煤矿基层区队党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：煤矿基层区队党支部工作总结

党支部工作总结

掘进一队 2013.12.

4掘进一队党支部工作总结

掘进一队党支部在公司党委、张村矿党总支的正确领导下，以党的十八大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领我队全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩，受到了矿党政领导的好评。

一、认真学习党章，时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝

聚力

本党支部坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策，学习《共产党先进性教育读本》。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员处处事事规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周的周

二、周四和周五的学习会上反复的学习瑞平公司第一届党代会的会议精神，通过学习会议精神提高了全体干部员工的积极性和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有两名预备党员已转成正式党员，培养出了一名预备党员、两名入党积极分子，还有6人向党组织递交了入党申请书。

二、如期完成安全生产计划是硬道理。

掘进一队党支部是一支一线生产队伍的党支部。党支部以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、

个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”（工程质量、安全、进尺）活动，形成了你追我赶的大好局面。

掘进一队是一支成立9年的队伍，党支部仍然抓住重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行培训，在培训过程中注重培养职工在险恶环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队2013年开掘总进尺为1960米。开掘进尺中，工程质量、文明生产月月评比月月领先。特别是今年我队施工的二煤回风下山，井下工作条件十分恶劣、巷道内淋水大、压力大。在队领导团结带领下，广大干部职工奋勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓实干，安全顺利的完成全年生产任务，得到了矿领导的一致认可。全队呈现出心往一处想，劲往一处使的良好态势。为我队的发展创造了积极有利条件，奠定了坚实基础。

三、强化措施，加强党风廉政建设

坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。

四、加强信访工作建设，促进稳定发展

基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育，提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任追究制，单位主要负责人是信访工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中，做实、做细职工的思想工作。关心职工生活，重视职工的利益问题，特别是要关心弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题。对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访为“零”的好成绩，为我队的安全生产奠定了良好基础。

五、以安全生产为中心，积极开展各项活动

党支部组织党员干部职工积极开展各项活动。二煤回风下山以共产党员刘矿山为安全责任区负责人，建立质量标准化示范工作面，干出模范工程；积极参加矿举办的班组长培训工作，把提高班组长的素质作为班组建设重点，相继涌现出优秀班组楚春堂班，以及明星班组

长李二娃。

积极组织安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、党员安全岗及“安全生产月”等活动，并获得中平能化集团 “先进党员（安全）责任区”和“先进党支部”的荣誉。推行“手指口述，岗位描述”活动，使员工在现场施工中能够全神贯注，手脑并用，确保安全生产无盲区，无漏洞。在推行准军事化管理活动中，进一步规范员工行为，使员工养成准军事化的习惯。

六、关心职工生活，把党的温暖和关怀送给每位职工

党支部把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关心职工疾苦，体贴群众生活，视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都能得到党的关怀。对上班期间思想抛锚，精神不集中，书记梁东章得知其情况后，多次与他们谈心、沟通，使他们明白违章作业的严重后果，从而全身心的投入到工作上，为我队的安全生产做出保障。

七、2014年的工作打算

2013年掘进一队党支部取得了一定的成绩，但这些都已经是过去，且离矿党组织的要求还相差很远。2014年我队党支部工作的指导思想是：以党的十八大三中全会精神为指导，以我矿发展思路和工作总体部署为指导，按照公司、矿党总支的工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，使党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥党组织推动

发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。抓好员工的法制教育，重视员工信访工作，密切联系员工、依靠员工，经常了解员工对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态；搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。

今后掘进一队党支部在公司党委，矿党总支的领导下，认真总结经验，坚持以人为本，安全第一，党管一切的原则，时刻牢记“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的理念。一如既往地依靠党员群众，不断开拓进取，为张村矿的安全生产做出更大的贡献。

###矿掘进一队

2013年12月4日

推荐第2篇：煤矿基层区队安全文化工作总结

安全文化总结

****年，我工区认真开展安全文化建设创建活动，夯实安全生产基层基础工作，提升安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动安全生产长效机制建设。通过精心组织、全面部署、全员参与，安全文化建设初见成效，“安全文化”氛围弥漫全区，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。经过一年的努力，员工的安全意识、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各类事故的发生。现将今年的安全文化建设工作总结如下：

一、安全文化建设主要做法

（一）领导重视

工区领导高度重视安全文化建设，始终把安全文化建设当作经领常性、制度性、长期性的任务来抓，从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进我工区的安全文化建设。成立了以区长为组长、党支部书记为副组长、副区长为成员的安全文化建设领导小组，把安全文化建设列入重要议事议程，认真组织，积极实施，定期考核，从人力、物力都给予扶持和倾斜，促进了我工区安全文化的健康发展。

（二）全员参与

在安全文化建设中，首先明确文化建设不是某个领导、某个人的事，而是大家共同的责任与使命，需要全员参与、共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在班组、在个人，通过开展各类安全知识教育、安全知识考核等形式多样、内容丰富的安全活动，充分调动起每个职工的积极性与创造性，营造了人人参与、各个争先的良好氛

围，起到了全员参与、扎实深入的效果。

（三）创新理念

注重安全文化建设与安全生产实际相结合，注重安全文化理念的创新与发展，创新总结出了适合实际的安全文化与安全理念。

（四）注重实效

注重安全文化宣传的实效性，在力求实效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通过采取形式多样、职工喜闻乐见、易于接受、贴近实际的方式，大力开展各类安全文化宣传活动，切实把安全理念落实到班组，有效推动了班组自主和个人自律，取得了实实在在的效果。

二、安全文化建设取得的成绩

通过实施安全文化建设活动，实现了“三个促进”：

一是促进了我工区安全生产。近几年安全状况持续稳定好转，未发生过轻伤以上人身事故和重大非人身事故，安全形势良好，这与大力开展安全文化有着极为密切的关系。安全文化扎实到位、有声有色，促进了安全状况的持续稳定，创出较长的安全周期，排在全矿的先进行列。

二是促进了安全管理水平的进一步提高。通过理念导入，机制创新，健全各项责任制，完善各项管理制度，提高了安全科技装备水平，使安全管理由“靠领导管理、制度控制”变为“上下互动、自主管理”转变。

三是促进了职工安全素质的提升。通过加大安全文化宣传力度，

建立安全教育阵地，丰富安全文化内涵，烘托了安全文化的浓厚氛围，使职工抓技术、学业务的积极性、主动性明显增强，安全素质、自主保安意识得到进一步提高，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，井下违章现象明显减少。

三、存在的问题

通过自查自纠，感觉到目前存在以下不足之处：

一是在安全文化层次上，往往安全管理人员考虑的多，职工考虑的少；

二是在安全文化吸收上，往往被动接受、强势灌输的多，主动学习、认真汲取的少。

四、下一步打算

一是在安全文化建设的战略思想上，要树立大系统、一盘棋理念。要把安全文化建设纳入到安全生产工作大局中去，做到同安排、同部署、同落实、同考核，以安全文化促进安全生产工作的和谐稳定，以安全生产工作推动安全文化的健康发展。

二是安全文化建设的目的性上，要树立长期作战的意识。安全文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，人们安全文化意识的树立，不是一朝一夕的事情，必须常抓不懈，持之以恒。

三是在安全文化建设的方式方法上，要改变古板生硬、生搬硬套的简单做法。安全文化体现了“以人为本”的思想，安全文化建设的方式方法，必须从有利于职工的角度出发，采用QQ、飞信等青年职工愿意接受的方式，要进一步增强亲合力、感染力，在创新安全文化

建设上取得突破性进展。杜绝那种古板生硬、生搬硬套的现象。

四是在安全文化建设的对象上，要注重全民、全方位工程。安全文化建设是全区职工的事情，不单是工区领导或某个班组的工作。既要注重发展全民意识，让广大职工积极参与到此项工作中来，又要突出重点，切实加强对职工的安全文化教育，强化安全第一的思想，落实好安全生产责任制。

推荐第3篇：煤矿基层区队述职报告

述职报告

述职人：*** 尊敬的各位领导：

大家好！

2017年，在矿党委正确领导下，按照党委对党务工作的安排部署，综采预备队党支部党务工作有序开展。下面，我将今年以来我队基层党建工作情况述职如下，请各位领导批评指正。

一、党支部基本情况

截至目前为止，综采预备队党支部共有正式党员14名，积极分子1名。党支部设党支部书记1名，支部委员3名。

二、履行职责情况

任职以来，我认真履行自身职责。工作中，以“三会一课”为基础，上级文件为指导，坚持带头学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，不断增强全体党员的责任意识、担当意识、党性意识。

（一）抓好全体党员的政治理论学习，提高了全体党员思想政治素质。

1、深入开展学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话，坚持正确的政治方向。

2、深入开展党的群众教育路线，传播安全生产正能量。党员干部职工利用开支部党员大会、黑板报、手机等平台为载体，全体党员共同学习，共同进步，互相监督，集体素质共同提高。

3、全体党员签订党风廉政建设承诺书，建立廉政档案，确保党风廉政建设工作真正落到实处。

4、密切党群关系，推行党务公开，党务管理公开化，保障职工群众的知情权、参与权、监督权，推进从严治党与依法治企共同迈进。

5、利用手机平台，预备队党支部每旬向本区队干部职工发送警示教育名言精句，有力助推了基层区队安全生产工作顺利开展。

（二）密切党群关系，抓好党员干部队伍建设。

全体党员主动与职工进行思想沟通，广泛征求职工的意见和建议，拉近与职工群众的距离，为职工群众解决工作和生活的实际问题(本年度已向矿工会递交了4名困难职工的救助)，密切了党群关系，提升了党支部在职工群众中的威信。本年度职工家访11次，解决职工实际工作生活中的困难和问题。

（三）安全生产党政同责。支部党员经常深入生产一线，检查、监督作业现场的安全生产状况，根据现场实际条件制定可行性解决方案。（2017年5月份，27011综采工作面回撤期间，党员干部积极出谋划策，制定出软底工作面快速回撤方案，确保了综采设备顺利升井检修。）

2017年，在矿党政班子的领导下，成功安装、回撤10个综采工作面，实现了安全生产，保证了采面的正常接替。上半年我队荣获“先进单位”、“四强党支部”等称号。

三、工作中不足之处及主要原因

（一）工作中不足之处

1、组织党员教育不经常。党组织生活制度落实不够全面，存在重生产轻学习的现象。党员思想教育中，集中学习时间较短，缺乏法治理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念不能紧跟时代步伐，宗旨意识有所淡化。

2、个别党员先锋意识淡化。有些党员工作中放松了对自己工作的要求，只顾局部利益，缺乏全局观念。工作缺少热情，得过且过、不求上进。

3、有些党员对党务知识了解的不多，理论学习仅靠督促。

（二）存在问题的主要原因

1、个别党员思想认识不到位，思想存在误区。认为抓党组织建设无形无影，投入再多的精力也不如在井下多干点活。再次，认为抓党组织建设是书记的事，与自己关系不大。

2、基层党员培训时间短、集中学习难度大。区队党员分散各个班组，组织学习时间与生产工作相冲突。

3、考核激励措施不完备。区队党组织建设，宏观上强调的多，缺少具体的考核量化细则。

四、解决党组织建设存在的问题的对策及下一步工作的打算

（一）进一步加强党员干部的理论学习，利用黑板报、手机微信搭建宣传平台，宣传贯彻党的路线、方针、政策。

（二）加强党的组织建设，带好基层队伍。建设基层党组织领导班子，不断完善党组织管理制度，制定考核细则，强化对党员的管理。

（三）认真落实“一岗双责”。在抓好党建工作的同时，配合队长抓好安全生产工作。同时，发挥好班组党员模范带头作用，工作、生活中要“向我看、跟我干”，工作中以身作则。

（四）虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队安全生产工作。

（五）廉洁自律，自觉抵制不良的社会风气，维护广大职工群众的利益。

综采预备队 2017年12月

推荐第4篇：浅论煤矿基层区队安全管理

浅论煤矿基层区队安全管理

煤矿基层生产区队安全管理是煤矿企业安全管理的基础，是强化安全管理，落实安全责任，实现安全生产的基本保障。也是煤矿各项政策法规、安全制度、生产任务的具体落实形式，区队安全管理水平的高低直接决定着企业的经营质量、效益水平和稳定发展。作为煤矿的一名区队管理人员，我认为在区队安全管理上应努力做好以下几点。

一是要理顺安全与生产的关系

安全与生产是相互依存相互促进协调发展的，安全也是伴随着生产而言的，生产过程中必须保证安全，不安全就不能更好的生产。区队管理人员必须进一步加强安全法规和业务技能的学习，积极进行区队安全管理的创新与发展。以往长期着重生产进度忽视安全生产的现象导致了许多安全事故的发生，有人常以“偶然”两个字来分析和解释各种事故，以事发“偶然”来开脱，这是完全错误的。长期从事煤矿井下工作的人都知道，煤矿井下自然条件特殊复杂、生产区域变化频繁的确是安全管理的难点，但我们也清楚的看到，许多看似“偶然”的安全事故真正的原因并不是这些“高危点”所致，而是事故责任人生产施工中忽视安全、违章操作的恶果。这些原因中深层次的问题就是安全投入、安全教育以及安全管理的问题，这些问题如果不到位或不重视，出现问题和造成事故是必然的。区队安全管理要以此为鉴，牢固

树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持把“安全第

一、生产第二”“不安全、不生产”的方针落到实处，并深入持久的巩固和提高，从制度上、纪律上、时间上、方法上逐步建立一套考核机制，唯有如此，才能有所提高和发展。二是职工安全教育与培训要形式多样

加强职工安全教育与培训的出发点是强化职工安全生产意识，提升职工整体安全素质，增强职工按章作业、自保互保的能力，促进职工安全生产。当前企业在安全教育和培训上都下了很大功夫，成立职工培训中心、制定职工培训计划，强化职工安全学习等，也收到了较好的效果。但是仍有一些不尽如人意的地方，这主要体现在一些员工对培训的意义认识不到位，他们错误的认为这是一种强制手段，是矿上及安监部门的事，没有从内心接受认同，只是把安全教育与培训当成一种需要应付的差事，而不是积极主动的接受和参与。这主要原因是安全教育与培训的方式过于单一，文件法规、制度措施学的多难免枯燥，实践练习、现场操作少印象自然淡漠。再就是竞争激励机制不健全，职工学习积极性不高。安全教育和培训必须实现培训模式的突破，要针对不同区队、不同工种以及职工的不同程度设置相应的学习内容。应做到“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”、找准供与需的结合点。再就是“奖罚兼备”，成绩不及格给予处罚，成绩优异者也应给予适当的奖励，努力做到安全教育和培训物有所值事半功倍。

三是抓好安全文化建设

煤矿安全文化建设是近年来推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。安全文化建设也是以人的自身健康、安全幸福及和谐稳定为目的，把生产安全的目的、意图及各种安全法规、规程、规定等单调枯燥的条规以文化的形式表现出来，让职工在喜闻乐见、寓教于乐中自觉不自觉地接受、熟悉和掌握，从灵魂的深处明白为什么要这样做，而不能那样做，起到潜移默化的作用。其功能并不一定能立竿见影，但它润物细无声，长期持久地影响着职工的行为。正是因为有个过程，才使得一些管理者忽视了其作用。安全文化建设更是一个庞杂的系统工程，涉及许多领域的知识与概念。只有让职工深刻认识安全文化的重要意义，才能使大家积极主动投入安全文化建设之中，自觉坚持安全生产。基层区队安全文化建设就是要逐步探索实践总结出一种适合本单位具体情况，职工普遍认同认可的又实践操作简单有效的安全文化。如我矿最近实施开展的“党员身边无事故”、“安全生产创佳绩”、“安全知识竞赛”等活动，已营造出一个浓郁的安全文化氛围，为区队安全文化建设打下了良好的基础。

区队安全管理就是要逐步将所有的安全规章制度以及安全理念融入贯穿到区队生产现场，以改革新工艺、推广新技术、引进新设备为出发点，抓好现场安全管理，抓好安全隐患排查整改，

抓好安全制度建设，在巩固与创新相结合的基础上，逐步实现区队安全管理由粗放静态管理到精细动态管理的转变。

推荐第5篇：煤矿基层区队年初宣传稿件

2012我们将创造奇迹

开拓未来实现奋斗目标

---------综采一队年初新动向

2012年，又是一个崭新的开始，又是一个充满了诗情画意和美好憧憬的一年，在全面贯彻学习集团公司及公司2012年各项工作会议精神、指示中，我们综采一队全体职工怀揣着十足的信心和必胜的信念，以锻造“优秀团队”为目标，扎实推进2012年奋斗目标任务，为实现区队年产80万吨产量，为矿奋斗310万吨原煤产量“添砖加瓦”。

一，创新思想，创新职工教育培训学习模式。

在总结以往职教培训工作收效以来，今年支部推出了创新学习方法，使传授教育简单化、科学化，实现了职工接受教育的新理念，利用现行支部职教培训设施设备，将文件中的重要精神及指示，岗位技能重点、要点归纳整理，制作电教片，直观准确的将需要传授的信息用图片和幻灯片的方式展现，使职工在学习的同时更加容易接受，并留下深刻印象，达到传授教育的目的。

二、新理念、新思路，筑牢信心实现年内奋斗目标。

以锻造“优秀团队建设”为基础目标，实施工序紧凑化，接续合理化、人员配备定岗科学化，以1+1＞2的团队建设

思想，进一步亮化区队发展的前进步伐，夯实年内生产经营指标的全面落实，借助“全国学神华 全区学神宁 我们应该怎么办”大讨论活动，我们针对支部即将面临的11306工作面回撤，11307小采高工作面的安装及回采任务的艰巨性进行了深入的揣摩和研究，并分析了当前以及今后一个时期阻碍区队安全稳定发展的不利因素，制定了一系列应对措施。运用现场动态达标管理，工余静态精品创建，职工作业超前预控管理为手段，以强化区队管理层严谨、务实；更新作业人员思想、行为理念来提升区队整体团队意识的增强，为区队长远发展提出了先进、科学的第一步。

三、解放思想认识，理顺当前发展新途径。

我们都知道，每一项创造性的新事物，都是经过不断的改良之后才能得到更为科学或是更为实用的结晶产物。结合公司号召“对标管理”的总体发展思想认识，区队今年将严格、细致的将这一“课题”做实、做好，提出“走出去学习、回来潜心研究”及“不耻上问”的跳跃性发展模式，我们规划定期或是不定期的组织区队管理级人员、区对重点岗位作业人员，巡访矿各兄弟单位（部门），以观摩和提问的方式从生产作业现场、从整合归档的内页资料、从形象作风上，进行系统的自我发掘启蒙学习，再结合区队实际情况及环境，进行深入细致的改良，最终实现灵活的运用到我们自己的管理模式及工作岗位中，实现不断的延续进取，达到夯实

取长补短的自我提升建设。

四、扎根基础建设、着实搞好“严 细 精”三子口诀。 一个好的团队在运行的过程之中，必定是要有一个十分严谨、合理、科学且具有可持续性的制度为坚实的底座为基础的，因此在修订完善、整合区队各类管理、经济考核等制度上是当前重中之重的任务之一，为将制度做到切合实际，具有长远使用的目标，我区队特成立制度修订小组，并要求，必须在实际的工作运行中探求制度的合理性和真实性，做到：“严 细 精”三字标准，即；制度在制定编制过程中做到“严”字当头，要严谨、务实，贴合实际；“细”编制制度过程上要做到细致、不疏忽每一个强调细节和今后在履行制度过程中的闭环性；“精”制度要精辟，精准，不能存在“象头蛇尾”的现象，避免今后制度运行发生不可持续性的危机问题。

面对2012，我们将在摧垮“玛雅预言”的预见期，坚定信心树立良好的素质和整体的形象作风转变，捍卫执行力强、技战水平高、政治理论思想过硬、职工队伍稳定的综采一队新局面。

综采一队王亮

推荐第6篇：煤矿基层区队班组员工培训制度

***队班组员工培训制度

为了加强区队对班组、班组对员工的培训力度，提高培训质量，提高班组、员工的安全生产意识，结合实际，制定班组员工培训制度。

一、每班的班前会必须由队干部主持，针对班组的实际工作和员工的岗位情况做好安全教育和培训，每班不少于20分钟，周五不少于2小时的集中安全学习。

二、积极参加公司的月考全员参与达到100%。

三、安全教育与培训的培训率及月考成绩与安全风险抵押及结构工资挂钩，实行奖优罚劣。

四、不定期地检查员工的学习笔记和每日一题，风险源辨识记录，按照要求对员工的学习效果进行评估，通过班前会给予点评，对认真做笔记和回答问题的给予奖励，凡是不按要求记录，做笔记的进行处罚。

