照方案要求，公司即刻组织专题会议研究部署，制订整改工作实施方案，分解任务目标，落实具体责任人及整改措施，目前整改方案及相关整改情况报告已上报集团审计部。三是开展公司中央八项规定精神突出问题整改工作，召开专题会议传达省委、省政府文件精神并作出安排部署。设立公司专治办，由综合管理部牵头，对办公用房等问题开展自查自纠;由资金财务部组织、其他部门配合，对公司三公经费及其他费用报销进行自查整改。

3.强化效能监察，抓好作风建设。形成月度工作例会督查督办机制，建立重点工作督查督办台账，综合管理部对各部门重点工作按时间节点进行督查督办，各部门月度工作完成情况与年底绩效考核挂钩;聚焦劳动纪律，每周开展劳动纪律检查，强化员工纪律和规矩意识;做好信息公开，设置公示专栏，对2017年党费、绩效考核结果及三公经费(包括上半年)进行了公示。

(三)一盘棋抓推进，强化纪检监督发挥效能

公司始终注重纪检监察工作成效，将各项措施的落实效果进行监督检查，确保做到成效显、工作实。一是加强机制建设。纪检工作全程纪实机制逐步健全，痕迹化管理形成常态长效。领导干部个人廉洁档案全面建立，领导干部廉洁从业监督管理走上制度化规范化轨道。重大婚丧喜庆等事宜台账逐步建立，公司事前事后监督管理全面推进到位。20xx年上半年未出现违纪违法现象，公司风气进一步持续向好。二是监督管理不断加强。监督管理机制不断完善强化，通过设置公示栏和信访举报箱、公布信访举报电话等方式，畅通了群众监督举报渠道，执纪监管的质效不断提升。公司决策制度监督逐步完善，凡涉及公司“三重一大”的事项，均召开支委扩大会、总经理办公会集体研究决定，确保履行制度到位，民主集中制全面贯彻落实。三是薄弱环节得到加强。通过开展全面自查自纠活动，对共性问题和重难点问题进行了深入研判，定期上报整改进展，预计XX月底将全部整改到位，公司的各项管理薄弱环节得以巩固和加强，日常运行管理更为顺畅。

四、存在短板和弱项

(一)支部党员结构还需进一步优化。也别是公司中层管理干部大多数不是党员，党的领导力和组织力还需要进一步加强，党员先锋模范作用不够明显。

(二)主题党日活动形式仍相对单一。特别是求细求精求实上还需要下大功夫，形成的凝聚力不够强。

(三)抓党建促经营有效办法还不多。与经营工作深度融合还不够，对结合业务系统抓、深入抓方面思考还不够透彻。

五、下一步努力方向及措施

(一)加强队伍，储备党员人才力量。加强各层级党员的发展力度，特别是对工作能力强、忠诚担当的中层管理人员以及在公司重点经营工作过程表现突出的业务骨干，严格按照组织程序，重点培养，成熟一个上报集团发展一个，进一步丰富党员人才干部队伍的储备，在项目投资管理工作委以重任，充分发挥其先锋模范带头作用。

(二)增效提质，加强主题党日效果。向兄弟单位的优秀党支部看齐，积极开展学习交流，借鉴好的做法和经验，丰富公司支部党建活动载体和形式。同时支部要对主题党日活动进行详细谋划和部署，结合集团部署和经营工作实际，于月初及早制订日活动实施方案，利用下月主题党日召开时间对上月活动效果进行讨论评估，并收集改进意见，提升活动开展的系统性、实效性。

(三)共促共进，推动党建业务共进。公司党支部还需进一步探索创新党建工作的内容、方式和载体，提升党建工作水平。一是邀请专家辅导授课，以投资管理培训与党建知识培训穿叉进行，将加强党性修养和增强业务技能作为全员提升综合素质的重要载体;二是以部门、项目组为单位，对照月度部门考核表，量化每位党员在推动项目投资落地过程中发挥的先锋模范作用，重实干出实招，做到党建工作成效与经营业绩同检验，激发党员冲锋在项目投资遴选第一线;三是组织开展形式多样的群团活动，以党建带群建，发挥桥梁纽带作用，营造活泼向上的企业文化氛围，增强员工队伍的凝聚力。

