推荐第1篇：纪委监委工作总结
今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：
一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。
一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范年度工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。
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二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对xx年至xx年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对xx年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。
二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。
一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核xx年度落实责任制工作中，首次实行纪检书记（纪检组长）现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在xx年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。
二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。
三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。
三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。
二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。
四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。
今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。
五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。
二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于xx年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》；重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠风责任状》；选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院；督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的
推荐第2篇：纪委监委工作总结
今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：
一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。
一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范年度工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。
二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对XX年至XX年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对XX年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。
三是从维护群众的切身利益出发加强监督检查。对农村新能源项目建设情况和补助资金使用情况进行了专项检查，及时纠正了对财务账目不规范、部分实际户数与花名不相符等问题；配合县环保局进行了环保专项执法行动，完成了全县61根烟囱的爆破拆除任务，进一步保障了人民群众的健康安全；对13名事业人员、80名中小学教师的招聘工作进行了全程监督；在全县深入开展了反思教育活动和煤炭安全生产隐患大排查专项执法行动；建立和完善治理商业贿赂长效机制，立查商业贿赂案件2起，追究刑事责任1人。
二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。
一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核XX年度落实责任制工作中，首次实行纪检书记（纪检组长）现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在XX年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。
二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。
三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。
三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。
一是农村基层党风廉政建设走出了坚实的一步。以素质提升、廉政文化、阳光理财、双述双评、便民服务为主要内容的农村惩防体系“五大工程”，经过去年半年的试点，今年在全县所有乡镇全面推开，并取得重要进展。进一步健全了组织领导机构，完善了涵盖所有行政村的责任网络。调整充实了农村基层党风廉政建设领导组。健全了农村基层党风廉政建设责任网络，全县468个行政村党支部全部配备了纪检委员、党风廉政建设监督员和联络员。总结提炼出了一些好的经验和作法。各乡镇在推进“五大工程”建设中，结合乡情进行了积极的探索和实践，“五大工程”建设异彩纷呈、各领风骚。目前，全县已有15个乡镇实行了会计委托代理；13个乡镇建立了小规模建设项目招投标中心；10个乡镇建立了物资集中采购中心。为进一步推动“五大工程”建设，县委于11月1日召开了大规模流动现场会，将“五大工程”建设进一步推向了高潮。受到了上级的充分肯定和认可。根据我县一年多来取得的成果总结提炼的经验《精心实施五大工程，推进社会主义新农村建设》在全市作了交流；从我委的信访流量看，反映农村党员干部问题的信访件20年来首次低于50%。省委常委、省纪委书记金道铭，中纪委党风室副主任康捷先后视察我县“五大工程”后，都给予了很高的评价；我县被推荐为“农村基层党风廉政建设10佳先进县”。内蒙、河南、晋中、大同、长治等地多次前来参观学习。“五大工程”建设的深入推进，对促进我县社会主义新农村建设具有积极的社会意义和政治意义。
二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。
四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。
今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。
五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。
一是开展“双述双评基层行”活动，在政府和群众之间搭建了相互交流的平台。下发了《关于开展“双述双评基层行”活动的实施方案》，并于7月6日正式启动，目前已完成13个乡镇的现场评议。“双述双评基层行”活动解决群众提出的各类问题320多个，解决率得到80%，基层站所的工作作风得到进一步改善。与此同时，我们还注重长效机制建设，出台了《阳城县行政效能监察工作暂行办法》和《阳城县政府部门行政效能考核评议暂行办法》；开通了“效能建设110”投诉举报热线，提高了解决群众问题的速度和质量。4月29日，我县参加了全省政务公开暨行政审批电子监察现场会，作了题为《巩固提高、规范提高，全面推进政务公开工作》的经验交流，被省政务公开领导组推荐为全国政务公开工作先进单位候选单位。九月份，我县被命名为全国政务公开示范县。同月被命名为“全省村务公开民主管理示范县”。
二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于XX年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》；重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠风责任状》；选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院；督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的
推荐第3篇：纪委监委工作总结
今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：
一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。
一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范年度工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。
二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对xx年至xx年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对xx年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。
二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。
一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核xx年度落实责任制工作中，首次实行纪检书记（纪检组长）现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在xx年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。
二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。
三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。
三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。
二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。
四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。
今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。
五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。
二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于xx年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》；重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠风责任状》；选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院；督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的路查，对所有站点的执法行为、收费公示制等进行督查；进一步完善了公路站点的一站一档管理，实行重点路段重点监控；对群众和车户的投诉，基本做到随诉随应，共直查快办车户当场投诉9件（次），全部做到件件有着落、件件有回音。
六、以评树“知荣明耻”优秀人物为标志，廉政教育蓬勃开展。
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一是评树“知荣明耻”优秀人物，在全县掀起向先进典型学习的高潮。隆重举办“阳城县‘温暖获泽’知荣明耻优秀人物颁奖典礼”，大张旗鼓地表彰奖励了畅同雁、常余莲等10名优秀人物和10名入围人物。通过县电视台、《阳城新闻》等新闻媒体广泛宣传优秀人物的先进事迹，在全县引起强烈反响。组织“知荣明耻”优秀人物段红珍、常周元等人在教育系统巡回演讲6次，受教育人数达30000余人。全县各行业、各系统掀起了不同形式的学习先进典型的活动。
二是完善廉政教育基地建设，拓展廉政教育平台。增建“晋豫边抗日纪念馆”为廉政教育基地，投资改善“孙文龙纪念馆”基础设施，为党员干部群众接受廉政教育和社会主义荣辱观教育拓宽了平台。今年以来，全市共有23000余人次到教育基地参观学习，接受教育。在建设基地的同时，积极挖掘典型人物的精神内涵，组织编排大型现代戏豫剧《公仆孙文龙》在全县巡回演出，接受教育人数达2万余人次。
七、以加大纪检监察干部培训力度为标志，纪检监察干部队伍整体素质进一步提升。
一是积极开展纪检监察干部培训工作。拓宽教育途径和渠道，加强纪检监察干部的专业培训。今年组织全县纪检监察干部80余名分两批赴京接受中央纪委监察部北京培训中心举办的综合业务知识培训。邀请经济研究专家和县长冯志亮为全县纪检监察干部作全国和全县经济形势报告，委派涉案科室人员50余人次参加了省、市纪委组织的案件检查和案件审理等业务培训。通过积极开展纪检监察干部培训工作，有效提高了干部队伍的综合素质。
二是认真组织开展纪检系统纪律作风整顿工作。下发了《关于在全县纪检监察机关开展纪律作风整顿的实施方案》，查找和解决突出问题13个，逐步完善了各项管理制度，出台了《二00九年工作目标量化考核方案及奖励办法》，调动了广大纪检监察干部工作的积极性和创造性。在全市纪检系统先进工作者表彰大会上，县纪委常委、监委副主任延学敏被授予“反腐倡廉成绩突出”荣誉称号，润城镇纪检书记贾刚被授予“优秀纪检监察干部”荣誉称号，我县纪委机关已故干部郑启发被追授为“党的忠诚卫士”。
三是认真组织全县纪检监察干部学习贯彻十七大精神。下发了《关于全县纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神的通知》，组织全县纪检监察干部进行十七大精神专题培训，对全县纪检监察干部通过学习十七大精神形成的推进反腐倡廉工作心得体会进行了公开展示交流。通过学习贯彻十七大精神，全县纪检监察干部进一步加深了对中国特色反腐倡廉道路的认识，增强了用科学发展观指导反腐倡廉建设的自觉性和坚定性。
