推荐第1篇：三查一改一备案制度
三查一改一备案制度
为贯彻上级相关安全文件精神，结合本校实际情况，特制订如下制度：
1、“三查”即：校长、领导班子带头、每月组织一次安全隐患大排查；校领导班子成员每周进行一次全面巡查：校长、每天必须对安全重点部位进行一次检查，“一改”即对发现的安全隐患及时进行整改到位，“一备案”即所有“三查”即整改情况均记录在案、归档保存。
2、检查表实行“谁检查、谁记录：谁检查、谁签字：谁检查、谁负责”制度。
3、我校将“三查一改一备案”列入年度重点工作、全力落实推进。
4、校长是本校安全工作的第一责任人，分管领导对职责分工范围内的安全工作负责，班主任对本班学生安全负总责，任课教师对任课时间内的班级学生安全负总责。
5、通过对校园各个比为、各个环节开展经常行的检查，全面做好校园用电安全、食品卫生安全、防校园暴力安全等各项工作，努力形成“安全防范无空岗、安全管理无空缺、安全检查无空隙”的校园安全工作的新格局。
推荐第2篇：“四查一改”回头看总结
“四查一改”回头看总结
为了积极响应集团公司及新能源公司关于“四查一改回头看”活动各项要求和部署，按照彻底整改，全面提高的原则，针对“四查一改”中检查出的问题，我公司及时汇总、组织相关专业人员进行综合分析，制定解决的措施，举一反三进行相关问题查找，深入分析问题存在的根源和危害，总结制定解决的措施，确保问题能够得到根本解决。并对检查出的问题规定整改期限，严格实行闭环管理。通过“四查一改”及“四查一改回头看”活动，我公司进一步提高了安全生产部门安全管理水平，推动公司的安全生产工作上一个新台阶。巩固我公司安全生产局面持续的稳定向前发展。
推荐第3篇：发电公司四查一改总结
***发电有限责任公司
吸取“5.13”、“6.7”人身事故教训开展“四
查一改”活动总结
为进一步吸取甘谷电厂“5.13”、“6.7”人身伤害事故教训，落实集团公司“四查一改”活动精神，结合“安全生产月”隐患排查活动，***发电公司实际和近期集团公司严峻的安全生产形势，全面查找目前生产现场人身安全方面存在的问题，分析不安全隐患，堵塞漏洞，制定整改措施，确保不发生人身伤害事故，实现全年安全目标。***发电公司积极组织各部门和外委项目部学习通报，对照检查。为广泛深入吸取事故教训，在生产作业中严格遵守安全生产责任制和工作规程，以此为鉴，举一反三，及时发现问题、整改治理，坚决杜绝类似事故的发生，公司各部门、各外委项目部组织基层专业班组通过安全活动认真学习通知通报，开展类似事故发生在身边，伤亡的人是自己，该怎么做的假想，深刻讨论事故事件深层原因，让基层员工对事件有更深刻触动和认识。各部门、项目部对照检查表积极开展自查自纠活动，对照标准查找问题，对查出的问题，认真进行分析存在问题发生的原因，积极进行整改。现将***发电公司“四查一改”活动开展情况总结如下：
一、各级领导的安全意识和责任到位情况：
1、***发电公司总经理苏杰于2011年2月11日组织召开了第一季度安全会会议，于2011年5月6日组织召开了第二季度安委会，于2011年7月14日组织召开了第三季度安委会，公司每月召开安全行政例会对公司每月的安全生产工作进行指导和部署。
2、主管领导与各级部门负责人及外委项目部负责人每日召开生产早会，布臵每日安全生产工作；机组检修期间每日下午召开安全生产碰头会，总结当日安全生产工作，对发现的问题进行及时通报整改。6月公司各级领导分别到各班组参加安全活动，对基层班组的安全生产活动进行指导。
各部门、项目部负责人每周召开部门安全生产例会，并经常深入现场检查安全生产工作。此次活动期间，设备部副主任董雪峰在现场检查纠正一起违章事件，由安监部对违章行为人进行处罚通报，并在公司范围内组织各部门对此次事件进行安全分析，提高员工安全意识。
3、***公司年初组织各部门、班组及个人签订了企业四级安全目标控制措施，与公司领导、部门领导签订了安全生产责任状，与班组、员工签订了四不伤害保证书，做到了安全生产有目标。
4、重大、危险作业均制定安全技术措施，由主管领导批准后执行。各级生产领导经常巡视检查作业现场，设备部相关专业专工、点检轮班全程监护，安全网络成员轮班监督
整个作业过程。
5、公司总经理每月与各项目部负责人就安全生产工作进行沟通，今年沟通6次；生产主管领导每日参加安全生产早会，与各项目部负责人进行安全生产方面的沟通。
6、经检查检修现场工作负责人履职基本到位，但还有部分不尽职现象。6月14日，设备部董雪峰副主任检查2号炉现场作业时，发现作业人员出现习惯性违章现象，工作负责人未尽到检查监督职责，设备部点检检查监督不及时，董主任立即制止违章行为，并将此事件通报安监部对违章行为进行通报考核。
二、安全生产管理和责任制落实情况：
1、***发电公司已建立安全生产保证体系和安全生产监督体系，明确三级安全监督管理网络体系。各级安全监督体系成员定期进行安全监督检查，公司安监部每周组织召开安全网例会，通报一周安全生产情况，分析安全生产问题，安排下周安全生产工作和对发现问题进行整改治理。
2、安全监督网络每周进行安全生产大检查，对现场违章情况、设施不安全状态、现场文明卫生情况进行检查，对发现的问题要求相关部门整改，下发整改通知单并要求各部门回复整改落实情况。
3、经检查企业安全生产领导责任、技术责任、监督责任现场管理责任主体履职明确落实，有安全生产早会记录及
小修检修会议纪要。
4、针对“大唐国际安全生产十条禁令”、《中央企业安全生产禁令》的要求，***发电公司加强安全生产管理，安监部、设备部对公司新建公寓楼项目外包队伍对禁令学习及执行情况进行了检查，同时对现场施工作业进行安全检查，对发现出的问题下达整改通知单限期整改。
5、公司积极组织落实十杜绝保证措施。建立健全安全生产责任制，逐级分解目标，并认真组织安全学习，结合专业实际杜绝违章。认真组织学习上级有关安全文件、事故通报、安全简报、事故快报、“两票”管理等有关制度，对周安全例会精神落实到班组，公司各班组每周进行一次安全活动，每个安全日活动认真填写“安全日活动记录”。扎实开展“三讲一落实”工作，掌握现场安全基本要求，对每项工作的危险点进行把关，确保安全措施的执行，规范员工现场作业行为，提高员工的安全意识和风险防范意识，有效控制现场作业风险。
6、公司明确设备部作为特种设备管理部门，明确各特种设备的专责人，制定发布了起重机械管理制度和特种设备人员监督管理规定。电梯、起重机械定期进行检验，今年2台到期电梯已通过检验，等待质监部门下发合格证，8台起重设备等待质监部门下发合格证，5台起重设备正在进行整改，近期进行复检。
7、公司重大危险源由设备部归口管理，一季度已完成对公司重大危险源的自查评估工作，共查处四级重大危险源35项，明确监督责任人，定期进行检查监督。公司领导、安监部人员与相关部门领导经常到现场巡视监督重大危险源管理工作。公司4月对氢站、油区进行了重大危险源专家评审，已顺利通过由安监局组织的专家评审，对专家提出的整改项正在进行处理中。
8、公司严格执行外来人员准入制度，外来人员管理制度明示张贴在公司门前。外包工程进厂前签订安全协议，严格进行资质审查，对外包作业人员进行三级安全教育培训和施工前安全交底。要求外包作业单位根据人员数量设臵专职或兼职安全管理人员。安全监督部门与设备管理部门经常与外包队伍一起进行安全活动，组织外包队伍参与公司各项安全活动，外包队伍安全管理人员参加每周安全网例会。外包队伍入厂前对特种作业人员的资质进行严格审查，确保特种作业人员持证上岗。设备管理部门严格控制合同转包，对劳务分包都要在合同中予以确认。目前空冷岛喷淋安装与卸煤沟存在劳务分包。虽然公司对外包队伍管理严格要求，但仍存在一些管理上的不足，检查中发现设备检修外委项目部在人员变更时向管理部门反馈较慢或不进行告知，致使公司对现场作业人员的掌控能力不足，出现了管理盲区。对此安监部与设备部对三家检修项目部进行了检查，发现人员变更情
况后，要求各项目部立即重新上报现在项目部工作人员的数量、人员资质及人员培训交底情况，对三家项目部进行了重新统计，保证了公司对外来作业人员的实际情况，实现了对外来作业人员可控在控。
三、安全生产的组织保障和技术支持到位情况。
1、年初安监部根据生产现场实际和安全生产要求，制定了安全技术劳动保护措施，目前各项安措项目正在逐步完成，安全防护用品一按照规定进行采购发放，现场安全警示标志标识补充完整齐全，消防设备设施已通过验收并加强了日常维护，现场井坑孔洞盖板齐全，并涂刷警示标志，走梯栏杆等防护设施维护完好。
2、年初设备部根据设备运行状况和需要消除的重大隐患及推广设备可靠性的需要，制定了反事故措施，共计6项。其中消防设备验收工作已完成，电缆改造工作正在进行，其它四项已完成招标，计划机组A检期间完成。
3、设备部每月加强对设备检查及时发现隐患进行消除，各项专项检查中发现的问题也进行及时处理。对因客观原因无法及时进行整改的已加强设备监视，做好应对措施，并计划机组大修期间进行整改。
4、设备部近期加强了设备缺陷的消除力度，缺陷消除率显著提高，对暂时无法消除的缺陷进行了统计，并制定了加强巡视检查应对措施和检修计划。
5、设备点检人员定期对设备进行点检，收录设备运行数据，并根据数据进行设备劣化分析，判断设备健康状况，采取针对性措施。
6、公司以设备部为核心组建技术监控网，及时进行设备技术监控，对发现的问题及时进行处理。
7、公司今年春检期间对现场的安全标志标识、安全设施进行检查处理，对发现不全、缺失和损坏的安全设施、警告标志等进行补充修复。
四、查安全生产队伍作风建设和技术培训情况
1、安监部在年初制定了全年安全培训计划，并逐步按计划执行，对有些因特殊原因不能按时进行的培训，已安排延后进行。
2、上级的安全文件、通报、安全简报安监部都及时进行下发，要求各部门组织安排在安全活动日进行学习，安监部定期收集学习记录进行检查。
3、公司现有焊工2名，均持证上岗定期进行复训。公司计划下半年培训15名起重作业、厂内车辆作业人员及结构焊工。
4、上半年公司发生2起二类障碍，已履行结案程序。
5、由于公司加强了两票管理工作，目前公司未发现无票作业情况，两票执行情况良好，合格率100%。
五、事故隐患的排查治理
“四查一改”活动中，***发电公司各部门积极进行反违章、查隐患、消缺陷活动。
1、反违章。6月14日开始进行四查一改活动后，公司各部门积极开展反违章大检查。公司各部门共计检查发现5起违章作业，外委项目部2起、外包队伍2起、公司员工1起。处罚上由安监部处罚2起、设备部考核处罚2起、项目部内部考核1起。针对发生的违章事件，设备部作为外包单位的管理部门，与6月22日召开全体点检人员安全会，针对6月20日空冷岛作业不扎安全带的违章行为，进行深刻剖析，告诫员工提高安全意识，加强反违章检查，尽到安全管理责任，会上对管理空冷岛施工的汽机专业点检人员未尽责任行为进行批评并给予考核。
2、本月公司查报安全生产隐患10项，其中曝气滤池影响设备运行出力隐患，因需停机处理为完成，其它9项进行了处理，目前公司遗留重大隐患4项，其中3项计划大修期间处理，剩余1项母线微风振动中6条母线已处理3条，剩余3条需机组运行稳定时公司与调度部门进行协调后方可进行。
3、6月14日至7月10日共计统计缺陷230条，驳回及工单取消7条，有效条数223条，完成200条，23条正在进行处理，完成率89.8%，超期4条，其中2条已批准延期。
六、为深刻吸取“5.13”、“6.7”事故教训，深化生产现场隐患排查治理，大唐辽宁分公司安全生产部和***发电公司于2011年06月16日共同组织安全生产隐患分析会，***发电公司生产部门及外委项目部有关人员参加会议，全面查找目前公司生产现场人身安全方面存在的问题，分析不安全隐患，堵塞漏洞，制定整改措施，确保不发生人身伤害事故。
很多大的问题都是因为许多小的隐患没有进行及时的处理，隐患积累才造成大的事故出现，***发电公司将继续加强安全责任制管理，调动各级责任人多发现问题并及时解决问题，充分发挥安全保证体系和安全监督体系作用，同时生产部门强化设备治理整改，确保设备安全稳定运行，时刻把安全放在第一位，有人监督，有人落实，真正从根本上做好安全生产工作。
推荐第4篇：“四查一改”安全活动评析反思
“四查一改”安全活动评析反思
近期，在集团公司迎峰度夏、盈利攻坚的关键时期，甘肃发电公司甘谷发电厂连续发生了“5.13”、“6.7”两起人身伤亡事故，在同一企业一个月之内连续发生两起人身伤亡事故，影响极其严重。通过兄弟单位发生的违章作业，造成的不可弥补的恶果，触目惊心、发人深省。为了深刻汲取事故教训，进一步增强大家的危机意识和责任意识，也引起广大职工的高度重视，电控分公司深入开展了 “四查一改” 安全活动，通过“三措一策”扎实开展安全隐患排查整治工作，助力“争创年”。对此活动的开展及完成情况，特进行评析反思如下：
一、加强职工安全责任意识
安全工作不是朝夕之事，应当持之以恒，把出发点和落脚点转移到提高职工安全意识和综合素质上来，从源头上构筑安全防线。为了提高职工安全保护和防范意识，电控分公司通过督促法、提醒法和提高法等方式，采取“安全三法”重细节抓实效，扫除职工“安全盲区”，确保公司各项安全生产工作。一是“督促法”。该公司管理负责督促和指导各班组加强安全各项工作，要求大家在生产、生活中牢固树立“安全第
一、预防为主”的安全意识，避免思想麻痹和佼幸心理，做到时时想安全，天天有学习，周周有记录。二是“提醒法”。公司通过要政橱窗、班组园地等各种宣传平台，及时更新信息和安全知识，提醒公司职工加强自我保护和安全防范意识，从思想上杜绝违章作业，对标对表对照来审视平日工作中存在的问题，从细节上查找差距，及时进行整改。三是“提高法”。组织职工学习国发23号文、国资委安全生产禁令以及张德江副总理、陈进行总经理有关安全生产等讲话精神，深入反思甘谷电厂“5.13”和“6.7”人身事故教训，并结合不
同时期的检修项目实际，针对安全设备、技术设施、重大危险源等进行操作规范学习，提高公司职工处理安全事故和防范安全事故的实际能力。另外，充分利用板报、橱窗等宣传阵地，开展“安全漫画”、“安全警语”等文化专刊，警示教育形象化，安全反思理性化，收到了明显的效果。
二、优化安全管理操作执行力