20xx年党支部党建工作总结(企业)

一年来，X党支部以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实上级党委工作部署和要求，以“基层党组织建设强化年”为主线，以开展形势任务教育为抓手，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕企业中心工作，努力探索党建工作的新思路新途径，为企业内涵发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。

一、20xx年工作完成情况

(一)抓实形势任务教育，促干事创业责任担当

一是开展形势任务教育，增强发展正能量。面对20xx年艰巨的目标任务，深入开展“明责聚力升级”形势任务教育、“责任担当奉献”集中教育活动，通过“学、讲、论、赛、树”的方式，抓好学习、宣讲、讨论、竞赛、选树等环节，组织主题演讲X场次、征文X篇，让干部员工在充分认识当前发展形势和企业现状的基础上，立足岗位工作实际、履职尽责，进一步增强了责任意识，提升了思想境界。二是开展创新意识教育，增强企业竞争力。以“深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干”大讨论活动为契机，围绕七方面的问题，从提升意识、讨论查摆、整改落实三方面入手，引导干部职工准确地把握各种新举措，为企业发展建言献策，提升了党员领导干部的创新意识，共征集合理化建议X条，其中X条合理化建议被采纳，在安全生产、节支降耗等方面发挥了积极作用。同时开展党员“先锋岗”和党员“创新创效、安全屏障、素质提升”三个工程实践活动，发挥“劳模创新工作室”的辐射带动作用，确保形势任务教育、集中教育活动落在实处。

(二)抓实政治理论学习，促政治自觉信念坚定

组织党员干部系统学习了新《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、党的十九大精神，学习领会习近平系列重要讲话精神，自觉维护党中央权威，树牢“四种意识”。开展了党员领导干部(党支部书记)讲党课、普通党员讲微型党课活动，通过“学习党章、熟悉党章、党规党纪”知识测试、演讲比赛、技术比武、素质提升等内容丰富、形式多样的系列活动，将学习教育效果体现在日常工作中，体现在争做“四讲四有”合格党员上。

(三)抓实党建基础工作，促固本强基规范提升

一是规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习，采取个人自学思考与集体研讨相结合、理论学习与专题探讨相结合、常规学习与在线学习相结合等形式，不断提升党员干部的政治思想水平和政策法规水平。先后召开了支部党员大会X次、支部理论中心组学习X次、“党员活动日”X次、学习讨论X次，发言人员约X余人次。以XX市委“三会一课”资料检查为契机，对党支部“三会一课”等基础资料进行了完善和规范。按照公司党委的统一部署和要求，党支部先后召开了“两学一做”专题组织生活会和“责任、担当、奉献”专题民主生活会，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。二是加强“过硬党支部”建设。根据公司党委要求，完成了党群工作机构设置和人员调整工作，明确各岗位责任分工，健全制度，责任到人。贯彻落实党委《关于建设过硬党支部的指导意见》，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台账资料规范化、载体创新特色化”的要求，为进一步加强党组织建设，提高党员的政治素质，增强党组织的战斗力，结合实际，制定了《X党员活动室活动方案》，并按照要求制作了“党员活动室”标志牌、各种牌板，订阅党报党刊、购买学习书籍、影像资料等，做到了“七有七上墙”。三是加强党员队伍建设。通过采取抓发展培育、教育管理、素质提升等举措，进一步规范党员队伍管理、入党积极分子培养、党员发展、党员联系服务群众、民主评议党员、后备人才培育、员工队伍素质提升等管理程序。在学习方面，为了进一步拓宽学习渠道、丰富学习内容，充分利用网络学习的平台，实行“智能式”的教育，订阅《管理周刊》及业务书籍，并组织党员干部关注“XXe党课”、“XX—党建在线”，全体党员用手机下载“X—党建在线”APP安装软件。按要求做好“X-党建在线”、智慧党建、“两学一做”学习教育等平台信息的录入，保证信息的实时更新。深入开展“比学帮促”素质提升活动，对标找差，明确比学帮促措施，通过比业务、学理论，互帮互促，在学业务理论提素质上标杆，在做合格党员讲政治上当表率。在党员发展方面：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，认真做好入党积极分子和党员发展对象的培养工作，按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力，20xx年新发展党员X人，预备党员转正X人。支部把党费收缴工作列入工作的重要日程，保证了党费收缴率X%。

