推荐第1篇：贯彻落实民族宗教政策
贯彻落实民族宗教政策，抓好民族宗教工作
2007年，我局坚持全面树立和落实科学发展观，以科学发展观统领民族宗教工作。我局民族工作始终把握“团结、进步”两大主题，宗教工作牢牢抓住依法管理、确保稳定这根主线，立足实际，狠抓落实，突出重点，破解难点，抓出亮点，各项工作都取得了较为明显的成效。
（一）深入学习贯彻民族宗教方针政策，切实维护民族团结和宗教稳定
全国民族工作会议后，我们结合崇州实际，努力探索突破“平等、团结、互助、和谐”的民族关系新路子，继续认真贯彻实施《关于加强散杂居少数民族工作的实施意见》（成委发„2004‟19号）精神，着力解决好民族发展基金问题，不断增进民族团结。紫坪铺水库2000多移民来我市隆兴、三江两镇落户后，我们不断完善移民与当地政府的联系和沟通工作体系，参与了与市劳动、就业部门对移民的岗位技能培训工作，帮助少数民族群众提高生产生活能力。使80%以上劳动力能及时适应目前就业要求，同时积极为群众服好务，上报审批更改、更正民族成份8人。
加大《宗教事务条例》的学习宣传力度，依照《宗教事务条例》和省、成都市佛协的有关规定，对我市宗教团体、场所实行内线管理，同时加强对市佛协的指导和监督，从而进一步规范了宗教事务，稳定了宗教队伍。
（二）建立健全民族宗教三级网络，加大依法治理和疏堵结合工作力度
我们按照省、成都市民族宗教部门的要求，及时规范和完善了民族宗教工作三级网络建设，各乡（镇）政府都建立了民族宗教工作责任制，确定了乡（镇）、村、组民族宗教网络干部，较好地发挥了民族宗教工作 - 1 -
网络的作用。3月20日，我局在蜀州广场设立创建平安崇州、民族宗教工作宣传点，发放宣传资料800余份，使信教群众更加了解党的宗教政策。特别是在宗教工作中，始终坚持“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的方针，依法治理“两乱”现象和各种非法宗教活动。
（三）着力加强宗教场所规范化管理和基础设施建设，进一步提高宗教场所建设管理水平
结合深入开展创建文明宗教场所活动，积极规范我市宗教活动团体、场所的内部管理。在多次征求意见的前提下，我局于4月份制定了《崇州市宗教团体（宗教活动场所）管理委员会运作指导意见》和《崇州市宗教团体（宗教活动场所）财务管理指导意见》，转发了成都市民族宗教事务局相关文件6份。通过建立约束机制和民主监督，使各宗教团体、场所的内部管理基本走上了规范化、制度化的轨道。深入开展创建文明宗教场所活动，凝聚力量，上下联动，责任到位，务求实效，进一步推进宗教事务的规范化管理，调动广大宗教界人士的积极性和创造性，促进我市宗教事业的健康、协调发展。深挖我市宗教文化底蕴，对街子古寺、道明白塔寺进行重点打造，着力提高影响力和知名度。同时以点带面，带动和促进其它宗教场所的全面发展。
积极争取市上和有关方面的支持，大力改善宗教活动场所基础设施建设。今年4月底，组织完成了公议乡高山寺道路硬化工程，完善了沙门修建，成功举办了高山寺第二届庙会。协助街子古镇指挥部圆满完成了首届西川圣水节暨街子古镇开街仪式，邀请成都市文殊院方丈宗性大和尚、大慈寺方丈大恩大和尚、昭觉寺方丈演法大和尚到街子古寺主持“和谐崇州、平安街子”祈福法会。积极配合街子古镇完善AAA景区的打造工作，按时按要求完成光严古寺总体规划，确保大雄宝殿的工期和质量。
协调和配合有关乡镇和部门，指导组织善款31万元，完善了怀远祖灵寺350米长道路硬化及停车场工程。深挖我市宗教文化底蕴，对道明镇白塔寺进行了总体规划，完善了藏经楼修建工作，并对沙门进行了改造，总投入资金120余万元。6月13日，我们为了满足信教群众和外来游客的需要，在规委会上提出了永圣寺原址扩建的建议并得到通过。
（四）严把宗教教职人员“入口关”，为宗教队伍建设和宗教事业发展提供良好的环境
我们严把宗教教职人员“入口关”，坚决查处不合格的宗教教职人员。切实搞好宗教代表人士的选拔和培养，积极引进高学历的宗教人才，引进本科以上学历宗教人才3名，从而进一步优化了我市的宗教人才结构，加强了宗教教职人员队伍建设，积极组织我市宗教团体，场所开展惠民行动，捐款共计6000余元。为构建和谐崇州作出宗教界应有的贡献。
（五）大力加强机关自身建设，热情接待和妥善处理群众反映的民族宗教问题
我局大力加强自身建设，建立健全了机关内部管理制度，按照建设规范化服务型政府的要求，认真做好做细行政审批工作，严格各项业务流程的管理。认真学习民族宗教方面的政策、法律、法规，着力提高应变应对能力和综合业务水平，从而进一步提高了办事效率和服务质量。
接待来访群众，对群众反映的问题都认真登记，及时办理，做实做细，同时做好领导督办件和人大代表、政协委员的提案答复工作。今年，我们共处理来信来访38件，接待信教群众50余人次，答复政协委员提案2件，既符合现行政策规定，又积极主动予以落实，切实做到了件件有着落，事事有回音。
推荐第2篇：贯彻落实党风廉政建设责任制工作自查报告
柳江县人事劳动和社会保障局2009年贯彻落实党
风廉政建设责任制工作自查报告
县纪委党风室：
今年来，人事劳动和社会保障局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，使以局班子为重点的党风廉政建设取得新的明显成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展。现将2009年贯彻落实党风廉政建设责任制工作自查情况汇报如下。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重要保证。对此，我局成立了局党风廉政建设工作领导小组，成立了由党组书记、局长王联银同志任组长，党组成员、副局长韦汝东、覃梦慧同志和纪检组长黄爱为同志任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级保一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。同时把党风廉政建设列为全年岗位目标责任制的一项重要内容，坚持同计划、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机的结合起来。保证了我局党风廉政建设始终有组织、有计划地不断向前推进。
二、加强学习教育筑牢思想防线
局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。按照县委在全县党员干部中开展保持共产党员先进性的教育和“立党为公、执政为民”教育活动的要求，组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度。学习采取了集中辅导与个人自学相结合，心得交流与专题理论文章研讨相结合等形式，极大的提高了学习效果。二是开展丰富多彩的教育活动。利用正反典型，开展防腐警示教育，以“怎样服务，为谁服务”为题，以股室为单位又进行了讨论，提高了党员干部的服务意识;结合十一五规划制订之际，组织全局干部职工学习了十一五规划涉及人事劳动和社会保障相关工作，明确了今后一段时间的工作目标。
三、加强机关行风建设，切实纠正侵害群众利益的不正之风
（一）接受各界监督，全力打造“阳光政务”。今年我们设立了违规行政投诉电话，并结合“三项”制度在电视针对办公质量、廉洁自律等问题公开承诺；发放征求意见表31份，征求意见和建议7条；另外对公开招聘、人事任免、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造了公开、公正、透明的行政环境，维护了我局在社会上的良好形象。
（二）加大投入，提高标准，加强行业作风软硬件建设。一是高标准筹建社会保障服务大厅。我们本着便民、利民的宗旨，主动适应
新形势、新要求，应群众意愿，投资35万元，筹建启用了一个政策公开化、业务透明化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办化现代化、监督经常化的社会保障服务大厅。并进一步简化了办事程序，合并了工作环节，建立了社会保险业务工作流程图，组建了社会保险业务局域网，直接通过计算机进行业务操作处理和数据共享交换，真正提高了工作效率。实现了登记、申报、核定、缴费、审批支付等一条龙式服务，彻底解决了办事群众往返奔波的情况，达到了“一看就懂，一听就明白，一次就办完”的要求，得到了县领导的高度肯定和社会各届的拍手称赞。提升了人事劳动和社会保障服务品牌。二是完善各项制度，规范工作程序。在严格执行首问责任制和首办责任制和人劳社保干部五条禁令的基础上，新建立了出勤登记、外出下乡告之、请销假三项制度，推行了无缺位工作法，提出了十条文明用语和十条服务忌语，增强了干部职工“岗岗是窗口，人人是形象”的观念，保证了各项工作环环相扣，顺利开展。
（三）加强劳动执法监察，妥善处理劳动争议。一是劳动执法监察力度不断加大。集中开展“春风”行动和使用童工专项检查活动，积极受理举报案件，严厉打击拖欠员工工资、非法职介、拖欠社会保险费等违反劳动法律法规的行为，做到了“受理、查处、结案”及时到位。截止6月底，共受（办）理劳动争议案件80余件，其中：仲裁2件，不予受理4件；受理工伤认定8件；追讨农民工工资2件，涉及金额18万元；完成年检120家；补签、续签劳动合同1670人次；主动监察企业80家，涉及劳动者4000人，下发整改通知书3家；法规宣传涉及劳动者5000余人；接待来信来访7600人次，通过耐心细
致的说服工作，无一例到上级机关上访。通过劳动监察工作，有效地将劳资双方矛盾化解在了萌芽状态，没有引发任何群体性上访事件和不稳定因素，维护了和谐稳定的劳动关系。
四、注重能力，选人用人实现公开化
坚持“凡进必考、择优录用”的原则，认真组织报名，严格资格审查，严肃考场纪律，我局积极工作，全力协助教育部门做好了二00八年招聘紧缺教师的计划申报及招聘工作，上报计划18人，市政府批准下达18人，实际招聘18人；协助卫生、计生部门做好了二00八年招聘紧缺专业人员的计划申报及招聘工作，上报计划42人，市政府批准下达42人，实际招聘18人；完成了2008年录用公务员招考计划的申报和报名工作，上报计划64人，市政府批准下达45人，已于6月27日完成了相关报告工作。切实搞好人事代理工作，为打造品牌“三县”和绥江经济社会发展提供人才保障，做好了2003年3月1日后事业单位新录（聘）用工作人员的档案接交工作，积极筹备实施退役士兵的人事代理，进一步扩大了人事代理工作面。在社会上形成了良好的用人导向，受到了领导的肯定和社会各界的好评。
五、党建和精神文明卓有成效，干部职工激情高涨。
人劳局党支部是一个先进的集体和一支坚强的队伍，是一座十分具有战斗力的堡垒，为创造良好工作环境，打开新的工作局面，扎实推进人事劳动工作上台阶，局党支部组织开展了多次形式丰富的组织生活，丰富了干部职工业余文化生活，提升了机关党员的思想境界。
1、号召全体干部职工向挂钩扶贫村款2340元和部分衣物，帮助灾民渡过冰冻灾害；
2、组织全体职工在清明节前夕到烈士陵园过组织生活，缅
怀革命先烈，重温入党誓词；
3、增强党性，深入推进党风廉政建设，结合党员目标管理责任书，要求落实到位，并专题召开会议，传达县纪委十一届三次全会，使广大党员深受教育；
4、支部牵头，积极争创文明单位，成立了精神文明单位创建领导组，制定了创建工作实施方案，并落实专人负责；
5、组织开展“迎奥运、庆五一”职工篮球友谊赛，增进了解，使同事关系更加融洽；
6、组织全体干部职工向“5.12”地震灾害遇难者默哀三分钟，沉痛悼念死难同胞；半年来，通过这些活动，人劳局干部职工面貌一新，精神焕发，全心全力地投入到人事和劳动社会保障工作中去。
总之，2008年我局党风廉政建设取得了显著成绩，促进了各项工作开展，实施人才工程、推行用人制度改革、医疗保险制度改革、巩固“两个确保”、劳务输出等重点工作取得新突破，受到上级有关部门、县委、县政府领导的肯定。在看到成绩的同时，也应看到，在领导班子党风廉政建设方面还存在着不容忽视的问题，主要反映在，思想教育工作需要深入开展；各项党风廉政制度有待加强和完善；作风转变的程度与群众期望还有差距；在人事劳动和社会保障工作机制上、从源头上遏制腐败现象的方法措施有待深入探索。
六、下步工作打算
今后、局领导班子将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，全面贯彻“三个代表”重要思想，以严格执行四大纪律领八项要求，严格管理、严格监督，切实加强以班子为重点的党风廉政建设，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人事劳动和社会保障干部队伍，加快推进
各项事业发展，为全县改革发展稳定大局保驾护航，发挥应有的作用。一是积极探险索人事劳动和社会保障工会在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法；严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。
二是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习两个条例，认真执行省、市有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，把诺廉、述廉、考廉、评廉规范化、制度化，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的战斗集体。
三是组织好“双评议”活动。以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休、医疗费支出等项目的公开工作，大力实施“阳光工程”。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，不定期召开行风建设监督员会议，向他们汇报当前工作情况，进一步征求对我局各项工作的批评和建议；热情认真地接待每位来局信访的群众，最广泛的接受社会各方面的信息，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把各项人事劳动和社会保障事业推上新台阶而努力工作。
推荐第3篇：龙井民族小学环保工作自查报告
龙井民族小学年环保工作自查报告
我校认真贯彻《学校卫生工作条例》，结合学校的实际，加强学校的卫生工作，切实抓好健康教育，创设良好的育人环境，提高学生的健康水平，切实抓好学校的环境卫生和个人卫生，努力提高学生的健康水平。现对学校近期环保工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下：
一、提高认识，健全组织。
“安全卫生无小事”这是多年来我校领导班子成员的一致认识。我们认为，良好的卫生状况是保证师生工作、生活和学习的重要条件，也是提高师生自身修养的重要因素。环境卫生代表着个人素质、单位面貌。正是基于这样的认识，学校始终把卫生工作作为学校工作要务，由校长亲自负责学校全面卫生工作，并建立了相应的领导小组和组织机构，建立了卫生工作领导组。其名单如下：
组 长：唐贤勇 副组长：汪洋 严 记
成 员：吴 磊 杨茂贵 覃小艳 罗成政 周值昌 罗忠发
罗成有 陈 琦
领导小组下设办公室在少先队，吴磊负责具体办公。
二、加大投入，改善条件。
几年来，学校在加大基础设施建设规模的同时，在资金十分紧张的条件下，仍然把卫生工作列入重点考虑因素，并逐步加大投入，学校争取学校塑胶运动场项目，改善办学条件，学校将卫生经费纳入核定的年度教育经费预算，学校投入大量资金，不断改善学校办公条件。
三、组织活动，确保校园整洁。
通过开展主题班会、黑板报评比、集中整治、一日三扫等活动，让校园更加环保。
学校不断加强对学生的健康教育，通过主题班会、国旗下讲话宣传健康卫生保健知识。加强对流行性疾病的预防，定期对教室、厕所、食堂、科学室等进行全面清扫，并喷洒消毒液，学生的健康防病意识不断增强，人人养成良好的卫生习惯。学校无传染病流行，无重大意外伤害和突发公共卫生事件发生。
四、整洁校园，美化环境。
学校建立了《少先队卫生检查评比办法》、《班主任考核细则》等，评比结果与学期末的评选挂钩，与班主任津贴挂钩。办公室、教室和清洁区卫生由后勤处专人负责检查。一年来，为了加强学校的环境建设，学校加大了对环境卫生的管理力度。由少先队主抓，班主任负责各班级的卫生工作。深入开展“无尘”班级评比，其中，卫生评比占有相当大的比重。全校每周安排卫生大扫除；每天早晨及中午安排两次值日；平时，少先队队干督查清洁责任区。由少先队大队部定期检查、公布结果；同时，加大了管理的力度，并及时分析、及时总结。在全校的综合治理下，我校的卫生工作有了明显进步，校园环境更加优美。
