推荐第1篇：党组会纪要
第 期
北京市国土资源局通州分局
年 月 日
会 议 纪 要
年 月 日（星期 ）上午，党组书记、局长 同志主持召开了 年第 次局党组会议。会议研究了以下议题：
一、研究讨论 年度考核有关事宜
二、关于新办公楼装修资金有关事宜
三、讨论于 镇基本农田土地整理项目调整事宜 会议研究结果如下：
一、讨论 年度各类考核结果
局办公室 同志汇报了 年年度考核各类优秀局内民主推荐结果，党组成员进行了讨论，结果如下：机关、登记中心、执法队年度考核优秀及获三等功、嘉奖奖励人员共 名，其中优秀并获 等功4人，分别为、、、；优秀并获嘉奖 人，分别为、、、、、；获嘉奖人员 人，分别为、、、。 所年度考核优秀人员 名，分别为 ， 。会议责成局办公室对拟定人选名单进行公示后按要求上报。会议还要求，今后年度考核各类优秀推荐评选工作，要把名
额和单位对应起来，由主管领导牵头分管部门结合职工个人的德能勤绩廉，本着公开、公平、公正原则推荐出人选，报党组会讨论。会议还研究了分局领导班子 年年度考核及 年工作会议问题。会议初步定于 召开分局 年工作会议，并对分局领导班子进行年度考核。会议责成纪检组长张桂玲与市局人事处联系班子考核事宜。
二、关于 有关事宜
办公室主任 汇报了办公楼装修改造有关费用问题。按照区政府统一部署， 地点将调整至 办公区，由于分配周转办公场所使用面积紧张， 食堂装修改造费用约需 万元，办公楼搬迁相关费用共计约需 万元、添置、更换办公家具共计约需费用 万元，目前已申请区政府解决。会议认为，新办公楼装修涉及资金量大，要坚持政府定点采购，按政府采购 深入考察、反复 原则，既要保证质量，也要保证价格合理。经过前期考察，黎明家具可以作为备选家具与厂家进行洽商， 要继续与施工单位谈判，进一步压缩经费。会议责成局办公室继续抓好落实。
三、讨论于 项目调整事宜
汇报了 事宜。会议同意按照 日分局专题会议纪要对上述两个项目的规划设计和预算方案进行调整变更。在变更调整和实施过程中，要始终注意变更手续要完备、变更讨论过程有完备的会议纪要、合同完整、施工单位选择坚持招投标原则。会议要求，今后的土地开发整理项目要紧盯工期和预算，工序简单工作尽量吸收当地农民参与，尽量把更多实惠让给当地农民。
出席：
列席： 记录
主题词：党组 会议纪要
主送：局党组成员、副调研员
抄送：各基层单位、局机关各科室 北京市国土资源局通州分局 年 月 日印发
推荐第2篇：党风廉政工作安排
提高素质 突出重点
全面加强党风廉政建设工作
——顺义国土资源分局党组2012年党风廉政工作安排
按照市国土资源局和区纪委关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的部署，根据我局的实际情况，经局党组研究，制定我局2012年党风廉政建设和和反腐败工作安排。
一、2012年党风廉政建设工作思路：
2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是谋求国土事业新发展、创造新业绩、实现新突破的关键之年。全区国土资源系统党风廉政建设的工作思路是：以科学发展观为统领，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，深入查找风险点，制定防范措施，围绕中心，服务大局，整体推进；按照“一二三四五”的总体思路，不断提高党风廉政建设科学化水平，为国土资源事业健康发展提供有力保证。即：贯穿“一条主线，坚持“两个结合”，落实“三抓”、“四严”，突出“五个重点”，具体内容是: “一条主线：即在党风廉政建设和和反腐败中必须把贯彻落实市、区纪委全会和市局党风廉政建设会议精神做为一条主线。
“两个结合”：即把党风廉政建设和反腐败与局党组的日常工作相结合，与对各项工作的监督、检查相结合。
“三抓”：即从治本入手抓源头，从防微杜渐抓苗头，以领导干部为重点抓龙头。
“四严”：即教育要严、监督要严、律己要严、查处要严。
“五个重点”：即一是必须坚持不懈的对党员、干部进行党风廉政教育，引导全局党员干部树立正确的世界观、人生观和价值
1 观，构筑牢固的思想道德防线；二是必须突出发展主题，优化发展环境，不断提高全局党员干部对“党风、行风也是环境”的认识，使党风廉政建设切实服从和服务于改革、发展、稳定的大局，解决好环境建设中存在的问题和不足，实现局党组制定的2012年政务环境创一流的工作目标；三是坚持从严治党方针，不断健全防腐机制，强化外部监督和强化内部建设相结合，使党风廉政建设最终步入持续深入、富有实效的发展轨道；四是在实际工作中坚持一把手负责制，不断强化各单位、科室主要负责人的“一岗双责”，抓好党风廉政建设在基层所、队的延伸；五是不断加大从源头上治腐的力度，抓好党员干部的廉洁自律工作。
二、保证2012年党风廉政建设和和反腐败各项任务落实的主要措施。
（一）认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话精神，不断提高对新形势下党风廉政建设极端重要性的认识 2012年1月10日，中纪委召开了十七届七次全会，胡锦涛总书记做了重要讲话，精辟地阐明了新时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要地位，为我们指明了工作方向。按照市、区纪委提出的要把对胡锦涛总书记讲话精神的认识统一到党风廉政建设日常工作中来的要求，我们下一步将采取各党小组集中学习、召开学习研讨会等多种形式，在全体党员干部中切实做好胡锦涛总书记讲话精神的学习、贯彻工作，从而使全体党员、干部从事关党和国家前途命运与事业成败的高度，从实现全局新世纪发展战略目标的高度，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性，增强拒腐防变的能力，把胡锦涛总书记的要求体现在各项工作中。
（二）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制
2
1、健全党风廉政建设责任体系。局党组坚持每月安排一次会议听取纪检组党风廉政工作汇报和研究党风廉政建设工作。领导班子成员要根据工作分工，全年至少一次听取分管部门和单位党风廉政建设情况汇报。建立完善党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核、责任追究制度。
2、充分发挥纪检监察部门的组织协调职能。积极主动地协助市局纪检组和监察处认真落实反腐倡廉建设的各项任务，协助党政领导和职能部门把反腐倡廉工作与分局其他工作同步部署、同步检查、同步推进。以市局开展的相关主题活动为载体，加强学习培训，进一步提高纪检监察干部的党性修养和业务能力。
（三）突出抓好“三到位”，不断加大源头治理的力度
要紧密结合工作实际，抓住主要矛盾，突出重点问题，强化源头治本，使党风廉政责任制切实落到实处，见到实效。主要是要做到“三到位”：
一是教育到位。要在坚持不懈地加强对全体干部的“三观”教育和党性宗旨教育的基础上，按照国土部、市局和区纪委的要求，认真开展好党风廉政建设正、反两个方面的典型教育活动，从不同的角度、不同的侧面，全方位的对党员干部进行“官德”教育，使全体党员干部做到踏踏实实做人、清清白白为官、认认真真干事。
二是制度改革到位。围绕深化对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督等三项制度的改革工作，认真抓好我局各项制度的制定、修改和落实工作，切实把制度改革落到实处、见到实效。
三是检查、监督到位。2012年，我们将在原有考评制度的基础上，以“评测标准要实际，考核方法要简洁，评估指标要科
3 学，考评结果要量化”为标准，建立起党组考核、服务对象考核、行风监督员考核“三者合一”的新的考评制度。新的考评制度将不断加大服务对象考评和行风监督员参与考评的力度，要通过定期召开座谈会、发放测评问卷、请行风监督员“暗访”、请服务对象和行风监督员为科室打分等形式，把职能科室的服务与各镇和企业有机的结合起来，以此增强机关干部为基层和企业服务的意识和自觉性，不断提高服务质量和服务水平。对那些违反党纪政纪行为，被居民或业务单位投诉举报的党员干部，局党组在核实后给予当事人严肃处理。
（四）强化“五项监督”，确保廉政风险预警到位。
1、加强对政治纪律执行情况的监督。要采取有效措施，积极配合市局、区纪委和区市政纪工委，认真检查党员干部贯彻落实中央的重大决策和部署、遵守党的章程和党内法规的情况，特别是执行党的政治纪律的情况。
2、加强对领导班子和领导干部的监督。严格执行诫勉谈话、函询、述职述廉、民主生活会、个人有关事项报告等各项党内监督制度。严格执行分局《局长办公会议事规则》等制度。积极推行“三重一大”决策内容目录化和决策事项报告备案制度。建立干部监督工作联席会议制度，加强对干部选拔任用执行情况的监督。
3、加强对领导干部廉洁自律规定执行情况的监督检查。重点包括：违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；违反规定在经济实体中兼职取酬；违反规定出国（境）；设立“小金库”；违反规定干预招投标活动；在经济活动中违规收受各种名义的回扣、好处费。同时加强对领导干部作风建设情况的监督检查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并
4 认真执行党政领导干部问责制。
4、加强对重点领域和关键环节的监督。完善对基建（修缮）、采购、财务、专项经费等重点领域和关键环节的监督。加强内部审计，继续抓好领导干部经济责任审计工作，建立审计结果通报和公告制度，注重审计结果的运用。继续抓好纠风和治理商业贿赂专项工作，切实解决群众关注并反映突出的问题。
5、加强民主监督。完善局情通报会制度，定期向分局6名政风行风监督员通报分局重点工作进展情况，并充分发挥政风行风监督员的作用，采取明察暗访等形式，监督各单位、科室权力运行情况。
（五）认真抓好领导干部廉洁自律工作。
领导干部廉洁自律，对优化发展环境具有决定性作用。2012年，我局将从以下两个方面入手，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处：
1、集中精力抓好中纪委提出的“五个不准”的落实工作。一是把落实“五个不准”与学习、贯彻《廉政准则》、《处分条例》和其它党纪条规相结合，不断加大中心组学习力度，不断提高领导班子成员对廉洁自律工作的思想认识。二是准备于6月底组织召开廉洁自律专题民主生活会，领导班子成员要对照“五个不准”的内容逐条进行检查，并从政治高度认真剖析自己在廉洁自律方面存在的差距，制定整改措施，使自己成为党员干部廉洁自律的模范。
2、不断加强科级干部队伍建设。以提高科级干部队伍的整体素质为重点，建立起一支既勤政务实，又廉洁奉公；既勤勤恳恳履行职责，又善于创造性开展工作的科级干部队伍。主要做
5 好以下工作：一是在科级干部中开展一次“解放思想，更新观念”的大讨论，从思想教育、典型事例入手，彻底打破以往科级干部队伍中存在的“大事小事等安排，遇到难事找领导”的“不求有功，但求无过”思想，激发科级干部队伍的潜能，把科级干部的思想引导到为全区经济的发展提供高效、快捷服务上来；二是认真开展调查研究，为基层解决实际问题，要求每名科级干部围绕自身工作中存在的热点、难点问题，切实深入基层，积极开展调查研究，并就发现的问题提出解决办法，写出一篇有指导意义的调研报告，切实为基层解决1—2个实际问题；三是建立党组成员联系科长制度，每名班子成员都要结合全区经济工作重点和自己分管的工作，采取定期谈心、听汇报、走访等形式，亲自做好所联系的科级干部的教育引导工作，特别是要重点抓好管人、管钱、管物、管项目的科级干部的教育、管理，使科级干部在工作中做到依法行政，不滥用职权。
（六）强化监管，规范行政行为，确保从政行为公平、公开、公正。
1、加强对土地报批环节的监管。对所有需要新增建设项目用地项目，均由相关科室和基层国土所按照“一对一”要求配置工作人员，全面负责农转报批、征地补偿安置、供地报批、登记发证、开发利用、复核验收、变更登记等多个环节工作，加强项目实施监管和跟踪服务。其中国家、市、区重点项目由区分局和基层所主要负责人直接负责。同时，研究限定每个环节的报批时限，凡未按时完成规定工作的，分局督查办（设在纪检监察科）下发督办通知书，对未按时办结相关工作造成严重后果的，追究相关人员责任。
2、强化对土地储备相关环节的监管。一是完善审核公司
6 招标制，审核公司由招标产生。二是健全审核会制度，对土地储备成本上会集体审核。三是加强与区纪委、监察局、审计局的联系，制定储备资金监管措施，同时，制定措施，对一级开发等的各个环节进行监管。
（七）落实“四项措施”，构建队伍建设长效机制。国土事业的改革和发展，关键在于人。为深入开展“两整治一改革”活动，在今后的工作中，我们将通过落实“四项措施”，来构建队伍建设长效管理机制。一是建立长效教育基地。利用局办公楼道的空间，建立“廉政文化墙”，使之成为干部的长效教育基地，营造廉政文化氛围。二是强化全程办事代理制建设，通过信息科技手段，具体工作中努力做到“六个不”：不让流转的材料在我手中中断、不让服务对象交办的工作在我手中延误、不让来信来访在我手中积压、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我局受到冷落、不让国土形象在我这里受到损害。三是抓好廉情分析预警公告。通过定期召开廉情分析会，对风险防控信息平台、党风廉政报告、政务公开、来信来访等风险信息源中反映出来的作风不扎实、行政不作为、乱作为和慢作为等苗头性、倾向性问题进行“会诊”，及时预警公告，提出限期整改建议。四是制定出台《关于加强对科级单位主要负责人监督管理的暂行办法》，重点实行一把手定期公开述职述廉、民主评议制，任前廉政谈话、诫勉谈话、公开承诺制度，并对一把手实行有错无为低效问责制和重大决策失误责任追究制，以此确保干部权力的规范、高效运行。
（八）抓好纪检监察案件查处工作，为经济建设和职能工作保驾护航。
查办案件工作是严肃党纪的中心环节。2012年，我们将
7 认真按照肖韵竹书记在区纪检工作报告中所做的部署，以职能管理为中心，坚持三个“有利于”的根本标准，加大对案件查处工作的领导力度，维护党纪政纪的严肃性，为全局经济发展及业务、职能工作保驾护航。
1、做好信访超前工作，拓宽案源。进一步落实信访工作责任制要求，加大对信访工作的管理力度，充分发挥群众信访举报的案源主渠道作用，对来信来访要认真分析、鉴别、筛选，妥善处理；对重大问题，要及时向一把手请示；对需追究党纪政纪责任的，要按照规定的权限和程序办理立案手续，坚决进行查处，维护社会安定和政治稳定。没有特殊情况，2012年信访结案率要达到100%。
2、加强对案件查办工作的领导。2012年，局党组将把案件查办工作列入重要议事日程，定期分析，主管领导要重视此项工作，及时研究和指导案件查处工作，排除办案阻力，改善办案工作条件，保证办案经费，要建立查案通报制度，强化党组成员的办案意识，做到无压案、无错案。
“廉洁人品磨砺出，壮丽人生干中来。”面对归土资源管理的新形势、新任务、新要求，我们既要看到压力和挑战，时刻保持清醒的头脑，又要看到优势和机遇 ，坚定做好工作的信心。我们坚信，有市局和区委、区政府的正确领导，有广大干部职工的辛勤付出，国土资源系统的党风廉政建设一定能够抓实、抓好、抓出成效，全区国土资源事业一定能够再上新台阶。
二○一二年二月
推荐第3篇：党风廉政安排意见
虞食药监党﹝2012﹞01号
关于印发《2012年局党风廉政建设责任制工
作安排意见》的通知
局属各股室、稽查队、药检所：
现将我局《2012年党风廉政建设责任制工作安排意见》印发你们，请认真遵照执行。