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今年以来，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级纪委的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作部署早但铺开的不快；案件查处工作进度不快，无论数量还是质量与计划要求都有不小的差距等。针对存在的问题，今后我们将进一步强化措施，坚持用发展的思路和改革的办法，不断提高惩治和预防腐败的能力，狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为构建和谐**提供更加坚强有力的政治保证。
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推荐第4篇：纪委监委前三季度工作总结
纪委监委2019年前三季度工作总结
2019年前三季度，区纪委监委在市纪委监委和区委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进监察体制改革试点工作，锐意进取，改革创新，扎实工作，全区纪检监察工作取得了新的成效。
一、加强政治思想建设，夯实做好纪检监察工作的政治和思想基础
一是根据中央、省、市关于全面从严治党、党风廉政建设最新决策部署，区纪委监委主动提请区委常委扩大会议传达学习贯彻相关会议、文件精神，把纪律和监督挺在前面，奠定做好纪检监察工作的政治和思想基础。
二是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。结合常规学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，区纪委监委历次班子会议均安排学习习近平总书记近期对相关工作的最新指示，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神入脑入心、指导工作。通过巡察、专项检查等方式，加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查。检查督促全区各级党组织和党员干部始终在政治上思想上行动上全方位向以习近平同志为核心的党中央看齐，切实做到“两个坚决维护”。
三是开展理想信念教育，坚定正确的政治立场和政治方向。组织党员干部参观林伟民革命史迹陈列馆，缅怀纪检先驱光辉业绩。清明节前夕开展主题党日活动，到三灶“万人坟”遗址进行祭扫，缅怀革命先辈。组织收看习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话直播，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。依托“三会一课”等党的组织生活制度，推进“两学一做”学习教育活动常态化。开展义务劳动、入户宣传、文体活动、参观学习等多种形式的组织活动，增强党支部号召力、凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用。
二、突出主责主业，忠诚履行纪检监察职责
2019年1月26日，XX区监察委员会挂牌成立，新的纪委监委班子正式组建。新班子组建以来，各成员团结协作，各司其职，推动了纪检监察各项工作有序开展。
一是推动全面从严治党主体责任落实。委主要领导带队到福建宁德、江苏东海、河南林州等地，学习全面从严治党主体责任考核工作，形成调研成果并得到市纪委和区委主要领导同志充分肯定。结合实际，研究起草《XX区落实全面从严治党主体责任检查考核办法》和《XX区全面从严治党主体责任清单》并由区委印发实施，进一步压实全面从严治党主体责任。落实省委《关于加强对各级党组织一把手监督的意见》，协助区委开展对三灶镇、红旗镇党委书记的约谈工作。利用区党风廉政建设主体责任评估系统，对2017年度全区各级党组织及其负责人履行管党治党、全面从严治党、党风廉政建设主体责任进行检查考核。上线XX区党风廉政建设主体责任评估系统，将全区49个区直机关企事业单位和三灶、红旗镇全部纳入系统监督考核的范围。召开区纪委四届三次全会，总结2017年全区党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2019年党风廉政建设和反腐败工作。委主要领导带队，到市国资委、区属国有企业、XX中心医院调研国有企事业单位全面从严治党工作，深入全区12个村(社区)调研督导全面从严治党工作和党风廉政建设。前三季度，全区各级党组织主动开展谈话提醒433人次，其中，“红脸出汗”100次。对红旗镇农业干部进行集体谈话提醒。实践“四种形态”34人次。其中，第一种形态24人次，占比70.6%;第二种形态7人次，占比20.6%;第三种形态2人次，占比5.9%;第四种形态1人次，占比2.9%。
二是扎实深入开展肃清李嘉、万庆良恶劣影响工作。提高政治站位，把思想和行动迅速统一到上级关于肃清李嘉、万庆良恶劣影响的决策部署上来。2月9日，区委召开会议传达上级关于肃清恶劣影响工作要求当天，区纪委监委迅速召开会议传达，并迅速印发肃清流毒影响工作方案。成立区纪委监委肃清工作领导小组，切实加强组织领导。对全区2010年3月以来处理的所有党员干部和监察对象进行排查梳理，共排查128人，其中由区委组织部任命的党员干部29人。会同区委组织部制定并下发肃清流毒影响督导通知，并在全区范围内进行督导检查。根据区委安排，研判“李嘉在珠海任职期间对XX区批示、讲话”344份并跟进相关工作整改落实。会同组织部门，开展对中央巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会会前征求意见，共征集到24条意见建议。同时，会同组织部门对区处级机关单位的肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会进行督导。
三是积极推进国家监察体制改革试点工作。全面落实中央、省、市关于监察体制改革试点工作部署。完成办公场所调整和修缮，对红旗办案点进行标准化改造。完成区检察院14名人员转隶。做好区纪委监委班子成员分工与内设机构人员安排调整。主动适应国家监察体制改革要求，研究制定《XX区监督执纪监察工作规程》、《XX区审查调查措施规范》等多项规章制度。配合市纪委监委开展监察对象范围调研、区监委班子建设情况调研。贯彻实施监察法，扎实履行监督、调查、处置职责，实现对行使公权力的公职人员监督全覆盖。
四是深入开展巡察工作。充分发挥巡察利剑作用，紧盯重点人、重点事、重点问题，前三季度完成了区委第二轮巡察、扶贫领域专项巡察。其中，区委第二轮巡察共发现问题46个，线索14条;专项巡察了区扶贫办、区民政局，共发现问题18个，提出整改意见10条。启动对区发改局、区卫计局、区食药监局、区人防办领导班子及成员(包括其下属单位及班子成员)的区委第三轮常规巡察，共发现问题73个，发现线索21条。通过巡察，一批突出问题得到专项治理，一批长效管理制度得到完善。在XX政府网设立了“巡察工作专栏”，向社会公布巡察入驻、巡察整改等信息。扎实做好对村级党组织巡察准备工作，打通巡察监督“最后一公里”。
五是深入开展扫黑除恶专项斗争。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，做深做细做实扫黑除恶专项斗争中的监督执纪问责工作，坚决惩治黑恶势力“保护伞”。及时制定印发纪检监察机关在扫黑除恶专项斗争中的职责定位和工作运作机制、强化监督执纪问责工作措施、成立惩治涉黑涉恶腐败专项工作办公室等相关文件。多次组织召开线索和信访研判专题会，对2015年4月以来的277宗问题线索进行梳理排查。对红旗镇、三灶镇扫黑除恶工作开展专项巡察，发现的相关问题线索已转有关部门处理。深入大林社区开展扫黑除恶入户宣传，发放宣传材料120余份。对全区2010年以来处理的128名党员干部和监察对象进行梳理，对全区2010年至2016年3月所有党员和监察对象的信访举报情况进行梳理，共梳理427人，暂未发现被梳理排查党员干部和公职人员充当保护伞的问题。前三季度，共发现涉黑涉恶腐败问题线索13宗。其中，4宗线索经核查后予以了结(2宗属失实，1宗已自行整改完毕，1宗已获法院判决);9宗问题线索正在初核。
六是持续加大信访举报、审查调查和纠正“四风”力度。截至9月18日，全区纪检监察机关共接收信访举报82件，受理50件。截至9月28日，全区纪检监察机关立案共27件(人)次，结案10件(人)次，其中给予纪律处分9人次，给予诫勉处理1人次。所查处的案件涉及违反廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，以及贪污贿赂、妨害社会管理秩序等方面的违纪违法情形。在查处红旗镇湖东社区原生产队长龚春先涉嫌贪污、受贿案中首次依法采取留置措施。驰而不息纠治“四风”。扎牢制度笼子，出台《XX区基层正风反腐三年行动实施方案(2019-2020)》和《XX区深入整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动方案》，加强对基层腐败和作风问题的遏制。推动印发《XX区村(居)务微信群公开工作实施方案》，实现党务、村(居)务、财务线上公开，方便群众监督。结合“三大”工作和整治不作为、慢作为，组织廉政监督志愿者到XX中心医院、红旗医院等单位进行暗访，向区卫计局等主管部门反馈暗访情况并监督问题整改。在春节、“五一”、中秋等节日期间深入机关、基层开展明察暗访工作，营造廉洁过节氛围。通报3起违反中央八项规定精神问题，释放监督执纪越来越严的强烈信号。
七是扎实开展违纪违法预防和纪律法律宣教工作。开展廉政警示教育，先后组织全区教育系统、区镇两级国有企业中层以上领导干部及其配偶120余人参观广东省反腐倡廉教育基地和珠海市公安局警示教育基地。拍摄警示教育片《反腐一刻不停歇》。组织全市廉政小品曲艺创作大赛优秀作品展演和“风正好远航”廉洁XX文艺演出，全区700余名党员干部观看演出，接受廉政文化教育。选送《廉政如歌》等节目参加珠海市纪律教育月“新时代新征程”廉政文艺汇演。推动XX区廉政警示教育基地方案设计和红旗镇廉政教育主题公园建设。开展“五进五宣”廉政教育活动，深入红旗镇三板村等村居及区税务局、区政务服务局、区教育局、XX中心医院、联港公司、金航公司、中铁大桥局等基层和机关企事业单位进行廉政宣讲15场。充分发挥“廉洁XX”微信公众号和廉政短信平台宣教和信息公开作用，共推送资讯98期298条，发送廉政短信4000余条。编印发放《XX区纪检监察工作简明读本》，宣传纪委监委职能、工作流程、检举举报方式和党章、监察法等党纪法规。印制党风廉政宣传展板14块，布置宣传栏2块，宣传监察法、纪律处分条例和十八大以来反腐成就。
三、打铁必须自身硬，持续加强作风和队伍建设
一是深入开展“三大”活动。印发《XX区纪委监委“三大”工作方案》，将纪检监察“三大”工作凝练成14大项31小项具体任务，落实责任到人。印发《XX区纪检监察机关信访举报进机关下基层活动方案》，2019年5月起连续三年深入全区机关企事业单位和村居社区，深入基层听民声、解民忧。目前已开展进机关下基层活动21批次，收集群众反映问题11条，其中2条作为问题线索处理。发扬“五加二”、“白加黑”精神，多次组织全体干部集体加班加点加快工作处理和办案进度。组织20余名党员干部利用下班时间深入红旗镇大林社区入户宣传创文，面对面听取群众对纪检监察工作的意见。创新主题党日活动方式，深入红旗镇湖东社区开展入户宣传并搜集问题线索。台风“山竹”到来前，深入大林社区动员临险群众转移，台风后及时开展救灾和环境整治。领导带头，组织25名党员干部利用中秋假期到三灶镇唐人街市场和红旗镇大林社区开展环境卫生整治，迎接国家卫生城市复检。
二是注重加强学习培训。组织全体纪检监察干部参加XX区习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习培训。组织参加全市纪委监委系统干部业务培训班。筹备组织区、镇和驻区高校纪检干部赴浙江大学参加纪检监察业务培训。组织班子成员参加省纪委监委举办的的县区级纪委监委班子成员培训班。举办纪检监察业务学习培训会，转隶干部与原纪委干部互补短板，集体充电。8月在三灶创新谷组织廉政监督志愿者开展工作座谈和培训会，进一步提升廉政监督志愿工作水平。
三是加强干部内部监督和管理。开展家访活动，加强对纪检监察干部“八小时以外”活动的监督。班子成员与转隶干部逐一谈心谈话，确保转隶干部思想稳定。落实《XX区纪委监委监督执纪工作规则》，把权力关进制度的笼子，切实防止“灯下黑”。重视加强机关党建，完善机关党支部组织架构，联合市纪委监委第六党支部开展主题党日活动。
四是加强与上级和兄弟单位的学习交流。选派1名干部参加省委巡视组工作，2名干部到市委巡察办，2名干部到市纪委跟班学习。先后选派8人次赴外地参加中央纪委国家监委、市纪委监委、区政协、区委组织部、区委宣传部组织的专业学习交流。赴清远学习廉政宣传教育经验，赴梅州学习案件审查调查工作经验，并根据调研成果向市纪委、区委提交调研报告，提出工作建议。
推荐第5篇：2020年度县纪委监委工作总结
2020年度县纪委监委工作总结
今年以来，在曲靖市纪委监委和县委的坚强领导下，XX县纪委监委深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中、__以及xxxxx考察云南重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调和“严”的主基调，以政治建设为统领，强化政治监督，发挥监督执行、促进完善发展作用，一体推进“三不”机制，纪检监察工作坚定稳妥、扎实有效，现交流汇报如下：
一、主要做法和取得成效
2020年，我们重点聚焦政治监督、案件查办、宣传教育、巡察整改、重点领域专项整治、留置分点建设、队伍建设等方面，注重“结合”，强调“统一”，突出“质效”。
（一）聚焦监督精度，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，政治监督责任压紧压实。一是完善监督检查工作机制。坚持纪检监察监督与人大、司法、审计等监督有效衔接协作，形成大监督格局，抽调“改非”干部组成2个督查工作专班，紧紧围绕纪委全会和党委政府决策，创新运用“派单式”监督检查17批次，发现并督促整改问题271个。二是紧盯元旦、春节、国庆、中秋等关键节点开展督查检查。共开展7次，查处各类违反中央八项规定精神问题13个，党纪政务处分20人，问责1人，批评教育8人，发现形式主义、官僚主义问题1个。三是贯通运用“四种形态”。共运用“四种形态”处置332人次，处置人数分别占62.7%、26.5%、7.2%、3.6%，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。四是以铁纪护航疫情防控。成立22个督查组，对全县拉网式督查检查15轮次，发现问题545个，查处56人，通报3起工作作风不细不实典型案例。五是严把选人用人政治关、廉洁关。完成各类廉政审查2939人次，对新提拔和交流调整的142名领导干部开展任前廉政谈话，切实“提神补钙”。
