推荐第1篇：督查工作报告
督查工作报告
写报告是机关工作人员的基本功。国家土地督察工作具有实践性和分散性的特点，写好督察工作报告更是我们每一位督察工作人员最基本的业务素质之一。要想写出高质量的报告，需要有扎实的理论功底和长期的实践积累，同时也需要掌握一些方式方法。这里，结合督察工作特点，简要谈谈督察工作报告的基本要求和几种主要报告的写法，与大家交流。
一、督察工作报告的基本要求
督察工作报告是督察公文的一种，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问、提出意见或者建议，属上行文，一般产生于事后和事情过程中。概括而言，撰写督察工作报告有以下要求：
（一）事实清楚。无论是向上级机关汇报工作、反映情况还是答复询问、提出建议，都是建立在“事实”的基础之上，因此，深入调查、摸清实情，掌握丰富、翔实、确凿、准确的第一手材料，是完成高质量、高水平督察工作报告的前提保证。许多人文字水平和业务基础都不差，但一提笔写报告，就感觉无从下手，或顾虑重重，这实际上是情况不明导致缺乏信心的表现。在某种意义上说，督察工作报告不是“写”出来的，而是“查”出来的，不深入调查是绝对写不出好报告的。
（二）分析透彻。对于调查获得的大量直接和间接材料，要做认真细致的分析研究，也就是进行一番“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的客观分析和理性探究工作，揭示出事物的本来面目和内在规律性，得出正确的结论。切忌不加分析地堆砌材料。要透过现象洞察事物的本质并非易事，需要大量的知识积累，需要熟悉实际情况，也需要求真务实、追求真理的精神。
（三）结构合理。结构是报告的外在表现形式，形式服务于内容，好的形式会使内容得到充分、恰当的表达。文字大师总是驾御文章结构的高手。报告一般由标题和正文两部分组成。标题格式，一种是规范化的，基本格式为“关于××××的报告”；另一种是自由式的，包括陈述式、正副题结合使用等，可根据具体情况采用。正文一般分前言、主体、结尾三部分，要根据反映事项的量的大小及复杂程度而定。督察工作报告的结构应当不拘一格，但也不是毫无规则可言，这个问题后面会展开来谈。
（四）陈述严谨。报告的总体结构安排合理后，接下来就是如何把要汇报的工作、反映的情况、提出的建议等清晰、准确、有条理地陈述出来，以使阅读者迅速准确地理解报告的内容。无论哪一类督察工作报告，都是由观点（结论）和论据（事实）组成的，都要求观点鲜明、论据充分、论证有力。要做到这一点，陈述首先必须具有逻辑性。由论据（事实）到观点（结论），无论是通过什么途径（如归纳、演绎、类比等）连接起来的，都要有严密的逻辑关系。严格而言，论据（事实）之间也是具有内在逻辑一致性的，它们或正或反、或先或后从不同视角、不同部分论证观点（结论）的正确性。报告陈述多采用由观点（结论）到论据（事实）的论证方式，这一点是与思维过程往往不同的。其次要有层次性和连贯性。越是复杂、综合的报告，越要注重层次性。需要表达的观点和讲述的事例要集中陈述，切忌在整篇报告或段落中出现重复。同样，陈述问题要一个一个依次进行，不能跳跃，也不能突然中断，要保持陈述的连贯性。
（五）用词准确。象其他公文一样，督察工作报告首先要求文风朴实、准确易懂。好的报告在行文造句时总是深入浅出的。能用专业用语不用非专业用语，能用概念确切、成熟的用语不用语义含混、生涩的用语。盲目追求用词的华丽、新颖，故意把简单事物用复杂词语来表达，把浅显道理说得云山雾罩、玄妙艰深，实际上是文风浮躁、功底不深的表现。其次，用词要精练。能用简单句不用复杂句，能用一句话说清楚的不用两句话，尽量避免出现多余的字词。第三，要正确使用标点符号，正确表达数字和计量单位。
（六）思想纯正。这一条似乎是撰写报告之外的要求，但实质上是密不可分的，甚至是根本的要求。任何报告都是人的主观的产物，作者的立场在很大程度上决定了报告的主题和观点，也影响到报告论据或案例的选取。思想立场比写作技巧更重要。“不是我有才能，而是我有感情”（巴金）。撰写督察工作报告必须有明确的思想观念，并将此思想观念鲜明地贯穿始终，如果三心二意、患得患失，想要自圆其说都很困难，更不要说能写出好报告了。
二、几种主要报告的写法
根据督察工作实践，可将督察工作报告分为综合性报告、专题性报告和回复性报告3大类。
（一）综合性报告
综合性报告是将一段时间的全面工作或一项综合性工作的各个方面汇总起来写成的报告。它在内容上具有综合性、全面性、总结性。如全国土地执法百日行动总结评估报告、耕地保护目标责任督察报告、土地利用年度计划执行情况督察报告等就属于此类报告。综合性报告要注意反映工作全貌，体现总体情况，同时也要注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面；注意报告的层次性，各部分详略要得当，以观点统领材料并串起主要方面工作。 综合性报告的前言即开头部分，要开宗明义，概括说明工作的目的、依据、组织、进展、总体成效等情况，点明主旨。主体部分作为报告的核心，要阐明工作的主要情况、主要做法和经验、总体效果和存在的问题、下一步工作的打算等，分段加以表述，内容上力求既翔实又简明，方式上叙议结合，尽量用数据和材料说话，减少空泛议论。结尾部分说明主体中没有提到的希望、要求、建议等，以及附带材料如专题报告、典型材料、统计图表等，最后可写“请审示”或“特此报告”等语结束报告。
（二）专题性报告
专题性报告是针对某一问题、某个事件或某项工作写成的报告，在内容上具有专一性，在形式上具有多样性。这也是督察工作中经常遇到的一类报告，督察工作的各个环节，如监督、检查、审核、调研等，都要求撰写专题性报告。
专题性报告是一事一报，要紧扣主题，切忌在同一报告中反映几件各不相干的事项和问题，但对于报告事项本身的逻辑性、完整性、条理性等也有较高要求。各类专题性报告的总体结构相似，但在具体内容和写法上有所差异。
1．揭露问题类报告。主要用于揭露重大典型性问题或趋势性、倾向性问题。两者都要在深入调查、分清事实的基础上撰写报告，其中揭露重大典型个案的问题不仅要有确凿的事实，还要弄清问题的性质、责任，提出处理问题的具体意见或建议；揭露趋势性、倾向性的问题，则要有足够的案例支持，提出对策性意见或建议。为了强化对阅读者的吸引和提示作用，报告标题和前言部分可用概括、提问、结论等方式直接点明问题事实及其范围、程度，以及发现问题的途径和方法。报告主体部分一般采用“问题——原因——意见或建议”式结构。对于“问题”，可根据需要陈述其主要事实、性质和危害程度；对于“原因”，可以在阐明直接原因的基础上进一步分析其根源。
2．反映情况类报告。主要用于反映某一地区、某一领域或某项工作的基本面貌，常用于向上级报告工作和反映实际情况。这类报告与综合类报告相似，只是内容上相对单
一、更具针对性一些。报告的标题，一般要点明是关于什么地区、什么事项或什么工作的报告。前言部分，一般是扼要说明报告的缘由、目的、依据、时间、地点以及工作范围、方式等等情况。主体部分，多采用“基本情况——主要成效——存在问题——意见或建议”式结构。反映情况类报告重在报告客观事实，可以加入适当的分析内容以帮助理解，但不宜过多展开，以免搞成“研究报告”。
3．总结经验类报告。主要用于对先进典型进行分析研究，提炼出成功的经验和好的做法，以供其他地区借鉴和推广。这类报告也必须在深入调查分析的基础上撰写。报告的标题一般应直接反映主题，前言部分一般要概述主要成绩、基本经验，以引起阅读者的兴趣和重视。报告主体部分多采用“主要成效——具体做法——经验体会——推广建议”式结构。与反映情况类报告不同的是，总结经验类报告不仅要陈述主要事实及其效果，而且要进一步展开阐明其具体做法，深入挖掘其价值所在，以促进经验的推广。如存在不足，也要在讲完经验后一并提出，以便扩大应用时改进。结尾要与前言相呼应，进一步归纳全文、强调主旨，并展望应用前景。
4．反映新生事物类报告。主要是用于评价和反映新生事物，并对支持和帮助新生事物的健康发展提出意见和建议。与一般的总结经验类报告不同的是，这类报告要突出说明新生事物的“新”，不仅要说明新生事物产生和发展的过程，还要指出其产生和发展的背景和动因；不仅要说明新生事物自身的价值，还要与旧事物相比较说明其特点和优势；不仅要说明新生事物发展过程中的有利因素，还要指出其发展中面临的矛盾、困难和制约因素。在此基础上，对新生事物的发展前景进行预测和展望，并提出支持和改进的意见和建议。报告主体部分多采用“背景（或动因）——基本做法——主要成效（或优点）——可能的制约（或不足）——意见和建议”式结构。
5．研究探讨类报告。主要用于研究探讨某项政策或工作，提出方案、程序、对策和措施。这类报告具有几个鲜明的特点：一是工作的探索性或非先验性。无论是针对某个现实问题或某项中心工作，都没有现成经验，或只有局部、零星经验，因此都具有探究性质。二是研讨的广泛性。往往要广泛收集资料，并征求各方面的意见。三是论证的系统性。由于没有现成经验和路子，所以要对有利条件与不利因素、机遇与风险、成本与收益等进行系统分析，并作多方案比较和论证。研讨类报告的结构宜根据问题和工作的广泛性与复杂性灵活确定，一般包括问题（任务）的提出、理论和实践分析、待选方案及其可行性论证、保障措施等部分。
（三）回复性报告
回复性报告是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的答复报告。
回复性报告的结构与前两种报告大体相同，对观点和材料的真实性、准确性、逻辑性也有同样要求。由于是直接根据上级机关或领导的查询、提问作出的，回复性报告在突出针对性的同时，对时效性有更高的要求。
以上所述是我多年来从事相关工作的一些体会，是写好督察工作报告的基本要求。掌握这些基本要求是必要的，但更重要的还在于多动手、多实践。
推荐第2篇：健康档案督查工作报告
以下提供一篇工作报告给大家参考！
为切实加强我县健康档案工作。确保国家公共卫生服务项目落到实处。根据卫生局安排。卫生局组织人员通过听取汇报、查阅文件资料、随机抽查和现场核实等办法对全县17所卫生院和社区卫生服务中心、中医院的健康档案工作进行了检查，从检查结果来看：全县健康档案建档工作总体情况是好的绝大部分卫生院认真落实了卫生局的工作部署，制定了工作方案，明确了工作目标与责任，积极推进和组织实施，健康档案建档工作取得了良好效果。但是各卫生院普遍存在一些问题，主要表现为：
粗心大意，不看后边单位，乱填写数值，导致出现了常识性的错误，1书写不认真。如：将人的身高填写为1.65cm,填写内容不细致、不认真。体重填写为150kg等。一些健康档案项目填写不齐全，责任医师未签名，未作健康评估和指导等。个别建档人员书写字迹潦草，乱涂乱改，结果连自己都不认识。
2结论和意见不专业。如：血压100/80诊断为高血压，对专业知识掌握不够准确导致出现了大量的错误。160/100诊断为正常（正常人血压小于140/90对冠心病病人的建议是注意休息与劳累”对有的病人建议是经常服药”有的则是对主要健康问题写成离婚、丧偶，有的则是吸烟、酗酒等等，专业判断和定义不准。
3编造痕迹较明显。坐在办公室编信息。体检表和基本信息表数据不一致。如：体检表上身高、体重分别为170cm65kg,部分建档人员未能真正入乡到户开展基本信息收集工作。基本信息表上确填写的178cm,50kg.将8岁小孩的身高填写为65cm将好多农村60多岁的妇女身高均填写为175cm,甚至一家3口人婆婆、儿子、媳妇三人身高均为170cm入户调查时真实情况与健康档案所填内容出入较大，如健康档案上对某65岁以上老人填的视力为1.5但在询问病人及家属时却告知有白内障，几乎失明。
4重点对象管理不到位。有的已经编造全年都已经随访，有些对特殊管理人群随访不及时。个别单位甚至未开展随访。未开展35岁以上首诊量血压，对所有体检人群未开展血糖筛查，至使高血压、糖尿病、癫痫、重性精神病等发现率低，健康体检在很大程度上走了过场，没有排查出重点管理人群。
整改要求：
1把质量放在首位。各个卫生院的数量任务已基本达到要求，从总体情况看。存在核心问题是要提高质量，质量上下功夫。各单位要对健康档案管理人员和建档人员进行统一培训，就有相关指标认识不统
一、填表口径不一致、有关健康知识和医疗知识等及时进行培训，力求档案的质量和信息的准确。
2把重点管理对象做扎实。重点管理对象是做好健康档案工作的核心内容。这些管理对象不仅要保证所采集信息与实际情况相符合，而且后续的随访工作要保证落实。国家公共卫生服务规范公共卫生服务的标准和规范文件，各卫生院要严格按照《国家公共卫生服务规范各单位登录卫生部或卫生厅网站下载）做好各类重点人群的管理，确保健康档案和相关公共卫生服务符合国家要求。
3要解决好相关健康问题概念模糊的问题。主要健康问题有国际标准。就是ICD10国际疾病标准编码，各单位在建立健康档案时，必须严格按照ICD10国际疾病标准编码确定个人健康问题，并填写相关标准编码，特别要指出的主要健康问题一般是指ICD10国际疾病标准编码中的一至十九项，象吸烟、酗酒、离婚、丧偶等问题，ICD10国际疾病标准编码中的第二十项已经很明确，指影响健康状态和保健机构接触的因素，如果一个管理对象确实再无一至十九方面的问题，就如实填写“吸烟的问题”酗酒的问题”等标准说法，不能对管理对象的主要健康问题视而不见，却对影响健康的因素却一一记录在案。
4明确整改时限。扎扎实实进行查漏补缺和整改完善，希望各单位集中利用一到两个月时间对已经建成的健康档案来一次全面的回头看。报经卫生局验收合格后再进行新一轮建档工作。以后仍然胡编乱造、老问题没解决，新问题仍层出不穷的健康档案要推到重来。
5要明确责任。城乡居民健康档案是公共卫生服务的重要内容之一。要对本单位建立的档案进行审核把关，既要掌握工作进度，又要把关档案质量。公卫科负责人是健康档案的质量控制责任人，相关建档体检工作和填表及电子档案录入人员是直接责任人，各单位要明确院长、体检人员、填表人员、档案审核人员和电子档案录入人员及公卫科长的责任，制定相关的奖惩措施，要同绩效考核挂钩，同评优选先挂钩，作为兑现年度工作奖罚的依据。
推荐第3篇：经信局督查工作报告
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以下提供一篇工作报告给大家参考！
2012年，我局按照市政府督查室的部署要求，认真落实各项督查措施，加大督查力度，进一步推动了工作落实，提高了办事效率和办事质量。根据市政府督查室的通知要求，现将我局一年来的督查工作情况总结报告如下。
一、切实加强对督查工作的领导
为加强对督查工作的领导，我局指定了分管领导和具体承办科室，层层落实了督查工作责任。局行政业务督查工作在局长和分管副局长的直接领导下，由局办公室具体承办，由一名办公室副主任专门具体负责；党建督查工作在党总支分管委员的直接领导下，由局办公室会同机关专职副书记具体承办和负责。年初，组织各督查责任人举行了督查工作业务知识培训。一年来，分管领导、办公室和专职副书记认真履行职责，督查工作取得了切实成效。
二、努力健全督查工作长效机制
为使督查工作有章可循，2011年8月13日，以淄经合发[2011]57号文制定印发了《督查工作制度》，明确了督查工作主管部门、督查范围、督查工作的原则、一般程序、领导批示件的落实查办程序、督查工作的要求以及督查责任，并结合各项业务、管理和党建工作，配套制定了53项规章制度，健全完善了督查工作的长效机制。
三、积极开展各项日常督查工作
一年来，局督查工作机构严格按照登记、立项、送审、转办、审核、反馈、归档等督查工作程序，在以下方面认真履行督查职责，推动了工作落实，取得较大成效：一是市委、市政府、市委经信工委、市经信委等上级有关文件的贯彻落实情况；二是市委、市政府、市经信委及其主要领导召开的工作会议作出的有关决策和部署的贯彻落实情况；三是上级机关转来的需我局办理的党中央、国务院、国家有关部委，省委、省政府、省直有关部门，市委、市政府、市经信委领导同志批示件的办理情况；四是承办的市委、市政府、市经信委的交办事项；五是需我局办理的人大代表建议和政协委员提案的落实情况；六本局党总支会议、局长办公会议、办公会议研究部署的工作任务、事项和制定印发的规章制度的落实情况；七是本局领导批办的有关文件的办理情况；八是各项责任制和目标责任书的落实情况；九是群众来信来访及投诉举报案件办理情况；十是领导交待的其它需督查的内容。
四、严格落实督查工作的措施和责任
为强化督查工作，我局规定了以下措施和要求：一是落实责任。督查工作按照分工协作的方式，实行任务到人，责任到岗，做到事事有着落，件件有回音。二是保守秘密。要严格遵守国家《保密法》的规定，对涉及党和国家秘密的政务督办事项，要严守秘密；需要控制知情范围的督办事项，一定要在指定人员范围内进行。三是限时办结。承办科室接到《督查通知》后，必须在通知要求的时限内完成承办任务；在要求时限内未办结的，要说明原因和下一步的办理意见；如有特殊情况要求延期的，须在接到《督查通知》后及时向办公室提出延期报告，经同意后方可延期办理，延期时限按本局《限时办结制度》规定执行。四是及时报告。承办科室对办结的督办事项，要认真、准确、及时地写出督查专报，对正在办理的事项，要按要求专报办理进度、存在问题及下一步办理措施。督查专报要一事一报，文字言简意赅，表述清楚。五是定期通报。局办公室对所督办的事项，每季清理一次，并将办理情况汇总后向有关领导汇报，定期予以通报。六是落实责任追究。督查工作实行目标责任管理，结合年终总结进行考核，督查事项办理情况作为科室负责人年终考核的依据之一。对认真负责、交办及时、办结率高的给予表彰；对督查工作不认真、督而不办、办而不报、敷衍塞责、办结率低或顶着不办，造成工作延误的，由局办公室提出处理意见，报局长办公会研究同意后执行，并追究有关责任人的责任。
推荐第4篇：督查后整改落实工作报告
拜城县国土资源局“两整治一改革”督查整改落实工作
总结
拜城县国土资源局接到地区局“两整治一改革”专项行动督查整改要求后，局党组高度重视，迅速组织召开专题会议，并对“两整治一改革”专项行动不足部分进行了安排部署，各相关科室迅速行动起来，按照时间和步骤扎实推进后续阶段的工作。现总结如下：
一、认真组织廉政风险点排查
（一）成立“两整治一改革”专项行动领导小组
为使工作更好、更快、更有序的开展，我局自接到通知后抽调各部门人员成立专项行动小组，全力开展工作。
（二）多角度组织廉政风险点排查
