推荐第1篇：妇联工作调研报告
龙院社区居委会妇女联合会
工作调研论文
随着改革开放的不断深入，城市管理体制改革的新载体社区，已经成为人们赖以情感交流的新的生活共同体。在城市化建设快速发展的进程中，更加凸现了社区建设是城市化建设的基础。加快社区建设的步伐已经被各级政府所重视，同时也为社区妇女工作带来了新的机遇和挑战。就如何适应城市发展的新要求，把握妇联城市工作的新重点，寻求社区妇女工作的新路子，我们采取召开座谈会、实地调研和发放调查问卷的方式进行了调研。综合情况如下：
一、社区妇女工作主要情况
（一）健全组织，加强队伍建设。一是领导重视。街道党工委高度重视社区妇女工作，把加强社区妇女组织建设与党建工作一起落实。社区也将妇女工作纳入党建目标管理和精神文明建设规划，抓住党建工作进社区的有利时机，以党建带妇建，使社区妇联组织建设得到保障。二是组织健全。各社区具备完善的妇女代表机制，选举产生妇联执委，妇联主席由社区党总支书记或主任担任，社区妇联副主席由社区支部或居委会女委员和居民推举代表担任，工作制度健全，目标任务明确，形成完善的妇联组织机构。三是各社区妇联
组织紧贴新时期妇女工作需求，建立了以社区妇联组织为主体，以辖区单位企事业单位女职工委员会为依托，以各类巾帼志愿者为骨干的妇女工作者队伍，构建了社会化、群众化的妇女工作新格局。
（二）资源整合，创新工作网络。一是充分利用社区资源，建立社区妇女教育阵地，为加强社区妇女思想教育、提高整体素质搭建平台。随着社会三个文明建设对社区建设的重视，各社区在工作场所、办公设备等方面有了很大改善。妇联组织充分利用各种资源，为妇女儿童开辟教育阵地。充分利用社区居委会多功能厅等场所为广大妇女儿童授课，宣传法律科学知识、家庭美德，开展心理咨询和普及科学知识。二是充分利用单位企业资源，积极拓展共建领域。社区妇联利用广泛联络优势，积极沟通协调，与辖区内单位企业签订共建协议，有效利用资源，拓展妇女工作。积极联系社区幼儿园开办趣味儿童英语学习，吸引社区家长和儿童参与。三是充分利用社区人才资源，加强与群众的联系，积极开展便民服务。随着社会发展，许多高层次、高水平的人才回归了社区，妇联组织有效利用宝贵资源，组织她们参与社区建设，积极为社区群众服务。建立了“妇女儿童贴心坊”，组织社区退休的法律工作者为居民排忧解难，为群众提供法律咨询服务。发挥医药保健知识优势，联系社区医疗机构共同参与社区建设，为社区群众开展服务，深受广大家庭欢迎。
（三）创新思维，丰富工作内涵。新时期社区妇女工作涉及到社区建设的方方面面。随着工作面的不断拓展，以引导教育、文体活动、便民服务等为主要内容，以“五好文明家庭”创建、维护妇女合法权益、家庭教育、家庭文化建设等为抓手的妇女工作，创新思维，注重各方面统筹协调，有效利用各种资源，调动广大妇女参与社区建设发展积极性，极大地推动了社区的整体建设，为促进社区三个文明建设的协调发展，起到了举足轻重的作用。
一是赋予“五好文明家庭”创建工作新的内涵。拓展工作领域，使创建活动向社区延伸。社区妇联紧紧抓住家庭是社区建设的主体，家庭成员应该参与社区建设活动，发挥妇女和家庭在社区建设中的重要作用，以家庭文明促进社区文明这个主题，开展了“巾帼文明社区”创建活动，按照“巾帼文明社区”创建标准和品牌条件，引导妇女和家庭广泛参与社区建设活动。二是家庭教育活动充分利用市民学校、中小学、图书角等社区教育资源，通过建立家长学校，举办家庭教育讲座和办培训班、组织有意义的夏令营活动等形式，进行家庭思想道德教育的宣传。三是拓展社会化维权工作网络，为妇女群众提供更方便、更快捷的法律服务。四是组织巾帼志愿者、家庭志愿者积极参与文明社区、和谐社区建设，在服务社区，服务群众，关爱贫困家庭，救助失学儿童活动的各项活动中，为更多的社区家庭志愿者搭建了服务社会，
体现自身价值的平台，同时拉近了社区家庭之间的距离，疏通了交流渠道，促进社区和谐。社区成立文艺演出队，以社区好人好事为题材自编自演文艺节目，宣传创建文明城市的重要意义，激发广大群众“改陋习，树新风”，创建健康、文明新生活的积极性；以贴近群众、贴近生活、贴近社会和群众喜闻乐见的多种活动形式，积极引导广大家庭成员做社会良好风气的倡导者、实践者和推动者。社区巾帼志愿者工作的开展，扩大了社区妇女工作队伍，增强了社区妇女工作力量，延伸了社区妇女工作领域，提高了社区妇联组织在群众中的地位。
二、存在的困难和问题
一是发展不平衡。社区建设总体发展不平衡，导致社区妇女工作发展不平衡，体现在新老城区、城乡社区有较大差距。
二是社区妇联干部兼职多。大部分社区妇联主席由社区党支部书记或主任担任，行政事务繁忙，分身乏术，虽有工作热情，但没有足够的精力和时间抓好妇女工作，造成部分社区妇女工作难以开展到位。有的妇联干部的身兼几职，妇女工作的位臵摆放不正，工作中缺乏独立性，妇女工作难以出彩。
三是妇女干部存在思想不适应、素质不适应。部分街道和社区已建立了一支年轻化、知识化、专业化的妇联干部队
伍。但妇联干部交流少，干部队伍趋向“老化”问题仍然存在，缺乏生机和活力。表现在一些社区妇联开展的工作还比较单调和低层次，吸引和服务的对象以中低文化程度妇女居多。
四是社区妇女的需求呈现多层次、多样化。随着经济体制改革的深化，经济结构的调整，妇女群体也分化、重组。社区妇女工作对象不单是“两头都没牙”的一老一少的传统群体，而是面向各个层次的妇女。随着生活水平不断提高，传统的温饱型、福利型的社区服务已无法满足需要，妇女群众对社区的服务提出更多、更高、更新的要求，妇联的工作任务加重。
五是缺乏稳定的工作经费和活动经费，影响了开展社区服务和社区活动的效果和质量。
三、建议和要求
1、抓宣传，形成全社会重视妇女工作的氛围。多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传社区妇联在发挥党和政府联系社区妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣传妇女在三个文明建设中做出的成就。各级党委、政府要重视要配齐配强社区妇女组织的干部。行政编制偏紧的社区可采取由党政班子成员中的女性干部兼任妇联领导，但兼职不能太多，以保证社区妇女工作能得以高质量、有实效地开展。有条件的社区可再配一至两名年纪轻、有文化、组织能力强、群众
基础好的专职妇女干部，确保有人员、有足够的时间开展妇女工作。关心妇女干部的成长，对工作能力强，有潜力的社区妇干，创造交流、提升的机会。应根据社区妇女组织开展工作的情况，每年下拨一定数量的活动经费，以保证各项妇女工作和社会服务落到实处。特别要重视底子薄弱社区妇联的建设，要在人员配备、经费保障方面给予一定倾斜。
2、抓服务，积极为妇女儿童办实事、好事。社区妇联要选好定位，开拓思路，创新工作路子，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做社区需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作。上级妇联带头调整工作思路，更新工作方式，注重调查研究，为社区妇女工作的开展提供高效优质的指导，要把城市妇联工作的重点放在社区，根据全市社区的实际情况实实在在地进行帮助、服务和引导；社区妇联要发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别要关注弱势群体。社区妇联要以社区中最为集中、最为敏感的劳动就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为社区妇女工作的切入口，加强对妇女群众的培训，提高妇女就业技能，帮助下岗女工转变观念、提高技能，实现再就业，特别是要为弱势群体的妇女排忧解难；要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群体；利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。同时，要广泛开展丰
富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动,满足社区妇女多层次、多样化的需求。
3、抓维权，保障社区妇女合法权益不受侵犯。代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的出发点和归宿，也是妇联组织的基本职能、首要任务和永恒主题。总结和推广社区姐妹谈心站、社区维权站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大维权力度，增强社区妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。既要向社区妇女宣传法律常识,增强妇女的自我保护意识，又要对侵害妇女权益的典型案例协调政法部门严肃处理，狠狠打击,切实保障社区妇女合法权益不受侵犯。
4、抓队伍，提高社区妇女干部的整体素质。要采取灵活多样的形式，加强对社区妇女干部的业务能力培训，如举办业务知识、网络知识、法律知识（尤其是《新婚姻法》、《妇女权益保障法》）等培训，为提供学理论、学政策、学先进科技的机会，提高的业务素质、科技素质、法律意识及依法维权的能力，拓展视野，提高综合素质，强化实际工作能力。同时还要通过学习交流、实践锻炼，全方位提高社区妇女干部的思想政治素养和工作能力。并引导她们争做学习型干部，树立终身学习的观念和意识，不断提高自身素质和能力。
龙院社区居委会妇女联合会
2011年10月20日
推荐第2篇：某县妇联工作调研报告
某县妇联工作调研报告
（2013年6月7日）
基层妇联组织是与妇女联系最直接、最贴切的组织，是妇联各项工作的基础，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到经济和社会发展的全局，更关系到全面建成小康社会的进程。为深入学习贯彻党的十八大精神，加强基层妇联组织建设，根据市妇联的要求，县妇联对近年来的妇女工作开展情况进行了调研。现就**县妇联工作开展情况、存在问题以及对策建议报告如下：
一、县情概况
**佤族自治县成立于1965年，是全国两个佤族自治县之一，全县国土总面积1353.57平方公里，共辖5个乡、2个镇、39个村（社区），367个村民小组，国境线长89.33公里。全县总人口92237人，其中农业人口70215人，占总人口的76.1%。县内居住着佤族、拉祜族和傣族等少数民族，少数民族人口占总人口的94.4%，其中佤族占总人口的71%，拉祜族占总人口的18%。世居的佤族、拉祜族的社会形态是由原始社会末期、奴隶社会初期，直接过渡到社会主义社会。1954年创办第一所学校，1958年废除猎人头祭谷的旧习俗，是国家扶贫开发工作重点县、少数民族自治县、典型的民族直过县、地处边境一线的边疆县、民族跨境而居的特殊县。
二、**县妇联工作开展情况
县妇联在上级妇联的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，以\"服务大局、服务基层、服务妇女儿童\"为工作宗旨，认真组织开展妇女儿童工作。
（一）妇联参与村\"两委\"换届暨村妇代会换届选举工作。
县妇联高度重视此次换届选举工作，把参与村\"两委\"换届暨村妇代会换届选举工作作为推进农村基层组织建设的有力举措，列入重要议事日程，精心组织，周密部署，严格按照全省村妇代会换届选举与全省村民委员会换届选举\"压茬\"进行的要求，36个村妇代会圆满完成了换届选举工作，为新农村建设提供了坚强的组织保证。
1、加强领导，落实责任。一是成立换届工作领导小组，明确职责，县妇联主席、副主席联系指导7个乡镇妇联组织开展村妇代会换届选举工作。二是按照省、市、县换届工作的总体部署，结合我县实际，认真研究村级妇代会换届选举工作程序，制定切实可行的工作方案，形成指导性文件及时下发到各乡（镇）、村，确保此次村妇代会换届选举工作合法、有序、顺利完成。三是及时召开换届部署及培训会。四是将村妇代会主任100%进入村\"两委\"的摸底调查情况及时与各乡镇党委书记沟通，争取他们的支持。
2、确保女性进村\"两委\"目标的落实。全县36个村党组织、36个村民委员会和36个村妇代会顺利完成了换届选举工作。换届后村党组织有女性的村有31个，占86%，村民委员会有女性的村36个，占100%；有16个村选举产生女党组织书记、主任、副书记、副主任共18名；选举村民代表1544名，其中：女代表552名，占35.8%；36名村妇代会主任进入村\"两委\"。一是选举产生新一届党组织委员231名，其中：书记36名（女书记2名，占5.6%），副书记22名（女副书记3人，占13.6%。），女委员39名，占16.9%。二是选举产生新一届村民委员会委员244名，其中：主任36名（女主任2名，占5.6%），副主任36名（女副主任11名，占30.6%），女委员59名，占24.2%。三是选举产生新一届村妇代会主任36名，委员208名，其中：妇代会主任由书记（主任）担任的3名，占8.3%，副书记（副主任）担任的10名，占27.8%，村\"两委\"委员担任的23名，占63.9%。从学历结构来看，大专12名，占4.9%，高中（中专）25名，占10.3%，初中及以下207名，占84.8%。从年龄结构来看，年龄最大的53岁，最小的21岁，25岁以下25名，占10.3%，26-35岁94名，占38.5%，36-45岁103名，占42.2%，46-55岁22名，占9%，平均年龄为36.6岁，村妇代会委员年龄层次、文化程度较上届好。四是选举产生新一届村务监督委员会委员110名，其中：女委员11名，占10%，有女性的村10个，占28%。
（二）基层妇女组织建设。
基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。
1、加强妇联组织建设，构建健全的组织网络。妇联组织建设是妇联开展工作的基础。围绕党建进一步加强基层妇女组织建设，与各级党委组织部门加强沟通，配强配齐基层妇女干部队伍，完善基层妇女组织建设，拓展妇女组织在全县的覆盖面。一是结合村（社区）换届的有利时机，建立健全乡（镇）、村（社区）妇联组织，配齐配强村妇代会班子和妇代小组长，村（社区）妇代会主任100%进入村\"两委\"，不断完善党建带妇建组织机制。二是在巩固发展党政机关、事业单位妇委会的同时注意延伸非公有制企业妇委会组织，对全县女职工超过20人的\"两新\"组织进行摸底造册，先后在南亢彩云茶厂、绿洲茶厂、云南司岗里房地产集团等\"两新\"组织中建立妇委会5个，按照\"先建立、后完善、再提高\"的工作思路，计划年底前在符合组建妇女组织条件的\"两新\"组织中组建妇女组织。目前，**县有7个乡（镇）妇联，36个村妇代会，3个社区妇代会，39个县直机关事业单位妇委会，5个非公有制企业妇委会。全县共有党员4510名，其中：农村党员2206名，占48.9%；女党员1077名，占23.9%。
2、加强阵地建设。加强对村、社区\"妇女之家\"的指导，开展示范\"妇女之家\"创建活动，不断提升\"妇女之家\"建设水平。目前，共创建妇女之家50个（省级3个，市级9个，县级38个），家长学校30所（省级示范学校1所）。一是以\"妇女之家\"为阵地，举办农村妇女实用技能、常用法律法规知识专题培训，利用\"3.8\"、\"6.26\"、\"12.4\"等宣传日，以宣传栏、发放宣传单、\"平安家庭\"倡议书、播放光碟等形式向群众广泛宣传禁毒防艾、卫生保健、计划生育政策、男女平等基本国策和儿童优先原则等知识，帮助广大家庭成员学法、知法、懂法、守法。二是以家庭为阵地，开展\"和谐家庭\"、\"五好文明家庭\"、\"平安家庭\"等创建活动，引导邻里在生产发展、生活健康、子女教育、安全防护等方面关爱互助，维护社会和谐稳定。
（三）参与社会管理创新和平安建设。
\"代表和维护妇女儿童权益，促进男女平等\"是妇联组织的基本职能，是妇联组织的血脉之源、立身之本。
1、积极参与和创新社会管理工作。为全面贯彻中央提出的深入推进矛盾化解、社会管理创新，进一步加强社会管理综合治理基层基础，夯实全县妇女维权和维稳基础，县妇联按照市社管综治办、市妇联关于进一步加强全市妇女儿童维权服务站建设的意见精神，依托乡（镇）、社管综治维稳工作中心，建立\"妇女儿童维权服务站\"7个，依托\"妇女之家\"把妇女儿童维权室建在36个村和3个社区，实现乡、村妇女维权制度上墙，妇女维权站（室）挂牌，开通了\"12338\"妇女维权服务热线，1名妇联干部担任人民陪审员，妇联干部在接待妇女上访、来访过程中，认真倾听妇女的心声愿望和需求，用心化解她们思想包袱和难题，全力维护她们的合法权益。
2、加大平安家庭创建力度。把普法宣传作为妇女维权和\"平安家庭\"创建的一项重要工作来抓，调整充实了**县平安家庭创建活动领导小组，研究制定了《**县\"平安家庭\"创建活动实施方案》和《**县妇联系统开展法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）实施办法》，层层签定\"平安家庭\"创建工作责任书，创建市级示范社区2个，县级\"平安家庭\"示范户20546户（挂牌3000户），占全县家庭总数24028户的85%。
3、多措并举，努力营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境。充分发挥妇联的桥梁和纽带作用，运用自身组织和工作优势，把牢家庭这个重要关口，切实把家庭建设成为反腐倡廉的一道牢固防线。通过召开家庭助廉座谈会，开展\"拒赌毒、反家暴、促廉洁、保平安\"签名活动，举办\"廉政歌曲大家唱\"文艺晚会和发放家庭助廉倡议书，播放警示教育片等形式，使教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系更加完善，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，自觉廉洁从政，自觉接受监督，引导和激励领导干部及其配偶知廉、倡廉、守廉、护廉，进一步筑牢拒腐防变的家庭防线和思想道德防线，不断把我县廉政文化建设活动引向深入。
4、开展禁毒防艾宣传活动。为深入推进第三轮禁毒防艾人民战争，进一步增强广大群众防毒拒毒意识，提高群众对毒品和艾滋病基本知识的知晓率，营造浓厚的禁毒防艾宣传氛围。一是全力配合县禁毒委、县防艾办在\"6.26\"、\"10.26\"、\"12.1\"、\"12.4\"、\"三下乡\"等活动日开展宣传活动。二是充分发挥巾帼志愿者在禁毒防艾宣传和预防教育工作中的作用，成立禁毒防艾巾帼志愿者小分队7支171人。三是在15个边境村举办妇女\"面对面\"禁毒防艾知识培训15场1292人，发放宣传资料4976份，宣传画44张，群众知晓率达85%以上，并对全县跨境婚姻人群进行登记造册。
（四）妇女创业就业工作。
开展\"妇女创业就业行动\"，把鼓励妇女创业\"贷免扶补\"、\"小额担保贷款\"工作作为妇联的一项重要工作，积极参与经济建设。
1、全力推进小额担保贷款工作的开展。县妇联把落实妇女小额担保财政贴息贷款作为一项帮扶妇女创业就业的民生工程来抓，主动作为，积极参与，在认真做好72户\"贷免扶补\"、20户\"小额担保贷款\"贷款户的跟踪帮扶服务工作的同时，大力宣传小额担保贷款财政贴息扶持政策，2012年完成58户小额担保贷款任务，发放贷款364万元，带动就业310人。继续实施妇女发展循环金项目，投入项目资金8万元，扶持9名妇女发展种养殖业，解决了想创业而缺乏资金的困难。2013年\"贷免扶补\"10户，\"小额担保贷款\"50户正在办理之中。
2、认真开展\"巾帼绿色行动\"。为深入贯彻落实市委第三次党代会提出的\"生态立市、绿色发展\"战略决策和县委提出的继续实施\"生态立县、产业强县、开放活县、文化兴县、固边稳县\"战略，在2012年3月举行\"巾帼绿色行动\"启动仪式，发出倡议书2500份，积极倡导城乡妇女和家庭实施\"美丽乡村\"、\"美丽社区\"、\"美丽家园\"行动，组织妇女参与义务植树、绿化造林、美化家园、生态茶园建设等活动，在勐卡镇、力所乡、翁嘎科乡建立巾帼绿色示范基地3个。
（五）妇儿工委办公室工作。
县委、县政府高度重视妇女儿童工作，从科学、统筹、和谐发展的高度，切实将妇女儿童工作摆上重要位置，把妇女儿童发展纳入全县经济和社会发展的总体规划。
