森林公安局党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：森林公安局工作总结

2009年，我局在××区委、政府和上级森林公安机关的坚强领导和大力支持下，以深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观为指导，深入扎实推进“三基”工程建设，以公安信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”为载体，认真开展深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，切实加强队伍教

育管理，全面提升队伍正规化建设水平，坚持“依法治林”方针，围绕中心服务大局，继续保持严打高压态势，严厉打击一切破坏森林资源的违法犯罪活动，全力维护林区社会的和谐稳定。一年来全局队伍建设、业务工作、“三基”工作和执法质量方面取得了新的进步。

一、队伍建设

(一)认真组织开展学习实践科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动。

3月底，按照××区委、政府安排部署，我局作为××区第一批参加学习实践活动的重点单位，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，加强领导，精心组织，结合实际，层层推进，全局民警认真学习实践科学发展观活动、深入开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”作风建设教育活动及继续深入开展社会主义法治理念教育和大学习大讨论活动，并按照上级部门的具体要求，分别召开全局民警关于开展深入学习实践科学发展观活动、作风建设教育活动和社会主义法治理念教育学习动员大会，及时成立了以局长为组长，副局长、副政委为副组长，以办公室、政工监督室为成员的学教活动领导小组，下设办公室，制定并下发了实施方案，进一步统一全体民警的思想，凝聚共识，切实增强全局民警参加学教活动的自觉性和主动性。制定了学习情况细化表，由政工监督室组织，全局民警职工克服工学矛盾，合理地安排工作和学习，严格按照拟定的学习计划采取集中学习与自学相结合的方式，定期进行集中学习，并严格考勤签到制度，我局共组织集中学习10余次，正反案例分析2次。每位民警都按照要求通读原文并勾划重点，认真记读书笔记，撰写心得体会、个人整改措施，紧密联系个人的思想和工作实际，全面查找存在的问题和不足，并按照规定的时间上交读书笔记、心得体会、整改措施24份，接受教育面达100，达到了教育目的。在学习会中专门抽出时间结合《五条禁令》、《云南省六条警规》、人民警察枪支管理规定等内容的学习，深入开展对“2.13”云南省蒙自县公安局民警开枪杀人案件、“2.08”云南省晋宁县看守所在押人员死亡事故及其他民警违法违纪案件等典型案例开展讨论活动，查找民警在执法为民、遵纪守法、严格执法、纪律作风等方面的问题，进一步认清形势，找准差距，明确今后努力的方向，全面推进公安队伍正规化建设。在学习实践活动第二阶段，局领导带头深入基层开展调研，指导工作，组织开展了调研活动，了解基层实情，倾听群众意见，研究问题对策，形成4篇详实的调研报告。广开言路，通过会议座谈、个别访谈、实地走访等形式，引导群众广泛参与，虚心听取基层民警和群众的意见建议，认真进行查摆，先后召开各种座谈会3次(其中组织老干部座谈1次、民警基层走访座谈2次)，通过“群众提”、“当面问”、“多方求”等方法，征询到意见建议42余条，梳理归纳了6方面的主要问题，明确了今年森林公安工作的主要任务，为全力推动森林公安工作又好又快发展奠定了坚实的基础。

(二)积极开展实施阳光政府四项制度各项工作

实施阳光政府四项制度，是加快建设法治政府、责任政府的重大举措。森林公安机关作为政府的重要职能部门，深入贯彻实施阳光政府四项制度，是新时期加强公安队伍建设的需要，是推动法治型、责任型、效能型、服务型公安机关建设的需要，是不断满足人民群众对公安工作新要求新期盼的需要。

为确保阳光政府四项制度在我局有效实施，我局领导高度重视，及时召开总支会议，成立由局长任组长、办公室、政工监督室相关科室为成员的四项制度领导小组，主要负责全局推行阳光政府四项制度的组织领导和协同、督促、推进等工作，下设办公室，由分局办公室具体负责日常工作的落实。并在第一时间组织全局民警学习市、区政府相关会议文件精神，召开动员大会，要求全体民警充分认识实施阳光政府四项制度的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到区委、政府的安排部署上来。一方面抓好“96128”政务信息电话专线联络员队伍建设，我局专门配备两名熟悉我局业务工作的信息联络员，负责解答涉及我局工作职能的公众查询事项;另一方面，按照市、区政府要求，健全政务信息查询网络，政务信息查询制度要求通过丰富和完善各种政务信息查询平台，及时、高效地满足社会公众对政务信息的多样化要求，最大限度地保证民众的知情权，提高政府的服务水平。我局严格按照“首问责任制”和“限时办结制”的要求，认真办理和解答公众查询事项。抓好阳光政府四项制度实施的同时，继续落

推荐第2篇：森林公安局工作总结

澧县森林公安局工作总结

2018年以来，我局森林公安机关在各级党委、政府的正确领导下，在上级森林公安机关和林业主管部门的关心指导下，认真贯彻党的十九大精神，狠抓党建工作、队伍建设，强化执法素质，提高执法水平，加强宣传力度，坚定履行保护林区生态、服务林业改革建设职责，为促进林业生态建设、确保林区治安持续稳定做出了新的贡献。现将一年来的情况汇报如下：

一、以党建促队伍建设，不断提高森林公安的凝聚力和战斗力

在整个森林公安工作中，党建工作促进下的队伍建设是根本、是保证。我们始终坚持把队伍建设作为常抓不懈的一项工作来对待，通过采取多种形式、措施，加强和改进了队伍建设。

我们狠抓党建学习、政治建警，为纯洁队伍提供了政治保证。在党建活动中进行政治学习是今年政治学习的主要形式。继续坚持党内各项组织生活制度，开好领导班子民主生活会、组织生活会、每季度一次的支部党员大会、每月一次的支部委员会和“主题党日”等会议，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度，是政治学习的基本任务。为积极应对新时代下我国生态文明和森林公安建设的新形势和新问题，我局把党建工作视为一项需要认真研究的重点工作，致力于全面实现其痕迹化管理和达到实际效果。

为积极推动森林公安的党建工作和政治建警，我局领导班子对单位内部规章制度和支部的“五化”建设作出了规划，政工人员对党建材料、党建信息系统和森林公安政工系统进行了完善，完成了1名新警的警籍报送;为开展好组织生活，我局领导班子多次研究并组织了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的集中学习，还请了市党代表前来授课，取得了显著的效果，形成了良好的党建氛围，壮大了森林公安队伍的内在力量。

二、以政治建警为引领，重视森林公安职能工作，发挥榜样作用

政治建警是党对森林公安机关的一贯要求,加强新时代政治建警,对确保党对森林公安工作的绝对领导,全面领导,解决当前公安队伍的突出问题,推动森林公安事业健康长远发展具有重大意义

在这种大环境下，我局以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，认真组织开展了民警党员的“创先争优”活动，力争将创先争优活动与保护森林资源、加强生态建设紧密结合，与全力维护林区和谐稳定紧密结合。我局要求全体民警自觉地将日常工作贯穿到活动中，落实到党组织的工作中，组织全体党员学习观看了《榜样3》，推动发挥好民警党员的先锋模范作用，切实履行好森林公安在保护生态安全、维护林区稳定方面的主力军作用，坚持“以防为主、打防结合、以打促防”的方针，提高我局森林公安打、防、管、控的综合作战能力，在“春雷行动”和“绿剑2018”专项打击行动中加强了严厉打击破坏生态资源违法犯罪行为的力度，提升了打击水平，全力维护林区和谐稳定。全年结合专项打击行动共立刑案3起，其中办结2起，取保候审2人;今年立行政案件4起，总共处理办结行政案件12起，涉案野生动物达21头（只），警告教育200多人次。

另一方面，我局把民警的学习教育活动融入了每月的组织生活会中，尤其是在“主题党日”活动中，保证了每名党员应有的政治学习时间。同时，我局选派部分民警参加了森林公安新警、政工、刑侦和法制培训班，切实提高了广大民警的综合素质和理论水平。

三、拓宽工作方法，以宣传工作推进政治工作，不断增添新活力

在政治工作中紧抓宣传工作不放松是鼓舞全县森警士气，提升森林公安队伍战斗力和影响力的重要工作。

在党建工作宣传方面，我局党建工作人员利用了“红星云”微信公众号和智慧党建等新平台大力加强了森林公安政治工作的宣传力度。我们利用这种宣传的新模式使得线上的宣传能时刻跟上线下活动，拓宽党员民警同志参与组织生活和了解组织生活的渠道，也提供了广大群众了解和认识森林公安队伍的新渠道。

在森林防火领域，我局联合全县各防火责任单位广泛深入开展了森林防火法规、政策的宣传教育活动。一是：在重要交通要道悬挂大型横幅，在林区主要路口、路边及重点防火区域修建刷新永久性宣传牌、设置护栏，警示过往群众，在应急通道、紧急避险处新设了紧急出口等标志牌。二是：集中时间，组织人员，组织宣传车，同时利用警车作为流动宣传平台，在人口密集地区进行广泛深入的法制和森林防火宣传教育。三是：发布《禁火令》，充分利用会议、广播、录相、刷写标语等形式，专题宣传森林防火工作形势和防火工作动态，进一步警示群众，自觉参与森林防火。全县共召开森林防火会议48场次，电视宣传68次，刷写标语4500余条，组织防火宣传车18辆，组织森林防火演练19次，全县受教育面达到100%，形成了“森林防火，人人有责”的良好社会氛围，防火期内电视台滚动播放宣传森林防火标语；在森林防火方面的宣传工作对林区的火灾防治起到了关键性的作用。

在警务合作和专项打击方面，我局民警在应用新媒体方面取得了长足的进步。在2018年5月、8月和10月于城头山收费站查获的两起非法运输大量野生动物的案件中，我局联合高警局与“常德全媒”联系，在常德电视台、澧县电视台、微信公众号、“今日头条”和本地人民广播电台中报道推送了案件查处的最新动态情况，产生了一定的社会积极影响，也提高了森林公安的知名度。

在我们不断创新宣传工作方法的情况下，定能使政治工作不断取得新进展。

四、存在的问题和不足

回顾一年来的政治工作，我们的成绩应该是肯定的，但是，也存在些不尽人意之处，距离上级机关的要求，距离当前形势的需要还有一定的距离，党建活动和政治学习还存在走形式、走过场的现象。因此，我局决心在今后的工作中，以党的十九大的建设生态文明的精神为指导，与时俱进，着眼于新形势新任务，开拓创新、政治建警，使我县森林公安工作再上一个新台阶。

推荐第3篇：公安局森林分局工作总结

公安局森林分局 年度工作总结：

工作总结及公安局森林分局工作总结及工作安排

，我县森林公安工作在县委、县政府关心和支持下，在县林业局、公安局、安庆市森林公安分局的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的目标要求，理顺工作职能，更新工作思路

，认真学习、深入贯彻党在新时期的路线、方针、政策，牢固树立社会主义荣辱观。一年来，全县森林公安工作紧紧围绕“巩固共产党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”的公安机关三大政治和社会责任为中心；以创建“平安”为奋斗目标，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，全面加强队伍建设、思想作风建设和内部执法监督机制。积极响应并组织开展公安机关“三基”工程建设，深入进行社会主义法制理念教育活动。一年来，全县森林公安民警立足本职，扎实工作，用实际行动有力地维护了我县经济建设大局，确保了辖区森林和野生动植物资源安全，全面完成了上级交给的各项工作任务。为认真总结经验，进一步抓好明年的工作，现将我县森林公安工作总结如下：

一、立足林业，充分发挥森林公安职能作用，严厉打击各类破坏森林资源的违法犯罪活动

一年来，我分局共受理立林业刑事案件2起，破获2起，破案率100%，其中：毁林案件1起，破1起；失火案件1起，破1起。受理林业治安案件1起，破1起。受理林业行政案件26起（村委会集体1起，个人25起），查处26起，查处率100%，其中：受理盗伐林木案件2起，查处2起；滥伐林木案件6起，查处6起；野外违法用火案件11起，查处11起；无证运输木材案件1起，查处1起；非法收购木材案件4起，查处4起；非法收购、运输、携带野生动物案件1起，查处1起；非法占用林地案件1起，查处1起。调处各类林业纠纷25起。全年共收缴木材15.1651m3，查获违法犯罪人员51人，其中：追究刑事责任2人；治安行政拘留1人；林业行政处罚46人；处罚村委会1个。收缴罚没款79650元。

（一）、快速出警，坚决查处火灾肇事者。去冬今春，我县森林防火形势长期处于高等级火险期，加之各种不规范用火在我县农村较为突出，大多林区林粮、林烟交错在一起，野外生产生活用火点多面广，因农事用火引起的森林火情、火灾频频发生，人民群众的生命财产安全得不到有效保障。为及时消除火灾隐患，警醒报有侥幸心理的林区用火者，我分局始终坚持逢火必查，并坚决做到“四不放过”，即：未查明原因不放过；未查处纵火者不放过；肇事者未受到处罚不放过；群众未受到教育不放过。一年来。全县共计发生森林火情、火灾11起，分局出警11次，直接受理立案调查11起，，由于查处工作到位，火案查处率比较高，深得各级的好评。

（二）、认真开展专项行动，严厉打击各种涉林违法犯罪活动。一年来，我局始终保持对涉林违法犯罪行为的高压态势，坚持露头就打。年初，分局认真研究我县涉林案件的发案规律和特点，根据不同时期工作的重点，用足用好现有警力，对现行案件做到快侦、快查、快破、快结的“四快原则”。同时，根据省森林公安局、市森林公安分局关于开展区域性严打专项行动的通知精神的要求，我局在全县范围内开展以打击破坏森林资源违法犯罪行为为重点的4月1日至6月30日专项行动，“春季行动”代号。我局按照通知精神，结合我县实际，认真制定行动方案，在摸底排查、自查的基础上，集中查处了一批乱砍滥伐林木、私收滥购林木案件、野外违法用火案件等，整治了木材加工经营场所的一批重点地区和部位，遏制住了破坏森林资源违法犯罪案件上升的势头。行动期间，查处各类林业行政案件8起，其中：破获滥伐林木案件4起，非法收购林木案件2起，无证运输木材案件1起，野外违法用火案件1起。

（三）、专群结合，广辟案件线索来源。一年来，我局充分调动基层林业站和广大林区护林组织的主观能动性，发挥他们在林区森林资源保护中人熟、地熟、情况明的这一优势，认真开展森林管护工作，并在工作中发现破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪线索，使我局的情报信息网更直接地朝广大林区延伸，做到了情报灵、信息畅、发现得了、控制得住，全年依靠基层林业站和群众性护林组织直接提供线索而破获查处的案件就占我局所办案件总数的近六成。通过对案件的办理，进一步提高了森林公安在林区群众中的良好形象。

二、总结“固本强基”工程建设经验，结合实际积极推进森林公安“三基”工程建设

（一）、切实抓好“固本强基”工程建设。我县森林公安自开展“固本强基”工程建设以来，在队伍建设、业务建设、法制建设、装备建设等方面取得了阶段性成果。但离上级机关的要求和自身提出的目标还有差距，虽然我们花大力气提高了“软件”运转能力，但由于客观条件的制约，硬件方面达不到上级森林公安机关

要求的建设标准，使得执法办案效果与质量受到了一定程度的影响。森林公安开展的“固本强基”工程建设是一项基础工作。加强基层基础工作，有利于提高森林公安机关预防、打击犯罪的整体水平；有利于维护林区社会治安稳定；有利于提高为人民服务的水平。因此，下一步我们一定要加快“固本强基”工作的进程，一是要努力提高工作的主动性，要积极主动向主管部门领

导汇报，争取重视和支持；二是千方百计逐步解决装备配备上的困难；三是进一步提高全体民警对开展“固本强基”工作重要性和必要性的认识，充分发挥全体民警的聪明才智，集中时间、集中精力搞好“固本强基”工程。

（二）、着力推进“三基”工程建设。在“固本强基”工作的基础上，我县森林公安按照上级森林公安机关的要求和统一部署，全面开展以“抓基层、打基础、苦练基本功”为主要内容的“三基”工程建设，做好“做强分局”这篇大文章。

三、积极参与我县深化集体林权制度改革的全过程

为改变我县集体林地产权不够明晰、使用权流转不规范、经营机制不活、利益分配不合理等原因，根据中共安徽省委省委、省人民政府《关于深化集体林权制度改革的决定》文件和中共安庆市委、市人民政府《关于深化集体林权制度改革的实施意见》文件精神，我县经过精心筹备，于7月起在全县范围内全面启动深化集体林权制度改革工作。我分局按照县林改领导小组的安排部署，积极行动起来，积极调解因集体林权制度引起的林农之间矛盾纠纷，一年来，调解各类林业纠纷25起，为集体林权的主体改革工作铺平道路，确保我县林改工作如期完成。

四、牢固树立“立警为公，执法为民”思想，全面加强队伍建设

欲善其事，先利其器。我局始终按照上级森林公安机关和《人民警察法》规定的人民警察的组织管理和义务纪律要求，坚持“政治建警，依法治警，从优待警，科技强警”方针，不断探索新时期加强队伍建设的新方法、新举措。一年来，在继续开展好社会主义法制理念教育活动的同时，认真贯彻落实公安部抓队伍建设的“十二条措施”、“五条禁令”。在思想建设上，我们坚持政治理论学习，把民警的思想政治工作放在各项工作的首位，抓好民警的思想教育，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和公安队伍建设一系列重要文件精神，积极开展全面奔小康，森林公安怎么办大讨论，开展向任长霞同志学习、端正执法思想等学习。通过学习，提高了民警的思想政治觉悟，树立了“立警为公，执法为民”的思想，进一步坚定信念，转变执法观念，改变工作作风，增强了大局意识、保护意识和责任意识，积极做好森林公安各项工作。在纪律作风建设上，我们坚持“从严治警，依法治警”的方针，严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律。通过“三项教育”、“警示教育”、“大练兵”等项活动开展，民警的宗旨意识、法律意识、责任意识不断加强，队伍的整体素质得到了提高，执法力度明显加强。

五、存在的问题和努力方向

一年来，我县森林公安工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题：

（一）是随着生态建设和林业制度改革的进一步深入，森林公安的任务也在逐步加重，针对派出所警力不足的状况，如何在机制改革和创新中挖掘警力，进一步提高战斗力，是当前面临的重要问题。

（二）是民警对政治理论、业务知识学习的广度、深度不够，知识面不宽，综合素质和执法的业务水平有待进一步提高；

（三）是我所的基础设施还有不足之处，无法满足新时期建设规范森林公安队伍，严格履行各项工作业务的需要。针对存在的问题，我局全体森林公安民警在今后的工作中要着重抓好以下几方面的工作：一是抓紧抓实民警政治理论、法律法规的学习，提高民警执法办案水平；二是合理安排工作，做到民警有充余的时间深入林区了解“三情”和构建“四网”工作；三是开展调查研究，结合辖区实际，创造性地开展森林公安各项工作；四是定岗定责，狠抓痕迹资料的收集管理；五是以多形式、多方法促进队伍建设，提高全体森林公安战斗力，努力为创建“平安枞阳”而奋斗。

六、工作思路

已经过去，也是我县森林公安认真学习贯彻十七届五中全会精神。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在上级森林公安机关和县林业局的领导下，以保护森林资源、维护林区治安为已任，充分发挥森林公安的职能作用，坚持“打防并举，标本兼治，重点治本”的方针，打击涉林违法犯罪，服务群众，努力实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的总体目标；努力抓好队伍建设，提高森林公安整体素质，力争林区治安和队伍建设有新突破。我们将从以下工作为重点做好我县森林公安工作：

1、加强队伍建设。充分发挥森林公安领导干部在加强民警思想建设中的作用，切实强化集中政治学习，努力提高民警提出问题、分析问题和解决问题的能力；充分调动全体民警学习的积极性，建立健全政治学习和业务学习制度；积极开展苦练基本功活动，想方设法提高民警业务素质，端正服务意识、公仆意识；努力做到“立警为公，执法为民”。

2、全力推进“三基”工程建设的深入开展。力争队伍有所壮大，基本实现上级森林公安机关提出的“做强分局”目标。

3、继续加大打击违法犯罪的力度。充分发挥森林公安的职能作用，不断加大打击各种破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动的力度。根据我县林区治安的特点，深入调查研究，及时掌握各时期各阶段林区治安的实际情况，针对突出问题，明确打击重点，集中力量开展专项行动，以确保森林资源安全。

4、继续做好我县林改过程中出现的矛盾纠纷调处工作。主动参与、积极做好我县深化集体林权制度改革中的矛盾纠纷调处工作，确保我县林改工作的顺利进行。

5、狠抓执法质量，加大执法监督力度。

6、积极完成上级森林公安机关和县林业局下达的各项工作任务。

推荐第4篇：县森林公安局工作总结

县森林公安局 年工作总结：

县森林公安局在县委县政府和县林业局、县公安局两个主管局的坚强领导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和实践科学发展观。始终坚持发展为第一要务，稳定为第一责任，贯彻“打防结合、预防为主”，“谁主管、谁负责”的原则，以夯实基层基础和创新工作方法为着力点，全面落实社会治安综合治理、建设

平安和保护林区社会治安政治稳定等各项工作，取得了一定成效，为服务各项事业发展做出了应有的贡献。我局共立刑事案件47起，破获42起，抓获网上逃犯18人；刑事拘留6人，逮捕6人，起诉32起案件；查处治安案件24起；查处林业行政案件235起，行政处罚260余人次，为国家挽回经济损失520余万元；取缔了非法收购加工木材窝点十余处；收缴野生动物400余条（只）。圆满完成县委、县政府组织的“上武高速永平段强制开工”、“县河口大桥竣工”“鹅湖镇园区建设拆迁”等中心工作。全年共发送信息、稿件29篇（次）。被市森林公安局采用的情况反映二十余期；被上饶日（晚）报等各种报刊宣传报道6篇，县电视台报道6篇（次）。按时按质完成了的各类报表统计上报工作。在省林业厅、省森林公安局组织全省开展打击破坏野生动植物资源违法犯罪的“春季行动”中，我局荣获省林业厅颁发的全省“春季行动”先进单位荣誉称号。

工作回顾

一是森林公安作为生态建设的重要参与者、生态安全的首要保护者和生态文明的积极创造者，新的时期、新的形势、新的任务对森林公安队伍提出了更加严格的要求，不断提高森林公安队伍的思想政治素质，加强森林公安队伍建设是完成自身使命的重要前提和保证。一年来我局不断加强思想政治学习和教育，坚定树立“立警为公、执法为民”的宗旨，通过不断地学习和教育，使广大民警进一步牢固树立了大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。同时，坚持边学边改，学以致用的原则，通过学习，强化宗旨，严格落实和执行各项制度和措施，不断增强为民服务水平；

二是积极开展“严明执法作风，维护人民权益”主题教育，通过开展活动进一步推进执法规范化建设，加强执法能力，努力建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质森林公安队伍；

三是开展“解放思想大讨论”活动，使每位民警充分认识到解放思想的重大理论意义、现实意义和理论意义，更加自觉地把解放思想落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上来。同时要把解放思想大讨论活动同目前开展的“严明执法作风，维护人民权益”主题教育有机结合，紧贴实际，把各项工作落到实处，通过大讨论活动，使森林公安工作全面发展；

四是严格队伍管理。把执行“五条禁令”“两车治理”作为队伍建设的一项长期的重要工作来抓，重新签订责任状，进一步制定长期目标，建立长效机制，使“五条禁令”长期执行下去，严格队伍管理，签订《队伍管理责任状》进一步建立健全各种规章制度，努力实现用制度、纪律管人机制，不断推进森林公安队伍正规化建设。

一、充分发挥职能作用，开展各种专项整治行动，严厉充分发挥职能作用，开展各种专项整治行动，打击涉林违法犯罪活动，保护森林和野生动植物资源安全。打击涉林违法犯罪活动，保护森林和野生动植物资源安全。植物资源安全，我局在严格履行职责，积极开展各项工作的同时，根据上级部门的统一部署，结合实际，认真分析林区治安和野生动植物保护情况，周密部署，在全县范围内有计划，有步骤地开展了打击破坏野生动植物资源违法犯罪的“冬季行动”“春季行动”、“夏季行动”“森林防火专项整治”、严厉打击破坏造林绿化“一大四小”工程建设违法犯罪等专项整治行动。8月上旬，江西省余江县锦江镇高峰村徐坊组村民徐冬明与江西县陈坊乡破港村村民汪亦富、汪斌仔签订了一份460亩山场的砍伐协议。当年8月中旬，徐冬明、戴赛江、余小波三人进驻陈坊乡破港村在只办理了41立方米砍伐指标的情况下，组织实施二十余名村民在460亩山场内大肆砍伐。我局接到举报后，立即向市森林公安局进行了汇报，市森林公安局高度重视，副局长吴建军带领市局刑侦大队民警前往指导参加破案。当年11月12日，我局对此案进行了立案侦查，当日将涉嫌滥伐林木犯罪嫌疑人徐冬明、戴赛江实行了刑事拘留。据初步查证，徐冬明、戴赛江滥伐林木600余立方米，此案仍在进一步深挖当中。

