推荐第1篇：关注转业军官安置 共建和谐社会
天津中公教育 http://tj.offcn.com/
关注转业军官安置 共建和谐社会
转业，改变的不仅是工作对象和内容，还有熟悉的环境、思想行为方式等等;转业，不仅需要勇气，需要大局意识和奉献精神，更需要学习新本领新技能。军转干部启程奔向全新领域，难免会有忐忑和顾虑，更期待和需要“背后的力量”。力量源自国家和地方政策强有力的保障，源自全社会各级各部门和企事业单位的理解和帮助，源自部队大家庭的关爱，源自军转安置部门“娘家人”的鼎力支持。关注军转安置工作，关心转业军官，对这些曾奉献国防的人“扶上马再送一程”，不仅是建设和谐社会所需，更是为全面建成小康社会输送新鲜血液的一项重要工程。
陆军第十四集团军转业安置是一项 暖心工程
地方接收转业干部多、部队安置压力大，怎样保证将转业干部安置到位，提高移交率、通知率和离队率?对此，陆军第十四集团军坚持组织主导、靠前服务、军地协力，将转业安置作为一项“暖心工程”，全力为安置工作展开了新思路。
针对军转安置工作越来越难做的实际，十四军始终坚持搞好服务保障，着力在端正择业观、增强竞争力、真心解难题上为转业干部服好务、尽到责。
在每年确定对象前，结合转业摸底，该集团军及时开展正确对待走留专题教育，帮助干部转好思想弯。转业对象确定后，采取组织优秀军转干部回部队谈创业体会，邀请驻地军转部门领导给转业干部宣讲就业形势等办法，引导转业干部调整择业心态，并利用考核公示、选岗大会等时机，为转业干部提供就业指导和政策咨询，帮助转业干部根据自身能力素质正确作出选择。为提高转业干部就业竞争和适应能力，集团军每年拿出10万余元专项经费，为每一名转业干部购买考试教材，并依托中国转业军官网，开展好网上学习培训，为转业干部转岗创造有利条件。
天津分校 02223520328
天津中公教育 http://tj.offcn.com/
为了给军转移交营造好环境，他们采取举办国防日、节日互访等形式密切军地情感，加深理解支持，形成军民一家亲的良好氛围。同时，利用“八一”慰问、转业干部见面会等时机，各级主要领导逐一为转业干部做组织介绍，最大限度为转业干部争取好岗位。为了将温暖送到每一位转业干部的心坎上，2009年以来，集团军先后拿出500万余元用于困难救济，协调办理78名转业干部子女转学事宜，帮助40名随军家属解决工作随调。转业干部离队前，组织开好欢送会、举行向军旗告别仪式，使转业干部深切感受到组织的关怀和温暖。
5年来，该集团军坚持将转业安置工作作为一项“暖心工程”来抓的实举，赢得了地方和转业干部的大力支持。集团军推荐的142名团职干部和功臣模范均得到较好安置，被成都军区表彰为2012年度转业干部移交安置工作先进单位。
武警山东总队的干部转业安置工作报告中有这样一组数据：2009年以来，该总队移交转业复员干部1315人，其中82%安置到党政机关行政岗位，18%安置到事业单位，84.2%平职或低一职安排„„这是该总队党委迎难而上、主动作为，始终把干部转业安置工作作为“主官工程”来抓所带来的显著成效。
该总队党委从加强部队质量建设、维护干部队伍稳定的高度，在各级普遍建立了军政主官负总责、分管领导重点抓、业务部门合力抓的工作机制：凡是研究干部转业工作的会议，主官亲自主持，凡是涉及转业干部安置事宜，主官亲自协调，常年实行党委成员包教育、包管理、包安置、包离队的“四包”措施。他们还建立部队、家庭、转业干部“三位一体”联管机制，落实每月领取一次工资、汇报一次思想、缴纳一次党费、谈一次心的做法，使转业干部处于组织的管控之中。
“主官工程”的亮点就在于充分发挥双重领导优势。为此，他们利用地方领导走访慰问、过军事日等时机，主动汇报转业安置工作，积极推荐优秀转业干部，达成了公安系统“保底”接收武警转业干部的协议。总队军政首长亲自与各地市、省直各厅局主要领导联系，面对面推荐正团职以上转业干部，搞好协调安置，先后为安置不理想的36名团职、56名营职以下和12名兄弟单位的转业干部协调安置单位，为43名团职转业干部落实了实职。同时，协调建立功臣模范重点照顾机制，先后将2名获得荣誉称号、3名参与维稳和6名抗震救灾功臣安置到个人满意的工作岗位;协调落实安置政策，先后为8名不符合安置政策的干部及时调整了工作岗位。
2009年以来，该总队持续开展为转业干部“办实事、解难题、送温暖”活动，各级主官亲自出面协调解决安置中的各种矛盾和困难，主动为转业干部安置牵线搭桥，话说到、心操到、事办到，真正把转业安置工作做成了“主官工程”。2009年，该总队被武警总部表彰为干部转业工作先进单位。
福州，南部沿海一颗璀璨明珠，这里人杰地灵，钟灵毓秀，是一片干事创业的热土。在这片热土上，空军福州指挥所党委坚决贯彻中央关于军转安置工作的方针政策和决策部署，把转业安置工作纳入党委议事日程，创新安置机制，帮助军转干部再创新辉煌。
天津分校 02223520328
天津中公教育 http://tj.offcn.com/
为确保干部转业工作方向正确、组织有力，该所坚持把转业安置工作作为一项“党委工程”高起点筹划、高标准推进、高质量落实。
他们把干部转业有关政策法规作为各级党委中心组集中学习的必要内容，适时开展专题研究。同时成立干部转业工作领导小组，形成主官负总责、分管领导统筹抓、业务部门具体抓的工作机制，党委定期听取领导小组工作情况汇报，集中力量研究解决影响转业工作的突出问题，有效推动了工作落实。他们还坚持把转业安置工作作为优化人才队伍结构的重要举措，按照进出有序、编配平衡、结构合理的要求，科学拟定干部转业对象数量、类别和岗位。目前，部队干部全日制本科以上学历比例比5年前提高14%，专业对口率上升12%。
为把转业干部推荐好安置好，该所坚持“零距离、全时段、感动式”服务，不断提高推荐安置质量。在自我推荐上，坚持与转业干部一对一当面交流，指导其撰写自我推荐材料，确保材料在真实反映转业干部个人优长特点的同时，更加贴合地方工作特点及岗位要求。5年来，先后指导撰写制作推荐材料600余份，受到了转业干部和用人单位的一致好评。在领导推荐上，由主要领导亲自带队，到地方党政机关和部分用人单位座谈交流，帮助用人单位全面了解转业干部，为下一步合理安排使用提供参考。在机关延伸推荐上，对转业干部安置数量较多的地区，政治机关主动加强与地方组织、人事部门的联系，提供转业干部推荐材料，详细介绍德才表现和主要贡献。
5年来，该所先后安排625名干部转业，转业移交的师职干部100%安排领导职务，正团职干部有80%进省直机关安置，营以下干部进行政单位达85%以上，离队报到率为100%。
他用真情镌刻忠诚，用责任见证忠诚;他用苦干实干巧干让军转干部以军人的尊严和自信，在第二战场上重新收获梦想„„他，就是河北省军区转业办主任高振海。
“军转安置工作是一个用心、暖心、费心的差事。”提起自己的工作，高振海有说不完的故事。
2013年，对于被授予“高原勇士”荣誉称号的转业干部甄万和来说，是个难忘日子，他接到了到省纪委报到的通知。甄万和长期在条件艰苦、环境恶劣的地区工作，转业时一路绿灯，全省第一个挑选工作。同样的好事也降临到了转业干部王飞身上，他曾参加西藏“3·14”平暴等多次急难险重任务，最后如愿以偿按第一志愿安置。像甄万和、王飞这样的例子，5年来，全省就有130多人。而这些好事喜事的背后，却凝聚着高振海的心血与汗水。
2013年，正团职干部转业人数达118人，职务落实较难。高振海当即向省军区首长建议，将正团职干部安置工作作为重难点问题列入省委议军会议题，使当年全省正团职转业干部安排领导职务的比例达到60%，同比提高了12%。
2010年，兰州军区的转业干部中有3名因档案不全，地方拒绝接收。兰州军区多次派人协调，全军转业办也多次派人到河北核实，都无济于事。棘手难题面前，高振海下定决心：“军转干部有难事，就要主动靠上去，不能绕道走!”为此，他多次向领导汇报，反复做省军转办和人社局工作，最终这3名转业干部均得到妥善安置。
天津分校 02223520328
天津中公教育 http://tj.offcn.com/
桃李不言，下自成蹊。5年来，在高振海的努力下，全省接收安置军转干部多达9399名，随调家属760名。90%的计划分配转业干部被圆满安置，7个军级以上单位写来表扬信和感谢信。面对赞誉，高振海却说：“为军转干部服务是我的职责，我只是在自己的岗位上做了应该做的事儿。”
2006年，他开始从事转业干部移交安置工作，8年间，写下了万余字的《军转移交安置工作100个怎么办》工作笔记„„他，就是重庆警备区转业办副团职干事杨智华。
前些年，重庆某区因领导调整，一度冻结了干部的调整使用，当年12月中旬，分配给该区的3个正团职转业干部安置工作还没有完成。杨智华十分焦急：“决不能把今年的任务拖到明年!”他立即跑到该区领导办公室。起初，工作人员以领导开会为由把他拦在外面。杨智华并不气馁，在会议室门外一等就是6个多小时。半夜，忙完工作的地方领导被杨智华的执着所打动，当即决定第二天召开军转安置工作小组会议，确定了3个正团职干部的安置计划。
有人问杨智华：“你把军转干部和配偶的安置工作做得这么好，图啥?”他说：“千难万难不能难转业干部。我不做军转干部的娘家人，谁做?”
为了做好这项工作，杨智华苦心钻研法规条文，一直不敢放松学习。“他骨子里就有股子钻劲!”同事任爱霞说，杨智华调入转业办不到半年，就把重庆市历年的军转安置情况琢磨了好几遍，将数百条军转工作法规条文背得滚瓜烂熟，成了有名的“活字典”。
2011年，秀山县人武部原部长胡国于转业想回重庆主城区安置，地方军转部门以条件不符合政策为由拒绝了胡部长的请求。“胡部长常年工作在重庆老少边穷的山区，转业后该有个好的归宿!”为此，杨智华连日查阅笔记和法规文件，硬是从一份不起眼的文件中找到了依据。最终，胡部长如愿被安排到重庆南岸区外经贸委工作。
杨智华投身军转安置工作，一干就是8年。8年来，数百名军转干部在他的积极推荐和努力协调下，走上了满意的工作岗位。
“转业干部在部队流血流汗，安置时不能让他们伤心流泪„„”2009年10月，张定一就任转业办主任时说的这番话，至今令人记忆犹新。
知易行难。任职一段时间后，层出不穷的安置难题压得他喘不过气来：转业干部进公务员队伍比例低，副师职和正团职转业干部降一职安排实职比例少，随调家属安排滞后„„
某人武部政委，年龄近50岁，任正团职7年之久，政工经验丰富。然而由于年龄偏大，一连被3家单位拒收。“师团职干部职务高、贡献大，安排好一个师长，就能稳定一个师，安排好一个团长，就能稳定一个团!”接到任务后，张定一先后10余次到地方相关部门推荐，6次把用人单位领导堵在会议室，终于将该同志安排到省委某部任实职副处长。
问题解决了，张定一却久久陷入深思：“把‘硬骨头’一个个啃下，固然不错，但怎样建立一套政策机制，让干部顺畅地走向明天的岗位?”
