推荐第1篇：消防中控工作总结
工作总结
总结入职以来的工作表现，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
辞旧迎新，从2010年到2011年，我也非常荣幸地成为**物业公司的正式员工。通过这一段时间以来与同事、领导一起工作学习以及配合，我深深感到了这个大家庭积极向上的氛围，同时也感受到公司蓬勃发展的朝气。
记得领导曾经说过一句话“消防无小事”我现在深刻的理解了这句话的含义，确实如此！作为物业公司的消防中控员，一定要以安全为宗旨，对于发现的每一个问题；处理的每一个事件，都必须认真积极对待，同样一件事情不同的处理方式；不同的处理态度必然会出现一个截然不同的结果，我相信没有什么事情是我们不能做或者做不到的，我们这个大家庭不断的成长、不断的积累经验，所需要的就是我们每个成员不懈的努力和辛勤的付出。
**物业倡导的是“吃喝玩乐洗洗睡”的城市综合体文化，在项目中规划的1.5㎡超市，1.5公里布满着各色美食店铺的商街，两栋独立商业楼规划的娱乐中心和影城或洗浴中心等等这些，成就我们一站式服务的生活理想，使居住在这里的每一户业主，都能在家门口实现
几乎所有的高端生活需求。与此同时，五星级酒店的入驻，为项目的人气和价值提升也提升也打下了坚定的基石。因此我们的中控、监控变的尤为重要，而中控部作为一线管理部门肩负着林达海渔广场的安防、消防则成为重中之重。我们的安防消防中控人员必须具有防患于未然的意识，在工作中勤于检查，随时发现问题，及时整改问题，做好各项防范措施。
我们部门圆满的完成了公司领导下发的各项任务，比较好的完成了与各部门的配合，及时的去执行，有效的防治了一些事件的发生，比如发现多次消防管道漏水，成功保障了各类活动安全有序的进行。 公司的各项规章制度也相继出台，完善了各部门的岗位职责、人事制度以及奖惩制度，指纹考勤管理等，都充分的体现了一个公司的制度化管理。
我们中控部做了不少的工作，完成了不少的任务，但是我们也在工作中发现了一些问题:
1:个别人存在换班过于频繁的问题。
2：当值期间有员工忘记换工服的问题。
3：夜值期间有个别人喝酒的问题。
针对以上这些不足我们建议做出以下整改：
1：加强员工的工作指导，引导其正确有效的工作方法，认真的做好各岗位的岗位职责培训以及督查工作。熟练应用消防七条和四个能力。
2：准确掌握每个队员的工作态度，及时帮助队员调整工作心态。
3：加强落实各项公司规章制度，严格按制度操作，做到正真的公平公正。
我相信通过我们所有人员的共同努力，我们的明天会更美好，我们的公司将会越来越壮大。
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2011年**月**日
推荐第2篇：中控支部工作总结
2007年中控站党支部工作总结
2007年作业区进行机构重组，生产运行中控站党支部正式成立，一年来，在作业区党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要求党员继续深入开展邓小平理论和“三个代表”的重要论述的学习活动，不断提高政治思想素质和技术素质，在中控站党支部带领领全体职工共同努力，强化管理，奋力拼搏，实现了全年安全无事故，全面完成了各项业绩考核指标，现将全年工作总结如下：
一、抓学习教育，加强思想建设，提高党员素质。
生产运行中控站支部把先进性教育活动与开展创建学习型组织结合起来，定期组织全体党员学习，明确了学习目的和要求。
1、党支部始终把抓好集中学习作为先进性教育活动的基础工作，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，使广大党员切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。
2、加强正面教育、提高党员素质。围绕 “八荣八耻”教育和作业区的要求、结合工作实际和党员自身实际和岗位职责，反复学习党章和胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性“六条基本要求”以及共产党员永葆先进性的具体标准，使全体共产党员受到了深刻的党性教育,日常工作生活有了行为准则。
3、认真学习《党章》，支部组织集体学习和个人自学相结合的学习方式。充分利用好“三会一课”，严格党员管理教育。
通过学习，支部、党员注入了新的生机与活力。自觉践行党员标准。提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。
二、加强支部建设，铸造一支团结向上的职工队伍
1、抓着力点和落脚点。结合 “五全五会”“两书一卡”学习教育活动的开展，支部把考核落到实处。加大对“三违”行为、习惯行违章的查处力度，以党员带动群众的形式，大力巩固安全成果。
2、开展丰富多样的文体活动，并利用“唱石西歌、写石西人、做石西事”、“一封家书”和“十周年”等活动，激发员工的集体荣誉感和向心力，打造和谐团队，为安全生产建立坚强的物质基础。
3、关注职工关心的热点，解决实际问题。不断完善思想政治工作调研制度，及时发现并解决苗头性问题。及时通报重大工作进程情况和职工关心的热点问题，理顺情绪，化解矛盾，增强团队的凝聚力。要坚持与时俱进，不断创新新形势下思想政治工作的有效途径，增强思想政治工作的感召力和实效性。
4、加强形势与任务教育。加强职工形势与任务教育是2007年的工作重点。教育员工认清目前企业的形势，发扬创业精神、拼搏精神和开拓精神，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的荣辱观，提高主人翁意识，做到立足本岗，建功立业。把不断提高自身的业务素质和企业竞争实力作为当前的首要任务。
三、建立保持共产党员先进性长效机
通过“一名党员一面旗”活动的开展，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
1、在生产工作中真正做“三不伤害”，杜绝习惯性违章，严格执行操作规程，在实际工作中开展了党员身边“三无”活动，认真履行党员责任，保证了全年的良好安全形势。
2、各项工作中党员先进性和先锋模范带头作用得到充分体现
四、存在的问题
在2007年生产运行中控站党支部在工作中仍存在着问题和不足。
1、支部活动开展得不够丰富多采，形式单一，活动面小。
2、教育活动不够，特别是对非党员的教育需要进一步加强。
3、还需加大对宣传工作的投入力度，提高对宣传工作的认识和重视度。
4、安全意识仍需加强。安全是企业的生命，每位党员都要做好安全教育的工作，尽到义务安全员的职责，石西油田作业区第二个安全生产3000天付出自己的积极努力。
2007年的工作已经顺利完成了，取得了一定的成绩，也存在着一定的缺点和不足，在今后的工作中我们会在取得成绩的基础上认真分析工作中的缺点和不足，努力将2008年的工作做的更好。
生产运行中控站党支部
2008-1-11
推荐第3篇：消防中控工作总结
年终工作总结
辞旧迎新，从2011年3月起，我也非常荣幸地成为住邦物业的员工。通过这一段时间以来与同事、领导一起工作学习以及配合，我深深感到了这个大家庭积极向上的氛围，同时也感受到公司蓬勃发展的朝气。
记得领导曾经说过一句话“消防无小事”我现在深刻的理解了这句话的含义，确实如此！作为物业公司的消防中控员，一定要以安全为宗旨，对于发现的每一个问题；处理的每一个事件，都必须认真积极对待，同样一件事情不同的处理方式；不同的处理态度必然会出现一个截然不同的结果，我相信没有什么事情是我们不能做或者做不到的，我们这个大家庭不断的成长、不断的积累经验，所需要的就是我们每个成员不懈的努力和辛勤的付出。通过最近一次的消防演习,本人在对这种紧急突发事件,把握控制及临场操作有些不足,显得有些紧张.应该多学习对突发事件的处理及消防的四个能力,多学习并掌握一二期主机,并熟练操作及掌握,多学习一种消防主机的掌握对消防中控值机员来说不是一件多余事,而是多一个发挥自己的机会.
住邦商务中心是集写字楼酒店住宅小区餐饮于一体的，人员众多客户实际情况复杂。因此我们的中控、监控变的尤为重要，而中控部作为一线管理部门肩负着住邦商务中心的安防、消防则成为重中之重。我们的安防消防中控人员必须具有防患于未然的意识，在工作中勤于检查，随时发现问题，及时整改问题，做好各项防范措施。
在即将过去的一年之中比较圆满的完成了公司领导下发的各项
任务，比较好的完成了与各部门的配合，及时的去执行，有效的防治
了一些事件的发生，比如发现管道漏水，成功保障了各类活动安全有
序的进行。今年公司组织了两次消防演习，在演习中我看到了公司领
导英明指挥，各个部门同事间默契配合，还有我们中控室人员的临危
不惧冷静沉着的工作。
当然在日常的工作中也存在着毛病，但是我相信在公司领导英明
领导下，公司其他同事的帮助下我会不断进步，圆满完成日常工作，
完成领导交办的各项工作。我相信通过我们所有人员的共同努力，我
们的明天会更美好，我们的公司将会越来越壮大，我们住邦物业将会
是一道永远亮丽的风景线。
张志波
2011年12月25日
推荐第4篇：中控年终工作总结范本
中控年终工作总结范本
时间的脚步跑得真快，不知不觉自己离开学校来到这里已经有两个年头了，在这两年多的时间里，看到了自己的不断进步，不断成长，经历了苦涩，也尝到了成功的甘甜，真正的感受到了社会的现实和生活的压力。
记得刚来公司时，对于刚出来工作的我来说，对工作上接触到的事情都觉得很好奇。那时候我觉得最大的问题是人际关系的处理，也许自己刚从学校走出这个现实的社会，不善言谈的自己很难去适应工作的环境，很难与来自五湖四海的同事进行沟通，因为觉得我们的想法和思想根本就不同。虽然我是学化工专业，可是对于聚酯工艺这个概念还是比较陌生，刚开始的时候自己也有这么一个想法，觉得自己读完大学出来了，工作上的事情对于自己来说应该是不成问题的，但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上，看着那些和我年龄相当甚至比我还要小的老师傅们游刃有余的干完自己的工作，自己心里面很自然地产生一种悲观的情绪，感觉理想很丰满，现实太骨感。
入司的第一个岗位是聚酯工艺现场操作工，这是一个需要自己去操作，去巡检，去查流程的岗位。刚来时虽然是冬天，那是聚酯四楼五楼的温度还是很高，想到夏天时的酷热我曾有一丝退缩的想法。当自己第一次干活手足无措的时候，我的这些小小兄弟们没有冷落我，他们用最通俗的语言为我讲解这一切。渐渐的我们相互融入了。那时候我们有共同的目标，就是进入中控操作室，看着中控操作员坐在舒服的办公室里，点点这个，又按按那个，我心动了。在诺大的聚酯楼内，我一次次的去巡检，查流程……每天工作的事情都是重重复复的，每天的生活都是很枯燥。温度很高，晚上还没有人，可我知道我必须去这样重复。在工作中看到自己一点点的进步自己心里面很开心。当我得知自己当选为XX年度先进工作者时，我告诉自己我的努力没有白费也不会白费，有付出终究会有回报……
今年四月，我的工作调整到中控室，那一刻我抑制不住自己心中的喜悦。可这时我又从一个老员工变为新手，一切又是重新开始，不知该喜还是忧。而我不知道的是从这一刻开始，我肩负的责任更加重了，我的一次误操作就可能导致停车事故，可以让全厂好几百人忙活一整天。时间一天天的过去，我终于不是新手了，可以独当一面了。可却开始纠结了……中控室，这个所有人都羡慕的岗位却有着所有人都体会不到的辛酸。每天面对枯燥的流程图，强辐射劣质显示器，设计不合理的操作台，日渐增加的操作任务，不尽人意的薪水……我曾问自己，这里值得自己去奉献青春吗?我不知道答案，我只知道没有了往日的工作热情。回想参加工作的这两年时间，远离了家乡，告别了亲人，我得到了什么?得到了适应社会的能力却没有得到改变现实享受生活的能力，甚至连仅有的一点棱角也被生存的潜规则磨掉了。然而面对日渐增长的生活工作压力，我又不得不去努力，回头想想多少人可以做自己喜欢做的事情呢?
XX已经过去，迎来的是崭新的XX，新的一年，新的耕耘，新的收获。马上春节了，回家陪父母过个年，在离家的那一刻开始又是新的征程，在避风港短暂的休整之后又是人生旅途的再一次扬帆起航，相信自己 ，成功就在眼前。
20xx年即将过去，我们将满怀希望迎来20xx年，在过去的一年里，是第三项目部比较忙碌的一年，也是安全管理工作比较忙碌的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的安全保卫工作进行回顾、总结，查找不足，以利于对新的一年做出更为完善的工作计划，各项工作更好的展开。
一、概况
1.由于大厦原客户华为公司的撤离和新客户百度公司的入驻，在过去的一年里，安保部本着“预防为主、重点布控”的原则，随着不同时期的阶段变化(华为公司撤离、大厦内原装饰拆除、百度公司对楼内装修、百度公司入驻)，工作重点也随之做着不同的调整。
2.通过公司领导亲临现场指导，安保部从中控室设备、大厦内外消防设备、消防器材到园区各安全岗位的硬件设施得到了不断的完善，人员整体素质和对安全管理的思想方针得到了进一步的提高
3.这一年是安保部人员较为动荡的一年，先后有一些员工离职。公司及时的补充了新鲜血液，安保部也第一时间对新员工进行了岗位技能、安全教育的培训，保证了安全工作的顺利进行。
二、具体工作
(一) 华为撤离期间和大厦内拆除期间
在大厦内拆除期间，为了拆除过程中的安全，安保部从中控室到外聘保安队保安员在一年中最热的几个月里，不怕吃苦，不怕流汗，认真的完成自己的使命，没有出现重大事故和人员伤亡。
(二) 楼内装修期间
1.消防管理工作
①为了装修安全工作能够顺利进行，与装修总包方(中建大成)签订了《安全责任书》
②每天定时巡视大厦内消防系统设备设施、消防器材(消防主机、消防泵房、消火栓、喷淋、烟感、温感、插孔电话、防火卷帘门、消防广播、灭火器)的状态或运行情况
③根据工作安排定时巡视施工过程中存在的火灾隐患，及时发现及时处理;
④与其他部门配合完成了国庆前对整个园区及大厦内部重点部位的消防安全检查工作，及时发现隐患并监督整改;
⑤完成了灭火器检修和配备工作;
⑥对装修期间楼内需要使用电气焊等设备的单位，经审核后，开据动火证并对其进行口头指导和现场监督;
⑦保证四台监控主机正常运行、录制;
⑧将外围的消防箱、消防架、消防井进行了粉刷和更换新标识。
2.外聘保安工作
①安排保安员在园区门岗和大厦门岗对所有进出的人员、车辆进行查证、验证工作和进出物品检查工作;
②安排保安员在楼内对施工安全进行监督、检查，发现问题及时上报;
③安排保安员在园区外围进行安全巡视;
④安排保安队完成各类培训任务，包括岗位培训、仪态礼貌培训、素质教育培训，与中控室合练抛水带、使用灭火器等消防技能培训;
⑤规范了保安队宿舍内务标准，定期检查，保证了宿舍内干净整洁;
⑥对外围车场进行了重新的规划，安排保安员对停车位进行了重新喷号和画线并将交通指示牌进更新。
3.其他工作
①参加各级政府组织的安全会议和学习课;
②积极的与大园区物业、当地政府部门针对于安全问题的沟通、外联工作;
③与安信行物业在安全管理方面的进行接触、交流和责任划分工作;
④结合新客户，制定相应的管理制度、岗位要求、各种应急预案，建立新的表格;
⑤督促绿化单位定期对园区绿化带内进行剪枝、护理、喷水、打药等工作，在进入冬季之前提前做好了防冻工作，对一些绿墙进行了补种。
(三) 百度公司入驻
1.消防管理工作
①入驻前对消防系统做了一回整体的联动测试，发现了问题后，及时联系了维保单位，对所存在的问题一一进行了解决，保证消防系统的正常运行;
②对中控员进行了一次全面的培训，包括岗位培训、消防主机操作技能培训、消防知识学习、消防设备和器材知识学习并进行了出卷考试及实操的抽查;
③重新对大厦内各机房、办公区、外围的灭火器进行了一次配备;
④重新设定了巡视路线，每天3次的对大厦内的消防设备设施、安全隐患进行巡查并详细填写记录表，对消防主机报警做出及时、相应的处理;
⑤每月一次安保部全员会，一次消防知识、技能培训;
⑥保证四台监控主机正常运行、录制，四部电梯对讲电话正常;
⑦每天根据天气或客户需求开启、关闭电动天窗;
⑧每天保持对讲机与楼内安信行物业的畅通，保证紧急情况下的联系无障碍。
⑨重新制定了更为完善、细致的表格，以确保日常工作的可靠性。
2.外聘保安工作
①针对运营后的服务，作出新的岗位要求和管理预案，对保安队所有队员进行了相关培训，包括各岗位职责、礼仪礼貌、车场管理方案、外来人员管理方案、消防器材使用方法等;
②对所有进出园区的人员、车辆进行查证、验证工作;
③保证园区道路畅通，对车辆行驶、停放严格管理，对带出的大件物品。按照出门条管理制度进行查验;
④由于百度公司将客户投诉窗口安排在本大厦，外保队员还承担了从进门到指引投诉人到投诉口，再从投诉口送出园区的工作;
⑤对园区外围24小时看护工作;
⑥配合了此次百度搬家的外围安全管理工作，得到了客户的好评。
三、存在的问题
1.人员、纪律方面还有待于进一步的规范和完善;
2.与各岗位相应的专业知识、安全管理能力等综合素质高低不一，参差不齐，有待于加强培训;
3.各项预案和具体的实施还不够完美，安保部将抓紧落实;
4.保安员的仪容仪表、服务不周到、处理应变不灵活，这些会影响到整体服务质量的环节，需要重点的跟进。
四、总结
安保部会始终贯彻“安全第
一、预防为主”方针，以“质量、环境、职业健康安全综合管理体系”为标准，更加努力、团结进取，把好的工作继续发扬下去，做的不到位的工作尽快改进。逐项落实好20xx年的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安、防火工作，不断提高自身的服务认识和服务水准，使安保部各项工作更加扎实，做到让领导满意、让业主满意、让客户满意。同时也请各级领导和各部门给予指正。
推荐第5篇：润中控烟工作总结
润镇中学控烟工作总结
根据省、市、县各的文件精神，结合学校实际，制定了我校控烟工作方案，通过健教课、主题班队会、教职工大会，等多种形式，向全体师生宣传吸烟有害健康等知识，帮助全校师生员工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使师生控烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全
首先成立控烟工作领导小组，在领导小组的统一组织下，校长亲自负责活动方案的制定和组织实施，制定了《控烟规章》明确了奖惩办法，并责成办公室派专人负责不定期的巡视、检查。
二、专题宣传，认识危害
充分利用健教课、班队活动、主题班会、板报、广播、校园网等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。同时，学校还利用周一例会时间，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。
三、禁止吸烟惩罚措施
学校的教室、实验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，校内教职工如有违反控烟规章现象，校内予以通报批评。
四、领导带头，开展控烟
学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本的都戒除了烟瘾。全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。
我校以少先队为主要阵地，开展了主题为吸烟有害健康的一系列活动：利用周一升旗时间，想全校师生发出“校园控烟”的倡议，号召全体师生拒绝香烟，爱护身体。使全体师生充分认识到烟草对人类的危害，以创建无吸烟学校为目标，积极开展禁烟工作，进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风尚。
