推荐第1篇：高护专业就业分析
一、学历问题
目前绝大多数医院招聘护士都要求是本科生，不太会考虑高职（大专）学生，更别说中专毕业的学生了，这造成更多的护理毕业生感到前途渺茫。培养高学历护士就成了目前新的趋势,为了提高护士学历水平，浙江大学医学院护理系从2004年开始就不再招收本科生，重点放在硕士生的培养上。杭州师范大学、浙江中医学院从2007年，招收护理系的硕士生。西安交通大学医学院护理专业只招收硕士研究生（限招身高1.60米以上考生，无色盲色弱者），不在招收本科生；延安大学招收护理本科（学制5年）。
二、英语水平问题
几乎所有的医院在招聘护士时候，都要问英语四级有没有，如果过了，才会进行进行下面的交流。如果英语四级没过，不考虑。
三、学校知名度问题
作为高职院校,在综合实力和社会知名度、认可度中和本科院校有一定差距,学校知名度、认可度和学历的双重压力更是增加了学生的就业压力。目前的高职院校要么是由原来的几所中专学校合并而成，要么就是原来的中专学校直接升为高职院校，要么就是新成立的民办高职院校。
四、护理学生的自身条件因素问题
用人单位在首先审查硬件条件后，就会考虑学生的身高。如果身高达不到用人单位的要求，也可能会说因身高不够，不适宜做护理工作，就会以连输液瓶都挂不上而搪塞。如果护理学生长的很漂亮，其优势是显而易见了。目前流行一种说法，现在选护士就是选美，护士的专业没有什么好突破的，主要是搞服务。当然护士一定要漂亮了。
五、医院护理岗位的虚饱问题
根据国际护理学会的数据显示，在经济比较发达的国家，社会福利很好，各级医疗机构的护士人员配备比列很高，而我国在这方面却显示出护理人员比列严重短缺，但为什么又会出现了护理人员就业较难的现象呢，这主要是大部分医疗机构不重视护理人员，病人大多不需要护理人员的全程服务。还有较多的医院基本上都接收大量的护理专业实习生，这些实习生在医院的时间较长，甚至有达到一年的。大家都明白，实习生在医院期间，所做的工作，基本上都是医院在编护理人员的工作，实习生为了学到扎实的本领，都会主动承担或完成在编护理人员的工作量，加之实习生是不享受俸禄的，医院不支付任何费用，反之提供实习生的院校还要给医院缴纳一定数量的实习费。作为医院在增收节支上考虑，首先要把实习生放在首位，甚至部分医院要求医学院校延长实习生的实习时间，最好是一年，以免在实习生撤离之后，造成医院护理人员岗位的空缺。
六、就业岗位量身定做问题
部分毕业的护理学生不切合实际，好高骛远，挑三拣四，结果放弃了好的机会。
七、择业技巧问题
目前护理专业毕业生所学的专业知识满足不了市场的需求，缺乏分析问题、解决问题的实际工作能力，自身可持续发展的能力较低。毕业生能力低与用人单位门槛高形成了极大的反差，也加大了供需之间的差距。部分毕业的护理学生不了解就业信息，对稍纵即逝的就业信息把握不准，或是不主动出击，依赖于父母和亲朋好友的推荐；或是任其自然，随波逐流。
八、学生素质问题
学生综合素质不高，就业竞争力不强，并有一定的心理问题。（1）困惑焦虑心理：面对纷繁复杂的社会，不能准确定位和择业。（2）自卑心理：缺乏自信心和竞争的勇气。（3）盲目从众心理：一些毕业生在择业时，对自身的专业范围、学历层次、兴趣特长、实际能力和综合素质缺乏正确评价。（4）过度依赖心理：很多毕业生在就业时听从家长、老师的意见，缺乏独立意识和处理事物的能力。如果在校期间没有良好的表现，学习成绩差，实验操作动手能力差，即使拿到了毕业证书，但也是属于无法上岗之人。
九、毕业生供求不平衡问题
从社会与毕业生的需求看，护理专业毕业生总的情况是供不应求，但却表现为供大于求。一方面毕业生找不到理想的工作，而另一方面却有很多岗位无人报名。由于供需不平衡，大城市、大医院严重超编，而基层、艰苦地区缺少医务人员。
推荐第2篇：高护一1班班规
高护
一、1班班规
1.起床后5:35到班，违则男俯卧撑10，女下蹲20第一次，二次是男女各俯卧撑20个，三次扫教室或室外三天 ，三次以上的扫一星期。
2.早操无故不跑操者单独跑五圈在规定时间内，跑操中迟到、乱下队、说话与体育委员顶撞者一律加一圈，情况严重着交与班主任处理。不准因为各种原因不上早自习违者视旷课处理，立即交好作业俩个，写检讨书一份，罚站一天。迟到者立即交作业一个，罚站一天。
3.早饭后8:00进班，午饭后1:00进班。违者一次提醒，二次买好作业本一个，三次扫地一天，三次以上者扫地一星期和写检讨书一份。
4.上课期间不准吃、喝、玩、说。第一次违者提醒，二次扫地一天，三次扫地三天。
5.上课玩手机被发现的交与班主任保存一个月、写检讨书一份。
6.旷课者一次写检讨书一份、扫地一天，两次三天，三次直接叫家长。
7.寝室扣分者罚扫地一天，扣多少分交多钱。
8.不准留长发、穿奇装异服、尊重师长、团结同学、按时交作业。
9.不准外出买东西，扣多分交多钱。
10.无故外出尤其晚上一律给家长打电话，后果自负，听候学校处理。
推荐第3篇：高护专业毕业生求职自我介绍
以下一则是简短的高护专业的毕业生在医院应聘面试时的自我介绍：
您好！
非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。感谢贵医院领导给我这个机会。
我叫XXX，是XX职业学院高护专业的毕业生。为了心中的理想，探索生活的真谛，凭者对知识的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁，终于迎来了新的起点。
光阴似箭，在3年的院校生活中，我对护理事业怀有很高的热情，坚持以学为主，取得良好的成绩，且在其他各方面表现良好，被评为“优秀团员”、获的区级三好学生的荣誉,有计算机二级证.通过在校的理论学习和实践学习，我掌握了有一定的操作能力，且有很强的责任心，集体荣誉感。
面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将进一步充实和提高自己，如果有幸成为贵医院的一员，我必将以满腔的热情投入到工作中，用我的汗水、知识、热情报答贵医院的知遇之恩。
最后，我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台，我坚信，你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！
此致
敬礼
推荐第4篇：(3+2)高护09班补考科目
#2010(3+2)高护09班补考科目
班玛措德: 英语，语文，数学，医用化学，护理学基础，职业道德与法律
才仁卓么: 职业道德与法律
曹福荣: 职业道德与法律，护理学基础，医用化学，解剖学基础，英语
曹守娟: 英语，解剖学基础，护理学基础
常继月: 护理学基础，解剖学基础
措毛吉: 解剖学基础，职业道德与法律，护理学基础，护理礼仪，英语，语文
尕藏措: 语文，英语，数学，护理礼仪，护理学基础，职业道德与法律，解剖学基础
更登卓玛: 医用化学，解剖学基础，职业道德与法律，护理学基础，护理礼仪，英语
公保措: 英语，解剖学基础
季海鹏: 解剖学基础，体育，护理学基础，职业生涯规划与就业指导，英语
李应萍: 护理学基础，解剖学基础
金林: 解剖学基础，护理学基础
宽太措: 护理学基础，护理礼仪，职业生涯规划与就业指导，职业道德与法律，解剖学基础，医用化学，英语，语文
李倩茹: 英语，解剖学基础，职业生涯规划与就业指导，护理礼仪，护理学基础
李延珍: 护理学基础，解剖学基础，医用化学
李燕: 解剖学基础，护理学基础，职业生涯规划与就业指导，英语
刘玉芳: 英语，语文，数学，信息技术基础，护理礼仪，职业生涯规划与就业指导，护理学基础，解剖学基础，医用化学，体育，职业道德与法律
马富容: 医用化学，解剖学基础，护理学基础，数学，英语
朋毛吉: 英语，数学，语文，护理学基础，护理礼仪，解剖学基础，医用化学
彭毛周措: 医用化学，解剖学基础，护理礼仪，护理学基础，职业道德与法律，语文，英语
彭倩: 英语，数学，护理学基础
索南吉: 职业道德与法律，英语
王梅芳: 英语，数学，职业道德与法律，护理学基础，解剖学基础，体育
王晓雨: 解剖学基础，职业生涯规划与就业指导，英语
王迎祥: 护理学基础，解剖学基础，职业道德与法律
谢志英: 职业道德与法律，数学
杨燕宏: 医用化学，护理礼仪
冶海霞: 护理礼仪，解剖学基础，职业道德与法律，英语
张凤清: 英语，数学，职业道德与法律，解剖学基础，医用化学，职业生涯规划与就业指导，护理学基础
张海芳: 护理礼仪，解剖学基础，职业道德与法律，数学，英语
张海玲: 解剖学基础
张茜: 医用化学，数学
张永梅: 英语，解剖学基础，护理学基础
赵红艳: 护理学基础，解剖学基础，英语
周海燕: 英语，护理学基础
谢日措吉: 护理学基础，护理礼仪，职业生涯规划与就业指导，解剖学基础，医用化学，体育，职业道德与法律，英语，数学，信息技术基础，语文
央金拉毛: 语文，信息技术基础，数学，英语，职业道德与法律，体育，医用化学，解剖学基础，职业生涯规划与就业指导，护理礼仪，护理学基础
鄂京霞: 护理学基础，护理礼仪，职业生涯规划与就业指导，解剖学基础，医用化学，体育，职业道德与法律，英语，数学，信息技术基础，语文
李鸿萍: 语文，信息技术基础，数学，英语，职业道德与法律，体育，医用化学，解剖学基础，职业生涯规划与就业指导，护理礼仪，护理学基础
孟凡君: 护理学基础，护理礼仪，职业生涯规划与就业指导，解剖学基础，体育，医用化学，职业道德与法律，英语，数学，信息技术基础，语文 朋毛卓玛: 语文，信息技术基础，数学，英语，职业道德与法律，医用化学，体育，解剖学基础，职业生涯规划与就业指导，护理礼仪，护理学基础
白艳: 护理伦理学
班玛措德: 护理伦理学，英语，语文
曹福荣: 护理学基础，英语，生理学基础，病理学基础，病原生物与免疫学基础，护理伦理学，营养与膳食指导
曹守娟: 营养与膳食指导，病原生物与免疫学基础
措毛吉: 病原生物与免疫学基础，英语，护理伦理学
尕藏措: 护理伦理学，英语，病原生物与免疫学基础，病理学基础，生理学基础
更登卓玛: 病原生物与免疫学基础，护理学基础，护理伦理学
公保措: 病原生物与免疫学基础
韩雪芬: 护理伦理学
季海鹏: 护理伦理学，营养与膳食指导，病原生物与免疫学基础，病理学基础，生理学基础，护理学基础，英语
李应萍: 病原生物与免疫学基础，护理伦理学
金林: 护理伦理学，病原生物与免疫学基础
宽太措: 病原生物与免疫学基础，生理学基础，病理学基础，英语，护理学基础，语文，护理伦理学，营养与膳食指导，经济与社会
李倩茹: 营养与膳食指导，护理伦理学，护理学基础，英语，病理学基础，病原生物与免疫学基础
李延珍: 病原生物与免疫学基础，护理学基础，护理伦理学，营养与膳食指导
李燕: 营养与膳食指导，护理学基础，病原生物与免疫学基础，生理学基础
刘玉芳: 生理学基础，病理学基础，病原生物与免疫学基础，人际沟通，护理学基础，语文，信息技术基础，体育，英语，营养与膳食指导，经济与社会，音乐，护理伦理学
马富容: 护理伦理学，营养与膳食指导，英语，护理学基础，病原生物与免疫学基础，病理学基础，生理学基础
马海霞: 护理伦理学
马佳: 病原生物与免疫学基础
马睿: 护理伦理学
朋毛吉: 护理伦理学，营养与膳食指导，经济与社会，病原生物与免疫学基础，护理学基础，语文
彭毛周措: 语文，护理学基础，病原生物与免疫学基础，人际沟通，经济与社会，营养与膳食指导，护理伦理学
彭倩: 护理伦理学，病原生物与免疫学基础
索南吉: 护理学基础，英语，护理伦理学
王芳: 护理伦理学
王梅芳: 护理伦理学，营养与膳食指导，英语，护理学基础，病原生物与免疫学基础，病理学基础
王晓雨: 生理学基础，营养与膳食指导，护理伦理学
谢志英: 护理伦理学，病原生物与免疫学基础
冶海霞: 病原生物与免疫学基础，生理学基础，护理学基础，英语，护理伦理学
张凤清: 护理伦理学，营养与膳食指导，英语，护理学基础，生理学基础，病理学基础，病原生物与免疫学基础，人际沟通
张海芳: 病原生物与免疫学基础，病理学基础，营养与膳食指导，护理伦理学
张海霞: 护理伦理学，病原生物与免疫学基础
张茜: 病原生物与免疫学基础