五、积极利用班前会，开展形式多样的培训方式，使员工在学习中得到提高，本着“干什么学什么，缺什么训什么”的原则，切合实际，使员工的综合素质有明显的提高。

推荐第7篇：煤矿先进区队申报材料

先进区队申报材料

XX集团XX单位

XX年XX月XX日

申报材料

进入XXXX年以来，在xxx的正确领导下，认真贯彻落实集团和XX工作会议精神，围绕矿提出的XXXX年工作目标，坚持以党的十七届六中、七中全会和十八大会议精神为指导，以创“XXXX”矿井为契机，外树形象，内强素质。切实加强企业文化建设、党的建设和队伍作风建设，卓有成效开展创先争优活动和形势任务教育活动，凝聚人心，鼓舞士气，战危机，保增长，增效益，促稳定，团结带领职工开展质量标准化工作，狠抓具体工作落实。并以制度作保证，建立完善安全管理机制，开创了实现安全运转的新局面，圆满完成了矿党委交给的各项工作任务。

一、加强班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用和政治核心作用。

党支部以“先进区队”创建为载体，卓有成效开展创先争优和党员安全责任区创建活动，实现了党建工作与安全生产相融共强。把区队建成锐意进取、真抓实干，只有一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的班子集体，切实把思想政治工作融入安全生产全过程，入班组到人头，尤其是在2012年6-8月份期间，面对经济受金融危机影响，效益下行，职工思想不稳定，XXXX把形势任务教育与提高整体素质相结合，增强思想工作的实效性，稳定了职工队伍，风正气顺，干劲足，培育出一支特别能吃苦，能战斗，思想过硬，作风过硬的职工队伍，筑牢构建平安区队基础，全力投入到先进区队创建工作上来。

二、企业文化建设引领队伍作风彻底转变。

积极创建学习型企业文化，用愿景激励人，用理念引导人，用学习提高人。层次化管理，明确目标，细化责任落实。干部盯班盯岗，深入运输前沿，解决生产中各种问题，做到与职工同上下，同劳动，以实际行动影响带动职工上标准岗，干标准活。切实加强“三个一”学习，强力推行“双述”，落实现场交接班制度，干群心往一处想，劲往一处使，队伍作风彻底转变，夯实了安全运转基础。

三、狠抓现场安全管理，落实安全生产责任

以开展“安全生产月”和阶段性的“反三违，反事故”活动为载体，落实党政工团安全生产责任，形成齐抓共管的良好局面。重点筑牢党员安全责任区这条防线，切实加强党员安全责任区创建，加大隐患排查整改力度，坚持上岗检查和开展反三违反事故活动。切实加强班组建设，强力推行“三基三抓一追究”的安全管理理念。尤其在四季度，咬定“三零”目标，卓有成效的开展“决战一百天，实现安全年”活动，重新定位安全工作，做到“三不轻言”，认真把各项安全管理制度、措施落实到位。塑造了本质安全人，打造了本质安全岗，班组建设成效显著，各项工作稳步推进，实现了全年安全上零工伤和杜绝了二级以上非伤亡事故，安全运转工作再创辉煌。

四、加强机电管理。

XXXX以开展“创先争优”活动为契机，在机电管理上创新管理模式，积极探索有效的方法和途径。切实做到有计划地检修，落实责任量化到人。并加大隐患排查和整改力度，实行跟踪复查，把隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。对出现失修漏检者，严格责任追究，按劳动竟赛考核奖惩制度，落实兑现；促进职工人人遵章守纪的自觉性和调动了工作积极性，履行岗位职责，为保运转创造了条件。

五、开展质量达标活动，质量标准化水平再上新台阶。

皮带一队在质量达标方面高标准，严要求，规划一处，达标一处，对机巷设备硐室环境美化，机身文明生产区域以及设备统一制作责任牌，挂牌管理。各类制度牌板，安全警示标语牌清晰醒目、整齐，机电设备及照明整齐摆放.

六、扩宽民主管理渠道，职工积极参政议政。

队里建立健全民主管理机制，每月召开民管会，就职工关心热点、焦点问题协商。在操作上，大力推行队务公开，增加工资分配透明度，接受职工监督。在方法上，采纳合理化建议，不搞一言堂，凡队里的重大事项都通过职代会审议，通过后方可实施。职工都主动地参政议政，密切了干群关系，干部廉洁从政，职工对队里开展工作理解支持。奠定了各项指标完成基础。职工收入明显提高，区队团结稳定，无上访、信访、无刑事案件，综治工作成绩显著，计划生育达到要求指标。

先进区队创建工作为该队各项工作开展注入了生机活力，干群团结，心往一处想，劲往一处使，牢牢把握了安全生产主动权，围绕改革创新，实现安全发展目标，把科学发展作为克难攻坚行动的指南，转化为区队建设的正确思路，为矿实现安全发展，完成2012年各项工作目标做出了突出贡献！

XXXX 20XX年X月XX日

推荐第8篇：煤矿先进区队申报

善打硬仗的煤矿机电队

———记123煤矿机电队

在123能源集团有限公司基建煤矿，有这样一支队伍，他们作为该矿的唯一一支基层区队，他们克服了人员少、战线长、工作面广的困难，全队上下团结一心、众志成城，他们特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，紧紧围绕矿井35KV变电所安装、地面供水、排水、供暖、消防管网、矿区绿化、锅炉房下煤漏斗安装、变电所地砖铺设项目等工程，抢进度，抓工期，加班加点、任劳任怨，为我矿又好又快发展做出了巨大的贡献，它就是123煤矿机电队。

一．坚持安全生产原则不动摇

安全是机电队的立队之基，生存之本，无论在任何时期，在任何艰苦条件下，他们都始终如一的贯彻落实“安全责任重于泰山”的安全方针，他们不光是喊口号而是体现在了施工现场中：

1.实行安全“自保、互保、联保”制度。2012年9月机电队接到锅炉房供暖管道的安装任务，第一时间就制定了《锅炉房供暖管道安装操作规程》，组织全体员工认真学习，每名队干、班组长、职工都签订了《安全作业保证协议书》，积极准备材料和所需要的设备与工具，各项工作有条不乱、紧凑有序。在施工过程中出现由于供货不及时，工期一再拖延，为了按计划完成施工任务，队领导与供货商积极联系，全体职工加班加点，于11月30日前完成锅炉房供暖管道安装，确保了我矿冬季顺利供暖。

2.实行领导干部带班，现场监督管理制度。2012年5月我队仅用了1个月时间顺利完成了矿区外绿化管道的敷设工程。接到该工程后，带队领导严把现场安全质量关，正确指挥，保证质量，不惧日晒，加班加点，积极带头，全队上下一条心，大家拧成一股绳，1个月内共敷设绿化管路千余米，最终顺利完成了绿化管道的安装。工程竣工后每一位职工都变黑了、变瘦了、变脏了，但是大家没有一句怨言，看着一排排汩汩冒水的绿化管，大家都露出了开心的笑容。

3.实行“奖安全、罚三违”激励制度。严格执行“个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，矿上无死亡”的规定，狠抓现场，落实制度，把“三违”消灭在现场施工中。对每月度安全文明班组进行绩效奖评，并授予“安全文明班组”称号，按照安全、进度、工程量、完成质量等方面，对照评比条件进行考评，对不安全施工的班组进行严重处罚。各项安全激励约束制度的建立和完善，大大地调动了全队干部职工的安全积极性，规范了作业行为，强化了安全意识，更强而有力的促进了全队安全质量生产，使员工在安全中受益，使区队在安全中发展。

二．坚持区队建设工作不放松

俗话说的好：“工人干不干，全看带头雁；队伍好不好，关键在领导”。在123煤矿机电队有一条不成为的规定，那就是困难面前，班组长必须冲在前，危险面前工段长必须抢在前，改革面前区队干部要做到前，要求职工做到的，干部必须首先做到，以自身的实际行动去带动职工，使全队上下劲往一处使，活在一起干，合成一股绳，树

好一面旗。

2012年11月，机电队接到办公楼给、排水及供暖管道的安装工作，为保证管道的顺利安装，机电队充分发挥领导带头作用。队长、副队长默契配合，准确指挥，突出安全重点，抓好施工质量，在工作中不怕脏不怕累，斗严冬，战低温，顶寒风，始终坚守在工作现场。善打硬仗的机电队全体职工没有被恶劣的环境所吓倒，而是迎难而上，大家你追我赶，勇往直前，矫勇善战，硬是在规定时间内完成了管道安装任务，为2013年办公楼的顺利投入使用奠定了基础。

三．坚持师带徒人才培养不落后

123煤矿是一个正在建设中的矿井，各项规章制度还不完善，员工素质参差不齐，职工年龄普遍年轻，生产技术还未完全掌握。基于这种原因，机电队首先提出建设一支“作风过硬，技术过硬，能打善战”的高素质职工队伍，坚决树立“百分之一的失误等于百分之百的错误，一个人的违章就是全队的事故”的安全理念，认真贯彻落实集团公司“传、帮、带”师带徒人才培养政策，从每一个员工抓起，致力于提高全队职工的安全技能操作水平。

1.“传”：传精神，传承机电队吃苦耐劳，敢于奉献的精神。

2.“帮”：帮技术，让入职的新员工与思想觉悟高、技术素质好、安全意识强的老员工签订师带徒协议，促进新员工的技术提高。

3.“带”：带作风，少说空话，多干实事，努力奉献是机电队长期以来形成的优良作风。

随着基建施工的深入，建设过程中设计与实际生产的矛盾逐渐暴

露出来，机电队的老领导、老行家、老技术们带领新员工在改造供暖系统工程中大胆创新，开拓思维，采用新思路、新方法、新技能，既节约了资金的投入，又节约了人力，做到了增收节支、节能增效，减少了生产的浪费，实现了人与环境的和谐发展。

我们又先后完成了：

1.2012年5月矿区外绿化管道的敷设工程

2.2012年6月矿区给、排水、消防管网的铺设工程

3.2012年7月矿35KV变电所围墙、地砖的修砌工作

4.2012年8月顺利完成矿用炸药库的施工

5.2012年9月矿区供暖管道的敷设

6.2012年9月锅炉房供暖管道的安装任务

7.2012年10月消防泵房设备的安装，

8.2012年11月锅炉房架空管路、动力电缆的敷设

9.2012年11月锅炉房上煤漏斗的设计加工安装

类似这样的安全质量工程比比皆是，每一次机电队接到任务后，总是能又好又快的完成，也因此得到了矿领导的一致肯定和高度赞扬。

123煤矿机电队就是这样一支团结有力的队伍，就是这样一支善打硬仗的队伍，就是这样一支勇于创新的队伍。坚持“区队靠人，人靠区队”的思想，坚持“以人为本”的管理理念，坚持“吃苦耐劳，善打硬仗”的精神，从学习中工作，从工作中学习，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，为使123能源123煤矿成为黄河沿岸一颗

煤矿机电队 年123月123日璀璨的明珠而努力奋斗。123123

推荐第9篇：区队工作总结

四川警察学院

九大队法律文秘一区队期末工作总结

区队长：连 宇 日期：2009-06-10 坚信：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！

炎炎夏日伴随着微风的吹拂缓缓到来，时光飞逝，斗转星移，转眼间，本学期的工作又要接近尾声了。我们从诗意的三月走来，踏过了春的彩霞，不可否认，我们又成长了半岁。都说岁月无痕，在这宝贵而短暂的半年里，岁月在跑步，而留在地面上的脚印呢？时间静静流逝，同学们日渐成熟、睿智，相信区队里的每一位同学都有数不胜数的收获。

这一学年在学院党委的正确指示下，区队紧紧围绕学校党委的指示，根据学生工作处的周密部署，结合本围绕学院总体工作目标，以贯彻中央、公安部省委关于进一步加强和改进大学生思想政治教育为指导，认真落实学生工作处的安排，以实施警察素质养成教育学分为基础，以学生党建工作为主线，重点抓好学风建设，不断开拓创新，以高效率，高标准，高质量，力求学生管理工作取得更好绩 。

回首过去的这一学年，区队在中队长刘颖老师的带领，以大学生素质拓展为总揽，以培养学生政治观念为核心，以校园主流文化活动为载体，密切配合、全面实施、有条不紊地开展好学生的常规活动及特色活动。统一思想、统一行动，在政治意识方面宣传及活动方面发挥了应有的作用，开展了同学们喜闻乐见、效果显著的活动，使同学们茁壮成长起来。 现在，我真诚的向关心和支持我的老师和同学们说一声谢谢！虽然在工作与学习上存在些问题和不足，望能在接下来的日子里能多给予支持与帮助。

现将我对本学期工作及工作过程中的所见、所闻、所思、所感，特对工作的整体情况作总结回顾及分析展望。

（一）加强政治学习，努力提高学生的政治思想意识

加强思想政治工作，提高广大同学的思想政治素质是工作中的首要任务。本学期考虑到了政治学习对招警考试的重要性，积极引导区队同学主动学习先进的理论，不断拓展学习的广度，通过政治学习、传阅书报杂志、开座谈会等形式，切实贯彻以落实十七大指导思想及“三个代表”重要思想为主线的教育政治理念，加强本区队同学思想政治教育，深入学习、领会党的十七大精神，努力构筑本区队的政治气氛，使同学们树立正确的人生观、世界观、价值观，积极倡导时代新风，教育引导同学们爱岗敬业，热爱本职工作。

1、积极动员区队同学们参加学院、大队组织的一系列文娱体育活动，丰富同学们的精神生活，提高同学们的思想素养，增强团队凝聚精神；深入学习贯彻落实科学实践发展观，结合本区队的工作实际，协助学院和大队各级党委组织对同学们进行了学习科学发展观、“三·三教育”等宣传；积极引导同学们在实践中提高政治思想素质和自身道德素养，全方位灌输社会主义精神文明思想。

2、组织区队委、团支部，集中组织学习贯彻落实科学发展观的政治活动；并参与用贯彻落实科学发展观的理论及实践针对学院、大队的具体实际情况进行经验交流，使学习科学发展观深入到区队的工作和每一个成员们的思想中。

3、对个别干部进行思想交流，提出相应的意见和建议，且相互学习，加强人文关怀；增强区队干部的凝聚力和战斗力，缩短了干部之间的磨合期及对工作的适应期；进一部增强干部的向心力、亲和力、凝聚力；定期召开干部会议，加强了干部之间的团结和与流，使整个区队真正成为了一个大家庭、大集体。

（二）加强校园文化建设，积极开展文体活动，为同学身心发展创造条件，培养同学的社会实践能力

根据院党委和院团委所交付的任务，结合本区队的实际情况，这一学期的工作始终围绕：以贯彻学院、大队关于进一步加强和改进大学生思想政治教育为指导，以构建学生管理为契机，以实施警察素质养成教育学分为基础，以学生党建工作为主线，政治育警，从严治校，以学生为本，突出特色，严格落实警务化管理规定，继续深入抓好操课秩序，强化学生纪律作风意识和警察意识，保证了良好的校园秩序。

1、充分发挥出区队干部的桥梁、纽带作用，积极主动传达学院、大队的文件精神，并向大队、学院及时反馈基层信息。开辟各种渠道，收集各方面信息，架起同学们老师们之间沟通的桥梁，坚持维护学生利益，反映同学们的心声。

2、区队干部积极响应带领同学们参与学院的校运会与大队举办的“精英杯”各项式比赛，都取得了不错的成绩。但大家都胜不骄败不緌，都以饱满昂扬的姿态迎接着每一次赛点赛事。

（三）从学生工作的点滴做起，抓好各项日常工作，严格落实警务化管理

1、本学期区队干部记录、考勤、账目汇报工作都有序进行并记录记载，对区队的文档管理也充分实现了电子储存化。

2、狠抓区队同学们的纪律作风，贯彻上级领导的纪律作风的要求，规范同学们警察素质的养成，杜绝自由散漫、破坏大队乃至学院形象的事件发生；早操、课前集合在核查人数时，认真负责，事实求是，并做不定时抽查；在队列训练过程中对同学们起到督促作用，培养同学们的坚定的毅力，过硬的作风，为即将奔赴灾区的警务援助打下扎实的基础。

3、狠抓同学们的生活作风，贯彻大队对同学们内务卫生的严格要求，规范同学们良好习惯的养成，为同学们的学习、生活环境创造良好条件。同时，每周对各班各寝室的卫生情况做点评，使得各班、各寝室在生活卫生方面互相竞争、学习，客观上促进了同学们养成讲卫生、讲文明的好习惯。

（四）制度健全，目标明确，措施具体有力

1、建立健全各项规章制度，做到队有队规，班有班规，室有室规。结合本区队实际情况，制定了《法律文秘一区队寝室管理规定》、《教室、寝室内务卫生检查评比细则》、《法律文秘一区队规章管理制度》等，着重抓好学生一日生活的各个环节。明确以制度管理，对学生的违纪处理做到有据可依，有章可循，使区队在学生处、学生会、大队的每一次检查或抽查中均效果优良。同时本区队严格按照警务化管理规定管理学生，一学年以来，本区队学生无一严重违纪事件发生，整个区队学习、生活秩序良好，无安全事故发生。

2、在《四川警察学院学生手册》的前提要求下，加强干部队伍自身建设，提高办事效率，提高干部的生命力、凝聚力、号召力和战斗力，整合资源，使干部工作更加高效。我们针对各平时工作中存在效率低、质量差的情况，切实加强干部责任到人制度，引入竞争机制和考核制度，增强了区队干部自身的民主建设，同时也提高了工作效率和工作质量，从而提高了整个区队干部的工作能力。

（五）加强领导，注重学生干部队伍建设

1、认真组织区队干部集体学习，采取集中学习、经验交流等形式，对全体干部进行培训、考核；认真落实工作责任制、责任问责制和工作考核制，完善会议制度，建立工作汇报制度；加强区队干部民主建设，最大限度地提高工作效率、工作质量和工作能力；进一步完善区队干部的工作制度和管理制度。

2、狠抓干部的纪律作风，严格杜绝区队干部在队列里的自由散漫、随意讲话、打闹现象，逐渐减少了队员的迟到、病假等现象，在区队同学中起到模范带头作用。

3、以培养区队干部的创新精神、追求理想、牢记使命的坚定信念，牢固树立中国特色社会主义的共同理想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，忠实实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；认真学习英雄们忠于祖国、心系人民的高尚情操，坚持祖国和人民利益至上，时刻维护祖国大局和形象，时刻牢记为人民服务的宗旨；认真学习英雄们艰苦奋斗、团结奉献的优良作风，坚持一切从实际出发，脚踏实地、埋头苦干，不畏艰难、敢于拼搏，团结一心、矢志创业，在奋斗中克服困难，在奉献中实现价值。

（六）获得的经验

1、区队干部是一个整体，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。在这一学期里，着重加强了对区队干部队伍的建设，养成务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严厉、紧张、团结、活泼的景象。

2、宣传工作已潜移默化的对同学们得思想产生影响。区队干部间的紧密协作，在工作方面加大力度，充分利用海报、展板等各种载体向同学们宣传社会热点和学院、大队的活动情况，引导大学生关注时事，注重热点的兴趣，帮助广大同学们树立正确的世界观、价值观、人生观。

（七）自查总结 在本学期工作即将结束之际，回顾区队委一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利开展，均离不开大队上级领导的正确指示，离不开大队各部门的支持和区队全体干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是全体干部成员本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间与精力无私的投入到工作中去，把汗水与心血倾注到本职的岗位上，经受住各种考验，顺利完成各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

1、在某些工作方面上不够细心，大错不犯，小错不断；干部在考勤方面执行力度还有所不足；许多地方表现出经验不足，成熟度不够，直接影响了办事效率与办事质量；干部之间的工作方面配合得不够默契，以后的工作中还将继续接受考验。

2、个别干部还存在自由散漫、缺乏责任感和危机感，工作能力不足，没有履行到一个学生干部应尽的职责与义务；个别干部思想保守僵化，不敢进行大胆的工作创新，导致工作进度缓慢，质量偏低，直接影响到后面的工作开展；有些干部还普遍存在着管理意识不强，不能积极响应号召发动同学，出现了碍于情面不敢管，不敢抓的情况。

