推荐第1篇：办公室十月活动总结
经济系办公室十月活动总结
本月，经济系办公室在院团委以及系指导老师的细心指导下，工作的开展取得了一定得成果。办公室的制度逐渐健全，配合系里的活动也更加主动，效率更高了。
回顾这一个月的活动，虽然有点累，但更多的是感受到了充实。本月系里的主要活动是运动会。办公室的职责则是与体育部，女生部一起督促运动会前期工作的准备以及其善后工作的完成。同时，办公室还配合生活部，学习部，纪检部完成好系里的日常工作，负责每天通知的上传下达。
在运动会的前期准备期间，办公室与体育部及女生部及其他各部一起，每天到操场上看方阵队练习正步、体操，给运动员们加油鼓气，为运动员们添置一些必备的营养品及体育用品。
运动会进行的两天里，办公室的主要任务是提前一小时通知所有相关运动员进行检入，并及时贴出相关成绩及喜报。在各部门的努力配合下，使得运动会的后勤工作有序的开展。
运动会结束后，办公室还要将在运动会期间获得名次的同学的荣誉证书填写完毕，同时清点运动会前期准备期间以及后勤工作期间的所有开销，进行统一报账。
除运动会外，办公室对于日常活动也不敢有丝毫怠慢。不论是出通知还是写通报，都尽力完成。然而，在活动进行的过程中，也伴随了一些问题的发生。这些问题主要出在日常工作上，其主要表现在以下几方面：
一、办公室对于通知的发放，效率总是不够高。通知贴出去应该不仅仅只是赶在事件发生之前一点点。例如，生活部要在周三检查卫生，那么通知应该在周一就贴出来，而不是拖到星期二。关于这个问题，办公室不仅仅要加强与老师之间的交流，更应该要加强与其他各部门之间的沟通。
二、办公室成员与老师之间的的沟通还不够，以致出现了老师办公室没有办公室成员值日的现象。为此，办公室制作了值日表，相关的成员值日必须去老师办公室值日。
三、办公室副主任着力于与干事的沟通，以致于忽略了与老师的沟通。每次在老师办公室值日时只仅仅是帮忙一些细小的文书工作，对于系里日常出现的一些情况却极少进行反馈。在今后的工作上，办公室会加强与老师之间的联系，向老师及时反馈学生之间的事。
对于以上出现的种种情况，相信办公室会逐渐改善，在今后的工作中扮演着更重要的角色，为系里活动的正常进行更出一份力。
经济系团学会办公室
2009-11-1.
推荐第2篇：分团委办公室活动总结
管理学院 分团委办公室 9月-10月所办活动
活动一:恩情回馈教官
为了打造管理学院“知书达理”感恩回馈的优良风气，在2011级新生军训中，管理学院延续了2010年“难忘师情，心怀校园”系列活动，为教官们献上来自2011级新生的祝福。我们策划并进行的此次活动为2011级全体同学以连为单位在纪念册上为教官写下留言与祝福，加以军训照片，送给教官留念，表达对教官的深深情意。并将此活动作为管理学院军训的传统活动，使每位加入到管理学院这个家庭中的学子们在开学第一课中就体会到“知书达理”的优秀品质。
活动二:月饼设计创意大赛
为了全面展现管理学院学生的才华横溢和“知书达理,管者博学”的优秀品质，在中秋到来之际，我们策划并进行了此次月饼设计创意大赛。此次活动针对09级、10级各个团支部，要求以感恩为主线、创作设计属于自己的中秋月饼。月饼的形状、颜色、图案等均自定，月饼内部可为抽象的人或者感情，比如亲情、友情等。创意大赛通过大胆的创造体现了同学们的“感恩”之情，展示了同学们的奇思妙想，丰富了同学们的大学生活，提高了同学们对于“知书达理”的认知。
活动三：红色电子报
为庆祝中国共产党成立九十周年，中华人民共和国六十二周年华诞，结合知书达理读书月活动，管理学院分团委办公室特举办此次“爱党爱国，红色记忆永驻我心”知书达理红色电子报活动。此次活动面向09级、10级、11级各班团支部，要求各团支部在搜集整理关于红色记忆的故事、图片等资料的基础上，利用电脑技术将资料整理、排版制作成电子报。培养了广大学子阅读红色书籍的习惯，丰富了同学们的红色记忆，增强了同学们的动手能力。
红色电子报于11月16日上交、打印并装订。
活动四：长廊图书节——图书漂流
为响应学校号召，配合“长廊读书节”系列活动，展示管理学院“知书达理”的良好风气，激发同学们的阅读兴趣。分团委办公室特此举办图书漂流活动，此次活动面向09级、10级、11级全体同学，鼓励每班同学捐出自己读过的、内容深刻的书籍，并各写一篇读后感。为了使更多同学感受到书籍的博大精深，我部将所捐书籍分类放置在图书馆，方便各位同学选择与阅读，使同学们对国学、红色经典等书籍有了更深刻的理解与认识，也使书籍中的内涵得以传递与交流。大大增强了校园内的读书氛围，拓展大学生的知识涉猎范围，丰富大学生的课余文化生活。
活动五：分团委学生会五年历程DV——书阅万卷 为了传承和发展伟大的民族文化，管理学院开展了一系列以“知书达理”为主题的活动。我院将以拍摄DV的形式，展示管理学院围绕“知、书、达、理”创办的活动所收到的成效，DV将以丰富多彩的形式展示在老师带领下分团委学生会近五年的丰硕成果。此次活动正在举办中，我院领导关心学生工作，积极参与。在院领导关心、指导下，分团委学生会不断成长壮大，给师生带来积极影响。分团委学生会将继续围绕“知书达理”创办更多内涵深刻的活动，更好的服务老师和学生。
管理学院分团委办公室11月-12月策划活动
在未来的两个月内分团委办公室将继续围绕“知书达理”这一主题，开展各项有意义的活动，更好的为老师和同学服务。知书达理是中华民族传统美德宝库中的珍品之一，它赋予了中华民族典雅的语言、端庄的举止、含蓄宽厚的个性，以及仁爱诚信的品质。古以来人们一直秉承着知书达理的思想，大学校园是知识文化的殿堂，身处其中的大学生理应懂得知书达理的内涵，成为文明礼仪的典范。作为一名当代大学生，不仅要提高自身文化水平学好专业知识，更应该学会如何做到知书达理、文明修身，进而成为一名具有道德修养和具备综合素质的合格大学生，一个对社会有用的人才。在今后的活动中，我们将把“知书达理”这一理念融入到各项活动中，使同学们能够更加深刻地体会“知书达理”的内涵，提高自身的道德修养与素质水平，充分发挥分团委办公室的重要作用。
推荐第3篇：团委办公室活动总结
2011年度办公室工作总结
一年的学生工作接近尾声，在这一年中，团委办公室秉承做团委各部门桥梁和纽带的的原则，积极密切配合个部门工作，为各部门丰富多彩学生活动的开展创造有利条件。同时，办公室人也在这一年学习工作中不断成长和收获，我们也更加团结更加有凝聚力。
办公室的主要工作可总结为三个方面：
一、贫困生相关工作
在迎接11级新生工作中，办公室专门负责办理绿色通道和生源地贷款同学的相关手续。详细了解每一位同学的家庭情况并记录统计，耐心向学生及家长讲解办理要求。为确保每一个名额都分配给真正需要的同学，我们对学生及家长进行了详细的讲解，得到家长的理解。为期三天的迎新工作，办公室每天从迎新工作开始一直坚持到结束，带领每一位办理绿色通道的同学办理入学手续。
在后续工作中，办公室组织11级全体新生填写基本信息及贫困生信息，组织学院大二到大四办理助学贷款的同学进行助学贷款续签，都出色完成任务。
二、奖助学金评定工作
本学期十月末，办公室承担了有关奖助学金评定的材料收集、整理、汇总等工作。本次奖助学金评定工作，办公室主要负责收集各年级各班级申请奖助学金同学相关申请材料和证明材料，并检查填写是否规范、同一，信息是否准确无误，相关证明材料是否齐全，并整理到各班档案袋。
收好材料后，要将各班相关材料的相应电子稿进行分类和统计，以表格形式以学院为单位进行汇总，并逐一核对相关信息填写是否准确无误。
最后，将检查好的材料交给辅导员老师，由老师根据相应材料进行评定工作，将老师评定结果公示，公示后将相关材料分类整理上交学院审评。
在本次工作中，因工作经验不足，时间紧，工作质量并不十分理想，主要是因为对奖助学金评定流程及相关要求不够熟悉，我们会总结经验，将这项工作进行总结为以后该工作的开展提供方便。
三、主题班会观摩
为激励学生以饱满的热情参与学校优良学风的创建活动，引导教育学生能够转变学习观念，端正认识，养成良好学习习惯。在辅导员张老师的提议下，办公室在大一范围内开展主题班会观摩活动。通过主题班会的策划和召开，促进良好学风的形成，培养具有现代化集体建设意识、综合能力的班集体。应用化学两个班分别以“诚信”和“修身”为主题，统计学两个班级以“爱国”和“感恩”为主题开展班会，到场老师有杨昱老师和许晶老师，各个班级都能紧紧围绕主题，班会形式都较为新颖，小创意不断，并能对这些主题灌以自己的真实感受，很有90后的特点。
本次活动成功引导和启发学生积极思考，潜移默化中影响着大家对大学生活的思考和计划，是一次很有教育意义的活动。
办公室独立举办地活动并不多，但办公室一直紧密配合着其他部门的工作，为其他部门学生工作的开展创造有利条件。我们很愿意也很高兴能为团委各部门服务。
在未来的工作中，我们将继续做好团委各部门的纽带，为各部门工作提供便利。也要自己主办一些有意义活动。例如我们办公室的一直负责的魅力班级风采展，我们会精心策划，在原来基础上想一些小创意，更符合理学院专业和各年级各班级特色。我们会总结本学期工作经验，制定相关奖助学金评定工作流程细则，为以后工作带来方便。
期待在下个学期的学生工作中，办公室能继续努力，为大家带来方便，我们会努力完成每一项学生工作。
团委办公室
2011-11-25
推荐第4篇：办公室交流会活动总结
爱心社办公室交流会活动总结
一．活动简介
社员是社团发展的基础，社团是社员发展的平台。爱心社的发展离不开新老社员的共同努力，为进一步了解09级新社员所具有的品质，增进他们对办公室工作的了解，特举办此次新老社员交流活动。 二．活动时间
2009年10月10日（星期六）晚7：00～9:00 三．活动地点
敷仁楼206教室 四．活动成效
使新社员对爱心社、对办公室的工作有了一定了解，促进了新老社员的沟通，进一步加强了社团的内部建设，培养了新社员对爱心社的归属感。 五．活动亮点
1、活动中老社员提出问题并给出一定的思考讨论时间，一些社员发表的见解很有条理，逻辑性很强。
2、活动后来增设自主发言环节，许多我们不了解的社员积极发言，而且表现出色。
3、许多社员自交流会始终一直积极发言，勇于表现自己，使整个交流会节奏紧凑，也使在场所有社员认识到竞争的压力。六．活动不足
1、准备工作没有做好，老社员之前没有准备问题，只是随机现场想到的，难免有失水平。
2、整个交流会气氛一直比较严肃，我们几经努力也没有缓和，没有达到预期的效果。
推荐第5篇：办公室整顿活动总结
办公室整顿活动总结
按照公司 [2012]13号文件和34号文件精神，为切实将思想作风整顿工作进一步做细、做实，确保此项工作取得实效，办公室全体职工在王主任的带领下，认真开展此项工作。现将办公室作风整顿活动做如下总结。
一、干部思想作风整顿阶段
自6月11日公司下发《关于加强领导干部思想工作作风整顿的实施意见》后，办公室及时召开了科长以上民主生活会1次，后勤科和宣传科召开民主生活会各1次，办公室全体员工参加的民主生活会2次。会上认真传达了公司文件精神，对照作风整顿内容办公室副主任和各科的带头人开展严肃的批评与自我批评，对各位员工揭摆出来的问题进行了认真梳理，并制定有效的整改措施。此次活动的开展不仅提高了科长以上干部的自身素质，同时也提高了工作效力和执行力。在以往工作中出现的‚托‛、‚靠‛现象没有了，工作积极性提高了，深入现场的次数多了，在管理方面也得到了大家的认可。
二、除三虫阶段
根据公司关于开展‚除三虫‛活动通知，办公室制定了内部开展‚除三虫‛活动的实施方案，其中包括宣传发动阶段、对照检查阶段和整改提高阶段。通过组织各级会议，让办公室全体员工都清楚活动的目的、意义、方法和步骤。结
合公司列出的‚懒虫‛、‚寄生虫‛、‚害人虫‛进行对照检查，对办公室人员存在的工作不认真、不仔细，精神状态不佳、消极怠工、缺乏激情、责任心差、思想懒惰、纪律松驰、不学无术、混天度日等现象进行自我查摆、互相查摆。对存在以上个别现象的员工进行了谈话，对查摆出来的问题进行了认真的梳理、分析，找出问题的根源，并从根本上遏制这种现象的重复发生，真正做到了‚除三虫‛。办公室还组织员工学习贾东玮同志工作认真负责、任劳任怨、对同事热心帮助的良好工作作风。
