推荐第1篇：办公室工作经验总结
办公室工作经验总结
几年来的工作实践，使我深深体会到，作为办公室主任，，要充分认识办公室工作的重要地位和作用，自觉增强服务工作的主动性。办公室作为承上启下，联系八方的运转枢纽，一定要适应新形势的需要，健全工作制度，规范行政行为，努力提高工作质量和办事效率，为全县的宣传思想工作再上新台阶做出自己应有的贡献。
多年来，我把作好以下三方面的工作作为自己奋斗的目标：一是以创新精神提升办公室工作层次，把立足点放在服务全县宣传思想工作的大局上，努力当好领导的参谋助手；二是从全局的高度搞好办公室综合协调，把着力点放在联系上下和沟通内外的工作上来，努力营造机关的和谐氛围；三是用改革的办法推动办公室后勤管理，把落脚点放在解决干部职工关心的问题上来，努力消除大家的后顾之忧。
作好办公室工作，下列制度的建设和完善必不可少，要全面完善各项工作制度，切实规范处理工作；建立健全抓落实的督查机制，强化督办制度，及时处理各科室及职能部门反馈的意见，对各项工作任务及时向各科室进行传达和催办；严肃机关财务管理制度，加强舆情信息统计管理；。
为更好提高机关效能，在新的历史时期，办公室要加强学习，重视调研，创新机制。按照党的方针政策和人民群众的迫切要求，建设一个求真务实、廉洁高效、运转协调的服务型部门和落实型机关。新经济时代和信息时代已经到来，办公室工作已不是单纯的上传下达和简单的办文办会，更不能有得过且过、被动应付、等待指令的思想，必须在工作方式方法上不断创新和发展，必须始终保持与时俱进的精神状态，按照快节奏、高效率的要求，推进办公室工作上台阶。
推荐第2篇：办公室工作经验总结
办公室个人经验总结
自2010年调入柳树中学至今，我一直在柳树中学办公室工作，主要分管文件上传下达、学校宣传工作，同时完成领导交办的其它工作。几年来，我踏实勤奋的完成了本职工作，也顺利的完成好领导交办的各项工作。几年的经历让我深知办公室工作对学校正常运转起着至关重要的作用，牢固树立了“办公室无小事”的思想。下面我对这几年在办公室的工作情况进行一些总结和归纳，并谈谈以后工作的努力方向，如有不妥之处请领导批评指正。
一、细致严谨，四个不让做好上传下达。
作为学校办公室一员，文件的拟定、流转、上级精神的传达是我工作的重点之一。我深知这项工作的重要性，我坚持做到四个“不让”。不让领导布置的工作在我手中延误；不让正在处理的公文在我手中积压；不让各种差错在我身上发生；不让任何小道消息从我这里传播。草拟文件做到格式规范、严谨简炼、表达准确，流转文件做到及时、细致。
二、及时高效，“点”“面”结合宣传学校亮点。
宣传工作承载着引导舆论、肯定成绩、弘扬优点的责任，关系到学校的发展，关系到社会对学校各项工作的认可，所以对宣传工作我也高度重视。及时找“点”，对学校工作事事上心、处处留心，及时发现新闻点、挖掘相关工作亮点、选好角度、严格审阅、及时见“面”，做到信息不过夜。宣传“面”广，一是充分利用自己的宣传平台，如校讯通、学校网站、校园宣传展板宣传学校。二是主动联系其它媒体，及时将信息发送到射洪教育网、射洪专刊、遂宁日报、四川新闻网等，扩大宣传面。
三、谨慎落实，五个做到干好其它工作。
除上述本职工作外，在办公室还会做一些临时交办的接待、迎检、舆情、常规管理等工作。我要求自己，接待来访做到热情真诚；迎检工作做到准备充分；常规管理做到按章办事；舆情工作做到反馈及时。
几年来，我的工作得到了学校领导、教师们的认可；准备的迎检项目，如省二级示范高中资料、省文明单位资料、廉政文化资料等都受到了上级领导的好评。当然，工作中还有很多不足，如宣传文稿写作水平还有待提高，教师考核方法还有待改进等等。
今后工作的努力方向：
一、当好员工。面对办公室工作事务多、杂的性质，克服惰性，积极做事，做到“眼勤、手勤、腿勤”。在工作中不断学习，增强工作能力。
二、当好“学生”。加强学习，向书本学、向前人学、向同事学。学习志业知识、学习处事方法、学习做人道理。在学习不断巩固专业知识，成长工作能力。
三、当好助手。对于领导交办的事务，不折不扣，高质量的完成。对于工作中出现的各种问题及突发事件及时的提出合理化建议和解决方案供领导参考。在不断完成工作的过程中，丰富自身实力。
推荐第3篇：党委办公室工作经验总结
党委办公室工作经验总结
党委办公室是负责协助党委领导处理日常工作的办事机构，是党委的参谋助手。近年来，我们坚持“三个围绕”（围绕中心工作转，围绕领导转，围绕主要领导抓中心工作转），咬定“三个目标”（办文零毛病、办会零失误、办事零差错），重严、求真、务实，政务服务水平不断提高。在××年个区级部门工作质量、服务态度综合测评中，区委办公室“好”得票率％，比第二名高出个百分点，被中共重庆市委办公厅评为××年度督查工作先进集体、信息工作先进集体和工作经验交流第一名。我们的主要做法是：抓点、牵线、成面、建体。
一、抓点
我们抓重点带一般，把办重点文、办重点会、办重点事作为政务服务工作
的重中之重。
（一）强化精品意识，办好重点文。我们始终坚持“两手抓”：一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸为帅谋，既注重“文以载道”，严把政策关，克服文稿“硬伤”；又讲究“成文之法”，严把文字关，避免文稿“软伤”，综合文稿思路清、高度够、表达准、特点明。另一手抓好公文运行工作。严格公文运转程序，确保公文运行规范有序、高效无误。
（二）强化精细意识，办好重点会。会前部署周密细致，会中服务万无一失，会后工作注重落实。对党代会、区委全委会、区委工作会议、报告会、区委书记办公会议、常委会议、现场办公会、各类专题会议等大中小型会议，从议题确定、材料准备、会议纪律和督查落实等重要环节都有具体的服务细则。我们的会务组织工作得到了区委领导的肯定，全区上下的赞誉。同时，实行会议活动报批制度，大幅度精简会议，尽量减少领导陪会，让领导腾出了时间和精
力，抓大事、议大事、谋全局。
（三）强化精当意识，办好重点事。一是抓信息工作，当好“耳目”。我们及时、准确、全面、真实反映社情民意和重要信息，为区委决策提供了有益参考，在××年全市党委办公室系统信息工作考评中我办由××年的后列跃到了前列。二是抓调研工作，当好“助手”。围绕区委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点问题，进行调查研究，为区委领导提出合理化建议。三是抓督查督办，当好“钦差”。唱响“布置工作不检查”、“开会不落实”、“抓住不落实的事追究不落实的人落实”三个公式，督重点、查大事，确保重大决策部署贯彻落实。四是抓后勤保障，当好“管家”。狠抓机关日常管理和财务管理，注重改善办公条件，推进办公现代化。着力改善生活条件，提高职工福利待遇。五是抓政务接待，当好“窗口”。始终把接待服务视为第一窗口、第一环境，严谨细实，精心组织。××年成功完成了吴邦国、温家宝、李鹏、
曾培炎、华建敏等党和国家领导人到万视察的接待任务。最近，我办被市人事局、市级机关事务管理局评为“重庆市机关事务与接待工作先进集体”。
二、牵线
我们不断完善政务服务机制，实行线性运转，收到了明显实效。
（一）定事定法，牵好工作线。我们把办公室工作视为“生产线”，按照工作流程链条式推进。一是办会流程清晰化。从会议方案准备到会议精神落实全过程的每个环节，我们都编制了一张流程图，每个环节都明确专人负责，分清责任。二是办文流程制度化。明确办文的各个环节、责任领导、责任科室，击鼓传花，流水作业。三是办事流程规范化。对调查研究、督查督办、领导交办事项、政务接待、财物管理、政务值班、机要保密等日常工作，都建立了规章制度，使每一项工作不断挡、不脱节、无死角、无盲区。
（二）定人定责，牵好责任线。一
是硬化岗位责任制。进一步完善办公室领导、科长、科员等岗位职责，各司其职，各负其责。二是创建双线责任制。对重要接待、大型会议或活动，建立了相关部门主要领导为定点定事牵头负责人、办公室领导为定点定事指导负责人的双线责任制，确保每项重点工作有人做、有人查，责任到人，落实到位。三是实行错情追究制。对工作线上出现的差错和失误，制定责任追究办法，谁出了问题谁就承担相应的责任。
（三）定奖定惩，牵好督导线。一是健全完善督查网络。在区、开发区、区级各部门、乡镇（街道）设置专兼职机构、配备专兼职工作人员，创造条件，让督查人员有位、有为、有威。二是创新督查方式。对重大督查事项，区委督查室、区政府督查室和组织人事、纪检监察部门组建“三位一体”督查工作机制，代表区委、区政府进行专项督查。三是坚持督导结合。对落实不力的工作，注重指导，促其整改。
三、成面
党委办公室工作涉及方方面面，秘书长（办公室主任）处在宏观面，副秘书长（副主任）处在中观面，各科室处在微观面。
（一）宏观面统得起。对办公室而言，秘书长（主任）是“帅”，要统得起。秘书长必须勤于学习，勇于实践，善于总结，情况要明，头脑要灵，对全局和重点工作不但要“知其然”，更要“知其所以然”。我们建立一系列制度，确保了秘书长把主要精力放在抓重点文、重点会、重点事上，做到了大事不误、小事不漏，区委集体决策在每个方面都得到了有效贯彻。
（二）中观面领得起。办公室副职是“将”，我们充分发挥办公室副职的作用，让中观面领得起。一位办公室副职对一位区委副书记，改变文事分离，办公室副职既要负责文字审核把关工作，又要负责事务性服务工作。各位副职服从于领导、服从于中心、服从于大局，
站在秘书长（主任）的角度，独挡一面，开拓创新，想领导之所想、急领导之所急、谋领导之所谋，切实领起了自己所联系协调方面的工作。
（三）微观面顶得起。办公室中层干部和工作人员是“兵”，是办公室抓落实的基础。我们坚持以人为本，加强思想政治建设、服务能力建设、作风建设和制度建设，全办干部职工把办公室工作当作事业做，当作艺术做，做到了“四知”：学习上知短，政治上知恩，工作上知责，待遇上知足，做到了“四认”：正确认事、全面认人、诚恳认错、追求认可。
四、建体
区委办公室积极发挥领头作用，“四大家”办公室和全区各级各部门办公室工作水平有了整体性提高。
（一）上下共振。对上加强联系，及时了解中央、市委的重要部署和决策意图，争取获得更多的帮助。对下密切联系，加强对基层党委办公室的指导，
及时总结和推广新鲜经验。我们建立以会代训制度，每年至少召开一次全区党委办公室工作会议，讲任务、讲方法、谈经验、谈教训，互帮互促，共同进步。
（二）左右联动。加强与人大、政府、政协及其办公室的联系，建立了以“四大家”秘书长联席会议为主的协调机制，对重要工作、重大问题统筹安排，营造出了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
（三）内外结合。加强与先进地区、市级部门、兄弟区县党委办公室的联系，认真学习借鉴外地办公室好的工作经验，极大地推动着办公室工作与时俱进，不断步入新境界。
我们对办公室工作的深刻体会有两句话：差错是进步之母，少出差错就是进步；批评是表扬之父，不挨批评就是表扬。办公室工作确实是永无止境、永不满足，我们一定始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，执著追求“在全市
争一流、在全区争第一”的奋斗目标。
推荐第4篇：党委办公室工作经验总结
党委办公室是负责协助党委领导处理日常工作的办事机构，是党委的参谋助手。近年来，我们坚持“三个围绕”（围绕中心工作转，围绕领导转，围绕主要领导抓中心工作转），咬定 “三个目标”（办文零毛病、办会零失误、办事零差错），重严、求真、务实，政务服务水平不断提高。在2003年141个区级部门工作质量、服务态度综合测评中，区委办公室“好”得票率73.9％，比第二名高出2.5个百分点，被中共重庆市委办公厅评为2003年度督查工作先进集体、信息工作先进集体和工作经验交流第一名。我们的主要做法是：抓点、牵线、成面、建体。
一、抓点
我们抓重点带一般，把办重点文、办重点会、办重点事作为政务服务工作的重中之重。
（一）强化精品意识，办好重点文。我们始终坚持“两手抓”：一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸为帅谋，既注重“文以载道”， 严把政策关，克服文稿“硬伤”；又讲究“成文之法”，严把文字关，避免文稿“软伤”，综合文稿思路清、高度够、表达准、特点明。另一手抓好公文运行工作。严格公文运转程序，确保公文运行规范有序、高效无误。
（二）强化精细意识，办好重点会。会前部署周密细致，会中服务万无一失，会后工作注重落实。对党代会、区委全委会、区委工作会议、报告会、区委书记办公会议、常委会议、现场办公会、各类专题会议等大中小型会议，从议题确定、材料准备、会议纪律和督查落实等重要环节都有具体的服务细则。我们的会务组织工作得到了区委领导的肯定，全区上下的赞誉。同时，实行会议活动报批制度，大幅度精简会议，尽量减少领导陪会，让领导腾出了时间和精力，抓大事、议大事、谋全局。
（三）强化精当意识，办好重点事。一是抓信息工作，当好“耳目”。我们及时、准确、全面、真实反映社情民意和重要信息，为区委决策提供了有益参考，在2003年全市党委办公室系统信息工作考评中我办由2002年的后列跃到了前列。二是抓调研工作，当好“助手”。围绕区委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点问题，进行调查研究，为区委领导提出合(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)理化建议。三是抓督查督办，当好“钦差”。唱响“布置工作+不检查=0”、“开会+不落实=0”、“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”三个公式，督重点、查大事，确保重大决策部署贯彻落实。四是抓后勤保障，当好“管家”。狠抓机关日常管理和财务管理，注重改善办公条件，推进办公现代化。着力改善生活条件，提高职工福利待遇。五是抓政务接待，当好“窗口”。始终把接待服务视为第一窗口、第一环境，严谨细实，精心组织。2003年成功完成了吴邦国、温家宝、李鹏、曾培炎、华建敏等党和国家领导人到万视察的接待任务。最近，我办被市人事局、市级机关事务管理局评为“重庆市机关事务与接待工作先进集体”。
二、牵线
我们不断完善政务服务机制，实行线性运转，收到了明显实效。
（一）定事定法，牵好工作线。我们把办公室工作视 为“生产线”，按照工作流程链条式推进。一是办会流程清晰化。从会议方案准备到会议精神落实全过程的每个环节，我们都编制了一张流程图，每个环节都明确专人负责，分清责任。二是办文流程制度化。明确办文的各个环节、责任领导、责任科室，击鼓传花，流水作业。三是办事流程规范化。对调查研究、督查督办、领导交办事项、政务接待、财物管理、政务值班、机要保密等日常工作，都建立了规章制度，使每一项工作不断挡、不脱节、无死角、无盲区。
（二）定人定责，牵好责任线。一是硬化岗位责任制。进一步完善办公室领导、科长、科员等岗位职责，各司其职，各负其责。二是创建双线责任制。对重要接待、大型会议或活动，建立了相关部门主要领导为定点定事牵头负责人、办公室领导为定点定事指导负责人的双线责任制，确保每项重点工作有人做、有人查，责任到人，落实到位。三是实行错情追究制。对工作线上出现的差错和失误，制定责任追究办法，谁出了问题谁就承担相应的责任。
（三）定奖定惩，牵好督导线。一是健全完善督查网络。在区、开发区、区级各部门、乡镇（街道）设置专兼职机构、配备专兼职工作人员，创造条件，让督查人员有位、有为、有威。二是创新督查方式。对重大督查事项，区委督查室、区政府督查室和组织人事、纪检监察部门组建“三位一体”督查工作机制，代表区委、区政府进行专项督查。三是坚持督导结合。对落实不力的工作，注重指导，促其整改。
三、成面
党委办公室工作涉及方方面面，秘书长（办公室主任）处在宏观面，副秘书长（副主任）处在中观面，各科室处在微观面。
（一）宏观面统得起。对办公室而言，秘书长（主任）是“帅”，要统得起。秘书长必须勤于学习，勇于实践，善于总结，情况要明，头脑要灵，对全局和重点工作不但要“知其然”，更要“知其所以然”。我们建立一系列制度，确保了秘书长把主要精力放在抓重点文、重点会、重点事上，做到了大事不误、小事不漏，区委集体决策在每个方面都得到了有效贯彻。
（二）中观面领得起。办公室副职是“将”，我们充分发挥办公室副职的作用，让中观面领得起。一位办公室副职对一位区委副书记，改变文事分离，办公室副职既要负责文字审核把关工作，又要负责事务性服务工作。各位副职服从于领导、服从于中心、服从于大局，站在秘书长（主任）的角度，独挡一面，开拓创新，想领导之所想、急领导之所急、谋领导之所谋，切实领起了自己所联系协调方面的工作。
（三）微观面顶得起。办公室中层干部和工作人员是“兵”，是办公室抓落实的基础。我们坚持以人为本，加强思想政治建设、服务能力建设、作风建设和制度建设，全办干部职工把办公室工作当作事业做，当作艺术做，做到了“四知”：学习上知短，政治上知恩，工作上知责，待遇上知足，做到了“四认”：正确认事、全面认人、诚恳认错、追求认可。