3、干部中普遍存在协调性、领导力尚不成熟。工作进度、过程没有及时随时向老师汇报，遇到的困难及问题也没有及时随时向老师汇报。

4、个别干部在工作上不追求细节，没精益求精的精神，对待工作不够细心，马马虎虎，以完成任务为目的，没有对工作的激情。还有的存在危机感不强，对于出现的问题不认真总结、反思，对自身位置及定位价值没有根本的认识。

在我的工作中，也存在着许多不足之处，在上面的工作报告中也提到了都是工作中所必须注意的问题。为了提高自身工作效率与质量，不断改正自己的不足与缺陷，增加对工作上的阅历，我将多丰富自己的阅历，多学习政治理论知识，多增加实践的机会。所以从新学期起，我将以全新的工作面貌应对下学期的学习与工作。当然要真正做好这份工作并不容易，还要付出更多的努力，要一如既往不计艰辛地去付出，把区队工作做到更好，做到无死角、无过错，也渴望得到同学与老师的指正。在自我批评中不断进步，做好区队工作，去争取更大的进步。

时间：2009年6月

推荐第10篇：区队工作总结

工作总结

为了更好地完成本学期各项学习、训练内容，结合上学期区队的学习，训练情况总结如下：

一、整体上完成了各项学习、训练任务

上学期开设了刑法原理与实务、法学基础与宪法、婚姻家庭法、司法警察概论、中国特色社会主义理论、法律文献检索、口才与沟通、书法、警察防卫与控制技能等课程，老师们结合本区队同学文化程度比较低，生源差异大的实际情况，针对性的制定了教学计划并开展了各项学习、训练工作。在学院领导和任课老师的带领下，全区队比较圆满的完成了上学期的各项学习、训练任务。

二、存在的不足

上学期在学院领导和任课老师的带领下，全区队比较圆满的完成了各项学习训练任务，但也存在以下问题：

一是区队大多数同学都是从部队退伍下来的，大家在思想上普遍认为自己是部队上下来的，经历过部队铁的纪律的磨练，以为到了地方就可以放松自我要求了，所以在学校就丢失了在部队是的那种严谨作风，时时处处以自己为老兵自居，平常作风纪律较为松散。

二是区队同学来自西藏、青海、贵州、广西、甘肃、河北等地，生源分布广，文化基础差别比较大，再加上大家认

为工作基本有了着落，就业压力小。所以学习氛围不浓，把心思真正放在学习上的同学少；在学习中互帮、互教、互学，追求上进的同学少。

三是由于区队同学来自不同的地域，因不同的地域文化和语言上的一些因素，以及同学之间不同的兴趣爱好和特长大家不能玩在一起，团结集体意识和集体荣誉感不强。

四是个别同学我行我素，对自身要求不严格，认为自己想做的事就是自己的事，与学院、区队无关，无视学院规章制度，导致违纪违规问题屡有发生。

五是区队干部作用发挥不够明显，在为区队服务的过程中主动性不强。

三、下步工作措施

为了更好地完成本学期各项学习、训练任务，制定以下措施：

一是加强日常作风纪律养成，从日常带队、内务卫生、晚寝制度等一日生活制度的细节抓起，强化纪律意识，加强作风养成。

二是以寝室为单位建立“互帮、互教、互学”小组，由寝室长、党员、区队干部担任小组组长，在学习中互相帮带，互相帮教、互相学习，以此营造良好的学习氛围；在生活中互相拉拉袖子、互相负责、互相监督，以此减少违纪违规问题的发生。

三是多开展一些大多数同学都能参加的文体活动，组建区队内部的足球、篮球队。定期在区队内部组织比赛，对表现好的同学给予一定德育分加分。以此强化区队集体意识，赶、帮、超意识，激发同学们的上进心。同时通过在各项活动的交流配合，增进区队团结。

四是设立值日员制度，每天轮流值日，让每个同学都参与到区队的管理中来，杜绝那种事不关己的思想，让每个同学都感到自己是这个集体中很重要的一员，同时也锻炼了自己。

五是设立的“互帮、互学、互教”小组，要及时制止可能发生或正在发生的违纪违规事件，并且本小组内相互负责，小组内一人出问题，要追究组长或其他成员的责任。

六是区队干部要切实发挥作用，要主动和学院领导、任课老师、区队同学交流，把学院领导、任课老师的指示要求及时传到给各位同学，并抓好组织落实。同时也要把同学们的问题、困惑、意见反映给学院领导、任课老师，以此增强处理学习、训练、生活中问题的针对性和有效性。

XXXX学院XXX区队 XX年XX月XX日

第11篇：区队工作总结

区队工作总结

尊敬的程队长：

你好。我是管理二区的生活副区邓路军，现就上学期的区队情况向你做一下汇报

自从接手区队工作以来，在陈琳琳和刘华宇及其他几位区队干部的帮助下，逐渐熟悉了自己的工作重点并顺利的完成了一些任务，完成的的工作主要有：

一：认真配合大队长做好大运安保人员补助费及回家人员车费得分发放的工作。做到无一遗漏，无一差错。

二：配合中队值周副区郑刚旭提前做好了学生证的充磁工作以便于同学买票并提前配合学校后勤部门为部分同学定了团体学生票，解决了部分学生订票难的问题。

三：平时除完成自己应该完成的本职内务工作外，积极配合其他学生干部完成工作，如早操集合时，协助房子豪、陈琳琳督促同学下楼集合。

但是在工作过程中，发现存在一些问题，现就这些问题向程队反映一下并交流一下我的一些看法和想法

一：同学学习劲头不足，学习氛围不好，没有形成一个良好的、上进的学习型区队。可以明显看出一部分同学沉溺于游戏，既不关心区队情况，也不关心自身学习情况。 二：区队纪律相比之下有些松散，也许是大二的缘故。这一点在早上集合的时候体现的特别明显。 三：内务整理工作有些松懈，尤其是自身内务工作，包括被子、角落等。

这些是目前存在的主要问题，也是平时所存在的常见的问题，如何解决这些问题，建立一个长效机制能够应付这些问题，我和陈琳琳认真地考虑几次，觉得下学期应该从以下几方面尝试

从加强区队干部的相互配合方面入手，一个优秀的集体离不开一个运行良好、精诚团结、办事高效的领导团队。从目前来说，各个副区之间的配合还不够，例如组织副区的工作需要其他各个副区的大力配合和示范作用，但目前来看，其他副区对房子豪的帮助和支持还不够。同样，团支书召开的团会和班会时，需要其他副区的支持和带头作用。因此，区队干部之间的良好的配合与沟通是必须的，也是必要的。 从加强区队干部和党员的示范作用方面入手，身为干部和党员，本身应该严要求、高标准的对待自己，凡事想着同学、处处照顾同学，不怕吃亏，走在前列，勇于担当。只有这样，才能够赢得同学们的信赖和支持，区队的工作才能够顺利的开展。而对于党员来说，自身组织的先进性更应该在每一件小事上要走在同学的前列，而不能只是浮于表面。

从加强区队宿舍长的责任意识入手，宿舍长作为宿舍的负责人，无论是宿舍的内务还是晚寝，都负有最直接的责任，因此，提高宿舍长的责任意识也是非常必要的。从上学期最后两个月的大队督查通报情况来看，许多情况都是完全可以避免的，如抽屉未关好、窗帘、书架等问题，如果宿舍长能够确实负起责任的话，这都是完全可以避免的。

总之，建立一个长效机制来解决这些问题是非常困难的，建立一个团结、奋进、充满着生机和活力的中队也不是轻易做到的，但我们有信心在程队的带领下，把中队建设的更好，成为学校的一面旗帜。

第12篇：煤矿基层区队如何做好保密工作的探讨（版）

保密工作历来是党和国家的一项重要工作，在维护国家安全和利益中起着十分重要的作用。无论在革命战争年代，还是和平建设时期，我们党都十分重视保密工作，这已经成为我们党的一个优良传统。随着科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显，传统的保密工作正受到巨大的冲击。基层区队是一切工作的落脚点，作为煤矿企业，我们清醒的认识到工作中存在着保密法制观念淡薄，保密意识不强，保密工作技术手段落后，保密工作管理不规范等问题，如何做好基层区队保密工作，值得我们深思。

做好基层区队保密工作，既是加强党建工作、构建和谐社会的客观要求，也是检验我们科学发展观落实得好不好的重要标志。面对保密工作的严峻形势，我们必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好。就基层区队如何做好保密工作，笔者认为应当注意以下几点：

一、认清形势，提高保密意识

区队领导班子成员，特别是党政一把手，要认清保密形势，牢固树立保密意识。要从思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，从言行上逐步养成保密习惯。在矿井不断发展和基层区队事务繁忙的条件下，对保密工作的复杂性和持续性要有足够的思想准备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为保障矿井发展、维护矿井和谐、促进区队建设的基层区队如何做好保密工作的探讨

一项重要工作抓紧抓好。牢固树立“必须十分注意保守秘密”的思想，强化保密意识，切实重视保密工作，做好新形势下的保密工作。

二、加强领导，强化保密责任

首先，基层单位党政一把手要有较强的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，首带头做好本人和广大职工的保密工作，这一点是基层单位加强保密工作全部问题的关键。其次，要大力实行保密工作领导责任制，使领导班子成员有具体的保密工作职责。切实做到业务工作管到哪里，保密工作就做到哪里。一旦出了问题，责任能够追究到具体人的头上。第三，将保密工作领导责任制和层层负责制的执行情况，纳入领导干部和党员的政绩考核内容、作为评先树优的重要条件。领导班子要定期听取保密工作情况汇报，定期对本单位保密工作进行总结。

三、健全制度，规范保密管理

要根据保密工作所面临的新形势和新任务，不断规范和完善各类保密制度，保证保密工作规范有序地进行。要在建章立制上下工夫，根据本单位安全保密管理需求和现状，制定既符合上级精神和相关法律法规，又符合本单位实际情况的保密制度，明确职责，理顺关系，统一标准，规范秩序，使各项工作有法可依，有章可循。一是要准确界定国家秘密和密级。各级各单位都要建立健全保密制度，由专人负责按规定审定密级。二是要加强对涉密人员的管理。要把好涉密人员选用关，把秘

密交给政治上可靠的人来管。对涉密人员和相关技术人员要按照机要保密人员的条件选配，并报同级保密部门备案。三是要加强对各类涉密载体的管理：

（一）加强对涉密文件资料等纸介质秘密载体的管理，严格按照有关规定签收、传阅、保存、销毁密级文件资料。

（二）加强对涉密磁介质、U盘、光盘等各类涉秘载体的管理，对存有秘密文件资料的硬盘、光盘等，要和同密级的纸介质的文件同样管理。

（三）加强对计算机及其网络的安全保密管理。认真落实技术防范措施，确保公共信息网不得存储、处理、传输和发布涉密信息或内部文件资料，认真落实计算机及其网络安全保密管理的审批、许可制度。

（四）强化保密执法检查，严肃查处泄密事件。定期对保密执法情况进行检查，发现问题及时纠正。

四、要提高保密工作者的综合素质

保密工作者是保密工作的具体操作者、执行者，其素质的高低直接影响保密工作的质量。新形势下，对保密工作者无论是政治、文化还是业务方面都提出了新的要求。要加强政治理论学习。为适应新形势下保密工作的需要，只有多学习，解放思想，扩大知识面，提高思想和业务能力，才能更好地胜任保密工作。要联系实际，着眼解决实际问题，做到在工作中学习，在学习中工作。通过学习，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，掌握保密工作的规律，找准做好保密工作的突破口，

努力做好各项工作。同时要学好保密法规，主要是学好最新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》。新《保密法》是保守国家秘密，维护国家的安全和利益，惩治各种泄露国家秘密的违法及犯罪行为的法律武器。是各级机关、各个单位和全体公民保守国家秘密的行为准则。是建设我国保密法规体系的基础。学好保密法规，是新形势下基层区队加强保密工作的一项重要措施，也是贯彻落实科学发展观的实际行动，必须予以良好落实。

第13篇：煤矿综采队先进区队事迹材料

先进区队事迹材料

禾草沟项目部综采一队创先争优为您点亮生活

一个人没有活力不行，一个国家没有活力不行。而在禾草沟煤矿这块土地上，综采队给人的第一感觉是到处充满了活力。经济充满活力、精神充满活力，这里的人们更充满活力。

综采队在矿领导和有关部门的大力支持下，认真贯彻执行党的安全生产文件精神，坚持安全第一的生产方针，坚持安全是第一政治，安全是第一效益，安全是第一责任，安全是第一福利的原则，团结一致、扎实工作、科学组织、严细管理，强力推进质量标准化工作，努力完成矿部交给的各项任务，确保实现安全生产。

一、回顾全年，各项指标的完成情况如下：

（一）安全目标

在确保完成了矿部交给的生产任务的同时，我队以严惩三违行为，清除害群之马行动为警钟，安全工作常抓不懈，实现了今年前12个月份无重伤、无轻伤。安全生产，完成了15202综采工作面的末采、回撤和15203综采工作面的安装回采原煤60多万吨。

（二）质量标准化

我队把质量标准化工作当做一项基础工作来抓，认真落实工程质量是生命工程的思想，在工程质量上坚持一把手抓到底，一把尺子量到底，极大地调动了广大职工的工作积极性，质量标准化工作已得到了长足的发展，使两巷达到了高、宽、平、直、净，采面保持了三平一直，实现了采煤工作面质量动态达标，得到了矿领导的一致好评。

（三）区队建设

没有发生任何违法违纪现象和上访事件，干群关系融洽，职工队伍稳定。

（四）机电设备管理情况

在矿领导和有关部门的帮助下，完成了机电设备包机制度，使各个电工各负其责，谁责任区问题谁处理，使原来电工吃大锅饭思想消除，使机电设备的失爆、不完好等情况有了明显提高，对出煤班的顺利完成任务打好了基础。

在机电科的大力督促下，我队严格按照《集团公司防爆电器设备检查标准》作业，使机电设备的失爆、不完好等情况逐步向零存在发展。

（五)员工安全意识及综合素质的提高情况

通过班前会及周五安全例会，把集团公司的文件精神及时传达到每个工人，组织员工及时学习《管理制度汇编》和《操作规程》，使综采队所有员工知道了各自工作岗位的责任及操作规程，在今后的作业中以标准操作，在安全的前提下提高生产效益。

（六）大学生培训学习工作情况

在6月份，我队分配来2个矿上机关科室的大学生，他们都是从学校毕业，没有工作经验，对煤矿井下工作很陌生。于是我队没有安排他们马上下井作业，在综采队会议室我们队管理人员及有经验的老员工用了几天时间向他们讲解了井下的安全知识，操作知识及避灾知识。然后给他们分班，并且与老工人签订了师徒合同。并要他们在采煤班、检修班都进行实践工作。让他们理论结合实践，尽快的提高自己的工作经验。为综采队的工作添砖加瓦。

二、2014年主要抓了以下几个方面的工作：

1、加强学习，不断提升全员素质，确保实现安全生产

不断学习是夯实安全生产的基石，2014年，我们认真贯彻矿级的有关精神文件，不断加强班组教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，充分利用周五学习日以及班前会时间，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素能力，不断提高职工我要安全的觉悟，使每一位职工都掌握我会安全的技能，履行我管安全的责任，完成我保安全的任务，不断提升队伍整体素质，使职工牢固树立了的安全第一的思想。

２、科学组织，扎实工作，坚决完成生产任务

在生产中，我队周密部署、科学安排，想法设法克服工作面在回撤、安装过程中局势紧张、煤层压力大等不利因素，发扬一线职工特别能吃苦、特别能战斗的精神，圆满完成了矿部交给的生产任务。

第14篇：煤矿掘进区队安全生产责任制

掘进党总支书记安全生产责任制

一、岗位职责

1、在党委书记及分管副矿长的领导下，积极配合辖区各队队长抓好本单位的安全生产工作。

2、认真贯彻上级安排的生产指标、规定，做到传达不过夜，落实不过天，并认真监督、检查各队每周的安全例会学习制度。

3、教育干部职工，认真执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把“安全为天，质量为本”的思想落实到实际工作中去。

4、经常深入井下，了解和掌握现场安全情况，查处隐患，对重大隐患迅速组织力量，落实解决。

5、强化职工“安全第一，质量为本”的思想，不断提高其质量意识，搞好文明生产，杜绝重伤以上人身事故和列级非伤亡事故，工程质量和文明生产达标。

6、按时参加矿组织的安全、质量、文明生产大检查，对查出的问题要监督、落实处理。

7、狠抓制度落实，严格按照《矿山安全法》要求，认真抓好安全生产工作。

8、主动找工人谈心，摸清职工的安全思想动态，积极引导、教育职工安全生产，杜绝“三违”，坚持“三不生产”原则，切实抓好各队职工安全生产思想教育。

9、认真协调好各队的各项安全生产工作，确保各队职工有一个安全、稳定的环境。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）对党员屡次违章作业，熟视无睹不加制止的。

（2）拒不执行煤矿安全监察部门及其煤矿监察员的指示、指令的。 （3）对职工的安全生产教育和思想政治教育工作没做好的。

（4）不经常深入现场检查督促安全生产工作情况，未能及时消除事故隐患的。

2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在分管副矿长的领导下，认真贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策及上级部门制订的各项安全管理规章制度，严格执行“三大规程”，对本单位的安全生产工作负全面责任。

2、队长是本队施工作业管辖范围内安全生产、质量标准化、顶板管理及 “一通三防”第一责任者，对所属工作范围内的安全生产工作负全面责任。

3、教育职工严格遵守安全规程、作业规程和操作规程，并执行好各项安全措施，尤其是防治瓦斯煤尘爆炸措施和防突措施。

4、教育职工爱护“一通三防”设施，管好用好施工场所及其附近的“一通三防”设施，加强对火工品管理，严格放炮制度，落实好综合防尘各项措施及防突措施。

5、积极参加矿每月组织的“质量标准化”、“一通三防”专项检查，对查出的“质量标准化”问题及“一通三防”隐患积极协助处理，避免事故发生。

6、按时参加矿周三安全例会，及时把会议内容贯彻到每位职工；定期主持召开队周五安全例会，及时排查本队施工范围内的安全隐患并及时整改，确保安全生产。

7、每月根据矿生产作业计划，及时制定保证安全生产的针对性措施，努力完成当月生产计划。

8、每月组织队委会，学习相关文件及生产过程中总结上月安全工作及下月安全工作计划。

9、严格执行队制定的各项管理制度，不断完善安全精细化管理，为职工创造一个安全、和谐的工作氛围。

10、经常深入生产一线了解现场安全生产情况，及时解决安全生产中遇到的各种问题。

11、监督技术员搞好职工培训工作，努力提高职工安全素质及业务素质。

12、不断强化质量标准化创新意识，为安全生产创造一个良好的安全环境。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 （2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

（3）未组织制定本单位各项管理制度，或未按规定进行考核的。

（4）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。

（5）深入现场指导不到位，组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本队接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的。

2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队技术员安全生产责任制

一、岗位职责

1、负责制定所承担工程的技术安全措施，向职工做好技术交底工作，在施工过程中应不断修改补充措施，使之真正起到指挥施工的作用。

2、负责掘进工作面施工图板的绘制和管理，做好新工程开工前的技术准备和材料的准备。

3、经常深入现场，解决生产过程中出现的有关安全技术问题，组织职工按设计要求进行施工，确保工程质量和安全生产。

4、做好资料积累工作，搞好原始记录，隐蔽工程记录，负责提交单位工程竣工资料。

5、坚持“安全第

一、预防为主”的方针，抓好职工的安全技术培训。

6、协助队长开好三班班前、班后会，制定各项有关制度，研究分析施工方案，并经常深入现场检查落实作业规程措施，制度的执行情况和安全情况，发现问题及时纠正处理。

7、对施工地点的地质、通风、瓦斯等情况，应做到心中有数，并搞好综合防尘。

8、参加本队事故的处理、调查、分析工作。

9、定期对本队的安全、技术工作做出总结，并提出改进意见和措施。

10、做好队内各项学习、贯彻文件工作，并做好记录。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对本队的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；对事故隐患不及时采取措施，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）在组织施工的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的。

