推荐第1篇：卫生院党建工作总结
2014年度卫生院党建工作总结
---码头铺镇卫生院党支部--- 2014年，我院党建工作按照镇党委和县卫生局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年的工作情况汇报如下：
一、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动。 按照上级党委要求，党的群众路线教育实践活动，从2014年3月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。
学习教育，听取意见环节。
（1）周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长张可爱任组长，副院长彭辉任副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。
（2）紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读；专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记彭辉作主题讲座；并组织全体党员集中观看了教育影片《周总理的四个昼夜》和《焦裕禄》；集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记；动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。
（3）开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议；着力聚集“四风”问题，医院收集的意见建议进行了汇总梳理22条；即知即改，以实际行动转变作风。
查摆问题、开展批评环节。
（1）聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现；召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
（2）全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
（3）严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
（4）召开专题民主生活会。我院于8月22日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。
二、基本党建工作
（一）严格遵循有步骤、有计划地做好了发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。今年支部发展了党员一名、发展预备党员一名，从而改善了支部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。
（二）围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，配合院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广大职工的服务态度，转变了工作作风，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为。
三、精神文明建设工作情况
继续开展“三好一满意”、“优质服务竞赛”活动。并把创建活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守则、文明服务公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高服务水平，改进医患关系方面打下了坚实基础。
四、行风建设工作情况
为了进一步加强行风建设工作，今年我们不断完善各种公开制度，重新修改社会公开承诺部分内容，层层签订纠风工作目标责任书、公开服务承诺书、严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书、院科级及党员自觉抵制随礼风公开承诺书、不出入私人会所和持私人会所卡承诺书，签订执行医患双方不收和不送“红包”协议书。强化医务人员上岗着装，挂牌服务。通过投诉举报信箱和投诉电话，充分发挥社会监督作用，一经发现或举报涉软问题，核实后按规定及时处理，坚决纠正一切不正之风，保证卫生事业顺利发展，到目前无患者反应收受红包问题。
五、存在的主要问题与不足
（一）理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。
（二）思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。
六、今后改进的措施
（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。
（二）转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。
推荐第2篇：卫生院党建工作总结
2011年党建工作总结
2011年度，我院党建工作在县局党组织和乡党委政府的正确领导下，在院党支部的指导下，在全体中共党员共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平，把“以病人为中心，提高医疗服务质量”为核心，把以切实缓解“看病难、看病贵”，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了一定成绩，现将2011年度党建工作总结如下：
一、加强基层党组织建设，确保医院改革稳步发展
党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。
（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成效，院党支部积极开展了“三会一课”及“创先争优”活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓理论及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高党员干部的综合素质。
2、优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度，认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作，党员拟定并公开党员服务承诺书、加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。
3、开展创先争优“党员示范窗口、示范岗位”“岗位奉献”和“评选党员服务标兵”活动等。为进一步增加党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，院党支部坚持以“三个代表”为重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契机，在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务
2活动，推进医院“以病人为中心”的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。
（二）加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不断壮大我院党员队伍，今年共发展预备党员4名，入党积极分子4名。
二、加强职业道德教育，促进三个文明协调发展
（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质
院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党纪国法等，通过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。
（二）加强监督机制，规范医院
为提高院党的领导水平和管理能力，增强拒腐防变和抵御风险能力。医院制定了纠风、治腐机制，坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，设立了领导小组及办公室，具体负责对投诉的内容进行认真登记，做好说服教育、解释解答工作等，为了畅通信访渠道，在显要位置设立了意见箱，向社会公布举报电话，自觉接受群众监督，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开，资金使用情况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题，在院务会向职工通报说明，并进行公示。通过采取一系列，行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地 3
化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。
总之，我院在本年度党建工作中，虽取得一定成效，但距上级组织要求还有一定差距，我们坚信在党委组织的领导下，在我院全体共产党员及全院职工共同努力下，我院党建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。
推荐第3篇：卫生院党建工作总结
苍山县西关医院2012年党建工作总结
2012年度，我院党建工作在县卫生局党组织和开发区党工委的正确领导下，在院党支部的指导下，在全体中共党员共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平，把“以病人为中心，提高医疗服务质量”为核心，把以切实缓解“看病难、看病贵”，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了一定成绩，现将2012年度党建工作总结如下：
一、加强基层党组织建设，确保医院改革稳步发展
党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。
（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成
1 效，院党支部积极开展了“三会一课”及“创先争优”活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓理论及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高党员干部的综合素质。
2、优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度，认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作，党员拟定并公开党员服务承诺书、加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。
3、开展创先争优“党员示范窗口、示范岗位”“岗位奉献”和“评选党员服务标兵”活动等。为进一步增加党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，院党支部坚持以“三个代表”为重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契机，在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动，推进医院“以病人为中心”的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。
（二）加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不
2 断壮大我院党员队伍，入党积极分子4名。
二、加强职业道德教育，促进三个文明协调发展
（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质
院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党纪国法等，通过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。
（二）加强监督机制，规范医院
为提高院党的领导水平和管理能力，增强拒腐防变和抵御风险能力。医院制定了纠风、治腐机制，坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，设立了领导小组及办公室，具体负责对投诉的内容进行认真登记，做好说服教育、解释解答工作等，为了畅通信访渠道，在显要位置设立了意见箱，向社会公布举报电话，自觉接受群众监督，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开，资金使用情况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题，在院务会向职工通报说明，并进行公示。通过采取一系列，行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。
三、党建工作思路和措施
2012年，医院党建工作总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，按照全县十三次党代会提出的“一八六一”工作目标要求，继续深入开展“创先争优，我的责任”主题教育 3 实践活动，不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设，努力完成上级交办的工作任务，为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.
1、是深化创先争优活动，紧紧围绕“苍山发展，我的责任”的活动要求，结合“三好一满意”和医改“医疗惠民行动”，进一步提升服务能力，使“为民服务创先争优”活动更见实效。
2、是认真组织学习十七届六中全会会议精神，加强医院文化建设和群团建设，充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用，活跃院内民主气氛及文体活动。
3、是加强组织建设，完善支部各项制度建设，加强党员干部的考核和监督，杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作，做好入党积极分子的培训工作，重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。
4、是搞好包村结对帮扶工作，按照县委“包百村联万户促和谐谋发展”活动要求，对建国前老党员、退休村干部、困难户实施一对
一、多对一帮扶，结合帮扶村的实际情况，因地制宜，引进项目，以带动村里经济发展。
四、大家认真学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告精神，并着重要求总支各位党员干部、各支部党员，立足岗位，创先争优，把十八大精神落实到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，勇于创新， 准确把握我国发展的重要战略机遇期内涵和条件变化，增强忧患意识、风险意识、责任意识，坚定必胜信念，积极开拓进取，全面做好各项本职工作，着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题，有效防范各种潜在风险，努力促进医院的和谐发展，努力保持医院和谐稳定。
各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的十八大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示，党的十八大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场，要冷静分析和妥善应对面临的挑战，以实际行动落实立足岗位，创先争优，推动本专科医疗事业的发展，做好迎接等级医院评审工作。
当前正值岁末年尾，年度各项工作进入后期阶段，要统筹安排，扎实做好工作。同时要立足岗位，制定好明年工作计划，确保明年工作开好局，以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好十八大精神。
总之，我院在本年度党建工作中，虽取得一定成效，但距上级组织要求还有一定差距，我们坚信在党委组织的领导下，在我院全体共产党员及全院职工共同努力下，我院党建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。
苍山县西关医院支部委员会
2013年1月10日
推荐第4篇：启东市合作镇卫生院年度党建工作总结
合作镇卫生院 2011年度党建工作总结
2011年，合作镇卫生院党支部在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实“科学发展观”，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，以“敬业务实、求精争先、团结奉献、博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在新医改过程中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜成绩，现将今年的工作情况汇报如下：
一、组织建设
合作卫生院支部由原合作医院支部和原志良医院支部在实施新医改过程中重新组合而成，原隶属中共合作镇党委领导，在实施新医改后改由中共启东市卫生局党委直接领导，现有中共正式党员-------人，男---人，女---人，退休—人，流动党员---人。
卫生院党支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，在中共启东市卫生局党委的统一部署和安排下，精心组织筹备，于今年11月份，顺利完成了对党支部的调整和换届，选好、配强了支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，逐步形成了在党支部领导下各部门齐抓共管的党建工作新格局。
为配合卫生院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起一套更科学、更规范、更切合卫生院实际的党建工作考评机制，目前各党小组都能积极主动创造性地开展工作，成为党员在基层的坚强战斗堡垒和密切联系群众的桥梁纽带。
在后备党员培养方面，今年共有2名同志向卫生院党支部递交了入党申请书，拟安排在2012年参与卫生局党委的统一学习与考查。
二、党员教育
为确保党的方针、政策及时准确得到传达，卫生院支部订阅了《党建》、《半月谈》《支部生活》、《人民日报》、《新华日报》、南通日报》等党报、党刊和学习材料，做到学习教育有资料，使党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
认真开展党章学习，按卫生部要求，建立健全“八项制度”，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方。开展群众满意度调查，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