1、推动新两规的实施。县妇联认真覆行妇儿工委办公室职责，充分发挥组织、协调、指导和监督的职能，统筹谋划、周密部署，通过发放小册子、宣传单等形式，全力推进国家新两纲和省、市新两规的实施。一是以第五次云南省妇女儿童工作会议和**市妇女儿童工作会议精神为指导，根据国家新\"两纲\"、省、市新\"两规\"的要求，于2010年开始着手准备，经过了调查研究、起草、征求意见、审议修改、送审五个阶段，在全面综合各部门意见的基础上形成新《规划》，于2012年12月11日提交县人民政府审议，县人民政府于2013年5月颁布实施《**县妇女儿童发展规划（2011-2020）》（西政发﹤2013﹥54号）。二是为认真贯彻落实省、市妇女儿童工作会议精神，县政府于6月5日召开了全县妇女儿童工作视频会议，总结了过去十年妇女儿童发展取得的成绩和经验，部署未来十年妇女儿童发展规划的实施工作，表彰5个\"先进集体\"和10名\"先进个人\"。三是加大宣传力度，编制《**妇女儿童发展规划》宣传学习资料550本，发放到5乡2镇39个村（社区）367个村民小组，妇儿工委成员单位和县属妇委会，进一步推动男女平等基本国策和儿童优先原则进学校、进机关、进社区、进家庭。
2、健全组织机构。县、乡两级均成立了妇女儿童工作委员会，并根据人员变动及时调整委员，各单位也相继调整了妇女儿童工作领导小组。2003年经县编委批准，县妇儿工委办公室机构单设，编制单列（1个行政编，副科级领导职数），从2008年将工作经费每年0.5-1万元纳入财政预算，办公设施配置到位，为充分发挥办公室的职能作用创造了有利条件。
3、及时信息报送。认真做好信息报送工作，通过信息及时将县妇联开展的各项工作，基层意见和呼声汇报给党委、政府和上级妇联，为上级决策提供有价值的依据。今年1-5月共上报信息14条。
三、开展工作体会
回顾几年来的工作，我们的深刻体会有四点：一是妇联工作必须找准经济社会发展的主旋律，确定重点工作目标。二是必须紧跟发展变化的形势，及时调整工作思路。三是必须了解妇女儿童的迫切需求，精心选准服务项目。四是必须打造一个充满活力的团队，凝心聚力共谋发展。
四、开展工作中存在的困难和问题
虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些自身难以解决的困难：一是村（社区）妇代会主任报酬低。目前我县村妇代会主任每月只有20元报酬，在全市是最低的一个县。基层妇代会主任承担着组织妇女创业、调处家庭纠纷、宣传科技知识、提高女性素质、建设文明家庭、维护社会稳定等重要任务。但由于待遇很低，队伍很不稳定。二是乡（镇）妇联、村妇代会工作经费无保障。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障。由于缺少经费，各种活动和培训开展得不够，妇女工作缺乏生机与活力，导致基层妇女组织的职能发挥不够，而村级妇代会的活动更是难以开展。三是基层妇联干部素质偏低。相对专职妇联干部来说，基层妇联干部素质偏低，尤其是村级妇代会干部，对妇女工作认识不够，在工作中不知道该怎样去开展妇女工作，在服务弱势人群、帮助弱势群体排忧解难上显得苍白无力。为此，提高基层妇联干部素质是妇联组织面临的严峻挑战。
五、对策和建议
（一）把握一个关键，即：党建带妇建。\"党建带妇建\"是加快妇女事业发展的良好载体，要争取各级领导的重视、关心和支持，使妇联组织能够有效开展工作。可以建议乡党委把加强和改进对妇联工作的领导，列入对村党支部工作考核的重要内容，作为评选先进党组织的重要条件，不断完善\"党建带妇建\"的工作格局。进入村委的妇代会主任在同等条件下应优先安排进入村党支部，这样更便于从党建带妇建上加大力度，提升工作水平。
（二）提高村妇代会主任待遇。建议上级妇联组织与财政部门出台相关政策，按照《妇女联合会农村基层组织工作条例》的规定，将农村妇代会主任的经济报酬纳入村干部生活津贴范围。提高农村妇代会主任的工资待遇，调动农村妇代会主任的工作积极性，巩固妇联工作基础，更好地开展妇女工作。
（三）加大妇联干部的培训力度。妇女工作任务繁重，对妇联干部的能力素质也提出了新的要求。因此，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。要整合资源，积极与组织、农业、科技等部门联系，争取把乡村妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，并积极创造条件，组织妇联干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。
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（2）开展妇女理论研究工作，结合本地具体情况适时开展妇女理论研究调研（研究资料）
曙光乡妇联深入我乡开展“党建带妇建”工作调研
按照省妇联《关于开展“党建带妇建”工作情况调研的通知》要求，为进一步了解“党建带妇建”工作的新情况，总结新经验，探索如何抓好“党建带妇建、妇建服务党建”的有效路径。4月6日至8日我乡妇联党组成员深入曙光乡各村开展“党建带妇建”工作调研。调研组一行在曙光乡的重视和支持下，利用召开参加全乡妇女工作会之机进行调研，邀请我乡组织部分管领导、全乡、妇委成员参加的座谈会，座谈会明确重点发言人，对近几年来 “党建带妇建”工作开展情况进行了座谈调研。会后，调研组深入到鼠场村和营头村开展座谈和走访调研，取得良好效果。
4月7日上午，我乡妇联党组成员、接受了纳雍县2010年妇女工作会，代表我乡妇联作了讲话并传达了县委对妇女工作的指示。在讲话中对如何开展好妇女工作提出了三点要求：一是围绕中心、服务大局，充分发挥妇女群众“半边天”作用；二是大力推进妇联组织自身建设，进一步提高做好妇联工作的能力与水平；三是切实加强和改进各我乡妇女工作的领导，共同推进纳雍县妇女事业。
4月7下午，我乡妇联在人民政府召开了“党建带妇建”调研工作会，参会的有各村妇联代表共10多人参加的会议。座谈上我乡妇联领导同志按照《关于开展“党建带妇建”工作情况调研的通知》要求作了汇报；鼠场村、营头村等就抓好“党建带妇建”工作作了很好
的发言。参会的各村妇联代表积极踊跃发言，纷纷就“党建带妇建”工作中开展“争先创优”活动情况、村妇代会进“两委”情况、非公经济妇女组织建设情况作了发言。大家还对基层党建工作存在的问题及解决的办法提出了很好的意见和建议。听完汇报后，我乡妇联领导充分肯定了抓好“党建带妇建”工作中取得的成绩，并要求：“妇联工作要切合自身实际立足本职来开展，在总结工作所取得的成绩同时也要查找自身存在的不足。我们要围绕如何抓好“党建带妇建、妇建服务党建”来思考。思考如何从基层做起、如何从加强自身能力做起、在工作中真正做到“党建带动妇建、妇建服务党建”，抓牢基层、筑牢基础。
4月7日晚，我乡妇联领导赶到营头村“党建带妇建”调研。在调研时领导详细询问了村妇代会主任进“两委”的情况，妇联代表的报酬情况、村妇代会人员待遇情况、村妇代会主任是不是专职妇联干部以及办公阵地建设等方面的问题进行了调研。在肯定工作取得成效的同时提出了几点要求：“一要切实加强维护妇女儿童的合法权益力度，要关爱儿童、关爱女孩；二要加强对农村妇女的创业、就业培训力度、多开展相关法律法规宣传活动；三要宣传男女平等这一基本国策，培养她们的“四自”精神，发挥妇女能顶半边天的作用；四要进一步抓好村妇代会主任进村两委的工作，着力抓好基层组织的妇女干部队伍建设。”
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2012年冷碛镇人民政府妇女儿童权益
调 研 报 告
近年来，冷碛镇人民政府始终坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，围绕构建和谐社会这一主题，充分发挥妇联的组织优势和协调优势，针对妇女群众反映的热点难点问题，整合资源、多措并举，切实为妇女群众办好事、办实事、解难事。但在妇女权益维权中也存在一定“软肋”，给群众的工作带来一定的难度。
一、当前妇女儿童权益方面存在的问题
1、婚姻家庭矛盾仍然是当前妇女信访的热点难点问
题，2012年来，，我们已接待来访5件，都是婚姻
家庭类高居首位，由此可见婚姻家庭类矛盾纠纷仍
是妇联工作的主要领域，也是工作的难点，而在这
些实践中，反映婚外恋、家庭暴力以及女方在解除
恋爱关系或婚姻关系后仍受到前男友或前夫的骚扰
纠缠的为最突出的问题，因婚外恋、家庭暴力取证
难导致维权难，从而引发在离婚时的财产分割、子
女抚养、住房判决等权益受损问题。
2、弱势群体权益保障措施乏力。如：对因病因灾而致
残致病的妇女缺乏有力的社会救助；老年妇女无人
赡养、受虐待等情况屡有出现，外来打工妇女的劳
动权益受损等问题发生较多。
3、城乡流动、留守儿童问题。随着城镇化进程的加快，
外出务工人员的增多，城乡流动、留守儿童的生存、教育安全、保护等问题日渐凸显，特别是留守儿童缺乏监护人的管理，其心理健康、身体发育、学校教育受到影响，成为未成年人犯罪的一个重要原因。
二、我们的主要做法和成效
多年来，我镇妇始终坚持服务于党委和政府的中心工作，牢固树立妇女群众利益无小事的观点，着实解决妇女群众反映的热点难点问题，按照实现好、发展好和维护好妇女群众利益的要求，未来访妇女答疑解惑，白问不厌，动之以情晓之以理，使妇女群众有地方诉求，有机会表达意愿，并引导妇女合法有序表达诉求，依法维权，没有因工作失误而造成不应有的严重事件发生，得到了妇女群众的较好评价。
1、健全组织，维权机构进一步完善。健全各级妇
女维权机构，提高妇联干部素质是做好工作、
维护和保障妇女合法权益的有力保障。我们十
分注重维权机构建设。一是建立了维护妇女儿
童权益协调组和法律援助站；二是组建专兼群
相结合的维权队伍，成立巾帼维权志愿者队；
三是完善社会维权网络，主要有妇联办公室、
司法援助站、社会救助三大系统，系统延伸到
了村，成功解决了妇女群众的一些困难和问
题，深受群众欢迎，共为妇女儿童提供法律援
助近5件。
2、完善制度，接待工作进一步规范化。首先是建
立了信访机要件批阅制度，对于重大和倾向性
案件，要送领导审阅批示；此外我们在工作中
还完善了等级制度、矛盾纠纷排查台账、矛盾
纠纷排查诉求事项台账，与各村妇联签订了信
访综治责任状，以上促进了信访工作进一步规
范化，为保护妇女的合法权益，促进社会稳定
和发展，发挥了很大的作用。
3、多措并举，妇女热点难点问题进一步得以解
决。在工作实践中，针对妇女反映的热点难点
问题及时进行认真分析，主动掌握信访工作的
主动权，积极向党委政府建言献策，推动问题
的解决。
4、加强服务，妇联工作质量进一步提升，妇联工
作是一项十分艰巨复杂的工作，我们在工作中
要求做到“四心”“四要”“四不”接待，既要
有热心、诚心、耐心、恒心，要热情、要理解、
要安慰、要解释，不推托、不搪塞、不埋怨、
不训斥，在接待中，我们要坚持做到一张笑脸，
一把椅子、一杯水，让妇女群众充分感受“娘
家人”的温暖，工作中对人民群众反映的问题
有问必答，不因对方情绪激动或吵闹不接待，
本着耐心负责的精神，对于妇女群众反映的合
法、合理又属妇联组织职权范围内的要求，能
及时解决的，做到及时解决，不推不托，对不
属于妇联职权内的信访，我们也不一推了之，
而是向她们指出解决问题的渠道和途径，使她
们感受到我们服务的诚意。许多案件由于种种
因素，处理难度较大，然而作为代表和维护妇
女权益的妇联组织，我们把依法维护妇女权益
作为天职，竭尽全力为受害妇女查找线索，手
机证据，督促问题的妥善处理和解决，减少了
越级上访的几率。
三、今后工作的注意事项：
1、进一步完善制度，强化妇联法律维权的手段，
增强维权的实效性。妇联在接待群众来信来访
中，以政策、法律咨询、调节疏导等手段解决
了许多问题，但是在民主法制不断推进了今
天，妇女权益纠纷更多的是通过司法程序来解
决，
2、进一步加强对家庭暴力源头管理，在信息通
报、案件办理方面妇联组织进一步加强跟踪，
加强与公安局、法院联系，针对家庭暴力取证
难成立妇女儿童伤情鉴定委托受理中心。
3、建立婚姻家庭指导站和设立妇女儿童维权解
困资金，在以往的妇女维权工作中，妇联常常
感到对妇女儿童的救助力不从心，为解决这一
瓶颈问题，建议通过财政拨款和社会捐助两种
途径，设立妇女儿童维权解困资金，用于救助
生活陷入绝境的贫弱妇女，帮助因遭受家庭暴
力，无家可归的受害妇女。
4、加大对妇联系统干部培训力度，提高妇联干部
法律素质和维权能力，妇联干部在维权时，由
于专业知识不够，对部分涉及法律和政策性较
强案件往往感到不能给来访妇女一个满意的
答案，建议上级妇联组织县、乡妇联干部开展
横向、纵向的学习及交流，并编发部分常用的
维权政策和法律知识，典型案例分析，以培养
妇联系统法律人才，增强维权的实效性。
冷碛镇人民政府
二Ｏ一二年三月二十八日
推荐第5篇：妇联调研报告
妇女儿童维权调研报告
为进一步推进维权工作的开展，深入了解各村妇女维权工作的情况，XX镇妇联于3月份开展了维权工作调研活动。通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、分析信访案件等形式，对维权工作的创新与发展，以及面临新形势、新任务出现的问题和挑战进行了调查分析，现将调查情况综述如下：
一、XX镇维权工作情况现状
多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加大法制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，积极协调妇女维权方面存在的热点、难点问题，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
1、在女工劳动权利和劳动就业方面。针对国营、集体、私营企业的女工劳动保护问题，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，深入各类企业中，对女职工保护工作进行宣传，有力地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，镇政府组织各类培训，提高妇女劳动技能。
3、在妇女儿童接受教育方面。我镇妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100％。此外，我们积极帮助贫困家庭儿童入学。
4、在妇女儿童健康权利方面，XX镇积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查。
5、其它方面。
（1）镇妇联积极争取领导重视：目前在镇领导的支持下，参加了1次学习参观交流会；“国际妇女节”开展了一次座谈会。
（2）妇女问题社会化：虽然代表和维护妇女的合法权益是妇联的基本职能，但仅靠妇联解决妇女问题是远远不够的。近年来，各村妇女主任加强了与有关职能部门的联合，拓宽了维护渠道，初步形成了社会化维权格局。
二、存在的问题
1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各村妇女的来信来访中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。
二是家庭暴力取证难。许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。
2、妇女维权工作机制已不适应时代要求。比如；以往
妇联维权工作都是说服教育式，唱独角戏，凭着自己的热情去调解、去呼吁，往往力量不够，解决不多问题。
三、建议及对策
（一）转变维权工作的机制，形成维权工作的社会化格局。妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联独家维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面；要积极争取、依靠党委和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。
（二）建立社会化维权网络，形成新时期维权新体系。l、建立健全调查研究的信息网络。让各村妇女主任作为本村组织信访信息员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈
2、建立健全司法救助保护网络。与镇司法局配合健全妇女维权合议庭，由妇联维权干部担任人民陪审员，参加案件的审理。避免因司法不公正、判决不当而侵害妇女合法权益，运用法律直接维护妇女权益。与派出所配合，成立家庭暴力报警中心、社区暴力投诉站。使家庭暴力事件有人管；成立妇女救助中心，解决受害妇女无处栖身、流落街头的问题。
3、建立健全法律援助网络。妇女权益的实现往往需要
诉诸法律，但有一部分妇女因为经济困难而打不起官司，法律援助解决了这一问题；妇联建立法律援助机构，也可与司法部门联合建立法律援助机构。目标是解决因经济困难打不起官司的问题，让所有妇女都在法律公正的保护下生活和工作。
4、建立健全维权监督网络。与人大、政协配合对“两法”、“两纲”的实施情况进行定期视察，对妇女权益的突出问题提出议案、提案，调动社会团体、新闻媒体进行监督。目标是使关于妇女权益的法律做到有法必依、执法必严。 总之，建立妇女维权新体系，切实维护妇女合法权益，从而达到“保障妇女的合法权益、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用”《妇女权益保障法》的立法目的。并较好的成为党和政府联系妇女群众的纽带和桥梁。保护妇女合法权益不受侵害这一根本宗旨。
推荐第6篇：妇联调研报告
2010年代市镇妇联
妇女儿童维权调研报告
为进一步推进维权工作的开展，深入了解各村妇女维权工作的情况，代市镇妇联于3月份在全区开展了维权工作调研活动。通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、分析信访案件等形式，对维权工作的创新与发展，以及面临新形势、新任务出现的问题和挑战进行了调查分析，现将调查情况综述如下：
一、代市镇维权工作情况现状
多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加大法制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，积极协调妇女维权方面存在的热点、难点问题，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
1、在女工劳动权利和劳动就业方面。针对国营、集体、私营企业的女工劳动保护问题，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，深入各类企业中，对女职工保护工作进行宣传，有力地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，镇政府组织各类培训，提高妇女劳动技能。
3、在妇女儿童接受教育方面。我镇妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100％。此外，我们积极帮助贫困家庭儿童入学。
4、在妇女儿童健康权利方面，代市镇积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查。
5、其它方面。
（1）镇妇联积极争取领导重视：目前在镇领导的支持下，参加了1次学习参观交流会；“国际妇女节”开展了一次座谈会。
（2）妇女问题社会化：虽然代表和维护妇女的合法权益是妇联的基本职能，但仅靠妇联解决妇女问题是远远不够的。近年来，各村妇女主任加强了与有关职能部门的联合，拓宽了维护渠道，初步形成了社会化维权格局。
二、存在的问题
1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各村妇女的来信来访中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。
二是家庭暴力取证难。许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，
往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。
2、妇女维权工作机制已不适应时代要求。比如；以往妇联维权工作都是说服教育式，唱独角戏，凭着自己的热情去调解、去呼吁，往往力量不够，解决不多问题。
三、建议及对策
（一）转变维权工作的机制，形成维权工作的社会化格局。妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联独家维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面；要积极争取、依靠党委和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。