为使廉政思想意识深入全局干部职工内心，进行了全局干部职工风险点排查、各股室风险点排查和党组织风险点排查相结合的方式，使排查工作更全面、更彻底，不留死角。
（三）建全廉政风险点档案
我局局班子、局领导、科所及系统干部全部都填写了廉政风险点表格，并面向社会进行了公开承诺。办公室已经将表格和承诺书予以归档。
二、全方位学习研讨法律法规政策
（一）组织系统干部进行国土资源相关法律法规和52不
准学习与研讨，要求熟记。每名干部都撰写了心得体会。
（二）对照法律法规和政策，结合我局工作程序，进行梳理，查漏补缺，条条对照，看是否与法律法规和政策规定相一致。经过认真排查，发现工作程序基本符合法律法规政策规定，对不足之处，要求相关股室认真对待，全力整改，确保两整治一改革工作落到实处。
三、总结经验，创新发展
（一）顺应经济社会发展，及时更新知识
通过此次督查和整改，发现工作中出现的疏漏与知识滞后相关，因此，要想把工作做好，首先要从更新知识开始，只有新的知识，才能顺应经济发展潮流，才能解决工作中出现的新问题，才能把工作做好，才能顺应民心，才能为国家树立美好形象。我局结合县里的一普三提高工作，开设夜校，要求每名干部都参加夜校充电。自3月30日期，我局夜校已经上了8堂课。
（二）细化工作，落实责任
通过此次督查，我局发现了相关问题存在的根源，立即进行了整改。从老的一套思想束缚转换为现在思想更新、观念更新、领导分工，使责任明确落实到个人。工作效率和工作情绪明显得到提升。
（三）建章立制，严肃纪律
局党组及时安排部署四阶段工作，各业务科室从岗位职
责、思想道德、业务流程、制度机制、外部环境、内部管理、防控措施等多方位进行排查，找出漏洞，并提出整改措施，力争从源头上遏制腐败思想滋生。
（四）领导牵头，严加监管
为扎扎实实地落实“两整治一改革”专项行动，我局党组领导班子牵头，由专门领导负责，成立监察小组，不定时的对各股室开展“两整治一改革”专项行动的情况进行监督检查，发现问题立即责成整改，对整改不力的人员，进行通报批评。力争在“两整治一改革”专项行动中创佳绩，为国土资源健康有序发展做出积极贡献。
（五）查漏补缺，规范档案
前三个阶段工作已经结束，期间我局做了大量的工作，但是部分档案不够规范。根据地区局督查整改要求，我局进一步充实了相关档案资料，力争档案齐全。
拜城县国土资源局
2011年5月4日
推荐第5篇：教育重点工作督查自查工作报告
2011年教育重点工作督查自查报告
通过这次教育局督查室对我校工作的全面检查，发现了许多问题，经过督查反馈报告，我校认识到这次检查的重要性，和我校工作当中的不足和失误，通过配合检查、听取报告和自查，对报告中提出的问题进行了深刻的剖析，查找问题根源，认真吸取教训，从思想上观念上认识上彻底改变以往不认真不负责的作风，本着办人民满意的教育为宗旨，为教育提高质量年为目标，扎实开展自查和自纠工作。现将自查自纠中发现的问题和已采取的措施汇报如下：
一、发现的问题：
（1）、学校管理方面，关于个别文本计划文本不规范，过程及完成情况没有相应记载，例如：青年教师培养计划文本不规范，缺乏实施方法、考核办法、组织管理细则，缺乏结对帮扶计划过程性资料；部分教研室会议记录不规范，缺乏会议摘要、主持人等项目。 （2）、队伍建设方面，对于青年教师的培养工作重视不够，对新进教师和五年教龄以下教师、骨干教师的培养和选拔工作上的培养工作、校本培训和各级各类培训工作不认真，工作开展不扎实。 （3）、教育教学工作方面，微机课和体育课课时不足，周课时不达标，作息时间不够合理，中午休息时间不够120分钟，大课间活动不满一个小时；教研活动开展不够扎实，学校、教研组、各组之间、学科教研活动开展次数较少、类型简单、缺乏创新。同时还存在个别学科个别老师批改作业不及时，批阅不规范、缺少意见及叮嘱。 （4）、图书仪器设备借用及管理方面，个别功能室管理不够规范，设备软硬件日常管理及功能室环境保持不到位；图书借阅率、实验开出率不高，图书借用时间和次数较少。实验器材借用时间、类别、借用人登记不明确，
一、我校基本情况
学校现有18个教学班，学生1000多人，教职工51人，其中中学高级教师3人，中学一级教师16人，武威市“骨干教师”3人，凉州区“骨干教师”3人，武威市优秀教师“园丁奖”获得者1人，武威市“优秀班主任”1人，凉州区“教学质量标兵”4人，凉州区“教学能手”4人，凉州区“优秀班主任”1人，凉州区“十佳教师”2人。学校现有规范的计算机教室、地面卫星接收室、多媒体教室、电子备课室、实验室、图书室、阅览室等。
二、自查内容
（一）、学校管理
学校管理是提高办学水平的手段和保证，衡量一所学校的综合水平，学校管理是关键，学校管理可以出质量、出人才。加强学校管理，全面提升学校管理水平是刻不容缓的大事。本学年度河东乡中学一手抓管理，一手抓质量，使学校建设得到了加强，办学条件得到了改善，办学水平进一步提升，教学质量进一步提高。
1、规范了学校决策行为
学校制订建立和完善了行政和校务会议制度，凡重大决策，学校行政干部任免及重要项目安排、大额度的资金和使用，必须经集体讨论通过，保证科学民主决策。
2、规范了校务公开
学校建立了校务公开栏，制定了校务公开制度，明确了公开内容，进一步完善了校务公开形式，建立和完善了学校教师职称评聘方案。
3、办学目标明确，学校有三年发展计划及配套的各部门工作计划，各种岗位职责和各项管理制度落实效果好；
4、严格执行课程计划，规范学校的教学管理工作，保证了正常的教学秩序。学校严格按照上级教育部门的有关规定，开足课程，开足课时。严格执行课程表、作息时间表，按规定保证了学生的休息时间，杜绝节假日组织学生集体补课现象。强调教师要备好课，上好课，严格向45分钟要质量、要效益。
5、教师严于律已，为人师表，仪表端庄，谈吐文明，团结协作，遵纪守法，坚持教书育人、管理育人、服务育人。教师事业心强，对本职工作负责，教学态度认真，全面关心爱护学生对后进生帮助工作有实际措施，效果好。无体罚和变相 体罚学生现象。
6、校长任课每周五节，坚持每周都要不定时听课。
（二）、教育教学
1、狠抓学校教学管理工作。强化学校管理，提高教学质量是学校当务之急，结合本校实际，制定了教学管理制度，狠抓备、讲、辅、改、考五个教学环节，不断改变教学模式，提高课堂质量。各教师都注重备课、上课，讲究课堂实效等环节，努力提高教学成绩。学校制定了教师备课、上课制度、教师教案、批改作业情况检查制度，要求教师有教学计划、教学进度。并在期中、期末对教师教案检查并公示，让全体教师互相交流、参阅、评议。校领导经常深入课堂听课，指导教师的教学工作，大大提高了课堂效益。制定了《河东中学教育考核量化考核细则》，大大地增强学生在课堂教学中的主体意识和责任感，促进课堂质量的提高。学校要求教师每学期听课不少于20节。
2、在课堂教学中能充分利用现代教育技术手段，教学方法灵活多样，能引导学生积极、主动、合作、探究的学习。
3、“行政人员是教研组长的助手”，学校行政会是这样说的，更是这样做的。所有行政人员都被教导处分配到各个教研组辅助教研组长开展组内外的教研活动，做教研组长的助手，出谋划策，做服务协调工作。 学校规定行政人员必须每次都参加教研组的教研活动，不得无故缺席，有事必须向教研组长请假。所有行政人员必须上课、听课、评课，到第一线从事教学工作，连校长也不例外。
教研活动有计划、有安排、有活动记载、有总结、学校及各科教师有切合实际的教研课题，有实施过程记载，积极参加联片教研活动，开展校本教研活动。
(三)、科学发展观
学校认真制定学习科学发展观的计划，并落到实处，规定每周
一、四晚上集中学习时间，其余时间为自学时间，集中学习，内容统一，自学时，内容不定，由教师自行选择，要求教师做好二万字以上的学习笔记，确实做到以科学发展观的思想指导学校工作，推进学校的教育教学工作。
（四）、财务管理
1、按照区教育局统一安排，严格预算管理，加强了公用经费管理力度，增强教育资金使用透明度。经费使用合理，实行财务公开，学校有公示制度，有固定的公示栏，每学期未在教师会上公布财务1次。
2、图书、仪器、电教设备和文、体、卫器材都有明细账目，公类编目，保管完善且建立了各种设备、器材使用登记制度。
（五）、安全管理
1、学校有安全管理工作组织机构，工作踏实。学校成立了由校长任组长，校级领导任副组长，中层领导任组员的安全工作领导小组，定期或不定期地组织人员对学校安全工作进行检查，加强了对学校安全工作的领导、监督和检查。学校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作条例、安全教育制度等。
2、加强师生的交通安全教育。学校领导十分重视师生的交通安全，特别是学生的交通安全。学校利用国旗下讲话、学生大会、专题讲座、校园广播网、对学生进行交通安全教育，宣传交通法规，各班班主任也利用各种时机、各种手段对学生加强交通．安全的教育。
3、学校制定健全了学校安全工作制度及突发事件安全应急预案，建立安全隐患定期排查制度。加强了食品卫生、饮用水卫生、传染病预防管理，提高了卫生水平，畅通信息渠道，严格执行安全稳定事件报告制度。
4、学校制订了值班制度，节假日均有人值班。学校设有专职门卫，实行24小时在岗制，门卫责任心强，对待工作认真负责，平时能对进出学校的人员、车辆、物资作好登记、核对工作。制订了较为详细的门卫职责，从制度上对门卫作出了严格的要求。学校对防盗工作从细处、实处入手，力求万无一失。学校每天都有五名值日教师，他们在课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。
（六）、校园环境
1、校园布局合理，有计划的种植花草树木，做到绿化、美化、净化校园。
2、校园内板报、专栏、标语、宣传画等有新意，符合语言文字规范。
3、教室布置协调得体，能充分利用空间展示师生作品及教育成果。
（七）、特色学校创建
为了提升我校的校园文化，深入推进素质教育，深化教育教学改革，我校实施了以“创设校园文化氛围，彰显校园文化特色”为主题的特色学校建设，并采取了加强师德师风建设，塑造来良好的校风、设置人文景观，美化校园环境、利用校园广播，丰富校园生活、举办艺术节，培养学生个性、开设第二课堂，活跃文化生活等一系列措施。经过一年的不懈努力，我晓得特色学校建设取得了阶段性的成果，校园文化更加优雅、和谐、统一，校园文化氛围更加浓厚，学校办学理念初见独特新颖的特征，管理模式正朝着更加民主规范的方向发展。
（八）、职校招生
学校对职教分流工作十分重视，安区教育局有关文件精神，加大指教宣传力度，并具体安排分流指导措施，每学期学校及时召开职教分流会议，并成立领导小组。领导小组明确要求班主任及任课教师利用节假日时间深入学生家中介绍职业教育的现状、发展前景以及对本地区经济发展的促进作用，使家长对职业教育有了初步的正确认识，有的家长很乐意将自己的孩子送入职校学习，保证我校职教分流工作的顺利进行。去年，我校向各类职校输送计划内40人，非计划内56人，基本完成了职教分流任务。
二、发现的问题
1、个别教师有时还存在带情绪上课的现象。
2、班主任培训工作不到位，个别教师还不能完全胜任新时期的班主任工作。
3、个别教师的业务素质还不十分过硬。
4、学校危房较多，教学、办公用房严重不足。
5、实验室、实验仪器、微机室、语音室等硬件严重不足。
三、已采取的措施
根据自查自纠过程中发现的问题，学校已在教师政治理论学习，假期教师继续教育培训过程中进行了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法法律法规及党的路线、方针、政策的学习，使其教师更进一步明确了党的路线、方针、政策，做到知法、懂法、守法、执法。同时在平时的教学工作和假期加强了对教师的培训力度，要求每位教师都要制定年度和学期读书计划，以自学为主，集中学习为辅，进一步学习教育理论和专业知识，将专业知识学习和新理念、新课程、新技术、师德建设、学历提高结合起来，并通过多种专业技能活动提高教师的专业技能，使他们内强素质，外树形象，加快了教师素质的提高和专业化发展的步伐。但由于历史原因，我校以往在硬件方面资金投入不足，严重制约了我校教育教学水平的发展，近几年来，我校加大了硬件资金的投入力度和项目工程的建设，建立了校园广播网，开通了宽带网。硬化、绿化、美化了校园环境，改善了办公条件，新建三栋教室9间、微机室1间、多媒体教室1间、地面卫星接收室1个、光盘播放室1个等，极大地改善了学校的办学条件。在今后的工作中，学校要积极争取项目，加大改造力度，争取使我校步入市级示范性学校。
新的学期，新的目标，新的机遇，新的挑战，我们将以评议工作为契机，结合学校实际，不断创新和改进工作，突出重点，狠抓落实。振奋精神，开拓进取，努力推进我校教育事业的健康、和谐发展。
推荐第6篇：住建局政务督查工作报告
住建局政务督查工作报告
今年以来，在区委、区政府督查办的正确领导下，在领导的关心指导下，我局的政务督查工作取得了一定的成绩，为促进决策落实，保证政令畅通，发挥了一定的作用，有效维护了政府权威，促进了全区经济社会的发展，主要有以下几个方面：
一、加大力度，提高督办件办结
(一)突出重点，紧跟上级工作布署抓落实。
我们局成立了以重点办为主的重点工作督导小组，有专门人员跟踪各项工程的进展情况，任务到人，责职到人。根据工程节点计划，随时检查及时下发督办单，跟踪督查落实情况，进度情况，有力推进了重点工程的实施，使重点工程项目得以较好的完成。今年城建重点工程项目共51项，其中19项已完成，17项正在建设，14项正在加快推进，1项已取消。共下发督办单20件。
(二)注重实效，提高领导批示和交办事项办理的效率质量。
我局坚持“批则必查，查则必清，清则必办，办则必果”的原则，将领导批示件视为“特件”处理，明确分工，明确办理责任人，明确处理时限和基本要求。由局办公室将各督办件分门归类，分派到各相关科处室。办公室进行跟踪督促迅即办理、办理进展情况、直至办理完结。领导交办的事项严格按照交必办、办必果、果必报的要求，认真组织办理，履行登记拟办、办理、报告、存档等工作程序，将办理情况及时准确的报送相关领导。今年办理省、市、区信箱件101件，区委、区政府督办单24件，其他11件。
(三)贴近群众，提高热线的网上平分信息的办结率。
为了让百姓参政议政，便于百姓投诉，市政府开通了123
45、12319热线电话，我们局也开通了百姓办事零障碍平台。对这些网上来的信息，我们把他们和领导批示件一样的办理，一样启动局办理督办件程序。每个信息有记录都有结果，真正做到让来电人满意，实现百姓零障碍。今年收到处理12345热线44件，12319热线16件，局内部电话16件。
(四)强化措施，提高政协提案的办复率和落实率。
我局共收到人大代表建议、政协委员提案22件，其中政协委员提案14件、人大代表提案8件。我们在总结以往办理经验的基础上，重点在分办、调研、沟通、答复四个环节上下功夫，切实改进办理工作中存在的问题，全部按时按质办结了所有提案，有力地促进了城市建设管理水平的提升和服务社会水平的提高。
(五)严格制度，提高数字化城管中心案件办理效率。
根据上级要求我们局建立了数字化城管平台，成立了由局长任组长，分管领导为副组长，工程处人员为组员的领导小组，安排专人每天跟踪，发现案件迅即办理。今年收到市数字化城管中心案件945件，我局处置案件1445件，结案率%。
二、存在不足：
一是个别人思想上有松懈麻痹现象工作责任心不够;二是遇到问题时解决方法措施不够;三是对事件预测预想不够。
三、XX年为了确保政令畅通和工作落实作出我们应有的贡献。我们准备从几方面入手
首先从健全完善工作机制入手，以有力的措施保证各项工作的开展和落实，并积极探索新的工作方式方法，确保区委、区政府的决策部署领导的指示要求充分落到实处。
(一)健全完善组织领导。根据区政府对政务督促检查工作的要求和部署，我局将召开局办公会，研究讨论政务督查工作，成立局督查工作领导小组，完善组织，明确职责，确保政务督查工作的顺利开展。
(二)建立督查工作制度。为政务督查工作建立专门的工作制度，从督查工作的目的、范围、原则、办理程序及组织领导等方面规范局的政务督查工作，提高督查的效率和质量，使督查工作规范化、制度化、科学化。
(三)运用多种督查方式。
1、书面督查，确定督查目标和重点内容，通过书面形式了解和掌握实施动态。
2、实地督查，在书面督查的基础上，对区委、区政府部署的工作实地督促检查，客观准确的了解工作开展情况，掌握第一手资料。
3、会议督查，对同步实施的工作集中组织讨论、调度、通过会议达到了解情况的目的。
4、通讯督查。主要以电话为联系方式，对重大项目和重点工作及时进行即时性了解，特别是落实过程中存在的困难和问题，及时掌握情况，尽快解决问题。
推荐第7篇：住建局政务督查工作报告
今年以来，在区委、区政府督查办的正确领导下，在领导的关心指导下，我局的政务督查工作取得了一定的成绩，为促进决策落实，保证政令畅通，发挥了一定的作用，有效维护了政府权威，促进了全区经济社会的发展，主要有以下几个方面：
一、加大力度，提高督办件办结
(一)突出重点，紧跟上级工作布署抓落实。
我们局成立了以重点办为主的重点工作督导小组，有专门人员跟踪各项工程的进展情况，任务到人，责职到人。根据工程节点计划，随时检查及时下发督办单，跟踪督查落实情况，进度情况，有力推进了重点工程的实施，使重点工程项目得以较好的完成。今年城建重点工程项目共51项，其中19项已完成，17项正在建设，14项正在加快推进，1项已取消。共下发督办单20件。
(二)注重实效，提高领导批示和交办事项办理的效率质量。
我局坚持“批则必查，查则必清，清则必办，办则必果”的原则，将领导批示件视为“特件”处理，明确分工，明确办理责任人，明确处理时限和基本要求。由局办公室将各督办件分门归类，分派到各相关科处室。办公室进行跟踪督促迅即办理、办理进展情况、直至办理完结。领导交办的事项严格按照交必办、办必果、果必报的要求，认真组织办理，履行登记拟办、办理、报告、存档等工作程序，将办理情况及时准确的报送相关领导。今年办理省、市、区信箱件101件，区委、区政府督办单24件，其他11件。
(三)贴近群众，提高热线的网上平分信息的办结率。
为了让百姓参政议政，便于百姓投诉，市政府开通了123
45、12319热线电话，我们局也开通了百姓办事零障碍平台。对这些网上来的信息，我们把他们和领导批示件一样的办理，一样启动局办理督办件程序。每个信息有记录都有结果，真正做到让来电人满意，实现百姓零障碍。今年收到处理12345热线44件，12319热线16件，局内部电话16件。