开展党员优质服务岗活动，为体现新世纪、新阶段党建工作新特点，进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，卫生院支部决定坚持以“三个代表“重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契机，在卫生院支部中开展了创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进卫生院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。
卫生院支部具体负责全院的思想政治、职业道德、警示教育等工作，以科室为单位，认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届五中全会精神，学习党纪国法等，通过以上教育，取得了较好效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，无私奉献。
卫生院支部还认真积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型班子”，建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好基础。
三、宣传工作
一年来，卫生院通过宣传标语、横幅、宣传栏、信息媒体、互联网等多种形式，弘扬“精医崇德，尽责至善”的启东卫生精神，树立和宣扬先进典型，展示卫生院医疗动态及医德医风建设方面取得的成果，使广大人民群众能充分认识并享受到新医改的成果，树立了新医改后乡镇卫生院以社会效益、群众满意为追求目标的崭新的良好的形象！
我们还十分注重加强卫生院文化建设，切实提高党员、职工思想政治素质。
四、群团工作
合作镇卫生院支部考虑到全院30岁以下的青年占全院职工的比例较大，卫生院支部建立了卫生院团支部，选拔德才兼备的年轻人担任团组织领导，为入党积极分子队伍打下良好的群众基础，使大家在学习科学发展观活动中，把卫生院的发展和学习实践活动有机结合起来，激发全体党员和业务骨干的工作热情，提高了党支部的凝聚力建、和战斗力。
五、一年来，我们在卫生局党委的正确领导下，认真执行国家的新医改政策，落实“患者安全年活动”及“三好一满意活动”，严格执行国家基本药物制度，认真做好“预防保健、医疗、健康教育、计划生育技术指导”等各项工作，卫生院门诊、住院费用较去年明显下降，门诊就诊人数、住院人数较去年明显增加，广大医务人员战高温，冒酷暑，高标准、高质量地完成了免费为全镇60岁医师老年人的体检工作、信息录入工作及全镇60岁以下人群健康信息的采集和信息录入等工作，使回归公有化的乡镇卫生院形象和威望在群众心目得到了进一步巩固和提高！
一年来，我院党建工作创新步伐不断加快，党务工作的民主化、公开化、规范化程度有了明显提高，单在激发干部队伍活力，参与管理决策、党务公开的广度、深度等方面还存在着薄弱环节，今后，我们卫生院支部将着力从创建“四好”领导班子入手，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，着力从特色党建主题活动入手，充分调动广大党员干部争先创优的积极性；着力从推进观念、体制、科技、管理、结构“五个创新”入手，不断提升卫生院党建工作水平，引领卫生院又快又好发展。
推荐第5篇：镇卫生院工作总结
**镇卫生院2011年工作总结
2011年，**镇卫生院在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入开展“以病人为中心”活动，认真开展政风行风评议活动，全院干部职工上下一心、同心协力、锐意进取，圆满完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设取得了一定的成绩，现将全年工作总结如下：
一、新型农村合作医疗工作
2011年新农合工作总体运行平稳有序，管理逐步规范，基金运转安全，参合受益面明显得到提高。由于门诊报销比例提高到35%，再加上实施基本药物制度，参合农民看病更加实惠，农民参合的积极性更高了。全镇24个行政村共有49776人参合，参合率99%。新农合基金累计补偿人次126764 人，累计补偿金额478.7万元。在9月份，对去年经鉴定符合标准的600多个慢性病参合患者再次进行了500元至800元的救助补偿。
5月31日和10月31日，镇卫生院和村卫生室分别按县合管办的统一要求实施了基本药物制度。在实施过程中，我院按照“五个统一”的要求严格执行，即统一组织机构、统一招标平台、统一规范操作、统一网上采购、统一药物配送。实施基药后，群众就医负担明显下降，老百姓“看病难、看病贵”问题得到有效缓解，改变了过去“以药养医”的局面。
11月份，按照上级新农合文件精神指示，我院经过精心组织安排，对全镇5万参合农民进行了免费健康体检。从各科室选派了业务骨干，挨村挨户为全镇的农民朋友免费体检，让一些平时不主动进医院检查的农民做到早发现，早诊断，早治疗，让参合农民享受到国家政策的好处。
在对村卫生室的实时监管上，全镇21个定点村卫生室全部按要求配置了电脑、刷卡机等设备，统一更换了新农合专网，新农合网络覆盖率达到100%。实现了实时上网，在线审核报账，合管科能对各定点医疗机构的医疗服务行为进行24小时全程跟踪监测，使信息网络化管理更加完善。
二、医疗护理工作
我院以新型农村合作医疗为契机，深入开展“以病人为中心”活动，努力构建“和谐医院”，打造“平价医院”，努力为病人提供价廉质优的医疗服务，使我院的社会信誉逐年提高，经济效益不断增长，群众满意度100%。全年实现年业务收入853万元，较去年同期增长14.3 %，其中医疗收入88万元，药品收入17万元，均较去年有所增长。
1.医疗质量
医疗质量是医院生存和发展的根本，我院狠抓医疗质量管理，督促提高医务人员业务素质。我们根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量控制体系，制定了《医疗质量控制方案》，修订了《医疗质量检查考核标准》，对病历书写制度、请示报告制度、查对制度、三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度、手术分级制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度的执行情况进行了督导检查，根据教育引导与批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。在病历书写质量上，严格按照《病历书写基本规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使广大临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高，住院病历归档率100 %，病历上缴及时、书写规范。门诊输液观察病历基本能够按要求完成。门诊部医疗质量经过医院对其分解经济指标后，门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，能够严格遵守首诊医生负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，连续五个月的处方质量检查结果显示，门诊处方书写合格率达 98%，门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。
科教工作取得一定成绩，2011年我院共派出41人，分别到市中心医院、曾都医院进修外科、内科、妇科、儿科、护理等。参加全国成人学历再教育的学员中，报考大专的5人，报考本科的8人。举行全院业务学习12次，业务知识测评考试2次，合格率90%。通过多种业务知识再教育形式，提高了医护人员业务素质，提高了医院整体医疗水平。
今年5月13日是第11个科技活动周，由县卫生局牵头，**镇卫生院组织十余名医务人员在**镇供电所门口隆重举行了“送科技、送卫生、送健康”活动。现场悬挂了“科技以人为本、全面建设小康”的宣传横幅，制作了10块展牌，广泛宣传了新农合政策、无偿献血、食品安全、艾滋病、结核病、慢性病、常见病防治等科普知识。共接受群众咨询300余人次，开展义诊128人次，分发宣传资料2000余册，免费赠送药品价值近3000元，这次活动的开展，不仅架起了党和政府密切联系群众的桥梁，而且让人民群众充分感受到了“送科技、送卫生、送文化”下乡活动带来的实惠。
2.护理质量
护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识、安全意识。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，注重护理的环节操作质量，严格执行晨间护理，坚持一床一套、一用一消毒，做到一人一针一管，严格无菌操作，做好三查七对一注意，减少并发症的发生，做好床头交接班，填好各种护理文书的书写，对急救药品及器械做到定专人专管，定量、定位存放，定时消毒。护理部坚持每周两次护理质量检查，检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，工作中的一些小疏忽均通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在萌芽状态，杜绝严重差错及事故的发生。全年基础护理合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%，无差错事故发生。
三、公共卫生工作 “预防为主，防治结合”是公共卫生科工作的方针，我院不断提高公卫工作人员的业务水平，全面贯彻落实11项基本公共卫生服务和4项重大公共卫生服务项目，积极搞好辖区内的预防保健工作。 1.公共卫生健康服务管理
为辖区居民建立居民健康档案，今年新建居民健康档案15373人份，累计建档29975人份，纸质建档率达50.04%，电子建档率达50%。健康档案分村分类进行了规范化管理，档案内容填写真实完整，合格率达92%，重点人群定期随访率达90%。其中65岁以上老年人4445人，高血压3920人，糖尿病695人，重性精神病160人。建立居民健康档案的同时，针对不同人群进行个体化健康知识教育及指导，对存在慢性病的危险因素进行及时行为干预。
今年8月，按照上级要求对我镇重性精神病患者重新进行了摸底排查，对发现的160名重性精神病患者进行了分类干预和分级管理，其中3级以上的25名患者纳入国家重性精神疾病管理系统。 2.预防接种
全年共出生儿童556 人，建簿、建证、建网617人，本地儿童建档覆盖率达100%，簿、证、网符合率达99%。国家免疫规划免费疫苗15种，免费接种22针次，全年免费接种12100人次，单苗接种率达96%。对15岁以下儿童乙肝疫苗查漏补种，今年完成了1995-2004年出生儿童第三阶段的乙肝查漏补种工作，查漏补种应种4010人，实种3993人，接种率99.6%。全年无预防接种事故的发生。 3.传染病及突发公共卫生事件报告和处理 传染病报告管理到位，报告卡填写及时、完整，保持网络信息24小时畅通，截至11月25日，全镇共上报乙类传染病7种210例，无迟报、漏报、瞒报等现象。坚持“重点疾病、重点预防、重点时段、重点防治”的原则，加强麻疹、新生儿破伤风、AFP、霍乱、血小板等传染病的疫情监测，积极发现和转诊疑似结核病患者。全年共转诊疑似结核病人58例，转诊率达100%，对结核病人访视率达到100%，正规治疗率达98%以上，痰菌复查率及疗末胸片复查率达到95%以上，病人治愈率达到90%。
为应对和控制突发公共卫生事件的发生，我镇制定了《突发公共卫生应急预案》，今年4月，在我镇小学和幼儿园出现了腮腺炎流行，由于组织得力、防控及时，有效地控制了腮腺炎疫情的流行和蔓延。
加强学校食堂从业人员的健康体检工作，重点开展传染病的防控、学生饮水和食品安全知识的宣传，防止传染病和食物中毒等学校突发公共卫生事件的发生。今年9月，县卫生局和教育局在我镇进行了中小学校卫生安全隐患大排查，我院积极组织，认真落实，工作得到上级领导的好评。截止目前，我镇共开展了4次餐饮卫生监督检查和2次食品安全整顿活动，食品从业人员体检办证72人，办理餐饮卫生许可证20份。 4.健康教育
我院以医院、学校和村卫生室为健康教育基地，大力开展全民健康教育活动，积极推进“亿万农民健康促进活动”，满足广大群众对健康知识的需求，利用免疫规划日、结核病宣传日、碘缺乏宣传、艾滋病宣传日等健康主题日开展健康教育咨询活动9次。根据我镇的居民生活习惯，引导居民学习、掌握健康知识及技能，镇卫生院和村卫生室共举办健康知识讲座126期，卫生院和村卫生室设置户外宣传栏21个，更换健康教育宣传专栏143期，印发“居民健康素养66条”10000多份，发放12种健康教育处方354000张，在卫生院大门口电子显示屏和门诊观察室播放健康教育音像资料的内容达21种。通过开展多种形式的居民健康教育活动，提高了居民的健康素质，取得了较好宣传效果，居民的健康教育知识知晓率达85%以上。
5、艾滋病防治工作
我镇经省CDC确认HIV抗体阳性3人，艾滋病感染者及患者累计报告人数69例，因艾滋病死亡25人，存活44人，接受艾滋病抗病毒治疗32人。全年为接受艾滋病抗病毒治疗病人检测肝肾功能及其他检查142人次，为HIV感染者及AIDS进行2次CD4细胞检测124人次，为491名孕妇作免费HIV抗体检测，未发现阳性。提供咨询检测88人次，其中3名经检测并送省CDC确认为HIV感染者。
四、行管后勤工作
1.“百镇千村”创建示范卫生院活动。根据湖北省示范乡镇卫生院创建标准，我院高标准新建了妇产科病房楼，改建了公共卫生科，对各种标识、标牌、制度职责按照省厅规范要求重新制作，对年代久远的门诊大楼、住院部进行了整体改造，对病区花园进行了更为科学、人性化的规化、种植；更换了院内科室的办公桌椅、文件柜、档案柜，为病房添置了空调、更新病床、床头柜，进一步改善了我院的服务设施条件，提升了卫生院整体形象。分别在市卫生局组织的创建评审和省厅组织的复核中顺利获得通过。
2.修改完善了劳动纪律、医德医风、医疗质量、爱国卫生、财务管理等为主要内容的卫生院规章制度、奖惩条例、首诊负责制、社会承诺制和岗位职责。拟定了《**镇卫生院规章制度》并下发到职工个人，共下发100本。使各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依。
3.消防安全管理。我院加强了医院内部防火、防盗工作，定期对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房等），消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。我院实行院领导值班制度，明确每人时间段分工，值班期间，每天进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，杜绝了重大可防性案件发生。抓好水、电以及医疗器械的安全使用，严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大安全责任事故。在今年县卫生局和县消防大队联合进行的消防安全检查中获得好评。
4.人事制度改革。根据省、市、县的统一部署，我们按照“讲究政策、讲究原则、宣传引导、组建专班、任务分解、倒排工期、有序推进”的工作思路，积极稳妥地开展了人事分配制度工作。组织全院81名竞聘对象申请参与竞聘，按照“考试考核、民主测评、组织测评”相结合的方式进行了综合测评并择优聘任。经过周密组织安排并落实到位，在改革中，我们实行内部退养27人，三年过渡安置22人，清退临时工23人，并根据考试考核分数，确定了最后的上岗的75人，并在院内公开栏进行了公示。整个改革过程得以顺利完成。
5.清理债务。根据湖北省审计厅下发的关于《湖北省清理锁定基层医疗卫生机构债务实施办法》的通知，我院组织了以院长为负责人，以财务科人员参与清理为主的专班，为对我院的长期债务进行逐笔清理锁定，共清理长期债务280.79万元，经审计部门认定由中央财政化解的债务为67.2万元，地方财政化解的债务为110万元，改善了我院目前资金周转困难的局面。
四、政治思想工作
1.认真开展政风行风评议工作。我院根据县卫生局、镇党委政风行风工作领导小组的统一部署，认真开展政风行风评议活动，成立专班，精心组织，认真完成行评每个细节工作。聘请了政府领导、人大代表、各单位选派代表等10名同志为我院行风监督员，发放回收有效行风评议调查表，总满意率100%。
2.理论学习与多样活动相结合。特别是在精神文明建设方面，教育职工树立文明、敬业、爱院的思想，树立全心全意为人民服务的思想。鼓励职工参加无偿献血活动，举办“三八”妇女代表座谈会，“五一二”茶话会，“重阳节”老人茶话会等等，并在“5.12”护士节组织护理人员分二批去野外漂流探险，鼓舞了护理工作者的干劲，增强了护理工作者的责任感、凝聚力、战斗力。丰富多彩的活动与思想教育结合为一体，提高了职工思想认识，加强了同志们之间的交流沟通。 3.党团、工会活动。我院注重党团员发展工作，登记录入在册团员10名，预备党员转正2人。定期召开组织生活会、支部大会上及党员学习会，丰富党员生活，增强了党组织凝聚力。全年分别开展了“治庸问责”活动、“两转一推”活动、“三好一满意”活动和“三评两查”活动，并分别开展了学习记录，做好了相关活动档案的整理。在本年度人大代表选举中，我院史翠云和徐纯清两同志分别荣誉当选为镇人大代表的县人大代表。姜中侨荣誉获得镇党代会代表资格。 总之，我院2011年工作取得显著成绩，经济效益、社会效益均取得了丰收，农民“看病难”、“因病致贫”现象得到了缓解，卫生改革工作正向着又好又快的发展道路上前进。但还有许多工作需要完善，卫生院的配套服务跟不上医疗工作快速发展的需求；实行药品基药制度后，药品利润没有了，很大程度减少了卫生院整体业务收入。由于药品付款时间紧凑（要求药品到位后30天内付款），将影响卫生院资金周转。如何在新形势下迅速适应环境，既给病人方便实惠，又很好地促进卫生院的稳步发展等是我们正在思考解决的问题。我们将在今后工作中着力解决问题，克难奋进，为更好地满足人民群众日益增长的医疗需求而不懈努力。 **镇卫生院 2011年12月1日
2011年工作总结
**镇卫生院
2011年12月
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镇卫生院工作总结
2013年，是我院过得比较艰辛但也是小有成就的一年，在各级政府、卫生行政主管部门的正确领导和大力支持下，我院全体医务人员解放思想，提高认识，忠诚实践\"三个代表\"重要思想，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬艰苦奋斗精神，紧紧围绕基层医院预防保健的工作重点，兼顾医院业务发展，加强管理，狠抓落实，使医院各项指标得到了稳步提升。现将全年工作总结如下：
一、业务指标完成情况：
截止目前，我院共完成门诊诊疗21000人次，住院1500人次，住院收入140余万元。全年总业务收入236万元，其中药品收入172万余元，诊疗收入64余万元。
二、不折不扣，深入落实基本药物目录制度
国家深入落实基本药物目录制度已三年，我院及时召开了全院职工大会，于2011年1月1日开始，准时贯彻落实了\"国家基本药物目录制度\"。改革二年以来，医院坚持实行价格零利润销售，坚持不使用非基药。我院院委会结合医院实际，多次进行会议磋商，通过加大政策宣传和加强职工思想道德教育等措施，使医院业务量明显增加。诊疗、辅助检查等收入增加的同时，相应使医院总业务收入出现了不降反增的可喜局面。职工福利待遇也得到了保障。