五、家校结合扩大效果
在学生中开展吸烟危害健康的作文竞赛、绘画比赛、板报评比。利用广播宣讲《吸烟、控烟小知识》，让学生深入了解关于世界无烟日烟草中的有害物质，吸烟对身体的危害等知识。从这些生动活泼、贴近生活、意义深远的活动中，同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境，庄严承诺拒绝烟草，珍爱生命。并主动规劝亲人、朋友戒烟、禁烟。同学们纷纷表示拒绝烟草，从我做起，共同营造绿色健康环境。
总之，在活动中全校师生员工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养学生良好的健康习惯，促进师生员工的身心健康作出了一定努力。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明校园。润镇中学
2009年9月
推荐第6篇：中控工作汇报
中控班组十一月份工作汇报
中控班组在企业文化的引领下，在安全生产的精神指导下有条不紊的展开了十一月份工作。
一：为成品冷库制冷机房的配电柜量身设计、制作、安装上了四扇彩板门。为机房值班人员设置了一道 防触电屏障确保人身安全。
二：检修成品冷库的故障报警器，保证了成品冷库的预警准确，避免了误报情况的发生。 三：准确及时的传达车间下达的各种通讯信息，与各班组、各职能部门做到了无障碍沟通。按时、严谨的做好每一天的夜间设备巡查工作。
四：精心做好洁净车间9个温室的维护工作，确保温室的平稳安全运行。
1、检查温室温控保护装置和风压保护开关的灵敏度是否良好。
2、检查无极温度调控器是否能够精确控温。
3、检查核实温室的温湿度传感器传递的数据信息是否准确。
4、维护清洗温室加湿设备，确保温室湿负荷供应。
五：为配合公司明年的GMP认证，工程部在不到30天的时间内对各个疫苗生产厂房的所有洁净室的认证工作做充分扎实的准备。中控班组具体执行了自检、调试、维护这些工作内容。
1、制定洁净室自检、调试、维护方案并与车间沟通达成一致，确定洁净室自检、调试、维护的日程表，尽最大可能做到生产、检修两不误。
2、预算购买需要更换的高效过滤器及一些零配件做好物质保障工作。
3、对十六个空调系统，四千多平米洁净厂房的空气洁净度、换气次数、静压差、截面风速，等必测项目进行了重复多次的自检。
4、对十六个空气组合处理柜内的风机、文丘里密闭阀，送、回风段的阻力系数进行了维护检测。并更换两台到达不到使用要求的风机。
5、扫描检漏（74间洁净室）143台高效过滤器，更换超出使用期限高效过滤器189台，并且用不锈钢配件全面更换原先的铁制配件，清洗散流罩312片。这些工作有效的从源头上减少了洁净室内的尘埃颗粒的数量。
6、着重对万级洁净区，负压洁净区的圆弧角线、顶板、坚板、门、灯具、送风口、或与外界发生联系的管道进行了打胶密封处理。
7、解决处理了原先的（B7局百、B3局百、A3局百）平均截面风速达不到0.25m/s的问题，现在上述三处局百的平均截面风速能达到0.3m/s--0.45m/s。
8、调整洁净区与非洁净区，不同级别洁净区之间的压差梯度。（分别为12pa、10 pa、5 pa），并且对A2\\A3两条负压生产线的压差梯度做了细化调节，保证缓冲间与向上相邻房间，走廊与缓冲间，核心操作间与走廊，的压差梯度按层次推进，确保负压生产线与大气保持相对负压。
9、把整个101车间洁净室、脾淋苗洁净室、质检部洁净室的清洁卫生初步做了一次，已便于自检的结果能够客观一些。
10、将所有的检测数据归纳、分析、并制成表格，上交到GMP总负责王燕尉老师处，作为是否进行认证的参考依据。
时间伴随着上述工作飞速流过，太快了时间不够用。我们在没有节假日的情况下，每天工作十一小时以上，并随时保持着高昂的士气。所有的目地是为了能够让洁净室顺利的通过验证，为了让洁净室以其良好的性能更好的服务于我们的疫苗生产，减少污染
的发生，也为提高疫苗的品质而尽一份力量。
我们中控班组将在安全、高效、快捷、责任的指引下，与时不我待的工作作风展开十二月份的工作。
推荐第7篇：中控考核
中控室指标竞赛激励方案
为响应公司精细化管理要求，进一步发挥中控操作员在生产和运行中的核心作用，提高中控操作员的专业知识和操作技能水平，全面落实分解公司各项经济技术指标，有效控制各类消耗，降低生产成本，稳定水泥产品质量，充分调动中控操作员工作的积极性和进取心，体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，增强操作员发现问题和解决问题的能力。结合公司实际现状，特制定本激励方案，具体方案如下：
一、月理论知识考试
1、理论考试以水泥粉磨相关的技术资料为参考资料。
2、理论考试以闭卷考试方式，包括名词解释、填空题、简答题、计算题、论述题六种题型（基础分为100分）
3、理论考试以每月进行一次，每次考试后对中控操作员考试成绩得分最高者给予200元奖励。
二、月实践操作评比
1、电耗评比
（1）吨熟料粉、矿粉电耗评比，班班以电气处抄表数为准，电耗低着获胜。 （2）违反正常操作规程来减少用电量者，发现一次取消当月评比资格。
（3）各岗位在主机停车期间，相应辅机设备在没有特殊情况下严禁空载运转，如有发现一次取消当月评比资格。
（4）每月对中控操作员操作电耗最低者给予200元奖励。
三、月台时评比
（1）每班产量累计各班要互相监督，防止他人涂改或修改产量数字，出现问题自己负责，由技术部工艺工程师进行汇总。
（2）粉磨线操作员严禁在下班之前半小时调节喂料量、系统风量等重要参重要参数。如遇特殊情况必须调节应向下班操作员说明原因。
（3）每月对中控操作员操作平均台时最高者给予200元奖励。 （4）每月各岗位主机台时按现有计量称显示为准，暂定各主机台时为：矿粉立磨110t/h;水泥磨150t/h。对各操作员每月有效台时的超出部分每吨奖励为：立磨30元/吨；水泥磨30元/吨。
四、考核说明：
1、对于每月理论考试成绩最高、月平均最高台时、熟料粉、矿粉最低电耗要在中控一楼的小黑板张贴表扬。
2、公平竞争反对弄虚作假，凡弄虚作假者一经查处按最后一名论处，有三次以上舞弊行为者将进行降薪处理，情节严重者移交公司企管部处理。
3、凡在操作当中出现重大设备及安全事故的，视情节及责任除按公司相关文件执行外,中控考核按最后一名计算。
4、本方案在粉磨线运转率≥90%执行。
中控室磨操晋级工艺技术员方案
一、目的
为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，满足生产部和员工个人发展需要，提高中控室员工个人的核心竞争力，特制定本晋级办法。
二、范围
适用于中控室所有磨操作员。
三、工艺技术员选聘条件
(1) 德能和业绩并重的原则。选拔需全面考虑员工的个人素质、团队精神以及在工作中取得的成绩。
（2）在职工作表现及操行；
（3）具有较好的适应性和潜力。
四、晋升核定程序： (1)综合考评
1、选拔考核：
（1）理论考核
技术部组织对所有报名人选进行理论考试。考试试卷严格执行保密制度，应试前不得出现泄密。 （2）业绩考核
实际操作考核方式以3月1日——8月31日半年中控操作员每月绩效评比依据进行考核。 （3）综合素质考核
9月1日对各磨操进行晋级评比，评比分数为百分制，打分内容如下：
理论考试成绩 ：
(50%)
3月1日——8月31日期间：每月绩效评比考核
(50%)
五、所有成绩出来后通过汇总排名，参选者取分数高者为录用对象。
推荐第8篇：中控常见问题
常见问题
目录
一、概述?
二、常见问题问答?
1、脱机SDK触发事件前需要注册?
2、脱机SDKONATTTRANSACTION事件无法及时触发问题?
3、脱机SDK函数使用错误导致读到脏数据?
4、脱机SDK是否能够用于WEB开发?
5、脱机SDK能否上传考勤记录?
7、脱机SDK连接设备后是否一直不中断的问题?
8、脱机SDK TCP/IP通讯连接之后是否会超时?
9、脱机SDK动态生成SDK控件?
10、脱机SDK开发时ONDOOR事件无法触发?
11、脱机SDK关于上传用户信息时上传用户卡号的问题?
12、脱机SDK能够通过卡号获取工号?
13、脱机SDK 网络状况差导致数据丢失?
14、脱机SDK通过TCP/IP协议与机器连接失败?
15、脱机SDK忘记IP地址后能否找回?
16、脱机SDK写入卡信息?
17、脱机SDK下载的考勤记录数据不正确?
18、脱机SDK编写软件是否可以抓取指纹机的图像?
19、脱机SDK上传用户信息的具体过程? 20、脱机SDK从机器中下载用户指纹模板的过程?
21、脱机SDK中的函数SETUSERINFO密码参数设为空?
22、ICLOCK100没有标配定时喇叭响铃也不支持短消息?
23、ZKFINGER普通版和标准版的区别?
24、普通版的ZKFINGER SDK和指纹仪的对应?
25、普通版ZKFINGER SDK的授权许可问题?
26、ZK系列指纹仪使用的SDK?
27、ZKFINGER SDK中降低误判率的参数?
32、ZKFINGER SDK用于WEB开发无法触发某些事件?
33、ZKFINGER SDK的控件被杀毒软件当作病毒?
34、ZKONLINE SDK所支持的指纹仪?
35、固件升级是否需要收费?
一、概述
1、? 本文档所设计的SDK技术问题包含中控目前主要的三种SDK，脱机SDK，ZKFinger SDK，ZKOnline SDK。
2、? 本文档中所涉及到的问题不仅仅包括上述三种SDK，也包括与之相关的技术问题，比如固件、SDK与机器通信涉及到的机器操作、指纹仪、指纹仪与ZKFinger的通信涉及到的技术问题等等。
3、? 本文档所涉及到的Demo或者软件案例，大多为VB、Delphi、C#、VC++，此外也包含使用java的特殊情况。SDK本身并不支持Java。
4、? 文档中有些表述可能不太清楚，出现错误的地方也在所难免，欢迎大家一起讨论，宝贵意见请Email至wjfen@zksoftware.com。
二、常见问题问答
1、脱机SDK触发事件前需要注册 Q：客户自己开发软件，使用我们的指纹机，连接设备后在没有进行其他操作前，按压指纹，用户指纹验证通过后，没有触发OnAttTransaction事件（其他事件像OnFinger，OnVerify也没有触发）。
A：这种情况下提示客户使用在机器连接后调用RegEvent（）函数，如果未调用此函数，那么所有的事件都不会触发。
2、脱机SDKOnAttTransaction事件无法及时触发问题
Q：客户使用C#语言，软件使用vs2008，开发系统为vista（32位，实际上装了我们支持64位的控件才能用），Demo连接机器后，如果不进行其他操作，直接按压指纹，OnFinger、OnVerify事件均可触发，如果验证通过，那么OnAttTransaction事件也可以触发。但是如果连接后先进行下载考勤记录或者调用其他数据传输量相对大的函数后，将无法触发上述几个事件，断点跟踪后发现，如果此时点“断开”按钮，或者按刚才进行操作的按钮（也或者其他可能的按钮），那么代码会执行上述几个事件对应的代码。
A：让客户在窗体（Form）中加入一个计时器，然后调用ReadRTLog（）和GetRTLog（）两个函数。让程序定时主动去找机器“要”数据。
3、脱机SDK函数使用错误导致读到脏数据
Q：客户通过自己开发的软件读取到的数据（考勤记录，用户信息等）为脏数据，比如时间不对，考勤记录一条变多条等等。
A：遇到这种问题就需要考虑客户是否在使用彩屏机，然后并没有使用我们的彩屏机专用的函数，如果函数使用错误，是会读到脏数据的。
4、脱机SDK是否能够用于Web开发
Q：客户使用C#语言开发，询问脱机SDK是否能够用于Web开发。
A：不能，我们的脱机SDK主要用于与脱机的机器进行通讯，并不支持Web开发，我们的ZKOnline SDK支持Web，不过它是关于指纹比对算法在Web上的应用的。
5、脱机SDK能否上传考勤记录
Q：能否通过我们的脱机SDK开发软件上传考勤记录（或者通过U盘上传），客户用来反复调试程序用。
A：不能，通过脱机SDK只能下载考勤记录，不能上传考勤记录。
6、脱机SDK将算法9.0机器中的指纹模板上产到10.0机器中能否使用。Q：将算法9.0机器中的指纹模板上产到10.0机器中能否使用。
A：两种算法的指纹模板不能兼容，所以不能使用。9.0算法的指纹模板大概有608B（每个），10.0算法的指纹模板大概有1.2KB（每个）。
7、通过脱机SDK连接设备后是否一直不中断的问题
Q：通过我们的脱机SDK开发的软件连接设备后，连接会不会一直中断？
A：从软件角度来看，不会。但是如果外部条件发生变化，比如硬件或者其他人为、非人为 因素可能导致连接中断。
8、脱机SDK TCP/IP通讯连接之后是否会超时
Q：客户使用脱机SDK进行开发，通讯方式为TCP/IP,和机器连接之后过段将无法下载到数据（比如客户定时下载考勤记录），是否是因为应用程序和机器连接后过段时间会自动断开。 A：不会，可能是由于其他外部条件造成的连接中断，也有可能是应用程序本身的问题。
9、脱机SDK动态生成SDK控件 Q：如果我现在用脱机SDK写程序，同时连接多台机器，那么是否需要拖n（n为机器个数）个控件到窗体中呢？你们的控件能够动态生成（开发语言VB）？
A：可以。如果拖n个控件到窗体中的话，太多控件会导致程序运行缓慢。所以还是采用动态生成控件的形式来与机器建立连接。类似于我们门禁机里轮巡的概念，客户可以根据自己机器的数量进行编程。这种方法也适用于没有前台的程序，因为这种情况下只能动态生成。
10、脱机SDK开发时OnDoor事件无法触发
Q：客户使用脱机SDK（开发语言VC），OnDoor事件无法触发。客户使用门禁机F7。
A：发给客户我们的门禁机的demo，如果我们的demo中OnDoor事件触发正常，则让客户检查自己的程序。如果我们的demo中OnDoor事件没有触发，那么可能是由于用户门禁机的接线等各种外部因素造成的，请客户按照我们的说明书等文档进行检查。
11、脱机SDK关于上传用户信息时上传用户卡号的问题
Q：客户使用脱机SDK时，无法使用开发手册中的Cardnumber属性。
A：我们的开发手册中提到的Cardnumber属性实际上我们现行的SDK控件中并没有封装。建议可以使用Set_cardnumber函数或者SetStrCardNumber（开发手册中没有），其作用和开发手册中提及的Cardnumber属性相同。
12、脱机SDK能够通过卡号获取工号
Q：能否同时使用函数GetUserInfoByCard（结合set_cardnumber使用）来获取员工的工号，即通过卡号获取工号？
A：不能！我们通过卡号只能得到用户的姓名，却无法得到用户的工号。客户可以通过编写应用程序，通过对数据库的操作来实现相关的功能。
13、脱机SDK 网络状况差导致数据丢失
Q：我们自己开发软件来管理我们的考勤机，我们的局域网也比较大（距离也很远），相距比较远的考勤机网络不太好，然后会出现数据丢包现象（比较近的没什么问题）。怎么解决？ A：这种现象来看，通过我们的脱机SDK开发的软件是没问题的。主要问题在于您的网络，如果问题要解决，是必须要改善远端考勤机的网络状况才行的。
14、脱机SDK通过TCP/IP协议与机器连接失败
Q：使用脱机SDK通过TCP/IP协议与机器进行连接时，一直连接不上。
A：由于Connect_net（）函数比较简单，一般来讲参数不会用错。这种情况下，主要是引导客户检查与网络连接相关的问题。比如，电脑和机器的连接方式，通过电脑是否能够ping通机器的IP地址，是否使用路由器或者集线器，如果是直接相连是否使用交叉线，机器和电脑ip是否存在相同网段（电脑多网段的情况下）。
15、脱机SDK忘记IP地址后能否找回
Q：机器一侧的复位键是否能够改变IP地址？如果我们把键盘取掉，那么一旦忘记IP，如何能够找回？能够通过脱机SDK找回。
A：复位键不能改变IP地址。键盘取掉后无法通过键盘是恢复出厂设置，而由于无法得知IP地址，也就无法连接设备，故不能通过软件恢复出厂设置，所以无法找回IP地址，可以建议客户开始时将IP地址在机器里“写死”，然后在机器外壳贴相应的标签，标签上注明IP地址和机器的编号，这样子就可以避免修改IP后忘记IP地址的情况。
16、脱机SDK写入卡信息
Q：客户使用vb.net开发。使用我们的脱机SDK无法写入卡信息（cardnumber）。 A：可能是客户在使用函数的时候，没有设置ID卡号，就直接用函数SetUserInfo（）。在使用函数SetUserInfo()前，必须先上传ID卡号（比如使用函数set_cardnumber）。
17、脱机SDK下载的考勤记录数据不正确
Q：我们使用M300机器，使用一段时间后发现通过我们的脱机SDK开发的软件下载考勤记录中多了一些多余的不该有（也不会有）的记录，验证状态中也多了一些密码验证（实际上员工都不知道密码），请问是我们软件问题吗？（固件版本号Ver 6.20 Aug 12 2008，并非主流固件的版本号，客户机器是在市场上买的并没有做定制）
A：这个问题首先要排除是否是我们SDK开发出来的软件的问题，排除的方式是用我们的考勤软件读取机器的数据，如果数据正常，则是客户开发软件的问题，反之，则是由于机器的问题，一般情况下是固件的问题，可以考虑给客户升级下我们的主流固件（如果客户使用的功能只是我们机器标配中的功能），问题一般都可以解决。
18、脱机SDK编写软件是否可以抓取指纹机的图像
Q：使用脱机SDK编写软件是否可以抓取指纹机的图像？ A：可以。跟考勤软件中的功能类似。（尽管我们的开发手册中说函数CaptureImage仅适用于zem100，实际上其他核心板的机器也是可以使用的）
19、脱机SDK上传用户信息的具体过程 Q：脱机SDK上传用户信息的具体过程是什么？
A：假设现在有两个用户（设为A、B），每个用户有一个指纹模板（Ta，Tb），现在需要将他们传到指纹机中去。如果是普通的上传方式，那么先将用户A的信息读入缓存中，然后读入用户A的指纹模板Ta，此时将A的用户信息和Ta从缓存中上传到机器中，然后再将B的用户信息读入缓存中，然后读入用户B的指纹模板Tb，此时将B的信息和Tb从缓存中上传到机器中,至此整个上传过程结束。如果是批量上传方式（也就是通常所说的高速上传），则是那么先将用户A的信息读入缓存中，然后读入用户A的指纹模板Ta再将B的用户信息读入缓存中，然后读入用户B的指纹模板Tb，此时将A的信息和Ta以及B的信息和Ta从缓存中一次性上传到机器中,至此整个上传过程结束。（涉及函数：SetUserInfo（），SetUserTmp（），BeginBatchUpdate（），BatchUpdate（）） 20、脱机SDK从机器中下载用户指纹模板的过程
Q：脱机SDK从机器中下载用户指纹模板的过程是怎样的？
A：首先使用函数ReadAllUserID将所有用户信息（编号、姓名、密码不包含指纹）读取到 内存中。然后使用函数ReadAllTemplate将所有用户的指纹模板读到内存中，再使用函数GetUserInfo和GetUserTmp获取用户信息（包含指纹模板）。
21、脱机SDK中的函数SetUserInfo密码参数设为空
Q：SetUserInfo这个函数的的话，是表示密码为空还是不能使用密码验证？（天津合佳威立雅）
A：是不能使用密码验证。
22、Iclock100没有标配定时喇叭响铃也不支持短消息
