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2011年度运行党支部工作总结
今年以来，我们按照公司党委统一部署和要求，以公司创星为主线，内强素质，外树形象，不畏困难，敢于登攀，党支部工作有了长足发展，党员的先锋模范作用得到较好的发挥。与此同时，我支部以认真负责的精神，先后开展了“党员争先”、“党员示范岗”、“党员责任区”活动树立党员的先锋模范作用。围绕生产服务和安全生产抓建设、促发展，圆满完成了各项生产服务任务，实现了安全生产。
一、加强班子建设，注重党务生产协调发展，不断增强生产队伍的凝聚力 党支部是部门的核心是班子的灵魂。基于这种认识，党支部时刻牢记各自的工作职责，相互配合，紧密合作，促进了各项工作健康发展。特别是党支部一班人，通过明确分工、落实责任，不断加强作风建设，大力弘扬不怕苦不怕累精神，努力提高管理水平、生产技能，促使党支部成为了坚强的战斗集体。在奖金分配问题上；在对不放心人的处理上；人员的任用上党支部都广泛听取职工群众意见，及时反馈给管理部门做好奖金的二次分配，较好的维护了职工的利益，也增强了党支部的信任度。
二、加强基础建设，注重载体运作，积极推进支部党务工作规范化
做好部分党员的党员组织关系接转尤其是党员的同事组织关系转入转出等。（例如：谭建军、李晓磊、魏眉文组织关系的调整）对于党支部内的组织关系及时梳理、分类、归档。大力加强党支部工作规范化建设，并力求在工作制度落实、整体工作提高上取得新的突破。围绕生产服务各阶段工作实际，我们通过灵活运用党员责任区、党员示范岗竞赛等形式，使全队党员在各个岗位上各有侧重、各负其责，激励全队党员干部在各项工作中勇于承担急、难、险、重的工作任务，并使党员成为了职工群众学习的榜样和生产建设的排头兵。如在党员示范岗竞赛活动中，由党支部书记定期组织抽查和考核，在党员中开展承诺活动，并以“安全生产、工作质量、生产服务”为考核内容掀起了比学赶帮
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超竞赛，激发了党员的工作热情，带动了群众的积极性，也推进了党支部党务目标管理的规范化。
三、加强组织建设，坚持发展原则，大力实施人才工程
积极慎重地做好党员发展工作，杜绝“感情入党”、“关系入党”等现象的发生。在发展规划和发展对象，都是经过党支部充分了解摸底后确定的。通过与部门共青团为及时联系了解情况，深入掌握当下优秀的共青团员的思想脉搏，引导、帮组其向党组织靠近。与此同时，为不断扩大积极分子队伍，教育、引导先进个人积极向党组织靠拢，支部委员做了分工，注重做好经常性培养、考察和教育等工作。
1、按照公司党费收缴标准按时（每月）足额做好党支部党费收缴工作，对于其中存在的疑问及时给与合理的解释。
2、对于支部党费收缴、使用和党员捐款情况及时向党员通报，接受广大党员的监督。
3、根据支部党员队伍的实际情况组织发展新党员工作，壮大党员队伍。对于入党积极分子、预备党员等相关资料或预备党员材料上报加强与党群部的联系。 对于积极分子选定要加强对共青团推优工作的重视、经常指导并做好推优程序工作为党员的预备军做好人才的储备。
四、继续深入开展先进性教育活动
（一）按照全覆盖、“四落实”的要求，全面落实了学习动员阶段的各项工作，全体党员发扬了理论联系思想和工作实际的良好学风，增强了学习的自觉性和做好各项工作的使命感和责任感。
（二）坚持标准，严格贯彻工作要求，落实了分析评议阶段的各项目标任务。为进入整改提高阶段打下了一个较好的工作基础。
全体党员按照“重点写问题、深刻挖根源、整改有方向”的要求，认真撰写了党性分析材料。在民主生活会上，党员们畅所欲言，开展了积极的批评和自我批评，保证了民主生活会和专题组织生活会的质量。从“要我学”为自觉学，
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“要我改”为自觉改，党员的思想认识在不断提高。
（三）按照整改提高阶段的工作要求，全面落实了制订整改方案、细化整改措施、抓紧集中整改以及整改情况向党内外群众通报、开展先进性教育活动群众测评等工作。