三、精益求精，提高技术水平和服务质量
针对实行基本药物目录制度后病人增多的局面，我院继续加大了医疗技术学习及服务质量的管理，着力打造基层医院服务品牌，增强核心竞争能力和发展能力，提高\"社会效益与经济效益\"，创建和谐医院为重点。我院大力支持继续教育，本年度专升本在读人员二人，中专升专科二人。院长、副院长每周均亲自到临床科室查房至少一次，定期或不定期邀请上级医院技术骨干进行技术指导，及时发现问题、解决问题。对我院医务人员定期考核基本医疗常识，同时对农合知识、手足口病定期进行培训和考核。使基层常见病、多发病真正在我院得到了较好治疗。半年来无一起医疗差错事故及医疗纠纷发生。医院就诊环境、医疗服务质量的显着提升，得到了群众一致好评。
四、持之以恒，做好公共卫生服务工作
预防保健是基层医院的工作重点。一年来，我院一如既往认真落实完成了预苗接种、0-7岁儿童建卡建册、孕产妇系统管理、网络直报、手足口病、结核病防治及食品安全、再生资源与健康管理等健康教育宣传。我们利用IpTV视频教学，集中乡村医生进行了公共卫生知识及医疗业务知识教学、执业助理医师考试培训，收到了一定效果。
五、再接再厉，完成居民健康体检工作
按照上级主管部分的统一部署，我院于4月上旬即开始了下乡健康体查及居民健康建档工作。对此项工作，我院继续发扬2010年\"不怕困难、稳打稳干\"的优良做风，由院长和公卫办主任亲自领队，超标准完成了全年的健康体检工作。在今年上级主管部门安排的居民电子档案的建立工作中，我院高度重视，经院委会研究讨论后，制定了有奖有罚，效率与质量并重的工作方案，于十月底按时按量完成了县卫生局的既定任务。
六、严管严抓，继续做好乡镇卫生管理年工作
乡镇卫生院管理年工作正式进入省市审查阶段，我院大力稽查院内卫生死角，着力加强院容院貌建设，使我院外观印象在群众心中得到了很大的提升。同时，做好院内各项管理制度，具体由院委会分管负责制。对我院医疗运作，医疗质量，后勤管理，做到了月月有总结，具体问题有整改措施，让我院的医疗运作及协作有很大进步。在省市考核时，得到了领导的嘉奖。
存在问题：
1、基本药物目录制度实施后，基层用药远远不能满足临床使用需要，制约了我院业务发展。
2、专业技术人员编制过少，部分人员存在资质问题，无证人员较多。特别是护理人员，流动性较大，对临床工作顺利开展带来了一定压力，医生组的无证行医，也增大了我院的医疗风险。
3、医院业务用房偏少，持续出现病床满员，病房、病床不能满足使用需要。门诊多项业务共一个诊室，特别某些传染科室，与一般诊疗科室共处一室，不利于医疗行为的规范，传染病的管理。
2014年工作计划：
继续稳步推进实施国家基本药物目录制度，巩固发展医院业务，扎实做好公共卫生工作，进一步加强医疗队伍建设。
总之，新的一年中，我们将继续把\"领导满意、病人满意、社会满意\"作为工作追求，立足本职，注重实效，努力把上级指派和医院的各项工作落到实处。
雀塘镇卫生院
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镇中心卫生院2008年工作总结
2008年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体干部职工以党的十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展“以病人为中心、以医疗服务质量为主题”的医院管理年和“两好一满意”活动，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整
体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：
一、业务量不断提高，顺利完成本年度目标任务。
截至11月底，实现业务收入**万余元，同比增长**%，药品收入比例控制在70%以内，门诊人次**人，同比增长26%，收住院**人，同比增长22%，年初确立的工作目标全面完成。
二、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升。
继续实行院长—管委会—科主任三级管理制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。
一是深入开展“两好一满意”活动，提高卫生行业形象。
成立以院长为组长，各科室主任为成员的活动领导小组，按照省、市、区卫生主管部门统一部署和要求，结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，严格贯彻落实活动各阶段部署，确保活动取得实效。具体从以下方面入手：
1.深入宣传发动，广泛调查研究。
组织全体干部职工认真学习上级文件精神，切实领会活动目标要求，围绕与群众利益密切相关的重点问题展开讨论学习，提高职工参与的积极性。
通过义诊、宣传栏、传单、条幅等形式进行广泛宣传，让群众都认识到本次活动开展的目标和意义，彰显卫生行业的良好形象。
2.认真排查梳理，深入自查自纠。
深入到村居、企业、机关等进行广泛调查研究，通过聘请社会监督员、召开座谈会、公布监督电话、进行满意度调查和服务回访等各种形式，广泛征求群众意见。对征集到的群众意见进行全面汇总分析，认真排查梳理工作中存在的问题和不足，组织全体职工进行讨论研究，针对发现的问题从个人到科室都制定切实可行的整改方案，逐项落实。
组织全体职工进行自查自纠，开展“金点子”活动，集思广益，征求对医院发展和提高服务水平有价值的意见和建议，共征集到合理化建议**余条。
3.制定具体措施，限期整改提高。
根据制定的整改方案和合理化建议认真落实整改措施，细化到科室，责任到人，限期整改。通过整改，使整体服务质量有了明显改善，群众满意度不断提高，社会形象大幅提升。
二是加强医院管理和职业道德教育，提高整体服务水平。
继续开展医院管理年和解放思想大讨论活动，组织干部职工认真学习领会党的十七届三中全会精神和《医院管理评价指南》，增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。
全面落实各项医疗质量核心制度，严格执行各科室诊疗规范，认真做好各项查对工作。实行住院病历、处方点评制度，规范医疗护理文书的书写。认真组织实施全员“三基”训练培训，定期进行考核，开展了急救知识比赛和护理操作技能竞赛，通过各种形式督促业务人员加强技能学习，不断提高基本技能和理论水平。
实行医务人员医德评价制度，加强对医务人员的职业道德素质和服务水平的监督。成立医德考评委员会，按照《**区医务人员医德考评实施细则》要求，对全体医务人员进行认真评价，考评结果记入年终考评档案，对考评较差人员降级聘用。
三是推行院务公开，树立良好的外部形象。
全面推行院务公开制度：医院的服务流程、收费标准、行风建设等向社会公开；医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置、财务收支情况等向院内职工公开。实行民主行风评议，畅通投诉渠道，加强医患沟通，对群众反映的问题指定专人进行处理，限期解决，自觉接受群众监督。
严格落实住院患者费用每日清单制和各项知情同意制度，不超标准收费，规范医生用药，坚决杜绝“开单提成”和“大处方”现象的发生，减轻患者经济负担，打造卫生行业风清气正的良好形象。
三、加大基础设施投入，就诊环境极大改善。
年内先后投资**余万元购进了**治疗仪、**分析仪、**仪和X光机各一台，有效提高了辅助诊疗水平。投资**元购进救护车一辆，免费接送病人出入院，为病人就诊提供方便。
大力加强医院环境建设，对院内环境进行了全面规划，先后投资数千元对空地进行全面绿化，损坏路面进行重新硬化；四月份开展了“卫生促进月”活动，对全院卫生进行了全面整治，重点对卫生死角进行清理；每月进行卫生大检查，评选卫生先进科室，使全体职工的卫生意识得到了加强，医院整体环境更加整洁优美。
四
推荐第8篇：镇卫生院工作总结
**镇卫生院2011年工作总结
2011年，**镇卫生院在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入开展“以病人为中心”活动，认真开展政风行风评议活动，全院干部职工上下一心、同心协力、锐意进取，圆满完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设取得了一定的成绩，现将全年工作总结如下：
一、新型农村合作医疗工作
2011年新农合工作按照“政府组织支持，农民自愿参加，多方筹资，以大病统筹，兼顾门诊统筹，做到以收定支，收支平衡，略有结余”的原则，在宣传筹资、定点医疗机构监管、信息化建设、门诊统筹、便民补偿等方面大下功夫，新农合工作总体运行平稳有序，管理逐步规范，基金运转安全，参合受益面明显得到提高，群众反映良好。2011年我镇实施了基本药物制度，再加上报销比例的提高到35%，使得参合农民看病更加实惠，农民参合的积极性更高了。全镇24个行政村共有49776人参合，参合率99%。1至11月份，新农合基金累计补偿人次126764 人，累计补偿金额78.7万元。住院病人补偿总计3590人次，补偿金额总计344.9万元，其中分娩病人补偿246人次，补偿金额4.8万元，碎石及狂犬疫苗补偿237人次，补偿金额23700元。门诊统筹病人补偿120960人次，补偿金额112.1万元，慢性病补偿1731人次，补偿金额14.4万元。在9月份，对去年经鉴定符合标准的600多个慢性病参合患者再一次进行了大病救助补偿，补偿金额一次性注入慢病患者的合医卡帐户，慢性病患者能继去年之后再次领取500元至800元的药品补偿。
5月31日和10月31日，镇卫生院和村卫生室分别按县合管办的统一要求实施了基本药物制度。在实施前期，我院认真组织学习了《*县实施国家基本药物制度工作方案》，《处方管理办法》，《抗生素的使用原则》。印制了基药目录，人手一册，要求全院在职职工熟记。制作国家基本药物目录及价格表在医院门诊大堂醒目位置悬挂，设置了政策宣传便民自取架。在实施过程中，我院按照“五个统一”的要求严格执行，即统一组织机构、统一招标平台、统一规范操作、统一网上采购、统一药物配送。实施基药后，我院总体呈现“四升三降”格局，门诊人次与去年同期相比上升11.87%，住诊人次同比上升22%；门诊次均药品费用同比下降50.86%，住院次均药品费用同比下降53.48%，药品收入占业务收入由去年同期的67%下降至31%，群众就医负担明显下降，老百姓“看病难、看病贵”问题得到有效缓解，改变了过去“以药养医”的局面。
在对村卫生室的实时监管上，全镇21个定点村卫生室全部按要求配置了电脑、刷卡机等设备，统一更换了新农合专网，新农合网络覆盖率达到100%。实现了实时上网，在线审核报账，合管科能对各定点医疗机构的医疗服务行为进行24小时全程跟踪监测，使信息网络化管理更加完善。
二、医疗护理工作
我院以新型农村合作医疗为契机，深入开展“以病人为中心”活动，努力构建“和谐医院”，打造“平价医院”，努力为病人提供价廉质优的医疗服务，使我院的社会信誉逐年提高，经济效益不断增长，群众满意度100%。全年实现年业务收入853万元，较去年同期增长14.3 %，其中医疗收入88万元，药品收入17万元，均较去年有所增长。
1.医疗质量
医疗质量是医院生存和发展的根本，我院狠抓医疗质量管理，督促提高医务人员业务素质。我们根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量控制体系，制定了《医疗质量控制方案》，修订了《医疗质量检查考核标准》，对病历书写制度、请示报告制度、查对制度、三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度、手术分级制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度的执行情况进行了督导检查，根据教育引导与批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。在病历书写质量上，严格按照《病历书写基本规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使广大临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高，住院病历归档率100 %，病历上缴及时、书写规范。门诊输液观察病历基本能够按要求完成。门诊部医疗质量经过医院对其分解经济指标后，门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，能够严格遵守首诊医生负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，连续五个月的处方质量检查结果显示，门诊处方书写合格率达 98%，门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。
科教工作取得一定成绩，2011年我院共派出41人，分别到市中心医院、**医院进修外科、内科、妇科、儿科、护理等。参加全国成人学历再教育的学员中，报考大专的5人，报考本科的8人。举行全院业务学习12次，业务知识测评考试2次，合格率90%。通过多种业务知识再教育形式，提高了医护人员业务素质，提高了医院整体医疗水平。 2.护理质量
护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识、安全意识。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，注重护理的环节操作质量，严格执行晨间护理，坚持一床一套、一用一消毒，做到一人一针一管，严格无菌操作，做好三查七对一注意，减少并发症的发生，做好床头交接班，填好各种护理文书的书写，对急救药品及器械做到定专人专管，定量、定位存放，定时消毒。护理部坚持每周两次护理质量检查，检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，工作中的一些小疏忽均通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在萌芽状态，杜绝严重差错及事故的发生。全年基础护理合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%，无差错事故发生。
3.全院各科室工作
2011年我院门诊及住院病人均较去年明显增加，全院各业务科室人员不怕苦、不怕累，奋力并进，齐心合力，出色完成各项工作任务。妇产科和B超室严格执行“两非”制度，积极配合镇计生管理部门工作，并分别在年初签订了《B超诊断从业人员依法执业承诺书》。妇产科在外部环境竞争极为严峻的情况下，完成住院分娩病人340人，其中顺产分娩80余人，剖宫产率76 %，实现业务收入80万元。B超室全年检查彩超3719人次，B超检查550人次，心电图检查2800人次，TCD检查1300人次，实现业务收入45万余元。放射科完成拍片4600人次，基本与去年持平。手供室与各业务科室紧密配合，完成各类型手术1332余例，其中大中型手术40台次，实现业务收入68万余元，基本与去年同期持平，无菌手术切口的感染率为零。检验科做好了疟防血检、传染病检查等各项登记，抽血检测艾滋病母婴阻断400人次，食品卫生人员化验检查200人次等。理疗、皮肤科、五官科不断扩大影响力，吸引了大批药山、光河、汤畈等周边患者就诊，为卫生院赢得了声誉，取得了较好效益。
三、积极做好医疗卫生服务工作
1.在今年*县尚市镇桃花节时节，我院按照统一安排，组织了副院长带队的四人医疗队，自备十八类共60种药物，价值约为四千元的药品，前赴尚市桃花节地点，履行桃花节医疗队责任，为桃花节顺利举行分担了自己应尽的医疗职责。 2.在6月份中考期间，我院派出由副院长带队的四人医疗组，全程为中考考生保驾护航，谨防中考期间有学生中暑等医疗问题发生。 3.5月13日是第11个科技活动周，由县卫生局牵头，**镇卫生院组织十余名医务人员在**镇供电所门口隆重举行了“送科技、送卫生、送健康”活动。现场悬挂了“科技以人为本、全面建设小康”的宣传横幅，制作了10块展牌，广泛宣传了新农合政策、无偿献血、食品安全、艾滋病、结核病、慢性病、常见病防治等科普知识。共接受群众咨询300余人次，开展义诊128人次，分发宣传资料2000余册，免费赠送药品价值近3000元，这次活动的开展，不仅架起了党和政府密切联系群众的桥梁，而且让人民群众充分感受到了“送科技、送卫生、送文化”下乡活动带来的实惠。
4.为辖区居民建立居民健康档案，今年新建居民健康档案15373人份，累计建档29975人份，纸质建档率达50.04%，电子建档率达50%。健康档案分村分类进行了规范化管理，档案内容填写真实完整，合格率达92%，重点人群定期随访率达90%。其中65岁以上老年人4445人，高血压3920人，糖尿病695人，重性精神病160人。建立居民健康档案的同时，针对不同人群进行个体化健康知识教育及指导，对存在慢性病的危险因素进行及时行为干预。
5.11月份，按照上级新农合文件精神指示，我院经过精心组织安排，对全镇5万参合农民进行了免费健康体检。从各科室选派了业务骨干，挨村挨户为全镇的农民朋友免费体检，让一些平时不主动进医院检查的农民做到早发现，早诊断，早治疗，让参合农民享受到国家政策的好处。
6.我院以医院、学校和村卫生室为健康教育基地，大力开展全民健康教育活动，积极推进“亿万农民健康促进活动”，满足广大群众对健康知识的需求，利用免疫规划日、结核病宣传日、碘缺乏宣传、艾滋病宣传日等健康主题日开展健康教育咨询活动9次。根据我镇的居民生活习惯，引导居民学习、掌握健康知识及技能，镇卫生院和村卫生室共举办健康知识讲座126期。为宣传健康知识，卫生院和村卫生室设置户外宣传栏共21个，更换健康教育宣传专栏143期，印发“居民健康素养66条”10000多份，发放12种健康教育处方354000张；在卫生院大门口电子显示屏和门诊观察室播放健康教育音像资料的内容达21种。通过开展多种形式的居民健康教育活动，提高了居民的健康素质，取得了较好宣传效果，居民的健康教育知识知晓率达85%以上。
四、公共卫生工作
“预防为主，防治结合”是公共卫生科工作的方针，我院不断提高公卫工作人员的业务水平，全面贯彻落实11项基本公共卫生服务和4项重大公共卫生服务项目，积极搞好辖区内的预防保健工作。 根据国家基本公共卫生服务项目需求，卫生院在原防保站的基础上成立了公共卫生科，内设疾病预防控制室、基层卫生组织管理室、卫生监督室、健康教育与慢性病防治室、妇女和儿童保健室、预防接种门诊，并进一步充实了公共卫生科工作人员，组建了公共卫生医师团队。预防接种门诊在去年年底被卫生厅授予“湖北省群众最满意预防接种门诊”。
1、老年人健康管理
结合建立居民健康档案对我镇65岁及以上老年人进行登记管理，每年免费进行一次健康体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。全年累计体检4450人次，对发现并确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入慢性病患者进行管理83人次。
2、高血压患者管理
通过开展35岁及以上居民首诊测血压、居民诊疗过程测血压、健康体检测血压和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。对确诊的高血压患者进行登记管理，每年随访4次，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。全年免费健康体检10976人和随机血糖测试2542人次。