（二）建立社会化维权网络，形成新时期维权新体系。l、建立健全调查研究的信息网络。让各村妇女主任作为本村组织信访信息员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈
2、建立健全司法救助保护网络。与镇司法局配合健全妇女维权合议庭，由妇联维权干部担任人民陪审员，参加案件的审理。避免因司法不公正、判决不当而侵害妇女合法权益，运用法律直接维护妇女权益。与派出所配合，成立家庭暴力报警中心、社区暴力投诉站。使家庭暴力事件有人管；成立妇女救助中心，解决受害妇女无处栖身、流落街头的问
题。
3、建立健全法律援助网络。妇女权益的实现往往需要诉诸法律，但有一部分妇女因为经济困难而打不起官司，法律援助解决了这一问题；妇联建立法律援助机构，也可与司法部门联合建立法律援助机构。目标是解决因经济困难打不起官司的问题，让所有妇女都在法律公正的保护下生活和工作。
4、建立健全维权监督网络。与人大、政协配合对“两法”、“两纲”的实施情况进行定期视察，对妇女权益的突出问题提出议案、提案，调动社会团体、新闻媒体进行监督。目标是使关于妇女权益的法律做到有法必依、执法必严。 总之，建立妇女维权新体系，切实维护妇女合法权益，从而达到“保障妇女的合法权益、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用”《妇女权益保障法》的立法目的。并较好的成为党和政府联系妇女群众的纽带和桥梁。保护妇女合法权益不受侵害这一根本宗旨。
2010年4月8日
推荐第7篇：妇联调研报告
2012年冷碛镇人民政府妇女儿童权益
调 研 报 告
近年来，冷碛镇人民政府始终坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，围绕构建和谐社会这一主题，充分发挥妇联的组织优势和协调优势，针对妇女群众反映的热点难点问题，整合资源、多措并举，切实为妇女群众办好事、办实事、解难事。但在妇女权益维权中也存在一定“软肋”，给群众的工作带来一定的难度。
一、当前妇女儿童权益方面存在的问题
1、婚姻家庭矛盾仍然是当前妇女信访的热点难点问题，2012年来，，我们已接待来访5件，都是婚姻家庭类高居首位，由此可见婚姻家庭类矛盾纠纷仍是妇联工作的主要领域，也是工作的难点，而在这些实践中，反映婚外恋、家庭暴力以及女方在解除恋爱关系或婚姻关系后仍受到前男友或前夫的骚扰纠缠的为最突出的问题，因婚外恋、家庭暴力取证难导致维权难，从而引发在离婚时的财产分割、子女抚养、住房判决等权益受损问题。
2、弱势群体权益保障措施乏力。如：对因病因灾而致残致病的妇女缺乏有力的社会救助；老年妇女无人赡养、受虐待等情况屡有出现，外来打工妇女的劳
动权益受损等问题发生较多。
3、城乡流动、留守儿童问题。随着城镇化进程的加快，外出务工人员的增多，城乡流动、留守儿童的生存、教育安全、保护等问题日渐凸显，特别是留守儿童缺乏监护人的管理，其心理健康、身体发育、学校教育受到影响，成为未成年人犯罪的一个重要原因。
二、我们的主要做法和成效
多年来，我镇妇始终坚持服务于党委和政府的中心工作，牢固树立妇女群众利益无小事的观点，着实解决妇女群众反映的热点难点问题，按照实现好、发展好和维护好妇女群众利益的要求，未来访妇女答疑解惑，白问不厌，动之以情晓之以理，使妇女群众有地方诉求，有机会表达意愿，并引导妇女合法有序表达诉求，依法维权，没有因工作失误而造成不应有的严重事件发生，得到了妇女群众的较好评价。
1、健全组织，维权机构进一步完善。健全各级妇女维权机构，提高妇联干部素质是做好工作、维护和保障妇女合法权益的有力保障。我们十分注重维权机构建设。一是建立了维护妇女儿童权益协调组和法律援助站；二是组建专兼群相结合的维权队伍，成立巾帼维权志愿者队；三是完善社会维权网络，主要有妇联办公室、
司法援助站、社会救助三大系统，系统延伸到了村，成功解决了妇女群众的一些困难和问题，深受群众欢迎，共为妇女儿童提供法律援助近5件。
2、完善制度，接待工作进一步规范化。首先是建立了信访机要件批阅制度，对于重大和倾向性案件，要送领导审阅批示；此外我们在工作中还完善了等级制度、矛盾纠纷排查台账、矛盾纠纷排查诉求事项台账，与各村妇联签订了信访综治责任状，以上促进了信访工作进一步规范化，为保护妇女的合法权益，促进社会稳定和发展，发挥了很大的作用。
3、多措并举，妇女热点难点问题进一步得以解决。在工作实践中，针对妇女反映的热点难点问题及时进行认真分析，主动掌握信访工作的主动权，积极向党委政府建言献策，推动问题的解决。
4、加强服务，妇联工作质量进一步提升，妇联工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们在工作中要求做到“四心”“四要”“四不”接待，既要有热心、诚心、耐心、恒心，要热情、要理解、要安慰、要解释，不推托、不搪塞、不埋怨、
不训斥，在接待中，我们要坚持做到一张笑脸，一把椅子、一杯水，让妇女群众充分感受“娘家人”的温暖，工作中对人民群众反映的问题有问必答，不因对方情绪激动或吵闹不接待，本着耐心负责的精神，对于妇女群众反映的合法、合理又属妇联组织职权范围内的要求，能及时解决的，做到及时解决，不推不托，对不属于妇联职权内的信访，我们也不一推了之，而是向她们指出解决问题的渠道和途径，使她们感受到我们服务的诚意。许多案件由于种种因素，处理难度较大，然而作为代表和维护妇女权益的妇联组织，我们把依法维护妇女权益作为天职，竭尽全力为受害妇女查找线索，手机证据，督促问题的妥善处理和解决，减少了越级上访的几率。
三、今后工作的注意事项：
1、进一步完善制度，强化妇联法律维权的手段，增强维权的实效性。妇联在接待群众来信来访中，以政策、法律咨询、调节疏导等手段解决了许多问题，但是在民主法制不断推进了今天，妇女权益纠纷更多的是通过司法程序来解决，
2、进一步加强对家庭暴力源头管理，在信息通报、案件办理方面妇联组织进一步加强跟踪，加强与公安局、法院联系，针对家庭暴力取证难成立妇女儿童伤情鉴定委托受理中心。
3、建立婚姻家庭指导站和设立妇女儿童维权解困资金，在以往的妇女维权工作中，妇联常常感到对妇女儿童的救助力不从心，为解决这一瓶颈问题，建议通过财政拨款和社会捐助两种途径，设立妇女儿童维权解困资金，用于救助生活陷入绝境的贫弱妇女，帮助因遭受家庭暴力，无家可归的受害妇女。
4、加大对妇联系统干部培训力度，提高妇联干部法律素质和维权能力，妇联干部在维权时，由于专业知识不够，对部分涉及法律和政策性较强案件往往感到不能给来访妇女一个满意的答案，建议上级妇联组织县、乡妇联干部开展横向、纵向的学习及交流，并编发部分常用的维权政策和法律知识，典型案例分析，以培养妇联系统法律人才，增强维权的实效性。
冷碛镇人民政府 二Ｏ一二年三月二十八日
推荐第8篇：街道妇联工作调研情况报告
街道妇联工作在区妇联的指导下，以科学发展观为指导，以提升妇女整体素质为重点，一手抓发展，一手抓维权，全心全意为妇女儿童办实事。随着妇女运动在党的领导道路下的前进步伐，妇联组织已成为构建和谐社会的主力军，不仅直接关系到妇女工作的效力，甚至影响到和谐社会的整体发展。
为了实现国家提出的居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的要求，妇联工作首当其冲，可以说，没有完善的妇联工作体制就看不到当前和谐社区生机勃勃的景象。因此，认清妇联工作现状，掌握妇联工作路径是做好妇联工作的关键所在，现将调研情况报告如下：
一、妇联工作现状在街道各部门的共同努力下，认真落实“党建带妇建，妇建服务党建”原则要求，妇女儿童的地位越来越受到社会各界的广泛关注。通过妇联工作内容日趋完善，女性在求学、就医、就业等方面都有所体现，经常举办的文艺汇演不仅普及了法律知识，还给失业妇女提供了创业就业的平台。一直以来，街道本着实事求是的态度来审视自己的工作，总结经验与不足，协调社区自治组织之间的关系，鼓励社区成员进行自治管理协助政府做好妇联工作。社区居委会在街道的指导下处理社区日常事务，着重公益事业，开展精神文明创建活动，并及时向街道反映居民意见、建议，街道妇联在政治、经济、文化与日常工作相融合方面，发挥了重要作用。街道认真听取社区基层反馈的信息，根据信息制定了符合现在情况的工作路径。
二、新形势下的街道妇联工作路径
（一）创新工作思路，完善工作机制所谓创新是一个民族进步的阶梯，是妇联工作的制胜法宝。妇联工作在近几年以大跨步的节奏不断发展，每年的工作机制都在不断的完善，这与街道党工委始终把妇联工作作为一项重要工作抓紧抓实密不可分。前一段时间街道妇联召开的妇女广大会议取得圆满成功，街道根据新街口的人口比例选择不同领域的妇女群体参与，包括街道、社区、学校和辖区单位，在大会上对上一阶段的工作质量进行了总结，大会中还采集了广大妇女的宝贵意见，集思广益，取长补短，对下一阶段工作的开展发挥群体优势，为广大妇女提供有针对性的活动。由此可见研讨会发挥的成效显而易见：不仅能找准党建工作与妇女组织的最佳结合点进行科学定位，还对制定更全面的工作计划创新提供强有力的保证。具体方法如下：
1、强抓理论学习。夯实基础，抓住每一次理论学习机会。坚持以党的十七大和省第十二次妇代会精神为指导，围绕街道党工委办事处的中心工作，组织妇女干部认真学习科学发展观。积极组织妇女干部学习区道德模范先进事迹，多开展报告会、动员会、培训会、座谈会、科学发展观专题讲座等，提升办公能力，提高服务质量。
2、理论付诸实践。让干部走进社区，在基层工作上把关，每一件小事，尤其是典型事件，分析规律及特点，特别是把那些事关妇女的热点、难点、焦点问题作为突破口深度研究，具体任务要做深做细，争取有创新、有特色。
3、搭建交流平台。经常到其它街道走访，向他们进行学习沟通，广泛吸取好的经验，借鉴成功案例，结合本街道的特点加以灵活运用。另外聘请一些专家教授进行讲座，利用专家们最科学的方法给出一些指导性的意见。
4、科学创新机制。在现有的工作安排上科学创新，具体工作不能只靠单纯的按部就班，抓住每件任务自身的独特性。每次都套用固定的模式，妇联的工作就得不到进步。具体情况具体分析，遇到出现的特殊情况才能够做到处事不惊快速解决。在社会不断的进步和发展的今天，妇联工作者要根据各个社区的变化因地制宜，不断的创新自我，主要可以在具体的工作思路，工作方法，工作成效上进行开发，做到与时俱进。
（二）紧抓干部培养，提高工作质量完善妇女干部信息库，把握交流展示机会，搭建平台。召开妇女
干部座谈会和举办妇女领导干部迎春联欢会。今年南理工的施教授关于“妇女干部的心理调适”讲座让妇女干部找到了心理和生理不适的原因并得到了解决方法，从中受益匪浅，因此加大对妇女干部的培养和使用力度至关重要。妇女干部可以在各个讲座中提升科学决策，创新思维和口头表达的能力。另外，可以以节日为契机，开展丰富多彩的以激励妇女的文娱活动，对“三八
”红旗手予以表彰，分别评选岗位创业明星，巾帼岗位明星，示范家庭，示范婆媳，妇联知音和妇女之友，分发奖品以资鼓励，成效显著。因此，干部的培养工作不容有丝毫懈怠。
1、掌握妇女群众的最新动态。干部作为学习的先行者、优秀的组织者、团队的引领者、群众的贴心者和管理者，影响到妇联工作的全局，及时为广大女性服务，督促妇女干部必须保持清醒，准确的把握和了解妇女群众最迫切、最直接、最现实的问题才能及时有效地解决问题。
2、提高妇女干部的工作能力。在日常事务中，干部们不可能永远没有困难没有障碍，遇到困难能够处事不惊，更快更有效地解决，这就需要培养干部们的办事能力。一旦遭遇复杂的工作棘手的问题，不仅需要干部们有预见性，还要有敢闯敢干的精神。干部们只有具备扎实的根基才能给出精准的解决难题的方案，一方面街道可以在干部们的学历上进行进修，另一方面可以让干部深入实践，内外兼修了，遇到各种艰巨的任务，复杂的局面，尖锐的矛盾都可以有的放矢，得到的锻炼多了经验丰富了能力就自然而然得到提升了。
3、健全完善基层的各项工作。激励机制是构建和谐社会的一种方式，和谐是全体人民团结进步的重要精神支撑。在新的时代条件下，对于基层来说，营造适宜良好的工作环境和氛围，是充分发挥其积极性、主动性、创造性，实现“人尽其才，才尽其用”的关键因素。完善激励机制在干部之间形成良性竞争可以大大提高妇女干部的学习动力和工作质量，只有通过激励机制的落实，干部的凝聚力和创造力才能得以充分发挥，这是每个居民的热切愿望。
（三）发挥妇联优势，创造良好氛围和谐社区的发展需要从最基础的工作中得到保证，首先就要树立全体人民的共同理想理念，妇女儿童运用自身的亲和力，以社区为单位把各种积极的活动传递给周围的居民。例如，“6.26”禁毒日，孩子们用自己的方式（书法，画画）来表达毒品的危害。另外以大学生与小学生大手拉小手活动这一特殊的方式来宣传各项政策也更具号召力。这样的宣传方法不仅深入人心，还能促进参与者之间的沟通，增强团结协作意识，可谓一举多得。我们把成功案例归纳为以下几点加以延伸：
1、进一步提高妇联工作者的素质。妇联作为代表和维护妇女权益的社会团体，在提高妇女素质方面也肩负着重要的责任。妇联工作者以以身作则为前提，树立榜样，言传身教，激励广大妇女 “自尊、自信、自立、自强”。首先就要求她们进一步增强历史使命感和社会责任感，立足本职，勤奋工作，积极进取，提高素质，争做贡献，做有理想、有道德、有文化、有纪律的女性，然后去感染身边的妇女同志。
2、设立“妇女儿童维权”宣传日。通过各种形式的庆祝和宣传活动向居民宣传可以提高妇女儿童维权的意识。尽管妇女儿童维权并非一朝一夕的事，开设宣传日的效果也不能立竿见影，可是特别设立一个宣传日意义深远。街道重点拿出一天进行广泛宣传十分必要，让所有群众参与其中体会维权给妇女儿童带来的好处。宣传日的活动形式可以多样化，例如万人签名，有奖问答，鼓励投稿等形式都是完成宣传日的活动的途径，务必使妇女儿童维权深入每个人心中。
3、平时做好宣传工作。在各个社区发放宣传手册，悬挂宣传标语，橱窗专为妇女儿童开辟一个长效宣传专栏，专栏内可设三个小栏目：(1)妇女中的优秀代表的典型事迹供妇女群众学习；(2)妇联工作的最动态供妇女群众监督指导；(3)法律讲堂健康资讯为妇女群众服务。定期更换，在全街道营造尊重妇女、关爱妇女的良好氛围，让街道人人在生活中体验、感受。
4、发动社会力量。依托社区“一家亲”互助社，整合社区自有服务资源，发动各类社会力量，深化巾帼爱心家园帮扶活动，加大宣传力度，实行“规划到户、责任到人”，重点为困难妇女、流动妇女和留守儿童等弱势群体排忧解难，全力营造扶贫助困的良好氛围。街道居民可在充分自愿的基础上，通过多种形式，积极参与扶贫开发建设协助妇联做好帮扶活动。街道还要充分调动群众的积极性和创造性，引导和发动群众发扬自力更生、艰苦奋斗精神，激发群众自觉参与建设的热情，落实工作人员提升街道的合作的能力。
（四）丰富活动形式，广泛聚集人心要把妇联工作渗透到社区中去，定期开展相关文体活动是必不可少的。为了增强妇女的凝聚力和战斗力，尽量争取各个年龄段的女同志参加。举行“我与社区”演讲比赛，评选优秀选手再在其它社区巡回演讲就是很成功的案例。单方面的宣传远远不如双方互动，让妇女也参与其中，开展一些妇女感兴趣的活动，包括文艺汇演、外出郊游、学习雷锋等，借文体活动的平台让妇女彰显自己的魅力。
1、配合节日契机融合专题活动。对此街道长期以来都在宣传方面下了不少功夫，每年“三八”妇女节，“六一”儿童节，母亲节等都会举办与节日密切相关的活动，为了使节目年年有新意，不落俗套，让居民继续保持积极性，街道应当持续开展丰富的文体活动，并搜集妇女希望街道举办什么样的活动归总计划。如文艺汇演、书法比赛、诗歌朗诵、体育比赛等等，融入宣传主题让居民亲身参与，让居民切身感受到活动带来的快乐。
2、活动中强调展示女性独特魅力。当代社会任何一个女性都应同时兼备社会角色，工作角色和家庭角色，举办的文体活动正是一个可以让女性充分展示风采的舞台，可以开展“妇女健身活动展示大赛”之类的活动，邀请成功女性为群众做演讲，评选出一两个街道优秀妇女代表传授经验，让妇女在轻松的氛围中接受科学思想，对妇女魅力的彰显起到积极推动的作用。
3、组织民间活动。号召社区内的退休老教师、老教授、文艺工作者、书法爱好者、健身运动爱好者等有一技之长的住户发挥余热参与其对口的民间组织团体，大力扶植和组建青少年读书会、女工维权会、星光艺术团、老年合唱团、腰鼓队、楼幢巡逻队。小的来说增强他们在情感沟通、交流，大的来讲体现社区的和谐友好。
4、开展竞赛活动，提高居民积极性。街道在经常举办的各项活动中融入一些“五好文明家庭”，“和谐家庭”，“平安家庭”的评选活动，以社区，楼幢为单位由居民选取模范家庭，在家庭里评选出模范婆媳，模范夫妻，营造和谐的社区氛围。(五)帮助妇女就业，体现人文关怀为妇女提供就业信息，找到工作契机是妇联义不容辞的责任。街道上半年发放的50万小额贷款缓解了部分创业资金的紧张局面，创业作为就业一部分，并不能完全解决所有妇女的再就业问题。妇联可以与街道劳动保障站合作，组织他们参加市里妇女岗位推介会，引导下岗女工转变观念，树立信心从事保洁、家政等服务工作。还可以与就业局联系为街道辖区内的下岗失业女工举办培训班，提高下岗失业妇女的劳动技能，以增强市场竞争力。具体措施体现在以下四个方面：
1、加强妇女儿童自我保护意识。街道要设身处地的为广大妇女考虑，加大各个社区对《婚姻法》、《劳动合同法》等与妇女权益密切相关的法律法规的宣传力度，帮助妇女尽快落实养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不断提高妇女法律素质和依法保护自身合法权益的能力。
2、多渠道构建信息网络。可以第一时间反应妇女的最新信息，把刚刚凸显的问题及时扼杀。为了及时解决广大妇女存在的问题，街道积极为妇女开展心理咨询讲座。对来访妇女做好来访工作，及时掌握妇女的思想状况，了解妇女存在的疑难问题现场解答，积极关注妇女问题中苗头性、倾向性、普遍性问题，做好源头性维权。
3、着力宣传下岗女工成功创业的典型，树立女性渴望成就一番事业的信心。虽然不要求妇女一定要有什么丰功伟绩，但还是要提倡妇女有一份工作，因为女性的魅力很大一部分都是在独立自主上建立起来的。新街口属于商业繁茂地区，一直为女性就业提供了肥沃土壤，加上街道长期开展失业妇女技术培训，努力让妇女拥有一技之长，从而大幅度提高妇女就业率。对此街道妇联会同社会事务科、街道成校，在做好宣传、转变创业观念的基础上，也对失业妇女有进行家政服务、手工编织、柜台收银等有针对性的开展培训。
4、关心扶助特殊群体。街道坚持把关心妇女儿童的民生问题作为重中之重，主动了解妇女儿童的生存状况，完善帮扶关爱机制，尤其加大困难妇女、外来妇女等弱势群体的关注，走近他们的生活，在精神上心贴心的温暖他们，在物质上尽最大努力解决实际困难。
三、妇联工作的未来工作目标通过妇联工作的顺利进行，街道对未来一段时间的妇联工作制定了总体目标：以建设和谐社区深入到每一个成员为宗旨，进一步提升妇女工作者能力，提高广大妇女群众整体素质，优化社区环境，对文明社区文明家庭加大宣传力度，切实保障妇女儿童合法权益，全面建设小康社会，树立新街口街道的和谐形象。综上所述，在时代飞速发展的今天，我国的妇联工作虽然获得了长足发展，妇联组织和广大妇联干部把竭诚为妇女服务作为工作的出发点和落脚点，但是由于服务需求量较多、较杂，仍然存在一些不足之处，有很多方面需要我们去改进，有很多方法值得我们去探索，很多问题亟待我们去解决。对此新街口街道还将不断开拓创新，确保妇联的工作效率，积极帮助妇女群众解决实际困难，真正成为妇女群众的贴心人。
推荐第9篇：妇联关于维权工作调研报告
为进一步做好基层妇联的维权服务和工作，最大限度发挥妇联维护妇女儿童权益的作用，我会对基层妇联维权工作做了一个调研，情况如下：
一、基层妇联的维权职能定位和工作任务
妇联的基本职能是，代表和维护妇女合法权益，促进男女平等。在基层，妇联的维权职能主要是发挥宣传、教育、沟通协调的作用，当妇女权益受到侵害时，迅速分清侵害的类别和程度，如果受害妇女人身安全受到威胁，基层妇联首先要设法保护她们的人身安全，要对受害妇女进行心理安抚和情绪疏导，防止二次伤害的发生，还要对侵害者进行批评教育和谴责，视侵害的程度与公安、司法、民政、法院、检察院、当地政府等部门做好沟通协调，与相关部门共同切实地维护妇女权益，对受害妇女如何维权进行有效地指导和沟通、协调和帮助。而在平时，基层妇联要常态化地做好妇女权益保障的宣传和教育工作，把宣传和教育工作浸入到妇女工作的基本日常中，保证宣传和教育的广泛性、有效性、深入性。
