推荐第1篇：职称评审工作
2013年度职称评审工作简讯
本报讯 根据杭州市人力资源和社会保障局《关于2013年度杭州市中级专业技术资格评审工作的通知》（杭人社发〔2013〕234号）及有关专业技术资格评审工作精神，结合我公司实际情况，公司管理部将评审要求、条件、应准备的资料等通知相关人员，管理部收集评审资料后进行了汇总整理，经公司审批后，由职称申报专管人员完成网上和纸质材料的报送。本次职称申报情况为：
申报工程师3人：xx、xx、xx。
申报助理工程师12人：xxxx……。
（文/XX）
推荐第2篇：职称评审工作安排
天水职业技术学院
关于2007年度高等学校教师系列、工程实验系列
职称评审工作安排的通知
各学科系，机关各部门：
根据全省职称评审工作会议精神，今年的职称评审工作已经开始。按市职改办安排，现将我院2007年度高等学校教师系列、工程实验系列专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：
一、关于高等学校教师系列职务任职资格的评审工作 (一)高等学校教师系列职务任职资格的评审，仍按照•甘肃省高等学校教师职务评审工作实施办法(试行)‣(甘人发„2003‟83号)、•甘肃省教育厅关于2003年度高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作有关事项安排的通知‣(甘教师„2003‟89号)和•天水职业技术学院关于2006年职称评审工作有关问题的通知‣（宝职院组字[2006]10号）的有关规定执行。凡是2007年12月31日前，达到规定的申报不同档次职务任职资格条件的人员，在本院设置的岗位范围内，均可申请本系列高一级职务。
对于在教学、科研、教书育人等方面成绩突出，但现任职年限未达到有关文件(甘人发„2003‟83号)规定要求的人员，可根据•甘肃省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务试行办法‣(甘人发„2004‟67号)，申请破格晋升副教授、教授任职资格。
(二)关于“核心期刊”论文认定问题。基于目前有多种“核心期刊”目录版本，其内容各有侧重。按省职改办规定，今年仍以北京大学图书馆、中国科学院文献情报中心、中国社会科学院文献信
1 息中心、中国科学技术信息研究所和南京大学中国社会科学研究评介所等5家机构分别编辑的最新“核心期刊”目录，作为我省高校教师系列职称评审工作确认“核心期刊”的依据。可以在上述规定的5种“核心期刊”目录范围内自主选择。“核心期刊”的增刊、专辑，只作为普通学术期刊计算论文数，文章复印件、未发表的文章打印件、采稿通知和专家鉴定的文章不作为规定论著。
(三)关于申报人员的学位问题。申报晋升教师系列职务任职资格的人员，要求具有学士及其以上学位。但对于1959年12月31日前出生且已经取得大学本科学历的人员，申报高级职务任职资格，学位可不作要求。研究生课程班结业按照研究生学历对待，是我省近年教师职称评审工作中的一种过渡方法，到2008年，我省教师职称评审将取消这一层次，已取得研究生课程班结业证书的教师应提早攻读硕士学位，做好过渡工作。
(四)关于由其他职称系列转换为高校教师系列的问题。
1、由非教师系列转换为高校教师系列职务任职资格的人员，必须具备下列条件：⑴具有学士及以上学位；⑵本人原来从事的专业技术工作与目前从事的教学专业技术工作相同或相近；⑶经过1年以上教育教学环节，经考核表明能胜任本专业的教学工作。
2、省上规定，凡由中等职业学校新组建的高等职业技术学院，其教师纳入高校教师队伍序列管理，这些学校的教师职务任职资格将按照有关规定先转换为高校教师系列的相关职务任职资格(即原中等职业学校的讲师转换为高校讲师、高级讲师转换为副教授)，转换职务任职资格的教师要求具有大学本科及其以上学历。
2 高等职业技术学院原高级讲师转换为副教授职务任职资格以后，申请晋升教授职务时，要求担任副教授职务满3年以上，并同时具备其他任职条件，才能申报教授职务任职资格。
(五)2007年高等学校教师系列职务任职资格拟评审的专业学科暂定为以下20个：⑴马列学科、⑵中文学科、⑶经济学科、⑷外语学科、⑸机械学科、⑹数学学科、⑺物理学科、⑻化学学科、⑼体育教育学科、⑽思政学科、⑾电学学科(含计算机)、⑿轻纺学科、⒀地矿油学科、⒁医学学科、⒂农林生物学科、⒃艺术学科、⒄材料学科、⒅历史学科、⒆法学学科、⒇土建学科。
二、关于工程实验系列的职务任职资格评审工作
(一)工程实验系列职务任职资格的评审，继续执行•甘肃省教育厅关于2003年度高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作有关事项安排的通知‣(甘教师„2003‟89号)相关规定和要求。
(二)申报高级职务人员，要求提供能够反映本人当前最高学术水平的公开发行专业论文或论著(第一作者)三篇(本)作为代表作。申报人提供的代表作必须是在公开发行的专业学术期刊上刊登。对于各种工作总结、经验交流材料、学术会议上宣读的论文，不能作为本人的代表作。申报中级职务人员，要求提供能够反映本人当前最高学术水平的公开发行专业论文或论著(至少1篇第一作者)二篇(本)作为代表作。
三、评审工作有关事宜及注意事项
(一)2007年上报职称评审材料继续执行省教育厅甘教师[2003]89号文件的相关规定。
3 (二)申报专业技术职务任职资格的人员，只限在编在职人员。对于2007年1月1日至12月31日之间达到了国家法定退休年龄的教师，无论是否办理了退休手续，凡是达到晋升高一级职务任职资格条件的人员均可与其他教师一样申报晋升高一级职务任职资格。所有参评教师上报评审材料时必须提供本人相应的现任专业技术职务任职资格证书(或批文)和身份证复印件。
(三)各专业各级别计算机应用能力模块考试按照甘教师[2005]50号文件的要求考取合格证书。对于符合免试条件的人员，必须办理相应的免试手续。
(四)关于职称外语考试请严格按照省人事厅•关于转发落实国家人事部†关于完善职称外语考试有关问题的通知‡的通知‣（甘人发[2007]52号）和•关于职称外语免试有关问题的补充通知‣（甘人发[2007]121号）的有关规定执行，外语合格证自签发之月起开始计算有效期，有效期为满年满月止。对于符合免试条件的人员，必须办理相应的免试手续。
（五）职称评审工作是教师队伍建设工作中的热点敏感问题,增强职称评审工作的透明度是搞好这项工作的重要环节,必须引起高度重视。在评审工作开始之前,组织广大教师认真学习职称评审工作有关政策规定,在学科系、部门推荐符合条件人选之前(一周)公示每位申报人所提供的评审材料,接受群众监督。推荐工作结束后将通过人员名单再向群众公示(可不公布票数)。对于在推荐工作中群众反映意见比较大的人和事,学科系、部门应认真研究,对反映的问题要认真查处,学院对有问题的材料一律不予接收。申报人员•评审表‣中\"人事部门审查意见\"栏或\"呈报单位意见\"栏内,除具有审查意见
4 或呈报意见外,还要注明该申报人的评审材料在上报前是否进行了公示,没有公示的材料属不合格材料,也不予接收。
(六)职称评审材料的报送只接收一次，补报或逾期均不受理所有材料务必于10月16日前，按照要求一次性报送。
(七)申报教师系列各级职务人员,均要求填报•教师系列专业技术职务任职资格评审表‣。申报副教授人员,每人上报•评审表‣一式七份,其中三份原件四份复印件。上报的七份•评审表‣中各级部门的审查公章必须是红印,•评审表‣\"外语、计算机成绩栏\"要注明相应考试成绩,并将合格证复印件粘贴在相关栏目内。申报其他高级职务人员,每人上报•评审表‣一式五份,其中三份原件二份复印件,•评审表‣内要有外语(含计算机)考试合格证复印件,上报的•评审表‣复印件要加盖红印。申报各类中级人员,每人上报•评审表‣一式三份全部是原件并附有外语(计算机)考试合格证复印件。申报初级职称人员必须填写•初聘专业技术职务呈报
表‣一式二份。
各学科系、各部门将人数汇总后，报•专业技术职务任职资格报批表‣电子版表、盘各一份。
•教师系列专业技术职务任职资格评审表‣、•专业技术职务任职资格评审表‣、•专业技术人员考核登记表‣、•天水市申请计算机应用能力考试免考审批表》、《甘肃省职称外语考试免试申请表》、《天水职业技术学院初级职称申报审批表》、《甘肃省专业技术职务转换系列审批表》、《甘肃省2007年度专业技术职务任职资格报审表》和有关文件可在甘肃教师教育网（www.daodoc.com)“人事信息栏”、甘肃省人事厅网站、天水职业技术学院网站上查阅下载。
所有表格必须是A4纸，评审表、考核表必须以A3幅面合页装订，除部门及领导鉴定栏外，其余内容必须打印，手写无效，字体要求用仿宋_GB2312。
核心期刊、代表作填在最前面，并注明“核心期刊”，不要求按时间顺序填写。论文必须发表在和申报学科相关或相近的学科期刊上，论著必须和申报学科相关或相近，否则不予接收。
由多人参加编写的论著或教材，必须附所有参编人员的证明材料。内容包括：每位参编人员编写的章节、字数、签名、盖章，否则不算作本人论著或教材。
(八)申报材料必须统一装入档案袋内（档案袋要求有挂绳，纸质好），每袋粘贴打印的封面(主要内容：申报人所在部门、申报人姓名、申报资格、申报学科以及材料袋内材料相对应的目录)，并在材料袋底部和两个侧部粘贴打印有单位、姓名、专业及申报资格的字条，并注明材料袋数（如有3袋材料，标明3-1，3-2，3-3字样），凡不符合要求的一律不予接收。
（九）申报人员的学历(学位)证书、外语合格证书、各种获奖证书等原件和复印件一并上报，只有复印件而没有原件的材料属不合格材料,不予接收,论文必须报送原件。
（十）所有符合条件人员均可上报材料，学院根据岗位设置指标数最终确定上报人数。
天水职业技术学院组织人事部
二〇〇七年九月二十五日
推荐第3篇：职称评审工作拾零
教师职称评审工作拾零
为了确保我市教师在参加职称晋升中尽可能地通过评委及上级人事部门的评审，现将申报过程中要注意的事项罗列如下，供申报人员及主管该项工作的专干参考。
一、学历与资历问题
（一） 根据粤人职【1999】26号文精神：
1、中专学历或持有原国家教委主考的《小学教师专业合格证书》（相当中师学历）及以上学历者，可申报小学教师专业技术资格；
2、大专学历或持有原国家教委主考的《高（初）中教师专业合格证书》（相当本（专）科学历）及以上学历者，可申报中学教师专业技术资格；
3、申报中专教师专业技术资格必须具有本科以上学历；
4、只有中专学历的不能申报中学教师专业技术资格。
（二）根据粤人发【2003】178号文精神，在符合《教师法》规定的学历要求或取得相应层次的教师资格的前提下：
1、申报中学高级教师专业技术资格的（已取消现行的破格条件）： (1)具有博士学位的，从获得学位后，从事专业技术工作满3年以上，可直接申报中学高级专业技术资格；（2）取得中级专业技术资格后，从事专业技术工作满3年的，可申报中学高级专业技术资格。
2、申报中级教师专业技术资格的：（1）硕士学位者，从事专业技术工作的年限，由获得硕士学位后3年调整为2年以上；（2）获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；（3）研究生班毕业或获得双学士学位的，从事专业技术工作4年以上；（4）大学本科毕业的，从事专业技术工作5年以上；（5）大学专科毕业的，从事专业技术工作8年以上，均可直接申报中级教师专业技术资格。
3、中专毕业后从事专业技术工作15年以上；本科毕业，从事专业技术工作4年以上（粤人函【2005】2037号），均可直接申报小学高级专业技术资格。
4、助理级晋升中级的资历作如下调整：（1）研究生班毕业或获得双学士学位的，取得助理级专业技术资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；（2）大学本科的，年限由4年调整为3年以上；（3）大学专科毕业的，年限由5年调整为4年以上；（4）中专毕业申报小学高级专业技术资格的年限仍为6年以上。
（三）根据粤人发【2005】177号文精神，中专毕业的，不论取得员级资格与否，毕业后从事本专业或相近专业技术工作满5年以上，均可直接申报评审小学一级教师资格。
（四）资历的计算：根据粤人发【2005】177文规定，专业技术人员申报评审高、中级专业技术资格工作资历计算的截止时间，自2006年起，调整为8月31日。申报初级的也参照此文件执行。
（五）根据粤人发【2004】108号文精神，自2006年起，城镇（县级以上政府所在地城区）中学教师首次聘任中学高教师职务、小学教师首次聘任小学高级教师职务，应有在农村中小学或薄弱学校任教一年以上的经历。
（六）根据粤人发【2007】197号文精神，专业技术人员在取得本专业或相
1近专业中专以上学历后，通过后续学历教育获得本专业或相近专业高一档次学历的，其专业技术工作时间可从取得中专以上学历后累加计算。
二、班主任问题
班主任年限是指从教以来所任班主任年限的累计。年级组长、团队干部、政教（德育）主任、分管德育的校领导可按班主任计算；副班主任年限不能计算为班主任年限。教研员、电教教师不作班主任年限要求。图音体教师适当放宽，但要有学校证明。
三、公开课问题
凡申报者，近三年每年必须上一次校级以上公开课。教研员、电教教师每年给教师上公开课一次以上（附有关证明材料）。
四、循环教学问题
凡申报者，聘期内必须进行一次学科小循环教学，或担任毕业班教学两年以上。
五、周课时数问题
（一）中学的，专任教师10节以上（职中专业课教师可减少2节），班主任6节以上，学校中层干部4节以上，校级领导（正、副校长，正、副书记）至少担任一个教学班的学科教学；
（二）小学的，专任教师14节以上（健康教育课教师课时减半），班主任10节以上，学校中层干部6节以上，校级领导（正、副校长，正、副书记）3节以上。