三、六个一工程阶段
8月20日，公司下发了《关于开展争创‘六个一工程’目标活动的通知》，将思想整顿工作有效地引向深入，开创各项工作的新局面。办公室在内部会上，要求各位员工要将思想整顿工作与实际工作效果有效的结合起来，人人都要做到遵章守纪，奋发向上，务实高效，力争将办公室打造成一支团结务实、开拓创新、具有较强凝聚力和向心力的队伍。对外向公司表彰的先进干部和抗洪抢险先进个人学习，对内向‚除三虫‛阶段好的典型人物张东学习，在工作中营造比、学、赶、帮、超的深厚氛围，推动办公室工作开创新局面，再上新台阶。
四、工作不足
在此次作风整顿过程中，我们虽然取得了一定成效，但
我们还要清醒地认识到，按照公司领导的要求还存在一定的差距。一是要增强大局意识，时刻与公司保持一致，在行政部的带领下，认真做好各项工作；二是增强服务意识，提高协调能力，为焦化区域各二级单位和各生产单位做好后勤保障工作；三是增强奉献意识，要有埋头苦干、默默无闻、任劳任怨的奉献精神；四是增强团结意识，同事之间要做到互相关心、互相理解、互相爱护，还要加强协作，做到互相补台、互相支持，共同营造一个和谐、宽松的人际关系，营造一个心齐、气顺、风正，劲足的良好工作氛围。
推荐第6篇：政府办公室优质服务活动总结
政府办公室优质服务活动总结
创优质服务赢群众满意
怎样做好办公室工作，为基层群众提供优质服务，是xxx政府办公室近年来一直在积极探讨的问题。为方便基层群众，给群众排忧解难，xxx政府办公室通过开展优质服务活动的形式服务基层，服务群众，在群众中留下了满意形象。
办公室开展优质服务首先得从自身做文章。我们意识
到只有提高自身服务意识水平，才能更好地服务大众，为此，我们做了如下努力：
一、加强自身建设。优质服务的形成，关键是办公室人员素质的培养，因此我们在开展优质服务活动的同时，一直坚持不懈地努力提高办公室成员自身素质。我们从提高业务素质、政治素质和职业道德素质三方面入手，全面加强工作人员能力建设。在业务方面不断加强对人员的培训，采取“以老带新，以管促学”的方法，开展“岗位创优”等活动。多次派人到兄弟单位办公室参观学习，好范文版权所有把别人先进的工作方法、管理经验和思想观念引进来，并鼓励工作人员参加各种学历学习，以此来提高大家的工作能力，增强服务本领。
二、明确分工、团结协作。在平时的日常工作中，我们既有明确分工又注意共同协作，工作严格按程序办事。如文件的起草严格按照规定程序报批公文，杜绝了未经办公室审核的倒行文和逆行文；来点来文登记、综合调研、撰写信息和材料报送等都是专人负责，明确的分工还需要默契的配合，xxx政府办公室现有工作人员xxx名，大家团结协作，目前各项工作正有条不紊的开展。
三、开展优质服务竞赛活动。今年是全省党委办系统的“优质服务年”，借此契机，我们针对自身工作也提出了更高要求，力争为群众提供优质服务。7月中旬，办公室为响应上级号召更好开展优质服务，特确定8月为“优质服务活动月”，并以接待人民群众信访次数、处理问题效率和态度、值班情况等多方面为标准评选“优质服务个人”。
四、倡导吃苦精神，做到任劳任怨。办公室工作内容繁琐，位置相当重要，我们经常倡导的是吃苦精神和认真细致的工作态度。办公室工作人员始终做到恪尽职守。在机关工作人员中，办公室人员一直坚持做到先上班，晚下班，每天都是办公室人员站好最后一班岗。为了搞好优质服务，给人民群众满意，办公室工作人员经常牺牲自己的休息时间，宁可苦自己，也要让群众满意而归。
今年以来围绕优质服务我们重点抓了以下几方面工作：
一、完善各项服务制度。办公室根据xxx政府的实际情况制定了《机关管理制度》等符合xxx政府社情的优质服务制度，具体明确的管理和服务制度保证办公室开展工作有章可寻，办公室人员在日常工作中严格遵照各项制度，循序渐进，不断总结。
二、广泛进行调查研究。办公室人员充分认识到调查研究是为领导决策提供依据的重要渠道，经常利用休息时间分批到各村组、农户调查情况，和群众好范文版权所有进行面对面交谈，及时传达上级政策，收集群众对政府施政的意见和建议，整理写成调查报告，反馈给相关部门。调查研究成为办公室人员的一项主要工作形式，调查结果也成了办公室工作人员向领导提供决策的重要依据。
三、认真做好信访接待工作。xxx政府地处城区北扩的前沿，征地拆迁、经济环境整治等各类矛盾层出不穷，信访事件日益增多，根据市政府部署确定每周一为领导接待日，办公室安排工作人员24小时值班，对来访群众及反映事件予以详细登记，及时向有关领导反馈，并耐心细致地做好信访群众的思想工作，让群众有难而来，满意而归。自开展领导接待日制度以来，每月平均接待处理信访事件10余例，有效地维护了我乡的安定团结。
四、及时解决实际问题。今年5月23日，xxx政府xxx村一农家少女在晚上九点多回家途中遭到歹徒暴力性侵害，后住院治疗一个多月，本不宽裕的家庭由于这起事件陷于举债的窘境。办公室得知此事后，工作人员马上向分管领导反映，并帮助受害人家庭向司法、妇联、民政部门反映，争取法律援助和生活援助。问题很快得到解决，歹徒被绳之以法，受害人家庭得到安抚，办公室还组织人员代表党委、政府在少女住院期间前去看望并送去几百元现金援助，少女的父母感动得热泪盈眶，连声感谢。面对群众提出的意见，尤其是突发事件，办公室总是在第一时间内向领导以及有关部门反映，使矛盾得到处理，使突发事件得到平息。
通过开展上述各项工作，办公室逐步形成了比较符合本地特点又比较规范的服务体系。在今后的工作中办公室将一如既往地严格要求开展优质服务，不断与时俱进，以更高的标准为基层群众服好务，站好岗。
推荐第7篇：历史系办公室活动总结.jsp
历史系办公室活动总结
时光飞逝，岁月如梭。转眼间半个学期即将过去，我们学生会办公室的工作也在这飞逝的时间中接近尾声。这半年来，我办公室部门积极配合学生会各部门的工作，认真完成任务，珍惜每一个组织活动的机会，在活动中不断锻炼自己，提高自己，有很大的收获。本学期办公室所组织的活动如下：
1、积极准备迎接新生。在办公室主任张鑫的带领下，我办公室共5名同学积极参加了迎接新生活动。期间，对工作认真负责。通过迎接新生，不仅增进了与08级新生的感情，同时也使我们自身得到了锻炼。
2、负责系报的编辑出版工作。本学期，办公室共出版了2期系报，内容涉及院系活动、考研、优美散文等多个方面。办公室成员认真排版、编辑、校对，经系领导审核后，报纸正式出版。在这个过程中，我们付出了努力，但也体会到了成功的喜悦与快乐。
3、举办“周末开讲”活动。本学期，我办公室共举办了5期“周末开讲”活动。内容涉及学术、生活等诸多方面。主讲人由大
一、大二的优秀学生担任。值得一提的是，第4期“周末开讲”，我系与外国语学院、中文系两个大系共同举办，并且获得了成功，赢得了三个院系同学的一致好评。在举办“周末开讲”的同时，我们也受益匪浅。
4、认真做好本职工作。在这半学期，我们办公室5名同
学协助老师，整理、纂写、打印一些基本的稿件。工作虽杂而多，但是我们都认真完成，从不松懈、敷衍。
半个学期的工作中，我们有过成功，但也难免有一些失误或不足。在新的一年中，我们将继续发扬办公室吃苦耐劳的精神，改进自身的不足，为历史系美好的明天贡献自己的一份力量。
学生会办公室2008年12月6日
推荐第8篇：活动办公室工作总结
篇一：2013年综合办公室工作总结 综合办公室2013年度工作总结 综合办公室是，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、资产管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分管总控、文秘、后勤工作，人员虽然很少，但综合办公室员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为14年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2013年工作总结汇报如下：
一、2013年综合办公室工作总结
（一）加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务
做好办公室工作，争创一流服务，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，及时了解、把握国家的政策新动向、新经验，不断提高了办公室人员的理论水平、业务素质和工作能力。树立高度的服务意识，为公司领导和各部门提供了良好的服务。与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。
（二）分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
综合公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。在2013年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打印、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。
1、在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。2013年共制发红头文件24份，其中司字文件20份，人字文件3份，财字文件1份。简字文件10份。共收到外来各类纸质文件6份。向高新区统计局报送统计报表5次，共13份，且每月向建设厅进行至少一次网报。
2、加强固定资产治理，控制消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上，对公司固定资产进行了再次彻底地梳理，果断做到家底清、制度细，结合公司《资产管理办法》，同计划财务部协作完成了固定资产的编号、登记、录入工作。同时严格控制日常办公消耗用品使用数量，认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量，2013年综合办公室改革了采买办公用品流程，由办公室每月做固定的统计，按季度进行采买，大型采买办公用品共计4次，小型采买10余次，2013年全年各部门办公用品使用量如下：全年用纸83包，硒鼓20个，档案盒38个，其他拉杆夹、文件夹、文件袋、彩卡纸、笔、本、信封、纸杯等若干。办公室始终奉行节约，作好管家，节省一张纸、一支笔，用好每一分钱。
3、加强公司车辆管理，确保用车安全。对司机注重加强道路交通安全教育，实现了全年安全用车，全年出车160余次，行程总计6万多公里，员工的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。2013年较好地养护了车辆，共为11辆车进行了保险和车辆年检等相关事宜。
4、各种资质证书及印章的管理有序到位。2013年按时完成了企业营业执照和组织机构代码证的年检，保证了这些证件的有效性和及时性。印章全年使用836次，均做到了有效登记和使用。各种资质的管理采用了使用原件、复印件必需登记，外借由办公室人员亲自携带的方式，保证了各种证件均在合理范围内使用。协助各业务部门在河南、山西等多个地市投标工作。
5、筹备各项会议，并做好会议记录。在公司在王总和赵总监的发起和组织下，公司先后召开了5次大型会议，6次总部四行政协调会议，会议就各部门内部的部门职责、安全技术问题、问市场拓展等题进行了深入地探讨。办公室在每次会前做好会议筹备工作，会后整理总结会议记录，让每次会议内容均可查阅，有据可依。