虞城县食品药品监督管理局
2012年3月28日
虞城县食品药品监督管理局
2012年党风廉政建设责任制工作安排意见
为全面贯彻落实党的十七大精神和中共虞城县委办公室关
于印发《2012年全县党风廉政建设责任制工作安排意见》的通知精神，切实加强我局反腐倡廉建设和领导干部作风建设，为加
快实现虞城“科学发展、和谐发展、跨越发展”提供有力保证，
现对我局2012年度党风廉政建设责任制工作提出如下意见:
一、提高认识，加强对党风廉政建设责任制工作的领导
严格执行党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上，要求各级党政“一把手”在反腐倡廉工作中，要做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。做为我局领导干部要从讲政治的高度进一步提高对实行党风廉政建设责任重要性和必要性的认识，切实负起领导责任，认真抓好我局党风廉政建设责任制工作。要把这项工作纳入党组和全局整体工作格局中来，同各项工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。建立健全党风廉政建设责任制“一把手”汇报制度，各分管副职要定期听取所辖部门工作汇报，加强督促检查，狠抓工
作落实，切实担负起本部门、本单位加强反腐倡廉建设的重大政治责任。单位党风廉政建设制度领导小组要切实加强领导，及时补充和调整责任制领导小组成员，定期听取责任制办公室工作汇报，及时研究解决工作中遇到的问题和困难。责任制办公室要认真履行职责，切实当好党组参谋，积极搞好组织协调和督促检查，努力推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、明确目标，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解按照中央、省委和市委关于实施党风廉政建设责任制的有关规定，以及中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全全和县纪委三次全的工作部署，局各股室要紧密结合工作实际，认真搞好2012年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，逐级签订目标责任书。突出“一把手”的领导责任，明确“一把手”是完成责任目标的第一责任人，明确“一把手”要认真抓好任务分解、检查考核、考核结果运用和实施责任追究等环节的工作，对班子内部及所辖范围的党风廉政建设负总责；突出领导班子和领导干部“一岗双责”，既要抓经济工作和本职业务工作，又要抓党风廉政建设；要突出可操作性，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、尽可能量化的目标；要突出针对性，围绕单位工作实际，制定出制约、规范权利运行和防止权力滥用的具体责任目标，做到源头治腐；要突出科学性，通过责任目标分解，形成人人有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。
三、各负其责，狠抓反腐倡廉各项工作落实
按照省、县纪委及市局对2012年党风廉政建设和反腐败工作提出的任务，我局要列入党组议事日程，认真研究，并把党风廉政建设责任目标在部门内细化分解，落实到每个班子成员和相关责任人，切实做到领导到位、责任到位、落实到位。各分管副职既要切实负起第一责任单位职责，认真组织落实反腐败专项工作，又要加强与局纪检监察室的联系与沟通，积极开展组织协调和检查指导。局纪检监察室适时召开工作汇报会，及时掌握反腐倡廉各项工作进展情况，加强 督促指导，积极协助党组加强对反腐倡廉工作的组织协调，认真搞好反腐倡廉工作任务的分解和组织实施，督促制订工作方案，细化责任目标，强化落实措施，认真开展督促检查和指导，把反腐倡廉各项工作落到实处。
四、监督考核，重视党风廉政建设责任制考核结果的运用
局党组要对所辖部门落实党风廉政建设责任制情况进行年中检查和年度考核，重点检查和考核领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制情况。年度责任制考核由主要领导带队，考核内容要具体规范，考核标准要明确合理，考核方法要科学简便，确保考核结果真实、客观、公正。要加强责任制考核理论研究，尽快建立一套科学合理、便于操作的责任制考核指标评价体系。今年要进一步完善电子廉政档案管理系统，把领导干部的廉政情况和责任制考核结果纳入系统管理，加强对领导干部的日常管理和监督。要积极探索将党风廉政建设责任制考核与干部年度考核有
效结合和途径和方法，健全责任制考核结果运用制度，切实将责任制考核结果运用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中去。
五、严明纪律，强化对落实党风廉政建设责任制的责任追究
实施责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。各单位要认真落实《中共河南省委、河南省人民政府关于对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》行为实施责任追究的办法（试行）》，严格按照有关规定，对没有履行好职责导致本单位出现重大经济损失；发生重大事故和恶性事件；不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理；领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响；对职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案；选拔任用领导干部违反有关政策和规定、用人失察等六个方面的问题要进行严肃责任追究。领导班子特别是“一把手”要认真履行职责，切实加强对责任追究工作的领导，对负有领导责任的责任人，要严格执行纪律，该纪律处分的要给予纪律处分，该组织处理的要给予组织处理，决不姑息。局纪检监察室要加强监督检查，加大责任追究工作力度。局责任制办公室要注意加强与纪检监察和办公室、财务、稽查等股室的联系与沟通，对需要追究领导责任的案件要会同有关部门认真调查，及时处理。定期上报责任追究制度执行情况。
六、加强探索，推动党风廉政建设责任制的制度化和规范化管理
单位要加强党风廉政建设责任制的理论研究，积极探索和创新在新形势下加强责任制和政策措施、工作思路和有效方法。要紧紧围绕反腐倡廉建设的重点领域、关键环节和重要问题，善于总结以往工作中有益的做法，并上升到制度层面，通过制度建设把党风廉政建设责任制工作做细做实。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的10项监督制度，逐步完善党风廉政建设各项制度，推动党内监督工作的深入开展。要积极推进领导干部廉政承诺和干部任用公示等制度，充分利用新闻媒体和其它形式，扩大人民群众参与监督的范围和渠道，加大对领导干部的监督力度。
2012年党风廉政建设和反腐败工作任务十分艰巨而繁重。各股室要进一步提高认识，切实增强政治责任感和工作紧迫感，采取有效措施，狠抓工作落实，确保各项工作任务的圆满完成 。
2012年3月28日
推荐第4篇：党风廉政宣传教育安排
高枧乡2010年党风廉政建设
宣传教育工作安排意见
各村党支部，中小学党支部 ：
为全面贯彻党的十七届四中全会精神，按照市纪委、市委组织部、市委宣传部关于2010年西昌市党风廉政建设宣传教育工作要点的要求，结合高枧实际，经乡党委研究，对全乡2010年党风廉政建设宣传教育活动作如下安排，请认真组织实施。
一、深入学习“三个代表”重要思想，文件精神切实抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。要按照中央和省、州、市委统一安排，认真组织广大党员、干部认真学习《实施纲要》。乡党委要通过中心组学习、机关政治学习等形式，组织机关党员干部学习。各支部要通过“三会一课”认真组织广大党员学习讨论。通过学习使广大党员、干部充分认识贯彻落实《实施纲要》的重要意义，准确把握纲要的主要内容和基本精神。要通过公开栏等广泛宣传纲要，努力形成学习贯彻《实施纲要》的良好氛围。中纪委五次全会进一步明确了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败的指导原则和基本思路，对今年的工作进行了全面部署。各支部要把
宣传中纪委五次全会精神作为今年宣传教育的重点内容，突出宣传胡锦涛同志的讲话和吴官正同志的工作报告，结合高枧实际，认真组织广大党员和干部学习贯彻省、州、市各级领导关于党风廉政建设的重要论述，切实掀起党风廉政建设宣传教育的新高潮。
二、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。认真按照市纪委要求，扎实开展好学习活动。各支部要把两“条例”的学习作为上半年党员教育的重点，依托“三会一课”、公开栏、电教阵地切实宣传条例的具体规定，营造好气氛，组织广大党员深入学习和讨论，推动党员队伍党纪党风建设。乡党校将把两“条例”的学习作为今年党员培训、积极分子培训和干部队伍培训的重点内容，聘请专家进行集中讲解，乡机关要利用机关支部生活、周五政治学习、中心组学习等各种机会开展学习，加强对乡机关干部的党纪党风教育，提高机关干部的纪律意识和政治修养水平；各支部务必积极配合，落实好培训对象，确保全年培训任务圆满完成。
三、要把学习宣传与建立拒腐防变有效机制有机结合起来。
全乡各级党组织要在通过学习宣传，不断提高党员干部队伍思想政治素质的同时，抓好制度建设，不断完善拒腐防变制度体系，建立和完善防止党员干部腐败变质的有效机制；要把党风廉政建设宣传教育各项活动融入党员先锋工程、三村建设工程和党的建设日常管理工作，建立和完善监督制约机制，全方位提高党员拒腐防变的能力，进一步提高党员队伍的战斗力、
凝聚力，增强基层党组织的领导力，促进我乡三个文明建设。要结合巩固先进性教育活动成果，认真开展以《实施纲要》学习讨论活动、组织播放收看警示教育片，为主要容的反腐倡廉宣传教育活动。乡党委将把此项工作作为党风廉政建设目标管理考核的重要内容，各支部要把党纪党风教育宣传活动作为全年党风廉政建设的一项重要工作来抓，认真落实工作责任，做到支部书记亲自抓党风廉政建设宣传教育，提升党风廉政建设水平。
四、是积极开展廉政文化“五进”活动。组织专门力量，坚持按照求真务实、立党为公、执政为民、拒腐防变的要求开展好廉政文化进农村、进家庭、进学校、进企业活动，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念，把开展廉政文化教育“五进”活动与加强组织建设有机结合起来，筑牢拒腐防变舞剧想道貌岸然德防线，发挥基层党员干部先锋模范作用，积极营造“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的良好环境，努力为全乡经济、社会持续协调发展提供强有力的保障。
高枧乡党委
2010年4月17日
推荐第5篇：局党组会工作制度
局党组会工作制度
一、学习制度。党组中心组集中学习一般每月组织一次，由
组长组织，按照县委宣传部规定的学习内容，采取集中学习与个人自学相结合的方式，保证人员、时间、内容、效果的落实，通过个人述学、党委评学、上级考学，不断提高党组成员的学习能力和学习质量。
党组对本级和下级党支部及其成员的学习情况，每半年进行
一次检查讲评，每年进行一次综合考核，并把检查考核结果作为评选先进党组织和干部使用、奖惩的重要依据。
二、会议制度。党组会会议一般每月召开一次，遇有重要情
况可以随时召开。会议由书记主持，会议议题由书记确定。根据工作需要，可以召开党组扩大会议或者让有关人员列席会议，扩大范围和列席人员由书记确定。局党组对局党支部会议情况应加强指导，发现问题应督促其整改。
三、调查研究制度。党组筹划工作、作出决策、部署任务，
应当事先进行调查研究。党组每年应当对调查研究工作作出安排，局党组成员每年调研时间不少于一个月，局属单位支部成员不少于两个月。调查研究必须深入群众，深入基层掌握第一手材料。党组成员应当自己动手撰写调研报告。
四、重大决策征求意见制度。党组研究决定重大问题应当广
泛征求意见。对与下级党组织有关的重要问题作出决定时，应当征求下级党组织的意见；涉及安监系统全局性的工作和职工切身
利益的事项，应当充分听取下级党组织、机关和职工的意见；专业性技术性强的问题，还应当征询专家的意见。
五、党内情况通报制度。党组会作出的决议、决定，一般应当向所属党组织和党员通报。党组会会议的重要内容，根据需要向党组成员或者下级党组织和党员通报。
六、请示报告制度。党组对本级无权决定的事项，或者属于本级职权但政策规定不够明确的事项，应当及时向上级党委请示报告。
对所属单位的重大行动、完成重大任务、发生重大的事故案件和所在地区发生的重大事件及其它重要情况，必须按照规定向县党组或者责成有关部门向上级及时请示报告。
对下级党组织的请示应当及时答复、批复。
七、民主生活会制度。党组民主生活会一般每半年召开一次，会议主题根据上级指示精神和本单位实际确定。民主生活会主要开展批评和自我批评，查找问题、揭露矛盾、总结经验教训。通过民主生活会，统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。
党组应当对局党支部民主生活会进行指导。党组领导班子成员参加局党支部民主生活会，应与局党支部成员逐个谈心，交换意见，进行帮助；对支部班子进行讲评，提出要求。对支部民主生活会质量不高、没有按照要求解决问题的，局党组可以责令重新召开。
八、双重组织生活制度。党组成员除参加本级民主生活会外，还必须按照规定参加所在党支部的组织生活，向党支部或者党小组汇报思想、学习和工作情况，接受党组织和党员的监督，因故不能参加的应当请假。
九、述职述廉制度。党组和成员述职述廉每年组织一次，按照市组有关规定执行。
推荐第6篇：党风廉政文化建设安排意见
岐校发[2010]17号
岐山县委党校2010年
党风廉政文化建设安排意见
各科室：
为了认真贯彻落实《关于建立建全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》、充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用，大力营造以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，根据岐纪发[2010]1号文件《关于进一步加强我县廉政文化建设的实施意见》的精神，结合我校开展“作风建设年”活动实际，现就进一步加强全校廉政文化建设，提出如下意见：
一、充分认识加强廉政文化建设的重要意义。
廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是廉政建设与文化建设相融合的产物，是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。全面加强廉政文化建设，是深入推进反腐倡廉的必然要求，是加快我县经济发展，构建和谐社会的重要举措。
