南京交通职业技术学院
2009年纪检监察工作总结
2010年，学院纪委在省驻交通运输厅纪检组、省教育纪工委和学院党委的正确领导下，在全院各级党组织、全体共产党员和广大师生员工的大力支持下，认真贯彻落实党的“十七大”精神，以科学发展观为指导，坚持“标本兼治、预防为主”工作的方针，“围绕中心、服务大局”，积极推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得了明显成效，为促进学院各项事业的健康发展以及和谐校园建设提供了坚强的政治和纪律保证。
一、坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，构建多方协作、齐抓共管的工作机制
实行党风廉政建设责任制是一项带有全局性、长期性和根本性的制度。学院党政认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将党风廉政建设和业务工作“一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”，形成了良好的领导体制和工作机制，有力地促进了反腐倡廉各项工作的开展。学院纪委按照“党政齐抓共管、部门各负其责、领导责任明确、一级抓一级、层层抓落实”的目标要求，着力加强部门领导“一岗双责”教育，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，认真抓好廉政责任状签定工作，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作责任主体，使学院的党风廉政建设责任制落到了实处。
二、坚持惩防并举，更加注重教育，注重预防
学院纪委始终坚持教育为先、预防为主的方针，把经常性的反腐倡廉教育作为基础性工作来抓，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。一是利用会议、中心组学习等，组织传达和学习中纪委、省纪委等上级文件以及相应的纪律条例和条规。结合荣辱观教育，积极引导 1
广大党员干部带头践行社会主义荣辱观。加大反商业贿赂的宣传教育，组织有关部门收看相关政策、法规资料片。建立纪检监察网页，积极宣传党的路线方针政策和党规党纪等等。二是大力宣传党风廉政建设方面以及优秀共产党员的先进典型，组织全体党员收看影片《公仆》，加强对广大党员的正面引导教育。同时，通过传阅《警钟长鸣----江苏高校违法违纪案例选》以及组织领导干部参观监狱等，来开展警示教育。对新提拔的中层干部开展“三个一”即：观看一部廉政教育片、组织一次廉政谈话、赠送一条廉政警言的廉政教育活动。三是加强学院重点部门、关键岗位的廉政教育工作，主动深入到后勤、产业、基建等重点单位开展廉政教育，及时召集校办产业各负责人开展廉政教育活动，要求他们加强自律、谨慎用权，合规经营，做到警钟长鸣。四是积极开展廉政文化进校园活动，给院级领导配发《廉政文化在中国》、给每位中层及以上干部配发廉政台历，举办以“反腐倡廉”为主题的公益广告、漫画等作品大赛等，增强了廉政文化的吸引力、感召力和影响力，推动廉政文化内容、形式和传播手段的创新。通过这些宣传教育活动，使广大党员干部认清了形势，提高了认识，增强了自律意识。
三、强调制度建设为根本，全面推进惩治和预防腐败体系建设 加强制度建设是落实反腐倡廉工作的重要保证。学院纪委把制度建设作为学校党风廉政建设的基础性、根本性、关键性工作来抓，深入推进源头治理工作，不断完善全院党风廉政制度建设体系，扎实推进了惩治与预防腐败体系建设。以正确行使权力和堵塞管理漏洞为重点，科学地制定和完善反腐倡廉工作规章制度，重点加强了设备采购、工程建设、财务管理、招投标、干部队伍建设等方面的制度建设，推动学院各方面管理工作的科学化、制度化与规范化进程。2010年学院纪委起草制定了《学院采购评审专家和评审专家库管理办法（草案）》。在健全和完善学院管理的各项制度的同时，我们把强化
制度监督作为从源头上防止和解决腐败问题的一项重要措施来实施。把制度监督的原则贯穿在决策、操作、执行以及效果检查的各个环节之中，努力形成层层监督、环环相扣，彼此制约，互相监督的一种内在机制，并在制度中明确了主管领导、分管领导、部门负责人以及财务、纪检、审计等职能部门的职责，使学院的各项廉政制度得到了较好的落实。
四、坚持以规范权力运行为重点，不断加大监督工作力度 学院纪委一贯坚持对重要领域，重点部门和关键岗位的监督检查，不断规范权力的运行。一是整合监督资源，形成监督合力。在努力做好党内监督的同时，不断拓宽和完善民主监督、群众监督的渠道，充分调动民主党派、群团组织和广大师生员工监督的积极性和主动性，努力建设覆盖全校的监督网络。同时，严格按照信访工作制度，抓好信访举报工作。通过设立网上信箱、举报电话等完善信访渠道，认真查处每一份信访件，做到每访必查，对群众反映较强烈的人和事，实施了诫勉谈话以及专项审计，对个别对自己要求不严的干部已建议党委及时给予了调整，信访工作受到教育纪工委信访检查组的好评，并被评为信访达标单位。二是加强对管人、管财、管物等重点部门和岗位的监督。参与干部聘任的考察和评审，对拟提拔干部作出客观的廉政评价，并认真开展领导干部的述职述廉工作。结合学院实际，完善招投标工作监督的方式方法， 2010年，学院纪委共参与工程和项目招标、设备采购等余次，涉及金额 多万，与其它相关部门联合为学院节约资金余万元。三是始终把广大师生的利益放在重要的位置，做人民群众的贴心人，坚决制止损害广大师生利益的问题的发生。平时，能认真倾听群众的诉求，对这些诉求，能解决的就及时妥善地解决，需要上升到学院层面解决的，就及时、准确地向学院党政进行汇报，从不推诿和敷衍。可以说，既维护了师生的利益，又化解了一些干群矛盾，为学院的和谐校园建设做出了贡献。
五、进一步加强纪检监察队伍自身能力培养
2010年纪委不断适应新形势，以提高能力为重点，深入开展作风建设，努力加强理论和业务学，努力建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
1、抓好作风建设，不断提高凝聚力和战斗力。严格落实作风建设的有关规定，加强内部管理，规范工作程序，建立和完善内部监督制约机制，坚持原则、秉公执纪、严于律己、以身作则。
2、不断加强理论和业务学习，提升综合能力。通过各种方式开展学习，坚持日常学习和专题学习结合，坚持把业务学习与工作实际结合，同时要深入基层开展调研。
六、经验与体会
回顾2010年，成绩令人鼓舞，展望未来，工作任重道远。必须清醒地看到，当前教育系统违纪违法案件依然呈易发多发态势，一些知名高校发生的腐败案件，触目惊心，发人深醒。虽然学院纪检工作取得了一定成绩，但与形势发展的要求和广大师生员工的期望值相比，仍然存在一定差距。主要表现是：惩防体系还不够完善；制度建设的科学性和可操作性还有待进一步加强；发现问题的敏锐性还有待进一步提高等。对此，我们应当高度重视，认真思考，以更加奋发有为的姿态、更加坚决的态度、更加有力的措施做好工作。
新的一年，我们必须继续坚持以人为本的理念，以科学发展观为指导，进一步学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划工作规划》，坚持服务学院的中心工作，切实加强惩治和预防腐败体系建设，发挥职能作用，为学院科学发展保驾护航，使我们的工作上个新台阶。