（三）教研员、电教教师有计划地深入学校调查研究、指导教学每年不少于100天，每年听课、评课40节，需提供基层证明材料。
六、业绩问题
（一）积极实施素质教育，培养学生全面发展。
（二）所任班级的班风、学风良好，培优转差（重点在转差）成绩显著，担任班主任的班级被评为校级以上的先进班级、或本人被评为校级以上的先进教师。
（三）教学效果显著：所教班级学生参加初中会考或毕业水平考试或高中会考合格率、优秀率达到（评高级的要超过）县的平均水平。
（四）教研员开展教研活动成绩突出。开展县级以上教育教学课题研究试验取得显著成果。评高级的，要求成为当地学科带头人或教学科研骨干，推广学科教学改革成果一项以上，并取得明显效果，有计划地培训教学骨干，在提高教师业务素质方面成绩显著。
（五）幼儿园教师每年承担幼儿一日生活观摩活动，所教幼儿情绪稳定、心情愉快，积极参与各项活动，有良好的生活行为习惯，健康活泼的个性，较强的求知欲望，身体素质明显增强。
七、继续教育问题
（一）凡评审晋升专业技术资格的教师，近五年参加教育系统举办的继续教育学习不少于120课时。新参加工作的教师要参加新教师岗前培训120课时。
（二）申报评审中级以上教师专业技术资格的，要参加人事局举办的公修课培训4门课程，初级的不变（仍为1门），并有人事局出具的《完成继续教育证明书》。
（三）申报评审中学教师专业技术资格的，还要参加全国计算机应用能力考试：高级4个模块；中级、初级3个模块。
（四）初次认定或计算机大专毕业以上的，不用参加计算机应用能力考试。
（五）申报小学教师专业技术资格的，不用参加全国计算机应用能力考试。
上述若上级有新精神便以最新文件精神为准。
申报中学高级专业技术资格注意事项：
一、评审中高的程序：
（一）预审论文,由省有关专家对申报者的论文进行鉴定：先上网核查，然后再作鉴定。
（二）论文通过后，材料才进入学科组进行评审。
（三）学科组通过后进入评委会评审。
由中高评审的程序可以看出，论文是非常重要的。论文不但要独立完成，而且水平要高，获奖或发表的最好。获奖、宣读、发表的论文一定要有证明（要求县级一等、市级二等以上或在正式刊物上发表）。
二、其他硬件必须达到，特别年限刚达到的比较严，最好是超过一年以上。
三、教育教学业绩要优秀而且助证要齐备。
四、表与表之间语言表述和数据一定要一致。
中级不通过的原因：
（一）论文剽窃问题：网上下载的多，论文雷同、离题、空谈、无实例、有错别字。论文与教案混淆，拿教案充当论文。
（二）公开课问题：近三年公开课没有每年一次。
（三）年限不足：直评、晋升，两者取其一，用哪一种方式就必须提供相应的助证材料。
(四)考试形式：填写比较混乱。规范的应为：初
一、初二和小学的，为四会市统测；初三为全市（肇庆市）统测；高中的，按实际统测形式填写。
（五）培优转差问题：不能只培优不转差，而应该两者同等重要，甚至转差稍注重，培优转差的对象要有真实姓名。
（六）填写“合格率”、“优秀率”太大（合格率一定要高，但优秀率不一定要高）。
（七）评审工作表填写太马虎。手写要整洁，最好电脑打印，并且一定要与申报表一致。
（八）公开述职的范围不够大。中小规模的学校要在全校教师面前述职；大的学校可以在本科组全体教师、其他科组长及学校中层以上领导面前述职。
(九)述职报告水平低，对述职报告不重视。
（十）教学效果表述太简单，业绩不具体、不显著。
（十一）没有对岗申报。不管原来职称是什么专业的，现在教那一科就申报哪一科。
评审材料常见问题：
1、网上下载的申报表不规范（无双面打印），填表不完整。
2、材料不齐全，特别是继续教育证复印件、聘书复印件等。
3、填表不完整。申报表格内的空格，原则上不留空；班主任情况（要求从教以来的）、工作负面情况、公开课（近三年以来，每年一次）等，以及该加意见、盖章的地方没有加、盖。
4、公开课填写不规范。学年与年份的时间混淆，范围不够大。
5、论文、述职报告无日期、无学校意见和公章。
6、公示表无盖公章。
7、初次认定的，无提供行政工资介绍信复印件；民办学校的，无提供劳动合同书复印件。
8、初次认定的，无提供新教师上岗前培训的继教复印件。
9、认定表的意见栏填写不规范：认定表最后一页的三栏之中，学校只须填第一栏并加公章即可。
10、有专业技术职称的要提供专业技术人员年度考核表（聘期内近三年以上），未有职称的要提供工作人员年度考核表复印件（近三年以上）。
组织人事股 2009年3月
推荐第4篇：职称评审工作实施细则
2010年度职称评审工作实施细则
今年总体上采取先审核后评审的方式进行，即由单位组织报名，公司职改办资格审查、公司下发评审量化标准及指标、公司及各单位按评审权限组织专业评审组评审，公司评委会评审的程序进行。为了做好今年的职称评审工作，现就工作中涉及的有关事项说明如下：
一、参评人员上报评审材料的要求
申请参加评审人员要填写《申报高（中）级职称人员基本情况表》（材料3），并须向单位职改办提交以下材料：
（1）专业技术工作总结或述职报告，内容应包括个人的参评学历、资历、外语和计算机考试分数，然后再就自己的获奖成果、论文、专业技术能力水平、敬业精神等方面展开叙述；
（2）论文论著：包括论文、著作、译作等原件和复印件；对与获奖的论文按照论文计算，要提供获奖批件（批准文件）原件和复印件，并注明授予奖项单位名称，联系方式备查。没有批件的将不予采用；
（3）技术报告：包括专业技术报告、技术业务方案、规定计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等原件和复印件；
（4）专业技术研究成果，包括科技成果鉴定、奖励证书、专利、经济效益证明原件和复印件（技（职）校系列要提供课时证明）；
奖项包括：科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、技术创新奖；重大技术革新成果奖、规划奖、设计奖、勘察设计奖、计算机软件成果奖；储量奖（报告）、技术成果奖、技术革新奖、优质
工程奖；现代化管理成果奖、QC成果奖等技术奖励、群众性技术革新成果奖、“五小”成果奖等（在填写《基本情况表》时，要按照上述奖项类别的顺序进行填写）。
对于科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、技术创新奖，只提供证书原件和复印件，其他奖项应提供获奖批件，要注明评奖单位名称、地址、联系方式以备查询核实。政工专业的各类荣誉，除吉林油田公司颁发的以外，其他荣誉应提供批准文件的原件和复印件，并注明颁发单位的名称、地址、联系方式备查。对于不能提供批件等相关辅助证明材料的，一律不予采纳。
（5）专业技术干部考核手册原件及复印件（近三年考核结果）；
（6）身份证复印件和毕业证、学位证、资格证、外语考试（政治理论）考试合格证（2010年度外语考试达到60分标准，但符合外语放宽条件的，由单位人事部门出具公司人事处下发的外语考试成绩单）原件及复印件、计算机考试通知单原件及复印件。会计专业晋升副高职称的，要提供高级会计师资格考试成绩合格证原件及复印件，对于考试没有通过的，要提供考试成绩查询结果审计专业晋升副高职称的，要提供高级审计师资格考试成绩合格证的原件和复印件。
（7）生产一线证明（由本人所在基层单位提供，单位人事部门盖章确认）。
（8）准备近期小二寸彩照2张，用于评审表的粘贴。
二、评审证明材料的装订
各参评人员的评审证明材料要统一装订：
（1）按《目录》规定的类别顺序装订，如：身份证明为一类、
学历、学位为二类等。相关辅助证明材料的复印件附在相应参评材料（成果或论文）的后面一并装订。
（2）装订的业绩材料应与《申报高（中）级职称人员基本情况表》中的成果业绩相顺序一致。
（3）各类证明材料的复印件一律用A4纸，要保证清晰可辨认，复印影像位置适中。在右上角加盖人事部门公章和人事部长名章。
（4）所有材料统一编写页号（用铅笔标每页右下脚）。
（5）所有材料确定后打印目录（目录格式按照下发的样式）纵向左侧装订成册。
（6）参评副高人员封面使用材料4－1。参评中级人员封面试油材料4-2，同时在封面及《证明材料审核表》后，加入《目录》（材料4－3）
（7）认真填写封面（封面格式按照下发的样式）内容，不得涂抹及更改格式。
三、《申报高（中）级职称人员基本情况表》的填写
（1）《申报高（中）级职称人员基本情况表》须按照填表说明填写。不得使用自制表格，不得对表格格式进行改动，填写格式可参考《申报职称人员基本情况表（样表）》材料3-2。
（2）表格内的字体大小、字形已经设定，不需要修改。
（3）“单位名称”栏：填写局级单位，加盖本单位人事部门公章或职改办章。
（4）“工作单位（部门）”栏：填写处一级单位或部门名称。
（5）“姓名”、“性别”、“毕业院校”、“所学专业”、“现从事专
业”、“身份证号码”、“年度考核档次”栏：直接填写。
（6）其它栏目在下拉菜单选项中选取适当数据填写。
（7）“学历”栏：请填写达到晋升职称要求年限的学历。如多个学历全部达到或全部未达到，请填写人事部门认定的最高学历。其它学历在“工作简历”栏内注明。
（8）“工作简历”栏：填写参加工作以来的主要工作经历，字数控制在400字以内。按照二级单位、三级单位、岗位（职务）的顺序填写。建议用WORD编辑，并统计字数合格后粘贴。如在单元格内填写，可使用“Alt键＋Enter回车键”进行换行编辑。
（9）“论文论著”、“获奖情况”栏：填写任现职称以来的相关内容，按重要程度排序。数量不超过10个，字数控制在500字以内。
（10）“工作业绩”栏：填写任现职称以来专业技术工作情况，字数不超过800字。
（11）表格填写完成后，应按“姓名＋身份证号码.xls”命名存盘，例如：王小亚211103197112271312.xls（一人一文件）。
四、公司职改办资格审查时上报材料要求
1、专业技术岗位人员撰写专业技术工作总结，管理岗位人员要撰写述职报告（A4纸），其中参加公司统一评审人员（含机关高、中级人员）上报15份，其余人员在《职称评审证明材料》中已装订，不再另行上报。
2、《职称评审证明材料》1份。
3、资格审查时，单位要携带推荐人员的人事档案（档案在公司人事档案室的可不提供）、毕业证（参评学历）、学位证、资格证、外
语合格证、计算机成绩通知单（公司职改办下发的）以及获奖成果、论文的原件和相关辅助证明材料的原件；
4、参评材料以一次上报为准，审核确定后不再更改，不再补充。
五、要求
1、请各参评人员认真学习公司下发的《2010年度职称评审工作实施细则》，按照上报材料要求认真填写，材料上报时间为2010年9月21日，材料以一次性上报为准。
2、职称摸底情况表每名申报人员都要按要求填写，并上报电子版。不填写上报职称摸底情况表的视为自动放弃参加今年的职称评审。
红岗采油厂人事科
2010年9月14
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职称评审管理工作流程
一、助理工程师
（一）确认助理工程师
确认条件：本科学历毕业派遣或改派至公司满一周年、专科学历满三周年的员工可申请办理确认工程师。
办理流程：填写《正规全日制院校毕业生确定专业技术任职资格呈报表》三份，毕业证、报到证等资料，去市人才市场人事代理部进行申报，申报受理后由市人设局专业技术人员管理科审核办理。
（二）申报评审助理工程师
申报条件：本科学历毕业满一周年、专科满三周年、中专满五周年可申报助理工程师。
办理流程：准备《专业技术职称评审表》、电子数据盘等评审材料，毕业证、《专业技术职务考试合格者》，由市人才市场人事代理部进行评审，市人设局专业技术人员管理科发证。
二、工程师
申报条件：专科及以上学历，后续评审依据学历需取得毕业证三年以上，取得助理工程师五年以上，取得职称英语B级合格证，取得计算机能力考试基础模块三项合格证可进行申报。
申报流程：准备《专业技术职称评审表》、电子数据盘等评审材料，毕业证，英语、计算机合格证，《专业技术职务考试合格者》，由市人才市场人事代理部进行评审，市人设局专业技术人员管理科发证。
三、高级工程师
申报条件：本科及以上学历，后续评审依据学历需取得毕业证三年以上，取得工程师五年以上，取得职称英语A级合格证，取得计算机能力考试基础模块三项合格证、专业模块一项合格证，近三年具备一定论文、成果、奖励可进行申报。
申报流程：准备《专业技术职称评审表》、电子数据盘等评审材料，毕业证，英语、计算机合格证，《专业技术职务考试合格者》，由市人才市场人事代理部进行初审呈报，市人设局专业技术人员管理科审核，汇总至市建委人事科上报省高级职称评审委员会。
材料上报后，需参加省组织的高级专业技术考试。
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关于认真做好2018年度教师专业技术职务推
荐评审工作的通知
各乡镇中心学校，县属各学校：
为保证教育系统专业技术职务申报、推荐评聘工作的正常有序进行，现将我县2018年度中小学教师专业技术职务申报评审工作有关问题通知如下：
一、加强领导，健全组织
为保证各学校2018年教师职称申报、评审、推荐工作的顺利开展，县属各学校，各学乡镇中心学校要成立考核评审小组，考核评审小组由学校党、政、工、团、教师等代表组成，人数原则上不少于五人，考核评审小组具体负责辖区内教师职称的申报、评审、推荐工作。
二、申报评审原则
(一)政策性原则
各级教师职务申报评审，必须严格按照《中小学教师职务试行条例》和《 云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》（云政发[1992]124号）及《云南省中小学教师职称评审条件》、《云南省中小学教师职称评审办法》文件规定的要求为基本依据。