加强廉政文化建设，有利于发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；有利于营造良好的勤政廉政文化氛围，构建全社会思想道德体系，促进党风、政风的根本好转。要充分认识加强廉政文化建设的意义，凝聚各方力量，全面推进廉政文化建设。 以“三个代表”重要思想为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使党员干部更加牢固的树立立党为公、执政为民的理念，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的精神境界和良好的氛围，逐步构建与法律规范相协调、与经济发展相适应的廉政文化体系。
二、开展以廉政文化进机关、进家庭为主要形式的创建活动。
（一）机关廉政文化建设。由校党委牵头组织，各室组密切配合，以全县开展的“作风建设年”为契机，在机关中开展以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本。通过组织党员干部学习防腐倡廉理论和法律法规、开展读廉文、思廉政、树形象活动，征集廉政警句格言、实行廉政承诺、宣扬廉政典型、开展警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉政从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。建全机关廉政文化建设制度。一是坚持集中教育制度。建立健全和完善各项学习制度，坚持每周
一、
三、五党员干部学习日，把廉政文化建设活动与“作风建设年”活动紧紧结合起来，以作风改变促进廉政文化建设的深入开展。二是完善廉政培训制度。采取以会代训的方式，结合单位每周一次的集中学习，加强我校领导干部的廉政培训，提高拒腐防变的能力。三是建立机关廉政文化活动制度。结合本校实际，经常组织开展廉政知识竞赛、廉政书画比赛和唱廉政歌曲、编演防腐倡廉文艺
节目等活动，丰富机关文化生活。
（二）、加强干部廉政教育。在主体班培训中，增加廉政教育的内容。每期科级干部培训班，邀请县纪委、监察局领导作反腐昌廉辅导。村级干部培训班，邀请县检察院、反贪局领导作防职务犯罪的辅导，构筑预防腐败的大堤。
（三）、家庭廉政文化建设。按照县妇联的安排，结合“五好家庭”创建活动的开展，主要围绕“建和谐家庭，筑廉政防线”，教育引导党员干部极其家庭成员筑牢家庭廉政防线，营造“治家重廉、立身重廉、教子重廉”的家庭文化氛围，开展“家庭助廉”教育活动。在全校开展以“人人倡廉、家庭助廉”为主题的教育活动，认真学习县纪委、县妇联编印的《家庭助廉教育读本》，组织观看《廉内助与贪内助》等电教片，引导党员干部及其配偶、子女树立正确的权力观、亲情观和监督观，增强家庭助廉意识。评选表彰“廉洁文明家庭”。要结合“五好家庭”评选活动，评选表彰廉洁治家、勤政为民的党员干部家庭；评选表彰家风清廉纯朴、对廉政文化建设有重大贡献的文艺工作者家庭；评选表彰为党风廉政建设积极建言、对腐败现象勇于斗争的文明家庭，充分调动干部群众创建“廉洁文明家庭”的积极性。
三、加强领导，采取措施，深入推进廉政文化建设
（一）、加强对廉政文化建设的组织领导。建立建全廉政文化 建设的领导体制和工作机制。充分发挥党委统一领导、机关同志积极参与的党风廉政教育大格局的作用，统筹安排，精心策划，形成合力。要切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，纳入党的建设和文化建设的整体规划，同安排、同落实、同检查，成立专门领导小组，加强对廉政文化建设的组织领导，把廉政文化建设的各项任务落到实处。
（二）拓展廉政文化活动平台。要每年集中开展一至两项廉政文化创建和推广活动，如举办“廉政知识竞赛”、“廉政歌曲创
作比赛”、“廉政书画大赛（展）、”“反腐倡廉文艺汇演”等，形成规模、扩大影响。通过各项活动的开展，使广大党员干部和职工从中受到启发和教育。
（三）发挥制度、监督和惩治在廉政文化建设中的重要作用。学校要把廉政文化建设与反腐倡廉制度建设紧密结合起来，不断完善规范干部、职工从政行为的制度，并加大宣传教育力度，在制度执行中促进廉政文化的发展。把廉政文化建设与监督工作紧密结合起来，着力营造积极参与廉政监督的民主政治氛围，充分发挥各监督主体的作用，拓宽有效监督的渠道。把廉政文化建设与惩治腐败紧密结合起来，坚决查办党员干部职工违纪违法案件，大力整治损害群众利益的不正之风，最大限度的遏制腐败文化生存的空间，为廉政文化建设创造良好的条件。
（四）建立完善廉政文化建设的长效机制。要立足长远，着眼当前，确定廉政文化建设总体目标、长远规划和近期安排。要加强对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障。建立健全廉政文化建设目标管理、考核评价和激励机制。校党委将加大对廉政文化建设的督促检查以及考核力度，并把考核评价结果作为执行党风廉政建设责任制情况的重要依据，纳入到党风廉政建设责任书之中，进行严格考核，从而推动廉政文化各项任务的落实。
总之，我校将按照“务实、有效、特色”的总体要求，以形式多样的廉政文化活动为载体，建设具有鲜明时代特征和岐山特色的廉政文化体系，为推进全县党风廉政建设和反腐斗争深入开展、实现构建和谐奋进新岐山目标提供精神动力和思想保证。
中共岐山县委党校
2010年3月17日
推荐第7篇：医院党风廉政工作安排
Xxxx医院党风廉政建设工作安排意见
2009年党风廉政建设工作以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻州纪委九届四次全会和全区卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，严格落实党风廉政建设责任制，求真务实，开拓创新，全面落实党的廉洁自律规定，不断把反腐纠风工作引向深入，为医院各项工作的持续、快速、健康发展提供坚强的政治保证。
一、坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设，努力提高新形势下纪检监察工作的能力和水平
首先，发展是科学发展观的第一要义，是解决中国一切问题的“总钥匙”。医院的发展和反腐倡廉建设是相辅相成、不可分割的，医院发展是加强反腐倡廉建设的基础，加强反腐倡廉建设是医院又好又快发展的保证。因此，要把反腐倡廉建设纳入医院整体工作之中，紧持反腐倡廉领导体制和工作机制，坚持两手抓、两手都要硬。
其次，切实树立以人为本的科学发展观，解放思想，更新观念，建立医术精湛、服务优良、收费合理、环境优美和群众基本满意的就医环境；以党风廉政建设和医院管理年为抓手，以治理商业贿赂、降低患者负担为重点，坚持条块结合、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，深入推进党风廉政建设和纠风工作，保证我院各项工作协调快速发展，为全县各族群众提供安全、健康的就医和生活环境。
二、工作任务
(一)认真落实党风廉政建设责任制
实行“谁主管，谁负责”的原则，逐级负责，层层落实党风廉政建设责任制。党政一把手要切实履行“第一责任人”的职责，建立党风廉政建设责任追究制度，如发生违纪违规行为，责任追究到人。
(二) 继续深化医院作风建设年活动
开展医院作风建设年活动，规范管理行为，提高管理档次，取得明显成效。一是强化执业意识，规范执业行为。认真执行首诊负责制、三级医师查房制、病例讨论制、术前讨论制、会诊和病历书写规范等核心制度，有效防范和控制医疗风险；二是以病人为中心，认真落实人性化服务，加强医患沟通，自觉维护患者权利。做到因病施治，合理检查、合理用药、合理收费，严禁自定项目收费、超标准收费、分解收费和比照收费，规范特殊检查和生化检查，减少“套餐”检查;三是严禁设立帐外帐和“小金库”，严禁将医务人员收入与科室经济利益挂钩，严禁收受“回扣”、“红包”和开单提成，严禁给患者增加额外负担。
(三)加强党风廉政宣传教育，促进医院工作健康有序发展
扎实开展“以人为本，优质服务，文明行医”为主题的党风廉政宣传教育，结合实际制定宣传教育计划，采取多种形式，对干部、职工进行理想信念、艰苦奋斗和法律法规、职业道德以及国情等内容的教育，使广大卫生工作者固守拒腐防变的思想道德防线，自觉奉献社会、爱岗敬业、依法执业、诚信服务。积极开展医德医风示范医院创建活动和百名患者评医院活动，坚持党政“一把手”上廉政党课。要继续深入开展党风廉政建设教育月和行风整顿月活动，大力开燕尾服先进人物事变巡回宣讲，以身边的好人好事，教育人、鼓舞人，扎实推进廉政文化活动，使干部、职工教育面达98%以上。
(四)狠抓落实，全面推行政务公开和院务公开工作
进一步完善、细化，拓展公开的内容，创新公开的形式，保证公开的内容真实、及时、便民。医院院务公开的内容要全面，重点公开检查项目、收费项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息。
三、专项治理工作任务
(一)依法规范医疗市场，严厉打击非法行医
依法规范医疗市场，严厉打击非法行医是提高医疗水平，保持医疗市场安全的重要保证。一要加大法律法规宣传力度，增强广大医务工作者和人民群众的法律意识，培养广大患者利用法律武器保护自我
意识;二要严格执法，加大违法违纪行为的查处力度，及时向社会通报正、反两方面的情况，不断增强社会对卫生执法工作的知晓率;三是加大对民营医院、个体门诊的监管力度，全面进行清理，对不符合国家配置要求、乱行医、乱收费、欺骗百姓，造成重大医疗事故的要坚决予以取缔;四是加强执法队伍建设，定期进行法律法规培训、更新知识、更新观念。做到严格执法，文明执法，有效执法。
(二)继续深入扎实有效的开展治理商业贿赂专项工作
今年要继续加大治理商业贿赂专项工作力度，依法进行治理。一是建立健全信访举报制度，充分利用举报箱、举报电话、群众来信来访渠道，发现线索;二是加大宣传动员力度，进一步提高干部职工的思想认识，培养遵纪守法的自觉性;三是深入自查自纠，不护短、不怕亮丑;四是进一步探索治理商业贿赂工作的长效机制，用制度管人、约束人;五是积极主功地与有关部门配合，促进违纪违法案件的查处。
四、廉政谈话工作
将廉政谈话工作纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，切实加强领导，抓好工作落实。
1、廉政谈话要立足于教育，着眼于防范，及时地了解掌握、解决在党风廉政建设工作中存在的问题，促进领导干部自警、自律、自查、自纠。
2、谈话前要根据谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设，有针对性地宣传党纪条规，有针对性地提出廉洁自律要求，有针对性地对苗头性问题进行告诫并提出整改意见。
3、谈话要围绕如何正确使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责制度；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等有关内容进行。在客观评价分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点提出具体建议和要求。
4、对有苗头性或经查实有轻微违纪行为的领导干部进行诫勉谈话，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯错。
五、工作要求
1、严格执行药品、医疗器械和医用耗材招标采购工作，防止和纠正医药购销中的不正之风，切实把药品虚高价格降下来，最大限度地将药品和耗材招标形成的价格实惠让利于患者。
2、加强医德医风建设，规范执业行为，简化服务流程，规范收费和诊疗服务行为，适当降低大型医疗设备检查费用。定期不定期地统计处方合格率，并对不当处方在医院内部公示和点评。开展患者满意度调查活动，建立良好的医患关系。
3、坚决制止收受“红包”、“回扣”、“开单提成”和乱收费等违纪违法行为，杜绝私自收费和私设小金库，推行政务院务药价和医院重大事项向医院公开，设立行风投诉电话和举报箱，由专人负责收集意见。下大力气继续保持商业贿赂零记录的发展成效。
4、切实改进工作作风，纠正工作不落实、不扎实、不切实际的问题。发扬重实际，讲实话，办实事，求实效，脚踏实地，埋头苦干的工作作风。
党风廉政建设宣传教育是基础性工作，我院要按照卫生局党委的统一部署，高度重视，加强领导，把经常性教育与阶段性活动结合起来，形成合力，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务顺利完成。
推荐第8篇：党校党风廉政工作安排
二0一0年中共子长县委党校 党风廉政建设和反腐败工作安排二0一0年是我校加强党风建设，聚精会神地抓教学科研，高质量、高标准地培养高素质干部重要的一年。为了进一步加强党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，认真贯彻落实十七届中央纪委五次全体会议精神、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合我校实际，现就二0一0年我校党风廉政建设和反腐败工作安排如下：
一、认真学习贯彻党的十七届中央纪委五次全体会议精神、省纪委二次全会精神，以科学发展观指导党风廉政建设和反腐败工作。
我校作为县委直接领导下的党员干部培训基地，要把深入学习十七大、十七届四中全会精神和中纪委、省纪委全会精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。深刻领会十七大精神关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要思想和基本观点，用党的十七大、十七届四中全会精神和中纪委、省纪委全会精神指导和推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。必须要用科学发展观统领党风廉政建设工作，使这些工作都要围绕这一核心，服从和服务于教学科研这一中心工作。组织教职员工深入学习省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议有关文件精神，进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性和紧迫性的认识，在党校党员干部中开展党性党风党纪教育，并在
日常工作中结合教学实际做好反腐倡廉的宣传工作。组织教职工深入学习党章，加深“两个务必”教育和党员先进性教育，力求在党风廉政建设上取得实效。
二、突出重点，狠抓反腐败工作任务的落实。
抓好领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争、全面落实反腐败工作这项任务的关键。根据县纪委要求并结合我校工作实际强调以下规定：
1、贯彻“从严治党”的方针，做到“两手抓，两手都要硬”，切实把党风廉政建设和反腐败斗争摆上党校的重要议事日程，同日常教学工作一起部署、落实、检查、考核。
2、对预算外资金严格集中管理，实行“收支两条线”管理标准，切实加强从源头上预防和治理腐败的力度。
3、规范收费行为，对收费项目公布收费标准、范围、批准单位等，强化民主监督。
4、不准参加学员及相关单位的宴请和其它高消费的娱乐活动。
5、严禁用公款请客送礼，大吃大喝，游山玩水，铺张浪费，公务接待一律严格按照《公务接待管理办法》执行。
6、按时按规定参加廉洁自律专题民主生活会，对廉洁从政情况认真进行对照检查，认真开展批评与自我批评。
三、以深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活
动和探索建立共产党员先进性教育长效机制为契机，加大党风廉政建设和反腐败斗争的宣传力度。