(四)强化措施，提高政协提案的办复率和落实率。
我局共收到人大代表建议、政协委员提案22件，其中政协委员提案14件、人大代表提案8件。我们在总结以往办理经验的基础上，重点在分办、调研、沟通、答复四个环节上下功夫，切实改进办理工作中存在的问题，全部按时按质办结了所有提案，有力地促进了城市建设管理水平的提升和服务社会水平的提高。
(五)严格制度，提高数字化城管中心案件办理效率。
根据上级要求我们局建立了数字化城管平台，成立了由局长任组长，分管领导为副组长，工程处人员为组员的领导小组，安排专人每天跟踪，发现案件迅即办理。今年收到市数字化城管中心案件945件，我局处置案件1445件，结案率100.17%。
二、存在不足：
一是个别人思想上有松懈麻痹现象工作责任心不够;二是遇到问题时解决方法措施不够;三是对事件预测预想不够。
三、2013年为了确保政令畅通和工作落实作出我们应有的贡献。我们准备从几方面入手
首先从健全完善工作机制入手，以有力的措施保证各项工作的开展和落实，并积极探索新的工作方式方法，确保区委、区政府的决策部署领导的指示要求充分落到实处。
(一)健全完善组织领导。根据区政府对政务督促检查工作的要求和部署，我局将召开局办公会，研究讨论政务督查工作，成立局督查工作领导小组，完善组织，明确职责，确保政务督查工作的顺利开展。
(二)建立督查工作制度。为政务督查工作建立专门的工作制度，从督查工作的目的、范围、原则、办理程序及组织领导等方面规范局的政务督查工作，提高督查的效率和质量，使督查工作规范化、制度化、科学化。
(三)运用多种督查方式。
1、书面督查，确定督查目标和重点内容，通过书面形式了解和掌握实施动态。
2、实地督查，在书面督查的基础上，对区委、区政府部署的工作实地督促检查，客观准确的了解工作开展情况，掌握第一手资料。
3、会议督查，对同步实施的工作集中组织讨论、调度、通过会议达到了解情况的目的。
4、通讯督查。主要以电话为联系方式，对重大项目和重点工作及时进行即时性了解，特别是落实过程中存在的困难和问题，及时掌握情况，尽快解决问题。
推荐第8篇：在市政府系统督查工作会议上的工作报告
文章标题：在市政府系统督查工作会议上的工作报告
围绕中心 服务大局 增强信心 真抓实干
努力开创政府督查工作新局面
同志们：
今天，我们在这里首次召开##市政府系统督查工作会议，这是在##市领导的高度重视下，召开的一次专门研究和部署政府系统督查工作的重要会议。等一会，##市党委常委、##市常务副市长##同志还要作非常重要的讲话。
这次会议是在国家、##市“十一五”规划开局之年召开的，也是政府系统督查工作人员盼望很久的一次会议，开好这次会议十分重要。这次会议的主要任务是：回顾和总结近几年来全市政府系统督查工作，进一步提高认识，转变观念，研究和探讨如何围绕政府重大决策、重要工作部署和领导批示的贯彻落实，加大督查力度，树立政府大督查工作理念，创建政府大督查工作格局，提高督查工作水平和效率；座谈交流各地州市、各部门近几年来开展督查工作的好经验、好思路和好方法；并对部分人员进行业务培训。
下面我就政府系统近几年的督查工作和今后进一步做好政府系统督查工作谈几点要求和意见：
一、全市政府系统督查工作回顾
近年来，##市政府系统督查工作机构在各地、各部门领导的高度重视和关心下，围绕##市改革发展和稳定大局，立足为推动政府重大决策、重要工作部署的贯彻落实服务，把重大决策和工作部署的贯彻落实作为督查工作的出发点和落脚点，真抓实干，任劳任怨，不断开拓督查工作领域，丰富督查工作内容，改进督查工作方法，为推动各级政府重大决策、重要工作部署和阶段性中心工作的贯彻落实做了大量富有成效的工作，确保政令畅通，有力地维护了政府权威和形象，督查工作基础日益扎实，成绩日益明显。主要表现在以下几个方面：
（—）对督查工作的领导进一步加强，工作重点进一步突出，成效明显提高
随着改革的深入，各地各部门对督查工作给予了高度重视，把督查工作纳入政府和部门工作的重要议事日程，加强组织领导，初步建立了政府、部门领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的领导负责制。各级督查机构把督查工作同本地、本部门的中心工作有机结合起来，在督查领导重要批示的落实情况，及时反馈的同时，把重大决策的落实、领导关注的大事、难事的解决作为决策督查的重点，紧抓不放，通过以点带面推动全局，掌握督查工作主动权，成为领导抓落实工作的得力助手。如：政府农口系统部门把加强督查调研和督查落实作为农口工作中完善决策机制，推动决策落实的两个重点来抓，保障了##市关于“三农”工作的重大决策和重大工作部署落到实处。他们围绕##市林果业发展情况、动物防疫体系建设和兽医管理体制改革等重大“三农”问题开展的督查调研结果，引发了##市党委、政府农业工作思路的重大调整，形成了##市党委、##市人民政府《关于加快特色林果业发展的意见》等重要决策，引起了国家有关部委的高度重视。政府办公厅根据政府督查工作面临的新形势和新任务，与时俱进，提出了围绕##市的工作大局，转变观念、调整职能，构建政府大督查的工作理念，把督查职责范围由专项督查提高到决策督查层面，把工作主体由督查室扩大到各有关处室，从政府督查工作的高度、广度和深度，对督查工作赋予了更新、更多的内容和职责。今年政府办公厅围绕政府工作要点，把决策督查与专项督查、阶段性督查与即时督查结合起来，加大督查力度，有力推动了政府各项工作的落实，初步形成政府督查室抓总，各处室紧密配合，齐抓共督的大督查格局。
（二）督查工作机制不断创新，督查工作方法不断改进
不断创新是督查工作内在规律的要求，也是督查工作活力所在。多年来，各地各部门从自身特点和本地本部门的实际出发，在创新督查工作机制方面不断探索，形成了不同特点的督查工作新机制，为督查工作注入了活力。有些地区和部门成立了“督查工作三人小组”，实行首长负责制；有些地区和部门把督查工作作为推动机关作风转变的重要手段，通过发挥各有关部门的督查作用，促进了机关工作作风的转变。昌吉州督查室建立了由州督查机构、组织部门和纪检部门“三位一体”、人事结合、重在查找和追究责任的督查工作新机制，使纪检、组织部门通过督查工作联系，加强了对领导干部落实上级部门决策情况的监督和考核管理力度，基本做到与督查部门共同研究督查内容、共同开展督查工作、共同评估督查结果、共同评价干部履职情况，形成了有力的督查落实机制。
（三）督查工作规范化、科学化、制度化程度进一步提高，制度建设日趋完善
建立健全督查工作制度是提高督查工作水平的重要保证。多年来，各地、各部门充分发挥制度在督查工作中的刚性约束作用，结合工作实际制定出台了一系列督查工作制度，对督查工作的职责范围、立项报批、任务分解、办理程序、督查反馈、整理归档等提出了明确的要
推荐第9篇：在市政府系统督查工作会议上的工作报告
文章标题：在市政府系统督查工作会议上的工作报告
围绕中心 服务大局 增强信心 真抓实干
努力开创政府督查工作新局面
同志们：
今天，我们在这里首次召开##市政府系统督查工作会议，这是在##市领导的高度重视下，召开的一次专门研究和部署政府系统督查工作的重要会议。等一会，##市党委常委、##市常务
副市长##同志还要作非常重要的讲话。这次会议是在国家、##市“十一五”规划开局之年召开的，也是政府系统督查工作人员盼望很久的一次会议，开好这次会议十分重要。这次会议的主要任务是：回顾和总结近几年来全市政府系统督查工作，进一步提高认识，转变观念，研究和探讨如何围绕政府重大决策、重要工作部署和领导批示的贯彻落实，加大督查力度，树立政府大督查工作理念，创建政府大督查工作格局，提高督查工作水平和效率；座谈交流各地州市、各部门近几年来开展督查工作的好经验、好思路和好方法；并对部分人员进行业务培训。下面我就政府系统近几年的督查工作和今后进一步做好政府系统督查工作谈几点要求和意见：
一、全市政府系统督查工作回顾近年来，##市政府系统督查工作机构在各地、各部门领导的高度重视和关心下，围绕##市改革发展和稳定大局，立足为推动政府重大决策、重要工作部署的贯彻落实服务，把重大决策和工作部署的贯彻落实作为督查工作的出发点和落脚点，真抓实干，任劳任怨，不断开拓督查工作领域，丰富督查工作内容，改进督查工作方法，为推动各级政府重大决策、重要工作部署和阶段性中心工作的贯彻落实做了大量富有成效的工作，确保政令畅通，有力地维护了政府权威和形象，督查工作基础日益扎实，成绩日益明显。主要表现在以下几个方面：（—）对督查工作的领导进一步加强，工作重点进一步突出，成效明显提高随着改革的深入，各地各部门对督查工作给予了高度重视，把督查工作纳入政府和部门工作的重要议事日程，加强组织领导，初步建立了政府、部门领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的领导负责制。各级督查机构把督查工作同本地、本部门的中心工作有机结合起来，在督查领导重要批示的落实情况，及时反馈的同时，把重大决策的落实、领导关注的大事、难事的解决作为决策督查的重点，紧抓不放，通过以点带面推动全局，掌握督查工作主动权，成为领导抓落实工作的得力助手。如：政府农口系统部门把加强督查调研和督查落实作为农口工作中完善决策机制，推动决策落实的两个重点来抓，保障了##市关于“三农”工作的重大决策和重大工作部署落到实处。他们围绕##市林果业发展情况、动物防疫体系建设和兽医管理体制改革等重大“三农”问题开展的督查调研结果，引发了##市党委、政府农业工作思路的重大调整，形成了##市党委、##市人民政府《关于加快特色林果业发展的意见》等重要决策，引起了国家有关部委的高度重视。政府办公厅根据政府督查工作面临的新形势和新任务，与时俱进，提出了围绕##市的工作大局，转变观念、调整职能，构建政府大督查的工作理念，把督查职责范围由专项督查提高到决策督查层面，把工作主体由督查室扩大到各有关处室，从政府督查工作的高度、广度和深度，对督查工作赋予了更新、更多的内容和职责。今年政府办公厅围绕政府工作要点，把决策督查与专项督查、阶段性督查与即时督查结合起来，加大督查力度，有力推动了政府各项工作的落实，初步形成政府督查室抓总，各处室紧密配合，齐抓共督的大督查格局。
（二）督查工作机制不断创新，督查工作方法不断改进不断创新是督查工作内在规律的要求，也是督查工作活力所在。多年来，各地各部门从自身特点和本地本部门的实际出发，在创新督查工作机制方面不断探索，形成了不同特点的督查工作新机制，为督查工作注入了活力。有些地区和部门成立了“督查工作三人小组”，实行首长负责制；有些地区和部门把督查工作作为推动机关作风转变的重要手段，通过发挥各有关部门的督查作用，促进了机关工作作风的转变。昌吉州督查室建立了由州督查机构、组织部门和纪检部门“三位一体”、人事结合、重在查找和追究责任的督查工作新机制，使纪检、组织部门通过督查工作联系，加强了对领导干部落实上级部门决策情况的监督和考核管理力度，基本做到与督查部门共同研究督查内容、共同开展督查工作、共同评估督查结果、共同评价干部履职情况，形成了有力的督查落实机制。
（三）督查工作规范化、科学化、制度化程度进一步提高，制度建设日趋完善建立健全督查工作制度是提高督查工作水平的重要保证。多年来，各地、各部门充分发挥制度在督查工作中的刚性约束作用，结合工作实际制定出台了一系列督查工作制度，对督查工作的职责范围、立项报批、任务分解、办理程序、督查反馈、整理归档等提出了明确的要求
。有些地区和部门下发了《关于进一步加强督查工作的意见》，明确了督查工作的指导思想、地位作用、主要职责。有些地区和部门制定了《督查工作通报制度》，通过对具体落实决策过程中出现的正反典型进行通报，表彰先进，鞭策后进，形成了良好的竞争氛围。有些地区和部门制定了《督查工作内部考核制度》，对各项目标任务进行责任分解、落实到人，形成了“人人头
上有指标、人人肩上有担子”的工作格局。还有一些地区和部门出台了《督查工作考核试行办法》、《督查工作联席会议制度》、《督查工作责任制》等规章制度，加大督查工作制度建设力度，保证了督查工作的科学、规范开展。
（四）进一步健全了督查机构，督查队伍建设有了长足的进步督查工作关键在人，在队伍。今年三月，##市政府办公厅安排政府督查室对全市政府系统的督查机构状况进行了一次初步的调查。从各地州市的情况看，基本都有专职的督查机构，有专职督查人员和较好的工作条件。从政府各部门的情况看，虽然没有设立专职督查机构，但也配备了专职或兼职的督查工作人员。各地、各部门比较重视督查工作队伍建设，着重把一些政治素质好、政策水平高、业务能力强的同志充实到督查工作岗位，从提高人员综合素质和知识层次、调整年龄结构等方面，加大了督查工作队伍建设力度。同时，还通过给督查工作人员交任务、压担子，加强了对督查工作人员业务能力的培养。
（五）积极探索，形成了一些行之有效的督查方式、方法，提高了督查工作质量和效率多年来，各地、各部门督查机构在做好决策督查、专项督查、领导批示件督查的同时，结合实际，积极探索，形成了行之有效的一些督查方式和方法。有的地区和部门变简单的书面督查落实为督查与协调相结合，调研与建议相结合，提高了督查质量和效率。有的地区和部门直接深入基层，采取压茬督查、问卷督查、明查暗访、个别谈话等方式，力求全面、客观、准确地掌握工作落实和责任人履行职责情况。还有的地区和部门采取新闻督查方式，通过邀请新闻媒体对督查活动的过程和结果进行报道和曝光，将各级领导的工作置于群众监督之下。随着督查工作领域的拓展，督查方式上出现了：文件督查、简报督查、会议督查、电话督查；阶段性督查与经常性督查；跟踪督查、专项督查、现场督查等形式多样的督查方式方法，丰富了督查手段，加大了督查力度，激发了督查人员的创新意识。政府系统督查工作取得的这些成绩，是与各地区、各部门、各级领导和从事督查工作的同志辛勤工作和积极努力分不开的。在此，我代表##市人民政府、政府办公厅向在座的各位，并通过你们向工作在政府系统督查工作岗位上的全体人员表示崇高的敬意。在充分肯定我们取得的这些成绩的同时，我们也应该清醒的看到与新形势和新任务对督查工作的要求相比，工作中还存在很大的差距和不足。一是有些地区和部门对督查工作重要性的认识不到位、重视不够，把督查工作单纯看成是办公室或督查部门的事，没有把督查工作列入重要议事日程，督查工作处于应付状态。二是有些地区和部门督查人员的综合素质不高、责任心不强，不能正确和全面领会上级部门的督查要求，准确反馈决策的落实情况，工作没有目标和计划。三是有些地区和部门还存在对上级交办督查事项不重视、置之不理的现象；不能按要求及时反馈，迟报、漏报，反馈质量不高的问题依然存在。四是督查手段单一，督查效率不高。由于一些地区和部门把督查工作简单的理解为是催办、报送材料的工作，因而督查工作方式仅限于以书面督查、电话催办等督查方法，致使督查层次不高、重点不突出、效率较低。这些问题的存在尽管有很多方面的原因，但最重要的还是认识不到位、重视程度不够的问题。在今后的工作中要认真解决这些问题，下大力气抓好督查工作，努力取得新的成效。
二、认清形势，把握大局，全面开创我市政府系统督查工作的新局面今年是国家和##市实施“十一五”规划的关键一年，也是我市全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的关键时期。##市党委六届十次全委会（扩大）和##市十届四次人民代表大会已经明确了我市今后五年的发展目标和重点任务。这个发展目标和重点任务的落实，关系到我市在“十一五”期间，能否实现国民经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，能否完成稳疆兴疆、富民固边，努力构建社会主义和谐社会的任务。在这一过程中政府系统的督查工作部门责无旁贷的承担着推动“落实”的使命。各级政府和各部门要按照“围绕中心、服务大局”的要求，从全局工作和政治的高度，充分认识开展大督查工作的重要性，增强做好督查工作的紧迫感和责任感，扎实工作，真督实查，为各级领导提供高水平、高质量和高效率的决策落实服务。当前和今后一个时期，我市政府系统督查工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的路线、方针、政策和科学发展观，紧紧围绕政府的中心工作，以推动决策落实、确保政令畅通、维护政府权威为目地，以健全督查机构、履行大督查职能、完善督查工作机制、提高督查队伍素质为重点，以提高督查工作质量和效率为突破口，形成领导重视、督查系统主导、各部门协同、各级负责、横向到边、纵向到底、责任到位的政府大督查工作格局。总体目标是：进一步适应政府职能转变，不断提高思想认识水平，牢固树立大督查工作理念，突出重点、明确职责，切实做好对政府重大决策、重要工作部署、重要会议所议定事项和领导批示落实的督促检查；抓紧抓好解决人民群众关注的热点、难点问题的督促检查；不断创新和改进督查工作方式方法，提高督查工作水平；切实加强队伍建设，培养一支政治上强、作风过硬、业务精的督查工作队伍，为督查工作的有效开展提供人才保障；进一步加强制度建设，不断完善大督查工作运行、管理、激励、约束机制，努力使大督查工作制度化、规范化、科学化，不断提高政府系统督查工作水平和层次，更好地为##市的改革、发展和稳定大局服务。为实现上述目标，我们要从以下几个方面下功夫：
（一）提高认识、转变观念，增强做好新形势下政务督查工作的紧迫感和责任感督查工作是政府工作的重要组成部分，是保证政府重大决策重要工作部署贯彻落实的有效手段。由于督查工作贯穿于决策和工作部署的全过程，从决策到落实，督查是不可缺少的重要环节。一项决策的确定，也是督查工作的开始。推进决策落实的过程，是为改革发展和稳定大局服务的过程，是体现政府执政为民，为人民谋取最大利益的过程。特别是，当前随着经济的快速发展和社会矛盾的凸现，不仅改革和发展中的各类问题日益增多，而且决策落实的难度也相应增加。布置多、检查的少，决策多、落实少的问题，已成为基层和群众反映强烈的一个问题和领导工作中的薄弱环节。因此，认真抓好“落实”工作是各级政府和部门不可推卸的责任。各地、各部门无论是主管督查工作的领导、还是分管领导，无论是专职督查人员还是兼职督查人员都要从实践“三个代表”重要思想，为人民谋取最大利益的高度，从树立政府形象，维护政府权威的高度，深刻认识做好督查工作的重要性，增强做好督查工作的紧迫感和责任感，牢固树立督查服务意识，把督查工作纳入政府重要工作议事日程，认真研究，采取有力措施，努力推动政务督查工作上层次、见成效。