张永梅: 病原生物与免疫学基础，英语，护理伦理学
赵红艳: 护理伦理学，英语，护理学基础，病原生物与免疫学基础
周海燕: 病原生物与免疫学基础，营养与膳食指导，护理伦理学
谢日措吉: 护理伦理学，营养与膳食指导，音乐，经济与社会，人际沟通，病原生物与免疫学基础，病理学基础，生理学基础，护理学基础，语文，信息技术基础，体育，英语
央金拉毛: 英语，体育，信息技术基础，语文，护理学基础，生理学基础，病理学基础，病原生物与免疫学基础，经济与社会，营养与膳食指导，护理伦理学，人际沟通，音乐
鄂京霞: 护理伦理学 李鸿萍: 护理伦理学，营养与膳食指导，病原生物与免疫学基础，病理学基础，生理学基础，护理学基础，英语
孟凡君: 病原生物与免疫学基础
班玛措德: 内科护理学，妇产科护理学
曹福荣: 妇产科护理学，中医护理，内科护理学，健康评估，职业生涯规划与就业指导，药物应用护理
曹守娟: 体育，内科护理学，妇产科护理学
常继月: 健康评估
措毛吉: 内科护理学，妇产科护理学
尕藏措: 妇产科护理学，内科护理学，药物应用护理
更登卓玛: 药物应用护理，妇产科护理学，内科护理学，中医护理
公保措: 内科护理学
季海鹏: 内科护理学，妇产科护理学，中医护理，心理学与精神护理，护理专业技术实训，药物应用护理，体育，职业生涯规划与就业指导，健康评估
李应萍: 妇产科护理学，内科护理学
金林: 内科护理学，妇产科护理学，外科护理学，中医护理，健康评估，药物应用护理
宽太措: 药物应用护理，职业生涯规划与就业指导，健康评估，中医护理，心理学与精神护理，外科护理学，妇产科护理学，内科护理学
李捷: 体育
李倩茹: 内科护理学，妇产科护理学，职业道德与法律
李延珍: 中医护理，内科护理学
李燕: 内科护理学，妇产科护理学，外科护理学，中医护理，职业生涯规划与就业指导，药物应用护理，健康评估
刘玉芳: 健康评估，药物应用护理，职业生涯规划与就业指导，体育，中医护理，职业道德与法律，心理学与精神护理，护理专业技术实训，外科护理学，妇产科护理学，内科护理学
马富容: 内科护理学，妇产科护理学，外科护理学，职业道德与法律，药物应用护理，健康评估 马海霞: 内科护理学
马佳: 内科护理学，妇产科护理学
朋毛吉: 妇产科护理学，内科护理学，职业道德与法律，中医护理，护理专业技术实训，健康评估，药物应用护理
彭毛周措: 药物应用护理，护理专业技术实训，职业道德与法律，内科护理学，妇产科护理学
彭倩: 妇产科护理学，内科护理学，体育，职业生涯规划与就业指导
索南吉: 内科护理学，妇产科护理学
王梅芳: 妇产科护理学，内科护理学
王晓雨: 内科护理学
王迎祥: 内科护理学，妇产科护理学
谢志英: 妇产科护理学，心理学与精神护理，内科护理学，职业生涯规划与就业指导
杨燕宏: 职业生涯规划与就业指导，体育，内科护理学，妇产科护理学
冶海霞: 妇产科护理学，心理学与精神护理，中医护理，内科护理学，职业生涯规划与就业指导，药物应用护理，健康评估
张凤清: 健康评估，药物应用护理，职业生涯规划与就业指导，内科护理学，外科护理学，中医护理，心理学与精神护理，妇产科护理学
张海芳: 内科护理学，健康评估
张海玲: 内科护理学，妇产科护理学
张海霞: 妇产科护理学，药物应用护理
张茜: 妇产科护理学，内科护理学
张永梅: 内科护理学，妇产科护理学，心理学与精神护理
赵红艳: 妇产科护理学，内科护理学，外科护理学，药物应用护理，健康评估，职业生涯规划与就业指导
周海燕: 药物应用护理，内科护理学，妇产科护理学，心理学与精神护理
谢日措吉: 心理学与精神护理，妇产科护理学，中医护理，护理专业技术实训，内科护理学，外科护理学，药物应用护理，健康评估，职业生涯规划与就业指导，体育
央金拉毛: 体育，职业生涯规划与就业指导，健康评估，药物应用护理，外科护理学，内科护理学，护理专业技术实训，中医护理，妇产科护理学，心理学与精神护理
鄂京霞: 妇产科护理学，内科护理学
李鸿萍: 内科护理学，妇产科护理学，中医护理
孟凡君: 妇产科护理学，内科护理学，外科护理学，药物应用护理，体育
朋毛卓玛: 体育，职业生涯规划与就业指导，内科护理学，妇产科护理学
才仁卓么: 内科护理学
曹福荣: 内科护理学，外科护理学，儿科护理，老年护理，体育
常继月: 内科护理学
尕藏措: 内科护理学，护理专业技术实训，老年护理，体育
更登卓玛: 体育，护理专业技术实训，儿科护理，内科护理学
韩雪芬: 体育
季海鹏: 内科护理学，外科护理学，儿科护理，护理专业技术实训，老年护理，急救护理技术
金林: 内科护理学
宽太措: 内科护理学，外科护理学，护理专业技术实训，儿科护理，急救护理技术，老年护理，社区护理，哲学与人生，体育
李倩茹: 老年护理，外科护理学，内科护理学
李燕: 内科护理学，外科护理学，儿科护理，老年护理，哲学与人生，体育
刘玉芳: 体育，哲学与人生，老年护理，社区护理，急救护理技术，儿科护理，护理专业技术实训，外科护理学，内科护理学
卢光静: 体育
马富容: 内科护理学，外科护理学，儿科护理
马海霞: 体育
朋毛吉: 体育，护理专业技术实训，内科护理学
彭毛周措: 体育，儿科护理，急救护理技术，哲学与人生
彭倩: 急救护理技术，外科护理学，内科护理学
王梅芳: 外科护理学
王晓雨: 外科护理学，护理专业技术实训，内科护理学，急救护理技术，儿科护理，哲学与人生
谢志英: 内科护理学，外科护理学
杨燕宏: 外科护理学，护理专业技术实训，内科护理学，哲学与人生，儿科护理，老年护理
张凤清: 老年护理，儿科护理，急救护理技术，内科护理学，外科护理学
张海玲: 外科护理学，内科护理学
张永梅: 内科护理学
赵红艳: 外科护理学，护理专业技术实训
周海燕: 儿科护理
谢日措吉: 儿科护理，急救护理技术，老年护理，社区护理，哲学与人生，护理专业技术实训，外科护理学，内科护理学
央金拉毛: 内科护理学，体育，外科护理学，护理专业技术实训，老年护理，哲学与人生，社区护理，急救护理技术，儿科护理
李鸿萍: 儿科护理，外科护理学
孟凡君: 外科护理学，护理专业技术实训，内科护理学，儿科护理，急救护理技术
推荐第5篇：石家庄高护学校招生简章（材料）
石家庄高护学校2013年招生简章 中国最具特色护理专业学校
石家庄高护学校是一所以培养护士为骨干专业的特色院校。学院成立于1992年5月，学校取名为石家庄护理医学院，在学院新的领导团队认真贯彻党的教育方针，积极探索民办职业教育改革之路，使学院完成了由数量扩张型向内涵质量型发展的历史转变。2004年12月，经省教育厅专家组评估、教育厅认定，被评为河北省重点职业中专学校。
教职工146人，其中教授级46人，讲师级38人，学校占地面积7万余平方米，建筑面积3万平方米。现有在校生7132人。十九年来的探索使我们明确了办学方向，即不走“规模化”发展途径，而走“精品华、专业化、特色化”的办学方向，着重培育核心竞争力。学院坚持以就业和市场为导向，不断调整办学思路，使我院培养的人才19700多人
培养目标
为全军216家部队、武警医院及地方100多家二甲以上医院培养热爱医学事业，具有高尚医德医风和柯大夫国际主义精神，专业化、高素质、实用型护理人才
招生学制
1、大专：
应往届高中毕业生；中专毕业生(不限专业)； 学制为3年，在校学习2年，到医院实习1年。
2、中专大专套读： 应往届初中毕业生；
学制为4年，在校学习3年，到医院实习1年。
注：如果初中起点上中专的，中专就读第二年我校组织转读大专考试(郑州大学)，这样中专在校学习1.5年，大专在校学习1.5年，到医院实习1年。
收费标准
初中起点大专：第一年收费3800元,第
二、三年每年4900元,第四年4300元
高中起点大专：前二年4900元/年,第三年4300元
住宿费：600元每年；
书杂费：1300元/三年(含教材、学习用具、生活用品等)
报名条件
初中毕业，年龄17岁以下，男女均可，五官端正，身材匀称，女身高158CM以上，男身高165CM以上。
高中毕业，年龄20岁以下，男女均可，五官端正，身材匀称，女身高160CM以上，男身高168CM以上。
就业学员
51班-任凤美
解放军150医院神经内科 56班孟艳森
新疆兵团医院急诊科 70班黄鑫
军工医院体检科
79班马丽丽 105班王洁英 107班来沙沙 解放军261医院心内兰州军区总医院 武警河南总队医院保障中心 肾科
联系报名 0311-8529587
8、13331388268 QQ1071643257
开学时间2013年8月22日开学，届时火车站和各大汽车站均有接站 学校地址石家庄三简路16号(原址：石家庄市中山西路上庄段)
特别提示
1、国家及省、市人民政府大力支持中等职业教育，农村户口、县镇非农业户口以及城市户口总数的10%，可享受国家免学费4600元/生/2年；同时，全国680个国家指定的贫困连片县学生（其它学生按其总数15%，凭贫困、低保证明）还可享受国家助学金3000元/生/2年，此外品学兼优学生可享受学院奖学金。
2、学生毕业时颁发人事厅统一的就业报到证(派遣证)。
3、需要办理农转非的学生，可凭录取通知书到当地派出所办理户口迁移手续。
4、限额招生(1500人)，按报名先后顺序录取，额满为止。
推荐第6篇：护师工作总结
年度护士个人工作总结范文
***年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：
一、尽职尽责，搞好护理工作。俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作。对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。篇二：最近0护师年终总结范文 2010护师年终总结范文
2010护师年终总结范文？2010护师年终总结范文怎么写？2010护师年终总结范文范文哪里有？了2010护师年终总结范文供大家参考：
我科遵循医院管理年活动所倡导的以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按山东省医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。现将2010年上半年我科护理工作总结
一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质
1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。
3、组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。
4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。
5、有2名护士参加了护理自学考试。
6、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%.
7、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%.
二、改善服务流程，提高服务质量
实行了首迎负责制，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满意率100%，科内发放护理服务质量调查表60份，病人满意率100%，提名表扬服务态度最好的护士人次。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生
每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操
作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理差错事故安生率为零。
四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续
护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出院病历份，护理文书合格率达到了100%.