今年开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动是去年年初以来开展的“作风建设年”活动的延续，是党中央经过深思熟虑、审时度势作出的重大决策，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党、提高党的执政能力、全面推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。党校今年要将主题实践活动和2005年开展的党员先进性教育活动精神结合起来，进一步加强理论学习，认真理解和贯彻中央领导同志的有关讲话和论述。在此基础上，进一步加强党风廉政宣传教育工作和两个《条例》学习和宣传工作，发挥党校在党员先进性教育活动中的培训主阵地作用，增强党员干部拒腐防变能力。要坚持把党风廉政宣传教育纳入全市党员干部培训计划，配合纪委、组织、宣传部门开展“三个代表学习”、“两个《条例》学习”、“警示教育”、“党纪条规教育”等活动，增强免疫力，努力从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延。
四、加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。继续以思想政治建设、党风廉政建设和领导班子、领导干部廉洁自律工作为重点，加强党组织的自身建设，并把此项工作作为我校二0一0年的一个工作重点来抓。成立党校党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并制订党风廉政建设责任考核、责任追究实施细则，将执行情况定期向上级党委、纪委报告。
对工作中违反规定，以致造成不良后果的要按照规定进行组织处理和纪律处分。
推荐第9篇：集团公司党风廉政教育工作安排
公司党发【2009】19号
签发人：葛润生
2009年公司党风廉政教育工作安排
各单位：
为认真贯彻落实十七届中纪委三次全会精神，按照集团公司纪检监察总体工作部署，结合企业党风廉政教育工作实际，现将2009年集团公司党风廉政教育工作安排如下：
2009年集团公司党风廉政教育工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届三次全会精神和部署，紧紧围绕“81620”目标要求，以领导人员为重点，切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，增强宗旨观念，筑牢拒腐防线，面向企业员工群众，深入推进廉洁文化建设，弘扬新风正气，营造廉洁氛围，健全和完善党风廉政教育制度，把党风廉政教育融入学习实践科学发展观活动中，努力形成党风廉政教育长效机制，不断推动党风廉政教育工作深入开展，为建设和谐美好、强势竞争、殷实小康、充满活力的新阳煤提供坚强有力的思想政治保证。
总体思路和主要任务是：建立十项制度，巩固两项成果，用好两大阵地，以主题教育为抓手，开展“五创五进”评选活动，通过多种形式的党风廉政教育，引导广大党员特别是领导人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。坚持十项制度：即坚持党委中心组学习廉政内容制度，党政主要领导讲廉政课制度，廉政法规学习月制度，廉政知识测试制度，廉政主题教育制度，领导人员参加廉政教育活动制度，读廉政书籍制度，领导人作廉政学习笔记制度，节假日警示教育制度，观看警示教育片制度。开展“五创五进”评选活动：即以创“为民务实廉洁班子”为主题，开展廉洁文化进班子活动；以创“廉洁高效区队（车间）”为主题，开展廉洁文化进区队（车间）活动；以创“廉洁敬业岗”为主题，开展廉洁文化进岗位活动；以创“清风家园”为主题，开展廉洁文化进社区活动；以创“清廉之家”为主题，开展廉洁文化进家庭活动。具体要抓好以下四个方面的工作：
一、建立十项制度，努力形成党风廉政教育长效机制 加强党风廉政教育工作，必须建立一套与党风廉政建设和反 倡廉工作机制相适应的党风廉政建设教育制度，充分发挥教育在防治腐败工作中的基础作用。集团公司纪委下发的《关于建立党风廉政教育十项制度的意见》，对加强新时期党风廉政教育工作作了具体部署。建立党风廉政教育十项制度，是确保企业领导人员定期经常性接受党风廉政教育的有效方法，是促使党风廉政教育长期化、制度化的重要途径，是努力形成党风廉政教育长效机制的根本保证。各单位要高度重视，认真落实集团公司党风廉政教育十项制度，把党风廉政教育十项制度贯穿于党风廉政教育的每个阶段，并长期不懈地坚持下来。要始终坚持党委中心组学习廉政内容制度，重点组织领导人员学习中国特色社会主义理论和中央领导人关于廉政建设的系列重要论述；要坚持党政主要领导讲廉政课制度，各单位党政主要领导要带头讲廉政课；要坚持廉政法规学习月制度和廉政知识测试制度，定期组织各级领导人员、管理人员学习有关党纪政纪法规方面的知识，并通过知识测试的方法，检验和巩固学习的情况和效果。要坚持廉政主题教育制度和领导人员参加廉政教育活动制度，廉政主题教育的设计要适应新形势和新任务的要求，与时俱进，主题鲜明，各级领导人员要积极主动地参加党风廉政教育各项活动，自觉接受党性党风党纪教育， 解决在党风党纪方面存在的突出问题。要坚持读廉政书籍制度和作廉政学习笔记制度，通过下发党风廉政教育书籍，定期为各级领导人员提供必备的学习资料。要坚持节假日警示教育制度和观看警示教育片制度，通过警示教育的作用，不断提高党风廉政教育的效果。
二、引深企业廉洁文化建设必须以“五创五进”评选活动
加强企业廉洁文化建设必须以“五创五进”活动为抓手，才能不断扩大覆盖面和影响力。各单位要结合本单位实际，制定工作方案，明确牵头部门，创新活动方式，丰富活动内容，以主题教育的形式，开展“五创五进”廉洁文化创建评选活动，以此推动廉洁文化建设向纵深发展。
1、以创“为民务实廉洁班子”为主题，开展廉洁文化进班子评选活动。要进一步提高领导人员对廉洁文化的认识程度，突出对领导人员进行廉洁文化理念灌输和廉洁从业的教育；要广泛开展多种形式的活动，如通过定期向领导人员推荐廉文、观看反腐倡廉教育片、组织撰写体会文章等形式，不断提高领导人员从业道德素质和廉洁自律意识；要通过开展廉洁文化进班子活动，对涌现出的优秀领导班子进行评选和表彰。
2、以创“廉洁高效区队（车间）”为主题，开展廉洁文化进区队（车间）评选活动。各单位区队（车间）要开辟廉洁文化宣传专栏，建立廉洁文化学习园地；要结合实际，开展廉洁文化大讨论活动，加强对管理管理人员的廉洁教育；要围绕工作重点，开展争当“廉管家”活动，规范生产经营行为；要通过开展廉洁文化进区队（车间）评选活动，增强区队（车间）干部员工团结奋进的信心和力量，促进企业廉洁高效快速发展。
3、以创“廉洁敬业岗”为主题，开展廉洁文化进岗位评选活动。要结合职业道德教育，把廉洁从业的要求融入岗位职责，促使从业人员恪守职业道德，养成良好的职业习惯；要结合工作实际，探索适合岗位教育的内容和形式，在重要岗位设立“廉洁警示牌”张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、警句格言等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能，规范廉洁从业行为；要通过开展廉洁文化岗位评选活动，不断强化员工的廉洁从业意识，培养员工树立尊廉崇廉的职业道德观念和倡廉守廉的爱岗敬业精神。
4、以“创清风家园”为主题，开展廉洁文化进社区评选活动。要把廉洁文化建设纳入社区建设总体规划之中，结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，与创建文化社区、平安社区、和谐社区等工作结合起来，开展丰富多彩廉洁文化建设活动；要采取设立廉洁文化牌板、灯箱、橱窗、宣传画，举办社区廉政文艺出等群众喜闻乐见的方式，扩大廉洁文化宣传教育氛围；要大力推广构建廉洁文化示范小区、廉洁文化广场、廉洁文化景点、廉洁文化一条街等好形式、好做法，将廉洁文化建设寓于社区管理服务之中，发挥廉洁文化的示范效应，使员工家属得到廉洁文化的熏陶；在通过开展廉洁文化进社区评选活动，引导群众增强廉洁、诚信、守法意识，激发员工群众参与和支持廉洁文化建设的自觉性和责任感。
5、以创“清廉之家”为主题，开展廉洁文化进家庭评选活动。要加强对领导干部配偶子女的教育，增强家庭成员的廉洁意识，筑牢家庭廉政防线；要对员工群众家庭进行贤良美德教育，养成勤俭持家的良好习惯，树立廉洁家风；要把家庭助廉活动与“五好文明家庭”创建活动相结合，开展创建“廉洁家庭”、签订“廉洁家庭”承诺书、发放争创“廉洁家庭”倡义书、编排文娱节目等活动，使廉洁文化教育深入到每个家庭；要通过开展廉洁文化进家庭评选活动，教育领导人员家属及子女当好家庭“廉内助”，常吹家庭“廉政风”，常敲家庭“廉政钟”，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，积极营造家庭倡廉助廉的良风尚。
二00九年四月二十日
推荐第10篇：党风廉政宣传教育工作安排
门源县浩门镇向阳路社区党支部文件
浩向支（2011）第(49)号
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2011年向阳路社区党风廉政宣传教育工作安排
镇党委：
党风廉政宣传教育是预防腐败现象发生的最重要、最直接、最有效的方式，是反腐倡廉的基础性工作。预防是根本、宣传是基础、教育是手段，党风廉政宣传教育抓好了，能够真正做到入脑、入耳、入心，领导干部廉洁意识就能增强，廉洁自律工作抓好了，宣传教育就有说服力，就会起到实实在在的效果。
一、党风廉政宣传教育工作应当解放思想、提高认识
思想和认识决定一切。有些领导干部认识不到位，思想没有得到进一步解放，认为廉政宣传教育是形式，在反腐败工作中起不到什么作用，所以在党风廉政宣传教育方面不投入人力、物力、财力，这种观点和想法是错误的。有的同志对是非的评判存在模糊认识，甚至把一些腐败现象和不正之风看成是令人羡慕的行为，并夸成是有能力有水平有本事，而把踏实肯干、艰苦奋斗、勤俭节约等看成是“老土”、“傻瓜”，是跟不上形势。这些都是认识上的错误。我们党员领导干部在思想和认识上应得到进一步解放，推进廉政宣传教育就是要加强正面引导力度，理直气壮地宣扬廉洁的、正确的思想和行为，抨击腐败的、邪恶的思想和行为，为党风政风和社会风气朝着健康轨道发展提供思想文化支持。
应充分认识到党风廉政宣传教育工作的重要性，要统筹兼顾、突出重点，切实负起第一责任人的责任，正确处理重点工作和日常工作的关系，议大事、抓关键，抓落实，关注热点，凸显亮点，疏导焦点，破解难点。加强党风廉政宣传教育工作，要进一步解放思想，提高对廉政宣传教育工作的认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使党风廉政宣传教育工作更加深入有效，营造一个风清气正，繁荣和谐的社会氛围。
二、党风廉政宣传教育工作的深入性和创新性
由于社会成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，市场经济自身的弱点和消极影响，与各种腐朽思想文化交织在一起，给廉政宣教工作带来许多新情况新问题，如果再用一些诸如开大会、读报纸、念文件等宣传教育内容空泛，工作方法老套的单一形式远远不能适应新形势飞速发展以及科技、传媒、信息等不断更新的需要，所以摆在我们面前重要问题是深入、创新，只有深入、创新地开展宣教工作，利用各种可以利用的手段和形式进行大张旗鼓的廉政宣传，旗帜鲜明地反腐败，使人们从心理上、情感上潜移默化地教育、感染和引导人，以达到入耳、入脑、入心的效果，陶冶人们的精神和灵魂，从而营造了“风清、气正、和谐”的良好社会氛围。
要坚持反腐倡廉宣传教育在长期实践中积累的好经验好做法，并在工作中充分运用、丰富发展。同时，要根据世情国情党情的新发展新变化，应对改革开放和现代化建设进程中遇到的新情况新问题，把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势新任务，始终把改革创新
作为推进反腐倡廉宣传教育的根本动力，作为解决工作难题、实现工作突破、开创工作新局面的根本途径。要立足时代前沿审视反腐倡廉宣传教育，推动工作理念、方式方法、传播手段、表现形式的创新，以丰富的载体、品种、风格、形式，使反腐倡廉宣传教育更加健康有序、充满活力。
三、党风廉政宣传教育工作的广泛性和多样性
廉政宣传教育不同于以往单纯的思想政治教育，它包含了社会的各个阶层和人群，从而形成一个相互支持与配合的社会文化系统，覆盖面广、教育面大、影响深远。但以往的廉政教育常常仅限于硬性灌输，例如学文件、读报纸等等，不仅途径单一，效果也不明显。之后在实践中，逐渐摸索了许多新的形式与方法，借用先进的技术手段，增强宣传教育的直观性、灵活性、全面性、有效性，通过多种多样的手段形成一个廉政文化建设的氛围，营造良好的社会文化环境，从而达到预期的目的。
四、党风廉政宣传教育工作的实效性
在重大节假日运用手机发送廉政短信、廉政漫画展、发放廉政警句宣传单、廉政贺年卡、廉政台历、廉政文艺汇演等都是近年来出现的新形式、新途径。但是，不论形式如何、手段怎样变化，都必须以注重宣传教育是否取得实效、达到预期目的是根本。在反腐倡廉宣传教育活动中，要重点抓好领导干部特别是主要领导，使他们能够实实在在地接受马克思主义世界观、人生观、价值观教育，实实在在接受正确的权力观、地位观和利益观教育，在思想和心灵深处受到震撼，
留下深刻印象。
五、党风廉政宣传教育工作的针对性
宣传教育工作要突出针对性。要根据不同的教育对象，确定不同的教育内容，使廉政教育更符合客观实际，更具有针对性和有效性。有的地区和部门宣传教育主题实质内容有重复性，有的干部职工有抵触情绪，尤其是一些重点岗位的领导，他们身居要职，责任重、工作忙、应酬多，平时很难静下心来学习和接受教育，存在应付心态，以至该主题教育在具体落实中唱高调的多，深刻剖析的少，所以党风廉政宣传教育工作既要有针对性，又要有有效性，根据本地实际，针对主要领导（一把手）、部门领导、党员干部和普通群众的不同来确定宣传教育主题和宣教内容，坚持以人为本，树立廉政文化建设的人本理念，在教育方式上克服说教性和生硬化，注重人性化，以德育人，以情感人、以理服人，在潜移默化中强化廉洁观念和意识。
六、党风廉政宣传教育工作的务实性与务虚性
廉政宣传教育工作是一项细活实活，是一项“润物细无声”的工作，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，是意识形态领域的工作，相对比较“虚”，比较“软”，比较“抽象”。要真正解决问题必须做到虚事实办、虚功实做，在抓细致、抓具体、抓落实上狠下工夫，注重鼓实劲、出实招，办实事、求实效。要更加贴近干部群众的思想实际，更加贴近反腐倡廉建设的工作实际，切实增强宣传教育的针对性和实效性。从本单位实际出发，谋划廉政文化建设的各项工作任务，既高起点提出努力方向，又注意区分轻重缓急，切合工作实际；既尽
力而为，又量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划做得到、行得通、办得成；既要努力当前的工作，又要着眼长远，使廉政文化常态化、长效化。既要造声势、聚人气，又要抓落实、出成效，使廉政文化建设取得实实在在的效果。
浩门镇向阳路社区党支部
二〇一一年三月六日
第11篇：关于党风廉政教育工作安排
文章标题：关于党风廉政教育工作安排
关于党风廉政教育工作安排
按照省局（公司）《党风廉政教育实施方案》的要求，结合本单位的实际情况，制定我局（公司）《党风廉政教育工作安排》如下：