（二）围绕大局、突出重点，紧抓不放，务求落实政务督查工作范围广泛、内容纷繁复杂，而政府系统督查工作职责又决定了政务督查机构必须围绕政府的中心工作，紧扣大事，抓住重点督促落实。各级督查机构要在总揽全局的基础上，善于抓住事关改革发展稳定大局的重大决策、重要工作部署，集中力量，紧抓不放，务求落实，从而推动全局工作向前发展。在具体工作中要把握以下几点：一是要突出督查工作重点，始终把涉及##市改革开放、经济发展、社会稳定和进步的重要决策、重要工作部署、重要会议精神的贯彻落实作为督查工作的中心任务，明确督查目标、督查重点和督查措施，通过经常性、阶段性督促检查，推动各项决策落实和各项任务的完成。二是要抓急事、大事、社会热点、难点问题和各级政府承诺办的实事。社会热点、难点问题往往是涉及人民群众切身利益的急事、大事，如果不及时加以解决和落实，就会直接损害人民群众的利益，影响改革发展稳定大局，损害政府在人民群众中的形象。这也有悖于各级政府全心全意为人民服务的根本宗旨。这就要求政府系统的各级督查机构必须以高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，积极主动，及时有效地督促解决人民群众关注的热点、难点问题，逐项督促落实各级政府承诺的实事。三是要注意发现问题。督查的目的就是要通过推动决策的落实来解决问题。解决的问题多少、实效的大小是衡量督查工作质量和水平的重要标准。发现的问题越多越及时，补充或完善决策的机会就越大，同时也能够避免问题的激化。因此，各级政府督查部门在督查决策落实过程中，要注意发现带有普遍性的问题，从群众反映中发现难点问题，并对发现的问题进行归类整理，在深刻分析的基础上，提出合理的切实可行的意见和建议，为领导科学决策提供服务。四是敢于督查。敢于督查是对督查工作人员的政治考验。督查人员进行督查不是个人行为，而是经过授权代表政府进行的督促检查行为。因此，督查人员不仅要敢于督促检查被督查部门落实决策中存在的主观、客观问题，而且还要敢于向各级领导反映真实情况和问题，特别要敢于反映一些影响决策落实的深层次问题，坚持有喜报喜，有忧报忧。只有充分利用督查这一有效手段，突出工作重点，认真解决一些地方和部门对上级决策执行不力、行动迟缓、摆花架子，做表面文章，搞形式主义的问题，把政府的决策不折不扣地落实下去，把各项工作实实在在地抓出成效，才能实现政府督查工作的目的。
（三）充分利用政府系统督查工作资源，建立大督查机制，形成抓落实整体优势督查工作不仅仅是督查部门的事情，而且是各级政府和各部门共同的事情。督查政府的重大决策、重要工作部署的落实，仅仅靠督查部门的力量是做不好也不可能做好的。因此建立以政府督查系统为主导，各部门协同，各级负责的工作责任体系十分紧迫。在这方面政府督查室要充分发挥在督查工作中牵头抓总、协调各方的作用，进一步整合政府系统督查部门、政府职能部门和新闻媒体的力量，共同形成政府大督查的强大合力，按照大督查的工作思路，努力实现由各级督查部门单打独斗、单一督查向多方合作、联动督查的转变。各地、各部门也要积极行动起来，充分利用自身优势，把督查工作触角延伸到基层。一是要积极、主动的探索与党委系统督查力量整合的途径，争取与党委系统督查部门之间建立联席会议制度，通过定期召开会议，沟通情况，加强工作协调，避免工作交叉重复，形成统分结合的督查合作机制。二是要积极整合政府系统的督查力量，坚持定期召开督查工作会议，交流工作经验，研究工作措施，充分发挥和调动政府系统督查工作人员的积极性和创造力，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的督查工作运行机制。三是整合各级政府督查部门与内部处室（科）的力量，将督查工作与为领导服务结合起来，建立督查人员与处室（科）领导碰头会议制度，及时交流工作情况，了解领导的工作思路和关注点，以及对督查工作的新要求，实现分工合作，相互配合、相互推动，在各级政府和部门内部形成有效的大督查工作网络。四是要积极探索整合督查部门和新闻媒体力量的可能性，充分发挥舆论的监督优势，通过公开督查事项内容、完成时限、责任单位等详细情况，增强决策落实的透明度，提高督查工作实效，形成全社会监督“落实”的氛围。
（四）改进督查方式，推动督查创新，提高督查时效不断创新是督查工作活力的不竭动力，只有在工作中勇于创新，不断改进，才能使政务督查在政府工作中发挥强有力的推动作用，这不仅是督查工作内在规律的要求，也是新形势、新任务对督查工作提出的要求。要适应这个新要求，提高督查质量和时效，必须要在创新上下功夫。一是必须要由单项督查向大督查转变。督查工作不能局限于一件事、一个问题，要拓宽视觉，站在全局的高度关注政府工作中的深层次问题。什么是大督查？大督查从内容上讲，就是围绕##市的改革开放、发展稳定、经济建设、社会进步事业的大局，重点督促检查政府的重大决策、重要工作部署、重要会议精神和领导批示以及各级政府《工作报告》有关目标任务的落实；从形式上讲，就是通过强调和要求各级领导高度重视和直接参与，形成各地、各部门职责明确，一级抓一级、层层抓落实的督查工作网络。从手段上讲，就是通过创新工作理念、创新工作机制和创新工作方法，充分整合全市政府系统的督查力量，把政府督查与部门督查有机结合起来形成和力，同时发挥群众监督、舆论监督、社会监督和法律监督的约束作用，构建齐抓共管、真督实查的督查工作格局。大督查工作理念的提出拓宽了督查工作思路，丰富了督查工作内容，强化了督查工作责任，为我们不断转变督查工作观念，创新督查工作机制，改进督查工作方式方法开辟了十分广阔的空间。二是要由被动督查向主动督查转变。督查工作是一种授权行为，工作的被动性带有先天的不足。督查人员要强化责任观念，充分发挥主观能动性，将督查视觉前移、超前入位、主动介入，及时反馈日常督查工作中了解和掌握的新情况、新问题，为领导超前提供决策参考。决策制定后，要根据决策要求，积极主动的提出立项，申请授权，在准确把握决策精神，找准督查工作切入点的同时，改变以往靠打电话、发通知、要材料的被动督查方式。三是由常规督查向纵深督查转变。督查工作不能局限于完成督查任务，还要在督查过程中结合决策的制定和落实情况，有的放矢开展督查调研，从多层面、多角度关注决策落实中的深层次问题，使更多的情况和建议进入领导视野和决策。要注重了解和分析决策落实中的关键性问题，提出解决办法；注重发现和研究新情况，提出补充和完善决策的建议；注重及时总结和归纳工作经验，推动督查工作的开展。各地各部门要支持和鼓励督查工作人员深入基层进行调查研究，了解和掌握第一手资料，为领导决策提供依据四是由一般人员搞督查向领导亲自抓督查转变。督查行为说到底是领导行为，是实施正确领导必不可少的组成部分。各级政府领导既是决策的主体，也是抓落实的主体。特别是在各种利益关系调整、决策落实往往遇到一些阻力的情况下，强化领导在督查工作中的主体地位，启动领导的推动力、发挥领导的影响力，显得更为重要。因此，领导干部要率先垂范，把督查落实工作变为自觉的领导行为和工作习惯，在做出决策部署后，要主动授权开展督查，并及时了解决策落实情况以及决策落实过程存在的问题和社会反映。不仅要强调督查工作的重要性，必要时还要亲自组织督查、协调，从而树立督查工作的权威，促进督查工作的有效开展。五是由传统方式向电子网络转变。从开展大督查的工作要求来看，督查工作的量大面广、时效性强。要进一步提高督查工作效率，在推动督查工作队伍网络建设的同时，还要在推动督查工作信息化上下功夫。要依托政府专网和无纸化传输系统，建立一条贯通上下的督查网络系统，尽可能的在网上实现督查工作中立项交办、跟踪了解、反馈情况、交流经验等环节的高效运转，提高工作效率。政府督查室要按照国务院建立政府系统督查工作管理网络的要求，结合##市督查工作的实际需要，要尽快做好利用办公厅已与各地、各部门建立了无纸化传输系统的便利条件，建立一条覆盖各地、各部门，集督查工作全过程的督查管理网络系统的计划，提出具体需求。各地各部门也要把督查工作信息网络建设纳入工作计划，为尽快实现督查立项、责任分解、催办查办、情况反馈、领导批示、统计通报和日常考核等督查工作全流程网上运作做好准备。
（五）进一步完善制度保障，夯实督查工作基础督查工作制度建设，是做好督查工作的重要基础。在督查工作实践中，为保证正常的工作秩序和管理活动，不仅督查工作的地位需要用制度来确定，督查工作的职能和各环节的具体任务、工作关系、工作方法和工作措施也需要用制度来明确。如果没有健全的督查工作制度，必将使督查工作缺乏权威性和规范性，从而影响工作的开展。因此建立一套科学规范的、内容全面的、严谨实用的、操作性较强的督查工作制度体系十分必要。多年来，各地各部门在督查工作制度建设方面下了很大功夫，做了大量富有成效的工作，初步形成了政府系统督查工作制度体系，但制度不太完善，约束力、实用性、操作性不强的问题比较突出，我们要从思想上高度重视这个问题，加大制度建设力度，着力在以下几个方面下功夫：一是要研究制定督查工作目标考核制度，要对重大决策和重要工作部署的落实实行目标考核。要把一个时期的中心任务，进行量化分解，明确分管领导、责任单位、责任人和完成时限。同时把督查工作任务的完成情况作为考核标准，使督查工作真正实现督有主体、查有内容、考有目标、奖有依据，最大程度的发挥目标考核制度的激励约束作用。二是要研究制定检查评估制度。要坚持经常检查和考评相结合的原则，对督查事项责任单位的落实工作经常进行检查，成绩突出的，及时帮助总结经验；任务重、工作进度缓慢的，通过检查督促抓好落实。三是研究制定通报制度。要定期或不定期的通报督查事项的落实进展、质量和效果等有关情况，以便表彰先进，督查后进，交流推广经验，传递督查信息，提高督查工作水平。四是要建立督查反馈制度。对政府下发的重要文件、召开的会议或做出的重要工作部署，凡要求开展督查上报落实情况的，一定要按要求和时限反馈落实情况。对政府领导批示交办的事项，也要按时限要求办理并反馈办理结果。今年政府办公厅机关开展了制度建设落实年活动，加大了对各项制度的落实力度。在督查工作方面办公厅先后制定了《办公厅督查工作制度》、《办公厅专项督查工作制度》、《办公厅决策督查制度》等一系列督查工作管理和运行制度。同时结合政府督查室职能的调整和构建政府大督查格局的需要，在总结多年来政府系统督查工作经验和原来的《政府系统督查工作规则》的基础上，制定了《##市人民政府督查工作规定》，已征求各地、各部门的意见，不久将下发，各地各部门要认真贯彻执行。
（六）加强督查队伍建设，提高督查人员的综合素质督查队伍是各级领导抓决策落实的助手。督查队伍素质的高低，直接影响督查工作的质量。如果督查人员的政策理论水平不高，缺乏对邓小平理论、“三代表”重要思想的系统学习和对党的方针、路线和政策的全面深刻的理解，就不能胜任对贯彻落实党的方针、路线和政策实施督促检查的重任；如果督查人员没有崇高的事业心和责任感，对工作就没有高标准；如果督查人员缺乏较强的工作能力，就难以发挥督查部门参谋助手作用；如果督查人员没有扎实的工作作风，就会影响督查工作的效果。因此，做好督查工作，队伍是关键，必须建立一支素质高、业务精的督查工作队伍。各地各部门要高度重视督查工作队伍建设，采取有力措施，提高督查队伍的整体素质和工作能力。一是要健全督查工作机构，配齐配强督查工作人员。从选拔、配备、培训着手，选配一些政策水平高、品德高尚、工作踏实勤奋、作风严谨、思想敏锐、经验丰富和学习刻苦的同志充实督查队伍。二是要加强对督查人员的教育培养。通过适时召开座谈会、督查理论研讨会、举办培训班、组织外出学习交流等，为督查人员拓宽视野、创新思路创造条件。同时，建立健全激励和约束机制，充分调动督查人员的工作积极性和创造性。要关心督查人员的工作和成长，切实帮助他们解决督查工作中的实际困难，为他们轻装上阵创造条件。三是督查工作部门要强化对督查人员的日常管理，以构建政府大督查格局和督查调研为载体，加强督查人员的政治学习、业务培训和实践锻炼，不断提高督查人员的政治思想、工作作风、文化素质等方面的修养。四是督查人员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强大局意识、服务意识和责任意识，不断加强理论学习和业务学习，努力提高驾驭工作、把握大事、归纳总结、综合协调、开拓创新、发现问题和分析问题的能力。要发扬埋头苦干和无私奉献精神，通过严谨求实和锲而不舍的工作作风，树立督查人员形象，维护督查工作权威，更好的适应在新形势下做好督查工作的需要。
（七）切实加强对督查工作的组织领导督查工作是政府的一项重要工作。工作重要不重要，不是由那个人来决定，而是由工作的作用来决定。督查工作的出发点和落脚点都是为了落实，落实—不仅是督查工作的根本目的，也是决策的根本目的。各级领导是抓督查工作的主体，也是落实决策的第一责任人。领导重视不仅能够增强督查工作的权威性，而且对决策的落实起积极的推动作用。因此，各地、各部门对此必须要有明确的认识，加强对督查工作的领导。要把加强督查工作领导切实纳入重要工作议事日程，统一安排、统一部署，健全督查机构，充实督查力量，保障督查工作经费，改善督查工作条件，做到思想认识到位、领导责任到位、保障措施到位。随着“十一五”规划的全面实施和决策督查工作的全面开展，各地、各部门的督查工作任务会越来越重，决策落实的时效要求会越来越高，这对督查工作机构和督查人员来说，既是压力也是一个机遇。因此，各地各部门要注意发挥督查机构和督查人员的作用，根据本地、本部门的中心任务，对他们的工作提出高标准、严要求。同时要对他们的工作进行经常性的检查指导并给与大力支持。各地、各部门领导要亲自过问上级部门下发的《督查通知》，以高度的政治责任心，认真督促督查任务按时、按要求完成和反馈。要多看督查反馈材料、多批督办文件、多提要求和多听汇报，要通过督查工作动态和信息来及时掌握政府决策的落实情况、存在的问题和困难，及时对决策进行完善和补充。要相对稳定督查工作人员，保证督查工作的稳定性和连续性。尤其是没有专职督查机构的部门要确保督查人员有充足的时间和精力完成督查工作任务。督查任务重、时间紧时，还要动员本部门其他相关人员积极开展督查，加大落实工作力度。督查工作机构和人员也要树立“有为才有位”的思想，要以“落实决策、服务中心”为目标，注重探索、勇于创新、真督实查，用实实在在的工作成绩赢得各级领导的信任和支持，充分体现督查工作在政府工作中的价值。政府督查室在加强业务指导和进行检查评估的同时，要根据政府各阶段的工作重点，有目地的提出督查调研题目，责成各地、各部门督查机构开展督查调研，为各级政府领导宏观决策提供依据。要加强与各地、各部门督查机构的联系和沟通、交流，注重总结工作经验。要及时通报督促决策落实情况和反馈情况，对领导重视、工作成绩突出的部门予以表彰和奖励，对重视不够，工作不力，延误决策落实的部门进行通报批评。同志们，面临新形势、新任务和新要求，督查工作任务越来越重，对工作质量和水平的要求也越来越高。在实现##市“十一五”规划发展目标进程中，政府督查工作任重而道远。希望大家以认真贯彻落实本次会议精神为契机，认清形势，转变观念，明确任务，真督实查，努力使督查工作在贯彻落实##市党委和政府重大决策、重要工作部署和领导批示中发挥重要作用，积极为##市经济发展和社会进步做出新的贡献。谢谢大家！
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推荐第10篇：督查
综合调研工作制度
一、调查研究
（一）调查研究的基本要求
坚持四项基本原则，坚持实事求是的路线，以党的路线、方针、政策和国家法律为指导，有计划、有目的、有重点地围绕市委市政府重大决策部署，全市经济社会发展和人民群众的热点、难点问题开展调查研究，突出加强决策前调研，加强决策实施过程中的信息反馈，加强决策实施后的评估，发现存在的问题，提出措施和建议，预测趋势，总结推广经验，为市委决策提供依据和服务。
（二）调查研究的基本任务
调查研究要认真制定年度调研工作计划，突出针对性、实用性和有效性。除完成领导交办的调研课题外，综调室工作人员每人每年自选课题，开展调研的次数不少于4次。
（三）调查研究的重点
重点开展经验典型调查、新生事物调查和问题调查。根据上级党委办公厅的研究计划和重点课题开展调查研究活动。紧紧围绕市委中心工作，就各级领导关注的焦点问题，广大人民群众普遍关心的热点、难点问题，市委领导交办的课题进行深入调研。
（四）调查研究的组织 调研前要做好准备工作，拟定调研提纲，制定调研方案，确定调查范围和对象；充分利用各种现代化科学方法和手段，认真搜集、掌握各种资料、素材、数据，切实做好实施调研的组织和理论准备工作。
（五）调查研究的方法
采取实地调研、间接调研、座谈调研、联合调研等相结合的组织形式进行调研活动。
（六）调查研究的时限
从调研课题提出，责任人落实到形成调研报告，一般10天内完成。大型调研可视情延长至20天。“短平快”调研一般7天内完成。
（七）调查研究的纪律
严格按照中央《八项规定》、省委《九项规定》和市委《十项规定》等的要求，下基层调研，深入一线了解情况，不给基层增加负担。
（八）调查研究的成果
调查研究结束后，要认真撰写调研报告。调研报告要情况真实，材料详实，文风朴实，建议切实可行。适时组织县区管理区调研成果研讨评比交流活动，对优秀调研报告进行表彰，集中编印成册。
（九）调查研究的保障
选配具有一定调查研究水平和写作能力的同志从事调查研究工作。重视调研人员的学习和培养，为调研人员参加或列席各类会议、阅读文件、了解情况、开展调查研究工作创造有利条件，提供必要的方便。订购必要的书籍、报刊等资料，使综调队伍能更快地获取新知识，借鉴新成果、采用新方法，提高调研能力。
督查工作制度
一、决策督查工作
（一）决策督查内容
中央、省委和市委重要会议文件精神、重要决策部署贯彻执行情况的督促检查；中央、省委领导同志和市委主要领导考察调研时重要讲话、指示精神落实情况的督促检查；市委常委会议决定事项落实情况的督促检查。
（二）决策督查原则 坚持围绕中心、服务大局原则，积极服从服务于市委中心工作，为中央、省委和市委重大决策部署贯彻落实提供有力保障；坚持领导授权原则，以调查了解和反馈情况为主，经市委领导同志授权方可直接处理问题；坚持实事求是原则，全面、准确、深入了解情况，认真总结和推介各地、各部门推动决策落实的先进经验和创造性做法，关于发现和勇于反映工作落实中的全局性、倾向性问题。
（三）决策督查程序
