推荐第1篇：工作总结报送通知
关于报送2010年
工作总结和2011年工作思路的通知
各乡镇人民政府，市直各部门、驻X中省直单位：
为认真总结今年，及早谋划明年工作，各乡镇、各部门要立即着手对今年工作进行全面总结，研究制定2012年工作思路。现就具体事宜通知如下：
一、客观总结2011年工作
各乡镇、各部门要认真对照年初市委、市政府确定的各项目标任务和工作重点，逐项进行梳理和检查，突出各项经济指标的完成情况和各项目标任务的落实情况，突出典型事例和典型经验，全面真实总结成绩，客观分析问题不足，科学提出整改措施。材料内容要具体详实，重点突出，语言简洁明了，用事实数据说话。
二、科学提出2012年工作思路
各乡镇、各部门要围绕市委市政府工作思路，以客观总结今年工作为基础，有针对性地提出2012年工作设想。重点要围绕项目建设、招商引资、推进农村城镇化以及安全生产、民生工程、维护社会稳定等方面，提出明确的思路目标以及切实可行、操作性强的工作措施。
三、几点要求
1.各乡镇、各部门要高度重视此项工作，主要领导要亲自过问，并安排专人负责，确保报送材料的科学性和准确性。
2.2011年工作总结中各类数字全部预测到10月底，年终准确数据出来后，另行上报。
3.材料经各乡镇、各部门一把手审阅签字、加盖公章后，于2011
年10月25日前将纸质文稿和电子文稿报送至政府办公室XXX室、XXX室。
，
联系电话：XXXXX 邮 箱：XXX@163.com 〇一一年十月九日二
推荐第2篇：报送工作总结通知
哈地煤管发[2010]96号
关于报送2010年工作总结及2011年工作安排的
通 知
各县（市）煤炭管理局，地区矿山救护队：
按照地区哈行办发明电〔2010〕82号文件要求，本着锐意进取，实事求是的工作态度，认真总结2010年工作，及早安排好2011年的各项工作计划，实现地区经济社会全面、协调、可持续发展，现就报送2010年工作总结及2011年工作安排有关事宜通知如下：
一、各县（市）、各部门要结合各自工作实际，全面总结2010年在贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届八次和九次全委（扩大）会议，以及地委分别于2009年底和2010年6月召开的地委委员（扩大）会议精神，促进经济社会发展等方面所采取的新举措、
-1- 新方法，取得的新成效。重点围绕加快推进新型工业化建设，优势资源转换战略的实施、产业结构调整工作开展情况，认真提炼成功经验、做法，分析存在的问题，提出今后工作的建议。同时，要紧密联系本单位、本部门的实际和具体职责的实际，有针对性提出2010年的工作目标、工作思路、总体要求和推进措施，为今后各项工作的扎实开展打好基础。
二、各县（市）煤炭管理部门、各科室，要高度重视、保质保量地完成总结材料的起草和报送工作。2010年工作总结要实事求是、重点突出、文字精炼，有典型事例，用事实和数据说话（相关数据可用预计数）；2011年工作安排要有前瞻性、操作性，切实做到目标明确、思路清晰、措施具体、内容详实、符合实际。
三、各县（市）煤炭管理部门，报送材料形成后，主要领导要认真审核把关，确保文稿质量。并由主要领导审核并加盖本县（市）、本部门公章后，一式二份连同电子版于2010年10月13日前，报送地区煤炭工业管理局综合科，邮箱地址：hamimeitanju@163.com。
哈密地区煤炭工业管理局
二〇一〇年九月二十九日
主题词：能源 煤炭 工作总结 通知 内发：各科室、存档。
哈密地区煤炭工业管理局 2010年9月29日印发
-2-
推荐第3篇：报送工作总结通知
哈地煤管发[2010]96号
关于报送2010年工作总结及2011年工作安排的
通知
各县（市）煤炭管理局，地区矿山救护队：
按照地区哈行办发明电〔2010〕82号文件要求，本着锐意进取，实事求是的工作态度，认真总结2010年工作，及早安排好2011年的各项工作计划，实现地区经济社会全面、协调、可持续发展，现就报送2010年工作总结及2011年工作安排有关事宜通知如下：
一、各县（市）、各部门要结合各自工作实际，全面总结2010年在贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届八次和九次全委（扩大）会议，以及地委分别于2009年底和2010年6月召开的地委委员（扩大）会议精神，促进经济社会发展等方面所采取的新举措、-1-
新方法，取得的新成效。重点围绕加快推进新型工业化建设，优势资源转换战略的实施、产业结构调整工作开展情况，认真提炼成功经验、做法，分析存在的问题，提出今后工作的建议。同时，要紧密联系本单位、本部门的实际和具体职责的实际，有针对性提出2010年的工作目标、工作思路、总体要求和推进措施，为今后各项工作的扎实开展打好基础。
二、各县（市）煤炭管理部门、各科室，要高度重视、保质保量地完成总结材料的起草和报送工作。2010年工作总结要实事求是、重点突出、文字精炼，有典型事例，用事实和数据说话（相关数据可用预计数）；2011年工作安排要有前瞻性、操作性，切实做到目标明确、思路清晰、措施具体、内容详实、符合实际。