五、克服不足，再上台阶。我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，但因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，学校厕所还未修好；运动场正在施工；校园水龙头数量少；乱扔垃圾的现象时有发生。今后，我们将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校环保工作再上新的台阶。
推荐第4篇：贯彻落实《布局调整意见》工作自查报告
******小学
落实《布局调整意见》工作自查报告
为进一步合理优化配置农村教育资源，更好地促进农村义务教育改革与发展，我校这些年来一直把教育布局调整做为一项专门工作来研究并推进。我们通过实地走访、查看资料、召开座谈会等方式，结合实际深入剖析，现就我校工作自查情况汇报如下：
一、学校布局调整工作的现状。
我校位于风景秀丽的柳江东岸**村，服务范围为**行政村，是一所具有70多年办学历程的全日制小学。经过年年的改善与发展，我校本已可以满足学区学生的教育要求，但是近几年随着柳州市工业的快速发展，**村外来务工人员数量急剧上增，他们的子女教育问题变成一个大问题，无疑给我校增添了很大压力。****近几年发展迅速，现已经初具规模，校园规整优美，建有教学楼及现代化的塑胶跑道等，是我市绿色花园式学校。
二、我校对教育布局调整工作的意见建议。
按照原来市中小学布点规划，****将撤销搬迁至现址东南面约150米处更名为****。但是综合考虑开发区快速发展以及学校近期的建设安排，我们建议调整为保留该校现址，在现址基础上进行扩建。理由如下：
1、***近几年发展迅速，现已经初具规模，校园规整优美，建有教学楼及现代化的塑胶跑道等，是我市绿色花园式学校。保
留该校在现址，避免重复建设，可以节约教育建设资金约1千万元。
2、根据自治区教育厅《关于做好2013年度中小学校舍维修改造长效机制等项目前期准备工作的通知〉》要求，落实2012年农村义务教育薄弱学校改造计划，该校急需制作校园规划总平面图，以落实中央及自治区校舍维修改造资金落地我市，以促进我市教育均衡发展。
3、***工业开发区快速发展，城市东扩，人口增加，学区学生大幅度增加，去年招生，计划招收一个班，就有近200多适龄儿童前来报名，该校已经无法满足学生需求。该校现学生数是362人，预计未来三年学生数可达到700人。考虑新校址建设的时序，学校保留在现址，可以及时满足市民对教育的需求，配套阳和开发区发展，意义重大。
4、市政府决定从今年起启动义务教育均衡发展攻坚战，确保城市义务教育布局跟上城市发展、人口扩张步伐。今年9月份开始该校实施营养免费午餐民心工程，急需建设441平方米的学生食堂，但由于学校没有规划总平，中央及自治区资金无法落地我市。
基于以上原因，我们建议对原布点规划进行调整，即保留****在现址的基础上向西扩展至规划路。以配套开发区发展，满足周边居民及外来民工子弟对教育的急切需求。
************** 2013年7月**日
推荐第5篇：关于贯彻落实长效机制工作自查报告1
关于贯彻落实长效机制工作自查报告
泉水村党总支委员会 （二○○七年四月十日）
香泉镇党委：
根据你委对落实保持共产党先进性长效机制的统一部署和要求，现对照标准进行自查自纠，自查报告如下：
一、主要工作开展情况
（一）组织开展经常性教育，使党员干部始终保持先进性。一是将把党员干部教育培训纳入村党组织建设五年规划，并在2007年度党建工作计划中予以了安排落实。同时对2007年教育活动作了具体的安排，原则上确定了每月学习时间、内容和主持召集人。二是认真落实“三会一课”和电教制度。我们制定了泉水村“三会一课”和党员电教制度，对2007年的“三会一课”和电教活动制订了具体的日程安排表。4个月来，共组织收看了4次电教片。2月7日，总支给广大党员上了党课。三是认真开展好党员干部主题教育。为巩固和发展农村先进性教育活动成果，形成党员干部“经常受教育、永葆先进性”的长效机制，推进我村社会主义新农村建设，按照县、镇统一部署和要求，我村及时成立了主题教育领导小组，制定了《泉水村关于在全村党员、干部中开展2007年度主题教育的实施方案》，并拟订了主题教育具体日程安排表。并按照要求落实了集中学习、送学和自学活动，并开展了上门征求意见，公示了梳理意见和组织、党员干部承诺事项，同时对去年保先教育中整改的七项问题，
1 进行了检查，已整改五项，两项有待整改。在此期间，还开展了慰问和访贫问苦活动。
（二）加强党员教育队伍和阵地建设。我村现有党员活动室、图书室、阅览室各一处，上了标牌，并配备了电教器材、电脑，订了党报党刊。同时根据要求，我村开展了“双培双带”“双向带动”“无职党员设岗定责”“党员承诺”“党员联系户”“党员结对帮扶”等活动。“全村双培双带”对象6对；“双向带动”对象9人；设岗定责4岗23人；组织和党员干部承诺办事实、好事事项7项；6名党员干部联系户6户，6名党员干部结对帮扶6户。明确了党员干部联系点。
（三）加强党员发展和对流动党员的管理。今年，村总支对党务工作进行了详细的分解：党员发展5人，其中：预备党员转正2人，积极分子转预备党员1人，发展积极分子4人（已谈话并落实培养人，填写了考察表）。为加强对流动党员的管理，我们制定了《泉水村流动党员联系管理制度》，对9名流动党员进行了登记造册，并发放了《流动党员活动证》。对回村的3名流动党员开展了座谈会，并对广大流动党员发了一份公开信。
（四）加强民主建设，实行党务政务公开。建立了村民代表大会、一事一议、民主议事等工作制度。并认真落实。建立了信访台帐资料。开展了民主评议党员干部活动。全村新建党务政务公开栏一个，公开党务政务3期，每期都由民主监督小组负责人签字把关。同时编印工作简报4期，还利用广播对一些公开事项进行播报。
（五）逐步完善为民服务代理工作。在为民全程代理服务方面，
2 成立了为民服务代理领导组，落实了办公地点，安装了标牌，编发了“两委”人员为民服务全程代理分工文件，制定了有关制度，建立了台帐，排定了值班表，并公布了值班人员和办公室联系电话。几个月来，共为村民办理各类证件等事项几十件。下一步，我们将逐步扩大和完善代理范围。
（六）严格信访值班制度，维护一方稳定。我们建立了民政信访制度，特别严格了干部作息制度，除开会和特殊情况请假外，每天上午正常上班，主要处理日常事务，接待群众上访和矛盾调解，制定了“小事不出组，大事不出村”的工作目标，村每天都要接待3-4例群众办事和咨询方面的事情。今年以来，我们为群众化解重大矛盾几起，特别是承包粮田开挖鱼塘栽树和退耕还林的事件，随着国家惠农政策的落实矛盾随即产生，从而影响到正常的稳定等代表性案件有五例，我们都耐心地反复组织座谈会和上门沟通，终于达成了共识，并重新拟订了协议，从而维护了一方社会稳定。
二、存在的主要问题
根据自查，我村还存在以下主要方面问题：一是党员干部学习教育面和质量有待提高；二是对流动党员管理有待规范；三是为民服务代理工作有待进一步加强；四是普通党员承诺、联系户、结对帮扶有待加强；五是党员发展按照四个原则有待加强和规范。
下一步，针对保先教育、主题教育和这次贯彻长效机制中存在的问题进行整改，不断改进总支工作，做好发展经济，加强党员干部队伍建设，维护一方稳定，有力推进我村新农村建设步伐。
推荐第6篇：文县民族优惠政策贯彻落实情况
22民族优惠政策贯彻落实情况
一、基本情况
22位于甘肃最南端，地处陕、甘、川、三省交界，全县有20个乡镇近25万人，涉及藏族群众的有32个村60个社近7200人，占全县总人口的2.8%。。
二、“十一五”期间农村经济发展情况
在过去的五年中，县委、县政府立足县情依靠省、市对藏族乡村社会经济发展的政策支持，全县藏族乡村基础设施建设、尤其是藏聚集村群众生产生活条件有了很大的提高。全县藏族村社经济年均增长速度稳定在8.7%左右，固定资产投资总额达9200万元，2011年农民人均纯收入达2590元，农村贫困人口大幅度减少，各项经济指标如期实现，为乡域经济的持续、快速发展打下了坚实的物质基础。
1、基础建设成效显著，藏区群众生产生活条件得到了根本改善。五年来，党委政府始终把基础设施建设作为“三农”工作的重点，充分整合利用各种项目资金，全面完成了中寨乡阳志山村整村扶贫搬迁（5〃12大地震后重建搬迁）；着力实施了XX乡麦贡山、下墩上、入贡山、石门沟、强曲、枕头坝、XX至阳尕山等7条通村公路，石鸡坝乡岷堡沟至薛堡寨公路，梨坪乡梨坪村至九源村公路，堡子坝乡八字河村至福场村农机路，这些工程的实施改变了藏族群众出门人背、畜驮的面貌，新修通社公路5条，实现了全县33个村全部通公 1 路的目标；公路建设总投资达3900余万元，公路总里程达到172.5公里。在修通、管好的基础上硬化了“鸪铁”通乡路、麦贡山、石门沟等3条通乡通村公路，总投资达1400余万元；实施农业管引工程4处，维修加固XX藏族乡八一渠、白马渠、五加渠，天池乡洋汤寨水渠、梨坪乡玉坪村金坪社水渠等农业灌溉水渠8条。
2、文化、教育、卫生等事业发展迅速。“5.12”地震之后，全县整合教学资源，新建XX藏族乡景家坝、演武坪、麦贡山、石门沟、强曲、草河坝、李子坝和XX中心小学、XX初中，丹堡乡古坪沟村小学，石鸡坝乡薛堡寨小学，堡子坝中、小学，梨坪乡九源小学等14所学校教学楼，农村教学条件极大的得到改善，农村教育总投资达到了1900多万元；新修XX乡乡级卫生院医技楼、宿舍楼，结合村级活动场所建设，配套建成了15个村级卫生室，群众看病条件得到根本性改变，医疗卫生投资额超过了千万；积极争取灾后重建项目，修建了XX藏族乡寨科桥、草河坝、XX、石门沟、麦贡山5个白马民俗文化传习所项目，建成后，民俗文化的传承、发扬将得到更大的改变；给XX藏族乡李子坝、入贡山、石门沟，中寨乡阳志山村、峡沟村，丹堡乡蒲池村等6个村发放“村村通”工程电视接收机519套，并争取在全县范围内继续实施988套，全县涉及藏族乡村累计实施1507套，基本实现村村通广播电视的目标。
3、特色产业及扶贫开发项目稳步推进。按照“一村一品”发展特色产业的总体目标，全县建成了XX藏族乡景家坝村、
2 肖家山村、旧寨村，石鸡坝乡薛堡寨村，丹堡乡岔沟村、梨坪乡九源村为主的花椒产业基地；编制完成了以蔬菜种植为主的肖家山县级特色农业示范基地建设项目；建成了XX藏族乡草河坝、演武坪、寨科桥、XX等几个村优质核桃基地；着力实施了XX乡景家坝、寨科桥、石门沟、草河坝、强曲、麦贡山、寨科桥、XX等8个村的整村推进项目，正在着手实施入贡山、新寨、演武坪3个村的整村推进项目，将累计实施11个整村推进项目村；同时建成了草河坝、寨科桥为中心的5千亩板栗示范田的建设工作，使整个扶贫开发和特色产业结合起来，达到了即改变村容村貌，又能达到群众增产、增收的目的。
4、关注民意、保障民生，和谐社会建设加快推进。五年来，新修修建沼气池210余座，全县发放太阳灶4500余面；通过实施安全饮水工程，改善了18个村1万多臧汉群众饮水难的状况；在XX乡李子坝、寨科桥、XX、旧寨，梨坪乡九源村，丹堡乡蒲池村等村实施节能灶项目650户；全县实施退耕还林项目2043亩，涉及XX藏族乡旧寨、李子坝等4个村。
5、基层政权不断巩固，党的执政水平有新的提高。五年来，全县建成了33个村级党员活动室，配备完善了28个党支部远程教育设备，认真组织各乡乡村干部、入党积极分子进行集中培训28次，基层党员干部队伍素质得到普遍提高；扎实搞好“三级联创”、认真开展保持党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动，农村基层组织的凝聚力和战斗力明显增加；农村党员示范岗工作及“四议两公开”工作全面
3 推行，农村党员队伍焕发了新的活力；党员发展工作扎实有效、五年来发展党员197人，积极分子136人，申请入党66人；不合格党员整治力度加大，有效改善了党员队伍的结构；村级“两委”班子换届工作顺利完成，村级组织活动场所不断得到改善,充分发挥了党在农村工作中的战斗堡垒作用。
三、近年来县（区）党委、政府对藏族乡村惠农政策和倾斜扶持政策贯彻落实情况。
近年来，根据县财政局下拨的各项惠农资金情况，各乡(镇)依据相关惠农资金落实程序，通过层层把关，确保了惠农资金的及时兑现，现将藏族乡村惠农政策和倾斜扶持政策贯彻落实情况汇报如下：
（一）、有关乡政府认真统计，详细核实，并及时兑现惠农资金。随着国家对“三农”问题的不断关注，各种惠农资金支持“三农”的力度也不断增加，五年来累计兑现各种支农惠农资金1360余万元，其中藏族群众兑581万元。2007年起在全县范围内实施了农村最低生活保障制度，藏族群众享受政策人数达到1024人，累计发放最低生活保障资金336万余元，农村五保供养109人、累计发放五保供养资金70.8万元；享受优抚政策22人、累计发放优抚资金25万元；“5.12”特大地震之后根据有关政策发放“三无”救助资金1082.14万元，兑现“三孤”救助资金16.23万元；新农合参合人数达到14987人，参合率达到94%。新型农村养老保险工作进展顺利，全现涉及藏乡村已参保10652人，占应参保人数的95%以上，60岁以上符合条件享受养保险待遇2173人，发放资金22.8万元；
4 认真搞好困难补助的发放工作、累计发放救助款35万元；发放计生“两户”及奖励扶助资金22.5万元；发放粮食补贴资金117.612万元；发放农作物良种补贴22.44万元；种粮农民直接补贴让家村贫困人口、计划生育贫困户、贫困党员等普遍感受到党的恩情、政府的温暖，享受到改革与发展的成果。
（二）倾斜扶持政策贯彻落实方面：1，充实藏族乡领导干部，2010年以来县委政府为加快少数民族地区的跨越式发展，在人力资源上优先考虑藏族乡；
2、注重提拔藏族干部，目前22有藏族政府机关干部、医疗从业人员、教师从业人员共计122人；
3、在扶贫力度上高于其他乡镇，2011年县扶贫办将全县扶贫款的四分之一用于对XX藏族的扶贫开发上，占全县扶贫款近四分之一（全县共有扶贫款1700万元，计划用于XX藏族乡400万元）。
近年来，随着民族政策的落实，在各级部门对民族村社倾斜扶持下民族村社的医疗卫生、文化教育有了长足发展。我县少数民族大多居住在高寒阴湿地带，以前看病极不方便，自从“新农合”的实施和村卫生室的成立，当地卫生院定期下乡为村民免费体检，与“新农合”政策结合，施药治病, 有效解决了农民看病难，看病贵的问题。全县少数民族适龄儿童入学达99%，少数民族学生初中升高中升学率为65%，这些学生当中每年都有30%的学生考入不同的大专、本科院校，这使我县的少数民族群众受教育程度得到不断的提高。
三、2010年发改、扶贫、财政部门对藏族乡村扶持发展项目、资金投入情况：
5 2010年是22灾后重建的攻坚年，22藏族乡村的相关项目随之配套。
1、发改委项目、资金投入情况：①XX藏族乡麦贡山村基础设施建设项目，项目国家投入资金358.2万元；②XX藏族乡下墩上村基础设施建设项目，项目国家投入资金101.6万元；③中寨阳志山村基础设施建设项目，项目国家投入资金167万元，建房94万元；④XX藏族乡案板地集中重建安臵点基础设施建设项目，项目国家投入资金36.54万元。以上四个项目总投入资金757.34万元。通过四个项目的设施，帮助当地藏族群众新建了房屋，新建了基础设施，方便了群众的生活给群众带来了看得见、摸得着的实惠。一是建设了村内公路，方便了当地群众的出行和生产生活。二是建设了饮水安全工程。增强了当地百姓的的饮水安全问题。
2、扶贫办项目：2010年共投入扶贫资金580万元，采取八大措施，涉及六个村：①XX乡景家坝村整村推进项目，（建管引工程1处，2460米；硬化村内道路7680㎡；栽植核桃250亩）。②全膜双垄沟播技术推广1500亩；③生产、劳务、科技技能培训，农业实用技术培训300人（次）。④水利配套项目，共涉及6个村，10240米管引工程；⑤沼气、太阳灶改造设施，推动6个村的圈厕改造。
3、财政局项目实施情况：2010年共投入资金241万元，建设XX藏族乡人民政府综合办公大楼，工程于2010年底完工，大力改善了XX乡政府的办公条件。
4、水利局：河堤三条，项目投资100多万；人饮7处，项
6 目投资100多万；水渠5条，项目投资100多万；以上项目总投资300多万，大力改善了XX藏族乡16个行政乡村的人畜饮水安全。
5、交通局项目实施情况：⑴、2010年共下达通村水泥路3条22.3公里，总投资490.6万元。（①下墩上通村路3.90公里，总投资85.8万元；②麦贡山村通村路10.9公里，总投资239.8万元；③石门沟村7.5公里，总投资165万元）。⑵、XX乡XX村拓宽、硬化工程，项目总投资69万元（项目正在实施当中）；李子坝村通村路修复工程，项目总投资26.5万元（项目正实施当中）。④XX乡李子坝村（铁邱干线大桥）项目，项目总投资74.3万元（由于受地质影响，项目正建设当中）。