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立马克思主义世界观和社会主义荣辱观为根本，以学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章为主题，在全市系统深入开展党风廉政教育，进一步增强全体党员、干部、职工特别是领导干部的党性观念和法纪意识，自觉遵守党纪国法，筑牢思想道德防线，更好地做到立党为公、执政为民，促进行业持续健康平稳发展。
二、教育内容
1．党章学习以《新党章学习辅导》为主要教材。同时学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，中纪委、国家局和省局关于深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的有关精神。
2．荣辱观教育以胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出的“八荣入耻”为主要内容。作风教育以胡锦涛同志在中纪委七次全会上倡导的“八个方面”的优良作风为主要内容。
3．廉政教育要系统学习：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，《中华人民共和国行政监察法》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中纪委等四部委联合下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等法律法规和党内规章。
4、典型示范教育、警示教育。要通过学习先进人物典型事迹进行先进典型正面教育，对行业内外的典型案件进行分析开展警示教育。以《居安思危—苏共亡党的历史教训》、《职责与犯罪》等影视教育片为主要教材。
三、学习时间、方法和有关要求
党风廉政学习教育采用集中学习和自学相结合的方法进行，每周四下午市局机关全体党员干部职工集中学习一个小时；每月末周五下午市局党组中心组组织专题学习；每半年开办一期纪检干部学习培训班，领导干部讲一堂党课，学习培训的方法要灵活多样，充分发挥简报、学习圆地、行业内刊物的宣传作用，通过征文、演讲、知识竞赛等多种形式，寓教于乐，深入人心；每年要至少召开一次党风廉政教育大会，形成浓厚的党风廉政教育氛围。
具体要求：
1．健全教育工作机制。建立学习组织，健全学习制度。做到有学习材料、有学习考勤、有学习笔记、有学习体会。坚持集中正面灌输与分散自我教育相结合，注重理论联系实际，把专题学习、群众评议和改进工作、解决实际问题结合起来，确保教育效果。
2．各单位、各部门要组织人员撰写稿件，积极向行业内外各种报刊杂志等媒体投稿，营造良好的学习氛围。
3．要注重培养自己的廉政典型，用身边的先进人物、先进事迹教育人，特别突出的市局将予以表彰或向上级推荐。
4．各县局要在此安排的基础上制定更加具体的教育计划，并把党风廉政教育纳入党风廉政建设责任制，按照责任分工落实到人。
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第12篇：党风廉政主题教育安排
党风廉政主题教育安排
1、召开党风廉政主题教育动员会，支部书记作动员报告；
2、党风廉政工作布置会；
3、教师廉洁从教承诺书签字。
第13篇：文化局党组会议事规则（优秀）
为了贯彻党的民主集中制,加强和改进中共XX县文化局党组的领导,根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例》(试行)(以下简称条例)等精神,特制定本规则。
一、党组会职责
贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委有关决定、指示,讨论制定相应的具体措施,确保上级决定、指示的贯彻实施。
讨论审议文化工作重要活动的措施、重点建设项目、重大改革措施和有关工作的重要部署。
审定上报上级文化部门、县委、县人大、县政府、县委宣传部的重要请示报告。
3、讨论加强局党组思想、组织、作风建设中的重大问题,制定党组会自身建设的有关制度和规定。
4、按干部管理权限,加强对干部的教育、管理和监督,对管理干部进行任免、调动和奖惩,对后备干部进行培养、选拔,按程序进行任免。
5、讨论解决关系到职工利益方面的重要问题。
6、审议局纪检组提出的重要事项。
7、以局党组名义向上级部门的请示和工作报告。
8、研究下属单位向党组汇报或请示答复的重要问题。
9、需党组讨论决定其它问题。
二、议事和决定
党组会一般每月召开一次,必要时可以临时召集。党组会议由局党组书记主持，局党组成员参加。
2、由办公室形成党组会议题交党委书记审定。党组会的议题,由分管领导审阅后送办公室汇总,未经分管领导审阅或不成熟的议题,党组会会议不作安排。
3、党组会议必须有三分之二以上的委员到会方能举行,表决时必须半数以上的委员同意,方能有效。
4、党组会议每次举行的日期和议题,(除临时召集的外)一般提前一天以上通知党组成员,并把会议议题交给党组成员。党组成员必须按时出席党组会议。如有特殊情况不能出席会议时,应在会前向会议主持人请假。对会议议题如有意见或建议,可在会前提出。办公室主任(或办公室秘书)列席会议并做好记录。涉及有关科室或局下属单位的问题需要研究决定的,可邀请单位或部门负责人列席,列席会议的同志只参加相关问题的讨论和汇报。
5、党组会议作出决定时,应当经过充分的酝酿讨论。对重大问题要按照少数服从多数的原则进行表决。有不同意见或意见分歧较大的问题,一般应暂缓作出决定,待进一步调查研究和交换意见后再行决定。会议决定多个事项时,应逐项表决。
6、每次党组会议,都应认真做好记录。记录应包括时间、地点、出席人和列席人员、会议主持人、会议议题、出席会议人的意见、作出的决定等。党组会议通过的决议和文件,需要公布、上报或下发的,由办公室或有关部门起草,党组书记审核签发,编文号打印、上报、下发和存档。
7、决定干部的任免、提名、奖励和处分,必须按规定的程序办理,不搞临时动议。讨论干部的材料应包括:干部任免呈报表一式两份、考察材料、党组织讨论请示等。
8、对重大的突发事件和紧急情况,来不及召开党组会议的,局党组书记、党组成员可临时进行处置,但事后必须及时向党组报告。
三、工作纪律
1、党组会议的内容,除经会议决定可在党内传达或公开发表外,与会人员必须严守机密,不得外传。
2、对党组会的决定,必须遵守个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的原则。集体的决定,个人无权改变。已通过的决议或决定,个人或少数人有不同意见的,允许保留。但必须无条件服从,并在行动上积极执行。
3、参加党组会议人员作的个人笔记,应妥善保管,
第14篇：党风廉政工作总结
XX镇党风廉政建设工作总结
去年以来，我镇按照县委、县政府三个“1234”的思路举措和冲刺“全国百强县”的奋斗目标，确定了“一一三三”的工作思路，调整完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局，围绕“大投入、大产出”两大任务，千方百计加大投入，以廉政建设促进项目建设，有力地推动了全镇经济社会跨越式科学发展。现在将一年以来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、加强责任体系建设，强化工作机制运转，切实提高班子成员的反腐倡廉能力
一是加强目标任务体系建设。把反腐倡廉建设列入年度工作目标，研究制定了年度反腐倡廉工作实施意见，层层签订了《党风廉政建设责任书》，党政主要领导在会议上经常提及反腐倡廉工作，确保警钟长鸣。同时以深入学习实践科学发展观活动为统领，以创先争优活动为载体，充分发挥带头和表率作用，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识。二是强化工作机制运转。全面落实党风廉政建设责任制，全力构建惩治和预防腐败体系，建立健全了农村基层党风廉政建设领导机构，完善了党政领导班子党风廉政建设岗位职责。按照“一岗双责”的要求，党政主要领导每半年听取一次班子其他成员责任范围内的反腐倡廉工作汇报，领导班子成员每半年听取一次分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，及时协调解决存在的问题。对上级部署的反腐倡廉工作任务，认真组织研究贯彻落实意见，并抓好工作落实。三是做实一会四制监督平台。以各村党支部为单位，充分利用一会四制这个平台，定期向广大党员和群众代表通报村级重大事务，通过党员群众的公开提问和质询，消除了隔阂，树立了村领导班子形象，促进了工作开展。四是建立健全检查考核体系。制定了年度党风廉政建设责任制检查考核实施细则，并将考核指标量化，做到有的放矢。成立考核工作领导小组，对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，将考核情况作为评先树优、干部奖惩任免的重要依据，有力地促进了全镇党风廉政建设。
二、真抓实干，突出重点，全镇各项事业迈上新台阶
按照县委提出的“五个定位新高度”的要求，依托行政服务组团建设，为企业和群众构建起了大服务格局，在全镇形成了大发展、快发展的良好局面。一是工业经济运行稳健。1-10月份，全镇规模以上工业实现主营业务收入10.9亿元、利税6244万元、税金3876万元，分别增长72.8%、52.7%和57.4%。全镇28家规模以上企业都有扩产项目，发展后劲明显增强。二是招商引资势头良好。1-10月份，全镇引进过千万元的项目18个，过亿元项目3个，项目总投资27亿元，招商引资认定到位资金6亿元。三是传统产业上档升级。以荣获“中国电声乐器产业基地”称号为契机，按照省委常委、副省长王军民来鄌郚调研时的指示精神和县委王书记的批示要求，进一步整合产业资源，先后与省市经信、质检、工商等有关部门建立了联系、取得了支持。同时建设了集“产品展览、产品研发、质量检测、电子商务”四大功能于一体的公共服务平台，为各企业提供全方位服务，惠好乐器公司的“飞灵”牌电吉他被评为“山东省著名商标”。四是新兴产业蓬勃发展。以安耐特汽车零部件厂和腾力达机械配件有限公司为龙头，今年又引进了5家汽车配件项目，已完成投资1.57亿元，进一步培植壮大了机械装备这一新兴产业。五是城镇建设成效显著。按照镇区建设规划，着重抓了盛唐现代花园、南鄌商业街、行政服务组团、镇区村改造和青上村改造，以及城镇绿化亮化等续建项目。同时全力推进投资1.8亿的镇中心小学新校、鄌郚新型社区等新建项目。到目前，城建项目今年已完成投资1.33亿元。总投资3.2亿元的星级酒店、镇中学新校、中心幼儿园新校以及教育花园项目正在规划设计，力争明年春天开工，年底建成。六是城乡建设用地增减挂钩工作顺利结束。结合合村并点建新居，投资3500万元将东刘家沟、后沟、于家洼三个自然村进行整体迁建，拆除旧房1300余间，新建房屋2.4万平方米，新增耕地面积417.44亩，为工业和城镇建设提供了宝贵的土地指标。七是社会和谐稳定。全面落实各项维稳措施，积极完善多元化调解机制，保持了和谐稳定的社会局面；今年综治维稳中心代表全县参加市级点评，得到市、县领导的高度评价和认可；各项计划生育指标均控制在责任书范围以内，有效稳定了低生育水平。上半年，鄌郚镇计生服务中心在全市计生工作点评中，荣获全市一等奖第二名。
三、廉洁自律，严格落实责任，自觉执行党风廉政建设各项规定 强化反腐倡廉宣传，认真组织主题教育，已组织观看宣传教育片8次；健全领导干部廉政承诺制度，签订《廉政承诺书》，自觉约束权力行为，不为自己和他人谋私利；按照“一岗双责”的要求，明确村党支部书记、部门主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，同时将党风廉政建设纳入各单位领导班子和成员的岗位目标管理体系。加大监督检查力度，不断加强政风行风建设，切实解决群众关心的热点、难点问题。今年，已处理12名违纪党员，另有3名党员正在调查处理中；通过深化党务村务公开制度，规范公开内容和形式，强化涉农方针政策落实和专项资金督查，让群众有本明白帐，消除了误解，稳定了建设大局；聘请各级人大代表、政协委员担任党风监督员，对党员干部实施全方位监督管理，收到了良好成效。
在肯定成绩的同时，我们也看到了存在的问题和不足。主要是：廉政文化活动有待加强；大服务格局有待完善；农村基层党风廉政建设还存在一定的薄弱环节。下步，我们将坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委、县纪委的决策部署，加强廉政文化宣传，以行政服务组团为依托，力争在全县镇街中构建起最优质的服务格局。同时，着力在加强基层党风廉政建设、构建和谐社会，推进城市化、工业化和农业现代化等方面狠下功夫，不断开创各项工作的新局面。
2011年2月16日
第15篇：党风廉政工作总结
2016年党风廉政工作总结
2016年党风廉政工作总结我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;
6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。2016年党风廉政工作总结20xx年公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。本人现将20xx年度党风廉政建设工作汇报如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设。加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研十六大及十六届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用十六大及十六届五中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。