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其发放有关表册资料，并要求申报人员按要求填写，按时上报。
（三）考核小组对申报人员的材料进行严格审验，审验申报材料时要严格按以下要求进行：一是审验申报人员自然条件是否符合人事部门和教育部门的政策规定；二是审验所填内容是否真实、准确和完整规范；三是审验原件是否有涂改、伪造等弄虚作假痕迹（在分值或考核定格等重要地方有涂改痕迹的，教育、人事部门均不认可）；四是审验复印件与原件是否一致；五是审验材料是否完整齐全、并按要求顺序整理。
（四）各学校召开评审小组会议，根据各空岗情况对申请申报评审人员的资格条件和工作业绩，实事求是，客观公正地进行评审。
（五）综合排序，考核小组依据申报人员量化评分情况和综合评审情况对申报人员进行综合排序。根据排序情况和空岗情况，本着公开、公平、公正的原则，确定拟推荐申报人选，并进行公示。
（六）整理申报材料，按规定要求和时间上报教育局职改领导小组办公室。
四、材料申报要求
（一）从2018年起，凡申报晋升职务的人员，原《专业技术职务任职资格推荐评审表》停止使用，均统一使用省统一下发
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气、评出干劲、评出教书育人的积极性和创造性。
（二）在推荐评审工作中要实行阳光操作，进行三榜公示：第一榜，召开专业技术人员会议，组织学习有关职改文件，将晋升各级教师职务必须具备的资格条件和申报评审工作程序、要求进行公示。特别是按结构比例的要求，经评审考核领导小组研究后计划使用的中、高职岗位职数必须向符合晋升条件的人员进行公示；第二榜，对申报中、高职人员进行量化考核打分，并按分数以从高到低的顺序排列名次后，进行张榜公示；第三榜，各学校根据结构比例和中高级岗位使用计划核定的岗位数，把按量化考核分从高到低择优后，确定的拟推荐晋升中、高级人员名单进行公示。
（三）在推荐上报期间，凡出现举报或上访，并通过调查存在公开不够、推荐评审程序混乱的，所涉及学校，当年停止申报评审工作。
（四）认真做好评审材料的组织填报工作。各学校要明确一名政治思想素质好、工作责任心强、办事公道正派、认真负责的人员专门负责职评工作各种材料的收集、整理和上报工作，教育局只验收装订好的档案材料，要保证材料的真实性，杜绝弄虚作假现象，姓名要与各种证件一致，材料上报以安排的日程为准，不能推迟，如不按时报送材料，或漏报材料导致影响评审的，责任自负。
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推荐第7篇：职称评审工作常识
职 称 评 审 工 作 常 识
1、什么是学历
学历是一个人受教育的经历，•一般表明其具有的文化程度。
参考文件：关于贯彻人职发[1990]4号文件有关问题的解答(人职司函[1991]15号)
2、如何理解专业技术资格评审（考试）对学历的要求 专业技术职务是需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。因此，•各个专业技术职务系列都对学历有的基本要求。
对专业技术资格评审(考试)的学历要求，•应坚持既重视学历又不唯学历的原则。重视学历，•是因为一定的学历代表着专业技术人员所掌握的专业基础知识的广度和深度，同时，不同的学历反映着不同的培养目标。•这是保证评审质量的主要措施之一，也涉及到国家教育政策的导向问题，•关系到国家未来的兴衰。 不唯学历， 就是对虽然不具备规定学历，•但确有真才实学的专业技术人员，也可以按照一定的条件进行破格评审。
参考文件：关于贯彻人职发[1990]4号文件有关问题的解答(人职司函[1991]15号)
3、所具有学历的专业与所申报晋升的专业技术资格不一致是怎么办
申报晋升时申报人所具备学历的专业与申报的专业技术资格不一致或不相近时，一般应视为不具备规定学历。•这种情况可通过接受继续教育取得本专业或相近专业的教育证明后再申报。
参考文件：关于贯彻人职发[1990]4号文件有关问题的解答(人职司函[1991]15号)
4、不具备规定学历、资历的人员申报专业技术资格有何规定对不具备规定学历、资历的人员申报专业技术资格要具体情况具体分析，区别对待。原则上，•对不具备规定学历的中青年申报初、中级专业技术资格，•应该要求他们通过正规的成人教育取得相应的学历。对于不具备学历或具备规定学历而任职资历不足，申报高、•中级专
业技术资格的，则要根据省制定的破格条件，•通过考核其实际工作业绩，•看是否达到了拟申报资格所需的专业技术水平和能力。比如是否获得省部级以上的科研成果奖；在科研、•设计、•管理等方面是否取得国内外领先水平的成就或获得显著的经济和社会效益；是否出版过有学术价值的著作，•是否在国内外著名刊物上发表过有较高学术价值的论文；•是否在国内外学术、技术界有较高的知名度，等等。总之，•要用这些条件来严格考核，确实证明其有真才实学，就可以受理申报，•送评委会评审。
参考文件：关于印发《有关具体问题的说明》的通知(人职发[1991]11号)
5、“专业证书”可否作为学历依据申报相应专业技术资格专业证书不等同于大学专科毕业证书。因此，“专业证书”不能也不应作为申报专业技术资格的学历依据。
国家人事部规定：“评聘专业技术职务必须严格坚持专业技术职务试行条例所规定的能力、业绩、资历、本专业(或相近专业)学历和相应的外语水平等基本任职条件”，“今后申报评聘专业技术职务应具备国家教委承认的本专业(或相近专业)•的学历，•各种培训班颁发的结业证书或专业证书不再作为评聘专业技术职务的学历依据”。据此，•广东省职改办结合我省实际情况，又作出相应规定：一九八八年至一九九０年期间，•经省高教局批准，统一计划、统一考试招生的教学班，•按规定完成教学计划，考试成绩合格，取得《专业证书》的专业技术人员，可作为具有本专业工作岗位所需要的大专、•中专学历层次专业基础知识水平，申报评聘相应的中、初级专业技术职务。
参考文件：
(1)•关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题的暂行规定》的通知(人职发[1990]4号)
(2)•关于印发《有关具体问题的说明》的通知(人职发[1991]11号)
(3)印发《关于取得•的专业技术人员申报评聘专业技术职务问题的意见》的通知(粤职改办字[1992]76号)
6、中小学教师的《专业合格证书》可否作为评审中小学教师
资格的参评条件
中小学教师《专业合格证书》是国家教委对不具备国家规定学历的中小学教师经过严格统一考试合格后颁发的一种证明。持有《专业合格证书》的中小学教师，•已经具备了作为中小学教师必须的基础知识。因此，中小学教师的《专业合格证书》可以视同相当学历，作为中小学教师资格的参评条件。
参考文件：
(1)《关于中、•小学教师职务聘任工作中有关问题的通知》(教人[1991]8号)
(2)《关于印发＜有关具体问题的说明＞的通知＝(人职发[1991]11号)
7、何谓任职资历、任职资历的计算有哪些规定
任职资历是指被任命或受聘担任某一职务的工作年限。专业技术职务任职资历的计算有如下规定：
一、任职资历按受聘专业技术职务时间计算，对已获得专业技术资格并聘任了相应专业技术职务的人员，申报高级专业技术职务时，从受聘之月计算到申报当年年底。
结合广东省从1993年起实行评聘分开的情况，1992•年底以前经评审取得专业技术资格的人员，•其任职资历从评审通过之月起算；1993年1月以后经评审取得专业技术资格的人员，其任职资历从其实际受聘专业技术职务之月起算。
二、•因变动工作岗位转换了职务系列的人员，需申报评审现岗位高一级专业技术资格的，•其任职资历可按变动专业技术工作前后实际受聘任职年限累加计算。
参考文件：关于实行评聘分开有关问题的通知(粤职改办字[1993]13号)
推荐第8篇：职称评审工作安排
2009年公司工程技术职称工作安排
一、职称计算机、外语要求
参加副高级和中级工程师评审的专业技术人员应参加职称外语和计算机相应级别考试，并获得有效成绩，具体规定如下：
1、计算机考试要求
参加副高级工程师评审的专业技术人员应参加B级考试，参加中级工程师评审的专业技术人员应参加C级考试。
1981年12月底以前参加工作的专业技术人员评副高级及其以下级别专业技术职务，须参加相应级别的计算机考试，考试不合格者，在获得考试成绩证明的当年至次年内可作为有效成绩使用一次。
1982年1月及其以后参加工作的专业技术人员评聘副高级及其以下级别专业技术职务，须参加相应级别的计算机考试并且合格。
符合下列条件之一，可免试计算机：
（1）男性年满55周岁、女性年满50周岁者。
（2）任现职以来，在公开刊物上发表过计算机专业文章（第一作者）评聘中、初级，或出版过计算机专著的人员评聘正、副高级专业技术职务者。
（3）计算机专业中专毕业评聘中、初级，或计算机专业大学专科及其以上毕业评聘正、副高级专业技术职务者。
（4）参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试或重庆市信息技术管理人员职业水平认证考试获得相应级别等级证书者。
（5）已取得硕士学位评聘中、初级，或已取得博士学位评聘正、副高级专业技术职务者。
2、英语考试要求
参加副高级工程师评审的专业技术人员应参加B级考试，参加中级工程师评审的专业技术人员应参加C级考试。
1981年12月底以前参加工作的专业技术人员评副高级及其以下级别专业技术职务，须参加相应级别的英语考试，考试不合格者，在获得考试成绩证明的当年至次年内可作为有效成绩使用一次。
1982年1月及其以后参加工作的专业技术人员评聘副高级及其以下级别专业技术职务，须参加相应级别的英语考试并且合格。（
符合下列条件之一，可免试英语：
（1）男性年满55周岁、女性年满50周岁申报正高级职称及其以下者。
（2）男性年满53周岁、女性年满48周岁申报副高级职称及其以下者。
（3）任现职以来在公开刊物上发表译文或译著者，其中：评聘中级须1万字、副高级须3万字、正高级须4万字以上者。
（4）三年内参加全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT） 合格（其中BFT高级对应A级、中级对应B级、初级对应C级）。
（5）任现职以来公派或自费出国留学、进修一年及其以上者。 （6）已取得硕士学位评聘中级，或已取得博士学位评聘正、副高级专业技术职务者。
（7）组织选派援外、援藏工作的专业技术人员在外工作期间申报高中级职称者。
（8）取得外语专业大专及其以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求者。
（9）申报各系列初级职称者。
（10）能力业绩突出、在本行业本地区作出重要贡献，达到本系列申报评审破格条件者（按照分级管理原则，申报高级职称由市职称改革办公室确认；申报中级职称由市级主管部门或区县人事职改部门确认）。
（11）申报副高级职称时职称外语考试成绩达到规定要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试者。
3、对抗震救灾、山体垮塌救援人员实行倾斜
根据市职改办文件精神，在去年四川汶川大地震中“奋不顾身战斗在抗震救灾第一线的专业技术人员，可免考外语、计算机；对立功受奖的专业技术人员，可破格申报评定相应等级专业技术职务任职资格”的特殊政策今年继续适用。参加今年武隆山体垮塌救援的专业技术人员其外语和计算机要求可参照执行。
二、副高级工程师
（一）、申报条件
1、学历资历条件，具备下列条件之一： （1）获得博士学位，从事工程技术工作满1年。
（2）获得硕士学位或双学士学位，取得工程师资格满4年。 （3）大学本科毕业，取得工程师资格满5年。 （4）大学专科毕业，取得工程师资格满6年。
2、继续教育条件
按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定，任现职期间每年参加继续教育应不少于90学时。
3、专业技术工作经历（能力）条件（略）
4、业绩成果条件（略）
获得国家、市（部）级科技成果奖奖项的主要完成者(以奖励证书或表彰文件为准，下同)。
获得部级优秀设计奖、优秀勘察奖、优秀工程奖奖项的主要完成者。
获得市级优秀设计奖、优秀勘察奖、优秀工程奖（“巴渝杯”优质工程奖、“三峡杯”优质结构工程奖）奖项的主要完成人。
获得区县（局）级科技成果奖
一、二等奖奖项的主要完成人。获得区县（局）级优秀设计奖、优秀勘察奖、优秀工程奖2项以上奖项的主要完成人。
新技术、新工艺、新产品的研究成果达到市内先进水平并经市级以上专业主管部门鉴定认可。
成功地推广应用有较高水平的新技术、新工艺、新产品，取得重大的社会、经济效益，在全市有较大影响，并经市级以上专业主管部门鉴定认可。
解决设计、施工、安装中长期未解决的复杂疑难技术问题，社会、经济效益显著，其技术成果经市级以上专业主管部门鉴定认可。 主持或起草编制、审核的国家、市、行业技术标准、规范、规程，经市级以上专业主管部门审定并采用。
5、论文著作条件
任现职期间，公开发表、出版本专业有较高水平的学术论文、著作，具备下列条件之一：
1.出版专业著作（独著或本人撰稿2万字以上）。
2.在有国际统一刊号（ISSN）的期刊上发表本专业学术论文1篇以上（第一作者,下同）。
3.在有国内统一刊号（CN）的期刊上发表本专业学术论文2篇以上。
4.在国际学术会议宣读论文l篇以上（以获奖证书和宣读证书为准,下同）。
5.在全国性学术会议宣读论文2篇以上。6.在全市性学术会议宣读论文3篇以上。
7.在专业期刊（含内刊）上发表本专业学术论文2篇以上（仅限施工类行业人员）。
8.为解决复杂技术问题撰写有较高水平的技术分析报告或重大项目的立项研究（论证）报告2篇以上，经市级以上专业主管部门鉴定认可。