四、省委藏区工作座谈会议后，对省、市党委、政府出台的促进藏族乡村经济社会跨越式发展和长治久安优惠政策贯彻落实情况：
1、谋划筹备项目。依据我县藏族地区基本情况和产业结构，邀请西北民族大学和省民委经济学专家，会同县委统战部，县政协办，民族宗教局，旅游局，文化局，XX乡政府等有关单位、乡镇，编制了藏族乡村5—10年的发展规划，规划建设项目355项，共需资金91.6亿元，其中“十二五”期间60.1亿元，“十三五”期间31.5亿元。规划藏族乡项目249项投资38.7亿元，非藏族乡藏族村项目101项投资52.9亿元。项目设涉及：规划建设项目350项，共需资金60.333亿元，。规划藏族乡项目249项投资38.7亿元，非藏族乡藏族村项目101项投资52.9亿元。分行业投资为：
1、改善民生工程188项29.07亿元（1）住房建
7 设5项7.82亿元，（2）农村基础设施174项20.82亿元，（3）社会保障9项0.43亿元；
2、社会事业91项27.26亿元（1）教育28项0.97亿元，（2）卫生18项0.81亿元，（3）文化45项25.48亿元；
3、生态环境43项24.94亿元；
4、重大骨干项目1项6.87亿元；
5、特色产业14项1.92亿元；
6、基层政权建设7项1.37亿元；
7、其他6项0.19亿元；
8、后增加5项0.233亿元。
2、优化XX藏族乡人才队伍的配备，完善人员编制，为藏乡提供了人力资源保障；
3、县委、政府加强基层民族干部队伍建设和三级网络建设，进一步推进22民族工作扎实有序开展，在全县各乡镇配备了统战（民族宗教）专干；
4、开展“双帮”活动，有力的化解民族内部矛盾，关注帮扶村社和对象的生产生活，确保对该村的帮扶工作随时跟进，及时化解民族内部矛盾，及时提供致富信息，促进该村群众早日脱贫致富。
五、今后工作的建议
1、继续注重对少数民族干部的提拔使用。在副县级干部推荐、任用中应提高少数名族干部的比例；为少数民族地区实现经济社会跨越式发展，提供领导队伍的保障。
2、继续加强对藏族乡村的政策倾斜力度。⑴、加强藏族地区教师力量，提高藏族群众的文化素质；⑵、注重对藏族乡村劳务技能培训，提高藏族群众的劳务技能；
3、增添卫生院医疗设备，增加医疗队伍，对藏区的教育卫
8 生增加财政扶持。
4、加大藏区资源优势的开发，发展民族特色产业，发展民族养殖业。
5、大力开发藏区民俗文化，发展民俗文化旅游业，加大实质性投入，以点带面，带动藏区社会经济又快又好发展。
6、由于我县藏族群众基本都居住在高半山，耕地面积大多，但普遍产量低、耕种困难，从保护生态和发展特色产业的角度出发，还需在坡度在25度以上的耕地实施退耕还林政策。
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5月是新疆维吾尔自治区第28个民族团结教育月。我二分公司根据上级安排，结合我二分公司实际情况，在全党上下深入开展学习实践科学发展观活动，喜迎新中国成立62周年的新形势下，坚持不懈地开展民族团结教育月活动，现将活动情况总结汇报如下:
一、指导思想明确。紧紧围绕新中国成立62周年，全力打牢职工群众团结奋进的思想基础，坚定广大党员干部战胜困难的信心，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“感恩伟大祖国、建设和谐新疆”为主题，深入开展中国特色社会主义教育、维护祖国统一和各族大团结，促进社会发展和保障我中心各项事业的发展为主要工作方向，为建设繁荣、富裕、和谐新疆营造良好的典论氛围，加快我中心的现代化建设。
二、领导高度重视。中心领导，对开展好民族团结教育月活动进行了安排，要求单位每一个职工都要紧密围绕“感恩伟大祖国、建设和谐首府”这一主题，以庆祝新中国成立60周年，单位召开了第28个民族团结教育月活动动员大会。在西山街道片区积极参加了板报展览活动。
三、活动的主要内容。在今年的民族团结教育月活动中我中心开展庆祝周年一系列活动。
1、召开我中心第2/8个民族团结教育月动员大会，由中心领导小组组长李德恒做动员讲话；
2、利用市民文明学校开展民族团结教育，树立民族团结教育的先进典型，推动我中心的民族团结教育工作有一个良好的发展势头；
3、出一期宣传民族团结教育和“感恩伟大祖国、建设和谐新疆”为主题的板报，营造了一个大力弘扬民族团结教育的良好宣传氛围；
4、看望和慰问我中心困难民族职工，让他们感到组织的关心和大家庭式的温暖。中心领导进行走访其他民族职工，为民族职工办好事、办实事，体现出对民族职工的关怀和体贴；
5、组织了一次座谈会，进行“三爱”宣传教育、深入“四个认同”教育，让全中心职工畅谈自己在民族团结教育工作上的经验和好的方法，在全最中心形成一个浓厚的人人讲民族团结、时时注重民族团结的良好氛围；
6、开展了“民汉职工结对子”活动，不断增进了民汉职工之间的团结，全面提高了少数民族职工文化和技术水平。
四、认真总结经验、大力表彰先进。今年我中心民族团结教育活动做到了“三个到位”:一是思想认识到位,中心党支部坚持把民族团结工作作为头等大事来抓,在统一思想认识的基础上认真安排,精心组织。二是学习宣传到位,广泛开展了民族团结教育,党的民族政策教育,“共产党好、社会主义好、祖
国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”的教育,进一步深化了马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的教育。三是落实到位，活动的各项措施成效显明。
今后,我们将一如继往地把民族团结教育工作长期开展下去,为构建和谐首府,促进经济发展做出新的更大的贡献。
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民族事务局2010年 工作实绩汇报材料
东胜区民族事务局 （2010年11月13日）
尊敬的各位领导：
根据《鄂尔多斯市民委系统2010年工作目标考核责任状》要求。我局结合地区实际，认真安排部署，深入组织实施，民族、宗教、蒙古语文工作取得了明显成效。下面，我就东胜区2010年民族宗教工作开展情况汇报如下，请各位领导给我们的工作多提出宝贵的意见和建议。请各位领导、同志们评议!
一、共性目标
（一）强化机遇意识，科学规划基层组织建设。从中央到地方对基层组织继续深入开展学习实践科学发展观，开展创先争优活动作出了新的部署，这是加快创建学习创新型、高效服务型、争先创优型、廉洁奉献型民族宗教部门的难得契机。我局按照区委部署，部门一把手亲自抓党建，坚持以“创先争优”基本要求谋划自身发展，以新的理念认识民族宗教部门在政府与少数民族和信教公民间的桥梁性作用和重要职能，以新的思路推进服务型民族宗教部门的建设和发展，以新的措施维护和
1
发展各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展的”大好局面，开创党建与政风行风相结合，党建与少数民族和信教公民的满意度相结合，党建与规范行政执法相结合的大党建工作格局，将我局建设成为重塑政府形象的新阵地、提高服务和效率的新平台，少数民族和信教公民表达利益的新空间，让群众满意，领导放心。通过努力，第三季度在回收500份向社会各界发放的测评票时，满意占99.5%，基本满意占0.5%，单位平均得99分，我局政风行风建设工作再次得到了社会的肯定。（以上包括党建、政风行风、行政执法等内容）
（二）强化导向意识，营造良好的舆论环境。随着数字城管的不断推广，政府信息的不断公开，政务信息的传播日趋加快。为牢牢把握社会舆论舆情的正确导向，宣传党的路线、方针、政策，主动引导社会舆论舆情热点，我局投入了大量的人力物力，加快本单位政务网络内容更新速度，加大宣传报道力度，实现了惠民政策和非涉密信息的全部媒体公开，全年利用各类媒体向社会公开信息近30条，工作动态70多期，调研报告5篇，向上级反映舆情的信息24条，使信息公开、政务网建设真正成为了服务群众和上级、提高工作效率的有效方法和重要途径。（以上包括政务公开、政务网建设、精神文明、各类信息任务的内容）
（三）强化首创意识，开启民族宗教工作新局面。创新是工作的灵魂。我局采取奖励机制，调动每个人的创新意识，
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取得了良好效果。为进一步增强民族宗教工作的科学性、针对性、创造性和政策性，聘请了市委党校奇海林教授等4名鄂尔多斯地区著名学者为政策顾问，为促进民族宗教工作出谋划策；为进一步推行职权公开、阳光民委，制订了《行政执法流程图》并报法制办核准，推动了我局行政执法规范化、文明化进程；不断探索推进民族工作新举措，民族政策惠及面不断扩大。“养老金”延伸至城市，民族特色产业踏上了集约化发展道路。
二、业务目标
（一）民族工作呈现长足发展良好态势。依据“大城市，小农村”的区域特征，按照鄂尔多斯市核心城区总体规划，做大做强我市“民族工作排头兵”的总体格局。
---加大对边缘人群的帮扶救助力度，实现“弱有所助”。一是努力实现少数民族“住有所居”。今年在分配经适房和廉租房等保障性住房时与住房保障办初步达成了向少数民族中低收入家庭倾斜的共识，为逐步实现少数民族“居者有其屋”又迈出了一步。此项工作正在实施中。（2008年区政府提出每年为少数民族安排100套保障性住房，力争利用三年时间解决主体少数民族住房问题，后因房价、付款方式等因素制约，使这项政策难以得到落实，截止目前，仅仅解决了63套，还有700多户需解决）二是加大少数民族医疗救助，力争实现“病有所医”。对42户因病返贫或因病致贫的困难少数民族给予了
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3.5万元的临时性救助。三是关注“老龄化”问题，实现“老有所养、老有所为”。为农村65岁以上、城市70岁以上无固定收入的少数民族老人每年发放1200元和600元补助；筹措3万元，组织参加了鄂尔多斯市第四届原生态蒙古族老年文艺汇演，并获集体三等奖。四是帮助困难少数民族就业，实现其“劳有所得”。争取上级资金7.5万元，采取“先持证、后上岗”的措施，对50名农村和城市青壮劳动力进行实用技能培训，此项工作正在实施中。另外对45岁以上城市无固定收入劳动力和农村种养殖户进行了科技技能培训，以提高其就业和生产能力，受训人达120人次。
---加快发展民族教育事业，确保少数民族“学有所教”。一是改善民族学校办学条件，提高教师工资待遇。每年区财政安排10万元民族教育专项补助金，专门用于解决民族学校教学设施配套及民族特色教育需要。并出台优惠政策，为蒙古族幼儿园教师平均提高了两档工资。二是为解决随着城市框架的拉大，部分学前幼儿上入园难问题，投资6千多万元在铁西区新建了一所蒙古族幼儿园。二是加大少数民族学生助学力度。按照小学生每月100元/人，中学生每月120元/人，蒙语授课的少数民族中小学生的助学金标准在此基础上再提高50元，蒙古语授课幼儿每月30元标准按时、足额发放了助学补贴。区财政安排75万元为蒙古族专、本科学生每年各发放3000元、5000元助学金。
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---大力推动民族经济健康发展。为推进我区民族特色产品加工业向集约化、产业化、规模化发展，为更多的少数民族提供创业、致富机遇，政府以会议纪要的形式确定2011年在罕台镇撖家塔村实施少数民族创业项目，目前园区设计、征地等前期工作已结束。项目包括养殖区、特色企业区、特色产业区等三个功能区。项目的建成可解决近300人的就业。（此项目也得到了上级业务部门的极大支持，市民委为此项目配套了100万元）为《蒙纯乳业发展项目》和《建设街道打造民族特色社区项目》争取到自治区发展资金40万元，另外为扶持自主创业争取到市级项目资金10万元；及时向上级反映了民族贸易和民族特需商品生产优惠政策的执行中存在问题和困难，经我局多次协调，内蒙古大力神清真食品企业的贴息贷款优惠政策得到了落实。从2010年6月起，大力神每月可获得24300元的贷款贴息。
---建立数据库，探索民族工作新道路。在城市建设步伐加快，城市少数民族人口日益增长，各民族间的政治、文化、经济交流更加频繁的新形势下，我局不断探索开展民族工作的新方法，建立了少数民族基本情况数据信息系统。数据库共录入7865户、26875名少数民族的基本状况。为突出今后民族工作重点，提高决策的科学性和可操作性提供了事实依据。（将依据第六次人口普查及时更新） ---尊重少数民族风俗习惯，保障少数民族合法权益。
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一是精心组织筹备了两个盛会。圆满完成了自治区第七届民运会和鄂尔多斯市国际那达慕期间，我局承担得民运会闭幕式、部分赛事和接待东胜赛区穆斯林来宾等任务。二是在全国各地因清真食品企业违规操作，频发群击事件的背景下，我局会同相关部门，对我区清真食品企业大力神进行了5次检查，并提出了4项整改意见，确保了社会环境的稳定。 ---民族团结进步月活动开展得有声有色。认真组织实施了东胜区民族团结进步月系列活动。以喜闻乐见的形式，展现了“民族和谐、宗教稳定”的东胜形象，“民族团结”精神更加深入人心。
（二）大力推进蒙古语言文字工作规范化、制度化、现代化建设。一是注视蒙古语文，使之成为推荐、培养少数民族干部的的一项重要指标。今年在举办全区少数民族后备干部培训班时将是否懂蒙古语作为考核培训对象一项重要指标，从全区100多名少数民族后备干部中选定了27名蒙汉兼通后备干部在鄂托克前旗进行了体验式培训。二是设臵机构，加强翻译工作。按照上级业务部门要求和我区实际，经我局多方争取于3月份成立了东胜区蒙古语文翻译中心。致使东胜区大型会议材料和文件翻译率达到了100%。另外该中心于10月份翻译并在《鄂尔多斯日报》刊登了《党和国家民族政策宣传教育提纲》全文。全年翻译各类会议材料、提案议案、广告牌匾等近15万字。三是结合“创城”、“创卫”工作，
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大力开展创建社会市面用文蒙汉并用示范街（路）活动，加强“翻译、审批、制做”三环节的管理，建立印章网上审批系统。年内对城区主要街道、镇区、旅游景区和10
9、210国道沿线的近1万多副不规范牌匾进行检查，全年下达整改通知书180份，已清理整顿牌匾160多副。全区市面蒙汉两种文字并用情况大为改观，并逐步趋于规范、标准，为全自治区第七届少数民族传统运动会和鄂尔多斯国际那达慕的举办营造了良好的市面用文环境。四是转变工作方式，提高工作效率。4月社会市面蒙汉语并用审批办公室入住东胜区行政审批大厅以来，为广大群众提供方便快捷的服务的同时极大的提高了工作效率，全年新审批牌匾3000多幅。五是狠抓源头管理，强化对制作企业的指导和培训。为了从源头上杜绝不规范牌匾的出现，对城区所有的牌匾制作企业、刻字店进行详细调查，并登记造册，3月份对其负责人进行了集中培训，同时与负责人签订规范制作牌匾责任状，按照“谁制作、谁负责”的原则强化了源头管理。本次培训班共有41家企业63人参加。六是积极搜集民间古籍藏品。自筹62万元整理、出版了17世纪蒙古佛教古籍丛书--《莲花宝藏史》和《鄂尔多斯民歌经典》。
三、工作措施
---认真调研，突出重点。民族宗教工作牵涉的领域广，千头万绪。因此，我局结合区委、政府的工作重点，经过深
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入细致调查研究,了解掌握民族宗教基本情况，以城市民族工作为重点，形成“围绕重点工作，有计划、有步骤地开展各项工作”的良好局面，真正把有限的精力、财力用在刀刃上。近年来，我局结合东胜区“大城市、小农村”实际情况，积极探索少数民族扶贫工作新途径，建立健全新的工作机制，从过去的改善农村生产、生活的扶贫方式转变到“城乡统筹兼顾”的扶贫模式，积极引导农村少数民族适应城市化的新发展，保障进城少数民族基本生产生活需求。不断完善城市少数民族救助体系，帮扶困难少数民族力度进一步加大，取得了一定成效。
---注重创新，力求实效。创新是工作的灵魂。我局采取奖励机制，设臵创新奖，调动每个人的创新意识，提高干部职工在实践中找出路、寻机遇的能力，克服“少部分人想问题，出主意，众人旁观”的现象，取得良好效果。以服务少数民族和信教群众为总旨，提出了一些有建设性的意见、建议，得到区委、政府和上级部门领导极大地支持。通过认真组织实施后，得到了群众的广泛认可。如：少数民族创业示范基地建设。