（二）聚焦反腐维度，坚持“案件查办”和“警示教育”相统一，政治生态环境持续向好。一是反腐成效创历史新高。截至10月底，共处置问题线索312件462人，立案审查调查184件186人次，同比增148.6%、87.8%；给予党纪政纪处分127人次，同比增49.4%，其中，科级干部17人次，一般干部44人次，村组干部及其他人员66人次。问责处理17件29人次，科级干部9人次，一般干部10人次，村组干部及其他人员10人次，问责2个党组织，2单位。留置17人，移送司法机关5件7人。二是信访举报量大幅下降。坚持关口前移，对缠访、乱访、滥访、诬告等行为开展专项整治，坚决刹住信访举报中的歪风邪气，截止今年10月共受理信访举报216件，同比降19.4%，举报更加理性化，乱告诬告明显减少，成案率显著提升。三是深入开展重点行业领域腐败问题专项治理。着力整治人防系统腐败问题，发现问题10个，党纪立案5人，组织处理5人；着力整治扶贫领域腐败和作风问题，查处21件74人1个党组织，党纪政务处分35人，问责4人1个党组织，批评教育23人，组织处理12人，通报曝光7批79人次；着力整治涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题，受理问题线索126件，办结121件，正在办理5件，立案查处25件30人；着力整治煤炭领域腐败问题，认真开展自查自纠，自查自纠发现问题23个，排查出矿村纠纷等问题113个，信访举报7件，巡视巡察发现2件，其他21件，给予党纪处分19人，政务处分15人，其他方式15人；着力整治领导干部违规借贷问题，督促开展自查自纠排查干部2267人，自查中作出“零报告”承诺2266人，报告有违规借贷问题情况1人。四是做好案件查办后半篇文章。管理使用好“XX县纪检监察”微信公众号，发布信息68期207条，通报曝光违纪违规典型案件3件，公布审查调查案件4件，关注人数达13414人；组织开展好“清风话语”宣讲活动，选取45名业务骨干组成宣讲团，围绕党风政风、案件查办等25个主题，开展52期“五进”宣讲活动，累计受教育人数8000余人，取得很好的警示教育效果。
（三）聚焦巡察深度，坚持“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一，扎实推动真巡实改。一是稳步推进村级巡察及“回头看”。对12个乡镇所辖106个村（社区）党组织分两批次开展为期60天的巡察，对县住建局（人防办）、教体局开展为期30天的巡察“回头看”，对县退役军人事务局党组开展为期15天的常规巡察。巡察发现面上问题572个，边巡边移边改问题223个，问题线索21件36人。二是有效开展巡察整改情况督查。组建6个督查组，对财政局、扶贫办、交通局等10家县直部门和2个乡镇进行巡察整改情况督查，发现整改不到位问题21个，新问题6个，限期整改问题27个，提出整改意见22条，确保巡察整改取得实效。
（四）聚焦队伍纯度，坚持“力度”和“温度”相统一、干部队伍素质全面提升。一是持续深化理论武装。严格执行“三会一课”和“两学一做”常态化学习制度和理论中心组集中学习，创新学习载体，开展“纪检人微课堂”教学86期，切实做到内提强质、外树形象。二是刀刃向内严防灯下黑。对反映纪检监察干部的问题线索必查必核，对失职失责的严肃追责问责，对1件1人涉及纪检监察干部违纪行为责令作出书面检查；三是抓好干部家属和身边人的监督教育。向纪检监察干部家属发出倡议书，适时开展家访活动，倡议家属当好廉洁“四大员”；四是积极开展文明单位创建活动。开展“文明交通行、争做文明人”志愿服务活动、爱国卫生运动、大合唱、运动会等活动，围绕“家风”“感党恩”开展道德讲堂活动等，切实营造干部职工崇德尚廉氛围。
二、存在问题及下步打算
全面回顾和深入剖析2020年工作，成绩来之不易，问题不容忽视。我们清醒看到：一是XX腐败存量依然较大，反腐败斗争形势依然严峻复杂；二是防“四风”反弹回潮任务艰巨，少数单位执行工作纪律和群众纪律不严格，村务公开还需持续加强，民生领域的违纪问题仍然突出，“苍蝇式腐败”仍易发多发，少数党组织的主体责任、监督责任还需进一步加强。三是少数纪检监察干部能力作风、专业素养与新形势新任务新使命不相匹配，依纪依规依法履职能力还有待提高；四是基层纪检组织落实“三转”要求仍存在差距，有的乡镇纪检监察干部身兼数职，工作开展面临困局。这些问题必须高度重视，采取有效措施解决。
下步工作中，我们将从以下几方面发力，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是坚持标本兼治，不断健全完善制度机制。认真梳理案件的上下游、左右岸关系，深刻总结分析违纪违规的成因、规律、特点，对全县各领域存在的廉政问题和漏洞进行全面摸排，找准廉政风险大、容易滋生腐败的关键环节，形成高质量的纪检监察建议书，推进重点领域、关键环节机制改革和制度建设；研究制定风险防控、预警、监督及处置机制，强化跟踪问效、日常监管、综合分析研判，切实从源头上有效防范腐败问题滋生。
二是保持高压态势，持续深入推进正风反腐。继续紧盯重要节点、“关键少数”，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，集中力量加大力度惩治形式主义、官僚主义问题，正确把握和合理运用容错纠错机制，旗帜鲜明为担当干事者撑腰鼓劲，凝聚干事创业正能量。深化落实“蹲点式”谈心谈话监督办法，贯通运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，把日常监督做实。
三是做深政治巡察，推动实现巡察有效全覆盖。围绕党的路线方针政策和中央重大决策部署情况、全面从严治党战略部署落实情况、新时代党的组织路线贯彻情况继续深化政治巡察，持续扩大对村巡察的覆盖面，打通全面从严治党“最后一公里”；聚力巡察整改工作，抓实整改事项的监督落实，深化巡察成果在年度综合考评、党风廉政建设责任制考核、干部选拔任用工作中的运用力度，切实做好巡察整改“后半篇文章”。
四是做强干部教育，绷紧党员干部的廉洁弦。督促各级党组织加强对党员干部的思想道德教育、党性教育，筑牢理想信念。加大廉政教育力度，充分利用警示教育基地、编印忏悔录、通报曝光典型案例、抽调领导干部参加巡察、旁听案件庭审、开展“清风话语”宣讲等多种形式，以案明纪、以案说法，让广大党员干部时刻保持高度警醒，筑牢“不想腐”的思想根基。
五是持续深化改革，健全协同高效的监督体系。纵深推进纪律检查体制、监察体制、纪检监察机构“三项改革”，健全完善与法院、检察院、公安相互配合的“纪”“法”衔接贯通机制；稳步推进派驻机构改革，压紧压实派驻机构责任。健全完善以乡镇纪委为主，村（居）务监督委员会、乡贤工作站、监察联络员为补充的“1+3”立体监督体系，激活监督“神经末梢”。
六是提升斗争本领，锻造高素质的干部队伍。继续强化全员培训，坚决肃清秦光荣等流毒影响，提升干部政治素养；加大“以案代训”“实战练兵”力度，增强干部队伍的专业化能力、调查研究能力和执纪执法能力。坚持刀刃向内，对反映纪检监察干部的问题线索必查必核，对失职失责的严肃问责，对跑风漏气、滥用职权、以案谋私的坚决查处。着力打造忠诚坚定、担当尽责、清正廉洁的纪检监察铁军。
推荐第6篇：新纪委监委部门预算
新县纪委监委2018年部门预算
收支情况说明
目
录
一、部门基本情况
（一）机构设置
（二）主要职责
（三）人员情况
(四) 预算年度主要工作任务
二、2018年度部门预算情况说明
三、名词解释
附件：2018 年度部门预算表 0
1、2018年单位部门预算收支总表 0
2、2018年单位部门预算收入总表 0
3、2018年单位部门预算支出总表
0
4、2018年单位部门预算财政拨款收支总表
0
5、2018年单位部门预算财政拨款一般公共预算支出总表
0
6、2018年单位部门预算财政拨款一般公共预算基本支出总表
06-
1、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表（工资福利支出）
1 06-
2、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表（对个人和家庭补助支出）
06-
3、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表（商品和服务支出）
0
7、2018年单位“三公”经费支出预算明细表
07-
1、2018年单位财政拨款“三公”经费支出预算明细表 0
8、2018年单位财政拨款政府性基金预算支出预算明细表
0
9、2018年单位政府采购支出预算明细表
10、2018年预算单位国有资本经营收支预算表
一、部门基本情况
（一）机构设置
新县纪委监委机关内设18个股室和1个信息服务中心。
（二）主要职责
1.维护宪法、法律法规、党的章程和其他党内法规的权威，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助县委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
2.经常对党员干部进行遵守纪律和法律法规教育，作出关于维护纪律和法律法规的决定。
3.对党的组织和党员干部履行职责、行使公权力进行监督，受理处置党员干部和群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询；
4.检查和处理党的组织和党员干部违反党章党规党纪和法律法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员干部的处分；
5.进行问责或提出责任追究的建议；
6.受理党员干部的控告和申诉；保障党员干部的权利。 7.承办县委和上级纪律检查委员会、监察委员会授权和交办的其他事宜。
新县监察委员会主要职责
1.监督：对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。
2.调查：对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力
3 寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。
3.处置：对违法的公职人员依法作出处分决定；对在行使职权中存在的问题提出监察建议；对履行职责不力，失职失责的人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送检察机关依法提起公诉。
（三）人员情况
新县纪委监委机关及归口预算管理单位共有编制53人，其中：行政编制39人，工勤编制3人，事业编制11人；在职职工50人，离退休人员11人。
（四）预算年度主要工作任务
保障县直机关事业单位正常运转，服务纪检监察事业发展大局，为完成年度财政收支任务、执纪监督检查等各项工作提供优质的政务及后期保障服务；加强机关财务预算执行的分析，完善机关财务预算的精细化、科学化管理，完成好财务预算管理各项工作。
二、2018年年度部门预算说明
（一）收支预算总体说明
2018年收入预算总计538.3301万元，支出预算总计538.3301万元，与2017年相比，收、支预算总计各增加68.791万元、68.791万元，增长12%。主要原因：纪委监委合署办公增加收入支出。
（二）收入预算总体说明
4 2018年收入预算538.3301万元，其中：财政拨款538.3301万元，其他资金0万元。
（三）支出预算总体说明
2018年支出预算538.3301万元，其中：基本支出538.3301万元，占预算100%；项目支出0万元，占预算0%。
（四）财政拨款收入支出预算总体说明
2018年财政拨款收入预算538.3301万元，财政拨款支出预算538.3301万元。与 2017 年相比，财政拨款收支预算增加68.791万元，增长12%。增长的主要原因为：纪委监委合署办公增加收入支出。
（五）财政拨款一般公共预算支出预算情况说明 2018年一般公共预算支出预算538.3301万元。其中：基本支出538.3301万元，项目支出0万元。基本支出中工资福利支出330.0747万元，对个人和家庭的补助支出20.9886万元，商品和服务支出187.2668万元。项目支出中房屋建筑物购建支出0万元，设备购置0万元，基础设施建设0万元，大型修缮0万元，其他0万元。
（六）财政拨款一般公共预算基本支出情况说明 2018年一般公共预算基本支出预算238.3301万元。其中：工资福利支出330.0747万元，对个人和家庭的补助支出20.9886万元，商品和服务支出187.2668万元。
1、工资福利支出330.0747万元，其中：基本工资153.8376万元、其他工资2.1864万元、统一津贴补贴40.176万元、
5 其他津贴补贴18.516万元、奖金13.8264万元、基础性绩效10.8732万元、奖励性绩效4.6488万元、社会保障缴费60.6037万元、住房公积金25.4066万元、其他工资福利支出0万元。
2、对个人和家庭补助支出20.9886万元，其中：离休人员经费0万元、退休人员经费1.3926万元、定补人员生活补助XXX万元、其他对个人和家庭的补助19.5960万元。
3、商品和服务支出187.2668万元，其中：办公费20万元、印刷费8万元、水电费0万元、差旅费20万元、福利费5.7560万元、工会经费2.7629万元、其他交通费26.7480万元、其他办公费0万元、会议费1万元、培训费0.7万元、公务接待费33.8万元、公务用车运行维护费25万元、因公出国（境）费0万元、委托业务费0万元、其他商品和服务支出43.5万元。
（七）“三公”经费支出预算情况说明
2018 年“三公”经费支出预算58.8万元，较上年增减XX%，其中，公务接待费33.8万元，较上年持平；公务车运行维护费25万元，较上年持平，因公出国（境）费0万元，较上年增（减）0%。
财政拨款安排的“三公”经费支出预算58.8万元，与 2017 年增（减）0%。
财政拨款安排的“三公”经费具体支出情况如下：
1、因公出国（境）费0万元，较上年增（减）0%。
2、公务用车购置及运行费25万元，较上年增（减）0%。其中：公务用车购置费0万元；公务用车运行维护费25万元，主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务用车购置费0万元。
3、公务接待费33.8万元，，较上年增（减）0%。主要用于上级单位来执行纪律审查等相关业务工作的各类公务接待支出。
（八）财政拨款府性基金预算支出预算情况说明 新县纪委监委2018年无政府性基金收入预算，因此没有支出预算数据。
（九）2018年单位政府采购支出预算情况说明 新县纪监委2018年政府采购预算安排0万元，其中：政府采购货物类支出预算0万元、政府采购工程类支出预算0万元、工程类支出预算0万元。主要用于购买办公设备。
（十）其他重要事项情况说明
1、机关运行经费支出情况
新县纪委监委2018年机关运行经费支出预算538.3301万元，包括保障机关人员工资发放、机构正常运转及正常履职，完成预算年度主要工作任务需要。
2、关于预算绩效管理工作开展情况说明
2018年，新县纪委监委没有开展项目预算绩效评价。
3、关于国有资本经营收支预算情况说明
2018年，本单位国有资本经营收支预算为零。
三、名词解释
1、财政拨款收入：是指县本级财政当年安排的资金。