1、督查立项。以市委名义开展的决策督查事项，须由市委督查室研究审核并报市委领导同志审批后，方可立项实施。督查立项要围绕中心、突出重点、注重时效。
2、实施督查。根据立项内容，制定规范、精细、严密的督查方案，精心做好组织协调，有效整合督查力量，采取督查与调研相结合、检查与服务相结合、明察与暗访相结合、点上推动与面上促进相结合等多种方式，全面掌握情况，有力推动落实。
3、回访复核。对中央、省委领导同志和市委主要领导考察调研时重要讲话和指示精神的贯彻落实情况，及时进行回访，并向领导同志反馈情况。对领导同志关注、涉及群众切身利益的重要督查事项，有选择地进行实地复核，面对面听取群众意见，掌握第一手资料，检查和了解情况是否查明、整改是否到位、群众是否满意，确保问题得到妥善解决。通过多开展“回头看”“再督查”，增强督查工作的执行力和权威性。
4、综合反馈。对中央、省委和市委会议、文件已明确报告贯彻落实情况时限的事项，对已立项督查的市委决策部署和市委常委会议决定事项，要及时将全市各地各部门贯彻落实情况汇总整理后向市委报告。督查报告要全面、客观地反映决策落实情况，总结经验、查找问题、分析原因、提出建议，积极发挥决策参谋服务作用。
5、情况通报。对中央、省委和市委重大决策部署的贯彻落实情况，要在一定范围内进行通报。对抓落实工作成绩突出、成效显著的单位和个人，予以通报表扬。对敷衍塞责、弄虚作假、落实不力的单位和个人，予以通报批评并督促整改；情节严重的，应建议有关地方和部门追究责任。
6、材料归档。全部工作结束后，将立项审批单、督查方案、督查通知、督查报告、督查通报及相关原始材料整理归档。
二、专项查办工作
（一）查办内容
中央、省委、市委领导同志批示交办事项；市委委员询问质询、党代表提案、人大代表建议和政协提案中需要市委办公室答复的事项；新闻媒体、互联网上反映的突出问题。
（二）查办原则 中央、省委、市委领导同志批示交办件应归口市委督查室办理；查办工作必须经市委领导同志授权方可开展；查办工作不能替代下级党委或有关职能部门直接处理问题；查办工作要坚持做到“批必查、查必清、清必办、办必果”。
（三）查办程序
1、拟办呈签。收到来件后，要根据来件内容和领导同志批示精神，提出拟办意见。拟办意见应说明文件来源、反映的主要问题、拟交办的单位、拟呈报的领导、办理时限和工作要求等。情况复杂的事项，在提出初步意见后，还应征求有关方面的意见。经办人员提出拟办意见后，按程序逐级呈报有关领导同志审批。
2、立项登记。查办件拟办意见经有关领导同志批准后，即予立项。经办人员应在《查办立项登记簿》上进行编号登记，注明序号、签收日期、文件来源、内容摘要、领导批示、承办单位等内容。
3、发函交办。对承办单位交办事项，必须以市委督查公函的形式下发通知。通过机要局发件或通知承办单位派员取件。对于了解情况性质的批示件，以便函的形式进行转办。
4、跟踪督办。发函交办后，经办人员应按照查办内容和办理要求，定期进行催办。重要的查办事项，一周后即询问工作进展情况。特别紧急的事项，坚持“特事特办”原则，加大催办和现场督办力度，及时办结上报。对一般督办事项，适时进行电话催办，一般在一个月内办结；对超期未结件，要督促承办单位限期上报工作进展情况；对无特殊原因迟办、迟报、未报的，要严肃问责。对时间紧、任务重、业务性强、要求高、工作量大的批示件，督查部门要统一调配力量，充分发挥有关职能部门作用，合力攻坚，确保落实。
5、实地核查。对重要的查办事项，报市委办公室分管领导同意后，适时进行实地核查。核查主要是对查办件涉及内容进行调研，对承办单位的办理工作进行检查，掌握情况，督促落实。
6、审核报告。承办单位将办理情况报来后，要进行严格的审核。一是审核反馈报告是否注明签发人并加盖公章；二是审核反馈报告是否按规定的程序、形式、格式上报；三是审核问题是否查清，调查结论是否准确，处理意见是否得当，问题解决是否到位。不符合上述要求的，应提出明确意见并督促整秘诀。
7、综合反馈。查办事项办结后，由经办人员起草反馈报告，按程序逐级报有关领导同志审批并及时上报。中央、省委领导同志批示交办件的反馈报告一般以市委或市委办公室文件形式报送，市委领导批示交办件的反馈报告一般以市委督查室名义报送。
8、回访复核。对承办单位的办理情况，由经办人员提出回访复核意见，报室领导研究同意，并经市委办公室分管领导批准后，进行回访复核。回访复核的主要内容，一是听取承办单位的办理情况汇报；二是通过查看卷宗等形式，检查承办单位的办理过得是否依法依规；三是通过明查暗访等形式，核查处置措施的落实情况；四是回访当事人，了解当事人参对调查结论和处理意见是否满意；五是向承办单位负责人反馈复核意见，对未落实到位的问题提出整改要求。回访复核结束后，要及时撰写专题报告，按程序报送相关领导同志。
9、立卷归档。查办事项办结后，将来文原件、签呈单、督查公函、承办单位办理情况报告、反馈报告审定稿及相关原始材料整理归档。
三、督查调研工作
（一）督查调研是督查工作的重要组成部分，是督查部门发挥决策参谋服务作用的重要途径。主要任务是：对决策落实过程中的重要问题和关键环节进行深入调查研究，总结先进经验，发现和找准带有全局性、普遍性、倾向性的矛盾和问题，提出切实可行的对策建议，为市委完善决策和再决策提供参考依据。
（二）督查调研可由市委督查室组织自身力量开展，也可以联合市直有关单位或组织有关县区党委督查部门共同开展。
（三）每年初，围绕中央、省委和市委重大决策和重要工作部署的贯彻落实，拟订督查调研选题。具体实施过程中，可结合市委主要领导的关注点，对选题进行调整。
（四）督查调研活动实施前，要根据选题内容认真研读有关政策文件，吃透精神、把握要点；要精心制定督查调研方案，包括调研的主题、目的、内容、方式方法、人员组织、时间安排等。
（五）督查调研方案经市委常委、市委秘书长审定后，由市委督查室组织实施。与市直有关单位联合开展的督查调研，由市委督查室牵头，经协商后进行。
（六）根据督查调研的内容，可以通过听取情况介绍、召开座谈会、查看资料、实地走访等形式开展调研，也可以不打招呼、不要陪同，直接深入基层和群众调研。要适应形势任务的变化，不断创新督查调研方式方法，有效利用现代信息技术手段开展调研，注重通过互联网平台了解社情民意。
（七）督查调研活动结束后，应及时形成督查调研报告，经市委常委、市委秘书长审定后，呈报市委主要领导。
（八）市委主要领导在督查调研报告上作出的批示，要及时以适当形式通报，并抓好指示精神和贯彻落实。
（九）全部工作结束后，将调研方案、调研报告、领导批示及相关原始材料整理归档。
第11篇：稳增长保安全促和谐活动督查工作报告
稳增长保安全促和谐活动督查工作
报告
稳增长保安全促和谐活动督查工作报告 为贯彻落实省委、市委关于“稳增长、保安全、促和谐“的决策和部署，我区高度重视、认真对待，高标准、高质量做好迎接市督查第十组的专题督查工作，并以此为契机，抓好各项工作的落实，切实做好维护稳定各项工作，营造安定和谐的社会环境，促进全乡经济社会又好又快发展，以优异的成绩迎接党的十八召开。
一、聚精会神谋发展 一是大力推动项目建设，积极向上争项目，大力招商引项目，优质服务建项目，
全区共新建项目12个、续建项目11个、新竣工项目3个、预备项目24个；在第七届“中博会“上，成功签约了先锋电脑城、美博化妆品专业市场等7个项目。二是全力服务企业发展，在全区深入开展“企业服务年活动“，帮助企业解决用地、用工、用水、融资、环境等方面的困难和问题118个、融资5000多万元。三是着力优化发展环境，对前来投资的客商提供热情周到的服务，进一步简化办事程序，并实行全程代办制度，同时，对强揽工程、强买强卖行为，发现一起，处理一起。1-6月份，全区共完成地区生产总值亿元，同比增长%；完成社会消费品零售总额亿元，同比增长%；1-7月份，完成固定资产投资亿元，同比增长%；完成规模工业增加值亿元，同比增长%。
二、千方百计惠民生
一是加强社会保障安民，1-8月，新增城镇就业3743人，完成失业人员再就业2622人，“零就业家庭“动态就业援助达
100%，新增农村劳动力转移就业2031人，培训失业人员、农村劳动力2076人。二是发展社会事业利民，人口和计生工作在上半年全省定量工作检查和流动人口专项调查中取得了优异成绩；社区教育成功创建为省级社区教育试验区，青少年活动中心建成并投入使用，所有学校的合格学校创建工作将在今年全部完成。全区所有基层医疗卫生机构都实行了绩效工作制度；26个行政村卫生室全部实施国家基本药物零差率销售制度；天马山街道社区卫生服务中心顺利通过省级示范社区服务0.中心的评审。三是改善人居环境惠民，大力开展城乡环境同治工作，城乡环境大为改善，岳屏镇再次被评为全市最清洁乡镇；街道片区提质改造工作正有序推进，9月底将全面完成。文明城市创建工作全面启动，正紧锣密鼓地进行；保障性住房建设、村危房改造工程顺利推进。
三、全力以赴保稳定 一是高度重视信访工作，进一步完善了
县级领导定期接访制度，每月的14日、29日由街道书记和街道长接访，每月的15日和30日分别由区委书记、区长接访，其他工作日每天都至少有一名县级领导轮流接访；进一步健全了县级领导包案制度，对每一个信访积案，都明确由一名县级领导进行包案，实行责任打包。二是高度重视维稳工作，今年成功处理医疗纠纷、交通事故、意外死亡事件14起，维护了社会稳定。在全国两会、中博会等特殊时期，对每一个上访老户我们都派专人进行了有效稳控。三是高度重视社会治安工作，区公安机关加大了对“黄、赌、毒“、“盗、抢、黑“等犯罪行为的打击力度和对高危人员及吸毒重症人员的收治力度，今年以来，全区发案率在四个城区中最低。四是高度重视社会管理创新工作，按照“动员社会力量加强流动人口和出租屋服务管理，动员社会力量帮助特殊群众，动员社会力量参与社会矛盾化解，动员社会力量提高防控水平“的思路，积极创新社会管理，
形成了较好经验。
四、坚持不懈抓安全
一是全面落实安全生产责任制，严格执行安全生产“一岗双责“制，区委、区政府与7个街道、21个安委会成员单位都签订了《安全生产责任状》；严格落实社区、村和企业主体责任，各乡镇、街道与所辖的村委会、居委会及监管企业签订了责任状；严格落实区乡领导捆绑责任制，对每一处安全隐患的整改工作都明确了责任领导、责任单位、责任部门。二是深入开展隐患排查整治工作，在全区深入开展了安全隐患大排查活动，深入开展了“两节两会“、“五一“、“打非治违“、“百日大会战“等专项执法监督检查。三是积极开展“全国安全生产月活动“，在各大宾馆、各企事业单位通过电子屏幕、宣传标语等形式大力宣传安全生产知识，并广泛动员全社会举报安全生产非法违法行为，形成了浓厚的社会监督氛围。
五、改进作风提形象
一是抓为民服务，深入开展“六访六送六帮“、“1+1，献爱心“志愿者服务、“关爱留守儿童、关怀空巢老人“、“行政效能建设年“、“基层组织建设年“等主题活动，引导广大干部深入基层、服务群众。二是抓创先争优，深入开展“基层组织建设年“活动，大力实施“七大工程“，即在农村实施“固本强基工程“，在社区实施“创新工程“，在“两新“组织实施“全覆盖工程“，在机关实施“三满意创建工程“，在事业和窗口单位实施“为民服务创先争优工程“，在中小学校实施“四师工程“，在帮扶困难党员群众方面实施“结对帮扶工程“。全区创先争优群众满意度调查，“很满意“、“满意“率达%。三是抓换届纪律，多次召开专题会议进行传达学习换届纪律，要求全区各级领导干部带头讲党性、讲大局、讲原则、讲纪律。截至目前，全区没有发生一起违反换届纪律的案件。四是抓责任追究，进一步加强了区行政效能投诉中心和优化经济发展环境投诉中心建设，今年来共受理
群众行政效能投诉、经济发展环境投诉6件，办结6件，办结率为100%。
六、引导舆情造氛围 通过区党政门户网站、红网分站、衡阳晚报专版、手机报等媒介，及时宣传中央、省、市重大决策部署和区委、区政府的工作动态。一是扩大正面宣传，今年来，区在中央电视台、人民网、《湖南日报》、《衡阳日报》、《衡阳晚报》等媒体发表新闻文章和提供新闻素材400多件。二是突出主题宣传，重点加强了对十七大以来经济社会发展取得的巨大成就，区、乡两级人大、政府、政协和社区“两委“换届选举，“基层组织建设年“、文明城市创建、“项目大追踪“等工作的专题宣传，组织区委中心组对总书记重要讲话精神进行了专题学习。三是强化舆情处置，安排专门人员24小时对红网衡阳论坛、红网百姓呼声栏目进行监管，发现舆情，立即上报，立即处理，今年共成功处置网络舆情近200起，回复率达100%。四是加强队伍建设，设
立了网管办，建立了新闻发言人制度，专门举办了新闻通讯员培训班，提高了各单位宣传通讯员的素质和能力。
下半年，我区即将迎来区、乡、社区三级换届选举和党的十八大胜利召开。在这一特殊时期，区将在市委、市政府的坚强领导下，严格按照市委、市政府的要求全力抓好三级换届、项目建设、民生改善、社会稳定、作风建设等工作。
第12篇：安监局安全生产执法调查报告与安监局廉政督查工作报告
安监局安全生产执法调查报告
安全生产是人民群众最关心、最直接、最现实的问题之一,也是构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一。党的十七大明确提出，要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，把安全生产纳入加快推进以改善民生为重点的社会建设的重要内容，对安全生产工作提出了新的、更高的要求。严格的安全执法既是安全监管监察的重要手段，也是实现安全监管监察目的和要求的保障。因此必须在严格安全执法，加大对非法违法、违规违章企业及其负责人、实际控制人的惩处力度上下更大力气，真正落实“铁腕治安”、“猛药除患”，实现安全生产形势的持续稳定。
一、目前安全生产执法工作存在的问题
一是安全监管队伍不稳。安全生产监管机构成立时间短，人员基本没有企业从业、从职经历，安全业务知识匮乏，法律意识淡薄，特别是乡镇虽大多数都成立了安监办，但安监办没有专项编制，人员大多来自其他单位，且兼职较多，不能专职于安监工作，使安全生产工作缺乏系统性和连续性；少数安监人员仅仅干点文件收发传递工作，根本无法承担繁重的安全监管任务。加之安监人员压力大、责任大，导致安监人员流动性大，队伍不稳定，影响了安监队伍的整体合力。
二是联合执法力度不够。相关安全监管职能部门的执法工作在很大程度上仍处于“单打独斗”状态，安全生产联合执法的联动机制还不健全，相关部门与安全监管部门之间缺乏有效沟通，没有形成监管合力，致使一些事故隐患大量存在，一些老难问题长期得不到有效整治，从协调机制这个层面来看，安全生产执法需要在交通、建筑、国土、农机、劳动、环保等部门加大执法力度，形成齐抓共管的良好局面。
三是执法程序不完善。少数执法人员对法律、法规运用不准确，执法文书中指出的违法行为与引用的法律条款不相符。以罚代停，以罚代改的
现象不同程度存在，导致安全生产行政执法治标不治本。甚至出现执法行为个人化，以言代法现象，部分执法人员对检查出的隐患只是采用口头形式督促整改，并没有按有关规定填写相关法律文书。有的执法程序过于简单化，不依法发行告知义务，在进行行政处罚时不告知当事人处罚的事实，理由和依据，不告知当事人有要求听证的权利。
四是少数执法人员不适应执法需要。安全生产监管监察涉及法律法规广，标准多，要求严，由于行政执法人员较少，业务量大，致使执法人员业务理论和法律学习，充实提高自己的时间较少，熟练掌握业务知识的能力降低，在监管中不敢坚持自己的意见或意见不恰当。行政执法应当为实现政府的管理目标而共同努力，相互配合与支持。而现实中却呈现出多层执法、多头执法、多次执法、政出多门、借法争权、借法争利等执法不协调和执法冲突时有发生，相关部门间各自为政，缺少配合与联系，造成管理上的错位和缺位。表现不出安全生产行政执法的法规性、严肃性、权威性。
二、强化安全生产严格执法的有效途径
“安全 同时”要求的，准予立项、设计、施工和投入生产，不符合要求，坚决不予放行。同时，还要加强对获得安全生产许可的企业单位的追踪管理，对在生产过程中擅自降低安全生产标准，或者因出现安全隐患不再具备安全生产条件的，要责令整改和纠正；经整改仍不具备安全生产条件的，要立即变更或撤销安全许可，责其退出相关生产经营领域。
（二）严格规章制度监管，督促企业落实安全生产主体责任。安全生产从本质上讲是企业必须承担的社会责任。落实安全生产主体责任，是企业负责人和实际控制人的法定义务，要求企业必须实行最严格的安全生产责任制，必须建立健全安全生产各项规章制度，落实安全操作规程。实践充分证明，只要企业严格落实安全生产主体责任，生产安全事故就可控、可防。作为安全生产执法主体和执法人员，要始终把安全生产规章制度的监督监察作为安全生产执法的重点，既要看安全生产各项规章制度是否健全，安全生产责任制是否建立，安全操作规程是否完善，也要看各项规章制度是否得到贯彻落实，是否存在违章指挥、违规作业、违反劳动纪律现象，还要看企业是否实行最严格的安全管理，对“三违”现象是否及时纠正和处罚。凡在检查中发现制度缺失或执行不力的问题，都要责其纠正，并依法给予严厉处罚，确保制度健全和责任落实。
（三）严格安全生产标准监管，促使企业深化隐患排查治理。标准有国家强制性标准和推荐性标准两大类。强制性标准具有法律效力，需要通过法律手段加以维护。凡是纳入强制性标准管理的，都是要求企业必须做到的。凡是违背安全生产标准的现象，都应定性为安全隐患，都必须整改纠正。可以说，安全生产标准体系的建立与完善，为严格安全执法提供了有力的依据。它既是隐患辨识、确认的依据，也是企业安全生产主体责任是否得到有效落实的依据。各级安全生产执法主体和执法人员，要把安全生产标准监管作为安全执法的重要内容，切实加强日常监督检查，突出重点行业领域的监督检查，对达不到标准要求的企业，要责令其限期整改；情节严重的，要令其停产整顿。逾期整改不到位的，要提请地方政府予以 关闭。
（四）严格事故调查处理，以事故教训推动安全生产工作。事故从本质上讲是风险控制失效的结果。因此，除了因不可抗拒因素导致的次生事故外，任何事故都属于责任事故。搞好事故调查处理，除了要查清原因，依法追究相关责任外，更主要的目的是找到薄弱环节，优化健全防范措施，进一步强化事故预防。因此，安全生产执法主体和执法人员，要高度重视事故的调查处理工作，严格按照“依法依规、实事求是、注重实效”的要求和“四不放过”原则，深查细究，把原因查清楚，把责任分清楚，把教训讲清楚，把整改措施理清楚，依法依规进行严肃处理，并向社会公开查处结果，切实起到查处一个事故，震慑一批企业，教育一方群众，推动一次工作的作用。
