海宁市军转安置工作小组办公室 文件 海宁市人事局
海市人„2010‟12号
关于对《海宁市军队转业干部安置暂行办法》
考核计分部分内容作调整的通知
各镇、街道，市级机关各部门，市直属各有关单位：
2005年6月，市委、市政府两办转发了市军队转业干部安置工作小组制订的《海宁市军队转业干部安置暂行办法》（简称《暂行办法》）。《暂行办法》实施近五年来，得到了部队和军队转业干部的普遍赞同和支持，也得到了上级军转安置部门的肯定，既在完成我市军转安置任务中发挥了重要的政策指导作用，又为军转干部人才的培养开发起到了积极的导向引领作用。但随着军队建设的不断发展，军转干部的成长经历也出现一些新情况；同时，
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海宁市军队转业干部安置暂行办法
第一条 根据《军队转业干部安置暂行办法》(中发„2001‟3号)和省、嘉兴市有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条 军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源。接收安置军队转业干部既是一项重要的政治任务，也是实施人才强市战略的重要内容，要按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则，强化竞争激励机制，把军转干部在部队的政治表现、实际贡献与安置工作紧密结合起来，激励现役军官献身国防事业；要注重能力，发挥特长，充分调动军转干部的积极性和创造性，为地方经济和社会发展服务。
第三条 接收安置军队转业干部是全社会的共同责任，所有党政群团机关和企事业单位都有接收安置军转干部的责任和义务，不得拒绝接收，无正当理由拒绝接收安置军队转业干部或没有按时完成安置任务的部门和单位，组织、人事、编制部门可视情停办或暂缓办理其人员的录用、调动和编制审批事项。
第四条 军队转业干部要保持和发扬人民军队的优良传统，适应地方经济和社会发展的需要，自觉服从组织安排，不得以任何形式干扰安置工作。无正当理由经教育拒不服从组织分配的，军转办可将其档案退还原所在部队。
第五条 市军转办每年根据嘉兴市下达的接收安置营级及以下职务（含科级以下职务文职干部）、专业技术军队转业干部的任务，按照市、镇机关（含依照公务员管理单位）岗位占60%、其他事业单位岗位占40%的比例制定出安置计划，经市军转安置工作小组批准后，由市委办公室、市政府办公室指令性下达。
第六条 各部门、单位在接到指令性安置计划后，要在规定的时间内上报安置岗位。
第七条 团级职务军队转业干部的安置，主要采取考核的办法进行。任职满最低年限的，一般安排相应的领导职务。接收团级职务军队转业干部人数较多、安排相应领导职务确有困难的，可以安排相应的非领导职务。
第八条 营级及以下职务（含科级及以下职务文职干部）、专业技术军队转业干部的安置，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主要采取考试与考核量化计分确定安置单位类别和计划分配相结合的办法进行。
第九条 卫生类专业技术干部的安置，根据其本人志愿，可直接对口安排到卫生医疗系统，也可参加考试考核安置。企业单位根据军队转业干部本人志愿直接分配，不参加考试考核安置。
第十条 考试只进行笔试，满分为100分，主要内容为基本政治理论、法律基本知识、公文写作与处理。考试工作由市
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（2）党纪处分。警告一次减2分，严重警告一次减4分，撤销党内职务减8分，留党察看一年减10分，留党察看二年减12分。受团纪处分的参照党纪处分执行。
因同一问题受多种处分的按最高处分减分一次。
第十二条 军队转业干部考核量化计分，由市军转办根据军队转业干部本人档案记载情况如实计算，并填写《海宁市军队转业干部考核量化计分情况登记表》，交由军队转业干部本人签名确认后，以一定形式张榜公布。
第十三条 考试成绩乘以40%与考核计分乘以60%之和计算考试考核安置总成绩。计算总成绩时，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩相同者，按考核计分高低排序；如考核分再相同，则以军龄长者优先。
第十四条 参加考试考核安置的军队转业干部，在总成绩公布后，根据当年的安置计划数和岗位比例，按从高分到低分的顺序，确定安置到市、镇机关（含依照公务员管理单位）或其他事业单位，然后由军转办根据军转干部德才条件、专长和岗位需求安排工作单位。
第十五条 各有关部门应加强自主择业政策宣传和教育引导工作，积极推进军队转业干部自主择业。对选择自主择业的军转干部，各有关单位要认真落实各项待遇政策，做好日常管理和服务工作。
第十六条 军转干部随调家属的工作安置，按照海委办发„2004‟90号、海劳社„2007‟81号文件规定执行。
第十七条 本办法由市军转办负责解释。
第十八条 本办法自2010年起执行。
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