（二）填写资料
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份，用楷体字填写，没有内容应填“无”。
2、《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表，副高级工程师一式25份，A3纸打印或复印。
3、担任现专业技术职务以来，个人政治思想和业务工作总结一式二份，用word文档编辑A4纸打印（格式要求见下文）。
4、最能代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、专业技术工作成果总结两篇，需发表。
5、本人学历（含前学历和后学历）、任职资格证书和获奖成果等证明材料，一套A4纸复印件，并上交原件审查。
6、外语、计算机成绩通知单，一套A4纸复印件，并上交原件审查。
7、继续教育登记卡，一式一份，用A4纸复印，并上交原件审查。
8、《现任专业技术职务以来历年年底考核表》，近五年每年一份。
（三）申报副高级工程师所有纸质材料和电子文档于7月13日前交回人力资源部，电子文档需刻盘（刻盘要求另行通知）。
三、中级工程师
（一）申报条件
1、学历资历条件，具备下列条件之一：
1.获得硕士学位或双学士学位，取得助理工程师资格满2年。2.大学本科毕业，取得助理工程师资格满4年。 3.大学专科毕业，取得助理工程师资格满5年。 4.中专毕业，取得助理工程师资格满6年。
2、继续教育条件 按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定，任现职期间每年参加继续教育应不少于80学时。
3、专业技术工作经历（能力）条件（略）
4、业绩成果条件（略）
5、论文著作条件（略）
（二）填写资料
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份，用楷体字填写，没有内容应填“无”。
2、《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表，中级工程师一式15份，A3纸打印或复印。
3、担任现专业技术职务以来，个人政治思想和业务工作总结一式二份，用word文档编辑A4纸打印。
4、最能代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、专业技术工作成果总结一篇，不需发表，用word文档编辑A4纸打印。
5、本人学历（包括前学历和后学历）、任职资格证书和获奖成果等证明材料，一套A4纸复印件，并上交原件审查。
6、外语、计算机成绩通知单，一套A4纸复印件，并上交原件审查。
7、继续教育登记卡，一式一份，用A4纸复印，并上交原件审查。
8、《现任专业技术职务以来历年年底考核表》，近五年每年一份。
（三）申报中级工程师所有纸质材料和电子文档于8月5日前交回人力资源部，电子文档需刻盘（刻盘要求另行通知）。
（四）申报副高级和中级工程师个人政治思想和业务工作总结以及论文版式要求：①论文题目：宋体三号字居中。②提纲及正文：宋体五号字两端对齐，段落首行空两字，段落间不允许空行，段落标题除可以加黑加阴影外，不得再使用其他任何样式；单倍行距，段落间距都为零；不得对整篇文章使用表格嵌套；不得使用繁体字和任何背景色；字体颜色一律为默认黑色。③页边距要求：上、下2厘米；左3厘米；右2厘米。 ④参考文献及尾注：宋体五号字。
四、初定专业技术职务
初定专业技术职务针对的是全日制学校毕业生，参评人员另行通知。
五、初级职称
工程系列初级职称由公司初级职称评审委员会评审，时间大概在10月，相关事宜以后再通知。
推荐第9篇：职称评审工作实施方案.
2011年海西州教育系统 职称评审工作实施方案
为了认真贯彻省教育厅、州人力资源和社会保障局关于2011年专业技术职务评审工作的有关文件精神,切实做好我州教育系统专业技术人员职务资格评审工作,结合我州教育系统实际,特拟定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、党的“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,以改革为动力,认真贯彻省、州关于职称改革的文件精神,树立科学的人才观,在教育系统内部加大职称改革力度、提升职称工作水平;以优化人才环境,充分开发人才资源,建立科学的专业技术人才评价机制为导向,积极稳妥地实行以评聘分开、竞争上岗为核心的专业技术职务聘任制,努力为建设一支高素质的专业技术干部队伍服务。
二、职称评审原则
为了使全州教育系统专业技术职务评审工作朝着重实绩、重能力的优化人才环境方向发展,支持和鼓励中、青年专业技术骨干脱颖而出,必须坚持以下职评原则。
1、人才开发的原则。
2、注重实绩的原则。
3、公正、公开的原则。
4、平等竞争的原则。
5、按岗聘任的原则。
三、职称评审的范围及对象
1、各级各类学校(含教育局二级单位、幼儿园,下同在教师(专业技术岗位上工作的获得国家承认学历的人员,不论身份,只看岗位,均可晋升或申报评审教师(专业技术职务。
2、有下列情况之一的人员,不属于晋升或申报职务的对象。(1拒不承担组织分配的工作或本职工作不负责任,工作严重失职者。 (2打、骂变相体罚学生,造成严重后果者。 (3丧失师德,与学生谈恋爱、侮辱女学生者。 (4痴迷赌博,屡教不改,败坏社会风气者。 (5违反国家法令、政策和党纪,造成恶劣影响者。
(6擅自乱编滥印复习资料、习题集、练习册,增加学生负担,造成严重影响者。 (7不在专业技术岗位(含在管理岗位而不承担专业技术工作上工作,不能履行专业技术岗位职责的人员。
(8不参加履约年度考核或连续两年考核“基本合格”的人员。 (9其他不具备申报高、中、初级任职资格条件的人员。
四、职评相关政策
1、申报方式。贯彻落实青教人…2011‟65号和西人社局…2011‟475号文件精神,职评申报“试行个人申报、单位推荐、社会评价、政府指导”的改革方向(具本规定要求详见青教人…2011‟65号和西人社局…2010‟475号文进行,增加职称工作的民主性、广泛性、公开性。
2、申报条件。申报中小学(幼儿园中、高级教师专业技术职务资格,按《青海省中小学(幼儿园教师中、高级职务资格评审条件》青教人…2008‟59号文件规定执
行;申报中等职业技术学校中、高级教师专业技术职务资格,按青海省教育厅、省人力资源和社会发展厅《青海省中专(中等职业技术学校教师中、高级职务资格评审条件(修订》(青教人…2009‟56号文件规定执行。
3、评审办法。评审委员会的设置及职能、评委会的组成、评审程序、评审委员会的建设,根据《青海省专业技术职务评审委员会管理办法(暂行》(青人专字…2005‟300号文件规定执行。
4、任职年限的计算。
具备《教师法》规定合格学历的,按下列规定执行: (1任小学(幼儿园 一级教师4年可申报小学(幼儿
园高级教师专业技术职务,任中学二级教师4年可申报中学一级教师专业技术职务; (2任中学一级教师5年(硕士及以上学历3年可申报中学高级教师专业技术职务。
(3小学(幼儿园教师具有大学专科以上学历,担任小学高级教师5年以上,可按比例推荐申报中学高级教师职务。
不具备合格学历的,暂按下列规定执行: (1具有大学专科学历,任中学一级教师7年以上,可申报中学高级专业技术职务;具有中等师范学历,任中学一级教师9年以上,可申报中学高级专业技术职务。
(2大学专科学历,在高中岗位任教,取得高级中学教师资格,且教龄在10年以上的教师,在晋升中级职称时,按正常晋升对待。
(3职业高中实习指导教师,取得中专及其以上学历,并具有助理工程师以上专业技术职务或者中级以上技术等级证书的,在晋升中、高级职称时,按正常晋升对待。
五、职评程序
1、全州各级各类学校对专业技术人员申报不同等级职务,采取“在现行职称评审申报方法的基础上,试行个人申报,单位审核相结合的办法”进行,根据本单位专业技术人员的岗位实际认真组织其职称申报工作,使优化人才评价工
作落到实外。
2、今年职评上报材料将实行诚信签名,教师职评综合材料一览表要求在学校予以公示,接受群众监督,无异议后方可上报。
3、各单位应对个人申报材料进行严格审核,务求真实、可靠。要在《评审表》的“学校推荐意见”栏目中,签署“材料真实同意推荐”,加盖公章。实行申报材料审核“首审负责制”。坚持杜绝个人材料弄虚作假行为。对未签署意见的评审材料,不予受理。
4、各学校对个人职称材料初审,按规定时限,上报市、县教育局。经市、县教育局,市、县人事局复审个人职称申报材料盖章后,上报州教育系列教师专业技术职务评审工作领导小组办公室。对于申报高级、中等职业学校中级职务人员材料,由州教育系列年教师专业技术职务评审工作领导小组办公室、州人力资源和社会保障局审核其任职资格后整理归类,上报省教育系列教师专业技术职务评审工作领导小组办公室。对于申报中级职称人员材料,由州教育系列教师专业技术职务评审工作领导小组办公室再审,交州人力资源和社会保障局审核其任职资格后,交州教育系列教师专业技术职务评审工作领导小组办公室组织评审。
六、组织领导
1、为加强对全州教育系列教师专业技术职务评审
工作的领导， 由海西州教育系列教师专业技术职务评审工 作领导小组办公室具体负责全州教育系列职称评审工作相 关事宜的落实。
2、全州各教育行政部门和各级各类学校，要成立以局 长、校长（单位主要负责人）为组长，行政干部和教
师代表 参加的职评领导小组，负责内部的职评工作。
3、各教育行政部门和各级各类学校职评领导小组，要 切实加强对学校职称工作的领导，严格按照国家职称政策规 定，认真组织学校专业技术人员职称申报工作。在职评工作 中，坚持实事求是的原则，充分发扬民主，有计划、有步骤 地按期完成职评工作任务，各单位要坚持改革，耐心细致地 做好专业技术人员的思想政治工作，不上交矛盾或因职称上 访。
七、实施步骤
1、组织申报和审查推荐（10 月 24 日—10 月 30 日）
（一）宣传发动。（1）、学校召开拟申报高一级职称的教师会议，传达 2011 年职称评审工作的有关文件。 （2）、学校公示栏公布 2011 年职称评审工作的相关文 件。
（二）个人申报。所有符合申报条件申请参加 2011 年职称评审的人员到
校长室报名，并提交相关原始材料，学校进行审核登记。
（三）工作述职与群众测评。申请参加职称评审的人员进行述职，汇报任现职以来的 主要政治表现、工作成绩，时间：3 分钟。全体教师结合报 名人员的工作述职及每人任现职以来的基本情况公正客观 地给予评价，当场进行汇总公示。
（四）学校推荐人选。召开学校职称评审工作领导小组会议，根据个人上报材 料进行分工量化考核，确定推荐人选。
（五）公示结果。根据量化考核结果在学校公示栏公示《青海省教育系列 拟晋升职称人员情况公示一览表》 。
（六）收集反馈意见。在公示期间如有人提出异议，学校职称评审工作领导小 组及时对反映的情况进行调查是否属实，并召开领导小组会 议最终确定结果。
（七）整理材料。推荐人员根据青教人〔2011〕65 号文件要求整理相关要 求，以备审核。
（八）学校初审。学校职称评审工作领导小组对拟申报职称人员的材料进 行审核。审核确认无误后，交主要领导签字。
（九）报送市、县教育局复审盖章后市、县教育局交市、县人事局复审盖章。
（十）报送州教育系列教师专业技术职务评审工作领导 小组办公室再审（对于申报高级职称材料，州教育系列教师 专业技术职务评审工作领导小组办公室 11 月 10 召开再审评 委会后交州人事局审核，11 月 20 日前给省教育厅上报高级 职称材料） 。
2、组织中级职称评审工作（11 月 21 日—12 月 10 日）
（一）11 月 21 日—11 月 30 日州教育系列教师专业技 术职务评审工作领导小组再审，11 月 30 召
开中级职称再审 评委会。
（二）12 月 1 日—12 月 10 日州人事局审核。
（三）12 月 11 日—12 月 20 日州教育系列教师专业技 术职务评审工作领导小组组织评审，12 月 21 日召开中级职 称评委会。
3、12 月 22 日交州人事局审批。
八、其它有关工作
1、转变观念，落实政策。职称改革其政策性强，关系 到广大专业技术人员的切身利益，必须切实维护职称评审工 作的严肃性和统一性。 各教育行政部门和各级各类学校要站在改革的高度，转 变观念，提高职改工作的认识。既要以稳定大局为重，又要
改革创新求发展。要组织不同类型的相关会议，利用墙板、板报、校内刊物等宣传形式，积极现行职改政策等，使各类 专业技术人员全面掌握文件精神。
2、实行职评公示制，增加工作透明度。各级各类学校 在职评工作中，应坚持“五公开、一监督” 。即： （1）职评政策公开。 （2）职评程序公开。 （3）职评材料公开。 （4）职务岗位公开 （5）评审结果公开。 （6）以上五个方面的公开，学校（单位）应对全体专 业技术人员解释其具体内容。教职员工可依据国家职评政策 规定，对本单职评工作，进行民主监督。对职评出现的弄虚 作假，可采取恰当的方式向学校反映或拨打举报电话： 8225838（州教育系列教师专业技术职务评审工作领导小组 办公室） 。坚决杜绝职评工作中的不正之风，确保职评工作 的严肃性和公开性。
推荐第10篇：职称评审工作注意事项
2012年度职称申报工作注意事项
根据以往职称申报工作中遇到的情况，结合我市实际，对2012年度职称申报过程中可能出现的问题，请各单位一定要按照永职改办„2012‟3号做好今年的职称申报。现对今年申报具体个别问题提出以下建议和要求。
一、申报表格录入要求
（一）、评审简表录入
1、代码及单位名称录入为河南省职称工作信息系统专用代码。省辖市：
14、商丘市；主管单位：1490
3、永城市；工作单位：14903×××，永城市×××（单位名称以编委会文件，如有变更请提供编委批文到职称科及时更新）。