作为公司的管理者和组织者，首先是职工行为规范的主要制定者，要树立“把员工当做亲人来对待”，带头反思制定的规范是否正确？是否可操作？是否能执行？是否因我们的工作不到位，而导致所管员工受到工作伤害伤害感到终身不安、终身愧疚？其次是安全责任带头实践者，要以身作则，率先垂范，主动关心职工思想状态波动情况，及时了解职工当中存在的各种情绪波动变化，面对面地谈心和疏导，寻求人性化管理思路，提高执行力，才能确保各项安全生政令畅通无阻。作为公司党政一把手的同时，还要发挥标杆作用，以正在做的事与即将做的事相结合，制定措施、落实责任、分类推进，全力确保个人安全、设备安全和企业安全。随着检修公司外拓产业化的发展战略，电控分公司的安全管理范围也进一步的加大。作为管理层，应具有安全前瞻性，合理安排检修项目和计划，及时做好人员和设备隐患排查，严格执行检修管理标准，推进文明生产上水平活动，确保人员安全和检修质量，提升现场安全管理水平。
三、提高安全风险管控能力
强化职工们的风险管控意识，夯实安全生产。在
5、6两个月的时间内，在全厂范围内开展的文明生产上水平活动中，电控所分辖的区域为#5机组12.6米及以上的所有炉本体的 管道、桥架、钢梁、栏
杆、平台等，对分包卫生区域进行文明达标创建，由此拉开“安全专项治理”活动序幕。作为管理者，时刻督促要求大家在保障人身和设备的安全下，创建文明设施标准化；设备显本色过程中，要确保现场设备标志、标识齐全；全员安全防护设施完整有效，避免现场上下或周边环境交叉作业，从而全力推进分包区域的文明生产工作。在进入现场工作时，正确规范戴好安全帽，头发长的女职工，必须将长发盘在帽内，防止转动设备卷住长发，发生危险。工作人员进入现场时必须穿着工作服；禁止穿拖鞋、凉鞋，女职工禁止穿裙子、高跟鞋进入现场；天气酷热做好防暑降温工作。在承揽的老厂四台机组的54台电动调节执行机构回拆再利用工程中，牢固树立“安全生产，预防为主”理念，细化各项安全防护措施，检修过程中力争“工完、料尽、场地清”。在工作时必须两人以上人员进行工作，相互配合、相互提醒，不发生习惯性违章及人身伤害事故，提高干部职工遵章守纪的自觉性，克服干部职工松懈麻痹的思想和逆反厌战的情绪。
四、深化安全隐患排查治理
放松安全管理就会可能发生安全事故，只有坚持不懈的查隐患、堵违章，加强日常巡查才能有效的杜绝安全事故的发生。工作中要求大家定期对楼道防火器材、电动工器具、个人劳保用品等进行排查工作，保证其安全性能及有效期限。外拓检修项目中，对专业人员进行岗前技能培训和安全教育，确保考试合格后持证上岗。防止违规及蛮横作业，力求安全工作“零违章零事故”。例如，在本月配合设备维修部完成#
5、6机组备品备件工作，拆除厂#1－4机组电动头时，遇到汽机层22米除氧器压力执行器等电动设备时，克服老厂房电梯、照明及电动葫芦等电动设备全无的情况下，借助手电筒微弱的灯光，
成员们心齐通力咬牙坚持将一台台设备，顺着楼梯一层层地搬运至零米，而非使用手工拉吊或蛮力施工等省时省力的方法来处理，避免了违章事故的发生。
五、落实齐抓共管全员参与
安全工作要善于发挥集体的作用，形成人人参与，齐抓共管的良好局面。公司管理要抓好措施的落实、隐患的整改、安全典范的树立，各班组人员应当认真学习安全法规，执行各项安全规定，公司上下形成合力一盘棋的良好局面。每一个员工必须认真履行各自岗位职责，踏实工作，真正做到“本职工作不能在我手里出现差错”。认真吸取甘谷电厂“5.13”和“6.7”人身事故教训，以此为警戒，多从自身上查找问题，从制度上、管理上、执行力上查找问题。认真分析事故原因，结合自身实际查找存在的问题，杜绝类似事故的再次发生，保证各项工作安全有序地开展。
通过“四查一改”安全活动的深入开展，在工作中进行深刻的评析反思，进一步汲取事故教训，强化全员安全意识，查找问题优化整改，沟通交流相互启发，努力提高全员人身伤害防护能力，确保员工安全与健康，为圆满完成全年安全、经营等各项工作任务起到了积极的促进作用。
推荐第5篇：关于对河南分公司“四查一改”
关于对河南分公司“四查一改”
督查工作的情况通报
大唐河南分公司付东总经理、刘群力副总经理：
根据集团公司“四查一改”督查工作安排，10月12日至15日，集团公司安全生产部组织对河南分公司洛阳热电厂和首阳山电厂进行了以落实责任制和落实规章制度情况为重点的安全生产督查。河南分公司对此次督查非常重视，分公司分管领导和生产部门有关人员一同到现场进行检查，对督查工作给予积极的配合和大力和支持，态度端正、认识深刻，有关企业对发现的问题在现场立即安排整改，充分体现了“务实和谐，同心跨越”的企业精神。现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从总体情况看，河南分公司主要领导对“四查一改”活动比较重视，对活动有布置、有检查督导、有总结，对分公司本部的管控能力进行了自我评价，对基层企业存在的管理问题、设备问题和主要风险进行了分析和排序，但督查组认为“四查一改”中发现问题的深度还不够，对集团公司制度、标准的把握和执行上还存在差距，对责任制落实分析有大而化之的现象。
从基层企业“四查一改”活动开展情况来看，两个企业能够按照集团公司“四查一改”活动要求开展检查工作，厂领导能够在第一时间对公司“四查一改”工作进行布置，并且深入现场和班组进行发动和检查，亲自指导工作，组织对活动进行
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了总结。洛热在发生“7.14”事故后，全厂更加深入地开展了大反思活动，全厂撰写心得体会1000多份，在网站上发布了典型反思46篇，利用生产早会，细算事故带来的损失，反思现状，查找不足；坚持开办周六课堂，组织编写了火灾事故案例教材，开展事故案例学习活动，提高员工风险意识；厂领导坚持带队进行检查，共查出问题77项，并对问题进行跟踪，闭环管理。首阳山电厂对照甘谷电厂两起事故暴露的问题，剖析揭示了本厂各级管理人员存在的“八多八少”现象，制定措施，根治顽疾；出台并实行班组安全管理流动“红黄旗”制度，提高安全生产自主管理水平；推行“强制辞职令”，规定发生误操作和人身事故等不安全事件，相关领导要引咎辞职，增强中层干部的危机感和责任感；创新实施“每日聚焦三件事”，各级管理人员结合自身岗位职责，确定每日聚焦事项，采取措施，予以解决；制定并实施班长待遇保留制度，对担任8年以上的班长，离开班长岗位待遇保持不变，提高班长管理积极性，强化基层建设。
通过此次督查，发现河南分公司及所属企业，在安全生产管理方面还存在许多漏洞，反映出安全生产管理的一些深层次问题：一是对安全生产基础工作的重视要性认识不够，抓得不紧。两个企业“两票”执行、管理的各个环节均存在漏洞，无票操作的现象仍然存在；“三制”缺乏有效管理，底数不清；“三讲一落实”活动的学习环节不深入，作业安全风险分析缺乏针对性，控制措施可操作性不强，抓落实环节缺乏管控，“三率”和“两个排行榜”没有建立等，反映出分公司及两个基层企业
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对安全生产基础工作的认识需要深化，管理需要进一步加强。二是对标管理、对标抓落实意识需要进一步强化。集团公司“两票三制”、“三讲一落实”等基础管理工作，目标明确、标准完善、要求具体。分析相关管理制度标准贯彻落实不到位的原因，就是有关领导、工程技术人员、安全监督人员凭经验、靠印象管理，对标意识不强，对规章制度的学习和理解不到位，把习惯当成标准，以至于层层检查都不能及时有效发现深层次问题。三是责任制落实标准不清晰，管理不闭环。安全生产责任制是做好安全生产工作的灵魂，安全生产责任制到位做实的标志就是安全生产各项工作心中有数、可控在控。从现场发现的问题看，各级人员对安全生产基础管理各项工作、各个环节，以及自己应承担哪些责任，标准不清晰，存在模糊认识，需要进一步明确标准，以有效解决责任制大而化之的问题，进一步夯实安全基础。
二、“两票”管理情况
两个企业基本上能够贯彻、执行集团公司对“两票三制”管理的有关规定，都制定了本企业“工作票、操作票使用管理实施细则”，建立两票管理体系，能够定期对三种人进行培训和资格考试，每月对两票进行统计、分析、考核、整改。尤其是首阳山电厂在两票管理上保持过去的优良传统，两票的保存整洁、分类清晰，各生产部门每月能够对两票执行情况进行分析。
但是，两个企业在两票执行、统计、分析、标准票库管理环节都存在问题，有些还是较为严重问题，反映出职能部门对
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两票管理制度学习不够，没有严格执行集团公司管理制度，企业生产领导、分公司安全生产部监督、指导不到位。
一是没有进行两票与缺陷对照分析。两个企业两票月度统计分析的时间是从上月26日至当月25日，而缺陷、工单统计时间是当月1日至当月最后一天。两票月度分析统计时间不能和缺陷分析统计相统一，两票、缺陷不能形成有机的统一分析，无法对照分析检查无票作业情况，执行集团公司制度有较大漏洞。
设备部对没有开展工作票、缺陷对照分析工作应负责任，安监部对两票管理监督不到位应负责任。
二是两票分析深度不够。洛热对两票的月度分析和统计过于简单，各生产部门每月对两票只是进行简单数量统计，两票中存在的问题没有被及时发现。首阳山电厂各部门每月能够按要求对两票进行统计分析，但是各部门两票月度分析质量存在较大差异，大部分部门能够认真分析，但也存在个别部门分析流于形式的现象。
设备部对两票分析不深入应负责任。
三是设备管理部门两票管理责任不落实。按照集团公司管理制度，工作票归口管理部门是设备部，而两个企业工作票管理归口部门在维修部，设备部两票管理责任制不落实。
两个企业的生产副职对设备部两票管理责任制不落实应负责任。
四是非标准票使用把关不严。洛热对标准票库中的标准票
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管理不严格，运行人员从标准票库中调出的标准票可以修改，修改后可以直接使用，无需任何审核流程，标准危险点控制措施票的内容流于形式。如定期冲洗汽包水位计标准操作票和危险点控制措施票中都没对机组的负荷、汽包的压力做出要求和分析。标准操作票和危险点控制措施票中的措施不相符，如165MW锅炉定期试验脉冲安全门电气回路工作中，标准操作票中没有要求解除给水自动，而标准操作票危险点控制措施票中为防止汽包水位波动，要求解除汽包给水自动。
洛热发电部对非标准操作票使用把关不严应负责任，安监部对监督不到位应负责任。
五是热力机械操作票监护制度执行存在漏洞。洛热标准票库中没有在票面上强制规定是监护操作还是单人操作，有些操作按厂内规定要求是监护操作，但是在操作中运行人员却按单人操作执行，如交、直流润滑油泵定期试验、开式水泵的定期倒换按规定是监护操作，在实际操作中却执行单人操作。
洛热发电部对热机操作票监护制度执行存在漏洞应负责任；安监部未及时发现问题，负监督管理责任。
六是票面填写不严谨。洛热两票票面存在不符合两票管理规定现象：多页操作票的终结时间写在操作票的第一页。一项操作跨越两个或以上运行班时，各班操作项目没有在操作票上注明。电气操作票中操作所需的工具在操作票上记录不全，如电气测绝缘所需要的工具没有写验电器。部分标准操作票操作内容描述模糊，如“查电机运行正常”，却没有体现出正常的标
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准。
首阳山电厂两票票面同样存在不符合两票管理规定现象：备注的项目只是记录在检修人员持有的工作票上，没有在运行人员持有的工作票上进行记录。
洛热发电部对本厂操作票票面填写不严谨应负责任；首阳山电厂设备部对本厂工作票票面问题应负责任；两个企业安监部对监督不到位应负责任。
七是热力机械操作票执行不严。首阳山电厂输煤部对于机械检修工作，安全措施要求停止设备隔离系统，有未使用热机操作票的现象。输煤部输煤皮带水冲洗阀门更换、滤油器滤网清理、输煤皮带护栏加固、输煤皮带机皮带修补等工作票做安全措施均未使用操作票，输煤部对两票管理制度认识不清。安监部对输煤部两票管理工作监督、指导不够，两票审查不严。
首阳山电厂输煤部对热机操作票执行不严应负责任；安监部负监督不到位应负责任。
八是检修试运压票环节执行不严。检查首阳山电厂9月7日#6输煤皮带尾部沉淀池排污泵疏通（输煤-A2011090022），票面上的安全措施只是要求排污泵停止运行，没有要求排污泵停电安全措施，在泵上进行检修作业电机却未停电，并且检修完应该试转，在工作票上没有压票试运记录。检查锅炉工作票压票试运环节也发现存在类似问题。首阳山对设备检修后压票试运环节没有执行集团公司管理制度。
首阳山电厂发电部对检修试运压票环节执行不严应负责
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任；安监部对监督不到位应负责任。
九是新的信息系统两票管理功能不完善。首阳山电厂工单和原有的任务系统同时运行，增加检修人员工作量。洛热已使用信息一体化中两票系统，但在每月月初和月底交界的两天，信息一体化系统的生产模块无法使用，且系统故障频繁，经常出现死机现象，造成登录缺陷、下工单、办票等工作无法正常进行，被迫新、老系统并用。2号机小修期间，两票管理仍然使用老系统，造成检修工作和统计分析的极大不便，统计分析工作不深入。
分公司安全生产部对信息系统开发审核把关不严应负责任。
三、“三讲一落实”活动开展情况
督查组通过参加班前会，查阅规程标准、学习记录、活动记录，以及现场询问、面对面交流等形式，对“三讲一落实”活动的开展情况进行了详细的了解。督查组共检查了洛阳热电厂15个班组，包括维修部6个，发电部4个，设备部3个，输煤部和多经公司各1个，覆盖了全厂汽机、锅炉、电气、热工、化学、输煤、除灰脱硫、集控运行等10个专业。检查首阳山电厂8个班组，其中检查锅炉部和输煤部各2个班组、发电部、汽机部、电气部、脱硫除灰部各1个，涉及汽机、锅炉、电气、输煤、集控运行、除灰脱硫等6个专业。
从活动的开展情况来看，河南分公司下发了《“三讲一落实”活动管理办法（试行）》和《“三讲一落实”活动宣贯方案》，成
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立了领导小组，对“三讲一落实”活动进行了安排和布置，两个基层企业也在活动开展期间创造性的制定了一些推进措施和管理办法。但在制度贯彻和责任制落实方面，还存在着一些问题。