二、基层妇联组织及干部、执委在维护妇女儿童权益方面的有效方法和有益经验
在基层，妇联组织及干部、执委在维护妇女儿童权益方面的做得比较有效和成功的经验是：1.维护妇女儿童权益时高度重视并且高度负责；2.本身对妇女儿童维权业务比较熟悉或者肯用心去学习和请教的；3.关键是能根据案件的轻重、简单或复杂的情况，努力和案件涉及的村委或当地政府甚至是公安、司法、民政、法院、检察院等沟通，积极协调，做好中间人的作用，能够想办法引起相关部门负责人的重视，从中协调和推动妇女儿童维权；4.最重要的是帮助妇女儿童维权时自己不是孤立的，能够形成针对性的维权联盟和共同体，作为一个整体与帮助妇女和儿童维护自己的合法权益。
二、基层妇联维权工作中存在的困难和问题
（一）基层妇联干部本身的能力素养和业务素质欠缺
基层妇联干部的能力素养还有待提升，关于妇女儿童维权的业务知识也还有待加强，在开展妇女儿童维权工作中很多基层妇联干部会不知所措，一个是她们缺少相应的培训，另外一个是真正参与到妇女儿童维权案件中的情况比较少，处理这方面事务的经验不足。
（二）基层妇联干部身兼多职的问题
从县（区）层面讲，妇联一般存在职数少、承接跟妇联不太相关的其他工作繁多的情况，本身妇联编制和人数就很少，但妇联干部往往都要承接很多政府的其他工作，面临的绩效考评内容很多，又有被抽调人员的情况，所以在做妇联主要业务上往往会显得力不从心。而乡镇（街道）一级更显得困难，乡镇（街道）工作任务巨多，“上面千根线，下面一根针”的问题仍然很突出，乡镇（街道）妇联主席几乎都是身兼数职，极少能有专门的时间和精力去做妇联的工作，做也只是停留在完成任务这一层面，更别说去钻研和学习如何维护妇女儿童权益的问题了。遇到身兼的其他工作任务紧工期，妇联工作往往会被迫地被排到后面，这也跟当地党委政府对妇联工作的重视程度有关，妇联主席们对妇联的工作经常会感到力不从心和捉襟见肘。村（社区）一级的妇联干部更不用说，实际上也往往都是村（社区）妇联主席在承担全村（社区）的妇女儿童工作，但是在村“两委”队伍中她们要做的工作不仅仅是妇女儿童工作，而妇联执委们虽然在全村的妇女儿童工作中能发挥一定的作用，但由于缺乏带动和引导等原因，执委们发挥作用的空间还很有限。
（三）基层缺乏有效的联动维权机制
维护妇女儿童权益时基层妇联往往显得比较势单力薄，在与其他相关的部门形成合力维权时困难重重，或因不同的部门对案件的重视度不同，或因责任分工不明晰存在推诿的问题，甚至或因不作为的问题，等等。妇联的力量本身确实也有限，要能从根本上解决妇女儿童权益问题，能够切实维护他们的合法权益是需要涉及到的相关部门一起完成，但目前基层缺乏一种有效的部门联动维护妇女儿童合法权益的协同机制。
推荐第10篇：乡镇妇联调研报告
一、乡镇妇联工作普遍现状
从目前情况来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的现状，乡镇妇联调研报告。
一是重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务；把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，将妇联工作置于“边缘化”地位。另外乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是配合乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。
二是兼职过多，职能发挥难。首先，由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。另外，乡镇干部基本上全部驻村，驻村工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余开展，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。
三是投入不足，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障；《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少基本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力， 有组织无活动的现象比较普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。
四是素质不高，工作创新难。我县的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高，但其工作与新形势发展的要求还有一定的差距。一是部分妇女干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面，调查报告《乡镇妇联调研报告》。 二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位，认为妇联工作比较虚，不容易显政绩，因而把主要精力用于乡镇中心工作，不钻研妇女工作业务，使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不主动向领导汇报，有好的意见和建议也就得不到领导的支持和采纳。四是部分妇女干部工作作风不扎实，深入基层少，没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求，更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段，不能为妇女提供应有的服务，影响了妇联工作的正常开展。
二、对策和建议
一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在“建”，关键在“带”。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍。
二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。要进一步提高各级党政领导对男女平等基本国策的认识，更好地将性别意识纳入决策主流，特别要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部特别是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。
三是要进一步加强妇联干部队伍的能力建设。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，必须加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极与党校、组织部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，协调党校办主体班时，规定乡镇妇女干部所占的比例或举办专门的乡镇妇女干部培训班，并积极创造条件，组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇女干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。
第11篇：我县五年来妇联工作调研报告
按照《关于开展全省妇女工作调研的通知》要求，为全面总结五年来妇女儿童事业发展成就，探索新形势下妇女工作的方法、途径和规律，确定今后五年妇女运动的奋斗目标和主要任务，我们通过深入调研，对五年来全县妇女工作的成功经验、存在的困难问题及下步工作思考，进行了认真分析总结。现将情况汇报如下：
一、**妇女十大以来，贯彻落实党的十
六大、十七大精神，在科学发展指导下**县妇女运动的发展成就和基本经验
（一）五年来我县党委政府在促进妇女儿童发展方面的重要决策与部署，取得的主要成效
党委领导为妇女事业快速发展提供了坚强的政治保证。一是进一步完善工作制度，把妇女工作纳入重要议事日程，每年专题研究妇女工作不少于2次，积极解决妇女发展中的热点、难点和重点问题，为妇联组织依照法律和章程创造性地开展工作提供指导、搭建平台，使妇女工作在党委和政府的全局工作中更有作为。二是进一步加强党建带妇建工作，出台了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》，健全了妇女工作的领导制度，有力地促进了妇女工作的创新与发展。三是将性别平等意识逐步纳入决策主流，在制定涉及群众根本利益的方针政策时，广泛听取妇联组织和妇女群众的意见和建议，制订了《培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，完善了有利于妇女平等参与决策和管理的相关政策，鼓励、引导妇女积极参与竞争和民主管理，从源头上有效地保护了妇女合法权益。四是以各级党委、人大、政府、政协换届为契机，加大培养选拔女干部工作力度，全县各级党代表、人大代表、政协委员中女性比例明显提高，一大批政治坚定、能力较强、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀女干部进入各级领导班子，妇女参政议政环境进一步优化。本届县党代表325人，其中女代表57人，占18%；县人大代表302人，其中女代表81人，占26.82%；县政协委员239人，其中女委员43人，占17.99%，较上届都有大幅度上升。
政府高度重视，科学规划，加大投入，为促进妇女事业健康快速发展创造了条件。一是提前完成了“十五”妇女儿童发展规划主要指标，颁布实施了“十一五”妇女儿童发展规划，明确了下阶段我县妇女儿童发展的方向和目标，将妇女儿童发展纳入了经济社会发展总体规划，并于2007年隆重召开了**县第一次妇女儿童工作会议，有力地促进了妇女儿童事业与经济社会协调发展。二是进一步完善了提高妇女地位的组织机构和工作机制，加强了妇女儿童工作委员会办公室能力建设，各乡镇、经开区制定了实施两个规划的具体计划，并努力为妇女儿童办实事、解难事、做好事，妇女儿童事业进一步发展。三是加大投入，加强城镇建设，改造了蔡畅图书馆、修建了女杰广场、高起点规划了**县妇女儿童活动中心，改善了妇女儿童生存环境，为争取全国妇联命名我县为“中华女杰之乡”奠定了基础。四是为妇女事业快速发展提供经费保障。2006-2007年，在农村免费开展妇女病普查普治工作，共免费检查45000人。县政府从2007年起每年预算5万元，在娄底市率先筹建了**县贫困母亲儿童援助基金会，建立了筹款、管理、救助长效机制。从2008年5月起，全县实行统一由财政买单的免费婚检制度。县财政从2009年起，每年按照全县妇女儿童人口总数每人每年不低于0.2元的标准划拨妇女儿童工作经费，按项目列入年初财政预算。
（二）五年来我县妇女儿童发展以及妇联工作的新成就、新进展
五年来，我县各级妇联以贯彻落实党的各项方针政策和男女平等基本国策为主线，以促进妇女发展为目标，以提高妇女整体素质，保障妇女合法权益为根本任务，立足实际，扎实推进，创造性地开展工作，取得了可喜的成绩，妇女事业有了长足的发展。
1、突出重点，统筹推进妇女发展取得新成效。各级妇联不断深化“双学双比”、“巾帼建功”等活动，积极开展“巾帼示范村”、“巾帼文明岗”等创建活动，组织和动员广大妇女积极参与新农村建设，统筹推进城乡妇女共同发展。积极配合有关部门开展形式多样的致富技能培训和“五送下乡”活动，促进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，鼓励和扶持妇女返乡创业，带动更多的农村妇女实现就近就地转移就业，走上增收致富的小康之路。充分利用社会企业提高知名度和美誉度的现实需要，创新开展“扶贫助困”工作，共举办女性知识讲座、家教讲座、文艺演出等各种慈善捐助活动20余次，筹措慈善资金4万多元，共救助贫困妇女儿童560多人，为贫困妇女儿童共享改革发展成果作出了不懈努力。
2、夯实基础，依法维护妇女权益实现新突破。立足新形势下妇女儿童的维权需求，各级妇联加强源头参与，创新服务载体，建立健全妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。一是充分发挥**县维护妇女儿童权益协调小组的核心作用，建立了信访接待制
度、大要案件报告制度，建立和完善了县、乡两级妇女儿童法律援助工作机构和县、乡、村三级反家庭暴力工作网络，纵向到底、横向到边的社会化维权工作格局基本形成。二是抓住党委、人大、政府、政协换届契机，协助党委有关部门培养选拔女干部工作取得了明显成效，我县妇女参政议政水平明显提高。三是就农村土地征收征用过程中女性财产权受侵害案例较多、家庭暴
力案件日益增多、婚前医学检查率下降等妇女权益保护中带有倾向性、苗头性的突出问题，向县委、县政府及有关部门提出对策和建议，向人大、政协提交了议案和提案，促使党委、政府出台了有利于从根本上维护妇女权益的政策。四是认真实施妇联系统普法规划，积极参与社会治安综合治理，采取多种形式广泛宣传男女平等基本国策和相关法律法规，促进社会和谐稳定。5年来，共接待信访案件910件，发放宣传手册5万余份、倡议书2 万多份，悬挂宣传标语2000余条，制作宣传橱窗180余个，提高了妇女法律意识和维权能力，在全社会营造了尊重妇女、关爱妇女的良好氛围。
3、解放思想，妇女参与精神文明建设呈现新气象。积极承办蔡畅图书馆揭牌仪式、“中华女杰之乡”授牌仪式、女杰广场揭牌仪式、女杰雕像群揭幕仪式和全国妇联“送温暖、三下乡”等活动，提高了妇联影响力，弘扬了女杰精神，提升了**在全市、全省乃至全国的知名度和美誉度，为打造“中华女杰之乡”、建设富厚**凝聚了人心，振奋了精神。深入开展学习实践社会主义荣辱观活动，以“争创和谐家庭、共建和谐社区”为主题，广泛开展“妇女健身活动展示大赛”、“家庭文化艺术节”、“拒绝家庭暴力，共建和谐家园”万人签名、“文明新风进万家”、“美德在农家”、“节能减排家庭社区大行动”等和谐创建活动，传播了科学思想，体现了时代特色，丰富了群众生活，倡导了良好社会风尚，在广大妇女和家庭中唱响了推动科学发展、促进社会和谐的主旋律。贯彻落实关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的总体部署，发挥优势,突出特色，推动完善学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，制定实施家庭教育工作规划，广泛开展“母亲教育工程”、“争做合格家长、培养合格人才”、家教讲座等家庭教育实践活动，普及家庭教育科学知识。大力实施“春蕾行动”，有效开展关爱留守儿童活动，共募集资金50余万元，新建春蕾小学1所，待建春蕾小学1所，改建留守儿童寄宿制学校1所，为改变县内贫困、留守儿童的生存发展状况作出了贡献，为儿童健康成长创造了良好环境。
4、全面创新，妇联组织自身建设迈出新步伐。为适应新形势，各级妇联紧跟党建步伐，实施“强基固本”工程，妇联组织和妇联干部“双五能力”建设取得新成绩。以村支两委换届为契机，完善了村级妇代会组织，提高了村妇代会主任、计育专干、妇幼保健员“三位一体”的比例。今年10月圆满完成乡镇、经开区妇联换届工作，进一步规范了乡镇妇联工作制度。推广多种形式的基层组织模式，全面推进机关事业单位妇委会建设，积极拓展与工会女职工委员会等团体会员的联系，在民营企业等非公经济领域新建立了一批妇女组织，延升了妇女工作的手臂，拓宽了妇联组织的覆盖面，增强了妇联组织的凝聚力。加强领导班子和干部队伍建设，实施“十五”、“十一五”妇联干部教育培训规划，创新培训方式，将妇联干部分批选送到全国妇联、清华大学、上海市、浙江省和各级党校学习深造，让她们在学习中培养优秀品格、拓宽知识面；在工作中创新思维、促进发展；在实践中增长才干、磨炼意志，妇联干部分析和解决问题的能力明显增强，综合素质显著提高。针对当前妇女发展和妇联工作面临的新情况、新问题，突出工作重点，加强调查研究，积极探索新途径、新方法，妇联工作的针对性和实效性明显提高。
（三）五年来我县妇女儿童发展以及妇联工作的基本经验
在五年来的工作实践中，我县妇联不断探索，力求在活动载体、工作方式、组织形式等方面寻求群众化、社会化的发展道路。回顾几年的工作，我们的体会是：
1、必须始终坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为妇女运动的根本指导思想，努力研究新情况，总结新经验，探索新规律，不断推进妇女理论创新。
2、必须始终贯彻执行党的路线方针政策，自觉服从服务于县委、县政府工作大局，把促进男女平等与建设富厚**的实际紧密结合起来，充分发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。
3、必须始终坚持以发展为主线，把发展生产力、提高妇女素质、促进妇女发展作为妇女运动的根本内容，充分发挥广大妇女建设富厚**的积极性、主动性和创造性，在促进经济社会又好又快发展中努力实现自身的进步与发展。
4、必须始终坚持全心全意为妇女服务的宗旨，紧跟时代，紧贴实际，切实维护好、实现好、发展好妇女的切身利益，促进妇女事业快速发展。
5、必须始终坚持解放思想、实事求是、开拓创新，积极探索开放式、社会化妇女工作机制，努力推动妇女工作不断创新。
6、必须始终坚持以改革的精神加强和改进妇联自身建设，为扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，提高党的执政能力服务。
（四）当前我县妇女工作中存在的主要问题
1、在社会的有些层面对妇女工作重视不够，对“男女平等”基本国策认识不到位。某些党政部门的领导虽然思想上有认识，具体工作中却摆不到位置。
2、妇联经济实力不强，活动经费短缺，难以适应发展的需要；妇女儿童文化活动场地匮乏，基层妇女干部待遇偏低，难以吸纳一些优秀妇女人才到妇联组织工作。
3、妇联组织的群众化程度也还有死角，还不能完全脱离机关化工作模式和作风，深入群众了解妇女思想生活状况还不够，对妇女宣传发动还不够。一些妇女对参与经济社会活动态度不积极，“男主外女主内”的封建思想还有一定的市场，妇女的整体素质还有待进一步提高。
4、弱势群体受关注的程度还不够。贫困家庭、单亲家庭、留守儿童需要更多的关注和扶持，而她们正是我们工作中的重点，要加大活动的覆盖面和针对性。特别是农村和城镇贫困妇女健康问题。她们因生活困难导致健康水平下降，更谈不上发展，有的甚至连子女教育都负担不起。这样又造成这些家庭的子女素质问题，形成恶性循环。
5、妇联组织对于妇女理论研究上不够深入，在关于妇女发展的新问题研究上功夫下的不够大，调查研究不够深入，解决发展中的新问题还缺少得力的办法和有效的措施。
(五)新形势下妇联工作在内容、方法、机制、体制等方面存在的不适应和亟待解决的问题，解决这些问题的方法和途径。
新形势妇联工作在内容和方法存在问题：一是妇联工作和妇联传统工作融合有一定的差距，坚持妇联特色工作与时代接轨内容发展不够，一些工作缺乏持续性。二是妇联组织在加强横向与纵向的联合协作交流，互通有无，共谋发展上不够灵活。三是针对基层妇联组织发展项目较少。
新形势妇联工作在机制和体制方面问题：一是经费保障上缺少相应的社会机制。基层妇联组织活动经费少甚至没有。基层妇联组织经费不足是普遍存在的共性问题，县级妇联经费原则上要求详细计划，一事一请，乡镇妇联则是根据本乡镇实际情况，有时给点有时拖欠，村级妇联组织，没有活动经费，没有活动场所，限制了妇女群众开展活动。妇联培训就业培训、技能培训、业务培训经费严重不足。按照省妇联分解的培训任务指标，每年必须对妇联干部进行业务培训，对城镇、农村妇女技能培训，各级政府三令五申要求减轻农民负担，不允许收取村级的培训费，而各级妇联组织又没有专项经费，因此，村级妇代会主任的岗位培训和农村妇女的技能培训工作没有良好的资金做保障。二是培养基层妇联干部工作中存在的问题。乡镇妇联干部兼职问题。有部分乡镇妇联主席兼职做其他业务工作，没有过多的时间和精力去学习充实妇联的业务知识，更好地思考妇联工作，不熟悉妇女工作业务，不大明白基层妇女组织工作的程序，不能主动地创新工作载体和方法，只能是按着县妇联的工作部署完成交办的任务，工作开展得不够深入、扎实，工作的创造性、主动性差。