三、各县（市）煤炭管理部门，报送材料形成后，主要领导要认真审核把关，确保文稿质量。并由主要领导审核并加盖本县（市）、本部门公章后，一式二份连同电子版于2010年10月13日前，报送地区煤炭工业管理局综合科，邮箱地址：hamimeitanju@163.com。
哈密地区煤炭工业管理局
二〇一〇年九月二十九日
主题词：能源煤炭工作总结通知
内发：各科室、存档。
哈密地区煤炭工业管理局2010年9月29日印发 -2-
推荐第4篇：报送上半年工作总结通知
中共xx市xx区委办公室 xx市xxx区人民政府办公室关于报送2013年上半年工作总结的通知
区辖街道党工委和街道办事处，区直各部、委、办、局，各人民团体，人武部，法院、检察院：
为及时总结全区2013年上半年工作的成绩和经验，找出问题和差距，进一步理清工作思路，区委、区政府要求各单位认真总结2013年上半
年工作，提出下半年重点工作任务和推进措施，确保全年各项工作任务的完成，并形成书面材料报区委办公室和区政府办公室，具体要求如下：
一要高度重视。区辖街道办事处、各单位领导要高度重视这项工作，安排人员认真研究和撰写，汇报材料报送前要经本单位的主要领导审定。
二要实事求是。总结工作要坚持从实际出发，实事求是地反映成绩，找准问题；要注意用数据说明问题，包括上半年目标任务预计完成情况和增长情况等，数字要准确，内容要详实，确保全面客观地总结今年上半年以来各项工作的开展情况。
三要突出重点。区辖街道办事处、各单位要在认真开展总结调研的基础上，围绕区中心工作，紧密联系各自工作实际，做到重点突出、措施具体。各单位报送的材料应包括如下内容：2013年上半年的工作成绩亮点；当前工作存在的困难与问题；2013年下半年面临的形势分析与工作思路、工作重点和工作措施；对区委、区政府工作的建议。
四要简明扼要。汇报材料内容要条理清晰、层次分明、文字简练，区直各单位的汇报材料字数控制在3000字以内，街道办事处的汇报材料字数控制在3500字以内。
五要报送及时。请区辖街道办事处、各单位于2013年6月26日上午下班前将汇报材料报送区委办、区政府办，要求以正式文件（附主要领导签字）形式报送书面材料一式2份，同时报送word格式电子文档。
中共xxx市xx区委办公室 xx市xx区人民政府办公室
2013年xx月xx日
推荐第5篇：报送工作总结的通知
各单位：
XX年即将过去，为全面回顾总结本年度学校的整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动2013年学校各项工作的进行，现就做好XX年度的工作总结有关事项通知如下：
1.内容要求
根据学校XX年度工作要点、下半年重点工作安排，对照本单位年度工作计划，全面系统总结本单位一年来各项工作的落实情况，在总结成绩的同时，着重查找问题,提炼经验。主要内容应包括以下四个方面：
(1)本年度工作指导思想、主要工作思路；
(2)本年度取得的主要工作成绩，应认真做好各项工作数据的统计工作，做到客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出；
(3)存在的主要问题及原因分析；
(4)2013年度简要工作设想。
2.时限要求
请各单位于XX年12月31日前，将工作总结加盖单位公章后报送党政办公室秘书二科，同时将电子版上传至学校办公自动化平台“工作总结”栏目。
联系电话：81891826
联 系 人：柳 潇 王腾飞
地 点：南校区办公楼ⅱ-503室
各会员单位：
XX年是我国实施国民经济和社会发展第“十二个”五年规划的开局一年，给交通建设提出了新的要求，带来了新的机遇和挑战，请各会员单位认真做好XX年工作总结，谋划2013年各项工作，现就报送XX年度工作总结和2013年度工作要点有关事宜通知如下：
XX年工作总结应全面客观地回顾本年度企业的发展状况，取得的主要工作成绩，获得的各类表彰，分析工作中遇到的主要困难和存在的不足，提出合理化建议。应对2012的企业工作提出思路、合理规划并采取相应举措。同时希望各会员对江苏省交通建设监理协会的工作提出建议和意见，以利于协会今后工作的改进，促进协会的发展。
请各会员单位将工作总结以电子文稿或纸质文件形式于2013年1月15日前上报协会。
联系方式：
地址：南京市长乐路172号邮编：210006
联系人：张艳平电话：025-52866649
刘云云电话：025-52866652
传真：025-52866650
推荐第6篇：报送工作总结的通知
关于报送2011年上半年工作总结的通知
各科室（中心、支队）：
按照局领导要求，请各科室（中心、支队）报送2011年上半年科室工作总结和个人工作总结。现将有关事项通知如下：
一、工作总结主要内容
（一）2011年上半年重点工作、特色亮点和年初工作目标完成情况，取得的主要成效；
（二）下半年工作总体思路和目标任务，着力要抓好的重点工作目标及主要措施；