（五）严格行政制裁，切实加大对非法违法、违规违章的震慑力度。行政执法包括行政处理、行政监督、行政强制、行政制裁等措施。但在实际工作当中，却普遍存在重行政强制、轻行政制裁的问题。对于违法违规违章等行为，必须采取诸如责令整改、责令停产停工整顿乃至提请地方政府实施关闭措施等行政强制手段，坚决制止和纠正正在遂行的违法违规违章行为。但是，仅此还不够，在行政强制的同时，还必须辅之以必要和严厉的行政制裁措施，要通过罚款、扣押等制裁手段，警示教育企业，促其深刻汲取教训，杜绝同类行为再度发生。鉴于当前违法违规违章等行为比较普遍的状况，应该切实加大行政制裁力度，增强震慑效果。对存在自由裁量空间的各类行政处罚措施，要统一采取上限处罚。对于非法违法生产经营建设行为，由于涉及多个执法部门，应健全联合执法机制，采取综合制裁措施，予以更严厉的打击。情节严重的，应提请司法部门追究刑事责任。要通过严厉制裁，力争在比较短的时间内，使非法违法生产经营建设行为得到有效治理，着力形成规范的安全生产法治秩序。
安监局廉政督查工作报告
处党风廉政建设在局党组、纪检组的正确领导下，今年以来。全处监察人员认真贯彻全国安全生产监察监管系统党风廉政建设会议和甘肃煤矿安全监察局20**年党风廉政建设工作会议精神，坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党风廉政责任制，紧紧围绕局党组的工作部署和局纪检组的要求开展工作，认真执行了国家安监总局和我局党风廉政建设的有关规定，各方面取得了一定的成绩。现将今年以来我处党风廉政建设方面的情况汇报如下：
一、认真学习，落实责任，促进了廉政建设工作的顺利开展。全国安全监管监察系统党风廉政建设会议后，我处组织全体人员对会议精神进行了认真的学习，按照我局党风廉政建设工作会议的要求和我处与局党组签订的20**年廉政建设责任书的内容，把全处的责任进行分解，把廉政建设的责任和要求落实到每个监察人员身上，明确了每个工作人员的职责要求，做到了责任明确、任务明确、要求明确，促进了廉政建设工作的顺利开展。在安全许可、监察执法、行政审批等工作中，做到了把各项业务与党风廉政建设同时布置，同时落实，同时检查，同时考核，促进了各项工作的顺利进行。
二、认真执行党员领导干部廉政准则和“九条纪律”、“五项规定”和“十不准”，规范了工作程序。为认真落实廉政建设的各项规定，我们坚持把各项工作与廉政建设相结合，严格遵守处务会议制度，凡涉及重大或较大问题，在汇报局领导的基础上，都在处务会议上经过充分的酝酿后再做决定，从而规范了工作程序，确保了党风廉政建设落到了实处。在开展重点监察和专项监察或到煤矿检查验收及事故调查前，都先召开会议，强调和安排廉政建设工作，要求严格遵守“九条纪律”、“五项规定”和“十不准”，在安全许可证受理和发证，“三同时”审批工作中，严格遵守政务大厅的办事流程，不越级或越权受理，不违反工作程序，从而保证了各项工作的顺利进行，在具体工作中做到了廉洁执法，公正执法，严格 执法。
三、严格执行“一岗双责、双汇报”制度，把廉政建设责任制落实到具体人和具体工作中。每个监察人员既对所分管的具体业务负责，也对廉政建设负责，不论是处室负责人还是一般监察人员，下煤矿监察执法和检查验收，都强调“一岗双责”和廉政建设的重要性，都要求检查前向煤矿递交“廉政监督卡”，出差回来后还都要进行两个方面的情况汇报，认真填写《监察日志》，从而避免不廉洁行为的发生。
四、开展经常性的党风党纪政纪教育，增强了每个党员干部和监察人员廉洁自律的自觉性。通过开展警示教育活动，观看廉政建设警示教育片，接受正反两方面的教育，使我处监察人员树立了正确的世界观、人生观、价值观，有力的推动了党风廉政建设工作。通过学习，大家都认识到，只有时时用党纪国法约束自己，时时加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从点点滴滴严格要求自己，才能从思想深处构筑反腐倡廉和道德意识的防线，真正做好廉政建设工作。
五、认真开展了惩治和预防腐败体系建设，构筑了拒腐防变的防线。结合我处煤矿安全生产许可证的审核发证，安全监察执法，“三同时”建设审批，参加较大以上事故调查处理等工作的情况，对照我局建立健全惩治和预防腐败体系工作规划和局党组20**年党风廉政建设主要任务及分工的具体要求，认真贯彻落实了“九条纪律”、“五项规定”、“六条禁令”、“十不准”，严格落实党风廉政责任制，全处人员做到了依法行政，公正执法，有效的构筑了拒腐防变的防线。
六、严格执行廉政建设的各项规定，保证了煤矿安全生产许可证的审核发放工作顺利进行。在审查颁发煤矿安全生产许可证工作中，我们始终坚持了严格审查资料，由监察一处、人事处、技术装备处和纪检监察室分头把关，共同会审，并经两个分局组织进行现场验收，验收合格后，经局煤矿安全生产许可证领导小组会议同意后颁发证件。发证工作严格遵守政 务大厅工作流程，做到了公开、公正、廉洁、高效，没有发生违反规定的事例和行为。
我们要继续以党的 和 届五中全会为指导，认真落实全国安全生产系统党风廉政建设工作会议和20**年我局党风廉政建设工作会议精神，继续深入贯彻落实科学发展观，树立安全发展理念，紧紧围绕局党组和纪检组的要求开展工作，严格按照《20**年党风廉政责任书》的要求，开展廉洁自律教育，严格执行“九条纪律”、“十不准”，把廉政建设贯穿到安全监察、安全许可、“三同时”审批的各项工作中，认真开展创先争优活动，继续保持我处廉洁、高效、公正的良好工作作风。同时，认真完成局党组和纪检组安排的其他工作。
以上汇报，如有不妥之处，请批评指正。
第13篇：稳增长保安全促和谐活动督查工作报告
为贯彻落实省委、市委关于“稳增长、保安全、促和谐“的决策和部署，我区高度重视、认真对待，高标准、高质量做好迎接市督查第十组的专题督查工作，并以此为契机，抓好各项工作的落实，切实做好维护稳定各项工作，营造安定和谐的社会环境，促进全乡经济社会又好又快发展，以优异的成绩迎接党的十八召开。
一、聚精会神谋发展
一是大力推动项目建设，积极向上争项目，大力招商引项目，优质服务建项目，全区共新建项目12个、续建项目11个、新竣工项目3个、预备项目24个；在第七届“中博会“上，成功签约了先锋电脑城、美博化妆品专业市场等7个项目。二是全力服务企业发展，在全区深入开展“企业服务年活动“，帮助企业解决用地、用工、用水、融资、环境等方面的困难和问题118个、融资5000多万元。三是着力优化发展环境，对前来投资的客商提供热情周到的服务，进一步简化办事程序，并实行全程代办制度，同时，对强揽工程、强买强卖行为，发现一起，处理一起。1-6月份，全区共完成地区生产总值66.26亿元，同比增长19.6%；完成社会消费品零售总额28.25亿元，同比增长18.3%； 1-7月份，完成固定资产投资30.07亿元，同比增长46.1%；完成规模工业增加值58.54亿元，同比增长26.4%。
二、千方百计惠民生
一是加强社会保障安民，1-8月，新增城镇就业3743人，完成失业人员再就业2622人，“零就业家庭“动态就业援助达100%，新增农村劳动力转移就业2031人，培训失业人员、农村劳动力2076人。二是发展社会事业利民，人口和计生工作在上半年全省定量工作检查和流动人口专项调查中取得了优异成绩；社区教育成功创建为省级社区教育试验区，青少年活动中心建成并投入使用，所有学校的合格学校创建工作将在今年全部完成。全区所有基层医疗卫生机构都实行了绩效工作制度；26个行政村卫生室全部实施国家基本药物零差率销售制度；天马山街道社区卫生服务中心顺利通过省级示范社区服务0.中心的评审。三是改善人居环境惠民，大力开展城乡环境同治工作，城乡环境大为改善，岳屏镇再次被评为全市最清洁乡镇；xx街道片区提质改造工作正有序推进，9月底将全面完成。文明城市创建工作全面启动，正紧锣密鼓地进行；保障性住房建设、村危房改造工程顺利推进。
三、全力以赴保稳定
一是高度重视信访工作，进一步完善了县级领导定期接访制度，每月的14日、29日由街道（乡镇）书记和街道（乡镇）长接访，每月的15日和30日分别由区委书记、区长接访，其他工作日每天都至少有一名县级领导轮流接访；进一步健全了县级领导包案制度，对每一个信访积案，都明确由一名县级领导进行包案，实行责任打包。二是高度重视维稳工作，今年成功处理医疗纠纷、交通事故、意外死亡事件14起，维护了社会稳定。在全国两会、中博会等特殊时期，对每一个上访老户我们都派专人进行了有效稳控。三是高度重视社会治安工作，区公安机关加大了对“黄、赌、毒“、“盗、抢、黑“等犯罪行为的打击力度和对高危人员及吸毒重症人员的收治力度，今年以来，全区发案率在四个城区中最低。四是高度重视社会管理创新工作，按照“动员社会力量加强流动人口和出租屋服务管理，动员社会力量帮助特殊群众，动员社会力量参与社会矛盾化解，动员社会力量提高防控水平“的思路，积极创新社会管理，形成了较好经验。
四、坚持不懈抓安全
一是全面落实安全生产责任制，严格执行安全生产“一岗双责“制，区委、区政府与7个街道（乡镇）、21个安委会成员单位都签订了《安全生产责任状》；严格落实社区、村和企业主体责任，各乡镇、街道与所辖的村委会、居委会及监管企业签订了责任状；严格落实区乡领导捆绑责任制，对每一处安全隐患的整改工作都明确了责任领导、责任单位、责任部门。二是深入开展隐患排查整治工作，在全区深入开展了安全隐患大排查活动，深入开展了“两节两会“、“五一“、“打非治违“、“百日大会战“等专项执法监督检查。三是积极开展“全国安全生产月活动“，在各大宾馆、各企事业单位通过电子屏幕、宣传标语等形式大力宣传安全生产知识，并广泛动员全社会举报安全生产非法违法行为，形成了浓厚的社会监督氛围。
五、改进作风提形象
一是抓为民服务，深入开展“六访六送六帮“、“1+1，献爱心“志愿者服务、“关爱留守儿童、关怀空巢老人“、“行政效能建设年“、“基层组织建设年“等主题活动，引导广大干部深入基层、服务群众。二是抓创先争优，深入开展“基层组织建设年“活动，大力实施“七大工程“，即在农村实施“固本强基工程“，在社区实施“创新工程“，在“两新“组织实施“全覆盖工程“，在机关实施“三满意创建工程“，在事业和窗口单位实施“为民服务创先争优工程“，在中小学校实施“四师工程“，在帮扶困难党员群众方面实施“结对帮扶工程“。全区创先争优群众满意度调查，“很满意“、“满意“率达99.78%。三是抓换届纪律，多次召开专题会议进行传达学习换届纪律，要求全区各级领导干部带头讲党性、讲大局、讲原则、讲纪律。截至目前，全区没有发生一起违反换届纪律的案件。四是抓责任追究，进一步加强了区行政效能投诉中心和优化经济发展环境投诉中心建设，今年来共受理群众行政效能投诉、经济发展环境投诉（含市效能室转办件）6件，办结6件，办结率为100%。
六、引导舆情造氛围
通过区党政门户网站、红网xx分站、衡阳晚报xx专版、xx手机报等媒介，及时宣传中央、省、市重大决策部署和区委、区政府的工作动态。一是扩大正面宣传，今年来，xx区在中央电视台、人民网、《湖南日报》、《衡阳日报》、《衡阳晚报》等媒体发表新闻文章和提供新闻素材400多件。二是突出主题宣传，重点加强了对十七大以来经济社会发展取得的巨大成就，区、乡两级人大、政府、政协和社区“两委“换届选举，“基层组织建设年“、文明城市创建、“项目大追踪“等工作的专题宣传，组织区委中心组对胡锦涛总书记7.23重要讲话精神进行了专题学习。三是强化舆情处置，安排专门人员24小时对红网衡阳论坛、红网百姓呼声栏目进行监管，发现舆情，立即上报，立即处理，今年共成功处置网络舆情近200起，回复率达100%。四是加强队伍建设，设立了网管办，建立了新闻发言人制度，专门举办了新闻通讯员培训班，提高了各单位宣传通讯员的素质和能力。
下半年，我区即将迎来区、乡、社区三级换届选举和党的十八大胜利召开。在这一特殊时期，xx区将在市委、市政府的坚强领导下，严格按照市委、市政府的要求全力抓好三级换届、项目建设、民生改善、社会稳定、作风建设等工作。
第14篇：区委政务督查评议报告与区委档案局年终综治工作报告
区委政务督查评议报告
区人大常委会：
今年8月以来，我办严格按照《某市某区人大常委会关于区政府办公室政务督查工作的评议意见》（某人发〔 〕65号）和《某市某区人大常委会办公室关于对区政府办公室政务督查工作整改方案的批复》（某人发〔 〕75号）要求，加强领导，强化责任，狠抓整改，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：
一、统一思想，提高认识
区人大常委会今年7月对我办政务督查工作进行集中评议后，办公室主要领导亲自主持召开会议专题研究评议意见的整治落实工作，责成区政府办副主任、区政府督查室主任罗今成牵头，严格按照区人大评议的方法步骤，对区人大的评议意见做到“四明确一公开”，即：明确整改落实的项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确责任领导、责任人的责任，公开整改事项和结果。要通过整改，进一步建立和完善机制，强化政务督查工作，树立政务督查工作的权威性，增强部门对政务督查工作重要性的认识，确保政令畅通。办公室其他领导及各科室人员按照专题会议的要求，进一步深化了对人大评议工作重要性和必要性的认识，积极主动参与整改落实的各项具体工作，确保了整改工作有序推进。
二、细化方案，明确要求
由区政府督查室牵头，按照区人大常委会的审查意见，再次对我办《政务督查工作评议意见整改方案》进行了细化和完善，进一步明确整改工作的指导思想、工作方法和整改目标，特别是对主要整改事项及要求、实施步骤、工作要求等内容，进一步作出了具体、详细、针对性更强的要求，明确了责任领导、责任单位、整改时限以及具体的整改措施，使整改方案更具有针对性和可操作性，为确保整改工作效果奠定了基础。
三、突出重点，注重成效
以评议意见的“部分单位对督查工作重要性认识不够的问题”和“政务督查工作权威性发挥不够的问题”为整改工作的重点，实行主要领导负总责，区政府督查室主任具体抓，各位副主任共同配合的分工负责制，努力“通过整改推动工作、通过工作促进整改”，多形式、多渠道强化督查工作，有力推动了区委、区政府重大决策和重要部署的贯彻落实。
（一）各单位更加重视政务督查工作。一是进一步贯彻落实了《某市某区人民政府关于进一步加强政务督查工作的意见》（某府发〔 〕86号），正在按照“重在协助、重在推动”的原则，构建以区政府办为核心，区政府督查室牵头、协调和指导，区政府各部门协调配合的督查工作体系。二是明确了区政府办副主任、区政府督查室、区级各部门和镇街各自负责督促落实的事项，形成了横向配合、上下联动、多层面抓落实的大督查格局。三是正在研究草拟进一步加强政务督查工作的意见，将建立和完善“主要领导抓落实”督查机制，从体制上、机制上解决抓落实的问题，从而有效提高各部门执行力。并对督查事项的确定及流程进行规范，探索建立任务交办与跟踪督办，常规督办与定期“回头看”相结合的工作制度。四是利用全区党政系统办公室主任会议开展了专题培训，有效提高了政务督查人员综合分析、组织协调和文字综合能力，加强了督查队伍建设。
（二）政务督查工作权威性不断提高。一是进一步细化了督查项目责任分解、催办督办、定期通报、考评奖惩等工作规范，基本形成了以制度管人、按制度办事、用制度规范督查落实的良好局面。二是完善了常规督查通报制度，对督查中发现的工作措施得力、成绩突出的单位和个人，及时给予通报表扬；对“落实不到位、逾期不反馈、督促不整改”的单位和个人，不仅责成限期整改，而且予以通报批评，进一步强化了政务督查的严肃性。三是对区委、区政府重大决策部署，如重点项目民生工程、次级河流综合整治等开展督查督办时，积极协调区委督查室、区目标办、区监察局开展联合督查，发挥政务督查与目标考核、效能监察、行政问责等手 段的综合作用，有效提高了政务督查权威性，强化了部门及镇街对督查工作重要性的认识，增强了部门及镇街主动抓落实的意识。
通过整改，区人大常委会对我办政务督查工作评议意见的主要问题已基本得到解决。但是由于政务督查工作涉及方方面面，工作人员相对不足，工作中仍然存在不得不“抓大放小”的问题，致使一些部门存在“不督不动”的现象。下一步，我办将继续以区人大评议意见为动力，积极探索新形势下加强政务督查工作的新方法、新途径，努力推动区委、区政府决策部署落实。
3、维护稳定和社会治安情报信息收集、分析、报送制度。
4、处置突发性和群体性事件工作制度。
5、单位内部安全保卫管理制度。
6、值班（保卫）机制配备专兼职人员。
7、道德法制教育经常性制度。
通过以上一系列工作制度的建立，使我局平安建设和综治工作有章可循，也为我局的档案平安提供长效工作机制，为确保社会的稳定提供了保障机制。
三、狠抓平安创建
我局把平安创建、综治工作贯穿档案日常工作的始终，做到把平安创建、综治工作和档案日常工作同部署同检查。
一是每季召开一次平安建设、综治工作部署分析会，由各股室副股长（主任）以上人员参加，由相关股室负责人提出在平安创建和综治工作中存在哪些问题，是否存在安全隐患以及矛盾纠纷，大家共同分析研究，形成大致意见，最后经由局长提出处理意见，再分头抓落实，把问题消灭在萌芽状态。
二是每季度组织一次局内安全大检查工作。组织相关股室负责人以上人员在全局范围内进行检查，对重点部分进行重点检查，发现问题立即要求相关负责人负责抓好整改，通过检查提高了局干部、职工平安创建意识，增强工作责任感，使一些安全隐患及时得到处理。
三是抓档案法律法规的宣传。为进一步加强我区档案法制建设，提高我区社会档案意识和档案法制观念，进一步推进依法管理档案事务工作。通过近几年区档案局加大普法档案法制宣传教育活动以来，全区广大干部、职工依法管理档案意识逐步增强。
四是加强值班巡逻。今年聘请一名库房安全员，主要在非上班时间进行巡逻，确保档案的安全。
四、通过抓平安建设，促进各项工作
1、建馆工作。今年1-9月份，我区以及我局正在抓紧时间做好土地挂牌出让前期工作，对前几年投资治理后山坡安全隐患、锚杆挡墙工程、一平土方工程和前期各项费用的结算，并完成了地质灾害勘察报告、地价评估，新档案馆舍设计方案等工作。10月23日，市区区原档案馆地块已公开挂牌出让成功，土地以2020万元出让成交。目前已进入正式动工前的拆迁安置等相关前期准备工作阶段。预计20**年建成一座国家综合档案馆，解决我区无馆现状，有效保护档案资源。
2、加强档案目录数据库建设。聘请了2位临时打字员从事目录数据库第二阶段的目录录入工作，完成目录录入10余万条，通过验收。