二、加强森林火灾预防工作，及时查处森林火灾案件。加强森林火灾预防工作，及时查处森林火灾案件。预防森林火灾是一项社会性工作，也是森林公安机关所肩负的一项重要任务。我局在县森林防火指挥部的统一部署下，

一是加强森林防火宣传，积极开展森林防火巡查，最大限度的消除火灾隐患。

二是及时、合理调配警力查破森林火灾案件。

三是加大政策攻势，做好犯罪嫌疑人及家属的思想工作，劝其投

推荐第5篇：森林公安局上半年工作总结

**县森林公安局

2011年上半年工作总结

2011年县森林公安局在县委、县政府和上级森林公安

机关的正确领导下，紧紧围绕我县经济社会发展大局，加强学习，强化队伍建设，认真履行工作职责，扎实推进森林公安工作，积极开展了一系列打击涉林违法犯罪的专项行动，严厉打击了破坏森林资源和野生动物资源的违法犯罪活动，维护了林区秩序稳定，为构建和谐**、生态**发挥了积极作用。现将我局上半年的工作情况总结汇报如下：

一、保护森林和野生动植物资源安全，维护林区秩序

稳定

打防结合，标本兼治，大力保护森林和野生动植物资

源的安全。今年以来县森林公安局按照上级森林公安机关的统一部署，开展了打击“三乱”的“春季攻势”专项行动和“火案查处” 专项行动。在侦破“***乡系列纵火案”中我局民警发扬吃苦耐劳、不破案不收兵的光荣传统，一举破获次案，严厉打击了违法犯罪分子的嚣张气焰。上半年，我局共出动警力人次，车辆台次，查处各类森林案件45起，其中刑事案件10起，刑事拘留6人，取保候审2人，已移送起诉4人；林业行政案件31起；治安案件4起，治安拘留5人。收缴木材67.45立方米，为国家挽回直接经济损失近126万元。

随着今年我县集体林权制度改革工作的开展，林业生产关系的大调整、利益关系的大变化，加之水电大项目建设的不断深入，涉林群体事件时有发生，给林区和谐稳定带来了更大的压力。上半年，我局积极配合有关部门成功处置了“大央乡群体事件”、“古地龙乡村民阻工事件”“上瓦乡林地纠纷”等影响林区稳定的不安定因素，化解了矛盾，维护了林区社会稳定。

二、大力加强基层基础工作，规范执法行为，确保队伍执法能力的增强

基层基础工作是公安工作的基石，我局全力推进基层派出所的建设，目前第一派出所和第二派出所的前期选址、设计工作已完成，后续的招投标、建设工作正有序开展。按照省、州关于加强政法经费保障工作的要求，我局积极向县委、县政府汇报，进一步理顺了森林公安投资渠道和经费保障渠道，力争将森林公安基础设施建设纳入地方国民经济和社会“十二五”发展规划，拓宽森林公安建设资金投资渠道。

在落实独立执法权限工作中，我局密切协调、联系县公安局、县检察院、县法院，取得相关部门的大力支持，针对落实执法权限的现状，采取针对性的措施，推进55号文件全面落实。近年来我局不断深化警务公开，强化执法监督，规范办案程序，切实推进执法规范化建设，将执法质量考评

纳入日常工作，结合日常检查和案卷评查，对执法办案进行不定期检查，主要查找公安业务建设中存在的不足，使用全国统一规范的《森林公安派出所基础业务台帐》,改变了过去的台帐不全、不规范和登记不完整的现象，森林公安的业务活动得以规范管理，推动了基层公安业务管理工作。组织对林业行政案件进行认真自查，对案卷中查找出的问题，及时整改、查缺补漏，规范办案程序，确保每个案件主体合法、事实清楚、证据充分、适用法律准确、程序合法。并贯彻执行国家林业局森林公安局下发的《森林公安机关内部执法监督实施办法》、《森林公安机关执法质量考评细则》、《森林公安派出所执法执勤工作规范》和《森林公安机关执法为民项规范措施》等规范性文件，有效地提高民警的执法水平，规范了执法行为。

三、着力队伍建设，加强管理教育，提高队伍整体素质。加强森林公安工作，队伍建设是根本保证。我们始终按照“政治建警”的要求，坚持“从严治警”的方针，强化全体民警的政治修养，增强警察意识和公仆意识，自觉践行“立警为公、

执法为民”的宗旨；认真贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》。2011年，按照州森林公安局的统一安排部署，我局深入开展“大走访”开门评警活动，以维护社会稳定、服务人民群众、实践执法为民为根本任务，以夯实森林公安基础工作、构建和谐警民关系为根本目标，以人民群众满意度为衡量标准，紧密结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，面向林区，深入村组走访联系群众，听取群众意见，接受群众评议，送温暖、送服务，实事求是、力所能及地帮助群众解决实际困难，化解矛盾纠纷。

半年来，我局定期组织民警学习法律、法规和“五条禁令”、“五项规定”， 强化自律意识，加强自我约束、自我管理，严格要求自己的言行，遵守各项纪律制度，增强全体民警遵纪守法的自觉性。不断加强队伍制度管理，强化制度的执行，确保制度化管理落到实处。根据工作需要我局的枪支弹药集中到县公安局专用枪械库存放，实行统一存放管理，确保了枪支弹药的管理安全。全局民警未发生一起违规违纪的问题，树立了人民警察的良好形象。

四下半年工作打算

围绕我县“发展经济、维护稳定、保护生态、改善民生”四大目标，充分发挥森林公安职能作用，积极开展公安专项行动，及时严厉打击各种涉林违法犯罪活动。

推荐第6篇：市森林公安局工作总结

今年，我局在省森林公安局和市林业局、公安局的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的重要指示精神，紧紧围绕立警为公,执法为民的宗旨观念，不断加强森林公安队伍建设和管理，增强队伍整体凝聚力和战斗力，充分发挥职能作用，严

厉打击各类破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，积极预防和扑救森林火灾，为有效地保护我市森林生态安全做出了新的贡献。现将全年工作总结如下：

一、充分发挥职能作用，严厉打击各种毁林违法犯罪，全力维护林区社会治安稳定

严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，维护林区社会治安稳定，是我市各级森林公安机关的重要职责。据统计，今年全市(1月至11月)共受理各类涉林案件254起，查处254起，共处理犯罪人员276人次，林业行政罚款96.5766万元,挽回经济损失14.601万元。收缴木材93.9立方米，折款7.197万元。其中林业行政案件受理251起，查处251起：滥伐林木案55起，盗伐林木案14起，违法经营加工木材案5起，擅自改变和占用林地案33起，森林火灾案5起，违法运输林木案15起，毁林案7起，违法收购林木案40起，其他森林案件77起；林业治安案件受理2起，查处2起，治安拘留8人次；刑事案件受理1起，查处1起，处理违法犯罪人员1人次。案件综合查处率为100％。

(一)、开展征占用林地清理整顿大检查专项行动

去年年底最高人民法院颁布《关于审理破坏林地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，为进一步打击不批也占、少批多占等非法征占用林地的违法犯罪行为提供了明确的法律依据。在省局的统一部署下，我市从3月1日至3月31日，按照我市制定的《关于开展征占用林地清理整顿大检查工作方案》，对全市17个县（区）进行了全面的检查。为确保此次征占用林地清查工作质量，我市积极行动，成立了征占用林地清理整顿执法大检查领导小组，市林业局马振环副局长任组长，森林公安局、资源林政科的负责同志为领导小组成员。并抽调精兵强将，制定了具体的工作方案，严格实行领导负责制。清查工作中，我们主要采取走访群众与实地调查相结合的方法，市局领导小组分组多次对开矿毁林较严重的县区进行重点检查督导。按照清查工作要求，切实做到“四清”，查清占用林地的时间，查清占用林地面积，查清占用林地类型，查清林木损失情况，对每一起占用林地案件的情况进行了详细的登记。通过清查，我市共查处违法征占用林地案4起，其中尚义县1起，万全县1起，怀安县1起，赤城县1起。清查违法占用林地面积33.2亩。

通过此次专项行动，使新法规、新政策家喻户晓，特别是征占用林地的房地产开发商、开矿的矿主、有招商引资建设项目的企业法人，他们了解了《解释》的具体内容和违法征占用林地后果的严重性，开始自觉遵守保护林地的法律法规，自觉接受林业部门的管理和监督。

（二）、开展打击非法猎捕野生鸟类防控高致病性禽流感专项行动

此次行动关系全局和社会稳定。接到省局通知后，我局立即召开了专门工作会议，会议指出全市各县区要把这次专项行动作为2006年的工作重点，要以认真负责的态度作好专项行动的各项工作，坚决防止弄虚作假和走过场。在为期一个月（3月20日—4月20日）的专项行动中，各县区按照行动要求成立了专项行动小组负责具体工作，并积极采取多项措施开展专项行动。沽源县在候鸟迁徙停歇地和觅食地设立了疫源疫病监测点，并全面启动了野生动物、候鸟疫源疫病监测体系建设，初步形成了野生动物、候鸟疫源疫病监测体系网络。同时各县区组织护林员在其辖区进行巡查，一旦发现疫情立即上报，严格控制了疫情疫病的发生和蔓延。

（三）、开展“破案攻坚战”专项行动

从5月1日至6月30日，我市各地森林公安与林政部门密切配合，协同作战，开展“破案攻坚战”专项行动,共出动执法人员174人次，车辆60台次。查处各类破坏森林资源案件21起，处理各类违纪违法人员21人。特别是在刘晓卫局长带领下历时半个多月查处的蔚县非法乱占林地案,打出了声威，打出了成效，极大地震慑了犯罪分子，教育了群众，保护了森林资源，维护了林区的社会治安稳定，扩大了森林公安在社会上的影响。

（四）、开展打击涉林违法犯罪“燕赵绿剑”行动

为有效保护我市森林资源，打击各类涉林违法犯罪行为，树立林业执法威信，我市配合省林业局的“燕赵绿剑”行动在全市范围内组织开展了“燕赵绿剑”行动。在7月1日至8月31日的行动期间，共出动执法人员887人次，查处林业行政案件144起，清理各类矿、场，检查木材市场、木材加工厂所等8家，行政处罚违法人员162人，林政罚款55.47万元，清理非法占用林地60.31亩。此次行动涌现出不少先进个人和事迹，有四个先进个人和

三个先进集体分别受到省林业局的表彰。

（五）、开展“绿盾行动”

按照国家林业局和省林业局的安排部署，自2006年11月1日至12月10日，在全市范围内组织开展了以打击破坏林地和野生动物资源违法犯罪活动为主要内容的“绿盾行动”。这次行动我市成立了专门领导小组，并制定了具体的工作方案。行动共分摸底排查、打击整治、总结提高三

个阶段。在摸清底数后，我们主动出击，坚决打击破坏林地、破坏野生动物资源和违法野外用火的违法犯罪活动，集中清理整治集贸市场、驯养繁殖场、项目施工区等重点地区和场所以及森林火灾频发区和敏感区域，大力整顿涉及林地和野生动物的违规审核（批）问题，发现案件线索及时移交、及时查处，力争查处一批大案要案。截止目前为止,行动正在按部就班地进行。据不完全统计，行动过程中,出动公安民警369人次，其他林业执法人员191人次，车辆163台次。清理非法征占用林地项目7个，清理木材、野生动物加工场所8处，检查野生动物活动区域4处。共查处林政案件14起，行政处罚29人次，林政罚款共计18.875万元。

二、认真贯彻“预防为主，积极消灭”森林防火方针，采取有效措施，确保森林资源安全。

今年降水量少，气温偏高，特别是春季和入秋以后风大物燥,森林火险等级居高不下，在野外火源管理难度加大和森林火险隐患增加，森林火灾有暴发态势的状况下，我局将森林防火工作作为压倒一切的工作来抓，采取超常规措施,出实招、用实劲、办实事，使我市森林防火工作没有出现大的问题。据统计，2006年全市共发生森林火灾29起，其中森林火警27起，一般森林火灾2起，实现了省“四个确保”目标。

（一）、领导高度重视

做好森林防火工作领导重视是关健。今年市委书记刘永瑞、市长高金浩、副市长张钰等领导同志先后9次召开会议对我市森林防火工作进行部署安排。市防火办共53次行文对今年全市防火工作从不同方面提出要求和作出安排部署。资金上，市委、市政府拨款200万元用于森林防火物资购置、扑火专业队组建。行动上，每有火情，市、县、乡领导必亲临现场指挥扑救。11月12日，承德市丰宁县发生火灾，威胁到我市赤城县和沽源县。张钰副市长了解情况后做出指示：一定要认真做好灭火准备，积极配合承德方面做好灭火工作。市林业局局长冀海英、市森林公安局主管防火副局长王海升在指挥中心坐阵指挥，市林业局副局长马振环、市森林公安局局长周忠马上赶赴赤城县，召开紧急会议，与县长王永利、副县长郭献林、县林业局宋建军局长、县森林公安局张志刚局长等组成扑火前线指挥部，一方面组织支援丰宁县扑火，另一方面制定了开设隔离带预案和火场邻近村民撤离预案。各级领导的靠前指挥，确保了森林火灾的迅速扑灭，也突出了森林防火工作的重要性，为切实做好森林防火工作提供了保障。

（二）、森林防火宣传到位

森林防火宣传是作好森林防火工作的第一道工序。按照省防火办要求，我市制定了《___市2006年森林防火宣传方案》，以落实森林防火行政领导负责制为重点，以确保森林资源安全和社会稳定为中心，宣传国家和省有关森林防火法律法规，营造良好氛围，做到防火期不结束，防火宣传不停止。在森林防火宣传活动中，市防火办在市电台和市电视台及时组织了专题报道，在电视节目黄金时间插播了森林防火公益广告。市气象局在天气预报中加播了森林防火预报，并在气象网站上每日发布各县区森林防火等级预报。同时组织各县区充分利用电视、广播、板报、宣传车等多种形式，大张旗鼓地宣传森林防火工作。据不完全统计，我市仅在防火宣传期间共出动防火宣传车2160车次，发放宣传材料和明白纸265000份，在电视台打防火字幕1690条(次)，发表电视讲话160次，给学生上防火课25600多课时。新刷写防火标语38500余条，新建、维修防火固定标牌600余块。

（三）、加强督导检查

为加大森林防火督查力度，市森林公安局、防火办组成检查组多次对县区森林防火工作进行检查督导。他们进入林区，对重点防火地区进行检查，对在工作中存在的隐患和问题及时提出整改意见。市防火指挥部各成员单位也积极行动进来，认真落实省、市领导讲话精神，深入到各自责任区检查督导森林防火工作。3月30日上午，张市长亲自带头抽出时间到防火责任区蔚县检查督导森林防火工作，市农工委杨永乐副书记、市财政局王大鹏副局长等成员单位领导也相继分别深入到各自责任区进行了检查督导。在“清明”前后，市防火办专门安排5辆防火车到重点路段进行防火检查，发现烧地边、上坟烧纸等情况，及时通知有关县区组织扑救。11月中下旬，为落实好政府办《转发省林业局关于通报森林防火督查情况的函的通知》要求，督导在防火工作中存在突出问题的县区的整改，市森林公安局和市防火办组成五个森林防火督查小组，进行明查暗访，检查各地秋冬季森林防火工作是否有所部署，各项防火措施是否真正落实，存在问题是否认真整改等，并将检查结果予以全市通报。

（四）、积极组织备战

根据我市实际情况，结合省政府文件要求，我局重新修订了《___市森林火灾处置预案》。全市各专业、半专业扑火队伍按照要求集结待命，处于临战状态，确保一有火情，能够拉得出、上得去、战得胜，实现“打早、打小、打了”。防火物资贮备库新增加了应急物资，确保扑火物资及时供应。各县区都严格执行了24小时防火值班制度，由主要领导亲自带班，以及时处理突发事件。9月底对全市森林防火视频会议系统、12119火警电话报警系统和无线电通讯系统进行了全面调试，对存在问题的进行了检修。10月9-11日和10月17-18日分别举办了全市乡镇森林防火指挥员培训班和全市电视电话会议系统管理和350M无线通信操作培训班，切实提高了基层防火工作者业务素质。

由于领导重视，上下协同作战，今年我市森林防火工作取得了全面胜利，全市没有发生一起大的森林火灾。

三、进一步加强队伍建设，不断提高森林公安队伍的整体素质和战斗力

（一）、抓住机遇理顺体制，完善组织建设

根据张机编字〔2005〕10号文件精神，为尽快理顺体制，推动各县区组建新机构，尽快使其发挥作用，我局多次深入各县区检查、督促和利用开会机会进行督导，还专门向市政府写出申请，并以市政府的名义下发通知督促各县区加快组建森林公安局（分局）进程。目前各县区森林公安机关组建工作正在有序进行,全市森林公安人员编制增加，领导配备规格提高，整体实力得到增强，为完成各项林业保卫任务提供了组织保证。

（二）、狠抓“三基”建设，提高队伍整体素质。

公安部提出利用三年的时间开展以“抓基层、打基础、苦练基本功”为核心内容的“三基”工程建设，并把今年确定为“基层基础建设年”，我们从基层单位薄弱地方抓起、从不足地方改起，强化对干警的教育和管理，特别是开展了以“八荣八耻”为主的社会主义荣辱观教育和继续保持共产党员先进性教育，使广大干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，努力做到立警为公、执法为民，切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。鼓励干警掌握基本知识，提高基本技能，增强基本体能。强化干警执法理念的教育，提高执法质量和执法水平，为全面提升森林公安机关工作效率和服务质量迈出了新步伐。

（三）、认真开展社会主义法治理念教育活动。

深入开展社会主义法治理念教育，是党中央做出的事关政法工作发展全局，事关政法队伍思想政治建设的一项战略部署。因此，我们把在市县级森林公安机关和广大森林公安干警中开展社会主义法治理念教育作为今年加强政治思想工作的一项主要工作来抓。一是领导重视，率先垂范。自活动开展以来，市局领导高度重视，市局成立了以周忠局长为组长的活动领导小组，并且每位领导都分别联系了一个县级单位开展活动，并充分发挥表率作用，结合分管工作，带头学习，带头查摆，全程参与。同时，加强督查，对在教育活动中反映和暴露的问题，认真研究、深刻剖析，制定切实可行的整改措施，及时予以解决，确保教育活动健康有序地深入开展。二是联系实际，务求实效。将教育活动与社会主义荣辱观教育活动有机结合起来。通过二者结合从中探索出新时期队伍建设的新路子、新经验，使队伍建设再上新台阶。将教育活动与提高基层执法质量和水平有机结合起来，使社会主义法治理念教育融入基层执法工作中，真正树立立警为公、执法为民的理念。将教育活动与机关作风民主评议工作结合起来，全面推动森林公安机关行风建设。通过开展社会主义法治理念教育，我市以创建平安___、法治___，构建和谐社会为目标，认真履行公安职能，提高公安机关“四个能力”、“两个水平”，努力提升人民群众的满意度。通过教育活动的开展，广大干警牢固树立了社会主义法治理念，切实做到了严格、公正、文明执法，社会信誉度进一步提升。

总之，2006年我局开拓创新，凝聚实干，在资源保护、森林防火、队伍建设等各方面都作出了努力，取得了成绩，圆满完成了各项工作任务目标。

四、2007年工作目标计划

（一）、案件查处工作

1、积极参加省林业局及森林公安局等上级机关开展的各项活动，在严格公正文明执法的基础下，积极认真开展林区严打斗争，严厉打击破坏森林资源、野生动物资源的违法犯罪活动，积极维护林区治安正常秩序，圆满完成上级交办的各项工作任务。

2、抓案件查处。贯彻“执法就要办案”的思想，对全市发生的较大林业案件或影响较大的案件，组织直接查处。适时在全市开展林业严打专项行动，确保全市林业执法队伍依法履行职责，确保林业案件的依法及时查处。

3、加强林业执法宣传,扩大林业执法影响。全市各县区要抓住一些有影响的林业案件公开曝光，起到警示和震慑作用。加大森林资源保护政策、措施和法律法规的宣传力度，营造保护森林资源的浓厚氛围。

（二）、森林防火工作

1、认真贯彻落实好国家、省森林防火工作电视电话会议精神及有关领导讲话。部署好我市森林防火工作，并督导各县区认真落实，实现确保不发生大的森林草原火灾、确保不发生人员伤亡、确保不发生进京火、确保森林火灾发生率低于0.3‰的“四个确保”工作目标。

2、进一步落实好《森林防火责任书》。认真落实温家宝总理关于落实行政领导负责制的“五条标准”和回良玉副总理“三项要求”，签订市、县两级森林防火责任书，充分发挥森林防火第一责任人的职责，加强领导，明确在森林草原防火工作中的部门分工，做到责权利相统一。

3、加强森林防火基础设施建设，组建完善全市森林防火指挥中心，达到全市森林防火工作实现网络化办公。

4、加大森林防火培训力度，认真落实省“三边”活动的具体整改。完善防火专业队伍建设，要加强基础设施建设，重点林区成立专业扑火队，实现来之能战，战之能胜。

5、加强法律法规宣传，依法打击和严惩森林火灾肇事者和责任人员，形成森林防火的高压态势。

（三）、思想政治工作

1、继续贯彻好市编委《关于理顺全市林业行政综合执法体制有关问题的通知》精神，指导和协调好各县区还没有组建完的森林公安局或分局队伍的组建工作，特别是建设一支坚强有力的领导班子。落实好国办42号文件精神，做好森林干警公务员身份过渡的各项工作。

2、认真贯彻好党的十六届五中、六中全会精神，强化思想政治工作，把全体干警的思想更好地统一到党的方针路线和重大决策上来。

3、进一步抓好全市“三基”建设工作，使全市各级森林公安机关的“三基”建设有一个较大进展，争取明年我市有三个单位达到国家二级所标准。

推荐第7篇：**森林公安局森林派出所工作总结

**森林公安局森林派出所

2019年工作总结

2019年以来，**森林公安局森林派出所在林业主管部门和上级森林公安机关的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国省市公安工作会议精神，紧紧围绕习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，持续深入开展主题教育，积极开展一系列打击涉林违法犯罪的专项行动，扎实推进森林公安工作，努力维护全县林业秩序稳定。现将2019年工作开展情况总结如下：

一、2019年的主要工作

（一）充分发挥职能作用，严厉打击各种涉林违法犯罪，全力维护我县林业安全稳定

为切实履行“保卫森林资源，维护林区治安，保障林业经济发展”的职责，2019年，我所开展了“2019护航行动”、“昆仑行动”、“森林督查专项行动”、“2019守护餐桌行动”、“2019打击破坏野生动植物资源违法犯罪专项行动”、“绿卫2019森林资源执法专项行动”，坚持以“扫黑除恶专项斗争工作”和“积案清理大会战”为契机，严格落实“为民服务解难题、创先争优保大庆”专项活动内容，严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪活动。

全年共立案查处各类涉林案件******起，其中办理刑事案件******起（刑事案件办结******起，侦查终结移送起诉******人，抓获省内逃犯******人，刑事拘留******人，监视居住******人，逮捕******人，取保候审******人）。办理林业行政案件******起。全年行政处罚单位******家，行政处罚违法行为人******人，罚没款******余万元；救助野生动物******起；调解涉林纠纷******起。

今年10月，在我县******镇发生重特大犯罪团伙狩猎案，案件已经在市一级挂牌督办，案件已取得阶段性成果。全年的立案绝对数、刑拘转捕率、案件查处率均创历史新高，目前综合考评在全市排名首位。盗、滥伐林木案件得到控制，重特大盗伐滥伐案件明显减少。

（二）、认真贯彻“预防为主，积极消灭隐患”的森林防火方针，采取有效措施，确保森林资源安全。

在上级领导的高度重视下，我们以服务林业为己任，尽职尽力做好森林防火工作。全年无重大森林火灾和人员伤亡事故发生，我所主要开展了以下几个方面的工作：（1）是加强宣传。发布森林防火禁火令、悬挂森林防火宣传横幅和标牌、发放森林防火宣传册。（2）是对存在有森林火灾隐患的单位和地点进行了检查，并对相关有隐患的单位下达了限期整改通知，及时消除火灾隐患。（3）是加强防火队伍建设，开展了一些防火演练并制定了重大森林火灾应急预案。

（三）加强普法宣传，提高辖区群众生态保护意识

随着我县经济高速发展，因为修路、招商引资、电网改造等工程建设，导致部分林地被毁坏。县域内部分群众文化程度不高，法律意识不强，对一些零星盗伐、滥伐林木等违法行为认识不够。又由于近年粮食价格攀升，种粮收益远大于先前种树，农户滥伐现象时有发生。

因此，我所多次深入基层、林区，广泛宣传《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国森林防火条例》等法律法规，提高了广大人民群众的生态意识和法制意识。