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态
病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人人，其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一级护理人共天。一级、特护病人合格率100%，基础护理合格率100%，无护理并发症。
六、急救物品完好率达到100%.急救物品进行四定管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。
工作中还存在很多不足：
一、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。
三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不及时。
四、学习风气不够浓厚，无学术论文。
五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。
六、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。篇三：最美护士工作总结范文
最美护士工作总结范文
尊敬的各位领导、亲爱的护士姐妹们 ：
大家好！今天我演讲的题目是——《最美》。
当季节走进粉红色的五月，当枝头变成郁郁葱葱的绿洲，我们迎来了自己的节日—国际护士节。在这个特别的日子，您注意到了吗？天使们正轻唱着南丁格尔的誓言、迈着轻盈的步伐、巡回在一个个病人的床前?? 天使，是美的象征，我们渴望成为真的天使，不仅仅是因为她的美丽，而是因为她能给人们带来美好幸福的生活。护士，这个平凡的职业，之所以被人们称为白衣天使，不仅仅因为她们身着美丽的白衣，还因为她们凭着“燃烧自己，照亮别人”的坚韧信念，像春风，拂去人们的疾苦；用热血，温暖寒冷的心腹；用爱的丝线，缝合病人身心的创伤?? 作为一名护士，我体验过患者面对病痛的无奈，我目睹过无数悲欢离合的场景，我感受过患者信任的目光，也遭遇过“秀才遇见兵，有理讲不清”的尴尬场面??但，我无悔！
若有人问我：“世界上谁的手最美”？我会自豪地回答：“是我们护士的手”。有人说，在这个世界上，有多少不同的职业，就有多少不同的手：农民兄弟的手，是呼风唤雨的手，像地图一样刻满了大地的渠道、丰收的田畴；而我们护土的双手，就是美丽的白鸽，为减轻患者的痛苦、保证患者的舒适与安全，时时刻刻做到轻、准、稳，盛满着人间的情意、生命的温柔?? 记得我们病区曾经收治过一位81岁右股骨颈骨折的老奶奶，在入院第九天因绝对卧床、进食不多和运动减少， 3天未解大便，口服通便药及开塞露塞肛处理仍然无效，情绪异常烦燥，家属焦虑万分。护士长晚查房时发现了这一情况，根据多年的临床护理经验，病人因大便干结而至排便不畅，她二话没说，马上戴上手套，用手一点一点，为病人抠出了干结的大便。面对老人及家属的感谢，她挥挥手说没什么，这只是我们应该做的。这双手是辛苦的、忙碌的，甚至有时还会留下伤痕，但这双手却体现着人间最美好的真情。
若有人问我：“世界上谁的微笑最美”？我会毫不犹豫回答：“是我们护士的微笑”。在病人呻吟时，护士的一个微笑能让病痛减轻，能温暖一颗因疾病而变得冰冷的心，能使绝望的病人重新树立起战胜疾病的信心。
有一件事让我感动至今，那是我们病区收治的第一例气管切开病人，为保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为她多次吸痰。那天，我象往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，再为她更换床单，突然，她由于体位改变，呛咳了一下，气管套管内的的分泌物喷了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃。就当我要转身整理一下时，忽然看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的谦疚，“没关系，我们只要再换一下被子就好了”，我微笑着说。当她拔除气管插管后，见到我说的第一句话就是：谢谢您，您的笑真美！就在那一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼??是啊，微笑犹如一缕清风，能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑犹如一句简单的问候，能消弥病人的恐惧与陌生，是微笑让我们与患者之间架起沟通的桥梁。
若有人问我：“世界上谁最美”？我会自信地回答：“是我们护士”。护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱，打针、发药、铺床、输液，我们在苦中呵护着生命；交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回；在病患家属的期待和焦怨声中，我们守侯着一个一个身患疾苦的病人??我们是捍卫健康的忠诚卫士，是我们为病人减轻痛苦，驱除病魔，南丁格尔在克里米亚战争中的功绩，白衣战士在抗击“非典”斗争中的贡献，这不是任何人都能做到的。面对人们用“白衣天使”来表达对护士形象美和内在美的深情赞誉，我们无愧！
姐妹们，我们要感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命，是她让我们理解了活着就是一种美丽！我们要感谢我们的职业，是她让我们懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我们更加美丽。让我们在护理这个平凡的岗位上，展示新的风貌，创造新的业绩，让青春在白衣下焕发出绚丽的光彩。
我的演讲完了,谢谢大家！ 急诊科——我的最爱
有人说：用自己的左手温暖自己的右手的人是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手却是一种奉献。作为一名白衣天使，面对患者渴求的目光，我们义无反顾面对工作的一贯平凡，我们从容不迫，面对肩负的神圣现职，我们兢兢业业，面对时代的召唤，我们一往无前。因为我们的双手撑起的是希望，因为我们双手托起的是明天的太阳。如果说无私的奉献是我们白衣天使永恒的追求，那么高尚的医德风尚则是我们珍视的生命，爱与奉献是我们白衣天使永恒不变的主题，爱与奉献是白衣天使无悔的选择。
有人说：这里的工作最脏，不是车祸外伤，就是盲流。是的，这就是急诊科！我们是惠民医院，经常接诊到盲流病人。记得08年最后一天，大年三十，120送来一位八十多岁的路倒老大爷。老大爷浑身湿透
有人说，这里工作最累，吃饭没定点，困了不能睡。是的，这就是急诊！在一个多月前，我科接诊了一例重症有机磷中毒的病人，我们全科人员全力以赴，奋力抢救，人工呼吸、胸外按压、洗胃，连续了十几个小时后，已是晚上10点多了，病人病情终于稳定了，而此时我们还没顾得上吃饭，也没来得及给家人一个电话。当我们疲惫不堪的赶回家时，孩子哭闹累了已睡着，父母担心我们又不能眠。是的，这就是我们急诊护士！没有豪言没有壮语，却让很多危重的病人重新闪耀出生命的光芒。
有人说这里的工作无规律，突发事件多，纠纷发生率高。是的，这就是急诊！去年，输液室来了一位因为头昏输液的病人，输液过程中突然昏倒，ct示脑出血，病人家属由于缺乏对疾病的认识和对医务人员的不理解，认为人好好走来输液的，现在这样子就是你们输液造成的，在护士办公室无理取闹、谩骂了4个多小时。面对病人的责骂，我们感到无比委屈，泪却只能悄悄流进我们的心房。是的，这就是我们急诊护士！一个个娇弱单薄，却都有包涵宇宙的胸怀。
斗转星移，寒来暑往，如今我在护士工作岗位上已经整整工作了十一个年头了，几千个日日夜夜，可当我细细搜寻，却找不到走过的痕迹。是啊！护士这份工作太普通了，普通到许多人忘了这份职业；护士这份工作太琐碎了，琐碎到自己好像什么都没做；护士工作太辛苦了，辛苦倒许多人都不愿从事这个职业。可正是我们这些普通人默默奉献自己的一份关爱，一份真情，换来的却是千家万户的幸福和安康。
各位亲爱的朋友，请看一看那连绵起伏的山，看一看那波涛澎湃的海，那就是我们白衣天使一颗真诚的心！
2008护士节演讲稿(急诊科) 前几天,我在一本旧杂志上看到一篇文章,写得很美,题目是《独坐夕阳里》。作者从夕阳笼罩下的美景写起,从日出日迟写到花开花落。从云卷云舒联想到生命短促。然而,在些许的伤感后,作者用这样重重的一笔鲜亮了全文:我们生活在天地间的人,若能献出自己的热力,如骄阳之壮烈,若能展开自己的热情,如春花之绚丽,那么,生活过而非白活,热爱过而有真爱,短暂的一生便不只是一生...... 我也常常在想,人的一生应该怎样度过,我也常常在问,怎样的一生才不算虚度。同大家一样,我也背过保尔的名言,我也学习过张海迪的事迹,可是,毋庸讳言,在现今时候,榜样的力量是越来越弱了。
我们生活在一个改革的时代,作为一名医务工作者,我确实感到了一种危机,尽管我不愿用“危机”这个词。是的,我们的天空不再湛蓝,我们的道路不再平坦,我们的前途不再心想事成,我们的生活不再歌舞升平。我并没有危言耸听,看看我们的现实吧:占全世界1的医护拨款背负着占全世界22人口的基本医疗保障,社会主义初级阶段国家解决不了13亿人口的生老病死以及6万多个医院的财政支出。入世对我国医护事业带来巨大的冲击力,境外医疗集团将大举抢滩登陆。不是已经有了北京的“和睦家”吗?更何况台湾的王永庆出资6亿在北京土地开发区将建立长庚医院,首期3500张病床,并扬言给我们看看什么是“市场经济条件下的管理”。
诚然,作为一名普通的医务工作者,我们不需要每个人都去“管理”。然而,不去管理决不意味着我们可以无所事事,也决不意味着我们可以袖手旁观。看看下面的数字:据国外一项有关医院质量因素的调查统计分析,影响医疗质量的因素有:技术可靠度(32);反应灵敏度(22);技术影响力(19);爱心(16);形象(11)。
看了这组数据,我想我们能明白我们可以做些什么。我们做不了横空出世的骄阳,但我们可以努力提高自己的技术水平;我们做不了能划破暗夜的流星,但我们可以在病人需要我们的时候,出现在他们的身边;我们不是让人神清气爽的绚丽春花,但我们可以微笑;我们不是上帝,但我们能记住我们是有着“父母心”的医者。
说到这里,我想讲一件发生在我们科室的故事。那是去年,有一位患1型糖尿病的女病人在妇产科住院,因为酮症酸中毒昏迷了。当时病人的血糖高达36mmol/l,经全力抢救后挽回了生命。且不说我们科老主任每天楼上楼下几十趟地奔波、超剂量静点胰岛素背后担负的风险,我想说一说一件看似不起眼的小事。一天,病人热敷时在胫前烫伤了一块黄豆大的皮肤,开始只是皮肤微微地变色,可细心的老主任查房时发现了,且敏感地意识到可能的严重后果,于是,在她的督促下,每天皮肤护理,静脉点滴抗生素,更积极地控制血糖。事实证明这种担心并不是多余,尽管采取了上述措施,可病人局部仍然发生了感染。我还要说的是病人再次来诊的时候,身上只带了5元钱,原来他们来自农村,家里贫困交加。老主任给她看完病,病人已经疲乏得站不住了。是我们科里几位同事自己拿来300元钱,悄悄塞给了她。
大家不难想象,这样做的结果对病人、对我们医院会怎样,可以说,她这辈子也许不会忘记山东省立医院了。
一句话,可以反映出一个人的修养;一个动作,可以折射出一个人的品质,而一件小事,把我们医院印在了病人的心中。
我也曾语出轻狂,我也曾牢骚满腹,然而抱怨和反对并没有改变什么。我开始相信人的一生总该有一种坚持,总该有一些东西会令我们激动,会令我们沸腾,会令我们热泪盈眶。
我也有梦想,我的梦想也斑斓美丽,然而它不是飘浮在空中,它是踏实而沉稳的。我们认真地做好每一件事,无论大小。就像一朵小花,不必去扮演春天,只要灿烂的开放,自能报春。就如孙中山先生说的:“不管什么事情,能够从头到尾做彻底的便是大事。”
我们不能选择生,但我们能选择活。让我们献出自己的热力,如骄阳之壮烈,展开自己的热情,如春花之绚丽,让我们踏踏实实做好每一件事情,让我们的青春飞扬! 急诊科护士节演讲稿
当无数人进入甜美的梦乡时，是谁还穿梭在各个病房之间；当人们举家团圆的欢庆时刻，是谁还默默地忙碌在工作岗位上？当可怕的病魔肆虐横行时，又是谁用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城？是她们，是那些默默付出，无私奉献的白衣天使！我自豪，我是她们中的一员！