2、事业和经营性收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。
3、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业和经营性收入”等以外的收入。
4、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
5、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
6、财政拨款“三公”经费支出：是指纳入县级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
7、机关运行经费：是指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取
8 暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
推荐第7篇：澄迈纪委监委部门预算
2018
部门预算
年澄迈县纪委县监委
目录
第一部分
澄迈县纪委县监委（部门）概况
一、主要职能
二、部门预算单位构成
第二部分
澄迈县纪委县监委（部门）2018年部门预算表
一、财政拨款收支总表
二、一般公共预算支出表
三、一般公共预算基本支出表
四、一般公共预算“三公”经费支出表
五、政府性基金预算支出表。
六、部门收支总表
七、部门收入总表
八、部门支出总表
九、项目支出绩效信息表
第三部分
县纪委县监委（部门）2018年部门预算情况说明 第四部分
名词解释
第一部分 澄迈县纪委县监委（部门）概况
一、主要职能
（一）中共澄迈县纪委、澄迈县监委实行一个机构两块牌子办公，履行党的纪律检查和行政监察两种职能，肩负着教育、监督、惩处、制度建设等任务。
（二）澄迈县纪委澄迈县监委机关设16个内设机构。16个内设机构分别是：办公室、干部室、调研宣教室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室、第五纪检监察室、第六纪检监察室、第七纪检监察室、第八纪检监察室、第九纪检监察室。
二、部门预算单位构成
纳入县纪委县监委2018年部门预算编制范围预算单位仅为本部门（单位），含县委巡察办，不含下属二级预算单位。
第二部分
县纪委（部门）2018年部门预算表
（此部分内容详见部门预算公开表）
第三部分 县纪委（部门）2018年部门预算情况说明
一、关于县纪委（部门）2018年财政拨款收支预算情况的总体说明
县纪委（部门）2018年财政拨款收支总预算3026.26万元。其中，收入包括一般公共预算本年收入3026.26万元。支出包括一般公共服务支出2813.72万元、社会保障和就业支出92.54万元、医疗卫生与计划生育支出66.12万元、住房保障支出53.88万元。。
二、关于纪委（部门）2018年一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公共预算当年规模变化情况
县纪委（部门）2018年一般公共预算当年拨款3026.26万元，比上年预算数增加1030.62万元，主要是新增组建监察委机构经费。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务（类）支出2813.72万元，占93%；社会保障和就业支出92.54万元，占3%；医疗卫生与计划生
育支出66.12万元，占2%；住房保障支出53.88万元，占2%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1.一般公共服务（类）纪检监察事务（款） 行政运行（纪检监察）（项）2018年预算数为771.72万元，比上年预算数增加172.44万元，主要是监察体制改革，人员增加。
2.一般公共服务（类）纪检监察事务（款）大案要案查处（项）2018年预算数为80万元，比上年预算数增加80万元，主要是监察体制改革，工作事务增加。
3.一般公共服务（类）纪检监察事务（款）派驻派出机构（项）2018年预算数为20万元，比上年预算数增加10万元，主要是监察体制改革，工作事务增加。
3.一般公共服务（类）纪检监察事务（款）其他纪检监察事务支出（项）2018年预算数为1942万元，比上年预算数增加727.26万元，主要是监察体制改革，工作事务增加。
4.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2018年预算数为92.54万元，比上年预算数增加27.18万元，主要是人员增加和养老基数变动。
5.医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）2018年预算数为23.98万元，比上年预算数增加4.2万元，主要是人员工资增加。
6.医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）2018年预算数为42.14万元，比上年预算数下降5.46万元。
7.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2018年预算数为53.88万元，比上年预算数增加15万元，主要是人员工资增加。
三、关于县纪委（部门）2018年一般公共预算基本支出情况说明
县纪委（部门）2018年一般公共预算基本支出为984.26万元，其中：
人员经费666.46万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、离休费、生活补助、医疗费、住房公积金; 公用经费317.8万元，主要包括：办公费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅、维修（护）费、租赁费、培训费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
四、县纪委（部门）2018年“三公”经费预算情况说明 纪委（部门）2018年“三公”经费预算数为54.5万元，其中：
因公出国（境）经费0万元，与上年预算持平。
公务用车购置及运行费54.5万元（其中，公务用车运行费54.5万元），与上年预算持平。
公务接待费0万元，与上年预算持平。
五、关于县纪委（部门）2018年收支预算情况的总体说明
按照综合预算原则，县纪委（部门）所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：经费拨款收入；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、住房保障支出。
六、关于县纪委（部门）2018年收入预算情况说明 县纪委（部门）2018年收入预算3026.26万元，其中：经费拨款收入3026.26万元，占100%。
七、关于县纪委（部门）2018年支出预算情况说明 县纪委（部门）2018年支出预算3026.26万元，其中：基本支出984.26万元，占33%；项目支出2042万元，占67%。
八、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费
2018年县纪委（部门）本级的机关运行经费预算241.42万元。
（二）政府采购情况
2018年县纪委（部门）本级及下属各预算单位政府采购预算总额116.13万元，其中：政府采购服务预算116.13万元。
（三）国有资产占有使用情况
截至2017年12月31日，县纪委（部门）预算单位共有车辆3辆。
（四）绩效目标设置情况
2018年县纪委（部门）2个项目实行绩效目标管理，涉及一般公共预算45万元。
第四部分 名词解释
一、经费拨款收入：指财政部门当年安排给单位，且不与单位征收任务挂钩的资金。
二、非税收入：指除税收以外，由人民政府、其他国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法行使政府权力，利用政府信誉、国有资源、国有资产或者提供特定公共服务、准公共服务取得的财政资金。
三、政府性基金收入：指根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准，向公民、法人和其他组织征收的政府性基金，以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。
四、专项收入：是指根据特定需要由国务院批准或者经国务院授权由财政部批准，设置、征集和纳入预算管理、有专项用途的收入。
五、行政事业性收费收入：指依据法律、行政法规、国务院有关规定、国务院财政部门会同价格主管部门共同发布的规章或者规定以及省、自治区、直辖市的地方性法规、政府规章或者规定，省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同价格主管部门共同发布的规定所收取的各项收费收入。
六、国库管理的行政事业性收费收入：指按规定纳入国库管理的行政事业性收费收入。
七、专户管理的行政事业性收费收入：指按规定纳入财政专户管理的行政事业性收费收入。
八、罚没收入：指执法机关依法收缴的罚款（罚金）、没收款、赃物的变价款收入。
九、国有资本经营收入：指各级人民政府及其部门、机构履行出资人职责的企业（即一级企业）上交的国有资本收益。
十、国有资源(资产)有偿使用收入：指有偿转让国有资源（资产）使用费而取得的收入。
十一、单位自有资金：除财政部门安排和单位征收、收取的资金外，单位自身获得的资金。
十
二、收回存量资金：指财政部门从按规定收回的存量资金中安排给单位使用的财政性资金。
十三、一般公共服务（类）××事务（款）行政运行（项）：指××用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。
十四、一般公共服务（类）××事务（款）一般行政管理事务（项）：指用于××等未单独设置项级科目的项目支出。
……
十五、基本支出：指行政事业单位用于为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
十七、“三公”经费：包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
十八、机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
推荐第8篇：纪委监委某监督检查室年度工作总结
xxx纪委监委xxx监督检查室年度工作总结
xxx年以来，xxxxxx紧紧围绕十二届县纪委四次全会的精神，以永远在路上的执着谱写全面从严治党的新篇章。一年来我室不忘初心，以惩治腐败为出发点和落脚点、以遵循党纪法律为标准和原则，坚持把党纪和法律铸造的利剑高高举起，既勇于向腐败分子亮剑，也常常对苗头性问题形成震慑。我室牢记使命，坚决惩治腐败问题，为群众的利益保驾护航，为人民的福祉不懈奋斗。
一、工作总结
（一）打铁必须自身硬，不断加强学习。根据委机关统一部署，在学习过程中，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、十九届中央三次全会精神和省、市、县全会精神以及领导重要讲话，紧紧围绕县纪委全会精神制定了工作目标。在反腐败斗争取得压倒性胜利时代背景下，我室牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做党和人民的忠诚卫士。另外，我室紧跟委机关步伐，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，围绕“守初心、担使命、找差距、促落实”进行个人检视和开展工作。我室还坚持业务学习常态化，学习《规则》、《规定》及其释义，每周学习纪检监察干部培训系列课程讲义汇编，从党纪法律规定学业务，从培训课程中学本领。学无止境，在案件办理过程中面临着复杂的案件情况，唯有业务能力强、基本功扎实，才能成为本领高强的纪检监察“铁军”。
(二)坚持以零容忍态度惩治腐败，始终保持查办案件的高压态势。加大查办案件力度。明确办案重点，严肃查办重点领域和重点岗位案件，严肃查办违反“八项规定”精神案件，严肃查办发生在群众身边的腐败案件，做到发现一件，查处一件。
(三)重拳出击，严格办理涉黑设恶问题。我室把惩治腐败和“扫黑除恶”专项斗争结合起来，对涉及黑恶势力的案件重点分析，属于纪检监察部门管辖个线索认真落实，不属于纪检监察部门管辖的线索移交有关部门处理；凡是涉及监管对象涉黑涉恶问题，我室认真研判，积极找领导沟通，拿出合适的处理方案和措施。
(四)严抓扶贫民生领域监督，持续传导压力。xxx室按照上级和县纪委全会精神对扶贫领域的腐败问题高度重视，对反映扶贫方面的问题，首先吃透政策，精准分析，对扶贫项目的开展情况进行全面的审计，做到自己清楚明白，找出症结所在，对扶贫工作中的违纪违法问题从严处置。扶贫任务是一项政治任务，是全面建成小康社会的重大战略举措，谁敢在扶贫领域违规违纪，谁就会受到纪律的严肃处理。重点监督“三资”管理、民生惠民、土地征收、危房改造等领域，防止出现“雁过拔毛”、吃拿卡要、抢占掠夺现象的发生。
（五）重视实名举报，做好审查调查工作中的信访稳定。
二、存在的问题
一年来，我们虽然取得了一定成绩，但在国家监察体制改革后出现的监察对象范围扩大、人民群众的诉求过高的情况下，我们深感压力巨大。同时我们也面临的问题也是显著的：一是个别党委(党组)履行党风廉政建设主体责任还不到位，制度不完善，措施不具体。二是部分单位执行工作纪律不够严格，部分党员干部工作作风不扎实，在落实中央八项规定上打折扣、搞变通，“四风”问题仍在不同层面不同程度地存在。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败、
三、下步工作打算及建议
在接下来的一年里，我们将按照县纪委要求，聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督问责，加大查案力度，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
一是正风肃纪，强化作风建设。按照“6-45”要求来检视自己，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育继续把“守初心、担使命、找差距、促落实”的总要求落实好，围绕八项规定精神落实、治理“四风”，开展好有关领域专项整治活动。以重要时间节点、重点领域为突破口，突出整治重点，完善机制体制，严查违纪行为，切实转变工作作风;加大明察暗访力度，全天候暗访单位职工在岗情况、工作纪律执行情况;加大曝光力度，对违纪行为点名道姓进行通报曝光，着力形成震慑。
二是严惩腐败，狠抓案件查办。牢固树立“靠案件支撑”、“用案件说话”的理念，以零容忍态度惩治腐败，保持查办案件的高压态势，明确办案重点，提升办案能力，优化案件机构，提高案件质量，坚决查处一批有影响、有震动、高质量的案件，着力实现查办案件新突破;严格办案纪律，从严管理队伍，对纪检监察人员从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实做到“五不准”，确保办案安全.