为尽快找出破解军转干部安置难的办法，他带领军地安置部门的同志利用4个月时间，天津分校 02223520328
天津中公教育 http://tj.offcn.com/
深入部队、地方听取意见建议，围绕“如何增加行政编制、师团职干部降一职安排实职、推行阳光安置办法、加大随调家属安置力度”等4个方面问题，制定出23条硬举措。
在张定一的反复建议下，省军区将提高军转安置质量作为为驻豫部队办实事的十件大事之一，列入2010年度省军区重点工作任务，并出台文件，对军转安置相关问题进行明确规定。从此，该省军转安置工作驶入了快车道。
“不能用感情代替政策，但必须带着感情落实政策。”工作中，张定一还经常告诫军队、地方转业办同志，大家翻的是同一本档案，干的是同样的工作，干好了都光荣，干差了都无光。遇到困难，一定要带着感情处理问题。
一心铆在岗位上，动真感情、下实功夫，这是5年来，张定一工作的全部内容。如今，他圆满完成了上级赋予的10552名转业干部和949名随调配偶的移交安置任务，84名师职干部和2539名团职干部得到了重点安置。
天津分校 02223520328
推荐第2篇：军官转业安置处副处长竞聘演讲
文章标题：军官转业安置处副处长竞聘演讲
军官转业安置处副处长竟聘演讲
我愿做埋头苦干的人
我竞争的是军官转业安置处副处长职位。我的竞岗优势有五点：
一是有良好的政治素质。我从小生长在一个比较艰苦的环境里，生活的艰辛培养了吃苦耐劳、脚踏实地的品质。大学期间担任过学生会干部，通过五年的基层工作和八年
的机关工作，在工作中坚持不断认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，使自己的理想和信念进一步坚定，政治修养进一步提高，经受住了各种复杂政治环境的考验，始终保持政治上、思想上和行为上的清醒，始终保持了自己思想道德上的纯洁。
二是有较强的敬业精神。我始终把本职工作作为事业来追求，从不马虎。自97年调到军官转业安置处工作八年来，面对处里人手少(特别是近三年来，我处只有我一个办事员)、安置任务重、情况复杂，为了保质保量地完成好工作任务，在安置工作期间，几乎放弃了节假日和双休日，平时加班加点是常事，很难顾及家庭。我的辛勤工作也得到了领导和同事们的肯定，在2003年和2004年的年终考核中，我连续两年被评为优秀。
三是有较强的组织协调能力。我在峨山监狱二大队三中队代理中队长期间，负责犯人的监管、改造和教育，复杂的工作环境锻炼了我的组织协调能力。后到学校从事教学管理工作，在教务、电教、招生等岗位上进一步得到磨练。特别是到军官转业安置处工作后，每年均要以省委、省政府名义召开全省军转安置大会，大量的会务工作一直是由我牵头组织，每次都能圆满地完成。多年来我同省委办公厅、政府办公厅、财政厅相关对口业务处室建立起良好的协作关系，为顺利完成我省的军转安置任务打下了坚实基础。
四是熟悉、热爱军转安置工作。通过八年的军转安置工作实践，我不仅全面了解和熟悉了安置工作政策，而且在为广大军转干部服务的过程中，与驻滇部队建立了良好的协作关系，具备了较强的开展军转工作能力，也因此得到了上级机关和省政府的肯定和表彰。2002年我处由于连续十年在全国率先完成军转安置任务，被省政府给予记集体一等功，这其中也包含了自己多年辛勤工作的结晶。1998年我从事的档案工作被省档案局、省档案馆评为档案移交先进单位。
五是具备开拓进取，勇于创新精神。为适应办公自动化的需要，提高办公效率，我结合工作实际，创造性地开展工作。如利用结余资金，购置现代办公设备，建立了办公室局域网；自主研发了军转安置工作软件，具有实用性强，便于工作等优点，从而有效地提高了工作效率，节约了资金和劳动力，此项创新在全国军转部门都处于领先水平，为我省能在全国率先完成安置任务奠定了技术基础。
如果我得到各位领导和同事们的信任，赋予我副处长的职责，我将从四个方面履行好自己的职能，以干好工作的实际行动回报组织、领导和各位同事的信任与厚爱。
一要摆正位置，尽心尽责。军转安置工作和企业军转干部稳定工作，是直接关系军队稳定和建设，关系社会稳定、构建和谐社会的一件大事。作为军转安置部门的副职，我将按照职责要求处理好主角与配角的关系，加强请示汇报，搞好沟通，心往一处想，劲往一处使。工作到位而不越位，“帮”而有方，“助”而不乱，勇于担当重任，敢于承担责任，主动为处长分忧解难，多把矛盾化解在自己的工作范围之内，多把难点问题解决在自己的职责中，与处长一道带领全处同志把军转安置工作完成好。
二要搞好协调，努力工作。作为军官转业安置处的副处长，对上，要当好领导的参谋助手，做到汇报情况要准，反馈信息要实，理解政策要透，解决问题的措施要具体可行，不掺杂个人因素，提歪点子、出馊主意。对下，要加强检查督导，对各州、市在安置、解困中遇到的困难和问题做到心中有数，共同寻求应对的办法和措施。对左右，要发扬军官转业安置处的好传统，充分发挥自己的主观能动性，进一步搞好协调工作，继续加强与厅内有关处室的协作，认真做好与接收单位的协调工作，以求得大家对军转安置工作的支持与配合，不断优化我省的军转安置环境。特别是在当前企业军转干部上访多、维稳任务重的情况下，我将加强政策学习，依法妥善处理好这一艰巨而复杂的工作任务。
三要加强学习，团结干事。在今后的日子里，我要继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，进一步熟悉安置政策。同时，协助处长搞好内部建设，在全处营造既讲原则，又讲友谊，既明确分工，又主动协作，相互支持，相互补台的氛围。努力把军官转业安置处建设成为富有团队精神，工作效率高，战斗力强的集体。
四要严格自律，清正廉洁。我深知，权力是一把双刃剑。正确使用，能够推动工作，成就事业；用得不好，不仅贻误党的事业，弄权者也将自食苦果。因此，我一定端正对军官转业安置处副处长职位的认识，时刻牢记“清清白白做官，踏踏实实做人，重官不弄官，重权不玩
权”的为官之道，在关系广大军转干部切身利益的问题上，做到感情服从原则，不拿原则做交易，不利用工作上的有利条件拉关系、做人情、谋私利。努力管住自己的工作圈，净化生活圈，纯洁交往圈，公平、公正地妥善安置好军转干部、解决好企业军转干部的生活困难问题而努力工作。
鲁迅说过：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人。”而我，愿
做这样的人。
《军官转业安置处副处长竞聘演讲》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读军官转业安置处副处长竞聘演讲。
推荐第3篇：军官转业安置处副处长竞聘演讲
文章标题：军官转业安置处副处长竞聘演讲
军官转业安置处副处长竟聘演讲
我愿做埋头苦干的人
我竞争的是军官转业安置处副处长职位。我的竞岗优势有五点：
一是有良好的政治素质。我从小生长在一个比较艰苦的环境里，生活的艰辛培养了吃苦耐劳、脚踏实地的品质。大学期间担任过学生会干部，通过五年的基层工作和八年的机关工作，在工作中坚持不断认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，使自己的理想和信念进一步坚定，政治修养进一步提高，经受住了各种复杂政治环境的考验，始终保持政治上、思想上和行为上的清醒，始终保持了自己思想道德上的纯洁。
二是有较强的敬业精神。我始终把本职工作作为事业来追求，从不马虎。自97年调到军官转业安置处工作八年来，面对处里人手少(特别是近三年来，我处只有我一个办事员)、安置任务重、情况复杂，为了保质保量地完成好工作任务，在安置工作期间，几乎放弃了节假日和双休日，平时加班加点是常事，很难顾及家庭。我的辛勤工作也得到了领导和同事们的肯定，在2003年和2004年的年终考核中，我连续两年被评为优秀。
三是有较强的组织协调能力。我在峨山监狱二大队三中队代理中队长期间，负责犯人的监管、改造和教育，复杂的工作环境锻炼了我的组织协调能力。后到学校从事教学管理工作，在教务、电教、招生等岗位上进一步得到磨练。特别是到军官转业安置处工作后，每年均要以省委、省政府名义召开全省军转安置大会，大量的会务工作一直是由我牵头组织，每次都能圆满地完成。多年来我同省委办公厅、政府办公厅、财政厅相关对口业务处室建立起良好的协作关系，为顺利完成我省的军转安置任务打下了坚实基础。
四是熟悉、热爱军转安置工作。通过八年的军转安置工作实践，我不仅全面了解和熟悉了安置工作政策，而且在为广大军转干部服务的过程中，与驻滇部队建立了良好的协作关系，具备了较强的开展军转工作能力，也因此得到了上级机关和省政府的肯定和表彰。2002年我处由于连续十年在全国率先完成军转安置任务，被省政府给予记集体一等功，这其中也包含了自己多年辛勤工作的结晶。1998年我从事的档案工作被省档案局、省档案馆评为档案移交先进单位。
五是具备开拓进取，勇于创新精神。为适应办公自动化的需要，提高办公效率，我结合工作实际，创造性地开展工作。如利用结余资金，购置现代办公设备，建立了办公室局域网；自主研发了军转安置工作软件，具有实用性强，便于工作等优点，从而有效地提高了工作效率，节约了资金和劳动力，此项创新在全国军转部门都处于领先水平，为我省能在全国率先完成安置任务奠定了技术基础。
如果我得到各位领导和同事们的信任，赋予我副处长的职责，我将从四个方面履行好自己的职能，以干好工作的实际行动回报组织、领导和各位同事的信任与厚爱。
一要摆正位置，尽心尽责。军转安置工作和企业军转干部稳定工作，是直接关系军队稳定和建设，关系社会稳定、构建和谐社会的一件大事。作为军转安置部门的副职，我将按照职责要求处理好主角与配角的关系，加强请示汇报，搞好沟通，心往一处想，劲往一处使。工作到位而不越位，“帮”而有方，“助”而不乱，勇于担当重任，敢于承担责任，主动为处长分忧解难，多把矛盾化解在自己的工作范围之内，多把难点问题解决在自己的职责中，与处长一道带领全处同志把军转安置工作完成好。
二要搞好协调，努力工作。作为军官转业安置处的副处长，对上，要当好领导的参谋助手，做到汇报情况要准，反馈信息要实，理解政策要透，解决问题的措施要具体可行，不掺杂个人因素，提歪点子、出馊主意。对下，要加强检查督导，对各州、市在安置、解困中遇到的困难和问题做到心中有数，共同寻求应对的办法和措施。对左右，要发扬军官转业安置处的好传统，充分发挥自己的主观能动性，进一步搞好协调工作，继续加强与厅内有关处室的协作，认真做好与接收单位的协调工作，以求得大家对军转安置工作的支持与配合，不断优化我省的军转安置环境。特别是在当前企业军转干部上访多、维稳任务重的情况下，我将加强政策学习，依法妥善处理好这一艰巨而复杂的工作任务。
三要加强学习，团结干事。在今后的日子里，我要继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，进一步熟悉安置政策。同时，协助处长搞好内部建设，在全处营造既讲原则，又讲友谊，既明确分工，又主动协作，相互支持，相互补台的氛围。努力把军官转业安置处建设成为富有团队精神，工作效率高，战斗力强的集体。
四要严格自律，清正廉洁。我深知，权力是一把双刃剑。正确使用，能够推动工作，成就事业；用得不好，不仅贻误党的事业，弄权者也将自食苦果。因此，我一定端正对军官转业安置处副处长职位的认识，时刻牢记“清清白白做官，踏踏实实做人，重官不弄官，重权不
推荐第4篇：军官转业安置科(市政府军转工作领导小组办公室)工作职责
1.研究拟定全市军队转业干部安置工作政策规定，编制安置计划并负责落实。2.组织市直(中省直)单位接收和选调军队转业干部工作，负责军队转业干部培训和为军队转业干部统建住房等有关服务工作。3.指导全市军队转业干部安置工作。4.研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置办法。5.承办市政府军转工作领导小组交办事项。6.机关党委。负责机关和直属事业单位的党群工作。7.监察室。负责机关和直属事业单位的行政监察工作。
推荐第5篇：军官转业申请报告
转 业 申 请
作为一名党教育多年的军人，此刻怀着无比沉重的心情写下这份申请，感激、无奈不断交织在心间，矛盾、彷徨不断徘徊在心头，但我清醒的认识到，作为军人，做任何事情都要有着决然和果断的勇气。因此，我郑重申请转业。
本人ＸＸ，ＸＸ省ＸＸ市人，专科学历，ＸＸ年出生，ＸＸ年ＸＸ月入伍，ＸＸ年考入ＸＸ学院ＸＸ专业学习，ＸＸ年被分配到ＸＸ任仪表师，ＸＸ年调入ＸＸ团ＸＸ中队任特设师，２００６年调入ＸＸ团修理厂，历任特设队长、特设师。
从军１３年来，在领导和同志们的关心、培养和帮助下，我从一个地方青年逐渐成长为一名共和国军官。经过部队十三年的锤炼，我养成了坚忍不拔的性格，具备了一定的能力素质。我深知，自己的能力的提高和素质的拓展，得益于领导的细心指导，得益于战友的大力支持。一直以来，我都深爱着这份光荣的职业，全心全意，尽心尽责。我对军队这个集体有着深厚的感情，对军人这个称号有着由衷的自豪。但是，现实问题让我一步步陷入了困境当中。来自家庭和个人的种种压力，牵扯到了我太多的经历，使我无法专心工作，难以再像过去那样全身心的投入到工作中，在工作岗位上成绩平平，我越来越感到力不从心，很难在本职岗位上坚持下去。我意识到我已经承载不起这身军装的压力了，在经过反复考虑和慎重权衡后，我决定向组织申请专业，其理由如
下：
1、部队建设形势的需要。应该说，我从入伍以来，一直注意不断加强自身锻炼，努力适应部队建设的需要，取得了一些进步，也在部队干出了一些成绩。但实事求是地讲，随着部队建设的日新月异，自己在大学里学到的知识和在部队锻炼出来的能力，已落后于时代，落后于部队建设的迅猛发展，自己的那点水平已不能为部队建设继续做出自己应有的贡献了，继续呆下去，除了混个“三饱一倒”，似乎已别的必要了。
2、成长进步的需要。部队锻炼了我，部队培养了我，我也在部队不断成长进步。可时代的发展让我意识到，我终有一天要离开部队，那时的我还有没有精力，有没有能力在新的舞台上继续奋斗、发展呢？我现在已经感到，自己对部队的工作已经没有足够的激情和精力了。有鉴于此，我希望趁自己年龄还不够大，精力还足够的时候，到广阔天地去谋求发展。
3、家庭生活的需要。孝，是我中华民族优良的传统。眨眼间离开父母已经1３年了，岁月不饶人，父母的白发越来越多，身体也越来越差，作为他们唯一的孩子，我有着不可推卸的责任和义务给予他们多一分呵护与照顾。然而，部队严格的规章纪律和几千公里的路途使我有心无力，每次与父母通完电话后，深感愧疚与自责，迫切希望陪着他们的身边，给予他们一个幸福的晚年。
４、是对未来发展的迷茫。几年的部队生活，让我感觉到所
学的专业知识在部队没有太多的用武之地，更不愿意看到专业知识的逐渐荒废，也对自己的职业发展产生了迷茫与困惑。在迷茫与解惑之间，我逐渐认识到，服务地方经济建设同样是为国家做贡献，资源配置要优化，相对而言，我本人感到更适合在地方工作中发挥出来，也希望能够利用自己知识，为国家经济建设做出应有贡献，以期更大程度上报效祖国。
最后，精神负累的增加。以上各种因素交织在一起，我的精神已经不堪重负，几乎到了一种一触即发的临界状态。为什么别人的家庭可以团团圆圆，而我的家庭不能？为什么别人的父母有着子女的悉心照顾，而我的父母不能？在对诸多问题找不到答案，我不想再继续现在的状况了。我觉得以我现在的状况参加部队建设有愧于党、有愧于人民、有愧这身军装。
根据个人情况，考虑再三，我忍痛向组织提出转业申请，只是希望能够尽可能地照顾家人，像大多数人那样过平凡而幸福的生活。恳求组织批准我的申请。
此致
敬礼！
申请人：
推荐第6篇：军官转业政策
2010年12月30
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年10.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年6.2万，10年后按每年8.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；
2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）
干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50 周岁以上的安排退休。
自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%
满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%
满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%转业
满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%
满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工
资的95%
同时，自主择业的军官还将发放住房供给金和参加医疗保险。
6.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过 100%的，按100%计发。
新调整的内容大致包括：
1、任干不满六年或者军龄不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理，军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。
2、应金制分段分段计算，10年以下的每年三万七千元，10年至16年的每年六万六千元左右。
3、不满10年强烈要求转业的就复原，复原就是买断。
复员(买断)费为一年三万七千元，另外在补六个月的工资。
4、自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。应金制包括军龄补助，级别补助，房补。计划安置包括军龄补助，房补。
5、复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。
6、自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资百分之八十。
7、应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资百分之八十。
关于这个新调整，会后我简单的考虑了一下，改革之后的自主和之前的自主没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱多一些。满16年自主的话一次性内地大概三十几万，然后每个月减去工作性津贴之后的工资百分之七十六。如果是15年不能自主，如果是应金制可能六七十万，基本工资的百分之八十。15年如果计划安置，一次性总共二十万。举个例子吧，16年正营军官如果自主择业一次性可能就三十七八万，接近四十万，但是如果计划安置一次性可能就二十几万。应金制后每个月基本工资百分之八十二，一次性五六十万。一个是基本工资，一个是全额工资的区别。改革目标：自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂
时政策，将来自主择业(职业化时)将是部队的惟一方向。具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。
转载:2011年部队干部转业最新政策
6 q6 U# }8 ]7 w/ ?8 Q- m) [
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。A+ C9 u6 Q$ L* o! u2 T
\" p.?M4 J% ~, L& S5 `3 K
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置 4 {7 Y$ ~\" b9 h5 N
) A9 L* }2 _1 ~& @# K.r
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。7 F$ \\0 F+ t# {
# [( @2 S/ l\' u
4、军龄满25年的也可选择退休安置。4 `# k0 V/ |\" W7 l- o
\' i5 c$ l1 ?\' y- ^$ F.x\' j! C& f
5、地方大学入伍在校期间算军龄。0 f* H# g1 B4 Y: l9 V2 ]
6、2011年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。- K9 p2 n1 Q0 _2 T* h, J
4 v7 I& Z9 a) C/ w
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；L6 d$ y! s& k
2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；, v+ g# T# c$ a) u\" [/ {
3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
8 }6 L6 Ge- V* J
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。5.自主择业工资待遇：
推荐第7篇：军官转业政策
2010年12月30
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年10.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年6.2万，10年后按每年8.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；
2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50 周岁以上的安排退休。
自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%
满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%
满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%转业
满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%
满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%
同时，自主择业的军官还将发放住房供给金和参加医疗保险。
6.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过 100%的，按100%计发。
推荐第8篇：转业军官自我鉴定
转业军官自我鉴定
军转业军官个人基本情况介绍
本人概况：
###，男，1970年7月生，湖南常德人，大学本科学历，1988年8月入伍，1990年10月入党，原空军上海基地司令部侦察处正营职参谋，工程师，空军少校军衔，转业军官自我鉴定。2004年因部队精简整编确定转业，按照有关政策安置到上海落户。
教育培训情况：
学历教育：
1992.07-1995.06
空军上海基地气象中心助工
1995.06-1995.1
2空军上海基地气象中心卫星室主任
1995.12-2000.12
空军上海基地气象中心电信室主任
2000.12-2002.12
空军上海基地气象中心工程师
2002.12-2004.0
3空军上海基地司令部侦察处参谋
求职意向
根据本人的工作经历和特长，愿意到机关从事行政管理、后勤保障、政治思想等工作。
联系方式：
联系电话：139××××0927
email:××*@www.daodoc.com
个人情况推介：
入伍十八年，长期在军级机关工作，既懂机关参谋业务又有科室领导经验。在每个岗位都能严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交给的各项任务，政治上坚定纯洁，多次受到表彰。
善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任科室主任期间，多次组织重大军事行动的装备保障工作，成功地协调组织过大型技术交流会议。担任侦察处参谋期间，对当面敌情特别是对台湾的政治、军事、社会情况较熟悉，圆满完成了在重大军事演习和上海要地防空作战以及上海“apec”会议等活动中的情报保障工作，自我鉴定《转业军官自我鉴定》。
擅长文字写作。善于总结工作经验，亲自拟定或参与起草的十几篇经验、研讨材料被上级转发，曾在《解放军报》、《空军报》、《中国气象报》、《新闻晨报》等多种军内外报纸以及从总部到军区的各级专业刊物发表新闻报道、经验总结和学术论文。两项科研成果分别获空军科技进步
二、三等奖。
注重学习提高。有很强的革命事业心和工作责任感，做到 ……(未完，全文共1698字，当前只显示1022字，请阅读下面提示信息。收藏《军转业军官个人基本情况介绍》)
我生长在一个很偏僻的山村，开始了自己的学涯之路。
我开始走进初中，我没有想到那里是那样让我陶醉，有那么多深不可策的人，交流了很多人上之人，学到了很多东西。让我走向了18岁。
我开始走上了高中，在那里我读懂了知识是个让人进级文凭，我开始走起了学海生涯之路，我的知识在全校是排前十名，人生那知道有这样的变法，我高三就走进了军旅，我来到了四川成都武警部队开始我的军涯生活，早上六点起床，开始跑步。还要开始整理自己的被子.洗漱.打扫卫生.开饭。开始上午的新兵训练，每时每刻都生活在集体之中，吃着大锅饭，喝着大锅汤。再困的时候，听到集合号也要飞身跃起;再累的时候，也得在口令的指挥下，抖擞精神，喊出雄壮的口号……
中午午休是12点开饭，下午2点起床训练开始，做了军人，就必须明白，个人必须为集体做出牺牲。军号指挥着你的时间;条令指挥着你的言行。你的个性，你的血气，你的青春，都在军纪的约束之下……
下午5：30开始收队，洗鞋子.袜子.衣服.床单.被子。为铸就一个标准的军人，军人们头顶夏日列队，身裹风雪站岗，武装越野汗流浃悲，军事技能达标，练得磨破了肩臂........