（3）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。

（4）培训不到位，对各项《作业规程》和《安全操作规程》不及时传达的，在编制有关规程、措施中出现明显技术失误的或决策失误导致他人受伤害或损失的。

（5）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的。

2、因安全技术管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队生产副队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在队长的领导下，当好队长的助手，认真贯彻执行煤矿“安全第一”的方针，严格执行“三大规程”，合理组织生产，确保完成各项生产任务。

2、认真检查落实各项规章制度，督促检查班组作业规程（措施）的执行情况，严格按规程（措施）要求施工。

3、协助队长开好每周的安全例会，经常对职工进行安全教育，对本队“三违”要制止和教育。

4、经常巡回检查工作地点的安全情况，了解和掌握作业场所的安全和质量标准化情况，对不具备安全生产条件、工程质量存在问题和发现隐患，要立即组织人员进行处理。

5、负责做好掘进工作面的环境卫生管理，创造良好的施工环境，确保安全生产。

6、抓好工作面薄弱环节的管理，当工作面出现地质变化以及影响生产时，必须盯班在现场进行处理，确保生产顺利进行。

7、负责对各级管理人员及质量、安全大检查中查出问题的落实整改。

8、负责组织开好班前班后会，经常对职工进行安全教育，提高职工的安全意识。

9、组织或参与本单位安全或质量事故的追查分析，认真落实防范措施，防止类似事故的发生。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。

（3）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行生产指导的。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队机电副队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在队长的领导下，抓好本队机电设备管理工作。

2、认真贯彻执行煤矿“三大规程”，坚持安全第一，对出现的机电事故按照“四不放过”的原则进行追查分析，及时总结教训，并制定出防范措施。

3、充分利用检修时间，组织人员对设备进行维护和检修。做到对机电设备维修包机到人，挂牌留名，明确责任，确保设备安全运行。

4、经常深入井下，检查机电设备运转情况，严把设备质量关，及时解决机电中存在的问题，确保机电设备正常运转，发现问题及时处理。

5、参加机电设备安全质量大检查，及时参加每周机电安全例会，对查出的问题要组织人员及时处理，并制定相应的防范措施。

6、加强机电设备安装运输过程中的管理，确保吊、装、运全过程的安全。

7、加强对机电特殊工种人员的安全教育，督促职工持证上岗，提高职工的安全技能。

8、井下发生各类的机电事故时，必须及时赶到现场，迅速组织处理。

9、接受各业务部门的监督检查，保证设备处于完好状态和安全运行，严禁设备带病运转。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。

（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队安全副队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在队长的领导下,负责全队的安全工作。包括对本月的安全情况分析,存在的安全隐患排查处理,对下周或下月的安全工作进行计划。

2、安全队长做为保证安全生产的重要管理人员,必须熟悉井下施工的现场,及井下施工现场现实存在哪些问题和安全隐患,哪些方面哪些地方容易出现安全隐患,要心中有数。同时要经常深入井下,了解和排查井下每一个施工地点、每一个施工环节,究竟会存在什么问题。

3、对每班在施工过程中,无论发生任何细小的安全方面的问题,都不能轻易放过。要追查发生的原因,要追查责任人,要给予一定的处罚建议,要给出正确的处理方案,要教育大家从中吸取教训。

4、负责每周的隐患排查工作,并作出正确处理方法和建议,向安全监督机构汇总报告；负责每月的安全隐患排查工作,给出下月将要遇到的主要的安全威胁和安全隐患及将采取怎样的处理方法,并向安全监督机构汇报。

5、负责本队职工的安全培训工作,对安全培训要有计划有步骤的进行,编写培训教案,通过每日一题每周一案及每周五集中学习,还有其它比如现场实际操作学习等,提高大家的安全知识和安全技能。

6、负责领导安全网员的工作,对安全网员的工作给予指导,对他们的工作要给予认可和帮助,对他们发现的问题要及时给予处理,不能处理的要及时向上级领导汇报。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 （2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

（3）发现本单位制定、执行的有关制度、措施与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不符，没有及时纠正的。

（4）发现或得知作业地点存在不符合标准以及规定要求的，但未及时采取相关措施的，或发现有违章现象未及时制止的。

2、因现场安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队跟班队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在队长的领导下，负责现场跟班组织指挥生产，对现场当班安全生产负直接领导责任。

2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。

3、坚持跟班盯岗作业，认真检查当班作业规程（措施）执行情况，严格按照规程（措施）要求施工。

4、负责对生产过程中各作业地点的安全、机械运转及设备完好状况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

6、不违章指挥，不违章作业，坚决按照隐患不排除不生产、不安全不生产的原则组织现场生产，确保跟班期间安全生产。

7、抓好关键部位和生产薄弱环节的安全工作。施工现场发生安全事故时，要积极组织人员进行处理并向上级和有关部门汇报。

8、坚持“一班三汇报”制度，负责班前、班中、班后向队值班人员详细汇报现场安全质量情况。

9、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。

（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。

（3）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队生产班长安全生产责任制

一、岗位职责

1、认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法令、文件、指示精神，认真学习煤矿“三大规程”，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，坚决制止“三违”。在队长的领导下，对本班的安全工作负责。

2、认真学习掘进作业规程、措施，并经考试合格。

3、认真开好班前会，坚持现场交接班制度，班与班之间交清安全情况和预防措施，接班后首先检查安全，方可工作。

4、每班巡查工作范围内安全情况不少于三次，发现问题及时处理，不准带着隐患施工，真正做到隐患不除不生产，确保本班无事故。

5、抓好关键部位薄弱环节中的安全工作，在施工中发生的各类事故，要以身作则组织处理，发生人身事故时，要积极组织抢救，保护好现场，并做到及时汇报，上井后要组织人员进行分析，吸取教训，采取措施。

6、主动接受有关人员的监督检查，他们提出的问题和安排的工作要虚心整改，把安全隐患消灭在萌芽之中。

7、生产现场发现有重大隐患、威胁工人生命安全时，在向上级汇报的同时，有权停止生产，进行处理。有权拒绝任何人违章指挥和制止任何人违章作业。

8、积极参加本队组织的每周安全例会和业务技术培训，不断提高业务素质。

9、若发生灾害时，向上级汇报，能够带领本班职工按避灾路线撤退。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。

（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。

（3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。 （4）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队机电班长安全生产责任制

一、岗位职责

1、协助机电副队长搞好机电安全管理，负责机电设备管理及生产准备中机电方面的各项事务，搞好机电检修、保运工作。

2、负责带领机电班人员，完成队领导和机电副队长安排的机电方面的工作，搞好机电生产准备，合理安排检修工序和检修人员，及时完成每天的生产准备工作。

3、在机电副队长的领导下，负责组织和安排机电人员，完成每天具体的机电工作。负责机电设备的挂牌管理，负责机电安全设施的安设和检查处理,负责管线和风筒的吊挂,负责机电质量标准化达标,负责机电设备的完好,负责机电设备日常检修。

4、在突发机电事故的情况下,机电班长要身先士足，及时下井处理设备故障，确保生产能顺利开展。

5、机电班长要负责机电方面工具的管理，机电设备检修记录、实验记录的齐全，负责机电材料方面的管理和准备，负责机电检查方面软件、硬件达标的工作。

6、对机电班人员，有组织管理责任。对机电人员出勤不正常，不按章操作，不服从安排，不遵守劳动纪律，消极怠工者，有权给予一定的处理。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。

（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队电工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程、设备保养制度和交接班制度，坚守工作岗位，必须持证上岗，不准擅离职守，保证做到安全供电。

2、努力钻研技术，熟悉本队供电系统及各种电气设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。

3、每班要对电气设备和线路进行巡回检查，特别是移动线路和设备，更要加强维护，达到完好。

4、每月检查一次各种电气设备的防爆性能，经常注意检查电气设备的绝缘性能及各仪表、继电保护装置的动作是否灵敏可靠。

5、负责处理当班发生的电气事故，并及时向领导汇报事故情况。

6、认真填写设备运行日志和各种记录。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的

（3）不熟悉电气维修基本知识及所分管电气设备的结构原理，造成事故的 （4）违章作业，造成事故或严重后果的，

（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的 （6）机电设备出现失爆或达不到机电设备管理验收标准的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队机工安全生产责任制

一、岗位职责

1、熟悉机电设备性能、原理、作用，做到判断事故准确，处理事故安全快速。

2、经常检查检修所有电气设备管线，各种仪表电气保护装置齐全、灵敏、可靠。

3、严格执行电气设备管理制度，保证设备完好，安全供电无失爆。

4、起吊、安装、拆除机电设备时，必须设专人负责，按规程操作，确保安全。

5、包机到人，尽职尽责，遵章守纪，搞好自主保安。

6、加强设备的检查和维护，确保各项设备完好运转。

7、严格执行三大规程，按章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的

（3）不熟悉设备维修基本知识及所分管机电设备的结构原理，造成事故的 （4）违章作业，造成事故或严重后果的，

（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队支护工安全生产责任制

一、岗位职责

1、热爱本职工作，服从领导、听从指挥。

2、熟悉风锤、风镐、锚索机、风煤钻的性能结构，严格按操作规程进行操作。

3、打锚杆眼前要必须进行敲帮问顶，找尽顶帮危岩活石。临时支护或永久支护必须支护牢固，严禁空顶作业。

4、严格按措施规定安装锚杆，确保锚杆的角度、外露长度、扭矩、钢带及锚网的搭接、锚杆抗拨力符合措施要求。

5、架棚时顶帮要腰背严实，严禁空帮、空顶、空肩窝，棚子质量符合措施要求。

6、支护完毕后，要协助班队长对支护质量进行检查，如有不合格项，立即进行整改。

7、做好联保互保工作，在施工过程中，注意迎头存在的安全问题，互相配合，保障安全，完成当班任务。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）在施工中使用不符合规定支护材料的。

（3）施工时未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理、或空顶作业的

（4）支护过程中施工地点的风筒、电缆、风管、水管及机电设备未加以保护造成损坏的。 （5）支护时未按中、腰线施工的、未检查巷道断面尺寸造成工程质量不合格的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队运料工安全生产责任制

一、岗位职责

1、在班长的领导下，坚持安全第一的生产方针，对工作范围内的安全负责。

2、使用绞车必须严格执行操作规程。

3、严格执行斜巷行车不行人制度，严禁跟车上下和蹬钩上下。

4、斜巷运料走钩前应检查车辆、绳头插销、滑头、马蹬、保险绳、保险档和材料捆绑情况，发现不合格立即处理，否则严禁开车。

5、运料途中，掉道时拿道要注意自身和他人安全，掉道要及时处理。

6、搞好与其他工种的安全配合工作，互创有利条件，发现问题及时处理。

7、必须参加队组织的每周安全例会和业务学习制度，提高业务技术素质。

8、拒绝违章指挥和制止违章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）特殊工种作业人员不持证上岗的

（3）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的

（4）运料过程中未认真对车辆、连接设施进行检查的，推车不发出信号的。 （5）斜巷打运未认真执行“行车不行人”制度的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队砼抖料工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行煤矿“三大规程”，对本工种安全负责。

2、对施工地点安全情况进行检查，确保安全生产。

3、与其他工种互相配合，协调工作。

4、若用搅拌机拌料应集中精力，密切注意机械运转情况。

5、拌料地点四周严禁站人，以防砼溅出或其它物料伤人。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）未对设备进行检查就启动，造成事故的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队喷浆工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行综合防尘的规定，切实搞好个人安全防护。

2、操作前必须敲帮问顶，排除作业场所的不安全因素。

3、认真贯彻《执行煤矿安全规程》的有关内容和作业规程，严格按喷射混凝土施工工艺施工，确保工程质量，实现安全生产。

4、遵章守纪，参加队组织的每周安全例会学习。

5、搞好与其他工种的配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。

6、拒绝违章指挥和制止违章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的

（3）对喷浆工艺、质量标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的 （4）未按规定着装、佩戴防尘防护用品的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队注浆工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行综合防尘的规定，切实搞好个人安全防护。

2、操作前必须敲帮问顶，排除作业场所的不安全因素。

3、认真贯彻执行《煤矿安全规程》的有关内容和作业规程，严格按注浆施工工艺施工，确保工程质量，实现安全生产。

4、遵章守纪，参加队组织的每周安全例会学习。

5.搞好与其他工种的配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。

6、拒绝违章指挥和制止违章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的

（3）对注浆工艺、质量标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队打眼工安全生产责任制

一、岗位职责

1、认真学习和掌握《作业规程》、《煤矿安全规程》以及安全方面有关知识。

2、熟悉打眼机具性能、结构原理，掌握正确操作方法和一般故障的排除。

3、坚持敲帮问顶制度，排除作业场所的不安全因素。

4、搞好与其他工种的安全配合协作， 互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

5、打眼时要服装整洁，严禁带手套扶摸运转的钻杆。

6、遵章守纪，杜绝违章指挥，制止违章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未执行敲帮问顶制度，造成本人或他人人身伤害的，

（3）未按作业规程的相关规定布置炮眼，造成丢失浮煤、崩倒支架、浪费材料的 （4）未按规定处理瞎炮、残炮的，

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队管子工安全生产责任制

一、岗位职责

1、服从队领导、听从指挥、理解管子性能结构用途负责管路安装拆除，维修工作。

2、安装标准，符合规程规定和矿质量标准化，做到管路不跑风不漏水、平、直、稳、吊挂整齐、走向合理、闸门灵活、完好。

3、安装具体规定和操作规程：先关好风水闸门，将余风水放尽。将管子吊好、高度、间距、吊挂尺寸符合规定对接口螺丝齐全、螺头向外上紧扣。对风水管路进行清理去杂质后，方可送风水。

4、各种管子拉松、运送过程严格执行规程。

5、运送、拆除、迎头备用管子必须定点堆放整齐，杜绝乱丢乱放，搞好文明生产。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的

（3）对安装标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队皮带机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》和操作规程，胶带输送机司机必须经过专职培训，经考试合格，方可持证上岗开车。

2、接班后认真检查皮带卡子，带面完好情况，信号有无故障，发现皮带跑偏、异常现象及信号故障，要停机检查原因及时处理。

3、集中精力操作，随时注意信号，开车前发信号先试车再开车，注意来往行人安全，严禁打盹睡觉。

4、及时清理机头机尾的浮煤浮矸，搞好机头洒水灭尘，保持设备清洁和机头10米的环境卫生。

5、设备运转时，要巡视皮带机运转情况，电动机温度、声音等，发现问题及时停车处理。

6、胶带输送机司机位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。

7、严格执行现场交接班制度，认真填写运转日志和各种纪录。

8、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业，杜绝轻伤以上的人身事故和机电事故的发生。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队刮板机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、刮板输送机司机必须经过正规的专职培训，持证上岗。

2、熟悉刮板输送机的结构、性能和原理，能正确判断和处理常见的事故、故障。

3、开车前，要认真检查整个系统机械运转是否正常，润滑是否良好，开关信号、电铃有无故障，电缆悬挂是否安全，发现问题及时处理。

4、集中精力，听清信号，精心操作，开车前必须发信号，先试车再开车。

5、负责刮板输送机维护保养，发现异常立即停机处理，排除后方可开车，处理不了及时汇报，严禁带病运转。

6、运行中注意观察有无块煤或矸石、杂物，发现后及时处理。

7、司机操作位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。

8、负责刮板输送机10米范围内环境卫生，及时清理机头机尾浮煤浮矸、杂物，搞好设备环境卫生，实现文明生产。

9、坚持现场交接班制度，认真填写运转纪录。

10、在工作中坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业，杜绝轻伤以上事故的发生。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队小绞车司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、热爱本职工作，责任心强，听从领导安排，完成领导交给的生产任务。

2、使用绞车必须严格要求按照规程操作，要熟悉所用绞车的性能，达到“三懂四会”，严禁无证开车。

3、斜巷运料时，上下口有专人负责打点、把钩、持证上岗，严格执行斜巷“行车不行人”制度，严禁跟车上下和蹬钩上下。

4、斜巷运料走钩前应检查车辆、绳头、查销、马蹬、滑头、保险绳、保险档和材料捆绑情况，发现不合格，立即处理，否则严禁开车，杜绝斜巷放打滑事故的发生。

５、开车时，一定要听清信号，松车时，严禁放飞车或不带电松车。６、坚持“行车不行人，行人不行车”制度。 ７、爱护好设备，使设备保持完好状态。

８、搞好作业点环境卫生，创造一个良好的安全生产环境。９、严格执行现场交接班制度，坚决制止“三违”，做到安全生产，文明生产。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）不熟悉小绞车的结构、原理、性能，操作造成经济损失或人身伤害的

（3）对小绞车提升运行区域内的巷道状况不清或操作前未对小绞车、提升钢丝绳、钩头、保险绳、信号装置的完好状况及小绞车固定情况进行全面检查，造成安全事故或人身伤害的

（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队耙矸机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、熟悉耙斗装岩机司机的操作规程，严格按照煤矿“三大规程”作业，持证上岗。

2、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。

3、按时参加作业规程和措施的学习，经考试合格后方可下井。

4、装岩机司机在工作时，必须注意前、后、左、右人员的安全和自身的安全。

5、坚持现场交接班制度，自觉遵章守纪，搞好业务保安，杜绝轻伤以上人身

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

（4）不执行操作规程，造成设备损坏的，工作中出现“三违”的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队探放水（钻机）工安全生产责任制

一、岗位职责

1、在队长的领导下，做好本岗位探放水安全工作。

2、井下探放水工必须具备钻探技术的基本知识，必须经过专门的安全培训，考核合格取得合格证后才能上岗。

3、探放水工应掌握煤层注水、注浆、地质等各种钻孔的封孔和施工方式

4、每项工程施工前，都要认真学习规程、措施，严格按措施要求进行施工。

5、进入作业现场施工前必须检查施工地点巷道支护情况、通风、瓦斯等情况，确认安全后方可进行钻探作业。

6、进行钻探作业时，人员要精力集中齐心协力，严格按操作规程进行作业 ，杜绝钻探事故的发生。

7、做好各项施工记录，各种数据必须精确、可靠，不得弄虚作假。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

（4）未按操作要领施工、封孔，施工的钻孔达不到设计要求，或因为人为原因造成钻孔报废的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘队信号把钩工安全生产责任制

一、岗位职责

1．斜井把钩工必须经过培训，持证上岗，懂得所使用车辆、防跑车防护装置、工具等设备设施的结构及使用性能，并能正确处理运行中出现的一般故障。

2．严格执行煤矿安全规程中的有关规定，坚持安全第一，不安全不生产的原则。 3．严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。

4．必须保证倾斜井巷上部车场的挡车栏或挡车器经常处理关闭状态，放车时方准打开。 5．上岗后必须详细检查斜巷内及上部车场设施，确认无障碍或无影响安全提升的安全隐患后，方可提升。

6．上岗前必须扎紧袖口和腰带，做好自身安全保护。

7．认真检查材料捆绑情况，重心必须稳定，所挂车辆应符合规定。 8．斜井打运大型设备、长材时，必须制定专门安全措施。 9．对于不符合提升规定的，严禁提升。

10．把钩工必须严格遵守安全生产责任制和交接班制度，做好记录。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对作业区域进行隐患排查，对作业环境不熟悉的

（3）作业前，未对信号设施进行检查，发送错误信号导致事故的

（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

综掘机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》中有关规定，按作业规程的要求施工，坚持不安全不生产，杜绝“三违”现象发生。

2、热爱本职工作，责任心强，听从指挥，持证上岗，积极完成领导交给的任务。

3、按时参加作业规程、施工措施的学习并经考试合格，定期参加技术业务培训。

4、熟悉综掘机的结构和性能，按照操作规程的要求操作，熟练正确地判断综掘机的常见故障。

5、开机前必须检查各种安全保护是否灵敏可靠，不准带病运转，截割时必须喷雾洒水。

6、坚持8小时工作日，严格现场交接班制度。

7、搞好与其他工种配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。

8、自觉遵章守纪，搞好自主保安，杜绝轻伤以上事故。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在分管矿长的领导下，认真贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策及上级部门制订的各项安全管理规章制度，严格执行“三大规程”，对本单位的安全生产工作负全面责任。