四、建体
区委办公室积极发挥领头作用，“四大家” 办公室和全区各级各部门办公室工作水平有了整体性提高。
（一）上下共振。对上加强联系，及时了解中央、市委的重要部署和决策意图，争取获得更多的帮助。对下密切联系，加强对基层党委办公室的指导，及时总结和推广新鲜经验。我们建立以会代训制度，每年至少召开一次全区党委办公室工作会议，讲任务、讲方法、谈经验、谈教训，互帮互促，共同进步。
（二）左右联动。加强与人大、政府、政协及其办公室的联系，建立了以“四大家”秘书长联席会议为主的协调机制，对重要工作、重大问题统筹安排，营造出了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
（三）内外结合。加强与先进地区、市级部门、兄弟区县党委办公室的联系，认真学习借鉴外地办公室好的工作经验，极大地推动着办公室工作与时俱进，不断步入新境界。我们对办公室工作的深刻体会有两句话：差错是进步之母，少出差错就是进步；批评是表扬之父，不挨批评就是表扬。办公室工作确实是永无止境、永不满足，我们一定始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，执著追求“在全市争一流、在全区争第一”的奋斗目标。
推荐第5篇：洪湖经济开发区办公室工作总结
洪湖经济开发区办公室2011年工作总结
今年，在开发区党委正确领导下，开发区各有关部门的大力支持与配合下，我办紧紧围绕开发区中心工作，以制度化、规范化建设为抓手，较好地发挥了参谋助手、信息反馈、督查调研、综合协调和后勤保障职能职责，较好的完成了各项目标任务。
一、管理工作严格高效
一是不断完善规章制度。规范机关管理制度、工作程序，形成了以制度约束人、用制度管理人的工作格局。同时实行每周工作例会制度，清晰职责、明确分工，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率。
二是加强机关效能建设。加强开发区机关效能建设是办公室的一项重要的任务和职能。为进一步加大机关效能工作的力度，提高机关工作效率和工作水平，确保开发区管委会各项决策更加快速有效地贯彻落实，办公室拟定《洪湖经济开发区招商引资和项目建设责任制》结合绩效考察工作目标，对照各局室工作职责，对开发区机关效能进行专项督办检查工作，有效地提高了机关工作效率，提升了机关工作形象。
二、文秘工作严谨规范
综合文字工作是办公室的一项重要工作任务。各种文件、宣传材料、介绍材料、会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容
多，文字工作量特别大，要求也比较高。为此，办公室人员经常加班加点，确保了各类文字材料按时保质完成。
一是积极做好各种公文处理工作。严格执行机关公文处理有关规定，细致、规范地做好公文办理工作，不断推动公文制发、文件审核、公文处理等各项工作程序化、标准化、制度化建设，基本上做到了文字精炼、表述准确、印制规范、记录明确、传递快捷、归档及时，逐步做到了文件的收、发、传程序规范，编、审、印细致严密，进一步提高了办公室的办文水平和办文质量。
二是认真完成各类材料起草工作。开发区各种综合性文件、会议材料、领导讲话材料、宣传材料、汇报材料、总结材料、介绍材料任务非常繁重，一年来，办公室共起草各类综合性文件50多个，各类会议材料、领导讲话材料50多个，各类宣传材料、汇报材料、介绍材料 100多个。
三、服务工作保障有力
一是提高接待质量，塑造良好形象。随着开发区招商引资的不断加强，接待量逐步增大。办公室在面对接待工作人手少、条件差、任务重等具体情况下，树立了“接待无小事”，接待也是树形象、也是生产力的观念，重点从提高服务质量下功夫，认真研究如何加强和改进接待工作，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，从文字材料、会场安排、食宿安排等都做好详细准备和周密安排，尽量做到让客人满意、让领导放心，实现了少花钱多办事、花少钱办大事的目的，充分展示了开发区礼仪风范和对外
形象。
二是改善后勤服务，提高工作效率。今年以来，管委会新搬了办公地点，为新来人员配备了办公桌椅，进一步改善了办公条件，提高了办公效率。同时认真做好物品购置领用管理工作。对物品的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照机关管理制度的规定要求采购物品。严格控制办公用品的发放，对烟酒实行统一管理，节约使用。
三是加强督办协调，突出工作重点。为确保党委的中心工作和开发区主要任务工作的落实，办公室充分发挥综合协调和督办作用，采取月通报、季评比的形式对各局室及其工作进行量化打分，督促各项工作的完成，对重点项目建设制定限时完成工作时间表，强化了部门的职责，认真对照年初工作责任制目标进行督办；对于需要各部门配合的工作，办公室主动综合协调，平衡了各局室工作关系，保证工作顺利完成；对于涉村，涉部门的关于企业建设、生产、经营的重大问题协调，办公室同志总是身处第一线最前协调，努力化解各种矛盾，保证项目建设顺利向前推进。
回顾2011年度的办公室工作，虽然取得了一定成绩，但也存在许多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高，机关事务等工作还须加强等等。对此，我们将在开发区管委会的正确领导下，积极主动地做好各项工作，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等功能作用，在制度化、规范化、程序化轨道上更加细致地做好工作，为开发区各项事业
的健康发展作出更大的贡献。
推荐第6篇：办公室综合布线经验总结
办公室综合布线经验总结
根据我公司的多年的办公室布线经验，现在办公室布线有以下几个方面：
1、办公室布线的需求：
办公室布线的信息插座作为布线系统的水平子系统一部分，不管企业的办公应用如何变化，办公室综合布线需要满足我们以下要求。
对电话的要求：利用电话交换机，将企业与外界有效地联系起来，同时方便内部通话。
对电脑网络的要求：综合布线采用星形结构，能支持现在及今后的网络应用——10Mb以太网、100Mb快速以太网、1000Mb千兆位以太网。
对图像传输方面的需求：模拟图像、数字图像、会议电视等。
现代化的办公环境，通讯时刻要保证稳定可靠。在出现下面情况的时候，我们都要谨慎考虑布线系统：在新大楼修建前，在新大楼修建中，在旧楼改造时，在企业需迁新址时；在公司电话、电脑应用增加，而尚未采用综合布线时；在企业以往的布线系统不能满足需求时。 2
2、信息插座的安装位置
对于办公楼环境而言，办公空间有大开间，也有四壁的小房间。对这两种形式下的工作区子系统的面板安装采用不同的安装方法。小房间不需要分隔板，信息插座只需安装于墙上；对于大开间而言，选用以下两种形式的安装方法：
1）信息插座安装于地面上
要求安装于地面的金属底盒应当是密封的、防水、防尘并可带有升降的功能。此方法对于设计安装造价较高。并且由于事先无法预知工作人员的办公位置，因此灵活性不是很好，建议根据房间的功能用途确定位置后，作好预埋，但不适宜大量使用，以免影响美观。
2）信息插座安装于墙上
此方法在分隔板位置未确定情况下，可沿大开间四周的墙面每隔一定距离均匀地安装RJ45埋入式插座。RJ45埋入式信息插座与其旁边电源插座应保持20cm的距离，信息插座和电源插座的低边沿线距地板水平面30cm。信息模块与双绞线压接时，注意颜色标号配对，进行正确压接。连接方式分为568A和568B两种方式，两种方式均可采用，但注意在一套系统方案中只能统一采取一种方式。
3、办公室布线电缆走线方式
办公室电缆可以直接走天花板架，放入线槽，埋入墙中，工业标准允许在接近连接地方引入结合点。采用走吊顶的轻型槽型电缆桥架的方式
这种方式适用于大型建筑物。为水平线缆提供机械保护和支持的装配式槽型电缆桥架，是一种闭合式金属桥架，安装在吊顶内，从弱电竖井引向设有信息点的房间，在由预埋在墙内的不同规格的铁管，将线路引到墙上的暗装铁盒内。
线槽的材料为冷轧合金板，表面可进行相应处理，如镀锌、喷塑、烤漆等，线槽可以根据情况选用不同的规格。为保证线缆的转弯半径，线槽需配以相应规格的分支配件，以提供线路路由的转弯自如。
为确保线路的安全，应使槽体有良好的接地端，金属线槽、金属软管、金属桥架及分配线机柜均需整体连接，然后接地，如不能确定信息出口准确位置，拉线时可先将线缆盘在吊顶内的出线口，待具体位置确定后，再引到信息出口。
这种方式适应于大开间的办公间，有密集的地面型信息出口的情况，建议先在地面垫层中预埋金属线槽或线槽地板。主干槽从弱电竖井引出，沿走廊引向设有信息点的各房间，再用支架槽引向房间内的信息点出线口，强电线路可以与弱电线路平等配置，但需分隔于不同的线槽中，这样可以向每一个用户提供一个包括数据、话音、不间断电源、照明电源出口的集成面板，真正作到在一个清洁的环境中，实现办公自动化。
在一个大规模的建筑群中进行综合布线是一项复杂的系统工程，它需要逐步实施。以下是对综合布线工程的几个主要阶段的简要说明。
1.系统设计阶段
布线系统设计将对整个布线过程产生决定性的影响，故设计者应认真审慎，做好充分的调查研究，并最好收集与相应建筑物有关的资料，如建筑图纸资料、装修图纸资料及其他工程的资料。如果该建筑物原来已有布线，则还要收集原布线方面的资料等。然后充分结合经济因素、应用需求、施工进度要求等因素综合考虑。
如果大楼尚在筹建之中就提出综合布线的要求，则可以根据整体布局、走线的需求对建筑物的设计提出特定的要求，如提出上下楼层间走线的通道规格、预埋一些管道等，这些都可为日后的综合布线提供方便。有些可以同步进行的布线工作，最好能在建筑物设计图中体现出来，以便在施工的同时就把一些布线在前期工程中完成，免除许多后期施工的弊端，减少重复劳动，提高工作效率，做到合理易行。
在原有建筑物基础上与室内装潢工程同步进行综合布线的情况不一样，必须根据实际勘察并掌握原有建筑物的资料及装潢设计情况重新进行设计。布线设计与装潢设计之间必须保持相互沟通，这为双方的工作提供了方便。
一般设计中选材用料、设备档次及布局安排与用户的应用需求和资金投入有直接的关系。如用户资金较为紧张，则可以选择一些中庸的解决方案，在线材和设备选购上更应注意性价比，信息接入点分布也可以采用相对集中的方式，这样可以减少线材和设备的投入数量，最终达到节省资金的目的。如果用户经济较为宽裕，对布线的要求较高，可以选择更高性能的线材和设备，信息接入点也尽可能做到分布均匀，并适当超前，以备用户日后的扩展。
2.施工阶段
在具体的综合布线施工阶段中，因可能涉及多方因素，包括与用户和建筑、装潢施工单位的沟通，以及施工现场的指挥，同时还需要掌握全面的标准和技术，所以指挥人员必须有较高素质。
如果装潢与布线施工同时开展，一般来说要求布线施工队伍进场的时间较早，先把许多能做的准备性工作做好，如在墙上挖沟、打钻，敷设管道等。为争取主动，布线施工单位应该争取尽早开工，并有计划地进行施工，如可以先选典型地方做一些试验，以确定具体施工的一些细节，这样可以为下面工程的全面落实展开提供经验和问题解决办法。遇到问题尽早处理解决，一时无法解决的问题可由设计人员根据现场的施工情况提出相应的补充和修改方案。
例如，在某大楼的综合布线工程施工中，由于前期准备工作较晚，而且决策人员对具体使用什么类型的材料在思想上准备不足，加上现场指挥人员经验不足，结果进度非常缓慢。同时，可能由于经验和技术的不足，不能处理好一些技术上的问题，使得整个布线工程困难重重。再如，建筑物的隔墙所用的一般是空心砖，如果采用的方法不当，或者用力过大，很可能使整块砖破碎，不仅使自己施工困难，而且会引起装潢部门的不满，使两者间的关系非常不协调。由于相互之间配合得很不好，使得布线进程跟不上装潢的进度，双方的矛盾很可能会进一步激化，影响整体进度。所以，在这种情况下，首先需要与装潢施工队搞好关系(甚至包括下面的具体施工人员)，使项目在协调的氛围下进行，只有这样，后面的许多工作才可彼此协调，同步进行。
另外，在施工时一定要考虑到拉线时的困难，要采用口径合理的管道，特别是在转弯较多的情况下必须尽量留出空隙，充分考虑下一步骤的工作。在拉线时两端要做好标记，并且按一定的方法将其分成一束束扎好，以减少下一步的整理工作。
线缆都布放到位后，一般要等装潢施工队的其他工作(如粉刷)完成之后方可进行下一步的工作，如做模块、上面板等。如果模块在粉刷之前安装好了，则在粉刷时石灰水等一些液体可能会浸入模块，从而引起质量问题，造成返工。同样过早上面板，则会把面板弄脏，增加下一步的清洁工作量。
3.检查验收阶段
布线工作完成之后要对各信息点进行测试检查。一般可采用FLUKE等专用仪器进行测试，根据各信息点的标记图进行一一测试，若发现有问题则可先做记录，等全部测完之后再对个别有问题的地方进行检查。测试的同时做好标号工作，把各点号码在信息点处及配线架处用标签纸标明，并在平面图上注明，以便今后对系统进行管理、使用及维护。
一般验收都是在两头发现问题，这可能是配线架没做好，也可能是模块没做好，还有一种可能就是上面板时螺钉钻入网线造成短路现象等。
全部测试完成之后，对平面图进行清理，最后做出完全正确的标号图，以备查用。这时就可以交由用户验收了。用户在验收时，由于专业水平和设备的原因，一般会要求施工方提供测试技术人员和设备，这时施工方一定要如数提供。当然因为布线施工也是有保修期(长达10年以上)的，所以用户的测试验收也只是抽验，只要求施工方承诺在实际网络安装时发现问题要及时解决。而且测试也不能发现所有潜在的问题，最好的测试就是在全面展开具体应用时，在真实的网络环境中进行。另外，整个施工图纸和标号图都应该给用户一份。
推荐第7篇：工作经验总结
工 作 经 验 总 结
时间过得真快，一转眼踏上工作岗位已经八年了，从初出茅庐的大学生到现在，我成长了许多，无论在教学和学生管理方面都积累了不少经验。几年来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经验及体会：
1.要提高教学质量，关键是上好课，课堂上把学习目标真真落实到位。为了上好课，我做了下面的工作：
(1)课前准备：备好课。
①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能让学生明白，易懂。②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
(2)课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
2.要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。
我现在带初三的数学，而班里数学的后进生肯定存在，给我的课后辅导工作带来了很大的难度。因此我在班级中设置“小组帮”的活动：将一个班级的学生分为六个大组，一个大组长和一个小组长，这两个人齐心协力管理好六个组员的各方面，每个小组中分配一个后进生，进行重点帮助。学习下来，效果还是不错的。当然这其中还有许多待改进的细节，希望在本学期这一方法能更完善，实现优生带后进生的好效果。
3.积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
在教学方面，虽然已经是第八年了，但和同事比起来还很不够，所以听课是我学习的一种很好的途径。个人在听课前先对开课教材进行研究，自己在心里略微形成自己的教学方案;在听课过程中就可以将开课老师的教学思路和自己的进行对比，从而汲取精华，及时进行反思别人设计的意图及效果。
4.珍惜开课机会，在备课中成长
学生的绝大部分的时间是在学校度过的，学校是培育学生健全人格，促进其良好的社会适应能力的主要场所，而教师是学校教育的主要推动者。在学生心目中，教师是楷模。对学生耐心指导，给予适当机会进行鼓励。热爱学生，关心学生学习以及生活，使学生德、智、体、美等全面发展。并主动与学生家长联系，运用学校、家庭各种因素提高学生的成绩。当然，针对不同性格以及家庭环境的学生要采用不同的教育方法。这一点，我还必须不断的进行摸索。作为一名教师，面对的是一个班级几十名学生，在班级教学中，对一个教师的成长是非常显著的，尤其在课堂细节方面的处理，让我明白了一堂好课背后隐藏着那么多的“秘密”，而我也体会到了自己的教学细节方面做的如此欠缺，让我清楚的认识到自己今后努力的方向。
5.努力做好“教书”和“育人”，在教予知识的过程中对学生进行情感教学，教师与学生的互动，学生与学生之间也存在着互动，要使整个课堂的互动成为有效教学的积极因素，教师就需要进行有效的班级与课堂管理。因此，作为一名中学教师，要想胜任教学，还必须具备班级组织管理方面的知识，不但要掌握班级中学生整体上各方面的基本情况，也要了解每个学生各方面的具体情况，这样才能在教学中选择最恰当的教学策略进行教学。这也就需要更加努力的工作，更加积极参加素质教育的实践，不断的学习，不断的更新教育理念，不断的提高自己，这样才能给予下一代更好的教育!