一是制度流转环节存在问题。集团公司《关于开展班组安全管理“三讲一落实”活动的指导意见》（大唐集团生„2009‟251号），分公司领导进行了批示并进行了转发，但《中国大唐集团公司“三讲一落实”活动管理办法》（大唐集团制„2010‟48号）没有在所属企业进行正式流转。
河南公司安生部对文件没有进行正式流转应负责任。 二是危险点分析不全面。在洛热和首阳山抽查的23个班组中，其中只有1个班组对每项任务单独进行分析，但也不够明确具体，有 1个班组一周的风险分析和措施基本不变，共性问题是分析不深入，控制措施针对性和可操作性不强。
各车间（部门）对所管理班组危险点分析不全面应负责任。 三是未完全实现“事事讲”。在洛热和首阳山抽查的23个班组中，有1个班组所有每天发生的临时任务都没有“讲”的痕迹，2个班组在节假日有加班工作，但未见到工作任务讲解痕迹。1个班组对部分缺陷处理没有讲解痕迹。
各车间（部门）对所管理的班组未完全实现“事事讲”应负责任。
四是没有按集团公司制度开展“人人讲”。在抽查的班组当中，只有3个班组是由班长助理主讲，基本做到了“人人讲”。
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其他20个班组都是由班长进行主讲，其他人员进行补充。没能按集团公司制度要求，提前布置任务，开展人人讲，做到充分调动员工主动学习的积极性。
各车间部门对没有按集团公司制度开展“人人讲”应负责任。
五是对措施落实的现场指导不到位。抽查的班组中，在工作票上只看到班长助理的检查签字。未见到各级领导、专业技术人员和管理人员的签字。
两个企业各车间（部门）对现场指导不到位应负责任。 六是学习资料配备没有做到全覆盖，讲解前学习准备不充分。抽查发现有2个班组资料缺少检修规程，21个班组资料学习翻阅痕迹较少，抓“学习”环节存在漏洞。
生产副职（总工程师）对班组学习资料配备不全应负责任；车间（部门）对抓“学习”环节存在漏洞应负责任。
七是未按要求对活动开展情况进行统计分析。洛热没有建立“三率”和“两个排行榜”。首阳山没有“三率”记录，八个月的安全简报中对锅炉专业的“三讲一落实”活动的评价完全相同。
安监部对未按要求对活动开展情况进行统计分析应负责任。
四、“三制”执行情况
两个企业基本上能够按集团公司要求执行“三制”，坚持放事故点，对巡回检查的质量进行抽查。但在对两个企业定期工
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作管理的检查中也发现一些问题。
一是对“三制”执行管理没有痕迹。两个企业运行定期工作都已使用信息一体化中的新系统，新系统不能实现对定期工作闭环管理、偏差控制，定期工作的执行不能有效管控。洛热运行定期工作管理标准不高，台账记录不清,试验前后试验数据没有记录，存在部分定期工作没有按时完成并且也没有补做痕迹，部分定期工作没有对应的工作票，定期试验厂内排污泵没有使用操作票。
两个企业发电部对三制执行管理没有痕迹应负责任。 二是定期试验项目不全。洛热300MW机组运行定期工作项目和集团公司300MW定期工作标准项目对比，汽机专业缺少2项：小机主汽机门活动试验、定子内冷水泵切换（规程中遗漏）。电气专业缺少2项：干式变冷却风扇启动试验、低压交流电动机定期测绝缘。脱硫专业缺少3项：除雾器冲洗水泵、真空皮带脱水机、真空泵定期轮换试验。输煤专业缺少5项定期工作：翻车机自动联锁试验、斗轮堆取料机回转重心测试、斗轮堆取料机大车行走轮压测试、环锤式碎煤机整体运行实验、带式除铁器额定吊高磁极几何中心处磁感应强度。
洛热总工程师对定期实验项目不全应负责任。
三是“三制”执行过程中存在随意性。检查洛热输煤系统值班人员，对拉线开关等定期试验项目掌握不全面，对多长时间完成一个周期的试验不清楚，对存在问题的项目没有实施闭环控制。9月份6号机主汽门活动试验全月没有进行，
5、6号
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机小汽机油泵9月份没有定期轮换、9月份没有进行
5、6号机真空严密性试验。首阳山锅炉液压关断门一个月应该做4次试验，实际只做2次。仪用空压机无切换记录，未对所有输煤皮带拉线开关进行试验。
两个企业的运行管理部门对“三制”执行过程中存在随意性应负责任。
五、重大危险源管理和重点反事故措施执行情况 由于此次督查的时间和人员精力有限，没有对重大危险源管理和重点反事故措施的执行情况进行系统的检查，但也发现一些管理漏洞。
一是重大危险源管控存在漏洞。洛阳热电厂输煤系统存在安全隐患。现场检查中发现，洛热输煤系统抑尘措施落实不到位，除尘设备长期处于瘫痪状态，现场粉尘浓度超标，粉尘聚集，存在火灾隐患，没有按照重大危险源管理办法，制定现场防止火灾的具体措施，反措落实不到位。
洛热设备部对输煤系统等重大危险源管控存在漏洞应负责任。
二是对反措的理解和执行不到位。首阳山电厂8月22日#1炉零米捞渣机尾部后下导轮更换，工作票票面没有列关闭液压关断门的安全措施，反映出现场作业人员学习5.13事故不透，对规程和反措的理解存在误区，执行不严。
首阳山生产副职对反措的理解和执行不到位应负责任。
六、缺陷管理情况
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缺陷管理是电厂长期总结形成并行之有效的一项安全生产管理方法，从缺陷管理上能够体现出电厂设备管理状况，在洛热、首阳山缺陷管理实际执行过程，没有严格执行集团公司“设备降缺陷活动”有关要求，缺陷的统计分析不全面、不深入。
一是缺陷统计不规范。洛热缺陷系统中记录9月全厂总计发生的缺陷是154条。督查组核实9月执行的工作票是742张，其中处理缺陷的工作票505张。检查9月化学运行班长日志，共发生统计内设备缺陷3条、建筑类缺陷5条，查 9月化学专业共办理工作票44张，其中22张处理缺陷。从工作票和缺陷对应数量上，洛热缺陷系统上所记载缺陷没有真实反映出实际缺陷数量。首阳山电厂9月统计缺陷总计274项，从工作票的内容核对出全厂9月缺陷约700项。
两个企业设备部对缺陷统计不规范应负责任。
二是在缺陷管理上运行和检修没有相互制约。洛热和首阳山输煤部运检合一，缺陷管理意识淡化，实际的缺陷统计分析工作基本没有开展，设备部没有进行有效管控。
两个企业生产副职对缺陷管理上运行和检修没有相互制约应负责任。
三是缺陷管理系统功能不完善。两个企业缺陷管理新、老系统并用，给缺陷统计分析造成困难。缺陷分类不够准确，管理界面不清晰，缺陷分类分析无法真实反映设备健康程度。
分公司安全生产部对信息系统开发审核把关不严应负责任，对缺陷体外循环应负责任。
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八、整改建议及要求
河南分公司要针对此次督查中发现的问题，认真进行梳理和分析，在公司系统举一反三，按照“五确认一兑现”的原则，制定有针对性的整改措施，落实整改时限和责任，确保整改效果。
一是要提高认识，继续深入开展好“四查一改”活动。要以严谨的工作作风找准问题，落实整改，充分发挥保障体系和监督体系的作用，落实管理责任。抓住重点和薄弱环节，要在如何杜绝不发生人身和设备事故上下功夫、在整治安全隐患和提高风险防控能力上下功夫、在堵塞管理漏洞、完善和落实规章制度上下功夫。各分子公司、基层企业要按照要求，立即组织自查与检查，要以发现问题、追根究底、解决问题、一抓到底为目标，完善发现问题、解决问题的长效机制。
二是认真学习集团公司有关制度和标准，对标检查集团公司安全生产有关要求的贯彻执行。责任制和规章制度的学习，要明确相关岗位责任，准确掌握相关规章制度的要求，制定履责、制度到位做实的标准；要对照集团公司安全生产有关规章制度，严肃纪律、严格管理，要重点针对“三讲一落实”、“两票三制”、重点反事故措施、重大危险源管理等四个方面最基础、最重要的安全生产管理工作，把责任落实到岗到人，把制度贯彻落实到班组建设和班组日常管理之中，建立健全监督管理的长效机制，建立健全责任追究机制。河南分公司要深入基层研究指导，建立定期检查、分析、评价制度，对发现的问题追根
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究底，一抓到底，确保抓出实效。
三是加强安全生产过程管控机制建设，确保安全生产基础工作的到位做实。按照“四个凡事”的要求，切实做好安全生产基础工作的过程管控。特别要突出安全生产事前、事中的履责管理，建立健全责任追究机制，对责任制不落实、制度不落实的现象，及时采取有效措施，使问题能够得到及时发现、及时解决，确保安全生产规章制度和责任的有效落实，推动安全基础工作的进一步加强。
四是加强班组建设，强化教育培训，提高职工技术素质和安全意识。坚持以落实岗位责任制为核心，关口前移，重心下移，实现班组规范化管理，标准化建设，把安全生产管理的各项措施、要求和责任，落实到班组、体现在现场。要以“三讲一落实”为抓手，进一步夯实班组安全管理基础。要将班组的规程、标准配备到位，采取安规调考等形式，强化对安全规程、技术标准的学习，提高员工遵章守纪自觉性。
河南分公司在组织整改和初步验收后，应及时汇报集团公司组织进行验收。集团公司将随机抽查河南分公司所属企业整改情况，全面推动河南分公司安全生产管理水平的提高，为实现集团公司“一保一降”目标作出贡献。
集团公司安全生产部 2011年10月16日
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推荐第6篇：四化三查工作总结
林庄学校四化三查自查总结
在“四化三查”活动开展之际，我校积极投入，抓住契机，深刻反省自己的工作作风和生活态度，虚心听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活中，调整好新的奋斗目标，增加工作干劲。按照上级精神，对照党员先进性标准，以党的好干部为学习榜样，寻找自身差距，分析存在的问题。现总结如下：
一、自身主要存在问题
1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够
虽然平时较为注意学习，但学习的内容不广泛，现在我深刻认识到，这些理论，字字精辟，不管是在工作中还是在生活中，只有熟练掌握和运用这些理论知识，才能面临纷繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，才能更加坚定党的信念，适应当前法制制度化社会发展的需要。
2、业务知识钻研不够，协调力度不够
对自己工作标准不高，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力寻对策，而于寻求领导支持，缺乏自信心、创新性和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
3、自身建设还有待于进一步加强
参加工作时间一久，会有一种职业厌倦的情绪产生，造成工作没有创新精神，对问题不作深层次的分析，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力和快乐。
二、今后努力方向及整改措施
1、加强学习，提高整体素质
认清职责，立足本职，老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予每个党员的任务和使命，用自己的一言一行、一举一动自觉工作。在今后的工作中，注意学习方式，全面地学习政治理论知识，不断适应时代发展的要求。
2、加大工作力度，提高综合素质 进一步增强责任意识，加大工作力度，主动寻求问题的解决办法，最大极限地发挥主观能动性。在今后的工作中，树立高标准，坚持原则，锲而不舍。同时狠下决心，加强业务研究，学习有利于提高业务水平的知识，虚心好学，做到干一行爱一行，遇到问题多看多想。
3、加强自身建设，剖析自己，提高自身
我知道发现自身存在的问题并不难，难就难在如何改正，这需要勇气和信心。但改正缺点不仅是对自己负责，也是对工作、对党的负责。滞留现状，只会被时代淘汰。加强自身建设，要做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定。牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动落实争先创优活动。
推荐第7篇：三查三看工作总结
根据市委、局党工委的部署和《中共xxx市教育局委员会关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的要求，围绕 “让更多的学生考上理想的大学”“创建适合学生发展的学校”的实践载体，进一步理清学校科学和谐发展的思路，紧密联系工作实际，围绕工作重点，积极开展“三查三看”工作。
一查思想认识，看是否理解科学发展观的深刻内涵。学校制订了学习培训计划，采取中心组学习、集中培训、专题辅导、集中研讨、个人自学等形式，组织全体教师认真学习党的十七大精神，牢固树立科学发展的理念，使全体教师自觉坚持以科学发展观为主线开展工作。
二查工作作风，看是否体现务实、求实、落实的要求。教师党员认真开展批评与自我批评，实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，以服务学生为目标，以创家长满意工程为载体，进一步明确努力方向，充分调动和保护教师的积极性和创造性，鼓励主动干事、干实事。严查教师中有偿家教、收受学生家长红包等行为，积极推进学校“师德创优”工作深层次展开。
三查业务技能，看是否达到精通熟练的程度。将学习实践科学发展观与工作实际相结合，找自身工作缺点，通过向书本学、向专家学、向先进教师学和在实践中学等多种途径，鞭策教师党员不断更新业务理论知识，提高自身能力和素质，要求教师立足课堂，多做研究，科研兴校，狠抓教学质量，提高教师专业素养，确保高质量高标准地完成各项工作任务。
推荐第8篇：“一改双优”活动工作总结
“一改双优”活动工作总结
“一改双优”活动开展以来，县政协机关整体活动组织有序、推进扎实、态势良好。机关上下扭住改进作风这个关键，在推进重点工作上攻坚，作风建设、环境优化、重点工作突破等方面成效初显，活动取得了实实在在效果，得到了社会各界的认可和肯定。现总结如下：