（三）工作中存在的主要问题和不足；
（四）对下半年安全生产工作的打算和建议。
二、具体要求
（一）各科室（中心、支队）要认真回顾2011年半年以来的工作，结合年初工作要点和年度重点目标工作任务，实事求是地总结成绩和经验，梳理存在的问题和不足，在客观分析的基础上，科学谋划下半年工作。科室主要负责人要严把材料质量关，确保材料报送及时，数据统计实事求是，情况分析科学准确。
（二）报送材料必须语言简洁、条理清晰、层次分明，要突出亮点、找准特点、提炼观点，如实地反映出工作情况。
（三）工作总结材料务必于于2011年6月10日前报送。同时请报送电子版:qjajjbgs@126.com。
二〇一一年五月二十七日
推荐第7篇：关于报送工作总结的通知
关于报送2006年度工作总结的通知 院属各部门、各党支部（党总支）：
即将过去的2006年，学院各项事业稳步发展，为全面总结一年来工作中所取得的成绩和存在的不足，促进各单位对下一年度工作进行先期思考、研究并提前作出安排，请各单位做好2006年度工作总结及2007年工作计划，具体要求如下：
一、各部门和各党支部（党总支）请分别进行总结。对工作中取得的成绩，能量化的应尽可能用数据说明。纸质文稿统一用A4纸打印并加盖各单位印章，于2006年12月15日（星期五）下班前交学院办公室（党办），同时请将电子文稿通过OA办公系统（“工作管理”菜单中找到“总结提交”进行操作）提交至两办。
二、各部门工作总结在本学期结束时仍需进行现场汇报并进行评比，因此，各部门还需及时制作电子演示课件。
内容可围绕以下方面：
（一）主要做了哪些工作，取得了哪些成绩，有什么经验？
（二）分析存在哪些主要问题和不足，主要的困难有哪些。
（三）结合学院示范性院校创建工作，根据内涵建设要求，概括明年的工作安排和打算以及准备采取的措施。
课件格式：
（一）用powerpoint等专用演示软件制作，用Word等方式演示视为不合格。
（二）文字图象直观、清晰，演示流畅。
（三）时间控制在十五分钟以内。
学院办公室（党办）
2006年11月29日
推荐第8篇：关于报送工作总结的通知
关于报送2011年度工作总结的通知
各分公司：
为全面系统总结2011年渝西处各项工作，筹划好新年度工作任务，根据集团公司要求，请各分公司认真做好2011年度党组织、工会工作和分公司2011年度工作总结的上报工作，现将有关事宜通知如下：
一、工作总结内容
（一）党组织工作总结
1、总结2011年度本企业（单位）党建方面的主要工作和做法、取得的成绩和经验及工作创新等。
2、结合本企业（单位）实际，就如何进一步贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，围绕“五个重盐”建设，深化开展“创先争优”活动，全面推进“一讲二评三公示”工作，迎接党的十八大召开，提出2012年度本企业党建工作思路。
（二）工会工作总结
1、总结2011年度本企业（单位）工会方面的主要工作和做法、取得的成绩和经验及工作创新等，主要从建家工作、职工培训、劳动竞赛、提合理化建议、文体活动等方面进行总结。
2、结合本企业（单位）实际，围绕集团公司第二轮经济发展战略，带领职工，立足本职，建功立业，提出2012年度本企业（单位）工会工作思路。
（三）分公司年度工作总结
1、总结2011年度本企业（单位）生产经营和企业管理方面工作完成情况，主要经验与做法，取得的成绩和工作创
新、具有开拓性、亮点和难点工作，存在的不足或问题。
2、2012年工作思路、目标任务、措施及建议等。
二、要求
1、工作总结要全面、客观、详实，在总结成绩的同时，还要对工作中存在的问题进行认真分析，找准原因，提出改进措施。并从本单位实际出发，确定新年度工作目标，制定具体保障措施。
2、工作总结要重点突出、语言简练。工作目标完成数据可以暂时不填。
3、各企业（单位）党组织、工会两份工作总结务必于2011年12月12日前，以正式文件的形式（电子版）报送至渝西经营管理处杨易邮箱里。
4、分公司年度工作总结于12月15日前报渝西管理处。
推荐第9篇：关于报送工作总结的通知
关于报送2017年度工作总结的通知
公司各部门、各子公司：
为全面总结2017年公司各项工作，根据公司的统一安排，由董事会办公室牵头各部门、各子公司共同制定公司2017年度工作总结，经请示公司领导，现将有关要求及事项通知如下：
一、报送内容
1.请各部门、各子公司结合本部2017年工作开展及完成情况，自行起草2017年度部门工作总结。
2.工作总结应包含：①部门或子公司2017年开展、完成的工作内容；②开展、完成这些工作所经历的过程和采取的措施；③取得的成效和为公司2017年发展提供了哪些助力；④在工作中存在哪些不足和需要解决的问题。
业务部门：重点阐释项目投资情况、经济指标完成情况、具体成绩和做法，业务创新与协同、财务与战略意义等。经济指标完成情况统计至 11 月，并预计全年情况，准确数字待全年统计结束后及时更新补报。