3、Ⅱ型糖尿病患者管理
通过健康体检和高危人群筛查检测血糖，建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者，对确诊的Ⅱ型糖尿病患者进行登记管理，每年随访4次，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。全年免费体格检查1946人，空腹测血糖467人次。
4、重性精神病管理
今年8月，根据省文件精神要求，我镇重性精神病患者重新进行了一次摸底排查，对发现的160名重性精神病患者进行了分类干预和分级管理，其中3级以上的25名患者纳入国家重性精神疾病管理系统。
5、预防接种
a、2011年我镇共出生儿童556 人，建簿、建证、建网617人，本地儿童建档覆盖率达100%，簿、证、网符合率达99%。国家免疫规划免费疫苗15种，免费接种22针次，全年免费接种12100人次，单苗接种率达96%。
b、15岁以下儿童乙肝疫苗查漏补种。今年完成了1995-2004年出生儿童第三阶段的乙肝查漏补种工作，查漏补种应种4010人，实种3993人，接种率99.6%。接种门诊人员按照操作规程，严格掌握疫苗接种程序和疫苗禁忌症，做好安全接种，全年无预防接种事故的发生。
6、0-6岁儿童健康管理
a、儿童保健严格按4.2.2管理体制，重点加强0-3岁儿童系统，儿童“四病” 的防治及学龄前儿童体检工作。全镇0-6岁儿童3391人，儿童保健管理3283人，管理率97%，系统管理率2240人，对2名体弱儿童进行了专案管理。
b、认真做好新生儿疾病筛查工作，降低残疾儿童的发病率。今年开展新生儿疾病筛查295例，听力筛查179例。
c、严格按按照出生证明管理办法，新生儿三月内办理出生医学证明318人，办证率100%，
7、孕产妇健康管理
a、抓好孕产妇系统管理，加强高危孕产妇的筛查、管理与转诊，村保健医生积极护送孕产妇到卫生院住院分娩。今年住院分娩582人，住院分娩率达到100%，新法接生率达到100%，孕产妇管理582人次，系统管理率达到89%，高危孕产妇35人，管理率达到100%。 b、落实HIV母婴阻断措施，定期下乡对孕产妇作艾滋病病毒抗体检测，今年共检测491例，无艾滋病母婴传播病例发生。
8、传染病及突发公共卫生事件报告和处理
a、加强《传染病防治法》等有关法律法规的学习。组织了2次卫生院相关科室人员及乡村医生的传染病知识培训。传染病报告管理到位，报告卡填写及时、完整，保持网络信息24小时畅通，截至11月25日，全镇共上报乙类传染病7种210例，无迟报、漏报、瞒报等现象。
b、坚持“重点疾病、重点预防、重点时段、重点防治”的原则，加强麻疹、新生儿破伤风、AFP、霍乱、血小板等传染病的疫情监测，积极发现和转诊疑似结核病患者。全年共转诊疑似结核病人58例，转诊率达100%，对结核病人访视率达到100%，正规治疗率达98%以上，痰菌复查率及疗末胸片复查率达到95%以上，病人治愈率达到90%。大力宣传艾滋病防治知识，营造宣传氛围，开展中小学生艾滋病知识健康教育，全镇居民艾滋病知识知晓率达到85%以上。提供HIV免费健康咨询和检测，今年我镇新增HIV感染者3例，累计感染者44例。为32例HIV感染者进行免费药物治疗，全年共体检HIV感染者162人次。
c、为应对和控制突发公共卫生事件的发生，我镇制定了《突发公共卫生应急预案》，今年4月，在我镇小学和幼儿园出现了腮腺炎流行，由于组织得力、防控及时，有效地控制了腮腺炎疫情的流行和蔓延。
9、卫生监督协管
a、严格按照村卫生室“六统一”的原则开展工作。继续加强乡村医生管理，打击无证行医，非法行医行为，抓好示范卫生室的阵地建设。在今年9月，我镇成功申报皂角树、陈湾村2个村为规范化村卫生室。10月31日我镇村卫生室全面启动了基本药物制度，目前运行状态平稳， 1-10月，卫生院完成村医药品配送64.7万元，维护了村卫生室新农合工作的正常运转。为杜绝村卫生室套取门诊统筹基金，村卫生室的药品与门诊统筹基金进行了挂勾考核，1-10月杜绝了6万元门诊统筹基金的流失。
b、加强学校食堂从业人员的健康体检工作，重点开展传染病的防控、学生饮水和食品安全知识的宣传，防止传染病和食物中毒等学校突发公共卫生事件的发生。今年9月，县卫生局和教育局在我镇进行了中小学校卫生安全隐患大排查，我院积极组织，认真落实，工作得到上级领导的好评。截止目前，我镇共开展了4次餐饮卫生监督检查和2次食品安全整顿活动，食品从业人员体检办证72人，办理餐饮卫生许可证20份。
10、艾滋病防治工作
艾滋病是当前重大公共卫生和社会问题，加强艾滋病防治工作，遏制艾滋病的传播的流行，对促进社会进步和经济的发展提高广大人民群众健康水平，有着深远的历史意义和现实意义。截止11月24日，我镇经省CDC确认HIV抗体阳性3人，艾滋病感染者及患者累计报告人数69例，涉及58个家庭，分布全镇14个村。因艾滋病死亡25人，存活44人，接受艾滋病抗病毒治疗32人，因艾滋病致孤儿童10人。有32名艾滋病人接受艾滋病抗病毒治疗，新投药病人1名，在病人接受治疗前对病人进行治疗服药依从性教育达3次以上。全年为接受艾滋病抗病毒治疗病人检测肝肾功能及其他检查142人次，同时辅以治疗依从性教育，要求病人按时、按量、按要求服药。为HIV感染者及AIDS进行2次CD4细胞检测124人次。提供咨询检测88人次，其中3名经检测并送省CDC确认为HIV感染者。全年共为491名孕妇作免费HIV抗体检测，未发现阳性。
为认真落实“四免一关怀”政策，镇政府将全镇192名艾滋病感染者及家属纳入特困救济，每人每月按不同标准发放困难补助，发放两名因艾滋病致孤儿童每人每月200元的生活费。春节期间，43名特困艾滋病病人获得省政府下拔的“省长办公基金”，每人为300元。上半年为患有机会性感染的病人报销抗机会性感染药费用21912元（下半年病人的抗机会感染治疗费用正在统计上报过程中）。
五、行管后勤工作
1.“百镇千村”创建示范卫生院活动。根据湖北省示范乡镇卫生院创建标准，我院高标准新建了妇产科病房楼，改建了公共卫生科，对各种标识、标牌、制度职责按照省厅规范要求重新制作，对年代久远的门诊大楼、住院部进行了整体改造，对病区花园进行了更为科学、人性化的规化、种植；更换了院内科室的办公桌椅、文件柜、档案柜，为病房添置了空调、更新病床、床头柜，进一步改善了我院的服务设施条件，提升了卫生院整体形象。分别在市卫生局组织的创建评审和省厅组织的复核中顺利获得通过。
2.修改完善了劳动纪律、医德医风、医疗质量、爱国卫生、财务管理等为主要内容的卫生院规章制度、奖惩条例、首诊负责制、社会承诺制和岗位职责。拟定了《**镇卫生院规章制度》并下发到职工个人，共下发100本。使各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依。
3.消防安全管理。我院加强了医院内部防火、防盗工作，定期对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房等），消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。我院实行院领导值班制度，明确每人时间段分工，值班期间，每天进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，杜绝了重大可防性案件发生。抓好水、电以及医疗器械的安全使用，严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大安全责任事故。在今年县卫生局和县消防大队联合进行的消防安全检查中获得好评。
4.人事制度改革。深化基层医药卫生体制改革，是党中央国务院的重大决策，是惠及广大人民群众的重大民生工程。根据省、市、县的统一部署，我们按照“讲究政策、讲究原则、宣传引导、组建专班、任务分解、倒排工期、有序推进”的工作思路，大胆实践，精心组织，勇于创新，狠抓落实，积极稳妥地开展了人事分配制度工作。我们根据卫生院人员分布、年龄结构、工作年限、职务职称等基本情况，结合医改的基本工作，制定了《**卫生院人事与分配制度改革方案》、《**卫生院人事与分配制度改革宣传信访维稳包保办法》、《**卫生院岗位设置方案》，拟定了《**卫生院岗位说明书》、《**卫生院人事与分配制度改革岗位考核评聘办法》，把握时间节点，破解难点，稳步组织实施。坚持公开、公正、公平的原则，组织全院81名竞聘对象申请参与竞聘，对16名在册不在岗在外自谋职业的人员通知回院竞聘或一次性买断；对全院在岗人员中27名年龄距法定退休年龄不到5年的已符合内退条件的，或工龄达到30年的人员采取自愿原则签订了内部退养协议。按照“考试考核、民主测评、组织测评”相结合的方式进行了综合测评并择优聘任。把握政策，积极稳妥分流。经过周密组织安排并落实到位，原有职工167人（其中离退休人员43人），在职人员124名（其中在册在岗人员108人、在册不在岗16人），临时工23人。在改革中，我们实行内部退养27人，三年过渡安置22人，清退临时工23人，并根据考试考核分数，确定了最后的上岗的75人，并在院内公开栏进行了公示。整个改革过程得以顺利完成。 5.清理债务，根据湖北省审计厅下发的关于《湖北省清理锁定基层医疗卫生机构债务实施办法》的通知，我院组织了以院长为负责人，以财务科人员参与清理为主的专班，为对我院的长期债务进行逐笔清理锁定，共清理长期债务280.79万元，其中截止2009年12月31日的老债72.29万元，2011年元月1日至2011年6月30日新增债务208.5万元。经审计部门认定由中央财政化解的债务为67.2万元，地方财政化解的债务为110万元，改善了我院目前资金周转困难的局面。
五、政治思想工作
1.认真开展政风行风评议工作。我院根据县卫生局、镇党委政风行风工作领导小组的统一部署，认真开展政风行风评议活动，成立专班，精心组织，认真完成行评每个细节工作。聘请了政府领导、人大代表、各单位选派代表等10名同志为我院行风监督员，发放回收有效行风评议调查表，总满意率100%。
2.理论学习与多样活动相结合，特别是在精神文明建设方面，教育职工树立文明、敬业、爱院的思想，树立全心全意为人民服务的思想。鼓励职工参加无偿献血活动，举办“三八”妇女代表座谈会，“五一二”茶话会，“重阳节”老人茶话会等等，并在“5.12”护士节组织护理人员分二批去野外漂流探险，鼓舞了护理工作者的干劲，增强了护理工作者的责任感、凝聚力、战斗力。丰富多彩的活动与思想教育结合为一体，提高了职工思想认识，加强了同志们之间的交流沟通。 3.党团、工会活动。我院注重党团员发展工作，登记录入在册团员10名，预备党员转正2人。定期召开组织生活会、支部大会上及党员学习会，丰富党员生活，增强了党组织凝聚力。全年分别开展了“治庸问责”活动、“两转一推”活动、“三好一满意”活动和“三评两查”活动，并分别开展了学习记录，做好了相关活动档案的整理。在本年度人大代表选举中，我院史翠云和徐纯清两同志分别荣誉当选为镇人大代表的县人大代表。姜中侨荣誉获得镇党代会代表资格。 总之，我院2011年工作取得显著成绩，经济效益、社会效益均取得了丰收，农民“看病难”、“因病致贫”现象得到了缓解，卫生改革工作正向着又好又快的发展道路上前进。但还有许多工作需要完善，卫生院的配套服务跟不上医疗工作快速发展的需求；实行药品基药制度后，药品利润没有了，很大程度减少了卫生院整体业务收入。由于药品付款时间紧凑（要求药品到位后30天内付款），将影响卫生院资金周转。如何在新形势下迅速适应环境，既给病人方便实惠，又很好地促进卫生院的稳步发展等是我们正在思考解决的问题。我们将在今后工作中着力解决问题，克难奋进，为更好地满足人民群众日益增长的医疗需求而不懈努力。 **镇卫生院 2011年12月1日
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乡镇卫生院党建工作总结
党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。下面是乡镇卫生院党建工作总结，欢迎阅读! 乡镇卫生院党建工作总结(一) 在县委、县人民政府的坚强领导下，县卫生局党委以党的十七大和十七届六中全会、省第九次、州第八次及县第十二次党代会精神为指导，紧紧围绕“联系群众最密切、服务群众最直接、群众意见最集中”的工作特点，结合 “三爱四守五整治”要求，认真抓好部干职工作风整治和“四群”教育工作，扎实抓好创先争优，全面加强和改进了党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为全县卫生事业的改革与发展提供了坚强有力的政治和组织保障。
县卫生局党委紧紧围绕县委政府的工作目标和思路，紧扣党员干部群众关心关注的医疗卫生事业开展党建工作，党建带动了卫生工作的有序开展。局党委在开展党建工作中，结合全县有各级各类医疗机构147个，其中所属11个乡镇卫生院，4个县级医疗卫生单位，有干部职工730多人，并于4月16日经县委批准成立中共县卫生局委员会，下设7个支部，有党员180人的实际，扎实开展党建工作。
(一)深入开展“三注重三争做” 主题实践活动。根据县委关于“推动科学发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，结合学习实践杨善洲活动，在全系统内深入开展了“注重道德修养，争做行业模范;注重业务水平，争做行家里手;注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动。以此为抓手在各医疗卫生单位中开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”活动。
第一，在医疗卫生单位中开展了争创“六型”党组织活动。各级各类医疗卫生单位积极行动，以学习杨善洲精神，争创学习型、服务型、发展型、创新型、效能型、廉洁型组织为目标，层层开展了 “服务承诺”、“设岗定责”、“访民问事”、“党员责任区”等活动，推进了创先争优活动向纵深发展。
第二，深入推进“城乡互联共建”工程。按照制定一个好规划、建强一个好班子、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度的“五个一”要求以及全面落实“三三制”工作要求，大力推进结对帮扶村的基层党组织建设。
第三，深化拓展“听民声、访民情、解民难”大走访。积极开展“卫生三下乡”、“局长、院长大接访”等实践活动，认真排查化解矛盾，进一步密切了党群关系，维护了医患和谐和社会稳定。
第四，加强非公有制医疗卫生机构的基层组织建设。民营医疗单位按照“四个一”的目标做好组织阵地建设，进一步建立健全党支部工作、党务政务公开等制度。
第五，深入开展政风行风评议。积极组织患者对全县各级医院的业务水平、服务态度进行评议，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫生系统党员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题，进一步提高卫生系统工作人员的管理服务水平，促进卫生系统政风行风明显好转、办事效率明显提高。
同时，在全县卫生系统党员干部职工中开展了争当“优秀公务员”、“优秀卫生管理者”、“优秀医学专家”、“人民满意白衣天使”、“优秀学科带头人”、“卫生检验技术标兵”、“卫生执法标兵”的“八个争当”和开展“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”、“创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意党支部”和“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四亮四创四评”主题实践活动，县医院党支部坚持把创先争优活动与职工思想品德、服务质量、廉洁行医等考核相结合，凡有违规现象者，在晋升职称、评优时实行“一票否决”制。
县中医院党支部实行关心病人到位、了解病情到位、护理措施到位、基础护理到位、沟通指导到位的“五个到位”服务和开展一张笑脸、一句问候、一杯热水、一张舒适床、一个清洁环境、一个详细入院介绍的的“六个一”服务;县疾控中心党支部加强专业技术人才队伍建设，加大重大传染病防控力度，为构建和谐社会积极奉献;县保健院党支部组织党员深入农村开展妇幼保健专家讲堂活动;石云医院党支部坚持以病人为中心、患者至上服务理念，认真开展诊疗工作，积极参与社会公益性活动，在我县民营医院中发挥示范带头和辐射作用。
(二)抓党建促行政工作深入落实。县卫生局党委始终把党建工作融入行政及业务工作中，做到党建与卫生工作同部署、同安排、同检查、同考核。
一是局党委与下属7个党支部签订党建目标责任书，制定下发《县卫生局党委党建目标考核办法(试行)》和《县医疗卫生单位负责人任期目标责任制考核办法(试行)》，定期召开领导班子民主生活会和党委中心学习组会议，使领导班子心往团结干事上想，劲往一心一意谋卫生事业发展上使。
二是加强组织领导，责任落实到位。建立了落实党建工作挂点联系工作制度，加强对联系帮带服务活动的组织领导，实行党委委员分别联系基层医疗卫生单位工作机制，将联系帮带服务情况纳入领导干部民主生活会和党员组织生活会内容。
三是注重工作实效，加强共建帮困。认真抓好结对共建活动，开展“一帮一”党员结对帮扶和“卫生下乡”服务活动，认真落实党建和党风廉政建设责任制。定期不定期地深入基层党支部对党建和党风廉政工作进行督查和指导，按时听取各党支部书记的情况汇报，及时研究解决基层党建工作中的突出问题。年内向县委汇报了党建工作情况。9月19日、12月29日又分别到挂点联系的江边乡中村村委会就基层党建工作和产业结构调整提出了指导性意见，组织党员干部职工捐资5000元慰问贫困老党员6人，捐资3万余元参与一中图书馆建设，捐资7800元参与文化、卫生、科技“三下乡”活动。
四是认真做好党建示范点。按照创先争优示范点建设标准要求，确定了县疾病预防控制中心党支部和石云医院党支部为示范建设单位，各示范单位按照相关要求开展示范工作。同时加大对派驻姜驿乡半箐村委会新农村建设指导员的管理，及时与县新农办一起到派驻点看望指导员，以加强对其管理和帮助，解决新农村建设中的问题。
五是认真做好党的纪念日活动和党建带团建带妇建工作。在“七一”建党节来临之际，及时安排部署指导各党支部开展形式多样的纪念活动，组织党员进行重温入党誓词、送医送药下乡、学习杨善洲、举行义务植树造林等活动。加强活动场所建设，设置了党员活动室、老干部活动室等活动场所，保证了党员能开展各种活动。
六是加强民主集中建设和党员教育管理。对于卫生工作方面的重大决策、重要人事任免、大额资金使用，都要根据不同情况，分别召开不同层次的会议，集体讨论决定，严格坚持议事决策的原则和程序。对于特别重大、又不能急于讨论确定的问题，派出调查组，深入基层广泛听取意见建议，进行充分论证的基础上，再由集体讨论决定。决策一经确定，都迅速进行落实，并对落实的情况及时进行跟踪、问效检查。
七是加强领导班子和党员干部队伍建设。对部分乡镇卫生院及县级医疗卫生单位班子成员进行了调整充实，为医疗卫生单位发展增添了活力。八是切实抓好党风廉政建设和行业作风建设。在全县卫生系统开展了警示、法律法规、职业道德、预防职务犯罪等多种形式的教育，增强了党员干部职工拒腐防变的思想防线，自身素质得到有效提升，社会、群众反映强烈的“热点”、“难点”问题得到及时解决。今年上级交办信访件6件，均一一给予答复，办结率达100%。