晚上七点看新闻联播，看完新闻联播还要学习条令条例。年轻的战友们，让我们以艰苦为美，以艰苦为荣，让我们珍惜艰苦的军旅生涯，去熟悉艰苦，适应艰苦，战胜艰苦。
晚上10点熄灯，就必须学会咬碎思念，在熄灯号响过之后，带着苦涩的惆帐入梦.........还要准备晚上的紧急集合，我第一个跑出来，那是因为我打好的背包，出来很开心，笑嘻嘻的跑在第一个，队长问我怎么那么开心，怎么打背包那么快了，你下一次还那么快吗?我没有说什么，但是没有想到，还有第2次的紧急集合，但是我这次就不是第一个了，是到了中间了，真的后悔自己的当初。就这样的过了三个月。这样艰苦.这样磨练。
新兵开始宣誓了，我成为了一名真正的军人。来到了老兵连队，我开始做起了新兵的指责，开始学老兵的样子，跟老兵开始学会怎么为连队建设后勤着想。
推荐第9篇：转业军官十大优势
转业军官十大优势
■滕 安
1.信念坚定，具有敏锐的政治头脑
过硬的政治素质，是军转干部首要的优势，这一优势在市场经济大潮中，仍然大有用武之地。任何一个企业家要制定自己的发展战略和发展目标，必须首先了解党和国家的路线、方针和政策，必须具有强烈的社会使命感和责任感。 2.善于运筹，具有较好的谋划能力
谋略思维是军人必备的基本素质。商场如战场，将军与总裁思考和处理问题的方法是相通的，军事谋略在经济领域同样适用。 3.长于管理，具有较强的组织能力
军队是一个严密组织、严格管理的“钢铁集体”。长期的军旅生涯，使军转干部具有良好的管理水平和实践经验。一些军转干部把部队的管理经验运用到企业管理之中，获得了巨大成功。 4.勇于进取，具有强烈的创新意识
军营文化使广大官兵形成了强烈的进取意识、创新意识和竞争意识。有的转业战友凭借着这些意识已成为所在行业的佼佼者。 5.遵纪守法，具有自觉的服从意识
遵纪守法是军人过硬素质的表现之一。管理专家通过对众多军转干部成长轨迹的跟踪调查得出结论：遵章守纪，严于律己，是军转干部施展才华、获得成功的重要保证。 6.坚韧不拔，具有顽强的意志品质
事业的成功，离不开吃苦耐劳、顽强拼搏的意志品质。军人职业的危险性、艰苦性决定了军人要与艰苦为伴，要经受各种艰难困苦的磨练，要有百折不挠的意志和顽强进取的精神。转业干部创业取得成功的一个重要因素，就是军旅生活中形成的吃苦耐劳、坚韧顽强的意志品质。 7.雷厉风行，具有果敢的工作作风
军队特殊的战斗环境，锻炼了军人雷厉风行的良好作风。转业干部把雷厉风行作风带到经济工作中，有助于在激烈的市场竞争中把握商机、赢得主动。 8.忠于职守，具有可贵的敬业精神
安心本职、爱岗敬业，是一名合格军人的基本素质，也是转业干部军旅人生的真实写照。许多走向领导层的军转干部，正是靠在部队养成的良好素质和坚实的政治思想基础，用对党和国家的忠诚，经过刻苦努力，实现了自身价值。 9.注重学习，具有较高的文化水平
很多转业战友在部队曾系统地学习了军事、政治和经济等方面的基本理论，储备了许多军地两用知识，为适应地方新的工作岗位创造了必要条件。调查显示， 90%以上自主择业转业干部具备大专以上学历，他们有文化、有技术、会指挥、能筹划、懂管理，具有参与市场竞争的基本条件。 10.善于团结，具有较强的团队精神
部队是一个团结战斗的集体，每位军人从入伍之初就接受团结的教育、学习团结的方法、享受大集体的温暖。这也造就了转业干部较强的团队精神和热爱集体、善于团结的宝贵品质。这种精神和品质就像强力的“黏合剂”，会使一个单位、一个企业形成一条心，拧成一股绳，精诚合作、同舟共济。
推荐第10篇：我国现行军官转业安置政策存在七大弊端
根据现行《现役军官法》等有关法规，目前我国对于军队退役军官实行的是退休、转业、自主择业、复员等多种安置政策。其中退休、自主择业的选择要受到服役年限、本人年龄、职务等条件限制，而复员因保障水平低已基本没有人选择了。近来年，随着地方公务员待遇的不断提高，转业安置已成为军队师以下军官退役的首选。从实际情况看，这种实行了几十年，依照行政办法主导、各级政府做为政治任务来完成的军官转业安置政策已经走入了“死胡同”，目前至少存在七大弊端：
一是与现行国家公务员制度不“对接”。进机关当公务员，既是大多数退役军官转业安置的首选，也是各级政府迫于压力安置转业军官的“主渠道”。但实际情况是，随着国家公务员制度的不断完善，各级政府机关都严格实行定员管理，“一个萝卜一个坑”，计划经济时期政府机关依旧增加“板凳”长度来安排部队转业干部的办法已经很难行得通了。继续强行坚持，很显然不利于加强地方公务员制度建设。
二是占用大量行政资源，不符合“小政府、大服务”的政改目标和建立节约型社会的要求。一方面，我国目前公务员队伍的绝对数量已经十分庞大，所占人口比例也很高。在许多地区，行政性开支的压力已使政府难以承受。在这种情况下，全国每年还要接纳数以万计的军转干部，这使得“精减政府机构和人员，压缩各项行政性开支”的改革目标的实现进一步增加了难度。另一方面，为了完成好这一“政治任务”，从中央到地方，层层设立军转安置部门，年年逐级开会布置任务，分解落实安置指标，又要耗费大量人力、财力，占用大量行政资源。这与我们国家建立资源节约型社会的要求也是不相吻合的
三是转业安置后工作岗位的不稳定性使退役军官的家庭生活缺乏可持续性保障。从道理上说，军人的付出是一种特殊意义的“国防劳动”，这种特殊劳动收获的是国家安全和社会安宁，是社会发展进步的必备条件。按照社会公平的原则，这种特殊劳动的回报应该是国家和社会对于军人退役后给予可持续性的生活保障，真正体现“一人当兵，全家光荣；当兵一回，终身受益”。但现实情况是，不论是地方政府机关、事业单位，还是国有企业，都在引进优胜劣汰机制，实行岗位聘任制。军转干部随时可能因为落选，以及单位撤销、企业改制(破产)等原因而影响生活质量，甚至失去生活保障。虽然在有些地方做出了军转干部几年内不许下岗的规定，但这种保障并不可持续，同时在局部范围内也造成了对他人的不公平而容易产生矛盾。
四是军转干部的年龄、经历和知识储备总体上使自身在新的竞争环境中处于劣势地位。年轻的军官部队不让走，等到部队安排走的时候，绝大多数军官已经服役了十几年、几
十年转业到地方，不论是年龄、社交圈子、知识储备、还是部队长期养成的工作习惯、方式，都不具备竞争优势，因而得到提拔重用的机率很小。不在同一起跑线上的竞争，对军转干部来说是有失公平和无奈的。
五是军转干部对地方强势部门和热点单位的青睐与热衷助长了社会的腐败现象。为了安排好自已的下半生，同时也有“官本位”意识做怪，想到地方弄个“一官半职”，活得更“滋润”些，许多被确定转业的军官都不约而同地把目光瞄向了地方一些有权有钱的强势部门和热点单位。找关系，跑“门路”，请客送礼，上下打点，竟然成了一种司空见惯的社会现象和公开的转业“程序”。为数不少的军转干部不但花光了自己的转业费，还要拿出一笔多年的积蓄，甚至还有举债送礼的。送礼的钱款数额，大都是以万为单位。一些地方领导借机敛财。安排军队转业干部，冠冕堂皇，既讲了政治，又得了实惠，何乐而不为。想一想，哪些曾经一呼百诺威风八面的大军官们，转业时却要如此“屈尊降贵”，也够悲哀的。当年那位从新疆转业回四川的仓库分库主任因频遭冷遇，最后愤而跳楼自尽的事件，至今提起来仍让人禁不住扼腕感叹、唏嘘不已。
六是转业安置后工作环境，物质待遇的差距造成了事实上的不公平。由于地方工作岗位的限制和各种人为因素的影响，退役军人转业后工作的差异性较大：有的在市内、有的到了郊区。有的待遇远远高于部队，有的比部队下降了许多。有的上下班专车接送，有的却要骑自行车、挤公交车……而随着时间的推移，这种差距还在不断扩大。这就必然在职务和其它条件大致相同的转业干部之间造成了事实上的不公平，而且还容易引发新的矛盾。由于下岗、失业，以及一些保障措施不配套、不落实等原因，我们许多转业干部(包括一些在部队时的师、团职领导干部)也加入了上访、请愿的队伍。本来是社会的精英、共产党的中坚，却沦为社会的弱势群体。这种现象还引发了一些现役军人对转业安置政策的恐惧。部队每年都有相当一部分被确定转业的干部想方设法逃避转业的命运。有的做工作搞假病历办病退，有的托关系送礼把自己的名字从转业名单上划掉，有的干脆硬“拖着”不去地方报到。借着各种手段和“神通”，竟然有人把自己转业的时间年复一年的延续长达十年之久。每年安排干部转业工作，已经成了部队各级党委和政治机关一项十分棘手和十分牵扯精力的难题。
七是不利于维护军队形象、军人权益和保持军队稳定。退役军人的安置政策直接关系到军队形象、军人权益和军队稳定，这是毫无疑问的。军人退役本来是件很光荣的事情。军人尽到了保卫国家的义务和责任，重归社会时理应得到社会的尊重和保障，但现行的军官(包括士官)转业安置政策，却使军人在转业过程中和转业安置后难免遭遇种种尴尬。其连索反应，不可能不对军队的整体形象、军人的基本权益和军队的稳定造成负面的影响和伤害。这
恐怕是每一个热爱人民军队、关心部队建设的人们都不愿意看到的结果。因此，我们有理由对产生于计划经济时期的现行军人转业安置政策提出异议和看法。
第11篇：军官转业办理户口须知
昨天刚办完入户手续，一点小常识，和大家分享一下：
一、入户时机
不用着急办，可以等到单位正式上班一段时间后，跟领导请假去办就行。单位领导不会不同意的。但是必须要把部队的手续办完，正式交到军转办后，才能办理。因为需要军转办开入户证明。办手续前，问清楚自己住的地方到底属于哪个派出所，我家是新小区，所以问的物业。
二、需要材料
1、入户证明（由军转办开）
2、接收单位证明（工作单位办公室开）
3、转业证
4、军人身份号码登记表（这个是当时咱们办军人身份证时填的表，政治部门发的） 我是要把爱人和小孩的户口都迁到新房上所以还带了以下材料，仅供参考：
1、结婚证
2、孩子出生证明
3、新房房产证
4、爱人和小孩的原户口薄
三、以上所有材料都复印三份，不同的派出所可能情况不同。如果多了，也可以自己留着以
后用。如果嫌花钱，就到单位的打印室复印。呵呵，如果还嫌不保险，就先查到派出所电话，问清楚要带的材料，再去。
以上内容仅限群内参考。
二〇一二年十二月十三日
第12篇：军转备考资料：济宁市计划安置转业军官落户办理程序
军转干考试
军转备考资料：2012年济宁市计划安置转业军官落户办理程序
关键词：军转 军转干部安置 军转待遇 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网 1.计划分配转业干部持部队师（旅）以上政治机关开具的干部行政介绍信、组织介绍信、人员供给介绍信，在规定期限内到当地军转办开具《落户介绍信》；
2.持军转办开具的《落户介绍信》、转业干部接收单位介绍信、军官转业证及相关资料到落户地县（市、区）公安分局户籍科备案；
3.到入户住址所属派出所办理落户和申领居民身份证手续。注：相关资料包括
1.单位所在地区武装部开具的预备役登记证明；2.军人身份证号码登记表复印件；
3.相关户口本：家属子女随迁的，须持原居住地派出所开具的户口迁移证明；转业干部配偶系地方人员的，提供结婚证、户口簿；双军人单转的，提供结婚证、留队一方的单位集体户；双军人双转的，提供结婚证、部队的单位集体户；符合落户到父母、配偶父母、子女户籍的，提供有关部门出具的父子关系证明、子女出生证明及相关人员的户口簿。
第13篇：军转安置备考资料：济宁市计划安置转业军官落户办理程序
军转干考试
军转安置备考资料：2012年济宁市计划安置转业军官落户办理程序
关键词：转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网 军转干 军转干考试 军转 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
1.计划分配转业干部持部队师（旅）以上政治机关开具的干部行政介绍信、组织介绍信、人员供给介绍信，在规定期限内到当地军转办开具《落户介绍信》；
2.持军转办开具的《落户介绍信》、转业干部接收单位介绍信、军官转业证及相关资料到落户地县（市、区）公安分局户籍科备案；
3.到入户住址所属派出所办理落户和申领居民身份证手续。注：相关资料包括
1.单位所在地区武装部开具的预备役登记证明；2.军人身份证号码登记表复印件；
3.相关户口本：家属子女随迁的，须持原居住地派出所开具的户口迁移证明；转业干部配偶系地方人员的，提供结婚证、户口簿；双军人单转的，提供结婚证、留队一方的单位集体户；双军人双转的，提供结婚证、部队的单位集体户；符合落户到父母、配偶父母、子女户籍的，提供有关部门出具的父子关系证明、子女出生证明及相关人员的户口簿。
第14篇：军人转业安置政策
赢了网s.yingle.com
遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>
http://s.yingle.com
2018军人转业安置政策
军人如果达到了一定的退休年龄的是可以进行退休的，当然如果在从军的时间越长，则军人在退休的时候的待遇就越好，军人从军的待遇一般在转业的时候能够充分体现。下面就由赢了网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助，
一、2018士官转业安置新政策是什么?