中后台管理部门：重点阐释日常管理、制度体系建设、创新协同、流程优化方面的管理创新情况。
研究所需预测行业发展情况（有数据支撑）。
3.工作总结要落实专人负责，确保项目、数据的准确性、全面性，内容须客观具体，语言精练、逻辑清晰、突出重点，材料忌大而空、言之无物，分析问题要深入，结构力求严谨。
二、相关要求
请各部门尽快起草工作总结并报分管领导审核，由部门负责人签字后于2017年12月11日下午17:30前提交纸质版至董事会办公室，并将电子稿发送至邮箱xxx@163.com。
本次总结的按时提交情况将计入公司绩效考核内，由综合部监督完成。
董事会办公室 2017年12月11日
推荐第10篇：报送工作总结的通知(精)
报送工作总结的通知
各单位：
XX年即将过去，为全面回顾总结本年度学校的整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动201X年学校各项工作的进行，现就做好XX年度的工作总结有关事项通知如下： 1.内容要求
根据学校XX年度工作要点、下半年重点工作安排，对照本单位年度工作计划，全面系统总结本单位一年来各项工作的落实情况，在总结成绩的同时，着重查找问题,提炼经验。主要内容应包括以下四个方面：
(1)本年度工作指导思想、主要工作思路；
(2)本年度取得的主要工作成绩，应认真做好各项工作数据的统计工作，做到客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出； (3)存在的主要问题及原因分析； (4)201X年度简要工作设想。 2.时限要求
1 请各单位于XX年12月31日前，将工作总结加盖单位公章后报送党政办公室秘书二科，同时将电子版上传至学校办公自动化平台“工作总结”栏目。 联系电话：81891826 联系人：柳潇王腾飞
地点：南校区办公楼ⅱ-503室 各会员单位：
XX年是我国实施国民经济和社会发展第“十二个”五年规划的开局一年，给交通建设提出了新的要求，带来了新的机遇和挑战，请各会员单位认真做好XX年工作总结，谋划201X年各项工作，现就报送XX年度工作总结和201X年度工作要点有关事宜通知如下：
XX年工作总结应全面客观地回顾本年度企业的发展状况，取得的主要工作成绩，获得的各类表彰，分析工作中遇到的主要困难和存在的不足，提出合理化建议。应对201X的企业工作提出思路、合理规划并采取相应举措。同时希望各会员对江苏省交通建设监理协会的工作提出建议和意见，以利于协会今后工作的改进，促进协会的发展。
2 请各会员单位将工作总结以电子文稿或纸质文件形式于201X年1月15日前上报协会。 联系方式：
地址：南京市长乐路172号邮编：210006 联系人：张艳平电话：025-52866649 刘云云电话：025-52866652 传真：025-52866650 3
第11篇：关于报送工作总结的通知
关于报送2011年工作总结的通知
各旗县区总工会：
2011年即将过去，为了更好地回顾总结今年工作，研究安排2012年工会法律工作，请你们按照以下要求，于2011年11月25日前报送2011年工作总结和有关材料：
一、关于2011年工作总结的有关要求
2011年工作总结应当包括推动和参与人大及有关部门的执法检查、监督检查情况，劳动争议调解组织建设和工作开展、参与劳动争议仲裁工作情况，开展创建劳动关系和谐单位和园区工作情况，“六五”普法工作情况，开展职工法律援助工作情况，参与社会治安综合治理、维稳工作情况，单独和配合有关部门做好预防和解决拖欠农牧民工工资工作等内容。
总结各项工作时，应当实事求是，有背景、有数据、有措施，既要总结经验、肯定成绩，又要分析存在的问题和原因，提出对策。
二、关于集体合同和工资集体协商工作总结的有关要求 集体合同制度和工资集体协商工作，是工会落实“两个普遍”要求，构建和谐劳动关系的重要工作。请你们高度重视，围绕以下几方面内容认真总结：
1、贯彻2010年11月包头会议精神的具体措施，包括按照自治区党委、政府要求召开会议、成立机构、制发文件、纳入当地经济社会发展全局进行规划、纳入对各级党政及有关部门考核情
1 况等；
2、今年以来开展“推行工资集体协商制度三年行动”和工资集体协商“要约行动季”活动，推行集体合同和工资集体协商工作情况。主要包括：
⑴制定三年规划和“要约行动季”工作计划情况； ⑵启动“要约行动季”工作情况，包括启动措施，有特色的举措和成效等；
⑶加强工作制度建设情况，包括建立、执行集体合同和工资集体协商台账、数据统计分析和报送制度、激励制约制度，以及制定操作规程、合同样本等情况；
⑷形成合力推进工作情况，主要包括积极争取党委、政府的重视支持，推动协调劳动关系三方推进工资集体协商的情况，如联合发文、联合调研、联合督查等情况，以及推动当地人大、政协就推进工资集体协商工作开展执法检查、视察和调研等情况；
⑸加强集体协商指导员队伍建设情况，主要包括制定培训计划、指导员队伍建设和管理的制度意见情况，截至目前参加上级工会举办和自行举办的培训期数和人员范围数量等内容；