解决问题的对策及建议：一是自上而下积极协调相关部门的项目资金的支持，协调拨付培训经费、增加工作经费专款专用，从而为提高妇女干部的工作能力，增强农村妇女增收致富的技能。二是妇联组织应当制定由上而下的统一培训规划。要依托妇女教育培训基地，开展思想、素质、技能、礼仪方面的知识培训，使广大妇女掌握一定的科技知识和具备参与社会竞争的能力。把妇联干部的选拔、培养和使用纳入干部总体规划和总体部署，制定相应的考核办法，通过公开选拔、公推公选、竞争上岗等方式，建议各级组织部门和有关部门创造条件，使培养与使用相结合，有计划选送妇联干部深造，有目的地安排年轻干部，到乡镇、企业、到艰苦环境中磨练。加大妇联干部的使用和交流力度。改变妇联干部兼职现象，做到妇女工作专职专人。
二、在新的历史起点上，进一步贯彻落实科学发展观，推进**妇女运动发展的思考
（一）认识国际国内形势给**妇女运动带来的机遇及挑战
党的十七大明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，提出新时期的主要工作任务，掀开了党和国家历史发展的新篇章，为妇女工作、妇女事业和妇女运动的发展指明了方向。尤其是胡锦涛总书记在报告中明确提出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益”。充分体现了党对妇女工作的高度重视和充分信任，同时更是党对妇女组织在新时期的新要求。当前，我们正处在深化改革、扩大开放的关键时期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，国际国内形势既为妇女儿童事业发展带来了新机遇和新挑战，也给妇女儿童工作提出了新课题和新任务。
从机遇来看，一是妇女发展的外部条件进一步优化。由知识经济引发的经济全球化和信息技术的迅猛发展，妇女平等地获得经济社会资源和发展机会增多，为妇女在新形势下实现新的进步和更高层次的参与创造了更加有利的外部条件。参与国际竞争后，文明法制环境不断完善，必将有助于文明进步、法制化的妇女观的进一步树立和传播，妇女儿童事业发展的政策及法制环境会更加优化。二是教育事业的大力发展，特别是远程教育、继续教育的积极推进，将为广大城乡妇女提供更多的受教育机会，必将逐渐缩小教育的性别差异，为妇女素质的全面提高提供基础性条件。三是增强了进一步参与社会管理和公共服务的职能。入世促使政府和企业从所承担的公共职能系统中逐步退出，政府对社会事务的管理通过改革调节、制定法律等实现宏观管理，大量的具体的社会性事务主要由群团组织承担。面向妇女儿童的许多社会协调、职务职能需要妇联组织来承担。党和政府希望和需要妇联组织自觉梳理并解决妇女儿童发展中出现的问题，团结妇女群众。广大妇女儿童也希望妇联能为他们的生存、发展、维权出谋划策，对妇联组织的归属感进一步增强。四是党的十七大为群团工作提供了强有力的思想理论基础和行动指南，为妇女事业的发展创造了更为有利的外部环境，为妇联工作的创新发展提供了新的历史机遇，为妇联组织搭建了新的更广阔的工作平台。
从挑战来看，其一，随着社会结构分化加剧，不同利益的妇女群体、多样化的民间妇女组织将大量涌现，妇联如何保持在妇女组织方面的主导模式，如何指导团结新生妇女组织共同发展，赢得最广大妇女的认可和支持，是妇联长远发展的关键。其二，新经济时代的到来给妇女的素质能力提出了更高的要求。而且，随着信息产业的快速发展，社会为女性就业和创业提供了新的基础和空间。但同时新旧观念碰撞、传统观念的回潮和妇女整体素质偏低使得妇女的综合竞争能力不容乐观，现实的存在影响和制约着妇女的价值取向和自身发展。重视妇女素质提高，构筑女性人才高地，是时代赋予妇联组织繁重而迫切的任务。其三，经济体制改革的不断深入，效率与公平之间的矛盾冲突，将使处于弱势地位的妇女在平等获得发展机会和享有社会资源方面，受到市场竞争的多重挑战。部分女性职业层次下沉，两性收入差异进一步加大。其四，由于社会经济成分组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多元化，从而使得价值观念、价值取向出现多元化，妇联组织类似于行政化的管理模式和针对普遍性开展的服务难以满足妇女群体差别性的需求。其五，随着全方位改革开放的推进，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的影响和侵袭将长期存在，妇女的思想道德观念也面临着挑战，共同理想信念趋于淡薄，人际关系中功利取向日渐抬头，黄赌毒和拐卖妇女儿童丑恶现象持续存在，维护妇女儿童合法权益和做好妇女思想政治工作的任务更加复杂和艰巨。
（二）按照科学发展观的要求，推动**妇女运动的创新发展
党的十七大把科学发展观写进党章, 是党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是党执政理念的一个新飞跃。妇联组织作为党联系妇女群众的桥梁和纽带,必须坚持在这一思想的指导下,把科学发展观的要求贯彻落实在妇联的各项工作中，认真研究妇女发展的新问题，确定妇女工作的新思路，推进妇女工作的新发展。
1、要树立科学发展的理念，促进和实现妇女自身的发展。贯彻落实科学发展观，首先必须树立科学发展的理念，正确认识和把握妇女与经济发展的关系，妇女与社会发展的关系，推动实现妇女与经济社会、与男性、与资源环境的协调发展，实现妇女的可持续发展。把团结动员全县广大妇女积极参与社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设作为新时期妇联工作的中心任务。把调动和发挥妇女作用，促进妇女全面发展作为参与和谐社会建设的首要任务，激励广大妇女的劳动热情，发扬创新的精神，释放创造活力，把妇女思想和行动统一到谋发展，促和谐中来。通过引导妇女在参与经济社会发展中谋求自身的进步，推动经济增长与妇女富裕、社会发展与妇女进步的同步。
2、要坚持以人为本的原则，促进妇女与社会的和谐发展。坚持以人为本，就是要把竭诚为妇女群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，一切依靠妇女，一切为了妇女，各级妇联组织要关心妇女群众特别是困难妇女群众生产生活中的实际困难，尽心竭力地帮助妇女群众解决最关心、最直接、最现实的问题，使妇联组织成为妇女群众信赖的“妇女之家”。
3、要树立统筹协调的思想，进一步构建妇女工作创新发展的体系。构建妇女工作创新发展体系，是落实科学发展观、增强发展后劲的保证。我们要积极探索既能有效整合资源，又能充分发挥各方面积极性的工作运行机制，坚持与时俱进的原则，突破传统的思维定势，改变就妇女谈妇女、就妇联谈妇联的工作思路，把发挥妇联自身作用和动员社会力量结合起来，有效整合、开发推进妇女发展的社会资源。深入分析新形势下妇女的特点，在工作中坚持有所为、有所不为，准确定位，抓住重点，扬长避短，因地制宜，把妇女工作做好做实。
三、未来五年**妇女事业发展的目标和主要任务
未来五年**妇女事业发展的总目标是：妇女的素质和能力进一步提高，参与可持续发展的能力显著增强，建设富厚**中的主体作用充分发挥，在经济、社会和家庭中的地位不断提升，各项合法权益得到切实保障，男女平等基本国策进一步落实，性别平等意识深入人心，妇女发展环境更为优化，建设“中华女杰之乡”开创新局面。
四、新形势下推进妇联工作、加强妇联组织自身建设的思考
（一）今后五年我县妇联工作的总体要求
未来五年，我县妇联工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和中国妇女十大精神，紧贴县委、县政府工作中心，紧绕未来五年妇女发展的总目标，更加注重解放思想、改革创新，更加注重统筹发展、依法维权，更加注重夯实基础、优化环境，大力宣传男女平等基本国策，推动**县妇女儿童发展规划进一步实施，扎实做好组织妇女、引领妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的工作，促进妇女全面发展，团结动员全县广大妇女为开创富厚**新局面作出新的更大的贡献。
（二）在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的总体布局中，妇联组织的主要任务及开展工作的切入点、结合点
妇女工作的主要任务是：一是充分发挥组织妇女群众的作用，为推动我县经济社会又好又快发展贡献力量。坚持以科学发展观为统领，把调动和发挥妇女作用，促进妇女全面发展作为参与和谐社会建设的首要任务，深化“双学双比”活动、“巾帼建功”活动，激励广大妇女的劳动热情，发扬创新的精神，释放创造活力，把妇女思想和行动统一到谋发展，促和谐中来，培养造就一批在推动小康社会建设中做出突出贡献的妇女创业者。二是充分发挥引导妇女群众的作用，为打牢全社会共同的思想基础贡献力量。在推动和谐社会建设中充分发挥引导妇女的作用，坚持用马克思主义中国化的最新成果教育妇女，用中国特色社会主义共同理想凝聚妇女，用民族精神和时代精神激励妇女。引导各阶层妇女高扬四自精神旗帜，在市场经济和文化多样化发展的时代，不断提高思想道德素质，形成牢固的构建和谐社会的共同思想基础。三是充分发挥服务妇女群众的作用，为促进社会和谐贡献力量。要把竭诚为妇女群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，各级妇联组织要关心妇女群众特别是困难妇女群众生产生活中的实际困难，尽心竭力地帮助妇女群众解决最关心、最直接、最现实的问题，使妇联组织成为妇女群众信赖的“妇女之家”。要深入实施“春蕾计划”，开展“母爱在社会”活动，发展壮大社区家庭志愿者服务队伍，关心帮助更多贫困、留守儿童健康成长。开展“促进和谐，关爱家庭”、“和谐家庭大讲坛”等活动，把人文关怀体现在服务妇女和家庭的各项工作中，促进妇女身心和谐与社会和谐。四是充分发挥维护妇女儿童合法权益的作用，在推进我县经济社会协调发展中贡献力量。公平正义是社会和谐的基本条件，男女两性享有平等权利，是社会公平正义的内在要求。充分发挥维护妇女儿童合法权益的作用，各级妇联组织要从促进公平正义、保障社会和谐、稳定的高度，切实履行好代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，为最大限度地增加和谐因素做出贡献。进一步建立健全维权工作机制。要建立和完善妇女维权网络。要推进实事化维权进程。通过协调推动，项目牵动、实事服务等有效途径，解决妇女儿童发展中的重点、难点问题，协调推动有关部门解决下岗妇女再就业，解决非公有制企业女职工劳动保护和生育保险等问题，重点关注农村妇女、农村留守儿童、单亲贫困妇女等群众的利益。主动配合有关部门扩大妇女政治参与程度，推动提高各级人大代表、政协委员中的女性比例，实现发展规划规定指标，推动更多女性人才脱颖而出，为女性参政议政搭建平台。
妇联开展工作的切入点、结合点：一是构建政治和谐。要从妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题出发，充分发挥在发展社会主义民主政治中维护妇女儿童合法权益作用，在促进社会公平正义中推动妇女平等享有更多更切实的民主权利和法律保障，进一步提高民主参与程度。二是构建生态和谐，把握好城乡统筹发展这个切入点，带领广大农村妇女积极投身新农村建设，按照新农村建设的要求，围绕“新农村新女性新风尚”主题开展各种评比竞赛活动，培养和挖掘农村创业女明星、女能手，充分发挥她们的领头雁作用。围绕节能减排，进一步深化“巾帼建功”活动，通过评选“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”，引导女企业家积极转变经济增长方式，大力发展循环经济，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的发展道路,促进生态文明建设和社会全面协调可持续发展。三是构建权益和谐。把握好促进男女两性平等这个切入点，努力夯实构建社会主义和谐社会的群众基础。妇联组织的一项基本职能就是维护妇女的合法权益。在构建社会主义和谐社会的新形势下，作为妇联组织应该把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐社会的切入点，关注妇女儿童的民生民情问题，完善再就业渠道，维护和改善贫困弱势群体法制意识，使广大妇女能够公正地享用改革发展的成果。四是构建文化和谐。开展群众性和谐文化创建活动，弘扬家庭和美，邻里和睦，人际和谐的社会风尚，推动全县文化的发展与繁荣。加强家庭文化建设，进一步建立社会主义核心价值体系。发挥家庭在构建和谐社会中的基础作用，营造文明守法，公平公正的法治环境，引领广大妇女积极参与精神文明创建活动，弘扬文明风尚，营造健康向上、文明和谐的社会环境，是妇联组织新的工作重心。五是构建组织和谐。把握好建设和谐妇联组织这个切入点，为构建社会主义和谐社会发挥妇女“半边天”力量。加强农村基层妇联组织建设，利用换届选举之机，配齐配强妇联干部；强力推进社区建设，形成“条块结合，资源共享，优势互补，共驻共建”的社区风格。作为妇联组织必须以能力建设为重点，从制度建设入手，建立和谐的人际关系、激励机制、工作机制和创业氛围、和谐的组织外部环境，以和谐摧动妇联的组织活力，激发妇联干部的创造动力。努力把各级妇联组织建设成为忠诚于党的事业，全心全意为妇女群众服务，求真务实、开拓创新，群众拥护、妇女信赖的组织。
(三)妇联组织贯彻落实党中央的有关精神，依照法律和章程，在参与公共管理和社会服务中如何发挥应有作用
1、妇联组织参与公共管理是有限的、有序的参与，找准定位。不是政府的组成部门，不能履行政府部门的职能，应该在参与中对政府履行社会管理和公共服务职能起协助的作用。妇联干部要学习公共管理知识，力争使之成为政策、法律、法规的“明白人”，妇联组织不断吸纳各方面人才，壮大队伍，更好参与管理和服务。
2、在参与社会管理和公共服务的过程中，妇联组织要抓住重点、量力而行、尽力而为。在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点找准工作定位，有所为、有所不为，抓住密切关系妇女儿童切身利益的领域，有针对性地实施参与。以维护妇女各方面利益作为出发点和落脚点，切实代表维护妇女群众的利益。
3、通过赋权于妇女，提高妇女的参与能力，鼓励和帮助妇女依法直接行使民主权利，引导妇女自身参与社会管理和公共服务，特别是参与管理基层公共事务和公益事业，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督等。
（四）落实“党建带妇建，妇建服务党建”原则要求，进一步加强妇联组织自身建设和妇联干部队伍建设的新思路、新举措
加强自身建设是妇联组织适应新形势、完成新任务的重要保障。妇联组织要全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力建设一支政治坚定、素质全面、作风扎实、勇于创新的妇联干部队伍，切实把妇联组织建设成为基础牢固、覆盖广泛、充满活力、服务高效的妇女群众组织。
1、健全组织，强基固本。坚持“党建带妇建，妇建服务党建”，深化妇联组织和妇联干部“双五能力”建设，推进“强基固本”工程。努力适应新形势下妇女群体分布出现的新变化，推广妇联执委和妇女代表联系制，改革妇联的组织结构和组织形式，完善以妇联基层组织为主体、以其他妇女组织为延伸、广大妇女共同参与的妇女组织体系，扩大妇女工作的覆盖面，力求最广泛地联系和服务妇女。加强调查研究，强化宏观指导和分类指导，使工作更好地落实在基层、发展在基层、受益在基层。
2、加强妇联组织能力建设。加大对妇联干部的培训力度，逐步构建科学的自我学习体系和组织培养教育体系。增强为妇女办实事的能力，提高调查研究和创造性开展工作的能力。提高经营和管理能力，探索符合市场经济规律和现代企业制度要求的经营思路，结合**实际因地制宜地发展各类服务妇女的经济实体、基地和项目，提高社会效益、经济效益和人才效益，为妇女发展提供物质基础。
3、加强妇联干部队伍建设。着力加强各级妇联领导班子和干部队伍建设，进一步强化理论武装、业务培训和实践锻炼，提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、按客观规律办事的能力和协调不同利益关系的能力，成为熟练开展妇女工作的创新型、复合型人才。积极协助党委和组织部门做好妇联干部协管工作，加快妇联干部交流，配好配强妇联领导班子。各级妇联组织和广大妇联干部把竭诚为妇女服务作为工作的出发点和落脚点，为巩固党的执政地位、扩大党的群众基础作贡献。要加强工作作风建设，深入实际，深入基层，大兴调查研究之风；要坚持党的群众路线，认真做好信访接待工作，积极帮助妇女群众解决实际困难，做妇女群众的贴心人。
第12篇：焦滩乡妇联工作调研报告
焦滩乡妇联
妇女儿童工作调研报告
我乡妇联工作紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，服从服务于经济建设，坚持“一手抓发展、一手抓维权”的思想，践行科学发展观，开拓创新，锐意进取，工作创造性地开展妇联工作，在创业上求成效，在创造上寻发展，在创新上谋出路，极大地推动了“三级五好”、“巾帼建功”活动向纵深开展，促使妇女维权与社会发展齐头并进，各项工作取得了新进展。但我们也看到，随着改革开放的不断深入，乡内大多数年轻人外出打工，流动妇女、留守儿童比重不断增加为乡内妇女工作特别是维权工作带来了新的机遇和挑战。就如何适应当前妇女儿童工作的新要求，把握妇联工作的新重点，寻求妇女儿童保护工作的新路子，我乡积极开展调研，现将调研情况介绍如下：
一、焦滩乡妇女儿童工作情况现状
1、基本情况：
到目前为止，我乡总人口22354人，其中妇女12710人，18岁以下儿童5778人，外出流动人口约为6000多人，达到总人口的25%以上。我乡一共有一个社区七个村，2010年村两委换届选举时都重新确定了妇女主任，保证了妇女工作的正常开展。
2、组织结构：
我乡党委高度重视社区妇女工作，把加强妇女组织建设与党建工作一起落实，确定了以党建带妇建的工作思路，使乡妇联组织建设得到保障。
整合资源，充分利用社区、村两委资源，在各社区、村办公室建立妇女教育阵地，为加强妇女思想教育、提高整体素质搭建平台。妇联组织充分利用村社、学校各种资源，为妇女儿童开辟教育阵地。充分利用各场阵为广大妇女儿童授课，宣传法律科学知识、家庭美德，开展心理咨询和普及科学知识。
3、维权工作：
多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加大法制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
（1）在妇女劳动权利和劳动就业方面。积极收集招工信息，及时联系乡内妇女踊跃报名，由乡政府统一组织并亲自送她们到单位报到，平时定期与她们联系，询问她们在工作方面是否有问题，特别是劳动权利是否得到保证，对劳动权益遭到侵害的妇女及时给予帮助，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，有力地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，乡政府组织各类培训，并积极开展妇女“双学双比、巾帼建功”活动，提高妇女劳动
技能，鼓励她们自主创业，在每年“三八”妇女节在全乡表彰妇女中的致富能手和创业先进个人。
（2）在妇女儿童接受教育方面。我乡妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100％。我乡积极实行“春雷计划″、开展“助困桥”帮助困难家庭儿童入学，在“六一”儿童节等节日到学校为贫困儿童和留守儿童送去学习用品；在保证了每个社区、村建立一个农家文化书屋，免费为妇女儿童提供图书报纸，让她们在空闲时间能够学习知识，不断提高自己。
（3）在妇女儿童健康权利方面，焦滩乡积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查，每年春秋两季免费为乡内儿童进行防疫接种，以乡计生办牵头一年三次下村开展妇女“查孕、查环、查病”的三查活动。
4、开展的各类活动：
新时期妇女儿童工作涉及到乡内建设的方方面面，与计划生育工作、禁毒宣传、综治维稳等工作都息息相关。随着工作面的不断拓展，需要创新思维，注重各方面统筹协调，有效利用各种资源，调动广大妇女参与积极性，所以要重视以引导教育、文体活动、便民服务等为主要内容，以“五好文明家庭”创建、维护妇女合法权益、家庭教育、家庭文化建设等为抓手的妇女工作的开展。
（1）赋予“五好文明家庭”创建工作新的内涵。妇联紧紧抓住家庭是乡镇和谐发展的主体，家庭成员应该参与和谐焦滩发展的活动中来，发挥妇女和家庭的重要作用，以家庭文明促进社区文明、乡镇文明这个主题，开展了“平安家庭、文明家庭、无毒家庭、绿色家庭”创建活动，创建率达到95%以上，积极推动了家庭文化的发展。
