关于报送2011年工作总结的通知
各旗县区总工会：
2011年即将过去，为了更好地回顾总结今年工作，研究安排2012年工会法律工作，请你们按照以下要求，于2011年11月25日前报送2011年工作总结和有关材料：
一、关于2011年工作总结的有关要求
2011年工作总结应当包括推动和参与人大及有关部门的执法检查、监督检查情况，劳动争议调解组织建设和工作开展、参与劳动争议仲裁工作情况，开展创建劳动关系和谐单位和园区工作情况，“六五”普法工作情况，开展职工法律援助工作情况，参与社会治安综合治理、维稳工作情况，单独和配合有关部门做好预防和解决拖欠农牧民工工资工作等内容。
总结各项工作时，应当实事求是，有背景、有数据、有措施，既要总结经验、肯定成绩，又要分析存在的问题和原因，提出对策。
二、关于集体合同和工资集体协商工作总结的有关要求 集体合同制度和工资集体协商工作，是工会落实“两个普遍”要求，构建和谐劳动关系的重要工作。请你们高度重视，围绕以下几方面内容认真总结：
1、贯彻2010年11月包头会议精神的具体措施，包括按照自治区党委、政府要求召开会议、成立机构、制发文件、纳入当地经济社会发展全局进行规划、纳入对各级党政及有关部门考核情
1 况等；
2、今年以来开展“推行工资集体协商制度三年行动”和工资集体协商“要约行动季”活动，推行集体合同和工资集体协商工作情况。主要包括：
⑴制定三年规划和“要约行动季”工作计划情况； ⑵启动“要约行动季”工作情况，包括启动措施，有特色的举措和成效等；
⑶加强工作制度建设情况，包括建立、执行集体合同和工资集体协商台账、数据统计分析和报送制度、激励制约制度，以及制定操作规程、合同样本等情况；
⑷形成合力推进工作情况，主要包括积极争取党委、政府的重视支持，推动协调劳动关系三方推进工资集体协商的情况，如联合发文、联合调研、联合督查等情况，以及推动当地人大、政协就推进工资集体协商工作开展执法检查、视察和调研等情况；
⑸加强集体协商指导员队伍建设情况，主要包括制定培训计划、指导员队伍建设和管理的制度意见情况，截至目前参加上级工会举办和自行举办的培训期数和人员范围数量等内容；
⑹培养和选树典型的情况，包括按照市总工会要求每个旗县（市区）内培养5—6个以上工资集体协商工作的典型企业、2—3个以上区域性、行业性工资集体协商典型的情况，具体做法和推广措施；
⑺工作主要成效，包括集体合同和工资集体合同的统计数据，工作体会和经验；
2 ⑻存在的主要问题、原因分析和建议；
3、需要提供的其他材料：
⑴工资集体协商典型企业，区域性、行业性工资集体协商典型的合同复印件，如果有要约书、应约书、协商代表名单、协商记录、职代会审议通过决议、报人社部门审查和上级工会备案表等有关材料，一并提供复印件。
⑵已经签订的集体合同和工资集体合同报人社部门审查情况，包括报送审查的合同数及所占比例，审查结果及所占比例。
⑶当地税务部门贯彻执行自治区政府《关于建立企业职工工资正常增长机制的若干意见》（内政办发„2010‟25号），自治区人社厅、国税局、地税局、总工会等7部门《印发关于建立企业职工工资正常增长机制若干意见实施办法的通知》（内人社发„2010‟30号）精神，落实企业通过工资集体协商确定的工资薪金税前扣除有关政策的情况。
呼和浩特市总工会法律工作部
2011年11月17日