“金戈铁马数十载，脱下戎装再攀岩”，昔日，你们是祖国的钢铁长城，为国防事业奉献了自己的青春年华;今朝，你们要离开自己战斗过的火热军营，前往地方继续奉献。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
2018年度军转干部工作已经启动，转业安置是广大军官人生的第二次抉择和挑战，2018年是军队改革关键年，裁军压力下，部队和地方军官转业安置压力增加，广大军转干部面临转业时会存在各种各样的问题，未雨绸缪是化解问题的好办法，了解转业政策，确定转业方向，全面评估应考能力，将临考前的焦虑与彷徨分步骤、分方法一一解决。
根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。
再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。
国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。政策很多，就不一一给大家讲解了，现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
家属安置：
1、军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
2、军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。
3、军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
4、军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
二、军人退役按排方式：
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万 住房补贴 服役津贴 6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施。
三、军人退役按排原则：
1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2、军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3、师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
三、自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;
满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;
满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;
满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;
满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;
满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;
满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。
以上就是赢了网小编为大家整理的相关资料，综上所述我们可以了解到军人在转业的时候应当提前进行申请，然后根据各项程序之后能够进行转业，专业的待遇也是有所不同的，应当根据实际的情况进行。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。
行政拘留影响下一代吗
http://s.yingle.com/
强制医疗如何出院 http://s.yingle.com/ 刑事
和
解
不
起
诉
可
以
吗
http://s.yingle.com/
关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释 http://s.yingle.com/
公安机关鉴定机构登记管理办法
http://s.yingle.com/
发表辩护词时的常见错误及预防对策有哪些 http://s.yingle.com/
刑事自诉状格式范文 http://s.yingle.com/ 第一审
公
诉
案
件
程
序
有
哪
些
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
关于进一步加强刑事赔偿案件办理力度的通知 http://s.yingle.com/
打架派出所调解不好要拘留多少天 http://s.yingle.com/
关于办理海上发生的违法犯罪案件有关问题的通知 http://s.yingle.com/
对驳回申请回避不服的要如何处理 http://s.yingle.com/
刑事案件和不和解很重要吗
http://s.yingle.com/
公安部 http://s.yingle.com/ 刑事自
诉
二
审
反
诉
不
可
调
解
吗
http://s.yingle.com/
简易程序如何申请回避
http://s.yingle.com/
最高人民法院 http://s.yingle.com/ 营业性演出管理条例实施细则(2018) http://s.yingle.com/
诈骗罪可以刑事和解吗
http://s.yingle.com/
刑事案件和解原则 http://s.yingle.com/ 逮捕的条件有哪些 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
关于印发（关于进一步深化人民检察院“检务公开”的意见）的通知 http://s.yingle.com/
犯罪嫌疑人的近亲属可以申请回避吗 http://s.yingle.com/
刑事纠纷可以调解吗 http://s.yingle.com/ 强制
医
疗
和
刑
罚
的
区
别
http://s.yingle.com/
投放危险物质罪辩护词
http://s.yingle.com/
刑事案件第一审程序的期限是多久 http://s.yingle.com/
关于外国公司 http://s.yingle.com/ 关于刑事附带民事赔偿民法人身损害赔偿的不同规定(2018) http://s.yingle.com/
审判委员会与合议庭的关系
http://s.yingle.com/
强制医疗的意义 http://s.yingle.com/ 我国侦
查
羁
押
的
期
限
是
多
久
http://s.yingle.com/
最高人民检察院 http://s.yingle.com/ 刑事拘留
后双
方和解会
被判刑吗
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
袭警拘留过可以开深圳无犯罪记录证明 http://s.yingle.com/
刑事附带民事诉讼原告
http://s.yingle.com/
关于进一步加强（人民法院案例选）及（案例指导）工作的通知 http://s.yingle.com/
关于依法快速办理轻微刑事案件的意见 http://s.yingle.com/
刑事附带民事赔偿期限
http://s.yingle.com/
法官应怎样处理审判独立与法律制约两者关系 http://s.yingle.com/
建设工程纠纷诉讼需要的证据有哪些 http://s.yingle.com/
关于对变造 http://s.yingle.com/
关于查处第三批违法游戏产品等事项的通知 http://s.yingle.com/
精神病符合强制医疗条件吗
http://s.yingle.com/
申请回避的复议向谁提
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
刑事附带民事再上诉要钱吗
http://s.yingle.com/
刑诉法对刑事拘留羁押时限有何规定(2018) http://s.yingle.com/
关于进一步加强律师执业权利保障工作的通知 http://s.yingle.com/
监视居住最长期限是多久
http://s.yingle.com/
哪些罪名的案件可以进行刑事和解 http://s.yingle.com/
怎么将保释与取保候审制度进行比较 http://s.yingle.com/
对申请回避决定不服的可以怎么办 http://s.yingle.com/
什么是陪审制度 http://s.yingle.com/ 四川省高级人民法院死刑二审案件开庭审理程序规范 http://s.yingle.com/
刑事诉讼适用和解吗 http://s.yingle.com/ 劳动教
养
管
理
所
所
务
公
开
内
容
http://s.yingle.com/
强制医疗关系是指什么
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
暂予监外执行新规定(2018) http://s.yingle.com/
附带民事诉讼的刑事调解书
http://s.yingle.com/
关于刑事诉讼法解释 http://s.yingle.com/ 国家食
品
药
品
监
督
管
理
局
http://s.yingle.com/
精神病人的强制医疗程序
http://s.yingle.com/
刑事附带民事调解几次
http://s.yingle.com/
刑事诉讼必须调解吗 http://s.yingle.com/ 关于（公安机关办理劳动教养案件规定）第四十八条如何理解问题的批复 http://s.yingle.com/
公安机关鉴定工作规则
http://s.yingle.com/
有权启动强制医疗程序的主体是谁 http://s.yingle.com/
传唤和拘传犯罪嫌疑人应遵守的规定(2018)有哪些 http://s.yingle.com/
关于新疆生产建设兵团人民检察院对新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
醉驾处罚标准(2018年)2018拘留多久
http://s.yingle.com/
最高人民法院 http://s.yingle.com/ 关于人民检察院办理刑事赔偿确认案件拟作不予确认决定报上―级人民检察院批 http://s.yingle.com/
刑事附带民事判决中未成年人成年后赔偿责任的承担 http://s.yingle.com/
刑事诉讼中哪些情形可以适用取保候审 http://s.yingle.com/
关于人民法院办理执行案件若干期限的规定 http://s.yingle.com/
刑事案件调解期是多久
http://s.yingle.com/
最高人民法院民事审判第三庭二00五年工作要点 http://s.yingle.com/
刑事附带民事赔偿和解书
http://s.yingle.com/
属于行政机关受案范围有哪些
http://s.yingle.com/
关于转（中国人民银行办公厅关于单位取款凭条性质认定问题的意见）的通知 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
碰到违法执法该怎么做
http://s.yingle.com/
刑事诉讼谁可以申请回避
http://s.yingle.com/
强制医疗决定主体 http://s.yingle.com/ 办理取
保
候
审
需
要
交
多
少
费
用
http://s.yingle.com/
关于推行十项制度切实防止产生新的超期羁押问题的通知 http://s.yingle.com/
刑事二审能调解吗 http://s.yingle.com/ 和解刑事不立案吗 http://s.yingle.com/ 检察
院
刑
事
案
件
调
解
吗
http://s.yingle.com/
公安机关人民警察证使用管理规定(2018修订) http://s.yingle.com/
关于（中华人民共和国刑法）有关文物的规定适用于具有科学价值的古脊椎动物 http://s.yingle.com/
哪些自诉案件时人民法院直接受理的呢 http://s.yingle.com/
刑事自诉案件是否可以和解
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
关于批准（中华人民共和国和南非共和国关于刑事司法协助的条约）的决定 http://s.yingle.com/
检察机关公诉部门实行办案质量预警机制的规定（试行） http://s.yingle.com/
刑事附带民事的起诉时间
http://s.yingle.com/
提起申诉的条件有哪些
http://s.yingle.com/
关于认真贯彻全国打击走私工作会议精神依法严厉打击走私犯罪活动的通知 http://s.yingle.com/
刑事附带民事赔偿可否分期支付
http://s.yingle.com/
关于办理赌博违法案件适用法律若干问题的通知 http://s.yingle.com/
刑事和解协议书（2018最新）不履行可以强制履行吗 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
第15篇：我国转业军官培训的需求分析
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
我国转业军官培训的需求分析
我国转业军官培训的需求分析
[摘要]转业军官是我国宝贵的人才资源，对转业军官进行培训关系其转业后的发展，有很重要的现实意义，而客观准确地了解掌握转业军官培训的真实需求，对不断改进和提高培训工作的针对性、时效性至关重要。本文在广泛调研的基础上，对部分计划分配转业军官的需求及其影响因素进行了分析。
[关键词]转业军官；培训；需求
[中图分类号]E263[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2013）46-0229-03
新中国成立后至今的60余年间，我国转业军官培训取得了很大成绩，一方面，转业军官经过培训走上经济建设主战场成为促进我国经济社会发展的生力军；另一方面，培训机构设置、课程体系建设、师资力量配备、培训经费投入等都更加科学化、规范化。由于转业工作的特殊性，从事转业军官培训的供给方，尤其是转业军官培训的主管部门，除应熟悉培训供给自身的因素特征，如组织目标、任务重心、培训内容、形式、手段保障以及效果评估、系统结构等，更需深入了解培训对象的微观需求因素及其影响变化，把握其特点和规律，以便不断改进培训工作，更好地帮助转业军官实现从国防和军队建设人才向地方党政人才和经济建设人才的角色转变。
1转业军官培训需求状况汇总
为了解转业军官对培训的需求，我们设计了调查问卷，以部分2012年、2013年计划分配的转业军官为对象，发放问卷约1000份，收回有效问卷737份，在此基础上进行了汇总统计。限于篇幅，这里选择其中部分需求汇总结果，见表1。
从表1可以直观地了解到调查对象对培训的部分需求。比如，参加调查的转业军官在“选择安置方式、安置去向前，最希望了解哪些方面信息”一栏中，选“安置形势和安置政策”的占到83%，说明这一阶段安置形势和政策是大家十分关心的，等等。
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
虽然表1直观地反映了转业军官的一些需求情况，但要搞清楚影响培训需求的深层原因，还需做进一步分析。
这里，我们探讨两个问题：一是影响培训需求的主要因素有哪些？二是与转业军官个体特征（即：社会心理特征social psychology）相对应的培训需求是怎样的？我们从表1中选择感兴趣的三个需求问题，即：“是否会参加培训”（继续学习）、“需多长时间培训”、“如果需要，能够承担的自负培训费用”，围绕这三个需求情况来进行探讨。
21对影响培训需求的主要因素的筛选
根据经济学原理，分析影响培训需求的因素，可以从供给方和需求方两个视角来展开：从需求方分析，影响因素是培训对象的个体特征信息，包括性别、年龄、受教育程度、服役年限、专业、军官类别、职务技术等级等因素，此外，还要考虑另外一个比较特殊的因素，即：安置单位性质。这里我们假定，每一个受训军官都在为将来的工作作准备，集聚人力资本。从供给方的视角来看，影响因素包括培训方的师资力量和培训机构类型等（比如，采用高校委托培训或内部培训等）。
为此，需要建立数学模型。由于调查问卷中的需求回答大多是多项选择类型，理论上满足多项分布，因此，建立多项选择logistic的回归模型（Multi-nominal Logistic Model，简称MLM），将上面提到的需求方因素和供给方因素计为解释变量x，因变量y是三个感兴趣的需求（即被解释变量）。假设因变量包含 个可能的取值水平，而且这些水平值之间没有自然的顺序（no natural ordering），比如“是否接受培训”，很难说“会继续学习”“不会继续学习”和“不确定”之间有明确的自然顺序。
我们使用广义logit连接函数，可以得到McFadden （1974）引入的离散选择模型（discrete choice models），形式如下：
其中，β为待估计参数向量，反映X对y的影响大小；解释变量X对应的取值是设计矩阵形式。在给定的情况下，可以计算出边际概率Pr（Y=i）和Pr（Y=k+1）。根据这个模型，可以快速算出优势比，比方说，算出给定社会心理特征条件下，“会继续学习”的概率相对