(一)创先争优活动成效明显。以“加强作风建设，提高办事效率”、“办人民满意的卫生事业”、“加快服务方式和作风转变”、“缓解看病难、看病贵”、“建立和谐医患关系”为抓手，开展了“进社区、进农村、进农户及送医、送药、送健康”的 “三进三送”活动，预防、保健、康复、计划生育、健康教育、基本医疗的“六位一体”服务深受群众欢迎，基层医疗卫生党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥。
(二)全面推进医院管理信息化建设。在认真总结我县3个乡镇卫生院his系统运行试点的基础上，全县所有乡镇卫生院和县级新农合定点医疗机构建立了医院信息管理系统(his)，实现了医院管理系统无缝对接，使参加新农合患者就医简化了审批和结报手续，提高了定点医疗机构监管的时效性，促进了定点医疗机构的规范服务。
(三)积极探索新农合监管新模式。抽调纪检监察、财政、卫生的4名业务骨干，全面开展新农合监督工作。通过专项检查、督查，及时查处了在执行新农合政策中的违规违纪现象，为新农合基金的安全、有效运行提供了强有力的保障。
(四)改革创新乡镇卫生院财务管理。全县乡镇卫生院收入支出纳入财政预算，实行“收支两条线”管理的基础上，抽调了3名乡镇卫生院会计，成立乡镇卫生院会计核算办公室，对各乡镇卫生院进行会计集中核算，规范了乡镇卫生院会计核算行为，节约了物力和财力，加强了资金的管理、监督力度，提高了财务监管的效率和效果，形成了统一的核算方式，有效地实施了对乡镇卫生院的财务管理和监督。
(五)全面实施医疗卫生单位规范化建设。结合医院“七化建设”，改善服务设施，改进服务流程，简化环节、合理布局，方便病人就医，全县医疗卫生单位院容院貌焕然一新，向美化、绿化、亮化的目标迈进，医疗卫生党员干部职工队伍为民服务意识明显提高，服务态度明显转变，服务质量明显提升，医德医风明显改善。 乡镇卫生院党建工作总结(二)近年来，xx总医院坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作
，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。
院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。
率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。
推荐第10篇：孙桥卫生院党建工作总结
孙桥卫生院2010年党建工作总结
近年来，我院在镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，不断加强支部组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设。党建工作扎实有效，院党支部在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。现就2010年工作情况汇报如下：
一、组织设置情况
孙桥卫生院党支部隶属孙桥镇综合党委，我院现有党员16人，其中男12人，女4人，在职12人，离退休3人，流动党员1人。
二、不断加强组织建设，促进医院行风建设
在组织建设方面，院党支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。 在后备党员培养方面，今年共有1名同志提请入党申请书，拟安排在2010年度参与镇党委的统一学习和考查。同时考虑到医院35岁以下青年占员工人数的30％左右，医院支部与镇团委沟通联系，建立了孙桥医院团支部，为入党积极分子队伍打下了群众基础。在学习实践科学发展观活动中，把医院的发展和学习实践活动有机结合起来，激发全体党员和业务骨干的工作热情，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
三、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。
党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党支部加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。
一是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党支部聘请镇人大代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
二是强化职工监督。院党支部坚持职代会制度不定期召开职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等重要决策的制定，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
四、加强政治教育，提高党员队伍整体素质 在政治教育方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。同时，医院为了让党员学习拥有一个良好的场所，重新建立党员活动室和党建园地，重新制定了各种党建制度13个，拉横幅标语6条。为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党支部积极学习党刊党报及资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
五、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体
院党支部始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐社会”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全镇人民的健康需求。医院积极参与公益活动，组织业务骨干到福利院为孤寡老人进行健康体检86人，同时为他们建立健康档案。响应上级号召，开展“城乡互联、结对共建”活动。院党支部到胡家棚村党支部共同召开了座谈会6次，医院自筹资金5000元维修了村医务室，胡家棚村修建公路、通车庆典赞助2000元。中秋节院领导带队看望胡家棚村老党员、老干部并送去慰问金。
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织业务骨干积极到边远乡村开展义诊下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层卫生室培训医护人员，提高了当地医务室的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，提供全面的医疗援助，与各村医务室走共同发展的道路。
六、关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。
医院党支部一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，到病房探望了6名生病住院职工，春节、重阳节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。
一年来，我院党建工作创新步伐不断加快，党务工作的民主化、公开化、规范化程度有了明显的提高，但在激发干部队伍活力，参与管理决策、党务公开的广度和深度还存在薄弱环节。今后，医院党委将着力从创建“四好”领导班子入手，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力；着力从特色党建主题活动入手，充分调动广大党员干部争先创优的积极性；着力从推进观念、体制、科技、管理、结构“五个创新“入手，不断提升医院党建工作水平，引领医院又好又快发展。
孙桥卫生院 2010年12月28日
第11篇：镇党建工作总结
唐发„2010‟57号
唐马镇2010年党建工作总结
今年来，唐马镇党委按照中央和省、市、县委的总体安排部署，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面落实创先争优活动，以争创“农村基层组织建设先进镇”为目标，紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，组织实施了一项工程（即基层党建“两推选、三参与、四包保、一授星”工程），抓好“两项创建”（城镇联建创“五好”、三级联创），落实“四项任务”（农村党员干部培训、创建基层党建示范点，村级组织活动场所建设、村民自治），完善“五项工作”（无职党员设岗定责，农村党员星级化管理，党员党性定性分析，镇直单位党建，“两新”组织党建），锐意进取，扎实工作，基层党组织的创造力、凝聚力和号召力不断增强，为全镇经济和社会发展提供了坚强的组织保障。现就将一年来的党建工作总结如下：
一、基本情况
唐马镇总面积40.5平方公里，辖28个行政村，61个自然村，耕地面积3.5万亩，总人口3.1万人。全镇共有38个基层党支部。其中：农村党支部28个，镇直单位支部7个，规模以上非公企业党支部支部3个，共有党员1033人，其中农村党员761人。
二、2010年党建工作开展情况
镇党委在党建工作中处于龙头和核心地位。镇党委的高度重视是党建工作扎实开展的前提和保证。近年来，镇党委始终把抓好基层党建工作摆在更加重要的位臵，摆在更加优先的位臵，充分认识，高度重视，做到用党建工作统领其他工作，研究、检查、考核各项工作按照党建工作先一步、快一拍的要求，制定了目标规划，督促检查落实，从而使党建工作层层递进，环环紧扣。年初，镇党委就制定了关于基层党建工作责任制的实施意见，调整充实了党建工作领导小组，镇党委半年召开一次专题会议听取基层党建工作汇报，研究决定重要问题，党建工作领导小组每季度召开一次工作会议，专题研究部署党建工作，并把基层党建工作领导机制建设、基层党组织建设、党员队伍建设、基层党组织正常运转保障措施，单独建立党组织基层站所党建工作及基层党建工作创新，作为2010年度全镇大事要事来抓。镇党委领导班子成员和党建工作领导小组成员每人都建立了两个党建工作联系点，深入基础调研，写出主题突出、内容祥实的调研报告。主要开展了以下工作：
1、认真组织全镇深入开展“夯基创优育先锋”活动。镇党委制定了深入开展活动《实施方案》、成立了“夯基创优育先锋”活动领导小组，7个活动指导联络组、活动领导小组办公室（办公室下设综合组、宣传材料组、指导联络组），下派38人到基层支 2 部任指导员，并于5月17日召开了全镇深入开展“夯基创优育先锋”活动动员大会，各村及全镇各基层组织于5月19日也相继召开了基层支部学习实践活动动员会。
镇党委组织有关人员编写了《党员活动指南》、《榜样在身边》两本小册子，发至每个党员，充分运用典型的力量，抓好舆论引导；在全镇窗口单位开展“我是党员我奉献、我是党员我光荣”活动，以激发广大党员的干事热情，树立党员的良好形象，营造有困难找党员、学习党员、尊敬党员，以作为一名党员为荣的良好氛围；同时为积极拓展和延伸乡镇民生服务大厅、党员服务站和村级阵地的服务功能，开展了“乡村特色课堂”活动，使之成为农民技能传授的“学习点”、致富信息的“发布点”、文化娱乐的“活动点”，村情民意的“收集点”，有效提高了党员群众的综合素质，加强了党员领导干部与普通党员和群众的沟通联系，促进了唐马镇“夯基创优育先锋”活动的扎实开展。
在镇党委党政班子成员中，党员干部全部建立了“夯基创优育先锋”活动联系点，党政班子成员带头深入到联系点开展走访活动，围绕推进科学发展，改进工作作风，加强基层党组织等进行调研，并写出“夯基创优育先锋”活动调研报告。
2、全力推进书记项目，大力实施“两推选、三参与、四包保、一授星”工程和流动党员五个一活动。精心抓好书记项目。为抓好书记项目，镇里出台了《关于全镇基层支部大力实施“两推选、三参与、四包保、一授星”工程推进基层党建工作创新的实施意见》，明确了活动的指导思想、活动内容、时间安排及方法步骤，成立了领导小组，并召开了动员会议，在全镇农村基层支部中开展。本活动全镇共推选出党员代表195名，村民代表428名，结对帮扶联系户2000余户。经
3 过“两、
三、
四、一”工程活动的开展，基层组织建设创新工作取得了良好的效果，村党支部的民主性、村务公开及时性、班子的团结程度明显提高，党员的荣誉感、纪律性、责任感、主动性明显增强。
开展流动党员五个一活动。为解决流动党员日常管理和教育难的问题，加强对流动党员的教育和管理，针对当前党员的流动特点及存在的问题，制定了《关于在全镇推行流动党员管理“五个一”制度的意见》。通过党建服务站点对外出务工党员进行了调查摸底、登记造册，建立了流动党员管理台帐和流动党员档案，登记流动党员的基本情况、联系方式、工作状况，及时掌握流动情况，进行跟踪管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，镇党委在流动党员比较集中的宁流、杭州两市建立了流动党员党支部，使流动党员离家不离党，流动党员党支部积极开展工作，寓教育、管理于服务之中，增强了流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
3、健全完善村两委任期目标承诺和践诺奖惩制度，认真抓好党员承诺制考核。先后制定了《关于健全完善村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩制度的意见》、《关于实行党员承诺制的实施意见》、《唐马镇党员承诺制考核暂行办法》，对村“两委”任期目标和年度目标及党员年度目标践诺情况进行考核，并及时公开践诺考核结果接受广大党员群众监督，有力地促进了基层支部及全体党员整体素质、工作水平的提升。
4、切实抓好基层党建工作检查。制定《唐马镇基层党建工作考核办法》，按季度进行基层党建工作督促检查。2010年全镇共进行了3次基层党建工作检查，并及时将检查考核评分结果通报给各基层支部。
5、认真做好全镇非公有制企业党建工作。全镇规模以上企业3个，规模以下企业34个。全镇3个规模以上企业全部建立了企业支部，规模以下34个企业，已建立了12个支部，没建立支部的还有22个企业，镇党委全部下派了党建工作联络员。
6、认真开展镇党委“难点村”治理工作。镇党委制定了《“难点村”整治工作方案》，成立了“难点村”集中调研整治工作组，建立了“难点村”治理台帐，查找根源。针对出现的问题，镇整治工作领导小组帮助村两委进一步明确了工作思路：帮持村集体经济；健全和完善民主管理和公开制度；抓好班子选配工作并选拔优秀人才。
7、做好村支部书记补贴发放工作。根据县委、县政府《鱼台县村党支部书记及其他村干部补贴发放机制的实施意见》，制定了《唐马镇村支部书记及其它村级干部绩效工资考核办法》，把村支部书记和其他村级干部的绩效考核与“村两委”班子任期目标考核和和年度目标考核相挂钩，把抓好村支部书记补贴发放作为深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护社会稳定大局、解决村干部的后顾之忧、激发村支部书记及其他干部工作积极性的大事来抓。截止目前，村党支部书记工资卡和保险卡全部发放到村支部书记手中。
8、严格做好党员发展工作。按照“两推选、两票决、三公示”和“四全程”的制度，严格发展党员工作程序，认真抓了党员发展工作，重点解决部分农村党员年龄偏大、村干部后继乏人的的问题。2010年各基层支部培养入党积极分子116人，发展预备党员16人。
9、扎实开展城乡联建创“五好”活动。按照省、市、县委的统一部署，坚持“组织共建、活动共融、资源共享、因地制宜、以城 5 促乡、双向受益”的原则，围绕“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设工作业绩好、农民群众反映好”的五好目标要求，认真在全镇开展了城乡联建创“五好”活动和基层党建“一联三创四提升”工程。
镇党委下发《关于开展城乡联建创“五好”活动的实施意见》，公布市、县、镇共34名“城乡联建创五好”联建单位联络员到联络村党支部挂职副书记、委员的挂职任命，市、县11个单位与本镇8个村联建对接。结合联建双方实际，联建单位制定符合科学发展观要求的三年联创规划和一年目标计划。县财政局、老干局分别为联建村硬化了村主要街道、架设了路灯。
10、认真做好党费收缴工作和全镇建国前入党的老党员补贴发放工作。建立镇、村党费收缴台帐，做到收缴及时，开据及时，收缴足额，达到收支相符，并按季度开具到各基层支部。建立建国前入党的老党员补贴发放台帐（后付1人，郑庄1人，石庄1人），做到补贴，补贴足额，按时发放。
11、抓阵地，建好村级组织活动场所。2010年，全镇新建村级活动场所共9处，其中，市、县补助的村级活动场所有7处，县补助部分资金村民自建场所2处。镇党委坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。积极为村级组织活动场所统一配备远教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规 6 定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收看远教节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”。
通过各项党建工作的扎实开展，镇党委取得了一定的成绩。同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在很大的差距，执政能力和领导水平尚不能适应新形势、新任务的需求。今后，我们将在市县领导的正确领导下，坚持打基础、抓规范，谋创新、求提高，重落实、看成效，结合新形势，把握新特点，采取新办法，进一步抓组织建设，夯实组织基础；进一步提高党务干部素质，加强党的自身建设；进一步加强精神文明建设，夯实群众基础，为开创唐马镇党建工作的新局面而不懈奋斗。
主题词：党的建设 工作总结
中共唐马镇委员会 2010年11月10日印发
（共印50份）
第12篇：镇党建工作总结
**镇2010年度党建工作总结
中共**镇委员会
2010年以来，**镇继续坚持“围绕经济促党建、抓好党建促发展”的工作思路，始终把党的建设作为推动整体工作的主要抓手，以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导思想，以“三联两创”党建固本工程和创先争优活动为有力契机，大力开展“四心三争”活动，强力实施“突破晋位工程”，切实推行“4+2+1”工作法，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力争创“五个好”基层党组织，争当“五个好”优秀共产党员，争做人民群众满意的好干部。
一、抓好了镇党委自身建设，争创“五个好”党委 一是加强学习，注重提高干部素质。坚持每周四下午机关学习制度，采取机关中层站所负责人轮流领学、定期交流学习笔记和心得体会等措施，保证学习效果。一是集中学习。机关干部通过每周四的集中学习日，学习十七届五中全会精神和国家“十二五”规划的内容、省委书记***提出的“三具两基一抓手”和“三平”精神及**市九届二十次全体（扩大）会议精神，把握社会形势，开阔眼界视野，提高自身水平。二是日常学习。机关干部通过学习本部门的相关政策法规、创先争优活动中涌现出来的先进模范，进一步强化开拓创新、真抓实干的工作作风，培养勇于奉