xxx纪委监委xxxxxx
2020年1月14日
推荐第9篇：纪委监委推动扫黑除恶专项斗争工作总结
扫黑除恶专项斗争工作开展以来，xx区纪委监委坚决贯彻落实党中央、自治区、市各级战略决策部署，立足纪检监察机关职责定位，切实把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，多措并举，严惩涉黑涉恶涉腐败，深挖彻查“保护伞”，推动全区扫黑除恶专项斗争工作深入开展。
一、抓组织领导，打牢工作基础
一是对标对表，制定工作方案。扫黑除恶工作开展以来，xx区纪委监委对标市纪委监委工作部署，制定了《扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》，确定了整治的重点行业领域、重点人群和重点问题;印发了《关于成立xx区纪委监察委专项工作领导小组的通知》《xx区纪委监委关于推进五个专项行动工作职责分工的通知》，成立了由区委常委、纪委书记、监委主任为组长，区纪委副书记、监委副主任为副组长的专项工作领导小组，将扫黑除恶专项斗争监督执纪问责落实到具体分管领导和部门。
二是强化部署，严抓落地落实。为加强相关政策落实，区纪委监委组织召开扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作协调会，强化区纪委监委、公安分局、检察院、法院、司法局、政法委协作配合机制;制定《扫黑除恶专项斗争问题线索双向移送工作制度》，召开落实问题线索双向移送工作制度沟通协调会，每月15日互通情况。贯彻市纪委监委督导反馈意见，强化制度具体执行，对区属职能部门“零线索”问题进行督导和约谈。
三是深入宣传，加强舆论监督。区纪委监委作为专项斗争成员单位，会同有关部门，深入开展“扫黑除恶”专项斗争宣传工作。通过网络发布信息、张贴通告，发放“一封信”、专题折页、台历、手提袋、鼠标垫2000余份，摆放展板、悬挂宣传标语1000余块，在社区、商场、医院、景区广场等人流密集区宣传扫黑除恶斗争。
二、抓破网打伞，形成有力震慑
扫黑除恶工作开展以来，xx区纪委监委紧盯对涉黑涉恶及其“保护伞”问题协调不力、处置不力、不闻不问、不担当、不作为、乱作为等不履行或不正确履行职责的行为进行追责问责，主动加强与政法机关的沟通联系，通过信息互通、数据共享等，紧盯扫黑除恶专项斗争过程中的失职失责行为，快查快办快结。截至目前，区纪委监委查办扫黑除恶专项斗争问题线索60件，给予开除党籍处分1人、党内严重警告处分3人、延长党员预备期1人;对涉及公安人员履职不力和“保护伞”问题的，区纪委监委进行“双立案”，向相关部门发出《监察建议书》，对违纪人员作出行政处分，形成有力震慑。
三、抓重点长效，推动纵深发展
一是专案重点查办。2018年11月份，自治区、全市扫黑除恶专项斗争推进会后，区纪委监委贯彻扫黑除恶专项斗争从全面推开向纵深推进的部署要求，对市纪委监委交办的11条涉黑涉恶问题线索进行专项排查。制定了《扫黑除恶问题线索办理集中攻坚实施方案》，抽调区纪委监委、公安分局纪委16名工作人员组成专案组，根据线索特点种类和难易程度，组成四个办案组，对11条问题线索进行专项办理，按照“两个一律”要求和“一主线三支线”核查法，推进“一案三查”，同时对其他问题线索统筹办理。
二是严格依纪依法。区纪委书记、监委主任召集公安部门、区纪委监委工作人员召开会议11次，对案情进行具体分析研判，保证案卷调取、核查谈话效率，深入贯彻监督执纪工作规则和监察法，有效破解立案管辖具体问题。在办理两条公安人员涉嫌违规办理黑恶势力人身伤害案问题线索过程中，区公安分局法制大队从专业角度，向区纪委监委、分局纪委办案组出具鉴定意见书，作为立案证据材料，确保扫黑除恶问题线索追责问责的严肃性和权威性。
三是强化督导整改。区纪委监委围绕自治区扫黑除恶专项斗争督导反馈的三个问题，共制定十项整改措施，目前十项措施已整改到位。其中立行立改的三项措施整改到位，其余七项措施均已出台相关制度、方案、机制等措施，并长期坚持。
推荐第10篇：纪委监委推动扫黑除恶专项斗争工作总结
纪委监委推动扫黑除恶专项斗争工作总结
扫黑除恶专项斗争工作开展以来，xx区纪委监委坚决贯彻落实党中央、自治区、市各级战略决策部署，立足纪检监察机关职责定位，切实把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，多措并举，严惩涉黑涉恶涉腐败，深挖彻查“保护伞”，推动全区扫黑除恶专项斗争工作深入开展。
一、抓组织领导，打牢工作基础
一是对标对表，制定工作方案。扫黑除恶工作开展以来，xx区纪委监委对标市纪委监委工作部署，制定了《扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》，确定了整治的重点行业领域、重点人群和重点问题;印发了《关于成立xx区纪委监察委专项工作领导小组的通知》《xx区纪委监委关于推进五个专项行动工作职责分工的通知》，成立了由区委常委、纪委书记、监委主任为组长，区纪委副书记、监委副主任为副组长的专项工作领导小组，将扫黑除恶专项斗争监督执纪问责落实到具体分管领导和部门。
二是强化部署，严抓落地落实。为加强相关政策落实，区纪委监委组织召开扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作协调会，强化区纪委监委、公安分局、检察院、法院、司法局、政法委协作配合机制;制定《扫黑除恶专项斗争问题线索双向移送工作制度》，召开落实问题线索双向移送工作制度沟通协调会，每月15日互通情况。贯彻市纪委监委督导反馈意见，强化制度具体执行，对区属职能部门“零线索”问题进行督导和约谈。
三是深入宣传，加强舆论监督。区纪委监委作为专项斗争成员单位，会同有关部门，深入开展“扫黑除恶”专项斗争宣传工作。通过网络发布信息、张贴通告，发放“一封信”、专题折页、台历、手提袋、鼠标垫2000余份，摆放展板、悬挂宣传标语1000余块，在社区、商场、医院、景区广场等人流密集区宣传扫黑除恶斗争。
二、抓破网打伞，形成有力震慑
扫黑除恶工作开展以来，xx区纪委监委紧盯对涉黑涉恶及其“保护伞”问题协调不力、处置不力、不闻不问、不担当、不作为、乱作为等不履行或不正确履行职责的行为进行追责问责，主动加强与政法机关的沟通联系，通过信息互通、数据共享等，紧盯扫黑除恶专项斗争过程中的失职失责行为，快查快办快结。截至目前，区纪委监委查办扫黑除恶专项斗争问题线索60件，给予开除党籍处分1人、党内严重警告处分3人、延长党员预备期1人;对涉及公安人员履职不力和“保护伞”问题的，区纪委监委进行“双立案”，向相关部门发出《监察建议书》，对违纪人员作出行政处分，形成有力震慑。
三、抓重点长效，推动纵深发展
一是专案重点查办。2018年11月份，自治区、全市扫黑除恶专项斗争推进会后，区纪委监委贯彻扫黑除恶专项斗争从全面推开向纵深推进的部署要求，对市纪委监委交办的11条涉黑涉恶问题线索进行专项排查。制定了《扫黑除恶问题线索办理集中攻坚实施方案》，抽调区纪委监委、公安分局纪委16名工作人员组成专案组，根据线索特点种类和难易程度，组成四个办案组，对11条问题线索进行专项办理，按照“两个一律”要求和“一主线三支线”核查法，推进“一案三查”，同时对其他问题线索统筹办理。
二是严格依纪依法。区纪委书记、监委主任召集公安部门、区纪委监委工作人员召开会议11次，对案情进行具体分析研判，保证案卷调取、核查谈话效率，深入贯彻监督执纪工作规则和监察法，有效破解立案管辖具体问题。在办理两条公安人员涉嫌违规办理黑恶势力人身伤害案问题线索过程中，区公安分局法制大队从专业角度，向区纪委监委、分局纪委办案组出具鉴定意见书，作为立案证据材料，确保扫黑除恶问题线索追责问责的严肃性和权威性。
三是强化督导整改。区纪委监委围绕自治区扫黑除恶专项斗争督导反馈的三个问题，共制定十项整改措施，目前十项措施已整改到位。其中立行立改的三项措施整改到位，其余七项措施均已出台相关制度、方案、机制等措施，并长期坚持。
第11篇：纪委监委推动扫黑除恶专项斗争工作总结
纪委监委推动扫黑除恶专项斗争工作总结本文简介：
扫黑除恶专项斗争工作开展以来，xx区纪委监委坚决贯彻落实党中央、自治区、市各级战略决策部署，立足纪检监察机关职责定位，切实把扫黑除恶同反腐败斗争和基层拍蝇结合起来，多措并举，严惩涉黑涉恶涉腐败，深挖彻查保护伞，推动全区扫黑除恶专项斗争工作深入开展。一、抓组织领导，打牢工作基础一是对标对表，制
纪委监委推动扫黑除恶专项斗争工作总结本文内容：
扫黑除恶专项斗争工作开展以来，xx区纪委监委坚决贯彻落实党中央、自治区、市各级战略决策部署，立足纪检监察机关职责定位，切实把扫黑除恶同反腐败斗争和基层拍蝇结合起来，多措并举，严惩涉黑涉恶涉腐败，深挖彻查保护伞，推动全区扫黑除恶专项斗争工作深入开展。
一、抓组织领导，打牢工作基础
一是对标对表，制定工作方案。扫黑除恶工作开展以来，xx区纪委监委对标市纪委监委工作部署，制定了《扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》，确定了整治的重点行业领域、重点人群和重点问题;印发了《关于成立xx区纪委监察委专项工作领导小组的通知》《xx区纪委监委关于推进五个专项行动工作职责分工的通知》，成立了由区委常委、纪委书记、监委主任为组长，区纪委副书记、监委副主任为副组长的专项工作领导小组，将扫黑除恶专项斗争监督执纪问责落实到具体分管领导和部门。
二是强化部署，严抓落地落实。为加强相关政策落实，区纪委监委组织召开扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作协调会，强化区纪委监委、公安分局、检察院、法院、司法局、政法委协作配合机制;制定《扫黑除恶专项斗争问题线索双向移送工作制度》，召开落实问题线索双向移送工作制度沟通协调会，每月15日互通情况。贯彻市纪委监委督导反馈意见，强化制度具体执行，对区属职能部门零线索问题进行督导和约谈。
三是深入宣传，加强舆论监督。区纪委监委作为专项斗争成员单位，会同有关部门，深入开展扫黑除恶专项斗争宣传工作。通过网络发布信息、张贴通告，发放一封信、专题折页、台历、手提袋、鼠标垫2000余份，摆放展板、悬挂宣传标语1000余块，在社区、商场、医院、景区广场等人流密集区宣传扫黑除恶斗争。
二、抓破网打伞，形成有力震慑
扫黑除恶工作开展以来，xx区纪委监委紧盯对涉黑涉恶及其保护伞问题协调不力、处置不力、不闻不问、不担当、不作为、乱作为等不履行或不正确履行职责的行为进行追责问责，主动加强与政法机关的沟通联系，通过信息互通、数据共享等，紧盯扫黑除恶专项斗争过程中的失职失责行为，快查快办快结。截至目前，区纪委监委查办扫黑除恶专项斗争问题线索60件，给予开除党籍处分1人、党内严重警告处分3人、延长党员预备期1人;对涉及公安人员履职不力和保护伞问题的，区纪委监委进行双立案，向相关部门发出《监察建议书》，对违纪人员作出行政处分，形成有力震慑。
三、抓重点长效，推动纵深发展
一是专案重点查办。2019年11月份，自治区、全市扫黑除恶专项斗争推进会后，区纪委监委贯彻扫黑除恶专项斗争从全面推开向纵深推进的部署要求，对市纪委监委交办的11条涉黑涉恶问题线索进行专项排查。制定了《扫黑除恶问题线索办理集中攻坚实施方案》，抽调区纪委监委、公安分局纪委16名工作人员组成专案组，根据线索特点种类和难易程度，组成四个办案组，对11条问题线索进行专项办理，按照两个一律要求和一主线三支线核查法，推进一案三查，同时对其他问题线索统筹办理。
二是严格依纪依法。区纪委书记、监委主任召集公安部门、区纪委监委工作人员召开会议11次，对案情进行具体分析研判，保证案卷调取、核查谈话效率，深入贯彻监督执纪工作规则和监察法，有效破解立案管辖具体问题。在办理两条公安人员涉嫌违规办理黑恶势力人身伤害案问题线索过程中，区公安分局法制大队从专业角度，向区纪委监委、分局纪委办案组出具鉴定意见书，作为立案证据材料，确保扫黑除恶问题线索追责问责的严肃性和权威性。
三是强化督导整改。区纪委监委围绕自治区扫黑除恶专项斗争督导反馈的三个问题，共制定十项整改措施，目前十项措施已整改到位。其中立行立改的三项措施整改到位，其余七项措施均已出台相关制度、方案、机制等措施，并长期坚持。
纪委监委推动扫黑除恶专项斗争工作总结本文关键词：除恶，纪委，工作总结，专项，斗争
第12篇：自监委 工作总结
2010年第二学期 自律监察委员会
工作总结
时光飞逝，转眼间本学期即将结束，学生会的工作也都接近尾声，本部门的工作也都结束了。在这学期我们部门所有成员共同努力着、探索着、前进着。大家共同完成学生会的工作并在这个过程中共同成长、共同进步，现将部门工作总结汇报如下。
内部建设
1.干事转正