五、深入开展党员责任区活动
党员责任区活动是一项长期的工作，11年我们往年的基础上进一步的把它抓好，经过支部认真讨论研究，在支部范围内继续开展“五带头五保证”的“党员责任区”活动并将其与“党员争先”“党员示范岗”活动有机的结合起来。 充分认识“五带头五保证”工作的重要意义，高度重视“五带头五保证”工作，把“五带头五保证”作为党政重要日程工作，狠抓落实，要增强紧迫感、危机感和忧患意识，组织广大党员同志以良好的精神状态，全身心的投入到“五带头五保证”工作中去。
按照公司关于开展党员集中教育月活动的统一部署和要求，我支部扎实开展了作风建设集中教育月活动。在活动中，做到领导高度重视，精心组织部署，成立领导机构，制订实施方案，广泛宣传发动，加强学习教育，认真查摆问题，全面落实整改，建立长效机制。
六、开展党支部对标管理工作
积极开展“党员责任区”活动与“党员示范岗”活动将我们的安全生产、对标管理用实际行动贯穿的我们的每一项工作中去。
按照《党支部工作对标指标评价标准》进行具体工作的落实，要求各党支部以保持党的先进性建设为切入点，以制度化、程序化、规范化为基础，以重过程、重协调、重控制为方法，以增强凝聚力、强化执行力、提升竞争力为目标，科学合理地制定党支部工作各项指标完成值及保证措施，不断学习并超越标杆单位。
七、开展了“党员带头，稳定机组降消耗”活动，将成果落到实处
紧紧围绕新吐电党【2011】14号“关于深入开展公司2011年创先争优活动
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的安排意见”的活动主题，开展了““党员带头，稳定机组降消耗”，使活动既轰轰烈烈又实实在在。在部门广大职工中牢固树立起了“节约资源、节约能源、节能减排、科学发展”的意识，促进企业节能降耗工作的长足进步；突出抓好构建劳动关系和谐企业工作，增强企业的凝聚力与向心力。
八、党员廉洁自律七项要求活动的开展
我支部在接到《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》后立即组织支部所有人员（包括预备党员、入党积极分）对通知进行学习并传达了新吐电党【2011】24号文件的精神。
通过学习使广大的党员同志明确认识到：中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议她是贯彻党的十七大精神，高举着中国特色社会主义伟大旗帜，她以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观 ，进一步明确了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，部署了２０11年党风廉政建设和反腐败工作。
九、树立大局观念做好维稳工作
接到《关于做好新疆亚欧博览会期间公司安全保卫、维稳工作的通知》后，我支部立即安排具体生产工作的维稳保电工作的具体部署。并与思想责任制挂钩，增强忧患意识，提高责任心，将“百日安全专项检查活动”，做好新疆亚欧博览会期间的安全检查治理工作落到实处，真正的将新吐电安【2011】18号文件精神执行到底。
十、2010年全年培训工作回顾
（一）安全教育培训
1、安全规程，规定学习
截至目前为止，我们单位陆续有两批毕业生进入生产现场，由于新人员对工作环境、人员不清楚许多还是第一次接触，为此提高安全意识，加强自我防护、保护人身和设备安全现得尤为重要。为配合公司、部门做好安全教育我们班组也根据生产的实际情况对新进厂的同事进行了进一步的安全教育培训通过理论考试、现场讲解使得他们有了对安全生产、文明生产有了更进一步的认识。
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并通过建立师徒合同形成一对一的帮扶对子，从理论到实际操作中由外到里的传授、培训，增强员工的安全生产和防护意识。
2、特种作业操作培训
今年的5月份公司组织生产人员进行锅炉操作证、电气操作证的复审和取证考试。通过这次考试，使得全体生产人员尤其是后来上岗的新人员达到了持证上岗、规范操作的目的为我们今后的工作打下了扎实的基础。同时也为我们的理论学习提出了更高的要求。