四、健全各项制度，严格责任考核。本年度将党风廉政责任执行情况与公司厂务公开建设有机结合起来，作为领导班子和干（社区消防工作总结）部考核、工作目标考核、年度考核首要任务，与干部任免及在职审计、离职审计结合起来，与评先创优工作结合起来，与查处违纪案件结合起来，发现问题及时解决。建立健全各项制度，特别是财务制度、人事制度、审批制度，完善管理机构、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是党风廉政建设责任制的重要内容。加强党风廉政建设，最根本的是学习贯彻好“三个代表”重要思想，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为人民用，利为民谋，尤其要牢固树立“群众利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。要充分发挥各部门的职能作用，全力营造发展环境。2016年党风廉政工作总结一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中，逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。贯彻“三个代表”要求，切合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康发展。牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场制定二00三年度党风廉政建设#from 2016年党风廉政工作总结来自学优网http://www.daodoc.com/ end#总体规划和二00三年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫实施办法，制作政务公开板9块，党风廉政制度板11块，完善制度36条，同10个支部签定党风责任状，聘请党风信息员11人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。作为牧场党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工夫，使班子有凝聚力，有向心力，形成九牛爬坡，个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上，始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高，在政治思想上保持清醒，时刻牢记自己是一名党员，有为党事业奋斗一生的决心，二是强化树立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以职谋私和损害群众利益的行为发生，三是强化树立正确利益观念，领导干部要自觉的加强党性修养，增强抵御防腐能力，过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全局观念，四是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，无私奉献的观念，党员领导干部应带头遵守党的纪律，同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风，严格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当成普通一员参加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上，关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作，纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信，取得了群众的信任和拥护，密切了干群关系，促进了廉政建设工作的开展，按着区委工作部署都做了具体安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行严格把关，即协调各种关系，又较好促进生产的发展，特别是在畜牧业发展上，我能放弃“春节”和“五一”长假休息日，考察适合牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改善粗放的饲养管理，我还经常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴生活，鼓励逐步调整养殖业结构，使畜牧养殖业有稳步发展，形成一定发展规模，为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制，注重工作实绩。对人才的使用问题上，在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查，成绩考核标准量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥，解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，协调各种关系，为牧场经济发展，团结带邻一班人，在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利用和开发上有新的设想，再吸收外资方面有新的举措，勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。贯彻党的方针路线实施，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任，牧场在抓党风建设工作中，分解具体任务，落实到每个岗位，使人人有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党建工作互相补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管理制度，防止内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论决定，各抒已见，一成决议坚决执行，执行中出现问题，不自作主张，从新集体复议决定，这样避免主观主义现象发生，同时也发扬民主，保证牧场规定贯彻执行，利于牧场经济发展，使党政和行政工作得到更加有效的监督，他在工作中一是坚持勤沟通，不搞自由主义，工作互相协调，增强合力，二是坚持原则，严肃纪律，不搞人情交换，树立正确形象，抓好行政管理，三是用人上严格把关，充分发扬民主，体现能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧场工作以来从未休息过一天，全身心投入牧场发展建设上来，他在调整牧场宏观发展上掌握主动权，按牧场实情，勾画出适合牧场发展的新经济渠道，年初制定牧场发展招商引资优惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生种植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力发展调整畜牧业结构，带动地方畜牧业发展基础上，引进奶牛养殖大户，签定合同资金1500万元，实践到位资金1000万元，完成招商计划指标的200％，现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资源再生发展，今后实行草原封育5万亩，退耕还林2900亩，封育山杏650亩，建成防林690亩。使牧场经济管理工作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双落实。强化监督，从源头治理，实行办事公开制度。牧场在党风工作中，坚持常规性事项和重大事项进行重点全面公开，关有效利用好宣传工具，公开板，广播和开好两个会，一是例会，二是场务会，向职工交代明白，牧场年度工作目标及全年经济计划，指标和实现完成产值利润，各单位财务指标分配和年底考核办法奖惩，组织职代会通过实施。牧场党委抓好党风建设关键是加强监督检查，逐级落实责任明确任务，清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核办法，党风诫勉谈话制度，重点突出，一是抓党风工作与经营管理工作，同落实，同检查，统考核。二是对单位内发生的违纪案件隐瞒不报，压案不查的。四是因工作失职给牧场造成一守经济损失的，五是违反组织程序不注重形象，在群众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作开展，场党委在群众关心热点问题，采取公开办事制度，让群众监督，今年出售粮所，机关浴池，费旧物品等都以拍卖形式出售，在工程建设项目上公开招标，把好项目质量关，创优质工程。承包土地是职工关心的热点问题，职工意见不统一，说法多疑虑大，为打消过多的想法，场党政班子深入各单位了解土地现状，掌握类别，并多次走访农户，了解承包土地上存在问题和急待解决的办法后，组织召开专题会，进行专项研究，按不同土质，水源条件确定出售承包价格，并打印下发，这一举措是牧场首次承包价格的公开，进行公示1个月，这一作法，一是承包地价格统一，不存在浮动价，心理明白，三是凡来牧场承包土地农户，不存在亲情和人情关系，按价一律同人，四是廉政工作得到进一步加强监督，通过这一做法极大的调动承包户积极性，使土地资金全部收回，牧场强调领导亲属种地必须进行三公开，一是地价，面积公开，二是所交费用公开，三是承包帐目进行公开，增加公开办事透明度。低保工作是一项民心工程，也是居民十分关注的问题，这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发展，连年干旱承包土地决产减产，家庭收入低，生活水平接近同等，要求低保人数聚集增加，工作负担重难度大，为作好这项民心工程，制定《低保评比标准》四项13条。进行公示1个月，让居民知道进入低保户条件，同时场队两级领导入户调查了解核实家庭收入，这样从600人减少到500人，300人200人，最后到32户68人，整个低保工作中牧场印发低保推荐单，由民主推荐产生，支部把关，牧场审核的程序进行，牧场审核后，签署意见再返回基层，二次张榜一周，确无任何问题，牧场上报主管部门审批，地生活费按月发放。牧场党政班子抓好民心工程工作中，坚持面向群众，多为职工办实事，今年为退休职工身体健康检查230人，召开离退休职工运动会，更换水气管线5000延长米，实行场区亮化工程5公里，为职工解决取暖煤320吨。这些实在的工作都得到群众的认可和支持。严格管理制度，规范干部举止，强化干部廉洁自律素质的提高。再强调党员廉洁自律素质的提高工作中，场党委经常利用“三会一课”和各种会议开展党纪党规教育，利用好反面教材进行警示教育，作到警钟长鸣，经常找离退休职工谈心，组织召开牧场生产骨干座谈会，广泛征求对党风建设工作意见和见意，对违反以权谋私违纪人员一经发现严肃处理。决不姑息，牧场党委在抓党风建设工作中重点突破治倡俭工作，制定《招待用餐管理制度》凡是经营单位来客必须到机关食堂就餐，不准搞一客多陪，制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准，不得随意跑私车，实行年底公布费用，党委在干部管理实行目标考核制度，黄牌警告制度，尾数淘汰制度，使党员有危机感，叫他们去竞争，去创新，同时坚持开展理想信念，党的宗旨，党规党纪和艰苦奋斗，敬业精神教育，引导树立正确的世界观，人生观和价值观，经受住改革市场的考验，要正确运用手中权利，过好金钱关，配偶子女关，按三个代表和531讲话精神，深入反腐倡廉，严格规范党员言行举止，用勤正为民的典型，引导人，教育人，工作中对比自己存在缺点，查找原因，剖析危害，吸取教训，使党员干部时刻保持清醒的头脑，做廉洁自律的模范。牧场党委再抓党风廉正建设工作上采取一些有效办法，规范干部言行举止，完善理论学习，发挥政策导向，坚持对党员干部时时处处敲警钟，政策上保持坚定，思想上牢固筑起防腐长城，艰苦奋斗，带头过紧日子，坚持从我作起，使牧场党风建设工作和行政管理工作都有较大的提高，确保牧场工作和行政工作双丰收。小编推荐工作总结：2016年大队辅导员工作总结2016年大班班级工作总结2016村综合治理工作总结2016年村主任工作总结2016年村务公开工作总结
第16篇：党风廉政工作总结
加强党风廉政建设 全力打造廉洁城管
——市城管局2012年党风廉政建设工作总结
2012年，市城管局在市委、市政府和市纪委监察局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委六次全会、省、市纪委六次全会精神，紧紧围绕我市2011年党风廉政建设总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本，执政为民理念，以完善规章制度、规范执法行为为基础，创新思维方式、创新工作方式，强力推进党风廉政建设各项工作的开展，全力打造廉洁高效和群众满意的城管队伍。
一、高度重视，加强教育，提高反腐倡廉意识
我局始终坚持把党风廉政建设作为一项根本性工作来抓，贯穿于各项工作之中，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，积极探索党风廉政建设的新思路、新途径，以创建群众满意基层站所、开展岗位廉政教育、廉政文化“进机关”示范点创建活动等工作为契机，全力开展党风廉政建设。
一是我局党委高度重视党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设作为落实科学发展观的具体措施、作为抓班子、带队伍的良好机遇，将党风廉政工作纳入全年工作的重要内容，常抓不懈；做到思想上有位置、工作上有布置、进度上有要求、管理上有成效，保证党风廉政建设有促进、有提高。
二是加强党风廉政建设工作的组织领导。年初，我局成立以局党委书记、局长为组长，局党委成员为副组长，局机关各科室科长为成员的城管局政风行风建设工作领导小组，同时局党委制定印发《2011年市城管局贯彻落实反腐倡廉建设工作意见》，组织召开市城管局系统党风廉政建设工作会议，总结回顾2010年市城管局系统党风廉政建设工作，安排部署2011年城管局系统党风廉政建设工作任务，局党委书记、局长分别与局属二级机构的负责人签订了2011年度党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设工作扎实有效的开展。 三是继续认真贯彻落实《廉政准则》。我局领导干部充分发挥表率作用，认真学习贯彻，带头执行，带头落实，高标准要求自己，在每周五的理论、业务学习中挤出时间，组织全体干部职工进行教育学习，编发学习《廉政准则》板报20期,进行《廉政准则》知识测试2次,通过坚持不懈的学习，大多数干部职工对《廉政准则》已经入脑入心，结合自身实际，写出心得体会200余篇。局领导班子在做好工作的同时，积极关心干部职工的身心发展，对个别有苗头性的干部进行诫勉谈话，从源头上预防和遏制腐败现象发生。
四是加强宣传教育。我局以廉政文化“进机关”示范点创建活动为契机，大力开展形式多样、内容丰富的廉政文化建设活动，组织局系统党员干部观看“廉政教育片”24部，全体干部职工撰写心得体会文章196篇；同时，我局在办公室、会议室、走廊等公共场所，设置廉政文化宣传栏16块，在局机关的每张办公桌上摆放廉政警示牌36块，在加强自身宣传学习的同时，结合自身工作特点，利用户外广告对外开展廉政文化宣传，在高速路口、十字路口、立交桥和市区主要路段，共安装大型廉政公益广告53块，旗形廉政公益广告300余块，引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范。通过扎实的开展活动，获得“廉政文化示范点单位”荣誉称号。
五是加强警示教育。先后两次组织市城管局系统全体党员干部到市警示教育基地进行参观，通过实地的“看、听、思”（即：看一组图片，听一个警示故事，思考一个道理）让我局系统全体党员干部，在思想上得到了警示，充分认识到反腐倡廉的重要性，全体党员干部都写了一篇“观后感”。
六是加强党风廉政有关法规的学习。为切实开展党性、党风、党纪、廉政教育。我局对全体职工进行党性、党风、廉政教育，时刻保持清醒的廉政意识。通过加强政治理论学习，使每个职工对自己的工作作风上存在的问题有深刻认识，对自己不良习性进行深刻剖析。通过召开班子民主生活会和党支部民主生活会，开展批评与自我批评，进一步推动城管系统党风廉政工作的顺利开展。
二、继续贯彻落实党风廉政建设责任制
我局党委把建设一个廉洁高效、团结拼搏、开拓创新、扎实苦干的领导班子作为头等大事来抓，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持严字当头，严格要求，严格管理，严格执
行。