走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天贡献自己的力量。
工作经验总结
古县第三中学
推荐第8篇：工作经验总结
工
作总结大学生事务管理委员会维权中心
龙年的钟声慢慢的向我们靠近，新年的魅力让我们憧憬。不知不觉中，大学的第一个学期在我们的笑声中远去，在这一个学期内我学到了很多，学到了许多做人的道理，尤其是在大学生事务管理委员会维权中心里。现在我就在维权中心的工作做个总结：
一、常规工作
1.每次例会，我部门人员基本按时到会，遇事不能按时到会的，事先都会请假，大家都尽量做到按时到会。
2.经常与其他部门保持良好的沟通与交流，帮助各兄弟部门办事，以致来加深各部门之间的感情。
3.与其他兄弟部门换取意见和经验，相互配合，顺利完成了部门活动。同时积极地吸收各种好的意见，以致，使部门各项制度更加完善，工作更加完美，更加顺利。 4.在做好各项活动的同时，向学工处老师征询意见，听取上级建议，诚恳地接受批评与建议，尽力的使各项活动完美的顺利进行与圆满的完。
5.本学期我部门内部组织成员外出活动三次。一次面试，一次去城南养老院，一次外出野炊。外出活动大家都能积极踊跃地配合和能主动融入群体，增加成员之间的感情，互相了解，增加交流，没有影响校组织和我部门在外面的形象。
二、活动方面
1.九月份大学生事务管理委员会纳新
由于工作需要和部门的延续，经过学工处和有关部门领导的批准我大学生事务管理委员会于开学期间有计划有步骤的进行了各个部门纳新活动。
事管委在学校建行对面和十一栋下面进行为期五天的纳新活动。经过我部门大三大二成员讨论决定新成员将经过三轮面试才能进入我部门初步任用期阶段，时间是一个月。经过一个多月的初步任用和相处，我部门大三大二成员从他们平时工作表现、
会议记录、部门辩论赛、写的活动策划、个人想法、对部门今后的打算等等商讨最终决定我部门留下的十名成员名单如下：
2011年新余学院大学生事务管理委员会维权中心成员名单
2.十月末十一月初生源地助学贷款宣传周活动
前期：我部门从九月底就开始生源地信用助学贷款的前期准备。（策划书、拉赞助、横幅海报的准备、场地的申请、活动所需的必须品的准备、人员安排、活动期间的应急措施等）
活动中：活动期间部门成员没有无故缺席的，活动安排也井井有条发宣传单的、负责签名的、负责有奖问答的、解释有关生源地信用助学贷款的疑难问题的、负责安排填写问卷调查的各司其职同时也密切配合。大学生事务管理委员会其他部门也有配合本部门工作。
后期：本部门大一大二大三全体开会总结了此次活动的相关信息，整理了活动期间反馈信息和调查咨询表并打印交之学工处由老师查看 3.12·4法律宣传日活动
12·4法律宣传日是我维权中心和学校政法学院、法律咨询中心合作的一个活动。虽然只有短短一天时间可是让学校很多人受益匪浅。通过12·4的活动本部门成员也得到了锻炼，不管是在学校这个小型社会的交际方面还是在为人处事方面均得到了锻炼。使部门内部各个成员之间更加团结同时增加了与外部组织的联系。
三、其他方面
1.学习写各种类型的策划书
2.学习写部门内部规章制度 3.外出学习和实践拉赞助 4.写工作总结 等等
四、个人感受
在这个学期即将结束之际，我们在老师的指导下、全体事管委各个部门的紧密配合下、部门成员尽心尽力的努力下、以及广大同学对我们工作的理解帮助下，我们的活动都顺利地举行。广大事管委干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神使得我们能顺利地完成各项任务。在维权中心这个小家庭里，我感受到了友谊的温暖、团结的重要，懂得如何为人处事，懂得如何应付问题……在维权中心的者的这段日子里，大二大三的学长学姐们倾力教我们处世做人的的道理，教我们工作上的经验，为我们以后独挡一面铺下了坚实的基础，我们这些小白会不负重望的让维权中心成为学校的一个亮点。在此我们衷心感谢学长学姐的教授于老师的指导。让我们一起为维权中的明天而奋斗！
大学生事物管理委员会维权中心
2011年12月27日
推荐第9篇：工作经验总结
工作经验总结
一、培养学生学习习惯，激发学生学习兴趣，提高学生的语文素养。
良好的学习习惯，是教学质量得到提高的保证。没有好的学习习惯，学生也不可能安下心来学习。由于三年级是知识积累和能力培养的关键阶段，也是学生养成良好习惯的关键所在，因此，我针对本班学生注意力不集中、基础差、书写差、学习自觉性差、知识面欠缺等实际情况，对症下药，采取多鼓励，常激励的教学手段，以此促进学生自觉的学习，主动改正自己各方面的不足，帮助学生逐渐养成良好的学习习惯。
⑴针对本班学生书写习惯差的缺点，我在班里评选出书写最认真的几位学生，不仅给他们奖励，而且把他们的作业经常在班里进行展览，为其他同学树立良好的学习榜样，并对几位书写特别差的学生严格要求。这样，大部分学生的书写都有改观，现在书写上已有所进步。⑵每天早自习，都让学生自己放生朗读课文、生字、生词、古诗、及日积月累。结果，单元测试后发现学生对课文要求背诵的古诗、日积月累只会背，却不会写字。针对本班学生对生字不熟练地缺点，所以在后面的学习中，我即使做了有关这方面的教学改进。如：①早读的时候，让同学们边度边记。②加强对生字、生词、日积月累、古诗的默写。⑶针对学生上课注意力不集中、爱发呆等缺点，我做了如下改进：①上课时，以学生为主导，把主动权交给学生，提高学生的学习兴趣，吸引他们的注意力。如：①上课时，经常抽取成绩不同学生回答问题，检查他们各自掌握知识的情况。②回答问题时，采取让学生接龙的形式回答，让学生时刻提高注意力及培养他们积极动脑筋的好习惯。⑷每天的早读和晚上的自习课，由于班干部年龄小，经验不足，不能协助老师上好自习。因此，我首先在班里注意培养得力小干部，帮助小干部树立威信，使小干部能在班里独当一面。然后，有小干部负责早读和自习时间。一段时间后，小干部就已经得心应手了，班级的自习课管理的井井有条，老师不在，也能上的很好。这样，不仅部分学生的组织能力得到提高，而且在班干部的带领下，其他学生也能自觉、主动的进行学习，养成了良好的自主学习的习惯。⑸“兴趣是最好的老师”。光有好的学习习惯不行，还要让学生对学习充满兴趣。因此，我在语文课堂教学中，力求做到让学生变得鲜活，让学生学得兴致盎然，使学生在语文学习中享受学习的乐趣，从而发展学生的语文素养。
⑹在平时的教学中，我十分注重培养和激发学生的学习兴趣。现代网络资源，为提高学生的学习兴趣，搭建了一个好的平台。无论多忙，只要有机会，有时间，我就会下载一些相关的语文课外知识，丰富学生的知识面。丰富的课余知识面，极大的调动了学生参与教学的积极性，使学生置身于一种轻松和谐的环境氛围中，不知不觉地爱上语文，主动的学习语文，开启了学生学习之门。有了良好的学习习惯做保证，学生对语文学习有了兴趣，学生就会主动参与到学习活动中来，语文素养也就在不知不觉中得到提高。
二、重视培优补差工作，使全班学生能共同协调发展。
学期开始时，我班的语文教学成绩一直很差，平均分也很低，前景不是很乐观。本班学生成绩差异很大。高的很高，低的只能勉强及格。特别班里的三位学生，只能考各位分，成绩更是令人担忧。为了促使每一位学生能在原有的基础上都有
所发展，我着重“抓两头，带中间”。注重拔高优生，培养优生。让优生在掌握好本册语文知识的同时，鼓励这部分学生多阅读课外书籍，增加他们的课外知识积累。对待后进生，注意激励他们树立信心，多进行课外辅导，从基础知识抓起，课堂上多给他们创设发言、表现的机会，以此激起他们的学习兴趣，提高他们的学习成绩。还在班级里放学后成立学习小组，开展好的同学帮助差的一对一的活动。这样，形成了先进帮后进，后进学先进，先进更先进的好的风气，全班的学习成绩都有所提高。
三、让课堂教学“活”起来，提高课堂教学效果。
课堂是学生学习知识、获取知识的主阵地。在本学期，我利用网络这一广阔的天地，吸取他人之所长，视频观看有经验的老教师讲课，自己进行了充分的备课。为了上好每一节课，为了让学生掌握好语文知识，我提前翻阅资料，备好美一节课，做好每一节课课前准备。并结合本班的实际情况，运用轻松愉快的语言，活泼有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣，让课堂充满活力，以此提高课堂教学效果。同时，注意引导学生的主动探究，尽可能的放手让学生自主学习，自主的去获取知识，充分让学生表述自己对课文的理解和感悟，使学生理解和表达，输入和输出相辅相成，提高他们的思考问题和解决问题的能力，真正为学生的学习提供了广阔的舞台。正由于自己的不懈努力，现在大部分学生喜欢上语文课，学习语文的兴趣也比较浓。
四、注重课内外知识的结合，促进学生的全面发展。
美国的一位教育家指出：“课堂的外延与课外的外延相等。以课堂学习为核心，能动地向学生的学校生活、家庭生活、社会生活等各个生活领域自然延伸和拓展，使课堂训练与课外行为训练形成有序、有趣、有力、有效的结合，取得语文教学的整体效益。”因此，学生的全面发展，不能只靠掌握有限的书本知识就行了，还要在掌握基础知识的同时，对课本知识进行延伸，把课内课外知识有机的结合。 从近几年的测试中可以看出，不仅考察学生基础知识、基础能力的情况，课外知识也占有相当大的比重。为了扩大学生的视野，丰富学生的课外积累，在每堂课的教学中，我都根据教材内容，适当拓展一些与教学内容相关的课外知识。如教学《奇怪的大石头》一课时，除了让学生了解课文内容，还给学生简单介绍李四关的一些相关知识。同时，我还十分重视丰富多彩的语文实践活动。如：①鼓励学生搜集自己知道的寓言故事。②搜集描写四季的古诗。③阅读课外书籍，写出读书笔记等。在这些活动中，不仅使学生掌握了更多的课外知识，还培养了学生动手、搜集整理信息等能力，促进了学生的全面发展。此外，注意各学科间的整合，让学生从不同角度，采用不同的途径获得知识，培养能力。
推荐第10篇：工作经验总结
个人经验总结
尤福娇
本学期我担任四 五年英语，很高兴大家一起分享教学经验，客套的话我不多说了，下面和大家分享一下我个人一些浅显的教学经验。
《英语课程标准》强调小学英语教学应建立能激励学生学习兴趣和自主学习能力发展的评价体系。因此，要将竞赛贯穿与教学过程中，对学生的表现进行适时的评价是。并把培养学生兴趣看作是小学英语教学的第一要务。培养兴趣可以借助玩玩唱唱，但不等于玩玩唱唱。游戏等直观活动只能激发学生一时的外部兴趣，这种兴趣是短暂易逝的。而要培养学生持久的内部兴趣，主要靠学有所得而产生的成就感，这种成就感最好通过比较和竞赛的形式体现出来，学生才能保持浓厚的学习兴趣。因此，只有当全体学生都积极参与到课堂教学中来的时候，我们的课堂教学才充满了生命的活力,才体现了课堂的主体是学生。在我的教学中，相对于游戏来说，我更多地采用了竞赛的形式。把竞赛贯穿于整个教学过程中，让更多的学生尝试到竞赛所带来的成就感，让更多的学生保持持久的内部兴趣。所以我也一直在反思和探讨，孩子们为什么会拿到高分？这与什么有关系呢？像我们教英语的大部分都是年轻人，绝对希望用最少的时间得到最大的收获，也许这叫偷懒，但是我们试试换另外的角度看问题，这个才是有效教学的最高境
怎样才能提高我们英语教学的有效性呢？我想关键就在我们四十分钟的课堂上。我们分析看看，咱们六年级的老师，至少都有三个质量班，平时要批改作业，加上培优扶差工作，六年级又要参加广州市小学英语竞赛，又要配合市、区、学校开展的活动，一天下来剩下的时间真的不多，如果不向40分钟要质量，我想我们会“分身术”也不行。因此我是非常关注我的课堂教学效果。依我的理解，所谓的效果，就是有效性，而所谓的有效性就是有效率和效益。花费较少的时间和精力，获得较大的教学效果。
为了达到这个效果，真的要“绞尽脑汁，不择手段”。
1、更新教学观念，我们要明白课堂上学生是主体，他们是学习的主人，所以教学中不是学生配合老师，而是我们老师配合学生。这就要求我在上课前一定要做好合理的预设，在课堂上我要扮演好我的引导者身份，把时间留给学生，把机会也给学生，创设和谐、活跃的英语学习氛围，利用他们争强好胜的心里特征，在教学中设计一些内容来激发他们学习的欲望，容许并鼓励他们进行大胆的发言，错了就错了，没有人知道答案，对有争议的地方引导学生们互相辩论，特别是在语法知识的学习上，最后我才会协助他们来整理归纳。例如：我们这个学习有一个考点就是：Jiaming lives on the eighth floor.始终我都不明白，为什么很多孩子要选择in the eighth floor.于是我就跟他们开了个玩笑，我说：“in the floor.在层的里面，天啊，做穿山甲啦！”孩子忽然哄堂大笑，对了同学就自以为是，沾沾自喜，错的，马上脸红了。说一次全班都改掉，这是不可能的。接下来如果再有人选in the eighth floor.我就会说：“你又做穿山甲！”第三次再有人错，全班大部分孩子们都会说：“我们不是穿山甲啊！拜托！”经过这样愉悦的学习，孩子们又可以形象记忆，错的机会真的会慢慢降低。课堂上我就喜欢这样，不想死气沉沉的学习，否则上着上着，连自己都打瞌睡，何况是学生。同时我们也清楚知道，小学生的特点是活泼好动，有意注意持续时间短，自制力较差。他们的注意
力最长只能坚持10--15分钟左右，可能我们六年级20分钟还是可以的，之后大脑就会出现阶段性疲劳。如果将他们的学习当作单调的教师讲、学生听的过程，将会使他们的兴趣荡然无存，课堂上表现为无精打采，玩笔，乱翻书，玩手指，看看自己的红领巾，相信这些大家也遇到不少。
2、融入文化教学，深化教学内容
刚刚讲到孩子集中精神最多维持20分钟，那怎么才可以重新集中孩子的精神，用什么手段，我们设置什么内容？我比较喜欢运用中西文化差异的渗透。我们知道，不管采用何种教学方法，教学的主要目的是激发学生的学习兴趣
1.词汇教学。许多词语本身就有一定的文化内涵，教师在词汇教学中可以为学生介绍相关的背景知识。如学习USA、UK时，有意识地讲解一些英语国家的政策制度和相应的社会文化知识；学习sandwich、bread 时，介绍中西方在饮食方面的文化差异。2.课文教学。在学习一些句子时，如“How are you?”、“How do you do? ”、“How old are you?”，讲一些英美人士的生活习惯与中国人的差异。3.借助节日文化，学习口语交际。如过西方节日、圣诞节（Christmas Day）或新年（New Year）前，各自的文化差异，还可以给学生讲解万圣节（Halloween）的背景。这些活动，使学生在学习英语中广泛接触西方文化。接下来我会讲讲如何扶差。
1、作为老师最令人头疼的就是后进生，我发现，对付他们最好的方法就是“吊盐水”。怎么“吊盐水”呢？就是要慢，不要着急，量不能多，要保持持久性。举一个小小的例子：对于一些特别的孩子，我对他们的错误是有特殊的待遇，我会对他们说：“你这道题的错误可以错100次。”我喜欢给孩子们100次的机会。我们老师对孩子提出：“下次不能再错。”我觉得这个要求太高了，对于中下生来说确实很大压力，不要说孩子，连我们老师也不一定做到，为什么要强加于孩子们呢！所以，我会给足够时间他们去改，但是每次我都会说：“第3次啦”、“第5次啦”„„ 时间长了，他们也会觉得不好意思，自然也就改了，根本就不需要100次。其实无论对于学生还是老师都有舒缓的作用。
2、针对那几个最令我头疼的后进生，我还特意批准他们不用做部分作业，