(四)抓实廉洁风险防控，促正风肃纪强化执行

一是抓教育，提升廉政意识。拓宽廉政教育载体。通过每周工作例会、党日活动、内部网站、宣传栏等形式及时传达上级有关工作部署和要求，通报上级纪检监察机关的处理通报，使各级党员领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，营造了浓厚的廉政文化氛围。加强正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入专题教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，以廖俊波正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍;同时，注重反面典型警示人、设红线，以XX公司近年来发生的三起小官弄权典型案例为戒，并组织管理人员及“四管人员”参加了公司纪委举办的“身边的警示”预防职务犯罪专题讲座、到XX市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地接受教育，组织观看反腐教育视频，教育党员干部以反面教材为镜鉴，净化灵魂，并认真撰写观后感和心得体会，在内部会上和网站上交流。开展以考促学以学促廉活动。根据公司纪委《关于“身边的警示”廉政教育“三学一测”活动学习测试的通知》精神，X月X日组织副科以上管理人员及“四管”人员共X人，参加了廉政教育“三学一测”学习考试，参加人员全部合格、平均分数X分以上。通过廉政法规知识学习考试，不断提高干部员工廉洁从业意识，达到以考促学、以学促廉的目的，促使干部员工把廉洁从业的理念内化于心、外化于行。二是抓责任，增强履职意识。落实主体责任和“一岗双责”，明确党支部对抓好廉政建设的主体责任，党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，对党风廉政建设工作做到了“四个亲自”即，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。同时，按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合，杜绝了“两张皮”现象。年初，支部书记代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中，保证责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。落实执纪监督责任，以开展“廉洁有尊严”主题实践活动为契机，注重纪检人员政治素质和业务能力提升，积极开展党风廉政建设责任制执行情况检查考核，突出现场监督检查和效能监察。以落实中央“八项规定”、反“四风”、六项禁令为重点，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，持续强化廉洁从业教育和案例警示教育，督促党员干部、“四管”人员守纪律、讲规矩，确保不触底线、不越红线。以整治“慵懒散”为重点，按照公司《关于重申严格执行“禁酒令”的通知》《工作期间上网行为规定》等制度，开展劳动纪律检查X次，督查上网行为X次，未出现违规现象，员工考勤异常率降为“零”。定期开展干部作风稽查，尤其在“两节”、“两会”期间，组织开展了X余次管理人员值班、禁酒令等各项制度落实情况进行突击检查。在组织自检自查的基础上，积极配合公司纪委开展的物资采购和产品销售专项效能监察活动，以及物资供应部门开展的二级仓库规范管理达标活动，进一步完善相关管理制度，杜绝了重点领域小官弄权、小官贪腐问题的发生。三是抓监督，强化规范运行。推进党风廉政建设监督关口前移，以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、电量销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督，充分发挥纪检组织落实党风廉政建设的监督检查职能。截至目前，尚未发现“小官贪腐、小官弄权”现象。始终把效能监察工作当作重点，以服务中心工作为切入点，围绕“内涵发展提升年”主题，把好选题立项、监督检查、效率效益“三个关口”。开展了以XX为自主立项的效能监察活动，从方案制定、项目招标、设备选型等环节上，明确主要责任部门和责任人，重点加强过程控制和质量、费用、工期把关。该项工程前期工作已经完成，现场安装调试运行计划年底前结束。该工程的顺利实施，在保证安全运行和减人提效方面发挥了重要作用。四是抓作风，促进履职担当。结合开展“明责、聚力、担当”集中教育要求，重新理清了各部门每个岗位人员的责任制，汇编成册下发，以便于操作执行和检查监督。工作中，加强了对重点工作、重点项目的落实督办和定期通报，鞭打“慢牛”，激励“快牛”，对于遇到问题绕道走、工作中推诿扯皮、不作为慢作为等现象，加大了问责处罚和曝光力度。今年以来，因工作落实不力等原因罚款X万元以上，对在业务拓展贡献较大的人员，采取了分配倾斜政策，真正体现了奖优不心疼、罚劣不手软，干好干孬不一样。同时，注重各级管理人员的素质提升，采取以会代训、专业培训、案例学习、事故警示日等途径，不断拓宽各级管理人员视野和境界，增强“想干事、会干事、干成事、不出事”的能力和水平。