⑹培养和选树典型的情况，包括按照市总工会要求每个旗县（市区）内培养5—6个以上工资集体协商工作的典型企业、2—3个以上区域性、行业性工资集体协商典型的情况，具体做法和推广措施；
⑺工作主要成效，包括集体合同和工资集体合同的统计数据，工作体会和经验；
2 ⑻存在的主要问题、原因分析和建议；
3、需要提供的其他材料：
⑴工资集体协商典型企业，区域性、行业性工资集体协商典型的合同复印件，如果有要约书、应约书、协商代表名单、协商记录、职代会审议通过决议、报人社部门审查和上级工会备案表等有关材料，一并提供复印件。
⑵已经签订的集体合同和工资集体合同报人社部门审查情况，包括报送审查的合同数及所占比例，审查结果及所占比例。
⑶当地税务部门贯彻执行自治区政府《关于建立企业职工工资正常增长机制的若干意见》（内政办发„2010‟25号），自治区人社厅、国税局、地税局、总工会等7部门《印发关于建立企业职工工资正常增长机制若干意见实施办法的通知》（内人社发„2010‟30号）精神，落实企业通过工资集体协商确定的工资薪金税前扣除有关政策的情况。
呼和浩特市总工会法律工作部
2011年11月17日
第12篇：关于报送工作总结的通知
关于报送2011年度工作总结的通知
局属各党委、党总（支）部：
2011年即将过去，为全面回顾总结各单位本年度党建等工作开展情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动2012年各项工作，同时为2011年事业单位领导班子及成员年度考核做好准备工作，现就关事项通知如下：
一、报送材料内容
（一）报送本单位领导班子2011年度工作总结和班子成员述职报告
局党委拟对各单位进行2011年度领导班子和领导干部考核。为此，请各单位提前上报领导班子工作总结和领导干部述职报告。
（二）报送2011年度以下单项工作总结及2012年简要工作计划
1．党建工作（创先争优、三帮双促、组织制度建设等）；2．人事工作；3．老干部工作；4．工会工作；5．共青团、妇女工作。
请各单位实事求是地认真总结以上工作，重点是总结成绩，查找问题，提炼经验，并提出2012年工作设想，局党委将根据各单位工作实际开展情况，确定单项评比推荐名单。
二、时间要求
请各单位于2011年12月19日前，将工作总结加盖单位公章后报送局党委办公室，同时报送电子版。 联系电话：62049331 联 系 人：王双
局党委办公室
〇一一年十二月十三日
二
第13篇：报送工作计划通知
关于报送2013年工作计划的通知
**公司各部门、各分公司：
为更好地做好2013年的工作，促进公司的建设和发展，根据*/月** 日全体人员会议上*的要求，现将有关事项和要求通知如下：
一、各公司、各部门要在总结2012年工作的基础上，深入分析当前面临的新形势新任务，根据目前承担的考核指标，结合业务工作开展情况，科学谋划好2013年工作，在讨论、研究的基础上提出2013年工作的基本思路、目标任务和主要措施。
二、各公司、各部门要根据**会上提出的具体要求，在研究讨论的同时，开展一次对公司规章制度的大学习，通过学习，进一步熟悉和明确各项规章制度中的具体规定和要求，以便规范自己的行为，并保证自己的一言一行与公司要求相一致，使自己少违规或不违规，以愉快的心情投入到各项工作中去。
三、学习讨论中，要围绕行政管理和业务管理两大主题，认真谋划今年工作。要通过学习讨论弄清楚搞明白行政管理和业务管理重要关系，要知道没有很好的行政管理措施和手段就不会有理想的业务管理效果，也就不会产生理想的经济效益这个道理，要很好的解决重业务轻管理的做法，把“管人与管事”这篇文章做好。制定的计划要做到重点突出，思路清晰。
四、各公司、各部门在学习讨论中要注意搜集大家对公司规
章制度执行一年来和行政、业务管理方面的意见和建议，以便及时修正。
五、各公司人事行政部要很好的汇总归纳，把本公司开展学习讨论情况和工作计划措施形成文字材料。材料要把本公司的特点反映出来，计划措施要明确具体，实用性强，不能应付了事，不负责任。形成的文稿经公司领导审签后，务必于**文档形式报送至集团公司总裁办公室。
六、各公司、各部门的学习讨论组织情况将在集团公司简报上刊登，对组织得力、学习讨论认真、材料准备充分的公司和部门予以通报表扬，同时对不负责任、应付了事、不符合要求的予以通报批评，甚至追究有关领导的责任，希望认真对待。
第14篇：财务数据报送通知
晶兴公司
关于财务数据及统计数据报送的通知
为确保财务报表及财务成本数据及时报送，特发通知如下：
1、每月26日财务部将不再收取采购或其它发票（多晶料发票除外），如需当月记账的票据经办人提前做好审批手续。
2、每月23日11:30前生产部将当月车间石英埚消耗，石英埚、氩气留存数据报送到财务部统计员。
3、每月23日11:30前仓库将当月材料结账数据报送到财务部统计员。
4、每月25日11:30前仓库将当月单晶入库数据报送财务部统计员。
5、每月25日11:30前材料部将当月拉晶车间原材料消耗和本车间领用及留存数据报送财务部统计员。