比如《活动手册》，他们能做多少就做多少，我对他们的要求是不做不要紧，但是既然做了就一定要做到我满意，弄明白，然后记住；语法知识不会不要紧，四会单词、词组以及我划出的个别句子一定要会；但每天都听读一遍课文，重点句一定要背，甚至要默。为什么要这样做？总觉得课文有很多繁琐的细节，对于中下生来说，记得东就忘记西，何苦呢？不如集中弹药攻破难点，拿下重点，这样不是更好吗？而且对于孩子的心里也是一种安抚啊。他们觉得课文这么长，现在不用背，轻松多了，从心里上自信心也增强，背书也快很多。不过在这里我想强调地是，我们要求学生背的重点句一定要查阅相关资料，定得准。这样孩子才不会白背了，而且对于选择题以及选词填空特别有效。这样长期下来，及格对他们来说不是大问题，有些孩子合格以后还慢慢地向自己提出更高的要求，有的学生到学期末还能自觉的把练习册都做好给我了，虽然错误还是有很多，可是从他的字迹上我可以看出他认真的态度，这不是就足够了吗？
以上就是我个人教学策略改革的一些做法，通过我们师生的共同努力，我这学期所教授的班，每个班级内部的水平比较平衡，两极分化的现象已经明显改观，班级与班级之间也几乎不存在差距。当然这只是我自己的一些做法，有些地方还不是很成熟，在今后工作中，希望得到各方面的指导和帮助，最终的目的希望学生学得轻松，我们老师也教得轻松，而且成绩又很好。
第11篇：工作经验总结
工作经验总结
我的第一份工作是在毕业实习的时候，当时在xx有限公司做文员，说是做文员其实什么都。
总结：
工作很累但很开心，每天都做一些包装、发货、送货、采购、接货及账务处理。当时真的学到了很都东西，使得自己的能力也有所提高。虽然老板很苛刻但是还是要谢谢他给我了这个机会。对我来说这份工作真的让我学到了很多不管是为人处事还是能力方面。
我的第二份工作是在中国电信10000分部做话务员，当时公司要求无工资培训三个月，我接受了。培训的三个月里说真的学到了很都知识特别是说话技巧和电信有关的一些知识。
总结：
做了很久的话务也，有好的地方也有不好的地方。好的是学到忍受能力和说话技巧及交到一些好友，不好的地方是辐射太大了，待了那么久似的身体很不舒服。说真的在电信做话务员不容易啊，要边操作办公软件边和客户对话，又是还要被客户骂，自己有不能骂回去，只能忍的。
我的第三份工作是mm学校做代课老师，当时学校因为和别的学校合作急需要老师代课两个月，我去了。课的内容是初中的数学及高中的一小部分知识，当时压力真的很大，但是我还是坚持了下来。
总结：教比自己年纪还要大的学生压力大啊，也是第一次走上讲台。当时我带的班是死班，有二十八个学生。我上第一堂可时还是很自信的虽然以前没正式上过课。我班的学生挺好玩的也很爱学习，当时我的进度拿捏不准我时常就跟着老教师在哪里学习，不懂得或是上课内容都会跟同事交流。这两个月我的能力也提升。我的收获也不小我的学生最后在统考中成绩还是较好的。
第12篇：工作经验总结
工作经验总结
（一）
销售工作心得体会：有些朋友问我，做销售这么久有什么心得?我想不外乎几句话： 对客户要长久，要真诚，不要将个人情绪带到工作中。
对客户来讲，他看重你的可能是你的产品、可能是你的品牌，可能是你的价格，可能是你的服务等等，当然最后是否选择你，还有很多其他因素，包括经济的、政治的等等，是一些非常复杂的因素最后综合影响的一个结果，因此你不要对一个项目过于耿耿于怀，你拿下了一个项目，不见得能够拿下这个客户的第二个、第三个项目;同样，你丢掉了这个客户的第一个项目，也不一定就丢掉后面的项目，而后面的项目有可能比前面的要大的多!因此，对客户要长期的跟踪，长期的保持一个非常良好的、互利互惠的关系，不要过于急功近利，过于看重眼前利益，拿下项目，大家都好;拿不下，对不起，拜拜，这样的人很难有什么大的作为! 对渠道，我们要以诚相待，以理服人!因为客户里面形形色色的人都有，有真心对你的，有存心来骗的，要有一双慧眼。但是我觉得对客户重要的是真诚，真诚的告诉他们你的优势、你的劣势，你能提供给他们的支持、服务，哪些是你做不到的，不要怕客户知道你的缺点，因为你不说他也会从别人那里了解到!因此对客户要真诚的合作，容忍客户的小心眼、小把戏，相信绝大多数客户是好的，是真心和你合作的，欲取之，先予之，经过真诚的沟通和交流，客户一定会成为你的忠实伙伴的! 另外，做销售很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。因为一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能够很快的排遣不良的情绪，千万不要带到工作中，这样对你没有任何好处。 总之要不断的总结和学习，将不好的改正，将好的保持下来，积累经验，取长补短。范文五： 时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，现在建行为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，塑造建设银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。看到建行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。
下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足，检点自己，说说想法。
银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。
其实客户，就是我们每天都要面对的考官。如果我们银行员工每天上岗懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的尊重吗? 有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静做到无可挑剔。这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。
作为前柜业务人员，我就曾主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务能力还算精通，能够快速熟练处理日常业务，能够做到细心和耐心，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类矛盾，有时难免遇到蛮不讲理的客户，能做到包容和理解他，最终也能得到客户的理解和尊重。不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提醒自己加以改正。还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户快速办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。
我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己特别是对公业务知识，全面提高综合业务知识水平。在领导和同事的指导帮助中发扬长处，弥补不足。提高自己的履岗能力，严格要求把自己培养成一个业务全面的银行员工。
工作经验总结
（二）
从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：你再动，再动就给你多打几针!还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧! 随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的白衣天使，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
三分治疗，七分护理。于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?护理工作是一门精细的世术。护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起! 人们常说：眼睛是人类心灵的窗户，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为窗口行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务! 作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗! 从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：你再动，再动就给你多打几针!还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!
随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的白衣天使，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
工作经验总结
（三）
提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程! 如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答：利润。 利润从哪里来?学过财务的人都知道：利润=收入-支出。 那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。 不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。 因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条那就是关门。
质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。
二、对质量的认识和要求
1 质量就是符合要求，并非越高越好
产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重负担。例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。 2 质量观念必须正确。
态度决定一切，思想决定行动
品质是由人做出来的，品质的高低往往取决于人员的品质观念和态度，如果人员的品质观念和态度发生偏差，则品质体系再完善，品质控制方法再先进也没用
如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。相反，就会反感，忽视质量工作 ，更谈不上把质量放在首位。 思想决定行动
绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。
2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会再想办法去完成它。
因而我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。
3 第一次就要将事情做好。
对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工以浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。
而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。
4 质量，并不只是质量部的事，所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。
工程部负责产品的开发和设计质量，采购部负责外购件的产品质量，生产部负责生产产品和外协加工产品质量，质量部负责对产品进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满足客户和行业标准要求，搬运部负责产品
二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处? 如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条： 1.提高我们的工作效率; 2.降低我们的损耗; 3.增加公司信誉及客户满意度; 4.加快公司产品的流通; 5.提高我们的产能; 6.减少工作时间; 7.相同时间内提高我们的收入; 8.提高产品的合格率; 9.减少不必要的返工; 10.提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。
三、如果没有良好的质量意识会有什么好处? 没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信在坐各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。如果大家对公司还有一感情，相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。 没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。不断地降低公司的信誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提醒其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行为。发现不良行为要立即纠正。 第三，公司的同事，要相互监督与提醒，发现不良的质量行为，即刻纠正。
第四，新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。
第五，不断收集客户的投诉信息，加强公司的内部培训与管理。
五、各部门同事与品管人员要怎样配合/协调才能提高产品质量及各位同事质量意识? 以下是我的一些个人方法：
1.品管人员指出各位同事的不良行为，是为了帮助你们纠正错误，不是找你们的小辫子(找麻烦)。各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题，相信总有一天，我们的产品质量，将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。
2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。
3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时，应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的危害。如果不听劝告者，立即向其上司反映，并向品质主管汇报。 4.生产过程中出现资料与样办不符的情况，要立即停止生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进行跟踪，直到问题解决为止。