---加强学习，提高素质。精干的工作队伍首先有良好的素质。面对干部职工的理论水平和工作能力参差不齐，我局利用每周二下午时间，加强理论、业务知识的学习。以定课题、轮流领学等方式，督促每个职工写体会、讲感受，对
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学习认真、表现突出的职工采取物质奖励，调动干部职工学习的积极性。经过一年来的学习实践，干部职工的推动民族宗教工作科学发展的谋划能力、破解制约民族宗教工作科学发展的创新能力、处臵民族宗教突发事件的应急决断能力明显提高。
---维护团结，加强协作。团结就是力量，协作才能出成绩。我局领导班子时刻关心职工的工作、学习、生活，主动热情地帮助解决困难，做到公平对待、公正评价。关系到个人切身利益的事都做到公开、公正、公平。严格执行政务、财务公开制度，发扬民主，推行“三重一大”决策制度，严禁个人独断，做到决策民主。
---完善制度，合理布臵。发展要靠好制度，因此我局从制度建设上抓起，认真实施考评考核工作，形成“制度促进工作，工作完善制度”的良好局面。首先在用人机制上，抵制“论资排辈”，推行重要岗位竞争上岗机制。其次，在利益分配上，实行与实绩挂钩制度，彻底杜绝“混日子、无作为、摆资格”的消极现象，确保干部职工以积极向上的良好精神面貌投入到工作。工作量化公平、布臵合理，建立“人人有担子”的工作分工机制，克服“部分人干、部分人闲”现象的出现。
推荐第9篇：民族工作
二〇〇九年东胜区民族事务局 工作目标完成情况汇报材料
（2009-12-6）
尊敬的各位领导：
根据《鄂尔多斯市民委系统2009年工作目标实施方案考核责任状》要求。我局结合地区实际，认真安排部署，深入组织实施，民族、宗教、蒙古语文工作取得了明显成效。下面，我就东胜区2009年民族宗教工作开展情况汇报如下，请各位领导给我们的工作多提出宝贵的意见和建议。
一、共性工作
---加强学习，提高认识。学习是加强责任意识和提升服务水平的一项重要措施，通过深入学习实践科学发展观，不断完善《干部职工轮流领学制》，进一步营造浓厚的学习氛围，在注重政治理论学习的同时加强业务知识学习，不断夯实业务基础，提高了业务工作能力和效率。增强了主动学习的信心和决心，使干部职工无论组织上分配什么样的工作，都能力争干好、争当第
一、创造一流。
---认真调研，突出重点。随着城镇化进程和农村收缩转移工作的不断推进，社会阶层进入了一个新的调整期，民族宗教工作出现了新的课题，工作任务也发生了新的变化，为及时了解少
数民族、信教群众的需要，我局结合东胜区整体工作意图，深入组织开展调查研究,了解掌握民族宗教基本情况，确定民族宗教工作的重点，并围绕重点工作，有计划、有步骤地采取了卓有成效的措施，进一步扩大了东胜区民族宗教工作的实践成果。2009年，将少数民族“晚年幸福金”发放范围延伸至城市75岁老人，为中低等收入少数民族家庭安排了保障性住房，少数民族奶牛养殖和奶食品加工业踏上了集约化发展之路。
---加强宣传，扩大影响。利用现代信息传播媒体，宣传本地区、本部门，是扩大影响、树立形象、促进工作的一个重要方法。今年,我局撰写调研报告共11篇，理论文章4篇，其中内蒙古日报采纳1篇，市级报刊采纳1篇，其中《民族工作决定落实情况调研》得到区委、政府信息调研室的好评；全年上报信息56篇，区级采纳7篇，其中《东胜区不断完善少数民族救助体系》一篇，被自治区党委办公厅信息调研处采纳并上报中央；加大部门工作宣传力度，在自治区电视媒体上报道3篇新闻（内蒙古蒙古语卫视台2篇，内蒙古汉语卫视台1篇），市级电视媒体上发表新闻7篇（鄂尔多斯汉语电台3篇，鄂尔多斯蒙古语电视节目4篇）；内蒙古日报（蒙古文版）上发表新闻稿件2篇，鄂尔多斯日报（蒙古文版）发表新闻报道32篇。积极向有关部门建言献策，反映少数民族民生问题，草拟了两份有质量的政协提案。
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资金180万元，民族教育专项补助金10万元，民族工作经费5万元，少数民族助学金31万元，少数民族养老金6.9万元，宗教特需费2万元，蒙古语文工作经费4万元，那达慕活动经费100万元，整理出版民歌光盘22万元，民族团结进步月系列活动经费13.2万元，合计374.1万元。
---大力保障、改善少数民族民生。民族教育方面：按时足额发放少数民族教育“三金”（助学金、奖学金、特困学生补助金），向287名少数民族中小学生发放了237520元助学金，为蒙古族幼儿园127名蒙语授课幼儿发放30480元助学补贴，向25名考入各类院校少数民族大学生发放了3万元奖学金，确保少数民族学生按时入学和完成学业。优惠政策的覆盖面不断地从农村拓展到城市，为20名少数民族低保户的学生发放了12000元（每人600元）助学金；劳动就业保障方面：一是积极提高少数民族大学生就业率。采取划出相应名额的措施，定向招录了10名少数民族社区工作人员。另外以给予加分照顾，在文化、公安系统的岗位上招录了20名少数民族大学生。二是以提高就业能力为重点，加强少数民族劳动技能培训。采取“先持证，后上岗”工作措施，对50名东胜区户籍的农村少数民族进行了劳动力转移技能培训，30名少数民族已完成培训并顺利就业。至此少数民族就业率进一步提高；社会救助方面：为16户少数民族困难户发
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尔多斯旅游文化艺术品公司等民贸企业与金融系统的协调会，力争民族优惠政策落到实处。
---加大培养使用少数民族干部的力度，不断壮大少数民族干部队伍。做好少数民族干部的基本情况统计，与统战部联合，经过认真考核，将15名优秀少数民族干部推荐为副科级后备干部；努力培养少数民族干部，特别加大党政机关内配备蒙汉兼通工作人员的工作力度。目前，我区257个行政事业单位11500名干部中少数民族1395人，占干部总数12.1%，蒙古族干部893人，占干部总数7%，副科以上886名领导干部中少数民族96人，占干部总数11.1%；积极参加市民委组织的各类少数民族干部培训，全年参加培训达4人次。
---尊重少数民族风俗习惯，保障少数民族合法权益。与工商、卫生防疫、质量技术等部门联合，对清真食品市场的生产、加工、保存、运输、销售情况进行专项检查和清理整顿，共检查整顿15个清真餐饮点、1家加工企业、1处屠宰点。并结合清真寺重建，正在新建一处清真食堂。投入数千元解决了在园穆斯林幼儿的吃饭问题。多措并举，清真食品安全得到了切实保障，少数民族习惯得到了充分尊重。
---第26个民族团结进步月活动开展得有声有色。认真组织实施了东胜区第26个民族团结进步月系列活动。投入资金132400
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三、蒙古语文工作
---认真贯彻落实党的民族语言文字政策及法律法规。认真学习宣传《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》、《鄂尔多斯市社会市面用文蒙汉两种文字并用管理办法》，将《条例》纳入了“五五”普法规划和党校的必修课程，成为全区学习宣传和培训的一项重要内容。今年，共举办培训班3次，培训300多人次；发放民族语言文字政策、法律法规书籍500份。
---狠抓社会市面用文蒙汉文并用并行工作。一是摸底调查各类广告牌匾基本情况。5月份，对市区主要迎街各类广告牌匾进行了集中整理，修改不规范牌匾420块。目前，全区迎街各类广告牌匾蒙汉文并用率达到99%，规范率达到98%。二是狠抓源头管理。对城区所有的牌匾制作企业进行登记造册，按照“谁制作、谁负责”的原则，签订责任书，提高制作企业的责任心，加强了对各类牌匾制作企业的管理。10月份，举办了一期制作企业负责人培训班，共37家制作企业参加了培训。四是通过规范翻译、审批、制作三环节，进一步加强网上审批工作。进入审批网的广告企业已达120家，网上审批广告牌匾2400多块。
---加强翻译工作。按照鄂党办发（2008）11号文件精神，就我区翻译工作机构建设、人员配备等情况进行了认真调研，向区委、政府提出了意见和建议，得到有关领导的重视。提高蒙古
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推荐第10篇：青山镇民族中学党建工作自查报告
2010年度青山镇民族中学党建工作自查报告
青山镇民族中学现有49个教学班，在校生近2700多人，教职员工144余人，其中专任教师141余人，学校设有支部现有中共党员50来人。
在上级党委的正确领导下，学校的党建工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻的党的各项会议决策精神，认真执行县委、县政府、县教育局的正确部署，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体工作思路，在党的思想、组织、作风、制度建设方面取得明显的成效，始终以“办好人民满意的教育”为立足点，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，进一步建立和完善支部工作的长效机制，努力完成党建工作责任书及各项工作责任目标的落实，为学校的教育改革和发展保驾护航。
现将党的组织及领导班子建设的情况汇报如下：
一、加强党的基层组织建设，提高党组织的战斗力
1、继续认真落实局党委关于党建目标管理要求，要认真落实责任书和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以支书记刘清尧校长为“党建第一责任人”的学校领导集体，认真落实党建责任制，加强党的基层组织建设，发挥党组织的核心作用。
2、进一步完善支部长效工作机制：学习制度、民主集中制、廉政建设制度、密切联系群众制度、议事规则与决策程序和“三会一课”等，做到制度上墙，活动正常，记录规范，使支部建设更加制度化、规范化．
3、进一步规范党员教育管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。重视从优秀青年教师中培养入党积极分子并加强对入党积极分子考察培养，做好郑维龙等老师入党前的考察培养。
二、健全党组织各项制度，充分实现民主化管理
为了加强学校的民主管理和科学决策，我们确定了党政的议事范围和议事程序。我们坚持每周一次的行政会议制度、不定期的校务
会议制度和支部会议制度、专题会议制度，确保党支部参与学校的决策。形成党、政、工三位一体管理学校的新格局，对所有提交教代会，审议的议案都通过举手表决的形式，保证教代会行使审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议决定权，使教代会切实发挥了民主参与、民主管理、民主监督的作用。党支部定期听取教代会汇报工作，指导教代会开展工作。我们深深的体会到，加强学校领导班子作风建设的重点就是：理论学习是灵魂，班子团结是生命线，贯彻民主集中制是关键。只有毫不放松地抓好这几方面建设，才能把领导班子建设成为团结干事的“指挥部”，才能实现政令畅通，教育事业飞速发展。
三、加强对群团工作的领导、充分调动教职工参与管理的积极性继续把党政工共建“教工之家”列为党支部工作的重要内容。加强对工会的领导，支持工会的工作，开展各种形式多样的活动；加强教代会制度，积极为教职工说话、办事。认真研究团、队工作，支持团队活动，加强团队理论研究，使团、队工作在德育教育中起到应有的作用。注重健全组织机构，扎实开展活动。
四、落实党风廉政建设，领导干部廉洁自律
近几年，我校党风廉政建设工作在教育局党风廉政领导小组的正确领导下，结合自身工作实际，按照有关文件精神，不断加强学校领导班子的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自廉。学校党政班子充分发挥表率作用，影响和带动学校一班人共同营造勤政廉洁，奋发向上的工作环境，制定完善了学校党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了学校党风廉政工作的落实。
（一）、抓好党风廉政宣传教育学习工作。
我校紧密结合学校教育教学工作，不断创新党风廉政教育工作的载体，以多种形式组织党员干部、党的干部学习《中国共产党党员权利保障条件》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等重要文件和理论，认真贯彻教育局党风廉政建设会议精神，落实了党员对党风事务的知情权、参与权、选择权和监督权，学校党组
织始终把党风廉政建设作为学校日常工作工作的重要部分，纳入学校工作目标责任管理，真正从思想上重视，在日常工作工作中落实廉洁从政廉洁从教。
（二）、建立和健全各项规章制度。
我校将责任制工作落实到实处，以党支部牵头，成立了行风建设领导小组，制定和完善了一系列廉洁自律规章制度，在学校范围内形成了领导总负责，主要职能部门具体协调，分工负责的机制，并实行责任追究制，为学校的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。
（三）、自觉增加反腐败斗争的意识。
学校党政领导班子严格按照《学校党员干部和党的干部廉政条例》和《学校民主集中制原则》，坚持落实“三重一大”事项议事规则和决策程序，把反腐败工作变为自觉行政，融入日常生活工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，接受广大教职工的监督。我校党政领导班子一贯注重工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、干部选拔、大额度资金的使用、财务、采购等敏感问题上，均由分管领导和相关同志提出意见，党支部、校务会集体研究决定。学校党政干部坚决执行“五个不许”、“三条高压线”的规定。不接受礼金，有价证券等，规范家属亲眷的行为，学校领导班子成员从没有违纪违规和收受现象。
五、党组织牵头，加强师德建设，建设和谐校园
组织老师认真学习胡锦涛同志提出的“八荣、八耻”荣辱观，要求教师联系工作实际撰写心得体会，大力弘扬正气，树立良好的师德形象和社会主义的荣辱观。学校开辟荣辱观教育专栏，校园网推荐相关的学习资料，每位党员教师撰写心得，以自身的言行践行社会主义荣辱观。教师践行社会主义荣辱观要与个人的专业成长、学校的发展联系起来，一段时间以来，支部在党员中开展“做学问”活动成为风气。
六、积极推行校务公开工作
提高行政决策工作的透明度，还百姓的一个明白，促进了学校领导班子作风建设和廉政建设，学校无论大小事，都通过校务会、行政会、教代会、校务公开栏、校园网来讨论、研究和公开，杜绝了“暗箱”操作，教职工清楚操盘过程，全程民主监督，教职工心亮堂了，对领导的信任度提高了，这就大大促进了班子的廉政建设。
几年来，青山镇民族中学在上级党委的正确领导下，在党建方面取得了一定的成绩，但我们不会止步不前，我们坚信在县教育局和上级党委的正确领导下，我校在党的建设方面必能取得新的更大的胜利。
第11篇：八峰民族学校体育工作自查报告
八峰民族学校体育工作自查报告
八峰民族学校始建于1990年，属九年义务教育一贯制学校，现有一至六年级各一个，七至九年级各三个共15个教学班，在校学生678人，现有教职工53人。在各级教育行政部门的领导下，在教育局的具体指导下，我校以《学校体育工作条例》为指导，贯彻《国家基础教育课程改革实验纲要》精神，结合《鹤峰县中小学体育工作专项督导检查实施方案》、《鹤峰县学校体育工作督导评价细则》以及体育课标的要求，有组织、有计划地开展体育教育教学、科研活动。学校坚持“健康第一”、“以人为本”理念，遵照学生身心发展规律，调动学生参与体育教学的积极性，让学生体验合作学习的快乐、享受体育的快乐。结合实际，我校对贯彻落实体育教育工作情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、高度重视，提高认识。
体育教育是素质教育的重要组成部分，我校领导对此十分重视，成立了以校长姚凤武同志任组长、副校长钟志华、张廷飞同志任副组长，谭振林、张松、夏雪、向金玉四位同志为成员的体卫工作领导小组。由教务处负责体育工作的日常工作，由政教处负责思想工作的日常工作。领导小组坚持学习贯彻国家有关体育卫生方面的政策和规定；制定贯彻落实体育卫生工作两个《条例》的规划；学校每学期都把体育卫生列为学校正常工作内容，召开体育工作专题会议，研讨怎样开展好一年一度的体育竞赛活动，总结先进经验，解决体育工作中的存在的实际问题，使学校体育工作不断加强和改进；每学期的计划、总结、考核、评比、督促检查中都有体育卫生工作，并列入校行政议事日程，实行目标管理， 学校部门之间工作协调，齐心协办地搞好学校体育卫生工作。为此我校专门成立了体卫艺教研组。