（2）充分利用学校等教育资源，通过举办家庭教育讲座和办培训班、组织亲子活动等形式，进行家庭思想道德教育的宣传，宣扬家庭文化、廉政文化、孝道文化和道德文化。
（3）组织建立了乡内巾帼志愿者团队，团队成员包括乡机关职工、学校教师、村社区干部等，积极参与平安家庭、文明家庭建设，开展“代理妈妈”活动，结对帮扶关爱贫困家庭，救助失学儿童。
二、存在的问题
1、发展不平衡。
妇女工作总体发展不平衡，社区、村由于贫富差异大，资源分布不均衡，导致妇女工作发展不平衡，体现在社区文明家庭等活动群众报名踊跃，但各村响应人数不多。
2、妇联干部兼职多。
大部分妇联干部是有社区、村党副主任担任，行政事务繁忙，分身乏术，虽有工作热情，但没有足够的精力和时间抓好妇女工作，造成部分单位妇女工作难以开展到位。有的
妇联干部的身兼几职，妇女工作的位臵摆放不正，工作中缺乏独立性，妇女工作难以出彩。
3、妇女干部存在思想不适应、素质不适应。
我乡到目前为止只有两个村妇女干部年龄在30岁以下，妇联干部队伍趋向“老化”问题仍然存在，缺乏生机和活力。表现在一些单位妇联开展的工作还比较单调和低层次，吸引和服务的对象以中低文化程度妇女居多。
4、妇女的需求呈现多层次、多样化。
随着经济体制改革的深化，经济结构的调整，妇女群体也分化、重组。社区妇女工作对象不单是“两头都没牙”的一老一少的传统群体，而是面向各个层次的妇女。而且我乡妇女的流动性大，不便于管理和服务。
5、缺乏稳定的工作经费和活动经费，影响了开展服务和活动的效果和质量。
三、建议和要求
1、抓宣传，形成全社会重视妇女工作的氛围。
多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传妇联在发挥党和政府联系妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣传妇女在三个文明建设中做出的成就。有条件的单位可再配一至两名年纪轻、有文化、组织能力强、群众基础好的专职妇女干部，确保有人员、有足够的时间开展妇女工作。要关心妇女干部的成长，对工作能力强，有潜力的妇干，创造交流、提升的
机会。应根据妇女组织开展工作的情况，每年下拨一定数量的活动经费，以保证各项妇女工作和社会服务落到实处。特别要重视底子薄弱妇联的建设，要在人员配备、经费保障方面给予一定倾斜。
2、抓服务，积极为妇女儿童办实事、好事。
妇联要选好定位，开拓思路，创新工作路子，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做妇女儿童需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作。上级妇联要带头调整工作思路，更新工作方式，注重调查研究，为妇女工作的开展提供高效优质的指导，要把妇联工作的重点放在最基层的村社，根据我乡的实际情况实实在在地进行帮助、服务和引导；妇联要发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别要关注弱势群体。妇联要以乡内最为集中、最为敏感的劳动就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外出人口管理等问题作为妇女工作的切入口，加强对妇女群众的培训，提高妇女就业技能，帮助妇女转变观念、提高技能，实现以创业带动就业，特别是要为弱势群体的妇女排忧解难；要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群体；利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。同时，要广泛开展丰富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动,满足妇女多层次、多样化的需求。
3、抓维权，保障妇女合法权益不受侵犯。
代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的出发点和归宿，也是妇联组织的基本职能、首要任务和永恒主题。总结和推广知心姐姐信箱、社区维权站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大维权力度，增强妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。
4、抓队伍，提高妇女干部的整体素质。
要采取灵活多样的形式，加强对妇女干部的业务能力培训，如举办业务知识、网络知识、法律知识（尤其是《新婚姻法》、《妇女权益保障法》）等培训，为她们提供学理论、学政策、学先进科技的机会，提高她们的业务素质、科技素质、法律意识及依法维权的能力，拓展视野，提高综合素质，强化实际工作能力。同时还要通过学习交流、实践锻炼，全方位提高妇女干部的思想政治素养和工作能力。并引导她们争做学习型干部，树立终身学习的观念和意识，不断提高自身素质和能力。
焦滩乡妇联
第13篇：乡镇基层妇联组织建设工作调研报告
**镇基层妇女组织建设工作
调
研
报
告
基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，为深入贯彻落实科学发展观，进一步强化妇联基层基础工作，推动全市妇联“三有”建设取得新进展，**镇妇联结合实际情况围绕妇联基层组织建设工作开展了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
**镇共有**个行政村，**万人，其中妇女人数为**万人，村村建立了妇女组织，组建率为100%。妇女们积极参加村“两委”换届选举，她们勇敢参选，大胆竞争，有**名妇女进入“两委”，其中兼任妇代会主任的人数占88%。各位妇代会主任工作认真，办事公道，在群众中树立了较高的威信。
二、领导重视抓组建，不断充实基层妇联力量
**镇不断扩大妇联的群众基础，积极争取镇党委政府的支持，实现了“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的妇女基层组织建设，更好的开展“党建带妇建，妇建服务党建”工作，实施“固本强基”工程。
注重加强基层妇联工作经费保障，并制定专款专用制度，专门用于妇联教育培训、妇女维权、基层妇女组织建设等工作，推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题，扩大妇女工作覆盖面。
不断加强妇联主席、各村妇代会主任及巾帼志愿者工作能力的培训，采取集中培训和以会代训等形式，组织她们学政治、学理论、学法律、学业务，着力提高妇女组织的整体素质、执政能力和参与管理的能力，着力提升妇女干部和女性人才应对形势的工作能力和政策理论水平，使各位妇代会主任工作认真，办事公道，在群众中树立了较高的威信。
三、工作扎实有创新，不断活跃基层妇女工作
近年来，**镇妇联普遍开展了“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭”等创建工作，把农村妇女工作做得有声有色，各村妇代会主任在带领农村妇女参与新农村建设，促进妇女儿童事业全面发展中起到了重要作用，她们坚持一手抓发展，一手抓维权，积极在“生产发展”中创佳绩,在“生活宽裕”中建新业,在“乡风文明”中作贡献,在“村容整洁”中显身手,在“管理民主”中有作为,成为了建设社会主义新农村的主力军。
1、增收渠道越来越开阔。一是镇妇联按需施教，与农委、林果站、畜牧站、计生办、文化站等相关部门密切配合，开展订单式培训。特别针对我镇有机蔬菜、核桃、樱桃种植面积大的实际，开展相关技术技能培训，使广大农村妇女妇女种植户受益。通过培训，使广大妇女掌握了1—2门生产技术，为其创业致富打下了良好的基础。2014年一季度，共开展了各类培训3场次，受益妇女群众达到了500余人。二是注重示范效应，广泛开展扶贫帮扶活动，发动女党员、女干部、女能手、示范户与贫困妇女集成帮扶对子，落实包扶责任制，为贫困妇女提供多层次、全方位的服务。三是抓好劳动力转移输出工作，与就业办、劳保办结合，宣传就业信息，并通过网络、飞信、发放招工简介等发布，加大对农村妇女富余劳动力转移输出工作力度，鼓励和引导妇女利用农闲时间加入当地蔬菜加工点、金绒毛纺、佳禾食品等企业工作，并积极收集招工信息，组织妇女外出务工创业。
2、道德实践活动越来越常态。开展寻找“最美家庭”评选宣传活动、“平凡的感动”系列评选宣传活动、评选“五好家庭”“平安家庭”活动，凭借自身优势，积极争取相关部门和新闻媒体的大力支持，通过电视、报纸、网络等媒体展现孙伯妇女的独特魅力，以生动活泼的形式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭妇女美德，吸引更多的群众在参与中接受教育、提升素质。在寻找“最美家庭”活动中，**镇共推出了12个肥城市“最美家庭”典型及7个**镇“最美家庭”典型，利用妇女之家平台，通过事迹展览、家风家训评议会、好妈好爸好孩子评选等形式，达到了模范人物人人熟识，典型事迹人人知晓的效果，营造出了一种见贤思齐学典型，人心向上筑和谐的大好局面。
3、精神文化生活越来越丰富。借助三
八、六
一、老人节、元旦、春节等传统节日，开展了丰富多彩、寓教于乐的活动。邀请市文广新局指导老师，为各村辅导广场舞、小品等文艺节目，并注重培养文化宣传员，在各村文艺宣传员的带动下，让农村妇女参与的同时，得到身心的愉悦。
4、关爱救助工作越来越经常。**镇贯彻执行上级妇联的指示，以关爱他人、奉献社会、助人为乐的中华传统美德为宗旨，把培育和谐精神与肠道爱心奉献结合起来，广泛深入地开展了农村妇女儿童关爱工程，通过开展“乐民、助民、安民”等适合各村家庭特点的活动，切实为弱势群体排忧解难、办实事、办好事、送温暖、献爱心。涌现出了以北栾村妇代会帮扶贫困母亲雷霞、孙西村平凡的感动典型人物郝桂云等一批典型事例。关爱贫困妇女儿童。积极筛选上报贫困母亲、贫困孤残儿童，今年共救助春蕾女童3名，贫困母亲31名，使妇女儿童工作进一步深入人心。
5、维权意识越来越强烈。广大妇女干部积极开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法规宣传活动，主动为妇女群众排忧解难，尤其在婚姻家庭纠纷、家庭暴力等方面，积极配合有关部门及时处理问题，妥善解决矛盾。联合民政办，在“村规民约”修订中增加了妇女权益保护的各项制度，赢得了妇女群众的信赖和拥护。
6、巾帼志愿队伍越来越壮大。各村分别建立了以妇代会主任为队长，以妇女组长为小队长的六支巾帼志愿队伍，分别是巾帼家庭调解服务队、巾帼妇儿维权服务队、巾帼创业就业服务队、巾帼文艺宣传服务队、巾帼科技服务队、巾帼环境卫生服务队，广泛开展了家庭调解、维权、家庭教育、文化娱乐、扶贫帮困等活动，使妇女工作通过巾帼服务队的活动深入到千家万户，进一步增强了妇女组织的活力，更好地发挥了妇女组织的桥梁纽带作用。
四、工作活动有地方，不断加强阵地建设。
加强阵地建设，使每个“妇女之家”都达到了“六有”标准，充分发挥“妇女之家”作用，把“妇女之家”当成全村妇女的“娘家”，发挥女性耐心、细心的特点，将服务妇女延伸到家庭，把工作做到广大妇女的心坎上。设立“妇女儿童维权站”，对于来访的妇女热心招待，认真倾听，及时处理和划界各种矛盾，加强疏导教育，为妇女排忧解难，维护妇女权益。充分了解妇女意愿，在“妇女儿童家园”中，积极为妇女提供技术培训、政策咨询、就业指导等服务，搭建创业就业平台，增强妇女群众的致富本领。做好家庭教育培训、宣传实践工作，更新农村家长教育理念，为孩子营造一个快乐健康的成长环境。
五、存在的困难
1、退休工资问题。目前村“两委”成员中，兼任妇代会主任的占88%，由于各村财政不平衡，妇女主任的待遇不均一，最低的一个月才300元左右，无法维持正常生活。
2、兼职多问题。很多妇代会主任都是宣传委员、计生委员、妇女主任一肩挑，有的甚至还有组织委员的工作，同时大部分村妇代会主任在工作中无意识地把计划生育工作和妇女工作活生生地隔离开来，把精力和时间主要用于计划生育工作，使该唱主角的妇女工作反而成为了搭头，这造成了妇代会主任角色意识，责任意识的淡薄化。
六、对策建议
1、把各级妇联组织建设纳入党建总体规划。将妇女工作纳入党政重要议事日程，通过党委提升妇女主任地位，着力解决以上问题。
2、加强宣传力度，营造促进妇女发展进步的良好氛围。要借助宣传媒体、张贴标语、发放明白纸、送知识下乡等灵活多样的形式，组织开展男女平等基本国策宣传教育活动，宣传妇女的成就和贡献，宣传妇联组织和妇女工作在促进三个文明建设中的生力军作用，宣传妇女典型和模范人物，努力营造支持妇女工作、促进妇女参与、发展、进步的良好社会氛围，做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织；哪里有妇女组织，哪里就有妇女工作。
3、形成合力，搭建促进妇女工作发展的社会平台。要努力构建“党委重视,政府支持，妇联牵头，各方参与”的妇女工作社会化新格局，优化妇联工作和妇女发展的社会环境。要高度重视基层妇女组织建设，支持妇女干部开展妇女工作，帮助、支持、指导妇联干部处理好专、兼职工作关系，提高工作效率，落实政治和经济上的待遇。
4、注重培养，让妇女工作后继有人。把那些能够认真贯彻落实上级政策方针，公道正派、组织协调能力强、妇女威信高、维权意识强、业务能力强和有文化、有能力、有威信的年轻妇女作为重点培养对象，鼓励这些妇女通过法定程序参与村“两委”干部竞选。
**镇妇联
第14篇：县妇联小额贷款调研报告
县妇联小额贷款调研报告
县妇联小额贷款调研报告
一、**县妇联小额贷款的现状
（一）领导重视**县妇联参与小额贷款工作以来，十分重视此项工作。妇联多次向县委、县政府领导汇报这项工作，得到了县委县政府高度重视。同时，县妇联多次召开班子会议，明确了由妇联主席亲自负责，副主席专抓此项工作。
（二）工作进度通过努力，2004年以来全县此项工作取得了比较好的成效。目前，已为1038户发放贷款3041万元，其中有520名妇女享受贷款1421万元。
（三）产生的效益
1、为妇女创业就业创造了条件这些贷款在妇女从事的生产经营活动中发挥了不可低估的作用，有效地缓解了贫困妇女发展生产的资金问题。培养了一批致富女能手，帮助了一批妇女就业。通过实施妇女小额贷款项目，也挖掘了女创业者更大潜能，使她们能够在扩大生产、开拓市场中不断完善管理，生产经营逐步走向规范，她们的行为在社会上引导和带动了更多妇女想创业、创大业。小额信贷不仅带来了可观的经济效益，而且也吸纳了大批妇女就业。贷出去的款项，有用于开办个体超市的、有用于污水管道制造的、有用于服装品牌专卖的、有用于酒店经营餐饮服务的、有用于专业或特种养殖的等等不一而足。通过这几年的小额贷款扶持，我县妇女创办的一批中、小企业如春笋般发展，一批女创业者脱颖而出。
2、提升了妇联的社会地位妇女创业贷款的实施，在我县引起了强烈反响，人们过去对妇联的传统认识是搞活动，做宣传，一没钱，二没权，而现在认为我们在紧紧围绕党委政府中心工作，特别是经济工作中能够为妇女群众办实事，对推动妇女发展，促进经济建设起到了积极作用，是一件了不起的大事。在项目实施中，我们深入企业和农户为妇女当参谋，选项目，搞培训，密切了妇联组织与妇女群众的关系，增强了妇联组织的凝聚力和影响力，提高了妇联组织社会地位。
二、采取的措施
（一）从思想上重视开展妇女小额贷款工作对妇联而言是一项全新的工作，也是一项具有风险且责任重大的工作，最初大家有一定的畏难情绪，为了推动这项工作，我们无论是召开各种会议还是深入基层调研，都要求各个妇联干部要树立发展理念，把小额信贷工作作为妇女发展的重中之重，纳入重要议事日程，充分认识做好妇女小额贷款工作是一项推动妇女发展、实现增收致富的好方式。
（二）从调研上切入 按照上级小额信贷工作的要求，我们做了大量的摸底排查工作。了解到广大妇女都有创业、就业的意愿，并且有部分妇女想扩大再生产正缺少资金，小额信贷政策的到来犹如雪中送炭，是促进女性创业的务实之举。如我县河口乡80后女青年黄玉华，感觉长年在外打工不如回乡创业，2008年回乡但苦于没有创业启动资金。了解到这一情况，我们及时与劳动部门联系协调，2009年她成功申贷3万元，养殖了十余亩龙虾。2010开办了红红火火的机制蜂窝煤厂，带动20多名妇女就业。
（三）从宣传上下力一方面抓住各类时机，通过各种渠道和方式，全面介绍妇女创业就业小额贷款优惠政策的申办流程、申办条件、资金使用要求和贴息范围等内容，帮助她们了解政策积极申请小额信贷，让广大妇女真正享受到政策实惠。另一方面严格强调申请小额信贷的申办资格和条件、还款与风险意识，使有创业意愿和积极性的妇女不仅知晓这项惠民政策，还要具备还贷责任意识。
（四）从服务上使劲
1、妇联耐心细致的日常工作发挥妇联贴近基层、贴近妇女、贴近家庭的优势，深入家庭进行了解和掌握其经济、生产发展情况。对原有项目，有一定偿还能力但有顾虑的妇女，做好动员工作使她们早下决心，抢抓机遇，及早扩大生产规模；对申请贷款的妇女倾听其发展的计划，根据其生产的情况、信誉程度，帮助其确定贷款额度和贷款期限，确保小额信贷的有效投放。对摸排出来符合妇女小额信贷人员分门别类进行登记造册，积极做好妇女创业基础信息登记工作，及时组织她们参加市、县市各级小额信贷培训学习。
2、部门齐心协力的优质服务加强与小额信贷办理部门的联系，及时并多次与劳动保障、财政、信用社等单位进行沟通，增进了妇联与这些部门的感情，得到了各部门的大力支持，加快了信贷办理与发放的进度。通过不懈的协调和沟通，我县劳动部门在办理相关手续时，大开绿灯，采取了一系列措施为妇女放贷服务。比如说劳动部门为妇女优先办理的各种手续，凡是妇联与妇女办理的贷款，一律先行；信用社则采取提前介入的方法，即：凡女性贷款，只要妇联审核过关的女性经营者，在参加劳动部门的培训之前，就与之签订同意贷款协议书；财政部门更是留足了贴息资金，随时可以为贷款户提供足额贴息。
三、存在的困难和问题
1、为了保证贷款资金回收率，我们不敢把贷款轻易放给特别贫困的申请人，而恰恰需要帮助的人群，就是这些贫困妇女；
2、通过几年摸索工作经验及方法，我们发现小额贷款数额不大，依靠小额办大企业不理想；
3、缺少必要的工作经费。虽然此项工作有奖励政策，但需要漫长的申请与协商的过程。为了让小额贷款项目更好的开展起来，我们需要经常联系相关部门、下乡进行调研和实地跟踪服务等，需要工作经费做保障。
四、工作打算与建议
1、加强宣传力度。让广大有创业愿望的妇女及时了解小额担保贷款政策，增强贷款人和担保人的法律意识。
2、继续加强妇联与各部门的横向联系与沟通，继续调动各部门的为贷款对象优质服务的积极性，把服务工作做得更具体更上水平。
3、进一步推进创业培训，提高小额担保贷款项目的成功率，提高失业妇女的各种技能和综合素质，帮助她们强化创业意识和风险防范意识，实现创业培训与小额担保贷款工作有机结合。
4、2015年计划为我县50名创业妇女发放小额贷款400万元。）
第15篇：ＸＸ妇联考察调研报告
按：X月底，XX妇联组成工作组赴XX考察调研，就女性创新创业等工作与ＸＸ市妇联进行座谈交流，形成了考察调研报告，现印发Ｘ妇联机关各部（室）、ＸＸＸ、各ＸＸＸ妇联学习。望结合实际借鉴经验、创新作为，推动妇联工作高质量发展。
ＸＸ妇联赴ＸＸ考察调研报告
X
月X
日至X
日，X
妇联成立由主要领导带队，相关领导、部（室）有关人员和部分XX
妇联主席组成的X
人工作组赴XX
考察调研，先后现场学习考察了XXX、XXX、XXX、XXX、XX市妇女活动中心等点位，就女性创新创业体系建设、党群一体化建设、特色志愿服务、美丽乡村建设、直属事业单位建设等工作与XX市妇联进行了广泛深入的座谈交流。本次考察行程紧凑、内容丰富、受益匪浅，达到了开阔视野、学习取经、深化合作的预期目的。
一、先进做法
（一）女性创新创业方面
一是自上而下形成完备体系。XX市妇联双创品牌统一以“伊”字打头，以X妇联“XX”双创基地为圆心，联动各区（市）县妇联设立10个分基地，形成“XX联盟大家庭”，定期举行各类交流联谊分享活动，增加联盟向心力、凝聚力。各区（市）县妇联结合区域发展实际，指导分基地开展各具特色的服务项目。例如，针对XX“X漂”女性创业者扎堆的实际，XXX开展财税辅导、身心调节等活动，疏导创业压力。针对XX区民宿业发展迅猛的实际，“XXX”开展民宿、园艺、烹饪等创就业技能培训和“最美民宿女主人”评选活动，助力产业发展。针对XX毗邻XXX学院的实际，“XXX”借助非遗传承人XX的手工扎染工坊，传承非遗技艺，并为初创期的女大学生创业产品搭建宣传推广平台，助推成果转化。XX年至XX年，全XX累计培育女创项目XX多个，成果显著。