2、严格质量标准化管理，抓好工程质量，保持工程质量优良品率和设备完好率90%以上，消灭不合格品，杜绝重大机电责任事故。

3、建立健全安全生产规章制度，制定本单位安全生产工作规划和组织措施，并督促组织落实。

4、负责组织本单位安全隐患排查工作，全面查找安全生产中存在的问题和隐患，及时制定措施并组织落实。

5、经常深入井下，了解和掌握现场安全生产情况，排除安全隐患，发现重大安全隐患应立即汇报并现场组织力量迅速处理。

6、对本单位发生的安全和质量事故认真按照“四不放过”原则进行追查、分析和处理，并制定防范措施，防止类似事故的发生。

7、每周的安全例会，加强职工的安全生产思想意识和“三大规程”教育，使职工牢固树立“安全第一”思想，不断提高职工的安全意识，确保长期稳定、持久的安全。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 （2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

（3）未组织制定本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的。 （4）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。

（5）深入现场指导不到位，组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本队接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的。

2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队安全副队长安全生产责任制

一、岗位职责

1．在队长的领导下,负责全队的安全工作。包括对本月的安全情况分析,存在的安全隐患排查处理,对下周或下月的安全工作进行计划。

2．安全队长做为保证安全生产的重要管理人员,必须熟悉井下施工的现场,及井下施工现场现实存在哪些问题和安全隐患,哪些方面哪些地方容易出现安全隐患,要十分有数。同时要经常深入井下,了解和排查井下每一个施工地点、每一个施工环节,究竟会存在什么问题。

3．对每班在施工过程中,无论发生任何细小的安全方面的问题,都不能轻易放过。要追查发生的原因,要追查责任人,要给予一定的处罚建议,要给出正确的处理方案,要教育大家从中吸取教训。

4．负责每周的隐患排查工作,并作出正确处理方法和建议,向安全监督机构汇总报告；负责每月的安全隐患排查工作,给出下月将要遇到的主要的安全威胁和安全隐患及将采取怎样的处理方法,并向安全监督机构汇报。

5．负责本队职工的安全培训工作,对安全培训要有计划有步骤的进行,编写培训教案,通过每日一题每周一案及每周五集中学习,还有其它比如现场实际操作学习等,提高大家的安全知识和安全技能。

6．负责领导安全网员的工作,对安全网员的工作给予指导,对他们的工作要给予认可和帮助,对他们发现的问题要及时给予处理,不能处理的要及时向上级领导汇报。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 （2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

（3）发现本单位制定、执行的有关制度、措施与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不符，没有及时纠正的。

（4）发现或得知作业地点存在不符合标准以及规定要求的，但未及时采取相关措施的，或发现有违章现象未及时制止的。

2、因现场安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。掘进准备队技术员安全生产责任制

一、岗位职责

1、负责制定所承担工程的技术安全措施，向职工做好技术交底工作，在施工过程中应不断修改补充措施，使之真正起到指挥施工的作用。

2、负责掘进工作面施工图板的绘制和管理，做好新工程开工前的技术准备和材料的准备。

3、经常深入现场，解决生产过程中出现的有关安全技术问题，组织职工按设计要求进行施工，确保工程质量和安全生产。

4、做好资料积累工作，搞好原始记录，隐蔽工程记录，负责提交单位工程竣工资料。

5、坚持“安全第一”的方针，抓好职工的安全技术培训。

6、协助队长开好三班联系会及班前、班后会，制定各项有关制度，研究分析施工方案，并经常深入现场检查落实作业规程措施，制度的执行情况和安全情况，发现问题及时纠正处理。

7、对施工地点的地质、通风、瓦斯等情况，应做到胸有数，并搞好综合防尘。

8、参加本队事故的处理、调查、分析工作。

9、定期对本队的安全、技术工作做出总结，并提出改进意见和措施。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对本队的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；对事故隐患不及时采取措施，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）在组织施工的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的。

（3）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。

（4）对各项《作业规程》和《安全操作规程》不及时传达的，在编制有关规程、措施中出现明显技术失误的或决策失误导致他人受伤害或损失的。

（5）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的。

2、因安全技术管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队机电副队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、机电副队长作为掘进队机电管理责任人，负责全队生产中的机电设备管理及生产准备中机电方面的各项事务。机电是生产的保障，要保证机电设备的正常运转，保证机电设备完好，保证机电安全设施齐全有效。

2、机电副队长协助队长，做好机电准备及保障工作，及时处理生产中的机电设备故障，确保生产顺利进行。

3、在队长的领导下，做好机电质量标准化工作。包括管路、线路的吊挂，风筒吊挂的平直净齐，机电设备的完好，安全设施的齐全有效，刮板机、皮带机、绞车、水泵、开关、局扇、喷浆机等等挂牌管理，保证设备检修率及检修质量，检修记录、实验记录等齐全。

4、做好机电人员的培训工作，包括技术知识方面的日常和集中培训，还有在生产施工现场中的培训、传授。以期在一定时间内能让机电作业人员，在素质上有一定程度的提高。

5、机电副队长，负责组织机电辅助生产工作，有权安排机电人员每天的工作内容，有权调配机电人员工作的班次，负责管理机电人员。对机电人员违反劳动纪律及工作不负责等，有权作出奖惩决定。

6、在关于机电方面的各项事务，凡涉及到生产班及打料班的，在影响生产的情况下,有权作出一定的安排或给予相应的处罚。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。

（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队跟班队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在队长的领导下，负责现场跟班组织指挥生产，对现场当班安全生产负直接领导责任。

2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。

3、坚持跟班盯岗作业，认真检查当班作业规程（措施）执行情况，严格按照规程（措施）要求施工。

4、负责对生产过程中各作业地点的安全、机械运转及设备完好状况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

6、不违章指挥，不违章作业，坚决按照隐患不排除不生产、不安全不生产的原则组织现场生产，确保跟班期间安全生产。

7、抓好关键部位和生产薄弱环节的安全工作。施工现场发生安全事故时，要积极组织人员进行处理并向上级和有关部门汇报。

8、坚持“一班三汇报”制度，负责班前、班中、班后向队值班人员详细汇报现场安全质量情况。

9、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。 （2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。

（3）现场决策失误导致他人受伤害或损失的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队生产班长安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格遵守安全生产规章制度，执行本工种的安全操作规程，班组长和安全干事负责本班组的安全工作。

2、经常教育和检查本班组的安全工作，并要求工人正确使用机器、电气、设备、工具夹、原材料、安全装置和个人防护用品，对不符合安全操作的施工任务要及时向施工管理人员提出，有权拒绝违章指挥。

3、认真执行安全交底，严格按施工管理人员提出的安全生产的要求，在指定施工场所进行工作，严禁违章作业。

4、对班组工人进行安全操作方法的指导，并检查对安全技术操作细则的遵守情况。

5、督促机械设备操作人员、工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。

6、如遇工伤事故发生，应立即抢救伤员和报告，并参加调查分析原因，提出改进措施和处理建议。

7、坚持上岗安全活动制度，开好班前班后安全会，并做好上岗记录的填写。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。

（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。

（3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。 （4）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队机电班长安全生产责任制

一、岗位职责

1、协助机电副队长搞好机电安全管理，负责机电设备管理及生产准备中机电方面的各项事务，搞好机电检修、保运工作。

2、负责带领机电班人员，完成队领导和机电副队长安排的机电方面的工作，搞好机电生产准备，合理安排检修工序和检修人员，及时完成每天的生产准备工作。

3、在机电副队长的领导下，负责组织和安排机电人员，完成每天具体的机电工作。负责机电设备的挂牌管理，负责机电安全设施的安设和检查处理,负责管线和风筒的吊挂,负责机电质量标准化达标,负责机电设备的完好,负责机电设备日常检修。

4、在突发机电事故的情况下,机电班长要身先士足，及时下井处理设备故障，确保生产能顺利开展。

5、机电班长要负责机电方面工具的管理，机电设备检修记录、实验记录的齐全，负责机电材料方面的管理和准备，负责机电检查方面软件、硬件达标的工作。

6、对机电班人员，有组织管理责任。对机电人员出勤不正常，不按章操作，不服从安排，不遵守劳动纪律，消极怠工者，有权给予一定的处理。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。

（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队电工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、井下电工操作规程、设备维护保养制度和交接班制度。坚守工作岗位，不准擅离职守，保证做到安全供电。

2、必须经培训考试合格后持证上岗。

3、熟悉本队供电系统及各种电气设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。

4、每位电工必须有合格的试电笔，佩带瓦斯便携仪，佩带电工停电作业牌及常规检修所用电工工具及材料。

5、检修中验电、放电工作严格按《煤矿安全规程》执行。

6、负责本队电气设备、电缆、小型电器安装、维护及质量标准化达标工作。

7、严格执行各种电气保护试验制度。

8、停、送电检修时，严格按审批项目内容、时间及措施执行。

9、每班要对电气设备和线路进行巡回检查，特别是移动线路和设备，更要加强维护，达到完好标准；负责处理当班发生的电气事故，并及时向队值班人员和调度室值班人员汇报事故情况。

10、严禁带电作业，停送电必须严格按照高、低压停送电操作规程作业，停电时必须挂停电牌。

11、严格《煤矿安全规程》和《煤矿矿井机电设备完好标准》，对本队所用各类防爆电气进行安装、检修、维护、保养，杜绝失爆，对各种保护严格按规定进行整定、试验，确保灵敏可靠。

12、电缆、信号线按标准敷设悬挂整齐，电气设备摆放有序。开关上架，间距符合规定。

13、保持电气设备清洁卫生，对本队的所有电气设备进行牌板化管理，包机到人,并有台账。认真填写设备运转日志和各种记录。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的

（3）不熟悉电气维修基本知识及所分管电气设备的结构原理，造成事故的 （4）违章作业，造成事故或严重后果的，

（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的 （6）机电设备出现失爆或达不到机电设备管理验收标准的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队机工安全生产责任制

一、岗位职责

1、熟悉机电设备性能、原理、作用，做到判断事故准确，处理事故安全快速。

2、经常检查检修所有电气设备管线，各种仪表电气保护装置齐全、灵敏、可靠。

3、严格执行电气设备管理制度，保证设备完好，安全供电无失爆。

4、起吊、安装、拆除机电设备时，必须设专人负责，按规程操作，确保安全。

5、包机到人，尽职尽责，遵章守纪，搞好自主保安。

6、加强设备的检查和维护，确保各项设备完好运转。

7、严格执行三大规程，按章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的

（3）不熟悉设备维修基本知识及所分管机电设备的结构原理，造成事故的 （4）违章作业，造成事故或严重后果的，

（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队打眼工安全生产责任制

一、岗位职责

1、认真学习和掌握《作业规程》、《煤矿安全规程》以及安全方面有关知识。

2、熟悉打眼机具性能、结构原理，掌握正确操作方法和一般故障的排除。

3、坚持敲帮问顶制度，排除作业场所的不安全因素。

4、搞好与其他工种的安全配合协作， 互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

5、打眼时要服装整洁，严禁带手套扶摸运转的钻杆。

6、遵章守纪，杜绝违章指挥，制止违章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未执行敲帮问顶制度，造成本人或他人人身伤害的，

（3）未按作业规程的相关规定布置炮眼，造成丢失浮煤、崩倒支架、浪费材料的 （4）未按规定处理瞎炮、残炮的，

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队支护工安全生产责任制

一、岗位职责

1、热爱本职工作，服从领导、听从指挥。

2、熟悉风锤、风镐、锚索机、风煤钻的性能结构，严格按操作规程进行操作。

3、打锚杆眼前要必须进行敲帮问顶，找尽顶帮危岩活石。临时支护或永久支护必须支护牢固，严禁空顶作业。

4、严格按措施规定安装锚杆，确保锚杆的角度、外露长度、扭矩、钢带及锚网的搭接、锚杆抗拨力符合措施要求。

5、架棚时顶帮要腰背严实，严禁空帮、空顶、空肩窝，棚子质量符合措施要求。

6、支护完毕后，要协助班队长对支护质量进行检查，如有不合格项，立即进行整改。

7、做好联保互保工作，在施工过程中，注意迎头存在的安全问题，互相配合，保障安全，完成当班任务。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）在施工中使用不符合规定支护材料的。

（3）施工时未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理、或空顶作业的

（4）支护过程中施工地点的风筒、电缆、风管、水管及机电设备未加以保护造成损坏的。 （5）支护时未按中、腰线施工的、未检查巷道断面尺寸造成工程质量不合格的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队运料工安全生产责任制

一、岗位职责

1、运料工必须按操作规程作业。

2、服从队长、班长的分配，遵守劳动纪律，保质、保量完成各项任务。

3、运料工负责到矿规定的地点进行接料，料车不得超高、超宽、超长，材料摆放整齐，封车要牢固。

4、料车之间的三环链、插销、钢丝绳等连接装置必须符合规定要求。

5、在倾斜巷道运料时，上、下口有专人打点、把钩，严格执行“行车不行人，行人不行车”制度，严禁跟车上下，严禁蹬钩头上下，严禁余绳过长松车。

6、料车卸完后，及时将矿车或叉车拉出，严禁积压，料车掉道时，严禁动力复轨，必须人工抬拿上道。

7、按时参加每周安全例会和业务知识学习，坚持先安全，后生产原则，拒绝违章指挥和违章作业

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）特殊工种作业人员不持证上岗的

（3）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的

（4）运料过程中未认真对车辆、连接设施进行检查的，推车不发出信号的。 （5）斜巷打运未认真执行“行车不行人”制度的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队砼拌料工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行煤矿“三大规程”，对本工种安全负责。

2、对施工地点安全情况进行检查，确保安全生产。

3、与其他工种互相配合，协调工作。

4、若用搅拌机拌料应集中精力，密切注意机械运转情况。

5、拌料地点四周严禁站人，以防砼溅出或其它物料伤人。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）未对设备进行检查就启动，造成事故的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队喷浆工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行综合防尘的规定，切实搞好个人安全防护。

2、操作前必须敲帮问顶，排除作业场所的不安全因素。

3、认真贯彻执行《煤矿安全规程》的有关内容和作业规程，严格按注浆施工工艺施工，确保工程质量，实现安全生产。

4、遵章守纪，参加队组织的每周安全例会学习。

5、搞好与其他工种的配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。

6、拒绝违章指挥和制止违章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的

（3）对喷浆工艺、质量标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的 （4）未按规定着装、佩戴防尘防护用品的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队皮带机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》和操作规程。胶带输送机司机必须经过专职培训，经考试合格，方可持证上岗开车。

2、接班后认真检查皮带卡子，带面完好情况，信号有无故障，发现皮带跑偏或异常现象，信号有故障，要停机检查原因及时处理。

3、集中精力操作，随时注意信号，开车前发信号先试车再开车，注意来往行人安全，严禁打盹睡觉。

4、及时清理机头机尾的浮煤浮矸，搞好机头洒水灭尘，保持设备清洁和机头10米的环境卫生。

5、设备运转时，要巡视皮带机个部位运转情况，电动机温度，声音等，发现问题及时停车处理。

6、胶带输送机司机位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。

7、严格执行现场交接班制度，认真填写运转日志和各种纪录。

8、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业，杜绝轻伤以上的人身事故和机电事故的发生。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队链板机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、刮板输送机司机必须经过正规的专职培训，持证上岗。

2、熟悉刮板输送机的结构、性能和原理，能正确判断和处理常见的事故、故障。

3、开车前，要认真检查整个系统机械运转是否正常，润滑是否良好，开关信号、电铃有无故障，电缆悬挂是否安全，发现问题及时处理。

4、集中精力，听清信号，精心操作。开车前必须发信号，先试车再开车。

5、负责刮板输送机维护保养，发现异常立即停机处理，排除后方可开车。处理不了及时汇报，严禁带病运转。

6、运行中注意观察有无块煤或矸石、杂物，发现后及时处理。

7、司机操作位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。

8、负责刮板输送机10米范围内环境卫生，及时清理机头机尾浮煤浮矸、杂物，搞好设备环境卫生，实现文明生产。

9、坚持现场交接班制度，认真填写运转纪录。

10、在工作中坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业，杜绝轻伤以上事故的发生。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队小绞车司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、热爱本职工作，责任心强，听从领导安排，完成领导交给的生产任务。

2、使用绞车必须严格要求按照规程操作，严禁无证开车。

3、斜巷运料时。上下口有专人负责打点、把钩、持证上岗。严格执行斜巷“行车不行人”制度，严禁跟车上下和蹬钩上下。

4、斜巷运料走钩前应检查车辆、绳头、查销、马蹬、滑头、保险绳、保险档和材料捆绑情况发现不合格，立即处理，否则严禁开车，杜绝斜巷放打滑事故的发生。

5、搞好与其他工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。

6、严格执行现场交接班制度，坚决制止“三违”，做到安全生产，文明生产。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）不熟悉小绞车的结构、原理、性能，操作造成经济损失或人身伤害的

（3）对小绞车提升运行区域内的巷道状况不清或操作前未对小绞车、提升钢丝绳、钩头、保险绳、信号装置的完好状况及小绞车固定情况进行全面检查，造成安全事故或人身伤害的

（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队信号把钩工安全生产责任制

一、岗位职责

1、斜井把钩工必须经过培训，持证上岗，懂得所使用车辆、防跑车防护装置、工具等设备设施的结构及使用性能，并能正确处理运行中出现的一般故障。

2、严格执行煤矿安全规程中的有关规定，坚持安全第一，不安全不生产的原则。

3、严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。

4、必须保证倾斜井巷上部车场的挡车栏或挡车器经常处理关闭状态，放车时方准打开。

5、上岗后必须详细检查斜巷内及上部车场设施，确认无障碍或无影响安全提升的安全隐患后，方可提升。

6、上岗前必须扎紧袖口和腰带，做好自身安全保护。

7、认真检查材料捆绑情况，重心必须稳定，所挂车辆应符合规定。

8、斜井打运大型设备、长材时，必须制定专门安全措施。

9、对于不符合提升规定的，严禁提升。

10、把钩工必须严格遵守安全生产责任制和交接班制度，做好记录。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对作业区域进行隐患排查，对作业环境不熟悉的

（3）作业前，未对信号设施进行检查，发送错误信号导致事故的

（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队耙斗装岩机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、熟悉耙斗装岩机司机的操作规程，严格按照煤矿“三大规程”作业，持证上岗。

2、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。

3、按时参加作业规程和措施的学习，经考试合格后方可下井。

4、装岩机司机在工作时，必须注意前、后、左、右人员的安全和自身的安全。

5、坚持现场交接班制度，自觉遵章守纪，搞好业务保安，杜绝轻伤以上人身事故。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

（4）不执行操作规程，造成设备损坏的，工作中出现“三违”的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进准备队背药工安全生产责任

一、岗位职责

1、牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和相互联保。经过培训合格，持证上岗。按时参加班前会和各种安全技术培训。

2、进入药库必须出示上岗证和相关证明。

3、按要求支领炸药，炸药必须装入专用药箱，并加锁。

4、只准支领炸药，严禁同时支领雷管。

5、领药后必须直接送至使用地点，严禁停留。

6、中途休息时，不能在人集中或运输频繁地点。

7、任何时候严禁坐药箱。

8、两人以上送药时，在放炮员的监护下并前后间隔不应小于10米。

9、行走中要防止冲撞、摩擦、避免与电缆、金属导体接触。

10、存放在支护完好无淋水的地方，必须远离电缆和电器设备。有专职看管。

11、服从班组长分配，坚守岗位，按质按量完成任务。

12、杜绝三违事故和各类人为事故，保证安全生产。

13、本班剩药当班及时按规定交药库。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）造成炸药丢失，造成经济损失或人员伤害的。

2、因背药不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在分管矿长的领导下，对全队的安全工作全面负责。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针及安全生产的法律、法规，严格执行安全生产的各项规章制度和纪律，摆正安全与生产的关系。

3、认真落实作业规程及施工安全技术措施，严抓薄弱环节，经常排查隐患，消灭重大事故隐患。

4、经常深入井下，了解和掌握作业场所的安全和质量标准化情况，对不具备安全生产条件和工程质量存在问题，要立即组织整改。

5、负责组织对事故按“四不放过”的原则进行追查分析，并组织制定防范措施。

6、定期召开安全例会，加强对职工的安全思想教育，提高职工的安全意识。

7、参加矿组织的安全质量大检查，对查出的问题要组织落实整改。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 （2）未及时组织进行安装拆除机电设备重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。 （3）未组织制定本单位各项管理制度，或未按规定进行考核的。

（4）在安装拆除机电设备过程中，监督不到位或没有按照“安全技术措施”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。

（5）深入现场指导不到位，组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本队接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的。