Q：为什么我用脱机SDK使用定时响铃（喇叭）和设置短消息的功能，均不能成功，调试程序时返回值均为空。是不是跟我的参数类型不对有关？（客户使用PB编程，机器为iClock100）。 A：iclock100，是iclock系列中唯一没有标配定时喇叭响铃的，但是可以定制。而短消息的功能则是iclock系列中唯一不支持该功能的。遇到这种情况，实现问清楚客户使用的机器型号，然后查看《产品功能总表》，这样更有利于解决问题。
23、ZKFinger普通版和标准版的区别
Q：ZKFinger普通版和标准版有什么区别吗？ A：首先多了一个函数AddImage（），但是如果这个函数不使用的话，那么二者则没有区别。另外，普通版是通过在购买指纹仪时在指纹仪中写入SDK的许可来授权客户使用我们的SDK的，这就是价格上的差异，标准版比普通版价格贵（具体价格需联系商务）。在两个版本的函数构成中标准版比普通版是我们常说的一对一（指纹仪和SDK之间的1对1）。而标准版则可以用于所有写入授权的指纹仪。
24、普通版的ZKFinger SDK和指纹仪的对应 Q：我购买了一个uru4000B指纹仪和普通版的ZKFinger SDK，如果我现在再购买标准版的后，我以前的指纹仪是否可以使用？ A：由于前面购买的指纹仪已经写入授权许可，所以它是可以用于我们的标准版ZKFinger SDK的。
25、普通版ZKFinger SDK的授权许可问题
Q：我购买了一个uru4000B指纹仪和普通版的ZKFinger SDK进行开发使用，如果开发完毕后，原来的指纹仪需要留下继续做研发用，而给客户新购置指纹仪，应该是可以使用的吧？ A：可以。在这种情况下，购买普通版和标准版的区别主要在于，前者在购置新的指纹仪的情况下，需要多支付授权许可的费用（具体费用，商务决定）。
26、ZK系列指纹仪使用的SDK Q：ZK5000，ZK6000，ZK7000的指纹仪对应的SDK相同吗？
A：这三类指纹仪和包括uru在内的指纹仪，所使用的SDK均为与指纹识别算法有关的ZKFinger SDK或者用于Web的ZKOnline SDK。
27、ZKFinger SDK中降低误判率的参数
Q：（使用ZKFinger SDK）有的人的手指会脱皮的，或者指纹不太清晰，这种情况下，U.are.U 4000B（实际上是我们的识别算法）好像很难识别出来，控件中有没有什么参数可以提高识别率。
A：通常情况下，我们的算法是可以识别那些疑难指纹的。客户也可以根据需要修改相关参数，比如1：1比对中的OneToOneThreshold（Bool）设定ZKFinger低速指纹1：1比对的识别阀值分数(1-100)，默认为10，值越大，误判率越低同时拒绝率变大。1：n比对中Threshold （Long）设定指纹识别系统比对识别阀值分数(1-100)，默认为10，值越大，误判率越低同时拒绝率变大。
28、ZKFinger无法使用AddImageFile函数
Q：客户购买了ZKFinger4.0，想用AddImageFile函数指定的图像文件来登记或者比对，但是找不到该函数，无法使用。
A：客户使用的可能是我们的ZKFinger普通版，该函数只有在普通版中无法使用，在其他版本（标准版、社保版、高级版）中都可以使用，建议客户购买更高版本的SDK。
29、ZKFinger采集到的指纹模板上传到脱机考勤机中比对无法通过。
Q：客户使用ZKFinger SDK通过uru指纹仪采集到的指纹模板上传到我们的考勤机中比对时无法通过。
A：可能是因为指纹模板没有进行转换造成的。有ZKFinger采集到的指纹模板必须通过脱机SDK中的函数FPTempConvertNew（或者FPTempConvertNewStr）将其转换为脱机指纹机可以使用的指纹模板。
30、多次采集同一个手指的指纹模板转换成字符串后是否相等。
Q：客户使用ZKFinger将指纹仪采集到的指纹模板与数据库里的指纹模板比对验证，是否可以直接比对字符串是否相等即可。
A：同一个指纹多次按压时，一般转换生成的指纹模板字符串不尽相同，所以是不能通过比较数据库中对应的字符串是否相等来判断比对是否通过的。字符串不相等的两个指纹模板在比对时也有可能成功，因为其可能来自同一个手指。
31、能否缩减采集到的指纹模板所对应的字符串字符数到十一位。
Q：客户询问能否缩减采集到的指纹模板所对应的字符数到十一位，以利于比对。 A：不能。答案同上。
32、ZKFinger SDK用于Web开发无法触发某些事件
Q：客户使用ZKFingerSDK用于B/S架构下的开发，无法触发OnCapture，OnEnroll事件。 A：原因可能有，控件版本较低，然后也可能没有取得授权许可。客户使用ZKFingerSDK用于Web开发，但我们可以跟客户推荐我们的ZKOnline SDK(或者SOAP SDK)。
33、ZKFinger SDK的控件被杀毒软件当作病毒
Q：我们在给客户装ZKFinger SDK的控件时，诺顿把控件当作病毒杀了，怎么办？ A：可能是控件在拷贝的过程中中毒，更换一个新控件。
34、ZKOnline SDK所支持的指纹仪
Q：客户先前使用我们的ZKOnline SDK开发的程序，使用我们的uru指纹仪，现在如果换成ZK6000或者ZK7000是否支持。 A：支持。
35、固件升级是否需要收费
Q：如果需要给客户机器中的固件升级是否需要收费？
A：如果是客户增加新的功能（比如5位码变九位码等），那么请客户联系商务，然后下定制申请单。如果是为了解决客户问题而给客户升级固件，则不需要收费。有些客户的问题需要通过固件升级来排除是否是SDK使用出现错误。
36，黑白屏和彩屏设备SDK接口是否一致。
问：我以前用的是旧的黑白屏的机器，软件是我公司自行开发的软件，现在我需要新购买一批设备，但是我发现新购买的机器，不能搭配我以前的软件使用。
答：接口是一致的，都用的是同一个开发包。请在我们官方网站上下载中心中下载相应的最新开发包。另外：黑白屏和彩屏的函数使用不一致，需要重新做软件接口。彩屏机使用的是SSR扩展函数。
37 ，几种开发包的介绍，以及区别 脱机通讯开发包 收费情况：免费
机器型号：除K6和M100以外的所有机器。 开发平台：只支持windows平台
开发语言：VB、Delphi、VC、PB、VF等
功能简介：客户购买了脱机指纹/射频卡机器，但是不想使用我们标配的考勤/门禁软件时，可以推荐客户选用此SDK开发他们自己的考勤/门禁软件。只用于脱机机器与电脑之间的数据通讯，不可进行指纹识别。
获取方法：进入“中控网站->下载中心->脱机指纹考勤系统->脱机考勤通讯开发包”下载 SOAP 开发包 收费情况：免费
机器型号: 所有ZEM300、ZEM500机器均可支持，该功能为选配项，可向生产定制，也可提供升级程序。
开发平台：windows平台、Linux平台
开发语言：一般主流开发语言都可支持，VB、Delphi、VC、PHP、ASP、Java等
功能介绍：脱机通讯开发包的补充，真正的HTTP、TCP协议通讯，当客户想开发基于Linux平台，或JAVA语言的程序时，可以给客户推荐SOAP SDK。 获取方法：联系FAE RIS 开发包
收费情况：免费
机器型号：具有后台验证功能的机器。 开发平台：只支持windows平台 开发语言：VB、Delphi、VC、PB、VF 功能介绍：客户购买了后台验证功能的机器，但是不想使用我们标配的后台验证程序时，可以推荐客户选用此SDK开发他们自己的后台验证程序。 获取方法：联系FAE 底层通讯协议
收费情况：免费，但是需要与我公司签定保密协议
机器型号：所有机器
开发平台：目前可提供Windows下VC或C#源代码，客户也可自己实现到Linux等平台。 开发语言：C、C++、Java、C#、VB.Net等
功能介绍：直接提供通信的底层协议，客户可以不使用我们的sdk而自己开发通讯程序，可以在任意平台上实现应用，不像我们的sdk限制在Windows。 获取方法：联系FAE ZKFinger SDK 收费情况：收费
机器型号：URU指纹仪，ZK6000 开发平台：Windows平台、Linux平台可定制 开发语言：VB、Delphi、VC、PB、VF 功能介绍：客户想自行开发指纹比对程序时，可以选择此SDK，它包含中控科技自主知识产权的指纹识别算法。另外需要购买我们的指纹仪或使用他们自己的指纹采集仪进行指纹图像的采集。
获取方法：开销售单到库房领光盘
备注：共有两个版本（普通版和标准版），其区别为：
1、对指纹仪的SDK许可收费不同。配合此SDK使用的指纹仪必须由我们写入SDK许可。购买普通版SDK的客户，他们每购买一个指纹仪就需要收取一次许可费，而购买标准版SDK的客户，购买指纹仪时免收许可费用。
2、基本的登记、比对功能都一样，唯一的区别是标准版SDK在1：1的控件中包含从图像中提取模板的功能，普通版则没有。也就是说标准版可以支持其他指纹仪采集的图像功能。 ZKOnline SDK 收费情况：收费
机器型号：URU指纹仪，ZK6000 开发平台：Windows平台
开发语言：ASP，JSP，PHP，JAVA 功能介绍：ZKFinger SDK的补充，由于ZKFinger SDK不支持基于web开发，客户需要在浏览器中使用指纹的本地及远程比对，可推荐ZKOnline SDK。其实ZKFinger SDK和ZKOnline SDK是隶属于的关系。只有购买了ZKFinger SDK（标准版8000元）的客户，再购买ZKOnline SDK（2000元）才能开发基于WEB的程序。如果没有购买过ZKFinger SDK 的客户则需要ZKFinger SDK加ZKOnline SDK（8000+2000元）。 获取方法：开销售单到库房领光盘 问：我们URU? SDK?是否支持FOXpro 答：不支持。
注：
1-22主要涉及脱机SDK。23-33主要为ZKFinger和指纹仪相关的。34和35则涉及ZKOnline和SDK技术支持中可能涉及到的固件升级问题。
中控科技版权所有
FAE5组2009-9-29
推荐第9篇：中控工作计划
2013年个人年度工作计划
不觉间又到了moma第一物业服务公司下一年度2013，2012旧的一年刚刚结束也预示着新的工作日程即将开始，这又将是一个充满挑战、机遇与压力的一年。回首以前我来物业公司已有两年的历程，2013年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，要坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项工作目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，为了圆满完成公司下达的2013年各项工作任务，结合我个人的实际情况，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。为此，特制定出2013年度我个人的工作计划。
一、指导思想
全面以落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化管理的战略目标而努力奋斗。
认真完成上级领导对中控室2013年下达的各项工作指标，为不 发生特重大事故，杜绝误失操作事故，消除责任事故。在新的一年里，我们要继续贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作目标，加强安全消防知识的学习，扎实做好提高安全警惕、大胆管理监控消防设备，下大气力把消防预防工作抓实、抓细。把事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝安全消防各类事故的发生，彻底消除消防设备在物业公司管理中暴露的各种不安全因素。在保证设备安全运行的前题下，要狠抓个人的消防安全素质，提高个人消防业务知识水平，来带动秩序员学习的积极性，让秩序员不但知其然也要知其所以然，从而达到秩序员综合素质的提高。
二、工作目标
1.严格准守各项工作制度和岗位职责
做为一名中控值机员，认识到本身岗位的重要性和责任感。严格执行对进入非中控室人员填写访客登记制度。认真做好交接班记录，完成上级领导交给的工作和上一班交接未完成的工作，完成后回复给上级领导汇报完成的情况。同时还做为一名消防值机员，首先要爱护中控室内消防设备，严禁私自改动设备系统，从而造成设备系统瘫痪；再次要对监控值班所看到的一切范围对外保密，不得私自向外传播介绍值班情况。如值班期间发生紧急火灾、水流指示、感烟、故障等报警信号，严格执行突发事件应急处理流程处理，处理完后并详细登记。值班期间不得干与上班无关的事，不得擅离岗位、嬉笑打闹、吸烟、饮酒、不得迟到早退，提前10分钟准时接班。 2.注重礼节，礼貌用语
每天早班接班后主动打扫中控室的卫生，认真擦拭机器设备保障机器设备表面整洁，不留死角。值班期间在接听电话、门禁对讲和梯控对讲时，严格注意自己的说话用语，谈吐文雅大方、言辞清晰，以便给工作带来不必要的事情发生，从而损坏公司形象和荣誉。 3.严格落实钥匙登记制度
中控钥匙主要分地下空间钥匙和业主推扛锁钥匙、及楼顶天台钥匙这三部分。地下空间也是物业公司的重要组成部分，因此要对借出地下空间的每一把钥匙登记清楚，及时收回并上报给领导，防止出租后出现火灾、水灾等特殊事件发生；核对登记园区业主托管的每一把推扛锁钥匙，在前台物业服务中心通知允许下，方可让秩序员登记拿钥匙使用，送完业主后及时送回并做好登记记录；在没有物业前台服务中心和领导的同意下严禁私自外借业主任何一把推扛锁钥匙，防止意外丢失物品等特殊事件发生。楼顶天台钥匙只有在发生特殊天气时使用或者秩序员每月去楼顶检查时经领导同意后方可使用并登记。 4.监控消防系统设备
监控系统设备就像园区的眼睛一样重要，所以要爱护维护设备系统，每班岗值班期间认真擦拭机器设备，并且每周五晚零点定时的关机重启设备；认真观察监控画面的动态，如有发现可疑事件通知秩序员及时到达现场，认清事态的严重性灵活处理，做好登记上报给值班领导；如有发现监控设备画面黑屏蓝屏等其它设备故障时，通知秩序
员到现场观看确认后，上报给前台服务中心及时维修，维修期间认真配合工程部师傅，维修完设备正常做好记录并上报给值班领导。消防系统设备也是中控一项重要设备，就像小区的心脏一样连接到小区的每一个角落，此设备如园区某一个角落一旦发生火灾报警、水灾报警和故障报警等信号，值机员及时做出判断让秩序员到达现场观察处理，按照相应的突发事件流程作业标准处理做好警戒，并上报给值班领导，启动消防喷淋、消防广播、电梯迫降、排风送风补风等相应的消防设备程序，并做好登记记录。
三、勤奋工作，积极回报企业。
立足本职，踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。moma第一物业是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，更要对得起自己的良心。moma第一物业是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到工作中，切切实实的履行好职责，踏踏实实的干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐发展。
四、拓展领域，实现个人价值。
自我价值与企业价值相结合，是人类的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，moma第一物业的深化改革和强劲发展为个人实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化精品管理的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，首先要密切关注moma第一物业发展、及时了解moma第一物业信息，通过网络、报刊等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现“人人代表moma物业形象，处处体现moma物业风采”当代moma物业的良好风貌。再次要充分挖掘个人特长，积极参与企业文化宣传工作，并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作，积极参与物业管理的各项历史进程，不断丰富自己的知识结构和才干，努力实现个人价值和企业价值的完美统一。
平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信：有moma第一物业各级领导的正确领导，有主管领导的教育和帮助外加自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的moma物业员工，moma第一物业服务有限公司也一定会在建设精品化管理的伟大进程中不断开创辉篇2：20150420生产科中控本周工作计划
生产科中控本周工作计划
（04.27-05.03）
本周计划： 1.厂外企业仍然存在偷排的现象，本周将控制好液位，配合化验室出去取样，并密切关注进水参数，异常时应采取相应措施； 2.2#细格栅部件已经返厂，本周将关注其安装情况，开启后加强对其的巡视； 3.2#臭氧发生器的故障部件申购中，本周将关注申购情况，到厂后将配合设备科对其进行维修；
4.督促员工控制好sbr池do，同时减少sbr池停曝出水期间浮泥的过量产生； 5.督促员工做好日常工艺相关操作、巡检记录、日报工作及值班日志，并做好每日报表的检查。 6.督促员工做好现场仪器设备的巡检工作，保证与工艺有关的设备正常运行。发现在线监测仪数值异常及时向化验室报修，特别是出水在线监测数值。 7.视具体情况添加臭氧外循环水除藻剂、清洗do、ph、ml浓度计。 存在问题： 1.sbr池的cod去除率较低； 2.实习生下周过后将返校答辩，预计要离开两周，届时部门将会出现人员紧张，需要提前做好准备；
3.臭氧与双氧水对cod的去除率较低，需配合技术科找到其适合的
臭氧出气量与双氧水流量。
生产科中控班 2015年04月20日篇3：2015年工艺管理和中控室管理的工作思路 2015年工艺管理和中控室管理的工作思路
总结2014年的工艺管理和中控室管理，结合2015年生产任务，对于2015年，在新的机制下，谈谈2015年的工艺管理和中控室管理工作。
工艺管理：
1、2015年的工艺管理更加注重沟通协调。通过与相关部门的沟通，做好工艺管理工作。
2、2015年将加强工艺管理会议，对于工艺管理更注重于落实。
3、避免工艺重大事故发生。
4、提高各主机运行状况，降低消耗。
中控室管理：
1、中控室的操作转向更精细化操作，重点提高突发应急操作。
2、提高中控班长和调度之间默契配合，做好与现场、质控的沟通协调。
3、对中控室的管理更全面，加强日常方面的管理。
4、进一步强度降低消耗，提高责任意识，实现高效运转。 2015年是公司重要的一年，同样对于生产系统，尤其是我们中控室更为重要，我们的熟料80万目标，月熟料8万目标还没有实现，但是我们坚信我们有这个能力，相信2015年在公司领导领导下，其他部门的大力配合支持下，我们一定能够实现我们的目标。篇4：刑总项目部中控室2012年工作计划
刑总项目部中控室2012年工作计划 1．一月份对全楼及员工宿舍进行消防安全大检查，主要检查火灾隐患，用电安全，消防设备进行检查。 2.三月份配合消防维保对大楼消防报警系统进行测试，包括（烟感，手动报警器,温感，消火栓按钮，消防电话，综合布线，消防主机等）进行测试。 3．四月份配合消防维保公司对大楼气体灭火设备进行检查，测试防排烟风机系统，正压风机系统，消防应急照明，疏散指示系统等进行检查测试。 4．六月份配合消防检测公司对大楼进行消检、电检 。 5.七月份送检全楼灭火器。 8.八月份配合消防维保对大楼消防设备进行测试，电梯迫降功能，消防卷帘门，水喷雾灭火系统进行检查。 9.九月份配合消防维保 检测喷淋系统喷淋泵，锅炉房可燃气体报警系统，消火栓系统消防水箱水池进行检测。 10.119消防宣传日前，培训全体员工消防知识，宣传消防知识，组织专职义务消防员进行灭火疏散训练，并进行模拟火灾灭火疏散演练。 11.更换楼顶排烟风机防火阀8个等总队批准。