我是一名护士，还记得那是一个寒风凛冽的冬夜，一个小伙子被几个人抬着冲进来时，已经是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的车祸。一场紧张的抢救随即开始。量血压、迅速建立静脉通道、气管插管 ?与主治医生配合的有条不紊，我们整整忙碌了五个小时，高强度的工作已经让我们忘记了疲惫！可是小伙子还是离开了人世。容不得我们休息，家属的责怪声、漫骂声、哭喊声、打闹声一起涌来。是啊！又有谁忍心眼睁睁地看着一条鲜活的生命突然从眼前消失呢？没有安慰，不需要安慰，我们的心底不能有一丝涟漪，只能悄悄地独自将伤口抚平，再次投入到紧张而有序的工作中。是啊！护士的工作不允许我们在感伤中苦苦徘徊。
我是一名护士，打针、输液、查房就这样开始了一天的生活。还记得有一次病房里住着一位老人，脾气非常暴躁，每天给他输液送药他都大发雷霆。对于这些，我没有丝毫抱怨，更没有不理不睬，而是主动嘘害问暖，去病房与他拉家常，津津有味地听他讲陈年往事。每当我看到他久久地沉浸在回忆中时，就感觉自己的心和他更贴近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。临出院时他紧紧拉着我的手说：“你就是我的好孙女”。这时所有的委屈、不快都一下子烟消云散了。是啊！作为一名护士，要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，要用有力的双手搀扶患者走过心灵的沼泽，要积极与病人架立一座座心灵之桥，患者才能积极配合治疗，早日康复。
我是一名护士，可是儿子感冒发烧时，我却不能象其他母亲一样守侯在他身边，在丈夫劳累时，我不能及时送上一杯新沏的茶，在爸爸妈妈思念女儿时，我也只能说工作太忙。作为母亲，我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子，帮他驱除病痛；作为妻子，我何尝不想享受儿女情长；作为女儿，我又何尝不想对父母尽一份孝心？可是，为了病人，我只能选择扮演好一个角色。作为母亲、妻子、女儿，我欠家人的太多太多了，我不是一个好母亲、好妻子、还女儿，但我深知我是一名好护士，一名深受病人爱戴的好护士。
斗转星移，寒来暑往，如今我在护士的工作岗位上已耕耘了整整十四个年头。十四年，几千个日日夜夜，可在这寂静的夜晚我细细搜寻，却找不到走过的痕迹。是啊！护士这份工作太普通了，普通的许多人都忘记了这个职业，护士工作太琐碎了，琐碎的好象自己什么也没做。护士工作太辛苦了，辛苦的许多人都不愿从事这个职业。可是正是我们这些普通人，默默的奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来的却是千家万户的幸福和健康拥有者的安详。
诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！
护士节精彩演讲——《最美》
大家好！今天我演讲的题目是——《最美》。
当季节走进粉红色的五月，当枝头变成郁郁葱葱的绿洲，我们迎来了自己的节日—国际护士节。在
这个特别的日子，您注意到了吗？天使们正轻唱着南丁格尔的誓言、迈着轻盈的步伐、巡回在一个个病人的床前?? 天使，是美的象征，我们渴望成为真的天使，不仅仅是因为她的美丽，而是因为她能给人们带来美好幸福的生活。护士，这个平凡的职业，之所以被人们称为白衣天使，不仅仅因为她们身着美丽的白衣，还因为她们凭着“燃烧自己，照亮别人”的坚韧信念，像春风，拂去人们的疾苦；用热血，温暖寒冷的心腹；用爱的丝线，缝合病人身心的创伤?? 护士工作总结范文
尊敬的医院领导：
光阴似箭，日月如梭。2007年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足护士本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了2007年度的工作任务。具体工作总结如下：
思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪．在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献
护士总结
护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考！ 1 责任意识
有责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心
理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面；后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。 2平等意识
护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”，
护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。 以平等的态度对待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护士与病人之间的协调工作，相互交流，相互沟通，使病人信任护士，积极配合医护人员治疗疾病。同时，病人得到了平等相待，受到了尊重，减少了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理，极大地增强了自觉抵制疾病侵蚀的信心。因此，我们认为，护士在责任意识的基础上确立平等意识是高质量完成本职工作的重要一环，也是护士创造性工作的一个重要方面。
3 朋友意识
有了平等意识，避免与病人产生不必要的冲突和不协调，达到了护士与病人之间的初步沟通的目的，彼此有相敬如宾之意，但相互间似乎还有距离感，即主人与客人界线分明，在彼此心目中未能融为一体，即尚未达到“你中有我，我中有你”。这种沟通仍须拓展、升华。在平等意识的基础上，护士还应确立朋友意识。有了朋友意识，就可以缩小护士与病人之间的距离感。护理工作中的朋友意识，是指护士在工作中把病人和他们的亲人象朋友一样对待，与病人相处的过程中投入一定的感情(当然这种与男女之间的异性感情是不相同的)，这种感情表现在为病人病情好转而高兴，为他们的心情舒畅而共同愉悦。护士有了朋友意识，在主观上确定了这个朋友目标，就能主动地与病人交朋友，在对病人治疗和相处中就能仔细地了解和观察病人：他是什么样的个性特质的人?他的家庭成员对他怎样?他的职业是什么?这种职业对他的性格有什么影响?他热爱他的职业吗?等等。在关心病人疾病的同时，还要关心一个个性格相异的人。我们常常听到这样的议论：“这个病人好”，“那个病人不讲理”，“这个病人本人倒不错，可他的家属太夹生”。这就是护士与病人相处中渗透的感情色彩。有些病人入院前位于领导岗位。
推荐第7篇：优护工作总结
2015年优质护理服务工作总结
我院根据卫生部的总体要求和各级卫生部门的部署，在总结2015年优质护理服务的经验基础上，进一步加强医院护理工作，继续深入推进优质护理服务活动。在这一年里，领导班子和护理部主任，积极带领，全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。现把工作开展情况总结如下：
一、广泛宣传、统一思想、提高认识、全员行动
1、医院党政领导班子高度重视，成立了以院长谢传文为组长，分管副院长张鲁豫、护理部主任薛梅为副组长，相关职能科室负责人、各病区护士长以及相关科室主任为成员的“优质护理服务领导小组”。把开展“三好一满意”活动和优质护理服务活动结合起来，通过医院各级各类工作会议大力宣传，反复强调、层层落实，由优质护理服务领导小组领导，协调各部门支持开展优质护理服务活动工作。
2、做好各部门之间的组织协调工作，加强各部门之间的交流、沟通。各部门大力支持开展优质护理服务工作，加大对护理的投入和支持保障系统对护理工作的协调工作，增加必要的护理设施。设计适合本院实际的护理表格，简化护理文书书写，减少护士书写护理文件时间，消毒供应室全面负责消毒灭菌物品的发放供应工作，药剂科配送一次性耗材，下送各临床科室，后勤科做好后勤保障工
1 作，建立巡查制度，深入科室检修仪器、设施，尽量减少护士从事非护理工作时间，使护士有更多时间做好临床护理工作。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体，通过组织学习卫生部及各级卫生行政部门开展优质护理服务的相关文件，明确工作目标及意义，多次外出参观学习、吸取开展优质护理的成功经验，推进责任制护理开展。
二、开展优质护理服务工作情况
1、有计划、有步骤地稳妥推进优质护理服务病房数，稳步推进优质护理服务，全院16个病区，在2010年开展1个试点病区的基础上，分批开展优质护理服务病区，2012年全院开展优质护理服务活动病区达100%。
2、积极推进优质护理服务活动，向门诊、急诊、手术室等延伸，优化服务流程，加强门诊、急诊等前沿窗口的护理服务，倡导门诊护士改变护理理念，为患者提供主动性、人性化的护理服务，为就诊患者配备轮椅、平车、老花镜、体温表、热水等，在高峰期时段增设收费窗口，减少患者在每个窗口排队等候的时间，很大程度上方便了患者就医。为手术患者提供规范的围手术期护理，加强手术病人安全管理，落实手术核查制度，保障手术病人安全。
3、开展护理延伸服务，落实电话回访制度。积极开展延伸护理服务，拓展护理服务内容。为达到护理服务的连贯性，把医疗护理服务由院内拓展到院外，乃至延伸到各个家庭，由病区护士为出院患者进行回访，采取电话回访、家庭回访、专科护士进社区等形
2 式，为患者提供超预期的服务。
4、进一步落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制度，我院现共有临床护理人员128名，执业率达100%。认真执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《护理技术操作规范》，规范护理服务行为，防范医疗护理纠纷的发生。
5、修订、完善护理工作规章制度、各级各类护士岗位职责及工作标准、护理常规、护理技术操作标准、护理质量考核标准，并组织实施。
6、改变护理工作模式，推进责任制整体护理工作模式，实行责任制分工护理，实行分组包干负责制，每一位护士分管一定数量的病人6-10人，每一名患者落实责任护士，尽量做到病人分管到人，责任落实到人。
7、实行护士绩效考核，根据不同岗位、不同风险、技术难度、工作质量、劳动纪律、护理服务质量等进行绩效考核，真正体现多劳多得、优质优护多得的分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。
8、加强护理安全管理，修订完善《患者身份识别制度》、《护士长夜查房制度》、《腕带使用管理制度》等，将护理安全贯穿于护理全过程，加强患者身份识别、危重病人、高危药品、特殊管道管理，强化科室硬件设施、基础设施、急救物品、各种器械、仪器常规检查意识，保障护理安全。
9、加强护理人力资源管理，合理调配护理人力资源，护理部
3 设臵紧急状态下护理人力资源调配方案，护理部挑选各科室主干力量组成护理人力资源库机动小组，在遇到突发公共卫生事件、大型医疗抢救、病房紧急缺编等突发事件时，机动护士及时、有效地上岗。根据各科室实际情况，合理安排，采取弹性排班、科室调配、护理部调配、繁忙时间段增加护理人力等形式，确保病人得到及时的治疗、护理。
10、加强护理队伍建设，抓好护理人员培训工作，2015年外出参加专科护士培训及进修共计31人次。在院内还参加了如新上岗人员培训、标本采集运送规范新进展、静脉输液安全管理、安全输液、PICC的臵管与护理、PICC的健康教育等内容丰富的讲座；各临床科室每月2次科内培训；2015年护理部共计护理查房180次，病例讨论13次。通过院外培训、外出参观学习、参加各类护理相关培训班、在职学历教育等多种形式，提高护理人员业务水平，丰富护理服务内涵，提升护理服务质量。
11、加强健康知识宣教及护患沟通，根据各专科特点、个体差异进行健康知识宣教，把护理安全、健康知识宣教、护患交流、沟通贯穿于住院患者的全过程，努力构建和谐的护患关系，深入病房征询意见。护理部2015年共发放调查问卷335张，总体满意率：97.29% ，外科系统：综合满意率97.12%，内科系统：综合满意率97.5%。对于患者提出的意见和建议，护理部及时向领导及相关科室反馈，找出解决问题的相应措施。
三、主要存在问题
4
1、住院病人人数增加，临床护理工作量增大，由于当地政府参与护理人员的招聘，医院对招聘人员无自主权，护士人数与实际开放病床数配比不足，不能满足工作的需要，导致护理人员长期超负荷工作。
2、未建立信息化护理平台系统，护理人员在护理文书书写方面花费时间长。
3、后勤科室支持保障系统还有待加强。我院药房未将各病区静脉用药送至病房；外勤服务系统不健全，无患者配餐、送餐服务。
四、今后工作思路
1、增加护士人数，发挥绩效杠杆机制，激发护士工作激情。实现绩效分配向高风险、高技术含量、临床一线岗位、值夜班护士倾斜。对编外聘用护士实行绩效同酬管理，稳定编外聘用护士队伍，尽量解决人力资源缺乏问题。