6、每月26日17:30前财务部统计员将车间原材料、辅助材料消耗及单晶产量报送财务部主管会计。
7、每月27日11:30前财务部统计员将当月各车间材料消耗、产量在ERP上完成成本计算报财务部主管会计。
8、每月28日11:30前财务部统计员当月生产车间考核价生产成本和材料部、品质部单晶成本报工资核算部门。
9、每月29日前材料部、品质部、生产部统计员将核算工资的数据报送给财务部统计员。
10、每月30/31日17:30前财务部统计员将核算工资总额报送给
材料部、品质部统计员。
11、每月3日前财务部统计员将各生产车间的财务价、考核价综合成本，报送公司领导及相关部门。
12、每月4日11:30前材料部和品质部将本部门工资明细报送财务部统计员，财务部统计员核对后于每月5日11:30前报送财务部工资核算员，每月10日财务部将工资送银行。
13、每月5日11:30前生产部统计员将生产部上月工资明细报财务部工资核算员。
14、财务部主管会计每月3日前出具上月财务报表并报送公司领导。
希望各部门要认真按本通知完成每月本部门数据的报送，对以上不能按时完成数据报送的将对报送人处于50元的罚款并通报。
本通知具体内容由公司财务部解释。
二O一三年三月十四日
第15篇：党风廉政一岗双责通知
项交党„2014‟1号
中共项城市交通运输局委员会 关于党风廉政建设及信访稳定工作
实行“一岗双责”的通知
局属各单位、局机关各股室：
为进一步加强党风廉政建设及信访稳定工作，全面落实党风廉政建设及信访稳定工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作责任制，形成各司其职、各负其责的工作格局，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于对违反＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞行为实施责任追究的办法》、《信访条例》及市委、市政府有关精神，结合交通运输工作实际，决定在全系统实行“一岗双责”党风廉政建设及信访稳定工作责任制，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
1 认真落实党风廉政建设及信访工作领导责任制，是履行党风廉政建设及信访工作第一责任，实行党风廉政建设及信访工作“一岗双责”，对于推动党风廉政建设及信访工作的顺利开展，形成主要领导负总责，其他领导各负其责、齐抓共管，及时有效的解决群众反映的诉求。局属各单位一定要充分认识到做好党风廉政建设及信访工作对于维护交通运输系统稳定发展至关重要，要自觉站在立党为公、执政为民的高度，坚持科学决策、民主决策和依法行政，确保交通运输行业稳定。为交通事业发展，社会和谐稳定营造良好的社会环境。
二、主要内容
1.实行党风廉政建设及信访工作领导责任制，要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。
2.“一岗双责”是指领导干部既要抓好本职工作，又要抓好队伍的党风廉政建设及信访稳定工作。领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设及信访稳定工作负责。
3.局党委为党风廉政建设及信访稳定“一岗双责”的责任主体，对全系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长全面负责党风廉政建设和信访稳定工作，实施党风廉政建设及信访工作责任制的领导与责任追究，是党风廉政建设及信访
2 稳定的第一责任人。
4.党委委员、副局长履行“一岗双责”，负责分管股室和单位的党风廉政建设责任制、反腐败及信访稳定工作，是分管股室和单位党风廉政建设及信访稳定的直接责任人。
5.局属各单位、局机关各股室负责人负责本单位和本股室的党风廉政建设和信访稳定工作，做到一级对一级负责。
6.切实负起党风廉政建设及信访稳定“一岗双责”相应责任，要把党风廉政建设和信访稳定工作与交通日常工作一起布置、一起检查、一起落实、一起考核，按照落实党风廉政及信访稳定责任制工作要求，切实抓好责任范围内党风廉政建设和信访稳定工作。
7.党风廉政建设及信访稳定“一岗双责”落实不到位的，对在其责任范围内干部队伍和工作出现问题的责任人，按照党风廉政建设和信访稳定工作责任追究的有关规定给予责任追究。
三、具体职责
刘广西（局长、局党委副书记）：对全局党风廉政建设及信访稳定负总责。
王卫华（局党委书记）：对全局党务工作负总责。 田永锋（局党委副书记、副局长）：分管局法制股、建设管理股、市农村公路管理处的党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接
3 责任。
胡杰（局党委委员、副局长）：分管局路政管理股、市交通路政管理所、市客运公司、航运管理工作党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接责任。