邢总项目部 2011年12月10号篇5：中控室整改计划 2015年中控室整改计划
目前中控室的日常工作存在很多问题，对于发现的每一个问题；处理的每一个事件，都必须认真积极对待不留隐患。为了使中控室工作进一步改善，现将工作中存在的问题作如下总结：
1、提高岗位意识、加强工作责任心。
中控室是安全工作的一个重要部位，强化中控室的岗位意识尤为重要，提高值机员工作态度，消除消极怠工的心理，加强工作责任心。落实四防“防火、防盗、防破坏、防事故”安全工作内容，使每一个员工彻底理解四防安全工作的的重要性，并且熟记于心。
2、加强培训，提高整体形象和岗位技能
根据中控室日常工作中的重点问题，结合工作及时制定各种培训计划，其中包括中控工作专业技能，专业知识，现场操作，等课程。在岗上文明值机，提高整体形象。针对工作中的重点和难点，进行现场详细的理论与实践相结合的进行专业系统培训培训，发挥以老带新的培训工作，针对新入职的员工对中控室工作流程等不熟悉，我们安排在工作时间较长，平时表现较好的员工，对新员工进行传帮带，使其尽快进入工作角色，能够基本达到应有消防中控值机员标准。
3、严格执行各项制度，加大中控室的管理力度。 根据往年中控室的工作状态，重新制定中控室工作量化 标准，具体到每个班的管理制度，清销假制度。奖惩制度及中控室工作岗位职责，质量标准和工作流程。做到了每月有检查，有统计，有登记，有奖惩，有存档。对存在问题的队员及时谈心，及时沟通，对履犯不改给予批评通报和惩罚，做到赏罚分明。定期召开会议分析中控室现状及应对措施，根据各班值机情况，处理突发事件的能力，落实制度，仪表仪容等进行总结讲评，提出整改方案和具体要求。
4、加大设备检查力度，完善消防设施设备档案
加强每日设施设备的检查力度，不走马观花，做到细致查看，专业检查，不留疑问，记录清晰。认真进行每周防火巡查，发现问题及时纠正，需要协调的要及时上报领导并做好记录。对于设备的检查要专业，细致，严谨，记录详细。以备日后查证。
5、配合其他岗位，让部门的工作拧成一股绳
附院每天有大量的人员。因此我们的安防监控变的尤为重要，而中控作为一线部门肩负着附院的安防、消防则成为重中之重。我们的安防消防中控人员必须具有防患于未然的意识，在工作中勤于检查，充分利用监控资源随时发现问题，及时整改问题，做好各项防范措施。发现问题及时通知人员到位。这就要求中控室熟记各主管的联系方式。配合部门及时的去执行，有效的防治一些事件的发生。
6、改善工作环境的卫生情况。
爱护中控室的设备设施。改变中控室内外屋的卫生情况，改善中控室的工作环境，为我们的工作创造一个良好的环境。夜班交接前将卫生搞好，做到不留死角，内外整洁、干净。
7、勤请示、多汇报。
遇到问题要逐级请示汇报，领导交办的事情不拖拉。不论大事小情，要及时逐级汇报。按领导的指示办。
8、严禁脱岗，加强自我约束力。
严格执行每一项规章制度，日常值班，中控室内不得少于一人，不在工作时间内，聊与工作无关的事。
9、认真进行日、周、月的防火巡查。
对照每一项进行认真、细致、严格的防火巡查。遇到问题要及时汇报，快速处理。使防火巡查内容落实到位。 在今后的十个月工作中，我们将尽职尽责，努力奉献，爱岗敬业，不断学习，不断进步，积极响应公司的号召，为公司的发展做出自己应有的一份贡献。
推荐第10篇：消防中控员年终工作总结
年 终 总 结
我进入弘通物业公司已经是第二个年头了，在这一年中，我虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面是本人的个人年终工作总结：dcv中国好文秘
一、自觉加强学习，努力适应工作 dcv中国好文秘
尽管有了去年的工作经验，但是今年上级赋予了我新的工作任务，为了尽快适应新的设备，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任职务。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 dcv中国好文秘
二、心系本职工作，认真履行职责 dcv中国好文秘
（一）认真负责地做好消防中控工作。消防中控事关金码大厦的安危，因此这一年来，我严格按照消防中控的规章制度来进行工作，每班定期对消防主机进行复位、自检，发现问题，及时做好上报和记录工作。
（二）积极主动地做好检测工作。一年来，我与同事配合，积极与酒店联系，做了三次电梯测试，二次消防系统检测，一次系统调试。处置火警信息和故障，对于我们解决不了的问题，也积极主动地和维修单位联系，做好协调工作。dcv中国好文秘
三、主要经验和收获 dcv中国好文秘
在过去的一年中，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： dcv中国好文秘
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好的适应工作岗位；dcv中国好文秘
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态；dcv中国好文秘
（三）只有坚持原则落实制度，才能履行好中控职责 ；dcv中国好文秘
（四）只有树立安全意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。dcv中国好文秘
四、存在的不足 dcv中国好文秘
由于对新的设备操作实践少，缺乏设备处置故障经验，2013年的工作存在以下不足： dcv中国好文秘
（一）对新设备了解不够，特别是对通信系统了操作还不熟练；dcv中国好文秘
（二）自己的设备维修技能还不够全面和熟练，对设备终端出现的一些情况不能及时处理。dcv中国好文秘
dcv中国好文秘
五、2014年的打算 dcv中国好文秘
针对2013年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： dcv中国好文秘dcv中国好文秘
（一）加强业务知识的学习提高，提高工作效益；dcv中国好文秘
（二）在2014年要参加智能楼宇工程师培训和考试，并取得相应的资格证书dcv中国好文秘
（三）在2014年要完成对北京物业项目负责人等相关资格证书的复审
六、对公司建议和要求
（一）、随着物价飞涨，公司能否考虑一下对工资也上调一定比例
（二）、公司每年组织员工出游是好事，但对不能去的员工也应该给予公平待遇，或者组织去玩或者给予经济补偿，并不是给买一点东西就算公平了。或者公司取消出游，谁都别去。他们不是不想去，因为工作关系，需要有人值班，他们才不能去玩的。。
总结人：
2013.12.20篇二：消防中控年终总结
各位领导、同志们：
2010年6月,我由利华消防工程公司调至中央电视台保卫处中控室工作。 当时,我暗自下定决心,我要努力到五勤。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。六个月来,我主要从以下三个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,就这几个月的工作情况向各位领导作以简要汇报,以接受大家评议。
一、努力学习,全面提高自身素质
同所有职业相比中央电视台工作的综合性更强,更要求我们永无止境地学习知识和提升素质。为达到这一目标,我十分注重自身素质的提高:一是向同事学习。三人行必有我师同事是我们的良师益友，我认为,每位同事都是我的老师,正是在不断、虚心地向他们求教的过程中,我自身的素质和能力才得以不断提高。同时我也是不断的学习文化知识填充自己的大脑。我利用业余时间在人民大学学习本科知识。作为一名从事这个行业的老员工，我同样勤勤恳恳 本本分分，遇到到难以解决的问题大家一起想办法，也便是在这样的学习过程中，我不断感受到一个有着凝聚力团队的伟大，更加相信马克思所说的“人民是历史的创造者的”;三是向领导学习。几个月来,我亲身感受着各位领导的人格魅力与领导艺术。你们的领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获颇丰。四是努力学习消防方面的知识，消防水系统，防排烟系统，气体灭火系统，主机操作等等，做到防患于未然，保卫中央电视台服务楼安全。
二、加强修养,时刻注意自我约束
几个月来,我始终牢记自己是人民的服务员,言行举止注重约束自己，对上级机关和各位领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。总之,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护电视台工作人员形象。
三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱
几个月来,电视台的领导、同志们给了我许多工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是勤恳地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境；同时,也被各位领导和全体同志的敬业精神深深感动。几个月来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。虽然时常感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。也便是在这样忙忙碌碌的工作中,我不断取得了一些成绩,能够熟练的掌握气体灭火系统的组成,原理以及五种启动方式。熟练的掌握消防水系统的组成，原理，应急操作步骤等等。几个月来,我尽力帮助同事，例如搬移物品、整理资料，打扫卫生,也便因此，与各位同事的关系日益融洽;也便是在这样的工作环境里,我一点一滴的进步着;因此，可以这样说，工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同事的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择. 当然,坦诚而言,在我的身上,还存在着这样那样的缺点与不足。但是,我始终相信——只要行动起来,只要自己积极改进,只要各位领导同事给予无私的教诲与帮助,我一定不会辜负大家！篇三：消防中控工作总结
年终工作总结
辞旧迎新，从2011年3月起，我也非常荣幸地成为住邦物业的
员工。通过这一段时间以来与同事、领导一起工作学习以及配合，我
深深感到了这个大家庭积极向上的氛围，同时也感受到公司蓬勃发展
的朝气。
记得领导曾经说过一句话“消防无小事”我现在深刻的理解了这 句话的含义，确实如此！作为物业公司的消防中控员，一定要以安全
为宗旨，对于发现的每一个问题；处理的每一个事件，都必须认真积
极对待，同样一件事情不同的处理方式；不同的处理态度必然会出现
一个截然不同的结果，我相信没有什么事情是我们不能做或者做不到
的，我们这个大家庭不断的成长、不断的积累经验，所需要的就是我
们每个成员不懈的努力和辛勤的付出。通过最近一次的消防演习,本
人在对这种紧急突发事件,把握控制及临场操作有些不足,显得有些紧
张.应该多学习对突发事件的处理及消防的四个能力,多学习并掌握一
二期主机,并熟练操作及掌握,多学习一种消防主机的掌握对消防中控
值机员来说不是一件多余事,而是多一个发挥自己的机会. 住邦商务中心是集写字楼酒店住宅小区餐饮于一体的，人员众多
客户实际情况复杂。因此我们的中控、监控变的尤为重要，而中控部
作为一线管理部门肩负着住邦商务中心的安防、消防则成为重中之
重。我们的安防消防中控人员必须具有防患于未然的意识，在工作中
勤于检查，随时发现问题，及时整改问题，做好各项防范措施。
在即将过去的一年之中比较圆满的完成了公司领导下发的各项
任务，比较好的完成了与各部门的配合，及时的去执行，有效的防治
了一些事件的发生，比如发现管道漏水，成功保障了各类活动安全有
序的进行。今年公司组织了两次消防演习，在演习中我看到了公司领
导英明指挥，各个部门同事间默契配合，还有我们中控室人员的临危
不惧冷静沉着的工作。
当然在日常的工作中也存在着毛病，但是我相信在公司领导英明
领导下，公司其他同事的帮助下我会不断进步，圆满完成日常工作，
完成领导交办的各项工作。我相信通过我们所有人员的共同努力，我
们的明天会更美好，我们的公司将会越来越壮大，我们住邦物业将会
是一道永远亮丽的风景线。
张志波
2011年12月25日篇四：2011消防中控工作总结
工作总结
总结入职以来的工作表现，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
辞旧迎新，从2010年到2011年，我也非常荣幸地成为**物业公司的正式员工。通过这一段时间以来与同事、领导一起工作学习以及配合，我深深感到了这个大家庭积极向上的氛围，同时也感受到公司蓬勃发展的朝气。
记得领导曾经说过一句话“消防无小事”我现在深刻的理解了这句话的含义，确实如此！作为物业公司的消防中控员，一定要以安全为宗旨，对于发现的每一个问题；处理的每一个事件，都必须认真积极对待，同样一件事情不同的处理方式；不同的处理态度必然会出现一个截然不同的结果，我相信没有什么事情是我们不能做或者做不到的，我们这个大家庭不断的成长、不断的积累经验，所需要的就是我们每个成员不懈的努力和辛勤的付出。 **物业倡导的是“吃喝玩乐洗洗睡”的城市综合体文化，在项目中规划的1.5㎡超市，1.5公里布满着各色美食店铺的商街，两栋独立商业楼规划的娱乐中心和影城或洗浴中心等等这些，成就我们一站式服务的生活理想，使居住在这里的每一户业主，都能在家门口实现
几乎所有的高端生活需求。与此同时，五星级酒店的入驻，为项目的人气和价值提升也提升也打下了坚定的基石。因此我们的中控、监控变的尤为重要，而中控部作为一线管理部门肩负着林达海渔广场的安防、消防则成为重中之重。我们的安防消防中控人员必须具有防患于未然的意识，在工作中勤于检查，随时发现问题，及时整改问题，做好各项防范措施。
我们部门圆满的完成了公司领导下发的各项任务，比较好的完成了与各部门的配合，及时的去执行，有效的防治了一些事件的发生，比如发现多次消防管道漏水，成功保障了各类活动安全有序的进行。 公司的各项规章制度也相继出台，完善了各部门的岗位职责、人事制度以及奖惩制度，指纹考勤管理等，都充分的体现了一个公司的制度化管理。
我们中控部做了不少的工作，完成了不少的任务，但是我们也在工作中发现了一些问题: 1:个别人存在换班过于频繁的问题。 2：当值期间有员工忘记换工服的问题。 3：夜值期间有个别人喝酒的问题。
针对以上这些不足我们建议做出以下整改： 1：加强员工的工作指导，引导其正确有效的工作方法，认真的做好各岗位的岗位职责培训以及督查工作。熟练应用消防七条和四个能力。 2：准确掌握每个队员的工作态度，及时帮助队员调整工作心态。 3：加强落实各项公司规章制度，严格按制度操作，做到正真的公平公正。
我相信通过我们所有人员的共同努力，我们的明天会更美好，我们的公司将会越来越壮大。 **** 2011年**月**日篇五：2011消防中控工作总结 工作总结
总结入职以来的工作表现，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
辞旧迎新，从2010年到2011年，我也非常荣幸地成为**物业公司的正式员工。通过这一段时间以来与同事、领导一起工作学习以及配合，我深深感到了这个大家庭积极向上的氛围，同时也感受到公司蓬勃发展的朝气。
记得领导曾经说过一句话“消防无小事”我现在深刻的理解了这句话的含义，确实如此！作为物业公司的消防中控员，一定要以安全为宗旨(转载于:消防中控员年终工作总结)，对于发现的每一个问题；处理的每一个事件，都必须认真积极对待，同样一件事情不同的处理方式；不同的处理态度必然会出现一个截然不同的结果，我相信没有什么事情是我们不能做或者做不到的，我们这个大家庭不断的成长、不断的积累经验，所需要的就是我们每个成员不懈的努力和辛勤的付出。 **物业倡导的是“吃喝玩乐洗洗睡”的城市综合体文化，在项目中规划的1.5㎡超市，1.5公里布满着各色美食店铺的商街，两栋独立商业楼规划的娱乐中心和影城或洗浴中心等等这些，成就我们一站式服务的生活理想，使居住在这里的每一户业主，都能在家门口实现
几乎所有的高端生活需求。与此同时，五星级酒店的入驻，为项目的人气和价值提升也提升也打下了坚定的基石。因此我们的中控、监控变的尤为重要，而中控部作为一线管理部门肩负着林达海渔广场的安防、消防则成为重中之重。我们的安防消防中控人员必须具有防患于未然的意识，在工作中勤于检查，随时发现问题，及时整改问题，做好各项防范措施。
我们部门圆满的完成了公司领导下发的各项任务，比较好的完成了与各部门的配合，及时的去执行，有效的防治了一些事件的发生，比如发现多次消防管道漏水，成功保障了各类活动安全有序的进行。 公司的各项规章制度也相继出台，完善了各部门的岗位职责、人事制度以及奖惩制度，指纹考勤管理等，都充分的体现了一个公司的制度化管理。
我们中控部做了不少的工作，完成了不少的任务，但是我们也在工作中发现了一些问题: 1:个别人存在换班过于频繁的问题。 2：当值期间有员工忘记换工服的问题。 3：夜值期间有个别人喝酒的问题。 针对以上这些不足我们建议做出以下整改： 1：加强员工的工作指导，引导其正确有效的工作方法，认真的做好各岗位的岗位职责培训以及督查工作。熟练应用消防七条和四个能力。 2：准确掌握每个队员的工作态度，及时帮助队员调整工作心态。 3：加强落实各项公司规章制度，严格按制度操作，做到正真的公平公正。 我相信通过我们所有人员的共同努力，我们的明天会更美好，我们的公司将会越来越壮大。
第11篇：中街子社区控烟工作总结
中街子社区2010 年控烟工作总结根据国务院《关于公共场所卫生管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》与法规。中街子社区控烟工作在街道党工委、办事处的高度重视下，及辖区单位、居民的支持配合下做了大量宣传工作，现将一年来的控烟工作总结如下：
一、领导重视，组织落实
为扎实地开展控制工作，社区高度重视，成立了控烟领导小组，组长由社区书记亲自挂帅，并把此项工作纳入议事日程，做到了有重点、有计划、有组织的开展控烟工作，在开展控烟工作中，我们始终对辖区公共场所、单位、居民进行了认真组织宣传。
1、辖区各公共场所禁人员禁止在礼堂会议厅（室）吸烟。
2、禁止在学校内教学场所、礼堂、图书阅览室、幼托机构的幼儿活动专场及其室内儿童活动场所吸烟。
3、医疗机构的候诊室、诊疗室、病房等禁止吸烟。
4、禁止在音乐茶座厅（室）、歌舞厅、电子娱乐室、录像放映厅吸烟。
二、积极发动群众广泛宣传动员
社区在此项活动中，共组织召开辖区公共单位、居委会进行宣传禁烟共2次，主要是利用出黑板报共计6期，讲座2期，宣传资料发放、通知50份，挂布标3条。通过控烟宣
传，教育和亲人的劝告、督促，严格控制子女吸烟，在家庭内部形成\"吸烟有害\"的观念及政府部门开展禁烟活动和\"无烟家庭\"等活动，提高居民的控烟意识。
中街子社区2010年12月30日
第12篇：中街子社区控烟工作总结
中街子社区2009年控烟工作总结 中街子社区在一年中为了做好健康教育工作，保障公民身体健康，减少吸烟对公众造成的危害，倡导“世界无烟日”，结合中街子社区实际情况，做了很多的工作.