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
于“不会继续学习”的概率的比率，经过进一步计算可以直接得到β的具体估计值，该值大小反映了不同社会心理特征条件对需求的不同影响作用，从而确定出哪些是主要影响因素。
22对不同社会心理特征的转业军官培训需求的分析
在上面模型分析的基础上，我们再对有效样本问卷中涉及的转业军官的10个需求方信息和2个供给方信息进行分析，看看他们的需求情况。将与其相应的需求按照如下规则进行赋值：对于单选题，我们按照自然顺序赋值，例如单选A赋值为1，单选B赋值为2，单选C赋值为3，以此类推；对于多选题，我们把每一个选项拆分为一个子题录入，其中每一个单选项如果勾选了则为1，否则为0。例如：一份问卷第9题（Q9）是多选题，如选择了A、C，则Q9_1（对应于第9题的A选项）赋值为1，Q9_2（对应于第9题的B选项）赋值为0，Q9_3（对应于第9题的C选项）赋值为1，Q9_4（对应于第9题的D选项）赋值为0，依次类推。
对上面赋值，运用统计软件SAS系统进行type III方差分析，结果见表2。
表2对“是否愿意参加培训”、“培训时间长短”和“自付培训费用”三个需求，给出了各个影响因素的统计显著性检验。其中，“Wald卡方”表示构造的卡方检验的统计量值，数值大小反映各因素差异的分布状况，该值越大差异越显著；“p值”是伴随概率，该值越小（一般要求小于01），对应的因素影响作用越显著。
从表2，可以得出以下结果：①“学历”和“安置单位性质”因素对“是否愿意参加培训”影响作用明显。根据多项选择logistic回归模型的系数进一步分析可知，安置单位为行政机关或大专学历的转业军官，更倾向于参加培训。②“年龄”、“学历”、“服役年限”、“现役军官类别”、“职务等级”、“文职级别”等因素对“培训时间长短”影响作用明显。进一步分析可以得出不同年龄、学历、服役年限的转业军官对培训时间长短有不同的需求。③“年龄”、“单位性质”、“转业前所学专业”、“服现役军官类别”等因素对“如果需要，可自付一部分费用”的选择，影响作用较为显著。同样，通过进一步分析可以了解到某因素中不同对象的需求情况。
3两点
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
启示
通过对转业军官培训需求的统计、分析，至少可以得到 两点启示：
（1）树立转业军官培训以提升转业军官人力资本为目的的理念。调查问卷统计显示，在“参加培训的目的”几个选项中，选择“补充新岗位需要的相关知识和技能”以及“开阔视野、提升综合素质”均占到80%以上，说明大部分转业军官参加培训的目的不仅限于满足眼前安置岗位的需要，还同样关注自身人力资本的提升，因此，转业军官培训工作不仅是安置工作的一个部分，责任主体也不仅是政府部门，还要注意调动和发挥包括转业军官本人的主观能动性和积极性。
（2）强化以转业军官需求为导向的培训工作思路。从分析结果看，转业军官的社会心理特征对培训需求有很大影响，这与实际中反映出的情况是一致的，即不同类别的转业军官对培训的需求是不一样的。这就要求在组织和实施培训的时候，要始终坚持以人为本，将普遍要求和个人需要结合起来，重视和加强对需求的调查和分析，提高培训的针对性和时效性，不断满足转业军官多元化的需求。
第七届中国北京流通现代化论坛在京召开
由中国市场学会、中国物流与采购联合会、北京物流协会、北京物资学院共同举办的第七届中国北京流通现代化论坛于2013年11月23日在北京物资学院国际交流中心举行。
中国物流与采购联合会副会长蔡进，中国市场学会常务副会长兼秘书长、中国社会科学院财经战略研究院副院长荆林波，商务部流通业发展司副巡视员王选庆，北京物流协会副会长兼秘书长林有来，北京电子商务协会副会长兼秘书长林亚，日本流通经济大学原校长野尻 俊明教授、研究生院物流信息研究科科长矢野 裕儿教授；丹麦VIA大学学院价值链管理专业负责人阿格涅斯卡教授，韩国中央大学大学院（研究生院） 特聘教授、韩国东北亚物流流通研究所研究员、北京瑞博物流有限公司董事长申仁光，北京物资学院党委书记李石柱，院长王旭东，副书记沈小静，副院长翁心刚、王志鸣、许晓革，纪委书记赵凤琴，副院长刘丙午，院长助理邬跃等中外流通、物流流域相关部门负责人及理论界、实业界的专家、学者、企业家出席。论坛围
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
绕推动流通模式创新、加快流通产业发展的热点问题进行了积极探讨。
与会者认为，十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府的作用。加快形成企业自主经营、公平竞争，消费者自由选择、自主消费，商品和要素自由流动、平等交换的现代市场体系。流通模式创新是推动我国流通产业发展的主要动力和战略取向。电子商务、连锁经营、统一配送等正在成为重要的商品流通方式，物联网、云计算等新一代信息技术的应用，将进一步加快流通模式创新。而新的流通模式必须加强流通领域信息化、自动化、标准化技术的研发和应用，加快发展物流配送，积极发展绿色低碳流通。市场管理部门一方面要积极推动流通模式创新；另一方面，要尽快掌握新的流通业态运作方式，采取有利于促进流通业健康发展的管理方式和方法，更好地规范流通市场秩序，营造和谐的市场环境，推动我国流通现代化建设，促进流通产业跨越式发展，“十二五”期间基本建立起统一开放、竞争有序、安全高效、城乡一体的现代流通体系。
与会者提出，物流业已成为我国经济持续稳定快速发展的重要支撑，但整体上还没有摆脱粗放发展的模式。城市物流既是发展最快、技术含量最高的物流，也是物流运营和管理最为复杂、问题最多的物流，降低城市物流费用是降低整个物流成本的关键所在。一要通过兼并重组、组建物流联盟、发展商贸功能区等措施，增强第三方物流企业的市场控制力和影响力，加快培育专业化、规模化的物流龙头企业；二要大力支持物流信息平台发展，搭建政府信息共享平台，做好物流信息分析应用，提高物流信息化水平；三要努力改善和提升城市物流管理能力，创新物流组织方式，构建高效的，由分拨中心、配送中心、末端网点等构成的城市配送服务体系，提高城市配送服务能力，解决城市物流“最后一公里”问题。四要抓紧制定一批物流装备、技术和建设标准，加快推进信息系统和平台标准化、技术装备标准化和物流编码标准化。
与会者提出，随着O2O（Online To Offline）这一商业模式的
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
应用和全渠道时代的到来，电子商务已经成为一种全新的生产力，电子商务服务业也应该成为中国经济转型的战略性支柱产业。我国电子商务发展迅速，2013年将超过美国成为全球第一大网上交易市场。但电子商务在中国发展也面临着认识误区、网络安全、内部信息化、一把手工程、电子支付、物流配送、复合型人才、法律、基础设施和信誉体系方面的障碍。政府应做好顶层设计和顶层构架，与企业、行业协会共同建立健全电子商务诚信体系、诚信环境、诚信评价及其服务机制，积极营造诚信为本、守信激励和失信惩戒的社会信用环境。
北京物资学院党委书记李石柱在致辞中表示，物资学院立足流通领域，“走特色发展之路，建高水平特色型大学”，以培养富于创新精神、适应能力强的高素质专业人才为目标，人才培养质量、科学研究水平、社会服务能力不断提高。尤其是2012年以来，实施“立地”、“顶天”两步走战略，对外开放合作，对内凝聚人心，全面启动了与中关村、通州区、商务系统、证券期货系统、中国物流与采购联合会的五大合作，被北京市科委、教委、中关村管委会认定为北京市大学科技园。今后将紧紧抓住首都以及全国在流通模式创新、物流服务体系、产业优化、供应链协同、融资服务、物流信息化等方面的迫切需求，发挥主体学科领域具有的突出优势，引领学科发展方向，在流通理论研究、物流技术应用研究等方面有新的突破，为中国流通现代化提供智力支持。
------------最新【精品】范文
第16篇：转业士官城镇退役士兵安置工作总结
转业士官城镇退役士兵安置工作总
结
转业士官城镇退役士兵安置工作总结2007-02-02 23:04:08
××市××区2005年度转业士官、城镇退役士兵安置工作，在区委、区政府的领导下，在省、市安置部门的帮助和指导下，认真贯彻《国务院、中央军委关于2004年冬季士兵退出现役工作的通知》、《云南省人民政府关于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》、云南省民政厅、云南省人事厅关于印发《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》等文件精神，坚持与时俱进，求实创新，加大退役士兵安置改革力度，各部门密切配合，扎实工作，截止7月中旬，圆满完成了2005年转业士官和退
役士兵安置任务。现将安置情况总结如下：
一、基本情况
××区2004年12月至2005年3月期间共接收转业士官和退役士兵143人。其中：转业士官8人，城镇退役士兵44人（其中复员士官6人）；回农村安置的退役士兵91人（其中复员士官10人）。经过“双考”安置11名，其中转业士官7人，城镇复员士官2人，城镇义务兵2人，自谋职业41人，发放一次性安置补助费943530元（人均约23000元），发放待安置期间生活补助费14800元。
二、主要做法
（一）区委政府高度重视，切实加强组织领导
区委、区政府始终把退役士兵安置工作作为关系全区经济发展与社会稳定的一件大事，列入重要议事日程，切实加强领导。分管副区长殷绍焜多次与安置办、人事劳动局研究工作方案，对退役士兵安置工作提出了具体要求。区安
置办根据省、市文件规定和政府领导的要求，制定了《××区2005年转业士官及城镇退役士兵安置方案》。4月21日由分管副区长殷绍焜主持，召开了复员退伍军人安置领导小组会议，专题研究2005年退役士兵安置工作，讨论通过了《2005年转业士官及城镇退役士兵安置工作方案》。会上，区长解仕清对退役士兵安置工作提出了要求：一是严格执行省有关“双考”安置的规定，精心组织，密切配合，严守纪律，确保工作到位；二是严格执行省、市政府有关自谋职业安置补助的文件规定，确保自谋职业安置补助金的落实；三是要加大对退役士兵安置政策、就业形势的宣传力度，认真做好退役士兵的政治思想工作和安置前的培训工作；四是有接收安置任务的单位要顾全大局，无条件地接收安置任务。
（二）加强培训，正确引导，转变观念
5月21日，区安置办公室采取以会代训的方式，对2004年接收的52名
转业士官、城镇退役士兵进行了培训。殷绍焜副区长代表区政府、区安置办作了动员讲话，并向转业士官、城镇退役士兵介绍了××区经济和社会发展情况，分析了当前转业士官、城镇退役士兵安置工作面临的困难和问题；区民政局的领导传达了“双考”安置的有关政策规定、自谋职业优惠政策及货币补偿安置办法；区人事劳动局的领导介绍了××区就业形势、就业政策及自谋职业、自主创业的典型事例；区人武部的领导鼓励退役士兵发扬我军光荣传统，积极为家乡建设再创业绩。
（三）严格“双考”程序，确保公平、公开、公正
一是落实安置计划。3月初，区安置办会同人事劳动等部门对今年的安置工作进行摸底调查，认真分析转业士官、城镇退役士兵的素质和特长，走访部分转业士官、城镇退役士兵，主动征求他们对择业的意见；对适合安置转业士官、城镇退役士兵的岗位进行调查摸底，在
分析和调查摸底的基础上，区安置办积极与人事、编制部门配合，对我区区属事业单位的编制及使用情况、用人单位情况进行清理，在人员编制极为紧张的情况下，努力挖掘潜力，强化与用人单位的协调，落实了11个计划安置岗位（含市安置办下达的计划安置岗位2个）：分别是区森林经济民警分队1人、区融资担保公司1人、区种子管理站1人、乡镇文化服务中心2人、公园派出所1人、北城中学2人，李棋卫生院1人、区邮政局1人、区农村信用合作联社1人。计划安置岗位于4月31日至5月6日在××电视台连续播出7天、××网站上进行公示，并在区人事劳动局、民政局办公楼前进行了张榜公示。
二是严格资格审查。3月初，区安置办和区人事劳动局依据转业士官、城镇退役士兵的档案，采取个别走访的方式，对符合参加“双考”安置条件的退役士兵资格进行了初审，4月14日由区安置办组织，区人事劳动局、区委组织部、
区纪委、区监察局参加，逐一对符合参加“双考”安置报名条件的转业士官、城镇退役士兵的资格进行严格审查。经审查，符合参加“双考”安置报名资格的转业士官、城镇退役兵共计52人，其中转业士官8人，城镇退役士兵44人，并于4月15日在区人事劳动局、区政府第二办公楼前进行张榜公示。
三是认真组织报名。4月21日，在转业士官、城镇退役士兵安置培训会上，对“双考”安置报名工作作了动员，4月底又对报名须知进行了培训。5月8日至5月16日组织报名，全区有43人报名参加“双考”安置。
四是严格“双考”。文化考试在省、市的统一组织下，区安置办积极做好配合，认真办理《就业安置申请表》、报名代码表等手续，并按省安置办要求对文化考试成绩进行公示。
为了确保实绩考核的公平、公正、公开，在考核中，我们严格执行《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试
行）》的规定，成立了由区政府分管副区长殷绍焜为组长，区民政局、区安置办、区委组织部、区纪委、区监察局、区人事劳动局有关人员组成的实绩考核领导小组，制定了《××区2005年转业士官、城镇退役士兵实绩考核方案》，进一步明确规定了组织领导、考核时间、操作程序等，印制了《××区2005年转业士官、城镇退役士兵实绩考核登记表》。在正式进行实绩考核前，区安置办以认真负责的态度，对立功证书、证章、职业资格证等有关证件进行收集和初审，初步对实绩进行考核。6月13日，由实绩考核领导小组成员严格按照《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》的规定，逐一对报名参加“双考”安置的转业士官、城镇退役士兵进行了考核，并由参加实绩考核的成员在《实绩考核成绩登记表》上签字，实绩考核成绩按规定进行了为期7天的公示。
五是严密组织，严把选岗关。择优选岗是“双考”安置的关键环节，为确保
“双考”安置选岗工作的顺利进行，确保公平、公正、公开，我们制定了《双考安置选岗工作方案》。在选岗会召开前，由区安置领导小组组织，召开了11个计划安置接收单位负责人会议，进一步统一思想，提高认识，明确安置任务。6月29日，在区人才交流中心召开了“双考”安置选岗会，区安置办、区人事劳动局、区编委办、区纪委、监察局、区委组织部和11个接收单位的领导及“双考”成绩前15名的转业士官、城镇退役士兵、家属参加了会议。会场设置了《选岗程序》、《计划安置岗位》、《“双考”成绩1—15名排序名单》公示牌。选岗严格按照《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》，依据个人考试考核成绩从高分到低分进行排序对公布的安置岗位进行选岗。选岗采用摘牌的方式，按照转业士官、城镇退役士兵考试考核名次，依次选择安置岗位，并现场签订《安置岗位认定书》确认，区编委办、区安置办现场办理安置手续，区纪委、区监
察局的领导现场进行监督，××区公证处的公证员对选岗过程进行了现场公证。
（四）自谋职业补助政策落实到位
根据《云南省城镇退役士兵自谋职业促进办法》和《××市人民政府关于提高城镇退役士兵自谋职业一次性经济补偿的批复》的规定，今年我区自谋职业的城镇义务兵一次性安置补助标准为20000元；自谋职业的转业士官、城镇复员士官以服役2年为基数，一次性安置补助标准20000元，每多服役一年，按上年度××区人均在职职工工资的40%增发。共有41人申请了自谋职业，其中转业士官1人、复员士官4人、城镇义务兵36人。
（五）加强就业指导，积极扶持就业
为了切实帮助农村、城镇退役士兵就业，我们加强了与人事劳动部门、乡镇就业服务中心及企业等单位的联系和沟通，了解各单位用人信息，及时为求职的退役士兵免费提供就业咨询、就业
信息等就业服务项目。同时，积极向有关企业推荐，今年先后向昆玉钢铁厂、××保安公司、生活圆点广场、××振高真空太阳能设备厂、××环球彩印厂等单位推荐退役士兵56名，使部份退役士兵较好地解决了就业问题。同时，我们按照省安置办的要求，对2001年来我区自谋职业的退役士兵档案进行了清理，按规定上报了人事代理名单，为实施人事代理作好各项准备。对1998年以来转业士官档案进行了清理，填写了《云南省接收安置转业士官档案信息》表。
三、几点体会
（一）阳光操作是确保“双考”安置的保证。我们从公示符合安置条件的退役士兵名单，到计划安置岗位、文化考试、实绩考核、选岗结果公示等，全程都由区纪检、监察、人事劳动部门、退役士兵家属、以及新闻媒体跟踪监督，选岗还请了公正机关现场公证，确保了双考安置的公开透明，阳光操作。
（二）严格执行安置规定是确保“双
考”安置的根本。在”双考”安置中，我们严格执行《云南省人民政府关于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》和《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》规定，并以此为依据，制定了《××区转业士官、城镇退役士兵安置方案》和《××区退役士兵安置工作日程表》，对每个阶段的工作目标、时间步骤进行了细化，明确责任领导、责任科室，按规定对各个环节都进行公示，确保了“双考”安置工作的紧张有序进行。