6、公司大事记进行了整理工作。一年来，办公室从众多历史资料中整理及从老员工的口中了解后，对从公司成立之初的大事记进行了整理，随着时间的推移，目前该工作一直在进行状态，包括以前事迹的整理和新发生事情的记录，但因为资料缺乏，也遗漏了不少。
7、1月9日、10日、22日、23日顺利完成了北京横标和新世纪对公司的质量、环境、职业健康安全的外部审核工作，并顺利取得了相应的保持证书。
8、2月，组织完成了工会的换届选举活动，并积极配合工会一年来举办各项活动，如元宵猜灯谜活动、第一届“放飞梦想，自由翱翔”风筝节活动、游泳比赛、乒乓球比赛、元旦等多项活动。
7、6月，组织总部四部门进行了一次的管理调研工作。本从工作主要在原综合业务部临汾项目处、运城项目处、长治项目处展开，通过现场查看、查阅资料、个别谈话的方式，就行政管理、项目管理、财务管理、人力资源管理等方面分别发现了一些问题，并提出了建议性解决方案，同时也使总部管理人员更多了了解各项目处的需求和困难，起到了桥梁性的作用。
10、7月-9月，完成了河南分公司所有证件和公章的重新办理工作。
9、12月，成功组织了公司2013年总结表彰大会，总共对5位先进个人和一个先进团体进行了表彰。
（三）多方协调，及时督查，工作合力得到进一步增强
积极协调各部门关系，充分调动全体员工的工作积极性，为公司各项工作开展创造良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作需要出发，谦虚谨慎，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤服务部门，勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作，配合人力资源部完成了工资改革工作，先后协助技术支撑部、综合业务部、市场经营部进行了马来西亚项目、河南项目和内蒙项目的投标等相关事宜，并就河南分公司的成立派专人进行了帮助。配合市场部、培训中心做好公司宣传文字及审核工作，同时对各部门承办领导布置的工作进行了督促，进一步增强了各部门工作人员的工作合力和凝聚力。
（四）脚踏实地，做好公司后勤事务的管理。
办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、迎来送往等等，大部分属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，须要工作人员有较高的素质，有耐心、有信心，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们倡导在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进事务工作的全面、有效开展。每个季度组织一次卫生大检查；3月，为各部门购买饮水机，与物业协商解决了喝水的问题；4月，设计并制作公司手提袋；完成了公司之歌征集活动；5月，完成了2013年的报纸征订工作；按时缴纳公司固话费、宽带费、房租等费用；每天负责总经理办公室和会议室的卫生打扫工作。公司2013年公司全年用电23200度；固话费充值9000元，手机话费报销31950元，公交充值900元，办公用品9294.67元，光纤45000元，宽带5950元。
二、综合办公室目前的不足
一年来，经过办公室全体同志的共同努力下，办公室工作取得了一定的成效。在看到成绩的同时，我们也十分清醒地认识到办公室工作中存在的不足：
一是规章制度仍需完善、重点要加大各项规章制度的执行力，工作应当更加注重成效；二是办公室人员整体素质有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入； 三是埋头事务性工作多，谋大局办大事的能力有待加强；
四是工作创新方面还有欠缺，以期在以后工作中不断加以改进，努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的桥梁纽带、展示公司形象的文明窗口。篇二：2010年活动办工作总结
登封市后备干部下基层开展群众工作 二○一○年工作总结
今年以来，我市的选派后备干部下基层活动，在市委的正确领导下，在各乡镇党委、政府和市直各单位的重视支持下，在全体后备干部的共同努力下，克难攻坚、务实奋进，在加强基层组织建设，化解基层矛盾纠纷，保持社会和谐稳定，实现经济社会跨越式发展等方面发挥了积极作用，同时也为我市创新群众工作、基层历练干部方面进行了有益探索和实践。 今年以来，在下基层活动中我们重点做了以下七个方面的工作：
一是完善组织,强化领导。活动之初，市委、市政府专门成立了选派后备干部下基层开展群众工作领导小组，负责对全市活动的指导工作。根据人事变动和工作需要，今年二月份对“登封市选派后备干部下基层开展群众工作领导小组”进行了调整充实。各乡（镇）区、街道也对活动领导组进行了相应的调整，加强了对后备干部下基层活动的管理工作。经过一年多来的努力，全市已建立完善了“市领导小组、乡镇活动办、村群众工作站和组信息员”构成的四级群众工作网络系统。目前，已完成全市四级网络信息微机录入工作，为进一步了解社情民意，化解社会矛盾，扎实开展群众工作提供了机制保障、信息服务，奠定了坚实基础。 二是强化培训，提高素质。在去年举办处理集体上访和非正常上访疑难信访案件培训班的基础上，今年6月2日，又举办了处臵重复上访疑难信访案件培训班，共培训后备干部，各乡镇主抓信访副职，综治办、维稳办专职副主任，司法所所长，法庭庭长，信访办主任，市直委局主抓信访副职等600多人。聘请省信访局联络处处长赵克现场授课，为广大后备干部和基层干部讲政策、教方法，并就他们在下基层过程中遇到的实际问题进行了互动交流。11月17日，请郑州市信访局常务副局长李应旺在嵩阳办事处会议室为基层干部进行了新形势下做好信访稳定工作的专题讲座，进一步提高了后备干部应对和处理复杂问题的能力。9月9日上午，我市召开部分后备干部信访稳定工作座谈会，与会后备干部结合自己所包村的信访稳定情况，汇报了对信访案件的掌握程度和参与调处稳控情况，并对工作中存在的问题、感受、下步措施及建议进行了座谈交流。通过座谈交流，一方面使后备干部相互借鉴、共同提高，另一方面对今后活动深入开展具有重要的参考依据。集中组织后备干部参加“新世纪干部素质讲坛”培训三期，市活动办后备干部参加市交通局举办的素质教育讲座二期，在专家授课中提升了后备干部的知识水平和思想境界。
三是关注民生，服务基层。严格执行每周二“全市无会日”和“入村工作日”制度，大部分后备干部能够在工作日深入农村、社区，与包村的乡镇领导、乡镇工作人员、民调员、大学生村官以及村“两委”成员一起，坚持集中办公，以了解民情、宣传政策、化解矛盾、发展经济、巩固基层组织、建设农村精神文明为重点，从解决影响群众生产生活的突出问题入手，围绕解决矛盾纠纷、提供致富信息、代理信访案件等方面开展工作，切实为基层群众解难题、办实事，以实际行动树立党和政府的良好形象。今年，共解决群众实际困难170件，为1693名困难群众送去米、面、油、棉衣、棉被及其它生活用品等价值28.6万元。办实事607件，争取有关部门资金2100万元，整修道路6万余米。协调资金993万元，打深水井21眼，铺设自来水管线4670米，解决近万名群众生产生活用水问题。同时，发挥自身优势，积极投身矛盾纠纷排查化解、信访案件查处，乡镇秸秆禁烧、环境卫生整治、人口普查、地质灾害防控等市、乡中心工作，并取得了明显成效，受到基层干部群众一致好评。
为明晰工作思路，创新工作方法，有针对性地开展群众工作，市活动办将信访部门每周排查或发生的信访件和不稳定因素及时通报给后备干部，让后备干部参与调解处理，并报调处进度。广大后备干部结合所包村实际，入户走访座谈，开展调查研究，认真记好工作日志，每季度撰写一篇调研报告，全市后备干部今年以来共撰写调研报告2000多篇。在调研中，广大后备干部认真查找农村经济发展和农民生产生活的热点、难点问题，归纳起来有矿群矛盾、土地纠纷、人畜吃水、产业发展、新农村建设、公共卫生、子女教育等多项内容，通过深入分析问题产生的原因和制约经济发展的内外部因素，提出了具体的意见和建议，为促进农村经济发展和社会稳定提供了很好的思路和依据。
四是加强督查，严格管理。为确保活动取得实效，我们按照目标责任制、定期汇报制、工作日志、调查研究、考核评价等各项工作制度，对各乡镇和市派后备干部严格管理。充分发挥乡镇对后备干部管理的主体作用，明确后备干部以当地乡镇党委管理为主，市活动办由去年直接督查后备干部转变为重点督查乡镇管理情况，并在周二抽查乡镇签到、实际到岗及工作开展情况。后备干部入村后，积极开展调查研究，认真填写《工作日志》，每半月向乡镇活动办汇报一次工作情况；坚持把后备干部入村工作情况与培养干部、考察干部、评价干部、使用干部有机统一起来，对后备干部的在岗工作情况进行督导检查，及时总结经验，发现问题，督促整改，确保后备干部下基层工作取得实效。 市四大班子领导坚持在每周二工作日深入村组，每月15日下访，调研后备干部开展群众工作，指导后备干部解决实际问题，督促活动开展。市活动办公室每周二分组到各乡镇、村督查后备干部到岗及其在基层组织建设、村情民意收集、排查化解矛盾、信访事项代理、发展农村经济等履行“八大员”职责的工作情况，及时发现总结典型，对工作中存在的问题进行督促整改，并通过活动简报和手机短信等形式将督查情况向有关单位和后备干部进行通报。为加大督查力度，今年曾先后9次分别与市委办、组织部、纪检委等部门组成联合督查组随机到部分乡镇、村进行抽查，对乡镇管理工作、派出单位支持情况及后备干部出勤情况进行了及时通报。今年以来，市活动办通过手机短信平台向下基层后备干部发送工作信息3万余条，编发活动简报63期。各乡镇也在后备干部入村工作日由主要领导带队开展了督查，全年共组织座谈汇报会320场次，有效地促进了活动的开展。五是加强宣传，营造氛围。为了促进活动深入开展，今年二月份,市活动办举办了登封市“展后备干部风采，促农村和谐发展”演讲比赛，有10名后备干部分别获得
一、
二、三等奖。又举办了“心系百姓〃情洒山乡”新春文艺晚会，部分后备干部结合入村工作实践自编自演文艺节目，受到观众一致好评。对卢店镇等10个选派后备干部下基层开展群众工作先进乡镇、市委办等31个选派后备干部下基层开展群众工作先进单位、马炎军等128名先进工作者进行了隆重表彰。全市各新闻媒体通过新闻、快讯、个人专访等形式，大力宣传后备干部下基层开展群众工作的目的意义、工作任务、活动进展和先进人物及典型事迹。在郑州市以上新闻媒体上发稿或报道活动稿件24篇，如在5月27日《河南日报》第六版刊登了《登封，后备干部与村民的“双赢互动”》，2010年3月23日《郑州日报》头版头条刊登了《登封后备干部下基层服务群众》的报道等，在社会上产生一定影响。在本级《登封时讯》上采稿27篇，在《登封发展论坛》杂志上刊登调研文章18篇。电视台、广播电台及时报道活动信息和后备干部专访。各级媒体宣传为活动开展营造了浓厚氛围。
为巩固活动成果，扩大对外宣传，市活动办对活动开展以来的各种文字、影像、表册等资料分类汇编成册，每套有16本组成，字数在60万左右。前来我市考察学习的团体或个人通过汇编对整个活动的背景、举措、机制、效果等有了一个较为全面深入的了解。各乡（镇）区、街道根据市里安排和自身实际，召开专题会议200多次，在各交通道口和各村设立固定宣传标语600篇三：办公室工作总结计划 2010年工作总结与2011年工作计划
第一部分 2010年工作总结
2010年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的发展，让公司员工看到了公司的美好发展蓝图，也更坚定了员工与公司共同发展的决心与信心。 一． 年度主要工作情况
1、
2、