（四）、多措并举，扎实推进精准扶贫工作

严格按照上级的要求，对杜集镇振兴村贫困户开展精准扶贫联系帮扶工作，并召开扶贫知识培训会，组织民警深入贫困户家中走访，积极调研，出谋划策，与困难户建立“一对一”帮扶制度。

二、以党建为引领，加强民警队伍建设，确保全体民警的政治素养、执法能力双提升

我所党支部按照上级党组织的统一部署，积极开展党建工作，认真落实主题教育，并坚持每月开展党员活动日及每季度上党课活动，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于**重要论述选编》以及编印的五个系列读本，也再次学习了《党章》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等规章制度。也做到严格落实党建工作要求，积极开展在职党员进户，志愿服务活动；同时组织民警收看警示教育专题片，加强党风警纪教育，狠抓思想政治建设和党风廉政建设，要求全体党员民警“作政治合格党员、作纪律合格党员、作道德合格党员、作发挥作用合格党员”，保持队伍的纯结性，确保党员民警违法违纪案件的零发生，并圆满的完成了党支部换届工作。

在加强基层基础工作中，我所注重和完善各项规章制度，规范执法行为和程序。要求民警做到严格执法、公正执法、文明执法。本着以制度约束人，在社会上树立良好森林公安形象。同时认真学习，不断完善自身的专业素质和执法水平。（1）是加大培训力度。全面提升办案人员执法能力，应通过学习培训，达到了以训促学、学以致用的目的，提高全体民警的法律知识水平和综合执法能力。（2）是完善执法质量考核。采取日常抽查、定期考查、随机评查检查民警开展执法办案工作。（3）是严格审核制度。严格执行基层法制员、所队主要负责人、主管领导审核把关制度，严守案件质量关。

在全所干警的共同努力下，2019年2月获得******市森林公安局评定的先进集体称号。10月又获******省森林公安局评为“为民服务先进所队”称号。

三、执法工作中有待改善的不足方面

（一）部分地区涉林案件存在复杂性和多发性

随着经济开发，重点工程建设步伐的加快，资源开发与资源保护的矛盾日趋凸显，部分企业以地区开发、工程建设为由，造成非法征占用林地案件增多，依法治林阻力大。涉及退耕还林的矛盾纠纷日益显现，群众凭证采伐法律意识不强，对自己所有的林木采伐随意性较大。

（二）队伍的教育培训跟不上时代步伐。各类森林公安业务培训比较少，民警的业务能力只能通过总结经验提高，专业培训和吸收新知识的途径不多。

（三）警务保障不足，侦查手段单一，森林公安缺少人员编制、办案装备，在很大程度上影响办案效率。

四、**，砥砺前行，争取新的一年我所的工作能再上新台阶

我所将进一步解放思想、与时俱进，狠抓以下几个方面的工作：

（一）加大对破坏森林资源的打击力度；实行重点区域、重点时期重点整治，不定时开展专项打击清理行动，尤其是在滥伐林木、非法狩猎及非法占用林地等不法行为的高发时期和区域，重点防范、打击。

（二）加强政治思想教育；组织森林公安民警继续深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。

（三）加强民警队伍的建设；促进民警不断加强学习和自身素质的提高，采取多种形式开展执法培训，丰富法律知识、提升执法技能。强化依法治林，严格执法，树立良好的森林公安形象，促进我县生态建设可持续发展。

**森林派出所

2019年12月31日

推荐第8篇：森林公安局上半年工作总结

上半年，森林公安局在县委、政府和上级行政、业务主管部门的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全州森林公安工作会议和县委、政府中心工作，紧贴工作实际，以查办案件、抗旱救灾、抗旱保林和“三项重点工作”为首要任务，努力维护国土生态安全，各项工作取得了一定的成绩。现将我局上半年工作总结如下：

一

、上半年工作回顾

（一）完成对工作回顾与总结

一是完成了干部年终考核。顺利完成我局干部年度考核工作，全局29名民警年度考核均为称职及优秀等次。二是州、县考核取得好成绩。全县森林公安工作在全州森林公安机关“综合考核”、“宣传考核”考评中分别排名第二。县委、县政府目标管理考核，授予达标奖。三是对优秀干部进行了表彰奖励。及时召开工作总结及表彰会，对在工作中取得突出成绩的治安中队和7名民警分别给予表彰、奖励。

（二）加大政治学习力度，深入开展党风廉政建设，加强队伍纪律作风教育

一是加强政治理论学习。认真贯彻学习党在新时期各项路线、方针、政策，学习温总理作的《政府工作报告》和省、州、县工作报告，坚持用党的政治理论和科学发展观统领森林公安各项工作。

二是深入贯彻党风廉政建设工作。上半年，我局积极贯彻中纪委十七届四中全会和省、州、县党风廉政建设工作会议精神，认真学习党风廉政建设及反腐倡廉工作报告和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及相关法规等，加大党风廉政建设和反腐败工作，教育党员、民警廉洁从警，签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，建立了民警个人廉政档案。

三是加大了对各项内务条例的学习、贯彻。加大对“五条禁令”、“六条警规”和《公安机关人民警察纪律条令》的学习贯彻，以“枪、车、酒、赌”为重点，强化“领导干部责任意识、加强领导干部党性修养和作风养成”为目标，加大内部督查力度，强化监督手段，杜绝民警各类违法犯罪行为的发生。

四是开展警务车辆专项督查工作。在全局机关开展警车及涉案车辆违规问题专项整治活动，对机关内部警车进行了一次全面清理、排查，共排查出无牌无照违规警车1辆，并对违规使用警灯、报警设备拆出报废，加强警车管理，警车实行警开、警管、警用，严格警车管理制度，杜绝用警车从事违法犯罪行为。

五是进一步完善了内部各项规章制度。上半年，针对单位内部出现的新情况、新问题，结合实际，及时制定和完善内部各项规章制度，下发了《县森林公安局内设机构、派出机构年度绩效考核办法（试行）》，积极推进内部工作考核机制，加强内部考核、监督，为顺利完成今年各项工作奠定了基础。

（三）加大执法队伍教育培训，提高执法办案质量，严格执法质量考核

以政法机关开展的“三项重点工作”为契机，加大森林公安执法队伍教育培训力度，努力提高森林公安执法办案质量和公安信息化运用水平。上半年，共组织4名民警参加警衔晋升培训；组织5名民警参加州级各类执法业务培训；县局举办政治理论、法制业务培训班4期，参加培训人数108人，投入培训经费2.2万元。同时，加大执法质量考核工作，在内部严格坚持办案部门、法制部门、局领导三级审核把关制度，在内部审核的131起案件中，因案件质量原因而退回87件次，严格审查内部各类案件材料，所办理的案件未出现错拘、错捕和行政复议、行政诉讼的发生，维护了森林公安执法形象，进一步减少了各类信访案件。上半年，全局共收到信访信件15起，其中：省局督办1起，其他14起，已全部办结，办结率为100%。

（四）认真组织开展各项专项整治行动

今年上半年，气候干旱，气温偏高，森林防火、抗旱保林形势严峻，乱砍滥伐林木、非法占用林地、非法收购木材、非法运输木材、贩卖野生动物等时有发生，为加强森林资源保护，打击涉林违法犯罪，我局及时成立领导小组，制定工作方案，把全县分三个责任区，六个巡逻小组开展工作，组织精干警力，对重点区域、重点林区、重点地段开展明查暗访、摸底排查和巡逻检查，并针对林区治安出现的新情况、新问题，组织开展了“冬季严打行动”、“森林火灾破案攻坚”、“春季严打行动”等专项整治行动，进一步遏制涉林违法犯罪的高发势头。截至6月底止，共出动警力527人次，出动车辆206辆次，清理木材经营加工企业26户，清理木材交易市场1个，清理饭店18户。共受理查处各类涉林案件152起，其中：立刑事案件25起，破案21起，破案率84%；受理林业行政案件112起，查处112起，查处率100%；成功调解林权纠纷15起。处理违法、犯罪人员202人次。收缴非法木材231.56立方米，树蔸25棵，青竹5000根，眼镜王蛇4条，菜花蛇166条，水龟19只，猫头鹰6只，山梅子1只，行政罚款16.2万元，为国家挽回经济损失30万元。

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推荐第9篇：森林公安局上半年工作总结

**县森林公安局 2011年上半年工作总结

2011年县森林公安局在县委、县政府和上级森林公安机关的正确领导下，紧紧围绕我县经济社会发展大局，加强学习，强化队伍建设，认真履行工作职责，扎实推进森林公安工作，积极开展了一系列打击涉林违法犯罪的专项行动，严厉打击了破坏森林资源和野生动物资源的违法犯罪活动，维护了林区秩序稳定，为构建和谐**、生态**发挥了积极作用。现将我局上半年的工作情况总结汇报如下：

一、保护森林和野生动植物资源安全，维护林区秩序稳定

打防结合，标本兼治，大力保护森林和野生动植物资源的安全。今年以来县森林公安局按照上级森林公安机关的统一部署，开展了打击“三乱”的“春季攻势”专项行动和“火案查处” 专项行动。在侦破“***乡系列纵火案”中我局民警发扬吃苦耐劳、不破案不收兵的光荣传统，一举破获次案，严厉打击了违法犯罪分子的嚣张气焰。上半年，我局共出动警力人次，车辆台次，查处各类森林案件45起，其中刑事案件10起，刑事拘留6人，取保候审2人，已移送起诉4人；林业行政案件31起；治安案件4起，治安拘留5人。收缴木材67.45立方米，为国家挽回直接经济损失近126万元。

随着今年我县集体林权制度改革工作的开展，林业生产关系的大调整、利益关系的大变化，加之水电大项目建设的不断深入，涉林群体事件时有发生，给林区和谐稳定带来了更大的压力。上半年，我局积极配合有关部门成功处置了“大央乡群体事件”、“古地龙乡村民阻工事件”“上瓦乡林地纠纷”等影响林区稳定的不安定因素，化解了矛盾，维护了林区社会稳定。

二、大力加强基层基础工作，规范执法行为，确保队伍执法能力的增强

基层基础工作是公安工作的基石，我局全力推进基层派出所的建设，目前第一派出所和第二派出所的前期选址、设计工作已完成，后续的招投标、建设工作正有序开展。按照省、州关于加强政法经费保障工作的要求，我局积极向县委、县政府汇报，进一步理顺了森林公安投资渠道和经费保障渠道，力争将森林公安基础设施建设纳入地方国民经济和社会“十二五”发展规划，拓宽森林公安建设资金投资渠道。

在落实独立执法权限工作中，我局密切协调、联系县公安局、县检察院、县法院，取得相关部门的大力支持，针对落实执法权限的现状，采取针对性的措施，推进55号文件全面落实。近年来我局不断深化警务公开，强化执法监督，规范办案程序，切实推进执法规范化建设，将执法质量考评

纳入日常工作，结合日常检查和案卷评查，对执法办案进行不定期检查，主要查找公安业务建设中存在的不足，使用全国统一规范的《森林公安派出所基础业务台帐》,改变了过去的台帐不全、不规范和登记不完整的现象，森林公安的业务活动得以规范管理，推动了基层公安业务管理工作。组织对林业行政案件进行认真自查，对案卷中查找出的问题，及时整改、查缺补漏，规范办案程序，确保每个案件主体合法、事实清楚、证据充分、适用法律准确、程序合法。并贯彻执行国家林业局森林公安局下发的《森林公安机关内部执法监督实施办法》、《森林公安机关执法质量考评细则》、《森林公安派出所执法执勤工作规范》和《森林公安机关执法为民项规范措施》等规范性文件，有效地提高民警的执法水平，规范了执法行为。

三、着力队伍建设，加强管理教育，提高队伍整体素质。加强森林公安工作，队伍建设是根本保证。我们始终按照“政治建警”的要求，坚持“从严治警”的方针，强化全体民警的政治修养，增强警察意识和公仆意识，自觉践行“立警为公、

执法为民”的宗旨；认真贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》。2011年，按照州森林公安局的统一安排部署，我局深入开展“大走访”开门评警活动，以维护社会稳定、服务人民群众、实践执法为民为根本任务，以夯实森林公安基础工作、构建和谐警民关系为根本目标，以人民群众满意度为衡量标准，紧密结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，面向林区，深入村组走访联系群众，听取群众意见，接受群众评议，送温暖、送服务，实事求是、力所能及地帮助群众解决实际困难，化解矛盾纠纷。

半年来，我局定期组织民警学习法律、法规和“五条禁令”、“五项规定”， 强化自律意识，加强自我约束、自我管理，严格要求自己的言行，遵守各项纪律制度，增强全体民警遵纪守法的自觉性。不断加强队伍制度管理，强化制度的执行，确保制度化管理落到实处。根据工作需要我局的枪支弹药集中到县公安局专用枪械库存放，实行统一存放管理，确保了枪支弹药的管理安全。全局民警未发生一起违规违纪的问题，树立了人民警察的良好形象。

四下半年工作打算

围绕我县“发展经济、维护稳定、保护生态、改善民生”四大目标，充分发挥森林公安职能作用，积极开展公安专项行动，及时严厉打击各种涉林违法犯罪活动。

推荐第10篇：森林公安局上半年工作总结

2012年森林公安局上半年工作总结

上半年以来，我局在市林业局×组的正确领导下，在各科室站所的大力支持配合下，认真贯彻落实全市林业系统一系列重要会议及讲话精神，紧紧围绕林业改革发展中心工作，履职尽责，积极作为，坚持做到常规工作常抓不懈，重点工作抓出成效，队伍建设、林业执法、森林防火各项业务水平不断提高，新机构组建工作取得阶段性突破，涉林和野生动物案件发案率明显减少，森林防火继续保持了无较大森林火灾的好势头，有效地保护了森林资源，维护了林区稳定。主要做了以下工作：

一、坚持“五化”引领，队伍建设取得新突破

一是加快推进新增机构规范设置。自去年11月省编办、省公安厅、省林业局联合下发《关于调整规范部分县级森林公安机构编制的通知》以来，为加快推进新增森林公安机构和编制的分配工作，今年以来，省局相继下发了《关于政法专项编制使用管理有关情况的通知》，《关于进一步加强森林公安工作有关问题的通知》，《关于尽快充实森林公安警力实现满编运行的通知》等一系列重要文件。我局十分重视新增森林公安机构的组建及警力充实工作，深入细致地对全市森林公安政法专项编制的使用管理情况进行专题调研，实事求是地分析总结目前存在的困难和问题，积极提出对策建议，第一时间向林业局×组汇报，并下大力气协调市林业局、市公安局向市编办递交了《关于调整规范部分县级森林公安机构编制的请示》，详细阐述规范好、管理好、使用好新增机构及编制的思路办法，不遗余力地推进工作进行。截至目前，有关文件已完成部门会签，近日即将印发。 二是深入推进森林公安信息化建设。省局把我局作为全省森林公安系统信息化建设示范单位，并被邀请在全省森林公安信息化建设会议上作交流发言。为全面加快推进全市森林公安信息化建设，努力实现信息化与森林公安工作有机融合，不断推进森林公安工作又好又快发展，近年来，特别是今年以来，通过积极争取，在办公区安装了金盾网和专网电话，民警人手配备一部微机，利用公安网和林业局网站逐步实现了公文流转处理无纸化，逐步实现了执法场所规范化，在办案区安装了具有同步录音录像功能的内部监控设备，并率先在全省森林公安系统设计制作了自己的网页。 三是不断充实壮大森林公安协勤队伍。为更好地保护全市森林资源安全，维护林区社会治安稳定，年初，按照《济宁市人民政府办公室关于大力开发基层公益性岗位促进毕业生面向基层就业的意见的通知》有关规定，积极争取有关部门的支持，面向社会公开招录一批森林公安协勤队伍，通过发布简章、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等多个环节的层层筛选，目前已基本到位，并结合其自身特点安排到文秘、接处警、森林防火等多个岗位开展工作。与此同时，我们十分重视对协勤人员的管理，适时组织协勤人员进行开展学习教育活动，鼓励他们充分利用业余时间加强业务技能及科学文化知识学习，不断提高胜任本职岗位的能力，努力打造一支骁勇善战的森林公安应急后备队伍。

四是广泛开展各类活动不断提高队伍素质。为进一步深化“大走访”活动、完善“大走访”机制，加强森林公安自身建设，推进森林公安执法能力，增强服务现代林业建设水平，自年初起，我们严格按照上级部署，卓有成效地在全市森林公安系统开展了以访问民情、访察民意、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进等“三访三评”为主要内容的深化“大走访”活动，市县两级森林公安机关结合实际制定活动方案，加强领导、落实责任，狠抓细节、注重实效，在确保日常工作不放松的情况下，因地制宜地抓好了本地区的活动开展，努力以维护生态安全和林区稳定的新业绩、服务现代林业和林区百姓的新形象迎接×的十八大。与此同时，我们严格按照市林业局×组要求，在全市森林公安机关广泛深入地开展了“大学习、大讨论”活动，通过集中学习、个人自学、撰写心得体会等形式，充分调动广大森林公安民警参与学习的积极性主动性，广大同志凝聚力、向心力不断增强，服从命令听指挥意识显著提高。4月份以来，我们按照国家和省森林公安局的要求，深入开展了人民警察核心价值观教育实践活动，并把该活动与“三访三评”深化“大走访”、“我心中的公安英雄”和“我身边的爱民模范”推选主题宣传、深入开展学雷锋等活动紧密结合起来，组织民警对照“忠诚、为民、公正、廉洁”8 个字的要求，查摆问题，剖析原因，有针对性地进行整改，切实提升了森林公安亲民、爱民、为民的职业形象，切实提升了执法为民的素质和能力，切实强化了公正廉洁的职业追求。

二、加大打击力度，林业执法再上新水平

一是继续加大执法办案力度，严厉打击涉林违法犯罪。上半年以来，全市森林公安共办理行政案件239起，其中滥伐林木案件204起，无证运输木材案件31起，非法收购滥伐林木案件1起，毁坏森林或者林木案件2起，违法经营加工木材案件1起。案件来源于群众匿名举报、执勤巡逻、投案自首等。在执法办案过程中，处理林农纠纷6起，共警告20人，处罚23人次。通过加强巡逻检查及及加大执法力度，全市涉林违法犯罪案件发案率较去年同期明显减少。

二是继续加大对办案人员培训力度，不断提升业务素质。充分利用业余时间认真组织办案民警、协警学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》等法律法规，不断增强办案人员的法律素质，切实做到严格、公正、文明执法，使依法行政的思想观念深入人心。在办案过程中，始终坚持“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，努力排除外界干扰，努力在调查取证中下工夫，坚持做到事实充分、证据确凿，迫使违法嫌疑人对违法犯罪行为供认不讳，坚决从源头上杜绝冤错案的发生。

三是认真履行森林公安职责，切实做好林区安全防范各项工作。积极开展涉林矛盾纠纷排查整治，在三级“两会”、元旦、春节、省×代会等关键时期，做好重点人员的稳控工作，妥善处置职责范围内的信访事件，最大限度地减少涉林不稳定隐患，努力为十八大胜利召开营造氛围、创造环境。与此同时，我们按照上级有关要求，结合实际制定了处置林区突发事件的应急预案。夏收期间，各级森林公安机关全力靠上，深入田间地头宣传教育，昼夜巡护检查，保证了禁烧护树各项措施落实到位，切实做好夏季农作物秸秆禁烧护树工作。我们坚持日常值班备勤，及时受理和查处涉林案件，认真履行有警必接、有案必查承诺，积极发扬不怕吃苦、连续作战的拼搏精神，积极找信息、查案源、布耳目，接到举报及时出警，确保了森林资源不脱管、不失控，违法犯罪得到有效打击。

三、强化工作措施，森林防火取得新成效

一是领导重视，加强指导。各级领导十分重视森林防火工作，年初，市政府与各县市区签订了森林防火责任状；1月，市林业局组织召开各县市区林业局长、防火科长会议，研究如何抓好今春森林防火工作有关事宜；2月，副市长、市森林防火指挥部总指挥田志锋同志出席全省冬季森林防火济宁分会场会议并做重要讲话；3月，市林业局长、市森林防火指挥部副总指挥程福华同志赴泗水检查森林防火工作；4月，田志锋同志带领市县各有关部门检查微山县鲁山林场森林防火工作落实情况并对发现的隐患和问题提出整改意见；5月，市林业局、市森林公安局组成检查组，突击检查各重点县市、乡镇、国有林场森林防火情况，全力以赴确保节日期间森林防火安全；6月，各有关县市严格按照上级部署，扎实做好本防火期末各项工作。

二是贯彻精神，制定方案。上半年以来，先后调整了市县两级森林防火指挥部成员单位，明确了重点单位包保各重点县市的职责分工，组建了森林防火专家组，表彰了2011年度全市森林防火工作先进单位和先进个人。组织全体人员认真学习了《杜永胜副总指挥在清明节期间部分省（区、市）森林防火工作视频调度会议上讲话》、《贾万志副省长在全省冬季森林防火工作电视会议的讲话》、《田志锋同志在全省冬季森林防火工作电视会议济宁分会场上的讲话》，程福华局长在全市林业系统各项重要会议上的讲话精神。结合工作实际先后印发了《济宁市2012年森林防火工作“基层基础强化年”活动方案》、《济宁市百日攻坚—严防森林火灾”专项行动实施方案》、《济宁市重大森林火灾应急预案》等多个方案，确保各项工作贯彻落实不走样。

三是严阵以待，做好扑救森林火灾的各项准备。各重点县市、乡镇、国有林场积极发挥森林消防专业、半专业队伍森林防火生力军作用，平时值班备勤，适时开展集中培训、举行防扑火演练，加大投入，在长达七个月的防火期内，各有关部门对林区边缘、道路两侧、景点周围的可燃物进行了集中清理，对中小学生加强安全教育，对疯傻痴呆人员实行重点监控。各级各类护林员上岗到位，了望台哨、防火检查站昼夜值班，机动巡逻队高密度巡查，关键时刻死看死守。市、县森林公安民警、防火办工作人员放弃节假日和双休日，坚持昼夜24小时值班备勤，保证了信息畅通，调度及时，指挥有力。有力地保障了全市森林防火安全。 上半年以来，全市森林公安和森林防火工作取得了一定成绩，但也存在一些比较突出的困难和问题。主要是理顺机构编制工作推进缓慢，森林公安信息化建设水平有待进一步提高，队伍正规化建设有待进一步加强，森林防火投入不足，专业队伍不健全，基础设施落后等。

针对上述情况，下半年我们将着力做好以下工作：

一是全力地推进新增机构组建工作。待济编办《关于调整规范部分县级森林公安机构编制的通知》出台后，积极协调相关部门，筹备召开由编制、公安、财政、人事、林业和各有关县市共同参加的专题会议，研究部署新增森林公安机构组建工作，督促各有关县市尽快搭起班子、扎起架子、挂起牌子、走起路子，通过公务员招考、地方公安调入等途径，尽快实现齐编满员，尽快开展工作，并把此项工作作为下半年的头等大事切实抓紧、抓好、抓实。

二是强力推进森林公安信息化建设。严格按照国家林业局森林公安局《关于切实做好森林公安信息化建设有关工作的通知》要求，坚持“打基础、抓实用、促实战”的方针，按照“超前规划、分步实施、扶弱促强、整体推进”的工作思路，从信息化接入、森林公安警综平台建设、配齐配全民警信息化装备、确保森林公安机关内外门户网站安全运行等多个渠道入手，加强与上级有关部门的沟通联系，加大对各有关县市的规范指导，扎实推进信息化建设工作有序进行，积极争取，力争2012年底前一线民警执法记录仪配备率达到100%。

三是加快推进森林防火能力建设。认真贯彻落实省政府《关于加强森林防火能力建设确保人民生命财产和森林资源安全的意见》要求，切实加强宣传教育、墓地管理、林火阻隔、预警响应、应急处置、基础保障建设，不断提高依法治火、科学防火的能力和水平。进一步加强森林消防专业队伍建设，积极争取成立市森林公安局协管员队伍，平时协助民警护林巡查，防火期担负战备值勤任务。督促指导重点县市、乡镇、国有林场严格按照《意见》规定，尽快组建森林消防专业队。积极争取财政部门支持，加大森林防火投入，加强基础设施建设，更新改造林火视频监控系统，充实扑火物资储备。

四是着力推进执法办案工作。牢固树立“破案才是硬道理”的理念，积极推进林业综合执法，加大办案力度，保护森林资源安全。按照法律法规授权，全面落实森林公安机关独立办理刑事案件。适时组织开展林业严打整治专项行动，严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪，多办案、办大案，树立森林公安机关的执法权威，提升林业部门的社会形象。强化执法监督，深入开展涉法涉诉案件评查和执法质量考评，确保严格、公正、文明、规范执法。森林案件结案率达到90%以上，不发生大规模、群体性乱砍滥伐案件，不发生执法过错责任事件，林区治安形势基本稳定。