二、制定方案，开展工作。
我校一贯把体育教育工作纳入到学校整体工作计划之中，建立校长领导下的学校体育教育工作领导小组，实行分管负责制。工作流程为“校长—分管领导—体育教师”一条线。学校主要领导积极学习国家体育教育工作政策和法规。学校每学年的工作计划和年终工作总结中，都把体育教育工作的内容作为重要的一项，从而为这项工作的顺利开展奠定了坚实的基础，提供了可靠的保障。
三、评价机制和体质状况
（1）实施《学生体质健康标准》及学生体质监测情况。学校对全体体育教师进行了《学生体质健康标准》的实施培训，使他们明确了此项工作的意义，掌握了测试方法及相关评价标准。
（2）每学年坚持学生体质检测工作，及时做好数据上报工作；测试普及面达100%，合格率达96% 以上，优秀率逐年提高；学校逐步健全学生体育档案及学生体质健康卡。
（3）建立并实施初中毕业升学体育考试评价机制，有效发挥其对增强学生体质的引导作用；健全学校体育工作奖惩制度,把体育工作和学生体质健康水平纳入班主任和课任教师考核指标，实行绩效评估和问责制度。
四、认真自查，结论如下：
1、加强体育师资培训，构建优质教师队伍。
我校一直把优化学校体育教育师资队伍作为提高体育工作水平的重要方面来抓，不断充实教师队伍，学校按规定配备专职体育教师3名，3名教师有2名为本科学历，1名为大专学历。为了保证体育教师教学的积极性，学校积极为体育教师购买服装，不断选派体育教师参加培训学习，我校谭振林老师和向金玉老师分别到武汉体育学院参加了提高培训。
2、严格执行课程计划，确保正常教学秩序。
我校严格执行国家教育课程管理计划，按要求开足开齐体育课程，并按教学大纲的要求进行授课，充分发挥体育课堂的主阵地作用。全校中小学各班每班每周三节，学校不以任何理由挤占、挪用体育课时间，同时开展课外活动，每天晨练30分钟，保证了学生每天至少一个小时的体育活动时间，确保了阳光体育锻炼的实施。
3.开展多种体育活动，提高学生身体素质。
“强化管理，制定制度，分工协作、建立良好、高效的工作秩序”，这是我校对体育工作的定位。常规工作如：上课、早锻炼、课间操、课外活动等均能有条不紊地开展，如遇重要活动，各组老师团结协作、一起参与、发挥特长、相互帮助。今年秋季开学以后，我校掀起了学习体操的热潮，体育教师克服学校场地狭小的实际困难，有时间就练，有地方就占。每天从清晨开始，各团队就利用课余按计划开展训练活动，使校园充满勃勃生机和朝气。我校每学年都举行规模盛大的运动会，学生和老师都积极参与其中。运动会的举行，让学生在锻炼身体，增强体质的同时，也培养了孩子团结协作，奋勇争先的良好品德。国庆前期我校第十五届秋季运动会已落下帷幕。
4.设施设备逐渐完善，学生安全得到保障
近几年来，我校加大了体育卫生的硬件投入，各种器材逐年添置，修建了58米的塑胶跑，自建了单、双杠，爬爬梯，目前我校有标准篮球场三个、羽毛球场一个、固定乒乓球台五个、活动乒乓球台一个、跳远场地和铅球场地各一个，另外还有杠铃、哑铃等体育器材。我校学生食堂、小卖部都有卫生许可证，学校学生日常饮水采用桶装纯净水，生活用水基本达标，每年定期进行水质检测；厕所进行了扩建并配备专人进行冲洗打扫。我校始终把学生安全放在第一位，动员学生参加人寿保险，给学生购买了校方责任险，得到了家长和学生的欢迎。
5.提高学生体育成绩，关注学生身体健康
近几年来，我校九年级学生全部参加了体育考试，并取得了令人满意的成绩，并积极参加全县中学生运动会。我校实施了体质健康标准测试工作，通过测试得知，学生的身体状况良好。
四、存在的问题和努力的方向
近年来，学校体育工作取得了很大的进步，这些成绩的取得离不开上级主管部门对我校的大力扶植。虽然我校在体育教学与教育方面做了很多工作，但工作中还存在一些不足，如学校的硬件条件特别是生均场地面积还不达标，功能室的建设还不完善，没有配备卫生保健人员；体育教师教学水平存在一定的差距；学生近视现象不容乐观、体育教师的待遇还需进一步提高等。今后，我们要不断加强学习，加强体育教师工作的责任心培养，开展师徒结对活动，进一步提高教师队伍整体素质，不断提高教育教学水平，积极创造一切条件，克服一切困难，想尽一切办法，多方筹措资金，尽力解决学校功能室的困难，让体育工作不断向高层次的目标迈进。
总之，八峰民族学校体育工作的开展，给学校各项工作的顺利进行提供了必要的条件和有力的保障。今后我们还将在这方面工作中不断努力，促进师生综合素质的提高，为教师的事业成功和学生的终身发展奠定坚实的基础。
2013年10月18日
第12篇：耿马县民族中学工作目标管理自查报告
耿马县民族中学 工作目标管理自查报告
根据2014年4月与耿马县教育局签订的“工作目标管理责任书”中的有关条款内容，实行科学管理，认真开展工作，扎实组织实施，努力完成了教育教学任务。为了更好地总结经验，找出存在的问题与不足，现将我校的自查自评的情况汇报如下：
一、基本情况
耿马县民族中学位于国家一级口岸耿马县孟定镇，是全县两所完中之一，县教育局直属学校。学校创办于1970年9月，1980年12月被定为省级民族中学，是省定第一批十九所民族中学之一。
校园占地面积7.67万平方米，校舍面积8920平方米，生均建筑面积5.21平方米。现有教职工126人，其中专任教师110人，职工16人。专任教师中，高级教师18人，中职教师37人。学校现有38个教学班，1613名在校生，寄宿生761人。
2009年秋季，耿马县民族中学与昆明华文学校联合开设了“海外学生耿马先修教学点”。 2009年7月，被评为“二级一等”完中。2010年12月被临沧市命名为“临沧市百里边陲学校文明带建设工程示范校”，2010年的12月，被临沧市教育局命名为“平安校园”。 2012年被评为“云南省民族团结教育示范学校”。 2013年10月被临沧市语言文字工作委员会命名为“临沧市语言文字规范化示范校”。
二、指标任务完成情况
（一）指导思想和发展思路（3分，自评分3分）。
为全面贯彻落实国家及省、市教育改革和发展任务，我校扎实、深入地开展了组织学习活动。以各种形式认真组织学习了党的教育方针，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，省委九届七次全会、市委三届五次全会、县委十二届五次全会及全国、全省、全市、全县教育工作会议精神。在学习中，把握精神实质，明确总体发展要求、主要任务和改革措施，分析现状，查找自身差距，明确今后发展方向。在2014年10月召开的全校教职工会议上，宣传学习了全市教育工作会议精神，总结回顾了2013年教育工作，全面规划部署了2015年的教育工作任务，要求紧紧抓住教育发展的良好机遇，锐意进取，迎难而上，全面完成各项教育发展任务，为耿马的教育事业的健康发展扎实工作。
（二）深化教育领域综合改革（10分，自评分9.5分） 为按时、准确、规范按要求上报教育事业统计报表，我校派严旭伟老师作为专门的事业统计报表员，段朝鸿老师为全国学籍信息管理系统统计员。报表中在校生、教职工数据一致。积极做好义务教育均衡发展督导评估工作，按要求完成自评报告。开展现代教育学校督导评估工作，积极做好责任督学挂牌工作。配合国家、省、市、县安排的基础教育质量监测工作。完成2014年的自查报告。积极开展依法治校示范校创建活动。制定“六五”普法年度工作计划，在学校开展形式多样的法制宣传教育活动。配合市侨办做好缅籍学生的招生、管理、备案工作，按时汇总和报送相关数据。认真组织实施探索建立具
2 有区域特色的国际教育合作与交流平台改革试点工作，按时提交相关材料，每月上报改革试点进展情况及有关信息。
（三）改革创新育人模式（35分，自评分34分）
在教育改革与发展中，创造性地开展教育教学管理，校本课程的开发与实施取得突破性进展，充分利用了现有资源，使学生的专业和特长得到了长足的发展，初步形成了自己的特点，特色，并进行了认真的总结，形成系列做法及完整的材料。认真贯彻落实好财务基建工作的各项目标任务，加强对教育经费的使用管理，按时上报有关材料、月进度数据和各种统计报表。严格按照“收支两条线”管理规定，做到了经费专款专用，按时足额上缴各项预算外经费，不截留、挤占和挪用。在招生过程中，实施招生阳光工程，严格执行“六公开”“六不准”及“十严禁”的规定，按时完成任务。切实做好试题试卷的安全保密工作，完善考点管理制度，按上级部门的要求到指定的学校进行考试；在初、高中学业水平考试中，严格执行招考工作人员及监考人员持证上岗制度，加大对本考点的监管力度，建立行之有效的管理机制，做到措施到位，责任到人。认真实施好初、高中学业水平考试和学生综合素质评价制度，积极推进高中阶段学校招生录取工作。坚持立德树人的基本导向，把培育和践行社会主义核心价值观融入学校教育全过程，加强和改进校风、教风、学风建设，提高文明学校创建水平，推进学校文化建设，不断提升办学水平和育人质量；加强对学生的理想信念教育、品德教育、诚信教育、养成教育、生态文明教育及心理健康教育，增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力；积
3 极开展“日行一善”道德实践活动，共青团组织学生到河西敬老院参加志愿服务和公益活动。积极开展音、体、美课外兴趣小组活动。积极宣传禁毒和预防艾滋病的宣传教育，开展好无烟学校创建工作，学校干部教师带头在公共场所禁烟；对外来务工人员的子女在义务教育阶段无条件的接受。对九年一贯制学校对口招的学生，不存在以将各种等级考试和竞赛成绩作为入学与升学的条件的情况；深入探索、开展绩效分配制的改革工作，按时保质做好中小学教师完成年度职称评审工作。
学校贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和《临沧市中小学师资队伍建设“十二五”规划(2011～2015年)》，组织教师学习《教师专业标准(试行)》，积极开展名师评选和上报工作。完成“国培计划”、省级培训项目、“省、市中小学幼儿园名师工作室建设”和其他培训项目，积极参与2014年临沧市中小学教师继续教育全员远程（评好课）专题培训，参与率达100％，目前没有考试暂不清楚合格率的情况，在年内学情通报中无点名批评现象。
为构筑教育科研高地，落实好全市中小学幼儿园名师工作室推进会精神，根据《临沧市学科教研工作室建设指导意见》，我校加强了教研机构的建设，完善和充实了学校教科室人员，积极开展学科教学研究。截止到2014年11月，我校教师在国家级教育刊物发表论文3篇、省级教育刊物发表论文6篇，市级教育刊物发表论文2篇；申报市级立项课题l项。狠抓教育教学质量，认真执行《临沧市义务教育阶段学业水平监测指导意见》，加强义务教育质量监控，及时上报质
4 量分析报告，初中学业水平考试成绩逐年有所提升，促进义务教育质量均衡发展；2014年高考报名人数97人，理科17人，文科80人，实考95人，上线总人数86人。一本上线1人；二本上线5人，分别是文科4人、理科1人（含艺体类考生）；本科以上上线率6.3﹪，一专13人，其中，体育类5人，美术类2人，音乐类1人，二专66人，合计专科79人，占总参考人数的83.16%。2014年我校高考总上线率90%。
（四）优化资源配置促进教育公平（20分，自评分19.5分） 积极做好“农转城”及进城务工人员随迁子女接受义务教育后在当地参加升学考试的相关工作，解决农村留守儿童、进城务工人员子女、农转城子女和特殊教育学生等弱势群体子女平等接受教育对策措施有力，实施效果明显。配合国家教育管理信息系统的开展和应用，做好全国中小学学籍管理系统的数据维护和更新工作。积极推进教育信息化“三通两平台”建设工作，严格按照省、市、县建设思路完成本年度教育信息化建设任务指标；加强信息化基础设施建设，大力推进多媒体远程教学设备的应用和数字教育资源课程的开发，利用好资源开出课程，有效提高学校的办学水平和教学质量；加强教师信息技术应用能力培训，组织实施中小学教师参加教育技术能力远程培训和信息技术应用能力提升工程。建立健全教学仪器设备、图书管理制度及档案；加强实验教师队伍的建设和培训，积极推进县、校级培训，对薄改项目校的装备管理人员、实验教师和图书管理员进行培训，并抓好设备的管理和使用。
5 建立了学生资助管理机构，积极完成生源地信用助学贷款计划。 按时完成县级下达的改善农村义务教育薄弱学校基本办学条件计划任务。在实施农村义务教育学生营养改善计划中，加强对学生食堂的管理，建立了营养改善计划长效工作机制。
（五）推进各级各类教育协调发展（9分，自评分8分） 认真实施以政府为主导，优化资源配置，促进义务教育均衡发展改革试点，落实好促进义务教育均衡发展的相关要求，按期完成义务教育初步均衡和基本均衡的目标和任务；完成试点项目中期评估和年度自查，按时提交相关材料；加强义务教育阶段学校规范化管理，完善了义务教育学生学籍管理办法，实现学校网格化管理；到目前为止，高一应到人数为 297人，实到154人，初一学生应到714人，实到480人。推进普通高中学校办学水平提升和学校内涵发展，普通高中特色化和多样化工作初见成效。
全面学习、宣传、贯彻落实好《云南省少数民族教育促进条例》，开展好学校民族团结教育活动。
（六）教育系统作风建设和维护稳定（23分自评分23分）共计 97 分。
严格执行上级部门下达的教育收费标准，无乱收费及损害群众利益的现象。建立了教育经费和各项惠民资金的监管领导小组和制度，对资助学生资助金额进行公示、建立学生资助档案，无虚报学生学籍、擅自调整资助范围、降低资助标准、重复领取、不按规定及时发放等违规违纪行为。对普通高中招收择校生的收费进行公示。召开教代会，
6 创建一个“教工之家”。紧密结合实际，围绕优先发展教育、构筑滇西南教育高地，做好自己分内的工作。积极报送教育信息。
我校认真落实国家、省、市、县关于安全工作的有关要求，完善学校安全保障体系，落实安全工作责任制和事故责任追究制，完善学校安全管理制度，以解决突出问题消除安全隐患为重点，不断深化青少年思想道德教育和法制教育，加强校园安全管理和校园周边综合治理，有效地遏制了学校安全事故的发生，维护了教育教学秩序的稳定。
信访工作是缓解调处社会与单位、单位与个人、人与人之间突出矛盾、利益争纷等来信来访问题。事关社会稳定、学校和谐、人际团结的一项十分重要工作。信访本着以人为本、热忱服务，热情接待，亲和待人，倾听诉求，耐心解答，认真负责为服务宗旨，并指导开展做好信访接待、解答、调处工作。完善教育纠风信访工作机制，认真、及时办理县教育局交办的各项督查督办工作任务。切实做好人民群众来信来访办理、接待工作及县教育局交(转)办的信访事项。
三、存在的问题
一是学校大门、入校道路急需扩建。
由于进入学校大门的路段两侧属私人住宅区，自孟定财政分局至学校大门口路段共计长80m，最宽仅为3.3m，该路段又是进出土锅寨和德龙村的必经路段。从大门出来右边是气象站和粮管所，左边是城关办事处波广寨。由于历史原因，道路的路面出现了裂缝以及边塌现象，波广寨的个别农户正在进行旧房改造，如果再不迅速解决，将来造价就会更高。据初步统计，学校大门外有正在进行旧房改造的波广
7 寨住户一家，没有进行改造已经出租给商户的有两家，原水管厂一家，原粮管所出售给大米商家两家等。一些商家和住户为了自己的利益，不管道路的狭窄，故意从自己的店铺或建房基地向路中间延伸，使本来不宽的道路变得越来越狭窄和拥挤。
随着经济社会的发展，学校的规模不断地扩大，学生的不断增多，该路段的车流、人流也不断增加，时常出现道路拥堵的现象，加之该路段中的岔道布局不合理，又处于坡上，安全事故时有发生，给学生带来了极大安全隐患，严重影响了师生的出入和学校发展。
二是学校校园土地被占亟待解决。我校校园东段（鱼塘、学校原打靶场一带）被波广村多户农家占用并种植橡胶。学校曾多次与这些涉及农户协商，均无结果。我校也先后于2006年10月30日、2007年12月25日向孟定镇人民政府递交了《耿马县民族中学近期关于东段部分土地纠纷的情况报告》、《关于请求督促孟定波广村履行土地合同的报告》，孟定镇人民政府责成孟定土地管理所进行数次调解，问题仍未得到解决。该地段土地于1984年12月学校与波广村所签订了土地转让合同、1989年11月耿马县国土局对我校土地作了一定的规划，当时规划使用土地面积为120亩。为了学校更好的发展，1997年4月学校对发展前景做了进一步的规划说明。按照学校规划，此地段为运动场。因为土地被占，规划受到影响，极大制约了学校的远景发展。