2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队安全副队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，贯彻执行上级有关安全生产的指令，不断改善职工的作业环境，实现安全文明生产。

2、安全副队长是本队安全生产的第一责任人，对本队安全生产工作负全面责任，在安排计划、布置工作、检查、总结、评比的时候要把安全工作作为主要内容。

3、定期召开队安全会议，落实安全生产工作的各项安全技术措施。

4、组织职工安全学习活动，利用班前会，结合实际对职工进行安全教育，增强职工的安全意识，对职工的安全行为负责。

5、带头遵守劳动纪律，认真执行《安全规程》和《操作规程》，有权拒绝任何人违章指挥，有权制止违章作业，严格劳动纪律，杜绝“三违”现象的发生，确保全队的安全生产。

6、经常对岗位和工作过程进行巡查，做好施工及操作过程中的安全监护工作。

7、及时处理事故隐患，对重大事故隐患及时汇报；积极参加事故抢修和抢险救灾。

8、支持职工安全监督活动，发挥职工安全监督作用。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 （2）未及时组织进行安装拆除机电设备重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

（3）发现本单位制定、执行的有关制度、措施与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不符，没有及时纠正的。

（4）发现或得知作业地点存在不符合标准以及规定要求的，但未及时采取相关措施的，或发现有违章现象未及时制止的。

2、因现场安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队技术员安全生产责任制

一、岗位职责

1、在分管副总和队长的领导下，负责全队的安全技术管理工作。

2、组织职工进行“三大规程”、安全法律法规和安全基础知识学习，加强规程、措施的贯彻落实。

3、严格执行各种安全管理制度和技术规范，经常深入现场，掌握现场施工情况，发现问题，及时提出解决方案，从技术上保证安全生产。

4、负责组织编制作业规程和技术措施，经常检查执行情况，并不断进行修改和完善。

5、负责抓好本队的安全技术培训工作，不断提高全队职工的业务技术水平。

6、负责编制各种精细化制度和表格，并监督实施，确保安全管理精细化在生产中起到一定的积极作用。

7、参与对事故的追查分析，并组织制定防范措施。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对本队的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；对事故隐患不及时采取措施，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）在组织施工的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的。

（3）在安装拆除机电设备过程中，监督不到位或没有按照“安全技术措施”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。

（4）培训不到位，对各项《作业规程》和《安全操作规程》不及时传达的，在编制有关规程、措施中出现明显技术失误的或决策失误导致他人受伤害或损失的。

（5）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的。

2、因安全技术管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队生产副队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、认真贯彻“安全第一”的方针，严格执行“三大规程”，协助队长做好全队安全生产工作。

2、参加作业规程、措施学习，并经考试合格，按时参加班前会，坚持跟班盯岗作业，认真稽查落实各项制度、规定，监督检查本班组作业规程执行情况，严格按照措施施工。

3、经常巡回检查施工地点的安全情况，机械运转及设备完好状况，发现隐患及时组织人员进行处理。

4、不违章指挥、不违章作业，坚决按照隐患不排除不生产，不安全不生产的原则，跟班期间消灭轻伤，重伤和重大人身事故。

5、搞好关健部位和生产薄弱环节之中的安全工作，在施工现场发现和发生的各类事故，要以身作则，立即组织人员处理并做到及时汇报，升井后参加事故追查、分析和处理，并落实防范措施。

6、负责本队的环境卫生管理，创造良好环境，确保安全生产。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）在安装拆除机电设备过程中，监督不到位或没有按照“安全技术措施”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。

（3）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行生产指导的。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队机电副队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行党的安全生产方针和“三大规程”，协助队长做好分管范围内的机电安全工作。建立健全各项机电管理制度，了解掌握各种机电设备性能，参加机电管理的鉴定工作，对各类机电事故处理不估息迁就，处罚到位。并监督检查机电检修记录。

2、对本队机电工合理分工,做到包机到人责任明确，并经常深入井下，检查机电设备的安装及运转情况，检查机电工作落实情况。

3、每天对机电设备进行预防性检修和维护严禁设备带病工作，保证设备完好率达到100﹪杜绝失爆，并经常检查设备运转记录和设备维护记录。

4、加强种类机电人员的安全教育和培训，提高机电人员的安全技术素质。

5、参加矿组织的机电安全大检查，对查出的问题认真组织限期整改。

6、对机电事故要做到“四不放过”的原则进行追查分析和处理，并制定防范措施，防止类似事故发生。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。

（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队跟班队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行党的安全生产方针和“三大规程”，协助队长做好本单位分管范围内的安全工作。

2、深入井下跟班、带班，了解工作面安全生产情况，安排落实好每个生产班的安全生产，针对工作面出现的安全或质量问题，负责落实整改。

3、严格工程质量管理，认真落实质量标准化工作，消灭不合格品。

4、井下现场出现安全隐患，要迅速赶到现场指挥处理，直到隐患消除。

5、充分利用班前、班后会讲解生产中的安全隐患，同时部置安全生产的有关事项。

6、工作面安装与撤除期间要现场盯班，对出现的安全隐患，立即组织处理。

7、组织或参与本单位安全或质量事故的追查分析，认真落实防范措施，防止类似事故的发生。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。

（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。

（3）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队班长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在队领导的领导下，对本班安全工作负直接责任。

2、在现场要抓住薄弱环节，关键岗位，有安全隐患时必须紧盯现场处理，否则不准作业。

3、认真落实《煤矿安全规程》、《操作规程》和《施工安全技术措施》，杜绝违章指挥。

4、坚决执行各项规章制度，对发生的“三违”现象要立即制止，杜绝违章指挥，杜绝强令工人冒险作业现象。

5、严格按照质量标准化要求施工，确保本班所施工的工程达到标准要求。

6、对本班成员分工明确，做到安全与生产责任到人。

7、参与事故的追查分析，认真落实防范措施，对本班的“三违”现象和人员不姑息迁就，不包庇纵容，做到防微杜渐。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。

（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队皮带机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、皮带机输送机司机经过正规的安全技术培训，经考试合格后，持证上岗。

2、集中精力，精心操作，随时注意信号。

3、设备运转时，要注意监视各部位运转情况，发现异常及时停机处理，确保正常运转。

4、司机操作位置应在机头一侧安全处。

5、坚持安全第一，严禁甩掉防跑偏、防打滑装置。

6、必须坚守岗位，严格现场交接班认真填写运转记录，遵章守纪，制止“三违”搞好业务保安。

7、严禁人员乘皮带和随意跨越皮带，严禁用皮带打运材料和火工品。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队刮板机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、刮板机输送机司机经过正规的安全技术培训，经考试合格后，持证上岗。

2、熟悉刮板输送的结构、性能和原理，严格按操作规程操作，能够正确判断和处理常见运输事故。

3、集中精力，监听运转声音，确保设备正常运转。

4、搞好维修保养，对溜槽，链条、刮板、螺丝等部件要勤检查，发现异常及时汇报处理，确保正常运转。

5、司机操作位置应在机头一侧安全处。

6、经常保持刮板输送机机头周围环境卫生，机头机尾处要及时清理无浮煤浮矸、杂物，实现安全文明生产。

7、必须坚守岗位，严格现场交接班认真填写运转记录，遵章守纪，制止“三违”搞好业务保安。

8、刻苦钻研技术，不断总操作经验，提高操作水平，真正做到“三好四会”（即使用好、管理好、维修好、会操作、会保养、会维修、会排除故障）。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队绞车司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、绞车司机必须经过专门培训合格，持证上岗。

2、严格执行操作规程，按规定车数拉车，不得超载运行。司机要熟悉绞车性能，达到“三懂四会”要求，在开车前要对绞车做全面的检查，发现问题及时处理严禁带隐患开车，确保安全运转。

3、严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，司机要听清把钩工的信号再进行操作。

4、绞车不准超负荷运行，对提运物品不准超宽超长超高，否则不准开车。

5、开车时一定听清信号，松车时严禁放飞车和不带电松车，杜绝跑车事故的发生。

6、保持绞车周围清洁，不得有杂物障碍物，保证安全开车。

7、按时、按要求参加各种培训。

8、配合班、组长搞好安全活动工作，不断提高自身安全意识和自保、互保、联保能力。

9、有权拒绝违章指挥，制止违章作业，遵守劳动纪律，在本岗位区域内杜绝“三违”现象，避免事故的发生。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）不熟悉小绞车的结构、原理、性能，操作造成经济损失或人身伤害的

（3）对小绞车提升运行区域内的巷道状况不清或操作前未对小绞车、提升钢丝绳、钩头、保险绳、信号装置的完好状况及小绞车固定情况进行全面检查，造成安全事故或人身伤害的

（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队井下维修电工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格遵守“三大规程”和煤矿机电设备安装质量标准的要求，熟悉了解井下各种电气的安装要求和规定，持证上岗，严格按章操作。

2、工作中要严格按照井下电工操作规程作业，严格执行煤矿机电设备检修质量标准和煤矿机电完好标准，按标准作业。

3、保证在安装电气和铺设电缆时无失爆现象。无羊尾巴，无明接头等，坚持做到“三无四有”、“两齐三全三坚持”作业。

4、严禁带电检修或搬迁设备，严格执行停送电管理的规定，操作时严格按停电、放电的程序执行，停电时必须挂停电作业牌，自停自送，作业完毕后要先验电，确认安全后方可作业。

5、每天对电气设备的各种保护要进行试验，确保动作灵敏可靠，并做好记录。

6、设备安装结束后，要做好安装调试记录，以便设备正常使用时检修参照。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的

（3）不熟悉电气维修基本知识及所分管电气设备的结构原理，造成事故的 （4）违章作业，造成事故或严重后果的，

（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的 （6）机电设备出现失爆或达不到机电设备管理验收标准的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。掘进机电队井下维修机工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格遵守“三大规程”，认真执行各项规章制度，持证上岗，严格按章操作。

2、加强专业技术学习，参加各种业务培训，不断提高安全技术水平。

3、作业前，要检查作业地点的安全情况，做到不安全不施工。

4、机电设备发生故障时，必须及时赶到现场积极抢修，并协助调查原因，追查责任。

5、保持作业地点的文明生产，作业后，及时将废旧设备、零部件运到指定地点，创造良好的安全生产环境。

6、及时填写机电设备运行、检修记录，实行现场交接班。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的

（3）不熟悉设备维修基本知识及所分管机电设备的结构原理，造成事故的 （4）违章作业，造成事故或严重后果的，

（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

掘进机电队信号把钩工安全生产责任制

一、岗位职责

1、斜井把钩工必须经过培训，持证上岗。懂得所使用车辆、防跑车防护装置、工具等设备设施的结构及使用性能，并能正确处理运行中出现的一般故障。

2、严格执行煤矿安全规程中的有关规定，坚持安全第一，不安全不生产的原则。

3、严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。

4、必须保证倾斜井巷上部车场的挡车栏或挡车器经常处理关闭状态，放车时方准打开。

5、上岗后必须详细检查斜巷内及上部车场设施，确认无障碍或无影响安全提升的安全隐患后，方可提升。

6、上岗前必须扎紧袖口和腰带，做好自身安全保护。

7、认真检查材料捆绑情况，重心必须稳定，所挂车辆应符合规定。

8、斜井打运大型设备、长材时，必须制定专门安全措施。

9、把钩工应与信号工配合默契，精心操作，对于不符合提升规定的，严禁提升。

10、把钩工必须严格遵守岗位职责制和交接班制度，做好记录。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对作业区域进行隐患排查，对作业环境不熟悉的

（3）作业前，未对信号设施进行检查，发送错误信号导致事故的

（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓党总支书记安全生产责任制

一、岗位职责

1、在党委书记及分管副矿长的领导下，积极抓好分管单位的安全生产工作。

2、认真贯彻上级安排的生产指标、规定，做到传达不过夜，落实不过天，并认真监督、检查各队每周的安全例会学习制度。

3、教育干部职工，严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把安全生产落实到实际工作中去。

4、经常深入井下，掌握现场安全情况，了解职工思想动态，严查劳动纪律，加强现场安全质量标准化管理。

5、强化职工“安全第一，质量为本”的思想，不断提高其质量意识，搞好文明生产，杜绝重伤以上人身事故和列级非伤亡事故，工程质量和文明生产达标。

6、狠抓制度落实，严格按照《煤矿安全规程》要求，认真抓好安全生产工作。

7、主动找“三违”人员谈心，积极引导、教育职工安全的重要性、“三违”的危害性。

8、认真协调好各队的各项安全生产工作，确保各队职工有一个安全、稳定的环境。

9、督促分管单位质量标准化工作以及班组建设工作的落实情况，积极发挥班组建设工作带来的好处。

10、加强党员发展工作，并积极进行党员帮教工作，切实做到党员身边无“三违”。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）对党员屡次违章作业，熟视无睹不加制止的。

（2）拒不执行煤矿安全监察部门及其煤矿监察员的指示、指令的。 （3）对职工的安全生产教育和思想政治教育工作没做好的。

（4）不经常深入现场检查督促安全生产工作情况，未能及时消除事故隐患的。

2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生安全生产事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在分管矿长的领导下，对全队的安全生产工作全面负责。

2、教育全队干部职工，认真执行党的“安全第一，预防为主”的安全方针，把安全生产落实到实际工作中去。

3、根据本队工作性质制定本队安全生产规划及措施，签定安全保证书，并做好传、帮、带工作。

4、认真贯彻上级安全生产的指示、规定，做到传达不过夜，落实不过天，并认真组织好每周的安全例会学习制度。

5、经常深入井下，了解和掌握现场安全情况，查处隐患，对重大隐患组织力量，现场指挥解决。

6、做好本队的安全工作，不断提高工程质量，搞好文明施工。杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故。工程质量和文明施工达到标准要求。

7、加强对机电设备的维护和管理，机电设备完好率达矿标准要求，保证安全生产。

8、按时参加矿组织的安全、质量、文明施工大检查，对查出的问题要组织人员，限期处理。

9、建立健全各项安全规章制度，严格按照《矿山安全法》的要求，认真抓好煤矿安全生产工作。

10、加强本队的质量标准化工作以及班组建设工作。

11、加强安全教育，树立牢固的安全生产，杜绝违章作业和违章指挥，坚持安全工作的“三不”生产原则，切实抓好全队安全生产。

二、责任追究

1、分管单位出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 （2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

（3）未组织制定本单位各项管理制度，或未按规定进行考核的。

（4）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。

（5）深入现场指导不到位，组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本队接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的。

2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队安全副队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在队长的领导下，对本队的安全生产负责，是队安全管理的直接责任者。

2、认真贯彻执行党的安全第一的方针，按照工区的要求及时传达执行上级下达的安全指令。

3、安全队长做为保证安全生产的重要管理人员,必须熟悉井下施工的现场,及井下施工现场现实存在哪些问题和安全隐患,哪些方面哪些地方容易出现安全隐患,要十分有数。同时要经常深入井下,了解和排查井下每一个施工地点、每一个施工环节,究竟会存在什么问题。

4、对每班在施工过程中,无论发生任何细小的安全方面的问题,都不能轻易放过。要追查发生的原因,要追查责任人,要给予一定的处罚建议,要给出正确的处理方案,要教育大家从中吸取教训。

5、负责每周的隐患排查工作,并作出正确处理方法和建议,向安全监督机构汇总报告；负责每月的安全隐患排查工作,给出下月将要遇到的主要的安全威胁和安全隐患及将采取怎样的处理方法,并向安全监督机构汇报。

6、负责本队职工的安全培训工作,对安全培训要有计划有步骤的进行,编写培训教案,通过每日一题每周一案及每周五集中学习,还有其它比如现场实际操作学习等,提高大家的安全知识和安全技能。

7、负责领导安全网员的工作,对安全网员的工作给予指导,对他们的工作要给予认可和帮助,对他们发现的问题要及时给予处理,不能处理的要及时向上级领导汇报。

8、严格执行“三大规程”，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

9、做好本单位区域内“一通三防”管理工作，搞好综合防尘和瓦斯管理，以及做好本队职工的个人防护。

二、责任追究

1、分管单位出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 （2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

（3）发现本单位制定、执行的有关制度、措施与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不符，没有及时纠正的。

（4）发现或得知作业地点存在不符合标准以及规定要求的，但未及时采取相关措施的，或发现有违章现象未及时制止的。

2、因现场安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓技术员安全生产责任制

一、岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格执行煤矿“三大规程”。在分管副总工程师和队长的领导下，负责技术管理工作，协助队长抓好本队安全工作。

2、负责及时编制施工《作业规程》、《措施》，参加《作业规程》、《措施》会审，根据现场施工条件的变化及时修改或补充《作业规程》、《措施》，负责《作业规程》、《措施》的贯彻执行。

3、负责对本队职工进行安全教育，搞好职工的技术培训，提高职工安全技术素质。

4、经常深入井下施工地点，检查《作业规程》、《措施》的实施情况，发现问题及时纠正处理。

5、坚持安全第一的生产方针，加强现场技术管理工作，杜绝违章作业和违章指挥，杜绝各类事故的发生，确保安全生产。

6、负责各项工作、法规、政策的宣传和贯彻。

7、参加本队事故的处理、调查、分析工作，杜绝类似事故再次发生。

二、责任追究

1、分管单位出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对本队的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；对事故隐患不及时采取措施，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）在组织施工的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的。

（3）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。

（4）培训不到位，对各项《作业规程》和《安全操作规程》不及时传达的，在编制有关规程、措施中出现明显技术失误的或决策失误导致他人受伤害或损失的。

（5）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的。

2、因安全技术管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓机电跟班队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在队长的领导下，抓好本队的机电设备管理工作，协助队长抓好全队安全工作。

2、认真贯彻执行煤矿“三大规程”，坚持安全第一，对出现的机电事故实行“三不放过”原则及时总结教训，并制定出防范措施。

3、经常深入井下，认真检查本队所属机电运转情况，发现问题及时处理，做到设备完好消灭失爆。

4、充分利用检修时间，对设备进行维护。对机电设备维修实行包机到人、挂牌留名制，确保安全生产。

5、参加矿组织的安全质量机电设备大检查，查出的问题要及时处理。

6、加强对本队机电设备的安装运输过程中管理，搞好吊、装、运过程的安全。

7、认真执行每周安全例会制度，定期检查本单位安全上存在的问题，并把安全隐患消灭在萌芽之中。

8、加强对机电工和本队各类司机的安全教育，树立安全第一的思想，做到持证上岗。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。

（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队跟班队长安全生产责任制

一、岗位职责

1、跟班队长负责当班的安全生产、质量标准化、文明生产等各项事务。在队领导及队值班的生产安排下，完成当班的各项安全生产任务。

2、跟班队长负责当班施工现场的绝对安全，要在施工之前、施工中，认真检查安全隐患情况，发现对施工有安全威胁的，必须先处理好才能施工。

3、跟班队长负责在整个施工时间内、在全部作业环境内，保证工作的安全，要不断巡查作业环境内及各个作业地点的安全情况，发现问题要及时给予安排处理。

4、跟班队长在安全的前提下安排及指导当班的生产，保证生产任务的顺利完成。及时发现当班生产中的困难，人员的劳动状况和劳动纪律，针对以上问题给予一定安排和处理。

5、跟班队长负责当班施工的工程质量达到优良品,当班的文明生产符合管理规定。

6、跟班队长有权在突发事件及特殊情况下，采取一定办法和作出一些决定，解决上述问题。

7、有权对当班施工作业人员，进行组织、调整，对作业中不遵章守纪、消极怠工者，有权给予一定的处罚。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。

（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。

（3）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队机电班长安全生产责任制

一、岗位职责

1、协助机电副队长搞好机电安全管理，负责机电设备管理及生产准备中机电方面的各项事务，搞好机电检修、保运工作。

2、负责带领机电班人员，完成队领导和机电副队长安排的机电方面的工作，搞好机电生产准备，合理安排检修工序和检修人员，及时完成每天的生产准备工作。

3、在机电副队长的领导下，负责组织和安排机电人员，完成每天具体的机电工作。负责机电设备的挂牌管理，负责机电安全设施的安设和检查处理,负责管线和风筒的吊挂,负责机电质量标准化达标,负责机电设备的完好,负责机电设备日常检修。