二、存在的突出问题

总结一年来的党建工作，存在的不足，主要表现在：一是在党员教育管理手段上还需要不断创新和完善。二是政治理论学习不够深入，内退党员管理难度较大，仍有部分党员干部常把安全生产当成“硬任务”，把学习看成“软指标”，理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

三、20xx年工作打算

1.继续加强党的十九大学习贯彻，做好当前开展的“大学习、大讨论、大调研活动”，把学习教育活动贯穿于党的教育活动始终，健全完善保持*员先进性的长效机制。

2.进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

3.加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下党建工作的新路子。

20xx年党支部党建工作总结(企业)

20xx年，XX集团党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照XX集团党委推进“两个责任在XX集团落地生根”的要求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥较好。

一、20xx年所做的工作

(一)加强思想引领，凝聚担当尽责共识。面对今年艰巨的目标任务，深入开展XX集团形势任务教育和“XX”集中教育活动，通过“学、讲、论、赛”方式，确保活动实效。组织主题演讲XX场次、征文XX篇，让干部员工在充分认识当前发展形势和企业现状基础上，立足岗位工作实际、履职尽责，进一步增强责任意识，提升思想境界。以“XX集团发展怎么看、XX集团发展怎么办、XX集团发展怎么干”大讨论活动为契机，围绕六方面问题，从提升意识、讨论查摆、整改落实三方面入手，引导干部职工准确地把握各种新举措，为企业发展建言献策，先后征集意见建议XX条，其中XX条建议被采纳，在安全生产、节支降耗等方面发挥了积极作用。开展评选“党员责任岗”活动，发挥党员表率辐射作用。

(二)加强学习教育，提升党员理论水平。组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等各项制度法规，自觉维护党中央权威。扎实开展领导干部讲党课、普通党员讲微党课活动，通过党史知识测试、演讲比赛、技术比武、素质提升等内容丰富、形式多样的系列活动，将学习教育效果体现在日常工作中，体现在争做新时代合格党员上。

(三)过好组织生活，汇聚组织正气能量。严格落实“三会一课”、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习。采取个人自学、集中领学、活动带学等方式，不断提升党员干部政治思想水平和政策法规水平。以X组织生活制度落实检查为契机，对党支部“三会一课”等基础资料进行完善和规范。按照XX集团党委统一部署和要求，先后召开了“XX”专题组织生活会和“XX”专题民主生活会。根据XX集团党委要求，完成党群工作机构设置和人员调整工作。贯彻落实党委《XX》，按照XX集团党委的要求，制定《XX党支部X方案》。通过采取抓发展培育、教育管理、素质提升等举措，进一步规范党员队伍管理、入党积极分子培养、党员发展等管理程序，全年新发展党员X人、转正X人，组织满意、群众认可。

(四)严守纪律规矩，远离违法乱纪红线。通过每周工作例会、党日活动、内部网站、宣传栏等形式及时传达上级有关工作部署和要求，强化党员法制观念、纪律观念。坚持把反腐倡廉警示教育融入专题教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，组织观看反腐教育视频，教育所属党员以反面教材为镜鉴净化灵魂、筑牢防线。根据XX集团纪委《关于X的通知》精神，20xx年月XX日组织XX人员共XX人，参加廉政教育学习考试，参加人员全部合格、平均分数XX分以上，以落实中央“八项规定”等为重点，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，持续强化廉洁从业教育和案例警示教育，督促支部所属党员不触底线、不越红线。今年以来，因工作落实不力等原因罚款X万元以上，对在业务拓展贡献较大的人员，采取了分配倾斜政策，真正体现了奖优不心疼、罚劣不手软，干好干差不一样。