5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守，有义务向品管主管/经理对其进行投诉，并协助调查投诉情况。
第13篇：工作经验总结
工作经验总结
时间过得那么匆匆，转眼间一学期即将过完，仿佛军训就在昨天。来巢湖学院的记忆是那么清晰，自从进入校门的那一刻起，我便爱上了这里的一切并打算认真学习，努力提升自己，纵观这一学期我也是这样做的。
成功当选班级宣传委员后的一段时间，我的通讯稿写的并不好，经常受到批评，但是我是一个上进心很强的人，哪个地方薄弱便在那个地方努力。进通讯社后，我立志成为一名合格的记者，在实习期间，我抽出很多的空闲时间去观看学校内的各种活动，然后写通讯稿学长学姐帮我修改
第14篇：经济开发区(乡镇)党政办公室简要总结
Xxx开发区（百泉镇）党政办公室简要总结
（2014年5月22日）
同志们：
区（镇）党政办公室是全区（镇）综合办事机构，在党政机关位处上情下达、下情上达、联系左右、协调内外的“中枢”，是党政领导同志指挥党政机关工作的“指挥中心”，是党政机关的“参谋部”和“后勤部”，在党政机关中具有举足轻重的重要作用；党政办公室干部参与政务，管理事务，提供综合服务，对外是党政机关的形象“代言人”，对内是党政机关的“大管家”，对推动党政机关各项工作开展起决定性作用。面对全区（镇）改革发展稳定的繁重任务，办公室的地位和作用日益突出，职能和作用日益重要。
xx书记、XX主任历来高度重视区（镇）党政办公室队伍建设，要求办公室要发挥示范带动作用，加强对各局（组）办公室工作业务指导，增进与局组文字工作人员的交流沟通，着力建设一支素质高、业务精、能力强、作用硬、效率高的办公室干部队伍，让办公室在助推区（镇）经济社会发展中发挥更大作用，作出更大贡献。
一、取得的成绩和主要经验
一年来，区（镇）党政办公室围绕区（镇）中心工作，克服党政办公室人少、事繁的工作现状，始终发扬“5加2”、“白加黑”的奉献精神，用实际行动和工作业绩践行了“自强不息、永不言难、创新开拓、勇争一流”的新时期独山党政办公室精神，在服务项目建设等中心工作，服务“三化”发展、服务基层群众工作中作出了积极的贡献，展现了高新区（百泉镇）形象，助推了全区（镇）经济社会的快速发展。
1.区（镇）办公室齐心协力，统筹服务好区镇经济社会发展中心工作。一是强化服务意识，以文辅政，参谋有度，统筹协调，密切配合，为区（镇）党政班子高效运转提供坚强保障，为班子领导同志工作开展提供了综合服务，工作业绩上得到了区（镇）领导的充分肯定。二是提高工作能力，将服务发展作为履职要务。一年来，办公室印发的涉及区（镇）重要文件共计200余件，办理中央和省州来文来电共计300余件，受理园区（镇）各组局代拟或上报的文件共计100余件，向县委、县政府上报重要文稿80余篇；牵头承办全县性的现场会10余次，承办全县性重要会议、重要活动和重要商务考察活动50余次，接待群众上访100余人（次），处置突发性事件20次；接待周边县（市、区）代表团交流来访20余批（次）。三是转变工作作风，将服务基层作为重要工作。办公室充分发挥文字综合和党政信息综合作用，针对区（镇）中心工作，以及群众关心的热点问题、反映的突出问题等，深入到企业、村组开展专题调研，向区镇班子反映社情民意，为领导决策提供参考。一年来，办公室向县委、县政府上报了近50篇综合调研信息，提出的一些政策措施、建议得到区（镇）领导的高度肯定。
2.办公室履职尽责，服务好区镇发展。一是区（镇）发展与办公室作用发挥密不可分。一年来，按照“一城六区”发展主平台建设要求，我们高新区从更名到获州级产业园区批复，期间的诸如征地、拆迁、项目招商、招商接待、服务项目、公文上报、信息采编等相当多的工作，都是党政办公室的几名干部在承担。“区镇合一”后，园区的党建、文秘、机要保密、督办督查、项目调度、日常行政事务、宣传人事、后勤保障等工作仍由党政办公室承担，办公室的工作也仍是几名干部在承担。二是办公室在服务基层发展中功不可没。办公室负责园区党工委、管委会和镇党委、镇政府的具体交办事务的下达、协调、督促，承办具体的办文办事办会事务，统筹安排区镇的重要工作、重要活动。一年来，区（镇）办公室在乡镇领导班子换届、乡镇行政区划调整、行政村（居）优化组合、项目建设现场观摩会、小康创建、对上对下接待等工作中牵头做了大量的工作，付出了艰辛的努力。三是区（镇）办公室在服务基层群众工作中不可替代。发展经济、维护稳定、社会事务等工作繁重，承担的压力大。区（镇）办公室直接服务基层群众，办公室干部在推进基层组织建设、服务项目（客商）、接访群众、化解矛盾纠纷、挂村帮扶、移民搬迁等
2 工作中冲在一线、干在一线、落实在一线，与村组群众同苦同干，用个人辛苦指数提升群众的幸福指数，用真心换来了群众对园区（镇）工作的理解和支持，牵头推进了园区（镇）各项中心工作。
回顾一年来区（镇）党政办公室工作，广大办公室干部风雨同舟，真切感受了办公室工作的“苦、辣、酸、甜”，经历了磨炼、获得了成长，共同提升了区（镇）党政办公室“三服务”的能力和水平，助推了全县经济社会的快速发展，也积累了做好党政办公室工作的一些新经验，具体表现在：
一是讲政治顾大局能吃苦是做好党政办公室工作的根本。办公室干部没有强烈的大局意识，就把不准方向，抓不住重点，跟不上节奏；没有吃苦耐劳、甘于奉献的精神，就不可能做好办公室工作。办公室是为各局、各组服务的综合办事机构，讲政治、顾大局是第一要求，能吃苦是基本素质。一年来，区镇党政办公室干部坚持不懈地加强党的路线方针政策和重大理论知识的学习，不折不扣地带头贯彻执行区党工委、镇党委决策部署，无怨无悔，甘于奉献，不争论、不动摇、不懈怠，以满腔的激情和突出的工作业绩，为新时期区（镇）党政办公室精神增辉添彩。
二是善统筹会协调敢担当是做好办公室工作的关键。统筹协调是党政办公室的一项重要工作职能，敢担当是办公室同志必备的基本修养。一年来，区镇党政办公室面对党政机关工作任务日益繁重、节奏日益加快、标准要求提高、完成时限渐短的新要求，沉着应对一系列急难险重任务，迎难而上、精准到位、有为担当，在文稿起草、会议活动安排、重要公务商务接待等方面统筹协调，无缝对接，不断地提升党政机关工作水平，为党政机关树立了良好的对外形象。
三是勤思考高标准提效率是做好办公室工作的前提。善于思考总结是创新做好办公室工作的基础，高标准和高效的工作执行力是办公室的工作节奏要求，党政领导放心、干部职工满意、群众夸奖是办公室工作的追求目标。一年来，党政办公室主动适应新形势、新任务、新要求，善思善谋，自我加压，主动抬高工作标杆，以强烈的事业心和责任感，重效率、求结果，在干中统
3 一思想认识，在干中提高能力素质，在干中跟上领导节奏，对外“靓”出了独山高新区（百泉镇）党政办公室的一流的窗口名片。
四是建机制严管理抓落实是做好办公室工作的保障。创新管理是推动党政办公室工作的根本，大胆管理勇于担当是做好办公室工作的根本要求。一年来，区（镇）党政办公室总结好经验好做法，建章立制，加强日常事务管理，有效提升了党政机关的执行力、战斗力，为党政机关的有效运转提供了坚强后盾。
五是重学习强素质树形象是做好办公室工作的动力。加强学习是增长才干和做好办公室工作的主要途径。一年来，区（镇）党政办公室围绕“三服务”工作需要，积极开展各类岗位练兵活动，内强素质，外塑形象，按县“两办”工作标准，全面规范整顿和规范了区（镇）党政办公室的内部管理和外部服务，策划并起草《党政办文办会等操作程序手册》、《区（镇）干部管理制度》等12个制度，《区（镇）干部目标管理考核办法》等考核制度，策划并起草《区（镇）2014年工作计划》、《六个突破分解》等重要文件。同时，主动加强对工业化、城镇化、农业产业化、征地拆迁、项目建设等专业知识学习，不断提升办文办事办会能力和水平，为党政办公室“三服务”事业发展注入了强大的动力。
二、分析形势，充分认识加强和改进区镇办公室工作的重要性和紧迫性
在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要清醒地看到办公室工作中还存在的不足，主要突出的有以下四个方面：一是党政办公室充分发挥办公室职能作用，为党委政府工作当好参谋助手，服务经济社会发展的作用不够。特别是服务党委政府的中心工作重点工作办法不多、效率不高。二是党政办公室干部的能力素质还要加强。因客观主观的原因，一些办公室还存在以文辅政的作用发挥不够，文稿服务质量不高，对本单位好的经验和做法会做会说不会写，参谋助手作用发挥不明显等问题；三是党政办公室干部的奉献精神和责任心还要加强。个别党政办公室干部在工作中讲困难、谈条件，强调客观因素多，查找主观因素少，奉献精
4 神不足，责任意识不强，业务不精，工作粗心大意，报送县委、县政府的公文还存在格式不符标准，文种不对，提供的数据不准确，文中经常出现错字别字等现象；四是党政办公室干部敢于担当的能力还要加强。个别党政办公室干部服务群众的意识不强，不敢接待群众，不愿学习，不善学习，能力素质不高，不敢做、不会做具体业务工作，处理党政部门急难险重的工作畏首畏尾，信心底气不足，“等、靠、要”党政领导同志发“号令”，主动谋事、主动干事的精气神不够，等等。
从总体上讲：全州大环境下“慢”的问题太突出，全州、全县在对“慢”的突出问题发起了总攻。蒋书记在区党工委第6次(扩大）会议讲到：当前园区“慢”的问题，主要表现为：思想慢、决策慢、行动慢、服务慢。思想慢。一是领会精神慢。主要表现在对安排的各项工作，反复强调多次，但总是不能按照时间节点要求落实；二是主动思考慢。主要表现在很多干部思想有惰性，没有超前意识，在如何发挥主观能动性等方面欠缺思考。决策慢。一是落实要求慢。主要表现在没有雷厉风行的工作作风，没有及时将各项任务量化分解落实到相关局、组身上；二是安排部署慢。主要表现在安排的各项工作均有量化、有明确的时间节点要求，但个别同志只领任务，没有及时安排，导致有些干部在等任务。行动慢。主要表现在只有唱功，没有做功，部分干部没有严格按照区（镇）2014年工作计划上的时间节点要求推进工作。服务慢。主要表现在主动作为太差，有些工作等领导提醒或是等其他组干部提醒才去落实，既丢了办公室的脸又让干部寒了心，特别是关系到干部的切身利益的组织问题没有考虑周全，没有为干部负责，小问题久拖不决，已经严重影响了区（镇）形象。
问题的主要根源有五点：一是缺乏进取心，不主动研究、思考如何按要求落实各项工作任务；二是不敢担当，怕负责任；三是抓工作紧迫感不强，工作效率不高；四是抓工作的责任心不强，没有按工作要求认真履行职责；五是怕得罪人，做老好人的思想严重。
5 面对全县、全区（镇）当前的发展态势和发展需要，必须充分认识进一步加强和改进党政办公室工作。
1.发展形势对党政办公室工作提出了新的更高要求。县第十一次党代会以来，全县上下围绕“123456”发展思路，锐意进取，扎实苦干，取得了跨越发展、甩掉帽子的好成绩，实现经济社会发展的跨越。2014年是我县全面深化改革，实现“四年见效大变样”的决胜之年，是冲出黔南挤进全省经济强县的起步之年。当前和今后一个时期，是独山加速发展、赶超跨越的重要战略机遇期，不干则退、慢干也是退，也是改革发展稳定任务最繁重的时期。特别是今年以来，园区党工委提出的实现“六个突破”任务目标，就是要全区（镇）上下一切围绕“六个突破”转、一切围绕“六个突破”转，从而实现年度工作目标，切实为全县实现“四年大变样”出大力、比贡献。全区（镇）党政办公室要进一步认清形势，坚定发展信心，树立必胜信念，提振跨越斗志，为实现我区（镇）经济社会再次跨越提供服务保障，作出更大贡献。
2.全面建设小康社会任务对全区（镇）党政办公室工作提出了新的更高要求。根据上级安排部署，我县提前到2018年实现全面建成小康社会。建设小康社会的使命光荣，目标任务艰巨。以县为单位建设小康社会是省委、省政府的决策部署，大部分小康指标的统计监测，特别是一些如小康路、小康水、小康电、小康房、小康寨、小康讯的建设推进，镇里任务非常艰巨。区（镇）党政办公室干部要主动学习，熟知小康统计监测指标，更好地服务全县小康社会建设。
3.推进贵州南部经济重心建设、实现“六个突破”对全区（镇）党政办公室工作提出了新的更高要求。县委十一届九次全会提出，到2020年，将独山建成贵州南部经济重心的战略目标，冲出贵州跻进西部百强县，实现在贵州南部崛起。党政办公室干部要围绕建成贵州南部经济重心目标、“六个突破”任务，解放思想，求真务实，创新和拓展工作的方式方法，努力提升“三服 6 务”能力素质，更好地服务党政机关、更好地服务县域经济社会发展，助推建设贵州南部经济重心的战略目标早日现实。
4.党的群众路线教育实践活动对全区（镇）党政办公室工作提出了新的更高要求。开展党的群众路线教育实践活动，将促进我们思想认识上进一步提高，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。党政机关办公室干部要结合全区（镇）教育实践活动，加强办公室内部建设，建全完善管理规章制度，提升、巩固和转化运用好教育实践活动成果，以更大的勇气、更大的作为、更优的业绩推进办公室工作开展。
三、主动参与，全面提升党政办公室“三服务”能力和水平
进一步提升、巩固和转化运用好党的群众路线教育实践活动成果，提升党政办公室服务党政机关、服务基层、服务群众的“三服务”能力和水平，“三服务”工作能力和整体水平，促进区（镇）党政办公室更好地服务经济社会发展，是贯彻落实全县党政办公室系统开展“讲学习比能力、讲团结比协作、讲方法比效率、讲服务比奉献、讲廉洁比作风，争当岗位标兵、争当业务能手”的“五讲五比两争当•全面提升办公室服务能力”活动的具体要求。通过参与活动，使党政办公室“增强七种能力发挥七个作用”：
1.增强出谋划策能力，发挥参谋助手作用。党政办公室要认真学习领会中央和省、州、县的一系列新论断、新举措、新要求，围绕加快建成贵州南部经济重心战略目标和2014年度“见效大变样”总目标，坚持注重把区镇工作要求和工作实际有机结合，积极适应新形势新任务新要求，实现文稿、信息、督查、调研等工作由被动向主动转变，由滞后服务向超前服务转变，由常规性服务向创造性服务转变，着力做好以文辅政、以智辅政工作，切实发挥参谋助手作用。
2.增强综合协调能力，发挥运转中枢作用。党政办公室要充分发挥统筹协调和运转中枢作用，强化党政机关重大会议和活
7 动筹备、重点工作协调等方面的牵头抓总职能，努力整合好各类资源，处理好各种关系，摆布好各项事务,更好地统一思想、统一行动，使区（镇）工作重点与县委、县政府部署一致，工作节奏与区（镇）党委步调合拍，做好区（镇）党委重要会议精神和重要工作部署的上传下达，确保区（镇）党委决策部署得到贯彻落实。建立健全办公室内部工作制度，确保办公室办文、办事、办会规范化，有章可循，切实保障各单位高效运转，发挥中枢作用。
3.增强信息处理能力，发挥信息渠道作用。党政办公室要高度重视信息工作，充分认识信息在领导决策中的重要作用，健全工作机制，布建信息员，积极拓宽信息渠道，创新做好信息收集、研判和报送工作，有效整合信息综合、应急值班、社情民意、网络舆情等信息服务职能，切实为党政机关的决策提供全方位、多角度、深层次的信息服务。