一、加强组织领导
控烟作为一项长期工作，把它列为日常议事日程的同时，加强社区与辖区范围内公共户单位、居民住宅小区有关管理部门的协调和联动。加大控烟工作，坚持将社区控烟工作落实到位，动员和鼓励社区广大居民群众积极参与控烟。
二、加大宣传力度
社区加大了宣传的力度,全年不定期的发放宣传资料100多份,利用辖区的黑板报和橱窗\\大标语向居民群众宣传烟草的危害.辖区各单位制定控烟措施，有禁烟区域的经营或管理单位，应当履行相应的职责；辖区各单位做好本单位“控烟”的宣传教育工作，在禁烟区域设立统
一、醒目的“禁止吸烟”标志，动员全社会都来支持公共场所禁止吸烟的工作，充分利用黑板报、宣传栏，提供图片资料等，加强大众传播手段，利用大众传播速度快、范围广的特点，把控烟的基本常识普及到千万户。
三、加强管理教育
严格执行《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》中关于“任何经营场所不得向未成年人出售烟、酒”的规定，加
强对中、小学生的控烟的宣传、教育、管理工作；鼓励社区各单位、家庭争创无烟先进单位和无烟家庭，并通过“达标户”的模范作用带动广大居民逐步提高控烟意识；积极组织开展有益身心健康的文体活动，提倡积极参与，从而达到控烟的目的。
中街子社区也将在新的一年里加强宣传,让更多的人享有健康的生活。
中街子社区2009年12月3日
第13篇：中街子社区控烟工作总结
中街子社区2010年健康教育工作计划 为进一步落实好辖区健康教育与健康促进工作，再继续做好社区居民健康教育工作的基础上，紧紧围绕创我市创建活动，以提高辖区居民爱国卫生意识和身心健康素质为主题，充分发挥辖区单位的职能作用，并利用社区卫生服务站功能作用，抓好辖区禁烟及创卫争先的评选，力争使我社区健康教育与健康促进工作再上一个新台阶。特制定以下年度计划
一、任务目标
1、通过健康教育宣传，设居民群众掌握大量的健康知识，自觉地改变其不良行为，并争创健康教育示范居委会，使居民的健康知识知晓率和健康行为分别达到80%和70.%
2、加大宣传力度，以宣传促进认识，以认识促行动，每一期出板报一次，定期向居民发放宣传资料。并在爱国卫生月上街、设点宣传、放录音、挂横幅，向行人发放宣传资料，每季度召开一次健康教育会和以老年人、妇女、青少年为重点人群的讲座，利用节假日走家串户等宣传形式，确保宣传工作广泛深入、扎实，使健康教育家喻户晓，对健康教育工作做到有计划、有记录、有板报底稿、有效果评价、有网络覆盖率。
3、做好无烟日的宣传工作。社区和辖区单位要不失时机的宣传，加强控烟教育。大力宣传吸烟有害健康，提倡居
民戒烟，并做好无吸烟单位和无吸烟家庭的推存和评选工作，有禁烟规章制度和控烟措施，确保人们身体健康。
二、主要措施
社区把健康教育工作纳入创建卫生目标责任书当中，责任到人，有健康教育专干负责这项工作，年初制定有计划和安排，定期向群众发放宣传资料，每一季度出一期黑板报，对重点人群进行健康知识讲座，并召开健康教育工作会议，评选无吸烟家庭，每季度开展部分居民健康知识测试活动，使居民自觉养成良好的卫生习惯，推动我社区建设不断向前发展。
中街子社区2010年3月1日
第14篇：消防中控复习题.
1、下面哪种系统没有用到末端试水装置_____。
A、湿式自动喷水灭火系统 B、干式自动喷水灭火系统 C、雨淋自动喷水灭火系统 D、预作用自动喷水灭火系统
2、下面哪种系统没有用到水流指示器______。
A、湿式自动喷水灭火系统 B、干式自动喷水灭火系统 C、雨淋自动喷水灭火系统 D、预作用自动喷水灭火系统
3、造成7人死亡，40重伤，或者100万直接财产损失的火灾属于______。
A、特别重大火灾 B、重大火灾 C、较大火灾 D、一般火灾
4、______火灾是指带电火灾。
A、A类 B、B类 C、C类 D、D类
5、下列物质中，______火灾属于A类火灾。
A、沥青 B、泡沫塑料制品 C、天然气 D、烹饪物
6、下列物质中，______火灾属于C类火灾。
A、火灾仓库 B、钾金属 C、煤气 D、汽油
7、下列物质中，______火灾属于F类火灾。
A、植物油脂 B、原油 C、氢气 D、石蜡
8、可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有＿＿现象，称为燃烧。 A、火焰、发光 B、发光、发烟 C、火焰、发烟
D、火焰、发光和（或）发烟
9、下列属于火灾报警系统中“感觉器官”的是：______。
A、火灾报警控制器 B、火灾探测器 C、声光警报器 D、火灾显示盘
10、下列燃烧产物中，＿＿是不完全燃烧产物。
A、CO2 B、CO C、H2O D、灰分
11、关于热对流与通风口的关系，下列说法正确的是＿＿。
A、通风口的面积愈大、高度愈低，热对流速度愈快 B、通风口的面积愈大、高度愈高，热对流速度愈快 C、通风口的面积愈小、高度愈低，热对流速度愈快 D、通风口的面积愈小、高度愈高，热对流速度愈快
12、利用中断燃烧链反应的原理，往着火物上直接喷射气体、干粉等灭火剂，覆盖火焰，中断燃烧等。这样的灭火方法称之为＿＿。
A、冷却法 B、窒息法 C、隔离法 D、抑制法
13、属于易于自燃的物质是________。
A、黄磷 B、金属钠 C、高锰酸钾 D、氯酸铵
14、通过烟的＿＿等特征，消防人员可以大致判断燃烧物质的种类、火灾阶段、火势蔓延方向等。
A、气体、颜色、浓度 B、气体、颜色、流动方向 C、颜色、浓度、流动方向 D、气体、颜色、浓度、流动方向
15、＿＿爆炸不属于化学爆炸。
A、炸药 B、可燃气体 C、粉尘 D、空气或氧化剂
16、对氧化性物质的说法不正确的是____。
A、有机氧化剂除具有氧化性外，本身还是可燃的，遇火会引起燃烧。 B、碱金属、碱土金属的盐或过氧化基所组成的化合物，易分解，有极强的氧化性。
C、氧化性物质与强酸混合接触后生成游离的酸或酸酐，呈现极强的氧化性，当与有机物接触时，能发生爆炸或燃烧。
D、氧化性物质相互之间接触不能引起燃烧或爆炸。
17、下列属于有机过氧化物的是___。
A、氯酸铵 B、过氧化苯甲酰 C、氰化钾 D、三氯化钛
18、下列不属于毒害性物质的是___。 A、氯酸铵 B、过氧化苯甲酰 C、氰化钾 D、三氯化钛
19、水的体积随水温升高而增大的性质称为水的____。
A、粘滞性 B、压缩性 C、膨胀性 D、溶解性
20、灭火时消防射流触及高温设备，水滴瞬间汽化。当水蒸气温度上升超过1500℃以上时，水蒸气将会迅速分解为氢气和氧气，氢气和氧气相互混合，形成混合气体，在高温下极易发生____。
A、物理性爆炸 B、化学性爆炸 C、着火 D、闪燃
21、水与磷酸钙、磷化锌等磷化物接触生成磷化氢，磷化氢在空气中能____。
A、着火 B、闪燃 C、自燃 D、爆炸
22、电压表的零刻度通常在表盘_____
A、左侧 B、右侧 C、中间 D、中间偏右
23、在接入电压表之前，应检查指针是否对齐表盘上的“0”刻度，若有偏差，应调节表盘上的____，使指针指零刻度。
A、指针旋钮 B、调档旋钮 C、开关 D、调零旋钮
24、测量___，如将两只表棒短接，调“零欧姆”旋钮至最大，指针仍然打不到0点，这种现象通常是由于表内电池电压不足造成的，应换上新电池方能准确测量。
A、电阻 B、电压 C、电流 D、电功率
25、搬离可燃物的灭火方法是＿＿。
A、窒息法 B、冷却法 C、隔离法 D、抑制法
26、焦炭以及铁、铜、钨的燃烧均属＿＿。
A、表面燃烧 B、蒸发燃烧 C、分解燃烧 D、阴燃
27、下列不属于急救疏散的物资是___。
A、可能造成扩大火势和有爆炸危险的物资 B、性质重要、价值昂贵的物资 C、影响灭火战斗的物资 D、单位领导要求疏散的个人物资
28、对于责令停止施工、停止使用或停产停业，对经济和社会生产影响较大的，由公安消防部门报请______批准，并由政府组织公安机关等部门实施。 A、上级消防机构 B、上级公安机关 C、国务院 D、当地人民政府
29、___是在行政执法实践中运用最多最广泛的一种消防行政处罚形式。
A、警告 B、治安拘留 C、罚款
D、责令停止施工、停止使用或停产停业
30、人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员的疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处___
A、十日以上十五日以下拘留 B、五日以上十日以下拘留 C、五日以下拘留 D、十五日以上拘留
31、依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格，擅自施工的，在责令停止施工、停止使用或者停产停业的同时，可以并处___
A、五百元以下罚款
B、五千元以上五万元以下罚款 C、责令停止执业或者吊销相应资质、资格 D、三万元以上三十万元以下罚款
32、单位在人员密集场所的门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的，责令改正，处__
A、五百元以下罚款
B、三万元以上三十万元以下罚款 C、五千元以上五万元以下罚款 D、一万元以上三万元以下罚款
33、___是正确处理从业人员之间和职业集体之间关系的重要道德规范。
A、团结互助 B、遵纪守法 C、文明礼貌 D、爱岗敬业
34、常见的火源有七种类型，黄磷在空气中自燃属于___ 。
A、绝热压缩 B、化学反应放热 C、撞击与摩擦 D、光线照射与聚焦
35、常见的火源有七种类型，金属钠在水面上燃烧属于______。
A、绝热压缩 B、化学反应放热 C、撞击与摩擦 D、光线照射与聚焦
36、在餐厅及厨房的防火巡查中，填写巡查记录表告知危害之后，应当协助当场改正的是______。
A、燃气阀门被遮挡、封堵，不能正常开启、关闭 B、插座、插销不符合消防规范 C、消防通道有物品码放、被封堵 D、电源开关、灯具不符合安全要求
37、在员工宿舍的防火巡查中，填写巡查记录表告知危害之后，应当协助当场改正的是______。
A、电源线破损
B、插座、插销不符合消防规范 C、电源开关、灯具不符合安全要求
D、违章使用热水器、电热杯、电热毯等电热设备
38、在锅炉房的防火巡查中，填写巡查记录表告知危害之后，应当协助当场改正的是______。 A、灭火器没有摆放在明显位置，或被覆盖、遮挡、挪做它用 B、可燃气体探测器没有定期保养、测试 C、可燃气体探测器不灵敏，被杂物遮挡 D、电源开关、灯具不符合安全要求
39、在办公室的防火巡查中，填写巡查记录表告知危害之后，应当上报有关领导，制定限期整改措施的是______。
A、插排（插座）超负荷使用 B、人员下班后没有关闭电源 C、存放易燃易爆和大量可燃物 D、电源开关、灯具不符合安全要求
40、在地下停车场的防火巡查中，填写巡查记录表告知危害之后，应当上报有关领导，制定限期整改措施的是______ 。
A、车道堵塞、不畅通 B、有修车、加油、充电现象
C、灭火器配置不充足，外观不清洁，码放不正确
D、没有适宜的消防警示标志、且标志不醒目、被遮挡、高度不当
41、在施工现场的防火巡查中，填写巡查记录表告知危害之后，应当协助当场改正的是______。
A、施工作业用火时没有领取用火证
B、在临时消防车道上堆物、堆料或者挤占消防车道 C、建设工程内存放易燃易爆化学危险品和易燃可燃材料 D、施工现场使用的安全网、围网和保温材料等是易燃或可燃的
42、集中火灾报警控制器或火灾报警控制器安装在墙上时，正面操作距离不应小于___米。
A、1.0 B、1.1 C、1.2 D、1.3
43、下列属于火灾报警系统中“大脑”的是：______。
A、火灾报警控制器 B、火灾探测器 C、声光警报器 D、火灾显示盘
44、在火灾报警控制器的工作原理当中，通过______,负责提供控制器连接的探测器等现场设备供电，与探测器等现场设备进行通讯，完成对探测器等现场设备状态的状态监视和控制。
A、总线驱动单元 B、显示按键操作处理电路 C、通信电路接口单元 D、输入输出接口单元
45、以下对消防控制室职责描述不正确的是：_____。
A、负责对火灾报警控制器等消防控制设备进行每月检查，以确保消防控制设备正常运行。
B、当建筑消防设施出现异常、误报和故障时，应及时通知并协助维保人员进行修理、维护，填写《建筑消防设施故障维修记录表》。
C、接到火灾警报后，按火警处置流程处置。
D、做好交接班工作，认真填写《消防控制室值班记录表》。
46、为使火灾自动报警系统或系统内各组成部分恢复到正常监视状态进行的操作是 ______。
A、联动 B、自检 C、消音 D、复位
47、火灾自动报警设备的“自检键”的功能 ______ 。
A、检查建筑物内的各种探头是否处于正常工作状态 B、检查建筑物内的各种消防设备是否处于正常工作状态 C、检查建筑物内的消防管线是否处于正常的工作状态 D、检查火灾报警控制器本身性能是否处于正常的工作状态
48、中压水枪的压力是_____。 A、0.2MPa~1.6MPa B、>1.6MPa~2.5MPa C、>2.5MPa~4.0MPa D、>4.0MPa
49、_____使用于怕水渍损失的场所，以及环境温度低于4℃或大于70℃的场所。多用于保护档案室、计算机、贵重纸张和票证的场所。
A、湿式自动喷水灭火系统 B、干式自动喷水灭火系统 C、雨淋自动喷水灭火系统 D、预作用自动喷水灭火系统
50、下面哪种系统用的是开式洒水喷头____。
A、湿式自动喷水灭火系统 B、干式自动喷水灭火系统 C、雨淋自动喷水灭火系统 D、预作用自动喷水灭火系统
51、属于F级材料的是______。
A、无机矿物材料 B、金属材料 C、水泥刨花板 D、天然材料
52、用砖（石）做承重墙，用木材做楼板、屋架的建筑，属于____结构建筑
A、木结构 B、砖木结构 C、砖混结构 D、钢筋混凝土结构
53、在防火巡查过程中，发现下列哪种情形，应当确定为一般火灾隐患 ______ 。
A、在人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学物品，不能立即改正的。
B、易燃可燃液体、可燃气体储罐（区）未按规定设置固定灭火、冷却设施。 C、公共娱乐场所、商店、地下人员密集场所的安全出口、楼梯间的设置形式及数量不符合规定。
D、旅馆、公共娱乐场所、商店、地下人员密集未按规定设置自动喷水灭火系统或火灾自动报警系统。
54、在火灾扑救初期，当单位灭火人员不能接近火场时，应根据着火对象及火灾现场实际，在蔓延方向设置水枪阵地、水帘，___防火门、防火卷帘、挡烟垂壁等。
A、关闭 B、打开 C、打开或关闭 D、拆除
55、对人员密集场所的人员疏散，以下说法错误的是___。
A、制定安全疏散计划 B、寻找场所内未着火房间躲闪
C、安全疏散时要酌情通报情况，做到有秩序疏散 D、分组实施引导
56、《消防法规定》：人员密集场所发生火灾，______应当立即组织、引导在场人员疏散。
A、该场所的法定代表人 B、该场所的消防安全管理人 C、该场所的工作人 D、该场所的现场工作人员
57、我国现行的消防法于＿＿开始施行。
A、1998年9月1日 B、2002年4月29日 C、2009年5月1日 D、2005年9月1日
58、根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满______周岁的未成年人。
A、14 B、16 C、18 D、20
59、人们在从事职业活动的过程中，个人利益、集体利益、国家利益三者之间必然会发生矛盾和冲突，要正确处理好三者之间的矛盾，就必须要以______这把尺子来衡量。
A、个人主义 B、国家利益 C、集体主义 D、职业道德
60、_____是对人们工作态度的普遍要求。
A、遵纪守法 B、忠于职守 C、爱岗敬业 D、英勇顽强
6
1、在民用建筑中，火源安全管理的防火巡查要点，不包括下列哪一项 。 A、正常用火
B、违章使用大功率电气设备 C、乱拉临时线路
D、违章储存易燃易爆化学危险品
6
2、在总配电室的防火巡查中，发现 ，应当现场改正。
A、电源线破损
B、插销、插座不符合消防规范 C、电源开关、灯具不符合安全要求
D、灭火器没有摆放在明显位置，且被覆盖、遮挡
6
3、常见的火源有七种类型，焊割作业的金属熔渣属于 。
A、明火焰 B、高温物体 C、化学反应放热 D、电火花
6
4、公共建筑内的疏散走道和居住建筑内长度超过 m的内走道，应设置应急照明。
A、10 B、15
C、20
D、30
6
5、下列不属于防火分隔物的是 。
A、防火门 B、防火卷帘 C、防排烟风机 D、排烟防火阀
6
6、丙级防火窗的耐火极限为不低于 。
A、1.5h B、1.2h C、0.9h D、0.5h
6
7、安全疏散走道中，安全疏散指示标志灯的间距不应大于 米
A、1 B、10 C、20 D、15
6
8、是指建筑物内由墙体等维护构件构成的无封闭防烟功能，且与其他使用空间相通的楼梯间 A、敞开楼梯间 B、封闭楼梯间 C、防烟楼梯间 D、普通电梯
6
9、以下不属于安全疏散设施的是 。
A、1应急照明和疏散指示标志 B、普通电梯 C、疏散楼梯
D、应急广播及辅助救生设施
70、建筑面积大于平方米的地下、半地下建筑或地下室、半地下室中的公共活动房间等部位，应设置应急照明。