高有斌（局党委委员、副局长）：分管局运输管理办公室、市道路运输管理处、市公交公司、市客运西站、市出租车（三轮车）三轮车管理办公室党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接责任。
张少春（局党委委员、纪委书记）：分管局纪检监察室、局信访室、市客运服务中心党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接责任。
李国峰（局党委委员、市农村处处长）：负责市农村公路管理处党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
刘文明（局党委委员）：协助高友斌同志工作。 任勇（市交通路政管理所所长）：负责市交通路政管理所党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
王巍（局副主任科员）：协助田永锋同志工作。负责航
4 运企业党风廉政建设及信访稳定工作，对航运企业党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
程登科（局副主任科员）：负责局办公室党风廉政建设及信访稳定工作，对局办公室党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
张洪振（局副主任科员）：协助李国锋同志工作。对农村公路管理处党务工作负总责。
夏晓（局副主任科员、市运管处书记、主持运管处全面工作）：负责市道路运输管理处党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
张全威（局副主任科员）：协助胡杰同志工作。负责二运公司党风廉政建设及信访稳定工作，对二运公司党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
袁烨（局副科级干部）：协助高有斌同志工作。负责一运公司党风廉政建设及信访稳定工作，对一运公司党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
各股室负责人：负责本股室党风廉政建设及信访稳定工作。
曹兴臣（市公交公司经理）：负责市公交公司党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
蒋春华（市出租车（三轮车）管理办公室主任）：负责
5 出租车（三轮车）管理办公室党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
刘亚洲（市新农巴士客运有限公司经理）：负责新农巴士客运有限公司党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
夏立新（市客运西站经理）：负责市客运西站党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
王传伟（市客运服务中心经理）：负责市客运服务中心党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。
2014年2月26日
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第16篇：关于报送党建工作总结的通知
关于报送2010年度党建工作总结的通知
各会计师事务所党支部：
根据省注册会计师行业党委要求，为了做好2011年度我市注册会计师行业党建工作，扎实推进全行业创先争优活动深入开展，依据皖会行党办【2010】22号文件精神，结合行业创先争优领导点评和事务所工作实际，现将有关要求通知如下：
1、请各支部于1月12日之前，将支部年度党建工作
总结以电子版形式报送到市行业党委。作为行业党委点评各支部党建和创先争优工作的一项依据。
2、请各支部对市行业党委2011年工作提出意见和建
议。（见附表）
特此通知
中共合肥市注册会计师行业委员会
2011年1月5日
意见和建议表
第17篇：关于报送人才工作总结的通知
人才工作领导小组办公室
关于报送2011年人才工作总结和2012年
人才工作计划的通知
区人才工作领导小组各成员单位：
为更好地总结2011年人才工作经验，谋划好2012年人才工作，现就报送2011年人才工作总结和2012年人才工作计划的有关事宜通知如下：
一、各单位要对照《关于健全完善人才工作领导小组运行机制的意见》（），对2011年履行人才工作职责、完善人才工作制度、加强人才队伍建设、优化人才环境等方面的情况进行总结，工作总结要客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出。
二、制定2012年度工作计划，要结合实际，研究提出2012年本单位人才工作计划，明确工作思路，做到有可操作性、前瞻性和针对性，为2012年开展人才工作打好坚实基础。