4、在突发机电事故的情况下,机电班长要身先士足，及时下井处理设备故障，确保生产能顺利开展。

5、机电班长要负责机电方面工具的管理，机电设备检修记录、实验记录的齐全，负责机电材料方面的管理和准备，负责机电检查方面软件、硬件达标的工作。

6、对机电班人员，有组织管理责任。对机电人员出勤不正常，不按章操作，不服从安排，不遵守劳动纪律，消极怠工者，有权给予一定的处理。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。

（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队生产班长安全生产责任制

一、岗位职责

1、认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法令、文件、指示精神，认真学习煤矿“三大规程”，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，坚决制止“三违”。在队长的领导下，对本班的安全工作负责。

2、认真学习掘进作业规程、措施，并经考试合格。

3、认真开好班前会，坚持现场交接班制度，班与班之间交清安全情况和预防措施，接班后首先检查安全，方可工作。

4、每班巡查工作范围内安全情况不少于三次，发现问题及时处理，不准带着隐患施工，真正做到隐患不除不生产，确保本班无事故。

5、抓好关键部位薄弱环节中的安全工作，在施工中发生的各类事故，要以身作则组织处理，发生人身事故时，积极组织抢救，保护好现场，并做到及时汇报，上井后要进行分析，吸取教训，采取措施。

6、主动接受有关人员的监督检查，他们提出的问题和安排的工作要虚心整改，把安全隐患消灭在萌芽之中。

7、生产现场发现有重大隐患、威胁工人生命安全时，在向上级汇报的同时，有权停止生产，进行处理。有权拒绝任何人违章指挥和制止任何人违章作业。

8、积极参加本队组织的每周安全例会和业务技术培训，不断提高业务素质。

9、若发生灾害时，向上级汇报，能够带领本班职工按避灾路线撤退。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。

（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。

（3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。 （4）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的。

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队电工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程、设备保养制度和交接班制度，坚守工作岗位，必须持证上岗，不准擅离职守，保证做到安全供电。

2、努力钻研技术，熟悉本队供电系统及各种电气设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。

3、每班要对电气设备和线路进行巡回检查，特别是移动线路和设备，更要加强维护，达到完好。

4、每月检查一次各种设备的防爆性能，经常注意检查电气设备的绝缘性能及各仪表、继电保护装置的动作是否灵敏可靠。

5、负责处理当班发生的电气事故，并及时向领导汇报事故情况。

6、认真填写设备运行日志和各种记录。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的

（3）不熟悉电气维修基本知识及所分管电气设备的结构原理，造成事故的 （4）违章作业，造成事故或严重后果的，

（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的 （6）机电设备出现失爆或达不到机电设备管理验收标准的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队机工安全生产责任制

一、岗位职责

1、熟悉机械设备性能、原理、作用，做到判断事故准确，处理事故安全迅速。

2、对所有电气设备管线，经常检查检修，各种仪表电气保护装置齐全、灵敏、可靠。

3、严格执行电气设备管理制度，保证设备完好，安全供电无失爆。

4、起吊、安装、拆除机电设备时，必须有专人负责，按规程操作，确保安全。

5、包机到人，尽职尽责，遵章守纪，搞好自主保安。

6、加强设备的检查和维护，确保各项设备完好运转。

7、严格执行三大规程，按章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的

（3）不熟悉设备维修基本知识及所分管机电设备的结构原理，造成事故的 （4）违章作业，造成事故或严重后果的，

（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的

2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队支护工安全生产责任制

一、岗位职责

1、必须认真学习和掌握《作业规程》、《煤矿安全规程》以及《工种操作规程》中支护工有关知识，并经考试合格。

2、熟悉钻具的性能、原理、作用，做到判断事故准确。

3、开工前负责检查、处理施工地点的安全隐患，坚持敲帮问顶制度。

4、检查支护材料的材质和规格是否符合《作业规程》要求，做好施工前准备工作。

5、严格按架棚支护、锚网支护、锚索支护的操作规程要求施工。

6、搞好与其他工种的安全配合协作，共创条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

7、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。

8、施工中搞好临时支护，严禁空顶作业。加强自我保护意识，发现险情立即撤退。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）在施工中使用不符合规定支护材料的。

（3）施工时未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理、或空顶作业的

（4）支护过程中施工地点的风筒、电缆、风管、水管及机电设备未加以保护造成损坏的。 （5）支护时未按中、腰线施工的、未检查巷道断面尺寸造成工程质量不合格的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队运料工安全生产责任制

一、岗位职责

1、在班长的领导下，坚持安全第一的生产方针，对工作范围内的安全负责。

2、使用绞车必须严格执行操作规程。

3、严格执行斜巷行车不行人 ，严禁跟车上下和蹬勾上下。

4、斜巷走勾前应检查车辆、绳头插销、滑头、马蹬、保险绳、保险挡和材料捆绑情况，发现不合格立即处理，否则严禁开车。

5、要树立掉道就是事故的意识。

6、搞好与其他工种的安全配合工作，互创有利条件，发现问题及时处理。

7、必须参加组织的每周安全例会和业务学习制度，提高业务技术素质。

8、拒绝违章指挥和制止违章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）特殊工种作业人员不持证上岗的

（3）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的

（4）运料过程中未认真对车辆、连接设施进行检查的，推车不发出信号的。 （5）斜巷打运未认真执行“行车不行人”制度的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队喷浆工安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行综合防尘的规定，切实搞好个人安全防护。

2、操作前必须敲帮问顶，排除作业场所的不安全因素。

3、认真贯彻执行《煤矿安全规程》的有关内容和作业规程，严格按喷射混凝土施工工艺施工，确保工程质量，实现安全生产。

4、遵章守纪，参加队组织的每周安全例会学习。

5、搞好与其他工种的配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。

6、拒绝违章指挥和制止违章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的

（3）对喷浆工艺、质量标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的 （4）未按规定着装、佩戴防尘防护用品的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队打眼工安全生产责任制

一、岗位职责

1、认真学习和掌握《作业规程》、《煤矿安全规程》以及安全方面有关知识。

2、熟悉打眼机具性能、结构原理，掌握正确操作方法和一般故障的排除。

3、坚持敲帮问顶制度，排除作业场所的不安全因素。

4、搞好与其他工种的安全配合协作， 互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

5、打眼时要服装整洁，严禁带手套扶摸运转的钻杆。

6、遵章守纪，杜绝违章指挥，制止违章作业

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未执行敲帮问顶制度，造成本人或他人人身伤害的，

（3）未按作业规程的相关规定布置炮眼，造成丢失浮煤、崩倒支架、浪费材料的 （4）未按规定处理瞎炮、残炮的，

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队管子工安全生产责任制

一、岗位职责

1、服从队领导、听从指挥、理解管子性能结构用途负责管路安装拆除，维修工作。

2、安装标准，符合规程规定和矿质量标准化，做到管路不跑风不漏水、平、直、稳、吊挂整齐、走向合理、闸门灵活、完好。

3、安装具体规定和操作规程：先关好风水闸门，将余风水放尽。将管子吊好、高度、间距、吊挂尺寸符合规定对接口螺丝齐全、螺头向外上紧扣。对风水管路进行清理去杂质后，方可送风水。

4、各种管子拉松、运送过程严格执行规程。

5、运送、拆除、迎头备用管子必须定点堆放整齐，杜绝乱丢乱放，搞好文明生产。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的 （2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的

（3）对安装标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队皮带机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程，皮带机司机必须经过正规的专职培训，经考试合格后,持证上岗。

2、熟悉皮带机的结构、性能和原理，能正确判断常见的事故故障。

3、开车前，要认真检查整个系统机械运转是否正常，开关信号、电铃无故障，电缆悬挂是否安全，发现问题及时汇报处理。

4、集中精力、听清信号、精心操作，开车前必须发信号，先点车再开车。

5、运行中注意观察，有无大块煤或矸石杂物，发现后及时处理掉。负责皮带机机头10m范围内环境卫生，及时清理机头、滚筒下的浮煤浮矸杂物，实现文明生产。

6、司机操作位置应在安全处，严禁直对机头操作。坚持现场交接班制度，认真填写运转记录。

7、制止任何人乘坐皮带机,对本班皮带机维护保养、正常运转负责。

8、工作中发现问题，提出整改意见，并汇报班长。

9、坚持先安全后生产原则，拒绝违章指挥,制止违章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队刮板机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程，刮板机司机必须经过正规的专职培训，经考试合格后,持证上岗。

2、熟悉刮板机的结构、性能和原理，能正确判断和处理简单常见的故障。

3、开车前，要认真检查整个系统机械运转是否正常，开关信号、电铃无故障，电缆悬挂是否安全，发现问题及时汇报处理。

4、集中精力、听清信号、精心操作，开车前必须发信号，先点车再开车。

5、运行中注意观察，有无大块煤或矸石杂物，发现后及时处理掉。负责刮板机机头10m范围内环境卫生，及时清理机头、机尾的浮煤浮矸杂物，实现文明生产。

6、司机操作位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。坚持现场交接班制度，认真填写运转记录。

7、制止任何人乘坐刮板机,对本班刮板机正常运转负责。

8、工作中发现问题，提出整改意见，并汇报班长。

9、坚持先安全后生产原则，拒绝违章指挥,制止违章作业。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队小绞车司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、绞车司机必须经过专门培训，持证上岗。

2、严格执行操作规程，按规定车数拉车，不得超载运行。司机要熟悉绞车性能，达到“三懂四会”要求，在开车前要对绞车做全面的检查，发现问题要及时处理，严禁带隐患开车，确保安全运转。

3、严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，司机要听清把钩工的信号再进行操作。

4、绞车不准超负荷运行，对提运物品不准超宽超长超高，否则不准开车。

5、开车时一定听清信号，松车时严禁放飞车和不带电松车，杜绝跑车事故的发生。

6、保持绞车周围清洁，不得有杂物、障碍物，保证安全开车。

7、配合班、组长搞好安全活动工作，不断提高自身安全意识和自保、互保、联保能力。

8、有权拒绝违章指挥，制止违章作业，遵守劳动纪律，在本岗位区域内杜绝“三违”现象，避免事故的发生。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）不熟悉小绞车的结构、原理、性能，操作造成经济损失或人身伤害的

（3）对小绞车提升运行区域内的巷道状况不清或操作前未对小绞车、提升钢丝绳、钩头、保险绳、信号装置的完好状况及小绞车固定情况进行全面检查，造成安全事故或人身伤害的

（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队信号把钩工安全生产责任制

一、岗位职责

1、斜井把钩工必须经过培训，持证上岗。懂得所使用车辆、防跑车防护装置、工具等设备设施的结构及使用性能，并能正确处理运行中出现的一般故障；

2、严格执行煤矿安全规程中的有关规定，坚持安全第一，不安全不生产的原则；

3、严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定；

4、必须保证倾斜井巷上部车场的挡车栏或挡车器经常处理关闭状态，放车时方准打开；

5、上岗后必须详细检查斜巷内及上部车场设施，确认无障碍或无影响安全提升的安全隐患后，方可提升；

6、上岗前必须扎紧袖口和腰带，做好自身安全保护；

7、认真检查材料捆绑情况，重心必须稳定，所挂车辆应符合规定；

8、斜井打运大型设备、长材时，必须制定专门安全措施；

9、把钩工应与信号工配合默契，精心操作，对于不符合提升规定的，严禁提升；

10、把钩工必须严格遵守岗位职责制和交接班制度，做好记录。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对作业区域进行隐患排查，对作业环境不熟悉的 （3）作业前，未对信号设施进行检查，发送错误信号导致事故的

（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队耙斗装岩机司机安全生产责任制

一、岗位职责

1、熟悉耙斗装岩机司机的操作规程，严格按照煤矿“三大规程”作业，持证上岗。

2、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。

3、按时参加作业规程和措施的学习，经考试合格后方可下井。

4、装岩机司机在工作时，必须注意前、后、左、右人员的安全和自身的安全。

5、坚持现场交接班制度，自觉遵章守纪，搞好业务保安，杜绝轻伤以上人 身事故。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

（4）不执行操作规程，造成设备损坏的，工作中出现“三违”的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队凿岩钻车司机安全责任制

一、岗位职责

1、在当班跟班队长和班长的直接领导下，对设备的安全运转负责。

2、凿岩钻车司机必须执行现场交接班制度。

3、凿岩钻车司机接班后对设备和电缆进行全面清查，对系统区域的安全状况进行全面检查，确保电缆吊挂整齐，顶板支护可靠，底板平整。

4、要经常检查电缆是否损伤漏电、水管是否破裂漏水，发现问题及时进行处理。

5、做好设备安全保护的测试和液压系统的调压工作，并详细做好记录。

6、听从班队长长的安排，及时做好工作面的装岩工作，服务好本班的生产。

7、积极配合班组长和其他人员完成运输物料等其他辅助工作。

8、严格按章操作，完成本职工作，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。

（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的 （2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的 （3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。

2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

开拓队侧卸式装岩机司机安全责任制

一、岗位职责

1、在当班跟班队长和班长的直接领导下，对设备的安全运转负责。

2、装岩机司机必须执行现场交接班制度。

3、装岩机司机接班后对设备和电缆进行全面清查，对系统区域的安全状况进行全面检查，确保电缆吊挂整齐，顶板支护可靠，底板平整。

4、要经常检查电缆是否损伤漏电、行走履带是否牢固，发现问题及时进行处理。

5、做好设备安全保护的测试和液压系统的调压工作，并详细做好记录。

6、听从班队长长的安排，及时做好工作面的打眼工作，服务好本班的生产。

7、积极配合班组长和其他人员完成当班生产。

8、严格按章操作，完成本职工作，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）违章或错误操作造成自己或者他人事故。 （2）因为业务不熟练开启设备出现事故。 （3）未取得司机证件操作设备。 （4）误操作造成施工地点安全隐患。

（5）设备运行时警戒不到位，仍然继续操作。

2、因现场操作不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。

第15篇：煤矿先进区队事迹材料（推荐）

煤金滚滚腾飞神东

——榆家梁煤炭综采一队创先争优为您点亮生活

一个人没有活力不行，一个国家没有活力不行。而在神华集团神东所耕耘的这块土地上，给人的第一感觉是到处充满了活力。经济充满活力、精神充满活力，这里的人们更充满活力。

榆家梁煤矿地处陕西省神木县杨伙盘村，距神木县城25公里，其行政区划隶属于神木县店塔镇。与山西省、内蒙古自治区毗邻。这里是毛乌素沙漠边缘与黄土高原的过度地段，蕴藏着得天独厚的煤炭资源。是国家大型企业神华集团在神府东胜煤田南部建立的大型出口煤基地，是中国神华神东煤炭集团的骨干矿井之一。榆家梁煤矿综采一队开采的52煤，号称“神华一号”举世闻名。

榆家梁煤矿的煤质好、储量大。它是神东矿区唯一的三层煤同时开采的矿井。2010年产量达到1600万吨。而在这里，最大的产煤户便是榆家梁煤矿的综采一队，他们的年产量就占到800万吨，是榆家梁矿的佼佼者。

2010年综采一队被评为神东煤炭集团先进集体。该队检修班被评为神东煤炭集团先进班组、生产二班被评为明星班组、党支部被矿党委评为“四优”党支部、员工李红升被评为全国煤矿优秀班组长、郭建刚被评为榆林市企业优秀班

组长、郭奋超 吉高峰被评为神东煤炭集团先进工作者，潘军被评为矿十大优秀共产党员等荣誉11项之多。

榆家梁煤矿综采一队为落实神华集团公司以及矿党委高度重视党员的教育，管理和发展工作精神，坚持开展“共产党员工程”活动，为丰富创先争优的内容和仪式，调动全体党员的工作积极性、主动性和创造性，发挥共产党员模范带头作用，广泛地开展共产党员亮身份活动。支部以“亮身份、明责任、作承诺、争先峰”为内容，为共产党员配发印有“共产党员”标识的安全帽。让党员不仅要干好本职工作，而且要做出榜样。此举便于身份的公开、群众的监督，也给党员们带来了自豪感。党员们自觉地在思想、工作、生活等方面时时刻刻起到表率作用。综采一队年终被评为榆家梁煤矿先进党支部。达到了以党建带矿建的目的，为安全生产保驾护航。

2009年6月，神东集团“幸福矿工工程”启动，落实科

学发展观，实施以人为本的价值理念，提升员工幸福感，让员工身心健康、工作愉快、家庭和谐、生活美满，以饱满的热情投入到工作中。

矿党委在落实总公司提出的“幸福矿工工程”做了很多

努力。努力把员工的幸福指数提上来，把“幸福矿工工程”落到实处。从文化娱乐活动安排上、从员工“两堂一舍”等日常生活上、从积极为员工解决困难排忧解难上、矿里想方

设法把工作做好。

各级党委、工会定期组织文化娱乐活动，比如：“矿工

卡拉ok赛”、“旷工联谊舞会”、“矿工书法比赛”、“球类比赛”、“棋牌活动”等。并给予预算安排，便于常态化。使员工在业余时间有一个文化娱乐的载体。根据矿党委的要求，榆家梁煤矿综采一队党支部认真落实“以人为本，和谐发展”的“幸福矿工工程”，并把“幸福矿工工程”与“六必谈、五必访、四互助”活动相结合。

综采一队党支部想员工所想，急员工所急，从最基本的

衣食住行入手，切实解决员工心头难，逐步提升员工的幸福指数，让员工共享企业发展的成果，演绎了一个个精彩幸福的故事。

李昆，是这里的一名矿工。2000年他的父亲在黑龙江鹤岗煤矿的一次意外事故中受伤。从此，父亲因无法从事劳动，再也没有能工作。家庭的重担从此就落在了母亲一个人身上。母亲不仅要照顾残废的丈夫，还要供小李昆读书。

那时的李昆才5岁。看到母亲整日忙碌，蒸馒头、卖馒

头，维持生活，硬是把李昆供到高中毕业，真不容易。因多年劳累过度，母亲也病倒了，患上了肝硬化腹水，而母亲原先就有先天性心脏病，这样一来，由于积劳成疾，母亲也丧失了劳动能力。

李昆很小就弃学在家乡黑龙江四处打工，但微薄的收入

并不能解决家里的困难。李昆看到，这入不敷出的生活实在无法支持下去了。李昆于2009年12月来到了榆家梁煤矿综采一队工作，成为一名劳务工。工作不久，母亲的病情恶化，心脏病发作，需要动手术，这需要一大笔钱，这可难住了李昆，他整天闷闷不乐。综采一队队长郭奋超看出他有心思，

就耐心地做工作，让他好好工作，打消顾虑，一切会解决的。

于是，榆家梁煤矿综采一队在党支部的号召下，全体矿

工积极为李昆捐款，共募集款项8000多元，支部还帮助李昆申请了矿里的扶贫帮困基金3000元。

2011年1月29日早班前会上，支部又将矿里5000元年

底慰问金交到了李昆手中。这时李昆热泪盈眶，再次感谢组织，感谢大家对他的帮助。 在多方筹措下，母亲终于被推进了手术室，做了心脏手术，非常成功。

迟金柱也是综采一队的一名矿工，2009年得癌症去世了，

综采一队党支部号召员工互帮互助积极为他的家属捐款，两次共为迟金柱的家属捐款三万多元。切实解决了迟金柱家属的困难。显示了综采一队强大的集体力量。

通过这些互帮互助，矿工在这个大家庭感到特别温暖。

此举不但为员工营造了温馨幸福的氛围；而且培养了广大党员和矿工的团结互助意识。

“四块石头中间夹块肉”。对煤矿企业来说这是对安全最形象的比喻，可见安全是多么重要。

在神东榆家梁煤矿综采一队，深切地感受到浓厚的安全文化氛围，他们以安全文化理念为引领、以精细管理为抓手、以岗位自律、班组自控、“群安群防群治工程”成为榆家梁煤矿的安全教育的特色。

“全员兼当群安员”。安全是一个煤炭企业的重中之重。安全教育必须深入到每个员工的思想情感深处，才能收到良好的效果。为此，榆家梁煤矿综采一队建立和改善了安全情感教育体系。

榆家梁煤矿综采一队以“安康杯活动”为载体、以安全文化建设、以全员兼当群安员为重点，通过采取各种灵活有效的宣传教育形式不断提高员工的安全意识，形成党、政、工、团齐抓共管，员工家属合力参与的网络化管理模式。具体有矿上行政管理、群众安全网员、青年岗员、党员身边无事故、业务保安、岗位责任落实、自保互保联保机制，逐渐形成了一个群防群治的局面。