- 1三是竞争上岗，激发干部队伍活力。我镇历来高度重视对干部的使用和管理，用人导向上坚持德才兼备、以德为先的原则，用人程序上采取民主推荐、公开竞选、集体研究、党委任命的程序进行。今年年初，我镇在中层干部中全部实行了公开竞选争上岗，采用“一荐、两评、两议”（个人自荐、评委团公开评和机关干部统一评、党委会提议和党政联席会决议）的办法，公开选拔13名机关中层干部，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选拔到重要岗位上来，并向偷懒耍滑、得过且过、无所事事的干部敲响警钟，树立了正确导向，激发了队伍活力，营造了公开透明、风清气正的选人用人环境。
二、抓好了基层党组织建设，争创“五个好”党组织 一是发挥红色党群之家作用。为提升基层组织活动场所规范化建设水平，确保每个村级党组织办公有场所，服务有阵地，全镇投入40多万元建成高标准、规范化红色党群之家22个，并健全工作制度，完善软、硬件设施和功能配套，真正把红色党群之家打造成集办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、信息扩散“五位一体”的党群服务中心，受到了基层党员干部群众的欢迎和好评。红色党群之家主要是围绕改变基层党组织长期以来上下级领导管理模式向家庭式服务的方式转变，通过此次建设后让党员对党组织各项活动更能接受，群众更加满意，
二是抓好非公企业党建工作。认真落实非公企业党建“三抓
- 3组织的凝聚力、战斗力、号召力。共有634名党员公开述职，接受群众和党组织的检验。全镇共发放民主评议表1883份，收回1879份，有 1868名党员和群众代表参加了这次评议，22个村党支部、13个企业党支部接受了评议。结合镇党委的综合评议，此次评议活动共评出优秀党组织8个，优秀党员311人，不合格党员5人，满意率达到91%。此次“一述三评”工作对各基层党组织及党员干部都有很大的触动，得到了村级干部、党员和群众的认可，收到了良好的效果。
五是落实村干部待遇补贴。在落实好市委提高在职村干部待遇，发放离任村党支部书记、村主任生活补贴的基础上，为全镇33名村支部书记、村主任全部缴纳了养老保险，并按连续任职年限，每人每年增加20元绩效补贴，积累后每月随工资一齐发放。同时，按照权责相统一的原则，结合年度考核，对村党支部书记进行“双述双评”，切实提高了村党支部书记的工作积极性，有效解决了村两委干部的后顾之忧。
六是切实推行“4+2+1”工作法。2010年我镇继续扎实推进“4+2+1”工作法，以创先争优活动和“三联两创”党建固本工程为载体，以新农村建设为抓手，在惠民生、抓实效上狠下功夫，使村级党组织的感召力、凝聚力、战斗力“三力”作用明显增强，各项工作也取得了显著的效果。我镇通过抓好强化民主监督、抓好党员发展、注重组织建设、坚持日常指导等四项内容保障了人
- 5解到***村一千七百多亩地，都已栽植树木成为林地时，提出了发展林下养殖菜鸡和旱鸭建议，全面带动群众发展林下经济增加群众收入。
三是市直联建，慰问帮扶送温暖。市“三联两创”党建固本工程动员会结束后，市***局和***村进行了对接，市***局陈局长和樊书记带领机关党组成员与***村两委共商发展大计，并与***村党员形成“一帮一”帮扶对子，落实帮扶责任。中秋节前夕，市***局全体党员在局长陈和平的带领下，到***村进行慰问。市***局全体党员和***村的党员进行了座谈，了解情况，对***村今后的发展提出了好的建议，并结成了帮扶对子。座谈后，市***局的党员们带着慰问金、慰问品油、米、月饼等深入到帮扶对象家庭进行走访慰问，了解帮扶对象家庭情况，使帮扶对象感受到了党的温暖。建党节前夕，***机关党总支全体党员带着5000元慰问金和凉席、电风扇等礼品，来到***村慰问老党员，和党员群众座谈，了解疾苦，体恤民情，并发挥自身优势回答群众关于法律诉讼方面的问题，解决群众实际困难，让群众了解相关的法律知识。
四是党员联户，明确职责落实处。***村党总支在党员联户活动中，选调了一批“双强”党员与部分群众进行结对帮扶，并与支部签订了帮扶责任书，明确了帮扶期间应办的好事、实事和进度安排，真正体现“双强”党员的先锋模范作用，把党员联户活
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第13篇：镇党建工作总结
2008年，是贯彻党的十七大精神的开局之年，是落实十一五规划的关键之年，是**县迎接百年华诞的喜庆之年，我们**镇迎来了历史上发展的最好机遇，正处在一个发展的关键时期。肩负着组织的信任和人民群众的厚望，镇党委深感责任大，任务重。半年来，本人团结和带领党委班子成员，按照“围绕党建抓经济，抓
好党建促发展”的工作思路，牢牢把握镇第五次党代会提出的“农业稳镇，工业强镇，科教兴镇，开发建镇，商贸富镇”的战略目标，理清思路、转变作风，立足创新，强化责任，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，把抓好党建作为事关我镇发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。下面，我将上半年党建工作述职如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。
一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质
镇党委严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。2008年上半年，中心组共学习了6次，党委班子成员坚持参加，出勤率为100%。同时，我们还强调集中学与自学相结合，自学要求形成读书笔记，要求结合学习和工作写出学习心得和调研文章。截至目前，共收集调研文章10篇，每篇均具有极强的针对性和实用性。其中副镇长李明撰写的《**镇公路建设调研报告》，入选县科级干部培训优秀论文。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及“三重一大”问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言堂”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算，也坚决反对说了算不了。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。同时，为增加党委工作的透明度，建立起了村（社区）干部列席党委会制度，每月安排3个村（社区）干部列席党委会，并认真听取列席干部感受、意见和建议，积极探索扩大党内民主的有效方式，增进基层同志对镇党委工作的了解、理解、支持。
二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力
一是加强了村级干部队伍培训和组织建设。在去年村（社区）换届选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村（社区）领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，镇党委强化了对他们的培训。今年上半年，共举办了两期培训班，250多人次参加了培训，使村级干部业务素质和思想素质大大提高。同时创新基层组织建设模式，在建国村，我们创造性地把支部建在农村经合组织和经济实体上，加强行业产业和党组织密切联系，引导行业产业在农村经济发展中发挥更大作用。为保证新型党组织模式真正发挥作用，镇党委加强了指导。半年多来，三大经济实体新发展入会会员134人，支部与协会联手，举办了四期培训班，各产业进行了新型技术、品种改良、市场销售等知识培训，群众积极参与，党组织在经济建设中的作用得到了更大发挥，新型基层组织的效果已经开始显现。对过去离任村干部，镇党委全面建立台帐。为激励农村基层干部，对其中生活困难的，结合实际制定了帮扶解困措施，与党委委员“一对一”实行结对帮扶，定期走访实施救援。
二是扎实推进非公企业党建。深入开展调查摸底，摸清区域内企业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。我们对全镇重点企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。针对企业与周边村社在发展中矛盾增多的现实，开展了“厂企共生共荣共发展利益联结机制”活动，深入开展“百企进百村”。在纠纷较多的铁桥水泥与广惠村之间、顺春肉联与长沙村之间，联络员亲自组织了厂社党员干部群众职工联谊活动，增进大家相互之间的沟通和交流，增加了信任。下一步将对他们之间的矛盾进行全面调解和处理，以建立起和谐的厂社，为农村稳定、企业发展提供良好的环境。镇党委还每年开展一次表彰优秀非公企业党支部和优秀企业党员活动，让他们在镇域社会、经济
第14篇：镇党建工作总结
**镇2010年党建工作总结
一年来，我镇党的基层组织建设工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。以认真开展“创先争优和忠实践行宗旨教育活动”为契机，提高广大党员（干部）素质和密切干群关系；以加强基层党组织建设和服务群众、健全和落实党建工作有效机制为重点，巩固党在基层的执政基础；以建立健全党员动态管理机制、党的基层组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制为抓手，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员；以注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题为突破口，创新活动方式。充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全面提高了全镇党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现了基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。现将一年来活动开展情况总结如下。
一、统一思想，积极做好党建工作
为了将全镇干部的思想统一到发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上，镇党委充分抓住本年开展的几次大的思想教育活动的机会，并认真开展了相关的学习活动。镇党委于2010年5月召开了镇、村党员（干部）大会，传达了《中共桐梓县委关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习科学发
1 展观活动成果的实施意见》（桐党发［2010］9号）、《中共桐梓县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》（桐党发［2010］10号）文件精神，并研究制定了我镇相关活动的实施方案。镇党委还于2010年12月召开了镇、村党员（干部）大会，传达了胡锦涛总书记关于切实做好新形势下群众工作的重要讲话精神、《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》（黔党发[2010]15号）和《中共遵义市委办公室印发的通知》（遵党办发[2010]40号）、桐党办发„2010‟29号文件要求，还传达了桐梓县关于“开展作风建设年、环境建设年、项目建设年”三个建设年活动的文件精神，积极在全镇营造真抓实干、团结拼搏、增比进位、创先争优的浓厚氛围，努力推动全镇经济社会又好又快、更好更快的发展。
二、健全组织，强化宣传
为了扎实有效地把本年几次较大的思想教育活动开展好，镇党委成立了以李念书记为组长，分管副书记为副组长，党政办、组织、纪检、党建办、机关各支部书记、各村支部书记为成员的领导小组。二是各村、各机关支部相继成立了领导小组具体指导各阶段活动的开展。三是镇成立了党建办，设置了办公室，抽调了两名同志在党建办专人负责活动开展的各项业务工作，具体负责活动培训、业务指导、资料收集、情况汇总和工作上报。四是通过镇有线电视、宣
2 传标语、召开支部会和群众会，大力进行几次较大的思想教育活动的宣传，营造了活动开展的良好氛围。
三、创新举措，注重队伍建设
在认真开展好本年度党建工作的同时，镇党委还结合镇情，探索出了“党员先锋队”、“党员突击队”、“党员服务队”三支队伍相结合，以“民情日记”为工作的纸质载体的新模式，以此激发广大党员（干部）的工作热情，密切干群感情，巩固党在基层的执政基础。三支队伍中，“党员先锋队”冲锋在前，“党员突击队”排难在前，“党员服务队”一线在前，紧密结合。在本年的“6.23”和“7.09”两次较大的洪灾中，三支队伍充分发挥了作用，将过路群众及时转移，将在家群众及时疏散，将老弱病残群众及时安置，铺写了一幅幅激动人心的动人场面。镇党委在年初的时侯向每位镇干部发放了一本“民情日记本”，要求将每天开展和干了的工作概况性的写在日记本上，作为年终考核的一个重要依据。通过撰写民情日记本，使干部自觉将工作下沉，自觉将理论与实践相结合，提高了创新工作能力和独立开展工作的能力。
四、措施得力，效果明显
（一）抓好党员队伍建设，提高了党员队伍素质
一是加强思想政治建设。按照相关文件精神，通过开展“创先争优和忠实践行宗旨教育活动”、“四帮四促”和“三个建设年”等活动，提高了广大党员（干部）素质，争做 “想干事、能干事、干成事、会共事、不出事”的模范和“讲党性、重品行、作表率”
3 的先锋。
二是加强制度建设。实施党员素质培养工程，制定完善了党员教育培训工作规划；建立了党员党性定期分析制度，保持党员队伍的纯洁性；加强对流动党员的管理，对外出务工党员分别进行了联系，分别建立了农民工维权联系人；在全镇党员队伍中开展学习党章、十七大四中、五中全会精神等活动，让广大党员成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
三是着力构建党员联系和服务群众工作体系。组织党员开展党员承诺、设岗定责、帮扶、党员志愿者等活动，密切了党同人民群众的血肉联系，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道。四是加强党员队伍建设。坚持发展党员“十六字”方针，做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。今年发展党员20名，其中致富能手11名，专业技术人员3名，高中及以上文化程度的13名，35岁以下的16名。补充了新鲜血液，壮大党的力量，优化党员队伍结构，增强党组织的生机与活力，扩大党的群众基础。
（二）加强党的基层组织建设，深化“三级联创”，推进“三创三强”
一是大力加强农村基层组织建设。巩固和深化“三级联创”，大力推进“三创三强”，在阵地建设、党员教育管理、农村中介组织
4 与基层组织共同发展、壮大村级集体经济等方面取得新的突破。结合我镇实际，着力培育一批具有较强市场意识、掌握一定生产技能的农村实用型人才队伍；培育一批农特产品经济合作中介组织；培育一批适宜我镇种植、养殖、加工，顺应市场需求的农特品生产基地。二是以健全制度为保障，大力加强镇机关支部建设。创新和完善镇机关单位工作机制，提高了工作效率。进一步巩固“五个有”涉农站所创建活动，实现了年度各项工作任务目标的完成。三是加强了学校党建工作。强化学校党的建设，建立健全学校党组织。各学校党支部开展了“五比四优三满意”创建活动，特别是达昌中学党支部开展活动较好。不断加强学校领导班子建设、职业道德建设和行风建设，大力弘扬了“健行则达，厚德其昌”的达昌文化精神。
（三）推进党内基层民主建设，增强党的基层组织活力
一是尊重党员主体地位，保障党员民主权利。认真落实党章有关规定，完善党的代表大会制度，召开了一年一度的党代表大会，全面推进党代会常任制工作，积极发挥了党代表权利和在党代会闭会期间的作用。贯彻落实《党员权利保障条例》，做到重大决策征求党员意见的做法。二是逐步扩大基层党内民主。健全基层党组织领导的、充满活力的群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度。扩大党务公开范围，不断增强党组织工作透明度。组织党员参与党内事务，开展党员群众评议党员领导干部活动，为发展基层党内民主创造了良好环境。今年以来，在全镇各村开展了村务点题公开大会和农村低保评议会，积极推行“四新机制”，打造
5 阳光组织，真正做到了办事的公平、公正、公开。三是力求组织工作制度创新。不断建立健全党的基层组织互帮互助机制、党建考核评价机制，建立完善定期召开工作例会、深入基层调研、建立党员领导干部联系点、基层党建工作述职、落实党建工作经费等制度，充分发挥镇党委的领导核心作用，积极探索服务群众的渠道和方式，不断提高联系和服务群众工作的工作体系。四是建立贫困党员关怀机制。在建立好贫困党员台帐的基础上，探索建立贫困党员关怀机制。在“七一”前夕，开展走访慰问了生活困难党员、老党员和困难群众，帮助他们解决了生产生活中的实际困难和问题，使群众得到了更多实惠。今年，我镇对党政领导、镇、村干部建立了激励机制，让真正干事的干部能够体验到党的关怀。
（四）心系群众，增强党群干群关系
一是大力打造阳光村寨，10个村实行了村务点题公开，顺应了民心；二是大力推进民主政治，凡召开党委会、民主生活会、主席团会议都要邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表列席，重大事项必须召开党代表、人代表决策，通过民主决策、民主监督，减少了差错；三是强化班子成员包保责任，实行领导包村、包分管工作的信访维稳责任制，化解了矛盾；四是开展了“七〃一”节表彰、走访慰问活动，让党员感受到了党组织的关怀；五是开展了对党员领导干部的警示教育活动，增强了党员领导干部廉洁自律的意识；六是开展了“满意在黄坪”的活动，达到了群众满意、客商满意、组织满意；七是开展了“八一”节军烈属座谈、走访活动，让
6 献身国防事业的军烈属感受到了组织和人民都没有忘记他们的奉献；八是开展了教师节期间的“两节一会”活动，让教师更加安心搞好教学教育工作，办好人民满意的教育。通过这些活动，体现了党组织的存在，增强了党组织影响力，凝聚了人心。
我们在充分肯定成绩的同时，也清醒地看到班子存在的不足：一是班子成员在宣传狮溪、展现狮溪方面做得不够；二是班子成员攀比利益的多，攀比工作的少；三是班子成员安排工作的多，亲自带头实干的少；四是班子成员争成绩的多，承担责任的少；五是班子成员外出开会学习的多，在狮溪干事的少；六是班子成员要求下属做得多，率先垂范的少。
我们在今后的工作中要紧紧围绕县委县政府总体要求和发展定位，结合狮溪实际，努力做到：一是围绕加快生态文明和生态现代化建设，大力推进产业结构调整；二是实现农业大镇向农业强镇的转变；三是实现经济从农业支撑向工业支撑转变；四是实现从快字当头向好字优先转变，坚持好字优先，推动科学发展；五是加强党员领导干部队伍作风建设，真正建成一支政治强、业务精、纪律严、作风正的工作队伍，真正形成一个会干事、能干事、干成事、不出事的工作氛围，从而实现以事业凝聚人心，以作风促进发展，进而推动基层党建工作又好又快、更好更快发展。
中共**镇委员会
二0一0年十二月二十四日
第15篇：镇党建工作总结
2009年以来，我镇各基层党组织和广大共产党员在区委和镇党委的坚强领导下，紧紧围绕我区“三区”战略目标，紧扣一个中心（建设社会主义新农村），强化两项建设（党的先进性和执政能力建设），突出三个重点（党员长期受教育，群众长期得实惠和农村经济稳定发展），建立健全四个机制（党员经常受教育的长效机制，党员联系和服务群众的长效机制