3、做好公司的年度检审工作。根据公司人员结构与工作需要，配合公司各部门做好相关的招聘工作。 做好公司所有员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险 一金、档案管理等所有相关工作。
4、
5、
6、
7、
8、公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。 5月组织员工到腾冲进行项目考察工作。 组织员工到大理游玩，体现公司对员工的福利，并增强员工凝聚力。 配合相关部门围绕“普洱市xxxx融汇商业中心”项目，做好前期的所有报建工
作，并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。
9、落实公司所有人员工作服的订制相关工作。
10、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。
11、组织公司员工体检，充分体现公司以人文本，关爱员工的用人理念。
12、完成并通过了2010年度普洱xxxx检评工作，同时配合市场部进行xxxx嘉园剩 余楼盘的销售宣传工作。
13、衔接做好xxxx嘉园管道燃气相关工作。
14、配合招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所 有后续工作。
15、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的准确无误。
16、在公司搬迁以后，及时到民政、工商等相关部门进行公司所有证件的地址变更。同时，做好公司资本金变更的各种手续。
17、配合蓝莓山庄旅游发展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。
18、做好所有节假日的放假及假期公司安全管理工作的安排。
19、不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。
20、严格公司公用车的用度管理，合理用车，保障用车安全，做到公车不私用。同时 做好汽车年检、保养等工作。
21、不断规范办公室管理与公司行政人事管理。
22、做好公司对内与对外的各项协调工作。
23、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。
24、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。
25、做好办公室所有日常工作。二． 年度工作经验总结与收获
在2010年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了一定的办公室工作的经验。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同时，也注意根据公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵活处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。
1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。
2、加强工作的组织性，在工作中按照层级制度，层层负责，归口管理，高效的开展组 织工作。
3、在人事管理上，不但要创造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项 激励制度，充分调动员工的工作积极性和自我充电意识。
4、在工作中加强灵活性。对不同的情况做出灵活合理的处理。
5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。
6、所有工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不 禁锢于眼前局面。
7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办公用品要本着节约、爱护与合理运用的原则，加强保养，不滥用不故意损坏。
8、人才是公司发展的保障，要尽可能的为员工创造良好的发展平台，减少员工流动率， 为公司保存和培养核心力量。 三． 工作中存在的困难
1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在一定的特殊性，因此公司 各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。
2、公司自成立以来，各方面逐步发展完善，公司的企业文化建设要在发展的过程中慢 慢积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是用心总结的，也是伴随着公司的发展时刻要进行的工作。
3、在职员工（特别是普洱工作的员工）的稳定性较难把握。四． 本年度工作中存在的不足
1、在整个公司的招聘工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部 门还存在一定的人员缺失。
2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大一部分女员工的服装 需要返工。
3、2010年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形 式，或者有些工作无章可循，缺少一定的严密性与规范性 五． 针对不足提出的改进措施
1、加强公司各部门的沟通，根据各部门实际情况制定科学合理的招聘计划并落到实处， 保障各部门人员结构合理。
2、继续跟进工作服的制作情况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新 进员工的下一批工作服的订制。
3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法 可依的范围。
第二部分 2011年工作计划
2011年将在2010年的基础上，更好的开展各项工作，以效率促发展，以发展提效率，不断的开创工作新局面。
一． 办公室2011年度工作展望
1、进一步提高办公室工作效率，在控制行政成本的基础上高效的开展各项工作。
2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，
一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足发展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的所有工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此基础上订制宏伟的发展蓝图，才会一步步实现各级目标，将公司不断的推向更强更大。
3、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的所有部门所 有工作科学开展，有效运行，控制各项成本，不断为公司创造效益。
4、
5、
6、加强工作的敏锐性与主动性，不断总结经验，及时发现问题并予以解决。能为公司的发展做出合理的建议与行政规划。 加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性，严格规范公
司所有硬件设施的申购、审核、维护与保养。 二． 办公室2011年度具体工作计划
1、不断进行规章制度的完善工作，并在实际的实施过程中广集建议，不断做出 修改与优化。
2、
3、
4、加强监督各项规章制度的切实贯彻实施，规范公司管理。加强公司各部门的协调与沟通，加强工作的连贯性与有效性。 不断探索工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事管理与人事激励制度，
为员工创造良好的工作与发展环境，为公司保留人才、培养人才。
5、有计划的组织一些集体活动，在活动中加强沟通交流，以加强员工对公司的 归属感、幸福感，并形成公司良好、和谐、融洽的人文氛围。
6、完善和建立公司科学严谨的薪酬体系，在符合公司运营实际的同时，既要考 虑公司的人事成本，也要为员工创造良好待遇环境，激励员工的积极性。
7、
8、积极做好公司各级领导交办的各项工作。加强办公室日常工作的条理性与严谨性，不流于形式。
三． 针对2010年的工作，2011年将做出的改进与努力
针对2010年的工作，2011年要一如既往的做好各项工作，并加强年与年间工作的连贯性，不可将任何一项工作半途而废，也不可拖拉敷衍。加强应对突发事件的能力，做到处变不惊，从容应对。
四． 对公司2011年发展提出的建议意见
1、及时获取国家各项方针政策，深入分析相关政策法规，把握形势，分析利弊，并
以最快的速度做出利于公司发展的规划与决策。
2、公司的大部分员工都是年轻一代，实际工作经验与地产专业知识的虚席积累都存
在很大的可填补空间，公司有计划的组织相关专业培训与外出考察机会，提高员工的综合素质与专业素养。
推荐第9篇：办公室活动策划
活动策划书
活动名称：即兴演讲比赛
活动背景：新学年，新气象，学生会注入了新鲜血液，活动也要推陈出新；并且要体现秘书部的特色。通过对许多学生的了解，发现大家在公众面前说话的胆量普遍较小，演讲能力也很一般；许多同学演讲都是提前背好，这对我们演讲能力的提高未必是好事。因此，举行即兴演讲比赛是十分必要的。
活动目的：通过进行即兴演讲比赛，切实提高学生的演讲能力和口才，并且对学生的应变能力和知识的丰富程度提出了很高的要求。这样可促使学生多读书，多学习，不断提高知识的广度，对将来的面试和工作都有很大的帮助。 活动时间和地点：待定
活动形式：以比赛的形式，有评委和观众。
活动准备：
1、宣传：要通过宣传吸引足够多的同学参加，并且要请一些评委和观众。最好有领导捧场。
2、主题和时间：提前想出一些演讲的主题（要有内涵和意义），写在纸或卡片上，供选手选择。主题提前一天给选手，评委更要提前知晓。时间大约3到5分钟。
3、场地：提前借教室，尽量大一些的，摆好桌椅，分为评委席、观众席、演讲台、选手席。
4、观众投票单：为体现公平，除评委要点评打分，观众也有投票的权力。（具体样式再设计）
5、奖品：比赛要设一些奖项，最好有证书。
6、工作分配：将任务具体分配到个人，根据工作情况进行奖罚。大约分为宣传组、会场人员、构思人员（主题）、主持人。
活动流程：1进场 观众、评委、选手、工作人员（提前到）。分发投票单。
1、主持人宣布开始，请领导讲话主持人介绍评委。
2、选手抽签、选手上场演讲、评委打分和点评、观众投票。
3、演讲结束，收投票单评委发言总结，公布结果，发奖。
4、主持人宣布比赛结束，散场、工作人员清理会场。
主办单位：环化系学生会办公室
学生会办公室岳鹏升
推荐第10篇：实践活动办公室
英萃镇党的群众路线教育实践活动办公室职责及组成人员
办公室主任曾东普，办公室副主任肖倩、杜雄、赵剑，成员但波、李春林，具体负责教育实践活动日常工作。办公室下设综合组、宣传组、联络组和4个督导组。
一、综合组
组长肖倩18398771620成员杜雄151813928
47、赵剑13398448359负责教育实践活动的情况综合，文件和综合性文稿起草、送审、印制、传阅、交换、归档等工作；负责筹办领导小组及办公室有关会议会务工作；负责办公室后勤保障工作。
二、宣传组
组长杜雄15181392847成员李春林13981292771负责教育实践活动的宣传报道、舆论引导和典型宣传，信息报送。
三、联络组
组长 赵剑13398448359成员 杜雄151813928
47、但波187812649
45、李春林13981292771负责做好上级对我镇教育实践活动工作的联系、协调、服务工作，对各支部、各单位的教育实践活动工作的联系、协调、服务工作。