三是“控辍保学”任务艰巨，巩固率指标难以完成。我校存在的主要问题是“控辍保学”任务非常艰巨，虽然采取了各种各样的方法
8 和手段，也通过各种手段督促家长送子女接受规定年限的义务教育，但由于当地老百姓的重教意识亟待提高，加之小学阶段基础教育薄弱，社会上就业问题形势严峻等因素的影响，有相当数量的学生未来报到，有部分学生报到后也会流失，很难完成巩固率指标。
四是教学用房等基础设施还不足（一些功能房严重不足）；（1）文化体育场地不够
耿马县民族中学是全省唯一一所地处乡镇的完全中学，近年来，在各级政府的重视下，学校的办学条件有了一定改善，但与其它同类学校之间的差距并没有得到明显改变。办学条件相对较差。特别是艺术、体育师资及基本设施、教具比较缺乏。就师资而言体育教师4人、美术和音乐教师各两人；体育器材保管室借用原教师宿舍；原被称为“孟定第一大操场”的球场也已经盖上了教学大楼；据第六次全国体育场地普查显示，我校运动场的场地面积为8500平方米、乒乓球场464平方米、篮球场1279平方米，据生均面积10平方米的要求相差甚远。没有美术教室和音乐教室；现在上级根据项目配置给我校的钢琴、图书及美术器材等根本没有地方放置。
（2）多媒体教室，计算机教室和计算机数量不足
目前，学校共有2个计算机教室，80台计算机（能正常使用的不到60%），1个多媒体教室，信息技术专用多媒体教室1个。由于近年来学生数不断增加和设备的老化等问题，多媒体教室和计算机教室不能满足学校师生的需求。特别是多媒体教室严重不足，阻碍了教师应用先进教学手段进行教学，影响教师教学技能的提高。
第13篇：贯彻落实《江苏省中小学管理规范》工作自查报告
贯彻落实《江苏省中小学管理规范》工作自查报告
张家港市南丰中学始建于1951年，1995年易地新建，占地112亩，原是一所完全中学，2007年高中部撤并到乐余高中，现为一所农村初中。新建以来，教育设施不断完善，校园面貌日新月异。学校现有27个教学班，1144名学生，115名教职工。学校坚持 “办有灵性之教育，育有内涵之新人”的办学理念，全体教师以“教育思想现代化、教学手段信息化、教育管理规范化、教学评价个性化”为奋斗目标，树立“与学生一起成长，与学生一起成功”的教学理念，深化教育结构和教育体制改革，严格、规范地执行课程计划，强化教育教学工作的全过程管理，尊重学生的独立人格和自主意识，培养具有创新精神和实践能力的人才，加强校园文化建设，不断营造浓厚的育人氛围，进一步提升学校品位。近年来，学校创建成省级绿色学校、苏州市语言文字规范学校、省一级图书馆、苏州市信息化实验学校、张家港市“安全文明学校”、张家港市“学法普法先进学校”，学校连续多年被评为市文明单位，2007年12月份学校创建成苏州市教育现代化初中。
新颁发的《江苏省中小学管理规范》是在我省基础教育发展的新阶段、新形势下，进一步加强学校管理，指导学校依法管理、自主管理、创新管理的规范性文件，对进一步推进素质教育、提高教育教学质量，切实规范办学行为，优化育人环境等都有着十分重要的意义。《管理规范》颁布以来，学校重视《管理规范》的学习培训、狠抓贯彻落实、着力解决重点问题、加强执行《管理规范》的指导和督查，取得了初步的成效。
一．学习《管理规范》，树立管理意识。
1．统一思想，提高认识。
将《中华人民共和国义务教育法》、《江苏省中小学管理规范》作为校本培训学习的重点内容，充分利用周二政治学习时间，组织师生员工认真学习上级文件精神，明确《江苏省中小学管理规范》的内容、特点和基本要求，把握操作要求，提高全体教职工的思想认识，引导人人自觉参与学校的规范管理，努力使学校管理达到省级规范要求。
2．广泛宣传，营造氛围。
《江苏省中小学管理规范》颁发后，学校在学校网站和校园内网上进行宣传，宣传《江苏省中小学管理规范》的指导思想、目标要求、重大意义、有效做法、成功经验和先进典型，提高广大教师参与活动的积极性和主动性，营造加快教育发展的良好环境。学校组织教师进行校本培训，树立规范管理意识，按照要求在相应教室里张贴各类管理制度，做到人人学习规范，个个身体力行。
二．贯彻《管理规范》，重视管理实效。
1．明确责任，狠抓落实。
为了认真贯彻落实《江苏省中小学管理规范》，学校成立以一把手校长为组长的领导小组，统筹安排，分解任务，层层落实责任，人人职责明确，时时规范管理。校长室主抓校务管理、安全管理，教导处主抓教学管理、教师管理，少先队主抓学生管理、校园管理，教科室主抓科研管理，总务处主抓后勤管理、档案管理。各部门突出重点，落实工作职责，切实把这项活动抓出成效来。
2．强化督查，力求实效。
积极开展贯彻执行《管理规范》的检查活动。切实把贯彻执行《管理规范》作为学校管理的重要举措，进一步明确考核要求，强化检查。学校行政具体分工，校长办每周进行一次出勤纪律抽查，教务处经常进行教学常规抽查，德育处对班主任工作经常抽查，总务处每天加强卫生检查，行政值日人员每天定时、不定时督查，经过督导检查，全面了解和掌握真实情况，及时改进和推动教育管理工作，以取得实实在在的成效。
3．建章立制，长效管理。
学校把贯彻执行《管理规范》作为依法治校的重要内容和标准，进一步明确管理要求，强化管理责任，落实管理职责，不断增强学校常规管理的实效性。学校在贯彻落实《江苏省中小学管理规范》的过程中，全面、客观地分析学校管理的现状，找准问题、差距与不足，认真开展自查自纠，坚持用创新的精神研究制订本校的各项管理制度，形成了配套完善的长效管理机制，学校逐步走上依法管理、自主管理和创新管理的轨道。
建立贯彻执行《管理规范》的激励导向机制，把贯彻执行《管理规范》的情况作为教师平时、年度考核、晋级、评优的首要条件，实行一票否决制。建立起完善的激励机制，形成正确的导向，推动学校贯彻执行《管理规范》。各部门根据学校的实际情况制定了切实可行的管理和考核制度，在进行平时考核和学期考核、年度考核时作为依据。
三．落实《管理规范》，抓好管理实体。
1．规范校务管理。
多年来，南丰中学始终坚持全面贯彻国家的教育方针，全面实施素质教育，坚持依法治校，不断端正办学方向，以科学发展观为指导，“三风”建设卓有成效，特色建设日益鲜明，社区教育健康发展。
学校坚持“培养优质的师表群体、追求优质的教育质量、提供优质的教育服务、打造苏南地区一流的农村初中”的长期办学目标，坚持“办有灵性之教育，育有内涵之新人”的办学理念——让纯朴的农村学生有一双闪烁智慧和灵气的眼睛，把农村娃培养成为具有较高文化素养、具有创新精神和实践能力的现代人。全体教师以“教育思想现代化、教学手段信息化、教育管理规范化、教学评价个性化”为事业奋斗目标，树立“与学生一起成长，与学生一起成功”的教学理念，逐步形成“爱生敬岗、合作高效”的教风。学校坚持“以诚为先，以人为本，以德传德，以心育心”的德育理念，全校学生以“做人有格、做事有恒、学习有方、生活有趣”为追求目标，逐步形成“乐学乐思、求真求实”的学风。
学校校长室为加强班主任队伍建设，提高班级管理实效，制定了《班主任工作考核条例》，每月对班主任进行考核，分设
一、
二、三等奖，考核津贴当月兑现，极大的激发了班主任的工作热情。为提高教学质量和工作实效，制定了《2008年度教职工岗位奖考核方案》、《教职工月考核方案》和《2008年中考教育质量奖励方案》，健全、完善了《教职工出勤制度》和《南丰中学师德师风规范》，制订了《南丰中学发展规划》和各部门、各办公室的工作制度和职责等等，规范了全体教职工的工作行为，保证了学校工作的有序进行。
多年来，学校坚持依法治校，遵守教育法律法规。不乱办学，不搞“快慢班”，每年分班都将全部学生按学习成绩平均分班，班主任集中自行抽签；不乱收费，依照市物价局规定收取相关费用，在每次的市物价局检查中无违纪行为；学校实行校长负责制，在校务公开栏公开校长素质教育承诺书；对全体教职工实行岗位聘用制；
在学校行政人员内部开展 “双高双比”活动，即“高标准的工作质量、高效率的工作作风；比实绩、比奉献”，通过活动使领导班子坚强团结，战斗力增强，也在全体教职工中树立起较高的威信。为了做到管理与教学两不误，行政人员主动放弃节假日休息，平时加班加点已成为经常的事情，成为全体教职工的工作表率。学校管理层充分发扬民主作风，校务大事提请行政会议讨论。校长室和各部门负责人走近教职工，听取教职工对学校工作的意见，采纳好的建议。在集体领导的前提下，各部门既分工负责又条线合作，下好学校工作一盘棋。
2．规范教师管理。 坚持以人为本，切实加强师德师风建设，严肃工作纪律，严格执行岗位规范，为人师表，教书育人。严格执行教师资格制度，加强教师继续教育管理，建立健全继续教育各项规章制度，提高教师队伍整体素质，促进教师全面健康成长。学校在培养合格加专长的教师、打造一个过硬的群体上重点抓了四个方面。
（1）、以师德师风建设作为师资队伍建设的切入点。学校修定了《南丰中学师德行为规范》，签订了《素质教育责任书》，要求全体教职员工爱生敬业，为人师表，不仅教书，更要育人，严禁以任何理由体罚和变相体罚学生，严禁以任何理由向学生家长索要钱物。学校对教师的教育行为定期进行抽查，对学生进行问卷调查，保证依法执教的各个环节顺利到位。学校对教师在师德师风上实行评优评先一票否决制，晋升职务一票否决制，在全体教师中确立了以“学生满意不满意，家长放心不放心”作为衡量工作的一个重要标准。
（2）、重视教师队伍的继续教育。学校鼓励专科教师函授或自学高一层次学历，35周岁以下的青年教师都已达到或正在函授本科学历，现有2名青年教师正在进修硕士学位。鼓励教师参加其他各级各类的教育教学培训，提高教师的教育教学理论水平，学校深入推进“青蓝工程”，为刚刚参加工作的青年教师聘请了指导老师。学校还为青年教师建立成长档案，对他们的考试成绩、公开课情况等进行全过程管理，并纳入年终考核。
（3）、实施骨干教师培训计划。学校在青年教师中确定了新的培养目标，给他们加担子，定目标，要求他们在2-3年内成为市一级的教学骨干。为切实推进此项工作，学校多方努力，一方面，让他们参加各级各类培训和学习，组织数学、英语、物理、化学等备课组到本市先进学校听课并与这些学校各备课组进行了广泛的研讨和交流；另一方面积极开展“推出去”活动，尽可能地让他们承担市、片级的教学活动。
（4）、加强年级组、教研组和备课组建设，积极开展各项活动。为提高教学实效，学校加强对教师备课、上课、作业布置与批改、组织考试、课外辅导、课外活动工作的检查与考评，定期检查后进生的转化工作；通过问卷调查和重大考试的质量分析对教师业务进行跟踪考核。 学校重视备课组建设，各年级以备课组为单位，统一计划、统一进度、统一检查、统一讲评，最大限度地利用了教育资源并提高了教学实效。备课组每星期一活动一次，备课组长写好上周教学体会，布置本周教学进度。
3．规范学生管理。
建立一整套管理制度，有《班级日常管理评比制度》、《班主任月考核制度》、《应急预案》、《安全卫生管理制度》等，使班主任管理、班级管理、学生教育科学合理，行之有效。
多年来，我们一直坚持以人为本，加强学生的思想政治教育、道德品质教育，切实有效地贯彻《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，严格要求，严格训练，使学生逐步达到行为规范的要求。有计划地组织学生参加班、团活动及劳动和社会实践活动，积极培养学生的社会实践能力，组织学生开展有益于身心健康的文体活动。
近年来举行了十数次全校班主任工作研讨活动，许多班级管理有成效的班主任交流了工作经验，并个案的教育工作进行了深入探讨。新老班主任之间积极开展“传帮带”的作用，培养了一批青年班主任。
每学年中召开了4轮家长会，切实加强学校与家长的联系，增强了教育合力；充分利用宣传橱窗、班会课、宣传板块、讲座、演讲比赛等形式开展教育活动，每学年中开展各类专题教育，有保护环境教育、文明礼仪教育、心理健康教育、廉洁文化教育、安全教育、法制教育、“情系灾区、珍爱生命、永不言弃”教育、感恩教育等，通过扎实的教育，提高了学生思想道德素质。
4．规范教学管理。
学校制定有《教师工作常规要求》《教师教学工作六认真》《南丰中学校本评价实施方案（试行）》《学科作业规范化要求》《注重教育细节，树立教育形象(教学18条)》等教学管理制度，规范了各项教学管理。
严格按规定开齐开足课程。我校切实按照最新的《苏州市义务教育课程设置实验方案来安排课程，包括地方课程和校本课程，严格要求各任课教师上好自己的课程，不得随意将自己的课程安排给别的学科老师来上课。教育教学活动按规定或计划有序进行，不随意停课，坚决不组织学生参加商业性的庆典和演出活动，开足开好体育艺术等课程，扎实开展阳光体育运动和体艺大课间活动，保证学生每天有1小时的体育活动。
学校严格执行教学常规检查，以教学“六认真”的要求规范教学行为，每周定期、不定期抽查“六认真”，及时总结反馈。全体老师都能精心备好课，认真组织课堂教学，悉心辅导学生，细心批阅作业，真心评价学生，认真组织考核，组织好学生开展各项活动。
各位老师能深入钻研教材，深入研究学生，因材施教，不断改进教学方法，提高课堂教学效益，切实减轻学生过重的课业负担，认真落实市教育局减负工作六个严格：进一步严格控制学生在校时间；进一步严格控制学生作业总量；进一步严格执行课程计划；进一步严格控制教辅用书征订；进一步规范办班和考试行为；进一步严格控制竞赛活动。确保学生每天在校活动总量不超过7小时，确保学生每天家庭作业量不超过1.5小时。
经常组织老师学习先进教育理念和教学经验，积极实践课堂使用讲学稿，并组织骨干教师开设讲学稿的实践课和示范课，组织全体教师开展讨论，把先进的教学经验贯彻落实到每个教师的每一节课堂教学中去。学校物理组实践了教案学案一体化教学模式，成效显著，后推广到数学、英语、化学等学科，要求对学生要“先学后教，当堂练习、当堂巩固，及时反馈和矫正信息”。为提高课堂教学实效，校长室根据学校情况，推出了《南丰中学的课堂教学模式》，提出了“课堂教学常规十八条”要求，形成了良好的课堂教学评价机制。
学校积极推进新课程改革，引导学生进行研究性学习。新学期初组织全校教师进行新课程专题学习和培训，并通过教研组、年级组、备课组实践新课程。学校把学期第一周定为听课周，鼓励全校教师互相听课、评课、研讨课堂教学。学期中期组织了市教学能手、教坛新秀向全校教师上公开课、研讨课、示范课，学期后期每个备课组开展好一次“一课三评”活动。
为了促进教师提高业务水平，学校积极组织教师开展各类基本功竞赛和教学研讨活动。学期初备课班期间组织教师开展了解题活动；2008年学期中全校近80名教师参加了市解题基本功竞赛，11名教师分获
一、
二、三等奖，其中倪莹老师的生物成绩取得全市第一名，茅卫军老师的物理成绩取得全市第二名的好成绩；每学年度第二学期学期末，组织全校45周岁以下的教师集中会议室考中考试卷。
扎实开展教育科学研究，重视校本课程的研发。成立了“青年教师合作学习沙龙”，利用节假日开展学习教育教学理论活动，撰写教育教学随笔和论文，并向各类报刊杂志推荐发表或评奖。2007年9月有苏州市和张家港市级课题各一个开题，进入实质性研究阶段，2008年6月开展了课题中期汇报活动，市有关教科领导到校听取了课题汇报，对我校的课题研究活动给予了较高的评价，并对以后的课题研究活动提出了指导性建议。开设校本课程《灵秀南中》，实践校本教学研究。本年度有五十多篇论文在各级各类刊物发表论文或获奖
5．规范安全管理。
抓好师生安全教育，重视做好宣传教育和防范工作，每到寒暑假印发告家长书进行安全宣传教育，每学期组织师生观看交通安全、消防安全、禁毒宣传版面、影像资料，大大提高了师生的安全防范意识和自我保护能力。同时经常性对师生进行安全教育。每学期请派出所同志和法制副校长来校作专题讲座。增强了学生的法制观念、道路交通安全、消防安全和自我保护的意识。
成立安全领导小组，校长担任组长，相关人员担任组员。健全各项规章制度和安全管理机构，落实安全管理责任制。强化师生交通安全、消防安全和大型活动安全管理，落实保障师生安全的各项规章制度，消除各种安全隐患，层层签订安全工作责任状，强化《中小学生日常行为规范》要求，加大校园安全投入，完善设施，提高科技含量，杜绝由于学校管理不善造成的师生伤亡事故。学校安装了校园监控报警系统，加强了技防；学生进入学校必须佩带胸卡，胸卡上有本人的照片、联系电话、所在班级、姓名等；学生上学时间外出必须有班主任填写的出门证；外来人员进入学校必须填写来客登记和联系单；在重要部位安装防盗门和防盗窗等，加大了安全保障系数，确保学校师生人身安全和学校财产的安全。加强消防安全检查工作，各专用教室配备灭火器材定期更换。认真做好食品卫生安全工作，健全校舍安全预警机制，制定安全事故应急预案。做好校园周边环境治理工作。依照国家法律法规和有关精神的要求，加强对学生饮食工作的管理，坚决禁止“三无”食品进入校园，杜绝食物中毒事件发生，确保师生身体健康和生命安全。