五是全力推进森林防火工作。认真分析林区火险形势，掌握工作动态，适时召开会议、下发文件，对森林防火工作及时作出安排部署。狠抓关键时期、重点部位的林火防范，在元旦、春节、“十八大”召开前后，组织开展森林防火专项检查。强化森林火灾应急处置，修订完善应急救援预案，加强火情监测，坚持值班调度，组织防火培训，举办实战演练。年火灾受害率控制在0.5‰以内，力争不发生大的森林火灾，确保无人员伤亡事故。

二○一二年六月十二日

第11篇：森林公安局办公室工作总结

森林公安局办公室工作总结

一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：

一、加强部门管理，落实岗位责任

办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室制订了具体的管理规定，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。从周一至周五，安排了专人值班，并严格实行AB岗制度。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。

二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风

今年来，按照局领导的要求，针对我局的实际，制订了《森林公安局工作管理制度》，包括学习制度、出操制度、上下班制度、请销假制度、工作制度、卫生管理制度、值班制度、车辆管理制度、财务管理制度共九项制

1 度。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。

三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置（林业局财务领取）和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。

四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率

从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室负责起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。

五、存在的问题与不足

办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。

1、办公室原有共有工作人员3名，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情没能及时办好，目前有人员8名，干工作的有6人，虽然人员、学历上都有了明显改观，但办公地点还是比较分散，工作效率不高，找不着头绪，工作落实不到位。

2、文件放置凌乱、报表不能及时上报，文件由缺失现象。

3、因为忙于日常事务，下各科室了解情况不多，对各科室的状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。

二O一二年度工作的初步设想：

二O一二年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成。

一、创收任务：努力完成局里分配的各项工作指标，积极配合其他部门搞好案件处理、包括案件处理方面、禁牧方面。

二、内务管理：

1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由张烨负责考勤。

2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第闫飞负责执行登记。

3、加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章。由办公室主任把关。

4、材料打印：以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自行承担。

6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班，严格实行AB岗制度。

7、合理安排工作，定期到其他科室了解和掌握基本情况，为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手和参谋作用。

第12篇：森林公安局上半年工作总结

2010年上半年，我局在县委、政府和上级行政、业务主管部门的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全州森林公安工作会议和县委、政府中心工作，紧贴工作实际，以查办案件、抗旱救灾、抗旱保林和“三项重点工作”为首要任务，努力维护国土生态安全，各项工作取得了一定的成绩。现将我局2010年上半年

工作总结如下：

一、上半年工作回顾

（一）完成对工作回顾与总结。一是完成了干部年终考核。顺利完成我局干部年度考核工作，全局29名民警年度考核均为称职及优秀等次。二是州、县考核取得好成绩。全县森林公安工作在全州森林公安机关“综合考核”、“宣传考核”考评中分别排名第二。县委、县政府目标管理考核，授予达标奖。三是对优秀干部进行了表彰奖励。及时召开工作总结及表彰会，对在工作中取得突出成绩的治安中队和7名民警分别给予表彰、奖励。

（二）加大政治学习力度，深入开展党风廉政建设，加强队伍纪律作风教育。一是加强政治理论学习。认真贯彻学习党在新时期各项路线、方针、政策，学习温总理作的《政府工作报告》和省、州、县工作报告，坚持用党的政治理论和科学发展观统领森林公安各项工作。二是深入贯彻党风廉政建设工作。上半年，我局积极贯彻中纪委十七届四中全会和省、州、县党风廉政建设工作会议精神，认真学习党风廉政建设及反腐倡廉工作报告和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及相关法规等，加大党风廉政建设和反腐败工作，教育党员、民警廉洁从警，签订了《2010年党风廉政建设目标管理责任书》，建立了民警个人廉政档案。三是加大了对各项内务条例的学习、贯彻。加大对“五条禁令”、“六条警规”和《公安机关人民警察纪律条令》的学习贯彻，以“枪、车、酒、赌”为重点，强化“领导干部责任意识、加强领导干部党性修养和作风养成”为目标，加大内部督查力度，强化监督手段，杜绝民警各类违法犯罪行为的发生。四是开展警务车辆专项督查工作。在全局机关开展警车及涉案车辆违规问题专项整治活动，对机关内部警车进行了一次全面清理、排查，共排查出无牌无照违规警车1辆，并对违规使用警灯、报警设备拆出报废，加强警车管理，警车实行警开、警管、警用，严格警车管理制度，杜绝用警车从事违法犯罪行为。五是进一步完善了内部各项规章制度。上半年，针对单位内部出现的新情况、新问题，结合实际，及时制定和完善内部各项规章制度，下发了《县森林公安局2010年内设机构、派出机构年度绩效考核办法（试行）》，积极推进内部工作考核机制，加强内部考核、监督，为顺利完成今年各项工作奠定了基础。

（三）加大执法队伍教育培训，提高执法办案质量，

严格执法质量考核

以政法机关开展的“三项重点工作”为契机，加大森林公安执法队伍教育培训力度，努力提高森林公安执法办案质量和公安信息化运用水平。上半年，共组织4名民警参加警衔晋升培训；组织5名民警参加州级各类执法业务培训；县局举办政治理论、法制业务培训班4期，参加培训人数108人，投入培训经费2.2万元。同时，加大执法质量考核工作，在内部严格坚持办案部门、法制部门、局领导三级审核把关制度，在内部审核的131起案件中，因案件质量原因而退回87件次，严格审查内部各类案件材料，所办理的案件未出现错拘、错捕和行政复议、行政诉讼的发生，维护了森林公安执法形象，进一步减少了各类信访案件。上半年，全局共收到信访信件15起，其中：省局督办1起，其他14起，已全部办结，办结率为100%。

（四）认真组织开展各项专项整治行动。上半年，气候干旱，气温偏高，森林防火、抗旱保林形势严峻，乱砍滥伐林木、非法占用林地、非法收购木材、非法运输木材、贩卖野生动物等时有发生，为加强森林资源保护，打击涉林违法犯罪，我局及时成立领导小组，制定工作方案，把全县分三个责任区，六个巡逻小组开展工作，组织精干警力，对重点区域、重点林区、重点地段开展明查暗访、摸底排查和巡逻检查，并针对林区治安出现的新情况、新问题，组织开展了“冬季严打行动”、“森林火灾破案攻坚”、“春季严打行动”等专项整治行动，进一步遏制涉林违法犯罪的高发势头。截至6月底止，共出动警力527人次，出动车辆206辆次，清理木材经营加工企业26户，清理木材交易市场1个，清理饭店18户。共受理查处各类涉林案件152起，其中：立刑事案件25起，破案21起，破案率84%；受理林业行政案件112 起，查处112起，查处率100%；成功调解林权纠纷15起。处理违法、犯罪人员202人次。收缴非法木材231.56立方米，树蔸25棵，青竹5000根，眼镜王蛇4条，菜花蛇166条，水龟19只，猫头鹰6只，山梅子1只，行政罚款16.2万元，为国家挽回经济损失30万元。

（五）开展抗旱救灾和爱心送温暖活动。

一是开展抗旱救灾工作。我局积极开展“

城乡党组织结对抗旱心连心”活动，积极组织党员、民警深入挂钩点木央镇木匠村委会所辖8个自然村开展抗旱救灾工作，共投入抗旱救灾资金22350元。其中：特殊党费13800元，民警捐款2550元，单位捐款1000元；投入抗旱救灾物资抽水泵1台，水袋4吨位1个，运送水21车84吨，支付运送水费4200元，赠送抗旱救灾衣服10套价值800元。

二是开展爱心送温暖活动。上半年，积极与学校、警民共建文明单位开展爱心送温暖活动，共投入爱心捐助资金9060元。其中：春节期间，开展走访慰问困难党员5人，捐助1000元；响应县委、政府号召，积极为归朝山瑶群众捐助2150元，衣物110件；为青海玉树地震灾区捐助1450元；六一儿童节，为警民共建文明单位和有关学校开展爱心捐款2060元；为云南省民警救助基金会捐款2400元。

（六）森林公安信息化建设进一步提升。上半年，为加强我局公安信息化建设，提升森林公安信息化运用水平，及时向上级申请安排公安信息网5个ip地址、兆律由原来2兆提高到10兆，并安排了1个公安办公自动化帐号，并投入3万元资金购进电脑4台，扫描仪2台，进一步提高了我县森林公安机关信息化建设。

（七）大力开展森林公安外宣工作。利用元旦、春节、三月法制宣传月、综治维稳宣传月、“3.12”植树节等积极开展森林法律、法规、森林防火和森林公安法制宣传，共发放各种宣传材料0余份，展览图片500余幅，进一步增强群众法制意识。同时，积极发动民警撰写信息稿件，上半年，全局共编发信息稿件54期，其中：被国家、省、州级报刊、杂志采用14条，州、县级电视台采用7条，省级网络信息采用6条、州森林公安局采用信息9条，政府办信息采用5条。

（八）认真开展效能政府四项制度和政法机关“三项重点工作”。积极推行以“行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度”为内容的效能政府四项制度工作，对内部3个重点执法部门、15名执法人员进行重点监控，杜绝各类损害群众利益行为的发生。同时，认真开展以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”为主要内容的“三项重点工作”，促进森林公安机关严格、公正、文明、廉洁执法，进一步转变机关工作作风，提高机关服务效率。

二、存在的困难和问题

（一）队伍综合素质不高，警力严重不足。一是民警的个体素质和整体素质与公安信息化要求差距较大，森林公安信息化建设有待进一步加强；二是民警年龄结构老化，基层警力严重不足，一线警力紧张；三是警员执法办案水平不高，民警执法办案水平有待进一步加强；四是森林公安机关没有建立独立专门的技术鉴定机构，无专业技术资质人员，给破案工作带来了影响，森林公安技术鉴定工作很难适应新时期森林公安工作发展的需要。

（二）林区治安形势依然严峻，私收乱购林木、乱砍滥伐林木等依然突出。随着全县林权制度改革和木材资源整合的不断深入，林权纠纷矛盾十分突出。一是滥伐林木案件较为突出。由于群众法律意识淡薄，加之受利益的驱动，地处偏僻山区、农村滥砍滥伐、盗伐林木等时有发生。二是非法占用林地案件在局部地区时有发生。近年来，各地都在大面积的发展种植甘蔗和油茶产业，一些群众贪图眼前利益，在土地有限的情况下，毁林开垦占用林地种植甘蔗和油茶，致使非法占用林地案件有增无减；三是非法收购、非法运输木材及贩运野生动物案件屡禁不止。随着交通的便利、利益的驱动和交通、通讯工具的发展，常常使一些不法分子以牟利为目的，非法贩运木材、非法从事木材经营加工，铤而走险。

（三）机关办公楼征地困难重重。由于原定办公楼建设用地被县政府征用为省级油茶研究中心，县局办公楼建设项目用地尚未得到落实。

（四）森林公安装备滞后。由于经费投入不足，森林公安机关办案设备滞后，计算机、办案车辆、照像机、勘查设备等有限，致使在办案过程中基本的办案设备难以保障，一定程度上给办案民警侦查取证工作带来了困难，严重影响了森林公安工作的顺利开展。

（五）从优待警工作有待进一步加强。由于森林公安民警长年奔波在野外，工作压力大，没有更多的时间学习、休息，生活空间狭小，工作热情不高。

三、下半年工作打算

下半年，我局将紧紧围绕林业改革发展大局和“突出自身建设，强化基础保障，提升执法水平”的工作目标，全面强化队伍教育培训，深入贯彻警力下沉的要求，进一步充实和加强基层一线警力，强化执法能力水平的提高，确保执法规范化。同时，注重从警力调配、技术支撑、经费支持、制度落实、保障到位等各个方面加大努力，全面推进我局“三项重点工作”、效能政府四项制度、警务信息化、“三基”工程、执法质量、基础业务工作及林区治安打防控体系建设，全面落实州、县2010年各项工作任务。

第13篇：森林公安局第一季度工作总结

2011年森林公安局第一季度工作总结

今年1至3月份，我局在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，切实加强队伍正规化建设和扎实推动全区“平安林区”建设，维护林区和谐稳定，促进林业跨越式发展，为保护我区森林生态安全、保障林区社会治安和谐稳定做出了新的贡献。现将第一季度所做的工作总结如下：

一、加强队伍管理，强化队伍正规化建设

1、以学教活动为契机，认真组织开展创先争优先活动和作风建设教育活动。切实把思想和行动统一到各项工作的部署要求上来，落实到具体工作中，营造良好的干事创业环境。全局民警职工克服工学矛盾，合理地安排工作和学习，严格按照拟定的学习计划采取集中学习与个人自学相结合的方式开展学习。结合我局工作实际，按上级机关部署要求，认真完成好规定的每一项工作。同时于每周五分别由局领导轮流组织全局民警学习相关文件、重要会议精神、业务知识等，并严格执行考勤签到制度。通过学习进一步增强敬业精神，增强工作干劲，增强纪律意识。

2、我局不断加强队伍管理，强化民警养成教育，积极加强队伍正规化建设，从严贯彻执行“五条禁令”“六条警规”，严格公务用枪和警车管理使用，从基本的行为准则和标准规范抓起，严格指纹考勤制度、上班着装、请销假制度、局领导也严格执行区委要求的领导干部请销假、外出报告制度，另外进一步严格民警24小时值班制度和领导带班制度，强化队伍管理，培养民警良好的职业风范，保障各项警务工作正常、有序开展。1至3月份以来，我局队伍稳定，民警没有违法违纪事件发生。

3、按照区委、政府关于开展目标管理考核工作及市局目标管理考核办法有关问题的通知精神，在原有的基础上重新制定完善我局《岗位目标管理考核办法》，使其更切合各部门工作实际，年终将各部门所开展的工作与岗位目标管理考核办法相挂钩，直接纳入年终评先评奖，奖勤罚懒，弘扬正气，真正体现“按制度办事，用制度管人”的原则，使整体队伍得到全面提高。

二、加大执法力度，有效维护林区社会治安稳定

今年1到3月份期间，我局不断加大执法力度，加强执法规范化建设，同时按照公安部关于公安机关人民警察执法资格等级考试办法及要求，利用周五学习日，加强对林业法律法规学习，熟练掌握常用的法律知识，同时加大在一些法律概念和具体法律条款上的认知力度，做到精准熟练，并通过组织法律知识考试及购发执法业务书籍等方式，切实提高民警素质，提高执法质量，有力打击各类涉林案件，维护林区社会治安和谐稳定。

1、从严查处各类涉林案件。1至3月份，我局共出动警力213人次，车辆64台次，办理各类林业行政案件6起,立破刑事案件1起，处罚违法人员6人，取保侯审1人，并成功查破4起森林火灾案件，火案查处率为100%。

2、坚决打好森林火灾“破案攻坚战”。自进入森林防火期以来，我局领导高度重视，切实把抓预防、查火案、保安全作为当前森林公安工作的中心工作，全警动员、全力以赴，抓好森林火灾案件预防和查处工作。我辖区内一旦发生森林火灾案件，要求分管领导必须亲临一线，组织火案查处。同时，明确领导责任，强化措施，认真落实，接到报警或发现火情后，第一时间赶赴现场，展开现场勘查、火因调查等侦查工作，迅速查清起火点和起火原因。对办案有难度的大要案件，抽调精干力量组成专案组，并及时报告，共同研究制定侦查方案，明确侦查方向，落实破案责任，确保案件及时侦破。特别是自3月1日起，我局要求全体民警取消休假，暂停双休，举全警之力，坚决打好森林火灾预防和森林火案查处“破案攻坚战”。第一季度，我局受理森林火灾案件4起,其中：刑事案件立案1起,破案1起,抓获犯罪嫌疑人1人；行政案件受理3起，查处3起，到目前为止，我局火案查处率一直保持在100%，有效维护了林区的治安稳定，保护了森林资源，一定程度上遏制了森林火灾的高发势头。

3、积极开展专项行动，全面整治林区治安秩序。按照省、市森林公安机关统一安排部署，2011年2月1日至4月30日，集中开展为期三个月的“春季攻势”。目前，“春季攻势”正在紧张有序进行。自开展行动以来来，我局共出动警力149人次，车辆37台次，办理各类林业行政案件6起，处罚违法人员6人；刑事案件立案1起,破案1起，取保侯审1人。下一步工作中我局将本着“什么犯罪严重，就打击什么犯罪，什么问题突出、就集中整治什么问题”的原则，继续发扬特别能吃苦、特别能奋斗的精神，深挖余罪，扩大战果，力争破获一批大案、要案，打掉一批盗、运、销“一条龙”的犯罪团伙，抓住各自的重点，深入推进严打行动。

第14篇：县森林公安局工作总结

在县委、县政府及上级主管部门的领导下，我局坚持从严治警抓队伍，依法治林保平安，不断加强队伍管理与内部规范化建设，一年来，共接处警1268次，办理森林案件589起，其中接受刑事案件45起，立案35起破案25起，刑事拘留10人，取保候审22人，逮捕3人，抓获网上逃犯6人，移送检察起诉20起31人；治安案件受理316起，行政拘留1人；林业行政案件办结228起，处罚253人，没收木材900立方米，收缴罚没款180万元,为国家、集体和个人挽回经济损失400余万元，确保了林区社会治安大局稳定。具体做法是：

一、坚持以党的十八大精神为指导，从严治警，狠抓队伍建设

一是坚持政治建警。今年，我局把党的十八大精神作为学习的重点，坚持用“四个全面”布局统领全局工作，武装干警头脑，使全局干警牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，保持人民警察为人民的政治本色。

二是严守警察纪律。我局坚持用“五条禁令”和《人民警察纪律条令》教育与规范全体民警日常行为，严格枪支管理，严禁民警在工作时间饮酒，严禁民警酒后驾车，严禁民警参加有损警察形象的活动，时刻做到自警自省，警钟长鸣，没有发生民警违纪违法行为。

三是加强队伍教育培训。我局针对队伍素质良莠不齐、人员年龄结构偏大、警力偏少的状况，坚持向素质要警力，一方面坚持周五学习制度，组织全局民警学政治学业务，鼓励民警自学成才，学以致用，不断提高政治业务水平；另一方面组织民警法制培训，认真学习法律和业务知识，熟悉掌握常用的法律法规条文和执法办案程序，通过法制学习，提高了办案质量和水平。

四是加强队伍纪律作风建设。我局坚持从民警的日常行为抓起，对机关股室队民警严格实行上班签到制，推行干警去向明示牌，对基层派出所民警实行“走读”督查，严禁上班时间玩游戏、聊天、炒股，上班时间统一着装。

五是开展走访活动。3月以来，根据上级部署，我局开展了农村大走访和农村精准扶贫活动，抽调民警20人组成四个工作小组，在局长**、政委**、副政委**、副局长**的带领下，分别走入**乡**、**村和**乡**村、**村，走访慰问了35户贫困户，送去了慰问金1万元。另外派出了两位有农村工作经验的老干警，到**乡的**村驻点，为该村解决了基础建设资金5万元。

二、坚持以国家司法改革为契机，整章建制，狠抓规范化建设

一是充实基层警力。我局本着精简机关、夯实基层的原则，按照中央司法改革的意图，从实际出发，精简机关后勤人员，把警力集中调整到执法一线，充实了一线警力，提高了队伍战斗力。

二是从严规范执法行为。年初，我局严格遵照上级公安机关的指示精神，对本局办理的森林刑事案件、治安案件、林业行政案件全部实行网上办案平台录入、审批，错案追究实行“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”、“谁审批、谁负责”的责任形式，并纳入年度绩效考核实行奖惩。严禁徇私舞弊、办“关系案”、“人情案”，切实克服“油水”案争着办，无“油水”案推着办的片面追求罚没“创收”的错误作法，案件办理“以事实为根据，以法律为准绳”，重事实、重证据，不搞逼供讯，充分尊重和保障人权，办理结果以群众和当事人满意为工作目标，注重法律效果与社会效果的有机统一。其中对重大案件的处理一律由法制办提交局集体研究决定，防止在案件办理上随心所欲，甚至发生违法乱纪行为，确保案件办理公平、公正、合法。

三是规范了财务、车辆管理。在财务管理上，我局严格控制财务支出，尤其严格控制公务接待开支，“三公”经费开支严格控制在合理范围内，不大吃大喝、不奢侈浪费、不乱开支，且遵照收支两条线原则，罚没收入统一到指定银行上缴入库，不挪用、不挤占罚没款，坚持财务开支集体会审，量入为出，最大限度地使用好有限的资金，重点用于搞好基层基础设施建设和解决好民警的待遇问题。在车辆管理上，我局对车辆实行专人管理，确定了一名车辆专管员，车辆的维修、加油和使用管理均由专管人具体负责，并且还负责对车辆使用不定时督查，严防警车乱开乱停乱摆，违规使用。

四是规范了考核标准。我局从本局实际出发，根据各股所室队的工作特点和工作职能，制定了绩效考核管理办法，将工作目标与任务具体明细到单位到人，并建立了办案奖励机制，实行一案一奖，年终绩效考核得分与罚没返回相挂勾。

三、坚持以生态文明建设为主线，打防结合，狠抓林区社会综合治理

一是加强森林法规宣传。今年，我局继续结合春季森林防火宣传，先后出动宣传车120余次在全县25个乡镇360个自然村、4个国有林场和**自然保护区及主要集贸市场开展了森林法规和森林防火流动宣传。同时，利用广播、电视、报刊、墙报等宣传媒体和宣传形式开展了丰富多彩的森林法规宣传，还印发了《森林法》、《森林防火条例》、《森林防火禁火令》等宣传资料上30000份发放到林农手中，以督促林农学法、用法、遵纪守法。

二是开展林区社会治安整治。我局组织民警先后开展了林区整治行动，查办了一批有影响的森林案件。

（一）查办了火灾案件。今年，我局共查办森林火灾案件9起，刑事立案8起，刑拘1人，移送起诉6人，行政处罚1人，治安罚款1人，过火林地面积1200余亩，直接损失70余万元，森林火灾发生量和火灾造成的损失比去年有明显下降。

（二）查办了涉林案件。今年，我局先后查办了**、**、**、**、**等一批盗伐滥伐林木案件，依法追究了**等人的刑事责任，保持了林业严打态势。

（三）开展了非法占用林地整治。近几年，我县部分地方由于非法占用林地采石、采砂、采土，造成植被破坏、地面裸露、水土流失十分严重。为了遏制这种非法占用林地行为，在县政府的主导下，我局配合林业、国土、环保等部门工作人员组成120人的工作队，重点对**、**等地非法占用林地行为进行了专项整治，共捣毁12家非法采砂场及其所使用的全部机器设备，整治行动取得了可喜成果，赢得了社会各界的普遍认可。

（四）开展了追逃行动。今年，我局成立了局长为组长的追逃工作领导小组，先后派遣民警到广东、重庆、贵州、新疆等地追捕网上逃犯六人归案，追逃行动取得了可喜成绩。

（五）开展植树活动。为了响应党中央建设美丽中国的号召，今年3月，我局组织全局民警开展了植树活动，共种植了林木1000多株，为**山林添了绿，促进了林区生态文明建设。

（六）开展了信访维稳工作。今年，我局把信访维稳作为工作的一个重要方面，建立健全了领导接访日和全员接访制度，信访工作由1位班子成员分管,1名信访专干具体负责，信访案件实行属地管辖原则，由当地派出所负责办理，分管领导和信访专干督办。今年共查办了信访案件45起，做到了件件有登记和答复，没有发生涉法涉诉和群体性上访案件，保持了社会大局稳定。

（七）开展了缉枪治爆和野生动物保护行动。今年3月以来，我局与县公安局治安大队协同配合，先后在全县5个重点林区乡镇30多个村开展了全面清理行动。共收缴了猎枪15把，雷管198枚，炸药10公斤，其他猎捕工具102件。为防灯下黑，对本局民警私藏的子弹也进行了收缴，共收缴了步枪子弹35发，手枪子弹70发。同时，我局协同县林业局森保站等有关单位对35家餐饮饭店、宾馆和10个集贸市场进行了清查，查获了各类森林案件100余起，刑事立案11起，林业行政处罚135人，收缴木材200余立方米，收缴非法猎捕、买卖、经营的野生动物制品20余公斤，野生动物活体100余只，其中竹鼠15只，岩鹰3只，猫头鹰4只，过境候鸟77只，蛇类16条，活体全部放归**自然保护区，没收野生动物干制品10余公斤进行了集中销毁，查处了一批涉案人员，促进了人和自然的和谐相处。

总之，一年来，通过班子精诚团结、全体民警群策群力，努力拼搏，我局工作取得了进步，但离上级的要求还有差距，还存在个别组织纪律观念不强、服务意识淡薄、工作草率马虎、执法不严等问题。在今后的工作中，我们将扬长避短、积极作为，严格按照党中央“四个全面”的战略部署，认真抓好队伍建设，努力提高执法质量和执法能力，为促进**林区生态文明建设、绿色发展做出更大的贡献。