（三）营造氛围是推行“双考”的基础。5月21日，区安置办公室采取以会代训的方式，对52名转业士官、城镇退役士兵进行了有关“双考”安置政策培训，搞好思想发动，让退役士兵吃透“双考”安置政策。选岗时，召开了公开选岗会。同时，利用退役士兵报到、报名等时机，加大了对“双考”安置政策的宣传力度，努力营造“双考”安置的良好氛围，为圆满完成安置任务奠定了基础。
（四）创新机制是确保“双考”安置圆满完成的保障。“双考”安置在我区是第一次，经验不足，特别是实绩考核，具体怎样操作没有经验。为认真做好实绩考核工作，我们在严格执行《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》的同时，成立了××退役士兵实绩考核领导小组，由纪检、监察、组织、人事、劳动、民政、安置部门的人员组成，制定了《××区退役士兵实绩考核办法》，进一步明确了职业技术资格证、立功证书证章等收集起止时间；进一步明确了实绩考核的操作程序，考核人员分工及职责等。
（五）精心组织好选岗是“双考”安置成功的关键。为确保选岗工作的顺利进行，在选岗前，由区复员退伍军人安置领导小组组织召开了由11个计划安置接收单位领导及负责人事工作的人员参加的会议，进一步统一接收单位的思想认识，加强协调，明确安置任务；制定了《双考安置选岗工作方案》，精心组
织召开了××区转业士官、城镇退役士兵“双考”安置选岗会，按选岗程序现场签订《安置岗位认定书》确认，区编委办、区安置办现场办理安置手续，区纪委、区监察局的领导现场进行监督，××区公证处的公证员现场进行公证，××日报、××大众电视台、××××电视台作了宣传报道。
我区2005年退役士兵安置工作在区委、区政府的领导下、在安置部门的辛勤工作和各部门的大力支持下，圆满完成了安置任务，但面临的安置形势仍然严峻，任务艰巨。在今后的工作中，我们将继续认真贯彻执行中央、省、市退役士兵安置政策，与时俱进，不断创新，努力开创我区安置工作的新局面。
第17篇：辽宁省军队干部转业安置考试题
2010年辽宁省军队干部转业考试题
一、单项选择题(60题，每题0.9分，共54分)
下列各题只有一个答案是正确的，请仔细阅读试题，并根据题意选择正确答案，然后在答题卡上，将该题答案所对应的英文代码涂黑。
1、思维能否认识存在或精神能否反映物质，对这个问题的不同回答，区分为哲学上的()
A、辩证唯物主义和机械唯物主义 B、辩证法和形而上学 C、唯物主义和唯心主义 D、可知论和不可知论
2、“一只手，如果从身上割下来，名虽叫手，实已不是手了”这种观点在哲学上属于()
A、孤立的、静止的观点 B、形而上学的观点 C、联系的观点
D、否定之否定的观点
3、社会存在主要是指() A、人口 B、地理环境 C、生产方式 D、生产资料
4、人的本质属性是指的人() A、自然属性 B、社会属性 C、一般属性 D、特殊属性
5、宋代诗人陆游在诗中写到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，强调了()
A、实践是认识的来源 B、实践是认识发展的动力 C、实践是认识的最终目的 D、实践是检验认识真理性的唯一标准
6、社会主义的根本任务是() A、消灭阶级差别 B、增进社会和谐
C、改善和提高人民生活水平D、解放生产力和发展生产力
7、社会主义初级阶段的主要矛盾是()
A、无产阶级与资产阶级的矛盾 B、人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾 C、生产力与生产关系的矛盾 D、经济基础与上层建筑的矛盾
8、科学发展观是胡锦涛同志在党的()上提出的
A、十六届三中全会 B、十六届四中全会 C、十七届一中全会 D、十七届二中全会
9、科学发展观的第一要义是() A、以人为本 B、统筹兼顾
C、以经济建设为中心 D、发展
10、社会和谐是中国特色社会主义的
()
A、本质属性 B、基本要求 C、根本任务 D、最终目标
11、()是现代企业制度的核心 A、产权制度 B、创新制度
C、股份有限公司制度 D、政企分开制度
12、根据统计，某国2009年的GDP为12000亿美元，该国的GNP为9000亿美元。根据上述统计数据，可以推断出，该国来自国外的要素收入净额为()
A、+3000亿美元 B、-3000亿美元 C、无法判断
D、以上选项均不对
13、新增投资的主要资金来源是() A、折旧资金 B、积累资金 C、预算内资金
D、地方政府自筹资金
14、()于2010年1月1日全面启动，该自由贸易区是目前世界上人口最多的自由贸易区。A、北美自由贸易区
B、欧盟-南共体自由贸易区 C、中国-东盟自由贸易区 D、中日韩自由贸易区
15、当一国总需求小于总供给，有效需求明显不足时，政府的宏观调控应采取()
A、紧缩性财政政策 B、扩张性财政政策 C、平衡性财政政策 D、上述选项均不对
16、下列宏观调控措施有助于治理通货膨胀的是() A、减税
B、央行提高再贴现率 C、央行降低法定准备金率 D、增发国债
17、狭义的社会总需求=投资需求+()
A、政府购买 B、消费需求 C、财政支出 D、货币需求
18、社会消费水平可以有两种表示方法，其中一种是社会消费总量，另一种是()
A、社会消费结构 B、人均消费量 C、政府购买总量 D、社会消费比率
19、在社会主义市场经济条件下，政府宏观调控的政策目标包括：促进经济增长、增加就业、()和保持国际收支平衡。
A、增进社会和谐 B、保持社会稳定 C、稳定物价 D、维护世界和平
20、市场经济的核心机制是() A、价格机制 B、稳定机制 C、法治机制 D、政府调控机制
21、()属于我国政府机构 A、市委 B、市政府 C、市检察院 D、市法院
22、国务院组织法规定，国务院各部、各委员会的设立、撤销或者合并，经国务院常委会议讨论通过后，由国务院总理提请全国人民代表大会决定。全国人大闭会期间提请全国人大常委会决定。这一规定体现了政府机构设置的()原则。 A、职能有限 B、完整统一 C、权责一致 D、依法设置
23、公务员最显著的特点是() A、通过一定法定程序而被任用的人员 B、实行常任制
C、代表国家处理国事，必须依法办事 D、其服务对象是国家
24、公务员的考核等次分为()等。A、二 B、三 C、四 D、五
25、行政决策的主体主要是() A、各级国家行政机关及公务员 B、各级人民代表大会 C、各级人民政协 D、中国共产党
26、政府职能转变的实质是() A、理顺关系 B、简政放权 C、政企分开 D、依法行政
27、地方各级人民政府属于行政领导活动构成要素的() A、主体 B、客体 C、作用对象 D、被领导者
28、现代行政决策的核心为() A、行政决策咨询系统 B、行政决策中枢系统 C、行政决策信息系统
D、行政决策审批控制系统
29、()是行政监督的对象 A、中国共产党 B、事业单位 C、公民 D、公务员
30、根据《公务员法》的规定，法院、公安、工商、税务等有关部门的主要
领导实行() A、任职回避 B、地域回避 C、公务回避 D、岗位回避
31、人民检察院是国家的() A、审判机关 B、权力机关 C、法律监督机关 D、行政机关
32、法律关系是由主体、客体和内容三大要素所构成。法律关系的内容即法律关系主体之间的()。 A、法定权利 B、法定义务 C、法定职责 D、权利和义务
33、《国家赔偿法》规定，行政赔偿义务机关应自收到赔偿申请之日起()内作出赔偿与不赔偿的决定。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、四个月
34、根据刑法规定，一切犯罪构成所必需的主观要件是() A、犯罪的目的 B、犯罪的动机 C、罪过、D、犯罪行为
35、我国刑法将刑事责任年龄分为几个阶段，其中限制刑事责任年龄段是()
A、不满14周岁的人
B、已满14周岁不满16周岁的人 C、已满16周岁的人
D、已满14周岁不满18岁的人
36、甲委托乙采购男装，乙去丙处采购却看好女装市场，于是与丙签订了女装的采购合同，丙不知情，乙的行为属于() A、效力待定 B、没有代理权 C、超越代理权 D、构成表见代理
37、()是指行为人为开始犯罪而开始创造条件的行为，由于行为人意志以外的原因而未能着手犯罪实施行为的犯罪停止状态。A、犯罪未遂 B、犯罪预备 C、犯罪中止 D、犯罪停止
38、甲购买乙的房屋，随后到房产管理部门办理过户登记手续，属于民事法律行为的() A、要式法律行为 B、不要式法律行为 C、诺成性法律行为 D、单方法律行为
39、以下代理行为不具有法律效力的是() A、代书遗嘱 B、代理购买股票 C、代理签订收养合同 D、代理申请专利
40、()是刑法分则规定的只能由两人以上共同行为作为犯罪构成要件的犯罪。
A、必要共同犯罪 B、任意共同犯罪 C、简单共同犯罪 D、特殊共同犯罪
41、在()中，主题称为目的或用途。A、议论文 B、记叙文 C、应用文 D、公文
42、以下不属于公文的特点是的() A、由法定作者制发
B、具有法定的现实执行效用 C、以介绍知识为主要任务 D、具有规范的体式
43、国务院各部门和地方人民政府的规章不得称() A、规定 B、条例 C、办法 D、命令
44、机关合并时，()。A、全部公文应随之合并管理 B、需归档的公文应移交档案部门 C、应将公文按照有关规定移交司法部门 D、应到指定场所由二人以上监督销毁
45、以下不属于公文结构中供选择的数据项目是() A、发文字号 B、紧急程度 C、抄送机关 D、参考文献
46、撰写公文正文时，数字符号的标识分级为()
A、一二
三、(一)(二)(三)、1
23、(1)(2)(3)
B、一二
三、1
23、(一)(二)(三)、(1)(2)(3)
C、(一)(二)(三)、一二
三、1
23、(1)(2)(3)
D、一二
三、(一)(二)(三)、(1)(2)(3)、123
47、()是公文的一大特点，也是公文的生命。A、清晰 B、严谨 C、规范 D、准确
48、()时，作者应是“同级机关”。A、联合行文 B、直接行文 C、逐级行文 D、多级行文
49、从辨析词义的角度讲，“过错”、“过失”、“差错”的词义差别是() A、程度依次加重
B、程度依次减轻 C、范围逐渐扩大 D、范围逐渐缩小
50、公文写作的程序分别为() A、准备、撰拟、写作三个阶段 B、准备、写作、修改三个阶段 C、准备、写作、发布三个阶段 D、准备、撰拟、审核修改三个阶段
51、下列表述错误的是()
A、规范性公文的结构为标题、日期、正文
B、正文包括总则、分则、附则 C、规范性公文具有极强的强制约束力 D、规范性公文所针对的问题涉及特定人而非多数人
52、《国务院办公厅关于进一步清理检查“小金库”的通知》属于() A、指示性通知 B、知照性通知 C、转发公文的通知 D、批转公文的通知
53、下列不属于通报的特点的是() A、教育性
B、侧重叙事、在叙事基础上阐明道理 C、时效性 D、指示性
54、以下具有被动性特点的指导性公文是() A、命令 B、决定 C、批复 D、通知
55、《某某市某某区人民政府关于生活服务设施纳入新建住宅规划的函》属于()
A、请求批准的函 B、询问函 C、答复函 D、商洽公务函
56、2009年4月23日下午，我国在青岛附近黄河海域举行海上阅兵，庆祝中国人民解放军海军诞生() A、50周年 B、55周年 C、60周年 D、70周年
57、我国调整铁路运营里程居世界()
A、第一位 B、第二位 C、第三位 D、第四位
58、检察机关全国统一举报电话是() A、12339 B、11309 C、12309 D、13309
59、中国农民在()周岁以后可享受到国家普惠的养老金。A、60
B、65 C、70 D、75
60、中国国民党的现任主席是() A、吴伯雄 B、宋楚瑜 C、马英九 D、连战
二、多项选择题(60题，每题1.1分，共66分)
下列各题有2-5个正确答案，请仔细阅读试题，并根据题意选择正确答案，然后在答题卡，将该题答案所对应的英文代码涂黑。多选、少选、错选均不得分
61、马克思主义哲学的产生是() A、历史发展的必然
B、有其深刻的历史原因、自然科学前提和理论来源 C、哲学史和人类思想史上的伟大变革 D、把唯物主义发展到一个新的阶段 E、科学的世界观和方法论
62、马克思主义哲学的基本特征是()
A、实践性 B、群众性 C、科学性 D、阶级性 E、革命性
63、意识的本质是() A、自然界的产物 B、人脑的机能 C、客观实在的反映 D、社会的产物 E、人类实践的实物
64、唯物辩证法的基本规律有() A、偶然与必然 B、对立统一 C、现象本质 D、质量互变 E、否定之否定
65、党的四项基本原则是() A、坚持以经济建设为中心 B、坚持社会主义道路 C、坚持中国共产党领导 D、坚持人民民主专政
E、坚持马克思列宁主义毛泽东思想 6
6、邓小平提出的现代化建设战略重点有() A、工业 B、农业
C、能源和交通 D、科学与技术 E、教育和科学
67、贯彻“三个代表”重要思想的根本要求是()
A、实现共同富裕的美好前景 B、关键在坚持与时俱进 C、核心在坚持党的先进性 D、本质在坚持执政为民
E、保持与时俱进的精神状态
68、加强党的执政能力建设的主要任务是不断提高()
A、驾驭社会主义市场经济的能力 B、发展社会主义民主政治的能力 C、建设社会主义先进文化的能力 D、构建社会主义和谐社会的能力 E、应对国际局势和处理国际事务的能力
69、贯彻落实科学发展观应坚持() A、科学发展 B、和谐发展 C、和平发展 D、快速发展 E、全面发展
70、人的全面发展包含的内容是() A、全面满足人的需要 B、全面提高人的素质 C、全面发挥人的才能 D、全面挖掘人的潜能 E、全面协调人与人的关系 7
1、法人治理结构是公司制度的核心，它由()和经理会等四个层次构成。A、股东会 B、董事会 C、工会
D、职工代表大会 E、监事会
72、在社会主义市场经济条件下，企业改革的目标是建立现代企业制度。现代企业制度的基本特征包括() A、产权明晰 B、权责明确 C、政企分开 D、管理科学
E、掌握国家经济命脉
73、按三次产业划分方法，以下各产业部门中不属于第二产业的是() A、渔业 B、建筑业 C、电力产业
D、现代金融服务业 E、采掘工业
74、下列属于运用紧缩性财政政策工具的是() A、加税 B、减税
C、增发国债 D、紧缩政府开支 E、央行加息
75、一般而言，货币政策三大工具包括()
A、活期存款准备金率 B、利率管制 C、再贴现率 D、公开市场业务 E、发行国债
76、影响货币需求的因素主要包括()
A、利率水平B、收入水平C、税率水平D、消费水平E、投资水平7
7、社会主义市场的运行规则包括()
A、市场进出规则 B、市场交易规则 C、市场竞争规则 D、市场主体规则 E、市场仲裁规则 7
8、财政在经济上作为一个分配范畴，是以国家为主体，在整个社会范围内对国内生产总值进行分配和再分配，它具有()等基本特征。A、强制性 B、自愿性 C、无偿性 D、有偿性 E、集中性
79、关于国民生产总值与国内生产总值，下列说法错误的是() A、GDP，代表国民生产总值 B、GNP，代表国民生产总值
C、假设对A、B两个国家的GDP进行比较，如果A国的GDP大于B国，那么A国国民的生活水平一定比B国高 D、国内生产总值是按国土原则计算的 E、国内生产总值是按国民原则计算的 80、下列关于社会主义市场体系特征的表述，不符合的是() A、整体性和统一性 B、开放性 C、竞争性 D、垄断性
E、地方保护主义
81、下列属于中央人民政府机构的是()
A、国务院办公厅
B、国务院发展研究中心 C、监察部 D、中国地震局 E、新华通讯社
82、我国机构编制管理的主要任务包括() A、定职能 B、定机构 C、定人员编制 D、定工资 E、定福利
83、()属于综合管理类公务员的非领导职务。A、巡视员 B、调研员 C、主任科员 D、科员 E、办事员
84、以下关于公务员职务升降的说法正确的有()
A、公务员晋升职务，应当逐级晋升 B、特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格、越级晋升
C、党委、政府以及组织、人事部门在实际工作中可以破格或者越多晋升“特别优秀”的公务员 D、非领导职务可以面向社会公开选拔
E、厅局级正职以下领导职务可以面向社会公开选拔
85、政府职能转变的主要内容包括() A、政府与其他非政府组织之间发生的职能重新调整和组合 B、政府系统内部纵向层级之间的职能配置和划分 C、政府系统内部横向部门之间的职能配置和划分
D、政府行政管理方式的转变 E、政府运用经济调控手段和法律手段对企业进行直接管理
86、()为行政首长应具有的基本素质
A、政治思想素质 B、品格作风素质 C、专业知识素质 D、执政能力素质 E、身体素质
87、依据决策所具有的条件和可靠程度不同，行政决策可分为() A、国家决策 B、战略决策 C、确定性决策 D、不确定性决策 E、风险型决策
88、行政执行中可以采用()等执行手段
A、政治手段 B、法律手段 C、经济手段 D、行政手段 E、思想教育手段
89、()属于行政系统的外部监督。A、人大的监督 B、行政机关的监督 C、人民法院的监督 D、人民检察院的监督 E、社会及舆论的监督
90、按照行政管理过程，政府职能可以分为() A、计划职能 B、组织职能 C、领导职能 D、控制职能 E、监督职能
91、我国现行的法律解释制度主要包括()
A、全国人大常委会所进行的解释 B、国家最高司法机关在使用法律过程中对具体应用法律问题所作出解释 C、国家最高行政机关的解释 D、地方国家权力机关的常设机关进行的解释
E、地方政府主管部门进行的解释 9
2、在现阶段，我国的统一战线称为爱国统一战线。它的任务是() A、为社会主义经济建设服务 B、为社会主义现代化建设建设 C、为实现祖国统一大业服务 D、为维护世界和平服务 E、为实现祖国繁荣富强服务