4.增强督促检查能力，发挥推进落实作用。督查工作是推动区（镇）重大决策部署全面落实的关键环节和提高执行力的有效手段，也是推动作风转变、保证政令畅通的必然要求。党政办公室要紧紧围绕党政机关中心工作和决策部署，加强对党政领导同志关心、关注的阶段性重点工作、群众反映的热点难点问题、领导批示件和交办事项的督促检查，及时跟进，主动作为，敢于担责，大胆督促，切实推动问题解决，总结推广好经验、好做法，确保区镇安排给本单位的各项工作落实有力、落实到位。
5.增强安全保密能力，发挥安全防线作用。保密工作是“生命线、保障线”，是保证党和国家的事业持续发展的保障。党政办公室要强化保密防范意识，完善保密制度，强化保密措施，严格遵守安全保密各项规定，加强对保密存储设备、电子政务、涉密文件等使用和管理，进一步加强和完善电子政务内网建设，加强密码电报管理，始终注重建立和完善安全防控体系，大力构筑反窃密防泄密坚固防线，强化安全保障能力，为党政机关的发展站好岗、护好航。
8 6.增强档案服务能力，发挥留史咨政作用。党政办公室要按照档案管理有关规定，做好上级来文、本单位重要文稿的管理，要建立现代化、网络化档案管理机制，加强对党政机关重要资料的收集归档工作，加强对档案管理的检查指导，进一步规范档案管理工作，加强和改善档案保管设施条件，确保档案安全，推进档案资源开发，形成高质量档案信息产品，提高档案服务水平。
7.增强运行保障能力，发挥服务支持作用。党政办公室要围绕保障党政机关高效运转要求，紧贴党政机关工作需求和工作节奏，按照“精心精致精细、周到周全周密”要求，增强主动服务意识，全面提升党政办公室公文运转、会议保障、后勤保障等服务能力水平，为党政机关各项工作运转提供智力保障、信息保障、后勤保障、安全保障，发挥支持发展、服务发展的作用。
同志们，“上面千条线下面一根针”，是区（镇）办公室工作的真实写照，根据党政机关工作面临的新形势、新任务，依据园区领导同志对党政办公室工作的新要求、新期待，让我们做一根能穿线引线的“针”，准确把握“上面千条线”，把区党工委、镇党委交给党政机关的各项工作、所提的具体要求，当作一种责任和义务，不讲任何条件、不打任何折扣地落实，认真负责地推进党政机关各项工作开展；让我们结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，进一步总结经验、转变提高，把在群众路线教育实践活动中取得的成果迅速转化为办公室工作的实际效果，助推独山高新区（百泉镇）经济社会跨越发展。
第15篇：经济开发区文化建设工作情况汇报
按照省委提出加快建设文化大省的要求和根据市、区的具体部署，开发区党委、管委会高度重视文化建设的各项工作，切实加强工作领导，把文化建设工作纳入管委会的重要议事日程，加强管理，加大投入，确保社会政治大局稳定，使开发区文化建设工作朝着健康有序方向发展。现将经济开发区建设工作基本情况简要汇报如下：
一、经营性文化单位的服务管理
1、严把证照关，重点打击黑网吧，杜绝无证照经营现象；
2、加大对各种经营文化行业的检查力度，净化市场环境，消除安全隐患；
3、加强排查，准确掌握信息，及时化解突发问题，促平安，保稳定；
4、加强宣传和教育力度，提高文化经营单位业主的守法经营意识和安全生产意识。
二、基层基础文化建设的情况
按照区政府对镇级（街道、开发区）书记、主任责任量化考核的要求，结合实际情况，我们开发区对基层文化建设做了大量工作。主要是：
2、完成了文化信息资源共享工程建设，现已开放使用；
3、综合文化站建设前期已投入7.5万元，完成了大楼选址、图纸设计、可行性论证、环保项目选址、项目建设规划意见书、建设工程施工图审查和招投标等工作，预计年底建成投入使用(此事已专函送达文广新局)；
4、**村农家书屋在区局的帮助下已建成投入使用，受到群众的好评，拾围村计划在年底建成使用；
5、大力推进广播电视进村入户，去年完成了**村的覆盖，拾围和莲塘面两行政村之前已完成，解决全辖区农民群众收看广播电视难的问题；
6、坚持“2131”送电影下乡工程，积极配合农村电影放映；
7、积极开展和参加各种文化活动，如蓝球比赛、乒乓球比赛、登山活动等等。
三、日常工作存在几个问题：
1、便民信息站、溜冰场的管理定性问题;
2、音像店与出租屋的混合经营容易产生安全隐患，难以监管；
3、三和数码影院经常接纳流动演出团队表演（演出介绍信须由文广局开具），其暴露的流动宣传画报和演出以及噪音问题与文明城市格格不入。
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第16篇：经济开发区文化建设工作情况汇报
精选范文:经济开发区文化建设工作情况汇报(共2篇)按照省委提出加快建设文化大省的要求和根据市、区的具体部署，开发区党委、管委会高度重视文化建设的各项工作，切实加强工作领导，把文化建设工作纳入管委会的重要议事日程，加强管理，加大投入，确保社会政治大局稳定，使开发区文化建设工作朝着健康有序方向发展。现将经济开发区建设工作基本情况简要汇报如下：
一、经营性文化单位的服务管理
1、严把证照关，重点打击黑网吧，杜绝无证照经营现象；
2、加大对各种经营文化行业的检查力度，净化市场环境，消除安全隐患；
3、加强排查，准确掌握信息，及时化解突发问题，促平安，保稳定；
4、加强宣传和教育力度，提高文化经营单位业主的守法经营意识和安全生产意识。
二、基层基础文化建设的情况按照区政府对镇级（街道、开发区）书记、主任责任量化考核的要求，结合实际情况，我们开发区对基层文化建设做了大量工作。主要是：
2、完成了文化信息资源共享工程建设，现已开放使用；
3、综合文化站建设前期已投入7.5万元，完成了大楼选址、图纸设计、可行性论证、环保项目选址、项目建设规划意见书、建设工程施工图审查和招投标等工作，预计年底建成投入使用(此事已专函送达文广新局)；
4、**村农家书屋在区局的帮助下已建成投入使用，受到群众的好评，拾围村计划在年底建成使用；
5、大力推进广播电视进村入户，去年完成了**村的覆盖，拾围和莲塘面两行政村之前已完成，解决全辖区农民群众收看广播电视难的问题；
6、坚持“2131”送电影下乡工程，积极配合农村电影放映；
7、积极开展和参加各种文化活动，如蓝球比赛、乒乓球比赛、登山活动等等。
三、日常工作存在几个问题：
1、便民信息站、溜冰场的管理定性问题;
2、音像店与出租屋的混合经营容易产生安全隐患，难以监管；
3、三和数码影院经常接纳流动演出团队表演（演出介绍信须由文广局开具），其暴露的流动宣传画报和演出以及噪音问题与文明城市格格不入。
[经济开发区文化建设工作情况汇报(共2篇)]篇1：经济开发区农村文化建设调查报告 经济开发区农村文化建设调研报告 [经济开发区文化建设工作情况汇报(共2篇)] 经济开发区文化旅游局
今年以来，在经济开发区党工委、管委会的正确领导下，在上级文化部门的精心指导下，文化旅游局认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以夯实基层文化为基础，以提升农村公共文化服务为重点，以保护、弘扬优秀农村文化为根本，以促进农村文化产业创新发展为突破，开拓创新，真抓实干，各项工作取得新进展，新成效。2011年10月，在全市文化系统群众满意度调查中，经济开发区以89.274分高居全市
类，满足了广大群众日益增长的文化需求。
（二）发挥优势，精心组织重大文化活动。今年是中国共产党成立90周年，也是我市建设“幸福德州”的开启之年，我们紧紧围绕市委、市政府和开发区党工委、管委会的中心工作，发挥自身优势，组织开展一系列群众文化活动。2011年元旦，隆重举行“好客山东贺年会”启动仪式，深入开展形式多样的贺年会活动，丰富了农村文化，充实了农民生活，得到上级领导的广泛认可和广大群众的一致好评。春节期间，组织、策划了“
子文化旅游节——文化艺术交流会”，推出名人名家书画展、收藏交流大会、古籍文房拍卖会、奇石瓷器玉器展销、文艺演出等十大主题活动，进一步丰富了农民休闲文化生活。
（三）增强活力，发挥农民文化主体作用。在“送文化”的同时，还十分重视“种文化”工作，利用传统和重大节日、集市、庙会等，开展民间艺术和民俗活动，吸引群众参与。鼓励指导民间力量兴办秧歌队、锣鼓队、戏曲协会等文艺团体。这些自办文化组织，大都以“自我投资、自愿组合、自负盈亏、自我发展”的方式组建，为群众提供了丰富多彩、喜闻乐见的文化服务。帮助创建了一批文化示范户，开展了“特色文化村”评选，把广大农民组织到了文化建设当中，推动了农村文化发展。
二、存在的主要问题及推动农村文化繁荣发展的思路与对策
一年来，开发区的农村文化建设工作取得较好成绩，但与上级领导的要求相比，还存在一定差距和不足。特别是，由于开发区不是独立的建制区，导致一些工作开展不够到位，力度不够大。今后，我们将正视存在的问题和不足，以学习贯彻党的十七届六中全会和省委九届十三次全会精神为动力，以全面落实市委十三届十四次全会通过的《加快建设区域文化高地的实施意见》为抓手，进一步增强加快农村文化建设的责任感和使命感，从以下方面入手，推进开发区农村文化繁荣发展。
（一）以文化设施建设为载体，加快推进农村文化服务体系建设。坚持“围绕中心、服务大局，下移重心、活跃基层”的工作思路，大力推进基层公共文化服务体系建设，研究制定加快乡镇综合文化站发展的政策措施，进一步完善配套服务，健全管理机构，并以文化站为载体，组织策划各类文化活动，延伸服务触角，拓宽服务内涵，创新服务形式，最大限度地满足农民群众日益增长的精神文化需求。结合新农村建设和合村并居工作，加快推进村庄合并后社区文化服务中心建设，提高基层文化服务的层次和水平。同时，继续深入开展农村公益电影放映和农家书屋建设工程，努力实现全区“农家书屋”全覆盖。
（二）以“文化惠农”为重点，精心组织各类农村文化活动。坚持以广大农民群众为服务对象，放大服务亮点，壮大服务队伍，积极开展好各类农村文化活动。结合节庆假日，积极组织指导镇街、社区开展主题文化活动。继续搞好好客山东贺年会、董子园灯会、董子文化旅游节、好客山东休闲汇等特色鲜明、有影响力的农村文化活动，不断提高基层文化服务的层次和水平。继续开展“文化三送”活动，创新服务形式，丰富活动内容，不断满足农民看书、看戏、看电影需求。在实施送文化下乡的同时，充分发挥基层群众在文化建设中的主体作用，让“送文化”与“种文化”同步开展、同步实施，认真抓好基层群众文化艺术骨干的培训，着力推动农村文化活动蓬勃开展。
（三）以农村文化资源为素材，积极开辟农村文化活动新路。随着新农村建设加快，农村文化资源和文艺载体日趋丰富，我们应充分开发和利用，加以指导和引领。加强村级组织的文化影响力、号召力、凝聚力，整合电视、广播、通信网络等文化资源，使广大农民了解掌握更多的文化、科技信息，以促进农业生产、丰富农民生活，满足广大农民日益增长的文化需求。同时组织好农民书画展、文艺汇演和农村群众文化、体育活动，让先进文化占领、覆盖广大农村，以科学发展观引导和推动农民营造自演自赏、自娱自乐和强身健体，崇尚科学文明文化的氛围。
农村文化建设是一项紧迫的、长期的、艰巨的任务，又是一项常抓常新的工作。在学习实践活动中，把农村文化建设作为一个重要的实践课题，解决农村文化建设中存在的突出问题，构筑农村文化建设的长效机制，提高农村文化建设水平，并以此为突破口，带动全区文化大发展大繁荣，使全区人民共享文化建设成果，为建设幸福德州提供精神动力和文化支撑。
篇2：滨州经济开发区公共文化服务建设汇报
滨州经济开发区公共文化服务建设汇报 8月26日，市委宣传部召开了全市公共文化服务建设推进会议；9月19日，市委宣传部等四部门联合下发了?关于印发?滨州市公共文化服务提升工程实施方案?的通知?（滨宣发?2014?12号）（以下称?实施方案?）。现将开发区文体卫办公室贯彻落实会议精神和?实施方案?情况，及公共文化服务建设最新进展和下一步打算汇报如下：
一、最新进展情况。
（一）公共文化服务体系设施建设。办事处综合文化站、村文化大院和农家书屋建设自2007年开始到2010年在全省率先实现全覆盖。3个办事处均建有综合文化站，18个社区全部建有文化活动中心，188个村全部建有文化大院和农家书屋，初步建立起覆盖城乡的基层公共文化服务体系。其中，里则办事处综合文化站2013年被省里评估定级为三级站。今年，杜店办事处与南海社区、沙河办事处与河艺社区统筹共建达到新建办事处综合文化站三级站标准。今年，为村文化大院和农家书屋共发放7套电子影库，更新图书14600册。初步形成了以办事处综合文化站为纽带，以农村文化大院为基础的公共文化服务网络。农家书屋、文化大院、社区文化活动中心、办事处文化站等正发挥着越来越显著的作用，成为城乡群众求知的课堂、求美的窗口、求艺的乐园、求富的良友，正逐步满足群众多层次、多元化的精神文化需求。 1
（二）公共文化服务开展。我们遵循积极引导，精心组织，广泛活动的思路，大力开展广场文化、社区文化、农村文化和企业文化，围绕 “元旦”、“春节”、“元宵节”、“中秋节” “五一”、“十一”等重大节日，开展一系列文化活动。每年都组织举办健身秧歌大赛、威风锣鼓大赛、秦皇河民俗文化庙会、元宵节同乐会、广场消夏文化晚会等大型活动，实现了文化项目常年不断，季季有活动，月月有节目。利用农家书屋阵地和开发区?经典悦读?丛书开展了多种形式的读书活动。聘请36名指导老师，为每村进行健身秧歌、广场舞、健身腰鼓、莲花落花棍等。每季度举办一期文艺骨干培训班，培训广场舞、健身腰鼓、健身秧歌，年内培训文艺骨干2000余人。
为进一步丰富农村文化生活，更好的满足基层群众文化需求，健全农村公共文化服务体系，我区全面实施“一村一年一场戏工程”，让广大农民群众共享文化发展成果，推动农村精神文明建设。实施农村电影数字化工程，确保每个村每月放映一场公益电影，共计2256场次。为每个放映队[经济开发区文化建设工作情况汇报(共2篇)]进行了设备更新，实施gps定位，通过省农村公益电影放映平台实时监控，确保了放映质量。
二、存在问题
滨州经济开发区公共文化服务建设虽然取得了一些成绩，但对照国家标准，依然存在一定的差距，依然有许多亟 2
待解决的困难和问题，如在公共文化思想认识、设施网络建设、服务供给方式、制度设计研究、人才队伍建设等方面都需进一步加强。
三、下一步打算 坚持软硬件建设并重，发挥文化专业人才、民间社团组织和文化志愿者引导和服务作用，实施文艺创作精品工程，打造一批具有示范带动效应的品牌文化活动，积极组织广大群众开展“演、展、赛、读”等各类文化活动，创新服务方式、丰富服务内容、提升服务水平，满足群众日益增长的文化需求。
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第17篇：2020年经济开发区工作要点
2020年经济开发区工作要点
总的思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照市委、市政府的总体部署，强化“三个意识”，抢抓发展关键机遇期，大刀阔斧地推进体制机制创新，按照“机构和人员跟着工作走、围着项目转”的思路，通过“机构大调整（组建项目落地推进办公室、人才工作办公室、科创园服务中心、房车产业办公室、碳纤维项目审批工作组）、人员大重组、考核出真招”，着力构建“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的工作机制，调动全员工作积极性，实现工作作风大转变，凝心聚力当好全市创新发展排头兵，全面提升中心城区首位度。