3、消防培训、紧急救护培训
自公司成立消防保卫部后，整个消防安全提高到了一个新的台阶，我们也将消防安全加入到定期工作中，每天对消防防火巡检进行记录并对消防控制室进行实施检查及时做好相应的记录工作。
参加了公司组织的全体人员消防安全教育并认真地做好笔记，在教育培训后积极的开展讨论相互交流互动，使得这场学习有声有色的融入到我们的实际生活生产工作中来，起到了筑牢消防意识的目的。在开展消防培训工作的同时，作为生产一线的工作人员我们共同参与了由当地消防支队负责检查的消防设备系统的检查工作。通过它使得我们对自己身边的消防设施有了根深一层的了解。仿真机房的班组积极救护、心肺呼吸法等急救训练提高了大家极高的热情同时也学到了必备的急救常识。
（二）岗位技能培训
坚持每个轮班的仿真机学习提高新入厂人员、新上岗人员、巡操对设备启停前的检查水平和能力，加强副值日常操作和主辅设备启停操作水平。同时提高主副值在事故处理中相互协调的能力和默契程度使机组的整体专业水平得到质的提高。通过反事故演习提高班组整体对事故处理的反应能力和水平，从实践中不断地总结学习，提高操作技能。
（三）专项培训
1、集中讲课
为提高全班人员的业务素质，我们坚持4次/月班组培训工作同时通过月度班组考试摸底熟悉现在同事们对那些问题存在模糊认识提供了渠道进而有利于我们解决问题。
坚持班组定期培训通过集中讲课提高全职人员专业技术理论水平以理论指导实践操作。对于新入厂的职工的建立师徒责任制实行一对一的帮扶对子，通
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过现场的设备熟悉、查系统、查设备加强对设备系统的熟悉提高操作的实际水平。
2、外出培训
改变思想战略将“走出去”“请进来”相结合的方法，除了安排本班人员参加厂家专业人员微油点火系统、污水池排污系统、捞渣机涨紧装置、炉前燃油系统变频器改造后操作使用方法、五防工作站升级后的操作方法及注意事项。
邀请四管泄漏厂家人员、西北电力研究所针对燃煤掺烧实验专题讲课，定期的参加公司或部门组织的专业培训班提高全职人员的学历水平提高整体的专业文化程度。
3、各岗位10月底完成运行生产各岗位的《培训手册编制》，并完成了相应的岗位考试。
4、及时根据系统的改造对本班人员进行了：工业水系统、微油点火系统、污水池排污系统、捞渣机涨紧装置、炉前燃油系统变频器改造后操作使用方法相应考试，提高了大家对改造设备的学习和实践操作技能。 2012年工作思路和打算
一是要着重研究、探讨贯彻落实矿党政各项决策的措施和办法，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强“创星”工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作，确保生产各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体工作新形象。
二是抓好组织建设，切实发挥“两个作用”。要针对新情况、新问题抓好结合，按照党支部工作条例规范并突出抓好“三会一课”，加强党员教育和管理，积极开展有特色、见实效的载体活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使每一名党员成为生产服务的排头兵和带头人，团结和带领全队职工为部门新的奋斗目标的实现而努力奋斗。
三是努力开创群众安全工作新局面，促进队伍稳定，提高生产服务效率。重点深化安全文化建设，注重教育干部职工“以小我保大全”，把发现和消除事故隐患作为首抓工作，力求不断完善各项规程措施，认真抓好督促和落实，努力做到不安全不生产，以安全生产的实际行动推动各项工作顺利开展，促进部门安全目标的实现。
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四是继续宣传工作。加大对优秀的党员、团员、工友；优秀的党、工、青工作者的宣传力度，激发同事们的工作热情，提高大家的积极性，树立居安思危的意识为企业的安全生产运行做出新的贡献。
运行党支部 2011-10-7