综采一队是榆家梁煤矿的主力生产区队，因负责神华一号52煤的开采，在52105工作面作业，担负着出口煤的生产，这种特殊情况决定了综采一队的任务非常重要，责任重大。无论在产量、安全都很重要。这一特殊的位置也决定了综采一队只有在各方面做得更好，才能保证产量、质量、安全、成本等，达到好的水平。这种环境的条件，就逼着综采一队必须成为先进的区队。

榆家梁煤矿建矿10多年来，综采一队是相对来说历史较长的区队，积淀了区队深厚的历史文化，以及开拓进取、艰苦奋斗的企业精神。企业精神得到了很好的传承。所以历史文化和企业精神决定了这个队有很好的争先创优的基础。

榆家梁煤矿无论自身员工还是领导班子，他们没有辜负这种特殊历史赋予他们的责任，到目前为止，综采一队已锤炼成了一支成熟的、特别能战斗的优秀区队。

综采一队在创先争优活动中，争创一流员工、一流业绩、一流管理。追求卓越，勇争第一，不当第二。这种精神始终是支撑综采一队成为先进集体的内在动力，也是创先争优的本质，真正体现了国家和神东集团提出的创先争优活动的精神。

第16篇：煤矿机电区队值班制度

煤矿机电区队工区值班制度

1.值班人员必须做到24小时在值班岗位上，值班时间为早8:00至第二天早8:00（但必须处理完夜班的事务），值班期间负责领导、指挥、协调、落实全区安全生产及其它各项工作。

2.值班期间不喝酒、不回家吃饭，不远离值班室，确需外出时，必须向矿调度室值班主任或矿值班调度员请假，并且在外出期间安排其他人员暂时代替值班。

3.值班人员负责组织值班期间班前、班后会，并组织好7：45碰头会，总结当班安全生产的全面情况，安排布置明天的重点工作，落实布置的各项任务，做好班前会记录；认真填写好各项记录，否则每少填一次处罚20元

4.值班人员第二天早8:00交接班时要向接班人员汇报前一天的安全生产情况，各个岗点的运行情况；存在问题及需处理的问题，并且认真填写交接班记录。

5.值班期间如发生较大安全、质量、机电事故要及时通知区长、分管副区长、工长，并组织人员及时处理事故。

6.值班员当班要负责公共卫生的监督检查，对后勤劳动纪律的监督检查。如监督检查不到位，考核不严格，影响工作的对值班员50～100元的处罚。

7.做好电话记录，并落实处理好电话内容，否则失误一次５0元处罚。

8.要对值班室内的各种物品钥匙负责，谁丢失追究谁的责任。

第17篇：煤矿基层队干部值班制度

干部值班制度

1.值班干部在值班期间必须24小时坚持在值班岗位，严禁脱岗、空岗，严禁酒后上岗；并且保持通讯工具一直处于良好状态，及时接听和处理各种信息；负责处理井上下安全中的一切事务。

2.值班干部必须认真负责、科学合理、组织当天生产，妥善处理当天所有事务，如因值班干部不负责任，造成施工班组，窝工或人员浪费、缺乏、未调整的每次罚款100元。

3.干部值班前、值班后必须下井巡查掌握第一手资料，安排布置工作要详细、合理到位。

4.值班期间因事离开值班室必须向矿生产调度室说明事由和联系方法，但不得离矿；值班期间不接听电话视为脱岗，矿将按照有关规定进行处理。

5.值班干部必须认真填写各项记录，（值班电话记录、班前会记录、分工记录、隐患排查记录、隐患排查台账、三违帮教记录、身心调适记录、值班干部交接班记录）少填写一项罚款50元，撕毁记录本一页罚款50元。

6.针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断及时处理，必要时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向矿主要领导和上级领导部门汇报。

安全监测队2012年1月3日

第18篇：煤矿机电队工作总结

2013年机电队工作总结

2013年机电队在矿领导的带领下，在各兄弟单位的大力支持和帮助下，很好的完成了矿下达的各项任务，很好的保证了我矿的安全生产，现将2013年的工作情况汇报如下：

一、积极配合大型机电设备安装，保证按期试运转

机电队在人员少，工作多得情况下，抽调人员积极配合安装公司安装主通风机、主提升皮带、东西翼皮带、101皮带、35KV变电所等，为安装工作出谋划策，大大缩短了安装工期。在试运转期间，对存在的问题进行优化改造，例如自制加工主井皮带刷、自制加工东西翼皮带溜煤槽等，大大的提高了皮带的运输效率，在试运转期间，为保证皮带的正常运转，随叫随到，积极处理各种问题，很好的保证了试运转生产的顺利开展。

二、参与采煤工作面安装，保证安装进度

在采煤工作面5020

6、50101安装期间，机电队负责顺槽皮带、风水管路以及高压电缆的安装及铺设工作。在顺槽皮带安装期间，克服人员少，安装经验欠缺等困难，加班延点完成4200米皮带的安装，并配合厂家技术人员连夜对皮带进行调试，保证了顺槽皮带的按期完工。共铺设风水管路一万多米，高压电缆5000余米，及安装移动变电站、馈电开关、变频器等一系列配套设备，很好的保证了两个采煤工作的按期开启生产。

三、加大检修力度，保证备机备件及时供应

机电队在克服天气冷、作业环境恶劣等一系列不利因素，共

检修馈电开关四台、检修采机电机2台、自缠75KW电机3台、加工改进皮带架200余架，自制加工皮带漏煤嘴五台等，很好的保证了采煤掘进的正常生产。

四、制定作业规程，保证生产安全

机电专业在技术力量薄弱，对新设备不熟悉的情况下，积极查询资料，制定合理的供电措施及报告，并对大型安装工作制定各项安全措施，共设计采煤供电报告两本、掘进供电报告五本、主井皮带、东西翼皮带、顺槽皮带安装措施、中央变电所及501盘区变电所安装措施等，在不影响工期的情况下，很好的保证了安装工作的安全、高效。在对各种新型设备操作不熟悉、工作原理不明白，出现问题无法解决情况下，积极联系厂家技术人员对我矿员工进行技术培训，开展培训课程六次包括：采煤机机械电气部分培训两次、九组合馈电开关培训一次、主井PLC控制器培训一次、唐山开城变频器培训一次，35KV变电所技术培训一次，在提高自身业务水平的同时，也为以后处理各种机电故障打下了基础。

五、积极处理各种事故，坚守岗位，保证生产

在试生产以来，出现各种机电事故例如开关烧毁、电缆漏电、皮带电机烧等，机电检修员工一直是随叫随到、加班延点解决各种问题，保证生产。各岗位点员工坚守岗位，对自己负责的工作发现问题及时上报，由于各皮带在前期试运转期间存在问题多，跑货堵仓严重，岗位点员工多是既要观察皮带的运转情况，还要

负责清理跑货，尤其101皮带夜间温度低，天冷结冰给清货工作带来很大困难，但每一次员工都尽力完成工作，大大的降低了皮带的故障率。

以上是机电队在2013年的工作总结，希望各位领导和同事提出宝贵意见。在过去的一年里，虽然我们取得了一些成绩，但仍存在这样那样的问题，在接下来的一年里，我们会加强自身学习，努力提高业务水平，积极完成领导安排的各项任务，加强设备检修，为采煤掘进工作保驾护航。

机电队

2013年12月28日

第19篇：区队年度工作总结

全

年

工

作

总

结

通风区 2011年12月

在即将过去的2011年里，通风区党支部在公司党政领导的关心、支持帮助下，通过通风区全体职工的共同努力和积极奋斗，继续发扬通风区的优良传统和作用，进一步解放思想、更新观念、拓展思维，坚持把班子建设作为关键，把基层党组织建设作为重点，把夯实基础管理、强化“支部”工作作为主线，充分发挥党支部的核心作用，党支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，确保了全区各项业绩指标和工作任务的全面完成，在2011年 “一通三防”安全生产工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使的工作作风，现将全年工作总结如下：

通风区现有职工52人，其中正式党员5名，青安岗员3名，群监网员4名。通风区全体职工团结一致，2011年以来，我们坚持以人为本，以风定产的原则，依靠科技进步和细化管理、求真务实、开拓创新、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我区安全生产创造了一个良好的环境。回顾2011年来，我们主要做了以下工作。

一、加强学习、提高认识、抓好职工培训

一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，紧紧围绕我矿奋斗目标和工作思想，以及“一通三防”安全生产管理规定，加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了班子凝聚力，增强了职工向心力，从而提高了“一通三防”管理工作的战斗力。结合我区的实际情况，创新开展职工培训工作，采取灵活的培训方式，如每月一考、模拟操作、仿真训练、两述法岗位描述、故障排除、人人上讲台交流互动等一些方式，做到学以致用、以

用促学、学用结合、提高培训质量。10月份组织监控开展技术练兵活动。通过强化培训，提高员工素质，通过培训让员工从过去“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全、我保安全”转变。

二、完善制度管理、明确责任

通风区党支部始终把安全生产作为支部工作重点来抓，以河南煤化“012345”安全管理模式为基础，强化安全发展的科学理念，逐级落实安全生产责任制，深化“双基”建设，积极探索安全生产长效机制，以“安全自查自纠”为抓手，激活区队管理潜能，调动区队安全管理的主观能动性和创造性，实现自我管理、自我规范。以“诚信单元”建设为抓手，强化班组建设，推行班组自主管理。以“危险预知”为抓手，以人为本，强化职工培训和危险预知教育，采取有效对应措施，实现职工自主保安。进一步加强安全文化建设，把“从零开始，向零奋斗”的安全理念逐步向管理环节和行为规范等方面细化与渗透，使安全文化和“零”理念横向扩展、纵向延伸，更全面、更有效地指导安全工作。

三、完善管理制度强力推行精细化管理

通风区党支部不断建立、健全完善各种管理制度，在新形式下立足岗位创新开展“一通三防”精细化管理工作，从而使我区的精细化工作形成制度，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度是奖是罚，职工一目了然，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了职工的责任感，在区队支部书记云海庆的带领下对25地区风筒吊挂进行了整改，该处的精细化工作得到了上级的表扬，并获得了焦煤集团三

等奖；在今年9月份的安全大检查中，区队领导司建文、云海庆不分白天和黑夜，严格按照精细化工作标准带领大家进行积极整改，并取得良好的效果。我区开展了“三班评比”活动，极大的提高了职工的积极性。从工作质量上下功夫，发现隐患及时汇报及时处理，确保了安全生产顺利进行。在抓好区队班子建设的基础上，认真召开区队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组织要求的距离，并做到班子团结一致，作风民主，对人员使用重大问题和有关重大事项和决策必须召开班子会议集体讨论决定，每月召开区党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，区队存在的难点、热点及需要解决的问题。

四、降低成本增效益、明确分配的透明度

通风区在在日常工作中认真抓成本管理，首先加强风筒管理，做到及时修补维护，在回收后及时洗晒，修补风筒再次投入到工作中使用，在管理中损坏的照价赔偿，从一棵圆钉、一根铁丝、一棵螺丝，这样从管理的力度上修旧利废，减少了成本的投入，增加了职工的收入，在职工每月收入上做到区务公开，每月认真执行“三表”上墙，即工资表、打分表、分配表，奖励和罚款上墙明确了工资收入及分配的透明度，较好的处理了职工关心的热点、焦点问题。

五、丰富职工业余文化生活

积极组织职工参加区队和公司工会组织的各项活动，活跃职工文化生活，参加了公司工会组织的 “职工运动会”“国办发【2011】26号文知识竞赛”“两述法竞赛”“等活动，各项活动均取得了名次（三

等奖）；通过集体活动，职工的行为得到了规范，团队精神得到了加强，班组和区队凝聚力得到了进一步提升。

六、关爱职工生活

区领导在加强管理的同时，处处为职工着想。春节期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送去了救助金，让每户困难家庭能过一个欢快的春节，让他们感受到党组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。在此同时抽时间了解职工思想动态，对少数人员进行谈心、交心、家访及时解决职工的思想情绪和家庭纠分，让职工感到党组织的关心，稳定了职工思想，工作上有组织关心，从而提高了职工对工作的积极性和责任心。

通风区开展了联系困难户“一帮一”活动，密切了党群关系，加深了党群情意，一年来看望慰问伤病员5次；我区职工刘文明的父亲生病，司区长积极组织看望，使其在感情和物质上都得到了抚慰；通风区工会坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。这些工作的取得是区领导工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事的集体表现。

七、发扬优良传统、干部必须以身作则

一年来在我们紧紧围绕区队的工作思路及奋斗目标，积极开展党风廉政建设工作，只有从理论上加强学习，提高每位党员职工的思想认识，每一位党员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针，在实际生产生活中用自己的实际行动，自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，坚持不懈地进行每周四的政治学习，召开民主生活会，开展批评与自我批评，寻找不足发扬党的优良传统，全年职工无违法乱纪行为。

六、2012年通风区主要工作及计划

在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下，“一通三防”工作取得了一定的成绩，在新的一年里将继续努力，加强区队管理人员之间的沟通、协作，重点做好以下工作：

1、认真贯彻学习公司的路线方针和政策及法律、法规，强加职工队伍建设。

2、发挥区队干部的战斗堡垒作用以及先锋模范带头作用。

3、加强班组建设，搞好职工的教育和管理，提高职工素质。

4、及时帮助职工解决力所能及的困难和沟通。

5、做好职工的政治思想教育及稳定工作，提高职工操作技能。

6、不断创新“一通三防”管理模式，强力推行精细化管理。

第20篇：基层党建工作总结

基层党建工作总结

www.daodoc.com 填报时间： 2009-09-15 责任单位： 大邑县气象局

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我局在县委和市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕局党支部确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建工作总结如下：

一、党建工作围绕中心，服务大局

围绕气象部门的党建工作要服从并服务于中国气象事业的发展战略，我们做的主要工作有：一是认真抓好理论学习，学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的学习，使全体班子成员树立起了坚定正确的政治方向，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际，真抓实干，做好业务工作。三是围绕地方经济，大力开展气象为经济建设服务，做好人工降雨防雹工作，强化安全作业意识，保证全县高炮控制区内无冰雹灾害。同时，大力推进气象现代化建设，努力提高天气气候预测预报准确率，在服务领域和服务水平上做文章，重点做好气象决策服务，做到决策服务领导满意，公众服务群众满意，专业服务用户满意。四是加强气象行业管理和气象行政管理，加大气象宣传力度，深入贯彻落实《中华人民共和国气象法》和《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》等气象法律法规，依法管理气象工作，拓宽气象科技服务领域，加强全县防雷减灾工作，切实减轻和避免雷电灾害造成的损失。五是大力推进业务技术体制改革。

二、加强了党组织和党员队伍建设，提高了党员队伍的整体素质

按照县委和市局党组的要求，党建工作坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构；二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点，开展了向谭东同志学习活动、学习党章活动和庆祝建党88周年等活动；三是以支部建设为抓手，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党，从严治党的原则，坚持正常的组织生活制度，“三会一课”制度。通过加强支部工作，有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体，认真组织广大党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观，在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动。通过这些活动的开展，使广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高；党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。

三、坚持从严治党的方针，切实加强党风廉政建设

一是强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力；在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是强化了制度建设，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。四是加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照县委和县纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。

回顾一年的工作，我们按照县委和市局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。

一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新

一是牢固树立学习的理念。理论武装是我们敏锐研判形势、正确把握方向、科学谋划工作的基础。开卷有益，学然后知不足，学然后知奋进，学然后知创造。当前，基层党的建设存在诸多需要深入学习、研究并积极探索的突出问题，因此，要认真研学党的十七大和十七届

三、四中全会精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的精神实质，并用以指导实践。

二是牢固树立开放的理念。新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局，跳出“就党建抓党建”的框框，以宽阔的眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。内容上，要拓展领域、畅通渠道，大胆探索开放的党建工作机制，通过党务公开、“四议两公开”、设立村级事务发言人等制度创新，使党建工作贴近民生、顺应民意。形式上，要顺应信息时代潮流，探索“电子党建”、“数字党建”的建设，推进党建工作的资讯化，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，提升党员队伍整体素质。

三是牢固树立服务的理念。服务中心是增强基层党建的生命力。围绕发展抓党建，抓好党建促发展。服务基层就是要增强基层党建的持久力。想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难。服务党员就是要增强基层党建的凝聚力。通过开展各种活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。服务群众就是要增强基层党建的向心力。健全群众利益诉求和协调机制，拓宽服务群众的途径和方法。

二、提升基层党建科学化水平，最佳出路在工作载体的创新

一是坚持以“三级联创”为统领，增强基层党建工作的延续性。“三级联创”是新时期党建工作的有效载体。要加强组织领导，强化工作责任。落实县委书记“第一责任人”和乡镇、村党组织书记直接责任人的职责，统筹相关职能部门共同参与，努力形成县、乡、村三级联动，各部门齐抓共管的工作格局。要拓宽活动渠道，进一步增强工作活力。搭建争先创优的平台，调动广大党员干部参与的主动性和创造性。要创新工作思路和方法，进一步提升

工作水平，推动基层党建工作持续向前。

二是坚持以“五大”载体为抓手，增强基层党建工作的实效性。实行无职党员设岗定责。围绕基层工作的热点难点问题，根据无职党员的特长，设置相应岗位，实行因人设岗、申报认岗、公示明岗、竞争上岗，使无职党员在适合的岗位上履职发光。开展“双培双带”先锋工程。有机整合党组织的引领优势和社会经济组织的市场优势，强化农民的发展意识和先进性要求，引领群众发家致富和个人进步。创新流动党员教育管理工作模式。采取教育培训手段信息化、师资社会化、规模小型化、内容实用化、方式灵活化等“轻便化”的教育管理，力求教育与管理双丰收。完善“双向承诺”制。努力把承诺向田间地头和工厂车间延伸，使党员干部在一线转变作风，党组织在一线把握社情、解决问题。推进为民服务全程代理。实现从过去 “干部动嘴、群众跑腿”，到现在“群众动嘴、干部跑腿”的转变，为农村群众提供高效、便捷的生产生活服务。

三是坚持以创新基层党组织设置为突破口，增强基层党建工作的时代性。依托园区，集中组建。通过“抓巩固、抓规范、抓活动、抓典型、抓队伍”，推进以镇党委为核心统一抓，工业园党工委、龙头企业党委、村（社区）党组织为支撑点协同抓的 “1+3”非公党建管理模式，强化对非公有制企业党员的教育管理服务。互惠共赢，村企联建。打破地域、行业、所有制的界限，建立村企联建型党组织。联建村帮助企业健全党建工作机制，企业支持联建村发展，形成双向带动的长效机制。产业带动，链条串建。把支部建在产业链、合作社和各类协会上。构建起以镇党委为龙头，村总支为主体，建立在产业链条、龙头企业、合作组织、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系。

三、提升基层党建科学化水平，根本保障在工作机制的创新

一是建立“品字状”工作架构，构建全方位推进基层党建工作新机制。推动纵向型机关党建、横向型农村（社区）党建和灵活型“两新”组织党建，和谐互动“三位一体”的“品字状”党建工作格局的建设。建立增强机关党建新活力工作机制。服务中心、围绕大局、紧扣主旋律，组织好“大合唱”和“大舞蹈”，调动机关和党员干事创业的积极性，推动学习型、创新型和务实型机关建设。建立实现农村党建新跨越工作机制。完善村班子考核奖励办法，撬动村级组织的工作活力。完善村（居）换届选举办法。构建村干部报酬保发、养老保障、医疗保险、监管保廉的“四保”激励保障机制。试行村党组织书记跨村任职工作，优化村党组织书记队伍结构。

二是建立“336”工作模式，构建推进城乡党建统筹发展的新机制。构建三种工作范式：继续完善安徽党建一号工程，构建城乡共促的选派选聘村示范推动工作范式；开展干部下基层驻农村工作，构建城乡覆盖的党员联系服务群众工作范式；开展结对共建，构建城乡合作的基层党组织互帮互助工作范式。推动三大建设：加快基层党组织活动阵地建设；加强基层党组织书记队伍建设；完善村级组织制度建设。完善六项保障机制：完善城乡一体的党内民主活力机制；完善城乡共享的党内激励关爱机制；完善城乡合作的党建引领示范机制；完善城乡共建的基层组织设置机制；完善城乡互联的党建责任追究机制；完善城乡互动的党建宣传表彰机制。

本文来自:长大导航助学网【http://www.daodoc.com/

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