2006年学校创建成张家港市“安全文明学校”，2008年10月通过了创建张家港市“平安校园”的验收工作。
6．规范校园管理。
1995年易地新建时就对学校进行了整体设计，布局合理科学。近年来，学校对学校楼群和道路进行命名，赋予教育意义。如教学楼命名为“道存楼”，出典“道之所存，师之所存”；学校主干路命名为“星光大道”。星光大道，是中央电视台最著名栏目之一，许多普通人迈上星光大道，并由此走向成功。以此命名，寄托学校对全体师生美好的祝愿和热切的期待。
布置十大块宣传橱窗，有校长寄语、才艺展示、群星璨灿等文化展板，为师生成长提供展示的平台；在走廊过道、教室、实验室、阅览室张挂名言警句，激励学生珍惜时间，勤奋学习，早日成才。
在校门口布置“励志三问”，激励全体师生共同努力，共同成长；安排了“石头文化景点”，如“同心”和“同德”两块石头，时刻提醒全体师生要同心同德搞好学校的教育事业；“诚、求、朴”石，教育大家要做到诚实、求实、朴实。
各个班级还制作了展示本班特色、反映学生个性的展板，张扬了班级个性，增强了班集体观念。班级还布置有“凡人格言”“本周教育公告”等栏目，营造自我教育的氛围。
学校每年组织一届科技节、体育节和艺术节活动，同时组织学生参加苏州市、张家港市各类科技、体育竞赛；“滴石”文学社走进学生心灵，陶冶学生情操。本学年，滴石文学社员在全国、省、市级刊物上发表作品30余篇。
合理添置教学设施，积极实施省“四配套”工程，数年前就已建立校园网（有外网和内网），开设有校园网页，建立家校沟通信息渠道，充分利用网络教育教学资源，提高教师对已有现代化教学设备的使用技能和使用频率，推进现代教育技术与各科教学的整合，2006年创建成苏州市教育信息化先进学校。
7．规范后勤管理。
严格按上级要求进行食品采购与储藏，严把质量关，执行48小时留样制度，确保师生饮食安全。从业人员均持健康证上岗，工作热情，服务周到。
实行财务公开制度，固定资产建立台账，建立健全了学校财产管理制度。建立校舍定期检查、维修制度，严格遵守财经纪律，有效、合理使用学校经费。加强教育收费管理，严格规范教育收费秩序，坚决取消不符合规定的教育收费项目。
8．规范档案管理。
建立健全教师业务、教学、校产等各类档案，合理分类，装订整齐，有专人负责，有一套管理制度和规定，充分发挥了档案室的效能。
总之，为了把《管理规范》的各项规定落到实处，我们将贯彻执行《管理规范》的情况作为依法治教的重点，着重围绕教育教学、常规管理、校园管理、后勤管理等环节，对重点问题进行重点督查、重点解剖，把小事做细，把细事做精，不断提高精细化管理水平。通过经常性检查督促，使我们学校管理逐步走上法制化、民主化、规范化、科学化轨道。
四．对照《管理规范》，排查管理不足。
1．在管理工作中存在比较“粗糙”现象，不够细致扎实，有些方面流于表面形式，缺乏深入的过程性管理。 2．在管理过程中还有很多的事情做了但没有注意资料的收集、整理和规范，在管理中缺乏强有力的说服力。
3．与周边先进兄弟相比，由于学校实际情况的原因，学校管理力度上有差距。 4．教育教学实绩，因种种原因不够理想。 五．整改措施
1．加强学习，认真学习国家和省市有关教育的政策法规，认真对照省规范管理条例，健全和落实学校各项管理制度，依制度规范管理学校各项工作。
2．切实抓紧教育管理工作，在管理细节上下苦功，扎扎实实做好教育管理工作。做到各项工作既要有计划方案，有阶段目标，也要有检查落实，实行相关的考核评价，完善管理的过程性资料。
3．加大工作力度，加强对教职工的培训，全面提高师生员工的内涵和素质，拓宽教育和管理学生的思路，切实提高学生的各方面素质。
4．解放思想，实事求是，开拓进取，力求创新，探索一条南丰中学教育事业发展的新路子。
2008年10月12日
第14篇：怎样贯彻落实党的民族宗教政策
怎样贯彻落实党的民族宗教政策
最佳答案
党的十七大报告指出：“牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，保障少数民族合法权益，巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系。全面贯彻党的宗教工作基本方针，发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用”。十七大对民族宗教工作提出更高更新的要求。在认真学习贯彻落实十七大精神的新形势下，我们必须牢固树立民族宗教工作就是服务的理念，确保民族宗教领域的稳定。
加强学习，与时俱进，在自身建设上有新提高。要适应新形势、新变化，积极探索履行职能的新途径、新方法。切实加强民族宗教工作的自身建设，深入开展创建学习型组织、学习型机关活动,在民族宗教工作队伍中，深入广泛开展健康有益的活动，充分发挥党员模范带头作用。要树立终生学习的理念，不断提高政治素质和理论水平，要增强政治意识、法律意识、大局意识和服务意识，努力提高做好民族宗教工作的自觉性。
以人为本，凝心聚力，在构建和谐社会上有新作为。要牢固把握平等团结互助和谐的主题，牢固树立人本意识、民本意识。多做加强沟通、增进团结的工作；多做倡导文明、集思广益、扬树正气的事情。要积极宣传党的民族宗教政策，配合党委、政府做好民族宗教工作，教育信教群众爱国爱教，团结协作，和谐共事，促进民族团结，维护社会稳定。要崇尚科学，反对迷信，坚决同“flg”等邪教组织斗争，为构建和谐社会减少阻力、增强动力、形成合力。
抓住重点,关注民生,在推进改善民生上有新突破。始终把了解和反映社情民意作为履行职能的重要基础和关键环节，紧紧抓住少数民族和信教群众最现实、最关心、最直接的问题，如实反映他们的意愿和呼声，发挥好党委政府联系群众的纽带和桥梁作用。要充分发挥县区民宗局长、乡镇民宗助理的作用，通过利用调查、走访、座谈等多种形式，深入开展调查研究，多渠道、多途径广泛收集社情民意信息，积极反映群众呼声，为党委、政府体察民情、集中民智、科学决策，解决民生问题提供重要依据。
发挥优势，贡献才智，在新农村建设上有新业绩。民族宗教界人才济济，汇聚了社会各界的力量。要发挥优势，贡献才智，扑下身子，谋全局、下苦功、干大事，要敢为人先。充分发挥民族宗教界中的经济强人、致富能手的作用，示范、影响、带动群众发展经济，共同致富奔小康，为社会主义新农村建设添砖加瓦。
围绕中心，服务大局，在推进民族宗教工作上有新特色。充分发挥民族宗教工作联系广泛，视野开阔、思路宽广的优势，对事关经济、社会发展全局的重大问题，要团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，自觉增强抢抓机遇、
加快发展的责任感、使命感、紧迫感，以共谋发展为主题，以促进发展为目标，更好地服务于优化经济发展环境，更好地服务于改革、发展、稳定大局，为经济发展和社会进步贡献力量。
(市民族宗教事务局尚德振)
第15篇：保险贯彻落实情况自查报告
保险兼业代理监管制度贯彻落实情况自查报告
根据省公司下发的《转发广东保监局关于对保险兼业代理监管制度贯彻落实情况开展自查及检查工作的通知》文要求，XX市分公司在全市范围内开展了关于保险兼业代理监管制度贯彻落实情况的自查工作，现将有关检查内容汇报如下：
一、成立领导小组
为有效开展自查工作，根据广东保监局要求，河源市分公司成立保险兼业代理监管制度贯彻落实情况检查工作小组，具体如下：
（一）领导小组
组长：XX总经理
副组长：XX 总经理助理
组员：XX（理赔中心经理）
XX（客户服务管理部经理）
XX（销售管理部经理）
（二）工作小组
组长：XX（销售管理部）
组员： XX（理赔中心）
XX（客户服务部）
XX（销售管理部）
二、自查工作内容及结果
由于XX目前没有XX寿险机构，因此暂无开展相互代理业务，因此，本次自查工作主要围绕广东保监局《关于印发的通知》开展。
自查内容主要针对自评表中《关于印发的通知》的六项内容开展检查工作。
（一）与代理机构的保险代理合同的完整性
2010年9月1日后，XX分公司使用的是省公司统一的兼业代理合同版本，其中对代理业务险种、代理手续费结算标准、结算办法、代理手续费结算专用账户等内容均有列明。
2011年11月开始，按照保监局要求，各兼业代理机构正在申请新的财险手续费专用账户，此项工作还未全部完成。
整改措施：XX市分公司财务中心要求12月底前完成此项工作。 自评分为18分。
（二）与代理机构的保险代理合同的合规性
目前，所有保险代理合同都是和分公司签订的，不存在分支机构与中介签订合同的现象。
自评分为10分。
（三）与银邮类兼业代理机构的保险代理合同的完整性
河源市分公司按照省公司要求，按时向省保监局上报《××公司保险代理合同基本要素一览表》，并列明了具体内容。
自评分为10分。
（四）与银邮类兼业代理机构的保险代理合同的完整性
银邮类保险兼业代理机构的协议基本上使用省公司签订的合同，只有信用社是与当地银行签订，网点清单都有，但兼业代理许可证使用的是总行的。
整改措施：目前要求合作经营单位将各网点的兼业代理许可证复印件全部收集留存。
自评分为18分。
（五）《××公司保险代理合同基本要素一览表》报送的及时性和完整性
XX市分公司按照省公司要求，按时向省保监局上报《××公司保险代理合同基本要素一览表》，并列明了具体内容。
自评分为20分。
（六）《××公司保险代理合同明细表》报送的及时性和完整性 XX市公司能按照要求按时向省保险行业协会报送明细表，并包括表中列明的各项内容。
自评分为20分。
（七）保险营销员管理系统更新的及时性
XX市分公司在与保险营销员签订保险代理合同的5个工作日内及时对该营销员的信息进行了登记。
通过本次检查，还查出少部分离职人员还没有及时在营销员管理系统中进行登记。
自评分为10分。
整改措施：要求在12月12日内，各经营单位组训必须将已经离职的销售人员及时上报，并在系统中进行登记。
二〇一一年十二月八日
第16篇：贯彻落实廉政准则自查报告
贯彻落实好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，进一步营造风清气正的良好机关形象，有着极大的推动作用。仲裁院认真开展《廉政准则》贯彻落实情况自查自纠，具体情况如下。
一、学习贯彻《廉政准则》，提高廉洁从政能力
《廉政准则》颁发后，仲裁院领导高度重视，迅速开展了学《廉政准则》、议《廉政准则》活动，从普通党员到领导干部都积极参与、认真解读，并结合各自实际，抓好贯彻落实。
一是全院上下学准则，化虚为实保廉洁。院党支部把学习《廉政准则》作为日常学习的重要内容，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，在全院掀起学习贯彻《廉政准则》的热潮。党员领导干部还对照《廉政准则》8个方面的52种“不准”行为认真进行自查，规范从政行为。通过对《廉政准则》的学习，全院党员干部对廉政行为规范更加细化，对《廉政准则》的理解更加透彻，时刻保持清醒头脑，永葆廉洁本色。
二是思想认识落到位，廉政自律入人心。通过学习，党员干部对《廉政准则》颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。大家普遍认为，这是党在改革开放和社会主义现代化建设新时期审时度势、与时俱进，为有效预防和惩治腐败出台的最为系统、最为严明、最具操作性的党内规章，体现了管党、治党务必从严的执政理念。大家认识到，《廉政准则》的实施对于建设为民、务实、清廉的政府，树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到积极的促进作用。
三是知识竞赛促廉政，各种形式抓落实。为进一步提高主题活动效果，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢固树立勤政廉政观念，在充分学习《廉政准则》的基础上，组织全体党员干部进行《廉政准则》知识测试，进一步加深了对廉政准则的认识。
二、建立健全工作制度，深化反腐倡廉建设
（一）是严格制度管理，推进行为规范。在对原有工作规程进一步梳理分析后，针对廉政风险点，积极采取廉政风险点防范措施, 增强廉政风险点防范的针对性和实效性，有效防范因不正确行使权力而导致的廉政风险。
（二）加强监督检查，落实制约措施。把廉政风险防范管理工作纳入党风廉政责任制、政风行风建设和年度工作绩效目标任务考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行严格的管理考核，真正构建成仲裁干部队伍勤政廉政的“安全网”，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。建立督查工作机制，确保仲裁工资公正、高效。
三、下步工作意见
《廉政准则》在为民、律己、官德等方面为党员领导干部工作学习指明了方向，不折不扣地贯彻落实《廉政准则》，是新时期加强党风廉政建设的重要举措，必须采取有效措施将《廉政准则》落到实处。
一是学习制度化。对全体党员干部、执行《廉政准则》情况进行不定期的监督检查，保障学习的长效、持久。不仅要定期组织干部学，还要将《廉政准则》纳入到 “民主评议”党员中，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。
二是教育经常化。落实《廉政准则》不能一蹴而就，要做到誓钟长鸣，就要把教育工作放到优先位置，按照《廉政准则》要求，加强对党员领导干部的党性修养、廉洁从政、执政为民、永葆先进性等方面的经常性教育。要采取多种形式，注重警示教育及示范教育作用，努力做到对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角。
第17篇：贯彻落实廉政准则自查报告
按照市纪委《关于开展贯彻执行情况专项检查的通知》要求，我局结合自身的工作特点，积极采取有效措施，认真推进《廉政准则》的贯彻落实。及时组织开始了自查自纠活动。经自查，全局干部职工严格遵守了《廉政准则》规定的“8个严禁”、“52个不准”，党员领导干部都严格遵守了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，没有发现违纪违规的现象。现将我局具体学习贯彻落实《廉政准则》的情况报告如下：
一、加强领导，周密部署
成立了以局主要负责人为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，落实专人抓相关工作。将学习贯彻落实《廉政准则》与局其他工作同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。
按照市纪委关于学习贯彻《廉政准则》各项活动要求，制定了学习和宣传方案，开展相关活动。由《廉政准则》活动领导小组牵头，在每周五组织干部职工学习，通过宣讲辅导和上廉政党课，对学习情况进行督促检查，与干部职工交心谈心等方式，及时发现和梳理干部职工廉洁从政方面存在的突出问题，并采取有效措施加以解决。在整个活动开展过程中，局党委书记、局长带头讲党课，谈心得，写体会，促进了全局学习贯彻落实《廉政准则》活动的深入扎实开展。加强单位日常管理，各项工作井然有序。全局党员干部严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成了勤政廉洁、务实高效的良好工作氛围。
二、广泛宣传，深入学习
把《廉政准则》作为当前反腐倡廉学习宣传教育列入党员领导干部学习、培训的内容，充分利用电视、网络及相关载体，持久地学习宣传《廉政准则》，营造浓厚学习宣传氛围，提高广大党员领导干部对《廉政准则》重要性的认识。
我局为全局党员、干部及局属二级单位负责人每人购买了一本《廉政准则》读本。供大家时时处处学习，对照检查，贯彻落实。采取集中学习、座谈交流、专题讨论、谈心得体会、撰写学习感受等多种形式，深刻领会和把握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，使《廉政准则》学习教育入心入脑，通过学习使全局干部职工更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义，同时也认识到：要更好的结合自身实际工作，贯彻执行好《廉政准则》的8个禁止、52个不准。进一步加强党性修养，树立和弘扬良好作风，使每位干部职工能自觉按照《廉政准则》的要求自查自律和开展工作，使《廉政准则》成为全局干部职工工作生活的行为准则。全局党员干部按照要求参加市纪委组织的《廉政准则》学习考试，合格率达到100%。
三、模范带头，廉洁从政