2、引进信息化平台系统，减轻护理文书书写负担，护理部接通后，即根据护理工作量、质量、难度、风险度、技术要求、患者满意度等要求进行考核、分配，并督促科室按要求完全执行到位。
3、后勤科室支持保障系统的完善需要进一步加强，部分配套设施、后勤人力的投入需要增加。
推荐第8篇：护校队工作总结
2015年护校队工作总结
时光荏苒，岁月如梭。转眼间xx新年的钟声即将敲响，本学期，护校队在学院和保卫处领导的大力支持下，在广大师生的积极配合下，在总队长王凯、政委刘晓楠的带领下，经过全体护校队员的共同努力，学院的教学和治安得到了有力的保证，取得了一定的成绩。现就本学期的工作总结如下：
一、纳新。纳新是护校队上半年最重要的活动之一，新学期伊始，经过三天的激烈角逐，109名09级大一新生成为第九届学生护校队新队员。90后的新队员充满朝气、个性十足，使得整个护校队活力十足。在召开了新一届护校队成立大会之后，护校队开始了本学期的正常工作。
二、日常值勤。
1、站岗值勤、校园巡逻是护校队的工作之本职责所在。新队员每天按时出勤，严格要求自己，遵守学生护校队的各项规章制度。新老队员共同搏击风雨、并肩作战出色的完成了每一天的值勤任务。每天晚上都会有一支整齐而有力的队伍在用激情诠释着自己的青春。日复一日，年复一年，无论刮风下雨，无论寒冬酷暑，依旧如此。晚自习期间，别的同学或许在班里学习，或许在寝室上网，或许在和朋友聊天，而护校队员却在校门口值勤，或者正踏在校园巡逻的路上，认真细致的检查安全隐患......在双休日，在节假日，当其他同学兴致勃勃的逛街游玩时，护校队员正头顶烈日，在校门口站岗值勤，或正冒雨在校园巡逻。值勤是苦的、累的，但这是护校队的责任。一样的青春，却有着不一样的使命，护校队员坚持最初的选择，我们无怨无悔！
2、护校队协助学院维护各项安全保卫工作，其中包括省市领导来院考察、学院的党建评估、各系迎新晚会、第11届田径运动会、第二届学术节及学院各类大型活动，以及在甲流时期的安全工作。在这些活动中都可见学生护校队的飒爽英姿，滋兰堂、诚信坛、毓秀楼都出现了队员力挺威武的身影，队员们团结协作，配合主办单位维持活动现场的秩序，做好各项安保工作，为确保学院各大型活动开展营造了一个安全稳定的文娱环境。
3、本学期出现了几起恶意闯岗事件，护校队员沉着冷静处理纠纷，控制了事态的发展，配合了保卫科妥善处理了这些突发事件。其中在保险管理系三名女学生恶意闯岗并顶撞队员的事件中，队员表现出来的是勇气和胆量，不卑不亢和毫不妥协，既维护了学校的封闭管理，又维护了学生护校队的尊严。
三、训练。每周二的训练锻炼了队员的体能和意志，增强了队员的时间观念和纪律性。队员们风雨无阻的赶到训练场，跑步时，“护校队加油”的口号振奋人心，响彻校园。
新增的文娱活动，既增加了训练的趣味性，增进了队员之间的友谊，又提高了队伍的团队意识和整体素质。
四、重大活动。
1、本学期护校队配合保卫处开展了消防周期间的安全知识宣传即灭火演习活动。事前护校队办公室认真策划，充分准备，宣传部大力宣传，外联部联系和协调其他社团组织，各部门通力合作，各司其职，各队员积极参与使得本次活动深入人心，受到了广大师生的好评。对加强师生消防安全意识、提高逃生自救技能有着良好的作用。
2、本学期护校队还与公寓自治委举行了一场篮球友谊赛。参赛队员团结拼搏、团结协作，体现了护校队良好的精神风貌和体育竞技水平，场下的拉拉队员呐喊助威、努力加油，相关工作人员辛勤工作、无私奉献，这次篮球比赛赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平。
五、队伍管理。
1、护校队办公室加强了办公室的内勤建设，进一步完善了队内的各项规章制度（工作、执勤、会议、训练及考核等制度）并以此建立了执行配套措施，如考核细则表、队内会议记录、值勤登记本。考核到队，责任到人，以规章制度要求队员，以严格执行规范队员，确保了每位队员的组织纪律性及言行举止的文明礼貌。
2、每月固定召开的月工作总结会议，是我们护校队队员的众言堂，为大家提供了交流沟通的机会，及时反映了问题和不足，有利于开展批评和自我批评，有利于队伍的建设。
六、营造护校队文化。
护校队文化的核心就是“团结、创新、奋进和共赢。”我们致力打造一支军人队伍，有着高度的组织性和纪律性，能言于律己，能吃苦耐劳，能无私奉献。我们希望不断提高对于原的认同感和归属感。因为一个组织只有文化的支持，它才能产生巨大的凝聚力、吸引力和约束力。
关心队员的生活学习及情绪状态使每一位队员都感受到团体的温暖，我们希望队员熟悉彼此，相互关心，努力营造护校队的“大家庭”氛围。
七、回顾学生护校队这一学期的工作历程，有成绩也有缺陷。
1、队员业务素质偏低，实践经验缺乏。在值勤的过程或协助处理学生事务当中，易犯“情感错误”大局观念欠缺。对此，明年要针对性的开展“基本法律知识”、“三防知识”、“组织纪律”等方面的学习并联系鲜活案例加强分析讨论，以提高队员的综合素质，引导队员开展工作从“情、理、法”三个方面着手。
2、队与对、队员与队员之间交流不够，工作协调不灵活。应对措施是在组织体制上进行适当的调整并多开展集体性活动如体育类、演讲、法律知识竞赛等寓教于乐的活动。通过这些活动，增强全体队员的向心力与凝聚力，真正将全体队员统一到同一战线。
3、与学院其他社团。协会联系欠缺。护校队应该先走出去多向其他社团加强联系学习，取长补短、为我所用。通过互相配合，真正引导全院学生提高安全意识，加强安全防范。
半年里，大家经历了许许多多，有苦有甜，付出的不仅仅是艰苦和泪水，更多的是意志和信心。半年的磨练，半年的付出使每位新队员都不断成长。庞大的队伍在慢慢地缩减，这不是残酷，而是现实，能够坚持到最后的就是强者。
不知不觉，学生护校队在大
一、大二队员的共同努力下，安静而快乐地走完了2015年，迈向更加灿烂的2015年，在未来的日子里，学生护校队的工作会不断改进，会紧跟学校的发展前进的步伐。学生护校队的明天一定会更加好！
推荐第9篇：护校队工作总结
护校队学期工作总结
转眼间，有过了一学期。在这一学期中，护校队的工作仍然有条有序的进行着，没有太大的变化，也没有太大的突破。处于一个原地踏步状态，甚至还有些退步的阶段。但在13级进入护校队时有明显的改善，但是在13级出去社会实践后又回到了原点，没有积极向上的动力。也没有把护校队团结、创新、奋进、共赢的宗旨发挥出来，也通过本次总结，指出本学期工作值得表扬和必须批评的方面。在本学期的工作中，明显出现了一些比较极端化的问题。
做的好的方面有: 1.在工作中可以独立的去完成好一些工作 2.对于工作的态度有所改变
3.在本学期的工作中，逐渐学会了尊重他人 4.护校队工作职责以及考勤制度的完善比较好
以上是在日常工作中做的好的方面，但仍存在一下不足
1.团队意识淡泊，其主要原因是因为大多数队员怕苦怕累怕吃亏
2.工作时注意不到细节，也没有精气神 3.各个会议中提出的不足之处没有得到改善 4.团队中缺乏奉献精神 5.队长没有起好作用
以上几点是导致护校队没有得到提高的根本原因，希望在本次总结会上提出后队员们有所改善。 护校队是一个执法机构，要求队员们不但要对学校安全负责，也要在同学当中起好带头作用。同时，护校队也是一个不断创新，不断提升自我，改善自身不足的集体。希望队员们可以坚持，再接再厉，做好“三自教育”工作，在“自我管理、自我学习、自我服务”的同时，带同护校队集体向上发展，不断开拓创新。
2013 总结人：周涛
年12月20日
推荐第10篇：护校队工作总结
护校队学期工作总结
首先，非常感谢各位领导及老师，在繁忙的日子里抽空来参加护校队的学期工作总结大会。
时光荏苒，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽然没有轰轰烈烈的成果，但也算经历了一个不平凡的考验和磨练。护校队在保卫处领导的大力支持和全校师生的积极配合以及每个队员的共同努力下，使得学校教学治安得到有力保证，同时也取得了一定的成绩。护校队工作总结如下:
一、纳新
随着13级新生的到来，护校队在2013年9月纳新中，招进新成员70名，经过一次又一次的选拔与淘汰，和她们自己的努力和坚持下，最后剩下19名。但由于11月份13级新生到外参加学校组织的社会实践，如今只剩下12级10名同学在执行学校保卫工作。
二、日常执勤
站岗执勤，校园巡逻是护校队的工作本职所在，新队员每天按时出勤，遵守学校的各项规章制度，和老成员一起去完成每项任务。当别人玩的不亦乐乎、周末外出逛街时，她们却坚守在自己的岗位上，但这是护校队的责任。一样的青春却有着不一样的使命，护校队坚持最初的选择，我们无怨无悔。维护各项安全保卫工作的同时，配合维持学校活动现场的布置，并做好各项安保工作，为确保大型活动开展营造了一个安全、稳定的娱乐环境。
三、训练
日常生活中的每一次训练，都锻炼了队员的体能和意志 ，增强了队员的时间观念和纪律性，无论严寒酷暑，她们都会第一时间赶到训练场。跑步时嘹亮的口号，响切校园。新增的游戏和活动既增加了训练时的趣味性，又增进了队员之间的友谊，提高了队员之间的整体素质和团队意识。
四、重大活动
配合保卫处开展了消防期间的安全和宣传，及灭火演习活动，授索寝室的危禁物品时，各队员积极参与，受到了各师生的好评，对加强师生消防安全意识，提高逃生自救能力有着良好的作用。
五、队伍管理
护校队办公室加强了内勤建设，进一步完善了队内的各项规章制度（工作、执勤、会议、训练以及考核等制度），并以此建立执行配套措施。如考核细则表，队内会议记录，执勤登记表，考核到位，责任到人。以规章制度要求队员，以严格执行规范队员，确保了每位队员的组织纪律性以及言行举止的文明礼貌。每周固定召开的周会，月工作总结，为我们每个队员提供了交流、沟通的机会，即使反映了问题和情况，有利于开展批评与自我批评，有利于队伍的建设。
六、营造护校队文化
“团结、创新、奋进和共赢”的核心为我们努力打造一支有着高度的组织性和纪律性，能言于律己，吃苦耐劳，无私奉献的队伍。我们不断于原有的归属感与认同感，因为一个组织只有文化的支持，他才能产生巨大的凝聚力、吸引力和约束力。关心队员的生活学习及情绪态度，使每一个队员都感受到团队的温暖。我们也希望队员熟悉彼此，相互关心，努力营造，护校队“大家庭”的氛围。
七、回顾护校队的工作历程，有成绩也有缺陷
在平日工作与学习中，易犯“情感错误”，把不良的情绪带到工作与学习中。不懂得去理解和包容对方，自私自立比较严重，不明确自己该做什么不该做什么，找不到固定的方向，不注意细节已致于存在的问题没得到改善。同时也希望每个人去发现错误，改掉不好的习惯，将好的做法加以标准化、制度化，为以后的工作奠定基础。
这段时间里，大家经历了许多，有苦有甜，付出的不仅仅是艰苦与泪水，更多的是意志和信心。半年的磨练，半年的付出，使每一位队员都在不断的成长。庞大的队伍在慢慢的缩减，这不是残酷而是现实，能够坚持到最后就是强者。在未来的日子里，护校队工作将不断改进，紧跟学校的发展，前进的步伐。护校队的明天一定会更加灿烂、更加辉煌。
总结人：谭晓兰
2013年12月20 日
第11篇：优护工作总结
2016年内二科优质护理工作总结
2016年内二科紧紧围绕护理部及科室的工作计划，倡导“以患者为中心”的服务理念，以提高护理质量为主线，以“患者满意、社会满意、政府满意”为目标，较好地完成了各项护理工作。现将工作总结如下：
一、弹性排班，合理利用人力资源：
1、科室现有护理人员25名，其中护士22名，护理员3名。护理排班更贴近临床，病区开放床位57张，分三个责任大组，每个责任组设一名责任组长，下面带一名责任护士，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。
2、每位责任护士分管患者
3、在节假日、午间、夜间等薄弱时段增加护理人员，，满足患者的需求。
4、本年度根据需求共调班60余次。
二、夯实基础护理：
1、为每一位新入院的患者做好清洁护理，根据患者的具体情况，有效落实基础护理的服务项目。如：剪指甲、剃胡须、洗头、温水擦浴等等；给危重患者做口腔护理，保持口腔清洁，按需要给予翻身、拍背、协助排痰，必要时给予吸痰，指导有效咳嗽.根据病情选择合适的卧位.指导并协助患者进行床上活动和肢体的功能锻炼。对生活能够自理或部分自理的患者，在病情允许的情况下，我们鼓励患者自己做好部分生活护理，增加病人战胜疾病的信心，减轻病人的病人角色依赖。
2、加强晨晚间护理：责任护士每天提前半小时上班，为患者整理床单元、开窗通风、询问夜间睡眠情况；为不能经口进食的患者鼻饲营养液。晚上整理患者床单元，开窗通风，为病人创造一个良好的睡眠环境。
3、加强了安全护理：加强病人身份识别，使用安全警示标识，包括防跌倒，防压疮，防坠床等，对于年老、危重的患者给予护栏等保护措施；危重患者外出检查由护士全程陪检，确保患者安全。
三、落实健康教育