一、领导重视，健全机构，保障活动开展。“一改双优”活动是市委、市政府提出的一项重要工作，是未来三年用来指导全局工作、推动经济社会发展的重要举措，是开展群众路线实践教育活动的有效载体。政协以这项活动推进各项重点工作，在工作快速推进中检验活动的成效，在难题破解中考验干部的能力。政协主席杨新亚、党组书记张春林把“一改双优”活动摆上重中之重的位置，坚持定期研究、每周过问一下工作开展情况。同时，成立了以分管办公室的副主席为组长，各委办主任为副组长的“一改双优”活动办公室，下设综合协调组、舆论宣传组、督导检查组，抽调人员，结合自身实际，制定活动方案，保障了活动的顺利开展。
二、突出重点，狠抓落实，活动开展扎实有力。政协机关“一改双优”活动领导小组办公室制订出台了活动方案，细化了每个阶段的工作任务，使活动扎实有序开展。活动中，坚持突 1 出重点，认真组织，狠抓落实。一是突出氛围营造。开辟了“一改双优”活动专报，集中报道活动开展情况，营造了活动开展的浓厚氛围。二是突出问题查摆。按照活动方案的要求，采取灵活多样的形式，以“六查六看”为重点，通过群众提、自己找、组织点、互相帮等方式，认真剖析查摆作风方面和影响经济发展环境、生态环境等方面的问题。三是突出问题整改。按照有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，对照“六查六看”和大讨论、大走访、大排查活动中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人、具体措施和整改时限，使问题得到有效的剖析和整改。同时，结合查摆出的问题，对照岗位工作职责，建立各项工作标准，拉高工作标杆，对照工作标准，对问题进行集中整改。
三、围绕中心，履行职能，增加“一改双优”活动内涵。围绕县委、县政府总体工作部署，运用全体会议、常委会议、主席会议、视察、调研、提案、反映社情民意信息等履职形式，积极服务全县经济社会发展。县政协九届十次常委会议，围绕“金融部门服务工业企业”进行专题议政，会后形成的调研报告受到县委、县政府高度重视。针对城区道路基础设施不完善、规划不合理、城市公交发展滞后、电动三轮泛滥、综合执法能需进一步加强等问题，9－11月份，县政协组织政协委员对城区道路交通管理情况进行专题调研，提出了加大综合整治力 2 度，完善路网结构、大力发展城市公交、加大城区道路交通设施资金投入等建议，得到了县党政领导的充分肯定，认为政协调研事关推进城镇化发展的重大问题，要求交通局、公安局、住建局、城管局等单位逐条落实政协意见建议。除了专题调研外，还先后组织开展了对乡镇卫生院作用发挥、农业特色产业发展、食品安全、县政府“十件实事”完成情况等重点工作的调研视察，提出了针对性的意见建议，受到了社会各界的好评；同时，配合省、市政协完成了南水北调中线段绿化工程、驻内乡省市政协委员赴方城视察等项工作任务，受到了省、市领导的高度评价和充分肯定。
四、精心选择主题，创新工作方法，拓展“一改双优”活动外延。一改双优活动开展以来，政协机关积极创造条件，加强情况通报和交流，精心选择活动主题，科学谋划系统活动，拓展了政协履行职能的广度和深度。一是根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强人民政协提案办理工作的意见》，县政协十二次常委会议，首次对政府系统承办5件重点提案的9个单位办理情况开展民主评议，通过评议，对提案办理，强化了思想认识，引起了承办单位进一步重视，推动了工作落实。二是结合党的群众路线教育实践活动，开展“访委员、察民意”活动，政协领导深入各乡镇政协活动组、县直专业组，向委员通报全县经济发展情况的基础上，广泛征求委员对全县 3 整体工作和政协工作的意见建议，集中向县委、县政府建言献策。这次活动历时一个多月，召开不同层次座谈会20余场（次），征集意见建议5大类30余条。
政协机关通过深入开展一改双优活动，收到良好效果。可以说，目前工作日饮酒、大吃大喝、公款消费、公车私用等现象得到有效遏制；实实在在下基层服务的多了，迎来送往的少了；上班时间学习钻研业务的多了，从事与工作无关的事少了；工作人员服务笑脸多了，群众抱怨牢骚少了；党员干部主动服务企业、服务群众的意识强了，慢作为、不作为等行为少了，进一步匡正了党风、政风，改善了政务环境、社会环境，形成了“脚踏实地、勤勉敬业、雷厉风行抓落实”的干事创业氛围。
推荐第9篇：三查
“三查三看”教育活动整改措施
俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名人民教师，在三查三看教育活动开展之际，应积极投入，抓住契机，深刻反省自己的言行、工作作风和生活态度，虚心听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。经过认真学习，世界观得到了很大的改造，我的思想得到了新的升华。
一、自身主要存在问题有：
（一）理论学习较松懈。
主要原因是：思想认识不深。认为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”、胡总书记等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的干部，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）工作积极性不够。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
一方面，自认为是本科毕业，读了这么多年的书，用起知识来会绰绰有余，有盲目乐观的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面在实际工作中有得过且过思想，在学习存有依赖性，认为主要领导会有具体的指示，我不用先急着干。自己没有一整套学习知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面缺乏创新精神。对已经成为一种传统的工作模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
（三） 工作热情不是很高。
工作时间久了，岁数也差不多了，没有新鲜事物出现，会有一种职业厌倦的情绪产生，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做得比较好。没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。也没有很好的注意劳逸结合。
二、改进措施。
（一） 进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平、胡锦涛关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观。重要的是认清职责，立足本职，老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予我们的任务和使命，贯彻落实党的方针政策，正如邓小平同志说的那样：“人民，是看实践。”我们一定要看到自己的责任，要时刻关注广
大人民群众对我们充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉工作，依法办事，做到全心全意为群众服务，像陶行知先生说的那样“捧着一颗心来，不带半根草去”。
（二）加强自我改造，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识，使自己成为工作中的内行。目前对我而言，最大的问题是要注意锻炼，坚持终身学习，加强研究，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有下定决心，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。同时要加强领导艺术修养，使自己更全面地发展。提高创造力和决策能力，培养想象力和创造力，紧跟时代步伐，与时俱进，树立起良好的道德风范。
（三）剖析自己，虚心接受，更快进步。
我们知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我们也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我们要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我们要正确地对待社会、领导、人民群众提出的各种意见，从纷纭的意见中看清我们平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我们才能使自己更快地进步。
欲穷千里目，更上一层楼。在今后的工作中，坚持做到理论要强，方法要对头，认真整改，继续培养世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的工作新形象，为*****事业的发展贡献毕生力量，为中华民族的伟大复兴再谱新曲!
“三查三评”工作整改方案
陶行知先生说：“捧着一颗心来，不带半根草去”。教师不仅是一种职业，更是一种事业，一种责任！俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名人民教师，在三查三评活动开展之际，应积极投入，抓住契机，深刻反省自己的师德言行、工作作风和生活态度，虚心听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。经过认真学习，与同事交心谈心，世界观得到了很大的改造，我的思想得到了新的升华。
一、自身主要存在问题有：
1、理论学习较松懈。
主要原因是：思想认识不深。认为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”、胡总书记等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的普通教师，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生
活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、业务知识钻研不够。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
一方面，自认为是师范学校毕业，读了这么多年的书，用起专业知识来会绰绰有余，有盲目乐观的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面在实际工作中有得过且过思想，在业务学习存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
3、工作热情不是很高。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种职业厌倦的情绪产生，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做
得比较好。没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。也没有很好的注意劳逸结合。
二、改进措施。
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平、胡锦涛关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观。重要的是认清职责，立足本职，老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个教师的任务和使命，落实党的教育方针，正如邓小平同志说的那样：“人民，是看实践。”我们一定要看到自己的责任，要时刻关注广大家长和孩子对教师充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉工作，依法执教，做到全心全意为学生服务，像陶行知先生说的那样“捧着一颗心来，不带半根草去”。
2、加强自我改造，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行。目前对我而言，最大的问题是要注意锻炼，坚持终身学习，加强业务研究，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领，既教书，又育人。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，
干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展。提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力，紧跟时代步伐，与时俱进，树立起良好的道德风范。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。
我们知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我们也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我们要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我们要正确地对待社会、领导、家长和学生提出的各种意见，从纷纭的意见中看清教师平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我们才能使自己更快地进步。
欲穷千里目，更上一层楼。今后，教学工作要遵循教育规律，依据中学生年龄特点，个体差异，因材施教，坚决抵制任何违反《义务教育法》违背《未成年人保护法》的不良教学行为，教书育人、为人师表，理想信念不动摇，坚持做到理论要强，方法要对头，认真整改，继续培养世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的教育新形象，为党的教育事业贡献毕生力量，为中华民族的伟大复兴再谱新曲!