第15篇：公安局党建工作总结

巩留县公安局2011年党建工作总结

2011年，我局在县委的正确领导下，以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，狠抓党的基层组织建设，继续以创建“五个好”党支部活动为载体，加强党员民警经常性教育、党员队伍正规化建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍素质，狠抓党的思想、作风建设和党员队伍的管理教育，把党的建设新的伟大工程落实在公安机关基层各级党组织。有效巩固基层党建成果，不断创新基层党建工作方法，长期坚持“三会一课”，开展了“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”以及公安系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“爱民大走访”等主题活动，为各项公安工作的顺利开展，提供了有力的组织保证。现将2011年党建工作总结如下：

一、加强党的组织建设，筑牢党的建设根基

（一） 加强理论武装，切实提高班子的政治理论素质，用科学发展观指导党内民主和党内和谐机制建设。年初，局党委科学制定了中心组理论学习计划和严格的学习制度，坚持中心组理论学习每月不少于1次，党员民警每周一次集中政治理论的制度，并坚持学习有主题、有讨论、有成效，增强了学习活动的实效性和针对性。局党委书记经常深入基层调查研究，掌握基层党建工作情况，党委班子成员也按照各自联系点下基层联系指导党建工作，指导各支部开展“创先争优”活动落实情况，了解社会治安状况和公安工作、队伍建设中存在的

1 问题。

组织全体党员民警认真学习党的十七届五中、六中全会精神，以《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《加强和改进新形势下党的建设的纲领性文献》等重要文献为主要内容，理论联系实际，党委班子领导带头中层干部积极参与在理论学习会上进行交流发言，带头宣讲学习心得体会。组织全局党员讲授了“新时期党员民警如何发挥先锋模范作用”为主题的党课，激发了党员的政治理论学习热情。

按照县委加强党员经常性教育和强化党内民主和谐建设的总体要求，制定了党建工作安排意见，认真落实党建工作措施。为确保2011年度党委各项工作任务圆满完成，局党委把继续广泛开展了“五个一”活动，在基层支部成员中全面开展了“办一件实事好事，上一次专题党课，树一批模范典型，重温一次入党誓词，唱一首红歌，瞻仰一次革命旧址或观看一场红色电影”活动。基层党支部成员自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导、解决公安工作和队伍建设中存在的实际问题，增强了学习活动的实效性。

（二）进一步明确工作职责，齐头并进推进基层党组织建设。不断调整和完善基层党组织班子，建立了系统的规章制度。以创建“五个好”党支部、品牌创建、党内关怀活动为载体，教育党员领导干部努力做到四个坚持、争创四个模范，即：坚持政治理论学习，当讲政治的模范；坚持民主集中制原则，当讲团结的模范；坚持廉洁自律，当讲正气的模范；坚持务实苦干，当讲奉献的模范。始终把抓好班子建设作为抓自身、抓基

2 层党组织建设的关键。党委成员按责任分工，分抓基层党组织建设，进一步明确基层联系点和抓基层党建工作的职责，推进了基层党组织建设。

（三）完善党建工作制度，不断推进党建工作规范化。一是抓好用活载体，完善党建工作制度。为使党的方针、政策在基层得到贯彻执行，局党委以逐步完善制度作为抓党建工作的突破口，以落实制度作为抓党建工作的目标。通过开展“创先争优”活动建章立制，着重在加强党员经常性教育，构建党内民主和谐机制方面，增强了做好党建工作的责任意识。二进一步开展品牌创建活动。进一步深化“政治强、业务精、作风实、纪律严、办事公、服务好”为主题的品牌宣传创建活动。加强党员干部岗位培训、岗位练兵、交流轮岗，建立健全岗位责任制，规范工作程序，大力提高党员干部的执行力。三是创新组织生活，强化阵地建设。各党支部把坚持“三会一课”作为党建工作的基本内容。基层党支部因地制宜，建立党组织活动阵地。并按照“六有”标准，加大硬件设施建设，使阵地建设向着规范化、标准化的方向发展。党委在基础设施建设上，优先考虑党建活动阵地，有效发挥阵地建设的作用。 截止目前，16个基层党支部全部按照“六有”标准建设了党员活动阵地，电化教育成为党员民警思想政治理论教育、警示教育、反腐倡廉教育的主要教学工具。四是注重党员思想教育，依法从严管理党员。按照局党委2011年党建工作安排意见，强化党委班

3 子成员联系点制度。按照公安机关思想政治工作网格化建设基本要求，不断加强对党员的教育、管理、监督和服务。基层党支部每季度都进行一次民警队伍思想状况分析，及时解决思想问题，认真落实党员民警谈话制度。为全面掌握党员民警的思想动态，局党委不但加强了对党员民警八小时以内的管理，而且按照公安部“五条禁令”要求，注重加强八小时以外的监督、管理、教育，不断强化党员民警遵纪守法的自觉性。五是进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制。局党委对因公受伤八名民警、协警多次上门探望慰问，解决了他们的医药费问题，及时解除他们的后顾之忧；春节期间，局党委对2名已故民警和1名因公牺牲民警的家属进行了探望；在肉孜节期间对退休老干部进行慰问，并发放慰问金；在“三八”国际妇女节、中秋节等节日期间组织联欢会。为退休老干部党员订阅老年健康杂志，组织他们参加体检，关心他们的晚年生活。利用城镇派出所旧楼，改善老干部活动场所条件，丰富活动内容，不断提高离退休干部党员精神文化生活质量，最大限度体现组织关怀。

（四）认真贯彻执行党风廉政建设有关规定，建设廉洁、高效的党委班子。党风廉政建设是党建工作的重要内容之一。局党委始终把加强党风廉政建设放在班子建设的首要位置，年初与各级党组织及班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，经常用“廉洁没有底线，自律不能封顶”来告诫班子成员。班子成员在日常工作中严格按照《党章》和《领导干部廉洁从政

4 若干问题的规定》约束自己，自觉遵守《廉政准则》，始终保持以俭养德。

完善了财务包干制、重大财务支出报告制、财务定期审计制等规定制度，有效遏制了腐败问题的发生。建立了班子成员信访接待日制度，从社会各界邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员召开座谈会2次，征求对公安工作和队伍建设的意见建议，实行“开门评警”，畅通了社情民意反映渠道。在工作的安排上，做到部署在前，督查在后，使阶段性督查、专项督查和经常性督查相结合，全年局领导与民警开展谈心谈话活动30人次、戒勉谈话4人次，各科所队领导与所队民警开展谈心谈话活动120人次， 最大限度地有效预防了队伍违法违纪问题的发生。

（五）做好党员培养发展工作，促进党员队伍的可持续发展。

平时，局党委将党员培养发展工作做为党建工作一项重点工作，“坚持成熟一名，确定发展一名”原则，年初，组织30余名思想素质过硬的业务骨干参加了县党校举办入党积极分子培训班，后经考察研究确定27名入党积极分子，同时，将6名培养成熟入党积极分子及时发展为预备党员，将8名预备党员转为正式党员，促进了党员队伍可持续、健康发展。

二、用科学发展观指导“五个好”党支部创建活动，巩固提高党建工作上水平

（一）强化党建责任，明确抓基层党建工作职责。年初，局党委与基层党组、总支，支部书记签订了党建目标管理责任

5 书，将党建工作目标任务分解落实到具体责任人，确保了党建工作有人抓、有人管，增强了党员领导干部和全体党员民警的责任意识。同时，进一步明确了党委(支部)书记为党建工作第一责任人，政委、教导员为党建工作主要负责人职责，形成了党委书记负总责，党委成员联系基层负捆绑责任，政工干部主抓的党建工作良好局面。

（二）严格党的组织生活制度，注重提高党建工作质量。局党委坚持定期召开政工干部会议，采取以会代训等形式，加大对政工干部的培训力度，不断提高政工干部和支部书记开展党建工作的能力和素质，有针对性的开展思想政治工作，要求队伍思想状况分析要深入基层、深入一线、针对民警个人，切实掌握民警的思想状况，以队伍思想政治工作网格化建设为载体，全面落实民警队伍思想政治工作各项措施。结合日常业务工作检查、督导、调研等时机，对党建工作进行跟踪指导，提高了他们开展党建工作和进行队伍管理的能力。

（三）注重党员思想教育，不断增强党员队伍政治素质。局党委始终把思想政治教育工作作为党员队伍建设的首要任务，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，组织全局党员民警学习《插翅难逃－胡星受贿案警示录》、《欲之祸－济南市人大常委会原主任段上和案件警示录》、《平凡中闪光－记广西钟山县优秀纪检监察干部钟世才》等专题教育片，重申了“五条禁令”、“八条严禁”；加大了执法监督和违纪违规督察工作力度，对新提拔的中层领导干部进行了任前廉政谈话；对在督察中发现的有苗头性问题的民警进行了诫勉谈话，预防了重大违

6 纪违法问题的发生。

（四）继续完善“大教育、大培训”工作体系，不断提高公安队伍的职业素质和实战本领。

1、一是大力加强执法规范化培训，通过开展全局性的法律业务培训、法律知识月考制度等多种方式方法，教育广大公安民警牢固树立社会主义法治理念，规范执法行为，改进执法方式，提高执法艺术，切实做到理性、公正、文明、规范执法，进一步推进公正廉洁执法，切实提高公安队伍的整体素质。二是加强信息化教育培训。今年以来，巩留县公安局共举办计算机培训班6期225人次，紧密围绕公安信息化建设重点，以推进计算机网络知识应用为重点，务必使全体民警达到计算机基本操作应用“八会”要求，即：会打字、会上网、会录入、会查询、会比对、会下载业务资料数据、会收发电子邮件、会签发查收文件。使民警熟练掌握计算机应用技能，人人适应信息化建设需要，为完成信息化建设任务打下良好基础。广泛开展信息化实战应用培训。三是结合预案有针对性地开展模拟训练和综合演练，逐步建立健全预警和应急处置机制。通过数次紧急拉动、清查，进一步推进了巩留县公安局反恐严打斗争、维护社会大局稳定的能力。

2、组织警衔晋升训前测试，开展岗位练兵、扎实基本功。

1、为了进一步提高2011年度教育训练的针对性和实效性，巩留县公安局加大对适训民警训前考核力度，在民警中开展体能测试，通过以“晋”促练、以考促学，不断激发民警学习热情，

7 引导民警积极投身基本功训练，努力实现民警参训合格率和整体素质的双提升。

2、巩留县公安局以“干什么、练什么，缺什么、补什么”为指导原则，对不同类别和不同岗位人员，区分重点，针对民警自身特点确定训练重点。落实“四个结合”。一是把练兵活动与公安业务工作紧密结合。使练兵效果直接体现在实际工作上，把各项业务工作指标作为考核练兵的重要依据。二是岗位练兵活动与集中训练相结合。认真安排岗位练兵和集中演练，高度重视单兵技能训练和集体战术训练质量，保证练兵活动整体推进。三是“练内功”与“练外功”相结合。“练内功”就是认真学习政治理论、法律知识和业务技能，使民警牢固树立执法为民的理念，为做好本职工作打牢知识基础。“练外功”就是加强体能和战术训练，通过强健民警体魄和各警种综合演练，提高民警实战技能和整体作战能力。四是练兵活动与队伍的正规化建设相结合。以开展岗位练兵活动为契机，强化民警队伍的规范化、制度化建设。

3.加强民警警务技能实战训练。2011年巩留县公安局举办7期警务技能实战培训班,共培训376人次。按照“实用、管用、够用”的原则，重点强化车辆查缉、手势训练、警车驾驶、警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身、擒拿格斗、现场急救等单兵技能训练等集体、个人战术训练，进一步提高民警的警务实战能力。举办业务培训班8期，共计518人次，切实提高了民警的业务能力。

（五）认真组织开展“五个好”党支部创建和巩固提高活

8 动，不断提高基层党建工作整体水平。2011年，局党委在巩固提高创建“五好党支部”活动的基础上继续狠下功夫，以“创建促党建”，明确基层党建工作的主要任务和努力方向，对基层党的建设提出了明确具体要求，将基层党的建设与业务工作、队伍建设列入整体工作规划，统筹安排、上下联动、整体推进，推动创建活动深入开展和不断巩固提高。局党委与城镇塔村党支部结成帮扶对子，201年1月24日，局党委领导带领局党委班子成员一行携带面粉、香油，亲赴塔村慰问看望慰问了8户孤寡老人、残疾人、困难儿童、贫困老党员。

三、开展主题教育，结合实际，务求实效，及时发现和解决党员队伍中存在的问题和不足

（一）认真开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育。一是领导重视，保障有力。县局先后就活动的安排部署召开了4次党委会进行专题研究，成立了由县局党委书记、局长张新勇任组长，党委副书记、政委地里木拉任副组长，其他领导班子成员为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责县局“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育的组织协调，办公室设在政工监督室。二是层层动员，周密部署。在此基础上，县局各科、所、队党支部分别成立了相应活动机构，制定了《实施方案》和《学习计划》。在认真参加县局统一组织的教育培训的基础上，各单位每周都组织不少于1小时专项集中学习，每名党员民警都有专用的学习笔记本，按要求撰写心得体会每月不

9 少于2000字。同时，县局活动办公室对各科、所、队党支部的开展情况进行了细致的检查督导。

（二）深入开展了“四查”转变“五风”大讨论活动。针对我局2011年纪检监察工作的实际，结合“四查”活动，进一步转变工作作风，严格党员民警管理，完善工作制度，促进公安机关严格、公正、文明执法，预防党员民警违法违纪事件发生，规范了警车管理和防止非正常死亡问题的发生，县局党委在全局党员民警中开展：用身边的违纪事实，警示教育全体干警，转变“五风”大讨论活动。各警务单位认真组织党员民警对三年来我局少数党员民警的违纪违法行为开展了学习讨论活动，撰写学习心得，从中吸取深刻教训，杜绝类似违纪事件再度发生，以此推动我局队伍建设工作。

（三）继续开展廉政风险排查工作，健全防控机制。紧紧抓住“查找风险点”这个关键环节，把党员队伍中可能出现不廉洁问题的易发、高发领域作为重点，排查确定风险点，根据民警中拥有一定执法权、管理权和审批权的部门和岗位发生相对较多的实际，首先是把刑侦、经侦、治安、交通、法制、监管、禁毒、出入境、人口管理、网监等警种和岗位作为查找风险点的重点；其次是把组织、人事、财务、物品采购、物品管理等岗位作为查找风险点的重点。其三是把在上述部门和岗位工作的现职领导干部和民警，全部纳入查找廉政风险的重点，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式，组织党员干部和民警全面、深入查找风险点，制定防范措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力，推动了公安工作科学发

10 展，提高了公安机关执法和服务能力，确保廉政风险防范管理工作取得实效。

四、以党建促业务，推动了各项业务工作的顺利开展

（一）加强绩效考核，在激发队伍内在活力和调动民警工作积极性上取得明显成效。实行绩效管理，制定了《党建目标管理考核实施细则》、《队伍建设目标管理考核实施细则》和五项硬性指标，通过层层签订目标管理责任书，层层进行绩效考核。认真落实年初确定的重点工作目标，把党建与业务工作同考核同评比，在全局形成了一个干有目标、量化有对比、你追我赶的生动局面。

（二）围绕中心服务大局，在确保重点工作推进上有新突破。服从服务于经济建设，是时代赋予公安机关的重要职责，局党委自觉服从于发展经济这一中心，在窗口单位推行警务公开制度，向社会公开了“十项服务承诺”，出台了服务社会主义新农村建设十条规定，尤其在维护稳定、确保重点敏感日和“亚欧博览会”安保等重点工作上，广大公安民警不畏艰苦，承担了大量危、难、险、重的工作任务，为经济发展营造了良好的治安环境，得到了县委、政府和州公安厅的充分肯定和人民群众的高度评价。

虽然我局在党建工作上做了一定工作，取得了一定成绩，但离上级党委的要求还有一定的距离，尤其是基层党建工作还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是支部建设发展仍然存在不平衡现象，“五个好”支部的巩固提高差距明显，个别支部认为已经进入 “五个好”行列，存在松懈、麻痹思想，影响

11 了巩固提高的质量；二是个别支部因警力少、工作任务重等因素影响，仍有重业务、轻党建的现象发生；三是个别基层党支部“三会一课"制度落实不经常，党建工作的质量还不高；下一步，我局党的建设将按照“党员教育经常化，党内生活民主化，党员管理制度化，党建工作规范化，作用发挥具体化，服务群众长期化”的目标要求，在制度落实上下功夫、在质量提高上做文章、在活动创建上谋创新、在业务工作上求发展，全面提高基层党的建设整体水平，为打造“平安巩留”，全面服务经济建设提供强有力的组织保证。

二O一一年十一月二日

第16篇：公安局党建工作总结

一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，XX县公安局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于XX公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进

一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告如下：

一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。

新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期XX和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期XX公安的精锐之师，如何建立XX公安新的警务运行体制，是摆在XX县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：

思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。

政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。

工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。

工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。

……

几年来，XX公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，XX县公安局党委在思考，在探索……

三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。

一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。

发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。

（一）夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，XX县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。

以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。

以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。

以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。

以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

（二）抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。XX县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。

按照县委五个文件要求，局党委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造，完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。

开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创造力，执法办案公信力。

与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。

推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。

以命案侦防为龙头，以打击多发性

第17篇：公安局党建工作总结

公安局党建工作总结

目录

第一篇：公安局XX年党建工作总结 第二篇：市公安局XX年党建工作计划 第三篇：市公安局党建工作计划 第四篇：市公安局党建工作要点

第五篇：市公安局XX年机关党建工作计划 正文

第一篇：公安局XX年党建工作总结

一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，xx县公安局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于xx公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进

一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告如下：

一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。

新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期xx和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期xx公安的精锐之师，如何建立xx公安新的警务运行体制，是摆在xx县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：

思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新

第 1 页 共 1 页 形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。

政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。

工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。

工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。

几年来，xx公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，xx县公安局党委在思考，在探索……

三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。

一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。

发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。

（一）夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，xx县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。

以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面

第 2 页 共 2 页 对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。

以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。

以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。

以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

（二）抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。xx县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。

按照县委五个文件要求，局(请继续关注)党委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造，完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。

开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创

第 3 页 共 3 页 造力，执法办案公信力。

与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。

推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。

以命案侦防为龙头，以打击多发性 第二篇：市公安局XX年党建工作计划 xx市公安局XX年党建工作计划

XX年，为全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设，丰富和发展党建工作内容，规范党建工作秩序，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，扎实推动各项公安工作，根据市直工委和市局党委党建工作要求，结合工作实际，特制定XX年党建工作计划。

一、围绕迎接建党90周年，深入开展创先争优活动

1．认真做好建党90周年宣传教育活动。重点做好以下四个方面的宣传教育：学习宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩；学习宣传新中国成立以来特别是改革开放以来取得的巨大成就；学习宣传中国特色社会主义理论体系和不断加强党的建设的重大意义；学习宣传广大党员在革命、建设和改革开放各个时期的先进事迹和突出贡献。引领广大党员民警深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2．扎实开展形式多样的纪念活动。各党（总）支部要坚持喜庆热烈、务实勤俭的原则，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文评选等形式多样的纪念活动，着力营造爱党、信党、忠于党的浓厚氛围。七一期间，市局党委将通

第 4 页 共 4 页 过召开庆 1 祝大会、评选表彰一批先进基层党组织和先进个人，隆重庆祝建党90周年。 3．深入开展创先争优活动。以承诺、践诺、评诺为重点，认真落实“四个双向”措施，力求做到主题鲜明、目标实在、要求具体、落实有效。把发现、树立、宣传、推广各项工作中的先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，用身边的事教育身边的的人，进一步营造比、学、赶、超的良好风气；进一步加强分类指导，扎实推进市局领导班子成员创先争优活动联系点建设，充分发挥联系点的示范效应，重点督促各部门抓好公开承诺的落实；突出抓好窗口服务行业创先争优，落实便民利民各项措施，让广大群众真切感受公安机关在创先争优活动中的新变化。

二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力

4、深入贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部深入学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。

5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合党员民警的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多

种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决民警关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新。

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6、创新党员干部理论学习方式。按照党建带群建的工作思路，扎实推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，继续开展“修身储能思奋进”读书活动和创先争优、发展党内民主、加强作风建设等工作重点，继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。

三、围绕建设为民、务实、清廉机关，扎实推进机关作风建设和反腐倡廉建设

7．深入推进机关作风建设和行政效能建设。把扶贫开发“双到”工作作为机关党员民警服务基层、服务群众、改进作风、提高能力的有效途径和重要抓手，将扶贫开发“双到”工作与农村基层党建工作有机结合，开展结对帮扶活动，组织局机关党员民警与困难党员结成帮扶对子，使机关党员民警在服务基层、服务群众的实践中锤炼作风、增强才干；广泛开展作风建设评议活动，坚持以评促纠，以评促建，纠建并举，把民主评议党员、民主评议政风行风活动与“大走访”开门评警活动结合起来，促进机关作风加快转变，促进群众和基层反映强烈的突出问题加快解决。

8．坚持不懈地开展党风廉政建设。深化党风廉政建设的宣传教育，结合党员民警的思想和工作实际，开展党性、党风、党纪和警示教育；结合党员民警身边的人和事，加强党员民警的党纪国法和廉洁从政教育，认真做好不合格党员的处理工作；抓好党风廉政建设责任制的落实，加强对各部门民主生活会的指导与检查。

四、围绕提高履职能力和工作水平，不断加强党员民警队伍建设

9．加大党员民警教育培训力度。按照中央提出大规模培训党员干部的要求和省委、市委的有关部署，紧密结合公安工作实际，切实加强对党员民警的经常

第 6 页 共 6 页 性教育。要认真总结培训的成功经验和反面教训，科学把握新形势下机关党员民警思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，坚持分类别、分层次、分专题培训，提高党员民警教育培训工作的针对性和时效性，把党员民警教育培训的效果体现到做好本职工作、提高业务水平、发挥先锋模范作用上。今年，市局将组织机关党员民警参加市直工委举办的入党积极分子培训班两期，机关党建通讯员培训班、纪检委员培训班和组织委员培训班各一期。

10．建设高素质党务干部队伍。通过推动机关党组织及时规范换届改选，严把机关党组织领导班子人选推荐、考察、审批关，进一步优化班子结构，增强班子凝聚力和战斗力。采取分批、分层次和集中轮训方式对机关党务干部进行培训，突出抓好党务知识的学习，建设一支政治过硬、业务精通、结构合

理、作风优良的高素质党务干部队伍。关心机关党务干部的成长，积极为他们的学习、工作、生活创造有利条件。

六、围绕精神文明建设活动，不断深化机关文化建设

11．认真开展主题教育实践活动。按照中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”、公安部“坚持执法为民、树立良好警风”和省厅“广东公安精神”大讨论等主题教育实践活动的要求，深入开展革命传统教育、执法为民教育和纪律作风教育，不断加强民警的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培育警队核心价值观，牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治意识。

12．充分发挥群团组织的重要作用。按照党建带团建、党建带妇建的方针，充分发挥市局团委、妇委会的桥梁和纽带作用，大力开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，引导广大青年民警、女民警在各项工作中提升素质、建功立业。积极组织开展参与面广、示范性强、内涵丰富、喜闻乐见的群众性文体

第 7 页 共 7 页 活动，活跃机关文化生活，进一步提高机关整体文化素质。

二〇一四年一月二十六日 第三篇：市公安局党建工作计划 市公安局党建工作计划：

，为全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设，丰富和发展党建工作内容，规范党建工作秩序，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，扎实推动各项公安工作，根据市直工委和市局党委党建工作要求，结合工作实际，特制定党建工作计划。

一、围绕迎

接建党90周年，深入开展创先争优活动周年宣传教育活动。

1．认真做好建党90周年宣传教育活动。重点做好以下四个方面的宣传教育：学习宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩；学习宣传新中国成立以来特别是改革开放以来取得的巨大成就；学习宣传中国特色社会主义理论体系和不断加强党的建设的重大意义；学习宣传广大党员在革命、建设和改革开放各个时期的先进事迹和突出贡献。引领广大党员民警深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2．扎实开展形式多样的纪念活动。各党（总）支部要坚持扎实开展形式多样的纪念活动。喜庆热烈、务实勤俭的原则，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文评选等形式多样的纪念活动，着力营造爱党、信党、忠于党的浓厚氛围。七一期间，市局党委将通过召开庆祝大会、评选表彰一批先进基层党组织和先进个人，隆重庆祝建党90周年。

3．深入开展创先争优活动。以承诺、践诺、评诺为重点，深入开展创先争

第 8 页 共 8 页 优活动。认真落实“四个双向”措施，力求做到主题鲜明、目标实在、要求具体、落实有效。把发现、树立、宣传、推广各项工作中的先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，用身边的事教育身边的的人，进一步营造比、学、赶、超的良好风气；进一步加强分类指导，扎实推进市局领导班子成员创先争优活动联系点建设，充分发挥联系点的示范效应，重点督促各部门抓好公开承诺的落实；突出抓好窗口服务行业创先争优，落实便民利民各项措施，让广大群众真切感受公安机关在创先争优活动中的新变化。加强学习型组织建设，

二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力

4、深入贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部深入深入贯彻党的十七届五中全会精神。贯彻党的十七届五中全会精神学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。