93、宪法规定，公民享有的权利和要履行的义务的主体是统一的，以下既是公民的权利又是公民的义务的有()
A、劳动权 B、受教育权
C、选举权和被选举权 D、取得赔偿权 E、社会保障权
94、我国监督行政法律关系的主体主要有()
A、国家立法机关 B、国家行政监察机关 C、国家司法机关 D、国家行政管理机关 E、行政主体
95、根据《行政诉讼法》的规定，以诉讼代理权产生的依据不同为标准，可将行政代理人分为以下几种() A、法定代理人 B、共同代理人 C、委托代理人 D、指定代理人 E、诉讼委托人
96、根据我国刑法，任何一种犯罪的成立都必须是() A、犯罪主体 B、犯罪客体 C、犯罪主观方面 D、犯罪客观方面 E、犯罪行为
97、根据《民法通则》的相关规定，代理人应在代理权限内行使代理权，不得()等滥用代理权。A、超越代理 B、自己代理 C、双方代理 D、恶意串通
E、代理权终止后的代理
98、小朋友甲5岁某日在乙幼儿园用午餐期间，丙老师恰好不在，甲被5岁的小朋友丁用餐具打伤右眼，花掉医药费共计一万余元。丁父母离异，由母亲抚养。问此事事故应() A、丁的母亲承担赔偿责任 B、丁的父亲承担赔偿责任 C、丙老师承担赔偿责任
D、乙幼儿园承担连带赔偿责任
E、丁的父母、丙老师以及幼儿园承担连带赔偿责任
99、合同法规还规定了下列合同当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变革或撤销() 合同。
A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的
B、以合法形式掩盖非法目的的 C、因重大误解订立的 D、订立合同时显失公平
E、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的 100、侵权民事责任与违约责任都是因民事违法行为引起的民事法律后果，但存在以下区别() A、责任基础不同 B、保护的对象不同
C、适用的归责原则不同 D、承担责任人的范围不同 E、承担责任的方式不同
10
1、议论由三方面的要素构成() A、论点 B、说明 C、论据 D、论证方法 E、叙述
10
2、以下哪几项不属于公文的功能()
A、集中统一功能 B、决策依据功能 C、介绍知识的功能 D、宣传教育功能 E、写景状物的功能
10
3、下列属于呈请性文件的有() A、函 B、纪要 C、议案 D、报告 E、意见 10
4、以下属于公文结构的基本数据项目的有()
A、发文机关标识 B、标题
C、印章或签署 D、正文 E、成文日期
10
5、公文写作的“合体”要求文体要正确，是指()
A、表达合乎公文特定式样的要求 B、只表达与待解决事务和问题有直接应用价值的事与理
C、追求从本质到细节的全面真实 D、兼用议论、说明、叙述三种基本表达方式 E、不简单排斥有较强规律性的程式化手法和式样等 10
6、公文写作准备阶段选择文种的依据是() A、遵循国家关于公文处理法规中有关文件的规定 B、依据公文作者与主要受文者之间的工作关系选择相应的文种
C、依据制发机关的职责、地位选择恰当的文种
D、依据行文的目的选择文种
E、依据文体与叙述、议论、说明的关系选择文种
10
7、以下不属于命令的特点是() A、具有法定的强制力 B、限定编号 C、限定发布权限 D、限定发布机关名称 E、限定内容
10
8、以下哪几项为通知的写作要求()
A、主题集中 B、重点突出 C、讲求时效 D、措施具体 E、警示教育
10
9、以下有关决定的表述，不正确的是()
A、具有法定的强制力 B、具有规定性 C、具有指导性 D、具有稳定性 E、限定发布权限
110、以下关于立卷归档的说法，正确的是()
A、归档范围内的公文，应根据其相互联系、特征和保存价值等整理 B、电报随同文件一齐立卷
C、联合办理的公文，主办机关和协助机关均要将原件整理、归档
D、平时归卷、年终调整均为立卷归档的程序内容 E、归档范围内的公文应确定保管期限 1
11、下列关于公文格式的表述，正确的有()
A、标题字数一般不超过50个字 B、标题字体一般用二号宋体字 C、题注字号使用三号宋体字 D、发文字号常采用三号或四号宋体字 E、文头位于公文首页上端，约占图文区面积的1/2
1
12、发文办理() A、是指以本机关名义制发公文的过程 B、是发文机关履行非法定职责
C、是发文机关表达自身意志和愿望，收集、加工和记录、传递有用信息 D、是个体创造性活动过程 E、不包括签发 1
13、用印是()
A、公文权威性、合法性、效力的凭证 B、发文机关在公文落款处加盖印章 C、公文用印不要“压年盖月” D、发文办理的程序之一
E、联合下行文，无需依照发文机关排列次序分别用印
1
14、意见按照内容和性质划分，可分为()
A、针对性意见 B、建设性意见 C、回复性意见 D、质疑性意见 E、参考性意见
1
15、简报的特点有() A、汇报工作 B、指导基层 C、沟通情况 D、具有约束力 E、具有执行力 1
16、“金砖四国”领导人会晤中的“四国”指的是() A、中国 B、俄罗斯 1
27、合伙人退伙后对合伙前的债务承C、新加坡 担无限责任。
D、巴西 A、正确B、错误
E、印度 1
28、产品瑕疵造成损害的民事责任，1
17、胡锦涛在中央纪委反腐倡廉部署实行过错责任的原则
中强调，着力在领导干部特别是高中A、正确B、错误
级干部中树立()
1
29、文章主题的形成来源于实践。A、法律面前人人平等意识 A、正确B、错误
B、制度面前没有特权意识 130、根据形成和作用的公务活动领C、制度约束没有例外意识 域，公文可以分为规范性、领导指导D、公平执政、公正执法意识 性、公布性等。
E、勤政廉政、艰苦奋斗意识
A、正确B、错误 1
18、我国加强收入分配制度改革，将
采取的措施是() A、努力增加农民收入
B、加大对低收入群体的扶持力度 C、稳步提高职工工资收入 D、加强个人收入调节
E、调整公务员和事业单位人员工资 1
19、针对房地产市场：2009年12月14日，国务院常务会议明确提出() A、加强市场监管
B、启动国有工矿棚户区改造工作 C、稳定市场预期 D、遏制部分城市房价过快上涨的势头 E、注重改善民生，保持社会和稳定 120、中央农村工作会议提出2010年农村工作的重点任务是()
A、改善农村民生，扩大农村需求 B、抓好主要农产品生产供给 C、增强农业发展支撑能力
D、千方百计促进农民多渠道就业 E、推进农村公共事业发展和深化农村改革
三、判断题(10题，每题0.5分，共5分)
请仔细阅读试题，并根据题意判断正误，然后在答题卡上，将该题答案所对应的英文代码涂黑。
1
21、任何个人在历史中都是起作用的。
A、正确B、错误 1
22、“仁者见仁，智者见智”是对客观真理的否定。
A、正确B、错误 1
23、我国逐步健全的社会主义市场经济宏观调控体系应该是以直接管理为主的宏观调控体系。
A、正确B、错误
1
24、当一家股份有限公司破产清偿时，作为企业的出资者，股东们应以其投入企业的资本额对企业债务承担无限责任。
A、正确B、错误
1
25、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经过有关机关批准，并可适应领取兼职报酬。
A、正确B、错误
1
26、管理幅度与管理层次之间，并没有固定的数额和比例，应以提高行政效率为准则适度掌握。
A、正确B、错误
第18篇：士官转业安置考试资料
公共基础综合测试一
一、单项选择题（共50题，每题1分）：
1.法律对社会发展能否起进步作用，决定于（
）。
A.是否适应一切经济基础的需要 B.是否能积极地为自己的经济基础服务 C.法律所服务的经济基础是否适应生产力的需要 D.是否适应国家的需要
2.公民在法律面前一律平等，是我国（
）。
A.社会主义法的基础 B.社会主义立法的基本原则 C.社会主义法的实施的基本原则 D.宪法的总的指导思想 3.人民法院是（
）。
A.国家权力机关 B.国家行政机关 C.国家审判机关 D.公安机关
4.我国的国家结构形式属于（ ）。
A.民族区域自治 B.单一制 C.联邦制 D.邦联制 5.中央军事委员会的领导体制是（
）。A.集体负责制 B.双重从属制 C.主席负责制 D.合议制
6.凡属法院审判工作中具体应用法律的问题，由（
）进行解释。
A.全国人民代表大会 B.最高人民法院 C.全国人民代表大会常务委员会 D.各级人民法院
7.行政行为法具有的两种属性之一是（
）。
A.分散性 B.统一性 C.多样性 D.程序性
8.《行政处罚法》规定，行政处罚通常由（
）的行政主体管辖。
A.违法行为人住所地 B.违法行为人经常居住地 C.违法行为损害发生地 D.违法行为发生地
9.行政裁决的对象是（
）。A.特定的民事纠纷 B.特定的行政纠纷 C.特定的经济纠纷 D.特定的刑事纠纷
10.若发现已生效的行政执法行为违法或不当，则（ ）。
A.原行政机关无权废止 B.原行政机关或上级行政机关有权撤销 C.只有权力机关有权撤销 D.相对一方当事人有权变更
11.公安机关在紧急的情况下，对罪该逮捕的现行犯或重大嫌疑分子，采取的临时限制人身自由的强制方法是（ ）。
A.拘役 B.拘留 C.拘传 D.逮捕
12.代理人应为（
）的利益而行使代理权。
A 被代理人 B.自己 C.代理人所在机构 D.被告
13.经营权是经营者对其经营的财产的一种（ ）。
A.占有、利用、收益和处分的权利 B.占有、利用和收益的权利
C.使用权利 D.不能占有，只能使用和获得收益的权利 14.用于答复下级机关请示事项的公文是（ ）。
A.指示 B.请示 C.批复 D.命令 15.下列公文中，不属于规定性文件的有（ ）。A.规定 B.命令C.条例D.办法 16.两个或两个以上机关联合行文时，必须做好（ ）工作。A.审核 B.签发 C.会商 D.会签
17.下列关于公文处理活动的说法，错误的是：（ ）。
A.管理公文包括对公文运转过程的组织与监控 B.今天的档案就是昨天的公文 C.机关对信息的广泛依赖性主要和直接表现为对公文约广泛依赖性
D.公文处理活动中，行政机关要全面接受党组织的领导 18.马克思主义哲学的研究对象是（ ）。
A.物质世界的一切现象 B.人类全部社会历史 C.自然界及其发展史 D.自然、社会、思维发展的最一般规律
19.在实际工作中坚持唯物主义就是（ ）。
A.一切从理论出发 B.不唯上，不唯书，只唯实 C.使主观意志得到发现 D.调和主观思想和客观实际
20.主张意识第一性、物质第二性的是（ ）。
A.形而上学观点唯心主义观点 B.唯心主义观点 C.唯物主义观点 D.辩证法观点 21.规律的客观性是指（ ）。
A.它不以人的意志为转移 B.它的存在和发生不要任何条件 C.它不能被人所认识和利用 D.它能被人的感官直接感觉
22.衡量社会进步的标准是（ ）发展水平。 A.政治 B.科学 C.文化 D.生产力 23.矛盾是指（ ）。 A.事物内部或事物之间的对立
B.事物内部或事物之间对立双方既相互依存又相互对立的关系
C.事物之间的差异 D.事物之间的相互排斥
24.事物发展道路的曲折性和前进性是事物矛盾运动的（ ）。 A.根源 B.本质 C.动力和源泉 D.表现形式
25.人类认识的目的是为了（ ）。 A.获得客观真理 B.改造主观世界 C.解决事物的矛盾 D.指导实践
26.主体选择是指作为历史主体的人，从自身的需要和知识结构等出发，根据历史的客观条件和发展趋势确定自己行为的方式和方向的活动，这说明（
）。
A.承认主体选择作用就必然否定历史决定论 B.承认主体选择作用与承认历史决定论并不矛盾
C.任何一种社会制度的产生都源于主体的选择 D.历史决定论是根本错误的 27.马克思根据人的发展状况把人类历史划分为依次更替的三大社会形态。这三大社会形态是（ ）。
A.自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会 B.无阶级社会、阶级社会、阶级消灭了的社会
C.人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人全面发展的社会D.原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会 28.社会主义是（ ）的统一。
A.整体和部分 B.一般和特殊 C.计划经济和市场经济 D.时间和空间
29.开辟新时期新道路、开创建设有中国特色社会主义新理论的宣言书是（ ）。 A.《完整准确地理解毛泽东思想》 B.《坚持四项基本原则》
C.《解放思想，实事求是，团结一致向前看》 D.《中国共产党第十二次全国代表大会开幕词》
30.现阶段我们制定路线、方针、政策的根本出发点是（ ）。
A.社会主义初级阶段理论 B.党的基本路线 C.党的思想路线 D.社会主义本质理论 31.列宁给社会主义下的定义是“苏维埃政权加全国电气化”。这说明（ ）。
A.只要全国实行了电气化，社会主义大厦就可以说已经建成了 B.电气化是社会主义的一个必要条件
C.社会主义必须重视科学技术 D.社会主义社会必须重视发展生产力 32.今后一个时期我国宏观调控的主要任务是（ ）。
A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆的机制
B.保持经济总量的基本平衡，促进经济结构的优化，引导国民经济持续、快速、健康发展 C.保障劳动者的充分就业，实现劳动力资源的合理利用 D.组织公共部门和基础设施的建设，为经济和社会发展创造条件
33.根据现代企业制度的基本特征，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成资产的（ ）。 A.出资者所有权 B.全部法人财产权 C.国有资产所有权 D.部分法人财产权
34.一般说来，在总需求过度膨胀并导致通货膨胀时，为了保持物价和经济的稳定，应当实行（ ）。
A.平衡性财政政策 B.盈余性财政政策 C.赤字财政政策 D.平衡为主、略有赤字的财政政策
35.现代企业制度的主体是（）。
A.个人业主制 B.合伙制 C.公司制 D.股份制
36.（ ）是我国国民经济发展的关键环节。
A.农业 B.教育和科技 C.能源和交通 D.工业
37.下列叙述哪一个是错误的（）。
A.改革是一场革命 B.改革是对旧制度的扬弃 C.改革也是解放生产力 D.改革的性质与过去革命不同
38.精神文明要贯彻（ ）方针 A.重在建设的方针 B.重在普及的方针 C.重在提高的方针 D.重在批判的方针
39.（）既是中国革命的主力军，又是中国建设的主力军。
A.工人阶级 B.农民 C.知识分子 D.以上都不是
40.我国政府职能的主要实施手段是（ ）。
A.依法行政 B.行政手段 C.经济手段 D.其他手段
41.社会主义公有制的主体是（ ）
A.国有企业 B.政府机构 C.政企合一 D.公私合营
42.下面（ ）是政府派出机构。
A.人事局 B.工商局 C.村公所 D.省驻京办 43.公务员的调任形式有（ ）。
A.调入和调出 B.平调与转任 C.转任与转换 D.挂职锻炼
44.与西方文官制度标榜的文官“政治中立”具有本质区别的是：（ ）。
A.坚持党管干部的原则 B.坚持党的基本路线 C.坚持为人民服务 D.坚持德才兼备用人标准
45.国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中（）。
A.具有国家公务员身份的人 B.不具有国家公务员身份的人 C.无固定工作的人员 D.除工勤人员以外的人员
46.国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（）。
A.转任 B.轮换 C.轮岗 D.调任
47.国家公务员享有的权利（ ）。
A.提出申诉和控告 B.公正廉洁 C.勤奋工作，尽职尽责 D.密切联系群众
48.下列属我国公务员制度的一个特色是（ ）。 A职位设置 B 职位说明书 C.职位分类制度 D.对公务员实行分级制度
49.公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以（） A.按时晋升工资档次 B 按时晋升职务 C.提前解除处分 D.越级晋升 50.层级制的缺点是（ ）。 A上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事 B容易造成部门林立，工作重复
C.事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风 D.容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端
1C 2C 3C 4B 5C 6B 7D 8D 9A 10B 11B 12A 13B 14C 15B 16D 17B 18D 19B 20B 21A 22D 23B 24D 25D 26B 27C 28B 29C 30A 31D 32B 33B 34B 35C 36B 37D 38A 39A 40A 41A 42C 43A 44B 45B 46D 47A 48D 49A 50A
第19篇：转业军官到地方报到程序及步骤
转业军官到地方报到程序及步骤
需要带的东西：
1、转业证
2、行政关系介绍信
3、单位报到证明
4、组织关系介绍信
5、供给关系
6、自然情况证明（配偶的身份证及户口本等相关自然情况）
7、军人身份证号码表
8、四张一寸照片5
几个步骤：