学习杨善洲同志先进事迹心得体会 2010-10-21 10:22 最近，认真学习了杨善洲同志的先进事迹，使我感触很深。
1988年4月，杨善洲同志从保山地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸大亮山艰苦创业，义务植树造林，一干就是22年，建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场，并将林场无偿移交国家。杨善洲同志曾先后被评为省、市优秀共产党员、全国老干部先进个人、全国老有所为先进个人，被授予“全国十大绿化标兵提名奖”、“环境保护杰出贡献奖”、“中华环境奖提名奖”等荣誉称号。
杨善洲同志一生爱国爱党，无私奉献，事迹感人。
杨老的事迹告诉我们，我们必须要有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身艰苦岗位锻炼身手,承担挑战性工作增长才干。要保持创新锐气，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
“ 恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作„„始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行了执政为民的根本宗旨”——这是杨善洲老书记最本质的精神所在，学习老书记就要进一步加强党性修养，牢记为人民服务的宗旨，努力为人民群众办实事。学习杨善洲同志，就要学习他，牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，不计名利得失，不计荣辱进退，做一名无私奉献、一身正气的好党员。
杨善洲同志用毕生精力践行了一名共产党员的铮铮誓言，忠贞不渝地坚守了一名共产党人的精神家园，他一辈子不为权力所累、不为地位所累、不为名利所累、不为私情所累，始终保持清正廉洁的公仆本色。
作为新时期的教师，我们应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献，爱岗敬业，艰苦奋斗，刻苦学习，不断创新，为国家的教育事业而不懈努力，为党的事业甘于奉献自己的一切的精神。“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”
在庆祝中国共产党成立89周年的日子里，报道杨善洲同志的先进事迹，我们真切感受到了优秀共产党员的人格魅力，更加坚定了在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心。
学习杨善洲同志先进事迹心得体会
学习杨善洲同志的先进事迹，使我感触很深。他生命不息，奋斗不止的精神深深地感动着我。
1988年4月，杨善洲同志从保山地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸大亮山艰苦创业，义务植树造林，一干就是22年，建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场，并将林场无偿移交国家。杨善洲同志曾先后被评为省、市优秀共产党员、全国老干部先进个人、全国老有所为先进个人，被授予“全国十大绿化标兵提名奖”、“环境保护杰出贡献奖”、“中华环境奖提名奖”等荣誉称号。
杨善洲同志一生爱国爱党，无私奉献，事迹感人。
学习杨善洲同志，就要学习他永葆本色、矢志不移的坚定信念。杨善洲同志入党六十年来，时刻牢记自己是一名共产党员，把“随时为党和人民的事业牺牲一切”作为自己的铮铮誓言，时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己。他坚信共产主义，牢记党的宗旨，立场坚定、意志坚强，始终保持共产党员的政治本色。向杨善洲同志学习，就是要像他那样，树立一名党员就是一面旗帜的理念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终对党的事业无限忠诚，以坚定的信念展示共产党员的风采。
学习杨善洲同志，就要学习他无私奉献、淡泊名利的高贵品质。杨善洲同志担任保山地、县主要领导长达三十余年，但从未为妻子孩子捞上一册“农转非”的户口本，没有给家里盖上一间像样的房子。他常对家里人说：过日子，吃处有个锅，睡处有个“窝”就行。他把价值3亿元的林场无偿移交给施甸县政府，县里要奖励他10万元，他坚决不要；市委、市政
府奖励他20万元，他又把大部分作为捐资助学等捐献了出去。向杨善洲同志学习，就是要像他那样，加强思想道德修养，不图名、不求利、不谋私，守得住清贫，耐得住寂寞，一尘不染，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。
学习杨善洲同志，就要学习他艰苦朴素、苦干实干的优良作风。杨善洲同志穿着朴素的服装走上各级领导岗位，仍以普通群众的心态往来其间，以赤诚之心对待群众。向杨善洲同志学习，就要像他那样，弘扬党的优良传统，以一团火的激情，脚踏实地，扑下身子，努力创造出无愧于时代和人民要求的业绩。
学习杨善洲同志，就要学习他生命不息、奋斗不止的革命精神。盛年时期，他废寝忘食，夙兴夜寐，忘我工作；年事已高仍然老骥伏枥，志在千里，退休后把植树造林作为为党为人民服务的又一新起点。出于对他几十年卓着成绩的褒奖和关心，省委曾让他到昆明居住，并到省人大常委会工作，但他婉言谢绝，把“我要回家乡施甸种树，为家乡百姓造一片绿”一句话说得铿锵有力。向杨善洲同志学习，就要像他那样，永葆锲而不舍的精神，活到老学到老、拼搏到老、奉献到老，把毕生献给党和人民的事业。
杨善洲同志的事迹告诉我们，我们必须要有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身艰苦岗位锻炼身手,承担挑战性工作增长才干。要保持创新锐气，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
“ 恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作„„始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行了执政为民的根本宗旨”——这是杨善洲老书记最本质的精神所在，学习老书记就要进一步加强党性修养，牢记为人民服务的宗旨，努力为人民群众办实事。学习杨善洲同志，就要学习他牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，不计名利得失，不计荣辱进退，做一名无私奉献、一身正气的好党员。
杨善洲同志用毕生精力践行了一名共产党员的铮铮誓言，忠贞不渝地坚守了一名共产党人的精神家园，他一辈子不为权力所累、不为地位所累、不为名利所累、不为私情所累，始终保持清正廉洁的公仆本色。
杨善洲同志六十年坚守共产党人的精神家园，一辈子把党和人民的利益放在首位，一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公。他恪守信念，一心为民，忘我工作，始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行了执政为民的根本宗旨，始终如一地发挥了老有所为的奉献精神，以感人的事迹，集中展示了一名共产党员的崇高品质，树立了党员干部的光辉形象和时代风貌，是共产党员和老干部的优秀代表，是“创先争优”的突出典型，是广大党员干部学习的楷模。
作为新时期的教师，虽然我很普通，但我要以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献，爱岗敬业，艰苦奋斗，刻苦学习，不断创新，为国家的教育事业而不懈努力，为党的事业甘于奉献自己的一切的精神。“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”
推荐第10篇：三养一改主题班会教案
三养一改主题班会教案
班级：2014级幼师（6）班
时间：2014年9月19日 下午 第二节 授课教师：Xx
教学课题：三养一改（卫生习惯、生活习惯和学习习惯的养成，改观精神面貌）
教学目的：
1、充分意识到好习惯对成长的重要作用，提高培养好习惯的自觉性。
2、让学生能辨识好习惯，发现并改正不良习惯，提高自我控制能力。
教学难点：讨论如何保持良好的卫生习惯、生活习惯和学习习惯，并提高自我控制能力。
教学方法：归纳、自评、讨论。 教学过程：
1、主持人提出主题：养成良好的习惯，改变精神面貌。养成良好习惯的重要性。举例说明良好习惯与成功之间的必然联系。
2、学生列举出自身的卫生习惯、生活习惯和学习习惯。
3、每个同学自己评价自己哪些是好习惯，哪些是不良习惯，并说明理由。
4、讨论：如何克服不良习惯。有则改之，无则嘉勉。
5、树立榜样。请学习习惯好的同学谈谈他们的学习习惯，请讲卫生，爱
1 劳动的同学谈谈他们的卫生习惯，热爱运动的同学来谈谈他们的生活习惯。
6、总结
良好的卫生习惯：
1、早晚刷牙、洗脸，睡前洗脚。
2、饭前便后洗手。
3、勤洗头、勤洗澡，勤换衣服、勤剪指甲。
4、不吃手指、不咬指甲，不玩脏东西。
5、自己洗衣服。
6、按时整理和打扫房间：起床叠被子，物品摆放整齐，及时打扫房间。
7、保护五官：不在光线过强或过暗的地方看书，看书时坐直，书本不离眼睛太近；不长时间看电视或玩电脑、玩手机；不乱挖耳朵、鼻孔。
8、不吃不卫生的食品，不吃无质量保证的食品，不乱吃山上的野果、蘑菇等。
良好的生活习惯：
1、按时睡觉和起床。
2、积极参加体育活动，每天至少运动一小时。
3、不偏食、挑食、暴饮暴食。吃东西时细嚼慢咽，不边吃边玩。多喝开水少喝饮料。
4、注意交通安全：过马路注意红绿灯，前后左右看清车辆；不在公路上打闹；不乘坐三轮车、摩托车、农用车。
5、注意防火：不玩火，不乱燃放烟花爆竹；冬季烤火注意安全，熏制腊肉有人照看；祭奠逝者移风易俗，不燃放烟花。
6、冬天生火取暖时预防燃气中毒，取暖的炉子要有排气管。门窗保持通风，睡觉时卧室不摆放炉子；使用液化气和沼气后及时关闭。
7、不随便在野外池塘、河流中游泳；不随便进入溶洞或沟谷中探险、玩耍。
8、防止雷击：雷雨天不在树下躲雨，不冒雨行走，不呆在山巅。
9、注意用电安全：不在高压线附近玩耍，不攀爬电力设施，不在电线上晾衣物；电器使用完毕，及时切断电源。
良好的学习习惯：
1、爱惜文具、书籍等各种学习用品，书籍、文具摆放整齐。
2、写字工整，仔细阅读。
3、上课认真听讲、记笔记、课后认真完成作业。
4、勤于思考，积极回答老师的问题。
5、勤学、好问。
6、善于与同学交流。
7、全面发展不偏科。
8、积极参加学校组织的活动。
9、阅读课外书籍，丰富文化知识。
10、常看新闻，关心国家大事。
7、提出目标：重点养成良好的学习习惯、卫生习惯和生活习惯。
8、班主任小结。
第11篇：魔力(一改)
24.金钱的魔力
教学目标：
1、熟读课文，了解故事情节，把握托德和老板的特点,能从内心批评和唾弃托德和老板在金钱面前的丑恶嘴脸。
2.通过对人物的语言的揣摩，感受课文神态描写和语言描写的传神之处。教学重难点：
重点：把握托德和老板的特点,能从内心批评和唾弃托德和老板在金钱面前的丑恶嘴脸。 难点：通过对人物的语言的揣摩，感受课文神态描写和语言描写的传神之处。 教学过程：
一、开门见山，揭题质疑。
1、教师的话导入。例：人们都说钱不是万能的，但没有钱万万不能，这句话说的就是——（生齐读课题，师开始板书课题。）
2、先板书“魔”字，师讲：“魔” 是指害人性命、迷惑人的恶鬼，喻邪恶的势力。那么同学们，“魔力”的意思又是什么呢？（现代汉语词典中的解释是：使人沉迷的吸引力）
3、齐读题目。师问：读了题目后，你有什么问题？（文中金钱让谁“沉迷、着魔”？文中那些人又有何表现呢？）
二、初读课文、整体感知
1、快速浏览课文：完成两项任务：A把课文中受金钱所迷的人找出来，用笔圈起来。
B用几句话概括地说说课文写了一件什么事情？
2、反馈：
（1）文中受金钱所迷的人是指谁？（托德
老板 ）除此之外课文还有一个主角，是„„ （我）这个我指谁？马克吐温《百万富翁》里的一个人物（亚当斯，他在获得百万英镑之前是一个穷困的青年），所以聪明的你肯定会会提醒我加上引号。 （2）说说课文围绕着这三个人写了一件什么事。
三、比较阅读，感受托德
1、对金钱“沉迷、着魔”的托德有何表现？自由读课文划出最能表现托德的句子，然后在旁边用词语概括他的特点。
2、交流：
句子
1、我等候着，一直等到―――
（1）用四个字概括（以貌取人）最能看出以貌取人的是哪个词？（蹩脚）蹩脚的衣服是怎样的衣服？蹩脚的衣服用一个字概括：差
（2）可见他是多么的看不起人――以貌取人 （板书）
句子
2、那个家伙摆出一副非常刻薄的嘴脸――― （1）最能体现他的特点的词是？（刻薄） （2）你们怎么从这句话中体会到了刻薄的？