2、外语要录入清语种等级及取得时间。
3、学历录入：第一学历和最高学历名称，取得时间，详情录入为“×××年×月--×××年×月 毕业何校何专业”，不得省略。
4、现任专业技术职务：所录入信息要与专业技术任职资格证书保持一致，任职时间应为申报中、高级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。具体任职和聘任时间要求按永职改办„2012‟3号执行。
5、任现职近5年来年度考核情况：输入近5年，截止年度为2011年度考核表，所录入信息要与年度考核登记表一致，申报要求任职年限以来的年度考核均为合格以上。
6、任现职以来的获奖情况：“×××年获×××奖”。所输入内容均要提供证件，无证件者不要输入。
7、所在单位审核推荐意见。职称申报过程要贯彻“谁审核、谁签字、谁负责”原则。“填表人签名、人事部门（公章）和负责人（签名）及时间、业务管理部门和负责人（签名）及时间、单位（公章）和负责人（签名）及时间”等四项内容均要认真填写。
8、评审简表中所内容均要提供，内容不证件不符的，人事职称不予接收材料。
（二）、资格审查表上报注意事项
资格审查表要按照永职改办„2012‟3号文件要求进行打印，其内容主要来源于所录入的个人申报信息。需要注意的是：“呈报单位：（盖章）××××××，主管领导签名：×××，填表人签名：×××，审查单位意见×××，审核人签名×××”等五项内容必须按照要求，该谁签名的谁签名不得替签，该加盖公章盖章。
二、申报材料整理补充规范
1、业绩材料和证书实行分开装订。业绩材料和证件要与个人材料清单一致。少于材料清单的不予接受，清单以外的材料不要提供。
2、现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书、继续教育证书、外语（含古汉语）要求的有效证书或证件（无外语要求除外）等用合口夹或用订书针装订在一起（所有证书皮都不要带）。证件的复印件装订顺序按证书装订的顺序订在一起。
3、业绩材料按简表的次序集中在一起，能装订的按次序装订在
一起。
4、年度考核表按年度从小到大的顺序装订，如任职5年的把2007年度考核表放在第一页或第一的位置，依次类推。
5、个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式3份，1份报相应高评会承办部门留存，1份呈报单位留存，1份单位留存。《保证书》必须严格按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，其它事项也是如此，请各单位要严格按照职称政策相关要求组织实施，如发现申报人证件、业绩造假的和申报人不符合申报条件的，先追究保证人责任。《保证书》装订次序由申报单位按资格审查表顺序用合口夹装订。
三、学历认证需要注意事项
1、参加工作后取得的学历实行认证。
2、提交学历认证报告的学历为参评人申报评审专业技术职务任职资格或专业技术资格时所使用的、参加工作后取得的非全日制学历。
3、提供学历查验的机构为教育行政部门或中共党校。
4、学历查询方式。教育行政部门颁发的学历，一是到全国高校学生信息咨询与就业指导中心或其在各省（市、区）的代理机构办理学历认证，二是通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://.cn）查询。中共党校颁发的学历，到中共河南省委党校函授部或研究生部办理查证，出具《干部学历学位检查清理登记表》。
5、学历认证的时限要求均为在有效期内，凡在学信网上进行网上认证其有效期限为一个月，各单位要灵活掌握，保证在送达高评会前均能进行电子核对。
四、关于学术期刊和学术著作检索
在职称申报、推荐工作中，用人单位要对申报人提交的学术期刊和学术著作在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证。报送评审材料时须将学术刊物、著作原件与加盖单位或单位人事部门公章的检索页一同附上。未经互联网上检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。
第11篇：职称评审工作要求
2012年全区教育系统职称评审工作要求
1.严格程序。严格执行《重庆市合川区教育委员会关于印发合川区教师评审专业技术资格工作流程和合川区教师聘任专业技术职务工作流程的通知》(合川教〔2011〕444号)及各级职改办相关规定。
2.严格控制申报范围。除按文件规定之外，凡取得专业技术资格人数达到或超出同等级核准岗位数的单位，原则上不再组织推荐和申报。“三支人员”需提供《重庆市专业技术人才支农支教支医服务考核鉴定表》一式二份，任现职以来年度考核连续3次“优秀”者需提供年度考核证书原件或文件复印件。“三支人员”或“3次优秀”在《送审表》备注中注明，如“0
8、0
9、10三次优秀”。使用空缺岗位申报的单位，岗位聘任数截止时间是2012年12月31日，7月31日至12月31日即将退休人员需提供相关证明材料（与区教委人事档案室查验,报复印件），如2012年调出、退休、死亡等人员在《送审表》备注中注明。有任职文件的校级领导调动后在新单位申报。
3.有正高级空岗的单位可推荐1名中学研究员人选参加教学实绩考评，8月1日将申报人选资格及业绩开始在本校进行公示，8月5日下班前报实绩考评相关材料，9月20日前报所有申报材料。
4.小中高8个推荐名额，各教管中心于9月8日前将申报人选的所有申报材料报区教委。教管中心无高、中级空岗名额，任现职以来连续3次优秀可申报（推荐程序参照小中高进行）。申报高级专业技术资格和中职各级资格的材料务必于9月20日前报区教委，过时不再受理，中初级材料上报时间为10月9日—12日。校级领导兼任专业技术职务应报《兼任审批表》。
5.年度考核初级报近三年，高、中级报近五年；继续教育报近
1
五年的。档案材料可按大类装订成册，如01资格类（学历及查询材料、教师资格证、专业技术资格及聘书、职称计算机及外语等级证或免试审批表、普通话、继续教育证、行政领导兼任专业技术职务审批表等），02业绩类（科研课题、论文及检索材料、科研及论文获奖等）、获奖类（各级荣誉称号、奖励等），03年度考核类，04其他类。
6.送审表、公示表、评审表的规范填写。最高学历之“毕业时间”栏填写如“本科2006.06”；“单位纪检负责人”栏如单位未明确纪检负责人由支部书记填写并签字（如“经审查，该同志所提供的专业技术资格申报材料真实、准确、齐全；所填报的公示表在我校**处公示5个工作日，未接到反对意见。同意推荐该同志申报中学高级教师专业技术资格。”），如无纪检章盖支部章；公示表填表时间应早于或同于公示开始时间，公示至少5个工作日；所有签字、公示结果必须由负责人亲自签字；所有栏目不能留空白，没有的项目填“无”；公示表、评审表不能改变页面（同一页内容不能跨页）。
7.各单位将送审表纸质件一式二份按要求上报，同时报送电子件。请各教管中心通知并将民办学校申报材料收齐一并上报。
8.提供申报人相关材料原件及复印件。为姓名准确，申报人必须提供身份证（今年所有申报人员均需复印身份证，原件不便于保管，不收原件）、学历证书（学位证书）、教师资格证书、任职资格证书、聘任证书、普通话等级证书、职称外语和计算机考试成绩通知单（合格证）或经免试审核表、继续教育登记证（卡）、年度考核表、有关考试合格成绩等原件及复印件各1份；申报人需提供个人获奖成果证明、业绩成果证明及公开发表的论文、论著，学术、技术报告，结题等申报材料原件及复印件各1份。各单位将申报中级
2
及以上各级职务的原件材料用纸袋按每人一袋装封，打印好证件名称的清单并粘贴在档案袋封面上，以便验证；初级职务可不送原件，仍由各单位验证核实。申报各级专业技术职务任职资格评审材料的所有复印件，须由各单位认真审查原件，核实后在复印件上注明“与原件相符”字样，学历证书还应注明“经审核，该同志学历真实有效”。经手人签名并加盖公章。申报高级专业技术职务任职资格评审材料的所有复印件，还需由区教委注明“与原件相符”字样并加盖公章。
9.相关文件已挂外网或传各单位邮箱。所需表格样式在重庆教育委员会网（www.daodoc.com
二○一一年八月二十七日
第12篇：职称评审
职称评审
初级职称：
一、申报条件：分为认定和评审
（一）认定
取得国家统招学历，满足下列条件之一：
1.大专生毕业后参加工作满三年；
2.本科生毕业后参加工作满一年；
3.硕士研究生毕业，且已参加工作。
（二）评审
取得职称计算机C级证书，满足下列条件之一：
1.中专生毕业后参加工作满五年；
2.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满三年；
3.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满一年。
二、申报流程
（一）、认定（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）
（1）《初聘专业技术职务呈报表》1份；
（2）学位证（专科生除外）、毕业证原件和复印件各1份； （3）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）； （4）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；
（5）一寸标准证件照1张。
（二）、评审（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）
（1）《专业技术职务任职资格评审表》1份；
（2）《晋升专业技术职务申请表》1份；
（3）《专业技术人员考核登记表》3份（最近三年每年一份，硕士研究生只需2份）；
（4）毕业证原件，复印件1份；
（5）职称计算机C级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；
（6）单位综合推荐意见（须加盖单位公章）1份；
（7）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；
（8）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；
（9）一寸标准证件照1张；
（10）《诚信承诺协议》1份。
三、申报时间
（一）认定
全年均可申报。
（二）评审
建筑类专业申报时间为4-8月，其余专业申报时间为7-9月，具体申报时间以成都市职称改革领导小组办公室通知为准。
四、查询
登陆成都人才网（www.daodoc.com）查询评审结果。
五、领证
评审通过后，持有效身份证原件（如系代办，则提供委托书、身份证复印件、代办身份证原件和复印件）到市人才中心领取职称证书。
六、费用
1.专家评审费（初级）：100元/人； 2.职称申报费用（初级）：50元/人。 中级职称：
一、申报条件：分为认定和评审
（一）认定
取得国家统招学历，满足下列条件之一： 1.硕士研究生毕业后参加工作满三年； 2.博士研究生毕业，且已参加工作。
（二）评审
取得职称计算机B级证书和职称英语C级证书，满足下列条件之一： 1.中专生（仅限建筑类）毕业后参加工作满十五年，且取得初级职称满四年； 2.国家统招学历大专生毕业后参加工作满七年； 3.国家统招学历本科生毕业后参加工作满五年； 4.国家统招学历硕士研究生毕业后参加工作满两年；
5.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满十年，且取得初级职称满四年；
6.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满八年，且取得初级职称满四年。
二、申报流程
（一）、认定（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）
（1）《初聘专业技术职务呈报表》1份；
（2）学位证（专科生除外）、毕业证原件和复印件各1份； （3）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；
（4）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；
（5）一寸标准证件照1张。
（二）、评审（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张） （1）《专业技术职务任职资格评审表》1份；
（2）《晋升专业技术职务申请表》1份
（3）《专业技术人员考核登记表》3份（最近三年每年一份，硕士研究生只需2份）；
（4）毕业证原件，复印件1份；
（5）职称计算机B级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；
（6）职称英语C级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；
（7）单位综合推荐意见（须加盖单位公章）1份；
（8）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；
（9）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；
（10）初级职称证书原件，复印件1份（国家统招大专及以上学历除外）；
（11）一寸标准证件照1张；
（12）《诚信承诺协议》1份。
三、申报时间
（一）认定
全年均可申报。
（二）评审
建筑类专业申报时间为4-8月，其余专业申报时间为7-9月，具体申报时间以成都市职称改革领导小组办公室通知为准。