本学期刚开始我们就开展了干事转正工作，其不仅是为了选拔出真正合格的学生会干部而且还为了给大家一次锻炼的机会。本着先尊重本人意愿的前提结合平时表现对各干事进行考核选拔。通过此次工作部门中的部分人离开了这个大家庭但大家的心仍连在一起，我们永远是不可分割的一家。通过本次转正工作我们很高兴又有两位优秀的同学加入我们这个温馨的大家庭。我相信我们会风雨共济，共同走下去，共同去建设我们这优秀的家。
2.民主生活会
为了加强部门内部人员的交流和合作，尽快了解部门本学期主要任务，部门在本学期召开了四次民主生活会。在民主生活会上，大家积极发言，共同讨论部门人员在工作中发现的问题，并提出更有利于提高以后工作效率的建议。同时在会中共同分享部门人员在学习和生
活中出现的问题，互帮互助，相互讨论。民主生活会不仅加强部门人员的思想上的交流，同时还在行动上给予他们调动和鼓舞。
3.学习规章制度
为了让部门人员更好了解学生会的有关规章和制度，部门人员集中学习了学生会规章制度，让他们从根本上了解学生会工作、本部门工作及其他部门工作。学生会规章制度的学习有助于部门人员规范自己的言行举止，让他们做事有章可依。会后要求部门人员认真思考，对规章制度中不合适的或者没有考虑到的提出自己的意见和看法，更好的完善学生会规章制度。
主要工作任务
1.日常工作
在本学期对全系
一、二年级的早签到及晚自习出勤情况检查的过程中，大家工作都很认真负责。经过上学期的锻炼大家已有很丰富的工作经验，工作起来当然得心应手了。虽然每天都要比别的同学辛苦点但大家乐在其中，我们在工作中加深了对部门的情感，增强了大家间的友谊。一天一天的工作我们毫无怨言。我们学生会是为大家服务的，作为自监委一员的我们更会在这服务中做到带头模范作用。在生活学习中做到先律己后律人，以自己的实际行动去影响身边人，以自己的行动去带动周边的人。今年的大二的早签到工作已是最后一学期了，不少同学出现思想上的怠懈 ，因此我们适量加强了督促力度，并通过给各班班长做思想工作提高同学们的出勤率。
干事转正后我们注重加强了对委员能力的锻炼，在平时工作中实行轮流负责制，让部门当中每一位切实熟悉部门工作，提高自己组织能力，实践能力。事实证明这项决策收到很好的成效，大家在这过程中学到不少、提升不少。
对于晚自习的检查，我们在平时工作中积极总结工作经验，注意细节，改进工作中的不足，在完成工作的前提下尽可能的少打扰大家学习。总体来讲今年工作还比较顺利，各方面目标基本完成。
当然在工作中我们还注重从老师和同学中听取意见，改进工作方法提高工作效率。在每周检查后，部门都要对检查结果进行认真统计，制作好表格，将结果及时反馈给老师。在部门人员的共同努力下，同学们的自我管理意识有很大的提高，同时也养成了良好的学习习惯，促进了我院的学风建设。
2．汽车基础知识竞赛
在院领导支持和学生会的组织下，今年我部与宿管委、车辆协会联合举办的汽车基础知识竞赛圆满结束。汽车基础知识竞赛从3月22报名工作到4月23决赛共经历一个月的时间。开始的报名工作，当中的初赛，最后的决赛无一不凝结着我们每一位成员辛勤的汗水。为了能把本次比赛办成功，我们积极策划着，和大家共同探讨着不同的方案。我们三个部门携手努力，共同合作。经过一个月的准备终于迎来了期待已久的汽车基础知识竞赛决赛。现场每一位自监委的成员都恪守其职，积极动员起来，在这最关键的时刻尽心尽力的完成任务。
比赛已结束在这次比赛中也出现一些问题，我们会积极总结，把它作为下次工作的基石。比赛已结束无论结果如何在本次比赛中我为我们部门的团结而骄傲，为我们这和谐的大家庭而自豪。比赛中我看到了我们部门的成长，我们同学的进步，我相信我们会携手绘出美好的明天。 ，
3.协助工作
学生会是一个整体不分彼此，分工不分家，在做好本部门工作的同时我们还积极做好了学生会全体工作，并且协助其他兄弟部门的工作。传统基础知识竞赛、院杯篮球赛，大学职业规划设计大赛、校杯辩论赛、院更名暨送毕业生晚会等其他活动中。本部门人员都积极配合、认真负责、态度友好，服从相关负责人的安排，保证了每个工作的顺利进行。在协助其他部门工作的同时本部门人员也加强了与其他部门人员之间的交流与合作，并且让部门人员在完成本部门工作的同时也了解其他部门的工作，为他们以后更好的为同学们服务打下基础。
展望
回首本学期的工作，部门人员携手努力，创造了诸多业绩，但同时我们也等到了很多教训，我们在教训中成长，在成长中体会着快乐，努力就会有收获，付出就能得到回报。
展望下学期：我们在主席团的统一领导下，积极服从学生会分配的任务，新学期即将到来我们即将迎来新一届安徽工程大学的学生，
我们会用自己的行动彰显大学生的风采，体现学院魅力。我们会努力做好迎新工作，让他们初进校门就感受到家的温馨。当然在做好统一工作的同时我们会做好部门本职工作，在以后的工作中寻求创新、高效的工作方法，改正工作中的不良现象。
这学期的战斗已经结束下学期的号角即将吹响，我们将以满腔的热情执着努力，团结携手，同舟共济，努力开创安徽工程大学机械与汽车工程学院工作的新局面，为学院的建设和发展做出我们应有的贡献！
自律监察委员会
2010年6月12日
第13篇：内监委工作总结
中心初中内监委工作总结
2011年9月
加强教育系统党风廉政建设是实践以人为本、执政为民理念的必然要求，我镇中心初中深入贯彻落实科学发展观，认真落实十七届中央纪委第六次全会，以维护人民群众根本利益为宗旨，以领导班子作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，切实做到党风廉政建设与教育改革发展重大实践相适应、与教育改革发展重要步骤相一致、与教育改革发展重大举措相配套，为我镇教育教学的改革和质量提升奠定了坚实的基础。现就我镇内监委工作情况总结如下：
一、建立健全反腐倡廉教育机制，加强廉政教育。我镇认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，深入开展示范教育、警示教育和岗位教育。深入推进社会主义核心价值体系学习教育，坚决维护党的政治纪律，引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力。健全反腐倡廉专题民主生活会制度。
先后开展党的十七大报告、胡锦涛“七一”讲话等学习活动，进一步提高管理人员的政治理论素养，牢记党的宗旨，保持党的先进性。结合作风整顿，广泛利用会议、警示标语、廉政文化进校园等宣传手段，加强教育的力度，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力；二是开展廉政纪律教育。进一步强化廉政教育措施，组织全体党员、干部认真学习中纪委第五次全体会议精神、《廉政准则》、《党内监督条例》各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律”。三是开展警示教育。针对教育系统今年出现的一些问题，开展反省和反思活动，深刻吸取教训，做到警钟长鸣、廉政在心。
二、健全廉政建设网络，完善机制 1．健全监管网络
全镇在成立学校监督委员会的基础上，各校（园）还先后成立了本单位的内部监督组织。各校（园）监督组直接属镇学校监督委员会领导，正常开展学校各项工作的监督。至此，我镇教育系统监督组织进一步完善。
2．充分发挥教职工代表大会和学校监督委员会的作用 教职工代表大会是教师自己的组织，充分发挥教职工代表大会的作用是学校实施民主管理的具体体现。近年来，学校重大工程建设、骨干教师评选、职称评定、年度的评先、考核、各项规章制度的制订都有教职工参与，并经教代会代表讨论，提请教代会主席团审议通过。对于实施过程中能否做到规范科学，则由学校监督委员会成员监督实施。各校均建立了校级监督组织，明确了分工，每天均有相关教师参与监督学校校务管理、食堂管理、安全管理等工作，并能坚持填写巡查记录表，及时归档。
三、坚持“三公”，强化效能
坚持校务公开，财务公开，重大事务公开制度是我镇加强管理的一项重要举措，通过实施增强了我镇管理工作的透明度，提高了管理的责任感及广大教职工对学校管理的信任感。
1．坚持校务公开
我镇各校坚持校务公开制度，对学校规章制度，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，学校涉及的收费项目、收费标准及政策依据，需要向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。
2．坚持财务公开
财务公开是指本单位的财务收支情况、大额资金的使用情况、年度预算执行及决算情况进行公开。各校大宗物品采购必须具报告，经中心初中审批后方可采购。学校食堂食品采购询价、采购、验收、出纳等有专人负责，每天或每周坚持公示询价、菜价，每学期与学生结清账目并能公示。
四、突出重点，推进廉政建设
1、深化工程建设领域突出问题专项治理工作，严把工程建设关。我们认真贯彻《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，杜绝规避招标、虚假招标等现象，建立健全规范基建工程和物资设备采购监管制度，完善工作机制，防范工程风险。在项目实施、工程质量、资金使用、政府采购等方面严格依法规范实施，防止出现“楼房建好了，人倒下去”的现象。
2、下大力气遏制“假日不正之风”。2011年春季开学后，内监委召开专题会议，要求各校园教师恪守道德，签署《师德承诺书》，向社会、家长公开承诺：模范遵守社会公德，自觉遵守教师道德规范，不利用假日补课，不参与有偿家教等等。学期结束前由家长和学生共同对任课老师进行师德测评。上半年未出现一起违反师德的现象。
3、加强收费工作检查。内监委成立之后，春季开学时于2月
25、
26、27日三天分别对辖区内的小学和幼儿园进行了开学收费检查。检查发现辖区内所有学校（园）都能严格按照物价局、教育局核发的收费标准进行公示和收费，无任何不规范的收费行为。
我镇中心初中将进一步完善配套制度，加强宣传教育，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，规范领导干部从政行为，清清白白做人，堂堂正正办事，把我镇的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
第14篇：纪委监委如何用好反腐新措施？
纪委监委如何用好反腐新措施？
图为六盘水市纪委监委有关工作人员在研究邓志宏违纪违法线索。
从今年1月5日，贵州省首家监察委员会——贵阳市监委正式挂牌成立，到2月底省市县三级监委全部组建，贵州监察体制改革工作进入新阶段。
新体制催生新活力。反腐败斗争“攥指成拳”，“打虎”“拍蝇”战果频出：贵州高速公路集团有限公司原党委书记、董事长耿黔生接受纪律审查和监察调查；贵州省食品药品监督管理局党组成员、副局长罗祥斌接受纪律审查和监察调查„„今年第一季度，该省各级纪检监察机关共立案4467件，给予党纪政务处分3069人，使用留置措施61人。 那么，该省各级纪委监委如何用好反腐新措施？记者带您一起从该省首起“两规”转留置并正式移送检察机关审查起诉案中寻求答案。来看对六盘水市人大常委会原党组成员、秘书长邓志宏涉嫌职务犯罪案审查调查过程还原—— 2017年9月底，六盘水市纪委收到群众实名举报，反映时任六盘水市人大常委会党组成员、秘书长邓志宏相关问题。市纪委信访室接到线索后，按规定和程序转市纪委案件监督管理室进行分办处置。
解读：接到邓志宏问题线索时，六盘水市监委尚未成立。市纪委对其问题线索，按照有关规定提出处置意见，履行审批手续，进行分类办理。
2017年11月，经六盘水市纪委主要领导批准，市纪委成立初核组对邓志宏有关问题线索进行初核。通过向涉案人员了解核实、调取个人有关事项报告、查阅资料等方式，初步掌握了邓志宏涉嫌对抗组织审查、利用职务上的影响为配偶经营活动谋利、利用职务便利为他人谋取利益等严重违纪问题。
解读：采取初步核实方式处置问题线索，应当制定工作方案，成立核查组，履行审批程序。经过初步核实，对符合立案条件的，承办部门应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委（党组）主要负责人批准，予以立案审查。
2017年12月8日，经六盘水市纪委主要领导审批、六盘水市委主要领导批准，市纪委决定对邓志宏涉嫌严重违纪问题进行立案审查。随后，调查人员向邓志宏本人宣布党纪立案决定，并通报相关党组织。2017年12月27日，市纪委向社会公布邓志宏接受组织审查消息。
2018年1月6日，六盘水市监委挂牌成立，邓志宏涉嫌违法犯罪问题线索移交市监委。市监委按照全国人大常委会关于在全国各地推开国家监察体制改革试点工作的决定，认真梳理分析举报、初核等环节掌握的情况，对该案涉及的性质、行为及结果等情节进行分析研判，对证据收集固定、调查取证方向以及纪法贯通、法法衔接等程序环节进行深入研究。 2月3日，经六盘水市委主要领导同意并报省监委批准，市监委对邓志宏涉嫌违法犯罪问题进行立案调查。