（3）这样的话叫什么话？（反话）他心里的意思是什么？难道这个时候，托德就已经知道站在他眼前的衣衫褴褛的我是一个百万富翁、一个有钱人吗？他说的是反话，他心里想表达的意思是——你这个穷光蛋，你根本没钱。说这些挖苦、讽刺的话就是刻薄。
（4）还有一个字让我们感觉到托德的确刻薄？（哼）从语气词感受到，齐读。刚才这个声音是从哪里出来的？（鼻子）鼻子一般是用来干吗的？（呼吸）用鼻子来说话，那是很伤人的。都说良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。我们千万不能像托德那样说话。 句子3：他微笑着接了过去―――
（1）这一段描写了托德的什么？（笑容） （2）对笑有研究吗？说出几种不同的笑。 （3）出示笑的词语：最自然的笑：眉开眼笑
最过瘾的笑：捧腹大笑
最热闹的笑：哄堂大笑
2、
最恶心的笑：皮笑肉不笑
(4)托德是哪种笑：皮笑肉不笑
（5）你在生活中见过这样的笑容吗？老师找到了一副图片(沙皮狗)，看看像不像托德。 （6）对照课文：有什么纹，还有什么纹，就像――又像―――
（7）师：请用一个词概括一下这种笑容给你的感受？（恶心、令人作呕）
（7）托德长得并不难看，为什么他笑起来这么难看？他的笑是冲着钱。从他的笑容里我们可以看出他――见钱眼开。（板书）
（8）之前他让我一直等，还选了最蹩脚的衣服给我，怎么当他知道我身上有百万英镑时脸上又露出如此热情的笑容。（引导：他的热情的笑容是真是假）这又是他的另一个特点――虚情假意（板书）因此才说他难堪。
（9）你绝对不会像马克吐温一样描写你身边的伙伴，你的伙伴笑起来是怎样的？说说看。
（可以抓住人的动作、表情等来描写）
（10）马克吐温抓住了皱纹，也运用了比喻的方法，见过维斯威火山的熔岩吗？出示图片：像吗？不像。那为什么这样写？那是夸张的方法。真不愧是语言大师。抓住托德的笑容用了夸张讽刺的笔触，淋漓尽致地把托德这个刻薄，以貌取人，虚情假意、见钱眼开的势利小人的丑恶嘴脸刻画了出来。 （此处设置两处引读）
1、师生合作：让我们再来看看托德的这幅虚情假意、见钱眼开的丑恶嘴脸，同学们，我读一句，大家读一句。
（师）他微笑着接了过去，（生）那种笑容是遍布满脸的，里面还有折纹，还有皱纹，还有螺旋纹，就像你往池塘里抛了一块砖那个样子； （师）当他向那张钞票瞟了一眼的时候，（生）这个笑容就马上牢牢地凝结起来了，变得毫无光彩，恰像你所看到的维苏威火山边上那些小块平地上凝固起来的波状的、满是蛆虫似的一片一片的熔岩一般。
2、师：是啊，我们难于想象，世界上竟然如此令人恶心和作呕的笑，然而在金钱的魔力的映照下，我们竟看到了这种笑，这就是金钱的魔力，齐读—— 生读：他微笑着接了过去，那种笑容是遍布满脸的，里面还有折纹，还有皱纹，还有螺旋纹，就像你往池塘里抛了一块砖那个样子； 当他向那张钞票瞟了一眼的时候，这个笑容就马上牢牢地凝结起来了，变得毫无光彩，恰像你所看到的维苏威火山边上那些小块平地上凝固起来的波状的、满是蛆虫似的一片一片的熔岩一般。
三、概括梳理，感受老板
1、文中的另一个着魔的人是――老板。作者又是抓老板的什么来刻画的？（语言）
2、老师数过了，全文共1490个字，老板这个鬼却说了604个字，真是鬼话连篇。老师来读老板的话，边听边思考，用哪些词形容老板再恰当不过了。
3、老师读老板的话，你们概括他的说话的特点。老板说起话来真可谓（
）！！！ （1）滔滔不绝、胡编乱造
语无伦次
口若悬河
（2）无非就是一个目的：为了钱
4、再读课文，老板为了达到目的，对我这位消费者所说的话还是很讲究策略的？ （1）他先是责骂伙计，后又拍我马屁，甚至是胡编乱造大吹牛皮 （2）我开始读课文的时候在想：伙计冷落我让我等，而老板却是那样的热情相送。要是“我”一进店就遇到老板那该多好？这样的想法对吗？为什么？老板和托德是一丘——之貉，他们都是（引读板书）——见钱眼开——虚情假意——以貌取人和刻薄的人。
四、拓展阅读，激发兴趣
1、出示《百万英镑》的故事更梗概，和马克图文的简介，有兴趣的还可以去读读马克吐温的其他作品。
2、师赠送正确看待金钱的格言，如：
如果你把金钱当成上帝，它便会像魔鬼一样折磨你 -----菲尔丁 没有钱是悲哀的事，但是金钱过剩则更加悲哀。——托尔斯泰 金钱可以是许多东西的外壳，却不是里面的果实。——易卜生
如果你懂得使用，金钱是一个好奴仆，如果你不懂得使用，它就变成你的主人。——马克·吐温
第12篇：0719 四查一改需掌握的内容
分公司“四查一改”需运行人员掌握的内容
1、近期集团公司发生的7起事故有哪些：
四起人身伤亡事故：
（1）2011年5月13日08时09分，大唐甘肃发电公司甘谷发电厂处理#2炉（SG-1025/18.55-M725）捞渣机（GBL12tX40）故障结束后，在处理冷灰斗蓬灰渣过程中，灰渣突然塌落至冷灰斗，大量热汽、热水、热渣从冷灰斗喷出，导致在捞渣机上部平台和地面工作的9人不同程度烫伤。
（2）2011年6月7日19时40分，大唐甘肃发电公司甘谷发电厂煤场挡风抑尘墙施工过程中，承包方山西临汾天邦钢结构有限公司，在使用临时吊篮作业时，起吊吊篮的钢丝绳（Φ6）断绳，造成2人高处坠落,经抢救无效死亡。
（3）2011年6月18日下午15时大唐广西合山市发电公司一处厂房在施工拆除时发生坍塌事故，造成施工人员6人遇难，4人受伤，目前仍有1人失踪。
（4）2011年7月11日大唐广西合山电厂人身死亡事故主要情况如下：北京XX公司进行#1锅炉空预器冷端蓄热元件更换工作，同时本厂人员进行空预器吹灰器的检修工作，由于现场管理、协调严重缺失，外委施工人员对空预器进行盘车造成在空预器内部检修吹灰器的工作人员受挤压死亡。
两起汽轮机断油烧瓦事故： （5）大唐国际王滩电厂停机时主油泵进空气引起油膜破坏导致的断油烧瓦事故。
（6）大唐贵州发耳电厂发生一起人员误操作打开事故放油门导致的断油烧瓦事故。
一起自然灾害事故：
（7）大唐国家戈兰滩水电站发生一起泥石流事故，淹没部分厂房。
2、“四查一改”活动的背景与内容有哪些？
“四查一改”活动的背景：
甘肃发电公司甘谷发电厂连续发生了“5〃13”、“6〃7”两起人身伤亡事故。
“四查一改”活动的主要内容： （1）查各级领导的安全意识和责任到位 （2）查安全生产管理和责任制落实情况
（3）查安全生产的组织保障和技术支持是否到位 （4）查安全生产队伍作风建设和技术培训 （5）切实做好事故隐患的排查和整改工作 “四查一改”活动的时事件安排： 6月14日——7月14日。
3、国务院国资委制定的《中央企业安全生产九条禁令》是什么？
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
4、大唐河南分公司制定的十二条高压线有哪些？
1．无票作业或操作；
2．擅自扩大工作范围或变更安全措施； 3．不按规定系安全带高处作业； 4．不按规定戴安全帽进入生产现场； 5．特种作业人员无证上岗； 6．非工作班成员参加作业；
7．使用不合格特种设备或安全工器具； 8．使用不合格脚手架； 9．外包工程队伍以包代管； 10．违章指挥； 11．安措不落实； 12．监护不到位。
5、本岗位的岗位职责有哪些？
详见发电部工作标准。请各岗位熟记本岗位职责、胜任条件。
6、本岗位的安全职责有哪些？
详见《安全生产责任制管理办法》。请各岗位熟记本岗位安全职责。
7、本年度本岗位的安全目标有哪些？
详见《发电部安全生产责任书》。请各岗位数熟记本岗位安全目标、保证措施。
8、发生事故后本岗位、本人被追究哪些责任？
详见公司《安全生产管理标准》附录A安全生产事件考核标准。请各岗位熟记发生各类登记事故后的处罚标准。
第13篇：热工专业“四查一改”回头看稿件
设备治理，没有终点 ——“四查一改”回头看征文
为响应三吉利裕中能源有限公司“四查一改”百日安全大整顿活动的号召，四月初，我们中电投热工维护专业积极行动，首先组织班组人员学习领会“活动”精神，提高思想意识，使每个员工认识到“活动”的目的和意义，提高自查自改的积极性。从而认真自查所辖设备存在的问题，并深入分析问题存在的根源和危害，制定解决问题的措施，并落实到行动，确保问题得以解决。项目部领导主抓管理，要求每周
一、
三、五将专业自查整改项目进行汇总上报，并对检查出的问题认真分析，规定整改期限，并对已整改项目进行监督、检查，确保整改项目及时完工，严格实行闭环管理。从四月初到六月底，我热工专业共查出需治理项目233条，截止目前，除3条缺少材料备件外，其他全部整改完毕。通过此段时间的设备治理，现场设备的面貌有了突破性的改观，推进了企业安全文化建设的进程，为设备安全、文明生产做出了极大贡献。
在此次“四查一改”活动中，我们热工专业在查出的二百多条项目中，有几项重大项目是付出大量的人力精力后才圆满完成的，例如凉水塔补、配水电动门，由于基建遗留问题，没有敷设电缆，无法电动门操作。我班组人员除正常维护工作外，抽出时间动员所有人员集体行动，每个人手持一把铲子，绕着两座凉水塔间六百多米的地面，拨开杂草，铲
走乱石，幷挖电缆沟，敷设套管并穿电缆，接线调试，从而实现了远方电动操作，方便了运行人员的操作，减轻了运行人员的劳动力。还有几项是关系机组安全、经济运行的项目，如#4炉排烟温度，空预器出口左、右侧烟温自168后一直以来偏差比较大，给运行调整带来极大不便，在此次四查一改排查中，确认是由于安装位置不当所致，便与甲方专工协商后决定改安装位置。又经过一个多星期的连续作业，焊电缆槽盒，穿线管、敷设电缆、测量元件移位等一系列工作后，各侧示值一致，使运行人员调整有了可靠依据，为机组的经济运行创造了条件；又如检查中发现炉膛压力变送器温度特别高，一般天气下也在60摄氏度左右，考虑到炉膛压力是锅炉保护的重要参数，直接参与锅炉MFT，同时炉膛压力变送器柜安装位置离炉墙太近，炉膛保温不太理想，热量直接辐射到变送器柜，致使变送器工作环境温度高，有时达到65℃。由于电子元件工作对温度要求特别严格，多数电子元件受高温影响其工作性能会改变。为了保证锅炉安全运行，防止保护误动，我班组人员为机组安全运行着想，主动提出加装轴流风机降温，增加了机组安全运行系数。还有一些降低甲方发电成本的项目，如#4炉氧量测量测点跳变，由于设备质量原因，氧量测点（3）频繁出现跳变现象，我班组人员通过取样点检查，线路检查、温度测量等一系列排查及历史曲线观察，发现其跳变与氧量变送器工作温度有关。由于
氧量测点（3）处烟道保温不到位，直接辐射到变送器，加上夏季高温且下午受太阳光照射，其温度时而会超过55℃，致使电子元件工作不稳定而导致测量值跳变。我们通过联系加强保温、做遮阳罩等措施后，虽有一定效果，但仍达不到理想值，最后把变送器从原有的架子上拆下固定至旁边的栏杆上进行观察，效果甚好,由于我们对困难有锲而不舍的钻研精神，单此一项就为甲方节省了几万元的设备更换费用。
在此次“四查一改”活动中，我们不但在工作成效上取得了收获，也在其他方面也收获颇多，首先，员工的思想意识得到了提高，面对现场整齐规范的设备，已不再抱有开始的“只要设备能发电，脏点乱点又何妨”的观念。其次，由于领导管理要求更高，员工的安全意识也有了更深层次的提高，设备管理水平也有了较大提高，认识到放松安全管理就会可能发生安全事故，只有坚持不懈的查隐患、堵违章，加强日常巡视才能有效的杜绝安全事故的发生。每一个员工必须认真履行各自岗位职责，踏实工作，才能真正做到“本职工作不能在我手里出现差错”。
“四查一改”活动虽然结束了，但我们的维护工作仍要继续，我们对设备的维护治理工作还得持之以恒地坚持下去，为了确保机组的安全、文明生产，确保甲方的经济效益，我们的设备治理工作，永远没有终点„„
中电投： 热工专业
2013-07-02
第14篇：下三查三评工作总结
2012-2013学年下学期
新村小学”三查三评”工作总结
根据新郑市教体局“三查三评”教育领导办公室的统一安排，新村镇新村小学“三查三评”教育活动在我校顺利开展。在活动中，学校领导及全体职工正确处理学习和工作各方面的关系，一方面以饱满的热情和积极认真的态度搞好“三查三评”教育活动，另一方面认真抓好日常学习工作。单位和个人都积极主动的制定了整改落实方案（措施），现将情况简要汇报如下。
一、要高度重视整改工作。
整改是整个“三查三评”教育的落脚点，不应该充分认识整改的重要性。在“三查三评”教育启动之初，学校就提出了要通过教育达到在学习自觉性上有新提高、在一切为了学生的实践上有新成效、在项目工作上有新举措的三个目的，这三点能不能落实就要看整改阶段效果如何。思想发动、学习提高阶段的目的是提高认识，放下思想包袱，转变观念，动员各参加对象积极投身到教育中来；听取意见、查找问题阶段，学校找准了存在的主要问题，查找主要问题的目的，就是为了解决问题。
二、出实招推动整改工作。
（一）是要突出针对性。要围绕查找出来的主要问题来开展整改，学校领导在推动整改工作中针对查找出来的主要问题来部署整改任务，并组织形成具体整改意见，使之落到实处。
(二)要突出实践性。
