2014年中控操作员考核办法 2014年熟料分厂工作任务重,中控操作员肩负着重要的责任,为完成公司下达的任务,完成易建尤总经理提出的2014年员工工资在2013年的基础上再提高10%以上,每位中控操作员必须拿出饱满的热情投入工作中。为激励大家的积极性和热情,增强责任感,结合分厂实际情况,具体考核办法如下:
一、安全管理方面;
1、发生重大责任安全事故,中控室不再保留岗位并退回分厂;
2、发生重大责任工艺事故(窑停机72-144小时)的操作员,按公司相关考核制度执行,通过相关考核方可进入中控岗位。
3、上班期间,若劳保用品使用不规范,每次按“三违”行为考核50元。
二、劳动纪律管理方面:
1、坚持以窑操为班长的制度,煤磨操、生料磨操必须积极配合窑操的工作,搞好班产量、质量,维护好中控室卫生。对拒不配合窑操指挥的,中控室不再保留其岗位,退回分厂安排岗位。
2、上班期间,若睡岗一次考核200元,年累计3次中控室不再保留其岗位并退回分厂。
3、中控操作员在上班期间玩手机每次考核100元。
4、请病假需出示医院证明。
5、上班期间,若员工不服从窑操安排可以退到工段,员工不服从工段安排退到分厂。
6、班组考勤每月由窑操负责,若出现弄虚作假考核由窑操承担;其中病、事假扣款直接返给加班人。
7、旷工一次,中控不再保留岗位并退回分厂。
8、上班期间严禁喝酒,若发现勒令回家并按事假处理。
9、中控操作员下现场,遵照《操作员下现场管理规定》执行。
三、卫生管理方面:详见《中控室卫生管理规定》及《中控室卫生管理补充条款》。
四、生产过程控制方面:
1、所有报表抄表要仔细,漏抄及报表不符的一次考核20元;
2、所有操作参数中控室主任不定期进行抽查,每次100元。 中控所有扣款存入分厂中控账户。
备注:此考核办法于2014年1月1日开始执行。
熟料分厂2013-12-5