(五)宣传企业文化，努力营造团结氛围。依托企业软实力建设，通过多种方式，使支部所属员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“XX、XX、XX、XX”的企业核心价值观，抓好企业文化培训，以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板，使支部所属员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。持续强化团队意识，坚持文化引领，先后组织开展了X、X等活动，团结和谐的氛围不断浓厚。

二、存在的问题

通过努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要求，仍存在以下问题。

一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强，学习上缺乏钉子精神，主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。

二是思想认识不够深入。对XX体制改革等新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深，党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。

三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动，在一定程度上促进提升了中心工作，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有不足。

三、20xx年党支部工作打算

下一步，党支部要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“XX”党员队伍，提升团青工作活力。具体讲，抓好以下几个方面:

一是抓思想。按照上级部署组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。推进“两学一做”活动经常性开展，要结合实际组织开展各种形式的党员讲学活动，不断完善常态“学”的长效制度机制，将“XX”打造成党员学习教育品牌，引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。

二是抓创优。按照“不忘初心、牢记使命”主题活动工作方案，在XX集团党支部达标创优，组织全体党员立足岗位、发挥作用，亮出责任、比出干劲。继续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统。通过形势教育，切实增强党员责任意识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行能力，在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。

三是抓底线。深入学习贯彻《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，发挥群众监督的积极作用。加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制，努力通过学习传递正能量。巩固企业文化示范点创建成果，不断将企业文化融入到每个专业、每个岗位。

四是抓党建。畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。由团支部牵头，持续开展岗位创新创效活动。结合工作实际，开展青年志愿者服务等实践活动。

第20篇：党支部党建工作总结

大庆市创业小学党支部

党建工作总结

今年，是贯彻落实党的十八大精神开局之年，是全市提前五年建成全面攻坚之年，也是加快推进中心“12543”发展工程的关键之年。为更好地贯彻落实市委八届三次全会精神以及中心2013年工作会议精神，鼓舞和激励全校教职工大力弘扬大庆精神，凝心聚力、务实进取，全力办好人民满意的教育，我校党支部在中心党委和学区党委的领导下，深入学习市委八届三次全会精神，落实科学发展观、贯彻十八大精神，以“12543”发展工程为指导，以党风廉政建设工作为主线，以创先争优活动、学习型党组织建设、“双学双比三诺”活动、“党员学雷锋志愿服务”活动为载体，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现就支部半年来的工作总结如下：

一、端正求真务实的态度，认真抓好党务工作

1、健全组织，规范制度。为了进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，半年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，精心安排每一次党员活动。将党员学习、鉴定、入党积极分子教育考核、党员目标管理考核、读书活动、教学活动有机融入到“三会一课”之中，丰富“三会一课”内容。

2、树德立人，带好队伍。进一步贯彻落实《教师职业道德规范》，将外树形象与内强素质结合起来，将开展活动与完善管理相结合，将思想教育与岗位实践相结合。以师德师风建设为重点，以教育教学为中心，做好深入细致的思想政治工作。倡导教师和学生建立民主、平等、和谐的师生关系，立足岗位做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。把教师职业道德作为教师考核的重要内容和职务聘任的重要依据，教育全体教师增强法制观念和意识，做到懂法、学法、守法，提高依法治教的自觉性。

3、严格按程序发展新党员。党支部严格按照发展新党员的程序，先后召开群众座谈会、支部大会，通过全体党员教师的无记名投票表决，发展了张丽娟老师为预备党员，推荐范立锋参加13年入党积极分子培训。