二是因地制宜提供特色服务。XX妇联出台《XXXXXXXX》，积极发挥政策的集成效应，落实巾帼创业贷款、妇女创业创新小额贷款贴息等政策，引导双创女性更多享有税费减免、小微企业发展、电子商务等扶持政策。举办XXX女性创业创新大赛，充分利用XXX管委会“XXX”奖励政策，对获奖的女性项目给予更加优厚的发展扶持。此外，还依托“XXXX女性艺术节”，在“XXXX”以“XXXX”为主题，举办“XXXX”活动，社会各界、广大市民好评如潮。
三是整合功能建设实体空间。引进专业创业投资孵化机构运营“XXX”实体空间，为初创阶段女性创业者和团队提供完整的创业服务。服务内容包括工商、税务、知识产权等方面代理，创业导师辅导、政策与财务金融等方面业务培训，项目路演、创业分享、投融资等。联合专业投资机构，发起设立专门的女性创投基金“XXX基金”，为创业女性融资提供支持。设置“XXX”成果展示平台，通过“实物+二维码”的形式，展示推介各区（市）县选送的女企业家、创业女性特色产品，包括中华老字号、非物质文化遗产、手工艺品等创意类、手工类精品。设置“XXXCLUB”（俱乐部）、“XXX”（书吧），开展读书沙龙、兴趣交流分享活动。通过整合空间、资金、资源等诸多要素，打造服务功能多元的双创实体空间。
（二）XXX中心建设方面
一是建设目标明确。XXX年以来，XXX妇女中心一直秉持“XXX”的建设宗旨久久为功；近年来，又提出“XXX”的建设愿景，即创建“女性创业就业实训基地”“女性素质提升培训基地”，打造“女性文化交流联谊中心”“女性形象美化指导中心”“女性健身运动休闲中心”“家教婚恋指导服务中心”等四大服务品牌，依托“XXX”妇女专业服务信息化平台进行资源汇总传播，建设目标明确、工作思路清晰。
二是服务功能完备。XXX大楼于XXX投入使用，总建筑面积XX万平米，其中中心拥有建筑面积约XX万平方米，外观取自XXX的高洁形象，配有XXX间客房、可容纳XXX人左右的中（西）餐厅、XXX个地下停车位以及培训教室、多功能会议室、游泳馆、健身馆、电子阅览室、舞蹈室等，搭建了集学习培训、健身休闲、文化交流、餐饮住宿等功能于一体的女性成长“一站式”服务平台。
三是集聚效应突显。中心开设XXX女性大讲堂、“专家一对一”公益咨询平台、XX艺术社团、场馆公益体验、XXX女性社会组织联谊会、“XX”婚恋交友、“文艺健身公益行”等活动版块，内容丰富精彩。XXX还采取事先收集需求、定制精准服务、定期公布“菜单”的形式，坚持公益性、普惠性与专业性相结合的理念，定期发布零收费体验项目，开展普遍低于市场同类收费的项目活动，吸引机关、企事业单位、女性社会组织等各类女性群体积极踊跃参与中心活动，“一票难求”的集聚效应已经形成。同时中心以“XXX”为统一品牌，建设独立服务的微信公众号，以季度为单位发布自创刊物，组织合唱团队参加国际性专业比赛频频获奖，形成了靓丽的“城市名片”。
（三）转变工作理念、提升工作效能方面
一是注重整合群团资源形成工作合力。针对XXX创客呈现出的年纪轻、流动快、思维活跃、网络化生存的群体特征，XXX管委会全面推进群团改革，实施群团一体化运作。XXX成立党群工作委员会，统筹工作安排，制定XX项群团工作制度；工青妇科集中资源，共同打造XX个驿站、XX支基金、XX张清单，策划XX个品牌项目，建立XXXX、XXXX、XXXX3个团队，运用互联网技术“自下而上”收集意见建议，使人与组织的联系更加紧密，形成项目化、集成化服务模式，群团组织辨识度、群团活动满意度和参与度有效提升。
二是注重调动发挥各类优秀女性群体作用。在全国首创由XXX余位XXX级女干部组成的“XXX”志愿服务队，依托“XXX”志愿者服务基地常态化关爱残障青少年，其事迹入选XX妇联“XXXX暖心故事”。开展XXX年度XXX市“XXX基金—XXXX助学行动”，发动女企业家与XXX名贫困女大学生结对，为她们提供大学四年的助学资金达XXX余万元。XXX妇联抓住XXX创建“XXX民居”示范村机遇，鼓励妇女群众踊跃投身民宿经济，争当“最美民宿女主人”，助力乡村产业振兴。
三是注重激发基层妇联组织工作积极性主动性。XXX妇联持续深入开展“最美庭院”大比武活动，创新实施“两两竞赛”“庭长制”“擂台榜”“星级家庭”等多项新机制，各乡镇（街道）创建了一批特色鲜明、内容丰富的“美丽庭院”示范户和示范村，真正做到以庭院“小美”助力乡村“大美”。政府加大资金保障力度，妇联组织“比决心、比干劲、比速度”氛围浓厚，充分发挥了家庭和妇女在乡村振兴、农村人居环境提升中的重要作用。
二、思路建议
学XXXX经验，谋自身发展。考察组一行边看边思边议，深切感到要把这次考察学习活动成果消化吸收好、转化运用好，关键是要结合XXX实际，把考察时的思想触动变为工作中的实际行动，扎扎实实推动妇联工作高质量发展。
（一）进一步加强统筹规划，着力构建女性创新创业XXX体系
一是形成完备体系。立足《XXX建设方案》，尽快制定《XXX行动计划》，做好统筹谋划，从政策引导、舆论宣传、组织协调、创新投入四个方面入手，指导推动全市女性创新创业行动。
二是塑造重点品牌。打造一批识别度强、显示度高的女性创新创业活动品牌、服务品牌、公益+市场品牌，如“XXX”作为活动品牌，“XXXX”、“XXXX”作为服务品牌，XXXX等作为公益品牌。同时，将品牌活动与创交会、双创周、非遗节等城市高规格的创新创业或文化艺术旅游活动相结合，将服务品牌与党委政府中心工作相结合，将公益+市场与新经济、新消费、新场景相结合。
三是服务经济社会。引导女性创新创业嵌入产业生态圈、融入民生领域、渗透都市现代农业，服务产业功能区建设、商务楼宇发展、社区治理、乡村振兴。聚焦产业生态圈女性创（就）业集中的创意经济、流量经济、共享经济，推动女性将“小设计”做成“大产业”，助力打响“XX休闲”、“XX创造”、“XX消费”、“XX服务”。在商务楼宇发展中加快建设妇联组织，打造阵地，开展特色服务满足白领需求。鼓励指导女性运用优质创业品牌开办社会企业，到社区为居民提供优质多元的文化艺术、文体生活、母婴健康、亲子教育、医疗美容、美食旅游、家居家政等特色服务；指导妇女儿童类社会组织在党群服务中心找准定位，进一步围绕妇女家庭需求开发服务项目。在乡村开展寻找“最美返乡女创客”等活动，发掘宣传女性在乡村产业、文化、人才振兴方面的做法和贡献。
（二）进一步突出公益属性，着力建设服务多元的妇女儿童中心
一是明确建设目标。将XXX妇女儿童中心建设成为“两中心一阵地一平台”，即“妇女儿童艺术文化交流中心”“女性素质提升培训中心”“妇女儿童公益活动开展阵地”“女性双创成果展示平台”，使之成为全市妇女儿童学习交流、提升素质、施展才华和展现风采的重要窗口。
二是突出公益属性。深入了解妇儿儿童的现实需求，在立足服务妇女儿童家庭基础上“守本创新”，逐步引进服务功能更加多样、受众人群更加广泛、公益性质更加突出的业态。采取合同约定的方式，由中心统筹安排，由各入驻业态长期分类提供公益性、高质量的体验课程，提升中心活动的参与度、妇女群众的满意度。
三是逐步扩大活动影响范围。采取微信微博、抖音视频等妇女群众喜闻乐见、传播广泛的新兴方式，面向社会发布服务清单、推送活动集萃，全方位、立体化、形象化宣传中心开展的各类公益活动。提升中心空间使用效率，丰富功能配置。主动对接有关部门，争取更多妇女儿童真心喜爱的高规格活动落地中心剧场。条件允许情况下，在妇儿工委成员单位办事窗口、XX级“妇女之家”“儿童之家”服务阵地等点位，设置中心“两微”宣传栏，扩大群众知晓度。
（三）进一步深化妇联改革，着力构建开放融合的妇联工作体系
一是创新工作方式。找准妇联工作与党委政府中心工作的切入点、结合点、着力点。结合农村人居环境整治、城乡社区发展治理等工作，鼓励条件成熟的XX妇联试点实施“两两竞赛”“擂台榜”等工作制度，努力探索行政表扬与经费奖励相结合的激励办法，形成“干好干差确实不一样”的良好氛围。
二是加强资源整合。立足XX产业功能区党群工作实际，联动工会、共青团、科协等群团部门，依托条件成熟的园区管委会，实施群团一体化运作，建立功能多样的党群工作委员会。吸引更多妇联团体会员、女性协会组织、妇女儿童类社会组织积极主动参与妇联工作，进一步形成社会各界支持妇女事业发展的良好局面。
三是加强与XX等地妇联的深入合作，开展“最美乡村民宿女主人”交流联谊、女性社会组织（协会）互动合作等活动，以XX两地妇联为纽带，架起具有女性特色文化交流、经济合作的连心桥。
第16篇：妇联系统党风廉政建设调研报告
党风廉政建设调研报告
加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，是从严治党、从严治会的基本要求，2012年，地区妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大以及中央、自治区、州的反腐败工作会议精神，从科学发展观出发，切实加强党风廉政教育和廉政制度及廉政文化建设，领导干部带头持续深入开展党风廉政建设，推动了我单位各项工作的发展。经广泛调研，下面就我院的党风廉政建设工作做如下分析。
一、深挖内涵，浓化党风廉政建设氛围
地区妇联不断加强对党员干部党性党风党纪和从政道德教育，做到廉政教育常讲、廉政警钟长鸣，促使党员干部从思想深处筑牢拒腐防变防线。一是紧抓学习。坚持把反腐倡廉教育作为经常性工作认真抓好。通过党支部学习会、每周一例会、集中学习讨论、支部书记讲党课等方式，开展党风廉政相关法规的专题学习，切实提高党员干部的廉政意识。二是严格要求。认真学习贯彻严肃换届纪律要求，召开了专题会议，组织党员干部认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求及有关文件精神，认真学习了有关违反换届纪律的典型警示案例和《信仰》等电教片，要求妇联支部党员干部特别是领导干部从中汲取教训，增强了党员干部执行换届纪律的自觉性。三是完善制度。地区妇联完善党风廉政建设制度、行政效能制度、支部学习制度、党支部书记讲党课等制度，规范地区妇联学习培训台账，通过制度保障，切实增强妇联班子责任，认真研究解决现实思想问题，取得了实效。
通过学习教育对照查摆存在的问题，制定整改措施，引导地区妇联党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，把好正确的权力观、地位观和利益观，坚定正确的政治方向，坚持廉洁自律，遵纪守法，依法办事。通过潜移默化的廉政教育活动，全面提高地区妇联职业道德素质和廉洁自律意识，妇联班子队伍整体素质得到明显提升。
二、突出重点，执法行为得到进一步规范
结合开展主题教育，党风廉政建设和反腐工作，从重点部门、重点岗位、重点人员入手，着力查找和解决执法行为中的突出问题。通过建章立制，约束执法行为。针对违规违纪易发多发环节和群众反映强烈的问题，制定相应的规章和措施，做到有章可循、违规必究。加大违规违纪查出力度，对群众举报违纪违规执法行为，做到有举必查，查实必处。增强了妇联工作人员的自律意识，执法行为得到进一步规范，人民群众满意度逐年提升。领导干部廉洁自律，较好地发挥了引领示范作用。妇联领导能够自觉遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律，以身作则、依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，自觉接受人大、政协和社会各界的监督。
三、改进作风，提升效能，确保作风转变年活动落到实处。
通过采取干部理论学习、专题学习等多种形式，组织党员干部认真学习“作风转变年”相关文件精神，结合日常廉政教育，改进党员干部工作作风，提升工作效能，努力以实际行动为建设幸福**贡献力量。一是及时制定印发了关于印发《深入开展干部“作风转变年”活动实施方案》的通知，明确了各阶段具体任务，地区妇联党组书记任组长，地区妇联主席副组长，地区妇联常委会委员为成员的干部作风整顿领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任具体负责日常工作，为全面深入开展作风转变活动提供了组织保障。二是深入推进领导干部廉洁自律。全面落实廉政准则，加强对权力运行的制约和监督，强化对党员干部特别是领导干部的监督，认真执行党内监督条例，推进党政领导干部问责工作。扎实开展作风集中整顿，加强党性修养，弘扬良好作风，切实解决责任意识不强，深入群众不够，工作纪律不严、服务效能不高、工作约束不紧等突出问题，做好民生服务工作。三是深入基层求意见。采取走访妇女群众、召开座谈会、面对面谈心等形式，广泛征求基层妇女群众和社会各界的意见建议，针对妇女群众提出开展形式新颖活动的建议，结合妇联职能和岗位职责，集中组织全体妇联干部开展作风建设专题学习讨论活动，每名妇联干部做出公开承诺15条全部登记造册，并将承诺公示上墙，接受组织、群众和社会监督，切实增强妇联干部转作风抓落实的自觉性和责任感。
四是深入开展“三问三解三查”、“为民服务、创先争优”和“下基层、访妇情、办实事”活动.
五、加强监督，注重预防，规范领导干部权力运行机制。
（一）畅通群众表达合理诉求渠道，全力做好信访接待工作。地区妇联始终把妇女群众的来信来访作为倾情为民服务、真情为民办事的一件大事来抓，坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。畅通妇女群众诉求渠道，为前来求助的妇女群众解决实际问题。上半年共接待各类来信、来电、来访46人次，全部给予妥善处理。
（二）坚持民主集中制，广纳群智促发展。地区妇联始终严格执行民主集中制，坚持按时过好党内组织生活，在端午节和七一前夕组织在职和退休党员召开民主生活会，发扬党内民主，加强党内监督，广泛听取党员干部对妇联工作的建议和意见，增进了班子的团结，提高了班子的决策水平和工作效率。
（三）在财务支出上，坚持财务公开制度。在工作中厉行节约、严禁奢侈浪费，日常经费支出严格按照符合财务制度执行，增加经费使用的公开性和透明度。
半年来年来，地区妇联党风廉政建设工作取得了一定的成绩，为全年工作的开展奠定了良好的基础，在接下来党风廉政建设工作中，我们将继续深入求真务实、锐意进取、扎实工作，努力形成干部好作风，班子好活力的良好风尚，推动反腐倡廉建设不断取得新的成效。
地区妇联
2012年9月27日
第17篇：妇联预防家庭暴力调研报告
家庭暴力，作为一抹极不和谐的色彩，存在于当今社会，严重危害着广大妇女儿童的身心健康，并成为干扰和谐社会进步的不稳定因素，随时潜伏在幸福人群的左右。它严重地践踏了法律，侵害了妇女儿童的基本权益，成了社会治安综合治理不可小视的问题，也成了妇联组织接待信访的重点。作为基层妇联组织，不仅要深刻剖析家庭暴力产生的原因，更要积极探索如何发挥妇联组织职能作用，使预防和制止家庭暴力工作更有成效，把家庭暴力对受害者特别是妇女儿童的影响降到最低限度，从而使社会更加和谐、进步。
一、基层妇联组织开展预防和制止家庭暴力工作的优势
基层妇联组织开展预防和制止家庭暴力，保障公民尤其是妇女儿童合法权益工作时具有一定优势，主要体现在以下三个方面：
1、职能优势。中华全国妇女联合会的基本职能是：代表和维护妇女权益，促进男女平等。基层妇联组织一直承担着针对妇女群众的法治宣传教育，受理有关妇女权益的投诉，协调有关部门解决个性侵权案件，建立妇女法律帮助机构，直接为妇女群众提供法律服务等职能，理应成为受到家庭暴力侵害妇女的“娘家人”和“庇护者”。
2、网络优势。就我区而言，基层妇联有着健全的三级妇女组织网络，即：区妇联、街道妇联（直属单位妇委会）和社区妇联（市场妇代会）。在预防和制止家庭暴力工作中，妇联组织充分发挥了三级信访网络的教育阵地、服务窗口、矛盾化解、信息沟通和个案维权的作用，为家庭暴力受害者提供教育、咨询、指导等各种服务。
3、协调优势。预防和制止家庭暴力是一项系统工程，需要公安、司法、政法、民政等部门各司其职、通力协作，需要医疗、鉴定、法律援助、心理治疗、庇护等社会服务机构积极参与、鼎力相助。牵头协调这些部门和机构成了基层妇联组织当仁不让的职能。
二、基层妇联组织开展预防和制止家庭暴力工作的实践
近年来，崇安区妇联认真贯彻落实国家七部委联合出台的《关于预防和制止家庭暴力的若干意见》，以强化服务、依法维权为主线，多措并举开展预防和制止家庭暴力工作，切实维护了妇女儿童合法权益，促进了家庭安定、社会稳定。
1、坚持预防和制止家庭暴力工作与加强法律宣传相结合。增强全社会反家庭暴力意识，是做好预防和制止家庭暴力工作的重要基础。一是充分利用广播、电视、报纸等宣传媒介，广泛宣传预防和制止家庭暴力理念和知识，报道典型案例。二是积极协调公、检、法、司有关部门联合开展“三八”妇女维权周、法律宣传咨询服务日等活动，面向社会，大力宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律法规。三是通过举办男女平等基本国策报告会、共宣国策知识竞赛、法律知识进家庭等活动，对广大妇女进行男女平等基本国策、婚姻家庭观和“四自”精神教育，鼓励遭受家庭暴力的妇女勇敢拿起法律武器，依法维护自身合法权益。
2、坚持预防和制止家庭暴力工作与整合社会资源相结合。近年来，区妇联与公安、司法、政法等部门的合作越来越紧密，预防和制止家庭暴力的成效不断显现。一是在建立三级妇女法律服务网络的基础上，组建区维护妇女儿童权益协调小组，成立区妇女儿童法律援助站，在街道和社区妇联分别建立家庭暴力投诉站和家庭暴力投诉点，为有效开展预防和制止家庭暴力工作奠定组织基础。二是与区法院联合成立维护妇女儿童权益合议庭，1名妇联维权干部被聘为人民法院陪审员；与区司法局法律援助中心联手，无偿为遭受家庭暴力贫困妇女代理诉讼，维护其合法权益；与公安分局联建家庭暴力 110报警机制，使受暴妇女儿童及时得到救助；与区法院、公安分局联合下发《严格依法处理涉及家庭暴力婚姻案件，切实维护受害人合法权益的若干意见》，从取证到审理为受害妇女提供有效的法律保护。
3、坚持预防和制止家庭暴力工作与强化源头参与相结合。以推进五好文明家庭建设为重点，以加强妇女培训，提高妇女素质为途径，从源头上预防和制止家庭暴力的发生。一是开展“和谐家庭”、“绿色家庭”、“学习型家庭”、“平安?廉洁型家庭”创建活动，教育引导广大家庭成员讲文明，讲诚信，讲团结，树新风。二是举办社区邻里节活动，表彰“金乡邻”、“感动母亲”、“孝亲敬老之星”等各类典型，倡扬尊老爱幼、夫妻恩爱、家庭和睦。三是整合各类资源，开展下岗妇女、流动妇女就业和法律培训，帮助她们自立，提升自身素质和就业创业能力，成为和谐社会的建设者。
三、基层妇联组织开展预防和制止家庭暴力工作的思考
（一）问题与困惑
尽管区妇联在开展预防和制止家庭暴力工作时采取了一些措施，取得了一些成效，但在实际工作中仍然遇到不少问题与困惑。
1、源头预防措施还不够完善。针对产生家庭暴力的原因，如男尊女卑传统观念影响，草率婚姻引发家庭矛盾，婚外情导致家庭暴力、经济问题、社会问题等等，基层妇联组织虽然近年来注意加强了有关反对家庭暴力方面的宣传活动，但缺乏强制性参与措施，一些准婚姻期的青年男女群体、流动人口群体参与量不多，覆盖面不广。此外，社会上仍然存在“夫妻床头吵架床尾和”、“清官难断家务事”的现象，不少受害妇女法律知识缺-
乏，法律意识淡薄，自我维权能力较低，特别是当她们受到暴力侵袭后，并不想以离婚来远离家庭暴力。
2、婚姻指导咨询网络还不够畅通。据了解，在欧美等发达国家每500人就拥有一名婚姻家庭指导师，而在中国婚姻家庭指导师的职业才刚刚兴起。由于心理咨询师、婚姻指导师的溃乏，在妇联家庭暴力维权中存在法律援助代替婚姻指导的现象。如在接触“酒后精神病”即酗酒后的家暴案件中，施暴者存在明显心理疾病，需要进行心理咨询和婚姻指导，却苦于婚姻咨询网络不健全、收费高等原因，迫不得已将其转交给一些法律援助部门，希望其病态能通过法律援助渠道得到一定的缓解，而事实收效甚微。此外，现实中各级妇联干部在家庭暴力维权时，经常要临时代替婚姻指导师和心理咨询师的角色，但由于妇联维权干部在配备上偏重法律素质，婚姻指导和心理咨询等能力急待整体提高。
3、司法制裁体系还不够健全。现阶段，我们对家庭暴力的处罚依据主要是《治安管理处罚法》，但这部法律对家庭暴力的量刑主要参照的是《刑法》相关内容，只有在达到轻伤害以上的程度时，才能采用拘留或以上的处罚。但是，由于家庭暴力的伤害程度普遍达不到轻伤害，这样就使对于一般性的家庭暴力处罚停留在说服教育上，对于“冷暴力”（即精神虐待）更是无所适从，不足以发挥震慑作用。这使妇联组织在家暴案件维权过程中经常陷入——一方当事人强烈要求法律制裁、一方公安机关因量刑不够无法受理的两难境地，个别不理解的当事人还对妇联组织及公安机关的维权提出质疑。