5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合党员民警的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决民警关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新。

6、创新党员干部理论学习方式。创新党员干部理论学习方式。按照党建带群建的工作思路，扎实推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，继续开展“修身储能思奋进”读书活动和创先争优、发展党内民主、加强作风建设等

第 9 页 共 9 页 工作重点，继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。围绕建设为民、务实、清廉机关，

三、围绕建设为民、务实、清廉机关，扎实推进机关作风建设和反腐倡廉建设深入推进机关作风建设和行政效能建设。

7．深入推进机关作风建设和行政效能建设。把扶贫开发“双到”工作作为机关党员民警服务基层、服务群众、改进作风、提高能力的有效途径和重要抓手，将扶贫开发“双到”工作与农村基层党建工作有机结合，开展结对帮扶活动，组织局机关党员民警与困难党员结成帮扶对子，使机关党员民警在服务基层、服务群众的实践中锤炼作风、增强才干；广泛开展作风建设评议活动，坚持以评促纠，以评促建，纠建并举，把民主评议党员、民主评议政风行风活动与“大走访”开门评警活动结合起来，促进机关作风加快转变，促进群众和基层反映强烈的突出问题加快解决。

8．坚持不懈地开展党风廉政建设。深化党风廉政建设的宣坚持不懈地开展党风廉政建设。传教育，结合党员民警的思想和工作实际，开展党性、党风、党纪和警示教育；结合党员民警身边的人和事，加强党员民警的党纪国法和廉洁从政教育，认真做好不合格党员的处理工作；抓好党风廉政建设责任制的落实，加强对各部门民主生活会的指导与检查。

四、围绕提高履职能力和工作 水平，不断加强党员民警队伍建设

9．加大党员民警教育培训力度。按照中央提出大规模培训加大党员民警教育培训力度。党员干部的要求和省委、市委的有关部署，紧密结合公安工作实际，切实加强对党员民警的经常性教育。要认真总结培训的成功经验和反面教训，科

第 10 页 共 10 页 学把握新形势下机关党员民警思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，坚持分类别

、分层次、分专题培训，提高党员民警教育培训工作的针对性和时效性，把党员民警教育培训的效果体现到做好本职工作、提高业务水平、发挥先锋模范作用上。今年，市局将组织机关党员民警参加市直工委举办的入党积极分子培训班两期，机关党建通讯员培训班、纪检委员培训班和组织委员培训班各一期。建设高素质党务干部队伍。

10．建设高素质党务干部队伍。通过推动机关党组织及时规范换届改选，严把机关党组织领导班子人选推荐、考察、审批关，进一步优化班子结构，增强班子凝聚力和战斗力。采取分批、分层次和集中轮训方式对机关党务干部进行培训，突出抓好党务知识的学习，建设一支政治过硬、业务精通、结构合理、作风优良的高素质党务干部队伍。关心机关党务干部的成长，积极为他们的学习、工作、生活创造有利条件。

六、围绕精神文明建设活动，不断深化机关文化建设围绕精神文明建设活动，认真开展主题教育实践活动。

11．认真开展主题教育实践活动。按照中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”、公安部“坚持执法为民、树立良好警风”和省厅“广东公安精神”大讨论等主题教育实践活动的要求，深入开展革命传统教育、执法为民教育和纪律作风教育，不断加强民警的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培育警队核心价值观，牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治意识。充分发挥群团组织的重要作用。

12．充分发挥群团组织的重要作用。按照党建带团建、党建带妇建的方针，充分发挥市局团委、妇委会的桥梁和纽带作用，大力开展“青年文明号”“巾帼

第 11 页 共 11 页 文明岗”等创建活动，引导广大青年民警、女民警在各项工作中提升素质、建功立业。积极组织开展参与面广、示范性强、内涵丰富、喜闻乐见的群众性文体活动，活跃机关文化生活，进一步提高机关整体文化素质。

二〇一四年一月二十六日 第四篇：市公安局党建工作要点 市公安局党建工作要点：

，市公安局党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国机关党建工作会议精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“组织坚强有力、党员作用突出、工作取得成效、人民群众满意”为目标，以开展规范化基层党支部创建活动为载体，以改

革创新精神全面推进公安基层党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为公安工作和队伍建设再上新台阶提供有力的支撑和保证。

一、提高执政能力，切实加强党组织班子建设

1.强化班子思想建设。围绕推进马克思主义中国化、时代化、大众化，组织深入学习中国特色社会主义理论体系，进一步坚定中国特色社会主义理想信念，不断增强班子成员的大局意识、政治意识和法治意识，保持头脑上的清醒和政治上的坚定，形成了一个团结战斗的领导集体，发挥良好的表率示范作用。

2.强化班子制度建设。坚持和落实好党委民主生活会制度、民主集中制和集体议事制度，坚持和落实好领导干部述职述廉、廉政谈话制度；建立健全机关党委成员基层党建联系点制度、党员领导干部参加双重组织生活制度，着力增强各级领导班子的执行力、决策力、凝聚力。

3.强化班子能力建设。坚持以科学发展观统览全局，围绕中心工作，理清工

第 12 页 共 12 页 作思路，明确目标任务，坚持抓好重点、破解难点，以重点、难点的突破带动全局的发展；要加强党性修养，树立和弘扬优良作风，不断研究和解决领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在突出问题，转变不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，着力增强领导科学发展的能力与水平。

4.强化机关党委建设。进一步加强机关党委自身建设，建立和完善各项规章制度，加强政治理论学习和党建业务培训，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。机关党委成员要根据职责分工，切实做好分类指导和督促检查工作，加强党建研究，狠抓工作落实，并注重在解决实际问题上下功夫，充分发挥机关党委在党建工作的重要作用。

二、狠抓理论武装，切实加强党员队伍建设

5.加强政治理论学习。积极开展学习型党组织创建活动，坚持用党的最新理论成果武装党员民警头脑，不断增强党员民警的政治理论水平和科学发展能力，推进政治理论学习经常化、规范化、制度化。因地制宜地采取集中学习、个人自学、分层次学习、上党课、看电教片、座谈讨论、专题讲座等形式多样的学教方式进行学习，切实做到有辅导内容、有学习笔记、有心得体会、有效果检测。

6.开展主题教育。各级党组织要把坚定党员民警的理想信念作为基础工程来抓，通过开展爱国主义、党员意识、形势政策、职业道德、党史、国情省情市情教育，切实增强宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，树立正确的人生观、价值观、从警观；要继续深化核心价值观教育，端正执法思想，转变执法观念，永葆公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

三、致力科学发展，建立完善各项工作制度

7.建立科学的党组织生活制度。不断深化学习实践科学发展观活动取得的实

第 13 页 共 13 页 践成果和制度成果，进一步规范民主评议党员、组织生活会、党员承诺制工作，提倡基层党组织根据实际创造性地落实“三会一课”制度，促进党建工作的科学化、规范化、制度化，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

8.完善党员管理和发展党员制度。要强化对党员组织关系、参与组织生活、现实表现和表率作用发挥情况的管理。及时接转党员组织关系，做好党员基本信息库的日常维护工作，促进党内生活制度化、规范化。坚持标准，严格程序，认真执行党员发展工作“十六字”方针，全面实行发展党员票决制和公示制；把好党员“入口关”，建立党员发展前党的基本理论知识考试制度，确保发展党员的质量。

9.深化规范化基层党支部创建活动。要结合公安队伍正规化建设，深化“规范化基层党支部”创建活动，认真开展“先进党支部”、“党员积极分子”的评选活动，做到年初有计划，年终有总结，考核有优劣，工作有促进。同时，要认真落实每季的检查考核工作，不断提升规范化党支部建设的层次和水平。

10.夯实基层党组织阵地建设。进一步健全和完善党员活动室的内容，建立党建宣传栏和党务公开栏，定期宣传党建工作信息，公开党员承诺、支部工作开展、经费开支等情况，保障党员的知情权、监督权。有条件的部门建立荣誉室、图书（电子）阅览室、文体健身室。同时，规范党组织工作活动记录，确保党员手册内容完备。

11.营造党内民主和谐氛围。各级党组织要不断增强民主意识，切实保障党员的主体地位和民主权利，完善党内民主决策机制，扩大党内基层民主，使党组织决策科学化、民主

化；积极推行机关基层党组织领导班子无候选人直选和“公推直”办法，改

第 14 页 共 14 页 进和规范选举程序和投票方式，完善差额选举办法；建立机关党支部与基层党支部结对共建、党员之间结对互帮互学机制。

12.建立科学的监督惩防体系。按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，不断强化领导干部“一岗双责”意识，切实提高监督水平，加大督

察力度，加强内部审计，把党风廉政建设责任制和廉洁从警各项规定落到实处。同时，积极开展读书思廉、教育引廉、宣传倡廉、谈话促廉、家庭助廉、环境熏廉活动，充分利用各种宣传阵地宣传具有教育警醒作用的廉政警句、格言、短语，将廉政文化融入警营，着力打造风清气正、崇廉尚洁的内部环境。

四、依托主题活动，切实加强党建载体建设

13.开展党支部组织生活实例活动。各基层党支部结合自身工作实际，进一步加强教育引导和实践体验，增强党员的主体意识，不断激发广大党员民警参与党内生活的积极性、主动性和创造性。年内开展由党支部或党员自行策划设计、广大党员参与实施的党支部组织生活实例活动，年底评出最佳组织生活实例，努力实现党员民警对党内事务的广泛参与、有效管理和积极监督。

14.开展“规范化党组织建设示范点”创建活动。根据“典型引路、整体推进”的总体思路，坚持典型带动、注重培育原则，按照“领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好”的要求，在各基层党组织中开展“规范化党组织建设示范点”创建活动，结合规范化党支部考核，确定若干党建示范点，并充分发挥示范点的“样板”作用，整体推动全局党建工作纵深发展。

五、立足自身能力，切实加强党务干部队伍建设

15.加强党务干部教育培训和党建调研。采取多种形式，加大党务干部的政治理论、党建业务学习培训和工作交流力度，不断强化党务干部的责任意识、服务

第 15 页 共 15 页 意识、创新意识、效能意识，正确处理加强管理与服务的关系，提高办事效率，拓宽工作思路，进一步提高做好新时期公安机关党建工作的能力和水平。同时，党务干部要加强对党建工作的调查研究，结合海宁经济社会发展对公安工作提出的要求和党员民警队伍现状，积极探索党建工作的管理创新和制度创新，使各级党组织具有更强的凝聚力和更活跃的发展环境。

16.加强对工青妇工作的组织领导。进一步巩固和完善以党建工作为龙头，以工青妇工作为依托的工作格局，关心和支持工青妇组织的工作，有效指导工青妇组织根据公安工作特点开展的各类活动，充分发挥工青妇组织的桥梁和纽带作用。要积极引导工会组织认真履行职能，积极做好各项工会工作；要进一步落实党团共建各项措施，组织团员青年广泛开展形式多样、健康向上的活动。要进一步做好妇女组织工作，深化“巾帼文明示范岗”创建活动，开展“巾帼标兵”评选活动，重视妇女的发展，充分发挥妇女的积极作用。

7月10日

第五篇：市公安局XX年机关党建工作计划 文章标题：市公安局XX年机关党建工作计划

市公安局XX年机关党建工作计划找文章到好更多原创-(:///) XX年是贯彻落实党的十六届六中全会和

省第八次党代会、市第七次党代会精神，全面推进社会主义和谐社会和海峡西岸经济区建设、迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神的重要一年。按照省厅党委、市直机关党工委和市局党委的部署，XX年市局机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省第八次党代会、市第七次党代会精神，以“迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以构建和谐

第 16 页 共 16 页 机关推进和谐社会为目标，以领导干部作风建设为重点，增强基层活力，提高党员素质，转变机关作风，创造一流业绩，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度建设，为加快xx新一轮的发展作出积极的贡献，为推进公安工作和队伍建设提供有力保证。

一、加强思想政治建设，用先进的科学理论武装党员队伍

1、用科学理论武装队伍。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装党员干部，组织党员干部深入学习党的十六届六中全会精神，倡导和谐理念，培育和谐精神，服务和谐建设。抓好省第八次党代会、市第七次党代会精神的学习贯彻工作，把广大党员干部的思想和行动统一到省、市党代会确定的目标任务上来，把力量凝聚到xx在海峡西岸经济区建设中加快崛起的伟大实践中，凝聚到建设“平安xx”，维护社会稳定，加强“三基”工程建设的具体实践中，进一步夯实公安基层基础建设，增强公安工作发展后劲。把学习贯彻六中全会精神和省、市党代会精神，与学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话结合起来，与学习全国、全省、全市经济工作会议精神结合起来，与贯彻全市公安局长、政委会议精神结合起来，与学习经济、科技、社会管理、法律等知识结合起来，努力做到学以致用、转变作风、推动工作。全面提升公安工作和公安队伍建设的水平，力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。认真总结党委中心组学习的经验和做法，促进党委中心组的学习的继续深入。认真落实市委关于开展“中心组优秀学习范例、中心组成员优秀理论调研文章、理论学习先进中心组”学教评选活动，进一步健全党委中心组制度，不断推进领导干部理论学习的制度化、规范化。将处室所队长继续纳入中心组学习范围，通过发挥党员领导干部学习中心组的的带头示范作用，以中心组的学习带动机关面上的学习，科学安排专题，改进学习方法，

第 17 页 共 17 页 增强学习实效。

2、因人施教，强化党员干部教育培训。按照分类指导、因人施教的原则，注意区分党员的不同类型和工作特点，有针对性的确定学习内容，积极引导党员民警坚持学理论、学法律、学业务、学科技、学现代经济和社会管理等知识。市局机关党委也将采取举办报告会、专题研讨、理论培训等方式，加强对机关党员干部特别是专职党务干部和宣传骨干的培训教育。十七大召开后，各级党组织要采取有力措施，及时抓好十七大精神的学习宣传贯彻工作，把机关广大党员干部的思想统一到十七大精神上来。

3、深化创建学习型党组织活动。市局机关各级党组织既要把创建学习型党组织作为机关党建工作的重要内容，更要把创建学习型党组织作为机关党建工作创建活动的有效平台，作为深化创建党建工作先进单位活动、推动基层组织建设的重要抓手。要进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制、形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局、不断提高创建的实效和水平，提高服务基层的本领。机关党委对各支部的学习成效半年检查一次，并以适当方式进行交流，推广典型，推动学习活动的深入开展。

4、注重思想政治工作。坚持把加强和改进机关思想政治工作作为一项重要工作抓紧抓实，进一步调动广大党员民警贯彻党的路线方针政策的积极性、主动性、创造性，把加强“三基”工程建设，强化打防控措施，为推进xx在海峡西岸经济区建设中加快崛起创造良好的环境。要培养、树立、推广各类先进典型，发挥先进典型的带头示范作用，推动机关各级党组织和广大党员民警更好地服务基层、服务群众。要着力抓好各单位思想政治工作制度建设继续落实逐级谈心、党员民警思想分析会制度，及时掌握党员民警的思想动态，做好思想政治工作，

第 18 页 共 18 页 理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，推进工作。认真落实XX年党建重点课题调研，分析机关党的建设暨思想政治工作面临的新情况、新问题，查找薄弱环节，提出改进措施，探索解决途径，不断提高机关党的工作和思想政治工作水

平。

二、加强基层组织建设，夯实组织基础

5、搞好省、市、县对接，把“三级联创”活动落到实处。充分认识开展“三级联创”活动的重要意义，增强政治责任感、切实加强对“三级联创”活动的组织和领导，努力对接省厅机关党委和市直党工委开展的各项党建活动，调动县局党建工作人员参与的热情，交流党建开展情况。要根据市直党工委

《关于贯彻落实＜关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见＞的实施意见》和省公安厅《关于全省公安机关党的建设上下联动五项制度》要求，带头深入开展第五轮创建“党建工作先进单位”活动，围绕“六个好”的目标要求，紧密结合实际，认真制定计划，细化创建目标，丰富活动内容，创新方式方法，狠抓工作落实，不断取得活动的新成效。以实际成效迎接市直党工委“三级联创”工作经验交流会的召开。

6、扎实加强基层党组织建设。要认真贯彻落实中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，探讨机关党的基层组织工作与公安中心工作和各部门业务工作有机结合的路子，做到同部署，同检查，同考核。及时做好基层党组织换届改选和支委调整增补工作，落实基层支部书记“一岗双责”制度，提高基层党支部工作能力，健全各项工作制度，充分发挥党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用。迎接党工委在今年第三季度进行的基层党支部换届选举工作检查。

7、加大对党员的教育管理力度。严格落实和完善民主评议党员制度，认真

第 19 页 共 19 页 做好党员电化教育工作，加强对离退休党员和流动党员的教育管理。要认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，确保发展党员质量。认真推选一批优秀青年民警参加市直工委举办入党积极分子培训班。

8、认真总结，加强联系，努力做好党建工作联系片的各项工作。认真总结党建工作联系片工作经验和做法，科学制定和完善党建工作联系片工作制度，开展内容丰富、形式多样、主题突出、体现特色的机关党建活动，落实一年开展活动不少于4次的要求。

9、广泛开展迎接党的十七大主题系列活动。按照市委和市直机关工委的统一部署，认真做好本级组织推荐出席党的十七大代表和推选出席市党代表会议代表工作，确保代表的先进性和代表性。围绕“喜迎十七大，为党增光辉”主题，广泛开展形势政策宣传、党的知识测试、先进事迹报告会、主题党日等系列活动，大力宣传党的十六大以来我市经济、政治、文化、社会建设和党的建设的伟大成就，进一步唱响聚精会神搞建设、一心一意谋发展的时代主旋律，激发广大党员民警立足岗位当先锋，保持和发展先进性的内在动力。

三、加强作风建设，构建和谐机关

10、加强对党员干部作风建设教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，大力倡导八个方面的良好风气，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。机关各党组织要积极协助行政领导，坚持从影响公安中心工作发展的重大问题抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响机关形象的具体问题抓起，落实《内务条令》，认真解决“第一道门槛”、“第一形象”存在的突出问题，认真落实“人

第 20 页 共 20 页 要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，着力解决机关特别是经办岗位、服务窗口内务管理和公务纪律等方面存在的问题，继续严格执行公安部“五条禁令”，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的形象。

11、继续开展与农村、社区、企业联建共创活动。今年市局机关继续与二路、三路社区、盖竹村，交警支队与荆西村、荆西小学开展联建共创活动；要把联建共创活动作为机关转变作风、联系群众、服务基层的有效途径，从实际出发选准联创共建的有效载体，把机关党建工作渗透到服务基层、服务群众、服务党员的各个层面，延伸到服务农村、社区、企业等各个方面。要深入开展“帮困扶贫一帮一”活动，各支部今年均要组织帮扶1个特困家庭或学生，并在八月底以前完成，凡在节日期间都要上门进行慰问，送去温暖。各级党组织要通过挂包联系等活动，在群众中树立起党和政府全心全意为人民服务的形象。在与农村支部的共建中，今年市局指挥中心党支部要把盖竹村党的建设“三级联创”、建设社会主义新农村等工作作为联建共创的重点内容，在具体创建中要灵活形式，充实内容，送去党的温暖，党的政策，党的关怀，并取得实效。处级干部健全挂钩联系点制度，坚持深入基层调研，听取基层意见，走访困难党员、民警，帮助基层解决实际困难。

12、大力宣传有效履职、改进作风的先进典型。充分运用各种媒体，采取多种形式，旗臶鲜明地宣传勤奋工作、敬业奉献、任劳任怨、真抓实干的先进典型，树立打防第一线攻坚克难的新典型，激励广大党员干部履职尽责，建功立业，弘扬时代主弦律，带动广大民警积极进取，奋发向上，营造推动工作的良好氛围。机关各党组织都要积极撰写反映本单位先进典型的党建工作信息，每月通过市局机关党委向《xx市直机关党讯》、“xx机关党建”网，以及xx电视台、xx电台、市委《决策参考》编辑部、市政府信息中心等有关新闻媒体提供信息，加大对机

第 21 页 共 21 页 关改进作风、有效履职、服务发展等各类典型经验的宣传力度，营造推动发展的良好氛围。

13、进一步推进机关精神文明和“平安单位”建设。以党的十七大召开、纪念建军80周年、香港回归祖国10周年为契机，广泛深入开展爱党、爱国、爱社会主义的宣传教育。深入开展“创文明机关，做人民满意公仆”活动，努力培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉政求和谐”的和谐理念，努力建设警令畅通，清政廉洁，团结友爱，奋发有为，环境友好、充满活力、人人参与、共建共享的和谐机关。坚持用马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神，社会主义荣辱观教育党员干部，弘扬“三平”精神，增强机关广大党员干部的思想道德素质和创造活力。认真贯彻市委、市政府“平安xx”建设的部署，积极开展“平安单位”争创活动，加强机关内部防范管理，维护机关内部稳定。

四、加强党风廉政建设，营造廉政氛围

14、坚持不懈地抓好反腐倡康教育。认真组织机关全体党员民警学习和领会中纪委六次、七次全会精神，特别是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，贯彻落实省纪委全会和市委党风廉政工作的部署要求。深入开展反腐倡廉教育，坚持以思想道德教育为基础，以宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，加强对党员干部的理想信念、党的优良传统和优良作风、社会主义荣辱观和康洁自律等教育。认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育、进一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，增强党员干部廉洁从政的自觉性，大力推进廉政文化建设。

18、健全惩治和预防腐败体系。学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、

第 22 页 共 22 页 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实《xx市直机关党工委关于贯彻落实＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞工作方案》，结合机关特点，进一步明确责任，细化措施，逐步建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。市局监察室要认真履行职责，加强对各单位贯彻落实《实施纲要》情况进行督促检查，积极推进惩治和预防腐败体系建设。

16、切实加强领导干部廉洁自律工作。加强对遵守“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定的督促检查。坚决纠正损害群众利益的不正之风，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为。机关党组织要主动协助党委抓好党风廉政建设责任制和中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于对党员领导干部述职述廉的暂行规定》的贯彻落实。

17、发挥纪检监察办案治本功能。进一步严明政治、组织、经济工作和群众工作纪律，严肃查处违纪党员特别是党员领导干部，加强对权力运行的制约和监督，深入推进源头上预防和遏制腐败工作。继续抓好机关纪检机构的健全和队伍建设工作，抓好纪检干部的业务培训。加强信访举报工作，畅通信访渠道，提高办信质量，依纪依法办信办案，不断整合信访资源，加大惩治腐败力度。提高执法执纪水平，增强办案合力，推行“一案一整改”，努力发挥办案治本功能。

五、加强群团组织建设，发挥团队效应

18、加强对工会、共青团、妇女组织的领导，切实落实“党建带三建”要求，坚持把各单位“党建带三建”的情况，纳入机关党建考评的内容。工青妇等群团组织，要围绕中心工作，想方设法宣传，组织广大职工、青年、妇女，在新一轮发展中建功立业。

第 23 页 共 23 页 机关工会组织要通过关心、培养、塑造劳动模范和先进工作者，充分调动职工群众的比学赶超的热情和干劲，开展丰富多彩的文体活动，营造和谐机关的氛围；要关心职工群众的各种合理诉求，依法维护职工群众的合法权益；通过开展“送温暖、献爱心”等有关活动，及时把党和政府的关心爱护送到贫困职工的心坎上。

机关青年组织要了解和关心青年干部的发展需求，增强青年工作的针对性和有效性，通过开展青年志愿者、青年文明号等系列活动，精心打造机关共青团工作的品牌，要引导青年团员向身边优秀共产党员学习、向党组织靠拢、把党的事业发展和个人职业发展结合起来，力争在新一轮发展中建功立业，用自己的青春汗水书写壮丽的人生。

机关妇女组织要认真宣传贯彻《妇女权益保障法》，扎实开展“为建设海峡西岸经济区建功立业”等各类争先创优活动，引导和促进广大妇女立足本职岗位，争创一流业绩。深入实施“春蕾计划”，大力开展“五好”家庭建设，巾帼志愿服务等活动，发挥半边天的作用。

机关关工委要针对新形势下出现的各种青少年问题认真做好关心下一代工作。在青少年中开展革命传统教育，以及形式活泼、内容丰富的教育活动。

六、加强党务队伍建设，激发内在动力

19、不断加强机关党组织能力建设。各支部领导要注意改进工作作风和提高工作水平，增强科学领导机关党的工作的能力。认真按照省厅和市直机关党工委的部署，健全完善“三级联创”机制，加强对机关党的工作的指导。要立足于在各方面的工作中，都能成为走前头、创一流的表率，团结带领机关党组织和广大党员干部同心同德为实现“十一五”时期的发展目标而不懈努力。

20、加强党务干部队伍建设。机关各部门领导要关心重视党务干部的思想、

第 24 页 共 24 页 工作和生活，主动解决他们的实际困难。组织开展多种形式的学习、培训、考察、进修、轮岗、交流等，不断提高他们的工作能力和水平，形成党务干部与行政业务干部同样培养、同步使用的良好态势，增强党务干部队伍的生机和活力，发挥党务干部的工作积极性、主动性和创造性。