三、各单位要于12月19日前将书面材料（单位盖章）和电子文本报送至人才工作领导小组办公室1
人才工作领导小组办公室
2011年月日
第18篇：关于报送工作总结的通知2
关于报送2011年度工作总结的通知
市直农口各局：
为了掌握和了解2011年度全市农业和农村工作的全面情况，并谋划明年的相关工作任务，根据市委有关工作安排，要求市直农口各局对今年一年来的各项工作进行总结。现将有关事项通知如下：
一、报送内容
1、全年目标任务完成情况，有关数据可估算至12月底。
2、重要工作任务完成情况和重点项目建设情况。
3、涉农资金投入情况。分别包括1号文件预算资金的使用情况，向上争取项目资金、本级配套资金及自筹资金的使用情况。
4、存在的主要问题和原因。
5、2012年度的工作目标、工作重点及工作措施。
6、2012年重点建设项目及投资概算。
二、报送要求
1、各单位接通知后，要及时安排专人负责，进行认真调研和总结，单位主要负责人审核后按时报送
2、工作总结的内容要求客观全面，相关数据要求详实准确。
三、报送时间
各单位务必在11月 日前将工作总结和附表报送至市委农办，同时发送电子文档至dynb8712726@163.com。
附表1：2011年度全市涉农项目建设资金投入情况表 附表2：2012年涉农项目建设资金投入预算表
大冶市委农办 2011年10月25日
关于报送2011年全市“三农”保险工作总结的
通
知
市财保公司：
为了及时掌握和了解今年“三农”保险工作的开展情况，根据市委有关工作安排，请贵公司对今年实施“三农”保险的相关工作、存在问题及下步建议等进行认真调研和总结，总结材料要求在11月8日之前报送至市委农办，同时发送电子文档至dynb8712726@163.com。
大冶市委农办 2011年10月25日
第19篇：报送工作总结和工作计划的通知
***县人民政府办公室 关于报送2011年工作总结和 2012年工作计划的通知
各乡（镇）人民政府，县级各部门：
为认真总结2011年全年各项工作，安排部署2012年工作，现就上报2011年工作总结和2012年工作计划有关事宜通知如下：
一、全面总结工作。各乡（镇）、各部门要认真对照全年工作计划和目标，全面客观总结2011年各项工作，深入分析工作中存在的问题。目标、发改、财政、统计部门对2011年主要经济指标完成情况进行分析，形成单行材料上报。所有数据为截止12月30日的预计完成数。
二、认真安排部署2012年工作。各乡（镇）、各部门要紧紧围绕县委、县政府工作部署和目标任务，提出2012年工作思路、工作重点和工作措施，工作措施要具体切实有效，具有可操作性和针对性。
三、精心组织按时上报。各乡（镇）、各部门要高度重视，精心组织，做好材料的撰写报送工作，务于2011年11月15日前将书面材料及电子文档报县政府办秘书科。
二〇一一年十月十三日
主题词：文秘工作 总结 计划 通知 信息公开选项：主动公开
抄送：县法院，县检察院，县人武部。
***县人民政府办公室
2011年10月13日印
（共印80份）
第20篇：107关于报送工作总结的通知
川色办【2011】107号
关于报送2011年工作总结
及2012年工作计划的通知
各部门、各子公司：
2011年，是“十二〃五”开局之年，也是实施集团发展战略关键的一年。为总结好一年来的工作，也为科学规划部署下一年工作，请各部门、各子公司认真做好2011年度工作总结和2012年度工作计划。现将有关事项和要求通知如下：
一、年度工作总结要求实事求是、客观准确，要围绕中心、突出重点。可包括以下几个方面：
— 1 —
（一）生产经营指标完成情况
（二）企业制度建设情况
（三）发展方式转变情况
（四）重点工程建设情况
（五）人才队伍建设情况
（六）安全、稳定工作情况
（七）自主创新和节能减排情况
（八）党建和企业文化建设情况
（九）自身发展面临的一系列问题
（十）其他相关情况
二、规划2012年工作时，各部门、各子公司要紧紧围绕集团公司制定的发展目标和定位，在召开相关会议研究的基础上，制定好明年的工作目标，做到思路清晰、目标明确、措施具体。
三、各部门、各子公司的总结、计划必须经本部门、本公司负责人审核通过后方可报送。
四、请各部门、各子公司于2011年12月1日前将纸质材料报送至集团办公室，并将电子文档发至指定邮箱。
五、联系人：符礼东；邮箱：fulidong19861225@163.com；联系电话：（028）83194765。
特此通知。
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二O一一年十一月七日
主题词：总结计划报送通知
抄送：离退休管理办公室，物业管理公司。
四川省有色科技集团有限责任公司2011年11月8日印
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（共印20份）
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