第一步：接到部队通知后，您需要回原单位开行政介绍信、转业证、组织关系、供给介绍信、军人公民身份证号码登记表共五项手续。特别提醒别忘记找干部部门要军人身份证号码登记表，否则到派出所入户时可能会遇到大麻烦。
第二步：带上述关系到接收单位报到，接收单位会给您开一张报到证明，带此证明及所有介绍信到市军转办开给接收单位的行政关系、给区公安分局的入户介绍信共两张介绍信。第三步：把军转办开的行政介绍信和部队开的行政介绍信、供给关系一起交给接收单位，让接收单位给开一张户口卡内容的证明信。
第四步：带转业证、一张一寸便装照片到接收单位所在区人武部办预备役登记，人武部一般都有登记表，并在转业证上盖章。
第五步：带军转办开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、军人公民身份证号码登记表、公安分局开的入户通知单、转业证、配偶户口本、结婚证，到派出所办落户手续，一般四十天的领取新身份证。
第六步：将组织关系交到接收单位的组织部门。
北京市办理转业手续程序-
1、部队：行政介绍信、供给关系、组织关系、转业证、军人公民身份证号码登记表、开证明（更换结婚证、**）、结账（别忘了13个月的奖励工资和服装费）。
2、到接收单位报道：（带行政介绍信、供给介绍信、组织关系）→开报到证明。
3、北京市军转办（莲花小区3号2楼）：开接收单位行政关系、公安分局的入户介绍信。
4、接收单位：将军转办开的行政介绍信和部队开的行政介绍信、组织关系、供给关系一起交给接收单位→开落户证明信（区公安分局和派出所各一份，注明落户详细地址和个人情况）。
5、人武部：转业证、一张一寸便装照片办预备役登记，转业证上盖章。
6、公安分局：带军转办开的入户介绍信、接收单位开的户口证明信、转业证、军人公民身份证号码登记原表→开入户通知单。（西城区公安分局户籍处已迁到和平门地铁西北角的北京文联大厦后面的新壁街3号） ,
7、派出所：接收单位开的户口证明信、军人公民身份证号码登记表、身份证原件、公安分局开的入户通知单、转业证（办理集体户口适用，其他请咨询）办理落户，交20元再照个相就ok了！
第20篇：转业士官安置政策改革势在必行
转业士官安臵政策改革势在必行
目前我国实行的兵役制度是义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。然而随着市场机制的健全和兵役制度的改革，军队士官在部队中应运而生。军队士官的法律地位虽然还没有写入《兵役法》，然而军队士官的政治地位和政策待遇并没有因此而受影响：自从1999年中央军委对全军志愿兵进行套改时，国务院、中央军委就颁发实施了《中国人民解放军士官退出现役安臵暂行办法》、《中国人民解放军士官管理规定》，其中的退役安臵政策待遇完全等同于志愿兵退出现役后的安臵政策待遇；他们依然是有着严格的配备、选取、培训、教育和考核管理制度；并且军队士官在服现役期间，在生活待遇上等同于同级别的军队干部；他们依然是部队军官们的得力助手、是义务兵中间的领头兵，被称为“军中脊梁”；他们依然是没有土地使用权的职业军人；他们中间依然有着当了5年义务兵而转正的军士长和专业军士。不容否定的，他们并不是人们所说的“合同兵”、“雇佣兵”，这完全是对军队士官们的一种误解。 然而这样的误解在有的地区却深深地影响着军队士官们退出现役后的转业安臵待遇。从而影响了在部队服役的军队士官们安心服役、献身国防的积极性；更严重影响了社会优秀适龄青年参军入伍的积极性。因此我们强烈呼吁各级政府部门能听一听来自军队转业士官们心中真实的感受和现实生活中所带来的困难，努力改善转业士官们在现实生活中的政治地位和生活条件！ 观念上的误解导致安臵政策的变异 很多人都这样理解，认为现在的军队士官是按月拿工资的，不象以前的志愿兵只拿津贴费，在为国家尽义务的性质上略逊于以前的志愿兵。所以他们退出现役后的安臵政策也就随之而降低标准。 面对军队士官退出现役的安臵，就要根据军队士官退出现役的性质而定。这虽然是一个非常简单的常识，但一些政府部门却经常把军队士官的转业安臵与复员士官以及城镇义务兵的退役安臵混为一谈。 根据《兵役法》的规定：退役士兵包括退役志愿兵和退役义务兵，退役志愿兵包括服役满十年的（作为转业安臵，称为转业士官）和服役不满十年的（按城镇退役义务兵安臵，称为复员士官）以及服现役满三十年或者年满五十五岁的作退休安臵的退休士官；退役义务兵又分为农村退役义务兵（机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时，在同等条件下，应当优先录用退伍军人）。和城镇退役义务兵（家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安臵退伍军人的义务。入伍前是机关、团体、企业事业单位正式职工的，允许复工、复职）；虽然转业士官的安臵方式和城镇退役义务兵的安臵方式是一样的，统称“城镇退役士兵”，但根据国务院和中央军委的有关政策规定，服役满十年的退役士官是重点安臵对象应作为重点对象予以特殊照顾，原则上实行包底安臵。这是党和人民在对转业士官的历史地位和政治地位的充分肯定。 但在浙江省嵊州市（嵊政发[2003]147号）安臵文件中对转业士官的安臵却出现了这样规定的：对荣立二等功（三等战功）以上奖励及大军区以上授予荣誉称号的人员、予以特殊照顾，原则上实行包底安臵。服现役满10年的转业士官等重点安臵对象的安臵去向为……。在该安臵文件中，地方政府的安臵政策把服现役满10年的转业士官排除在了重点对象予以特殊照顾，原则上实行包底安臵的政策之外。并且转业安臵过程中还采取了极不负责的变相的“一刀切”货币安臵政策。虽然中央明确规定严禁实行“一刀切”，但地方有关部门以某个地区进行“试点”为由、以上级的一个“会议记录”为依据，对那些没有实权人物关系的转业士官强制实行“一刀切”的货币安臵政策，成为“试点”中的牺牲品。而那些有实权人物关系的却依然享受着安臵就业过程中特权，就业安臵指标成了个别人进行钱权交易的法码。尤其在民政部门具体的实施过程中，更是以诱导和欺骗手段对待转业士官。转业安臵既不尊重当事人的真实意愿也不具备当事人自愿自谋职业的个人申请手续，而是单方面提供的自谋职业格式协议和早就以当事人名字存好的补助金银行存折；并以“如有异议，就不能落实户口、组织关系等”相威胁，要求转业士官在协议上签名，以示完成了安臵任务。另外文件中明确规定：“除重点对象外的其他城镇退役士兵实行货币化安臵”。而货币化安臵却被强加实施到了转业士官（重点对象）头上。 根据《中国人民解放军士官退出现役安臵暂行办法》和一系列中央政策的规定，国家对转业士官所采取的安臵政策是依法安臵就业和鼓励自谋职业。从理论上讲这两者是不同等的，而是有着主次之分的。那就是安臵就业是根本前提，而自谋职业是辅助手段。在《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安臵工作的通知》中更加明显地指出：第一是依法保障城镇退役士兵安臵就业，第二才是大力推进城镇退役士兵自谋职业。据上所述，一些地区针对转业士官实行了言行不一致的货币安臵政策，显然是违背了《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委有关政策规定的。 安臵过程中出现的不当行为
1、在转业安臵程序上不符合法律的规定 根据《民政部办公厅关于规范使用的通知》【民办函„2004‟63号】中的规定：“1.符合《中华人民共和国兵役法》规定由政府安排工作的城镇退役士兵，在待安臵期间，由本人向安臵地民政部门提出自谋职业书面申请，明确本人自愿自谋职业，并如实填写《城镇退役士兵自谋职业申请表》。申请书必须有退役士兵本人签名。2.对符合条件的申请自谋职业的城镇退役士兵，由安臵地民政部门与本人签订《城镇退役士兵自谋职业协议书》，明确双方的责任、权利和义务。3.安臵地民政部门通过公证机关，对《城镇退役士兵自谋职业协议书》进行公证，并核发《城镇退役士兵自谋职业证》。” 虽然这是关于规范使用《城镇退役士兵自谋职业证》的通知，但在没有其它政策文件为自谋职业这一行为定性之前，这一规定完全可以作为自谋职业士官定性参考的法律依据。以嵊州市的安臵情况为例，2000年至今的转业士官都没有提出自愿自谋职业的书面申请；他们签订的《城镇退役士兵自谋职业协议书》的也没有经过公证机关的依法公证；2004年以前转业的士官更没有《城镇退役士兵自谋职业证》。在法律程序上讲，他们签订《城镇退役士兵自谋职签订业协议书》的行为并不是自谋职业的定性依据。更何况他们签订《城镇退役士兵自谋职业协议书》并非本人真实自愿，而是在不知情、不了解安臵政策及职能部门进行诱导和胁迫的情况下签订的，故可以认为是无效的协议书。 有的转业士官也曾向有关部门提出申请，要求补办《城镇退役士兵自谋职业证》，可有关部门的同志告诉说：“办理《城镇退役士兵自谋职业证》开始于2005年，对于以前的城镇退役士兵补办《城镇退役士兵自谋职业证》政策，政府没有文件规定，所以不能补办”。但是根据[民办函„2004‟63号]第五条的规定：“《城镇退役士兵自谋职业证》由安臵地民政部门核发”。难道地方政府由于安排工作困难，需要转业士官选择自谋职业的时候，就不需要严格执行国家的法律法规，强制实行“一刀切”货币安臵政策是“积极有效”的无奈之举。而“自谋职业”士官需要补办《城镇退役士兵自谋职业证》，依法享受优惠政策的时候，就可以不按照实际情况，反而拿出中央的条条框框而不给予核发的行政行为也是无奈之举吗？得不到合理安臵本来就委曲，可地方政府部门却又要在伤口上撒把盐，把这些为党和人民做出过贡献的转业士官变相成为优惠政策扶持之外的人。这样的转业安臵待遇，使转业士官们根本无法感受到社会主义制度的优越性究竟体现在哪里！
2、自谋职业士官的合法权益得不到真实体现 根据《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安臵工作的通知》（国发„2005‟23号）的规定：“ 做好自谋职业城镇退役士兵的技能培训和就业服务工作。各级政府要对城镇退役士兵技能培训和就业服务工作进行统一规划。要充分利用现有公共就业服务机构、院校和培训机构，开展多种形式的职业技能培训，帮助城镇退役士兵尽快转换角色，掌握就业基本技能，提高就业竞争能力。要利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇退役士兵举办人才交流活动，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。有条件的地方要尽快建立城镇退役士兵就业服务信息网络，为他们提供就业服务。培训经费纳入当地财政预算，中央和省级财政给予补助。” 根据这一规定，地方政府部门对于自谋职业者，并不是只需发放了一次性经济补助就可以不管不闻了，而是需要进行一系列的工作，保障自谋职业者顺利就业。但他们自从领取经济补助以后，有的根本未曾享受过地方政府组织的职业技能培训，也未曾参加过地方政府组织的就业信息服务。致使他们依旧失业在家，就如一个被社会遗弃的流浪儿。可以说，这样的“自谋职业”后果是地方政府不作为的原因所直接导致的。 虽然国家出台了关于扶助城镇退役士兵自谋职业的优惠政策，但这些政策的出台不仅鼓励国家机关、事业团体及各种所有制企业安臵自谋职业者就业，更是鼓励自谋职业者有所创业。但是转业士官在部队服役十几年，一没有多少积蓄，二没多少社会和经商的经验，仅凭区区一点补助金真的难以为继；如果想要在没有原始积累的情况下茫然创业，而去依靠贷款，那少得可怜的贷款也只是“杯水车薪”－－－中看不中用，而且他们抵御风险的能力微乎其微，一旦失败就倾家荡产了，由此产生的后果那不仅是让政府多了一个包袱，更是给社会多了一个危险的不安定因素。而对于一个上有老下有小的普通家庭，就连基本生活都只能勉强维持，创业资金又从何而来？因为有的转业士官根本没有《城镇退役士兵自谋职业证》，所以国家规定的这些优惠政策根本无法享受。
3、自谋职业士官的经济补助与实际需要严重不相符 政府在安排工作困难的基础上如果要推行自谋职业政策，就应对自谋职业者提供相比安排工作者更为有利的政策待遇。而实际情况却好相反：有工作就有单位组织，有单位组织就有希望解决住房或住房补贴、保险（养老保险，基本医疗保险，失业保险等）子女入学、独生子女费、过节费、冷饮费、取暖费等等国家政策所规定的待遇。然而自谋职业者除了一开始领取的补助以后又有了什么呢？就连党员的政治组织生活都无法根本保障，更不用说要来保障他们的经济利益了。现在物价房价飞涨，这点经济补助在现实生活中能起到多少实际作用呢？ 按照现行政策的标准，部队转业士官领取一次性经济补助的标准是按照军龄每年一万元，12年=12万。乍听之下好像很不错了，但我们来仔细算一算，就知道这样的标准也远远不够转业士官安家立业的需要：
1、转业士官是没有土地的职业军人，没有土地只能购买商品房，以中间价3000元/平方为标准，只能买40平方；
2、社会养老和基本医疗保险不可能只缴15年吧，如果缴到退休的年龄一般要30年，那30X12个月X400元/月=14.4万元；还有其他的子女扶养教育费、父母赡养殡葬费等等开支就更不用说了。十六届六中全会提出，到2020年我国要构建成社会主义和谐社会，而养老是构建和谐社会的新坐标，转业士官却连社会养老保险经费都无法根本保障，他们有何信心面对竞争如此激烈的社会？按照军龄每年一万元标准领取的转业士官况且如此，那些按照军龄每年2000元领取的军队转业士官们就更不用说了。就算是考虑到了物价上涨和地区差别的因素，可在我们中国物价上涨的比率和地区差别达到了500%吗？这两者之间显然是有失偏颇的！ 转业士官安臵政策的不确定， 导致转业士官的政治、社会地位和经济条件严重受损 因遭受地方政府“试点”式的“一刀切”货币安臵政策待遇，致使一些转业士官的合法权益遭到严重贱踏，使这群曾是“最可爱的人”沦落成为一个社会上找不到工作、买不起住房、没有固定住址的“三无”人员；在社会上成了一个非官非兵非工非农非商的闲散人；在户籍管理上，成了一个只能采取挂靠户口的办法，不能真正享有一个国家公民应当具备的权利和义务（选举和被选举权）的“悬荡户”；在政治地位上，是党员的却无法参加正常的组织生活、没有选举和被选举权，成了我党组织关系如此严密之下的一个“游荡户”；成了一个没有稳定的经济来源、生活陷入困境，就连社会养老、医疗保险金都没条件缴纳的困难户；更有甚者，因为拒绝地方政府不合理的安臵政策，竟成了一个没有户口的“黑户”……。 军队转业士官都是在部队服现役满10年以上的老兵，在部队里奉献于各个兵种的各个工作岗位，在各自的岗位上尽心尽职、克己奉公，是部队骨干又是各单位的技术能手；有的还担任过非常重要的工作岗位；并立过功、受过奖......。当初受尊敬的军人转业回到地方，现在都是上要养老、下要育儿的家庭“顶梁柱”。由于在部队所学所擅长的专业往往不是地方单位能通用的，且由于服役年限长，年龄大和没有专业都成了他们就业的障碍，如果没有当地政府部门的政策扶持和优抚，他们根本没有机会进入机关、团体、企事业单位，甚至于个人企业都不愿意接收。况且他们的家属大部份都来自于农村，仅靠在个私企业里打零工赚点可怜的生活费来维系一家人的开销。至于国家提倡和谐社会所推广的社会养老、医疗保险根本无从顾及。大部分家庭孩子要培养、父母要瞻养、夫妻双方又没有稳定的经济来源，家庭经济和夫妻感情陷入深重危机之中。家属们都说“原来嫁个军人是光荣，如今嫁个军人是脸上无光”！由于转业士官的安臵待遇的下降，一些转业士官家庭已出现了妻离子散的悲惨事实。 综上所述，在国家大力提倡和谐社会的今天，而为党和人民奉献了青春和热血的军队转业士官却遭受了如此不合理的转业安臵待遇，不得不令人扼腕痛心。他们都是党员，都有过硬的军事素质和业务技能；也具备坚定的政治信仰和令行禁止的优良作风；就算现在，无论国家把他们安排在什么岗位上，他们都有信心有决心有能力去干好任何一件事情，为国家为地方奉献自己的力量也是他们的心愿，可这些情况又有谁能理解呢？为国家为部队奉献了十二年的青春和热血，难道就因为安臵就业困难，就被地方有关部门以“试点”为由和签订了不合法的《城镇退役士兵自谋职业协议书》为依据，而一脚踢开、不管不闻了？这不仅严重影响了转业军人的社会地位，也严重影响了转业军人的合法权益。难怪有人发出了这样的感慨：“我们这些舞枪弄炮的人回到地方上能有我们的用武之地吗？难道听党的话，服从军队建设需要，在部队流血流汗服役十几年，十几年换来的就是今天这种上不能赡养父母，下无力抚养子女的凄惨生活吗？我们不禁要问：难道我们当初积极响应党和国家的号召，义无反顾地投身于国防建设，把青春和热血无私奉献给祖国的选择竟是一个错误吗？” 其实他们不想成为满腹唠叨的可怜虫，更不想成为对社会失去信心的悲观者，只是现实的困境使他们无法感觉到党和政府给予他们的温暖，他们是在做最无奈的努力！ 改变这种现状的建议
1、加强我国兵役制度改革，把军队士官的法律地位写入《兵役法》。把“我国实行的是义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度”，改成“我国实行的是义务兵与士官相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度”。从而在法律上巩固军队士官的法律地位。
2、加强中央政策落实，纠正地方政府偏面强调安臵困难的安臵政策，严肃查办以权代法的违法行为，尽力挽回遭受不合理安臵待遇的转业士官及所有退役军人的精神和经济损失。
3、完善转业士官（志愿兵）的安臵政策，加大自谋职业士官（下岗志愿兵）的经济补助。2004年以前没有办理《城镇退役士兵自谋职业证》的转业士官应给予补办《城镇退役士兵自谋职业证》，依法享受优惠政策的待遇；在一次性经济补助的标准上，国家可以在社会养老、基本医疗保险上提供一定的补助，并按月发放城市最低生活保障