四、材料报送、文件收取
曾东普 15284866953 肖倩 18398771620
第11篇：办公室活动策划书
机电工程学院 （部门风采展示）
机电工程学院办公室
2015年05月02日
机电工程学院学生会办公室策划书
一、活动背景
在繁忙的九月，机电工程学院学生会又迎来了一大批优秀的新生，目前各部门成员还存在着生疏感，缺乏集体荣誉感。为配合学校做好正常的教学秩序和自身建设，响应院学生会的主旨“全心全意为广大师生服务”，推进学生会建设，促进学生会更好发展，提升院学生会在校影响力，素质拓展活动拉开帷幕。
二、活动目的
通过各部门的介绍，加深彼此之间的了解，培养个人团队意识。同时，在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养新一届成员的领导与管理能力，为以后的学生会工作成为一名合格的组织者、参与者打下基础。
三、活动时间
2015年10月10日（暂定）
四、活动地点
瑞樟5号教学楼406教室（暂定）
五、活动对象
武夷学院机电工程学院院学生会全体成员
六、活动流程
（一）、前期准备工作： 1.由办公室成员讨论好活动形式、内容、细节; 2.召集部门负责人说明本次活动的内容和准备事项; 3.提醒各部门负责人确定好汇报会的展示形式，展示内容包括部门历史、工作总结、工作计划、部门特色活动，谈谈自己部门海报纸图案的意义以及这一段时间的收获等； 4.准备好签到表和完成的海报纸图案; 5.邀请老师、主席团及大四部门负责人参加; 6.联系宣传部制作活动宣传板，申请活动道具以及场地，并提前布置会场; 7.将各个部门展示内容电子档复制到多媒体上; 8.各部门抽签决定汇报顺序。
（二）、中期准备工作: 1.开场前进行部门风采视频播放； 2.主持人开场，介绍到场老师和嘉宾； 3.主持人介绍此次汇报会的各个环节； 4.各部门按照顺序进行汇报展示；
5.请大四的学长传授一下在学生会工作的经验；6.请邱昌东老师对各部门汇报展示进行总结； 7.主持人宣布活动结束； 8.欢送老师和主席团离场。
（三）、后期准备： 1.整理会场； 2.各部门成员在自己下次的部门例会中谈谈自己的收获。
七、活动预期效果：
1.各部门从中得到收获，对自己部门有更深入的认识；
2.各部门大一成员从中获得更多不同部门的工作经验，受益匪浅；3.保持现场安静，同学们认真听讲；
4.部门展示人员很好的锻炼自己的舞台表现力；
5.加强机电院系学生会之间的沟通和团队合作精神，增强各成员之间工作效率。
八、活动注意事项：
1.及时通知所有人员到场，到场后手机调静音；2.安排人员维持会场纪律； 3.做好活动记录并拍照；
九、活动应急方案：
1.如果活动进行时停电，活动最多推迟30分钟；如果仍没有正常供电，则由主持人宣布活动改天举办。
2.在停电期间，由办公室成员负责现场秩序的维持
3.如果投影仪出现故障，立即在办公室人员的带领下换教室进行。
十、活动经费预算：
矿泉水 60元
第12篇：办公室开展作风整顿活动总结
综治办开展“五项活动”总结
我们办公室是政府重要的一个“窗口”，是解决各种矛盾纠纷的主力部队，办公室在开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动中，明确了教育整顿方法、目的和意义。面对单位给政府提出的“创先争优树标杆、优化流程再提速、作风效能大评议、效能问责正作风、百项办件看效能”活动要求，办公室人员履行好职责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应提高效率的需要和发展的需要。针对本办公室工作而言，对本镇开展的“五项活动”做活动总结：
一、突出重点 强化服务
办公室工作涉及群众根本利益，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、维稳、大调解、普法等各项工作，更要突出重点、扭住关健，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。
1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要善于把握分寸，件到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该
“圆”的地方不呆板；要善于综合各方意见，在各分管领导和办公室主任之间，在县级各部门之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐．公共管的生动局面。
2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关健处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和镇党委政府的中心工作，准确、全面地反映本镇的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信，孰变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”；变“零散型”为“系统型”，产生“二加二大于四”的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住镇党委政府工作的重点、党政领导抓的主要工作，认真搞好综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。
3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要手段，是推动工作落实的有力举措。办公室人员牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走过场、摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果；要坚持原则，切实增强督查实效。要做到领导布置的工作有检查、有督促、有
实效，确保决策部署落到实处。
二、精益求精 优质高效
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关健是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。
1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调” , 唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品另领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。
2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严。“运筹帷慢、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、措施定在前、协调抢在前；要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动
为领导提供超前服务。
3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的问题。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保领导所布置的各项工作零搁置、零积压、零失误。
三、立足本职 提高素质
办公室全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住与己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。
综治办
2012年5月7日
第13篇：公司办公室管理提升活动总结
行政办公室管理提升工作总结
按照局、公司管理提升活动指导思想及活动安排部署，切实落实局、公司管理提升活动推进思路和工作重点，地球物理公司行政办公司紧紧围绕局、公司管理提升活动指导思想，结合部门实际情况，进行了补充细化管理制度和管理短板的专项提升讨论，安排部署专项提升工作计划和任务。按照局、公司管理提升活动的指导思想、活动安排部署及要求，项目在这一阶段工作中，主要从以下几个方面开展了工作：
一、创新工作理念，提升工作定位
办公室作为综合职能部门，工作千头万绪。它服务性、从属性强的特点，又容易使人形成程式化的思维和处事模式，缺乏想像力和创造力，影响工作质量的提高。因此，做好办公室工作，必须在创新上求突破。在理念创新上，我们重点破除五种观念，即“无过即功”的无为观念、“得过且过”的应付观念、“不安排不行动”的被动观念、“因循守旧”的传统观念和“单打独斗”的小我观念，树立“服务大局、开拓创新、优质高效、团结协作”的工作理念，努力创建“学习型、服务型、创新型、责任型”部门。一是高标准、严要求。深入开展“公文处理无差错，信息报送无次品，督促检查无遗漏，调查研究出成果，后勤事务有保障”活动，给看似简单、程序化的工作赋予新的内涵。二是争创一流，创品牌。我们提出了“整体工作上台阶、各项工作创一流”的口号，在公司各管理部室中争先争上，为公司带好头、当表率，确保让公司领导满意，让其它部门满意，让广大满意。提升工作定位。
二、创新服务方式，提升服务层次
新形势对办公室工作提出了新任务、新要求，要充分发挥好参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，就必须创新服务方式，提升服务层次，在“三性”上下功夫。
一是增强主动性。首先知之在先，吃透上、中、下“三情”。准确领会总局和公司领导的指示精神、摸准领导所想，洞悉职工所思。其次思之在先，抓住领导关注点，深入开展调查研究，把握新情况，总结新经验，揭示新问题，找准工作的着力点。再次谋之在先，贴近领导思路超前规划，为领导提供前瞻性、方向性和全局性决策依据，综合文、信息调研、文管保密、行政接待、机要、督查、后勤保障等各项工作，较好地实现了由被动服务向主动服务的转变，把“三服务”水平提高到了一个新的标准、新的高度。
二是注重实效性。重要的上级来文或领导安排，都由公司办公室负责细化量化，层层分解到部门；对这些工作及其他热点难点问题、重大活动和领导交办事项等实行督办制度，明确直接责任人、完成时限和标准要求，并指定专人负责督查落实，确保公司领导的指示和各项重大决策的贯彻落实。
三、创新运行机制，提升效率
一是规范日常工作。按照精简效能的原则，重新理顺办公室日常工作，对原有流程进行了再造，制定了工作流程图，规范办文、办会、办事程序，实现了常规则工作的高效运作。二是完善规章制度。建立健全了公文、档案、信息、调研、接待等20多项规章制度，明确了岗位职责，形成目标统
一、分工明确、配合密切、动转协调的工作格局。三是严格责任考核。坚持目标、责任和考核三统一，做到全年有计划、每月有重点、人人有责任。四是健全学习机制。不定期组织办公室人员集中学习，讲究灵活性、针对性和实效性，使得办公人员能更好的为大家服务。
运行机制的创新，使我们收到了“三增”、“三减”的良好效果：增强了人员素质、增快了办事效率、增亮了对外形象，减少了会议、减少了文件、减少了应酬，办公室工作受到领导、部门和基层的普遍好评。
管理提升是一项重点工作，必须常态化坚持下去。我部门将依据管理提升活动实施方案的安排和部署，狠抓落实，围绕管理提升活动主题，从能力建设、管理服务、企业文化、自我提升诊断等方面系统开展工作，确保管理提升活动的各项措施落到实处，取得实效，并且常态化的运行下去。
第14篇：办公室“安全生产月”活动总结.