，加强党员流动管理的长效机制和抓党建工作责任制的长效机制），着力提高五种能力（执政能力，领导能力，决策能力，保障能力和发展能力），全面做好加强基层党组织的各项工作，使全镇基层党组织的整体水平全面提升，党组织的创造力，凝聚力和战斗力明显增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全镇的经济建设和社会发展提供了坚强有力的组织保障。
在充分肯定成绩的同时，当前我镇在基层组织建设方面也还存在着一些薄弱环节，主要问题表现在：一是农村集体经济薄弱，部分基层组织无力为群众办事；二是部分党员干部执政意识和发展意识薄弱，综合素质不高，“双带”能力不强，不适应新农村建设的总体要求；三是农村党员干部创业有热情，无思路，点子办法不多；四是部分农村党员干部观念更新不快，工作方法简单，作风不民主，办事不透明，影响了农村的和谐稳定。针对存在问题，面对文秘杂烩网新的形www.daodoc.com餐饮，小区物业管理等以旅游服务为重点的第三产业，提升第三产业比重，努力扩大失地农民就业，促进全镇第
一、
二、三产业协调发展，强化社会主义新农村的产业支撑。其次是建好队伍充分发挥党员干部的“双带”作用，各基层党组织要把那些先富的党员组织起来，用适当的形式与农民群众联系起来，带领群众共同致富。要坚持把那些带头致富能力强，奉献意识强和公道正派的群众发展成党员，培养成干部，把勇于创业，带头创业的党员干部培养成带头发展和群众致富的主心骨，不断发展壮大“支部 协会”，使农村基层党组织成为优秀人才密集的组织，使广大农村党员真正成为强村富民的主力军，成为引领发展，带头致富的实践者和推动者。
二、讲团结，讲正气，扎实推进各项工作的落实
团结是生产力，团结出战斗力，团结出政绩，团结出人才，团结出干部，团结是做好一切工作的前提和保证。当前，从全镇总体情况来看，绝大多数两委班子是团结的，是有战斗力的，但也有极少数班子出现了一些不和谐不稳定的因素，影响到了村级经济的发展和全镇的稳定。一是要按照政治坚定，求真务实，真抓实干，开拓创新，勤政廉政，团结协调的要求，着眼于新农村建设的需要，切实抓好村级班子建设，增强基层党组织的创造力、
凝聚力和战斗力。二是要大力推进农村民主政治建设，要建立和完善党员议事会，村民议事会和村务公开等制度，规范新农村建设项目的民主讨论，民主决策事项，提高决策的科学化、民主化，还权于民，接受群众监督；要加强对农村各类承包合同的管理，正确处理好国家、集体、个人利益三者关系，防止损害集体利益和群众利益事件的发生。三是要不断改进工作方式，积极
化解农村各类矛盾和不稳定因素。当前正处于社会矛盾的凸显时期，各类项目正处于征地阶段，百年一遇的奥运盛会召开在即，这是我们党政治生活中的一件大事，也是摆在当前的一项重要政治任务。各基层党组织和党支部书记要高度重视本村的稳定与和谐，高度重视本村的信访和矛盾排查调解工作，对一些重点案件实行领导包案制，挂牌督办制，坚决禁止集体上访和越级上访案件在我镇再次发生，充分发挥基层党组织在维护社会和谐稳定中的第一道防线作用。各基层党组织要切实提高正确贯彻落实党的政策的能力，推进基层民主建设的能力，宣传教育群众的能力和化解基层矛盾的能力。每个党员干部特别是党支部书记要强化协调意识，善于化解矛盾，协调利益关系；要强化制度意识，善于依靠制度保障社会的公平正义；要强化亲民意识，善于解决群众最关心最直接最现实的问题。每个党员都要发挥表率作用，多做解疑释惑，理顺情绪的工作；多干化解矛盾，排忧解难的事情，多谋有利团结，维护稳定的办法，彰显共产党员时代风采，培树先锋模范的良好风采，为共谋经济发展，共建和谐社会，共享改革成果，共创美好生活做出新的贡献。四要大力营造讲团结、讲正气、干事业、谋发展的良好风气。每个党员干部特别是党支部书记要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强政治意识大局意识和责任意识，保持党的先进性和纯洁性；要以高举党的旗帜，忠诚党的事业，严守党的纪律为形象，取信于民，立威于众；要把精力放在为群众干实事上，放在让百姓得实事上，放在解决群众的紧迫难题上，放在骨干项目和重点工程建设克难攻坚上；要聚精会神搞建设，一心一意谋发展，一项一项抓落实，扎扎实实把年初确定的经济指标和各项工作任务落实好，完成好。
三、讲学习，讲纪律，切实提高党员干部的综合素质
加强党员经常性教育工作是提高党员干部综合素质的有效途径，它对于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质，对于建设学习型政党，推进党的执政能力建设和先进性建设，对于贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，都有着十分重要的意义。因此，各基层党组织都要把加强党员经常性教育作为提高党员素质，保持先进性的一项基础性工作常抓不懈。今年后半年，各基层党组织都要创造条件加强活动阵地的功能建设，努力使基层党组织活动阵地真正成为两委班子议事决策，党员参政议政和群众民主监督的“政治中心”；党员开展读书、看报、体育等活动的“文化中心”；农民及时了解法律法规，致富信息，市场需求的“信息中心”；二要不断丰富培训内容。根据全镇经济社会发展的需要，各基层党组织都要结合本村实际制订党员教育培训计划和内容，要组织广大党员认真学习政治理论、法律法规、市场经济、农村实用技术等方面的知识。通过经常性教育，要使全镇党员干部的政治、理论和业务素质明显提高，60以上的农村党员掌握有一技之长，“双带”能力，跑市场，上项目的能力在实践中得到进一步的锻炼和提高。三是要不断推进教育培训形式多样化，各基层党组织要充分利用信息网络技术，电化教育，远程教育等现代化手段，采取“站点 科技示范园”、“学习兴趣小组 专业协会”等有效方式，扎实开展党员经常性教育工作扩大教育覆盖面，提高学习效果。在全镇党员和群众中培养和造就一批“乡土人才”、“田园秀才”，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。四是要教育全镇广大党员干部大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，自觉遵守维护党章，带头执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，争做勤奋学习的模范，遵守纪律的模范，改进作风的模范，“双带”能力的模范，顾全大局的模范；要常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到用权不谋私利，用人不徇私情，用钱不比阔气，用车不比档次。要认真学习胡锦涛总书记“6·25”重要讲话精神，坚决做到“四个一定要”：一定要居安思危，增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习，勤奋工作，一定要加强团结，顾全大局。做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，要以党员干部的模范行为正党风，促政风，带民风。
第16篇：镇党建工作总结
镇2012年度党建工作总结
2012年，xx镇党委在县委政府的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，深入开展各项教育活动，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，狠抓党的基层组织建设，全镇上下抢抓机遇、同心同德、埋头苦干，党的建设和经济建设成效显著，社会各项事业取得了长足发展。现将2012年xx镇党建工作总结如下：
一、基本情况
xx镇辖x个行政村，x个自然村，x个村民小组，总人口x人。镇党委下设x个党总支,x个党支部，x个农村党小组，全镇共有党员x人。其中农村党员x人，男党员x人，女党员 人。35岁以下的党员x人，60岁以上x人，大专及其以上学历x人。
二、主要做法及成效
（一）加强党委班子建设，提高科学执政水平。
镇党委高度重视，把党建工作放在核心位置，严格按照“五好”要求，加强党委班子自身建设，不断提高科学执政水平。
1、加强学习，提高素质。坚持和完善理论中心组学习、专题学习和周一集中学习制度，把学习党的重大方针政策、会议精神和重要文件精神列为重点学习内容。使学习制度化、常态化。2012年，全镇共安排理论中心组学习2次、专题学习x次、周一学习x次。通过学习，进一步提高了党委班子的政治敏锐性和政策鉴别力，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了进一步提高。
2、充实人员，调整队伍。今年10月份，县委从大局出发，结合xx镇实际，大幅度调整充实了党政班子成员，配强陪齐了班子队伍，班子整体呈现年轻化，老中青结构进一步合理，从年龄、知识层次、专业结构上有了明显改善。逐步形成了分工协作、团结干事、办事高效、程序规范、勤政为民的坚强的党委班子。同时，进一步做好党建带团建、妇建工作，抓好工会工作。
3、民主集中，分工协作。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策、干部推荐任免奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。今年1至11月，共召开党政领导班子会议x次。主要领导主动与班子成员以“碰头会”的形式，经常研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。
4、强化责任，落实制度。一是建立健全党建工作责任制。坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，认真解决基层党建工作中出现的问题。二是完善目标责任制。细划了基层党组织的目标任务，党委书记分别与党政领导和和部门负责人签订责任书，层层分解抓落实。三是严格执行财经制度。严格执行财务公开制度、村帐镇管制度、定期集中记账等相关制度、“一事一议”财政奖补项目工作理事会制度。四是建立完善“接待及工作用餐制度和干部职工绩效考核办法”等相关制度。总之，严格落实责任，做到用制度管人。
（二）加强基层组织建设，提供坚强组织保障。
以开展基层组织建设年活动为契机，xx镇党委大力加强农村基层党组织建设，不断增强农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，逐步形成“谋发展、干实事、当楷模、创先进”的良好氛围，为全镇科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保障。
1、抓好支部建设。从落实党的工作目标责任制入手，建立健全基层党组织领导责任制。年初，镇党委与各村党总支（支部）签订《党建工作目标管理责任书》，年底进行了严格考核考评，发现问题，限期整改。全镇x个党总支（支部）班子健全，团结协作，工作积极，凝聚力和战斗力显著提高，能够很好的完成党委政府安排的各项工作任务。同时，继续搞好党员活动场所建设，加强农村党员远程教育学习，落实工作经费，为村党总支（支部）工作的提供了物质保障和有效平台。
2、抓好基层党建。镇党委负责人经常研究部署党建工作，专职副书记专门负责农村基层党建工作。按照创先争优活动要求，2012年，重点打造和创建了xx、xx两个党建工作示范点，2013年，将重点打造中村党建示范点。以党建促发展，xx村逐步建成了产业支撑型的新农村建设省级示范村，xx村紧扣社会管理创新和集镇综合治理目标，加大街道卫生、交通、商贸整治，规范摆摊设点，推进集镇规范化管理。通过党建示范点的创建，以点带面，党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，示范带头作用明显。
3、抓好党员发展。2012年，xx镇党委共发展党员x人，x人被列为入党积极分子，x人按期转正，有效夯实了组织基础。通过开展创建“党员示范窗口”、“党员示范户”和 “五个好”党员创评活动，进一步做好党员致富先锋工程，激励广大党员干部勤政、服务、为民和带头致富的热忱，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。
4、抓好制度落实。一是健全民主管理机制，继续推进民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的民主政治建设，建立和实施党代表任期制工作。完善党的代表大会制度、党代表意见制度、党内情况通报制度；二是坚持“四议两公开”制度。进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，巩固和加强各党总支（支部）在村级的领导核心作用；三是健全服务群众机制。建立民意调查和反馈制度、群众利益保障制度、定期慰问困难群众和党员联系困难群众制度，逐步形成党组织扶贫济困长效机制，帮助困难群众解决生产生活实际困难。四是做好民主评议和表彰奖励工作，2012年7月1日，镇党委共表彰奖励的个先进基层党组织和 名优秀共产党员。
5、抓好组织生活。各村党总支（支部）每月至少过一次组织生活，半年至少过一次民主生活会。镇党委共举行x次民主生活会，各总支（支部）共开展了x场次民主生活会，会上，大家踊跃开展批评和自我批评，并提出切实有效的整改措施。认真开展自查自纠工作，自觉剖析思想，深入开展交心谈心活动。通过民主生活会，既充分肯定成绩，又客观正视缺点，最终达到取长补短、相互促进、共同进步的目的。
（三）深入开展教育活动，推动党员队伍建设。
2012年，xx镇按照上级要求，结合实际，扎实开展各项教育活动，提高了全镇党员干部素质，改进了作风，提高了效率，密切了干群关系，推动了党员队伍建设。
1、继续开展创先争优活动。积极开展了公开承诺、领导点评、群众评议、授旗评星、党群共建、示范点建设等活动，全镇正在对创先争优活动进行梳理总结，为下一步检查验收做好充分准备。同时，结合实际，扎实开展“三查三看”教育整改落实工作，以整改落实的实效让人民群众感受到教育活动带来的新变化、新成效。营造了良好的发展好环境，推动了全镇发展的新跨越。
2、继续开展向杨善洲同志学习活动。认真抓好党员干部“学习杨善洲先进事迹，争当优秀共产党员”的“七个一”活动。把杨善洲精神贯穿于开展各项工作全过程。通过学习，全镇形成了学先进、争先进、比贡献的浓厚氛围，为加强干部队伍建设、加强作风建设奠定了坚强的思想基础。
3、深入开展“四群”教育。镇党委和新农村工作队积极组织广大党员干部积极深入基层，访民情、争项目、办实事、谋发展、促和谐。按照“一教育六行动”要求，进一步突出重点，细化行动，感恩教育深入人心，党建示范点带动作用明显，农民收入倍增计划逐步落实，农村专业合作社建设取得新进展，村集体经济发展有新突破，绿化荒山行动有效开展，村庄规划建设顺利推进。各项措施的落实，有力地推动了全镇经济和各项社会事业的又好又快发展。
4、扎实开展基层组织建设年活动。以“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”为主题，扎实开展基层组织建设年活动，不断增强农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，在前期摸清家底、分类定级的基础上，制定强有力的整改措施，扎实开展晋位升级和整改提高工作。目前，被评定为“一般”和“较差”的三个党支部，各方面工作得到明显改善，为明年村“两委”换届奠定坚强的基础。
5、认真开展学习贯彻十八大精神活动。通过收看大会盛况、制定实施方案、组织专题学习、召开宣讲大会、召开党员大会、召开群众大会、撰写心得体会等不同形式组织全体干部职工深入学习贯彻十八大精神。通过学习，全镇上下形成了“贯彻十八大、争创新业绩”的浓厚氛围。把学习十八大精神与开展好当前各项工作有机结合起来。牢牢把握发展要务，全力推进项目建设、新农村建设、产业发展等各项建设和发展。
（四）贯彻党风廉政责任制，推进干部作风建设。
一是认真落实党风廉政责任制。镇党委始终把党风廉政建设工作列入党组织重要议事日程，认真落实“一岗双责”。建立和完善反腐倡廉管理体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设新格局。二是继续加强纪检监察、信访工作和纠风工作。始终把群众是否满意作为检验工作质量的标准，认真受理人民群众的诉求，对群众反映的问题做到件件落实，有信访记录、调查记录、处理结果。三是扎实推进廉政文化进农村、进机关、进校园。全力打造了xx、xx等廉政文化示范点，营造了浓厚的廉政文化氛围。
（五）抓党建添动力，促经济社会发展
镇党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全力构建良好的政治环境、社会环境和生态环境，着力夯实三农基础，加速发展现代农业，抓实产业发展，推进项目投资，关注民生问题和发展社会事业。有力地推动了全镇经济和社会各项事业的发展。
2012年，预计农村经济总收入达x亿元，增长x%；农业总产值达x亿元，增长x%；工业总产值达x万元，增长x%；服务业增长x万元，增长x%，财政一般预算收入x万元，增长x%；农民人均纯收入达x元，增长x%。其他各项社会事业稳步推进。
三、存在问题和下步打算
经过努力，我镇党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在诸多困难和问题，主要表现在：一是部分党员干部思想解放和观念转变还没有很好地与经济发展和社会进步结合起来，责任意识、服务意识、大局意识不够强；二是部分党组织的领导核心作用发挥不好，少数党员干部没有起到先锋和表率作用；三是我镇财政紧张，教育管理投入不足，管理方式、服务功能还不够完善等。
下一步工作中，我们将重点抓好以下工作。一是加强支部书记队伍建设。进一步提高党支部书记队伍的素质和能力，把党组织书记队伍培养成为推动农村经济发展的“领头羊”和新农村建设的“带头人”。二是抓好党建示范点创建工作。在抓好县级党建示范点的基础上，着力创建镇级党建工作示范点，充分发挥示范带动作用。三是加强文化阵地建设。充分利用现有的村级文化活动室和文化活动场所，重点抓好xx村文化活动广场和其它已纳入实施计划的文化活动广场建设，加快各村对文化活动场地建设的力度。四是建立和完善党建工作激励机制，充分调动各级抓好党建工作的积极性。
第17篇：镇党建工作总结
2009年以来，我镇各基层党组织和广大共产党员在区委和镇党委的坚强领导下，紧紧围绕我区“三区”战略目标，紧扣一个中心（建设社会主义新农村），强化两项建设（党的先进性和执政能力建设），突出三个重点（党员长期受教育，群众长期得实惠和农村经济稳定发展），建立健全四个机制（党员经常受教育的长效机制，党员联系和服务群众的长效机制，加强党员流动管理的长效机制和抓党建工作责任制的长效机制），着力提高五种能力（执政能力，领导能力，决策能力，保障能力和发展能力），全面做好加强基层党组织的各项工作，使全镇基层党组织的整体水平全面提升，党组织的创造力，凝聚力和战斗力明显增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全镇的经济建设和社会发展提供了坚强有力的组织保障。
在充分肯定成绩的同时，当前我镇在基层组织建设方面也还存在着一些薄弱环节，主要问题表现在：一是农村集体经济薄弱，部分基层组织无力为群众办事；二是部分党员干部执政意识和发展意识薄弱，综合素质不高，“双带”能力不强，不适应新农村建设的总体要求；三是农村党员干部创业有热情，无思路，点子办法不多；四是部分农村党员干部观念更新不快，工作方法简单，作风不民主，办事不透明，影响了农村的和谐稳定。针对存在问题，面对文秘杂烩网新的形www.势和新的任务，在今后的工作中，我们要紧紧围绕建设社会主义新农村的主题，以进一步贯彻落实好中央四个长效机制文件精神为重点，切实做好抓基层，打基础的经常性工作，高度重视，毫不放松基层党组织的建设，努力把全镇党建工作提高到一个新水平。