1、入院时护士主动热情的自我介绍，进行入院告知：向病人或家属介绍管
1 床医生和护士、病区护士长，详细介绍病区环境、呼叫铃的使用、作息时间及有关管理规定等，减轻患者住院的陌生感或孤独感。入住后责任护士会根据患者的病情分阶段性的进行健康教育，讲解疾病的的有关知识，饮食指导，排便护理，休息指导等等；由于科室年老病人多，陪人更换频繁，为了做好健康教育，每位责任护士都会详细的用通俗易懂的语言讲解给病人或者家属，陪人更换一位讲一位，对患者易忘难懂的知识反复进行宣教，直至每一位患者、每一位家属都掌握健康教育知识。讲解后并评价健康宣教的效果，不断持续改进。
2、加强了患者口服用药的安全：责任护士根据医嘱为每一位患者建立了口服药单，每顿的口服药由护士分好后叮嘱患者服药，并讲解所用药物的有关知识，从而改变了原来口服药由患者自己调配后口服的不安全隐患。
四、落实分级护理指导原则：
1、严格落实分级护理巡视制度，责任护士根据所管患者的护理级别按时巡视患者的病情，与患者良好的沟通，进一步掌握了患者的病情。
2、落实了特、一级护理患者的晨晚间护理、口腔护理、饮食护理、卧位护理、床上擦浴、管道护理等一系列护理措施，确保患者在住院期间干净、整洁、舒适。
五、规范护理服务
1、严格落实护理部的首迎首问负责制，提倡“多说六句话”，细化了服务流程。
2、对护士定期进行护理礼仪的培训，统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，，使用文明礼貌用语，拉近了与患者之间的距离。
3、提供温馨服务。为过生日的患者送上生日卡片，对无人照顾的老人给予生活上的帮助，提高了患者满意度。
六、做好电话回访及延伸护理工作：
1、本年度责任护士对出院的患者进行电话回访共1965人次，回访成功率92%。对患者的病情、用药、饮食、功能锻炼等进行指导。
2、每月进行患者的满意度调查，做好患者的出院随访工作，对患者提出的建议及意见给予反馈，不段提高我们的护理服务水平。今年进行家庭访视共7次，对患者的管道、皮肤、家用呼吸机的使用进行了相关指导，得到了患者及家属的一致好评。
2
3、今年共收到感谢信2封，锦旗12面。
七、存在的不足
1、个别护士没有转变服务观念，工作比较松懈。
2、部分基础护理的项目未得到有效地落实，有待进一步的加强。
3、低年资护士的理论水平欠缺及技术操作不够规范。
4、健康宣教的效果未进行有效评价。
八、原因分析：
1、护士的服务意识淡漠。
2、护士对基础护理的认识不足，落实不到位。
3、科室对护士的培训不够扎实。
4、护士未认识到健康宣教的重要性。
九、整改措施：
1、转变护士观念，树立以患者为中心的服务理念，提高服务意识。
2、扎实落实基础护理，为患者提供舒适环境。
3、加强低年资护士的培训，提升护理队伍的整体素质。
4、加强护患沟通，对健康教育进行PDCA管理。
2017年我们内二科在院领导及护理部的带领下，切实为住院患者提供及时准确个性化的优质护理服务，不断总结经验，努力做到使患者满意，政府满意，社会满意。
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第12篇：护校队工作总结
恒达中学护校队工作总结
为了维护学校安全，保障师生人身及财产安全，加强校园及周边环境的综合治理工作，我校成立了护校队，由学校中青年男性教师担任，现将本学年工作总结如下：
一、服从安排、严格执勤
1、在执勤上，我们按照学校要求，分早、中、晚，三个时段在校内及校外重点部位执勤；其中重点放在中午和晚上学生放学。
2、增设门卫协助管理岗位，每周日在校门卫安排2名护校队员帮助门卫收取请假出门条和接待家长来访，有效的保障了校门学生家长进出的秩序及安全。
3、分区控制为主，流动巡逻为辅，全面的控制发生安全事件，在校内教学楼、校园、餐厅、厕所、车棚等学生聚集重点部位都安排了执勤岗，为防止同学们在校外受到侵害，我们采取了队员分散监督制度，一但遇到紧急事情，立即向校值班领导报告，有必要时求助警察。让同学们的人生安全能够得以保障。
二、着重管理、文明执勤
1、每周定期召开护校队会议，总结不足，提出新的要求，将各成员很好地融合在一起，形成了一个有机整体。
2、加强自身建设，不断推进各种制度的创新，严格按照学校的规定来要求自已，全面提高各成员的思想素质。
3、在执勤语言上我们也做了很大的改善，我们统一使用了文明语言。
三、整齐队伍、再显风貌
1、在校学保科的大力支持下，我们护校队统一了服装，执勤期间要求带好值班卡、手电、对讲机，使整个精神面貌得以改善，增强了队员们的信心，从而把护校队建设成为了一支精锐队伍，跟紧时代步伐。我们的宗旨是：全心全意为学校师生服务。
学校护校队的建立对学校安全工作起到了极大的保障和推动作用，护校队在值周学生和老师的大力支持与配合下，使学生违纪现象明显降低，校园及周边环境的治理工作也有了。 存在的不足
今后，我们将进一步重视学校护校队的建设，及时解决工作中发现的新问题，确保全体师生的人身、财产安全不受侵犯，保障学校财务、设施不受损失，不断提高我校安全保卫工作水平，努力争创“平安和谐校园”。
第13篇：护办工作总结
2017年护理部工作总结
一年来在院党支部和院部的领导下，加强学习时事政治、社会科学知识、业务知识、牢记服务宗旨，强化以病人为中心的服务意识，端正服务理念，规范服务行为改善服务态度，认真完成院领导安排各项工作，今年经过全科人员的共同努力，完成了医院领导下达的工作任务，并且向前迈进了一步。 一.全科人员加强学习
采取自学的方式，努力提高政治素质思想道德素质、业务技术素质和工作能力，严格执行各项医疗规章制度和操作规程，热情接待病人和家属，做到温馨、细心、爱心、耐心服务。对新入院病认真人全面检查，彻底搜身、严密观察、安全护理、文明服务、对出院病人要交代好注意事项、热情欢送。 二.加强科室管理
以老带新，要求大家遵守医院内的规章制度、考勤制度，做好本职工作，“严格三查八对”认真书写病历，老职工要做好帮带作用，发扬其优点、克服缺点、增强信心，及时准确地完成各项工作。今年护理病人87人，出院59人，结存28人。认真开展心疗、娱疗、行疗照顾病人生活。以上是今年的工作成绩争取在明年的工作中和本科室人员一起共同完成领导安排的各项工作，以新的精神面貌，迎接新的一年到来。
2018年护理部工作计划
为了进一步加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技术，今年的工作重心要以服务质量为主，紧密围绕医院发展，以病人为中心，加强工作中服务理念的提高。提高社会责任感和人民群众的满意度。现特制定2018年护理工作计划如下：
一、加强科室细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，精神科随机性强，2018年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中;每周质控一到两项，形成规范;让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
二、根据工作量需要，弹性排班。
我院的医护比例搭配不合理;护理人员较少，工作繁重;护士长根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习精神科学、基层护理学等全科人员参与。
四、深化亲情服务，提高患者满意度。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语、温馨微笑服务、掌握护患沟通技能;从而提高患者的满意度，树立护士良好的职业形象。
五、加强护理安全管理，提高服务质量。
（1）严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上提高我们的护理质量。强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 （2）切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范；如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，保障患者护理安全。
（3）强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行静脉输液等操作时，应明确交待注意事项。
（4）新入院、新转入，危重、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促，做到重点交班、重点查房和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使同事们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。
六、树立法律意识，规范护理文件书写。
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照精神卫生护理文件书写规范要求，完整、客观、真实、准确地书写各种护理文书。人人了解护理文件书写的意义，对护理文书(住院病人陪护协议)书写不明确的地方，向上级医院的同行请教;然后结合我院书写护理文书的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，以达到标准要求;为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
七、护理各项指标完成目标 1.基础护理合格率100% 2.急救物品完好率达100% 3..护理文件书写合格率≥90% 4.一人一针一管灭菌使用合格率达100%; 5.常规器械消毒灭菌合格率100%。
黔东南州精神病医院护理部
2017年12月5日
第14篇：四护工作总结
全体四护员同志们： 大家好！
我代表分局作xx年度四护工作总结。
xx年是“十一五”规划的起步之年，也是分局确立四护管理方案关键的一年。在这一年里，我们全体四护员在分局的总体部署下，在分局两管理段的直接领导下，同心协力，团结拼搏，战胜了因管护难度加大和汛期洪涝自然灾害带来的困难和挑战；在这一年里，在水毁工程修复方面，有很多四护员给施工单位提供了很有利的条件；在这一年里，我们全体四护员以强管理，增效益，在不断提高工程管理质量、树木管理质量等方面均取得了较好的成绩，四护工作发生了很大的变化，有部分地段基本上达到了分局的管理要求；在这一年里，我们全体四护员遇到的困难比预料的大，取得的成绩比预料的好。较圆满的履行了管理合同赋予的职责和分局安排的其他各项工作任务，得到了有关领导的充分肯定和好评，这些成绩的取得，和在座各位四护管理员兢兢业业、认真负责的工作作风是分不开的，在这些成绩的背后，凝聚着我们全体四护员辛勤的劳动和汗水，你们取得的成绩大家是有目共睹的，在这里请允许我代表分局向你们道一声：辛苦啦！感谢你们！下面我从xx年工作回顾、存在问题和xx年年工作思路三个方面向大家总结如下： xx年工作回顾：
在过去的一年里，大多数四护员能按分局制定的“四护员”违约行为处理规定和管理合同办事，严格履行自己的职责，对工作认真负责，埋头苦干。作到了经常查看，发现问题及时汇报，减少了人为责任事故发生。
1、工程管理道路方面：大多数四护员能积极主动，认真负责，平时能做到及时平整道路，汛期能及时对所管的渠道巡查，对雨后积水地段及时填土和排水，对小的雨淋沟及时平整，对大的雨毁工程及时汇报，在进行水毁工程修复时，能积极提建议、出主意、想办法，为单位水毁工程适时修复提供了很多便利条件，从而保证了沿渠工程管理道路基本上全年畅通，在领导检查渠道时，有部分四护员受到了上级领导和分局领导的表扬。
2、建筑物、渠道、引水口门及排水入渠工程管理方面：xx年汛期，雨水给我们的工程带来了一次又一次的考验，为安全度汛，在汛前，大部分四护员都能按管理段的要求，积极主动的清除各自管辖范围内排水入渠工程中的土方，保证了雨水从排水入渠工程集中排入渠道，使水毁损失降到了最低限度，从而保证了xx年汛期渠道、桥头、道路等安全度汛。引水期间，能主动巡查，发现问题，及时汇报，从而保证了引水畅通，工程安全。