解读：经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。
立案后，经六盘水市委同意并报省监委批准，市监委决定对其采取留置措施，同时向其本人宣布留置决定，并在24小时内通知其所在单位和家属。
工作人员将邓志宏带入指定留置场所后，由医务人员对其进行身体检查，办理入住手续，并全程保障其饮食、休息和安全。留置期间，调查人员按照相关规定在专门讯问室对邓志宏进行讯问，并进行了全程同步录音录像。
解读：监察机关在调查过程中，可以采取谈话等12项调查措施。监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。
在本案调查过程中，六盘水市监委积极探索试用调查措施，共采用了谈话、讯问、询问、查询、调取、查封、扣押、搜查、留置9项调查措施。比如，六盘水市监委调查人员严格按照规定和程序，在公安机关有关人员和邓志宏家属的见证下，对其住所等进行了搜查，提取了相关物证和书证，并同步进行了录音录像。同时，在对邓志宏涉嫌受贿案调查过程中，对登记在他人名下、实为邓志宏所有的1套住房进行了查封。
解读：调查人员采取讯问、询问等调查措施，均应当依照规定出示证件，出具书面通知，由二人以上进行，形成笔录、报告等书面材料，并由相关人员签名、盖章。调查人员进行讯问以及搜查、查封、扣押等重要取证工作，应当对全过程进行录音录像，留存备查。
经查，邓志宏严重违反政治纪律，对抗组织审查；违反组织纪律，在组织约谈期间，不如实向组织说明问题，不如实报告个人有关事项；违反廉洁纪律，利用职务上的影响为配偶经营活动谋利；违反生活纪律；利用职务便利为他人谋取利益，非法收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。
2月7日，经市纪委监委会议研究并报市委常委会议批准，决定给予邓志宏开除党籍、开除公职处分，收缴其违纪违法所得。11日，市监委对邓志宏解除留置措施。同日，将邓志宏涉嫌受贿犯罪问题移送检察机关审查起诉。
解读：对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。监察机关经调查，对违法取得的财物，依法予以没收、追缴或者责令退赔；对涉嫌犯罪取得的财物，应当随案移送人民检察院。 在调查过程中，六盘水市纪委监委干部突出体现纪检监察机关政治属性，留置期间，组织邓志宏学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，通过反复细致的思想政治工作，使邓志宏深刻认识到自己的错误。事实上，在此之前，六盘水市纪委针对邓志宏有关问题线索对其进行约谈时，就反复对他开展思想政治工作，进行理想信念宗旨教育，旨在让他知纪明纪、知错悔错。但邓志宏却始终避重就轻，最终错过了将自己从歧路上拉回来的良机。
解读：纪检监察机关的工作具有很强的政治性，在履行职责过程中既要加强日常监督、查清违纪问题和职务违法犯罪事实，进行相应处置，还要开展严肃的思想政治工作，进行理想信念宗旨教育，做到惩前毖后、治病救人，努力取得良好的政治效果、法纪效果和社会效果。（邱杰 徐蒙）
第15篇：县纪委监委容错纠错工作情况汇报
县纪委监委容错纠错工作情况汇报
按照通知要求，现将县纪委监委容错纠错工作开展情况及下步打算汇报如下。
一、工作开展情况
县纪委监委认真落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省、市、县委部署要求，坚持把“三个区分开来”的要求贯彻到纪律审查和监察调查全过程，既依纪依规、秉公执纪，又实事求是、宽严相济，最大程度地调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。年初以来，全市启动容错免责程序3次，优化营商环境领域涉及1人。
1、准确把握政策界限。严格按照“三个区分开来”要求，准确把握省纪委提出的7种适用容错纠错的情形和容错纠错工作程序，进一步细化容错情形，规范程序流程，进一步明确适用于容错纠错的具体情形，并制定了尽职免责的相关条款，区分好失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，善待试错者，宽容失败者，鼓励大胆探索、宽容改革失误，切实为敢担当、有作为、想干事、能干事的党员干部担当撑腰。
2、是妥善处置问题线索。根据实际情况，对反映党员干部的问题线索进行综合分析、细致甄别、准确研判、妥善处置。对道听途说、捕风捉影、反映明显不实，或者查无实据或有轻微违规行为但不够追究纪律责任的问题线索，按照“谁受理、谁核实、谁澄清”的原则，在一定范围内澄清是非，及时消除负面影响。对蓄意干扰干事创业、改革创新，造谣诬陷、恶意中伤、打击报复党员干部或者为发泄私愤持续无理缠访闹访造成恶劣影响的单位和个人，视情节给予批评教育直至依法依纪追究责任，为广大党员干部敢于担当、不断优化营商环境创造良好的从政环境。
3、综合考虑各项因素。在纪律审查和调查过程中，严明纪律，讲原则、守底线，认真区分容错免责情形。从主观上看动机，是出于公心顾全发展大局、切实优化营商环境，还是源于私利为他人谋取利益；是无心之失无意之过。
4.领导重视、高位推动
委领导高度重视容错纠错机制的落实，多次召开纪委常委会、各业务部、室、纪检组全体人员会议研究部署，要求各部、室、中心、组要把容错纠错机制贯穿到执纪监督中去，做到“两手抓”“两手硬”，在发挥监督执纪问责职能的同时，激发干部干事创业的激情，鼓励和支持干部认真履职、开拓创新、敢于担当。对待党员干部的失职，要区分情况区别对待。综合考虑各项因素。在纪律审查和调查过程中，严明纪律，讲原则、守底线，认真区分容错免责情形。从主观上看动机，是出于公心顾全发展大局、切实优化营商环境，还是源于私利为他人谋取利益；是无心之失无意之过，还是明知故犯、有意为之。
5.查明查实、积极贯彻
委各纪检监察室、派驻纪检组在案件办理和日常监督中，严格把握尺度，从严从实从细梳理党员干部的行为，本着不放过、不错过、不冤枉的原则认真核查，真正做到审查干部行为时把创造性地执行党的路线方针政策与搞“上有政策、下有对策”区别开来；把改革创新中因缺乏经验、先行先试导致的失误与明知故犯、违纪违法区别开来；把加快发展过程中受客观因素影响而造成工作过失与不作为、乱作
为、失职渎职区别开来；把改革创新过程中工作失误和党员干部个人腐败行为区别开来。
6.宣传引导、营造氛围
委领导要求各部、室、中心在积极贯彻要求的同时，利用各种机会在党员干部中宣传、解读这项政策，要真正把好政策用好、用实、用到位，特别是派驻纪检组，在参加各部门“三重一大”会等时间，要给党员干部，特别是部门一把手把政策解释好、解释透，消除干部职工的疑惑，免除干事创业的各种顾虑，弘扬干事创业的正能量，给党员干部释放积极的信号，只要真正想干事的，党和组织永远都是支持的。
二、存在的问题
一是政策标准难统一。容错纠错机制规定的几种情形，
绝大多数是原则性规定，缺乏具体细化标准，在使用中较模糊，不利于在实际操作中执行。
二是政策有无难查证。案件审理、干部监督执纪问责具有特殊性，很多是对过往案件的调查审查和审理，有些党员干部当初干事创业的条件同当前的情况是不一样的，在追责审查的时候是参照当初的政策标准还是当前的，如果是当初的政策，很多东西不好查证，有些没有文件，有些是当初领导研究决定，有些领导工作变动，有些已经退休。
三是程序发起难规范。容错纠错机制在启动时由谁发起，当前纪委监察在审理时是由办案人员根据审理时当事人
笔录进行审查、把控，情况属实的启动容错纠错机制，这是当前容错机制使用率低的情况下，尽力而为，如果以后大量启动该程序，一方面办案人员精力难以保证，另一方面由查办人员自行给被查人员辩护，不利用案件的开展。
三、下步打算
一是进一步加大政策解读。当前，大多数党员干部对纪委监委持续从严落实中央八项规定精神和驰而不息查“四风”认识不到位，理解不深刻，甚至有偏差。对党员干部的监督执纪问责，不是为了“找茬”“找事”，而是为了纠正干部作风问题，为了更好地促进广大干部干事创业，这和容错纠错机制是一致的，二者要结合起来，大力宣传推动。
二是进一步细化实施细则。各室、中心、组要结合各自
实际工作，充分查找、总结容错纠错机制实施以来使用频次、遇到的问题和经验教训，要把原则性规定细化到自身日常监督执纪中，制定能够量化的指标和标准，规范使用。
三是进一步规范启动程序。建立部门联动，由区委牵头成立联合机制，在认定程序上由专门机构负责；对一些阶段性鼓励政策，专门备案，以备查证；对出事干部，由认定机构统一向相关单位出具手续、证明。
第16篇：纪委监委：“四个保障”推进安全办案
纪委监委：“四个保障”推进安全办案 一是强化能力保障。成立区纪委直属机关党委，建立学习型党组织，将每周四“纪检监察大讲堂”与党支部讨论交流、干部自学有机结合，推进以案代训、干部轮岗，分批次抽调乡镇纪检干部32人次参与区纪委办案，在学习实践中提升安全办案、文明办案水平。二是建强硬件保障。完善5个谈话室、2个讯问室、2个留置室功能，实现监控全覆盖、实时语音沟通、即时视频刻录。加强电子档案、录音录像、电子笔录管理，确保案件信息安全。定期对办案场所消防、电路等设施进行检查和维护，及时排除不安全因素。三是深化机制保障。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》《监察法》相关要求，出台《AAAA严明审查调查纪律“十个不准”》，完善“走读式”谈话工作流程，针对线索初核、立案审查调查和谈话取证等环节，加强风险预判、严明制度规范。四是抓实责任保障。全员签订《安全工作责任书》，认真落实分级管理、分工明确、各司其职的审查调查安全工作责任制，将责任明确到岗、落实到人。强化内部监督，将安全工作纳入纪检监察业务工作考核内容，对因责任心不强或违规审查调查造成安全事故的，严肃追责问责。
第17篇：**区纪委监委法制政府建设工作情况报告
2019年**区纪委监委法制政府
建设工作情况报告
2019年以来，在市纪委监委和区委的正确领导下，在区委全面依法治区委员会办公室的指导下，**区纪委监委按照区法治建设工作的总体部署，紧扣《2019年法治**考评细则》和《**市**区2019年度法治政府建设工作要点》中的工作任务和具体要求，充分发挥监察体制改革后执纪执法贯通优势，持续深入推进法治建设工作，全面从严治党法治化程度不断提高。现将我委今年开展法治建设工作情况总结如下：
一是严格决策责任追究。今年以来，区纪委做到有权必有责，用权受监督，违纪违法受追究，不让制度成为纸老虎、稻草人。截止2019年11月**区纪委监委共对82人进行立案审查调查，已结案62件，给予党纪政务处分57人。坚持运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，充分贯彻了我们党惩前毖后、治病救人的一贯方针，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查“四道防线”，体现了对党员干部的严管厚爱。已完成运用第一种形态处置115人，第二种形态处置51人，第三种形态处置1人，第四种形态处置7人，真正做到违纪违法必问责。
二是完善纠错问责。2019年以来，**区纪委监委区委正确领导下，始终坚持“质量是案件的生命线”，严把案件质量关，严把事实证据关和案件出口关，确保所办案件取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果，经得起历史和人民的考验。
在执纪审查调查过程中严格按照市纪委监委和区委要求，严肃定性问责的同时，把“三个区分开来”的要求贯穿于案件全过程，准确把握失误与错误、为公与谋私的政策和法律界限，正确区分是出以公心还是源于私利，是无心之失还是有心之过，是履行程序还是破坏规则，是遵纪守法还是违法乱纪，切实履行好审理的工作职责。对审查调查部门认定可以免责或者从轻、减轻处理的，严格进行证据审核，经集体讨论并经主管领导批准后，形成审理报告。对于符合免责或者从轻、减轻处理的，提交区纪委常委会、监察委员会办公会研究讨论，集体审议后，予以认定。作出决定后，及时将结论性意见送达被反映或者被调查对象以及有关部门，作为党政领导干部问责、干部廉政评价、提拔交流、绩效管理的重要依据。