A、100 B、200 C、300 D、400
7
1、消防控制室是利用_______扑救火灾的信息指挥中心，
A、固定消防设施 B、移动通信设备 C、自动报警设备 D、消防控制设备
7
2、一旦出现火情，消防控制室将成为紧急信息汇集、显示、处理的中心，________反馈火情的发展过程。
A、最直接地 B、迅速、简单地 C、及时、准确地 D、有针对性地
7
3、在火灾报警控制器的工作原理中，通过________，完成控制器控制操作信息输入和输出信息显示。
A、总线驱动单元 B、显示按键操作处理电路 C、通信电路接口单元 D、输入输出接口单元
7
4、集中型或集中区域兼容型火灾报警控制器常采用________结构，回路较多，内部电路结构大多设计成插板组合式，带载容量较大，操作使用方便，占用面积小。
A、卧式 B、壁挂式 C、琴台式 D、立柜式 7
5、液态水具有压缩性和膨胀性，通常状况下，二者的特性为______。
A、压缩性小，膨胀性小 B、压缩性小，膨胀性大 C、压缩性大，膨胀性小 D、压缩性大，膨胀性大
7
6、根据水的性质，水的灭火作用有多种。其中，由于经灭火器具（尤其是直流水枪）喷射形成的水流有很大的冲击力，能够使火焰产生分离的性质，而具有的灭火作用是_______。
A、冷却作用 B、窒息作用 C、稀释作用 D、分离作用
7
7、电荷有规则的定向移动称为电流。凡大小和方向都不随时间变化的电流称为______。
A、直流电流 B、稳恒电流 C、交流电流 D、稳压电流
7
8、电流流过导体产生的热量，与电流强度的_____、导体的电阻及通电时间成正比。 A、三次方 B、一次方 C、平方 D、四次方
7
9、在接入电压表之前，应检查指针是否对齐表盘上的“0”刻度，若有偏差，应调节表盘上的_____，使指针指零刻度。
A、指针旋钮 B、调档旋钮 C、开关 D、调零旋钮
80、万用表不用时，最好将档位旋至_____最高档，避免因使用不当而损坏。
A、频率 B、电阻 C、电流 D、交流电压
8
1、将泡沫产生装置安装在罐体的上方，使泡沫从液面上喷入罐内，并顺罐壁流下覆盖燃烧油品的液面的泡沫灭火系统，称为_____。
A、液下喷射泡沫灭火系统 B、半液下喷射泡沫灭火系统 C、液上喷射泡沫灭火系统 D、泡沫喷淋灭火系统
8
2、属于梯类建筑火灾逃生避难器材的是_____。
A、逃生缓降器 B、应急逃生器 C、逃生绳 D、悬挂式逃生梯
8
3、消防安全重点单位的防火巡查的频次为＿＿一次。
A、每天 B、每隔一天 C、每周 D、每隔一周
8
4、手提式水基型灭火器的规格不包括______.
A、2L B、3L C、6L D、12L 8
5、干粉灭火器满五年或每次充装前，及以后每隔 应进行水压试验，合格方可使用
A、1年 B、2年 C、3年 D、4年
8
6、中压水枪压力是______。
A、0.2MPa~1.6Mpa B、＞1.6MPa~2.5Mpa C、＞2.5MPa~4Mpa D、＞4.0MPa
8
7、下列哪种系统用的是开式洒水喷头_______。
A、湿式自动喷水灭火系统 B、干式自动喷水灭火系统 C、雨淋自动喷水灭火系统 D、预作用自动喷水灭火系统
8
8、闭式洒水喷头的公称动作温度为68℃时对应颜色标志是_______。 A、绿 B、红 C、黄 D、橙
8
9、既可直立安装亦可下垂安装，在一定的保护面积内，将水呈球状分布向下喷洒并向上方喷洒的喷头是_______。
A、下垂型洒水喷头 B、边墙型洒水喷头 C、直立型洒水喷头 D、普通型洒水喷头
90、下列材料能用来擦拭应急照明灯具的是_____。
A、肥皂水 B、稀料 C、汽油 D、烧碱溶液
9
1、疏散标志灯安装在地面时，长宽比可取1:1或2:1，长边最小尺寸不宜小于_____.
A、200mm B、300mm C、400mm D、500mm
9
2、防火卷帘按其启闭方式分类，下面_____不符合此分类要求。
A、垂直卷 B、水平卷 C、侧身卷 D、两侧卷
9
3、按可燃物的类型和燃烧特性不同，下列物质发生火灾属于A类火灾的是＿＿。
A、木材 B、煤油 C、氢气 D、金属钠
9
4、按可燃物的类型和燃烧特性不同，下列物质发生火灾属于A类火灾的是＿＿。
A、乙醇 B、氯乙烯 C、赛璐珞片 D、金属铯
9
5、按可燃物的类型和燃烧特性不同，下列物质发生火灾属于D类火灾的是＿＿。 A、甲醇 B、氰化氢 C、硝化纤维胶片 D、金属锂
9
6、按可燃物的类型和燃烧特性不同，下列物质发生火灾属于D类火灾的是＿＿。
A、甲苯 B、环氧乙烷 C、绸布 D、金属钾
9
7、＿＿是物质从一种状态迅速转变成另一状态，并在瞬间放出大量能量，同时产生大量声响的现象。
A、爆炸 B、闪燃 C、自燃 D、着火
9
8、火焰的颜色与可燃物的含氧量有关。当含氧量达到＿＿%以上的可燃物质燃烧时，火焰几乎无光。
A、30 B、50 C、60 D、80
9
9、燃烧时发出黄色火焰的物质是＿＿。
A、铝 B、磷 C、铜 D、钾
100、火焰的颜色与可燃物的含碳量也有关。当燃烧物的含碳量达到＿＿以上，火焰就显光，而且带有大量黑烟，会出现烟熏。
A、10% B、30% C、40% D、60%
10
1、火灾自动报警系统中不能用于自动探测火灾的设备是_____。
A、感烟探测器 B、手动报警按钮 C、声光警报器 D、消火栓按钮 10
2、火灾自动报警系统中不能用于发出声光警报信号，疏散火灾现场人员的设备是______。
A、感烟探测器 B、手动报警按钮 C、声光警报器 D、消火栓按钮
10
3、防火分区之间的墙上安装的门不能是______。
A、甲级防火门 B、乙级防火门 C、丙级防火门 D、普通门
10
4、消防控制室值班人员接到报警信号后，不需要携带______，迅速到达报警点确认。
A、工具箱 B、座机 C、手电筒 D、急救包
10
5、下列火灾属于重大火灾的有____。 A、死亡人数为15人 B、死亡人数为32人 C、直接财产损失7000万元 D、重伤120人
10
6、下列那些属于热传播的途径____。
A、热传导 B、热辐射 C、热扩散 D、热对流
10
7、水的灭火作用有多种，以下那些属于水的灭火作用____。
A、冷却 B、窒息 C、分离 D、乳化
10
8、万用表是电子测量中最常用的工具，它能测量____。
A、电功率 B、电流 C、电压 D、电阻
10
9、下列建筑中属于构筑物的有____。
A、住宅 B、体育馆 C、水塔 D、堤坝
110、下列属于绳索类的逃生避难器材的有____。
A、逃生缓降器 B、逃生绳 C、固定式逃生梯 D、空气呼吸器
1
11、根据《消防法》规定，消防组织的形式包括____。
A、公安消防队 B、专职消防队 C、志愿消防队 D、少年消防队
1
12、以下那些属于建构筑物消防员的职业守则____。 A、遵纪守法 B、爱岗敬业 C、英勇顽强 D、精益求精
1
13、以下那些属于高温物体____。
A、烟头
B、焊割作业金属熔渣 C、电火花 D、照明灯
1
14、配电室防火巡查中发现下列那些应填写巡查记录表，告知危害，协助当场改正____。
A、电源线破损 B、插座破损 C、有可燃物品存放 D、灭火器被遮挡
1
15、常见的防火分隔物有哪些____。
A、防火门 B、防火卷帘 C、防火阀 D、排烟阀
1
16、关于楼梯间的设置要求表述正确的是____。
A、楼梯间不能靠外墙设置
B、公共建筑的楼梯间内不应敷设可燃气体管道
C、居住建筑的楼梯间内不应敷设可燃气体管道和设置可燃气体计量表 D、单元式住宅每个单元的疏散楼梯均应通至屋顶
1
17、对于疏散楼梯和楼梯间、疏散走道、安全出口的每日巡查，下列说法正确的是____。
A、是否有可燃物、易燃物堆放阻塞 B、是否有障碍物堆放，堵塞通道，影响疏散 C、安全出口是否上锁 D、火灾报警系统是否正常
1
18、火灾报警控制器的功能主要有____。
A、火灾报警功能 B、故障报警功能 C、电源功能 D、自检功能 1
19、处置误报火警的方法，叙述正确的有____。
A、拨打119 B、通知中控室 C、恢复系统正常
D、记录误报的时间、部位、原因
120、下列哪类火灾可以用泡沫灭火器扑救____。
A、植物油初期火灾 B、运行中的电脑 C、木材初期火灾 D、竹器初期火灾
1
21、灭火器有效性检查包括____。
A、外观检查 B、密封性检查 C、数量检查 D、强度检查
1
22、储罐区低倍泡沫系统有三种形式，包括____ 。
A、固定式 B、半固定式 C、移动式 D、拖车式
1
23、消防水带是一种用于输送水或其他液态灭火剂的软管。分为___。
A、通用消防水带 B、消防湿水带 C、抗静电水带 D、水幕消防水带
1
24、以下描述符合应急照明灯的设置要求的有____。
A、消防应急灯具U的应急工作时间应不小于90min B、标志灯的颜色可以为白色
C、疏散指示标志灯，一般设在距地面不超过1米的墙上
D、疏散照明平时处于点亮状态，但在假日、夜间无人工作时可以例外
1
25、按可燃物的类型和燃烧特性不同，下列物质发生火灾不属于B类火灾的是＿＿。
A、氨气 B、乙醚 C、秫秸 D、银粉 1
26、按可燃物的类型和燃烧特性不同，下列物质发生火灾不属于A类火灾的是＿＿。
A、天然气 B、白酒 C、甘草 D、金属锂
1
27、按可燃物的类型和燃烧特性不同，下列物质发生火灾不属于B类火灾的是＿＿。
A、麦秸 B、汽油 C、液化石油气 D、金属钾
1
28、对易燃液体的说法正确的是____。
A、易燃液体的沸点都很低，很容易挥发易燃蒸气。 B、易燃液体挥发性越强，爆炸的危险就越大。 C、易燃液体的膨胀系数一般都较小。
D、多数易燃液体在灌注、输送、流动过程中能够产生静电。
1
29、下列哪种情况属于复位操作可以实现的功能______ 。 A、火灾报警控制器的屏蔽状态受到复位操作的影响。
B、复位所有的总线制被控设备和手动消防启动盘、多线制消防联动控制盘上的状态指示灯。
C、消除消音状态
D、清除当前的所有火警、故障和反馈等显示。
130、对消防专用电话清洁维护时，下列做法不正确的是______ 。
A、自行拆卸电话主机、分机和电话插孔 B、用水冲洗消防专用电话 C、用湿布擦拭消防专用电话 D、用吹风机吹扫设备表面
1
31、下列属于A级材料的是_____。
A、花岗岩 B、水泥制品 C、混凝土制品 D、纤维石膏板
第15篇：多媒体中控系统
一、会议系统发展历程：
1、会议系统的发展
会议的发展历史可追溯到远古的部落氏族会议。当时的会议形式就是把大家召集到一个空旷的地方共同讨论一些重要的事情而已。由于条件的限制，会场中根本就不可能配备类似现代会议场中的任何电器设备，其会议系统完全是一种空白。这样的会议形式历经原始社会、奴隶社会、封建社会，几乎占据人类发展的整个历史过程，其设备空白的会议形式已经严重影响了大型场合中人类之间重要信息的沟通与交流。自工业革命后，科技的进步使电子技术有了突破性的发展，会议进行中沟通表达的重要组织工具也随着电子技术的发展历经了几个从低到高的发展阶段。
2、近代会议系统的特点
传统的会议组织形式是大家所熟悉的，多只话筒一字排开都同时接入现场的电声设备，与会者通过电设备获取信息。进行会议讨论的时候，你讲一句，我插一句，人少还好，但如果多人需要讨论性的发言或者某些大型的会议，则会议的组织很难有秩序的进行，基本上是在一种无序状态下进行的，我们将其命名为第一代会议系统。
随着时间的推移、经济的发展，人类逐步研制出了一套单电缆连接的专业音频会议系统，即业内常称的“手拉手”形式的音频会议系统。近两年，这种会议系统的应用愈加广泛，作为会议有效的组织和沟通工具，这时候的音频会议系统完全进入了有序的会议组织时代，将其命名为第二代音频会议系统。
3、现代会议系统——智能多媒体中控会议系统的特点
几只麦克风两只喇叭就能开一场大会，这是几十年以来一直延用会议模式。而在人类的交流过程中，有效性的信息55％－60％依赖于视觉效果，33％－3 8％依赖于声音，只有7％依赖于内容，所以单单是一个声音的表现远远不能满足现代会议的要求。现代会议要的是简洁明快的表达自己的意思，生动清晰的展示自己的产品，还要易于控制多变的现场环境等。用专业化的词语同样阐述以上的内容就是，我们需要高质量的音频信号，高清晰的视频动态画面及图像、实物资料，准确无误的数据表达及一套实用高效的控制系统，以方便实现所有操作。这时的会议系统不但进入了有序的组织状态，而且同时也保证了会议的高效进行，这样的会议解决方案无疑是目前世界上最具有现实意义的会议组织工具，我们将其命名为第三代会议系统，也称为智能会议系统。
1）集成化的设计使会议室中的所有设备有机的统一在一起，从而增加了主持人对整个会议的控制度，明显地提高了效率；
2）．专业的数字会议系统可保证会议和谐有序地进行；
3）．触摸屏直观化、可视化的操作界面使繁多设备的被控变得简便、快捷；
4）．科技化、智能化的集成充分体现了现代会议的高品位所在；
5）．规范化、系统化的会议配置可有助于企业形象的提高；
6）．数字会议网络及同声传译系统向各与会者传送稳定、纯正的会议音频信号；
7）．包括会议集体投票表决及实现即时多语种翻译的同声传译功能；
8）．投影显示及音响系统：现场的视、音频主要实现设备；
9）．多媒体周边设备：各种视、音频信号的输入输出设备，多媒体电教设备及现场环境的最终实施设备。）正是这样一种集计算机、通讯、自动控制、多媒体、图像、音响等技术于一体的会务自动化管理系统。系统将会议报到、发言、表决、翻译、摄像、音响、显示、网络接入等各自独立的子系统有机地连接成一体，由中央控制计算机根据会议议程协调各子系统工作。形成强大多媒体中控会议系统，为各种大型的国际会议、学术报告会及远程会议等提供最准确、即时的信息和服务。
会议中控系统 是利用计算机、数字及网络技术进行各系统组网，线路上传输的均为数字化信号，不仅大大改善了音质，提高了系统可靠性，而且从根本上消除了一般会议系统存在的干扰、失真、串音及系统不稳定等缺陷。使每一位与会代表均能收听到稳定、纯正的声音。系统的运行及会议的过程都实行全面的控制，而且系统操作及安装也非常简单。广州数字信控一直致力于会议中控系统、多媒体中控等中央系统的开发与研究。
会议中控系统特点及组成
1．会议中控系统的特点
(1)数字化
系统内部传输的均为数字化信号，与会代表使用的话筒中都采用了“模－数”转化技术。多数单元设备也使用了模－数和数－模的转换器，因此外部模拟设备(如广播、录音、有线或无线的音频设备等)经过音频媒体接口可以直接进入数字系统网络。
(2)模块化
对任何层次要求的会议，都可以通过模块化选择符合要求的设备搭配来组成相应的系统。对已建立的系统，也可以加入更多的多媒体设备，通过电脑软件实行控制，使系统进一步扩展。
2．会议中控系统组成
会议中控系统（http://）可以由中央控制子系统、多媒体投影显示子系统、发言及同声传译子系统（即一般意义上的会议系统）、监控报警子系统和网络接入子系统,操作维护子系统组成。
会议中控系统各子系统的单元设备组成及功能
1．中央控制子系统
中央控制设备是整个数字中控会议系统的核心。通过它可以实现自动会议控制，也可以通过电脑操纵，实现更复杂的会议管理。中央控制设备主要对发言设备、同声传译、电子表决、视像跟踪、数字音视频通道及数据通道进行控制。其功能如下。
(1)对发言设备的控制，包括代表机、主席机、译员台、双音频接口器、多功能连接器等。
(2)对代表和主席的扬声器进行自动音频均衡处理。
(3)对话筒进行管理，请求发言的自动登记，对正在运行的话筒越权运行，限制与会人数等。
(4)提供会议表决功能，当大会主席发起，对某一事项进行表决时，代表可操纵他面前的发言设备进行投票，经中央控制设备控制、统计、传输至大厅的显示屏及代表/主席机上的LED屏幕上进行显示。
(5)各种多媒体音视频设备的输入输出控制。
2．发言及同声传译子系统
与会代表通过发言设备参与会议。发言设备通常包括有线话筒、投票按键、LED状态显示器和会议音响，并且还有其他设备可供选择，如鹅颈会议话筒、无线领夹式话筒、LCD状态显示器、语种通道选择器、代表身份卡读出器等。同声传译设备主要有译员台、译员耳机和内部通信电话。
发言及同声传译子系统可实现会议的听/说请求、发言登记、接收屏幕显示资料、参加电子表决、接收同声传译和通过内部通信系统与其它代表交谈等功能。根据与会代表身份的不
同，他们所获得的设备和分配到的权力也相应有所不同。旁听代表以申请方式加入会议后可获得听/看的权力，但无权发言。
特别需要指出的是，会议主席所使用的发言设备可控制其它代表的发言过程，可选择允许发言、拒绝发言或终止发言。它还具有话筒优先功能，可使正在进行的代表发言暂时静止。
3．多媒体投影显示子系统
现在的多媒体会议中控显示设备包括电视接收机、液晶显示屏、LCD液晶投影机和DLP数码投影机等。通过多媒体显示设备可更直观地向与会者提供各种数字、文字和图像资料等，也可根据需要实时显示会议过程中的相关信息。信号源可以是录像带、电脑和影碟机信号，也可以是来自于会场的摄像机信号或硬盘录像机信号。这些信号通过中央控制设备的视频分配，进行切换输出显示。
4．监控报警子系统