四、查询
登陆成都人才网（www.daodoc.com）查询评审结果。
五、领证
评审通过后，持有效身份证原件（如系代办，则提供委托书、身份证复印件、代办人身份证原件和复印件）到市人才中心领取职称证书。
六、费用
1.专家评审费（中级）：200元/人； 2.职称申报费用（中级）：120元/人。
特别提示:
1、在建筑企业中从事房屋建筑工程、建筑安装工程（管道及通风、电器设备安装）、建筑经济管理和园林绿化工程四个专业的申报初、中级职称的，免考英语，选考职称计算机或专业知识（分别为《房屋建筑施工强制性条文及政策法规》、《机电安装工程强制性条文及政策法规》、《施工合同管理及政策法规》和《城市园林绿化操作规程及政策法规》合格证书，考试报名地点为成都市人事考试中心（成都人事考试网）；
2、职称计算机全年可报考，职称英语一般每年四季度开始报考，详情请登录成都市人事考试中心（成都人事考试网）；
3、职称英语、职称计算机免考及破格晋升请参照申报职称须知（职称英语、职称计算机免试及破格晋升条件）。副高级职称：
一、申报条件：分为认定和评审
一）认定
取得国家统招学历，满足下列条件之一：
1.博士研究生毕业后参加工作满三年；
2.博士后出站，且已参加工作。
（二）评审
取得职称计算机A级证书和职称英语B级证书，满足下列条件之一：
1.国家统招学历大专生取得中级职称满五年；
2.国家统招学历本科生取得中级职称满五年；
3.国家统招学历硕士研究生取得中级职称满五年；
4.博士研究生毕业后参加工作满两年；
5.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满十五年，且取得中级职称满五年；
6.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满十三年，且取得中级职称满五年。
二、申报流程
（一）认定（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）
（1）《初聘专业技术职务呈报表》1份（贴照片）；
（2）博士提供：学位证、毕业证原件和复印件各1份；
博士后提供：博士后证书原件，复印件1份； （3）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；
（4） 工作与思想方面总结1份（1500-2500字）； （5）标准证件照1张。
（二）评审（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）
（1）《专业技术职务任职资格评审表》1份（贴照片）；
（2）《专业技术职务晋升推荐表》1份；
（3）《专业技术人员考核登记表》3份（最近三年每年一份，博士研究生只需2份）；
（4）毕业证原件，复印件1份；
（5）职称计算机A级（高级经济师、高级会计师提交B级）证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；
（6）职称英语B级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；
（7）本人代表作一篇（一般为代表本人工作能力及学术技术水平的论文、论著、学术报告、专题技术学术总结等），如系与他人合作或集体创作完成，应具体说明本人承担的内容及所起的作用；
（8）业绩证明材料，一般包括获奖证书、成果鉴定、发表的与业务有关的文章、论文论著等，以上业绩证明材料均报复印件，但需加盖所在单位公章； （9）工作与思想方面总结1份（3000-4000字）；
（10）中级职称证书原件，复印件1份（博士研究生除外）；
（11）一寸标准证件照2张；
（12）《诚信承诺协议》1份；
（三）答辩
根据通知，参加评审委员会现场答辩。
三、申报时间
（一）认定
全年均可申报。
（二）评审
申报时间为7-9月，具体申报时间以成都市职称改革领导小组办公室通知为准。
四、查询
登陆成都人才网（www.daodoc.com）查询评审结果。
五、领证
评审通过后，持有效身份证原件（如系代办，则提供委托书、身份证复印件、代办身份证原件和复印件）到市人才中心领取职称证书。
六、费用
1.代收专家评审费（高级）：320元/人；。 2.代办职称申报费用（高级）：150元/人。 高级职称：
一、申报条件： 取得副高级职称满5年
二、申报流程根据申报类别提交以下材料至市人才中心申报： （1）高级专业技术职务评审申报材料目录，1份； （2）《高级专业技术职务申报信息表》，1份；
（3）《专业技术职务任职资格评审表》，2份（贴照片）； （4）《专业技术人员年度考核表》（博士提供两份），5份； （5）《专业技术人员主要业绩证明材料登记表》，1份； （6）“单位综合推荐意见”一式两份；
（7）工作与思想方面总结1份（3000-4000字）； （8）毕业证原件，复印件1份； （9）职称计算机A级（高级经济师提交B级）证书原件，复印件1份（符合免试或降低要
求的，提供职称计算机考试免试（放宽成绩）申请表）； （10）职称英语B级证书原件，复印件1份（符合免试或降低要求的，提供职称英语考试免试（放宽成绩）申请表）；
（11）本人发表的论文目录及发表刊物封面、目录复印件，其中最具代表性的论文（第一作者）至少1篇，需附全文；
未发表论文的，材料须由市州职改办或省级主管部门指定的三位同行专家鉴定，且至少有两位专家同意推荐，并填写《申报论文同行专家评议表》； （12）中级职称证书原件，复印件1份（博士研究生除外）； （13） 一寸标准证件照1张；
三、申报时间
申报时间为7-12月
四、查询
登陆成都人才网（www.daodoc.com）查询评审结果。
五、领证
评审通过后，持有效身份证原件（如系代办，则提供委托书、身份证复印件、代办身份证原件和复印件）到市人才中心领取职称证书。
六、费用
1.代收专家评审费（高级）：320元/人；。 2.代办职称申报费用（高级）：150元/人。
第13篇：职称评审
四川省住房和城乡建设厅关于2015年申报建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格的通知
各省直有关部门，厅直属事业单位，中央在川有关国有企（事）业单位：
经研究，现将四川省住房和城乡建设厅2015年度建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格申报工作有关事项通知如下：
一、申报对象
凡以下人员可向住房城乡建设厅职改办申报评审相应的专业技术职务任职资格：
（一）省政府各部门所属事业单位、省属国有企业及中央在川企（事）业单位符合申报条件的人员。
（二）在省人才交流中心办理了人事代理，并在建设行业从事专业技术（管理）工作符合申报条件的人员。
（三）在省建设人才交流服务中心办理了人事代理，并在建设行业从事专业技术（管理）工作符合申报条件的人员。
（四）四川省外资企业中方雇员事务所登记管理的外资企业中从事建筑行业专业技术（管理）工作符合申报条件的中方雇员。
（五）非公企业中未实施人事档案代理的，按照《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强非公有制组织从业人员职称工作的通知》（川人社办发[2015]27号）要求，由工作单位推荐评审，并按工作单位属地原则由工作单位所在县（市、区）申报专业行业主管部门和人力资源社会保障部门负责审核，经逐级审核同意后，按管理权限送相应评审委员会评审。
二、专业范围
建筑工程专业技术职务的专业范围包括：
1、规划设计类：城市规划、建筑设计、结构设计、电气设计、给排水设计、暖通设计、自动化设计、总图设计、建筑美术设计、园林景观设计、市政道路桥梁设计、岩土设计等。
2、建筑施工类：土木工程、工民建、结构工程、建筑施工、工程力学、建筑工程技术、建筑装饰装修、园林绿化工程、城市燃气工程、白蚁防治工程、市政工程、给排水工程、工程测量、建筑材料等。
依据住房城乡建设部《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）有关职称人员相关专业的规定，学历专业为土木工程、工民建、结构、建筑施工、建筑工程的可申报结构专业工程师（仅限施工岗位）。
3、建筑经济类：工程造价、建筑经济管理、招投标代理等。
4、机电工程类：设备安装、管道安装、电气安装、建筑智能化、机电工程、通风空调安装、建筑机械等。
三、申报条件
（一）技术员
大学专科、中等专业学校毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经用人单位考察合格。
（二）助理工程师
取得硕士学位或第二学士学位，经用人单位考察合格；取得学士学位或大学本科毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经用人单位考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作满二周年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作满四周年以上。
（三）工程师
1、取得博士学位，经用人单位考察合格；取得硕士学位或第二学士学位，从事助理工程师工作满三周年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师满四周年以上；大学专科毕业，从事助理工程师满四周年以上。
2、取得国家注册造价工程师执业资格证者，审查合格后可直接确认为工程造价专业工程师或建筑经济专业工程师。
（四）非本专业学历专业技术人员申报建筑施工类（不包括规划设计，下同）职称时，需已参加省建筑施工专业理论知识考试并成绩合格（且在有效期内）或已取得建造师（包括二级建造师和
一、二级临时建造师）执业资格，并在前
（一）、
（二）、
（三）条基础上增加两周年专业技术工作时间。
（五）无学历专业技术人员申报建筑施工类职称时，应已参加省建筑施工专业理论知识考试并成绩合格（有效期内）基础上，专业技术工作年限累计在10周年以上可申报初级职称、15周年以上可申报中级职称。
（六）申报人员年龄不得超过65周岁。
（七）用人单位所推荐的申报人员需在本单位相应专业技术岗位上工作6个月以上。
（八）职称外语和计算机要求：国有企业和非参公管理事业单位人员申报规划设计专业中级职称时，应职称外语C级合格、职称计算机B级合格；非公企业人员申报规划设计专业中级职称时，职称计算机C级合格；申报建筑施工类中、初级职称时，职称外语和计算机均暂不作要求。
四、申报渠道
凡申报评审相应专业技术职务任职资格的专业技术人员，需完善本人申请、单位推荐、主管部门审查等相关手续。
（一）非公企业申报人员的材料经由办理人事代理的省人才交流中心或省建设人才交流中心审核签字、盖章推荐后报送住房城乡建设厅职改办。
（二）省直各单位申报人员的材料由所属主管部门审核签章后报送住房城乡建设厅职改办；厅直属事业单位申报人员材料由各单位审核后直接报送。
（三）中央在川企（事）业单位及其他符合委托评审条件的申报人员，需由相应职称工作机构审核签章并出具委托评审函。
五、网上填报说明及材料目录
所有申报人员应登陆“四川省住房和城乡建设厅”门户网站（http://www.daodoc.com）,在网站导航栏点击“人事教育”频道，在“人事教育”页面左侧点击“四川省建筑工程技术中(初)级职称申报管理信息系统”（以下简称职称申报系统）图标，进入职称申报系统按下列内容要求对应完整、准确地录入相关信息和上传附件资料，点击上报后打印出带条形码的申报材料（职称申报系统使用手册请在职称申报系统界面下载）。
（一）普通全日制大、中专毕业生初聘技术员，硕士、本科生初聘助理工程师，博士生初聘工程师，按专业技术职务初聘申报材料目录（附件1）填报《初聘专业技术职务呈报表》。
（二）取得国家注册造价工程师执业资格证申报建筑经济类工程师者，按专业技术职务确认申报材料目录（附件2）填报《企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表》。
不符合
（一）、
（二）条件的，按专业技术职务评审申报材料目录（附件3）填报。
六、其他注意事项
（一）各相关单位受理材料时，应审核申报者身份证、学历证、执业资格证（含岗位合格证）原件，并在相关材料上加盖原件审验章和签署姓名与审查日期，手续不完善者不予受理，所有申报材料均应真实、客观、有效。
（二）联系电话应同时填写申报人员与推荐单位的有效联系电话。
（三）非公企业申报人员需通过系统打印报送所属企业工商管理营业执照和企业资质等级证书相关信息资料。
（四）所有推荐单位需从系统内下载《年度申报职称人员确认名册》，由申报者本人签字确认，单位负责人（法人）签名加盖公章后将原件扫描件上传到系统内，将原件按申报途径报各材料受理单位，由各材料受理单位收集汇总统一报送住房城乡建设厅职改办。各材料受理单位报送材料时还应附上按公司排序后的申报人员一览表。
（五）申报者本人作为职称申报行为的主体，应当熟悉掌握申报材料的基本内容，并签订申报职称个人诚信承诺书。
（六）除按规定可直接初聘和确认中级职称外，凡已具备初级职称申报条件但不符合中级职称申报规定的人员均应及时完成初级职称的申报。自2017年起，不再受理未取得初级职称直接申报中级职称的材料。
七、评审费用
评审费标准按省物价局、省财政厅“川价字费[1999]265号”规定执行。
八、材料受理时间
2015年度初中级材料集中受理时间本通知发出至7月15日。
九、报送地点
四川省建设人才交流服务中心地址：成都市致民路21号四川建设人才大楼2楼；联系电话：028-85432535。