3、树木管理方面：大多数四护员能按照“四护员”违约行为处理规定和管理合同办事，坚持一年一次对树木进行刷白，及时修剪树木多余枝条，作到了树木刷白整齐，修剪及时，从而保证了树木的正常生长。xx年下半年分局采用四护员自查与分局抽查相结合的方法对所有四护员看护的树木分别进行了统计，并逐一建档。据统计资料显示：31份合同总数量为31920棵，实有数量为26884棵，总体保证率为84%，100%的有5人，90%以上的有17人， 70%-90%的有5人，70%以下的有4人。因为数字都是我们四护员自己报的，在这里我就不一一读了，大家心里清楚自己所看树木的保证率有多大，现在栽树还不晚，回去以后，该移的移，该补的补，要确保采伐时成材率70%以上的合同目标实现。如果低于合同目标，将按分局有关规定处罚，如果超过合同目标，将按合同规定奖励。以后将形成制度，每年自查一次报分局建立档案，分局将组织有关人员对每个四护员自查情况进行抽查，发现弄虚作假，数量出入较大的将按分局有关规定处理。在xx年度分局为了有效地遏制冬季成材树木被盗事件发生，加强了对沿渠树木的夜间巡查力度，通过分局水政队员夜间不定期巡逻和管理段人员白天定期对四护员履约情况巡视考核，与往年相比，大大减少了成材树木被盗事件的发生，减少了四护员和单位的经济损失。xx年初对南分干树木进行了普查落实，合同进行了修改，变相提高了四护员自身的经济效益。 存在问题：
1、有部分四护员还不能完全按“四护员”违约行为处理规定和管理合同办事，缺乏主观能动性，工作不够积极主动。
2、有部分四护员责任心不强，管护力度不够，与分局配合协作能力较差，仍有成材树木被盗事件发生，仍有小树主干树枝未适时修剪，工程管理道路未适时平整，树木刷白未完成（10月底前）以及问题未及时汇报等现象。xx年年工作思路： 为强化目标管理，充分调动全体四护人员工作的积极主动性，确保xx年四护工作的的全面开展，使我局四护工作再上新台阶，在xx年年的四护工作中，我们全体四护员要克服缺点，发扬成绩，以管理合同为依据，以四护员违约行为处理规定为准绳，继续以强管理，增效益为中心，以提高工程管理水平为重点，按照分局领导班子和管理段的要求，积极探索现有情况下沿渠工程管理道路、树木管理、建筑物管理等各项管理工作的先进做法，特别是成材树木冬季被盗、树木病虫害防治等问题，要吸取新经验，探索新方法，力求把各项工作做的更好。 做到强化“三种意识”：
一是争先进位意识。每一个四护员都要切实增强争先进位意识，着眼全局，自我加压，振奋精神，迎难而上，力争全面完成管理合同赋予的各项任务指标，实现争先进位，为顺利实现各项目标提供坚实支撑、作出应有贡献。（现在正在考虑明年对我们四护员的工作开展情况进行排名，前多少名就是我们的先进，后1---3名将按分局有关规定处理。）
二是目标必成意识。由于多种因素影响，完成管理合同赋予的目标任务面临着不少困难和压力，但无论如何，合同制定的目标任务不变，目标责任考核项目变的越来越细。从这个意义上讲，召开今天这次会议，就是要进一步统一思想，明确目标；就是要把工作的压力真正传递到位，形成紧盯目标不动摇的坚定信念；就是要把工作的举措真正落实到位，在全体四护员上下进一步鼓劲加压，做到思想解放、解放、再解放，目标明确、明确、再明确，重点突出、突出、再突出，力度加大、加大、再加大，全力保目标、超目标，确保完成和超额完成合同制定的各项目标任务。
三是真抓实干意识。应该说，完成全年目标任务，离不开真抓实干。每位四护员都要明确自身职责，充分发挥自身的主观能动性，严格按照责任段的范围，做到相邻四护员之间互相配合、互相支持，真正把四护工作抓紧、抓实、抓到位；要紧紧围绕合同确定的各项任务指标，对哪些目标能够完成甚至能够超额完成，哪些指标完成有一定困难，打算采取什么措施，都要做到心中有数、忙而不乱，确保目标实现。
第15篇：护师工作总结
工作总结
时光荏苒，2011年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导及护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，工作积极主动，勤奋努力，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过一年的工作，除熟悉了各室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周一的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力 。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和各位老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
第16篇：高护专业毕业生求职的自我介绍
请大家一起来浏览以下这一篇关于高护专业毕业生求职面试的自我介绍范文，欢迎广大毕业生前来参考。
我叫好范文，是XX职业学院高护专业的毕业生。为了心中的理想，探索生活的真谛，凭者对知识的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁，终于迎来了新的起点。
光阴似箭，在3年的院校生活中，我对护理事业怀有很高的热情，坚持以学为主，取得良好的成绩，且在其他各方面表现良好，被评为“优秀团员”、获的区级三好学生的荣誉，有计算机二级证。通过在校的理论学习和实践学习，我掌握了有一定的操作能力，且有很强的责任心，集体荣誉感。
面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将进一步充实和提高自己，如果有幸成为贵医院的一员，我必将以满腔的热情投入到工作中，用我的汗水、知识、热情报答贵医院的知遇之恩。
最后，我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台，我坚信，你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！
第17篇：高护专业毕业生一分钟的自我介绍
下面就一起来分享以下这一篇关于高护专业毕业生一分钟求职面试的自我介绍，仅供毕业生参考。
我叫好范文，是XX职业学院高护专业的毕业生。为了心中的理想，探索生活的真谛，凭者对知识的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁 ，终于迎来了新的起点。
光阴似箭，在3年的院校生活中，我对护理事业怀有很高的热情，坚持以学为主，取得良好的成绩，且在其他各方面表现良好，被评为“优秀团员”、获的区级三好学生的荣誉,有计算机二级证.通过在校的理论学习和实践学习，我掌握了有一定的操作能力，且有很强的责任心，集体荣誉感。
面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将进一步充实和提高自己，如果有幸成为贵医院的一员，我必将以满腔的热情投入到工作中，用我的汗水、知识、热情报答贵医院的知遇之恩。
最后，我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台，我坚信，你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！
第18篇：护校队工作总结.doc
2009秋季护校队工作总结
一、队伍组建、制度完善
1、本学期护校队在开学初期进行了一次大规模的招新工作，并对新成员做了有针对性的培训，在11月护校队男队员又做了第二次纳新工作，由此在很大程度上壮大了队伍。
2、在11月伴随老队员的退队新一届内部委员会应运而生，各位委员在队伍的管理上做出了卓越的贡献。
3、在12月“护校队章程”、“护校队管理细则”等一系列的制度得到确立。
二、工作状况
1、积极主动开展工作。全校学生的综合状况始终是我们开展工作的依据，从全校办学出发把上级精神落实下去，以发挥学生工作在学校整体工作中的职能这是我们的职责。护校队守土有则，我们不等、不靠，把问题想在前，做在前，从不推诿，这已是护校队每位队员的信条，凡有利于学校发展的，有利于同学成长发展的，有利于推进全面工作的事，只要我们有能力做，我们就意无反顾地去做，这种大局意识是护校队全体队员的性格。
2、解放思想、干实事、求实效是我们的工作作风。护校队每位队员都忌讳说大话、说假话、说空话、说虚话，而努力地干实事、讲真话、讲实话，在工作中抓突出问题，抓重点问题，推行起来不顺利的工作努力推，努力推也不行的则亲自上，大家很辛苦，有时忍辱负重，但我们是问心无愧的。
3、充分准备不打无准备之仗。“凡事预则立，不预则废”，我们对各项工作都是反复酝酿、精心谋化、细心组织、认真落实，每项较大的工作都详细安排，从而使具体运做有条不紊。
4、作取得一些成绩得益上级领导的理解、支持，得益于其他部门的帮助、配合。开学初部长就对我们的工作做出强调和十分明确的部署，并亲自参加我们的各项工作，细心指导，对我们的工作给予了大力支持。
三、工作中的问题
1、从全学期工作情况看，对于全体护校队员，对学生工作的认识理解问题还需进一步统一思想，进一步提高认识，把这项工作准确地认识清楚，并增强全校的大局意识，将使整个学校学生工作的水平进一步提高。
2、全校学生基础工作不稳固，不扎实，特别是学生“天天发生”的，“天天相关”的工作抓的不严谨，即各项日常管理缺乏规范和严谨。
3、队员自身要求不是十分的严格，经常出现迟到、早退甚至是旷会等情况。相对而言队员的纪律意识和团队观念比较欠缺。
以上是对本学期学生工作的基本总结，在本学期护校队在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。今后我们谨记“服务同学、奉献自我”的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。护校队将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学校管理和正常运行供应保障。
纪检部——护校队：廖威
2009-12-30
第19篇：优秀护师工作总结
本文是一篇优秀护师工作总结范例，文章讲述了护师对本职工作的认真总结，体现了医院护师明确的工作目标与敬业的工作态度。下面让我们一起来看看吧！20xx年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，按照等级医院评审要求及医疗质量万理行标准要求，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量逐步提高，现总结如下：
一、加强了护理管理，努力提高护理管理水平(一)为进一步提高护士长的护理管理能力，护理部分别于6月中旬开始分批派出9位护士长赴***短期轮训。拓展她们的视野，将好的经验、方法及时反馈，改进我们工作。(二)加大了对护士长目标管理的月考评，明确了护士长工作重点及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，考评结果与其绩效工资挂钩。有效激励了护士长的工作积极性，提高了管理效率。
二、加强了护理安全管理，保证护理安全1.强化护理安全风险意识，重视危险信息反馈，建立了不良事件、安全隐范上报制度，即护理部-护士长-护士，逐级收集护理危险因素，下半年开始护理部建立了病人压疮、跌倒、管路滑脱、给药错误、输液、输血反应五项不良事件的重点监控。共上报病人跌倒3件，均为内科老年病人。管路滑脱2件，给药错误 1 件，输液反应 5 件，无院内褥疮发生(难免压疮除外)。以上不良事件均未造成严重不良后果。护理部每月组织护士长对发生的事件坚持对事不对人的事件处理原则，进行总结分析，工作中的一些小疏忽通过组织学习讨论，落实改进措施。每季度组织护理质控人员学习、讨论院内的不安全事件及安全风险分析，并提出有效的整改措施。
2、坚持护士长每周夜查房四次，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日对重点病人进行检查，如新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生，一年来无医疗事故发生。1-11月份上报护理缺陷58件，主要为医嘱抄写及医嘱执行错误，护士收费及领药错误等，无医疗事故发生。
4、增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规。上半年规范了毒麻药品和高危药品的管理制度，做到了专柜、专区存放、专人管理，高危药品标有显目标志。编写了《抢救药品使用及注意事项》手册，人手一份，以便学习查阅。下半年，护理部进一步规范了抢救仪器、设备、药物的管理制度，做到定期、专人检查、清洁保养工作。有效保证抢救设备处于备用功能状态。