监控设备包括头端的摄像机、拾音设备和尾端的监视器、硬盘录像机或长时间录像机。它可以对会场进行音、视频的采集和录制，一方面可以监视会场内部情况以备后用，另一方面还可以把部分信号送到译音室，以提高译员翻译的准确性。摄像机应具有声像联动功能，可自动追踪会场内正在被使用的会议话筒，将发言者摄入画面，满足实况转播及同声传译的需求。
5．网络接入子系统
网络接入子系统就是利用普通的通信网或计算机网络为运行环境，连接主会场和分会场的中央控制设备，实现局部和广域范围里的多点数字会议功能，从而可以在开会期间支持电子白板对话，支持语音、数据和图像文件传送。视讯网络接入方式不同，所采用的技术和传输速度也不相同。
还有一些辅助设备也能在数字会议中起到配合作用，以下是几个简单的例子。
(1)电子白板：使用就像用黑板一样方便，但可即时把所书写的内容通过白板自带的打印机打印出来。
(2)电动屏幕：配合投影机使用，以便得到高质量的大幅面图像。
(3)现场灯光：配合会议进行现场环境调控。
(4)电动窗帘：配合会议进行现场环境调控。
6．视像跟踪子系统
智能、实用、人性化、先进的麦克风-摄像机联动跟踪功能：
A.麦克风ID地址现场随意设定，随便增减列席单元，瞬间完成系统扩展；
B.智能遥控器快速设定麦克风ID地址，并快速调整和保存麦克风-摄像机联动预置位，而主控机面板同样可完成上述工作。当麦克风被开启发言时摄像机始终跟踪最后发言者，当关闭此麦克风时摄像机跟踪上一发言者，当关闭全部麦克风时，摄像机可摄影任一预设目标（例如会场环境或主席台或某个特定人物）。系统支持单台麦克风独立重新调整预设位；
C.当任一预设位偏离发言者时,可通过专用遥控器或系统主机面板快速调整摄像机；
D.在某些需要锁定摄像机跟踪目标的场合，可遥控一键锁定摄像机，此时打开任一麦克风，摄像机均不再联动跟踪，但此时摄像机仍受摇控器的控制，仍可按需进行4选1切换和调整摄像机；当需要视像跟踪功能时又可摇控一键解除锁定（恢复视像跟踪功能）
7.操作维护子系统:
操作维护子系统提供多种用户操作的界面。(标准PC、LCD触摸屏、手控面板和墙装面板)：同时可以使用多种操作平台,个性化控制界面设计使你操作方便，得心应手。同时面向全部电教设备总揽全局，一目了然。
第16篇：中控竞聘书
窑操作员选拔管理办法(草案) 第一章 总 则
一、目的
为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使中控窑操作员升迁管道畅通,满足制造部和员工个人发展需要，提高制造部和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。
二、范围
适用于制造部所有窑操作员。
三、基本原则 (1) 德能和业绩并重的原则。选拔需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。 (2）能升能降的原则。根据绩效考核结果，窑操作员职位可升可降。 (5）职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘。
四、选拔需具备的条件：
（1）具备较高窑操作员职位的技能；
（2）三年以上窑副操（煤磨操作员）工作经验和资历； （3）在职工作表现及操行； （4）完成职位所需的有关训练课程； （5）具有较好的适应性和潜力。
五、晋升核定权限：
(1)综合考评，由制造部提议，经人力资源部核定；
第二章 窑操作员选拔管理
一、晋升时机：
职务出现空缺时，若已有具备晋升条件的适当人选，可随时依本办法选拔程序办理晋升。
二、选拔办理程序 1.推荐合适人选：
自荐：由员工自荐的,填写《员工个人职业发展规划表》和《员工晋升申请表》，经工段递交给制造部办公室备案。 2.选拔考核： （1）理论考核
制造部对所有人选的任职资格进行审查，对于审查符合条件的，组织对所有人选进行理论考试。考试试卷严格执行保密制度，应试前不得出现泄密。
（2）操作考核
制造部对理论考试合格人员，进行为期15天的实际操作考核。考核方式以当月窑中控操作员绩效合同依据进行考核。
（3）综合素质考核
制造部最后对所有人选综合素质进行三级考核。三级考核主要分为部门级、工段级、和班组级，填写《操作员选拔综合素质与能力考核表格》。成绩计算为：员工评分*0.4+主管评分*0.6；合计得分为考核成绩。 3.决定人选：制造部汇总考核结果，经部门会议讨论后决定最后人选。
第三章 职位轮换
窑操作员聘任期一般为三个月，聘任期满满足下列条件不再续聘，降为备用窑操，由原有备用窑操代替聘任。
1、连续三个月个人绩效考核成绩同岗位排最后一名。
2、聘任期其中有一个月考核成绩b（不包括b）以下。
附件：
1.员工个人职业发展规划表 2.员工晋升申请表 3.员工晋升综合素质与能力考核表 4．续聘人员汇总表 员工个人职业发展规划表
填表日期： 年 月 日 填表者：
填写指导： 1．本表格在员工与主管领导充分沟通后，由员工填写。填写表格的目的是帮助员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我实现的需要，最大限度地发展员工的才能。 2．“参加过的培训”栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有专业。 3．“目前具备的技能/能力”栏主要包括四方面的技能：第
一、技术技能，指应用专业知识的能力，有证 书的需填写证书名称；第
二、人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的能力；第
三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第
四、情绪控制能力，指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。 4“．其他公司/部门工作简介”栏填写者应从个人职业发展的角度（能力和专长是否发挥，是否感兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识/技能等）填写满意和不满意的方面。 5．“你认为对自己最重要的三种需要是”一栏用于填写者明确自己的职业目标，从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求，这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业发展制度的依据。 6．“请详细介绍一下自己的专长”栏可以重申自己认为最重要的技能/能力和工作以外的兴趣爱好。 7．“请详细介绍自己希望选择哪个岗位”指申请岗位。 8．“请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想”，短期指1-3年，中期指3-5年，长期指5年以上。篇2：竞聘书
倒班班长竞聘书
（中化室：付南俊）
尊敬的各位领导、同事大家好！
今天很高兴能站在这个舞台，这个舞台对我来说意味着很多，它对我来说既是挑战又是一次成长的机会。我先简单的作一下自我介绍：我叫xxx，xxx年毕业于贵州民族大学应用化学专业，在校期间考取了环境测评工程师。我今天竞聘的职位是倒班班长，我之所以竞选倒班班长是缘于我足够的专业知识和对所竞聘的岗位有一定的了解基础，以下是我对自己所竞聘岗位的认识：
第一：气化分析岗位，这个岗位主要是负责原材料（煤），辅料（酸、碱、油等），以及整过工艺的水质分析。气化分厂粉煤粒度水分等的分析。原材料（煤）的分析是所有分析的重中之重，他不仅涉及到经济成本的高低而且某些分析项目对工艺上有着重要的指导作用。如果我们工作中不认真仔细，就可能造成煤的化验结果错误，重则供应商会要求我们公司进行仲裁，增加不必要的程序；轻则给生产上带来一定的影响，如动力厂入炉配比，气化分厂粉煤，水蒸气，氧气的配比。另外水是工业生产的血液，但他其中的某些成分会造成工艺设备腐蚀、积垢。如果我们化验结果不准确，就会增加工艺设备的维护及修理的工作量进而增加生产成本，造成一定的经济损失。
第二：dmo/eg中控分析岗位。这两个岗位是我公司生产乙二醇的最后两个工段，对这两个工段的技术要求相当的高，dmo是我公司从日本宇部兴产公司引进的先进技术。在dmo工段主要是通过一氧化碳、氧气、甲醇经过一系列的反应合成乙二醇中间体草酸二甲酯。需要分析碳酸二甲酯、水分、甲醇、一氧化碳等。而eg工段主要是我公司与日本高化学、浙江联盛化工联合开发草酸二甲酯加氢制乙二醇技术。分析项目有乙二醇、草酸二甲酯、甲酸甲酯等。 第三，作为一名分析班班长，需遵守公司、部门的各项规章制度，做好上传下达。具备较强的理论专业知识，及时发现异常数据、并且能够找出原因。处理好本班组内部事务。 对于班长一职，我自己的优势：第
一、我是应用化学专业毕业，毕业以后进入xxx有限公司中心化验室担任分析员。主要负责原材料煤、石灰、盐酸、碱等的分析，标准溶液的配制。经过一年多的工作，我积累了丰富的经验，通过其中某些成分的关系，发现某些分析项目是否错误，并能及时处理，还能够维护煤质分析仪器一般的故障。第
二、在xx实习时，我学会了中控分析的水岗分析、环保岗位分析。通过自己查阅资料以及向各位师傅请教，学会了水岗分析仪器的维护。掌握了色谱理论知识。第
三、选择倒班、我的生活规律会被打乱、但是我从小生活在农村，不怕吃苦，对于工作的艰苦条件、我都能承受。做事积极，责任心强，待人诚恳，能和同事更好的相处。
不足方面：第
一、专业方面：对色谱分析的实践操作性能专业性不够强。第二：在处理事情上，由于我是男生，做事时总希望以“秋风扫落叶之势”把它做完。 在今后的工作我将继续发扬我的优势，弥补我的不足，通过向领导，同事请教、学习，改掉自己的不足方面。我将更加刻苦的学习，努力提高工作技能，每天进步一点点，每天创新一点点，每天多做一点点，不待挥鞭自奋蹄，为中心化验室的发展做出更大更多的贡献。
如果这次竞聘成功，我下步的思路和打算：
一、熟话说：“无规矩、不成方圆”，制定本班组管理制度、并报部门领导审批。协助领导管理本部门工作、做好上传下达。
二、有一句环保名言：“世上没有所谓的垃圾，只有放错位置的资源”，这句话说明了管理者的重要性。通过定期的专业知识培训、了解本班组人员的特长，安排他们在自己喜欢的岗位工作。兴趣是最好的老师，只有让员工满意，才有利于工作的开展，并且时刻关注他们的情绪变化，多和他们交流，营造一个良好的工氛围。
三，我将尽班长职责，尽快转换角色，适应工作岗位，强化专业技能，努力工作，提高工作效率，为生产工艺提供准确，可靠的数据。做好领导的左膀右臂。
谢谢！篇3：竞聘书
您们好！非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫侯景德。我自2009年6月加入xxx尔公司以来，转眼间已过了近两年，现在我已是初步掌握电气技术、并被荣任电工班长的员工。我很荣幸，感谢各位领导、师傅、同事对我工作的认可与支持，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让我们班迅速发展起来！
我竞聘的理念是：立足本职，围绕集体工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行班长职责，较好的完成了各项工作任务。
工作以来的几点体会
1、对电气知识掌握的还不够，理论素养不高，有技术压力。
从事电工岗位以来，边实践、边学习。我公司水泥生产线电气自动化水平较高，有高压、低压、自动化仪表以及计算机。每根线、每个接点都会直接影响设备是否能正常运转。电工已绝对不是外行人想象中的更换个灯泡、开停个按钮那么简单了。
2、电气设备安全问题至关重要。电气必须为生产提供可靠的动力保证。电气系统安全除了自身设备的性能、保护设定、运行容量外，外在客观的重要影响因素要做好防雨、防火、防止误操作等，同时保证安全的用电以及验电器具。必须保证供电系统的绝对安全，杜绝事故发生，减少浪费。
3、员工凝聚力是搞好班组工作的前提。担任电工班长期间，我深深感到任何工作都应从细节入手，观察条件的细微变化进行及时的调整，其中包括对设备的调整、绩效的调整、员工情绪的调整等各个方面。只有团结凝聚全员力量，才能高效完成生产任务。
4、加强思想道德教育、文化培训、心里辅导等是必不可少的保证措施。要有效组织生产，员工与企业、员工与员工之间的沟通非常重要。员工只要认识到自己的奉献有价值、有前途，就会自觉地行动起来，扎实有效的开展工作。
鉴于以上几点肤浅的体会，我的工作计划如下：
我的工作打算
一、技术知识学习方面：
在今后的工作过程中要不断的学习，首先作为自己，要用实践技术与理论知识不断地来武装自己，带动和要求班组所有成员要了解厂里所有设备安全操作规程，了解设备性能，（1）上料岗位确保物料的供应：应该对物料的品种、上料时间、物料水分含量、多少物料仓位可以保证磨机运转时间、以及输送设备的日常保养等做到心中有数。（2）要求巡检岗位做到确保巡回检查频次，巡回检查的路线，清楚自己应该检查的部位、遇到常见问题应该如何处理、要求自己班里的事情绝不拖延到下一班处理，处理好跑冒滴漏问题，搞好设备卫生。能要保证厂里的所有设备能够正常的运行。 （3）要求中控操作按照部门的制度及规范严格进行，及时发现问题，及时通知及协调各岗位处理问题，配合化验室，按照物料配比，生产合格水泥。稳步提高台时。（4）班长是本班的生产、质量、安全第一负责人。作为班长，团结好副
二、安全生产方面：
牢固树立安全第一的主导思想，坚持事前策划，周密部署，注意细节。（1）确保工艺设备的安全稳定运行，在实际生产运行中对工艺进行不断摸索，提出合理改进意见，杜绝工艺安全事故的发生。例如了解和掌握物料湿度、温度、粒度对生产工艺质量的影响，了解风压、循环量对产质量的影响，确保工艺设备的正常运行，杜绝工艺事故发生。（2）确保电气设备的安全稳定运行。作为电工出身，深刻体会到电气安全的重要性。要求本班电工严密关注主机设备等关键部位。例如主电机系统的油压、油温、油量以及电流等。做好检修的停、送电，严防误操作现象。要求所有风机阀门关闭启动，既省电又减少机械设备的冲击和磨损。（3）确保机械设备的安全稳定运行。要求全班人员做到螺丝要紧、油量要饱，确保机械设备无振动、无跑冒、无高温等，提高运转率。不发生重大安全事故。（4）确保全体员工人身安全。以人为本，员工是企业的主人，没有良好健康的员工队伍，生产就无从谈起。要求本班所有人员佩戴好劳保用品，做到“三不伤害”，配合公司做好员工培训，提高自保意识。
三、班组建设管理方面：
1、增强班组凝聚力。作为班长，要做到恪尽职守，大胆管理，带领全班，展示新的精神风貌。 要能带领出一支召之即来、来之能战、战之能胜的员工队伍。班长要想尽一切办法、调动一切积极性，提高士气、提高凝聚力。要和员工交流、交心，解决员工合理诉求及其他后顾之忧。也可以组织班内进行技能比赛、文化娱乐竞赛等。赛出班组的勇气和风格！在工作中，维护公司形象，维护班组形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个性服从大局，感情服从原则，主观服从客观。让领导放心，员工满意。
2、随着成本控制理念的逐步深入，为了更好地降底水泥生产成本，我们要逐渐摸索提高台时，降低成本的途径及方法。减少磨机空转时间、减少跑冒滴漏。
3、做好规范的日常工作。认真填写记录表。做好记录的存档工作。鼓励员工提出革新。班组的工作性质决定了我要以更高的工作标准来要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心换得班组的疏而不漏、有条不紊！ 不断提升自己的组织、领导、协调能力。
四、加强班组员工思想培训、文化培训。
首先我要向公司的的领导、师傅学习企业的管理水平和领导能力，还要向老同志们学习技术方面的知识，在员工思想培训的同时，要注重培养员工的工作和劳动技能，特别要挖掘激发员工的潜能，帮助员工实现个人的价值、成就事业；要培养员工诚信爱岗敬业的精神，对企业忠诚，把职业是为使命，尽心尽力，奉献于岗；通过宣传鼓励，激发员工的工作激情和劳动热情，振奋精神，以高昂的斗气和士气，为企业的发展去创新和拼搏；要与企业协同作战，团结和谐，共谋发展。企业要去要有一份好的员工手侧，让员工可以经行随时随地的学习，
对自己的思想与行为
中控员岗位竞聘申请
尊敬的各位领导： 首先感谢领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫，我竞聘的岗位是中控员。
在此之前，我想简单说明一下我竞聘中控员的优势：
1、熟悉业务文明服务标准以及具有现场应急处理能力；
2、了解现场设备性能，具有独立处理一些设备故障的能力；
3、具备清正廉洁、诚信为本的优良品质以及开拓进取勇于创新的精神；同时，我想谈谈我对中控员这个岗位的理解：①.我认为作为一名中控员首先要熟悉监控设备，在值班过程中必需监督好现场过程中操作情况，确保服务器持续稳定录像，保障设备正常运转；②、在发生特殊情况时，要做好关键的录像工作并及时向领导报告。这次竞岗若能成功，我将在领导的带领下，从以下几个方面去开展工作：