21、加强沟通和指导。切实加强与部门党委的沟通、协调解决机关党建中的重点和难点问题。加强党建联系片工作的指导，促进片内单位之间的联系沟通，在上情下达和下情上传等方面发挥作用，成为促进机关党的工作的辅助平台。要实施系统带动，加强上下联动，进一步推动“三级联创”活动。

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县公安局党建工作交流材料

市公安局党委书记XX年党建工作述职报告

xx县公安局XX年度基层党建工作整改落实情况报告 公安局党建工作公推直选实施方案 最新县公安局党建工作述职报告 第 25 页 共 25 页

公安局分析评议阶段工作总结

目录

第一篇：公安局分析评议阶段工作总结 第二篇：公安局分析评议阶段工作总结 第三篇：公安局分析评议阶段工作总结

第四篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结 第五篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结 正文

第一篇：公安局分析评议阶段工作总结

按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从3月29日开始正式转入分析评议阶段。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实际成效。现将工作的主要情况总结如下：so100

一、主要做法

（一）认真搞好思想动员

3月30日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上，xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习，精读两个《读本》，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》，在垦区公安局征订《榜样的力量》一书，共计141本，要求全体民警对照先进，正衣

第 26 页 共 26 页 冠、知得失、量差距，进一步活跃和推动了教育工作。

（二）广泛征求意见建议

进入4月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设臵征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，区分情况进行了反溃

（三）切实做好自我分析

在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。

（四）认真开展民主评议

按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。

（五）深入开展交心谈心

第 27 页 共 27 页 公安局党组制定了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

（六）严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。

二、本阶段的特点

根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排，我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。

（一）立足于“广”，广泛征求党内外意见

为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们共发放并收回征求意见表276张，平均每个农场20张。同时我召开了群众座谈会，设立了意见箱14个，对近两年的案件当事人，特别是近期案件的受害人进行了个别访谈，充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道；三是

解决而又必须解决的问题，比如警务体制、人事制度改革工作，拟定方案，

第 28 页 共 28 页 创造条件，逐步解决。对需要上下联动解决的问题，上级党委和有关部门给予配合，明确职责，形成合力。

三是解决“一个难点”。针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进娶缺乏争先创优意识这一难点，深化公安机关的警务和人事改革工作，迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。其一是建立竞争上岗制度，摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念，使大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解决不称职民警的出口问题；其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。

四是探索“一个机制”。即队伍管理的长效机制，坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个民警的工作都纳入到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。

第二篇：公安局分析评议阶段工作总结

按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从3月29日开始正式转入分析评议阶段，公安局分析评议阶段工作总结。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实际成效。现将工作的主要情况总结如下：

第 29 页 共 29 页

一、主要做法

（一）认真搞好思想动员

3月30日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上，xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习，精读两个《读本》，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》，在垦区公安局征订《榜样的力量》一书，共计141本，要求全体民警对照先进，正衣冠、知得失、量差距，进一步活跃和推动了教育工作。

（二）广泛征求意见建议

进入4月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设臵征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，区分情况进行了反馈。

（三）切实做好自我分析

在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员

第 30 页 共 30 页 党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。

（四）认真开展民主评议

按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。

（五）深入开展交心谈心

公安局党组制定了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

（六）严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。

二、本阶段的特点

根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排，我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。

（一）立足于“广”，广泛征求党内外意见

第 31 页 共 31 页 为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们共发放并收回征求意见表276张，平均每个农场20张。同时我召开了群众座谈会，设立了意见箱14个，对近两年的案件当事人，特别是近期案件的受害人进行了个别访谈，充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道；三是监督评估广。我们提出了“知情、互助、帮助、监督”8字工作方针，三次组织党小组长开展互查工作，在六个党小组中开展了党小组工作实不实、程序和规定动作是否按要求完成、党性分析问题是否找准、活动是否见成效、党员的思想认识、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等互查互帮工作，使

得各小组之间能够互相学习、整体推进，工作总结《公安局分析评议阶段工作总结》。

（二）立足于“高”，高起点搞好党性分析

一是分析问题起点高。我们要求每个党员在党性分析时，要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己存在的主要问题，制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮助党员搞好党性分析，“一学习”就是理论学习，从理论上提高广大党员的党性觉悟。“二对照”就是对照党章要求，对照党员先进典型事迹，高标准的要求每个党员。“三结合”就是结合梳理出来的意见，结合个别访谈到的意见，结合本身的实际表现，写出党性分析初稿。“再修改”就是根据支部的反馈意见，根据组织生活会上大家的批评帮助，重新修改自己的党性分析材料。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具

第 32 页 共 32 页 体的，我们责令重来。公安局有几个党员的自我分析材料返工重写

三、四次。通过这种形式，使每个党员得到一次深刻的教育和党性锻炼；二是批评帮助质量高。根据分局关于本阶段要认真开好组织生活会的要求，我们首先召开了党组民主生活会，党组成员再以普通党员身份参加所在的支部、党小组会，他们带头开展自我批评，主动接受大家的批评帮助。领导同志能主动沟通讲真话，消除了基层同志的顾虑和误解，同志间敞开心扉谈心里话，加强了相互之间内心的了解，达到团结进步的目的；三是验收标准高。为了扎实做好这个阶段的工作，此阶段我局还继续沿用“周计划”工作法，即在每周一根据分局先教办、机关党委的部署制定详细的周计划下发给各党小组长，让小组长知道本周该做什么，该达到什么目标。党组和支部严格验收，意见及时反馈，确保了这个阶段的工作万无一失。

（三）立足于“准”，准确把握民主评议

一是反馈意见准。我局每个党员同志党性分析材料至少要经过党小组长、支部书记、业务领导等4个层次的把关，一看平时表现，二看民主测评，每个人的评语都是由业务领导、党政干部联合起草，真正对号入座，杜绝了千人一面的现象；二是具体指导准。我局先后召开两次支委会、3次党小组长会，按照“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党组书记xxx多次到各科室了解进度，并听取大家反映的共同难点问题，面对面的研究解决办法，以研究的结果，指导整个面上的工作。增强了基层搞好这个阶段工作的信心，使他们看到了机关转变作风的具体表现；三是党员定格准。严格把握政策界限，做好党员的定格工作。我们本着正面教育和自我教育为主的原则，采取“总体把握，一上一下”的办法，做好党员的定格工作。“总体把握”，就是对照党员必须履行的八项义务，对照不同警种党员的具体要求，根据评比优秀党员的比例，将优秀党员的数量控制在20%，大部分掌握在合格之内。“一上”就是党小组，根据民主测评和自评、

第 33 页 共 33 页 互评、群众评的情况，召开党员会，根据党员的一贯表现和这次先进性教育提高情况，作出对每个党员的初步定格意见并上报局党组研究。“一下”就是局党组根据所属党小组对本单位党员的初步定格意见，进行反复比较平衡，将党组意见反馈给党小组再次讨论研究，然后再提交全体党员大会进行投票表决。从而评选出了优秀党员9名，合格党员34名，无不合格党员。

三、取得的成效

1、全体党员的党性观念进一步增强。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。刑警大队教导员xxx在党性分析材料中说：“过去战争年代，共产党员抛头颅、洒热血都在所不惜，与他们相比，我这点病算不了什么，我要以更加饱满的精力，按一名党员的标准干好刑侦工作”。

2、密切了党群关系。全体党员特别是各级领导干部诚心诚意征求意见，坚持边学边查边改，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了教育工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象。

3、我们坚持以教育活动促工作，将群众的意见建议和民警中互评的结果与个人工作相挂钩，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各项工作健康发展。现在全局刑事案件破案率达到了83%，重特大刑事案件破案率分别达到75%和100%，命案破案率达100%，特别是通过先进性教育活动，全体民警放下了包袱，精神振奋，热情饱满，干劲十足。

四、存在的不足

存在的问题是：在批评和自我批评中极少数同志怕得罪人，担心政策不好把握，表现出了等待观望思想；对评定为合格党员中后进分子的思想政治工作有待进一步加强；舆论宣传的力度有待进一步加大等。

第 34 页 共 34 页

五、努力方向

一是抓好“一个结合”。将整改工作与民警的政治练兵、业务练兵和技能练兵结合，按照“干什么，练什么，缺什么、补什么”的原则，进一步组织全体党员民警深入学习“三个代表”重要思想，努力在理论武装上达到新高度，在实践“三个代表”要求上取得新成效。

二是突出“

一个重点”。重点抓好集中整改工作，对查找出来的问题，从最突出、最紧迫而又有条件解决的问题改起，从群众最关心、最不满意的事情做起，认真进行整改。对那些一时难以解决而又必须解决的问题，比如警务体制、人事制度改革工作，拟定方案，创造条件，逐步解决。对需要上下联动解决的问题，上级党委和有关部门给予配合，明确职责，形成合力。

三是解决“一个难点”。针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进取、缺乏争先创优意识这一难点，深化公安机关的警务和人事改革工作，迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。其一是建立竞争上岗制度，摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念，使大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解决不称职民警的出口问题；其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。

四是探索“一个机制”。即队伍管理的长效机制，坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖

第 35 页 共 35 页 惩等环节，把每个民警的工作都纳入到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。

第三篇：公安局分析评议阶段工作总结 公安局分析评议阶段工作总结

按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从3月29日开始正式转入分析评议阶段。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实

际成效。现将工作的主要情况总结如下：

一、主要做法

（一）认真搞好思想动员

3月30日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上，xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习，精读两个《读本》，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》，在垦区公安局征订《榜样的力量》一书，共计141本，要求全体民警对照先进，正衣冠、知得失、量差距，进一步活跃和推动了教育工作。

（二）广泛征求意见建议

进入4月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设臵征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求

第 36 页 共 36 页 了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，区分情况进行了反馈。

（三）切实做好自我分析

在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。

（四）认真开展民主评议

按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。

（五）深入开展交心谈心

公安局党组制定了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到与人为

第 37 页 共 37 页 善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找(在好范 文 网搜索更多的文章)准问题，形成共识。

（六）严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。

二、本阶段的特点

根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排，我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。

（一）立足于“广”，广泛征求党内外意见

为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们共发放并收回征求意见表276张，平均每个农场20张。同时我召开了群众座谈会，设立了意见箱14个，对近两年的案件当事人，特别是近期案件的受害人进行了个别访谈，充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道；三是监督评估广。我们提出了“知情、互助、帮助、监督”8字工作方针，三次组织党小组长开展互查工作，在六个党小组中开展了党小组工作实不实、程序和规定动作是否按要求完成、党性分析问题是否找准、活动是否见成效、党员的思想认识、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等互查互帮工作，使得各小组之间能够互相学习、整体推进。

第 38 页 共 38 页

（二）立足于“高” ，高起点搞好党性分析

一是分析问题起点高。我们要求每个党员在党性分析时，要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己存在的主要问题，制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮助党员搞好党性分析，“一学习”就是理论学习，从理论上提高广大党员的党性觉悟。“二对照”就是对照党章要求，对照党员先进典型

事迹，高标准的要求每个党员。“三结合”就是结合梳理出来的意见，结合个别访谈到的意见，结合本身的实际表现，写出党性分析初稿。“再修改”就是根据支部的反馈意见，根据组织生活会上大家的批评帮助，重新修改自己的党性分析材料。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具体的，我们责令重来。公安局有几个党员的自我分析材料返工重写

三、四次。通过这种形式，使每个党员得到一次深刻的教育和党性锻炼；二是批评帮助质量高。根据分局关于本阶段要认真开好组织生活会的要求，我们首先召开了党组民主生活会，党组成员再以普通党员身份参加所在的支部、党小组会，他们带头开展自我批评，主动接受大家的批评帮助。领导同志能主动沟通讲真话，消除了基层同志的顾虑和误解，同志间敞开心扉谈心里话，加强了相互之间内心的了解，达到团结进步的目的；三是验收标准高。为了扎实做好这个阶段的工作，此阶段我局还继续沿用“周计划”工作法，即在每周一根据分局先教办、机关党委的部署制定详细的周计划下发给各党小组长，让小组长知道本周该做什么，该达到什么目标。党组和支部严格验收，意见及时反馈，确保了这个阶段的工作万无一失。

（三）立足于“准”，准确把握民主评议

一是反馈意见准。我局每个党员同志党性分析材料至少要经过党小组长、支

第 39 页 共 39 页 部书记、业务领导等4个层次的把关，一看平时表现，二看民主测评，每个人的评语都是由业务领导、党政干部联合起草，真正对号入座，杜绝了千人一面的现象；二是具体指导准。我局先后召开两次支委会、3次党小组长会，按照“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党组书记xxx多次到各科室了解进度，并听取大家反映的共同难点问题，面对面的研究解决办法，以研究的结果，指导整个面上的工作。增强了基层搞好这个阶段工作的信心，使他们看到了机关转变作风的具体表现；三是党员定格准。严格把握政策界限，做好党员的定格工作。我们本着正面教育和自我教育为主的原则，采取“总体把握，一上一下”的办法，做好党员的定格工作。“总体把握”，就是对照党员必须履行的八项义务，对照不同警种党员的具体要求，根据评比优秀党员的比例，将优秀党员的数量控制在20，大部分掌握在合格之内。“一上”就是党小组，根据民主测评和自评、互评、群众评的情况，召开党员会，根据党员的一贯表现和这次先进性教育提高情况，作出对每个党员的初步定格意见并上报局党组研究。“一下”就是局党组根据所属党小组对本单位党员的初步定格意见，进行反复比较平衡，将党组意见反馈给党小组再次讨论研究，然后再提交全体党员大会进行投票表决。从而评选出了优秀党员9名，合格党员34名，无不合格党员。

三、取得的成效

1、全体党员的党性观念进一步增强。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。刑警大队教导员xxx在党性分析材料中说：“过去战争年代，共产党员抛头颅、洒热血都在所不惜，与他们相比，我这点病算不了什么，我要以更加饱满的精力，按一名党员的标准干好刑侦工作”。

2、密切了党群关系。全体党员特别是各级领导干部诚心诚意征求意见，坚

第 40 页 共 40 页 持边学边查边改，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了教育工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象。

3、我们坚持以教育活动促工作，将群众的意见建议和民警中互评的结果与个人工作相挂钩，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各项工作健康发展。现在全局刑事案件破案率达到了83，重特大刑事案件破案率分别达到75和100，命案破案率达100，特别是通过先进性教育活动，全体民警放下了包袱，精神振奋，热情饱满，干劲十足。

四、存在的不足

存在的问题是：在批评和自我批评中极少数同志怕得罪人，担心政策不好把握，表现出了等待观望思想；对评定为合格党员中后进分子的思想政治工作有待进一步加强；舆论宣传的力度有待进一步加大等。

五、努力方向

一是抓好“一个结合”。将整改工作与民警的政治练兵、业务练兵和技能练兵结合，按照“干什么，练什么，缺什么、补什么”的原则，进一步组织全体党员民警深入学习“三个代表”重要思想，努力在理论武装上达到新高度，在实践“三个代表”要求上取得新成效。

二是突出“一个重点”。重点抓好集中整改工作，对查找出来的问题，从最突出、最紧迫而又有条件解决的问题改起，从群众最关心、最不满意的事情做起，认真进行整改。对那些一时难以解决而又必须解决的问题，比如警务体制、人事制度改革工作，拟定方案，创造条件，逐步解决。对需要上下联动解决的问题，上级党委和有关部门给予配合，明确职责，形成合力。

三是解决“一个难点”。针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进取、缺乏争先创优意识这一难点，深化公安机关的警

第 41 页 共 41 页 务和人事改革工作，迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。其一是建立竞争上岗制度，摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念，使大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解决不称职民警的出口问题；其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。

四是探索“一个机制”。即队伍管理的长效机制，坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个民警的工作都纳入到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。

第四篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结

我局自3月28日召开分析评议阶段动员大会以来，在县先进性教育活动办公室的正确领导和督导组的具体指导下，在第一阶段学习动员的基础上，严格按照分析评议阶段实施方案的规定和要求，狠抓了“动员部署、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题民主生活会”等七个环节的落实，在活动的开展中，切实加强领导、科学安排、扎实推进，取得了分析评议阶段阶段性成果。现将有关情况总结如下：

一、深入开展转段动员工作、提高思想认识。3月28日，局党委召开第二阶段动员会，党委书记xxx同志作动员讲话，明确当前先进性教育活动的重点已正式转入分析评议阶段，并对学习动员阶段工作进行了认真总结回顾，讲清第二阶段党性分析、民主评议工作的重要性和必须把握的关键环节及达到的基本要求，对第二阶段工作做出全面部署，明确分析评议阶段

第 42 页 共 42 页 的工作重点是思想发动、征求意见、交流谈心、党性分析和民主评议。会后，各党支部又以支部为单位进行了再动员，通过层层宣传发动、组织讨论，使党员干部充分认识到党性分析、民主评议阶段既是对前阶段学习动员工作效果的检验，又是解决突出问题、搞好整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段。为保证几项活动的顺利开展，局党委要求各支部、党员端正态度，放下包袱，切实按照“三深入”的要求，深入基层、深入群众、深入田间地头，认真听取社会各阶层的意见和建议，真心开展谈心活动，潜心搞好党性分析，精心组织民主评议；特别是在征求群众意见时，要向基层群众征求意见，要向本单位特聘的行风监督员征求意见，要向乡镇有关部门征求意见，要通过多方面征求意见，发现问题、寻找差距、改进不足、整改提高，切实开展好先进性分析评议活动。

二、坚持开门教育，广泛征求意见。在党性分析、民主评议阶段，我局各支部把广泛征求意见作为增进同群众感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，采取四种方式搞开门教育：一是深入基层主动征求意见。党委书记局长xxx，党委副书记政委xxx分头深入11个乡镇和6家企业，采集基层的意见和建议，面对面地倾听一线办案民警的心里话。二是发放征求意见表。全局19个支部按基层单位、服务对象、本单位党员、离退休老同志、非党干部五个层次发放征求意见表200余份，广泛征求群众对单位、党组织和党员个人的意见。三是召开各种形式的座谈会。4月5日我局召开了离退休老同志座谈会，局党委充分肯定了离退休老同志们曾几十年如一日地对公安工作所做出的贡献，通报了近期公安工作的安排和打算，认真听取了他们的建议和想法；4月6日我局召开了向行风警纪监督员、部分人大代表、政协委员、社会各界人士恳谈意见座谈会，听取他们对我局开展保持党员先进行教育以来的意见和建议，进一步扩大党员和群众对这场教育活动的参与权，各支部都

第 43 页 共 43 页 采取面对面或背靠背的形式听取意见。教育活动以来，共收集各类意见建议60条，经认真归纳整理出意见建议18条。

三、深入交流思想，开展促膝谈心 从4月6日开始，各支部党员开展了谈心交流活动，党员们敞开心扉，畅谈在先进性教育活动中的感悟和体会。特别是局党委领导班子成员，率先垂范，主动找其他党员谈心，充分发挥表率作用。领导不仅在班子成员间进行谈心，还与各所、队、科、室负责人谈心，与所挂联党支部的党员谈心，部门负责人不仅与本单位党员谈心，还与其他部门负责人进行了谈心。在谈心活动中，党员们敞开思想，坦诚相见，做到突出一个“真”字，即讲真话、动真情、亮真心，本着“有则改之，无则加勉”的态度用自己的真心实意换对方的真情厚意。通过谈心交流活动，全面掌握了我局党员的思想动态，收集了各支部对开展先进性教育活动的意见和建议，党员们通过谈心交流增进了友谊、加强了团结、消除了隔阂、解决了突出问题。这次谈心活动中，局党委领导干部谈心达15人次，所队科室负责人谈心10人次以上，一般党员之间也不少于5人次。为下一步撰写党性分析材料和召开专题民主生活会打下了坚实的基础。

四、对照检查，认真撰写党性分析材料 各支部和全体共产党员根据征得的意见和开展先进性教育学习的认识，结合自身实际和工作情况，在深刻反思和对照检查的基础上，撰写了党性分析材料。局领导就写作的方法、内容、要求等多次在会议上指出党性分析中，肯定成绩的内容不超过10%，查摆问题的内容要占30%，分析产生问题根源的内容要占40%，整改的内容要占20%，党性分析材料要把握主线、紧扣主题、找准问题、实事求是、明确方向，防止写成工作总结、书面检查。党员撰写自我剖析材料都经历了自已找、领导点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。全局共写党性分析材料156篇（其中：党员个人136篇，支部19篇，中心班子1篇）。二是各级负责同志严格把关。按照层层负责原则，各支部认真审定党员个人分析材料，做深入细致的思想政治

第 44 页 共 44 页 工作，使每个党员都能实事求是，找准自身存在的突出问题和存在问题的原因，局主要领导对其他班子成员，局分管领导对党建联系单位负责人的党性分析材料，都认真开展了审阅工作，由于严格把关，各支部多数党员的剖析材料质量较高，从每位党员的自我分析材料中，可以看出他们确实是经历了一个深刻的思想反省过程。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题。有的从个人升迁得失的心路历程，看到自己党性根基的不扎实；有的从工作上的松劲和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的从本职工作开拓创新不足，看到自己执政为民意识的淡薄等等，从而为民主评议做好了充分准备。

五、严肃认真、开好专题民主生活会 通过征求意见和自我剖析，特别是通过交心谈心活动，各支部为召开专题民主生活会做好了充分准备和营造了良好的氛围，召开专题民主生活会，并吸收一定的群众参加，各支部书记带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头，摆出了各自在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，深入进行自我解剖，提出了今后的整改方向；其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。局党委于4月22日在三楼会议室召开了党委班子及成员民主生活会，为了开好专题民主生活会，首先召开了中层领导、警风，监督员座谈会，在广泛征求各个层面的意见和建议的基础上，局党委书记、局长xxx同志主持会议，局党委班子成员全部到会。县委常委政法委书记xxx、县纪委千部xx、县保持共产党员先进性教育督导组组长xxx参加了我局党委班子及成员的民主生活会，局纪检、监察、政工、督察、指挥室、刑警、治安、国保、xx、xx派出所支部负责人列席了会议。在民主生活会上，党委书记、局长xxx带头就开展保持共产党员先进性教育以来通过学习、自查，着重从理想信念、创新意识、领导方法八个方面深刻剖析了自己；政委宋成业就自己在党性理论、观念认识、政治学

第 45 页 共 45 页习、工作方法等方面存在的缺点和不足进行了深刻地剖析和总结；提出了下一步整改方向。班子其他成员都先后在民主生活会上深刻地剖析了入党以来，特别是近几年来在对党的理想信念、所分管的工作方面进行了深入的自查自纠,从中找出了存在问题，作了深刻的检查、剖析；通过专题民主生活会，广大党员干部认真查摆问题和开展批评与自我批评，真正做到自我批评到事，相互批评到人，切实触及了思想，触及了灵魂。广大党员干部普遍反映，此次专题民主生活会触及深、效果好，是一次难得的党性洗礼，是党内政治生活中一次难忘的记忆。

六、归纳意见、制定整改措施 通过党性分析、民主评议，党员的宗旨意识进一步强化。各支部围绕群众最关心，与群众切身利益关系紧密问题，进行深入的研究，对马上能改的不拖不等，边整边改，立说立行，认真落实整改措施。如群众反映的办理居民身份证的问题，立说立行，制定方案，马上予以落实；关心基层民警不够、对老同志关心不够等问题，局里多方协调、筹出专款为全体民警办理意外伤害保险、组织全体在职民警体检、组织离退休人员进行健康检查，多方争取国债资金立项修建xx、xx、xx三个派出所，改善基层办公条件，针对群众反映的一些信访案件也抽调专人负责查办。通过发放征询意见表和召开征询意见座谈会对从不同层次收集的意见和建议归纳整理成18个问题，3次召开了党委扩大会议，逐条进行认真研究提出了11条具体的整改措施，层层召开会议，反馈到每一位民警。

七、以学促工、工学结合 开展先进性教育活动的最终目的是为了促进各项工作、提高执法质量和执法水平，为创建“安全xx”构建和谐社会做出积极贡献。我局始终把先进性教育活动与当前维护社会稳定工作紧密结合起来，以学促工、工学结合，要求广大党员在剖析时不掉工作，在工作时不忘自我剖析，要通过自我剖析找出工作中存在的不足，切实加以改进，不断提高工作能力。要以工作深化分析评议的成果，以工作落实整改措施，巩固分析评议的成效；4月12日我局国保

第 46 页 共 46 页 大队、xx派出所经过三天三夜缜密、细致的秘密侦查成功告破“x.x”xxx案，4月29日我局xx大队充分运用xx技术手段，破获xxx案，为我局分析评阶段的各项工作添上了浓墨重彩的一笔。