总结
办公室“安全生产月”活动总结
2010年6月，为了贯彻落实国家‚安全生产月‛的活动精神，在办公室内部营造‚安全管理，人人有责‛的浓厚氛围；树立‚安全为天‛、‚命比天大‛的思想，突出‚安全发展，预防为主‛的活动主题，并根据实践中的安全生产管理形势较为严峻的实际，开展了一系列安全活动，现将本期活动的开展情况总结如下：
一、统一认识，加强领导
结合‚安全发展，预防为主‛的活动主题，办公室紧紧围绕‚共担安全责任，共保安全发展，共享安全成果‛的安全工作主线，强化全体员工安全意识，联系工作实际积极营造现场氛围，为促进公司安全生产状况持续稳定创造条件。
二、活动计划完成情况
三、活动开展效果分析
总体取得效果
1、6月1日，以‚安全发展，预防为主‛为活动主题，‚安全生产月‛正式启动；
2、6月3日晚上17：00，办公室在专家公寓召开‚安全生产月‛动员会，布置活动计划在本次‚安全生产月‛活动中，各部门根据公司安全例会的要求立即传达会议精神，让每位员工了解‚安全生产月‛活动的主题、活动内容，在思想上得到充分认识。
3、以‚安全发展，预防为主‛为活动主题，利用张贴标语的方式，制作了11幅宣传标语，并完成悬挂在三大分厂、1#门、2#门、销售处、办公楼、中控楼、职工食堂、专家公寓；
4、6月9日晚上19点在组织办公室人员在北流影剧院观看《命比天大》；
2、加大宣传‚安全生产月‛活动主题，利用张贴标语的方式，在办公楼、中控楼及三大分厂悬挂宣传横幅各一条
3、6月15日、16日，组织公司全体员工分批在餐厅观看《典型事故案例剖析》宣教片，以事实案例让每位员工亲身感受到安全无处不在，安全工作是企业健康发展的根本保障，为此次安全月活动营造了良好的气氛，并在此基础上，各班组织展开了相关的讨论活动，同时各自写了深刻的心得体会。
4、为切实加强‚安全生产月‛活动的实效性，提高广大员工的安全意识，作为 ‚安全生产月‛系列活动之一，以‚综合治理、保障平安‛为主题的专题演讲比赛于6月15日下午15：00在兴业海螺办公楼一楼拉开帷幕。
本次比赛，由各部门专、兼职安全员等10人担任评委，经过选拔，共有来自各部门的10名职工参加了演讲。他们以‚综合治理、保障平安‛为主题，密切联系公司的生产安全和社会公共安全的实际，有的以活生生的案例讲述震撼人心的安全事故，道自家的亲身感悟；有的用激情洋溢的语言道出‚安全生产大于天‛的真谛，感动和教育了在场的听众。最后，来自生产安全处的孟庆宾同志获得了一等奖，销售处的陈晓岚同志、水泥分厂的庞悦燕同志获得了二等奖，还有3名选手获得了三等奖。
5、为使员工在突发事故发生时能沉着、快捷处理及抢救患者使安全事故降到最低点，6月20日下午由生产安全处组织三大分厂工段长、班组长及员工代表在窑中广场进行了一次中暑
抢救演练。参加演练的员工表现非常认真和积极，给人的感觉就像真的一样。通过演练使广大员工认识到抢救的关键就是和时间赛跑及在救护人员到来前应怎样处理患者。
6、为进一步提高员工安全意识，熟知岗位安全操作规程6月20日、21日晚在职工食堂进行了全体员工安全理论考试，参加考试人员达100%，考试成绩平均在80分以上，同时评出考试成绩在前十名的员工给予考核加分
各类活动效果分析
1、办公室在制定‚安全生产月‛活动计划的同时，针对今年以来公司安全生产管理形势较为严峻的特点，制定出针对性和可持续性强的活动计划，并能有效解决公司在安全生产工作中的问题；
2、营造了较好的现场氛围，公司在醒目的位置悬挂了安全宣传横幅，对员工有一定警示作用；
3、提高职员安全意识，通过组织员工学习今年集团下发31起安全事故、组织员工学习本公司5起安全事故、组织员工观看‘警钟长鸣’的安全教育电影《命比天大》，提高全员安全观念、安全意识，营造公司员工人人讲安全，事事重视安全的浓厚氛围，并通过部门组织开展以‚警钟长鸣‛位主题的安全与有奖征文活动，得到广大职工的踊跃参与，在办公室内部营造‚安全管理，人人有责‛的浓厚氛围；
4、通过‚日查日清‛，有力督促各班组的工作质量。对于
临时性任务和晚会布置的工作进行‚日查日清‛，并采取‚定人优先‛的原则，尽量将具体工作落实到个人，对生产组织不力的行为，及时进行严格考核，有力的促进了各单位的工作质量。
5、增强主动服务意识，树立‚在服务中体现管理，在管理中优化服务‛的思想，切实帮助生产单位协调解决现场存在的问题。
6、组织办公室全体员工安全知识考试，提高员工安全知识；
7、加强现场巡逻，组织偷盗伏击及时发现并制止偷盗行为的发生，避免了公司财物的损失，严厉打击了犯罪分子的偷盗行为，扭转了偷盗公司财物的不正之风。
四、下一阶段安全工作安排及措施
1、继续加大‚安全发展，预防为主‛活动动员和宣传，同时把活动的开展延伸到每一个班组、员工当中去，全面深入开展各项安全排查，把‚安全发展，预防为主‛活动贯彻到全年的安全工作之中。
2、重抓现场安全隐患排查和‚三违‛整治，落实安全生产责任制。要严格按照‚谁主管，谁负责‛的原则，对发现的安全隐患建立台帐监控，落实整改时间、整改责任人，整改措施并且制定相应的应急处理预案。
3、根据不同季节特点，阶段性工作特点进行专项安全检查、互查和督查，做到排查不留死角，整治不留后患。
4、安全管理工作由粗放型向精细型转变，抓好每一个细小
环节，同时实行闭环管理。
总之，通过本次‚安全生产月‛活动的开展，使我办公室在安全生产管理等方面的工作走上了一个新的台阶，进一步增强班组和员工的责任心，为今后更好开展安全管理工作打下了坚实的基础，办公室员工的安全意识和技能也得到了进一步的提高。员工由‚要我安全‛到‚我要安全‛的思想观念转变很大，但安全工作永无止境，必须牢固树立安全第
一、长抓不懈、警钟长鸣的思想意识。
办 公 室
二0一0年六月三十日
第15篇：办公室干部职工教育活动情况总结
干部教育实施情况总结
自从开展干部教育活动以来，我单位积极配合上级的安排，突出重点，抓住要害，采取有力措施，狠抓落实，主要针对学习氛围不够浓、创新意识不够强、工作效率不够高、协调配合不够畅、制度落实不够硬、遵章守纪不够严等问题，集中进行了干部职工思想、纪律、作风教育活动，切实解决了一些干部队伍中存在的突出问题，不断增强干部职工的大局意识、责任意识和廉政意识，取得了明显成效。这次教育活动抓得及时，抓得扎实，干部职工受到了教育，促进了各项工作。现在我将这项工作作个简要总结。
一、领导重视,形成强有力的组织保障体系。
办公室党组对这次教育活动非常重视，成立了教育活动领导小组，组建了办公室教育活动领导小组办公室，具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调等工作。做到了明确分工，责任到人，各司其职，为教育活动顺利开展提供了组织保障。建立了牵头局领导负责制，领导干部以身作则，率先垂范，充分发挥示范带头作用。领导干部带头抓好整改，要求职工做到的，领导干部首先做到，为下级党组织作表率，为下级作表率，为党员作表率，确保整改工作取得实效。
二、精心组织，狠抓各阶段工作措施的落实。
1、宣传动员气氛“浓”。为整个活动开好头，起好步。召开了全办公室动员会议后，各股市马上进行了动员部署，做到了内容要求人人皆知。
2、征求意见取法“广”。为了找准单位存在的问题，本着“心诚面广”的原则和“不怕亮丑、敢于揭短”的精神，分层次采用多种方式广泛征求了意见。不仅在单位内部广泛征求意见，还分层次召开座谈会，开门纳谏。
3、开展谈心把握“诚”。领导班子把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的重要途经，作为交流思想、增进了解的难得契机，积极主动开展了谈心活动，实现了交流思想、消除误解、征求意见、查找问题、明确方向、帮助提高的目的。
4、专题组织生活会突出“真”。开好领导班子专题民主生活会是教育活动的一个重点，会议真正达到了讲真话、实话、心里话的效果，消除了班子成员的隔阂，增进了团结，促进了民主生活会质量的提高，实现预期的目标和要求。
三、保证质量，确保教育活动取得实效。
1、明确学习内容。每个干部职工要认真学习新《党章》《行政机关公务员处分条例》、《党员干部反腐倡廉学习读本》、等必学文件材料，并结合自身实际选学部分篇目，丰富学习内容。办公室组织两次专题辅导学习。同时每人人手
一本笔记本，每人撰写了一篇学习心得，学习内容都有学习笔记。
2、认真进行整改。在动员学习的基础上，认真查摆问题，所有干部职工结合各自的实际，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。各股室结合实际，修订完善了有关制度，建立健全干部职工队伍管理的长效机制。制计了有针对性的具有较强可操作性的整改意见。进一步补充和完善了机关的各项规章制度，并落实到学习、工作和生活中去。
3、效果明显。在干部职工教育活动期间，各股室精心谋划，把教育活动与接待任务结合，做到 “两促进、两不误”。整顿过程中，每个人思想都有触动，上自由班的少了，上班期间打游戏聊天的少了。在平时的工作中，大家的服务意识和态度有了明显提高。
通过大家的共同努力，我办公室教育活动的各项任务已基本完成，达到了预期目标。但也存在学习深度还不够、讨论质量不够高、做好“规定动作”的同时大胆创新不够、有的甚至连规定动作都没有完成等等问题，特别是发展不平衡，我们都知道思想作风建设只有起点，没有终点，所以我们会继续进行不懈的努力，通过不断学习和实践，不断加强自身的修养，不断提高思想觉悟。
第16篇：办公室庆祝建党90周年活动总结
县委办公室
庆祝建党90周年活动总结
今年“七〃一”，我们迎来了中国共产党建党90周年，根据县委统一安排部署，我办制定了庆祝建党90周年活动方案，通过开展一次党课、开展一次集中慰问活动、召开一次党员民主生活会、表彰宣传一批先进典型等教育活动来纪念庆祝建党90周年。通过活动隆重纪念党的生日，歌颂党的光辉历史和丰功伟绩，增强党的凝聚力和战斗力，加强了支部的自身建设，增加了党支部的战斗堡垒作用，发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用，坚定了广大干部群众知党、信党、爱党、跟党走的信念，进一步调动了每一位党员的榜样作用。现将本次活动总结如下：
一、对全体党员、预备党员开展了一次庆祝活动。经 - 1 -
办公室支部委员会研究决定，召开了全体党员会议。在庆祝建党90周年活动期间，要组织上党课、议党史活动。组织观看红色电影《建党伟业》和党史教育专题片。支部书记裴汝诚同志作了专题党课讲话，带着大家一起回顾党史，重温了党章，表彰了先进，指出了问题，使到会的全体党员进一步加强了对党组织性质、作用、意识的认识，及对现阶段党员的深刻理解。
二、走访慰问特困党员。在纪念党的90周年期间，主任办公会研究决定，我办全体党员深入驻村联系点，与村两委进行座谈，了解村上基本情况，倾力帮扶博望镇强家坎村理发展思路、解生活难题、送科技服务、创致富路子，帮助申报项目，破解项目建设困难问题，加速帮扶村经济社会发展步伐。走访慰问贫困党员，领导班子成员确定4户贫困户作为长期帮扶对象，并与他们进行亲切交谈，关为他们送去了大米、食用油、棉被等生活必需品，缓解了他们的生活困难；同时，走访本办党支部的生活困难的党员同志，慰问和给予生活上的帮助。加强本办支部的团结和群众关系。
三、开展一次专题学习会议。办公室召开专题学习会议，组织全体工作人员认真学习了胡锦涛总书记七一讲话
精神。会上，全体党员干部认真学习了胡总书记的讲话。办公室主任胡宏纪在会上强调要求全体党员干部全面把握会议精神实质，把思想统一到讲话精神上来，立足本职，以学习贯彻讲话精神为契机，狠抓创先争优等工作。会上全体党员干部认真做笔记，会后每位党员写了心得体会。
四、老党员、新党员重温入党誓词。我办有老党员43名，预备党员转正1名，新发展对象严格按程序审批，召开了座谈会，对新发展党员召开了宣誓会，在宣誓会上新老党员一起重温入党誓词。通过重温活动使党员们鼓舞了斗志，坚定了信念，人人争取再创佳绩。
总之，通过“七〃一”建党节系列活动的开展，使我办全体党员和积极分子受到教育，鼓舞了勇气，找出了差距，明确了责任，支部将会成为办公室工作建设的主力军，成为一个真正的战斗堡垒。
第17篇：县委办公室干部下基层活动总结
关于报送干部下基层活动总结的报告
办公室围绕“察民情、解民难、排民忧、化民怨、保民安”主题，精心组织，周密部署，扎实推进，认真开展县科级干部和后备干部结对认亲互动帮亲活动，深入各联系点察民情、听诉求、送温暖、解民忧、促发展，干部下基层活动取得显著成效，受到广大群众的好评。
一、强化组织领导，活动部署迅速到位