三、加强护理质量控制，提高了临床护理质量(一)完善了护理质量检查与考核体系，护理部人员不定期的深入科室检查、督促、考评，每月组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长间及科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。护理部以书面形式通报了护理质量检查情况，内容包括检查结果、存在不足。要求各科针对问题，提出改进措施。并在下一轮的检查中进行重点检查。 根据卫生部《加强临床护理工作的要求》，在今年的护理质控中，重点增加了基础护理、健康教育、护理制度落实等质控项目。(二)健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，护理部每季召开一次质控会议，分析讨论院内护理中存在的问题，提出整改意见，明确护理的质控点。并较好的促进了护理质控员参与质量管理意识，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。(三)简化护理文件书写，还时间于病人。护理部认真组织护理人员学习新《分级护理制度
》及《护理书写规范》要求，深刻领会内涵。组织护士长讨论落实方案，在能够充分保证护理文书在医疗纠纷中的举证作用的基础上，尽量采用表格式记录的方法，简化护理书写。(四)切实落实健康教育及分级护理制度。今年继续抓好等级护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，制定疾病健康教育路径，加强临床健康宣教工作，强化护士开展健康教育的意识，实行责任护士全面负责制。6月份护理部把落实健康教育工作作为今年护理部质量持续改进重点项目开展，取得较好成效。健康教育覆盖率达到100%，但病人健康知识知晓率仍不够理想。其中有由于病人文化程度差,老年病人多，接受知识能力、接收知识意愿不强等原因，也有护理人员工作不到位、理论知识缺乏等因素。同时各科建立了护理巡视单，落实病情巡视。进一步使护士走入病房，贴近病人，提高病人的满意度。(五)10月份，护理部编写并下发了《护理评估工具》，做到人手一册，以指导临床护理工作。(六)各项护理质量指标完成情况：
1、基础护理合格率
2、专科护理合格率
3、护士长管理考核合格率
4、夜间护理质量检查
5、抢救物品管理合格率
6、护理文书书写合格率
7、护理工作满意度9
48、病房管理
9、护理事故发生率;
10、年褥疮发生率0。
四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质(一)年初制定了护士规范化培训计划。根据计划安排，年内组织安排了各层次护理人员业务学习14次，内容为护理新理论、、新技术、临床实用性知识讲座。三月分，特邀请***来院做《护理持续质量改进》讲座，得到了大家的欢迎。护理部定期组织工作5年内护理人员加强三基理论学习，每季组织三基理论考核一次，组织基础护理操作学习、考核项目16项，并对成绩优秀的人员进行100元的奖励，对成绩不达标的人员进行补考。为加强护理人员对健康教育知识及对抢救药物的使用的掌握，在6月份组织全院护理人员进行理论考试。年终进行各专科护理理论考试。年终，各科室安排心肺复苏、简易呼吸囊操作学习，护理部在各科考核合格的基础上，将随机抽取了56人进行操作比赛。年末，配套完善了护士规范化培训实施方案，方案规定将于明年开始实行对护理人员定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确规范化培训内容及要求。 并将护士学习、考核、工作质量、服务态度、出勤等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。(二)护理部严格抓好新分配护理人员轮转培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平过硬的护理人员带教，
并要求带教人员对轮转护士进行理论及操作考核，出科前进行考评，成绩记入护生的个人轮转手册，轮转结束后上报护理部备案。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习，分别是：助产士1名，急诊科1名，血透室2名。但由于科室护理人员排班较为紧张，部分进修计划未能按计划完成。安排护士长及护理骨干到外地参加各类学术会议27人次，护师及以上护理人员
参加继续学分教育75人次。外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达。但由于护理人员的不足，高年资护理人员的断层，严重制约了外派进修学习及专科护士培养的完成。
五、教学、科研工作(一)今年接收乡镇卫生院进修护士及护理院校护士实习5人，安排本年度新分配护理人员25人科室轮转。护理部认真做好岗前培训及安排好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作考核。学生反映大部分带教老师关爱学生，责任感强，带教质量有所提高，根据实习生意见反馈结果，反映带教氛围较好的的科室有内科
2、急診科。通过发放带教教师评价表，学生认为较好的带教教师是：×××(二)在临床护理工作中善于总结经验，立足创新，今年全院撰写护理论文5篇。但在论文数量、论文级别与目标仍有较大的差距，无护理科研项目申报，未完成年初计划。六 积极配合医院做好其他工作(一)协助做好内三科的组建工作，从科室建设到组建后的工作指导，建章立制以及护士群体的调适，使新成立的科室能在短时间步入正常的运行轨道，确保工作有序、有效、安全的进行。(二)外派护理人员参加义诊等工作。
七、全年完成工作量情况：1-11月全院日平均住院数约为232床日，月血透数为457例
，月完成输液数为14969人次。月入院病人数1304人，月危重病人数332人。月手术例数222台。
八、存在的不足(一)夜间只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。(二)护士沟通交流能力有待提高。(三)相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时间。(四)专科护士人才缺乏。(五)三基训练有待进一步加强。(六)护理科研、创新与目标存在较大的差距。(七)护理人员绩效考核体系不完善，不能有效的起到激励的作用。
第20篇：副主任护师工作总结
建始县中医院颜琼瑶 我于1991年7月建始卫校护理专业毕业，分配到建始县中医院一直从事临床一线护理工作。先后在普外科、急诊科、手术室、儿科、肾病内科、心血管内科和内分泌科护理岗位工作，成长为一名护理业务技术骨干。2003年1月晋升为主管护师职务，从2001年起先后任手术室、儿科、内科护士长。2000年6月卫生护理专业专科毕业，2008年1月护理学专业本科毕业。
一、加强理论学习，不断提高护理服务的职业道德水平
护理工作是一个要求倾注爱心、乐于奉献的崇高职业，良好的职业道德素质是做好护理工作的前提。20多年来，我不断加强政治理论学习，加强综合素质修养，在护理岗位上默默奉献。以高尚的职业道德和服务于广大患者，得到领导的充分肯定和患者的高度赞赏。
时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，切实做好每一项工作，做到凡事都来换位思考“假如我是病人，医生该怎么办” 在长期的临床护理工作中，始终坚持以南丁格尔精神为榜样，牢固树立了全心全意为患者服务的思想，工作中勇挑重担，不怕苦累，不为名利，任劳任怨，在多次大型矿难事故的抢救工作中，一直工作在第一线，克服了重重困难，圆满完成各项工作任务，5.12大地震来临时，带领大家以病人的安危为重，把安全给与病人，把危险留给自己，
面对病人送来的一面面锦旗，为医院的社会地位日渐提高，感到无限的骄傲。用自己艰辛的劳动、精湛的技术、高尚的职业道德、无私的奉献精神，塑造了良好的白衣天使形象。
二、积极参加护理专业继续教育，提高护理服务的专业水平
加强护理专业知识学习，掌握护理专业新技术新方法。随着护理模式的转变，许多要求护理人员既要具备护理专业知识，还要有丰富的人文综合知识。
一是加强专业理论知识的学习。积极参加学历教育，先后参加湖北医科大学的护理专业专科学习、湖北民族学院护理学专业本科学习毕业。先进护理专业理论知识与临床实践相结合，使自己护理服务水平得到很大提高。
二是加强新技术新业务的学习与应用。积极参加护理业务学习与进修，提高护理业务的操作技能。2000年8月被医院派送到恩施州中心医院进行了为期一个月的儿科整体护理以及静脉留置针穿刺技术的学习；2004年4月被派送到湖北民族学院附属医院的手术室进行了为期一个月的外妇科微创手术的护理配合以及手术室护理管理的进修学习；2004年9月再次被派送到北京医科大学附属复兴医院的亚洲宫腹腔镜中心进行了为期一个月的妇科微创手术护理配合的进修学习，2004年10月12日应邀参加了北京市卫生局组织的为期3天的妇科内镜手术护理研讨会。2005年11月16日至18日参加了恩施州护理学会组织的护理管理培训学习。2006年6月
12至20日由卫生部干部培训中心组织的为期8天的构建和谐社会关系与护理人文科学的理论学习。于2007年9月被医院派送到恩施州中心医院进行了为期一个月的手术室护理工作的进修学习。2009年6月赴十堰市太和医院的儿科学习新生儿重症护理以及气道护理，掌握了鼻塞持续气道正压吸氧的护理新生儿气管插管机械通气的护理；在心血管内科学习了介入手术的术前术后的护理、科肾病内科学习了血液透析室的管理为期半月的进修学习。2011年7月参加了湖北中医学会护理分会组织的为期3天的全省中医文书书写规范的学习。2011年9月参加了中华医学会组织的为期5天的中医护理新理论新进展的培训学习。2012年5月19日参加了湖北省继续医学教育委员会组织的头颈部肿瘤综合治疗的学习。
不断地学习进修，熟练掌握了外科、内科、儿科等多个护理专业的护理技能，成为能够胜任多种护理专业的业务骨干。岗位变动意味面临新的挑战，我只能努力加强我自己的专业理论的学习，在多干多练多观察多学习中不断总结善于创新，熟练掌握多专业护理常规操作技术技能，从而达到对科内的所有护理工作要了如指掌，时刻保持积极进取的精神，率先接受新知识新技术，带领大家积极参加医务科及总护理部组织的各项业务学习然后有计划，有步骤的针对本科室护理工作中所遇到的护理问题组织非常实用的科内教学活动，充分体现临床实践指导理论学习，让理论学习促进科内业务的进步。还定时把学习内容以考试（包括口试和笔试）的形式给予巩固。
三、加强护理学术探讨，积极参加科研与学术交流
努力做好护理学科带头人，勤于总结临床护理工作经验，积极探索、理论联系实际，先后积极撰写护理专业论文6篇，其中论文“宫腔镜与腹腔镜联合手术的手术护理配合”在《湖北民族学院学报》杂志2005年第八期上发表，为在一次麻醉下同时进行宫腔和盆腔两种以上疑难疾病微创手术治疗提供了安全监护和并发症的处理途径；论文“腹腔镜辅助下阴式全子宫切除术的护理配合”，发表在《湖北民族学院学报》2008年第十期上发表，该护理配合的实施配合医生缩短手术时间，减轻病人的痛苦，减少术后并发症，提高子宫全切的微创手术率，满足广大女性患者对健康和生活质量的需求；论文“桡动脉直接穿刺在急诊血液灌流急诊血液透析中的应用” 在《中国健康月刊》杂志2012年第三期上发表，大大提高了基层医院急性肾功能衰竭以及有机磷农药中毒的抢救成功率；论文“手法治疗腰椎间盘突出症的现状与展望” 发表在《按摩与康复医学》2012年第三期上，能提高从业者的专业素质，加强管理，加强交流，通过大家的共同努力推动手法治疗腰椎间盘语出症形成其特有的理论和治疗体系；人性化护理在手术室的应用；在《黑龙江医学科学》杂志上发表论文“改良式静脉留置针在新生儿胸腔穿刺术中的应用”，操作简单，损伤小，有利于节约抢救时间，疗效满意，继发感染率低，大大提高了新生儿气胸的治愈率。
注重临床科研工作，参加完成了我县第一例微创手术开展的护理配合工作，开创了微创手术在我县开展之先河，于2005年月获得建始县的科技成果完成证书，将科研应用于临床工作中，取得了良好的效果。
四、切实履行岗位职责，在平凡岗位创造一流工作业绩
晋升主管护师以来，认真履行岗位职责，工作更加勤奋，积极进取，创造性开展工作。利用有限的条件尽可能为患者提供最好的治疗护理抢救。在手术室工作期间，为了把一个只有雏形的简陋的手术室建设成为一个颇具规模的能将10多台手术同时进行的大型手术室。
在州内率先开展术前术后访视工作。护士在术前术后到病房与患者交流，自我介绍，做好各项术前准备工作和安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对手术的恐惧，增强对手术治疗的信心，了解病人术后的不良反应，不断改进手术室的工作。2004年率先在本县开展微创手术的护理工作，2006年参加的《腹腔镜的临床应用与研究》获得县科技成果三等奖。
在内儿科工作期间科内业务建设是科内护理工作中一项重要的内容。内一科是一个拥有儿科、呼吸专科、心血管、肾病专科、糖尿病专科、新生儿重症监护、血液透析共七个个护理专科同时还负责门诊儿科治疗的特大综合科室，业务涉及面多，要搞好科内的护理质量，规范而严谨的业务学习势在必行，绝对不能走过场。一年不仅完成各个普通专科病人的各项护理任务外，2009年自制简易CPAP成功抢救多例呼吸窘迫综合