实践性就是可行性，使整改的措施具体化，今后的检查验收不是原则性的说说就行，而是一定要具体，不但要看目标、任务，还要看保障措施。单位支部切切实实将整改工作重视起来，把存在的问题一起摆出来，然后提出相对应的意见措施来解决。
(三)是突出时效性。
整改方案具有时限要求，当前能够解决的要抓紧整改。学校2012-2013年度下学期的学习安排及节假日的安全卫生教育提前计划提前预案，制定两套以上工作计划，制定出的出来的计划要具有针对性、实践性、可操作性和时效性等特点，并将任务明确到人。
三、加强领导，为整改提供坚强保障
(一)是单位领导要亲自挂帅、亲自谋划、亲自布置，并落实人员，制定好整改措施并使整改工作真正落到实处。
(二)是希望保持好工作劲头和工作责任心，紧扣联系单位的整改工作，加强指导，督促和单位抓紧抓好整改工作。
(三)是学校“三查三评”教育领导小组加强指导，尤其是要注重以点带面，抓两头促中间，对整改工作成效明显的先进典型进行及时总结宣传，对整改不力的要求及时改正。
(四)是学校“三查三评”教育领导小组织做得好的典型事例进行经验交流，同时对做得差的进行进一步整改。
第15篇：“三查四防”工作总结
城区供电所
“三查四防”工作总结
为了贯彻落实公司建电安[2010]41号文件精神，我所组织全体员工对文件进行了认真地学习，使员工明确了此项工作任务的重要性，并围绕“三查四防”工作重点认真地开展工作，切实将“三查四防”工作落到了实处。现总结如下：
一、加强组织领导，强化责任落实。根据公司文件要求和我所实际情况，迅速成立了以所长为组长的工作领导小组，
根据建电安[2010]41号成立“三查四防”领导小组，其成员如下：
组 长：庹祖雄 陈桃源
副组长：谭光炎 谌华松 吴秀章 韩自步 丁文祥
高平
成 员：杨万彦 郭庆华 胡治怀 申 智 黄 利
苏 伟 谭劲松 粟 丰 金 国 杨建频 高 明 林 健 谢欣建
各二级单位主要负责人
二、开展以“三查四防”为重点内容的安全大检查 各单位以“三查四防”为重点内容，组织开展安全大检查活动。一是查责任到位。单位领导是否对本次检查活动进行了专题布置；是否针对检查重点内容深入现场进行了检查；是否严格履行领导和管理人员“三重到岗到位”工作制
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度和职责。二是查隐患治理。是否严格按隐患排查实施细则，对各类隐患实行闭环管理；春、秋季安全大检查、迎峰度夏主设备专项检查、安全性评价发现的隐患是否整改完毕或落实防范措施；重大危险源管理和监控是否到位。三是查措施落实。各类施工检修作业现场安全措施、组织措施、技术措施及“两票三制”是否落实到位；《农村配网工程施工作业典型安全措施》在农网升级改造现场是否得到了贯彻落实；现场作业安全防护措施是否落实到位；冬季电网运行风险分析及管控措施是否落实到位；防误操作措施及解锁钥匙管理是否落实到位。四是查火灾隐患。对办公大楼、调度大楼、变电站、商场宾馆、学校医院、施工工地进行一次全面的安全检查，全面排查整改火灾隐患，对所有基建施工开展一次消防安全检查，落实用火、用电、易燃可燃材料等消防管理，配足配齐消防装备，保障施工现场具备消防安全条件，防止重特大火灾事故的发生。
三、加强检修作业风险管控
加强检修作业现场统筹协调和计划管理，合理分配工作任务，避免赶工期、抢进度、疲劳作业现象。加强作业现场安全监督管理，严格执行生产现场领导干部和专业管理人员到岗到位要求，做好现场安全交底和技术交底，严格执行“两票三制”。针对新设备启动调试、验收等关键环节，要加强现场工作组织协调，完善安全技术措施，防止发生电气误操作、继电保护“三误”等责任事故。加强冬季施工作业安全管理，落实防冻、防寒、防火和现场安全防护措施，对天气
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条件不满足户外吊装、高处作业、夜间施工安全要求的，必须停止相关作业。加强基建安全管理，落实安全监督管理职责，制定安全风险防范措施。加强对改扩建工程现场、外来施工作业人员的安全监护，防止对运行设备造成影响。加强交通安全管理，严格车辆管理，加强车辆的保养和维护，严防交通事故发生。
四、确保电网安全稳定运行
要始终把防止大面积停电作为安全工作的重要任务。针对电网运行方式变化，加强电网动态风险分析，制定落实风险管控措施，制定和落实变电站防全停预案。要加强电网运维管理，加强巡视检查，及时发现设备隐患。要深化设备隐患排查治理，落实好电网防冰冻、防污闪、防风偏、防舞动治理措施，提高设备度冬可靠性。要密切跟踪电力市场供应形势，加强电力供需平衡分析，制定拉闸限电序位表，做好迎峰度冬电力供应工作。
五、做好突发事件应急处置，确保重要用户安全供电 要加强应急队伍、应急装备和应急物资管理，及时补充必要的应急救援物资和备品备件，特别要做好冬季应急准备，确保各类工器具和车辆随时可用。要加强突发事件的快速反应，及时启动应急响应，有效开展应急处置。严格执行安全事故和突发事件报告制度，及时准确报告有关信息，严禁迟报、漏报、瞒报。要积极开展舆情监测，正确引导舆论导向，争取社会各界的理解和支持。深入排查煤矿、非煤矿山等高危企业和重要客户供电安全隐患，对于客户原因的供
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电隐患，必须书面履行告知义务，并向政府有关部门备案；对于电网原因的供电隐患，要立即制定整改计划，限期治理，坚决防止因供电原因造成的重特大事故。要高度重视元旦、春节期间安全供电工作，组织开展重要供电设施安全隐患排查，落实好各项供电保障措施和应急抢修方案，确保重要用户和重要场所的可靠供电，杜绝停电事件。
六、工作要求
一是各单位负责人务必带领相关人员，深入现场落实本通知内容和要求，杜绝走过场。二是检查要覆盖生产、基建等各个领域，覆盖办公大楼、厂站设施、作业现场等各个区域。三是以“四防”为重点，针对检查发现的问题和隐患，立即安排整改治理，制定落实防范措施和应急预案。四是各单位要立即行动，全面部署，组织开展自查，公司将组织专班进行督查，州总公司近期也将对各单位的落实情况进行检查。五是要结合检查情况，总结分析安全工作的经验和不足。各单位的检查情况总结于12月10日前报公司安全监察部黄玲。
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第16篇：“三查三进三解”工作总结
彬医字【2012】19号
彬县县医院
“三查三进三解”主题教育工作总结
县卫生局“三查三进三解”主题教育工作领导小组办公室：
按照县委及县卫生局关于开展“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨”主题教育总体要求，为了进一步深化“为民服务、创先争优”，改进党员干部工作作风，提高医务人员为民服务能力，密切医患关系，更好的服务于全县医疗卫生事业，继县卫生局1月31日主题活动动员会议之后，我院党支部高度重视，认真贯彻落实县卫生局动员会议精神，立即部署安排，在全院深入开展“三查三进三解”主题教育，主要做了四个方面的工作：
一、成立机构，夯实责任。我院于2月2日召开了职能科室主任以上人员会议，专题研究部署，确立了由医院院长包晓勇同志任组长，院党支部书记张小红、副院长牛奉海、工会主席邹占民为副组长，各科科主任及护士长为成员的“三查三进三解”主题教育工作领导小组，专门设立了活动领导小组办公室，安排了活动专（兼）职工作人员，进一步明确了个人责任及相关工作任务，做到各尽其职，有序推进。
二、制定方案，精心部署。结合我院工作实际，及时制定了彬县县医院“三查三进三解”主题教育实施方案、实施细则，并将活动开展主题确定为：“查思想、查作风、查效能；进农村、进病区、进社区；解困难、解患忧、解患怨”。明确了活动的主要内容、目的意义、方法步骤、工作要求等，使全院干部职工对该项活动有了初步明确的认识。同时，于2月3日上午午召开全院“三查三进三解”主题教育动员大会，由院长包晓勇同志做会议动员，支部书记张小红同志组织中层以上干部学习县委、县卫生局活动实施方案，并将医院实施方案下发科室，全面安排部署了此项工作。
三、强化宣传，加强学习。我们坚持把宣传放在首要位置，大力宣传开展此项活动的重大意义，统一思想，提高认识，悬挂宣传标语三条，制作活动制度一面、活动版面三块，
组织全院党员干部职工深入学习，要求全院干部职工每人至少记写学习笔记3000字以上，学习心得体会1篇，制作了活动学习园地专栏，以强化学习效果。为了集中精力抓好学习，我院将学习教育划分3种形式：于2月4日下午2时在新办公楼1楼大会议室召集院领导、各科科主任及护士长、全体党员进行了集中学习；于2月4日晚7—9时组织全院职工在各科室由科主任护士长组织集中学习；于2月6日安排职工自行选择时间、地点进行自学。并于2月7日下午2时在新办公楼1楼大会议室召集院领导、各科科主任及护士长、全体党员、部分职工代表进行了民主评议，医院中层以上领导干部对本人在2011年工作中的思想情况进行了总结述职，虚心接受了全体参会人员的民主评议。
四、基层实践，解决问题。为了确保本次活动取得实效，我院采取走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，对患者及其家属进行走访调研，于2月8日至2月9日，由医务科带领部分医护人员组成医疗队，对照前期各科出院病人信息，进入其所在乡镇、农村、社区进行医疗工作回访；于2月10至11日，由院领导带领职能科室主任深入医院各个病区，针对医院干部职工服务态度、工作作风、医疗服务质量等方面，对现住住院患者进行了个别访谈；于2月13日下午2时由党支部张书记主持，组织召集院领导、职能科室主任、患者家属及院外监督员若干名，针对医院在医疗服务态度、
医疗质量安全、行风建设等方面存在的突出问题展开了集体座谈。在走访调研过程中，先后出动救护车1辆，派遣医护人员10余名，进入社区2处，发放调查问卷200余份，征集的各方意见及建议经梳理归纳后为3条，分别是：1加强基础设施建设，增加床位，方便患者就诊；
2、继续改进工作人员服务态度，不断提高医疗服务质量；
3、降低患者医疗服务费用，减轻患者负担。针对调研到的以上热点问题，利用2月14日至2月17日四天时间，由党支部张书记召集院领导、行政职能科室主任在新办公楼组织协商、讨论、研究，制定了切实可行的解决方案，并已逐步落实：
1、新建门诊综合楼1幢，建成后医院将增加现有（200张）1倍以上床位数，极大地便利了患者住院；
2、制定了彬县县医院2012年党支部工作计划，加强医务人员医德医风教育，定期对医护人员进行业务培训、考核；
3、认真落实医药卫生体制改革工作，已将CT、B超等大型设备检查费用下调35%，继续对口支援乡镇卫生院，为农村带技术、带设备，切实解决患者看病难、看病贵的热点问题。
通过动员部署、组织学习、民主评议、走访调研、解决问题等一系列紧密安排，医院力求把这项活动与日常医疗工作紧密结合，合理安排，统筹兼顾，达到认识明确、思想纯洁、作风过硬，以促进医疗服务人民群众的实际效果；在此次活动中，医院中层以上干部及党员都能充分发挥模范带头
作用，身先士卒，深入学习、调研工作一线，扎实解决实际问题，使我院广大干部职工在工作作风上有了新的起色，全院上下学习氛围浓厚，工作热情高昂，服务患者意识明显增强，活动主题深入人心，切实为今年医院各项目标任务奠定了坚实的工作基础，确保我院医药卫生体制改革工作能够长足发展。
二0一二年二月十八日
抄 报：县“三查三进三解”主题教育领导小组办公室
第17篇：三养一改三爱三节主题班会
“三爱三节”主题班会教案 九（8）班
白刻生
一、班会背景：
为贯彻习近平总书记向全国青少年提出的“爱学习、爱劳动、爱祖国；节水、节电、节粮”的号召，进一步树立勤俭节约意识，增强学生践行“三爱”、“三节”的自觉性和坚定性，自觉肩负起“厉行节约、反对浪费”的社会责任，为推进建设节约型社会和实现“中国梦”而努力奋斗。
二、教育主题：
践行“三爱三节”教育，争做文明人。
三、参加人员：三（8）班师生
四、班会目标：
1、让同学们深入了解“三爱三节”的具体含义。
2、教导学生如何践行“三爱三节”。
3、通过主题班会的学习，培养学生良好的行为习惯，使“三爱三节”真正的融入到以后的学习生活中。
4、利用主题班会普及“三节”小知识。
五、班会过程：
1、主持人致辞，班会开始。
2、分析讲解何为“三爱三节”以及其意义。
3、分析讨论“三爱三节”对学生日常生活的影响。
4、汇总小组意见，总结分析，突出“三爱三节”的重要性。
5、举例分析“三爱”：爱祖国、爱学习、爱劳动。
6、展示“三节”：节水、节电、节粮小妙招，汇总小组收集成果。
7、班主任发言。
8、学生代表发言。
9、主持人做主题班会总结。