成立以办公室主任为组长，办公室领导班子其他成员为副组长，各科室科长为成员的“结亲帮扶”工作领导小组，制定《实施方案》，夯实干部下基层责任，明确了干部下基层活动的参与对象、时间步骤、工作任务、方式方法，严格干部下基层活动督促检查制度、信息报送、到点工作登记等各项制度，为活动取得实效提供了坚强保障。办公室结亲帮扶活动由 名领导带队，力争使全办干部都有机会到基层学习锻炼。活动实施以来，全办干部以强烈的责任感和使命感
- 1员树立“项目强村”理念，针对该村去年遭受暴雨袭击，村级办公场所严重损坏的问题，办公室及时了解情况，帮助协调解决修建中遇到的问题，又为该村争取资金 万元，村委会成功建成，“人饮工程”已完成勘探设计和立项，新增添的办公桌椅和文化广电等设施即将陆续到位，村两委办公条件和环境必将显著改善和提高。
三、立足实际，干部下基层活动实现互促双赢 以干部下基层活动为契机，将促进帮扶村发展和推动办公室工作有机结合，相互促进，相得益彰。帮扶村发展中的矛盾问题得到有效解决。办公室干部把帮助群众快致富、化解矛盾促和谐作为工作的出发点和落脚点，深入调查群众反映的问题和困难，调查信访户和缠访户的情况，排查各种矛盾纠纷和不稳定、不安全隐患；努力化解群众怨言、误会、化解各种矛盾、化解不安全隐患、化解群众忧愁，进一步密切了党群干群关系。目前，已帮助群众解决生产生活中的实际困难 个，办实事、办好事 件，排查矛盾纠纷 起，调处矛盾 起，走访慰问困难群众 多户，发放慰问金、慰问品折合现金 万元，解决了一批群众生产生活难题，有效地从源头上化解了矛盾，促进了社会和谐稳定发展。特别是在下基层活动中，得知该村因修路、建校仍有 万元欠款时，我们及时协调，帮助解决 万元资金，受到全村群众的肯定和赞扬。
通过 个多月以来扎实有效的工作，增进了办公室干部对基层情况的深入了解，和群众的感情更加浓厚，真正做到
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第18篇：办公室解放思想大讨论活动总结
办公室解放思想大讨论活动总结
开展“解放思想大讨论”学习教育活动以来，局办公室紧紧围绕动员会上提出的需要重点解决四破四增强问题，认真查摆科室和个人在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准等方面存在的不足和问题。同时，对于查摆出的这些问题和不足，局办公室在充分讨论地基础上制定了切实有效的措施进行扎实整改，不断推动办公室工作再上新台阶。
一、存在的问题
1、学习抓得还不够紧。有时工作忙了，不能按照学习计划落实，集体学习参学率不够高；政治理论知识相对学得少，学习方法比较单一；浏览式、快餐式学习多，深入思考问题少，系统学习得少；抱怨没时间、客观上找理由多，抽时间、挤时间学得少。
2、综合协调作用发挥得还不够到位。在决策服务方面，领导的参谋和助手作用发挥得不够好；在各科室、各单位关系协调上还不够主动，被动介入的情况比较多；在与外界部门和单位联系方面还比较少，在虚心学习同行和外单位的先进手段和经验方面做得比较少。
3、工作效率还不够高。思维方式从“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”转变得还不够好，主观能动性发挥得还不够好；个别工作虽然安排部署了，但督查落实得不好；在事务性工作比较多时，有时有忙乱情况，统筹安排不够好。
4、协调配合的意识仍需要强化。工作中只满足于做好本职工作，补台意识不强，AB角落实不够好；办公定整体观念不强，主动配合意识不够。
5、工作的主动性亟需进一步增强。个别同志的责任心还需要进一步增强，满足于完成领导交办的工作，而不主动地思考工作思路和解决问题的措施；遇到问题时，怕担风险，首先考虑自己承担什么责任；主动向领导汇报工作力度不够强，有时存在畏难情绪。
6、服务水平和质量有待进一步提高。满足于完成一时一事的工作任务，服务标准定得不高；换位思考有时还比较肤浅，不能切实地、长期地、深入地站在对方角度上考虑和思考问题；想问题、出主意有时不够全面，存在教条主义、本本主义的作风；有时工作多了、忙了，存在急躁情绪，不太注意别人的感受；在细节服务上有时还存在纰漏，还不够精益求精。
7、工作中还存在薄弱环节。工作的艺术性需要加强，工作的效果还不够好；在后勤管理上效率不够高，有时候领导和同志们安排的事情落实不够快；有些工作抓落实还不够。
二、整改措施
（一）更好地强化学习，提高做好工作的本领。进一步端正学习态度，增强学习的紧迫感，严格按照学习计划执行；完善和调整知识结构，改变重业务轻理论的毛病，强化对计算机和网络知识的学习，在向书本学的同时，加大向实践学、向群众学、向同志们学的力度；变浅尝辄止为深入思考，联系思想和工作实际系统学习，注意总结规律，指导实践，加快将学习成果向工作成果的转化，学以致用，用以促学。
（二）围绕中心工作，积极发挥综合协调作用。突出决策服务，在“三个标准”狠下功夫，即“全方位、全过程、高效率”，当好领导的参谋和助手；充分发挥办公室在协调各方的作用，为各科室及各科室相互间的协作配合搞好服务，当好业务工作的助推器和润滑剂；加强外界联系，虚心学习同行和外单位工作的先进手段和管理经验，传播信息，取长补短，为劳动保障事业发展打好基础。
（三）提高工作效率，推动各项工作快速高效运转。强化效率意识，明确职责分工，及时完成各项业务工作；强化超前意识，切实实现思维方式从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”的转变，增强工作的计划性和前瞻性；进一步完善调度督查机制，加大调度督查力度，特别是对局党委安排的重点工作、专项工作将进行重点督查；强化统筹安排，科学设置工作流程，善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾，做到“谋无不当，举必有功”。
（四）更好地强化服务，维护部门形象。更加强化对做好服务工作重要性的认识，切实增强服务的自觉性和主动性，把为企业和职工服务放在优化经济发展环境、保障和改善民生的大局中去考虑，服务标准高点位，服务质量再提升，思想上高度重视，行动上一以贯之；全方位地进行换位思考，经常换位思考，企业和职工群众的事情，只能说怎么办、怎样办得更好，做群众的贴心人、企业的智囊团；科室单位的事情，符合规定的优先于办公室自己的事情让步办理，不符合规定的办公室带头不办，做好同志们的坚强后盾；领导和上级交办的事情，不讲借口，提速提效，第一时间处理好；要杜绝急躁情绪，以免话语伤人，说了错话、过头话敢于认错，更加善于搞好团结，凝聚集体的力量，彰显部门的形象。
（五）更好地改进薄弱环节，提升工作水平。要认真践行局党委提出的“两为”、“三心”、“四更”、“ 五个进一步”的要求，让部门文化的理念入心、入脑，勤于做事，敢于做事，善于做事，光明磊落做事，带头做好事，要求别人做到的，自己首先做到，宁可自己受委屈，不让事业受损失；针对工作中的薄弱环节，逐项研究办法，制定措施，对于工作中的失误，敢于承担责任；进一步增强全体同志的责任心，落实好AB角制度，增强工作的整体性；工作中要进一步历练更加平实、务实的作风，加强调查研究，多倾听别人的意见，少说多练，少说多干，多干成事，用实实在在的抓落实的行动来切实做好工作。
第19篇：在活动领导小组办公室工作个人总结
人社局市促进就业工作领导小组办公室工
作岗位 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位所在的单位）人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局市促进就业工作领导小组办公室所有工作任务，履行好×××（改成人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位所在的单位）人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位所在的单位）人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位上的学习、
工作情况作简要总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位所在的单位）人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位所在的单位）人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习，不断提高工作效率
时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位的服务水平和服务效率。特别是学习人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位工作经验，不断 弥补和改进自身在×××人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。 回顾过去一年来在**（改成人社局市促进就业工作领
导小组办公室岗位所在的单位）人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在×××人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××人社局市促进就业工作领导小组办公室工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成人社局市促进就业 工作领导小组办公室岗位所在的单位）工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的人社局市促进就业工作领导小组办公室工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与×××（改成人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位所在的单位）人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位
上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成人社局市促进就业工作领导小组办公室岗位所在的单位）做出更大的成绩。 篇二：xxx局先进性教育活动领导小组办公室主任个人总结 xxx局先进性教育活动领导小组办公室主任个人总结
开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动以来，本人按照保持共产党员先进性教育活动实施方案的要求，积极参加并认真组织全体党员开展保持共产党员先进性教育活动，学习了《保持共产党员先进性教育读本》、党的十六大报告、新《党章》等，提出了保持共产党员先进性的具体要求，认真做好征求群众意见、党员民主评议等工作。对照先进性的具体要求，认真写好个人分析材料，认真开展批评和自我批评，认真按照工作要求，结合实际，精心制定整改方案，认真落实整改措施，抓好各项整改工作。通过半年来的教育工作，增强了党员意识，明确了努力方向，较好地完成了任务。现总结如下：
一、做的主要工作
1、制定方案
本人作为局开展保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室主任，负责起草了局开展保持共产党员先进性教育活动实施方案及分析评议、整改提高阶段的实施方案和各个阶段的工作计划和制度等各种资料(material)，使我局的教育活动工作有计划、按步骤有序开展。
2、增强积极性
积极参加学习教育活动，高质量地做好了各阶段的规定动作和自选动作，圆满地完成了各阶段的工作任务。
3、落实“四本”
将学习贯穿各阶段，学完了规定篇目。参加学习培训阶段的集中学习时间达
到69小时。做到了有学习笔记，有心得体会，每学习一篇原著，写一篇心得体会。共写心得体会17篇，记学习笔记2万余字。
4、参加大讨论
按规定程序广泛开展了大讨论，能认真思考，精心准备，积极参与讨论，提出自己的认识和努力方向。在学习党章规定的党员标准和胡锦涛总书记提出的六条基本要求的基础上，结合岗位实际，概括提炼了具体标准。并将党员的先进性具体落实到工作中，落实到具体实践中。
5、广泛征求意见，
采取发放征求意见表、个别访谈、开展谈心活动等方式广泛征求意见。对征求到的意见进行汇总、梳理。