三是注重教育转化。做好受处分党员干部的关心关怀工作。2019年1月至10月底，共回访受处分党员干部31人，着重了解受处分党员干部的思想动态，通过开展谈心谈话工作，对受处分人进行政策教育，讲明违纪违法事实和依据，明确执法必严、违法必究的政策导向。同时做好受处分人的心理疏导工作，告知处分影响期内受处分人员享有的合法权利，解答内心疑惑，缓解心理压力，帮助受处分人员转变心态、放下包袱、提振精神，激发干事创业的积极性。
第18篇：市纪委监委召开县(市、区)纪委书记座谈会
市纪委监委召开县（市、区）纪委书记座谈会
4月10日下午，市纪委监委召开县（市、区）纪委书记座谈会，学习贯彻全省设区市纪委书记座谈会精神，交流工作经验，研究部署当前重点工作。市委常委、市纪委书记、市监委主任王小红主持会议并讲话，市纪委监委领导班子成员出席会议。王小红强调，监察体制改革站到了新的历史起点上，要深入学习贯彻《监察法》。要组织全员学习培训，通过个人自学、支部集中学习、专家授课培训、以考促学等方式，强化《监察法》、省纪委监委“1+N”制度的学习运用。要认真研究重点问题。在纪检监察机关内部要实现有序衔接、纪法贯通，对机关内部工作流程进行再造；在外部要强化法法衔接，把握移送标准，严格按照刑事审判的证据标准审核处理案件。要加强对《监察法》实施情况的专项督查，包括加强学习情况和运用情况的督查。6月底前，围绕学习贯彻《监察法》，将在全市组织一次纪检监察业务技能“大比拼”活动。
王小红指出，监察体制改革的主要目的就是加强党对反腐败工作的统一领导，整合工作力量，为夺取压倒性胜利提供强有力保障。各地要从头从紧、下足功夫抓好审查调查工作，努力实现量质同升、走在前列的工作目标。要加大审查调查力度，尽快启动留置案件，确保实现改革“1+1 >2”的效果。要更新审查工作理念，尽快建立行贿人员数据库，通报典型案例，强化震慑效应。要用好政务处分这一手段，真正体现监察全覆盖和失责必究的要求。要保持问责工作高压态势，聚焦推进“两个责任”落实、保障打好“三大攻坚战”、践行高质量发展理念、实施“五个一”战略工程和“五篇大文章”战略格局等工作任务上，强化“一案双查”、责任倒查。要加大对党组织的问责力度，切实规范流程，强化通报曝光。王小红强调，当前执纪监督工作，要聚焦“三大攻坚战”，强化纪律保障。在脱贫攻坚上，要按照深化“正风肃纪镇村行”专项行动推进会的部署，扎实抓好扶贫责任落实、扶贫领域专项整治、“阳光扶贫”监管系统和农村集体“三资”监管平台运用等工作。在防范化解重大风险上，要聚焦非法集资、政府性债务、安全生产等领域的风险隐患防范化解工作，督促相关地区和主管部门落实监管责任，建立预警机制，守好安全底线。在污染防治上，要强化监督问责。要用好履责记实信息平台，推动责任落实。要创新监督机制，提升工作实效，执纪监督工作要朝着“专业化”、“规范化”、“嵌入式”、“全覆盖”的四个方向推进。王小红要求，各县（市、区）纪委书记一定要履行好领班子、带队伍的责任，因地制宜出实招、出新招，有针对性地开展本地区“打铁必须自身硬”专项行动，确保取得实实在在成效。要深化监察体制改革试点，各县（市、区）纪委要开展相关探索实践，不仅仅是乡镇纪委书记、副书记、纪检干事的管理使用问题，还要把乡镇纪委委员、村居纪检委员两支队伍管起来、用起来，真正攥紧拳头、形成合力。要强化干部队伍监督管理，严格落实系统内管党治党责任，建立健全内控制度，强化正面引导和警示教育。要进一步深化内部巡察，今年重点是对阜宁、滨海、大丰、亭湖四家纪委开展全面体检。要注重新老纪检监察干部深度融合，努力实现全体同志的合编、合心、合力。要始终保持良好精神状态，务必保持工作的定力、耐力和活力，切实做到忠诚坚定、担当尽责、奋发有为。会上，市纪委副书记、市监委副主任刘正秀部署全市审查调查和问责工作。市纪委副书记、市监委副主任刘向阳部署全市纪检监察系统2018年“打铁必须自身硬”专项行动工作，市纪委副书记、市监委副主任、市委巡察办主任孙红亮部署巡察工作。东台市、射阳县、阜宁县、盐都区先后在会上发言，分别介绍了各自纪检监察特色亮点工作经验。各县（市、区）纪委监委，盐城经济技术开发区、城南新区纪工委主要负责同志；市纪委监委机关各部室、市委巡察办、市纪委监委各派驻纪检监察组主要负责同志参加会议。
第19篇：纪委监委党总支书记抓基层党建述职报告
纪委监委党总支书记抓基层党建述职报告
根据会议安排，我就2018年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责及特色做法
一年来，合作市纪委监委党总支认真学习习近平新时代中国、特色主义思想、党的十九大精神和《中国共产党支部工作条例》，以党支部建设标准化为抓手，强化理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提升委机关党总支组织力、凝聚力、战斗力。
(一)在学习上下功夫，夯实理论基础。以“两学一做”学习教育为契机，认真组织各支部持续开展“学党章、守纪律、转作风、树形象”专题学习活动，在定期开展集中学习周活动的基础上，将每周二固定下来，组织全体纪检监察干部集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党的政治理论和纪检监察业务知识。通过原原本本学、集中领学和交流讨论等方式，全面提升了纪检监察队伍的思想政治素质。2018年合作市纪委监委党总支安排集中学习50次，讲党课4次，开展学习讨论5次，班子成员专题调研2次，撰写调研报告3篇，党员干部每人平均写笔记2万余字，撰写心得体会3篇。
(二)在机制上求完善，防止出现两张皮。一是完善党建工作与纪检监察工作并重的机制。树立“以党建抓主业，以主业促党建”的思想意识，坚决纠正把机关党建工作看成是附属品、可有可无的错误认识。坚持党建工作与纪检监察工作“双推进”。研究部署纪检监察工作任务的同时，自觉把党建工作融汇于纪检监察工作的各个环节，紧密结合、互相促进。二是找准党建工作与纪检监察工作的结合点。通过发挥党总支的教育、管理与监督职能，学以致用，在工作中找差距，补短板，解决党员干部“不会为、不敢为”等方面存在的问题，提升践行“四种形态”的能力。三是推进标准化建设。制定了《合作市纪委监委党总支建设标准化工作实施方案》《合作市纪委监委党总支建设标准化推进计划》，按照“四个有利于”的原则，理顺隶属关系，明确了工作任务，建立党总支书记、副书记、委员责任清单，着力打造一支素质优良、结构合理、领导有力、担当有为，作风扎实的党总支班子队伍。
(三)在质量上重实效，提升工作水平。一是不断强化党内监督教育。把纪律和规矩挺在前面，加强纪律教育，增强组织观念和纪律观念。抓好党员执行“六大纪律”的监督，确保党员廉洁依法从政。不断强化反腐倡廉教育，认真组织党员学习党纪党规，建立警示教育常态化机制。充分运用和发挥正反典型的教育警示作用，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。二是认真落实“三会一课”制度。切实把“两学一做”学习教育融入“三会一课”抓实抓好，组织开展“党员固定活动日”专题活动8次，每季度召开1次党员大会，每月召开1次支委会和党小组会议，每季度上1次党课;各支部认真组织召开组织生活会，开展民主评议党员工作。党员领导干部严格执行双重组织生活会制度，既认真参加领导班子民主生活会，又以普通党员身份参加党支部的组织生活会。三是落实谈心谈话制度。坚持党内谈心谈话全覆盖，按照班子成员之间谈、班子成员与党员之间谈、党员与党员之间谈的原则，促进党支部把谈心谈话工作落到实处，促使党员干部把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、解决矛盾、形成共识、增进团结，为形成良好政治生态奠定基础。今年认真召开了专题组织生活会3(场)次，巡视整改专题民主生活会1次。四是以全面从严治党为主线，以开展机关“党建工作+”和“基层组织建设提升年”活动为契机，建成合作市纪委监委党总支党建标准化工作室，室内配备档案柜3套，摆放党报、党刊、学习书籍等资料200余套，保障了支部基本工作需要。设立了党务公开专栏，对发展党员、党费收缴、民主评议等内容在党内及时进行了公开公示，形成了开展党务公开工作的长效机制。按牢固树立“四个意识”、牢牢抓住“四个合格”，着力明责任，抓落实，强组织，创举措，健机制，重保障，实现了基础工作逐步规范、常规工作整体推进、重点工作有效落实、难点工作不断突破的良好局面，切实增强政治站位助推全面从严治党。
(四)在监督上不含糊，着力推动工作。今年全市共处置扶贫领域问题线索64件，问责111人(次)，通报批评12人(次)，追缴违纪资金15.5万元。开展各类明察暗访16次，查处违反中央八项规定精神典型案例3起，涉及6人，给予党内警告处分的3人，党内严重警告、政务记大过双重处分1人，撤销党内职务1人。
(五)在巡察上见成效，狠抓整改落实。2018年启动了五届市委第二轮巡察，对2个乡镇、街道进行常规巡察，对4个市直部门单位进行专项巡察，对2017年巡察过的2个单位开展巡察“回头看”。针对省委第七巡视组巡视合作市反馈需要整改问责的问题，按照市委巡视整改工作方案进行了督促整改问责。截至目前需要自身整改的3个问题已完成整改，需要问责的37条问题线索，已完成问责35条，问责完成率94.6%。需要督促整改的10个具体问题已全部完成整改。
二、存在的主要问题及原因
一是党内政治生活还不够规范，党组织的民主生活会、组织生活会质量不是很高，开展批评与自我批评直面问题和揭短亮丑比较少，“红脸出汗”没有成为常态。二是理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不精、悟得不深、吃的不透，对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点把握不够精准。三是工作创新不够，学习教育的形式过于单一，缺乏主动进取精神。存在这些问题的主要原因是缺乏抓党建的韧劲和恒心;静心研究和谋划党建工作的能力不强;创新意识、思想意识有待提高。针对这些问题与不足，下一步我们将努力加以整改，切实进一步提高党建标准化建设水平。
三、下一步工作思路和主要措施
一是切实履行党支部工作职责。坚持以身作则，时刻以新时代党员标准严格要求自己，带领全体党员完成党建各项任务。二是切实加强组织建设。通过集中学习、上党课、组织专题研讨等形式，促进干部思想转型、作风转变、能力提升、服务提质。三是切实推进作风建设。经常性开展党的政治纪律、组织纪律和警示教育，让支部党员受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，为打造忠诚、干净、担当的纪检队伍不懈努力。
第20篇：**市纪委监委纪检监察专网建设管理情况汇报
**市纪委监委纪检监察专网
建设管理情况汇报
近年来，市纪委监委将信息化建设作为纪检监察工作的重点内容，下大决心、下大力气，不断探索新方法，积极采取新措施，确保了信息化建设工作不断向前推进，有力的推动了纪检监察各项工作。现就我市纪委监委纪检监察专网建设情况报告如下。
一、
基本现状
一、落实机构人员，确定专人负责“金纪工程”建设工作。按照“金纪工程”运行管理的实际需要，调配专业电脑网络技术人员，专门负责内网运行维护管理。确定市纪委书记为信息化建设第一责任人。
二、落实场地。严格按照保密工作规定和涉密网络建设要求，机房现位于2楼，按照佳木斯纪委要求机房安装窗户护栏、机房空调常开设定温度26℃、常备二氧化碳气体灭火器、完善机房进出台账以及机房管理相关制度；视频会议室位于4楼会议室，能容纳60人。
三、内网电脑分布情况。按照“统一规划、统一部署、统一标准、统一管理”的要求，现有10台内网电脑，现机关有内网电脑10台，内网打印机1台，10台内网电脑均已进行了分级保护，通过了省保密局的测评。内网网站软件均已如期签订订购合同。
四、内网各应用系统使用情况。现有纪检监察电子公文传输系统、案件管理系统、信访管理系统、党风政风管理系统，均正常运转。
五、严格落实责任制度。各室明确一名领导分管信息化工作和内网管理，内网计算机要指定专人负责操作维护。实行“谁主管谁负责、谁使用谁负责”。
二、存在的问题及不足
近年来**市纪委监委信息化建设取得了很大成效，但上级要求还有很大的差距，主要表现在：
一是受资金、办公场所等方面的影响，信息化基础设施建设需进一步完善。
二是受机构编制的影响，信息化专业技术人员相对少，信息技术应用总体水平偏低，信息化对纪检监察工作的推动作用还未充分发挥，信息化理念有待于创新。
三是参加专业培训较少，信息化建设是与时俱进的，负责信息化工作的人员大多为兼职人员，平时忙于日常工作，容易忽视信息化工作的学习和提升，存在现用现学的问题，希望下一步上级重视专业和有规律的信息化专业学习及培训。
三、需要上级纪委解决的事项
随着内网广泛开展运用，内网电脑存在新成立科室及派驻纪检组未能及时配备，希望上级纪委统一协调及配备新一批的内网电脑。