六、关于主题班会践行“三爱三节”，争做文明人主题班会总结。 本次班会的举行，积极响应国家的号召，不但解答了同学们的疑惑和困难，更深入的让同学们了解到了“三爱三节的意义”，并且通过具体事例来强化同学们对于“三爱三节”的思想观念，使其真正融入到未来的学习生活当中。通过小组展开讨论，小组成员之间交换了意见，并相互补充，扩展了学生的知识面与接触范围，真正使学生了解到在生活中如何做到“三爱三节”，为培养良好的行为习惯打下结实的基础。践行“三爱三节”，争做文明人；让每一位同学都参与到其中来，为共同的目标奉献属于自己的一份力量。
第18篇：五步三查
“五步三查” 课堂教学模式解读
逍遥镇中 崔惠敏
第一部分 “五步三查”模式基本结构说明
一、“五步”：指课堂环节五个基本步骤。 1.第一步：独学； 2.第二步：对学、群学； 3.第三步：组内小展示； 4.第四步：班内大展示； 5.第五步：整理学案，达标测评。
二、三查：指课堂上的三次关键性的学情调查。 1.一查：在学生独学时； 2.二查：在组内小展示时； 3.三查：在整理学案，达标测评时。
第二部分 “五步三查”基本操作详解
一、第一步：独学。“独学”指学生个体学习而言。
在独学环节开始之前，通常要进行对上节课有关知识的反馈检查和新课的导入。
（一）检查反馈：从检查内容和检查对象上要注意分层次，并重点关注C层次学生（即潜能生）。是否需要检查或者检查哪些内容和哪些学生可依照上节课学案整理过程中和达标测评过程中暴露的问题或学习组长反馈上来的情况而定。检查最好以爬黑板方式进行。
（二）新课导入：导入虽然不作为课堂的一个基本步骤来看待，但它是不可缺少的一个环节。正如德国教育家阿道尔夫·第斯多惠所言：“教学艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。”所以导入的作用主要体现在：激发学习动力、调整学习状态、创设学习情境、建构知识系统等方面。导入新课后要明确本节课的学习目标。
（三）独学 要求：找出问题（找出不会的）
高效课堂下的学生独学，以导学案为抓手，以问题为主线，并运用双色笔就独学过程中存在的问题做好标注，带入对学、群学中解决。 1.独学对学生的基本要求：
⑴纪律要求。高效课堂一般不做硬性的纪律要求，以不影响别人的学习为宜。
⑵问题入手：独学解决的问题一般是导学案中的基础类题目，要求人人过关的题目。这就要求教师在编制导学案时要分层次设计各类题目。
⑶双色笔标注：对于经过独学未能自主解决的问题，用双色笔做好标注，以便带着这些问题通过对学、群学来解决；
⑷向组长汇报。当独学环节完成后要及时告知本组学习组长，由组长向老师报告独学进展情况，便于教师掌握时间。一旦学生的这种学习习惯养成之后，学习时间和学习进程便可以自我控制，这是培养学生自学能力的第一步。 2.独学对教师的基本要求：
⑴关注学习状态。 ⑵尊重个体差异，不搞“一刀切”、“齐步走”。 ⑶适时点拨指导。 ⑷点评小结。
二、第二步：对学、群学。（学会不会的）
（一）对学生的要求：
1.先对学。首先通过同层次学生的对学力求解决独学过程中存在的问题； 2.后群学。以学习小组为组织单位，由学习组长组织成员对照导学案开展有效的合作、探究、对子帮扶，真正实现“兵教兵、兵强兵、兵练兵”。 3.深入探究。对学、群学的过程，既是解决独学中存在问题的过程，也是发现新问题、探究新问题，解决新问题的过程。从而培养学生发现问题、研究问题、解决问题的能力和创造能力。
（二）对教师的要求：基本上同独学环节的要求。教师在这一过程中要做好小组学习问题的跟踪调查，并做好必要的问题记录。
三、第三步和第四步：组内小展示和班内大展示。（人人展示自己学会的）
（一）小展示和大展示的区别。
“小展示”指小组内由学习组长组织的展示，组员将学习成果在小组内进行展示汇报；“大展示”指小组在全班进行展示汇报，一般由教师组织，当然也可以由学生代表组织。二者的区别在于展示的范围不同、问题的共性度不同和内容的层次不同。小展示的目的是一方面展示对学、群学的学习成果，另一方面暴露对学、群学中尚未解决的问题，并由学习组长将学习成果或暴露问题汇报给老师，便于教师把握学情，进行大展示。
（二）对学生的要求
1.展示的基本要求——展示要体现“四性”。
展示绝不是对导学案上问题答案的重复性讲解。学生已经解决的问题不需要进行展示，无论是组内小展示还是班内大展示一定是“提升”。为此要突出展示的“四性”：即问题性、层次性、互动性、创生性。
2.展示行为常规要求 ⑴聚焦问题
① 准备动作要快、静、齐。减少准备的时间。无论是展示者，还是听展者，都要迅速进入状态；
②聚焦时要避免学生“平行站位”，要有层次，保证每个学生都能站在最佳位置，不影响听课。
③班额较大的班级，由于受空间限制，尽可能减少无谓的走动，前面的同学要做到不遮挡后面同学的视线。
⑵展示对学生的要求
①展示者提前进入预定位置，上组展示评价完，自己迅速到位，不耽误时间。
②展示者面向全体同学，讲解时要用教杆等必要教具，侧身讲解。做好展示的导入，结语及组间过渡。
③展示者准备要充分，对展示内容要熟知，鼓励拓展性展示，不做无效展示，要把展示内容组织成展讲语，展示时尽量脱稿或半脱稿，切忌照本宣科。
④展示者声音洪亮，语言流畅、规范，切忌啰嗦，准确把握展讲时间，避免拖泥带水，浪费时间。
⑤展示者要充分运用展示艺术，善于运用肢体语言，根据学科特点，说、学、演、唱，书写、描绘淋漓尽致，达到既传授知识又感染人的效果。
⑥板书要迅速、工整规范，合理运用双色笔，板面设计要合理、规范、美观。为了节省时间，板书一般可以放在群学或者小展示时进行。
（三）对教师的要求
这是考量教师综合素质的最关键环节。概括地讲，我认为教师的主导作用主要体现在追问、点拨、引导、启发和评价上。而不是讲解、讲授上。正像叶圣陶先生所言：“教师之为教，不在全盘授予，而在相机诱导。” 1.学情调查。2.适时引导点拨。 3.即时性评价。4.备课预设很重要。
四、第五步：整理学案，达标测评。
通过前面的小组学习与展示，学生整理学案而后教师组织达标测评。
（一）对学生的要求 1.整理学案。
2.对子检查。结为对子的两名同学相互检查，狠抓重难点、疑点的落实。尤其是双色笔标注的问题的落实。
3.学习反思或学后记。让学生养成学思结合的好习惯，在反思中不断感悟，不断提升。
（二）对教师的要求
1.组织达标测评。教师根据导学案最后的测试题（也可以临时添加题目）组织小对子、小组长检查或抽测。题目的设计上要体现分层次的原则，按照基础题、提高题、拓展题，要简而精。达标测试检查的形式灵活多样，教师可以组织小组长之间互查、小组长检查或是抽查部分学生，但最终要达到把握学情，了解每一名学生的学习情况，尤其关注潜能生。这也是对下一节课反馈检查的主要依据。 2.学情调查。教师要了解整节课学生掌握的情况，分析不同层次学生存在的薄弱环节，并在导学案的设定位置做好记录，作为下节课课前反馈和单元测试的依据。
教师在运用“五步三查”高效课堂教学模式进行课堂教学时，深刻体会到这样的课堂不仅仅是教学，而是教育。在具有生活性、开放性、生成性的课堂环境里，课堂即社会，蕴含着自主、合作、沟通、竞争、创造、自由、批判、挑战等等，这些都是一个人一生发展不可或缺的宝贵品质。
第19篇：三查承诺书
服务承诺书
为了认真践行“三学三查三进三解”主题教育，牢固树立公仆意识，认真履行职责，勤政廉政，不断提高服务水平和能力，以实际行动促进区域经济地繁荣与发展，方便群众监督，促使我们进一步搞好监管服务工作，在此我承诺如下：
一、全面公开办事程序、前置审批、办理时限、收费标准、监督渠道等信息，全部实行阳光操作。
二、进一步简化程序，简化环节。做到投诉、申请一次说清，现场受理，一周内办结，决不让群众多跑一次。
三、按规定权限、时限和程序及时接待处理群众咨询、投诉、申请；职责范围外的事项，耐心说明原因，告知办理部门，做到文明、礼貌、态度和蔼，方便群众办理。
四、严格遵守廉洁自律各项规定，不滥用公权，不吃拿卡要，做到公平、公正、清廉、无私。坚决执行国家局《六项禁令》和省局《十项禁令》，并严格按照禁令执行。
五、规范执法行为，严格按照法律、法规规定的权限、程序执法。绝不徇私枉法、一言代法、随意执法，全力维护消费者的合法权益不受侵害。
六、按照公民基本道德规范要求，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、树立新时期工商行政管理新形象。我将以这次“三学三查三进三解”主题教育为契机，进一步总结经验，克服不足，转变作风，努力提高服务质量；进一步拓宽监管领域，扎实做好本职工作，切实维护公平竟争的市场秩序；进一步以人为本，文明执法，树立良好的工商形象。
服务承诺人：
二〇一二年二月十三日
第20篇：三查三看
“三查三看”教育个人整改措施
龙陵县小街九年一贯制学校彭金兰
（2010年10月18日）
根据“三查三看”教育第三阶段的安排，结合第一阶段学习和
第二阶段查找的问题，特提出如下个人整改措施。
一、存在的问题
（一）作风方面 作风意识不强，做事情想怎么做就怎么做，没有充分认识到自己的身份和本职工作，做事情不够顾全大局，有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是作为一名党员教师，没有严格的按照党员的要求来要求自己。
（二）工作方面
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于维持现状，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对新形势下公安工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作质量和工作效率。
（三） 项目方面
作为普通的一名教职工，我认为自己对学校的项目建设不够关心，总认为这是学校领导的事情，在建设过程中很少会关心其建设情况，认为只要把书教好就行了。
二、原因分析
（一）主观方面
自认为读了这么多年的书，用起知识来会绰绰有余，有盲目乐观的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面在实际工作中有得过且过思想，在学习存有依赖性，认为主要领导会有具体的指示，我不用先急着干。自己没有一整套学习知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面缺乏创新精神。对已经成为一种传统的工作模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败，思想守旧。
（二）客观方面
自己没有一整套学习知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的工作模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
三、整改措施
（一）总体思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、省委八届九次全会、市委二届七次全会、县委十一届八次全会精神，深入推动思想解放，强化发展意识、实干意识、廉政意识，努力在学习、团结、务实、创新、守纪方面发挥好表率作用。
（二）目标任务
1、人师德方面
教师的师德不仅与工作密切相关，更重要的是对学生重要深远的影响。所谓“学高为师，身正为范”，我们要求学生具备的一切素质，我们自己应该是首先具备的。我在师德修养方面的目标任务是：
①树立大局意识，增强全局观念，做事从大处着眼，经常做换位思考，以大局为重，不计较个人得失。
②遵守校规校纪，严格执行学校的作息制度
③极响应上级及学校发出的各种号召，积极配合学校的各项工作，积极为学校的发展献计献策。
2、教学方面
课堂是教学的主阵地，只有课前做好充分准备，认真上好每一节课，才能切实有效地提高课堂教学质量。整改目标：
①前做好充分的准备。
②精心设计每一节课，让学生。
③课堂教学分层，课堂上做到好学生有提高，学困生学得会。
3、对学生的管理方面
我们的教育的对象是存在很多个性差异、不断成长的个体，只有正视这种现状，才能让学生健康快乐地学习、成长。
①关心爱护学生,不讽刺挖苦学生、不体罚或变相体罚学生。 ②注重培养学生良好的行为习惯和学习习惯。
③以身作则，注重言传身教，做学生的良师益友。
（三）主要措施
在今后的工作中，我决心针对存在的问题，从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名真正合格的人民教师。
1、进一步提高自己的思想认识。
在工作中，加强自身的政治修养和品德素质。做到切切实实为学生服务，一切为了学生，为了学生的一切。并经常反思自身的言行举止，努力做到为人师表。
2、加强自身的业务学习。
虽然经常借口工作忙，学习主动性不强、热情不高，往往是为学习而学习。学习效果不明显。身为教师，需要经常充实自我，而读书就是最好的方式。读书不需要理由，多读书，读好书，让自己成为一个有思想的人。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。
我们知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。