二、加强政治理论学习，努力创建学习型党支部

思想是行动的先导，认识是推动工作的动力。在加强党的政治理论学习，努力创建学习型党支部上，我们着力抓好三项工作：

（一）抓好理论学习，强化思想认识。我们组织党员干部认真学习《改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委八届三次全会精神、市两会精神、中心2013年工作会议精神，为此，我们反复学习中心2013年工作会议上王贵忠主任的讲话，明确全年的工作任务和目标。认真研究《改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在

认真学习全文的同时摘录了上述文件的要点作为政治理论学习内容，使干部职工把密切联系群众能够融入思维方式和工作方式之中，内化为思想水平、政治素质和决策能力。

（二）抓好活动开展，推动校园文化建设。我校在绿化、美化、净化、亮化的基础上，以“两进”工程为主导，以“创业文化”为主题，深入推进校园文化建设，充分利用楼道走廊、大厅等空间，悬挂或张贴学校办学理念、办学目标、古诗词、大庆精神、铁人精神等条幅宣传标语。对校门两侧的土坡进行平整，铺设道板砖，并饰以校名和安全警示语等。在前后楼，学生活动场所四周和通道上建起文化走廊，自制宣传“两进”工程的宣传标语，使师生在潜移默化中受到以“自立、自强”为核心的创业文化的熏陶。班级文化建设以“两进”工程为主导，以“创业文化”为主题，为每一个教室制作两个展板，各班还可根据自身特点和学校统一的要求设计栏目主题，对学生进行宣传教育。彰显班级的特色，达到个性与共性的和谐统一。

（三）大力开展“双学双比三诺”主题实践活动。为深入推进创先争优活动，进一步提高党组织凝聚力和战斗力，转变干部工作作风，发挥党员先锋模范作用，助力中心“12543”发展工程科学深入推进，在全校党员干部中开展“学技能、比业绩、学先进、比服务，承诺、践诺、评诺”活动。在这次活动中涌现出一批先进典型，李文华同志被评为市优秀党务工作者，田江华、郭健被评为中心优秀共产党员。

三、开展“创先争优”活动，扎实推进学校教育教学工作

创先争优是党组织建设的经常性的重要工作。我们以开展创先争优活动为载体，围绕“12543”发展工程，把创先争优与提升本单位党建工作水平结合起来，与队伍建设结合起来，与教育教学紧密结合起来。按照年初中心工作会议上王主任提出的重点工作要求，组织全校教师开展各类活动，包括组织专题学习会，开展了政策宣讲，组织了课堂研讨课。把作风建设作为党建工作和创先争优的重要内容，提出转变思想作风、工作作风，努力营造敬业、好学、优效、廉洁、和谐的工作氛围。引导党员带头贯彻党的教育方针，主动参与学校事务管理， 自觉遵守教师职业道德，在教学、科研中发挥先锋模范作用。一直以来，学校党员教师任劳任怨，勇挑重担，是学校的中流砥柱。多名教师党员在教育教学、学科竞赛、教师业务竞赛等方面取得了优异的成绩，在教师群体中做出了表率作用。七一期间，组织党员收看习总书记建党九十二周年讲话。并开展建党九十二周年系列活动：党史知识竞赛、参观大庆规划馆等，通过活动的开展，让全校师生感受中国共产党92周年来的发展与进步。进一步提升全校师生的爱国、爱党、爱校意识，以更加饱满的姿态投入教育教学和生活、学习中。

四、大力开展廉洁文化进校园，开展好廉政风险防控工作 加强廉政风险防控，是规范权力运行、强化行政管理的客观要求，是促进干部队伍作风建设的现实需要，是构建惩防腐败体系、推进从源头上预防腐败工作的总要举措。我校党支部高度重