这次活动是以支部为单位进行，局党委要求各支部书记直接负责，狠抓了督导工作。各支部书记认真负责、严格把关，每位党员的党性分析材料，由各支部书记把关，各支部书记的党性分析材料，则由局党委成员把关，审查其是否认真对待，直到合符要求为止；并对支部的党性分析材料须签字同意后，方可在生活会宣读；由于一级对一级认真负责，严格把关，各支部的分析评议工作达到了较好的效果，为活动第二阶段保质保量的完成起到了保证作用。 通过保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的开展，我局的全体党员普遍经受了一次党性锻炼，党员的素质得到了明显提高。

（一）党员的宗旨意识得到增强，先进性表现有所增强。通过学习和撰写党性分析材料，全体党员都重温了党的全心全意为人民服务的宗旨，都对党的先进性有了新的认识，不少党员回忆了入党以来的亲身经历，有的检查到自己近年来党的宗旨意识淡漠了，有的党员，党员的身份都淡漠了，通过对照先进性标准和不合格表现，大家都认识到自身存在的不足，同时明确了今后的前进方向。

（二）恢复了党的批评与自我批评的好作风，各支部召开了专题民主生活会，在会上大家能认真剖析自己，开展批评与自我批评，克服了以往民主评议时不愿批评，或指缺点用谈希望的方式，进行了严肃认真的批评与自我批评，班子成员、支部书记都以普通党员的身份参加评议活动，特别是交心谈心，增进了沟通、消除了隔阂、增强了团结、推动了工作。

（三）受到了党性教育，融洽了党群、干群关系。大家通过分析评议阶段的学习、征求意见、交心谈心活动，受到了深刻的党性教育，共产党员在活动中，虚心而真诚的征求意见，听取意见，表现了共产党员的宽广胸襟，感受到了党员的荣誉感和责任感，

第 47 页 共 47 页 增强了党员意识，特别是党员、干部、群众开展平等的交心谈心活动，增进了理解和沟通，消除了平时工作中形成的隔阂，警民关系进一步融洽，全县社会治安稳定，“五一”黄金周期间全县社会安定和谐。

作者： 周 越 xx年5月12日星期四

第五篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结

这次活动是以支部为单位进行，局党委要求各支部书记直接负责，狠抓了督导工作。各支部书记认真负责、严格把关，每位党员的党性分析材料，由各支部书记把关，各支部书记的党性分析材料，则由局党委成员把关，审查其是否认真对待，直到合符要求为止；并对支部的党性分析材料须签字同意后，方可在生活会宣读；由于一级对一级认真负责，严格把关，各支部的分析评议工作达到了较好的效果，为活动第二阶段保质保量的完成起到了保证作用。

通过保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的开展，我局的全体党员普遍经受了一次党性锻炼，党员的素质得到了明显提高。

（一）党员的宗旨意识得到增强，先进性表现有所增强。通过学习和撰写党性分析材料，全体党员都重温了党的全心全意为人民服务的宗旨，都对党的先进性有了新的认识，不少党员回忆了入党以来的亲身经历，有的检查到自己近年来党的宗旨意识淡漠了，有的党员，党员的身份都淡漠了，通过对照先进性标准和不合格表现，大家都认识到自身存在的不足，同时明确了今后的前进方向。

（二）恢复了党的批评与自我批评的好作风，各支部召开了专题民主生活会，在会上大家能认真剖析自己，开展批评与自我批评，克服了以往民主评议时不愿批评，或指缺点用谈希望的方式，进行了严肃认真的批评与自我批评，班子成员、支部书记都以普通党员的身份参加评议活动，特别是交心谈心，增进了沟通、消除了隔阂、增强了团结、推动了工作。

（三）受到了党性教育，融洽了党群、干群关系。大家通过分析评议阶段的

第 48 页 共 48 页 学习、征求意见、交心谈心活动，受到了深刻的党性教育，共产党员在活动中，虚心而真诚的征求意见，听取意见，表现了共产党员的宽广胸襟，感受到了党员的荣誉感和责任感，增强了党员意识，特别是党员、干部、群众开展平等的交心谈心活动，增进了理解和沟通，消除了平时工作中形成的隔阂，警民关系进一步融洽，全县社会治安稳定，“五一”黄金周期间全县社会安定和谐。

作者： 周 越

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第18篇：公安局党建工作总结

**年以来，公安局党委在**市委、市政府和长沙市局的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话、党的十八大精神、省市政法工作会议和**市公安工作会议精神，以提高党建科学化水平为契机，以“服务中心、建好队伍”为目标，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为**公安工作再创一流提供思想动力和组织保证。

一、坚持学习为先、思想引领，争创学习型党组织。公安局坚持将党员民警思想教育和素质培养贯穿党建工作的始终，不断提高党员民警的党性修养、思想素质和政策理论水平。一是强化日常政治理论学习。科学制定并认真落实《**年**市公安局党委中心组（扩大）学习计划》和《**年**市公安局党员民警政治理论学习教育计划》，进一步提高党员民警的思想、政治、道德和业务素质。坚持局党委中心组每周一次集体学习，围绕领导重要讲话、重大理论课题、重要决策部署等内容，采取大家发言、领导点评等方式，认真学习，进一步提升局党委的政治理论水平和驾驭能力。坚持各支部每月一次政治业务学习，着力提高民警的政治素养和业务水平。二是突出党的群众路线教育实践活动专题学习。在**市委第二督导组的精心指导下，公安局以党委和党支部为单位，采取集中学习、分散学习、个人自学与专家辅导、大会交流与专题讨论、走出去与请进来等方式，抓好党员的理论学习。全局各单位将学习贯彻习近平总书记重要讲话，作为一项政治任务来抓。全局党员民警认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规法纪；深入研读中央编印的《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》和刘少奇《论共产党员的修养》等学习材料；学省、长沙市政法工作会议精神和**市经济工作会议、公安工作会议精神。同时在做好参观学习、专题辅导、书记上党课、观看经典影片、开展专题讨论等系列“规定动作”的同时，还积极创新“自选动作”，开展了围绕“三警”的主题演讲比赛，我局民警吴涤通过层层选拔，代表我局参加长沙市局组织的主题演讲比赛，获得了预赛、决赛均为第一的骄人成绩。三是加强随岗培训。以服务实战为切入点，创新和加强教育训练工作，组织开展形式多样的岗位练兵活动，由各科所室队根据自身工作实际，自行选送本单位有相关潜质的党员民警到相关警种进行为期15天以上的跟班学习。目前，刑侦、巡警、法制、交警、经侦、治安、危爆等警种共接收各单位选送党员民警42人次，各警种坚持“问题主导训练”，广泛开展案例讲评、一对一辅导等教学方式，有效提高了民警的岗位技能和履职能力。

二、坚持完善机制，健全制度，夯实党建基础。公安局党委高度重视党建工作，建立健全了各项制度，确保党建工作落到实处。一是健全党的组织管理制度。大力加强支部建设，在机关科、所、室、队均建立支部的基础上，指导全局37个派出所和1个工业园分局换届选举了党支部班子，配强支部班子并纳入局党总支管理；积极做好党员发展工作，党员的考察、培养、发展，党的组织生活等方面都严格坚持按章办事，发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过问；结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展分类定级工作，对局机关19个党支部采取“党支部自评、党员群众测评、党总支评定、党委审定”的方法，分“好、较好、一般、较差”四个等级，认真搞好分类定级和晋位升级工作，党的组织建设得到了进一步加强。二是严格“三会一课”制度。在局域网上设置党建工作专栏，指导落实党建工作的要求和规范，坚持党建工作季度提示和通报制度，制定下发《经常性思想政治工作台账》，坚持做到每月一次支部（小组）活动，每季一次党课教育，每半年一次民主评议活动，要求在台账上详细记录“三会一课”、党组织生活、进社区党小组报到等活动情况。三是建立督学督查机制。以坚持和完善“三会一课”为主要内容，建立严格的党组织生活督学督查制度。规定每月一次党员民警学习制度；各支部过组织生活，党员民警到会率在90%以上为有效，否则要补课；按照党章规定，强化对每个党员民警的教育、管理和监督，不允许党员民警游离于党组织之外。明确规定，年度内党员民警1次无故不参加组织生活的，予以提醒；2次无故不参加的，予以告诫；3次无故不参加的，予以警示谈话；连续六个月没有正当理由不参加的，按自行脱党处理。四是健全党内关怀帮扶机制。把关爱党员落实到行动上，对党员民警实行因病住院看望、心理疾患辅导、红白喜事到场、特别困难资助等关爱措施。今年来，公安局看望慰问民警106人次，心理服务约谈7人，到场红白喜事24次，资助特困党员113人。

三、坚持作风导向，服务群众，密切警民关系。结合党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”、省委“九条措施”、长沙市委“五条规定”、长沙市局“十个不准”和**市委“三个一律”有关规定，以服务群众为抓手，不断增强警民血肉联系。一是扎实开展在职党员进社区党小组报到工作。今年，共组织了330名在职党员进社区党小组报到工作，在职党员民警报到后，积极参加社区活动、共过组织生活、帮扶困难居民、开展志愿服务。每次参加活动情况由所在党小组组长在《党员证》上进行登记，实行积分管理，年度积分按规定纳入党员“百分制”考核，对在职党员进社区党小组活动情况进行定期通报、考核。对积分落后的党员民警，联系局领导进行约谈和教育，并在支部精细化考核中予以扣分，二是扎实开展“结对认亲、排忧解难”活动。结合党的群众路线教育实践活动和“一包双联三访四促进”活动，不断深化爱民实践活动。今年以来，全局党员民警深入到各联系点，走进千家万户，全面掌握群众生产、生活情况，诚心诚意倾听群众意见，切实为群众解决实际问题和困难，积极为民办好事、服好务。活动开展以来,全局401名联村（社区）民警分别进村入户,深入田间地头、街头巷尾，共走访群众15000余人，听取群众建议，确保了听取意见的广度和深度。全局共征求各类意见、建议、诉求379条，其中“四风”方面意见113条，涉及公安业务工作、队伍建设、服务联系群众等方面的问题建议266条。三是扎实开展便民利民服务系列活动。为积极回应人民群众期盼，**市局在注重严厉打击、整治各类社会治安问题的同时，又注重从关系民生的小事和细节入手，通过在危爆启用一个系统、在人境窗口推行七项服务制度，在交警窗口创新四种举措，进一步改进了窗口服务，切实解决了服务群众“最后一公里”的问题。活动开展以来，我局共受理人境网上预约办证3000余人次，为老人、残疾人等特殊人员上门办理各类证件82人次，危爆窗口通过网上审批办理烟花爆竹市内运输许可2462起，初步估计一年可以为全市上千家涉爆企业节省资金千万余元。四是扎实开展节日走访慰问活动。在搞好日常联系走访的同时，公安局重点突出“七·一”建党节、“八·一”建军节、元旦春节等重大节假日的走访，及时把组织的关怀送到人民群众的心坎上。7月29日，副政委、政工室主任郭彦代表局党委深入到金刚镇党员和复退军人家庭走访慰问，共发放慰问金6000元，帮助他们解决了实际问题。

四、坚持以人为本，以文化人，着力营造快乐工作、幸福生活的良好氛围。以警营文化建设为抓手，既抓理论武装、思想建党，着力强化民警理想信念，又抓活动体验、文化育警，不断丰富民警业余生活。一是搭建平台。充分发挥群团组织作用，定期组织党员民警、入党积极分子、青年志愿者开展“扶贫济困送温暖”活动。对全局有文艺爱好的民警、职工进行全面摸底，分别组建文学、摄影、书画、曲艺、演讲与口才、篮球、乒乓球兴趣小组；经过层层选拔，公安局民警吴涤被吸收为“长沙公安文艺小分队”成员，多次参加长沙市局组织的慰问演出活动，为个人才华发挥提供学习和展示平台，进一步提升警营文化品味。二是示范引领。为营造“文化育警”的浓厚氛围，在全局开展了争创文化育警示范点活动，目前，已经建好龙伏派出所、澄潭江派出所示范点，官桥派出所示范点正在规范设计中。以点带面，进一步推动全局的警营文化建设有序开展。三是丰富载体。坚持以党建带工建、带团建、带妇建的工作方针，先后组织开展了征文竞赛、知识抢答赛、篮球比赛、乒乓球比赛等活动，还组队参加了长沙市公安局组织的五人制足球比赛，并获得第四名的好成绩。通过活动的开展，不断增强了党组织的凝聚力和战斗力。

五、坚持以党建促业务，真抓实干，争创一流工作业绩。公安局党建工作始终将服务党委决策部署，推动公安工作发展进步作为重要职责，以“提高党建科学化水平”和创先争优活动为载体，充分发挥党组织的思想政治优势和组织优势，引领全警紧紧咬住“长沙率先、全省一流”的奋斗目标，努力推动全市公安工作再创新辉煌。截至目前，今年全局业务工作一直领跑长沙各区县。一是在深入发动上下功夫。紧紧围绕局党委的总体工作部署，紧密结合各警种、部门的职能任务，组织全局各党支部和党员民警制定岗位目标，营造比决心、赛干劲的良好氛围。特别是在“除民患.保民安”等专项行动中，局领导带领机关党员民警深入一线、直接参战，全局各党支部深入动员、强力推动，党员干部身先士卒、靠前指挥，党员民警冲锋在前、克难攻坚，形成了“真抓实干，争创一流”的良好氛围。二是在开展绩效考评上动真格。按照局党委要求，不断建立完善绩效考评激励机制，将各警种、部门工作绩效在长沙市十个分县市局中的排名情况作为衡量各支部工作实绩的重要标准，纳入月度精细化管理绩效考核，定期调度排名通报，最大限度地激发创新争优积极性。三是在表彰激励上鼓实劲。根据各支部和党员民警在平时工作和专项行动中的突出表现，及时开展表彰奖励、客观进行评先评优。“七·一”建党节，评选表彰了108名优秀党员民警；及时做好“一事一奖”记功嘉奖呈报工作，今年共呈报4个集体、21名个人记功嘉奖。四是在业务工作上显成效。通过扎实有效的党建工作，大大提高了公安队伍的战斗力，促进了业务工作的整体推进。

第19篇：乡镇森林公安局年度工作总结

乡镇森林公安局年度工作总结

在县委、县政府及上级主管部门的领导下，我局坚持从严治警抓队伍，依法治林保平安，不断加强队伍管理与内部规范化建设，一年来，共接处警1268次，办理森林案件589起，其中接受刑事案件45起，立案35起破案25起，刑事拘留10人，取保候审22人，逮捕3人，抓获网上逃犯6人，移送检察起诉20起31人；治安案件受理316起，行政拘留1人；林业行政案件办结228起，处罚253人，没收木材900立方米，收缴罚没款180万元,为国家、集体和个人挽回经济损失400余万元，确保了林区社会治安大局稳定。具体做法是：

一、坚持以党的十八大精神为指导，从严治警，狠抓队伍建设 一是坚持政治建警。今年，我局把党的十八大精神作为学习的重点，坚持用“四个全面”布局统领全局工作，武装干警头脑，使全局干警牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，保持人民警察为人民的政治本色。 二是严守警察纪律。我局坚持用“五条禁令”和《人民警察纪律条令》教育与规范全体民警日常行为，严格枪支管理，严禁民警在工作时间饮酒，严禁民警酒后驾车，严禁民警参加有损警察形象的活动，时刻做到自警自省，警钟长鸣，没有发生民警违纪违法行为。

三是加强队伍教育培训。我局针对队伍素质良莠不齐、人员年龄结构偏大、警力偏少的状况，坚持向素质要警力，一方面坚持周五学习制度，组织全局民警学政治学业务，鼓励民警自学成才，学以致用，不断提高政治业务水平；另一方面组织民警法制培训，认真学习法律和业务知识，熟悉掌握常用的法律法规条文和执法办案程序，通过法制学习，提高了办案质量和水平。

四是加强队伍纪律作风建设。我局坚持从民警的日常行为抓起，对机关股室队民警严格实行上班签到制，推行干警去向明示牌，对基层派出所民警实行“走读”督查，严禁上班时间玩游戏、聊天、炒股，上班时间统一着装。

五是开展走访活动。3月以来，根据上级部署，我局开展了农村大走访和农村精准扶贫活动，抽调民警20人组成四个工作小组，在局长袁成林、政委袁仕炳、副政委刘永河、副局长黄少波的带领下，分别走入联民乡大黄、马王桥村和长铺乡川石村、长铺村，走访慰问了35户贫困户，送去了慰问金1万元。另外派出了两位有农村工作经验的老干警，到麻塘乡的莫锄村驻点，为该村解决了基础建设资金5万元。

二、坚持以国家司法改革为契机，整章建制，狠抓规范化建设 一是充实基层警力。我局本着精简机关、夯实基层的原则，按照中央司法改革的意图，从实际出发，精简机关后勤人员，把警力集中调整到执法一线，充实了一线警力，提高了队伍战斗力。

二是从严规范执法行为。年初，我局严格遵照上级公安机关的指示精神，对本局办理的森林刑事案件、治安案件、林业行政案件全部实行网上办案平台录入、审批，错案追究实行“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”、“谁审批、谁负责”的责任形式，并纳入年度绩效考核实行奖惩。严禁徇私舞弊、办“关系案”、“人情案”，切实克服“油水”案争着办，无“油水”案推着办的片面追求罚没“创收”的错误作法，案件办理“以事实为根据，以法律为准绳”，重事实、重证据，不搞逼供讯，充分尊重和保障人权，办理结果以群众和当事人满意为工作目标，注重法律效果与社会效果的有机统一。其中对重大案件的处理一律由法制办提交局集体研究决定，防止在案件办理上随心所欲，甚至发生违法乱纪行为，确保案件办理公平、公正、合法。

三是规范了财务、车辆管理。在财务管理上，我局严格控制财务支出，尤其严格控制公务接待开支，“三公”经费开支严格控制在合理范围内，不大吃大喝、不奢侈浪费、不乱开支，且遵照收支两条线原则，罚没收入统一到指定银行上缴入库，不挪用、不挤占罚没款，坚持财务开支集体会审，量入为出，最大限度地使用好有限的资金，重点用于搞好基层基础设施建设和解决好民警的待遇问题。在车辆管理上，我局对车辆实行专人管理，确定了一名车辆专管员，车辆的维修、加油和使用管理均由专管人具体负责，并且还负责对车辆使用不定时督查，严防警车乱开乱停乱摆，违规使用。

四是规范了考核标准。我局从本局实际出发，根据各股所室队的工作特点和工作职能，制定了绩效考核管理办法，将工作目标与任务具体明细到单位到人，并建立了办案奖励机制，实行一案一奖，年终绩效考核得分与罚没返回相挂勾。

三、坚持以生态文明建设为主线，打防结合，狠抓林区社会综合治理 一是加强森林法规宣传。今年，我局继续结合春季森林防火宣传，先后出动宣传车120余次在全县25个乡镇360个自然村、4个国有林场和黄桑自然保护区及主要集贸市场开展了森林法规和森林防火流动宣传。同时，利用广播、电视、报刊、墙报等宣传媒体和宣传形式开展了丰富多彩的森林法规宣传，还印发了《森林法》、《森林防火条例》、《森林防火禁火令》等宣传资料上30000份发放到林农手中，以督促林农学法、用法、遵纪守法。

二是开展林区社会治安整治。我局组织民警先后开展了林区整治行动，查办了一批有影响的森林案件。

（一）查办了火灾案件。今年，我局共查办森林火灾案件9起，刑事立案8起，刑拘1人，移送起诉6人，行政处罚1人，治安罚款1人，过火林地面积1200余亩，直接损失70余万元，森林火灾发生量和火灾造成的损失比去年有明显下降。

（二）查办了涉林案件。今年，我局先后查办了刘晓鹏、周子金、黄民跃、黄世成、陈文生等一批盗伐滥伐林木案件，依法追究了刘晓鹏等人的刑事责任，保持了林业严打态势。

（三）开展了非法占用林地整治。近几年，我县部分地方由于非法占用林地采石、采砂、采土，造成植被破坏、地面裸露、水土流失十分严重。为了遏制这种非法占用林地行为，在县政府的主导下，我局配合林业、国土、环保等部门工作人员组成120人的工作队，重点对红岩、李西等地非法占用林地行为进行了专项整治，共捣毁12家非法采砂场及其所使用的全部机器设备，整治行动取得了可喜成果，赢得了社会各界的普遍认可。

（四）开展了追逃行动。今年，我局成立了局长为组长的追逃工作领导小组，先后派遣民警到广东、重庆、贵州、新疆等地追捕网上逃犯六人归案，追逃行动取得了可喜成绩。

（五）开展植树活动。为了响应党中央建设美丽中国的号召，今年3月，我局组织全局民警开展了植树活动，共种植了林木1000多株，为绥宁山林添了绿，促进了林区生态文明建设。

（六）开展了信访维稳工作。今年，我局把信访维稳作为工作的一个重要方面，建立健全了领导接访日和全员接访制度，信访工作由1位班子成员分管,1名信访专干具体负责，信访案件实行属地管辖原则，由当地派出所负责办理，分管领导和信访专干督办。今年共查办了信访案件45起，做到了件件有登记和答复，没有发生涉法涉诉和群体性上访案件，保持了社会大局稳定。

（七）开展了缉枪治爆和野生动物保护行动。今年3月以来，我局与县公安局治安大队协同配合，先后在全县5个重点林区乡镇30多个村开展了全面清理行动。共收缴了猎枪15把，雷管198枚，炸药10公斤，其他猎捕工具102件。为防灯下黑，对本局民警私藏的子弹也进行了收缴，共收缴了步枪子弹35发，手枪子弹70发。同时，我局协同县林业局森保站等有关单位对35家餐饮饭店、宾馆和10个集贸市场进行了清查，查获了各类森林案件100余起，刑事立案11起，林业行政处罚135人，收缴木材200余立方米，收缴非法猎捕、买卖、经营的野生动物制品20余公斤，野生动物活体100余只，其中竹鼠15只，岩鹰3只，猫头鹰4只，过境候鸟77只，蛇类16条，活体全部放归黄桑自然保护区，没收野生动物干制品10余公斤进行了集中销毁，查处了一批涉案人员，促进了人和自然的和谐相处。

总之，一年来，通过班子精诚团结、全体民警群策群力，努力拼搏，我局工作取得了进步，但离上级的要求还有差距，还存在个别组织纪律观念不强、服务意识淡薄、工作草率马虎、执法不严等问题。在今后的工作中，我们将扬长避短、积极作为，严格按照党中央“四个全面”的战略部署，认真抓好队伍建设，努力提高执法质量和执法能力，为促进绥宁林区生态文明建设、绿色发展做出更大的贡献。

第20篇：森林公安局信息公开工作总结

2009年森林公安局信息公开工作总结

2009年，我局在县委、县政府的领导下，在县政务信息公开办公室的统一部署和指导下，以党的十七大三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实《行政许可法》，认真实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，以公正便民、勤政廉政为基本要求，切实推行了政务信息公开工作，加强了对行政权力的民穿越小说网 http://www.daodoc.com主监督，方便了群众办事，为全县经济发展和社会政治稳定，做出了一定的成绩。

一、强化领导，健全政务公开组织体系

为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。我局成立了政务信息公开领导小组，由局长杨晓龙同志担任组长，副局长和××同志任副组长，何晓华、朱玉双为组员，明确了有关职责，做到了领导、机构、人员“三到位”。领导小组下设办公室，何晓华同志兼任办公室主任，负责政务公开的具体事务。在工作中，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到股室、落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。今年来，我局政务信息公开领导小组先后召开两次专题会议，认真学习县政务信息公开工作会议精神以及其他有关政务公开的文件、规定，并研究政务公开有关工作。二是建立健全各项制度。我局通过建立健全政务信息公开责任、审核、监督等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。

二、规范内容，提高政务信息质量

我们主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。今年开始，根据县信息公开办公室的要求，我局对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统

一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的删补。经过一段时间的努力，公开内容更加充实。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。通过县政府信息网及时将有关我局的工作动态发布。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

三、运用载体，完善政务信息公开形式

在进一步通过政府信息网后台，不断完善这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创建新载体、新形式，使政务信息公开的形式呈现灵活多样性。一方面对重大活动和重要工作，及时向新闻媒体本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com通报，开展系列宣传和专题宣传，让人民群众了解、关注和支持发展和改革工作；另一方面，通过窗口公示、电子政务等平台，提高发展和改革工作的透明度，接受人民群众的监督，促进依法行政，充分发挥职能作用。

四、强化监督，确保政务信息公开落到实处。

在狠抓内部制约机制的同时，重点以《行政许可法》实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是强化督查制度。将政务信息公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考核、考评。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查、集中专项检查与人大政协视察检查相结合。充分发挥政务监督员的作用，通过定期召开监督员座谈会、听取监督员反映有关情况，为政务公开建言献策。

在肯定成绩的同时,我们也看到了我局政务信息公开工作中存在的一些不足和问题,主要表现在:一是思想认识不到位。二是工作开展落实不够。工作进展迟缓,公开成效不明显。三是监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。这些问题，我们将在以后的工作中努力改正，进一步提高信息公开工作水平。

《森林公安局党建工作总结.doc》

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