一是认真制定《城管局2011年领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。成立党风廉政建设责任制领导组织机构，按照职责分工，明确责任，实行党风廉政建设目标管理，形成一把手负总责和“谁主管、谁负责”的工作格局，主管领导分别与系统各单位签订了党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。为确保党风廉政建设责任制落到实处，局党委定期听取专题汇报，研究解决存在的问题，安排部署党风廉政建设工作，充分发挥纪检监察职能作用，加强监督，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。同时，每位党委成员按照党风廉政责任制职责分工，自觉加强对分管部门工作的管理和监督，加强对身边工作人员的政治、纪律教育，全年没有发生受党纪政纪处分人员。 二是认真落实政务公开制度。成立政务公开领导小组，实行了政务公开和公示制度。在外部，我们通过报纸、设立举报电话，最大限度地向社会公开本部门的服务承诺、办事程序、业务范围，自觉接受社会各界的监督。在内部，在大宗物品的购买、环卫设施建设、大型户外广告拍卖、夜景照明工程建设等，都实行公开招标，公开透明、公平竞争，不搞暗箱操作。对局系统内部干部提拔任用、工资晋级、车辆燃修费、通讯费等一些群众普遍关心的问题，通过政务公开栏进行张榜公布，涉及内容近100项，每季进行一次政务公开，对“三重一大”事项随时公开，对于群众举报投诉的案件，做到有案必查，一查到底，及时反馈投诉人，群众投诉办结处理率始终保持100%,群众满意率达100%以上。通过政务公开，避免了暗箱操作和不廉洁行为的发生，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
三是强化财务监督。继续深入开展治理“小金库”工作，纪检牵头、财务配合对全局各单位财务在自查的基础上，进行了跟踪检查，督促有关部门改进和完善财务管理制度，加强对财务预算、收支情况的审计和监管，严肃财务纪律。对项目工程建设或重大物品采购，严格按照政府采购法和招投标法规执行。在发布信息前，按照规定，将相关材料报送纪检、预防办，局纪检、财务跟踪资金使用，对工程资金使用实行全程检查监督。
四是以档促廉。我局对每位科级以上党员干部建立廉政档案，把每人学习中央和省、市关于党员领导干部廉洁自律的有关规定的内容、学习次数进行记录，每半年要求科级以上干部作一次自我鉴定，填写廉政情况报告，局纪检部门半年一检查，发现违纪苗头的，及时作出严肃处理，并将检查到的情况填入廉政档案，年终考核时把个人执行党风廉政责任制情况作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。这些都从源头上预防和制止了腐败现象的产生，使大家自觉做到自重、自省、自警、自励。
三、认真做好领导干部廉洁自律工作
我局党委高度重视开展领导干部廉洁自律工作，根据市纪委下发的《中共纪委中共委组织部关于做好2011年全市领导干部廉洁自律工作意见》的文件精神，结合城管实际，起草印发《市城管局党委关于做好2011年系统领导干部廉洁自律工作的意见》，组织召开市城管局系统领导干部廉洁自律工作专题座谈会，成立领导干部廉洁自律工作小组，按照职责分工，明确责任，落实到位，确保领导干部廉洁自律工作顺利开展。
一是加强干部作风建设，密切党群干群关系。我局认真落实公务接待有关规定，规范接待程序和接待范围，严格接待标准，严肃查处用公款大吃大喝和请客送礼行为。按照省、市纪委、组织部的要求，组织开好以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”为主题的县处级以上党员干部民主生活会，切实解决在机关和领导干部作风方面群众反映强烈的突出问题。认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，督促领导干部带头做好群众工作，认真执行领导干部定期接待、下访等规定，坚决纠正脱离群众的不良风气。加强对干部作风的监督检查，坚持领导干部深入基层调查研究制度，系统各级领导干部都能真正树立群众观点，切实关注民生，对群众的投诉要及时阅处，亲自督办，对群众反映的问题限时办结，及时反馈，对作风漂浮、敷衍塞责引发重大事件或造成严重影响的，严肃追究责任。
二是进一步加大对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为的治理力度。继续治理领导干部借婚丧嫁娶等事宜和以赌博名义收钱敛财问题。把该项治理作为一项经常性工作常抓不懈，通过经常性的宣传教育、不间断的监督检查和及时有力的查处典型案件，促使领导干部自觉遵守党的纪律和廉洁从政的各项规定，自觉加强党性修养。同时，还采取得力措施，增强教育和监督的针对性和有效性，加强对重点时段、重点部门、重点岗位、重点对象的监督检查。积极探索从源头上预防和治理的有效措施。
三是严格执行上级文件精神，把贯彻廉洁自律的规定，作为重要工作去做。我局在重大节日期间，重点治理领导干部收送现金、有价证券和支付凭证，公款大吃大喝、请客送礼，公款旅游，公车私用等问题。落实领导干部报告个人有关事项的规定，加强对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题的监督检查。
四是全面贯彻落实厉行节约八项要求。严格控制各项支出，降低工作成本，定期组织施工人员对供水设施进行检查和维修，杜绝长流水和跑冒滴漏现象，切实做到节约每一滴水。严格执行公务车辆定点维修加油制度，今年来一直坚持定点维修，驾驶人员凭派修单明确的维修项目保养车辆，由财务部门负责定期结算；车辆加油进行了定额包干，每月初按照核定比例发放电子油卡，定点加油，节油比例达33%，并将2000年以前的老旧高耗能车辆一律封存，最大限度地节约油耗，确保市里的各项要求落到实处。
四、坚持标本兼治，努力构建城管特色惩防体系
中纪委下发《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年实施规划》之后，按照市纪委要求，完善制定城管局落实《实施规划》工作方案，确立长远规划和近期目标，成立专门的组织机构，明确了工作要求，积极配合有关部门落实分解任务，进一步推动了具有我市城管特色的惩治预防腐败体系进一步完善。
一是认真执行《实施意见》的各项要求。今年，为进一步完善权力制约和监督制度、党员干部从政行为制度、反腐败领导工作体制和工作机制，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。我局制定《中共城市管理局党委会议议事规则》、《中共城市管理局局长办公会议议事规则》、《城市管理局财务监督管理制度》三个颁布制度文件。进一步完善了城管系统党风廉政建设领导干部责任制，真正建立了一把手负总责，谁主管谁负责的“一岗双责”责任制，形成了一把手亲自抓，主管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。真正实现了党风廉政建设与城管业务工作同部署、同检查、同考核工作机制，确保了贯彻《实施规划》工作落到实处。
二是全力开展岗位权力行使风险防控机制建设。我局为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强惩治和预防腐败体系建设的要求，加强对权力行使的制约和监督，我局印发《市城管局系统岗位权力行使风险防控机制建设实施方案》，对每个岗位都制定了《岗位权力行使风险防控一览表》。成立了以局党委书记、局长为组长的市城管局开展岗位权力行使风险防控机制建设工作领导小组，召开城管局开展岗位权力行使风险防控机制建设工作动员大会，对风险防控工作进行动员，对岗位权力行使风险点进行深入分析查找，综合利用现有的制度和措施，突出对权力运行环节中重点部门、重点岗位和重点人员的管理，进一步明确我局系统各部门的岗位职责，工作责任，规范城管执法和审批服务流程，加强部门内控制度建设，确保预防腐败的各项制度和措施得到有效落实；在分析查找过程中，共梳理岗位权力36项，绘制权力运行流程图11个，查找风险点206个，修订完善相关制度60个，系统干部根据自己的岗位特点，编写贴近思想和岗位实际的情景模拟案例共35例。
三是认真落实城管执法人员“八条禁令”。主动接受外部监督，强化内部监督检查，不断开展现场督察和明查暗访，严肃查处以权谋私，玩忽职守，违反“八条禁令”等损害城管队伍形象，损害群众利益的问题。做到有案必查，有投诉就有反馈，近两年共印发督察快报12期。 四是积极开展商业贿赂专项治理和“回头看”工作。在工作中，以科级以上干部为重点人员，以人、财、物管理为重点岗位，以工程建设、物品采购、干部选任、行政审批、处罚、收费、财务收支等为重点领域。在不断完善制度，强化教育的基础上，严肃查处各种商业贿赂行为。为巩固治理成果，我局又按照市纪委统一安排，在城管系统认真组织开展了治理商业贿赂“回头看”工作。要求各单位认真开展自查和整改。对存在的问题和制度漏洞，认真的进行了整改，有针对性地制定和完善规章制度，建立健全长效机制。在检查“回头看”工作中，对未发现问题的单位，要求各单位负责人认真填写上报商业贿赂治理《承诺书》。通过扎实工作，有效遏制了我市城管系统商业贿赂问题的发生。
五、以群众满意为目标，认真开展行风建设工作
我局坚持以科学发展观为指导，以不断提高行政效能和服务质量为宗旨，以完善规章制度、规范执法行为为基础，以关注民生、改善民生、服务民生为准则，以人民群众满意为标准，以切实解决群众反映的热点、难点问题为重点，坚持标本兼治惩防并举的方针，有效预防行业不正之风，着力构建政风行风建设的长效机制，不断推进政风行风建设。
一是加强组织领导，落实工作责任。我局成立以局党委书记、局长为组长，局党委成员
为副组长，局机关各科室科长为成员的城管局政风行风建设工作领导小组，同时局党委制定《2010—2011年民主评议政风行风工作实施意见》，召开全市城管系统行风建设会议，进行动员部署，确保政风行风建设工作扎实有效的开展。在实际工作中，我局领导班子成员都能够身体力行，把政风行风建设工作作为搞好城市管理工作的一项重要政治任务来抓。局长亲自参加行风效能热线与群众进行直接沟通，解决群众关注的热点、难点问题，得到群众的认可和好评；为确保行风建设扎实有效的开展，局领导班子成员对各县（市）区城管部门行风建设和评议实行分包责任制，与各县市区城管局、中心城区环卫处、局属各单位签订了行风建设工作目标责任书，把行风建设与业务工作统一纳入目标管理，认真部署、严格考核、严格奖惩。
二是畅通渠道，加大监督力度。为进一步强化城管执法队伍管理，深入推进城管系统政风行风建设，做到执法为民、执法规范，我局畅通渠道，征求社会各界建议，结合工作实际，开展内部监督、社会监督、部门监督和社会舆论等多元化监督。一方面召开政风行风征求意见座谈会、服务管理对象座谈会、评议代表座谈会，征求建议，加强对自身的监督；另一方面开展“上街头、进商店找差距、寻意见”活动，组织系统各单位负责人和主要领导共40余人先后分6批次走进市区街头、各沿街门店主动征求意见和建议。两年来解答群众咨询30000余人次，搜集合理化建议160余条。
三是积极服务中心工作。在搞好纪律检查的同时，坚持开展效能监察，凡是市委市政府和市纪委安排的重大任务，都要对任务完成情况进行监督检查，做到认真落实，及时反馈汇报。
四是重视“行风效能热线”上线工作。市纪委和焦作广播电台开办的《行风效能热线》是宣传政策、解决群众反映的热点难点问题、加强与社会各界沟通的一个平台，同时也是发挥人民群众和新闻媒体对行业和部门监督作用的一项有力措施。城管系统各级领导都非常重视上线工作，在平时的工作中，通过多做调查研究，了解民意、掌握群众所需所求、及时解决群众反映的热点、难点问题。由于此项工作扎实有效，我局被市广电部门评为“行风效能热线上线优秀单位”。
五是采取积极的措施，对政风行风评议的问题进行整改。在行风评议中，对群众提出的意见，建立整改台帐，对在政风行风建设中的一些共性问题，在调研的基础上，制定切实有效地规章制度，建立长效管理机制，从根本上源头上解决问题。对在政风行风建设中的一些个性问题，加强对整改工作的督察力度，组织检查组不定时的进行明察暗访和跟踪督办，促进整改事项件件得到落实，努力提高面商率、办结率、反馈率和群众满意率，今年共解决突出问题30余个。
六是认真办理群众投诉。今年以来，我局共解决群众投诉关于市容市貌、环境卫生、市政设施丢失损坏、广告亮化等方面的问题500余件，对群众所有投诉和举报都做到了事事有回音、件件有落实，办结率达到了100%。
七是积极开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题活动。我局始终坚持行政执法部门以亲情化执法、规范化执法、公正文明执法为目标，审批部门以推进便民服务、简化手续，解决群众办事难为目标，城管执法队伍以树立服务意识，大力开展便民服务活动，在各辖区设置城管便民服务监督岗，为广大群众提供饮水、打气、法规咨询等服务60000余人次、帮扶老幼旅客进站1000余人次、搀扶中暑游人到室内休息50余人次；帮助旅客搬运行李500余件、规劝车辆乱停乱放人员500余人次；同时，合理规划设置一批便民冷饮摊点、放心早餐摊点、瓜果蔬菜便民街市，极大方便了群众生活，同时也解决了一批下岗、困难群众的生计问题。我局坚持开展“献爱心，送温暖”活动，在“七一”来临之际，组织各单位开展帮扶困难学子活动，对贫困学子进行慰问和帮助；向贫困母亲捐款1000元；还积极参与市慈善总会志愿者爱心联盟组织的“情暖人间善行”、“大爱无疆，善行山阳”大型公益捐赠活动，走访看望焦作市贫困家庭35户；每逢高考，还开展“爱心助考”活动；通过热情的服务赢得群众的好评，今年共为群众办实事好事160余件。
六、强化服务，全力推进民生工程
我局始终坚持执政为民，民生至上的工作理念，及时把握新时期城管工作的特点和规律，按照在市委九届九次全会上指出的“强化服务理念，实施人性化管理，促进城市管理水平不断提高”要求，我局多措并举，自我加压，突出用项目化手段解决民生问题。
一是垃圾沼气发电项目快速推进。通过招商引资，由上海百川畅银实业有限公司采取BOT
模式投资2200万元建设的生活垃圾填埋场沼气发电项目如期完成，两台安装到位的500千瓦沼气发电机组已投入运行。我市垃圾填埋场产生的沼气不仅变废为宝，减少对周边环境的污染，每年还可发电约781万千瓦时，减少标煤燃烧量2500吨左右。
二是垃圾渗滤液升级改造项目顺利实施。经过大量的准备工作，总投资1800万元的垃圾处理场渗滤液处理升级改造项目，已于今年6月底完成，通过近半年的试运行，经过升级改造后，我市垃圾处理场产生的污水已实现国家一级达标排放，达到环境效益和社会效益的和谐统一。
三是努力提高改善城市居住环境。我局为给群众打造一个干净、整洁、秩序的城市环境，不断加大环卫基础设施建设和维护力度，投资30万元新建了沁阳南路中转站，重点维护整修了孟州路、北环路和电厂等3座垃圾中转站连体公厕，解决了周边门店、居民的垃圾倾倒问题;同时对33座垃圾中转站、47座公厕、80余个垃圾集装箱及800余个果皮箱进行了维护，保证环卫基础设施功能齐全、运转正常，解决群众入厕难和倒垃圾难等问题。在清扫保洁方面，推出全时段、全方位、全天候的“三全清扫保洁”管理办法，延长清扫保洁时间，做到检查与不检查一个样，节假日与平时一个样；特别是汛期，大雨过后，市区部分路段淤泥堆积，影响市民出行，我局及时组织人员、车辆义务清理，不影响过往车辆、市民正常通行，两年来，共清理淤泥1000余方，治理占道经营、流动经营、店外经营共计20万余次，清理各类非法小广告15万余处，拆除破损或存在安全隐患的门头招牌、户外广告800余处，取缔违章条幅2000条，进一步改善城市居住环境。