主要预期目标：完成公共财政预算收入6亿元，同比增长12%；实际利用内资75亿元，同比增长29倍；实际利用外资1亿美元，同比增长180%；进出口71亿元，同比增长15%，力争在全省省级开发区考核中进入前三名。
一、以机制创新为引领，积极培育新动能，加快实现开发区产业转型升级。重点培植新材料、生物科技、智能装备三大新兴产业，做大做强“两大园区、一个平台”。
（一）科技创业园。①产业定位和发展目标。围绕生物科技、智能装备（含集成电路、微电子）两大主导产业，年内新增入驻真正的高新技术项目20个以上。②体制机制改革。制定《荣成市科技创业园招商运营管理办法》，经市委、市政府批准后，组织实施。③面向全国招聘熟悉生物科技和智能装备产业的专业招商运营机构或人才，成立科创园招商运营公司。④完成科创园招商运营公司成本测算。⑤成立科创园服务中心，配合招商运营公司和入驻企业办理相关手续、落实相关政策、解决相关社会事务问题。⑥创新“平台+项目”招商模式，与高校院所合作成立研发平台，通过研究成果转化，带动项目入驻。重点与市科技局配合，依托山东大学成立智能装备研究院，与青岛国家海洋科学研究中心合作成立海洋装备研究中心。⑦创新“基金+项目”招商模式，依托市国资公司与中科院旗下的国科控股合作成立的科技引导基金，利用好中科院系统的技术和人才资源，给予柔性的鼓励政策，吸引集成电路、微电子产业项目入驻，年内引进相关项目10个以上，初步在科创园形成集成电路产业的集聚效应。⑧创新“孵化器+”招商模式，与市外高端孵化器建立毕业项目承接机制，与我市科技孵化器建立紧密无缝的信息互通和产业对接机制，承接孵化器毕业的高科技项目落地。⑨创新入园项目评审机制，制定入园项目刚性标准，聘请省内外相关领域专家组成入园项目评审专家库，对每个项目的科技含量、市场前景等进行科学分析论证，确保入园项目质量。⑩按照“保本”和“与同类园区相近”的原则，对科创园的物业费、房租进行重新测算，由招商运营公司负责收缴，列入园区招商运营总成本，房租改变以前三年直接免缴的做法，在企业入驻之日缴纳，根据年底考核结果给予一定比例的退还，以解决企业钻政策空子的问题。⑪建立政府、招商运营公司、入驻企业和园区服务中心的相互监督考核机制，政府考核招商公司和入驻企业，落实相关经费和补贴优惠政策，入驻企业考核招商运营公司，招商运营公司和入驻企业考核园区服务中心，充分调动各方面的工作服务积极性。⑫设立科创园党总支，入驻企业设立党支部或党小组，发挥党组织在园区管理运营中的作用。
（二）康得碳谷科技产业园。重点抓好建设手续的办理以及水、电、气、蒸汽、污水处理等基础设施配套。①充分发挥指挥部办公室的综合协调作用，对议定事项实行台账式管理，并完善周通报、月研判工作机制，对未按要求完成任务的，报市委、市政府实施问责，统筹推进各项工作快推、快办、快落实。②更加注重服务的实际效果，针对河北、山东两地基本建设审批流程以及每个环节要件不同的实际，成立项目审批工作组，变被动服务为主动服务，变“陪着跑”为“领着跑”，并根据手续推进情况，及时调整指挥部办公室常驻部门，最大限度地提高审批效率。③年内确保一期工程7月底前土建完工，年底前投产；二期工程5月底前开工，并启动厂前区和康得生活小镇建设。配套天然气热电联产项目和供水、污水处理项目一期工程10月底前建成投用。同时，启动国家级企业工程技术中心等平台的申报工作。④开展好产业链招商，制定《碳纤维产业链招商实施方案》，紧盯碳纤维配套设备制造和复合材料生产两大产业链条，最大限度地争取上下游产业项目落户荣成，确保投资7000万美元的美国哈泊碳化设备、投资3000万欧元的意大利MAE纺丝设备2个项目一季度正式签约落地。
（三）康派斯房车及零部件电商平台。①成立区房车产业办公室，建立房车产业联盟，明确房车行业自律准则，解开房车企业间的疙瘩，推动全区房车企业抱团发展，打造具有行业影响力的产业集群。②年内康派斯电商平台新增上线企业40家以上，总数达到120家，完成保税库和3个海外仓建设，年交易额突破1亿元。③制定《房车产业链招商实施方案》，统筹全区房车企业配件来源，制定招商计划，引进配套企业7家以上。④全区房车销售突破1.8万辆、销售收入14亿元，同比分别增长40%、60%，其中自行式房车销售占比10%以上，房车市内配套率达到80%以上，加速将我市打造成全国最大的房车及零部件集散地。
（四）成立项目落地推进办公室。从区直局室抽调业务骨干集中办公，推行“管家式”服务，综合服务项目从政策解读、谈判选址、手续办理、工程推进、竣工投产、人才需求及投资客商在荣生活起居等所有事宜，切实提高服务效能，激发区域投资活力。
（五）建立切实有效的招得来、留得住人才保障机制。①制定《经济开发区招才引智方案》，从区直部门抽调专人组建区人才工作办公室，落实人才引进刚性任务，切实发挥政府在人才引进上的引导、服务和激励作用。②实施“高端创新型和紧缺实用型人才引进培养计划”，企业引进的高端人才，除享受市级人才奖励政策外，将在津贴、住房等方面给予更大支持。积极推进政府、高校和企业三方合作，“订单式”培养高技能人才。在企业内部设置“人才联络员”，动态掌握企业人才需求情况，及时跟踪服务。年内力争引进省泰山产业领军人才10人以上、实用型人才300人以上。③利用科创大厦中的一栋建设人才公寓，配套餐饮、超市、文化健身等设施，为入驻人才提供人性化温馨服务。
（六）推进“腾笼换鸟”。①对新建项目，明确科技含量、税收贡献以及厂房容积率等标准要求，对传统产业和落后产能项目不予供地。②充分利用国家法律法规和政策杠杆作用，开展专项整治行动，与税务、国土部门配合，对闲置土地除为高新技术企业发展预留的外，不满两年的依法征收土地使用税，两年以上的依法收回。③完成区内所有租地合同理顺工作，有针对性地拿出盘活方案。④对闲置厂房，根据用途分门别类地建立信息库，加大招商推介力度，并会同税务部门加大房产税收缴力度，倒逼企业出售或出租，提高闲置厂房利用率。
二、以“双提”工程为抓手，标本兼治，打造适应事业发展要求的干部队伍。
（七）提素质。创新四项措施，一是改变以往“念材料、听报告”的传统被动学习方式，通过轮流讲课、演讲比赛、考试等形式，倒逼机关干部的学习主动性；二是本照务实的精神，破解原来业务考试一张卷子统考、针对性不强的问题，按照“一个局室、一个岗位、一张卷子”的模式，细化考试内容，“反复出题、反复考”，不过关、不合格的离岗学习，提升机关干部的专业技能；三是推行一线锻炼机制，有计划地组织全体区直机关干部，到征地拆迁、信访稳定等一线学习锻炼，以实践促队伍素质和能力的快速提升；四是开展创新标兵、创新成果评选活动，激发机关干部的创新潜力。
（八）提状态。①强化新形势和廉耻观教育。在全区机关干部中深入开展经济开发区关键机遇期形势讲解和建功立业教育，组织“处在关键机遇期，我该怎么干”大讨论，让“干事业光荣，混日子可耻”成为浓厚的机关工作氛围，让“开发区是干事创业的沃土，而非混吃等喝的温床”成为全体机关干部的共识。②改革考核及结果应用机制。对区属10个局室及新组建机构制定差异化考核办法，每月一考核，按比例分为三档，对连续三个月排在第三档的局室主要负责人进行约谈，并在党工委会上作出检查，取消年度评优资格，年内被两次约谈的，调整工作岗位。对机关干部，每月根据“4+2”考核体系的考核结果，同样分为三档，对连续三个月排在第三档的进行约谈，取消评先选优资格，年内被两次约谈的，到街道和社区交流学习。③对聘用人员，打破“干多干少一个样、干与不干一样”的工资制度，按照“以事定岗、以岗定责、以责定薪”的原则，根据实际需求设置岗位，根据岗位的技能水平、工作强度确定不同的薪酬档次，实行竞争上岗，末位淘汰，激发每名聘用人员的工作积极性。
三、以理念创新为切入点，推进共建共享，提高征地拆迁工作成效。
（九）改变以往仅靠街道干部苦口婆心做思想工作的被动局面。通过多管齐下，实现“既拆得快、征得快，又让老百姓心情愉快，不留后遗症和社会问题”。
（十）加大共建共享宣传力度。营造“城中村改造我有责，城市建设我受益”的浓厚氛围，将宣传的重点向城中村、城边村倾斜，发挥党组织、村委会、居委会、群团组织的合力，通过电视、报纸、文艺活动、宣传栏、宣传单等多种喜闻乐见的形式，让群众真正有所感、有所悟，转化为配合政府工作的自觉行为。
（十一）探索建立征地拆迁与诚信等级挂钩工作机制。协调市信用办，对在征地拆迁中，积极配合政府工作、主动拆除的业主，给予诚信等级加分；对故意拖延的，予以减分，切实发挥征信评价在城市征地拆迁工作中的作用。
（十二）推进依法依规征地拆迁。①本照“既合法合规，又高效快捷”的原则，与市国土、规划、法制等部门密切配合，理顺征地拆迁操作实施办法，实现征地拆迁程序规范化，对拒不配合征地拆迁的被拆迁户，第一时间进入法律程序。②借鉴外地成功经验做法，拿出我市的征地改革方案，从根本上解决抢栽、抢种等问题。③确保按时完成城建重点工程、城铁停保场等1900余亩土地调整工作。④启动河南、逍遥山、小河于家、大疃东、二疃、后沟、鸭湾、岳家庄8个村2300户旧村改造协议签订。⑤完成徐家、卢家、嘉鱼汪、大疃西4个村回迁。⑥完成新庄、黎明、杨格庄、刁家沟、南耩、岗西6个村回迁。⑦将已回迁村旧房拆除作为全年拆迁工作的重点，制定拆迁方案，明确拆迁时限，确保年内完成崖头、大泊子、小泊子、台上邹家、台上楚家、台上刘家、大疃西、徐家、卢家、嘉鱼汪10个村5400余栋65万平方米旧房拆除工作。
四、以强基固本为目标，推进全面从严治党，为各项事业顺利推进提供坚强保障。
（十三）加强政治建设。围绕提高区、街道、村（居）、企业四级党员干部“政治站位”和“四个意识”，通过集训、召开民主生活会、组织生活会等多种形式，加强全体党员的“党性”教育，对政治不合格党员按党规党纪严肃处理，为保持政令畅通、党和政府的决策宣传、贯彻、执行到位，建立畅通渠道。
（十四）加强组织建设。①建立重点“抓两头”工作方案。筛选区直部门、街道、村（居）三个层面基层党建的先进典型进行剖析，对其经验做法进行深入宣传，树立先进样板。同时，对三个层面的落后基层组织逐个分析问题根源，下决心从根本上进行整改，建立“一帮一”的先进带后进工作机制。②接受威海市巡察镇街发现问题的教训，从严规范基层党组织的党的建设、工程管理和财务管理、扶贫惠民等工作，逐项建立长效机制，加大督导检查力度，从根源上避免各类问题的发生。
（十五）加强党风廉政建设。切实纠正“四风”。制定经济开发区纠正“四风”考核办法和配套惩戒措施，实行月度考核。由班子成员带头，以上率下，每名机关干部对照形式主义、官僚主义新表现的10个方面以及纠正“四风”要求，逐项列出自身存在的“四风”问题，列入民主生活会和组织生活会深刻查摆问题根源，逐项制定整改措施，并建立台账，区纪工委通过明察暗访、问卷调查等多种形式进行考核，对整改不到位或新增其它“四风”问题的，根据考核办法予以扣分，达到一定分值的给予相应问责处理，防微杜渐解决“四风”问题。
（十六）创新案件查办机制。①在全市率先推行村级事务专项巡察机制，重点对危房改造、精准扶贫、低保优抚和库区移民补助等惠农领域资金使用，以及村务财务公开、各级部署重点工作落实情况进行专项巡察，及早发现问题，及早处置，并及时总结经验，力争年内在全市推广。②推行廉政提醒谈话机制。区党工委主要负责人负责区党工委班子成员及各街道局室主要负责人的提醒谈话工作，各街道局室主要负责人负责各自单位内部党员干部的提醒谈话工作，每季度开展一次，及早纠正苗头性、倾向性问题。③创新推行社会购买服务协助办案机制。引入第三方专业机构配合完成财务账目、工程造价等专业性问题的调查，推动办案数量和质量的同步提升。
五、以提升社会治理水平为重点，创新治理模式，夯实加快发展根基。
（十七）探索制定村居干部信访稳定奖惩办法。奖励方面，对及时掌握不稳定问题和可能出现的不稳定源头的，对信访老户动向、位置能够提供有效线索或提供内幕性、预警性甚至突发信息的，对敏感期协助成功处置或稳控到省进京人员的，对化解积案作出突出贡献的，分别给予一定的奖励。惩戒方面，重点与村干部的目标责任制考核挂钩，对已失控却毫不知情的，对因村干部个人的经济、作风等问题造成群众上访的，对积案化解配合不力的，根据造成的负面影响程度，扣除一定的目标责任制考核分数，切实调动起村级干部抓好矛盾纠纷排查、处置化解信访案件的积极性和主动性。
（十八）抓好信访稳控和积案化解。力争年内全区信访总量下降40%以上，化解信访积案10起以上。
（十九）抓好安全生产。①严格落实“管行业必须管安全生产、管业务必须管安全生产、管生产经营必须管安全生产”要求，建立区党工委班子成员分包督导检查安全生产工作机制，每名班子成员结合各自分工明确分包企业，每周督导检查不少于1次，对发现的问题负责督导落实到底。②进一步充实区、街道安监队伍，明确责任、具体要求和问责办法，哪个环节出现问题就追究相关人员责任。③明确企业安全生产主体责任，加大企业安全生产管理人员和责任人的培训力度，年内组织各类培训不少12次④全面推行安全生产常态化、网格化、规范化、法制化、标准化“五化”管理模式，制定“五化”管理实施办法，年内实现“两个体系”建设和安全生产标准化达标“两个全覆盖”，确保全区安全生产形势稳定。
第18篇：经济开发区工作总结工作打算
经济开发区2018年工作总结2018年工作打算
经济开发区2018年工作总结2018年工作打算
2018年以来，经济开发区认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“结亲连心”、“两学一做”学习教育活动，坚持内强外拓、发力赶超，转型升级、创新驱动，全力“打好园区建设硬仗”，较好的发挥了“项目建设载体和经济发展主阵地”作用，园区发展在新起点上实现新跨越。
一、精准发力，2018年在攻坚克难中实现科学发展
（一）三引一促”成效显著。坚持招大引强。新开工16个项目总投资56.27亿元，新签约7个项目总签约额35.66亿元，实际到位外资1564万美元，年产120万吨高镍基复合材料项目、4*35万千瓦热电联产发电机组、天宝洁能科技园等一批大好项目相继落地，目前累计完成固定资产投资114.3亿元，同比增长18.6%。坚持招才引智。新引进A类创新人才15人，B类创新人才126人，C类高层次人才64人。坚持招研引技。引进转化科技成果75项，实施产学研合作项目56项，新建袁隆平院士工作站、金胜博士后科研工作站等科技创新平台9家。
（二）转型升级步伐加快。主导产业集聚发展。冶金有色、生物医药、农副产品加工、机械制造四大主导产业产值占规模以上工业产值的比重达到91.8%，新增规模以上企业16家，12家企业被列入市重点骨干企业，37家企业被列入县重点培植“双20”企业。研发创新增效益。新开工技改项目60个，预计全年完成投资55亿元，有7个项目被列入2018年山东省导向计划**市企业重点技改项目。深化管理创新。79%的企业推行6S等现代管理模式，86%的企业完成质量、环境体系认证，有中国驰名商标1个，山东著名商标16个，各类名牌产品17个，** ** ** ** **获市长质量奖，义信、美达荣膺市长质量奖提名奖。
（三）对外开放水平进一步提高。企业外向度提升。1-10月，累计完成外贸进出口5亿美元，同比增长3.6%；外向型企业工业总产值同比增长11%，占全区工业总产值的56%；28家外资企业工业总产值同比增长13.6%，占全区工业总产值的47%。利用外资实现突破。1-11月实际到位外资1564万美元，其中山东君乐置业有限公司到位服务业外资568万美元。走出去步伐加大。累计完成境外投资600万美元，绿润公司在法国收购欧洲最大的板栗加工企业密涅瓦公司，绿地食品有限公司将花生加工基地转移到非洲塞内加尔，企业对外开放水平进一步提升。