3、加强社会主义新农村档案工作。今年4月，我局牵头，联合区委农办、农业局、民政局、林业局召开区区新农村建设档案工作会议。就对档案员如何做好本级机关的档案以及对新农村建设的档案收集、整理、立卷和保管、保护等方面如何进行监督与指导进行业务培训。会后，专门到茫荡镇、大横镇、樟湖镇3个乡镇对村级档案员进行集中培训，共52人参加了培训。
4、投入资金约5万元，抢救修裱民国时期重要历史档案720卷约26000张。
总之，我局的平安单位创建和综治工作，在区委、区政府的正确领导和在区综治办、区直机关党工委的指导下，取得了一定的成效。但也存在不足之处，一是个别干部、职工对平安单位创建和综治工作认识不足；二是目前我局条件有限，因是租用他人的房子办公，办公条件受到限制；三是经费不足，对库房的“技防”设施目前尚未跟上。这些都有待于在今后的工作中继续努力，在新馆建成后配套好技防设施，切实维护档案安全，促进社会稳定，更好地为群众、为社会服务。
第15篇：督查材料
突出工作重点
抢抓发展机遇 努力实现质监事业发展新突破
南通市如皋质量技术监督局
(2010年12月)
今年来，我局以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，对照年度工作目标要求，以开展质量振兴活动为抓手，进一步创新工作思路，突出工作重点，抢抓发展机遇，不断拓展服务内涵，努力打造质监服务品牌。强势推进名牌发展战略和技术标准战略，狠抓三个安全（食品安全、特种设备安全、职工政治安全），强化源头监督管理，严厉打击制售假冒伪劣产品违法行为，积极开展质监事业发展新实践，较好地完成了全年工作目标任务。现将有关工作情况汇报如下：
一、进展情况
局党组一班人在年初就及早谋划全年工作目标任务，认真研究质监工作面临的新形势、新任务、新特点，通过召开党组会、办公会和全局人员会议，认真传达学习讨论市局质监工作会议精神，并结合如皋质监工作实际，对2010年的工作思路进行了认真梳理，提出了围绕一条主线（加快质监事业发展）、提升两个能力（干部职工服务能力和装备载体服务能力）、狠抓三个安全（食品安全、特种设备安全、职工政治安全）总体目标要求，实现事业发展新突破，将区域 1 性监管和新建检验检测中心作为全年工作重点加以认真研究，并制定了年度工作目标计划。今年来，全局上下围绕目标任务群策群力，采取切实可行的措施，强势推动各项工作落实，通过考核和一系列奖惩措施，调动全局人员的积极性，实现责、权、利相结合。全局干部职工始终把服务大局、服务中心、服务企业、服务百姓作为第一追求，创新工作理念，拓展服务内容，提升服务水平，提升服务效能，发挥好质监部门职能作用，为如皋经济社会持续腾飞作出新的贡献。全年共有32项重点工作，到目前为止已全部完成。
我局综合检测大楼土建工程在经过一切手续审批和招投标工作后于今年6月5日奠基开工，经过局党组和承建单位的共同努力，于11月10日成功封顶。在工程推进过程中，局工程领导小组成员加强协调，强化质量跟踪监督，严把工程质量关，确保土建工程高质量、高速度地完成。下一阶段，局基建领导小组将积极推进装潢、配套设施及二期工程的推进力度，严格执行相关规定和要求，严把工程质量和材料质量关口，为综合检测中心早日落成作出不懈努力。
二、主要特点
1、创新思路，拓展事业发展空间。
在前几年改革发展的基础上，局党组审时度势，进一步加大事业发展改革力度，创造性地拓展服务新领域，围绕质监部门工作职能，不断寻求工作突破口，突出抓好咨询、上门、跟踪等有偿服务，努力探索服务新途径，增强质监事业后劲。同时，我局坚持服务如皋经济社会持续腾飞发展理念
2 不动摇，紧贴如皋迅猛发展态势，加强沟通协调，监管服务关口前移，增强质监工作的有效性，加快质监事业发展。我们充分发挥质监部门的技术优势，在咨询服务、质量认证、许可证申报考核、上门集中培训等方面开通脑筋，组成了由10名工程师组成的服务小分队，积极为企业排忧解难，努力提升服务质量和水平，将质监工作主动融入到如皋经济社会发展大潮中去，切实将政府关心、企业关切、百姓关注的热点、难点问题放在首位，通过全局上下的努力，既拓展了服务内容，又增加了业务收入，更有效提升了质监部门的形象
2、发挥部门职能作用，彰显质监服务效能。今年以来，我局质量振兴工作为主线，大力实施名牌战略、技术标准战略，大力开展惠民工程，主动将行政执法与高效服务有机结合起来，努力彰显质监服务效能。
一是名牌培育力度进一步加大。积极开展以质量为核心，以提高产品市场占有率、技术质量管理水平和品牌知名度为突破口，积极培育、扶持、发展一批名牌企业。我局积极配合市政府制定出台了全市2010年名牌发展培育计划，将我市部分骨干民营企业和名优产品列入争创名牌产品的规划并认真做好指导工作。市委、市政府加大对名牌企业的激励和扶持力度，制定下发了《关于鼓励企业技术改造和科技创新的意见》，对获得各类名牌产品的企业给予奖励和政策扶持，调动了广大企业积极争创品牌的意识。在我局的积极推动下，形成了政府重视、部门联动、企业参与的名牌发展机制。局主要领导和分管领导带头深入工作第一线，与相 3 关职能科室的同志与企业负责人座谈，宣传相关的法律法规要求，指导企业积极创名创牌。
二是技术标准战略进一步推进。加强国际和国家级标准化总体发展的动态研究，探索构建以市场为导向、企业为主体、政府宏观调控与服务、社会广泛参与的新型技术标准运行机制，促进企业自主创新核心技术、专利技术、科技成果向技术标准转化，形成标准研究促进科技创新、标准应用实现科技成果产业化的良好氛围。主动深入企业，鼓励企业实施超前性技术标准。围绕电力设备、新材料、精细化工、重型机械装备制造、造船及港口机械、节能环保设施、轻工机械制造、特色农产品等领域，鼓励、引导和重点支持具有一定生产优势、技术优势的企业与科研院所开展重要领域的技术标准研制。今年来，大力度引导和鼓励企业按照自主、自愿方式组建各种形式的技术标准产业联盟，推动了我市特色产业等领域的相关技术标准方面有所突破。
3、狠抓三个安全，重点工作常抓不懈。局党组充分认识到做好食品、特种设备和干部职工政治安全是头等大事，丝毫不敢懈怠，积极采取行之有效的举措，切实打牢安全工作基础。
一是突出食品质量安全。我局在推进市场准入工作过程中，进一步加大对已领证企业的巡查监管，通过上门指导、巡查回访、监督检查、督促整改等行之有效的方法，努力将食品生产加工企业管理好、监督好。到目前为止，全市已有
4 236家食品生产加工企业领到了生产许可证。我局组织开展了食品添加剂的专项整治行动，组织开展了《食品安全法》的宣传贯彻，加强对食品生产加工企业的巡查和执法检查力度，确保食品质量安全工作万无一失。为了进一步提升食品生产加工企业质量管理水平，及时组织开展了食品生产加工企业检验人员培训班，编印了食品检验人员培训教材，组织了6名工程师组成的师资力量，对各企业的检验员进行集中培训，提高了企业质量管理人员的实际操作技能，强化了企业的质量意识。
二是突出特种设备使用安全。今年以来，我局坚持专项整治与长效管理相结合，狠抓特种设备基础台帐建设，有的放矢地做好预防，落实长效管理机制，确保全市特种设备安全运行。制定了全年特种设备安全工作计划及阶段工作重点。紧紧围绕完善安全责任体系，认真落实三方责任，有效建立安全监察体系，建立应急救援预案，基本实现了安全监管的有效覆盖，消除了监管盲区和死角，提高了特种设备安全管理奠定了坚实基础。在重大节日和重要活动期间，积极组织人员对全市特种设备安全监察检查，发现问题及时纠正，该整改的要落实整改措施，该查封的不手软，该处罚的不迁就照顾，确保了安全监察效果。继续有序推进特种设备使用企业安全达标活动，强化企业主体意识，进一步完善安全管理体系，落实安全管理责任，确保我市特种设备安全。
三是突出抓好队伍廉政建设。我局党组非常重视队伍廉政建设，确保全局干部职工政治上不出问题。我局进一步强 5 化外部监督，走出去、请进来，我局党组主动向市委、市人大、市政府、市政协、市纪委及相关部门汇报工作，听取各级领导的意见和建议，认真听取意见和建议，围绕市委、市政府中心工作，积极发挥质监部门作用。同时，我局党组主动走访部分镇区，结合扶贫攻坚、社会治安综合治理等重点工作，通报我局工作情况，进一步赢得各镇党委、政府的理解和支持。坚持以制度管人，局纪检监察室对全局技术机构收费项目、收费依据、收费标准进行了全面检查，主动查找技术机构在服务发展、服务企业过程中存在的问题及薄弱环节，发现问题及时进行纠正，进一步规范服务行为，提升服务效能。强化责任落实和责任追究，积极推行“案件回访”制度 ，对所查处的案件不是一罚了之，而是及时进行回访，谁查处谁负责，督促企业认真落实整改。对违反行政服务承诺的部门负责人和工作人员给予批评教育，在坚持规范执法和监督的同时，建立以纪检监察牵头的监督检查机制，定期检查各项制度的落实情况，及时发现和纠正工作中存在的不足。
4、确立守土意识，竭力履行打假治劣职能。今年以来，我局以与人民群众生活密切相关的产品作为执法检查的重点，严厉打击制假售假等违法行为，进一步规范生产加工企业行为。我局组织开展了农资产品、食品、建筑工地用建材产品、3C认证产品及许可证管理产品等专项打假活动。到目前为止，共出动行政执法人员800多人次，立案查处41件，涉案金额410多万元，罚没收入突破160万多元，有力地打 6 击了犯罪分子的嚣张气焰，为老百姓打造放心消费环境。
三、问题剖析
1、服务经济发展的理念有待进一步夯实。服务永无止境。作为政府的职能部门，服务如皋经济社会发展大局，服务企业发展，服务群众，是我们义不容辞的责任和义务。但我们有的同志没有真正摆正位置，主动服务、超前服务、优质服务、高效服务的理念不坚定，在服务如皋经济社会跨越发展的创新服务意识不强，等靠的思想占主导地位，总是以行政机关的面孔出现，不愿意用平等的地位去为企业提供高效优质的服务。
2、服务经济发展的能力有待进一步增强。随着我市经济快速增长，对我们质量技术监督部门的工作水平和能力提出了新的更高的要求，特别是对质量技术监督部门高新尖等技术人才的需求更为迫切，而我们的干部职工还不能认清形势，加强自身能力建设，在对企业的需求上不愿意去加强研究，寻找更好地服务发展的途径和办法，只求过得去，不求过得硬。
3、服务经济发展的举措有待进一步创新。为企业提供优质服务，积极为企业排忧解难，努力当好提升地方经济发展动力的技术推进器，是时代发展的要求，这就要求我们的干部职工要急企业所急，想企业所想，为企业把好脉，发挥好助推器的作用。但我们在实际工作中不能创造性地开展工作，在服务的方式方法上不想多去研究、分析和创新，当企业有所需求时，不能想方设法去处理和解决，不能在引导和 7 服务上下功夫，质监工作的有效性得不到更为充分彰显。
四、工作建议
一是提升服务能力。服务是质监部门必须高唱的永恒主题，是质监部门融入地方经济基础有效手段，也是质监部门持续稳定发展的动力。重点是加快推进四个分局的建设速度，在人员配置、装备投入、服务能力上下功夫，尽快地投入运行，抢抓发展机遇，以时不我待的意识，主动渗透，积极为长江镇如皋港区企业的发展提供高效优质的服务，为我局的事业发展提供不竭的动力。同时，要进一步加大技术装备的投入，积极筹措资金，兴建综合检测大楼，在提升服务发展的能力和对外形象上下功夫。
二是彰显质监形象。要以质量振兴牵引，大力实施和推进名牌战略和技术标准战略，大幅度提升我市产品的核心竞争力。实行“一厂一策”，加强分类指导，培育壮大名牌群体，扩张品牌效应。切实加强对许可证产品的监督管理，从严把好许可证年审关。大力实施标准化战略，引导和帮助企业积极采用国际和国内先进标准，积极指导企业参与行业标准的制修定，引导我市企业产品占据在行业内的制高点。大力度加大创建全国“质量兴市”先进市工作推进力度，丰富质量兴市活动内涵。通过这项工作的深入开展，促进质监部门与各镇和企业之间的沟通联系，增强质监工作的影响力和幅射力，不断提升行业形象。
三是确保两个安全。守护特种设备安全。围绕落实特种设备“杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故”的安 8 全责任总体目标，认真落实政府责任，积极争取政府的领导和支持，促成把特种设备安全列入政府安全生产目标考核体系。落实企业主体责任，采取多种形式加大告知力度，确保实现安全责任告知率100%。落实监察机构责任，抓住薄弱环节，切实加大现场安全监察力度，重点开展化工企业特种设备、车用气瓶等专项整治，实现气瓶充装单位现场监督检查率100%。完善事故隐患整改机制，攻坚克难，狠抓落实，实现事故隐患整改率100%。落实检验机构责任，所有检验检测机构都要作出安全责任承诺，特种设备定期检验率100%。确保全年不发生特种设备重特大事故。
保障食品质量安全。要加强对食品行政许可各个环节的监控，全面推进食品及相关产品的市场准入工作，不断完善监管体系，在乡镇（街道）、村（居）委会设立食品质量协管员，建立全面覆盖、职责清晰、多层互动、及时监控的安全监管组织网络。继续推进区域监管，努力做到横向到边、纵向到底，严防死守、确保安全。开展专项整治，巩固食品生产加工企业整顿成果。建立预警制度，完善快速反应机制，掌握安全监管的主动权。
四是保持发展态势。局党组要继续加强对形势任务的分析研究，创新工作思路，深挖潜力，在服务效能上下功夫。努力拓展服务领域，寻找事业发展的增长点。特别是要加大综合检测中心建设的推进力度，最大限度地赢得市委、市政府的大力支持，在事业发展上有新的突破。
第16篇：督查通报
2011年宣传思想和精神文明建设工作督查考核情况
通
报
各乡镇党委：
为及时了解掌握各乡镇党委宣传思想和精神文明工作进展情况，根据县委督查室要求，县委宣传部从5月23日起，采取听汇报、查阅档案资料、实地抽查等形式，分别对全县23个党委半年工作开展情况进行了专项督查考核。现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从督查情况看，各党委围绕全县宣传思想工作要点和精神文明建设目标管理责任书的总体部署，坚持把宣传思想和精神文明建设工作列入重要议事日程，做到与中心工作同研究、同部署，进一步调整充实组织机构，确定分管领导和业务人员，结合本部门、本乡镇工作实际，与管辖单位签订《目标管理责任书》，领导机构和工作制度完善，年度工作任务明确，理论武装、新闻宣传、精神文明创建及民族团结教育、思想道德建设等重点工作得到了较好落实。
一是学习型党组织建设扎实有效。各乡镇充分发挥党委中心组龙头示范带动作用，扎实开展学习型党组织建设活动，制定实施方案，认真落实学习制度，坚持以学习宣传贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会以及区、州、县党委全委（扩大）会议精神为主线，周密部署，精心组织，采取集体学习与个人自学相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、撰写心得体会与记学习笔记相结合等方式和开展理论教育示范基地创建、学习型党组织示范点评选等活动，在深度上延伸，在广度上拓展，深入推进学习型党组织建设，积极参与州县组织的各类理论宣讲、知识竞赛、1
有奖征文、教育培训等活动，促进了政治理论学习的不断深入。西地镇、半截沟镇、老奇台镇等党委健全完善干部理论学习机制，以领导干部讲座、干部业务轮讲为抓手，组织开展“学习讲坛”、“干部业务技能大赛”等活动，提高了干部业务素质和理论水平。同时，各党委结合“新疆精神”大讨论活动，认真学习贯彻党的十七届五中全会和区、州、县全委（扩大）会议精神、“六史”、张春贤署名文章精神等内容，积极开展座谈讨论、理论测试、外出实地考察等，切实增强了理论教育的针对性和实效性。
二是新闻宣传工作有序有力。各党委普遍建立了信息和新闻宣传奖惩激励机制，把外宣和信息工作纳入干部年终绩效考核。西地镇等乡镇在乡、村建立了高标准户外阅报栏，并能积极主动与区州有关新闻媒体进行对接联系，把宣传发动、鼓劲造势作为贯彻落实区、州、县重要会议精神、促进工作开展的有效措施，通过广播、报刊、网络等传媒，内外结合，广泛宣传本乡镇贯彻落实会议精神，抢抓机遇、真抓实干、加快发展的新措施、新成效，切实增强干部群众对实现奇台跨越式发展的信心和勇气。同时，各党委等积极与昌吉日报记者联系对接，提供新闻线索，做好本乡镇的宣传。
三是思想道德建设典型带动不断加强。各乡镇能紧密联系实际，大力开展“十星级文明户”、“道德模范”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动，充分调动干部职工热爱家乡、建设家乡的热情和干劲。碧流河乡、大泉塔塔尔族乡、坎尔孜乡以身边的典型为榜样，深入群众开展宣讲活动，营造了向典型学习的氛围。
四是精神文明创建有新的突破。各党委都能按照创建要求，制定创建规划，大力开展精神文明建设活动，坚持把文明乡镇、文明单位、文明村创建与改善人居环境、提升城镇、单位整体形象、促进中心工作开展结合起来，把公民思想道德教育贯穿于文 2
明创建活动的始终，强化载体，拓展内涵，创先争优，抓建了一批富有带动力的精神文明建设示范点，提高了精神文明建设的质量和水平。各乡镇都深入开展了“乡风文明示范村”和县级“文明村”等创建评选活动。
五是民族团结教育扎实开展。各党委按照县委的统一部署，扎实开展第28个民族团结教育月活动，并以月促年，推动本乡镇民族团结教育深入开展。各乡镇都开展了民族团结典型宣讲，五马场乡举办哈萨克族传统体育项目竞赛活动，凝聚各族群众力量。各乡镇普遍开展了“民族团结示范村”创建活动，并对民族团结典型进行了评选表彰。
二、存在的问题
今年各党委宣传思想和精神文明建设工作取得了阶段性成效，但与县上总体要求还有一定差距，主要表现在以下五个方面：
一是整体工作进展不平衡。一些乡镇对精神文明建设不重视，工作安排不具体，平时不检查、不过问，致使一些工作进展缓慢，临时突击应付检查的现象还比较普遍。个别乡镇存在理论学习流于形式的问题，档案资料、阵地建设有待于进一步健全完善。吉布库镇、西北湾乡等乡镇档案资料不全、不规范。
二是学习型党组织建设未能深入推进。在全县开展建设学习型党组织活动取得明显效果的同时，个别乡镇对开展建设学习型党组织活动只停留在制定一个方案，没有具体的抓班子、带队伍、促学习的具体措施，三个庄子乡、吉布库镇等乡镇存在村上学习内容陈旧、村干部理论知识应知应会率低等问题。个别乡镇 “新疆精神”解放思想大讨论活动开展还不够到位。一些乡镇领导调研报告撰写不能按要求完成。