四是为民服务意识进一步强化。我局把维护社会大局和谐稳定作为城管工作的重中之重，从广大市民最直接、最关心、最现实的问题入手，努力为弱势困难群体排忧解难，在不影响交通、不影响市容的情况下，因地制宜，规划设置了瓜果蔬菜、小商品、冷饮等各类便民服务网点，针对下岗职工就业难和瓜农卖瓜难问题，在城区进一步规范2个星期天解困市场和两个餐饮夜市，又在东方红广场、人民广场、火车站广场、雕塑公园南门、远大南北苑门前等部位设置了4个城管便民服务站和3个进城瓜农服务站，为市民群众和进城瓜农提供饮水、打气、急救、瓜车引导等便民服务，并印制发放《瓜果摊点定点销售位置示意图》、《致瓜农朋友的一封信》、《致养犬市民的一封信》、《关于加强犬类管理的通告》、《有烟烧烤危害》等服务宣传资料30000份，受到了市民群众和进城瓜农的一致好评。共为外地来焦旅游人员提供饮水服务15000余人次，为群众包扎伤口40余人次，提供打气服务3500余人次。
今年以来，我局虽然在推行党风廉政建设工作上，做了一定工作，取得了一定成绩，队伍素质提高了，形象进一步改善了，群众的满意度提高了，但我们清醒的认识到，我们的工作与上级领导的要求和群众的期望还有差距，今后，我们将一如既往的把党风廉政建设放在城管工作突出位置，突出抓好岗位廉政教育和岗位风险防控机制建设，突出抓好《廉政准则》的贯彻落实，在破解难题落实制度上下功夫，在理顺关系实施有效监督上动真劲，在解决民生问题上求突破，在行风建设上见实效，努力推动城管系统党风廉政建设工作再上新台阶。
第17篇：党风廉政工作总结
2010年党风廉政建设工作总结
姜庄乡初级中学
2010年12月
2010年党风廉政建设工作总结
一年来，学校在各级党委的正确领导下,紧紧围绕教育教学这一中心工作,认真落实党风廉政规定，进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉洁文化进校园工作，加强师德建设，依法治教，廉洁从教，深入开展党风廉政建设的落实、检查、督查工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象。为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。现就2010年我校党支部开展党风廉政建设的工作总结如下：
一、加强学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线
1、学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度。
2、一年来，我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习，组织校级领导带头学习实践科学发展观，认真学习今年1月中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率；学习党的十七届四中全会的基本要求、精神实质、深刻内涵，要把党风廉政建设融入学校教学、管理、服务等各项工作之中。
3、学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。
二、大力加强学校廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围
我校按照教育局党委的要求，开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉洁文化进学校、进课堂。
1、加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容，且定期更换；同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下，我校涌现了像李小伟、张逸冰、韩玉锦等一大批廉洁从教的青年教师。
2、《廉洁读本》进课堂。我校在各年级，都在思品课、班团队活
动中安排廉洁文化内容，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。
3、组织党员教师和学生开展慈善捐款活动。
三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线
公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。
1、我校在校党支部的领导和监督下认真实施校务公开工作，在校内设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用（学校中层竞聘）、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。
2、认真开好每年一次的教职工代表大会，今年结合绩效工资的方案的制定和实施，学校多次召开教代会，在会上认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。
3、学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
4、学期结束党支部、学校行政人员进行一次民主生活会，对一学期自己所做的工作进行认真的反思和总结，并相互开展批评和自我批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。
四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理
1、中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。特别是今年对教师征订各类教辅用书作了明确规定。
2、学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。
五、廉洁自律，作好表率
1、学校支部认真对照学习《2010年教育系统廉政建设责任制考核细则》，明确分工，进行宣传，开展活动，联系群众，民主监督。
2、支部与每一党员签干部定廉政责任书，要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律，在广大教职工中作好表率。严格执行《廉政准则》8个方面的52个“不准”坚决做到不以权谋私、以教谋私，不收取家长馈赠的礼金和礼品。
3、针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。
总之，我校的党风廉政建设工作在教育局党委、乡党委和乡教育总支的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
姜庄乡初级中学
2010.12
第18篇： 党风廉政工作总结
2011年度党风廉政工作总结
2011年，科研管理处加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了服务水平，促进了反腐倡廉工作。
一、开展教育活动，夯实廉政意识的思想基础。加强科研管理制度的宣传，推行制度公开化，提高按制度办事的意识；加强反腐倡廉理论的教育，每季度集中学习一次，积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为处室的行为要求。使大家对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。
二、推行党风廉政责任制，构筑预防腐败的防火墙。一是落实“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。分解责任，明确目标任务。平时加强对责任制工作的督查，将督查情况及时向有关领导汇报，针对存在问题，要求采取切实措施认真整改。年终对全处责任制工作落实情况组织全面考核。二是严格责任追究。按照责任制规定，对失责者必究。并严格按照机构建设责任问责制及骨干校建设计划推行实施
三、开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围。本年度坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。同时做到定时分析学术研讨，严格杜绝学术腐败，加强学术规范。
一年来我处坚决不设小金库，严格实行收支两条线；努力为我院教师提供良好的科研服务平台，拒收任何礼金、有价证券，拒绝宴请；课题经费管理严格遵守学院科研管理制度以及学院财务制度，不擅自立项收费，不擅自提高收费标准，并将所有收费、收入全部纳入学院财务管理；在本职工作中，秉公办事；实行事务公开，加强民主管理和民主监督。
本年度我处党风廉政建设取得了一定成效。在总结回顾工作的同时，对照考核方法，我们认识到，我们的工作中仍然存在一些不足之处，今后，我们将再接再厉，进一步完善廉政制度，强化廉政措施的严格落实，以更大的力度和更扎实的工作作风，持之以恒地抓好党风廉政建设，促进我院科研管理各项工作的顺利进行。
科研管理处 2011-12-27
第19篇：党风廉政工作总结
2005年公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。
本人现将2005年度党风廉政建设工作汇报如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设。
加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。
明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。
贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。
一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研十六大及十六届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用十六大及十六届五中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。
要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。
领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切
第20篇：党风廉政工作总结
党风廉政工作总结
2010年，在区委、区政府正确领导下，在区纪检监察部门的精心指导下，我单位认真贯彻执行党的十七大精神，牢固树立科学发展观，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好本单位廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设职责，有效促进了我乡党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制工作
（一）摆好龙头，切实发挥好党委在党风廉政建设工作中的龙头作用。坚持把党风廉政建设责任制的落实，贯穿于全乡经济社会发展全局，把反腐倡廉纳入经济社会总体规划，同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查，认真树立和落实党委书记负总责、班子成员“一岗双责”责任意识。
（二）做到“三个明确”，全面落实党风廉政建设责任。一是明确任务，形成合力。二是明确分工，领导带头。三是明确责任，强化监督。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各单位领导干部及各村两委的年终考核相结合，将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况进行年终和平时不定期督察、考核。
二、加强党风廉政宣传教育，进一步提高领导干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力
（一）认真组织宣传和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。一年来，我们把廉政教育专题课程纳入党委中心组学习和领导干部培训学习计划，召开了6次廉政建设专题工作会议，会上党政主要领导就深入开展党风廉政建设和反腐败工作作重要讲话，领导干部就加强自身廉政建设作了郑重承诺；召开了2次学习贯彻《廉政准则》的专题教育培训会议，参加人次达350人，进一步引导领导干部讲党性、重品行、作表率，求真务实，真抓实干。
（二）积极开展廉政文化建设。一是以推进廉政文化“六进”活动为契机，把廉政文化进农村延伸到“党员中心户”、“农家课堂”培训等农村党员培训活动中，充分发挥了“农家课堂”在我乡农村党员培训的主阵地作。二是创建“廉政文化长廊”。把反腐倡廉教育作为农村基层党组织开展理论学习的重要内容，扎实开展*河谷百里廉政文化长廊建设。
（三）认真开展警示教育，加强廉洁观和法纪观教育。组织广大党员干部观看典型案例录像片和反腐倡廉图片展，廉政谈话等形式进行警示教育。继续深入开展学习王瑛、钟世才同志先进事迹活动。组织全区党员干部观看电视连续剧《远山红叶》、电教片《八桂赤子钟世才》以及《八桂赤子钟世才先进事迹学习读本》等。12月份，我乡邀请区检查院，共同开展预防职务犯罪警示教育活动，受教育人数达200多人。
（四）建立“五个促廉”工作联系单位。确立了华润*希望小镇为“社区民主促廉”工作联系单位，严格落实党风廉政建设责任制，不断强化农村基层民主管理和提升“民主、和谐、发展”新村风都起到了重要的促进作用。
三、切实加强领导干部党性修养和作风养成，培训风清气正、心齐气顺的干事创业环境
（一）抓好作风建设。今年我乡干部作风建设得到了扎实有效的推进，我们结合实际，制定了《*乡党政机关领导干部奖惩管理的若干规定》、《*乡机关领导干部职工考勤管理办法》和《*乡接待制度》等制度，完善一套领导干部的长效管理机制，促进了全乡党员干部作风明显转变。
（二）认真贯彻执行廉政建设有关规定。在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，还着重抓好乡领导班子成员的廉洁自律工作，坚持节约，反对铺张浪费，有效地控制了大吃大喝风； 在民主生活会上，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，接受群众的监督。
四、建立完善农村基层惩治和预防腐败体系的长效机制
一是以“村事民议”工作为载体，探索推行“四议两公开一报告”村级民主管理模式，健全民主集中制。二是完善和健全基层日常管理制度。进一步完善我乡各项工作制度、日常管理制度。三是健全考核机制。进一步落实基层领导干部述职述廉制。四是健全谈心谈话制度。建立和完善廉政责任谈话制度、任前廉政谈话制度和信访监督谈话制度。五是强化财务的监督管理。为加强对村级财务活动的监督，抓好村务公开，各村成立了村民理财小组，进一步加强了村级财务管理。六是规范公开工作。在抓好乡党务、政务公开的同时，进一步规范村务、校务、院务的公开内容、增加工作透明度，进一步密切党群、干群关系。
四、从严治党，不断加大查办案件的力度
进一步加强查办案件工作，一年来，全乡共受理群众来信举报26件（次），其中检举控告类的有8件（次），占信访量的30％；共查违纪案件1件。
一年来，我们落实党风廉政建设工作取得了一定的成效，但距离上级要求还有差距，还存一些不足，主要表现在：一是对党员干部教育管理不够全面；二是对领导干部减压工作力度不够；三是部分村组干工作作风有待加强等。今后，我们将针对薄弱环节，采取积极有效措施，切实加以改进，全面落实党风廉政建设责任制，加强领导班子成员廉洁自律，圆满完成各项工作任务。