6、精心撰写党性分析材料党员
按照“重点写问题、深刻挖根源、整改有方向”的要求，按照《党章》和“三个代表”重要思想的要求，以新时期保持共产党员先进性的基本要求和本岗位保持共产党员先进性的具体要求为标尺，结合征求到的方方面面的意见，联系本人思想、工作、生活和作风等，检查思想认识和工作上的问题，分析存在的不足，撰写了个人党性分析材料。
7、开好专题组织生活会
在进一步搞好学习，广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基本上，参加了专题组织生活会，进行了党员个人讲评，开展自我批评，党员互评，开展相互批评，群众参评，提出意见和建议。
8、边整改边提高。
首先对照《党章》和新时期保持共产党员先进性具体要求，根据组织评议意
见，找出各自的差距，制定整改方案和措施。做到整改计划有针对性、可操作性和易见效性。
9、参加主题实践活动
参加了“为党旗熠熠生辉争先锋、为畜牧富民强区当模范”的主题实践活动，开展科技入户“四项服务”。
10、实行“一帮一”帮扶，
实行“一帮一”帮扶联系困难群众，为群众排忧解难。深入到xxx村参加了“万名党员干部下基层、访万家”活动。
11、及时报送信息
制作了先进性教育活动宣传图版，分别在区政府大院、局办公楼、科技下乡集镇展示。制作了党员工作岗明示卡摆放办公桌上，购买党徽党员佩带胸前，以达到警示自己、接受群众监督的目的。在做好各阶段工作的同时，及时整理工作信息上报，被xx先锋网、xx先锋网采用多条。
二、取得的主要成效
1、通过保持共产党员先进性教育活动，受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会的目标。
2、通过保持共产党员先进性教育活动，个人素质有了明显提高，党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。以岗位
3、通过认真查找存在的主要问题，讨论党员先进性的具体标准，并通过分析评议，整改提高，彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。进一步加强理论学习，提高政治水平，增强党性修养，进一步加大工作力度，为实现畜牧富民强区作出应有的贡献。篇三：办公室个人工作总结
工作总结及工作计划
现把我本年度的工作向大家做一个汇报：
一、认真履行职责，积极开展工作
（一）脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，首先我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。在市住建局大力开展“三提升”学习活动、“五项活动、两大工程”活动和“争优创先”活动中，按照上级领导的要求，全身心投入到工作中来，先后圆满完成了局各项学习活动领导小组的各项检查工作，有效地促进了公司各项学习活动工作的开展。
其次是认真对待本职工作，在办公室我主要负责文字材料工作，文字综合水平的高低，直接关系到公司整体的形象，上至公司的汇报材料，下至公司内部工作的通知，所有文稿质量都要力
求符合上级领导、公司、部门的实际，把握大局，突出重点。刚参加工作一年多的我把业务上要求当做了我前进的方向和动力。一方面，利用空余时间读书看报，学习相关的书籍及各级领导讲话材料、内部刊物、局系统文件等与工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累提高自身素质；一方面及时向领导请教、交流，摸清领导意图、思路。在领导的帮助指导下，摸清了写作方法，提高了写作能力。
截至目前上报、下发正式文件多份，起草汇报材料30余篇，论文1篇，编写简报32篇，其中起草的论文《如何弘扬团队精神、创建企业团队文化》被市住建系统思想政治工作研究会评为三等奖，住建局采用“三提升”活动简报1篇，为扩大公司宣传，树立公司形象、促进公司工作起到了应有的作用。
（二）端正作风，摆正位臵
在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，并对新同志言传身教，与新同志一同进步。自工作以来，不耽误任何领导、职工交办的事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位臵，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，
不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
三、2011年工作打算
１、从公司的发展及办公室的工作性质来看，建立一套健全的制度及科学的绩效考核办法显得迫切和必要。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序，让我们的集体成为管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。
2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
3、积极与领导和各部门间进行交流学习，使工作能够更加完善。
四、存在问题及今后努力方向
（一）存在的主要问题 一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距；二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。篇四：办公室人员个人工作总结 2012-2013学年度个人工作总结 2012-2013学年度，在各位领导的正确引导和积极支持下，在各位同事的密切配合下，秉持着爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定的信念，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现总结如下：
一、加强学习，努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，使自己尽快地适应工作并成为合格的工作者。认真学习党的十八大精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，努力学习与工作相关的各种知识，不断提升自身的能力和素质，以更好地胜任本职工作。
二、恪尽职守，认真做好本职工作。
一年来，我始终坚持勤奋、务实的工作作风，认真履行岗位职责，服从领导安排，不计得失，尊重领导，团结同志，以诚待人，较好地完成了各项工作任务。一是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件材料的起草、打印和复印，一些活动的安排和布置等基本工作。二是负责好各类文件的收取，及时把收到的文件请领导阅，事后整齐归档。三是做好一些文书工作，如工作计划、情况汇报、工作总结等。四是完成了领导交办的其他工作。
三、强化职能，做好服务工作。
工作中，注重把握根本，努力提高服务水平。对前来办理业务的人员做好服务工作。
四、存在的问题 通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一是对办公室工作了解还不够全面；二是工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；三是学习掌握新政策还不够，对新形势下的工作需求还有差距。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，超越现在的自己，争取更大的进步！ 2013年6月26日篇五：机关干部个人年终工作总结
个人年终工作总结 今年以来，本人坚持以我党的重要思想为指导，谦虚谨慎，不断加强自身思想政治理论建设；好学善思，努力提高信息调研水平和组织协调能力；勤勉务实，认真完成工作中的各项具体工作，取得了不错的成绩，得到了街道领导和同事的一致肯定。
一、严于律已，不断提高自身思想觉悟。始终坚持运用马克思列宁主义立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
二、勤奋学习，不断提高自身综合素质。一是加强政治理论学习。在2009年9月开始的第三批学习实践科学发展观活动和今年5月份开始的“创先争优”活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。二是加强业务知识学习。将机关各种会议作为学习的大好机会，做好笔记心得，遇到困难主动向领导请示、向同事请教，促使自己在工作上的迅速成长。第三，加强法律法规的学习。本着对群众负责、对工作负责的态度，利用业余时间加强对法律法规和党的方针政策的学习，进一步提高法律意识和运用能力。
三、踏实工作，确保完成各项工作任务。今年共参加了组织办、创建文明卫生城市办公室、学习实践科学发展观活动领导小组办公室、“双服务”领导小组办公室、“创先争优”活动领导小组办公室、全国第六次人口普查办公室、基层换届选举领导小组办公室、团委办公室等8个办公室的工作。无论是在哪一个岗位上，我都始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力完本职工作，并注重总结提高，探索高效的工作方法。
四、注重细节，塑造良好的个人形象。时刻注意自己的言谈举止，坚持以个人工作格言“上善若水，永不言弃”作为自己的言行准则, 在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊敬领导，团结同事，以诚待人，爱岗敬业，勤俭节约，力求成为一名合格的机关公务员，为单位的建设和党建工作尽自己所能。
回顾今年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在党的理论理解上还不够透彻，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，工作经验尚浅，在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，跟基层的一些主要负责人关系不够密切，多数时间难以独当一面；再次，主动向领导汇报、请示的多，为领导出主意、想办法的时候少。今后，我将继续努力，克服缺点，发扬长处，为街道的各项工作贡献自己的一份力量。
第20篇：办公室学习雷锋活动贯彻落实情况总结
办公室学习雷锋活动贯彻落实情况总结 雷锋精神体现了中华民族的传统美德，是社会主义精神文明建设的主要内容。为了倡导文明新风，提高局机关工作人员的服务意识、创新观念，办公室组织职工开展讨论，鼓励职工结合自身实际，深入开展学雷锋活动，改善作风，锐意进取，并做好全局的后勤服务工作，帮助局领导加强管理，力争将各项工作落到实处。
一、指导思想
雷锋是实践共产主义、社会主义思想道德的楷模，是全国人民学习的光辉榜样。雷锋精神是中华民族精神的重要内容，体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我党的先进本色，是一面永不褪色永放光芒的旗帜。通过学习雷锋活动，可以提高全民族的精气神和凝聚力，可以增强党员领导干部的先进性和机关事业单位的活力及创造力，尤其是在经济建设不断深化的当今时代，以雷锋精神为内涵的思想道德建设更应不断强化。
二、活动内容
（一）加强理论学习。组织部门职工深入学习《关于深入开展学习雷锋活动的实施意见》（米委办发﹝2012﹞13号）文件精神，展开讨论，确定了活动主题、方案，在文明创建、职工道德建设、机关效能建设、开展志愿活动等方面下功夫，狠抓落实、不走过场。
（二）确定活动重点。制定方案，配合各部门开展以“建美好家园、树文明新风”的乡村学雷锋活动，结合发展农村经济、培育新型农民以及新农村建设，做好扶持专合组织、改善种植结构、加强技术培训和推进重点项目等工作。
（三）结合部门职能。由于办公室兼米易县人民政府救灾办的职能，针对今年较严重的春旱情况，组织开展减灾技术指导以及救灾物资发放工作。
（四）及时总结检验。收集局属各部门近期将讨论心得体会以及贯彻落实情况，将先进经验总结推广。
三、保持活动常态化、机制化
办公室干部职工纷纷表示，将结合本职，积极参与学习雷锋活动，保持勤政廉洁、提高机关效能，进一步形成爱岗敬业的好风气，并将优良作风长期保持下去。
米易县农牧局办公室二〇一二年五月六日