三是外宣任务和信息工作普遍有欠帐。各党委虽按要求成立了信息宣传报道组，但真正开展工作的少，个别党委报送信息质 3
量低、采用率低，在州级以上新闻媒体刊登稿件少，与媒体记者沟通少或不够积极主动，对外宣传推介力度不大。五马场乡等尤其要加强这方面的工作力度。在宣传信息、舆情信息方面，各乡镇还需积极撰写信息，使宣传部门进一步了解各乡镇工作动态。
四是文明创建档次不高，工作水平较低。各党委均存在对列入责任书创建的县级文明单位（村）、“十星级文明户”、乡风文明示范村停留在一般化水平上，重评选、轻创建，抓建成效不明显。对新申报和届满复验的文明单位、文明村指导不够，动态管理、记分制管理无记载，文明单位、文明村创建氛围不够浓厚。
第17篇：督查工作总结
抓具体 抓督查 促推进
---乡镇抓好工作落实的有效办法
今年以来，***镇按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的工作要求，特别是按照省委书记卢展工同志强调的“三具两基一抓手”的工作方法，以县委、县政府提出的“工作落实年”活动为契机，转变工作作风，注重在工作上抓具体、抓督查、促推进，在工作运作和求实求效上下功夫，有力地推动了重要决策和重点工作落实，促进了全镇经济和各项事业又好又快发展。
一、抓具体，力求任务明确
省委书记卢展工强调，抓工作“一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实”。我们工作的实践证明，对具体事盯紧不放，对具体人夯实责任，对具体环节逐一解决，确实就能有效地促进工作落实。
（一）狠抓具体事。乡镇工作的一个突出特点是千头万绪、事多繁杂。因此必须对每项工作都从具体事抓起，切实做到项目一个一个地狠抓，难题一项一项地破解，事情一件一件的办实，做到问题不解决领导不松手，事情不办妥精力不分散，目的不达到注意力不转移。 如我们在推进嵖岈***建设过程中，镇主要领导和工作组人员深入一线，坚持走群众路线，一户一户地走访，一个事一个事地征求意见，现场协调、研究解决征地、补偿、群众安置、群众纠纷，推动了工作顺利开展。在解决信访稳定问题上，镇党委、政府一直坚持到基层摸清情况、澄清事实，给群众按政策、讲法律，解决问题，化解矛盾，保证了大局稳定。
（二）抓住具体人。注重发挥领导作用和骨干作用推进工作。明确要求领导班子成员既是落实工作的责任人，又是检查工作的督导人，采取对重要工作、重点环节主要领导亲自督办的方式，有效地促进工作落实。同时把工作职责和目标任务细化和量化到人，形成一级抓一级、层层负责任、全员抓落实的工作机制。
（三）抓好具体环节。细节决定成败。在工作中，切实抓好每个具体环节，进行合理任务分解，分阶段、分步骤处理和落实任务是做好工作的基础。在加强对村级工作目标量化考核工作中，我镇把村级工作考核细化为农村重点工作、平安建设和信访稳定工作、人口和计划生育工作、新农村建设、文化建设、民政优抚事业等十个方面，对每个方面的工作再进一步细化、量化，做到了各个环节目标任务明确、工作步骤有序、责任落实到位。在防汛工作中，我镇对防汛责任制落实情况、各村防汛抢险队伍组织情况、防汛物料准备情况等各个环节逐项做到有部署、有检查、有落实，为安全度汛奠定了基础。
二、抓督查，力求措施有力
督促检查是防止工作棚架、促进决策和工作落实的有效手段。我们十分注重通过抓督查，确保每一项决策部署真正转化为干部群众的实际行动和良好的工作效果。
（一）加快节奏早督查。对应督查的事项，坚持一个“早”字，做到未雨绸缪，防患于未然。在今年开展“三夏”生产和秸杆禁烧工作中，我镇及早行动，动员会议一开过，就对各村宣传发动情况、包村人员到岗到位情况、制定工作措施情况等进行了督促检查，及
2 时发现和解决问题，督促整改落实，圆满完成了“三夏”生产和秸杆禁烧任务。
（二）跟踪问效勤督查。把督查作为落实工作的经常性措施，加大对重大决策、重点工程、重要事项跟踪督办。针对年初制定的小城镇建设、旅游开发、农业结构调整、招商引资、平安建设、新农村建设等工作坚持实行每周一汇报、每月一通报、每季度一汇总、半年一小结、年终全面考核的制度，按时下发督查通报，及时反馈新情况、新问题和对策建议，力争做到督则必办、务求实效。在村级工作目标量化考核和干部职工年度绩效考核中，充分运用日常督查结果，对通报中出现的先进单位和个人适当加分，对通报中出现工作不力、违规违纪的单位和个人适当扣分或者按照规章制度直接进行经济处罚，从而有效树立了督查工作权威。通过一系列有效举措的深入实施，使全镇各项重点工作稳步推进。
（三）领导带头严督查。督查工作必须“严”字当头。我们注重主要领导带头督查、现场督查、一线督查。在秸秆禁烧工作中，我们严格秸秆禁烧工作督查制度，镇主要领导带领禁烧督导组全天候巡回于田间地块，检查镇、村、组干部的在岗禁烧工作情况。为落实防汛物资，党委书记和镇长直接检查到村、到水库、到物料存放点。为防范森林火灾，镇领导班子实行分片包干责任制和带队巡山护林制度，有效地防止了山林火灾的发生。
三、促推进，力求落实到位
（一）精细谋划促推进。凡事预则立，不预则废。精细谋划是促进工作扎实推进、保证工作落实的前提。精细谋划，最终要落实
3 到工作中，体现在实效上。在重点工作和重大事项的安排上，我们都在充分提高认识的同时，按有关要求认真研究、反复论证、精心谋划、科学谋划，制定出一套行之有效的工作方案，以此促进工作的扎实推进，保证了工作的顺利落实。在今年的项目建设和招商引资工作中，年初，我们通过认真研究，精心谋划，找准本地优势产业发展与国家产业政策结合点，精心谋划了一批有特色、有比较优势、符合本地实际、对经济发展有较强带动作用的招商项目，印发了2000多份质量较高项目册。同时制定了详细的项目招商办法、计划、流程和任务，严格落实项目建设责任人制度、项目跟踪服务制度等各项工作制度，确保了项目建设和招商引资工作的有条不紊的进行。通过努力，在今年的全国东西合作会议上吸引了一批有实力、层次高的客商前来考察，签约项目4个，协议资金总额1.38亿元。还有一批项目正在洽谈。
（二）加压增责促推进。把压力当做动力，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。为抓好平安建设和信访稳定工作，我们不断加压增责，夯实工作责任，严格奖惩。建立了镇主要领导负总责、分管领导具体抓，综治工作人员和相关单位人员各司其职的责任体系，做到分工具体，责任明确。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，年初将工作目标任务细化分解到村、单位和具体责任人，并层层签订责任书，明确各成员单位责任，形成横向到边、纵向到底的责任网络，按照“细化、量化、规范化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明
4 确到每个岗位，每个人，切实做到工作具体、责任明确，加压增责，促进了工作的强力推进。
（三）严格奖惩促推进。无规矩不成方圆，无奖惩不能明纪。严格的奖惩制度者是激发人的积极性，促进工作稳步推进和目标顺利实现，防止纪律松弛、工作涣散的重要手段。立规矩、严考评、定奖惩推进工作是我们经常实践的有效做法。在对村级组织管理上，我们制定了《村级工作目标管理量化考核实施方案》，明确了具体考评标准和奖惩要求：对年度考评获综合奖的村，授予支部书记、村委主任先进工作者的称号。前三名的村分别给予一定的资金奖励。对综合考评居后三名的村给予通报批评，对于位居倒数第一名的村，对支部书记、村委主任实行诫勉谈话，并给予相应的罚款。，对单项工作如计划生育、林业生产、秸秆禁烧、烟叶生产、合作医疗等获得先进的村，一次一评、给予500或1000元的奖励。对在年度中未完成计划生育、安全生产、社会治安综合治理、信访稳定责任目标之一的，对该村实行一票否决，并取消该村年度评先评优资格；在对镇直属机关事业单位工作人员制定了《***镇干部职工绩效考评办法》，进行严格考评和奖惩，有效地转变了干部职工的思想作风和工作作风，提高了工作效能。为推进招商引资项目建设，出台了《***镇招商引资奖惩实施细则》，调动了干部职工参与招商引资项目建设的积极性。用创先争优活动统揽农村基层党建全局，制定了活动的实施意见和考评办法，严格依据督促检查和考评结果评先评优，奖励先进、鞭策后进。严格的考评奖惩制度大大提高了机关干部职工和村级组织的工作积极性，工作作风和精神面貌焕燃一新，使我镇
5 的各项工作推进有序，社会大局和谐稳定，经济和社会各项事业呈现出良好发展态势。
第18篇：督查封面
广南县人民医院创甲督查登记本
督查日期：2013年7月16日 督查科室：神经外科
督察人员：缪苏群 侬丽彬 聂玉冬
广南县人民医院护理部
2013年7月16日
第19篇：督查学习心得
警务督察工作培训有感
三月份根据安排参加了单位组织的《广西中渡监狱警务督察工作实施细则》培训班，在培训班上韦主任不仅给我们详细的讲解了警务督察工作实施细则的具体内容，与此同时结合实际案例认真剖析工作中出现的问题和可能存在的隐患。通过这次培训，在收获新知识的同时也感触颇深，具体感悟有以下几点：
第一，凡事做到心中有数。面对日益严峻的工作形式，如何在工作中做到心中有数是我们必须面对的现实问题。服刑人员的“四知道”、个别谈话教育记录本、“十必谈”、清监、狱情排查、每日工作流程等等都是我们日复一日在做的工作，或许是由于长时间的重复工作容易导致出现疲沓心理，从而在某些监管环节出现麻痹大意的情况，最终长期的恶性循环就可能出现安全隐患。在经历了“2.18”事件之后，我们更应该反省自己的工作是否做到了心中有数，大到狱情排查是否心中有数？耳目工作安排是否心中有数？承包组服刑人员近期劳动、生活、思想是否心中有数？等等；小到服刑人员近期的超市购物情况是否心中有数？近期的饮食有什么变化？近期的抽烟次数和烟量是否有变化？等等。监管工作无小事，于细微处见功夫。凡事做到心中有数，以不变应万变，方能确保监狱的长治久安。
第二，给予服刑人员的不合理空间越大，对民警的伤害越大。韦主任的此番话犹如醍醐灌顶，给我们民警重重的敲响了警钟。首先，工作有所为，有所不为。在做好基本的管理教育工作、维持好监管秩序之外，“六个一律”、“六条禁令”等明令禁止的高压线坚绝不能触碰。其次，君子爱财，取之有道。看似简单的一句话，通俗易懂，但在外财和诱惑来临之时，并不是每个人都能经得起考验和诱惑。正因为如此，我们监狱人民警察更应该思考如何做好服刑人员的监管改造工作，而不是利用职务之便想着怎么追求利益和取得财富。即便是牟取了一些蝇头小利，但不法的不义之财终究难逃法网。
第三，感恩监狱，珍惜工作。一个人成功，是因为他懂得珍惜；一个人学会珍惜，是因为他懂得感恩。常怀一颗感恩的心，感恩我们强大的祖国，感恩哺育我们的父母，感恩我们的领导和同事，感恩我们的朋友，是他们让我们懂得了珍惜拥有，懂得了生活，懂得了人生，懂得了生命价值和意义的真正所在。
古人云，居处恭，执事敬，与人忠。这句话教育我们在自己普通、平凡、具体的工作中，要做到尽职、尽责、敬业，保持良好的态度，脚踏实地的做好本职工作。作为一名监狱人民警察，身穿警服，头顶国徽，就必须担当起应有的神圣职责，履行好应有的义务，与一切违法乱纪行为作斗争！
八监区民警：蒋尚东
第20篇：督查情况通报
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于元旦期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
经过督查发现，各部门环境卫生较好，警（公）车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题
督查中发现，期思法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年一月六日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于除夕期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、值班制度坚持较好。值班人员按时到岗，认真履行职责，各部门值班人员严格遵守值班安排计划，不迟到、不早退，带班领导认真检查值班情况，及时处理值班期间相关事情。
二、警车管理比较严格。督查中，没有发现公（警）车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题，车辆管理制度严格遵守，并将车钥匙于节前统一收取，集中保管。
三、廉洁自律规定落实。督查期间，没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况，没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。
二0一一年二月十日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于3月16日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。
二、存在的问题
在督查中发现，个别部门存在将当事人带上楼的现象。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年三月二十日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于4月15日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。
二、存在的问题
在督查中发现，一楼大厅卫生打扫不够彻底。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年四月二十日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于“五一”劳动节期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于5月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
经过督查发现，各部门环境卫生较好，警（公）车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题
督查中发现，防胡法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。五楼卫生间环境较差。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年五月六日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于6月16日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。没有发现有其他不良现象出现。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免任何问题的发生。
二0一一年六月二十日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于7月14日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。没有发现有其他不良现象出现。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免任何问题的发生。
二0一一年七月二十一日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于8月15日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。
二、存在的问题
在督查中发现，一楼大厅卫生打扫不够彻底。四楼卫生间环境较差。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年八月二十日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于中秋节期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于9月11日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
经过督查发现，各部门环境卫生较好，警（公）车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题
督查中发现，栏杆法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。一楼大厅卫生打扫不彻底。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年九月十六日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于国庆节期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于10月2日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
经过督查发现，各部门环境卫生较好，警（公）车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题
督查中发现，马集法庭卫生环境不够整洁，切院内堆放有杂物，影响办公环境的整体协调。法院办公楼楼梯卫生打扫不彻底。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年十月十一日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于11月8日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。没有发现有其他不良现象出现。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免任何问题的发生。
二0一一年十一月十三日