四川省外资企业中方雇员事务所地址：四川省成都市锦江区走马街６８号锦城大厦812室。电话：028-86725983。
住房城乡建设厅人事教育处（职改办）地址：成都市人民南路四段36号1015室，咨询和联系电话：028-85536882；职称申报系统操作咨询电话：62690032。
第14篇：职称评审
关于开展2012年小微企业工程系列专业技术职务任职资格评审工作的通知
宁人社发[2012]88号
各市、县（区）人力资源社会保障局，各有关单位：
为了深入推进职称制度改革，做好我区小、微企业（原非公经济组织、下同）专业技术人才队伍建设和服务工作，规范统一评审政策，根据《关于做好2012年专业技术职务任职资格评审工作的通知》（宁人社发„2012‟69号）要求，现就开展2012年小、微企业工程系列专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下：
一、评审范围
2012年小、微企业专业技术职务任职资格评审系列为工程
系列初、中级专业资格。凡在我区小、微企业中从事专业技术工作的人员，符合自治区职称评审条件均可申报。将原“非公有制经济组织职称评审”逐步纳入自治区统一职称评审范围。经济、会计、统计系列中、初级，国家已实行以考代评，不再组织评审。
二、专业技术职务任职资格的申报、评审
1、全区小、微企业工程系列助理级、中级专业技术职务任职资格评审受理工作由自治区人力资源开发服务局负责，自治区人力资源和社会保障厅组织评审会统一评审。受理审核时间为2012年4月至 8月31日。
2、申报人员从事专业技术工作年限、二次及二次以上学历等取得时间均截止到2011年12月31日。
3、申报材料中所提交的各种证件必须是原件，其他材料按文件要求提交。各用人单位及受理单位要高度负责，严把材料审核关，务必保证申报材料的真实性。
三、职称评审的各项规定
1、为便于职称政策的有序衔接，20
12、2013年度全区小、微企业工程系列专业技术职务任职资格评审条件参照《宁夏回族自治区非公有制经济组织专业技术职务任职资格评审办法（试行）》（宁人发[2003]121号）执行。自2014年度开始，按照《关于印发宁夏回族自治区工程系列中高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）的通知》（宁人社发[2010]291号）执行。
2、突出专业工作的实际水平和创新能力，把品德、能力、业绩和社会贡献作为衡量专业技术人员的主要标准，引导专业技术人员不断提高专业技术水平和实际工作能力。
3、申报年限要求
申报中级任职资格的为2007年12月31日（含）前取得助理级任职资格满四年的专业技术人员；申报助理级任职资格的为2009年12月31日（含）前取得大学专科学历从事专业技术工作满两年以上的专业技术人员或2010年12月31日（含）前取得大学本科学历从事专业技术工作满一年以上的专业技术人员。取得原非公经济组织工程助理级任职资格，可按规定申报中级专业技术职务任职资格。
4、继续教育要求
申报中级职称，审验近四年的继续教育学时，总学时须累计达到288学时，内容含公需课和专业课。公需课需完成自治区人力资源社会保障厅在审验年限内所要求的学习内容，在继续教育审验年限期间中取得比所要求的学历高一级或第二学历的教育，可视为接受继续教育。
5、计算机应用能力要求
申报初、中级专业技术职务任职资格的人员，必须参加全国计算机应用能力考试（初级两个模块、中级三个模块），并取得合格证，否则不得申报。45周岁（1966年12月31日以前出生）以上的人员对计算机应用能力暂不作要求。
6、取得原非公经济组织工程中级专业技术任职资格，且继续在我区小、微企业工作的专业技术人员，如符合规定可提交评审会进行转评。按照管理权限（即专业技术资格的批准部门），报送原职称申报的人才交流中心（人力资源开发服务局），经人力资源和社会保障部门审核后，经评委会评审通过的人员，核发与原证书任职时间一致的自治区统一专业技术资格证书。自治区中级工程系列专业技术职务任职资格转评由自治区人力资源开发服务局负责受理，自治区人力资源和社会保障厅组织审核。
7、收费
评审收费项目要严格按照自治区物价局、财政厅规定执行。3
第15篇：职称评审
关于2011年度建设工程系列中初级专业技术职务任职资格申报评审工作的通知
为切实做好2011年度建设工程系列中、初级专业技术职务任职资格申报评审工作，现将有关问题通知如下：
（一）工程师评审条件：建设工程或相近专业毕业，研究生毕业，取
得硕士学位，从事本专业工作3年以上；大学本科、专科学历，担任助理工程师四年以上；中专学历，从事本专业十五年，担任助理工程师五年以上，职称外语和计算机应用能力按《云南省人事厅关于进一步完善我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知》（云人[2007]11号）执行，提供论文两篇，可申报评审工程师。
（二）助理工程师、技术员评审条件：建设工程或相近专业毕业，大
学本科学历，履职一年可申报评审助助理工程师；中专学历，履职技术员四年可申报评审助理工程师；大专、中专学历，履职一年可申报评审技术员。
三、评审材料
（一）申报评审工程师提供如下材料：
1、《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式两份；
2、毕业证书原件和复印件一份；
3、助理工程师证书原件和复印件一份；
4、单位聘书或聘用证明(4年以上)；
5、职称外语和计算机应用能力考试合格证或成绩通知单；
6、论文两篇；
（二）申报评审助理工程师、技术员提供如下材料：
1、《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式两份；
2、毕业证书原件和复印件一份；
3、单位聘书或聘用证明；
四、评审材料报送时间
（一）工程师每年评审一次。具体安排为2011年6月1日至6月30日为报送材料时间，2011年7月评审。
（二）助理工程师和技术员每年评审3次。具体安排为2011年4月评审一次，报送材料时间为3月1日至3月30日；7月评审一次，报送材料时间为6月1日至6月30日；11月评审一次，报送材料时间为10月1日至10月30日。
五、申报评审要求
专业技术职务评审政策性强，标准条件严格。申报人员要实事求是地填写申报材料和提供各种真实有效的证书，在资格评审表“自我鉴定”栏中最后填写承诺语：“本人承诺：所提供的材料真实准确，因提供资料、证件不实造成的后果，责任自负”。严禁弄虚作假，伪造各种证书，一经发现，取消评审资格。
***工程建设有限公司
2011年2月23日
第16篇：职称评审
关于做好2011年职称工作有关问题的通知
各县（区）人力资源和社会保障局、市直各有关单位：
根据国家和我省有关文件精神，结合我市实际，现就2011年度全市职称工作有关问题通知如下：
一、关于资格条件
1、2011年度申报评审人员适用的专业技术资格条件仍按《江西省专业技术资格条件（试行）》（赣人发[2005]10号）等有关文件执行，鼓励各级评委会和自主评审单位实行高于通用条件的评审标准。
2、从2012年起申报评审的人员将执行新修订的专业技术资格条件。新修订的专业技术资格条件按照标准条件更高、专业特色更鲜明、层次区分更合理的思路，以品德、知识、能力、业绩为导向，突出所从事专业技术工作的特点，突出实际水平和创新能力，使之更具科学性、客观性、可操作性。
二、关于资历业绩起终算时间
1、2011年申报专业技术资格的专业技术人员，其学历、学位、业绩（含论文论着）、年龄终算时间为2011年7月31日，其工作年限、资格、聘任时间终算时间为2011年12月31日，时间均按满周年计算。
2、从2012年起，申报专业技术资格的专业技术人员，其资
历和业绩从取得现资格之年起算，终算时间为申报评审前一年的12月31日。
三、关于评审政策
1、外语是专业技术人员能力建设的重要方面，2011年外语考试省内合格标准将有所提高，从2012年起，不再设职称外语考试省内合格标准，统一使用国家合格标准。
2、从2011年起，高级经济师专业技术资格考试成绩合格有效期调整为一年，仅限当年使用有效。从2012起，农业系列、林业工程、建筑工程高级专业技术资格评审试行考评结合，农业系列、建筑工程中级专业技术资格评审试行以考代评。
3、从今年开始，我市将在中小学（幼儿园）教师高、中级专业技术资格评审试行“考评结合”的评审方式。考试的有关事项另行通知。
4、因专业技术工作岗位变动需转换专业技术资格系列的，应先同级转换相应系列，次年起才可晋升相应高一级专业技术资格。转换系列依据相应资格条件并按专业技术资格申报评审程序进行。实行以考代评的系列，不得通过系列转换方式取得资格。
5、2008年江西省人力资源和社会保障厅下发了《关于考核认定大中专毕业生专业技术资格的通知》（赣人字[2008]155号），文件对于大中专毕业生考核认定的范围、条件、程序等进行了明确，各相关单位要做好文件精神的传达工作。
四、关于申报材料
今年省厅对专业技术资格申报表格的栏目进行了调整，同时增加了《专业技术资格申报材料真实性保证书》，今年专业技术人员申报专业技术职称时报送的有效材料包括：
1、《专业技术资格审查表》、《专业技术资格评审表》、《专业技术资格送审表》；
2、取得现资格以来发表、出版的本专业论文、论着；
3、取得现资格以来的专业技术成果、奖项、承担课题（项目）、项目完成情况，专业技术成果转化、应用以及新产品开发、推广、应用等方面的业绩材料；
4、学历、学位、专业技术资格、专业技术职务聘任、年度考核以及职称外语（古汉语、医古文）等证明材料；
5、本人及所在单位对专业技术资格申报材料真实性保证书；
6、评审需要的其它材料。
职称外语（古汉语、医古文）、论文和论着、业绩材料应当提供原件，其他材料提供复印件，并由核实人签字并加盖核实人所在单位公章。
所在单位须对申报人员取得现资格以来的职业道德、工作表现等进行考核评估，对学历、资历、职称外语（古汉语、医古文）、论文论着、业绩等申报材料进行审核把关，并对考核结果及所有申报材料进行公示公展，公示结果填写在《专业技术资格审查表》基层单位推荐意见栏。
五、关于职称评审
1、各级评委会要严格按照新的《江西省专业技术资格评审办法（试行）》（赣人社发[2011]37号）开展评审工作，规范评审程序，维护评审工作的严肃性和公正性，提高评审结果公信力。要在省厅确定的通过比例范围内进行评审，坚持好中选优、优中选强的原则，从严控制通过率，2011年各级评委会评审通过率比2010年下调5-10个百分点。
2、各级评委会办事机构在开评前7天向市职改办书面报批评审方案，开评前1天到市职改办抽取执行评委，评审后7天向市职称办报批评审结果。
六、关于评审时间
1、2011年度全市各级评审工作从9月份开始至11月底结束；初级专业技术资格审核认定工作须在十一月底前完成，各县区、各相关单位须在规定的时间内将审核名单报市职改办。
2、全市受理中、高级专业技术资格材料的截止时间为2011年8月26日，各单位具体报送时间详见《南昌市2011年高(中)级专业技术资格审查时间安排表》（附件一），中、小学教师受理申报材料的时间另行通知。
3、高级统计师、高级会计师资格申报材料，分别待《高级统计实务》、《高级会计实务》考试成绩公布后再另行通知。
专业技术职称关系到每一个专业技术人才的切身利益，职称工作开展的质量如何，将直接影响到专业技术人才在工作中发挥聪明才智的主动性和积极性。各县区、各有关部门一定要增强服
务意识，提高服务水平，切实组织实施好本县区、本单位今年的专业技术资格申报工作。
二0一一年七月五日
第17篇：职称评审
不具备规定学历中级技术职务评审须知 依据：《关于开展温州市工程系列不具备规定学历人员专业技术职务任职资格评审的通知》 温职改办[2012]14号。
申报对象及条件：
（1）我市企业单位中从事专业技术工作，年龄在40周岁以上（1972年12月31日前出生）；
（2）符合以下5个条件之一：
a.专业不对口的大学本科毕业，从事本专业技术工作6年以上；
b.专业不对口的大专毕业，从事本专业技术工作8年以上；
c.中专毕业，从事本专业技术工作10年以上；
d.高中毕业，从事本专业技术工作15年以上；
e.取得助理工程师资格4年以上。 申报专业：
建筑管理、建筑施工、建筑安装、建筑装饰、市政道桥、园林。
必备材料：
（1）专业技术职务任职资格评审表1份；
（2）晋升（推荐）专业技术职务任职资格人员情况综合表5份；
（3）晋升专业技术资格报名表1份
（4）如实申报专业技术任职资格保证书1份；
（5）身份证、学历证书、资格证书等（原件及复印件）；
（6）专业技术工作总结1份（2000字左右，A4纸打印，单位签署意见并盖章）；
（7）1寸证件照3张，其中1张贴评审表内， 2张（背面写上名字）用回形针夹于评审表左上角；
（7） 报名汇总表（电子格式，一个单位填写一份，不需打印，发送email至wzjsjzy@126.com）；
（8）评审材料清单1份，贴于资料袋正面。
补充材料：
（1）著作、论文、研究报告、科研成果证书、获奖证书（复印件，单位签署意见并盖章）；
（2）聘书、行政职务任命书（复印件，单位签署意见并盖章）；
评审程序：
受理、审查—计算机培训及考试—专业培训及考试--专家评审与答辩--公示--向市职改办上报评审结果--发证
（市属单位由主管部门或所在单位审核后统一报送，各县（市、区）由当地人事职改部门统一报送）
评审进展及最新通知请随时关注温州住建委网 职称工作栏，并保持手机畅通。
申报时间：2012年5月10日 – 30日。
申报地址：飞霞南路896号建设大厦1512室温州市住建委宣教处（职改办）。联系电话：88824435。 收费标准：评审费260元（不含培训费）。
注：各县市主管部门要严格把关，严防单位弄虚作假。如发现某单位有一个作假行为，即取消这个单位的申报资格。