4、跟踪服务成效还不够明显。由于家庭暴力案件存在反复性、长期性，基层妇联组织在家庭暴力维权时应进行阶段性指导，定期回访。但是，现阶段妇联维权只限于当事人的上门求访，一事一受理，一次一办，只有当次记录，事后如何、当事人的婚姻发展状况如何却不得而知，只要当事人不再访，妇联的家暴维权活动即刻终止。这些都不利于妇联组织研究探讨预防和制止家庭暴力现象，不能为受害者提供及时有效、全方位的援助，使家庭暴力在隐蔽性状态下长时期存在。
（二）对策与建议
反对家庭暴力是一项长期、复杂的社会工程。预防暴力发生、制裁施暴者、向受害人提供各种形式的援助和保护，是反对家庭暴力的三个重要环节，缺一不可。这有待于全社会的共同努力和参与，更需要基层妇联组织进一步发挥职能作用，下大力预防和制止家庭暴力。
1、加大宣传培训力度，源头预防家庭暴力。对于中国社会来说，要预防和制止家庭暴力现象，最关键的问题是转变社会对家庭暴力的基本看法。基层妇联组织要通过广泛的、多渠道的教育、宣传和培训，让全社会知晓家庭暴力并不是个人和家庭间的私事，而是一种严重侵犯人权、违反社会道德的犯罪行为。一是加强伦理道德教育。要通过创建“五好文明家庭”、“平安家庭”等活动，开展多形式、多途径宣传教育，使之家喻户晓、深入人心。通过社会媒介和舆论监督对残害妇女儿童的家庭暴力行为予以曝光和谴责，对欲施暴者起到警戒作用，提高全社会对家庭暴力行为危害性的认识，达到预防和制止家庭暴力行为的目的。二是加强普法知识宣传。要联合有关部门利用“三八”、“11.25”、“12.4”重大节庆日对广大群众进行法制宣传，通过开展法律进农村、进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭活动，以举办培训、知识竞赛、演讲比赛等形式为载体，向广大群众宣传法律法规和家庭暴力有关知识，帮助妇女运用法律武器维护自身权益，勇于与暴力行为作斗争。三是加强各级各类培训。与公、检、法、司等部门联合对执法人员进行社会性别意识培训，提高维护妇女权益的意识。加强对家庭暴力案件中的施暴者的培训，只要有家庭暴力案件发生，就要强制施暴者到指定地点进行一定时间的法律知识培训，使其认识到自己错误。开展妇女素质培训，鼓励女性特别是贫困妇女、流动妇女通过各种渠道，增强文化素养，掌握就业技能，提高家庭、社会地位。
2、加大部门合作力度，法律震慑家庭暴力。执法部门的干预是制止家庭暴力的最有效途径。基层妇联组织要善于取得公、检、法、司等部门的支持和配合，积极构筑预防和制止家庭暴力的社会工作机制。一是构建有效的反家庭暴力预警机制。结合“零家庭暴力社区”的创建，建立以楼长牵头的社区信息员队伍，及时“侦察”有家庭暴力隐患或倾向的家庭，进行全程跟踪调解，预防矛盾激化，防患于未然。二是推动相关政策的指导和完善。针对妇女权益受侵特别是妇女遭受家庭暴力、妇女劳动权益保障、弱势妇女群体救助帮扶等问题，联合劳动、工会、公安、司法、民政等部门进行专项调研，提出相关措施和建议并协调有关部门加以落实。充分利用妇联平台参政议政，参与推动地方性反家庭暴力法规政策的制定完善，为制止家庭暴力提供制度保证。三是进一步加大反家庭暴力的执法力度。公安机关应当将家庭暴力报警纳入110受理范围，把社区民警干预家庭暴力工作列入警务工作考核内容。人民检察院对公安机关办理的涉及家庭暴力公诉案件，应及时批捕。人民法院应及时审理因家庭暴力引发的各类民事和刑事案件，并在法定期限内审结。司法鉴定机构对家庭暴力受害人请求进行家庭暴力伤情鉴定的，应当及时受理，并依法出具鉴定结论。总之，通过法律手段，加强对妇女儿童人身权益的保护，严厉惩罚施暴者，严厉打击此类违法犯罪行为，形成有效威慑作用。
3、加大援助保护力度，携手制止家庭暴力。援助和保护受害者是反对家庭暴力的重要措施。基层妇联组织要通过多渠道、多途径为家庭暴力受害者提供各类援助和保护。一是提供经济救助。建立妇女儿童救助专项资金，对遭受家庭暴力侵害后因财产损失、医疗费用，在经济上陷于贫困的受害妇女儿童给予适当的经济援助，使受害者体会到社会的温暖、人间的真情。二是提供人身安全保障。设立家庭暴力庇护中心，为遭受家庭暴力侵害的妇女儿童提供临时的吃住服务、简单的医疗处置和心理损伤康复治疗，使受害者避免因家庭暴力的特殊性，始终处于施暴者的威胁之下。三是提供法律援助。建立法律援助中心妇联工作联络部，及时联络法律志愿者为遭受家庭暴力侵害的妇女儿童提供法律援助，使其合法权益得到保障。四是提供婚姻咨询指导服务。建立家庭生活咨询指导站，进一步加快心理咨询、婚姻指导网络建设，加强心理咨询师、婚姻指导师志愿者队伍建设，指导解决广大妇女婚姻家庭心理和法律问题。
4、加大管理考核力度，牵头遏制家庭暴力。妇联承担着预防和制止家庭暴力工作牵头协调职能。加强妇联维权干部队伍建设，是基层妇联组织做好预防和制止家庭暴力工作的前提。在今后的预防和制止家庭暴力工作中，基层妇联组织一是要重视加强对各级妇联干部的培训，内容包括服务意识、法律知识、家庭协调艺术、社会性别意识、心理咨询等，不断提高维护妇女权益的能力和水平；二是要重视加强家庭暴力维权站、维权点的日常管理，要求妇联维权干部有强烈的责任心、使命感，对家暴信访维权案件建立专门档案，畅通与当事人的联系渠道，科学办案维权；三是要重视加强对基层妇联干部办案过程、维权效果的监督，确保群众对办案和维权结果满意。
家庭暴力是一个复杂的社会问题。预防和制止家庭暴力工作任重道远，需要社会方方面面的参与。各级妇联组织尤其要理直气壮地反对家庭暴力，切实发挥自身优势，积极协调各级部门单位，共同创设预防和制止家庭暴力的社会氛围，努力还社会一个文明、进步、平等的新环境。
第18篇：妇联关于新农村建设工作的调研报告
建设社会主义新农村离不开广大农村妇女的积极参与，如何在“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”中发挥妇女更大作用，使广大农村妇女成为新农村建设的实践者、推动者和受益者，是近年来**市妇联着力解决的一个重点课题。2006年以来，**市妇联在深入调研的基础上，先后以“巾帼文明科技示范工程”和“巾帼星火创业就业行动”的实施作
为促进新农村建设的有效载体，突出重点，多措并举，搭建起广大妇女参与社会主义新农村建设的大舞台，为新农村建设做出了贡献。
一、“巾帼文明科技示范工程”成效显著，为新农村建设增添活力
（一）活动起因
新农村建设是一项社会系统工程，涉及农村经济、政治、文化和社会建设的方方面面。妇联参与新农村建设优劣并存。首先，妇联组织健全，联系广泛，政令畅通，而且**市农村妇女劳力占农村劳力的65%以上，她们的作用举足轻重；同时，近年来各级妇联围绕新农村建设开展的一系列工作，彰显了妇联组织的事业心、责任感和工作实力，有着良好的工作基础。但也看到，农业产业化、信息化、标准化、市场化的新要求和精神文明、生态文明建设又离不了技术和资金的投入，而这恰恰是妇联的“短腿”。由此，2006年9月开始，**市妇联联合**市科技局和财政局推出了以“妇女 科技 文明 和谐”为主题的“巾帼文明科技示范工程”，科技局把该工程列为科技开发项目，从科技三项经费中安排了80万元的专款，财政部门负责资金及时拨付到位，妇联负责发动妇女组织实施。工程计划用两年多的时间，在全市培养10个建有村级科技培训学校、科技示范推广组织、科技主导产业或科技成果转化示范基地，形成一村一品发展格局和乡村文明的“巾帼文明科技示范村”；培养60个依靠科技致富、能辐射带动5-10户家庭致富且在精神文明领域发挥模范带头作用的“巾帼文明科技示范家庭”；培养500名懂技术、会管理、善经营的“巾帼文明科技示范能手”，并以点带面，发挥典型的示范效应，推进新农村建设。这一工程的推出和实施，将科技部门的科技优势、财政部门的资金优势和妇联组织的群众工作优势有机地契合到一起，形成了强大的工作合力，取得了三部门工作相得益彰、相互促进的效果。
（二）主要做法
工程实施过程中，妇联部门与科技、财政部门按照各自的职责，分工协作，紧密配合，推动了工程顺利实施。
一是加强领导，建立工作督导机制。**市成立了以市委副书记任组长，市委常委、市政府副市长任副组长，市妇联、市科技局、市财政局主要负责人、各市区委分管副书记任成员的领导小组。各市区、各镇、示范村也成立了相应的机构。各级领导小组定期召开会议，及时研究解决工作中的实际问题，为工程的顺利实施提供了有力的组织保障。同时，我们分解了目标，落实了任务，制定下发了工程验收标准，定期开展调研督查，定期召开座谈会、现场会，定期编发简报通报情况，指导工程稳步推进。
二是建立了政府引导、个人及社会多元投入的资金保障机制。**市政府在科技三项经费中安排80万元专项资金作为引导资金，各市区财政又安排了配套资金108万元；各示范村为扶持产业项目、整治村容村貌共投入资金718万元；各市区妇联为扶持示范户、示范能手扩大规模或新上项目，与农信联社联合出台了小额贷款优惠政策，除示范户、示范能手个人投入外，银行为84名示范能手发放贷款1332万元，为44个示范户发放贷款748万元。政府引导，个人、社会多元投入机制，为工程的顺利实施提供了有力的资金保障。
三是传播技术，实行多渠道教育培训机制。三年来，各市区从完善农业科技服务体系入手，使农业科技进村入户，解决了农业科技推广“最后一公里”和技术扩散“最后一道坎”的问题，做到科技成果到田，技术要领到人，促进了一批成熟、先进、实用技术的应用和推广。各示范村都建起了一所妇女科技培训学校，配备了书籍和电脑，制定了学习培训计划和制度，还建立了机制灵活、形式多样、以妇女为主的科技推广组织，常年组织妇女开展多种形式的农业科技学习培训活动。各示范村针对不同产业和农民的不同需要，聘请2位或3位专家作为技术顾问。一方面，每月举办一期培训班，组织示范能手、示范户和被带动户集中学习，聘请专家进行技术讲座，利用党员干部远程教育网络，集中收看种植、特种养殖等科教课件。在进行理论培训的同时，还组织专业技术人员深入田间地头，对农户遇到的问题进行实地诊断、对症下药、现场讲解，提高示范户、示范能手的技术应用能力。另一方面，在分散学习期间，示范户与带动户结成对子，生产中随时切磋技艺，互相促进。对解决不了的问题，与授课专家连起了热线电话，随时请教。理论培训与实地指导相结合、集中与分散相结合的培训机制，为示范工程的顺利实施提供了人力资源和技术保障。
四是全面推动，扩大培养目标的典型示范作用。三年中，各市
第19篇：妇联对困境儿童工作的调研报告
妇联对困境儿童工作的调研报告
妇联对困境儿童工作的调研报告
儿童是祖国的未来和希望，困境儿童是当前社会上的一个特殊弱势群体，他们的健康成长和生存环境越来越引起社会各方面和各级政府的高度重视。党的十八届三中全会明确提出“健全困境儿童分类保障制度”为困境儿童工作指明了方向。
一、困境儿童现状
2014年，市妇联专门发文要求各镇（乡、园区、街道）对困境儿童进行排查摸底。据不完全统计，目前全市共有孤儿54人，困境儿童260人，孤儿每个月都由民政部门发放870元的生活补贴，可以保障的他们的基本生活。而困境儿童只能依靠社会各界零星的救助，2014年以来，南通慈善基金会对13位困境儿童进行了资助。
困境儿童除了存在经济困难问题外，还普遍存在着亲情缺失的问题，他们的教育已经产生了一系列问题，归纳起来主要有以下几个方面：
第一，生活问题。困境儿童的家庭生活普遍都比较困难，他们大多收入微薄，有的由有关部门救济，有的由亲戚朋友接济，缺乏正常固定的收入，生活都是粗茶淡饭，只能满足一日三餐的温饱问题。没有多余的钱来改善生活，精神文化生活相对贫瘠，生存质量相对较低。
第二，安全问题。困境儿童中绝大部分存在监护缺失的现象，有的虽然有一定的监护人，但由于年龄、经济、生活等各方面的原因，往往认为只要让孩子吃饱穿暖就算尽到了监护责任了，无法对孩子进行有效的监管。因此在课余和节假日等老师无法监管的情况下，孩子又缺乏自我保护意识和能力，易成为某些不法分子的攻击对象。
第三，心理问题。据调查显示：心理健康和人格发展问题是困境而儿童最容易出现、也是最突出的问题。大部分困境儿童缺乏父母的关爱抚慰，缺乏与家人的沟通交流，使孩子产生孤独的心理,容易产生封闭、孤僻、自卑不合群顽皮任性，冲动易怒等不良思想和行为，甚至存在交友不当误入歧途的较高风险。
第四，学习问题。很多困境儿童承担了家里很多家务和农活，不能保证足够的学习时间，有的家庭由于监护人受教育程度低，只满足孩子的温饱和物质渴求，而家庭教育方法不当或缺失，导致孩子厌学心理。再加上大学毕业生的就业压力，有的家长认为考不上一流的大学找不到好工作，读完初中能算帐识字就可以了，早找工作早挣钱，因此只读到初中，甚至初中还未毕业就辍学打工了。
二、各级妇联组织和“社会妈妈”在关爱困境儿童工作中发挥的作用
近年来，启东市各级妇联围绕改善民生、促进社会和谐这一主题，立足党政所急、儿童所需、妇联所能的工作定位，采取多种措施，通过多种形式，汇聚社会爱心，整合各方资源，大力实施“春蕾计划”、“社会妈妈”牵手关爱留守儿童、“慈善助孤”、“爱心护蕾”等助学助孤项目，全市创办“春蕾班15个，募集资金100余万元，资助1000余名困境儿童。一大批受助儿童实现了读书梦想，走进了职业中专、大专、大学，甚至考上了研究生；一批批“春蕾”学生学成就业，走向社会，勤奋工作在不同领域，用掌握的知识和技能为经济社会发展贡献力量，同时也改变着自己和家庭的命运。
市妇联本着“服务儿童、普惠儿童”的原则，从2014年开始，通过项目运作，建立长效机制。实施了“迎朝阳，助成长”暑期学校、点亮求知成长之路—女大学生村官关爱儿童在行动、“让心灵不再孤独”孤儿心理健康促进项目、快乐4点半青少年成长课堂等关注困境儿童健康成长的项目。针对困境儿童长年处于亲情缺失、家庭教育缺失、安全监管缺失等问题，牵头开展“社会妈妈”结对活动，实行“一对一”结对教育保护和帮助扶持，帮助困境未成年人改善家庭教育和抚养功能。近年来全市登记注册“社会妈妈”212人。
三、建议
启东市于今年初出台下发了《市政府关于推进困境未成年人社会保护试点工作的意见》建议加强市政府在关爱困境儿童工作中的主导地位，加快困境儿童社会救助长效机制的建设。
一是加快社会救助体系建设，促进社会救助资源的整合和运用。对现有分散的社会救助政策和规定进行合理整合，使有限的社会帮扶资源能够集中对困境儿童进行更有效救助，着力解决“各管一处，各扶一块”的现象。建立和健全多渠道、稳定增长的帮扶救助资金筹措机制。建立帮扶救助工作指导委员会，将民政、教育、卫生、劳动、工会、妇联以及镇（乡、园区、街道）、村（社区）等部门抓扶贫解困的职能统一起来，发挥帮扶救助的最大效益。
二是加快完善困境儿童教育救助的实施办法，为困境儿童群体提供公平的教育机会。要进一步完善教育救助办法，用制度化的方式来保证教育救助的款项足额及时到位，保证困境儿童弱势群体不因经济贫困而丧失接受良好教育的机会。
三是要加强儿童成长期生理知识和心理健康的教育，帮助困境儿童建立良好身心健康基础。实行家校结合，部门联动，整体推进困境儿童工作。力求在思想上积极引导，学习上耐心辅导，生活上全力帮助，使其感受到家校的温暖、亲情的关爱，增强他们学习、生活的信心和乐趣；镇、村两级应建立健全困境儿童生活教育监管制度，形成学校、家庭、社会共同管理的机制，为困境儿童的身心健康成长建立一个良好、和谐的成长平台。
第20篇：闸口妇联工作调研报告王玲丽
2013年闸口镇妇联工作调查报告
“春花灿烂树吐绿，草长莺飞水涟漪。”在这春日渐暖，万物新生之际，为深入了解各村妇联工作的现状，更好的开展妇联工作，带着唐书记的谆谆教导和殷切期望，我与组织办的同事于3月8日起开始了为期一周的乡镇妇联工作的调研活动。通过查看往年工作材料、听取各村妇联主任汇报等方式，对我镇妇联工作的现状、出现的挑战以及如何创新和发展进行了调查分析，现将调查情况综述如下：
一、乡镇妇联工作现状
多年以来，总体来说，各村妇联主任组织能充分利用个人之长处，尽忠职守，较好的发挥了职能所在，担负了职责所在。积极为所在村的妇女儿童解决生活生产上的困难，有效的维护了妇女儿童的合法权益，在一定程度上改善了困难妇女儿童的生活状况。
（一）妇女儿童受教育面广。从往年相关数据及这次走访调研的情况来看，我镇各村妇女儿童普及九年义务教育制度程度高，入学率为99%，但也存在极少数困难家庭儿童失学的现象。
（二）从经济上有效帮助妇女从事经济活动。帮助一部分妇女办理了小额贷款，从经济上缓解了经营户资金流转的困难，帮助她们扩展营业面积，扩大运营规模，实现更高的收益。
（三）帮助妇女拓展了就业渠道。从本镇农村妇女的实际技能情况出发，制定了发展本镇农村妇女从事家政服务业的就业路线。
（四）依照相关条例，同强村妇联为孤寡老人和困难妇女办理了低保，保障了她们的基本生活需求。
（五）保恒垸村建立了留守儿童服务站，“五个亲情”关爱留守学生。该村成立的留守儿童服务站，采取的措施十分有效，得到家长、儿童和监护人及社会的一致好评。
二、存在的问题
（一）留守儿童的问题。据这次调研中各村妇联主任报上来的数据来看，各村留守儿童的数量还比较大，少则几十人，多则百余人，年龄主要集中在学龄前儿童及义务教育阶段学生，即3至15岁居多。绝大多数是由爷爷奶奶或者亲戚照顾。儿童是祖国的花朵，是祖国的明天 ，我们的未来。保障儿童的身心健康，不仅是其父母的责任，也是我们妇联工作者的责任，“责任在身，如履薄冰。”
帮助留守儿童不仅要满足她们的生活需求，更重要的是关注儿童的心理需求。留守儿童的父母为生计奔波，长期不在他们身边，情感缺失问题较为严重，儿童的家庭教育及人格塑造均受到不同程度的影响。此外儿童的安全问题也是一大隐患，爷爷奶奶年纪大，在实际承担监护人义务上，往往力不从心。
（二）妇女就业问题。从这次调研中发现，成年未婚女性以外出务工为主，而已婚妇女大多在家务农，只有小部分妇女从事着一定规模的养殖业或个体户经营。一是要提高妇女的自我就业意识，改变陈旧惰性的就业观念，“女人只要相夫教子就行”、“小富即安”、“小成即满”、“老板夫人无需工作”等消极思想仍存在一些村民的思想里，宁愿待在家洗衣做饭带孩子，也不愿走出去工作，实现自我的社会价值；二是妇女的劳动技能较为单一。留在村里的妇女大多是在家务农，一些妇女想要从事社会性的工作，却因学历，年龄及技能的缺乏而找不到合适的工作。
（三）乡镇妇联干部要增强网络化办公技能的学习。如今，网络已经成为我们生活中沟通交流的重要手段，学习计算机基本操作，才能融入我县网络化办公服务平台，才能更好的为农村妇女儿童服务。我镇各村现已配备一台电脑，搭建了全镇网络信息平台，但妇联主任
掌握基本计算机技能的极少，这必然会影响妇联工作的开展。需组织妇联主任开展计算机培训的学习。
三、对策与建议
（一）结合团委建设关爱留守儿童
结合共青团委近来开展的大团委建设，我有以下几点想法：
1、各村组建至少一个团支部，每月至少两次活动。除了已经建立留守儿童服务站的保恒垸村，其他村可将团支部的活动场所建在“农家书屋”，各团支部书记带领团员利用业余时间辅导留守儿童的学习，多陪留守儿童谈心，有条件的团员可利用网络平台如QQ，微信等，为留守儿童与父母视频语音创造条件。
2、“少年有志，国家有望。”各团支部书记不仅要维护好团内建设，更要带领好团员在学习之余，尽心关爱留守儿童，尽力帮助孤寡老人，在关爱留守儿童上，作为留守儿童的哥哥姐姐，作为党的青年后备军，每一位团员不仅要做好榜样带头作用，在学习生活道德品质担负好“桥头堡”的责任，更要做生活里亲切的大哥哥大姐姐，关心留守儿童的内心世界，帮助他们解决生活里遇到的困难，做好心理疏导，缓解他们内心因父母不在身边而产生的失落与孤独。做留守儿童学习的好榜样，生活的好伙伴，安全的警卫兵。
（二）结合当地经济特色及妇女能力现状，开展技能培训班。引导妇女增收致富。如今，家政服务业发展势头良好，开展专门针对从事家政服务业的妇女的系统培训，在职业技术学习和家政服务中心建立培训基地，定期举办培训班，协调酒店、医院等地作为实习基地，学员结业后，可获得不同等级的培训证书。
（三）寻找就业岗位，不断拓宽巾帼家政服务渠道。在加强妇女技能培训的同时，妇联要重点加强同医院、酒店、企业、广场、商城、改
扩建厂、招商引资项目等单位的联系，开发用工岗位，重点开发保洁项目。积极整合社区、农村妇女组织力量，进家入户将用工信息送到农村妇女待业妇女手中，做好市场开发和用工信息对接，确保有人做事，有事可做。
（四）定期举办妇联干部培训班，积极创造条件，组织妇女干部参加业务培训及外出学习考察。学习其他地区妇女干部工作的先进经验，“借他山之石为我山之玉。”只有善于学习，才是前进的最大动力。乡镇妇女干部要处理好专兼职工作的关系，明确自身工作职责，消除消极怠工情绪，重视自身工作，提高工作效率。
调研人：王玲丽2013年3月16日