（四）产城融合加快发展。坚持规划先行。聘请**教授进行了以“新型工业化和新型城镇化融合发展”为核心的产业新城总体规划。完善设施配套。形成了“十纵十一横”路网格局，“四供两排”设施配套到位，绿化覆盖率达38%，规划建设了四大社区，按照省级规范化学校标准建设第五小学，招商引进二级综合医院1处，建设了养老服务中心。完善物流配套。万里达公共物流信息平台投入运营，全市第一家县级公用型保税仓库—鑫源保税仓库一期闭网运营，电商产业园投入使用，绿润等电商公司上线运营。搭建投融资平台。区内8家投融资机构1-11月累计投放资金32亿元，新成立1家担保公司正在办理相关手续；绿润在美国、阜丰在香港上市，民丰小额贷款公司和万威科技在齐鲁证券挂牌，万里达、远科非金属在青岛蓝海股权交易中心挂牌。
（五）生态环境持续改进。环境生态化。全面启动三化、三河改造工程，完善**河湿地、**河湿地建设，建设了环保科普展馆暨环保智慧平台，在全市省级开发区中率先开展了省级生态工业园区创建工作，目前已进入验收阶段。经济循环化。积极开展园区循环化改造工作，建起五条循环经济产业链，构建起企业小循环、产业中循环、园区大循环格局。项目低碳化。突出规划引领，确立“三不”原则，坚持招商选资，努力构建现代产业体系，“十二五”末万元GDP能耗下降3.6%；COD排放新增削减量62.3%；氨氮排放新增削减量60.5%。
二、跨越赶超，2018年以改革创新推动发展升级 总体要求：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，认真落实《开发区条例》，紧紧围绕转型升级创新发展这一主题，强化担当，激情创业，加快园区向创新驱动、开放引领、集聚集约、生态环保、产城融合转型发展，积极争创国家级经济技术开发区。
（一）着力培育产业集群，力促转型升级。优化产业结构。发展临港经济，加快**科技工业园等特色产业园区建设，重点发展千亿冶金有色、百亿生物医药和百亿农副产品加工产业，着重扩张现代装备制造产业，积极引进战略性新兴产业，支柱产业对区域发展的贡献率提高到95%以上。加快项目建设。完善项目包扶责任制，确保恒正塑化、永能生物等项目建成投产，年产120万吨高镍基复合材料项目、4*35万千瓦热电联产发电机组二期、鑫源保税仓库二期等项目加快推进，金胜粮油、新胜颜料等企业完成转型升级建设任务。培植骨干企业。集中优质资源和生产要素，推进企业“二次创业”、“返乡创业”，力争新增规模以上企业10家以上、产值过10亿元企业3家、税收过亿元企业1家。
（二）着力推进改革创新，激发活力动力。创新投融资方式。发挥新成立的担保公司作用，完善原有8家投融资机构运作，争取设立产业引导基金，扶持**、三方等企业做好上市筹备，探索建立投保贷一体化融资模式。继续推进服务外包。在2018年企业安全生产隐患排查社会化服务全覆盖基础上，探索市政、园林绿化等基础设施维护服务外包。创新用人机制。申请实施用人分配机制试点，加大人才引进和培训力度，力争建立科学的绩效考核机制和有效的岗位竞争机制。
（三）着力坚持创新驱动，强化创新创业功能。深化产学研合作。由政府出面帮助企业引进所需前沿技术、高端人才，同时发挥院士工作站、博士后工作站等国家级研发平台作用，在高新技术研发和应用上力求突破。加快创新平台建设。整合区域资源，加强科技创新平台和载体建设，争取实现亿元企业研发中心全覆盖，积极推进阜丰国家级实验室建设，全力筹建国家级生物发酵研发中心及国家级生物制药孵化器。实施技改扩建。引导投产企业加快技改步伐，力争新开工永泰纸业年产80万吨纸制品搬迁升级改造、金胜粮油年产40万吨花生及植物油扩建等48个技改项目，技改投资同比增长16%。
（四）着力优化营商环境，提升综合竞争力。强化顶层设计。坚持产城融合发展理念，强化规划引领，加快产业新城规划的论证与实施，对园区发展方向、主导产业等进行重新定位。狠抓功能配套。启动工业五路、工业二路及北二路工程，加快鑫源保税仓库二期、管状带式输送机等项目规划建设，推进城乡环卫一体化，加快刘家白龙等社区建设，完善社区配套服务功能；加快养老服务中心和医疗服务中心建设，探索以医养老、医养结合新路子。力促产城融合。对主导产业园进行市场化运作，吸纳社会资本参与建设、招商、运营、管理服务，加快开发区从单一生产型园区经济向综合型城市经济转型。
（五）着力强化开放引领，提高对外开放水平。进一步扩大外贸企业规模。做好外贸企业备案登记工作，全年计划新增外贸备案企业8家；加强企业外贸人才培训，为外贸企业提供资金支持与服务，提高企业自营出口比例，抑制货源外流。加快进出口产品结构调整。提高碧海机械、特恩思电子等企业机电产品和高新技术产品的出口份额，重点关注**科技、金胜粮油、嘉世通粮油等外贸进出口企业，在政策、资金和服务方面重点支持。扶持企业走出去投资。推进绿地食品、玉皇粮油、绿润食品等企业境外生产基地建设，增强核心竟争力。
（六）着力推进生态建设，促进绿色集约发展。注重科学规划。继续做好产业、管网、服务配套等规划，加强西部污水处理厂管网规划建设，逐步推广垃圾分类收集和利用。发展绿色产业。引导投产企业增加节能减排技改投资，对新引进项目严格资源节约和环境准入门槛，支持企业开展ISO14000认证，推进清洁生产，普及天宝空气源热泵打造首家“空气能城”。优化生态环境。加快**河、**河、**河“三河”治理扩大生态湿地面积，通过环保智慧平台加大在线监测监控力度，推进园区循环化改造，确保通过省级生态工业园区验收。
第19篇：经济开发区文化建设工作情况汇报
按照省委提出加快建设文化大省的要求和根据市、区的具体部署，开发区党委、管委会高度重视文化建设的各项工作，切实加强工作领导，把文化建设工作纳入管委会的重要议事日程，加强管理，加大投入，确保社会政治大局稳定，使开发区文化建设工作朝着健康有序方向发展。现将经济开发区建设工作基本情况简要汇报如下：
一、经营性文化单位的服务管理
经
营性文化经营单位的服务管理是一项基础性、常规性工作，开发区辖区面积与其它兄弟乡镇相比较小，但在文化经营单位这一块也可也是“麻雀虽小，五脏俱全”。有网吧9家、电影院1家、音像店3家、游戏室2家、溜冰场2家、便民信息站（e城）12家。文化经营单位也是容易引发安全生产事故的场所，为此，领导一贯高度重视，采取各种有力措施，加强对行业的管理和指导。
1、严把证照关，重点打击黑网吧，杜绝无证照经营现象；
2、加大对各种经营文化行业的检查力度，净化市场环境，消除安全隐患；
3、加强排查，准确掌握信息，及时化解突发问题，促平安，保稳定；
4、加强宣传和教育力度，提高文化经营单位业主的守法经营意识和安全生产意识。
二、基层基础文化建设的情况
按照区政府对镇级（街道、开发区）书记、主任责任量化考核的要求，结合实际情况，我们开发区对基层文化建设做了大量工作。主要是：
1、加大文化事业建设经费的投入，含基本支出（工资福利）、项目支出（各种文化活动、差旅费、劳务费等）、购置设备（信息共享工程）、综合文化站建设前期投入共21.4416万元，占开发区2008年财政支出991万元的比率为2.18%；
2、完成了文化信息资源共享工程建设，现已开放使用；
3、综合文化站建设前期已投入7.5万元，完成了大楼选址、图纸设计、可行性论证、环保项目选址、项目建设规划意见书、建设工程施工图审查和招投标等工作，预计年底建成投入使用(此事已专函送达文广新局)；
4、**村农家书屋在区局的帮助下已建成投入使用，受到群众的好评，拾围村计划在年底建成使用；
5、大力推进广播电视进村入户，去年完成了**村的覆盖，拾围和莲塘面两行政村之前已完成，解决全辖区农民群众收看广播电视难的问题；
6、坚持“2131”送电影下乡工程，积极配合农村电影放映；
7、积极开展和参加各种文化活动，如蓝球比赛、乒乓球比赛、登山活动等等。
三、日常工作存在几个问题：
1、便民信息站、溜冰场的管理定性问题;
2、音像店与出租屋的混合经营容易产生安全隐患，难以监管；
3、三和数码影院经常接纳流动演出团队表演（演出介绍信须由文广局开具），其暴露的流动宣传画报和演出以及噪音问题与文明城市格格不入。
第20篇：供水节水办公室党风廉政建设经验总结
供水节水办公室党风廉政建设经验
总结
“>供水节水办公室党风廉政建设经验总结2007-02-06 09:54:46
在××市水利局党委和纪委的正确领导下，我办党支部根据中纪委五次全会、市纪委二次全会精神和水利局有关规定，结合工作实际情况，把党风廉政建设工作摆到了重要议事日程，按照“三个代表”重要思想要求，加强对党员领导干部的党风、党纪、廉政教育和政治理论、思想道德教育，增强了全体党员的党性观念和党支部的战斗力、凝聚力。全办无一例违法违纪案事件发生，党风廉政建设工作取得了可喜成绩。
一、组织健全制度落实
为了使党风廉政建设工作在我办
深入扎实的开展,实现不走过场、不搞形式、不摆架式，达到上级满意、领导满意和群众满意的效果，经研究决定成立了以节水办书记兼主任任长江为组长，副主任李国卿、霍连喜、洪玉锡为副组长、各科科长为成员的党风廉政建设领导小组。明确党风廉政建设工作由一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级带一级,层层抓落实。
党风廉政建设事关重大，事关社会稳定和单位的兴衰。必须抓紧、抓好、抓出成效。根据党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性要求，我办领导小组深入调查研究，实事求是的、非常具体的讨论、制定了“党风廉政建设责任制目标”、“领导干部党风廉政建设岗位职责”等规章制度。确保党风廉政建设有章可循、有法可依。一年来，我办领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设专题形势分析会，在每月召开的目标会上，按分工负责，各自汇报所管辖部门的党风廉政建设工作情况，全面总结和掌握
党支部及每个员工在维护党风廉政建设方面的成功经验和动态情况，对可能出现的问题，及时对症下药，把问题消灭在萌芽状态。
二、领导带头加强教育
党支部在抓党风廉政建设方面，首先，狠抓了领导小组内部成员的学习教育。特别是通过“牢记两个务必，坚持执政为民”的权力观教育，较好地树立了马克思主义的世界观、人生观、权力观和地位观。做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。领导班子成员根据分工不同和岗位特点，制定了各自的岗位职责，以此进行自我教育、自我约束、自我监督。坚持把中央和地方关于加强党风廉政建设的有关规定，作为以党支部为核心的中心组学习的重要内容，从思想上强化领导班子党风廉政建设的意识，将党风廉政建设的情况作为领导干部民主生活会和民主评议党员的一项主要内容。第二，结合新形势进行了党风廉政建设党课教育。针对社会上对当前
党风廉政建设的各种看法，结合我办的工作性质和任务，在领导班子和党员中广泛开展了党的性质、宗旨教育和党风廉政建设的党课教育。通过无数事实有力批判了个别对党风的片面认识和错误理解的现象，集中和统一了我办领导、党员的思想和认识。为了弘扬与时俱进的精神，我办领导班子深入学习了胡锦涛同志“七一”重要讲话，以解放思想、实事求是的态度，努力实践党风廉政建设。第三，根据不同工作时机，不同工作性质，不同工作岗位，进行针对性的、经常性的党风廉政建设教育。特别是在下达和调整用水计划、凿井的手续审批和进行工作检查评比过程中，按照分类，进行经常性的有针对性的教育，及时引导全体党员干部处处维护水利事业的良好形象，杜绝了利用领导职务之便、工作岗位之便，搞以权谋私和以岗谋私。通过上述教育和管理模式，基本杜绝了侵占用户利益和吃、拿、卡、要等不良风气的滋生。
三、重点突出针对性强
党风廉政建设工作的重点，主要表现在“人、财、物”的管理使用方面。党支部针对这一重点，大力发挥法规和制度的作用。在用人问题上，领导班子成员从不搞个人说了算，不管涉及谁的调动，职称评聘，职务晋升，坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，由党支部集体研究决定。今年我办2名高工，2名中级职称技术人员的评审、聘用和评先、入党等群众关心的热点问题、敏感问题，都坚持走群众路线，在广泛发扬民主的基础上实行高度的集中，一次集中不能达成共识，下次再开会研究，直到思想认识统一为止。做到了公开、公平、公正，合法、合理、合情。
在财务管理上，一是强化了资金管理监督。对行政事业性收费处罚收入，严格按照“收支两条线”的财务管理制度执行，不搞特殊情况特殊处理，不放松要求，不降低标准；进一步巩固和完善银行代收工作，全面实行“单位开票，银
行代收，财政统管”的票款分离的管理办法。通过法规、制度来加强对主管领导和责任人的监督管理；进一步加强资金进出过程的透明度，向用水单位公开收费项目和收费标准，接受企业和社会各界的监督。二是按照《××市行政审批制度改革实施意见》，认真抓了企业行政审批项目的清理。严格按原则办事，对任何单位都一视同仁。从不搞特殊照顾，保证了国有资产不被流失。三是坚决落实中央和省市决定，严格控制和规范对企业的各类检查，凡属国家规定以外的各项检查一律坚决取消，对符合规定的检查做到了规范、合理，没有以检查为名向企业乱收费。四是进一步修订和完善了财务报销及管理制度。有效的杜绝了公款私用、借款时间过长、手续不正规等现象，保证了单位资金的合理使用和使用效率。今年经过物价、财政等部门的多[本文转载自[次审计和检查，账目清楚，正规准确，没有出现重大财务问题和经济案件。
管好物也是党风廉政建设工作不可缺少的一个重要组成部分。我办按有关规定，清理和检查了国有资产、超标准用车、禁止用公款吃、喝、玩、乐等项工作。没有购买高档、豪华办公用品，办公室的办公用品配备均按“经济、实用、整齐、统一”的原则执行，同时加强了购买办公用品的申请、审批和出入库登记，避免了公用财物的浪费和流失。今年我办组织召开了大中型会议多次，没有一次在风景名胜和本行政区以外的地区举行，每次会议都尽量控制规模，坚持开短会、小会，压缩会议必要的招待开支。省内外同行业之间的调研或公务活动也按标准接待和消费，达到了少花钱多办事的效果。
四、公开服务接受监督
通过开展保持共产党员先进性教育活动，为适应先进性要求，2005年10月1日我办对外办事大厅正式成立，实施了集中办理各类业务，认真推行首问制度，给用户提供一站式服务，本着为
用户服务的宗旨，从根本上解决了用户来办多头问，办事难的问题。由于涉及收费事宜，集中办理，减少推诿，政策透明公开，办事从便从快，既提高了收费率，又受到了全市用户的好评,充分展示了我办作为一个窗口单位规范服务的良好形象，也是落实先进性要求的重大改革，更是我办自觉接受社会各界严格监督、严格要求、严格管理的具体体现。
总之，在局党委的正确领导和纪检监察部门的直接指导下，通过党支部的积极努力和常抓不懈，我办的党风廉政建设工作在原基础上又有了新的突破。自觉履行党员义务，清正廉洁，牢记两个务必，坚持执政为民已成为全办党员领导干部的自觉行动。同时，决心解放思想，开拓进取，扎扎实实把党风廉政建设深入持久地开展下去。