班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。并要求干部和党员作深入学习的表率，带头落实的表率，接受监督的表率。通过学习着力解决干部职工中为政不廉、律已不严、为政不勤的问题。把学习《廉政准则》与惩治预防腐败体系建设结合起来，把学习《廉政准则》与作风建设结合起来，把学习《廉政准则》与全年党风廉政建设与反腐败各项工作结合起来。
在干部职工和党员中开展批评与自我批评、自查自纠，对照《廉政准则》查找思想作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。检查自己在廉洁自律、廉洁从政方面存在的问题。加强领导干部廉洁自律和作风建设。主要领导坚持做到“四个亲自”;重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，坚持领导班子集体研究决定。班子内部团结，工作上既各负其责，又通力合作，着力建设一支团结、廉洁、高效的班子队伍。
四、立足长效，完善制度
加强廉政建设责任制分解、落实。局班子成员都按要求签定了廉洁自律承诺书。建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。在对局属二级单位管理上，将廉洁自律作为班子建设和个人工作考核的重要内容。
以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，重大问题及决策由党委集体研究作出，并且根据单位工作业务的实际情况，不断建立健全规章制度，从制度上构建预防腐败的长效机制。一是健全财务管理、公物购买、费用报销等制度，严格支出，做到厉行节约。二是不断健全对专项资金支出的管理制度，确保有限的资金发挥最大效益。三是建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周向分管领导汇报工作;特别是涉及到“人权、财权、事权”和科室业务等问题，必要时召开党委会议、局务工作(扩大)会议，充分听取各科室、干部职工的意见，有效遏制了领导干部利用职务便利谋取不正当利益的行为。
五、狠抓督查，强化责任 刚刚被问了这周有没有空，我说没有空，她们说这周要去旅游
加强党内监督。由局《廉政准则》活动领导小组牵头，加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查，使自律和他律有机结合起来。加强群众监督。深入推进党务公开、政务公开，充分发挥广大群众监督作用，及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为，确保《廉政准则》的贯彻执行。
通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。局系统以支部为单位，召开党员领导干部专题会议。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，并对每位党员领导干部都认真填写了个人自查自纠情况报告表。
深化改革建设、重点治理源头，我局把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发的重点部位和关键环节，重点抓好工程领域突出问题专项治理，扩大内需专项资金使用监督管理等工作，按照市纪委专项治理领导小组要求，进行了自查，并按时上报了有关材料。
第18篇：贯彻落实《廉政准则》自查报告
柳江县经济贸易局关于贯彻执行《廉政准则》 自查自纠情况报告
为了深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照县纪委要求，我局领导班子带头抓好学习贯彻，并以此为契机，提高思想认识，落实制度，强化责任，通过抓《廉政准则》的学习贯彻，进一步推动反腐倡廉工作的深入开展。现将贯彻落实的自查自纠情况汇报如下：
一、主要做法
1、强化领导责任，确保贯彻落实。为了学习贯彻好《廉政准则》，我局把党员领导干部学习贯彻落实《廉政准则》情况列入今年党风廉政建设责任制、干部考核、民主评议及述职述廉的重要内容，要求各股室负责人将学习贯彻《廉政准则》纳入中心学习组、干部职工理论学习的主要内容，采取请局领导辅导、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式，做到集体学与自学相结合，系统学与重点学相结合，不断增强学习效果，切实抓好本单位领导的廉洁自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的效果。
2、提高思想认识、认真学习贯彻。8月9日局党委召开专题会议，集中学习《廉政准则》，对照要求进行全体党员干部职工自纠自查。8月12日，又组织局机关全体党员干部进行了学习，党委书记郑日洪同志要求全体党员干部要统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识学习《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握准则要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保得到有效贯彻落实。
3、狠抓制度建设、规范从政行为。为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，局党委结合作风建设和创先争优等活动，建立健全局党委、局务会议和局长办公会议等三个
《议事规则》及《柳江县经贸局机关工作制度》。同时，按照《廉政准则》内容及要求，纪检书记和副书记引导带动全局各股室全面梳理各自工作范围内的现有制度，并按照惩防体系建设和机关行政管理要求，提出制度建设计划及具体名录。局领导班子及其成员以身作则，认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。
二、存在的问题
通过开展《廉政准则》的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风、依法执政等方面都有了明显的提高，有力促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我局反腐倡廉建设。虽然在工作上取得了一定成绩，但与县委县政府的要求和广大人民群众的期望还有一定差距，还有一些方面有待于进一步提高和改善：
1、缺乏对基层工作更多的指导和服务。沉下身子深入基层调查研究、了解情况不够，具体指导改制企业工作做得不够深入。
2、坚持经常性的学习政治理论、业务技能还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。
三、采取的措施
针对我局“自查自纠”情况和结合工作实际，我局制定了整改措施：
1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高干部的执行力。
2、加强学习，提高干部队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水平。
第19篇：贯彻落实《义务教育法》自查报告
贯彻落实《义务教育法》情况的自查报告
一、学校概述：
我校对贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》情况进行了认真的自查，现将各项检查结果汇报如下：
二、自查结果
（一） 普及程度
1.入学率。学校执行“服务城区，服务务工子女”的原则，保证辖区内适龄少年入学率达到100%。
2.辍学率。采取控辍保学的具体措施，在校生年辍学率为0%。
3.完成率。7/12周岁教育完成率为100%。
（二）师资水平
4.师资管理。学校现有教师37人，专任教师33 人，100%具有合格学历，无代课教师。
5.教师学历提高比例。学校专任教师专科（含专科）以上学历 33人， 本科以上（含本科）5 人。全校教师100%取得教师资格证书。
6.计算机合格证。全校45周岁以下教师全部取得合格证书。
7.学校校长培训情况。学校现有正、副校长2人，全部参加岗位培训和提高培训。
（三）办学条件
8.学校校舍设施。建有300米标准跑道、硬化篮球场和排球场。今年申报了国家级名校。
9.教学仪器设备。理、化、生、自然实验室仪器配置达到“一类”标准，音、体、美器材配置达到60%以上。
10.教育信息化建设。学校还没有接通班班通。
（四）教育经费
11.财政教育拨款达到“三个增长”。
12.生均预算内教育事业费全部用于学校公用经费。
13.学校挤出经费派出教师参与国家、省、县级的培训。
14.救助贫困学生制度。学校完善并落实对家庭经济困难学生的救助制度，老板捐资奖学生，全校“两免一补”全部到位，如数发放。
（五）教育管理
（A）学校实行校长负责制，充分发挥党组织政治核心和保障监督作用，每位班子成员职责分明，作风民主，团结协作，工作高效。
（B）充分发扬民主，学校通过校委会讨论通过学校工作计划，增强主人翁意识和参政能力。
（C）坚持全体教师政治、业务学习制度，加强师德建设。实行全员岗位责任制，建立教师学年、学期考核制度。
（D）学校制定教职工培训制度，青年骨干教师培训计划，实行五个“梯队”建设，有力促进教师综合素质和教育教学能力的提高。
（六）教育质量
15.课程计划。学校认真落实新课程计划，开全开足规定课程，扎实开展校本培训工作，开展多种形式的学科教研活动让学生体验高效的学习，大面积提高教学质量。
16.学校德育工作。学校坚持德育的首要地位，健全德育制度和组织机构，将德育教育贯穿于学校教育的全过程，突出德育的针对性，主动性和实效性，注意学生行为规范的养成教育，社会反响良好。
17.学校体育卫生工作。学校全面落实体育、卫生两个《条例》和《学生体质健康标准》，坚持做好间操，眼保健操和课外体育活动。坚持做好学生常见病、多发病的预防和诊治和宣传工作，学生体质和心理健康状况普遍良好。
18.学生的毕业情况。两年来，我校毕业率为100%。
19.学生体质健康合格率均达到100%。
20.学生行为规范合格率达到100%。
21.学生犯罪率。学校聘请了法制副校长和法制教员，设立警务室，定期为学生讲法制教育课，开展警校共建活动。学生犯罪率为0。
（七）执法方面
22.入学执法保护。学校开展《义务教育法》宣传落实工作，向家长宣传《义务教育法》相关内容，采取相应措施保证，少年都能入学。本着进得来、留得住、学得好的原则，完成规定的义务教育。
23.学校执法保护。学校教育教学设备设施和师生安全都能得到执法保护，没有侵占学校场地，损坏学校校舍现象，没有辱骂殴打师生和体罚学生，危害学生身心健康的违法事件。
24.学校办学行为。学校办学行为规范，无乱收费、乱罚款、乱发行、乱补课现象发生。
25.我校对特岗教师进行了岗前培训。
三、存在问题
在县委、县人民政府和上级教育主管部门的大力支持下，经过努力，我校的工作取得了一定的成绩，但是也存在一些问题，主要表现在：是学校管理水平和教师队伍整体素质还有待进一步提高。
四、努力方向
今后的工作中，我们将继续强化办学行为，抓好师资建设，夯实办学基础，抓好素质教育，提升办学教育，推动义务教育工作不断发展。
伊宁县喀什乡赛皮尔小学
2014.6.16
贯彻落实《义务教育法》情况的
自 查 报 告
代县五中
二○一一年十一月
第20篇：贯彻落实八项规定自查报告
关于贯彻落实中央八项规定情况的报告
市纪委：
为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、和省、市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，加强工作领导
为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。
二、广泛动员，强化认识
充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及习近平总书记批示精神，加深 1
全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。
三、细化指标，落实责任
（一）严格控制一般性费用支出。一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，不要出现“长流水”和跑冒滴漏现象。
（二）严格控制公务接待费用支出。一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求修改
民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，八项规定出台以来做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众“温暖过冬，幸福过年”等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省和市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。四是深入开展内部审计工作。为了加强系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。
（三）严格控制公务用车费用支出。严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
四、强化措施，注重实效
（一）强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节约水、电、气的管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无“长流水、长明灯”现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。
（二）严格标准，加强督促。为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年1—12月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行“两个严禁”，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
（三）整改提高，铁腕问责。由局党组成员带队开展检查，针对自查发现的问题，厘清责任、制定措施、明确时限、完善制度，按照职能分工加以解决；针对明察暗访发现的问题，建立台帐、明确清单、通报反馈、限期整改。坚决严肃执纪，对于检查中发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题保持“零容忍”，对与“八项规定”理念相违背的作风问题进行督查整改，尤其是对群众关注、领导关心的突出环境问题治理、严重违法问题查处等工作加强跟踪督查和责任追究。
五、存在的问题
我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工
作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高；二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。
下一步，我们将以省上这次检查为契机，进一步强化
措施，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚定不移地贯彻落实好中央“八项规定”，为推动全市**工作跨越发展提供坚强的纪律保障。重点抓好以下三个方面：
一是进一步调查研究，深入实际。局党组成员要紧紧围绕全市**中心工作、涉及全局的重大问题和影响群众身体利益的突出问题，沉到基层、深入群众，既要到工作开展好的地方总结经验，又要到困难问题多的地方化解矛盾，通过明查暗访、随机走访等形式，多渠道、全方位了解真
实情况，做到每年下基层调研时间不少于2个月，撰写调研报告不少于1篇。
二是进一步整改提高，完善机制。强化明查暗访、督导检查和举报受理，着眼找准和解决突出问题，切实做到边整边改。细化配套制度措施，建立健全考核办法、奖惩机制，切实做到在业绩考核中树立作风导向，在人员选拔时确立作风标准，在追责问责上划定作风红线，形成改作风的激励机制。
三是进一步严明纪律，确保实效。充分发挥纪检监察职能作用，把督促检查改进作风作为纪检监察机关的一项经常性工作。通过事事抓、时时抓，对有章不循、明知故犯、顶风违纪的，要依纪依法严肃处理，以铁的纪律保障改进作风和规定要求的落实，实现队伍作风的根本好转。