一、讲政治，讲大局，坚持把加快发展放在首位
生产发展是新农村建设的核心，我镇地处西峰区南大门，三分之一的土地面积已被纳入新城区规划，虽然地理位置优越，发展机遇千载难逢，然农业基础薄（）弱，受制于天的被动局面没有从根本上得到改变；工业短腿，没有几个像样的工业企业；商业活镇的局面尚未形成；虽然我们的财政收入以每年跳跃式的速度在发展，但是主要还是来源于耕地占用税，三至五年新城区建成了，我们的后续财源在哪里，这应该成为我们首先要考虑的问题。因此，各基层党组织要因地制宜抓好产业发展规划，产业发展是实现三次产业互动，城乡经济相融的关键环节，是新农村建设最可靠的支撑，对统筹城乡发展，加快城乡一体化进程，推进新农村建设至关重要。因此，各村要根据国家产业政策和环保要求，围绕财政增收，村级集体增收和农民增收的目标，以结构调整为主线，以项目建设为重点围绕镇上已编制的“十一五”产业发展规划编制本村的产业规划。在第一产业上，各村要围绕构建“一村一品，一村一业”的产业格局，重点做大做强绿色蔬菜，优质红富士苹果，畜牧养殖三大特色产业。在第二产业发展上，重点提升改造陇东农副产品集团公司，引进扶持发展一批农字号龙头企业，延长产业链条，分享更多的中间产品利润。积极引进工业企业项目，精简办事程序，引大资，招大商，要进一步优化招商引资环境，真正使工业项目能进得来，站得稳，发展得快；在第三产业发展上，要紧紧围绕创建国家级文明乡镇的总体目标，抓住今年通村油路工程，董北路拓宽的良好机遇和已有的旅游景点：北石窟寺、小崆峒、南湖、正觉寺及即将开工建设的西长风高速工程、水景生态园等项目，着力打造生态旅游董志。要大力推进城镇基础设施建设和重点工程建设，加快发展劳动密集型项目，加快发展以休闲娱乐商贸餐饮，小区物业管理等以旅游服务为重点的第三产业，提升第三产业比重，努力扩大失地农民就业，促进全镇第
一、
二、三产业协调发展，强化社会主义新农村的产业支撑。其次是建好队伍充分发挥党员干部的“双带”作用，各基层党组织要把那些先富的党员组织起来，用适当的形式与农民群众联系起来，带领群众共同致富。要坚持把那些带头致富能力强，奉献意识强和公道正派的群众发展成党员，培养成干部，把勇于创业，带头创业的党员干部培养成带头发展和群众致富的主心骨，不断发展壮大“支部
协会”，使农村基层党组织成为优秀人才密集的组织，使广大农村党员真正成为强村富民的主力军，成为引领发展，带头致富的实践者和推动者。
二、讲团结，讲正气，扎实推进各项工作的落实
团结是生产力，团结出战斗力，团结出政绩，团结出人才，团结出干部，团结是做好一切工作的前提和保证。当前，从全镇总体情况来看，绝大多数两委班子是团结的，是有战斗力的，但也有极少数班子出现了一些不和谐不稳定的因素，影响到了村级经济的发展和全镇的稳定。一是要按照政治坚定，求真务实，真抓实干，开拓创新，勤政廉政，团结协调的要求，着眼于新农村建设的需要，切实抓好村级班子建设，增强基层党组织的创造力、
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第18篇：镇卫生院院长工作总结
镇卫生院院长工作总结
自2011年8月12日，被卫生局调入**镇卫生院担任院长以来，在县卫生局及**镇党委政府的领导下，紧紧围绕卫生院“三好一满意”活动的开展，大力改善服务态度，努力完善各项管理制度，认真负责的开展合疗经办工作，大力宣传各项卫生惠民政策；紧紧围绕新医改中镇卫生院所涉及的各项工作内容扎实开展各项工作。现将近三年的具体工作总结如下：
2011年度（下半年），根据卫生院现状，强化岗位责任管理，大力改善服务态度；诚恳接受镇政府主管领导的建议，迅速调整合疗经办人员。认真面对群众长达四年未能享受到的合疗特殊慢性病门诊费用补偿问题，积极向县合疗办领导请示汇报，最终为109人次解决了近四年的门诊慢性病费用补偿，并于年底将16万余元全部发放到患者手中。强化村卫生室管理，坚持执行“谁承担公共卫生工作，考核谁，报酬付与谁”的公平公正原则，虽然经费不多，却彻底调动起了各村卫生室医生的工作积极性。
2012年初，分别成立了以院长为组长的医疗质量控制领导小组，设“医控办”，和以院长为组长的城乡居民公共卫生均等化服务项目工作领导小组，设“公卫办”。进一步完善卫生院的各项管理制度：全镇卫生系统工作人员根据资质准入严格执行合同聘用制管理；认真制定并实施较为科学的绩效分配方案；认真落实岗位责任目标考核考评；认真执行医德医风考核奖惩实施方案，在2012年6月及11月，群众两次鸣放鞭炮为卫生院送来“医德高尚 尽职尽责”，“医德高尚 妙手回春”的锦旗，开创了卫生院建院以来的先河；结合“四八排队”，认真开展抗生素专项整治；结合“我的课堂”及远程教育，大力推进全镇医务人员的学习，全年共派出四名职工离岗培训学校一年，通过学习，全年共有两名医师取得了执业助理医师资格，一名护理人员取得了注册护士资格，在县政府举行的卫生系统招录考试中，一名医务人员以全县第四名的成绩被录取。认真落实15项医疗核心制度，自2011年8月至今，诊治各类门诊病病患者累计38900余人次，住院病人400余人次，确保了无一例医疗不安全事故发生。
结合“三联责任制”的实施，大力推行镇村卫生工作一体化管理，强化镇村每月培训列会的学习，努力提高村卫生室的医疗服务和公共卫生均等化服务工作水平；公卫办医务人员及联村责任医师，认真协助村卫生室进行标准化改造，经过反复督导检查，于5月中旬保质保量完成了5个标准化村卫生室建设任务。在2012年5月20日召开的全镇上半年卫生工作会议上，组织全镇医务人员到做的好的卫生室进行现场观摩学习，通过现场观摩比较以及工作经验交流，大力激发了全镇卫生人员主动工作的积极性和争先创优的工作热情。在该次观摩中，我镇村医主动提出的“村帮村”，得到了全镇卫生人员的积极响应，全年共组织“村帮村”活动7次。《紫阳县**镇卫生院：“村帮村”助推镇村卫生工作一体化管理》被刊登在由省卫生厅厅长主编的《陕西大卫生》（2012年第六期）上，《**镇六到位助推镇村卫生工作一体化》被发表在“领导干部网”上。
大力开展11项城乡居民公共卫生均等化服务项目工作。全年预防接种儿童5121人次；全年共报告传染病人32例；无一例漏报迟报；全年规范管理孕产妇186例，叶酸免费发放744瓶，无一例孕产妇死亡；全年儿童保健管理4000余人次；全年规范管理高血压病人920例，全年35岁以上首诊测血压7736人次，糖尿病40例，规范管理率100%；重症精神病管理21人次，规范管理率100%；在创建省级首批慢性病综合防控示范县活动中，我镇率先完成4个“健康之家”的建立及健康教育活动的开展，被紫阳县电视台在2012年6月6日的“紫阳新闻”予以报道；大力开展健康教育活动，全年全镇共开展健康教育知识讲座73次，更换健康教育专栏168期，发放各类健康教育资料10154份，全镇健康教育知识知晓率达90%，健康行为形成率达61%，手足口病防治知识进校园活动，被紫阳县电视台2012年6月22日“紫阳新闻”予以报道； 全年共对1768名老年人进行了规范管理；全年共开展卫生监督协管巡查171次，取缔非法行医摊点15例。由于全镇卫生人员的努力，卫生院被县卫生局评为“紫阳县2012年度公共卫生管理先进单位”。
严格执行国家基本药物制度和省政府药品三统一政策及西药中成药零差率销售政策，制订了细致的操作性极强的《**镇药品三统一及西药中成药零差率销售政策考核奖惩实施方案》（双卫字【2012】29号），以及针对回款率的双卫字（2012）45号文件。结合联村责任医师及公卫办人员入村督导检查，采取处方点评的方式，予以严格监管考核。由于措施得力，全镇所有非营利性医疗机构的三统一药品配备率100%，覆盖率100%，使用率100%，回款率100%。并成功接受了安康市审计局的三统一政策执行情况的明查暗访。自2011年至今，全镇非营利性医疗机构全部执行西药中成药零差率销售政策，累计销售三统一药品200余万元，为患者让利30余万元，切实解决了群众在镇村两级用药贵等问题。
2012年度继续大力开展合疗惠民经办工作，全年共经办合疗补偿25422人次，补偿金额达1397989.24元。大力开展特殊慢性病申报工作，仅2012年一年，经县合疗办组织专家鉴定就通过了151名慢性病患者，使全镇2007年—2012年通过确认慢性病患者总数达273人；2012年度享受特殊慢性病患者费用补偿131人，补偿金额共计达19万余元。通过扎实的合疗经办工作，有力的提高了群众的参合积极性，使我镇2013年度参合率高达98.5% 。卫生院被镇党委政府连续两年（2011年度，2012年度）评为“支持地方经济发展先进单位”。
虽然取得了上述一些成绩，作为院长，工作中仍有诸多不足：工作方法简单，对职工关心不够，职工待遇未能得到提高。向卫生局领导及镇党委政府领导的工作汇报不够积极主动。 环境卫生管理亟待进一步强化 。这些不足将在未来的工作中，务必加以逐项解决。
二〇一三年四月二日
第19篇：镇卫生院半年工作总结
**镇卫生院2011年工作总结
**镇卫生院卫生工作在各级党委政府、县卫生局的正确领导、关心重视和指导下，紧紧围绕卫生工作方针、政策，认真贯彻落实上级卫生工作会议精神，根据医药体制改革的要求，坚持“以农村卫生工作为重点，预防为主，中医西医并重，依靠科技与教育，在实践中找经验，在实践中求发展，动员全社会参与，为上七人民的身体健康、经济发展，为社会主义现代化建设服务而努力，从而促进社会效益与经济效益的健康发展，现将上七镇卫生院2011上半年年工作汇报如下：
一、基本情况 **镇辖区面积为32.6平方公里，有6个行政村，40个村民小组。全镇有农村人口4424人，设规范化村卫生室6所，有村医6人，（其中三人为我院临时聘用）上七镇卫生院现有在编职工7人，在岗4人，现有病床7张，能开设内科、儿科、妇产科、中医科、检验科、B超诊断、X线检查、理疗、公共卫生等业务，服务着辖区4千余人的防疫保健、医疗卫生、传染病防治公共卫生等工作。
二、加强管理、规范医疗程序提高服务质量。
为加强单位管理，做到管理有准则，管理要到位，管理要细化，我院不断完善各项规章制度，团结协作，密切配合，定
期或不定期分析院内工作，找出存在问题，提出有效的管理方案和各种计划及规划，不断总结经验，有计划有步骤的开展落实各项工作，实行绩效考核分配，有力地调动了全院职工的积极性，定期或不定期组织政治思想和业务学习，加强医德医风建设，提高医务人员的整体素质，提倡和发扬“救死扶伤、以人为本”的人道主义精神，同时健全了内部管理制度、责任制度、财务制度等各项规章制度，并把各项制度与工资挂钩，分解到科室，责任到人，在制度实行中人人平等，职工之间相互监督、齐抓共管，致使卫生院的工作逐日走向系统化、制度化、科学化、正规化的新型管理体系，院内各项工作有了明显的好转。
三、转变观念，努力做好公共卫生工作。
（一）传染病防治工作、
公共卫生工作是卫生院的龙头工作，因此做好公共卫生工作极为重要。控制传染病是国务院的卫生工作目标，也是我院对工作落实的具体体现。上半年我镇无甲类传染病发生，没有重大疫情发生，各种上报工作符合传染病管理办法。
（二）计划免疫工作
目前完成计划总对象257人次，其中，卡介苗应种3人，实种3人，接种率100％，百白破三针应种86人，实种85人，
接种率98％，麻苗应种56人，实种54人，接种率96.4％，乙肝苗三针应种31人，实种31人,接种率100％，其中15岁以上学生应该接种56人，实种42人，接种75%，乙脑疫苗接种42人。
（三）孕产妇、儿童系统管理工作
我镇半年来活产数13人，产妇总数13人，住院分娩12人，住院分娩率92.3%。无孕产妇死亡。
为提高我镇小剂量叶酸服用率，今年重新印制了专题宣传条幅，发放宣传折页52份，使代孕妇女提高了认识，学习了解了出生缺陷防治的知识，自愿接受服用叶酸。于6月底共给孕妇免费发放叶酸4瓶。7岁以下儿童239人，5岁以下儿童196人，3岁以下儿童113人，7岁以下儿童系统管理205人，管理率85%；3岁以下儿童管理106人，管理率93.8%；活产13人，产后访视5人，访视率87.5%。无5岁以下儿童死亡，无新生儿破伤风发生。
（四）公共卫生工作
到目前，筛查高血压病人798人，管理67人，筛查糖尿病人89人，管理2人，筛查重性精神病人7人，管理2人，发放健康教育宣传资料7千余份，发放健康处方1200余份，更换宣传栏宣传板面资料2次，下村指导乡村医生工作4人次，分别
督促指导公共卫生工作的开展情况、合作医疗的执行情况、卫生所的标准、规范操作情况，儿童预防接种情况，孕产妇的管理情况等，通过督促指导，各项工作的开展有了新的改变。
（五）食品卫生、药品管理、卫生执法工作 按照食卫药等管理要求，在县食品卫生监督局、药检局的指导下，我院密切配合，做好公共卫生工作。上半年对学校周边食堂、商铺督导2次，检查督导16户，对村卫生室督导4次监督处理过期药、假药2批，合计367.84元，打击非法行医3次，非法行医的主要是江湖游医虚假宣传造势骗取老百姓购买其假冒伪劣药品。在卫生监督局、派出所的精心组织指导下，严历打击非法行医，同时使民众得以认识。
四、加强医院基础设施建设
该半年来，我院本着双效同增，投资2万元对业务用房、设施设备进行全面改造、装修。根据规范化乡镇卫生院建设的相关要求进行规划，分别改造装修卫生院门诊、住院部、侯诊室、输液室，更换医院病床6张，为今后的医疗、公共卫生工作提供了基本的保障。
五、开展新型农村合作医疗工作取得新进展
从1月至6月份止共接收合作医疗门诊病人6632人次，减免费用43732.7元，其中门诊减免11114.0元，住院减免32618.7元。上半年业务总收入21万元。
六、存在的问题和困难
（一）技术人员溃泛，使业务操作处于滞后状态。
（二）单位原有遗留问题还未妥善解决，造成房屋占控，部分需达标门诊不能统一规划使用。
（三）部份设备老化，个别科室有设备而没有工作人员，导致基本服务不到位，影响医院双效发展。
（四）总体收入下降，原因是：药品的品种不多，基本药品不能满足群众的需求；业务技术单一，不能及时解决群众的治疗；医护人员的服务与群众的需求不成正比。
总之，在各级党委政府、业务部门以及相关部门的支持、帮助和指导下，在全院职工的共同努力下，各项工作有了明显的改善与发展，但存在的问题和困难始终是制约着我院的发展，希望上级相关部门给予帮助逐步解决。我院将继续努力做好各项卫生工作，服务好**人民。
**镇卫生院
二〇一一年七月十六日
第20篇：大成镇卫生院工作总结
2011年大成镇卫生院工作总结
2011年是机遇与挑战并存的一年，围绕着医疗卫生改革的主题，改革的阵疼牵涉着全体医务人员的神经，但随着改革的不断深入，医务人员的思想由沮丧、迷茫到坚定，并且按上级的医改工作进程顺利完成了各项医改任务。现把2011年的工作总结如下：
一、医改工作
我们按上级的医改工作进程安排，在3月份开始把医改的相关文件组织职工进行认真学习，使职工能全面了解医改的重要性和必然性，使职工能主动支持医改和参与医改。全年发放、学习医改资料共380份，组织培训、学习人次共650人次。经过院办细致的工作，全院在有职工38人而医改允许入编30人，后勤控制4人的情况下，全体职工思想稳定、技术队伍稳定、业务稳定增长。目前，我们已经按上级的要求，对职工的绩效工资和工作业绩进行了考核发放，大部分职工对新的考核方案都支持、理解。
二、医疗业务工作
（1）医疗业务管理
2011年我院根据业务开展的需要，大力推行电子、信息化管理的方式，提高的工作质量和工作效率。今年我院实施了新农合住院病人的住院、出院直接实时报销电子结算，极大地解决了群众看病难的问题，得到了群众的大力支持和上级多次表扬。我院在医改中坚持实行院、科二级管理、考核的方式，结合医改的绩效工资改革强化了二层管理人员的责任并充分调动了他们的工作主动性和积极性，这一个
模式得到了上级的充分肯定并以此作为经验进行了推广，也为我们下一阶段工作明确了方向。
（2）临床医疗业务
2011年在医改的过程中，我院全体职工紧记医务人员的责任，格守职责，全院业务收入163万元，其中药品收入占45％；人均门诊费用为29.88元，平均每一出院人次费用1180元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所下降，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。
三、医护质量管理水平不断提高
一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”
的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。按照“一级甲等”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。
四、重视人才培养
为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备各科骨干力量,2011年选送进修人员2人，参加继续医学教育达5人次；参加学历教育4人。
五、预防保健工作不断健全
坚持对各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达96％，新生儿乙肝疫苗接种率为98％，顺利完成两次全省糖丸强化工作，接种率达98%。农村新型合作医疗工作开展顺利，参保率达90％。
为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，筛查孕妇372人，高危孕妇2人，全年住院分娩347人。
六、医疗服务模式的转变富有成效
继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式，让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院，了解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信赖的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监督、改进，激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。
七、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度
对存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为，各级领导的政策意识有了明显的提高。
八、抓思想政治教育，营造良好政治氛围思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从大局出发，从长远利益出发，以良好的心态对改革，正确处理改革与发展的辩证关系，既稳定了职工情绪，又促进了医院改革。
九、抓医院文化建设，促进精神文明建设健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增强思想交流，优化整体素质，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不可替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。
在过去的一年里虽然我们取得一定的成绩，但也存在许多不足够之处，我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为福旺镇医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。
浦北县大成镇卫生院
2011—12—28