第18篇：职称评审
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
一、经济系列职称 职称评审
1、经济员
2、助理经济师
3、经济师
二、会计系列职称
1、会计员
2、助理会计师
3、会计师
三、统计系列职称
1、统计员
2、助理统计师
3、统计师
四、工程系列职称
1、技术员
2、助理工程师
3、工程师
五、农业系列（含畜牧兽医专业）职称
1、技术员
2、助理农艺师（助理畜牧、兽医师）
3、农艺师（畜牧、兽医师）
六、卫生系列职称基本条件
1、医（药、护、技）士
2、医（药、护、技）师
3、主治医师（主管药师、护师、技师）
一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师
二、医药工程：工程师（药品、医疗器械、制药机械、药用包装）
三、水产工程： 工程师（加工、监测、营销、管理、开发、生产）
四、建筑工程：工程师、建筑师、规划师（城乡规划、建筑、建筑结构、给水排水、
暖通空调、电气、概（预）算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化）
五、计算工程： 计量工程师、质量工程师
六、交通运输工程：工程师（道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程）
七、林业工程：工程师（土木加工、林产化工、园林绿化、林业区划、造林绿化、水土保持）
八、轻工工程：工程师（食品发酵工业、造纸工业、日用化工工业、包装印刷业）
九、冶金工程： 工程师
十、石油化工工程：工程师 十
一、电力工程：工程师 十
二、测绘工程：工程师
十三、机械工程： 工程师（机械设备、加工工艺、制冷、自动化控制、仪器仪表、电工电气、设备管理）
十四、电子信息工程：工程师（电子计算机、通讯设备与系统、电子仪器与测量、电子系统工程、电子材料）
职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。 一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，
[越来越多的人踊跃评定职称。 工程师类职称项目认证介绍
一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师
二、医药工程：工程师（药品、医疗器械、制药机械、药用包装）
三、水产工程： 工程师
四、经济类 ：会计 经济 统计 经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
五、建筑工程：工程师、建筑师、规划师（城乡规划、建筑、建筑结构、给水排水、暖通空调、电气、概（预）算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化）土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土 岩 方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、统计师等
六、计算工程： 计量工程师、质量工程师
七、交通运输工程：工程师（道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程）
八、林业工程：工程师
九、轻工工程：工程师（食品发酵工业、造纸工业、日用化工工业、包装印刷业）
十、冶金工程： 工程师
十一、石油化工工程：工程师 十
二、电力工程：工程师 十
三、测绘工程：工程师 十
四、机械工程：工程师
十五、机械机电类：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业
十六、电子信息工程：工程师（电子计算机、通讯设备与系统、电子仪器与测量、电子系统工程、电子材料）[
四月 文学创作翻译工艺美术公安社科 五月 党校会计 计划生育 新闻播音 六月 体育公证律师审计统计 通信工程 七月 高教中专 档案出版自然科研及实验 八月 工程经济艺术群文图资文博 九月 农业 正高工 非公职称技校 十月 卫生 中小教 水利 申报条件
⒈助理级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 ⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 ⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 ⒉中级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 ⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 ⒊高级：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 破格申报
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
职称评审 证书
直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者
3、。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。[ 材料清单
⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 ⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 ⒊专业论文和业务工作总结。 专业论文要求：
⑴必须亲自撰写，不得抄袭。 ⑵要结合本人工作和岗位实际。 ⑶字数不少于 3000 字。 业务工作总结要求：
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 ⑷字数不少于 1500 字。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 ⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。 初级工程师 硕士生，如果你一毕业就初定了助理工程师，过2年就可以评中级。如果你一毕业没有初定助理工程师，那么过3年可以直接初定工程师。所以如果一毕业就初定那么可以提早一年评上工程师。 中级工程师
年限要求
⒈ 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为 技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
⒉ 大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定 为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。 ⒊ 大学本科毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可 认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师（中 级）。
⒋ 双学士学位获得者，可认定为助理工程师，再从事专业技术工 作3年，可晋升工程师（中级）。
⒌ 硕士学位获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师（中 级）.中级工程师评定原则
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件： 担任工程师职务，应具备下列条件：
1、具备下列部门之一的条件 ⑴生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。 ⑵研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。
2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）： ⑴材料目录； ⑵学历证书（复印件）1份；
⑶专业技术职务资格证书（复印件）1份； ⑷聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；
⑸外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；
⑹计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；
⑺单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份； ⑻《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份； ⑼个人专业技术工作总结（打印稿）1份； ⑽专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；
若要分册自以下材料开始，装订顺序如下： ⑴材料目录（本册）；
⑵论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套； ⑶研究成果（复印件）1套；
⑷项目获奖证书等（复印件）1套。 以下材料不需要装订：
⑴《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；
⑵《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；
⑶外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；
⑷计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份； ⑸《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）； ⑹提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。 高级工程师
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训（lucrehuang) 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。[
第19篇：职称评审
1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。
2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。
2、经济系列职称 ： 1经济员 2助理经济师 3经济师 4高级经济师
经济师分类 ：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、运输经济、财税金融、人力资源、商业经济、金融经济、保险经济财务管理、水（陆）运输、建筑经济管理、旅游经济、企业经济、房地产经营、信息网络经营、、饭店管理、农业经济管理其它经济管理
3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年上。 工程系列职称：1技术员 2助理工程师 3工程师 4高级工程师
工程师分类 ：工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师
第20篇：职称评审
职称评审
全国专业人才技术管理协会职称评审
1、评审层次 初级、中级、高级 专业技术任职资格证书
2、发证机构：全国专业技术人才管理协会
3、查询网站：www.daodoc.com
4、证书介绍：证书权威
全国专业人才技术管理协会职称评审
1、评审层次 初级、中级、高级 专业技术任职资格证书
2、发证机构：全国专业技术人才管理协会
3、查询网站：www.daodoc.com
4、证书介绍：证书权威、全国通用
详细资料：专业技术任职资格证书+评审表
证书种类：工程师、经济师、会计师、人力资源管理师 真伪鉴别：官方网站永久查询、可电话、发函查询
5、专业范围：
工程师系列：助理工程师、(中级)工程师、高级工程师。
工程师分类：[高级工程师、工程师] 工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、农艺师、园艺师、讲师、医师、药师、护师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。 会计师系列：助理会计师、(中级)会计师、高级会计师。
专业类别：工业会计、商业会计、金融会计、会计学、财务会计等。 经济师系列：助理经济师、(中级)经济师、高级经济师。
专业类别：经济管理、工商管理、房地产经济、金融经济、保险经济、财务管理、物流管理、建筑经济管理、旅游经济、企业经营、市场营销、农业经营、房地产经营、工程经济经营、物资经济、饭店管理、其他经营管理。
农业技术:
农艺师、兽医师、畜牧师
卫生技术:
药师（中药，西药）
6、提交材料：
1）、身份证、学历证书、各种证书(原件及复印件)；
2）、毕业证、中级(本专业)资格证书及聘任书的扫描件； 3）、照片：蓝底2寸电子版
4）、个人工作总结(包括工作经历)；
5）、业绩材料每人最少2种（工程项目、方案、合同、验收报告等），复印件需加盖的单位公