视党风廉政建设，按照庆油教纪发[2013]9号《关于转发市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室的通知》的精神，结合学校实际，抓好创业小学2013年度廉政风险防控工作，制定了党风廉政建设责任制领导小组，制定了《大庆市创业小学党风廉政建设实施方案》、《大庆市创小学加强廉政风险防控工作实施方案》，明确了各种廉政工作的原则，分工明确，责任到人。一年来通过廉政小士贴征集、黑板报展览、领导公开承诺、《师德承诺书》等途径，全方面、多渠道地开展廉洁文化进校园工作。通过学习《廉政准则》，把党风廉政建设责任制与教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核， 起到了很好的督促作用和工作效果 。同时推行校务公开、党务公开，将与师生员工、群众息息相关的信息公开，工作程序规范，学校民主化建设和规范化建设水平进一步提高。并认真做好“回头看”工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展，最后形成《大庆市创业小学廉政风险防控工作自查总结报告》。

五、凝聚工会、少先队合力，助力学校全面发展

1、充分发挥工会职能，切实维护好广大教职工的合法权益，在政治上落实市总工会、中心工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。坚持校务公开和财务公开制度，真正让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。坚持民主评议制度，组织学生、家长开展行风评议，通过评议不断提升教师的师德和专业发展水平，不断提高领导干部的工作能力和工作积极性。

2、做好工会工作，开展各类文体活动丰富职工文化生活。在行动中践行“面对面、心贴心、实打实”活动。结合“三八节”、“母亲节”开展纪念活动，三八节组织女工参加学区的跳绳比赛，还参加了篮球赛、乒乓球比赛等教职工赛事，组织教师利用课余时间参加各种健身活动，活跃教师的课余生活。

3、做好工会工作，努力为教职工排扰解难，落实“扶结对手拉手”活动。学校领导班子始终做到心中有教师，有学生，能深入群众、班级。了解师生的疾苦，主动关心生活有困难、生病在家的教师、学生，给困难学生发放学习用品20多件，慰问教师10余次。组织教师参加好每年一次的健康体检，让他们感受到组织的温暖。

4、做好少先队工作，发挥少先队的育人功能。结合“两进”工程、校园文化建设和特色校建设，少先大队开展了各类丰富多彩的活动，通过队报、参观家属一队展室、清明祭扫、庆“五一”才

艺展示、帮扶贫困生等大型活动宣传大庆精神和铁人精神，推动了“两进工程”的开展和校园文化建设的深入。

反思一年的班子运作与实践，虽取得了一定的成绩，但还存在着许多不足之处：

1、新课程改革还缺乏深层次的研究，成果不突出，有待进一步深入和提高。

2、民主管理有待加强，教职工的主人翁地位有待强化。。

3、职工文体活动受场地限制，开展的不够丰富，有待加强。

总之，这半年来，学校党支部在上级党委的正确领导下，以科学发展观为指导，扎实开展创先争优活动，为学校的教育教学工作构筑了坚强的战斗堡垒。在今后的工作中，我们支部将百尺竿头，更进一步，为大庆教育再作新贡献！

六、深入学习密切联系群众的八项规定

为加强八项规定贯彻落实力度，我校成立由李文华书记、李广斌校长为组长，刘瑛琦副校长为副组长，党小组长为组员的领导小组，把贯彻落实《关于开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”的通知》作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求

领导干部要带头落实，号召全体教师自觉落实中央八项规定，切实把全体教师的思想统一到会议精神上来。

为落实好会议精神学校召开专门会议传达学习了《中共中央印发的通知》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发的通知》和《习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话》以及《关于开展改进工作作风密切联系群众监督检查的工作方案》几个文件。

主要从以下几个方面抓起：

（1）学校要改进调查研究的方式，从教师和学生的实际出发，解决老师和学生最想解决的问题。努力践行中心提出的“12543”的发展工程。

（2）学校要精简会议内容，能不开的会尽量不开，尽量缩短会议时间，组织者力求言简意赅，简明扼要。

（3）改进新闻报道，一定要报道有意义的，值得宣传的内容，纠正文风，不无病呻吟。注重新闻的新闻性和现实性。

（4）厉行节约。学校教师和学生能厉行节约，珍惜学校的每一滴水、每一度电、每一张纸。严格控制公车使用。加强学生的节约教育。

《发电厂运行党支部党建工作总结.doc》

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