一、实现目标 我将始终以《监控员岗位工作制度》为工作中的行为准则，结合实际制订工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处。对于现场出现的特殊情况做到早发现早解决，时刻提高警惕，监督服务器运转的工作。
对于工作过程中发生的问题，要及时的处理，有效的把各类信息反馈给领导，以便使问题得到快速的解决。提高自身的技术能力,及时发现运行中存在的不安全隐患，并能迅速消除；认真受理执行各项操作指令，防止故障的发生；尽职尽责，做好本职各项工作，确保人身安全和设备安全。
二、履职后的工作思路
找准了自己的定位，把握住了做事的原则，才能够最大限度地发挥职能。要做到以下几点：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢同事，有意识培养凝聚力和团队精神，增强公司的集体荣誉感。以身作则，保持严谨自律的工作作风，树立良好的榜样，营造健康的工作气氛。
2、在工作中严格管理，处理问题遵循原则。从内部纪律入手，提高综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决负面的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
3、坚持“预防为主、防治结合”的治安消防管理方针，严格要求自已加强对系统问题的巡查力度。完善消防设备检测及保养措施，提高防火意识。
4、坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的新形象。
5、确保工作人员形象。中控工作不仅要做好安全保卫工作，还要有良好的工作形象。良好的形象是做好工作的基础。主要通过日常工作中的点滴抓起，对每天上班时的个人着装以及仪容和个人卫生。检查工作中的站、立、行，以及礼貌用语，树立良好的工作形象。
6、加强学习，提高工作能力，促进配合，做好商户的综合服务工作。加强公司和部门规章制度的学习，培养遵规守纪的作风。提高自身的岗位意识和处理岗位日常情况的能力。工作中加强交流消防和安防设备的工作原理、性能和使用方法，以及日常的维护方法。促进消防、安防设备的使用能力和日常巡视发现问题的能力。提高自身的综合素质和处置突发事件的能力。
做为一名中控员要有敬业精神，责任意识，在平淡工作中的危机意识，还有就是工作的前瞻性，对危险情况的预见性。仔细的查找问题，不能光是被动的等待发现问题，处理问题，更要有对问题的预见性。高标准严要求，负责任的去处理，防微杜渐，牢牢的记住工作无小事。
对于这次监控员竞岗，无论结果如何，我都将我都将一如既往勤奋学习，努力工作！在现在的工作岗位中，加倍奋斗、恪尽职守地做好本职工作，争取更大的进步，不辜负领导和同事们的支持和信任。 凭着爱岗敬业、脚踏实地的精神和我的管理经验，我一定能把中控员的工作做好，决不会让大家失望。谢谢大家！
申请人：
201年月13日篇5：竞聘稿
化验室主任助理竞聘稿
各位领导、同事们，大家好：
感谢公司为我们提供这次竞聘的机会!我叫***，今年29岁，本科学历。2008年7月参加工作至今，现任矿肥公司化验分析室基层工会负责人；这次竞聘的岗位是化验分析室主任助理；竞聘目的：既是对自己近六年工作的交代与总结，也希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 2009年化验分析室成立初期，我担任中控一班班长，当时正值大水工业园投产试车时节，样品种类繁多并且送样不规律，班组成员分析水平也是参差不齐，我们一边组建样品、仪器，一边苦练分析技能。新建之初的分析室，设备配置简单，测量样品也没有精确的仪器，全凭化学分析法手工分析，为了给车间提供准确的数据，更为了不影响车间生产指标，一站就是几个小时，那时吃上一顿热乎的饭菜简直是种奢望，冬天来暖气的时候都觉得是件特别幸福的事，因为终于可以吃上一口热乎饭了。我们经历了各种质疑，也在质疑声中不断进步，那一年也是我成长最快的一年，带领中控一班获得2009年度矿肥公司优秀班组；2010年7月，由于标液组成员的变动我调至化验室标液组，标液组对分析技能有着极高的要求，在那里我更加完善了自己的分析水平，并于当年竞聘为化验室基层工会负责人；并获得2010年度矿肥公司优秀共产党员的荣誉；2011年5月，因工作需要我调至化验室质量组工作，更加强化了自己的理论知识和管理能力，并于当年通过中级化学检验工考试。2012年8月，请完产假回到化验分析室，我很感谢领导为我保留了工会负责人的岗位，由于当时化验室人员紧缺，我被安排到标液组继续工作，同时兼原料成品组班长，进一步熟悉了化验室的整体工作安排。 多年化验室的工作经历，培养了我吃苦耐劳、踏实肯干的工作作风，提高了我的分析技能和理论水平，锻炼了我的管理能力和协调能力，也培养了我过硬的政治素质。以上都是我竞聘化验室主任助理的优势，在肯定优势的同时，我也清醒的认识到自己的不足：由于这几年我一直在化验室工作，管理思想和技能水平局限性强，不熟悉公司整体规划和发展方向，同时存在个性太过鲜明，与同事和领导思想交流不够，不过我有信心，经过这几年的沉淀和今后工作中的积极改进，我会克服不足，把工作做好。
假如我能在此次竞聘中脱颖而出，我将努力学习，开拓进取，紧密围绕矿肥公司的工作重心，配合化验室主任和部室领导，做好化验室相关管理工作。不断提高自己的个人管理水平，提高化验室的分析质量和人员素质，因此我打算从以下几个方面开展工作：
一、做好角色转换，摆正位置，积极配合部室领导完成相关工作；
二、完善各项考核制度，勤于日常检查，坚持质量第一；
三、加强理论学习，提高业务技术水平，律己足以服人、量宽足已得人、身先足以率人；
四、做好培训和技能比武工作，提高全员理论水平和实践技能。
五、加强安全教育，提高安全意识，做好安全生产工作。
第17篇：中控操作员考核办法
2014年中控操作员考核办法 2014年熟料分厂工作任务重，中控操作员肩负着重要的责任，为完成公司下达的任务，完成易建尤总经理提出的2014年员工工资在2013年的基础上再提高10%以上，每位中控操作员必须拿出饱满的热情投入工作中。为激励大家的积极性和热情，增强责任感，结合分厂实际情况，具体考核办法如下：
一、安全管理方面；
1、发生重大责任安全事故，中控室不再保留岗位并退回分厂；
2、发生重大责任工艺事故（窑停机72-144小时）的操作员，按公司相关考核制度执行，通过相关考核方可进入中控岗位。
3、上班期间，若劳保用品使用不规范，每次按“三违”行为考核50元。
二、劳动纪律管理方面：
1、坚持以窑操为班长的制度，煤磨操、生料磨操必须积极配合窑操的工作，搞好班产量、质量，维护好中控室卫生。对拒不配合窑操指挥的，中控室不再保留其岗位，退回分厂安排岗位。
2、上班期间，若睡岗一次考核200元，年累计3次中控室不再保留其岗位并退回分厂。
3、中控操作员在上班期间玩手机每次考核100元。
4、请病假需出示医院证明。
5、上班期间，若员工不服从窑操安排可以退到工段，员工不服从工段安排退到分厂。
6、班组考勤每月由窑操负责，若出现弄虚作假考核由窑操承担；其中病、事假扣款直接返给加班人。
7、旷工一次，中控不再保留岗位并退回分厂。
8、上班期间严禁喝酒，若发现勒令回家并按事假处理。
9、中控操作员下现场，遵照《操作员下现场管理规定》执行。
三、卫生管理方面：详见《中控室卫生管理规定》及《中控室卫生管理补充条款》。
四、生产过程控制方面：
1、所有报表抄表要仔细，漏抄及报表不符的一次考核20元；
2、所有操作参数中控室主任不定期进行抽查，每次100元。中控所有扣款存入分厂中控账户。
备注：此考核办法于2014年1月1日开始执行。
熟料分厂2013-12-5
第18篇：消防中控年终总结
各位领导、同志们：
2010年6月,我由利华消防工程公司调至中央电视台保卫处中控室工作。
当时,我暗自下定决心,我要努力到五勤。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。六个月来,我主要从以下三个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,就这几个月的工作情况向各位领导作以简要汇报,以接受大家评议。
一、努力学习,全面提高自身素质
同所有职业相比中央电视台工作的综合性更强,更要求我们永无止境地学习知识和提升素质。为达到这一目标,我十分注重自身素质的提高:一是向同事学习。三人行必有我师同事是我们的良师益友，我认为,每位同事都是我的老师,正是在不断、虚心地向他们求教的过程中,我自身的素质和能力才得以不断提高。同时我也是不断的学习文化知识填充自己的大脑。我利用业余时间在人民大学学习本科知识。作为一名从事这个行业的老员工，我同样勤勤恳恳 本本分分，遇到到难以解决的问题大家一起想办法，也便是在这样的学习过程中，我不断感受到一个有着凝聚力团队的伟大，更加相信马克思所说的“人民是历史的创造者的”;三是向领导学习。几个月来,我亲身感受着各位领导的人格魅力与领导艺术。你们的领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获颇丰。四是努力学习消防方面的知识，消防水系统，防排烟系统，气体灭火系统，主机操作等等，做到防患于未然，保卫中央电视台服务楼安全。
二、加强修养,时刻注意自我约束
几个月来,我始终牢记自己是人民的服务员,言行举止注重约束自己，对上级机关和各位领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。总之,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护电视台工作人员形象。
三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱
几个月来,电视台的领导、同志们给了我许多工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是勤恳地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境；同时,也被各位领导和全体同志的敬业精神深深感动。几个月来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。虽然时常感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。也便是在这样忙忙碌碌的工作中,我不断取得了一些成绩,能够熟练的掌握气体灭火系统的组成,原理以及五种启动方式。熟练的掌握消防水系统的组成，原理，应急操作步骤等等。几个月来,我尽力帮助同事，例如搬移物品、整理资料，打扫卫生,也便因此，与各位同事的关系日益融洽;也便是在这样的工作环境里,我一点一滴的进步着;因此，可以这样说，工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同事的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
当然,坦诚而言,在我的身上,还存在着这样那样的缺点与不足。但是,我始终相信——只要行动起来,只要自己积极改进,只要各位领导同事给予无私的教诲与帮助,我一定不会辜负大家！
第19篇：消防中控年终总结
年 终 总 结
我进入弘通物业公司已经是第二个年头了，在这一年中，我虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面是本人的个人年终工作总结：dCV中国好文秘
一、自觉加强学习，努力适应工作 dCV中国好文秘
尽管有了去年的工作经验，但是今年上级赋予了我新的工作任务，为了尽快适应新的设备，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任职务。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 dCV中国好文秘
二、心系本职工作，认真履行职责
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（一）认真负责地做好消防中控工作。消防中控事关金码大厦的安危，因此这一年来，我严格按照消防中控的规章制度来进行工作，每班定期对消防主机进行复位、自检，发现问题，及时做好上报和记录工作。
（二）积极主动地做好检测工作。一年来，我与同事配合，积极与酒店联系，做了三次电梯测试，二次消防系统检测，一次系统调试。处置火警信息和故障，对于我们解决不了的问题，也积极主动地和维修单位联系，做好协调工作。dCV中国好文秘
三、主要经验和收获 dCV中国好文秘
在过去的一年中，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： dCV中国好文秘
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好的适应工作岗位；dCV中国好文秘
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态；dCV中国好文秘
（三）只有坚持原则落实制度，才能履行好中控职责 ；dCV中国好文秘
（四）只有树立安全意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。dCV中国好文秘
四、存在的不足 dCV中国好文秘
由于对新的设备操作实践少，缺乏设备处置故障经验，2013年的工作存在以下不足： dCV中国好文秘
（一）对新设备了解不够，特别是对通信系统了操作还不熟练；dCV中国好文秘
（二）自己的设备维修技能还不够全面和熟练，对设备终端出现的一些情况不能及时处理。dCV中国好文秘
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五、2014年的打算 dCV中国好文秘
针对2013年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： dCV中国好文秘dCV中国好文秘
（一）加强业务知识的学习提高，提高工作效益；dCV中国好文秘
（二）在2014年要参加智能楼宇工程师培训和考试，并取得相应的资格证书dCV中国好文秘
（三）在2014年要完成对北京物业项目负责人等相关资格证书的复审
六、对公司建议和要求
（一）、随着物价飞涨，公司能否考虑一下对工资也上调一定比例
（二）、公司每年组织员工出游是好事，但对不能去的员工也应该给予公平待遇，或者组织去玩或者给予经济补偿，并不是给买一点东西就算公平了。或者公司取消出游，谁都别去。他们不是不想去，因为工作关系，需要有人值班，他们才不能去玩的。。
总结人：
2013.12.20
第20篇：中控工作感想
中控工作感想
江西省丰城市廖雪辉
水泥行业中控员是随着该行业应用全自动化而产生的。中控工作是企业生产的核心。所以做好该项工作，可以提高工作效率，减少设备故障率，提高稳定产品质量，降低企业生产成本。笔者认为，从事该项工作要树立高度的工作责任心，反应要敏捷，处事要果断，应具备良好的心理素质。现就如何做好此项工作，提出几点见解，以供同行参考。
1、勤认真观察。俗话说：“勤能补拙”。做事只要勤奋，就是失败了也无怨无悔。有些人认为，中控员无非是观察几个电流、温度、负压、料位、流量等。但要成为一个合格的中控员，没有半年的实际操作经验，是很难胜任该项工作的，做好不是一朝一夕的事，而是长年累月。要想长期成为一个合格的中控员，对每个中控员来说都是艰巨的考验。
每个在波动的观察点，如观察失误，都会造成整条生产线停产，甚至产生重大责任事故。中控员不能避免所有事故的发生，但可以减少事故发生，降低事故造成的损失。每个中控员都要尽量克服中午和凌晨后容易疲劳的生理特点，接班前可稍作休息，养好精力。如确实疲劳，应视设备运行状况而定，正常运行时可稍作闭目养神，但三至五分钟必须观察一次电脑，不正常时就应频繁的观察。相关研究表明，人的集中注意力时间仅为二十分钟，超过该时间注意力会显著降低，俗话说：“会休息的人，就会工作。”所以，只有调节好身体状态，才能把工作做好。
2、勤思考分析。中控员平时对所观察到的各个数据，要认真仔细地总结，做到心中有数。对数据波动偏差较大的观察点，应及时做出准确有效的判断。不论是真象还是假象，都应认真对待，造成假象的原因主要有设备线路传输过程受电磁干扰，或接入点错误等影响。工作中如遇轴瓦轴承温度达高限，电机冒烟冒火等紧急事故都要快速停机检查。此类事件如处理不当，会造成严重后果。中控员和巡检双方所观察到的信息应及时交流，互相配合支持工作。
3、勤解决问题。中控员既是操作员，也是协调员，首先，交接班时要尽量详细了解上一班的生产情况；其次，接班前还应对现场巡检一遍。如：听磨音，看温度、油压等，实际掌握设备运行情况。平时遇到巡检处理不了的情况，中控员应倾力解决。如遇机械电器等发生故障，应及时通知相关人员处理。如较难解决，就汇报至相关部门领导。停机前必须向生产厂长、主任汇报，但紧急情况除外。中控员要起表率作用，心胸要坦荡，为人要正直无私，正确处理好同各部门的关系，把中控室当作窗口来展现，还要多加强学习专业知识，提高技能为集团发展做出自己应有的贡献！
